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Johnson Controls - Description du poste

Johnson Controls est un leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables. Depuis plus de 140 ans, nous offrons des technologies, des logiciels et des services innovants pour les bâtiments, afin d’aider nos clients à optimiser leurs performances, réduire leur consommation d’énergie et améliorer la sécurité.

Description du poste

Sous la direction générale du/de la responsable des installations/opérations et/ou du/de la responsable de l’ingénierie, vous serez responsable de la conception, de la configuration et de la livraison des systèmes de contrôle des bâtiments, incluant les systèmes d’incendie, de CVCA (chauffage, ventilation et climatisation) et autres systèmes à basse tension, conformément aux exigences des projets.

Vous contribuerez au succès des projets en faisant le lien entre la conception d’ingénierie, la programmation des systèmes et l’installation sur le terrain. Cela inclut le développement de conceptions matérielles et logicielles, la coordination avec les équipes projet et la garantie du bon fonctionnement des systèmes selon les attentes des clients et les exigences contractuelles.

Vous travaillerez étroitement avec les équipes des ventes, des opérations, de la gestion de projets et du terrain afin de soutenir le développement des projets, fournir une expertise technique (y compris l’ingénierie de la valeur et l’optimisation des systèmes) et assurer une livraison précise, efficace et dans les délais des conceptions.

Vous pourriez également encadrer des concepteurs juniors ou du personnel de soutien technique et contribuer à l’amélioration continue des normes et des processus d’ingénierie.

Comment vous le ferez

• Concevoir et configurer des systèmes de contrôle des bâtiments, incluant les schémas de flux, séquences d’opérations, nomenclatures (BOM), architectures réseau et schémas électriques.
• Développer, tester et mettre en œuvre les programmes logiciels nécessaires au fonctionnement des systèmes de contrôle, conformément aux exigences des projets.
• Sélectionner les conceptions matérielles en utilisant des normes et bibliothèques établies et assurer une intégration adéquate des systèmes.
• Coordonner la préparation des plans, listes d’équipements et documents de soumission.
• Sélectionner, commander et suivre les matériaux afin d’assurer leur livraison dans les délais du projet.
• Soutenir la mise en service des systèmes, incluant le chargement des contrôleurs, la validation des fonctionnalités et la résolution des problèmes.
• Intégrer les modifications terrain aux plans et documents “tel que construit”.
• Assister à la formation spécifique des clients et utilisateurs finaux sur l’utilisation des systèmes.
• Participer aux réunions de projet et fournir des mises à jour sur l’avancement et les problématiques techniques.
• Effectuer des analyses d’ingénierie de la valeur afin d’optimiser les solutions rentables.
• S’assurer que les conceptions respectent les normes de qualité, de sécurité et de conformité.
• Respecter les politiques de sécurité de Johnson Controls.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en ingénierie ou diplôme en technologie d’ingenieur, systèmes du bâtiment ou discipline connexe, ou expérience équivalente.
• Expérience avec les systèmes d’automatisation du bâtiment, les contrôles CVCA, les systèmes incendie ou autres systèmes à basse tension.
• Connaissance de la théorie du contrôle, des régulations automatiques de température et des protocoles d’intégration de systèmes tels que BACnet ou LON.
• Expérience avec les outils de conception de systèmes, logiciels de dessin technique et documentation technique.
• Bonne compréhension des systèmes électriques, mécaniques et de contrôle.
• Capacité à dépanner, mettre en service et valider des systèmes complexes.
• Excellentes compétences en communication avec capacité d’expliquer des informations techniques.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnel.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise de la suite MS Office et des logiciels d’ingénierie/conception pertinents.

Accommodements raisonnables

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.

Analyste d’affaires agile chevronné(e)

Description du poste

Pour le compte d'une institution d'envergure du secteur public reconnue pour son rôle essentiel auprès de la collectivité, Randstad Digital recherche un(e) Analyste d'affaires agile chevronné(e). En tant que pilier de la transformation, votre rôle consistera à analyser l'écosystème organisationnel, à identifier les opportunités d'amélioration et à concevoir des processus cibles hautement efficients. Vous agirez comme un pont stratégique entre les ambitions d'affaires et la réalisation technologique afin de maximiser la valeur livrée. Si vous excellez dans la traduction de besoins complexes en solutions concrètes au sein d'un environnement moderne, ce mandat de longue durée est fait pour vous.

Avantages

• Stabilité à long terme : Un mandat contractuel d'envergure s'étalant jusqu'au printemps 2029.
• Formule hybride flexible : Profitez d'un équilibre de vie optimal avec 2 jours par semaine en présentiel au bureau de Montréal et le reste en télétravail.
• Impact concret : Contribuez de manière significative à la modernisation de services publics majeurs axés sur l'efficience et l'atteinte de résultats concrets.
• Culture collaborative : Évoluez au sein d'équipes agiles et dynamiques qui valorisent le partage de connaissances, l'innovation et l'amélioration continue.

Responsabilités

• Cadrage et avant-projet : Identifier, clarifier et structurer les besoins des parties prenantes en fonction des objectifs stratégiques ; proposer des processus cibles et des orientations de solutions préliminaires.
• Livraison en mode Agile : Approfondir, documenter et prioriser l'ensemble des exigences (fonctionnelles, non fonctionnelles et de transition) ; rédiger des récits utilisateurs (user stories) clairs et précis.
• Optimisation des processus : Modéliser les flux opérationnels futurs selon les meilleures pratiques du marché et documenter les nouvelles procédures de travail.
• Alignement stratégique et valeur financière : Réaliser des analyses d'impact systémique et opérationnel ; documenter les analyses financières ainsi que la valeur ajoutée des solutions pour l'organisation.
• Communication exécutive : Concevoir et animer des présentations de haut niveau destinées aux comités de direction et aux responsables de produits (Product Owners).
• Rayonnement des compétences : Partager les meilleures pratiques en analyse d'affaires avec les équipes de livraison et participer activement à l'optimisation des modes de travail.

Qualifications

• Un minimum de cinq (5) années d'expérience rigoureuse en analyse d'affaires, spécifiquement axée sur la définition et l'architecture de solutions d'entreprise.
• Au moins deux (2) années d'expérience concrète à titre d'analyste d'affaires au sein de projets TI menés en mode Agile.
• Maîtrise approfondie des cadres de référence et des pratiques recommandées par le BABOK.
• Excellente maîtrise des standards de modélisation de processus d'affaires, particulièrement avec la notation BPMN 2.0.
• Connaissances de base de l'environnement de modélisation Enterprise Architect.
• Détention d'une certification reconnue de l'IIBA (CBAP, CCBA, AAC ou ECBA) ou d'un titre professionnel équivalent.
• Fortes aptitudes relationnelles et capacité éprouvée à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Sommaire

• Emplacement : Montréal, QC (Hybride - 2 jours/semaine au bureau)
• Durée du contrat : Du 29 juin 2026 au 7 avril 2029 (Mandat long terme)
• Type de poste : Contractuel / Temporaire
• Secteur d'activité : Secteur public / Services gouvernementaux

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Notre client recrute un·e Développeur·se Mobile SDK Senior pour prendre en charge et lancer sa toute première plateforme mobile : un SDK « plug-and-play » pour iOS et Android, agissant comme une couche autonome de navigation et de monétisation au sein des applications partenaires.

Il s’agit d’un rôle « zéro à un » avec une grande autonomie et une forte responsabilité sur la conception, l’architecture et l’évolution de la plateforme, de la v1 jusqu’à la mise à l’échelle. Vous définirez l’expérience développeur et l’orientation technique à long terme.

Responsabilités principales

• Architecture & développement :
• Architecturer et livrer les premiers SDK mobiles pour iOS et Android.
• Prendre en charge les décisions techniques clés : langages, frameworks, structure du SDK, outils.
• Concevoir des mécanismes fiables d’interception de navigation sortante (WebViews, liens natifs, deep links). Développer des systèmes de capture de contexte (entrées structurées + ponts JS ↔ natif).

• Expérience développeur & intégrations :
• Livrer des surfaces d’interface utilisateur natives légères (bottom sheets, cartes, overlays).
• Concevoir des mécanismes d’analytique et d’attribution respectueux de la vie privée.
• Assurer la compatibilité avec React Native via des modules et ponts natifs.
• Définir l’ergonomie du SDK : intégration minimale, paramètres par défaut robustes, outils de débogage adaptés aux partenaires.

• Leadership & collaboration
• Collaborer avec l’équipe backend sur les API, les déploiements et la stratégie opérationnelle.
• Agir comme responsable technique du mobile à mesure que l’équipe et la plateforme évoluent.

Qualifications

• Solide expérience dans la conception et la livraison de plateformes mobiles, SDK ou bibliothèques partagées.
• Excellente compréhension des cycles de navigation mobile, des WebViews et des communications JS ↔ natif.
• Expérience dans les écosystèmes iOS et Android (stack exacte flexible).
• À l’aise avec la conception d’API et de systèmes utilisés par des partenaires externes.
• Esprit produit, autonomie et capacité à prendre des décisions ; capable de livrer rapidement une v1 et d’itérer.
• Atouts
• Expérience en monétisation, suivi d’affiliation ou SDK d’attribution.
• Expérience avec des fournisseurs de deep linking (Branch, AppsFlyer, Adjust).
• Expérience dans les applications de voyage, billetterie ou commerce.
• Expérience dans la conception de comportements autonomes ou « silencieux » de SDK au sein d’applications hôtes.
• Bilinguisme essentiel

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Soutenez les créateurs de contenu voyage : faites partie d’une équipe qui aide les créateurs à explorer le monde tout en augmentant leurs revenus passifs.
• Un emplacement idéal : bureaux lumineux et dynamiques au cœur de Montréal, entourés de boutiques et restaurants branchés.
• Avantages sociaux complets : santé, dentaire, retraite, formation et développement, activités sociales et team building, incluant des retraites mémorables
• 1 jour au bureau semaine

Description du poste

Ce rôle requiert une expertise en texturing réaliste. L’artiste doit être en mesure de créer des textures de haute qualité à partir de références photographiques, de scans, de peinture numérique ou de matériaux génératifs.

L’Artiste de développement visuel crée et affine les looks des modèles 3D afin de garantir un rendu hyperréaliste, en combinant textures, nuances et propriétés de surface. Il.elle contribue directement à la qualité artistique et technique des assets livrés, en s’assurant qu’ils respectent les standards élevés de Rodeo FX et qu’ils s’intègrent harmonieusement dans les séquences.

Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de texturing, lighting, compositing, supervision et production, il.elle participe activement au pipeline et à l’atteinte des objectifs créatifs et techniques.

Principales responsabilités

Maîtrise de son métier

• Développer des looks complets en combinant textures, shaders et lighting de validation adaptés aux besoins de production.
• Créer ou ajuster des textures afin d’assurer la cohérence visuelle et technique des assets.
• Produire des rendus de validation (turntables, AOVs, benchmarks) pour soutenir les revues en dailies.
• Finaliser des assets robustes, prêts pour le lighting, dans le respect des délais et des standards établis.

Qualité créative

• Proposer des solutions artistiques claires et efficaces basées sur une compréhension approfondie des matériaux et surfaces
• Assurer la cohérence visuelle entre textures, shading et lighting dans l’ensemble des assets
• Apporter un niveau de réalisme élevé en travaillant les micro-détails et les variations de surface
• Interpréter et enrichir les références visuelles avec discernement et sens critique.

Qualité technique

• Concevoir des shaders physiquement plausibles, optimisés pour la production et compatibles avec le pipeline.
• Créer, adapter ou corriger les textures (UVs, tiling, displacement, color space) pour assurer leur performance en lookdev.
• Mettre en place des setups clairs et efficaces facilitant le travail des équipes de lighting et compositing.
• Identifier et corriger rapidement les enjeux techniques afin d’éviter les blocages dans la chaîne de production.

Communication

• Collaborer étroitement avec les équipes en amont et en aval pour assurer une continuité fluide des assets.
• Travailler en partenariat avec Lighting et Compositing pour garantir la cohérence du rendu final.
• Communiquer clairement les besoins techniques liés aux textures et au shading.
• Participer activement aux dailies et intégrer les retours de manière proactive.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Contribuer à l’amélioration continue des workflows entre texturing et lookdev.
• Partager ses connaissances sur les matériaux, shaders et techniques avancées avec l’équipe.
• Participer au développement d’outils, de templates ou de pratiques facilitant la production.
• Se maintenir à jour sur les avancées en rendering, shading et texturing.

Qualifications

• Minimum de 6 ans d’expérience en lookdev et/ou texturing en VFX ou animation.
• Excellente maîtrise de Houdini (Solaris/Karma) et/ou Maya, ainsi que Nuke.
• Très bonne connaissance des moteurs de rendu Arnold et/ou Karma.
• Expertise avancée en texturing avec Mari et/ou Substance Painter/Designer.
• Solide compréhension des workflows PBR, UVs, color management et displacement.
• Bonne compréhension des interactions entre textures, shaders, lighting et rendering.
• Capacité à livrer des assets propres, optimisés et prêts pour la production.
• Autonomie élevée, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• Rigueur technique et artistique, avec un souci constant du détail.
• Esprit collaboratif, communication claire et attitude constructive.
• Atout : Expérience avec les pipelines USD.
• Atout : Connaissance de ShotGrid ou d’un outil de suivi de production similaire.
• Atout : Expérience en développement d’outils ou scripting (Python).
• Atout : Expérience en environnements hybrides (feature film, publicité, séries).

Informations complémentaires

• L’artiste doit également avoir une expertise en textures réalistes pour générer des textures de haute qualité à partir de références photographiques, scans, peintures numériques ou matériaux génératifs.
• Date de début dès que possible pour une durée de 4 mois, avec flexibilité.
• Doit être basé à Montréal.
• Citoyenneté canadienne, résidence permanente requis ou permis ouvert.
• Congé de maladie/personnel payés ;
• Assurances collectives, accès au service en ligne Dialogue et à un programme d’aide aux employés ;
• REER avec cotisation de l'employeur ;
• Rabais sur les transports publics, plusieurs spas, cours de sport, centres d'art, cafés, ameublement et plusieurs autres entreprises locales.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Description du poste

Ce rôle nécessite une expertise en texturing réaliste. L’artiste doit être capable de créer des textures de haute qualité à l’aide de références photographiques, de scans, de peinture numérique ou de matériaux procéduraux.

Le/la Look Development Artist crée et affine l’apparence des modèles 3D afin d’obtenir un rendu photoréaliste, en combinant textures, shaders et propriétés de surface. Ils contribuent directement à la qualité artistique et technique des assets livrés, en s’assurant qu’ils répondent aux standards élevés de Rodeo FX et qu’ils s’intègrent sans difficulté aux séquences.

En travaillant en étroite collaboration avec les équipes Texturing, Lighting, Compositing, Supervision et Production, ils contribuent activement à la pipeline et à l’atteinte des objectifs créatifs et techniques.

Responsabilités clés

Maîtrisez votre métier

• Développer des looks complets en combinant textures, shaders et lighting de validation adapté aux besoins de production.
• Créer ou affiner des textures pour assurer la cohérence visuelle et technique des assets.
• Produire des rendus de validation (turntables, AOVs, benchmarks) pour soutenir les revues des dailies.
• Livrer des assets robustes prêts pour le lighting dans les délais et selon les standards établis.

Qualité créative

• Proposer des solutions artistiques claires et efficaces basées sur une solide compréhension des matériaux et des surfaces.
• Assurer la cohérence visuelle entre le texturing, le shading et le lighting pour tous les assets.
• Atteindre un haut niveau de réalisme grâce à l’attention portée aux micro-détails et à la variation de surface.
• Interpréter et renforcer des références visuelles avec esprit critique et jugement artistique.

Qualité technique

• Concevoir des shaders physiquement plausibles optimisés pour la production et la compatibilité avec la pipeline.
• Créer, adapter ou corriger des textures (UVs, tiling, displacement, color space) pour assurer la performance dans le lookdev.
• Construire des setups propres et efficaces qui supportent les workflows de Lighting et Compositing.
• Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques afin d’éviter des goulots d’étranglement en production.

Communication

• Collaborer étroitement avec les équipes en amont et en aval afin d’assurer une continuité fluide des assets.
• S’associer avec Lighting et Compositing pour assurer la cohérence du rendu final.
• Communiquer clairement les exigences techniques liées aux textures et au shading.
• Participer activement aux dailies et intégrer les retours de façon proactive.

Enseignez, apprenez et grandissez

• Contribuer à l’amélioration continue des workflows entre Texturing et Lookdev.
• Partager les connaissances sur les matériaux, les shaders et les techniques avancées avec l’équipe.
• Contribuer au développement d’outils, de modèles et de bonnes pratiques afin d’améliorer l’efficacité de production.
• Se tenir à jour sur les avancées en rendu, shading et texturing.

Qualifications

Exigences du poste

• Minimum de 6 ans d’expérience en lookdev et/ou texturing en VFX ou en animation.
• Forte maîtrise de Houdini (Solaris/Karma) et/ou Maya, ainsi que de Nuke.
• Solide connaissance des moteurs de rendu tels qu’Arnold et/ou Karma.
• Expertise avancée en texturing avec Mari et/ou Substance Painter/Designer.
• Bonne compréhension des workflows PBR, des UVs, de la gestion des couleurs et du displacement.
• Bonne compréhension de l’interaction entre textures, shaders, lighting et rendu.
• Capacité à livrer des assets propres, optimisés et prêts pour la production.
• Niveau élevé d’autonomie, fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement les priorités.
• Rigueur technique et artistique solide, avec une grande attention aux détails.
• Esprit collaboratif, communication claire et attitude constructive.

À noter (atouts)

• Expérience avec des pipelines USD
• Connaissance de ShotGrid ou d’outils similaires de suivi de production.
• Expérience dans le développement d’outils ou de scripting (Python).
• Expérience en environnements hybrides (long métrage, publicité, séries).

Informations additionnelles

• L’artiste doit également posséder une expertise solide en texturing réaliste afin de produire des textures de haute qualité à partir de références photographiques, de scans, de peinture numérique ou de matériaux procéduraux.
• Date de début ASAp pour 4 mois avec flexibilité.
• Doit être basé à Montréal.
• La citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail ouvert est requis.
• Journées de maladie/personnelles ;
• Assurance collective, accès à Dialogue online support et à un Programme d’Aide aux Employés (EAP) ;
• REER avec contribution de l’employeur ;
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres entreprises locales.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif et équitable où différentes perspectives sont valorisées. Chaque membre de l’équipe apporte des idées uniques qui renforcent notre créativité, remettent en question nos réflexions et nous aident à livrer un meilleur travail.

Rodeo FX peut utiliser des outils basés sur l’IA pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription d’entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être opérés par des fournisseurs tiers, et des données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires. Pour en savoir plus sur la façon dont nous protégeons vos renseignements personnels et vos droits, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.

Description du poste

Vention is seeking an execution-oriented Director of Procurement to lead global supplier management, and cost optimization initiatives across our rapidly growing hardware platform. This role will play a critical part in improving gross margins, strengthening supply chain resiliency, and scaling procurement operations to support Vention’s continued global expansion.

The ideal candidate combines a deep technical understanding of manufacturing and industrial components with world-class commercial negotiation capabilities. They are equally comfortable building should-cost models, negotiating complex supplier agreements, analyzing global commodity trends, and partnering cross-functionally with engineering, finance, and operations teams to drive measurable business outcomes.

This role requires a hands-on leader capable of operating at both strategic and tactical levels within a fast-paced, high-growth industrial technology environment.

Roles & Responsibilities

• Lead Vention’s annual cost reduction program in close collaboration with the Chief Financial Officer and Chief Supply Chain Officer, with clear savings targets tied to gross margin improvement
• Develop top-down and bottom-up cost reduction roadmaps across key spend categories including fabricated metal parts, PCBAs, wire harnesses, motors, electromechanical assemblies, and logistics.
• Identify and execute cost reduction levers including supplier negotiations, strategic sourcing, dual-sourcing, SKU rationalization, specification optimization, value engineering, and design-for-manufacturing (DFM).
• Partner cross-functionally with engineering, operations, manufacturing, and finance teams to embed cost competitiveness into product design and sourcing decisions.
• Build comprehensive supplier negotiation strategies and fact packs leveraging a 360-degree supplier performance view including pricing trends, quality performance, on-time delivery, lead times, responsiveness, and total cost of ownership.
• Develop should-cost models across key commodities, manufacturing processes, and assemblies to support negotiations and benchmark supplier competitiveness.
• Establish procurement analytics, dashboards, and executive reporting mechanisms to track savings realization, supplier performance, commodity exposure, and procurement KPIs.
• Improve and standardize Vention’s Master Supply Agreement (MSA) framework, ensuring appropriate commercial, legal, quality, delivery, and IP protections are implemented across critical suppliers.
• Support supplier selection, qualification, and annual audit processes for mission-critical suppliers, including risk assessment and mitigation planning.
• Monitor global commodity pricing trends (e.g., aluminum, copper, steel, electronics components) and proactively identify sourcing risks and opportunities.
• Drive procurement process maturity, governance, and operational excellence initiatives to support rapid company growth and global scale.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Supply Chain, Operations, or a related technical field.
• 8+ years of experience in strategic sourcing, procurement, supply chain, or cost engineering within industrial automation, robotics, electronics, or manufacturing environments.
• Proven track record negotiating complex global multi-million-dollar supply agreements with sophisticated suppliers and contract manufacturers.
• Strong analytical and financial acumen, with the ability to independently develop negotiation fact packs, spend analyses, cost variance analyses, and business cases.
• Deep expertise in should-cost modeling across key manufacturing processes including machining, sheet metal fabrication, injection molding, PCB assembly, cable assembly, and electromechanical systems.
• Strong understanding of global supply markets, commodity pricing dynamics, and manufacturing economics.
• Experience managing suppliers across North America, Europe, and Asia, including familiarity with international sourcing and contract structures.
• Comfortable operating in both strategic and hands-on environments within a fast-growing company.
• Excellent communication, negotiation, and executive presentation skills.
• Strong project management and cross-functional leadership capabilities.
• Comfortable leveraging a broad range of negotiation approaches, from collaborative partnership models to highly competitive commercial negotiations.

Informations supplémentaires

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.
• Top-up and benefits for new parents: Additional financial support and resources to support employees during their transition to parenthood.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevate high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with small cohort of emerging leaders
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback, to Building high-performing teams, to "Developing your own Leadership model”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results.

We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.

Description du poste

À propos du rôle

Pharmascience, est à la recherche d’un(e) Analyste financier(-ière) senior(e) – Production & Opérations pour joindre l'équipe des opérations globales. Le département des finances des opérations globales agit comme un partenaire d’affaires clé auprès des équipes de production, qualité et chaîne d’approvisionnement, contribuant activement au processus décisionnel, de l’achat des matières premières jusqu’à la transformation en produits finis commercialisés par nos unités d’affaires.

Dans ce rôle stratégique, vous agirez comme un véritable partenaire d’affaires auprès des équipes opérationnelles. Vous jouerez un rôle concret dans l’analyse de la performance manufacturière, l’optimisation des coûts et la prise de décisions opérationnelles à fort impact. Vous bénéficierez d’une visibilité directe sur les opérations de nos sites (Candiac, Royalmount) et contribuerez à l’amélioration de la rentabilité et de la performance globale de l’organisation.

Responsabilités principales

• Analyser la performance financière mensuelle (variance, coûts, production) et expliquer les écarts
• Développer et améliorer des rapports, KPIs et tableaux de bord décisionnels
• Participer activement aux budgets et forecasts trimestriels
• Supporter les clôtures mensuelles (inventaire, écritures, accruals)
• Analyser les coûts standards et recommander des actions d’optimisation
• Jouer un rôle clé dans les initiatives d’amélioration des marges
• Collaborer étroitement avec les équipes opérations comme business partner

Profil recherché

• 3 à 6 ans d’expérience en finance/comptabilité dans un environnement manufacturier ou logistique
• CPA (ou en voie d’obtention)
• Expérience en analyse de coûts et écarts (fort atout)
• Excellente maîtrise d’Excel (modélisation, analyses)
• SAP (atout important)
• Bilingue français / anglais

Pourquoi joindre Pharmascience ?

• Rôle hautement stratégique et exposé aux opérations
• Interaction directe avec plusieurs équipes clés (production, supply chain, qualité)
• Possibilité d’avoir un impact concret sur les décisions d’affaires
• Environnement stable, en croissance et axé sur les projets
• Équipe collaborative et dynamique

Description du poste

En tant qu’Excellent lieu de travail® certifié, Rittal Limitée croit que chaque membre de l’équipe joue un rôle important dans notre réussite.

Nous sommes passionnés par la création d’un environnement agréable et performant où tout le monde peut s’épanouir.

Nous sommes la filiale canadienne du principal fournisseur mondial de systèmes pour les armoires électriques, la distribution d’énergie, le contrôle climatique, l’infrastructure informatique ainsi que les logiciels et services, et nous sommes présents dans plus de 90 % de tous les secteurs à l’échelle mondiale, des centres de données aux lignes de production automobile, en passant par les installations manufacturières, les mines, les serres, les navires et plus encore.

Nous recherchons actuellement un représentant technique des ventes axé sur le client pour développer notre présence sur le marché pour le territoire de Montréal et de l’Est de l’Ontario, relevant du directeur régional des ventes.

Ce poste est idéal pour un professionnel des ventes proactif qui s’épanouit dans la construction de relations, l’identification de solutions et l’obtention de résultats commerciaux.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les distributeurs, les intégrateurs de systèmes, les FEO et les utilisateurs finaux pour promouvoir le portefeuille complet de produits et services de Rittal.

Responsabilités clés

• Élaborer et exécuter des plans stratégiques de vente pour atteindre les objectifs de revenus et de croissance.
• Bâtir et maintenir des relations solides avec les clients actuels et potentiels du territoire.
• Effectuer des visites sur place, des démonstrations de produits et des consultations techniques.
• Déterminer les besoins des clients et collaborer avec les équipes internes pour offrir des solutions sur mesure.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de distribution, les distributeurs et le soutien interne aux ventes.
• Suivre les occasions, les prévisions et les activités à l’aide des outils CRM.
• Assister à des salons professionnels de l’industrie, des événements clients et des séances de formation pour rester à jour sur les tendances du marché et les innovations de produits.
• Fournir en continu des informations sur le marché, des analyses concurrentielles et l’intelligence client.

Ce que nous offrons

Forfait de rémunération compétitif avec salaire de base plus commission

Allocation de véhicule

Assurances médicales et dentaires complètes

Assurance invalidité

Programme d’aide aux employés et à la famille

Cotisation complémentaire aux REER et RPDB

Possibilités d’apprentissage et de développement et remboursement des frais de scolarité

Préférence pour les promotions internes

Congé payé, y compris les jours de maladie et un jour de congé le jour de votre anniversaire

Fourchette salariale 60 000 $ – 70 000 $ par année de base + commission

Notre succès dépend de nos talents.

Qualifications

• De 2 à plus de 5 ans d’expérience en vente externe B2B, de préférence dans les secteurs industriel, électrique, automatisé ou connexes.
• Les candidats doivent être bilingues en anglais et en français.
• Une expérience éprouvée en matière d’atteinte des objectifs de ventes et de croissance de parts de marché.
• De solides compétences en communication, négociation et présentation.
• Une aptitude technique avec la capacité de comprendre et de communiquer des solutions de produit.
• Vous êtes motivé, organisé et à l’aise de travailler de façon autonome sur le terrain.
• Un permis de conduire valide et une volonté de voyager dans le territoire assigné.

Égalité des chances et accommodements

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances et de célébrer la diversité des communautés où nous travaillons et vivons.

Conformément à notre politique d’accessibilité, des accommodements raisonnables dans le processus d’embauche seront offerts sur demande.

• #LI-HS1 #Canada If you require reasonable accommodation for any part of the application or hiring process due to a disability, you may contact the company’s Human Resources Department at (937) 399-0500.

Cette option est réservée aux personnes qui ont besoin d’un accommodement en raison d’un handicap.

Rittal LLC et Eplan sont fiers d’être un employeur d’action positive / égalité des chances.

EEO, y compris Handicap / Vétérans.

Powered by JazzHR

Conseiller(ère) ventes véhicules d’occasion

Workplace : Longueuil, QC

Salary :
up to $120,000

Description du poste

• Customer reception
• Follow-up of potential clients
• Follow-up of web requests
• New vehicle sales
• Revise the sales contracts
• Telephone / email solicitation

Exigences

• Experience
• 1 year as Sales Consultant
• Driver's license
• Passenger Car Driver's License
• Softwares
• Microsoft Office - Word
• Activix - CRM
• Computer skills
• Qualities
• Dynamic
• Punctual
• Self-Motivated

Conditions de travail

• A retirement plan for employees
• Business closed on weekends
• Cafeteria
• Car allowance
• Company vehicle purchase program
• Competitive compensation
• Continual training
• Dental insurance plan
• Disability insurance
• Employees discounts
• Flexible hours
• Free parking
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Life insurance plan
• Medical insurance
• Paid training
• Performance bonus
• Public transportation nearby
• Sick day off paid
• Summer schedule
• Travel insurance
• Work and life balance

Description du poste

Chez Techo-Bloc, nous ne faisons pas que vendre des produits d’aménagement extérieur. Nous façonnons des espaces de vie, des expériences extérieures et la façon dont les gens profitent de leur environnement.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire contenu de marque et storytelling pour contribuer à définir la prochaine étape de l’évolution de notre marque.

Ce rôle s’adresse à une personne qui pense comme un éditeur, qui repère les histoires avant les autres, qui comprend la culture, le design et l’esthétisme, et qui sait transformer des idées en écosystèmes de contenu cohérents et percutants à travers toutes les plateformes.

Vous dirigerez le développement de notre stratégie de storytelling à travers les lancements de produits, les campagnes, les tendances, les événements, les catalogues, la vidéo, les médias sociaux, le web et les initiatives expérientielles. De l’identification des angles narratifs à la mise en place de l’approche de production appropriée et à la coordination de l’exécution entre les équipes, vous contribuerez à bâtir une présence de marque plus éditoriale, raffinée et émotionnellement engageante.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes créatives, médias sociaux, vidéo, marchandisage, marketing produit et direction afin de vous assurer que chaque point de contact de la marque soit intentionnel, cohérent et culturellement pertinent.

Le succès dans ce rôle ne sera pas mesuré par le volume de contenu produit, mais par votre capacité à créer des histoires qui renforcent la perception de la marque, approfondissent le lien avec nos audiences et rendent Techo-Bloc culturellement pertinent à travers tous ses points de contact.

Ce que vous piloterez

Stratégie de storytelling de marque

• Développer des angles narratifs forts liés aux produits, aux tendances, aux lancements, aux designers, aux entrepreneurs, aux propriétaires et à la culture de la vie extérieure.
• Élaborer des récits saisonniers et annuels qui se déploient de façon cohérente à travers les différents canaux.
• Contribuer à positionner Techo-Bloc comme une marque de design et de style de vie de référence dans l’univers de l’aménagement extérieur grâce à un storytelling plus fort, une plus grande pertinence culturelle et une approche éditoriale affirmée.
• Traduire les objectifs d’affaires en histoires qui résonnent réellement auprès des audiences.

Direction éditoriale et contenu

• Diriger la planification et la coordination des écosystèmes de contenu à travers : Les médias sociaux, la vidéo, les campagnes marketing, le site web, les catalogues, les événements, les lancements de produits, le marketing par courriel, les outils de vente et les initiatives expérientielles.
• Vous contribuerez à définir les récits, la direction créative, les messages et la structure du contenu derrière les moments clés de la marque, en veillant à ce que chaque histoire possède un angle clair, un objectif précis et un point de vue distinct.

Leadership média et production

• Diriger, accompagner et guider l’équipe média afin de donner vie aux histoires avec cohérence, qualité et ambition créative.
• Coordonner la production de contenu avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Collaborer avec des photographes, vidéastes, créateurs de contenu, rédacteurs, agences, stylistes et équipes créatives.
• Identifier les bons partenaires, collaborateurs et approches de production pour chaque projet.
• Contribuer au développement des capacités de l’équipe en identifiant les opportunités d’amélioration, en optimisant les processus et en soutenant les besoins futurs en ressources.
• Assurer la livraison de contenus qui reflètent un haut niveau de qualité, de pertinence stratégique et de cohérence de marque.

Veille des tendances et pertinence culturelle

• Rester à l’affût des tendances en design, architecture, mode, image de marque de luxe, hôtellerie, médias lifestyle, narration numérique et nouveaux formats de contenu.
• Faire émerger de nouvelles idées, formats, collaborations, partenariats et opportunités de storytelling.
• Contribuer à renforcer la pertinence culturelle de Techo-Bloc à travers ses contenus et expériences de marque.

Collaboration interfonctionnelle

• Vous contribuerez à unifier le storytelling à travers l’ensemble des points de contact de la marque afin que notre contenu soit cohérent, intentionnel et immédiatement reconnaissable comme étant celui de Techo-Bloc.
• Vous collaborerez étroitement avec les équipes Créative, Événements, Ventes, Marchandisage et Web.

Qualifications

Ce que nous recherchons

• Expérience significative en storytelling éditorial, stratégie de contenu, publication de marque, campagnes créatives, médias ou production de contenu.
• Excellents standards de qualité, sens esthétique développé et solide compréhension du storytelling visuel.
• Capacité à identifier les bonnes histoires, à construire des récits pertinents et à transformer les idées en projets concrets.
• Expérience dans la gestion de productions créatives et d’initiatives de contenu multiplateformes.
• Expérience à encadrer ou coordonner des équipes internes, pigistes, agences, créateurs ou partenaires de production.
• Bonne compréhension des médias sociaux, des habitudes de consommation modernes et de la construction de marque.
• Capacité à penser stratégiquement tout en demeurant orienté vers l’exécution.
• Expérience dans des secteurs liés au design, à l’architecture, au lifestyle, à la mode, à l’hôtellerie, au luxe ou à des marques fortement ancrées dans la culture.
• Excellentes habiletés de communication et capacité à aligner les équipes créatives, marketing et d’affaires autour d’un récit commun.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre Techo-Bloc

Nous construisons bien plus que des campagnes marketing. Nous bâtissons une marque à laquelle les gens veulent s’identifier.

Vous aurez l’occasion d’influencer la façon dont une marque leader de son industrie se positionne dans la culture, le design, les médias et le secteur de l’aménagement extérieur pour les années à venir.

Il s’agit d’une occasion unique de façonner la direction narrative d’une entreprise axée sur le design qui rayonne à travers l’Amérique du Nord, avec des ambitions créatives élevées, des productions d’envergure, des initiatives de marque distinctives et un intérêt grandissant pour le contenu éditorial, le design expérientiel et la pertinence culturelle.

Si l’idée de créer des histoires qui prennent vie à travers des environnements, des médias et des expériences vous inspire, nous aimerions vous rencontrer.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.

L’occasion

Vous cherchez un environnement de travail attentionné, collaboratif, fondé sur des valeurs, avec des collègues et des leaders inspirants? Vous avez l’ambition et le désir d’exceller et de vous épanouir au sein du fournisseur d’assurance le plus influent au monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez une expérience de leadership en souscription Construction et que vous souhaitez joindre une organisation à l’avant‑garde des solutions d’assurance de pointe, nous serions ravis de vous connaître.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un(e) responsable Construction pour assumer la responsabilité technique de la verticale Construction dans tous les segments. Ce poste sera responsable de la gestion d’un large portefeuille et de l’équilibre de celui‑ci, ainsi que du coaching et du leadership en matière de souscription technique.

Relevant de la direction Construction Europe continentale et Canada, vous serez responsable du succès de la verticale Construction au Canada.

Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir, dans un environnement où vous êtes soutenu(e) et où votre voix compte. Cet affichage vise à combler un poste déjà vacant.

Zurich Canada utilise des outils dotés de l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment l’examen initial et le tri des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas la seule base de présélection ni de sélection des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés en recrutement.

Zurich adopte un modèle de travail hybride qui exige une présence en personne trois jours par semaine, ce qui peut inclure du temps au bureau ou des activités en contact avec le marché.

Description du poste

Ce que vous ferez

• Diriger une équipe talentueuse de souscripteurs et souscriptrices Construction en menant par l’exemple, et fournir le coaching et la formation nécessaires pour développer leur carrière.
• Stimuler le développement de nouvelles affaires et/ou le renouvellement des affaires pour une vaste région ou une ligne d’affaires, en tirant parti de la force et de l’étendue du réseau Zurich.
• Souscrire et analyser les nouvelles affaires et les renouvellements dans les limites des niveaux d’autorité délégués.
• Administrer et surveiller les règles et lignes directrices de souscription, les lois et règlements en matière d’assurance, ainsi que les règles des manuels de tarification.
• Être responsable de la performance du portefeuille, notamment en mettant en œuvre des plans d’action après examen des livres d’affaires des cabinets ainsi que des résultats et tendances en matière de profit/croissance.
• Développer et maintenir des relations avec les distributeurs (agents et courtiers) pour soutenir la rétention et l’acquisition d’affaires, travailler avec les clients et les distributeurs (agents et courtiers) afin de déterminer leurs besoins en assurance et proposer des solutions pour stimuler la croissance.
• Soutenir la culture de vente de l’organisation auprès des courtiers et des clients.
• Veiller à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de procédures et de normes permettant de générer des résultats profitables.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction Énergie, Maritime et Construction Canada – Spécialités mondiales, ainsi qu’avec d’autres parties prenantes clés au sein des équipes Zurich dans les régions.
• Effectuer des déplacements d’affaires, au besoin.

Qualifications

Ce que vous apportez

Diplôme de premier cycle et au moins 10 ans d’expérience en souscription, fonction de marché, courtage, assureur ou gestion des risques dans le secteur de l’assurance commerciale

OU

Diplôme de premier cycle et au moins 20 ans d’expérience en indemnisation (réclamations) ou en soutien à la souscription dans le secteur de l’assurance commerciale

ET

• Expérience dans une ligne d’affaires ou un segment spécialisé
• Au moins 2 ans d’expérience en gestion d’équipe

Atouts:

• Expérience CAR-EAR exigée
• Diplôme en génie, un atout
• Expertise en énergie durable et renouvelable exigée
• Expérience en biens et en responsabilité dans le domaine de la construction exigée
• Minimum de 20 ans d’expérience sur le marché
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe, développement d’équipe et fortes compétences organisationnelles
• Capacité à gérer de multiples parties prenantes, locales, régionales et mondiales
• Connaissance approfondie et pratique des lignes d’affaires
• Expérience en planification stratégique et en exécution
• Solides compétences en développement d’équipe et en organisation
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite
• Solides compétences en négociation
• Expérience de gestion de portefeuilles complexes
• Connaissances techniques des opérations et processus de l’industrie de l’assurance
• Connaissances en sélection des risques et des éléments stratégiques permettant d’anticiper l’environnement du marché
• Excellentes compétences en présentation et forte orientation vers les solutions et le service
• Désignation CIP
• Expérience internationale et en réassurance, un atout
• Expérience en énergie nucléaire, un atout

Ce que nous offrons

Notre Culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous avons à cœur la diversité, l’inclusion, l’équité et le sentiment d’appartenance (DIEB). Nous voulons que vous puissiez être vous‑même au travail, et nous souhaitons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives en matière de DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
• Nous avons une culture collaborative où la diversité de pensée est valorisée. Nous apprécions vos idées et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.
• Nous nous soucions du bien‑être de nos employés et offrons un régime complet d’avantages sociaux/santé avec divers niveaux de couverture adaptés à vos besoins spécifiques, ainsi qu’un programme global de rémunération concurrentiel.
• Nous comprenons à quel point il est important de se reposer, de se ressourcer et de faire les choses que vous aimez. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par année pour ce faire.
• Nous comprenons également que les employés ont besoin de congés pour des raisons personnelles. Vous avez peut‑être un rendez‑vous pendant une journée de travail, une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez souligner, ou vous avez besoin de temps pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich reçoivent quatre journées personnelles par année à utiliser à leur discrétion.
• Nous sommes résolus à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme de possibilités de formation et de développement.
• Nous nous soucions de nos communautés. Nos communautés sont les lieux où vivent et travaillent nos clients, nos employés et nos actionnaires. Si nous pouvons être fiers de la contribution à la société que Zurich apporte par son activité principale d’assurance, nous devons également redonner à nos communautés par notre talent, notre temps et nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture de travail. Nous sommes fiers de faire partie des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto et d’avoir reçu le prix 5‑étoiles Diversité, Équité et Inclusion d’Insurance Business Canada.

Faire une différence. Être mis(e) au défi. Être inspiré(e). Être soutenu(e). Aimer ce que vous faites. Travaillez avec nous.

Description du poste

Ottawa, ON | Toronto, ON | Montreal, QC

Information Technology

Experienced

Full-time $50 - $85 / hour

Competition Number: CMAON26

Ce rôle met l’accent sur l’adoption des utilisateurs, la préparation au déploiement et le support aux utilisateurs finaux, afin d’assurer une transition réussie et des résultats commerciaux durables.

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes du client, les équipes produit et les partenaires de livraison pour exécuter des stratégies de changement, soutenir la communication et permettre aux utilisateurs finaux tout au long du déploiement.

PLATO est la seule entreprise de services de tests logiciels dirigée et dotée en personnel par des Autochtones au Canada. Nous insistons pour travailler avec des personnes de qualité qui partagent notre passion pour les tests de qualité, et avons construit une équipe de personnes qui croient également que la qualité est le livrable le plus important. Notre équipe de spécialistes des tests logiciels croit qu’un meilleur logiciel mène à un monde meilleur.

Nous nous engageons à bâtir de solides communautés - PLATO forme et emploie des membres des communautés des Premières Nations, Métis et Inuits à travers le pays et aspire à construire un réseau de 1000 testeurs de logiciels autochtones au Canada. PLATO dispose de bureaux sur ou à proximité de communautés autochtones à travers le Canada, à Fredericton, Miramichi, Sault Ste Marie, Regina, Calgary, Edmonton, Vancouver et Victoria.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) consultant(e) expérimenté(e) en gestion du changement pour une opportunité contractuelle du 15 juin au 31 décembre 2026, avec possibilité de renouvellement.

** Veuillez noter qu’une autorisation de fiabilité actuelle du Gouvernement du Canada, ou plus élevée, est préférée; l’admissibilité est requise.

Ce poste peut être effectué entièrement à distance depuis le Canada, mais nécessitera de travailler en heure de la côte Est.

Responsabilités

• Exécuter des stratégies de gestion du changement et des tactiques d’adoption alignées sur les étapes de préparation, en surveillant les indicateurs d’adoption et en répondant à la résistance ou aux lacunes.
• Évaluer et coordonner la préparation organisationnelle entre les personnes, les processus et les outils, en soutenant la planification du go-live et les points de contrôle de préparation avec les équipes d’affaires et de livraison.
• Contribuer aux modèles de support aux utilisateurs finaux (par ex., hypercare, service desk), trier et escalader les problèmes tout en analysant les tendances de support pour générer des améliorations.
• Développer et livrer des communications ciblées alignées aux étapes clés, en collaborant avec les parties prenantes pour garantir que les messages sont clairs, cohérents et opportuns.
• Collaborer avec les spécialistes en la matière (SME) pour mettre à jour les procédures et les guides de travail, en s’assurant que la documentation reflète les changements du système et soutient la préparation des utilisateurs grâce à des documents clairs et accessibles.
• Assurer le suivi et la résolution des défauts avec les équipes produit et techniques, en priorisant les problèmes selon l’impact pour l’entreprise et en communiquant l’état et les contournements aux utilisateurs et aux parties prenantes.

Qualifications

Compétences requises

• 5+ années d’expérience en gestion du changement, transformation d’affaires ou préparation organisationnelle.
• Solides compétences en engagement des parties prenantes et en communication.
• Capacité à traduire des changements complexes en messages clairs et conviviaux pour les utilisateurs.
• Expérience en documentation procédurale et en supports destinés aux utilisateurs finaux.
• Solides compétences organisationnelles et de coordination dans des environnements rapides.
• Esprit analytique avec capacité à interpréter les retours des utilisateurs et les données de support.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif axé sur le client.

Atouts

• Expérience à soutenir des programmes de transformation TI ou d’affaires à grande échelle, de préférence dans le secteur public.
• Familiarité avec le support de déploiement, les modèles hypercare et les stratégies d’adoption des utilisateurs.
• Le bilinguisme (anglais/français) est considéré comme un atout important.
• Connaissance d’un environnement Agile (cadre SAFe).

Core Skills

Change Management

Stakeholder Management

À propos de nous

PLATO

Qui nous sommes

PLATO est une entreprise de tests logiciels et de services technologiques de confiance pour des clients à travers le monde.

En plus d’offrir à nos clients les services de tests logiciels de la plus haute qualité, PLATO crée des carrières en technologie pour les personnes des Premières Nations, Inuits et Métis d’un océan à l’autre grâce à notre modèle innovateur de formation-emploi. Depuis 1997, nous aidons des organisations partout dans le monde à atteindre leurs objectifs de qualité en livrant des services gérés évolutifs et éprouvés axés sur la qualité. Des entreprises comme Apple, Suncor, TD Bank, Medavie, BCLC, LinkedIn, Boeing et plusieurs autres ont tiré un avantage considérable de notre expertise et expérience en assurance qualité (QA), tests et eLearning.

Nous fournissons des services spécialisés d’assurance qualité à nos clients avec l’objectif de les aider à accroître la rentabilité, améliorer la satisfaction client, gérer les cycles de développement et mettre en œuvre des solutions axées sur la qualité. Nous développons des approches et des solutions innovatrices, conçues pour générer des gains d’efficacité accrus, un avantage concurrentiel et une part de marché supérieure pour nos clients.

Description du poste

POSTING NO. 93

2026.06.01

GUIDANCE COUNSELLOR- REPLACEMENT (100%)

Applications are invited for this full-time replacement position, available as of July 1st, 2026. The successful candidate will be a member of the Complementary Services team and will be responsible to the Director of Complementary Services.

Join our team and make a difference in the lives of our students!

We are currently a team of dedicated Guidance Counsellor. We meet regularly to hold case discussions, and plan initiatives to better support the school teams we collaborate with. We are members of a professional network and actively participate in multidisciplinary team meetings.

Incentives

In addition to this, we are provided with the following exceptional incentives:

• Scheduled office hours
• 4-week summer holidays (After a full school year of work)
• 2-week winter holiday break
• March break
• The possibility of accumulating 10 additional vacation days
• Statutory holidays
• Paid professional development opportunities
• Retirement pension

Affectation

ASSIGNMENT:

The successful candidate will work with school teams to evaluate students (individual or group meetings) with respect to their interests, aptitudes, abilities, personality, professional experiences, and personal needs. Our team focuses on supporting students experiencing difficulties with adapting to their school life and with making decisions about their future. All members of the complementary services team, work as part of a multidisciplinary team to develop plans and to contribute to the development of a student’s individualized education plan (IEP).

Guidance Counsellors contribute by helping a student to carry out a self-analysis and to build an overall image of himself or herself, explore and clarify his or her situation and determine personal and professional goals. This may include:

• ♦ Screening and identification of students experiencing difficulties, using psychometric and other evaluation methods
• ♦ Helping them grasp the information received, understand, assume, and overcome his or her personal and social problems
• ♦ Working with students in their search to help them overcome the difficulties associated with their educational profile and their social and employment integration
• ♦ Providing information and advice to students and parents on the measures required carry out educational and career objectives.
• ♦ Reviewing a student’s individualized education plan by including his or her action plan in the plan

Qualifications

QUALIFICATIONS:

Be a member of the Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec.

Autres exigences

OTHER REQUIREMENTS:

• ♦ Experience in a school setting as a member of a multidisciplinary team would be an asset;
• ♦ Must be fluent in English and French, both in oral and written.

Rémunération

ANNUAL BASIC SALARY:

In accordance with the Professionals’ Agreement: $56, 670 to $100, 410 per year according to experience and qualifications.

Modalités de candidature

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON JUNE 5,2026 THROUGH ATLAS WORKLAND

Riverside School Board thanks all applicants for their interest but will only contact those selected.

Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, indigenous people and people with disabilities.

Description du poste

This role requires expertise in realistic texturing. The artist must be able to create high-quality textures using photographic references, scans, digital painting, or procedural materials.

The Look Development Artist creates and refines the look of 3D models to achieve photorealistic rendering, combining textures, shading, and surface properties. They contribute directly to the artistic and technical quality of delivered assets, ensuring they meet Rodeo FX’s high standards and integrate seamlessly into sequences.

Working closely with Texturing, Lighting, Compositing, Supervision, and Production teams, they actively contribute to the pipeline and the achievement of creative and technical goals.

Responsabilités clés

Master your craft

• Develop complete looks by combining textures, shaders, and validation lighting tailored to production needs.
• Create or refine textures to ensure visual and technical consistency of assets.
• Produce validation renders (turntables, AOVs, benchmarks) to support dailies reviews.
• Deliver robust, lighting-ready assets within deadlines and established standards.

Creative Quality

• Propose clear and effective artistic solutions based on a strong understanding of materials and surfaces.
• Ensure visual consistency across texturing, shading, and lighting for all assets.
• Achieve a high level of realism through attention to micro-details and surface variation.
• Interpret and enhance visual references with critical thinking and artistic judgment.

Technical Quality

• Design physically plausible shaders optimized for production and pipeline compatibility.
• Create, adapt, or fix textures (UVs, tiling, displacement, color space) to ensure performance in lookdev.
• Build clean and efficient setups that support Lighting and Compositing workflows.
• Quickly identify and resolve technical issues to avoid production bottlenecks.

Communication

• Collaborate closely with upstream and downstream teams to ensure smooth asset continuity.
• Partner with Lighting and Compositing to ensure consistency in the final render.
• Clearly communicate technical requirements related to textures and shading.
• Actively participate in dailies and integrate feedback proactively.

Teach, learn and grow

• Contribute to continuous improvement of workflows between Texturing and Lookdev.
• Share knowledge on materials, shaders, and advanced techniques with the team.
• Support the development of tools, templates, and best practices to improve production efficiency.
• Stay up to date with advancements in rendering, shading, and texturing.

Qualifications

Position Requirements

• Minimum of 6 years of experience in lookdev and/or texturing in VFX or animation.
• Strong proficiency in Houdini (Solaris/Karma) and/or Maya, as well as Nuke.
• Solid knowledge of rendering engines such as Arnold and/or Karma.
• Advanced expertise in texturing with Mari and/or Substance Painter/Designer.
• Strong understanding of PBR workflows, UVs, color management, and displacement.
• Good understanding of the interaction between textures, shaders, lighting, and rendering.
• Ability to deliver clean, optimized, production-ready assets.
• High level of autonomy, strong organizational skills, and ability to manage priorities effectively.
• Strong technical and artistic rigor, with great attention to detail.
• Collaborative mindset, clear communication, and constructive attitude.

Nice to Have

• Experience with USD pipelines
• Familiarity with ShotGrid or similar production tracking tools.
• Experience in tool development or scripting (Python).
• Experience in hybrid environments (feature film, advertising, series).

Informations supplémentaires

• The artist must also have strong expertise in realistic texturing to produce high-quality textures from photographic references, scans, digital painting, or procedural materials.
• Start date ASAp for 4 months with flexibility.
• Must be based in Montreal.
• Canadian citizenship, permanent residency or open work permit is required.
• Sick/personal days ;
• Group Insurance, access to Dialogue online support and to an Employee Assistance Program (EAP);
• RRSP with employer contribution ;
• Discounts on public transports, several spas, sports classes, art center, cafes, furniture and several other local businesses.

Diversity : At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Avantages

• Environnement de travail de style « startup » prônant les valeurs de respect, la collaboration et le professionnalisme;
• Rôle permettant une implication stratégique dans l’entreprise et la mise en œuvre de différentes initiatives;
• Structure de rémunération intéressante combinant un salaire de base et un programme de bonification;
• Grande place accordée à l’innovation, à la créativité, et au développement personnel et professionnel;
• Politique de télétravail hybride (au moins une journée par semaine au bureau).

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme universitaire;
• Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience en relations avec la clientèle ou en expérience client, idéalement au sein d’une entreprise technologique, dans un contexte de startup;
• Posséder une expérience SaaS B2B et avoir une connaissance en conformité réglementaire (un atout important);
• Parler et écrire impeccablement autant en français qu’en anglais afin de répondre aux besoins d’une clientèle francophone au Québec, et anglophone dans le reste du Canada;
• Détenir de l’expérience avec un CRM (Salesforce, HubSpot) et maîtriser la suite Microsoft Office;
• Démontrer une expérience avec les outils de support (Zendesk, HubSpot);
• Maîtriser les outils collaboratifs (Zoom, Teams, etc.).
• Faire preuve d’excellentes compétences en communication;
• Être capable de vulgariser l’information technique aux clients;
• Faire preuve de proactivité et de résilience ainsi que d’une bonne intelligence émotionnelle et un excellent souci du détail.

Responsabilités

• Diriger le processus d’intégration pour les nouveaux clients et agir comme point de contact principal auprès de la clientèle existante pour répondre à leurs questions ou demandes de support;
• Fournir de l’assistance technique à la clientèle et participer activement à l’amélioration de l’expérience utilisateur sur la plateforme;
• Agir comme conseiller de confiance auprès des clients et partenaires d’affaires afin de générer de nouvelles opportunités d’affaires et possibilité d’expansion des services;
• Développer des études de cas pour améliorer le service et la rétention client;
• Collaborer avec les équipes internes afin de répondre aux besoins de la clientèle et développer la croissance des comptes clients;
• Suivre les indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs afin d’atteindre les objectifs organisationnels;
• Maintenir un suivi avec la haute direction afin de rester en alignement sur les stratégies organisationnelles;
• Escalader les enjeux stratégiques au besoin.

Vous aimeriez faire partie d’une petite équipe de travail aux objectifs ambitieux? Vous êtes passionnés par le service client, les technologies et la conformité réglementaire? Ce poste est pour vous!

Ingénieur(e) de plateforme bilingue (RedHat OpenShift / Azure Red Hat OpenShift (ARO))

Informations sur le poste

• Type de contrat : Contrat de 1 mois (possibilité de prolongation)
• Lieu : Montréal, QC (télétravail avec visites occasionnelles sur site)
• Date de début : ASAP
• Taux : 130 $/h Inc.

Description du poste

Notre client recherche un(e) Ingénieur(e) de plateforme bilingue pour soutenir l’intégration des applications, la configuration de la plateforme, l’automatisation et les activités opérationnelles au sein d’un environnement Red Hat OpenShift. Ce rôle mettra fortement l’accent sur l’intégration de la gestion des identités et des accès, l’administration de la plateforme OpenShift, l’automatisation via des pipelines CI/CD, ainsi que sur le soutien aux équipes applicatives pendant le déploiement et les initiatives de migration. Le candidat idéal possède une expertise solide avec Keycloak, les intégrations avec Active Directory, l’administration OpenShift et Azure Red Hat OpenShift (ARO), ainsi que la capacité à résoudre des problèmes complexes de plateforme, de réseau et de connectivité des applications.

Responsabilités clés

Gestion des identités et des accès

• Configurer et administrer les environnements Keycloak, y compris la création et la gestion des realms.
• Intégrer Keycloak avec Active Directory et d’autres fournisseurs d’identité d’entreprise.
• Automatiser le mappage des groupes, l’attribution des rôles et les contrôles d’accès via des pipelines CI/CD.
• Assurer le support des exigences d’authentification et d’autorisation sur plusieurs applications et environnements.

Ingénierie de plateforme OpenShift

• Soutenir l’intégration et le déploiement des applications dans les environnements Red Hat OpenShift et ARO.
• Créer et gérer des namespaces/projets, des quotas de ressources et des configurations RBAC.
• Mettre en œuvre et maintenir les standards de plateforme, les modèles et les frameworks d’automatisation.
• Collaborer avec les équipes de développement et d’opérations afin d’assurer la fiabilité et la scalabilité de la plateforme.

Haute disponibilité et reprise après sinistre

• Valider les exigences de Haute disponibilité (HA) et de reprise après sinistre (DR) pour des applications individuelles.
• Participer aux activités de tests DR et mettre en œuvre les ajustements requis de la plateforme.
• Soutenir des stratégies de résilience et de récupération spécifiques aux charges de travail.

Réseautage et connectivité

• Configurer et dépanner le routage des applications, les entrées DNS et les certificats TLS/SSL.
• Résoudre les problèmes de connectivité des applications dans les environnements OpenShift.
• Configurer et soutenir les intégrations avec des bases de données, des plateformes de messagerie, des API et des services d’identité.

Sécurité et conformité

• Revoir et mettre en œuvre des politiques de sécurité et des contrôles de plateforme.
• Gérer les exceptions de sécurité et adapter les politiques de plateforme aux exigences des applications.
• Participer aux revues de sécurité et aux activités de remédiation.

Observabilité et surveillance

• Configurer et soutenir la journalisation au niveau des applications, la collecte de métriques et le traçage distribué.
• Développer des tableaux de bord et des solutions de surveillance afin d’améliorer la visibilité et le support opérationnel.
• Aider les équipes au dépannage des problèmes de performance et de disponibilité.

Support à la migration et au basculement

• Soutenir les environnements en double exécution pendant les migrations et les transitions de plateforme.
• Assister à la gestion du trafic, à la résolution des problèmes, à la planification et à l’exécution du basculement.
• Collaborer avec les parties prenantes pour assurer des résultats de déploiement et de migration réussis.

Automatisation et amélioration continue

• Étendre et améliorer les pipelines CI/CD et l’automatisation du déploiement.
• Développer des modèles réutilisables et automatiser les tâches opérationnelles récurrentes.
• Identifier des occasions d’améliorer l’efficience de la plateforme et la maturité opérationnelle.

Qualifications requises

• Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit).
• Solide expérience pratique en administration et support Red Hat OpenShift.
• Expérience approfondie dans la configuration et l’administration de Keycloak.
• Expérience avec l’intégration de Keycloak à Active Directory.
• Solide expérience dans l’automatisation des processus de gestion des identités et des accès via des pipelines CI/CD.
• Expérience avec RBAC, la gestion des namespaces et les contrôles de sécurité OpenShift.
• Compétences solides en dépannage à travers les couches de plateforme, de réseau et d’applications.
• Expérience de travail en environnements d’entreprise soutenant plusieurs applications et parties prenantes.

Qualifications préférées

• Expérience avec Azure Red Hat OpenShift (ARO).
• Expérience à soutenir des initiatives de haute disponibilité et de reprise après sinistre.
• Connaissance de DNS, des certificats TLS/SSL, du routage Ingress et du dépannage réseau.
• Expérience avec des outils d’observabilité applicative incluant la journalisation, les métriques, le traçage et des solutions de tableaux de bord.
• Expérience à soutenir des migrations d’applications et des environnements en double exécution.
• Expérience dans le développement de solutions d’automatisation de l’infrastructure et de la plateforme.
• Notions de méthodologies DevOps et des bonnes pratiques CI/CD.

Description du poste

En tant qu’artiste DMP, vous serez responsable du développement des matte paintings hautement réalistes utilisés dans nos plans de classe mondiale, en utilisant les dernières techniques 2D et 2,5D. Vous devez être passionné(e) par votre travail et capable de démontrer vos compétences artistiques naturelles, ainsi que votre capacité à créer des environnements numériques ultra-réalistes de manière organisée et dans les délais impartis.

En plus de solides compétences artistiques et d’une bonne compréhension de la couleur et de la composition, vous devez démontrer une bonne maîtrise des workflows de compositing sous Nuke, ainsi qu’une expérience du travail en environnement de production avec Shotgun (ShotGrid).

Vous serez en communication constante avec le reste de notre département 2D et les autres disciplines chez Outpost ; vous devez donc posséder d’excellentes compétences en communication, ainsi qu’une capacité à résoudre des problèmes et à gérer votre temps de manière autonome.

Compétences clés

• Photoshop
• Nuke
• Connaissance avérée des workflows DMP, incluant les techniques de projection 2D et 2,5D.
• Expérience de l’utilisation de ShotGrid dans un environnement de production.
• Expérience du travail sur des films haut de gamme / séries TV épisodiques en VFX.

Informations supplémentaires

Que se passe-t-il ensuite ?

Si vous pensez que Outpost pourrait vous correspondre, ou si vous souhaitez simplement échanger avec quelqu’un à propos du poste et de notre culture d’entreprise, contactez-nous dès aujourd’hui !

Égalité des chances

Chez Outpost, nous pensons que notre force réside dans nos différences. Elles nous permettent d’adopter des perspectives variées, de remettre en question les normes et de créer un environnement unique fondé sur le respect mutuel. Outpost est un employeur garantissant l’égalité des chances. Le recrutement au sein de notre société repose sur le talent exceptionnel et le potentiel de chaque individu. Aucun candidat ne fera l’objet d’un traitement moins favorable en raison de son âge, de son genre, de sa race, de son origine ethnique, de son handicap, de son orientation sexuelle ou de tout autre facteur n’ayant aucun lien avec sa capacité à exercer ses fonctions.

Pay at Intact

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

118,700 - 145,100

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

15%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

À propos du poste

About the role

Are you ready to take your career to new heights at Canada’s largest P&C insurer? If you are naturally inquisitive, control-minded, technology-curious, we are looking for a passionate and experienced Manager to lead our North American IT Financial Controls Advisory team.

In this hands-on and leadership role, you will lead IT Financial Controls advisory activities for our Canadian and US operations to ensure our adherence to North American financial compliance standards. You will play a key role in the continuous improvement of our IT Financial Controls framework. In addition, you will be responsible for coordinating with our internal and external financial compliance auditors.

Principales responsabilités

The Key Responsibilities:

• Advisory: Act as a trusted advisor to IT Leadership and their teams on control design, gap remediation, and continuous improvement. Provide pragmatic, risk-based recommendations and support control owners in designing fit-for-purpose controls when new systems or processes are introduced.

• Assessment and Reporting: Analyze the IT Financial Controls environment, identify areas for improvement, prepare detailed reports, and present findings and recommendations to IT Senior Management and stakeholders.

• Compliance and Framework: Stay informed of changes in laws, regulations, and best practices to ensure organizational compliance. Identify opportunities to strengthen and evolve the IT Financial Controls framework and methodologies

• Collaboration and Stakeholder Engagement: Build strong, trust-based relationships with IT teams, financial controls audit team, and external auditors. Help IT teams understand control requirements and their responsibilities, fostering a culture of accountability and robust internal controls.

• Leadership and Team Development: Lead, supervise, and mentor a team of Financial Compliance professionals. Foster individual growth through coaching, targeted development opportunities, and regular performance feedback. Build team capability in areas such as AI tools, Data Analytics and risk-based approach.

Compétences et expérience

Your Skills and Experience:

• Relevant Experience: 8 to 10 years of experience of IT Financial Controls in the Insurance or Banking Industry or at a Big Four.

• Technical Skills: Extensive understanding of SOx 404, IT General Controls (ITGC), ITACs, SoD, auditing standards and procedures and accounting principles.

• Leadership: Capability to lead and influence, providing clear explanations, guidance and motivation.

• Interpersonal Skills: Ability to build relationships and work collaboratively with colleagues and individuals across various departments and hierarchical levels.

• Negotiation Skills: Ability to influence and build consensus with stakeholders at all levels, driving adoption of necessary control improvements in a pragmatic and collaborative way.

• Risk-based and Strategic Thinking: Ability to identify and understand non-obvious links between applications, departments and processes and how they can impact each other. Align IT Financial Controls framework with objectives and prioritize them based on the risk and potential impact on Financial Compliance activities.

• Continuous Learning: A commitment to continuous professional development and staying updated with industry trends, regulations, and best practices.

• AI and Data Analytics tools [asset]: AI (Copilot, GPT, Claude),GRC platforms, MS Power Platform.

• Designation/Certifications: CPA, CISA, CIA are strongly preferred.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

Pourquoi nous rejoindre

Why Join Us?

• Build Something Meaningful: This is a newly created role at a pivotal moment. Intact is undergoing a significant uplift of its internal financial controls framework. You will have the opportunity to create a best-in-class Financial Compliance Controls Framework while advising and supporting cross-functional key stakeholders.

• Breadth of Exposure: Gain rare, hands-on experience across North American regulatory environments within a large, complex organization operating across Canada, the U.S., the UK, and Europe.Career Growth: Access meaningful professional development opportunities and a clear path for career advancement within a large, growing, and internationally recognized organization.Culture & Values: Join a dynamic, approachable, and purpose-driven team where curiosity is encouraged and continuous learning is the norm. Our values: Integrity, Respect, Excellence, Customer-Driven thinking, and Generosity are actively lived every day.

Faites une différence avec nous

Make a Difference with Us! If you love solving complex problems at the intersection of IT and finance, are driven to continuously improve how teams operate, care about doing the right thing, and enjoy leaving things better than you found them, we want to hear from you. Become a key player in our dynamic team and embark on an exciting career journey with us. Apply Now!

Modalité

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

Rejoignez une équipe qui fait progresser la recherche clinique
Nous recherchons un(e) associé(e) de recherche clinique (CRA) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans la réalisation d’essais cliniques de haute qualité. Dans ce rôle, vous collaborerez avec les sites investigateurs et les équipes transversales afin de garantir que les études sont menées avec excellence, conformité et centrées sur les patients.

Aperçu du poste

Surveiller et gérer les centres pour s’assurer qu’ils réalisent les études et produisent des rapports sur les données d’étude conformément au protocole d’étude, aux règlements et aux lignes directrices applicables, et aux exigences du promoteur.

Fonctions essentielles

• Effectuer des visites de surveillance du centre (visites de sélection, d'initiation, de surveillance et de clôture) conformément à la portée des travaux indiquée au contrat et aux bonnes pratiques cliniques.

• Travailler avec les centres pour adapter, piloter et suivre le plan de recrutement des sujets conformément aux besoins du projet afin d'améliorer la prévisibilité.

• Administrer le protocole et la formation sur les études connexe dans les centres assignés et établir régulièrement la communication avec les centres pour gérer les attentes et les problèmes en cours de projet.

• Évaluer la qualité et l'intégrité des pratiques du centre d'étude liées au bon déroulement du protocole et au respect de la réglementation applicable. Signaler les problèmes de qualité, le cas échéant.

• Gérer l'avancement des études assignées en suivant les soumissions et les approbations réglementaires, le recrutement et l'inscription, l'achèvement et la soumission du cahier d’observation (CRF), ainsi que la production et la résolution des requêtes de données. Apporter son appui pendant la phase de démarrage, au besoin.

• S’assurer que les copies/originaux (selon les besoins) des documents du centre sont ajoutés au dossier principal d'essai (DPE) et vérifier que le dossier du centre de l’investigateur (DCI) est conservé conformément aux BPC et aux exigences réglementaires locales.

• Créer et maintenir une documentation appropriée concernant la gestion du centre, les résultats des visites de surveillance et les plans d'action en soumettant des rapports de visite réguliers, en générant des lettres de suivi et d'autres documents d'étude requis.

• Collaborer et assurer la liaison avec les membres de l'équipe de l’étude pour le soutien à l'exécution du projet, le cas échéant.

• Le cas échéant, soutenir l’élaboration du plan de recrutement des sujets du projet pour un centre donné.

• Le cas échéant, superviser la gestion financière du centre conformément à l'accord d'essai clinique signé et récupérer les factures conformément aux exigences locales.

Diplômes et expérience

• Baccalauréat dans une discipline scientifique ou en soins de santé exigé

• Au moins 2 ans d’expérience en surveillance sur place.

• Une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience peut aussi être acceptée.

• Bonne connaissance et aptitude à appliquer les exigences réglementaires applicables en matière de recherche clinique.

• C'est-à-dire les lignes directrices des bonnes pratiques cliniques (BPC) et du Conseil international d’harmonisation (CIH).

• Bonne connaissance des thérapies et protocoles, tels que présentés dans la formation en entreprise.

• Compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint et de l'utilisation d'un ordinateur portable ainsi que d'un iPhone et d'un iPad (le cas échéant).

• Maîtrise écrite et verbale de l'anglais et du français

• Solides compétences en matière d’organisation et de résolution de problèmes.

• Gestion efficace du temps et des finances.

• Capacité à établir et à entretenir des relations de travail efficaces avec les collègues, les gestionnaires et les clients.

Informations sur l’entreprise

IQVIA est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'analyses avancées, de solutions technologiques et de services de recherche clinique pour le secteur des sciences de la vie. Nous croyons qu’il faut repousser les limites de la science humaine et de la science des données pour avoir le plus grand impact possible et aider nos clients à créer un monde plus sain. En savoir plus sur.

IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé. IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez

Égalité d’accès à l’emploi

IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au , afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.

Intégrité dans le processus de recrutement

IQVIA s’engage à faire preuve d’intégrité dans son processus de recrutement et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude des candidats. Toutes les informations et toutes les qualifications soumises dans votre candidature doivent être véridiques et complètes. Toute fausse déclaration, présentation trompeuse ou omission importante au cours du processus de recrutement entraînera la disqualification immédiate de votre candidature, ou la cessation d’emploi si elle est découverte ultérieurement, conformément aux lois applicables. Nous apprécions votre honnêteté et votre professionnalisme.

Utilisation de l’intelligence artificielle

Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.

Fourchette salariale

La fourchette salariale de base potentielle pour ce poste, annualisée, est de $84,000.00 - $170,900.00. Le salaire de base réel offert peut varier selon plusieurs facteurs, notamment les qualifications liées à l’emploi telles que les connaissances, les compétences, la formation et l’expérience; l’emplacement; et/ou l’horaire (temps plein ou temps partiel). Selon le poste offert, des régimes d’incitation, des primes et/ou d’autres formes de rémunération peuvent être proposés, en plus d’une gamme d’avantages sociaux liés à la santé, au bien-être et/ou d’autres bénéfices.The potential base pay range for this role, when annualized, is $84,000.00 - $170,900.00. The actual base pay offered may vary based on a number of factors including job-related qualifications such as knowledge, skills, education, and experience; location; and/or schedule (full or part-time). Dependent on the position offered, incentive plans, bonuses, and/or other forms of compensation may be offered, in addition to a range of health and wellness and/or other benefits.

Description du poste

Relevant du directeur principal, l’architecte intégrateur de l’écosystème de données agit à titre de leader, de facilitateur et travaille en étroite collaboration avec l’architecte d’entreprise d’information ainsi que les architectes de solution et autres architectes de solution intégrateurs afin d’assurer la mise en place de solutions de données performantes et répondant aux besoins de l’organisation. D’un point de vue stratégique, il conseille sa ligne hiérarchique, participe activement aux différentes activités de son domaine d’expertise et oriente les différents architectes des différents domaines sur les mandats sur lesquels il est attitré et qui concerne l’écosystème de données Beneva.

Responsabilités générales

• Accompagner et conseiller les architectes des équipes de réalisation des différents projets de l’organisation afin de s’assurer que tous partagent une vision TI commune de l’écosystème de données et de ses solutions. S’assurer de leur compréhension de l’écosystème de donnée et des solutions en place afin de bâtir l’architecture dans les projets en considérant celles-ci. Conseiller les architectes dans les dossiers afin de s’assurer de l’alignement avec les stratégies d’entreprises et l’AE
• Valider les architectures ainsi que la stratégie d’implantation et d’intégration au niveau des solutions de données. S’assurer que les architectures, les stratégies d’implantation et d’intégration des solutions de données respectent les orientations et l’alignement stratégique. S'assurer que les bonnes pratiques en matière d’ingénierie de données soient respectées
• Contribuer, par son expertise en solution de données, à la réalisation des dossiers d’affaires (DA) ainsi que de dossiers d’affaires stratégiques (DAS) afin de contribuer à la mise en place d’un écosystème de donnée performant. Proposer des solutions de données potentielles, en forte collaboration avec l’architecte d’entreprise d’information et les architectes, pouvant répondre aux besoins d’affaires et en évaluer les impacts et les coûts.
• Contribuer à la définition des stratégies de l’organisation en étroite collaboration avec l’architecture d’entreprise pour le volet information. Contribuer activement aux différents ateliers ainsi qu’à la rédaction du livrable. S’assurer de la collaboration de l’architecte d’entreprise d’information afin de s’assurer que la stratégie est exécutable et alignée avec la vision organisationnelle cible
• Collaborer avec l’architecte d’entreprise d’information afin de s’assurer que les solutions de données constituant l’écosystème de données sont alignées avec sa vision et les stratégies de l’organisation. Entretenir une étroitement collaboration avec l’architecte d’entreprise d’information afin de maintenir une cohérence avec sa vision lors de la mise en œuvre des solutions de données
• Assurer la responsabilité de la mise en œuvre du volet TI de la stratégie de données. Identifier et assurer le déploiement des fondations TI requises pour atteindre les résultats stratégiques et tactiques de la stratégie de données. Être un agent de changement organisationnel afin de faciliter la mise en œuvre de la stratégie de données
• Valider les estimations et les envergures pour des solutions à développer ou des progiciels à mettre en place ou à intégrer. S’assurer que les estimations et envergures considèrent tous les éléments en lien avec l’ingénierie de données et l’analytique.
• Contribuer au rayonnement de l’ingénierie de données et de l’analytique au sein de l’organisation et influencer les décideurs afin d’opérer le passage à une organisation orientée données. Être un ambassadeur pour la direction principale. Influencer, par son expertise, la transformation de l’organisation pour passer dans un mode orienté par la donnée.
• Selon le besoin ou le secteur, agir à titre d’expert en solution de données, que ce soit au niveau des progiciels ou autres applications. Prendre en charge les discussions TI avec les fournisseurs et rester à l’affût des nouvelles tendances du marché en matière de solution de données. Assurer une veille au sujet des solutions, approches et méthodologies en lien avec la donnée et s’assurer de partager le tout avec ses collaborateurs. Supporter les différents secteurs en ce qui concerne le volet de la donnée et être le pilier TI pour les solutions de l’écosystème de la donnée.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique ou l’équivalent
• Posséder un minimum de dix ans d’expérience en architecture dans le domaine de la donnée
• Avoir une excellente connaissance du domaine de l’assurance
• Avoir déjà participé à des projets d’ampleur, dossiers d’affaires et études d’opportunités
• Avoir une excellente connaissance du domaine de l’assurance
• Maîtriser le volet TI au niveau données, analytiques et intelligence artificielle
• Maîtriser les concepts et les plateformes entourant l’ingénierie de données, l’analytique et l’intelligence artificielle
• Avoir contribuer à l’élaboration de stratégies de données
• Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

#LI-JD1

Date d’affichage et informations générales

Date d’affichage / Date Posted: 2026-05-31

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste : Stage - Automne 2026 - Analyste en intelligence d’affaires et gouvernance

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Dates du stage et emplacement

Dates du stage : 31 août au 18 décembre 2026.

Emplacement : Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Consultez notre chaîne YouTube :
Notre site web :

Description du poste

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

En tant qu’Analyste en intelligence d’affaires et gouvernance , vous serez au cœur stratégique de notre organisation. Vous transformerez la gestion de données financières critiques, en participant à la transition vers des processus automatisés et sécurisés. Il s'agit d'un poste à haute visibilité dans lequel le cadre de gouvernance que vous développerez protégera nos actifs et permettront à la direction de prendre des décisions éclairées.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

En tant que spécialiste de la gouvernance d'intelligence d'affaires, vous ferez le pont entre les TI et les équipes d'affaires. Vous supporterez les politiques, l'imputabilité et les règles pour garantir des analyses précises, sécurisées et conformes. Votre routine quotidienne équilibrera la supervision technique, la collaboration interdépartementale et la gestion du cadre de gouvernance.

Principales responsabilités

• Conception du cadre :Supporter l’implantation des règles de collecte, de stockage et de partage des données BI.

• Contrôle des accès :Participer à la gestion des permissions de sécurité pour protéger les indicateurs financiers sensibles.

• Gestion des métadonnées :Participer à la mise à jour les dictionnaires de données, les glossaires et les cartes de lignage.

• Conformité réglementaire :Évaluer l'utilisation des plateformes avec les réglementations sur la confidentialité.

Exigences

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Être éligible à travailler au Canada.

• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

• Compétences techniques : Expertise approfondie des outils BI (Power BI, Tableau).

• Compétences relationnelles : Capacité à gérer le changement et à vulgariser les règles techniques pour les équipes d'affaires.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux.

Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

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Job title / Titre du poste (anglais)

Job title : Internship - Fall 2026 - Business Intelligence and Governance Analyst

About Pratt & Whitney Canada (anglais)

About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice (anglais)

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continue to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Internship dates et location (anglais)

Internship dates: August 31st to December 18th, 2026.

Location: The position is based at our Longueuil location; internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel:
Our website:

Why join our team? (anglais)

Why join our team?

As ourBusiness Intelligence and Governance Analyst intern, you will sit at the strategic heart of our organization. You will help define and transform how our company handles its most critical financial data, moving us away from manual spreadsheets and into a secure, automated future. This is a high-visibility role where your frameworks directly protect our assets and empower our executive leadership to make confident decisions.

What will your day-to-day look like?

As a Governance Specialist, you bridge the gap between IT and business users. You support policies, ownership, and rules to keep analytics accurate, secure, and compliant. Your daily routine balances technical oversight, cross-department collaboration, and framework management.

Framework Design (anglais)

• Framework Design:Support implementation of rules regarding how BI data is collected, stored, and shared.

• Access Control:Participate in developing the data security permissions framework to ensure only authorized personnel view sensitive corporate metrics.

• Metadata Management:Participate in the maintenance of active data dictionaries, glossaries, and lineage maps for universal understanding.

• Compliance Oversight:Evaluate platform usage Vs global privacy regulations.

What do you need to be successful? (anglais)

• Be eligible to work in Canada.

• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.

• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.

• Technical Skills: Deep expertise in BI platforms like Power BI or Tableau.

• Soft Skills: Proven ability to manage organizational change and translate complex technical rules for business teams.

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Working at Pratt & Whitney Canada (anglais)

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates. At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up.

Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.