Tu souhaites faire la différence et exprimer ton plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et motivant ? Tu désires assouvir ta soif de créativité et d’initiative ?

Que dirais-tu de joindre l’équipe pluridisciplinaire de Technorm, une entreprise connue et reconnue, entre autres, pour la compétence et la passion de ses professionnels ? Un poste de responsable du contenu multimédia qui évoluera au cœur de notre équipe formation continue dynamique s’offre à toi !

Relevant du service de formation continue, le.la responsable du contenu multimédia joue un rôle central dans la création de programmes de formation de haute qualité, en veillant à ce que le contenu soit informatif, engageant et pédagogiquement efficace. De la création du script, à la publication de la formation en ligne, le.la responsable du contenu multimédia gère les différents jalons et budget afin de respecter l’objectif final. Il (elle) prend les décisions avec l'équipe de formation dans toutes les phases du processus, de la planification à la publication, et veillent à ce que les normes de qualité et les délais soient respectés.

Est-ce que tu possèdes…

• au moins un diplôme d’étude collégial et un grand intérêt pour le contenu multimédia ?
• au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la production audiovisuelle, création de script, gestion de projet ?
• un goût pour le conseil afin d’améliorer les performances des formations ?
• une connaissance des principes d’apprentissage en ligne (un atout) ?
• un sens de l’organisation, de l’excellence, du respect et de la rigueur dans ton travail ?
• une maîtrise du logiciel Filmora Wondershare ou autre ?
• une connaissance approfondie de la suite Microsoft Office ?
• une excellente aptitude de rédaction en français (anglais est un atout) ?

Chez Technorm, nous valorisons…

• des employés épanouis, grâce à une belle conciliation emploi-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles et une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine;
• des employés bien rémunérés, grâce à des salaires annuels concurrentiels et un programme de remboursement dont l’Allocation flex-travail ainsi que d’autres frais accessoires;
• des employés en pleine forme, grâce à une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• des employés en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet et un programme de remboursement des frais d’activités physiques;
• des programmes de REER à contribution employé(e) tel que le RVER et le REER+ FTQ;
• des employés qualifiés, grâce à un programme de formation continue adapté aux besoins de chacun;
• des employés heureux, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Tu as envie d’en savoir plus sur notre équipe, sur le poste et notre environnement de travail?

Nous t’invitons à nous envoyer ton CV via Espresso-jobs.com. Nous nous ferons un plaisir de découvrir tes talents et d’échanger avec toi!

Tu souhaites faire la différence et exprimer ton plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et motivant ? Tu désires assouvir ta soif de créativité et d’initiative ?

Que dirais-tu de joindre l’équipe pluridisciplinaire de Technorm, une entreprise connue et reconnue, entre autres, pour la compétence et la passion de ses professionnels ? Un poste de créateur/trice de contenu multimédia qui évoluera au cœur de notre équipe formation continue dynamique s’offre à toi !

Relevant du service de formation continue, le.la créateur.trice de contenu multimédia est impliqué dans la conception et la production de divers éléments visuels et audiovisuels pour différents projets. Cela comprend le montage vidéo, la création d'éléments graphiques et d'animations, ainsi que la participation à la production audiovisuelle. Le.la créateur.trice de contenu travaille en collaboration avec les membres de l'équipe et doit s'adapter aux besoins spécifiques de chaque projet.

Est-ce que tu possèdes…

• au moins un diplôme d’étude collégial et un grand intérêt pour la création de contenu ?
• 3 ans d’expérience dans le domaine de la création et production audiovisuelle ?
• une maîtrise du logiciel Filmora Wondershare ou autre ?
• un sens de l’organisation, de l’excellence, du respect et de la rigueur dans ton travail ?
• une connaissance approfondie de la suite Microsoft Office ?
• une excellente aptitude de rédaction en français (anglais est un atout) ?

Chez Technorm, nous valorisons…

• des employés épanouis, grâce à une belle conciliation emploi-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles et une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine;
• des employés bien rémunérés, grâce à des salaires annuels concurrentiels et un programme de remboursement dont l’Allocation flex-travail ainsi que d’autres frais accessoires;
• des employés en pleine forme, grâce à une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• des employés en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet et un programme de remboursement des frais d’activités physiques;
• des programmes de REER à contribution employé(e) tel que le RVER et le REER+ FTQ;
• des employés qualifiés, grâce à un programme de formation continue adapté aux besoins de chacun;
• des employés heureux, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Tu as envie d’en savoir plus sur notre équipe, sur le poste et notre environnement de travail?

Nous t’invitons à nous envoyer ton CV via Espresso-jobs.com. Nous nous ferons un plaisir de découvrir tes talents et d’échanger avec toi!

Director Media Sales East

Are you ready to take your career to new heights and be a part of a dynamic team at Rogers Sports & Media? We believe in creativity, innovation, and collaboration in everything we do, and we are looking for people who share this mindset to join us.

With a monthly reach of 30 million Canadians, you can help shape the future of sports, news, e-commerce, and entertainment.

At Rogers, we value diversity and inclusivity and believe that every voice matters. Join us today and be a part of a team that is redefining the future of media.

Rogers is seeking a Director, National Sales to lead our team in Montreal. As a leader, you'll be a key member of our team to drive and oversee all sales in the region.

What you will do...

• Responsible to deliver platform revenues and targets for News & Entertainment, including TotalTV, Broadcast, Digital, OOH & Connected TV.
• Collaborate with all internal stakeholders to deliver forecasts, gap plans and strategies to deliver against planned targets.
• Lead Agency discussions, support renewals & develop deep relationships with trading leads and key influencers in the Montreal Market.
• Ensure large volume agreements are managed, met and achieved with our agency partners.
• Responsible for achieving and exceeding the regions revenue targets by engaging & motivating the media sales account managers and the market manager.
• Collaborate with other National / Local Directors on market and regional sales strategies
• Understand the region's competitive landscape provide relevant insight and competitive intelligence / analysis
• Develop and implement key account plans for difference-maker accounts (client connections, relationship mapping and delivery against their objectives )
• Leverage Client Solutions and Multiplatform Solutions for increased share
• Provide support VP, National Sales
• Prime client direct contacts & build strategic relationships with the Rogers Business teams in Montreal.
• Represent RSM at the Regional level, actively participating in Regional Councils and Strategy planning.
• Execute "brand first" & consultative sales strategy, i.e. evolution to multiple platforms to meet consumer consumption needs and Rogers revenue growth targets
• Identify long term opportunities and required sales roadmap to capitalize on each
• Empower platform sales leads to make decisions at appropriate level
• Drive to established KPIs, including financial, client satisfaction (NPS), and employee
• Drive adoption of tools and training and advanced products across all RSM brands & platforms
• Salesforce CRM to improve communication & collaboration
• Key account management training for focused and disciplined account growth through SF, LinkedIn and Anaplan management
• Negotiation training for maximization of revenue / results
• Utilization of Revenue Planning reports for better understanding of our numbers / pacing
• Utilization of Insights team for smarter proposals and customer service
• Foster collaborative working environment for platform leads and their direct reports
• Manage budgets, Market costs

What you will bring...

• Strong leadership skills with intentional drive to win & a strong sense of initiative and diplomacy
• A strategic business lens with the ability & clarity to understand what the overall business needs and how to achieve the ultimate goal.
• Excellent communication skills (both written and oral), including interpersonal and presentation skills
• Superior Sales Management skills, primarily focused within large broadcast organizations. Thrives in a matrix environment.
• Sales Growth focused individual, able to manage multiple revenue lines simultaneously.
• Ability to work effectively under pressure in a fast paced environment
• Excellent interpersonal skills with the proven ability to work effectively with all levels of management, team members clients and outside partners.
• Creative problem solving is key; confident and able to make decisions quickly and effectively

Schedule : Full time

Shift : Day

Length of Contract : Not Applicable (Regular Position)

Work Location : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montreal, QC

Travel Requirements : Up to 10%

Posting Category / Function : Sales & Media

Requisition ID : 302757

At Rogers, we believe the key to a strong business, is a diverse workforce where equity and inclusion are core to making everyone feel like they belong.

We do this by embracing our diversity, celebrating our different perspectives, and working towards creating environments that empower our people to bring their whole selves to work.

Everyone who applies for a job will be considered. We recognize the business value in creating a workplace where each team member has the tools to reach their full potential by removing any barriers for equal participation.

We work with our candidates who are experiencing a disability throughout the recruitment process to ensure that they have what they need to be at their best.

Please reach out to our recruiters and hiring managers to begin a conversation about how we can ensure that you deliver your best work.

You matter to us! For any questions, please visit the Recruitment Process FAQ .

Successful candidates will be required to complete a background check as part of the hiring process.

Posting Notes : Rogers Sports & Media

Location : Montreal, QC, CA

Montreal, QC, CA

Being a Rogers team member comes with some great perks & benefits including :

• Health & well-being benefits
• Donation matching
• Paid time off for volunteering
• Wealth Accumulation including : Pension plan & Employee stock options
• Generous employee discounts
• Leadership development, Mentorship, and Coaching programs
• available for full-time and part-time permanent employees, some restrictions apply

Looking for career guidance and inspiration?

Catch up on the latest episodes of For the Love of Work podcast with Dr. Sonia Kang.

Job Segment : QC, Sales Management, CRM, Outside Sales, Media, Quality, Sales, Technology, Marketing

Job Description

Job Description

Salary :

ENGLISH VERSION WILL FOLLOW

Position temporaire de 12 mois avec possibilité de prolongation.

SMARDT est le plus grand fabricant mondial de refroidisseurs centrifuges sans huile. Avec des opérations à Singapour, en Australie, au Canada, aux États-Unis, en Allemagne et en Chine, les machines révolutionnaires à haute efficacité de SMARDT stimulent une croissance rapide sur les principaux marchés mondiaux.

À la pointe de l'innovation, SMARDT Singapour accélère les efforts de développement de produits qui offrent des économies d'énergie substantielles à nos clients.

Résumé du poste

Sous la supervision du Directeur des Applications et Outils de conception en Ingénierie, le développeur Web Python sera chargé d'aider et de diriger de nouveaux projets de développement de logiciels avec le portail de sélection et de devis de l'entreprise.

Travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de développement du portail, les équipes d'ingénierie et de vente pour s'assurer que les projets répondent aux objectifs et aux délais fixés par l'entreprise.

Ce poste est un horaire hybride à temps plein et peut être basé dans l'un des emplacements suivants : Dorval, QC.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des applications de gestion de contenu Web, en mettant l'accent sur les plates-formes Web de niveau entreprise.
• Collaborer avec des experts commerciaux et des ventes, des clients et du personnel technique pour recueillir des exigences et concevoir des solutions pour gérer le contenu et d'autres problèmes techniques intranet de classe entreprise.
• Veiller à ce que les fonctionnalités de l'application Web répondent aux besoins des utilisateurs, y compris les propriétaires de contenu et les visiteurs du site.
• Effectuer une veille continue sur les tendances émergentes en matière de technologies frontend et les meilleures pratiques en matière d'expérience utilisateur, et faire des recommandations pour la mise en œuvre de ces tendances et pratiques.
• Guider le travail du personnel technique moins expérimenté, veiller à ce que le développement soit dans les ressources données et promouvoir l'utilisation continue des processus de développement agile et pilotés par les tests au sein de l'équipe.
• S'assurer que la solution fournie respecte les meilleures pratiques et exigences de sécurité de l'industrie.

Qualifications

• Diplôme universitaire minimum en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe avec au moins 3 ans d'expérience.
• Souhaitable : expérience en thermodynamique.
• Joueur d'équipe dynamique et motivé pour développer nos efforts de gestion de contenu.
• Très compétent en Python en tant que langage de programmation backend.
• Connaissance approfondie du framework de développement Web Django.
• Capable de sécuriser et d'optimiser les requêtes de base de données avec PostgreSQL RDBMS.
• Bonne expérience avec le serveur Linux.
• Expérience avec le contrôle de version (Git).
• Capable de créer des codes personnalisés conformément aux normes de codage et aux meilleures pratiques, de tester la qualité et la sécurité du code écrit.
• Capable de gérer des tâches backend compliquées telles que la migration, la personnalisation de la recherche et la programmation de services Web.

Le poste nécessite des compétences exceptionnelles en programmation, des capacités de résolution de problèmes et un sens du détail.

• Capacité à bien communiquer et à résoudre les problèmes de manière créative.
• Connaissance en CSS, HTML et JavaScript.

Avantages

• Salaire compétitif
• Assurance groupe de base payée à 100% par l'employeur
• Participation de l'employeur au 401K (jusqu'à 6%)
• Opportunité d'avancement de carrière
• Évaluations de performance annuelles
• Programme de formation
• Entreprise et industrie en croissance

Temporary position 12 months with possibility to extend.

SMARDT is the world's largest manufacturer of oil-free centrifugal chillers. With operations in Singapore, Australia, Canada, USA, Germany and China, SMARDT's revolutionary high efficiency machines are driving rapid growth across key world markets.

At the cutting edge of innovation, SMARDT Singapore is accelerating product development efforts that deliver substantial energy savings for our customers.

Job Summary

Under the supervision of the Director of engineering design Applications & Tools, the Phyton Web Developer will be responsible to assist and lead new software development projects with company’s in house selection and quoting portal.

Working closely with portal development team, engineering and sales teams to ensure the projects meet the goals and timelines set by the business.

This position is an Hybrid fulltime schedule and can be based out of any of the following locations : Dorval, QC.

Responsibilities

• Design, develop and maintain web content management applications, with a focus on enterprise level web platforms.
• Collaborate with business and sales experts, customers and technical staff to gather requirements and architect solutions to manage content and other enterprise-class intranet technical problems
• Ensure that web application features respond to the needs of users, including content owners and site visitors.
• Continuously research emerging trends in front end technologies and user experience best practices, and make recommendations for implementation of those trends and practices.
• Guide the work of less experienced technical staff, ensure development is within given resources, and champion the ongoing use of agile, test-driven development processes within the team.
• Ensure the provided solution follows industry’s best security practices and requirements.

Qualifications

• Minimum of bachelor’s degree in computer science, software engineering or a related field with at least 3 years of experience.
• Desirable : background in Thermodynamics
• Dynamic, motivated team player to develop our content management efforts.
• Highly proficient in Python as backend programming language.
• Extensive knowledge of Django web development framework.
• Able to secure and optimize database queries with PostgreSQL RDBMS.
• Good experience to Linux server.
• Experience with version control (Git).
• Able to create custom codes according to coding standards and best practices, to test the quality and security of the code written.
• Able to handle complicated backend tasks such as migration, search customization, and web service programming. The position requires exceptional programming skills, problem solving abilities, and an eye for detail.
• Ability to communicate well and solve problems in creative ways.
• Knowledge in CSS, HTML, and JavaScript

Benefits

• Competitive salary
• Basic group insurance paid 100% by the employer
• Employer 401K matching (up to 6%)
• Opportunity for career advancement
• Annual performance reviews
• Training program
• Growing business and industry
2 hours ago

Position Summary

WSP's Information Security Office (ISO) is responsible for the deployment of the information security framework in to both the IT organization and wider business community.

This includes the Governance mechanisms, policies and processes, tools and technologies, and employee training required to protect WSP information and that of our clients.

The role of Head of Information Security reports to our Chief Information Security Officer and is responsible for leading a team of Business and Regional Information Security Officers across WSPs global business.

It is a primarily internally facing role, though it may involve some interaction with clients and third parties.

This position requires a senior management professional with relevant experience and a strong working knowledge of IT security, risk management, regulatory compliance, information and public cloud service technology, IT operations management principles, and third-party security management.

Responsibilities :

Information Security Strategy : Collaborate with the CISO to define the organization's information security strategy, vision, and goals.

Translate strategic objectives into actionable plans and initiatives that align with business objectives and industry best practices.

• Team Leadership : Lead and manage a team of Information Security Officers located across WSPs regions. Provide guidance, mentorship, and support to ensure their professional development and effective execution of their responsibilities.
• Information Security Governance : Oversee WSPs implementation and maintenance of its ISO27001 certified Data and Information Security Management System.
• Establish and maintain the Information Security Governance framework; including running the Information Security Committees;

coordinating IS risk management, executive reporting and participate in other forums where information security input and approval is required based on documented policies and processes.

Risk Management : Oversee the identification, assessment, and mitigation of information security risks. Work closely with cross-functional teams to ensure risk management practices are embedded in business processes and projects.

Monitor the effectiveness of risk mitigation measures and drive continuous improvement.

Security Awareness and Training : Develop and deliver comprehensive security awareness and training programs to promote a security-conscious culture throughout the organization.

Collaborate with stakeholders to address security education needs and ensure employees understand their roles and responsibilities in protecting information assets.

Acquisition, Mergers and Integrations : Direct the security matters relating to all aspects of Acquisitions, Mergers, Integrations and Divestments.

Including the security evaluation of potential acquisitions through to the integration of the acquired businesses into WSP's security ecosystem.

• Client Support : Develop and maintain a program of client support, to ensure that all client security requirements are identified, assessed, delivered and reported to relevant business leaders.
• Vendor and Third-Party Risk Management : Develop and maintain a robust vendor and third-party risk management program.

Conduct assessments of vendors and service providers to ensure they meet information security requirements and adhere to contractual obligations.

Incident Response and Management : Develop and maintain an incident response plan and coordinate the response to information security incidents.

Lead investigations, root cause analyses, and corrective actions to mitigate the impact of incidents and prevent future occurrences.

Security Incident Reporting and Metrics : Develop and maintain metrics, reports, and dashboards to track the effectiveness of the information security program.

Provide regular updates to senior leadership on the organization's security posture and recommend remedial actions as needed.

Leadership and People Responsibilities :

• Displays personal and team leadership in performing their role, with an ability to make complex decisions with limited input and review from senior staff.
• High level of personal integrity, and the ability to professionally handle confidential matters and exude the appropriate level of judgment and maturity.
• Assist in the training, and coaching of new and existing staff, and provide coaching to staff executing all aspects of information security and risk assessment and support.
• Develop positive working relationships with other team members and business partners and partner across teams to align with WSP internal and external client demands.
• Capable of rapidly assimilating and internalizing complex business, technology, and risk management concepts and dependencies.
• Capable of clearly defining, presenting and selling recommended strategies to senior management teams.
• Critical thinker with strong problem-solving skills, project management skills; financial / budget management, scheduling and resource management.
• Excellent written and verbal communication skills, interpersonal and collaborative skills, and the ability to communicate between specialized groups of business unit and IT professionals.
• Accommodation of schedule for international conference calls.

Finance / Budgetary Responsibilities :

• Support the CISO in developing the budget projections based on objectives
• Responsible for the budget for the Information Security Office

Requirements : Required

Required

• 10+ years related senior level experience in Information Security, IT risk, IT Audit or a similar position involving IT and business change, including leading a team of IT professionals.
• Graduate of a four-year college or university, preferably with a degree in computer science or information management, or Professional certification in one or more of the following disciplines - IT governance (e.

g., CGEIT), security (e.g., CISSP, CISM), internal audit (CISA).

• Working (not necessarily technical) knowledge of security technologies (encryption, data protection, network intrusion prevention, host intrusion prevention, firewalls, privilege access, etc.)
• Working (not necessarily technical) knowledge of enterprise IT security concerns and technologies, including but not limited to VPNs, network security, encryption, authentication, application-level network protocols, PKI, IPSec, Firewall, SSH, SSL, DES, LAN / WAN, and TCP / IP
• Knowledge of security best practices (applications, network and client setups)
• Experience with IT Governance frameworks such as COBIT, ITIL and ISO 2700x
• Experience with governance, compliance and audit within IT environments
• Experience of risk management, including risk analysis, mitigation and monitoring
• Knowledge of information security regulations applicable to WSP
• Fluent Bilingual English and French

Preferred

Master's degree in IT, Computer Science, Engineering or related field

WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments.

We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future.

At WSP :

• We value our people and our reputation
• We are locally dedicated with international scale
• We are future focused and challenge the status quo
• We foster collaboration in everything we do
• We have an empowering culture and hold ourselves accountable

Please Note :

Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations.

Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview.

This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits).

WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted.

WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY.

Job Description

Job Description

Salary : Newtrax

Newtrax

Newtrax a rejoint Sandvik Mining et Rock Technologie en 2019. et croit que l'avenir de l'exploitation minière est souterrain, non seulement parce que les minéraux proches de la surface sont de plus en plus rares, mais aussi parce que les mines souterraines ont une empreinte environnementale beaucoup plus faible.

Pour accélérer la transition vers un avenir où 100% des activités d'extraction sont souterraines, Newtrax élimine la différence numérique actuelle entre les mines à ciel ouvert et les mines souterraines.

Pour atteindre cet objectif, Newtrax intègre les dernières technologies de l'Internet des objets (IoT) et de l'intelligence artificielle afin de suivre et fournir des informations sur les opérations souterraines, notamment en ce qui concerne les personnes, les machines et l'environnement.

Vos avantages

• Travaillez dans un environnement dynamique et rapide où vous aurez des opportunités de croissance.
• Joignez une entreprise primée (Ordre des ingénieurs du Québec : prix génie innovation, sélectionné au palmarès Technologie Fast 50 au Canada, Entrepreneur de l'année - Technologies de moins de 100 employés).
• Travaillez dans un milieu collaboratif et positif, dans une entreprise à taille humaine.
• Faites partie d'une entreprise en pleine croissance, présente dans le monde entier.
• Travaillez avec des professionnels de l’industrie.
• Bénéficiez d’une gamme d’assurances complètes vous offrant la paix d’esprit, à vous et votre famille.
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

En tant qu'organisation apprenante dans un secteur mondial en rapide évolution, nos employés constituent notre atout le plus précieux.

Nos valeurs fondamentales sont les suivantes :

• Santé et sécurité
• Citoyen du monde
• Travail d'équipe et confiance
• World Class
• Discipline financière rigoureuse

Sommaire

Le commis à l'expédition / réception est responsable de recevoir les produits de l'entreprise, de s'assurer que le système d'inventaire est à jour et de préparer les commandes.

Il est également appelé à effectuer des modifications de firmware / configuration sur certains produits. Le commis à l’expédition / réception travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et joue un rôle clé pour assurer le bon déroulement des opérations de Newtrax et l’exactitude des stocks.

Vos responsabilité

• Accepter les livraisons et effectue les transactions dans le système
• Tenir des registres d'inventaire précis dans le système
• Effectuer des transactions système pour tous les transferts de sous-emplacements
• S'assurer que la qualité de tous les produits reçus répond aux normes de Newtrax
• Entretenir la zone de stockage, organiser et placer le stock dans les zones dédiées
• Préparer les kits selon min-max
• Réétiqueter les unités si nécessaire
• Préparer et emballer toutes les commandes
• Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur de la gestion des commandes pour garantir que les commandes sont prêtes à temps
• Surveiller et conseiller les matériaux de faible niveau et les ruptures de stock de matériaux
• Effectuer un comptage cyclique quotidien
• Reprogrammer / reconfigurer et exécuter les tests finaux des unités en bon état si nécessaire.
• Assurez-vous que l'entrepôt est propre et sécurisé
• Mettre l'accent sur l'amélioration continue

Votre talent

• 3 à 5 ans d'expérience en entrepôt ou connexe
• Expérience avec le système ERP (SAP S4 / Hana favorable à avoir)
• Connaissance intermédiaire d'Excel
• Connaissances en informatique
• Carte de compétence valide pour chariot élévateur requise
• Bonnes compétences organisationnelles, débrouillardise, capacité à travailler sous pression et capacité à gérer les priorités
• Sentiment d'urgence et d'initiative
• Dynamique, autonome, orienté travail d'équipe
• Solides compétences en communication, capacité à entretenir de bonnes relations avec les clients internes et externes
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais parlé et écrit
• L'employé doit être disponible pendant les heures de travail principales de 9 h 30 à 16 h et entre Noël et le Nouvel An.

Étant une entreprise œuvrant en technologie, nous sommes convaincus que la présence de femmes au sein des équipes techniques contribue à la diversité des idées au sein de notre entreprise, ce qui nous aide à repousser les limites de l'innovation et de la créativité.

Nous nous engageons à développer notre main-d'œuvre féminine et sommes fiers d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et ce, sans aucune discrimination.

About Newtrax

Newtrax has joined Sandvik Mining and Rock Technology in 2019 and believes the future of mining is underground, not only because minerals close to the surface are increasingly rare, but because underground mines have a significantly lower environmental footprint.

To accelerate the transition to a future where 100% of mining is underground, Newtrax eliminates the current digital divide between surface mines and underground mines.

To achieve this goal, Newtrax integrates the latest Internet-of-Things and Artificial Intelligence technologies to monitor and provide insights on underground operations, including people, machines, and the environment.

What’s in it for you?

• Work in a dynamic and fast paced environment where you will have growth opportunities.
• Join an award-winning company (Ordre des Ingénieurs du Québec : Prix Génie innovation, Selected as Technology Fast 50 in Canada by Deloitte, Entrepreneur of the year - Technology under 100 employees).
• Work in a collaborative and supportive environment, in a human-scale company.
• Be part of a growing company that has a global presence around the world.
• Opportunity to work with industry leading professionals.
• Complete insurance package that gives you peace of mind, for you and your family.
• Group RRSP with employer contribution.

As a learning organization in a fast-paced global industry, our most precious asset is our employees, and our guiding values are :

• Health, Safety & Security
• Global Citizenship
• Teamwork & Trust
• World Class
• Rigorous Financial Discipline

Summary

The Shipping / Receiving Clerk is responsible of receiving company products, making sure the inventory system is up to date, and preparing orders.

He is also called upon to make firmware / configuration changes on some products. The Shipping / Receiving Clerk works closely with the other team members and has a key role in ensuring proper running of Newtrax’s operations and inventory accuracy.

Your responsibilities

• Accept deliveries and performs the transactions in the system
• Keep accurate inventory records in the system
• Perform system transactions for all sub-locations transfers
• Ensure the quality of all products received meets Newtrax’s standards
• Maintain the storage area, organize and place the stock in the dedicated areas
• Prepare kits as per min-max
• Relabel units when required
• Pick and pack all the orders
• Work closely with the Order Management Coordinator to ensure the orders are ready on time
• Monitor and advise of low-level materials and material stock-outs
• Perform daily cycle count
• Reprogram / reconfigure and execute final testing of finish good units when needed
• Make sure warehouse is clean and secure
• Focus on continuous improvement

Your talent

• 3-5 years of warehouse or related experience
• Experience with ERP system (SAP S4 / Hana favourable to have)
• Intermediate knowledge of Excel
• Computer savvy
• Valid skill card for forklift required
• Good organizational skills, resourceful, ability to work under pressure and ability to manage priorities
• Sense of urgency and Initiative
• Dynamic, autonomous, teamwork oriented
• Strong Communication skills, ability to maintain good relationships with internal and external clients
• Full proficiency in French and English spoken and written
• The employee must be available during the core work hours of 9 : 30 a.m. to 4 : 00 p.m and between Christmas and New Year.

As a technology company, we firmly believe that having women in the technology workforce contributes to the diversity of thought within our company, which then helps us push the boundaries of innovation and creativity.

We’re committed to growing our female workforce and are proud to be an equal opportunity employer.

The masculine gender is used for the sole purpose of lightening the text, without any discrimination.

Job Description

Job Description

Salary :

Chez CPAT Flex, on est un mélange entre l'énergie débordante d'une start-up et la solidité d'une entreprise qui a déjà fait ses preuves.

À Montréal, notre équipe déborde d'idées pour développer de nouveaux produits et on a besoin de toi pour y arriver !

La mission qui vous attend

• Concevoir, intégrer et entretenir nos solutions innovantes CPAT et OnPOZ.
• Optimiser les performances et ajouter de nouvelles fonctionnalités captivantes.
• Soutenir notre équipe de production et partager tes connaissances.
• Développer et documenter des outils de tests pour garantir la qualité de nos applications.
• Proposer des solutions technologiques novatrices, fiables et rapides.
• Contribuer à la documentation fonctionnelle de nos produits.

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou équivalent.
• Au moins 3 ans d'expérience en développement d'applications mobiles.
• Expertise avec .Net Maui, C#, Android Studio, Java, XCode, Objective C, Swift, Leaflet, Javascript.
• Utilisation d'API (REST, SOAP) et des outils de gestion de versions (SVN).
• Maîtrise du français et de l'anglais (niveau intermédiaire, écrit et oral).
• Curiosité et autonomie dans votre travail.

Les avantages d’embarquer dans l’aventure CPAT Flex

• Une ambiance de travail dynamique, où plaisir et respect vont de pair.
• Télétravail et horaires flexibles pour que tu puisses exprimer ton génie à ta façon.
• Café, collations et avantages sociaux alléchants.

Chez CPAT Flex, nous valorisons le potentiel, la curiosité et l'engagement. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez faire partie d'une équipe passionnée par l'innovation, nous serions ravis de vous rencontrer !

Prêt à relever le défi ?

Pas besoin de CV pour commencer, laissez-nous simplement savoir ce qui vous motive et comment vous envisagez votre contribution chez CPAT Flex.

Laissez parler votre passion et votre enthousiasme pour ce poste !

Rejoignez-nous pour une aventure excitante dans le monde de la technologie chez CPAT Flex !

Le masculin est employé pour alléger le texte.

Job Description

Job Description

Salary :

Gestionnaire de la pré-construction

Qui sommes-nous ?

En tant que chef de file de l'industrie de la construction, Axxys Construction s'efforce de fournir un service exceptionnel d'un océan à l'autre, au Canada et aux États-Unis.

Depuis nos débuts en 1998, nous avons bâti notre réputation sur la fiabilité et la qualité.

Chez Axxys Construction, nos principaux objectifs consistent à donner la priorité au bien-être de nos employés et à atteindre l'excellence dans nos services.

Nous nous efforçons de maintenir une relation de confiance avec nos clients, en portant toujours nos engagements au niveau supérieur et en investissant tous les efforts et le dévouement nécessaires pour préserver notre réputation : "Toujours livrer les projets dans les délais et le budget !"

Pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous avons accompli, découvrez nos projets en avant-première et rencontrez notre équipe de grands talents !

Visitez notre page Facebook et notre site web en cliquant sur les icônes ou les liens ci-dessous !

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Et vous ?

Vous êtes une personne dynamique et passionnée par la construction dans tous ses détails et ses formes ?

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité où vous pourrez commencer une carrière dans une entreprise qui a prouvé qu'elle offrait toujours ce qu'il y a de mieux aux membres de son équipe et qu'elle les amenait à des niveaux plus élevés ?

Vous voulez que votre nom soit associé à un leader du secteur dont le nom est synonyme de succès continu, de croissance continue et d'une entreprise maintes fois récompensée.

Voici votre chance.

Le gestionnaire de pré-construction jouera un rôle crucial dans le suivi de nos projets résidentiels, de leur concept initial jusqu'au lancement des travaux.

Ce rôle nécessite quelqu'un qui sait bien réfléchir et peut gérer efficacement les activités de développement en amont tout en apportant une supervision experte pendant les phases de pré-construction.

En travaillant de près avec nos équipes internes et externes, vous veillerez à ce que nos projets soient planifiés de manière stratégique, exécutés efficacement, et prêts pour un succès à long terme.

Description du poste

À quoi ressemble votre journée chez nous ?

• Diriger les activités en amont, incluant l'évaluation des sites, l'analyse de faisabilité, et la conception préliminaire pour nos projets résidentiels.
• Effectuer des recherches approfondies, y compris des examens de zonage et réglementaires, des évaluations environnementales, et des analyses financières.
• Collaborer avec nos équipes d'architectes, d'ingénieurs, et de consultants.
• Gérer les activités de pré-construction, y compris la coordination des conceptions, l'ingénierie de la valeur, et le développement de la stratégie d'approvisionnement.
• Examiner les spécifications et les plans, en faisant des suggestions pour améliorer la clarté, la cohérence, et la constructibilité.
• Préparer et présenter des propositions de projet complètes, incluant des estimations de coûts, des plannings, et des évaluations des risques, à la direction et aux parties prenantes.
• Gérer le processus d'approvisionnement pour les services de conception et d'ingénierie, en veillant à ce qu'ils s'alignent sur les objectifs et contraintes budgétaires du projet.
• Développer des relations avec nos partenaires de l'industrie, sous-traitants, et fournisseurs pour soutenir nos objectifs de développement.
• Soutenir la transition de nos projets de la phase de pré-construction à celle de la construction, en assurant une continuité sans faille et en alignant nos objectifs de projet.
• Collaborer avec les propriétaires, les consultants, et nos équipes internes pour améliorer le coût, le calendrier, la qualité, et la constructibilité du projet.
• Diriger la préparation et la présentation des estimations et budgets pendant la pré-construction pour atteindre les objectifs de nos clients.
• Identifier et suivre les composants critiques du travail, en fournissant des recommandations proactives pour atténuer les risques et optimiser les résultats du projet.
• Conseiller sur les stratégies d'approvisionnement et les plannings de projet pour qu'ils s'alignent sur les objectifs des propriétaires et les conditions du marché.
• Fournir des mises à jour régulières sur l'avancement du projet et des rapports aux parties prenantes, en assurant la transparence et la responsabilité tout au long de la phase de pré-construction.
• Encadrer et développer les membres de l'équipe, en favorisant une culture de collaboration, d'innovation, et d'amélioration continue.

De quoi avez-vous besoin pour garantir l'excellence dans votre rôle ?

• Baccalauréat en Gestion de la Construction, Ingénierie, Architecture, ou domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d'expérience combinée en gestion de pré-développement et de pré-construction, avec un accent sur les projets résidentiels.
• Compréhension solide des principes de construction, des codes du bâtiment, et des réglementations.
• Maîtrise des logiciels et outils de gestion de projet, tels que Procore, Bluebeam, et Microsoft Project.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément, à hiérarchiser les tâches, et à respecter les délais.
• Penseur stratégique avec un accent sur l'innovation et l'amélioration continue.
• La connaissance des pratiques de conception et de construction durables est un atout.

Que recevrez-vous en retour ?

Ayant nos employés à cœur, chez Axxys nous travaillons constamment à offrir le meilleur pour les membres de notre équipe et leurs familles.

Quel sont les avantages auxquels vous aurez droit :

• Salaire compétitif
• Régime d'assurance collective, comprenant des prestations médicales et dentaires
• Évaluation annuelle des performances et du salaire
• Départ anticipé le vendredi pendant l'été
• Événements sociaux
• Culture engageante et équipe très amicale et solidaire
• Emplacement central de premier choix, avec un accès facile aux stations de métro et de bus

ÉGALITÉ DES CHANCES

Nous soutenons le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et encourageons les candidats qualifiés. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Axxys2024

Pre-Construction Manager

Axxys Group Montreal

Who are we?

As a leader in the construction industry, Axxys Construction thrives to provide exceptional service from coast to coast across Canada & the USA.

Since our beginnings in 1998, we have built our reputation on reliability & quality.

At Axxys Construction, our core objectives revolve around prioritizing the well-being of our employees and achieving excellence in our services.

We strive to maintain a trustworthy relationship with our customers, always taking our engagements to the next level and investing all the necessary effort and devotion to preserve our reputation of Always delivering projects on time and on budget!

To discover more about who we are and what we've accomplished, get a sneak peek at our projects and meet our team of great talents!

Please visit our Facebook page and website by clicking on the icons or links below!

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What about you?

Are you a dynamic person who is passionate about construction in all its details and shapes?

Are you looking for a new opportunity where you can start a career in a company that has proven to always offer the best to its team members and take them to higher levels?

Do you want to have your name associated to a leader in the industry whose name is equivalent to continuous success, continuous growth and a multiple award-winning corporation.

Here is your chance.

The Pre-Construction Manager will play a critical role in guiding our multi-residential projects from the initial concept stage through to construction commencement.

This role requires a strategic thinker who can effectively manage predevelopment activities while also providing expert oversight during preconstruction phases.

Working closely with internal and external stakeholders, you will ensure that projects are strategically planned, efficiently executed, and set up for long-term success.

Job Description

What does your day to day with us look like?

• Lead predevelopment activities, including site evaluation, feasibility analysis, and conceptual design, for multi-residential projects.
• Conduct thorough due diligence, including zoning and regulatory reviews, environmental assessments, and financial analysis.
• Coordinate with architects, engineers, and consultants.
• Manage preconstruction activities, including design coordination, value engineering, and procurement strategy development, for multi-residential projects.
• Review specifications and drawings, making recommendations to enhance clarity, consistency, and constructability.
• Prepare and present comprehensive project proposals, including cost estimates, schedules, and risk assessments, to senior management and stakeholders.
• Manage the procurement process for design and engineering services, ensuring alignment with project objectives and budget constraints.
• Cultivate relationships with industry partners, subcontractors, and suppliers to support project development goals.
• Support the transition of projects from preconstruction to construction phase, ensuring seamless continuity and alignment of project objectives.
• Collaborate with Owners, Consultants, and internal teams to enhance project cost, schedule, quality, and constructability.
• Lead the preparation and presentation of estimates and budgets during preconstruction to meet client objectives.
• Identify and track critical components of the work, providing proactive recommendations to mitigate risks and optimize project outcomes.
• Advise on procurement strategies and project schedules to align with owner objectives and market conditions.
• Provide regular progress updates and reports to project stakeholders, ensuring transparency and accountability throughout the preconstruction phase.
• Mentor and develop team members, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement.

What do you need to ensure Excellence in your role?

• Bachelor's degree in Construction Management, Engineering, Architecture, or related field.
• Minimum of 10 years of combined experience in predevelopment and preconstruction management, with a focus on multi-residential projects.
• Strong understanding of construction principles, building codes, and regulations.
• Proficiency in project management software and tools, such as Procore, Bluebeam, and Microsoft Project.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams.
• Proven ability to manage multiple projects simultaneously, prioritize tasks, and meet deadlines.
• Strategic thinker with a focus on innovation and continuous improvement.
• Knowledge of sustainable design and construction practices is an asset.

What will you get in return?

Having our employees at heart, at Axxys we are constantly working to offering the best for our team members and their families.

What’s in it for you :

• Competitive Salary
• Group Insurance Plan, including medical and dental benefits
• Yearly performance and salary reviews
• Early departure on Fridays during summer
• Social events
• Engaging culture and a very friendly and supporting team
• Prime central location, conveniently accessible to metro and bus stations

EQUAL OPPORTUNITY

We support the principle of equal employment opportunity and encourage qualified candidates. Only selected candidates will be contacted.

Axxys2024

QUI SOMMES-NOUS ?

Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale.

Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante.

Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.

Le site de Laval dispose d’une forte expertise dans le domaine de la veille d’obsolescence, de la R&D et des bancs de tests.

Sur ce site, les équipes développent et produisent également les équipements de communication aéronautique (IFF, MIDS), et assurent les réparations des produits pour nos Clients.

Le site réalise la recherche et développement ainsi que la production d’équipements d’identification Ami-Ennemi (IFF), et de communication et navigation Aéronautique et Naval.

Alternance de 2 à 3 ans située à Laval (53)

QUI ÊTES-VOUS ?

Titulaire d’un BAC+2 / 3 , vous souhaitez poursuivre votre parcours par un MASTER ou une Ecole d’Ingénieurs en alternance dans le domaine du développement informatique ?

Vous avez de solides connaissances en JAVA, J2EE, SQL, HTML, CSS, Javascript?

Vous connaissez l'outil Eclipse J2EE et une connaissance de JQuery, XML ou Batch ?

De nature curieuse, vous êtes à l’écoute de vos interlocuteurs et vous savez vous adapter?

Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE ?

Le site de Laval dispose d’une forte expertise dans le domaine de la veille d’obsolescence, de la R&D et des bancs de tests.

Sur ce site, les équipes développent et produisent également les équipements de communication aéronautique (IFF, MIDS), et assurent les réparations des produits pour nos Clients.

Votre mission :

Vous intègrerez Le SIX Products Obsolescence Centre qui est le service dédié dont l'objectif est de garantir la pérennité du soutien des produits délivrés par Thales SIX GTS France.

Dans le cadre de votre mission, vous assurez la continuité du développement d'un outil spécialisé dans la gestion des données de pérennité et son maintien en condition opérationnelle, la gestion de la base de données ainsi que l'administration du serveur de l'ERP.

De nouveaux modules, intégrant analyses de données, génération d’éléments graphiques ainsi que des flux de communication automatisés feront partie des développements à réaliser.

Le rythme de l'alternance doit permettre, dans la mesure du possible, d'assurer une continuité dans les missions.

Afin d’étudier au mieux votre candidature, merci de nous indiquer les écoles que vous envisagez d’intégrer, et si possible le rythme d’alternance associé.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

Job Description

Job Description

Salary :

Tu recherches un nouveau challenge en tant que Scrum Master à Montréal ?

Nous recrutons les meilleurs développeurs et développeuses pour rejoindre la Maplr Core Team et pour travailler sur les meilleurs projets technologiques !

Qui sommes-nous ? Maplr est une startup canadienne en forte croissance qui offre à ses membres du monde entier d'apporter leur expertise dans les meilleurs projets technologiques.

Nous t'offrons l'opportunité d'évoluer dans un environnement de travail innovant et motivant au sein de nos communautés de Montréal et Toronto .

Nous recherchons des joueurs d’équipe passionnés et bienveillants qui souhaitent vivre une expérience de vie outre Atlantique hors du commun tout en évoluant au sein d'une communauté Tech internationale unie !

Seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin !

Les défis qui t’attendent chez Maplr :

• Tu assureras la mise en place d'un cadre agile de travail parmi les meilleurs projets de Montréal ;
• Tu accompagneras l'équipe Scrum et tu réaliseras l'animation des cérémonies agiles ;
• Tu assureras l'utilisation efficiente de l'approche agile, de ses outils et de ses valeurs;
• Tu guideras le Product Owner pour atteindre les objectifs de l'équipe ;
• Tu feras preuve de transparence sur l'état d'avancement du backlog ;
• Tu prendras en charge et feras le suivi des obstacles soulevés par l'équipe ;
• Tu seras proactif.ve et proposeras des améliorations en participant à la vie et à l’avenir de la communauté Maplr en tant que membre actif.ve ;
• Tu formeras les nouveaux Maplrs et participeras à leur évaluation technique ;
• Tu te joindras à la communauté des Maplrs pour participer à nos événements exclusifs.

Comment impressionner les Maplrs ?

• Tu as un minimum de 3 années d’expérience en tant que Scrum master ;
• Tu as des connaissances dans les cadres agiles : Scrum, Kanban et SAFe ;
• Tu as de l'expérience avec des projets TI en tant que Scrum master ;
• Tu possèdes les certifications : PSM, CSM, SAFe (un atout) ;
• Tu t'exprimes couramment en français et l'anglais est un atout* ;
• Tu aimes partager tes idées et apprendre des autres ;
• Tu fais preuve de transparence, de bienveillance et de positivisme au sein de l'équipe.

Les avantages à rejoindre Maplr :

• 4 semaines de congés payés ainsi que des congés maladie ;
• Un salaire avantageux ainsi qu'une politique salariale équitable ;
• Une assurance collective complète et un accès illimité à une plateforme de télémédecine;
• Un plan de formation et un suivi de carrière personnalisés ;
• Un accès à nos magnifiques bureaux au centre-ville de Montréal ;
• La liberté de travailler en mode hybride ;
• Une participation à la hauteur de 500 $ pour l'acquisition de ton matériel de télétravail ;
• La chance de rejoindre une équipe soudée et diversifiée ;
• L’expérience Maplr : Plusieurs événements d'intégration pour rencontrer la communauté, des 5 à 7, des Meet-up professionnels, LE chalet Maplr et bien plus ! ().
• La compétence en anglais est un avantage pour assurer la coordination quotidienne des équipes internationales, notamment lorsque vous travaillez avec des clients situés en dehors du Québec.

Découvre notre histoire et nos valeurs : maplr.co / carriere

Job Description

Job Description

Salary :

As our Business Intelligence Developer you will be tasked to design, develop and maintain BI and analytics solutions in a data-rich business environment mainly operated on the Microsoft Fabric (Power BI) environment.

In close collaboration with our change management and business intelligence analysts, your focus will be to deliver quality data, reporting, dashboards, and business insights across our national organization by liaising with the various teams and functions, helping them translating their data needs into actionable business insight.

You will be responsible for designing databases and ensuring their stability, reliability, and performance.

Key Accountabilities

• Work with national and regional business analysts and BI power-users to define reporting requirements and business intelligence solutions
• Collaborate and communicate transparently with other team members and produce project progress reports and sprint board updates on a regular basis
• Support Data Warehouse and ETL enhancements and operations
• Design, develop and deploy SQL data models to support self-service BI
• Provide second tier support to existing BI Solutions
• Design and build BI user interfaces in collaboration with business intelligence analysts
• Research, analyze, recommend, and implement new methods, standard processes, best practices, and techniques for developing BI Solutions
• Asist change management and BI analysts with end-user training as needed
• Develop and maintain report blueprints documentation, data dictionary and related meta-data stores

What Will Make You Successful at Charton Hobbs Group

You bring a depth and breadth of technical experience in data architecture, data quality, data integration, data migration, data warehousing / data lake projects, and data analytics.

You can work with different business disciplines (Sales, Marketing, Supply Chain and Finance) and have project management skills (planning, organizing, and controlling), with the ability to work on multiple projects or requests in a fast-paced environment.

Minimum Requirements

• University degree in computer science, information sciences, data science, or a related field
• A minimum of 3 years of experience with Data Modeling and relationship building (Tabular data models, Data Analysis Expressions (DAX) and Data transformations (measures, calculated, columns, joins)
• Proficiency in French and English, both written and spoken
• Excellent knowledge of the Microsoft BI Stack (SQL, SSIS, PowerBI)
• Advanced SQL (analytical functions), ETL, Data Warehousing
• Knowledge of software development practices, concepts, and technology obtained through formal training and / or work experience
• Knowledge of Azure Synapse, Data Factory an asset
• Knowledge of Microsoft PowerPlatform (Dataverse, PowerApps, PowerAutomate) an asset
• Knowledge of Microsoft Visual Studio, Microsoft DevOps and source-controlled GIT development an asset

About the Charton Hobbs Group

We are one of the nation's leading alcoholic beverages organizations, recognized for our long-term, focused, brand-building initiatives.

Our industry-leading results make us the partner of choice for Canadian liquor boards, supply chain buyers, and hospitality groups.

We are a family-owned company with multiple offices across Canada and over 200 employees. Our business is consistently growing, and we aim to leverage business intelligence and automation to maintain and expand our leading position in the industry.

The above information is representative of the work performed in this position; however it is not all-inclusive. The omission of a specific duty or responsibility does not exclude it from the position if the work is similar or related to the essential duties and responsibilities.

Join our team and contribute to the success of our renowned brands by applying today!

Charton Hobbs is an equal opportunity employer and welcomes candidates from diverse backgrounds to apply. We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted.

Job Description

Job Description

Salary :

Temps complet - permanent 35h (hybride 3 jours en présentiel)

L'OACIQ

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi.

L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.

Sommaire du poste

Relevant directement du VP Finances et TI, le développeur en intelligence artificielle (IA) joue un rôle essentiel au sein du Programme d’innovation en intelligence artificielle (PIIA) de l’OACIQ.

Ce programme vise à améliorer l’efficacité opérationnelle, à soutenir les objectifs organisationnels, à augmenter la flexibilité et l’extensibilité ( scalability ) des applications et processus de l’organisation grâce aux possibilités de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique.

Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le conseiller externe en IA ainsi qu’avec le conseiller principal en gestion de projets et optimisation dans le soutien aux équipes de projets du PIIA.

Il veille à la réalisation des objectifs initiatives du programme de la transformation des prototypes et preuves de concept en solutions d’affaires viables, pratiques et rentables tout en assurant de mener à bien les ajustements aux systèmes informatiques existants ou futurs qui en découlent.

Responsabilités clés

À partir des orientations et objectifs ciblés dans le PIIA et en collaboration avec les principales parties :

• Collaborer avec les équipes afin d’intégrer l'IA dans les processus et systèmes existants, et développer de nouvelles solutions basées sur l’IA en exploitant des API telles que OpenAI, Llama 2, Claude et autres grands modèles de langage (LLM) spécifiques au secteur;
• Concevoir et développer des prototypes en appliquant les meilleures pratiques ModelOps pour assurer la réalisation des projets IA en déployant des solutions d’automatisation intégrant les modèles LLM;
• Créer des stratégies de développement d’outils et des bibliothèques pour améliorer l’efficacité du traitement des données (intelligence documentaire);
• Assurer la qualité des résultats des projets d’IA en développant et en réalisant des plans de tests fonctionnels et intégrés aux prototypes;
• Documenter le code, les méthodologies et les expériences, et contribuer au partage des connaissances au sein des équipes de projets du PIIA;
• Participer à l’évaluation des risques et occasions TI liées aux initiatives en intelligence artificielle, et définir avec l’équipe des TI les conditions de réussite pour permettre leur réalisation;
• Maintenir une communication fluide et régulière avec les parties prenantes pour assurer une mise à jour constante du statut des projets;
• Soutenir les phases de test d’acceptation par les utilisateurs, suivre les problématiques rencontrées et assurer la traçabilité des modifications apportées;
• Effectuer une veille technologique continue afin de rester à l’avant-garde des développements en intelligence artificielle et comprendre les implications des évolutions;
• Contribuer à l'élaboration de stratégies d'IA à long terme pour l'organisation.

Qualifications et compétences requises

Connaissances et autres formations

• Diplôme en informatique, intelligence artificielle, apprentissage machine ( machine learning ) ou dans un domaine connexe;
• Plus de 3 ans d’expérience en développement logiciel, incluant le développement de premier plan ( front-end ) et d’arrière-plan ( back-end );
• Expérience prouvée dans le développement et la mise en œuvre de solutions IA génératives en utilisant des techniques d'apprentissage automatique et profond;
• Compréhension approfondie des algorithmes et concepts d’IA, y compris l'apprentissage supervisé et non supervisé, les réseaux de neurones et l'apprentissage par renforcement;
• Bonne compréhension de la gestion documentaire et de l’intégration de systèmes d’investigation numérique ( e-discovery ), des dataverse et data lake permettant la recherche non structurée nécessaire pour les opérations de classification, de traitement automatique du langage (NLP) avancé, et autres assistants d’extraction de données;
• Compétences de généraliste en programmation et capacité d’apprendre rapidement de nouvelles technologies;
• Connaissances en C++ / C#, Python, Java ou tout autre langage de programmation est un atout;
• Toute autre combinaison formation / expérience jugée pertinente sera considérée;
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit, et connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Habiletés ou aptitudes essentielles

• Grandes capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse;
• Facilité à vulgariser des concepts techniques de manière claire et accessible;
• Attitude centrée sur l'amélioration continue de l'expérience utilisateur, en utilisant des analyses critiques et des outils spécifiques pour examiner et améliorer les processus de travail existants;
• Aisance avec l’adoption rapide de nouvelles technologies en IA;
• Efficacité, autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
• Excellentes compétences interpersonnelles, bon esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement au sein de milieux multidisciplinaires.

Vice-présidence Finances et TI

Les Technologies de l'information de l’OACIQ ont pour rôle le développement de solutions technologiques innovatrices permettant à l’Organisme de s’assurer de sa mission de protection du public en encadrant la pratique du courtage immobilier.

Grâce à son expertise et à l’engagement de ses employés, les Technologies de l’information assurent un leadership dans le développement ainsi que dans l’intégration stratégique des technologies numériques.

Elle est également responsable de la planification et de la coordination de l’ensemble des ressources matérielles de l’Organisme.

Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation

• Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.
• Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
• Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements.
• Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.
• Large gamme d ’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite,), remboursement de votre cotisation professionnelle.
• Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).

Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble! Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en oeuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.

Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.

• Pourquoi choisir Nortera - Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse; - Horaire de travail flexible en mode hybride;
• Gamme complète d'avantages sociaux (télémédecine) et programme d'aide aux employés; - Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l'employeur;
• Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur; - Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
• Environnement favorisant l'apprentissage et le développement professionnel; - Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d'une entreprise en croissance! Ton rôle au quotidien Relevant du Directeur senior RGM et en tant que Gestionnaire d'intelligence de marché, vous jouerez un rôle essentiel dans la compréhension de la dynamique du marché afin d'évaluer les opportunités de croissance.

Vous agirez en tant que leader d'opinion, rassemblant et analysant des données de marché, fournissant des informations et des recommandations précieuses pour soutenir la prise de décision stratégique et mettre en évidence les opportunités de croissance pour notre entreprise.

Ce rôle se concentrera sur la compréhension et la surveillance des tendances du marché, de veille concurrentielle, des préférences des clients et de la dynamique de l'industrie, ce qui permettra à l'équipe commerciale d'identifier les opportunités de croissance.

LE RÔLE : - Recueille et analyse des données provenant de diverses sources (données de marché / données de portails clients / publications de l'industrie.

• pour générer des opportunités; - Collabore avec les ventes et le marketing pour développer des stratégies de marché; - Collabore au positionnement des produits et des stratégies de prix basées sur les informations du marché;
• Prépare et présente des rapports, des présentations et des tableaux de bord pour communiquer des informations sur le marché et des recommandations aux principales parties prenantes;
• Développe des récits de vente convaincants et perspicaces qui génèrent des opportunités de produits, de distribution, de prix et de promotion pour notre organisation et nos clients;
• Procède à la veille des marques et des manufacturiers concurrents; - Contribue à l'innovation en mettant en évidence les tendances émergentes et les opportunités par catégorie, en soutenant l'élaboration d'une analyse de rentabilisation de nouveaux produits et en effectuant le suivi après le lancement;
• Veille à ce que les recommendations ("insights") soient partagées au sein de l'organisation; - Définit les bonnes pratiques et la stratégie MAPS (Marketing, Assortiment, Prix et Marchandisage) pour nos catégories;
• Assure la disponibilité et l'intégrité des données panel de consommateurs (par exemple NielsenIQ) et des portails clients ainsi qu'une segmentation optimale des bases de données.
• Ton profil - Minimum 5 ans d'expérience en gestion de catégorie ou gestion de compte dans le FMCG; - Baccalauréat en administration / marketing ou domaine connexe;
• Français et anglais avancés autant à l'oral qu'à l'écrit; - Connaissance de Nielsen Connect / Byzzer ainsi que des portails clients;
• Excellentes habiletés de présentation et de persuasion; - Grande capacité d'analyse et de synthèse; - Rigoureux et minutieux;
• Capacité d'interpréter les données et d'en tirer profit; - Proactif et joueur d'équipe; - État d'esprit d'entrepreneur.

Nous avons besoin de gens comme vous! Venez grandir avec Nortera! Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés.

Job Description

Job Description

Salary :

Poste : UX Researcher

Montréal, Qc Temps plein permanent 3 ans et + Hybride (Bureau à Montréal)

Es-tu passionné.e par la recherche utilisateur et souhaites-tu contribuer à créer des expériences utilisateurs exceptionnelles?

HalfSerious cherche une personne expérimentée en UX Research pour rejoindre notre équipe!

Ton futur rôle ?

En tant que UX Researcher, tu seras au cœur de notre processus de conception, utilisant tes compétences analytiques pour comprendre en profondeur les utilisateurs, le marché, et les tendances technologiques.

Tu joueras un rôle clé en guidant l'équipe de conception avec des données concrètes et des insights utilisateurs, transformant les résultats de recherche en actions pour améliorer nos produits et services.

HalfSerious, c’est qui ?

Nous sommes une équipe dédiée qui allie design et fonctionnalité depuis plus d'une décennie, avec une culture d’entreprise qui met l’accent sur le bien-être et la croissance de nos employés.

Nous offrons un environnement collaboratif où chaque contribution est valorisée et où l’innovation est encouragée.

Tes futures responsabilités :

• Recherche et Analyse : Conduire des études de marché, des entretiens, des tests d'utilisabilité pour collecter des données précieuses sur les utilisateurs et le marché.
• Développement UX : Collaborer avec les clients et l'équipe de conception pour proposer des améliorations significatives sur l'expérience utilisateur.
• Leadership Technique et Mentorat : Agir en tant que mentor pour les UX Researchers juniors, en partageant des connaissances et en guidant sur les meilleures pratiques.
• Communication et Gestion de Projet : Animer des workshops, préparer des démos pour les clients, et contribuer à la gestion de projet pour assurer le respect des délais.

Ce qu’on te demande :

• Au moins 3 ans d'expérience en tant que UX Researcher.
• Maîtrise des principes du User-Centered Design, des méthodologies de recherche, et des outils de conception comme Figma et Miro.
• Excellentes capacités analytiques, de communication et de leadership, avec une forte capacité à influencer le processus de conception.

Ce qu’on t’offre :

Rémunération : on le sait, tu ne veux pas perdre ton temps si notre offre salariale ne fit pas avec tes attentes, et c’est bien normal! C’est primordial pour nous de rémunérer les gens à leur juste valeur, en fonction de leurs aptitudes et de leurs expériences.

C’est pour ça que la rémunération, on en parle un peu plus tard dans le processus, pour qu’elle soit juste pour TOI.

Les vacances, parce qu’on veut du soleil : 3 semaines + la semaine des fêtes de fin d’année pendant laquelle le bureau est fermé.

Les assurances, car la santé de nos employés est une priorité : tu pourras en bénéficier un mois après ton embauche. HalfSerious paie 50% des primes.

Cela inclut l'assurance vie, l’invalidité longue durée, les voyages (incluant l’annulation), les soins paramédicaux, les examens de la vue, les soins dentaires une couverture de la tête aux pieds.

Les congés maladies : on est tous des adultes ici, alors on se fait confiance. Si tu es malade, tu restes à la maison. Il n'y a pas de banque de jours de maladie.

Les REER, quand ton argent fait des petits : tu y seras éligible après trois mois de service continu. HalfSerious versera une cotisation égale à 100 % de ta contribution, jusqu’à un maximum de 1,5% de ton salaire annuel.

Le matériel, c’est fini Windows 96 : on te fournit un Macbook Pro, un écran et une carte cadeau Amazon d’une valeur de 200$ CND.

La formation continue : le développement des connaissances, ça nous tient à coeur. On paye les frais de formations de nos employés et certaines sont même éligibles à du temps de formation et d'étude sur les heures de travail.

Surtout, ce qu’on t’offre, c’est une culture d’entreprise qui vise à ce que chaque personne s’épanouisse au quotidien dans un environnement de travail bienveillant!

Alors, tu embarques dans l’aventure?

Pour ça rien de plus simple : fais nous parvenir ta candidature dès aujourd’hui!

Job Description

Job Description

Salary : $60,000-$80,000 annuel

English job posting will follow.

Titre du poste : Technicien de service sur place (axé sur la TI)

Déplacements fréquents requis dans le Grand Nord du Québec.

Vue d'ensemble de l'entreprise : Yaaka Network Solutions est un fournisseur de solutions informatiques innovateur et en croissance rapide, qui sert fièrement des clients dans le Nord du Québec, tels que les hôpitaux, les écoles, les aéroports et de nombreux autres établissements.

Aperçu du poste : Nous sommes à la recherche d'un technicien de service proactif pour se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Ce rôle sera principalement axé sur le soutien, l'entretien et l'installation en TI pour servir nos clients sur place dans le Nord du Québec.

Principales responsabilités :

• Se rendre chez les clients dans le Grand Nord du Québec pour fournir des services d'entretien et d'installation d'équipement de TI.
• Diagnostiquer les problèmes de matériel, de logiciel et de réseau et implémenter des solutions efficaces.
• Effectuer des activités de maintenance préventive, y compris des mises à jour du système, des correctifs de sécurité et l'optimisation des performances.
• Respecter tous les protocols de sécurité pour assurer un environnement de travail sécuritaire pour vous-même et pour les autres.

Exigences :

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent ; une certification technique ou un diplôme en technologie de l'information ou dans un domaine connexe est préférable.
• Expérience en tant que technicien de service sur le terrain ou un rôle similaire, avec une emphase sur le diagnostique de problèemes d’équipement, de logiciel et le support de réseau.
• Solides compétences techniques dans les protocoles de réseau (TCP / IP, DNS, DHCP) et l'administration de serveur.
• Volonté de voyager à travers le Nord du Québec, souvent dans des endroits éloignés et plein de défis.
• Permis de conduire valide.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler de manière indépendante et en équipe.

Qualifications préférées :

• Les certifications de l'industrie telles que CompTIA A +, Network + ou Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) sont avantageuses.
• L'expérience avec les outils de surveillance et de gestion à distance (par exemple, ConnectWise, SolarWinds) est un plus.
• La maîtrise du français et de l'anglais est préférable, compte tenu de la diversité linguistique de notre clientèle.

Pourquoi se joindre à notre équipe :

• Opportunité de travailler avec une entreprise en croissance rapide qui a connu un succès remarquable en peu de temps.
• Salaire concurrentiel et possibilités de développement professionnel.
• Exposition à divers défis techniques et possibilités d'avancement professionnel dans un environnement de travail dynamique et favorable.

Si vous êtes un professionnel de l'informatique motivé avec une volonté de voyager, nous vous encourageons à postuler. Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente.

Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe!

Job Title : Field Service Technician (IT focused)

Frequent travel required across Northern Quebec.

Company Overview : Yaaka Network solutions is an innovative and rapidly growing IT solutions provider, proudly serving clients in Northern Quebec.

Serving Hospitals, Schools, Airports and many other institutions.

Position Overview : We are looking for a proactive Field Service Technician to join our growing team. This role will primarily focus on providing on-site IT support, maintenance, and installation services to our clients located in Northern Quebec.

Key Responsibilities :

• Travel to client sites across Northern Quebec to provide maintenance, and installation services of IT equipment.
• Diagnose and troubleshoot hardware, software, and network issues to identify root causes and implement effective solutions.
• Perform preventive maintenance activities, including system updates, security patches, and performance optimization.
• Adhere to all safety guidelines and procedures to maintain a safe working environment for yourself and others.

Requirements :

• High school diploma or equivalent; technical certification or diploma in Information Technology or related field is preferred.
• Proven experience as a Field Service Technician or similar role, with a strong focus on hardware / software troubleshooting and network support.
• Strong technical skills in networking protocols (TCP / IP, DNS, DHCP), and server administration.
• Willingness to travel across Northern Quebec, often to remote and challenging locations.
• Valid driver's license.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work independently and as part of a team.

Preferred Qualifications :

• Industry certifications such as CompTIA A+, Network+, or Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) are advantageous.
• Experience with remote monitoring and management tools (e.g., ConnectWise, SolarWinds) is a plus.
• Bilingual proficiency in English and French is preferred, given the linguistic diversity of our client base.

Why Join Us :

• Opportunity to work with a fast-growing company that has achieved remarkable success in a short period.
• Competitive salary and opportunities for professional development.
• Exposure to diverse technical challenges and opportunities for career advancement in a dynamic and supportive work environment.

If you are a motivated IT professional with a willingness to travel, we encourage you to apply. Please submit your resume and cover letter outlining your relevant experience.

We look forward to welcoming you to our team and embarking on a journey of success together!

remote work

Our employees are at the heart of what we do best : helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times.

When you join our team, you’re bringing this purpose to life alongside a passionate community of experts.

Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are here, diversity is a strength. You have our commitment to support you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility.

It’s our employee promise.

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Read on to see how you can shape the future, win as a team, and grow with us.

About the role

Nous cherchons un Souscripteur, Transport et Auto spécialisée, pour notre équipe grandissante!

Ce que vous accomplirez chez nous :

Accepter, rejeter, approuver, renouveler ou annuler les polices conformément aux directives et procédures de souscription d'Intact, aux lois et règlements applicables et sous réserve du niveau d'autorité spécifié par le responsable de la souscription.

Développer des opportunités commerciales et des relations significatives à long terme avec nos courtiers partenaires en fournissant un service légendaire.

Utiliser les compétences de négociation pour maintenir des relations saines au sein et à l'extérieur de l'entreprise.

Répondre aux demandes de renseignements et faire des recommandations aux courtiers et aux assureurs par correspondance verbale et écrite.

Participer aux visites des courtiers, aux fonctions de l'industrie et aux événements de marketing à l'appui du développement des relations avec les courtiers.

Examiner les rapports de souscription et faire des recommandations au besoin.

Communiquer les changements liés à la tarification des produits, aux directives de souscription et aux nouveaux produits.

Soutenir et encadrer les membres de l'équipe au sein des Solutions spécialisées ainsi que d'autres divisions d'Intact.

Ce que vous mettrez à profit :

DEC en Techniques administratives, option assurances ou en Assurances et services financiers ou toute autre formation jugée pertinente

Détenir le titre de PAA ou être sur le point de l'obtenir est un atout.

Posséder une expérience pertinente minimum de 1 à 3 ans (assurances automobiles des entreprises, Camionnage, lignes spécialisées

Solides compétences en service à la clientèle

Faire preuve d'initiative, capacité de travailler sous pression et être flexible pour changer

Solides capacités d'analyse, de négociation et sens des affaires

Capacité à développer et à maintenir d'excellentes relations avec les courtiers

Capacité à prendre des décisions dans des situations urgentes, à résoudre des problèmes complexes, à recommander des mesures à prendre et à prendre des risques calculés

Excellentes capacités de communication verbales et écrites

Bonne connaissance des produits Microsoft Office avec une maîtrise intermédiaire d'Excel

Déplacements fréquents à prévoir pour visiter les courtiers

Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

LI-Hybrid

What we offer

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team :

A financial rewards program that recognizes your success

An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased

An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare

Flexible work arrangements

Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle

Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities

Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, we value diversity and strive to create an inclusive, accessible workplace where all individuals feel valued, respected, and heard.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity.

We’ll work with you to meet your needs.

including background checks, internal candidates, and eligibility to work in Canada.

Job Description

Job Description

Salary :

Reel One Entertainment is a dynamic international television production and distribution company with offices in Montreal, Los Angeles and London.

As part of part of Newen (TF1 Group) and A+E Networks, Reel One leads the way in the acquisition, financing, production and distribution of high-quality TV programming, being one of the largest suppliers in the niche of highly commercial TV movies.

Please visit ; for more information.

Reel One Entertainment is looking for a Social Media Coordinator to join our Distribution Team at our Montreal office.

This role is hybrid, in office and remote.

Position Overview :

Reporting to the Head of Marketing, the Social Media Coordinator will be responsible for supporting the Marketing Department in various tasks to push and promote our films on VOD platforms as well as day to day tasks.

Main Responsibilities will include but are not limited to :

• Create Social Media Content for VOD promotional needs
• Write Copy for Content for VOD promotional needs
• Manage Content Calendar and Posting Schedule
• Meet with Sales monthly to ensure social media and marketing strategy align with sales goals
• Report Findings and Analytics each month
• Work with Business Affairs to connect cast with VOD partners for Social Media Promotion
• Provide Press Kits for all Cast & Encourage Promotion of their films on VOD
• Collaborate with VOD Channels and Social Media Influencers for Cross Promotion
• Be in Contact with our VOD partners to ensure Key Art, promos, etc. are positioned correctly
• Support Marketing in Day-to-Day requests from clients

Who You Are :

• 1-2 years of Social Media Experience
• 1-2 years of Experience with Hootsuite
• Adobe Creative Cloud Experience (specifically Photoshop, Illustrator, and Lightroom)
• Strong communication and presentation skills - an ability to deal with people at all levels and a can-do attitude
• You Work Ahead of the Schedule
• Proactive, forward-thinking mind-set
• First-class organization skills able to prioritize tasks and meetings accordingly
• Excellent knowledge of Microsoft Office
• Excellent command of the English language both written and orally
• Interested in following VOD trends
1 hour ago

At CN, we work together to move our company and North America forward. Be part of our Information & Technology (I&T) team, a critical piece of the engine that keeps us in motion.

From enterprise architecture to operational technology, our teams use the agile methodology to automate and digitize our railroad ensuring our operations run optimally and safely and our employees can focus on value-added tasks.

You will be able to develop your skills and career in our close-knit, safety-focused culture working together as ONE TEAM.

The careers we offer are meaningful because the work we do matters. Join us!

Job Summary

The Manager, Onboard, Network and Communication Software Design, Operational Technology is responsible for the production of detailed functional designs for solution subsystem components, whether based on a packaged solution or on custom development.

The role works with product management, architecture, business, operations, and end users to understand the End-to-End architecture and requirements and flesh out a detailed design for the specific component or area of expertise.

The incumbent collaborates with other Design teams to ensure consistency and practices-based approach across the entire subsystem.

Moreover, the role is involved in the development, testing, integration stages up to the delivery and support to production.

Main Responsibilities

System & Software Design

• Complete specifications, design, and software development of onboard, Network and Communication technology making up CN’s state-of-the-art mobile data centre
• Support and enable planning, execution and delivery of multiple projects or product roadmap advancements
• Evolve solutions with new applications, virtualization of existing products and evolution of technology to enable the CN automation roadmap, in partnership with Product Management
• Develop strong partnerships with Mechanical, Infrastructure, Supplier Management and support organizations
• Provide input into vendor roadmaps to evolve technologies aligned with CN’s vision
• Track new industry technology trends and demonstrate proficiency in their application
• Provide innovative solutions to improve CN’s operations

Delivery and Quality

• Work with Project Managers during the project to identify design, build, quality assurance lab and field-testing deliverables with associated estimates
• Work with the Development team to ensure design is fully understood and developed with high quality
• Apply and ensure compliance with all appropriate CN Information and Technology (I&T) standards (e.g., Security, Architecture, Project Delivery Methodology, Sarbanes-Oxley (SOX), Telecom, Software Engineering)
• Define the deployment plan of the software and hardware in the project with the business and support Quality and Assurance (Q&A) from Engineers from a technical subsystem product owner perspective
• Provide high quality executive presentations to senior management and business partners, especially for project steering committee meetings
• Commit and be accountable to project deliveries
• Handle and be accountable for suppliers’ scope of work in partnership with supplier management that involves multiple organizations within CN
• Monitor progress and produce status report
• Ensure project deadlines, quality standards, and cost targets are achieved
• Work with cross-functional teams to support positive interdepartmental partnerships

People Management

• Partner with Human Resources (HR) to bring new talent to the organization
• Create and enable a positive work environment through frequent coaching and build connections with employees
• Handle staff, workloads, and provide creative solutions in a dynamic environment
• Provide coaching and feedback to staff and define goals in support of team objectives
• Develop team performance and set direction for goals and development of employees, conduct succession planning, and handle training requirements
• Complete employee annual performance reviews

Working Conditions

The role has standard working conditions in an office environment with a regular workweek from Monday to Friday. Due to the nature of the role, the incumbent must be able to meet tight deadlines, handle pressure, and stress.

The role requires minimal travel (10%) within Canada and the United States (U.S.).

Requirements

Experience

Management in Technology Systems and Software Development

• Minimum 15 years of experience in technical leadership management roles involving technology systems and software development
• Minimum 10 years of overall work experience
• Minimum 5 years demonstrating leadership qualities or overseeing deliverables

o Experience in system design, software development, integration, testing and delivery of high-quality products

o Experience of complex Onboard, Network and Communication system development and software development in a large corporation

o Expertise in design and delivery of embedded systems that are part of large Internet of Things (IoT) applications

o Experience on definition activities and good on estimating and planning skills

o Experience in a complex cross-functional organization and political environment to deliver complex end-to-end projects

o Significant experience in applying a structured systems engineering approach (V-model)

o Experience in working with Agile and Development Operations (DevOps) development organizations to handle backlog and team’s sprints*

o Experience Managing Life cycle of delivery of complex software solution*

o Experience with executive presentations*

Any experience for these above would be considered as an asset

Education / Certification / Designation

• Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering or equivalent work experience
• Project Management Professional (PMP)*
• Any designation for these above would be considered as an asset

Competencies

• Sets goals that are consistent with CN's plan and takes responsibility for achieving results
• Shares timely information within and across functions to get things done effectively
• Demonstrates analytical thinking and a broad vision when making decisions
• Addresses risks in a timely manner to eliminate them
• Innovates through problem solving
• Possess organizational, time-management and prioritizing competencies
• Inspires others with impactful communications and adapts to the audience through speech and writing
• Demonstrates good judgment in decision making and makes difficult and timely decisions
• Is inspirational and innovative
• Prioritize individual development and continuous learning
• Deals with pressure and change by staying calm to quickly adapt to changes
• Builds a relationship with clients and provides valuable services

Technical Skills / Knowledge

• Knowledge of System, Software Engineering and Design Principles
• Knowledge of state-of-the-art technologies : Electronic control systems, reliability, safety-critical systems, embedded environment, and cybersecurity
• Knowledge of Positive Train Control (PTC), Closed-circuit Television (CCTV), and Global Positioning System (GPS)
• Knowledge of Onboard, Networks and Communication between the locomotive and a back-office solution
• Knowledge of networking topologies, protocols, and various communication stacks
• Strong knowledge of I&T environments and corporate infrastructure
• Proficient in documentation of complex concepts such as impact analysis, security models, performance and capacity planning, and strategic technical decision

This position is posted as a grade LEVEL 7. For internal candidates, note that the grade level of the position may adjust based on the employee's experience.

About CN

CN is a world-class transportation leader and trade-enabler. Essential to the economy, to the customers, and to the communities it serves, CN safely transports more than 300 million tons of natural resources, manufactured products, and finished goods throughout North America every year.

As the only railroad connecting Canada’s Eastern and Western coasts with the Southern tip of the U.S. through a 19,500 mile rail network, CN and its affiliates have been contributing to community prosperity and sustainable trade since 1919.

CN is committed to programs supporting social responsibility and environmental stewardship. At CN, we work as ONE TEAM, focused on safety, sustainability and our customers, providing operational and supply chain excellence to deliver results.

At CN, we are dedicated to building North America’s safest, most inclusive and sustainable railroad, which includes reflecting the communities in which we operate.

Research shows that candidates from underrepresented groups often don’t apply unless they feel they fit the job posting at 100%.

Even if you don’t see yourself in every job requirement listed in a posting, we still encourage you to apply. If you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations), please reach out to our team at [email protected].

As an equal employment opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, and other protected status as required by applicable law.

We thank all applicants for their interest, however, only candidates under consideration will be contacted. Please monitor your email on a regular basis, as communication is primarily made through email.

Job Description

Job Description

Salary : $55,000 - $75,000, commensurate with experience and skills

Description

Want to join a dynamic new organisation focused on improving employment and employability outcomes for Québec’s English-speaking community?

If you have strong partnership development skills and experience with mentorship and networking, apply today and help the Provincial Employment Roundtable (PERT) maintain and expand its partnerships, as well as launch its new mentorship and networking programs.

We value creativity, innovation, diversity, and inclusion. We welcome applications from BIPOC (Black, Indigenous, People of Colour), women, persons with disabilities, Two-Spirit and queer people, trans people, and other candidates who experience marginalisation to apply and self-identify.

Position Summary

Reporting to the Communications & Engagement Director (1-year contract, full-time) the Community Engagement & Events Coordinator will ensure PERT is connected with its partners across the province.

More specifically, the successful candidate will assist in the development and execution of PERT’s new mentorship and networking program.

The chosen candidate will also support PERT’s partners in the planning and coordination of networking mentorship events.

Additionally, the Community Engagement & Events Coordinator will be responsible for coordinating consultation with relevant stakeholders via PERT’s Employment Service Provider and Regional Sectoral Tables.

This is a hybrid position, which will require working in person at PERT’s Montreal office, as well as the possibility of working from home.

The hybrid schedule will be determined based on the employer and employee’s needs.

Primary Responsibilities

Mentorship Program Coordination :

• Ensure the success of PERT’s new mentorship program.
• Promote PERT’s mentorship and networking program.
• Recruit, interview, train, and support mentors & mentees.
• Coordinate & support the pairing of mentees and mentors.
• Train partner organisations in the development of mentorship programs.

Event Planning and Execution :

• Plan and organise a range of community engagement events, including workshops, seminars, conferences, and networking sessions.
• Coordinate event logistics, including venue selection, catering, audiovisual requirements, communications, and guest invitations.
• Execute events on-site, ensuring smooth operations and a positive experience for attendees.
• Prepare event project plans with detailed reports.

Stakeholder Engagement

• Conduct regular outreach to stakeholders to gather feedback and identify opportunities.
• Develop and implement member engagement strategies to increase PERT’s member satisfaction and retention rates.
• Manage the membership database and ensure accurate member information
• Recruit and onboard new Sectoral Table members.
• Manage the operations of PERT’s Employment Services and Regional Sectoral Tables.
• Support the planning and execution of member events and programs.

Promotion and Marketing :

• Work with the Director of Communications & Engagement to plan and execute PERT promotion & marketing efforts.
• Collaborate with other members of the Communications & Engagement team in the promotion of PERT and its activities.
• Assist in the creation of marketing materials such as brochures, presentations, and advertisements.

Qualifications

Our ideal candidate has the following skills and experience :

• Diploma or degree in business administration, communications, marketing, community development, or a related field.
• 2+ years of relevant work experience.
• Excellent written and verbal communication skills in English and French.
• Ability to establish and maintain positive working relationships with external partners and stakeholders.
• Strong organisational and project management skills.
• Excellent attention to detail and ability to manage multiple priorities and deadlines.
• Strong writing and editing skills.

Candidates with these additional qualifications will be strongly considered :

• Previous experience developing and implementing networking events.
• Previous experience developing and implementing a mentorship programme.
• Previous experience with stakeholder management & engagement.

We Offer

• An inspiring mission working with an energetic and collaborative team.
• Flexible, hybrid work arrangements.
• A full-time office space located near downtown Montreal.

Job Specifications

• Full-time position
• 1-year contract, with the potential for renewal
• Salary : $55,000 - $75,000, commensurate with experience and skills
• 9 paid sick days
• 3 weeks paid vacation (in addition to office closure between Christmas & New Year’s)
• 50% employer coverage of health and dental benefits
• Possibility of employer contribution to a TFSA-RRSP after 1 year of service

Position Start Date

As soon as possible

Application Process & Deadline

Please submit a CV, cover letter on our portal. Please note that applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled.

Only candidates selected for an interview will be contacted. If you need any accommodations for any part of the application process, please contact .

About PERT

PERT is a nonprofit organisation that seeks to address the employability issues faced by English-speaking Quebecers. Since our founding in 2020, we have developed a research and engagement agenda in collaboration with stakeholders across Québec who are working to improve the labour market outcomes of English speakers.

PERT has become an effective advocate for the English-speaking community thanks to our diverse network of members that we consult regularly via our Sectoral Tables.

PERT’s Sectoral Tables bring together community organisations and other relevant stakeholders working in Quebec’s regions to discuss the gaps in policies, tools, and training that are contributing to the employability and employment challenges experienced by the English-speaking communities of Quebec.

Job Description

Job Description

Salary :

CASACOM est à la recherche d'un.e directeur.trice pour des projets de communication d'entreprise pour son siège social situé dans le Vieux-Montréal.

Passionnée par les projets complexes, la personne candidate possède une feuille de route éloquente en matière de planification stratégique et conseils stratégiques, de gestion de crise, de relations médias, de développement d’affaires et d’atteinte de résultats.

La personne sera amenée à concevoir et mener des projets de communication d’envergure pour des clients œuvrant notamment dans les domaines de l’énergie, des transports, de l'éducation, des services professionnels, et des affaires en général.

Travailler chez CASACOM, c’est collaborer avec une équipe passionnée et en quête continue d’excellence, être dans un environnement où l'apprentissage est encouragé, être accompagné par un.

e coach dans son développement professionnel et avoir accès à un réseau mondial. Chez CASACOM, plein de belles pratiques existent pour veiller à s’élever tous ensemble !

CASACOM est engagée envers la diversité, l'équité et l'inclusion. Nos valeurs sont l'engagement, la passion d'apprendre, de grandir, de se transformer, la responsabilisation, la quête d'excellence et d'impact positif ainsi que le respect.

Principales fonctions

Le directeur ou la directrice participe à la réalisation de divers projets de communication d'entreprise par le biais des activités suivantes :

• Cultiver la relation avec les clients et les diverses parties prenantes, notamment de la communauté d'affaires et des médias
• Participation à la conception, déploiement et gestion de projets d’envergure en communication d'entreprise et relations de presse
• Collaboration à des campagnes intégrées de communications
• Développement de nouveaux clients ; participation à des appels d'offres et à la rédaction de propositions de services
• Conseil et développement de plan stratégique en gestion d’enjeux ou de crise
• Création de contenu et production de documents, en étroite collaboration avec notre studio de services créatifs
• Coordonner les équipes internes et externes

Avantages

• Un horaire flexible qui s’adapte à votre réalité : bâtir votre horaire selon vos besoins
• Un horaire en mode hybride : deux (2) jours au bureau par semaine
• Les vendredis après-midi en congé durant l'été
• Un plan complet d’assurance collective dès l’embauche
• Un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés
• Une semaine de vacances payées à la période des fêtes
• Des remboursements des frais de déplacement et de cellulaire
• Possibilité de travailler de n'importe où six (6) semaines par année
• Un programme de coaching à l’interne
• Des défis à la hauteur de vos ambitions
• D’excellentes possibilités d’avancement
• Des activités d’équipe fréquentes, des cocktails, des méditations guidées chaque semaine, une retraite annuelle, et encore plus !

Exigences

• Expérience de plus de sept (7) ans en communication, dont plus de deux (2) ans en cabinet de relations publiques ou en politique
• Diplôme universitaire en communication, relations publiques et / ou dans un secteur connexe
• Expérience en gestion de projets d'envergure en communication d'entreprise et en relations de presse Excellente capacité de rédaction (communiqués, allocutions, plans, mémoires et plus)
• Bilinguisme français et anglais impeccable (parlé et écrit)
• Capacité d’adaptation au sein d’un environnement dynamique, agile et en évolution constante
• Expérience pancanadienne pour mandats variés un atout

À propos de CASACOM

Fondée à Montréal en 2001, CASACOM est une firme pancanadienne indépendante spécialisée en stratégie d’affaires, en relations publiques et en communication intégrées.

Grâce à son approche 360 et ses résultats mesurables et démontrés, CASACOM aide ses clients nationaux et internationaux à bâtir et consolider leurs relations avec leurs publics cibles afin d’augmenter leur impact.

Réputée pour ses nombreux prix d’excellence et ses programmes d’envergure, elle œuvre en communication d’entreprise, en affaires publiques, en communication marketing et en marketing relationnel numérique.

Certifiée B Corp, CASACOM est habitée par des professionnels engagés qui visent toujours plus haut, pour eux et pour nos clients et bâtie sur des valeurs d’intégrité et d’humanité.

Pertinents dans leurs conseils et orientés vers les résultats, ils sont d’abord et avant tout motivés par la différence qu’ils font tous les jours pour leurs clients.

CASACOM peut aussi compter sur plus de 85 partenaires à l’échelle mondiale par l’entremise du groupe Worldcom PR Group, le plus important réseau international de firmes indépendantes de relations publiques.

Pour plus de renseignements, visitez .