4320 offres d'emploi

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld transport de valeurs ?

GardaWorld est la plus grande entreprise de services de sécurité privée au monde. Elle propose une large gamme de solutions d'affaires spécialisées, incluant des services de sécurité de pointe et des solutions de gestion des espèces. Depuis plus de vingt ans, notre expertise nous a menés de notre siège social à Montréal jusqu’aux champs pétrolifères d’Irak, en passant par les ambassades à travers l’Afrique. Nous sommes également présents dans les institutions financières aux États-Unis et les aéroports au Canada.

Nous intervenons dans de nombreux secteurs, notamment les services financiers, les infrastructures, les ressources naturelles et le commerce de détail. Nos clients incluent des entreprises du classement Fortune 500 ainsi que des gouvernements dont le personnel et les actifs sont déployés à travers le monde. Chaque jour, nous traitons, gérons et transportons plus de 8 milliards de dollars en espèces, tout en assurant un soutien client 24/7 et une expertise logistique de haut niveau.

Basée à Montréal, au Canada, notre équipe de 100 000 professionnels hautement qualifiés et dévoués dessert des clients en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient. Dans le monde complexe d’aujourd’hui, la sécurité est devenue une préoccupation essentielle pour tous et constitue le fondement de notre succès présent et futur.

GardaWorld transport de valeurs est à la recherche d’un(e) Auditeur(trice) interne pour sa division canadienne de Transport de Valeurs.

Responsabilités:

• Participer à l’élaboration du plan d’audit interne des succursales de GardaWorld opérant les activités de Transport de Valeurs et de Gestion du numéraire, et veiller à ce que les audits soient réalisés en conformité avec les standards établis.

• Produire des constats et rédiger des rapports pour présentation à la haute direction.

• Documenter les tests d’audit en utilisant les meilleures pratiques et formuler des conclusions basées sur les résultats des tests, préparer des rapports d’audit détaillés et présenter les résultats à la direction et aux parties prenantes.

• Effectuer les procédures de suivi afin de s’assurer que des preuves d’audit appropriées sont obtenues, validées et utilisées pour tester les contrôles en temps opportun.

• Évaluer les contrôles informatiques couvrant les applications, l’infrastructure et les processus de développement.

• Amélioration continue de l’audit : Identifier des occasions d’améliorer les contrôles et le programme d’audit.

• Promouvoir une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe d’audit et de l’organisation.

• Collaboration et communication : Établir des relations solides avec les auditeurs externes ainsi qu’avec les différentes équipes internes.Analyser et évaluer les contrôles internes automatises concernant tous les systèmes et applications en scope, y compris l’analyse des résultats et l’identification des contrôles à

• Exécuter les travaux entourant les certifications SOC1 et SOC 2 avec les succursales respectives en scope et avec les auditeurs externes.

• Monitorer les plans d’actions et la remédiation des constats d’audit et assurer le suivi de la remédiation des constats ainsi que la mise en œuvre de ces plans d’action. • Effectuer toutes autres tâches connexes liées aux responsabilités précédemment décrites.

Qualifications:

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un autre domaine connexe aux technologies de l’information requis. •

• Titre professionnel CISA, CIA, Atout • Minimum de 2 à 4 ans d’expérience requise en audit interne ou externe

• Expérience nécessaire en audit TI, en gestion des risques, et la gouvernance liée à la conformité.

• Solide connaissance de l’architecture informatique et de la conception de réseaux, des systèmes d’exploitation, des systèmes de gestion de bases de données, des tests de sauvegarde, des vulnérabilités et des outils de surveillance.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais et capacité à communiquer efficacement autant à l’oral qu’à l’écrit •

• Expérience dans les certifications SOC1 et SOC 2 • Faire preuve de diligence, rigueur et méthodologie dans l’exécution de son travail •

• Esprit analytique développé, sens des priorités et compréhension des enjeux •

• Capacité de travailler à la fois de manière autonome et en collaboration avec les succursales, tout en suscitant leur engagement

• Adaptation à un environnement qui évolue constamment et rapidement

• Capacité à voyager à travers le pays pour les audits des succursales.

Avantages

• Poste permanent à temps plein

• Salaire, bonus et avantages sociaux compétitifs

• Milieu dynamique et entrepreneurial qui favorise l’innovation et le développement

• Entreprise internationale offrant plusieurs possibilités de carrière à long terme

• Voyages à travers le Canada

GardaWorld : bâtissons un monde plus sécuritaire

GardaWorld, un leader mondial en sécurité, offre des opportunités de carrière passionnantes dans une industrie en constante évolution. Nous valorisons la diversité et invitons les talents de tous horizons à postuler.

Contract Duration: Months

Location: Remote in Canada (EST hours)

• Design and develop modern applications or dashboards with a strong emphasis on the presentation layer and analytic storytelling.
• Develop interactive dashboards, reports, and presentation-ready visualizations using reporting tools such as Power BI.
• Engineer high-quality front-end components using Angular and related frameworks.
• Design intuitive user interfaces that clearly communicate complex data relationships and trends.
• Apply data visualization best practices to highlight trends and statistically meaningful patterns.
• Partner with UX/UI designers, data engineers, data scientists, and product owners to ensure visualizations accurately reflect underlying data and business intent.
• Translate KPIs, KRIs, and operational metrics into tailored views for varied audiences.
• Integrate data from multiple sources, including Snowflake and ServiceNow, ensuring consistency and accuracy.
• Optimize UI solutions for performance, scalability, security, and WCAG accessibility compliance.
• Leverage GenAI, Copilot, and AI-assisted development practices to improve development efficiency.
• Develop and maintain automated UI testing frameworks to ensure reliability and maintainability.
• Contribute to architecture discussions, documentation, and knowledge sharing across teams.
• Participate in agile ceremonies and support a culture of continuous improvement and innovation.

• years of experience in front-end or UI development.
• Strong proficiency in HTML, CSS, JavaScript (ES), and TypeScript.
• Hands-on experience with modern UI frameworks.
• Demonstrated ability to combine UI engineering with analytic storytelling.
• Experience creating visualizations through reporting and analytics tools such as Power BI.
• Solid understanding of UI/UX principles, responsive design, cross-browser compatibility, and accessibility standards.
• Experience integrating RESTful APIs and working with state management.
• Familiarity with automated testing frameworks (Jasmine, Karma, Cypress, Jest) and modern SDLC practices.
• Proficiency with Git and CI/CD pipelines.
• Strong communication skills and ability to collaborate across technical and non-technical stakeholders.

• Experience delivering executive-level dashboards or enterprise reporting solutions.
• Familiarity with ServiceNow data models or ITSM/ITIL platforms.
• Knowledge of performance optimization and accessibility best practices.
• Experience working in data-intensive or regulated enterprise environments.

DAVIDsTEA is a leading branded retailer and growing wholesaler of specialty loose leaf tea, offering a selection of signature blends, single-origin teas, and tea-related gifts and accessories through our e-commerce platform and 21 Canadian retail stores. Based in Montreal, we focus on innovative flavours, wellness-driven ingredients, and organic tea. We’re making tea fashionable and fun, and we pride ourselves on offering both the best possible service to our customers and a positive work environment for our employees!

We're looking for a UX Engineer (Shopify / Ecommerce) to join our team!

Responsibilities

User Experience Design

• Design and optimize the ecommerce customer experience to improve usability, engagement, and conversion.
• Design customer journeys and user flows from product discovery through checkout
• Create wireframes and prototypes for product pages, collections, cart, checkout, and landing pages
• Conduct UX audits to identify friction in the purchase funnel and recommend improvements
• Optimize navigation, filtering, search, and product discovery experiences
• Ensure mobile-first and responsive design across the storefront
• Use analytics, heatmaps, and behavioral data to guide UX improvements
• Support conversion rate optimization (CRO) initiatives through experimentation and iteration

Shopify Frontend Development

• Implement UX designs and maintain high-quality Shopify storefront experiences.
• Develop and customize Shopify themes using Liquid, HTML, CSS, and JavaScript
• Build reusable theme sections, components, and templates
• Translate Figma or design specifications into responsive storefront implementations
• Implement interactive UI components such as product galleries, variant selectors, and cart experiences
• Optimize storefront performance and Core Web Vitals
• Configure Shopify storefront features including navigation, templates, and metafields
• Integrate and troubleshoot Shopify apps and third-party tools

So are YOU our next UX Engineer?

Requirements

• 3+ years experience in Shopify development or frontend ecommerce development
• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (preferred)
• Strong knowledge of Shopify Liquid, HTML, CSS, and JavaScript
• Experience implementing responsive and mobile-first interfaces
• Familiarity with UX design principles and user-centered design
• Experience translating Figma or design files into production code
• Understanding of ecommerce UX patterns and conversion optimization
• Experience working with analytics tools to evaluate user behavior
• Strong problem-solving and collaboration skills

Nice to Have

• Experience with Shopify theme architecture
• Familiarity with A/B testing and CRO tools
• Experience with Shopify CLI, Git, and modern development workflows
• Experience with Shopify Plus environments
• Knowledge of SEO and performance optimization for ecommerce
• Experience with Shopify metafields and metaobjects
• Familiarity with analytics tools such as GA4 or heatmapping tools

Sound good? Then join us in our mission of making the world smile— one cup at a time.

Benefits

• Insurance
• Paid holidays
• Life insurance
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Dental insurance
• Sick leave
• Employee Assistance Program (EAP)
• Employee discounts
• Free parking
• Recognition of years of service
• Long Term Disability Insurance

Salary: $45,000 - 60,000 per year

• A minimum of 2 years of experience in digital design
• At least 2 years of experience in web programming
• Strong autonomy, versatility, and teamwork skills
• Excellent eye for design and user experience
• Ability to manage multiple projects simultaneously
• Up-to-date with the latest trends in web design
• Strong capacity to work in a structured manner according to company standards
• Proficient in French (English is an asset)
• Technical knowledge in HTML5/CSS3
• Proficiency in Photoshop/Illustrator
• Understanding of UX/UI principles
• Experience in responsive web design
• Familiarity with Adobe XD/Figma

• Design and code cross-platform websites
• Create and integrate visual mockups
• Stay informed about industry standards and trends
• Participate in quality control processes

• HTML5
• Web
• UX UI Design
• Figma

More:

At Mediaweb, we are a digital communication agency committed to creating high-performing websites with unique SEO capabilities. We are looking for a web integrator/designer to join our small family of around ten team members. If you are seeking a collaborative environment with a strong team and extensive experience, and you enjoy tackling new challenges while being creative and solution-oriented, we want to meet you! This is a full-time, permanent position with an annual salary ranging from $45,000 to $60,000. We offer a range of benefits, including dental insurance, disability insurance, supplemental health insurance, life insurance, paid leave, equal contributions to a retirement savings plan, employee assistance programs, a casual dress code, and more. The position is based on-site.

last updated 10 week of 2026

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

As a client financial services agent, you work closely with advisors and provide personalized support to members and clients. You help advisors deliver services and maintain business relationships. You have the latitude and are called upon to take charge of the immediate needs of members and clients by offering simple and rapid solutions in terms of investment, financing and protection, all in line with the action plan. You draw on your interpersonal savvy and communication skills to ensure member/client satisfaction and service quality in accordance with the organization’s standards and procedures. You provide significant business development support. You assist members and clients, providing excellent customer service. You create offers for routine transactions, and help sell products and services based on the needs of members and clients and current strategies and practices. You tailor your approach based on members’ and clients’ needs. More specifically, you will be required to:

• Handle client requests. Perform tasks and research as needed, and recommend appropriate solutions.

• Help colleagues manage their agenda and emails.

• Be attentive to the needs of members and clients and recommend solutions that meet their needs and expectations.

• Help members and clients choose and get the most of their tools and channels based on how much independence and automation they want.

• Seize business opportunities and participate in sales development initiatives.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

*

#LI-Hybrid

What you bring to the table

• Attestation of Collegial Studies

• A minimum of three years of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Mutual fund representative certificate – Autorité des marchés financiers

• Knowledge of French is required

• Understanding of financial documents used in asset management

• Knowledge of all products and services aimed at caisse members and those offered by Desjardins business centres, components and distribution networks, as well as those of competitors

• Knowledge of integrating financial data into systems

• Knowledge of compliance with An Act respecting the distribution of financial products and services

• Understanding of the philosophy and fundamentals of financial services cooperatives

• Knowledge of operating procedures related to investment and financing activities

• Knowledge of operating procedures related to convenience products and services and automated and assisted transactions

• Knowledge of operating procedures related to opening accounts, the selling of additional products and services, and Accord D financing

• Knowledge of the Desjardins business processes (e.g. sales, solicitation and negotiation)

• Knowledge of service standards

Trade Union (If applicable)

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 5 years or more
• Information technology
• Computer technology/computer systems technology

Computer and technology knowledge

Area of work experience

Screening questions

Employment terms options

Health benefits

Financial benefits

Long term benefits

Other benefits

• Strategically monitor key trends in events to ensure highest quality levels in terms of ideas and delivery (virtual, in-person, and hybrid)
• Develop and monitor yearly event budget, working with the Head of Marketing & Communications and local front officers in the planning process, enforcing added value business content in addition to pure entertainment
• Develop, maintain, upgrade and ensure use by the team critical events tools (including approvals, registration, calendar planning)
• Ensure post-event quantitative and qualitative analysis
• Manage from briefing to execution: internal, industry and proprietary events;

• Maintaining and overseeing existing and new corporate sponsorships/partnerships including strict budgeting review and database maintenance
• Managing sponsorship contracts and activities to ensure maximum brand visibility/recognition and activation levels
• Ensure high business & ethical standards in implementation and delivery of events
• Closely collaborate with Communications & Social Media managers and other events regional platforms: relaying event strategy and planning, exchanging best practices and ideas, etc
• Coordinate the philanthropy initiatives (donations, volunteering events, philanthropic committee)

• years of experience in Event Management
• Bachelor's degree in a related field
• General knowledge of the banking industry and global financial markets preferred
• Experience working in a diverse, matrix organization
• Willingness to travel, as needed
• Experience with working with Event management systems, CRM platforms not required, but a plus
• Language proficiency in English and French is required
• Passionate about events, with strong project management, data management and event budget management skills / Eye for detail - methodical approach to work and creativity

Are you passionate about data accuracy and organization? Do you have a keen eye for detail and enjoy working with product information? We are looking for a Content Data Analyst to join our team and play a key role in managing and analyzing product catalogue data.

• Analyze supplier item attributes and specifications to ensure data validity and accuracy.
• Ensure NAPA suppliers adhere to GPC data standards by managing supplier relationships and overseeing the creation, validation, and consistency of product class codes (MPCC) and common attributes.
• Provide analysis on missing content, asset management, and product comparisons.
• Verify content between Premium and Value product lines to prevent sales losses.
• Manage the GPC discrepancy policy with NAPA suppliers.

To join our team, you need:

• Degree with a minimum of 2 years in a similar position.
• Experience with automotive standards "ACES" and "PIES" (an asset).
• Proficiency in MS Excel, Word, and the ability to learn to work with the GPC PIM (Product Information System) catalog.
• Bilingual in French and English, both spoken and written, as you will need to collaborate with colleagues and clients across Canada.

UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.

imagi(nation)

Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.

Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.

Le rôle

En tant que Stratège Principal·e, tu ne te contentes pas de lire la donnée : tu construis l'infrastructure qui la rend fiable et la stratégie qui la rend profitable. Tu seras le bras droit de nos clients pour les faire passer d'une simple collecte de données à une véritable intelligence d'affaires.

Ton terrain de jeu ? Principalement l'écosystème Google, mais avec une agilité technique te permettant de naviguer vers d'autres solutions (Mixpanel, Adobe, Rudderstack, Jitsu) selon la maturité du client. Tu seras le fer de lance de notre pratique de collecte de données primaires (First-Party Data) et de tracking côté serveur.

Les responsabilités

Architecture et stratégie de données

• Concevoir et déployer des architectures de mesure robustes et pérennes (Plan de taggage avancé, couches de données/DataLayers).
• Mener le tracking côté serveur (Server-Side Tracking) : Implémenter GTM Server-Side et les API de conversion (CAPI) pour pallier la fin des cookies tiers et assurer la qualité de la donnée.
• Auditer la maturité numérique des clients et élaborer des feuilles de route pour complexifier leur utilisation de la donnée (du reporting descriptif vers l'analytique prédictif).

Optimisation de l'expérience (CX) et Performance

• Analyser et bonifier les parcours utilisateurs (CX) : Utiliser la donnée comportementale pour identifier les points de friction, les abandons de panier ou les ruptures dans les entonnoirs de conversion (e-commerce ou génération de leads).
• Piloter l'amélioration continue (CRO) : Émettre des hypothèses basées sur les données pour recommander des tests A/B ou des ajustements UX/UI qui maximisent les taux de conversion et l'engagement.
• Traduire les comportements des utilisateurs en recommandations concrètes pour les équipes de design et de développement afin de créer des expériences fluides et performantes.

Activation et Intelligence

• Agir comme expert·e référent·e sur Google Analytics 4 (GA4) tout en restant agnostique et capable de conseiller ou d'opérer sur d'autres piles technologiques (Adobe Analytics, Mixpanel, CDP).
• Intégrer la donnée SEO (Search Console, outils tiers) dans une vision holistique de la performance, identifiant les synergies entre l'organique et le payant.
• Connecter les sources de données disparates (CRM, Média, Web) via des connecteurs ou des entrepôts de données (ex: BigQuery) pour une vue unifiée du parcours client.

Leadership et Conseil

• Vulgariser l'analytique complexe : Transformer des audits techniques et des tableaux de bord en récits stratégiques clairs pour la haute direction (C-Level).
• Mentorer l'équipe d'analystes : les guider dans la résolution de problèmes techniques complexes et le développement de leur pensée critique.
• Assurer une veille technologique active, notamment sur les enjeux de confidentialité (Loi 25, RGPD) et l'impact de l'IA sur l'analytique.

Les qualifications

• Expérience : Plus de 3 à 7 ans d'expérience en analytique numérique, intelligence d'affaires ou stratégie de performance.
• Maîtrise technique (Google Stack) : Expertise profonde de GA4 et Google Tag Manager (GTM). Tu comprends ce qui se passe "sous le capot" (DOM, JavaScript, requêtes API).
• Expérience technique : Expérience concrète du Server-Side Tagging (GTM Server-side) et des environnements Cloud (GCP/BigQuery est un atout majeur).
• Adaptabilité : Capacité démontrée à transposer ses connaissances de Google vers d'autres environnements (Adobe Analytics, Mixpanel, Rudderstack) selon les besoins clients.
• Esprit SEO : Compréhension stratégique du SEO technique et sémantique. Tu utilises le SEO comme une source de données pour orienter la stratégie d'affaires, plus que pour l'exécution opérationnelle de base.
• Visualisation : Talent pour le "Data Storytelling" via des outils comme Looker Studio, Tableau ou PowerBI.
• Communication : Bilinguisme (si requis) et aisance relationnelle supérieure. Tu sais gérer les attentes clients et vendre la valeur de la donnée.
• L'atout IA : Une curiosité marquée pour l'utilisation de l'IA (LLMs, Python pour l'analyse, Machine Learning) afin d'automatiser l'analyse ou d'enrichir les données.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie

Découvrez notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Ce que tu dois savoir

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Cossette, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

Titre du poste

Administrateur TI

Emplacement

Montréal

OBJECTIF DU POSTE

L’administrateur informatique est responsable d'offrir un soutien technique quotidien aux utilisateurs, de résoudre les problèmes de bureau et matériel, d'aider avec les problèmes de connectivité réseau de base et de soutenir les opérations TI locales à Montréal et à Cornwall sous la supervision du directeur régional des TI/TI corporatif. Ce poste servira de soutien informatique de secours pour la région centrale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Être entièrement bilingue (français et anglais)
• Servir de contact principal au support informatique pour tous les utilisateurs sur site, en traitant et résolvant rapidement les problèmes de bureau, réseau, sans fil et divers problèmes matériels. Il sera responsable de soutenir à distance les utilisateurs hors site, y compris en étant responsable de plusieurs sites.
• Soutenir et maintenir l'infrastructure réseau locale et sans fil (commutateurs, routeurs, pistolets à balayage (scangun), points d'accès sans fil), et passer à l'équipe appropriée au besoin.
• Aider à l'installation, à la mise à niveau et à la maintenance des logiciels, du matériel et des systèmes réseau
• Surveiller et soutenir les systèmes critiques pour la fabrication, y compris les systèmes ERP (logiciels de production), les postes de travail, les imprimantes et autres dispositifs au besoin.
• Faire respecter les normes de sécurité informatique, y compris les politiques antivirus, gestion des correctifs et protection des données.
• Coordonner, avec le gestionnaire régional des TI, les projets d'infrastructure, les mises à niveau des systèmes et les initiatives de conformité, la résolution réussie des projets, et le travail en équipe, notamment sur les projets et initiatives intersites.
• Documenter les procédures TI, l'inventaire et la résolution des problèmes conformément aux normes de l'entreprise.
• Tenir des registres d'actifs et fournir des mises à jour régulières à l'équipe TI et à la direction.
• S’assurer de respecter localement les politiques et procédures informatiques mondiales.
• Fournir le support pour l'étiquetage et les dispositifs d'environnement de production tels que les imprimantes, les ordinateurs, les pistolets a balayage (scan gun), les appareils sans fil.
• Fournir la prise en charge des systèmes d'exploitation Microsoft.
• Soutenir les clients/utilisateurs de Microsoft Office 365 utilisant les outils et services Microsoft (exemples : Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint)
• Aider à s'assurer que le HACCP, les instructions de travail des BPFs et les exigences du système de sécurité alimentaire (SQF) sont conformes et informer les membres appropriés de l'équipe lorsque des écarts sont détectés (par exemple : signaler les risques de trébuchement lorsqu'ils sont détectés)
• Participer aux projets de site au besoin et assurer la résolution réussie des projets
• Capacité à reconnaître et à escalader les problèmes au besoin auprès des équipes TI appropriées
• Commander et déployer les remplacements matériels et les mises à niveau au besoin.
• Maintenir les systèmes téléphoniques VoIP et numériques.
• Posséder ou acquérir la capacité de terminer et tester des câbles Ethernet CAT5e/CAT6a.
• Faire des recherches et apprendre plus sur les nouveaux logiciels sur le marché liés aux fonctions de l'organisation
• Conserver les archives historiques en documentant les modifications matérielles et logicielles et les révisions.
• Maintenir la confiance des clients et protéger les opérations en gardant l'information confidentielle.
• Mettre à jour les connaissances professionnelles en participant à des opportunités éducatives et à des conférences liées aux TI.
• Entretenir un équipement informatique de rechange et des fournitures informatiques en interne.
• Travailler avec l'équipe de direction et d'autres départements sur les aspects de la sécurité, de la salubrité alimentaire et du SQF.
• Connaissances en gestion/construction d'articles dans QAD
• Gérer les accès équipements pour les différents procédés
• Autres tâches connexes

EXIGENCES FONCTIONNELLES

• Utilisation régulière d'ordinateurs, de téléphones et d'autres types d'équipements de bureau.
• Organiser des tâches complexes et respecter les échéances.
• Disponible pour tous les quarts, y compris les fins de semaine et les jours fériés si nécessaire.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide avec des distractions ou interruptions fréquentes.
• Grande attention aux détails et précision dans l'exécution des tâches.
• Capacité à travailler à la fois de façon autonome et en équipe.

QUALIFICATIONS – COMPÉTENCES

• Compétence dans le support des environnements Microsoft Windows; expérience avec Microsoft 365 comme Teams, OneDrive, SharePoint préférée mais pas obligatoire.
• Active Directory, politique de groupe, DHCP, expérience DNS préférées mais pas obligatoires
• Compréhension des concepts de réseau (TCP/IP, VLANS, VPN, Wi-Fi)
• Possède des compétences exceptionnelles en résolution de problèmes, en pensée critique et en analyse pour dépanner et résoudre les problèmes et défis de projet.Expérience en support des ordinateurs portables, imprimantes, ordinateurs de bureau, téléphones cellulaires et appareils sans fil.Connaitre les outils d'accès à distance.Orienté détails avec de solides compétences en dépannage et en documentation. Un suivi élevé des tâches assignées par le directeur régional des TI.Compétences personnelles requises :Il faut avoir d'excellentes compétences en service à la clientèle.Capacité à gérer les situations d'urgence de façon calme et dirigée, et à diriger les équipes dans les situations nécessaires. Autodidacte avec la capacité de prioriser Capacité à travailler de façon autonome avec une supervision minimale.Capacité à collaborer avec le personnel de l'usine et les membres de l'équipe informatique corporative, relevant du directeur régional des TI.Excellentes compétences en communication écrite et orale, tant en français qu'en anglais.Une grande attention aux détails et un respect des échéances.Un déplacement hebdomadaire vers le site de Cornwall est obligatoire, incluant une disponibilité après les heures de travail et les fins de semaine et jours fériés pour résoudre des problèmes matériels et logiciels de production.

Helios Software Group, an operating group of Valsoft Corporation, acquires established vertical market software companies and supports them with a long-term, stewardship-oriented model. Our approach blends disciplined investment with operational guidance, enabling leadership teams to deliver durable performance and growth over time.

Helios is backed by the permanent capital of our parent company Valsoft Corporation and operates with a buy-and-hold thesis. This provides us the flexibility to invest patiently, and the commitment to partner with businesses for the decades ahead while providing strong expertise from operating 140+ software companies globally.

POSITION DESCRIPTION

As the portfolio grows, we continue to search for best-in-class talent that will help us scale further. We are seeking ambitious people who are entrepreneurial and willing to grow with our portfolio as it evolves.

The AI Product Engineer is an AI-first builder responsible for understanding problems and using AI to design, build, and iterate on working product solutions.

This role does not operate within legacy software development models such as story points, handoffs, or rigid SDLC phases. The AI Product Engineer moves directly from problem understanding to building functional solutions using AI as the primary execution medium.

This role is foundational in AI Pods and serves as the execution backbone for AI-native product development.

KEY RESPONSIBILITIES

AI-First Product Building

• Build working product solutions using AI as the default execution approach
• Rapidly prototype, iterate, and refine solutions to validate ideas quickly
• Use AI agents to generate designs, implementations, and tests
• Move from problem understanding directly to implementation without legacy SDLC constraints

Problem Analysis & Solution Design

• Analyze problems deeply before execution
• Break down ambiguous problems into solvable components
• Explore multiple solution approaches using AI
• Make informed tradeoffs between speed, quality, and feasibility

Customer-Facing Execution Support

• Participate in customer demos and presentations of working solutions
• Explain how solutions work and why specific design decisions were made
• Incorporate customer feedback directly into rapid iterations

Quality, Testing & Iteration

• Ensure solutions meet functional and non-functional expectations
• Use AI to generate unit, integration, and UI tests
• Iterate continuously based on feedback and observed behavior

What This Role Is Not

• Not a traditional software developer role focused on ticket execution
• Not limited to coding tasks handed off from product managers
• Not bound by story points, sprint rituals, or rigid SDLC stages

REQUIRED QUALIFICATIONS

Experience & Education

• 3–8 years of experience in product engineering, software development, or technical delivery roles with strong ownership over execution
• Proven track record of building and shipping product solutions end-to-end
• Experience working in fast-paced environments where speed, iteration, and autonomy are critical
• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering, or equivalent practical experience
• Bonus: Experience working directly with customers, supporting demos, or operating in a client-facing environment
• Bonus: Prior exposure to AI-enabled product development (LLMs, copilots, AI agents, automation workflows)

Core Capabilities

• Strong ability to build working software using AI tools
• Ability to reason about systems end-to-end
• Strong debugging and problem-solving skills
• Experience rapidly prototyping and iterating on product ideas
• Understanding of AI system behavior and limitations

EMPLOYEE PERKS

• High Autonomy, High Impact: Own AI product initiatives end-to-end and ship solutions that drive real business outcomes.
• Build Real AI Products: Work on practical AI use cases that move beyond prototypes and into production.
• Exposure Across Multiple Businesses: Solve diverse problems across a portfolio of software companies—fast learning, high variety.
• Growth & Ownership: Join a scaling environment where AI is a strategic priority and your work has high visibility.
• Strong Benefits & Team Culture: Competitive benefits, paid time off, and regular team events across our global network.

Helios Software Group, un groupe opérationnel de Valsoft Corporation, acquiert des entreprises établies de logiciels spécialisés (vertical market software) et les soutient grâce à un modèle à long terme axé sur la pérennité et la saine gestion. Notre approche combine une stratégie d’investissement rigoureuse avec un accompagnement opérationnel, permettant aux équipes de direction d’assurer une performance durable et une croissance continue dans le temps.

Helios est soutenu par le capital permanent de notre société mère, Valsoft Corporation, et opère selon une stratégie d’acquisition et de détention à long terme (buy-and-hold). Cela nous offre la flexibilité d’investir avec patience et l’engagement de collaborer avec nos entreprises partenaires sur plusieurs décennies, tout en bénéficiant d’une solide expertise issue de l’exploitation de plus de 140 entreprises logicielles à travers le monde.

DESCRIPTION DU POSTE

À mesure que notre portefeuille grandit, nous continuons de rechercher des talents de premier plan afin de soutenir notre croissance. Nous recherchons des personnes ambitieuses, entrepreneuriales et prêtes à évoluer avec notre portefeuille au fil de son développement.

L’Ingénieur produit IA (AI Product Engineer) est un bâtisseur axé sur l’IA, responsable de comprendre les problématiques et d’utiliser l’intelligence artificielle pour concevoir, développer et itérer des solutions produits concrètes et fonctionnelles.

Ce rôle ne s’inscrit pas dans les modèles traditionnels de développement logiciel, tels que les story points, les transferts entre équipes ou les phases rigides du cycle de développement (SDLC). L’Ingénieur produit IA passe directement de la compréhension du problème à la mise en œuvre de solutions fonctionnelles, en utilisant l’IA comme principal levier d’exécution.

Ce rôle est fondamental au sein des AI Pods et constitue la colonne vertébrale de l’exécution pour le développement de produits natifs IA.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Développement de produits axé sur l’IA

• Développer des solutions produits fonctionnelles en utilisant l’IA comme approche d’exécution par défaut
• Prototyper rapidement, itérer et améliorer les solutions afin de valider les idées efficacement
• Utiliser des agents IA pour générer des conceptions, des implémentations et des tests
• Passer directement de la compréhension du problème à l’implémentation, sans contraintes liées aux processus SDLC traditionnels

Analyse des problèmes et conception de solutions

• Analyser les problématiques en profondeur avant l’exécution
• Décomposer des problématiques ambiguës en composantes résolubles
• Explorer plusieurs approches de solution en s’appuyant sur l’IA
• Faire des arbitrages éclairés entre rapidité, qualité et faisabilité

Soutien à l’exécution orientée client

• Participer à des démonstrations clients et à des présentations de solutions fonctionnelles
• Expliquer le fonctionnement des solutions et justifier les choix de conception
• Intégrer directement les retours clients dans des itérations rapides

Qualité, tests et itération

• S’assurer que les solutions répondent aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
• Utiliser l’IA pour générer des tests unitaires, d’intégration et d’interface utilisateur
• Itérer en continu en fonction des retours et du comportement observé des solutions

CE QUE CE RÔLE N’EST PAS

• Ce n’est pas un rôle traditionnel de développeur logiciel axé sur l’exécution de tickets
• Ce rôle ne se limite pas à des tâches de codage transmises par des gestionnaires de produit
• Ce rôle n’est pas contraint par les story points, les rituels de sprint ou les étapes rigides du cycle SDLC

QUALIFICATIONS REQUISES

Expérience et formation

• 3 à 8 ans d’expérience en ingénierie produit, développement logiciel ou rôles de livraison technique avec une forte autonomie et responsabilité d’exécution
• Expérience démontrée dans la conception et la livraison de solutions produits de bout en bout
• Expérience dans des environnements rapides où la vitesse, l’itération et l’autonomie sont essentielles
• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie informatique ou expérience pratique équivalente
• Atout : expérience de travail direct avec des clients, soutien aux démonstrations ou environnement orienté client
• Atout : exposition préalable au développement de produits alimentés par l’IA (LLMs, copilots, agents IA, workflows d’automatisation)

Compétences clés

• Forte capacité à développer des logiciels fonctionnels en utilisant des outils IA
• Capacité à raisonner sur des systèmes de bout en bout
• Solides compétences en débogage et résolution de problèmes
• Expérience dans le prototypage rapide et l’itération sur des idées produits
• Compréhension du comportement des systèmes IA et de leurs limites

AVANTAGES EMPLOYÉS

• Grande autonomie, fort impact : prendre en charge des initiatives produits IA de bout en bout et livrer des solutions générant des résultats concrets.
• Développer de vrais produits IA : travailler sur des cas d’usage pratiques qui dépassent le stade du prototype et sont déployés en production.
• Exposition à plusieurs entreprises : résoudre des problématiques variées au sein d’un portefeuille de sociétés logicielles — apprentissage rapide et diversité des projets.
• Croissance et responsabilité : évoluer dans un environnement en pleine expansion où l’IA est une priorité stratégique et où votre travail est hautement visible.
• Avantages compétitifs et culture d’équipe forte : avantages sociaux compétitifs, congés payés et événements d’équipe réguliers au sein de notre réseau mondial.

#Helios

When applicable, Bombardier promotes flexible and hybrid work policies.

Why join us?

At Bombardier, we design, build and maintain the world’s peak-performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. We have been successful in setting the highest standards by putting our people at the heart of it all, and defining excellence, together.

Working at Bombardier means operating at the highest level. Every day, you are part of a team that delivers superior experiences and products, pushing the boundaries of what's possible in our industry and beyond. By prioritizing employee growth and development, we empower everyone to reach their full potential on their own terms, because the best work happens when you are free to be yourself and share your unique expertise.

Bombardier’s Benefits Program

With our employees’ well-being top of mind, we offer a comprehensive and competitive Benefits Program, which includes the following:

• Insurance plans (Dental, medical, life insurance, disability, and more)
• Competitive base salary
• Retirement savings plan
• Employee Assistance Program
• Tele Health Program

What are your contributions to the team?

• Be part of a dynamic team of software developers, business process experts and project managers
• Design, implement and maintain business intelligence and performance accuracy tools in support of Engineering
• Find the most effective ways to present information and facilitate decision making
• Perform data modelling for proper analysis and insight
• Improve existing performance tracking and other tools into a harmonized ecosystem
• Help build the roadmap for business intelligence growth within Engineering
• Provide support and guidance to colleagues within Engineering who use the Microsoft Power Platform capabilities
• Have an interest in collaborating on the artificial engineering vision
• Coordinate with other BI developers in the company to optimize the use of common data pipelines and have a shared vision
• Interface with the PLM and ERP systems
• Evolve in a flexible and hybrid work environment where part of the time can be spent working remotely (subject to change)

How to thrive in this role?

• You have a bachelors degree in computer science, information technology or equivalent
• You gained a minimum of 3 years of experience using Microsoft PowerBI, Tableau or equivalent
• You have previously developed effective dashboards
• You are knowledgeable in database management, SQL querying and data modeling
• You have experience with data warehouses and/or datalakes (an asset)
• You know how to write code using Python (an asset)
• You are attentive to detail and are able to clearly convey information
• You demonstrate excellent communication skills, both verbal and written, in English and French, and have the capacity to train and/or guide others
• You work well in a team, both with developers and business analysts
• You have some experience using the various Microsoft Power Platform capabilities
• You are comfortable using the Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint)
• You possess strong analytical, planning, problem solving skills, as well as a good business sense
• You are organized, autonomous and manage your time effectively

Now that you can see yourself in this role, apply and join the Bombardier Team!

Please note: You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and passionate individuals.

Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply.

Job Professional, Engineering - Business Intelligence (BI) development

Primary Location Administrative Centre (CA)

Organization Aerospace Canada

Shift Day job

Employee Status Regular

Requisition 11943 Professional, Engineering - Business Intelligence (BI) development

Description

Department Overview:

What does TD Analytics, Insights and Artificial Intelligence stand for? For starters, we believe in visionary leadership and insights.

We believe in the talent we grow to better serve our clients, and we know, many of the ground-breaking discoveries and products that represent the future at TD, can all be driven with data, with a strong focus on AI.

Job Requirements:

As a Senior Applied Machine Learning Scientist, you will lead a high-performing team of AI/ML professionals and provide technical leadership across the AI function. You will be responsible for:

• Managing, mentoring, and developing a team of applied machine learning scientists, fostering a collaborative and innovative work environment.
• Leading the conceptualization, design, and delivery of AI/ML systems to solve complex business and enterprise-wide problems.
• Providing thought leadership and developing innovative methodologies and techniques in AI/ML.
• Collaborating with cross-functional teams including Machine Learning Engineers and research scientists, data scientists, and business stakeholders to build and implement cutting-edge analytic solutions.
• Translating business objectives into scalable technical solutions and delivering enterprise-level insights.
• Acting as a business partner to guide and prioritize strategic initiatives and analytical needs.
• Driving continuous improvement through monitoring systems, feedback loops, and trend analysis.
• Ensuring compliance with internal and external governance, risk, and regulatory requirements.
• Championing a culture of excellence, inclusion, and continuous learning within the team.

As the Senior AMLS, Conversational AI, CPB AI2, you will specifically manage a team developing and evolving Conversational AI systems, including RAGs like the TD Virtual Assistant deployed in branches. You and your team will also collaborate with Layer 6 to develop and evolve the suite of AI RAG systems.

Qualification:

• Undergraduate degree required; advanced technical degree preferred (e.g., Mathematics, Physics, Engineering, Finance, Computer Science).
• Minimum 5+ years of relevant experience, including post-graduate work in AI/ML or related fields.
• Proven experience in leading and managing technical teams, with a focus on mentorship and performance development.
• Deep expertise in AI/ML frameworks, tools, and methodologies.
• Strong strategic planning, communication, and stakeholder engagement skills.
• Extensive understanding of business operations and enterprise-level analytics.
• Experience working with large-scale data systems and advanced machine learning techniques.

Demonstrated ability to provide specialized knowledge and guidance across multiple domains of AI.

Aperçu du département :

Que signifient TD Analytics, Insights et Intelligence Artificielle ? Pour commencer, nous croyons en un leadership visionnaire et en des perspicaces.

Nous croyons en les talents que nous développons pour mieux servir nos clients, et nous savons que de nombreuses découvertes et produits révolutionnaires qui représentent l'avenir chez TD peuvent tous être portés par des données, avec un fort accent sur l'IA.

Exigences du poste :

En tant que scientifique principal appliqué en apprentissage automatique, vous dirigerez une équipe performante de professionnels de l'IA/ML et assurerez un leadership technique dans toute la fonction IA. Vous serez responsable de :

• Gérer, encadrer et développer une équipe de scientifiques en apprentissage automatique appliqué, favorisant un environnement de travail collaboratif et innovant.
• Direction de la conceptualisation, de la conception et de la mise en œuvre de systèmes d'IA/ML pour résoudre des problèmes complexes à l'échelle des entreprises et de l'entreprise.
• Fournir un leadership d'opinion et développer des méthodologies et techniques innovantes en IA/ML.
• Collaboration avec des équipes interfonctionnelles incluant des ingénieurs en apprentissage automatique et des chercheurs scientifiques, des data scientists et des parties prenantes de l'entreprise pour construire et mettre en œuvre des solutions analytiques de pointe.
• Traduire les objectifs métier en solutions techniques évolutives et fournir des insights au niveau de l'entreprise.
• Agir en tant que partenaire commercial pour guider et prioriser les initiatives stratégiques et les besoins analytiques.
• Favoriser l'amélioration continue grâce à des systèmes de surveillance, des boucles de rétroaction et l'analyse des tendances.
• Garantir la conformité aux exigences internes et externes de gouvernance, de risques et réglementaires.
• Promouvoir une culture d'excellence, d'inclusion et d'apprentissage continu au sein de l'équipe.

En tant que Senior AMLS, IA conversationnelle, CPB AI2, vous gérerez spécifiquement une équipe développant et faisant évoluer des systèmes d'IA conversationnelle, y compris des RAG comme l'assistant virtuel TD déployé dans les succursales. Vous et votre équipe collaborerez également avec Layer 6 pour développer et faire évoluer la suite de systèmes AI RAG.

Qualification :

• Diplôme de premier cycle requis ; diplôme technique avancé préféré (par exemple, mathématiques, physique, ingénierie, finance, informatique).
• Minimum 5+ ans d'expérience pertinente, incluant des études post-universitaires en IA/ML ou dans des domaines connexes.
• Expérience avérée dans la direction et la gestion d'équipes techniques, avec un accent particulier sur le mentorat et le développement de la performance.
• Expertise approfondie des cadres, outils et méthodologies IA/ML.
• Solides compétences en planification stratégique, communication et engagement des parties prenantes.
• Une connaissance approfondie des opérations commerciales et de l'analyse au niveau de l'entreprise.
• Expérience de travail avec des systèmes de données à grande échelle et des techniques avancées d'apprentissage automatique.

Capacité démontrée à fournir des connaissances spécialisées et des conseils dans de multiples domaines de l'IA.

Who We Are:

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we deliver legendary customer experiences to over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to the Bank, those we serve, and the economies we support. We are guided by our vision to Be the Better Bank and our purpose to enrich the lives of our customers, communities and colleagues.

TD is deeply committed to being a leader in customer experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are customer facing. As we build our business and deliver on our strategy, we are innovating to enhance the customer experience and build capabilities to shape the future of banking. Whether you’ve got years of banking experience or are just starting your career in financial services, we can help you realize your potential. Through regular leadership and development conversations to mentorship and training programs, we’re here to support you towards your goals. As an organization, we keep growing – and so will you.

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Colleague Development
If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities. Whether you have a passion for helping customers and want to expand your experience, or you want to coach and inspire your colleagues, there are many different career paths within our organization at TD – and we’re committed to helping you identify opportunities that support your goals.

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement (Quebec only):

Backend Data Engineer

Location: Montreal, Canada

Experience: 6–8 years

Role Overview

We are looking for a senior backend developer with strong expertise in Java/Scala, Databricks, and Snowflake. The ideal candidate will deliver tactical and strategic improvements, possess excellent backend Java development skills using Microservices for REST APIs, and have experience with both relational and NoSQL databases. Exposure to UI development is a plus.

The candidate will work closely with users to document requirements, create technical designs, perform coding and code reviews, and provide user support.

Key Responsibilities

• Engage with users for requirements gathering and documentation, latest by end of February.
  
• Create technical designs, develop and review code, and support users effectively.
  
• Analyze data, processes, and workflows to provide insights and improvements.
  
• Serve as a senior resource with strong backend development expertise.
  

Required Skills

• Programming & Scripting: Java, Scala, Python (expert level, mandatory), Shell scripting
  
• Big Data & Cloud: Spark (PySpark/Scala), Databricks, Snowflake
  
• Databases: RDBMS (DB2, Postgres) and NoSQL databases
  
• Other: Microservices architecture, REST API development, data analysis
  

Experience & Qualifications

• 5+ years in a hands-on application development role
  
• Proven experience in backend development and cloud-based solutions
  
• Prior experience in a global financial organization is a plus
  

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Alteo is looking for a Systems Administrator for a permanent position based in Montreal.

*** Hybrid work / Excellent benefits ***

You will be responsible for overseeing system administration and internal technical support. This key role includes managing internal IT infrastructure, maintaining systems and services, and providing technical support to users.

Responsibilities:

• System administration: Ensure the installation, configuration, maintenance, and security of IT systems (Windows, Linux, networks, servers, etc.).
• Security and compliance: Implement best practices in cybersecurity and ensure access and update management.
• Internal infrastructure management: Ensure the proper functioning of workstations, networks, servers, and collaborative tools.
• Automation and continuous improvement: Identify and implement solutions to automate and optimize systems management and support.
• Technical support: Manage level 2 user support, resolve incidents, and optimize troubleshooting processes.

Profile:

• DEC in IT or equivalent
• 5+ years of relevant IT experience
• 3+ years of experience in system administration (Windows and Unix/Linux)
• Expertise in technical support and IT infrastructure management
• In-depth knowledge of Unix/Linux and Windows systems
• Excellent communication and problem-solving skills, a sense of initiative, and good autonomy.
• Knowledge of scripting and automation (PowerShell, Bash, Ansible, etc.) (asset)
• Experience with virtualization and configuration management tools (asset)
• Experience with Microsoft Entra ID (formerly Azure AD) and SSO (an asset)
• Familiarity with cybersecurity, SOC2 compliance, and related infrastructure tools (an asset)

Technical environment:

• AWS (EC2, Route53, RDS, S3, VPC, IAM, GuardDuty, Security Hub), managed with Terraform.
• SSO authentication with Microsoft Entra on several of these services
• Mixed IT environment: Windows (version 11), Mac, Ubuntu Linux (workstations reserved for developers).
• Windows environment management with Microsoft Intune MDM and Microsoft Defender EDR.
• Microsoft 365, Jira and Confluence cloud, Github, and Slack tools.

Alteo est à la recherche d'un Administrateur de Systèmes pour un emploi permanent basé à Montréal.

*** Travail hybride / Excellents avantages sociaux ***

Vous serez responsable de superviser l’administration système et le support technique interne. Ce rôle clé regroupe la gestion des infrastructures informatiques internes, le maintien des systèmes et services, ainsi que le support technique aux utilisateurs.

Responsabilités:

• Administration système : Assurer l’installation, la configuration, la maintenance et la sécurisation des systèmes informatiques (Windows, Linux, réseaux, serveurs, etc.).
• Sécurité et conformité : Implémenter les bonnes pratiques en cybersécurité et assurer la gestion des accès et des mises à jour.
• Gestion des infrastructures internes : Assurer le bon fonctionnement des postes de travail, réseaux, serveurs et outils collaboratifs.
• Automatisation et amélioration continue : Identifier et mettre en place des solutions pour automatiser et optimiser la gestion des systèmes et du support.
• Support technique : Gérer le support utilisateur de niveau 2, résoudre les incidents et optimiser les processus de dépannage.

Profil:

• DEC en TI ou l'équivalent
• 5+ années d’expérience pertinente en TI
• 3+ années d’expérience en administration système (Windows et Unix/Linux)
• Expertise en support technique et en gestion d’infrastructures TI
• Connaissance approfondie des systèmes Unix/Linux et Windows
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, un sens de l’initiative et une bonne autonomie.
• Connaissances en scripting et automatisation (PowerShell, Bash, Ansible, etc.) (atout)
• Expérience avec des outils de virtualisation et de gestion des configurations (atout)
• Expérience avec Microsoft Entra ID (anciennement Azure AD) et le SSO (atout)
• Familiarité avec la cybersécurité, la conformité SOC2 et les outils qui s’y rattachent en infrastructure (atout)

Environnement technique:

• AWS (EC2, Route53, RDS, S3, VPC, IAM, GuardDuty, Security hub), géré avec Terraform.
• Authentification SSO avec Microsoft Entra sur plusieurs de ces services
• Parc informatique mixte : Windows (version 11), Mac, Ubuntu Linux (postes réservés aux développeurs).
• Gestion du parc Windows avec MDM Microsoft Intune et EDR Microsoft Defender.
• Outils Microsoft 365, Jira et Confluence cloud, Github, Slack.