Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement trois (03) Architectes d’entreprise pour participer à la réalisation de plusieurs projets d'envergure chez un de nos clients du Gouvernement du Québec. Un architecte d'entreprise est un professionnel qui conçoit et optimise la structure et les processus d'une organisation pour aligner la stratégie d'affaires avec les technologies de l'information.

Responsabilités

En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à :

• Contribuer à bâtir et à faire évoluer l’architecture d’entreprise (AE) au ministère de l’Éducation;
• Concevoir et faire évoluer le volet « affaires » de l’AE;
• S’assurer de la cohérence et de l’intégration des autres volets d’architecture (Information, application et technologie) au volet « affaires »;
• Procéder à des analyses pour soutenir une prise de décisions éclairées;
• Contribuer à définir des principes et des orientations pour s’assurer de l’alignement des investissements en ressources informationnelles avec les objectifs stratégiques et donc aux besoins d’affaires;

Plus de détails ici : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 décembre 2028

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Outlier helps the world’s most innovative companies improve their AI models by providing human feedback. Are you an experienced Math Expert who would like to lend your expertise to train AI models?

About the opportunity:

• Outlier is looking for talented Math Experts to help train generative artificial intelligence models.
• This freelance opportunity is remote and hours are flexible, so you can work whenever is best for you.

You may contribute your expertise by:

• Assessing the factuality and relevance of domain-specific text produced by AI models.
• Crafting and answering questions related to Math.
• Evaluating and ranking domain-specific responses generated by AI models.

Examples of desirable expertise:

• A bachelor's or higher degree in Math or a related subject.
• Experience working as a Math professional.
• Ability to write clearly about concepts related to Math in fluent English.

Payment:

• Currently, pay rates for core project work by Math experts range from $30 to $50 per hour USD.
• Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project need, and other factors. For example, higher rates may be offered to PhDs.

For non-core work, such as during initial project onboarding or project overtime phases, lower rates may apply. Certain projects offer incentive payments.

Please review the payment terms for each project.

PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates.

We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws.

Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with the Outlier Privacy Policy and our internal policies and programs designed to protect personal data.

This is a 1099 contract opportunity on the Outlier.ai platform. Because this is a freelance opportunity, we do not offer internships, sponsorship, or employment. You must be authorized to work in your country of residence.

If you are an international student, you may be able to sign up for Outlier if you are on a visa. You should contact your tax and/or immigration advisor with specific questions regarding your circumstances.

Description du poste

Logient est à la recherche d'un.e Chef.fe de projets senior TI / Affaires pour l'un de nos clients.

Rôle et responsabilités

• Organiser des revues de projet à une cadence régulière.
• Présider les revues de ses projets en s'assurant que des rapports solides avec des indicateurs clés de performance sont en place.

Communiquer à l'équipe de direction l'état de santé, les jalons et la progression des différents projets.

• Suivre et appliquer les processus, procédures et politiques du département PMO.
• Participation à l'évolution des processus, procédures et politiques du département PMO.
• Gérer ses projets, en définissant les jalons et les critères de réussite, l'affectation des ressources et la livraison dans les délais conformément à la méthodologie.
• S'assurer que les projets à sa charge sont correctement planifiés et exécutés afin d'atteindre les objectifs tels que définis.
• Conseiller, encadrer et guider l'organisation du projet dans sa mission et la soutenir dans les interactions interfonctionnelles.
• Veiller à l'élaboration de plans de redressement lorsque la portée, le calendrier ou les coûts d'un projet ne sont pas respectés ou ne correspondent pas aux prévisions.
• Effectuer des analyses des leçons apprises.
• Interagir avec la direction du domaine local, les directeurs de département pour résoudre les problèmes en fonction des besoins / exigences des projets.
• Capacité à engager les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation et à l'extérieur avec les clients.
• Capacité à développer de solides relations à travers l'entreprise grâce à un excellent service client.
• Développer et maintenir des canaux de communication clairs à travers l'organisation et les parties prenantes du projet.

Votre profil

• Baccalauréat en administration des affaires, systèmes d’informations ou dans un domaine connexe.
• Diplôme de 2ème cycle est un atout.
• Minimum de 15 ans d'expérience en TI, dont 10 ans dans la gestion de projet.
• Expérience dans la gestion de projet TI et non TI serait un atout distinctif.
• Expérience variée en gestion de projet TI (applicatif, télécom, infrastructure, prototypage, ...).
• Chef de projet de haut niveau avec une connaissance au niveau expert de la gestion de projet et de la gestion de changement ainsi que sa méthodologie, ses techniques, ses processus et approches.

La méthodologie

Project and Portfolio Management Methodology (PPM)

• Compréhension de l’architecture des systèmes et leurs interrelations.
• Compétences en matière de gestion du budget, des coûts et de la rentabilité.
• Crédibilité en tant que chef de projet de haut niveau.
• Capacité de gérer multiples priorités et échéances dans le cadre d'une vision globale.
• Capacité à encadrer, à coacher et à transférer ses connaissances aux membres de l'équipe.
• Capacité de gestion d'équipe en mode matriciel.
• Capacité à établir un réseau solide et des relations au niveau de la direction chez les clients et les groupes de fournisseurs.
• Capacité de s'ajuster et s'intégrer aux différents styles et cultures d'entreprises.
• Résilience, autonomie, curiosité et débrouillardise.
• Bilingue (parlé / écrit) français et anglais.
• Adaptabilité au travail hybride (sur site & à distance).
• Connaissance de plusieurs plateformes de gestion de projet (Msft, Monday, Sciforma, ...).
• Méticuleux dans le suivi financier de projet.

Administrateur.trice Infrastructure TI

Boralex Montreal, 900, Boulevard de Maisonneuve Ouest, 24e étage, Montreal, Québec, Canada Numéro de demande 667 15 novembre 2024

Boralex est une actrice majeure des énergies renouvelables, spécialisée dans 4 secteurs d’activités : éolien, solaire, hydroélectrique, et stockage.

Basés à Kingsey Falls, au Québec, nous avons su, depuis plus de 30 ans, élargir nos horizons et nous établir également aux États-Unis, puis en France.

Notre raison d'être : Sur notre planète où l’électricité est au cœur de la lutte contre les changements climatiques, nous avons la responsabilité de la produire de façon durable pour les générations futures.

Notre mission : Chez Boralex, nous fournissons de l’énergie renouvelable et abordable pour tous. Nous créons de la valeur que nous partageons avec l’ensemble de nos partenaires.

Notre vision : Nous nous appuyons sur le meilleur de nos forces. Grâce à notre audace, notre discipline, notre expertise et notre diversité, nous demeurons une référence de notre industrie.

Et nous prenons plaisir à le faire.

Nous recherchons un Administrateur Infrastructure TI expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en opération de nouveaux services d'infrastructure TI en intégrant des technologies avancées et des solutions dans un environnement hybride.

Vous travaillerez avec des technologies de pointe telles que Cisco Meraki, Fortinet, VMware et une solution en nuage Azure.

Vous serez également chargé de diriger les efforts visant à mettre en service de nouveaux actifs de production d'énergie, soit à travers des constructions, soit via des acquisitions, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus et en appliquant les bonnes pratiques en matière d’infrastructure TI.

Tu joueras un rôle important dans :

• Mise en œuvre de nouveaux services : Concevoir et déployer des solutions TI matérielles et logicielles, en collaboration avec l'équipe des technologies de l’évolution et les équipes transverses, pour améliorer l’architecture TI existante.
• Gestion de l’architecture TI : Rédiger et maintenir la documentation technique, y compris les schémas d’architecture, les flux de données, et les modèles de données, afin d'assurer une gestion optimale et sécurisée des données.
• Cybersécurité : Appliquer les bonnes pratiques de cybersécurité en suivant un cadre défini, garantissant la sécurité des systèmes et des données.
• Support de niveau 2 et 3 : Prendre en charge les demandes d’améliorations et de support de niveau 2 et 3 concernant l’infrastructure TI, selon les priorités établies.
• Veille technologique : Effectuer une veille continue sur les nouvelles technologies et pratiques de l’industrie pour proposer des améliorations et garantir la pertinence de l’infrastructure TI.
• Gestion de projets : Piloter des projets d'infrastructure TI de grande envergure en assurant leur planification, leur exécution et leur livraison dans les délais et les budgets impartis.

Vous serez responsable de la coordination entre les équipes techniques, la gestion des ressources et des priorités, et de l'atteinte des objectifs de performance.

Pour réussir dans ce poste, tu dois :

• Expérience technique :
• Solide expérience dans la gestion de réseaux et de serveurs sous Windows.
• Maîtrise de la virtualisation des serveurs (VMware) et de l’intégration dans des environnements cloud, notamment Azure.
• Expertise dans les solutions Cisco Meraki, Fortinet et l’architecture réseau.
• Compétences en gestion de projets : Expérience avérée dans la gestion de projets complexes d'infrastructure TI, y compris la planification, la gestion des ressources et des délais, ainsi que la gestion des risques.

Capacité à coordonner des équipes transverses et à suivre l’avancement des projets tout en garantissant la qualité des livrables.

• Compétences rédactionnelles : Excellentes compétences en rédaction de documents techniques, y compris la création de diagrammes d'architecture, la rédaction de rapports techniques détaillés et de spécifications fonctionnelles.
• Collaboration : Aptitude à travailler de manière collaborative avec différentes équipes, en favorisant la communication et la coopération pour atteindre les objectifs communs.
• Proactivité et autonomie : Être capable de prendre des initiatives et résoudre des problèmes de manière autonome, même dans des contextes ambigus ou sous pression.
• Sens des responsabilités : Forte capacité à respecter les délais et à assurer la cohérence entre la communication et l’action.
• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie des systèmes d'information ou toute formation équivalente.
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise des technologies suivantes : VMware, Cisco Meraki, Fortinet, Windows Server et Azure.
• Connaissance des normes ITIL et des meilleures pratiques en gestion d’infrastructure TI.
• Bilinguisme (Français / Anglais) requis.

Ton parcours ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus ? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence ! Si tu penses pouvoir contribuer à notre équipe, n’hésite pas à tenter ta chance et à postuler.

LI-hybrid

CHEZ BORALEX ON VOUS OFFRE

Boralex valorise une culture de performance durable dans ses pratiques du quotidien.

Nous avons à cœur d’adopter un mode de fonctionnement qui se veut cohérent avec nos objectifs d’affaires. Nous prenons des actions en faveur de la croissance et la rentabilité à long terme en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes.

Ainsi, l’amélioration continue est au centre de nos pratiques et nous encourage à nous fixer des objectifs ambitieux et clairs que nous mesurons.

Notre richesse réside dans la complémentarité et la diversité de notre équipe. C’est grâce à l’autonomie, le droit à l’erreur et la responsabilisation de nos collaborateurs que nos équipes incarnent cette culture de performance durable.

Nos relations humaines sont basées sur la transparence, l’inclusion et la bienveillance. Cet environnement de travail nous permet de prendre du plaisir à travailler ensemble au quotidien.

Nous veillons, au quotidien, à ce que toutes et tous puissent s’épanouir et contribuer à la mission de Boralex.

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
• La flexibilité d’horaire ;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables ! Soyez la source de notre énergie!

Autres détails

• Fonction professionnelle IT Administration
• Type de paie Salaire

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Description du poste

Vous avez un don inné pour la vente. Personne ne peut résister à votre charisme et à votre entregent, ce qui vous permet de présenter un argumentaire clair et persuasif.

Vous créez avec une facilité déconcertante un lien de confiance avec vos clients ? Vous êtes fou de nouvelles technologies, dévorant les articles sur le sujet.

Vous cherchez de nouveaux défis vous permettant d’allier votre goût de la vente et votre passion pour les technologies de l’informatique ?

Vos succès ont fait votre réputation, contactez-nous !

Notre client, un spécialiste des solutions TI, recherche un directeur du développement des affaires autonome, organisé et minutieux.

Tâches :

• Adopter une approche de prospection ciblée pour accroître la base de clientèle.
• Être à l’écoute des besoins des clients et proposer des solutions adaptées à chaque situation en analysant les coûts et les avantages.
• Développer et maintenir des relations d’affaires positives.
• Effectuer des suivis rigoureux sur toutes les opportunités et les documenter dans le système informatique.
• Collaborer avec les équipes internes pour maximiser les opportunités d’affaires.
• Atteindre les objectifs de vente et les résultats dans les délais convenus.
• Analyser le potentiel du territoire / du marché et rapporter les informations recueillies.
• Participer aux projets de marketing de l’entreprise.
• Élaborer une stratégie pour faire connaître l’entreprise grâce aux médias sociaux, au réseautage et aux activités auprès des centres d’influence.
• Planifier et développer les comptes stratégiques.
• Se former de manière continue.
• Effectuer toutes les tâches connexes.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste ?

• Salaires de base + commissions et bonus.
• Avantages sociaux.
• Milieu de travail stimulant.
• Formation et accompagnement.
• Activités au bureau (thème par mois, activités par semaine).
• Activités hors bureau (fête de Noël, barbecue, journée famille avec jeux gonflables, 5 à 7).

Exigences :

• Parfaitement bilingue (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires, de préférence dans un domaine lié aux affaires, ou expérience professionnelle équivalente.
• Au moins trois à cinq années d’expérience en vente B2B dans le domaine des TI, des télécommunications, des solutions logicielles ou des services, avec des responsabilités liées à la clientèle.
• Connaissance de l’environnement des fournisseurs de services intégrés.
• Compétence en prospection.
• Bonne connaissance des technologies de l’information.
• Excellente maîtrise de la suite bureautique Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Skype), des outils de gestion de la relation client (CRM) et des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram).

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Marie-Joëlle Côté-Paquet par courriel à [email protected].

Role Description

L’opportunité

Nous sommes à la recherche d’un(e) Concepteur UX talentueux(se) et expérimenté(e) qui rejoindra notre équipe dynamique, axée sur notre plateforme SaaS.

En tant que Concepteur(rice) UX Senior chez Unity, vous jouerez un rôle essentiel dans l’élaboration de l’expérience utilisateur de notre plateforme SaaS, en veillant à ce qu’elle soit intuitive, efficace et qu’elle réponde aux besoins complexes de nos utilisateur(rice)s.

Votre travail aura un impact direct sur l'utilisabilité et le succès des services cruciaux dans la création des outils et des fonctionnalités essentiels qui stimulent l'innovation dans le développement de jeux pour les jeux en direct.

Ce poste offre l’opportunité de produire un impact considérable en développant l’un des secteurs les plus exigeants de notre activité, avec la possibilité de convertir votre propre travail en résultats tangibles pour contribuer à la réussite des clients.

Vous collaborerez avec des concepteur(rice)s, des développeur(se)s et des gestionnaires de produits exceptionnellement talentueux afin de créer des produits de classe mondiale et de vous épanouir dans un environnement favorisant l’apprentissage continu et la maîtrise aux côtés de vos collègues.

Si cela vous semble intéressant, nous serions ravis de vous connaître!

Ce que vous allez faire

• Travailler avec les équipes de produits et de développement pour définir et harmoniser les exigences d’un produit ou d’une fonctionnalité donnée. Déterminer les besoins des utilisateurs et traduire les objectifs de l’entreprise en possibilités de produits.
• Établir des relations solides avec les partenaires de développement, les concepteur(rice)s et les autres équipes de produits tout au long du processus de conception.
• Concevoir et créer le prototype d’idées rapidement, et valider les décisions relatives aux produits à l’aide de commentaires et de données.
• Exprimer des idées et des concepts à l’aide de vos excellentes compétences en communication visuelle et verbale, ainsi que de votre capacité à présenter ces idées à des parties prenantes expérimentées.
• Produire des composants utilisables que les équipes de développement inter-fonctionnelles pourront intégrer au produit lui-même.

Ce que nous recherchons

• Expérience en conception (UX), avec un portfolio impressionnant présentant des travaux dans le domaine de la finance, des outils d’administration et / ou des produits SaaS.
• Une aptitude à comprendre et à suivre un système de conception, et d’y contribuer lorsque nécessaire.
• D’excellentes compétences en matière de collaboration et de communication, avec la capacité de travailler efficacement au sein d’équipes inter-fonctionnelles.

Une expérience de la direction de projets de la conception à la livraison.

• Une maîtrise des outils de conception et de prototypage, notamment Figma, Sketch, Adobe XD ou similaire.
• De solides compétences dans les domaines de la recherche sur les utilisateur(rice)s, de l’architecture de l’information, de la conception d’interactions et des tests de convivialité.

Une capacité à traduire des exigences complexes en solutions d’Expérience utilisateur (UX) élégantes et intuitives.

Un portfolio de conception de produits soulignant d’excellentes recherches sur les utilisateur(rice)s, la conception expérience utilisateur, la conception d’interactions et la conception visuelle.

Vous avez peut-être également

• Connaissance des approches des technologies Web telles que HTML, CSS, JS, React, la conception réactive et l’amélioration progressive.
• Une expérience dans la conception d’outils de développement accessibles et inclusifs.

Information supplémentaire

• Le support à la relocalisation n’est pas disponible pour ce poste.
• Un visa de travail ou un parrainage de l’immigration n’est pas disponible pour ce poste.

Description du poste

Le Groupe Astek, créé en France en 1988, est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d'entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s'adapter rapidement à l'évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ? Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d'affaires de 600 M€ en 2023.

Ta mission serait :

• Accompagner les secteurs d'affaires et TI dans la création des modèles d'accès.
• Réaliser les étapes d'analyse prévues pour la création des rôles.
• Collaborer / réaliser les étapes d'analyse prévues dans le processus d'intégration.
• Soulever les enjeux et coordonner leur résolution.
• Développer des relations avec les secteurs d'affaires.
• Participer à des activités de révision par les pairs afin d'assurer la qualité des résultats.
• Participer à la rédaction et le suivi de la feuille de route.
• Collaborer à la mise à jour des processus et documentation.
• Capable d'identifier et résoudre les problèmes liés aux droits.
• Organiser des ateliers de travail avec les clients propriétaires des actifs TI.
• Intégrer les exigences de GIA dans les applications.
• Assurer la cohérence et l'efficacité de l'arrimage des solutions avec les applications.
• Contribuer aux activités opérationnelles de l'équipe.
• Collaborer avec les équipes de gouvernance, opérationnelle, risque, conformité et autres.

Ton profil :

• Un minimum de trois ans d'expérience pertinente.
• Expérience en gestion des identités et des accès (obligatoire).
• Expérience dans l'intégration d'application dans Sailpoint (obligatoire).
• Capacité à comprendre les différents contrôles comme la réconciliation de données, comptes orphelins, etc. (obligatoire).
• Compréhension des processus d'intégration des applications infonuagiques dans SailPoint.
• Modélisation des Modèles d'Accès.
• Approche analytique.
• Organisation du travail, communication.
• Capacité à prendre en charge, résoudre des problèmes, être débrouillard et proactif.
• Connaissance et utilisation des outils : AD, Jira, Sailpoint, Excel, Azure, Google.

Rencontrons-nous ! Notre projet commun vous plaît ? Postulez ici et rejoignez notre équipe !

Nos Plus :

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Job Description

THIS IS NOT A REMOTE POSITION.

Classified as a NOC B Position for those seeking permanent residency.

Connect6 Group is looking to add to our expanding team! We are currently looking for an Event Sales Representative who will be working alongside our newest client TELUS, a leading wireless services provider, et sera responsable pour conducting direct to consumer marketing through sales.

What sets Connect6 Group apart from other organizations is our commitment to providing numerous opportunities for career growth and advancement, as we follow a promote from within mentality.

Our commitment to continuous coaching and training allows our employees to reach their full potential.

Our team of Event Sales Representatives will be sales-oriented people. We are looking for an experienced and self-driven Event Sales Representative to join our team.

As an Event Sales Representative, you will be responsible for interacting with customers at large events and small events.

Additionally, the representative will not only need to focus on sales but also act as ambassadors for the client and will be responsible for maintaining positive brand association with customers.

RESPONSIBILITIES:

• Ability to convert leads into opportunities efficiently and effectively.
• Reach out to existing and potential customers to offer products and services.
• Geared toward interacting with customers at large events and small events.
• Communicate with customers to understand their requirements and needs.
• Offer solutions based on clients' needs and capabilities.
• Enter and update customer information in the database.
• Handle grievances to preserve the company’s reputation.
• Full-time availability for the whole year.

REQUIREMENTS:

• Prior sales experience.
• Ability to handle rejection and objections.
• Experience selling home security products.
• Outstanding negotiation skills with the ability to resolve issues and address complaints.
• Ability and willingness to learn about the specifications and benefits of products and services.
• Good negotiation skills.
• Great interpersonal, communication, and presentation skills.
• Strong convincing ability.

Compensation:

Competitive commission structure with $18.50 / hour plus commission.

The average earnings are $23 per hour.

How Connect6 Group values you:

• Health Benefits, fully funded by Connect6, once past three months of employment.
• Discounts on products and services depending on the program you work with.
• We value your time in our office by creating a comfortable environment.

Why work at Connect6 Group?

• World-class training provided by tenured sales professionals.
• 1-on-1 coaching to hone your skills and grow your career.
• Promote from within mentality.
• Be a part of a fast-growing company.
• Growth of Over 500% in 2021.

We thank all applicants for their interest; however, only those candidates selected for interviews will be contacted.

Connect6 Group welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Company Description

Connect6 Group is an expanding marketing agency that works with some of Canada's most well-known brands: Air Miles, Longo's, Cogeco, Hyundai, and Canadian Tire.

Our main goal is to attract top talent to our clients while also providing our employees with opportunities to grow within our company.

With our humble beginnings as a small company in the Georgian Bay area, we have, with the incredible work of our sales representatives, expanded our recruitment efforts into Alberta, Quebec, and most of Eastern Canada!

Description de l'entreprise

Avec un chiffre d'affaires annuel dépassant 16 milliards de dollars, METRO INC. (TSX : MRU), fondée en 1947, est un leader dans la distribution alimentaire et pharmaceutique au Québec et dans l'Est canadien.

METRO INC. exploite un réseau de plus de 600 magasins d'alimentation sous plusieurs bannières dont Metro, Metro Plus, Super C et Food Basics, de même que plus de 700 pharmacies principalement sous les bannières Jean-Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Drug Basics.

METRO INC. et ses marchands affiliés et franchisés emploient 85 000 personnes, dont la mission est de satisfaire leurs clients tous les jours pour gagner leur fidélité à long terme.

Description du poste

CONTRAT DE 10 MOIS, OPPORTUNITÉ DE PROLONGATION AVEC L'ÉQUIPE

Votre mission dans l'équipe : Le·la superviseur·e groupe Conversion Média sera responsable des programmes fournisseurs pour le service marketing centralisé, en collaboration avec le·la coordonnateur·trice marketing et les autres départements.

Le·la superviseur·e sera responsable de la vente, de l'adaptation des programmes et de la conclusion d'ententes avec les fournisseurs.

Le·la superviseur·e devra également supporter l'exécution des programmes au besoin au sein du groupe de média de détail (Retail Media Network) appelé Conversion Média.

Le·la superviseur·e devra collaborer avec toutes les bannières faisant partie du groupe Metro inc.

Vos responsabilités en tant que Superviseur·e, groupe conversion média :

• Travailler de pair avec des partenaires (fournisseurs de Metro, fournisseurs de prix, partenaires internes) pour développer des promotions d'envergure.
• Assurer la vente des programmes fournisseurs et être évalué·e sur l'atteinte des objectifs de ventes de programmes.
• Au besoin, développer les outils marketing nécessaires d'un point de vue promotionnel (matériel aux lieux de ventes, campagnes publicitaires, etc.).
• Travailler avec des partenaires d'affaires (agences, médias) pour élaborer et exécuter les plans promotionnels.
• Contribuer à supporter les programmes de mise en marché de façon proactive et innovante en collaborant avec cette équipe.
• Gestion budgétaire des promotions et des dépenses liées aux programmes fournisseurs.
• Mesurer les résultats promotionnels (KPI), développer les post-mortem et les présenter aux parties prenantes internes et aux partenaires.
• Collaborer avec ses collègues à l'intérieur du département et avec tous les autres départements de l'entreprise afin d'assurer le succès de ses projets.
• Participer aux projets spéciaux confiés par le·la gestionnaire.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en marketing
• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur du détail ou en agence
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit)
• Excellente connaissance des mécaniques promotionnelles
• Excellentes capacités en gestion de projet, sens aigu de l'organisation de ses priorités, souci du détail et capacité à respecter des budgets et des échéanciers
• Apprend facilement et s'adapte bien au changement
• Expérience en gestion de relations avec des agences externes
• Orienté·e vers l'action et aimer gérer plusieurs mandats en même temps

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l'environnement professionnel
• Orientation vers un travail / service de qualité
• Gestion des priorités
• Communications interpersonnelles
• Créativité
• Gestion de l'innovation
• Autonomie
• Intégrité

Expérience professionnelle : 3 - 4 ans

Description du poste

Outlier helps the world’s most innovative companies improve their AI models by providing human feedback. Are you an experienced software engineer who would like to lend your coding expertise to train AI models?

We partner with organizations to train AI large language models, helping cutting-edge generative AI models write better code.

Projects typically include discrete, highly variable problems that involve engaging with these models as they learn to code.

There is no requirement for previous AI experience.

About the opportunity :

• Outlier is looking for talented coders to help train generative artificial intelligence models.
• This freelance opportunity is remote and hours are flexible, so you can work whenever is best for you.

You may contribute your expertise by

• Crafting and answering questions related to computer science in order to help train AI models.
• Evaluating and ranking code generated by AI models.

Examples of desirable expertise :

• Currently enrolled in or completed a bachelor's degree or higher in computer science at a selective institution.
• Proficiency working with one or more of the following languages: Java, Python, JavaScript / TypeScript, C++.
• Ability to articulate complex concepts fluently in English.
• Excellent attention to detail, including grammar, punctuation, and style guidelines.

Payment :

• Currently, pay rates for core project work by Tier 2 coding experts in the U.S. average USD $30 per hour.
• Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project need, and other factors. For example, higher rates may be offered to PhDs.

For non-core work, such as during initial project onboarding or project overtime phases, lower rates may apply. Certain projects offer incentive payments.

Please review the payment terms for each project.

PLEASE NOTE : We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates.

We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws.

Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with the Outlier Privacy Policy and our internal policies and programs designed to protect personal data.

This is a 1099 contract opportunity on the Outlier.ai platform. Because this is a freelance opportunity, we do not offer internships, sponsorship, or employment. You must be authorized to work in your country of residence.

If you are an international student, you may be able to sign up for Outlier if you are on a visa. You should contact your tax and/or immigration advisor with specific questions regarding your circumstances.

Job Description

Your Career

As a Domain Consultant for SOC Transformation you will be the expert for our Cortex portfolio, a Next-Gen AI-powered security operations platform.

You will play a key role in defining technical solutions that secure a customer’s key business imperatives. You evangelize our industry leading solutions in Security Intelligence and Automation, XDR, Attack Surface Management, SOAR and Incident Response that establish Palo Alto Networks as a customer’s cybersecurity partner of choice.

Your Impact

• Collaborate with account teams to recommend and develop customer solutions within your assigned specialization area
• Present to customers as our expert at all levels in the customer hierarchy, from practitioner to senior leadership
• Lead and support customer demonstrations that showcase our unique value proposition
• Scope and Lead Proof of Value (PoV) projects for prospective customers based on best practices to ensure technical win in your assigned opportunities
• Drive high technical validation and PoV win rates within your assigned specialization area
• Architect solutions that will help our customers strengthen and simplify their security posture
• Accelerate technical validation of proposed solutions within your specialization
• Document High-Level Design and Key Use Cases to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks Solutions
• Help our customers build and develop further their services around Cortex solutions
• Lead conversations about industry trends and emerging changes to the security landscape
• Discuss, with credibility, competitive offers in the marketplace and position ours as the best alternative
• Assist account solutions consultants to respond effectively to RFIs / RFPs while serving as the main technical point of contact for Cortex
• Position Palo Alto Networks or Partner delivered services as appropriate to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks solutions

Qualifications

Your Experience

• 3+ years experience in Security Operations or pre-sales / sales engineering within SIEM, SOAR, SOC, and / or endpoint environments
• Experience in working with customers, demonstrating problem-solving skills and a can-do attitude
• Solid understanding of Security Operations Center processes
• Advanced knowledge of SIEM and / or SOAR solutions
• Scripting experience is a plus - Python preferred
• Proficient in English

Additional Information

The Team

Our Domain Consultant team members work hand-in-hand with organizations around the world to keep their digital environments protected.

We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security.

You are empowered with unmatched systems and tools and a team built on joint success. You won’t find someone at Palo Alto Networks that isn’t committed to your success with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development.

Our Solutions Consulting community is driven by the mission to be our customers’ cybersecurity partner of choice, protecting their digital way of life.

Our Commitment

We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together.

We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at [email protected].

Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Description du poste

Outlier helps the world’s most innovative companies improve their AI models by providing human feedback. Are you an experienced software engineer who would like to lend your coding expertise to train AI models?

We partner with organizations to train AI large language models, helping cutting-edge generative AI models write better code.

Projects typically include discrete, highly variable problems that involve engaging with these models as they learn to code.

There is no requirement for previous AI experience.

About the opportunity:

• Outlier is looking for talented coders to help train generative artificial intelligence models.
• This freelance opportunity is remote and hours are flexible, so you can work whenever is best for you.

You may contribute your expertise by:

• Crafting and answering questions related to computer science in order to help train AI models.
• Evaluating and ranking code generated by AI models.

Examples of desirable expertise:

• Currently enrolled in or completed a bachelor's degree or higher in computer science at a selective institution.
• Proficiency working with one or more of the following languages: Java, Python, JavaScript / TypeScript, C++.
• Ability to articulate complex concepts fluently in English.
• Excellent attention to detail, including grammar, punctuation, and style guidelines.

Payment:

• Currently, pay rates for core project work by Tier 2 coding experts in the U.S. average USD $30 per hour.
• Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project need, and other factors. For example, higher rates may be offered to PhDs.

For non-core work, such as during initial project onboarding or project overtime phases, lower rates may apply. Certain projects offer incentive payments.

Please review the payment terms for each project.

PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates.

We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws.

Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with the Outlier Privacy Policy and our internal policies and programs designed to protect personal data.

This is a 1099 contract opportunity on the Outlier.ai platform. Because this is a freelance opportunity, we do not offer internships, sponsorship, or employment. You must be authorized to work in your country of residence.

If you are an international student, you may be able to sign up for Outlier if you are on a visa. You should contact your tax and/or immigration advisor with specific questions regarding your circumstances.

Description de poste

Employeur

MEDIALO INC

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ? Médialo est le résultat d'une évolution d'affaires médiatique commencée il y a plus de 14 ans. Créatrice de contenu multiplateforme, l'entreprise a pour mission de révolutionner l'expérience client en offrant des solutions multicanaux intégrées et sur mesure, qui ouvrent la porte à un avenir nouveau pour nos lecteurs et nos acteurs de marchés locaux. Nous comptons sur une équipe de plus de 80 employés et un réseau de 14 publications locales, plus de 20 plateformes numériques, des magazines et des événements répartis dans plusieurs régions du Québec.

Notre mission :

Propulser du contenu et des services pour faire rayonner nos acteurs de marché en offrant des solutions intégrées et sur mesure à travers notre créativité, notre proximité et notre expertise.

Nos valeurs :

• Authenticité
• Audace
• Ambition
• Amour

Nos engagements :

• Être un ambassadeur impliqué dans nos communautés locales par la force et la pertinence de nos contenus ;
• Être un employeur de choix qui a à cœur le bien-être de ses employés ;
• Être constamment à l'écoute pour offrir aux clients des solutions multimédias intégrées et sur mesure à travers notre créativité, notre proximité et notre expertise.

Médialo, c’est aussi :

• 35,3 M lecteurs annuellement
• 23 plateformes numériques
• 17 publications locales
• 2 magazines
• Et bien plus...

Description de l’offre d’emploi

Concrètement ton défi : Comme journaliste pour L'Avantage Gaspésien, tu auras pour mandat de couvrir des sujets d’actualité locale et de réaliser des reportages pour nos différentes plateformes. Relevant du rédacteur en chef, tu devras assumer les responsabilités suivantes :

• Effectuer les entrevues, les couvertures d’événements et la recherche d’information nécessaires à la production de contenu écrit, audio et vidéo pour nos différentes plateformes (publications papier, sites Web et réseaux sociaux) ;
• Vérifier l’exactitude des informations récoltées et proposer du contenu dans un français impeccable respectant l’éthique journalistique et répondant aux besoins de la salle de presse ;
• Se conformer aux échéanciers fixés et assurer la mise en ligne du contenu produit sur nos différentes plateformes de la façon la plus efficace possible, de sorte à maximiser sa portée ;
• Collaborer à la planification et à la production de projets spéciaux ;
• Conseiller la direction en soumettant des propositions de reportages originaux et des angles de traitement attractifs pour nos lecteurs.

Pré-requis du poste

Ce qu'on recherche de toi :

• Tu as une formation universitaire en communication, en journalisme ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Tu cumules un minimum de 2 ans d’expérience en presse écrite et tu es à l’aise dans un environnement numérique ;
• Ton français écrit et parlé est excellent et tu maîtrises les outils de production de contenu ;
• Tu as un grand sens de l’autonomie et tu remplis les mandats qui te sont confiés ;
• Tu connais très bien le monde de l’édition et tu as un intérêt marqué pour l'information locale et régionale ;
• Communicateur de talent, tu aimes bâtir des relations de confiance avec les différents partenaires qui t’entourent, et tu fais preuve d’un grand professionnalisme et de rigueur ;
• La gestion du temps et des priorités te distingue. Le travail d’équipe et l’entraide sont essentiels à ton épanouissement professionnel ;
• Tu es créatif et tu as toujours des idées plein la tête !
• Tu as un permis de conduire valide et une voiture.

Ce que nous pouvons t’offrir !!!

• Un emploi permanent de 35 heures par semaine favorisant la conciliation entre le travail et une vie personnelle ;
• 10 congés fériés, 3 congés de maladie et 2 congés mobiles ;
• Un régime d'assurances collectives (assurance-vie, invalidité longue durée, assurance médicale, télémédecine, programme d’aide aux employés) pour toi et ta famille ;
• Une contribution de 2% à ton REER ;
• Un congé payé dans le mois de ton anniversaire de naissance !

Si tout ceci te représente, nous avons l’emploi pour toi ! Joins-toi à notre grande famille et nous serons heureux de t'accueillir chez Médialo !

L’emploi du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l’offre d’emploi

Employeur

GROUPE RHODEWELL INC.

Description de l’offre d’emploi

INDUSTRIEL RHODEWELL a été fondée en 2008, offrant initialement un support technique et des services spécialisés pour les systèmes hydrauliques. En 2013, nous nous sommes étendus au secteur du pétrole et du gaz, en proposant des marques telles que NOV, VARCO, FMC et bien d'autres. Notre vision est d'être le premier fournisseur de pièces de rechange industrielles en Amérique du Nord et une entreprise de référence dans le domaine hydraulique, pétrolier et gazier qui offre des résultats et un service de qualité supérieure de manière professionnelle.

Pour améliorer et mieux maintenir notre site web, nous cherchons maintenant un Technicien Web avec une expérience riche en développement et maintenance de site web. Ses fonctions principales contiennent :

• Développer et gérer une plateforme de commerce électronique pour Rhodewell Industrial Inc., permettant la vente en ligne d'équipements hydrauliques, de pièces détachées et de services;
• Mettre en œuvre des techniques pour améliorer la visibilité en ligne et augmenter le rang de notre site Web dans la recherche Google;
• Assurer la fonctionnalité, la rapidité et la réactivité du site Web pour offrir une expérience utilisateur fluide aux clients;
• Collaborer avec les équipes de vente et de marketing pour créer et intégrer des catalogues en ligne, des passerelles de paiement sécurisées et des systèmes de gestion des stocks pour des opérations en ligne fluides;
• Mettre régulièrement à jour le serveur Web avec de nouveaux logiciels et techniques pour que la présence numérique de Rhodewell reste compétitive et informative;
• Contrôler et surveiller le trafic et l'utilisation de la navigation sur le Web;
• Dépanner et résoudre les problèmes techniques liés aux performances et à la sécurité du site Web.

Formations

Un diplôme d'études collégiales ou tout autre programme en informatique, en technologie Web ou dans un autre domaine lié.

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Informatique de gestion.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

35 heures.

Expérience

3 à 5 ans.

Durée d'emploi

Permanent.

Description de poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 106773

Présentation du Cercle canadien de Montréal

Le Cercle canadien de Montréal est une tribune montréalaise où des PDG de grandes organisations viennent présenter leurs points de vue sur des enjeux importants de leur secteur d’activité.

Le Cercle organise environ 23 conférences annuellement, attirant un auditoire de 400 personnes en moyenne par évènement.

Nos convives sont des gens d’affaires venant bénéficier d’un réseautage de haut niveau.

La fonction

Sous l'autorité de la direction générale, le(la) coordonnateur(trice) événements et communication est responsable des invités VIP, de la table d’honneur, de la gestion des infolettres et du rayonnement de l’organisation sur LinkedIn.

Elle collabore beaucoup à la qualité des événements par une grande variété de tâches avant, pendant et après l’événement.

Principales responsabilités

75% gestion d’événement, 25% gestion LinkedIn

• Effectue une multitude de tâches variées en préparation des événements, sur place et suite aux événements, entre autres :
• Prépare les notes d’allocution du maître de cérémonie et les présentations à l’écran.
• Invite et accueille les invités de la table d’honneur, voit à la qualité de leur expérience.
• Responsable du montage et du fonctionnement du télésouffleur sur scène.
• Supervise la photographe et gère la diffusion des photos.
• Responsable de tout le rayonnement de l’organisation sur LinkedIn : assure le leadership de la stratégie, rédige et monte le visuel des publications, collabore avec le fournisseur spécialisé en marketing numérique et émet des recommandations.
• Planifie et réalise les envois courriel massifs (promotion d’événements, infolettres).
• Responsable des campagnes sur les plateformes numériques des médias québécois.
• Pour le comité Expérience client, planifie les rencontres, produit la documentation et le compte-rendu et voit à l’avancement du comité.
• Participe à des projets spéciaux et gère des projets d'amélioration continue sur une base régulière.

Ce poste est pour vous si vous avez le profil suivant :

• Autonome et bon sens de l’initiative.
• Capacité à travailler sous pression, avec des échéanciers serrés.
• Bonne gestion des priorités.
• Excellent joueur d’équipe avec un esprit collaboratif.
• Habile dans la résolution de problèmes.
• Rigoureux et structuré.
• Polyvalent, aime les tâches variées.
• Faire preuve de créativité / innovation.
• Sens politique, bonne capacité à naviguer à travers les relations formelles et informelles.

Exigences et qualifications :

• Diplôme universitaire en communication, en administration, en marketing ou autre domaine pertinent.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Habile communicateur à l’oral comme à l’écrit, excellente maîtrise du français et bonnes capacités de rédaction.
• Connaissance des outils de communication : gestionnaire de contenu de site web, logiciel d’envoi de courriels de masse, Google Analytics.
• Anglais fonctionnel.
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Office, dont Excel de niveau intermédiaire; niveau avancé serait un atout, ex. tableaux croisés dynamiques.

Avantages :

• 35 heures par semaine sur 5 jours (possibilité d’horaire allégé et congés sans solde en été).
• Flexibilité favorisant la conciliation travail et vie personnelle.
• Vacances annuelles au taux de 8% + 5 congés personnels + congé durant les Fêtes.
• Télétravail environ 85 % du temps après la période d'intégration.
• Échelle salariale compétitive, selon l’expérience.
• Formation continue.
• Programme d’avantages sociaux concurrentiels (assurances collectives et contributions REER).

Contactez-nous dès maintenant !

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV (en français) accompagné d’une lettre de motivation via Isarta.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 9 décembre 2024.

Entrevues entre le 10 et le 17 décembre 2024.

Entrée en poste entre le 20 et le 27 janvier 2025.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 106773

Description du poste

Outlier helps the world’s most innovative companies improve their AI models by providing human feedback. Are you an experienced Math Expert who would like to lend your expertise to train AI models?

About the opportunity:

• Outlier is looking for talented Math Experts to help train generative artificial intelligence models.
• This freelance opportunity is remote and hours are flexible, so you can work whenever is best for you.

You may contribute your expertise by:

• Assessing the factuality and relevance of domain-specific text produced by AI models.
• Crafting and answering questions related to Math.
• Evaluating and ranking domain-specific responses generated by AI models.

Examples of desirable expertise:

• A bachelor's or higher degree in Math or a related subject.
• Experience working as a Math professional.
• Ability to write clearly about concepts related to Math in fluent English.

Payment:

• Currently, pay rates for core project work by Math experts range from $30 to $50 per hour USD.
• Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project need, and other factors. For example, higher rates may be offered to PhDs.

For non-core work, such as during initial project onboarding or project overtime phases, lower rates may apply. Certain projects offer incentive payments.

Please review the payment terms for each project.

PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates.

We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws.

Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with the Outlier Privacy Policy and our internal policies and programs designed to protect personal data.

This is a 1099 contract opportunity on the Outlier.ai platform. Because this is a freelance opportunity, we do not offer internships, sponsorship, or employment. You must be authorized to work in your country of residence.

If you are an international student, you may be able to sign up for Outlier if you are on a visa. You should contact your tax and/or immigration advisor with specific questions regarding your circumstances.

Description de Poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

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APERÇU

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise privée propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois, prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

En tant que Directeur senior, Données, analyse et intelligence artificielle, vous jouerez un rôle clé dans l’avenir de notre entreprise en exploitant les techniques avancées de la science des données et l’intelligence artificielle pour recueillir des renseignements, optimiser les opérations et améliorer l’expérience client globale.

Ce poste se situe à l’intersection de la technologie et de la mode, offrant une occasion unique d’influencer ces deux secteurs.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

1. Leadership stratégique

• Développer et exécuter une stratégie complète de données et d’analyses alignée avec les objectifs globaux de l’entreprise;
• Stimuler l’intégration de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique dans les processus commerciaux afin d’obtenir un avantage concurrentiel.

2. Leadership d’équipe :

• Constituer et mener une équipe hautement performante de scientifiques de données, analystes et spécialistes IA.
• Favoriser une culture de l’innovation, de la collaboration et de l’apprentissage continu au sein de l’équipe des Données et analyses.

3. Applications de la science des données :

• Identifier et mettre en œuvre des solutions axées sur les données pour optimiser la gestion des stocks, la chaîne d’approvisionnement et les stratégies d’établissement des prix;
• Développer des modèles prédictifs pour anticiper les tendances, préférences et comportements d’achat des clientes.

4. Expérience client fondée sur l’intelligence artificielle :

• Superviser des initiatives visant à personnaliser le parcours de la cliente par le biais de recommandations, d’expériences utilisateur améliorées et de marketing personnalisé fondés sur l’intelligence artificielle;
• Utiliser les technologies de l’intelligence artificielle pour améliorer le service à la clientèle, incluant les agents conversationnels, les assistants virtuels et les recommandations de produits personnalisées.

5. Intégration de la technologie :

• Collaborer avec les équipes TI pour garantir une intégration harmonieuse des applications de la science des données et des solutions IA dans les systèmes et processus existants;
• Se tenir au courant des technologies et tendances émergentes dans le domaine de la science des données et de l’intelligence artificielle pour s’assurer que l’entreprise demeure à l’avant-plan de l’innovation.

COMPÉTENCES :

1. Études

Diplôme d’études supérieures en science des données, en informatique, en statistiques ou dans un domaine connexe.

2. Expérience :

• Minimum de 10 ans d’expérience progressive en science des données, en analyse et en intelligence artificielle, dont 5 années dans un rôle de leadership;
• Expérience avérée dans l’implantation réussie de solutions fondées sur la science des données dans un environnement de vente au détail.

3. Aptitudes :

• Solide leadership et pensée stratégique;
• Maîtrise de l’apprentissage automatique, de l’analyse statistique et des outils de visualisation des données;
• Excellentes aptitudes en communication des concepts techniques complexes à des parties prenantes qui n’ont pas de connaissances techniques.

4. Connaissance de l’industrie :

Grande compréhension du secteur de la vente au détail, plus précisément de la mode et des tendances des consommateurs.

Joignez-vous à notre équipe et devenez une force motrice derrière l’évolution de notre marque de mode au détail en Amérique du Nord.

Si vous êtes passionné par l’exploitation des données et de l’intelligence artificielle pour révolutionner l’industrie, nous vous invitons à postuler et à faire partie de notre parcours innovant.

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

NOTRE PROMESSE :

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 106752

Job Description

Conversation Designer

Company Overview

Waterfield Tech enables companies to select, design, and deploy tailored customer engagement solutions from the world’s leading providers enhanced by cutting-edge Applied AI.

The results are happier customers, enhanced insights, and lower costs.

Once live, we empower companies to support, optimize, and modernize those solutions and AI applications, leading to lower risk and increased efficiency.

Our client-centric process and track record of success have earned the trust of clients around the world when it comes to customer interaction.

We value our people, their diversity, their dedication, and their commitment to customer satisfaction. We encourage each other.

We understand the value of hard work and the importance of a healthy balance. We’re all on the same page even though we may get there from different perspectives.

All in all, it’s a pretty cool place to be and we’re growing our global team of engineers, sales professionals, and creative souls.

Position Summary

As a Conversation Designer, you will play a pivotal role in crafting engaging and natural interactions between users and conversational AI systems.

Your expertise will be instrumental in shaping user experiences, ensuring effective communication, and creating human-like dialogues that resonate with users across various platforms and applications.

You will collaborate with cross-functional teams, including developers, UX/UI designers, and content creators, to build conversational interfaces that provide intuitive and meaningful interactions.

Key Responsibilities

Dialogue Design:

• Create conversational flows, dialogues, and user journeys that cater to a variety of user intents and scenarios.
• Design branching dialogues that guide users through complex interactions while maintaining a seamless and user-friendly experience.
• Develop natural and contextually relevant responses that align with the conversational AI system's personality and purpose.

User-Centered Approach:

• Apply user-centered design principles to ensure conversations are intuitive, empathetic, and cater to user needs.
• Conduct user research to understand user preferences, pain points, and behaviors, and integrate findings into conversation design.

Persona and Tone Development:

• Define and refine the conversational AI's persona, voice, and tone to create consistent and relatable interactions.
• Adapt the persona to different contexts and user demographics while maintaining coherence.

Content Creation and Optimization:

• Generate dynamic and relevant content, including prompts, responses, and system messages, to maintain engaging and meaningful conversations.
• Continuously optimize content based on user feedback, data analysis, and emerging trends to enhance the quality of interactions.

Collaboration:

• Collaborate closely with developers and UX/UI designers to implement conversation designs and ensure a seamless integration of dialogues into the overall user experience.
• Work with cross-functional teams to align conversation design with product goals, brand identity, and business objectives.

Iterative Improvement:

• Analyze user feedback, conversational data, and metrics to identify areas for improvement and implement iterative design changes.
• Stay up-to-date with industry best practices, emerging technologies, and trends related to conversational design and AI interfaces.

Testing and Quality Assurance:

• Conduct thorough testing of conversation flows and dialogues to identify and resolve issues related to logic, grammar, and user experience.
• Collaborate with quality assurance teams to ensure conversational AI system performs reliably and consistently.

Qualifications

• Proven experience in conversation design, UX writing, content strategy, or related roles.
• 3-5 years of conversation design experience.
• Strong understanding of natural language processing (NLP) concepts and AI technologies.
• Proficiency in using conversation design tools, chatbot platforms, and prototyping software.
• Excellent written and verbal communication skills with a keen eye for grammar, syntax, and voice.
• Ability to empathize with users and anticipate their needs to create user-centered dialogues.
• Analytical mindset to interpret data, metrics, and user feedback for iterative improvements.
• Creativity in developing personas, voices, and tones that align with different contexts.
• Strong collaboration and interpersonal skills to work effectively within cross-functional teams.
• Adaptability and willingness to learn in a rapidly evolving field.
• Portfolio showcasing previous conversation design work and demonstrating expertise.

Physical Requirements

• Sitting: Ability to be able to sit for long periods of time.
• Lifting: Ability to lift equipment and/or tools up to 20 pounds.

Waterfield Tech is proud to be an equal opportunity employer.

Waterfield Tech believes that all persons are entitled to equal employment opportunity and does not discriminate against its employees or applicants because of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, marital status, citizenship status, disability, protected medical condition, military status, genetic information, or any other basis prohibited by applicable federal, state, or local law.

This policy extends to all aspects of our employment practices including, but not limited to, recruiting, hiring, training, discipline, promotion, transfers, compensation, benefits, leaves of absence, termination, and all other terms and conditions of employment.

Spécialiste DevOps

Montréal Hybride 37,5 h

Fais partie de notre communauté DevOps

Envie d'un univers chaleureux, de collaboration, de défis innovants et de technologies de pointe ? Rejoignez-nous chez Gologic pour une aventure où l'humain est au cœur de tout !

Qui sommes-nous ?

Notre raison d'être : Collaborateur, automatiseur et innovateur !

Depuis 2011, Gologic est la référence au Québec en matière d'expertise DevOps. Te joindre à nous, c'est avant tout intégrer une communauté passionnée et avoir accès à une carrière personnalisée, une culture de collaboration et de partage, des missions diversifiées et enrichissantes ainsi qu'un environnement de travail flexible.

Chez Gologic, nous accompagnons nos clients dans la mise en place et l'optimisation de leurs pratiques DevOps pour l'ensemble du cycle de développement, et ce, grâce à 3 volets stratégiques :

• Bilan DevOps :
  • Notre bilan DevOps passe en revue les contraintes et les leviers à utiliser pour améliorer la vélocité du cycle de développement et de livraison, de l'intégration au déployé en production.
• Expertises :
  • Nos spécialistes coachent, développent et fournissent nos clients pour accélérer leur livraison de valeur sur le marché.
• Formations :
  • Pour aider chaque acteur de cette transformation à mieux s'adapter, nous développons des parcours de formations sur mesure pour les équipes de livraison.

Les missions possibles chez Gologic :

• Mission orientée vers l’Infrastructure As Code
  • Conception d’infrastructures dynamiques en libre-service ;
  • Mise en place d’outils d’automatisation et de provisionnement.
• Mission orientée vers le Cloud
  • Migration vers le nuage privé, public ou hybride ;
  • Identification des automatismes à valeur ajoutée.
• Mission orientée vers la culture SRE
  • Collecte et analyse des métriques essentielles garantissant la haute disponibilité des applications, soient la latence, le trafic, les erreurs et la saturation ;
  • Mise en place de tableaux de bord de surveillance et d’alertes avec les indicateurs de performance.
• Mission orientée vers la sécurité de livraison
  • Stratégie de gouvernance DevSecOps.
• Mission orientée CI / CD
  • Développement de pipeline de livraison as code ;
  • Intégration continue : compilation, tests et publication.

Nous recherchons une personne :

• Qui s’intéresse à aider nos clients dans un rôle de service-conseil ;
• Avec de l’expérience dans l’optimisation de processus, création de pipeline de CI / CD ;
• Qui utilise les outils pour automatiser ;
• Qui sait mettre en place une infrastructure as code ;
• Qui maîtrise différents langages de programmation (Java, Python) ;
• Qui est en mesure de comprendre l’architecture de l’entreprise et ses objectifs d’affaires ;
• Qui détient de bonnes aptitudes de communication écrite et orale en français.

La vie chez Gologic :

Gologic s'est installé au carré de Gaspé, à mi-chemin entre le Mile End et la Petite Italie. Nos bureaux open space sont accessibles en quelques minutes de marche depuis le métro Rosemont ou Laurier.

Tu auras accès à un espace lumineux et convivial où nous aimons nous retrouver entre collègues. Vous pourrez également découvrir de nombreuses activités organisées par notre comité social Le Gab (lancé de haches, BBQ estival, pool de hockey, tournois de Smash Bros).

Le petit plus d'être parmi nous :

• Une possibilité de travailler de chez toi, du bureau, ou les deux ;
• Un programme de rémunération équitable ;
• Un partage des bénéfices sous forme de bonification ;
• 3 semaines de congé dès la première année ;
• Un régime d'assurance collective complet incluant un service de télémédecine ;
• Un régime de participation différée aux bénéfices avec contribution de l'employeur (RPDB) ;
• Un compte de dépenses annuel de 500 $ relié au bien-être et à la santé ;
• Un programme de formations ;
• De l'interaction au sein d'une communauté d'experts passionnés (Lunch&learn, programmation en binôme, DevOpsDays).

En valorisant une culture fondée sur la collaboration, la flexibilité, l'autonomie et l'innovation, Gologic t'offre un tremplin vers une carrière évolutive, stimulante et riche en technologies.

Tu te reconnais dans cette description ? GO, rejoignez-nous ! Nous avons un rôle sur mesure pour vous.

L'équipe Gologic

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l'intérêt que vous témoignez pour ce poste.

Cependant, nous ne communiquons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels aux fins d'évaluation de votre candidature.

Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires.

Permis d'agence de placement de personnel : AP-2101497

Permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2101498

Les Producteurs de bovins du Québec

Sommaire du poste

Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique où on ne s’ennuie pas ? Vous avez un intérêt marqué pour le secteur agricole, alors cette offre est pour vous.

Sous la responsabilité de la directrice aux affaires syndicales et corporatives, la personne titulaire du poste participe à la conception et au développement de stratégies de communication et d’un plan en vie syndicale. Elle participe à la préparation et la tenue du Colloque de l’industrie bovine québécoise, des assemblées générales annuelles régionales ainsi qu’à celle des PBQ. En collaboration avec les différents services, elle rédige des articles et documents d’information destinés aux élus et aux producteurs. Elle veille à la conception/rédaction de contenus du site Internet des PBQ, prépare les infolettres et assure une présence de l’organisation sur les médias sociaux et alimente leurs contenus. Elle travaille en étroite collaboration avec le conseiller aux communications et vie syndicale ainsi qu’avec l’agente marketing et communication. Elle participe activement au comité communication et vie syndicale et à la mise en place de formations syndicales.

Formation et expériences pertinentes

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en communication ou toute autre discipline appropriée joint à un certificat universitaire.

Un minimum de (3) ans d’expérience dans un poste similaire

Autres exigences

• Très bonne connaissance du français parlé et écrit (habiletés rédactionnelles);
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse;
• Fortes aptitudes pour la rédaction et la vulgarisation;
• Connaissance des médias sociaux ;
• Faire preuve de créativité et d’innovation;
• Forte capacité à travailler en équipe;
• Connaissance des logiciels de bureautique dans un environnement Windows;
• Connaissance de Wordpress (atout);
• Disponible pour des déplacements occasionnels en région;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule;
• Connaissance du secteur bovin et agricole (atout).

Rémunération

Classe salariale : 5

Professionnel syndiqué

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur); Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés; Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine); Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.); Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE;

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 10 décembre 2024 leur curriculum vitae en ligne via Droit-inc.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.