1367 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

Description du poste

Contexte

Position at DNEG English version below)Rédigé au masculin pour alléger le texte

DDU (DNEG Dedicated Unit) opère au sein de BRAHMA AI et travaille en étroite collaboration avec DNEG afin de développer des technologies utilisées directement en production.
L’équipe conçoit des outils, des plateformes et des workflows qui soutiennent les pipelines de VFX et d’animation de longs métrages à travers les studios mondiaux de DNEG.
Une grande partie du travail se concentre sur des outils destinés aux artistes, des pipelines de production à grande échelle, des workflows de simulation et de rendu, ainsi que des systèmes devant fonctionner de manière fiable au sein d’équipes distribuées.

En tant que développeur logiciel temps réel senior, vous occuperez un rôle de leadership au sein de l’équipe Realtime Technologies. Tout en restant un expert technique opérationnel, vous travaillerez aux côtés d’autres leads pour encadrer les développeurs, gérer le cycle de vie des projets et faire le lien entre les parties prenantes de la production et l’implémentation technique.

Le poste

Vous contribuerez activement à l’intégration d’Unreal Engine dans le pipeline propriétaire de Brahma DDU, en participant à une stratégie temps réel alignée avec les objectifs des VFX, de l’animation de longs métrages et de la production virtuelle.
Au-delà du développement, vous serez impliqué dans la conception d’architectures durables et dans le mentorat des autres développeurs de l’équipe.

Responsabilités principales

• Contribution architecturale : Collaborer avec les autres leads pour concevoir et implémenter des solutions robustes et évolutives pour l’intégration d’Unreal Engine dans notre pipeline global propriétaire
• Développement d’outils : Concevoir, développer et livrer des outils de haute qualité destinés aux artistes de différentes disciplines, du layout jusqu’au rendu final
• Intégration pipeline : Mettre en place et maintenir des méthodes fiables d’intégration d’Unreal Engine au pipeline global des studios
• Leadership & mentorat : Encadrer une petite équipe agile de développeurs, fournir un accompagnement technique et réaliser des revues de code afin de promouvoir une culture de performance
• Gestion de projet : Superviser le cycle de développement de certains outils temps réel — de la collecte des besoins jusqu’à la livraison — en veillant au respect des jalons
• Relation avec les parties prenantes : Agir en tant que référent technique auprès des superviseurs VFX et des responsables de département (HOD), en traduisant les besoins créatifs en tâches techniques concrètes
• Collaboration transverse : Travailler avec les autres équipes technologiques pour assurer une intégration fluide des initiatives temps réel dans l’infrastructure logicielle globale du studio
• Qualité & standards : Promouvoir les bonnes pratiques en matière de documentation technique, de tests et de workflows CI/CD afin de garantir la stabilité des outils critiques en production

Exigences

Profil requis

• Expérience en leadership : Expérience avérée dans la gestion de petites équipes techniques ou en tant que lead developer sur des projets complexes impliquant plusieurs contributeurs
• Expertise technique avancée : Maîtrise approfondie d’Unreal Engine (C++ et Blueprints) et excellente compréhension de son fonctionnement interne
• Compétences en programmation : Expérience professionnelle significative en C++ et Python dans des environnements Linux et Windows
• Gestion de projet : Expérience des environnements Agile/Scrum, avec capacité à gérer des priorités concurrentes et les attentes des parties prenantes
• Communication : Excellente capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès de profils non techniques et d’artistes
• Résolution de problèmes : Approche proactive avec capacité à évoluer dans des contextes ambigus et à fournir des solutions robustes sous contrainte de production

Qualifications

Atouts supplémentaires

• Contexte métier : Expérience en production virtuelle, VFX ou animation (ex. : USD, OpenColorIO)
• Expertise outils : Expérience dans le développement d’outils destinés aux artistes pour des logiciels comme Houdini, Maya, Nuke ou Katana
• Connaissances systèmes : Expérience avec le développement multi-utilisateurs sous Unreal et les systèmes de gestion de versions à grande échelle (Perforce, Git)
• Formation : Diplôme en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre ?

Il s’agit d’un rôle de leadership à fort impact, au sein duquel vous contribuerez à façonner l’avenir des technologies temps réel dans l’un des studios les plus reconnus au monde.
Vous bénéficierez d’une grande autonomie pour innover, tout en collaborant avec des artistes de renommée internationale sur les projets les plus ambitieux de l’industrie.Nous ne pourrions pas produire des œuvres primées sans notre département Technologie, engagé à promouvoir un environnement de travail diversifié et stimulant.
Nos équipes, aux parcours variés et issues de nombreux pays, collaborent à l’échelle mondiale à la pointe de la technologie dans l’industrie.Veuillez noter que ce poste est un poste syndiqué et qu'il sera couvert par une convention collective entre la société DNEG et IATSE dans les mois à venir. En tant qu’employé-e syndiqué-e, vous serez tenu-e d'adhérer au syndicat et bénéficierez des conditions énoncées dans la convention collective. Les cotisations syndicales seront exigées une fois que la convention collective sera en place.

About Us

We are DNEG, one of the world’s leading visual effects and animation companies for the creation of award-winning feature film, television, and multiplatform content. We employ more than 9,000 people with worldwide offices and studios across North America (Los Angeles, Montréal, Toronto, Vancouver), Europe (London), Asia (Bangalore, Mohali, Chennai, Mumbai) and Australia (Sydney).

At DNEG, we fundamentally believe that embracing our differences is a vital component of our collective success. We are committed to creating an equitable, diverse and inclusive work environment for our global teams, where everyone feels they matter and belong. We welcome and encourage applications from all, regardless of background, experience or disability. Please let us know if you need any adjustments or support during the application process, we will do our best to accommodate your needs. We look forward to meeting you!

The Technology department at Brahma DDU

The Technology department at Brahma DDU is responsible for creating and supporting the infrastructure that powers DNEG’s multi-site, global VFX and Feature Animation studio. With thousands of artists producing tens of thousands of shots across film, TV, and immersive experiences, we face complex scaling and workflow challenges.

The Role

As a Senior Realtime Software Developer, you will take on a leadership role within the Realtime Technologies team. While remaining a hands-on technical expert, you will work alongside other leads to guide developers, manage project lifecycles, and act as a bridge between production stakeholders and technical implementation.

Your key responsibilities will include:

• Architectural Contribution: Collaborate with other team leads to design and implement robust, scalable methods for integrating Unreal Engine with our proprietary global pipeline.
• Tool Development: Design, develop, and deliver high-quality tools for artists across various disciplines, from layout to final pixels.
• Pipeline Integration: Create and maintain robust methods for integrating Unreal Engine with our proprietary global studio pipeline.
• Team Leadership & Mentorship: Lead a small, agile sub-team of developers, providing technical guidance and conducting code reviews to foster a high-performance culture.
• Project Management: Oversee the development lifecycle for specific realtime tools - from requirements gathering and scoping to delivery - ensuring milestones are met.
• Stakeholder Involvement: Act as a technical liaison for production VFX Supervisors and HODs, translating creative requirements into actionable technical tasks.
• Cross-Department Collaboration: Partner with other Technology groups to ensure realtime initiatives are integrated seamlessly into the studio's broader software infrastructure.
• Quality & Standards: Promote best practices for technical documentation, testing protocols, and CI/CD workflows to ensure the stability of production-critical tools.

Must Have

• Leadership Experience: Proven track record of leading small technical teams or acting as a Lead Developer on complex, multi-person projects.
• Advanced Technical Proficiency: Expert-level knowledge of Unreal Engine (C++ and Blueprints) and a solid understanding of the Engine's inner workings.
• Programming Skills: Extensive professional experience in C++ and Python within a Linux and Windows environment.
• Project Management Skills: Experience working in (and leading) Agile/Scrum environments, with the ability to manage competing priorities and stakeholder expectations.
• Communication: Exceptional ability to communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders and artists.
• Problem Solving: A proactive mindset with the ability to navigate ambiguity and provide stable solutions under production pressure.

Nice to Have

• Industry Context: Experience with Virtual Production, VFX, or Feature Animation workflows (e.g., USD, OpenColorIO).
• Tooling Expertise: Experience developing artist-facing tools for packages like Houdini, Maya, Nuke, or Katana.
• Systems Knowledge: Experience with multi-user Unreal development and large-scale version control (Perforce/Git) at a studio level.
• Education: A degree in Computer Science, Computer Engineering, or a related field.

Why Join Us?

This is a high-impact leadership role where you will shape the future of realtime technology at one of the world's leading studios. You will have the autonomy to drive innovation while collaborating with world-class artists on the most ambitious projects in the industry.We would not be able to produce award-winning work without our Technology department, which is committed to nurturing a diverse and exciting workplace. Our teams have a variety of backgrounds and originate from a number of different countries, working across the globe at the forefront of technology in the industry.Please note that this is a unionized position and will be covered by a collective agreement between DNEG and IATSE, in the coming months. As a unionized employee, you will be required to join the union and will benefit from the conditions set out in the collective agreement. Union dues will be required once the collective agreement is in place.

Description du poste

Power Go est une entreprise qui offre des solutions Web et marketing conçues pour le domaine des concessionnaires motorisés (sport motorisé, véhicule récréatif, machinerie agricole et autres).

Vous avez de l'expérience en support technique logiciel et aimez faire avancer des dossiers concrets avec des clients? Vous êtes à l'aise pour enquêter, retrouver de l'information manquante, expliquer des enjeux techniques clairement et coordonner plusieurs intervenants jusqu'à la résolution d'un problème? Vous pourriez être la personne que nous recherchons.

Chez Power Go, ce rôle contribue directement à l'évolution de Web Turbo, notre plateforme Web. Vous interviendrez dans des dossiers liés au Web, aux domaines et au DNS, dans un rôle de support technique spécialisé orienté résolution, qualité d'exécution et expérience client.

Nous gérons déjà plus de 350 domaines, et ce nombre continue d’augmenter. Pour soutenir cette croissance, nous avons développé plusieurs outils qui accélèrent la recherche, les validations, les transferts de zones DNS et les vérifications.

Notre approche repose fortement sur l’automatisation et l’intégration de l’intelligence artificielle, et ce rôle s’inscrit directement dans cette évolution. Vous utiliserez ces outils au quotidien, contribuerez à les améliorer avec l’équipe de développement et participerez activement à pousser plus loin l’automatisation, les vérifications avancées et le nettoyage automatique, tout en apportant le jugement humain là où il fait réellement la différence.

Principales responsabilités

Support technique et suivi client

• Prendre en charge des dossiers techniques liés aux domaines, au DNS et aux plateformes Web de nos clients
• Mener les recherches nécessaires pour retrouver un domaine, son fournisseur DNS ou les accès requis lorsque l'information est incomplète
• Faire les suivis avec les clients, agences, registraires, hébergeurs et autres intervenants pour faire progresser les dossiers
• Expliquer clairement les étapes, contraintes et recommandations techniques aux différentes parties concernées

Automatisation, validation et amélioration continue

• Utiliser nos outils internes pour faciliter la recherche, la validation et le transfert de zones DNS. Effectuer les validations finales et les vérifications critiques pour assurer la stabilité des services. Collaborer avec l'équipe de développement pour améliorer l'automatisation, les vérifications et le nettoyage automatique
• Contribuer à faire évoluer le poste et les processus en proposant des améliorations concrètes, notamment avec l'IA et d'autres outils de productivité

À propos de vous

• Entre deux (2) et cinq (5) années d'expérience en support technique, support logiciel, support applicatif ou rôle similaire
• Expérience concrète avec des clients dans un contexte de PME ou de logiciels d'affaires
• Bonne compréhension du fonctionnement général du Web, des domaines, du DNS et des accès associés
• À l'aise dans des dossiers où il faut enquêter, structurer l'information et faire avancer plusieurs intervenants
• Intérêt marqué pour l'automatisation, les outils d'IA et l'amélioration continue
• Minutie, autonomie, initiative et bon sens de l'organisation
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais

Ce qui vous attend

• Formation continue pour soutenir votre développement personnel et professionnel
• Environnement de travail décontracté avec une culture orientée vers les résultats et la qualité
• Contribuer au développement d'une entreprise dans une période clé de son évolution
• Salaire à partir de 60k
• Horaire flexible et télétravail
• Programme de vacances des plus compétitifs débutant à quatre (4) semaines
• Programme d'assurances, y compris dentaire et télémédecine
• Équipe dynamique et passionnée

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

Description du poste

Salary: $65,000 - 80,000 per year

Exigences

• Minimum of 2 years of relevant experience in web development
• Proficient in JavaScript, HTML5, and CSS3
• Familiarity with contemporary front-end frameworks such as React, Vue, or Angular
• Background in backend development with Node.js, Express, or similar technologies
• Knowledge of version control practices, particularly with Git
• Experience handling APIs and third-party integrations
• Understanding of responsive design principles, accessibility, and web performance enhancements
• Capable of juggling several projects and adhering to deadlines in a dynamic environment
• Exceptional analytical abilities and meticulous attention to detail
• Strong verbal communication skills in English or French (bilingualism is a plus)

Responsabilités

Responsabilités

• Conceptualize, create, and uphold responsive, high-performing websites and web applications
• Work in tandem with designers, project managers, and fellow developers to ensure timely delivery of client projects
• Construct and manage user interfaces using up-to-date JavaScript frameworks (React preferred)
• Create and integrate RESTful APIs and backend services utilizing Node.js or similar technologies
• Enhance applications for optimization in speed, scalability, SEO, and cross-browser functionality
• Engage in code review processes and advocate for best practices and development standards
• Keep informed about new web technologies and industry advancements

Technologies

Technologies

• Angular
• Backend
• Git
• HTML5
• JavaScript
• React
• Vue
• Web
• NodeJS
• Fullstack

Plus

Ce que nous offrons

At Navon Agency Inc., we are an expanding digital agency committed to providing top-notch web solutions for a diverse array of clients. Our expertise lies in developing modern, performance-oriented websites and web applications that empower businesses to grow and differentiate themselves. We are eager to welcome a skilled and enthusiastic Full Stack Web Developer to our team, where you will play a vital role in exciting client projects. We offer a competitive salary range of $65,000 to $80,000 per year, along with benefits including a company pension and life insurance. This position is hybrid remote based in Montréal, QC.

Last updated 16 week of 2026

Description du poste

Skillset: Mainframes – Cobol, DB2, JCL, VSAM, CICS

Core Mainframe Fundamentals

MUST HAVE:

• JCL: job setup, PROC/INCLUDE, condition codes, overrides, restart/rerun, dataset management.
• COBOL: file/DB I/O, modularization, error handling, copybook usage, working storage vs linkage, performance considerations.
• DB2: SQL (joins, correlated subqueries), embedded SQL in COBOL, bind/plan/package basics, commits/rollbacks, performance (indexes, access paths).
• CICS (where applicable): pseudo‑conversational design, COMMAREA/Channels & Containers, MAP/MAPSET, task initiation/termination, error handling.

Mainframe Job Description

Key Responsibilities

• Application Development & Maintenance Design, develop, and enhance mainframe applications using COBOL, JCL, DB2, CICS, VSAM, and other IBM mainframe tools.
• Maintain and optimize existing code to improve performance, reliability, and scalability.
• Conduct root-cause analysis and resolve production issues within SLAs.
• Systems Analysis & Design: Analyze business requirements and translate them into technical specifications.
• Participate in architecture and design discussions for new modules and system enhancements.
• Work with cross-functional teams to ensure seamless integration of mainframe components.
• Testing & Quality Assurance: Develop and execute unit, integration, and regression test cases.
• Support QA teams in test planning and defect resolution.
• Ensure compliance with coding standards, documentation, and audit requirements.
• Production Support: Provide L2/L3 support for critical mainframe applications.
• Monitor batch jobs and troubleshoot job failures and data issues.
• Participate in on-call rotation for production support (if required).
• Collaboration & Documentation: Work closely with business analysts, testers, and project managers to deliver high‑quality solutions.
• Prepare and maintain technical documentation, including design specs, data flow diagrams, and operational procedures.
• Participate in peer reviews to ensure code quality and knowledge sharing.

Technical Skills

Strong experience with:

• COBOL (COBOL/370, COBOL II)
• JCL (Job Control Language)
• DB2 / SQL
• CICS / IMS
• VSAM
• Batch and online processing

Hands-on experience with:

• FileAid, Expeditor, Abend-AID, Changeman/Endevor, REXX scripts (optional) Familiarity with mainframe modernization tools or cloud migration (nice-to-have).

Description du poste

Seeing beyond numbers™

At Laurentian Bank, we believe we can change banking for the better. Founded in Montreal in 1846, Laurentian Bank helps families, businesses and communities thrive. Today, we have over 2,800 employees working together as One Team, to provide a broad range of financial services and advice-based solutions for customers across Canada and the United States. We drive results by placing our customers first, making the better choice, acting courageously, and believing everyone belongs.

Ce rôle s’inscrit au sein de Laurentian Bank.

Nous recherchons un Data Architect expérimenté avec une expérience pratique de Databricks pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la conception et de la mise en œuvre de stratégies de données robustes qui soutiennent nos opérations bancaires et nos programmes de transformation. Vous relèverez de l’AVP, Data & Analytics.

Principales responsabilités :

• Concevoir et construire des architectures de données évolutives à l’aide de Databricks et d’autres solutions basées sur le cloud.
• Développer et maintenir des modèles de données qui prennent en charge les activités d’analytique de données et de business intelligence.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour identifier et répondre aux besoins en données pour divers projets bancaires.
• Assurer la sécurité des données et la conformité aux exigences réglementaires du secteur bancaire.
• Optimiser le flux et la collecte des données afin d’améliorer leur exactitude et leur valeur.
• Diriger la migration des données des systèmes hérités vers des plateformes modernes.
• Fournir des conseils et du mentorat aux membres juniors de l’équipe data.

Qualifications

• Diplôme de premier cycle en informatique, technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience en tant que Data Architect, dont au moins 2 ans d’expérience pratique avec Databricks.
• Bonne compréhension des concepts d’entreposage de données, des processus ETL et des techniques de modélisation des données.
• Expérience avec des services cloud, de préférence Azure, et familiarité avec les normes du secteur bancaire.
• Maîtrise de SQL, Python ou Scala, et expérience avec Apache Spark.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler dans un environnement rapide.
• Solides compétences en communication et en collaboration.

Ce que Laurentian Bank a à vous offrir

La rémunération totale offerte par Laurentian Bank comprend une gamme complète d’avantages, soulignant notre engagement envers le bien-être et la réussite de nos employés.

Voici quelques-uns des points clés de notre offre :

• Le salaire de base annuel réel offert tiendra compte de l’équité interne, des compétences et de l’expérience, entre autres facteurs.
• Rémunération totale : Obtenez une rémunération complète qui inclut des révisions annuelles et des primes liées à la performance.
• Mode de travail : Nous privilégions un modèle de travail hybride selon les besoins de l’entreprise.
• Plan d’achat d’actions : Devenez non seulement un employé, mais aussi un actionnaire de Laurentian Bank. L’employeur jumelle votre investissement, ce qui le fait encore progresser.
• Temps libre : En plus des vacances payées, nous offrons des jours mobiles et des options de congé pour répondre aux besoins diversifiés de nos employés. De plus, à titre de avantage supplémentaire, vous obtenez également une journée de congé payée pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et bien-être : Prenez soin de votre santé et de votre bien-être grâce à l’accès à des professionnels de la santé, notre Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) et un Programme de gestion du stress et de bien-être.
• Assurance collective et régime de retraite : Nous offrons un programme d’assurance concurrentiel selon les besoins de votre famille et un régime de retraite à cotisations déterminées pour préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu’employé de Laurentian Bank, vous êtes également le meilleur ambassadeur de nos produits et services. Profitez d’offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Bénéficiez d’offres exclusives et de taux préférentiels sur des produits et services, notamment l’assurance, les hôtels, les billets de train, les spas et bien plus encore.

Nous nous engageons à créer un environnement professionnel enrichissant où vos compétences sont valorisées et où votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante chez Laurentian Bank.

Inclusion et accessibilité

Chez Laurentian Bank, nous croyons que tout le monde appartient. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos collectivités, et où chacun a le sentiment d’appartenir et peut s’épanouir. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes méritant l’équité, y compris les personnes autochtones, les personnes racisées et les personnes en situation de handicap, les genres marginalisés et la communauté 2SLGBTQIA+.

IT Support Specialist

Lieu : Montreal QC, Canada
Durée : + Months on T (Possible For Extension)

Description du poste

• Notre client recherche un IT Support Specialist expérimenté. Vous aurez une expérience significative dans le support d’un environnement rapide et en forte croissance.
• Vous êtes à l’aise pour travailler au sein d’une équipe distribuée et vous supporterez principalement l’ingénierie et les opérations au bureau ainsi qu’à distance avec l’ensemble des États-Unis, du Mexique et de l’Europe de l’Est.
• Vous êtes quelqu’un qui pose des questions, qui est confiant de ne pas tout savoir et qui préfère collaborer avec les autres plutôt que de tout faire seul.
• Vous êtes précis et orienté détails, mais capable de travailler en dehors des limites lorsque nécessaire.
• En plus de votre historique prouvé de réussite, vous avez une passion pour la technologie et, comme nous, vous valorisez le travail acharné et l’amusement à parts égales.

Responsabilités

• Diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels avec les produits Apple et Windows, incluant le matériel de bureau et d’ordinateur portable
• Imager et déployer des ordinateurs portables et des ordinateurs de bureau à l’aide d’outils de déploiement MDM standard (JAMF, Ninja et AirWatch)
• Supporter et aider les employés à l’aide de systèmes AV, sur site et à distance, incluant CFM Google Meet, projecteurs, audio et vidéoconférence
• Aider à l’installation AV pour les réunions internes et les événements
• Administration d’Okta, Google et des services logiciels
• Déployer et supporter des logiciels auprès des utilisateurs finaux
• Répondre aux demandes de support dans le service d’aide IT en personne et via notre système de tickets
• Gérer l’inventaire du matériel et des logiciels
• Connaître et travailler avec vos points d’escalade afin d’améliorer l’expérience utilisateur final
• Améliorer et mettre à jour notre Kbase interne et destinée aux utilisateurs.

Exigences

Une attitude positive et orientée services, avec un état d’esprit centré sur le client -+ années d’expérience dans des rôles de support informatique
Compétences réseau de base à intermédiaires, incluant une compréhension des serveurs, commutateurs, WiFi, etc.
Expérience dans l’administration de produits informatiques Apple via des outils de gestion d’entreprise
Connaissances et expérience pratique dans la gestion d’ordinateurs portables et de bureaux Windows
Expérience avec l’utilisation et la gestion de systèmes de gestion de flux de travail d’entreprise basés sur des tickets, particulièrement des logiciels ITIL Service Desk et Confluence
Solide expérience de dépannage du matériel et des logiciels macOS
Solides compétences en réflexion critique et résolution de problèmes
Capacité à soulever du matériel lourd (+ pounds) au besoin.

Description du poste

Une grande société internationale de services financiers cherche à embaucher des analystes d’affaires TI pour rejoindre son équipe à Montréal. Il s’agit d’un poste à temps plein, en environnement hybride, avec une rémunération attrayante.

À propos de l’entreprise

• Possibilité de travailler avec des équipes partout dans le monde
• Bonne occasion de bâtir une carrière dans l’industrie financière
• Accent important sur la diversité et l’inclusion
• Opportunité de travailler avec des technologies stimulantes et complexes

Ce que nous recherchons

• 3 à 5 ans d’expérience en analyse d’affaires
• BS en informatique ou en systèmes d’information d’affaires, ou dans un domaine TI connexe, ou expérience de travail équivalente requise.
• Solides connaissances en Excel, Word et PowerPoint

Vous vous démarquerez si vous avez

• Gestion de la continuité des activités, résilience opérationnelle, continuité des technologies de l’information
• Bilinguisme en anglais et en français

Parrainez un ami et obtenez jusqu’à 1500 $ !

À propos d’ExperTech

Mettre en relation des talents avec des employeurs de choix depuis plus de 25 ans,

Description du poste

We are seeking a Senior Cloud Systems Administrator who combines strategic vision with deep technical expertise to support the evolution and optimization of our technology infrastructure.
In this role, you will act both as a strategic advisor on cloud architecture and governance (50%) and as a hands-on technical expert responsible for implementation, administration, and continuous improvement of cloud platforms (50%).
The technology environment is primarily based on AWS, with secondary responsibilities in Microsoft Azure, as well as hybrid infrastructures integrating Windows, Linux, and enterprise networking and security solutions.
You will play a key role in defining best practices, modernizing infrastructure, and optimizing operations, while collaborating closely with technical teams and stakeholders to ensure system performance, security, resilience, and scalability.

Vos futures tâches et responsabilités

Conseil & stratégie (50%)

• Advise teams and decision-makers on technology direction and cloud architecture, primarily within AWS environments.
• Contribute to the design and evolution of cloud and hybrid architectures, integrating best practices in security, performance, and governance.
• Evaluate technology solutions and recommend optimized approaches for infrastructure modernization and automation.
• Contribute to the development of cloud administration standards, policies, and operational processes.
• Support teams in adopting best practices for cloud architecture, security, and operational management.
• Participate in cost optimization, performance improvement, and technology risk management initiatives.

Exécution – Projets & opérations (50%)

• Administer and maintain AWS (primary) and Azure cloud infrastructures, including configuration, monitoring, and service optimization.
• Manage and maintain Windows and Linux servers in hybrid and cloud environments.
• Administer identity and access management services using Microsoft Entra ID and Active Directory.
• Configure and manage Microsoft Intune for device and environment management.
• Ensure network infrastructure security and administration using Fortinet and Cisco solutions.
• Implement and maintain backup, disaster recovery, and high availability solutions.
• Automate and improve infrastructure management and deployment processes.
• Provide advanced technical support and act as a technical reference for internal teams.

Qualifications requises

• Strong expertise in AWS environments and solid knowledge of Microsoft Azure.
• Experience in the design and administration of cloud and hybrid infrastructures.
• Extensive experience with Windows Server administration and working knowledge of Linux.
• Proficiency with Microsoft Entra ID, Active Directory, and Intune.
• Good knowledge of networking and security solutions (Fortinet and Cisco).
• Experience with backup, disaster recovery, and high availability solutions.
• Ability to advise on cloud architecture and technology strategy.
• Minimum 10 years of experience in system and infrastructure administration.
• Degree in Computer Science or a related field (or equivalent experience).
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams.

Rémunération

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $60,–$,. This role is a future opening.

#LI-AB19

Exigences linguistiques

Bilingualism (French and English) is required for this position due to the nature of the role requiring interaction with national and global clients.

Compétences

• AWS Cloud Advisory
• Azure DevOps

À propos de Sinequa by ChapsVision

Sinequa développe la plateforme de recherche alimentée par l’IA de référence, conçue pour augmenter les collaborateurs grâce à un accès immédiat aux informations essentielles, au bon moment et dans le bon contexte.

Notre vision : un environnement de travail moderne où chacun peut, via des requêtes en langage naturel et des assistants IA, rechercher, trouver et analyser en toute sécurité tout type d’information, qu’elle soit textuelle ou structurée, sans être limité par les silos de données ou les applications sous-jacentes.

Propulsée par les dernières avancées en traitement du langage naturel et en deep learning, notre technologie s’impose dans de nombreux secteurs pour enrichir les environnements numériques de travail, accélérer la transformation digitale et offrir aux équipes un accès contextuel et sécurisé aux données dont elles ont besoin pour réussir. Nous accompagnons ainsi certaines des plus grandes organisations mondiales dans la transformation de leur rapport à l’information.

Description du poste

En tant que Product Marketing Manager, vous serez responsable du développement et de l’exécution de notre stratégie de mise sur le marché (go-to-market), ciblant de nouveaux comptes.

Votre talent pour créer des récits convainquants et votre capacité à vous connecter à divers profils de clients au sein de nos principaux secteurs verticaux seront essentiels pour :

• Élargir notre base de clients potentiels,
• Positionner efficacement nos solutions dans un paysage concurrentiel.

Principales responsabilités

• Collaborer avec les équipes Produit, Marketing, Ventes et Succès Client pour développer des personas, analyses de marché et renseignements concurrentiels.
• Maintenir une boucle de rétroaction continue grâce aux insights clients, aux commentaires d’analystes et aux données de marché afin d’alimenter la stratégie et la feuille de route produit.
• Développer et articuler des stratégies de commercialisation et des messages convaincants pour les webinaires et événements de l’industrie, mettant en avant les propositions de valeur uniques de ChapsVision.
• Collaborer étroitement avec les équipes Demand Generation et Marketing Digital pour concevoir des programmes intégrés et alignés sur le marché, stimulant la croissance du pipeline avec des messages adaptés à différents publics.
• Créer des actifs marketing et collatéraux impactants : présentations, fiches produits, études de cas, vidéos, pages web, blogs et documents de leadership éclairé.
• Diriger la création d’un ensemble complet de supports marketing à fort impact, garantissant la cohérence et la clarté du message à travers les canaux.

Compétences et qualifications clés

• 5+ ans d’expérience en marketing produit dans une entreprise de logiciels B2B.
• Excellentes compétences en rédaction et narration, avec expérience dans la création de contenus variés (emails marketing, présentations, rapports, etc.).
• Expérience démontrée dans le développement de stratégies de mise sur le marché en collaboration avec la gestion de produit (lancements, marketing numérique et de contenu, partenariats de vente).
• Capacité à traduire des concepts techniques complexes en contenus marketing convaincants, adaptés à des publics variés.
• Solides compétences en communication écrite et verbale, tant pour les parties prenantes internes qu’externes.
• Aptitude à travailler en équipe distribuée et à collaborer étroitement à travers des zones géographiques différentes.
• Esprit entrepreneurial et envie d’apprendre rapidement dans un environnement en constante évolution.
• Expérience avec les outils de génération d’IA (Gen AI).
• Excellentes compétences en gestion de projet et en organisation.
• Bilingue (français et anglais, écrit et parlé).

Pourquoi rejoindre ChapsVision ?

• Faire partie d’une petite équipe dynamique qui contribue à l’expansion du marché nord-américain.
• Travailler sur une solution stratégique à fort potentiel de croissance.
• Rejoindre un environnement innovant et en forte croissance, offrant de réelles opportunités d’avancement professionnel.
• Bénéficier d’une structure salariale compétitive avec un fort potentiel de gain.

Présentation de ChapsVision

Spécialiste du traitement de la donnée et de l’intelligence artificielle, ChapsVision permet aux entreprises et organisations gouvernementales de réussir leur transformation digitale et de créer de la valeur grâce à une suite logicielle axée autour de son système d’exploitation de la donnée massive et hétérogène.

A travers des investissements R&D très importants dans le traitement massif de la data et de l’IA, complétés par une stratégie soutenue et ciblée d’acquisitions et de développement à l’international, ChapsVision a constitué rapidement un groupe cohérent adressant des secteurs à forte empreinte data.

About Chapsvision

Our Mission:

We are building the world’s leading AI-powered search platform that empowers companies to augment their employees with instant access to key information at the right time in the right context. We deliver on our vision: A modern workplace where people use natural language queries and AI Assistant to securely search, find, and analyze any type of information, full-text or structured, regardless of the underlying data silos or applications.

Our technology, powered by the latest natural language processing and deep learning technology, is used across industries, to power digital workplaces, accelerate digital transformation, and provide workers with contextual and secure access to the data they need to achieve their missions. We partner with some of the largest organizations in the world to change the way they use information.

Rôle

Role Overview

Responsible for the development and execution of our go-to-market strategy, targeting new accounts. Your talent for creating compelling narratives and your ability to connect with diverse client profiles within our key verticals will be essential to expanding our potential customer base and effectively positioning our solutions in a competitive landscape.

Key Responsibilities

• Collaborate with Chief Product Officers, Marketing, Sales and Customer Success to develop personas, market insights, and competitive intelligence, maintaining a continuous feedback loop through customer insights, analyst feedback, and market data to inform product strategy and roadmap.
• Develop and articulate compelling go-to-market strategies and messaging for webinar, industry events that highlight ChapsVision’s unique value propositions and deeply resonate with our target customers.
• Partner closely with demand generation and digital marketing teams to orchestrate integrated, market-aligned programs that effectively drive pipeline growth with tailored messaging for diverse audiences.
• Create impactful customer-facing assets and collateral that reinforce our key solution messages, product offerings, and capabilities.
• Direct the creation of a wide range of high-impact marketing collateral and compelling content, including web pages, presentations, blogs, product sheets, case studies, videos, and thought leadership pieces.

Key Skills and Qualifications

• 5+ years in product marketing for a B2B software company
• Strong writing and storytelling skills, with experience creating a diverse set of content such as marketing emails, presentations, and reports
• Demonstrated success in developing go-to-market strategies in collaboration with product management, encompassing product launches, digital and content marketing, and sales partnerships.
• Proficiency in translating complex technical concepts into compelling marketing content for diverse audiences, supported by excellent verbal and written communication skills for internal and external stakeholders.
• Ability to work closely with a distributed team and collaborate closely across geographically dispersed marketing teams and fields
• Interested in a fast-paced company with the desire to learn quickly across a constantly evolving environment
• Experience with Gen AI tools.
• Strong project management and organizational skills
• Bilingual (French and English, written and spoken).

Why Join ChapsVision?

• Opportunity to be part of a small team expanding the North American market for Chapsvision
• Work on a new strategic solution with significant growth potential
• Fast-growing, innovative work environment with career advancement opportunities
• Competitive salary structure with strong earning potential.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Thermo Fisher Scientific Language Services est en pleine expansion de son équipe de Language Specialist afin d’accompagner des clients axés sur la biotech, les dispositifs médicaux et les produits. Nous recherchons un(e) French Language Specialist expérimenté(e), doté(e) d’une solide expérience technique/médicale et d’une expertise avérée en tant que responsable linguistique ou responsable qualité.

Ce rôle va au-delà de la traduction et se concentre sur la gouvernance linguistique, l’alignement des linguistes externes, la supervision de la terminologie et la validation finale de la qualité pour des documents techniques complexes.

Fonctions essentielles

• Agir en tant que responsable linguistique pour le contenu « life sciences » et dispositifs médicaux en français.

• Coordonner et gérer la qualité linguistique finale des projets qui vous sont assignés afin d’assurer la conformité aux exigences du client, réglementaires et de mise en forme.

• Aligner et guider les linguistes externes sur les instructions spécifiques au client, ainsi que sur les exigences relatives à la terminologie, au ton et à la mise en forme.

• Réaliser l’assurance qualité finale et la validation LSO des livrables à fort impact.

• Revoir et effectuer des contrôles de qualité sur du contenu tel que :

  Instructions for Use (IFUs) pour les produits des « life sciences » et les produits de diagnostic

  Documentation technique pour les instruments et réactifs de laboratoire

  Contenus relatifs à la sécurité et à l’étiquetage

  Fiches techniques et spécifications produit

• Développer, maintenir et gouverner des bases de données de terminologie et des guides de style.

• Gérer et maintenir des ressources linguistiques telles que les mémoires de traduction.

• Surveiller les traductions sous-traitées à l’aide d’outils CAT/TMS et assurer la cohérence entre les fournisseurs.

• Analyser les problèmes de qualité linguistique et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue en collaboration avec le Project Management.

• Réaliser occasionnellement des tâches linguistiques incluant la traduction, la révision et la mise en œuvre des retours du client.

Exigences en matière d’études et d’expérience

• Diplôme de premier cycle en traduction, linguistique ou études linguistiques avec un volume significatif d’études en traduction d’une institution reconnue ou de l’enseignement supérieur.

• Diplôme de premier cycle dans un autre domaine et 2 ans d’expérience en traduction (préféré dans la traduction dispositifs médicaux/biotech)

• En l’absence de diplôme de premier cycle, 5 ans d’expérience en traduction (préféré dans la traduction dispositifs médicaux/biotech).

Connaissances, compétences et aptitudes

• Maîtrise native de l’allemand.

• Expérience avérée en traduction dispositifs médicaux, « life sciences » ou médicale ; l’expérience en traduction clinique est considérée comme un atout.

• Expérience démontrée en tant que responsable linguistique, responsable qualité ou évaluateur(se) senior.

• Bonne connaissance des IFUs et de la documentation réglementaire relative aux dispositifs médicaux.

• Expérience avancée des outils CAT/TMS.

• Expertise prouvée dans la gestion de la terminologie et des mémoires de traduction.

• Capacités d’analyse solides et attention aux détails. Curiosité scientifique et motivation pour approfondir la compréhension des produits.

• Excellentes compétences en organisation, communication et gestion des parties prenantes.

• Maîtrise du pack Microsoft Office Suite.

Exigence en anglais

La maîtrise de la langue anglaise est requise pour garantir une communication et une collaboration efficaces avec les membres de l'équipe et les dirigeants d'entreprise dans divers endroits à travers le monde, y compris aux États-Unis.

English language proficiency is required to ensure effective communication and collaboration with team members and business leaders in various locations globally, including the United States.

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur {intitulé du poste} pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

• Participer à la proposition de solutions qui répondent aux exigences du client.

• Développer ou modifier les unités de traitement dans les environnements demandés.

• Réaliser des essais (unitaires, fonctionnels, intégrés, performance et charge) des solutions.

• Prendre en charge les problèmes soulevés en production, apporter les corrections ou les solutions nécessaires et en faire le suivi.

• Effectuer au besoin des redressements de données.

• Effectuer le suivi approprié avec les collaborateurs des lignes d’affaires.

• Déterminer, le cas échéant, la non-conformité du problème soulevé.

• Collaborer étroitement avec les équipes de support.

• Participer à la planification de la mise en production.

• Programmation Java/Springboot, et autres technologies libres supportées au client pour le développement de solution d’affaires.

• Connaître la Programmation Powershell afin de produire les infrastructures par code.

• Effectuer une revue diligente de la qualité de la programmation de ses pairs.

• Proposer des initiatives d’amélioration afin d’augmenter l’efficacité des systèmes.

Exigences

Profil recherché

Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience dans le domaine des TI en développement OU en entretien OU en évolution de systèmes.

Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pratique avec la suite de logiciels de développement « Visual Studio » ainsi que les langages de programmation « JAVA » et « Springboot ».

Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé, à titre d’analyste-programmeur, au moins un (1) mandat, d’une envergure d’au moins 440 jours/personne, dans un contexte de développement OU d’entretien OU d’évolution de systèmes.

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre ?

• ✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

• ✔ Un environnement de travail flexible en télétravail

• ✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique

• ✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

À propos du poste

Hanvog est à la recherche d’un(e) Responsable marketing pour jouer un rôle clé dans le développement de ses clients et la croissance du cabinet.

Ce poste va au-delà d’un rôle marketing traditionnel. Nous recherchons une personne capable de contribuer activement à la réflexion stratégique, à la mise en marché de projets en immobilier commercial et à la gestion de comptes clients, en collaboration étroite avec la présidente.

Vous agirez comme un véritable partenaire dans la définition des stratégies, tout en assurant leur déploiement, leur suivi et leur optimisation.

Ce qui rend ce rôle unique

• Rôle stratégique avec impact direct sur la croissance du cabinet et de ses clients

• Participation à des projets de mise en marché en immobilier commercial

• Collaboration étroite avec la présidence

• Possibilité d’évolution vers plus de responsabilités

• Environnement agile, flexible et en croissance

Principales responsabilités

Marketing stratégique et mise en marché

• Contribuer à l’élaboration des stratégies marketing et de mise en marché pour les clients du cabinet

• Traduire les objectifs d’affaires en plans marketing concrets, performants et mesurables

• Développer des stratégies de génération de leads adaptées aux projets immobiliers

• Assurer le positionnement et la différenciation des projets sur le marché

• Élaborer et déployer des plans marketing incluant campagnes, contenus, événements et activités promotionnelles

• Analyser la performance des initiatives et recommander des optimisations

• Assurer une veille active des tendances marketing et de l’industrie

Gestion de projets et comptes clients

• Gérer certains comptes clients et coordonner la réalisation de leurs projets

• Développer des relations de confiance durables avec les clients

• Assurer le respect des budgets, échéanciers et livrables

• Réviser les contenus et les pièces créatives

• Identifier des opportunités de croissance au sein des comptes existants

Rayonnement du cabinet

• Contribuer à la stratégie marketing et au positionnement de Hanvog

• Participer à la création d’outils marketing et à l’amélioration des processus internes

• Collaborer à la création d’offres de services, de devis et de propositions

Profil recherché

• Baccalauréat en marketing, communications ou domaine connexe

• Minimum de 7 ans d’expérience en marketing, mise en marché et gestion de projets

• Expérience en marketing B2B et B2C

• Expérience en génération de leads

• Intérêt marqué ou expérience en immobilier commercial

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Atouts

• Expérience en agence ou dans un environnement en croissance

• Connaissance des outils numériques, CRM, SEO et médias sociaux

• Aisance avec la création de contenu et les outils visuels

Conditions et avantages

• Salaire à partir de 80 000$ selon l’expérience

• Un mode de travail flexible en télétravail, avec quelques déplacements ponctuels à Montréal ou à Québec

• Des congés personnels ou de maladie pour favoriser un bon équilibre

• Un accès à de la formation continue pour soutenir le développement des compétences

• L’occasion de jouer un rôle stratégique et d’avoir un impact concret sur la croissance de l’entreprise et de ses clients

• Une réelle possibilité d’évolution à court terme, dans un rôle appelé à prendre de l’ampleur

Pour postuler

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans un cabinet marketing en croissance et contribuer à des mandats stratégiques en immobilier commercial? Faites-nous parvenir votre candidature. Nous serons heureux d’échanger avec vous.

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

Description du poste

En tant que Développeuse ou Développeur de jeux online, vous jouez un rôle essentiel dans la création et le support des services en ligne nécessaires pour le succès de notre nouvelle IP. Vous êtes responsable de la conception, de l'architecture et de la mise en œuvre des systèmes online (backend) qui permettent la connexion et l'interaction des joueurs et des joueuses, en assurant leur résilience et évolutivité. En collaboration avec des équipes multidisciplinaires, vous développez des outils pour l'intégration continue et le déploiement des services, garantissant une expérience de jeu fluide et fiable.

Ce que vous ferez

• Recueillir les besoins et les commentaires pour proposer, mettre en œuvre et maintenir des solutions et des fonctionnalités pour les principaux systèmes et caractéristiques du jeu;
• Collaborer avec vos pairs pour assurer la fiabilité, les performances et la maintenabilité de l'écosystème en ligne du jeu;
• Développer et améliorer les outils permettant de mesurer, observer et enregistrer les performances, la santé et la disponibilité des services;
• Mettre en place les outils et pratiques permettant l'intégration, la distribution et le déploiement continu des services en ligne et de composants nécessaires au jeu (CI/CD).

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• 3+ années d'expérience de développement en programmation GO, C++ et/ou C#
• 3+ années d'expérience en développement de systèmes et de fonctionnalités dorsales pour des jeux AAA
• Expertise en développement d'API rest, AWS et de design de base de données
• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine technique associé
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l'oral et à l'écrit; puisque ce rôle nécessite d'interagir avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employé.es et intervenant.es dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.

Qualifications souhaitables

• Expérience en développement de systèmes et de fonctionnalités online (backend) pour des jeux AAA en ligne (live)
• Expérience avec Unreal 5 ou moteur similaire
• Expérience en opérations en ligne (live) sur des titres GAAS
• Excellentes capacités en communication et capacité à travailler de manière efficace sur des projets partagés avec les autres corps de métier

Description du poste

À titre de Directeur.trice principal.e marketing, vous serez au cœur de la performance et de l’évolution des marques des divisions automobile et véhicule lourd, dont NAPA et Traction. Vous façonnerez la stratégie, accélérerez la croissance et positionnerez nos marques comme des leaders incontournables dans un marché en constante transformation.

Votre impact

• Définir et incarner une vision marketing ambitieuse, alignée sur les priorités d’affaires et les objectifs de croissance.
• Propulser la performance des marques en maximisant la notoriété, l’acquisition, la fidélisation et les parts de marché.
• Diriger le déploiement de stratégies et de campagnes omnicanales innovantes et performantes.
• Optimiser les investissements marketing et instaurer une culture décisionnelle basée sur les données et le retour sur investissement.
• Identifier et activer de nouveaux leviers de croissance, partenariats stratégiques et initiatives nationales à fort rayonnement.
• Mobiliser et développer une équipe marketing engagée, performante et orientée résultats.
• Collaborer étroitement avec les équipes Ventes, Produits, Opérations et Finance afin d’assurer un alignement stratégique fort.

Qualifications

• Formation universitaire en marketing, administration ou domaine connexe, jumelée à une expérience significative en direction marketing, idéalement dans un environnement multisite ou de distribution à forte complexité.
• Expertise en gestion de marque, marketing omnicanal et analyse de performance, incluant la gestion d’investissements marketing et l’optimisation du retour sur investissement.
• Leadership mobilisateur, pensée stratégique et forte capacité d’influence, avec d’excellentes habiletés de communication en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit) pour collaborer à l’échelle canadienne.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Description du poste

Who We Are

BGIS est un fournisseur de premier plan de services personnalisés de gestion des installations et de services immobiliers. Avec une équipe combinée de plus de 6 500 personnes à l’échelle mondiale, nous nous concentrons sans relâche sur l’encadrement de l’innovation grâce aux services que nous fournissons, tout en recherchant activement de nouvelles opportunités permettant d’encadrer l’innovation pour les activités de nos clients. À l’échelle mondiale, nous gérons plus de 320 millions de pieds carrés de portefeuilles clients dans plus de 30 000 sites en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Des informations supplémentaires sont disponibles à :

Résumé

Le Spécialiste des données spatiales sera un spécialiste technique actif pour le Spatial Data Group (SDG). Cette personne sera une ressource technique axée sur la collecte et la modification de données sur site afin de soutenir la production de Virtual Location Surveys (VLS) pour des clients internes et externes.

Le Spécialiste des données spatiales est responsable de l’achèvement des Virtual Location Surveys (VLS), ce qui comprend la collecte d’un fichier numérique et de galeries de photos des élévations du bâtiment, ainsi que d’un fichier de plan d’étage numérique développé à partir de l’enquête photo pour l’ingénierie, l’aménagement de l’espace, la construction ou d’autres objectifs.

Principales tâches et responsabilités

Activités techniques et résolution de problèmes

• La ressource technique est responsable de la collecte sur site des données constituant la base des Virtual Location Surveys (VLS) à l’aide d’une technologie propriétaire concédée sous licence à Planitar Inc. appelée « iGuide Camera System ». Les clients incluent des clients commerciaux, institutionnels et industriels ayant des actifs immobiliers dans toute l’Amérique du Nord.
• Mène des investigations techniques en science du bâtiment pour les installations existantes.
• Est responsable des constats techniques résultant des investigations.

Rédaction, révision et édition de rapports

• Est responsable de la création des rapports pour les livrables du SDG, incluant entre autres les VLS.

Activités sur site

• Est responsable de la réalisation des activités sur site liées à la collecte des données et à la création des VLS.

Exigences

• Diplôme d’un collège communautaire ou diplôme universitaire et 1 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Excellentes compétences en communication, travail d’équipe et leadership
• Maîtrise des applications informatiques
• Connaissance du système « iGuide System » de Planitar Inc.
• Connaissances fondamentales des composants et systèmes du bâtiment
• Expérience en levé ou connaissances
• Capacité à travailler de manière autonome et à apprendre rapidement
• Solides compétences en communication écrite
• Solides compétences informatiques
• L’anglais est requis, car vous devrez traiter avec des clients anglophones dans le cadre de votre travail.

Qualifications / Accréditations

• Formation/certification « Working at Heights »
• Permis de conduire valide

Description du poste

As a personal finance advisor, you’re responsible for developing and maintaining lasting and trusting business relationships with members and clients, to ensure they’re satisfied. Your role is to listen to members’ and clients’ needs, offer them advice that fits their financial situation and help them choose appropriate solutions to meet their financial goals. You work closely with a client base consisting mainly of individual members and businesses. Interpersonal savvy is therefore essential. You drive results by recommending investments, loans and insurance products. You use your expertise to balance member/client satisfaction, business objectives, profitability and sound and prudent risk management. You work with various partners and experts to design integrated strategies that meet the needs of members and clients. More specifically, you will be required to:

• Advise members and clients on the best strategies and work with them to identify expected results

• Manage business relationships, assess member/client satisfaction and service quality, follow up and identify areas for improvement

• Stay up-to-date on the financial services industry, market trends and best practices in your field

• Participate in outreach activities and represent the caisse in the community

Ce que nous offrons

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

*

#LI-Hybrid

Qualifications

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field

• A minimum of one year of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Mutual fund representative certificate – Autorité des marchés financiers

• Knowledge of French is required

• Knowledge of current financial, economic, political and legislative events

• All products and services aimed at caisse members and those offered by Desjardins Business Centres, Desjardins components and distribution networks, and those offered by competitors

• Debt management

• Notions of compliance with legislation respecting the distribution of financial products and services

• Understanding of the philosophy and fundamentals of financial services cooperatives

• Policies, legislation and standards related to products and services offered by the caisse

• Desjardins business processes

• Service standards

• Techniques used to assess and monitor individual financing applications

#MVT4

À propos d’Alexa Translations

Alexa Translations fournit des traductions propulsées par l’IA pour les plus grandes et les institutions juridiques, financières et gouvernementales les plus prestigieuses.

Notre combinaison unique de technologie avancée et de traducteurs professionnellement certifiés offre des solutions sur mesure d’une qualité inégalée.

Grâce à plus de deux décennies de réussite client primée, vous pouvez compter sur nous en tant qu’extension véritable de votre équipe.

Nos valeurs fondamentales : Innovation, Engagement, Engagement fanatique envers la qualité et le service, Ingéniosité, Collaboration.

Présentation du poste

En tant qu’Ingénieur Data (Team Lead), vous serez le responsable technique et dirigerez une équipe spécialisée à l’intersection du Big Data, des Communications Mondiales et de la GenAI.

Vous superviserez le développement de notre Data Warehouse d’entreprise, en veillant à ce que nos ressources linguistiques (TMs, Glossaires et Métadonnées) soient structurées, consultables et optimisées pour les traducteurs humains, les recherches en traduction automatique et les modèles d’apprentissage machine.

Au-delà du data engineering traditionnel, vous collaborerez avec plusieurs équipes à la conception de l’interface de la plateforme et des stratégies d’indexation qui alimentent nos workflows de localisation de nouvelle génération.

Votre valeur unique consiste à faire le pont entre l’architecture des données de haut niveau, le domaine de la traduction aux nuances spécifiques et les exigences émergentes de la Retrieval-Augmented Generation (RAG).

Principales responsabilités

Stratégie des données & architecture du stockage

• Définir la feuille de route de notre data warehouse, en assurant une haute disponibilité et des performances pour de vastes ensembles de données multilingues.
• Mettre en œuvre des solutions robustes de catalogage pour garantir la traçabilité des données et la « découvrabilité » à travers l’organisation.
• Diriger la création d’une interface centrée utilisateur permettant aux parties prenantes d’interagir avec, d’interroger et d’extraire des données de la plateforme.

Domaine de la traduction & de la localisation

• Gérer le cycle de vie des Translation Memories (TMs) et des bases de données terminologiques.
• Optimiser les intégrations entre notre plateforme de données et les outils CAT et les systèmes TMS (par ex. Phrase, Trados, MemoQ).
• Veiller à ce que les pipelines de données respectent les nuances des métadonnées de traduction, les structures XLIFF et les variantes régionales.

Intégration ML & GenAI

• RAG & indexation : superviser la création et la maintenance des Vector Databases et des index de recherche sémantique pour prendre en charge la Retrieval-Augmented Generation pour la traduction automatisée et la création de contenu.
• Préparation des données pour les LLMs : concevoir des pipelines qui nettoient, découpent et mettent en forme les données de localisation pour un fine-tuning ou des requêtes pour les Large Language Models (LLMs).
• Qualité & évaluation : soutenir la mise en œuvre d’une estimation automatisée de la qualité (QE) et de métriques d’évaluation basées sur les LLM pour le contenu traduit.

Leadership & mentorat

• Gérer une équipe pluridisciplinaire de linguistes, développeurs logiciels, Devops et ingénieurs en localisation, en fournissant des conseils techniques et du mentorat.
• Assurer l’interface entre les équipes Data, Localisation et Recherche en IA/ML.

Qualifications requises

• Expérience : 5+ ans en Data Engineering.
• Stack technique : maîtrise de SQL, Python, des pipelines ETL et des plateformes cloud de données (par ex. AWS S3 Data Lakes, AWS Athena, AWS Redshift, AWS Glue).
• Fondamentaux IA/ML : bonne compréhension du cycle de vie de la GenAI, en particulier sur la manière dont les données sont indexées pour la RAG (par ex. Pinecone, Milvus ou Qdrant).
• Connaissances du domaine : compréhension de l’industrie de la localisation, y compris l’expérience avec les flux de travail TMX, TBX et des outils CAT.
• Esprit produit : expérience dans la création et le déploiement d’outils ou d’interfaces internes prêts pour la production (par ex. Streamlit, React) afin de démocratiser l’accès aux données.

Compétences appréciées

• Connaissance des modèles d’embedding et du scoring de similarité sémantique.
• Connaissances de la confidentialité des données (ISO 27001, GDPR), spécifiquement concernant la PII dans les ensembles de données linguistiques.

Ce que nous offrons

Avantages & privilèges

• Assurance santé complète : incluant vision, dentaire, thérapies complémentaires, et accompagnement pour votre bien-être global.
• Votre jour d’anniversaire : nous célébrons votre journée spéciale !
• 6 jours personnels/maladie : prenez le temps nécessaire pour votre santé ou les moments imprévus de la vie.
• Équipement prêt pour le travail : obtenez les outils dont vous avez besoin pour réussir, fournis sur demande.
• Modèle de travail hybride : profitez du meilleur des deux mondes avec une combinaison de collaboration en présentiel et de flexibilité à distance.
• Opportunités d’apprentissage & de développement : formations et ressources adaptées à votre rôle et à votre département.
• Culture d’équipe bienveillante & collaborative : travaillez avec des membres d’équipe qui vous soutiennent vraiment.
• Récompenses de reconnaissance d’équipe & d’actions : célébrez les réussites et les contributions de manière significative.
• Programme de recommandation d’employés : gagnez des récompenses en apportant des talents exceptionnels à notre équipe.
• #Li-hybrid Propulsé par JazzHR

Description du poste

Contrat

Contrat de 12 mois

Un(e) Spécialiste en Intégration (« IS ») chez Align est un(e) expert(e) clinique pratique qui collabore avec les clients et les responsables de territoire des ventes afin de favoriser l’adoption numérique des scanneurs intraoraux iTero dans les cliniques dentaires / orthodonties.

Basé(e) sur le terrain et travaillant en étroite collaboration avec les responsables de territoire des ventes, l’IS est un partenaire clé pour le client et l’équipe de vente, démontrant une connaissance approfondie des processus et des flux de travail des cliniques dentaires/orthodontiques, de l’industrie dentaire ainsi qu’une maîtrise complète de la technologie iTero.

En tant qu’expert(e) clinique et membre de l’équipe des ventes, vous établirez et exploiterez des relations influentes avec les dentistes en leur offrant des conseils personnalisés et une expertise qui les inciteront à moderniser et à développer leur pratique grâce à l’optimisation de la technologie numérique iTero. Ce poste relève directement du ou de la gestionnaire régional(e) des ventes Invisalign.

Responsabilités principales

• Collaborer stratégiquement avec les équipes commerciales pour prioriser les opportunités et améliorer l’efficacité des clients.
• Agir comme mentor clinique auprès des partenaires internes et externes (incluant la formation des formateurs et l’IDI).
• Rester engagé(e) auprès des organisations dentaires pour suivre les tendances et changements dans les pratiques dentaires et d’hygiène.
• Fournir des commentaires cliniques pour le développement de nouveaux produits et l’amélioration des logiciels.
• Utiliser une approche de vente consultative pour inspirer les clients à moderniser leur pratique avec la technologie numérique iTero.
• Exploiter les données et analyses pour appuyer la prise de décision des clients.
• Former les clients sur les produits Invisalign et iTero pour assurer leur confort clinique.
• Être autonome, créatif(ve), discipliné(e) et capable de gérer les tâches critiques avec urgence.
• Coordonner les ressources internes pour optimiser l’expérience client.
• Diagnostiquer les résultats et diriger les actions correctives, tout en communiquant avec la direction.
• Gérer plusieurs projets simultanément, en priorisant selon les besoins organisationnels.
• Organiser les déplacements selon les politiques de l’entreprise et gérer les dépenses personnelles.
• Être proactif(ve), motivé(e) et capable de travailler de manière indépendante.
• Autres projets ou tâches spéciales selon les besoins.

Compétences et qualifications

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans un rôle de formation ou de consultation.
• Minimum de 4 ans d’expérience dans un secteur de santé connexe (dentaire, orthodontie, etc.
• Formation clinique requise (ex. hygiéniste dentaire).
• Expérience dans le secteur orthodontique souhaitée.
• Engagement envers un service client de haute qualité.
• Excellentes compétences en gestion du temps, résolution de problèmes et multitâche.
• Capacité démontrée à s’adapter au changement avec rapidité et agilité.
• Esprit d’équipe et capacité à bâtir des relations solides avec les parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).
• Présentateur(trice) charismatique et efficace devant divers publics.
• Maîtrise des outils informatiques (Windows, Microsoft Office, navigation Internet).
• Permis de conduire valide et bon dossier de conduite.
• Autorisation légale de travailler au Canada et de voyager occasionnellement aux États-Unis.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents (25 à 40 %) dans le territoire assigné, incluant certains soirs et fins de semaine.

Ce que nous offrons

Transparency de la rémunération

If provided, base salary or wage rate ranges are the range in which Align reasonably expects to set a candidate’s pay for the posted position. Actual placement depends on the individual skills and experience level of a candidate plus the total compensation and equity across team members. For other locations outside of the primary location, the base salary range will be adjusted geographically. For Field Sales roles, the salary listed is the base pay only and does not include the applicable incentive compensation plan. A cost of living adjustment may be added to base pay for higher cost areas in the U.S. Our internship hourly rates are a standard pay determined based on the position and your location, year in school, degree, and experience.

This posting is for an existing vacancy within our organization. Canadian work experience is not required for this position. We welcome applicants from all backgrounds.

We use automated tools (including artificial intelligence “AI”) in our hiring process. This may include AI-based screening or assessment of applications. All final hiring decisions will be made by humans.

Applicant Privacy Policy:

Review our Applicant Privacy Policy for additional information.

Equal Opportunity Statement:

Align Technology is an equal opportunity employer. We are committed to providing equal employment opportunities in all our practices, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, marital status, protected veteran status, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, or any other legally protected category. Applicants must be legally authorized to work in the country for which they are applying, and employment eligibility will be verified as a condition of hire. Your growth and well-being:

At Align, every smile matters. We’re committed to helping you thrive by supporting the health, growth, and well-being of our team members through a variety of tools and programs. While specific offerings may vary by location and role, Align employees can typically expect:

• Health and well-being programs to keep you thriving in both body and mind.
• Employee-exclusive discounts on Invisalign products.
• Learning opportunities through online learning resources and support for your individual development plans.
• Inclusive, global workplace that fosters collaboration, recognition and belonging.

Country and/or role specific details will be shared with you by your recruiter during the interview process.

Découvrez Align

We are a global community of game-changers and smart team players, united by our belief in the power of a smile. Our dynamic team of exceptional employees is dedicated to transforming the industry and creating extraordinary outcomes every day.

Align’s core values of agility, customer, and accountability are more than words to work by, they are words we live by. The actions we take every day speak to who we are as a company and our focus on being truly impactful. We celebrate our differences, and the many ways we support one another— ultimately creating a more inclusive organization and world as we continue transforming smiles and changing lives.

We foster a culture where thinking differently and seeking new experiences are not just encouraged but celebrated. With the Align Mindset, we empower each other, ensuring every voice is heard and valued in an inclusive environment that inspires creativity and collaboration.

At Align, we believe in the power of a smile, and we know that every smile is as unique as our employees. As we grow, we are committed to building a workforce rich in diverse cultural backgrounds and life experiences, fostering a culture of open-mindedness and compassion. We live our company values by promoting healthy people and healthy communities, all with the intent of changing millions of lives, one unique smile at a time.

As part of our commitment to innovation, Align Technology includes exocad and Cubicure, companies that enhance our offerings and extend our impact to industry transformation.

Eager to learn how we embrace our global differences and nurture employee well-being?

Explore Align's culture here!

Want to discover more about exocad and Cubicure? Click on their names for additional information.

Coordonnateur(trice), Innovation

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social;
• Modèle de travail : Travail hybride.

Pourquoi travailler pour nous ?

Le Groupe Wampole est une entreprise canadienne dont le siège social est situé au Québec. Regroupant 12 marques emblématiques de produits de santé naturels en vente libre et de produits de soins et cosmétiques, le Groupe Wampole est présent dans une variété de catégories en pharmacies et grandes surfaces, et s'affirme comme un acteur de référence au niveau canadien.

Maintenant que nous avons parlé de nous, parlons de vous!

Le ou la coordonnateur(trice), Innovation soutient le développement et la mise en marché de nouveaux produits au sein du portefeuille. Le rôle vise principalement la coordination des projets d’innovation, l’évaluation de la faisabilité commerciale et la collaboration étroite avec les équipes internes (développement, marketing produit, réglementation, opérations, approvisionnement, emballage).

Description du poste

Le ou la coordonnateur(trice), Innovation soutient le développement et la mise en marché de nouveaux produits au sein du portefeuille. Le rôle vise principalement la coordination des projets d’innovation, l’évaluation de la faisabilité commerciale et la collaboration étroite avec les équipes internes (développement, marketing produit, réglementation, opérations, approvisionnement, emballage).

Ce que vous ferez au quotidien :

• Soutenir les projets de développement de nouveaux produits, de l’idéation jusqu’à la préparation du lancement;
• Coordonner les activités de faisabilité (technique, réglementaire, opérationnelle);
• Assurer le suivi des échéanciers, livrables et jalons des projets d’innovation;
• Préparer et maintenir la documentation liée au développement produit (business case) et les éléments de gestion de projet sous sa responsabilité;
• Collaborer avec les équipes de réglementation pour évaluer la conformité des ingrédients et des allégations;
• Participer aux revues de projets et aux rencontres de suivi;
• Contribuer à la veille sur les tendances d’innovation, ingrédients, formats et technologies.

Qualifications

• Baccalauréat en sciences, administration des affaires, marketing ou discipline pertinente;
• 2 à 3 ans d’expérience en gestion de projet en innovation, développement de produits, R&D ou domaine connexe;
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Aisance à travailler avec des équipes multidisciplinaires;
• Rigueur, curiosité et esprit analytique;
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec;
• Expérience dans un environnement réglementé (produits de santé naturels, cosmétiques, aliments, etc.);
• Connaissance des processus de développement de produits (un atout).

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social;
• Modèle de travail : Travail hybride.

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe Wampole lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe Wampole souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.