1428 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
_____________________________________________________________________________

At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code
Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

---
Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.
---
Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.
---

Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées
• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle
• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents
• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js
• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

---
Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)
✅ Résidence au Canada (obligatoire)
✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités
✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)
---

Conditions

💰 35 $/heure
⏱ 10 à 15h / semaine
🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble
📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients
---

Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make via Espresso-jobs.com.

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

_____________________________________________________________________________________

Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Description du poste

Ta vie chez Canam
Se passionner pour la technologie et l'évolution des meilleures pratiques est au cœur de ton ADN? Chez Canam, nous t'offrons l'opportunité de t'impliquer réellement dans des solutions technologiques où ta voix est écoutée. En rejoignant l’une de nos équipes de développement Agile, tu prendras part à une transformation numérique d’envergure. Ta mission principale consiste à propulser notre plateforme d’intégration.

En utilisant Boomi, la mise en place des processus d’intégration entre les différentes solutions de l’écosystème Canam devient ton terrain de jeu. Le défi technique s'étend également à la création d’APIs et à l'utilisation du système de messagerie RabbitMQ. Pour garantir l'excellence opérationnelle, la réalisation de tests rigoureux fait partie intégrante de tes responsabilités. Bien que membre de l’équipe de réalisation, ce rôle demande de travailler en étroite synergie avec l’analyste fonctionnelle, l’architecture d’entreprise et les experts technologiques en place.

Nous recherchons un profil proactif et dynamique, doté d'un excellent esprit d'analyse et d'une grande aisance dans les environnements en changement. Travailler chez Canam, c’est intégrer un environnement Scrum multidisciplinaire où l'entraide et le développement personnel sont prioritaires. Ici, ton autonomie et tes habiletés relationnelles te permettront de démontrer que nous sommes un alliage solide de bien-être et de réalisation!

*Possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Boucherville ou de Saint-Georges.

Les avantages Canam

• Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnelle
• Possibilité de travail en mode hybride, présentiel et télétravail, pour profiter des bienfaits des échanges avec l’équipe et du calme de ton domicile
• Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $
• Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès
• Assurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger
• Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour
• Programme d’aide aux employé.e.s et famille pour les besoins de chacun
• Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne
• Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment
• Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi
• Le café est gratuit pour bien partir ta journée
• Cafétéria sur le site pour les jours où tu n’as pas envie de cuisiner ou de manger ton habituel sandwich
• Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

Qualifications

• DEC ou BAC en informatique ou toute autre formation pertinente
• Au moins 5 ans d'expérience démontrée dans les systèmes d’intégration et cloud
• Bilinguisme écrit et oral français et anglais parce que tu collaborera avec des collègues anglophones
• Excellente compréhension du processus de collecte des besoins et capacité à convertir les exigences d'affaires en solutions
• Connaissances techniques :
  • Plateforme d’intégration (Boomi de préférence, Tibco, Informatica, SSIS, autres)
  • Notions d’intégrations (API, microservices, ELT, Message Brokers, modèles d’intégration, etc.)

Informations complémentaires

Canam, un employeur qui donne envie de rester
Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.

Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s
Nous respectons l’équité en matière d’emploi.

Utilisation de l'intelligence artificielle pour la sélection des candidatures : notre système de recrutement utilise une fonctionnalité d'intelligence artificielle pour classer les candidatures en fonction des critères de l'offre d'emploi. Cette application ne prend pas de décision finale de sélection, d'évaluation ou de refus des candidats.

Spécialiste marketing commercial

(Commercial Marketing Specialist)

Business Unit: Security Services – Canada
Function: Commercial Marketing / Go-to-Market
Location: Montréal

Objectif du poste

Directly support the performance of sales teams across the various security services and solutions divisions by developing and executing commercial marketing and Go-to-Market initiatives aligned with strategic sales priorities.

The role combines deep expertise in key markets and industries with cross-functional support to all sales teams, in order to accelerate growth, strengthen positioning, and maximize commercial impact.

Description du poste

Le Commercial Marketing Specialist agit comme point de référence en marketing commercial pour un ou plusieurs marchés ou secteurs, tout en soutenant tous les besoins d’aide à la vente.

• Développer et maintenir une expertise approfondie dans les marchés et industries clés (p. ex., industriel, commerce de détail, logistique, infrastructures essentielles).
• Développer et exécuter des initiatives Go-to-Market spécifiques au marché, incluant des propositions de valeur, des messages clés, des cas d’utilisation et des différenciateurs concurrentiels.
• Développer et faire évoluer des playbooks de vente spécifiques au marché applicables à l’ensemble des offres de services et solutions de sécurité.
• Supporter les équipes de vente avec tous les besoins d’activation commerciale : outils de vente, présentations, contenu, campagnes ciblées et support sur le terrain.
• Déployer des campagnes commerciales nationales et régionales (sortant, nurturing, lancements) alignées avec les priorités de vente.
• Travailler en étroite collaboration avec Sales Enablement afin d’assurer la cohérence entre les outils, la formation et l’exécution sur le terrain.
• Analyser les tendances du marché, les défis clients et la dynamique concurrentielle afin de guider les initiatives commerciales.
• Suivre la performance des initiatives (leads, pipeline, conversion) et recommander des optimisations.
• Collaborer avec les équipes Sales, Operations et Global Marketing afin d’assurer l’alignement et l’efficacité.

Qualifications requises

• Diplôme de baccalauréat en marketing, administration des affaires ou domaine connexe.
• 5+ ans d’expérience en marketing B2B, marketing commercial, Go-to-Market ou sales enablement.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais (bilingue).
• Bonne compréhension des environnements de vente complexes à services multiples.
• Capacité à traduire les stratégies commerciales en actions concrètes.
• Excellentes compétences organisationnelles, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Expérience de travail directement avec les équipes de vente.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Horaires flexibles et options de télétravail
• Rôle stratégique au sein d’une équipe dynamique
• Rémunération concurrentielle et régime d’avantages sociaux complet
• Une organisation multinationale offrant de nombreuses opportunités de carrière à long terme

GardaWorld : construire un monde plus sûr

GardaWorld est la plus grande entreprise de sécurité détenue en propriété privée au monde, offrant des services de logistique d’argent ainsi que des solutions de sécurité physiques et spécialisées. L’intégrité, la confiance, le respect et la vigilance sont les valeurs qui guident le comportement attendu de nos employés.

Nous offrons des horaires flexibles, une grande variété d’affectations dans de multiples secteurs (industriel, aéroport, réception, tours de bureaux, services de conciergerie, centres commerciaux, hôpitaux, banques, etc.), ainsi que des formations et des possibilités d’avancement de carrière. Nous encourageons la diversité et accueillons les réservistes et les anciens combattants, les femmes, les nouveaux arrivants, les étudiants et les retraités qui souhaitent se joindre à notre équipe. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers GardaWorld; toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Nous nous engageons en faveur de l’équité en matière d’emploi et la forme masculine est utilisée uniquement pour simplifier le texte.

Description du poste

Job Description
Security Architect (SecDesign Integrator – Cloud & App Security)

Experience: 10+ years
Location : Montreal
Hybrid: Required 3 days in office

Job Description
The mission of the SecDesign team is to provide security architecture assessments of technology systems and processes to identify business risks and recommend remedial action based on established security standards or security best practices. The SecDesign Generalist is an internal consultant that is working on multiple security architecture and design assessments spanning multiple classes of technologies. It is an opportunity to get involved in multiple business units and technologies inherent to the mission of SecDesign. The Integrator works with team members (Technology, Business, Suppliers, Stakeholders and Partners) globally to perform SecDesign assessments. To be successful as an Integrator the candidate must have broad technology experience coupled with risk management, communication, and time management skills. The candidate will also be working with a global team of experts on modernizing the Firm’s SDLC platform to enable deployment automation to private and public cloud endpoints and SaaS-based tooling. This role affords the opportunity to get in on the ground floor to help build the next generation of development and deployment tooling across a diverse set of tech stacks for the next decade

Responsabilités

A SecDesign Generalist has the following responsibilities:

• Lead SecDesign deep dives with the requestor of the assessment.
• Prioritize risks identified in relation to business risks.
• Conduct assessment and provide technology risk/requirements to the requestor. Areas covered:
  • a. Authentication, Authorization, Auditing
  • b. Application Security – Session Security, Vulnerability/Pen Testing items, Input Validation
  • c. Secure data transport and storage
  • d. Network Security Principles and best practices.
  • e. Cloud Security Principles and best practices
• Periodically review security reference architecture (security blueprints) and conduct updates/enhancements.
• Participate in various Operational and Technology Risk governance processes.
• Assist in identifying new areas and opportunities of technology investment for the firm.

Compétences et expérience

Soft Skills (Required)

• Excellent communication skills: written, oral, presentation, listening.
• Ability to influence through factual reasoning.
• Time management: ability to handle multiple concurrent assessments, plan based deliverable management, strong follow up and tracking.
• Strong focus on delivery when presented with short timelines and increased involvement from senior management.
• Ability to adjust communication of technology risks vs business risks based on the audience.

Security Architecture Skills

• Required – In depth knowledge of application, network, and platform security vulnerabilities. Ability to explain these vulnerabilities to developers.
• Required – Experience in conducting Information Security, IT Security, Audit assessments. Presenting the outcomes of the assessment and obtaining buy in.
• Required – Strong focus on reviewing technical designs and functional requirements to identify areas of Security weakness.
• Required – Knowledge of Cloud Service Providers (AWS/Google/Azure) cloud, DevOps and CI/CD
• Required – The candidate must have working experience in at least three of the following application/network security domains:
  • a. Authentication: SAML, SiteMinder, Kerberos, OpenId
  • b. Entitlements and identity management
  • c. Data protection, data leakage prevention and secure data transfer and storage
  • d. App Security - validation checking, software attack methodologies.
  • e. Cryptography – encryption and hashing
• Desired - Prior experience administering systems for version control (Bitbucket, Github), issue tracking (Jira), continuous integration (Jenkins, Github Actions), or release management.
• Desired – Knowledge of standard network model and the risks that present at each layer, the functions of network equipment such as switches, routers, firewalls, proxies, VPNs, and load-balancers, and understanding of common network architectures.
• Desired - The candidate must have working knowledge of the primary operating systems (Unix, Windows, z/OS, Mac OS), the configuration and management of that platform at an enterprise scale, the security risks to that platform, and how to mitigate those risks.
• Desired - experience in testing tools, at least one of Veracode, Fortify, OunceLabs, AppScan, WebInspect, Burp

Development Experience

• Required – Even though the SecDesign Integrator role is not a development role, the candidate must have previous background in programming, design, and application architecture.
• Required – In order to be a practical SecDesign Integrator the candidate must have experience implementing complex applications in an enterprise environment.
• Required – working knowledge of programming and scripting languages: Java, JavaScript, C#, C/C++, Perl, Python, Ruby
• Desired – In-depth knowledge of web technologies such as Web Browsers, Web Servers, Web Services

Other Areas of Expertise

• Frameworks, protocols, and subsystems: J2EE, .NET, Spring, RPC, SOAP, MQSeries, JMS, RMI, JMX, Hibernate.
• Knowledge of JSP /Servlet/EJB or ASP.NET, HTTP/HTTPS, Cookies, AJAX, JavaScript, Flex / Silverlight.
• Database design and programming experience
• Experience of liaising with 3rd Party Entities (exchanges, suppliers, regulators)
• Experience in conducting and / or reviewing penetration tests, dynamic vulnerability assessments and static vulnerability assessments.
• Understanding of geographic regulations and their impact on Security assessments
• Previous experience in Financial Services is preferred.
• CISSP or other industry qualification
• Desired – experience working with global organizations.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou conseiller en optimisation CRM et marketing à l’ÉTS?

Dans ce rôle, vous vous joindrez à l'équipe marketing, afin d’optimiser et coordonner la mise en place et le pilotage du CRM actuel et futur CRM institutionnel de l’ÉTS.

Vous contribuerez à améliorer les parcours et l’expérience des étudiants en maximisant les conversions grâce à des stratégies CRM performantes et des campagnes ciblées. Par votre analyse des données, votre rigueur et votre capacité à automatiser et structurer les processus, vous jouerez un rôle central dans l’optimisation des stratégies de recrutement étudiant grâce à l’exploitation des données, à l’automatisation marketing et à l’évolution des outils CRM.

Au quotidien, vous :

Optimisation de la relation client et des processus CRM

• Optimisez la relation client omnicanale et les cycles relationnels établis grâce à diverses fonctionnalités du CRM.
• Créez et exécutez des campagnes de gestion de la relation client visant à accroître la fidélisation.
• Contribuez à la création de tous les cycles relationnels nécessaires aux initiatives de recrutement.
• Assurez la mise à jour des processus d’automatisation et flux de travail pour l’envoi automatique de courriels personnalisés.
• Captez de la data et contribuez à l’optimisation de la base de données marketing prospects.

Analyse des performances et de la stratégie CRM

• Analysez les parcours étudiants et cherchez à augmenter les conversions en fonction des informations reçues.
• Assurez-vous de l’optimisation de la performance, des analyses statistiques quotidiennes, de l’établissement de rapports et du suivi.
• Automatisez et mettez à jour le contenu des tableaux de bord et mesurez les résultats des différentes initiatives de marketing numérique en utilisant Power BI.
• Étudiez constamment les concurrents directs de l'organisation et analysez comment ils gèrent les relations avec les clients.

Gestion de la base de données et outils marketing

• Gérez la structure d’une base de données et assurez-vous du bon renseignement de celle-ci (nettoyage, gestion de l’engagement et du désengagement, réputation).
• Mettez à disposition et veillez à la bonne utilisation des outils de marketing numérique et de mesure de performance (CRM).

Innovation et veille technologique

• Assurez une veille technologique sur les innovations et les meilleures pratiques relatives au domaine du marketing numérique qui pourront par la suite être implantées dans les activités de l’ÉTS.
• Contribuez à la stratégie d’implantation d’un outil de messagerie instantanée en utilisant l'intelligence artificielle.

Projets Web et gestion des formulaires

• Participez aux réflexions entourant le site Web de manière globale (améliorations continues).
• Conseillez les parties prenantes internes sur la création de formulaire sur Jotform et/ou Craft.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ:

Scolarité

Vous détenez un Baccalauréat en marketing, et/ou en communication ou tout autres domaines connexes.

Expérience

Vous détenez un minimum de 3 ans d’expérience pertinente notamment, pertinente en gestion CRM, élaboration de stratégies d’automatisation et outils de marketing. Vous avez également une expérience significative dans l’utilisation d’un logiciel CRM, Hubspot, Salesforce ou équivalent.

Habiletés particulières

• Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets simultanés et êtes à l’aise dans un environnement où les priorités évoluent rapidement, tout en sachant gérer plusieurs dossiers en parallèle et respecter les échéances.
• Vous faites preuve de rigueur et maîtrisez les outils CRM et marketing numérique à un niveau avancé afin d’optimiser les processus et la qualité des données.
• Vous possédez une forte capacité d’analyse et une pensée stratégique vous permettant d’identifier des leviers efficaces pour accroître la visibilité, l’engagement et l’influence.
• Vous collaborez efficacement avec les parties prenantes et contribuez à bâtir des relations de travail solides et harmonieuses.

Autres habiletés

• Vous possédez une excellente compréhension des environnements Web, des outils numériques et des technologies qui les soutiennent.
• Vous avez une connaissance de base de Google Analytics (atout).
• Vous détenez des compétences en marketing numérique (atout).
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (atout).

Compte tenu de la nature des tâches, la personne pourrait être appelée à utiliser l’anglais parlé et écrit de façon sporadique dans l’exécution de ses fonctions.

Postulez à l’ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

Description de l’École de technologie supérieure

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Titre du poste

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Agente ou Agent de recrutement .Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Technicienne, technicien en informatique (STE01) — Contrat sous octroi de subvention (SOS)

Informations générales

SUPERBE OPPORTUNITÉ! CONTRAT SOUS OCTROI DE SUBVENTION (SOS) D'UN (1) AN AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION!

Titre du poste : Technicienne, technicien en informatique (STE01)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Faculté de communication | École de langues (1700)

Groupe d'emploi : Technique
Numéro du poste : Contrat sous octroi de subvention (SOS)
Statut : MANDAT D'UN (1) AN AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION
Horaire : Régulier 35 heures / semaine - mardi au samedi (9h à 17h) – 100% PRÉSENTIEL

Pavillon : V : Sainte-Catherine

Exigences normales

Scolarité : Diplôme d’études collégiales techniques (DEC) dans une discipline appropriée

Expérience : De deux (2) années à trois (3) années d'expérience pertinente ou toute autre combinaison de scolarité et expériences jugées pertinentes pourra être considérée lorsque nécessaire. (LETTRE D’ENTENTE No A-23)

Autres :

• Bonne connaissance des langages de programmation Web (HTML, CSS, TypeScript, PHP)
• Connaissance des bases de données relationnelles et en scripting (ex. MySQL, PowerShell, bash, etc.)
• Bonne connaissance des frameworks Laravel et Vue.js
• Bonnes connaissances de l’environnement Microsoft, des techniques de Ghost et des outils d’administration des serveurs et de gestion de profils (Group Policy) sous Active Directory (ADSI).
• Connaissance de Moodle
• Connaissance de Git
• Connaissances générales des solutions infonuagiques (AWS)

Rémunération

Salaire : Entre 28.66 $ et 40.37 $
Classement salarial : 7

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Le technicien en informatique accomplit des activités techniques relatives au développement, au déploiement, à la maintenance et au soutien de systèmes d’information, notamment ceux de première importance, d’applications Web ou d’autres outils informatiques. Les tâches peuvent concerner les infrastructures technologiques, le service à la clientèle, la sécurité de l’information, les bases de données, le développement, les postes de travail et tout autre domaine connexe.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Centre d’évaluation de compétences linguistiques (CECL)

LE CENTRE D’ÉVALUATION DE COMPÉTENCES LINGUISTIQUES (CECL)

Partie intégrante de la Faculté de communication de l’UQAM et de son École de langues (ÉDL), le Centre d’évaluation de compétences linguistiques (CECL) est responsable de l’organisation, de l’administration et de la transmission des résultats des tests de classement de l’ÉDL. Il offre également un service, accessible à tous, d’attestation de compétences ou de preuve de niveau de compétences linguistiques.

Son mandat se divise en deux volets.

Volet académique

• Concevoir des tests en intégrant les dernières avancées méthodologiques et technologiques pour :
• Classer les étudiants qui veulent s’inscrire aux cours de l’École de langues;
• Attester des compétences linguistiques des étudiants inscrits dans un programme d’études de l’UQAM ayant des exigences linguistiques (à l’admission ou à la diplomation);
• Attester des compétences linguistiques des étudiants en programme d’échange;
• Assurer la validité et la fiabilité des tests;
• Contribuer à la recherche et aux innovations dans le domaine de l’évaluation linguistique.

Volet administratif

• Administrer des tests de classement et d’évaluation de compétences linguistiques
• Gérer les résultats et fournir les attestations de compétences;
• Centraliser et diffuser l’information au sein de l’Université.

Description détaillée des tâches du poste

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne :

Participe à toutes les activités requises pour le développement, la conception, la programmation, l’implantation et la maintenance du système de gestion des tests de classement, notamment pour les volets : conversion des données, développement des interfaces, développement des rapports, développement des améliorations aux produits sélectionnés et développement des flux automatisés; Collabore au développement et à l'implantation de nouveaux systèmes et de nouvelles applications informatiques; assiste les personnes désignées dans la rédaction des analyses organiques et fonctionnelles, effectue la programmation de bases de données FileMaker, prépare les bancs d'essais et effectue les tests nécessaires afin de valider les systèmes ou applications développés; Assure l’entretien préventif et curatif des systèmes, programmes et logiciels; à cet effet, maintient les applications informatiques opérationnelles, solutionne les problèmes rencontrés par les utilisateurs, modifie des fonctions existantes afin de répondre aux besoins exprimés et crée, maintient et déploie des images de poste à l’aide de logiciels spécialisés; Prépare la salle de passation des tests et fournit aux utilisateurs le support technique relatif à l’utilisation des appareils et des logiciels lors des séances de tests de classement; Installe, ajuste et entretient les appareils; effectue, lorsque requis, des ajustements ou achemine les équipements défectueux à l’atelier de réparation et assure le suivi; Veille à la sécurité, à la gestion et à l’intégrité des données, au respect des politiques et procédures d’exploitation, à l’organisation physique ainsi qu’à l’utilisation optimale des ordinateurs, logiciels et périphériques de la salle de passation des tests auquel il est associé; crée et maintien des stratégies de groupes pour l’accès aux ressources à l’aide des outils de gestion de profils; Collabore avec la personne désignée à l’administration des espaces Moodle dédiés à la passation de tests de classement, à la gestion des accès et la préparation et à l’intégration des contenus pédagogiques; veille à l’intégrité et à la sauvegarde des données; Collabore avec le responsable du Centre à la recherche des solutions aux problèmes de fonctionnement et à l’évaluation de nouveaux produits afin d’être en mesure d’assister les utilisateurs en cours d’apprentissage; Collabore avec la personne désignée à la rédaction et à la révision continue des procédures reliées au fonctionnement du Centre et participe à des réunions reliées à ses activités; Rédige de la documentation technique ou toute autre documentation susceptible de faciliter la compréhension et utilisation des différents systèmes, programmes, logiciels et appareils; conseille, supporte et donne des séminaires aux utilisateurs de l’unité et du laboratoire auxquels il est associé; Compile des informations et produit différents rapports tels que statistiques nécessaires au suivi et à l’évaluation des appareils, logiciels, services offerts au sein du Centre et de l’unité auxquels il est associé; Collabore à l’entretien et à la mise à jour du site Web du Centre; Tient à jour l’inventaire du matériel, des appareils et recommande à la personne désignée l’achat de nouveaux équipement et logiciels; Peut être appelé à initier au travail les nouveaux techniciens en informatique, les nouveaux commis et à collaborer à son entraînement; Consulte de la documentation, des revues spécialisées et participe à des activités de formation et d’information; Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis;

Programme d’accès à l’égalité

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Description du poste

Business Development Manager

Informations générales

Job Number: J0226-0063
Job Type: Full Time
Job Category: Insurance
Salary: Open

Title: Business Development Manager
Department: Broker Partnerships
Status: Permanent , full-time
Location: Quebec (Remote)
Salary: Competitive

Résumé

Reporting to the Director of Broker Partnerships, the Business Development Manager will be responsible for growing new business opportunities in the legal expense insurance market in Canada while managing existing relationships with clients, brokers, and partners. Based in Quebec, this position offers the flexibility of working from home.

Responsabilités

• Prospect, identify and build profitable legal insurance business within the broker distribution channel.
• Ensure the successful integration of new clients and provide exceptional service to existing portfolio.
• Actively collaborate with internal departments, peers and colleagues to leverage areas of expertise that will enhance relationships with our broker partners and support their business growth.
• Develop and maintain relationships with existing clients through sales program activities.
• Targeted prospecting of clients, including digital marketing activities to acquire new clients through the brokerage network.
• Promote the company's visibility by delivering presentations and training for the company product knowledge.
• Travel and attendance at various industry and networking events required

Exigences

Qualifications

• 2 - 3 years of Property & Casualty insurance industry experience.
• Damage Insurance Agent License (AMF).
• Valid driver’s license.
• Comfortable working in MS Office and with a Customer Management System.
• Possesses good organizational and time management skills.

Informations complémentaires

Thank you for your application; however, only selected candidates will be contacted.
For more information about our recruitment services, please visit

Votre partenaire en recrutement – Your recruitment partner

Are you interested in this job?

Description du poste

TITRE : Coordonnatrice, coordonnateur ressources humaines
LIEU DE TRAVAIL : Montréal
DURÉE DU CONTRAT : 4 mois

La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.

Travailler à la SODEC, c’est faire partie d’une équipe passionnée où la convivialité, la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien. Nous valorisons la diversité des talents et des parcours, et nous cultivons un environnement inclusif, où chaque personne peut s’épanouir pleinement et contribuer à une mission porteuse de sens.

Ce que nous offrons

• Travail en mode hybride
• Horaire de 35 heures par semaine, horaire flexible
• 8% du salaire brut accordé comme allocation de vacances, versée à la fin de l'engagement
• Conciliation travail/famille
• Programme d’aide aux employés et accès à la télémédecine
• Majoration de 11,12% du traitement horaire en compensation des avantages sociaux
• Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
• Garage à vélos sécurisé, station de BIXI directement sur site avec rabais pour abonnement
• Stationnement gratuit et bornes électriques de recharge

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le titulaire seconde celle-ci en matière de dotation, développement des compétences, santé-sécurité, communications avec les employés, reconnaissance de service et obligations gouvernementales. Il est responsable de la coordination de certains dossiers et projets ressources humaines. Il exerce des fonctions de soutien administratif pour tout ce qui concerne le déroulement des activités courantes, la gestion des dossiers employés et le suivi de directives administratives de la direction des ressources humaines.

Description des fonctions

• Participe au processus de recrutement, produit et gère les affichages de postes sur les diverses plateformes Web, assure la liaison auprès d’organismes DEI, évalue la performance des affichages par poste;
• Effectue une première sélection des candidats pour la direction et participe aux entrevues;
• Administre les tests et effectue la prise de références ;
• Effectue le suivi des mouvements internes, des périodes d’essai et de familiarisation ainsi que des prolongations de contrat pour le personnel occasionnel, au besoin;
• Supervise et assure le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ;
• Participe à la cueillette des besoins de formation, fournit un soutien-conseil dans l’analyse des besoins de développement des compétences, coordonne les formations, effectue le suivi du plan de formation de la Société et tient à jour le registre conformément à la Loi 90 ;
• Participe à l’administration des avantages sociaux dans le respect des politiques, des normes et barèmes et de la convention collective de la Société en l’absence du conseiller RH ;
• Rédige et révise les notes de service, lettres, rapports, comptes rendus et outils de présentation, formulaires et en assure la distribution ;
• Assure la maintenance du SIRH de l'entreprise et d'autres outils numériques liés aux ressources humaines;
• Collabore aux communications internes par le biais de l’intranet pour le volet RH;
• Participe au comité de relations de travail, autres comités patronaux et paritaires et en assume l’aspect administratif;
• Participe à l’organisation des différents événements internes concernant l’expérience-employé;
• Appuie la directrice des ressources humaines dans la gestion de différents dossiers relatifs aux obligations gouvernementales et à la reddition de comptes (développement durable, personnes handicapées, diversité culturelle et l’accès à l’égalité);
• Voit au respect, en collaboration avec l’équipe des ressources humaines, de la convention collective et des différentes politiques et directives internes, répond aux questions des employés relatives aux conditions de travail;
• Participe et contribue à des projets de développement organisationnel en lien avec les objectifs de la direction.

Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec spécialisation en gestion, en sciences humaines ou certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou en administration;
• Deux (2) à trois (3) ans d’expérience dont au moins un (1) an en milieu syndiqué;
• Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA; (un atout)
• Très bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite Office.

La personne retenue devra réussir les tests de validation de connaissances.

En transmettant leur dossier de candidature, les candidats consentent à ce que la SODEC collecte et utilise les documents transmis aux fins de l’évaluation de leur candidature. Ces documents peuvent être conservés par la SODEC pour fins de référence future.

La SODEC applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La SODEC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que nous vous invitions à un processus d'évaluation. Nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Requirements
Ressources humaines, Recrutement, Formation

VOTRE RÔLE

Impact en tant que spécialiste en infrastructure TI

Quel sera votre impact en tant que spécialiste en infrastructure TI au Département génie logiciel et TI?

Vous agirez en tant qu’expert dans votre domaine en matière d’implantation, d’utilisation, de maintenance, et d’application de systèmes technologiques. Votre projet principal sera la conception et la mise en place d’une grappe de calcul pour le programme d’informatique distribuée pour répondre aux besoins départementaux. Vous serez possiblement impliqué dans divers projets parallèles en collaboration avec vos collègues de l’équipe technique et les membres du corps professoral du département pour mettre à profit vos expertises.

Au quotidien, vous:

• Implantez et gérez un projet d’infrastructure logicielle et computationnelle en informatique distribuée. Vous mettrez en place une grappe de calcul départementale répondant aux divers besoins en enseignement et en recherche.
• Répondez aux besoins des chercheurs de l’ÉTS et des clients industriels ou académiques externes. Vous travaillerez sur des sujets en matière de développement des techniques, méthodes et pratiques du laboratoire institutionnel pour les équipements concernés.
• Analysez, conseillez et concevez des approches, procédés et méthodes en lien avec les projets de développement technologiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel enseignant du département.
• Concevez et développez des programmes de vérification, d’entretien, de calibration et d’application des systèmes. Vous veillerez à leur exécution, à leur allocation et au balancement des composantes en place.
• Collaborez aux différents projets du département. Vous participerez aux projets d’acquisition et d’intégration d’applications tierces ou encore réaliserez des travaux d’architecture technique.
• Planifiez les étapes de réalisation des projets et déterminez les besoins en ressources techniques et matérielles.
• Participez, au besoin, à la formation des étudiantes, des étudiants. Vous formerez ceux qui utiliseront les infrastructures, équipements et systèmes dans le cadre de leurs travaux de recherche.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un Baccalauréat en génie des TI, génie logiciel, génie informatique, génie électrique, ou dans une autre discipline appropriée.

Expérience

• Vous avez au moins 3 années d’expérience pertinente dans un environnement relié à l’enseignement ou à la recherche académique ou industrielle.
• Vous possédez une expertise dans la conception et la mise en œuvre de projets académiques ou de recherche au niveau de l’infrastructure TI.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ:

Habiletés particulières

• Vous démontrez une grande capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Vous assurez un excellent service à la clientèle tant lors de la planification et la réalisation des projets qu’après leur livraison.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes en analyse, en diagnostic et en résolution de problèmes complexes.
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation et la gestion avancées de serveurs Linux.
• Vous disposez de solides connaissances en réseautique de base.
• Vous détenez une expertise en virtualisation et en conteneurisation (LXD, Docker, etc.).

Autres habiletés

• Vous faites preuve de proactivité et d’une curiosité constante pour l’apprentissage et le développement de nouvelles compétences.
• Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes complexes.
• Vous démontrez un fort esprit mobilisateur et savez inspirer, motiver et rallier vos collaborateurs.
• Vous favorisez l’engagement de vos collègues afin d’atteindre efficacement les objectifs communs.
• Vous détenez des connaissances des infrastructures de recherche, ainsi que des environnements OpenStack et Slurm.

Notez que les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à passer un test de connaissances techniques relatif aux exigences du poste avant les entrevues.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

À propos de l’ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Chargée ou Chargé d'application technologique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Description du poste

• Education: Master's degree
• Experience: 3 years to less than 5 years
• or equivalent experience

Questions de sélection

Do you live near the job location?

Autre

Use of artificial intelligence

Informations sur le lieu de travail

Hybrid

Work Term: Temporary

Work Language: Bilingual

Hours: 37.5 hours per week

Description du poste

En tant que Programmeur en ligne chez Ubisoft Montréal, vous aiderez les équipes de production à façonner des expériences de jeu connectées. Dans ce rôle de Programmeur en ligne, vous concevrez, construirez et maintiendrez des systèmes en ligne qui permettent aux joueurs de se connecter de manière transparente et de profiter d’expériences multijoueur fiables et captivantes.

Ce que vous ferez

• Concevoir et développer des systèmes et des fonctionnalités en ligne en collaboration avec les équipes de gameplay et de game design ;
• Maintenir et améliorer les services en ligne existants afin d’assurer stabilité et performance ;
• Optimiser le code réseau pour prendre en charge des interactions à grande échelle entre les joueurs ;
• Collaborer avec plusieurs équipes de production et de support afin d’aligner une vision technique partagée ;
• Déboguer et résoudre les problèmes en ligne et de connectivité ;
• Documenter les systèmes et les flux de travail pour garantir un partage clair des connaissances ;
• Surveiller les tendances de l’industrie et effectuer des recherches techniques pour maintenir les services en ligne à jour ;
• Contribuer à créer une expérience joueur fluide et transparente.

Exigences

Ce que vous apportez à l’équipe

• Un diplôme en informatique ou en génie logiciel ;
• Au moins 5 ans d’expérience en programmation ;
• Expérience dans le développement de jeux multijoueur ;
• Compétences solides dans des langages de programmation couramment utilisés pour les systèmes en ligne tels que C++, C#, Go, Java ou Python ;
• Expérience en conception et en optimisation de systèmes en ligne ou en réseau ;
• Compréhension des architectures multijoueur et des services connectés ;
• Connaissance des plateformes basées sur le cloud telles que Kubernetes ou de grands fournisseurs de cloud, considérée comme un atout ;
• Esprit collaboratif et solides compétences en communication ;
• Approche structurée pour résoudre les problèmes et déboguer ;
• Curiosité et autonomie lors de l’apprentissage de nouvelles technologies ;
• Passion pour la création d’expériences en ligne fiables et axées sur les joueurs.

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 37.5 hours per week
• Education: No degree, certificate or diploma
• Experience: 1 to less than 7 months

Work setting

Rubber products manufacturing company

Tasks

• Transport raw materials, finished products and equipment throughout plant manually
• Sort, pack, crate and package materials and products
• Perform other labouring and elemental activities
• Clean machines and immediate work areas
• Cut, shape and fit materials to form parts and components
• Compute dimensions, sizes, shapes and tolerances of workpieces

Equipment and machinery experience

• Hand tools

Security and safety

Criminal record check

Transportation/travel information

• Own transportation
• Valid driver's licence
• Public transportation is available

Work conditions and physical capabilities

• Ability to work independently
• Handling heavy loads
• Physically demanding
• Manual dexterity
• Attention to detail
• Standing for extended periods

Weight handling

• Up to 9 kg (20 lbs)
• Up to 13.5 kg (30 lbs)
• Up to 23 kg (50 lbs)
• Up to 45 kg (100 lbs)
• More than 45 kg (100 lbs)

Own tools/equipment

Steel-toed safety boots

Personal suitability

• Punctuality
• Dependability
• Excellent oral communication
• Initiative
• Reliability

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you live near the job location?

Employment terms options

Day

Health benefits

• Dental plan
• Health care plan

Financial benefits

• Group insurance benefits
• Life insurance

Long term benefits

Long-term care insurance

Other benefits

• Free parking available
• On-site amenities

Superbe opportunité! Contrat sous octroi de subvention (SOS) d’un (1) an

Titre du poste : Technicienne, technicien en informatique (STE01)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Faculté de communication | École de langues (1700)

Groupe d’emploi : Technique
Numéro du poste : Contrat sous octroi de subvention (SOS)
Statut : MANDAT D’UN (1) AN AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION
Horaire : Régulier 35 heures / semaine - mardi au samedi (9h à 17h) – 100% PRÉSENTIEL

Pavillon : V : Sainte-Catherine

Exigences normales

Scolarité : Diplôme d’études collégiales techniques (DEC) dans une discipline appropriée
Expérience : De deux (2) années à trois (3) années d’expérience pertinente ou toute autre combinaison de scolarité et expériences jugées pertinentes pourra être considérée lorsque nécessaire. (LETTRE D’ENTENTE No A-23)

Autres :

• Bonne connaissance des langages de programmation Web (HTML, CSS, TypeScript, PHP)
• Connaissance des bases de données relationnelles et en scripting (ex. MySQL, PowerShell, bash, etc.)
• Bonne connaissance des frameworks Laravel et Vue.js
• Bonnes connaissances de l’environnement Microsoft, des techniques de Ghost et des outils d’administration des serveurs et de gestion de profils (Group Policy) sous Active Directory (ADSI).
• Connaissance de Moodle
• Connaissance de Git
• Connaissances générales des solutions infonuagiques (AWS)

Rémunération

Salaire : Entre 28.66 $ et 40.37 $
Classement salarial : 7

Description sommaire de la fonction

Le technicien en informatique accomplit des activités techniques relatives au développement, au déploiement, à la maintenance et au soutien de systèmes d’information, notamment ceux de première importance, d’applications Web ou d’autres outils informatiques. Les tâches peuvent concerner les infrastructures technologiques, le service à la clientèle, la sécurité de l’information, les bases de données, le développement, les postes de travail et tout autre domaine connexe.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Le Centre d’évaluation de compétences linguistiques (CECL)

Partie intégrante de la Faculté de communication de l’UQAM et de son École de langues (ÉDL), le Centre d’évaluation de compétences linguistiques (CECL) est responsable de l’organisation, de l’administration et de la transmission des résultats des tests de classement de l’ÉDL. Il offre également un service, accessible à tous, d’attestation de compétences ou de preuve de niveau de compétences linguistiques.

Son mandat se divise en deux volets.

Volet académique

• Concevoir des tests en intégrant les dernières avancées méthodologiques et technologiques pour :
• Classer les étudiants qui veulent s’inscrire aux cours de l’École de langues;
• Attester des compétences linguistiques des étudiants inscrits dans un programme d’études de l’UQAM ayant des exigences linguistiques (à l’admission ou à la diplomation);
• Attester des compétences linguistiques des étudiants en programme d’échange;
• Assurer la validité et la fiabilité des tests;
• Contribuer à la recherche et aux innovations dans le domaine de l’évaluation linguistique.

Volet administratif

• Administrer des tests de classement et d’évaluation de compétences linguistiques
• Gérer les résultats et fournir les attestations de compétences;
• Centraliser et diffuser l’information au sein de l’Université.

Description détaillée des tâches du poste (à titre indicatif)

Cette personne :

• Participe à toutes les activités requises pour le développement, la conception, la programmation, l’implantation et la maintenance du système de gestion des tests de classement, notamment pour les volets : conversion des données, développement des interfaces, développement des rapports, développement des améliorations aux produits sélectionnés et développement des flux automatisés;
• Collabore au développement et à l’implantation de nouveaux systèmes et de nouvelles applications informatiques;
• Assiste les personnes désignées dans la rédaction des analyses organiques et fonctionnelles, effectue la programmation de bases de données FileMaker, prépare les bancs d’essais et effectue les tests nécessaires afin de valider les systèmes ou applications développés;
• Assure l’entretien préventif et curatif des systèmes, programmes et logiciels; à cet effet, maintient les applications informatiques opérationnelles, solutionne les problèmes rencontrés par les utilisateurs, modifie des fonctions existantes afin de répondre aux besoins exprimés et crée, maintient et déploie des images de poste à l’aide de logiciels spécialisés;
• Prépare la salle de passation des tests et fournit aux utilisateurs le support technique relatif à l’utilisation des appareils et des logiciels lors des séances de tests de classement;
• Installe, ajuste et entretient les appareils; effectue, lorsque requis, des ajustements ou achemine les équipements défectueux à l’atelier de réparation et assure le suivi;
• Veille à la sécurité, à la gestion et à l’intégrité des données, au respect des politiques et procédures d’exploitation, à l’organisation physique ainsi qu’à l’utilisation optimale des ordinateurs, logiciels et périphériques de la salle de passation des tests auquel il est associé;
• Crée et maintient des stratégies de groupes pour l’accès aux ressources à l’aide des outils de gestion de profils;
• Collabore avec la personne désignée à l’administration des espaces Moodle dédiés à la passation de tests de classement, à la gestion des accès et la préparation et à l’intégration des contenus pédagogiques;
• Veille à l’intégrité et à la sauvegarde des données;
• Collabore avec le responsable du Centre à la recherche des solutions aux problèmes de fonctionnement et à l’évaluation de nouveaux produits afin d’être en mesure d’assister les utilisateurs en cours d’apprentissage;
• Collabore avec la personne désignée à la rédaction et à la révision continue des procédures reliées au fonctionnement du Centre et participe à des réunions reliées à ses activités;
• Rédige de la documentation technique ou toute autre documentation susceptible de faciliter la compréhension et l’utilisation des différents systèmes, programmes, logiciels et appareils;
• Conseille, supporte et donne des séminaires aux utilisateurs de l’unité et du laboratoire auxquels il est associé;
• Compile des informations et produit différents rapports tels que statistiques nécessaires au suivi et à l’évaluation des appareils, logiciels, services offerts au sein du Centre et de l’unité auxquels il est associé;
• Collabore à l’entretien et à la mise à jour du site Web du Centre;
• Tient à jour l’inventaire du matériel, des appareils et recommande à la personne désignée l’achat de nouveaux équipement et logiciels;
• Peut être appelé à initier au travail les nouveaux techniciens en informatique, les nouveaux commis et à collaborer à son entraînement;
• Consulte de la documentation, des revues spécialisées et participe à des activités de formation et d’information;
• Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis;

Programme d’accès à l’égalité en emploi

L’Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Description du poste

En tant que programmeur·euse physique à Ubisoft Montréal, vous contribuerez à offrir des expériences de jeu plus immersives en insufflant du réalisme à nos mondes. Du mouvement des personnages aux environnements dynamiques et destructibles, votre rôle de programmeur·euse physique vise à reproduire des réactions crédibles et cohérentes en jeu.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec votre chef·fe d’équipe afin de discuter des besoins du projet et d’évaluer la faisabilité technique;
• Travailler étroitement avec les équipes de jouabilité, d’intelligence artificielle et de moteur pour transformer une vision créative en systèmes de simulation précis;
• Développer de nouvelles fonctionnalités physiques et maintenir les systèmes existants à l’aide de code C et C++ performant;
• Explorer des occasions de repousser les capacités du moteur physique;
• Collaborer avec la direction technique pour gérer les budgets de mémoire et les limites des systèmes;
• Soutenir les équipes d’art et de programmation en déboguant, optimisant et résolvant des problèmes complexes;
• Assurer la maintenance et l’organisation de la bibliothèque physique;
• Documenter votre travail et partager les meilleures pratiques en programmation physique.

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Un diplôme en informatique ou génie informatique;
• Au moins 5 ans d’expérience en programmation;
• Expérience en jeu multijoueur;
• De solides compétences en programmation C et C++;
• Une excellente compréhension des mathématiques, de la physique et du raisonnement analytique;
• Une approche structurée de la résolution de problèmes axée sur des solutions durables;
• Une aisance à collaborer avec des profils techniques et créatifs;
• Un esprit d’équipe, curieux et ouvert à l’apprentissage continu;
• De la débrouillardise et une capacité à chercher l’information de façon autonome;
• Une connaissance des intergiciels de physique, notamment Havok, considérée comme un atout.

Description du poste

Sommaire des tâches

Le ou la titulaire du poste est responsable d’effectuer les tâches suivantes dans le respect du planning et des BPF appliquées au laboratoire de chimie :

• Préparer les réactifs, la verrerie, les phases mobiles, les milieux de dissolution pour les Techniciens,
  • Medium de dissolution;
  • Solution titrante;
  • Solutions test;
• Utiliser et maintenir en bon état les équipements du laboratoire,
• Respecter les bonnes pratiques de documentation, les référentiels qualité et les règles d'intégrité des données brutes,
• Appliquer et assurer le bon suivi des règles d'hygiène et de sécurité,
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Votre profil

Les normes techniques, réglementaires et éthiques de l’entreprise mais aussi de l’industrie pharmaceutique sont très exigeantes. Nous recherchons avant tout une personne organisée, rigoureuse, minutieuse et ambitieuse.

• Diplôme technique d'analyse en laboratoire et 1 an d'expérience / et , ou
• Diplôme de niveau universitaire en chimie
• Professionnalisme et rigueur

Le parfait candidat serait un passionné du domaine pharmaceutique ayant une envie continuelle d'apprendre et d'exceller dans son emploi. Il ferait preuve de professionnalisme et d'ardeur dans son travail. Le candidat aurait à cœur la santé ainsi que l'innovation scientifique. Ambitieux et désireux de se développer dans une atmosphère dynamique, il aime relever les défis. Vous vous reconnaissez? N'hésitez pas plus longtemps à nous faire parvenir votre candidature!
Veuillez noter que le masculin inclut le féminin; il est employé afin d'alléger la lecture.

Votre carrière avec nous

Nous aspirons à offrir à chaque membre de l'équipe un environnement de travail stimulant et rempli de défis, ainsi que des opportunités de développement de carrière. En plus de vous permettre de travailler dans un environnement professionnel de premier plan, nous vous proposons aussi toutes sortes d’avantages.

• Emploi permanent
• Équipe dynamique
• REER collectif avantageux
• Des assurances collectives
• Télémédecine pour l'employé et sa famille
• 5 journées de maladies

Nous contacterons uniquement les candidats retenus.

Informations complémentaires

Serving the world with your talent

Since 1997, KABS offers a broad range of product development services to the bio-pharmaceutical industry, worldwide. We support pharmaceutical development programs from initial discovery to phase III. Our GMP compliant services include strategic planning, pre-clinical development, analytical testing, formulation development, manufacturing of prototypes and clinical supplies, and distribution of clinical supplies to clinical sites and CMC aspects of regulatory affairs.

Job Description

The analyst is responsible for performing the following tasks in accordance with the schedule and the GMP applied to the chemical laboratory:

• Prepare reagents, glassware, mobile phases, dissolution media for Technicians,
  • Dissolution testing;
  • Prepare titrations;
  • Prepare test solutions;
• Use and maintain laboratory equipment in good condition,
• Respect good documentation practices, quality standards and raw data integrity rules,
• Apply and ensure proper monitoring of health and safety rules,
• Perform other related duties.

Qualifications

The technical, regulatory and ethical standards of the company but also of the pharmaceutical industry are very demanding. We are looking above all for an organized, rigorous, meticulous and ambitious person.

• Technical degree in laboratory analysis and 1 year of experience / and / or
• University degree in chemistry
• Professionalism and rigor

The perfect candidate is passionate about the pharmaceutical industry and has a continuous desire to learn and to perform in his job. He is professional and a hard worker. The candidate cares about health and scientific innovation. He loves challenge and wants to develop his skills in a stimulating environment. If this description fits your profile, please send us your resume. Please note that the masculine includes the feminine; it is used to make reading easier

Your career with KABS

We aspire to offer all team members a work environment filled with multiple challenges and opportunities. We also offer many social benefits.

• Permanent position
• Dynamic team
• A good RRSP
• Group insurances
• Virtual Healthcare for employee and family
• 5 flexible days

We thank all applicants but only those under consideration will be contacted.

Ingénieur Support IT – Sur site

Job Title: IT Support Engineer – Onsite
Location: Montreal, Quebec, Canada
Experience: 3 to 5 Years
Rates: $32 to $35 CAD PH

Résumé du rôle

NearSource is seeking an IT Support Engineer to support enterprise digital workplace systems in an on-site environment. The role focuses on delivering reliable end-user support, managing hardware and software environments, and ensuring operational stability across business-critical systems.

Responsabilités clés

• Deliver onsite technical support for desktops, laptops, mobile devices, and peripherals across the organization.
• Execute installation, configuration, and troubleshooting of hardware and software environments, including Windows and macOS systems.
• Act as a liaison between IT and business units to manage user expectations and service delivery.
• Support infrastructure teams with server and network-related tasks when on-site assistance is required.
• Manage hardware lifecycle processes, including asset tracking, shipping, receiving, and inventory control.
• Administer and deploy enterprise hardware and software solutions across multiple business units.
• Maintain accurate records of IT assets and ensure compliance with asset management standards.
• Troubleshoot technical issues with precision and ensure timely resolution aligned with SLA commitments.
• Collaborate with cross-functional IT teams to prioritize and resolve incidents and service requests.
• Contribute to the development and maintenance of technical documentation and knowledge base assets.
• Deliver end-user training to improve the adoption and effective use of enterprise tools.
• Adhere to established IT service management processes, standards, and workflows.

Compétences requises

• Minimum 3 years of experience in desktop support or IT customer service within complex environments.
• Strong expertise in Windows 10 and Windows 11 operating systems.
• Hands-on experience with Microsoft, Active Directory, and Microsoft Office 365.
• Experience supporting macOS environments.
• Proficiency in Exchange and enterprise email support systems.
• Familiarity with IT service management tools such as ServiceNow.
• Strong understanding of hardware asset management and lifecycle processes.
• Excellent problem-solving, analytical, and organizational skills.
• Ability to manage workload independently in a fast-paced environment.
• Strong communication skills with a customer-focused approach.

Compétences souhaitées

• Experience with AutoPilot imaging and device provisioning.
• Familiarity with Zoom Rooms and collaboration tools.
• Exposure to L2 or L3 technical support environments.
• Relevant certifications such as CompTIA A+, HDI, or Microsoft MCP.
• Post-secondary education in a related field or equivalent experience.

Certifications

• CompTIA A+, HDI, or Microsoft MCP certifications are considered an asset.

Postulez maintenant

Apply now, or share your resume with salary expectations at Thank you for considering a career with us! Once you submit your application, our Talent Acquisition team will review your resume thoroughly. If there's a strong match, we'll reach out to discuss your experience, role details, benefits, compensation, and next steps. While we strive for transparency, we may not be able to respond to every applicant due to high volume, but we genuinely appreciate your time and interest.

À propos de l’entreprise

NearSource Technologies is a trusted partner for future-ready software consulting, enabling Fortune 500 enterprises to accelerate digital transformation. Our global engineering teams build and deploy impactful technology for some of the world's most admired brands, working directly on long-term client initiatives.

Déclaration d’égalité des chances

NearSource is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and respectful environment. We celebrate diversity and do not discriminate based on race, gender, religion, sexual orientation, age, disability, or background. Innovation thrives when everyone feels empowered to contribute.

Agile Coach

Structure : 1 year contract
Location : Downtown Montreal, QC Hybrid, 3 days per week in office
Rates : $95.00 - $115.00 p/h INC.

Description du poste

We have a great new opportunity to support one of our clients in a contract capacity!

Please see below for more information on the position and if interested, apply with an updated resume aligned to the needs of the role.

Livrables

• Lead and support agile transformation initiatives by coaching teams, facilitating ceremonies, and embedding agile best practices across squads and leadership levels.
• Act as a servant leader and change agent, fostering collaboration, self-organization, and continuous improvement while removing organizational impediments.
• Support governance, planning, and coordination across multiple teams, including quarterly planning, dependency management, and alignment with the target operating model.
• Provide hands-on Scrum Master support as needed, including backlog facilitation, sprint execution, metrics tracking, and delivery oversight.

Exigences

• 10+ years of experience in IT, including at least 3+ years as an Agile Coach or 5+ years as a Scrum Master in large enterprise environments.
• Strong experience leading agile transformations and coaching teams on frameworks such as Kanban, Lean, SAFe, and Disciplined Agile.
• Proven ability to facilitate agile ceremonies, mentor product owners and teams, and drive continuous improvement through metrics and feedback loops.
• Experience supporting enterprise tools and practices, including backlog and workflow management using platforms such as Azure DevOps considered an asset.
• Bachelor’s degree in IT or related field with relevant agile certifications (e.g., Scrum Master, Kanban), strong communication skills, and bilingual (French/English) capability.

Informations supplémentaires

--
CorGTA is an equal opportunity employer, please apply with an updated resume and ensure the required skills you are able to speak to for this position are included.

At times, CorGTA or its client partners may utilize AI tools to assist with the hiring processes.

For more roles like this please go to www.corgta.com/find-a-job/

Pourquoi se joindre à l’équipe Ryan?

• Options de travail hybride et à distance

• Culture primée

• Allocation de vacances généreuse

• 20 semaines de congé parental supplémentaires (adoption incluse)

• Abonnement mensuel à une salle de sport OU remboursement de l'équipement de gym

• Admissibilité aux prestations de soins de santé et de soins dentaires dès le premier jour

• REER avec contrepartie de l'employeur

• Remboursement des frais de scolarité après un an de service

Description du poste

Fonctions et responsabilités (alignées sur les résultats clés de Ryan)

Personnel

• Expérience solide en développement des affaires, avec d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et une approche professionnelle axée sur les relations.

• Capacité à gérer plusieurs priorités au sein d’une équipe, à travailler efficacement sous pression et à bien organiser son travail.

• Ouverture à recevoir des directives et à suivre des instructions.

Client

• Collaborer étroitement avec les équipes de Services aux clients et de prestation de services, en réalisant des mandats à toutes les étapes du développement des affaires :

  • Rencontrer clients et prospects afin d’évaluer des opportunités de mandats.

  • Identifier, analyser et développer de nouvelles occasions d’affaires.

  • Effectuer des appels de prospection et assurer des suivis réguliers par téléphone et courriel.

  • Bâtir et entretenir des relations solides avec les clients et prospects de la firme.

  • Participer à des rencontres de développement des affaires, tant à l’échelle locale que nationale, afin de générer de nouvelles opportunités.

• Préparer des réponses aux demandes (lettres de mission, ententes-cadres, propositions, etc.).

• Maintenir une connaissance approfondie des services de la firme afin de les présenter avec assurance.

• Se tenir à jour sur les offres des partenaires afin de les positionner efficacement.

• Utiliser des outils numériques (ex. OneSource) pour identifier des occasions d’affaires.

• Veiller à la satisfaction des clients en assurant une prestation de services efficace et de qualité.

• Anticiper de façon proactive les besoins et enjeux des clients.

Valeur

• Maintenir à jour les informations dans le registre des prospects et/ou Salesforce.

• Coordonner les efforts de vente avec les équipes de services aux clients et de réalisation des mandats.

• Se tenir informé des enjeux fiscaux pouvant générer des occasions d’affaires.

• Préparer la documentation nécessaire à la conclusion des mandats (présentations, lettres de mission, etc.).

• Comprendre les enjeux d’affaires et les moteurs commerciaux chez Ryan, et cerner les occasions d’amélioration, les risques et les besoins de réingénierie.

• Contribuer à d’autres projets et tâches connexes au besoin.

Formation et expérience

• Baccalauréat et plus de 5 ans d’expérience pertinente, incluant le développement des affaires.

Compétences informatiques

La personne doit maîtriser les outils suivants :

• Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)

• Systèmes de gestion documentaire (SharePoint, Google Drive, Dropbox, eFileCabinet, etc.)

• Systèmes ERP pour la saisie du temps et la facturation (Workday, PeopleSoft, Oracle, SAP, etc.)

• Outils CRM pour la gestion et le suivi des activités de vente (Salesforce, Microsoft Dynamics, OnContact, NetSuite, etc.)

Certificats et permis

• Permis de conduire valide requis.

Responsabilités de supervision

Responsabilités limitées de supervision au sein de l’équipe de développement des affaires, incluant la formation, la répartition des tâches et la révision de la qualité.

Environnement de travail

• Environnement de bureau standard.

• Périodes prolongées en position assise.

• Interactions fréquentes avec les employés et les clients, en personne, par courriel et par téléphone.

• Déplacements requis : plus de 50 %.

Équité en emploi

Ryan est un employeur offrant l’égalité des chances, notamment aux personnes en situation de handicap et aux anciens combattants.