4315 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Job Description

What is the opportunity?Capital Markets Technology is seeking a strong MS .Net (C#) trading system Engineer to develop system automations and enterprise solutions for Equity/Options trading infrastructures and maintain and improve the existing infrastructure.What will you do?

• Design and implement automations of building, testing and delivering the enterprise solutions for trading technologies, such as UI, messaging, data distribution and collaboration using C#(WPF) and .Net Framework

• Work with core engineers, trading support, quants, and other stake holders to design, implement and test enterprise solutions for the trading infrastructures.

• Participate in DevOps (continuous integration pipeline, code quality tools, release methodologies), seeking all new opportunities to improve the overall automation level of the SDLC eco systems.

• In this role, you will communicate and interact frequently with RBC partners and/or employees located across Canada and/or worldwide.

What do you need to succeed?Must have:

• Bachelor’s degree in computer science, Computer Engineering or a related field

• Advanced level C#/.Net experiences. Must have ability to use the best practices and industry standards to develop solid and maintainable UI tools

• 2+ years of experience building enterprise solutions

• Proficiency with Linux platform and CI/CD integration tools

• Intermediate database query coding and knowledge is required

• Good understanding of Agile/Scrum development methodology

• Strong analytical and problem-solving skills; ability to work in fast-paced environments delivering quality solutions

• Excellent written and spoken communication skills

Nice to have:

• Capital markets experience

• Experience building enterprise solutions for trading automations

• Basic to intermediate knowledge/experience in Java/C++ or Python

What’s in it for you?We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable

• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities

• Flexible work/life balance options

• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team

• Ability to make a difference and lasting impact

#LI-POSTJob SkillsActive Learning, Agile Methodology, Application Integrations, C# .NET Programming, Collaborating, Continuous Integrations, Design, Detail-Oriented, DevOps, Emerging Technologies, Enterprise Application Delivery, Group Problem Solving, Java, Linux, Microsoft .NET, Options Trading, Programming Languages, Python (Programming Language), Scrum, Software Development Life Cycle (SDLC), User Interfaces (UI)Additional Job Details

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

CAPITAL MARKETS

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-03-11

Application Deadline:

2026-03-31Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date aboveOur Employment OpportunitiesAt RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Job Description

Job Description

Experienced (mid-level to senior level) who can efficiently manage Python scripting, Java and ideally having worked with REST API’s. The ideal candidate should have a strong technical background in writing code, scripting, integration workflow automation, data synchronization between Jira and Rally via API integration. This role requires problem-solving skills, and automation expertise. Primary Responsibilities:
1. Automate/Configure workflows and data synchronization jobs between Rally and Jira.
2. Develop scripts to extract data across various IT systems (PPM+, ServiceNow) and generate reports as needed Ensure uptime of IT systems including performance, reliability, and scalability of Rally product
3. Troubleshoot and debug issues related to integration between Rally and Jira.
4. Collaborate with teams and stakeholders to onboard business squads/Fleets to Rally Required Skills & Qualifications:
1. (How many years of )Hands-on experience with code development (Preferably in Python, Java and JavaScript)
2. Strong understanding of RESTful APIs and how to interact with them programmatically.
3. API integration between any IT Systems where API are available
4. Experience in working with JSON and other data formats for API communication.
5. Experience working in Tomcat/Postgres database environment.
6. SDLC is a must, DevOps a plus. Ability to manage code via Version control systems (Git, Bitbucket, or equivalent)
7. Strong problem-solving and code debugging skills.
8. Ability to work independently and manage multiple tasks efficiently.
9. Experience with Rally and Jira APIs for data synchronization and workflow automation.
10. Knowledge of Agile methodologies and working with Agile teams in Atlassian JIRA Nice to have:
1. Knowledge of Groovy a plus
2. Knowledge of ConnectALL (Broadcom) a plus

DESCRIPTION

Vous rêvez d’une carrière où votre sens du détail, votre maîtrise du design web et votre rigueur dans l’application des normes seront mis de l’avant au sein d’une entreprise innovante en pleine croissance?

Rejoignez l’équipe de .Agency! Nous sommes experts dans la création de solutions web conçues pour les concessionnaires automobiles canadiens.

.Agency est à la recherche d’un.e Designer Web.

Sous la supervision du Gestionnaire de le fabrique digitale, vous serez responsable de produire des maquettes web conformes aux directives des manufacturiers (OEM) et aux standards de l’industrie automobile. Vous veillerez à appliquer les bonnes pratiques en matière d’expérience utilisateur et de conversion, tout en respectant les chartes graphiques et les gabarits établis.

Vous travaillerez quotidiennement avec les coordonnateurs de projets, intégrateurs et développeurs afin d’assurer une exécution cohérente, précise et alignée avec les exigences de nos clients. Si vous êtes rigoureux.se, attentif.ve aux détails et passionné.e par la production web structurée, ce poste est pour vous!

……….
RESPONSABILITÉS

• Création de maquettes
• Déclinaison de différente pages web
• Habillage de sites web
• Supervision et suivi du travail en intégration
• Présentation et explication de son travail au client
• Ajustement, amélioration et design de nouvelles pages sur nos sites web existants
• Innovation sur nos produits existants
• Création de nouveaux modules.

……….
QUALIFICATIONS REQUISES

• Avoir une expérience pertinente en design / graphisme web
• Maîtrise de la suite Adobe. (Principalement Photoshop et Illustrator) ainsi que de
• L’environnement Mac
• Capacité à bien travailler rapidement avec de courts échéanciers
• Habileté à comprendre et traduire les demandes provenant des clients
• Flexibilité et autonomie
• Doit être capable de bien travailler en équipe
• Doit être capable de travailler sur place et à temps plein
• Intérêt envers le domaine de l’automobile
• Expérience UX

……….
AVANTAGES

Environnement de travail:

• Bel environnement de travail, aire ouverte et moderne
• Travail Hybride et horaire flexible
• Carte de transport remboursé à %*
• Horaire d’été*
• Matériel informatique fourni pour la maison et pour le bureau*

Bien-être:

• Assurances collectives complètes dès le 1er jour
• Clinique médicale virtuelle illimitée pour vous et votre famille
• Rabais chez divers partenaires (Strom SPA, Gym)

Divertissement & autres:

• Activités sociales : 5 à 7, Dîners d’équipe, Halloween, Party de Noël, Noël des enfants…
• Café, thé, collations (barres tendres et bar à céréales) et boissons offertes
• Possibilité de travailler de l’étranger pendant 4 semaines par année*

Description

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Gestionnaire de campagnes numériques et réseaux sociaux

Qui sommes-nous?

My Little Big Web est une agence Web d'une vingtaine d'employés située à Montréal et qui place le bien-être au travail au cœur de sa stratégie de développement. Nous proposons des services de SEO, publicité en ligne, gestion des réseaux sociaux, et création / refonte de sites Web (majoritairement sur WordPress).

Missions du poste :

Le gestionnaire de campagnes numériques et réseaux sociaux sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l’optimisation des campagnes publicitaires payantes sur Google Ads et Facebook Ads, ainsi que de la gestion et de l’animation des comptes de réseaux sociaux des clients. Il veillera à assurer une performance optimale des campagnes et des contenus, tout en contribuant à la visibilité des marques et à l’atteinte des objectifs marketing fixés.

Ton rôle, concrètement :

Gestion des campagnes numériques (65%)

• Concevoir, mettre en œuvre et optimiser les campagnes publicitaires payantes sur les moteurs de recherches et médias sociaux (Google Ads, Facebook Ads) pour nos clients.
• Gérer les budgets publicitaires de manière efficace afin d'atteindre les objectifs de conversion et de ROI.
• Effectuer des analyses régulières des performances des campagnes SEM, en identifiant les tendances et en proposant des ajustements stratégiques.
• Effectuer des tests A/B pour optimiser les taux de clics, les taux de conversion et le coût par acquisition.
• Collaborer avec l’équipe de création pour assurer une cohérence entre les messages publicitaires et les objectifs commerciaux.
• Réaliser des bannières publicitaires
• Créer des pages de destination.
• Se tenir informé(e) des dernières tendances et innovations en matière de marketing numérique, en particulier dans le domaine du SEM, et proposer des recommandations stratégiques en conséquence.
• Toutes autres tâches connexes

Gestion des réseaux sociaux (35%)

• Établir une stratégie de contenu basée sur un benchmark de compétiteurs pour les réseaux sociaux de nos clients : Facebook, Google +, Twitter, Instagram, LinkedIn.
• Élaboration de plannings de contenu hebdomadaires et mensuels.
• Rédiger des publications pour les différents réseaux sociaux.
• Booster les publications en gestion de communauté pour augmenter les performances, dans un objectif de conversion.
• Analyser les performances des publications et proposer de nouvelles idées et nouveaux formats pour les optimiser.
• Animer et modérer les comptes sociaux.
• Créer et travailler sur les différents supports visuels nécessaires à une bonne visibilité médiatique.
• Créer et gérer des publicités pour les réseaux sociaux.
• Toutes autres tâches connexes

Profil recherché :

• Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de campagnes PPC réussies.
• Solides connaissances en gestion des réseaux sociaux et/ou en gestion de communautés.
• Maîtrise des outils de gestion publicitaire en ligne, notamment Google Ads et Facebook Ads, et des outils de créations de visuels tels que Canva.
• Excellentes compétences en analyse et interprétation des données.
• Compétences en rédaction publicitaire et création de contenu.
• Connaissance approfondie des stratégies et des meilleures pratiques en matière de PPC et de SMM.
• Fortes compétences en communication et en gestion de la relation client.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise des outils de suivi et d'analyse (Google Analytics, etc.).
• Certification Google Ads (un atout)

La rigueur et l'humilité sont des qualités que nous apprécions, tout comme ta capacité à expliquer de manière pédagogique.

Avoir une maîtrise parfaite du français écrit et parlé est essentiel. L’anglais est un gros atout mais n’est pas requis.

Les avantages que l’on propose chez My Little Big Web :

• Modèle de travail hybride ou % en télétravail et flexibilité horaire : Profite de la flexibilité pour travailler depuis chez toi, assurant un équilibre parfait entre ta vie professionnelle et personnelle.
• Vacances et fermeture exceptionnelle : Bénéficie de 2 semaines de vacances, ainsi que la fermeture de l'agence pendant 2 semaines entre Noël et le Nouvel An.
• Avantages de santé : Profite d'une assurance maladie complémentaire et dentaire, ainsi que de l'accès à la télémédecine
• Bien-être au bureau : Participe à des et découvre plein de petites attentions pour rendre ton expérience au bureau agréable. Avec notamment des collations santé, café et thé gratuits dans notre espace de travail.
• Réductions entreprise : Bénéficie de remises sur certains abonnements (commerces locaux, etc.) et d'une participation à 50% sur ton abonnement de transports en commun Opus.
• Soutien pour le sport et la famille : Si tu as un abonnement sportif, nous prenons en charge 25$ par mois sur ton abonnement.
• Ambiance unique et emplacement privilégié : Fait partie d'une équipe où la bonne humeur est une priorité et profite de notre emplacement à seulement 10 minutes à pied de la station Joliette, au cœur de la promenade Ontario, dans le cas où tu viens au bureau :)

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Job Description

Are you passionate about data, user experience, and digital performance?
Do you enjoy turning analysis into concrete, measurable actions?

We are looking for a Catalogue & eCommerce Search Optimization Specialist to play a key role in improving product discoverability and driving online sales growth.

In this strategic role, you will directly contribute to delivering a seamless, intuitive, and high-performing customer experience by optimizing both product data quality and search engine effectiveness.

Key Responsibilities

• Analyze search behavior, queries, and user feedback to optimize search engine performance.
• Improve result relevance (algorithms, product ranking, filters, and facets).
• Collaborate with technical teams to implement advanced features (autocomplete, synonyms, typo tolerance, etc.).
• Enhance the quality, consistency, and completeness of product data (attributes, descriptions, categorization).
• Establish and maintain data governance practices to ensure catalogue integrity.
• Track key performance indicators (KPIs), measure the impact of optimizations, and provide strategic recommendations to stakeholders.

Requirements

We are seeking an analytical, collaborative, and results-driven professional with:

• A relevant university or college degree, along with a minimum of five (5) years of experience in marketing, eCommerce, or eCommerce optimization.
• Experience with a PIM (Product Information Management) system.
• Knowledge of Adobe products (an asset).
• Experience in a multi-site retail environment with an eBusiness platform (an asset).
• Excellent proficiency in both French and English, spoken and written. In this role, you will regularly collaborate with internal partners across Canada.

At UAP, we take care of our family

WE ARE UAP
BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks BENEFITS PROGRAM BENEFITS PROGRAM Choose the level of coverage that suits your needs Choose the level of coverage that suits your needs

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

PAID TIME OFF PAID TIME OFF Maintain a healthy work-life balance Maintain a healthy work-life balance

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM Get the recognition you deserve for your achievements Get the recognition you deserve for your achievements

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

DISCOUNT PROGRAM DISCOUNT PROGRAM Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

REFERRAL PROGRAM REFERRAL PROGRAM Earn money by referring candidates Earn money by referring candidates

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

RETIREMENT SAVINGS PROGRAM RETIREMENT SAVINGS PROGRAM We offer several options to help you plan for the future We offer several options to help you plan for the future

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

GLOBAL HEALTH GLOBAL HEALTH Your overall well-being is important to us Your overall well-being is important to us

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development and
career progression
At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description

du poste -->

Soyez le Champion de votre avenir avec Tarkett Sports. Joignez-vous à un chef de file mondial en construction sportive et revêtement de surfaces sportives.Nous sommes à la recherche d’un(e)coordonnateur.trice marketing appuiera l’exécution des initiatives marketing pour plusieurs marques, contribuant à la réalisation de campagnes, d’événements et de contenus qui renforcent la présence globale de l’entreprise. Le rôle combine créativité, organisation et coordination dans un environnement dynamique. Ce poste suit un horaire hybride à notre bureau deMontréalet relèvera du directeur du marketingIssue d’un esprit entrepreneurial et animée par la recherche de solutions toujours plus performantes, notre équipe remet en question le statu quo et continue de transformer le jeu pour les athlètes et les propriétaires d’installations, en proposant des innovations qui ont redéfini le secteur.Notre équipe est composée d’experts les plus chevronnés et les plus compétents dans leur domaine.De la conception architecturale à la construction intégrale, en passant par une gamme complète de solutions de revêtements sportifs de calibre mondial, nous menons nos activités avec passion, fierté et détermination.Reconnue à tous les niveaux — des stades professionnels aux installations communautaires locales — Tarkett Sports a réalisé plus de 80 projets, notamment dans le cadre de la NFL, la LCF, la MLS et de prestigieux programmes de division I de la NCAA.Joignez-vous à l’équipe derrière des marques de calibre telles que, FieldTurf, Beynon Sports, ClassicCourt, GrassMaster, Tarkett Sports Indoor et Tarkett Sports Construction. Contribuez à bâtir la prochaine installation sportive de calibre mondial.TON IMPACT SUR LE TERRAIN

• Soutenir l’exécution des campagnes marketing sur les canaux numériques, imprimés, vidéo et sociaux.
• Participer à la création et à la gestion des campagnes courriel (HubSpot), incluant les listes, les workflows et l’assurance qualité.
• Rédiger du contenu pour le site Web, les courriels et les documents promotionnels.
• Coordonner et soutenir l’organisation des événements internes et externes, avec un accent particulier sur la planification et l’exécution des rencontres de l’entreprise Tarkett Sports . Assister à la logistique, aux échéanciers, à la coordination des fournisseurs et au soutien sur place afin d’assurer la réussite de chaque événement.
• Gérer l’inventaire, l’impression et la distribution du matériel marketing.
• Surveiller les activités en ligne et appuyer la gestion des médias sociaux dans un environnement multi‑marques.
• Acheminer les leads aux bons intervenants internes.
• Assurer la cohérence de la marque à travers tous les points de contact marketing.

TON PROFIL DE CHAMPION(NE)

• Baccalauréat en marketing, communications ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en marketing.
• Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets avec des échéances concurrentes.
• Solide compréhension des principes marketing, du marketing numérique et de la gestion de marque.
• Maîtrise des outils de gestion de projets (p. ex. , Asana, Trello).
• Expérience dans la création, la gestion et l’optimisation de campagnes courriel — l’expérience avec HubSpot Marketing Hub est un atout important.
• Compétences en rédaction, avec la capacité de produire des textes convaincants et adaptés aux différentes plateformes.
• Excellentes habiletés de communication, d’organisation et de leadership.
• Capacité à travailler de façon autonome et collaborative dans un environnement dynamique.
• Esprit créatif, souci du détail et volonté de livrer un travail de haute qualité.
• Bilinguisme français/anglais requis.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Une culture fondée sur le travail d’équipe, le respect et l’esprit entrepreneurial
• Un leadership qui investit dans votre développement professionnel et votre carrière
• Des occasions de relever de nouveaux défis, de vous perfectionner et de développer vos compétences
• Reconnaissance de vos contributions et réalisations
• Un environnement dynamique, axé sur le sport, où votre travail a un réel impact

Ça ressemble à l’équipe dont vous voulez faire partie?

Si vous êtes prêt(e) à mettre votre passion et votre talent au service d’une entreprise qui mise sur votre avenir, nous voulons vous entendre.Postulez dès maintenant et amorcez votre prochain chapitre de votre carrière dans une entreprise qui joue pour gagner!

Description

The Reserving (Valuation) team is part of the Corporate Actuarial department and is responsible for the actuarial evaluation of claims reserves, including case reserves, IBNR, reserve adjustments, and reserve movement analyses, within a financial close and corporate governance context. In this role, the candidate will contribute to the success of the Valuation team by providing guidance, support, leadership and appropriate coaching in the execution of the team's main responsibilities, including:

Reserves Valuation:

• Responsible for the establishment of actuarial provisions for all lines of business and the methodologies underlying key assumption selections used in the quarterly valuation process.
• Responsible for monthly monitoring and modification of key assumptions over time and measuring impacts of changes.
• Responsible for the delivery of claims liabilities and ultimate profitability of insurance entities.
• Create and deliver forward‑looking analyses that translate complex reserving results into clear insights on emerging trends.
• Coordinate the creation of decks to communicate the key findings and outcomes of the monthly analysis to executives and loss reserve committee members.
• Responsible for the estimation of average reserves to input into the operational system.
• Collaborate with various business partners to discuss ongoing business initiatives and emerging trends.
• Oversee that the overall process is well governed and documented to comply with SOX requirements and other standard requirements.
• Communicate/provide with external and internal auditors data as well as key assumptions and selection criteria. Key source in providing internal audit with necessary support.

Reporting

• Responsible for the creation of all legal entities Appointed Actuaries Reports (AAR) and supporting documentation.
• Coordinates the communication and certification of the financial results with various business partners, including external auditors, AMF and OSFI.
• Supervise the maintenance and creation of meaningful reports to monitor the adequacy of actuarial provisions over time. Actual losses versus expected losses are monitored monthly.

Job Requirements

Professional Requirements:

• Fellow of the Casualty Actuarial Society or Canadian Institute of Actuaries is an asset
• Bachelor's degree in actuarial science or other quantitative areas of study
• Minimum 8 years of diversified actuarial experience in a general insurance company
• Management experience and/or ability to develop, coach and inspire a team to support medium to long-term business needs

Analytical/technical Skills:

• Knowledge of accounting and financial concepts
• Stands out for his/her judgment and analytical mind
• Strong problem-solving skills and the ability to proactively identify risks/issues and recommend solutions
• Recognized for his/her thoroughness and the quality of his/her work
• Has work experience with MS Excel (VBA), programming languages (eg. R/SAS/Python.

Soft Skills:

• Excellent communication skills
• Ability to operate in an evolving, often ambiguous, environment
• Ability to challenge status quo and to influence change
• High degree of organizational awareness and sensitivity - strong ability to manage productive relationships with business partners and stakeholders at various levels

Who We Are:

As part of TD Bank Group, one of Canada's largest financial institutions, at TD Insurance, we care for Canadian families, making it easy to get the best advice, protection, and support in their moments of need, always.

TD Insurance offers a wide range of products, including General Insurance and Life and Health. Everyday, we strive to make every interaction, product and experience remarkably human and refreshingly simple for more than four million customers who count on us.

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement (Quebec only):

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Description

du poste -->

FONCTIONS:

L’écosystème de Loto-Québec, c’est un environnement excessivement riche dans lequel les besoins de
communication sont aussi diversifiés que primordiaux. Sans compter que, lorsque ton mandat
principal est d’accompagner quatre casinos, deux salons de jeux (bientôt quatre!), un site de jeu
en ligne et un siège social, c’est comme si tu soutenais l’équivalent d’une petite municipalité,
mais dans laquelle tout gravite autour du divertissement.

En te joignant à l’équipe de communication, tu te greffes au lot d’experts sur lesquels s’appuient
nos milliers de collègues dont la mission est unique en son genre : divertir et faire rêver nos
clients à chaque instant. Avec tes admirables collègues, tu t’assures que tout ce qui doit être su
et compris soit expliqué simplement à la bonne personne, au bon moment et dans la bonne mesure.
C’est assurément un défi, mais c’est le fun.

TON PROFIL

Ton expérience est ta meilleure carte de visite. Dans ta carrière, tu as déjà pris en charge
suffisamment de mandats de communication pour identifier rapidement les enjeux qui nous guettent au
détour, pour définir des stratégies créatives adaptées à chaque situation, pour vulgariser
simplement des messages au fondement complexe et pour garder ton sang-froid si l’échéancier devait
soudainement se contracter.
On cherche une personne qui sait bâtir un plan en fonction d’un résultat à atteindre.

TON QUOTIDIEN

Chaque membre de l’équipe travaille pour l’ensemble des établissements et soutient à la fois les
besoins stratégiques, organisationnels et tactiques de nos clients internes. Ces besoins sont
nombreux et variés. Tu travailleras alternativement avec le directeur général d’un casino, avec un
chef de projets ou avec l’un de nos partenaires internes au sein des nombreux secteurs de
Loto-Québec.

Bien qu’on recherche quelqu’un d’autonome, on ne te laissera pas à toi-même. On a un beau groupe et
on aime livrer nos succès en équipe. On s’attend à ce que ce soit une approche que tu valorises
aussi.

On t’offre un terrain de jeu assez unique, parce que nos façons de faire évoluent constamment et
qu’on compte sur toi pour continuer de les réinventer avec nous.
Tu es une personne claire et attentive. Tu sais que la mobilisation du personnel passe par la
création de sens et le développement de la motivation et ça transparaît dans les plans de
communication que tu as faits jusqu'à maintenant;

Dans la vie de tous les jours, tu t'informes auprès de sources dynamiques et concises. Nos employés
sont exactement comme toi. Vous êtes faits pour vous entendre;
Tu as tôt compris que sans changement, ton quotidien en communication serait bien tranquille. Alors
tu aimes que ça bouge. Tu sais exactement emmener les autres à comprendre le changement et à y
adhérer;

Stratégique, tu écoutes beaucoup et tu emmagasines toute la rétroaction qui t'entoure, parce que tu
n'es pas le genre à te faire prendre par surprise, quels que soient les enjeux;
D'une grande polyvalence, tu reconnais qu'un bon plan de match n'est rien si l'exécution n'est pas
au rendez-vous. Tu sais concevoir le plan et tu maîtrises le déploiement des tactiques. Qu'on soit
rendus à l'idéation, au contenu ou au contenant, tu sautes avec enthousiasme dans la mêlée; Tes
clients sont généralement des gens heureux parce qu'ils dorment bien lorsqu'ils savent que tu
prends en charge leur besoin. C'est important une bonne nuit de sommeil.

En terminant, comme on est présents dans bien des régions, on te laisse choisir ton lieu de
travail, qui peut être Montréal (si tu es de la métropole) ou Lac-Leamy, si tu résides dans le coin
de Gatineau. Tu ne pourras pas dire qu’on n’est pas flexibles.

PS : On sait à quoi ressemble un texte fait avec ChatGPT. Ce n’est pas ce qu’on recherche. Ce n’est
pas l’IA qu’on aspire à recruter, c’est toi. Montre-nous tes vraies couleurs.

EXIGENCES ESSENTIELLES:

Baccalauréat en communication ou toute autre formation universitaire pertinente
6 ans d'expérience pertinente avec lesquelles tu sauras nous démontrer que tu maîtrises la discipline

AUTRES EXIGENCES:

• Un français impeccable. Et un français impeccable. (On veut juste être certains que c’est noté.)
  Beaucoup de rigueur
• Un savoir-être qui ne te quitte jamais
• Un esprit critique et une aptitude à se détacher des automatismes Sens politique et capacité
  d’influence
• Tolérance aux changements fréquents et parfois de dernière minute Habiletés relationnelles,
  particulièrement appliquées au service à la clientèle Autonomie et sens de l’organisation
• Proactivité et ouverture à faire évoluer les façons de faire
• Dynamisme et un souci naturel pour l’évolution des façons de faire de l’équipe Connaissance des
  outils de collaboration de la suite Office

CONDITIONS PARTICULIÈRES:

• En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras
  bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels :
• Mandat temporaire d'une durée de 18 mois
• Salaire majoré de 11,12% pour compenser l'absence de certains avantages sociaux
• Modèle de travail hybride
• Un monde de divertissement sans pareil

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est
conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues
seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions
collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes
sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société
québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les
femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et
ethniques à poser leur candidature.

Lieu : Brossard
Salaire : selon expérience
Statut : Permanent

Horaire : jour – lundi au vendredi
Télétravail : 2 jours au bureau / 3 jours en télétravail
Déplacements à prévoir, 1 à 2 fois par an

Notre client, un acteur important dans le secteur de l’hydroélectricité, est à la recherche d’ gestionnaire de projet. Vous aurez pour mandat d’amener les projets qui vous sont confiés à terme tout en respectant les objectifs de profitabilité, d’échéancier et techniques, tout en maîtrisant les risques et opportunités.

Responsabilités :

• Définir les objectifs et contraintes des projets en collaboration avec les parties prenantes.
• Diriger et mobiliser les membres de l’équipe pour assurer l’atteinte des objectifs dans le respect du budget et de l’échéancier.
• Assurer la conformité avec les processus des projets, les systèmes et outils normalisés.
• Contrôler les échéanciers de projets, la facturation et les flux de trésorerie.
• Organiser et superviser les activités sur le chantier en collaboration avec le coordonnateur de chantier.
• Négocier et résoudre les problèmes avec les clients en adoptant une approche relationnelle et contractuelle.
• Analyser et partager les leçons apprises tout au long des projets.
• Organiser les réunions de revue technique et coordonner la documentation.
• Superviser les approvisionnements, préparer les soumissions et négocier avec les sous-traitants.
• Suivre et coordonner les transports.
• Mettre à jour les échéanciers et gérer les priorités.
• Revoir les problèmes de qualité et les risques avec le client et les équipes internes.
• Maintenir la formation HSE pour les projets.

Exigences :

• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement dans le secteur de l’hydroélectricité.
• Baccalauréat ou diplôme technique avec expérience en hydroélectricité.
• Bonne connaissance des domaines mécanique et électrique.
• Expérience en gestion d’équipe.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est essentielle, en raison des interactions avec des clients et partenaires à l’international.
• Droit de travailler de manière permanente au Canada.

Compétences :

• Excellentes aptitudes en leadership et gestion d’équipe.
• Solides compétences en communication interpersonnelle.
• Capacité à résoudre des problèmes et à négocier efficacement.
• Sens aigu de l’organisation et capacité à prioriser les tâches.
• Adaptabilité et capacité à travailler sous pression.

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers

#totemtech

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2404184

Nous sommes une entreprise canadienne incorporée dont le siège social est situé au centre-ville de Montréal, à l'adresse G101-360 Rue Saint-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1P5 Canada. Nous offrons à nos clients des services de conseils en gestion, de conseils scientifiques et techniques, de location et de placement de personnels qualifiés. Nos services sont offerts grâce à nos consultants, professionnels et travailleurs recrutés dans divers domaines.

Nos clients sont des entreprises des secteurs de la grande distribution, de la production, de la manutention, de la santé, des mines, des ressources naturelles, des services sociaux, de l'agriculture, de l'élevage, etc.

Nous offrons nos services partout au Québec mais nous insistons particulièrement sur la région Métropolitaine de Montréal et ses environs.

Description de l’offre d’emploi

Description du poste

Nous recherchons un analyste QA pour renforcer nos pratiques de qualité logicielle et soutenir la modernisation de nos systèmes. Vous mettrez en place et exécuterez des tests manuels et automatisés afin d’assurer la fiabilité, la performance et la conformité des applications. Vous contribuerez à réduire les risques de régressions et à améliorer la couverture des tests pour soutenir les équipes de développement. Les systèmes concernés sont principalement des applications web, nécessitant des tests adaptés à la compatibilité multi-navigateurs, à la performance et à l’accessibilité. Vous collaborerez avec les développeurs et participerez à l’évolution des processus de test pour optimiser la qualité des livrables.

Responsabilités principales

• Planifier et concevoir les tests : Élaborer des plans de tests manuels et automatisés en collaboration avec les équipes de réalisation et de conception.
• Exécuter et suivre : Réaliser des tests fonctionnels, mettre en place des tests automatisés, de régression et de performance, documenter les anomalies et assurer la traçabilité.
• Amélioration continue : Proposer des optimisations des processus d’assurance qualité, automatiser les tâches répétitives, appliquer une approche shift-left et anticiper les risques techniques.
• Normes et bonnes pratiques : Recommander des évolutions pour améliorer la gestion de la qualité au sein des équipes de développement.
• Documentation et transfert : Produire des rapports détaillés et assurer la formation des équipes internes.
• Outils de tests : Connaissance des outils pour conceptualiser et exécuter différents types de tests, ainsi que pour quantifier et définir leurs impacts au sein de l’équipe de développement.

Profil recherché

• Être titulaire d’un baccalauréat en informatique.
• Détenir au minimum une certification en lien avec l’assurance qualité (ISTQB, CSQA/CSTE, etc.).
• Avoir sept ans d’expérience en assurance qualité logicielle au sein d’équipe de développement agile.
• Avoir participé à deux mandats d’une envergure d’au moins mille cinq cents jours/personnes chacun en contexte de transformation numérique avec utilisation d’Azure DevOps.
• Avoir utilisé des outils d’automatisation des tests et avoir participé à des tests de validation en accessibilité numérique selon les normes WCAG et les standards gouvernementaux.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience5 à 10 ansCompétences

• Leadership
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Présence Hybride Numéro de poste 30180 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 06-mar-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que développeur ou développeuse senior DevOps dans l’équipe de Gestion des plateformes et services Cloud, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert DevOps au cœur de la transformation numérique. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en développement, ton expérience avancée dans AWS et ses services natifs, ainsi que ta maîtrise des environnements CI/CD.

Ton emploi

• Développer et supporter une plateforme intégrée pour permettre aux équipes applicatives de créer des solutions sécurisées
• Contribuer aux outils Cloud et DevSecOps en développant des modèles ou en participant au code d’autres équipes (innersourcing)
• Proposer des idées innovantes qui deviendront des fonctionnalités ou des produits
• Développer en Python, Terraform et Bash dans les différentes bases de code
• Participer aux cérémonies Agiles pour définir les priorités, préparer les histoires et proposer des fonctionnalités avec une approche produit
• Accompagner et influencer les clients dans l’utilisation des produits

Ton équipe

La Vice-Présidence Évolution Infrastructure, c’est de nombreux spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Tu fais partie d’une grande équipe de développeurs et tu relèves de la directrice principale Gestion des plateformes et services Cloud. Notre équipe se démarque par son expertise et sa créativité. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe
• 5 à 10 ans d’expérience en développement Python et Terraform ainsi qu’en infrastructure Cloud (AWS et Azure)
• Maîtriser les outils tels que Github, EKS, Hashicorp Vault, TFC, Datadog et Splunk
• Connaître les meilleures pratiques de développement logiciel
• Posséder une certification AWS
• Expérience en intégration et déploiement continu
• Démontrer des aptitudes en collaboration, autonomie, créativité et capacité d’influence

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Amazon Web Services Sécurité des applications DevOps Diversité et inclusion Github Python Travail en équipe[Travail d’équipe Architecture Cloud-Native Résilience Conception de solutions Source Code Control Systems Observabilité du système Kubernetes Terraform Azure Cloud Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Description du poste

Vous cherchez à progresser dans votre carrière en joignant une équipe de professionnels allumés et audacieux qui ont à cœur l’amélioration des soins aux patients? Osez faire le saut et venez réaliser votre plein potentiel avec nous dans un environnement inspirant et dynamique qui valorise la flexibilité, l'esprit d’équipe, l’apprentissage et l’excellence.

À quoi ressembleront vos journées chez LGI Solutions Santé?

En tant que Scrum Master, vous soutiendrez une ou plusieurs équipes de développement agiles. Vous faciliterez la collaboration, aiderez à lever les obstacles et contribuerez à rendre les équipes plus performantes et autonomes. Vous assurerez également un suivi des projets et participerez à des initiatives d’amélioration continue à l’échelle de l’organisation.

Vos principales responsabilités

• Promouvoir les valeurs et principes agiles;
• Favoriser l’auto-organisation et la responsabilisation de l’équipe;
• Aider à résoudre les obstacles et à atteindre les objectifs fixés;
• Faciliter la collaboration entre toutes les parties prenantes;
• Organiser et animer les événements Scrum;
• Participer à la planification et au suivi des livraisons;
• Rendre visible l’avancement et soutenir la transparence;
• Être un agent de changement dans la transformation organisationnelle.

Qualifications

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en entreprise de solutions TI, comme Scrum Master auprès de plusieurs équipes;
• Excellente maîtrise des pratiques agiles et expérience concrète du terrain;
• Expérience en gestion du changement;
• Bonne connaissance de JIRA-Agile;
• Certification Scrum Master (atout);
• Connaissances en Lean et DevOps (atout);
• Leadership positif, mobilisateur et collaboratif;
• Esprit critique, innovant et orienté amélioration continue;

• Ce poste nécessite le bilinguisme puisque le candidat sera appelé à travailler avec de la documentation en français et en anglais, et à communiquer, à l’oral et à l’écrit, avec des partenaires/clients/fournisseurs/collègues francophones et anglophones.

Informations complémentaires

Voici les nombreux avantages pour veiller à votre bien-être personnel et professionnel et à votre santé financière :

• Travail en mode hybride avec possibilité d’horaire flexible pour favoriser l’équilibre et la performance
• Régime d'assurance collective et REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur dès le premier jour
• Minimum de 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel par an
• Accès à un service de télémédecine et programme complet d’aide pour les employés et leurs familles
• Accès à une plateforme d’apprentissage reconnue et heures allouées à la formation et au développement professionnel
• Plus de 40 ans de savoir-faire dans le domaine des TI en santé ouvrant la porte à plusieurs possibilités de carrière
• Projets intégrant la méthodologie Agile
• Programme de rabais employés
• Une culture organisationnelle bien ancrée dans les valeurs de courage, de détermination, d’excellence et de collaboration autour desquelles nous nous réunissons pour développer des solutions technologiques destinées au domaine de la santé.

Si ce poste vous intéresse, nous serions très heureux de vous en dire plus sur le rôle, l’équipe et la vie chez LGI Solutions Santé.

Postulez dès maintenant!

#LI-UP

Job Description

As a Graphic Designer at Vention…

You will play a key role in evolving and strengthening Vention’s brand presence. You will contribute to the development of marketing initiatives for new product launches, advertising campaigns, and brand communications while ensuring visual consistency across all touchpoints. In this role, you will leverage your creative expertise to produce high‑impact visual content across multiple digital platforms.

Qualifications

What You’ll Do:

• Collaborate with marketing and creative teams to ensure timely delivery of graphic design assets aligned with key campaigns and calendar milestones.
• Present design concepts and creative ideas to stakeholders, demonstrating a strong understanding of brand identity, objectives, and requirements.
• Develop and evolve Vention’s visual brand identity to support the company’s rapid growth and innovation.
• Ensure brand consistency across all company channels including marketing, sales, internal communications, and leadership materials.
• Work closely with the digital marketing team to create visual assets for emails, digital advertising, and performance marketing campaigns.
• Design impactful visual content across digital platforms including the website, social media, blogs, and email campaigns.
• Enhance storytelling within campaigns and product launches through compelling graphics and visual design.
• Contribute to mood boards, creative concepts, and video storyboards while integrating emerging visual trends.
• Translate conceptual ideas into strong branded assets using creative expertise and industry knowledge.
• Leverage both 2D design and 3D rendering capabilities to create realistic visual representations of Vention technology.
• Coordinate with external agencies, freelancers, and production partners when needed to support asset creation.
• Collaborate with the marketing team on major initiatives such as product launches, Vention’s annual product announcement event, trade shows, and webinars.

What You Bring to the Table:

We’re looking for skills, intellect, and experiences that will help you succeed in this role but we also know that various profiles (not only the one described below) could be successful. If you’re excited about what you read and think you’d be a great fit, we encourage you to apply, even if you don’t meet every single qualification.

You’ll bring:

• Bilingualism in French and English (asset).
• Educational background in graphic design, graphic arts, or a related discipline.
• Strong portfolio with 2+ years of experience in marketing, brand design, or creative production.
• Proficiency in Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro), and 3D rendering tools such as Blender.
• Excellent communication skills with the ability to present ideas clearly to stakeholders and team members.
• Strong ideation skills with a solid understanding of color theory, visual hierarchy, and conceptual design.
• Meticulous attention to detail and commitment to maintaining a consistent visual style.
• High level of ownership, proactivity, and collaboration while managing multiple deadlines and priorities.
• Experience with project management platforms such as Asana (asset).

Additional Information

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevate high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with small cohort of emerging leaders
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback, to Building high-performing teams, to "Developing your own Leadership model”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results.
We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.

#LI-DNP

Overview

IT Project Manager/ Co-ordination
Hybrid, downtown Montreal.
12-month contract

As a Project Management service Consultant, you will ensure the successful implementation of the Digital Office roadmap and key business initiatives guarantee that the information and technology are used optimally and aligned with our client’s business objectives and mandate.

Key Digital initiatives the PM service provider will be involved in:

1 People support during Return to the Office
2 Define Business value and assess and deploy users’ needs of tools
3 Support a dedicated technology onboarding process
Process
4 Central data repository, integrity and workflow for approval, reporting
5 End-User device management and Security Policies
Technology
6 Continuous Security improvement against increasing cyberthreats.
7 Continuous operation excellence improvement

Primary Responsibilities
· Supports program communication requirements by managing and distributing project material and following up on action items.
· Use of Azure DevOps tool, processes and templates for program schedule maintenance, program status, and documentation management.
· Works with the Project Manager to track, update and report; serves as a liaison to the Digital Office.
· Coordinates with and responds to queries from the Digital Office on matters relating to the Program schedule.
· Maintains collaborative relations with all members of the project team, including all stakeholders to support both the successful delivery of projects and operational objectives.
· Ensures program and project documentation is complete, signed off, filed, and in adherence with project management methodologies and audit requirements.

Specific Project Requirements

· Updates and maintains program and project data on the SharePoint project collaboration workspace.
· Good experience with Agile Methodology, DevOps
Skills
Top Skills Require
· Excellent organizational skills with a developed and demonstrated ability to plan and manage priorities.
· Track record as a Project Manager on at least one medium to large sized project (up to $1M).
· Highly developed sense of motivation, independence, diplomacy and initiative.

Other Skills Required:
· Positive, proactive, and professional attitude.
· Demonstrated analytical and problem-solving skills.

Assets:
· Knowledge and experience with Azure DevOps, MS Project, Teams and SharePoint
· Bilingualism (French/English)

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

À propos du rôle

Nous recrutons un ingénieur en apprentissage automatique senior pour diriger le développement de systèmes de modélisation évolutifs basés sur le graphe et le transformateur, ainsi que des pipelines ML de qualité production. Ce rôle se situe à l'intersection de la recherche et de l'ingénierie des systèmes et aidera à façonner la prochaine génération de modèle de base relationnelle pour les données structurées.

Vous serez responsable des décisions clés en matière d'architecture, encadrerez les ingénieurs et les chercheurs et créerez des systèmes d'apprentissage automatique haute performance qui fonctionnent de manière fiable à une échelle adaptée.

Ce que vous allez faire

Direction technique

. Architecte et pilote le développement évolutif du modèle de base pour les données relationnelles et graphiques.

· Concevoir des pipelines de données haute performance pour des jeux de données graphiques, relationnels et tabulaires à grande échelle.

· Établir les meilleures pratiques pour l'expérimentation, la reproductibilité, l'évaluation et le déploiement.

· Définit et exécute la feuille de route technique pour l'infrastructure d'apprentissage automatique et les cadres de modélisation.

Connaissances en apprentissage automatique géométrique

· Développer et optimiser :

o Graph Neural Networks (GNN), Graph Transformers et Relational Transformers

o Stratégies de préformation autosupervisées, contrastives et connexes pour les données structurées

· Traduire les innovations de recherche en systèmes robustes et prêts pour la production.

Systèmes et infrastructure évolutifs

· Créez et exploitez des pipelines de formation et d'inférence distribués avec une stratégie solide de conception et d'architecture logicielles.

· Optimisez l'efficacité du calcul (utilisation GPU/CPU), l'encombrement mémoire, le débit d'entraînement et la latence d'inférence.

· Appliquer ou évaluer des techniques telles que l'élagage, la quantification, la recherche d'architecture et la compilation de modèles selon les besoins.

· Collaborez avec les équipes de plateforme pour assurer un déploiement, un suivi et une fiabilité en production fluides.

Collaboration et mentorat

· Encadrer les ingénieurs ML et les scientifiques appliqués; élever la barre technique de l’équipe grâce à des conseils et des examens.

· Collaborer étroitement avec les parties prenantes de la recherche, des données et des produits pour favoriser la livraison et l'impact.

Compétences requises

· PhD ou MS en informatique, apprentissage automatique, mathématiques appliquées, physique, ou un domaine connexe, avec une expérience appliquée substantielle.

· Au moins 5 ans d'expérience dans la création et la livraison de systèmes ML de bout en bout.

· Expertise approfondie dans les domaines suivants :

o Représentation graphique apprentissage

o Modélisation structurée/relationnelle

o Systèmes de formation à grande échelle

· Forte expérience pratique avec :

o PyTorch

o PyTorch Géométrique et/ou Deep Graph Library (DGL)

Expérience dans la conception et le développement de systèmes distribués et d'une infrastructure d'apprentissage automatique évolutive.

· Compétences Python avancées et solides fondamentaux de l'ingénierie logicielle.

· Assume la responsabilité avérée des projets d'apprentissage automatique complexes, de la conception à la production. · Expérience dans la mise à l'échelle des systèmes ML dans les environnements Cloud (par exemple, Azure, AWS).

Qualifications préférées

Expérience dans la création de modèles de base pour les données structurées, relationnelles ou graphiques.

· Connaissance des architectures de transformateurs adaptées aux domaines graphiques et tabulaires.

Expérience avec les cadres de formation distribués (par exemple, FSDP, DeepSpeed, Ray).

· Publications dans les sites de ML de premier niveau (par exemple, NeurIPS, ICML, ICLR, KDD).

Ce que nous recherchons

· Un scientifique à l’esprit systémique qui fait le lien entre la profondeur de la recherche et la rigueur de l’ingénierie.

· Un solide penseur architectural qui peut concevoir des solutions évolutives avec une maintenabilité à long terme.

· Un leader qui encadre les autres et élève les normes d'ingénierie et de recherche.

· Passion pour faire progresser l'IA des données structurées et créer des plateformes qui produisent un impact réel.

Rencontrez votre équipe :

SAP est idéalement placée pour diriger la prochaine vague d'IA en intégrant directement l'intelligence aux processus de gestion qui gèrent le monde. Notre équipe a pour mission de développer des modèles de base pour les données structurées, en commençant par le lancement et l’évolution continue de SAP-RPT-1. En tant que première génération de notre portefeuille de modèles relationnels, SAP-RPT-1 représente notre engagement à lancer de nouvelles recherches dans un domaine où l'expertise de SAP dans les structures de données d'entreprise offre un avantage concurrentiel inégalé. Nous recherchons des innovateurs qui se joindront à nous pour développer des modèles nouvelle génération avec un impact encore plus élevé, en comblant le fossé entre les recherches de pointe sur l'IA et la réalité structurée et complexe des données d'entreprise mondiales.

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP indique la fourchette de salaire basée sur un taux horaire qui s’applique au poste à pourvoir. La fourchette cible pour ce poste est de 150000 - 200000(CAD) CAD. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. SAP propose des avantages limités aux employés rémunérés sur une base horaire et autres postes analogues, comme précisé dans le plan/la politique applicable. Vous pouvez consulter une synthèse des avantages et des conditions d’éligibilité en suivant ce lien: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Compte tenu de la nature du poste, qui implique des interactions avec des entités SAP à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est essentielle pour ce poste, lorsqu'il est basé au Québec. ​

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 448372 Secteur de travail: Software-Design and Development Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

Rôle

• Pigiste, sur appel
• Mandats temporaires

En collaboration avec le directeur technique des Studios GB, le coordonnateur technique supporte toutes les activées techniques reliées aux évènements gérés par le Fond GB (service des locations), les activités reliées aux studios de répétition ainsi que certaines activités internes ayant lieu à l’Atrium et au Studio-Théâtre des Grands Ballets. Il accueille et soutient les Grands Ballets ainsi que le Fonds GB dans leurs services de locations et d’événements, participe à la coordination des horaires techniques ainsi qu’à l’entretien des espaces locatifs et des équipements. Finalement, le coordonnateur technique veille à maintenir d’excellentes relations d’affaires avec ses interlocuteurs internes et externes, selon les standards de qualités des Grands Ballets Canadiens.

Mandat principal

Gestion de salle et d’équipement

• Assurer un support et un entretien technique pour l’éclairage, le son et la vidéo ;
• En collaboration avec le Directeur technique, participer à la planification des activités du Studio-Théâtre et des espaces locatifs désignés ;
• Veiller au respect des horaires, superviser les montages et démontages ;
• Prendre en charge la coordination de tous les éléments et activités techniques qui lui sont assignés ;
• Participer à l’entretien, la réparation et l’entreposage des équipements techniques ainsi que de participer à l’entretien relié aux salles ;
• Assister au maintien de l’inventaire complet des équipements techniques ;
• Effectuer la recherche, au besoin, de matériel technique et d’équipements spécialisés ;
• Collaborer à la mise en place et à l’ajustement du matériel scénique en fonction des besoins de chacune des locations ;
• Prendre connaissance des besoins et des informations communiquées par les clients ;
• Accueillir les clients afin de les aider à se familiariser avec les lieux et les équipements ;
• S’assurer que les clients aient à leur disposition l’équipement répertorié sur la liste technique des espaces ;
• Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et autres utilisateurs des espaces ;
• Assurer un suivi pour tout problème ou bris dans les espaces loués et effectuer ou signaler les réparations mineures ;
• Contribuer à la préparation des salles et espaces connexes avant chaque location ;
• Fournir un compte-rendu du déroulement des événements et proposer des pistes d’optimisation ;
• Participer à la logistique de l’immeuble : allées et venues, sécurité, quai de chargement, etc.

Gestion des ressources

• Assurer un support technique et d’encadrement aux équipes techniques lors d’évènements externes et de certains événements internes n’impliquant pas les équipes techniques dédiées des Grands Ballets Canadiens;
• Encadrer et superviser le travail des techniciens temporaires sous sa responsabilité;
• Effectuer les opérations sous sa charge en respectant les normes de santé et sécurité au travail et en veillant à la manipulation adéquate des équipements et au respect des infrastructures;
• Participer à la gestion de la circulation des personnes et des biens — livraison;
• Doter l’équipe technique des outils nécessaires à l’exécution de leur travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec les besoins opérationnels du service des espaces locatifs.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (D.E.C) ou attestation pertinente en techniques de scène, production événementielle, sonorisation/éclairage, arts de la scène ou toute expérience équivalente jugée pertinente;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans la coordination technique de salles, la régie, la production technique ou l’exploitation de lieux culturels/artistiques;
• Expérience concrète en coordination de montages et démontages, lecture et interprétation de fiches techniques, et gestion des horaires techniques et des priorités terrain;
• Maîtrise fonctionnelle du français et bonne compréhension de l’anglais (oral et écrit). L’usage de l’anglais est demandé afin de répondre à la clientèle parfois anglophone lors d’évènements externes.
• Connaissance de normes de santé et sécurité et certification de secourisme;
• Disponibilités à travailler en semaine, le soir et les fins de semaine ou lors de situations de dernière minute impliquant une présence sur les lieux de travail.
• Capacité à évaluer la faisabilité technique d’une activité dans un espace donné;
• Excellentes aptitudes relationnelles et de service aux usagers;
• Capacité à travailler en équipe, sous pression, et à piloter divers projets simultanément dans des délais serrés;
• Capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement et avec jugement;
• Être en mesure de superviser du personnel lorsque requis.

Veuillez envoyer votre CV, accompagné d’une lettre de motivation en précisant le poste pour lequel vous désirez poser votre candidature.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Job Description

As a Senior CRA you will work on the frontline of communication with project stakeholders, ensuring timelines, targets and standards of clinical research projects in a variety of therapeutic indications. You will build and maintain relationships with clinical sites and investigators. You will focus on subjects’ rights, safety and well-being and quality of data compliance.

Home-based in Quebec, Canada.

You will:

• Conduct and report all types of onsite monitoring visits
• Be involved in study startup
• Perform CRF review, source document verification and query resolution
• Be responsible for site communication and management
• Supervise study activities, timelines, and schedules on the country level
• Be a point of contact for in-house support services and vendors
• Be involved in quality control, such as compliance monitoring and reports review
• Participate in feasibility research
• Support regulatory team in preparing documents for study submissions

Qualifications

• College/University degree in Life Sciences or an equivalent combination of education, training & experience
• Independent on-site monitoring experience
• Experience in all types of monitoring visits in Phase II and/or III
• Participation in clinical projects as a Lead/Senior Monitor
• Experience in Oncology
• Full working proficiency in English and French
• Proficiency in MS Office applications
• Ability to plan, multitask and work in a dynamic team environment
• Communication, collaboration, and problem-solving skills
• Ability to travel
• Valid driver’s license (if applicable)

Additional Information

Make the right call and take your career to a whole new level. Join the company that focuses on its people and invests in their professional development and success.