1310 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code
Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

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Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.
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Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.
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Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées
• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle
• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents
• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js
• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

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Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)
✅ Résidence au Canada (obligatoire)
✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités
✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)
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Conditions

💰 35 $/heure
⏱ 10 à 15h / semaine
🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble
📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients
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Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make via Espresso-jobs.com.

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Description du poste

En tant que conseiller(ère) – analyse d’affaires, vous agissez à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d’affaires en lien avec les systèmes et l’architecture d’affaire. Vous coordonnez des projets, encadrez et réalisez l’ensemble des activités d’améliorations inhérentes à l’évaluation des besoins et des processus d’affaires, leurs planifications, leurs analyses, l’évaluation des solutions et leurs traçabilités, afin de garantir le respect des exigences d’affaires.

Vos principaux mandats

• Contribuer à la prestation de services pour l’ensemble des fonctions de la gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration et développement des compétences, rémunération et avantages sociaux, SST, relations de travail, accompagnement RH, culture et performance).
• Influencer les demandeurs dans la priorisation de leurs demandes de changements et de leurs besoins en amont des comités de gouvernance/priorisation, afin d’assurer l’alignement avec les orientations RH et organisationnelles.
• Assurer l’entretien, l’optimisation et l’évolution des modules RH de SAP ainsi que des autres solutions RH utilisées, tout en veillant à la robustesse des interfaces avec les autres systèmes de l’entreprise.
• Jouer un rôle-conseil afin de garantir que les évolutions des systèmes RH s’inscrivent dans une logique de cohérence, d’efficacité opérationnelle et de création de valeur pour l’organisation.

Plus spécifiquement, vous :

Expert conseil / encadrement

• conseillez la gestion dans l’amélioration et l’optimisation des processus d’affaires et des systèmes reliées à son secteur, en collaboration avec les parties prenantes;
• participez à l’élaboration de l’architecture d’affaires et à la feuille de route des projets, et assurez les rôles de représentant du secteur d’affaires et de coordonnateur de projet;
• assurez un encadrement et un support aux employés de votre secteur; partagez votre expertise sur les meilleures pratiques en analyse d’affaires;
• assistez les différents intervenants dans l’élaboration des besoins et les conseillez dans l’application de solutions;

Coordonnez des projets

• participez à la priorisation des changements et coordonnez et planifiez les activités de projets d’amélioration des systèmes et des processus, facilitez et coordonnez les efforts des parties prenantes;
• préparez et mettez à jour les échéanciers de projets, établissez les priorités et identifiez les ressources nécessaires, à titre de coordonnateur de projets dans l’intégration des lots d’affaires des projets vous concernant;
• contrôlez le travail effectué et présentez les résultats;

Entretenez, améliorez des processus d’affaires et des systèmes, et collaborez à l’optimisation des applications

• révisez et évaluez les systèmes et processus de votre secteur, afin de modéliser les processus existants et les processus cibles; planifiez et réalisez les activités pour recueillir et documenter les besoins d’affaires en fonction des objectifs visés, le tout en collaboration avec les utilisateurs;
• analysez les nouveaux besoins et l’impact des mises-à-niveau des systèmes en supportant les intervenants concernés dans l’étude des changements ayant ou pouvant avoir un impact sur les processus d’affaires et les systèmes;
• définissez les exigences d’affaires et élaborez les spécifications, les communiquez au Service des technologies de l’information, évaluez des solutions permettant d’assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration des solutions et déterminez la solution à retenir en vue de l’utilisation optimale des applications de son secteur; documentez les écarts des solutions par rapport à la situation souhaitée;
• analysez l’impact des projets et changements aux processus d’affaires et systèmes de votre secteur par rapport aux autres secteurs d’affaires concernés, et planifiez la gestion des demandes de changements;
• coordonnez l’implantation de la solution en élaborant des scénarios de tests et les réalisant, documentant les processus d’affaires et les systèmes, puis supportez les utilisateurs lors des phases d’implantation et effectuez un suivi post-implantation;

Rapport de gestion et analyses diverses

• répondez à différentes demandes et voyez à l’amélioration des contrôles et à la production de statistiques en développant des rapports, requêtes et utilitaires;
• réalisez des études d’opportunité et produisez différents rapports d’analyse et de gestion;
• analysez les résultats et formulez des recommandations;

Représentation externe

• pouvez être appelé à représenter l’entreprise auprès d’organismes externes;

effectuez toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) : gestion de l'information et des systèmes, systèmes d’information, analyse d’affaires ou Baccalauréat en ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles.
• Possédez 5 ans d’expérience pertinente, notamment en paramétrisation et soutien des modules de systèmes intégrés (ERP) relatifs à la gestion des ressources humaines.
• Toute combinaison de formation et d'expérience sera considérée.

Connaissances et compétences clés

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, orientation client, influence, profondeur d’analyse, centré résultats et rigueur.
• Connaissances des processus d’affaires RH, de la modélisation des processus et de la modélisation des données.
• Connaissance en développement backend et en architecture de systèmes.
• Connaissances des principales solutions en ressources humaines disponibles sur le marché.
• Connaissances SAP.
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, incluant Visio et les outils de collaboration.
• Connaissance des outils Power BI, Jira et de la norme BPMN 2.0 (atout).

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste :

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : 97 607 $ à 122 013 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Chef(fe) Comptable TI (#4268)

Catégorie : Temporaire

Localisation : Est de l’Île de Montréal

Salaire : Compétitif

Particularités de l’employeur : Spécialisée dans la distribution de produits pour l’automobile et les véhicules lourds, cette organisation mise sur l’efficacité de ses opérations et la modernisation de ses services. Elle met de l’avant l’innovation, la collaboration et l’esprit d’initiative au sein d’un milieu de travail humain, dédié au développement des compétences et à l’évolution professionnelle.

Avantages

• Horaire flexible et options de travail hybride pour le moment
• Une équipe soudée de professionnels
• Grande collaboration dans les équipes et ambiance plaisante au quotidien
• Des conditions de travail exceptionnelles et un management connecté à la réalité
• Une société qui investit dans le développement de carrière
• Opportunité de rejoindre une entreprise qui s'engage à être un leader d'entreprise solide
• Environnement dynamique et moderne au sein d'une entreprise offrant d'excellentes conditions
• Collaboration active avec le comité de direction

Description du poste

Vos responsabilités en quelques mots!

• Superviser une équipe de professionnels en comptabilité
• Assurer la gestion complète du cycle comptable incluant les fins de mois
• Produire et analyser les écarts financiers mensuels
• Gérer la refacturation des entités internes
• Superviser la gestion des contrats et des bons de commande
• Assurer le suivi et la réconciliation d’un inventaire IT important
• Préparer et présenter les résultats financiers à la direction
• Participer à l’optimisation des processus financiers et des contrôles internes

Qualifications

Vos Atouts pour ce poste!

• Titre CPA (obligatoire)
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe
• Maîtrise complète du cycle comptable (fins de mois, reporting, analyses)
• Expérience en environnement à haut volume transactionnel
• Expérience avec la gestion d’inventaire et/ou contrats
• Connaissance d’un ERP de type PeopleSoft ou équivalent
• Bilinguisme requis
• Expérience en refacturation intercompagnies
• Expérience en présentation de résultats financiers à la direction
• Expérience en environnement TI (atout)

Profil recherché

Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse et structurée, capable de gérer un environnement comptable complexe avec des échéanciers serrés. Vous jouerez un rôle clé au sein d’une équipe stable et expérimentée, où votre leadership contribuera à maintenir la cohésion et la performance durant une période de transition. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, en étroite collaboration avec la direction TI et finance, avec une visibilité directe sur les enjeux stratégiques. Ce rôle vous permettra d’avoir un impact concret sur la gestion financière d’un département clé, tout en bénéficiant d’une belle autonomie et d’opportunités d’évolution à moyen terme dans un contexte organisationnel en croissance.

Rejoignez un leader mondial qui change le futur de l'énergie

Chez Schneider Electric, nous façonnons l'avenir en électrifiant, automatisant et digitalisant le monde qui nous entoure.

Présents dans plus de 100 pays, nous rassemblons 160000 talents animés par une mission commune : rendre l'énergie plus intelligente, plus efficace et plus durable - pour tous.

Nous faisons fonctionner les bâtiments, usines, centres de données et infrastructures comme de véritables écosystèmes ouverts et interconnectés, en combinant technologies d'énergie, automatisation avancée, intelligence artificielle, logiciels et services numériques.

Avec un chiffre d'affaires de 38 milliards d'euros en 2024 et une croissance solide portée par l'innovation, nous figurons parmi les entreprises les plus durables et les plus influentes du secteur.

Nos revenus sur les douze derniers mois atteignent 39,32 milliards d'euros, confirmant notre dynamique exceptionnelle.

Valeurs

Quelles sont nos valeurs ?

Nos valeurs IMPACT - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - définissent qui nous sommes.

Elles guident notre manière de collaborer, d'apprendre, d'innover et de grandir ensemble.

Chez Schneider Electric, nous croyons en un environnement où chacun peut être soi-même, trouver du sens dans son travail, développer ses compétences et évoluer dans un cadre axé sur le bien-être, la diversité et la haute performance.

Rôle

Quel est le rôle ?

Pour notre usine de Brossard, au Québec, nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en conception électrique.

Relevant du superviseur d'ingénierie électrique, la personne sélectionnée collaborera étroitement avec l'équipe d'ingénierie sur divers projets de distribution d'énergie électrique visant à mesurer, contrôler et protéger les équipements.

Ce rôle se distingue par son dynamisme et sa grande variété de défis.

Il conviendra parfaitement à une personne qui souhaite éviter la routine, qui aime évoluer dans un environnement en constante évolution et qui apprécie collaborer avec de nombreux intervenants.

Responsabilités principales

Les responsabilités principales sont :

• Effectuer la revue technique des projets et s'assurer de la conformité aux exigences.
• Concevoir des schémas électriques détaillés : unifilaires, schémas de contrôle, schémas de câblage et plans d'assemblage.
• Réaliser l'ingénierie de détail selon les besoins du client, les devis, les normes applicables (CSA, UL, ANSI) et les standards internes.
• Préparer et valider les documents techniques : listes de matériel, listes de composants, nomenclatures (BOM).
• Sélectionner les composantes électriques nécessaires à la fabrication des armoires et équipements.
• Gérer son temps en fonction des échéances prescrites aux projets.

Dessins approbation, mise en production, etc.)

• Support manufacturier : répondre aux questions des projet en phase d'assemblage et de test (mecanique / cablage / essaie) et assurer la cohérence du design en production.

Profil recherché

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l'innovation et animé par l'envie de faire une différence? Vous êtes un professionnel engagé et sûr de lui, prêt à contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque autant localement qu'à l'international? Vous aimez atteindre vos objectifs, travailler en collaboration et vous investir pleinement dans ce que vous faites?

En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• SC en génie électrique ou expérience équivalente;
• Experience pertinente en conception de details de l'équipement electrique,
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec un atout
• Une expérience pratique avec un logiciel CAO electrique ( See XP un atout)
• Compétence en gestion de projet technique et de priorisation
• Aptitudes en resolution de problèmes techniques.
• Expérience en conception d'armoire de distribution / panneau de contrôle un atout
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI / IEEE, CSA, HQ, etc) un atout
• Bilingue Français / Anglais (niveau intermédiaire pour communication national et international avec nos partenaires)

Ce que nous offrons

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous croyons que la véritable force de l'entreprise réside dans le talent de nos collaborateurs.

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et le développement durable est au cœur de tout ce que nous faisons.

Grâce à ces valeurs, nous innovons pour offrir des technologies qui permettent à chacun de vivre mieux, partout, pour tous et en tout temps.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Chiffres clés

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Engagement et conformité

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description du poste

Relevant du Gestionnaire principal – Cœur de données mobile, signalisation et messagerie, la personne titulaire du poste contribue aux activités de développement et de support aux opérations (DevOps) au sein de l’ingénierie sans‑fil de Vidéotron. Elle agit à titre de contribution technique pour les architectures système, la normalisation des technologies et l’évolution des services du cœur de réseau mobile.

Responsabilités principales

• Agir à titre de contribution technique au sein de l’équipe pour les architectures système et la normalisation des technologies.
• Réaliser des analyses techniques, des évaluations d’opportunités et des preuves de concept dans un contexte multisectoriel.
• Assurer la normalisation des technologies et services lors de l’introduction de nouveaux services ou de nouvelles fonctionnalités dans un environnement multisecteurs.
• Rédiger, valider et exécuter les plans de tests afin de maîtriser les risques liés à la mise en service dans le réseau et d’en assurer le bon fonctionnement.
• Développer les procédures (MOP) pour les changements complexes sur les systèmes.
• Analyser et approuver les changements en production afin d’assurer la conformité selon les standards établis.
• Maintenir des principes directeurs d’investissement alignés avec les stratégies corporatives et les plans de gestion du cycle de vie des équipements.
• Participer à l’élaboration des appels d’offres, à l’analyse des soumissions et aux négociations commerciales dans le cadre de la sélection de nouvelles solutions.
• Contribuer à la résolution de problématiques complexes en effectuant des analyses globales et approfondies de l’ensemble des variables.
• Participer à la vigie technologique et à l’élaboration de la planification technologique et financière des systèmes sous sa responsabilité, incluant les feuilles de route, les stratégies d’évolution, de croissance et de désuétude ainsi que la planification quinquennale et budgétaire.
• Assurer le support de niveau 3 aux opérations, tant pour l’exécution des changements en production que lors d’incidents majeurs.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou toute formation équivalente.
• Connaissances des réseaux sans fil, ainsi que des composantes du cœur de réseau de données, de signalisation et de messagerie.
• Minimum d’une (1) année d’expérience dans le domaine des télécommunications ou dans un secteur connexe.
• Connaissances des réseaux IP, du routage et des pares‑feux. Une certification Cisco en routage (ex. CCNA) constitue un atout.
• Connaissances en informatique, notamment des environnements UNIX/Linux, du matériel et des bases de données, considérées comme un atout.
• Connaissance des infrastructures infonuagiques (Red Hat OpenStack, OpenShift, AWS, Google Cloud), un atout.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit. L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais
• Appartenance à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse permettant de composer avec l’ambiguïté, de prendre des décisions éclairées et de vulgariser des problématiques techniques complexes.
• Disponibilité pour du travail hors des heures régulières, de façon exceptionnelle, notamment lors de mises en service ou pour du support.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Requisition ID: 256445
Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Le Senior Manager, Business Intelligence & Data Insights, joue un rôle important dans la stratégie GrowQC de Scotiabank. Son mandat consiste à s’associer à divers groupes de parties prenantes au sein de l’organisation afin d’élaborer et de déployer une stratégie d’analytique complète pour le marché du Québec. Les responsabilités comprennent le soutien au processus de budgétisation et de gestion des dépenses, l’exploitation des informations pour accroître les recommandations entre entreprises, le suivi des tendances du marché et de la concurrence, ainsi que la création d’outils de mesure du rendement et de rapports.

Ce poste soutient le marché du Québec et contribue à améliorer la qualité globale de la prise de décision fondée sur les données ainsi que les stratégies centrées sur le client.

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

• Collaborer avec les partenaires de la Finance pour préparer le budget annuel et les prévisions trimestrielles pour le Québec.
• Fournir des commentaires et une analyse des écarts ainsi que des facteurs influençant la performance de l’entreprise afin d’aider les cadres à comprendre les moteurs des écarts mois sur mois, trimestre sur trimestre, année sur année et par rapport au Plan.
• S’associer aux équipes des fonctions corporatives au siège et aux lignes d’affaires basées au Québec pour effectuer des revues des processus de suivi des recommandations et identifier des possibilités d’amélioration.
• Consolider le suivi des recommandations et créer un tableau de bord de direction ainsi qu’un plan d’action.
• Identifier pro-activement des moyens d’améliorer la vente croisée entre les unités d’affaires et de favoriser la primauté du client.
• S’associer aux lignes d’affaires et à l’équipe reporting & analytique afin de documenter les réussites et de comprendre les tendances / obstacles à l’augmentation de la vente croisée, afin de proposer des tactiques d’atténuation.
• Transformer les données en informations en identifiant de nouvelles opportunités de revenus, des coûts réduits et des gains en efficience opérationnelle.
• Soutenir le Head of Strategy, Grow QC dans le processus de collecte d’informations et l’analyse pour les projets stratégiques et tactiques ainsi que les demandes ponctuelles des cadres supérieurs.
• Construire et renforcer des partenariats et une collaboration efficaces au sein de la communauté Finance de Scotia et à travers la Banque.
• Créer et renforcer des tableaux de bord de visualisation des données, des mises à jour trimestrielles de l’état des initiatives, et d’autres documents de reddition de comptes du Programme.
• Fournir des informations sur la part de marché et la position concurrentielle afin d’appuyer la prise de décision stratégique.
• Mener des analyses stratégiques portant sur l’environnement interne et externe de l’organisation, y compris les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients, afin d’identifier des opportunités et des menaces.
• Enquêter et résoudre les problèmes liés aux données financières, en travaillant avec des équipes techniques de Finance afin de mettre en œuvre des correctifs.
• Développer de nouveaux outils de rétroaction sur les données et exploiter les outils existants afin d’obtenir des informations sur les tendances et l’impact des initiatives (NPS, sondages, données, etc.).
• Comprendre comment l’appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et décisions quotidiennes.

Exigences

• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en affaires, finance, science des données ou domaine connexe.
• 8 ans ou plus d’expérience pertinente.
• De bonnes compétences en communication verbale et écrite sont essentielles, en français et en anglais.
• Influencer stratégiquement plusieurs groupes de parties prenantes en favorisant une culture de prise de décision fondée sur les données et d’innovation, ainsi qu’une ambition partagée de générer de la croissance au Québec.
• Connaissances approfondies de l’analytique des données et des notions de gestion de projet, acquises grâce à une combinaison de formation théorique et d’expérience pratique.
• Excellente maîtrise d’Excel et de Power Point et maîtrise des outils de visualisation des données (p. ex., Tableau, Power BI).
• La pensée stratégique efficace, les capacités de conception et de livraison, la connaissance organisationnelle et le pouvoir d’influence sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
• Une expérience dans une organisation matricielle complexe et dans une industrie fortement réglementée ainsi qu’une bonne connaissance des produits et services bancaires / de gestion de patrimoine est souhaitable.

Autres informations

Veuillez noter que ce poste est basé au bureau du centre-ville de Montréal.

En plus du français, le/la candidat(e) retenu(e) doit également avoir une connaissance suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, y compris des clients, qui parlent anglais, localement et ailleurs.

Lieu(x) : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Brossard || Canada : Québec : Laval || Canada : Québec : Longueuil

À propos de Scotiabank

Scotiabank est une banque de premier plan dans les Amériques. Guidés par notre objectif : « for every future », nous aidons nos clients, leurs familles et leurs collectivités à atteindre la réussite grâce à un large éventail de conseils, de produits et de services, y compris la banque personnelle et commerciale, la gestion de patrimoine et la banque privée, la banque d’entreprise et la banque d’investissement, ainsi que les marchés des capitaux.

Chez Scotiabank, nous accordons de la valeur aux compétences et aux expériences uniques que chaque personne apporte à la Banque, et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin d’un accommodement (notamment, mais sans s’y limiter, un lieu d’entrevue accessible, des documents au format substitut, un interprète en langage gestuel (ASL) ou une technologie d’assistance) pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. Si vous avez besoin d’une assistance technique, veuillez cliquer ici. Les candidats doivent présenter leur candidature directement en ligne pour être pris en considération pour ce poste. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour une carrière chez Scotiabank; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Description du poste

SAP BPC NW 7.5 Consolidation Consultant

We are seeking an experienced Senior SAP BPC NW 7.5 Consolidation Expert with deep expertise in Designing and Developing BPC Data Models and Data Flow for SAP GL The ideal candidate will play a key role in designing, developing, and optimizing data models

Skillset Required:

• Solution design, configuration, and unit testing, and deployment of Business Planning and Consolidation (BPC)
• Strong knowledge of integration points between SAP GL, and BI/BW and Business Planning and Consolidation
• Configured BPC model, dimensions, members, and properties, business rules and reports, input schedules to validate and confirm solution design
• Excellent knowledge of SAP BI/BW data modeling related to BPC, and BW-Integrated Planning
• Strong knowledge of integration points between FI-CO, PS and other SAP ECC modules
• Solution design, configuration and unit testing of FI-GL (including New GL), Asset Accounting, Accounts Receivable, Accounts Payable, Special Ledger, Profit Center, Accounting, Cost Center Accounting, Internal Orders, Project Systems Report Writer, Report Painter, and BI queries.
• Conducted blueprint requirement gathering and design workshops
• Collaborated with BW team to architecture and design consolidation solution
• Designed and developed BPC data models and data flow
• Developed and Managed project plan
• Configuration and unit testing of Consolidation Business rules, Currency Translation. Eliminations and Journal Entries
• Developed BPC Business process flows and work status to support consolidation process
• Implemented best practices for BPC planning and consolidation modules

Exigences

Finastra Global Payment Plus

Description du poste

Job Requisition ID: 10803

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $ 101639.30 to $ 127049.13 and are based on qualifications and experience.

À propos de la SCHL (CMHC)

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

At CMHC, we hold ourselves accountable for our results and support our colleagues in their achievements. We thrive on collaboration, connecting across CMHC and involving the right people to get our work done. We have flexibility, in how, when, and where we work, within the boundaries of the business needs and the nature of your role. Our leadership style is guided by trust, where our leaders favour an adaptive approach based on the needs of their teams.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

Ce que nous offrons

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

• Annual paid vacation.
• Annual individual performance incentive.
• Defined benefit pension plan.
• Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
• Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
• An inclusive workplace culture and environment.

À propos du rôle

Join the Infrastructure Operations team in the Senior Specialist, Infrastructure Management position. In this role, you will be responsible for quality assurance to the day-to-day performance and optimization of IT infrastructure (for both cloud and on-premises), while safeguarding the interests of CMHC. As a technical subject matter expert, you will also be responsible for cloud management and optimization practices to ensure that they are aligned with Enterprise Architecture and Security policies, directives and standards to meet business needs through effective planning, management, and execution.

What you’ll do:

• Be responsible for the establishment of priorities for maintenance, design, development, and analysis of CMHC’s IT infrastructure systems and networks, including developing and reviewing reports, strategies, and plans to maintain infrastructure health.
• Ensure that infrastructure, network, and applications (selected, modified and/or developed) comply with architectural standards, security standards, established methodologies and practices.
• Work with the IT groups to provide expertise and specialized support to projects, as necessary.
• Support agile delivery PODS from an infrastructure perspective to ensure timely and effective delivery of projects.
• Ensure correct processes, procedures, policies, and guidelines are followed when acquiring, maintaining, installing, or deploying infrastructure components.
• Develop and update corporate standards for infrastructure management to ensure compatibility and integration of technology platforms throughout CMHC.
• Be accountable to ensure that CMHC’s IT environment is operational while keeping abreast of industry-leading practices and guidelines for IT infrastructure management.

Qualifications

What you should have:

• A bachelor’s degree preferably in Computer Information Systems, Computer Science, Management Information Systems or in a related field.
• A minimum of seven (7) years experience in overseeing IT infrastructure, networks, and applications.
• Microsoft Certified: Azure Administrator Associate or Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate.
• Demonstrated experience in directing the work of several IT third-party providers.
• Demonstrated work experience and skills in conducting business and IT requirement analysis.
• A sound knowledge of IT service delivery life cycle (incident, problem and change management).
• Strong organizational skills, including an ability to manage several ongoing and competing tasks and/or projects.
• Effective communication (written and verbal) and interpersonal skills with the ability to convey complex technical information or project status to senior management, business units, colleagues or third-party providers.

Atouts

It would be great if you also had:

• Other professional designation in cloud platform management or other relevant licence, designation, or certificate.
• Demonstrated experience in monitoring or overseeing large scale IT programs and/or projects.

Date de clôture de l’affichage

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

We’re committed to employment equity and encourage women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions to apply. We also welcome applications from non-Canadians who are eligible to work in Canada.

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Ce qui se passe après votre candidature

We know that applying for a new job can be both exciting and daunting, and we appreciate your effort. If you are selected for an interview or testing, please advise us if you require an accommodation.

If you applied before and you were not successful don’t worry – we're always posting new positions, so don’t hesitate to give it another shot. We’re excited to see what you bring to the table this time around!

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

Conditions pour conduire

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

The Engine Director provides leadership and direction to a team of technical specialists and support staff.

Responsabilités

• Monitor and report on all success metrics and Key Performance Indicators (KPIs) for the fleet’s engines as well as for the budget;
• Review, approve, and maintain the Engine Management Program (EMP) with suppliers such as Pratt & Whitney and Rolls‑Royce;
• Review, approve, and maintain the General Electric Workscope Planning Guide in order to maintain the CFM56‑5B engine maintenance program;
• Contribute to the development of departmental procedures and procedures in compliance with the MCM & MPM;
• Responsible for all modifications and standards related to engine configurations;
• Responsible for material revisions and technical specifications for engines during their shop visits;
• Coordinate and follow up on all major technical projects and special requirements related to removal planning as well as the induction and return of engines to lessors;
• Prepare and explain variances in the engine maintenance budget;
• Chair engine meetings and ensure that all necessary actions are in place to maintain and improve engine reliability in accordance with the fleet’s engine maintenance programs;
• With the support of the Procurement Department, negotiate and manage contracts related to engine repair and overhaul facilities as well as short-, medium-, and long-term engine leasing contracts;
• Review all existing and upcoming engine-related contracts to ensure content complies with regulations and that risk coverage is adequate;
• Fulfill all other responsibilities described for this position in the MPM.

Qualifications

• University degree in Engineering;
• 8 years of relevant experience in engine maintenance management;
• Membership in the Order of Engineers is an asset;
• Oral and written fluency in French and English*;
• Proficiency in Office 365 applications;
• Ability to travel for engine shop visits and various industry conferences.

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Informations supplémentaires

#LI-IZ1

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Équité en matière d’emploi

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

Principales responsabilités

• Effectuer la gestion de l’inventaire en traitant les contrats publicitaires et en surveillant la livraison des campagnes
• Gérer et vérifier plusieurs rapports afin d’assurer une diffusion de contenu précise
• Assurer la programmation du contenu publicitaire conformément aux directives des clients
• Collaborer avec les représentants internes pour obtenir les informations nécessaires et résoudre les problèmes au besoin
• Évaluer et approuver les créations provenant des plateformes programmatiques
• Effectue toutes autres tâches reliées à l’emploi

Qualifications

Qualifications essentielles

• Faire preuve de leadership et avoir un bon esprit d’équipe
• Être un acteur de changement et faire preuve d’initiative
• Être proactif et orienté vers les résultats
• Posséder un bon esprit d’analyse et être à l’aise avec la création de rapports
• Être capable de travailler sous pression et de concilier avec des échéanciers serrés
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et de minutie

Formation & expérience

• Formation postsecondaire en administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent
• Minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine du routage ou dans tout autre domaine jugé pertinent
• Expérience en travail d’équipe
• Excellent service à la clientèle
• Maitrise des logiciels Outlook et Excel ainsi que des environnement Windows
• Une expérience avec des CMS d’affichage numérique (DOOH) et SSP constitue un atout

Exigences

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Contrôleur interne en sécurité de l’information sénior

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) contrôleur interne en sécurité de l’information sénior

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir les stratégies de sécurité;
• Réaliser des analyses de risques;
• Participer aux audits et aux contrôles

Description du poste

Requirements

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, en technologies de l’information, ou encore dans un domaine connexe reconnu par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.
• Posséder douze (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, cumulé au cours des quinze (15) quinze dernières années.
• Posséder (8) années d'expérience pertinente en sécurité de l’information, cumulées au cours des dix (10) dernières années.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

• Coordinate the onboarding of hundreds of suppliers into the new Ariba Supplier Portal.
• Support suppliers throughout account creation and system activation.
• Act as a central point of contact between suppliers, supply & Procurement agents, SAP teams, and the project team.
• Build and maintain the supplier deployment plan.
• Track tasks, risks, and actions in Excel and follow up with stakeholders as needed.
• Escalate issues to the appropriate channels and ensure timely resolution.
• Coordinate with team members and internal partners to ensure smooth deployment progress.
• Prepare clear, professional deployment status presentations for various levels of leadership.
• Create/Maintain up to date dashboards and progress summaries.
• Communicate regularly with different teams to ensure alignment and visibility on deployment activities.

Qualifications

• 2–3 years of experience in supplier relationship management or supply chain coordination.
• Bilingual – English & French (fully fluent). Spanish is considered an asset.
• Proficiency with Microsoft Excel (tracking, dashboards) and PowerPoint (executive-ready presentations).
• Strong communication, analytical, and coordination skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work under pressure while remaining calm and solution focused.
• Autonomous, proactive, and resourceful.
• Able to collaborate effectively with multiple teams and stakeholders at various levels.
• Strong organizational skills (planning, tracking, prioritization).
• Comfortable working in the grey zone—able to move forward despite ambiguity.
• Flexibility and ability to pivot based on project priorities and urgency.

Atouts (Nice to Have):

• Experience working with SAP Ariba.
• Background in aerospace or manufacturing environments.
• Understanding of procurement, supplier management, or digital transformation projects.

Informations supplémentaires

Excellent communication skills in French and English, spoken and written.

Chargé de projet

• Temps complet
• Type d'emploi: Permanent - temps plein / full time
• Département: Point S _ Service informatique
• Horaire de travail: Jour / Day

Description du poste

Description de l'entreprise

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant.

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet. Sous la supervision du directeur du bureau de projet, la personne aura comme responsabilité l'analyse des demandes, la prise des besoins, la rédaction des devis technique et l'assurance qualité.

Le Chargé de Projet est responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture des projets conformément aux exigences définies. Ce poste nécessite une excellente communication et une gestion efficace des ressources, des budgets et des délais.

Missions Principales :

• Élaborer des plans de projet détaillés incluant les objectifs, les livrables, les échéances et les besoins en ressources.
• Coordonner les équipes internes et externes pour garantir que les contributions sont livrées dans les délais impartis.
• Suivre l’avancement des projets, identifier les risques potentiels et établir des rapports réguliers sur l'état d'avancement auprès des parties prenantes.
• Préparer et gérer le budget du projet, s’assurer que les dépenses sont conformes aux prévisions.
• Servir de point de contact principal pour toutes les questions relatives au projet et assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes.
• Analyser les résultats du projet après sa clôture et proposer des améliorations pour les futurs projets.
• Maintenir le carnet de projet à jour et priorisé
• Documenter les fonctionnalités, requis …etc.
• Assurer une communication continue et efficace avec toutes les parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet.

Atout (Analyse d’affaire) :

• Décrire/cartographier les processus actuel/futurs lors de l’analyse d’un projet
• Identifier et documenter les besoins à l’origine d’un projet ;
• Traduire les exigences du client en requis d’affaires pour les équipes de développement ;
• Assurer un suivi lors des tests et pendant la mise en œuvre du projet avec la collaboration de l’analyste en charge ;
• Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la mise en œuvre réussie des solutions.
• Préparer et présenter des rapports d’avancement et des analyses de performance aux parties prenantes.

Qualifications

• Diplôme en gestion de projet, en administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, idéalement dans la distribution ou domaine connexe.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : MS Project, Trello, Asana, Monday, Azure devop …etc.).
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits.
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions ;
• Compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort sens de l’organisation et de la gestion du temps.
• Gestion des demandes de changements, déterminer les impacts et les risques.

Compétences techniques requises :

• Monday, Azure DevOps, Excel, Visio, BPMN
• Dynamics 365, CRM (Salesforce)
• Connaissance de la méthodologie Agile et Waterfall

Informations complémentaires

Avantages offerts

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 37,5 h
• Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Ordinateur portable fourni par l'entreprise
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Unimax

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web:

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

#bureauxpoints

Lieu du poste

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Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Nous recherchons un Concepteur Outillage expérimenté pour piloter la conception, le développement et la mise en production d’outillages industriels. Le poste est basé à Mirabel, dans un environnement aéronautique et manufacturier complexe.

Vous serez le point central pour la conception technique, le suivi des fournisseurs et la mise en œuvre des outillages.

Responsabilités

• Concevoir des outillages, gabarits et fixtures à partir des besoins de production et des méthodes.
• Recueillir, analyser et challenger les besoins des différents départements.
• Développer des solutions techniques et réaliser des devis pour la production des outillages.
• Préparer et fournir les illustrations et prototypes nécessaires aux fournisseurs et à la production.
• Approuver les dessins techniques des outillages et suivre les modifications.
• Planifier et superviser les différentes phases des projets : étude, acquisition, implantation et mise en production.
• Réaliser les visites et suivi rigoureux auprès des fournisseurs pour garantir le respect des délais et de la qualité.
• Proposer et implémenter des améliorations sur les outillages existants en collaboration avec les équipes de production et méthodes.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en conception d’outillage industriel.
• Maîtrise de CATIA V5 pour le design d’outillage.
• Expérience concrète en industrialisation et prototypes d’outillage.
• Solides compétences en lecture de plans, tolérancement et GD&T.
• Capacité à suivre les fournisseurs et gérer la production d’outillages.
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.
• La connaissance de l’aéronautique ou de la fabrication de haute précision est un atout.

Description du poste

Concepteur de solutions préventes

Leader au Québec depuis plus de 30 ans, NOVIPRO continue de développer des solutions et des offres de services technologiques de pointe.

Vous avez l'ambition de travailler avec des collaborateurs experts de haut niveau sur les projets technologiques à la fine pointe? Vous trouvez l'environnement multi-projets et multi-clients stimulant ? Vous êtes au bon endroit !

NOVIPRO est présentement à la recherche d'un Concepteur de solutions préventes, orienté infonuagique et solutions Microsoft, pour rejoindre son équipe d'experts, pour un poste permanent. Saisissez l'occasion de vous joindre à une équipe d'experts dans le domaine des TI dont l'excellente réputation n'est plus à faire.

Responsabilités principales

• Assister le directeur de comptes dans l'élaboration des stratégies et des initiatives visant à accroître notre positionnement dans les comptes établis et la pénétration dans les comptes compétitifs
• Maintenir et assurer la relation avec les clients actuels et identifier les domaines d'opportunité au sein du territoire assigné
• Développer, conjointement avec les représentants, des propositions technologiques et financières qui s'appuient sur les produits matériels et logiciels ainsi que les offres de services représentées par NOVIPRO ;
• Accompagner et orienter le client dans l'analyse et la définition des besoins, dans l'orientation, ainsi que dans le choix et l'évaluation des solutions technologiques appropriées
• Réaliser des études, ainsi que des phases de positionnement, de conception détaillée et faire les recommandations technologiques appropriées
• Accompagner le client dans les activités requises afin d'assurer la qualité, la performance, la fiabilité, la disponibilité et l'amélioration continue des systèmes et solutions technologiques.
• Travailler avec des partenaires pour cerner les risques, les contraintes et les dépendances associés aux différents projets.
• Évaluer les possibilités d'amélioration des systèmes et des processus et préparer des documents de justification à partager avec les membres de l'équipe et les clients.
• Interagir avec l'équipe de vente, l'équipe de livraison, les fonctions d'affaires, et l'équipe de gestion de projet pour rassembler tous les éléments et identifier la bonne approche et solution.
• Faire une sélection préliminaire et comparer les solutions techniques potentielles.
• Avec l'équipe, contribuer à façonner l'avenir de l'organisation en fournissant vos recommandations dans l'évolution de notre offre et son portfolio.
• Maintenir une relation constante avec les multiples contacts clés chez les partenaires manufacturiers ;
• Participer à des congrès et séminaires ;
• Tenir ses connaissances et certifications des différents produits à jour.

Exigences

Profil recherché

Expertise professionnelle et technique requise

• Au moins 10 ans d'expérience dans le secteur des TI.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la conception et/ou réalisation de projets informatiques complexes et à grande échelle, exploitant diverses plateformes.
• Expérience dans l'évaluation d'un large éventail de solutions et de produits technologiques, avec une emphase sur les solutions infonuagiques et les les environnements Microsoft/Intel.)
• Esprit d'équipe avec une expérience de collaboration entre équipes croisées pour assurer le succès des solutions positionnées
• De bonnes habiletés conceptuelles et analytiques, démontrant une capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
• Les compétences en matière de gestion de projet et de leadership sont essentielles.
• Sens stratégique des affaires, compréhension des stratégies d'affaire et capacité à concevoir une solution pour mettre en œuvre cette stratégie.
• Compréhension de l'architecture de conteneurisation et de leur configuration sur les principales plateformes infonuagiques, y compris IBM, AWS, AZURE et GWT.
• Communiquer de manière efficace, Maîtriser la technologie, Optimiser les processus de travail

Expertise professionnelle et technique privilégié

• Connaissance des principes DevOps
• Connaissances de la conteneurisation
• Compréhension/Connaissance sur la configuration de déploiement des composants infonuagiques natifs

Formation et certification

• Baccalauréat ou diplôme postsecondaire avec une spécialisation en technologie de l'information ou programmation ou équivalent.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet. Sous la supervision du directeur du bureau de projet, la personne aura comme responsabilité l'analyse des demandes, la prise des besoins, la rédaction des devis technique et l'assurance qualité.

Le Chargé de Projet est responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture des projets conformément aux exigences définies. Ce poste nécessite une excellente communication et une gestion efficace des ressources, des budgets et des délais.

Missions principales

• Élaborer des plans de projet détaillés incluant les objectifs, les livrables, les échéances et les besoins en ressources.
• Coordonner les équipes internes et externes pour garantir que les contributions sont livrées dans les délais impartis.
• Suivre l’avancement des projets, identifier les risques potentiels et établir des rapports réguliers sur l'état d'avancement auprès des parties prenantes.
• Préparer et gérer le budget du projet, s’assurer que les dépenses sont conformes aux prévisions.
• Servir de point de contact principal pour toutes les questions relatives au projet et assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes.
• Analyser les résultats du projet après sa clôture et proposer des améliorations pour les futurs projets.
• Maintenir le carnet de projet à jour et priorisé
• Documenter les fonctionnalités, requis …etc.
• Assurer une communication continue et efficace avec toutes les parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet.

Atout (Analyse d’affaire)

• Décrire/cartographier les processus actuel/futurs lors de l’analyse d’un projet
• Identifier et documenter les besoins à l’origine d’un projet ;
• Traduire les exigences du client en requis d’affaires pour les équipes de développement ;
• Assurer un suivi lors des tests et pendant la mise en œuvre du projet avec la collaboration de l’analyste en charge ;
• Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la mise en œuvre réussie des solutions.
• Préparer et présenter des rapports d’avancement et des analyses de performance aux parties prenantes.

Qualifications

• Diplôme en gestion de projet, en administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, idéalement dans la distribution ou domaine connexe.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : MS Project, Trello, Asana, Monday, Azure devop …etc.).
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits.
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions ;
• Compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort sens de l’organisation et de la gestion du temps.
• Gestion des demandes de changements, déterminer les impacts et les risques.

Compétences techniques requises

• Monday, Azure DevOps, Excel, Visio, BPMN
• Dynamics 365, CRM (Salesforce)
• Connaissance de la méthodologie Agile et Waterfall

Informations supplémentaires

Avantages offerts

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 37,5 h
• Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Ordinateur portable fourni par l'entreprise
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Unimax

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web:

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

#bureauxpoints

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste d’affaire. Sous la supervision du directeur du bureau de projet, la personne aura comme responsabilité l'analyse des demandes, la prise des besoins, la rédaction des devis technique et l'assurance qualité.

• Identifier, définir, analyser et documenter les besoins à l’origine d’un projet ;
• Prise des besoins auprès des gens d’affaires
• Traduire les exigences du client en objectifs techniques pour les équipes de développement ;
• Assurer une expérience utilisateur optimale lors du développement des applications ;
• Assurer un suivi lors des tests et pendant la mise en œuvre du projet ;
• Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la mise en œuvre réussie des solutions.
• Préparer et présenter des rapports d’avancement et des analyses de performance aux parties prenantes.
• Comprendre les procédures actuelles afin de proposer des améliorations ;
• Documenter la problématique et/ou opportunité d’améliorations ;
• Analyser les enjeux, les opportunités, proposer des solutions et faire une recommandation ;
• Rédiger les demandes de changements (DDC) et leurs suivies ;
• Participer à la rédaction de procédures et de la documentation ;
• Toutes autres tâches connexes.

Atout (chargé de projet)

• Expérience en gestion de projet
• Gérer et coordonner les projets de bout en bout, en assurant le respect des délais et des budgets.
• Assurer une communication continue et efficace avec toutes les parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet.
• Maintenir le carnet de projet à jour et priorisé
• Documenter et maintenir les procédures de l’assurance qualité.
• Décrire/cartographier les processus actuel/futurs lors de l’analyse d’un projet
• Cartographie selon la méthodologie BPMN
• Bâtir et maintenir une base de données pour les processus cartographiés
• Analyser les requis d’affaires et fonctionnels dans chaque cas
• Documenter les fonctionnalités, requis …etc.

Qualifications

Compétences techniques requises

• Monday, Azure DevOps, Excel, Visio, BPMN
• Dynamics 365, CRM (Salesforce)
• Connaissance de la méthodologie Agile et Waterfall

Qualifications

• Expérience avérée en cartographie de processus et en optimisation des flux de travail ;
• Compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise ;
• Maîtrise des outils de gestion de projet (comme MS Project, JIRA, etc.) et des logiciels de cartographie de processus (comme Visio, BPMN, etc.)
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort sens de l’organisation et de la gestion du temps.
• Gestion des demandes de changements, déterminer les impacts et les risques ;
• Gestion des processus d’assurance qualité, de UAT (test d’acceptation du client) et de post-livraison.
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.

Informations supplémentaires

Avantages offerts

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 37,5 h
• Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Ordinateur portable fourni par l'entreprise
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Unimax

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web:

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

#bureauxpoints

Analyste en sécurité

Novipro est actuellement à la recherche d'un Analyste en sécurité pour joindre son équipe technique dans un poste permanent.

Début: dès que possible

Description du poste

Responsabilités:

• Implémente et administre des solutions de sécurité avancées
• Supervise la détection et la réponse aux incidents de sécurité
• Maintient la documentation technique et les procédures de sécurité
• Surveillance des infrastructures pour détecter et résoudre les failles de sécurité.
• Assistance technique pour la résolution des incidents liés à la sécurité.
• Gestion des accès et des autorisations utilisateurs.
• Documentation des processus et procédures liés à la sécurité informatique.
• Mettre en œuvre, maintenir et superviser l'application les politiques et les procédures de sécurité.
• Assurer périodiquement le on-call, sur rotation

Techniques

• Familier avec les outils Proofpoint, Sentinel One, Artic Wolf , Qualys ou Flaire
• Expérience avec les tests de sécurité internes ou audits techniques.
• Aptitude au triage et à la priorisation des alertes de sécurité.
• Expérience avec les plateformes SIEM (Compétences en analyse de logs et corrélation d'événements).
• Participation à la planification et au suivi des campagnes de phishing simulées et de sensibilisation des utilisateurs.
• Utilisation et surveillance des solutions EDR pour détecter, analyser et répondre aux incidents.
• Expérience dans la configuration et le suivi des protections et filtres de sécurité pour la messagerie.

Aptitudes

• Aptitude à collaborer efficacement avec différentes équipes et clients.
• Facilité à interagir avec des parties techniques et non techniques.
• Connaissance de l'anglais et du français pour supporter nos clients au Québec et en Ontario