Lead Engineer & Project Manager

Location : Miami, FL (In-Office or Remote)
Reports to: CEO
Employment Type : Full-Time

We are a well-funded startup building a unique social media company based on user-generated content. We are seeking a Lead Engineer & Project Manager to architect our technology foundation and lead a multidisciplinary team of engineers and designers from build to scale.

The Role

This is a hands-on leadership position for someone who can both design and execute. You will own the end-to-end technical architecture, set engineering standards, and drive delivery across product, infrastructure, and design.

Key Responsibilities

• Design and own the full IT and platform architecture (frontend, backend, infrastructure, security, scalability)
• Lead, mentor, and manage a team of engineers and designers
• Translate product vision into technical roadmaps and execution plans
• Oversee project management: timelines, milestones, resources, and delivery
• Make build vs. buy decisions and select vendors, tools, and frameworks
• Ensure reliability, performance, data integrity, and security best practices
• Work closely with the CEO and senior leadership on strategic technology decisions
• Establish development processes, documentation, and deployment workflows

Qualifications

• Minimum 5+ years in a senior engineering, technical lead, or engineering management role
• Proven experience designing and scaling modern web platforms
• Strong background in cloud infrastructure, APIs, databases, and modern frameworks
• Demonstrated ability to lead teams and ship complex products on schedule
• Comfortable operating in a fast-moving startup environment
• Excellent communication and execution skills

What We Offer

• Salary commensurate with experience in USD
• Equity participation
• Health plan
• Miami-based headquarters
• In-office or hybrid remote flexibility
• Direct impact, ownership, and long-term upside

If you are a builder, leader, and problem-solver who wants to architect something meaningful from the ground up, we want to hear from you.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Evnoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

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DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

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Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource centrale de coordination politique et organisationnelle interne au sein du cabinet du maire. Elle assure le suivi rigoureux des instances décisionnelles et consultatives de la Ville (conseil municipal, conseil exécutif, commissions et comités), la préparation des caucus, la circulation de l’information stratégique et le soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement du cabinet et des dossiers des élus.

Par son rôle structurant, elle contribue à la qualité de la prise de décision, à la fluidité des communications internes et à l’alignement des travaux avec les orientations du maire et du conseil municipal.

Responsabilités principales

Coordination politique et institutionnelle

• Assurer le suivi politique et organisationnel des séances du conseil municipal, du conseil exécutif, des commissions et des comités.
• Préparer, en collaboration avec la direction de cabinet, les caucus des élus : collecte d’information, ordres du jour, documents de travail et suivis.
• Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, synthèses et notes de suivi des caucus, rencontres et instances politiques.
• Recueillir, organiser et diffuser à l’équipe les ordres du jour, décisions et comptes rendus des commissions et comités.
• Maintenir des registres structurés des décisions, suivis, mandats confiés et échéanciers.
• Appuyer le cabinet du maire dans la planification des travaux politiques et le suivi des engagements.
• Assurer la gestion logistique des réunions et rencontres internes : réservation et location de salles, coordination des besoins matériels et techniques.
• Gérer et coordonner l’agenda des élus, en collaboration avec le cabinet du maire.
• Assurer le suivi administratif des factures, commandes et dépenses du cabinet, en lien avec les services concernés.
• Veiller à la transmission rigoureuse et en temps opportun des documents aux élus et aux membres du cabinet.
• Contribuer à la cohérence, à la confidentialité et à la traçabilité de l’information circulant au sein du cabinet.

Coordination politique et institutionnelle

Profil recherché

• Très bonne connaissance du fonctionnement municipal, des instances décisionnelles et des rôles des élus.
• Excellentes capacités d’organisation, de structuration de l’information et de gestion des priorités.
• Grande rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Discrétion, jugement professionnel et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles, des délais serrés et des priorités multiples.
• Sens politique développé.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, administration publique, communication, journalisme ou domaine connexe.
• Autonomie, fiabilité et esprit de collaboration.
• Important : disponible tous les lundis soirs et les mardis de conseil municipal et aussi occasionnellement en soirée ou la fin de semaine, selon le calendrier politique.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 9 janvier 2026.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil et liaison stratégique entre les élus du conseil municipal, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire. Elle contribue à la gestion structurée des demandes, au suivi des dossiers stratégiques, à l’analyse et à la recommandation en matière de subventions, de commandites et de fonds discrétionnaires, tout en offrant un soutien-conseil au cabinet et aux élus dans la réalisation de leurs priorités.

Responsabilités principales

• Agir comme point de liaison entre les élus, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire.
• Conseiller le cabinet du maire sur les enjeux liés aux relations avec les partenaires, aux demandes reçues et aux priorités émergentes.
• Assurer le suivi des demandes des élus : projets, dossiers politiques, demandes d’information et accompagnement stratégique.
• Recevoir, analyser et coordonner le traitement des demandes provenant des partenaires et des organisations du milieu.
• Gérer les demandes de subventions, commandites et fonds discrétionnaires du cabinet du maire : analyse, documentation, recommandations et suivis.
• Soutenir les élus dans la préparation de rencontres stratégiques, d’événements de consultations publiques et de projets impliquant des partenaires.
• Préparer des notes de breffage, analyses sommaires, synthèses et recommandations destinées au cabinet du maire et aux élus.
• Maintenir des registres structurés des demandes, des décisions, des suivis et des échéanciers.
• Contribuer à l’alignement des interventions du cabinet avec les orientations du conseil municipal et du maire.

Profil recherché

• Très bonne connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de son milieu et de ses enjeux municipaux.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé du dialogue avec des partenaires variés.
• Discrétion, jugement professionnel et respect rigoureux de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles et plusieurs niveaux de priorités.
• Sens politique aiguisé et bonne compréhension du fonctionnement municipal.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, communication, journalisme, administration publique ou domaine connexe.
• Grande capacité d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 7 janvier 2026.

Une entreprise de conception de jeux recherche un Concepteur de jeux dynamique pour rejoindre son équipe à Montréal. Le candidat idéal doit posséder 3 ans d'expérience en conception de jeux, ainsi qu'une connaissance des principes fondamentaux de conception et de la plateforme Unreal Engine. Ce poste offre un environnement de travail collaboratif et la possibilité de contribuer à un projet innovant et ambitieux.

J-18808-Ljbffr

Notre client est à la recherche d'un(e) Analyste-Programmeur expérimenté pour travailler au sein deson équipe Excellence Opérationnelle; 2 développeurs, 2 ingénieurs industriels ainsi qu'unmanager.

Voici quelques projets auxquels vous toucherez : vous installerez une nouvelle ligne de production (incluant des robots à haute technologie), vous implanterez un nouveau système ERP, vous assurerez la maintenance des applications en place etvous serez responsable de développer des applications pour l'ensemble des départements dans le but d'améliorer leur efficacité organisationnelle (RH, Logistique, etc..).

Nous recherchons un développeur qui peut mener à bien ces projets, mais également d'autres petits projets qui font la différence pour les employés.

Responsabilités:

• Développer des applications client/serveur, microservice et web;
• Participer aux différentes étapes de gestion de projets : la conception, la mise à l'essai et la mise enœuvre des logiciels et applications;
• Participer et collaborer activement aux projets d'amélioration continue;
• Participer aux projets liés à l'évolution et l'automatisation de l'entreprise (industrie 4.0);
• Assurer le soutien des logiciels et applications informatiques auprès des usagers;
• Documenter les processus des systèmes d'application utilisés (ou en cours de développement);

Qualifications:

• Bac en génie logiciel ou expérience équivalente;
• Un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Expérience avec C#, ASP.net, VB.net, .NET Core, Java Script,HTML5, CSS, SQL
• Très bonnes connaissances de la conception orientée objet, de l'architecture MVC et des pratiquesexemplaires en développement logiciel;
• Expérience avec systèmes ERP (ex : Epicor)
• Créativité dans la recherche de solutions aux divers problèmes encourus ;
• Capacité d'adaptations aux changements ;
• Bonne compréhension des interactions entre les composants de différents systèmes complexes ;
• Capacité à communiquer autant en français qu'en anglais, à loral et à l'écrit.

#J-18808-Ljbffr

Webisoft is a leading development studio specializing in web, Web3, and AI solutions. We’re looking for a Junior Sales Representative to join our growing and dynamic team in downtown Montreal.

In this role, you’ll be responsible for calling leads, qualifying opportunities, and moving prospects through the sales funnel. You’ll work closely with our sales and marketing teams to help identify client needs, nurture relationships, and support the closing of new business opportunities.

If you’re energetic, curious about technology, and passionate about helping innovative companies grow through digital transformation, this is a great opportunity to build your career in tech sales with a forward-thinking team.

This is a hybrid position (a few days a week in the office).

Responsibilities

• Call and follow up with inbound and outbound leads to qualify potential clients.
• Identify key decision-makers and assess client needs to determine fit with Webisoft’s services.
• Schedule discovery meetings and demos for senior sales representatives and project leads.
• Maintain accurate lead and opportunity information in the CRM system.
• Collaborate with marketing to refine messaging and improve lead conversion.
• Support ongoing relationships with prospective clients throughout the sales cycle.
• Contribute to weekly team meetings and share feedback on lead quality and outreach strategies.

Must-haves

• Excellent verbal and written communication skills.
• Strong interpersonal skills and a confident phone presence.
• Highly motivated, results-driven, and comfortable working toward sales goals.
• Organized and detail-oriented with good time management skills.
• Curious about technology, startups, and digital innovation (Web3 or AI interest is a plus).
• Comfortable learning and using CRM and sales tools (Odoo).
• Eligible to work from downtown Montreal.
• Bilingual in English and French.

Nice-to-haves

• Prior experience in a sales, business development, or customer service role (internships included).
• Familiarity with tech or SaaS sales environments.
• Understanding of Web3, AI, or software development services.
• Experience with outreach or lead-generation tools (e.g., Apollo, LinkedIn Sales Navigator).

Perks

• Awesome office in the heart of downtown Montreal, close to everything.
• Comprehensive benefits package including dental and vision.
• Flexible work hours and a relaxed, fun atmosphere.
• Ongoing training and mentorship to grow your sales career.
• Opportunity to work with a fast-growing tech company on the cutting edge of Web3 and AI.

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Sales and Business Development

Industries

IT Services and IT Consulting

#J-18808-Ljbffr

Joignez-vous à notre équipe pour réaliser votre plein potentiel professionnel! Nous sommes des gens proactifs qui ont une façon de penser et de travailler qui sort des sentiers battus et qui ne reculent devant rien pour faire briller les marques emblématiques Laura et Melanie Lyne.

Entreprise privée située à Laval, au Québec, avec une vision centrée sur l'innovation et l'optimisation des expériences employés et clients, nous continuons à aider des générations de femmes canadiennes à se sentir bien et à leur avantage.

Comment allez-vous soutenir l’équipe? À titre de caissier (caissière), vous possédez une passion pour la mode et le service à la clientèle. Vous ferez partie d’une équipe gagnante qui offre une expérience de magasinage unique et mémorable à chaque cliente. Vous vous joindrez à une entreprise axée sur le développement et la croissance professionnelle de ses employés.

• Effectuer les transactions dans la caisse (achats, retours, commandes spéciales, etc.).
• Offrir un service à la clientèle exemplaire au comptoir-caisse.
• Recueillir les renseignements des clientes et faire la promotion des différents programmes.
• Préparer et emballer les commandes passées en ligne. Effectuer avec précision et rapidité toutes les tâches assignées.

Les personnes qui s’épanouissent chez nous ont

• Expérience dans le service à la clientèle et le commerce de détail
• Connaissances de base en informatique
• Excellentes aptitudes en communication et entregent

Ne ratez pas cette occasion de vous joindre à une équipe exceptionnelle!

Avantages

• Escompte d’employé en magasin
• Équipe dynamique et passionnée
• Programme de développement et d’avancement de carrière
• Équipe de gestion compréhensive et bon équilibre travail/vie personnelle

Laura Canada est une entreprise familiale iconique qui exploite Laura et Melanie Lyne, deux grandes bannières de vêtements pour femmes. Établie à Laval, au Québec, Laura Canada conçoit, produit, commercialise et distribue des vêtements de qualité partout au Canada.

Nous sommes fiers d’employer plus de 2 000 collègues dévoués et d’exploiter plus de 140 magasins ainsi que laura.ca et melanielyne.com.

Notre succès repose sur l’engagement inconditionnel de notre équipe à offrir une expérience client exceptionnelle tout en incarnant nos valeurs d’intégrité, de respect, d’esprit d’équipe, de performance et de passion.

Chez Laura Canada, l’expérience client exceptionnelle est motivée par notre engagement à offrir une expérience exceptionnelle à nos employés.

Pointe-Claire, Quebec, Canada 4 months ago

Pointe-Claire, Quebec, Canada 6 months ago

Coordonnateur(trice), service des partenariats/Coordinator, Partnerships Services

Coordonnateur(trice) de Service / Service Coordinator

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 6 days ago

Coordonnateur, contrats et opérations d’évènements

Spécialiste service client dédié / Dedicated Client Care Specialist

Coordinateur de Projet | Project Coordinator

Project Coordinator/Coordonnateur De Projet En Construction

#J-18808-Ljbffr

As a senior management information advisor, you help extract data and produce reports and indicators for the organization by developing and administering information systems. You analyze and adapt management systems based on the organization’s changing needs. You lead and influence development projects and complex, highly innovative strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive knowledge of your field. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you interact with stakeholders working in a wide range of other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as expert advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to : * Foster an integrated management culture to improve overall performance* Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives* Identify, analyze and diagnose issues, closely monitor business results, address major issues and make recommendations to decision-making bodies* Monitor and anticipate trends in your area of expertise to develop best practices for the organization* Help develop and update overall performance indicators and measurement tools as well as policies, processes and programs that support your unit’s strategic projects and initiatives* Represent your unit before senior management committees and decision-making bodies* Represent and negotiate on behalf of Desjardins and enter the organization into agreements with external partners and organizations. What we offer Competitive salary and annual bonus* 4 weeks of flexible vacation starting in the first year* Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement* Group insurance including telemedicine* Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment* *Benefits apply based on eligibility criteria.*#LI-Hybrid What you bring to the table Bachelor's degree in a related field* A minimum of eight years of relevant experience* Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered* Knowledge of French is requiredInterpersonal Savvy, Strategic mindset Trade Union (If applicable) At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask! Job Family Administration (FG) Unposting Date 2026-01-14Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America. We're the choice for over 52,000 employees and we're named one of Canada's top employers by Mediacorp and Forbes. We offer a full range of financial products and services and share our expertise in personal services, business services, wealth management, life and health insurance, and property and casualty insurance.Pursuing a career at Desjardins means being part of an organization that puts people first.

J-18808-Ljbffr

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en aéronautique et un intérêt pour les systèmes avioniques , vous avez travaillé dans l'ingénierie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) responsable d'intégration de systèmes avioniques pour rejoindre notre équipe Cockpits & Platforms basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie systèmes avioniques et Flight Test Support d'Airbus basée à Mirabel, Québec (Canada). Vous ferez partie de l'équipe Systèmes Avioniques Secondaire chargée du cycle de développement de systèmes avioniques de maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit ou encore cybersécurité L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que spécialiste d'intégration de systèmes avioniques sera d'effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l'Airbus A220 et d'assurer d'en assurer le support aux équipes de production et aux opérateurs de la flotte A220. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l'Airbus A220 Définir les exigences, analyser, réviser et approuver la conception du système Gérer la conception, la validation et la vérification, la certification en coordination avec diverses équipes de produits/fournisseurs intégrés Développer des procédures de test et supporter les tests systèmes fonctionnels, d'intégration, de qualification au sol et/ou en vol Développer/mettre en œuvre des plans de résolution lorsque des anomalies de tests surviennent en phase de test Supporter techniquement la production avion ainsi que la flotte en service A220 Votre profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en génie électrique, électronique, mécanique, logiciel, aérospatial ou équivalent Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en intégration de systèmes avioniques Vous avez une bonne compréhension de la gestion du changement d'ingénierie Vous avez une connaissance de base de la réglementation des systèmes d'aéronefs Vous aimez le travail collaboratif et avoir l'opportunité de travailler sur une palette de thématiques différentes pour supporter votre département Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier) ainsi que des astreintes pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! : Do you have experience in the aerospace industry and interest in avionics systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft program is seeking an Avionics Systems Professional (f/m) to join our Cockpit & Platforms team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work in close collaboration with the Airbus Avionics Systems and Flight Test Support engineering teams based in Mirabel, Quebec (Canada). You will be part of the Secondary Avionics Systems team responsible for the development cycle of maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit, and cybersecurity avionics systems. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as avionics systems specialist will be to perform the technical integration of the Airbus A220 avionics systems and to ensure support for the production teams and the operators of the A220 fleet. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application . Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Perform the technical integration of the Airbus A220 avionics systems Define requirements, and analyze, review, and approve the system design Manage the design, validation and verification, and certification in coordination with various integrated product/supplier teams Develop test procedures and support functional system tests, integration, ground, and/or flight qualification Develop/implement resolution plans when test anomalies occur during the testing phase Provide technical support for aircraft in production as well as for the in-service A220 fleet Your boarding pass: You hold a university degree in electrical, electronic, mechanical, software, aerospace engineering, or equivalent You have at least 5 years of experience in avionics systems integration You have a good understanding of engineering change management You have basic knowledge of aircraft systems regulations You enjoy collaborative work and having the opportunity to work on a range of different topics to support your department This role may involve some travels for business (worldwide) and possible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Si vous :

• aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter;
• aimez créer un environnement où l’on se sent chez soi en planifiant des activités et des événements spéciaux;
• aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ».

Lisez la suite!

Ce que Chartwell vous offre :

• Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme responsables des programmes d’animation et des loisirs;
• L’occasion de travailler avec des collègues partageant les mêmes idées.

Ce que vous apportez à Chartwell :

• Une réelle volonté d’offrir une expérience client exceptionnelle;
• Le désir de créer des souvenirs pour nos résidents;
• Une expérience ou une formation dans le domaine des loisirs ou du travail social.

Ce que vous ferez :

• Nouer des relations mémorables et significatives;
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des programmes diversifiés et significatifs;
• Créer des occasions d’intégration au sein de la communauté locale;
• Assurer le bon fonctionnement de la résidence en collaboration.

Join to apply for the Scrum master role at National Bank of Canada

A career as a scrum master or a scrum master in the AI Factory team at National Bank means acting as a facilitator for the team and the project. This role allows you to have a positive impact on our organization, thanks to your expertise in agility, collaborative management, and process optimization.

Your role

• Ensure the application and respect of agile methods within the team.
• Identify obstacles and propose solutions to optimize team dynamics.
• Support the Product Owner in managing the product backlog and presenting information.
• Foster collaboration among team members and with external partners.
• Lead team meetings and encourage active participation from all stakeholders.

Our AI Factory Vice-Presidency is made up of more than 25 specialists who work in an agile, proactive, and collaborative manner to seize opportunities, stay at the cutting edge of technology, and continuously improve processes. Within the AI Factory sector, you are part of a large team of 25 colleagues and report to the principal director. Our team stands out for its expertise in artificial intelligence and agility, its capacity for innovation, and its collaborative spirit. We aim to offer you maximum flexibility to support your quality of life. This includes a hybrid work environment and a flexible, adaptable schedule.

National Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning by doing, allow you to master your profession and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times.

Requirements

• Hold a bachelor's degree in computer science, management, or equivalent.
• Have at least 5 years of experience in agile management or as a scrum master.
• Master agile processes (Scrum, Kanban, Disciplined Agile, etc.).
• Master the Atlassian suite (Jira, Confluence, Bitbucket).
• Hold a scrum master certification.
• Be available to collaborate with teams outside Quebec.

Your benefits

• Health and wellness program, including many options
• Group insurance
• Generous pension plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first — we're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Join us!

Additional required languages: English, French

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Engineering and Information Technology

Industries

Banking

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Company Description

At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life.

Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are.

Who We Are

This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters.

Job Description

Your Career

As a Domain Consultant for SOC Transformation you will be the expert for our Cortex portfolio, a Next-Gen AI-powered security operations platform. You will play a key role in defining technical solutions that secure a customer’s key business imperatives. You evangelize our industry leading solutions in Security Intelligence and Automation, XDR, Attack Surface Management, SOAR and Incident Response that establish Palo Alto Networks as a customer’s cybersecurity partner of choice.

Your Impact

• Collaborate with account teams to recommend and develop customer solutions within your assigned specialization area
• Present to customers as our expert at all levels in the customer hierarchy, from practitioner to senior leadership
• As the main technical point of contact for Cortex, you will assist and collaborate to respond effectively to RFIs/RFPs.
• Lead and support customer demonstrations that showcase our unique value proposition
• Scope and lead Proof of Value (PoV) projects for prospective customers and partners based on best practices to ensure technical win in your assigned opportunities
• Drive high technical validation and PoV win rates within your assigned specialization area
• Responsible for discussing and highlighting product alignment with customer requirements and differentiation
• Architect solutions that will help our customers strengthen and simplify their security posture
• Document High-Level Design and Key Use Cases to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks Solutions
• Help our customers build and develop further their services around Cortex solutions
• Lead conversations about industry trends and emerging changes to the security landscape
• Discuss, with credibility, competitive offers in the marketplace and position ours as the best alternative
• Position Palo Alto Networks or Partner delivered services as appropriate to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks solutions
• Initiate projects to improve individual team’s performance
• Implement organizational policies & help others adopt
• Act as a conduit for customer feedback to Product Management, Technical Marketing, competitor intelligence, and R&D to create requirements and deliver product features for our customers

Your Experience

• 6+ years experience in Security Operations or pre-sales/sales engineering within SIEM, SOAR, SOC, and/or XDR/EDR environments
• IBM QRadar design, deployment, and/or pre-sales experience highly desirable
• Experience in working with customers, demonstrating problem-solving skills and a can‑do attitude
• Solid understanding of Security Operations Center processes
• Advanced knowledge of SIEM and/or SOAR solutions
• Scripting experience is a plus - Python preferred
• This is a field sales position where travel requirements may be required to support in person customer meetings, please discuss with the recruiter on the specifics for this position.
• Proficient in English

The Team

Our Domain Consultant team members work hand-in-hand with organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security.

You are empowered with unmatched systems and tools and a team built on joint success. You won’t find someone at Palo Alto Networks that isn’t committed to your success – with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. Our Solutions Consulting community is driven by the mission to be our customers’ cybersecurity partner of choice, protecting their digital way of life.

Compensation Disclosure

The compensation offered for this position will depend on qualifications, experience, and work location. For candidates who receive an offer at the posted level, the starting base salary (for non-sales roles) or base salary + commission target (for sales/commissioned roles) is expected to be between $0 - $0/YR. The offered compensation may also include restricted stock units and a bonus. A description of our employee benefits may be found here.

Our Commitment

We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together.

We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at

Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

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We are seeking a highly motivated Technology Risk Manager to strengthen our global risk management capabilities. This role will be the guardian of our Technology Risk Management methodology and risk register, ensuring consistency, operational excellence, and value delivery across the enterprise.

The Manager will drive the continuous improvement of the Technology Risk Management framework, oversee the Third-Party Risk Management (Tech TPRM) process, and ensure timely delivery of monthly metrics and performance reports. Acting as the bridge between Risk Analysts and Cyber Advisory, this leader will manage ad hoc risk assessments and guide the team in identifying, evaluating, and reporting on technology risks.

YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:

• Lead the Technology Risk Management team, ensuring effective collaboration and delivery.

• Evolve and manage the Technology Risk Management framework and methodology.

• Oversee and operationalize the technology risk register, ensuring risks are logged, assessed, tracked, and reported accurately.

• Drive the Tech TPRM process, ensuring vendor risk assessments and mitigation plans are consistently executed.

• Produce and present executive reports on residual IT risks and key risk indicators to senior stakeholders.

• Support ad hoc and project-based risk assessments, in close alignment with Cyber Advisory.

• Partner with IT/OT Compliance teams to align on action plans related to internal IT and OT controls.

• Establish and track monthly metrics to monitor program effectiveness and team performance.

YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:

• Bachelor’s degree in Information Security, Risk Management, or a related field; advanced degree or certifications (e.g., CRISC, CISM, CISSP) are a strong asset.

• Solid experience in technology risk analysis (quantitative and qualitative).

• Strong knowledge of NIST Risk Management Framework (NIST RMF), ISO 27001 standards, and the FAIR methodology for quantitative risk analysis.

• Previous experience working closely with Advisory teams on risk, security, or compliance topics.

• Demonstrated ability to prepare and deliver executive-level reports on IT residual risks.

• Strong understanding of IT and OT internal controls, SOx compliance, and related governance frameworks.

• Proven leadership skills with the ability to guide and inspire a team of analysts.

• Excellent communication and interpersonal skills, with fluency in both English and French.

• Ability to work on-site 3 days per week at Montreal, Sherbrooke, or Valcourt.
  

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it:

• Annual bonus based on the company’s financial results

• Generous paid time away

• Pension plan

• Collective saving opportunities

• Industry leading healthcare fully paid by BRP

What about some feel good perks:

• Flexible work schedule

• A summer schedule that varies by department and location

• Holiday season shutdown

• Educational resources

• Discount on BRP products

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

#LI-Hybrid #LI-KB12

• Concevoir des interfaces utilisateur élégantes, fonctionnelles et accessibles pour nos applications.
• Définir et maintenir les systèmes de design (design systems) et les guides de style.
• Réaliser des maquettes, prototypes interactifs, wireframes et parcours utilisateur.
• Mener des ateliers de co-création et des tests utilisateurs.
• Traduire les besoins d'affaires, les contraintes techniques et les comportements utilisateurs en solutions concrètes.
• Participer activement à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur sur l'ensemble de nos plateformes.
• Collaborer étroitement avec les développeurs pour assurer une mise en œuvre fidèle de vos designs.
• Effectuer des recherches UX (analyses comparatives, personas, parcours utilisateurs, etc.) pour appuyer vos décisions.
• Conseiller les parties prenantes sur les meilleures pratiques en design UX/UI et en accessibilité.

Profil recherché

• 7 à 8 ans d'expérience en design UI/UX, idéalement en agence ou dans des environnements numériques complexes.
• Maîtrise des outils pour le design et le prototypage.
• Solides connaissances en ergonomie, design d'interaction, accessibilité (WCAG) et responsive design.
• Capacité à défendre vos choix de design avec des arguments basés sur les données, les tests et les meilleures pratiques.
• Expérience en recherche utilisateur, test d'utilisabilité et analyse heuristique.
• Sens aiguisé du détail et souci de cohérence dans les interfaces.
• Bonne compréhension des contraintes front-end (HTML/CSS/JS) et du travail en collaboration avec les développeurs.
• Excellentes habiletés de communication, autant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à travailler en mode agile (Scrum ou Kanban).
• Expérience dans l'industrie du jeu vidéo un atout.

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Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien, Peuplement Web, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Description Du Poste

Dans le cadre de projets ambitieux, nous recherchons un technicien afin d’assurer l’intégration, la mise à jour et l’optimisation des contenus de nos sites web.

Vos responsabilités

• Effectuer la recherche d’images et la prise de photos de produits selon les standards établis.
• Intégrer, maintenir et mettre à jour les contenus web (textes, images, fiches produits).
• Assurer la cohérence des contenus, leur conformité aux normes internes et l’application des bonnes pratiques SEO.
• Traiter les demandes de modifications provenant des équipes internes et de partenaires externes.
• Participer aux projets e-commerce et aux initiatives liées aux produits.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales.
• Bonne connaissance des outils informatiques de traitement d’image.
• Excellentes compétences rédactionnelles et très bonne maîtrise du français (oral et écrit).
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.

Informations complémentaires / Avantages

• Rabais de 30% sur les achats en magasin.
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité.
• Environnement de travail convivial et dynamique.
• Horaires flexibles.
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Profil détaillé : Seniority level - Entry level | Employment type - Full-time | Job function - Marketing and Product Management | Industries - Software Development and IT Services and IT Consulting.

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Sous la supervision de l'Analyste TI, le Commis en TI collaborera avec les partenaires externes de notre client. Il/Elle est responsable du soutien aux utilisateurs, de la gestion du parc informatique, de la contribution aux projets, ainsi que de la résolution des problèmes.

Ce que nous offrons :

• Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine
• Horaire de travail du lundi au jeudi de 8h00 à 16h00 et le vendredi de 8h00 à 13h00
• Possibilité d'un horaire flexible et de congés personnels rémunérés
• Avantages sociaux collectifs et programme d'assistance aux employés
• Moments de détente, événements sociaux et 5 à 7 au sein de l'entreprise
• Programme de formation rémunéré pour soutenir ton développement professionnel et personnel
• Programme de cotisation à un REER collectif

Compétences requises :

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en informatique ou équivalent
• 1 à 2 ans d'expérience en support informatique
• Possession d'un permis de conduire valide
• Compétence avérée avec Windows 7, 8, 10 et mobile 6.1
• Maîtrise intermédiaire d'Excel (tableaux croisés dynamiques, Power Query, formules de base)
• Connaissance de Windows Server et de MS Active Directory
• Aptitude au déploiement et au support des applications bureautiques, notamment la suite Office
• Bonne connaissance des appareils mobiles Apple et Android
• Familiarité avec Fidelio serait un atout
• Connaissance d'Office Companion (CIS) serait un atout

Tu es reconnu(e) pour :

• Ton orientation vers le service à la clientèle et la résolution de problèmes
• Ton sens de l'organisation et ta gestion des priorités
• Ta maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
• Ta capacité à communiquer en anglais
• Ton aisance à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Ta capacité à documenter des processus et des procédures techniques
• Ton aptitude à exceller dans un environnement dynamique avec des priorités changeantes
• Ton expérience préalable dans un environnement ERP est un atout
• Ta capacité à apprendre rapidement et de manière autonome

Tes principales responsabilités futures :

Soutenir les utilisateurs :

• Résoudre les problèmes de niveau 1 (WiFi, impression, interfaces, affichages, etc.)
• Assister avec la suite Office (mise en page, publipostage, VBA, macros, Power Query, TCD, Outlook, Teams, etc.)
• Escalader les problèmes complexes
• Gérer les appels et les demandes de support par courriel
• Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels

Gérer le parc informatique :

• Installer de nouveaux équipements (ordinateurs, écrans, périphériques, téléviseurs, téléphones mobiles, etc.)
• Gérer les matériels du réseau de distribution (CIS, ODM, imprimantes, accessoires, etc.)
• Participer aux projets TI et effectuer des tests et déploiements
• Gérer les aspects d'Active Directory (courriels, utilisateurs, groupes, sécurité, etc.)

Fournir un support pour les systèmes connexes :

• Soutenir les systèmes ERP (CIS, Fidelio, SAP)
• Fournir un soutien pour le WMS
• Gérer Sage
• Utiliser Crystal Report
• Assurer un support téléphonique (Panasonic)
• Soutenir les appareils mobiles (Apple et Android)
• Gérer le système de cartes d'accès

Gérer l'inventaire du matériel informatique de l'entreprise :

• Superviser les imprimantes
• S'occuper des tablettes et scanners du WMS
• Gérer les ordinateurs de bureau, portables et appareils mobiles
• Assurer le suivi des téléviseurs et projecteurs
• Gérer les caisses enregistreuses
• Gérer l'inventaire informatique de manière globale

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Nous sommes à la recherche d'un technicien informatique niveau 2.

Blunetwork est une entreprise qui oeuvre principalement dans le milieu dentaire et dans des PME. Notre entreprise existe depuis 2008 et ce qui nous caractérise est le fait que nous ayons un esprit très "familial". Nous démontrons de fortes valeurs familiales et savons reconnaître la contribution des employés.

Voici quelques avantages reliés à l'emploi:

• Véhicule fourni ou allocation mensuelle
• Programme assurance collective (dentaire, soins médicaux, assurance voyage, ...) dont la contribution de l'employeur est de 50%
• Régime d'épargne-retraite et Régime de participation aux bénéfices en place
• Travail non-routinier

En ce qui concerne les tâches, voici un bref survol de ce que le poste exige:
-Répondre et résoudre les divers appels de service concernant des problèmes informatiques (via téléphone ou en clientèle), donc fera du centre d'appel autant que des appels de services chez les clients
-Proposer des solutions d'améliorations TI et faire les recommandations nécessaires pour le bon fonctionnement du parc informatique de la clientèle
-Faire le montage de postes, les configurations des synologies, routeur, etc
-Remplacer ou installer des nouveaux postes de travail, serveur, composantes réseautiques
-Installation des système d'exploitation, suite office, anti-virus, connexion à distance, ...
-Effectuer les audits d'inventaire, la maintenance et la mise à jour du parc informatique chez les clients
-Etre en mesure d'installer des imprimantes, acess point, routeur, switch
-Faire le câblage réseau, le bixage et l'installation de plaques
-Installer les bras ergonomiques, écrans, tv
-Effectuer toutes autres tâches connexes
-Résolution de problèmes
-Proactif
-Bonne gestion de stress
-Gestion des priorités
-Orientation service à la clientèle
-Professionnalisme
-Discrétion
-Permis de conduire valide
-Carte de sécurité en chantier un atout