1417 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code
Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

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Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.
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Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.
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Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées
• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle
• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents
• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js
• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

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Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)
✅ Résidence au Canada (obligatoire)
✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités
✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)
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Conditions

💰 35 $/heure
⏱ 10 à 15h / semaine
🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble
📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients
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Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make via Espresso-jobs.com.

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Description du poste

IMPORTANCE DU MODULE PP

Offre d’emploi : Analyste d’affaires SAP
Localisation : Montréal
Mode de travail : Télétravail
Début : ASAP
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Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

– Salaire : 95 000-105 000 $ selon exp

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À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur Manufacturier d’autocar, Astek Canada recherche un(e) Analyste d’affaires SAP motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

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Vos responsabilités

En tant qu’Analyste d’affaires SAP, vous serez amené(e) à :

• Piloter la mise en œuvre de la solution identifiée.
• Livrer des parties spécifiques d’une solution tout au long d’un projet ou d’une mission.
• Identifier les besoins d’affaire en matière d’améliorations et de mise en œuvre de nouveaux processus et outils.
• Prendre des engagements qui s’inscrivent dans les tâches/cadres définis par le client ou le partenaire commercial, le responsable du projet ou la solution.
• Proposer des changements pour optimiser la solution et/ou réduire les coûts d’exploitation ou de maintenance.
• S’assurer que les directives de sécurité informatique applicables soient respectées.
• Décrire le processus et spécifier les exigences de haut niveau pour les solutions informatiques afin de soutenir les processus d’affaires dans le cadre d’un projet.
• Évaluer l’adéquation de la stratégie des partenaires, mettre en évidence les domaines.
• Connaître les produits et offres concurrentes. Participer à l’évaluation et la recommandation de solutions/de pistes de solution et d’options.
• Agir en tant que porte-parole global dans le domaine.
• Participer au maintien des communications des équipes IT locale et globale avec les intervenants de son secteur, les fournisseurs et des équipes projets.
• Participer à l’évaluation ainsi qu’à la mise à niveau des logiciels et des solutions.
• Agir à titre de support niveau 2 lorsque requis, pendant et après les heures d’affaires au besoin tout en respectant les délais entendus avec les clients.
• Participer aux activités nécessaires à la remise en marche des systèmes, logiciels et solutions en cas d’interruption ou de désastre.
• Participer aux activités de formation de ses collègues et des utilisateurs clés (Super/Key Users ou SME de son secteur).
• Maintenir les informations et les indicateurs (KPI) utilisés par le département IT dans les outils informatiques utilisés (Snow, DevOps, etc.).
• Supporter le gestionnaire du produit (DPO / DPAO) pour la préparation et la mise à jour des informations utilisées pour les rencontres internes d’équipe et lors des diverses rencontres et comités de suivi et de priorisation avec les divers secteurs.

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Vos atouts pour réussir

Formation/Expérience

• Baccalauréat en informatique et quatre (4) années d’expérience comme analyste d’affaires.
• Certificat universitaire en Analyse d’affaires ou Analyse de systèmes d’affaires avec cinq (5) ans d’expérience comme analyste d’affaires OU DEC en informatique et six (6) années d’expérience comme analyste d’affaires.
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente.

Compétences clés

• Connaissances S/4HANA + ECC + PPM sont un gros plus.
• Ouverture aux profils SAP autres modules avec interaction.
• Compétences : parler aux clients, vulgariser la technique.
• Langues : FR/EN écrit & oral

Qualités personnelles

• Esprit analytique et orienté solutions.
• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

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Les avantages Astek

• Plan CARE sur mesure pour nos employés
• Activités sociales team buildings)
• Charte diversité & inclusion

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Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

AO210864

Poste : Développeur

Salaires

Salary: $95,000 - 105,000 per year

Exigences

• Over 10 years of professional experience as a developer.
• Strong understanding of the software development lifecycle.
• Excellent programming abilities.
• Superior written and verbal communication skills.
• Strong collaborative team player.
• Experience with XAML.
• Familiarity with the MVVM design pattern.
• Proficient with REST APIs.
• Experience in unit testing.
• Knowledgeable in MySQL.
• Familiarity with user controls, resource dictionaries, and styling.
• Experience with JSON and XML file storage.
• Proficient in using Git.

Responsabilités

• Design, develop, and test projects from inception to completion.
• Commit code utilizing best practices.
• Implement security best practices in all technical choices.
• Monitor and update the status of issues in GitLab.
• Participate in team meetings and engage with internal staff via Slack, email, and virtual conferencing.
• Conduct daily tasks including application development, maintenance, tracking alerts, and investigating escalations.

Technologies

• Cloud
• Git
• GitLab
• JSON
• MVVM
• MySQL
• REST
• Security
• Slack
• XML
• API
• ASP.NET

Plus

At Cluster POS, we are a Canadian SaaS platform tailored for the hospitality sector, providing reliable cloud POS, online ordering, analytics, and integrated payments solutions for businesses of all sizes. Our goal is to simplify operations, enhance profitability, and elevate guest experiences, serving thousands of restaurants, cafés, bars, food trucks, and multi-location chains across Quebec, Canada, and the U.S. We offer a full-time, in-office role in Montreal, with competitive compensation ranging from $95,000.00 to $105,000.00 annually, alongside benefits such as dental and vision care, paid time off, and opportunities for company events.

last updated 13 week of 2026

Description du poste

When applicable, Bombardier promotes flexible and hybrid work policies.

Why join us?

At Bombardier, we design, build and maintain the world’s peak-performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. We have been successful in setting the highest standards by putting our people at the heart of it all, and defining excellence, together.

Working at Bombardier means operating at the highest level. Every day, you are part of a team that delivers superior experiences and products, pushing the boundaries of what's possible in our industry and beyond. By prioritizing employee growth and development, we empower everyone to reach their full potential on their own terms, because the best work happens when you are free to be yourself and share your unique expertise.

Bombardier’s Benefits Program

With our employees’ well-being top of mind, we offer a comprehensive and competitive Benefits Program, which includes the following:

• Insurance plans (Dental, medical, life insurance, disability, and more)
• Competitive base salary
• Retirement savings plan
• Employee Assistance Program
• Tele Health Program

What are your contributions to the team?

• Support the VIP/Gold users on day-to-day IT issues, being a primary point of contact to resolve IT issues in real time
• Provide support on technology platforms like Microsoft Suite, Adobe, Intune, MECM and Apple
• Collect all essential technical information pertaining to issues, analyze, troubleshoot, and escalate to an SDM/Manager when necessary
• Be responsible for diagnosing and repairing End-User Computing (EUC) issues, installing, and configuring hardware and software as required and ensuring optimal performance
• Be responsible to support IT events and enable necessary IT setup as required by business
• Proactively reach out to different business support teams for effective collaboration on IT events
• Complete all VIP/Gold incident and requests within agreed SLA

How to thrive in this role?

• You have a degree or diploma in a relevant field of Information Technology or relevant experience
• You have 8-10 years’ work experience in providing VIP/Gold technical support
• You have good understanding of ITIL and Service Now platform
• You have relevant experience in supporting IT events
• You have excellent communication skills in both French and English
• You have excellent customer service skills with a key focus on helping end users
• You have strong problem-solving skills and adaptability to learn quickly in a changing environment
• You have good interpersonal and communication skills with the ability to work effectively with a wide range of individuals in a diverse community

Job information

Job IT Support Specialist - Events & VIP Users

Primary Location Administrative Centre (CA)

Organization Aerospace Canada

Shift

Employee Status Regular

Requisition 12147 IT Support Specialist - Events & VIP Users

Now that you can see yourself in this role, apply and join the Bombardier Team!

Please note: You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and passionate individuals.

Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply.

Marcus & Millichap – Groupe Marketing Canada

Marcus & Millichap est le principal cabinet de courtage du pays, spécialisé dans les investissements immobiliers, avec des bureaux dans tout le Canada. Marcus & Millichap offre aux propriétaires et aux investisseurs les recherches et analyses immobilières les plus complètes du pays pour tous les types de propriétés générant des revenus.

Nous recherchons actuellement une personne motivée et organisée, Coordonnateur(trice) Marketing, pour rejoindre notre Groupe Marketing Canada chez Marcus & Millichap. Ce poste est situé au Bureau de Montréal (Canada). La personne sera responsable de fournir un marketing de haute qualité et une production graphique pour les Agents de Marcus & Millichap dans tous les bureaux canadiens.

La personne doit posséder d’excellentes compétences de communication bilingues (anglais/français), de l’organisation, de l’efficacité et une grande attention aux détails dans un environnement rapide, axé sur le travail d’équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) manifestera également un intérêt clair pour apprendre l’industrie et les subtilités du marketing dans l’immobilier commercial.

La fourchette de base pour ce poste est $ – $ par heure. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de facteurs tels que la formation, l’expérience et les compétences liées au poste. Marcus & Millichap est un employeur multi-juridictionnel et les fourchettes de rémunération publiées sont fournies de bonne foi afin de se conformer à toutes les réglementations pertinentes en matière de transparence salariale.

Description du poste

Responsabilités

• Fournir un soutien graphique et marketing aux Agents et aux Gestionnaires sous forme de flyers, brochures, propositions, supports de vente, marketing par courriel, médias sociaux, publicités, signalisation et autres productions graphiques associées.
• Passer en revue toutes les demandes marketing et transférer efficacement le contenu fourni dans les modèles pertinents, à l’aide d’Adobe Creative Suite.
• Suivre une variété de calendriers simultanés relativement à la création et à la diffusion de tous les ensembles marketing assignés.
• Assurer la qualité et la cohérence par rapport aux dernières Brand Guidelines.
• Maintenir des fichiers de travail organisés pour tous les ensembles marketing.
• Travailler en collaboration sur plusieurs fuseaux horaires afin d’achever les projets à temps.
• Communiquer avec les Agents/Équipes tout au long du processus de conception et de production pour s’assurer que les attentes sont respectées.
• Traduire des documents internes et externes
• Imprimer les supports marketing appropriés, au besoin.
• Maintenir les informations relatives aux propriétés sur les sites web externes et internes.

Qualifications

• Une formation postsecondaire en Marketing, Design graphique, Communications ou dans un domaine connexe est privilégiée.
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en Marketing, Design graphique, Communications ou dans un rôle connexe.
• Parfaitement bilingue, à l’écrit et à l’oral (français et anglais)
• Solides compétences d’organisation, interpersonnelles et de communication
• Excellentes compétences relationnelles : collaboratif, proactif et abordable, avec un fort désir d’apprendre et de progresser
• Excellente attention aux détails, y compris capacité de relecture et de modification
• Portfolio de travaux créatifs, et capacité à démontrer des compétences en design graphique pendant le processus d’entrevue est privilégiée.
• L’expérience antérieure dans l’immobilier est un atout.
• Expérience avec Adobe InDesign requise. Expérience avec Photoshop et Illustrator est privilégiée.
• Connaissances avancées des produits Microsoft Office – Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Teams.
• Expérience en marketing par courriel (Constant Contact, Mailchimp, etc.) est un atout.
• Expérience avec Asana ou un logiciel similaire de gestion de projet est un atout.
• Expérience avec Canva ou Adobe Express est un atout.
• Connaissance de Wordpress, SEO est un atout.
• Connaissance d’Apto/Salesforce, CoStar/Loopnet, Spacelist est un atout.

Information relative à l’utilisation de l’IA

Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus d’embauche, comme l’examen des candidatures, l’analyse des curriculums ou l’évaluation des réponses. Ces outils aident notre équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales d’embauche sont prises par des humains. Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur la façon dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.

Rémunération et avantages

La rémunération chez Intact représente bien plus que juste le salaire.

• Des modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par an

• Des avantages multiples pour soutenir le bien-être physique et mental, y compris la télémédecine, un compte de bien-être et bien plus encore

• Plan d’actionnariat et autres économies : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (mais sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Prime annuelle cible, basée sur le salaire de base, avec un versement potentiel allant jusqu’au double de la cible (selon la performance personnelle et celle de l’entreprise) :

12%

Dans le cadre de notre engagement à Win As A Team, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre régime de prime annuelle et au Employee Share Purchase Plan (ESPP) – Intact jumelle 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de régime de retraite offrent une flexibilité et une sécurité à long terme pour nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime à prestations déterminées.

Le salaire du/de la candidat(e) sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La fourchette salariale indiquée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidats différents. Toutefois, nous encourageons les candidats qui pourraient se situer à l’extérieur de cette fourchette à poser leur candidature également.

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) IT Internal Audit Assistant Manager (Technology Infrastructure Security) pour joindre notre équipe en pleine croissance!

Résumé du rôle

Sous la responsabilité du Responsable principal, Audit TI, vous planifiez et exécutez des audits TI complexes fondés sur les risques qui renforcent notre environnement de contrôle, protègent nos actifs critiques et améliorent la résilience. Vous dirigerez des audits touchant la cybersécurité, l’infrastructure technologique, les opérations réseau et les environnements cloud, en tirant parti de l’analyse de données et de l’automatisation pour améliorer la couverture et la compréhension. Ce poste s’exerce au sein d’une équipe mondiale où votre participation et votre contribution sont essentielles à la réussite des Corporate Audit Services et à l’adhésion aux normes de l’IIA ainsi qu’à notre méthodologie interne.

Qui vous êtes :

Vous remettez en question le statu quo, vous recherchez des solutions et vous vous épanouissez en tant que joueur d’équipe qui rend le travail agréable pour les personnes autour de vous. Vous combinez une approche d’audit axée sur les risques avec une solide maîtrise technique—en traduisant les risques TI complexes en impacts pour l’entreprise et en influençant les parties prenantes afin de corriger les enjeux rapidement. Vous avez une bonne compréhension des cadres de contrôle TI et vous communiquez clairement et efficacement, à l’écrit comme en réunion.

Ce que vous ferez ici :

• Diriger et exécuter des audits TI de bout en bout en matière d’opérations de cybersécurité, de contrôles d’infrastructure technologique, de contrôles réseau et de sécurité cloud (AWS/Azure/GCP), conformément aux lignes directrices du service, aux normes de l’IIA et aux lois et règlements pertinents.

• Planifier et élaborer la portée d’audit, les programmes et les procédures en utilisant des méthodologies fondées sur les risques; appliquer des cadres de contrôle (NIST CSF, CSA Controls, Mitre Att&ck) et faire correspondre les tests aux attentes réglementaires.

• Gérer les projets (budget, échéanciers); examiner les dossiers de travail pour en assurer la qualité; encadrer et guider le personnel; veiller à un classement rigoureux des enjeux avec une analyse des causes profondes claire et une formulation explicite des risques.

• Aider à diriger ou soutenir l’équipe d’audit lors des réunions de lancement et de clôture, en communiquant efficacement les objectifs d’audit, la portée, les constats et les recommandations à la direction.

• Travailler avec les parties prenantes d’affaires sur le suivi des constats afin d’assurer la mise en œuvre des recommandations.

• Préparer des rapports d’audit clairs et concis pour examen par les directeurs(trices) principaux(ales), les directeurs(trices) et le/la vérificateur(trice) en chef.

• Utiliser l’analyse de données (par ex. SQL, Python, Power BI) pour tester les contrôles à grande échelle et produire des visuels significatifs pour soutenir les rapports.

• Participer à l’élaboration et aux modifications des pratiques et des outils d’audit, ainsi qu’aux initiatives du service.

• Favoriser la sensibilisation aux risques et aux contrôles à l’échelle de l’organisation en travaillant avec la direction et d’autres fonctions de la deuxième ligne de défense.

Ce que vous apportez :

• Un diplôme postsecondaire en informatique, cybersécurité, informatique ou un domaine connexe est requis

• Au minimum 3 ans d’expérience en audit TI, de préférence au sein de grandes organisations publiques ou de cabinets d’audit externes.

• Désignations professionnelles reconnues (p. ex., CIA, CISA, CCSK, CCSP, CISSP, CISM, PMP).

• Des compétences en cybersécurité et une expérience pratique en audit couvrant les opérations de sécurité, IAM/accès privilégié, la sécurité cloud (AWS/Azure/GCP) et les contrôles d’infrastructure/réseau, est requise.

• Connaissance de travail des cadres de contrôle et des attentes réglementaires (p. ex., NIST CSF, ISO 27001, CIS Controls, COBIT; OSFI, SOC 2).

• Expérience dans l’utilisation d’outils d’analyse de données et de scripts (p. ex., SQL, Python, Power BI) pour soutenir l’analyse d’audit et les tests automatisés.

• De solides compétences en gestion de projet et orienté(e) vers des solutions

• À l’aise avec les méthodologies d’audit

• Excellentes compétences en rédaction et en communication

• Expérience dans l’utilisation d’outils d’analyse de données

• Une expérience préalable dans l’industrie de l’assurance est un atout

• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones à travers le monde.

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi?

Si c’est le type d’environnement dans lequel vous aimez évoluer, veuillez postuler dès maintenant!

Détails du poste

Emplacement

Nous sommes flexibles quant au lieu où ce poste sera basé. Nos équipes canadiennes sont basées à Toronto et à Montréal. Modalités de travail hybrides avec un minimum de 2 jours/semaine au bureau; des déplacements périodiques (jusqu’à 10–15 %) pourraient être nécessaires pour des audits sur place.

Prime de recommandation

Ce poste est admissible à une prime de recommandation d’employé.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe.

This position will fill an essential role in our team.

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Description de l’organisation

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC
The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Résumé de poste

Position summary
Department / Research Program: Cardiac Electrophysiology - Cardiovascular Health Across the Lifespan Program (CHAL)

Under the supervision of the manager of the Clinical Research Unit in cardiac electrophysiology and the Principle Investigator
Investigator, the incumbent will be responsible for supporting the successful conduct of clinical research studies.

Tâches générales

• Assists in the planning/organization of research projects
• Recruitment of studyparticipants (Identify and screen potential subjects, obtain informed consent)
• Coordination of study visits as per study protocol
• Execution of all aspects of study visit (adverse events, safety, questionnaires, sample collection including processing and shipment of samples according to clinical protocol)
• Clinical evaluation of subjects according to protocol requirements
• Provide coordination and timely completion of all aspects of data collection and sources documentation
• Timely completion of electronic CRFs as for clinical trial requirements
• Respond promptly to queries and requests for information
• Conduct other related tasks as assigned by supervisor

Site web de l’organisation

Éducation / Expérience

• Education: Bachelor's Degree
  Field of Study: Science
• Work Experience: Minimum of one (1) year experience in clinical research

Compétences requises

• Advanced knowledge of oral and written French is required.
• An advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with patients who are exclusively proficient in English. The position also requires complex writing or in-depth analysis of documents in English related to a research project.
• Autonomous, flexible, sense of ethics and good judgment,
• Excellent organizational, time management skills, ability to multi-task and prioritizing time sensitive issues,
• Excellent interpersonal skills,
• Ability to work under minimal supervision,
• Ability to generate and maintain accurate records,
• Strong analytical and problem solving skills,
• Decision making:
  
  • Planning, implementing and evaluating patient care.
  • While the investigator is the main responsible for his/her study, the incumbent must ensure protocol compliance including participant eligibility.
• Clinical research experience is an asset.

Ce que nous offrons

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Description du poste

About the role

As a Senior Software Developer specialized in automation and Agentic AI, you will design and build enterprise-grade intelligent automation and agentic systems that are secure, reliable, and scalable. You will help accelerate delivery through reusable components, modern development practices, and thoughtful architecture—while operating within a governed environment (security, privacy, compliance, and operational resilience).

This role requires more than technical depth: we’re looking for a senior developer who leads through strong communication, collaboration, and mentoring, and who consistently demonstrates Integrity, Respect, Customer‑driven mindset, Commitment to Excellence, and Generosity in how they work.

What you'll do here:

Build enterprise-grade automation & agentic solutions

• Design and deliver automation products and agentic AI solutions that integrate with enterprise tools and business processes.

• Develop reliable Python services, APIs, and workflows to orchestrate tools, agents, and data sources.

• Build agentic systems using frameworks such as:

  Google ADK, LangChain, LangGraph, CrewAI, Semantic Kernel (and equivalent emerging frameworks)

Agentic AI engineering

• Implement patterns for agent planning, tool orchestration, memory, and multi-agent collaboration (where appropriate).

• Create robust evaluation approaches (quality, safety, regression testing, hallucination mitigation, prompt and tool-call reliability).

• Design guardrails: policy-based routing, input/output validation, grounding strategies (RAG), and safe tool execution.

• Good Knowledge of MCP server development and implementation.

Engineering excellence & operational readiness

• Produce clean, well-tested, well-documented code with strong engineering standards (SOLID, clean architecture, design patterns).

• Build for reliability: observability, logs, metrics, traces, alerting; performance profiling and optimization.

• Contribute to platform standards: reusable libraries, templates, CI/CD patterns, secure-by-default practices.

Governance, risk, and compliance by design

• Ensure solutions meet enterprise expectations for:

  Security (secrets management, least privilege, secure coding)

  Privacy & data handling (classification-aware design, retention considerations)

  Operational controls (change management, incident readiness, DR considerations where needed)

• Collaborate with architecture, security, and governance stakeholders to ensure the solution is deployable and supportable.

Leadership

• Mentor and coach developers; elevate team practices through reviews, pairing, and constructive feedback.

• Lead technical discussions, propose options with trade-offs, and drive alignment across teams.

• Influence outcomes through clear writing (ADRs, design docs), stakeholder management, and calm execution under pressure.

Qualifications

What you bring to the table:

• 10+ years of professional software development experience

• Mastery of Python (expert-level proficiency)

• Strong background in:

  API development (REST/async), service design, integration patterns

  Data structures, algorithms, performance and scalability

  Testing strategies: unit, integration, contract, end-to-end; test automation

  Version control (Git), code review discipline, CI/CD pipelines

• Bilingual (French and English): Need to interact on a regular basis with an English-speaking clientele and colleagues across the country.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

As a Principal Technical Designer, you’ll create and implement complex, technical, and systemic design elements in a game.

You’re essentially a game or level designer recognized for your technical skills on a design or multidisciplinary production team.

A technical reference within your team, you’ll help, support, and advise your peers as needed. You may also be called upon to become the project's technical expert on a specific element of the game.

Ce que vous ferez

• Create and implement the technical elements of a game feature in with technical directors, programmers, and colleagues from other job families.
• Act as a technical expert on a specific topic + oversee tools and documentation, provide technical assistance, and define and promote best practices.
• Participate in data optimization and validation, taking budget into account and ensuring that technical standards are respected.
• Participate in the advanced debugging of data throughout production.
• Provide regular feedback to design directors (e.g. suggestions for improving tools and methods, etc.).
• Help test new features and tools before their launch.
• Perform production tasks within the game and level design team + prototype gameplay features.
• Design and implement more complex, abstract, technically challenging, or game-wide design elements in the game.

Qualifications

• 8 years of experience in game or level design (with a technical focus)
• The ability to understand and communicate in technical language & clearly express your ideas (both on paper and in person)
• Flexibility + solid analysis and problem-solving skills
• A user-oriented spirit
• Curiosity: you have a passion for understanding how things work
• Experience with various game engines and platforms (nice to have)
• Experience with a range of 2D/3D design software programs (nice to have)
• Experience in programming/scripting (nice to have)

Ce que vous devez envoyer

• Your CV highlighting your education, experience, and skills
• Samples of your work (attach files or send us a link to your demo reel or online portfolio.

Putting people first, every day

BDO is a firm built on a foundation of positive relationships with our people and our clients. Each day, our professionals provide exceptional service, helping clients with advice and insight they can trust. In turn, we offer an award-winning environment that fosters a with a high priority on your personal and professional growth.

Votre opportunité

BDO Canada has an immediate opening for a Bilingual Content Marketing Manager to join the Personal Debt Solutions (PDS) business line. The ideal candidate will be able to work Eastern Standard Time hours.

The Bilingual Content Marketing Manager is a replacement role and will oversee PR initiatives, copy writing for multi channel advertising including but not limited to traditional advertising copy (Radio, TV, Out-of-home), as well as digital marketing responsibilities including but not limited to Content marketing, SEO, CRM (Email) Marketing, Social media and community management. You have a strong understanding of digital marketing best practices and emerging trends, and how they can be applied in a B2C environment.

As a member of the Marketplace team, you will report to the Personal Debt Solutions Senior Manager, and collaborate with a variety of stakeholders, including regional practice professionals on developing and executing content marketing campaigns, and drive top-of-funnel leads and growth in traffic to National and local websites. This individual must be a dedicated team-player, with the ability to build and maintain collaborative relationships with internal and external stakeholders.

Responsabilités clés

Planification du contenu

• Work closely with the National PDS Marketplace team, the firm’s thought leaders, and external vendors to develop content in support of the firm’s growth strategy. Oversee and contribute to the creative development of TV, radio and social media campaigns
• Develop content strategy, execute and measure content marketing campaigns for the full marketing funnel. Contribute to the French content creation process and editorial calendar. Use data and analytics to drive content ideation and content strategy, Support the development and refinement of content themes, personas, path to purchase, and content distribution strategy
• Develop CRM (Email) Marketing campaigns and demonstrate knowledge of email marketing fundamentals and platforms, including list segmentation and campaign execution
• Monitor and analyze SEO performance alongside BDO’s SEO agency on records. Familiarity with tools like Google Analytics, Google Search Console, SEMrush are an advantage. Identifying trends and areas for improvement. Oversee the creation of high-quality, engaging, and SEO-friendly content across various formats (e.g., blog posts, articles, landing pages, whitepapers, case studies, video scripts).

Création de contenu

• Outline, research and create a variety of engaging content, including website content, blogs, infographics, webinars, podcasts, videos, articles, white papers, and other types of publications
• Work with external French service providers such as translation agencies and freelance writers
• Manage the translation of content to ensure accuracy of information and consistency in tone
• Serve as an editor for digital marketing to ensure consistent tone and voice across content
• Enforce the international BDO network’s corporate visual identity standards, including consistency of look and feel in design and writing styles

Distribution du contenu

• Collaborate with the National PDS Marketplace team on optimizing content and supporting initiatives related to the firm’s national websites and social media channels
• Apply SEO best practices to content creation to improve search visibility, engagement, and organic traffic
• Create and execute social media campaigns, and manage campaign budgets
• Monitor content performance and create reports outlining recommendations for improvements

Comment définissons-nous la réussite pour ce poste ?

• You demonstrate BDO's core values through all aspects of your work: Integrity, Respect and Collaboration
• You understand your client’s industry, challenges, and opportunities; client describe you as positive, professional, and delivering high-quality work
• You identify, recommend, and are focused on effective service delivery to your clients
• You share in an inclusive and engaging work environment that develops, retains & attracts talent
• You actively participate in the adoption of digital tools and strategies to drive an innovative workplace
• You grow your expertise through learning and professional development

Votre expérience et votre formation

• University degree in marketing, journalism, public relations or a related field
• 4 - 5 years of related experience, including hands on experience in content creation, preferably in a B2C environment (background in professional services industry is considered an asset)
• Bilingual in English and French is required due to the frequent and complex contact with our English-speaking partners and clients in Quebec and outside of Quebec, and the need to draft documents in English, knowledge of English is essential for this position.
• Exceptional writing, proofreading and editing skills in both official languages
• Demonstrated ability to communicate effectively with multiple levels of the organization
• Superior organizational skills and attention to detail, with proven ability to keep projects on track while balancing competing priorities
• Experience using a CMS platform
• Experience using CRM (Email) Marketing platforms
• Solid knowledge of SEO principles and best practices
• Strong Microsoft Office skills Strong knowledge of content marketing principles and related areas such as search engine optimization and writing for the web
• Demonstrated experience using Google Analytics and other analytics platforms
• Strong knowledge of social media and digital marketing strategies, best practices, and analysis (experience executing paid campaigns on Facebook and Twitter is considered an asset)
• Experience developing a variety of content (e.g. written content, infographics, webinars, videos)
• Reliable business judgement and problem-solving skills
• Effective time management and organizational skills, with the ability to prioritize workload and manage multiple projects with competing deadlines Excellent interpersonal and client focused skills – interacts well with all levels of staff and partners with a positive and enthusiastic attitude
• Self-starter, motivated and ability to work independently as well as in a team environment
• Strong ability to collaborate and work effectively as part of team
• Experience managing relationship and overseeing SEO, Translation and Creative agencies

Description du poste

As the IT Team Leader, Risk, your role is to support the department manager by managing a team of 15 to 20 professionals (delivery managers, architects, developers, analysts and configuration analysts). You coordinate your unit’s activities, action plans and projects for credit risk and regulatory reporting. You’re assigned to the Risk Management Executive Division and you provide outstanding advisory services for this sector. You support employee development and drive engagement by creating a positive, motivating work environment. Your initiatives require extensive, in-depth knowledge of IT and the ability to coordinate multiple files simultaneously. More specifically, you will be required to:

• Identify, develop and recommend strategic directions and business positions.

• Help determine your unit’s service offer and oversee the implementation and execution of projects and activities.

• Meet targets on time and on budget and manage results, performance, quality and client/partner satisfaction.

• Develop training and skills development strategies and action plans for team members.

• Help resolve complaints and dissatisfaction in accordance with the organization’s practices.

• Play a non-decision-making role in hiring, performance management, discipline, and skills development. Manage the budget.

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

#LI-Hybrid

Qualifications

What you bring to the table

• Bachelor’s degree in IT or a related field

• A minimum of eight years of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Experience in team management, coordination or supervision

• Experience in an advisory role

• Project delivery experience

• Experience in delivering integrated IT solutions

• Knowledge of French is required

• Intermediate knowledge of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients

• Knowledge of credit risk and granting

Compétences

Action oriented, Communicates effectively, Customer Focus, Develops talent, Differences, Directs work, Engagement, Nimble learning

Trade Union (If applicable)

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un Designer UX/UI pour un contrat d’une durée de 3 mois afin d’accompagner le client dans la transformation de ses applications web.

Mandat

• Analyser les usages actuels et comprendre les besoins des utilisateurs en collaborant avec le chef de produit
• Conseiller les équipes dans la conception d’expériences utilisateurs intuitives, cohérentes et orientées performance
• Définir et mettre en place les bonnes pratiques UX/UI au sein de l’organisation
• Créer et faire évoluer un design système structuré (composants, normes, guidelines)
• Accompagner les équipes de développement dans l’implémentation des standards UX/UI
• Collaborer avec le chef de produit pour aligner la vision produit et expérience utilisateur
• Participer activement à la refonte des applications dans un contexte de modernisation technologique

Profil

• 10+ années d’expérience en design UX/UI
• Expertise en design UX/UI sur des applications Web et principalement des applications de gestion (non transactionnelles)
• Habileté à structurer, formaliser et évangéliser des bonnes pratiques
• Capacité relationnelles et de transferts de connaissances, aisance dans la collaboration avec des équipes produits et techniques
• Connaissance des outils de gestion de produits (JIRA, Confluence, Atlassian)
• BAC en informatique ou en gestion ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Poste et contexte

Poste : Stagiaire – Soutien TI
Relève de : Gestionnaire TI
Durée : jusqu’à 36 heures/semaine – contrat de 3 mois (avec possibilité de prolongation)
Lieu : Montréal, QC

Tu es à la recherche d’un stage en TI au sein d’une entreprise dynamique dans l’industrie de la mode? Tu as envie d’acquérir une expérience concrète, de résoudre des problèmes et de soutenir les équipes au quotidien?

Nous t’invitons à postuler pour ce stage en soutien TI – viens contribuer au bon fonctionnement de nos opérations!

Ce que tu feras

En tant que Stagiaire en soutien TI, tu auras l’occasion d’acquérir une expérience pratique dans un environnement corporatif. Ce rôle est conçu pour te faire découvrir différents aspects du soutien informatique et des technologies en milieu de travail. Accompagné(e) par notre équipe TI, tu joueras un rôle clé pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes.

Plus précisément, tes tâches incluront (sans s’y limiter) :

• Offrir un soutien TI de premier niveau aux employé(e)s pour les enjeux liés au matériel, aux logiciels et aux problèmes de réseau de base (en personne et à distance).
• Aider à l’installation, la configuration et la maintenance des ordinateurs, imprimantes et appareils mobiles.
• Soutenir les processus d’accueil et de départ des employé(e)s (préparation de l’équipement et des accès).
• Participer à la gestion de l’inventaire TI (suivi des appareils, accessoires et licences).
• Documenter les problématiques, solutions et procédures afin d’améliorer la base de connaissances interne.
• Aider au dépannage de problématiques courantes liées à Microsoft 365, aux courriels, au VPN et aux applications d’affaires.
• Collaborer avec l’équipe TI sur divers projets, mises à jour de systèmes et améliorations de processus.

Qui tu es

Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton esprit d’initiative et ton désir d’apprendre dans un environnement TI professionnel, avec un fort sens du service.

Nous recherchons également :

• Étudiant(e) ou récemment diplômé(e) en technologies de l’information, informatique ou dans un domaine connexe.
• Connaissances de base des environnements Windows et/ou macOS.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office / Microsoft 365; la connaissance d’un système de billetterie est un atout.
• Bonnes capacités de résolution de problèmes et volonté d’apprendre de nouvelles technologies.
• Capacité à gérer les priorités, faire plusieurs tâches à la fois et respecter les échéanciers.
• Personne organisée, rigoureuse et fiable.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, puisque tu soutiendras des équipes partout au Canada.

Ce que nous offrons

• Une expérience concrète en soutien TI dans un environnement corporatif, au cœur de l’industrie de la mode.
• Du mentorat avec des professionnel(le)s TI d’expérience.
• Une exposition à des opérations et projets TI réels.
• Des rabais employés sur nos plus récentes collections.
• Des opportunités de développement de compétences et de croissance de carrière au sein de BESTSELLER.

À propos de la candidature

AU PLAISIR DE TE RENCONTRER!

Nous ne pourrons peut-être pas répondre personnellement à chaque candidature. Si ton profil correspond à nos besoins, nous communiquerons avec toi pour les prochaines étapes du processus de recrutement. Nous sommes engagés envers la diversité et l’équité en emploi et offrons des chances égales à toutes et à tous, sans égard au sexe, à la race, à l’origine ethnique, à la religion, aux croyances, au handicap, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre.

Nous analysons les candidatures de façon continue et nous réservons le droit de retirer l’affichage une fois le ou la candidat(e) sélectionné(e).

You will become part of the BESTSELLER family, a culture where new ideas are welcomed, and all voices are heard. We believe in entrepreneurship; this means you have the freedom to do this in the way which works for you. You get responsibility and the opportunity to develop yourself and your area from day one. We believe in flexibility and autonomy in your daily routine and working location.

At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We’re the global fashion company that’s fast paced and family run. We’re the business that’s built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we’ve found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it.

Charles River

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Laboratory Clerk for our Sample Management team at the Laval location, you will provide general technical support within laboratories on company premises, as required. You will carry out duties according to Good Laboratory Practice (GLP) at all times.

In this role, primary responsibilities include:

• Receive or pick up samples from the facility;
• Prepare the required materials for the study conduct;
• Keep the samples well organized within the freezers and ensure proper documentation;
• Perform maintenance/cleaning of the fridges and freezers;
• Keep the working area clean and organized.

Éléments clés

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• Minimum High School Diploma is required;
• Good organizational, interpersonal and communication skills;
• Detail oriented and meticulous.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8am to 4:15pm. Depending on the business needs, you will have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career; development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

DESCRIPTION DE POSTE – Développeur Lead Fullstack

Emplacement : Montréal, QC ou Québec, QC

Division : Ticketmaster NA

Cadre hiérarchique : Gestionnaire en développement logiciels

Modalités du contrat : Permanent, 37,5 heures par semaine

Détails du poste : Cette offre d’emploi vise un poste actuellement vacant et à pourvoir immédiatement

L’équipe

L’équipe de TM1 Pricing est responsable de fournir des outils pour aider les différents clients de Ticketmaster à prendre des décisions plus éclairées et plus rapides afin d’ajuster le prix. En tant que leader dans le domaine, les outils de TM1 Pricing redéfinissent les standards d’ajustement de prix dans l’industrie en innovant constamment pour répondre aux besoins des clients.

L’emploi

Dans le rôle de développeur lead, vous travaillerez pour l’équipe TM1 Pricing à développer une application B2B qui sera utilisée pour optimiser les prix de billets par les clients entreprises et partenaires de Ticketmaster. Vous participerez activement à la conception globale de la solution et de l’architecture des systèmes pris en charge par votre équipe.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du développement et de la conception de composants et d’applications complètes. Vous travaillerez de manière autonome, ferez appel à votre expérience et expertise technique pour proposer de nouvelles solutions et idées. Vous aurez à développer et entretenir des liens avec vos pairs œuvrant à travers diverses équipes à travers le monde. Vous utiliserez vos compétences et prendrez des initiatives, résoudrerez les problèmes complexes et surmonterez les obstacles afin de maintenir et améliorer la qualité des services rendus. Vous transformerez itérativement l’application TM1 Pricing en suivant les pratiques exemplaires actuelles tout en introduisant et en promouvant des nouvelles pratiques.

Vous devrez représenter l’équipe en tant qu’expert technique et collaborerez étroitement avec le gestionnaire de produit sur la définition des requis et la planification. Une partie importante de ce rôle est l’habileté à anticiper les besoins de l’équipe et à s'adapter. Vous serez le mentor de vos collègues juniors afin d’améliorer la culture dans un esprit d’amélioration continue. Vous travaillerez avec un large éventail de technologies sur plusieurs projets et ferez partie d’une équipe DevOps et Agile; tout en tant responsable de la livraison de bout-en-bout des nouvelles fonctionnalités (incluant tests et support de l’environnement de production).

Vos tâches

• Concevoir et développer une application sécuritaire, stable et fiable permettant à nos clients d’optimiser leurs prix.
• Influencer la conception de l’architecture pour obtenir une application simple, élastique, maintenable, réutilisable et sécuritaire.
• Planifier les histoires et itérations afin d’atteindre les objectifs produit et exécuter le plan.
• Être responsable de la performance de votre équipe, contribuer à la coordination et à l’amélioration continue.
• Mentorer et motiver vos collègues.
• Supporter les équipes externes s’intégrant avec vos services et promouvoir les bonnes pratiques (démonstration, documentation).
• Développer les micro-frontends requis en Angular / React / TypeScript.
• Développer des services et APIs en Java / Spring Boot.
• Développer et déployer des services sur AWS et Kubernetes.
• Assurer un haut niveau de qualité (tests, revues, standards, robustesse).
• Collaborer avec les gestionnaires de produit et d’expérience utilisateur pour livrer des fonctionnalités de qualité.
• Définir et exécuter une stratégie pour maintenir et moderniser les composants et services legacy.
• Automatiser les tests, déploiements, résilience et surveillance applicative.
• Documenter les procédures de support, former vos collègues, et participer à la rotation de support de production.
• Développer et entretenir des liens avec des partenaires internes et externes.

Connaissances (ou Compétences / Aptitudes techniques)

• 7+ années d’expérience en développement logiciel.
• 5+ années d’expérience avec les méthodologies Agile.
• 3+ années d’expérience fullstack (frontend + backend).
• 3+ années d’expérience en DevOps.
• Excellentes compétences en développement d’interfaces utilisateur (frontend).
• Expérience démontrée avec Angular, React, JavaScript, TypeScript.
• Expérience démontrée en développement de services et APIs partagés.
• Maîtrise des principes SOLID et des patrons de conception.
• Expérience avec les systèmes distribués (microservices, architecture orientée événements).
• Expérience avec l’architecture micro-frontend.
• Expérience démontrée en mentorat.
• Expérience à supporter et améliorer des systèmes legacy.
• Expérience en surveillance en temps réel et bout-en-bout de la fiabilité/performance en production
• Technologies backend: Java, Spring Boot, Maven, GitLab CI.
• Expérience avec au moins un SGBD (DynamoDB, Oracle, MySQL, MongoDB, etc.).
• Expérience avec Elasticsearch.
• Solides compétences en communication (équipes distribuées / à distance).
• Bilingue : Français et anglais.

Vous-même (Compétences comportementales)

• Autonome et proactif·ve.
• Passionné·e de technologie et de transformation.
• Motivé·e, énergique et tenace.
• À l’aise dans des équipes interfonctionnelles et multidisciplinaires.
• Motivé·e par des problèmes techniques difficiles et la recherche de solutions.
• Constamment en train d’améliorer votre équipe et vos façons de faire.

Culture Ticketmaster

Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde.

Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du divertissement, nous sommes les mieux placés pour concrétiser cette vision avec succès.

Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée animée par des leaders accessibles, des responsables attentifs et des équipes enthousiastes. Si vous êtes passionné par le divertissement comme nous, et que vous souhaitez travailler dans une entreprise dédiée à aider des millions de fans à vivre des expériences inoubliables, nous voulons faire votre connaissance.

Nos valeurs

Tout ce que nous entreprenons est guidé par nos valeurs :

Fiabilité - Nous comprenons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs expériences de spectacles vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y arriver.

Travail d’équipe - Nous croyons que la réussite individuelle ne fait pas le poids comparativement au niveau de réussite qui peut être atteint par une équipe.

Intégrité - Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons.

Appartenance - Nous nous engageons à bâtir une culture dans laquelle chaque employé peut être lui-même, s’exprimer et avoir des opportunités de s’épanouir au même titre des autres.

Égalités des chances pour l’emploi

Nous sommes des gens passionnés et engagés envers nos employés et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et serez encouragé à être vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier avec succès votre travail et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes sans distinction de sexe, de race, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de handicap ou de responsabilités familiales.

Ticketmaster Canada offrira des mesures adaptées pour les personnes handicapées qualifiées lors du processus d’embauche. Si vous éprouvez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et que vous avez besoin de mesures adaptées en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à . Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV vers cette boîte de réception ne seront pas pris en compte.

Exigences linguistiques

En raison de la nature de ce poste, une excellente maîtrise de l’anglais et du français est requise. Bien que l’anglais soit une exigence clé, une très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est tout aussi importante. #LI-REMOTE

Live Nation Entertainment will never request payment or equipment purchases as part of the hiring process. Recruiters will only contact candidates from official Live Nation or affiliated brand email domains.

Votre environnement de travail

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Méthodes support UAP.

Description du poste

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d’agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d’être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Vos défis

• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.
• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
• Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
• S’assurer du respect des budgets de son département.
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Votre profil

• Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité...).
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Engagement et candidature

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100 %? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations sur l’entreprise

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

Détails du poste

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Le Conseiller Senior GIA sera responsable de l’évolution et de l’intégration de la plateforme de gestion des identités et des accès pour l’organisation.

Tâches/Responsabilités

• Contribuer à l’architecture et l’implantation de la stratégie GIA
• Réaliser des analyses, rédiger des politiques et normes de sécurité
• Coordonner des mécanismes de protection et effectuer des revues documentaires
• Assurer l’encadrement des équipes techniques et participer aux réponses aux incidents

Qualifications

• 7+ années d’expérience en tant que Conseiller en Sécurité TI
• Expertise technique en GIA avec SailPoint et/ou Cyberark
• Maîtrise des concepts de gestion des identités et des privilèges
• Certifications (atout): SailPoint, Cyberark, Microsoft, CIAM, CISSP, CEH
• Connaissance des standards de sécurité NIST, ISO et/ou CIS
• Habileté de communication et de collaboration
• BAC en informatique, télécommunication ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais requis)

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

Plus rapide. Plus intelligent. Plus sûr. C’est ainsi qu’Aecon Utilities s’engage à livrer des projets. Aecon Utilities est prête à devenir le fournisseur n°1 de construction de services publics au Canada et nous recherchons un(e) Représentant(e) Solutions Clients pour nous aider à y parvenir.

Aecon Technical Solutions Inc. emploie des techniciens hautement formés pour réaliser des installations d’infrastructure en télécommunications. Que ce soit dans des environnements résidentiels, de détail, commerciaux, institutionnels ou hôteliers, ATSI est parfaitement adaptée pour aider les clients à répondre à leurs besoins en installation de télécommunications.

Relevant du General Manager des opérations, le/la Field Services Manager contribuera à la qualité, à l’efficacité de la formation, à la conformité en matière de sécurité et à la gestion de la performance pour nos programmes destinés aux clients dans toute la province.

Ce que vous ferez ici

• Assurer un leadership opérationnel, fournir des conseils et superviser les équipes de direction des partenaires opérant dans toute la province de Québec.
• Agir en tant qu’interlocuteur opérationnel principal entre ATSI, le client et les équipes de direction des partenaires, afin d’assurer une communication claire, des attentes alignées et une résolution rapide des problèmes.
• Superviser la qualité globale du travail sur le terrain réalisé par les équipes partenaires, en veillant à ce que les installations et les réparations respectent les normes du client et d’Aecon.
• Gérer la performance du programme en examinant les indicateurs SLA tels que les scores de satisfaction client, l’achèvement des visites, les taux de répétition et les opportunités de ventes additionnelles.
• Veiller à ce que les équipes partenaires maintiennent des programmes de formation solides et offrent une formation technique et procédurale continue à leurs techniciens.
• Diriger la conformité en matière de sécurité pour les opérations des partenaires, notamment les audits de sécurité sur le terrain, les évaluations des risques et le respect des exigences HSE d’Aecon.
• Promouvoir une culture de travail inclusive et collaborative entre toutes les organisations partenaires.
• Aider les équipes de direction des partenaires à encadrer les techniciens sur des pratiques efficaces de recommandation de produits.
• Veiller à ce que les équipes partenaires reçoivent les outils, la formation et la connaissance des produits nécessaires pour que les techniciens puissent identifier les besoins des clients et recommander des solutions supplémentaires du client lors des visites d’installation et de réparation.
• Revoir les résultats des ventes avec les responsables partenaires afin d’identifier les tendances, les lacunes et les opportunités d’amélioration des taux d’accessoire (attach) et de conversion.
• Travailler avec ATSI et le client afin d’assurer une communication, un alignement et une exécution constantes des initiatives de vente dans toute la province de Québec.

Ce que vous apporterez à l’équipe

• 10+ ans d’expérience dans l’industrie des télécommunications.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité d’influencer, de négocier et de bâtir de solides relations.
• Expérience démontrée dans la gestion de la qualité, de la sécurité et de la performance auprès de plusieurs groupes de partenaires.
• Approche orientée service client, avec de solides compétences en résolution de problèmes.
• Capacité prouvée à gérer plusieurs priorités de manière autonome dans un environnement rapide.
• Capacité à voyager dans toute la province de Québec, selon les besoins.
• Être un(e) champion(ne) de l’inclusion et de la diversité.