Vous avez de l’expérience en communication et marketing numérique et souhaitez relever un nouveau défi? Ce rôle est idéal pour une personne motivée, organisée et bilingue, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et apprendre aux côtés d’une équipe dynamique!

Notre client, un cabinet d’avocats à Montréal, cherche un.e coordonnateur.rice communications et marketing numérique pour un remplacement de 12 mois.

Relevant de la directrice communications et de la directrice senior marketing, vous coordonnerez la traduction, la publication et la diffusion des contenus marketing. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de traduction, marketing numérique, services créatifs et technologie, et servirez de point de liaison avec le bureau de Toronto.

Vos avantages :

• Poste pour un contrat de 12 mois avec une possibilité de permanence;
• Formule de travail hybride (1 à 2 jour en télétravail, en fonction des dossiers et des urgences);
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire);
• Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de travail;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• Programme de santé mentale;
• 3 semaines de vacances.

Vos responsabilités :

Coordination du contenu

• Recevoir, trier et attribuer les demandes de traduction à l’équipe de traduction;
• Coordonner la mise en œuvre des traductions avec les équipes concernées, notamment le design graphique et le marketing numérique;
• Veiller au respect des échéanciers à toutes les étapes du processus;
• Obtenir les approbations finales avant diffusion;
• Assurer le classement et l’archivage des documents, ainsi que la gestion des versions.

Marketing numérique

• Publier les éléments de marketing de contenu (articles, pages Web, biographies, etc.) en français sur le site Web et les réseaux sociaux du cabinet, ainsi que leurs mises à jour et corrections;
• Collaborer avec l’équipe de technologie marketing pour distribuer les articles rédigés par les avocats aux listes d’envoi appropriées;
• Effectuer les tests des campagnes courriel en français (invitations à des événements, séminaires, etc.).

Production et coordination des productions graphiques

• Réviser et corriger les épreuves des documents conçus afin d’assurer une qualité linguistique irréprochable;
• Gérer les modifications et approbations finales des supports créatifs dans les délais requis.

Conformité et référencement (SEO)

• Détecter, à l’aide d’outils spécialisés, les problèmes de conformité en matière d’accessibilité Web sur le site français et en assurer la résolution rapide;
• Optimiser le contenu Web en français pour le référencement naturel (SEO) à l’aide des outils fournis.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme post-secondaire en communications, marketing numérique ou domaine connexe;
• 1 à 5 ans d’expérience pertinente minimum, idéalement en services professionnels;
• Bilinguisme requis (français/anglais). La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues. De plus vous aurez des contacts réguliers avec l’équipe marketing se situant à Toronto;
• Excellente maîtrise du français écrit;
• Aisance à apprendre et à utiliser de nouvelles technologies et plateformes numériques;
• Expérience avec des logiciels de gestion de projets ou plateformes collaboratives (un atout);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Expérience en gestion de contenu Web à l’aide d’un système de gestion de contenu (CMS);
• Expérience en gestion des réseaux sociaux (p; ex; Sprout Social, Hootsuite, Buffer, Later ou SocialPilot);
• Sens du détail, autonomie, rigueur, excellentes aptitudes organisationnelles, professionnalisme, fiabilité, ponctualité et esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d’avocats de premier plan, présent au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe, offrant des services en litige, droit corporatif, droit des affaires, droit du travail et cybersécurité. Reconnu pour ses standards élevés et son service client, il a été désigné l’un des meilleurs employeurs en diversité au Canada en 2022.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Espresso-jobs.com. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

À propos d’Élisa

Élisa est le premier assistant IA capable d’assembler instantanément des scènes 3D entièrement éditables à travers une simple conversation. Elle transforme n’importe quelle bibliothèque d’actifs en scènes 3D en temps réel pour le jeu vidéo, la publicité et le cinéma, déjà fonctionnelle dans Unreal et Unity. Voir https://elisainteractive.com/youtube .

Nous préparons un lancement sur Roblox avec une nouvelle marque issue d’Élisa Interactive et recherchons une personne créative et dynamique pour faire grandir notre communauté de créateurs, stimuler les téléchargements et donner vie à cette nouvelle marque à travers du contenu percutant. Tu te joindras à nous à un moment clé — pour aider à définir la manière dont nous allons connecter avec les créateurs des communautés Roblox!

Le rôle

Tu seras responsable de notre présence marketing et communautaire sur TikTok, Instagram, YouTube, Discord et Twitch, tout en créant du contenu directement dans Roblox Studio (avec la possibilité d’étendre tes créations à Unreal et Unity).

Ton objectif principal : inspirer les créateurs à essayer les nouveaux outils d’Élisa et à créer avec eux.

Ce que tu feras

• Créer des vidéos courtes et des tutoriels à l’aide de Roblox Studio (et éventuellement Unreal et Unity).
• Gérer nos chaînes sociales (TikTok, Instagram, YouTube) et publier du contenu créatif à fort impact.
• Collaborer avec des créateurs et influenceurs Roblox pour démontrer le potentiel d’Élisa.
• Développer et animer notre communauté Discord.
• Organiser ou coordonner des livestreams et événements communautaires.
• Suivre les indicateurs de performance (vues, téléchargements, engagement, croissance) et ajuster les stratégies.

Profil recherché

• 3+ ans d’expérience en médias sociaux, création de contenu ou marketing créateur (jeu vidéo ou outils créatifs, un atout).
• Connaissance de Roblox Studio — ou envie d’apprendre rapidement.
• Capacité à capturer, monter et publier du contenu de style gameplay (CapCut, Premiere, OBS, etc.).
• Excellente compréhension de TikTok, YouTube et du storytelling court format.
• Bon·ne communicateur·trice et collaborateur·trice, à l’aise pour animer des discussions communautaires sur Discord.
• Esprit d’initiative et approche expérimentale — tu testes, apprends et avances vite.

Atouts

• Expérience avec les jeux, les plateformes UGC ou les outils créatifs multi-engines.
• À l’aise pour animer du contenu en direct (streams, AMAs, tutoriels).
• Connaissance des outils d’analyse et de croissance des médias sociaux.

Intéressé·e?

Envoie-nous quelques liens vers des exemples de ton travail — TikToks, vidéos YouTube ou créations Roblox. Ce qui compte pour nous : ta créativité et ton initiative, plus que ton CV.

Description du poste

Nous recherchons un.e développeur.se Bubble polyvalent capable de concevoir, d’améliorer et de maintenir des applications Web sur la plateforme Bubble.io, tout en comprenant les principes du développement Web traditionnel (intégration, API, automatisation, performance, UX).

Nous sommes une équipe dynamique, travaillante et le plaisir est toujours au rendez-vous!

Responsabilités principales

• Concevoir, configurer et maintenir des modules dans notre portail Bubble (gestion des cours, utilisateurs, paiements, devoirs, certificats, etc.)
• Développer et automatiser des workflows complexes (backend et frontend)
• Optimiser la performance et le responsive design du portail
• Intégrer et configurer des API externes (Stripe, SendGrid, SharePoint, etc.)
• Collaborer avec l’équipe pédagogique et de gestion pour transformer des besoins métier en fonctionnalités concrètes
• Participer à l’évolution du site Web principal (intégrations, formulaires, SEO, connexions entre plateformes)

Profil recherché

• Expérience concrète avec Bubble.io (2 ans ou plus idéalement, ou portfolio démontrant des projets complexes)
• Bonne compréhension du développement Web (HTML, CSS, notions de JavaScript, API REST, Webhooks)
• Capacité à traduire des besoins non techniques en solutions efficaces et automatisées
• Sens de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur (UX/UI)
• Autonomie, rigueur et souci du détail
• Esprit collaboratif et capacité à travailler dans une équipe multidisciplinaire
• Maîtrise du français (parlé et écrit), anglais fonctionnel un atout (car le backend est en anglais)

Conditions

• Poste permanent
• Horaire flexible et télétravail
• Assurance collective
• Budget santé et bien-être

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Numéro de l’offre : 552E-25030304
Période d’inscription : 27 octobre au 16 novembre 2025
Salaire : 66 596 $ à 106 099 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Capitale-Nationale
Statut d’emploi : Régulier

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

En tant que conseiller.ère en architecture logicielle, vous devrez :

• assurer la cohérence et l’optimisation des différents travaux en lien avec le développement, l’entretien et l’évolution des systèmes en place;
• accompagner les équipes de réalisation afin de favoriser l’adoption des bonnes pratiques et le respect des règles logicielles en vigueur, dans une logique de qualité et de pérennité des solutions;
• collaborer à synchroniser les composantes de réalisation de l’architecture logicielle en fonction des priorités de la ou du responsable de produit;
• veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des travaux de développement ou d’entretien;
• réaliser et participer à la réalisation des dossiers d’opportunité et d’affaires, à des travaux d’architecture détaillée et à des évaluations.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Un milieu où vous épanouir

• Possibilité de télétravail
• Horaire flexible et différents types de congé offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore !

Joignez votre énergie à la nôtre!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Lieu : Montréal (QC)

Entreprise : Cove Beauty – Salon haut de gamme spécialisé en soins des mains et des pieds

À propos de Cove Beauty

Cove Beauty est un salon haut de gamme reconnu pour son approche précise, soignée et axée sur l’expérience client. Nous mettons l’accent sur l’art du détail, la cohérence, l’excellence opérationnelle et la formation continue de notre équipe.
Notre environnement combine standards élevés, culture professionnelle et qualité irréprochable — un cadre où la précision et la maîtrise technique comptent autant que la rigueur RH.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines & Formation possédant une expertise confirmée en gestion RH et une expérience concrète dans le domaine de l’onglerie.
Le rôle consiste à structurer, optimiser et superviser l’ensemble des processus RH, tout en assurant la formation technique interne selon les standards élevés de Cove Beauty.

Responsabilités principales

• Déployer, gérer et optimiser les systèmes RH (SIRH).
• Superviser les processus de recrutement, intégration et conformité administrative.
• Analyser et optimiser les horaires opérationnels.
• Développer et maintenir les outils de communication interne.
• Concevoir, coordonner et animer les formations techniques et service.
• Réaliser des audits de qualité en onglerie pour maintenir les standards Cove.
• Soutenir la direction dans la mise en place de politiques et projets RH.
• Assurer la cohérence entre formation, qualité, hygiène et expérience client.

Exigences obligatoires

Formation

• Master en Ressources Humaines ou discipline connexe (obligatoire).
• Formations additionnelles en management ou administration : atout significatif.

Expérience RH (obligatoire)

• 5 à 6 ans d’expérience réelle en gestion RH.
• Expérience prouvée en :
– déploiement/gestion de SIRH;
– formation de grands groupes (50+ employés);
– gestion des plannings;
– création d’outils RH;
– coordination d’un programme de formation interne.

Expérience en onglerie (obligatoire)

• Minimum 2 ans d’expérience comme technicien(ne) en onglerie ou équivalent.
• Maîtrise prouvée : manucure/pédicure russe, semis, gels, baby-boomer, dégradés, rallongements.
• Connaissance stricte des normes d’hygiène, sécurité et protocoles de soins.

Compétences techniques

• Maîtrise d’outils tels que Octime, SAP, Sage, INSER, Excel.
• Excellente organisation, rigueur et capacité d’analyse.
• Aptitude à former, structurer et accompagner une équipe dans un cadre exigeant.

Conditions

• Temps plein.
• Salaire selon expérience.
• Entrée en fonction : 1er janvier 2026.

Soumission des candidatures

Veuillez transmettre votre CV détaillé et vos diplômes via Espresso-jobs.com.

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités et projets de gestion de données. Elle analyse les besoins organisationnels en matière de gestion de données, définit la stratégie de mise en œuvre, gère les priorités et accompagne les équipes dans leur réalisation.

Principales responsabilités/activités

Responsabilités générales

• Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence, assure le suivi du plan d’action et améliore de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité;
• Démontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance ainsi que d’ouverture et endosse un rôle de coach;
• Gère, mobilise et développe les talents des membres du personnel sous sa responsabilité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
• Prend en charge le processus annuel d’appréciation de la contribution pour les membres de son équipe et met en place des conditions propices à une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Planifie, supervise et évalue les différentes activités et projets en matière d’exploitation et de gestion des données et soutient son équipe dans leur réalisation;
• Met en œuvre des pratiques, des mécanismes de contrôle et des mesures afin d’assurer la qualité, l’intégrité et la sécurité des données de l’Ordre;
• Analyse les besoins organisationnels en matière d’exploitation et de gestion des données, émet des recommandations, assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l’Ordre, communique avec les différentes parties prenantes de façon à assurer le suivi ainsi que l’efficience des projets en cours et à venir, gère les attentes et vérifie le niveau de satisfaction sur les solutions livrées;
• Participe et appuie l’élaboration ainsi que la mise en œuvre de la stratégie de gestion des données et d’évolution de l’écosystème la supportant;
• Élabore et pilote les actions relatives à la gouvernance des données, et ce, en prenant des mesures tangibles pour faire progresser le niveau de maturité de l’organisation;
• Supervise la prise en charge par l’équipe des demandes de service et des suivis effectués auprès des utilisatrices et utilisateurs; prépare des rapports sur les activités de son équipe, élabore et effectue le suivi des indicateurs de performance et fait état de l’avancement des projets;
• Contribue à la définition et gère la mise en œuvre des normes, lignes directrices et procédures en matière de gestion de l’information, d’intelligence d’affaires ainsi que de sécurité de l’information. Veille à ce qu’elles soient communiquées, comprises et appliquées;
• Élabore et implante des programmes de formation pour le personnel, agit comme mentor ainsi que de coach auprès de l’équipe et joue un rôle de guide technique. Elle accompagne le développement des compétences, favorise le partage des connaissances et planifie l’instauration des changements de pratique en matière de gestion de l’information et d’exploitation des données pour l’ensemble de l’Ordre;
• Contribue à la diffusion d’une culture d’entreprise axée sur la gestion et l’exploitation des données ainsi que sur le suivi des résultats par la mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs clés de performance. Contribue à rendre les membres du personnel autonomes dans leur prise de décision grâce aux données;
• Analyse les tendances technologiques ainsi que les meilleures pratiques du marché afin d’identifier les opportunités et effectue une vigie de son secteur d’activités.

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en informatique ou autre domaine connexe
• 7 à 9 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Champs d'expertise

• Architecture de données
• Gouvernance de données
• DevOps

Connaissance des outils

• Snowflake
• Microsoft Fabric
• Programmation SQL
• Purview
• Microsoft 365

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Tu connais des gens dans ton entourage qui sont toujours fatigués, qui font de l’insomnie ou qui ronflent?

La mission de Côté Santé est de permettre aux gens ayant un trouble du sommeil de retrouver leur énergie pour apprécier leur vie!

Depuis plusieurs années, nous misons sur l’innovation technologique pour offrir une expérience client distinctive. Nous sommes animés par le désir de faire progresser la science du sommeil en tirant parti des technologies modernes, y compris l’intelligence artificielle, que nous intégrons de plus en plus au cœur de nos solutions.

Joins-toi à notre équipe énergique pour faire une réelle différence!

Ce qui nous différencie des autres offres d’emploi que tu auras?

• Tu auras un impact sur la qualité de vie de nos patients en travaillant avec notre équipe de transformation numérique qui repousse activement les limites de ce qui est fait actuellement dans le domaine du sommeil
• Tu aideras nos professionnels de la santé (inhalothérapeutes, conseillers sommeil, pneumologues) en développant des outils permettant une meilleure adaptation des traitements, une communication facilitée et une analyse plus riche grâce à l’IA.
• Tu te joindras à une petite équipe de R&D, dynamique et où ton travail aura un vrai impact. Ton opinion sera considérée, et ta participation active aux discussions sera pour nous une autre façon d’augmenter notre vélocité.
• Tu feras partie d’une culture d’entreprise innovante avec une participation active des dirigeants qui sont à l'écoute de leur équipe pour s'assurer de la croissance de l'indice du bonheur au sein de l'entreprise
• Si tu tombes trop souvent endormi devant ton écran, notre équipe va t’aider !

Ce que représentera ton implication dans l’amélioration du sommeil de nos patients et de nos équipes :

• Participer au développement des outils interactifs à l’interne pour les employés et à l’externe pour les patients
• Participer à des projets technologiques pour transformer l’expérience client traditionnelle en expérience virtuelle ou hybride
• Participer à l'élaboration de projets technologiques dans le domaine de la recherche des soins du sommeil
• Intégrer ou exploiter des fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle (analyse de données, automatisation, interfaces intelligentes, assistants, etc.) lorsque pertinent.
• S'assurer que les standards de qualité du code sont respectés et maintenir les dépendances des projets à jour
• Participer à plusieurs autres projets de développement

Requis fondamentaux pour faire avancer nos projets :

• Expérience en développement d’application Web
• Expérience pratique ou curiosité active envers les outils d’IA moderne.
• Connaissance d’un ou de plusieurs des langages suivants : Python, JavaScript, HTML, CSS
• Connaissance des technologies Django, React.js (un atout)
• Connaissance des bonnes pratiques de développement (POO, patrons de conception, etc.)
• Être familier avec la technologie Docker (un atout) et le gestionnaire de source Git
• Connaissance de PyCharm (un atout)
• Être familier avec l’univers Unix (Linux et Mac) (un atout)

Critères de sélection obligatoires pour faire partie de notre équipe :

• Être motivé par la nouveauté
• Intérêt marqué pour l’IA appliquée (analyse de données, automatisation, assistants intelligents, LLM, etc.)
• Être intéressé à participer au développement sous la méthodologie AGILE
• Être curieux : c’est ce qui fait avancer la science !

Si tu nous choisis pour faire partie de l’évolution dans le domaine du sommeil, tu auras:

• Un horaire flexible (temps complet)
• Du travail en mode hybride, avec un bureau situé dans le Vieux-Longueuil à quelques minutes du métro.
• Des assurances collectives (dentaires, médicaments, invalidité, vie)
• Un salaire compétitif
• Un budget pour la formation et le perfectionnement, selon les besoins et les intérêts

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Responsable du succès client / Customer Success Manager
(Bilingue – FR/EN)

e-Liberty Canada, filiale nord-américaine du leader européen de la billetterie et des ventes digitales pour stations de ski

100 % à distance – Basé au Québec
Temps plein | 65 000 $ – 75 000 $ CAD + avantages + bonus

À propos de nous

Depuis 20 ans, e-Liberty accompagne les domaines skiables dans leur transformation digitale en proposant des solutions innovantes pour optimiser leurs ventes et améliorer l’expérience visiteur.

Leader de son secteur, e-Liberty traite plus de 650 millions $ de ventes par an et s’intègre à la majorité des systèmes POS du marché.

Notre filiale nord-américaine, basée au Québec, accompagne nos clients avec une approche bilingue, locale et humaine — tout en collaborant étroitement avec nos équipes techniques et produits situées en France.

Nous recherchons une personne structurée, responsable et passionnée de montagne pour incarner au Canada notre engagement envers la performance et la fiabilité.

Votre mission

Garantir la satisfaction, la performance et la fidélité de nos clients grâce à votre maîtrise des solutions e-Liberty et à votre accompagnement rigoureux au quotidien.

Vous serez le premier point de contact des stations partenaires au Canada — un rôle clé où la fiabilité, la rigueur et la bienveillance font toute la différence.

Avec le temps, vous deviendrez l’expert(e) de référence de nos produits en Amérique du Nord.

Vos principales responsabilités

Support client et fiabilité opérationnelle

• Fournir un support de niveau 1 et 2 auprès de nos clients (stations de ski, parcs, attractions).
• Gérer les tickets JIRA : réception, priorisation, suivi individuel et global, résolution, documentation claire.
• Collaborer avec les équipes techniques en France pour résoudre efficacement les incidents.
• Maintenir un niveau d’excellence de service, empreint de calme, d’écoute et de professionnalisme.

Implantation et accompagnement

• Participer aux déploiements initiaux : configuration, formation, tests et lancement.
• Guider les clients dans la prise en main et l’adoption des meilleures pratiques.
• Garantir des livraisons sans accroc et une mise en route fluide des solutions.

Développement et amélioration continue

• Identifier les besoins d’optimisation, d’automatisation ou d’évolution des processus clients.
• Accompagner la croissance des ventes digitales des stations partenaires.
• Contribuer à la performance et à la fidélisation du portefeuille client (bonus à la clé !).

Profil idéal

Nous recherchons une personne :

• Fiable et responsable : qui tient parole, respecte ses engagements et garde le cap dans l’adversité.
• Proactive et organisée : qui anticipe, structure et fait avancer les choses sans attendre les consignes.
• Douée d’un vrai sens du service : pour qui aider les autres n’est pas un poids, mais une fierté.
• Rationnelle et calme : capable d’évaluer les priorités et de communiquer clairement, même sous pression.
• Apprenante et curieuse : à l’aise avec la technologie, motivée à devenir experte de nos outils.
• Bienveillante et ancrée : qui cherche à contribuer à une aventure collective saine et durable.
• Bilingue français / anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Atout – Contribuer à la croissance de la filiale

Bien que le cœur du rôle demeure la réussite et le support de nos clients, nous sommes une filiale en pleine expansion où chaque personne compte réellement.

Pour celles et ceux qui le souhaitent, il sera possible de contribuer occasionnellement à des projets connexes (développement d’affaires, marketing, initiatives produit ou opérations internes). Ce n’est pas une exigence du poste, mais un atout : nous valorisons les personnes curieuses, polyvalentes et motivées à participer à la construction d’une équipe qui se développe rapidement.

Vous pourrez donc, si vous le désirez, laisser votre marque au-delà du rôle de CSM, tout en évoluant dans un environnement structuré, humain et collaboratif.

Formation et compétences

• Formation : Universitaire, BAC en administration / commerce / TI
• Outils SaaS : JIRA, CRM (Hubspot), POS / Billetteries
  
• Analyse : KPIs clients, NPS, diagnostic d’incidents
• Support : Niveau 1-2, documentation claire, gestion de tickets
• Déploiement : Formation clients, paramétrage, tests, Go-live
  
• Technique : Connaissances API, intégrations, environnement cloud

Expérience professionnelle requise

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de Customer Success Manager, Account Manager ou Chargé de support technique.
• Expérience en B2B, idéalement dans des solutions SaaS ou e-commerce transactionnel.
  
• Une exposition internationale / interculturelle (France ↔ Amérique du Nord) est un fort atout pour ce rôle bilingue.
  
• Familiarité avec les clients dans le tourisme, les loisirs ou les stations de ski : compréhension du cycle saisonnier, de la pression opérationnelle et des enjeux de performance.

Conditions et avantages

• Salaire : 65 000 $ à 75 000 $ CAD selon expérience.
• Bonus de performance sur la croissance des ventes des clients.
• Avantages sociaux complets.
• Travail 100 % à distance, flexibilité d’horaire.
• Primes additionnelles pour les gardes (soir, week-end, jours fériés).
• Réelles opportunités d’évolution selon de la croissance de la filiale.

Pourquoi rejoindre e-Liberty?

Chez e-Liberty, notre mission est de permettre aux stations et destinations de montagne de réussir leur transition digitale et d’offrir aux visiteurs une expérience fluide, durable et mémorable.

Nos équipes partagent une passion commune : la montagne, la technologie et le travail bien fait.

Ici, la rigueur va de pair avec la bienveillance : nous valorisons les personnes autonomes, sincères et engagées qui aiment résoudre des problèmes concrets et apprendre en continu.

Chaque ticket fermé est une victoire partagée. Chaque client satisfait est une station qui performe.

Vous êtes au cœur de cette mission.

En résumé

Ce rôle est fait pour vous si vous aimez :

✔ résoudre des problèmes réels pour des partenaires inspirants ;
✔ apprendre en continu et devenir expert(e) d’un produit SaaS reconnu ;
✔ évoluer dans une équipe internationale où rigueur et bienveillance coexistent ;
✔ contribuer au succès d’une marque européenne leader qui s’enracine au Canada ;
✔ les montagnes, le ski, le tourisme et la technologie.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

Description de l’offre d’emploi

TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE? Voici le genre de tâches que tu auras à accomplir! Ton mandat principal est de soutenir les jeunes adultes de 16 à 25 ans dans leur parcours vers l’autonomie et la vie adulte. Tu animes un lieu d’accueil inclusif favorisant la socialisation, le développement personnel et le bien-être. Tu accompagnes individuellement et collectivement les jeunes dans divers aspects de leur vie, tant à l’Espace transition que dans différents milieux de la communauté de Gatineau. Tu collabores avec les partenaires communautaires pour offrir des ressources adaptées. Ton rôle est d’inspirer, d’écouter et de créer un environnement propice à l’épanouissement de chacun.

Tâches principales

• Organiser, concevoir et animer des activités conviviales et participatives — telles que des jeux, discussions, cafés-thématiques ou ateliers pratiques — favorisant la socialisation, le développement des compétences sociales, la santé mentale, la gestion du logement, des finances et d’autres aspects de la vie quotidienne.
• Procéder à des rencontres afin d’évaluer les besoins et les objectifs des jeunes.
• Offrir un accompagnement individuel pour répondre aux besoins des jeunes.
• Soutenir le développement de la capacité d’agir des jeunes et les aider à construire leur projet de vie.
• Collaborer avec les organismes communautaires et partenaires locaux.
• Orienter les jeunes vers les ressources spécialisées appropriées.
• Promouvoir la participation citoyenne et communautaire des jeunes.
• Participer à la planification et à l’évaluation des activités de l’Espace transition.
• Assurer une veille sur les enjeux touchant la jeunesse (santé mentale, isolement, numérique).
• Contribuer au rayonnement et à la visibilité du programme dans la communauté.
• Participer et s’investir dans des activités et projets CJE de l’Outaouais.

Profil recherché

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire en travail social, éducation spécialisée, intervention jeunesse, animation socioculturelle ou dans un domaine.
• Collaborer efficacement au sein d’une équipe et d’un réseau de partenaires.
• Maîtriser les outils numériques (Suite Microsoft, Canva, IA, etc.).
• Démontrer une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Accepter un horaire flexible comprenant des soirées et des fins de semaine.
• Posséder un permis de conduire afin d’assurer les déplacements avec la fourgonnette de l’organisme.
• Avoir une bonne connaissance des enjeux des générations Y et Z (santé mentale, isolement, enjeux numériques).
• Faire preuve de leadership positif et sens de l’initiative.
• Faire preuve de créativité, d’autonomie et de sens de l’organisation.
• Justifier une expérience auprès des jeunes adultes (16-25 ans), idéalement en milieu communautaire.
• Manifester de l’empathie, une grande ouverture d’esprit et un profond respect envers autrui.

Qualifications

Rendez-vous dans la section Carrière de notre site web au 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social. Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée. DEC-BAC, Techniques humaines - Techniques de travail social / Travail social.

Compétences

• Leadership
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

• Jour, Soir

Nombre d'heures

• 32 heures

Expérience

• 2 à 3 ans

Durée d'emploi

• Permanent

Employeur

CARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI DE L'OUTAOUAIS

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2504560. Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Objectif du poste

Dans le cadre de la modernisation des services du Curateur public du Québec, vous participerez à la traduction des besoins d’affaires en analyses fonctionnelles pour le développement et l’évolution de solutions numériques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires, dans un environnement agile, pour soutenir la transformation numérique de l’organisation.

Description du poste et responsabilités

• Traduire les besoins et exigences d’affaires en analyses fonctionnelles détaillées.
• Prendre connaissance de l’architecture fonctionnelle et s’approprier les normes de conception.
• Élaborer, rédiger et modifier des dossiers d’analyse fonctionnelle de complexité variée.
• Accompagner les utilisateurs dans la précision des besoins opérationnels.
• Concevoir et réaliser des prototypes/maquettes et démos.
• Réaliser les livrables documentaires requis par l’approche de développement.
• Présenter et supporter le dossier fonctionnel auprès des développeurs.
• Participer à l’élaboration de la stratégie d’essais, plans de tests et scénarios.
• Réaliser les essais fonctionnels et soutenir les essais intégrés ou d’acceptation.
• Créer les jeux de données pour les essais et supporter les mises en production.

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

7 avril 2029

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2504560. Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement des « Développeurs Back-End sénior » afin de fournir des services professionnels en conception et réalisation de projets de développement de systèmes d’information chez l'un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Responsabilités :

• Développer et améliorer des API, des applications Web ainsi que des services Web ;
• Faire des mises à jour et de la maintenance sur des applications existantes ;
• Travailler au développement et à la conception de nouvelles fonctionnalités ;
• Travailler de manière efficace et s’assurer de livrer des projets rentables de haute qualité et dans les délais prévus ;
• Savoir appliquer les normes de développement établies et respecter de hauts standards de qualité ;
• Rester à l’affût de nouvelles idées en rapport avec les tendances technologiques du marché et explorer de nouveaux outils afin de participer à l’évolution des systèmes ;
• Contribuer au processus de CI/CD et aider notre équipe de DevOps aux déploiements.

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

7 avril 2029

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2504560. Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement 08 Développeurs Front-End senior qui aideront à construire des interfaces utilisateurs web dans un projet chez de nos clients du Gouvernement du Québec. Ils travailleront en collaboration avec une équipe d’experts comprenant des analystes d’affaires, analystes fonctionnels, designer UX, graphistes, développeurs back-end, intégrateurs, et analystes en assurances qualité (QA) pour développer des interfaces conviviales et performantes. Ils devront fournir des conseils et assurer le contrôle qualité auprès des ressources Front-end de niveau intermédiaire.

En plus de ce qui précède, voici une liste de tâches non exhaustives spécifiques au développeur Front-End :

• Prendre en charge les développements et participer aux évolutions fonctionnelles de l’application;
• Gérer et résoudre les anomalies;
• Construire et déployer des applications Web et migrer les applications existantes vers le Web;
• Proposer et développer de nouvelles solutions à des problèmes suivants;
• Passer du SCRUM au raffinement, sprint par sprint;
• Assurer la progression et le suivi des étapes de la réalisation des travaux en respectant les échéanciers établis;
• Concevoir, implanter, maintenir et optimiser des solutions automatisées dans un contexte de déploiement et d’intégration continue (CI/CD).

Exigences

La ressource doit posséder les requis minimaux suivants :

• Avoir travaillé au moins deux (2) projets d’envergure en mode agile;
• Minimum cinq (5) années d’expérience avec frameworks front-end : Angular;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience combinées à titre de Développeur Front-End avec Angular, jQuery, HTML, CSS et JavaScript;
• Minimum de deux (2) années d’expérience en développement et livraison sur un fournisseur infographique public (Azure, AWS);
• Minimum de deux (2) années d’expérience de développement d’application web monopage (SPA);
• Minimum de deux (2) années d’expérience avec les processus et outils de CI/CD;
• Minimum de trois (3) années d’expérience avec les outils de gestion de sources (Git ou équivalent);
• Avoir fourni des conseils et assurer le contrôle qualité dans un minimum d’un (1) mandat.

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

1 avril 2027

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

RELAIS COTE-DES-NEIGES

Description de l'entreprise

Le Relais Côte des Neiges est un organisme communautaire famille ayant pour mission de favoriser le bien-être et le développement des enfants de Côte-des-Neiges et de leurs familles par le biais d’activités éducatives, socioculturelles et communautaires réalisées en collaboration avec les partenaires du milieu. L’équipe du Relais est composée de personnes dévouées et engagées envers la mission. La taille de l’organisation offre un environnement de travail convivial, chaleureux et bienveillant. Par son modèle de gestion participative et rassembleuse, le potentiel et les talents de chacun sont mis à contribution et tous ont l’opportunité de se réaliser pleinement dans leur travail.

Description de l’offre d’emploi

Remplacement d’un congé de maternité (1 an) Le Relais Côte-des-Neiges est un organisme communautaire famille ayant pour mission de favoriser le bien-être et le développement des enfants de Côte-des-Neiges et de leurs familles par le biais d’activités éducatives, socioculturelles et communautaires. Tu contribueras à créer des espaces accueillants où les familles se sentent soutenues et impliquées. Tu travailleras dans un milieu hautement diversifié, avec des parents et des enfants ayant des niveaux variés de français ou d’anglais. Ton rôle combinera animation, organisation, coordination et présence terrain.

Responsabilités

• Accueillir, écouter et accompagner les familles dans leurs besoins (information, références, soutien ponctuel)
• Organiser et animer les cafés rencontres (identifier et inviter des personnes ressources), dîners communautaires, fêtes saisonnières et autres activités, et rédiger des rapports
• Concevoir, animer et coordonner le camp de jour estival et de la semaine de relâche (programmation, animation, encadrement des bénévoles, logistique, inscriptions)
• Organiser et animer des ateliers d’initiation au français
• Participer à la vie associative du quartier Côte-des-Neiges avec les autres organismes
• Participer au dépannage alimentaire (tri, distribution, paiements, etc.)
• Assurer les inscriptions, rappels téléphoniques et communications adaptées aux besoins linguistiques des familles
• Mettre à jour le site web, la base de données, le calendrier et l’information destinée aux membres

Profil recherché

• Chaleureux·se, patient·e et à l’aise dans un milieu multiculturel
• Dynamique, autonome, organisé·e et passionné·e d’animation
• Capable de s’adapter à des niveaux variés de compréhension linguistique
• Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de travailler sous pression
• Excellente capacité à s’exprimer et à rédiger en français/anglais (autres langues un atout)

Exigences

• Expérience en animation, coordination ou intervention communautaire
• Formation en travail social, éducation spécialisée, animation ou domaine connexe (un atout)
• Avoir une bonne connaissance des outils numériques de base (Microsoft Office, MailChimp, Canva) et des plateformes de réseaux sociaux
• Disponibilité occasionnelle en soirée ou fin de semaine

Tu rejoindras une équipe passionnée et bienveillante, où chaque membre contribue au mieux-être des familles. Tu auras l’espace pour partager tes idées, apprendre, développer tes forces et participer à un projet porteur de sens.

Conditions

• Temps plein (35 h/semaine) avec disponibilité occasionnelle en soirée ou fin de semaine
• Salaire selon l’expérience 25$ à 28$/heure (jusqu’à 6 semaines de vacances)
• Remplacement de maternité - 12 mois à partir de février 2026

Postulez à l’adresse suivante : Seules les candidatures retenues seront contactées. Les entrevues se dérouleront au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Gestion et intervention en loisir
• DEC-BAC, Techniques humaines - Techniques de travail social / Travail social

Compétences

• Capacité à animer un groupe
• Engagement
• sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

1 février 2027

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

FOUQUET MOREL INC.

Description de l'entreprise

Fouquet Morel s’engage à offrir des produits de qualité supérieure aux gens en combinant un service à la clientèle personnalisé, unique et en offrant également des produits les plus frais qu’ils soient afin de faciliter la vie des gens. Le plaisir est au centre de nos valeurs. C’est avec le sourire et la bonne humeur que nous vous réservons un accueil chaleureux dans notre boutique. Vous trouverez dans notre rayon des ingrédients frais et de première qualité pour votre cuisine. Notre équipe est à vos côtés pour vous conseiller tout au long de vos achats. Nos produits donneront une bonne saveur à vos plats et c’est avec plaisir que vos proches vont se régaler autour de votre table à la maison. Nous pouvons affirmer que chez Fouquet Morel, ce sont les vrais plaisirs de la table et un excellent service traiteur à Trois-Rivières!

Nos principaux produits maison sont les mets cuisinés, les sandwichs, les salades prêtes à emporter. Également, nous avons un département de boucherie, de fromage et de charcuterie, d’épicerie fine ainsi que de pâtisseries. La grande majorité de nos produits sont fabriqués « maison » débutant de la matière première au produit fini. De plus, nous nous distinguons par notre service personnalisé et spécialisé afin de bien conseiller nos clients selon leurs besoins très spécifiques. Nous assurons également un service de prise de commande en magasin, par téléphone ainsi que par notre site web. Lorsque nous avons été frappés par la pandémie, nous avons accéléré notre virage vers le commerce électronique afin de poursuivre notre mission première qui est d’« offrir des produits maison de prêt-à-manger ou à cuisiner de qualité supérieure ». De ce fait, nous avons donc aussi saisi l’opportunité de livrer nos produits maison à domicile.

Description de l’offre d’emploi

Quicherchons-nous? Une personne ayant de l’intérêt pour le service à la clientèle, qui sait travailler en équipe, capable de gérer une caisse enregistreuse, des inventaires et des rotations de produits. Quelqu’un qui respecte les méthodes de travail de l’entreprise.

Tes tâches consisteront à:

• Accueillir les clients et les diriger pour répondre à leurs besoins;
• Produire les factures, faire payer les clients;
• Emballer les produits, étiqueter les produits, faire la rotation des produits;
• Préparer les cafés, thés, tisanes;
• Prendre les commandes des clients et distribuer l'information aux départements concernés;
• Faire les commandes pour la boutique aux départements;
• Faire des décomptes d'inventaire;
• Maintenir la propreté des lieux.

Horaire:

• Lundi de 10h à 17h
• Mardi de 7h30 à 16h
• Mercredi de 7h30 à 17h
• Jeudi de 10h à 14h

Avantages:

Si tu intègres notre grande famille, nous t'offrons:

• 10% de rabais sur tous les achats dans nos 3 boutiques,
• Gratuité sur certains repas.
• Stationnement gratuit
• Accès gratuit aux bains du Kinipi Spa
• Organisation de 5 à 7 durant l’année
• Des tirages durant l’année
• Un party de Noël à chaque année

Au Plaisir!

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

24 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l’offre d’emploi

Employeur

ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.

Notre client

Secure Exchanges est une entreprise québécoise spécialisée dans la sécurisation des échanges de données sensibles, qui développe des solutions innovantes de protection et de confidentialité destinées aux organisations publiques et privées. Dans un contexte où les moteurs de recherche évoluent vers l’intelligence artificielle, l’entreprise souhaite renforcer sa visibilité numérique et sa présence stratégique dans les environnements génératifs.

Votre rôle

Relevant de la direction du développement, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de la stratégie numérique en alliant GEO et SEO pour accroître la portée des solutions de cybersécurité de l’entreprise. Vous serez responsable de rendre le contenu compréhensible, traçable et cité par les IA, tout en soutenant la croissance des marchés numériques.

Vous aurez à :

• Élaborer et déployer une stratégie GEO visant à positionner les contenus dans les moteurs d’IA (ChatGPT, Perplexity, Gemini, etc.)
• Optimiser les contenus existants selon les meilleures pratiques SEO et données structurées
• Développer des campagnes numériques pour accroître la notoriété et générer du trafic qualifié
• Effectuer une veille stratégique sur les tendances IA, SEO et cybersécurité pour anticiper les évolutions du marché
• Collaborer avec les équipes marketing et techniques pour assurer la cohérence du message et de la visibilité en ligne
• Produire des indicateurs de performance (trafic, citations IA, conversions, etc.) et recommander des ajustements

Profil recherché :

• Excellente maîtrise du SEO avancé, du balisage sémantique et des environnements d’IA générative
• Esprit analytique et stratégique, capable de traduire les enjeux techniques en actions marketing
• Curiosité marquée pour les technologies émergentes et la cybersécurité
• Expérience en développement de marché numérique ou marketing de croissance (un atout majeur)
• Bilinguisme (français et anglais) requis pour naviguer sur les marchés internationaux

Conditions de travail :

• Salaire compétitif
• Télétravail à 100 % avec horaire flexible
• Horaire de semaine, de jour (pas de soir ni de fin de semaine)
• Poste permanent à temps plein

Pourquoi rejoindre Secure Exchange :

• Une entreprise en pleine croissance qui rayonne à l’international
• Projets stimulants où la performance numérique rencontre la sécurité des données
• La possibilité de jouer un rôle clé dans le développement de l’entreprise
• Une équipe passionnée, collaborative et ambitieuse

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

TRAITEUR LE DORAL INC.

Description de l’offre d’emploi

Refonte et gestion du site web, développement d'interface utilisateur, gestion des stratégies de médias sociaux, intégration de fonctionnalités, maintenance technique et support client.

Exigences

• Formation pertinente
• 24 mois d'expérience en conception web, programmation et marketing numérique
• Maîtrise des outils de conception web et langages de programmation

Conditions

• Horaire : 30 à 35 heures/semaine
• Salaire : 33 à 37$ /heure

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Job Description

Management Analyst - Financial Services - Risk Management (Montreal, QC)

Overview

We are seeking a highly skilled and motivated Consultant with a strong background in Financial Services and Consulting. The ideal candidate will have 3-5 years of experience and possess a deep understanding of banking products, processes, organization, regulation and risk management. This role requires expertise in project management & transformation within the banking industry. This role is based in Montreal, QC, Canada.

Responsibilities

• Work in consultant teams and actively participate in creating value for our clients through various projects.
• Support managers in delivering project assignments, and play a role in managing client relationships.
• Provide fact-based recommendations through research, interviews and workshops, and present these through business proposals and slide presentations.
• Leverage your expertise and network to drive our service offerings and participate in the pursuit of new business opportunities (development of offerings, proposal preparations, contract negotiations).
• Perform other duties as assigned, including supporting internal projects, research and business development.

This employment is for a duration of 3 years maximum.

Requirements

• At least a Bachelor’s degree in Economics, Business, Finance, or Engineering; a Master’s degree in a related field is an advantage.
• Good knowledge of banking processes, its operating environment and regulations.
• 2-8 years of working experience in the Financial Services industry, of which 2 years were spent in strategy / management consulting (either through work with a consulting firm, or in internal projects), ideally with a track record in one or several of the following fields: Operational and Regulatory Risk; Business transformation and change management (lean management, re-engineering); Ability to leverage PowerBi for data analytics; Risk and Finance and / or Product Control.
• Must possess experience in leveraging AI / GenAI and data to enhance decision-making, automate processes, and drive operational efficiency across the organization.
• Rigorous project management skills and autonomy, able to navigate complex clients.
• Very good analytical and communication skills.
• Proficiency to conduct business meetings in French and English.
• Willing to travel up to 80% of time.
• Experience with SAP and JIRA.
• Possess an entrepreneurial spirit and proactive drive.
• Ability to work on site at our Capgemini Invent Office located at: Robert Bourassa Boulevard, Montreal, Quebec H3B 4L4.

Your Profile

• 3-10 years of experience consulting and / or Financial Services.
• In-depth knowledge of banking products, processes, and organization.
• Strong understanding of regulation and risk management practices in financial services, with a focus on operational risk, resiliency risk, IT risk, data privacy risk, or cybersecurity risk.
• Proven project management experience, with the ability to work effectively with both business / operations and IT teams.
• Excellent analytical, communication, and interpersonal skills. Proficiency in French language is mandatory.
• Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.

Life at Capgemini

• Competitive pay of CAD 83, base salary; additional increments based on performance.
• Flexible work.
• Healthcare including dental, vision, mental health, and well-being programs.
• Paid time off and paid holidays.
• Paid parental leave.
• Family building benefits such as adoption assistance, surrogacy, and cryopreservation.
• Social well-being benefits such as subsidized child / elder care and tutoring.
• Mentoring, coaching, and learning programs.
• Employee Resource Groups.
• Disaster Relief.

About Capgemini

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market-leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported global revenues of €22.5 billion.

About Capgemini Invent

As the digital innovation, design and transformation brand of the Capgemini Group, Capgemini Invent enables CxOs to envision and shape the future of their businesses. Located in more than 36 offices and 37 creative studios around the world, it comprises a 10+ strong team of strategists, data scientists, product and experience designers, brand experts and technologists who develop new digital services, products, experiences and business models for sustainable growth.

#J-18808-Ljbffr

Résumé du poste

Le ou la candidate idéale aura une excellente compréhension des principes et des meilleures pratiques en matière de cybersécurité, ainsi qu’une expérience en gestion de projets, en soutien aux fonctions commerciales et opérationnelles, aux enquêtes et auprès d’organismes gouvernementaux. Des compétences en communication, en pensée critique et en collaboration sont essentielles à la gestion réussie liée à nos clients et nos parties prenantes. Le ou la candidate idéale sera en mesure de s’adapter rapidement à l’évolution des exigences et aura la capacité de travailler de manière autonome, tout en gérant plusieurs projets simultanément.

Vos responsabilités

• Collaborer avec plusieurs services et équipes interfonctionnelles incluant la sécurité mondiale, les opérations, le service juridique, les ventes verticales gouvernementales et le marketing.
• Identifier et combler de manière proactive les lacunes en matière de sécurité dans diverses fonctions, et offrir un soutien et des conseils adéquats aux parties prenantes.
• Soutenir le programme gouvernemental, y compris le statut et le maintien de la protection B, les négociations et la révision de contrats.
• Évaluer et valider les contrôles de sécurité et offrir des conseils sur divers projets liés à la sécurité.
• Soutenir les enquêtes de sécurité ainsi que les processus et les projets liés à la sécurité physique.
• Réviser les contrats ainsi que les demandes de propositions et tenir le répertoire à jour.
• Offrir une assistance sur le plan des escalades, des problèmes et des écarts en matière de gestion de tiers.
• Stimuler les activités et les initiatives de formation et de sensibilisation à la sécurité.

Expérience requise

• Baccalauréat en technologies ou une expérience de travail équivalente.
• Expérience de collaboration avec les Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC).
• Plus de 7 ans d’expérience de travail liée à la sécurité de l’information.
• Une solide compréhension des meilleures pratiques de sécurité et des normes internationales telles que ISO27000, NIST, PCI DSS et d’autres cadres de sécurité.
• Une expérience en gestion de projets.
• Une capacité à transmettre des informations complexes à divers publics.
• Être en mesure de porter attention aux besoins de l’équipe et d’adapter l’approche en conséquence pour soutenir la création de valeur commerciale.
• Travailler proactivement en tenant compte des détails, et être capable de travailler de manière autonome et efficace.

Ce qui vous distingue des autres

• Maîtriser la langue française.
• Posséder les certifications «Certified Information Security Manager (CISM)», «Certified in Risk and Information Systems Controls (CRISC)» ou «Certified Information Systems Auditor (CISA)», ou des certifications de l’industrie.
• Expérience en gestion de projets, avec Google Suite et les technologies connexes.
• Expérience et connaissances liées au risque en matière de sécurité de l’information et de la gouvernance en matière de sécurité dans le secteur des services bancaires et financiers.

Synopsis of the Role

The ideal candidate will have a solid understanding of cybersecurity principles and best practices, as well as experience in project management, supporting business and operations functions, investigations, and with Government agencies. Communication, critical thinking, and collaboration skills are key to successfully managing our clients and stakeholders. The ideal candidate will be able to adapt quickly to changing requirements and have the ability to work independently while managing multiple projects simultaneously.

What You Will Do

• Collaborate with multiple departments and cross-functional teams including Global Security, Operations, Legal, Government Sales vertical and Marketing.
• Proactively identify and address security gaps in various functions, and provide adequate support and guidance to stakeholders.
• Support Government Program including Protected B status and maintenance, contract review and negotiations.
• Assess and validate security controls, and provide guidance on various security projects.
• Support security investigations and Physical Security processes and projects.
• Review contracts and Request for Proposals, and maintain Playbook.
• Provide support for third-party management escalations, issues and deviations.
• Drive Security Awareness and Training activities and initiatives.

What Experience You Need

• Bachelor’s degree in technology or equivalent work experience.
• Experience engaging with Public Services and Procurement Canada (PSPC).
• 7+ years’ experience working in information security.
• A solid understanding of security best practices and international standards such as ISO27000, NIST, and PCI DSS and other security frameworks.
• Project management experience.
• Ability to convey complex information to a variety of audiences.
• Pays attention to team needs and pivots approach accordingly to support the delivery of business value.
• Proactive, detail-oriented and able to work independently and efficiently.

What Could Set You Apart

• French language fluency.
• Certified Information Security Manager (CISM), Certified in Risk and Information Systems Controls (CRISC) or Certified Information Systems Auditor (CISA) or industry certifications.
• Familiarity with project management, Google Suite and related technologies.
• Knowledge and experience of Information Security Risk and Security governance and understanding of risks in the banking/financial services sector.

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

DRW is a diversified trading firm with over 3 decades of experience bringing sophisticated technology and exceptional people together to operate in markets around the world. We value autonomy and the ability to quickly pivot to capture opportunities, so we operate using our own capital and trading at our own risk.

Headquartered in Chicago with offices throughout the U.S., Canada, Europe, and Asia, we trade a variety of asset classes including Fixed Income, ETFs, Equities, FX, Commodities and Energy across all major global markets. We have also leveraged our expertise and technology to expand into three non-traditional strategies: real estate, venture capital and cryptoassets.

We operate with respect, curiosity and open minds. The people who thrive here share our belief that it’s not just what we do that matters–it's how we do it. DRW is a place of high expectations, integrity, innovation and a willingness to challenge consensus.

We are looking for a passionate Software Developer to join our team. You will develop critical software that our traders, researchers and engineering teams use to implement and analyze our algorithmic trading strategies. As a member of our team, you will be surrounded by cutting-edge technology and senior technologists providing you with the best possible environment to succeed.

HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT

Discovery & Research

• Expand and refine our event-driven trading strategy by integrating exchange feeds, market news, social media, and infrastructure telemetry.
• Spin up rapid analyses in Python / Jupyter (pandas / numpy, plotly / seaborn) to assess signal quality.
• Deliver concise research notes and visualisations that guide iterative system improvements.
• Own full-stack performance—from the network edge to in-memory stores and everything in between.
• Instrument, monitor, and debug production systems alongside operations, keeping SLOs razor-sharp.

Technical Leadership & Collaboration

• Lead green-field initiatives, conduct design reviews, and run post-mortems that drive continuous improvement.
• Contribute to a high-stakes, sports-team culture that celebrates wins, learns quickly from losses, and continually raises the bar.

WHAT YOU BRING

• Bachelor’s or Master’s in Computer Science, Data Science, Mathematics, or a related discipline.
• 2–10 years’ experience building real-time or data-intensive systems in Python, C / C++, Go, or Rust (fluency in multiple languages is a plus).
• Clear communicator able to distil complex findings for both technical and non-technical audiences.
• Deep knowledge of network programming and protocols (TCP / UDP / IP, DNS, BGP, HTTP(S), WebSocket, QUIC).
• Proven ability to create rapid POCs, validate statistical significance, iterate quickly, and ship to production.

BONUS POINTS

• Hands-on experience with at least one major cloud platform (AWS, Azure, GCP etc).
• Demonstrated success squeezing latency from NGINX, Envoy, or custom load-balancing layers.
• Familiarity with Kafka, RabbitMQ, Redis, MongoDB, PostgreSQL, ELK, or similar data technologies.
• Background in high-pressure domains—trading floors, esports, competitive athletics, or hackathons.
• Open-source contributions, technical blogging, or conference speaking.

For more information about DRW's processing activities and our use of job applicants' data, please view our Privacy Notice at: / / drw.com / privacy-notice.

#J-18808-Ljbffr

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité de la direction générale et de la direction artistique, la personne titulaire au poste est responsable, avec son équipe, du bon fonctionnement de la galerie à plusieurs niveaux.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre des différents événements organisés par le centre, notamment à la préparation des matériaux attenants à la présentation d’une exposition (contenu écrit pour le site WEB, les réseaux sociaux, matériel de presse, ainsi que du matériel de promotion dirigé vers des institutions);
• Assister à l’organisation de discussions d’artistes, conférences, tables rondes, discussions de groupes, ateliers pédagogiques et autres événements et à la production du matériel de communication et de promotion pour ces événements;
• Participer à l’installation des œuvres, du mobilier d’exposition ou de tout matériel nécessaire à la bonne tenue des expositions et événements.

Compétences

• Personne autonome, manuelle, ordonnée et professionnelle dans son travail;
• Avoir un bon jugement et faire preuve d’initiative;
• Avoir le sens de l’observation;
• Capacité à travailler en équipe;
• Sens de l’organisation, bonne capacité de communication, soucieux du détail, orienté vers le service à la clientèle.

** La personne intéressée doit vérifier son admissibilité à la subvention salariale volet Expérience de travail, en contactant le bureau de Services Québec de son territoire.

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

5 mai 2026

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent