CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Evnoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource centrale de coordination politique et organisationnelle interne au sein du cabinet du maire. Elle assure le suivi rigoureux des instances décisionnelles et consultatives de la Ville (conseil municipal, conseil exécutif, commissions et comités), la préparation des caucus, la circulation de l’information stratégique et le soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement du cabinet et des dossiers des élus.

Par son rôle structurant, elle contribue à la qualité de la prise de décision, à la fluidité des communications internes et à l’alignement des travaux avec les orientations du maire et du conseil municipal.

Responsabilités principales

Coordination politique et institutionnelle

• Assurer le suivi politique et organisationnel des séances du conseil municipal, du conseil exécutif, des commissions et des comités.
• Préparer, en collaboration avec la direction de cabinet, les caucus des élus : collecte d’information, ordres du jour, documents de travail et suivis.
• Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, synthèses et notes de suivi des caucus, rencontres et instances politiques.
• Recueillir, organiser et diffuser à l’équipe les ordres du jour, décisions et comptes rendus des commissions et comités.
• Maintenir des registres structurés des décisions, suivis, mandats confiés et échéanciers.
• Appuyer le cabinet du maire dans la planification des travaux politiques et le suivi des engagements.
• Assurer la gestion logistique des réunions et rencontres internes : réservation et location de salles, coordination des besoins matériels et techniques.
• Gérer et coordonner l’agenda des élus, en collaboration avec le cabinet du maire.
• Assurer le suivi administratif des factures, commandes et dépenses du cabinet, en lien avec les services concernés.
• Veiller à la transmission rigoureuse et en temps opportun des documents aux élus et aux membres du cabinet.
• Contribuer à la cohérence, à la confidentialité et à la traçabilité de l’information circulant au sein du cabinet.

Coordination politique et institutionnelle

Profil recherché

• Très bonne connaissance du fonctionnement municipal, des instances décisionnelles et des rôles des élus.
• Excellentes capacités d’organisation, de structuration de l’information et de gestion des priorités.
• Grande rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Discrétion, jugement professionnel et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles, des délais serrés et des priorités multiples.
• Sens politique développé.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, administration publique, communication, journalisme ou domaine connexe.
• Autonomie, fiabilité et esprit de collaboration.
• Important : disponible tous les lundis soirs et les mardis de conseil municipal et aussi occasionnellement en soirée ou la fin de semaine, selon le calendrier politique.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 9 janvier 2026.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil et liaison stratégique entre les élus du conseil municipal, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire. Elle contribue à la gestion structurée des demandes, au suivi des dossiers stratégiques, à l’analyse et à la recommandation en matière de subventions, de commandites et de fonds discrétionnaires, tout en offrant un soutien-conseil au cabinet et aux élus dans la réalisation de leurs priorités.

Responsabilités principales

• Agir comme point de liaison entre les élus, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire.
• Conseiller le cabinet du maire sur les enjeux liés aux relations avec les partenaires, aux demandes reçues et aux priorités émergentes.
• Assurer le suivi des demandes des élus : projets, dossiers politiques, demandes d’information et accompagnement stratégique.
• Recevoir, analyser et coordonner le traitement des demandes provenant des partenaires et des organisations du milieu.
• Gérer les demandes de subventions, commandites et fonds discrétionnaires du cabinet du maire : analyse, documentation, recommandations et suivis.
• Soutenir les élus dans la préparation de rencontres stratégiques, d’événements de consultations publiques et de projets impliquant des partenaires.
• Préparer des notes de breffage, analyses sommaires, synthèses et recommandations destinées au cabinet du maire et aux élus.
• Maintenir des registres structurés des demandes, des décisions, des suivis et des échéanciers.
• Contribuer à l’alignement des interventions du cabinet avec les orientations du conseil municipal et du maire.

Profil recherché

• Très bonne connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de son milieu et de ses enjeux municipaux.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé du dialogue avec des partenaires variés.
• Discrétion, jugement professionnel et respect rigoureux de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles et plusieurs niveaux de priorités.
• Sens politique aiguisé et bonne compréhension du fonctionnement municipal.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, communication, journalisme, administration publique ou domaine connexe.
• Grande capacité d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 7 janvier 2026.

Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

A leading game development studio in Montreal is seeking an experienced Unreal Animation Engineer to develop animation systems for a next-gen fighting game using Unreal Engine 5. The ideal candidate has over 8 years of professional experience in animation engineering, with deep knowledge of Unreal's frameworks and a strong foundation in mathematics. This role allows for hybrid / remote working arrangements and involves collaboration with various teams to create lifelike character animations.

#J-18808-Ljbffr

SENER is a global engineering and technology group with over 60 years of experience across sectors such as Mobility, Aerospace and Defense, Energy, Advanced Facilities, and Marine. With more than 4,000 professionals on five continents, we continually challenge the limits of technology to deliver innovative and efficient solutions to our clients.

As we expand our footprint in the United States, SENER is seeking with a passion for engineering excellence. We support professional growth by providing a dynamic environment with autonomy, trust, and opportunities to contribute meaningfully. At SENER, we value technical expertise, collaborative spirit, exemplary conduct, and a commitment to continuous improvement.

We know that, with the right people on board, everything is possible.

Role Description :

This is a full-time hybrid role for an Information Manager based in Los Angeles, CA (with flexibility for remote work). The selected candidate will be responsible for leading the coordination of CAD technicians across Sener offices (USA and international), subcontractors, and freelance resources. A core responsibility will be setting up and administering collaborative project environments, ensuring seamless data management and multidisciplinary integration throughout the project lifecycle.

Responsibilities :

• Coordinate and oversee CAD technicians and drafting teams across multiple geographies and subcontractors.
• Establish and administer collaborative project environments using Bentley ProjectWise.
• Support the implementation and management of BIM environments, ensuring compliance with project standards.
• Facilitate data consistency and controlled workflows across project teams.
• Provide technical leadership in the management of digital deliverables for transportation infrastructure projects.
• Work closely with design managers, engineers, and external partners to streamline project collaboration and data exchange.

Qualifications :

What we offer :

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About PICTON Investments

At Picton Mahoney Asset Management (PICTON Investments) , being alternative isn’t just what we do—it’s who we are. Founded by industry pioneer David Picton, we’ve spent 20 years challenging conventional wisdom and redefining the investing landscape. As one of Canada’s most trusted investment brands, we are proudly independent—privately run, 100% employee‑owned, and deeply committed to delivering results for our clients.

With a team of 203 bold thinkers—one-third dedicated solely to investment management—we are specialists, not generalists. Managing $16.1 billion for institutional and retail clients, we navigate markets with conviction, resilience, and a forward‑thinking approach.

We’re more than investors—we’re innovators. We challenge traditional investment mindsets, constantly pushing the boundaries to achieve our mission : To bring greater certainty to investors.

Our Core Principles

• Redefine the way investors invest.
• Be human—always approachable.
• Succeed together, one investment at a time.

These aren’t just words—they define how we think, invest, and work.

The Opportunity

Your sales career at PICTON Investments begins with the role of Business Development Associate (BDA) —a foundational position based out of our Montreal office, setting the stage for a rewarding career in sales within one of Canada’s most dynamic and entrepreneurial asset management firms.

As a BDA , you’ll have the opportunity to lead, learn, and grow, playing an essential role in supporting territory sales strategies and driving meaningful advisor engagement. You’ll be on the front lines of business development, contributing directly to pipeline generation, event execution, and strategic advisor outreach—all while honing your skills in a fast‑paced, performance‑driven environment.

As our Quebec office continues to evolve, the BDA will temporarily assist with broader sales initiatives and ad‑hoc support across the Retail Sales team, in addition to their core territory responsibilities. This is more than just a stepping stone—it’s your opportunity to be part of a high‑performing team, gain exposure to innovative products and strategies, and make an impact from day one!

To support your success, PICTON Investments offers robust training and ongoing development, giving you the tools, mentorship, and exposure needed to build your path toward a future wholesaling or leadership role.

Key Responsibilities

Events & Campaign Support

CRM Reporting & Compliance

What We’re Looking For

Our Commitment to Employees

At PICTON Investments , we take pride in enhancing our employees' experiences through a comprehensive suite of exceptional perks and programs. Our benefits include corporate fitness reimbursement and discounts, VersaFi memberships (formerly Women in Capital Markets), Picton investment counseling and portfolio management services, volunteer and charitable donation matching, maternity and parental leave top‑up, recognition awards, semi‑annual performance bonuses, a generous annual vacation entitlement (minimum of 15 days per year), training and development reimbursement, extensive health and dental benefits, a healthcare spending account, and more.

Seniority Level

Mid‑Senior level

Employment Type

Full‑time

Job Function

Sales, Finance, and Business Development

Industry

Investment Management

Equal Employment Opportunity

PICTON Investments is committed to providing an equitable and fair work environment for everyone. All hiring and other personnel actions will be taken without regard to race, colour, creed, religion, sex, disability, gender identity, gender expression, family status, age, language or national origin. If you require an accommodation at any point in time throughout the application and hiring process, please contact Human Resources at (416) 955-4108 or at

No Unsolicited Resumes

PICTON Investments does not accept unsolicited resumes, emails, calls, or any other form of communication from third‑party recruitment agencies. Any unsolicited outreach, including commercial electronic messages, will neither be acknowledged nor considered.

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Join to apply for the Coordinator Media Buying role at Media Experts

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Position Summary :

The role of an Coordinator, Media Buying is to support the team with the maintenance and documentation of the client’s media buys, as well as to assist the Buyer in preparing data for the purchase and subsequent evaluation of campaigns.

This role requires you to work as part of an integrated media investment team to ensure the product is grounded in insights and experience, resulting in flawless media executions.

Responsibilities

• Assist Buyers with campaign execution.
• Upload media buys and track changes with a high level of accuracy.
• Assist in the preparation of client billing estimates and reconciliations.
• Assist in solving and clearing billing discrepancies and queries in a timely manner.
• Prepare and send out station lists and liaise with traffic team as required.
• Work with media partners to ensure all relevant information is obtained in order to maintain accurate media buys.
• Ensure invoice information is collected, and follow up with external suppliers to gather missing information.
• Accurately maintain system and client records.
• Attend media seminars and presentations as required.
• Develop proficiency with media-related tools and research systems.
• Proactively develop knowledge of the media landscape.

Qualifications

What's in it for you?

Media Experts is a leading full-service media agency delivering integrated solutions for clients such as Bell Canada, Honda, Netflix, Interac, Moosehead, Pizza Pizza, Royal Canadian Mint and Specsavers. With three offices strategically located in Montreal, Toronto, and Vancouver, Media Experts is part of the IPG Mediabrands network. For more information, please visit www.mediaexperts.com.

Equal Opportunity Statement

Media Experts is an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, colour, ethnicity, gender, age, religion, creed, national origin, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship, genetic information, disability, or any other basis prohibited by applicable federal, provincial, or municipal law. If you require an accommodation in any aspect of the selection process, please reach out to

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Advertising

Industries

Advertising Services, Broadcast Media Production and Distribution, and Marketing Services

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E-commerce Project Manager / Chargé·e de projets, commerce en ligne

Type de poste : Permanente

Titre du poste : Chargé·e de projets, commerce en ligne

Numéro de la demande : 43319

Catégorie d'emploi : Administration

Division : Qc - Marketing Metro (80069072)

Département : Marketing et commerce électronique

Lieu de travail : METRO - MAGASIN E-COMMERCE (ST-LAURENT) (#M-ECOM)

Province : Canada : Quebec

Type d'emploi : Permanent

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• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre Mission Dans L’équipe

Le·la chargé·e de projets, commerce en ligne pour les programmes et solutions de partenaires externes sera responsable de la supervision de l’exécution de programmes transversaux impliquant des partenaires et solutions externes. Ce rôle implique la gestion d’un portefeuille d’initiatives, de leur lancement jusqu’à l’évaluation post‑déploiement, en assurant l’alignement entre les parties prenantes, le suivi des indicateurs clés de performance, la gestion des risques et la livraison de résultats concluants. Le·la chargé·e de projets devra standardiser les processus, garantir une exécution efficace et cohérente, et assurer la responsabilité du suivi de l’avancement, de la résolution des dépendances, de l’identification des problèmes, de l’évaluation des risques et de la communication des mises à jour à la direction et collaborateurs. Cette personne devra posséder une solide expérience en gestion de projets, en communication et en suivi de performance.

Vos responsabilités en tant que Chargé·e de projets, commerce en ligne

Les Qualifications Que Nous Cherchons

Quelques Atouts Supplémentaires

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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Travailler à La Presse, c’est travailler pour un média d’information indépendant à but non lucratif investi d’une mission inspirante.

À titre de Designer Produits, vous ferez partie de l’équipe de Produits, chargée de créer les meilleures plateformes et solutions numériques pour l’ensemble des utilisateurs. Relevant du Superviseur, Design produits et expérience utilisateur, vous serez responsable’intégrer des créatifs pour les plateformes numériques et vous travaillerez en étroite collaboration les Designers Produits.

En joignant notre équipe multidisciplinaire passionnée qui a à cœur d’offrir une expérience lectorat inégalée, vous vous intégrerez à une organisation forte et reconnue qui privilégie la créativité, l’innovation, l’excellence et l’efficacité. Vous participerez activement au succès de notre média 100 % numérique et contribuerez, à votre façon, à l’incarnation de notre vision et de nos valeurs au quotidien.

Vous désirez faire une différence en soutenant la mission de la plus grande salle de rédaction francophone en Amérique du Nord, qui est d’offrir une information de qualité, gratuite et accessible à tous? Nous vous offrons de l’espace pour briller!

Vos défis

• Assurer la cohérence, l'adéquation et la qualité de l'expérience utilisateur des produits internes et externes de l'entreprise ;
• Utiliser les outils de prototypage pour assurer la conceptualisation et la réalisation graphique (Sketch, Axure, Principle, lnVision etc.) ;
• Rechercher, identifier et documenter les besoins de l'entreprise et les besoins des utilisateurs (persona) ;
• Analyser le profil des utilisateurs ainsi que leurs besoins afin d'être en mesure d'élaborer une structure d'interface correspondant à leurs exigences ;
• Produire des parcours utilisateurs et des maquettes fil de fer pour traduire les idées en composantes fonctionnelles et communicationnelles ;
• Prendre en considération les changements de contexte du parcours de l'utilisateur et suggérer des transitions ou animations pour faciliter et clarifier ces changements ;
• Participer aux tests d'utilisabilité et à la rédaction de rapports ;
• Identifier et documenter, en collaboration avec l'analyste d'affaires et / ou le propriétaire produit, les requis de développement ;
• Contribuer à développer, maintenir et faire évoluer l'identité visuelle de la marque ;
• Concevoir et réaliser le matériel créatif qui contribuera à améliorer toutes les communications et les interactions entre l'image de marque et les utilisateurs ;
• Savoir justifier vos choix et les communiquer à l'équipe ;
• Savoir organiser votre travail, respecter les délais et la multiplicité des projets auquel vous serez soumis au quotidien ;
• Prioriser et réaliser les tâches de développement de façon autonome;
• Comprendre les objectifs et priorités d'entreprise ;
• Faire preuve d'ouverture et itérer pour parvenir à la meilleure solution;
• Être à l'affût des nouvelles tendances en design interactif ainsi que des meilleures pratiques en expérience utilisateur et en interface logiciel.
• Posséder un baccalauréat en design ou formation et expérience équivalente ;
• Avoir trois (3) ans en design, dont deux (2) ans en design d'interface sur des plateformes numériques au cours des cinq (5) dernières années ;
• Avoir de l’expérience dans le domaine du prototypage rapide (squelettisation «wire-framing»);
• Maîtriser les outils de design graphique et de prototypage (Photoshop, lllustrator, Sketch, Axure, Principle, lnVision ou autre) ;
• Connaitre les plateformes mobiles (iOS et Android) ;
• Faire preuve d’une facilité à travailler en équipe, collaborer et communiquer efficacement ;
• Avoir un esprit d'analyse, de synthèse et d'organisation, ainsi qu’un grand souci du détail et de la rigueur ;
• Démontrer une très grande capacité d'adaptation au changement et autonomie dans son travail ;
• Cultiver sa créativité et sa capacité à dépasser les conventions ;
• Faire preuve de polyvalence ;
• Manifester de l’empathie pour les utilisateurs ;
• Avoir de l’expérience dans un environnement de développement Agile (Scrum) ;
• Maîtriser le français et avoir bonne connaissance de l'anglais.

Notre offre

La Presse souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nos talents constituent à coup sûr notre plus grand atout. C’est pourquoi notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chaque personne peut réaliser son plein potentiel.

La Presse, source de possibilités

Concepteur(trice) de l’expérience utilisateur (UX) – Produits / Sr. UX Product Designer

Designer·euse / Directeur·trice artistique (Branding et Design)

Marketing Visual Designer / Concepteur visuel marketing

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Systemex Automation est une firme d’ingénierie et d’intégration en automatisation. Nous livrons des solutions novatrices pour une vaste gamme de clients dans les domaines manufacturiers et de procédés industriels. Nous sommes des passionnés créatifs relevant sans cesse de nouveaux défis technologiques pour répondre aux besoins de nos clients. Nous sommes une équipe d’experts en automatisation, en robotique, en mécanique et en électricité qui réalise des projets clé-en-main. Notre croissance continue nous amène à recruter des professionnels passionnés, innovateurs et entreprenants. Pour plus d’informations, visitez le site Web de Systemex : www.systemexautomation.com

Responsabilités principales

• Être responsable de la partie mécanique et l’interaction inter-discipline de projets
• Être responsable de la conception et le fonctionnement mécanique globale de projets
• Effectuer le suivi de projet technique depuis l’obtention du PO à la mise en route client. Effectuer le suivi des activités de projet : conception de détail, mise en plan, dessins d’assemblage, dessins d’installation, etc.
• Participer à la mise en route de système automatisé
• Effectuer la conception des pièces pour les systèmes divers en respectant les exigences du client, les échéanciers et le budget;
• Rédiger la documentation technique de projet;
• S’assurer de respecter les normes établies et les standards du secteur;
• Identification et consultation des fournisseurs potentiels;
• Résoudre des problèmes en utilisant une variété de méthodes et de techniques connues ou innovatrices et faire des études comparatives;
• Effectuer des inspections ou des relevés techniques;

Compétences recherchées

Les bénéfices que nous offrons en tant qu’employeur de choix

Nous croyons qu’avec la satisfaction de nos employés vient un bénéfice pour toutes les personnes impliquées dans l’entreprise. Nous avons donc à coeur d’offrir le meilleur environnement possible à nos employés.

Note : Le genre masculin est utilisé dans le présent dans le but de ne pas alourdir le texte

Ingénieur en mécanique / Ingénieure en mécanique

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Director of HR Mechasys | Scaling People, Culture & Precision in XR Construction Tech | Startup Talent Builder

At Mechasys, we believe the construction industry deserves tools as precise and innovative as the finished article it creates. That’s why we’ve developed the XR Projector, a state-of-the-art 3D positioning tool that brings blueprints to life, directly on the job site. Using BIM / CAD models, our XR Projector projects blueprints at a 1 : 1 scale with millimetre accuracy, eliminating guesswork, cutting rework by up to 50%, and helping teams complete projects faster and smarter.

Proudly based in Montreal, we’re driven by a passion for precision, quality, and transforming how the world builds. As we scale, we’re looking for talented individuals to join our mission and help shape the future of construction technology.

Mission

To translate Mechasys' complex robotic projection and site-scanning technology into a simple, intuitive, and reliable user experience. This role will own the design of our entire software ecosystem—from the mobile applications controlling the XR Projector in the field to the web-based "Layout Cloud" platform used for project management—ensuring a seamless, efficient, and best‑in‑class workflow for construction professionals.

Core Responsibilities

• Product Leadership & Design : Lead and own the end‑to‑end design process for all Mechasys software products, including our mobile control applications (iOS / Android) and our web‑based data platform.
• Field‑Based User Research : Conduct deep user research, including on‑site visits to construction projects, to understand the unique environmental challenges and "field workflows" of our personas. Generate actionable findings based on research outcomes, which will be used to inform the foundation of our design strategy.
• Design Thought Leadership : Serve as the product design voice and thought leader throughout the organization, driving strategic vision.
• Stakeholder Management : Effectively communicate and secure buy‑in for strategic initiatives by articulating the value and benefits of user experience across all business channels.
• Innovation : Stay current on the latest design tools, technologies, and processes, providing informed recommendations and advocacy for improvements within Mechasys.
• Workflow & Interaction Design : Map complex user flows, create wireframes, and build high‑fidelity interactive prototypes that make sophisticated robotic tasks (like site calibration, plan projection, and as‑built scanning) feel simple.
• Interface & Visual Design : Design clean, robust, and highly functional user interfaces that perform reliably in demanding field conditions (e.g., high‑glare, dust, gloved hands).
• Design System Management : Develop and maintain a comprehensive design system (D‑System) to ensure consistency, quality, and velocity as our engineering team scales.
• Cross‑Functional Collaboration : Partner closely with Product Management to define requirements, and with Engineering to ensure technically feasible designs are implemented to specification.
• Usability Testing : Own the usability testing process, iterating rapidly on feedback from both internal and external users to solve core usability problems.

Required Qualifications & Profile

Preferred Qualifications (Bonus Points)

Why You’ll Love It Here

Enjoy the Perks

Seniority Level

Employment Type

Job Function

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Diesel Engine Mechanic (HDM)

At CN, we are committed to our pursuit of excellence. We take pride in delivering work of the highest standard, continually innovating to shape the railroad of the future. As responsible railroaders, we make the right decisions every time, putting safety first, acting with unwavering integrity, and holding ourselves accountable for our actions. We believe in succeeding together—by fostering inclusivity and collaboration, we sustainably deliver exceptional results for our customers.

If you are a skilled trades person or interested in skilled trades and continuous learning in a safety-focused environment, working at CN could be a great fit for you. You’ll be working on all types of equipment and structures designed to support the distribution of freight across North America. Enjoy paid training and evolve your skills. The careers we offer are meaningful because the work we do matters. Join us and get your career moving!

Job Summary

The Heavy-Duty Mechanic (HDM) is responsible for performing inspections, major and minor repairs, overhauls and servicing on all types of locomotives.

Working Conditions

• Ability to work irregular shifts, including nights, weekends, holidays, and occasional overtime.
• Shop environment.
• Occasional travel.

Major Responsibilities

Requirements

Using measuring devices and understanding visual displays.

Assets

What We Offer

This position is a unionized position, as such pay and benefits are governed by the applicable Collective Agreement.

Paid Training

Successful candidates will receive on-the-job training, both theoretical and practical instructions. Depending on your level of experience, candidates may receive a 4-year on-the-job apprenticeship program and will attend a series of courses at your work location in Canada.

Training will include locomotive components, locomotive control systems, locomotive air brakes, locomotive start up, basic diesel electric systems and CN maintenance regulations. Truck and traction motors, event recorders, as well as fuel, oil, water and air systems plus power assembly will also be covered. Successful completion of this program is essential for performance of future duties.

Successful Candidate Process

Paid Training Structure

About CN

CN is a premium railroad that sustainably generates value for our customers, shareholders, employees, and stakeholders with an unwavering commitment to safety and service. Essential to the economy, to the customers, and to the communities it serves, CN safely transports more than 300 million tons of natural resources, manufactured products, and finished goods throughout North America every year. CN's network connects Canada's Eastern and Western coasts with the U.S. South through a 20,000-mile rail network. CN and its affiliates have been contributing to community prosperity and sustainable trade since 1919. CN powers the North American economy and is committed to programs supporting social responsibility and environmental stewardship.

As an equal opportunity employer, qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, and other protected status as required by applicable law.

Please monitor your email on a regular basis as communication to applicants is done via email.

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A leading cooperative financial institution in La Prairie is looking for a Control, Risk and Compliance Analyst to support internal control, risk management, and compliance for its investment products. The successful candidate will prepare reports, manage operational risks, and ensure compliance with regulatory standards. A Bachelor's degree and at least two years of relevant experience are required, along with strong skills in customer focus and action orientation. This position offers a competitive salary and flexible working conditions.

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Montreal

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À propos de Mila

Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentissage profond et apprentissage par renforcement. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions au domaine de l’apprentissage profond, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle (IA) au bénéfice de tous.

Pour en connaître davantage, veuillez consulter : / / mila.quebec /

Mila Ventures

Mila Ventures bâtit la plateforme Venture Scientist : un moteur intégré de création d’entreprises visant à transformer la recherche de pointe en IA en sociétés de calibre mondial — ancrées au Canada, conçues pour le monde.

Mila Ventures évolue au sein de Mila, un institut de recherche en IA prestigieux basé à Montréal, fondé par Yoshua Bengio, l’un des pères fondateurs de l’intelligence artificielle moderne et pionnier de l’apprentissage profond.

La plateforme regroupe :

• Le Mila Venture Studio (co-création d’entreprises avec professeur·es, étudiant·es et entrepreneur·es)
• L’Accélérateur Mila (développement et mise à l’échelle de jeunes entreprises)
• La Venture Scientist Academy (formation de chercheur·euses-bâtisseur·euses)
• Le fonds Mila Ventures (en cours de création)

Nous opérons à l’intersection de la recherche en IA, de la création de ventures et du capital, en collaboration étroite avec les chercheur·euses de Mila, les étudiant·es, les fondateur·rices, les investisseurs, les partenaires corporatifs et les institutions publiques.

Ce rôle se situe au cœur de cet écosystème.

Description du mandat

Nous recherchons un·e responsable des communications – Ventures pour définir, structurer et amplifier la manière dont Mila Ventures et ses Venture Scientists sont perçus et compris par l’écosystème.

Relevant de la direction marketing et communications et travaillant de façon intégrée et quotidienne avec l’équipe Mila Ventures, ce rôle consiste à raconter l’histoire de Mila Ventures comme plateforme — et à rendre ses startups, fondateur·rices, chercheur·euses et Venture Scientists hautement visibles auprès des médias, investisseurs, partenaires et leaders de l’écosystème.

Il ne s’agit pas d’un rôle institutionnel classique, mais d’un poste opérationnel, rapide et fortement narratif, au croisement de l’IA, de l’entrepreneuriat, des personnes et du capital.

Emplacement à Montréal (hybride — minimum 3 jours / semaine au bureau)

Principaux défis

Narratif et positionnement de la plateforme

Mise en valeur des startups et des talents

Relations médias et visibilité externe

Canaux numériques et diffusion

Collaboration étroite

Requirements

Benefits

De bonnes raisons pour travailler à Mila

Nous voulons vous connaître

À Mila, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons toute personne souhaitant œuvrer dans un écosystème en progression continue et stimulée à contribuer à l’application et la définition d’une culture saine et inclusive, à postuler.

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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Un groupe dynamique de voyages en ligne recherche un Analyste Marketing à Montréal. Vous serez responsable de l'analyse et de l'optimisation des campagnes SEM pour plusieurs marques. Ce rôle requiert un esprit analytique et une expérience en marketing à la performance. Si vous êtes curieux, capable de résoudre des problèmes et à l'aise avec les données, rejoignez-nous pour contribuer à notre croissance.

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Fondée en 2005, 2K Games est une entreprise internationale de jeux vidéo, éditant des titres développés par certains des studios de développement les plus influents au monde. Nos studios, responsables du développement du portefeuille de jeux de classe mondiale de 2K sur plusieurs plateformes, incluent Gearbox, Visual Concepts, Firaxis, Hangar 13, CatDaddy, Cloud Chamber et HB Studios. Notre portefeuille de titres s’élargit grâce à notre plan stratégique mondial ainsi qu’à la création et à l’acquisition de studios novateurs dont les contenus continuent d’inspirer des millions de joueur·euse·s à travers le monde ! 2K publie des titres dans les genres de jeu les plus populaires : jeux de sport, jeux de tir, de rôle, d’action, de stratégie, ainsi que des jeux occasionnels et familiaux.Notre équipe d’ingénieur·e·s, de spécialistes du marketing, d’artistes, de scénaristes, de scientifiques de données, de producteur·rice·s, de penseur·euse·s et de personnes d’action constitue le pilier éditorial professionnel de notre bibliothèque croissante de franchises acclamées par la critique telles que NBA 2K, BioShock, Borderlands, Mafia, Sid Meier’s Civilization, Tiny Tina’s Wonderlands, WWE 2K et XCOM.

Chez 2K, nous sommes fier·ère·s de créer un environnement de travail inclusif, ce qui signifie encourager les membres de nos équipes à venir tel·le·s qu’ils·elles sont et à se dépasser ! Nous encourageons la diversité et l’inclusion et voulons que notre communauté de candidat·e·s reflète cet engagement. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à explorer nos opportunités à l’échelle internationale.

2K a son siège social à Novato, en Californie, et est un label détenu en propriété exclusive par Take-Two Interactive Software, Inc. (NASDAQ : TTWO).

Ce que nous recherchons

Avez-vous envie de créer des effets visuels spectaculaires qui donnent vie à des mondes de jeu? Joignez‑vous à notre équipe à titre d’Artiste VFX senior. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et l’intégration d’effets visuels saisissants qui définissent l’ambiance et le caractère spectaculaire de nos jeux.

Pour exceller dans ce rôle, vous devez maîtriser les systèmes de particules, la création de matériaux, la modélisation et la texturation. Un parfait mélange d’expertise technique et de sens artistique permettra à nos mondes de jeu de paraître véritablement vivants et dynamiques.

Ce que vous ferez

• Conceptualiser et réaliser des effets visuels (VFX) spectaculaires qui s’alignent avec la vision artistique du projet.
• Prendre en charge des contenus VFX clés, du concept jusqu’à la livraison finale, en assumant la responsabilité du travail selon le cadre défini par le(la) chef(fe) VFX.
• Collaborer avec les équipes (artistique, ingénierie et design) afin d’intégrer des VFX qui soutiennent le gameplay et créent des moments mémorables.
• Mettre à profit votre solide expertise d’Unreal pour créer des effets performants qui rehaussent la qualité visuelle du jeu.
• Contribuer à bâtir des pipelines efficaces pour la création et l’implantation des VFX et partager votre savoir-faire afin de faire évoluer l’équipe.
• Travailler en partenariat avec la production pour gérer les tâches et livrer le travail à temps, selon les échéances établies.

Ce qui fera de vous un(e) excellent(e) candidat(e)

Compétences supplémentaires

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous engageons à faire en sorte que les personnes qualifiées en situation de handicap bénéficient d'accommodements raisonnables leur permettant de participer au processus de candidature ou d’entretien, d’exercer les fonctions essentielles de leur poste, et de bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l’emploi.

Veuillez nous contacter si vous avez besoin d’un accommodement raisonnable.

Veuillez noter que 2K Games et ses studios n'utilisent jamais d'applications de messagerie instantanée ni de comptes email personnels pour contacter des candidats ou mener des entretiens. Lorsqu’ils envoient des emails, ils utilisent uniquement des adresses se terminant par

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Sales Development Representative

Airgas is hiring for a Sales Development Representative located in Montréal, QC.

Recruiter : Manon Bélanger

514-241-9029

How will you CONTRIBUTE and GROW? Airgas is committed to building a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, customers, community stakeholders, and cultures worldwide.

Job Description Summary : This position is responsible for identifying and qualifying new business opportunities, acting as the first point of contact for potential clients in the US and Canada. The role is a proactive problem‑solver with a passion for understanding a customer's business and recommending high‑value solutions from our extensive portfolio of gas, welding, and safety offers.

Responsibilities

• Proactively identify potential customers and follow up on marketing‑generated leads from various channels, including email campaigns, social media (LinkedIn), and outbound prospecting to build a robust pipeline of qualified opportunities for the region's account managers.
• Qualify inbound and outbound leads by assessing their needs, budget, timeline, and decision‑making authority.
• Search for and evaluate Government tenders on official portals; review solicitation documents to identify opportunities aligned with Airgas products, provide summaries to the regional management team, and coordinate timely bid submissions.
• Conduct research on target accounts and key contacts to understand operational challenges and safety requirements.
• Identify key decision‑makers, influencers, and stakeholders within prospect organizations.
• Stay informed on industry trends, competitor activities, and market shifts to tailor outreach and conversations.
• Act as a trusted initial consultant, using active listening to diagnose customer pain points.
• Clearly articulate Airgas's value proposition, matching products, services, and safety programs to each prospect’s needs.
• Recommend appropriate solutions such as gas and equipment, VMI for safety supplies, or comprehensive training programs.
• Track all activities, communications, and prospect data in Salesforce, ensuring a clean and accurate pipeline.
• Collaborate closely with the sales and marketing teams to ensure a smooth handoff of qualified leads and provide feedback on lead quality.

Required Qualifications

Preferred Qualifications

Seniority Level

Entry level

Employment Type

Full‑time

Job Function

Sales and Business Development

Industry

Chemical Manufacturing

Location & Salary

Greater Montreal Metropolitan Area – CA$90,000.00–CA$100,000.00

Montreal, Quebec, Canada – CA$70,000.00–CA$85,000.00

EEO Statement

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively, fostering innovation by living our fundamentals, acting for our success, and creating an engaging environment in a changing world.

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