4268 offres d'emploi

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

_____________________________________________________________________________________

Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
_____________________________________________________________________________

At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

En collaboration avec l’équipe de création, notre nouveau Voyou sera responsable du développement de projets Web. Il s’assurera d’une cohabitation harmonieuse entre l’univers du design et du numérique en étant conscient des meilleures pratiques Web et de l’impact d’un rendu visuel fort.

Notre développeur Web devra comprendre le monde de la communication marketing en développant des projets favorisant l’expérience utilisateur.

Responsabilités

• Découper les maquettes visuelles des pages Web, infolettres et/ou applications et en faire l’intégration
• Adapter pour le responsive (mobile, tablette et desktop)
• Assurer la compatibilité avec les différents fureteurs et procéder au contrôle de qualité en conformité avec les normes W3C
• Bonifier l’expérience utilisateur avec des actions et effets visuels à l’aide de JavaScript
• Assurer l’intégrité du design et de l’ergonomie des pages
• Intégrer en ayant la préoccupation d’un référencement organique performant
• Effectuer l’entretien et la mise à jour de sites existants
• Procéder à la maintenance et à la mise à jour du code PHP de sites Web

Compétences professionnelles

• Maîtrise de WordPress – Développement personnalisé de thème
• Maîtrise des technologies et concepts Web:HTML, CSS, JavaScript et PHP
• Bonne connaissance des logiciels Figma
• Utilisation de système de tâches automatisées, tel que GULP, WebPack et Composer;
• Bonne connaissance des outils d’audience (Google Analytics, Google Search Console, etc.)
• Recours à des feuilles de type dynamique (SCSS)
• Utilisation du système de versionnage Git
• Maîtrise des modules WordPress: ACF, WPML
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Sens aigu de l’organisation
• Esprit d’équipe, autonomie, motivation
• Expérience dans l’utilisation d’AJAX avec PHP

Atouts

• Expérience en engineering front-end (Vue.js, React.js etc), SPA, PWA
• Expérience JavaScript ES6
• Expérience full-stack, création de plugins WordPress et de thèmes personnalisés
• Expérience avec le module WordPress: Woocommerce, Suite WPMU, Formidable
• Expérience des libraires de framework front-end de style (uikit, Bootstrap, Tailwind, Foundation, Bulma)
• Expérience avec environnement Linux/Nginx, serveurs et outils de déploiement
• Expérience avec l’utilisation de commande par terminal / SSH
• Bonne connaissance de l’environnement macOS
• Bonne connaissance de Cloudflare
• Bonne connaissance de la suite Adobe
• Utilisation d’outils, tels que ESLint et Prettier

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Horaire : possibilité de 35, 37,5 ou 40 heures par semaine
• Lieu du poste : En présentiel, à Blainville

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Description du poste

Tu souhaites mettre tes compétences en rédaction au service d’une cause porteuse de sens pour près de 25 % de la population du Québec? Joins-toi à l’équipe de la Fondation Institut de gériatrie de Montréal!

À propos de notre fondation

La Fondation débute un chapitre important de son histoire. Pour atteindre son plein potentiel, notre organisme bâtit actuellement une équipe qui lui permettra de prendre son envol afin de contribuer activement au mieux-être des aînés.

Dans un contexte de vieillissement de la population, la mission de notre Fondation – soit soutenir l’excellence des soins, de la recherche et de l’enseignement en gériatrie – est plus essentielle que jamais. Des expertises spécifiques doivent s’ajouter au trio en place pour faire grandir l’impact de notre organisme auprès des personnes âgées.

RÉSUMÉ DU POSTE

À la Fondation, nous croyons fermement que les mots peuvent changer les choses. Parce qu’en racontant les histoires, les découvertes et les avancées qui transforment la vie des aînés, nous inspirons l’engagement et la générosité. Dans un contexte philanthropique où la visibilité et la crédibilité sont déterminants, le ou la rédacteur.trice – contenu et rayonnement joue un rôle clé.

Par ton travail, tu soutiens activement les stratégies de communication et de sollicitation, tout en contribuant à maintenir un lien privilégié avec la communauté, les donateurs, les spécialistes de l’Institut et les partenaires de la Fondation. En te joignant à notre équipe, tu évolueras dans un environnement stimulant, bienveillant et profondément humain, où les idées sont valorisées et où chaque contribution participe à une mission essentielle : améliorer la qualité de vie des aînés d’aujourd’hui et de demain.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Rédiger des contenus de communication en cohérence avec la stratégie de la Fondation (infolettres, articles web, témoignages, présentations de projets, etc.).
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (Institut universitaire de gériatrie de Montréal et son Centre de recherche) afin de recueillir, structurer et mettre en valeur leur expertise et contribution.
• Assurer la cohérence, la qualité et la mise à jour régulière des contenus.
• Décliner les contenus sur les différentes plateformes numériques et selon les publics.

Production de contenus liés notamment à :

• Communications générales de la Fondation
• Présentation des projets et initiatives de la Fondation et de ses partenaires
• Mise en lumière des expertises et des réalisations
• Témoignages de patients, de bénéficiaires et de bénévoles
• Campagnes de sollicitation et de notoriété
• Publications et contenus numériques (réseaux sociaux et site Web)

TES COMPÉTENCES ET EXPERTISES

• Formation en journalisme, communication, rédaction ou dans un domaine pertinent.
• Excellente maîtrise du français, sens aigu de la qualité rédactionnelle et de la précision.
• Capacité démontrée à rédiger des contenus clairs, structurés et engageants pour différents publics et formats.
• Bonne compréhension des enjeux de notoriété et de rayonnement organisationnel.
• Aisance à collaborer avec différents intervenants spécialisés et à transformer l’information en récits porteurs de sens.
• Intérêt marqué pour le milieu philanthropique ou les causes sociales.

CE QUI TE DÉCRIT LE MIEUX

• Ta curiosité naturelle et ton plaisir à explorer et comprendre des sujets complexes.
• Ton talent pour capter l’essence d’un projet, d’un témoignage ou d’une expertise.
• Ta rigueur rédactionnelle et ton souci du mot juste.
• Ta capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec l’équipe.
• Ta sensibilité aux enjeux humains et sociaux

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Poste à temps plein, permanent (35hrs/sem)
• Travail en mode hybride (2 jours/semaine au bureau)
• Salaire : entre 64 $ et 75 $
• 4 semaines de vacances annuelles, 13 jours fériés, 6 jours de congés personnels
• Assurances collectives
• REER collectif participatif
• Stationnement payé

Entrée en poste : avril

Candidature

Pour soumettre ta candidature :

Fais parvenir ton CV, ta lettre de présentation ainsi que 1 ou 2 exemples de textes que tu as déjà produits (article, communiqué, bulletin, etc) à l’attention de Marie-Hélène Vendette, directrice générale, en précisant qu’il s’agit du poste de Rédacteur.trice – contenu et rayonnement.

Merci de ton intérêt envers notre Fondation. Nous lirons attentivement toutes les candidatures mais pour des raisons de capacités internes, seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

Description du poste

Présence Hybride Numéro de poste 31036 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 18-fév-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie, Juridique, Opérations Lieu(x): Montréal Une carrière en tant que directrice ou directeur soutien transactionnel dans l’équipe des Affaires juridiques, à la Financière Banque Nationale, c’est agir à titre de pilier opérationnel et transactionnel auprès des équipes juridiques et des partenaires d’affaires. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’efficacité et la qualité des activités juridiques, grâce à ton expertise en documentation transactionnelle, en optimisation de processus et en coordination corporative.Au quotidien, tu contribues à sécuriser les opérations, à structurer l’information clé et à soutenir des initiatives stratégiques liées aux marchés des capitaux et à la gestion de patrimoine.

Ton emploi

• Maintenir et faire évoluer les procédures internes, les gabarits juridiques et les répertoires de connaissances afin d’assurer leur pertinence, leur conformité et leur accessibilité.
• Coordonner et structurer la collecte, l’organisation et la révision de la documentation transactionnelle liée aux investissements privés, à la gestion de patrimoine et aux initiatives stratégiques.
• Préparer et valider la documentation requise en matière de connaissance du client et de lutte contre le blanchiment d’argent, en assurant l’exactitude, l’intégrité et la traçabilité de l’information.
• Optimiser et déployer des processus, outils et meilleures pratiques juridiques afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la fluidité des opérations du secteur.
• Gérer et assurer le suivi des contrats, des processus de signatures et de l’exécution documentaire en collaboration avec les équipes internes et externes.
• Contribuer et collaborer à des projets juridiques et corporatifs transversaux, incluant la veille législative et réglementaire touchant les marchés des capitaux et la gestion de patrimoine.

Ton équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques de la Financière Banque Nationale, tu fais partie d’une équipe d’environ trente collègues et tu relèves de la vice‑présidence, Services‑conseils juridiques. L’équipe soutient activement la croissance des unités d’affaires et des filiales des Marchés des capitaux et de la Gestion de patrimoine en appuyant diverses activités, notamment le courtage de valeurs mobilières, la gestion de portefeuilles, le financement corporatif, la distribution ainsi que la négociation et l’exécution de contrats commerciaux stratégiques.Notre équipe se démarque par sa proximité avec les partenaires d’affaires, son rôle‑conseil auprès de la haute direction et sa contribution à des initiatives stratégiques d’envergure, incluant des projets de croissance et des acquisitions. Tu évolueras dans un environnement où la collaboration, la rigueur et le sens des priorités sont au cœur des façons de faire.La Banque valorise l’apprentissage continu sous différentes formes afin de soutenir ton développement, notamment par l’apprentissage en milieu de travail, l’accès à des contenus de formation et la collaboration avec des collègues aux expertises diversifiées.

Prérequis

• Diplôme en techniques juridiques ou formation équivalente, avec 5 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement juridique ou corporatif.
• Expérience confirmée en soutien transactionnel, en gestion documentaire ou en opérations juridiques.
• Expérience en optimisation de processus et en implantation de meilleures pratiques au sein d’un service juridique.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft, d’Adobe et d’outils de gestion documentaire.
• Connaissance des environnements liés aux marchés des capitaux et à la gestion de patrimoine.

Langues: Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Qualifications

Compétences

• Intelligence artificielle
• Diversité et inclusion
• Orienté résultats
• Établissement de relations
• Travail en équipe
• Sens des affaires
• Axé sur le client
• Prise de décision
• Empathie
• Influencer les autres
• Agilité d'apprentissage
• Résilience
• Priorité
• Adaptabilité
• Rigueur

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du poste

Superviseur(e)

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partiе de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É, Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É, Unique (aux É et Savers en Australie.

Sommaire et postes:

Sommaire et postes

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e), tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure:

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Avantages sociaux

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu

Lieu: 3782 Côte-Vertu Boulevard, Montreal, QC H4R 1P8

Description du poste

Employeur: LES COMMUNICATIONS MALOPAN INC.

Description de l'entreprise

Malopan Communications est une entreprise de développement Web de premier plan qui excelle dans la conception d’applications Web et de solutions de communication numérique. Notre expertise principale consiste à développer des applications Web personnalisées pour améliorer les opérations commerciales et la présence numérique de nos clients. Chez Malopan Communications, nous utilisons diverses technologies pour obtenir des résultats exceptionnels. Notre boîte à outils comprend la maîtrise de C#, JavaScript, ColdFusion, .NET Core, et diverses autres technologies de pointe. Notre engagement envers l’innovation et les solutions axées sur le client nous distingue dans l’industrie. Nous nous efforçons de fournir aux entreprises des applications Web robustes qui répondent et dépassent leurs besoins uniques, améliorant l’efficacité et la compétitivité du marché.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un ingénieur logiciel senior Full-Stack pour concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles hautement spécialisées, en mettant l'accent sur les systèmes d'entreprise, l'IA/ML et les intégrations héritées. Le candidat retenu travaillera avec Next.js, React JS, Flutter/Xamarin, les API .NET Core, ColdFusion, PostgreSQL, Microsoft SQL Server et Microsoft Access, en intégrant les API RESTful, TaxJar, les systèmes d'étiquettes d'expédition, les plateformes OCD et les systèmes d'entreprise existants. Le poste requiert une expertise avancée en IA/ML et en vision par ordinateur, notamment dans les domaines suivants : innovations en matière de détection d'objets Anchor-Free CornerNet, convolution basée sur les sommets pour la reconnaissance d'objets 3D, reconnaissance faciale mobile sur appareil (TensorFlow Lite, MobileFaceNet), API Google ML Kit Face Detection, API CameraX/Camera2, AWS Rekognition et Amazon Textract pour l'extraction de documents et de données. Les responsabilités comprennent le développement de systèmes d'accès par reconnaissance faciale basés sur Android Studio, de plateformes CRM et de gestion des actifs pour les entreprises, ainsi que de solutions mobiles de gestion des stocks avec suivi par codes-barres et RFID.

Responsabilités

• Diriger le développement d'applications e-commerce, web et mobiles avec des intégrations d'entreprise complexes.
• Mettre en œuvre des modèles d'IA/ML, notamment la détection d'objets CornerNet, les CNN basés sur les sommets et l'extraction de documents/données à l'aide d'Amazon Textract.
• Construire des systèmes de reconnaissance faciale basés sur Android Studio à l'aide de TensorFlow Lite, MobileFaceNet, Google ML Kit et CameraX/Camera2 API pour l'accès aux portes et l'identification en temps réel.
• Développer et maintenir des modules ColdFusion, des applications VB.NET, des API .NET Core et des bases de données (PostgreSQL, Microsoft SQL Server, Microsoft Access).
• Intégrer des systèmes avec des API RESTful, des services AWS, TaxJar, des systèmes d'étiquettes d'expédition, des plateformes OCD et des systèmes d'entreprise hérités.
• Garantir des applications évolutives, sécurisées et hautement performantes.
• Dépanner, entretenir et moderniser les systèmes existants, y compris les systèmes CRM à numérotation automatique et les systèmes de reporting (SSRS, Crystal, RDLC).
• Collaborer avec les équipes internes et encadrer les développeurs juniors.
• Participer à l'architecture logicielle, à la révision des conceptions et à l'amélioration continue des processus.

Exigences

• Capacité à analyser, dépanner et moderniser des systèmes hérités complexes.
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes, d'analyse, de collaboration et de leadership.
• Ce poste exige des compétences avancées en anglais écrit et oral. Le candidat retenu sera en communication avec des clients à l'extérieur du Québec, notamment en Ontario, en Alberta et dans l'est et l'ouest des É-U.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

We are a leading global financial services firm providing a wide range of investment banking, securities, investment management and wealth management services. The Firm’s employees serve clients worldwide including corporations, governments and individuals from more than 1,200 offices in 43 countries.

Our Company’s sizeable investment in technology results in quantitative systems, cutting-edge modelling and simulation software, comprehensive risk and security systems, and robust client-relationship capabilities, plus the worldwide infrastructure that forms the backbone of these systems and tools.

The Firm-wide Model Control System is the cornerstone of the Firm’s model risk management, used by front-office, control and oversight functions. This is a high-profile system, with visibility at the highest levels of the Firm.

The team follows agile principles, and has a strong product owner team which allows for close collaboration with the business users. The system is being heavily invested in with new feature development, as well as incorporating devops practices and performance improvements.

We are looking for an experienced, hands-on front end developer to work in a team of 20 people, consists of front end, back end, full stack developers and QA. Members on the team have direct access to the business users, and must be able to juggle multiple priorities at a given time.

The candidate needs to be a self-starter, smart, and a highly motivated team player with effective communication skills. In addition, the candidate must value producing quality software and have a solid grounding in computer science fundamentals.

We would need someone who can assume responsibility for projects within the system. Their goal will be to clarify business requirements, and ensure consistent, clean code is implemented with timely delivery. The right candidate should enjoy working in a highly collaborative environment that values team work and offers a lot of flexibility as long as productivity and quality is there.

Exigences

Required Skills:

• Bachelor’s Degree, 7-15 years of experience in Web UI development, 5 years of experience in React.js. The candidate should have worked on diverse projects, showcasing the ability to improve team processes and contribute to technical design and architecture.
• Good knowledge of data structures and algorithms, very strong analytical and problem solving abilities. The candidate will actively participate in technical discussions and decision-making meetings, providing innovative technical solutions to business challenges.
• Proficient in JavaScript ES6, React.js, Redux, CSS3, HTML 4 & 5, HTTP, Cookies, Node.js. Experience in performance tuning, code profiling, hands on experience using design patterns and best practices.
• Experience with Cucumber, familiar with end to end testing, practiced test-driven development (TDD) and behavior-driven development (BDD).
• Nice to have: Knowledge of Java, Spring Boot, MongoDB, relational database, Linux and Scripting in order to better communicate with backend team members.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Our growing team is looking for a Senior Product Designer!

About the role:

Are you passionate about design and digital innovation? Are you skilled at translating complex requirements into useful and delightful experiences? Do you keep on top of the latest trends in design and love experimenting with new tools and methodologies? We've got the perfect opportunity for you!

As a Senior Product Designer, you play a key role in evolving our digital ecosystem. You’ll be part of the Engagement team, that’s responsible for creating positive engagement with our clients. You'll work on native mobile applications across multiple brands.

What you’ll do here:

• Crafting human-centered experiences that exceed user expectations and achieve business objectives; producing any CX/Design artifact required to propel projects forward.

• Collaborate with the user research team to plan research activities; ensuring we have the right insights to drive our design and product strategy.

• Synthesize user data from multiple sources, translating research insights into actionable recommendations and creative design solutions.

• Driving a roadmap alongside a product manager and a multidisciplinary agile team.

• Collaborate with a wide range of roles from other designers, copywriters, researchers, product managers, data scientists, legal advisors and marketing specialists.

• Create workshops to facilitate cross-functional collaboration.

• Leverage and interpret Design System libraries and design guidelines for multiple brands, while advocating for improvements alongside the design community.

• Generate final assets and work with developers to implement and validate specifications.

• Presenting work to executives and stakeholders. Develop compelling stories and visual elements to communicate ideas.

• Give and solicit feedback from other designers and the product team, in order to continually raise our bar for quality.

• Elevate the team’s design practices and methodologies, while being an advocate for user-centered, data-driven design.

What you bring to the table:

• At least 5 years of of relevant experience designing digital products that have been released in the market, with a proven track record of success.

• Capacity to understand business needs and translate them into design requirements.

• Ability to contribute to multiple initiatives concurrently, with ambiguous scope.

• Ability to present ideas to senior management.

• Expertise in usability, user-centered design and design thinking practices.

• Expertise in facilitation, design research, and strategy.

• Mastery of design tools (Figma etc.)

• Experience working with design systems and on native mobile applications.

• Bilingualism (French and English) –

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

Who you are, at your best:

• Creative, analytical and curious.

• A patient listener and effective communicator.

• Organized, fully autonomous and proactive.

• Deeply passionate about design and quality.

• A team player that can share and receive constructive feedback.

• You love working in a collaborative environment that has a strong focus on teamwork, innovation, open minds, and having fun.

#LI-Hybrid

Description du poste

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Stagiaire en intelligence d'affaires pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise: Fait partie d’une équipe soudée, collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux: Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le rôle, ton impact :

Sous la responsabilité de la Directrice de secteur - Solutions analytiques, le stagiaire en intelligence d’affaires participera à la mise en place d’un nouveau portefeuille de solutions dans le cadre d’une implantation SAP S/4Hana. Il aura comme principales responsabilités:

• Participer à la conception visuelle des solutions Power BI
• Préparer la documentation de formation
• Fournir un support aux analystes d’affaires

Exigences

• Formation: Baccalauréat en administration des affaires – spécialisation en intelligence d’affaires ou domaine connexe en voie d’obtention.
• Expérience: Outils bureautiques, suite Office (Excel), Power BI.
• Compétences: Communication, rigueur, gestion des priorités, travail d'équipe.

Ce que nous offrons

• Une vraie ambiance de travail familiale
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont « Ensemble on redonne »

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à postuler ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau detalent.

Description du poste

Within the Customer Relationship Management (CRM) department, and more especially within the Operations team, you will be in permanent contact with the brand and other teams for the deployment of campaigns on the channels you are working on. This position is a 1-year contract.

Missions

• Receive the need
• Coordinate the campaign
• Collaborate with the different stakeholders to ensure the smooth running and deployment of the campaign
• Ensure the proper deployment in Salesforce Marketing Cloud
• Make recommendations and proposals on CRM campaigns
• Participate in the optimization and update of the various existing campaigns
• Monitor the good progress of the campaigns
• Identify the pain points of the different campaigns via the performance indicators
• Be responsible of the documentation
• Provide leadership and technical expertise on your channels and make them grow

Exigences

• Bachelor’s degree or foreign equivalent in marketing or technical field
• Experience working in Digital, project management or CRM marketing
• Experience with Salesforce Marketing Cloud, Adobe Campaign or other CRM software is a plus
• You have a good knowledge of HTML and SQL
• You are fluent in English (written and oral)
• You are detail-oriented with the ability to rapidly learn and take advantage of new concepts, business models and technologies
• You are a self-starter with a strong sense of organization, who can multi-task and work autonomously
• You are a team player with strong communication and interpersonal skills
• You know how to coordinate a project between different interlocutors
• You have excellent analytical skills and the ability to develop/follow processes and methodologies
• Passion for gaming, technology, and internet culture is a plus

Description du poste

Job Description: Location: Montreal- Hybrid: 3 days required in office

Skill Set Required: Java Backend + Scala Angular

Responsabilités clés

• Backend Development (Java & Scala)
• Design, develop, and maintain scalable backend services using Java and Scala.
• Build RESTful APIs, microservices, and distributed systems.
• Optimize backend performance, reliability, and scalability.
• Write clean, maintainable, and testable code following best practices.
• Develop data processing pipelines and integrate with databases and messaging systems.
• Frontend Development (Angular)
• Develop responsive and interactive UI screens using Angular.
• Collaborate with UX/UI teams to implement clean and efficient interfaces.
• Integrate frontend components with backend services.
• Architecture & Collaboration
• Participate in solution design, technical architecture, and code reviews.
• Collaborate with cross-functional teams including QA, DevOps, and Product.
• Troubleshoot production issues and support system maintenance.

Exigences

Compétences techniques

• Strong proficiency in Java (8/11/17) and Spring / Spring Boot frameworks.
• Solid hands-on experience with Scala (functional programming concepts preferred).
• Experience building applications using Angular 8+.
• Strong understanding of REST APIs, Microservices Architecture, and Event-Driven Systems.
• Familiarity with SQL/NoSQL databases (e.g., PostgreSQL, MongoDB, Cassandra).
• Experience with Kafka/RabbitMQ or similar messaging systems.
• Knowledge of Git, CI/CD pipelines, Docker, Kubernetes is a plus.

Compétences personnelles

• Strong problem-solving and analytical skills.
• Ability to work in agile teams and communicate complex ideas clearly.
• Attention to detail and passion for high-quality, maintainable code.

Expérience

Experience (Years): 8-10

Description du poste

The VFX Production Assistant IO plays a vital role in supporting the Production team throughout the lifecycle of a project, from the start of production to final delivery. This position ensures the smooth handling of file management and Input/Output (IO) workflows, enabling efficient data exchanges between clients, internal teams, and external vendors. With strong organizational skills and attention to detail, the VFX Production Assistant IO contributes to the efficiency of the production pipeline and ensures the timely processing of media assets.

Principales responsabilités

Support à la production

• Provide daily administrative support, including organizing documents and files, creating playlists, taking meeting notes, and updating databases.

Gestion des fichiers et des données

• Receive and transfer sensitive project-related materials to and from clients, ensuring they are shared internally with the relevant stakeholders.
• Utilize the Linux command line IO workflow to download and ingest external materials (plates, references, onset data) onto the Rodeo FX network while ensuring compliance with naming conventions and folder structures.
• Convert files when necessary to optimize the team’s efficiency in working with ingested materials.
• Stay up-to-date with technical delivery specifications to ensure compliance.
• Process, conduct quality checks, and upload versions for client review, ensuring proper submission to designated platforms.
• Receive, ingest, and distribute client review notes.
• Support the Production team with show closure by creating playlists and processing materials for breakdowns and publicity.

Collaboration avec les prestataires et les fournisseurs externes

• Prepare and upload bid package materials for outsourcing.
• Download and ingest outsource vendor versions using the Linux command line IO workflow, ensuring adherence to structure and guidelines.
• Gather internal feedback on outsource vendor versions and upload it to the designated platform.

Collaboration technique et trans-départementale

• Assist the Imaging Department in setting up Input/Output (IO) graphs.
• Work closely with TD Developers, IT, and Render Management teams to troubleshoot technical issues related to data transfers and delivery processes.

Exigences

Qualifications

• Experience in an administrative position.
• Experience with Input/Output (IO) workflows is an asset.
• Understanding of Visual Effects (VFX) and/or editorial processes is an asset.
• Strong knowledge of GSuite.
• Knowledge of Flow Production Tracking (ShotGrid) is an asset.
• Fluency in Linux commands is an asset.
• High level of accuracy and attention to detail.
• Strong organizational skills with the ability to prioritize tasks and meet deadlines.
• Fast learner with adaptability in a dynamic environment.
• Collaborative work ethic with excellent communication and teamwork skills.
• Strong commitment to quality, service, and reliability.

Ce que nous offrons

Diversity : At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.
• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.
• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.
• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.
• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city
• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card
• You consent to a background check
• You have an iPhone or Android smartphone
• If Car: Have a 2-door or 4-door car
• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Qualifications

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

How to Sign Up

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.
• 2) Download the app and get started

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s'inscrire

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

• 2) Download the app and get started

Description du poste

Division Vice President

A leading innovator in audio and lighting distribution is seeking a results-driven Division Vice President to lead one of their most critical business units.

This executive role is designed for a transformational leader passionate about accelerating market growth, navigating complex global vendor ecosystems, and inspiring high-performing teams across North America.

The division serves both commercial integration and live event markets, with deep ties across North America, Europe, and Asia.

The successful candidate will take full ownership of division strategy and execution—from pricing strategy to supplier partnerships to operational excellence—while supporting rapid growth and enhancing service capabilities in a highly competitive industry.

Ce que nous offrons

• Competitive base salary, commensurate with experience.
• Aggressive performance-based bonus structure—high earnings potential for top performers.
• Relocation support available for ideal candidates.
• Career-defining opportunity to lead in one of the industry’s most respected organizations.

Focus

• Define and implement growth strategies for key verticals.
• Identify new revenue streams and enhance competitive positioning in both the commercial integration and rental / touring spaces.
• Maintain sharp focus on profitability through rigorous pricing strategy, product mix, and margin optimization.
• Hold full P&L responsibility.
• Lead service and operations teams to deliver seamless experiences to mission-critical clients.
• Oversee product lifecycle planning and vendor transitions to ensure continuity and quality.
• Navigate complex supplier relationships across North America, Europe, and Asia.
• Serve as the point of escalation for high-priority supplier negotiations and performance issues.
• Proactively manage risks around supply allocation, pricing volatility, and service disruptions.
• Lead a multidisciplinary team of product managers, specialists, and customer support professionals.
• Drive a collaborative, self-managed culture grounded in accountability and operational agility.
• Plan for succession and professional development across all core functions.
• Spearhead go-to-market strategies to penetrate untapped markets and extend reach across North America.
• Partner closely with sales leaders to refine channel strategy and major account development.
• Act as the executive liaison for key customer and partner relationships.

Skill Set

• 12+ years of progressive leadership in audio, lighting, or commercial AV distribution, integration, or related technology sectors.
• Proven success managing P&L for business units.
• Experience leading sales, vendor negotiations, and operational strategy.
• Familiarity with technical concepts (e.g., lumens, dispersion, sound consoles, CRI) is important, but technical depth is not the primary requirement.
• MBA preferred; strong business acumen is essential.
• Must be fluent in both French and English.
• Agile and adaptable in fast-paced, shifting environments.
• Highly collaborative with a bias for action and ownership.
• Skilled negotiator with emotional intelligence and executive-level presence.
• Deeply committed to customer service excellence.

Description du poste

Titre du poste

Job Title: System Administrator – Desktop Management (Infrastructure Services)

Contexte

We are seeking a System Administrator with experience in Desktop Management within Infrastructure Services (IS) to support enterprise IT environments. The ideal candidate will be responsible for managing, maintaining, and supporting desktop infrastructure to ensure reliable and secure system operations. The candidate should have hands-on experience in desktop management practices and be capable of supporting users, maintaining system stability, and contributing to infrastructure service improvements.

Expérience requise

4–6 years of relevant experience in Desktop Management within Infrastructure Services (IS).

Compétences requises

• Desktop Management – Infrastructure Services (IS)

Responsabilités clés

• Manage and support desktop infrastructure within Infrastructure Services (IS).
• Perform installation, configuration, maintenance, and troubleshooting of desktop systems.
• Ensure smooth operation of desktop environments across the organization.
• Provide technical support for hardware, software, and system-related issues.
• Monitor system performance and implement improvements where necessary.
• Collaborate with IT teams to maintain and enhance infrastructure services.

Description du poste

Engineered Arts recherche un(e) Directeur(trice) des Produits Logiciels dynamique et visionnaire. Ce rôle clé supervise non seulement nos logiciels et plateformes robotiques, mais également le système d’exploitation des robots ainsi que leurs fonctionnalités — la « magie » qui leur donne vie et les rend humains.

En tant que Directeur(trice) des Produits Logiciels, vous collaborerez de manière transverse avec les différentes équipes métiers afin d’élaborer des feuilles de route produit, d’identifier les besoins des clients et d’améliorer leur expérience du produit. Vous contribuerez également à accompagner les équipes marketing et commerciales dans la mise sur le marché, et à livrer des fonctionnalités renforçant la performance et l’ergonomie des produits.

Votre vision stratégique et votre expertise en gestion du cycle de vie produit seront essentielles pour stimuler l’innovation, garantir des interactions fluides avec les robots et maintenir notre avance technologique sur le marché. Ce poste requiert un leadership affirmé, d’excellentes compétences en communication et une expérience avérée dans la gestion de produits évoluant au sein d’écosystèmes complexes.

Responsabilités principales

Définition et pilotage de la stratégie

Élaborer et déployer une stratégie produit globale et ambitieuse pour les applications émergentes des robots humanoïdes sociaux.

Gestion du cycle de vie produit

Superviser l’ensemble du cycle de vie des produits, de la conception jusqu’au retrait, en veillant à ce que chaque étape soit exécutée avec rigueur et alignée sur les objectifs de l’entreprise.

Innovation produit

Identifier et prioriser de nouvelles fonctionnalités et intégrations afin de maintenir la compétitivité de nos offres et de répondre à l evolution des besoins des clients et du marché.

Leadership transverse

Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de marketing, de ventes et de support afin d’assurer le succès des produits et une mise sur le marché fluide.

Management d’équipe

Constituer et développer une équipe produit performante, en favorisant un environnement d’apprentissage continu et de progression.

Analyse de marché

Analyser en continu les tendances du marché, les retours clients et les mouvements concurrentiels afin d’orienter les décisions et les évolutions produit.

Leadership produit orienté IA

Promouvoir la collaboration avec l’IA, en accompagnant les équipes et les collaborateurs dans la formation, l’adoption et l’intégration des outils d’intelligence artificielle.

Défis

• Concevoir des interfaces à la fois esthétiques et fonctionnelles, et offrir des expériences exceptionnelles et uniques à nos clients et aux utilisateurs de nos robots.
• Travailler avec certaines des applications web et des robots humanoïdes les plus avancés au monde.
• Collaborer avec de nombreuses équipes pour faire évoluer les produits du concept jusqu’à leur mise sur le marché.
• Structurer et faire évoluer la gouvernance produit dans un contexte de systèmes d’IA de plus en plus complexes.
• Trouver l’équilibre entre rapidité d’expérimentation et exigences de sécurité et de conformité.
• Garantir la cohérence de l’architecture plateforme face à l’élargissement des cas d’usage produit.
• Équilibrer les besoins de l’entreprise avec ceux de nos clients actuels et futurs.

Qualifications, connaissances, compétences clés et expérience

• 7 à 10 ans d’expérience solide en gestion de produit ou dans un domaine similaire.
• Diplôme de niveau licence (Bac+3/5) en informatique, en ingénierie ou expérience équivalente.
• Excellentes compétences en leadership et capacité à encadrer et gérer efficacement des collaborateurs en direct.
• Connaissance pratique et expérience des interfaces utilisateur orientées client, en particulier au sein d’écosystèmes intégrés matériel-logiciel.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration. À l’aise pour présenter à des clients et à des parties prenantes internes, auprès d’audiences à la fois métiers et techniques.
• Forte capacité à décomposer des problématiques très complexes en actions concrètes génératrices de résultats.
• Expérience avec des produits fortement réglementés ou soumis à des exigences élevées en matière de sécurité.
• Bonne compréhension du potentiel des outils d’IA dans le développement produit, avec la capacité de promouvoir l’usage des systèmes d’IA au sein de l’équipe et de l’organisation.
• Expérience dans le développement et l’utilisation de plateformes d’IA agentique (Agentic AI).
• Expérience avec les modèles de langage de grande taille (LLM), la reconnaissance vocale et les moteurs de synthèse vocale (text-to-speech).
• Intérêt sincère pour les robots humanoïdes.

Description du poste

• Greet people and direct them to contacts or service areas
• Provide basic information to clients and the public
• Obtain and process information required to provide customer service
• Operate switchboard or telephone system
• Record and relay information
• Receive and issue payments
• Perform clerical duties, such as filing and sorting and distributing mail
• Answer telephone and relay telephone calls and messages

Exigences

• Education: No degree, certificate or diploma
• Work setting: Private sector
• Urban area
• Law firm
• Transportation/travel information: Travel expenses not paid by employer
• Public transportation is available
• Work conditions and physical capabilities: Ability to work independently
• Repetitive tasks
• Sitting
• Personal suitability: Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Ability to multitask
• Screening questions: Are you authorized to work in Canada?
• Employment terms options: Early morning
• Employment terms options: Morning
• Employment terms options: Day

Qualifications

• Experience an asset

Ce que nous offrons

• Disability benefits
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 16 hours per week

Description du poste

Le rôle de l’analyste est crucial au niveau des cautionnements. Les tâches principales, sans s’y limiter, sont les suivantes :

• Recevoir les demandes de cautionnement;
• Vérifier les informations fournies par le client, analyser ses demandes versus les exigences décrites aux devis des donneurs d’ouvrage, afin de s’assurer de la conformité des documents à soumettre;
• Effectuer la transmission (si requis) aux compagnies de caution pour autorisation et faire le suivi approprié;
• Émettre les cautionnements;
• Effectuer le calcul de la prime applicable aux documents contractuels;
• Remettre les demandes pour vérification et s’assurer d’apposer les sceaux et signatures requises;
• Mettre à jour les registres d’émission de cautionnement pour chaque client;
• Confiner dans EPIC tous ses documents sur réception;
• S’assurer des livraisons des cautionnements aux clients, selon les délais;
• Régler les urgences lorsque les cautionnements ne se rendent pas à destination;
• Négocier, sous supervision, les objections posées par les cautions;

Exigences du poste

Compétences techniques

• Études post-secondaires dans un domaine connexe
• Connaissance du domaine de l’assurance, du cautionnement ou de la construction;
• 1 an d’expérience pertinente en cautionnement;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Excellente connaissance de la suite Microsoft.

Compétences personnelles

• Faire preuve de rigueur, de précision et de minutie;
• Solides compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités;
• Capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique au rythme accéléré;
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe.

Compétences complémentaires

• Connaissance du logiciel EPIC, un atout

Informations complémentaires

#Québec

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Department Office Administration & Clerical

Required Experience: 1-2 years of relevant experience

Required Travel: No Travel Required

We endeavor to make this website accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the recruiting team . This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.