Ce que nous recherchons

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end et back-end en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js en typescript. Tu auras également la chance de monter des projets WordPress en collaboration avec l’équipe créative.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.
• Faire des suivis techniques avec les clients si nécessaire.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise de Craft CMS et Craft Commerce, en particulier la gestion des sections, champs, relations complexes.
• Bonne connaissance du framework Yii (sur lequel repose le back-end de Craft CMS).
• Expertise approfondie de l’écosystème WordPress (développement de thèmes enfants, plugins personnalisés, hooks, filtres).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Capacité à utiliser et développer des APIs sécurisées et performantes (REST, GraphQL).
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

_____________________________________________________________________________

At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary:

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end and back-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js in TypeScript. You will also have the opportunity to develop WordPress projects in collaboration with the creative team.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contributing to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines for multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.
• Conduct technical follow-ups with customers as needed.

Required Skills:

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Proficiency in Craft CMS and Craft Commerce, particularly in managing sections, fields, and complex relationships.
• Good knowledge of the Yii framework (on which the Craft CMS backend is based).
• In-depth expertise in the WordPress ecosystem (development of child themes, custom plugins, hooks, filters).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Ability to use and develop secure and high-performance APIs (REST, GraphQL).
• Knowledge of object-oriented PHP.
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in performing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired assets:

• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Good communication and listening skills.
• Team player with an interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Agility and the ability to manage multiple projects and priorities in a constantly changing environment.
• Critical thinking and the ability to question technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Being paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an executive position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume; we can't wait to meet you!

Send your CV via Espress-jobs.com.

Description du poste

Nous recherchons un.e développeur.se Bubble polyvalent capable de concevoir, d’améliorer et de maintenir des applications Web sur la plateforme Bubble.io, tout en comprenant les principes du développement Web traditionnel (intégration, API, automatisation, performance, UX).

Nous sommes une équipe dynamique, travaillante et le plaisir est toujours au rendez-vous!

Responsabilités principales

• Concevoir, configurer et maintenir des modules dans notre portail Bubble (gestion des cours, utilisateurs, paiements, devoirs, certificats, etc.)
• Développer et automatiser des workflows complexes (backend et frontend)
• Optimiser la performance et le responsive design du portail
• Intégrer et configurer des API externes (Stripe, SendGrid, SharePoint, etc.)
• Collaborer avec l’équipe pédagogique et de gestion pour transformer des besoins métier en fonctionnalités concrètes
• Participer à l’évolution du site Web principal (intégrations, formulaires, SEO, connexions entre plateformes)

Profil recherché

• Expérience concrète avec Bubble.io (2 ans ou plus idéalement, ou portfolio démontrant des projets complexes)
• Bonne compréhension du développement Web (HTML, CSS, notions de JavaScript, API REST, Webhooks)
• Capacité à traduire des besoins non techniques en solutions efficaces et automatisées
• Sens de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur (UX/UI)
• Autonomie, rigueur et souci du détail
• Esprit collaboratif et capacité à travailler dans une équipe multidisciplinaire
• Maîtrise du français (parlé et écrit), anglais fonctionnel un atout (car le backend est en anglais)

Conditions

• Poste permanent
• Horaire flexible et télétravail
• Assurance collective
• Budget santé et bien-être

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Numéro de l’offre : 552E-25030304
Période d’inscription : 27 octobre au 16 novembre 2025
Salaire : 66 596 $ à 106 099 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Capitale-Nationale
Statut d’emploi : Régulier

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

En tant que conseiller.ère en architecture logicielle, vous devrez :

• assurer la cohérence et l’optimisation des différents travaux en lien avec le développement, l’entretien et l’évolution des systèmes en place;
• accompagner les équipes de réalisation afin de favoriser l’adoption des bonnes pratiques et le respect des règles logicielles en vigueur, dans une logique de qualité et de pérennité des solutions;
• collaborer à synchroniser les composantes de réalisation de l’architecture logicielle en fonction des priorités de la ou du responsable de produit;
• veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des travaux de développement ou d’entretien;
• réaliser et participer à la réalisation des dossiers d’opportunité et d’affaires, à des travaux d’architecture détaillée et à des évaluations.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Un milieu où vous épanouir

• Possibilité de télétravail
• Horaire flexible et différents types de congé offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore !

Joignez votre énergie à la nôtre!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

MaintainX is the world's leading Asset and Work Intelligence platform for industrial and frontline environments. We are a modern IoT-enabled cloud-based tool for reliability, safety, and operations on physical equipment and facilities. MaintainX powers operational excellence for 11,000+ businesses including Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem, and Shell.

We recently completed a $150 million Series D round, bringing our total funding to $254 million and valuing the company at $2.5 billion.

About the role :

MaintainX is building a modern data platform on Databricks to power ML- and analytics-driven features for users, helping them get maximum value from their data. The platform also powers internal decision-making at all levels of the organization, accelerating MaintainX’s journey to become a truly data-driven organization.

We’re looking for a Senior II or Staff Data Engineer to drive the development of this data platform — someone who can think like a platform engineer, collaborate like a tech lead, drive best practices among data engineers, and get hands on in the development of a Databricks platform that empowers software engineers, ML engineers, analytics engineers, and data analysts alike.

The Staff Data Engineer will be part of a growing team focused on building a platform that is reliable, scalable, and easy to use — not just for data engineers, but for anyone in the company who uses data.

What you’ll do :

• Act as technical expert for our data platform — shaping architecture, improving data systems, and guiding engineering decisions across the data engineering team and stakeholders developing on the platform
• Design and build tooling that improves how internal users interact with Databricks (e.g. libraries, patterns, automations, templates, documentation)
• Establish and promote best practices across the data lifecycle (testing, CI / CD, contracts, lineage, governance, cost, performance, observability, maintainability, orchestration, etc.)
• Collaborate closely with software engineers, ML engineers, and data analysts to understand their workflows and deliver the datasets and / or tooling they need
• Mentor and uplevel other data engineers
• Stay pragmatic and flexible — move fast when needed, but lay strong foundations for the future

About you :

Extra consideration for candidates with the following :

Integration and retrieval of vector embeddings

What’s in it for you :

About us :

Our mission is to make the life of blue-collar workers easier worldwide by creating software that meets their needs and realities. Our product is truly life-changing for 80% of the workforce that doesn’t work behind a desk and needs enterprise-grade software at their fingertips.

MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Create a Job Alert

Interested in building your career at MaintainX? Get future opportunities sent straight to your email.

Apply for this job

First Name

Last Name

Email

Phone

Resume / CV

Enter manually

Accepted file types : pdf, doc, docx, txt, rtf

Enter manually

Accepted file types : pdf, doc, docx, txt, rtf

Education

Degree Select...

LinkedIn Profile

Are you located in Ontario or Quebec? Select...

Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey.Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiringprocess or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in aconfidential file.

As set forth in MaintainX’s Equal Employment Opportunity policy,we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection.As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measurethe effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categoriesis as follows :

A "disabled veteran" is one of the following : a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

Select...

Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305

Page 1 of 1

OMB Control Number 1250-0005

Expires 04 / 30 / 2026

Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305 Page 1 of 1 OMB Control Number 1250-0005 Expires 04 / 30 / 2026

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov / ofccp .

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to :

Disability Status Select...

PUBLIC BURDEN STATEMENT : According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Create a Job Alert

Interested in building your career at MaintainX? Get future opportunities sent straight to your email.

Apply for this job

• First Name
• Last Name
• Email
• Phone
• Country
• Phone
• Resume / CV
• Enter manually
• Accepted file types : pdf, doc, docx, txt, rtf
• Enter manually
• Accepted file types : pdf, doc, docx, txt, rtf
• Education
• Degree Select...
• Website
• LinkedIn Profile
• Where are you located?
• Canada
• USA
• Other

U.S. Standard Demographic Questions

We invite applicants to share their demographic background. If you choose to complete this survey, your responses may be used to identify areas of improvement in our hiring process.

How would you describe your gender identity? (mark all that apply) Select...

How would you describe your racial / ethnic background? (mark all that apply) Select...

How would you describe your sexual orientation? (mark all that apply) Select...

Do you identify as transgender? (select one) Select...

Do you have a disability or chronic condition (physical, visual, auditory, cognitive, mental, emotional, or other) that substantially limits one or more of your major life activities, including mobility, communication (seeing, hearing, speaking), and learning? (select one) Select...

Are you a veteran or active member of the United States Armed Forces? (select one) Select...

Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey.Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiringprocess or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in MaintainX’s Equal Employment Opportunity policy,we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection.As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measurethe effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categoriesis as follows :

A "disabled veteran" is one of the following : a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

Select...

Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305

Page 1 of 1

OMB Control Number 1250-0005

Expires 04 / 30 / 2026

Disability Status Select...

PUBLIC BURDEN STATEMENT : According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

#J-18808-Ljbffr

Offre d'emploi : Gestionnaire de projet

Localisation : Montréal

Durée du mandat : 6 mois

Mode de travail : Hybride

Début : ASAP

Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur Public, Astek Canada recherche un(e) Gestionnaire de projet motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant que Gestionnaire de projet, vous serez amené(e) à :

• Diriger les équipes internes ainsi que des ressources et des partenaires externes.
• Prendre en charge les activités de coordination pour la phase d’appel d’offres pour l’acquisition de la solution SIS-CRM.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes affaires, d’architecture et techniques afin d’identifier, planifier et faire le suivi des activités et autres aspects de gestion de projet (risques, demandes de changement, statut / reddition de comptes, etc.) des différents projets qui mèneront à l’acquisition de la solution SIS-CRM.
• Coordonner la préparation des estimés, identifier les ressources requises et voir à ce qu’elles soient disponibles en temps opportun.
• Garder les équipes mobilisées et assurer la validation et l’approbation des livrables des projets auprès des instances appropriées.

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

Compétences clés :

Qualités personnelles :

Les avantages Astek

Plan CARE sur mesure pour nos employés

Activités sociales team buildings)

Charte diversité & inclusion

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

AO210540

Overview

Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante qui détient un leadership mondial dans la distribution interentreprises de produits électriques, industriels et de sécurité et de solutions associées. Au Canada, nous sommes représentés par 7 distributeurs gérés localement et disposons de plus de 110 emplacements couvrant les 9 provinces.

Pour explorer et en savoir plus sur les opportunités chez Sonepar, veuillez visiter www.career.sonepar.com

Qu’est-ce que c’est pour vous?

• Vous vous joindrez à un leader du marché avec plus de 40 ans d’expérience pour aider à élever votre potentiel.
• Vous travaillerez pour le numéro 1 mondial de la distribution d’affaires de produits électriques et de solutions associées.
• Vous aurez l’opportunité de vous impliquer dans l’industrie électrique en constante croissance.
• Nous hébergeons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.
• Une opportunité de développement de carrière dans de nombreux départements d’affaires au sein de notre organisation.

Portée du poste

L’Analyste – FP&A soutient la prise de décision basée sur les données en analysant la performance et la rentabilité à travers un réseau national de distribution multi-sites. Relevant du Directeur – FP&A, ce rôle est essentiel pour assurer l’exactitude des prévisions financières. Le candidat idéal est analytique, minutieux et capable de travailler de manière collaborative dans un environnement dynamique et décentralisé.

Principales responsabilités

1) Prévisions et budgétisation

2) Analyse et rapports

3) Soutien aux affaires et prise de décision

4) Outils, données et amélioration des processus

Formation et qualifications

Avantages

Plus d'informations sur Sonepar Canada :

Découvrez Sonepar Canada sur Facebook!

Prochaines étapes :

Nous sommes intéressés à vous connaître davantage. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez d’un certain nombre d’avantages sociaux en postulant en ligne. Nous sommes très reconnaissants de votre intérêt à vous joindre à l’équipe, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Sonepar est un employeur d’égalité des chances et accueille les soumissions de tous les candidats.

#J-18808-Ljbffr

WHAT MAKES US EPIC?

At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables others to make visually stunning interactive experiences, we’re always innovating.

Being Epic means being a part of a team that continually strives to do right by our community and users. We’re constantly innovating to raise the bar of engine and game development.

PROGRAMMING - SPECIAL PROJECTS

What We Do

The Special Projects team at Epic is responsible for executing high-impact projects that push the envelope to define the future of real-time graphics and gaming technology (The Matrix Awakens, Lumen in the Land of Nanite). In collaboration with the Unreal Engine team, we strive to put our technology and knowledge into the hands of users, empowering developers and content creators with the most powerful suite of real-time tools in the world.

What You'll Do

Epic’s R&D team is developing tools to bring AI-powered conversational technology to games. You will program the tools and fine-tune the LLMs to enable more immersive experiences for players and new creative possibilities for developers.

In this role, you will

• Own the data pipeline : source / synthesize scalable conversational datasets, and enforce data quality, privacy, and provenance
• Train and align at scale : build distributed SFT / DPO / RLHF workflows, automate evals, and iterate quickly
• Enable the creation of new real-time experiences : integrate LLMs with tool use, memory / RAG, and TTS / ASR; meet strict latency and cost budgets for live gameplay
• Collaborate with the moderation teams : work with Epic’s moderation teams to continue refining safeguards and policy checks
• Partner widely : collaborate with gameplay programmers, designers, and artists to prototype and ship real-time experiences in games

What we're looking for

EPIC JOB + EPIC BENEFITS = EPIC LIFE

We pay 100% for benefits for both employees and dependents and offer coverage for supplemental medical, dental, vision, critical illness, telemedicine, Life and AD&D, long term disability insurance as well as weekly indemnity (short term disability) and a retirement savings plan with a competitive employer match. In addition to the EAP (employee assistance program), we also offer a robust mental well-being program through Modern Health, which provides free therapy and coaching for employees & dependents.

Pay Transparency Information

The expected annual base pay range(s) for this position are detailed below. Each base pay range is relevant only for individuals who are residents of or will be expected to work within the specified locale. Compensation varies based on a variety of factors, which include (but aren’t limited to) things such as skills and competencies, qualifications, knowledge, and experience. In addition to base pay, most employees are eligible to participate in Epic’s generous benefit plans and discretionary incentive programs (subject to the terms of those plans or programs).

ABOUT US

Epic Games spans across 25 countries with 46 studios and 4,500+ employees globally. For over 25 years, we've been making award-winning games and engine technology that empowers others to make visually stunning games and 3D content that bring environments to life like never before. Epic's award-winning Unreal Engine technology not only provides game developers the ability to build high-fidelity, interactive experiences for PC, console, mobile, and VR, it is also a tool being embraced by content creators across a variety of industries such as media and entertainment, automotive, and architectural design. As we continue to build our Engine technology and develop remarkable games, we strive to build teams of world-class talent.

Epic Games deeply values diverse teams and an inclusive work culture, and we are proud to be an Equal Opportunity employer. Learn more about our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy.

#J-18808-Ljbffr

Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur bancaire, Astek Canada recherche un(e) Analyste fonctionnel motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant que analyste fonctionnel, vous serez amené(e) à :

• Travailler en cocréation avec nos partenaires d’affaires sur l’élaboration des besoins et la gestion des carnets de produits (« backlogs »). Participer aux définitions et orientations des différentes portées (récits, sprint, projet, essais).
• Analyser les besoins et définir les solutions fonctionnelles appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison.
• Être responsable de la documentation fonctionnelle et du suivi de la portée des initiatives qui lui sont assignées.
• Orienter les équipes de développement et résoudre les problèmes fonctionnels survenant en cours d’exécution afin que les solutions proposées soient cohérentes et tiennent compte tant des besoins des utilisateurs et de l'architecture de système que des contraintes à respecter.
• Identifier les opportunités d'optimisation des systèmes, suivre l'évolution des systèmes informatiques et conseiller les utilisateurs sur l'informatisation des opérations, le développement d'outils de gestion et d'analyse et le pilotage des systèmes.
• Élaborer les différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'implantation, etc
• Participer à la réalisation des essais, à la résolution des anomalies et contribuer à l’automatisation des essais.
• Produire et mettre à jour la documentation requise.

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

Qualités personnelles :

Les avantages Astek

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

Business Analyst / Functional Support – Murex Credit / Rates desk

Analyste fonctionnel SAP SD-MM | Functional Analyst SAP SD-MM

Analyste architecte d'entreprise / Business Architect Analyst

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 12 hours ago

Analystes d’Affaires-Marché des capitaux

Montréal [Hybrid] Sales Business Analyst

#J-18808-Ljbffr

About Us

We are a growing company specializing in engineering, certification, manufacturing, and repair for both commercial and military aircraft. Our team is known for its precision, professionalism, and dedication to excellence — qualities that define everything we do.

We’re looking for a dynamic, proactive, and self-driven individual to join our team and help us build and shape our brand presence from the ground up. This is a rare opportunity to make your mark — the page is almost blank, and your ideas will help define how we are seen across the industry.

What You’ll Do

In collaboration with various departments, you will :

• Develop and execute creative marketing initiatives to support company goals.
• Manage and grow the company’s social media presence with engaging and consistent content.
• Keep the website up to date and aligned with our evolving image and objectives.
• Coordinate the production of promotional materials and internal / external communications.
• Support the preparation of presentations, events, and other marketing-related activities.
• Conduct research to identify opportunities and improve our brand visibility.
• Collaborate across departments to ensure consistent and impactful messaging.

What We’re Looking For

We are looking for someone who thrives in a fast-moving environment and can work with minimal supervision. You will often be revising, improving, and reinventing — flexibility and a positive attitude are key.

Who You Are

Why Join Us?

This is more than a job — it’s an opportunity of a lifetime to help define the voice and image of a company in a high-precision, world-class industry. You’ll gain hands-on experience, collaborate closely with leadership, and see your ideas come to life in a growing aerospace organization that values innovation, adaptability, and initiative.

If you’re ready to build something meaningful, we’d love to meet you.

Apply now and help us shape the future of our brand.

#J-18808-Ljbffr

Overview

DRW is a diversified trading firm with over 3 decades of experience bringing sophisticated technology and exceptional people together to operate in markets around the world. We value autonomy and the ability to quickly pivot to capture opportunities, so we operate using our own capital and trading at our own risk.

Headquartered in Chicago with offices throughout the U.S., Canada, Europe, and Asia, we trade a variety of asset classes including Fixed Income, ETFs, Equities, FX, Commodities and Energy across all major global markets. We have also leveraged our expertise and technology to expand into three non-traditional strategies : real estate, venture capital and cryptoassets.

We operate with respect, curiosity and open minds. The people who thrive here share our belief that it’s not just what we do that matters–it's how we do it. DRW is a place of high expectations, integrity, innovation and a willingness to challenge consensus.

Responsibilities

• Develop critical software that engineers use to implement and analyze our algorithmic trading strategies.
• Build scalable and performant software using software engineering best practices.
• Facilitate discussions on code implementation, testing, and software architecture best practices.
• Collaborate with operation teams to ensure production systems are in optimal condition.
• Research the latest technologies to enhance our trading systems.
• Drive projects and lead new initiatives.
• Actively engage with others on the development team to resolve challenging design and coding issues.

What you bring to the team

What DRW Montreal has to offer you

Privacy notices

For more information about DRW's processing activities and our use of job applicants' data, please view our Privacy Notice at : / / drw.com / privacy-notice.

California residents, please review the California Privacy Notice for information about certain legal rights at : / / drw.com / california-privacy-notice.

[#LI-KS1]

#J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un Architecte de solutions intégrateur ayant évolué dans des environnements complexes au sein de grandes organisations. Ce mandat s’inscrit dans un projet stratégique de modernisation nécessitant une expertise approfondie et un accompagnement sur mesure.

Description du mandat

Le titulaire du poste jouera un rôle clé en agissant à titre de conseiller stratégique et opérationnel auprès du client. Ses principales responsabilités incluent :

• Analyse des besoins et orientation

Collaborer étroitement avec le client pour identifier et comprendre ses besoins d’affaires complexes.

Réaliser des études de faisabilité et de conception détaillées pour appuyer les décisions stratégiques.

Assurer la conception et le développement de solutions technologiques en tenant compte de l’écosystème existant et des projets connexes.

Élaborer des stratégies concrètes pour mener à bien les projets en respectant les échéanciers, les budgets et la qualité des livrables.

Suivre les tendances émergentes dans le domaine de l’architecture de solutions.

Profil recherché

Pour mener à bien ce mandat, nous recherchons un candidat répondant aux critères suivants :

Qualifications académiques et professionnelles

Compétences techniques et sectorielles

Aptitudes interpersonnelles et linguistiques

Autres exigences

Ce poste offre une occasion unique de contribuer à un chantier stratégique au cœur de la transformation numérique d’une grande organisation.

#J-18808-Ljbffr

Voyez -vous travailler pour une entreprise familiale qui se concentre sur le bien-être de ses employés?

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans un environnement chaleureux et dynamique avec plusieurs bénéfices, WestGroupe est la place pour vous !

WestGroupe offres :

• Opportunités de développement professionnel
• Congés supplémentaires pendant les vacances de Noël
• des montures optiques gratuites
• Bonis de référence
• Assurance maladie, dentaire, ILD et vie
• Plusieurs événements sociaux tout au long de l'année
• Jusqu'à 5 jours de maladie / personnel par année Résumé du poste Le coordonnateur au développement de produits soutient l’équipe de développement de produits dans la gestion des échantillons, la mise à jour des données produits et l’organisation des systèmes et de la salle de produits.

Ce poste d’entrée offre une expérience pratique du processus de développement de montures et implique une coordination fréquente avec les fournisseurs, les usines et les départements internes.

Responsabilités principales Commandes et échantillons Passer et suivre les commandes de produits et d’échantillons.

Coordonner l’évaluation des échantillons de représentants pour plusieurs collections.

Assurer le suivi avec les usines concernant les échantillons en attente afin de garantir leur livraison dans les délais.

Transmettre les nouveaux bons de commande au département des achats.

Données et documentation Données et documentation Mettre à jour et maintenir les fiches descriptives produits en assurant l’exactitude et l’exhaustivité des spécifications, mesures et matériaux.

Enregistrer et suivre les variantes de couleur, modifications de conception et mises à jour structurelles des collections.

Créer et mettre à jour les produits dans le système interne de gestion à mesure que les dessins techniques (TD) et dessins couleur (CD) sont ajoutés.

Créer, mettre à jour et maintenir les fiches techniques, bases de données produits, calendriers de lancement et tous les documents de travail connexes.

Gestion du contenu et des marques Mettre à jour les listes des meilleures ventes et les informations produits du site web sur une base trimestrielle.

Coordination avec les fournisseurs et les salons Planifier les rencontres avec les fournisseurs pour les principaux salons professionnels.

Organisation de la salle de produits Ranger et organiser les échantillons de couleurs, échantillons de comptoir et acétates dans la salle de produits.

Réorganiser les tiroirs de la salle de produits lorsqu’ils deviennent pleins ou désorganisés afin de maintenir l’efficacité et l’accessibilité.

Communication Gérer les communications générales par courriel avec les usines à l’étranger et les départements internes, incluant les achats, le marketing, les ventes et la logistique.

Qualifications 1 à 2 ans d’expérience en coordination de produits, production ou soutien administratif.

Excellente souciaux détails et capacité à maintenir des informations produits précises.

Maîtrise de Microsoft Excel ou Google Sheets; expérience avec un système PLM est un atout.

Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps.

Bilingue avec excellente communication écrite et verbale en anglais.

L'anglais est un besoin pour communiquer avec  les fournisseurs et les usines  à l'éxterieur du QC.

Compétences clés Souci du détail et précision Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Collaboration et communication en équipe Esprit d’initiative et sens des responsabilités Capacité à exécuter efficacement des tâches répétitives et axées sur les données _____________________________________________________________________________________ Do you see yourself working for a family-operated business that focuses on the wellbeing of their employees?

If you are looking for new challenges in a warm and dynamic environment with multiple benefits, then WestGroupe is the place for you!

WestGroupe offers : Professional development opportunities Extra time off during the Christmas holidays Free optical frames Referral bonuses Health, dental, LTD and life insurance Multiple social events throughout the year Up to 5 sick / personal days per year Role Summary The Product Development Coordinator supports the Product Development team in managing samples, updating product data, and maintaining organization within product systems and the product room.

This entry-level role provides hands-on experience with the eyewear development process and involves frequent coordination with suppliers, factories, and internal departments.

Key Responsibilities Ordering & Samples Place and track product and sample orders.

Coordinate salesman sample evaluations across multiple collections.

Follow up with factories on pending samples to track status and ensure timely delivery.

Send new purchase orders to the Purchasing Department.

Data & Documentation Update and maintain product description sheets ensuring accuracy and completeness of specifications, measurement, and materials.

Record and track color variants, design modifications, and structural updates across collections.

Create and update products in the internal product management system as new Technical Drawings (TDs) and Color Drawings (CDs) are uploaded.

Create, update, and maintain spec sheets, product databases, product release schedules, and all related working documents.

Brand & Content Maintenance Update best-seller lists and website product information on a quarterly basis.

Supplier & Show Coordination Schedule meetings with suppliers for major trade shows.

Product Room Organization Put away and organize color samples, counter samples, and acetates in the product room.

Reorganize drawers in the product room when they become full or disorganized to maintain accessibility and efficiency.

Communication Manage general email communication with overseas factories and internal departments including Purchasing, Marketing, Sales, and Logistics.

Qualifications 1–2 years of experience in product coordination, production, or administrative support.

Strong attention to detail and ability to maintain accurate product information.

Proficient in Microsoft Excel or Google Sheets; experience with PLM systems is an advantage.

Excellent organizational and time management skills.

Bilingual with clear written and verbal communication in English.

English is required to communicate with our suppliers and factories outside of Quebec.

Core Competencies Attention to detail and accuracy Organizational and multitasking skills Team collaboration and communication Initiative and accountability Ability to manage repetitive and data-driven tasks efficiently Powered by JazzHR

At Poka, we’re transforming how frontline teams operate, learn, and solve problems.

Our connected worker platform is purpose-built for manufacturing, empowering frontline workers to share knowledge, collaborate in real-time, and drive continuous improvement. Think of it as the missing digital link, bringing the human interface into the stack of the Smart Factory, generating the right data and insights that drive entirely new scales of process improvements.

We’re proud to support global leaders like Nestlé, Bosch, Mars, and Danone in their digital transformation journeys and as part of the IFS family, our reach and impact continue to grow globally.

What You’ll Do

As a Frontend Developer at Poka, you’ll play a key role in building features that have a real impact on the daily lives of frontline workers. You’ll work closely with Product, Design, and other Engineers to deliver a world-class user experience and continuously improve how we build.

You will :

• Design, build, and maintain responsive frontend features using Angular and TypeScript
• Translate product ideas into user-friendly, high-performance interfaces
• Collaborate in an Agile team alongside backend developers, designers, QA, and product managers
• Contribute to our architecture (Nx) and continuously improve dev workflows
• Participate in code reviews, technical discussions, and mentorship
• Embrace and experiment with AI tools to optimize workflows and explore new approaches to problem-solving

What You Bring

Technologies We Use

What Makes You Stand Out

Ready to Apply?

We’d love to hear from you! Apply now and let’s explore how you can grow with us at Poka.

What we offer :

Certain benefits are exclusively accessible to employees in Canada.

#J-18808-Ljbffr

DRW is a diversified trading firm with over 3 decades of experience bringing sophisticated technology and exceptional people together to operate in markets around the world. We value autonomy and the ability to quickly pivot to capture opportunities, so we operate using our own capital and trading at our own risk.

Headquartered in Chicago with offices throughout the U.S., Canada, Europe, and Asia, we trade a variety of asset classes including Fixed Income, ETFs, Equities, FX, Commodities and Energy across all major global markets. We have also leveraged our expertise and technology to expand into three non-traditional strategies : real estate, venture capital and cryptoassets.

We operate with respect, curiosity and open minds. The people who thrive here share our belief that it’s not just what we do that matters–it's how we do it. DRW is a place of high expectations, integrity, innovation and a willingness to challenge consensus.

We are looking for multiple passionate Software Developers to join our team. You will develop critical software that engineering teams use to implement and analyze our algorithmic trading strategies. As a member of our team, you will be surrounded by cutting-edge technology and senior technologists providing you with the best possible environment to succeed

How you will make an impact :

• Building scalable and performant software using software engineering best practices.
• Facilitating discussions on code implementation, testing, software architecture best practices
• Collaborating with operation teams to ensure production systems are in optimal condition.
• Researching the latest technologies to enhance our trading systems.
• Driving projects and leading new initiatives
• Actively engaging with others on the development team to resolve challenging design and coding issues

What you bring to the team :

What DRW Montreal has to offer you :

For more information about DRW's processing activities and our use of job applicants' data, please view our Privacy Notice at : / / drw.com / privacy-notice .

Accepted file types : pdf, doc, docx, txt, rtf

Enter manually

Accepted file types : pdf, doc, docx, txt, rtf

LinkedIn Profile

Website

How did you hear about this job?

Please provide additional detail if appropriate.

Are you authorized to work lawfully in Canada?

Legal First Name (if different from preferred name)

Legal Last Name (if different from preferred name)

If you are hired, will you need visa sponsorship or any other work authorization to continue employment?

#J-18808-Ljbffr

Social network you want to login / join with :

Online French Language Trainer (m / f / d), Montreal

col-narrow-left

Location : Montreal, Canada

Job Category : Education

col-narrow-right

Job Reference : k6abg751-185897

Job Views : Posted :

Expiry Date :

28.08.2025

col-wide

Job Description :

Learnship Networks GmbH are looking for French language trainers to teach online courses. Learnship Networks GmbH is a world-wide language learning provider founded in 2008 and headquartered in Cologne, Germany. We specialize in live world-wide Online instruction for business clients, but also offer face-to-face courses in countries such as France, Germany and Switzerland.

We offer :

Fun virtual working environment through our cutting-edge, engaging teaching platform

Opportunity to develop and enhance skills in online teaching, utilizing multimedia and interactive tools

Room for professional development via pedagogical and coaching sessions

Networking opportunities with other teachers, i.e. language tandems and teacher’s café

Flexible schedule for online teaching

Reduced lesson planning time with direct access to teaching materials

We are looking for qualified freelance trainers with :

Native-level fluency in French, including native-level intonation, accent, and pronunciation

Foreign Language Teaching Certification(s) and / or University Degree(s)

Experience teaching Business French to adults (strongly preferred)

Intermediate or higher-level proficiency in any language (plus)

Additional non-teaching professional experience (a plus)

Weekend hours possible (a plus)

A high level of comfort using internet-based software and technology

A reliable broadband internet connection (DSL or cable) installed

Friendly, outgoing personalities

Responsibilities include :

Delivering lessons to business professionals according to course objectives

Assigning homework and providing session & course feedback online

For more information on our Data Protection policy, please visit our website www.learnship.com

#J-18808-Ljbffr

#J-18808-Ljbffr

Herzing College is seeking a career services specialist for our campus in Montreal, Quebec.

Position is hybrid and candidate must be able to work in-person at a campus location in Montreal.

We’re seeking a dynamic and proactive professional to join our Career Development team. Reporting to the Director, this role acts as a key broker to building relationships with employers, leading strategic initiatives that enhance our placement efforts, and boost student engagement.

Responsibilities

• Manage the full recruitment cycle with a consultative, business partner approach
• Maintain the recruitment process excellence by ensuring adherence to KPI’s
• Build the Herzing College brand by organizing and participating in Network events
• Contribute to student training and engagement initiatives
• Identify learning and development needs that are then presented and shared in our Career Development classes

Qualifications

We thank all applicants for their interest in the position. We will only contact those selected for an interview.

#J-18808-Ljbffr

Une société dynamique de courtage recherche un(e) responsable marketing et réseaux sociaux pour développer sa présence en ligne. Vous gérerez nos réseaux sociaux, créerez du contenu engageant et collaborerez sur la stratégie marketing. Une excellente maîtrise du français et des compétences en outils numériques sont essentielles. Un environnement créatif et collaboratif vous attend, avec la possibilité de travail à distance.

#J-18808-Ljbffr