Location : Blainville (Québec); Kanata (Ontario)
Time type : Temps plein
Job requisition id: R-1007405
Closing Date (MM/DD/YYYY): 06/20/2025
Type de travailleur : Durée (Durée déterminée)
Langue(s) requise(s): anglais, français
Durée déterminée (en mois) : 24
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $61,370 - $83,030

Compétences en administration des prêts commerciaux et passion pour l’agriculture nécessaires :

Vous établirez des relations permettant d’appuyer une équipe des ventes qui offre du financement à des exploitations locales du secteur de l'Agroentreprise et agroalimentaire. Vous vous joindrez à l’équipe qui gère un portefeuille complexe, appuierez les activités d’approbation des prêts et dirigerez les tâches d’administration des prêts.

Le poste est désigné bilingue (français et anglais), et le candidat retenu doit être en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada.

Ce que vous ferez :

• Collaborer avec des collègues chevronnés dans le but d’établir et d’entretenir de façon proactive les relations avec les clients clés, les clients à potentiel élevé et les clients potentiels
• Répondre aux demandes de renseignements, offrir des solutions et traiter les demandes de façon rigoureuse et professionnelle, en créant des occasions de vente
• Collaborer avec les analystes principaux de prêts afin de remplir les documents de prêt complexes et mener à bien les processus administratifs
• Assurer des communications ouvertes et régulières avec les clients du portefeuille confié
• Entrer des renseignements sur les clients et des données financières dans le système de prêt en faisant preuve d’un niveau élevé de précision

Ce que nous recherchons :

• Esprit d’équipe, solides habiletés interpersonnelles et aisance à établir et à entretenir des relations
• Aisance à communiquer et à traiter avec les avocats et les institutions financières
• Passion pour établir des relations avec les clients et travailler en partenariat avec une équipe
• Grand sens de l’organisation, capacité à résoudre des problèmes et facilité à établir des priorités et à s’adapter rapidement aux changements
• Expérience avérée à effectuer plusieurs tâches à la fois, excellentes compétences en service à la clientèle et solide expertise technique

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en administration des affaires, ainsi qu’au moins un an d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Connaissance spécialisée des procédures de prêt et d’administration des prêts
• Connaissance des conventions de syndication, des ententes entre créanciers et des ententes de titrisation des créances, et d’autres accords de cette nature
• Compréhension technique d’états financiers complexes afin d’être en mesure de saisir toutes les données requises, de rédiger des comptes rendus d’examen de compte et de vérifier des clauses restrictives

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

Rôle dans l’organisation

La ou le titulaire du poste est responsable de la logistique et du soutien technologique des examens nationaux. Elle ou il recherche des solutions, les documente et fait les suivis des rapports portant sur tous les problèmes de soutien. Elle ou il assure un rôle de formateur ou formatrice et accompagne les surveillants et surveillantes TI ainsi que l’équipe des examens afin que les programmes de sécurité des examens se déroulent sans faille.

Principales responsabilités/activités

• Agit comme personne-ressource auprès de CPA Canada, et ce, pour l’ensemble des rencontres ainsi que des tests portant sur les outils et logiciels de sécurité ainsi que de surveillance utilisés lors des examens. Contribue à l'élaboration des cas ainsi que des scénarios des tests et des processus, documente et diffuse les informations ainsi que les mises à jour aux parties prenantes et s’assure que les tests soient effectués en temps opportun;
• Coordonne les opérations matérielles et logistiques relatives aux technologies et à la sécurité des examens nationaux en s’assurant de la conformité avec les règles nationales éditées par CPA Canada;
• Coordonne la planification et la logistique du matériel ainsi que des portables pour tous les centres d’examen, et ce, conjointement avec les différents et différentes responsables des centres;
• Participe à la recherche de salles pour les examens, effectue les visites en vue d’une approbation finale tout en s’assurant du respect des critères technologiques, soit l'évaluation de la connectivité du réseau et de l'alimentation;
• S’occupe du recrutement, coordonne la logistique et supervise les surveillants et surveillantes TI pour les examens nationaux et agit à titre de personne-ressource;
• Conçoit, rédige et effectue des présentations pour la formation des surveillantes et surveillants TI sur l’utilisation du logiciel d’examens;
• Agit à titre de personne ressource auprès des universités, relativement aux différents logiciels utilisés lors des examens nationaux, fait des démonstrations au besoin et fournit le support nécessaire;
• Contribue à la coordination des opérations administratives des examens, telles que la validation de listes des candidats et candidates ainsi que de leur admissibilité, et effectue des tests en vue de la sortie des résultats;
• Participe à la réalisation de projets ainsi qu’à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus et des outils de travail, permettant ainsi d’accroitre l’efficacité opérationnelle et la qualité de l’information disponible;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Le ou la titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires afin de répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.

Qualifications
Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique, ou domaine connexe
• 2 à 4 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires
• Une combinaison de formation dans ce domaine et d'années d'expérience pertinentes pourrait également être considérées.

Champs d'expertise

• Analyse technique
• Gestion de projets
• Règlements et modalités examens

Connaissance des outils

• Suite Office
• Logiciel de sécurité des examens

Job Description

1 day ago Be among the first 25 applicants

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

Department / Research Program: Neuroepidemiology Research Unit / BRaIN Program

The Canadian Longitudinal Study on Aging (CLSA) is a national study of adult development and aging that has been in the field since 2011 and has recruited more than 50,000 individuals across Canada. Information is being collected through in-person interviews, telephone interviews, and physical assessments. For more information on the CLSA: www.clsa-elcv.ca

The Montreal CLSA Data Collection Site (DCS) is located at the Research Institute of the McGill University Health Centre. Now in its fifth wave of data collection, the Montreal CLSA DCS is recruiting an interviewer to conduct in-person interviews in the homes of CLSA participants who are now between the ages of 57 and 97.

General Duties

• Make phone calls to schedule interviews with study participants,
• Travel to participants’ homes to conduct interviews using a computer-assisted interview system (the territory includes the island of Montreal, Laval, the South Shore, and a few participants on the North Shore),
• Conduct in-person interviews to collect information on health and well-being through questionnaires,
• Export completed interviews via the internet,
• Deliver wearable technology (e.g. Smartwatch) to participants and explain their use,
• Training will be provided on all aspects of the work.

Website of the organization

: / / rimuhc.ca / en

Education / Experience

Education: High School Education

Field of Study: Sociology, psychology or associated disciplines.

Other education considered an asset for this position: Research training that includes original data collection

Work Experience: Experience working with the public (essential), experience conducting interviews (an asset)

Professional Membership: ☐ Yes ☒ No

Required Skills

• Fluent in spoken French and English (ESSENTIAL),
• Access to use of a car (ESSENTIAL),
• Own a cell phone (ESSENTIAL),
• Flexible schedule to be able to offer appointments to participants during the day, evenings, and on weekends,
• Excellent time management skills,
• Customer service focused,
• Good communication skills and positive attitude,
• Highest standards of professionalism and respect for confidentiality,
• Strong sense of organization, attention to detail, and ability to multitask,
• Ability to work independently and within a team.

Additional Information

Status: Temporary Occasional

Pay Scale: Commensurate with education & work experience. The annual salary range for an equivalent full-time position is $29,374.80 - $48,102.60.

• The payment is per completed interview (payment includes travel time and any associated travel costs)

Work Shift

Variable Schedule

Flexible schedule (according to the availability of participants) – day, evening, weekend

Work Site

2155 Guy Street

Required to come on site once every two weeks to collect wearable technology for delivery to participants.

• If you wish to include a cover letter, please attach it with your resume in one PDF document.

Why work with us?

• 3 days of paid sick leave per year, which includes a maximum of 1 personal day,
• RREGOP government pension plan (defined benefit plan),
• Vacation calculated on a pro-rata basis based on a percentage of your salary,
• 5.3% of your gross earnings will be added to your paycheque in lieu of statutory holidays.

Website: / / rimuhc.ca / careers

To learn more about our benefits, please visit http://rimuhc.ca/en/compensation-and-benefits

THIS IS NOT A HOSPITAL POSITION.

Equal Opportunity Employment Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity, and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self-identify as members of racialized groups / visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact, [email protected]

Seniority Level

Entry level

Employment Type

Full-time

Job Function

Research, Analyst, and Information Technology

Industries

Research Services

Referrals increase your chances of interviewing at RI-MUHC | Research Institute of the MUHC | #rimuhc by 2x

Sign in to set job alerts for “Researcher” roles.

Canada Excellence Research Chairs (CERC)

Intern, Research and Knowledge (September - December 2025)

Energy, Mining & Process Researcher, Executive Search

AI Training for Government & Public Sector

Financial Analyst (Regulatory Reporting Analyst)

Executive Assistant - ICRH (Research Institute)

Board and CEO Practice Researcher, Executive Search

Energy, Mining & Process Researcher, Executive Search

Analyst, Corporate Strategy and Mergers & Acquisitions

AI Training for Healthcare & Life Sciences

Leadership Advisory Services, Executive Search Researcher

Machinery & Industrial Technology Researcher, Executive Search

Consumer Practice Researcher, Executive Search

AI Training for Business to Consumer Digital Domain

Montreal, Quebec, Canada CA$68.00-CA$70.00 3 months ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

English version below)

• Veuillez noter :
• Il ne s'agit PAS d'une offre d'emploi permanent - Ce sera pour une séance unique.
• Toutes les sessions Playtests se dérouleront en personne dans notre studio situé dans le quartier Mile-End à Montréal.
• Cette opportunité est compensée. Vous serez récompensé pour votre participation à la session de test de jeu.

Playtesteurs(ses) de jeux recherchés!

Montréal, Canada

Side Montréal est présentement à la recherche de Playtesteurs(ses) pour se joindre à nous pour essayer l'un des projets excitants de nos partenaires!

En tant que Playtesteur(se), vous aurez l'occasion de vous plonger dans des jeux passionnants et inédits, de partager vos idées pour les améliorer et d'avoir un aperçu du processus de développement. Gardez un œil sur votre boîte de réception car, en fonction de vos intérêts et de vos expériences, vous recevrez peut-être bientôt un « Sondage sur l'expérience des joueurs ». Si vous êtes sélectionné, notre équipe de recrutement vous contactera pour vous guider dans les prochaines étapes. Tout le monde est le bienvenu, peu importe votre expérience de jeu ou vos capacités!

Vous êtes intéressé(e) à participer à ce fun? Envoyez-nous votre candidature, on a hâte d'avoir de vos nouvelles!

Qui sommes-nous?

Side (connu auparavant comme PTW) est un fournisseur mondial de services et de développement de jeux vidéo, offrant des solutions techniques et créatives à de nombreux développeurs et studios parmi les plus grands du monde. Fondée au Japon en 1994, Side est devenue une force mondiale dans l'industrie du jeu vidéo, avec plus de 40 studios dans 15 pays à travers le monde et des bureaux en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique du Sud et en Asie.

Nos services de pointe comprennent le codev, la production artistique, la localisation, la production audio, l'assurance qualité, l'assurance de la qualité en localisation, le soutien aux joueurs, la gestion communautaire et les ensembles de données.

Aidez-nous à apporter des histoires au monde. Joignez-vous à l'équipe mondiale de joueurs passionnés de Side et contribuez au développement de jeux de premier ordre. Découvrez des opportunités en Asie, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe et au-delà.

Découvrez notre côté de la vie! Pour plus d'informations, visitez : / / side.inc / fr-ca

• Please note :
• This is NOT a permanent job offer - It will be for a one-time session.
• All Playtest sessions will take place in person in our studio located in the Mile-End district of Montreal.
• This opportunity is compensated. You will be rewarded for your participation in the Playtest session.

Playtesters Wanted!

Montreal, Canada

Side Montréal is currently on the lookout for Playtesters to join us in trying out one of our partners' thrilling projects!

As a Playtester, you will have the opportunity to dive into exciting unreleased games, share your ideas to make them even better and get insight into the development process. Keep an eye on your inbox because, based on your interests and experiences, you may soon receive a “Player Experience Survey”. If you are selected, our recruitment team will contact you to guide you through the next steps. Everyone is welcome regardless of gaming experience or abilities!

Are you interested in participating in the fun? Send us your application, we look forward to hearing from you!

Who are we?

Side (formally known as PTW) is a global video game development and services provider, offering technical and creative solutions to many of the largest developers and studios around the world. Founded in Japan in 1994, Side has grown to become a global force in the video game industry, with over 40 studios in 15 countries worldwide and offices across North America, Europe, South America, and Asia.

Our industry-leading services include codev, art production, localization, audio production, quality assurance, localization QA, player support, community management, and datasets.

Help us bring stories to the world. Join Side's global team of passionate gamers and contribute to top-notch game development. Discover opportunities in Asia, North America, South America, Europe, and beyond.

Experience our side of life! For more information, visit www.side.inc

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Working hours : Monday to Friday - regular hours

Job location : On site, south shore (occasional work in remote)

Salary : $110,000 to $140,000 (depending on experience)

Position type : Executive - permanent contract

Our client is a company specializing in the design and manufacture of building materials. They are looking for a new IT Manager to structure IT operations within the organization.

Your role :

• Supervise, structure, coordinate and evaluate operations related to computer services and digital information processing within the organization.
• Define and apply guidelines, protocols and strategies associated with digital data management, computerized system design and operation.
• Manage and direct teams of IT professionals responsible for developing, deploying, operating and maintaining software, telecommunications infrastructures, computer networks and integrated systems.
• Interact with customers to identify their needs, discuss technical specifications, delivery times, budget and proposed technological solutions.
• Manage budgets allocated to IT projects and departments, while ensuring rigorous monitoring of expenses incurred.
• Ensure the recruitment, coaching and professional development of IT team members, including technicians, developers and external service providers, and oversee their ongoing training.

Skills and qualifications :

• Minimum 3 years' experience as an IT manager in a manufacturing environment, including supervision of technical teams.
• Demonstrated experience in strategic planning and implementation of enterprise-wide technology solutions.
• Advanced skills in budget management, resource planning and performance monitoring.
• Excellent communication, leadership and problem-solving skills.
• Mastery of network infrastructures, operating systems, cybersecurity, cloud and hybrid environments.
• Ability to popularize complex technical concepts for non-technical audiences.

To stay informed, subscribe to our newsletter.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

WorkJam is the world’s leading digital frontline workplace, connecting the entire deskless workforce to work in perfect harmony. WorkJam solves the most common problems faced by global frontline enterprises through scheduling tools, task management, communication, and learning – all within a single app!

We’re proud of our dedicated teams who are making a difference for millions of frontline employees, which led us to be recognized as the 2024 World Future Award winner for Innovation in Workforce Management, among other accolades.

Perks of joining WorkJam:

• Competitive salary and benefits package
• 4 weeks’ vacation plus personal time off
• Contribution to your retirement / pension plan
• A flexible work environment that supports a healthy work / life balance
• Generous employee referral bonus of $4,000

At WorkJam, our core values are lead from the front, make a difference, unify, respect and include. WorkJam is a high growth global organisation with operations in North America, Europe, and Australia with our head office based in Montreal. Learn more at WorkJam.com

Your Role as Social Media Demand Generation Specialist:

WorkJam is looking for a creative, data-driven Social Media Demand Generation Specialist to join our growing marketing team. This role is responsible for driving brand awareness, generating leads, and fueling pipeline through strategic use of organic social media platforms. You’ll develop engaging content, engage in communities across relevant social media platforms, and optimize performance using analytics—ensuring our social channels are a key contributor to revenue growth.

What you’ll be doing:

• Content Strategy & Creation
  • Develop and execute social media strategies aligned with demand generation goals.
  • Create compelling, audience-specific content (copy, images, videos, polls) for LinkedIn, Instagram, X, Facebook, and emerging platforms.
  • Maintain a consistent tone and brand voice across all platforms.
• Social Media Management
  • Manage and grow our social media presence by scheduling posts, engaging with the community, and monitoring trends.
  • Identify and test new platforms or formats that can enhance engagement and conversions.
• Campaign Execution
  • Plan and execute paid and organic social campaigns that drive lead generation, website traffic, event registrations, and product interest.
  • Support and amplify always-on campaigns.
  • Manage social contests, influencer partnerships, and paid ads to boost reach and engagement.
• Performance Tracking & Optimization
  • Use analytics tools (e.g., LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads, GA4, SF and DemandBase) to track performance and report on KPIs such as CTR, conversions, MQLs, and engagement.
  • Optimize campaigns based on insights and trends to continuously improve ROI.
• Cross-Functional Collaboration
  • Partner with other members of the demand generation team, product marketing, BDRs, and the sales teams to align on messaging, offers, and campaign objectives.
  • Support PR activities globally.
  • Support integrated campaign execution and ensure social media is tightly connected to broader GTM efforts.
• Market Awareness
  • Stay current on social media best practices, trends, tools, and algorithm updates.
  • Regularly research competitors and emerging content strategies to keep our approach fresh and effective.

What we’re looking for:

• 3–5 years of experience in B2B social media marketing, ideally in SaaS or HR tech.
• Strong portfolio of high-performing social content and campaigns.
• Experience with social ad platforms (e.g., LinkedIn Ads, Meta Business Suite) and analytics / reporting tools.
• Experience building social communities.
• Excellent writing and visual storytelling skills.
• Strong analytical mindset with an eye for continuous improvement.
• Self-starter with excellent time management and attention to detail.

This role requires strong English skills to interact with global colleagues outside Quebec. Proficiency in both spoken and written English is essential.

We are proud to offer bilingual job opportunities to all qualified candidates. Our job descriptions are written in both French and English to welcome French- and English-speaking talents. We encourage applications from all qualified individuals and are committed to an inclusive work environment that respects diversity.

Version française

WorkJam est le chef de file mondial du travail numérique de première ligne, connectant l'ensemble de la main-d'œuvre sur le terrain pour travailler en parfaite harmonie. WorkJam résout les problèmes les plus courants rencontrés par les entreprises de première ligne globales grâce à des outils de planification, de gestion des tâches, de communication et d'apprentissage - le tout dans une seule application !

Nous sommes fiers de nos équipes dévouées qui font une différence pour des millions d'employés de première ligne, ce qui nous a permis d'être reconnus comme lauréat du prix pour l'innovation dans la gestion de la main-d’œuvre « 2024 World Future Award », parmi d'autres distinctions.

Avantages de rejoindre WorkJam :

• Salaire et avantages sociaux compétitifs
• 4 semaines de vacances plus congés personnels
• Cotisation à votre régime de retraite / pension
• Un environnement de travail flexible pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Généreuse prime de 4 000 $ pour la recommandation d'employés

Chez WorkJam, nos valeurs fondamentales sont aller de l’avant, faire une différence, l’unification, le respect et l'inclusion. WorkJam est une entreprise internationale à forte croissance avec des opérations en Amérique du Nord, en Europe et en Australie avec notre siège social basé à Montréal. En savoir plus sur www.WorkJam.com

Votre rôle en tant que spécialiste des réseaux sociaux et de la génération de demande :

WorkJam est à la recherche d'un(e) spécialiste des réseaux sociaux et de la génération de demande créatif(ve) et axé(e) sur les données pour rejoindre notre équipe marketing en pleine croissance. Ce rôle est responsable de la promotion de la marque, de la génération de leads et de l'alimentation du pipeline grâce à l'utilisation stratégique des plateformes de médias sociaux organiques. Vous développerez un contenu engageant, participerez aux communautés sur les plateformes de médias sociaux pertinentes et optimiserez les performances à l'aide d'analyses – garantissant que nos canaux sociaux contribuent de manière significative à la croissance des revenus.

Ce que vous ferez :

• Stratégie et création de contenu
  • Développer et exécuter des stratégies de médias sociaux alignées sur les objectifs de génération de la demande.
  • Créer un contenu percutant et spécifique à l'audience (texte, images, vidéos, sondages) pour LinkedIn, Instagram, X, Facebook et les plateformes émergentes.
  • Maintenir un ton et une voix de marque cohérents sur toutes les plateformes.
• Gestion des médias sociaux
  • Gérer et développer notre présence sur les médias sociaux en programmant des publications, en interagissant avec la communauté et en surveillant les tendances.
  • Identifier et tester de nouvelles plateformes ou de nouveaux formats pouvant améliorer l'engagement et les conversions.
• Exécution de campagnes
  • Planifier et exécuter des campagnes sociales payantes et organiques qui génèrent des leads, du trafic sur le site web, des inscriptions à des événements et de l'intérêt pour les produits.
  • Soutenir et amplifier les campagnes actives.
  • Gérer les concours sociaux, les partenariats d'influenceurs et les publicités payantes pour accroître la portée et l'engagement.
• Suivi et optimisation des performances
  • Utiliser des outils d'analyse (ex : LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads, GA4, SF et DemandBase) pour suivre les performances et rendre compte des KPI tels que le CTR, les conversions, les MQL et l'engagement.
  • Optimiser les campagnes en fonction des informations et des tendances pour améliorer continuellement le ROI (retour sur investissement).
• Collaboration transversale
  • Collaborer avec les autres membres de l'équipe de génération de la demande, du marketing produit, les représentants du développement commercial et des équipes de vente pour s'aligner sur les messages, les offres et les objectifs de campagne.
  • Soutenir les activités de relations publiques à l'échelle mondiale.
  • Soutenir l'exécution de campagnes intégrées et s'assurer que les médias sociaux sont étroitement liés aux efforts plus larges de mise sur le marché.
• Connaissance du marché
  • Se tenir informé(e) des meilleures pratiques, des tendances, des outils et des mises à jour d'algorithmes des médias sociaux.
  • Rechercher régulièrement les concurrents et les stratégies de contenu émergentes pour maintenir notre approche fraîche et efficace.

Ce que nous recherchons :

• 3 à 5 ans d'expérience en marketing B2B sur les médias sociaux, idéalement dans le domaine des SaaS ou des technologies RH.
• Solide portfolio de contenu social et de campagnes performantes.
• Expérience des plateformes publicitaires sociales (ex : LinkedIn Ads, Meta Business Suite) et des outils d'analyse / rapports.
• Expérience dans la création de communautés sociales.
• Excellentes compétences en rédaction et en narration visuelle.
• Forte mentalité analytique avec un souci d'amélioration continue.
• Autonome avec une excellente gestion du temps et une grande attention aux détails.

Ce rôle nécessite une maîtrise de l'anglais pour

General Information

• Company: PRE-CA
• Location: Montreal, Quebec, H3B 1A6
• Ref #: M77620
• Function: Brand Advocacy & Sales
• Employment Duration: Part-time

Description and Requirements

Titre du poste : Ambassadeur de la marque Segway Scooter - événement d'une journée

• Emplacement : Best Buy - Plusieurs sites
• Date de l'événement : Plusieurs jours en juin, juillet et août
• Horaires de travail : de 10 heures à 17 heures
• Rémunération : 26 $ / h
• Kilométrage : 0,58 $ / KM après 30 km
• Formation virtuelle : 90 minutes

À propos du rôle

Nous sommes à la recherche d'un ambassadeur de marque énergique, engageant et féru de technologie pour représenter Segway lors d'un événement promotionnel passionnant de 1 jour à l'intérieur de Best Buy. Votre mission est d'éduquer les clients sur les caractéristiques et les avantages de pointe des scooters Segway, de susciter l'intérêt et de soutenir les ventes en magasin en créant une expérience client exceptionnelle.

Principales responsabilités

• Accueillir et engager les clients de Best Buy de manière amicale et professionnelle
• Faire la démonstration des modèles de trottinettes Segway et mettre en évidence les principales caractéristiques et avantages
• Expliquer les spécifications du produit telles que la vitesse, l'autonomie, les caractéristiques de sécurité et la portabilité
• Communiquer la valeur des trottinettes Segway pour les déplacements urbains, les déplacements écologiques et la mobilité personnelle amusante
• Encourager les clients à tester les modèles (si autorisés) et les guider tout au long du processus d'achat
• Répondre aux questions relatives aux produits et surmonter les objections en toute confiance
• Signaler les commentaires sur les événements et les interactions avec les consommateurs après le quart de travail

Points de discussion sur les produits – Avantages de la trottinette Segway

• Puissant et efficace : longue durée de vie de la batterie, accélération en douceur et autonomie étendue
• Mobilité écologique : zéro émission, alternative de transport durable
• Conception sûre et intelligente : système de freinage antiblocage, feux avant et arrière et gestion intelligente de la batterie
• Portable et léger : facile à plier, à transporter et à ranger, parfait pour les modes de vie urbains en déplacement
• Intégration intelligente de l'application : personnalisez les modes de conduite, suivez l'utilisation et accédez aux diagnostics via l'application Segway

Qualifications requises

• Extraverti et confiant avec de solides compétences interpersonnelles et de communication
• Expérience dans le service à la clientèle, les ventes ou les événements promotionnels de préférence
• Technophile et rapide à apprendre les spécifications du produit
• Être à l'aise debout pendant de longues périodes et interagir avec le public
• Apparence fiable, ponctuelle et professionnelle

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Description de Poste

Chez Kabam, nous relevons constamment la barre de l'excellence dans le domaine des jeux mobiles gratuits. Nous embauchons pour la passion et la diversité, afin de triompher grâce à nos compétences collectives. Nos équipes sont composées d'une fusion de personnalités et d'intérêts unis par une nature collaborative, une culture axée sur le plaisir, et une volonté de tout mettre en œuvre pour créer d'excellents jeux. Et c'est là que vous intervenez…

Rôle

Nous sommes à la recherche d'un programmeur de jeux sénior / d'une programmeuse de jeux sénior hautement expérimenté(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle essentiel, vous mettrez à profit vos connaissances approfondies pour développer et maintenir des systèmes et des outils avancés, optimisant les flux de travail et garantissant une haute performance pour nos équipes de jeu. Vous dirigerez des projets d'envergure, aborderez des problèmes complexes et jouerez un rôle clé dans le mentorat et l'encadrement des ingénieurs juniors.

Dans Ce Rôle, Vous Devrez

• Architecturer et maintenir des systèmes de jeu : Concevoir, implémenter et maintenir des systèmes de jeu robustes et évolutifs en écrivant du code propre, en effectuant des révisions de code et en collaborant avec les concepteurs.
• Créer de nouveaux outils et maintenir les outils existants pour les concepteurs et les artistes : Développer, intégrer et améliorer des outils et des éditeurs personnalisés pour accroître l'autonomie des concepteurs et des artistes et améliorer leurs flux de création de contenu.
• Participer à la planification du développement : Collaborer avec les producteurs et les gestionnaires de projet pour estimer les tâches, créer des calendriers de développement et suivre les progrès pour s'assurer que les jalons sont atteints.
• Créer des écrans, des widgets et d'autres éléments d'interface utilisateur (UI) : Architecturer et implémenter des éléments d'UI extensibles et réactifs, tels que des écrans et des widgets, en étroite collaboration avec l'équipe de conception pour concrétiser leur vision.
• Analyser les conceptions de fonctionnalités et donner votre avis sur les coûts et les alternatives possibles : Examiner les conceptions de fonctionnalités et les maquettes fonctionnelles (wireframes) pour fournir des commentaires techniques sur la faisabilité, les coûts et les alternatives de mise en œuvre potentielles.
• Travailler en étroite collaboration dans un environnement agile et hautement collaboratif : Participer activement à un environnement agile, en collaborant étroitement avec les producteurs, les artistes, les concepteurs et les autres programmeurs pour intégrer les systèmes de manière transparente.
• Concevoir et soutenir des outils qui améliorent les flux de travail : Identifier les inefficacités dans les flux de travail entre les différentes disciplines et créer des outils pour automatiser les tâches et optimiser les pipelines.
• Optimiser la performance du jeu : Effectuer des analyses de performance et du profilage pour optimiser les pipelines de rendu, les animations et d'autres interactions afin d'améliorer la performance globale du jeu.
• Résoudre les problèmes du jeu : Diagnostiquer et résoudre des problèmes de performance spécifiques au jeu, y compris ceux liés au profilage, à la mémoire, au CPU, à l'exécution et aux temps de chargement.

Pour avoir du succès dans ce rôle, votre parcours doit comprendre les éléments suivants :

• Expérience et réalisations : Vous devez détenir un baccalauréat en informatique (ou une expérience équivalente), plus de 8 ans d'expérience en développement de logiciels, et une expérience avérée dans la livraison de plusieurs jeux en ligne, du prototype au lancement sur PC, console ou mobile.
• Compétences expertes en programmation : Vous devez avoir une maîtrise experte de C#, ainsi qu'une solide expérience avec les systèmes de contrôle de version comme GIT ou Perforce.
• Architecture de moteurs et de systèmes : Une connaissance approfondie de Unity est requise, et une expérience avec plusieurs moteurs de jeu est un atout. Vous devez également posséder une capacité experte à architecturer des systèmes de jeu complexes (ex : IA, multijoueur, contrôles, systèmes RPG).
• Optimisation de la performance : Vous devez avoir une expérience démontrée en profilage, en dépannage et en optimisation de la performance des jeux sur toutes les plateformes, en abordant les problèmes de mémoire, de CPU et de rendu.
• Développement mobile et UI : Une expérience en développement mobile pour Android et iOS est nécessaire, ainsi qu'une familiarité avec les frameworks d'interface utilisateur tels que Unity GUI ou NGUI.
• Travail d'équipe et flux de travail : Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, et vous épanouir dans un environnement Agile ou Kanban. Vous devez être capable de travailler efficacement de manière autonome et en équipe.
• Compétences en communication : Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est requise.

Avantages

Notre succès est dû au travail acharné de nos collaborateurs. Nous partageons notre réussite avec nos collaborateurs grâce à d'avantages sociaux flexibles et de programmes de récompenses, de swag, des collations et bien plus encore. Voici un aperçu du soutien que nous apportons à nos employés :

• Couverture maladie complémentaire : Il n'y a aucune attente ! Couverture maladie complémentaire est effective dès le premier jour. Nos avantages couvrent les soins de santé, les soins dentaires, l'assurance-vie, l'assurance invalidité et les services paramédicaux complémentaires tels que les soins de la vue, les praticiens de la santé mentale, les massages, la physiothérapie, l'acupuncture et bien plus encore.
• Avantages DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Sentiment d’Appartenance) : le DEIB est important pour nous et nos employés. C'est pourquoi nos avantages sociaux incluent des soins d'affirmation du genre, des soins en fertilité, et d'autres traitements hormonaux et médicaments.
• Compte de dépenses flexibles : nos avantages sociaux sont basés sur un modèle de crédit flexible, ce qui vous permet de choisir les niveaux de couverture qui vous conviennent et d'affecter le reste à un REER / CELI collectif, à un compte de dépenses de santé et / ou à un compte de dépenses personnel.
• Cotisation du REER : tout le monde prend sa retraite un jour, et nous aidons nos employés à épargner pour leur avenir grâce à un programme de cotisations disponible dès les 90 jours chez nous.
• Congés payés et congés parentaux : nous offrons des congés parentaux payés, des congés payés illimités, des congés payés pour le bénévolat, des congés de maladie et de fermeture lors des jours fériés.
• Programme d'aide aux employés et à leur famille : ce programme offre un soutien à la gestion de crise, des soins de santé mentale immédiats et un soutien général au bien-être émotionnel, mental et financier.
• Telus Soins Virtuels : nous offrons un meilleur accès aux prestataires de soins de santé à distance pour le renouvellement d'ordonnances depuis le confort de votre domicile.
• Apprentissage et croissance : Nous encourageons nos collaborateurs à se développer sur le plan personnel et professionnel, et nous les soutenons dans cette démarche en organisant régulièrement des déjeuners conférences et en versant une allocation de formation.
• Transparence des salaires : Nous communiquons aux employés la fourchette de rémunération correspondant à leur poste et des cartes de carrière claires pour déterminer comment il est possible d’évoluer dans leur poste ou accéder à une promotion.
• Espaces agréables : Nos bureaux sont situés à San Francisco, Los Angeles, Vancouver, Montréal, l'Île-du-Prince-Édouard et Séoul. Que ce soit pour profiter de l'été sur la terrasse en plein air du centre-ville de Vancouver, regarder les feux d'artifice sur la Rive-Sud de Montréal, ou découvrir les spécialités locales du centre-ville de Charlottetown, nous souhaitons que nos employés se sentent valorisés lorsqu'ils passent du temps au bureau !
• Redonner à la communauté : Notre initiative « Agents du Changement » est la manière dont nous soutenons les communautés qui nous tiennent à cœur, et nous organisons plusieurs événements et collectes de fonds chaque année, que les Agents du Changement organisent.
• Travail hybride : Nous visons à fournir des arrangements flexibles qui conviennent à tous les styles de travail. Toutes les équipes de Kabam sont des environnements de travail hybrides, avec un minimum de 2 jours au bureau pour favoriser la collaboration et la cohésion de l'équipe. Des options de travail à distance sont également disponibles pour certains postes au sein de Kabam.

Excited by this opportunity? Kabam is dedicated to growing our diverse and inclusive workforce, so if your past experience doesn’t perfectly match the listed requirements we encourage you to apply anyways - you could be a great fit for this or other positions.

We invite you to apply now and start the conversation with us. Together, we can create and support some of the best games ever made and entertain the world!

À propos de Kabam

Kabam est un leader mondial dans le développement de jeux multijoueurs divertissants, immersifs et hautement sociaux, apportant des graphismes de haute qualité, une technologie de prochaine génération et un gameplay révolutionnaire aux joueurs du monde entier.

Les jeux de Kabam, Marvel Contest of Champions, Shop Titans, et plus encore, ont généré des centaines de millions de téléchargements et ont reçu de multiples récompenses, y compris le choix de l'éditeur d'Apple et le meilleur jeu de l'année de Google Play.

Fondée en 2006, Kabam a des studios et des bureaux à Vancouver, Montréal et Charlottetown au Canada, à Los Angeles et San Francisco aux États-Unis, et à Séoul, en Corée du Sud. Kabam est une filiale entièrement détenue de Netmarble Games.

Kabam est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à construire un lieu de travail diversifié et équitable, et un environnement inclusif pour tous les employés existants et potentiels. Les décisions d'emploi sont basées sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'ascendance, du lieu d'origine, de l'âge, du sexe (y compris la grossesse), de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, des croyances politiques, de la religion, de la foi, de l'état matrimonial ou familial, de l'état de santé, des informations génétiques, du handicap physique ou mental, du statut militaire ou d'ancien combattant, d'une condamn

STRATÈGE EN MARKETING NUMÉRIQUE

Type d’emploi : Temps plein

Lieu : Montréal, QC (hybride, avec portion en présentiel obligatoire)

Date d’affichage : Juin 2025

Click & Mortar est une agence de marketing numérique qui a comme mission d’aider les fleurons québécois qui partagent nos valeurs à se démarquer dans l’univers numérique en fusionnant créativité, performance et science de données. Notre équipe de passionnés s’accomplit professionnellement dans le plaisir, notre culture d’entreprise étant l’élément fondamental de notre succès. Nous offrons nos services en stratégie numérique, en acquisition, conversion et rétention de clients en ligne, ainsi qu’en visualisation de données.

Afin de compléter l’équipe et de répondre à une demande grandissante, nous sommes présentement à la recherche d’une Stratège en Marketing Numérique exactement comme toi. C’est-à-dire, qui n’a pas peur des défis, qui sait remettre ce qu’elle fait en question et qui a une logique axée sur la performance.

RESPONSABILITÉS :

• Planifier et mener des initiatives numériques, de la présentation initiale à la livraison ;
• Accompagner et superviser les analystes et les spécialistes dans la livraison de leurs projets, de la phase de stratégie à la phase de maintenance et d’optimisation des comptes ;
• Communiquer et collaborer avec les cheffes d’équipe et l’équipe de vente ; maintenir la connaissance des projets en cours et à venir afin de planifier la gestion des ressources internes ;
• S’assurer de la performance et de la santé des comptes clients en SEO / SEA, SMM, Programmatique, etc. ;
• Effectuer l’assurance qualité au niveau de Google Ads, Google Display, Meta Ads, du Tracking, du Dashboarding et bien encore ;
• Planifier et cerner les nouvelles opportunités marketing dans les mandats ;
• Préparer le storytelling et présenter des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes ;
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing ;
• Demeurer à l'affût des dernières tendances en marketing numérique.

EXPÉRIENCE :

• Baccalauréat en marketing, ou équivalent ;
• 5-7 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO) ;
• 3-5 ans d’expérience en agence, un atout ;
• Excellente maîtrise des plateformes publicitaires de Meta, LinkedIn, Google, etc. ;
• Excellente maîtrise de Google Analytics (GA4) ;
• Expérience avec Google Data Studio, un atout ;
• Expérience avec Google Tag Manager, un atout ;
• Expérience avec Wordpress & WooCommerce, un atout ;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout ;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout ;
• Certifications Google Ads, Google Analytics ou Facebook Blueprint, un atout ;
• Bilinguisme obligatoire (Français & Anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Habile dans les communications interpersonnelles ;
• Sens de l’esthétisme relié à la créativité ;
• Capacité à mener plusieurs projets de front ;
• Capacité à gérer les tâches prioritaires et son temps ;
• Excellente capacité à travailler en équipe ;
• Compétences en gestion de projet ;
• Compétences en développement stratégique ;
• Dynamisme, créativité, innovation et passion ;
• Esprit analytique ;
• Attitude positive et bon sens relationnel ;
• Autonomie et sens de l’organisation.

POURQUOI POSTULER CHEZ NOUS ?

• Parce que tu as envie de participer à la croissance d’une entreprise qui a le vent dans les voiles ;
• Parce que tu veux obtenir un rôle important et des responsabilités plus rapidement que dans le monde corporatif traditionnel ;
• Parce que tu as envie de te joindre à une famille grandissante d’employé(e)s et de clients tissée bien serrée ;
• Parce que tu as envie de goûter à notre culture d’entreprise qui est à la fois notre avantage compétitif.

CE QUE C&M T’OFFRE :

• Un programme d’assurances collectives ;
• Un salaire compétitif & des bonus à la performance ;
• Un horaire flexible ;
• L’équivalent de 3 semaines de vacances dès l’embauche ;
• Des possibilités d’avancement de carrière avec un plan de développement personnalisé ;
• Formations rémunérées ;
• La possibilité de faire du télétravail ;
• Un emploi stimulant et en constante évolution ;
• Une équipe avec laquelle il fait bon vivre.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le féminin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Description du poste

Analyste TI / ServiceNow / Entrée en poste : dès que possible / Poste permanent / Hybride / Québec / Montréal / Toronto / Vancouver

iA Groupe Financier a entrepris une transformation visant à améliorer l’expérience utilisateur et la qualité de ses services. L’équipe Services numériques et Gestion des services d’entreprise a pour mission de fournir un service informatique de qualité, en assurant la gestion et le support des technologies de l’information au sein de l’entreprise. Elle est chargée de mettre en place et de maintenir des processus et des outils efficaces pour répondre aux besoins des utilisateurs, tout en s’assurant de la sécurité et de la stabilité des systèmes. Son objectif ultime est d’optimiser la productivité des utilisateurs et de l’entreprise en s’assurant de la disponibilité et de la fiabilité des services informatiques.

Nous recherchons un(e) analyste TI motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe de support et améliorations mineures de la plateforme ServiceNow. Le / la candidat(e) idéal(e) aura pour missions principales l’analyse et la priorisation des billets de support, ainsi que la livraison d’améliorations mineures et de requêtes de services.

Responsabilités :

• Analyser et prioriser les billets de support sur la plateforme ServiceNow.
• Collaborer avec les équipes techniques et opérationnelles pour identifier les solutions adéquates aux problèmes rapportés.
• Effectuer la prise de besoin auprès des utilisateurs finaux.
• Livrer des améliorations mineures et des requêtes de services selon les besoins des utilisateurs.
• Assurer une communication claire et efficace avec les utilisateurs finaux concernant l'état des billets et des requêtes.
• Documenter les solutions et les processus pour améliorer la gestion des billets de support.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information, ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement avec la plateforme ServiceNow.
• Excellentes compétences en analyse et résolution de problèmes.
• Capacité à gérer et prioriser plusieurs tâches simultanément.
• Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.
• Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise. En effet, la personne sera amenée à consulter de la documentation en anglais et à échanger des courriels avec des collègues anglophones. Finalement, cette personne devra effectuer des tâches dans une équipe pancanadienne, et ce sur une fréquence quotidienne.

Compétences souhaitées :

• Connaissance approfondie de ServiceNow et de ses fonctionnalités.
• Expérience en gestion de projets ou en amélioration continue.
• Capacité à rédiger des documents techniques et des rapports clairs et concis.
• Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Un salaire compétitif et des avantages intéressants.

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant !

Location(s) : Québec, Québec. Autres localisations possibles : Montréal, Québec ; Toronto, Ontario ; Vancouver, Colombie-Britannique.

Entreprise : iA Financial Group

Date de fin de publication : 2025-07-05

iA Financial Group est la force d'une entreprise avec un côté humain, avec ses plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de nos plus de quatre millions de clients et 25 000 conseillers qui nous ont choisis pour leur assurance, épargne et gestion de patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d'actifs et un demi-milliard investi dans l'innovation technologique, nous sommes un acteur clé de l'industrie des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre succès ? Investir en vous, une personne à la fois. Car, depuis plus de 125 ans, nous croyons que c'est en soutenant nos employés et en nous entourant des leaders les plus réputés de l'industrie que nous continuerons à innover.

Chez iA, nous sommes investis en vous.

iA Financial Group comprend les entités suivantes : iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto.

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez iA Financial Group, nous soutenons et célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un lieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, indépendamment de l'origine ethnique, de la nationalité, de la langue, des croyances religieuses, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, de la situation familiale ou d'un handicap physique ou mental.

Veuillez noter que si vous avez besoin d'aide ou d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous contacter ici. Quelqu'un de notre équipe sera heureux de vous aider avec vos besoins.

J-18808-Ljbffr

49797 - Cobol Lead Developer

Location : Montreal, QC, Hybrid (2 days onsite in a week)

Duration : 12-month contract with extension

Introduction to the Domestic Payments Modernization Project

We are looking for exceptional talent to join our team on an ambitious and exciting modernization project. The Domestic Payments Modernization Project aims to transform and optimize our existing technological infrastructure to meet the growing needs of our customers and enhance operational efficiency.

Skills

• Dedicated lead for COBOL development and legacy system integration
• 7+ years of experience in COBOL development
• Experience with JCL, VSAM, and mainframe utilities
• Basic familiarity with CONTROL-M or similar job scheduling tools
• Experience in the banking or financial services industry is a strong asset
• Ability to read and understand batch job flows and dependencies

Note : Must speak French

Field IT

Job Description

Alteo is looking for a Senior Java Developer (AI Applications) for a permanent position based in Montreal.

Responsibilities :

• Maintain and implement new features in a search engine
• Development and maintenance of the user click analytics system for preference learning
• Maintain and implement new functionalities in an LLM search assistant that assists the user in using the search engine
• Maintain and implement new functionalities in the back-end systems that optimize the models used by the search engine
• Collaborate with data scientists, domain experts, and natural language processing (NLP / AI) researchers to improve search systems
• Participate in performance benchmarking (in terms of quality of results and response time) on our software and optimize the code according to these objectives

Profile :

• Bachelor's degree in IT, software engineering or equivalent
• 5+ years of experience in Java application development
• Commitment to the development of well-tested, quality applications
• Experience with Spring Boot
• Interest in and some experience with AI and machine learning
• Experience in optimizing Java applications and a good knowledge of its virtual machine
• Experience with web applications, specifically SPAs
• Familiarity with and interest in modern LLMs: prompting, agents and the software development tools that surround these technologies such as LangChain, DSPy, etc.
• Familiar with Apache Solr, Apache Lucene, Elasticsearch / OpenSearch or any other search engine technology
• Familiar with Python, natural language processing (NLP / AI), machine learning or statistical concepts

J-18808-Ljbffr

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité

Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 4,600 employé.e.s et nous avons plus de 287 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

BANNIÈRE : La Vie en Rose

Place Greenfield Park

Tu es la personne qu'il nous faut si :

• Tu es proactif.ve et tu aimes travailler en équipe;
• Tu atteins toujours tes objectifs;
• Tu as de très bonnes compétences organisationnelles;
• Tu as le souci du détail et tu es minutieux.euse;
• Tu es capable de travailler sous pression au sein d’une équipe qui peut parfois être très occupée;
• Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever;
• Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités).

Tu as envie de mettre ton talent à contribution? Nous t’invitons à partager notre quotidien rempli de plaisir!

Ce à quoi pourraient ressembler tes journées :

Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu auras la responsabilité de traiter les commandes de produits placées sur le site Web. Pour accomplir ton travail de façon rapide et professionnelle, tu devras :

• Faire imprimer les commandes;
• Lire et répondre aux courriels qui viennent des services connexes au traitement des commandes Web;
• Identifier, récupérer et préparer les produits commandés : enlever les cintres; vérifier la qualité et la propreté de chaque article; retirer les dispositifs de sécurité; placer les étiquettes de protection sur les produits requis et retirer les étiquettes de solde, au besoin;
• Commander les produits manquants et vérifier, emballer et expédier les commandes à l’aide de notre système informatique (nos formations t’aideront à y arriver!);
• Recevoir et valider les produits envoyés par les autres boutiques afin de compléter les commandes;
• Préparer la commande de fournitures chaque semaine;
• Garder ton aire de travail propre et bien rangée;
• Respecter et appliquer les politiques et procédures des différents services du siège social (on va tout t’expliquer);
• Accomplir d’autres tâches connexes pour aider ton équipe, au besoin.

Permanent, temps partiel

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.

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Description de Poste

BGIS is a leading provider of customized facility management and real estate services. With our combined team of over 6,500 globally, we relentlessly focus on enabling innovation through the services we deliver, while actively looking for new opportunities that will enable innovation for our clients’ businesses. Globally, we manage over 320 million square feet of client portfolios across 30,000+ locations in North America, Europe, Middle East, Australia and Asia. Further information is available at www.bgis.com

Résumé

The Stationary engine mechanic performs operational work in a central heating or central heating and cooling plant. The contract provides custodial services to federal government organizations at buildings and facilities. Within this context, BGIS functions to render service to clients in providing certified and trained Stationary engine mechanic to manage, operate and maintain various registered central heating and cooling plants.

Key Duties & Responsibilities

• Operates plant equipment and systems on days and/or rotating shifts; observes instruments, gauges and computerized operating data; starts up, shuts down and adjusts controls on equipment manually and by computer; complies with regulations and standards; inspects operating conditions and reports malfunctions; responds to alarms in operating systems; performs patrols and verifies operating equipment; contributes information regarding procurement of parts and plant supplies.
• Performs scheduled preventive and in-house maintenance, emergency repair and overhaul of plant equipment; uses hand and power tools; identifies, troubleshoots and repairs problems in the plant and the distribution system; maintains and repairs equipment; identifies required repair parts; advises tradespersons on problem solving; and escorts tradespersons and contractors within the plant or systems.
• Updates a shift log; observes and records instrument, gauge and meter readings; performs calculations related to water, gas and electricity consumption; prepares reports for management on operational issues or deficiencies.
• Conducts scheduled running tests on the diesel electric generator; logs test results and the condition of the unit; conducts standardized water sample tests and adjusts chemical feed rates.
• Investigates reports and takes action on conditions that affect the safety and security of the plant and staff; prepares incident reports; performs housekeeping duties, provides a teamwork “safety watch.”
• The stationary engine mechanic has custody of and is responsible for a range of heating plant equipment and systems as described in the attached dimension sheet. These include: a diesel electric generator, computer systems that control the plant or facility, instruments and gauges, controls to regulate plant output, the plant distribution system, oil and gas fired high pressure boilers, combustion chambers, firing equipment, water pumps, valves, expansion joints, fans, hand and power tools and water samples.
• The work includes responsibility for a shift log that details plant operating conditions and matters that may affect plant safety and security.
• The stationary engine mechanic is required to make tours of inspection, record observations and to ensure that readings on instruments and gauges comply with regulations, operating procedures and occupational health and safety standards.
• The stationary engine mechanic interprets information for colleagues, clients and supervisors on operational issues, deficiencies or changes in normal operations and new equipment; relays verbal instruction, as received from supervisors or colleagues regarding inspection and repair.
• The stationary engine mechanic troubleshoots to identify mechanical equipment problems. Creativity is required to implement solutions to mechanical breakdowns. The actions performed prevent damage to the plant and equipment, increased operating costs and the interruption of service to clients.
• The incumbent makes recommendations on purchasing parts and supplies.

Knowledge & Skills

• The incumbent must have significant knowledge of the operation of heating and cooling plant equipment and systems. This includes a familiarity with the operating characteristics of boilers, chillers, generators, combustion chambers, firing equipment, water pumps, valves, expansion joints, fans, distribution systems and auxiliary equipment including computer systems. This knowledge is needed to deliver to clients a safe and continuous control of temperature to achieve their specific environmental requirements. This knowledge is necessary to obtain provincial or standardized operating engineering certification.
• The work requires knowledge of testing methods to carry out tests on mechanical equipment and water samples. This knowledge is necessary to assure the reliability of plant equipment and to determine and adjust chemical concentrations in water.
• Knowledge of administrative practices is needed to prepare work orders and documents, to compile operational data for monthly reports to management for the annual estimates and to write reports with recommendations.
• The work requires general knowledge of federal and provincial regulations related to environmental standards and occupational health and safety in plant operations.
• This employee must have the skills needed to start up and shut down large oil and gas fired boilers and generators, adjust controls that regulate output, perform preventive maintenance and, on occasion, remove and replace parts.
• Troubleshooting activities demand analytical and problem-solving skills.
• The stationary engine mechanic must work with a variety of computer software programs.
• The work requires skill in conducting standardized tests to determine chemical concentrations in water.
• Manual dexterity is required to repair and overhaul operating plant and extensive distribution systems equipment, pumps, valves, expansion joints and fans. This employee performs seasonal maintenance on plant equipment.
• The incumbent uses a variety of hand and power tools in the work.
• Written communication skill is needed to record information in a written shift log and to prepare reports, complete various forms, time sheets, travel claims and procurement documents. Verbal communication is required to describe mechanical problems to colleagues.

Licenses and / or Professional Accreditation

• Stationary Engineer certification (MMF class 4)

At BGIS we believe that diversity and inclusion is a key business driver, such that we never lose sight of its importance as it is woven into the fabric of our organization. We are committed to maintaining a barrier-free recruitment process by providing equal employment opportunities through recruiting and retention of individuals of all backgrounds. We recognize that promoting diversity is an essential component of our continuing pursuit for organizational success!

Job Info

• Job Identification 223922
• Posting Date 04/03/2025, 03:24 PM
• Job Schedule Full time
• Locations Montreal, QC, Canada Quebec, QC, Canada

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Description de poste

Mode hybride : 2 jours par semaine au bureau

GO ROCK IT, c’est l’incontournable Agence de talents spécialisée dans les secteurs des technologies de l’information (TI) et du marketing numérique.

Notre Agence se démarque par la diversité et la richesse de l’expertise de ses talents, et pour le savoir-faire de son équipe de recrutement et de gestion de talents. Nous sommes au service de nos talents, pour répondre aux besoins de clients.

En recherche d’amélioration continue, nous sommes déterminés à garantir des pratiques de recrutement justes et équitables pour tous. Notre processus de recrutement est entièrement transparent. Si le rôle qu’on te propose aujourd’hui n'est pas le bon pour toi, trouvons-en un qui le soit! Travaillons ensemble pour s’assurer que tu atteignes tes objectifs professionnels.

À propos du poste :

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de produit mobile (PO) pour rejoindre l'équipe de l'un de nos partenaires stratégiques à Montréal.

• Agir à titre de responsable de la définition du carnet de produit dans le cadre d'un nouveau projet novateur
• Conseiller et accompagner les partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Avoir une expérience de travail multiprojets avec des équipes multidisciplinaires
• Participer activement à la réalisation des stratégies des tests et des cas de tests
• Analyse préliminaire des besoins liés aux produits desquels vous serez responsables

Qualifications recherchées :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente à titre de PO
• Expérience mobile nécessaire
• Expérience CRM nécessaire
• Expérience retail (Atout)
• Capacité à travailler en mode Agile : Scrum, Kanban
• Capacité à communiquer l’information et ses idées efficacement

Même si tu es simplement curieux(se), fais-nous signe.

Chez GO ROCK IT, nous valorisons l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes impatients de discuter avec toi et de découvrir comment nous pouvons t'aider à progresser dans ta carrière, dans un environnement dynamique et axé sur l’innovation où tu te sentiras respecté et valorisé.

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 6 days ago

Gestionnaire de produit / Product Manager

Senior Product Manager, Fashion Merchandising

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

Responsable de produit senior (SR Product Owner)

Gestionnaire de produit principal / Senior Product Manager

Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada 1 week ago

J-18808-Ljbffr

Job Title: Translator

Location:

Vancouver, BC | Halifax, NS | Ottawa, ON | Montreal, QC | Calgary, AB | Prince George, BC (Detailed office location information can be found by visiting this link)

Work Model: Hybrid Work Model

Salary Band:

4 ($52,000 - $75,000 CAD)

Join Us in Shaping the Future of Cancer Care in Canada

The Canadian Cancer Society works tirelessly to save and improve lives. We raise funds to fuel the brightest minds in cancer research. We provide a compassionate support system for all those affected by all types of cancer across Canada. Together with patients, supporters, donors, and volunteers, we work to create a healthier future for everyone. Because to take on cancer, it takes all of us. It takes a society.

Making an Impact

The Cancer Information team is seeking a French Translator to translate cancer information for the Canadian Cancer Society. The ideal candidate will excel in translation and revision, with a passion for plain language, and possess a strong understanding of localization processes and tools.

Responsibilities

• Translate and revise cancer-related information from English to French.
• Translate and adapt content across formats including digital, print, and video.
• Translate clinical trial records and patient education materials.
• Ensure translations are accurate, clear, relevant, and suitable for francophone audiences in Canada.
• Follow CCS standards, plain language, and health literacy best practices.
• Research terminology to support translation work.
• Proofread content in final formats (PDF, web banners, emails, print, etc.).
• Meet established deadlines for translation projects.
• Collaborate with other translators and teams to ensure consistency and quality.
• Attend project meetings, primarily conducted in English.
• Use tools like Monday.com and XTM to deliver translations on time.
• Contribute to expanding CCS's reach by applying plain-language principles and inclusive language.
• Develop and maintain standards and guidelines for cancer information in French.
• Respond to queries regarding grammar, style, and spelling based on the CCS manual.
• Participate in projects related to terminology and style guidelines.
• Stay updated on medical terminology and inclusive language developments.
• Promote diversity, inclusion, belonging, and equity (DIBE) within the organization.
• Perform other duties as assigned.

Qualifications

• Translation certificate or degree; or equivalent education, training, and experience.
• Fluency in French and English is required.
• Minimum of 3 years of translation experience.
• Experience translating health information and terminology.
• Knowledge of translation processes, terminology, and localization techniques.
• Experience with translation tools like Trados, XTM, Antidote.
• Proficiency in Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat, and ability to learn new applications.
• OTTIAQ membership is an asset.
• Strong initiative, problem-solving skills, and interpersonal abilities.
• Excellent organizational and time management skills.
• Comfortable working with translation tools and content management systems.

What You Can Expect From Us

We offer impactful opportunities to transform lives, a culture rooted in our core values of courage, unity, caring, and rigor, and a commitment to diversity and inclusion. Our benefits include competitive salary, health insurance, parental leave, sick time, and a fulfilling work environment.

How to Apply

Submit your resume, cover letter, and salary expectations by June 10th, 2025. Only shortlisted candidates will be contacted.

Other Information

We are committed to employment equity, provide accommodations upon request, and promote healthy lifestyles. Please review our privacy practices at cancer.ca/privacy.

Connect With Us

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J-18808-Ljbffr

Description du poste

At Cozey, we’re all about empowering possibilities in your home and making furniture shopping as easy and enjoyable as possible. Our thoughtfully designed, stylish furnishings adapt to evolving lifestyles, combining innovation with a commitment to great value and customer service. As a fast-growing, online-first brand, our success is driven by a team that shares our passion for redefining the furniture experience.

The mission of the Director, Product Development at Cozey

As Director, Product Development, reporting to Evan Clabots, Vice-President, Product & Innovation, your mission is to elevate Cozey’s furniture by strengthening testing capabilities, enhancing product performance, providing value to customers, and optimizing the overall customer experience.

What you'll be doing

• Develop and implement advanced testing protocols to ensure product durability, safety, and high performance, continuously refining methodologies to align with industry standards.
• Lead improvements in product performance by optimizing material selection, engineering, and manufacturing processes to enhance longevity, comfort, and overall quality while ensuring cost efficiency and maximizing value for customers.
• Collaborate cross-functionally throughout the development process with sourcing to ensure supplier capabilities align with product roadmaps, and coordinate with operations and marketing to support a seamless product launch.
• Master every detail of furniture development by deeply understanding construction techniques, materials, and assembly processes, while refining assembly guides for a seamless customer experience.
• Optimize packaging, shipping, and assembly experiences by designing furniture that is easy to transport, assemble, and disassemble, reducing damage and enhancing customer satisfaction.
• Continuously innovate and drive product evolution by gathering post-launch insights, monitoring product performance, and staying ahead of industry trends to position Cozey as a leader in modern, high-performing furniture.

We'd love to hear from you if you have

• A strong background in product development, engineering, or industrial design, with experience in furniture.
• Experience in testing environments, including knowledge of testing standards and the implementation of product tests.
• A deep understanding of materials, construction, and manufacturing processes to drive performance improvements in furniture design and production.
• A proven ability to manage cross-functional projects, collaborating with operations, sourcing, and logistics teams.
• A proven ability to manage project timelines and ensure on-time launches.
• A customer-centric mindset, with a focus on optimizing the end-to-end product experience, from testing to delivery and assembly.
• A strategic and detail-oriented approach, capable of balancing long-term vision with hands-on execution.
• A passion for innovation and continuous improvement, always seeking ways to elevate product quality and efficiency.

We care about you

• You will receive a competitive salary along with a comprehensive benefit package.
• Endless opportunities for personal and professional growth in a fast-growing start-up.
• A generous PTO policy that allows you the time you need to recharge.
• A role where your strategies and decisions directly influence the company’s operations and growth.
• A workspace where everyone is welcomed, heard, and valued.

J-18808-Ljbffr

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Description du poste

Le Technicien Informatique sera responsable de maintenir l’infrastructure technologique de l’organisation, ainsi que de gérer la migration des données des anciens systèmes de point de vente (POS) vers de nouvelles plateformes.

Responsabilités

• Assurer le soutien technique aux utilisateurs (matériel, logiciels, POS, réseau).
• Maintenir l’infrastructure technologique incluant les systèmes, les réseaux, la sécurité et les sauvegardes.
• Gérer les équipements, appareils mobiles et rédiger la documentation technique.
• Contribuer à divers projets d’amélioration de l’infrastructure TI, POS, site internet.
• Superviser la migration des données POS, effectuer des tests et former les utilisateurs.

Qualifications

• 5+ années d’expérience en tant que Technicien Informatique.
• Expérience professionnelle avec Windows, macOS, Linux, réseautique (TCP / IP, DNS, DHCP) et bases de données SQL, avec un atout pour l’expérience en environnements POS.
• Connaissance de Lightspeed ou Shopify.
• Professionnalisme, bonnes habiletés relationnelles et support interne.
• Rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
• BAC en informatique ou l’équivalent.
• Certifications CompTIA, Microsoft (atout).
• Bilinguisme (Français requis, Anglais requis).

Technicien Informatique

• Ouest de Montréal, QC, ca

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Description de Poste

Ubisoft’s teams are made up of 20,000 people spread across more than 30 countries around the world, united by a shared mission: to enrich players’ lives through unique and memorable gaming experiences. Their energy and talent have brought to life many acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come.

Ubisoft is an equal opportunity employer and believes that diversity of backgrounds and perspectives is essential to creating worlds where everyone can thrive and express themselves.

Working at Ubi MTL means being part of a workplace that sparks creativity and fosters connection. We offer a collaborative environment focused on career growth, learning opportunities, and well-being (our generous benefits speak for themselves!).

If you're excited about taking on thrilling challenges, leveraging cutting-edge technologies, and shaping the future of entertainment, join us to create the unknown.

Tech Art / Tools Programmer’s Mandate & Requirements:

• Unity knowledge
• Release experience of finished projects from beginning to end

Tools for Game and Level Design:

• Help continue the design of level editing tools (walls, props, level placement)
• Responsible for bridging level editing tools

Work with main programmers to enhance and support them:

• Maintain and support team members that use level editing tools

Troubleshoot, tweak and balance created outcomes when needed.

Tools for Asset Pipeline:

• Responsible for automated Props and Models Processing pipeline
• From source to game
• Tag clean up of source meshes
• Attempt automatic cleanup
• Leave them tagged for manual cleanup to be done by artists
• Support on Destruction Generation Tools development and maintenance
• Part of the processing pipeline above
• Maintain and validate (likely with tools and scripts) proper assets setup
• Help detect erroneous content that might not be working in-game

Support on VFX Tools and Integration:

• VFX Shader Graph support
• VFX tools for VFX artists

Batch coloring:

• Setup of templates
• Tools that would help start an effect with the proper hierarchy and required components
• Integration support on dynamic and gameplay sensitive effects

Entry points, triggers and feedbacks help.

Support on Gameplay:

• Support of operator abilities
• Creation of editor tooling:

Everyday workflows for managing gym scene ‘situation and setups’ for testing gameplay cases.

• Helps test gameplay situations from a defined starting point

Tools for Artists:

• Support on Ground Level / ‘Mega-Texture’ tech
• Bridge between programmers and artists
• Troubleshoot pain points in content creation by said tools

Rendering Tech Knowledge:

• Support on rendering assets integration

Not necessarily low level knowledge:

• Help team members integrate, tweak and balance parameters exposed by rendering features implemented over time

Qualifications:

• Python (for build tools and optionally Unity Editor python driven tools)
• Graphics and Rendering
• HLSL knowledge
• Houdini (if the tech programmer finds it useful for our project)

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Description de Poste

Une offre d'emploi en français à suivre. Veuillez envoyer une version anglaise de votre CV, merci.

Are you an expert in Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CE) with a passion for building scalable solutions? Do you thrive in solving complex technical challenges in real-time? We are looking for a highly skilled Dynamics 365 CE Developer to lead technical implementations, drive innovation, and serve as the go-to expert during North American business hours.

Key Responsibilities:

• Technical Leadership – Act as the primary technical contact, providing real-time solutions and troubleshooting.
• Solution Architecture – Design scalable, secure, and high-performance solutions within Dynamics 365 CE.
• Development & Customization – Build and enhance model-driven applications using plugins, workflows, Power Automate, and custom APIs. Integration Expertise – Seamlessly integrate Dynamics 365 CE with Azure, Dataverse, JavaScript, C#, .NET, and Power Platform.
• Problem-Solving – Lead root cause analysis, debug complex issues, and optimize system reliability.
• Mentorship & Collaboration – Guide junior developers and collaborate with cross-functional teams to maintain technical excellence.
• Continuous Improvement – Stay ahead of Dynamics 365 CE platform updates, ensuring best practices and innovation.

Required Qualifications:

• 7+ years of experience developing, customizing, and integrating Microsoft Dynamics 365 CE.
• Deep knowledge of Microsoft CRM data models, security frameworks, and extensibility features.
• Proven experience as a technical lead for large-scale Dynamics 365 implementations.
• Advanced skills in Power Platform, Dataverse, JavaScript, C#, .NET, and Azure integrations.
• Strong communication and problem-solving skills, with the ability to manage multiple technical challenges independently.

Preferred Qualifications:

• Microsoft Power Platform / Dynamics 365 certifications.
• Experience with CI / CD, DevOps, and automation frameworks for Dynamics 365.
• Previous experience in financial services or regulated industries.

Why Join Us?

Lead high-impact projects in a fast-paced financial services environment. Work with cutting-edge Microsoft technologies, driving innovation and transformation.

Collaborate with top-tier technical teams, gaining mentorship and leadership opportunities.

Vous êtes expert en Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CE) et passionné par la création de solutions évolutives ? La résolution de défis techniques complexes en temps réel vous passionne ? Nous recherchons un développeur Dynamics 365 CE hautement qualifié pour diriger les implémentations techniques, stimuler l'innovation et être l'expert de référence pendant les heures ouvrables en Amérique du Nord.

Principales responsabilités :

• Leadership technique – Agir en tant que contact technique principal, fournir des solutions et un dépannage en temps réel.
• Architecture de solutions – Concevoir des solutions évolutives, sécurisées et performantes au sein de Dynamics 365 CE.
• Développement et personnalisation – Créer et améliorer des applications pilotées par modèles à l'aide de plugins, de workflows, de Power Automate et d'API personnalisées. Expertise en intégration – Intégrer Dynamics 365 CE de manière transparente à Azure, Dataverse, JavaScript, C#, .NET et Power Platform.
• Résolution de problèmes – Mener l'analyse des causes profondes, résoudre les problèmes complexes et optimiser la fiabilité du système.
• Mentorat et collaboration – Guider les développeurs juniors et collaborer avec les équipes transverses pour maintenir l'excellence technique.
• Amélioration continue – Anticiper les mises à jour de la plateforme Dynamics 365 CE, en garantissant les meilleures pratiques et l'innovation.

Qualifications requises :

• Plus de 7 ans d’expérience en développement, personnalisation et intégration de Microsoft Dynamics 365 CE.
• Connaissance approfondie des modèles de données, des cadres de sécurité et des fonctionnalités d’extensibilité de Microsoft CRM.
• Expérience avérée en tant que responsable technique pour des implémentations Dynamics 365 à grande échelle.
• Maîtrise avancée des intégrations Power Platform, Dataverse, JavaScript, C#, .NET et Azure.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, avec une capacité à gérer de manière autonome de multiples défis techniques.

Qualifications souhaitées :

• Certifications Microsoft Power Platform / Dynamics 365.
• Expérience avec CI / CD, DevOps et les frameworks d'automatisation pour Dynamics 365.
• Expérience préalable dans les services financiers ou les secteurs réglementés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Menez des projets à fort impact dans un environnement de services financiers.