4541 offres d'emploi

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

En collaboration avec l’équipe de création, notre nouveau Voyou sera responsable du développement de projets Web. Il s’assurera d’une cohabitation harmonieuse entre l’univers du design et du numérique en étant conscient des meilleures pratiques Web et de l’impact d’un rendu visuel fort.

Notre développeur Web devra comprendre le monde de la communication marketing en développant des projets favorisant l’expérience utilisateur.

Responsabilités

• Découper les maquettes visuelles des pages Web, infolettres et/ou applications et en faire l’intégration
• Adapter pour le responsive (mobile, tablette et desktop)
• Assurer la compatibilité avec les différents fureteurs et procéder au contrôle de qualité en conformité avec les normes W3C
• Bonifier l’expérience utilisateur avec des actions et effets visuels à l’aide de JavaScript
• Assurer l’intégrité du design et de l’ergonomie des pages
• Intégrer en ayant la préoccupation d’un référencement organique performant
• Effectuer l’entretien et la mise à jour de sites existants
• Procéder à la maintenance et à la mise à jour du code PHP de sites Web

Compétences professionnelles

• Maîtrise de WordPress – Développement personnalisé de thème
• Maîtrise des technologies et concepts Web:HTML, CSS, JavaScript et PHP
• Bonne connaissance des logiciels Figma
• Utilisation de système de tâches automatisées, tel que GULP, WebPack et Composer;
• Bonne connaissance des outils d’audience (Google Analytics, Google Search Console, etc.)
• Recours à des feuilles de type dynamique (SCSS)
• Utilisation du système de versionnage Git
• Maîtrise des modules WordPress: ACF, WPML
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Sens aigu de l’organisation
• Esprit d’équipe, autonomie, motivation
• Expérience dans l’utilisation d’AJAX avec PHP

Atouts

• Expérience en engineering front-end (Vue.js, React.js etc), SPA, PWA
• Expérience JavaScript ES6
• Expérience full-stack, création de plugins WordPress et de thèmes personnalisés
• Expérience avec le module WordPress: Woocommerce, Suite WPMU, Formidable
• Expérience des libraires de framework front-end de style (uikit, Bootstrap, Tailwind, Foundation, Bulma)
• Expérience avec environnement Linux/Nginx, serveurs et outils de déploiement
• Expérience avec l’utilisation de commande par terminal / SSH
• Bonne connaissance de l’environnement macOS
• Bonne connaissance de Cloudflare
• Bonne connaissance de la suite Adobe
• Utilisation d’outils, tels que ESLint et Prettier

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Horaire : possibilité de 35, 37,5 ou 40 heures par semaine
• Lieu du poste : En présentiel, à Blainville

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Poste temporaire – Temps plein | Entrée en poste: Immédiate

Nous cherchons une personne mobilisatrice, organisée et orientée collaboration, capable de tisser des liens forts, de mener plusieurs projets techniques de front et de s’adapter avec aisance à un environnement en constante évolution.

Sous la supervision de la direction principale Développement et Engagement, la personne titulaire du poste gère l’avancement et la livraison de projets technologiques soutenant les équipes de communications, campagnes et de la collecte de fonds d’Oxfam-Québec.

Elle pilote la mise en œuvre de solutions numériques (base de données, site web, plateforme d’engagement, etc.) en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes, incluant la planification,l’intégration aux processus de travail et l’assurance du bon fonctionnement.

Elle veille au respect des budgets, des exigences légales et des échéanciers, identifie les ressources nécessaires et élabore un plan d’implantation incluant la gestion du changement.

Responsabilités

Volet virage numérique

• Gérer un projet de transformation numérique de grande envergure,incluant l’implantation d’une base de données, la refonte du site web et la mise en place d’une plateforme d’engagement, selon les meilleures pratiques et les exigences légales (dont la Loi 25).
• Gérer la relation avec les fournisseurs, négocier les ententes et superviser la migration des données entre les plateformes en assurant la conformité.
• Élaborer un plan de suivi détaillé et un calendrier de livraison, et présenter des bilans mensuels aux directions concernées, en veillant à ce que les demandes.
• Évaluer l’impact des changements, ajuster les rôles et compétences, planifier la formation et les communications internes, soutenir le recrutement, et participer à la mitigation des risques.
• Gérer les projets, le budget et les ressources : planifier, coordonner, assurer le suivi et animer les rencontres et ateliers nécessaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (TI, intégrateur, architecte de données, gouvernance et conformité, etc.).
• Contribuer au maintien d’un climat de travail positif et stimulant par la qualité des relations avec ses collègues.

Les compétences recherchées :

• Formation: Diplôme universitaire en informatique, innovation et transformation numérique, en affaires, ou expérience équivalente.
• Certification professionnelle en gestion de projet (PMP), ou expérience équivalente (un atout).
• Expérience: 5 ans d’expérience comme chargé·e de projet numérique ou TI, spécifiquement avec les CRM.
• Expérience de travail avec des groupes de mise en œuvre tiers et d’intégration de systèmes.

Connaissances :

• Connaissance des organismes à but non lucratif recevant des dons individuels et faisant de la mobilisation (un atout).
• Connaissances des communications avec le public et de la collecte de fonds.
• Connaissance des métiers, des profils et compétences des besoins des organisations en transformation numérique et en TI.
• Connaissances sur la Loi 25 et les requis face aux plateformes numériques.
• Maîtrise des phases et des principes de la gestion de projet et de la méthodologie Agile.
• Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication dans le milieu anglophone du Québec et Oxfam International.

Logiciels :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et aisance avec les outils technologiques.
• Maîtrise d’outils de gestion de la relation client (CRM), plateformes Open source -Wordpress un atout), et plateformes d’engagement.
• Connaissances de Prodon, Hubspot, Wordpress, Microsoft, un atout.

Valeurs : Adhésion aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiracistes.

Ce que nous offrons

• Salaire : 74 000 $ à 98 791 $ (selon l'expérience).
• 35 heures/semaine avec horaires flexibles.
• Mode de travail hybride : minimum 5 jours par mois au bureau.
• 5 semaines de vacances par an.
• La période des fêtes comprise entre le 23 décembre au soir et le 3 janvier au matin est considérée comme chômée et payée.
• 14 jours de congés maladie/personnels.
• Assurances collectives complètes (dentaire inclus).
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 5 %.
• Programme d'aide aux employés et leur famille.

Disponibilité

• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel ‑Groulx, du marché Atwater et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Oxfam-Québec

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l'exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des personnes qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

En tant qu'organisation qui préconise l'équité, la diversité et l’inclusion, Oxfam-Québec encourage les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, de personnes en situation de handicap, et de membres de la communauté LGBTI+.

Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

Position Title:

DevOps Lead, Enterprise Applications Delivery (T & I) (Telework/Hybrid)

Status of Employment:

Permanent

Position Language Requirement:

English, French

Language Skills:

English (Reading - C - Advanced), English (Speaking - C - Advanced), English (Writing - B - Intermediate), French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - B - Intermediate)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-03-09 11:59 PM

Behind the scenes, but ahead of the curve: help us develop the next-generation public broadcaster.

Technology and Infrastructures (T&I) is the backbone and the future forward arm of CBC/Radio-Canada. We are the people that make stuff work. We make connections; between media content, systems, people and places. We are the space in between.

Enterprise Applications is a department within Governance and Engineering, T&I. Our department comprises 3 pillars: Application Development, Data Management and Application Delivery.

CBC/Radio-Canada has always been a highly regarded pioneer of media technology. Not just in Canada, but around the world. Today, we’re transforming ourselves from conventional radio and television broadcaster into a modern digital media company. Technology is the driving force. T&I is the team making it happen.

This is a hybrid role with a mix of in-office and remote work. Work arrangements will be discussed with hiring managers per departmental guidelines.

Your Role:

The Enterprise Applications DevOps and Platform Delivery Team is looking for a creative, highly skilled and talented DevOps Lead with deep Subject Matter Expertise in both DevOps Practice and Technology for our downtown Toronto or Montreal Office location.

Reporting to the Sr Manager, DevOps and Delivery Platforms, you will be responsible for contributing to the DevOps practice along with other DevOps professionals, Application Solution Architects, and Developers. You will help implement leading DevOps practices, empowering developers to be more self-sufficient, and driving increased productivity. You will also influence Software Engineering Practices and the modernization of our Enterprise Application Development Strategy. You will enjoy innovative work in a creative and dynamic work environment, working with leading technologies, and opportunities for continued professional development.

How will you make an impact?

As the DevOps Lead, you will:

• Implement, automate, support CI/CD and pipelines for both Cloud and on-premise to deploy C# (.Net Framework and .NET Core) and Python applications.
• Manage and support the Cloud and on-premise Infrastructure.
• Develop, implement and support automations for cloud and on-premise infrastructure provisioning and deprovisioning.
• Provide support to Development teams and other stakeholders.
• Develop monitoring, alerting, and self-healing functionality for CI/CD, Cloud infrastructure and for common business application patterns.
• Help standardize our release management and support process for all Enterprise Applications initiatives (new products, enhancements, application interfaces, etc) Work in collaboration with the Enterprise Application Development and Enterprise Data Management teams.
• Develop, improve and enforce software engineering best practices in collaboration with the Application Development, Software and Platform Architecture and InfoSec groups.
• Help reduce complexity, enhance communication and maintain high-quality deployment artifacts through-out the entire software deployment pipeline in collaboration with the Software Architecture, Development, Operations and Support teams to ensure alignment.
• Implement and expand automated deployment and testing tools to reduce errors, optimize delivery times and improve customer experience.
• Implement and expand automated deployment and testing tools to reduce errors, optimize delivery times and improve customer experience.
• Support our Cloud Evolution modernization project by actively participating in the planning and execution of the project.
• Incorporate “Secure by Design” concepts, practices and tools into the software development lifecycle and deployment pipeline.
• Create reusable automation libraries and APIs that can be applied across Enterprise Applications.
• Assist with the creation of architectural diagrams and design specifications to aid automation on supported platforms.
• Document application platforms and products support processes.
• Help streamline and participate in the on-call support process for existing production solutions.

Perks you can look forward to:

• Four weeks of vacation per year.
• Work from home opportunities.
• Competitive total rewards package.
• Opportunities to work with cutting edge technology.
• Opportunities for continued learning and professional development - including access to e-learning services, customized courses and certification opportunities.
• Opportunities to become a member of our Employee Resource Groups.
• A creative and dynamic work environment, where your ideas and contributions can be heard, valued and respected.
• A supportive management team committed to upholding the highest standards of diversity and inclusivity.

What you bring to our team

• Minimum RequirementsBachelor’s degree in computer science (or related field).Minimum of 5 years of relevant experience.Strong Experience with programming or scripting languages (C#, Python, Powershell, PowerCLI) and with Git (Bitbucket, GitHub).Strong knowledge of one or more of the following Cloud platforms: Azure, AWS, Google, etc.In-depth knowledge of operating systems and system administration, including a solid knowledge of Linux, UNIX and Windows systems and virtualization technologies (VMWare).In-depth knowledge of CI/CD (Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions, etc.).In-depth knowledge of infrastructure configurations, network protocols, network routing, firewalls, load-balancing, content management, security and performance monitoring.Strong experience provisioning/deprovisioning, maintaining, and managing Azure environments (Azure certification is a major asset) using Azure Portal, Azure CLI, ARM template, Terraform, Helm, Ansible.Knowledge of containerization (Docker, Kubernetes).Keen interest in agile methodologies (SCRUM certification is an asset).
• Desired SkillsStrong development background and operational mindset.Familiarity with current trends and industry best practices.Self-starter with strong ability to lead through influence.Strong communication and coaching skills.Excellent team player.Analytical mind and open-minded approach to problem solving.Creative and Innovative.Ability to multitask and deal with concurrent and/or conflicting priorities.Ability to work with remote teams.Bilingualism (English and French) is a strong asset.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time

Description de l'entreprise

Chez Techo-Bloc, nous sommes avant tout des innovateurs et des personnes qui aiment passer à l’action — nous adorons retrousser nos manches, nous impliquer pleinement et transformer les idées en actions concrètes. Avec 9 installations de production à la fine pointe de la technologie, plus de 13 centres de distribution et une équipe passionnée de plus de 900 employés répartis sur 20+ sites en Amérique du Nord, nous sommes fiers d’être un leader dans notre secteur.

Nous sommes ambitieux, motivés et toujours à la recherche de façons de faire mieux — que ce soit en créant des produits innovants ou en soutenant des idées audacieuses. La collaboration, l’inclusivité et la positivité sont au cœur de notre manière de travailler, et nous investissons autant dans nos employés que dans nos produits. Chez Techo-Bloc, vos idées comptent, vos contributions font une différence, et votre développement fait partie intégrante de notre parcours.

Description du poste

Stage de mai à septembre (4 mois) avec possibilité de prolongation et/ou d’embauche permanente à la fin du stage ! *

Nous recherchons un(e) stagiaire rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails pour soutenir la performance et la qualité de notre site web et de notre catalogue en ligne. Vous contribuerez à améliorer la visibilité des produits, la navigation et l’expérience d’achat, tout en collaborant avec le Développeur, le Designer UX/UI et le Coordonnateur Web.

Ce stage offre une solide introduction au commerce numérique et au marketing digital, préparant à des postes tels que E-Merchandiser, Spécialiste e-commerce ou Marketing numérique.

Responsabilités principales :

• Maintenir et optimiser les pages produits et catégories pour améliorer visibilité et expérience utilisateur
• Affiner la structure, les filtres et la recherche interne pour faciliter la découvrabilité des produits
• Soutenir les pratiques SEO et renforcer le maillage interne pour accroître le trafic organique
• Effectuer des audits réguliers pour assurer exactitude et cohérence du contenu
• Participer aux mises à jour saisonnières et aux améliorations du site
• Suivre les indicateurs de performance et identifier des opportunités d’amélioration
• Contribuer à l’implantation de nouvelles fonctionnalités web

Qualifications

• Être actuellement en voie d’obtenir, ou avoir récemment complété, un diplôme collégial ou universitaire en commerce électronique, marketing numérique, marketing ou dans un domaine connexe
• Avoir été exposé(e) au e-commerce, au marketing numérique, à la gestion de sites web ou à un environnement similaire (les stages ou projets académiques sont considérés)
• Faire preuve d’un grand souci du détail et de solides compétences organisationnelles
• Démontrer un esprit analytique et un intérêt pour les indicateurs de performance et le comportement des utilisateurs
• Être à l’aise de travailler dans un environnement collaboratif et interfonctionnel
• Être proactif(ve), curieux(se) et motivé(e) à apprendre
• Être bilingue (français/anglais), avec un anglais solide pour la communication avec la clientèle américaine

Ce que nous offrons

Informations supplémentaires

Pourquoi vous allez adorer ce stage

• Des responsabilités réelles ayant un impact direct sur les opérations marketing
• Mentorat structuré et soutien pour favoriser votre développement professionnel
• Expérience complète sur le e-commerce
• Équipe collaborative, accessible et encourageante

Description du poste

Assurance qualité en formule hybride à Montréal, QC, Canada

Qui sommes-nous :

Chez Amber, nous sommes toujours à la recherche des personnes les plus talentueuses de l’industrie pour se joindre à notre équipe. Nous nous engageons à fournir un service de premier ordre à nos clients et nous savons que nos employés sont la clé pour y parvenir. Nous offrons de nombreuses possibilités d’évoluer avec nous, et nous sommes toujours à la recherche de moyens de mieux faire les choses. Notre équipe travaille ensemble vers des objectifs communs et nous apprécions la contribution de chaque membre à notre mission de constante amélioration et d’innovation.

À propos du poste :

Amber est à la recherche d’une assurance qualité en localisation danoise pour travailler dans nos bureaux de Montréal sur appel. Des formations seront offertes aux personnes sans expérience préalable.

Vous testerez des jeux pour trouver des problèmes linguistiques, visuels et culturels sur le texte localisé de divers titres de jeux sur mobile (iOS et Android), PC et console au sein d’une équipe multilingue de testeurs d’assurance qualité. Si vos yeux d’aigle peuvent repérer un double espace, une formulation incorrecte, un mot mal orthographié ou un faux pas culturel dans votre langue, nous voulons avoir de vos nouvelles !

La mission :

• Tester des jeux vidéo et vérifier tous les textes, images et éléments voix off en danois
• Trouver les fautes de traduction, contexte, culture et autres erreurs linguistiques dans les jeux vidéo
• Rapporter les erreurs de manière claire dans une base de données de suivi des bogues et/ou dans un document de traduction
• Donner des suggestions de résolution quant aux erreurs rapportées, ceci afin d‘améliorer le contenu traduit et linguistique
• Suivre et respecter les paramètres de terminologie
• Effectuer les vérifications croisées entre les différentes langues avec le reste de l’équipe
• Se rapporter à et suivre les instructions du chef d’équipe
• Signaler et transmettre les problèmes au chef d’équipe

Les compétences :

Exigences

• Maitrise du danois niveau langue maternelle
• Capable de fournir une preuve d’admissibilité à travailler au Canada
• Expérience avec les téléphones mobiles, ordinateurs et consoles, ainsi que connaissance de leur terminologie

Qualifications

• Passion pour les jeux vidéo
• Attention supérieure aux détails
• Excellent niveau en anglais

Ce que nous offrons

• Salaire de départ fixé à 17 dollars canadiens de l’heure
• La possibilité de faire une différence dans une industrie dynamique et excitante
• Environnement professionnel amical
• Collègues inspirants et talentueux

Description du poste

Huawei Canada has an immediate 12-month contract opening for a Researcher.

À propos de l'équipe

Welcome to the Advanced Wireless Technology Wireless Lab, an epitome of innovation located in Ottawa, Canada. Here, amid the dynamic panorama of technological progress, our team consists mainly of seasoned graduate computer engineers and computer scientists. With diverse experiences ranging from fresh perspectives to decades-long industry immersion, we are united by our fervour for pioneering wireless solutions.

Missions

• Design and implement advanced reinforcement learning for large-scale graph-structured optimization and complex scheduling problems

• Enabling Large Language Models (LLMs) to learn from experience, interaction, and environment feedback, moving beyond static fine-tuning toward continual, agentic self-improvement

• Collaborate closely with researchers to prototype, implement, and integrate research ideas into production-grade code

• Stay current with literature and recent advances in the AI domain for high-performance computing

• Contribute to scientific papers

Qualifications

• PhD degree in Computer Science or related fields or master's degree with comparable experience

• Background in machine learning, deep learning and practical or research experience in reinforcement learning, self-supervised learning, or language model fine-tuning

• Strong theoretical and practical expertise in advanced reinforcement learning (agentic RL, multi-agent RL or Meta-RL)

• Familiarity with LLMs or generative AI methods and their integrations into structured reasoning or decision systems

• Experience in application-driven research, demonstrated in projects or publications

• Excellent communication skills, self-motivated, with creative thinking and attention to details.

Exigences linguistiques

Huawei aims to support a French-speaking work environment for its employees in Quebec. We have taken steps to avoid requiring a language other than French for this position. However, proficiency in English is essential for this role for the following reasons:

The person will be required to communicate regularly with colleagues located outside Quebec, where English is the primary language used for communication between offices. In addition, the nature of the tasks related to this position, which falls within a highly specialized field of artificial intelligence, also requires knowledge of English.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s'inscrire

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Title: Salesforce Developer
Location: Montreal
Duration: 6 months

Join our dynamic team and leverage your extensive Salesforce development expertise to drive innovation and deliver cutting-edge solutions. We are looking for a dedicated professional with a passion for technology and a commitment to excellence.

Exigences

• 10 years of experience in Salesforce development and technical design
• Deep technical knowledge across Sales, Service, Experience, and Marketing Clouds
• Strong hands-on experience with Apex, Triggers, Visualforce, Lightning Components (Aura, LWC), SOQL, and APIs
• Expertise in designing integrations using REST/SOAP and middleware like MuleSoft
• Proficiency in architectural diagrams, data modeling, scalability patterns, and cloud reference frameworks
• Experience with deployment pipelines and continuous integration tools (e.g., Copado, Jenkins, GitHub Actions)
• Strong understanding of Salesforce security, role hierarchies, sharing models, SSO, and compliance standards
• Excellent communication, stakeholder engagement, team leadership, and ability to bridge technical and business needs

Qualifications souhaitées

• Experience in data migration strategies
• Proficiency in DevOps and CI/CD practices
• Knowledge of cloud scalability and performance optimization

Responsabilités quotidiennes

• Design and implement Salesforce solutions to meet business requirements
• Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration and functionality
• Lead technical discussions and provide guidance to junior developers

Avantages et culture d'entreprise

• Inclusive and diverse work environment
• Opportunities for professional growth and development
• Comprehensive benefits package

For immediate consideration please click APPLY to begin the screening process with Alex.

Description du poste

Commercial Marketing Specialist

(Spécialiste marketing commercial)

Business Unit: Security Services – Canada
Function: Commercial Marketing / Go-to-Market
Location: Montréal

Role Objective - Commercial Marketing Specialist

Directly support the performance of sales teams across the various security services and solutions divisions by developing and executing commercial marketing and Go-to-Market initiatives aligned with strategic sales priorities.

The role combines deep expertise in key markets and industries with cross-functional support to all sales teams, in order to accelerate growth, strengthen positioning, and maximize commercial impact.

Rôles et responsabilités

The Commercial Marketing Specialist acts as the commercial marketing point of reference for one or more markets or industries, while supporting all sales enablement needs.

• Develop and maintain in-depth expertise in key markets and industries (e.g., industrial, retail, logistics, critical infrastructure).
• Develop and execute market-specific Go-to-Market initiatives, including value propositions, key messages, use cases, and competitive differentiators.
• Develop and evolve market-specific sales playbooks applicable across all security service and solution offerings.
• Support sales teams with all commercial activation needs: sales tools, presentations, content, targeted campaigns, and field support.
• Deploy national and regional commercial campaigns (outbound, nurturing, launches) aligned with sales priorities.
• Work closely with Sales Enablement to ensure consistency across tools, training, and field execution.
• Analyze market trends, customer challenges, and competitive dynamics to guide commercial initiatives.
• Track initiative performance (leads, pipeline, conversion) and recommend optimizations.
• Collaborate with Sales, Operations, and Global Marketing teams to ensure alignment and effectiveness.

Exigences

• Bachelor’s degree in marketing, business administration, or a related field.
• 5+ years of experience in B2B marketing, commercial marketing, Go-to-Market, or sales enablement.
• Excellent written and verbal communication skills in French and English (bilingual).
• Strong understanding of complex, multi-service sales environments.
• Ability to translate commercial strategies into concrete actions.
• Strong organizational skills, autonomy, and ability to manage multiple priorities simultaneously.
• Experience working directly with sales teams.

Ce que nous offrons

• Full-time permanent position
• Flexible working hours and remote work options
• Strategic role within a dynamic team
• Competitive salary and a comprehensive benefits package
• A multinational organization offering numerous long-term career opportunities

GardaWorld: Building a Safer World

GardaWorld is the world’s largest privately owned security company, providing cash logistics services and physical and specialized security solutions. Integrity, trust, respect, and vigilance are the values that guide the expected behavior of our employees.

We offer flexible schedules, a wide variety of assignments across multiple sectors (industrial, airport, reception, office towers, concierge services, shopping centers, hospitals, banks, etc.), as well as training and career advancement opportunities. We encourage diversity and welcome reservists and veterans, women, newcomers, students, and retirees who wish to join our team. We are proud to be an equal opportunity employer.

We thank all applicants for their interest in GardaWorld; however, only selected candidates will be contacted.

We are committed to employment equity, and the masculine form is used solely to simplify the text.

INTQC

GardaWorld: Make the world a safer place

GardaWorld, a global leader in security, offers exciting career opportunities in an evolving industry. We celebrate diversity and invite talent from all backgrounds to apply.

Job Segment: Sales Operations, Bilingual, Marketing, Sales

Position Title:

Senior Analyst, End-User Technology (Telework/Hybrid)

Status of Employment:

Contractee Long-Term (Fixed Term)

Position Language Requirement:

English, French

Language Skills:

English (Reading - B - Intermediate), English (Speaking - B - Intermediate), English (Writing - B - Intermediate), French (Reading - B - Intermediate), French (Speaking - B - Intermediate), French (Writing - B - Intermediate)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-03-10 11:59 PM

Behind the scenes, but ahead of the curve: help us develop the next-generation public broadcaster.

Created in 2015 to align, lighten and modernize infrastructure, the Technology & Infrastructure (T & I) team is the backbone and the future forward arm of CBC/Radio-Canada. We are the people that make stuff work. We make connections; between media content, systems, people and places. We are the space in between.

CBC/Radio-Canada has always been a highly regarded pioneer of media technology. Not just in Canada, but around the world. Today, we’re transforming ourselves from conventional radio and television broadcaster into a modern digital media company. Technology is the driving force and we are the team making it happen.

This is a hybrid role with a mix of in-office and remote work. Work arrangements will be discussed with hiring managers per departmental guidelines.

What’s in it for you?

Challenges: We spend our days solving problems on an unbelievable scale. This is a chance to take on the challenges of looking back and deepening your understanding of desktop environments in order to move us further ahead, into a new way of managing user environments. From introducing best practices to writing scripts that exploit APIs to generate reports, there is a lot of new and exciting work to be done here.

Be part of the change: Right now, we are looking for people who can execute our strategy: innovators who want to push future-forward thinking; and builders who want to be hands-on, building the next generation of media technology for CBC/Radio-Canada employees. We want to hear the ideas, see the designs and implement the innovations brought to us by our teams. You want to be part of our digital workspace transformation effort where you can develop the skills to introduce and manage processes and tools. A place where you will be part of discovering and applying emerging technologies to support the business units’ IT initiatives.

Cutting-edge tech: Data management. Cloud migration. IP for broadcast. AI. Security and reliability. The road ahead changes every day. By joining us now, you will become both pioneer and expert with a highly specialized, in-demand skill set as you help us take steps forward. As the official providers of technology to CBC/Radio-Canada, you will be joining the team that touches the latest technologies. You will have a chance to influence the choice and use of newer technologies and introduce changes to the processes.

Your role

We are seeking an experienced Senior Analyst to work with a team of seasoned professionals responsible for end-user technology and associated services. Reporting to the Senior Manager of the Center of Expertise, you will be a key player supporting the live environment and the end user technology infrastructure.

You will be responsible for managing the company's workstations and mobile devices and will participate in the strategy to modernize the solutions for user technology management. You will be called upon to provide expertise in workstation management, corporate image design, application deployment and configuration of user workstation policies and compliance. The candidate will have the opportunity to take part in decisions relating to the design and implementation of new processes, new systems and new versions of software intended for the production environment, in addition to having the opportunity to implement best practices in place to support cloud solutions.

Your responsibilities:

• Manage and optimize the performance of deployment and update management systems using SCCM and Intune solution.
• Oversee and support the operation of systems that provide services for the deployment, monitoring, maintenance, development, and upgrade across multiple OS platforms.
• Implement and maintain Azure Virtual Desktop (AVD) and VMWare environments to support a flexible, hybrid workforce.
• Recommend and implement best practices for DaaS (Desktop as a Service) and other cloud-based solutions to improve system reliability and capability.
• Administer and troubleshoot endpoint solutions such as print management, remote assistance, and softphone.
• Monitor, manage, and optimize Crowdstrike EDR solutions to ensure robust endpoint protection.
• Ensure the secure operation and integrity of all user equipment while developing IT standards and workstation policies.
• Analyze corporate initiatives and recommend technology improvements.
• Develop IT standards and participate in developing strategies for user technologies.
• Contribute to the evolution of technologies and recommend solutions to improve the reliability and capabilities of systems.
• In partnership with Technology & Infrastructure colleagues, improve and maintain departmental work processes and methods.

What you bring:

• University degree, or college diploma, in the field of computer science or an equivalent combination of education and relevant experience.
• 5 years of experience working in a related field.
• Strong technical knowledge of network services, PC and Mac operating systems as well as mobile operating systems.
• Strong technical knowledge of enterprise-grade device management (SCCM, Intune, JamF).
• Strong technical knowledge of scripting languages (Powershell, Bash, Google Apps script).
• Good Technical knowledge of EDR solutions (Crowdstrike, Sentinel, Defender).
• Good Technical knowledge of DaaS and cloud solution (AVD, W365, AWS, Google).
• Technical knowledge of remote assistance solutions, print management solutions.
• The ability to function effectively with high levels of demand and limited resources.
• Ability to effectively prioritize and execute tasks in a high-pressure environment.
• Excellent written and oral communication skills.
• Excellent interpersonal skills.
• Excellent customer service orientation.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time

Description du poste

This is a remote position.

Nous recherchons un spécialiste en assurance qualité (QA) pour développer et exécuter des tests automatisés afin de garantir la qualité des produits.

Les responsabilités du spécialiste QA comprennent la conception et l'exécution de tests, le débogage et la définition d'actions correctives. Vous passerez également en revue les exigences du système et suivrez les mesures d'assurance qualité (par exemple, les densités de défauts et le nombre de défauts ouverts).

Le spécialiste QA joue un rôle important dans le processus de développement des produits. Notre candidat idéal sera chargé de réaliser des tests avant le lancement des produits afin de s'assurer que les logiciels fonctionnent bien et répondent aux besoins des clients, tout en étant rentables. Si vous avez une formation en TI et que vous aimez fournir des solutions de bout en bout aux problèmes de qualité des logiciels, nous aimerions vous rencontrer.

En fin de compte, vous devez surveiller toutes les étapes du développement des logiciels pour identifier et résoudre les dysfonctionnements du système afin de répondre aux normes de qualité.

Responsabilités

• Examinez les exigences, les spécifications et les documents de conception technique afin de fournir un retour d'information utile et en temps utile
• Créer des plans d'essai et des cas d'essai détaillés, complets et bien structurés
• Estimer, hiérarchiser, planifier et coordonner les activités de test
• Concevoir, développer et exécuter des scripts d'automatisation en utilisant des outils à source ouverte
• Identifier, enregistrer, documenter minutieusement et suivre les bugs
• Effectuer des tests de régression approfondis lorsque les bogues sont résolus
• Développer et appliquer des processus d'essai pour les produits nouveaux et existants afin de répondre aux besoins des clients
• Assurer la liaison avec les équipes internes (par exemple, les développeurs et les chefs de produits) pour identifier les exigences du système
• Surveiller les résultats du processus de débogage
• Étudier les causes des logiciels non conformes et former les utilisateurs à la mise en œuvre de solutions
• Suivre les mesures d'assurance qualité, comme la densité des défauts et le nombre de défauts ouverts
• Restez au courant des nouveaux outils et stratégies de test

Exigences

• Une expérience professionnelle avérée dans le développement de logiciels
• Une expérience professionnelle avérée dans le domaine de l'assurance qualité des logiciels
• Connaissance approfondie des méthodes, outils et processus d'assurance qualité des logiciels
• Expérience dans la rédaction de plans d'essai et de cas d'essai clairs, concis et complets
• Expérience pratique des tests de la boîte blanche et de la boîte noire
• Expérience pratique des outils de test automatisés
• Solide connaissance du SQL et des scripts
• Expérience de travail dans un processus de développement Agile/Scrum
• L'expérience en matière de tests de performance et/ou de sécurité est un plus
• Diplôme en informatique, ingénierie ou une matière connexe
• Minimum de quatre années d'expérience
• Bilinguisme - français et anglais

Description du poste

Relevant du gestionnaire marketing, la personne titulaire du poste sera principalement responsable de soutenir l’équipe marketing dans ses activités quotidiennes. Tu veux faire la différence dans une équipe dynamique qui prône le bien-être et la réadaptation de ses clients. Tu veux faire une réelle différence dans la vie des gens ? On a le stage pour toi, tu as ta place ici !

Responsabilités

Médias sociaux

• Création et publication de contenu (images, publications, vidéos)
• Veille des pages
• Soutien aux cliniques
• Recherche et analyse du marché
• Élaboration d'un calendrier de contenu

Support à la transformation numérique

• Rédaction de contenu destiné au marketing par courriel (B2C et B2B)
• Rédaction pour le site web

Gestion de projets

Soutenir l’équipe dans différents projets de communications, de marketing et de ressources humaines pour le siège social et les cliniques.

Profil recherché

Compétences et habiletés requises

• Bilingue : français et anglais parlé et écrit
• Esprit analytique, d’équipe et de collaboration;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Connaissance générale de l’internet;
• Habileté à gérer plusieurs projets simultanément
• Habileté à gérer les priorités
• Autonome, Organisé(e)
• Orienté vers les résultats
• Curieux(se), Créatif(ve)

Atouts

• Connaissance des médias sociaux et de la publicité numérique;
• Connaissance web;
• Maitrise de la suite Microsoft Office 365 et autres logiciels pertinents au rôle.

Exigences du poste

En cours d’obtention d’un diplôme d’études universitaires en marketing, en communications, en administration des affaires, ou autres spécialisations jugées pertinentes pour le rôle.

Lieu de travail

Télétravail & Siège social situé dans Ville St-Laurent - Montréal

Date de début

Immédiat

Horaire de travail

Stage de 12 semaines à temps plein (37.5 heures/sem.)

Inclusion

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où les personnes de tous milieux peuvent s'épanouir. L'amélioration de l'inclusion et de l'équité est une responsabilité collective. Lifemark promeut l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats, y compris, mais sans s'y limiter, ceux qui s'identifient comme membres de groupes d'équité en matière d'emploi : peuples autochtones, nouveaux arrivants au Canada, femmes et minorités visibles.

Aménagements

Des aménagements sont disponibles sur demande pour tous les candidats participant à tout aspect du processus de recrutement et de sélection. Veuillez nous envoyer un courriel.

Description

Position at DNEG Directeur Technique des Effets ( English version below ) Afin d’alléger le texte, nous avons rédigé l’ensemble de la description d’emploi au masculin.DescriptionLes Directeurs Technique des Effets chez DNEG rassemblent une variété d’actifs 3D produits par nos départements Build, Layout et Animation, et utilisent des logiciels du marché — principalement Houdini — ainsi que des outils internes afin de créer des simulations de haute qualité de particules, pyro, rigid body, fluides, tissus, fourrure et cheveux, pour des longs-métrages VFX de tout premier plan.Compétences requises

• Minimum 5 ans d’expérience en VFX pour longs-métrages haut de gamme.
• Expérience avérée dans la production d’effets photoréalistes tels que fumée, feu, nuages, eau, vapeur et explosions, ainsi que dans le rendu basé sur les particules et voxels.
• Sens du détail, bonne perception du timing, et compréhension approfondie des techniques et technologies liées à la simulation physique en images de synthèse.
• Expérience en FX pour prises de vues réelles.
• Excellente maîtrise de Houdini.
• Bonne connaissance des problématiques liées au pipeline et compétences en résolution de problèmes.
• Familiarité avec au moins une application de compositing nodale (Nuke de préférence), ainsi qu’une solide compréhension du processus de compositing.

Atouts

• Expérience dans d’autres domaines des effets visuels (TV, jeux vidéo) également prise en compte.
• Bon profil généraliste en TD.
• Connaissances en Maya, Python, Hscript ou Mel.
• Bonne compréhension des systèmes d’exploitation Linux/Unix.

Profil recherché

• Organisé, proactif et autonome.
• Esprit d’équipe, communicatif et collaboratif.
• Flexible, avec une volonté d’apprendre de nouvelles compétences et techniques (y compris logiciels propriétaires).
• Capacité à rester calme sous pression et engagement à respecter les délais de production.
• Attitude positive et orientée solutions.

Veuillez noter que ce poste est un poste syndiqué et qu'il sera couvert par une convention collective entre la société DNEG et IATSE dans les mois à venir. En tant qu’employé-e syndiqué-e, vous serez tenu-e d'adhérer au syndicat et bénéficierez des conditions énoncées dans la convention collective. Les cotisations syndicales seront exigées une fois que la convention collective sera en place.Seuls les candidats sélectionnés pour les étapes suivantes du processus de recrutement seront contactés. Toutefois, tous les autres candidats seront ajoutés à notre base de données et pourront être pris en considération pour des opportunités futures.Salaire : 95,000 -135,000 CAD ___________________________________________________________________FX TD : Description :FX TDs at DNEG gather a variety of 3D assets produced by our Build, Layout and Animation departments and use off the shelf software - primarily Houdini - and custom pipeline tools to create high-quality particle, pyro, rigid body, fluid, cloth, fur and hair simulations for top VFX Feature Films.Must Have

• Minimum 5 years of high-end feature film VFX experience
• Proven experience in producing photoreal effects such as smoke, fire, clouds, water, steam and explosions, plus experience with particle and voxel based rendering
• An eye for details, good sense of timing, and thorough understanding of techniques and technologies relating to physical simulation in computer graphics
• Experience in live action FX work
• Extensive knowledge of Houdini
• Familiarity with pipeline issues and problem solving
• Familiarity with at least one node based compositing application (Nuke preferred), and a solid understanding of the compositing process

Nice to Have

• Experience in other areas of visual effects (TV, Games) will also be taken into account
• A good generalist TD background
• Maya, Python, Hscript or Mel knowledge
• Strong understanding of Linux/Unix based operating systems

About You

• Organised, pro-active and a self-starter
• A team player and clear communicator, and a keenness for collaboration
• Adaptable and with a willingness to learn new skills and techniques – including proprietary software
• Calm under pressure and committed to meet production deadlines
• A positive, can-do attitude

Please note that this is a unionized position and will be covered by a collective agreement between DNEG and IATSE, in the coming months. As a unionized employee, you will be required to join the union and will benefit from the conditions set out in the collective agreement. Union dues will be required once the collective agreement is in place.Only candidates selected for the next steps in the hiring process will be contacted. However, all other applicants will be added to our talent pool and may be considered for future opportunities.

Salary Range : 95,000 to 135,000 CAD

About Us
We are DNEG, one of the world’s leading visual effects and animation companies for the creation of award-winning feature film, television, and multiplatform content. We employ more than 9,000 people with worldwide offices and studios across North America (Los Angeles, Montréal, Toronto, Vancouver), Europe (London), Asia (Bangalore, Mohali, Chennai, Mumbai) and Australia (Sydney).

At DNEG, we fundamentally believe that embracing our differences is a vital component of our collective success. We are committed to creating an equitable, diverse and inclusive work environment for our global teams, where everyone feels they matter and belong. We welcome and encourage applications from all, regardless of background, experience or disability. Please let us know if you need any adjustments or support during the application process, we will do our best to accommodate your needs. We look forward to meeting you!

Description du poste

The Compositing Supervisor plays a central role in the artistic and technical integration of the shots delivered by the 2D team. As the guardian of visual quality and methodology, they work closely with the VFX and CG Supervisors, production, and the art direction team to ensure that all deliverables align with the project’s overall vision. Both a hands-on expert, mentor, workflow manager, and interdisciplinary point of contact, they rally their team around high standards while ensuring thorough planning and smooth execution of all assigned tasks.

Principales responsabilités

Qualité créative

• Translate the project’s artistic vision into clear, actionable direction for compositing artists.
• Lead daily reviews, assess internal versions, and guide artists toward a high level of creative execution.
• Collaborate with the VFX and CG Supervisors to address complex visual challenges and maintain harmony between departments.
• Propose achievable artistic solutions that take technical, budgetary, or production constraints into account.
• Actively participate in the development or execution of key shots or complex sequences.

Qualité technique

• Establish and maintain a rigorous technical methodology that aligns with the Rodeo FX pipeline.
• Validate script compliance, render optimization, and the cleanliness of all deliverables.
• Contribute to the creation and documentation of compositing tools or templates.
• Oversee shot continuity and ensure the overall technical quality of the work.
• Work closely with other departments to identify and resolve technical issues quickly.

Leadership et communication

• Mentor, motivate, and support artists throughout the project.
• Communicate objectives, feedback, and expectations clearly during briefs, daily reviews, and one-on-one check-ins.
• Maintain composure during high-pressure periods, make informed decisions, and escalate issues to the appropriate teams (production, supervision, HR, etc.) when necessary.
• Foster a healthy, collaborative work environment aligned with Rodeo FX’s values.
• Support team development, identify training needs, and share knowledge.

Gestion de projet

• Take part in bidding, artist casting, and delivery planning alongside production.
• Monitor shot progress, anticipate potential bottlenecks, and adjust priorities as needed.
• Act quickly when deviations from objectives, standards, or professional ethics arise.
• Provide ongoing performance feedback, support evaluations, and contribute to talent development.
• Assist production with bid preparation and delivery documentation when required.

Stratégies de flux de travail

• Optimize existing processes and propose more efficient methods to enhance team performance.
• Ensure that tools, templates, and procedures are up to date, well documented, and understood by all.
• Actively participate in the evolution of the compositing pipeline based on project and team needs.
• Identify opportunities for automation, simplification, or technical development.
• Contribute to the harmonization of practices across projects and departments.

Qualifications

• Minimum of 5 years of experience as a compositing supervisor within the visual effects industry
• Strong experience in team supervision or project management
• Excellent mastery of Nuke; knowledge of Flame is an asset
• Good understanding of Flow and VFX production pipelines
• Advanced skills in color, lighting, perspective, photography, and 2D/3D element integration
• Natural leadership with the ability to mentor teams with both rigor and empathy
• Strong communication skills, organizational sense, and resilience under pressure
• Strategic mindset with the ability to propose concrete and innovative solutions
• Asset: experience in tool or template development, client presentations, or contributing to pipeline evolution

Informations complémentaires

• Full-time, Permanent Contract;
• Flexible and remote work structure in all our locations;
• 5 paid sick/personal days;
• 2 additional statutory holidays in the winter holidays;
• Group Insurance, access to Dialogue online support and to an Employee Assistance Program (EAP);
• RRSP with employer contribution;
• Discounts on public transports, several spas, sports classes, art centers, cafes, furniture and several other local businesses.

#LI-Hybrid

Diversity : At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work. Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Description du poste

Please note: Due to project timelines and onboarding requirements, we can only consider applicants who already have the right to work in Canada. Unfortunately, visa sponsorship is not available for this traineeship.

Le rôle

Framestore is excited to launch Launchpad PRO: Crowd TD, a fully paid 8-week traineeship designed to give emerging artists hands-on training in large-scale crowd simulation for high-end projects.

Across the programme, trainees will complete:

• 4 weeks of structured online classroom training, learning core Crowd TD principles, Houdini workflows, motion behaviours, and simulation fundamentals.

• 4 weeks of on-the-job learning with Framestore’s Crowd team, contributing to real internal briefs and pipeline tasks.

Those who successfully complete the programme will be considered for a Junior Crowd TD contract within our Montreal Film team.

Ce que vous apprendrez

Guided by experienced Crowd TDs, Supervisors and Leads, you’ll gain exposure to:

• Creating and running crowd simulations using Houdini.

• Building and customising Agent Definitions.

• Motion variation, locomotion cycles and behavioural systems.

• Integrating crowds into the VFX pipeline (Animation, Rigging, Mocap, Lighting).

• Creative problem-solving for large-scale scene challenges.

• Real-world shot workflows, troubleshooting, iteration and delivery.

• Proprietary tools and crowd-specific production techniques.

• How crowds work within a global, award-winning VFX pipeline.
  

This programme is designed to bridge the gap between academic knowledge and day-to-day production work, preparing trainees for the demands of a Crowd TD role on feature films.

This traineeship is aimed at aspiring Crowd TDs with:

• A CG or technical generalist foundation

• Beginning–intermediate Houdini skills, ideally with an interest in Houdini Crowds.

• An understanding of basic animation principles and motion.

• Curiosity about simulation-based workflows.

• Problem-solving instincts and a strong willingness to learn.

• An interest in procedural systems (particles, agents, behaviours).

• Some familiarity with Python or VEX is a bonus, but not required.

This is not a beginner’s programme. Applicants should already have 3D Houdini experience.

Dates du programme

The next intake will begin mid-February 2026 and will be primarily on-site at our studio in Montreal.

Processus de candidature

To apply, please complete the linked application form or submit your resume and portfolio to with the subject line: Launchpad PRO: Crowd TD Application

Framestore is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Informations complémentaires

Framestore is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Description du poste

As a VFX Artist at Ubisoft Montreal, you will create striking visual moments that enhance gameplay and elevate the player experience. From smoke, fire, and explosions to snow, water, and environmental effects, your work helps bring immersive worlds to life.

In this role, you will combine creativity and technology to design high quality real time effects. You will adapt to a variety of tools while relying on your artistic and technical skills to create, integrate, and optimize visual effects within the game engine.

Ce que vous ferez

• Collaborate with creative direction to understand the overall vision and define VFX priorities
• Create gameplay, environmental, et cinematic effects using particle systems and original textures
• Partner with programming teams to evaluate needs and support tool development
• Design effects that respect technical constraints while maintaining strong visual impact
• Integrate visual effects into the game engine and ensure real time performance
• Iterate on effects based on playtest results, including debugging and optimization
• Refine effects using feedback from cross functional teams
• Consider post launch community feedback when relevant, balancing expectations and limitations

Exigences

• Demonstrated skills in real time visual effects creation for games or interactive media
• Hands on experience with 3D production pipelines, including modeling, texturing, lighting, or image processing
• Knowledge of 2D art tools, compositing software, 3D software, and game engines
• Strong understanding of art fundamentals such as lighting, composition, proportion, and color theory
• Working knowledge of basic vector mathematics applied to visual effects
• Ability to receive feedback and adjust your work accordingly
• A creative and collaborative mindset that supports teamwork
• Strong communication and presentation skills with close attention to detail
• Experience with procedural tools, shader creation, or shader optimization as an asset

Ce que vous devez envoyer

• Your CV highlighting relevant skills and experiences
• A demo reel or portfolio showcasing your best visual effects, including an overview of your creative process

Description du poste

Le Studio Singing Frog réalise depuis plus de 15 ans toutes les étapes de la production de projets de longs métrages ou des séries animées en 2D, en 3D, ou parfois même en réalité virtuelle. Nous sommes un studio d'animation dynamique et innovant, dédié à donner vie aux histoires à travers des visuels captivants et des récits engageants. En mettant l'accent sur la haute qualité, notre équipe s'épanouit grâce à la collaboration, la créativité et la volonté de repousser les limites de l'animation.

Travail au Studio ou à distance depuis la province du Québec, Canada.

Responsabilités

• Éclairer les plans assignés dans Unreal Engine en respectant les intentions du réalisateur et les instructions du superviseur CG.
• Assurer la cohérence et l’harmonisation des éclairages dans les différentes séquences.
• Appliquer les corrections demandées tout en faisant preuve d’esprit critique et d’analyse sur son travail.
• Préparer des prévisualisations et compositions partielles des plans directement dans Unreal.
• Collaborer avec les équipes pour partager les bonnes pratiques et déterminer les meilleures techniques d’éclairage temps réel.
• S’assurer d’atteindre les objectifs de qualité et de style, tout en respectant les échéances et les quotas.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements : Animation, FX, Compositing, Environment et Pipeline.

Exigences

• Minimum 6 mois à 5 ans d’expérience en lighting, idéalement sur des projets d'animation 3D ou temps réel.
• Première expérience et bonne maîtrise des outils d’éclairage d’Unreal Engine, un atout.
• Bonne maîtrise des logiciels de 3D classiques tel que Maya pour le transfert et l’intégration des assets.
• Connaissance des workflows de compositing temps réel ou traditionnels (Nuke, Photoshop) un atout.
• Sensibilité artistique : bonne notion des couleurs, contraste, composition, lumière naturelle et artificielle.
• Rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et méthodique dans son travail.
• Excellente communication, capacité à s’organiser et à travailler en équipe.

Le Studio Singing Frog est un employeur appréciant la diversité sous toutes ses formes et soucieux d’assurer l’équité interne. Notre studio s’engage à réduire, sans s'y limiter, toutes formes de discrimination liées à l’âge, la couleur de peau, l'origine, la religion, l'état civil, l'identité sexuelle, les orientations sexuelles ou tous autres statuts particuliers.

Description du poste

The VFX Coordinator is the main level of support for the entire production team throughout the course of a project, from pre-production to final delivery.

Responsabilités principales

• Maintain show shot list. Determine, with the VFX Supervisor and VFX Producer, milestones for the project and artists and ensure they are met;
• Maintain shot status and artist targets and be able to produce show status at all times;
• Update all documents that allow follow up on the show status (shotlist, schedule, etc.);
• Take, receive and disseminate internal and client shot notes;
• Manage the flow of information and transfer of information/work between departments or with clients. Oversee the file transfer and receipt process with the Production Assistant;
• Make sure that artists have the necessary information and elements to begin work efficiently;
• Set and track targets for the week with the VFX Supervisor and VFX Producer. Meet with each artist assigned to the project on a daily basis to ensure they are clear on their targets, answer questions, follow-up on progress, etc.
• Anticipate and raise any concerns about targets, deadlines, etc. based on daily artist activity;
• Arrange, attend, and manage meetings, turnovers, reviews with VFX Supervisor and artists, ensure that all notes are transmitted to the artists;
• Organize the dailies playlist, and take detailed notes throughout the meeting;
• Keep artists and supervisors up to date with information – client notes, shot changes, modifications - and evaluate impact on current work. Relay information to Producer if there are anticipated schedule implications;
• Evaluate and validate all work with VFX Supervisors to make sure they are approved, and notes are distributed to relevant crew.

Exigences

• Minimum of 5 years of production experience in visual effects or film;
• Experience in an administrative position;
• Excellent proficiency with the Google Suite and Microsoft Office Excel.
• Experience with Flow Production Tracking project management software.
• Strong organizational and planning skills.
• Ability to manage priorities and meet deadlines and budgets.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong attention to detail.

Ce que nous offrons

#LI-Onsite

Diversity : At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.