1323 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code
Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

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Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.
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Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.
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Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées
• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle
• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents
• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js
• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

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Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)
✅ Résidence au Canada (obligatoire)
✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités
✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)
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Conditions

💰 35 $/heure
⏱ 10 à 15h / semaine
🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble
📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients
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Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make via Espresso-jobs.com.

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Description du poste

Le Chef Technique IA sera responsable de piloter des projets IA, coordonner l’exécution et assurer la qualité et le déploiement des solutions.

Plus précisément

• Piloter des projets IA confidentiels pour améliorer la production
• Traduire les besoins en tâches techniques claires
• Coordonner l’exécution et les sprints au quotidien
• Assurer la qualité et le leadership technique
• Déployer des solutions de données et d’IA robustes

Profil

• 7+ années d’expérience en développement IA
• Expérience en développement et déploiement de solution d’intelligence artificielle
• Fortes connaissances avec les agents IA, LLM, RAG
• Expérience de GCP, Vertex AI, ADK (fort atout)
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Les avantages de vous joindre à nous

• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !

Description du poste

Raison d'être du poste

Le titulaire du poste est principalement responsable d’activités liées au développement de composantes, à la réalisation de tests, à la recherche de solutions et à la résolution de problèmes en solutions d’affaires.

Tâches

• Développe, code et réalise les tests des composantes et ce, selon les normes, standards, méthodologies, attentes, etc.
• Contribue aux analyses, découpe les composantes, participe à l’évaluation des efforts.
• Collabore à la rédaction des stratégies de tests. Procède à la rédaction de plans de tests, prépare les données et effectue les tests.
• Procède à la recherche de solutions aux problèmes et réalise les correctifs.
• Participe à l'établissement des techniques et des normes de programmation et propose des recommandations selon les attentes.
• Participe aux mises en production (MEP) lorsque requis.
• Effectue la rédaction et la mise à jour de documents d’analyse / de livrables selon la méthodologie établie (ex. : fonctionnelle, organique, d’impact). Élabore ou participe à l’élaboration / à la mise à jour de différents types de documents et rapports (ex. : rapports statistiques).
• Prépare et/ou participe à différents types de rencontres (ex. : rencontre d’équipe, comité de travail, atelier, etc.).
• Apporte du soutien aux collègues dans la réalisation de livrables.
• Exécute toute autre tâche connexe.

Exigences

Posséder un diplôme d'études collégiales avec spécialisation en informatique (DEC technique) ou un diplôme d'études collégiales (DEC) ou une attestation d'études collégiales (AEC) avec spécialisation en informatique dont l'équivalence est reconnue par le ministère de l’Éducation.

et

Posséder deux (2) années d'expérience pertinente en TI.

OU

Posséder un diplôme d’études secondaire (DES) reconnu par le Ministère de l'Éducation.

et

Posséder quatre (4) années d'expérience pertinente en TI.

Emplacement

Siège social de la CCQ, 8485 avenue Christophe-Colomb, à Montréal

Informations supplémentaires à considérer

• Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
• Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
• Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.
• La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.

Description du poste

En tant que programmeur de physique chez Ubisoft Montréal, vous aiderez à offrir des expériences de jeu immersives en apportant du réalisme à nos mondes. Du mouvement des personnages aux environnements dynamiques et destructibles, votre travail de programmeur de physique garantit que les réactions en jeu semblent authentiques, crédibles et réactives.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec votre responsable d’équipe pour discuter des besoins du projet, partager des idées et évaluer la faisabilité technique ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes IA, jeu et moteur afin de traduire la vision créative en systèmes de simulation précis ;
• Développer de nouvelles fonctionnalités de physique et maintenir les systèmes existants à l’aide de code C et C++ haute performance ;
• Explorer les possibilités d’exploiter pleinement les capacités du moteur de physique ;
• Collaborer avec le leadership technique afin d’aligner les budgets mémoire et les limites des systèmes ;
• Appuyer les équipes art et programmation en déboguant, optimisant et résolvant des problèmes techniques complexes ;
• Maintenir et organiser la bibliothèque de physique afin d’assurer la stabilité et l’évolutivité à long terme ;
• Documenter votre travail et partager les meilleures pratiques en programmation physique au sein de l’équipe.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Un diplôme en informatique ou en génie logiciel ;
• Au moins 5 ans d’expérience en programmation ;
• Expérience dans le développement de jeux multijoueur ;
• Compétences solides en programmation C et C++ ;
• Compréhension avancée des mathématiques, des concepts de physique et de la pensée critique ;
• Une approche axée sur la résolution de problèmes visant à identifier les causes profondes et les solutions à long terme ;
• Confort pour travailler à travers les disciplines et communiquer avec les créateurs de contenu ainsi qu’avec des partenaires techniques ;
• Une approche collaborative et curieuse pour construire des systèmes ensemble ;
• Ingéniosité et capacité à faire des recherches et à apprendre de manière autonome ;
• Connaissance du middleware de physique, en particulier Havok, considérée comme un atout.

Description du poste

Direction

• Diriger une équipe et favoriser une atmosphère stimulante au sein de l'équipe afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles pour le projet et le développement personnel des membres de l'équipe.

Maintenir la direction artistique et la qualité

• Produire des effets visuels de haute qualité, adaptés techniquement et artistiquement à l'univers et à la direction visuelle du projet.
• Collaborer à l'établissement de la vision artistique avec le directeur artistique, ainsi qu'au maintien des normes de qualité dans l'ensemble du pipeline de développement.
• Traduire l'art conceptuel et tout autre document de conception du jeu en prototype et l'implémenter en tant qu'effets visuels en temps réel dans le jeu.
• Superviser et faciliter la création d'effets d'environnement ambiant qui renforcent l'ambiance, racontent une histoire et rendent le monde vivant.

Production/Délais

• Produire un travail conforme aux spécifications et maintenir les flux de travail dans les délais impartis.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production sur l'attribution des tâches et le calendrier afin de respecter les délais, tout en assurant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée en définissant clairement les attentes et l'étendue du travail.
• Superviser la correction des bogues et décrire les études de cas de recherche et développement dans la base de connaissances.
• Comprendre et utiliser les structures organisationnelles et les conventions d'appellation établies pour assurer la cohésion au sein du pipeline des effets visuels.

Retour d'information

• Fournir un retour d'information au quotidien sur l'amélioration de la qualité visuelle.
• Travailler avec l'équipe pour trouver des solutions et résoudre les problèmes de manière créative.
• Superviser et faciliter la création d'effets de jeu qui rendent le monde passionnant et qui donnent au joueur les informations nécessaires sur le jeu.

Collaboration/Communication

• Partage des connaissances et mentorat des pairs.
• Collaborer avec l'art technique et diriger les initiatives de recherche et développement, afin d'explorer de nouvelles techniques et de mettre en place des améliorations aux pipelines et aux flux de travail.
• Travailler avec des développeurs dans plusieurs disciplines et s'assurer que le travail est intégré dans la construction.
• Collaborer et communiquer efficacement entre les départements avec les autres responsables, les directeurs et les parties prenantes du projet pour garantir l'efficacité et minimiser les erreurs de communication.
• Travailler avec les concepteurs pour créer des effets pour les événements scénarisés et les moments de l'histoire.
• Travailler avec le service de l'éclairage pour créer une atmosphère, un sentiment de profondeur dans la scène et pour renforcer la palette de couleurs.
• Procéder à des évaluations cohérentes des performances et des rémunérations des membres du personnel.
• Mener des projets de recrutement en collaboration avec les RH.
• Assurer l'intégration des nouveaux employés.

Autre spécificité artistique

• Créer des effets haute fidélité pour les cinématiques et le matériel de marketing.
• Innover de nouvelles techniques pour le matériel de nouvelle génération et collaborer avec les ingénieurs et les techniciens pour développer l'ensemble des outils d'effets visuels.
• Analyser les scènes pour détecter les problèmes de performance et s'assurer que tous les effets sont créés de la manière la plus efficace possible.
• Utiliser tous les outils à votre disposition pour créer des effets pour le jeu (particules traditionnelles, shaders de pixel et shaders de sommets pour les matériaux animés, simulations physiques cuites, animation de stock, etc.).
• Suivre et chercher à connaître les pratiques innovantes de l'industrie afin d'influencer l'orientation du pipeline artistique.

Qualifications

• Plus de 7 ans d'expérience dans le développement de jeux pour consoles ou PC, dont plus de 5 ans d'expérience dans le moteur unreal, et une expérience préalable dans une fonction de direction.
• Un portefeuille solide présentant des exemples d'effets spéciaux en temps réel d'une qualité AAA.
• Excellente connaissance des logiciels standard de modélisation et de sculpture polychrome (Maya, Max, ZBrush, Photoshop ou leurs équivalents).
• Excellente compréhension des principes de l'animation.
• Un œil critique et une grande sensibilité pour le mouvement des objets du monde réel et des effets visuels.
• Bonne compréhension des contraintes des effets visuels en temps réel.
• Interpréter artistiquement des concepts ou pousser la créativité au-delà de l'idée initiale.
• Excellente compréhension des principes artistiques fondamentaux (forme, texture, valeur et couleur) et connaissance anatomique des formes bipèdes et quadrupèdes.
• Forte compréhension des contraintes des effets visuels en temps réel.
• Expérience solide d'une variété de techniques et d'outils pour la création d'effets visuels (systèmes de particules standard, simulations de fluides, simulations de physique, etc.)
• Fortes compétences en matière de création de toutes les sources d'art nécessaires aux effets visuels (textures, géométrie, flipbooks, données graphiques normales, textures de champs vectoriels, etc.)
• Solide expérience des outils UE5 pour la création d'effets visuels (ou de tout autre moteur similaire).
• Solide expérience dans la création de pixel shaders et vertex shaders complexes.
• Solide expérience des scripts (visuels ou autres) et des mathématiques dans le contexte des effets visuels.
• Adaptif.
• Capacité à s'adapter et à développer un style artistique, des techniques et des flux de travail spécifiques avec un minimum de conseils.
• Fortes compétences en matière de mentorat, de coaching et de leadership.
• Capacité à collaborer avec les chefs de département et les différents départements pour résoudre les défis artistiques et techniques.
• Excellente aptitudes à la communication orale et écrite en anglais.
• Motivation personnelle

Vous avez peut-être

• Expérience de la création de shaders HLSL.
• Houdini.
• JangaFX EmberGen

Ce que nous offrons

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

Description du poste

Position temporaire pour 12 mois

Le Service d’écosystème de surveillance en cybersécurité est à la recherche d’un conseiller, sécurité de l’infrastructure Azure, pour se joindre à son équipe d’experts dans la gestion de grands volumes de données sensibles et confidentielles essentielles aux activités de cybersécurité. Ce rôle est essentiel afin d’assurer une saine gestion des environnements, le respect des exigences de conformité et l’atteinte des cibles d’architecture d’entreprise. Vous contribuerez à maintenir toute l’infrastructure requise par la Division des opérations de sécurité de l’information de Desjardins. Plus précisément, vous devrez :

• Agir à titre d’expert dans la gestion des environnements Azure de notre direction, notamment en définissant et en mettant en œuvre les exigences et la surveillance opérationnelle.

• Contribuer à améliorer et à optimiser les normes et politiques afin de nous assurer d’être toujours en avance sur les exigences et normes du marché.

• Préparer des recommandations et des plans d’action en fonction des objectifs et des priorités de l’organisation.

• Contribuer à résoudre des problèmes complexes grâce à vos compétences analytiques et à votre connaissance approfondie de l’infrastructure infonuagique.

• Démontrer une bonne habileté interpersonnelle afin d’interagir avec les principaux intervenants provenant d’autres domaines.

• Agir à titre de spécialiste des opérations et du soutien aux services, essentiel à l’infrastructure du data lake pour divers intervenants.

• Assurer le soutien et les améliorations nécessaires pour maintenir l’infrastructure en continu et de façon fluide.

• Surveiller l’industrie afin de comprendre et d’anticiper les tendances dans votre domaine et de faire les recommandations appropriées.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et prime annuelle

• 4 semaines de vacances flexibles à partir de la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées offrant un revenu prévisible et stable tout au long de la retraite

• Assurance collective incluant la télémédecine

• Remboursement des dépenses liées à la santé et au mieux-être ainsi que l’équipement de télétravail

#LI-Hybrid

Qualifications

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique

• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente dans la gestion d’environnements informatiques infonuagiques

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de qualifications et d’expériences pertinentes peuvent être considérées

• Expérience intermédiaire à avancée avec Azure (Storage Account, AAD, SQL Server, ADF, Function Apps)

• Expérience intermédiaire en réseautique (VPN, VNET, sous-réseaux, notation CIDR)

• Expérience intermédiaire avec Git et Azure Devops

• La connaissance du français est requise

Action oriented, Business insight, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning

Travail syndiqué (le cas échéant)

Description du poste

Sous la supervision générale du Coordonnateur du Service des technologies de l'information, le titulaire sera responsable d'assurer la continuité des services opérationnels tels que les domaines Microsoft, la gestion de l'environnement des serveurs, les liens VPN multisites, les sauvegardes et la gestion des composantes logicielles et matérielles de l'infrastructure LAN/WAN. Le titulaire est aussi appelé à travailler et aider l'équipe en place, analyser et aligner les besoins technologiques afin de répondre aux besoins d'affaires et des objectifs du plan stratégique de la commission scolaire, proposer des plans de développement ou d'optimisation de l'infrastructure et s'assurer de leurs exécutions.

Fonction & tâches

• S'impliquer activement dans le projet de déploiement des serveurs et des services réseau au niveau de tous les établissements scolaires répartis à travers les 14 villages du Nunavik;
• Implanter et gérer des systèmes de coupe-feu, de détection d'intrusions et d'antivirus;
• Assurer l'administration, le déploiement, le contrôle, la programmation, la surveillance et la sécurité de l'infrastructure des réseaux filaire et sans fil;
• Collaborer activement aux projets d'architecture et de développement technologiques, à la définition des plans de mise à jour et d'optimisation des composantes logicielles ou matérielles et de modernisation de l'infrastructure en place;
• Poser des diagnostics, identifier les dysfonctionnements et les incidents pour apporter des solutions (analyse des logs, alertes, outils de diagnostics, etc..);
• S'assurer de la conformité avec les meilleures pratiques de l'industrie notamment pour le volet sécurité;
• Veiller à la sauvegarde et à la sécurité des données et des logiciels;
• Rédiger et mettre à jour la documentation (procédures opérationnelles et fonctionnelles, schémas de réseaux, architectures des systèmes, devis techniques, manuels de formations et autres);
• Assurer un support de plus haut niveau;
• Accomplir toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

Qualifications

Détenir un diplôme de premier cycle en informatique ou dans un domaine en rapport avec le poste.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences

• Solide expertise des pare-feu WatchGuard et des infrastructures réseau Aruba (commutateurs, points d'accès, contrôle d'accès);
• Expérience minimale de 5 ans exigée dans un poste similaire;
• Expérience avec les technologies Microsoft : Windows Server, SQL Server, DFS, OneDrive, SCCM, SCOM, Active Directory, GPO, Office 365, Azure web services, IIS, Exchange, PowerShell;
• Expérience avec les réseaux LAN et WAN multisites, protocoles de communications, VPN et pare-feux;
• Expérience avec les technologies de virtualisation Hyper-V et Vmware;
• Expérience avec les outils de surveillance et de supervision;
• Expérience avec les systèmes de stockage NAS/SAN;
• Expérience ou connaissances des services et protocoles réseaux: DNS, DHCP, WINS, HTTPS, FTP, LDAP, SMB,NFS, CIFS, POP,SMTP, HTTPS, Webdav, SNMP, ICMP, Telnet, NAT, routage, proxy;
• Être prêt à voyager, à la demande, à travers les communautés du Nunavik;
• Être joignable en tout temps et prêt à intervenir au besoin suite à toute situation d'urgence;
• Esprit analytique, proactif et autonome;
• Travail en équipe.

Atouts

• Connaissance ou expérience avec les systèmes Mac OS, Mozaïk, Microsoft Dynamics, langages de scripts et de programmation, technologies infonuagiques, gestion des sites web, systèmes MDM (Mosyle), normes et standards de sécurité;
• Expérience de travail équivalente dans une commission scolaire ou le secteur de l'éducation.

Classification, salaire et avantages sociaux

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels, ce poste appartient au corps d'emploi 2120. Le salaire est de 55 812$ à 95 643$ par année, selon l'expérience et les qualifications. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Ce que nous offrons

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Stationnement gratuit
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Primes d'attraction et de retention
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Description du poste

Required 3 days in office
Face 2 Face interview required

A Senior Python Developer responsible for building secure, scalable backend solutions for globally distributed virtualization platforms, leveraging deep expertise in Python, Linux, SQL, and large scale systems engineering.

Compétences / connaissances / expérience essentielles

• Proficient in Python and Perl programming, with a focus on writing secure, testable, and robust code.
• Experience working on large-scale (10,000+ lines), collaboratively developed modular projects.
• Knowledge of SQL and database programming.
• Familiarity with modern development tools and practices, including Git, Jenkins, Agile methodologies, and continuous integration.
• Strong collaboration skills, including conducting code reviews, providing and implementing specifications, and writing documentation.
• Expertise in Linux, with familiarity in UNIX system calls.
• Experience with backend server development for state-based distributed systems that provide highly available APIs

Compétences / connaissances / expérience souhaitées

• Experience working in large, multi-national enterprises and collaborating within globally distributed teams.
• Background in designing, implementing, and supporting large-scale production IaaS platforms, especially using virtualization technologies such as VMware.
• Proficient troubleshooting skills across hardware, operating systems, networks, and storage.
• Knowledge of additional programming languages, such as Erlang and Prolog

Vos responsabilités

• Become part of a team of skilled technologists dedicated to maintaining and enhancing a large-scale, globally deployed VMware-based platform.
• Support global virtualization infrastructure, which is a large and distributed installation. The environment is centrally configured and managed using a suite of integrated open source and internally developed tools, including configuration components and numerous user space tools and libraries.
• Develop solutions that facilitate easy management, configuration, and support of a heterogeneous virtualization environment, ensuring its stability.
• Contribute to the development of the provisioning system and associated tooling that supports the platform, offering APIs and a command-based user interface for system administrators, developers, and application support personnel to manage virtual machine configurations.

Guidewire Quality Assurance Analyst

We are currently seeking a Guidewire Quality Assurance Analyst to join our consulting team based in Quebec City or Montreal. This is a hybrid position.

Responsabilités

• Relevant experience within the Insurance industry.
• Experience working in an Agile/Scrum environment.
• Participate in the functional and technical analysis of solutions.
• Design and execute unit and integration tests as required.
• Produce technical documentation for developed or adapted solutions (Jira, Confluence, etc.).
• Provide guidance to the team on technological directions.

Qualifications

• Strong knowledge of the Guidewire platform.
• Strong analytical skills with QA (testing) experience.
• Expertise in developing test strategies and executing test plans.
• Collaborative mindset with the ability to integrate quickly into a team
• Experience in AWS.
• French: Proficient
• English: Proficient
• Guidewire Certification is required.

Description du poste

DELAN est continuellement à la recherche de Techniciens Informatiques pour des entreprises dans la grande région de Montréal, au Québec et à travers le Canada. De manière générale, le Technicien Informatique sera responsable d’effectuer le support technique auprès des employés de l’entreprise afin de résoudre efficacement les problèmes TI.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Réaliser le support informatique (matériel et logiciels) aux employés
• Effectuer la configuration des nouveaux postes de travail et les maintenir à jour
• Travailler dans un environnement principalement sur Windows et Microsoft 365
• Participer à la formation des utilisateurs et à la documentation technique
• Tenir à jour l’inventaire du parc informatique et la gestion des licences

Profil

• 3+ années d’expérience en Technicien Informatique
• Expérience dans une entreprise sur Windows et Microsoft 365
• Maîtrise d’un système de billetterie
• Fortes habiletés de communication et excellent service à la clientèle
• DEP en soutien informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

ÉTS en bref

L’École de technologie supérieure (ÉTS) est une institution constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche en génie appliqué ainsi que le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovante. Idéalement située dans le quartier Griffintown, à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS se trouve à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, le milieu de travail reflète l’expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants : collaborative, inclusive, accessible et à taille humaine !

Envie d’en savoir plus sur ce que l’ÉTS offre ?

Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : The Benefits of Working at ÉTS Joignez-vous à une communauté qui, au sein d’une organisation créative et agile, contribue chaque jour à la formation de plus d’un quart des ingénieurs du Québec !

Le poste indiqué dans la convention collective est : Technology Application Specialist. Pour accéder au sommaire de la description de poste, cliquez ici.

Description du poste

Votre rôle

Quel sera votre impact à titre de Spécialiste en infrastructures TI au sein du Département de génie logiciel et TI ?

Vous agirez comme expert dans votre domaine concernant la mise en œuvre, l’utilisation, la maintenance et l’application de systèmes technologiques. Votre principal projet sera la conception et la mise en œuvre d’un cluster informatique pour le programme de calcul distribué afin de répondre aux besoins du département. Vous serez potentiellement appelé à participer à divers projets en parallèle en collaboration avec vos collègues de l’équipe technique et les membres du corps professoral du département afin de tirer profit de votre expertise.

Au quotidien, vous :

• Mettre en œuvre et gérer un projet de logiciel de calcul distribué et d’infrastructure informatique. Mettre en place un cluster informatique départemental pour répondre à des besoins diversifiés en enseignement et en recherche.
• Répondre aux besoins des chercheurs de l’ÉTS ainsi qu’aux clients externes en industrie ou du milieu académique. Travailler sur des sujets liés au développement de techniques, méthodes et pratiques pour le laboratoire institutionnel et l’équipement impliqué.
• Analyser, conseiller et concevoir des approches, processus et méthodes liés à des projets de développement technologique. Travailler en étroite collaboration avec le personnel enseignant du département.
• Concevoir et développer des programmes de vérification, de maintenance, d’étalonnage et d’application pour des systèmes. Vous assurerez leur exécution, leur allocation et leur équilibrage des composantes existantes.
• Collaborer aux divers projets du département. Vous participerez à des projets d’acquisition et d’intégration d’applications tierces ou à des travaux d’architecture technique.
• Planifier les phases de mise en œuvre du projet et déterminer les besoins en ressources techniques et matérielles.
• Participer, au besoin, à la formation des étudiants. Vous formerez ceux et celles qui utiliseront l’infrastructure, l’équipement et les systèmes dans leurs recherches.

Exigences

Des questions ?

Envie de relever le défi ?

THE CHALLENGE?

Éducation

• Vous détenez un baccalauréat en génie des TI, en génie logiciel, en génie informatique, en génie électrique ou dans toute autre discipline pertinente.

Expérience

• Vous possédez au moins 3 ans d’expérience pertinente dans un environnement d’enseignement ou de recherche académique ou industrielle.
• Vous possédez une expertise dans la conception et la mise en œuvre de projets académiques ou de recherche au niveau de l’infrastructure TI.

Vous réussirez si vous avez :

Compétences particulières

• Vous démontrez une forte capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Vous offrez un excellent service à la clientèle tant lors de la planification que de l’exécution des projets uniquement après leur livraison.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes analytiques, diagnostiques et de résolution de problèmes complexes.
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation et la gestion avancées de serveurs Linux.
• Vous avez une bonne compréhension du réseau de base.
• Vous avez une expertise en virtualisation et en conteneurisation (LXD, Docker, etc.).

Autres compétences

• Vous êtes proactif et constamment curieux d’apprendre et de développer de nouvelles compétences.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes analytiques, diagnostiques et de résolution de problèmes complexes.
• Vous démontrez une forte capacité à motiver et inspirer vos collègues.
• Vous favorisez l’engagement de vos collègues pour atteindre efficacement les objectifs communs.
• Vous avez des connaissances sur les infrastructures de recherche ainsi que sur les environnements OpenStack et Slurm.

Veuillez noter que les candidats présélectionnés devront passer un test de connaissances techniques lié aux exigences du poste avant les entrevues.

Administrator

Description du poste

• Gérer et administrer les serveurs, les réseaux locaux (LAN) et étendus (WAN), ainsi que les systèmes de virtualisation.

• Superviser les performances des infrastructures réseau et systèmes pour garantir une haute disponibilité.

• Assurer la sécurité des systèmes en appliquant les mises à jour, les correctifs et les bonnes pratiques de sécurité.

• Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés aux systèmes et réseaux.

• Mettre en place et maintenir les politiques de sauvegarde et de reprise après sinistre (Disaster Recovery).

• Automatiser les tâches récurrentes et optimiser les processus IT.

• Gérer les accès et les droits des utilisateurs pour garantir la confidentialité des données.

• Assurer la documentation des infrastructures et des procédures d’exploitation.

• Collaborer avec les équipes de développement et de sécurité pour garantir l’intégrité des systèmes.

Exigences

• Bac+3/5 en informatique, systèmes et réseaux, ou équivalent.

• Minimum 3 ans d’expérience en administration des systèmes et réseaux.

• Solide connaissance des environnements Windows et Linux.

• Maîtrise des technologies de virtualisation (VMware, Hyper-V).

• Expérience en gestion des équipements réseau (switches, routeurs, firewalls).

• Connaissance des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN).

• Compétences en scripting (PowerShell, Bash) pour automatiser les tâches.

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et gestion des incidents.

• Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe.

Qualifications

• Certifications (CCNA, CCNP, MCSA, MCSE, CompTIA Network+).

• Expérience en gestion de sécurité réseau et en cybersécurité.

• Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure, GCP).

• Familiarité avec les outils de monitoring et de gestion des logs (Nagios, Zabbix, Splunk).

Ce que nous offrons

• Travailler au sein d’une équipe technique dynamique et innovante.

• Des projets variés avec des technologies de pointe.

• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

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Description du poste

DELAN est continuellement à la recherche de Spécialistes IA pour des entreprises dans la grande région de Montréal, au Québec et à travers le Canada. De manière générale, le Spécialiste en Intelligence Artificielle sera responsable de la conception, du développement et de l’optimisation de solutions intelligentes, allant de l’analyse prédictive à l’automatisation des processus.

Plus précisément

• Documenter les algorithmes, les performances et les limites des solutions proposées
• Collaborer avec les équipes TI et métier pour identifier les cas d’usage pertinents
• Développer et entraîner des modèles d’apprentissage automatique (ML) et d’apprentissage profond (DL)
• Mettre en place des pipelines de données robustes et des environnements de déploiement (MLOps)

Profil

• 5+ années d’expérience en IA, science des données ou apprentissage automatique
• Maîtrise des langages Python, R ou Julia et des bibliothèques comme TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn
• Expérience en traitement du langage naturel (NLP), vision par ordinateur ou systèmes de recommandation
• Connaissance des plateformes infonuagiques (Azure ML, AWS SageMaker, GCP Vertex AI)
• Expérience en MLOps, CI/CD et conteneurisation (Docker, Kubernetes), un atout
• BAC ou maîtrise en informatique, science des données, génie ou domaine connexe
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Poste permanent - Bureau de Montréal ou Québec – Hybride

Tu souhaites mettre ton expertise en intelligence d’affaires au service d’une organisation ambitieuse, innovante et en pleine croissance? Tu es motivé.e par les données, la stratégie et leur influence tangible sur les décisions d’affaires? Nous recherchons un.e Analyste clients, Intelligence de marché, pour enrichir notre compréhension du marché, soutenir les équipes internes et contribuer directement à la vision stratégique du cabinet.

Prêt.e à jouer un rôle essentiel dans les activités d’analyse de données, de développement des affaires et de fidélisation des clients?

Les défis que nous te proposons

• Tu collecteras, analyseras et interpréteras les données internes et externes relatives au marché, aux concurrents et aux tendances sectorielles ;
• Tu identifieras des opportunités de croissance, des risques et des pistes d’optimisation à partir de sources de données variées ;
• Tu assureras une veille proactive pour enrichir l’intelligence concurrentielle et les stratégies de positionnement du cabinet ;
• Tu produiras des tableaux de bord, rapports et recommandations destinés à la direction et aux équipes de pratique ;
• Tu contribueras à l’élaboration et au suivi des indicateurs de performance clés (KPI) ;
• Tu participeras à la préparation de présentations stratégiques et de contenus destinés aux avocats pour soutenir le développement des affaires ;
• Tu collaboreras à la structuration de la ligne d’opérations et à l’optimisation des volumes de données au service des équipes administratives et juridiques ;
• Tu amélioreras les processus internes liés à la gestion de l’information et des données clients ;
• Tu concevras et déploieras des enquêtes de satisfaction clients et partenaires ;
• Tu contribueras à divers projets stratégiques, dont le programme de ventes croisées.

Pourquoi te joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle, incluant un programme de bonification;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l’équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à tes besoins, un service de télémédecine et un régime d’épargne-retraite généreux;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employée en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements.

À propos de toi

• Tu détiens un diplôme universitaire en administration, marketing, intelligence d’affaires ou dans un domaine connexe;
• Tu cumules de 7 à 10 ans d’expérience en intelligence d’affaires, idéalement au sein d’un cabinet de services professionnels;
• Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme est essentiel, puisque tu seras appelé à collaborer régulièrement avec des collègues situés dans différents bureaux à travers le Canada;
• Tu démontres une expertise avancée de la suite MS Office (Excel, PowerPoint, Word);
• Tu utilises avec efficacité les outils de visualisation de données (Power BI, Tableau) ainsi que les principaux outils de recherche et d’analyse;
• Tu connais bien les outils d’intelligence de marché (Pitchbook, S&P Capital IQ), un atout;
• Tu démontres un intérêt marqué et une curiosité à travailler avec divers outils d’intelligence artificielle ;
• Tu fais preuve d’un esprit analytique et de synthèse ;
• Tu possèdes un sens des affaires développé ;
• Tu fais preuve de curiosité intellectuelle, de débrouillardise, d’autonomie, d’initiative et de rigueur ;
• Tu t’exprimes avec aisance et clarté, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Tu es capable de travailler en équipe et d’exercer une influence positive.

Tu ne réponds pas à certains critères mentionnés? Nous t’invitons tout de même à nous faire parvenir ta candidature! Nous reconnaissons les talents et misons sur le potentiel de chacun. En ce sens, nous offrons plusieurs possibilités de formation continue.

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 950 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnus comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2024 », « le meilleur cabinet d’avocats où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidats et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

#LI-Hybrid

Banque de candidats

UTILISEZ VOS COMPÉTENCES LINGUISTIQUES DANS UN ENVIRONNANT PASSIONNANT ET MULTICULTUREL !

Keywords Studios est à la recherche de locuteurs natifs de différentes langues pour rejoindre notre équipe de réviseurs linguistique de jeux vidéo.

Les candidats qui passeront le processus de sélection rejoindront notre banque de candidats et seront contactés lorsque nous aurons une opportunité de travail.

Tâches principales

• Corriger des textes et des contenus de jeux vidéo (orthographe, syntaxe, typographie).
• Vérifier la cohérence des textes et proposer des changements là où cela est nécessaire.
• Écrire des rapports d'erreur.
• Effectuer des traductions mineures et simples.
• Vérifier que les sous-titres correspondent aux pistes audio.

Exigences

• Maîtrise de l'anglais et du coréen (parlées et écrites).
  *Veuillez noter que ce poste exige de communiquer efficacement en anglais (à l’oral et à l’écrit). Cette exigence découle de la nécessité de maintenir une communication constante avec les clients et les équipes situés en dehors de la province du Québec.
  • Demeurer dans la région de Montréal;
  • Être disponible pour travailler à domicile ou au bureau selon les exigences du projet;
  • Être citoyen canadien, résident permanent, possédant un permis de travail ouvert, un visa vacances-travail ou être en processus d’une demande d’un permis de travail;
  • Avoir la capacité de jongler avec de multiples tâches, tout en gérant efficacement son temps;
  • Être à l'aise avec les technologies numériques (ordinateurs, consoles de jeux vidéo, écrans tactiles);
  • Faire preuve d'intérêt pour l'industrie du jeu vidéo;
  • Posséder de l'expérience dans un domaine pertinent ou en lien avec le jeu vidéo (un atout);
  • Avoir de l'expérience dans un poste similaire (un atout).

Ce que nous offrons

• 19,15$/h (bonus de +2,50$/h après 19h);
• Contrat sur appel, avec possibilité de poste permanent, à temps plein, et autres opportunités d’évolution professionnelle;
• Prime pour les employés requis de travailler sur site;
• Subvention Internet pour les employés travaillant à domicile;
• Formation rémunérée de 3 jours, vacances accumulées et 2 jours de congé maladie/personnel payés par an après la période de probation;
• Partenariats avec la STM, BIXI, Telus, Bell, Dell, Nautilus Gym, Dialogue, et Bonjour-Santé (entre autres);
• Programme d'aide aux employés et famille;

Informations supplémentaires

Bonne chance et au plaisir de faire votre connaissance!
En fournissant vos informations à cette application, vous comprenez que nous recueillons et traitons vos informations conformément à notre Avis de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre Avis de confidentialité des candidats au

Role Information: FR-CA

Studio: Keywords Studios

Location: Americas, Canada, Montreal

Area of Work: QA Testing Services

Service: Globalize

Employment Type: Full Time

Working Pattern: In-Office, Remote

À propos du poste

Qui sommes-nous :

Chez Amber, nous sommes toujours à la recherche des personnes les plus talentueuses de l’industrie pour se joindre à notre équipe. Nous nous engageons à fournir un service de premier ordre à nos clients et nous savons que nos employés sont la clé pour y parvenir. Nous offrons de nombreuses possibilités d’évoluer avec nous, et nous sommes toujours à la recherche de moyens de mieux faire les choses. Notre équipe travaille ensemble vers des objectifs communs et nous apprécions la contribution de chaque membre à notre mission de constante amélioration et d’innovation.

À propos du rôle :

Amber est à la recherche d’ d’assurance qualité en localisation coréenne pour travailler dans nos bureaux de Montréal sur appel. Des formations seront offertes aux personnes sans expérience préalable.

Vous testerez des jeux pour trouver des problèmes linguistiques, visuels et culturels sur le texte localisé de divers titres de jeux sur mobile (iOS et Android), PC et console au sein d’une équipe multilingue de testeurs d’assurance qualité. Si vos yeux d’aigle peuvent repérer un double espace, une formulation incorrecte, un mot mal orthographié ou un faux pas culturel dans votre langue, nous voulons avoir de vos nouvelles !

La mission:

• Tester des jeux vidéo et vérifier tous les textes, images et éléments voix off en coréen
• Trouver les fautes de traduction, contexte, culture et autres erreurs linguistiques dans les jeux vidéo
• Rapporter les erreurs de manière claire dans une base de données de suivi des bogues et/ou dans un document de traduction
• Donner des suggestions de résolution quant aux erreurs rapportées, ceci afin d‘améliorer le contenu traduit et linguistique
• Suivre et respecter les paramètres de terminologie
• Effectuer les vérifications croisées entre les différentes langues avec le reste de l’équipe
• Se rapporter à et suivre les instructions du chef d’équipe
• Signaler et transmettre les problèmes au chef d’équipe

Exigences

Les compétences:

• Maitrise du coréen niveau langue maternelle
• Capable de fournir une preuve d’admissibilité à travailler au Canada
• Expérience avec les téléphones mobiles, ordinateurs et consoles, ainsi que connaissance de leur terminologie
• Passion pour les jeux vidéo
• Attention supérieure aux détails
• Excellent niveau en anglais

Ce que nous offrons

La récompense:

• Salaire de départ fixé à 17 dollars canadiens de l’heure
• La possibilité de faire une différence dans une industrie dynamique et excitante
• Environnement professionnel amical
• Collègues inspirants et talentueux

Description du poste

• Analyze and report on the results of security assessments, and formulate recommendations to improve the organization's security posture.
• Advise management on any non-compliance with defined standards in the tested applications.
• Clearly communicate the issue to the product and development teams and verify the effectiveness of the remediation.
• Consider the specific contexts of different business sectors to propose effective and innovative security solutions.
• Collaborate with internal teams to interpret, understand, and communicate the actual business risks related to technological risks.

Exigences

Qualifications

• Strong expertise and experience in offensive security.
• Ability to identify and exploit complex vulnerabilities in computer systems, networks, and applications to simulate attacks by threat actors.

Chef d’équipe - Conception électronique

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail — et pour nous, cela commence par un jumelage authentique : le bon rôle, la bonne équipe, le bon environnement… et un lieu où vous pouvez réellement vous épanouir, autant comme professionnel que comme humain.

Aujourd’hui, nous vous proposons de rejoindre une entreprise où la passion de l’électronique rencontre la simplicité d’une équipe à taille humaine, avec un rôle de Chef d'équipe - Conception électronique où vous pourrez guider et inspirer vos collègues tout en participant à des projets innovants.

Informations sur le poste

Localisation : Poste en présentiel à Brossard
Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Votre futur environnement de travail

Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la conception de produits électroniques connectés et miniaturisés, reconnue pour la qualité de ses innovations. L’ADN de l’entreprise repose sur une approche humaine et transparente : collaboration, écoute, respect du rythme de chacun et communication ouverte.

L’équipe est composée de passionnés partageant leur savoir-faire et leur bonne humeur. Vous y trouverez un environnement stimulant, bienveillant et propice à la croissance technique et au leadership.

Vos responsabilités principales

En tant que Chef d'équipe - Conception électronique, vous serez responsable de la gestion technique et du suivi complet de projets électroniques, tout en encadrant une équipe de développeurs :

• Assurer le lead technique sur les projets électroniques, de la conception à la livraison.
• Participer à la rédaction des spécifications et à l’architecture des solutions dès les premières étapes.
• Concevoir et valider des circuits imprimés, incluant les schémas et le routage de PCB multicouches.
• Superviser le travail des membres de l’équipe, offrir mentorat et soutien technique, et assurer la cohérence des livrables.
• Servir de point de contact principal pour l’équipe, en favorisant la communication et la coordination des tâches.
• Encadrer l’avancement des projets et veiller à un flux de travail harmonieux et efficace.
• Collaborer avec le firmware et les autres disciplines pour garantir l’intégration réussie des systèmes.
• Assurer la gestion complète du cycle de vie des composantes (BOM) et valider les prototypes pour garantir qualité et fiabilité.
• Piloter la gestion de projet : planification, suivi, coordination des ressources et respect des délais.
• Maintenir une communication transparente avec l’équipe et les parties prenantes internes.

Les indispensables

Pour le poste de Chef d'équipe - Conception électronique, nous recherchons une personne qui possède :

• Un baccalauréat en génie électrique (ou équivalent).
• 4 à 5 ans d’expérience en conception électronique.
• Une excellente maîtrise d’un logiciel de CAO électronique (Altium Designer ou équivalent).
• De solides bases en électronique analogique et numérique.
• Un sens aiguisé du professionnalisme, de la rigueur et de l’autonomie.
• Une expérience en gestion de projet ou supervision d’équipe : un bel avantage!

6 bonnes raisons de postuler

Rejoindre cette entreprise à titre de Chef d'équipe - Conception électronique, c’est profiter de :

• Projets techniquement stimulants, innovants et variés.
• Une équipe soudée, où l’entraide est plus qu’un principe : c’est un réflexe.
• Un environnement moderne et complet, pensé pour faciliter le travail d’ingénierie.
• 4 semaines de vacances, plus une semaine de disponibilité.
• Une couverture d’assurances complète (santé, vie, invalidité, voyage).
• De réelles perspectives de croissance, tant techniques qu’en leadership.

Comment postuler

Si vous souhaitez piloter des projets électroniques de A à Z, encadrer une équipe et évoluer dans un environnement où transparence et collaboration sont au cœur de la culture, nous serons ravis de vous connaître. Postulez dès maintenant à ce poste de Chef d'équipe - Conception électronique ou faites-nous parvenir votre candidature spontanée. Chez Caméléon, nous aimons toujours découvrir de nouveaux talents!

Ton choix, ta région, ton bureau !

Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Blainville, Gatineau, Longueuil, Montréal, Québec, Repentigny, Saint-Rémi, Sherbrooke, Vaudreuil-Dorion et Trois-Rivières.

Description du poste

Sommaire du poste:

Groupe ABS est à la recherche d’un Directeur technique – Conception géotechnique pour développer son expertise en conception géotechnique. L’objectif de Groupe ABS est de développer et de faire grandir l’équipe de conception géotechnique sous la direction du candidat retenu. Le candidat saura identifier et capitaliser avec habileté sur les opportunités de diriger et de développer efficacement l'équipe.

Sous la supervision du Directeur d’expertise et en collaboration avec le Vice-Président – Développement stratégique, le titulaire de ce poste est responsable du développement technique de l’équipe de conception géotechnique de Groupe ABS. Il agit à titre de référence technique, de réviseur technique et de mentor en participant activement au plan de formation et de développement technique des membres de l’équipe. Il est également responsable de l’homogénéisation et de l’amélioration continue des pratiques, des méthodes, des outils et processus internes du domaine de la conception géotechnique. Il a aussi pour rôle de participer au développement et à l’intégration des pratiques et innovations de l’expertise géotechnique. Il agit également à titre de Directeur de projets ou d’enveloppe pour des projets spéciaux et/ou d’envergure.

Voici un bref résumé des aptitudes et de la personnalité spécifique recherchées d’après les valeurs de l’entreprise axées sur la qualité de l’environnement et de son personnel.

Habiletés recherchées

• Organisé
• Disponibilité
• Dévoué
• Leadership
• Écoute et communication
• Rigueur, éthique et excellence technique
• Bonne attitude et esprit d'équipe
• Créativité

Principales responsabilités

• Participer à la réflexion stratégique et technique du développement de l’expertise et de nouveaux marchés, de l’implantation de technologies nouvelles, et de participer activement au déploiement de ces derniers;
• Maitriser les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique de l’ingénierie géotechnique, et s’assurer de leur application au sein de l’expertise;
• Participer activement à l’homogénéisation et la valorisation du contenu technique des rapports produits par l’équipe de conception géotechnique;
• Participer à la bonification de l’enveloppe de services à offrir dans le cadre d’un projet;
• Participer au développement technique de l‘équipe et technologique de l’expertise;
• Diriger et encadrer des ingénieurs juniors, intermédiaires et séniors en conception géotechnique, et agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner);
• Participer au rayonnement de l’organisation dans des congrès, conférences ou autres;
• Rédiger ou superviser la rédaction d’articles techniques pour publication dans les revues scientifiques reconnues en géotechnique;
• Préparer et présenter des formations techniques;
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer des offres de services et participer à la préparation de soumissions (appels d’offres) pour des projets reliés à la conception géotechnique;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais sur une grande variété de projets;
• Agir à titre de Directeur de projets ou d’enveloppe pour des projets spéciaux ou d’envergue;
• Responsable de la réussite des projets confiés. Assurer le suivi des échéanciers et des budgets;
• Superviser et réviser les calculs de modélisation numérique 2D et 3D;
• Préparer et réviser des rapports techniques et des plans et devis en conception géotechnique;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu;
• Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux;
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Qualifications

Profil recherché:

• Baccalauréat en ingénierie ou formation universitaire pertinente;
• Détenteur d’un diplôme d’étude supérieure en géotechnique (un atout);
• Ingénieur membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum de 15 années d’expérience pertinente dans le domaine de la conception géotechnique;
• Connaissance approfondie des logiciels de modélisation numérique communément utilisés en conception géotechnique au Québec;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l'écrit.

Ce que nous offrons

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte