Titre du poste Graphiste
Type de poste Permanent, Temps complet, CDI
Département : Marketing
Lieu du travail : Siège social, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec
*La personne devra être en mesure de se déplacer quotidiennement à ce lieu

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e graphiste créatif et rigoureux pour se joindre à notre équipe. Relevant du responsable du marketing, la personne aura pour mandat principal de soutenir les communications visuelles de l’entreprise, en développant des solutions graphiques adaptées à différents supports, publics et objectifs.

Le ou la graphiste jouera un rôle clé dans la cohérence et l’impact visuel de la marque, tout en participant activement au processus de création — de l’idéation à la livraison finale. À travers ses projets, la personne contribuera à renforcer l’image de l’organisation, à capter l’attention de ses publics cibles et à soutenir les différentes initiatives internes ou externes (marketing, événementiel, numérique, etc.).

Ce poste demande une bonne compréhension des tendances visuelles actuelles, une maîtrise des outils professionnels de design, ainsi qu’un sens aiguisé de l’esthétique, de la communication et du détail. La capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à collaborer efficacement en équipe et à respecter les délais est également essentielle.

Date d’entrée en fonction désirée : 6 octobre 2025

Responsabilités

Le.la graphiste sera responsable de la création de contenus visuels variés, tant pour le web que pour l’imprimé. Ses principales responsabilités incluent la conception de logos, d’identités visuelles complètes (charte graphique, couleurs, typographies), ainsi que la création de supports tels que des affiches, étiquettes, dépliants, bannières et emballages. Il.elle réalisera des maquettes adaptées aux formats web, mobiles ou imprimés, et produira des visuels destinés aux réseaux sociaux (publications, stories, visuels de couverture). Le rôle comprend également l’illustration et la retouche d’images ou de graphismes vectoriels, selon les besoins des projets.

La personne devra assurer la mise en page de documents variés (brochures, catalogues, magazines), en veillant à l’harmonie visuelle, à la qualité typographique et à l’adaptation des formats. Elle préparera les fichiers pour l’impression ou la diffusion numérique, en respectant les normes techniques requises.

Dans le cadre de projets numériques, elle participera à la conception d’interfaces utilisateur (UI) et, selon les besoins, collaborera à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX). Elle pourra également concevoir des maquettes interactives à l’aide d’outils spécialisés.

Selon son expertise, la personne pourrait également créer des animations graphiques (motion design), produire des vidéos simples ou élaborer des storyboards.

Enfin, elle collaborera étroitement avec les équipes internes pour bien comprendre les besoins, proposer des concepts visuels pertinents, et assurer le suivi des projets jusqu’à leur livraison. Elle veillera à une bonne organisation des fichiers, au respect des délais, et à l’application rigoureuse des normes graphiques et techniques.

Profil du candidat

Le.la candidate idéale possède une sensibilité artistique développée, jumelée à un esprit analytique et une approche structurée du travail. Créatif sans négliger la rigueur, cette personne est capable de transformer des idées abstraites en concepts visuels concrets, tout en respectant les contraintes techniques, les délais et les orientations stratégiques.

Curieux et à l’affût des tendances en design, communication visuelle et technologies, elle démontre une capacité d’adaptation face à différents mandats, contextes et publics cibles. Elle est ouverte à la critique constructive et capable de faire évoluer son travail en fonction des retours reçus.

Dotée d’un bon sens de l’organisation, elle sait gérer plusieurs projets à la fois, établir ses priorités et maintenir une constance dans la qualité de ses livrables. Elle fait preuve d’initiative, de débrouillardise et d’un bon esprit d’équipe, tout en étant autonome dans la réalisation de ses tâches.

Enfin, cette personne valorise la collaboration, la communication claire et le respect des processus, tout en apportant une contribution créative et positive à l’équipe.

Formation requise

Les candidats peuvent détenir diverses formations pertinentes pour le poste, notamment un DEC ou une AEC en graphisme, ou encore un baccalauréat ou une maîtrise en design graphique. Toute autre formation en lien avec le domaine ou jugée pertinente pour les fonctions du poste sera également considérée.

Rémunération

La rémunération offerte est établie en fonction de l’expérience de la candidate.

Pourquoi travailler chez Maison Jacynthe?

Travailler chez Maison Jacynthe, c’est bénéficier d’un environnement professionnel moderne et stimulant, où le bien-être des employés est au cœur des priorités. Nous offrons une assurance collective dont 50 % de la prime est payée par l’entreprise, en plus d’un horaire flexible et d’un mode de travail hybride favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Nos installations entièrement rénovées comprennent une cuisine complète, un bar à protéines, ainsi qu’un espace dîner intérieur et extérieur pour des pauses agréables. Les employés ont également accès à une borne de recharge pour voitures électriques, à des breuvages chauds et froids, ainsi qu’à des rabais exclusifs sur l’ensemble de nos produits et services.

Dès trois mois de service, un cadeau de bienvenue est offert, suivi d’un cadeau d’anniversaire chaque année. Nous organisons aussi des événements de type team building et des soirées privées en boutique réservées aux proches des employés, renforçant ainsi notre culture d’entreprise conviviale et inclusive.

Pour postuler

Envoyer votre candidature avec le numéro de l’offre d’emploi dans l’objet, via Espresso-jobs.com.

Conseiller.ère en publicité numérique

Tu veux contribuer, chaque jour, à transformer le milieu du marketing numérique pour qu’il soit plus éthique et travailler dans une équipe qui correspond à tes valeurs? Tu n'es pas seul·e! Chez GLO, on s’efforce, chaque jour, d’avoir un réel impact sur notre clientèle et notre milieu.

Tu sais que chaque détail est important et la passion que tu as pour ton travail te pousse à ne rien laisser au hasard. Parce que tu veux faire une différence, on veut te rencontrer!

Top 5 des choses à savoir sur notre approche

1. On est allergiques à la bullshit, aux chiffres qui ne veulent rien dire et aux recommandations biaisées.
2. Une clientèle, ce n’est pas un guichet automatique, c’est des humain·es qu’on veut sincèrement aider.
3. L’important, c’est la curiosité et le désir d’apprendre constamment.
4. On cherche toujours à faire mieux. On croit en la qualité, la minutie, la personnalisation et aux détails qui font toute la différence.
5. On pense que pour livrer le meilleur, ça prend le meilleur environnement de travail. Et ça, c’est plus que d’installer une table de ping-pong dans un coin.

Pour tout le reste, on t’invite à consulter notre Manifeste pour une nouvelle éthique en publicité numérique.

Concrètement, à quoi ressemble une journée type?

Tu t’occuperas autant de la communication avec les client·es que la gestion opérationnelle des campagnes. Tu auras les deux mains dans les plateformes de publicité numérique et une oreille sur le téléphone.

• Assurer les communications avec les client·es et parties prenantes;
• Élaborer des recommandations, estimations et plans médias numériques;
• Développer des structures de campagnes, annonces et briefs de spécifications techniques;
• Assurer la collecte de données via des outils de cybermétrie;
• Mettre en ligne, analyser et optimiser des campagnes numériques à l’aide de différentes plateformes telles que Google Ads, Meta Business Manager et Google Analytics;
• Développer, mettre à jour et présenter des tableaux de bord et rapports.
• Gérer de projets numériques (e.g. web SEO, marketing par courriel, etc.) avec l’aide de différent·es intervenant·es internes et externes.

Grosso modo, qu’est-ce qu’on cherche comme profil?

Tu as de l’expérience solide à t'assurer de la satisfaction de tes client·es et de la performance de leurs campagnes numériques? C’est toi qu’on cherche! Un peu plus en détails…

• Tu bâtis des relations basées sur la collaboration et la transparence avec tes client·es.
• Tu sais créer des campagnes dans Google Ads et Meta Business Manager et les optimiser sur une base régulière.
• Tu es en terrain connu quand tu ouvres Meta Business Manager, Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager et Looker Studio.
• Tu es autonome et proactif·ve dans l’élaboration de stratégies de publicités numériques répondant aux besoins de tes client·es.
• Tu es apte à analyser les retombées des campagnes et suggérer des améliorations pour aider tes client·es à atteindre leur but.
• L’autodidaxie est ton approche favorite pour rester à l’affût des tendances et nouvelles technologies dans le milieu du marketing numérique.
• Tu as une préférence pour le travail en équipe, le partage de connaissances et la rétroaction constructive entre collègues.
• CPC, CTR, CPA, ROAS, GTM, SEO, SEM. Tout ça, ça veut dire quelque chose pour toi!

C’est quoi le travail de conseiller·ère en publicité numérique chez GLO?

Chez GLO, le·la conseiller·ère en publicité numérique est entièrement responsable de la satisfaction de ses client·es et du succès de ses mandats. Il·elle s’occupe de l’analyse des besoins, la recherche, la stratégie, la création, l’implantation, l’optimisation et l’analyse de campagnes numériques, en plus de la relation avec les client·es et les parties prenantes.

Ce poste fera appel à ton expertise en médias numériques, en cybermétrie, en gestion de projets et en référencement naturel. Tes compétences en coaching et en vulgarisation seront aussi mises à contribution pour accompagner nos client·es.

Pour quelles entreprises et OBNL travailleras-tu?

Ça dépendra de tes affinités et des besoins, mais on t’invite à consulter la liste de nos client·es pour te donner un avant-goût. Tu dois savoir qu’on a un réel plaisir à aller desservir la clientèle en région et on n’hésite pas à se déplacer une fois de temps en temps pour aller leur rendre visite!

Quels sont les avantages de faire équipe avec nous?

• Un mode de travail hybride;
• Des cours privés de langues, offerts chaque semaine distance;
• Ton téléphone cellulaire et forfait payés;
• Des assurances collectives, avec tout couvert à 75 %;
• Des vacances flexibles.

Si ça t’intéresse, n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature via Espresso-jobs.com! On la considérera avec attention et confidentialité. Fais vite, on a hâte de te rencontrer!

🎯 Mission du Ninja Marketing

Propulser la croissance de Ninja Bleu en pilotant l’intégralité du cycle marketing : attirer les bons clients (lead gen), envoyer le bon message (branding), convertir au maximum (tunnel de vente optimisé).
Tu es un pionnier : tu ne seras pas un simple exécutant, mais un chef d’orchestre qui comprend la vision et sait transformer les idées en résultats mesurables.

✅ Compétences recherchées (pondération SMART – /100)

1. Lead Generation (Google Ads + SEO + Visibilité) – 30/100
   • Créer/optimiser des campagnes Google Ads (tracking propre, mots-clés négatifs, ROI clair).
   • SEO : on-page, contenu, backlinks de qualité.
   • Savoir où et comment générer des leads B2B qualifiés.
2. Branding & Message stratégique – 20/100
   • Maîtrise des leviers d’influence (Robert Cialdini ( influence), storytelling, persuasion subtile).
   • Cohérence avec la vision, la mission et la vibe Ninja Bleu.
   • Savoir attirer les bons clients plutôt que forcer les ventes.
3. Conversion & Tunnel de Vente (CRO) – 20/100
   • Optimiser Landing Page, CTA, formulaires (UX/UI).
   • Concevoir un parcours client fluide (jusqu’à réservation 100 % en ligne).
   • Automatiser intelligemment (emails, SMS, nurturing, relances).
4. Copywriting & Offre irrésistible – 15/100
   • Rédiger ads, Landing Page, séquences emails qui convertissent.
   • Définir et communiquer clairement l’USP/UVP de Ninja Bleu.
   • Créer des offres qui déclenchent l’adhésion et augmentent la Lifetime Value.
5. Vision globale & Growth Mindset – 10/100
   • Mentalité hacker de croissance : tester vite, itérer en continu.
   • Capacité à importer des stratégies d’autres industries (e-com → field service).
   • Compréhension globale : branding, tunnels, influence, données.
6. Gestion des ressources & Collaboration – 5/100
   • Identifier quand déléguer (SEO avancé, vidéo, graphisme).
   • Travailler avec des freelances ponctuels tout en gardant la ligne directrice.

📌 Profil idéal

“T'adore ou tu déteste, rien entre les deux”

• Super généraliste talentueux : pas un spécialiste déconnecté, mais un joueur complet qui sait lier toutes les pièces.
• Innovant, autonome, débrouillard, passionné par la mission Ninja Bleu.
• Suffisamment méthodique pour exécuter, mesurer et optimiser.
• Suffisamment créatif pour créer des campagnes et des offres mémorables.
• Pas intimidé par le cycle complet : de la pub jusqu’à la relance post-formulaire.

🚀“Le” what's in it for me?

Ce que Ninja Bleu t’offre

• Impact direct : tes actions amènent de vrais clients signés.
• Liberté d’expérimenter, zéro bureaucratie
• Startup en hypercroissance dans un marché traditionnel à "disrupter".

Bonus de performance + possibilité de partenariat à long terme.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Tu sais faire avancer un mandat du début à la fin : écouter, clarifier, organiser et livrer. HALO cherche un.e professionnel.le sénior.e pour prendre en charge des projets marketing, assurer la relation client et piloter des campagnes publicitaires efficaces.

Ton quotidien ressemblera à ça :

• Assurer la relation client : comprendre la réalité d’affaires, établir les objectifs, prioriser les demandes et effectuer les suivis.
• Piloter les projets : élaborer des briefs, coordonner l’équipe et les partenaires, veiller au respect des échéanciers et des budgets, valider la qualité des livrables.
• Définir la stratégie : objectifs, publics, canaux, messages et calendrier adaptés à chaque mandat.
• Collaborer avec nos vidéastes (internes et externes) pour planifier, tourner et livrer les productions vidéo.
• Déployer et optimiser des campagnes publicitaires sur Meta, Google, TikTok et LinkedIn.
• Analyser les résultats et formuler des recommandations : faire le point et guider le client sur les prochaines étapes.

Tu es la personne idéale si :

• Tu comptes 5+ ans en marketing numérique avec gestion de projets et campagnes publicitaires (expérience en agence, un atout);
• Tu sais gérer les attentes et prendre des décisions pertinentes pour faire avancer les dossiers;
• Tu maîtrises les principales plateformes publicitaires;
• Tu es organisé(e), autonome et fiable;
• Tu es bilingue à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi choisir HALO?

• Un environnement de travail dynamique, stimulant et bienveillant;
• Flexibilité d’horaire et télétravail;
• Équipement technologique récent fourni;
• Programme d’incitation à la vie active et d’allocations avantageux;
• Quatre (4) semaines de vacances dès la permanence;
• Conciliation travail et vie personnelle.

Lieu de travail : Québec, QC. Télétravail avec déplacements occasionnels à nos bureaux de Québec et chez nos clients (Québec, Montréal et plus).

Horaire : Temps plein, 40h/semaine.

Rejoins une équipe où créativité et plaisir font partie du quotidien!

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com.

UX Designer

Locations : Montréal, QC

Time type : Full time

Posted on : Posted Today

Job requisition id : JR8987

Time Type

Temporary with Benefits (Fixed Term)

Job Description :

• Key Responsibilities :
• Collaborate within agile squads alongside product owners, developers, and other designers to define, design, and ship features.
• Design user flows, wireframes, prototypes, and high-fidelity designs that solve complex design challenges and deliver intuitive user experiences.
• Participate in all phases of the design process from ideation, user research, prototyping as well as user testing and iteration.
• Deliver assets, documentation, and design specifications for the development team, ensuring the accurate implementation of your designs.
• Conduct regular user research and usability testing to gather feedback and inform design decisions.
• Work within and contribute to the company’s design system to ensure a cohesive user experience across our products.
• Continuously iterate and improve upon designs based on feedback, analytics, and user-testing data.
• Ensure your designs align with business goals and technical constraints while maintaining a high level of quality and attention to detail.
• Stay connected and informed on current trends, best practices and upcoming technologies within the design field.

Qualifications :

• 1-5 years of experience in product design or UX / UI design.
• Proficiency in design and prototyping tools such as Figma, Sketch, Adobe Creative Suite, or similar. We work primarily in Figma.
• Experience collaborating with cross-functional teams.
• Strong portfolio showcasing user-centric design processes, creativity & innovation.
• Solid understanding of user experience design principles, interaction design, and information architecture.
• Excellent communication skills and the ability to present and explain your design decisions clearly.
• Familiar with agile methodologies, and ability to work in a fast-paced, iterative environment.
• Experience in usability testing and gathering user feedback.
• A strong sense of ownership and the ability to drive design projects to completion.
• Knowledge of front-end technologies like HTML / CSS is a plus, but not required.
• College or University degree in User Experience Design, Product Design or related field preferred but not required.

Location :

Montréal, QC

Company :

Cogeco Connexion Inc

At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.

By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.

If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at #J-18808-Ljbffr.

Overview

Position Description

In this strategic role, the Business Engagement Partner is at the heart of our mission to modernize McKesson Canada's critical systems. By working closely with the main stakeholders in Marketing & Commercial Operations, Product Strategy & Supplier Partnerships, and Technology Solutions, you will understand their goals and challenges to propose innovative technological solutions. You will play a key role in defining the IT roadmap and investment portfolio, ensuring the execution of all IT priorities defined in collaboration with your business stakeholders.

Your expertise, combining business acumen and knowledge of industry trends, will enable you to deliver innovative technology solutions to our senior leadership team. With an executive presence, you will be the primary IT liaison for vice presidents and above, becoming their single point of contact for all IT-related matters.

Take on this exciting challenge and help enhance the efficiency, effectiveness, and competitive advantage of McKesson Canada!

Key Responsibilities

• Oversees the business unit portfolio process, ensuring its ongoing relevance.
• Acts as Portfolio Manager as needed, defining and driving governance processes between Management Team (MT) and business units (BU), ensuring transparency and visibility into project team performance.
• Utilizes extensive knowledge of the company's product/service offerings and competitive landscape to identify new growth opportunities, technologies, and emerging products/services.
• Leads the business case development for optimizing existing service/solutions or developing next-generation products.
• Manages IT demand and portfolio, leading discussions on prioritization to balance business needs and IT constraints.
• Collaborates with and oversees teams responsible for defining product/service requirements, specifications, and development roadmaps to align with portfolio and corporate strategy priorities.
• Serves as the interface between business units and MT, coordinating across capabilities to meet business objectives.
• Translates business requirements into MT requirements and vice versa, ensuring alignment with relevant capabilities and solutions.
• Provides day-to-day support to ensure timely resolution of issues in accordance with service level agreements (SLAs).
• Advocates for local business functions in relation to Management Team (MT) capabilities.
• Ensures end-to-end business processes supported by MT are stable and optimized.
• Manages and optimizes the total cost of ownership of IT services within their business segment, in alignment with solutions teams.
• Acts as an escalation point for critical P1/P2 issues to minimize their impact on business operations.

Qualifications

The successful candidate must have a solid track record; a diverse and broad technology experience and general technology acumen is expected. While a strong technical foundation is desired, the IT Lead must bring well-rounded business acumen and global perspective to effectively engage and work with the senior management team and key stakeholders. As a result, experience in business partner roles is ideally suited for the challenge. Past experiences in development of transformation roadmap and integrating disparate platforms in a complex, global business environment is important.

Minimum Requirements

• 10+ years of relevant experience in Sales & Marketing, Retail Merchandising, Order Management, and Customer Service operations.
• Effective leadership, training, presentation skills, and experience leading multiple, highly diverse teams to achieve/deliver results.
• Leadership experience and proven ability to collaborate and influence decisions at SVP and/or business units president level.
• Relocation and/or sponsorship is not available for this role.

Critical Skills

• Program Management.
• Ability to think big picture and connect market trends to shape internal strategies proactively.
• Advanced understanding of current and emerging healthcare analytics methodologies and applications in various sectors.
• Domain expert in the IT area, with deep knowledge of technology solutions; healthcare IT preferred.
• Solid experience of key business areas and demand management.
• Strong business analytical skills with the ability to turn business needs into delivered solutions.
• Ability to effectively communicate with, and influence, people on all levels.
• Open-minded for effective collaboration with technical and business teams.
• Strategic thinking skills – competency to connect business problems to technology solutions.
• Effective leadership, training, and presentation skills, and experience in leading multiple, highly diverse teams to achieve results.
• Thought leadership.
• Negotiation skills.

Additional Knowledge & Skills

• Solid experience of key business areas (Sales & Marketing, Retail Merchandising, Customer Service operations).
• Work experience in a healthcare delivery setting preferred.
• Clinical, operational, and/or financial analytics experience strongly preferred.
• Enterprise Orientation / Global Mindset.
• Data Driven Insights.
• Financial / Business Acumen.
• Market Insights.
• Operational Excellence.
• Cross-functional collaboration.
• Strategic Partnering.
• Drives execution.
• Effective communication internally (stakeholders) and externally (suppliers) – at both the working team and mid/senior management level.
• Executive Presence.
• Intellectual curiosity, ability to innovate, and the courage to challenge the status quo.

Education

• Master’s Degree is considered an advantage.
• Bachelor’s degree in computer science or related field or equivalent experience is required.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please.

Our Base Pay Range for this position:

136,700 - $227,900

J-18808-Ljbffr

Overview

Reports to : Lead Core Programmer

Permanent – Full-Time

The team

The team is built around a small core team working on technical projects related to console development. Our team’s values are based on autonomy, innovation and the development of specialized skills. You'll find fellowship and a great collaboration dynamic.

Responsibilities

• Develop quality software using the programming languages C++ and C#;
• Evolve in a multi-platform development environment;
• Contribute positively to the achievement of the goals of the project and the team;
• Design, implement and debug creative and innovative solutions to achieve the objectives of the project;
• Establish and maintain a follow-up of the tasks to be accomplished as well as personal planning;
• Stay up to date on the latest technologies, advances and developments in game programming.

Qualifications

• University degree in programming, software engineering, computer engineering or equivalent;
• 6+ years of experience in the industry as a Programmer, including 4 years as an Engine Programmer;
• Excellent knowledge of technological constraints on different gaming platforms;
• Have experience working with a commercial or homemade 3D engine (Unreal, Unity, Gamebryo, etc.);
• Profiling and optimization experience;
• AAA experience;
• Experience in optimizing on various platforms (PC, Sony and Microsoft, etc.);
• Must have a very good knowledge of C++ and C#;
• Must have very good algorithmic knowledge;
• Strong design skills.

Even better if you have

• Ability to manage time independently;
• Be a good team player;
• Be a good communicator;
• A desire to push the barriers of video game technology is required;
• Maturity to give and receive constructive criticism is expected;
• Focus on achieving superior results;
• Have an analytical and synthetical mind.

Why join us?

• Flexible work schedule: because unexpected events are part of life when you are sick or need personal days;
• Hybrid work: because we have adapted to the new reality;
• Access to Groupe insurance: To take care of yourself and your loved ones;
• Access to Groupe RRSPs: we think about your future;
• Access to a telemedicine service for the family: to avoid a pleasant 24 hours in the emergency room;
• Bonus system: we recognize the work accomplished.

Come and create emotion with us!

J-18808-Ljbffr

About The Role

As a Senior Full-Stack Developer, you will maintain our existing product and craft new features in response to customer feedback and demand, leading projects from conception to deployment. High ownership, organization, and creativity are valued. You will be expected to solve challenging problems on your own and should be razor-focused on improving customer and user experience. An exceptional candidate is comfortable looking for solutions that are delivered quickly and adhering to robust coding standards and peer reviews.

Responsibilities

• Develop and maintain customer-impacting features using React & Node.js (Typescript)
• Use infrastructure-as-code to improve platform performance
• Write unit and end-to-end tests for mission-critical features
• Add tracking and monitoring to capture user journeys
• Contribute to product documentation

Requirements

• A minimum of 5 years of professional experience in software development or programming in a similar environment. Our go-to stack is Typescript, React.js, Node.js, PostgreSQL, Redis, and AWS. We encourage candidates to apply even if you only have experience with a portion of our stack.
• Proven experience with TypeScript for backend development and React.js for front-end development
• Strong written and verbal communication skills in English (French is an advantage)
• A deep interest in AI Agents, voice-, and chat-based user experiences
• Well-organized, excellent work ethic, pays attention to detail, and self-starting
• Ability to thrive in a fast-paced startup and passionate about improving technical abilities

About Botpress

Botpress recently raised its $25 million Series B funding. As a fast-growing start-up, we run a lean and innovative ship that leans on AI for maximum business impact. At Botpress, everyone is an owner, bringing their unique perspective and talents. Our teams are talented and passionate. We intentionally hire individuals who are eager, passionate, talented, and hungry to learn and grow throughout their career. We operate fully in-office, with a culture that values both technical rigor and shared ambition. You'll be on a team that is leading the AI revolution and building technology that will define the next era of business automation.

Benefits

• Work at one of Canada's fastest-growing AI start-ups
• Work with a talented and passionate team
• 4 weeks of vacation
• Paid sick and parental leave
• Comprehensive health, dental, vision, travel, and life insurance
• Funding for education and skills improvement
• Fully-stocked fridge and cupboard - we take snacks seriously
• Your own desk - no ‘hot-desk' style sign-up systems
• A vibrant office community, including weekly socials
• Two days of remote work per week

J-18808-Ljbffr

Overview

Cubeler Inc. is the creator of the Cubeler Business Hub, a gated ecosystem for small and medium-sized businesses that offers SMEs no-cost access to AI-powered insights, analytics, marketing, networking, and financing solutions. The Cubeler Business Hub provides free benefits to its members, including access to capital, advertising, networking opportunities, market intelligence reports, and rich content relevant to SME operations. The company is headquartered in Montreal and operates in a dynamic work environment as part of an international conglomerate with offices in several countries, including Canada.

Job Description

The Canadian economy is in constant evolution. Today, more than ever, interpreting what the data says about the state of the economy can have far-reaching implications for consumers, businesses, and governments. Leveraging unique datasets, Cubeler is seeking an experienced senior economist to provide clients with a weekly pulse of Canadian economic activity. You will join our data science and marketing teams to study and interpret economic activity data, access daily datasets on Canadian private companies (sales, cash balances, inventory levels, expenses, etc.) from sectors such as retail, construction, real estate, and manufacturing, and develop forecasts and weekly client reports.

What You’ll Do

• Analyze and interpret daily datasets received from the Cubeler business development platform
• Conduct research and analyze economic data from external sources to understand trends and impacts
• Develop economic models to forecast future economic conditions
• Evaluate the effects of government policies, regulations, and external factors on economic performance
• Produce weekly reports, using templates, to communicate findings to stakeholders
• Collaborate with statisticians and policy analysts to gather data and develop comprehensive analyses
• Stay updated on economic developments and relevant legislation

What You’ll Need

• Master's or Ph.D. in Economics or a related field
• Strong analytical and quantitative skills
• Proficiency in statistical software (e.g., Stata, R, SAS)
• Excellent written and verbal communication skills
• Bilingual (French / English)
• Ability to work independently and in teams

Preferred Skills

• Experience in policy analysis or economic forecasting
• Knowledge of specific industries or sectors (e.g., retail, manufacturing)

We offer

• Competitive compensation, including stock options
• Health benefits
• Group RRSP
• Paid time off such as sick days and vacation days
• Open workspace
• Gym membership (Montreal)
• In-office (4 days) with work from home option (1 day)

Tenet Fintech Group Inc. and its subsidiaries are an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

We thank you for your interest. However, only candidates selected for an interview will be contacted.

J-18808-Ljbffr

Team Lead Animation (rigging) - (Rainbow Six Siege)

The Team Lead will support the Project Lead (CP) / Production Manager (PM) in overseeing work quality and deadlines for the rigging team. The incumbent will help follow up on and validate the team’s work, handle people management duties, and coach team members while overseeing part of the development of the game (where necessary).

What you'll do

• Create, prioritize, assign and regularly follow up on tasks and the advancement of the team’s work with regards to deliverables.
• Represent the rigging team.
• Work alongside other teams’ leads to ensure good working relationships.
• Organize and lead team meetings.
• Draft regular reports for the Project Lead (CP) / Production Manager (PM) on the advancement of the team’s work and recommend corrective measures whenever necessary to meet project objectives.
• Anticipate and recognize potential conflicts and recommend solutions to the Project Lead (CP) / Production Manager (PM) for the team.
• Take part in performance assessments in collaboration with the Project Lead (CP) / Production Manager (PM).
• Organize one-on-one meetings with the team’s members and support them in their objectives.
• Coordinate bug correction as it pertains to the team’s work.
• Ensure that new employees integrate the team and are supported by the team’s experts in their onboarding.
• Know the game’s story and gameplay (game design documents) and understand the technical / artistic constraints so as to be able to lead the team.
• Be a mentor in terms of technical / artistic aspects for team members (where necessary).
• Carry out working unit-related tasks (depending on the size of the team they must supervise).
• Carry out all other related tasks.

QUALIFICATIONS

What you bring

• Experience in animation and in leading a team;
• Participation in at least one complete game production or equivalent;
• Leadership;
• Time and priority management for both yourself and your team;
• Ability to assemble productive teams;
• Good interpersonal and communication skills;
• Resourcefulness in problem-solving;
• Ability to delegate;
• Stress and change management skills;
• Managerial courage;
• Sense of initiative;
• Database knowledge an asset (JIRA, Perforce, etc.);
• Knowledge of the technical constraints of real-time, 3D engines and level editors.

ADDITIONAL INFORMATION

Charles-Antoine and Marie, our talent acquisition specialists, will analyze your application. Please send us a portfolio of your best work (you can attach images or provide us with a password link) as well as your CV highlighting your education, experience and skills.

About us

Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin's Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you're passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help us create the unknown!

We embrace a hybrid work model helping you stay connected with your team and aligned with business priorities, while giving you the opportunity to maintain your work-life balance. Note that some roles are fully office-based and are not eligible for hybrid work.

LET OUR TEAM MEMBERS TELL YOU ABOUT THEIR JOB

3D Printing and Neo-Retro: Futuristic Fashion in Just Dance and Roller Champions

Two of Ubisoft's most recent games, Just Dance 2023 Edition and Roller Champions, have leaned heavily into a futuristic aesthetic in their characters' costumes, and each has a very specific vision of what that "future" looks like.

25 Years of Animation at Ubisoft With Gilles

In 1997, Gilles Monteil thought he was applying to Ubisoft to be a motion capture actor, but instead he became an animator. Over 25 years, he helped build an animation powerhouse at Ubisoft and create some of our most emblematic characters.

We do not accept open applications. You can find all our open positions by clicking on the ‘Search Jobs’ button. Check our careers page regularly if you don’t find the opportunity you are looking for this time.

How can I check my application status?

You can check the status of your application by logging into your SmartRecruiters candidate profile.

How do I know if a Ubisoft email / offer is legit?

We were sorry to hear of some instances whereby scammers contacted candidates on Ubisoft’s “behalf” to gather personal data and/or money. We take this matter very seriously: not only do these actions put you at risk, they also jeopardize Ubisoft’s image. Click on the button below to read the detailed list of things that Ubisoft, as a company, will never ask you for during your hiring process.

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Description de Poste

We use technology to solve problems in spaces, light, and more things to come… for our customers, our communities, and our planet.

Acuity Inc. (NYSE : AYI) is a market-leading industrial technology company. We design, manufacture, and bring to market products and services that make a valuable difference in people’s lives. We are positioned at the intersection of sustainability and technology, developing technology that helps save energy and reduce carbon emissions through lighting, lighting controls, building management solutions, and location-aware applications.

What will you do?

Reporting to the VP of Global Customer Marketing and Communications, you will play an important role in helping to develop and implement the events strategy for AIS across the Americas.

We are looking for someone who can bring a fresh perspective, is self-motivated, solutions- and results-oriented, and can share their passion and vision with their team to strengthen the company’s brand. You’ll work closely with colleagues in marketing, products, sales, R&D, and design to ensure alignment toward achieving the firm’s overall business objectives.

The ideal candidate is an experienced, insightful, and bilingual communications professional with a track record of success in complex, fast-paced, multi-stakeholder environments. Technologically savvy and current on best practices, you have had great success developing and delivering events strategies including multi-channel communications plans and building strong brand positioning.

We require both big-picture thinking and the capacity to lead operations with attention to detail: this individual must possess professionalism to effectively be embedded with the business unit leadership and understand their priorities and objectives for success. You possess a flair for writing, a keen understanding of successful communication strategies, and you are looking for a challenging, multifaceted role in which you’ll be called upon to be both a leader and a doer. A real player with a strong work ethic, who is accomplished in the fundamentals and is looking for a role to make a meaningful contribution.

Key Tasks & Responsibilities (Essential Functions)

• Develop, implement, and maintain a long-term cohesive event strategy across the Americas
• Lead the planning and execution of events, including logistics, budgeting, and participant engagement
• Deploy relevant and prioritized corporate / segment key influencer external events including tradeshows, roadshows, and channel partner conferences
• Ensure that all events activities are part of an integrated marketing campaign and not stand-alone
• Responsible for building and implementing communication and marketing strategies for events aligned with the company’s goals and objectives
• Identify, plan and place effective advertising opportunities by leveraging strategic publications, social media and online advertising opportunities
• Coordinate with internal marketing teams the development of sales, corporate and digital marketing material for events
• Develop targets, related KPIs, and tools to evaluate the success of the team in relation to the strategy
• Monitor project pipeline and progress, and manage related budget lines with a proactive approach to ongoing improvements
• Manage events budget, evaluate results against goals, and generate learnings for improvement
• Manage suppliers to keep deliverable timelines and status updates on track
• Supervise and evaluate the performance of a diversely skilled communications team in the Americas
• Provide structure while maintaining space for direct reports to flourish in their roles
• Stay informed about current event management trends and techniques to enhance the event portfolio and bring an innovative approach to event marketing experiences

Skills and Minimum Experience Required

• A minimum of 10 years’ relevant experience
• Bachelor’s degree in communications, marketing or other equivalent
• Strong experience with event project management
• Experience developing 360 marketing strategies (content planning, communication plan) an asset
• Experience in B2B marketing for small and large companies
• Experience in a company that manufactures and markets technically complex products an asset
• Bilingual French and English: To serve clients and external service providers across Canada and USA

Candidate must have demonstrated:

• Communication skills: listening, writing and speaking
• Demonstrated ability to take initiative, solve problems and work under tight deadlines
• Ability to work under pressure in a fast-paced, high-volume and often ambiguous / fast-changing environment and to handle tough issues professionally
• Experience in developing and executing effective communications
• Exceptional eye for detail, editorial judgment and grammatical skills
• Planning and organizing skills
• Research and analytical skills to create compelling, quality-driven messaging
• Interpersonal skills and the ability to collaborate with multiple internal and external persons; a strong team player
• Self-starter, quick learner and winning attitude
• Energetic and driven with a strong sense of urgency
• Ability to work with cross-functional teams locally and internationally
• Ability to travel across the Americas, and exceptionally in EMEA

LI-AP1

We value diversity and are an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, age, gender, sexual orientation, gender identity and expression, ethnicity or national origin, disability, pregnancy, religion, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation for Applicants with Disabilities: Acuity Inc. is committed to providing reasonable accommodations in its application process for qualified individuals with disabilities and disabled veterans. If you have difficulty using our online system due to a disability and need an accommodation, you may contact us at (770) 922-9000. Please clearly indicate what type of accommodation you are requesting and for what requisition.

Any unsolicited resumes sent to Acuity Inc. from a third party, such as an Agency recruiter, including unsolicited resumes sent to an Acuity Inc. mailing address, fax machine or email address, directly to Acuity Inc. employees, or to Acuity Inc. resume database will be considered Acuity Inc. property. Acuity Inc. will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume.

Acuity Inc. will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. This includes any Agency that is an approved / engaged vendor but does not have the appropriate approvals to be engaged on a search.

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and suppliers in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.

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Titre du poste : Coordonnateur/trice marketing

Département : Marketing et communication de la marque

Emplacement : Montréal

Gestionnaire : Chef de service, Marketing

QUI SOMMES-NOUS?

Vacances Air Canada a pour mission de faire voyager les rêves. C’est pourquoi nous offrons des forfaits vacances, des circuits, des croisières et plus encore, adaptés aux besoins individuels de chacun. Nous aimons dire que nous avons des vacances pour chaque voyageur, car c’est le cas! Si vous êtes une personne passionnée par l’exploration du monde et que vous aimeriez partager cet enthousiasme avec notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Depuis plus de 50 ans, Vacances Air Canada facilite les voyages, alors joignez-vous à nous pour aider les Canadiens à créer des souvenirs inoubliables, peu importe leur destination.

Vacances Air Canada est à la recherche d’une personne talentueuse pour se joindre à notre équipe dynamique en pleine croissance. Nous recherchons un(e) professionnel(le) novateur(trice) et dévoué(e), animé(e) par une passion pour le voyage et le désir de propulser Vacances Air Canada vers de nouveaux sommets. Nous avons hâte de vous accueillir à bord! Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) marketing, confiant(e) et hautement organisé(e), qui assurera l’exécution impeccable de nos projets et campagnes marketing. Nous travaillons dans un environnement en constante évolution qui exige des délais d’exécution courts. La personne idéale est informée, créative et motivée par un réel désir de contribuer au succès de son équipe en l’aidant à atteindre son plein potentiel.

CE QUE VOUS FEREZ

• Coordonner des campagnes et projets marketing, des instructions initiales à la livraison finale, en veillant à l’obtention des approbations requises.
• Soutenir la production des plans de marketing COOP avec les offices du tourisme, les chaînes hôtelières et les aéroports.
• Aider à la gestion de l’exécution des campagnes visant différentes gammes de produits, en assurant leur conformité aux normes de la marque et aux objectifs de campagne.
• Rédiger des instructions de campagnes créatives et élaborer des échéanciers ainsi que des plans de communication pour guider le développement des campagnes.
• Réviser le contenu créatif afin d’en assurer la cohérence avec les lignes directrices de la marque et les objectifs de campagne.
• Organiser et participer à des réunions telles que les lancements de campagne, les approbations et les rencontres d’équipe.
• Communiquer avec les parties prenantes pour partager les mises à jour, signaler les défis et ajuster les échéanciers au besoin.
• Livrer le contenu final dans les délais et conformément aux instructions de la campagne.
• Coordonner les plans marketing des partenaires à venir et prévoir le tout selon le calendrier promotionnel de Vacances Air Canada.
• Tirer parti des campagnes antérieures et des connaissances sur les consommateurs pour soutenir une amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes internes, notamment l’équipe de création, du contenu (rédaction), du commerce électronique, de l’achat média, des produits et des ventes, afin d’assurer une exécution fluide.
• Assurer l’archivage adéquat des visuels et des produits livrables finaux dans le SharePoint de l’entreprise.
• Répondre aux diverses demandes de l’équipe des ventes et coordonner leurs besoins marketing en collaboration avec les parties prenantes internes.
• Participer à des initiatives marketing ponctuelles telles que les lancements de nouvelles destinations, la planification annuelle et les projets d’équipe.
• Appuyer la Chef de service, Marketing dans les tâches quotidiennes et contribuer à la réalisation des projets marketing.
• Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre d’améliorations des processus.
• Se tenir informé(e) des tendances du secteur et des activités des concurrents pour aider à éclairer les décisions de l’équipe.

CE QUE VOUS APPORTEZ À L’ÉQUIPE

• Diplôme universitaire en marketing ou l’équivalent.
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en marketing.
• Expérience en agence de publicité (un atout).
• Expérience dans l’industrie du voyage (un atout).
• Maîtrise de la suite Office 365.
• Expérience avec l’outil de gestion de projet Jira (un atout).
• Excellentes compétences en gestion de projets et en organisation.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (anglais et français).
• Grande capacité d’adaptation, autonomie, gestion des priorités et tolérance au travail sous pression.
• Excellent esprit d’équipe, attitude positive, sens de l’écoute et aisance interpersonnelle.
• Créativité, proactivité, débrouillardise et souci du détail.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Notre équipe aime voyager, et nous avons l’un des programmes de voyage pour employés les plus généreux du secteur. Vous aurez droit à des privilèges de voyage pour vous-même et pour d’autres personnes admissibles dès que vous aurez accompli 6 mois de service.
• Modèle de travail hybride.
• Nous accordons de l’importance à votre bien-être et nous vous proposons un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment en matière de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille.
• Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.

Veuillez noter que ces avantages s’appliquent au personnel permanent à temps plein.

Consultez notre page Carrières pour obtenir la liste complète des avantages.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION

Vacances Air Canada s’engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, ce qui est au cœur de nos valeurs fondamentales. Nous encourageons le caractère unique de chaque individu, écoutons chaque voix et insufflons à notre personnel un sentiment d’appartenance qui permet à chaque membre de l’équipe de briller dans son authenticité.

Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu’employeur offrant l’égalité des chances. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité. Pour toute assistance liée à l’accessibilité, pour toute demande d’informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d’accessibilité, veuillez nous en faire part dans votre candidature.

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Sommaire du poste

À titre d’analyste technique des produits, le titulaire du poste est principalement responsable d’assurer l’intégrité des données, y compris le suivi des mises à jour des dossiers et des registres en temps opportun, la détection des écarts de données, la communication avec les clients pour corriger les erreurs et le traitement des demandes d’escalade des données des consommateurs.

Vos futures tâches

• Examiner et résoudre les demandes des clients internes ou externes concernant les problèmes complexes d’accès, de configuration, de conformité et de fonctionnalité qui ont été signalés par les clients externes et internes.
• Résoudre les problèmes à l’aide de différentes applications de production et de soutien, d’archives de fichiers, de registres et de personnes-ressources de l’équipe technique pour régler les problèmes signalés.
• Travailler avec d’autres équipes à la résolution des problèmes (au besoin). Tenir à jour la documentation de l’équipe, participer aux efforts d’amélioration des services et les soutenir.
• Communiquer avec les demandeurs tout en travaillant sur des problèmes de façon professionnelle (demandes de renseignements supplémentaires, mises à jour sur l’état d’avancement, résolutions, conférences téléphoniques).
• Fournir un soutien sur appel pendant et après les heures d’ouverture pour les demandes urgentes. Participer aux essais de promotion (après les heures d’ouverture).

Expérience nécessaire

• Expérience en soutien de plusieurs projets ou équipes dans un environnement matriciel
• Capacité éprouvée à gérer un projet de bout en bout grâce à la mobilisation de multiples intervenants
• Expérience antérieure et pertinente en analyse de données

Ce qui vous distingue des autres

• Pensée analytique – Reconnaître l’information pertinente et cerner et résoudre un éventail de problèmes dans des situations simples, en analysant les solutions possibles à l’aide de procédures normalisées; aider à explorer des problèmes complexes, à prendre des décisions et à trouver des solutions avec l’aide d’un gestionnaire.
• Contrôle de la qualité – Avoir une bonne compréhension des normes de qualité d’Equifax, partager les connaissances avec les autres; soutenir les efforts d’amélioration de la qualité et de contrôle de la qualité de l’entreprise et faire appel aux intervenants appropriés au besoin.

Synopsis of the Role

As a Technical Product Analyst, this role is primarily responsible for ensuring data integrity including monitoring of timely file and record updates, identifying data discrepancies, communicating with clients to correct errors, and handling data escalations from consumers.

What You’ll Do

• Investigate and resolve internal and/or external clients' requests of complex access, configuration, compliance, functionality issues that have been escalated from external and internal clients.
• Troubleshoot using different production and support applications, file archives, logs, and technical team contacts to resolve reported problems.
• Work with other teams on issue resolutions (when needed). Maintain team documentation, participating in and support service improvement efforts.
• Communicate with requesters while working on problems professionally (requests for additional information, status updates, resolutions, conference calls).
• Provide during- and after-business hours on-call support for urgent requests. Participate in promotion testing (after hours).

What Experience You Need

• Experience supporting multiple projects and/or teams in a matrix environment
• Proven ability to manage a project end to end with multiple stakeholder engagement
• Previous and relevant experience with data analysis

What Could Set You Apart

• Analytical Thinking - Recognizes relevant information and identifies/solves a range of problems in straightforward situations, analyzing possible solutions using standard procedures; Help explore complex problems, make decisions and find solutions with the assistance of a manager.
• Quality Control - good understanding of Equifax's quality standards, shares knowledge with others; Supports quality improvement efforts and quality control efforts of the business, pulling in appropriate stakeholders where needed.

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Description du poste

Titre du poste : Programmeur.se expert - Engine

Identifiant de demande de poste : R025965

English version below)

Fondé à Québec et poursuivant sa croissance avec une équipe à Montréal, Beenox possède plus de 25 ans d'expertise dans le développement de jeux. En tant que studio Activision, nous sommes leaders dans le divertissement interactif et impliqués dans la création de titres renommés.

C'est avec fierté que nous contribuons grandement à la célèbre franchise Call of Duty, par la création de contenu sur les saisons de Warzone et en dirigeant le développement de la version PC de Call of Duty. À travers notre histoire, nous avons également participé au succès de Crash Bandicoot, Tony Hawk's Pro Skater, Skylanders, Spider-Man et Guitar Hero.

Nos avantages

• Rémunération et politique de congés compétitives.
• Assurances collectives payées en quasi-totalité par le studio.
• Épargne-retraite avec contribution de Beenox.
• Croissance professionnelle sur le plan technique et / ou management.
• Différentes formations offertes gratuitement pour les employé(e)s.
• Et beaucoup de plaisir à travers des activités et événements inoubliables!

À propos du rôle

Tu joueras un rôle clé dans le développement de nos jeux en assurant la performance, la stabilité et l'évolutivité des systèmes qui les font vivre. En collaboration avec les studios d'Activision et des partenaires externes, tu contribueras à offrir aux joueurs une expérience fluide et fiable. Ton équipe est également responsable d'améliorer les processus de production et les outils utilisés par les développeurs, notamment par l'intégration de l'intelligence artificielle, afin de mieux servir les besoins des jeux.

En tant que programmeur expert :

• Tu agiras comme référent technique et mentor pour l'équipe.
• Tu résoudras des problèmes complexes et contribueras à l'orientation technologique du moteur et des systèmes liés au jeu, en veillant à ce que les solutions soient adaptées aux contraintes de performance, de compatibilité matérielle et d'expérience joueur.
• Tu démontreras une capacité d'autonomie à travers des mandats complexes et multiples.

Responsabilités

• Développement de modules moteur : contribuer à des systèmes essentiels au bon fonctionnement du jeu (gestion du matériel, télémétrie, rapports de crash, système de fichiers...), en assurant leur fiabilité et leur adaptabilité aux plateformes ciblées.
• Optimisation des performances : améliorer la fluidité et la réactivité du jeu en travaillant sur la gestion mémoire, le traitement des données et la réduction des coûts d'exécution.
• Maintenance et modernisation du code base : assurer la pérennité du moteur en le rendant plus stable, lisible et facile à faire évoluer, au bénéfice des équipes qui l'utilisent au quotidien.
• Intégration et amélioration de SDKs et librairies tierces : faciliter la distribution et le déploiement des jeux en intégrant efficacement les outils critiques avec nos plateformes (Steam, Battle.net, UPC, Xbox, etc.).
• Support aux équipes de développement : accompagnement technique sur les fonctionnalités développées, résolution de problèmes et partage de connaissances.
• Collaboration interdisciplinaire : travail étroit avec les équipes artistiques, design et production pour améliorer les façons de créer et garantir une intégration cohérente des outils.
• Participation au processus d'innovation : tu contribueras à pousser l'innovation dans nos technologies pour élever les expériences de jeu à un niveau inégalé.

Exigences

• 8+ années d'expérience en programmation, idéalement dans le jeu vidéo.
• Maîtrise du C++ et des systèmes temps réel.
• Solide capacité d'analyse, autonomie, et polyvalence.
• Bilinguisme (français / anglais) requis pour la collaboration.
• Passion pour le développement de jeux.

Points bonus

• Expérience en développement PC et console.
• Connaissance d'autres langages comme le C#, Lua, Python, SQL.
• Compréhension approfondie des moteurs de jeu.

Nous aimons entendre tous ceux et celles qui sont enthousiastes à l'idée de changer l'industrie des jeux vidéo. Vous n'êtes pas sûr de répondre à toutes les qualifications ? Laissez-nous décider! La recherche montre que les femmes et les membres d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne pas postuler à des emplois lorsqu'ils pensent qu'ils ne possèdent pas toutes les qualifications, alors qu'en fait, ils les possèdent souvent ! Chez Activision Blizzard, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif et vous encourageons vivement à postuler.

Founded in Quebec and continuing its growth with a team in Montreal, Beenox has over 20 years of expertise in game development. As an Activision studio, we are leaders in interactive entertainment and involved in creating renowned titles. We proudly contribute significantly to the famous Call of Duty franchise by creating content for Warzone seasons, and by leading the development of the PC version of Call of Duty. Throughout our history, we have also contributed to the success of Crash Bandicoot, Tony Hawk's Pro Skater, Skylanders, Spider-Man, and Guitar Hero.

Working at Beenox means being part of a motivated and supportive team where we collaborate to achieve a common goal: creating memorable gaming experiences for millions of players. It is a stimulating and rewarding environment where everyone has a voice and an impact on projects and the studio. Join the best team in the industry to work on exciting and creative projects!

Our benefits:

• Competitive compensation and leave policy.
• Group insurance almost entirely paid by the studio.
• Retirement savings with Beenox's contribution.
• Professional growth in technical and / or management areas.
• Various training offered free of charge to employees.
• And lots of fun through unforgettable activities and events!

About the role:

You will play a key role in the development of our games by ensuring the performance, stability, and scalability of the systems that bring them to life. In collaboration with Activision studios and external partners, you will help provide players with a smooth and reliable experience. Your team is also responsible for improving production processes and the tools used by developers, including the integration of artificial intelligence, to better serve the needs of the games.

As an expert programmer:

• You will act as a technical reference and mentor for the team.
• You will solve complex problems and contribute to the technological direction of the engine and game-related systems, ensuring that solutions are adapted to performance, hardware compatibility, and player experience constraints.
• You will demonstrate autonomy through complex and multiple mandates.

Responsibilities:

• Engine module development: contribute to essential systems for the proper functioning of the game (hardware management, telemetry, crash reports, file system...), ensuring their reliability and adaptability to targeted platforms.
• Performance optimization: improve the fluidity and responsiveness of the game by working on memory management, data processing, and reducing execution costs.
• Codebase maintenance and modernization: ensure the longevity of the engine by making it more stable, readable, and easy to evolve, benefiting the teams that use it daily.
• Integration and improvement of third-party SDKs and libraries: facilitate the distribution and deployment of games by effectively integrating critical tools with our platforms (Steam, Battle.net, UPC, Xbox, etc.).
• Support for development teams: technical support on developed features, problem-solving, and knowledge sharing.
• Interdisciplinary collaboration: work closely with artistic, design, and production teams to improve creation methods and ensure coherent tool integration.
• Participation in the innovation process: contribute to pushing innovation in our technologies to elevate gaming experiences to an unparalleled level.

Requirements:

• 8+ years of programming experience, ideally in video games.
• Mastery of C++ and real-time systems.
• Strong analytical skills, autonomy, and versatility.
• Bilingualism (French / English) required for collaboration.
• Passion for game development.

Bonus points:

• Experience in PC and console development.
• Knowledge of other languages like C#, Lua, Python, SQL.
• Deep understanding of game engines.

We love to hear from everyone who is enthusiastic about changing the video game industry. Not sure if you meet all the qualifications? Let us decide! Research shows that women and members of other underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they do not meet all the qualifications, whereas they often do! At Activision Blizzard, we are committed to creating a diverse and inclusive environment and strongly encourage you to apply.

Vue d'ensemble

Chargé(e) de projets en communication marketing (Vigilis)

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets en communication marketing dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe. Relevant de la Vice-présidente Solutions financières et en collaboration avec la Directrice aux communications, tu seras responsable de la gestion, de la coordination et de l'exécution de projets et activités de communication et de marketing afin de soutenir nos objectifs stratégiques d'entreprise.

Le Groupe VIGILIS, basé à Laval, se distingue comme l'un des plus importants cabinets indépendants en assurance et services financiers au Québec. Notre mission est d'accompagner nos clients à planifier et sécuriser leur avenir de façon éthique et responsable.

Avantages

• Un environnement de travail humain valorisant la conciliation travail-famille avec un horaire de 35 heures par semaine
• Une formule hybride de télétravail (minimum de 2 jours au bureau)
• Un plan d'assurance collective et un régime d'épargne retraite
• Des opportunités de développement professionnel pour faire avancer ta carrière
• Un environnement où l'éthique et le professionnalisme sont au cœur de nos pratiques et valeurs

Défis

• Veiller à la coordination des différents projets assignés et au respect de leurs échéanciers
• Rédiger, adapter et réviser des textes tels que des articles, des bulletins d'informations, des communiqués, des rapports, etc.
• Participer à la création et à la supervision du contenu visuel du cabinet (guides, vidéos explicatives, présentations)
• Coordonner la logistique entourant les événements auxquels nous prenons part
• Assurer la mise à jour et l'optimisation du site web et des plateformes numériques
• Développer et exécuter des campagnes numériques pour accroître notre visibilité
• Suivre la performance des actions de communication et proposer des recommandations basées sur les résultats et tendances du marché
• Soutenir nos équipes de vente et de service à la clientèle en leur fournissant du matériel de communication parfaitement adapté aux besoins de nos clients

Ton profil

• Diplôme universitaire en marketing, communication, ou domaine connexe
• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projets marketing web et communication numérique de préférence dans l'industrie de l'assurance ou un secteur connexe
• Maîtrise des techniques SEO et des outils d'optimisation du référencement
• Maîtrise des logiciels Adobe InDesign, Illustrator et Photoshop
• Bonnes connaissances des plateformes WordPress, Google Ads / Analytics et Dialog Insight
• Connaissances du langage HTML, un atout
• Grande autonomie et excellentes habiletés relationnelles

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Soluflex a été mandaté par VIGILIS pour les accompagner dans ce mandat de recrutement.

REF - LAVAL

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Overview

Chinois Traditionnel - Testeur.se AQ en localisation de jeux vidéo

Montréal, Canada

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, Side Montréal est à la recherche de testeur(euse) de jeux vidéo AQ de localisation! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

• Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi
• Il s'agit d'un rôle au bureau. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec.

Responsibilities (Français)

• Relecture et identification des erreurs de langue en chinois traditionnel
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directrices des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs / de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Faire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu déroule bien en recherchant des contenus manquants / incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelles

Qualifications (Français)

• Une maîtrise de niveau natif du chinois traditionnel est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue chinoise traditionnelle, selon les demandes des clients.
• Parfaite connaissance de la culture chinoise
• Excellente maîtrise de l'anglais est indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire
• Compétences informatiques – particulièrement avec Excel
• Excellente attention aux détails

What you’ll be doing (English)

• Proofreading and identifying Traditional Chinese language errors
• Ensuring console manufacturer guidelines are on point
• Writing reports of all the errors / bugs you found to help improve the game
• Get your voice heard by providing feedback on the game
• Make sure the game runs smoothly by identifying missing / wrong content
• Performing ad hoc translations

Qualifications (English)

• Native-level proficiency in Traditional Chinese is mandatory, as the position requires a thorough understanding of the content within games in the Traditional Chinese language, as specified by client requests
• Strong cultural understanding of China
• Excellent proficiency in English is essential, as the role involves comprehending and interpreting internal documentation from our esteemed international clients
• Exhibit basic proficiency in French to facilitate communication and collaboration when required
• Computer literacy – particularly with Excel
• Excellent attention to detail

What’s in it for you? / Ce que nous offrons

• Competitive salary and paid training
• Potential to convert into a permanent position and / or growth opportunities depending on business needs and performance
• Paid accrued vacation from day one and 4-days sick / personal leave per year post probation
• STM Discount if working in office
• Access to our Employee Assistance Program for you and your immediate family from day one
• Fun, diverse, inclusive and collaborative work environment with regular team-bonding and corporate activities / events including free coffee / snacks

Who we are

Side (anciennement PTW) est un fournisseur mondial de services et de développement de jeux vidéo, offrant des solutions techniques et créatives à de nombreux développeurs et studios parmi les plus grands du monde. Fondée au Japon en 1994, Side est devenue une force mondiale dans l'industrie du jeu vidéo, avec plus de 40 studios dans 15 pays à travers le monde et des bureaux en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique du Sud et en Asie.

Nos services de pointe comprennent le codev, la production artistique, la localisation, la production audio, l’assurance qualité, l’assurance de la qualité en localisation, le soutien aux joueurs, la gestion communautaire et les ensembles de données.

Aidez-nous à apporter des histoires au monde. Joignez-vous à l'équipe mondiale de joueurs passionnés de Side et contribuez au développement de jeux de premier ordre. Découvrez des opportunités en Asie, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe et au-delà.

Découvrez notre côté de la vie! Pour plus d'informations, visitez le site web de Side.

Traditional Chinese - Localization Video Game QA Tester

Montreal, Canada

Are you a gamer looking to take advantage of your native language? Look no further, Side Montreal is looking for Localization QA Game Testers! Be the first to see the localized version of the unreleased games by testing them out yourself!

• This role is an on-call contract with full-time availability requirements from Monday – Friday
• This is an in-office position. The role requires candidates to be in Montreal, Quebec.

What you’ll be doing

• Proofreading and identifying Traditional Chinese language errors
• Ensuring console manufacturer guidelines are on point
• Writing reports of all the errors / bugs you found to help improve the game
• Get your voice heard by providing feedback on the game
• Make sure the game runs smoothly by identifying missing / wrong content
• Performing ad hoc translations

Qualifications (Traditional Chinese) / Qualifications (English)

• Native-level proficiency in Traditional Chinese is mandatory
• Strong cultural understanding of China
• Excellent proficiency in English is essential
• Exhibit basic proficiency in French to facilitate communication when required
• Computer literacy – particularly with Excel
• Excellent attention to detail
• Previous experience with using different software and applications

What’s in it for you? / Ce qui vous attend

• Competitive salary and paid training
• Potential to convert into a permanent position and / or growth opportunities depending on business needs and performance
• Paid accrued vacation from day one and 4-days sick / personal leave per year post probation
• STM Discount if working in office
• Access to our Employee Assistance Program for you and your immediate family from day one
• Fun, diverse, inclusive and collaborative work environment with regular team-bonding and corporate activities / events including free coffee / snacks

Who we are

Side (previously known as PTW) is a global video game development and services provider, offering technical and creative solutions to many of the largest developers and studios around the world. Founded in Japan in 1994, Side has grown to become a global force in the video game industry, with over 40 studios in 15 countries worldwide and offices across North America, Europe, South America, and Asia.

Our industry-leading services include codev, art production, localization, audio production, quality assurance, localization QA, player support, community management, and datasets.

Help us bring stories to the world. Join Side's global team of passionate gamers and contribute to top-notch game development. Discover opportunities in Asia, North America, South America, Europe, and beyond.

Experience our side of life! For more information, visit the Side website.

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Overview

Position Summary : You will be responsible for designing, developing, and maintaining interactive dashboards and data visualizations that provide actionable insights into media performance, creative effectiveness, and audience behavior. You will work closely with data analysts, media planners, and other stakeholders to understand their reporting needs and translate them into compelling and user-friendly dashboards.

Key Responsibilities

Dashboard Development

• Design, develop, and deploy interactive dashboards and data visualizations using tools such as Tableau, Power BI, Looker, DOMO, or Datorama.
• Optimize dashboard performance for speed and efficiency.

Data Integration

• Connect dashboards to various data sources, including databases, APIs, and cloud storage.
• Develop and maintain data pipelines to extract, transform, and load (ETL) data for use in dashboards.
• Monitor data quality and troubleshoot data integration issues.

Maintenance & Support

• Provide ongoing maintenance and support for existing dashboards.
• Troubleshoot and resolve dashboard issues in a timely manner.
• Implement updates and enhancements to dashboards based on user feedback and evolving business needs.

Documentation

• Create and maintain documentation for dashboards, data sources, and data pipelines.

Desired Skills & Experience

Experience

• 3+ years of experience in dashboard development and data visualization.
• Proven experience with data visualization tools such as Tableau, Power BI, Looker, etc.
• Experience with data warehousing concepts and technologies.
• Experience with SQL, Python or other data manipulation languages.
• Experience with data integration and ETL processes.
• Experience in the media or advertising industry platforms for reporting (Google Analytics, CM360 etc…)

Skills

• Ability to problem-solve.
• Ability to communicate clearly and understand briefed tasks.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Strong understanding of data visualization best practices.
• Ability to manage time and multiple projects.

Bonus Points

• Experience with cloud-based data platforms (e.g., AWS, Azure, GCP).
• Experience with version control systems (e.g., Git).

About IPG Mediabrands

IPG Mediabrands is the media and marketing solutions division of Interpublic Group (NYSE : IPG). IPG Mediabrands manages over $47 billion in marketing investment globally on behalf of its clients across its best-in-class brands including UM, Initiative, Media Experts, Reprise, MAGNA, Orion, Mediabrands Content Studio, and the IPG Media Lab. IPG Mediabrands clients include many of the world's most recognizable brands across automotive, financial services, CPG, pharma, entertainment, and more. The company employs more than 18,000 diverse marketing communications professionals in more than 130 countries. Learn more at www.ipgmediabrands.ca and follow us on LinkedIn : Mediabrands Canada and Instagram :

What's in it for you?

• Generous paid time off with a minimum of 37 paid days off including vacation and monthly wellness days. Four-day long weekends, half-day summer Fridays, and meeting-free Friday afternoons year-round.
• A flexible hybrid work model.
• Formal training opportunities, including mental health training and inclusion education for everyone.
• Opportunity to be part of and grow within a global network of agencies.
• Chance to contribute to company culture through employee groups such as Black Employee Network, Girls on Fire, Hispanic or Latinx Alliance, Neuro Network, Pan-Asian Network, and Rainbow Lounge.

IPG Mediabrands is an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, colour, ethnicity, gender, age, religion, creed, national origin, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship, genetic information, disability, or any other basis prohibited by applicable federal, provincial, or municipal law. If you require an accommodation in any aspect of the selection process, please reach out to

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Coordonnateur / Coordonnatrice marketing et communication

Offre d'emploi - Coordonnateur / Coordonnatrice marketing et communication - Nucléus Montréal

Nucléus Stratégie recherche un(e) Coordonnateur / Coordonnatrice marketing et communication pour rejoindre notre équipe à Montréal. Si vous êtes passionné(e) par le marketing et la communication, et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise innovante, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités :

• Participer à la planification, la création et le déploiement de campagnes numériques (SEO, réseaux sociaux, infolettres, etc.)
• Élaborer, maintenir et optimiser les calendriers éditoriaux pour les différentes plateformes
• Rédiger du contenu original, pertinent et engageant pour le web, les réseaux sociaux, les blogs et les infolettres
• Suivi des indicateurs de performance et recommandations d’optimisation
• Réaliser des audits de communication numérique : analyse des contenus, ton de marque, cohérence omnicanale, etc.
• Support au déploiement de campagnes numériques
• Contribuer à la mise en œuvre de campagnes marketing intégrées (emailing, PPC, événements, publicité en ligne, etc.)
• Analyser les performances des campagnes (KPI, ROI, taux d’engagement, conversions) et produire des rapports réguliers
• Effectuer des audits marketing (site web, tunnel de conversion, présence en ligne, positionnement concurrentiel, etc.)
• Assurer une veille concurrentielle active et suivre les tendances du marché et de l’industrie numérique
• Participer à la création de supports marketing (présentations client, visuels, landing pages, documents promotionnels, etc.)

Ce que nous recherchons :

• Créativité et polyvalence : Vous êtes à l'aise dans la production de contenu de qualité (articles, publications sociales, présentations) en français et en anglais, et avez un sens affiné de l'image de marque.
• Esprit analytique : Vous aimez interpréter les résultats des campagnes marketing pour optimiser nos stratégies, en utilisant vos compétences analytiques pour trouver des solutions et proposer des améliorations.
• Esprit collaboratif : Le travail d’équipe est essentiel pour vous. Vous aimez échanger des idées et apporter de la valeur aux projets de l’équipe.
• Curiosité et proactivité : Vous avez envie d’apprendre et de grandir dans un environnement stimulant et êtes toujours à la recherche de nouvelles façons de faire briller nos projets.

Profil idéal :

• Diplôme en communication, marketing, administration ou domaine connexe.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.
• Intérêt marqué pour le numérique et les réseaux sociaux.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une équipe jeune et passionnée.
• L'opportunité de développer vos compétences en communication, marketing et ventes.
• Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise en forte croissance.

Salaire : Salaire de départ de 55,000$ avec possibilité d'augmentation après 3 mois.

Lieu : Montréal, 3 jours en présentiel et 2 jours en virtuel.

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Description de poste

Tâches et responsabilités

• Concevoir, prototyper et optimiser des interfaces web et mobiles dans Figma
• Contribuer à l’évolution et à la maintenance du design system
• Assurer la cohérence visuelle et fonctionnelle sur l’ensemble des projets
• Adapter les parcours utilisateurs selon le contexte (desktop, tablette, mobile)
• Publier et partager des maquettes, prototypes et éléments visuels avec les équipes de développement
• Collaborer avec l’équipe d’analyse pour définir les interfaces des nouvelles fonctionnalités
• Présenter les solutions proposées, vulgariser tes idées et intégrer le feedback (clients et interne)
• Participer aux ateliers UX (parcours utilisateurs, wireframes, idéation)
• Expérimenter en travaillant sur des projets variés, tout en contribuant à l’amélioration continue de la méthodologie de design

Qualifications

• 2 ans ou plus d’expérience en design UI / UX
• Excellente maîtrise de Figma (maquettes, prototypage, design system)
• Solides compétences en design visuel et créativité
• Bonne compréhension des bonnes pratiques UX et de l’accessibilité (web et mobile)
• Connaissances en ergonomie, navigation et conception d’interfaces responsives
• Aisance à vulgariser tes idées et à travailler en équipe multidisciplinaire
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Atouts

• Diplôme en design UI / UX ou domaine connexe
• Expérience de travail en agence ou sur plusieurs projets variés
• Connaissance d’autres outils : Sketch, Axure, Zeplin, Photoshop, etc.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Expérience avec les méthodologies Agile et outils comme Jira
• Esprit collaboratif, ouverture au feedback et goût pour l’innovation

Ce que nous t’offrons en retour

• Horaires flexibles
• 100% Télétravail
• Journées maladie illimitées
• Des leaders accessibles
• Un focus sur tes intérêts

Pour mieux collaborer, nos heures de disponibilités communes sont de 9h30 à 15h. On te fait confiance pour gérer le reste de ton temps.

On veille au bien-être et à la santé de nos employés. C’est pourquoi on t’offre une gamme d’avantages dont une assurance collective, un compte santé et un programme d’aide aux employés.

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Overview

Analyste fonctionnel / Analyste fonctionnelle

La plateforme utilise la solution Murex V3 pour son activité Front Office sur les produits de taux et les dérivés de crédit. Le trading est assuré 24h / 24, de l'Asie aux États-Unis, grâce à des équipes déployées à Tokyo, Hong Kong, Singapour, Londres, Paris, New York et Montréal.

Murex est l'élément clé pour assurer le contrôle en temps réel du PnL et des sensibilités, produire des indicateurs de risque de fin de journée (EOD) et assurer le reporting réglementaire sur le périmètre des dérivés de crédit et de taux. Au sein de l'équipe chargée de la maintenance de cette architecture informatique centrale, vous gérerez un périmètre particulièrement large et riche en termes de couverture fonctionnelle, de modules Murex implémentés et d'interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir.

Vous intégrerez l'équipe Support Fonctionnel Crédit / Taux de Murex, en vous concentrant sur le Front Office. Votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement quotidien de Murex en résolvant les incidents, en répondant aux demandes des traders et autres utilisateurs, et en pilotant les initiatives d'amélioration continue visant à améliorer la stabilité et la qualité de la plateforme.

Responsabilités

• Assister les utilisateurs dans leurs activités quotidiennes (notamment le Front-Office) et assurer une communication continue avec eux.
• Résoudre les incidents en collaboration avec les autres équipes support de la plateforme Murex.
• Effectuer des contrôles réguliers de la production et assurer les opérations de maintenance.
• Collaborer avec les développeurs pour résoudre les problèmes de production et proposer de nouvelles fonctionnalités.
• Assurer une communication et une coopération efficaces avec les équipes support locales à Paris, New York, Hong Kong et Bangalore.
• Dispenser des formations produit aux utilisateurs finaux.

Qualifications

• Excellente compréhension des marchés financiers, notamment des dérivés de crédit, des titres à revenu fixe, des pensions livrées et des dérivés de taux d'intérêt.
• Excellente connaissance des produits (produits classiques), notamment en termes de valorisation et de sensibilité.
• Excellente maîtrise du Front-Office.
• Bonne connaissance des outils Front-Office de Murex sur MX.III (tarification, simulation, données de marché, rapports standards).
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes (contact avec les traders).
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente.
• Une expérience passée dans le secteur offshore est un atout.

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