Sommaire de l’emploi

Sous la responsabilité de la directrice générale, le/la responsable aux communications et au marketing aura pour tâche :

• de développer du contenu pour les différentes plateformes du Biophare afin de le faire rayonner (webmarketing);
• d’assurer la mise à jour du site Internet et de la visibilité sur les médias sociaux;
• d’élaborer des stratégies de marketing afin de promouvoir le Biophare et d’augmenter la fréquentation de cette institution muséale;
• d’effectuer de la recherche de commandites et de partenaires;
• de solliciter des clients potentiels et de faire du démarchage;
• d’évaluer les résultats obtenus et les moyens de communication utilisés;
• d’analyser les marchés et de rédiger des rapports;
• d’assurer la cohérence des activités de promotion;
• d’assurer la conception, la rédaction, la mise en page et la révision de documents et outils de communication (communiqués de presse, publicités, bulletins d’information, objets promotionnels, brochures, etc.);
• de planifier et d’organiser des événements et des activités (journée des partenaires, tenues de kiosques, salons);
• de réaliser des conférences de presse et d’entretenir de bonnes relations avec les médias;
• de faire de la recherche de membres.

Critères recherchés

• habileté à lier des partenariats;
• autonomie, flexibilité, fiabilité et sens des responsabilités;
• habileté à travailler en équipe;
• avoir de l’entregent; être proactif et dynamique;
• posséder un esprit créatif;
• être capable de travailler sous pression et dans des échéances serrées;
• pouvoir gérer plusieurs dossiers à la fois.

Formation et expérience

• diplôme universitaire de 1^er cycle en communication (profil relations publiques ou publicité), marketing, gestion de projets ou autres disciplines pertinentes;
• les années de scolarité manquantes peuvent être remplacées par des années d’expérience;
• 2 ou 3 années d’expérience pertinente en regard aux tâches de l’emploi.

Connaissances spécifiques

• connaissance du milieu muséologique (un atout);
• connaissance du milieu des affaires (un atout);
• maîtriser la suite Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) et les réseaux sociaux;
• connaissance des applications de la Creative Suite d’Adobe (un atout).
• excellente maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral.

Horaire de travail et salaire

Poste permanent, à temps plein (35 heures/semaine). Horaires flexibles. Possibilité de faire du télétravail.

Le salaire est en fonction des compétences et de l’expérience du candidat (à partir de 23 $).

Le lieu de travail : Biophare, 6 rue Saint-Pierre à Sorel-Tracy (avec déplacements dans la région)

Mise en candidature

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 21 avril, 16 h, accompagné d’une lettre expliquant les raisons qui motivent leur intérêt pour le poste via le formulaire d'Espresso-jobs.

Le comité de sélection remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Job Description

Seeing beyond numbersº

At Laurentian Bank, we believe we can change banking for the better. Founded in Montreal in 1846, Laurentian Bank helps families, businesses and communities thrive.

Today, we have over 2,800 employees working together as One Team, to provide a broad range of financial services and advice-based solutions for customers across Canada and the United States.

We drive results by placing our customers first, making the better choice, acting courageously, and believing everyone belongs.

This role sits within Laurentian Bank, a subsidiary of Laurentian Bank Financial Group.

This role is part of the Regulatory Compliance Management (RCM) Monitoring & Testing Team which reports to the Chief Compliance Officer (CCO) and conducts independent reviews across the enterprise to reasonably assure, using a risk-based approach, the adequacy of, adherence to, and effectiveness of day-to-day compliance procedures.

The Advisor, Regulatory Risk Management, is a key resource for that supports the RCM Monitoring & Testing Team with compliance reviews include planning, fieldwork, reporting, assessment of remediation plans and oversight of their implementation until gaps are resolved."

Responsibilities

ºSupport second line of defence compliance testing activities (independent testing and quality assurance reviews). Provide reasonable assurance that controls are in place and are designed and operating effectively to ensure compliance to laws and regulatory requirements and to the Bank's standards.

ºEnsure that entries in the Resolver System meet RCM standards and provide effective challenge where required to ensure the system is maintained and updated appropriately.

ºLead or support desk reviews / prepare questionnaires to first line compliance on topics assigned.

ºSupport governance initiatives to enhance current processes within the team to ensure levels of organization, oversight and audit trails are maintained.

ºThrough the maintenance of the RCM mailbox and RCM system, help other business units with their enquiries on regulatory matters, action plan follow-ups and various other matters as needed.

ºManage information generated or sent by business units (e.g., issue tracking, action plans, training, 1st line self-assessments, responses to second line compliance testing performed, etc.)

ºSupport the monitoring and tracking of regulator engagements across the Bank.

ºSupport the preparation of materials for the annual attestation of the Chief Regulatory Risk Management Officer.

ºEnsure proper documentation of findings and supporting work. Verify work was completed in line with testing methodology.

ºSupport the enterprise wide compliance reporting of the Chief Regulatory Risk Management Officer.

ºPrepares, assist and take meeting minutes for the Regulatory Risk Management Committee.

ºProactively monitor, participate in and contribute to various enterprise wide regulatory initiative

ºPerform all tasks of similar or general nature requested by his or her superior or required for the job

Qualifications

ºUniversity degree in a related field and minimum three years of relevant experience on a risk management team / Compliance / Internal Audit within a financial institution.

ºBilingualism*

ºAll other combinations of education and experience may be accepted.

ºAutonomous and proactive with sense of initiative

ºConsiderate, tactful and works well with others as part of a team

ºRigorous and thorough

ºTimely and quality delivery

ºHigh integrity

Qualifications

Professional working proficiency in French and English languages required as position involves frequent written and oral communication on complex matterswith internal and external parties in both languages."

Additional Information

Equity, Diversity & Inclusion

We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to fostering an inclusive and accessible work environment that reflects the diversity of our customers and our communities.

We welcome and encourage applications from individuals from all groups, including Indigenous people, women, visible minorities, and persons with disabilities, regardless of race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, disability or any other legally-protected ground.

Accessibility

Accommodations for persons with disabilities are available upon request for job applicants taking part in all aspects of the recruitment process.

PIPEDA

We may collect, use or disclose your personal information for the purpose of establishing an employment relationship with you.

Ce que nous faisons

Nous concevons des expériences axées sur l’utilisateur qui permettent aux personnes de tous niveaux de compétences de réaliser leur vision créative.

Nous savons aborder les problèmes les plus complexes et apporter des solutions simples, intuitives et utiles.

Ce que vous ferez

En tant que concepteur UX chez Epic, vous participerez à dessiner l’évolution de la création 3D aux côtés d’équipes parmi les plus passionnées et les plus talentueuses au monde.

L’équipe de conception Unreal Creator Tools UX est responsable de l’expérience utilisateur dans son ensemble pour le moteur Unreal Engine et les produits connexes.

Dans ce rôle, vous travaillerez étroitement avec des artistes, concepteurs, chercheurs et des programmeurs afin de définir la prochaine génération d’outils créatifs destinés aux jeux, aux films et vidéos, à la visualisation architecturale et bien plus encore.

Par le biais de la recherche, de l’observation, du prototypage et de l’itération, vous créerez des éléments d’interface utilisateur, concevrez des flux de travail et participerez à l’élaboration des outils créatifs de demain. Rejoignez-nous!

Ce dont vous serez responsable

• Concevoir des schémas, des modèles d’interaction et des styles visuels pour les interfaces utilisateur des logiciels Unreal Engine, Reality Capture, Metahuman Creator, etc.
• Comprendre les motivations et les comportements des utilisateurs dans des domaines techniques très variés.
• Produire des documents pour illustrer vos concepts, y compris des personnages, des story-boards, des esquisses, des représentations filaires, des maquettes et des prototypes interactifs.
• Faire évoluer les idées et les concrétiser en collaboration avec les concepteurs, les programmeurs, les gestionnaires de produits et d’autres experts en la matière.
• Analyser l’interface utilisateur actuelle pour discerner les nouvelles et anciennes fonctionnalités dans le but d’identifier et de résoudre les problèmes de conception.
• Contribuer à établir des lignes directrices et des normes pour le langage visuel au sein de toutes les lignes de produits.

Ce que nous recherchons

• Passion pour la création d’expériences utilisateur de premier ordre tout en défendant les intérêts des utilisateurs au sein de l’équipe de développement de produits.
• Esprit de curiosité sur le plan technique et capacité d’adaptation combinés à des compétences marquées dans la résolution de problèmes.
• Connaissance pratique des outils de création 3D et / ou des moteurs de jeu (Unreal Engine, Maya, Blender, etc.).
• Maîtrise des outils de prototypage courants (Figma, Sketch, Creative Cloud).
• Compétences exceptionnelles en matière de conception visuelle et sens du détail.
• Solides compétences organisationnelles et souplesse pour faire avancer des projets en parallèle tout en conciliant leurs priorités divergentes.
• Portfolio de travaux antérieurs pertinents.

UN EMPLOI EPIC + DES AVANTAGES SOCIAUX EPIC UNE VIE EPIC

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée.

Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur.

En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

Alteo is looking for an IT Director for a permanent position based in the Greater Montreal area.

Hybrid work

As IT Director - Technology Solutions you will be responsible for providing, supporting and maintaining technology solutions for a large and growing group.

Responsibilities :

• Establish a relationship of trust with the managers of the various subsidiaries of the group
• Establish a culture of customer satisfaction
• Define the service offering of the technology solutions team
• Implement a DevOps methodology
• Implement best practices for monitoring infrastructure and systems
• Optimize the skills and processes of the technical solutions department
• Ensure the velocity and quality of technical deliverables
• Manage the outsourcing of specific IT functions
• Monitor technology to ensure the most appropriate technologies are used
• Participate in change management in the group's subsidiaries

Profile :

• DEC / BAC in IT, Information Systems Management, or Software Engineering
• 7+ years of experience related to the responsibilities of the position
• 3+ years of experience in managing or coordinating work teams or projects
• Ability to build trusting relationships with internal customers
• Have customer satisfaction as a priority
• Experience in project management (asset)
• Ability to analyze and synthesize information
• Good communication skills in French (spoken and written) and functional English.

Alteo est à la recherche d'un Directeur TI pour un poste permanent basé dans le Grand-Montréal.

Travail hybride

En tant que Directeur TI Solutions technologiques vous serez responsable de fournir, supporter et maintenir les solutions technologiques d'un groupe d'envergure en pleine croissance.

Responsabilités :

• Établir un lien de confiance avec les dirigeants des différentes filiales du groupe
• Instaurer une culture de satisfaction de la clientèle
• Définir l’offre de services de l’équipe de solutions technologiques
• Mettre en place une méthodologie DevOps
• Mettre en place les bonnes pratiques de surveillance des infrastructure et systèmes
• Optimiser les compétences et processus du département de solutions techniques
• S'assurer de la vélocité et qualité des livrables techniques
• Gérer l’impartition de fonctions spécifiques TI
• Effectuer la vigie technologique afin d’assurer l’emploi des technologies les plus appropriées
• Participer à la gestion du changement dans les filiales du groupe

Profil :

• DEC / BAC en TI, Gestion des Systèmes d’information, ou Génie logiciel
• 7+ années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
• 3+ années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail ou de projets
• Capacité à établir des relations de confiance avec les clients internes
• Avoir la satisfaction client comme priorité
• Experience en gestion de projets (atout)
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Bon communicateur en français (parlé, écrit), anglais fonctionnel.
2 hours ago

Experience with Publishers in the F2P Gaming industry is a must*

Nutaku is the world’s largest adult gaming platform dedicated to adult gaming. The rebellious and multi-stimulating gaming platform was born in January of 2015 and has grown to become the largest free-to-play adult gaming platform in the world, boasting 600+ games, 100+ million players, and over 100 million visits per month.

Nutaku is a market leader in an exploding industry.

Are you a leader in the gaming industry? Are you looking for a challenge that will test your skills, and expertise and make you a part of something glorious?

Then we have the perfect opportunity for you! We're looking for a Business Development Manager of Games to lead our dynamic business development team and grow our platform & publishing divisions.

We're talking about a job that will require you to be a leader, a strategist, and a negotiator. As the Manager of our internal and external business development team, you'll be at the forefront of discovering and bringing the best games to our market.

You'll have the exciting opportunity to collaborate with game developers, publishers, and industry leaders to build long-lasting relationships and secure opportunities for their titles.

And of course, you'll get to show off your skills at industry events and conferences while presenting and showcasing our opportunity alongside the biggest names in the world of gaming.

What you’ll be doing :

• Develop and execute a comprehensive business development strategy to secure new games for our platform and publishing divisions
• Manage and mentor a team of business development professionals to achieve their full potential and deliver results
• Identify and evaluate new business opportunities and partnerships with game developers, publishers, and services
• Negotiate favorable terms for publishing and distribution agreements with key partners
• Build and manage relationships with key stakeholders, including game developers, publishers, and industry professionals
• Attend and present at industry events and conferences, showcasing our company and our offerings to the wider gaming community
• Stay current with industry trends, competitive landscape, and market developments

What you’ll need to be successful :

Must Haves :

• Bachelor's degree in business, marketing, or a related field; advanced degree preferred
• A minimum of 4 years of experience in business development, with a focus on gaming
• Previous success leading a successful sales team
• Strong interpersonal and negotiation skills, with a proven ability to build relationships with key partners and stakeholders
• Excellent communication and presentation skills, both written and verbal
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to make data-driven decisions
• Ability to manage multiple projects and prioritize effectively in a fast-paced environment
• Passion for gaming and a deep understanding of industry trends and market dynamics
• Ability to travel domestically and internationally for business events

Nice to haves :

• A clear understanding of legal agreement terms and negotiation; a legal background is an asset
• Contacts within the mobile gaming industry would be considered a major asset
Less than 1 hour ago

Our client is looking for a Senior VFX Artist in Montreal to join an inclusive, high-performance, talent-dense team. This role is hybrid with work primarily from home, meeting once a week for collaborative work.

The role comes with a generous base salary and many excellent benefits.

As a Senior VFX Artist, you will be responsible for delivering a high standard of visual quality. Emphasizing a sense of drama, visual narrative, and tone that reflects the Art Directors' vision.

Using your artistic and technical skills, you'll oversee the creation of a pipeline for all VFX embellishing the game’s look and experience.

In your first few weeks in this Senior VFX Artist role, you can expect to :

• Focus on game dev, first and foremost
• Always know the next three tasks you want to tackle
• Think like a programmer, a designer, an artist, and a player all in one
• Close off more tasks each week and assure the quality of your own work
• Work closely with the Art Director to define the look and feel of all in-game VFX

To apply for this role, you need the capacity to work closely with all directors and team members. You'll also need :

• Relevant experience
• To be proactive and independent

You will receive an excellent salary and benefits package for your knowledge, expertise and flexibility.

To apply for this full-time Senior VFX Artist job in Montreal, please contact Dan from Skillsearch at today. Please refer any friends or colleagues for this role or direct them to our Careers page on our website.

Here at Skillsearch, we're a recruitment company. In the simplest form, this means we place people at new companies - but it's so much more than that.

For the past 30 years, we've been busy helping people (like you) with sought after skills find jobs in the Games, Interactive and Enterprise Systems industries all around the globe.

Our company comprises a team of dedicated consultants that work across various niche technologies, including Games, Virtual Reality, AR and XR, Workday, Oracle, Peoplesoft, and eCommerce.

We are always exploring other cutting-edge markets. Follow us to see a few of the jobs we're working on, find out which events you can see us at, and keep up with news in the technology, gaming and interactive world.

Welcome to Skillsearch!

Years of experience and salary levels are shown purely as a guide. We will only consider applications from candidates that can demonstrate the skills or experience required for the role.

Please be aware that while we would love to respond to every application we receive, due to high numbers we cannot guarantee this.

Description du poste

Tu auras l’opportunité de relever des mandats stimulants pour Québecor et Vidéotron. Le stage te permettra de toucher à plusieurs volets du domaine des communications tels que la communication interne, les relations publiques, l’événementiel et bien plus encore!

Voici quelques exemples de responsabilités qui pourraient t’être confiées :

• Participer à la rédaction de messages clés;
• Assurer une veille médiatique;
• Faire la rédaction et / ou la mise à jour des sites Web et Intranets;
• Collaborer à la coordination des événements.

Qualifications

• Faire preuve de vivacité d’esprit;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française;
• Être une personne organisée et ponctuelle;
• Avoir le sens de l'initiative et un bon esprit d'équipe.

Informations complémentaires

Nous t’offrons de :

• Travailler en mode hybride, partagé entre le confort de ta maison et le bureau, selon les besoins opérationnels ;
• Participer à des projets d’envergure et relever des défis dans un contexte d’effervescence et de changements constants nous permettant de nous dépasser pour atteindre de nouveaux sommets ;
• Réussir en misant sur les forces et les talents de chaque personne dans nos équipes ;
• Travailler fort pour le succès de l’entreprise, mais aussi pour le simple plaisir de réussir et de s’accomplir !
8 days ago

du poste >

GESTIONNAIRE, MARKETING NUMÉRIQUE

Maison Battat Inc. Montréal QC

Chez Battat, notre mission consiste à rendre les enfants heureux. Grâce à notre équipe d’individus dynamiques, talentueux et motivés, nous concevons et fabriquons des jouets haut de gamme, novateurs et éducatifs que parents et enfants du monde entier adorent depuis plus de 45 ans!

Travailler chez Battat implique collaborer avec une équipe multidisciplinaire au sein d’une entreprise internationale privée en pleine croissance.

Cela signifie également s’intégrer à un milieu de travail stimulant débordant de défis professionnels et offrant des possibilités de développement et de croissance.

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire, Marketing Numérique ayant des compétences supérieures en e-commerce et marketing numérique.

Se rapportant au Chef des Marchés Internationaux, vous serez responsable de coordonner des initiatives payées et non-payées dans votre marché avec l’objectif d’augmenter la notoriété de la marque et les ventes à travers un portfolio de marques.

RESPONSABILITÉS :

• Effectuer des analyses de marché et de la compétition;
• Gérer les médias sociaux locaux tout en considérant les objectifs de ventes des détaillants et distributeurs;
• Mettre en place des stratégies PPC pour accroître la notoriété de la marque et les conversions, incluant les campagnes marketing payantes sur Google Search, Display, YouTube et Facebook;
• Surveiller la performance des campagnes avec les outils comme Facebook Ads, Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager et Search Console;
• Planifier un budget marketing spécifique et vérifier les dépenses régulièrement;
• Accroître et vérifier l’impact des canaux de commercialisation locaux tel que Mailchimp;
• Coordonner les activités marketing non-digitales dans le marché, incluant les ajustements en magasin, événements et relations publiques;
• S’associer avec les autres départements à travers la compagnie, incluant les ventes et marketing, ainsi que les partenaires à l’externe tels que les détaillants et distributeurs.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXIGENCES :

• Baccalauréat en administration des affaires, marketing, commerce électronique ou tout domaine relié
• Fortes connaissances en marketing digital et sa terminologie et expérience avec les sites transactionnels et non-transactionnels
• Fortes habiletés analytiques et maîtrise de Excel
• Connaissances des plateformes d’achat numérique Google, Facebook et YouTube (les certifications Google et Facebook sont un atout)
• Excellent niveau d’anglais et français (une troisième langue est considérée comme un atout)
• Flexible, autonome, orienté vers les solutions et souci du détail
• Facilité d’adaptation à un environnement dynamique en évolution constante

EXPÉRIENCE :

• Plus de 3 ans d'expérience dans une combinaison de commerce électronique, de médias sociaux et de marketing numérique payant.
• Expérience en marketing B2C
• Expérience de l'utilisation de Facebook Ads, Google Ads et d'autres outils de gestion de campagne tiers similaires.
• Expérience avec les systèmes de gestion de contenu WordPress et Shopify (un atout)
• Expérience de vie ou de travail dans des marchés internationaux (un atout)
• Compréhension du marché et des tendances au Canada

Votre curiosité est piquée? Visitez le site et découvrez nos marques!

Nous offrons un salaire concurrentiel en fonction de l’expérience, un généreux régime d’avantages sociaux collectifs ainsi qu’une formation continue.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

WASH is a company that our customers depend on to keep them going so they can provide valuable services to their clients across USA and Canada (Coinamatic Inc.

and ParkSmart Inc). We strive to build a sense of purpose and achievement in the work we do while staying true to the DNA of our core values.

We value our people and encourage the development of talented and motivated employees to support the continued performance and growth of our diverse operations.

We have been the foundation of many successful careers. At our core we are an innovation driven, fast-paced team environment with a high performance culture.

If you are looking for a career that will challenge and engage you, is focused on customer care and quality service, then WE are the company for you.

We invite you to bring your passion and experience to our team!

You will leave the GC Jobs Web site

The job opportunity you have selected requires the Public Service Commission (PSC) to transfer you to the hiring organization's Web site or a service provider Web site they have selected to advertise this process.

Select the link below to be transferred from the PSC's GC Jobs Web site and be directed to the new Web site.

To return to the Job Posting List in GC Jobs, select the Back button in your browser.

Date modified : -03-06

Description du poste (Job Description)

Tout commence dès que vous répondez à un appel ou ouvrez une session en ligne. Chaque conversation vous donne l’occasion de jouer le plus important rôle qui soit, celui de vous assurer que nos clients filent le parfait bonheur avec leur banque.

Chaque jour, vous effectuerez les tâches suivantes :

• Offrir aux clients les meilleures solutions qui soient, et leur donner conseils éclairés et expertise sur la façon dont les actifs numériques de la TD peuvent les aider à satisfaire leurs besoins, maintenant et plus tard.
• Offrir un service et un soutien aux ventes hors pair pour des opérations modérées liées à une gamme de produits et de services financiers, avec l’objectif de trouver la solution parfaite du premier coup.
• Jouer un rôle clé en répondant aux préoccupations des clients et des partenaires et en leur donnant des conseils pertinents, et assumer la responsabilité de la résolution du problème ou transmettre le cas aux instances appropriées.
• Atteindre les objectifs établis tout en jouant le rôle d’ambassadeur de l’innovation et en offrant notamment une expérience légendaire et des conseils judicieux.
• Recueillir et analyser les données pour cerner et résoudre des problèmes complexes; exercer un bon jugement et comprendre le risque lié aux processus et aux politiques lors de la recommandation d’exceptions à l’extérieur des lignes directrices.
• Travailler efficacement en équipe, tirer profit et apprendre des connaissances de vos collègues et soutenir ces derniers dans la résolution de problèmes de clients.

Soyez totalement vous-même au travail et amusez-vous! Voici votre chance de donner une tournure intéressante à chaque jour, de vivre l’aventure et de contribuer significativement à la prestation de résultats et à l’accomplissement de grandes choses, tant pour votre carrière que pour les clients à la TD! Plus important encore : vous serez la voix de la TD.

Chaque appel que vous recevez, chaque message que vous envoyez... autant d’occasions de briller!

Exigences du poste (Job Requirements)

• Diplôme d’études secondaires et au moins une année d’expérience pertinente
• Compétences et expertise dans diverses activités relatives aux services-conseils et au service afin de fournir aux clients et aux partenaires des conseils au sujet des opérations, des activités et des caractéristiques de produits
• Solides compétences en communication pour transmettre clairement du contenu inhabituel ou complexe
• Compétences informatiques et capacité à exécuter plusieurs tâches de front
• Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique où les délais sont courts
• Connaissances avancées du domaine et compréhension des divers secteurs d’activité
• Passion, engagement et désir de toujours fournir avec conviction une expérience client exceptionnelle

Renseignements supplémentaires

Ce poste requiert la maîtrise d'une langue autre que le français pour soutenir les clients, les employés ou les marchés situés à l'extérieur de la province de Québec ou qui nécessitent des services dans une langue autre que le français.

Formation :

Formation spécialisée dans les affaires et l'industrie et soutien continu fourni tout au long de la période d'intégration des employés, la participation à toutes les formations sont obligatoire.

13 semaines de formation rémunérée à temps plein - du lundi au vendredi, de 9h à 17h

Les heures :

Temps plein : 37,5 heures par semaine

Vous devez être disponible et flexible pour effectuer un quart de travail rotatif; il s'agit d'un horaire semaine par semaine qui vous fera alterner les périodes de début hebdomadaires des quarts de jour, d'après-midi et de soir qui incluent les week-ends, de 7 h à 22 h du lundi au dimanche.

Vous recevrez deux jours de congé consécutifs et vous aurez un préavis de 3 semaines de votre quart de rotation.

La maîtrise de la langue française (fluidité verbale et lecture) est une exigence pour ce poste

Rôle hybride :

Vous commencerez votre emploi à la maison et continuerez à travailler à distance temporairement si vous remplissez les conditions qui incluent, un espace de travail calme, l'utilisation d'un téléphone personnel et la bande passante Internet requise.

Vous devez résider dans la région d'Ottawa-Gatineau.

Ce rôle n'est pas un travail permanent à domicile. Il s'agit d'un rôle hybride qui vous obligera à travailler au bureau certains jours.

On s'attend à ce que vous puissiez vous présenter au bureau avec peu ou pas de préavis, en fonction des besoins et des attentes de l'entreprise et en fonction des recommandations de santé publique.

Requisition Number : 178031Can this position be remote? : No

We are a global team of creators, storytellers, technologists, experience originators, innovators and so much more. We believe amazing games and experiences start with teams as diverse as the players and communities we serve.

At Electronic Arts, the only limit is your imagination.

Our Marketing Team at large exists to tell the story of Electronic Arts and expand the positive power of play. This encompasses all our amazing games and experiences, including The Sims, Madden NFL, FIFA, Apex Legends, Battlefield 2042, and It Takes Two (Game of the Year, 2021).

At the forefront of building meaningful relationships with our players around the world, we’re a multi-functional group driven by social purpose and inclusive values.

We develop the strategic vision of our products, run world class multi-channel campaigns, execute on innovative global engagement across all touch points, and make sure our brand is consistently awesome everywhere we show up.

The Global Events Team is looking for an Event Producer to support EA’s Lifestyle portfolio, including franchises like The Sims and skate.

You will drive and execute the planning and production of high value in-person and digital events to support our global brand and campaign goals.

Our events are premium and safe, immersive and engaging and include content creator, press, consumer and commercial events as well as large industry events and trade shows.

You will report into the Production Team Lead for EA's Shooter, Action and Lifestyle portfolios. You will also have opportunities to support other EA franchise events, Internal and Competitive Gaming Events when needed and support creating the franchise global event strategy.

We are looking for advanced communication skills, project management skills and a strong ability to prioritise lots of moving parts.

Responsbilities

Create and align event plans in partnership with the franchise integrated marketing team, including Brand, Strategy, Integrated Communications, IT and Security teams.

Lead event production, collaborating with global and regional teams to create awesome in-person and digital event experiences that meet global campaign and brand goals, are accessible and inclusive and engage a global audience.

Manage a matrix of vendors and services including digital event platforms, video production and streaming partners, transportation and hospitality, design, AV, IT and security services.

Negotiate and review contracts, acting as point of contact for event vendors and internal Legal and Finance partners.

Facilitate attendee communications and guest experience touch points including event attendee logistics (Know Before You Go) and registration.

Staff events and assist with / oversee set-up and break-down.

Ensure all events meet goals, reach metrics and follow spending guidelines.

Research new event opportunities.

Qualifications

Minimum 4+ years of experience in event production, marketing, program management.

Understand event platforms and technology.

Critical thinker who can analyse situations and provide creative solutions that are compliant with EA policy. Able to prioritise and juggle multiple projects at once, always anticipating the next move and needs within the team and for the audience.

Creative / clever problem solver who is comfortable making decisions both individually and in collaboration with team members across many different departments and timezones across the globe.

Not afraid to ask questions or raise concerns.

Able to work independently and follow processes with limited supervision, proactively asking for guidance and feedback.

Entertainment, tech and / or gaming industry knowledge is a plus.

Schedule flexibility including off-hours, weekends, and willingness and ability to travel.

You will be required to travel to support events onsite domestic and international.

Must meet all travel eligibility requirements for international travel including holding a valid passport, ability to apply for any necessary visas / permits, proof of vaccinations, and testing requirements.

US COMPENSATION AND BENEFITS

The base salary ranges listed below are for the defined geographic market pay zones in these states. If you reside outside of these locations, a recruiter will advise on the base salary range and benefits for your specific location.

EA has listed the base salary ranges it in good faith expects to pay applicants for this role in the locations listed, as of the time of this posting.

Salary offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, and business or organizational needs.

BASE SALARY RANGES

California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento) :

º $90,550 - $137,700

Base salary is just one part of the overall compensation at EA. We also offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby (following 1 year of service), medical / dental / vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees.

Certain roles may also be eligible for bonus and equity.

About Electronic Arts

Everything we do is designed to inspire the world to play. Through our cutting-edge games, innovative services, and powerful technologies, we bring worlds with infinite possibilities to millions of players and fans around the globe.

We’re looking for collaborative and inclusive people with diverse perspectives who will enrich our culture and challenge us.

We take a holistic approach with our benefits program, focusing on physical, emotional, financial, career, and community wellness to support our people through every chapter of life.

Our goal is to provide a safe and respectful workplace that empowers you to thrive in both work and life.

Electronic Arts is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

We will also consider employment qualified applicants with criminal records in accordance with applicable law. EA also makes workplace accommodations for qualified individuals with disabilities as required by applicable law.

Rôle et responsabilités

• Production de spécifications fonctionnelles (85%) : Décrire les changements aux structures de données, décrire les besoins d’affaires (transformation) dans un format d’analyse fonctionnelle qui sera utilisée pour les spécifications techniques;
• Contribution dans des ateliers de travail incluant scrum quotidien (5%);
• Lecture et analyse de schéma de base de données (5%) : Des schémas de base de données doivent être révisés pour comprendre les relations inter système non explicite;
• Collaborer avec les équipes du client (5%) : La collaboration est de mise dans le cadre du présent projet, vous aurez la chance de travailler avec plusieurs sections / équipe dans le cadre du projet (Entrepôt de données (BI), Base de données, Développement, Équipes fonctionnelles, Analystes d’Affaires)

Compétences techniques

• Azure Devops / TFS / GIT;
• Connaissance sur la plateforme Azurée;
• SQL server Management studio;
• Visual Studio;
• C# / VB.Net;
• Base de données SQL ;
• SSIS;
• Environnement Azure
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Les avantages de vous joindre à nous :

• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !

RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Le titulaire du poste est principalement responsable des volets d’analyse et de coordination d’activités de solutions et de réalisation de travaux en solutions d’affaires.

Il exerce en outre un rôle d’expert-conseil au sein de sa section et sa direction.

TÂCHES

• Procède aux analyses et propose différentes solutions, entre autres en tenant compte des attentes, des besoins d’affaires, de l’architecture, des applications existantes et de leurs impacts sur les processus.
• Coordonne les activités de gradation des solutions.
• Effectue la rédaction et la mise à jour de documents d’analyse / de livrables selon la méthodologie établie (ex. : fonctionnelle, organique, d’impact).

Élabore ou participe à l’élaboration / à la mise à jour de différents types de documents et rapports (ex. : rapports statistiques).

Assure la coordination, la structure et l’organisation de différents travaux de réalisation (ex. : encadre le travail de collègues et procède au contrôle de livrables).

Forme et supporte des collègues dans la réalisation de livrables.

• Participe à l'établissement des objectifs et à l’estimation des efforts de réalisation.
• Assure la responsabilité de différents tests (ex. : fonctionnels, intégrés). Élabore les stratégies, rédige les cas et plans de tests.

Prépare les données et réalise les tests.

• Participe à l'établissement des techniques et des normes de programmation et propose des recommandations selon les attentes.
• Participe à l’amélioration continue des processus et à la définition / mise en place des indicateurs de performance.
• Exerce un rôle d’expert-conseil au sein de sa section et sa direction (ex. : dans le cadre de projets). Offre de l’accompagnement, de la rétroaction à d’autres membres de l’équipe, aux stagiaires, etc.
• Prépare et / ou participe à différents types de rencontres (ex. : rencontre d’équipe, rencontre de coordination, comité de travail, atelier, etc.).
• Demeure à l’affut des nouveautés, tendances et opportunités d’améliorations reliées à son expertise.
• Exécute toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

Détenir un diplôme de baccalauréat (BAC) en informatique ou en mathématiques.

Détenir un certificat universitaire dans le domaine des TI

Détenir deux (2) années d'expérience pertinente en TI. Les expériences à la CCQ ou pour d’autres employeurs sont considérées, selon les critères suivants :

• Rédaction de dossiers d’analyse.
• Capacités en estimation, organisation et structure de travail.
• Diagnostics et résolution de problèmes.

Détenir deux certificats universitaires dans le domaine des TI

Détenir une (1) année d'expérience pertinente en TI. Les expériences à la CCQ ou pour d’autres employeurs sont considérées, selon les critères suivants :

• Rédaction de dossiers d’analyse.
• Capacités en estimation, organisation et structure de travail.
• Diagnostics et résolution de problèmes.

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente

Détenir trois (3) années d'expérience pertinente en TI. Les expériences à la CCQ ou pour d’autres employeurs sont considérées, selon les critères suivants :

• Rédaction de dossiers d’analyse.
• Capacités en estimation, organisation et structure de travail.
• Diagnostics et résolution de problèmes.

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d'études collégiales (AEC) en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente

Détenir cinq (5) années d'expérience pertinente en TI. Les expériences à la CCQ ou pour d’autres employeurs sont considérées, selon les critères suivants :

• Rédaction de dossiers d’analyse.
• Capacités en estimation, organisation et structure de travail.
• Diagnostics et résolution de problèmes.

Détenir un diplôme d’études secondaire (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente

Détenir sept (7) années d'expérience pertinente en TI. Les expériences à la CCQ ou pour d’autres employeurs sont considérées, selon les critères suivants :

• Rédaction de dossiers d’analyse.
• Capacités en estimation
• Organisation et structure de travail.
• Diagnostics et résolution de problèmes.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.

Employeur

Description de l'entreprise

La Municipalité d’Ormstown est située dans le sud-ouest de la Montérégie, à tout au plus 20 minutes de Salaberry-de-Valleyfield et à 45 minutes de Montréal. Composée d’une population d’environ 4000 personnes, elle est considérée comme la municipalité-centre de la MRC du Haut Saint-Laurent.  Étant à la fois, un centre urbain et rural où tous les services y sont offerts, incluant un hôpital régional à la réputation reconnue, elle est située en bordure de la Rivière Châteauguay à la croisée des routes 138 et 201.  

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire de ce poste effectue diverses tâches reliée à la communication, telles que ci-dessous;

• Coordonner toutes les activités de communications au sein de la Municipalité, que ce soit pour de l'information destinées au grand public, la relation avec les médias, la coodonnination du site web et des réseaux sociaux;
• Savoir adapter son discours au support utilisé et au public visé;
• Superviser les demandes de renseignements et entrevues diverses
• Élaborer avec professionnalisme, les stratégies, les objectifs et les priorités en matière de communication;
• Prévoir et planifier un budget qui sera utilisé et respecté consciencieusement tout au long de l'année;
• Etre créatif et poursuivre le développement de l'approche client au sein de l'organisation
• Revoir les visuels, communiqués, annonces et communications déjà en place (bulletin municipal, brochures et publications diverses) si nécessaire;
• Avoir un français impeccable et la capacité de s'exprimer tant à l'oral qu'à l'écrit.

ATTENTION AUX CANDIDATS INTÉRESSÉS: n'oubliez pas de joindre votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation dans votre envoi.

Merci,

Qualifications professionnelles

Formations

• DEC-BAC, Arts - Techniques d’intégration multimédia / Création numérique

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

InMédia Technologies est une société internationale d'édition de logiciels spécialisés en Smart City et en technologies du savoir. Elle est le prestataire numéro 1 dans le monde francophone, au service de plus de 1500 clients dans 11 pays avec plus de 5 millions d'utilisateurs sur ses diverses plateformes technologiques Elle est également un fournisseur important de solutions de la petite enfance. Elle consacre près de 35% de ses ressources a la recherche et au développement afin de réinventer les processus d'affaires et ses technologies. Elle possède un laboratoire de recherche en AI spécialisé dans le machine learning (MLM).

Plusieurs villes, gouvernements, musées, bibliothèques, institutions culturelles, centres de médias et sociétés, utilisent les produits InMédia Technologies pour améliorer leurs gestions à divers niveaux. Outre les solutions de Gestion des Contenus Multimédia, la gestion de liste d’attente et de solutions pour la petite enfance (famille), les solutions de InMédia Technologies permettent la gestion de parcs informatiques (publics, privés), la mise à disposition de catalogues d'accès publics, la gestion de guichets uniques, l'amélioration des processus reliés aux ressources humaines et au transfert des connaissances.

InMédia Technologies étant en pleine expansion, la société propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des domaines de compétences très diversifiés.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Développeur Front End.

Agissant sous l’autorité d’un des chefs d’équipe, vous serez amené(e) à travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur différents projets de développement. Vous devrez maîtriser le langage de programmation Java et faire preuve de créativité dans votre fonction.

Vos principales responsabilités seront :

· Développer, concevoir et implanter de nouveaux modules de produits ;

· Réaliser le développement conformément aux spécifications techniques et fonctionnelles, tout en respectant le standard et les outils de développement de la compagnie ;

· Participer à l’entretien et au soutien des produits logiciels existants ;

· Participer à la recherche sur l’utilisabilité pour établir des modèles d’interface utilisateur (UX) ;

· Maintenir à jour la documentation du travail réalisé.

Ce que nous recherchons :

· Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou équivalent ;

· Expérience pertinente de 3 ans ou plus;

· Connaissances spécialisées : REACT v17 et +, Java, Java EE

· Database : mySQL/postgreSQL. Une expérience dans les bases de données relationnelles (mySQL, Post..) ;

· Server : expérience avec les serveurs d'applications Web Java tels que Tomcat, Glassfish;

· Web : HTML5, JavaScript (jQuery, React JS).

Télétravail

Avantages après 3 mois: Assurance Dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie, vacances, 

événements d'entreprise, tenue décontractée

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Informatique de gestion
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Applications logiciels en informatique

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

InMédia Technologies est une société internationale d'édition de logiciels spécialisés en Smart City et en technologies du savoir. Elle est le prestataire numéro 1 dans le monde francophone, au service de plus de 1500 clients dans 11 pays avec plus de 5 millions d'utilisateurs sur ses diverses plateformes technologiques Elle est également un fournisseur important de solutions de la petite enfance. Elle consacre près de 35% de ses ressources a la recherche et au développement afin de réinventer les processus d'affaires et ses technologies. Elle possède un laboratoire de recherche en AI spécialisé dans le machine learning (MLM).

Plusieurs villes, gouvernements, musées, bibliothèques, institutions culturelles, centres de médias et sociétés, utilisent les produits InMédia Technologies pour améliorer leurs gestions à divers niveaux. Outre les solutions de Gestion des Contenus Multimédia, la gestion de liste d’attente et de solutions pour la petite enfance (famille), les solutions de InMédia Technologies permettent la gestion de parcs informatiques (publics, privés), la mise à disposition de catalogues d'accès publics, la gestion de guichets uniques, l'amélioration des processus reliés aux ressources humaines et au transfert des connaissances.

InMédia Technologies étant en pleine expansion, la société propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des domaines de compétences très diversifiés.

Description de l’offre d’emploi

Relevant de la Responsable marketing et communication, l'assistant(e) en marketing se joindra à une équipe multidisciplinaires : design web, intégrateur, créateur de contenus et développeur.

Votre mission principale sera d'appuyer l'équipe marketing et communication dans toutes les tâches reliés au marketing. Vous devrez aussi participer à l'élaboration de stratégies numériques afin de promouvoir notre nouveau produit éducatif. La personne idéale est créative, organisée, désire apprendre et a une bonne vision du marketing et des ventes. Elle est en mesure de transposer des objectifs en stratégies, et d’en évaluer les résultats.

Vous devrez rester à l'affût des nouvelles tendances, des nouveaux outils et des meilleures pratiques en termes de stratégies numériques et de marketing.

Vos responsabilités : Participer aux salons professionnels liés aux domaines de InMedia Technologies et Québec Loisirs (bibliothèque, éducation, littérature, etc);Monter et démonter les kiosques dans les salons; Effectuer des veilles concurrentielles (indicateurs de surveillance) afin de proposer un plan d’action pour atteindre les objectifs marketing; Émettre des recommandations et des suggestions stratégiques afin d’atteindre les objectifs fixés; Suivre les dernières tendances en matière de stratégies numériques, afin de suggérer de nouvelles approches et façon de faire; Planifier et mettre en action des projets numériques; Participer à l’élaboration des documents de stratégie multi-canal; Participer à l’élaboration des calendrier marketing de promotions; Participer à création d’outils marketing (brochures, flyers, etc);Recevoir et répondre aux demandes de partenariats et commandites; Fournir un support administratif au département marketing et communication entre autres au niveau budgétaire.

Profil recherché : Formation en lien avec le numérique, la communication et le marketing ; Expérience de 2 ans en marketing en agence ou du côté annonceur; Connaissances spécialisées variées : Google Adwords et Analytics, SEM/SEO, médias sociaux; Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit; Intérêt au niveau des médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Tiktok, etc.) Confortable avec l’outil de communication électronique MailChimp; Connaissance de la suite MS Office; Excellent sens de la planification, initiative et avoir une attitude tournée vers la résolution de problème.

Télétravail

Avantages après 3 mois: Assurance Dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie, vacances, 

événements d'entreprise, tenue décontractée

Compétences

• Rapidité du temps de réaction
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Description de l’offre d’emploi

L'usage du masculin a pour unique but d'alléger le texte.

Nous souhaitons constituer une réserve de candidatures pour l'embauche d'un programmeur rigoureux et à l'aise dans environnement très normalisé. Idéalement avec de l'expérience avec des instances gouvernementales. 
Il devra réaliser des travaux ponctuels de programmation .Net dans le cadre des activités d’entretien évolutif.

L’ensemble des actifs reposent sur une architecture complexe mettant en relation les différents systèmes et fonctionnalités dans un environnement .Net de Microsoft.

Les systèmes, aussi de nature complexe, permettent de répondre aux besoins la population québécoise. C'est pourquoi notre client doit pouvoir compter sur des systèmes fiables, performants, sécuritaires et intègres afin d'assurer la gestion rigoureuse de ses actifs. Les interventions réalisées doivent l'être de manière très rigoureuse dans le respect des règles de sécurité qui s’imposent dans les circonstances.

Les travaux de programmation seront réalisés selon un processus bien établi pour le développement et l’évolution des systèmes informatiques et encadré par des méthodes de travail. Ils seront réalisés dans des équipes multidisciplinaires responsables de livrer les solutions. Les conséquences d’une défaillance tant au niveau de la programmation que du processus dans son ensemble peuvent être majeures du point de vue monétaire ainsi que du point de vue du service à la clientèle.

En conséquence, la ressource affectée aux travaux de programmation doit être habilitée à évoluer dans un contexte encadré qui requière de la vigilance ainsi qu’un haut niveau de compétence. La réalisation des travaux et des biens livrables doit se faire en respectant l’encadrement normatif et méthodologique du client.

De façon non limitative, les travaux à réaliser sont les suivants :

Effectuer la programmation à partir des spécifications fonctionnelles. 
Réaliser les essais unitaires;
Participer à la réalisation des essais de performance;
Soutenir les analystes durant les essais, l’analyse des impacts et la recherche de solutions;
Analyser les anomalies et appliquer les corrections nécessaires;
Rédiger et mettre à jour la documentation technique;
Transférer l’expertise aux ressources internes.

Avec les livrables suivants :

Code informatique;
Données d’essais;
Résultats d’essais;
Documentation technique.

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

EXIGENCES DU POSTE

Excellente maîtrise des langages de programmation VB.NET, MSSQL;
Maitrise des outils Office 365;
Maitrise de VB 6 (atout).

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

À l'aise avec un environnement très normalisé;
Démontrer un haut niveau de compétence;
Motivé, vigilant et dynamique;
Sens de l'organisation.

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à ton profil.

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Informatique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Informatique de gestion

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

La firme Claude Grenier Ressources Humaines inc. a été créée en 1987 afin d’assurer des services conseils en matière de gestion des ressources humaines. Au fil des années, la firme a pris beaucoup d’ampleur en offrant à ses clients divers services que ce soit en matière d’embauche, d’ateliers de formation et de conférences, de relations de travail, de démarches d’équité salariale ou de gestion des ressources humaines de façon générale.

Parallèlement à ces services-conseils, M. Grenier a développé une expertise reconnue à titre de conférencier spécialiste en gestion des ressources humaines et de management. Son sens de l’humour est sa marque de commerce et c’est elle qui a su faire sa renommée.

Tous ces services sont offerts aux quatre coins de la province de Québec par une équipe dynamique, expérimentée, dédiée aux succès de la clientèle et toujours à l’affût des nouvelles réalités et obligations de la société.

Description de l’offre d’emploi

VOTRE DÉFI

L’équipe du PDAAM est à la recherche de la personne qui saura mettre à profit cette envie de voir briller le meilleure de l’industrie agroalimentaire de la région en menant de main de maître la planification et la mise en oeuvre du plan d’action de l’identifiant régional MIAM Mauricie. 

RÔLES AU SEIN DE L’ÉQUIPE 

• Définir un plan de communication pour le PDAAM et ses divers axes d’interventions, avec un échéancier précis et en assurer sa mise en oeuvre;
• Rédiger le contenu pour les plates-formes suivantes: site Web et blogues (PDAAM et MIAM Mauricie), infolettres (PDAAM et MIAM Mauricie), page et groupes Facebook, communiqués de presse et autres textes destinés aux consommateurs ou partenaires;
• Réaliser une mise à jour du répertoire PDAAM des acteurs bioalimentaires de la Mauricie;
• Sonder les entreprises du secteur ;
• Favoriser le maillage entre producteurs, ainsi que le maillage des producteurs avec les autres chaînons de l’industrie; 
• Rédiger les rapports nécessaires à la reddition de compte des projets; 

Vous aurez également à réaliser le plan d’action MIAM qui comprend entre autres de:

• Coordonner les rencontres du comité MIAM et des sous-comités de travail;
• Assurer l’accompagnement des entreprises agroalimentaires, soutenir les différents axes de développement du MIAM
• Poursuivre le recrutement de membres MIAM;
• Assurer le service aux adhérents;
• Voir à l'intégration d’un « bottin » des membres sur le site Internet www.maurciemiam.ca; 
• Assurer le bon déroulement et la promotion du Défi je mange local en Mauricie;
• Soutenir les marchés publics de la Mauricie;
• Déployer et consolider la stratégie de commercialisation en supermarchés et dans les boutiques spécialisées;
• Participer à des événements impliquant la visibilité du MIAM Mauricie;
• Réaliser les autres actions inscrites au plan d’action.

PROFIL RECHERCHÉ   

• Diplôme en communication, vente, commerce ou dans un domaine connexe. Une expérience pertinente peut être considérée si elle est en relation avec l’emploi;
• Connaissance de l’industrie agroalimentaire exigée;
• Expérience en gestion des réseaux sociaux et facilité dans la rédaction de contenu ;
• Expérience de travail dans le service à la clientèle un atout;

CONDITIONS

• Poste de 35h/semaine avec horaire flexible selon les besoins du candidat retenu et des projets. Quelques soirs et fins de semaine à prévoir lors d’événements divers;
• Possibilité de télétravail et minimalement 2 journées/semaine au bureau (à déterminer avec la coordonnatrice selon les besoins);
• Bureau au centre-ville de Trois-Rivières;
• Être disponible pour se déplacer sur le territoire de la Mauricie (permis de conduire valide et accès à un véhicule);
• Contrat d’un an avec possibilité de prolongation;
• Salaire à discuter selon l’expérience.

Faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel à en inscrivant le numéro suivant (PDAAM-23). 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Date de fin d'emploi

Expérience

Durée d'emploi

Ce que vous ferez :

• Participer à la mise en place d’un centre d’excellence en gestion de projet
• Gérer un portefeuille de projets d’affaires reliés à nos objectifs stratégiques
• Élaborer et maintenir à jour les plans de projet en déterminant les livrables, en définissant la durée, en établissant les coûts et en participant à l’assignation des tâches de l’équipe
• Suivre et surveiller l’évolution des projets et communiquer les progrès réalisés conformément aux politiques et aux normes de l’entreprise
• Animer efficacement les réunions et créer les présentations pour les statuts des projets.
• Préparer l’ensemble des rapports sur les projets / programmes, déceler et résoudre les problèmes et prendre les mesures appropriées
• Promouvoir et appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet et en gestion du changement
• Collaborer avec les équipes de gestion et les différents partenaires d’affaires

Ce qu'il vous faut :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
• 5 ans d'expérience en gestion de projets
• Expérience avec la mise en place et la gestion d’un bureau de projets, un atout
• Certification PMP, un atout
• Connaissance et maîtrise des méthodologies, des outils et des meilleures pratiques en gestion de projet
• Connaissance de méthodologie d’analyse (ex : Lean Six Sigma), un atout
• Facilité d’adaptation à un environnement changeant
• Capacité d’influencer
• Rapidité d’apprentissage et pensée stratégique afin de remettre en question le statu quo
• Excellente habileté de communication et de présentation
• Passion pour la gestion de projets

Bilingue (français et anglais) Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays

• Stimulé par les défis
• Doté d’un esprit analytique, capable de tirer les conclusions d’une analyse et de bien les positionner

Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous :

• Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli
• Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
• La flexibilité de choisir où et comment vous travaillez.
• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
• Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
• Un code vestimentaire souple qui vous encourage à être vous-même.
• Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.

Égalité d’accès à l’emploi

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous dire quand nous pourrons vous faire part d’une possibilité d’emploi.

Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche , y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

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