Vous cherchez un poste stimulant qui combine travail sur la route et au bureau, au sein d’une PME de télécommunications dynamique de l’est de Montréal?

Notre client recherche justement un.e finissant.e en informatique ou en administration de réseau, ou bien une personne possédant une solide expérience en configuration de routeurs, commutateurs, et pare-feu (Cisco et Juniper SRX) pour se joindre à son équipe sympathique!

Si vous avez une forte volonté d'apprendre et faites preuve de proactivité, ce poste de technicien.ne télécoms de niveau 2 est fait pour vous!

Vos avantages futurs :

• Salaire annuel jusqu’à 85 000 $;
• 1 à 2 jours par semaine en télétravail;
• 2 à 3 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Assurances collectives complètes couvertes à 100 % pas l’employeur;
• Libre participation au Régime volontaire d'épargne-retraite;
• Programme de certifications financé par l'employeur pour soutenir votre croissance;
• Possibilités d’avancement;
• Événements réguliers comme les dîners offerts le vendredi, le barbecue annuel, des activités d’équipe (billard, karting, quilles, etc.), et une atmosphère agréable favorisant des liens durables.

Les responsabilités et défis qui vous attendent :

• Assister les vendeurs et les agents pour les besoins en préventes;
• Communiquer avec les clients pour connaître leurs besoins, et intervenir en fonction des directives du coordonnateur technique;
• Préparer et configurer les équipements au bureau pour les déplacements chez les clients, dont la livraison, l’installation et la réparation;
• Installer, tester et mettre à jour les équipements VoIP et réseautiques (routeurs, commutateurs, passerelles VoIP, téléphones) lors des interventions sur site;
• Assurer la gestion, la maintenance, l'administration et la sécurité des équipements réseau internes et des infrastructures réseau WAN des clients;
• Gérer les tickets de support technique, effectuer le suivi, résoudre les problèmes, et préparer les dossiers de facturation;
• Diagnostiquer et résoudre efficacement les incidents techniques, en offrant un soutien technique aux utilisateurs concernant les équipements et services fournis;
• Rédiger des procédures et documents techniques pour documenter les processus et configurations;
• Participer au développement de projets clients et à la gestion de l'infrastructure du réseau core IP4B (ISP et VoIP);
• Fournir un support de niveau 2 et 3 pour Internet et VoIP, gérer les appels, ouvrir des billets de soutient dans le système d'IP4B et chez les fournisseurs, résoudre les problèmes ou escalader les cas complexes;
• Assurer un support de niveau 1 en cas de débordement pour Internet et VoIP;
• Être de garde en rotation selon les alertes Zabbix, et intervenir chez les clients ainsi que sur l'infrastructure d'IP4B à l'extérieur des heures de bureau, si nécessaire.

Les prérequis du candidat ou de la candidate idéal.e :

• AEC, DEC ou baccalauréat en informatique ou en administration de réseau;
• Certifications CCNA ou CCNP (Cisco) et/ou JNCIA ou JNCIP (Juniper), un atout;
• Compétences en configuration de routeurs, commutateurs, et pare-feu, notamment les équipements Cisco et Juniper SRX;
• Expertise en protocoles TCP/IP (v4 et v6) et en protocoles de routage dynamique (OSPF, BGP);
• Compétences en configuration des ATA VoIP (Medicatrix, Cisco) et téléphones IP (Aastra, Polycom, Yealink, Cisco);
• Connaissance des équipements Fortinet (FortiGate), un atout;
• Expérience en câblage physique dans les boîtiers BIX et utilisation des outils associés, un atou;
• Compétences en bureautique (Microsoft Office, Visio) et systèmes Windows (10, 11, 2012 et versions ultérieures);
• Bon niveau de bilinguisme (français et anglais);
• Excellent sens du service à la clientèle, avec une capacité à répondre efficacement aux besoins des clients;
• Capacité à travailler en équipe avec une forte volonté d'apprendre, de s’adapter aux nouvelles technologies, et de faire preuve d'initiative, de proactivité et d'autonomie.

Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Notre client est une PME, forte de plus de 30 ans d'innovation et qui offre une solution globale en télécommunications commerciales aux PME d'ici. Reconnue pour sa qualité «Telco» et son service irréprochable, elle continue de croître en s'appuyant sur une expertise fiable et une approche professionnelle. Elle accompagne de nombreuses entreprises au Québec et au Canada dans l'adoption de solutions de communication d'affaires de pointe, en s'assurant de répondre précisément à leurs besoins et attentes.

L'entreprise cherche à enrichir son équipe avec des personnes passionnées par les télécommunications. Qu’il s’agisse de jeunes diplômés ou d’experts chevronnés en téléphonie, connectivité IP ou communications infonuagiques, cette PME offre un milieu de travail stimulant et des projets novateurs.

Êtes-vous prêt.es à relever ce défi ? Faites-nous signe!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Espresso-jobs.com. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Description de poste

Employeur

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal, propose des services professionnels en Ingénierie et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tels que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes :

• Secteurs des TIC :
  • Architecture et réseaux TI
  • Analyse TI
  • Assurance qualité
  • Cybersécurité
  • Développement des logiciels
  • Programmation
  • Gestion des projets TI
  • Etc.
• Secteurs des Sciences de la Vie :
  • Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.)
  • Validation
  • Assurance qualité
  • Affaires réglementaires
  • Pharmacovigilance
  • Rédaction technique
  • HSE
  • Etc.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé : Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de Technicien en support technique (I, II, III) motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’assurer un support technique aux utilisateurs sur les incidents, faire le suivi des billets, préparer les équipements et matériels informatiques, créer les comptes utilisateurs, la documentation technique et supporter les activités de formation.

Description spécifique des responsabilités :

• Assurer le support aux utilisateurs pour les résolutions des problèmes liés aux matériels et équipements informatiques, logiciels, internet et système d’exploitation.
• Documenter et analyser les requêtes d’incidents survenus. Résoudre les incidents selon les priorités.
• Supporter les équipes TI internes afin de résoudre tous types d’incidents.
• S’assurer du suivi des billets, faire des mises à jour et documenter les bases de données.
• Valider le niveau de satisfaction des utilisateurs et s’assurer de la clôture des billets.
• Effectuer la modification et la création des accès des utilisateurs.
• Effectuer la gestion des sauvegardes des fichiers des différents systèmes.
• Supporter la rédaction de la documentation technique pour besoin de formation.
• Participer à la formation des utilisateurs sur l’utilisation des équipements et matériels, logiciels et applications.
• Effectuer la préparation des équipements et matériels affectés aux utilisateurs et s’assurer de leur optimalité.
• Participer aux réunions hebdomadaires.

Description du profil recherché :

• Baccalauréat ou DEC en informatiques, ou toutes autres disciplines connexes.
• 2 (deux) à 10 (dix) années d’expérience dans le domaine des TIC.
• Expériences pertinentes en support technique de niveau I, II ou III.
• Expérience en configuration des équipements et matériels informatiques (Ordinateurs de bureau, laptops, imprimantes, tablettes, téléphones intelligents).
• Expérience en installation des logiciels et applications.
• Expérience avec l’Active Directory (AD).
• Expérience en gestion des sauvegardes de fichiers.
• Être familier avec les outils de Microsoft O365.
• Expérience avec les systèmes de billetterie (JIRA; Service Now), un atout.
• Expérience avec Microsoft Intune, un atout.
• Connaissance des systèmes de gestion des courriels (Exchange).
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais.
• Mobilité (un atout).

Ce que nous offrons

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants :

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Informatique de gestion
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

A propos de l’équipe : Sous la responsabilité de la gestionnaire principale, campagnes de paiement au clic, le·la spécialiste sera responsable de soutenir et d'améliorer les campagnes de recherche payante, de magasinage, d'installation d'applications et d'affichage chez SSENSE.

Il·elle sera stratégiquement et opérationnellement responsable de son propre ensemble de pays, conduira des initiatives innovantes et encouragera l'excellence opérationnelle dans leurs canaux grâce aux meilleures pratiques en matière d'exploitation, de mise en œuvre, de documentation et de suivi.

Le·la candidat·e idéal·e est très analytique et à l'aise avec les pratiques de mesure du marketing en ligne et la résolution créative de problèmes.

Pourquoi nous rejoindre :

• Concevoir et gérer la mise en œuvre des stratégies de campagne paiement au clic (Google Adwords, Google Merchant Center, etc.)
• Gérer les campagnes d'enchères d'un point de vue analytique afin d'atteindre les objectifs de revenus, de budget, de ROAS (retour sur investissement publicitaire) et d'acquisition de clients
• Atteindre ou dépasser les objectifs mensuels de ventes et de ROAS, tout en respectant le budget alloué et en adoptant une démarche incrémentale du retour sur investissement
• Effectuer des tests de performance et mesurer la performance de diverses expériences SEM afin de maximiser le retour sur investissement publicitaire en allouant le budget et les ressources aux stratégies les plus efficaces
• Se tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de campagnes de paiement au clic afin de conserver un avantage concurrentiel en exploitant les nouveaux outils, techniques et stratégies susceptibles d'améliorer les performances des canaux

Qualifications

Comment exceller dans ce rôle :

• Un minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans la gestion, l'analyse, le codage et la gestion Web du SEM, de préférence dans un environnement de commerce électronique avec un succès avéré
• Solide connaissance des médias payants (Search, Shopping, Display, YouTube, pMax), de Google Merchant Center, de Google Analytics et d'autres outils SEM et statistiques
• Une expérience dans la création de scripts Adwords est un atout majeur
• Forte compréhension du marketing intégré et des stratégies multicanal
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français et en anglais. L'anglais est requis pour ce poste afin de communiquer avec différents partenaires d'affaires à l'international

Ce qui vous distingue :

• Solides compétences analytiques et organisationnelles
• Capacité avérée à travailler de manière indépendante et en équipe
• Capacité à s'épanouir dans un environnement rapide et axé sur la performance

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• Prestations complémentaires en matière de santé et de soins dentaires, y compris des programmes et une couverture complets en matière de santé mentale
• Programme de complément parental
• Généreuse réduction pour les employés
• Accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employés et aux familles
• Contributions équivalentes aux régimes d'épargne et de retraite
• Couverture de l'affirmation des genres
• Possibilité de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante qui repousse les limites de la technologie.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

LI-Hybrid, Télétravail hybride

SSENSEFR

Description de poste

Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522

Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE. Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Votre curiosité est votre carburant, les éprouvettes sont vos pinceaux et les réactions, vos chefs-d'œuvre! Vous aimez transformer des molécules en miracles! En tant que chimiste, vous ne cherchez pas simplement des solutions, mais à créer des réponses qui changent le monde!

Le CIMMS et le Groupe LTI, deux acteurs majeurs dans le domaine de l'innovation et de la durabilité, unissent leurs forces pour recruter un(e) Chimiste passionné(e) en Lubrification Industrielle. Notre clientèle se compose d'entreprises engagées dans le développement durable et cherchant à optimiser leurs procédés à l'échelle industrielle.

Voici un poste adapté à vos besoins, en plus de travailler avec une équipe d'experts soudée et collaborative dans une ambiance de travail décontractée, il sera possible de mettre de l'avant votre autonomie ainsi que votre expertise.

En tant que Chimiste en Lubrification Industrielle, votre rôle sera aussi unique que stimulant. Vous serez le maître d'orchestre de la chimie, interagissant avec des responsables en mécanique, des directeurs de maintenance, et d'autres experts. Parmi vos principales tâches :

• Interpréter avec expertise les résultats d'analyses pour formuler des recommandations percutantes;
• Définir et superviser des processus de contrôle qualité, garantissant des résultats d'analyses inégalés;
• Guider les techniciens de laboratoire avec assurance et compétence;
• Participer à des projets de recherche et développement, cherchant constamment des solutions novatrices pour la décontamination des fluides thermiques et des lubrifiants industriels;
• Contribuer activement à l'élaboration de plans d'entretien des instruments d'analyse, et à la mise en place de stratégies de santé et sécurité au laboratoire.

En somme, vous serez l'architecte de l'efficacité opérationnelle et de la fiabilité des équipements pour nos clients.

Leur vision s'adresse à un(e) professionnel(le) exceptionnel(le) qui possède :

• Une adhésion à l'Ordre des Chimistes du Québec;
• Une expérience dans la gestion d'équipes et relations clients;
• Une maîtrise complète du français et de l'anglais car il faut communiquer avec des clients anglophones;
• Des aptitudes relationnelles élevées et une autonomie établie;
• Une curiosité pour les nouvelles technologies, démontrant le désir d'optimiser continuellement les processus;
• Une capacité avérée d'analyse.

Le Groupe LTI et le CIMMS offrent bien plus qu'un simple poste. Il propose une aventure professionnelle au sein d'un environnement collaboratif, où l'innovation est encouragée et la croissance personnelle est valorisée. Les conditions d'emploi comprennent :

• La possibilité de travailler en mode hybride, donnant une flexibilité tout en favorisant la présence au laboratoire situé à Val-des-Sources;
• Des opportunités de formation continue pour rester à la pointe des dernières avancées dans le domaine;
• Une rémunération compétitive basée sur l'expérience et les compétences, à discuter lors de l'entretien.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522

Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE. Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Dugré Ingénieurs, situé au cœur de Sherbrooke, est l'endroit idéal pour vous ! Ils sont présentement à la recherche de leur prochain chargé/chargée de projet. En tant que cabinet d'ingénierie reconnu pour leur innovation et leur rigueur, ils transforment des visions en structures remarquables. Leurs projets sont variés et stimulants, alliant défis techniques et solutions créatives. Chez Dugré, vous ne serez pas un simple employé, mais un acteur clé dans la réussite de projets qui façonnent l'avenir.

En tant qu'Ingénieur Chargé de Projet chez Dugré Ingénieurs, vous serez le capitaine qui guide chaque projet à bon port, depuis sa conception jusqu'à sa réalisation. Vos responsabilités seront diversifiées et vous permettront de mettre en avant vos compétences à chaque étape :

• Comprendre les besoins des clients, les conseiller avec expertise, et proposer des solutions innovantes et sur mesure;
• Définir les budgets, les délais, et les objectifs en veillant à chaque détail, garantissant ainsi des projets alignés aux normes les plus strictes;
• Travailler en symbiose avec architectes, entrepreneurs, et clients pour orchestrer chaque étape du projet avec précision;
• Effectuer des visites régulières de chantier, superviser l'avancement des travaux, et adapter les stratégies en temps réel pour assurer une exécution impeccable;
• Rédiger, négocier et approuver tous les documents nécessaires, tout en maintenant une rigueur technique irréprochable;
• Gérer les coûts et les échéanciers avec une vigilance extrême pour respecter les contraintes financières et temporelles;
• Réaliser des études de faisabilité et d'autres analyses essentielles pour évaluer et valider chaque projet;
• Finaliser les projets avec soin et garantir leur archivage numérique, assurant ainsi leur pérennité.

Profil Requis

• Formation : Baccalauréat en génie civil, spécialisation en structure ou bâtiment;
• Expérience : 5 ans minimum dans le domaine, avec un focus sur la structure de bâtiment;
• Affiliation : Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.

Vos Atouts

• Organisateur Hors Pair : Vous excellez dans la gestion simultanée de plusieurs projets complexes;
• Réactif sous Pression : Capable de maintenir un haut niveau de performance même sous contrainte;
• Analyste Ingénieux : Doté d'un esprit analytique et d'une grande capacité à résoudre des problèmes complexes;
• Bilingues : Maîtrise du français et de l'anglais afin de communiquer avec les clients anglophones;
• Compétences Techniques : Expertise en planification et estimation de projets structuraux. Maîtrise de Microsoft Office, ADA, AD, SAFE, ETABS.

Pourquoi Dugré Ingénieurs?

• Flexibilité Totale : Travaillez de n'importe où avec notre option de télétravail à 100%.
• Horaires à la Carte : Profitez d'horaires flexibles qui s'adaptent à votre rythme de vie.
• Outils de Travail : Recevez une allocation pour votre téléphone cellulaire, facilitant vos communications professionnelles.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522

Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE. Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Façoteck, leader dans la conception de médicaments et de produits de santé naturels, est dédié à l'innovation et à la qualité. Leur engagement envers la santé et le bien-être fait de nous un acteur incontournable dans l'industrie pharmaceutique. Chez Façoteck, chaque jour est une opportunité de montrer votre capacité à diriger, à inspirer et à transformer des idées en réalités. Si vous avez l'ambition, le dynamisme et la passion pour faire la différence, nous voulons vous rencontrer. Ensemble, façonnons l'avenir de la santé.

En tant que directeur ou directrice adjointe en assurance qualité, vous jouerez un rôle crucial dans la garantie de la conformité de nos produits aux spécifications et exigences réglementaires.

Vos principales responsabilités incluront :

• Établir et suivre les procédures assurant la conformité du produit.
• Vérifier et approuver les Procédures Opératoires Normalisées.
• Examiner et approuver les fiches maîtresses types de production et les spécifications des matières premières, matériel d'emballage et produits finis.
• Libérer les matières premières et le matériel d'emballage pour leur utilisation en production.
• Approuver le traitement des plaintes reçues, des retours reçus et les destructions.
• Analyser les plaintes pour déterminer s'il s'agit de réactions indésirables.
• Enregistrer, analyser et faire le suivi des réactions indésirables.
• Veiller à ce que les laboratoires externes exécutent toutes les tâches et responsabilités assignées.
• Évaluer l'impact des déviations aux procédures et décider de la marche à suivre.
• Estimer l'impact des non-conformités et décider de la marche à suivre.
• Mettre en place et assurer le suivi des actions correctives et préventives.
• Mettre à jour le calendrier des audits internes et approuver les rapports.
• Participer aux audits client, réglementaires gouvernementaux et tierce partie.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez démontrer les compétences et qualifications suivantes :

• Diplôme de Baccalauréat en pharmaceutique, chimie, biologie ou dans un domaine connexe.
• Expérience d'au moins 5 ans significative en assurance qualité.
• Bilingue anglais car l'ensemble des produits et clients sont anglophones.
• Connaissance approfondie des réglementations en vigueur (GMP, ISO, etc.).
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à analyser des données et à résoudre des problèmes complexes.
• Rigueur et attention aux détails.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de la qualité.

Si vous êtes passionné par la qualité et la conformité des produits de santé et souhaitez faire partie d'une entreprise dynamique en pleine croissance, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre l'équipe de Façoteck.

Conditions de travail

• Salaire compétitif avec avantages sociaux complets.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Participation à des projets innovants et d'envergure.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de Poste

• Work Term : Temporary
• Work Language : French
• Hours : 35 to 37.5 hours per week
• Education : Bachelor's degree
• Experience : 5 years or more
• or equivalent experience

Asset languages

English, Middle (1100-1500)

Work setting

• Help desk
• Consulting firm
• Government department and/or agency
• Financial services industry
• Insurance company

Tasks

• Design and integrate website related code
• Determine hardware and software requirements to achieve optimal server performance
• Develop website architecture
• Write, modify and test website related code
• Source, select and organize information for inclusion and design the appearance, layout and flow of the Website

Computer and technology knowledge

• Development and operations (DevOps)
• Jira
• Microsoft Dynamics AX (x++)
• HTML
• JavaScript
• JQuery
• Database software
• ASP.NET
• Software development
• Data analysis software
• MS SQL Server

Area of work experience

• Information technology (IT) service delivery
• Quality assurance or control

Work conditions and physical capabilities

• Work under pressure
• Attention to detail
• Ability to work independently

Personal suitability

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Organized
• Team player
• Resourcefulness

Screening questions

• Are you available for the advertised start date?
• Are you currently legally able to work in Canada?
• Are you willing to relocate for this position?
• Do you currently reside in proximity to the advertised location?

Workplace information

• Hybrid

Description de poste

Who we are : Amilia is more than just a tech company we’re a close-knit community made up of caring, entrepreneurial-minded individuals.

Our multi-disciplinary team members will challenge and support you on every project. We care about our work, our colleagues, and our clients!

What we do :

We provide an eCommerce platform for activities and recreation. Our platform enables organizations to engage and connect with their community by making it easy to find, register, and pay for activities online.

How we do what we do :

We provide all our team members with the tools and flexibility they need to succeed every day. We also put an emphasis on collaboration and encourage everyone to bring new ideas to the table, even if it’s outside of your department.

Why we do what we do :

We’re not just here to sell software we want to revolutionize the way recreation organizations leverage technology.

Every Amilian is incredibly invested in our mission to disrupt the status quo and help our clients achieve great things.

What can you expect :

As part of the product design team, you'll play a key role in shaping solutions that address real market challenges. With a strong passion for solving core product issues, you'll dive deep into understanding our users, developing a genuine empathy for their needs, and crafting outstanding experiences that truly resonate.

You'll be their advocate throughout Amilia, ensuring their voice is heard at every step. While staying aligned with business goals, you'll contribute creatively and strategically to every phase of the product development journey.

You'll be responsible for :

Research & User Empathy :

• Meet and shadow customers to understand market problems.
• Conduct user interviews and usability experiments.
• Analyze data to support decision-making.
• Shadow front-line employees to gain further insights.

Iterative & Collaborative Design :

• Conduct design sessions and test prototypes with users.
• Collaborate with development teams to improve user experiences.
• Align design with Amilia's long-term business goals.
• Create wireframes, mockups, and sketches.
• Participate in sprint planning and reviews.

User Experience Advocacy :

• Contribute to the creation of tools for the benefit of the Product Design team (Design System, Figma components, work methodology documentation, etc.).
• Coach software developers in the use of Product Design resources.
• Promote design principles and best practices in user experience.

Continuous Improvement :

• Stay updated by reading and sharing industry-relevant articles and blogs.
• Attend and share insights from webinars on modern design practices.
• Experiment with and suggest new approaches to improve processes.

What we want from you :

• Minimum of 3 years in UX or product design.
• Experience in design software (mostly Figma).
• Experience in mobile-first and accessible design (WCAG AA).
• Experience with Design Systems and AGILE methodology.
• Bilingual (strong English and French skills).
• Organized, solution-oriented, with deep empathy for users.
• Experience in designing for enterprise SaaS is a plus.

What you’ll get from us :

• A competitive and progressive salary;
• A group RRSP employer contribution up to 5%;
• A complete benefits package for you and your family;
• An Employee Assistance Program (EAP) and a Telemedicine service;
• A $750 wellness allowance per year;
• 4 weeks' vacation and 8 sick days yearly;
• The possibility of working in the office or at home, and up to 3 months abroad per year *conditions apply;
• A strong work-life balance : flexible hours, and year-round mini-Fridays;
• Skill development opportunities through engaging workshops, trainings, access to Udemy and opportunities to attend conferences;
• Companywide and team bonding activities to connect with your peers throughout the year;
• Weekly Bootcamp and Pilates classes for Amilia;
• 25% discount on annual membership for STM and EXO;
• Up to 15 hours of group volunteering paid per year;
• In-office snacks, including fresh fruit baskets, coffee, beverages, and free drinks.

Amilia is committed to the principle of equal employment opportunity and encourages applications from women, members of visible minorities and ethnic groups, Indigenous Peoples, persons with disabilities, or any other status protected by the laws or regulations of the Province of Quebec.

Amilia is committed to providing a work environment free of discrimination and harassment. Amilia's strength lies in the sum of the ideas and innovations shared by its diverse and inclusive teams.

Description de Poste

Principales responsabilités

Utiliser CATIA V5 Electrical workbenches afin de créer des propositions et des dessins d’acheminement de harnais en 3D basé sur les maquettes numériques (Digital Mock-up DMU) et correspondant également aux versions 2D. Valider que tous les dessins 3D (acheminement de câblage) sont conformes aux exigences ainsi qu'aux bonnes pratiques de la discipline.

Évaluer et sélectionner les composants de Systèmes d’interconnexions de câblage électrique (EWIS) basé sur les conditions environnementales et opérationnelles des composants tout en assurant la compatibilité avec les différents requis des systèmes et rencontrant les avancées et certifications de l’industrie.

Participer à des revues de design par maquette numérique (DMU) et collaborer avec les différentes fonctions afin d’intégrer l’acheminement câblage aux différents designs des autres fonctionnalités de l’appareil afin d’assurer une intégration fluide et fonctionnelle avec les autres systèmes d’avion.

Faire la revue des différentes demandes de changements (ex PCR) et évaluer l’impact de ceux-ci sur le design et la fonctionnalité.

Collaborer avec différentes fonctions afin de faire une implémentation de changement qui assurera une intégration fluide et fonctionnelle avec les autres systèmes d’avion.

Effectuer la revue de différents documents d’ingénierie (EWIS) et faire des recommandations techniques.

Revoir et fournir des retours sur les documents d'ingénierie.

Qualifications

• Vous détenez un BAC en génie électrique ou mécanique et possédez un minimum de 5 ans d’expérience reliée.
• Vous possédez une solide expérience de systèmes de câblages aéronautiques.
• Vous avez une forte compréhension des principes de conception de harnais, de leur fabrication, de leur assemblage et de leur réparation ainsi que des composants électriques et leur intégration sur l’aéronef.
• Vous êtes familier avec les schémas électriques et les schémas de câblages, les rapports de données d’exploitation (Harness data report), les qualifications des composants électriques et des dessins d’installations de harnais / composants sur l’appareil.
• Connaissance de la réglementation FAR / CAR chapitre 25 sous-chapitre H et des règles de certification des systèmes d’interconnexions de câblage électrique (EWIS).
• Vous devez être en mesure de sélectionner les éléments suivants lors de vos conceptions : connecteurs, collet de rétention (Backshell), types de fils (coaxial, ethernet, fibre optique, blindage), épissures (Splices), protections, terminaisons (lugs), etc.
• Comprendre la norme SAE-AS50881, qui couvre tous les aspects des systèmes d’interconnexions de câblage électrique (EWIS).
• Vous devez être familier avec la norme RTCA / DO-160 qui gouverne les conditions environnementales et les procédures de tests.
• Vous devez être un joueur d’équipe et avoir une approche gagnante.
• Vous devez avoir de l’initiative, un bon sens des responsabilités, un sens de l’engagement naturel et un bon jugement technique.
• Posséder une excellente connaissance et utilisation de CATIA V5 Electrical Workbench et la suite MS Office.
• Connaissance du logiciel Mentor Graphics Capital et de Teamcenter est un atout.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail stimulant.
• Des horaires flexibles.
• Une conciliation vie travail / vie personnelle.
• Un support et des formations continues.
• Une évaluation de rendement annuelle.
• Assurances collectives.
• REER avec participation employeur.
• 5 jours mobiles.
• Télémédecine.
• Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an.
• Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets.
• Télétravail.
• Soutien exceptionnel de toute l'équipe SOGECLAIR.

What you will accomplish

Utilize CATIA V5 Electrical Workbenches to create EWIS 3D routing proposals based on the Digital Mock-Up (DMU) and corresponding 2D drawings.

Validate that all 3D EWIS routings conform to established design guidelines and best practices. Evaluate and select appropriate EWIS components based on specific environmental and operational conditions, ensuring compatibility with overall system requirements, and compliance with the latest industry advancements and certifications.

Participate in DMU reviews and collaborate with cross-functional teams to integrate EWIS routing within the overall aircraft design, ensuring seamless interaction with other systems.

Review EWIS relative PCRs to assess their impact on EWIS design and functionality. Collaborate with relevant stakeholders to implement changes, ensuring that modifications comply with design guidelines and certification requirements.

Review and provide feedback on engineering documents.

Qualifications

• Have strong working experience using Catia V5 Electrical workbenches and MS Office.
• Knowledge of Mentor Graphics Capital and Teamcenter is a definite asset.
• Hold a Bachelor's degree in Electrical or Mechanical Engineering and have at least 5 years of relevant experience.
• Possess strong knowledge of aircraft wiring (EWIS) and aerospace systems.
• Have a strong understanding of electrical harness design, integration, manufacturing, assemblies, components, installation, and wiring repair.
• Be familiar with electrical schematics, wiring diagrams, stick diagrams, harness data reports, EWIS component qualifications, and EWIS installation drawings.
• Be knowledgeable about FAR / CAR Part 25 Subpart H and the certification rules addressing EWIS.
• Be capable of selecting EWIS components including connectors, backshells, wire types (shielded wire, coaxes, ethernet cables, and fiber optics), splices, protections, shield terminations, lugs, etc.
• Understand SAE-AS50881, covering all aspects of EWIS.
• Be familiar with RTCA / DO-160, covering environmental conditions and test procedures.
• Be a team player and maintain a positive can-do mindset.
• Demonstrate initiative, a strong sense of responsibility, a natural sense of commitment, and good technical judgment.

What we offer

• Stimulating work environment.
• Flexible work hours.
• Work / personal life balance.
• Ongoing support and training.
• Yearly work evaluation and appraisals.
• Group insurance.
• Access to virtual doctor 24 / 7.
• Paid holidays between Christmas and New Year’s Day.
• Opportunity to realize your full potential on several major projects.
• Exceptional support from the entire MSB team.
• Retirement savings plan with employer participation.
• Possibility of teleworking.

Description de poste

Fed IT, a recruitment firm specializing in IT recruitment. We intervene on two types of recruitment: temporary and permanent.

All our consultants are IT experts who speak your language and work in your world. We cover the IT, development, decision support and infrastructure professions.

Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

I am looking for a Systems and Network Administrator for one of my clients located in downtown Montreal. This is a permanent position.

Vos responsabilités :

• Ensure the performance, availability, and security of environments in accordance with current policies while maintaining monitoring tools.
• Contribute to technological projects as a member or project lead, as needed.
• Administer Intune or equivalent, covering Windows image, collections, deployments, policy definition, technician training, etc.
• Actively participate in the acquisition, implementation, and inventory management of network equipment and licenses.
• Ensure the execution of backup copies and conduct failover tests on various servers.
• Provide third-level support to users in a Microsoft environment.
• Diagnose and resolve recurring issues requiring special attention.
• Manage network access and security, including user accounts, permissions, and authentication.
• Ensure compliance with relevant regulations and standards such as ISO 27001, NIST.
• Contribute to the implementation of standards and processes applicable to the role (security, access, confidentiality, backups, changes, etc.).
• Contribute to the development of dashboards tracking network performance and quality, covering outages, flows, resource availability, security, etc.
• Holder of a DEC in Information Technology or equivalent.
• Accumulating at least 10 years of experience in the field of information technology, with a primary expertise in server and network equipment administration.
• Proficient in environments such as Windows Servers, Office 365, SCCM, Powershell, InTune, and VMWare.
• In-depth knowledge of cloud environments (Azure and AWS) and Linux servers.
• Significant experience in multi-site environments.
• Strong proficiency in local (LAN) and wide-area (WAN) networks, as well as telecommunications equipment.
• Experience in using network management tools and network monitoring services.
• In-depth knowledge and experience in:

Firewalls

SDWAN

Layer 3 protocols

Key protocols (Ethernet, MCLAG, LACP, PPP, PAgP...)

EIGRP, IS-IS, BGP, MP-BGP, VLAN / trunking, QoS, and MPLS (with experience in problem resolution)

Wireless networks

Wifi network equipment

• Possession of relevant certifications such as CCNA, CCNP, NSE, CCIE, etc. is an asset.
• Bilingual in written and spoken communication.

10 days ago

Job Title : Talent Acquisition Coordinator

Location : Toronto, Montreal (Detailed office location information can be found by visiting this link: / / cancer.ca / en / contact-us)

Work Model : Hybrid Work Model

Salary Band : 3 ($50,000 - $68,000 CAD)

WHY JOIN THE CANADIAN CANCER SOCIETY (CCS)?

The Canadian Cancer Society works tirelessly to save and improve lives. We raise funds to fuel the brightest minds in cancer research.

We provide a compassionate support system for all those affected by cancer, across Canada and for all types of cancer. Together with patients, supporters, donors and volunteers, we work to create a healthier future for everyone.

Because to take on cancer, it takes all of us. It takes a society.

Help us make a difference.

COME AS YOU ARE

At CCS, we embrace everyone’s uniqueness and recognize the strength that lies in differences. We believe in the power of our collective potential and strive to achieve a more diverse, inclusive, and equitable workplace to empower and create opportunities for all.

We welcome and encourage applications from all qualified candidates regardless of their gender, age, religion, race, ethnicity, and nationality.

Particularly equity deserving groups, such as members of the BIPOC, and 2SLGBTQI+ communities, people living with disabilities, veterans, and anyone who may contribute to the further diversification of the Canadian Cancer Society.

Together we unite and inspire all Canadians to change the future of cancer.

JOB OVERVIEW

The incumbent in this role will have a broad scope of responsibilities impacting a variety of projects, programs and services related to the attraction and selection of talent for the Canadian Cancer Society.

Reporting to the Manager, Talent, the Talent Acquisition Coordinator is passionate about making a difference, is service oriented, and enjoys building and fostering new connections and identifying talent.

In addition to supporting our talent acquisition team, this person will have a strong commitment to our mission, excellent organizational skills, and the ability to build strong relationships with internal and external partners.

WHAT YOU’LL BE DOING :

Act as an ambassador for the CCS employer brand ensuring a positive experience in all activities related to the recruitment and selection of talent including :

Full cycle recruitment support including

• Manage all job postings: Create, translate and post job opportunities
• Candidate review and selection: Screen resumes, conduct phone screens when required, schedule interviews
• Onboarding: Coordinate background and reference verifications, communicate with candidate during onboarding process, initiate and submit initial new hire IT ticket
• Reporting: Track all upcoming start dates for new hires to ensure equipment arrives on time. Maintain the recruitment tracker to ensure it is accurate and up to date when supporting the talent acquisition team with mandates.

Support the hiring requisition processes in ADP / WFN. Generate recruitment reports and metrics through Excel (and other platforms) to track the success of hiring initiatives.

Track recruitment expenses and provide quarterly updates and analysis to Director.

Internship / student program coordination

• Review and coordinate all aspects of student / intern / co-op program as per published guidelines
• Work with hiring manager and HRBP to ensure a positive experience for all parties involved
• Build and maintain relationships with schools and other community partners to deepen the talent pool
• Research and present funding opportunities for students / interns, etc.
• Participate in community events and outreach activities to raise awareness about our organization and opportunities
• Evaluate the effectiveness of programs and make recommendations for improvements.

Support broader talent acquisition strategies

• Support the team on a variety of recruitment and selection projects
• Participate in assisting the team in creative sourcing and social recruiting activities including but not limited to in person and virtual career fairs, campus events, etc.
• Actively share and post talent related content on social media sites
• Assist in planning CCS Office events
• Welcome new Toronto Staff each week in the Toronto Office teams channel
• Actively contribute to our culture of justice, belonging, equity, diversity, and inclusion by ensuring that all staff feel represented and heard regardless of their gender, age, religion, ethnicity, and nationality or race.
• Champion CCS as a hero in the face of cancer.
• Collaborate on other tasks and projects that contribute to the achievement of our annual goals and plans

QUALIFICATIONS :

• A combination of education and work experience demonstrating success in coordination, time management and organization.
• Energetic, tech-savvy and results-oriented, thriving in fast-paced, agile environments.
• Excellent communication skills for engaging with internal and external audiences.
• Highly organized and detail-oriented; adept at managing multiple tasks and projects with rigor.
• Collaborative team player who values unity and can also work independently.
• Ability to foster positive relationships with others, building trust and credibility with care and empathy.
• Solution-driven approach to problem-solving and continuous improvement.
• Ability to remain calm and effective during periods of high volume of work, demonstrating courage.
• Strong work ethic and superior customer service skills, committed to providing quality experiences for all internal partners;

• as well as in acting as a CCS ambassador externally.
• High proficiency in English (verbal, written, and presentation); French fluency is a strong asset.
• Strong proficiency in Microsoft Office (particularly Word, Outlook, Excel and PowerPoint).
• Familiarity with ATS and / or HRIS systems are considered an asset.
• Experience supporting recruitment or HR teams is an asset
• Passion like ours - working together to support all Canadians with all cancers

WHAT YOU CAN EXPECT FROM US :

CCS offers meaningful opportunities to help make a difference in the lives of Canadians with cancer, their caregivers, families and communities.

We are committed to building and nurturing an inclusive community for our employees by highlighting their unique experiences.

We value diverse skills and strongly encourage applications from all qualified candidates. CCS is committed to fostering a culture that is inspiring, supportive and exemplifies our core values :

COURAGEOUS UNITED CARING RIGOROUS

In return for your skills and dedication, we offer an attractive compensation package that encompasses a competitive salary, excellent benefits, which include paid parental leave, paid family sick time and health insurance, and the opportunity to have a rewarding employment experience where your contributions can make a true difference every day.

HOW TO APPLY :

Qualified candidates are invited to submit their resume, cover letter and salary expectations by September 19th, 2024.

We thank all candidates for their interest and advise that only those selected for an interview will be contacted.

OTHER INFORMATION :

CCS is committed to employment equity and encourages applications from all qualified candidates. In accordance with the local provincial Accessibility Act, accommodation will be provided as requested throughout the recruitment process.

We want to make the interview process a great experience for you!

Please note that in keeping with the mandate of CCS to model and promote healthy lifestyles, employees are not permitted to smoke in or about CCS premises or while carrying out CCS business.

As an employer, occupational health and safety legislation requires that we protect our workers from health and safety risks in the workplace.

CCS has implemented a mandatory vaccination policy requiring that all staff who work in any of our physical workplaces must be fully vaccinated against COVID-19.

All employees will need to attest to their vaccination status through a secure online form or automated applications. Reasonable accommodation and remote working will be discussed on a case-by-case basis.

Privacy Disclosure

We collect your personal information through forms, by phone or in person to evaluate your candidacy for the role(s) you have applied for, to contact you regarding your candidacy, and to generate recruitment-related reports.

If selected for a position at CCS the information provided will be used for the purposes of pre-employment checks and added to your employee file.

We may share your personal information with third parties, including recruitment consultants, within or outside your province or territory or outside Canada to carry out the purposes identified above, or as required by law.

We may contact you by mail, email, phone or text. You can exercise your right to access your information or have it corrected, unsubscribe from communications or withdraw your consent by selecting these options within the ADP system, or by contacting ca. For more information about our privacy practices, visit cancer.ca / privacy.

CONNECT WITH US :

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Job Description

What is the opportunity? As an RBC Financial Planner, you have the opportunity to manage and grow a portfolio of mass affluent clients.

You provide ongoing comprehensive reviews of your clients’ financial circumstances, creating long-term relationships through superior advice, financial planning expertise, and ongoing services.

Your boundless energy to meet targets and your passion for holistic financial planning is what pushes you to provide world-class advice and solutions that help clients achieve their long-term goals.

With a combination of base plus variable compensation, you can create the future you want for yourself and for the clients you advise.

What will you do?

• Provide tailor-made financial planning advice and help clients reach their goals, using our unparalleled array of investment, credit, and everyday banking solutions.
• Actively maintain and expand your portfolio of clients using value-based relationship management practices, achieving performance targets.
• Cultivate relationships with service partners and local markets to optimize business opportunities and referrals.
• Manage a book of 350 clients.

What do you need to succeed? Must-have

• Financial Planning Designation (IQPF).
• Mutual Funds License (IFIC or CSC).
• Minimum 3 years’ experience in financial planning.
• Proven networking and client acquisition skills.
• Ability to develop a strong referral network.

This role requires fluency in both French and English in order to serve RBC’s French and English-speaking customers in this market.

What are the advantages for you?

We strive to meet the challenge of being our best mind, a progressive mindset to continue to grow and work together to provide trusted advice to help our clients thrive and thrive in communities.

We care about each other, realize our potential, make a difference for our communities and achieve mutual success.

• Network and develop lasting relationships with students from diverse backgrounds across Canada.
• Participate in fun events and gamification challenges to help you build your career toolkit while enjoying a work-life balance.
• Leaders who support your development with coaching and learning opportunities.
• Work in a dynamic, collaborative, progressive and high-performance team.
• Ability to make a difference and lasting impact.
• Enjoy a comfortable work environment with the ability to dress casually.

Additional Job Details

Address : 2068 CH DE CHAMBLY : LONGUEUIL

City : LONGUEUIL

Country : Canada

Work hours / week : 37.5

Employment Type : Full time

Platform : Personal and Commercial Banking

Job Type : Regular

Pay Type : Salaried

Posted Date : 2024-03-12

Application Deadline :

Inclusion and Equal Opportunity Employment

At RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

Description de Poste

Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble! Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.

Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.

Pourquoi Choisir Nortera

• Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse; Horaire de travail flexible en mode hybride;
• Gamme complète d'avantages sociaux (télémédecine) et programme d'aide aux employés; Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l'employeur;
• Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur; Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;

Environnement favorisant l'apprentissage et le développement professionnel; Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d'une entreprise en croissance!

Votre Rôle Quotidien

Sous la direction du Superviseur du Support Informatique, le rôle d'agent support informatique (Helpdesk) consiste à fournir une assistance technique et un support aux utilisateurs finaux au sein de l'organisation, en veillant au bon fonctionnement des systèmes informatiques.

Vous serez responsable du diagnostic et de la résolution des problèmes matériels et logiciels, de la configuration et de l'installation de nouveaux systèmes, ainsi que du support continu aux utilisateurs.

Vous êtes responsable de l'escalade des tickets de support aux différents départements TI lorsque les problèmes ne peuvent être résolus au premier niveau.

Le Rôle

• Évaluer le niveau de gravité des demandes et les prioriser en conséquence; Résoudre les demandes en fonction du niveau de connaissance des solutions possibles et de la documentation disponible;
• Escalader les demandes plus complexes aux responsables des solutions en place; Assurer le suivi des demandes ouvertes et prendre des mesures pour garantir leur traitement complet dans les plus brefs délais;
• Assurer le suivi des demandes traitées en dehors des heures de bureau (environ 1 semaine / mois, en rotation avec les autres membres de l'équipe);

Entretenir une bonne collaboration au sein du Département TI, afin d'assurer un transfert adéquat des tickets et des connaissances.

Votre Profil

• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste de support informatique; AEC en informatique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente;
• Solides compétences en informatique et capacité à dépanner / diagnostiquer les problèmes de matériel, de logiciels et réseau;
• Patience et excellentes compétences en communication; Sens de l'organisation et des priorités; Souci du détail - capacité à écouter activement et à identifier le problème à partir de la description du client;
• Motivation et engagement à suivre l'évolution constante de la technologie; Capacité à travailler sur plusieurs tâches simultanément;

Bilinguisme (parlé / écrit) français et anglais; Connaissance de la suite Google (G Suite) et de Jira Service Desk. Nous avons besoin de gens comme vous! Venez grandir avec Nortera!

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés. #NOR23

Description du poste

Tu es à l'écoute d'un nouveau défi professionnel ?

L'analyse d'affaires ERP n'a plus de secret pour toi ?

Tu souhaites rejoindre une entreprise qui associe exigence, performance et bienveillance ?

Alors prends 5 minutes pour lire cette annonce, ton avenir se trouve peut-être en bas de cette offre !

Avant toute chose, je me présente, je suis Earvin du cabinet de recrutement Fed IT au Canada.

Mon métier ? Provoquer chaque jour des rencontres professionnelles qui ont du sens !

Aujourd'hui, je recrute pour un de mes beaux clients situé à l'est de Montréal, un développeur .Net ERP (Dynamics) avec un minimum de 5 ans d'expérience.

Le poste est permanent, mode hybride et avec de beaux avantages sociaux.

Today, I am recruiting for one of my great clients located east of Montreal, a .Net ERP developer (Dynamics) with a minimum of 5 years of experience.

The position is permanent, hybrid mode and with great social benefits.

Responsabilités

En tant que membre clé de l'équipe informatique, vous utiliserez des pratiques avancées pour maintenir, configurer et adapter le système de planification des ressources de l'entreprise (ERP) et les applications associées afin d'optimiser leur utilisation et de maximiser la valeur commerciale.

Cela inclut la gestion et l'extraction de données pour la génération de rapports, l'analyse et la prise de décisions.

Vos responsabilités incluront :

• Collaborer avec l'équipe pour exploiter la technologie (applications, outils, données) en vue de générer de la valeur commerciale.
• Être motivé et démontrer un sens aigu du service à la clientèle (interne et externe).
• Utiliser les technologies modernes pour permettre à l'organisation d'améliorer l'efficacité des processus, de réaliser des analyses et de prendre des décisions éclairées.
• Établir des ensembles de données structurées permettant de générer des rapports, des tableaux de bord et des outils d'analyse efficaces pour la surveillance et la gestion des processus.
• Collaborer avec l'équipe pour identifier, évaluer, sélectionner, mettre en œuvre et maintenir efficacement des solutions technologiques.
• Le cas échéant, fournir des conseils, une formation et un support aux utilisateurs finaux.

Formation et compétences requises

• Diplôme universitaire en informatique ou en génie logiciel.
• Expérience de développement avec des systèmes ERP populaires, de taille moyenne à grande, dans un environnement de fabrication, idéalement avec Microsoft Dynamics Business Central.
• Maîtrise du langage SQL et gestion des mouvements de données à l'aide d'outils tels que les services Web, ETL et ESB pour l'intégration entre le système ERP et d'autres systèmes.
• Expérience avec les méthodologies du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) telles que Agile, Scrum ou Waterfall.
• Capacité à analyser les données de l'entreprise et à générer des insights, avec une préférence pour une expérience avec des outils tels que Power BI, Tableau, ou des solutions de reporting personnalisées.
• Compétences en communication efficace, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, et gestion des priorités et des échéances concurrentes.
• Bilinguisme français / anglais (parlé et écrit).
• Expérience en développement .Net.
• Expérience des méthodologies modernes de gestion des données et de gouvernance des données, par exemple, la gestion des données structurées et les lacs de données.

Description de Poste

Joining Nortera means choosing opportunities to grow together! As the North American reference for ready-to-cook vegetables, we do everything we can to contribute to the well-being of society by providing access to healthy and sustainable food.

Pourquoi Choisir Nortera

• Competitive salary and annual bonus, advantageous leave policy;
• Flexible work schedule in hybrid mode;
• Full range of benefits (telemedicine) and employee assistance program (PAEF);
• Possibility of contributing to an RRSP with an employer contribution;
• Participation in a volunteer day at the employer's expense;
• Reimbursement for tuition and physical activity;
• Environment promoting learning and professional development;
• Opportunities to work on challenging projects within a growing company!

Votre Rôle Quotidien

As an IT technical support supervisor, you are responsible for the management and coordination of the technical support team in Quebec and report to the Technical Support Manager. You will provide quality support to factories and ensure that all technical issues are resolved quickly and efficiently.

Le Rôle

• Coordinate IT activities by planning tasks, defining priorities and directing the work of the team of Quebec technicians (2 people);
• Manage and evaluate team performance and provide regular feedback;
• Identify and implement action plans to improve processes and quality of service;
• Serve as primary point of contact for major issue escalations;
• Participate in the implementation of new technologies and support tools;
• Install and support all computer equipment and software;
• Maintain the inventory of computer equipment assigned to users;
• Carry out appropriate follow-ups for current projects;
• Liaise with key stakeholders and other support staff (internal and external);
• Perform regular systems maintenance tasks and ensure systems meet performance and safety standards;
• Work with vendors to obtain hardware/software quotes;
• Write operational procedures and documentation for users and technicians.

Votre Profil

• Minimum of 10 years of experience as an IT technician, including at least 2 years in team management;
• Perfect mastery of different operating systems (Windows, iOS, Android);
• Good knowledge of services (DNS, DHCP, HTTP, VPN);
• Excellent communication, problem-solving and conflict management skills;
• Excellent analytical and project leadership skills;
• Proficiency in French and English, both oral and written;
• DEC type diploma in computer science;
• Ability to travel through our 4 factories in Quebec (2 to 3 days per week).

We need people like you! Come grow with Nortera! While all job applications will be considered, only successful candidates will be contacted.

The masculine generic may have been used without discrimination and solely for the purpose of lightening the text. We guarantee equal access to employment and encourage the most diverse applications in order to be able to provide ourselves with a varied workforce representative of the communities in which we are established.

Description du poste

Fednav, headquartered in Montreal, is the largest international dry bulk shipping group in Canada engaged in worldwide ocean transportation.

Fednav has five international offices established on four continents. Founded in 1944, we are a driven, innovative, and respected organization committed to our employees and customers.

We are currently looking for an Application Specialist, IT to take functional and technical ownership of Maritime industry-specific applications, including the Veson IMOS Platform (VIP).

WHAT YOU'LL BE DOING THE ROLE

Key responsibilities include :

User Training and Onboarding :

Organize sessions to integrate new users into the Maritime industry-specific applications, including the IMOS Veson system, ensuring that they understand its functionality and features, and promote the benefits of good application management practices to business users.

System Maintenance and Configuration :

Configuring and customizing Maritime industry-specific applications, including the IMOS Veson application, to meet specific operational needs. This includes maintaining the configuration in collaboration with Marine owners and ensuring the security of Fednav’s account and licenses.

Perform regular system maintenance tasks such as reviewing updates, patches, and upgrades, manage the periodic application release process, and maintain documentation.

Apply and participate in the evolution of Fednav application management standards.

User Support and Assistance (functional support) :

Act as the main point of contact for users wishing to use Maritime industry-specific applications, including the IMOS Veson application effectively, and respond promptly to inquiries, requests, and problems by providing prompt and courteous assistance.

Oversee the design and implementation of application interfaces (e.g. API, SFTP) in discussion with appropriate stakeholders.

Technical Support :

Provide front-line support to users experiencing technical problems on Maritime industry-specific applications, including the Veson IMOS application, by resolving problems, identifying causes, and implementing effective solutions.

Master the technical aspects of our travel management system (Veson IMOS Platform - VIP) and act as VIP technical manager.

Collaboration and Communication :

Build strong relationships with stakeholders in the chartering, operations, and marine accounting teams, understanding their workflows and needs with a view to liaising with other IT practices where necessary.

WHAT YOU BRING THE PERSON

The ideal candidate has :

• Minimum of 10 years’ experience in Information Technology and application management and support, business super user, or similar technical role.
• Minimum of 5 years’ experience in the Maritime Shipping industry and a good understanding of its industry, more specifically in the chartering, operations, or fleet management fields.
• Expertise in managing a cloud-based environment and an understanding of cloud network designs (Azure, AWS, Google Cloud).
• Experience and understanding of VIP IMOS (Integrated Maritime Operating System) is a highly preferred asset. Experience in Business Intelligence Reporting, Database Management, and API is an added advantage.
• In-depth knowledge of Maritime industry-specific applications, including the IMOS Veson application, its configuration functionalities, and best practices.
• Certification or training in IMOS Veson application support is a plus.
• Ability to be focused and detail-oriented.
• Excellent organization and planning skills. Strong troubleshooting skills with the ability to diagnose and resolve technical issues efficiently.
• Ability to properly document application configuration, architecture, etc. Excellent interpersonal skills and an ability to be at ease in difficult situations.
• Great communication and customer service skills and proven ability to deal with users at all levels of the organization.
• Demonstrated ability to work collaboratively in a team environment and build rapport with stakeholders at all levels.
• Ability to simplify technical concepts using user-friendly language.
• Excellent communication skills and interpersonal skills, with the ability to effectively convey technical concepts to non-technical users.

English is required, French is an asset.

Honesty, integrity, commitment to professional excellence, regard for employees and corporate responsibility define our values.

Description de Poste

Hello, I'm Guillaume, senior recruitment and business development consultant at Fed IT, a recruitment firm specializing in IT recruitment.

I work on two types of recruitment: temporary and permanent in Montreal and Montérégie. Our team of IT experts speaks your language and operates in your world.

We cover IT, development, business intelligence and infrastructure.

Poste à Pourvoir

Je suis à la recherche, pour un de nos clients, situé au centre-ville de Montréal, d'un gestionnaire de projets TI - applications.

Il s'agit d'un poste permanent, en mode hybride. Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000$) - sur une base de 40h semaine.

I'm looking for an IT Project Manager - Applications for one of our customers, located in downtown Montreal. This is a permanent position, in hybrid mode.

Salary varies according to experience ($90,000 to $110,000) - on a 40-hour week basis.

Vos Responsabilités Incluront :

• Plan and organize the various phases of application projects, from design to production launch
• Draw up schedules, define budgets and allocate resources for each project
• Monitor projects in line with deadlines, costs and quality objectives
• Coordinate the activities of technical teams (developers, integrators, testers) and business users
• Facilitate communication between the various parties involved and ensure effective collaboration
• Organize and lead project meetings, draft minutes and ensure the flow of information
• Gather and analyze user requirements in collaboration with business teams
• Write functional and technical specifications and specifications
• Participate in defining technical solutions in collaboration with architects and developers
• Monitor project progress and identify potential risks
• Set up performance indicators to measure project progress
• Supervise testing phases (unit tests, integration tests, user tests) to guarantee application compliance
• Degree in computer science, project management or equivalent
• Minimum 5 years' experience in IT project management, with a specialization in application projects
• Certification in project management (PMP) or Agile methodologies (Scrum Master) an asset plus
• Good knowledge of application technologies and environments (ERP, CRM, web and mobile applications, etc.)
• Mastery of project management methodologies (Agile, Scrum)
• Ability to understand technical architectures and information systems issues
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Organizational skills, rigor and ability to manage several projects in parallel
• Bilingual: English and French

Conditions de Travail

The company offers a competitive salary, benefits (group insurance, retirement savings, sick days), flexible working conditions and 3 weeks' vacation.

Contact

You can contact me at

See all our job offers at www.fedit.ca

Only those candidates whose applications have been selected will be contacted.

Description du poste

Empire Sports Inc. est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) marketing pour se joindre à son équipe marketing!

Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) marketing motivé(e) et rigoureux(se) pour assister notre Directeur Marketing dans la gestion des projets et des campagnes.

Le / la candidat(e) idéal(e) devra être à l’aise avec la coordination des initiatives marketing et la gestion des relations avec les fournisseurs.

Responsabilités principales

• Planifier les initiatives des fournisseurs dans le calendrier marketing, tout en équilibrant la charge de travail et les priorités;
• Collaborer à la conception et à la mise en œuvre des plans marketing pour chaque fournisseur, en gérant le processus de validation;
• Gérer et maintenir à jour la bibliothèque des visuels pour assurer un accès optimal aux équipes;
• Sélectionner les visuels et éléments graphiques pour les campagnes marketing (infolettres, bannières, publicités, etc.), tout en respectant l’esthétique de la marque;
• Transmettre les informations des fournisseurs à l’équipe e-commerce pour la mise à jour du site web (bannières, sections, infolettres);
• Assurer une communication fluide avec les fournisseurs pour le suivi des envois, des lancements et des livraisons de visuels;
• Analyser les indicateurs de performance (KPI) des campagnes digitales (Facebook Ads Manager, Google Analytics);
• Coordonner les réunions avec les fournisseurs et assurer le suivi des actions à mener;
• Agir en tant que ressource pour la création d’initiatives de visibilité des marques;
• Coordonner les éléments nécessitant une présence aux événements.

Compétences requises

• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellente communication et aptitude à collaborer avec différentes équipes;
• Connaissance des outils de mesure de performance, tels que Facebook Ads Manager et Google Analytics;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral, afin de communiquer efficacement avec des fournisseurs hors Québec;
• Baccalauréat en communication, marketing ou dans un domaine connexe (un atout).

Il s’agit d’un poste à temps plein principalement de jour durant la semaine. Cependant, le / la candidat(e) devra faire preuve de flexibilité dans son horaire et pourra être amené(e) à travailler en soirée et les fins de semaine pour couvrir divers événements.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Programmeur(euse) en ligne dévoué(e) qui rejoindra notre équipe dynamique. Ce rôle est axé sur le développement et la mise à jour des composants en ligne de nos jeux afin de garantir la robustesse et l'évolutivité des services en ligne.

Votre travail sera essentiel pour offrir des expériences multijoueurs et des interactions sociales fluides dans nos jeux.

Principales responsabilités

• Concevoir et développer des systèmes et des serveurs en ligne pour des jeux multijoueurs, et en assurer la maintenance
• Mettre en place le code réseau et s'assurer de la synchronisation dans plusieurs éléments de jeu
• Collaborer avec d'autres programmeurs pour intégrer des éléments en ligne dans les mécaniques de jeu
• Traiter et résoudre les problèmes de latence et de sécurité du réseau
• Se tenir au courant des dernières tendances et technologies de jeu en ligne
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes AQ pour identifier et corriger les bugs dans les systèmes en ligne
• Participer aux révisions du code et contribuer à l'amélioration continue des fonctionnalités en ligne

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe
• Au moins 8 ans d'expérience confirmée en programmation en ligne, de préférence dans l'industrie du jeu vidéo
• Excellente maîtrise du langage C#
• Expérience avec l'architecture de serveurs multijoueurs et les protocoles de réseau
• Solide compréhension des services basés sur le cloud
• Bonne capacité à résoudre les problèmes et à effectuer du débogage
• Capacités à communiquer de manière efficace et aptitude à travailler en équipe
• Familiarité avec les systèmes de gestion de version tels que Git

Compétences souhaitées

• Expérience en développement de jeux multijoueurs en temps réel
• Connaissance du matchmaking et de la mise en place de classements
• Expérience en développement multiplateforme

Informations supplémentaires

Ce en quoi Gameloft croit :

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéo comme une force positive au changement.

En nous rejoignant, vous aurez une multitude d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel : créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Ce que nous offrons :

• Horaire flexible
• Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives avantageux
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h / 24, 7 jours / 7
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et / ou stationnement)
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
• Programme de référencement avec bonus
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio :

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.)
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
• Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)

What Gameloft believes in :

We play the good game for a better world. As a leader in the industry, we want to use the power of video games as a force for positive change.

If you join us, you’ll have plenty of opportunities to help the environment, make a difference in communities and build a more inclusive world.

We want our Gamelofters to focus on what matters: creating fun and high-quality games they’ll be proud to share with our players around the world.

What Gameloft offers :

• Flexible schedule
• Friday afternoon off all year round!
• 3 weeks’ vacation and mobile days off, available as of your start date
• Time off between Christmas and New Year’s Day to help you start the year off on the right foot
• Group RRSP program with employer contributions
• Great group insurance program
• Free 24 / 7 access to a virtual medical clinic
• The Employee and Family Assistance Program
• Partial reimbursement of your commuting costs (for public transit and / or parking)
• Support for new employees relocating from countries or regions outside Quebec
• Referral program with bonuses
• Regular activities and prizes courtesy of our Social Committee

And at the studio itself :

• Secure bike storage room and a subsidy to encourage active transportation (during the summer)
• Daily snacks (fruit, coffee, etc.)
• Wednesday happy hours
• A game room
• A rooftop terrace
• Studio located near Jarry Park and the charming Mile-Ex and Little Italy neighbourhoods
• Fitness classes at the studio itself or at Jarry Park (e.g., yoga)

Description du poste

L’occasion :

En tant qu’analyste de produits, le titulaire du poste aide à la création, à la gestion et à la mise en œuvre des stratégies de produits et des plans relatifs aux stocks en effectuant une analyse approfondie des produits et de l’assortiment. Relevant du gestionnaire de la planification et de l’allocation, le titulaire du poste collabore avec l’équipe du marchandisage en fournissant des renseignements et une analyse qui permettent de quantifier les commandes futures pour optimiser les ventes.

Vos tâches et responsabilités :

• Collaborer avec l’équipe du marchandisage avant chaque saison pour comprendre la stratégie et le marché.
• Analyser les tendances selon le type de marchandise et la couleur et formuler des recommandations pour la saison à venir.
• Fournir une analyse des données pour soutenir les ventes et élaborer des plans relatifs aux stocks qui cadrent avec les objectifs des marques.
• Élaborer des plans d’unité et d’assortiment pour les magasins.
• Recommander les démarques et les activités promotionnelles, et anticiper les besoins en prévision des promotions à venir.
• Préparer les renseignements et les analyses pour le bilan saisonnier.

Qualifications

Exigences :

• Diplôme universitaire en commerce ou équivalent.
• Deux ans d’expérience pertinente.
• Compétences en résolution de problèmes et capacité de faire appel à logique et à des méthodes rigoureuses pour résoudre les problèmes en proposant des solutions efficaces.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Maîtrise du logiciel Excel.

Informations complémentaires

Avantages (ce qui nous distingue) :

• Travail hybride.
• Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
• Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
• Primes généreuses pour recommandation d’employés.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode?

Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque.

Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous.

Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés ; leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise.

Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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