CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Evnoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

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DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

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Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil et liaison stratégique entre les élus du conseil municipal, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire. Elle contribue à la gestion structurée des demandes, au suivi des dossiers stratégiques, à l’analyse et à la recommandation en matière de subventions, de commandites et de fonds discrétionnaires, tout en offrant un soutien-conseil au cabinet et aux élus dans la réalisation de leurs priorités.

Responsabilités principales

• Agir comme point de liaison entre les élus, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire.
• Conseiller le cabinet du maire sur les enjeux liés aux relations avec les partenaires, aux demandes reçues et aux priorités émergentes.
• Assurer le suivi des demandes des élus : projets, dossiers politiques, demandes d’information et accompagnement stratégique.
• Recevoir, analyser et coordonner le traitement des demandes provenant des partenaires et des organisations du milieu.
• Gérer les demandes de subventions, commandites et fonds discrétionnaires du cabinet du maire : analyse, documentation, recommandations et suivis.
• Soutenir les élus dans la préparation de rencontres stratégiques, d’événements de consultations publiques et de projets impliquant des partenaires.
• Préparer des notes de breffage, analyses sommaires, synthèses et recommandations destinées au cabinet du maire et aux élus.
• Maintenir des registres structurés des demandes, des décisions, des suivis et des échéanciers.
• Contribuer à l’alignement des interventions du cabinet avec les orientations du conseil municipal et du maire.

Profil recherché

• Très bonne connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de son milieu et de ses enjeux municipaux.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé du dialogue avec des partenaires variés.
• Discrétion, jugement professionnel et respect rigoureux de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles et plusieurs niveaux de priorités.
• Sens politique aiguisé et bonne compréhension du fonctionnement municipal.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, communication, journalisme, administration publique ou domaine connexe.
• Grande capacité d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 7 janvier 2026.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource centrale de coordination politique et organisationnelle interne au sein du cabinet du maire. Elle assure le suivi rigoureux des instances décisionnelles et consultatives de la Ville (conseil municipal, conseil exécutif, commissions et comités), la préparation des caucus, la circulation de l’information stratégique et le soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement du cabinet et des dossiers des élus.

Par son rôle structurant, elle contribue à la qualité de la prise de décision, à la fluidité des communications internes et à l’alignement des travaux avec les orientations du maire et du conseil municipal.

Responsabilités principales

Coordination politique et institutionnelle

• Assurer le suivi politique et organisationnel des séances du conseil municipal, du conseil exécutif, des commissions et des comités.
• Préparer, en collaboration avec la direction de cabinet, les caucus des élus : collecte d’information, ordres du jour, documents de travail et suivis.
• Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, synthèses et notes de suivi des caucus, rencontres et instances politiques.
• Recueillir, organiser et diffuser à l’équipe les ordres du jour, décisions et comptes rendus des commissions et comités.
• Maintenir des registres structurés des décisions, suivis, mandats confiés et échéanciers.
• Appuyer le cabinet du maire dans la planification des travaux politiques et le suivi des engagements.
• Assurer la gestion logistique des réunions et rencontres internes : réservation et location de salles, coordination des besoins matériels et techniques.
• Gérer et coordonner l’agenda des élus, en collaboration avec le cabinet du maire.
• Assurer le suivi administratif des factures, commandes et dépenses du cabinet, en lien avec les services concernés.
• Veiller à la transmission rigoureuse et en temps opportun des documents aux élus et aux membres du cabinet.
• Contribuer à la cohérence, à la confidentialité et à la traçabilité de l’information circulant au sein du cabinet.

Coordination politique et institutionnelle

Profil recherché

• Très bonne connaissance du fonctionnement municipal, des instances décisionnelles et des rôles des élus.
• Excellentes capacités d’organisation, de structuration de l’information et de gestion des priorités.
• Grande rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Discrétion, jugement professionnel et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles, des délais serrés et des priorités multiples.
• Sens politique développé.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, administration publique, communication, journalisme ou domaine connexe.
• Autonomie, fiabilité et esprit de collaboration.
• Important : disponible tous les lundis soirs et les mardis de conseil municipal et aussi occasionnellement en soirée ou la fin de semaine, selon le calendrier politique.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 9 janvier 2026.

Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

La ou le Responsable des communications est chargé.e de la production de contenus numériques, vidéos, photos, visuels et publications destinées au maire et aux élus. Sous la supervision de la Directrice de cabinet, cette personne joue un rôle essentiel dans la cohérence du message politique, l’image publique et la présence numérique du cabinet.

Responsabilités principales

• Produire des photos, vidéos, visuels et autres contenus numériques pour le maire et les élus via les plateformes sociales.
• Animer les réseaux sociaux du maire : publications, stories, montages vidéo, diffusion en direct.
• Créer des visuels, bannières, publications graphiques adaptées aux différentes plateformes.
• Assurer la cohérence du message politique, du ton, de l’image et de l’orientation stratégique.
• Coordonner les besoins du cabinet avec les personnes impliquées (communiqués, entrevues, stratégies médiatiques).
• Accompagner les élus en événement pour capter du contenu et assurer la diffusion en temps réel.
• Préparer des calendriers éditoriaux et planifications de contenus.
• Appuyer le maire lors de ses grandes annonces, allocutions, vidéos officielles et contenus politiques.
• Effectuer une veille média et coordonner la diffusion des communiqués de presse.

Profil recherché

• Excellente connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de sa réalité locale et de ses enjeux.
• Solides compétences techniques : photo, vidéo, montage, graphisme, création de contenu.
• Discrétion, jugement professionnel et sens élevé de la confidentialité.
• Sens politique aigu, compréhension du rôle du maire et des élus municipaux, des médias et des partenaires locaux et régionaux.
• Excellente maitrise de la langue française.
• Formation ou expérience en communication, journalisme, science politique ou équivalent.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.
• Disponibilité à travailler parfois le soir et la fin de semaine selon les besoins du maire et des élus.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation via Espresso-jobs.com, d’ici au 19 décembre à midi à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 22 décembre 2025.

Behavox Overview

Behavox is shaping the future for how businesses harness their most important raw material - data. Our mission is bold: Organize enterprise data into actionable information that protects and promotes the business growth of multinational companies around the world.

From managing enterprise risk and compliance to maximizing revenue and value, our data operating platform presents a widespread opportunity to build multilingual, AI / ML-based solutions that activate data for every function within a global enterprise.

Our approach is unique, and it’s validated by our customers who tell us to keep forging ahead because no one else is aggregating, analyzing, and acting on data to uncover opportunities or solve problems quite the way we are.

We are looking for fearless innovators who have an insatiable appetite for building what no one has built before.

About the Role

The mission of the Customer Success team is to identify, enable, and facilitate continuous value generation for customers. Your key responsibilities include ensuring zero churn by facilitating high ROI for your customers, and expanding your book of business through upsells. Customer Success Managers (CSMs) leverage strong business acumen to help customers craft their KPIs and deliver value across those business goals.

In this role, you’ll be responsible for end-to-end coordination and execution of functional deliverables during the delivery stage, priming your customer for long-term success. Following go-live your primary focus will be on measuring the success of the program and guiding the customer on best practices, engaging executive stakeholders and further penetrating the account. This is an exciting opportunity for the right talented professional to:

• Work with some of the World's largest, most prestigious financial institutions
• Build strong foundations for our Customer Success team
• Drive ROI across a growing suite of cutting-edge Machine Learning powered products

What You'll Bring

• A deep and genuine interest in Behavox as demonstrated by a connection to its mission, marketplace and/or technologies
• Knowledge of managing relationships with financial services companies, Enterprise, or large corporations – leading change management efforts and driving customer accountability
• Skilled at working with Enterprise, high touch, clients with a BoB of
• Skilled at identifying revenue opportunities, devising account plans, and negotiating expansion opportunities
• Skilled in clear and concise communication (written/spoken) with team members/internal stakeholders and external counterparts, especially at executive level

What You'll Do

• EXPAND accounts and generate additional revenue within their book of business
• REDUCE churn and retain accounts by increasing customer satisfaction
• PRIORITISE strategically to provide customer analysis and activity plans
• SOLVE problems whilst applying highly customer-centric practices
• WORK across departments (PMs, PMs, AE) to champion for clients

What We Offer

• A truly global mission with a passionate community in locations all over the world
• Huge impact and learning potential as our aspirations require bold innovation
• Highly competitive compensation with 100% bonus pay already integrated
• Benefits include fully covered health coverage for employee and family
• Generous time-off policy and flexible work schedule

About Our Process

We take Talent very seriously and we are building a community of extraordinary individuals working together in very high performing teams. We also know that the best Talent always has options so we believe that the process has to be a two-way assessment – the company and the candidate assessing the business needs alignment, the career next step alignment, and the cultural alignment.

During the process we will begin by exploring the core factors regarding salary and location along with core experience and skills and values alignment. We will then deep dive explore the critical technical competencies we have identified for the role, and then we will deep dive in behavioral competencies.

The most aligned candidate will then be asked to do a practical work task simulation activity so we can make sure that you will enjoy the kind of work the role requires, and this task will typically be presented and discussed with a group of colleagues and managers. Finally, we will ask you to meet with a number of our senior leaders to make sure that you are making the most informed call possible.

Please note that:

• We want to get to know you and have a genuine conversation, so the use of AI tools or assistance during live interviews is strictly prohibited and will result in immediate disqualification from the process
• Interviews may be recorded for internal review purposes to ensure fairness and enable collaborative hiring discussions within the team

Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in Behavox’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

• A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
• A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval or air service.
• An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
• An "armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305

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OMB Control Number 1250-0005

Expires 04/30/2026

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

• Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
• Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV / AIDS
• Blind or low vision
• Cancer (past or present)
• Cardiovascular or heart disease
• Celiac disease
• Cerebral palsy
• Deaf or serious difficulty hearing
• Diabetes
• Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
• Epilepsy or other seizure disorder
• Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
• Intellectual or developmental disability
• Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
• Missing limbs or partially missing limbs
• Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
• Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
• Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
• Partial or complete paralysis (any cause)
• Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
• Short stature (dwarfism)
• Traumatic brain injury

#J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Notre client recherche un analyste financier motivé pour évaluer la performance interne de l'entreprise en termes de revenus et de marges. Vous serez responsable de l'examen des budgets opérationnels annuels et de la planification, de l'analyse des coûts par rapport aux budgets prévus, et de la rentabilité des projets. Vous fournirez des recommandations basées sur l'analyse des performances opérationnelles et financières.

Responsabilités

• Évaluer la performance interne de l'entreprise en termes de revenus et de marges.
• Examiner les budgets opérationnels annuels et de planification.
• Analyser les coûts par rapport aux budgets prévus pour les produits et la main-d’œuvre.
• Évaluer la rentabilité des projets et les opportunités de développement de contrats.
• Analyser tous les aspects opérationnels et financiers de l'entreprise.
• Fournir des recommandations basées sur l'analyse des performances.
• Envoyer hebdomadairement 10 à 15 rapports clés à la direction.
• Utiliser Excel pour les tableaux croisés dynamiques, les recherches V, et les tableaux de bord.
• Présenter les résultats dans PowerPoint.
• Travailler avec le tableau de bord QlikView.
• Collaborer avec différents départements tels que les opérations et la chaîne d'approvisionnement.

Compétences Essentielles

• Expérience en tant qu'analyste (analyste de rapports, analyste financier, analyste des opérations, analyste d'affaires).
• Compétences avancées en Excel et PowerPoint.
• Baccalauréat en comptabilité, gestion d'entreprise, économie ou chaîne d'approvisionnement.
• Expérience de plus de 2 ans dans un rôle d'analyste.

Compétences Supplémentaires & Qualifications

• Connaissance du système ERP JDE.
• MBA, compétences en budgétisation, planification, revenus et profits.

Environnement De Travail

Le candidat travaillera sous la supervision du gestionnaire de programme régional. Les heures de bureau sont du lundi au vendredi de 9h à 17h30, avec une semaine de travail de 40 heures réparties sur 5 jours en présentiel. Une formation est prévue pour une durée de 4 à 6 semaines, après quoi le candidat devrait être à l'aise dans son rôle.

Ce poste Contract to Hire est basé à Lachine, QC.

Taux de Rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $22.00 - $31.50 / hr.

Type de Milieu de Travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Lachine, QC.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d'ancien combattant, d'un handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

#J-18808-Ljbffr

Marketing Visual Designer

Montreal or Quebec City, Canada

Join OVA’s fast-growing team as a Marketing Visual Designer, where you’ll bring our brand to life through impactful visuals that drive awareness and engagement within our audience. This is a dynamic and highly collaborative role, ideal for someone who thrives in a small, creative team and is passionate about technology, content, and comfortable being resourceful.

At OVA, we work with world-class clients including Nikon, ArcelorMittal, Pfizer, the Canadian Space Agency, and the Royal Canadian Navy. With over 100K downloads of our flagship product, StellarX, we’re on a mission to transform how businesses and government agencies modernize training and operations with AI-enabled immersive technology.

Our team is buzzing with ideas, moves fast, and bridges branding, sales, and product. We work on high-impact projects while enabling other teams with materials that drive business outcomes.

What you'll do

• Produce static media, motion graphics and short-form video content optimized for social media (YouTube) and websites
• Design printed and digital material for conferences and clients
• Maintain brand consistency across all static, motion, and video assets
• Refine brand guidelines, look, and feel based on audience insights
• Generate insights to inform marketing strategy through A/B testing of creatives
• Work closely with marketing, product, and sales teams to ensure visuals reflect goals
• Stay up to date on industry trends, best practices, and emerging technologies related to visual design and XR
• Experiment with new visual formats introduced by emerging marketing opportunities

Qualifications

• 1+ years of visual design experience, preferably in a B2B organization
• Collaborative team player who can work autonomously and clearly articulate design choices
• Strong organizational skills
• Proficiency in design software such as Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, Figma) and web development tools such as Webflow (or knows HTML and CSS basics)
• Proficiency in Microsoft PowerPoint and Word (or equivalent)
• Familiarity with preparing assets for print production
• Adept problem-solver, capable of addressing design challenges with innovative solutions with critical thinking, adaptability, and the willingness to experiment with new ideas

Bonus Qualifications

• Experience in 3D rendering software
• Experience with AI-assisted content creation tools (e.g., AI captioning, background removal, audio syncing, concept generation)
• Bilingual (English and French)

What You’ll Get

• 4 weeks vacation in your first year
• Hybrid work (2 days per week in the office)
• Group Health Insurance Plan
• Monthly allowance toward your Metro pass, Internet, or Gym
• Generous RRSP Matching Plan
• Access to courses and learning platforms
• Career mentorship
• Fun company events with our team at HQ in Quebec City: bowling, marathons, karaoke, trivia, hikes, game nights, and more
• A talented and passionate team working at the cutting edge of AI and immersive tech

A portfolio showing examples of work is required to apply to this position.

This position will report directly to our Marketing Director, Tanya Sahni. Your hiring manager will be Olivier Chartrand, Vice-President of Growth.

If you require accommodations due to a disability or travel limitations, please contact us at [email address] and CC’d [email address]. All information will be kept confidential and used only to facilitate the hiring process.

Concepteur visuel marketing

Montréal ou Québec, Canada

Rejoignez l'équipe en pleine croissance d'OVA en tant que concepteur visuel marketing, où vous donnerez vie à notre marque grâce à des visuels percutants qui stimulent la notoriété et l'engagement de notre public. Il s'agit d'un poste dynamique et hautement collaboratif, idéal pour quelqu'un qui s'épanouit dans une petite équipe créative, qui est passionné par la technologie et le contenu, et qui est à l'aise avec les ressources disponibles.

Chez OVA, nous travaillons avec des clients de renommée mondiale, notamment Nikon, ArcelorMittal, Pfizer, l'Agence spatiale canadienne et la Marine royale canadienne. Avec plus de 100 000 téléchargements de notre produit phare, StellarX, nous avons pour mission de transformer la façon dont les entreprises et les organismes gouvernementaux modernisent la formation et les opérations grâce à une technologie immersive basée sur l'IA.

Notre équipe déborde d'idées, agit rapidement et fait le lien entre l'image de marque, les ventes et les produits. Nous travaillons sur des projets à fort impact tout en fournissant aux autres équipes des ressources qui favorisent les résultats commerciaux.

Ce que vous ferez

• Produire des médias statiques, des animations graphiques et des vidéos courtes optimisées pour les réseaux sociaux (YouTube) et les sites web
• Concevoir des supports imprimés et numériques pour les conférences et les clients
• Assurer la cohérence de la marque dans tous les supports statiques, animés et vidéo
• Affiner les directives, l'apparence et l'esprit de la marque en fonction des informations recueillies auprès du public
• Générer des informations pour éclairer la stratégie marketing grâce à des tests A/B des créations
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit et commerciales pour s'assurer que les visuels reflètent les objectifs
• Se tenir au courant des tendances du secteur, des meilleures pratiques et des technologies émergentes liées à la conception visuelle et à la réalité étendue (XR)
• Expérimenter de nouveaux formats visuels introduits par les nouvelles opportunités marketing

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience en conception visuelle, de préférence dans une organisation B2B
• Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome et à articuler clairement les choix de conception
• Solides compétences organisationnelles
• Maîtrise des logiciels de conception tels qu'Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, Figma) et des outils de développement web tels que Webflow (ou connaissance des bases du HTML et du CSS)
• Maîtrise de Microsoft PowerPoint et Word (ou équivalent)
• Connaissance de la préparation des ressources pour la production imprimée
• Aptitude à résoudre les problèmes, capable de relever les défis de conception avec des solutions innovantes, grâce à un esprit critique, une grande adaptabilité et une volonté d'expérimenter de nouvelles idées

Qualifications supplémentaires

• Expérience dans les logiciels de rendu 3D
• Expérience avec les outils de création de contenu assistés par l'IA (par exemple, sous-titrage par IA, suppression d'arrière-plan, synchronisation audio, génération de concepts)
• Bilingue (anglais et français)

Ce que vous obtiendrez

• 4 semaines de vacances dès votre première année
• Travail hybride (une présence au bureau est requise deux jours/semaine)
• Régime d'assurance maladie collective
• Allocation mensuelle pour votre abonnement au métro, Internet ou votre abonnement à une salle de sport
• Régime généreux de cotisations équivalentes à un REER
• Accès à des cours et à des plateformes d'apprentissage
• Mentorat professionnel
• Événements d'entreprise divertissants avec notre équipe au siège social à Québec : bowling, marathons, karaoké, quiz, randonnées, soirées jeux, et plus encore
• Une équipe talentueuse et passionnée travaillant à la pointe de l'IA et des technologies immersives

Un portfolio présentant des exemples de travaux est requis pour postuler à ce poste.

Ce poste relèvera directement de notre directrice du marketing, Tanya Sahni. Votre responsable du recrutement sera Olivier Chartrand, vice-président de la croissance.

Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap ou de restrictions de déplacement, veuillez nous contacter à [adresse e-mail] et en copie [adresse e-mail]. Toutes les informations resteront confidentielles et ne seront utilisées que pour faciliter le processus de recrutement.

Description du poste

L'évangéliste technologique, maximisant la valeur de notre solution pour nos clients en commerce électronique!

En tant que gestionnaire du succès client, tu deviendras la personne ressource en termes de commerce électronique pour nos clients. Tu auras pour mission de stimuler l'engagement client, l'adoption du produit, la satisfaction et la promotion, conformément aux domaines d'intérêt conjoints convenus et aux objectifs fixés. Tu adopteras une approche consultative pour habiliter en permanence nos clients à utiliser nos produits, notamment en les conseillant sur les meilleures pratiques et solutions répondant à leurs résultats souhaités, que ce soit par le biais de produits existants ou de nouvelles fonctionnalités. Tu es en mesure de porter plusieurs chapeaux et tu es motivé à l'idée de livrer un travail de qualité qui aura un impact concret sur le succès de nos clients? C'est ta chance de faire partie d'une équipe agile, brillante, collaborative et orientée vers des solutions qui garantissent le succès de nos clients.

Ça te parle? Voici un aperçu de tes responsabilités :

• Assurer une expérience exceptionnelle à nos clients en commerce électronique tout au long du processus de vente et lors de leur transition vers l'équipe succès client.
• Fournir des sessions d'habilitation sur les fonctionnalités nouvelles et existantes de notre solution, en vulgarisant les concepts complexes de cette dernière afin d'approfondir la compréhension de la valeur ajoutée pour nos clients.
• Agir à la fois en tant qu'expert.e de l'industrie (commerce électronique et recherche) et utilisateur.rice du produit pour instaurer un niveau élevé de confiance chez le client.
• Utiliser un langage approprié en fonction des parties prenantes avec lesquelles vous interagissez, en commençant par les utilisateurs.rices qui pratiquent des métiers non techniques, les directeurs.rices du commerce, jusqu'aux audiences très techniques de la haute direction.
• Communiquer les besoins des clients auprès des départements internes.
• En tant que principal point de contact pour les clients, tu seras appelé.e à collaborer avec tous les départements de l'organisation pour comprendre les objectifs / résultats souhaités par le client et assurer la qualité de la configuration du produit pour les clients en cours d'implémentation.
• Contribuer, rédiger et itérer du contenu informatif destiné à nos clients.

Ton profil

Pour réussir dans le cadre de ce rôle, tu dois être en mesure de comprendre les concepts techniques tout en ayant une solide compréhension des affaires, ce qui te permettra de voir le tableau d'ensemble. Tu devras adopter un état d'esprit novateur pour aider tes clients à adopter notre produit avec succès. Tu prospères dans un environnement dynamique tout en maintenant un état d'esprit proactif lors des interactions avec les clients et les collègues de tous niveaux? Il s'agit peut-être de l'opportunité pour toi!

Concrètement, voici ce qui pourrait te qualifier pour ce rôle :

• D'excellentes compétences en développement de relations de confiance, car tu devras interagir avec différents membres d'équipes interfonctionnelles au sein de l'entreprise pour communiquer et représenter les besoins des clients.
• De solides compétences analytiques ; capacité à traduire des chiffres pour raconter des histoires.
• Une approche consultative fonctionnelle forte pour la gestion des clients avec une passion pour l'identification des solutions répondant aux objectifs commerciaux des clients (comprendre comment les solutions complexes fonctionnent en pratique).
• Savoir-faire technologique : solide expérience technique en logiciels informatiques de niveau entreprise soutenant les clients dans un environnement logiciel-service (SaaS).

Et la cerise sur le sundae, non attendue, mais qui accélérerait ton succès dans ce rôle :

• Expérience dans un rôle similaire de succès client ou dans un rôle de consultant.e en solutions.
• Exposition aux meilleures pratiques en matière de GRC (Salesforce préféré) et aux solutions en commerce électronique.
• Expérience avec des outils d'intelligence d'affaires / analytiques.
• Compréhension des concepts techniques et capacité à les traduire en applications pratiques au sein de la plateforme Coveo.
• Une bonne maîtrise de la langue française est un grand atout comme tu seras appelé à collaborer avec des collègues basés à Québec!

Ça te parle? Envoie-nous ton CV! Même si ton parcours ne coche pas toutes les cases ci-dessus, envisage tout de même de postuler, nous reconnaissons que les compétences transversales sont souvent transférables.

Joins la Coveolife!

#li-hybrid

Titre du poste : Développeur Logiciel / Fire Panel Software

Description du poste

Nous recherchons un Développeur Logiciel passionné pour déboguer, modifier, tester et implémenter des logiciels hérités sous Linux en C. Vous supporterez des activités critiques liées aux systèmes de détection d'incendie et d'alarme de pointe pour la technologie des bâtiments intelligents.

Responsabilités

• Déboguer, modifier, tester et implémenter des logiciels hérités sous Linux en C.
• Supporter des activités critiques liées aux systèmes de détection d'incendie et d'alarme.
• Interagir avec des personnes de différents départements, organisations et à d'autres endroits dans le monde.

Compétences Essentielles

• Maîtrise du C : 3+ ans
• Développement d'applications Linux / POSIX : 3+ ans
• Excellentes compétences en communication. Capacité à être proactif et autonome.
• Expérience avérée dans des projets de grande envergure impliquant une base de code importante.
• Expérience en développement d'applications en temps réel.
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Connaissance du développement d'applications multithread et multi-processus.
• Bilingue : Français / Anglais.

Environnement De Travail

Présence au bureau requise au moins 3 jours par semaine. Le bureau est en cours de rénovation.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Brossard, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $45.00 - $62.00 / hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybride, situé à Brossard, QC.

Job Title : Software Developer / Fire Panel Software

Job Description

We are seeking a passionate Software Developer to debug, modify, test, and implement legacy Linux software in C. You will support critical activities involved with state-of-the-art fire detection and alarm systems for smart building technology.

Responsibilities

• Debug, modify, test, and implement legacy Linux software in C.
• Support critical activities related to fire detection and alarm systems.
• Interact with people in different departments, organizations, and locations around the world.

Essential Skills

• Proficiency in C : 3+ years
• Development on Linux / POSIX applications : 3+ years
• Excellent communication skills. Ability to be proactive and autonomous.
• Proven experience in large-scale projects involving a significant code base.
• Experience with real-time application development.
• Proficiency in English written and spoken.

Additional Skills and Qualifications

• Knowledge in multithread and multi-process application development.
• Bilingual : French / English.

Work Environment

Presence in the office is required at least 3 days a week. The office is currently undergoing renovations.

Numéro de permis de l’Agence de placement du personnel : AP-2000486

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Brossard, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $45.00 - $62.00 / hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Brossard, QC.

À propos d’Actalent :

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 30,000 consultants and more than 4,500 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number : AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description

Nous recherchons un Analyste solutions pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec. Ce poste est en mode hybride.

Localisation :

Québec, Montréal ou Longueuil (hybride)

Disponibilité :

Disponible dès aujourd’hui

Durée :

Permanent

Type d'emploi :

Temps plein (Full-time)

Responsabilités

• Assurer l'analyse, recommander les solutions et programmer les solutions en utilisant PowerApps, Power Automate, Dynamics CRM et autres outils de la Power Platform avec les ressources internes.
• Effectuer la codification du paramétrage nécessaire.
• Assurer la documentation technique et utilisateurs sur les applications développées.
• Transférer l’expertise pour assurer une montée en compétences des ressources internes.
• Développer des logiques personnalisées (custom pro-dev) lorsque les besoins dépassent les capacités du low code / no‑code.

Exigences

• Baccalauréat en informatique ou équivalent.
• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire.
• Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.
• Connaissance de l’environnement Dynamics 365, PowerApps et AWS.
• Capacité à comprendre et vulgariser les besoins d’affaires.
• Capacité à rédiger de la documentation.
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne connaissance de l’anglais, atout majeur.

Compétences et conditions

Seniority level :

Mid‑Senior level

Industries :

IT Services and IT Consulting

Postuler à cette opportunité

#J-18808-Ljbffr

About Techso

Techso is a fast‑growing consulting company offering services in technology infrastructure management (IT), specific application development (DEV) and product lifecycle management (PLM). Founded in 2014, Techso delivers cutting‑edge technological and human solutions designed to optimize processes and strengthen collaboration.

DevOps Specialist

Techso is looking for a DevOps Specialist to support our clients across Canada.

To excel in this role

• Be mobile within the Montreal area to meet with clients as needed.
• Be fluent in both French and English, spoken and written.

Responsibilities

• Collaborate with clients to configure systems tailored to each project.
• Design and implement cloud architectures and infrastructures (AWS, Azure).
• Manage deployment, monitoring, and operational maintenance (MCO), including administration, troubleshooting, and performance optimization.
• Contribute to the continuous improvement of our technical foundation (Git, Ansible, Terraform, etc.).
• Design and deliver technical training.
• Participate in on‑call rotations, including occasional evenings and weekends.
• Ensure solutions are delivered on time, within budget, and at the expected quality level agreed upon with the client.

Required skills

• Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent experience.
• 5+ years of professional experience in a similar role.
• Strong expertise in Linux environments (Ubuntu, RedHat, Debian).
• Solid understanding of cloud platforms and components (AWS and/or Azure).
• Experience with Open Source applications.
• Proficiency with DevOps tools (Ansible, Terraform, etc.).
• Hands‑on experience with virtualization and containerization tools (Docker, Kubernetes).
• Familiarity with Agile methodology.
• Knowledge of scripting languages such as Python and/or Bash.
• Strong interpersonal skills, passion for Ops, and a collaborative mindset.
• Excellent communication skills in both English and French, spoken and written.

Our perks & benefits

• Bright offices in the heart of Old Montreal, with a terrace to enjoy sunny days.
• Hybrid work policy tailored to projects and clients.
• Unlimited coffee, breakfasts, snacks.
• Dynamic, Techso‑funded social club and sports club.
• Dedicated mobility package for consultants.
• Opportunity to contribute to exciting internal projects.
• Passionate team that shares knowledge and supports development.
• Comprehensive private group insurance plan.

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Management and Manufacturing

Industries

IT Services and IT Consulting

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Join to apply for the iOS Developer role at Sun Life Québec.

1 day ago Be among the first 25 applicants

You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you’ll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.

À propos du rôle

Sun Life’s Mobile chapter is looking for an iOS Developer to join our dynamic and diverse team. Our mission is to create, develop and maintain first-class native mobile apps on Android and iOS for our clients, helping them achieve lifetime financial security and live healthier lives.

We are a multi-site team (Montréal, Toronto, Waterloo, and Gurgaon in India) that values communication, collaboration, transparency, and integrity.

Ce que vous ferez

• Develop new features and improvements on iOS and ensure quality throughout the development process.
• Collaborate with Scrum Masters, Mobile Developers, Business System Analysts, User Experience Architects and Testing Specialists to deliver high quality solutions.
• Be involved in scrum ceremonies to plan, estimate, design, develop and test features for deployment into production.
• Work on projects involving 3rd party and offshore teams.
• Participate in the discovery and evaluation of new technologies.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Bachelor’s degree or equivalent education / experience.
• 1+ years of experience with native mobile development on iOS, including continuous integration and automation.
• 2+ years of software development experience.
• Ability to write clean and scalable code in Swift / Swift UI, respecting SOLID principles.
• Capability of building, debugging, profiling and optimizing iOS Apps.
• Experience with REST / SOAP or any other Web API standards, knowledge of JSON / XML formats.
• Familiar with Test Driven Development (TDD) and ability to write Unit, Integration and UI tests.
• As this position is posted in several locations, we specify that bilingualism (French, English, both oral and written) is required for Quebec only for the frequent interactions with English and French-speaking colleagues or internal partners across Canada or worldwide.

Compétences préférées

• Experience in Agile / Scrum framework.
• Knowledge of common iOS design patterns (VIPER, MVVM).
• Knowledge of DevOps tools: Jenkins, Splunk, Artifactory.
• Great analytical skills, able to assess alternatives, risks, and benefits; attention to detail.
• Teamwork with ability to work in collaboration with others (technical and non-technical).
• Good communication, motivation and client-focus.
• Good organizational and time management skills.
• English is a requirement for this role and working knowledge of French.

Ce que nous vous offrons

• We’re proud to be recognized as a company with a 2024 Most Trusted Executive team by Great Place to Work® Canada.
• Access to short-term assignments or ‘Gigs’ across the organization, to help you develop new skills and connections.
• A collaborative and interactive team environment.
• Charitable giving through our You Give, We Give program lets you give back to your community – and in many cases, we’ll match your contributions.
• Care Days available for self-care or care of others (i.e., family or others you may support) and Sick Days to support your well-being.

The Base Pay range is for the primary location for which the job is posted. It may vary depending on the work location of the successful candidate or other factors. In addition to Base Pay, eligible Sun Life employees participate in various incentive plans, payment under which is discretionary and subject to individual and company performance. Certain sales focused roles have sales incentive plans based on individual or group sales results.

Diversity and inclusion have always been at the core of our values at Sun Life. A diverse workforce with wide perspectives and creative ideas benefits our Clients, the communities where we operate and all of us as colleagues. We welcome applications from qualified individuals from all backgrounds.

Persons with disabilities who need accommodation in the application process, or those needing job postings in an alternative format, may e-mail a request to.

We are proud to be a hybrid organization that offers our employees the choice and flexibility to work from both the office and virtually based on the needs of the business, our Clients and you! Several work options are available and can be discussed throughout the selection process depending on the role requirements and individual needs.

We may use artificial intelligence to support candidate sourcing, screening, interview scheduling.

We thank all applicants for showing an interest in this position. Only those selected for an interview will be contacted.

Plage de salaire

65,000 / 65 000 - 105,000 / 105 000

Catégorie de poste

IT - Application Development

Date de fin de publication

04 / 01 / 2026

Niveau de séniorité

Not Applicable

Type d'emploi

Full-time

Fonction de travail

Engineering and Information Technology

Industries

Financial Services and Insurance

Referrals increase your chances of interviewing at Sun Life Québec by 2x.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Type de poste : Temporaire

Titre du poste : Coordonnateur·rice, groupe conversion média

Numéro de la demande : 45149

Catégorie d'emploi : Administration

Division : Qc - Fidélité et engagement consommateur (80300529)

Département : Marketing et commerce électronique

Lieu de travail : METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)

Province : Canada : Quebec

Type d'emploi : Temporaire

CONTRAT DE 9 MOIS

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Avantages de rejoindre notre équipe :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Participer au développement de programmes « shopper marketing » avec nos fournisseurs alimentaires et pharma au sein de l'équipe Conversion Media, le groupe de média au détail de Metro inc. Élaborer, en collaboration avec l'équipe loyauté, eComm, mise en marché, et marketing; les promotions de masse et les activations promotionnelles. Mesurer les impacts des activations et effectuer des recommandations et suivis. Réaliser les activités relatives aux programmes de dégustation en magasin.

Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·rice, groupe conversion média :

• Coordonner l'ensemble des activités promotionnelles incluant échéanciers, suivi de création, suivi de budget, légal, etc.
• Déterminer et gérer les différents outils marketing qui peuvent ajouter de la valeur aux activités promotionnelles (Radio Metro, Infolettres, MOI, Facebook, circulaires, etc.).
• Communiquer les programmes promotionnels aux différent·e·s intervenant·e·s internes.
• Analyser et mesurer l'impact des activités promotionnelles par la rédaction d'un post mortem concis pour chacune des promotions.
• Rechercher et implanter les nouvelles tendances de l'industrie en matière de promotions.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en administration des affaires, option marketing, communication ou gestion de projets
• 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine des ventes & marketing, expérience en mise en marché, un atout
• Expérience pertinente dans l'industrie alimentaire et / ou pharmaceutique
• Habiletés en communication orale et écrite
• Facilité à négocier et bon pouvoir de persuasion
• Connaissance de la Suite MS Office
• Bilingue essentiel (Le poste exige de collaborer avec des collègues et des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones)
• Connaissance de S.A.P., un atout

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel et gestion du changement
• Orientation vers un travail / service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Créativité
• Gestion de l’innovation

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

At Invoke our mission is to Have Fun Building Great Games.

We believe the best games come from people who love what they do in an environment that values them and their ideas. That's why we make games that our younger selves used to dream about. And we make sure that everyone has the opportunity to contribute to our collective success. Being part of Wizards of the Coast, we get to contribute to a collection of games that have inspired players and developers for decades.

At Invoke, you get to play your part as a valued member of an open and dedicated team within a magical world!

Job Description

Invoke is looking for a Senior UI Programmer to join our team. In this role, you will develop, support, and optimize the UI features for our game. The ideal candidate has experience with AAA console games and Unreal Engine and an interest in implementing debugging and optimizing UI code.

What You'll Do

• Develop, implement, and optimize user interface systems to support game design and user experience
• Collaborate with game designers, gameplay programmers, presentation director, and user interface artists on layouts
• Collaborate with artists to provide solutions that match their artistic vision
• Understand existing features, suggest, and develop improvements
• Develop documentation to communicate user interface design
• Resolve user interface bugs
• Participate in code review to maintain project quality and consistency
• Learn about existing features, suggest, and develop improvements

What You'll Bring

• 5 years of experience working on game user interfaces
• Experience working with Unreal Engine
• Excellent UMG and Common UI skills
• Experience with the MVVM pattern
• Modular and maintenance-oriented implementation approach
• Excellent interpersonal skills

We are an Equal Opportunity Employer

Invoke commits to offer equal working chances to every individual without regard based on the following: age, sex, sexual orientation, physical disability, country of origin, religion, citizenship, native country, or any other possible particularities. We sincerely believe in a respectful and open-minded work environment in which everyone can fully contribute to the organization's development.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Required Experience:

Senior IC

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About Onepoint

Onepoint is a key architect behind the major transformations of businesses and public sector organizations.

We support our clients from strategy through to technological implementation—always aiming to think beyond the obvious. We are committed to principles of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET), with the goal of creating new ways of working, new business models, and smart, forward-thinking environments.

Over the past 20 years, we’ve grown into a leading player in digital transformation, with more than 3,500 employees across Europe, Tunisia, North America, and the Asia‑Pacific region.

What We Look For

COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE

These are the values that unite our people at Onepoint.

We work with passionate individuals who are eager to share their expertise within open, collaborative teams. They show initiative, challenge themselves, and grow through continuous learning.

At the heart of Onepoint are genuine human connections and a deep respect for our environment. We strive for excellence and believe in bringing our best to every client.

Description du poste

Le rôle de l’analyste fonctionnel consiste principalement à traduire les besoins et exigences d’affaires en une analyse fonctionnelle, décrivant la solution à développer. Pour ce faire, il participe aussi à certaines des étapes d’assurance qualité du livrable.

Responsabilités

• Prendre connaissance de l’architecture fonctionnelle et se l’approprier;
• Participer à l’élaboration des règles fonctionnelles et des normes de conception;
• Élaborer, rédiger et modifier des dossiers d’analyse fonctionnelle de complexité variée conformément aux spécifications de l’architecture fonctionnelle et des analyses d’affaires;
• Accompagner les utilisateurs dans la précision des besoins opérationnels au regard des fonctionnalités à développer ou à modifier;
• Soutenir les utilisateurs dans la compréhension et la validation de ses analyses fonctionnelles;
• Concevoir et réaliser des prototypes / maquettes et démos conformément aux besoins des utilisateurs;
• Réaliser les livrables documentaires requis par l’approche de développement;
• Présenter le dossier fonctionnel au développeur responsable de sa réalisation et le supporter tout au long du développement. Coordonner et superviser son travail durant la réalisation des solutions;
• Participer à l’élaboration de la stratégie d’essais, cas d’essais (devis), plans de tests et scénarios de tests;
• Réaliser les essais fonctionnels;
• Créer les jeux de données pour les essais dont il a la charge;
• Soutenir les membres de l’équipe de projet responsables des essais intégrés ou d’acceptation;
• Supporter les essais de simulation lors des mises en production.

Qualifications

• Minimum de cinq (5) années en développement dans un contexte de développement d’application WEB .Net orienté objet ou dans la conception de services ;
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans la réalisation de dossiers fonctionnels, incluant des dossiers d’orientation, des principes et des règles, le tout dans le cadre du développement ou de l’évolution de systèmes ;
• Avoir participé à titre d’analyste fonctionnel dans au moins un (1) projet d’envergure pour le développement d’une solution de prestation électronique de services Web ;
• Avoir œuvré comme analyste fonctionnel utilisant une méthodologie structurée de développement et des cas d’utilisation (Use case driven-approach) dans au moins un (1) projet d’envergure ;
• Avoir participé à au moins un (1) projet de développement de système d’information en mode Agile ;
• Minimum de deux (2) années d’expérience sur des projets impliquant des analystes d’affaires, ayant permis de comprendre la séparation des tâches et la complémentarité des rôles entre l’analyste fonctionnel et l’analyste d’affaires.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Why Join Onepoint?

• A minimum of 3 weeks’ vacation starting in your first year
• Comprehensive group insurance plan with generous employer contributions
• Employer contributions to a group RRSP
• Flexible work arrangements: hybrid, remote, or in‑office
• A welcoming, modern office space with fresh fruit, coffee, beverages, occasional team lunches, and more
• Annual tech equipment allowance
• Flexible schedules and a balanced work environment
• Career growth opportunities, including training, certifications, online or in‑person learning, and access to the Onepoint Academy
• A global network of experts who love sharing knowledge
• A people‑centred culture focused on individual growth and a strong sense of belonging

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STAGE HIVER 2026

Description de l’entreprise

Le Groupe Geloso est la 3e plus grosse entreprise de breuvages alcoolisés familiale en Amérique du Nord implantée à Laval. Nous offrons une vaste gamme de boissons reconnues et uniques dans toutes les catégories clés. La compagnie est représentée par plus de 50 marques, allant des bières, cidres et boissons à base de malt. Nous sommes une compagnie innovatrice, en forte croissance et leader au Québec dans la catégorie d’alcomalts qui distribue, entre autres, les produits Poppers, Pepito Sangria, Bacardi Breezer, Shaker, Rev et Casal Domingo.

Pourquoi rejoindre la grande famille du Groupe Geloso?

Car nous avons des opportunités de carrières et des avantages incomparables!

• Des possibilités d’avancement de carrière!
• Une équipe de travail unie et dynamique;
• Une gamme complète d’avantages sociaux et assurances collectives;
• Un REER avec contribution de l’employeur;
• Des journées mobiles;
• Une possibilité d’horaire flexible;
• Des produits gratuits pour vos longues fins de semaine;
• Un remboursement d’une partie de ton abonnement annuel au gym!

Rôle et responsabilités

• Concevoir, développer et personnaliser des logiciels pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise;
• Programmer des interfaces pour intégrer les fonctionnalités d'autres systèmes vers notre ERP;
• Développer des scripts, des applications ou des automatisations pour optimiser les processus;
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes en place et des autres outils informatiques;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels liés aux applications;
• Participer à la mise à jour et aux améliorations des bases de données;
• Rédiger et maintenir une documentation technique et fonctionnelle détaillée pour les applications développées;
• Participer au déploiement des applications.

Expériences et formations requises

• Posséder une formation en informatique, en génie logiciel ou un domaine connexe (expérience équivalente sera prise en considération);
• Connaissance de Windows serveur et des langages de programmation;
• Bonne connaissance des bases de données SQL et capacité à écrire des requêtes complexes;
• Familiarité avec les outils de développement de Microsoft (Visual Studio, SQL Management Studio);
• Développement Web;
• Bilingue fonctionnel. Partenaires et Fournisseurs internationaux.

Compétences à privilégier

• Habilité analytique, esprit de synthèse développé, jugement et initiative;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément;
• Compréhension des processus manufacturiers (planification, production, gestion des stocks, etc.) est un atout.

Description du poste

Join to apply for the M&A IT Integration Manager role at MNP.

2 days ago Be among the first 25 applicants.

This bilingual opportunity is also available on MNP’s Postes avec expérience job board in French. Please submit one application only to be considered for this opportunity. Thank you.

Inspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change.

Make an impact with our Technology – Support Services team as a M&A IT Integration Manager. This diverse team of tech-savvy problem solvers embraces digital transformation, and the possibilities technology brings to the future of our industry. As a trusted advisor, you’ll support, you’ll ensure planning and execution of IT-related merger activities, enabling team members to work efficiently and effectively.

MNP is proudly Canadian. Providing business strategies and solutions, we are a leading national accounting, tax and business advisory firm in Canada. Entrepreneurial to our core, our talented team members transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices.

Responsibilities

Project Leadership

• Lead the end-to-end planning and execution of IT integration activities for business mergers, from initial discovery through post-merger stabilization and support.
• Serve as the primary liaison between the merger organization and internal technology teams, chairing regular integration meetings to ensure alignment and accountability.
• Develop and maintain detailed project plans, tracking progress across multiple workstreams ensuring deliverables are completed on time and within scope.

Collaboration & Stakeholder Engagement

• Partner with leadership to ensure business functions are aligned with firmwide best practices.
• Coordinate with Regional IT team members to plan onsite activities, staffing and travel for cutover weekend execution, and post-merger transition.

Planning & Execution

• Set-up and manage project documentation and collaboration tools.
• Lead discovery sessions to assess the merging firm’s IT environment.
• Oversee hardware procurement, internet and telephony requirements, and data migration planning.
• Collaborate with infrastructure and cybersecurity teams to drive integration tasks, influence stakeholders to meet commitments, and validate system readiness prior to go-live.

Cutover & Onboarding

• Oversee go-live activities (onsite or remote) ensuring systems are fully operational, and provide timely support and escalation to resolve issues as needed.
• Develop tailored onboarding materials and training for new team members in partnership with regional leads.
• Support the transition to standard IT operations, oversee post-merger activities, and provide ongoing guidance and issue resolution as needed to ensure long-term stability.
• Conduct lessons-learned reviews and contribute to continuous improvement of the M&A process.

Skills And Experience

• Strong understanding of IT infrastructure, networking, Microsoft 365, and end-user technology.
• Proven experience coordinating cross-functional teams and managing multiple concurrent projects.
• Proven experience managing complex IT projects.
• Exceptional organizational, communication, and problem-solving skills.
• PMP or related project management certification is considered an asset.
• Written and verbal French and English language skills, due to frequent collaboration with English-speaking teams/clients across Canada and some client deliverables/regulatory reporting obligations are in English.

With a focus on high-potential earnings, MNP is proud to offer customized rewards that support our unique culture and a balanced lifestyle to thrive at work and outside of the office. You will be rewarded with generous base pay, vacation time, 4 paid personal days, a group pension plan with 4% matching, voluntary savings products, bonus programs, flexible benefits, mental health resources, exclusive access to perks and discounts, professional development assistance, MNP University, a flexible ‘Dress For Your Day’ environment, firm-sponsored social events and more!

We embrace diversity as a core value and celebrate our differences. We believe each team member contributes unique gifts and amplifying their potential makes our business stronger. We encourage people with disabilities to apply!

Seniority Level

Mid-Senior level

Employment Type

Full-time

Job Function

Business Development and Sales

Industries

Accounting

Referrals increase your chances of interviewing at MNP by 2x.

Greater Montreal Metropolitan Area 2 days ago

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