5631 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Poste temporaire – Temps plein | Entrée en poste: Immédiate

Nous cherchons une personne mobilisatrice, organisée et orientée collaboration, capable de tisser des liens forts, de mener plusieurs projets techniques de front et de s’adapter avec aisance à un environnement en constante évolution.

Sous la supervision de la direction principale Développement et Engagement, la personne titulaire du poste gère l’avancement et la livraison de projets technologiques soutenant les équipes de communications, campagnes et de la collecte de fonds d’Oxfam-Québec.

Elle pilote la mise en œuvre de solutions numériques (base de données, site web, plateforme d’engagement, etc.) en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes, incluant la planification,l’intégration aux processus de travail et l’assurance du bon fonctionnement.

Elle veille au respect des budgets, des exigences légales et des échéanciers, identifie les ressources nécessaires et élabore un plan d’implantation incluant la gestion du changement.

Responsabilités

Volet virage numérique

• Gérer un projet de transformation numérique de grande envergure,incluant l’implantation d’une base de données, la refonte du site web et la mise en place d’une plateforme d’engagement, selon les meilleures pratiques et les exigences légales (dont la Loi 25).
• Gérer la relation avec les fournisseurs, négocier les ententes et superviser la migration des données entre les plateformes en assurant la conformité.
• Élaborer un plan de suivi détaillé et un calendrier de livraison, et présenter des bilans mensuels aux directions concernées, en veillant à ce que les demandes.
• Évaluer l’impact des changements, ajuster les rôles et compétences, planifier la formation et les communications internes, soutenir le recrutement, et participer à la mitigation des risques.
• Gérer les projets, le budget et les ressources : planifier, coordonner, assurer le suivi et animer les rencontres et ateliers nécessaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (TI, intégrateur, architecte de données, gouvernance et conformité, etc.).
• Contribuer au maintien d’un climat de travail positif et stimulant par la qualité des relations avec ses collègues.

Les compétences recherchées :

• Formation: Diplôme universitaire en informatique, innovation et transformation numérique, en affaires, ou expérience équivalente.
• Certification professionnelle en gestion de projet (PMP), ou expérience équivalente (un atout).
• Expérience: 5 ans d’expérience comme chargé·e de projet numérique ou TI, spécifiquement avec les CRM.
• Expérience de travail avec des groupes de mise en œuvre tiers et d’intégration de systèmes.

Connaissances :

• Connaissance des organismes à but non lucratif recevant des dons individuels et faisant de la mobilisation (un atout).
• Connaissances des communications avec le public et de la collecte de fonds.
• Connaissance des métiers, des profils et compétences des besoins des organisations en transformation numérique et en TI.
• Connaissances sur la Loi 25 et les requis face aux plateformes numériques.
• Maîtrise des phases et des principes de la gestion de projet et de la méthodologie Agile.
• Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication dans le milieu anglophone du Québec et Oxfam International.

Logiciels :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et aisance avec les outils technologiques.
• Maîtrise d’outils de gestion de la relation client (CRM), plateformes Open source -Wordpress un atout), et plateformes d’engagement.
• Connaissances de Prodon, Hubspot, Wordpress, Microsoft, un atout.

Valeurs : Adhésion aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiracistes.

Ce que nous offrons

• Salaire : 74 000 $ à 98 791 $ (selon l'expérience).
• 35 heures/semaine avec horaires flexibles.
• Mode de travail hybride : minimum 5 jours par mois au bureau.
• 5 semaines de vacances par an.
• La période des fêtes comprise entre le 23 décembre au soir et le 3 janvier au matin est considérée comme chômée et payée.
• 14 jours de congés maladie/personnels.
• Assurances collectives complètes (dentaire inclus).
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 5 %.
• Programme d'aide aux employés et leur famille.

Disponibilité

• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel ‑Groulx, du marché Atwater et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Oxfam-Québec

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l'exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des personnes qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

En tant qu'organisation qui préconise l'équité, la diversité et l’inclusion, Oxfam-Québec encourage les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, de personnes en situation de handicap, et de membres de la communauté LGBTI+.

Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

Télétravail - Montréal, Québec ou Barcelone
Temps plein
60 000 $ à 80 000 $ par an
Expérience : 5-10 ans
Éducation : Baccalauréat
Langue : français / anglais
Médias sociaux | Marketing | Service-conseil publicitaire

Description :

J7 Media est une agence de marketing numérique spécialisée en performance et marketing direct. Nous gérons plusieurs millions de dollars en investissements publicitaires chaque mois et accompagnons nos clients de la stratégie à l’exécution, avec un seul objectif : accélérer leur croissance.

Chez J7 Media, on ne fait pas du marketing « à la Emily in Paris ». Ici, on parle de chiffres, de stratégie et de résultats concrets. Ce rôle s’adresse à des profils analytiques, techniques et stratégiques, qui aiment comprendre le pourquoi derrière la performance et voir l’impact direct de leur travail.

Tu seras responsable de la gestion et de l’optimisation de comptes clients Google Ads, autant au niveau stratégique qu’opérationnel.

RESPONSABILITÉS :

• Stratégie & gestion client
• Définir, challenger et optimiser les stratégies Google Ads pour maximiser la performance;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes;
• Optimiser quotidiennement les campagnes (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen);
• Réaliser des audits et diagnostics Google Ads;
• Gérer et optimiser les flux produits via Google Merchant Center;
• Collaborer avec l’équipe créative pour aligner média et messages;
• Participer aux brainstormings internes et clients;
• Assurer une relation client solide basée sur la qualité du travail.

Performance & marketing direct :

• Analyser et interpréter les données (Google Ads & Google Analytics);
• Identifier les métriques clés selon les objectifs clients;
• Évaluer le potentiel de conversion des landing pages;
• Prendre des décisions basées sur les données et orientées résultats.

CE QU’ON CHERCHE :

• Minimum 5 ans d’expérience en Google Ads;
• Expérience en agence obligatoire;
• Maîtrise experte de Google Ads et Google Analytics;
• Solide compréhension des métriques (CPC, CPA, ROAS, CTR, CVR);
• Esprit analytique fort et capacité à challenger les stratégies;
• Excellente gestion des priorités et autonomie;
• Sens du service client développé;
• Curiosité et veille continue en performance marketing;
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

EXIGENCES :

• Être autorisé(e) à travailler au Canada OU Espagne;
• Poste temps plein, du lundi au vendredi.

POURQUOI J7 MEDIA?

• Agence spécialisée en croissance e-commerce et marketing de performance
• Environnement 100 % télétravail
• Budgets publicitaires importants = impact réel
• Formation continue en performance marketing
• Possibilités d’avancement

AVANTAGES :

• Télétravail permanent;
• Assurances collectives (75 % payées par l’employeur);
• 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles;
• Congés maladie;
• REER collectif;
• Télémédecine;
• Activités d’équipe.

Diversité & inclusion :

Chez J7 Media, on valorise la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton genre, ton orientation ou ton origine, on veut rencontrer des talents passionnés.

Salaire : CAD 60 000 $ à 80 000 $ par année selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Job Description

The Director of account digital trust and security leads the team that drives the creation and operational execution of Ubisoft’s digital trust and security strategy for player accounts. This role is critical to ensuring a secure, trustful and seamless player experience while mitigating reputational and regulatory risks for the company.

The incumbent and their team are accountable for the overall health of the player account ecosystem. They define, implement and operates ongoing initiatives that ensures regulatory and privacy compliance while optimizing both player access to their accounts and the ability to combat account fraud (theft, take over, economic fraud, etc.). They continuously monitor the account ecosystem to anticipate crisis and champion accessibility, quality of service, and enforcement of account-related policies while leading the player account security awareness programs. By leading the collaboration of cross-functional teams and industry stakeholders, the Director is accountable of the consistency, fairness, and impact across all Ubisoft systems, rules, and operations. Its objective is to enable faster decision-making and prioritization to build a proactive approach that prevents crisis and protect both players and Ubisoft from their impact.

What you will do :

Vision

• Ensure consistency of the whole account security and trust ecosystem, from policies to day-to-day operations and prioritization with stakeholders’ management.

• Building and guiding the development of the monitoring systems framework to proactively monitor the player’s account experience for trust and security.

• Drives necessary tools and products roadmaps, based on policies and actual operations insights, from monitoring to player-facing flows.

• Build and evolve the best Account Trust and Security Centre transversal team organization

Strategy

• Develop and embodies a strong vision for the player account trust and security, grounded in operational reality and the aspiration to put player first, leveraging player feedback, market trends and user research

• Turn that vision into an actionable 360 strategy, making strong choices that are supported by Account Trust and Security stakeholders

• Leverage insights and analysis to frame product and tools development priorities and requirements as well as operational improvements needs (through objectives and KPIs)

• Set up and manage the team involved in Account digital trust and security– with direct and indirect reports. Includes capacity and expertise management, organizational structure evolution when required.

• Accountable for the overall health of player account system, towards Ubisoft Creatives Houses and Ubisoft Group – and towards players.

Operations

• Proactive, ongoing monitoring of the account ecosystem health. Connecting and interpreting 360 weak signals to anticipate incidents and identify actions to prevent them

• Manage incidents, orchestrate crisis management and leverage learnings to improve and reinforce the framework

Metrics and observability

• The incumbent will create, structure, and orchestrate the contribution of all resources involved in those topics, from policies to technical development, operational execution and communication, including notably people from several transversal teams across Ubisoft world such as Security Risk Management team, Customer Relationship center, Legal, Corporate Communications and Player Safety.

• The incumbent will have a strategic posture on policies and practices alignment and evolution, tactical approach in driving tech and tools roadmaps and operational drive for efficient process execution, incident management and continuous improvement loop

Gouvernance and stakeholders' management

• Lead, mentor and inspire a transversal team directly reporting to him (Live Ops and Incident Management, Data Analysts, Live QA…)

• Pilot and orchestrate stakeholders' collaboration

• Make clear-cut decisions both in proactive and reactive mode

• Accountable for the team’s success and its value creation/positive ROI (including reporting to top management)

Qualifications

Waht you bring

Training:

• Bachelor’s degree in management or administration

Relevant experience:

• Senior leadership profile (director level), with strong experience in the digital industry. Plus would include a mix of first-hand experience with challenging compliance contexts, live operations, team management, stakeholders’ management

• Strong decision-making abilities

• Combination of analytical/ROI, leadership and influence leadership skillset

• Multidisciplinary approach and 360 problems solving and decision-making. Understanding of both technical, operational, player experience and compliance challenges and constraints

Description

du poste -->

La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité des entreprises et de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.

CE QUE NOUS OFFRONS?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

NOTRE PROMESSE

Ce qu’on vous offre, c’est un tremplin. Vous aurez la chance de travailler aux côtés de personnes passionnées et talentueuses dans un environnement bienveillant, où votre contribution sera reconnue et valorisée. Si vous avez l’ambition et la motivation de repousser vos limites et que vous souhaitez bâtir une carrière exceptionnelle dans une organisation riche d’une histoire de plus de ans, la Chambre est l'endroit tout désigné pour vous épanouir!

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Technicien ou technicienne, Comptabilité et Administration

Relevant de la cheffe comptable, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

• Participer au cycle complet de la comptabilité;
• Effectuer la conciliation bancaire ainsi que certaines écritures de fin de mois et de régularisation pour diverses entités;
• Préparer les documents du dossier de fin d’année pour la vérification externe;
• Effectuer des analyses de rapprochement intersociétés;
• Préparer et mettre à jour divers tableaux d’analyse;
• Préparer les factures de certains clients;
• Participer au processus de paie et effectuer les écritures de paie;
• Préparer les réclamations au gouvernement;
• Appuyer la direction des affaires organisationnelles;
• Effectuer le suivi financier lié au processus d’attribution des subventions;
• Analyser les pièces justificatives des dossiers et s’assurer de leur conformité;
• Exécuter toute autre tâche de même nature ou d'ordre général liée à l'emploi, demandée ou nécessitée par ses fonctions.

PROFIL IDÉAL :

• Diplôme d’études collégiales en comptabilité;
• Minimum de cinq ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance du logiciel de comptabilité Business Central de Microsoft;
• Éthique professionnelle et grand souci de la confidentialité;
• Excellente maîtrise du logiciel Excel de la suite MS Office;
• Excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe et sens de la collaboration;
• Maîtrise de l’utilisation des outils numériques et de l’exploitation des données, notamment l’intelligence artificielle, pour optimiser et enrichir l’ensemble des fonctions liées au poste;
• Forte sensibilité à l’expérience client, avec une approche proactive visant à comprendre et à dépasser les attentes de la clientèle;
• Bon sens de l'organisation et des priorités dans un contexte d’échéanciers serrés;
• Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Sens de l’initiative, autonomie et rigueur.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation.

La date limite pour recevoir les candidatures est le 13 mars .

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

Job Description : THE ENGLISH POSTING FOLLOWS *

Faisant partie de l'équipe d'essais en vol et d'intégration (ABIV) le département ABIVM, s'occupe de l'instrumentation FT, des moyens de test et de l'installation FT sur les prototypes A220 et les bancs d’essai.

En tant que Concepteur Électrique Senior vous travaillerez dans un environnement opérationnel pour prendre en charge l'instrumentation de test en vol et sur banc d’essai, son déploiement et sa mise à jour.

• Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Piloter le développement de nouveaux bancs d’essai de test au sol en adoptant une approche globale .
• Fournir des estimations de coûts des systèmes
• Maintenir et exploiter l'installation d'essais en vol et sur banc d’essai pour garantir sa disponibilité / validité conformément aux besoins des clients et dans le respect de l'architecture et des moyens FTI.
• Former les nouveaux employés dans votre domaine de compétence
• Approfondir les aspects très techniques de l'intégration et du support de ces produits (Tests et dépannage au niveau système et réseau ainsi qu'au niveau du complément logiciel).
• Avoir les compétences autour des produits matériels et réseaux (connaissance système) mais également d'intégrateur logiciel / système sont nécessaires pour le poste.

Des connaissances en développement logiciel ou informatique (autour de Linux, C, C++, Shell...) et des connaissances en réseau informatique sont obligatoires.

Traduire en fonctionnalités techniques, les besoins fonctionnels exprimés par les centres de compétences (COC)

• Votre profil, *
• Vous possédez un diplôme technique pertinent ou une expérience équivalente
• Vous avez plus de 10 ans d'expérience pertinente
• Vous avez de l'expérience en instrumentation d'essais en vol et sur bancs d’essai (une expérience sur A220 est un atout)
• Vous avez une bonne connaissance et expérience en test DV & FT sur A220
• Vous avez une expertise approfondie en conception de bancs d’essai
• Connaissance d’Autocad
• Vous êtes proactif et avez un intérêt pour l'industrie aérospatiale et l'intégration de systèmes
• Vous êtes ingénieux et capable de trouver des moyens créatifs d'atteindre le résultat souhaité, en vous adaptant à des situations en évolution rapide et à des obstacles émergents
• Capacité à travailler dans des délais stricts au sein d'une équipe intégrée et multidisciplinaire
• Vous avez de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et la capacité d'interagir avec des experts en la matière concernant une gamme de sujets techniques et opérationnels

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

• : *

Being part of the Flight and Integration Test Center (ABIV). ABIVM is dealing with FT instrumentation, test means and FT installation on A220 prototypes and Simulators.

In ABIVM, you will be nominated as Senior Electrical Designer and will work in an operational environment to support Flight Test Instrumentation and Test Means (ex : Ground Rigs)

• Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you :
• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application .
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Lead the development of new ground test equipment with a holistic approach.
• Provide cost estimate of systems
• Maintain, sustain and operate Flight Test Installation (FTI) to secure its availability / validity in line with customer needs and in compliance with FTI architecture and Test means.
• Train new employees in your domain of competence
• Oversee the update and maintenance of existing ground test equipment.

A key aspect in this position is the will of the candidate to deep dive into very technical aspects in the integration and support of these products (Testing and troubleshooting at system and network level as well as software complement level).

Skills around hardware and network products (system knowledge) but also software / system integrator is needed for the position. Software or IT development knowledge (around Linux, C, C++, Shell ...) and IT network knowledge are mandatory.

• Your boarding pass, *
• You possess a relevant technical degree or equivalent experience
• You have more than 10 years of relevant experience
• You have experience in Flight Test Instrumentation (experience on A220 is an asset)
• You have good knowledge and experience in DV & FT Testing on A220
• You show skills in line with the Airbus leadership model
• You have good knowledge or aircraft systems and Ground Test Means (Ground Rigs)
• You have good knowledge of test instrumentation and acquisition system
• Knowledge of Autocad
• You are proactive and have an interest in aerospace Industry and systems integration
• You are resourceful and able to find creative ways to achieve desired outcome, adapting to rapidly changing situations and emerging obstacles
• Ability to work to strict timescales as part of an integrated, multidiscipline team
• You have good communication and inter-personal skills, and the ability to interact with subject matter experts regarding a range of technical and operational topics

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Testing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description : Développeur d'applications / Software developer * English job description follows Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience en développement logiciel, vous avez travaillé comme développeur et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Développeur d’applications pour rejoindre notre équipe Digital Solutions basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à développer et supporter des applications pour les clients Airbus A220.

Vous ferez partie de l’équipe Digital Solutions Development chargée de Développer les applications utilisées par les clients A220 ainsi que les employés du programme.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Développeur d’applications sera de concevoir l’architecture logiciel, de participer au développement applicatif, d’aider au support client ainsi que d’effectuer la maintenance des applications.

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers* : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle* : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employés (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis* :
• Développer et maintenir des micro-services en Java;
• Intégrer applications en développant des interfaces avec des API existants;
• Définir des modèles de données, convertir des bases de données structurées et créer des bases de données;
• Exécuter des tests unitaires;
• Assister à l’implantation et au déploiement de pipelines DEVOPS;
• Agir en tant que conseiller technique pour la rédaction de dossiers d’architecture.
• Votre profil* :
• Baccalauréat en génie informatique ou équivalent;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience;
• Une expertise en Java et développement de service web;
• Une expérience sur les environnements Amazon WebServices (AWS) et / ou Google Cloud Platform (GCP);
• Une connaissance en modélisation XML, transformation de corpus documentaire en XSLT et feuilles de styles;
• Être un joueur d'équipe et capable de travailler en collaboration avec les autres;
• Familiarité avec la méthodologie de gestion de projet AGILE et l’outil JIRA.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

• : *

Do you have software development experience, have you worked in developing and maintaining Java applications and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Software Developer to join our Digital Solutions team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work in developing and supporting applications for A220 customers.

You will be part of the Digital Solutions Development team responsible for the development and the support of digital solutions for A220 customers.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Software Developer will be to develop applications, contribute to the customer support and help maintain the digital solutions.

• Your working environment* :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges* :
• Develop and maintain microservices in Java;
• Integrate applications by developing interfaces with existing APIs;
• Define data models, convert embedded databases and create databases;
• Run unit tests;
• Assist in the implementation and deployment of DEVOPS pipelines;
• Act as a technical advisor for the drafting of architectural files.
• Your profile : *
• Bachelor degree in software engineering or equivalent;
• A minimum of five (5) years of experience;
• An expertise in Java and web service development;
• An experience in Amazon WebServices (AWS) and / or Google Cloud Platform (GCP) environments;
• Knowledge of XML modeling, transformation of documents using XSLT and style sheets;
• The ability to be a good team player and able to work collaboratively with others;
• Familiarity with AGILE project management methodology and JIRA tool.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Customer Eng.&Technical Support&Services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Spécialisée en IA appliquée à la santé HealthTech, notre client est une firme technologique à échelle humaine qui transforme le secteur médical via des solutions innovantes de documentation intelligente et de SaaS sécurisé. En automatisant les tâches administratives par l'IA conversationnelle, elle permet aux professionnels de santé de se recentrer sur l'humain et l'efficacité des soins. P

Ils recherchent pour accompagner leur croissance, 2 Développeur(se)s Senior Full-Stack, un profil intermédiaire et un profil senior, postes permanents. Possible en télétravail depuis le Québec ou l'Ontario. Bilinguisme requis (anglais fort et français - anglophone possible).

Profil

• 
  

Parcours académique et professionnel

• Diplôme universitaire en informatique ou ingénierie logicielle.
  

• Trajectoire de 5 ans minimum en ingénierie full-stack.
  

Maîtrise technologique

• Backend : Expertise confirmée sur un langage majeur (Node.js, Java ou Python) et ses frameworks associés (Nest, Spring Boot).
  

• Frontend : Pratique avancée des bibliothèques modernes comme React, Angular ou Vue.js.
  

• Données & Outils : Maîtrise de MySQL, des systèmes Git et utilisation fluide des agents de codage IA (type RooCode).
  

Compétences clés

• Aptitude à piloter des chantiers critiques d'architecture, d'optimisation de performance et de sécurisation des systèmes.
  

Informations contractuelles

Les avantages du poste

• Finalité sociale : Développez des outils concrets qui transforment l'expérience patient et optimisent les soins.
  

• Envergure stratégique : Occupez une position clé pour définir la trajectoire technologique et les standards de l'organisation.
  

• Dynamisme collectif : Intégrez un environnement agile et innovant, dédié à la révolution du secteur médical par l'IA.
  

• Salaire estimé par notre cabinet de recrutement : entre 90 000 et 125 000 $ selon profil (intermédiaire ou senior, expérience et expertise)
  

Description du poste

En tant que Spécialiste qualité logicielle et IA, vous serez responsable d’assurer la qualité et la fiabilité d’une nouvelle plateforme logicielle moderne (incluant le streaming, la visualisation 2D et 3D, la vision par ordinateur et l’intelligence artificielle) destinée à une nouvelle gamme de produits d’inspection visuelle.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs, l’UX, les Product Owners et les ingénieurs systèmes afin de définir comment nous testons, validons et mesurons les performances (benchmark) des composantes logicielles et matérielles.

Votre mission est simple : bâtir et prendre en charge une stratégie de test complète et repousser les limites de l’automatisation.

Nous attendons de vous que vous apportiez de nouvelles idées, de nouvelles méthodes et de nouveaux outils et que vous transformiez l’ensemble en tests automatisés, répétables et évolutifs. Les tests manuels sont temporaires ; l’automatisation est la norme.

Vous apporterez structure, curiosité et créativité afin d’élever les standards de qualité à l’échelle de tout l’écosystème produit.

Vos responsabilités

Stratégie et planification des tests

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de test de bout en bout couvrant la fonctionnalité, la performance, la fiabilité et les flux utilisateurs.

• Définir les exigences de testabilité dès les premières phases du développement.

• Aligner les plans de test avec les Product Owners, l’ingénierie et l’UX.

Automatisation, conception et exécution des tests

• Concevoir et maintenir des suites de tests automatisés pour l’interface utilisateur (UI), les API, les flux de travail et le matériel.

• Inventer de nouvelles approches d’automatisation pour tester des systèmes complexes et les interactions avec des dispositifs.

• Automatiser les tests de performance, de charge (stress) et de fiabilité.

• Effectuer des tests manuels limités uniquement lorsque nécessaire — puis les automatiser.

• Réaliser des tests exploratoires afin de détecter des anomalies cachées et des opportunités d’automatisation.

Validation des modèles de vision par ordinateur et d’IA via des pipelines de tests visuels automatisés

• Ajouter des tests automatisés pour vérifier les résultats des modèles, la précision des détections, les cas limites et les régressions sur des ensembles de données.

• S’assurer que les nouvelles versions ne dégradent pas la performance des modèles IA en exécutant des benchmarks automatisés sur des ensembles d’images/vidéos sélectionnés.

Conception de tests automatisés basés sur des données réelles

• Créer des flux automatisés qui testent le système à l’aide de jeux d’images variés, de conditions d’éclairage différentes, d’artefacts et de mouvements d’appareils afin d’assurer la robustesse dans des environnements d’inspection réels.

Gestion des défauts

• Identifier et documenter les défauts de manière claire et efficace.

• Soutenir les développeurs dans les activités de débogage et de validation.

• Maintenir une traçabilité solide entre les exigences, les tests et les défauts.

Collaboration interfonctionnelle

• Travailler avec les équipes d’ingénierie et d’UX afin d’assurer que la couverture de test reflète l’intention de conception.

• Participer aux cérémonies Agile et fournir de la visibilité sur les efforts de test et les risques.

• Soutenir les projets pilotes et les évaluations terrain grâce à des analyses automatisées.

Amélioration continue

• Améliorer les cadres d’automatisation, les outils et les pipelines.

• Promouvoir une culture « automation-first » au sein de l’équipe.

• Rechercher et introduire de nouveaux outils, technologies et techniques de test afin d’élever encore davantage le niveau de qualité.

Qualifications

• Minimum de 7 ans d’expérience en assurance qualité et en automatisation des tests.

• Solide expérience avec des frameworks d’automatisation (Python, JavaScript, C++ ou équivalent).

• Excellente compréhension des méthodologies QA et des tests de bout en bout.

• Capacité à tester des systèmes complexes combinant logiciel et matériel.

• Fortes compétences analytiques et en communication.

• Une expérience dans les secteurs de l’aéronautique, de l’inspection visuelle à distance (RVI) ou de la production d’énergie constitue un atout.

Informations complémentaires

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

Job Description
Role Descriptions: Incident resolution| service request management
Essential Skills: AS400/RPG programming ability French competency
Desirable Skills:
Keyword:
Skills: AS400_CLP~Language Skills : French
Experience Required: 8-10


Requirements
Experience (Years): 8-10

Description

Associésdel’entrepôtet de la production du commerce dedétail

Qui sommes-nous ?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É, Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É, 2nd Avenue (aux É Unique (aux É et Savers en Australie.

Position Overview

The Machine Learning Developer will be responsible for developing predictive and prescriptive models, production-ready pipelines, and reusable ML components that enhance forecasting, optimization, segmentation, and decision automation capabilities across BMP initiatives.

This role requires strong technical expertise, solid software engineering practices, and the ability to translate business problems into robust machine learning solutions. The ideal candidate thrives in a fast-paced, agile environment and is comfortable working across the full ML lifecycle—from problem definition to deployment and monitoring.

Responsibilities

• You have a strong problem-solving and engineering mindset. You translate complex business and analytical problems into machine learning solutions that create measurable value

• You design, develop, and deploy machine learning models for prediction, classification, clustering, optimization, and anomaly detection in support of BMP use cases

• You build and maintain end-to-end ML pipelines, including data preparation, feature engineering, model training, validation, deployment, and monitoring

• You collaborate closely with data analysts, data engineers, and business stakeholders to ensure models are aligned with business objectives and data realities

• You implement scalable, reusable, and well-documented ML components following software engineering best practices

• You evaluate model performance, explain results to non-technical audiences, and continuously improve models based on feedback and evolving data

• You contribute to the definition of ML standards, tooling, and best practices within the BMP Analytics team

• You stay current with emerging machine learning techniques and assess their applicability to BMP business challenges

Minimum Qualifications

• Must be currently enrolled in a full-time, Master’s program

• Reinforcement Learning experience

• Proficient in: SQL, Python, Cursor, PowerBI, AWS

Preferred Qualifications

• Prior experience with Sales or Marketing Analytics

• Interest in Gaming Analytics

About the Canada Intern Program

The 2026 Canada program runs for 16 weeks (May 4 – August 21). All internships are paid. As an intern, you will contribute to meaningful projects, be mentored by industry leaders, and participate in tech talks and other activities designed to support your personal and professional development. Our internships align with Autodesk’s Flexible Workplace approach, which is designed to meet the needs of our business while providing flexibility in support of office, remote and hybrid work preferences.

Learn More

About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Salary transparency

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience, educational level, and geographic location.

Diversity & Belonging
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

Job Description

In collaboration with the Chief, Public Relations, the specialist contributes to the implementation of the company’s public relations and influencer marketing strategy to elevate the Air Transat and Transat brands.

Responsibilities

• Support the implementation of the public relations and influencer marketing strategy aligned with organizational objectives.
• Contribute to the planning and optimization of the editorial calendar for Air Transat and Transat.
• Coordinate and execute media relations initiatives: media list management, press release distribution, interview coordination.
• Draft media materials, including press releases and media communications.
• Monitor industry trends and current events to support timely and relevant communications.
• Implement influencer marketing campaigns, including creator research, brief development, contract coordination and results tracking.
• Support promotional initiatives such as event activations, media coverage and product launches.
• Produce and share weekly and monthly performance reports aligned with key success indicators (KPIs).

Qualifications

• University degree in communications, marketing, or any combination of training and experience considered equivalent.
• Minimum of 5 years of experience in public relations, communications or a related field.
• Strong knowledge of Canadian media and the creator/content ecosystem.
• Excellent writing skills with the ability to adapt content to various audiences.
• Strong organizational skills, autonomy, sound judgment and ability to work collaboratively.
• Competence in time management and handling urgent priorities.
• Knowledge of the travel industry (an asset).
• Oral and written fluency in French and English*
A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Additional Information

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

Le gestionnaire des activités liées aux produits est responsable d’assurer un mouvement de stock rentable tout au long du cycle de vie des produits. La personne gère une équipe qui doit déplacer les produits du camion aux rayons efficacement. Elle est responsable de la présentation visuelle du magasin, elle s’assure que la clientèle peut magasiner facilement avec ou sans aide et elle collabore avec l’équipe de direction du magasin pour réagir aux tendances des ventes et aux demandes de la clientèle de sorte que les produits soient vendus au plus haut taux de marge possible. Elle contribue à la création d’un environnement et d’une culture de magasin qui favorisent la mobilisation, la croissance et le perfectionnement des membres de l’équipe.

VOTRE RÔLE

Opérationnelles

• Gérer et motiver l’équipe pour assurer l’excellence opérationnelle et un mouvement de stock rentable tout au long du cycle de vie des produits.
• Assurer l’exactitude et l’efficacité des processus relatifs aux flux de marchandises en évaluant et en analysant la performance des ventes et les données de la carte de pointage des processus clés, ainsi qu’en créant un plan d’action pour cerner les lacunes.
• Participer aux évaluations de la présentation visuelle, fournir des renseignements à propos des flux de marchandises puis créer et s’approprier le plan d’action qui en découle.
• Diriger le processus de changement de collection et collaborer avec le directeur ou la directrice générale et avec le directeur ou la directrice régionale de la présentation visuelle sur les initiatives de présentation visuelle du siège social et sur le travail concernant les installations.
• Diriger toutes les activités de présentation visuelle et les activités camion-aux-rayons, gérer toutes les sections de l’arrière-boutique, la mise en place des présentoirs promotionnels dans l’espace ainsi que le processus de démarquage.
• Défendre les intérêts des clients en les plaçant au cœur des processus de prise de décisions.
• Chercher et faire la promotion des solutions technologiques de pointe que la clientèle voudra adopter.
• Chercher activement à cerner et à prévoir les attentes et les besoins de la clientèle.
• Chercher des solutions technologiques de pointe que la clientèle voudra adopter.
• Ouvrir et fermer le magasin en plus de gérer l’espace de vente.
• Animer le comité mixte de santé et de sécurité au travail du magasin, s’assurer que la santé et la sécurité des membres de l’équipe et de la clientèle demeurent la priorité absolue et que les magasins respectent toutes politiques et procédures provinciales en matière de santé et de sécurité.

Personnelles

• Former des équipes solides en attirant les personnes les plus talentueuses qui soient et en les aidant à se perfectionner.
• Inciter les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes, leur donner de l’autonomie et les aider à s’épanouir.
• Fournir des commentaires sincères sur le rendement et le potentiel.
• Veiller à ce que tous les membres de l’équipe comprennent où ils se situent côté rendement et aient des objectifs clairs reflétant les objectifs d’Indigo et de leur équipe.
• Partager ses connaissances techniques avec autrui et chercher à apprendre des autres.
• Aider les autres à constater le fruit de leurs efforts et demander régulièrement l’opinion des autres.
• Encourager les autres à donner leur point de vue et à accepter les commentaires.
• Être responsable de l’engagement, de la productivité, du roulement de personnel et de l’effectif de réserve de l’équipe.

Culturelles

• Incarner les valeurs d’Indigo et adopter une attitude positive dans toutes ses activités.
• Promouvoir la diversité d’opinions et faire preuve d’ouverture d’esprit.
• Participer activement au maintien d’une culture d’apprentissage et oser prendre des risques sans craindre de commettre des erreurs.
• Promouvoir et préconiser le changement au sein de l’équipe ou de l’entreprise et y adhérer.

Qualifications

À PROPOS DE VOUS

• Diplôme universitaire ou expérience de travail équivalente, un atout
• De 2 à 3 ans d’expérience en gestion dans des magasins spécialisés ou dans un environnement de vente au détail avec plusieurs unités d’affaires.
• Capacité de se déplacer dans l’espace de vente durant de longues périodes.
• Disponibilité à travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés.
• Capacité de soulever des articles moyens et grands, allant jusqu’à 40 lb, au moyen de l’équipement et des techniques appropriées.
• Bilinguisme (anglais-français) requis pour tous les postes au Québec.

Informations complémentaires

À Indigo, toutes les candidatures soumises sont examinées en détail par notre équipe des RH. Pour certains aspects du processus d’embauche, il arrive que nous utilisions des outils d’intelligence artificielle (IA), notamment pour la présélection et les évaluations. Ces outils aident notre équipe à mettre les critères pertinents à l’avant-plan, mais ne remplacent pas le jugement humain. Nous sommes déterminés à utiliser l’IA de façon responsable, équitable et conforme aux lois applicables en matière d’emploi et de lutte contre la discrimination. Nous examinons régulièrement ces outils pour aider à prévenir les préjugés ou la discrimination.

À Indigo, l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité sont au cœur de nos valeurs. Nous intégrons ces principes à notre formation, à nos politiques et à nos pratiques d’embauche, et nous les améliorons continuellement pour refléter les besoins des collectivités que nous servons. Nous accueillons donc les gens de tous les milieux et de tous les vécus, y compris les personnes autochtones, noires et de couleurs (PANDC), les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et les gens qui ont un handicap à poser leur candidature. Si vous avez besoin d’un aménagement spécial pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer avec les Ressources humaines à

Cette offre concerne une opportunité actuellement disponible chez Indigo.

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

Secondary (high) school graduation certificate

Work site environment

Noisy Dusty Hot

Work setting

Relocation costs not covered by employer Wood products manufacturer

Tasks

Set up, program and operate one or more computerized or manual woodworking machines Fabricate or repair wooden parts for furniture, fixtures and other wood products Operate gluing machines to glue pieces or wood together or press and affix wood veneer to wood surfaces Operate preset special purpose woodworking machines to fabricate wood products Read and interpret specifications or follow verbal instructions Clean and lubricate machinery and equipment Replace parts as required

Equipment and machinery experience

Computerized woodworking machine Drills Planers Routers Sanders Saws Use computer numerical control (CNC) machines

Transportation/travel information

Valid driver's licence Own transportation Public transportation is not available

Work conditions and physical capabilities

Repetitive tasks Handling heavy loads Physically demanding Manual dexterity Attention to detail Hand-eye co-ordination Standing for extended periods

Own tools/equipment

Steel-toed safety boots

Screening questions

Are you authorized to work in Canada? Are you available to start on the date listed in the job posting? Do you have experience working in this field? Do you have the required certifications listed in the job posting? Do you live near the job location? Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Experience

1 year to less than 2 years

Employment terms options

Day

Health benefits

Dental plan Health care plan

Other benefits

Free parking available Parking available

Job summary

Patterson Dental is currently seeking a determined and resourceful person to join our dynamic Marketing team. Reporting to the supervisor, the Marketing and Administration Assistant will perform the following tasks:

Major duties

• Undertakes all daily administrative tasks to ensure the smooth running and coordination of the department's activities.
• Enters all promotions into the system.
• Produces reports on free goods: prepares a monthly report on free goods and communicates with suppliers as well as with the internal accounting team to ensure that credit payments are made.
• Handles various requests related to promotions and internal credits (customer service representatives, sales representatives, accounting team) and external credits (suppliers).
• Carries out the verification of advertisements and the availability of marketing materials.
• Performs data entry, updates prices, and calculates margins, all with the manager’s final approval.
• Provides support to marketing managers with the organization of various projects, including:
• Reports (Excel);
• Communications;
• Data and order entry;
• Updating spreadsheets, databases, and inventory.
• Performs any other tasks as assigned.

Job qualifications

• High school diploma or any other relevant experience.
• Organizational skills and a strong ability to analyze data.
• Demonstrates diligence and autonomy.
• Ability to work with people showing sensitivity, tact, diplomacy, and professionalism at all times.
• Strong customer service skills.
• Proficient in Microsoft Office Suite.
• Excellent command of French and English, both spoken and written.
• Knowledge of the dental industry is an asset.

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Patterson n’est pas juste un simple lieu de travail, c’est un partenaire qui se soucie de votre succès.

L’une des marques distinctives de Patterson, ce sont les personnes de talent qui incarnent notre culture ̶ être axés sur les gens, en constante évolution et centrés sur les résultats. La croissance professionnelle abonde dans cet environnement de travail motivant. Nous reconnaissons l’apport positif de la diversité des talents et des expériences de nos employés et nous croyons qu’ils bâtissent une organisation plus forte et prospère.

Résumé du poste

Patterson Dentaire est à la recherche d’une personne déterminée et débrouillarde afin de compléter son équipe dynamique au département du Marketing. Sous la responsabilité du superviseur, le titulaire du poste exécutera les tâches suivantes :

Fonctions essentielles

• Entreprendre toutes les tâches administratives quotidiennes afin d’assurer le bon fonctionnement et la coordination des activités du service.
• Enregistrer toutes les promotions dans le système.
• Produire les rapports des marchandises gratuites : créer un rapport mensuel sur les marchandises gratuites et communiquer avec les fournisseurs ainsi que l'équipe de comptabilité interne afin de s'assurer que les paiements de crédit sont effectués.
• Prendre en charge les différentes demandes liées aux promotions et aux crédits internes (représentants du service à la clientèle, représentants, équipe de comptabilité) et externes (fournisseurs).
• Effectuer la vérification des publicités et de la disponibilité du matériel marketing.
• Effectuer la saisie, la mise à jour des prix et calculer des marges, et ce, avec l’approbation finale du gestionnaire.
• Assurer le soutien aux responsables du marketing lors de l'organisation de divers projets, notamment :
• Rapports (Excel);
• Communications;
• Saisie de données et de commandes;
• Mise à jour des feuilles de calcul, des bases de données et des stocks.
• Exécuter toute autre tâche qui lui est assignée.

Formation et compétences

• Diplôme d’études secondaires ou toute autre expérience pertinente.
• Être organisé et avoir une bonne capacité d'analyse de données.
• Faire preuve de rigueur et d'autonomie.
• Capacité à travailler avec les gens en faisant preuve de sensibilité, de tact, de diplomatie et de professionnalisme, en tout temps.
• Fortes aptitudes en matière de service à la clientèle.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance de l’industrie dentaire, un atout.

The role Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Dead by Daylight is looking for a Product Director to lead a renewed vision for how players connect with the game. You’ll drive the strategy behind player retention and live engagement systems — from matchmaking and onboarding to overall quality of life. Your leadership will bring clarity, innovation, and long-term impact to our engagement strategy, helping define the next chapter of DbD’s evolution. In this role you will :

• Develop, implement and own the long term strategy for live player engagement and player experience roadmap; drive the prioritization of engagement features across seasons, events, and content drops.
• Shape the why behind our engagement features; understand the motivations that re-engage former players, inspire current ones to play more often, and foster lasting commitment to the game.
• Shape the future of asymmetry; understand and address the core differences in our audiences and develop systems that serve both.
• Collaborate and build strong partnerships across creative, technical and production; your ability to influence will be crucial to better align the roadmap and priorities.
• Lead and grow a team; manage a small team of Product managers & Live Ops specialists and build a high-performing engagement function.
• Track KPIs & P&L; partner with Data Insight and Marketing to forecast, measure, and optimize player engagement.
• Be the voice of the player; Combine market insight, player data, and community feedback to define, validate, and evolve engagement features that drive retention and player satisfaction.

What we're looking for :

• 8+ years in a Product Management related field, including 2+ years in a leadership role.
• Experience in the video game industry on a Live game, ideally on PC/Console.
• Proven experience creating a long term strategic engagement deliverables including defining objectives, key components, and audience-tailored messaging.
• Demonstrated experience with engagement systems: Battle Passes, seasonal events, progression loops, retention mechanics, etc.
• Excellent understanding of Design and Technical challenges and need on a Live product.
• Strong market knowledge of live service and engagement trends: able to translate insights into innovative, relevant feature strategies.
• Strong communication and leadership skills.

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Titre

Analyste d'affaires - Intermédiaire / Business Analyst - Intermediate

Description

Voici un poste à distance.

Tooly, c’est une entreprise montréalaise spécialisée en transformation numérique pour les PME de services. Nous sommes des experts en recommandation, en intégration et en formation de logiciels.
Pourquoi devrais-tu te joindre à l’équipe?

Le résultat de notre travail est extrêmement gratifiant. On aide des gens à devenir la version la plus productive d'eux-même grâce à la technologie, incluant vous.
Nous avons une équipe multiculturelle (Canada, France, Madagascar, Russie, Algérie, etc.). Chez Tooly, on voyage tous les jours.
Notre équipe est jeune et dynamique, et nous trouvons des moyens de nous amuser en travaillant.
Nos valeurs

Les mauvaises nouvelles ne s'améliorent pas avec le temps. Nous assumons nos erreurs, les communiquons et en tirons des leçons.
Nous soutenons toujours les gens, les aidons à grandir, personne ne sera laissé de côté dans notre quête de succès.
Notre ambition est sans limites, mais notre «focus» est précis comme un laser.
Notre temps est l’élément le plus précieux, investissez le vôtre et celui des autres avec soin en gardant toujours l’objectif final en tête.
Tooly est un bon match avec toi si :

Tu as de l'initiative. Tu n'aimes pas attendre après le long processus décisionnel d'une grande entreprise. Tu veux faire une différence rapidement.
Tu veux percer éventuellement à l'international. Tooly collabore avec des gens en Australie, en Tunisie, à Madagascar, en France, en Inde, etc.
Tu as une passion pour la technologie.
Le type de personne que nous recherchons :

Tes connaissances en SaaS te permettent de comprendre facilement le jargon en technologie (CRM, ERP, PMS, etc.).
Tu es passionné(e) par les processus d'affaires des PME.
Tu es à l’affût des nouveautés et aimes apprendre.
​Tu es autonome et tu carbures aux résultats.
Description des tâches :

Rencontrer les clients et cartographier leurs processus
Créer des tâches pour les intégrateurs et les formateurs
Effectuer les suivis avec les intégrateurs/Consultant progiciel
Tester les résultats des tâches d'intégration pour en valider la qualité
Effectuer des suivis avec les clients pour répondre à leurs questions par rapport aux logiciels et enregistrer des capsules
Réaliser des améliorations internes pour optimiser le poste d'analyste d'affaires
Salaire : 75 000$ à 95 000$ par année (dollars canadiens).

Vidéo à écouter pour postuler :

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 75 000,00$ à 95 000,00$ par an


Question(s) de présélection:

Nommez au minimum 3 logiciels (10 maximum) que vous connaissez qui s'adresse à des petites et moyennes entreprises (PME) (Ex : Google workspace, Pipedrive, Asana, etc.)
Écoutez la vidéo dans l'offre d'emploi et inscrivez le mot de secret en réponse à cette question.


Expérience:

PME: 3 ans (Obligatoire)
Langue:

Français (Obligatoire)
Anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail



Profil
Avoir de l'expérience en affaires. Vous devez comprendre les processus d'affaires d'une PME.
BAC ou DEC en administration des affaires (ou expérience entrepreneuriale)
Avoir possédé OU travaillé dans une petit ou moyenne entreprise (PME).
Vous gagnez des points si vous connaissez/maîtrisez les logiciels suivants :
Clickup
Des modules de Zoho
ActiveCollab
Google Workspace
Quickbooks
Scoro
Make (anciennement integromat)
Coda
Aircall
Loom
Everhour
LastPass
Projul

Ville

Emploi à distance

Logo de l'employeur

Nom de l'employeur

Tooly

Description de l'employeur

Salaire

75000$ - 95000$

Domaines de travail

Informatique

Disponibilités

Après-midi, Jour, Matin, Soir, Nuit, En tout temps

Type d'emploi

Temps Partiel, Temps Plein

Formation

Diplôme Secondaire, Diplôme d'études collégiales

Emploi professionnel

Oui

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Détails du rôle

• Lieu de Travail : Lachine
• Horaire : 40h/semaine, Doit être disponible pour les 3 quarts (Jour/Soir/Nuit)
• Taux horaire : 22.72$/h
• Expérience avec chariot élévateur un atout

Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production.

Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.

Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.

À propos de cette occasion

Les travailleurs de la production de Coke Canada est responsable de s'assurer du bon fonctionnement de divers équipements, manuels et automatisés, dans le cadre du processus de production. Il s'occupe aussi de la manutention de divers produits, ingrédients et fournitures.

Responsabilités

• Mettre en place des machines pour garantir que tous les matériaux de production sont facilement accessibles.
• Utiliser et surveiller l’équipement, en réapprovisionnant les matériaux au besoin.
• Inspecter visuellement le cycle de production et documenter les résultats.
• Repérer et signaler les dysfonctionnements aux parties appropriées.
• Maintenir la propreté de l’équipement et de la zone assignée.
• Veiller au respect de toutes les politiques et procédures réglementaires et d’entreprise.
• Les exigences physiques comprennent : rester debout pendant de longues périodes, marcher, soulever des objets, grimper, s’accroupir, se pencher, étirer les bras pour atteindre un endroit et se baisser.
  

Compétences

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• 1 à 3 ans d’expérience professionnelle générale requise.
• Expérience préalable dans l’utilisation de machines de production/fabrication souhaitée.
• L’expérience préalable dans un environnement industriel à grande vitesse est un atout.
• Capacité à utiliser de l’équipement de fabrication et à effectuer des tâches répétitives tout en restant debout pendant de longues périodes
• La connaissance de la technologie industrielle est un atout

Pourquoi travailler avec nous?

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.