1111 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code
Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

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Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.
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Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.
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Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées
• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle
• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents
• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js
• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

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Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)
✅ Résidence au Canada (obligatoire)
✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités
✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)
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Conditions

💰 35 $/heure
⏱ 10 à 15h / semaine
🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble
📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients
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Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make via Espresso-jobs.com.

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Directeur(trice) du développement logiciel

Éditeur international de solutions SaaS présent en Amérique du Nord et en Europe, notre client recherche un(e) Directeur(trice) du développement logiciel capable d'agir comme le chef d'orchestre de l'innovation, alliant une vision d'architecte à un leadership de terrain. Poste permanent, hybride 3 jours bureau par semaine (quartier Hochelaga-Maisonneuve)

Description du poste

Votre Mission : Garant de l'excellence technique

En tant que pilier de l'organisation technique, vous serez le garant de la qualité, de la pérennité et de l’évolution des produits. Votre rôle est double : définir la trajectoire technologique à long terme et accompagner les équipes dans l'excellence opérationnelle au quotidien.

Vos principaux défis et responsabilités

1. Stratégie Technique et Modernisation

   • Définir et piloter la feuille de route technique pour moderniser l’architecture des produits existants.
   • Assurer une veille technologique constante pour anticiper les enjeux de l'industrie et les intégrer à la vision globale.
   • Garantir la scalabilité, la performance et la sécurité des solutions logicielles.

2. Leadership et Gestion d'Équipes

   • Encadrer et mentorer plusieurs équipes de développement (Squads).
   • Accompagner les chefs d’équipe et les développeurs dans leur progression professionnelle et technique.
   • Maintenir une proximité avec le terrain : participer activement aux revues de code et au développement pour instaurer des standards de haute qualité.
   • Gérer les talents : recrutement, évaluation de la performance et développement des compétences.

3. Gouvernance et Livraison (Delivery)

   • Prioriser les évolutions produits en étroite collaboration avec les parties prenantes, en équilibrant les besoins d'affaires et la dette technique.
   • Optimiser l’allocation des ressources pour respecter les engagements de livraison et les objectifs stratégiques.
   • Encourager une culture de livraison continue et d'excellence opérationnelle.

4. Collaboration et Culture d'Ingénierie

   • Promouvoir une culture basée sur la collaboration, l’amélioration continue et le partage de connaissances.
   • Agir comme médiateur et facilitateur dans la gestion des conflits techniques ou humains.
   • Collaborer avec les équipes Produits, QA et DevOps pour garantir l'agilité et la fluidité des processus.

Profil

• Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Un minimum de 10 ans d’expérience globale en développement logiciel.
• Leadership : Au moins 5 ans d'expérience confirmée dans un rôle de gestion technique (Directeur, VP Engineering ou Lead de haut niveau).
• Expertise Technologique : Maîtrise avancée de l'écosystème C#, .NET et Blazor (Atout)
• Expert en Modernisation : Expérience démontrée dans la transformation d'architectures monolithiques vers des architectures modernes.
• Posture "Hands-on" : Capacité et désir de rester proche du code et d'intervenir techniquement lorsque nécessaire.
• Communication : Excellente capacité à vulgariser des concepts complexes et à influencer les décisions stratégiques.
• Agilité : Maîtrise approfondie des méthodologies Agile (Scrum/Kanban).

ATOUTS

• Connaissance approfondie des pratiques DevOps (CI/CD, automatisation, infrastructure as code).
• Expérience dans le secteur des logiciels RH ou des solutions d'entreprise (SaaS).

Informations contractuelles

Conditions et Avantages

• Contrat : Permanent.

• Rémunération : 140k$ à 160k$ selon expertise.

• Flexibilité : Mode hybride (3 jours sur site dans des bureaux d'exception).

• Santé : Couverture complète, compte de dépenses santé et télémédecine 24/7.

• Retraite : REER avec contribution employeur.

• Mobilité : Prise en charge transports (OPUS, BIXI) et stationnement (50% à 100% selon motorisation).

• Environnement : Matériel de pointe et culture axée sur l'agilité.

Description du poste

CIMA+ is seeking a passionate Data Engineering Developer who is driven to transform complex data into high-value, practical solutions for our clients. The selected candidate will play a key role in the evolution of our client services, as well as our data products and platforms. They will contribute to a wide variety of projects, which may include the development of modern cloud-based Lakehouse data platforms, leveraging data from IoT systems and real-time streams, simulation and advanced computation engines, as well as statistical modeling and machine learning. Working within multidisciplinary teams, the developer will contribute to the design and optimization of data pipelines, including data cleaning, transformation, validation, and delivery. They will operate in advanced technological environments such as enterprise cloud analytics platforms and event-driven architectures.

Responsabilités principales

• Design analytical solutions for clients: performance models, predictive analytics, simulations, dashboards, and monitoring tools
• Develop and orchestrate robust data pipelines (ETL/ELT) feeding data platforms and analytical models
• Program advanced analytical processing in Python (PySpark, Snowpark, pandas, polars, numpy, scikit-learn)
• Design and maintain analytical data models (statistical, event-based, operational metrics).
• Integrate analytics into data products and platforms via APIs, microservices, and cloud solutions.
• Implement data quality, validation, and traceability mechanisms, and interpret results for diverse audiences
• Analyze and transform large volumes of data from simulations, IoT, real-time streams, and client systems
• Contribute to defining modern analytical architectures leveraging Snowflake, Microsoft Fabric, Microsoft Azure technologies, and event platforms such as Kafka

Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Mathematics, Statistics, Software Engineering, Data Science, or a related field
• 5 to 7 years of relevant experience in engineering, data processing, or related fields
• Strong proficiency in analytical programming languages and distributed computing engines: advanced SQL, Python (dataframes), Spark (Standalone or PySpark API)
• Knowledge of dbt is an asset
• Familiarity with Infrastructure as Code, preferably Terraform
• Experience with large-scale data extraction and transformation (batch ETL/ELT, “Cold Path”) in modern cloud environments (Azure Data Factory, Snowflake, Fabric, or equivalent)
• Understanding of event-driven data architectures and real-time streaming (“Hot Path”) such as Kafka, Event Hubs, and low-latency processing (an asset)
• Excellent ability to simplify and explain complex data flows to a variety of clients.
• Strong scientific rigor, analytical mindset, autonomy, and attention to detail
• Bilingual in French and English to support clients across Canada
• Integrity, team spirit, and a commitment to excellence

If you have any questions, please contact Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Pourquoi choisir CIMA+ ?

At CIMA+, we value diversity of talent and perspective. You think you can add value, but don't meet all the job requirements? We invite you to apply, because everyone has something unique to offer. The outstanding talents that choose to join us at CIMA+ soon realize that we go all out to encourage them to grow. We look forward to hearing how you can contribute to our success.

Because we offer you:

• Comprehensive Group Benefits available from day one for all permanent employees working at least 20 hours per week
• Employee and Family Assistance Program
• Retirement Savings Plan (RRSP) with up to 4% employer contribution
• As an employee-owned company, an annual opportunity to purchase shares for all employees
• Flexible work schedule in a hybrid work mode
• Work/Life balance policy across Canada
• 3-5 weeks of vacation, based on years of relevant experience
• Tailored training to improve your existing skills

Informations supplémentaires

At CIMA+, we recognize the richness and diversity of each individual’s experience. Compensation for this role is therefore based on the candidate’s experience, skills, and qualifications, while maintaining internal equity. The level and associated salary may vary depending on the candidate’s profile.

CIMA+ uses an applicant tracking system that includes an automated match score feature. However, this score is not used to screen, assess, or select applicants. All hiring decisions are made through human review.

Ethics and integrity are fundamental values at CIMA+. That is why we are committed to ensuring equal access to resources and opportunities for candidates, regardless of their identity (race, ethnicity, colour, religion, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, socio-economic status or background, etc.).​

In keeping with the principles of employment equity, we encourage all applications, including, but not limited to, those from women, Indigenous people, people with disabilities and visible minorities. We also encourage candidates to complete the self-identification form when applying for employment.​

Accommodations are available on request. Your Business Partner will process your request.

Find out about The CIMA+ advantage - CIMA+.

Description du poste

Titre du poste : Chef ou cheffe de projet, Développement numérique (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi : Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste : Anglais, Français

Compétences linguistiques : Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Modalités et échéance

Date de fin de la publication : -04-21 11:59 PM

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

À noter, notre méthodologie de travail est hybride (Agile et Cascade (waterfall)).

Votre mandat

Relevant du premier chef, gestionnaire du programme Données et expérience connectée, vous intégrerez l’équipe des Médias numériques où une importante initiative de modernisation de l’écosystème numérique de Radio-Canada est entamée afin de le rendre plus résilient dans un univers médiatique en changement. Ce travail se fait en étroite collaboration avec plusieurs secteurs et va contribuer à bâtir l’avenir du diffuseur public.

À titre de chef ou cheffe de projet, votre rôle consistera à coordonner un ou plusieurs projets numériques. Vous devrez promouvoir une synergie permettant de motiver, d’encadrer et de répartir les tâches entre les différentes équipes (internes ou externes) impliquées dans vos projets tout en vous assurant de respecter les échéanciers, les budgets et la portée des projets.

Pour ce faire, vous devrez au préalable contribuer à l'analyse et à la faisabilité des projets et proposer les meilleures approches qui permettront d’atteindre les objectifs du mandat. Vous devrez également planifier les étapes du cycle de vie de chacun des projets, soit de l’initiation à la mise en ligne. De plus, vous devrez effectuer un suivi auprès des intervenants concernés et des membres des différentes équipes impliquées afin d’assurer l’avancement des projets, de mettre en place une gestion proactive des risques et de communiquer le statut avec les parties prenantes.

Quelles seront vos responsabilités ?

• Évaluer, coordonner et optimiser les ressources humaines, matérielles, budgétaires et les activités des projets ;
• Conseiller, guider et fournir l'expertise spécialisée lors de l’évaluation, de la planification ou du développement des projets ;
• Contribuer aux études de faisabilité et assurer une gestion robuste des risques et des dépendances ;
• Recommander des solutions en tenant compte des objectifs de la direction et des politiques de Radio-Canada ;
• Diriger les évènements agiles, y compris les réunions quotidiennes, la planification (sprints ou cycle kanban), les rétrospectives et les revues ;
• Cultiver une culture d'équipe auto-organisée et performante en promouvant l'autonomie, la responsabilité et la collaboration inter fonctionnelle, tout en aidant les équipes à identifier et surmonter les obstacles pour assurer un progrès fluide et une livraison de valeur ;
• Identifier, définir, suivre et analyser les indicateurs clés pour mesurer la livraison et la performance de l'équipe ;
• Participer à la négociation d’ententes avec des intervenants de l’interne et de l’externe suivant les besoins du projet ;
• Valider, auprès des experts concernés, les différentes étapes de développement du projet afin de se conformer à ses objectifs initiaux et apporter les correctifs nécessaires ;
• Établir des processus de contrôle aux différentes étapes du projet et s’assurer du respect des critères d’acceptation ;
• Tout au long du projet, évaluer et vérifier la concordance aux objectifs initiaux ;
• Assumer la responsabilité de la reddition de comptes, y compris les rapports d’avancement ;
• Avec l’aide des experts, trouver des solutions à des problèmes et à des contraintes à la fois techniques et opérationnelles ;
• Transmettre les éléments bloquants aux échelons hiérarchiques supérieurs en cas de besoin de soutien.

Comment allez-vous faire la différence ?

• Savoir appliquer notre méthodologie de travail hybride (Agile et Cascade (waterfall)) ;
• Soutenir et motiver les membres de l’équipe dans le cadre du projet avec la direction du bureau de projet ;
• Respecter les meilleures pratiques de gestion de projet afin de renforcer les standards de qualité et de productivité ;
• Entretenir une culture de collaboration au travers des différentes équipes.

Quel profil recherchons-nous ?

• Baccalauréat en administration, maitrise en gestion de projet ou autre diplôme universitaire pertinent ou expérience équivalente ;
• Cinq à huit ans d'expérience acquise dans un poste similaire ;
• Expérience dans le processus de développement de produits et de projets numériques d’envergure ;
• Aptitude à encadrer des projets avec une forte majeure technique en lien avec les données ;
• Expérience avec le processus agile (Scrum et Kanban), la certification est un atout ;
• Expérience dans la valorisation du cycle itératif : livraisons fréquentes de nouvelles versions permettant une amélioration rapide ;
• Expérience avec la suite d’outils Atlassian (Jira, Confluence, Tempo) ;
• Connaissance des outils Google ; la connaissance des outils d’intelligence artificielle de Google un atout ;
• Posséder un grand intérêt envers le numérique et les nouvelles technologies ;
• Solides aptitudes pour la communication (orale et écrite) ;
• Habileté démontrée à collaborer avec des disciplines transversales, instaurer la confiance entre les pairs, influencer efficacement et positivement ;
• Leadership rassembleur et inclusif ;
• Capacité d’assimiler rapidement de nouvelles technologies et de s’adapter aux changements en apprenant ;
• Aptitude à partager son savoir ;
• Bon jugement, sens de l'initiative, autonomie ;
• Démontre une grande capacité d'adaptation et une flexibilité avérée ;
• Capacité de mener plusieurs projets à la fois ;
• Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit ;
• Bilinguisme obligatoire (français et anglais).

Informations supplémentaires

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Précisons que ce poste régulier n’est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu’employé de Radio Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.

• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

Équité, diversité et inclusion

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à via Isarta.

Code de conduite et conflits d’intérêts

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Lieu et horaire

Emplacement principal : , Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein

Description du poste

Parkour3 est à la recherche d’un Stratège HubSpot CRM: ventes et marketing numérique pour joindre les rangs de son équipe dynamique. Voici une chance unique de participer à la croissance de l’agence Parkour3 et de ses clients. Vous aurez la chance de proposer des stratégies de marketing numérique en travaillant avec la plateforme HubSpot.

Parkour3 est une agence d’experts en marketing numérique et production Web existant près de 24 ans. Depuis février , l’agence se classe parmi les plus grands partenaires HubSpot au monde, suite à l’obtention du niveau Élite. Notre objectif principal est d’accroître l’autonomie de nos clients.

Sommaire du poste

SOMMAIRE DU POSTE

Parkour3 est à la recherche d’un Stratège HubSpot CRM: ventes et marketing numérique pour joindre les rangs de son équipe dynamique. Voici une chance unique de participer à la croissance de l’agence Parkour3 et de ses clients. Vous aurez la chance de proposer des stratégies de marketing numérique en travaillant avec la plateforme HubSpot.

Parkour3 est une agence d’experts en marketing numérique et production Web existant près de 24 ans. Depuis février , l’agence se classe parmi les plus grands partenaires HubSpot au monde, suite à l’obtention du niveau Élite. Notre objectif principal est d’accroître l’autonomie de nos clients.

Exigences

• Connaissance de la plateforme Hubspot (spécifiquement le Sales et le Marketing Hub);
• Expérience en implémentation CRM, en automatisation du marketing et des ventes, ou en gestion de CRM;
• Réalisations professionnelles pertinentes en implantation intermédiaire et avancée de la plateforme HubSpot;
• Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit;
• Intérêt pour la gestion de relations clients, l'Inbound Marketing et le marketing de contenu;
• Expérience en Marketing Automation (automatisation marketing);
• B.A.A. en marketing, communication ou autre formation pertinente.

Atouts

• Expérience avec l'IA
• Connaisances avec les outils de prospections
• Certifications HubSpot
• Connaissance du secteur manufacturier et des technologies de l’information.

Vos défis

• Configurer et implanter HubSpot pour nos clients;
• Bonifier l’utilisation de HubSpot chez nos clients actuels pour générer des revenus supplémentaires. Autant pour les clients que pour l’agence;
• Créer, gérer et optimiser les campagnes de maturation de prospects (lead nurturing) pour les clients actuels;
• Créer des stratégies de campagnes numériques en collaboration avec l’équipe;
• Participer à l’idéation des concepts créatifs de campagnes et actions ventes et marketing;
• Collaborer à la création de stratégies marketing;
• Contribuer à la rédaction des offres de service et des estimations de projets;
• Contribuer à l’identification des opportunités d’affaires chez nos clients actuels et potentiels.

Ce que nous offrons

AVANTAGES SOCIAUX

• Semaine de travail de 35 heures;
• Télétravail, présence au bureau ou mode hybride : toutes les options sont possibles selon les besoins de l’employé.
• Lieu de travail à proximité de Place Bonaventure (métro, trains de banlieue) et à deux pas du métro Place d'armes;
• Après six mois d’emploi continu, accès aux assurances collectives (médicaments/dentaire).
• Un minimum de deux références seront demandées pour les candidat(e)s. Seuls les candidat(e)s retenus seront contacté(e)s.

Type d’emploi : Temps Plein, Permanent

Salaire : 70 ,00$ à 85 ,00$ par an, selon expérience du candidat

AVANTAGES :

• Aide au Transport Quotidien
• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d’Entreprise
• Horaires flexibles
• Nourriture à prix réduit ou gratuite
• Tenue Décontractée
• Travail à Distance

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Our team is currently looking for an experienced System Programmer to design, implement and refine the game experience we provide to our console users. As an integral part of the development team, you will be responsible for the implementation and maintenance of features, as well as their optimization and adaptation across platforms.

Notre équipe est actuellement à la recherche d’un·e Programmeur·euse système expérimenté·e pour concevoir, implémenter et améliorer l’expérience de jeu que nous offrons à nos joueur·euse·s sur consoles.

Votre rôle

In this role you will :

• Support console development on Xbox and PS5 by owning platform-specific technical challenges, investigating platform bugs, and ensuring stable, consistent gameplay experiences across both platforms.
• Contribute to performance analysis workflows by participating in the performance capture and pipeline process.
• Help maintain multiplayer stability by keeping memory usage under control.
• Improve team efficiency by automating workflows such as version delivery, content checking, and game testing.
• Promote best practices for Unreal Engine internal structures, assisting the team in writing clean, maintainable, and efficient code.

Exigences

What we're looking for :

• A minimum of 7 years of experience in programming in the video game industry.
• Strong C++ expertise and low-level programming skills.
• Familiarity with console development pipelines.
• Strong debugging and problem-solving skills in large-scale multiplayer environments.
• Proven experience with Unreal Engine 5 systems and architecture, tooling pipeline (UAT, BuildGraph).
• Proficiency in performance profiling tools and methodologies.

Offre d’emploi

Employeur

G.A.P. IMMEUBLES INC.

Description de l'entreprise

G.A.P. Immeubles inc. est une firme spécialisée en expertise de l’enveloppe du bâtiment, dirigée par M. Georges Fallah, architecte et membre de l’Ordre des architectes du Québec depuis 1989. Fort de plus de 35 ans d’expérience, il est reconnu pour son expertise dans la prévention et la résolution des infiltrations d’eau ainsi que dans l’entretien des immeubles en copropriété.

La firme offre des services d’inspection technique, de rapports de condition du bâtiment, de plans et devis, de gestion de projets et d’accompagnement dans l’établissement du fonds de prévoyance. Elle agit également à titre d’expert dans des dossiers de litige.

G.A.P. Immeubles inc. accompagne les syndicats et gestionnaires avec une approche structurée visant à assurer la pérennité et la valorisation des immeubles.

Description du poste

• Organiser toutes sortes d’événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d’information
• Élaborer des stratégies de communication
• Évaluer les stratégies et les programmes de communication
• Superviser la préparation des documents publics écrits
• Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d’information et du contenu de site Web
• Fournir des conseils sur la planification et la création de nouvelles entreprises
• Superviser le personnel professionnel, le personnel de soutien et les étudiants
• Rédiger des discours, des présentations et des communiqués de presse
• Effectuer des tâches administratives
• Coordonner des activités publicitaires spéciales
• Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions sur des sites Web
• Élaborer des stratégies de marketing

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Organisation
Arrondissement de LaSalle / Direction des relations avec les citoyens, greffe et des services administratifs

Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire

Période d'inscription
Du 7 au 20 avril

Salaire

Échelle salariale : 59 $ à $ / Groupe de traitement : 29-E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi:Professionnel général

Horaire:35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse:/ Accès à un stationnement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste jusqu'en avril .

Notre offre

Vous avez le sens du service public, une plume affûtée et une créativité débordante ?

Rejoignez notre équipe pour faire rayonner les activités et les services de notre arrondissement auprès de ses citoyen(ne)s!

Situé entre ville et nature, l’arrondissement de LaSalle est un véritable joyau urbain !

Avec ses plus de 90 résident(e)s et 26 emplois, LaSalle se distingue par son énergie vibrante, sa diversité culturelle et son cadre de vie exceptionnel.

Imaginez des quartiers paisibles, bordés par des espaces verts majestueux comme les parcs linéaires du canal de Lachine, du canal de l’Aqueduc et du parc des Rapides… sans oublier la présence inspirante du fleuve Saint-Laurent et de ses rapides qui donnent à LaSalle son caractère unique et vivifiant.

Votre mandat

Sous la coordination de la responsable d’activités, vous ferez partie d’une équipe dynamique et collaborative où les idées circulent librement et où l’initiative est valorisée. Vous mettrez à profit votre créativité pour concevoir des stratégies de communication innovantes et efficaces. En tant qu’expert(e)-conseil, vous accompagnerez les différentes équipes dans leurs projets de communication, tout en assurant une présence active et pertinente sur les réseaux sociaux. Vous contribuerez également à la production de contenus visuels et audiovisuels variés, qui nourriront nos plateformes numériques et renforceront le lien avec la communauté. Plus spécifiquement, vous devrez :

• Assurer l’élaboration de plans de communication pour les projets stratégiques de l’arrondissement;
• Contribuer à la rédaction, la production et la coordination de publications destinées aux diverses plateformes numériques et effectuer la gestion des communautés sur les réseaux sociaux de l’arrondissement;
• Produire du contenu visuel et audiovisuel permettant de promouvoir les réalisations des équipes ainsi que les activités et les services offerts par l’arrondissement;
• Soutenir divers intervenants dans la planification, la diffusion et la présentation des activités de communication et coordonner la logistique rattachée à ces activités;
• Préparer des présentations, des rapports administratifs, des bilans et des documents techniques;
• Assurer la rédaction, l’édition ainsi que la révision des textes, outils ou moyens de communications internes et externes afin d’en assurer la pertinence, la cohérence et l’efficacité.

Profil recherché

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en communication ou autre domaine pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en rédaction, développement d'outils de communication, réseaux sociaux et relations avec les médias
• Connaissance de la planification éditoriale et de la gestion des médias sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn), et autres plateformes de diffusion (ex.: montreal.ca, Infolettre, etc.)
• Aisance avec les différents outils technologiques (médias sociaux, Google Analytics, Canva, Adobe Première Pro, etc.), un atout

Nos avantages

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. LaVille de Montréal, c'est plus de 28 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Postulation

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez Pour toute autre question, écrivez à via Isartaen indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer àl’Intranet pour plus d’informations concernant lesnouvellesrègles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Diversité, équité et inclusion

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec sonprogramme d'accès à l'égalité en emploiet sesprogrammes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Description du poste

We are seeking an experienced and dynamic project manager to join our team. This role is primarily focused on end‑to‑end project management, with secondary responsibility for identifying and advancing targeted operational transformation opportunities within fund operations.

The successful candidate will independently lead complex initiatives, partner closely with operational and technology teams, and provide clear, effective communication to senior management and executive stakeholders.

Responsabilités du poste

• Independently lead multiple concurrent, cross‑functional projects impacting mutual fund and alternative fund operations, spanning technology implementations, regulatory initiatives, third‑party transitions, operational enhancements, and product events
• Own end‑to‑end project delivery, including scope definition, planning, execution, risk and issue management, governance, and project closure
• Develop and maintain detailed project plans, timelines, dependencies, dashboards, and risk logs to ensure timely, transparent delivery and executive‑level reporting
• Proactively identify, assess, and mitigate risks, including evaluating and addressing operational control and regulatory impacts of process or product changes
• Prepare and present clear, concise updates to senior management, articulating operational, control, accounting, and regulatory implications and key decisions
• Partner with fund operations and business stakeholders to identify, prioritize, and deliver targeted operational transformation initiatives that improve controls, reduce risk, and enhance regulatory readiness
• Act as a liaison between business teams and Agile delivery squads to drive adoption, manage change, and implement sustainable future‑state processes, including tactical solutions where appropriate

Qualifications requises

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business, or a related discipline, with 10+ years of experience in asset management or financial services
• Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
• Deep understanding of mutual fund and alternative fund operations, including fund accounting, regulatory requirements, risk, audit, and operational oversight
• Proven ability to independently lead complex, cross‑functional initiatives from initiation through completion
• Strong experience assessing operational controls and risk implications across fund accounting, reporting, and oversight functions
• Demonstrated business analysis expertise, including requirements gathering, process mapping, current‑ vs. future‑state analysis, and impact assessment
• Effective influencer and communicator with experience engaging senior leaders, vendors, and technical partners, including executive‑level presentations
• Strong organizational, prioritization, and project management skills; experience with Agile teams, operational transformation, and familiarity with automation, data, or AI tools is a plus
• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife est un employeur offrant l’égalité des chances

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

Lieu du salaire de référence

Boston, Massachusetts

Mode de travail

Hybrid

Fourchette salariale

Salary range is expected to be between

$92,475.00 USD - $160,290.00 USD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

Avantages sociaux

Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.

Données et analyses

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .

I I I I

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)

Description du poste

• Durée de l’emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

Other trades certificate or diploma or equivalent experience

Work site environment

Air conditioned

Work setting

Printing shop

• Commercial or in-house printers
• Commercial printers

Tâches

• Supervise other graphic designers or graphic arts technicians
• Estimate time to complete graphic designs and illustrations
• Adapt existing illustrations
• Assist in developing storyboards for electronic productions such as multimedia, interactive and digital products and television advertising and productions
• Develop and produce realistic or representational sketches and final illustrations
• Produce 2-D and 3-D animated drawings or computer illustrations
• Work in a multidisciplinary environment
• Co-ordinate all aspects of production for print, audio-visual or electronic materials
• Consult with clients to establish the overall look, graphic elements and content of communications materials
• Determine the medium best suited to produce the desired visual effect and the most appropriate vehicle for communication
• Develop the graphic elements that meet the clients' objectives
• Prepare sketches, layouts and graphic elements
• Use existing photo and illustration banks and typography guides
• Prepare mock-ups and storyboards
• Create unique artwork

Supervision

3-4 people

Méthodes de conception

Detailed visualization

Connaissances informatiques et technologiques

• MS Office
• Social Media
• Adobe Photoshop
• MS Windows
• File management software
• Digitizing system
• Optitex Softwares
• Adobe Premiere Pro
• Teamcenter

Type of production art

• Animation
• Visual effects

Expérience sportive

Team sport

Expérience en équipement et machinerie

Heat exchangers

Printing machine

Type d’expérience de l’industrie

Printing and publishing

Domaine de spécialisation

• Graphic design
• Digital media

Spécialisation installation

Vinyl or resilient sheets

Conditions de travail et capacités physiques

Fast-paced environment

Aptitudes personnelles

• Efficient interpersonal skills
• Initiative
• Team player
• Creativity

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?

Options de conditions d’emploi

• Evening
• Morning Day

Expérience

3 years to less than 5 years

Artistique

Création et production
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.

Description du poste

NOTRE MISSION

Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil! Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des et des passionné.es du monde du divertissement!

TA MISSION

En tant que artistique, sous la responsabilité du vice-président de la création, vous collaborerez étroitement avec divers directeurs de la création et concepteurs d'événements afin de conceptualiser, développer et mettre en œuvre des solutions visuelles innovantes qui correspondent à chaque projet de création spécifique, à nos objectifs organisationnels et à l'identité de marque de CDS. À ce titre, vous serez chargé de superviser et d'enrichir les aspects visuels de plusieurs projets. Vous apporterez votre soutien au chef d'équipe et à l'organisation quotidienne. Vous inspirerez et guiderez l'équipe de direction artistique tout au long du processus, de la conception à la réalisation, en garantissant une qualité, une cohésion et une créativité exceptionnelles pour tous les projets.

Responsabilités principales

• Développer une direction artistique innovante et des présentations créatives, des illustrations, des conceptions graphiques, des animations, des photographies et des vidéos (si nécessaire) pour des concepts, des événements, des spectacles, des formats ou des projets spéciaux, conformément aux objectifs, à la vision créative et aux stratégies du département et de l'organisation.
• Gérer et soutenir l'équipe de direction artistique en fournissant un soutien et des conseils sur tous les projets créatifs, en articulant la vision à l'équipe, en examinant et en approuvant les éléments artistiques et en supervisant les calendriers.
• Veiller à ce que les projets soient conformes aux guides de style et aux directives créatives définis.
• Collaborer avec les membres de l'équipe, les départements et les partenaires externes, selon les besoins, afin d'identifier les besoins en matière d'actifs et/ou de ressources créatifs et de garantir que les projets créatifs sont menés à bien de manière efficace et efficiente.
• Gérer efficacement les ressources créatives externes, en équilibrant les charges de travail et en garantissant la réussite des projets.
• Créer des modèles, des directives et des ressources pour améliorer l'efficacité organisationnelle.
• Optimiser les outils et les plateformes pour améliorer l'efficacité et la collaboration de l'équipe.
• Favoriser une communication claire et efficace au sein de l'équipe et entre les services.
• Développer et entretenir des relations solides avec les partenaires externes, notamment les agences et les freelances, afin de répondre à nos besoins créatifs selon les besoins.

Exigences

TON EXPERTISE UNIQUE

• Un portfolio solide mettant en valeur votre expertise et votre créativité, ainsi qu'une connaissance approfondie du secteur du divertissement en direct (cirque, théâtre, musique live, etc.).
• Une capacité avérée à gérer et à inspirer des équipes artistiques, avec de solides compétences en matière de développement conceptuel et d'exécution dans de multiples formats.
• Des compétences en gestion de projet et en organisation, avec une expérience avérée dans la gestion réussie de plusieurs projets dans des délais serrés.
• De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles pour établir une collaboration et une coordination entre des équipes et des parties prenantes diverses.
• Connaissance approfondie du graphisme, du motion design et des outils et processus de production multimédia.
• Connaissance et/ou intérêt pour l'intégration des capacités de l'IA comme outil de développement.
• Compétences créatives en matière de résolution de problèmes et capacité à sortir des sentiers battus pour surmonter les défis et atteindre les objectifs.
• Connaissance et/ou intérêt pour l'intégration des capacités de l'IA comme outil de développement.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais

Ce que nous offrons

Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.

EN VOICI UN APERÇU

• Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
• L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
• Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
• Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
• Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.

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Art Director Creation and Production
We were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.

OUR MISSION

Since 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.Today, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!So don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!

YOUR MISSION

As the Art Director, and reporting to the VP Creation, you will collaborate closely with various Creation directors & event designers to conceptualize, develop, and execute innovative visual solutions that align with every specific creation project, with our organizational objectives and CDS’s brand identity. In this role, you will be responsible for overseeing & nourishing the visual aspects of several projects. Support in team lead and day to day organization. You will inspire and guide the Art Direction team throughout the entire process, from ideation to execution, ensuring exceptional quality, cohesion, and creativity across all projects.

Key Responsibilities:

• - Develop innovative art direction and creative presentations, illustrations, graphic design, motion design, photography and videos (when required) for concepts, events, shows, formats, or special projects in keeping with departmental and organizational goals, creative vision and strategies- Manage and support art direction team providing support and guidance on all creative projects, articulate the vision to the team; review and approve artistic elements and supervise timelines.- Ensure projects are aligned with defined style guides and creative guideline- Collaborate with team members, departments, and external partners as needed to identify creative asset and/or resources needs and ensure creative projects are completed effectively and efficiently- Manage external creative resources effectively, balancing workloads and ensuring project success.- Create templates, guidelines, and assets for organizational efficiency.- Optimize tools and platforms for team efficiency and collaboration.- Foster clear and effective communication within the team and across departments.- Develop and maintain strong relationships external partners, including agencies and freelancers, to support our creative needs as required.

YOUR UNIQUE EXPERTISE

• Strong portfolio showcasing your expertise and creativity, along with solid knowledge of the live entertainment industry (Cirque, Theatre, Live music..)
• Proven ability to manage and inspire artistic teams, with strong skills in conceptual development and execution across multiple formats.
• Skilled in project management and organization, with a proven track record of successfully handling multiple projects under tight deadlines.
• Strong communication and interpersonal skills to build collaboration and alignment across diverse teams and stakeholders.
• In-depth knowledge of graphic design, motion design, and multimedia production tools and processes.
• Knowledge and/or interest to integrate AI capabilities as a development tool. - Creative problem-solving skills and the ability to think outside the box to overcome challenges and achieve objectives.
• Knowledge and/or interest to integrate AI capabilities as a development tool.
• Fluently bilingual in French and English

To keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
HERE IS AN OVERVIEW- An inclusive hybrid work mode based on team experience and flexible working hours- Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use- A culture focused on the development of fair practices and unifying events- Professional growth focused on high quality projects to propel your career- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Chef de Projet Mécanique

Description du poste

Nous recherchons un Chef de Projet Mécanique expérimenté pour planifier et exécuter des projets tout en maintenant des relations clients solides. Vous serez responsable du traitement précis et rapide des devis, commandes et itinéraires en ligne avec les stratégies commerciales.

Responsabilités

• Travailler sur des applications, évaluer les coûts des projets et préparer des devis.
• Développer et maintenir un réseau de sous-traitants pour livrer les pièces selon les objectifs de délai, de coût et de qualité du projet.
• Générer des exercices de rentabilité, protocoles ou procédures nécessaires à l'exécution des projets.
• Agir en tant que chef de projet pour des missions internes ou externes.
• Superviser les membres de l'équipe de service sur une base de projet.
• Gérer et réviser les processus pour augmenter la productivité du centre de service.
• Fournir une communication claire et précise aux clients, présenter des propositions avec des options potentielles.
• Visiter les clients selon les besoins pour développer des opportunités commerciales supplémentaires et résoudre les problèmes en suspens.
• Mettre en œuvre des processus d'amélioration continue en matière de coût, de qualité et de livraison dans les ateliers.

Compétences Essentielles

• Lecture et compréhension des dessins mécaniques en 2D/3D.
• Création de devis pour les clients.
• Baccalauréat ou DEC en ingénierie mécanique.
• Minimum de 4 ans d'expérience.
• Expérience avec MS Office, en particulier Excel et MS Project.
• Expérience dans l'industrie manufacturière (aérospatiale, transport ou pâte à papier).

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Certification PMP.
• Expérience dans l'industrie de la pâte et du papier.
• Membre de l'OIQ.

Environnement De Travail

Le poste est basé à Valmet St Laurent, avec une équipe de 8 personnes en bureau et 20 en atelier. Les horaires de base sont de 8h30 à 15h, avec une option de télétravail de 2 jours par semaine après quelques mois d'intégration sur site. Les premiers mois nécessitent une présence sur site 5 jours par semaine pour une autonomie complète.

* La personne doit être admissible à travailler au Canada

*Numéro du permis d'agence de placement de personnel :AP-2000486

Type de poste & localisation

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Saint-Laurent, QC.

Rémunération & avantages

Pay and Benefits

The pay range for this position is $40.00 - $50.00/hr.

Type de milieu de travail

Workplace Type

This is a hybrid position in Saint-Laurent,QC.

Diversité, équité & inclusion

At Actalent, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I is embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent
• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
• Ensuring growth opportunities for our people

Actalent is an equal opportunity employer.

Description du poste

Lead Développeur Fullstack sera responsable du développement d'applications B2C évolutives et performantes en s'appuyant sur une architecture de micro-services. Il jouera un rôle clé dans la direction technique des projets et l’encadrement d’une équipe de développeurs.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Encadrer techniquement l’équipe de développement et assurer le respect des bonnes pratiques
• Concevoir, développer et maintenir des applications web utilisant .NET, C#, Angular, TypeScript et Vue.js
• Définir et mettre en œuvre une architecture applicative performante, sécuritaire et évolutive
• Gérer et optimiser les bases de données SQL Server (expérience avec MongoDB est un atout)
• Collaborer avec les chefs de produit et les designers pour comprendre les besoins et y répondre efficacement

Exigences

PROFIL

• 7+ années d’expérience en tant que développeur Full Stack ou dans un rôle similaire
• Expérience en environnement agile et en architecture de microservices
• Forte connaissance en développement avec .NET, C#, Angular, TypeScript, Vue.js et SQL Server
• Bonne connaissance des technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript) et de MongoDB (atout)
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Description du poste

Principales responsabilités

• Définir la vision et la stratégie : élaborer et promouvoir une vision, une stratégie et des objectifs clairs et inspirants en lien avec les produits qui s’alignent sur les objectifs d’affaires.
• Assumer la responsabilité du plan directeur : élaborer, prioriser et gérer le plan directeur des produits, en assurant l’alignement stratégique et une livraison optimale de la valeur.
• Promouvoir l’expérience client : être le porte-parole des clients en faisant des recherches, en recueillant de la rétroaction et en traduisant les renseignements en exigences concrètes pour les produits.
• Favoriser l’exécution : guider les équipes multidisciplinaires tout au long du cycle de vie du produit, en assurant une collaboration transparente et une livraison réussie.
• Favoriser l’alignement : collaborer avec les intervenants afin de parvenir à un consensus et communiquer clairement les priorités, les objectifs et les besoins liés aux produits.
• Redonner du pouvoir aux équipes : agir en tant qu’expert en la matière, en fournissant le contexte dont les équipes ont besoin pour comprendre les problèmes des clients et offrir des solutions percutantes.
• Mesurer et optimiser : définir des indicateurs de rendement clés, évaluer le rendement des produits et utiliser les données pour éclairer l’amélioration continue et les décisions stratégiques.

Qualifications essentielles

• Au moins trois ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expérience en matière de lancement et de mise à l'échelle de produits numériques réussis.
• Pensée stratégique exceptionnelle, compétences analytiques et approche axée sur les données.
• Forte empathie envers la clientèle et passion pour la création d'expériences utilisateur intuitives et centrées sur la personne.
• Compétences exceptionnelles en communication, en leadership et en influence auprès de divers groupes de parties prenantes.
• Capacité à s'épanouir dans un environnement agile et en évolution rapide, et à gérer l'ambiguïté avec confiance.
• Expérience de collaboration efficace avec les équipes d'ingénierie, de conception, de marketing et d'autres partenaires interfonctionnels.

Exigences linguistiques

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Informations sur le poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 hours per week
• Education: Bachelor's degree
• Experience: 3 years to less than 5 years

Work setting

• Private company, corporation or industry
• Property management companies

Tasks

• Develop communication strategies
• Evaluate communication strategies and programs
• Implement communication strategies and programs
• Prepare written material such as reports, briefs, website content
• Conduct comparative research on marketing strategies for industrial and commercial products
• Conduct analytical marketing studies
• Develop marketing strategies
• Maintain and manage digital database

Computer and technology knowledge

• MS Office
• MS Outlook
• Adobe Illustrator
• InDesign
• MailChimp
• Zoho CRM
• WordPress
• Search Engine Marketing (SEM)

Sales experience

• Software

Security and safety

• Criminal record check

Work conditions and physical capabilities

• Attention to detail

Personal suitability

• Excellent written communication
• Organized
• Team player
• Accurate
• Dependability
• Integrity

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Employment terms options

• Day

Green job

• Involves duties and responsibilities that lead to positive environmental outcomes

Workplace information

• Hybrid

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial benefits

• Group insurance benefits
• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

• Paid time off (volunteering or personal days)
• Team building opportunities
• Travel insurance

Description du poste

En tant que Technical Lead C++, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la livraison de solutions logicielles embarquées critiques dans un environnement industriel exigeant.

Vous apporterez un leadership technique à une équipe de développement logiciel embarqué, en garantissant l’alignement avec les attentes des parties prenantes et les objectifs des programmes.

Vos principales responsabilités seront :

• Diriger le développement de solutions logicielles embarquées en C++ sur des environnements Linux
• Fournir un leadership technique et encadrer les équipes de développement
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie pour aligner l’exécution technique avec les objectifs métiers
• Piloter les choix d’architecture, les revues de conception et la planification technique
• Garantir la conformité aux standards de sécurité et aux processus de développement
• Coordonner les activités entre les équipes de développement et d’assurance qualité
• Participer à l’intégration, la validation et la livraison de solutions robustes
• Promouvoir les bonnes pratiques en développement logiciel, tests et documentation

Profil recherché

• Minimum 10 ans d’expérience en développement logiciel embarqué
• Excellente maîtrise du C++ et des systèmes embarqués sous Linux
• Expérience confirmée en lead technique ou gestion d’équipe technique
• Solide expérience en développement de logiciels critiques (safety-critical) dans les secteurs industriel, automobile, ferroviaire ou machinerie
• Bonne connaissance des normes de sécurité fonctionnelle (ISO, IEC, etc.)
• Expérience en tests manuels et automatisés
• Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des équipes transverses
• Capacité à orienter les décisions techniques et à influencer les choix d’ingénierie

Atouts

• Expérience dans des environnements industriels complexes
• Connaissance des méthodologies Agile / Scrum
• Expérience dans des environnements réglementés

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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English Version

As a Technical Lead C++, you will play a key role in leading the design and delivery of safety-critical embedded software solutions within a highly demanding industrial environment.

You will provide strong technical leadership to an embedded software development team, ensuring alignment with stakeholder expectations and program objectives.

Your main responsibilities will include:

• Leading the development of embedded software solutions using C++ in Linux-based environments
• Providing technical guidance and mentorship to development teams
• Collaborating closely with engineering stakeholders to align technical execution with business and program goals
• Driving architecture decisions, design reviews, and development planning
• Ensuring compliance with safety-critical standards and development processes
• Coordinating activities across development and quality assurance teams
• Supporting integration, validation, and delivery of high-quality software
• Promoting best practices in software development, testing, and documentation

Profile Requirements

• 10+ years of experience in embedded software development
• Strong expertise in C++ and Linux-based embedded systems
• Proven experience leading technical teams or projects in embedded environments
• Background in safety-critical software development (industrial, automotive, rail, or machinery domains)
• Solid knowledge of functional safety standards (ISO, IEC, etc.)
• Experience with manual and automated testing methodologies
• Strong communication skills with the ability to interact with cross-functional stakeholders
• Ability to drive technical decisions and influence engineering direction

Nice to Have

• Experience working in large-scale industrial environments
• Familiarity with Agile / Scrum methodologies
• Previous exposure to regulated environments or compliance-driven projects

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
• Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en conception et développement Java.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des technologies Java et Spring MVC, Spring Boot et Python.
• Avoir une bonne connaissance de la technologie Angular.
• Avoir une bonne connaissance d'outils technologiques parmi les suivants: (1) les protocoles de communication (AMQP, REST), et (2) les bases de données Oracle et SQL.
• Avoir une connaissance des créations de pipelines CI/CD avec TeamCity ou autre, Bitbucket (git), et Ansible ainsi que de maintenir l’exploitation de la solution dans le cadre de nos processus DevOps.
• Avoir démontré la capacité de travailler en mode Agile et l’utilisation de Jira et Confluence.
• Avoir une connaissance des systèmes SCADA, un atout.
• Avoir démontré la capacité à utiliser l'IA dans ses activités quotidiennes, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Créativité et innovation
  • Capacité d’adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Ce que nous offrons

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

101,800 - 124,400

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

12%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Description du poste

About the role

We’re looking for a Senior SQL Developer to join our growing Database Marketing team.

Reporting to the Database Marketing Manager, the Senior SQL Developer will help prepare and execute marketing campaigns. You will be responsible for SQL programming on Snowflake, data extraction, list and segment creation, coordination of timelines, and process documentation.

You will also leverage your business domain knowledge and analytical skills to advance the relationship‑marketing database environment. You will propose improvements to data structures and processes and participate in the development, maintenance, and continuous improvement of this environment while adhering to data‑security guidelines.

This role is pivotal in driving targeted marketing initiatives, including direct marketing and client communications within an omnichannel engagement approach.

Principales responsabilités

Key Responsibilities:

Data Extraction and Programming

• Program and perform data extractions for relationship marketing activities (email, postal mail, media audiences, surveys) primarily using SQL, meeting stakeholder requirements and deadlines.

• Actively participate in the design, implementation, and maintenance of data processing workflows in Snowflake for campaign production, results tracking, and reporting.

Data Modeling and Optimization

• Understand, analyze, and document the department’s business needs as well as operational and data‑processing procedures.

• Propose and implement improvements to data structures and processes to optimize efficiency and performance.

Collaborative Leadership

• Represent the team in cross‑functional projects to communicate data needs and explain the impact of changes to our processes.

• Provide technical guidance and support to team members, helping them leverage data effectively for campaign optimization and decision‑making.

Data Quality Assurance

• Ensure systems meet business standards by performing analyses, making recommendations, and developing evaluations.

• Develop and implement data quality checks to proactively identify and resolve inconsistencies, duplicates, and errors.

Continuous Improvement

• Foster a culture of continuous improvement by identifying and implementing innovative solutions to enhance data engineering practices.

• Stay current with trends and advancements in programming, big data technologies, AI, and marketing analytics.

Ce que vous apportez

What you bring to the table:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Business Intelligence, Management Information Systems, Computer Engineering, or a related field.

• 5+ years of relevant experience in a similar role. Other combinations of education and experience may be considered.

• Excellent command of SQL and strong knowledge of relational databases.

• 2+ years’ experience with Snowflake and Python is required.

• Knowledge of Git, GitHub, and GitHub Copilot is a strong asset.

• Knowledge of Power BI is an asset.

• Excellent analytical and synthesis skills, with strong attention to detail and rigor.

• Experience working in dynamic, fast‑changing environments.

• Autonomy, resourcefulness, and a proactive approach to problem solving.

• Strong team spirit and collaborative leadership skills.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English speaking colleagues across the country.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

Cette opportunité est d'une durée de 4 mois (mai à août 2026) à temps plein (37.5hre/semaine)

Intégré à l’équipe Bureautique et expérience numérique, le stagiaire/étudiant contribuera activement aux initiatives mises en œuvre par l’équipe. Il sera appelé à soutenir les activités quotidiennes, notamment par sa participation à la rédaction de communications, à la préparation de plans et de contenus de formation, à la coordination de certaines actions et à l’analyse de données. En collaboration avec diverses parties prenantes, il prendra part à l’avancement des travaux, dans un contexte favorisant l’apprentissage, le développement de compétences et le travail d’équipe.

Principales responsabilités

• Rédiger et structurer des communications internes (courriels, présentations, capsules informatives, contenus de changement, etc.)
• Contribuer à l’élaboration de plans de parcours de formations et participer à la préparation des formations (contenus, échéanciers, suivi)
• Participer à la collecte et à l’analyse de données (participation, adoption, avancement, indicateurs, etc.)
• Soutenir la coordination de certaines actions (suivis, produire des synthèses, préparation des déploiements par unité d’affaires et documenter les travaux)
• Collaborer avec différentes parties prenantes internes et externes
• Proposer des idées pour améliorer les processus et la communication.

Les compétences essentielles pour ce rôle

• Être présentement (ou sur le point de compléter) aux études au baccalauréat en communication ou tout autre domaine pertinent Formation universitaire (2è ou 3è année) en communication, gestion de projets, technologie de l’information (ou domaine connexe)
• Expérience pertinente (académique ou professionnelle) considérée comme un atout
• Excellentes capacités rédactionnelles et aptitudes en communication français principalement)
• Bonne capacité d’organisation et de coordination
• Esprit d’analyse, curiosité et autonomie
• Approche collaborative et entregent.
• À l’aise avec les outils numériques M365 (Teams, SharePoint, Outlook, etc.).
• Intérêt pour les technologies de l’information.

Description du poste

Summary

• Location: Montreal (Day onboarding onsite / in office presence x week)
• Experience Level: Level (advanced): - years

Responsibilities

• Hands-on development and data pipeline creation.
• Collaborate with stakeholders across the organization.
• Contribute to the evolution of the current strategy.
• Provide specialist data analysis and expertise for decision-making and business insights.
• Craft data pipelines and implement data models.
• Optimize data processes for improved accuracy and accessibility.
• Apply machine learning and AI-based techniques.

Requirements

• Experience in data engineering or a related field.
• Design and implement data pipelines and workflows.
• Develop dashboards and reports using Power BI and Tableau.
• Collaborate with stakeholders to translate requirements into data models and visualizations.
• Utilize Dataiku and other analytics platforms for data preparation and advanced analytics.
• Ensure data quality, integrity, and security.
• Optimize performance of dashboards and queries for large datasets.
• Stay updated on emerging trends in data analytics and visualization technologies.
• Experience with Snowflake and Databricks (at least one).
• Knowledge of database systems (SQL and NoSQL).
• Experience with Snowflake Cortex is appreciated.
• Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure) and their data services.
• Experience using Jupyter notebooks for data exploration, analysis, and visualization.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Ability to work independently and as part of a geographically distributed team.

Required Skills

• Integrity and ownership, good team player.
• Ability to work under time and resource dependencies and constraints.
• Ability to find simple and effective solutions.
• High degree of motivation to expand technical and business knowledge.

Preferred Skills

• Familiarity with programming skills in Python.
• Experience with data warehousing concepts and technologies.
• Familiarity with data governance and security best practices.
• Experience with Agile methodologies.
• Familiarity with data catalog and metadata management tools.
• Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps practices.

Benefits

• Opportunity to work in a diverse and innovative environment.
• Engagement with cutting-edge data and analytics technologies.
• Collaborative and supportive team culture.