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Job Responsibilities Coordinate with Localization PMs to align with project schedules and monitor overall project progress; Review and validate French translations delivered by external vendors; Maintain terminology databases and style guides; Monitor LQA reports and player feedback, follow up on bug fixes continuously, and drive ongoing translation quality optimization.

Job Requirements Native French speaker with full professional proficiency in both English and French.

Willing to take an on-the-spot translation assessment; solid experience in written translation.

Avid gamer with in-depth knowledge of at least one game genre.

Strong time management, process awareness, and a high sense of professional responsibility.

Localization Linguist (English to French) Tencent is now recruiting an English-to-French Localization Linguist for the review and LQA testing of various games developed by TiMi Studio Group.

Work Location Remote (Full-time) Powered by JazzHR

Veuillez noter que ce poste est offert à la fois sur une base permanente et temporaire. Les candidats pourront être considérés pour l’un ou l’autre type de contrat selon les besoins de l’organisation.

Êtes-vous prêt à diriger, former et élever ? Aimez-vous relever des défis et inspirer les équipes ? Si oui, GardaWorld recherche un représentant de formation (SCTR) pour rejoindre notre équipe.

Vous serez responsable de la prestation des formations conformément aux directives de l’entreprise. Ce poste inclut également le coaching, le mentorat et l’assistance lors des processus de re-certification.

En tant que représentant de la formation, vous :

• Fournirez des formations sur le terrain (OJT), des cours de mise à jour, des examens pratiques et d'autres formations en sécurité et service client.
• Superviserez les tests et évaluations des agents de contrôle, y compris les sessions de développement des compétences pratiques.
• Mettrez en œuvre la formation pour les nouveaux employés et soutiendrez le programme d'orientation des nouvelles recrues.
• Fournirez une formation pour le programme d'amélioration des performances.
• Offrirez un soutien de vérification et de supervision au besoin, et ferez des recommandations sur le maintien des certifications.
• Fournirez du coaching, des corrections et des retours généraux aux agents de contrôle, en intervenant immédiatement si une partie du processus de contrôle n'a pas été complétée ou si des processus critiques ont été mal exécutés.
• Démontrerez un partenariat positif avec notre client pour soutenir les programmes de formation.

Qualifications :

• Diplôme de secondaire ou équivalent.
• Actuellement certifié comme agent de contrôle préembarquement depuis un minimum de 12 mois, avec des qualifications avancées et sans rapports d'évaluation de performance (PER).
• Doit satisfaire aux normes minimales de formation selon les attentes du client.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Esprit stratégique avec la capacité de générer des résultats dans un environnement dynamique.

Détails de l'emploi :

• Type d'emploi : Temporaire/Permanent
• Lieu : Aéroport de Montréal (YUL)

Si vous êtes prêt à retrousser vos manches et à plonger dans une opportunité passionnante, nous voulons avoir de vos nouvelles ! Postulez dès maintenant et construisons quelque chose d'incroyable ensemble !

AVMTL

Bartech Staffing is a leading engineering, technical and professional staffing firm, and our clients include some of the nation's biggest companies. We are powered by Impellam Group, a connected group providing a global workforce and specialist recruitment solutions. Our client has engaged us to assist them in hiring a contract Bilingual Production Supervisor. If you are interested in an opportunity to get your foot in the door with leading company, we want to talk with you!

Hourly pay range $ 42.00-44.00/hour
ONSITE: Evenings 15:30 to 0:00. Candidate could be weekend work. Once every 6 or 9 months of weekend work.

RESPONSIBILITIES

• Be able to manage a team of 12-15 people, update and follow up on all safety, quality, and productive results daily.
• Side by side working with Operation Supervisors on the floor.
• Responsible for GMS; General Manufacturing System - check progression/analysis throughout day/week/month.
• Responsible for meeting expectations (quality, , receive feedback from employees / manage team, detail oriented and have floor function.
• Staff of about 12 employees in the Warehouse, distribute parts, receive material that comes in and has 3 days to put it away.

SKILLS

• Verbal communication skills, attention to detail, and problem-solving skills.
• Ability to work independently and manage one's time.
• Knowledge of raw materials, production processes, quality control and other techniques for maximizing the effective manufacture and distribution of goods.
• Knowledge of machines and tools, including their designs, uses, repair and maintenance.
• Knowledge of design techniques, tools and principals involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models.
  
• BASIC QUALIFICATIONS
  High school diploma or GED required.
• Fluent in French and English
• Associate degree in business or related field preferred.
• 8-10 years' experience required.
• Recommend measures to motivate employees and to improve production methods, equipment performance, product quality, or efficiency.
• Review operations and confer with technical or administrative staff to resolve production or processing problems.
• Develop and implement production tracking and quality control systems, analyzing production, quality control, and maintenance to detect production problems.
• Hire, train, evaluate, and discharge staff, and resolve personal grievances.
• Prepare and maintain production reports and personnel records.

BENEFITS

As a Bilingual Production Supervisor with Bartech Staffing, you will be working through an established and respected staffing organization with over 40 years of serving as a trusted partner to our client companies. We provide our talent with personal, responsive attention, and will assign an employee care representative to answer any questions or concerns that you might have. Depending upon the client, the assignment, and your performance, you can find potential opportunities for direct employment.

Make the most of your experience!

Apply now!

Note: This position is open to fill an existing position, and AI is used to assist within the recruitment process.

Impellam Group and its brands are equal-opportunity employers committed to diversity and inclusion. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, pregnancy or maternity, national origin, age, disability, veteran status, or any other factor determined to be unlawful under applicable law. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application, interview process, pre-employment activity, and the performance of crucial job functions.

If you require additional disability considerations, modifications, or adjustments please let us know by contacting to request accommodations.

Job Title: FIS IntelliMatch / Data Integrity Manager

Location: Montreal, Quebec
Employment Type: Long-Term Contract

Position Overview

We are seeking an experienced FIS IntelliMatch / Data Integrity Manager to support reconciliation platforms within a financial services environment. This role focuses on designing and maintaining reconciliation models, managing high-volume financial data, and ensuring data accuracy across complex trading operations.

The ideal candidate will bring strong expertise in FICC (Fixed Income, Currencies, and Commodities) products, along with hands-on experience in IntelliMatch configuration, SQL development, and data analysis.

Key Responsibilities

System Configuration & Development

• Design, build, and maintain reconciliation models within FIS IntelliMatch/Data Integrity Manager
• Configure matching rules and workflows to support complex financial transactions
• Enhance reconciliation processes for efficiency and accuracy

FICC Domain Expertise

• Manage high-volume reconciliations for securities, derivatives, and cash transactions
• Support reconciliation of FICC trades and TMPG claims
• Ensure alignment with trade lifecycle processes and financial controls

Technical Implementation

• Develop and optimize SQL Server queries, stored procedures, and scripts
• Utilize PowerShell for automation and operational tasks
• Build dashboards and reports using Power BI for data visualization and insights

Operational Support

• Provide 3rd line support for reconciliation and data integrity issues
• Troubleshoot and resolve production incidents related to data discrepancies
• Perform root cause analysis and implement preventive solutions

Upgrades & Enhancements

• Support system upgrades, including ISO 20022 migration initiatives
• Leverage AI/automation features within IntelliMatch to improve matching efficiency
• Continuously identify opportunities for process automation and optimization

Required Qualifications

Experience

• 5–10+ years of hands-on experience with FIS IntelliMatch / Data Integrity Manager
• Experience in financial services, preferably within capital markets or banking

Technical Skills

• Advanced SQL Server skills (queries, stored procedures, performance tuning)
• Experience with relational databases and data modeling
• Knowledge of SWIFT messaging formats and reconciliation processes
• Familiarity with PowerShell scripting and Power BI reporting

Domain Knowledge

• Strong understanding of securities operations and trade lifecycle
• Experience working with FICC products (Fixed Income, Currencies, Commodities)
• Knowledge of financial reconciliation processes and controls

Preferred Qualifications

• Experience with ISO 20022 migration projects
• Exposure to AI-driven reconciliation or automation tools
• Strong analytical and problem-solving skills

Ideal Candidate Profile

• Detail-oriented with strong data analysis capabilities
• Able to work in high-volume, time-sensitive environments
• Strong communication skills with the ability to collaborate across teams
• Proactive in identifying and resolving data and system issues

Additional Information

• Long-term contract opportunity
• Hybrid/onsite expectations may apply based on project requirements
• Opportunity to work on critical financial systems and transformation initiatives

For more details reach at

USE YOUR LINGUISTIC SKILLS IN AN EXCITING AND MULTICULTURAL ENVIRONMENT!

Keywords Studios Montreal is looking for Czech speakers to join our Video Games Proofreaders team.

Main tasks

• Proofreading texts and video game content (spelling, syntax, typography).
• Checking texts for consistency and recommending changes where necessary.
• Writing error reports.
• Performing minor, simple translations.
• Ensuring subtitles match the audio tracks.

Requirements

• Proficiency in English and Czech (spoken and written).
  *Please be advised that this position requires the successful applicants to be able to effectively communicate in English (both verbally and in writing). This is due to the position requiring constant communication with clients and team members outside of the province of Quebec.
• Live in the Montreal area.
• Available to work from home and in-office according to project demands.
• Authorized to work in Canada.
• Ability to juggle multiple tasks while managing your time efficiently.
• Comfortable with digital technologies (computers, video game consoles, touchscreens, etc.)
• An interest in the video game industry.
• Experience in a similar position or in a related field (an asset).

Benefits

• $19.15 per hour (bonus of $2.50 per hour after 7:00 PM).
• Contracts are on-call with potential for full-time, permanent openings with growth opportunities.
• Work in Office Bonus for employees required to work on-site.
• Internet subsidy for employees working from home.
• Paid 3-day training, accrued vacation and 2-days sick/personal paid day off per year post probation.
• Partnerships with STM, BIXI, Telus, Bell, Dell, Nautilus Gym, Dialogue and Bonjour-Santé (among others).
• Employee and Family Assistance Program.

Good luck and we look forward to meeting you!

By providing your information in this application, you understand that we will collect and process your information in accordance with our Applicant Privacy Notice. For more information, please see our Applicant Privacy Notice at

Role Information: EN

Studio: Keywords Studios

Location: Americas, Canada, Montreal

Area of Work: QA Testing Services

Service: Globalize

Employment Type: Full Time

Working Pattern: In-Office, Remote

LIDD est une firme de services-conseils de premier plan spécialisée en gestion de la chaîne d'approvisionnement. Nous concevons des centres de distribution et des systèmes logistiques complexes afin d'aider les entreprises à acheminer leurs marchandises de manière plus efficace. Nos clients sont des fabricants, des distributeurs et des détaillants, incluant de grandes marques dans les secteurs de l'agroalimentaire et des biens de consommation. Depuis nos bureaux de Montréal, Toronto, Los Angeles et Atlanta notre équipe relève des défis stimulants dans un environnement de travail convivial et collaboratif.

Notre déclaration sur la diversité

LIDD est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. En rejoignant notre équipe, vous ressentirez un sentiment d'appartenance, quels que soient votre origine ethnique, votre religion, votre race, votre origine, votre genre, votre orientation sexuelle, votre âge, votre état civil ou votre handicap. N'hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d'accommodements durant le processus de recrutement.

Description du poste : Ingénieur(e) pré-vente

LIDD recrute un(e) ingénieur(e) avant-vente pour soutenir la croissance de son secteur de logiciels de chaîne d'approvisionnement, avec un accent principal sur Kinaxis Maestro et secondaire sur StockIQ. Vous collaborerez avec l'équipe des ventes et la direction de la pratique pour définir la portée des opportunités, diriger les démonstrations de produits, répondre aux appels d'offres (RFP) et traduire les défis commerciaux des prospects en propositions de solutions convaincantes. Ce rôle est essentiel pour convertir notre pipeline en contrats conclus et accélérer le cycle de vente.

Responsabilités clés

• Diriger les démonstrations de Kinaxis Maestro (et StockIQ, le cas échéant) adaptées aux cas d'utilisation et aux points de friction spécifiques des prospects.
• Créer et maintenir des environnements, des scénarios et des scripts de démonstration réutilisables correspondant aux profils types (Planificateur de la demande, Planificateur d'approvisionnement, Responsable S&OP).
• Animer des sessions de découverte avec les prospects pour identifier les leviers commerciaux, les problèmes actuels et les critères de succès.
• Traduire les résultats de la phase de découverte en portée de solution, estimations d'efforts et énoncés de travaux (SOW), en partenariat avec la direction de la pratique de livraison.
• Rédiger les réponses aux appels d'offres (RFP/RFI) et apporter une expertise en chaîne d'approvisionnement aux propositions.
• Élaborer des analyses de coût du retard, de ROI et des dossiers de décision que les promoteurs internes peuvent utiliser pour conclure la vente.
• Collaborer avec les équipes de vente sur le terrain de Kinaxis et avec l'équipe interne sur les projets conjoints.
• Fournir des retours sur les produits à la pratique basés sur les tendances observées chez les prospects.
• Rester à jour sur les versions de Maestro, les capacités de StockIQ et le positionnement concurrentiel.

Qualifications requises

• Plus de 3 ans dans un rôle d'avant-vente, de conseil en solutions ou d'implantation de logiciels de planification de la chaîne d'approvisionnement (Kinaxis, StockIQ, o9, Blue Yonder, OMP, SAP IBP, Oracle, ou similaire).
• Excellente compréhension des processus de planification : demande, approvisionnement, optimisation des stocks, S&OP.
• Capacité démontrée à diriger des démonstrations de produits et à les adapter à des scénarios spécifiques.
• Excellentes aptitudes pour la présentation et le « storytelling » ; aisance à présenter devant des parties prenantes de haut niveau (V-P et direction).
• Expérience dans la définition de la portée des opportunités et la contribution aux SOW ou propositions.
• Admissibilité à travailler au Canada ou aux États-Unis.
• Disponibilité pour voyager chez les prospects et clients (jusqu'à 40 %).

Qualifications souhaitées (atouts)

• Expérience pratique avec Kinaxis Maestro ou StockIQ (configuration, création de démos ou implantation).
• Certification(s) Kinaxis active(s).
• Expérience de vente ou de soutien aux ventes dans un canal de revendeurs à valeur ajoutée (VAR) ou de partenaires.
• Expérience sectorielle dans les produits de grande consommation (CPG), la fabrication industrielle ou la distribution.

Company Overview

LIDD is a leading supply chain management consulting firm. We design complex distribution centers and logistics systems to help companies move goods more efficiently. Our clients are manufacturers, distributors and retailers, including many brand names in food & beverage and consumer goods. From our offices in Montreal, Toronto, Los Angeles and Atlanta our staff tackles challenging projects in a fun and supportive environment.

Our Diversity Statement

LIDD is an equal-opportunity employer. When you join our team, you'll feel like you belong regardless of your ethnicity, religion, race, origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability. Let us know if you need accommodation during the recruitment process.

LIDD is hiring a Pre-Sales Engineer to support our growing supply chain software business, with a primary focus on Kinaxis Maestro and a secondary focus on StockIQ. You will partner with our sales and practice leadership to scope opportunities, lead product demonstrations, respond to RFPs, and translate prospect business challenges into compelling solution proposals. This role is critical to converting our pipeline into closed business and accelerating deal velocity.

Key Responsibilities

• Lead product demonstrations of Kinaxis Maestro (and StockIQ when applicable) tailored to prospect-specific use cases and pain points.
• Build and maintain reusable demo environments, scenarios, and scripts that map to common prospect personas (Demand Planner, Supply Planner, S&OP Lead).
• Conduct discovery sessions with prospects to identify business drivers, current-state pain points, and success criteria. Translate discovery findings into solution scope, effort estimates, and SOWs in partnership with delivery practice leadership. Author RFP / RFI responses and contribute supply chain expertise to proposals.
• Build cost-of-delay, ROI, and business case materials that champions can use internally to drive deal closure. à
• Partner with Kinaxis field sales and with the team on joint pursuits.
• Provide product feedback to the practice based on patterns observed across prospects.
• Stay current on Maestro releases, StockIQ capabilities, and competitive positioning.

Must-Have Qualifications

• 3+ years in a pre-sales, solution consulting, or implementation role for supply chain planning software (Kinaxis, StockIQ, o9, Blue Yonder, OMP, SAP IBP, Oracle, or similar).
• Strong understanding of supply chain planning processes: demand planning, supply planning, inventory optimization, S&OP. Demonstrated ability to lead product demonstrations and tailor them to prospect-specific scenarios.
• Excellent presentation and storytelling skills; confidence in presenting to senior client stakeholders, including VP and C-level. Experience scoping opportunities and contributing to SOWs or proposals.
• Eligible to work in Canada or the United States.
• Willingness to travel to prospect and client sites (up to 40%).

Nice-to-Have Qualifications

• Hands-on experience with Kinaxis Maestro or StockIQ (configuration, demo build, or implementation).
• Active Kinaxis certification(s).
• Experience selling or supporting sales in a VAR/partner channel.
• Vertical experience in CPG, industrial manufacturing, or distribution.

Senior Modem Designer

Job LocationMontréalEmployment typeRegularDepartmentTechnologyTargeted Start DateImmediateFrench Version

DRW is a diversified trading firm with over 3 decades of experience bringing sophisticated technology and exceptional people together to operate in markets around the world. We value autonomy and the ability to quickly pivot to capture opportunities, so we operate using our own capital and trading at our own risk.

Headquartered in Chicago with offices throughout the U.S., Canada, Europe, and Asia, we trade a variety of asset classes including Fixed Income, ETFs, Equities, FX, Commodities and Energy across all major global markets. We have also leveraged our expertise and technology to expand into three non-traditional strategies: real estate, venture capital and cryptoassets.

We operate with respect, curiosity and open minds. The people who thrive here share our belief that it’s not just what we do that matters–it's how we do it. DRW is a place of high expectations, integrity, innovation and a willingness to challenge consensus.

The Performance Platform team is looking for a Senior Modem/DSP Engineer to help develop our next generation of wireless modem products. The successful candidate will be trained and assist in the whole design and test process of making digital wireless systems. You will work in a small team and engage with other engineering disciplines.

Qualifications:

• BSEE required
• Experience in DSP / Modem algorithms and designs
• Knowledge of RF / wireless communication system
• Knowledge of networking protocols and technologies
• Experience with lab testing of digital and RF systems, using equipment such as oscilloscope, logic analyzers, and spectrum analyzers
• Experience with scripting languages such as Python
• Experience with mathematical modeling tools such as Matlab
• Experience with Linux/Unix operating system
• Strong problem-solving skills
• Ability to work independently and self-motivated
• Good communication skills
• Ability and desire to learn quickly

Recommended Skills:

• Experience in FPGA design
• Experience with HDL languages such as Verilog and VHDL
• Experience with embedded software using C/C++
• Passionate about researching new technologies and their potential applications
• Experience leveraging agentic AI tools to enhance productivity

Responsibilities:

• Participate in the design of microwave digital modems
• Perform lab testing of digital and RF systems
• Develop and maintain automated tests
• Produce documentation such as test reports, user guides, and release changelogs
• Participate in subsystem and system level integration, validation, and trouble shooting

Join a winning team!

Contribute to building the future of web development!

If you are currently a student and have some experience in web development, then we have an incredible opportunity for you!

This internship provides you the chance to acquire experience in microservices architecture while being a member of a dynamic and results-oriented team!

We are currently offering a 3-month internship as a Back-End Web Developer that can be credited to students who are currently enrolled in a recognized Computer Science or equivalent program.

With the possibility of permanency, this is a great entry level opportunity providing intensive training and multiple hands-on learning opportunities!

Why should you apply?

• Chance to work on innovative projects around back-end web development topics

• Train and learn with an innovative team!

Workland Internship Program

Our internships offer interns an exciting path to contribute to cutting edge technology, innovative products and make a true business impact.

As a key member of our team, you will expand your technical skills exponentially, grow your professional network & work alongside some of the best and brightest in the world!

Workland is a growing recruitment company located in the Old Port of Montreal. We are looking for unique people to join a very dynamic team of young professionals. This is an excellent internship opportunity as a back-end web developer that can be credited to students, providing intensive training and many hands-on learning opportunities!

This is definitely an opportunity for you to show us what you can do!

Job Description

Do you love creating code? Help Workland achieve an efficient, functional and seamless experience for the end-user. 'How does it work' you may ask? Now, that's your job as Back-End Web Developer.

Here is the CODE for you:

Knowledge of programming languages including:

- PHP

- Laravel/Lumen Framework

Proficient in databases and caches:

- Ability to obtain and store information through SQL.

- Creation, integration and management of databases.

- Reporting analytics and statistics when necessary.

Ability to use software such as:

- Docker

- Unit Testing

- Code versioning tools (Git/GitLab)

Your job will entail developing back end systems. You will also have the chance to work on accessibility and security compliance as well as monitoring the status of servers.

We need a motivated and driven programmer like YOU ready to take on various assignments.

We are looking for someone:

- who must be currently enrolled in a DEC, AEC, Certificate, Bachelor's program in Computer Science or related program and be eligible to partake in an internship program approved by the Ministry of Education

- that has excellent skills in writing good quality codes

- who is analytical, collaborative and a multi-tasker

If you think you have what it takes to join a team that is setting new standards of excellence in the industry and want to be part of that exciting industry apply today!

ABOUT US:

Workland creates perfect « matches » perfect between recruiting companies and talented professionals. Powered by a patented algorithm and a team of qualified specialists, Workland reinvents the dynamics of job search through a process that ensures maximum compatibility between the profile, preferences and aspirations of candidates and the characteristics and needs of employers.

Don’t miss out on amazing opportunities … Activate your Workland profile today to make sure you receive an alert when a job offer that corresponds to your skills and ambitions appears!

Description du poste

Sous la supervisions du Superviseur Character and du Superviseur/Lead Goom, le Groom artist produit des descriptions de poils et de cheveux pour les Assets de production. La production de ces descriptions de poils et de cheveux est faite en accordance avec les workflow techniques internes et la vision artistique établie sur le projet.

RESPONSABILITÉS

Veuillez noter que ce poste n’est pas ouvert pour le moment et constitue une expression d’intérêt. Nous prévoyons potentiellement l’ouverture de nouveaux postes dans les prochaines semaines et souhaitons nous y préparer en amont.

Le Groom Artiste devra coiffer, calibrer et (dépendamment des besoins de productions) faire le shading des cheveux et poils d'Assets, à partir des concept et des designs fournis. La production de ces descriptions de poils et de cheveux est faite en accordance avec les workflow technique internes et la vision artistique établie sur le projet. Sous la supervision du Superviseur/Lead Groom et du Superviseur Character, ils ont la mission suivante:

• Créer les effets de cheveux sur des personnages, des animaux et des accessoires animes, en se référant à la direction artistique du projet
• S'assurer que la livraison technique des Assets est conforme avec le Pipeline et le Workflow de production
• Etre implique dans le développement des outils utilisés dans le département
• Résoudre des problèmes créativement
• Collaborer avec Modeling, Rigging et Surfacing afin d'atteindre les besoins techniques de chaque département
• Livrer les assets à temps, dans delais et les quotas alloués par les coordinateurs de Production
• Exécuter les corrections demandées par le Superviseur et le Realisateur
• Organiser la charge de travail et préparer la présentation du travail pour etre presente au Superviseur et au client
• Communiquer et chercher les informations quand nécessaireMaintenir une bonne dynamique d'équipe.

Qualifications

Compétences requises :

• Connaissance accrue de Blender
• Maîtrise des Geo Node
• Expérience avec Geometry Node, Particle System Grooming/Surfacing/Shading
• Confortable dans un environnement Linux/Unix

Compétences optionnelles :

• Compétences en Modeling/Rigging
• Expérience avec Python

Informations supplémentaires

The person in this role will work closely with our Paris studio in a bilingual environment, as well as with international partners, talent, and clients. They will regularly interact with non-French-speaking stakeholders across various productions and strategic communications, in order to present and promote the creative and technical strengths of Mikros Animation on a global scale.

MIKROS ANIMATION IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Mikros Animation complies and prohibits against discrimination on the basis of race, religion, creed, color, national origin, ancestry, medical condition (including genetic characteristics), mental and/or physical disability or handicap, marital status, sex, age, veteran status, citizenship status, sexual orientation, gender identity, political party preference, political belief, socioeconomic status, familial status, registered domestic partner status, military service, pregnancy, childbirth and related medical conditions and any other characteristic or activity protected by federal, state/provincial or local law.

Description du poste

Reitmans (Canada) Limitée (RCL) est à la recherche d’un(e) Gestionnaire, Conformité et audit pour piloter et faire évoluer notre environnement de contrôle à l’échelle de l’entreprise. Il s’agit d’un rôle clé, au carrefour des équipes Finance, Opérations, TI et Gestion des risques, visant à intégrer des contrôles solides et pragmatiques au cœur de nos activités.

Vos responsabilités

• Diriger les évaluations de risques à l’échelle de l’entreprise en identifiant et priorisant les principaux risques opérationnels, financiers et technologiques
• Traduire les constats en stratégies de contrôle claires, concrètes et alignées sur les besoins de gouvernance
• Assurer la responsabilité et l’évolution continue de l’environnement global de contrôle, en favorisant la cohérence et l’évolutivité
• Concevoir et intégrer des contrôles efficaces dans les processus de bout en bout, avec un accent sur l’automatisation et la prévention
• Piloter le cadre de contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) conformément à NI 52-109 (périmètre, tests, remédiation, certifications)
• Agir comme partenaire clé dans les projets de transformation (ERP, systèmes, optimisation des processus) afin d’intégrer les contrôles dès la conception
• Conseiller les leaders avec pragmatisme sur les enjeux de risques, de conformité et d’efficacité opérationnelle
• Collaborer avec les auditeurs externes et soutenir les instances de gouvernance (comité d’audit, conseil d’administration)
• Promouvoir une culture où la conformité soutient la performance, l’agilité et une saine gouvernance

Qualifications

Votre profil

• Titre CPA
• Plus de 10 ans d’expérience en audit, conformité ou contrôles internes
• Expertise approfondie en CIIF et en gouvernance de sociétés ouvertes (NI 52-109)
• Capacité à relier risques, contrôles, systèmes et processus d’affaires
• Esprit stratégique avec une approche pragmatique axée sur l’exécution
• Solides habiletés d’influence et de communication auprès de la haute direction

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LIhybrid

#LI-HV1

Employeur

Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent

Description de l'entreprise

La Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser la concertation des partenaires du secteur bioalimentaire afin d'identifier les enjeux déterminants, d'élaborer des solutions collectives et de mettre en place des projets structurants et mobilisateurs pour le développement et le rayonnement du Bas-Saint-Laurent bioalimentaire.

Description de l’offre d’emploi

À la Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent (TCBBSL), on forme une petite équipe passionnée qui croit à la force du collectif. Notre mission est de rassembler les acteurs du bioalimentaire, de faire émerger des idées innovantes et de soutenir des projets qui ont un réel impact dans la région.Pour l’été 2026, on cherche un.e stagiaire en communication créatif.ve, curieux.se et organisé.e pour faire rayonner nos actions… et celles de tout un secteur. Si tu as envie de contribuer à des projets porteurs, tu es peut-être la personne qu’il nous faut !Ce que tu feras au quotidien : Mettre en valeur les projets, activités et réalisations de la TCBBSL à travers nos outils de communication (infolettre, médias sociaux, site web, etc.) ;Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l’amélioration du plan de communication annuel ;Optimiser nos présences numériques (contenu, cohérence, performance) ;Collaborer à l’organisation de la Journée Agrinnovante 2026 ;Concevoir des outils visuels (affiches, visuels web, présentations, etc.) ;Participer activement à la promotion du Plan régional de développement bioalimentaire (PRDB) 2026 – 2031 ;Offrir un soutien ponctuel en communication aux membres de l’équipe.Tu apportes dans tes bagages : Une grande aisance à communiquer, vulgariser et créer des liens ;Une excellente maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit ;De la facilité avec la suite Office 365 et des outils comme Canva, InDesign ou WordPress ;Un esprit d’équipe, de l’organisation et une rigueur à toute épreuve ;Une attitude positive et une bonne capacité d’adaptation.Ce qu’on t’offre :Un stage porteur de sens, au cœur des enjeux bioalimentaires régionaux ;Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant ;Une flexibilité réelle pour concilier travail et vie personnelle ;Un bureau à Rimouski ou ailleurs au Bas-Saint-Laurent (télétravail possible) ;Une échelle salariale entre 20 et 24 $/heure selon la formation et l’expérience ;Un horaire de travail de 21 à 35 h par semaine, selon tes disponibilités (principalement de jour, avec quelques exceptions au besoin).Les petits + à savoir : Stage de 350 heures, à réaliser entre le 1er juin et le 31 août 2026 (flexible selon tes disponibilités) ;Tu dois avoir entre 14 et 35 ans pendant la période d’embauche et être inscrit.e dans un programme reconnu par le ministère de l’Éducation du Québec.Intéressé.e ? On a hâte de te lire ! Envoie ton CV et ta lettre de motivation à l’adresse courriel avant le 25 mai 2026 à 8 h ;Un accusé de réception te sera envoyé dans les 2 jours ouvrables ;Les entrevues auront lieu le 27 mai ;Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

28 août 2026

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Saisonnier

[English version will follow]

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

• Faire des analyses complexes en transfert de chaleur, réseau de tuyauterie, thermodynamique et en givrage d’avion.
• Comprendre et interpréter les résultats dans le contexte du design et du dimensionnement approprié d’un avion.
• Préparer des plans d’essais.
• Documenter les analyses et résultats d’essais au sol et en vol.
• Rédiger et mettre à jour les pratiques d’ingénierie de l'entreprise.

TASKS YOU WILL ACCOMPLISH

• Perform complex analyses of heat transfer, pipe network flow, thermodynamics or aircraft Icing.
• Understand and frame the results within the context of the design and right sizing of an aircraft.
• Prepare test plans.
• Document analysis, ground and flight test results.
• Write and update Engineering practice documents.

Requirements

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

• Vous détenez un Baccalauréat en génie mécanique ou aéronautique, (incluant des cours ou projets en dynamique des fluides, transfert thermique, givrage en vol et/ou CFD), posséder une maîtrise est un atout.
• Vous avez un minimum de 8 à 12 ans d’expérience dans le domaine du transfert de chaleur, thermodynamique, mécanique des fluides et en givrage.
• Vous avez les habilités nécessaires pour travailler effectivement dans un environnement collaboratif.
• Vous connaissez les logiciels MS Office (incluant une connaissance avancée de Excel)
• Être familier avec l’utilisation de Siemens Flomaster est un atout.
• Vous êtes familier avec la programmation (système d’exploitation Unix et les langages de programmation tels que Fortran 77/95, Visual Basic, C++/C# et Python est un atout).
• Vous possédez une bonne faculté pour les interactions interpersonnelles ainsi que pour les communications orales et écrites.
• Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée (une à deux semaines).

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

YOUR PROFILE IS ESSENTIAL TO OUR SUCCESS

• You have a bachelor’s in mechanical or aerospace engineering (including courses or projects in fluid mechanics, heat transfer, in-flight icing and/or CFD analyses). Having a Master is an asset.
• You have a minimum of 8 to 12 years of experience in the thermodynamics and icing engineering field.
• Self-motivated and innovative team player.
• You have a good knowledge of MS Office software (advanced level for Excel).
• Knowledge of Siemens Flomaster is an asset.
• You are familiar with programming (Unix Operating System and with programming languages such as Fortran 77/95, Visual Basic, C++/C# & Python is an asset).
• You possess good interpersonal skills as well as good written and oral communication skills.
• Willing to travel for short term assignments.

SOGECLAIR promotes diversity and inclusion as part of essential elements of its performance and is committed to recruiting without discrimination.

Our recruitment process:

A quick pre-qualification phone interview

A technical and HR interview

A second technical interview (optional)

Welcome aboard!

Benefits

Travailler à SOGECLAIR c'est aussi :

• Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel
• Avoir accès à des perspectives de mobilité interne
• S'enrichir au travers de formations continues
• Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

En savoir plus sur nous :

SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Nos valeurs :

• Confiance et esprit d'équipe
• Performance et innovation
• Responsabilité et engagement
• Équité et éthique dans les affaires ️

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

Working at SOGECLAIR also means :

• Enjoying an international and multicultural work environment
• Having access to internal mobility opportunities
• Gaining valuable knowledge through continuous training
• Benefiting from a range of social benefits and advantages: RRSP (with employer contribution), group insurance (50% employer coverage), telecare , 5 personal days, and an additional week off during the holiday season

Learn more about us :

With over 60 years of expertise, SOGECLAIR is a provider of innovative solutions for more sustainable and safer mobility. Present internationally, SOGECLAIR has expanded its expertise beyond borders, thus enhancing its capacity to innovate and collaborate with partners worldwide.

Our values:

• Trust and teamwork
• Performance and innovation
• Responsibility and commitment
• Fairness and business ethics ️

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING strengthens and develops engineering projects within the group, characterized by a diversity of expertise areas. As a human-scale company, SOGECLAIR and its expert teams offer a wide range of mechanical engineering skills, from R&D phases to service support.

Our expertise: aerostructures and systems installation, aircraft cabin interiors, industrialization, configuration management, management and operations consulting, product and process performance, digital transformation, operational excellence and environmental transition.

Join us: Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Nous recrutons un.e enseignant.e en littérature au niveau collégial pour des cours de mise à niveau, destinés à accompagner les étudiants dans le développement de leurs compétences en lecture, écriture et analyse.

Ce rôle est idéal pour une personne souhaitant avoir un impact direct sur la réussite et la persévérance des étudiants.

Pourquoi Sainte-Anne ?

Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !

Notre vision

Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.

Notre mission

Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.

Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.

Nos valeurs

• Stimuler la curiosité.
• Encourager l'audace.
• Accomplir dans le plaisir.
• Vivre l'inclusion.
• Guider avec impact.

Vos responsabilités

• Planifier et enseigner des cours de littérature en mise à niveau
• Soutenir le développement des compétences en lecture, écriture et compréhension
• Adapter les stratégies pédagogiques en fonction des besoins variés des étudiants
• Mettre en place des pratiques de différenciation pédagogique
• Évaluer les apprentissages et assurer un suivi individualisé
• Collaborer avec les membres de l’équipe pédagogique
• Travailler en étroite collaboration avec les orthopédagogues et autres professionnels afin de soutenir la réussite des étudiants
• Participer aux initiatives favorisant la réussite et la persévérance scolaire

Qui vous êtes

• Vous détenez un diplôme universitaire en littérature, études françaises ou domaine connexe
• Une formation en pédagogie ou en enseignement collégial (atout)
• Vous avez de l’expérience en enseignement (atout important)
• Vous êtes à l’aise avec la différenciation pédagogique et l’accompagnement d’étudiants en difficulté
• Vous démontrez une grande capacité d’adaptation et d’empathie
• Vous avez de fortes habiletés en communication et en collaboration

Précision sur le poste

• Remplacement pour la session d’automne et d’hiver

Rémunération

de 57 484 $ à 110 711 $

Who we are:

Fairstone Bank and its family of brands are united in delivering innovative, accessible and reliable financial solutions that enable Canadians to reach their goals. Over the years, our brand family has grown. In 2024, Home Trust Company, Home Bank and Oaken Financial became part of the Fairstone Bank family of brands, alongside Fairstone, EdenPark and Fig.

Together, we are the leading alternative lending bank in Canada. We have the collective experience and expertise to better serve our customers and foster our partners’ growth. With a diverse suite of products—residential and commercial mortgages, consumer deposits and GICs, credit cards, retail and automobile financing, personal loans and digital lending—we offer financial solutions tailored to all Canadians, including newcomers, small-business owners, smart investors and savvy consumers.

Backed by nearly a century of lending experience through its legacy companies, Fairstone Bank and its brand family are proud to be Canada’s leading alternative lending bank.

Join Fairstone as an Inbound Sales and Customer Representative, reporting to Andrew Gurke, and be part of our talented and growing team!

About the role:

At Fairstone we don’t hire experience only, we hire attitude!

If you are willing to learn, we are willing to invest in your future! We offer a broad training program, where you will be supported with professional development and encouraged to further build an exciting career with us!

• Strive to understand customer’s situation and recognize the customer’s needs

• Maintain a high level of competitive and product knowledge

• Provide quality service that will exceed customer expectations

• Maintain a high level of confidentiality

• Accurately document customer interactions within the appropriate systems

• Apply techniques offered in training and ongoing coaching for continuous improvement towards sales and performance targets.

No cold calling! As an Inbound Sales and Customer Representative, you will be taking calls from existing clients who are looking to activate their credit card. This position consistent of role is to ensure our clients are getting the best value from their services; therefore, we want to ensure we offer them additional optional product to match their need.

IN ADDITION, WE OFFER SHIFT PREMIUMS AND

• 10% shift premium (of regular hourly rate) will be paid for all hours worked 50% or more of the total hours worked Monday to Friday outside of outside your 8am - 5:00pm

• AND 10% shift premium (of regular hourly rate) will be paid for all hours worked on Saturdays.

Monday – Friday 8am to 9pm

What we’re looking for:

• Bilingual, must be able to communicate and write in both French and English for our clients across Canada (50% English and 50% French)

• Self-motivated in an independent work environment

• Solid computer skills and an aptitude for learning new software

• An understanding of credit cards is an asset

• More importantly: Maintain a positive supportive attitude and help to maintain a gratifying work atmosphere with strong sense of ethics!

What you’ll love about working here:

• Award-Winning Culture: We’re proud to be recognized as a and one of by Canada’s Top 100 Employers.
• Work-Life Balance: Enjoy flexibility with our hybrid work model designed to support your lifestyle.
• Time to Recharge: Generous vacation based on your role, statutory holidays, plus 6 wellness days to prioritize your well-being.
• Comprehensive Benefits: Robust health and dental coverage through Manulife, as well as virtual healthcare through Dialogue
• Future-Ready Savings: Group Retirement Savings Plan with up to 7% employer match.
• Exclusive Perks: Discounts from top retailers via WorkPerks, plus location-based perks like gym memberships and Toronto Bike Share.
• On-Site Fitness: Gym access at our London and Montreal offices.
• Continuous Growth: Education Assistance Program and Fairstone Academy for training and skill development.
• Family Support: Parental leave top-up program to help you during life’s big moments.
• Community Impact: One paid volunteer day to give back to causes that matter to you.

What you can expect - pay & process:

• Expected base is $21/hr , plus the opportunity to earn an annual incentive bonus tied to performance.
• This posting is for an existing vacancy within our organization.
• Artificial intelligence may be used in parts of the recruitment process.
• All candidates considered for hire must successfully pass a criminal background check, credit check, and validation of their work experience to qualify for hire.

If what you read excites you, we’d like to hear from you! Please submit your application and we’ll contact you if you become selected for first stages of the interview process.

Learn more:

La dynamique de votre équipe :

Nous recherchons un responsable de la pratique Produit chargé de piloter et de faire évoluer le fonctionnement de la gestion de produit à grande échelle. Ce poste consiste à définir, piloter et améliorer en permanence la pratique PLM, notamment les flux de travail, les normes, les outils et l’automatisation qui relient les équipes Produit, R&D et Commerciale, de la prise en charge à la livraison.

En tant que responsable de la pratique, vous apporterez une structure à des entrées complexes et volumineuses (demandes de fonctionnalités, demandes de renseignements sur les produits, engagements et responsabilités), garantirez une exécution cohérente entre les équipes et réduirez les frictions grâce à des processus, des données et une automatisation clairs. Vous transformerez l'ambiguïté en clarté et la stratégie en réalité opérationnelle.

Ce poste se situe à la croisée de la conception de processus, de la pensée systémique et de l'alignement interfonctionnel, avec un accent particulier sur les résultats, l'adoption et l'évolutivité à long terme.

Votre journée en un coup d'oeil :

• Assurer la gestion de bout en bout de la pratique PLM, y compris la prise en charge des demandes, le triage, la hiérarchisation des priorités, la gestion du backlog et les engagements envers les clients au sein des équipes Produit, R&D et Commerciale
• Définir et maintenir les normes, la documentation, les modèles opérationnels et la gouvernance PLM, de manière à ce qu’ils s’adaptent à l’ensemble des produits et des équipes
• Concevoir et superviser l'automatisation et les outils (par exemple, CRM, Azure DevOps, workflows, tableaux de bord) afin de réduire les tâches manuelles, de garantir la qualité et d'améliorer la visibilité et la responsabilité
• Collaborer avec les responsables des équipes Produit, R&D, Commerciale et Opérations pour harmoniser les attentes, les étapes décisionnelles, les SLA et la responsabilité tout au long du cycle de vie des demandes et des engagements
• Mettre en place et surveiller les indicateurs de santé du PLM (par exemple, temps de réponse, volume du backlog, débit, respect des SLA) et utiliser ces informations pour favoriser l'amélioration continue
• Diriger la gestion du changement et l'adoption des nouvelles pratiques, en veillant à ce que les nouveaux processus et outils soient compris, utilisés et approuvés par les parties prenantes
• Explorer, tester et piloter les capacités assistées par l'IA (par exemple, classification des demandes, routage, génération d'informations) qui améliorent l'efficacité du PLM et la prise de décision tout en maintenant la clarté et le contrôle

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Expérience dans les opérations produit, la gestion de produit, la gestion de programme ou un poste similaire axé sur la gestion à grande échelle
• Capacité avérée à concevoir, mettre en œuvre et piloter des processus transversaux impliquant les équipes Produit, R&D et Commerciale
• Aisance confirmée dans l'utilisation des outils produit, des workflows, des modèles de données et de l'automatisation, plutôt que de s'en remettre à une coordination ponctuelle
• Communicateur clair et structuré, capable de fédérer des parties prenantes diverses et de traduire la complexité en décisions concrètes
• Esprit systémique, animé par une culture d'amélioration continue et privilégiant les résultats mesurables
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Un atout si vous avez :

• Expérience pratique d'Azure DevOps ou d'un outil équivalent
• Expérience de travail avec des plateformes CRM, en particulier Microsoft Dynamics
• Expérience pratique des opérations assistées par l'IA ou des flux de travail basés sur des agents
• Maîtrise de la conception, de l'optimisation ou de la gestion des invites, des agents ou des logiques d'automatisation utilisés pour soutenir les processus opérationnels ou décisionnels
• Expérience de collaboration avec les équipes Produit et Commercial dans des environnements caractérisés par un volume élevé de demandes et des engagements externes
• Connaissance des cadres Pragmatic Marketing et Jobs-To-Be-Done

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise:

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

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Your team’s dynamic:

We are looking for a Product Practice Lead to own and evolve how Product Management operates at scale. This role is accountable for defining, governing, and continuously improving the PLM practice, including workflows, standards, tooling, and automation that connect Product, R&D, and Commercial teams from intake to delivery.

As the practice owner, you will bring structure to complex and high‑volume inputs (feature requests, product inquiries, commitments, and liabilities), ensure consistent execution across teams, and reduce friction through clear processes, data, and automation. You will translate ambiguity into clarity, and strategy into operational reality.

This role sits at the intersection of process design, systems thinking, and cross‑functional alignment, with a strong focus on outcomes, adoption, and long-term scalability.

Your day at a glance:

• Own the PLM practice end‑to‑end, including intake, triage, prioritization, backlog governance, and customer commitments across Product, R&D, and Commercial teams
• Define and maintain PLM standards, documentation, operating models, and governance that scale across products and teams
• Design and oversee automation and tooling (e.g., CRM, Azure DevOps, workflows, dashboards) to reduce manual effort, enforce quality, and improve visibility and accountability
• Partner with Product, R&D, Commercial, and Operations leaders to align expectations, decision gates, SLAs, and ownership throughout the lifecycle of requests and commitments
• Establish and monitor PLM health metrics (e.g., response time, backlog size, throughput, SLA adherence) and use insights to drive continuous improvement
• Lead change management and adoption, ensuring new processes and tools are understood, used, and trusted by stakeholders
• Explore, pilot, and govern AI‑assisted capabilities (e.g., intake classification, routing, insight generation) that enhance PLM efficiency and decision‑making while maintaining clarity and control

What makes you a great fit:

• Experience in Product Operations, Product Management, Program Management, or a similar role focused on operating at scale
• Proven ability to design, implement, and run cross‑functional processes across Product, R&D, and Commercial teams
• Strong comfort working with product tooling, workflows, data models, and automation rather than relying on ad‑hoc coordination
• Clear, structured communicator able to align diverse stakeholders and translate complexity into actionable decisions
• A systems thinker with a continuous improvement mindset and a bias toward measurable outcomes
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

An asset if you have:

• Hands‑on experience with Azure DevOps or equivalent
• Experience working with CRM platforms, particularly Microsoft Dynamics
• Practical experience with AI‑assisted operations or agent‑based workflows
• Familiarity with designing, refining, or governing prompts, agents, or automation logic used to support operational or decision‑making processes
• Prior collaboration with both Product and Commercial teams in environments with high intake volume and external commitments
• Knowledge of the Pragmatic Marketing and Jobs-To-Be-Done frameworks

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Free, unlimited coffee and fruits
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video:

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

A leading North American manufacturer of specialized thermal management and industrial cooling solutions is seeking a Regional Sales Director to oversee a high-performing Ontario territory. This role is less about "cold calling" and more about high-level technical consultation, supporting an established distribution network and managing major institutional accounts. You will act as the technical subject matter expert, ensuring that distributors and contractors have the training and design support needed to implement complex cooling systems.

Advantages
High Autonomy: Remote-first role with a manager who values independent results over micromanagement. Established Portfolio: Inherit a mature $15M+ book of business with long-standing client relationships.

Technical Growth: Comprehensive training provided for candidates with strong mechanical backgrounds looking to specialize in niche thermal systems. Stability: Working for a manufacturer with a long-term sales cycle and products with a 10–15 year lifespan.

Responsibilities
Manage and grow an existing $20M regional territory through strategic account management. Provide technical training and joint sales calls for distribution partners and wholesalers. Utilize proprietary software to generate complex equipment selections and technical quotes. Represent the brand at industry events (e.g., ASHRAE) and conduct technical presentations for engineering groups. Coordinate with internal engineering and service departments to resolve customer design challenges.

Qualifications
Experience: Minimum 3 years in technical sales within the HVAC, Mechanical, or Industrial Cooling sectors. Education: Background in Mechanical Building Engineering or a related technical trade is highly preferred. Skills: Ability to navigate long sales cycles (6 months to 2 years) and build deep-rooted professional relationships. Logistics: Must be based in the GTA and willing to travel regionally as required.

Summary
This is a senior-level technical sales role focused on relationship management and distributor support within the industrial cooling sector. The position offers a base salary between $110,000 and $135,000, plus a performance-based bonus of up to 22.5%. It is ideal for an autonomous professional with a background in HVAC or mechanical engineering who enjoys technical problem-solving and face-to-face client engagement.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller support aux employés pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Sous la direction de la coordonnatrice principale, support aux employés, tu contribueras aux défis suivants :

• Point de contact privilégié : accompagnez employés et gestionnaires dans leurs interrogations et procédures RH, en personne ou via nos outils (billetterie, courriel, téléphone).
• Expérience employé exceptionnelle : guidez les employés avec attention et efficacité, tout en simplifiant leur intégration administrative et leurs démarches en libre-service.
• Gestion proactive : analysez et documentez les demandes dans SAP, mettez à jour l'information sur le portail RH, et participez à des campagnes d'information ciblées.
• Collaboration experte : escaladez les demandes complexes aux spécialistes RH et contribuez à des projets clés pour améliorer nos processus et services.
• Innovation et amélioration continue : identifiez et proposez des initiatives pour optimiser l’expérience des employés et des gestionnaires.
• Soutien transversal : prêtez main-forte à l’équipe RH et Administration RH lors de périodes de forte activité, en favorisant le partage des connaissances.

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Formation collégiale ou universitaire dans un domaine de Ressources humaines un atout ou combinaison d'expérience
• Expérience : Avoir collaboré avec les équipes RH à titre de technicien, analyste ou conseiller et avoir développé des connaissances générales dans ce domaine
• Compétences : Habile avec les outils informatiques RH, faire preuve d’un haut niveau de discrétion et confidentialité, d’adaptabilité, posséder un grand souci aux détails et une approche service à la clientèle impeccable. Permis de conduire valide pour déplacement mensuel dans nos établissements.
• Langue écrite et parlée : Maîtrise du français et de l’anglais

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Job Description

Reitmans (Canada) Limited (RCL) is looking for a Manager, Compliance & Audit to own and evolve our enterprise-wide control environment. This is a highly visible leadership role at the intersection of Finance, Operations, IT, and Risk—focused on embedding strong, practical controls that support how the business operates and grows.

What You’ll Do

• Lead enterprise-wide risk assessments, identifying and prioritizing key operational, financial, and system-related risks
• Translate risk insights into clear, practical control strategies that support decision-making and governance
• Own and continuously evolve the company’s overall control environment, ensuring consistency and scalability
• Design and embed effective controls into end-to-end business processes, with a focus on automation and prevention
• Lead the ICFR framework in line with NI 52-109, including scoping, testing, remediation, and certification support
• Partner on major transformation initiatives (ERP, systems, process redesign) to ensure controls are built in from the start
• Act as a trusted advisor to senior leadership, providing pragmatic guidance on risk, controls, and compliance trade-offs
• Collaborate with external auditors and support Audit Committee and Board-level reporting
• Promote a culture where compliance enables performance, agility, and strong governance

Qualifications

What You Bring

• CPA designation
• 10+ years of experience in audit, compliance, or internal controls
• Deep expertise in ICFR and public company governance (NI 52-109)
• Strong ability to connect risk, controls, systems, and business processes
• A strategic yet pragmatic mindset with strong execution focus
• Proven ability to influence and partner at the executive level

Additional Information

What Sets Us Apart:

• Ultimate Flexibility*: Enjoy a hybrid work environment that ensures the perfect balance between work and personal life.
• Well-Being First: Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.
• Flexible Time Off*: Paid leave, sick days, and vacation time to recharge and spend quality time with loved ones.
• Exclusive Discounts*: Enjoy 50% off regular-priced items from PENN. Penningtons, Reitmans, and RW&CO.
• Referral Rewards*: Refer your professional network and earn a bonus for helping us grow our talented team
• Growth opportunities*: Annual bonuses, career advancement, and tuition reimbursement to help you reach your professional goals.

*Certain conditions apply

Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you're full-time, part-time, or under contract.

Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to a diverse, inclusive, and accessible workplace where everyone belongs. If you are contacted for an employment opportunity, please advise us of any accommodation required throughout the recruitment process. All information provided will be kept confidential and used solely to support an accessible candidate's experience.

The use of Artificial Intelligence may be used for candidate screening purposes.

We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

#LIhybrid

#LI-HV1

Laboratory Assistant / Assistant de laboratoire- Media preparation

Twin Montreal

Regular

MERIEUX NUTRISCIENCES

As a trusted partner, our Public Health mission is to make food systems safer, healthier and more sustainable. Throughout our global network in 32 countries, we offer to our customers a wide range of testing and innovative solutions dedicated to preventing health risks related to food, environment and consumer goods. External growth has been a key pillar of our history with more than 40 acquisitions completed in the last 10 years.

If you want to contribute to an inspiring long-term purpose, to be part of a fast growing company on a high-value market with significant build-up opportunities, and to grow in an entrepreneurial and warm environment, join us!

YOUR DAY TO DAY LIFE

We are looking for a Laboratory Assistant / Assistant de laboratoire- Media preparation in 7150 Frederick Banting, Suite 101, Montreal, QC H4S 2A1 CAN. Your mission will be to:

Each section is followed by the French translation / Chaque section est suivie d'une traduction française

Objective: The candidate is responsible for providing basic assistance to the operations of the laboratory, and for maintaining a sterile and safe work environment.

• Maintain clean laboratory by discarding waste and cleaning and sanitizing countertops, walls, floors, shelves, equipment, sinks, water baths etc using cleaning solvents.

• Maintain clean laboratory by properly storing chemicals, reagents and supplies. Maintain adequate stock of these materials.

• Clean and decontaminate equipment, glassware, metal instruments, sinks, water baths, tables, and test panels, using solvents, water, acetone bath, and cloth or hot-air drier, brushes, and rags, etc.

• Prepare and use cleaning solutions according to specifications.

• Perform quality control checks such as temperature checks, balance verification or detergent residue testing as required by department leadership.

• Assist other laboratory personnel performing testing procedures as instructed by department leadership.

• Maintain equipment, supplies and instrumentation in working order to perform

• necessary preventative maintenance for operating departments.

• Maintain knowledge of Laboratory Information Management System (LIMS) that is required to complete job responsibilities.

• Support corporate quality and continuous improvement process.

• Ensure a safe working environment for laboratory.

• Participate in audits.

• Maintain inventory, rotate supply, discard expired dry, refrigerated and frozen materials and retain as directed by department leadership.

• Completes assigned tasks under supervision of department leadership, while working with team to accomplish department goals

• Perform opening and closing duties as assigned department leadership.

• Clean glassware and other containers and return to laboratory for use.

• Perform other related duties as needed.

Objectif: Le candidat est responsable de fournir une assistance de base aux opérations du laboratoire, et de maintenir un environnement de travail stérile et sûr.Activités principales : ● Maintenir la propreté du laboratoire en jetant les déchets et en nettoyant et désinfectant les plans de travail, les murs, les sols, les étagères, l'équipement, les éviers, les bains-marie, etc., à l'aide de solvants de nettoyage. ● Maintenir la propreté du laboratoire en stockant correctement les produits chimiques, les réactifs et les fournitures. Maintenir un stock adéquat de ces matériaux.● Nettoyer et décontaminer l'équipement, la verrerie, les instruments métalliques, les éviers, les bains-marie, les tables et les panneaux d'essai, à l'aide de solvants, d'eau, de bain d'acétone, de chiffon ou de sécheur à air chaud, de brosses et de chiffons, etc. ● Préparer et utiliser des solutions de nettoyage selon les spécifications. ● Effectuer des contrôles de qualité tels que des vérifications de température, des vérifications d'équilibre ou des tests de résidus de détergent, comme l'exige la direction du département. ● Assister le personnel du laboratoire dans l'exécution des procédures de test, conformément aux instructions de la direction du département. ● Maintenir l'équipement, les fournitures et l'instrumentation en état de fonctionnement pour effectuer la maintenance préventive nécessaire pour les départements opérationnels. ● Maintenir la connaissance du Système d'Information de Gestion de Laboratoire (LIMS) qui est requise pour l'exécution des tâches. ● Soutenir la qualité de l'entreprise et le processus d'amélioration continue. ● Assurer un environnement de travail sûr pour le laboratoire. ● Participer aux audits. ● Maintenir l'inventaire, faire la rotation des fournitures, jeter les matériaux secs, réfrigérés et congelés périmés et les conserver selon les instructions de la direction du département. ● Accomplir les tâches assignées sous la supervision de la direction du département, tout en travaillant avec l'équipe pour atteindre les objectifs du département. ● Effectuer les tâches d'ouverture et de fermeture assignées par la direction du département. ● Nettoyer la verrerie et les autres récipients et les retourner au laboratoire pour utilisation.● Effectuer d'autres tâches connexes au besoin. À tout moment, le titulaire doit se comporter et opérer de manière éthique et conforme au Code de Conduite.

YOUR PROFILE

Profile (required education/qualifications and professional background): Associates degree or equivalent work experience and 1+ year relevant work; or, Bachelor’s degree required. The incumbent must have a basic knowledge of microbiology to accurately perform testing procedures and obtain accurate results. A basic knowledge of personal computers is useful to accurately enter testing data and results. A basic knowledge of laboratory safety procedures and policies is necessary to ensure a safe working environment. Planning skills are useful to maintain supplies of analysis materials and ensure analysis is completed within specified time.

Required skills: Analytical skills are essential to complete analysis procedures and determine the concentration of the microorganism. A general knowledge of the Laboratory Information Management System is required to process client data. Physical dexterity is required for manipulating samples.

Work Environment: The incumbent works in a laboratory setting with proper lighting and temperature control. Occasional exposure to laboratory fumes, chemicals, and materials will occur when in the laboratory. Safety equipment of gloves, laboratory coat and eyeglasses may need to be worn depending on the testing process. The incumbent may use the autoclave daily to complete the analysis process. Continuous lifting of analysis materials weighing up to 50 pounds are necessary to transport media materials. The incumbent can expect extended time spent in a standing position. The incumbent should be able to detect slight variation in shades of colors.Profil (études/qualifications et expérience professionnelle requises) : Diplôme collégial ou expérience professionnelle équivalente et au moins un an d’expérience pertinente. Le titulaire doit posséder des connaissances de base en sciences pour effectuer des tests avec précision et obtenir des résultats précis. Une connaissance de base des ordinateurs personnels est utile pour saisir correctement les données et les résultats des tests. Une connaissance de base des procédures et politiques de sécurité en laboratoire est nécessaire pour assurer un environnement de travail sécuritaire. Des compétences en planification sont utiles pour maintenir les stocks de matériel d’analyse et garantir que les analyses sont terminées dans les délais.

Compétences requises : Compétences en gestion du temps, capacité à prioriser les échantillons et les tâches dans un environnement dynamique. Souci du détail. Des compétences analytiques sont essentielles pour mener à bien les analyses et déterminer la concentration du micro-organisme. Une connaissance générale du système de gestion de l'information de laboratoire est requise pour traiter les données clients. Une dextérité physique est requise pour manipuler les échantillons.

Environnement de travail : Le/La titulaire travaille en laboratoire avec un éclairage et une température adéquats. Il/Elle sera exposé(e) occasionnellement aux vapeurs, aux produits chimiques et aux matériaux de laboratoire. Le port d’équipements de sécurité (gants, blouse et lunettes) peut être requis selon le procédé d’analyse. Le/La titulaire peut utiliser l’autoclave quotidiennement. Le transport des milieux de culture nécessite le levage continu de matériaux d’analyse pesant jusqu’à 22,7 kg. Le/La titulaire peut s’attendre à passer de longues heures en position debout. Il/Elle doit être capable de détecter de légères variations de couleurs.

Pay: $19 CAD per hour

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PLM Process and Digital Thread Lead Montreal, Quebec | Full-Time Contract Industrial | Digital Transformation | Project | Mid to Senior Level Position Type Full-Time Contract Location Montreal, Quebec (2200 Rue Courval, H8T 3H1) Schedule Monday to Friday, 9:00 a.m.

to 5:00 p.m.

Hours 8 hours per day, 40 hours per week Assignment Length Approximately 31 weeks, with extension potential Compensation Competitive, based on experience Experience Strong background in PLM systems and process design Travel Approximately 10% Category Industrial, Project and Digital Transformation About GrizzlyTrek Group Ltd.

GrizzlyTrek invests in our people, relationships, and partners, ensuring motivated and ready-to-work individuals meet job opportunities that foster lasting success.

We work across Canada in mining, construction, oil and gas, turnarounds, and shutdowns.

Dedicated to sustainable employment, we emphasize career opportunities and empowerment for Indigenous communities across Canada.

Join us and contribute to building a more inclusive future.

The Role GrizzlyTrek is seeking one PLM Process and Digital Thread Lead to join our value-added client's team in Montreal, Quebec.

This is a full-time contract role, approximately 31 weeks in duration, with potential to be extended beyond the initial term.

The PLM Process and Digital Thread Lead plays a pivotal role within the Product Lifecycle Management digital transformation programme, driving alignment between business processes, the future PLM solution, and the cross functional Digital Thread vision.

This position sits at the intersection of process definition, architecture insight, data flow governance, and project execution, ensuring that Subject Matter Experts and Process Use Case Leads are connected, informed, and supported in designing future ready ways of working.

What You'll Do Investigate and assess current ways of working across relevant business units.

Learn, analyze, and interpret the new PLM360 ways of working.

Identify process gaps, inefficiencies, and improvement opportunities.

Perform detailed difference analysis between current state and future processes.

Define Business Unit process requirements for the future PLM landscape.

Support change impact analysis to ensure successful adoption across teams.

Work closely with Subject Matter Experts and Process Use Case Leads to align process expectations and outcomes.

Own and maintain the Product Data Flow material throughout the project lifecycle.

Maintain visibility and consistency of end to end information flows across the programme.

Provide architecture related recommendations, insights, and scenario analysis.

Serve as the connective layer between Teamcenter and other PLM relevant programmes or tools.

Champion the Digital Thread vision across engineering, operations, configuration, and supply chain functions.

What You Bring Strong understanding of engineering lifecycle processes or PLM systems.

Demonstrated ability to map, analyze, and redesign business processes.

Experience working with complex product data or enterprise architecture concepts.

Excellent communication and stakeholder engagement skills.

Ability to work with cross functional teams and influence without authority.

Analytical mindset with the capability to break down complex technical topics.

Strong problem solver with a structured and logical approach.

Preferred Qualifications Experience with PLM systems, particularly Teamcenter.

Exposure to digital thread or model based engineering initiatives.

Background in engineering, manufacturing, operations, or configuration management.

Familiarity with large scale transformation programmes.

Knowledge of process improvement methodologies such as CMMI, Six Sigma, or Lean.

Passion for process excellence and digital transformation.

Additional Information This assignment is approximately 31 weeks in duration, with potential for extension beyond the initial term.

The role is positioned within a large scale global PLM transformation programme.

What We Offer Competitive compensation based on experience and qualifications Opportunities for overtime based on operational requirements Life insurance: $100,000 employee, $10,000 spouse, $5,000 per child AD&D insurance with critical illness and cancer coverage Extended health care: drugs, hospital, hearing, orthotics, nursing Paramedical services: chiro, physio, massage, mental health (annual coverage) Vision care: glasses, contacts, laser surgery, and exams Dental care: 80% basic ($2,500), 50% major ($2,500), $2,500 ortho for children Travel insurance: up to $5,000,000 per incident (trips up to 90 days) Ongoing training and career development support Apply now at www.grizzlytrekgroup.com Free AI Resume Enhancement Tool | AI Job Assistance available Responsable des processus et du fil numerique PLM Montreal, Quebec | Contrat a temps plein Industriel | Transformation numerique | Projet | Intermediaire a senior Type de poste Contrat a temps plein Lieu Montreal, Quebec (2200 rue Courval, H8T 3H1) Horaire Du lundi au vendredi, de 9 h a 17 h Heures 8 heures par jour, 40 heures par semaine Duree Environ 31 semaines, avec possibilite de prolongation Remuneration Concurrentielle, selon l'experience Experience Solide experience en systemes PLM et conception de processus Deplacements Environ 10 % Categorie Industriel, projet et transformation numerique A propos de GrizzlyTrek Group Ltd.

GrizzlyTrek investit dans ses personnes, ses relations et ses partenaires, afin que des individus motives et prets a travailler aient acces a des occasions d'emploi qui favorisent une reussite durable.

Nous oeuvrons partout au Canada dans les domaines miniers, de la construction, du petrole et du gaz, des arrets de production et des redemarrages.

Engages envers l'emploi durable, nous mettons particulierement l'accent sur les occasions de carriere et l'autonomisation des communautes autochtones a travers le Canada.

Joignez-vous a nous et contribuez a batir un avenir plus inclusif.

Le poste GrizzlyTrek recherche un(e) responsable des processus et du fil numerique PLM pour se joindre a l'equipe de notre client a valeur ajoutee a Montreal, au Quebec.

Il s'agit d'un poste contractuel a temps plein d'une duree approximative de 31 semaines, avec possibilite de prolongation au-dela du terme initial.

Le ou la responsable des processus et du fil numerique PLM joue un role central dans le programme de transformation numerique de la gestion du cycle de vie des produits.

La personne assure l'alignement entre les processus d'affaires, la future solution PLM et la vision interfonctionnelle du fil numerique.

Ce poste se situe a l'intersection de la definition des processus, de la connaissance de l'architecture, de la gouvernance des flux de donnees et de l'execution de projet, et vise a soutenir les experts en la matiere et les responsables des cas d'usage dans la conception des futures methodes de travail.

Vos responsabilites Etudier et evaluer les methodes de travail actuelles dans les unites d'affaires concernees.

Apprendre, analyser et interpreter les nouvelles methodes de travail PLM360.

Identifier les ecarts, les inefficacites et les occasions d'amelioration des processus.

Effectuer une analyse detaillee des ecarts entre les processus actuels et les processus cibles.

Definir les exigences de processus des unites d'affaires pour le futur environnement PLM.

Soutenir l'analyse d'impact du changement afin d'assurer une adoption reussie au sein des equipes.

Collaborer etroitement avec les experts en la matiere et les responsables des cas d'usage pour aligner les attentes et les resultats.

Etre proprietaire et maintenir les documents relatifs aux flux de donnees produit tout au long du cycle de vie du projet.

Maintenir la visibilite et la coherence des flux d'information de bout en bout dans l'ensemble du programme.

Formuler des recommandations, des analyses et des scenarios lies a l'architecture.

Agir comme couche de liaison entre Teamcenter et les autres programmes ou outils pertinents au PLM.

Promouvoir la vision du fil numerique a travers les fonctions d'ingenierie, d'operations, de configuration et de chaine d'approvisionnement.

Votre profil Solide comprehension des processus du cycle de vie de l'ingenierie ou des systemes PLM.

Capacite demontree a cartographier, analyser et reconcevoir des processus d'affaires.

Experience avec des donnees produit complexes ou des concepts d'architecture d'entreprise.

Excellentes habiletes en communication et en mobilisation des parties prenantes.

Capacite a travailler avec des equipes interfonctionnelles et a influencer sans autorite hierarchique.

Esprit analytique permettant de decomposer des sujets techniques complexes.

Solides aptitudes en resolution de problemes, avec une approche structuree et logique.

Qualifications souhaitees Experience avec des systemes PLM, particulierement Teamcenter.

Exposition aux initiatives de fil numerique ou d'ingenierie basee sur les modeles.

Formation ou experience en ingenierie, fabrication, operations ou gestion de configuration.

Familiarite avec les programmes de transformation a grande echelle.

Connaissance des methodologies d'amelioration des processus telles que CMMI, Six Sigma ou Lean.

Passion pour l'excellence des processus et la transformation numerique.

Informations supplementaires Cette mission est d'une duree approximative de 31 semaines, avec possibilite de prolongation au-dela du terme initial.

Le poste s'inscrit dans un programme mondial de transformation PLM a grande echelle.

Ce que nous offrons Remuneration concurrentielle basee sur l'experience et les qualifications Possibilites d'heures supplementaires selon les exigences operationnelles Assurance vie : 100 000 $ pour l'employe(e), 10 000 $ pour le conjoint(e), 5 000 $ par enfant Assurance DMA avec couverture des maladies graves et du cancer Soins de sante prolonges : medicaments, hospitalisation, audition, orthotiques, soins infirmiers Services paramedicaux : chiropratique, physiotherapie, massotherapie, sante mentale (couverture annuelle) Soins de la vue : lunettes, lentilles cornéennes, chirurgie au laser et examens Soins dentaires : 80 % de base (2 500 $), 50 % majeurs (2 500 $), 2 500 $ orthodontie pour enfants Assurance voyage : jusqu'a 5 000 000 $ par incident (voyages d'une duree maximale de 90 jours) Formation continue et soutien au developpement de carriere Postulez maintenant sur www.grizzlytrekgroup.com Outil gratuit d'a Powered by JazzHR

Concours:		184652
Titre à l'interne*:		Développeur(euse) II - Fullstack (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Adresse:		1001, Robert-Bourassa
Ville:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		11/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
• Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en développement de solutions logicielles.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance en développement avec Python, Java, Angular et scripting et les frameworks associés.
• Avoir une bonne connaissance des Services et API (Node.js).
• Avoir une bonne connaissance des produits Infonuagiques Azure et AWS.
• Avoir une bonne connaissance avec la méthodologie Agile ainsi que l’utilisation de Jira et Confluence.
• Avoir une connaissance en intelligence artificielle, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.