Développeur.se front-end

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end, en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js/TypeScript.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end.
• Expérience avec Craft CMS et Craft Commerce (essentiel).
• Expérience avec WordPress (essentiel).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Expérience avec le développement headless avec APIs (REST ou GraphQL).
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances en PHP orienté objet (Laravel, Symfony ou autres).
• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client
• Aptitudes en leadership

Ce que Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

Webit Interactive est une agence 360 qui aide les entreprises à soutenir et accélérer leur croissance en déployant des stratégies de marketing performantes et mesurables. Nous excellons en création et design, en développement web et e-commerce, puis en marketing numérique, médias et publicités.

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Front-end Developer

At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary :

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js/TypeScript.

Main Responsibilities :

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contribute to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines across multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.

Required Skills :

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end web development.
• Experience with Craft CMS and Craft Commerce (essential).
• Experience with WordPress (essential).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Experience with headless development using APIs (REST or GraphQL).
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in completing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired Assets :

• Knowledge of object-oriented PHP (Laravel, Symfony, or others).
• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Profile sought :

• Good communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Ability to solve problems creatively.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigor and customer experience oriented.
• Leadership skills

Webit offers you :

• Be paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we can't wait to meet you!

Webit Interactive is a 360 agency that helps businesses support and accelerate their growth by deploying effective and measurable marketing strategies. We excel in creation and design, web development and e-commerce, then in digital marketing, media and advertising.

Chez HALO, le design n’est jamais uniquement esthétique: c’est une force stratégique essentielle pour la réussite de nos clients. Si tu possèdes au moins 5 ans d'expérience en design graphique, que tu as une solide vision stratégique et créative, et que tu souhaites évoluer dans un environnement rigoureux, stimulant et collaboratif, nous serions ravis de découvrir ton parcours et tes réalisations.

Principales responsabilités :

• Concevoir des visuels créatifs, innovants et stratégiquement alignés avec les objectifs marketing de nos clients;
• Développer et superviser l’identité visuelle complète de projets variés (branding, campagnes publicitaires numériques, web, médias sociaux, imprimés);
• Assurer gestion graphique et la qualité esthétique des projets en collaboration étroite avec l’équipe marketing;
• Diriger les brainstorms créatifs pour générer des concepts percutants;
• Suivre les tendances du design graphique et recommander des améliorations continues pour maintenir une qualité visuelle optimale.

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience confirmée en design graphique, idéalement en agence;
• Maîtrise complète des logiciels de création graphique (Adobe Creative Suite);
• Compétences démontrées en création et gestion d'identités visuelles;
• Excellente capacité à gérer plusieurs projets en simultané avec rigueur et créativité;
• Une autorisation valide de travail au Canada (obligatoire).

Avantages offerts :

• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience;
• Télétravail flexible avec horaires adaptés à ton rythme de vie;
• 4 semaines de vacances;
• Équipements technologiques haut de gamme fournis;
• Allocation annuelle santé/bien-être;
• Environnement de travail dynamique, humain et centré sur la collaboration et le plaisir de travailler ensemble.

Postule dès maintenant à l'aide du formulaire à cet effet via Espresso-jobs.com. Nous avons hâte de te lire!

Chez HALO, notre approche du marketing numérique est authentique, rigoureuse et toujours orientée vers les résultats concrets. Si tu possèdes entre 2 et 5 ans d'expérience en marketing numérique et que tu cherches un rôle autonome et stimulant, nous avons hâte de découvrir ton parcours, tes réalisations et discuter ensemble des opportunités concrètes chez HALO pour atteindre tes objectifs.

Principales responsabilités :

• Coordonner et assurer la création, la rédaction et l’optimisation stratégique de contenus destinés aux médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.);
• Assurer la gestion quotidienne des comptes sociaux de nos clients en maximisant leur impact;
• Effectuer une veille régulière des tendances numériques pour proposer des idées innovantes et actuelles à nos clients;
• Réaliser des montages graphiques simples au besoin;
• En collaboration avec la chargée de projets marketing, participer à la gestion des campagnes publicitaires numériques (Meta, TikTok, Google), de la création à l’analyse des résultats;
• Analyser les performances, présenter des rapports clairs et proposer des améliorations continues;
• Collaborer étroitement avec l’équipe marketing pour assurer la cohérence stratégique des projets.

Profil recherché :

• Minimum 2 ans d’expérience confirmée en marketing numérique ou gestion de médias sociaux (hors stages);
• Une solide connaissance des plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok);
• Une très bonne maîtrise des outils publicitaires numériques (gestionnaire Meta, TikTok Ads, Google Ads);
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie et efficacité;
• Une autorisation valide de travail au Canada.

Avantages offerts :

• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience;
• Télétravail avec flexibilité d’horaire (déplacements occasionnels à nos bureaux et chez nos clients);
• 4 semaines de vacances;
• Équipements technologiques récents et performants fournis;
• Allocation annuelle santé/bien-être;
• Équipe accueillante, dynamique et engagée dans la réussite collective.

Postule dès maintenant via le formulaire à cet effet via Espresso-jobs.com. Nous avons hâte de te lire!

Tu sais anticiper le comportement du consommateur sans boule de cristal ? Tu possèdes à la fois un esprit analytique et créatif ? Ça tombe bien, Substance est à la recherche d’un.e stratège 360 !

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.e.s.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que tu es présentable.
• Ce n'est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des bonis allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en voilà !

Les principales tâches :

• Écouter, analyser et comprendre les défis des clients.
• Guider des séances de remue-méninges et proposer des solutions créatives
• Participer aux rencontres et présentations clients, en plus d’animer des sessions de travail.
• Concevoir des plans stratégiques personnalisés en fonction des besoins d’affaires des clients.
• Accompagner les équipes dans le développement de leurs recommandations afin d’assurer le respect de la stratégie établie.
• Mener diverses recherches, autant sur les marchés, le comportement des consommateurs et les tendances.
• Rédiger les briefs créatifs.
• Analyser et structurer de grandes quantités de données extraites d’outils tels que Vividata, Locker Studio, Power BI, etc.
• Mettre en place des plans de mesures de performance, puis valider les résultats et rapports de performance.
• Collaborer avec l’équipe de gestion de comptes clients dans le but d’identifier les opportunités existantes et potentielles.
• Alimenter l’expertise stratégique de l’agence et partager ses connaissances dans le but de nourrir l’intelligence collective.
• Participer et représenter l’agence lors de formations et événements.
• Demeurer à l’affût des tendances dans le but d’intégrer les meilleures pratiques au développement des stratégies.

Les compétences et qualifications :

• Formation de niveau universitaire en communication, marketing ou tout autre domaine connexe (maîtrise un atout).
• 6 à 8 ans d’expérience en stratégie (expérience en agence un atout).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de la suite Google.
• Connaissance de Google Analytics (certification un atout).
• Connaissance des plateformes sociales (certifications un atout).
• Esprit d’analyse, de synthèse et de conceptualisation.
• Curiosité — initiative — créativité — flexibilité.
• Sens de l’organisation et habilité à gérer les priorités et les délais.
• Esprit de synthèse et facilité d’adaptation aux différentes audiences.

Tu te sens toujours interpellé.e ? Envoie-nous ton CV !

Tu crées des campagnes publicitaires les yeux fermés ? Il n'y a pas un objectif de performance qui te résiste?

Ça tombe bien, on cherche justement quelqu’un comme toi.

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.es.
• On évolue dans un environnement francophone.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que t’es présentable.
• C’est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Québec et au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des boni allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en v’là.

On cherche :

• Un cerveau qui baigne dans la culture Web et une personnalité qui clique avec la nôtre.
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans la création et la gestion de campagnes sur les plateformes suivantes : Google Ads, Microsoft Ads, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, DV360... Si tu en connais seulement quelques-unes et que tu es prêt.e à apprendre, on est bien à l’aise avec ça.
• Une personne qui maîtrise les KPIs de campagne et qui trippe sur les nouvelles technologies.

Ça te parle tout ça? Viens donc nous jaser! Envoie ton CV via Espresso-jobs.com.

Description de poste

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Les Avantages De Vous Joindre à Nous

• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d’IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les événements de la vie.
• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !

Description du poste

• Lieu : Montréal ou Québec
• Date de début : Début juillet 2025
• Horaire de travail : 37,5h par semaine
• Mode de travail : Hybride (Présence au bureau à la demande de l’organisation soit à Montréal ou Québec)

Responsabilités du poste

• Évaluer les besoins de l’organisation, y compris l’analyse des applications existantes, des flux de travail et des données, et concevoir des solutions Azure adaptées ;
• Développer, si nécessaire, un plan détaillé de migration des données, en précisant la stratégie de migration, les étapes à suivre, les tests nécessaires et les mesures de mitigation des risques.
• Concevoir une architecture infonuagique robuste, sécurisée et conforme aux normes qui maximise l’efficacité, la sécurité et le codage hiérarchique, notamment en faisant la sélection de services Azure appropriés, tels que les machines virtuelles, les bases de données, les services de stockage et les outils d’analyse ;
• Intégrer les systèmes existants avec les services Azure pour assurer une transition fluide ;
• Planifier l’architecture infonuagique en tenant compte des meilleures pratiques et des exigences spécifiques ;
• Planifier les ressources nécessaires pour le déploiement, y compris les capacités de calcul, de stockage et de réseau. S’assurer également que les coûts sont optimisés et que les ressources sont allouées de manière efficace ;
• Déployer les services et les applications sur Azure ;
• Automatiser et optimiser les processus opérationnels ;
• Mettre en place des mesures de sécurité pour protéger les données et les applications ;
• Assurer la conformité avec les réglementations et les normes de l’industrie ;
• Surveiller les performances des services Azure et les coûts, et optimiser les ressources pour réduire les coûts ;
• Gérer les sauvegardes, la récupération après le sinistre et la continuité des activités ;
• Fournir un soutien technique et résoudre les problèmes liés aux services Azure ;
• Effectuer les mises à jour et les maintenances régulières pour garantir la disponibilité et la performance des services ;
• Participer activement aux divers comités ;
• Former les équipes internes sur l’utilisation des services Azure ;
• Rédiger et tenir à jour la documentation sur les configurations, les processus et les procédures pour assurer une gestion efficace.

Exigences et qualifications requises

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou un diplôme équivalent ;
• Posséder dix (10) années d’expérience en technologies de l’information ;
• Posséder huit (8) années d’expérience en infonuagique avec l’utilisation de Microsoft Azure et d’outils de virtualisation et de conteneurisation ;
• Posséder huit (8) années d’expérience en conception de solutions TI, plus particulièrement en intégration des infrastructures technologiques d’envergure ;
• Posséder une certification Microsoft Azure ;
• Avoir réalisé deux (2) mandats en réhébergement de systèmes et de sites Web sur site vers l’infonuagique ;
• Avoir la capacité de rédiger une documentation technique claire et concise ;
• Agir avec autonomie et sens des responsabilités.

L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

As a leading force in the shipping industry, Prime Freight Logistics combines innovation, technology, and a customer-focused approach to redefine logistics and shipping solutions globally. Located on Nuns-Island, within the vibrant borough of Montreal / Verdun, our company is experiencing rapid growth. We are eager to welcome passionate and innovative professionals to our team, who are committed to excellence and ready to drive our mission forward.

Job Overview

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain scalable backend services and APIs using Node.js, Express, and other relevant technologies.
• Collaborate with front-end developers to ensure seamless integration between client-side and server-side technologies.
• Implement no-code solutions and automation tools to optimize internal processes and workflows.
• Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications by identifying bottlenecks and bugs, and devising solutions to these problems.
• Participate in the entire application lifecycle, focusing on coding, debugging, and providing robust and secure applications.
• Engage in code reviews, adhere to best practices in backend development, and contribute to the enhancement of our development processes.

Requirements

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or related field, or equivalent practical experience.
• Experience with no-code platforms and understanding their application in automating and integrating backend processes.
• Knowledge of RESTful APIs, GraphQL, and web services.
• Familiarity with databases (SQL and NoSQL) and their integration into backend systems.
• Excellent problem-solving abilities, attention to detail, and a strong work ethic.
• Ability to work in a team environment and communicate effectively with other team members and departments.

Why Join Prime Freight Logistics?

• Be part of an innovative company leading change in the logistics and shipping industry.
• Work within a supportive, collaborative, and creative environment.
• Experience working in a modern office environment located in the beautiful Nuns-Island area, conveniently accessible by public transport.

Seniority Level

Entry level

Employment Type

Full-time

Job Function

Engineering and Information Technology

Industries

Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage

Referrals increase your chances of interviewing at Prime Freight Logistics by 2x.

Sign in to set job alerts for “Web Application Developer” roles.

Montreal, Quebec, Canada CA$70.00-CA$78.00 4 days ago

Full Stack Developer (Java Spring Boot / Angular)

Montreal, Quebec, Canada CA$60,000.00-CA$80,000.00 2 weeks ago

Frontend Developer | AI Ad-Tech | Montreal (Hybrid) | $90,000 - $110,000 + Equity

Montreal, Quebec, Canada CA$90,000.00-CA$110,000.00 8 hours ago

Full Stack Developer (React / Python) - Up to $200k CAD + Exceptional Bonus - Elite FinTech Firm - Montreal

Montreal, Quebec, Canada CA$100,000.00-CA$110,000.00 1 month ago

Full Stack Core Java Developer – React & Spring Boot

Montreal, Quebec, Canada CA$60,000.00-CA$85,000.00 2 weeks ago

Full Stack Python / React Developer - Hybrid working - $140,000 - $250,000 CAD Base (+Bonus)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Stagiaire, technologie de l'information (Automne 2025)

L’innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre ?

Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation, créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Nos produits et services offrent des expériences de calibre international, établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l’esprit d’équipe.

Votre expérience comprendra :

• Plusieurs conférences, notamment :
• Rencontrez un.e exécutif.ve
• Envolée au féminin

Découverte de Bombardier :

• Conférence sur les produits Bombardier
• Visites des sites Bombardier
• L’Académie d'apprentissage Bombardier

Opportunités de réseautage et d’échanges sociaux :

• Bénévolat
• Réseauter pour réussir
• Événements sociaux comme des 5 à 7, repas entre stagiaires, et plus encore

Vos contributions :

• Rédiger un code efficace, bien documenté et facile à maintenir
• Créer et déployer des applications Power BI pour les utilisateurs finaux
• Organiser et planifier les livrables du projet
• Fournir du matériel de formation aux utilisateurs, si nécessaire

Pour vous épanouir dans ce rôle :

• Solide connaissance pratique des requêtes SQL et de la programmation SQL
• Capacité à créer des algorithmes, développer des modèles statistiques et utiliser des techniques d’analyse de données
• Connaissance des langages de programmation tels que Python ou .NET (atout)
• Familiarité avec la définition de la portée des projets et leur déploiement (atout)
• Familiarité avec la gestion du changement et l’introduction de nouvelles technologies
• Passion pour les technologies de l’information, la programmation et les technologies d’affaires
• Esprit d’apprentissage et bon joueur d’équipe
• Bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en français et en anglais quotidiennement
• Disponibilité à travailler sur place, au bureau, au moins une fois par semaine à Montréal

Informations sur le stage :

• Site : Centre de complétion
• Durée : 8 mois
• Possibilité de télétravail ou de travail au bureau

Note : Nos opportunités de stage sont ouvertes aux étudiants, non aux nouveaux diplômés. Tous nos stagiaires peuvent être amenés à voyager occasionnellement à l’extérieur du Canada pour formation ou travail.

J-18808-Ljbffr

CE EN QUOI NOUS CROYONS

Nous croyons à l’inclusion, à l’expression de soi, à l’absence de jugement et à l’individualité.

QUI NOUS SOMMES

Nous sommes audacieux, tenaces, courageux et intrépides.

Nous sommes un véritable casting de personnages ;

Nous accueillons nos différences et partageons nos similitudes.

Ce que nous vous offrons :

• Journées personnelles payées
• Régime d’avantages sociaux généreux
• Programme d’aide aux employés
• Programme de récompenses pour la fidélité des employés
• Cadeau de bienvenue généreux
• Événements organisés par l’entreprise
• Accès gratuit au gym
• Stationnement sur place
• Congé le jour de votre anniversaire
• Rabais pour les employés

Présentation de l'entreprise

Moose Knuckles est une marque canadienne de vêtements d’extérieur de luxe reconnue pour son attitude audacieuse, sa qualité irréprochable et son style axé sur la performance. Dans le cadre de l’expansion de notre présence numérique à l’échelle mondiale, nous sommes à la recherche d’un(e) Marchandiseur(e) E-Commerce, axé(e) sur les données et les détails, et doté(e) d’un esprit créatif, pour contribuer à améliorer l’expérience en ligne et stimuler la performance commerciale sur mooseknucklescanada.com et nos boutiques Shopify.

Responsabilités

Le(la) Marchandiseur(e) E-Commerce joue un rôle clé dans la traduction de la stratégie de marchandisage en une expérience produit numérique attrayante. Il/elle sera responsable de la sélection des produits en ligne, du marchandisage du site et de la mise en récit saisonnière des produits — tout en s’appuyant sur les données et les insights pour orienter les décisions à tous les points de contact numériques. Avec une attention particulière portée à la conversion et à l’expérience utilisateur, ce poste analysera la performance des produits, le comportement des utilisateurs et l’efficacité du marchandisage pour continuellement optimiser l’offre numérique et générer des résultats commerciaux.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Gérer l’outil de marchandisage pour assurer la pertinence des recherches, le bon étiquetage des catégories et leur tri.
• Optimiser les pages de catégories, les filtres des collections et la présentation des pages produits afin d’augmenter la conversion, la valeur moyenne du panier et améliorer l’expérience utilisateur.
• Suivre la production des images produits et veiller à leur mise en ligne complète, précise et dans les délais pour tous les nouveaux produits.
• Faire rapport sur l’impact du contenu et des tactiques de marchandisage sur la conversion des pages produits (ajouts au panier, achats), ainsi que sur les retours, et proposer des solutions.
• Promouvoir l’analyse des données et la performance du marchandisage via Google Analytics, Power BI et d’autres outils d’analyse, et partager les insights sur les articles les plus performants.
• Créer et maintenir les recommandations de produits, ventes croisées et offres groupées en alignant l’offre en ligne avec la stratégie produit saisonnière.
• Veiller à une sélection de produits pertinente dans les courriels et autres canaux numériques.
• Collaborer avec les équipes de design et de marketing sur les mises à jour créatives de la page d’accueil, des pages de catégorie, des pages produits et des campagnes de courriels.
• Gérer les discussions sur l’inventaire e-commerce avec les équipes globales de marchandisage, d’entreposage et d’allocation.
• Coordonner avec les équipes internationales pour adapter les stratégies de marchandisage aux préférences régionales et aux comportements des clients.

Ce que vous apportez :

• Minimum de 2 ans d’expérience en marchandisage e-commerce, idéalement dans la mode ou le luxe.
• Maîtrise de Shopify (ou CMS/PIM équivalent), de Google Analytics et des meilleures pratiques en marchandisage.
• Esprit analytique et créatif ; capable de concilier données et design.
• Excellente organisation, souci du détail et respect des échéances.
• Esprit d’initiative et attitude positive axée sur la collaboration.
• Expérience avec des outils de marchandisage comme Algolia (ou similaires) est un atout.

Compétences linguistiques

Compte tenu de la nature internationale de notre entreprise et du poste, la personne retenue devra communiquer efficacement, de façon régulière, avec divers intervenants (collègues, clients, fournisseurs, etc.) situés ailleurs au Canada ou à l’international. La maîtrise de langues autres que le français (notamment l’anglais) sera un atout pour réussir dans ce poste.

Gestionnaire de comptes – Jeux

Êtes-vous passionné par l’industrie des jeux vidéo et habile à établir des relations durables avec les clients? Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de compte pour stimuler la croissance des revenus, gérer les principaux comptes de jeux et étendre nos services au sein de l’industrie. Dans ce rôle, vous agirez à titre de partenaire stratégique pour nos clients, assurant ainsi leur réussite tout en maximisant les possibilités d’affaires.

Ce que vous ferez

Stratégie de compte et croissance :

• Élaborer et exécuter des stratégies de compte pour atteindre les objectifs de revenus et de marge.
• Acquérir une compréhension approfondie des objectifs opérationnels des clients, du paysage concurrentiel, des plans de croissance et des défis.
• Cerner les occasions de développer les relations avec les clients existants au moyen de la vente incitative et de la vente croisée de nouveaux studios, acheteurs et secteurs de service.

Gestion des relations avec les clients :

• Établir et maintenir des relations à long terme avec les clients ayant des comptes stratégiques afin d’assurer leur satisfaction et leur fidélisation.
• Gérer les renouvellements de contrats, négocier les prix et résoudre les défis complexes des clients avec une approche axée sur les solutions.
• Établir des relations de conseiller de confiance avec les principaux intervenants et les promoteurs de la haute direction.

Développement des affaires et expansion :

• Effectuer des examens opérationnels et des mises à jour sur les capacités avec les principaux intervenants afin de découvrir de nouvelles possibilités.
• Collaborer avec l’équipe des ventes mondiales afin de cerner et de développer de nouvelles occasions d’affaires dans le territoire.
• Renforcer notre réputation en tant que chef de file mondial des jeux en démontrant notre expertise dans les services et les solutions de Lionbridge Games.

Mobilisation de l’industrie et déplacement :

• Représenter Lionbridge Games aux événements de l’industrie et maintenir une forte présence dans la communauté des joueurs.
• Consentir à se déplacer jusqu’à 25% du temps pour assister à des réunions avec les clients, à des conférences et à des événements de réseautage.

Pour réussir dans ce poste

• Expérience : Expérience avérée de la gestion de comptes, du développement des affaires ou de la vente au sein de l’industrie des jeux et du divertissement.
• Réflexion stratégique : Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de compte qui stimulent la croissance et augmentent la part de marché.
• Compétences en matière de vente et de négociation : Solide expérience en matière de ventes incitatives, de ventes croisées, de renouvellements de contrats et de négociations sur les prix.
• Approche axée sur le client : Capacité à établir et à maintenir des relations avec les principaux intervenants, en fournissant des solutions adaptées pour répondre à leurs besoins.
• Connaissance de l’industrie : Compréhension approfondie des tendances de l’industrie des jeux vidéo, de la dynamique du marché et des offres de services, comme la localisation, l’audio, les tests et l’expérience des joueurs.
• Communication et collaboration : Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité d’assurer une collaboration interfonctionnelle avec les équipes des ventes, des opérations et des produits.
• Axé sur les résultats : Une mentalité proactive et axée sur les objectifs avec un fort accent sur l’atteinte des objectifs de revenus et de marges.

En retour, vous aurez

• Possibilités de carrière permanentes au sein d’une entreprise qui figure régulièrement dans les catégories «Meilleur employeur pour les femmes», «Meilleur employeur pour la diversité», «Meilleur employeur pour le télétravail», «Meilleur grand employeur» et «Milieu de travail le plus aimé» de Forbes et de Newsweek.
• Perfectionnement professionnel et parcours de carrière conçus pour mettre à profit vos compétences acquises et vos passions professionnelles ultimes au sein d’une entreprise de calibre mondial comptant plus de 25 ans d’expérience à l’échelle mondiale.

À propos de nous

Lionbridge s’associe à des marques pour éliminer les frontières et encourager les échanges partout dans le monde. Depuis plus de 25 ans, nous aidons les entreprises à établir des rapports avec leurs clients et leurs employés du monde entier en fournissant des services de traduction et des solutions de localisation dans plus de 350 langues. Grâce à notre plateforme de classe mondiale, nous orchestrons un réseau d’experts passionnés aux quatre coins du globe qui s’associent à des marques pour créer des expériences culturellement riches. Inlassable envers notre amour des langues, nous utilisons le meilleur de l’intelligence humaine et artificielle pour forger une compréhension qui résonne avec les clients de nos clients. Établie à Waltham, au Massachusetts (États-Unis), Lionbridge compte des centres de solutions dans 24 pays.

Éliminons les frontières. Encourageons les échanges.

Account Manager – Games

Are you passionate about the gaming industry and skilled at building lasting client relationships? We are seeking an Account Manager to drive revenue growth, manage key gaming accounts, and expand our services within the industry. In this role, you will act as a strategic partner to our clients, ensuring their success while maximizing business opportunities.

What You Will Do

Account Strategy & Growth :

• Develop and execute account strategies to achieve revenue and margin goals.
• Gain a deep understanding of client business goals, competitive landscape, growth plans, and challenges.
• Identify opportunities to expand relationships with existing clients through upselling and cross-selling new studios, buyers, and service lines.

Client Relationship Management :

• Build and maintain long-term relationships with strategic accounts to ensure customer satisfaction and retention.
• Manage contract renewals, negotiate pricing, and resolve complex client challenges with a solutions-oriented approach.
• Develop trusted advisor relationships with key stakeholders and executive sponsors.

Business Development & Expansion :

• Conduct executive-level business reviews and capability refreshes with key stakeholders to uncover new opportunities.
• Collaborate with the global sales team to identify and develop new business opportunities within the territory.
• Reinforce our reputation as a Global Games Leader by demonstrating expertise in Lionbridge Games’ services and solutions.

Industry Engagement & Travel :

• Represent Lionbridge Games at industry events and maintain a strong presence in the gaming community.
• Willingness to travel up to 25% for client meetings, conferences, and networking events.

To Be Successful You Will Have

• Experience : Proven experience in account management, business development, or sales within the Games / Entertainment industry.
• Strategic Thinking : Ability to develop and implement account strategies that drive growth and expand market share.
• Sales & Negotiation Skills : Strong background in upselling, cross-selling, contract renewals, and pricing negotiations.
• Client-Centric Approach : Ability to build and maintain relationships with key stakeholders, providing tailored solutions to meet their needs.
• Industry Knowledge : Deep understanding of gaming industry trends, market dynamics, and service offerings such as localization, audio, testing, and player experience.
• Communication & Collaboration : Excellent verbal and written communication skills, with the ability to work cross-functionally with sales, operations, and product teams.
• Results-Driven : A proactive, goal-oriented mindset with a strong focus on achieving revenue and margin targets.

In Return, You Can Expect

• Ongoing career opportunities at a repeat Forbes and Newsweek-listed “Best Employer for Women”, “Best Employer for Diversity”, “Best Remote Employer”, “Best Large Employer”, and “Most Loved Workplace”.
• Career development and a career path designed to utilize your learned skills and ultimate professional passions in a world-leading company with over 25 years of world-leading experience.

About Us

Lionbridge partners with brands to break barriers and build bridges all over the world. For over 25 years, we have helped companies connect with their global customers and employees by delivering translation and localization solutions in 350+ languages. Through our world-class platform, we orchestrate a network of passionate experts across the globe who partner with brands to create culturally rich experiences. Relentless in our love of linguistics, we use the best of human and machine intelligence to forge understanding that resonates with our customers’ clients. Based in Waltham, Massachusetts, Lionbridge maintains solution centers in 24 countries.

Breaking Barriers. Building Bridges.

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Instructional Designer

We are currently recruiting for an Instructional Designer to work in person at our headquarters in Ottawa, ON.

What you will be doing

Reporting to the Manager, Learning Centre, the Instructional Designer develops accessible, engaging, and high-quality learning experiences across in-person, blended, and online formats that align with organizational priorities.

You will work with subject matter experts and internal teams to design learning solutions that are practical, inclusive, and aligned with adult education principles. From needs assessments to content creation, your work will help equip employees with the knowledge and skills they need to succeed.

You will also contribute to the continuous improvement of learning tools and technologies, using feedback and learning data to refine content and delivery. This role is ideal for someone who combines creativity with structure and enjoys translating complex information into clear, useful training.

Some of your responsibilities include

• Design and develop instructional content for in-person, blended, and online learning experiences
• Conduct learner needs assessments and define measurable learning objectives
• Create accessible, inclusive, and user-focused learning materials, including job aids and infographics
• Create scripts and storyboard multimedia content, ensuring clarity and engagement
• Collaborate with subject matter experts and internal teams to align training with operational goals
• Manage multiple instructional design projects from planning to evaluation
• Track project progress, timelines, risks, and outcomes using appropriate tools
• Use learning platform data to evaluate program effectiveness and support continuous improvement
• Define and apply evaluation methods to measure learning outcomes and instructional impact
• Integrate emerging technologies and digital tools into course design
• Troubleshoot learning platform or content issues and support users post-implementation
• Liaise with vendors and internal support teams on technical matters and improvements
• Share expertise across teams and promote best practices in instructional design
• Stay current with trends in adult learning, accessibility, and instructional technology
• Contribute to the development and refinement of internal standards, instructional templates, and content libraries to ensure consistency and quality in design
• Adjust content, project plans, and learning outcomes based on user feedback, analytics, pilot testing, or evolving priorities

What's in it for you?

• Work for a reputable and nationally known company
• Work in a challenging and rewarding work environment
• Generous paid time off, holidays, and sick days
• Retirement plans with company matching of employee contributions
• Employee discount programs, social outings, and holiday gatherings

You're a good fit if

• You are passionate about instructional design and adult learning
• You are skilled in planning, project coordination, and stakeholder engagement
• You are comfortable using platforms such as Articulate, Moodle, and Microsoft 365
• You are analytical, detail-oriented, and capable of using data to improve learning outcomes
• You enjoy balancing innovation, compliance, and real-world operational needs
• You communicate clearly and work well with contributors across departments
• You thrive in a fast-paced environment with multiple deadlines and evolving priorities
• You are comfortable navigating ambiguity and managing shifting priorities independently
• You can apply influence without formal authority to drive project outcomes

Your must-haves:

• An undergraduate degree in Instructional Design, Education, or a related field is preferred
• A certificate in Adult Education or eLearning is an asset. A combination of education and experience will also be considered
• A minimum of three (3) years of instructional design and development experience, particularly in eLearning
• Strong writing, editing, and multimedia content development skills
• Familiarity with AI tools (e.g., ChatGPT, WellSaid Labs, DeepL) to support content development and translation
• Experience aligning content to standards such as SCORM, xAPI (Tin Can), and familiarity with LTI integrations
• The ability to analyze learner performance data and LMS reports to inform content improvements
• Eligibility to obtain and maintain a Secret-level security clearance from PSPC

Application Process

If we are the right fit for you, we want to hear from you! Send us your resume and cover letter today!

NOTE: Only those candidates that meet the specified requirements will be considered for this position. Candidates that do not meet the requirements may be considered for similar opportunities.

Commissionaires values the diversity of our workforce and respects its employees as individuals, regardless of race, nationality, religion, sexual orientation, gender, and age.

In accordance with the Ontario Human Rights Code, Accessibility for Ontarians with Disabilities Act and Commissionaires' Policies on Accommodation, a request for accommodation will be accepted as part of Commissionaires' hiring process.

Commissionaires-Ottawa does not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants. However, please be aware that some third-party tools we utilize in our recruiting and selection process may incorporate AI technology.

We appreciate all who apply; however, we will only be contacting candidates of interest.

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UTILISEZ VOS COMPÉTENCES LINGUISTIQUES DANS UN ENVIRONNEMENT PASSIONNANT ET MULTICULTUREL !

Keywords Studios est à la recherche de locuteurs natifs de différentes langues pour rejoindre notre équipe de réviseurs linguistiques de jeux vidéo.

Banque de candidats

Les candidats qui passeront le processus de sélection rejoindront notre banque de candidats et seront contactés lorsque nous aurons une opportunité de travail.

Tâches principales

• Corriger des textes et des contenus de jeux vidéo (orthographe, syntaxe, typographie);
• Vérifier la cohérence des textes et proposer des changements là où cela est nécessaire;
• Écrire des rapports d'erreur;
• Effectuer des traductions mineures et simples;
• Vérifier que les sous-titres correspondent aux pistes audio.

Requirements

Maîtrise de l'une des langues suivantes (à l'oral et à l'écrit) :

• Croate;
• Tchèque;
• Danois;
• Néerlandais;
• Espagnol européen;
• Finnois;
• Allemand;
• Grec;
• Hébreu;
• Hongrois;
• Indonésien;
• Coréen;
• Malais;
• Norvégien;
• Polonais;
• Roumain;
• Suédois;
• Thaïlandais;
• Turc;
• Vietnamien;

• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé.
• Veuillez noter que ce poste exige de communiquer efficacement en anglais (à l'oral et à l'écrit). Cette exigence découle de la nécessité de maintenir une communication constante avec les clients et les équipes situés en dehors de la province du Québec.
• Demeurer dans la région de Montréal;
• Être disponible pour travailler à domicile ou au bureau selon les exigences du projet;
• Être citoyen canadien, résident permanent, possédant un permis de travail ouvert, un visa vacances-travail ou être en processus d'une demande d'un permis de travail;
• Avoir la capacité de jongler avec de multiples tâches, tout en gérant efficacement son temps;
• Être à l'aise avec les technologies numériques (ordinateurs, consoles de jeux vidéo, écrans tactiles);
• Faire preuve d'intérêt pour l'industrie du jeu vidéo;
• Posséder de l'expérience dans un domaine pertinent ou en lien avec le jeu vidéo (un atout);
• Avoir de l'expérience dans un poste similaire (un atout).

Benefits

• 19,15$ / h (bonus de +2,50$ / h après 19h);
• Contrat sur appel, avec possibilité de poste permanent, à temps plein, et autres opportunités d'évolution professionnelle;
• Prime pour les employés requis de travailler sur site;
• Subvention Internet pour les employés travaillant à domicile;
• Formation rémunérée de 4 jours, vacances accumulées et 2 jours de congé maladie / personnel payés par an après la période de probation;
• Partenariats avec la STM, BIXI, Telus, Bell, Dell, Nautilus Gym, Dialogue, et Bonjour-Santé (entre autres);
• Programme d'aide aux employés et famille;

Bonne chance et au plaisir de faire votre connaissance!

En fournissant vos informations à cette application, vous comprenez que nous recueillons et traitons vos informations conformément à notre Avis de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre Avis de confidentialité des candidats au : / / www.keywordsstudios.com / en / applicant-privacy-notice.

Role Information :

• Studio : Keywords Studios
• Location : Americas, Canada, Montreal
• Area of Work : QA Testing Services
• Service : Globalize
• Employment Type : Full Time
• Working Pattern : In-Office, Remote

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Quality Assurance

Industries

IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Keywords Studios by 2x.

Get notified about new Game Tester jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Software Developer (Python) : $200k + Bonus (Elite Fintech)!

Quality Assurance Specialist (Automation & Manual)

Junior Software Engineer (1-5 years) - Python or C++ - Hybrid working - Up to $160,000 CAD Base (+Bonus)

Software Engineer (Python) - Elite FinTech Firm - Up to $200k CAD

Junior Software Engineer - Full Stack Systems (AI + Industrial Ops)

Greater Montreal Metropolitan Area 6 months ago

Freelance Software Developer (Python) - Quality Assurance (AI Trainer)

Python Developer (Montreal) – Elite Buy Side Firm (up to $200K CAD + Bonus + Hybrid)

Software Developer (Python) - Up to $220k CAD + Bonus

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Description de Poste

Montréal, QC / Full-time / 3 à 5 ans d'expérience minimum

Rablab est à la recherche d'un Spécialiste en Marketing Digital pour rejoindre son équipe.

Le candidat sélectionné reportera au Responsable de l'Équipe de Publicité Digitale.

Rablab recherche sa prochaine star pour compléter son équipe d'enthousiastes. Google Ads est une seconde nature pour vous ? Performance Max vous parle ? Vous vous réveillez le matin pour admirer vos objectifs CPA ? Nous voulons vous rencontrer !

Si vous recherchez également un environnement de travail sain où le bien-être des employés est une priorité, vous devriez absolument nous contacter !

Rab quoi ? R-A-B-L-A-B

Nous sommes une jeune agence de marketing digital avec une équipe de plus de 15 personnes située aux intersections de Mile-End, Villeray et Petite Italie.

Nous avons fondé l'agence en 2016 avec l'objectif d'incarner un modèle d'agence sain et attrayant tout en collaborant de manière transparente pour élever les stratégies, les tactiques et les résultats à un niveau supérieur. Vous pouvez consulter notre page carrière pour plus d'informations et même une page spécifiquement dédiée à nos avantages en matière d'emploi.

Les services de Rablab reposent sur deux piliers complémentaires :

• Recherche Payante (SEM)
• Recherche Organique (SEO)

Nous assistons des entreprises de divers secteurs, des PME aux grandes entreprises nationales.

Une journée typique à l'agence

Voici ce à quoi ressembleraient vos principales responsabilités :

• Concevoir des campagnes publicitaires d'achat média sur Google Ads et Bing ;
• Gérer et optimiser les campagnes pour obtenir le meilleur retour sur investissement ;
• Construire des stratégies innovantes avec les clients actuels de Rablab ;
• Participer à des réunions internes pour définir les meilleures approches pour l'environnement publicitaire de nos différents clients ;
• Contribuer à l'amélioration et à l'innovation du département en partageant de nouvelles tendances, succès et apprentissages pertinents ;
• Générer et analyser un rapport mensuel pour proposer des stratégies innovantes afin d'améliorer les résultats des clients ;
• Participer à des réunions et/ou appels avec les clients ;
• Appliquer les meilleures pratiques commerciales dans Google Ads et tout ce qui concerne la recherche ;
• Gérer activement les réunions et/ou appels avec les clients.

Les compétences que nous recherchons :

• 3 à 5 ans d'expérience minimum en marketing digital, spécifiquement en SEM ;
• Bilingue (car cette personne travaillera sur plusieurs comptes anglophones) ;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft : Excel, Word et PowerPoint (c'est old school mais très pratique) ;
• Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Initiative et autonomie : vous devrez prioriser les tâches en fonction du temps alloué ;
• Bonnes compétences en travail d'équipe ;
• Orienté vers la résolution de problèmes ;
• Ouvert et réceptif à la critique constructive.

Pourquoi choisir Rablab pour votre carrière en marketing digital :

Rablab offre :

• Une équipe amicale dans un environnement de travail dynamique ;
• Travailler 4 jours par semaine tout en étant payé pour 5 ;
• Horaires de travail flexibles et option de télétravail ;
• Un espace de travail inspirant dans un bâtiment flambant neuf (Fabrik8) ;
• Accès à une salle de sport gratuite sur place (et cours collectifs) ;
• Bureau facilement accessible par les transports en commun (métro Castelneau / Jean-Talon) ;
• Un esprit d'équipe avec des rassemblements après le travail et des événements de team-building amusants ;
• Un programme d'avantages incluant une assurance collective et un programme de REER collectif ;
• Un équilibre parfait entre votre vie professionnelle et personnelle !

En français ou en anglais ?

Tous les membres de l'équipe parlent français, mais nous travaillons régulièrement avec des clients anglophones. Par conséquent, vous devriez avoir :

Rablab est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les candidatures de femmes, d'individus racialisés, de personnes en situation de handicap, d'individus LGBTQ+ et d'autres groupes marginalisés.

• YT : Notre nouveau bureau

Nom complet

Email

Téléphone

Joindre un CV

Parlez-nous de vous

La Rabfam

Pourquoi Rablab

Notre principale motivation est d'élever les standards de notre industrie. Nous investissons dans le développement de nos collègues et clients, cultivant un environnement où chacun peut s'épanouir. Chaque projet est une opportunité de redéfinir ce qui est possible, car nous croyons fermement que l'excellence doit redevenir la norme dans un monde post-pandémique. Ensemble, réinventons l'excellence et établissons de nouveaux standards !

Semaine de 4 jours

Peu importe la période de l'année, chez Rablab, nous travaillons du lundi au jeudi !

Horaires de travail flexibles et télétravail

Que vous aimiez vous lever tôt ou dormir tard, nous pouvons nous adapter.

Bien-être physique et mental

Le Rablodge

Nous offrons un deuxième espace de travail dans la nature pour que nos employés se ressourcent et se connectent.

Un environnement stimulant

Facilement accessible par les transports en commun, bureau lumineux.

Psst, la flexibilité est si importante pour nous que nous avons décidé de tester le modèle de semaine de 4 jours depuis l'été 2022.

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Description de poste

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.

Description :

Nous sommes à la recherche d’un Analyse TI pour rejoindre une escouade DevOps dynamique supportant une production dynamique tout en participant à de nombreux projets de petite taille (50+ Jp) mais aussi de grande envergure (1000+ Jp). Ces projets présentent tous de beaux enjeux de délais et de complexité.

L’escouade supporte des solutions pancanadiennes utilisées par un secteur d’affaire hors-Québec essentiellement anglophone. Nos fournisseurs sont également généralement anglophones.

La personne titulaire définit, conçoit et documente les dossiers de spécification et exigences applicatives.

Principales responsabilités :

• Responsable de la définition / rédaction des exigences applicatives en collaboration avec les experts métiers (secteurs affaires).
• Définir et documenter les spécifications des composantes à configurer / réaliser.
• Définir et documenter les cas d’essais fonctionnels en lien avec les spécifications des composantes.
• Participer à l'arrimage de l’escouade avec les partenaires internes et externes.
• Exécuter les essais manuels fonctionnels.
• Contribuer aux phases d’essais.
• Assurer un suivi aux problèmes et effectuer le suivi auprès des responsables des projets.
• Préparer la documentation relative aux projets assignés, analyser les composantes de système, les demandes de changements.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes (concepteur, experts métiers) dans l’analyse des solutions technologiques.

Profil général recherché :

• Être orienté vers le client.
• Être doué pour la communication interpersonnelle et la rédaction.
• Maîtrise des bases de données relationnelles et du langage SQL à un niveau intermédiaire.
• Maîtriser les nouvelles approches / méthodologies (SOA, Agile).
• Maîtriser les outils mis à sa disposition (JIRA, Enterprise Architect, autres).
• Être orienté vers les résultats.
• Faire preuve de leadership et d’autonomie.

Sera considéré comme un atout :

• Connaissance de l’assurance de dommages.
• Connaissance du module SAP SuccessFactors Agent Performance Management.
• Expérience dans des équipes multidisciplinaires travaillant en DevOps.

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Job Summary

Reporting to the Ecommerce Director, the candidate will primarily oversee French translations for Journeys Canada and Little Burgundy websites, along with managing any additional translation needs. In addition to translation, the role will involve writing copy for Little Burgundy, including newsletters, digital ads, product descriptions, and other digital marketing materials.

RESPONSIBILITIES

• Provide French translations for product descriptions of all seasonal products for Journeys.ca and Little Burgundy.
• Provide French translations for website banners and any other digital marketing push for Journeys.ca.
• Provide French translations for newsletters and SMS for Journeys.ca and Little Burgundy.
• Provide French translations for all content related to our loyalty programs: All Access and LB Club.
• Responsible for French translations for our blog and ads campaigns.
• Ensure merchandising of French products on Journeys.ca.
• Provide support to the Journeys ecommerce team for all French-related website requests.
• Write and upload French keywords and meta tags for Journeys.ca to support SEO efforts.
• Manage freelance translator workflow if needed.
• Any other translations and copywriting requests.

QUALIFICATIONS

• Excellent English communication skills both written and spoken.
• Bachelor’s degree in Translation, Linguistics, Marketing, or a related field, or equivalent work experience in translation and copywriting.
• 2 years of experience in translation, digital marketing or retail is considered an asset.
• Flexible and able to work with tight deadlines in a fast-paced environment.
• Well organized and extremely detail-oriented.
• Team player who works well with others.
• Proficient in Excel with strong analytical skills.
• Strong attention to detail, with the ability to maintain high standards of accuracy in translation and content creation.
• Creative writing and SEO knowledge is considered an asset.

LI-LC1

Hybrid

Job Description

Job Summary

Join a high-performing Infrastructure-as-a-Service (IaaS) Engineering team at Client, tasked with maintaining and evolving a large-scale, globally distributed VMware-based virtualization platform. This role focuses on developing and supporting provisioning systems and infrastructure tooling to ensure seamless configuration and support of a dynamic virtual environment. Ideal candidates will possess strong programming skills, infrastructure knowledge, and a passion for delivering robust and scalable backend systems.

Key Responsibilities

• Develop and enhance internal tools supporting a global virtualization platform based on VMware.
• Maintain a suite of tightly integrated, open-source and in-house developed tools used for centralized platform management.
• Build and maintain a provisioning system offering APIs and command-line interfaces for system admins, developers, and support teams to deploy and manage virtual machines.
• Contribute to the platform’s overall manageability, stability, and scalability.
• Participate in code reviews, specification drafting, and documentation efforts.
• Work closely with global teams to implement solutions in a collaborative, Agile environment.
• Troubleshoot complex issues across OS, network, hardware, and storage layers.

Required Qualifications

• Strong programming skills in Python and Perl with experience writing secure, testable, and modular codebases (10k+ lines).
• Solid experience in SQL and database-driven development.
• Proficient with Linux / UNIX internals and system-level programming.
• Familiar with modern development tools and practices: Git, Jenkins, Agile, and CI / CD methodologies.
• Experienced in developing back-end server systems for distributed, state-based platforms offering high-availability APIs.
• Ability to collaborate effectively on cross-functional development projects and provide / implement technical specifications.

Preferred Qualifications (if any)

• Experience in large-scale IaaS or virtualization platforms, particularly with VMware.
• Prior work in globally distributed enterprise environments.
• Familiarity with designing and supporting enterprise-grade infrastructure solutions.
• Proficiency in additional programming languages such as Erlang or Prolog.
• Strong debugging and problem-solving skills across systems and infrastructure layers.

Certifications (if any)

• None required, though relevant certifications in VMware, Linux, or DevOps tools would be a plus.

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Strategic SEO & AI Search Specialist Role at Lansweeper

Join to apply for the Strategic SEO & AI search specialist role at Lansweeper.

4 days ago Be among the first 25 applicants.

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Locations

Flanders - Belgium / Montreal - Canada / Austin - US / Alicante - Spain

Seniority Level

Medior / Senior Individual Contributor

Intro

At Lansweeper, we’re at an inflection point in how search visibility is defined and earned. While traditional SEO remains a core pillar, the rise of AI search tools—like ChatGPT, Gemini, and Perplexity—is rapidly redefining how users discover and interact with content. Today, visibility in search is about structured clarity; tomorrow, it will be about semantic relevance and AI-driven context. We aim to lead that evolution—ensuring our technology asset intelligence content is discoverable across both classic and AI-driven search environments.

We are looking for a strategic, data-savvy Search Optimization Strategist – AI & SEO to take the reins of our global SEO roadmap and elevate the game by helping define the next frontier of AI-driven content visibility. This is a core SEO role that leverages a deep understanding of search behavior, analytics, and structured content. It will also explore the complementary space of AI search adoption—ensuring Lansweeper’s content is easily surfaced in AI assistants and generative search tools.

Key Responsibilities

SEO Strategy & Execution (Primary Focus)

• Own and execute the global SEO strategy, including technical, on-page, and off-page initiatives that align with our GTM and product messaging.
• Perform regular SEO audits, competitive analysis, search intent research, and keyword clustering for both traditional and AI search engines.
• Collaborate with content, product marketing, and website teams to deliver SEO excellence across all digital assets.
• Optimize content using structured data (Schema.org, FAQs, How-to, etc.) to improve visibility in SERPs and featured snippets.
• Coordinate with the website team to execute on-site SEO improvements in WordPress, including architecture, metadata, and crawlability fixes.
• Act as the primary user of BrightEdge (our key SEO tool), leading the adoption of its advanced capabilities for SEO reporting, content insights, and competitive benchmarking.

AI-Powered Search Optimization (Innovation Layer)

• Lead the strategy for optimizing Lansweeper’s visibility in LLM-powered search tools (e.g. ChatGPT, Perplexity, Gemini).
• Build and implement prompt frameworks and AI knowledge optimization techniques to influence how our brand is interpreted by generative AI.
• Support the development of structured content designed for LLM parsing, AEO, and E-E-A-T principles.
• Partner with our AI Enablement and Content teams to align messaging with the evolving behaviors of AI language models.
• Drive website improvements (e.g.: schema markup) that enhance Lansweeper’s representation in AI discovery contexts.
• Stay ahead of emerging trends in AI search experiences and evaluate opportunities for experimentation and innovation.

Cross-Functional Enablement

• Align with content teams on editorial planning and prioritize content production that supports both SEO and AI visibility.
• Work alongside website stakeholders to deploy scalable search enhancements.
• Champion a data-driven culture by training internal teams on evolving search trends and usage of BrightEdge and other SEO / AI tools.

Analytics & Optimization

• Monitor SEO and AI performance using platforms including GA4, BrightEdge, Google Search Console, and LLM visibility tools.
• Create dashboards that track progress on organic growth, AI search visibility, and keyword share of voice.
• Run A/B tests to validate content and structural optimizations for SEO and LLM performance.

Ideal Profile & Qualifications

• 4–6 years in core SEO strategy, with strong executional expertise.
• Deep familiarity with advanced analytics, competitor insights, and content performance modules.
• Deep familiarity and daily working knowledge of BrightEdge is a strong plus point.
• Experience in B2B SaaS, cybersecurity, IT asset management, or IT operations is a plus.
• Understanding of LLMs, AI prompt optimization, and the fundamentals of AI-driven search experiences.
• Proficiency in HTML, structured data (JSON-LD), and CMS systems (especially WordPress and Pardot).
• Experience with tools like Screaming Frog, Clearscope, MarketMuse, and AI search plugins is beneficial.
• Self-driven strategist with hands-on execution skills, capable of delivering measurable search growth.
• Strong communicator with the ability to translate complex SEO and AI concepts into cross-functional collaboration.

KPIs

• Growth in high-intent Organic and AI-driven traffic and conversions.
• Increase in visibility across LLM platforms and share of voice in AI-generated content.
• Number of content pieces optimized for AI / LLM discovery.
• Growth in featured snippet wins and indexed structured data coverage.
• AI assistant presence and brand visibility benchmarks across search ecosystems.

Why Join Lansweeper?

At Lansweeper, we’re on a mission to discover and understand every technology asset in the world—eliminating blind spots and enabling organizations to run secure, cost-effective, and future-ready IT environments. Our platform is trusted by over 25,000 customers worldwide, from leading enterprises to government agencies, service providers, and growing mid-market players.

What Makes Us Different?

• Innovation-Driven: We operate at the forefront of asset discovery and management, and are investing heavily in AI, automation, and cybersecurity integration. You’ll help shape how we scale search and content visibility in the age of AI.
• Customer-Focused: Everything we build is grounded in solving real-world IT challenges—reducing risk, improving operations, and enabling digital transformation.
• Growth-Fuelled Culture: Backed by world-class investors and an ambitious leadership team, we’re scaling fast—but thoughtfully. You’ll have the freedom to own, experiment, and lead.
• People First: We believe in autonomy with accountability, flexibility with structure, and personal growth alongside business success. Your voice matters, your skills are trusted, and your development is our priority.
• Global Mindset: With hubs in Belgium, the US, UK, Spain, and remote colleagues worldwide, we embrace diverse perspectives and inclusive collaboration.

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Seniority Level

Mid-Senior level

Employment Type

Full-time

Job Function

Marketing

Industries

Advertising Services

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Pointe-Claire, Quebec, Canada 2 weeks ago.

Montreal, Quebec, Canada CA$70,000.00-CA$75,000.00 3 weeks ago.

Digital Marketing Specialist (7-month replacement / Mid-August 2025) (English version)

Search Engine Optimization Strategist (Remote Canada)

Digital Marketing Specialist - Manufacturing- Montreal

St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 1 month ago.

VP, Digital Marketing (Interim) - Term Contract (14mo)

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J-18808-Ljbffr

Position Summary

Support our brands' marketing objectives, strategies and philosophies. Responsible for the entire Canadian ambassador team, which includes athletes, musical artists, gamers, streamers, and lifestyle ambassadors. Source and manage all ambassadors. Manage logistics such as invoicing, budget management, digital media, content support, reporting, travel and POS/apparel management and distribution.

Primary Responsibilities

• Manage contract timelines, enter new contracts into Aptus, negotiate contract deliverables with ambassadors, agents, and ensure ambassadors are fulfilling contractual obligations.
• Process monthly ambassador invoices and expenses, maintain current and accurate budgets.
• Work closely with ambassadors and media team to develop relevant content for paid media.
• Stay up to date on relevant industry trends. Deeply intertwine with the athlete, music, gaming, lifestyle network of Canada. Always looking to expand and improve our Canadian ambassador program roster.
• Manage ambassador team at events and appearances, book travel, accommodations, to ensure deliverables are met. Oversee proper ambassador representation at all events.
• Provide clear communication of all marketing deliverables and expectations, i.e. Major Marketing Priorities (MMP) brand communication.
• Regular reporting updates on Canadian ambassador team, i.e. quarterly ambassador newsletter.
• Prepare ambassadors updates, performance PowerPoint decks and present.

Job Specifications

• Prefer a Bachelor's Degree in the field of Sports Marketing, Project Management, Communications or related field of study.
• More than 5 years of experience in action sports, music, gaming industry.
• Between 3-5 years of experience in music, event marketing.
• Proficient knowledge of Microsoft Office Programs – Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• Bilingual in French and English preferred.

Base Pay Range: CAD $68,625 - CAD $91,500 (+)

Seniority Level

Mid-Senior level

Employment Type

Full-time

Job Function

Marketing, Public Relations, and Writing / Editing

Industries

Food and Beverage Services

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Montreal, Quebec, Canada CA$19 - CA$22.75 4 weeks ago

Brossard, Quebec, Canada CA$15.75 - CA$18.90 4 months ago

Saint-Eustache, Quebec, Canada 2 weeks ago

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J-18808-Ljbffr

Programming Team Lead – Unnanounced Project

Department and team

Production / Programming

Status

Permanent Full-Time

Location

Montreal, QC, Toronto, ON

The role

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Are you ready to contribute to the creation of enjoyable gaming experiences? As a Programming Team Lead, you will play a key role in shaping the future of our games and leading the way with strategic decisions. As a Team Lead, you'll lead a team of around 10 Programmers, each bringing their unique skills and expertise to the table.

In this role you will:

• Lead and manage a dedicated programming team, ensuring the successful delivery of projects across multiple SKUs in a live environment.
• Develop and implement schedules, efficiently distributing tasks and resources within the programming team.
• Plan, organize, and evaluate the team's work, providing guidance to meet project objectives.
• Assist in estimating project timelines, committing to deliverables, and supporting the team in overcoming technical challenges.
• Coach and mentor team members, fostering their professional development.
• Collaborate with cross-functional teams, including external clients, producers, directors, designers, and artists.
• Offer hands-on support with programming tasks when required and perform additional duties as needed to ensure project success.

What we're looking for:

• Experience leading and managing programming teams in game production.
• You shipped at least one game as a Lead Programmer or Team Lead, and have a proven track record of shipping games as a Programmer on PC and/or consoles.
• Strong C++ programming background, enabling you to challenge and support technical decisions.
• You love solving challenging technical problems with the most effective solutions.
• Ability to prioritize, plan, organize work, and adhere to deadlines.
• A real understanding of video game production and the ability to put yourself in the shoes of the other professionals involved in production.
• Good communication skills and fluency in English.

Nice to have:

• Expertise in working on AAA games, ideally throughout the entire production life cycle.
• Experience with Unreal.

If you're ready to take your programming leadership to the next level and be a driving force in delivering unparalleled gaming experiences, we want to hear from you!

Join us in shaping the future of gaming and crafting the imaginary into play!

Behaviour Interactive is the largest Canadian gaming studio, with more than 1,300 employees worldwide. Behaviour is best known for its flagship franchise, the multiplayer survival horror game Dead by Daylight, which has entertained more than 60 million players across multiple platforms. The studio is currently expanding its portfolio of original IP with multiple projects. Behaviour has also established itself as one of the world’s leading providers of external development services. The company has partnered with many of the gaming industry’s leaders, including Microsoft, Sony, EA, Warner Bros. Discovery, and Take-Two, among many others. Over more than 30 years, Behaviour has developed an unparalleled, award-winning culture. The company was named one of the Best Places to Work in Canada by GamesIndustry.biz, and has been recognized with Deloitte Canada’s Enterprise Fast 15 and Best Managed Company awards. Headquartered in Montreal, Behaviour has expanded its global presence with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), the United Kingdom (Behaviour UK - North and Behaviour UK - South) and the Netherlands (Behaviour Rotterdam).

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Health Services Management Officer

Join to apply for the Health Services Management Officer role at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes.

1 month ago Be among the first 25 applicants

Overview

As a member of the military, previously known as Health Care Administration Officer, Health Services Management Officers provide leadership and management of health care services and delivery. They apply the principles and practices of healthcare administration, resource-management organization, and operations for the Canadian Forces Health Services.

Their primary responsibilities are to ensure that the health care system is managed effectively, that healthcare professionals are able to practice in a safe and efficient environment, and that Canadian Armed Forces (CAF) members receive high-quality health care wherever they may be, in-garrison, on a base or wing in Canada, or deployed on international or domestic operations.

Work environment

Health Services Management Officers work in either operational units such as a Field Ambulance, the Field Hospital, aeromedical staging units, and area medical support units, or in static facilities such as a clinic on a base or wing. They may also be employed at regional or national headquarters or in a training establishment, and may be expected to deploy on international or domestic operations.

If you choose a career in the Regular Force, upon completion of all required training, you will be assigned to your first base. While there is some flexibility with regards to postings (relocations), accommodations can’t always be made, and therefore, you can likely expect to move at some point in your career. However, if you decide to join the Primary Reserve Force, you will do so through a specific Reserve unit. Outside of training, your chosen Reserve unit will be your workplace on a part-time basis, and you will not be obligated to relocate to a different base. As part of the Primary Reserve Force, you typically work one night per week and some weekends as a minimum with possibilities of full-time employment.

Entry plans

• Direct Entry Options
• Paid Education Options

If you already have a university degree, the CAF will decide if your academic program matches the criteria for this job. Basic training and military officer qualification training are required before being assigned.

Regular Officer Training Plan (ROTP)

Due to the requirement for a CAF officer to obtain a university degree, the CAF will pay successful recruits to complete a bachelor degree program in the Royal Military College System. Recruits will receive a full-time salary including medical and dental care, as well as vacation time with full pay in exchange for working in the CAF for a period of time. Typically, candidates enter the Canadian Military College System as an Officer Cadet where they study subjects relevant to both their military and academic career. In rare instances, based on the needs of the CAF, candidates may be approved to attend another Canadian University. A determination will be made on a case-by-case basis. If you are applying for this program, you must apply to the CAF and it is recommended to apply to other Canadian universities of your choice should you not be accepted for ROTP.

For further information, please contact a Canadian Forces Health Services Recruiter: [email protected]

Training

After enrolment, Health Services Management Officers attend Basic Military Officer Qualification (BMOQ) training at the Canadian Forces Leadership and Recruit School in Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, for 12 weeks. Topics covered include general military knowledge, the principles of leadership, regulations and customs of the Forces, basic weapons handling, and first aid. Opportunities will also be provided to apply such newly acquired military skills in training exercises involving force protection, field training, navigation, and leadership. A rigorous physical fitness program is also a vital part of basic training. BMOQ training is provided in English or French and successful completion is a prerequisite for further training.

Basic Military Officer Qualification – Land (BMOQ-Land)

This training is mandatory for all HSM Officers regardless of whether they wear the Army, Navy, or Air Force uniform. The BMOQ-Land is a 55-day training course that is conducted in Gagetown, New Brunswick immediately following the BMOQ in Saint-Jean-sur-Richelieu, QC. Possession of this qualification will enable personnel to perform common dismounted leadership tasks of an Army Officer prior to occupational training. The training consists of maintaining physical fitness to the Army standard, weapons training, operating Army field equipment, planning/conducting missions in all phases of war, moving tactically with and without motorized equipment, etc. This course is a very physically demanding course with long hours and austere conditions and members attending this course should have a high base level of physical fitness. Students must arrive prepared to pass a FORCE Test - CFMWS: FORCE Evaluation: CFMWS.

Health Services Management Officers attend the Canadian Forces Health Services Training Centre in Borden, Ontario, where they complete a series of formal military training courses and programs. These include:

• Health Services Management Officer Basic Occupation Qualification. The course is delivered at the Canadian Forces Health Services Training Centre (CFHSTC) in Borden, Ontario. The course trains new Health Services Management Officers on the fundamentals of health services operations and health services management.
• Health Services Management Officers must complete the Common Health Services Officer (CHSO) course which is an eight-day e-learning course available on the Defence Learning Network (DLN). The CHSO course introduces Health Services Management Officers to Canadian Armed Forces policies and procedures as well as HR management of military members and civilian personnel.
• The Health Services Tactical Leadership Officer Course (HSTLOC) consists of a 40-day residency course delivered at CFHSTC in four progressive modules of 10 days each. The course delivers substantive training in tactical acumen and command of health services elements in a tactical environment. During this course, Health Services Management Officers learn how to apply health care management skills in the context of the CAF and in close support of Combat Arms units in the field on operations.
• Throughout their careers, there are additional training and courses that will prepare Health Services Management Officers for their employment in one of the four employment streams (Health Services Operational Support, Health Services Delivery Support, Health Services Personnel Administration Support, and Health Services Personnel Generation Support).

Health Services Management Officers may be offered the opportunity to develop specialized skills through formal courses, on-the-job training, and professional conferences, including:

• Leadership
• Management
• Administration
• Instructional techniques

There is also access to other Leadership, Management or Health relevant certificate/diploma programs which include the following:

• Accounting
• Canadian Healthcare Executive (CHE) / CHE Select
• Health Services Management (i.e. Ryerson PG certificate)
• Health Analytics
• Health Informatics
• Health Law
• Disaster and Emergency Management
• Change Management
• Policy Analysis
• Data Analytics
• Information Management
• Human Resources
• LEADS Coach or LEADS Facilitator

As they progress in their career, Health Services Management Officers who demonstrate the required ability and potential may be offered advanced training. Available courses include a Graduate/Post-graduate degree in:

• Master of Business Administration
• Master of Disaster & Emergency Management
• Master of Health
• Master of Health Administration
• Master of Health Informatics
• Master of Management
• Master of Arts / Sc in Project Management
• Master of Program Management
• Master of Health Care Quality (or related programs)
• Master of Health Policy
• Master of Health Care Data Analytics

Part time options

The role of the Canadian Forces Health Services Reserves is to provide trained personnel to support, augment and sustain Canadian Forces Health Services organizations for CAF operations and training activities, while building and maintaining links between the Forces and the local community.

This position is available for part-time employment with the Primary Reserve at certain locations across Canada. Reserve Force members usually serve part-time with a health services unit in their community, and may serve while going to school or working at a civilian job. They are paid during their training. They are not posted or required to do a military move. However, they can volunteer to move to another base. They may also volunteer for deployment on a military mission within or outside Canada.

Health Services Management Officers are employed to lead and manage health care services and delivery and to ensure that CAF members receive high-quality health care. Those employed on a part-time or casual full-time basis usually serve at a location within Canada.

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Reserve Force members are trained to the same level as their Regular Force counterparts. Applicants with a university degree that matches the criteria for this job may be placed directly into the required on-the-job training program following basic officer training and qualification. Health Services Management Officers attend the Canadian Forces Health Services Training Centre in Borden, Ontario to achieve their qualification.

Reserve Force members usually serve part-time with their home unit in a field environment for scheduled evenings and weekends, although they may also serve in full-time positions at some units for fixed terms, depending on the type of work that they do. They are paid 92.8% of Regular Force rates of pay, receive a reasonable benefits package and may qualify to contribute to a pension plan.

Related Careers

• Human Resources Administrator
• Personnel Selection Officer
• Financial Services Administrator

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Health Care Provider

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Get notified about new Health Officer jobs in Laval, Quebec, Canada.

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