Offre d’emploi – Chef.fe de pupitre numérique
📍 Télétravail | Temps plein
📅 Entrée en poste : dès que possible
👥 Autosphere Media inc.

À propos d’Autosphere Media inc.

Autosphere Media inc. est un éditeur reconnu de magazines B2B et opérateur de plateformes d’information numérique spécialisées dans l’industrie automobile canadienne. Nos sites, dont Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, desservent un lectorat professionnel bilingue, engagé et en constante recherche de contenu de qualité. Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e chef.fe de pupitre numérique proactif.ve et organisé.e pour orchestrer nos opérations quotidiennes de diffusion de nouvelles.

Description du poste

Le.la chef.fe de pupitre numérique assure la coordination et la mise en ligne efficace des contenus sur nos plateformes numériques bilingues. Véritable pivot entre les départements de rédaction, de vente et de production, cette personne veille au respect des échéanciers, à la qualité des publications et à la fluidité des communications. Elle joue également un rôle stratégique dans la préparation des infolettres, la gestion de la veille médiatique et la mise en œuvre d’une politique de diffusion sur les réseaux sociaux.

Responsabilités clés :

• Planifier et publier les articles sur Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, en français et en anglais;
• Recevoir, traiter, améliorer et structurer les nouvelles transmises par la rédaction et les équipes de vente;
• Vérifier et compléter les informations des nouvelles, trouver les visuels appropriés si nécessaire;
• Maintenir une communication fluide avec les rédacteurs en chef pour la gestion des priorités, la sélection de contenu et la création des infolettres;
• Montage des infolettres;
• Traduire, adapter ou réécrire les nouvelles dans les deux langues officielles;
• Contribuer à l’élaboration et à l’application d’une politique de publication sur les réseaux sociaux du groupe;
• Accomplir certaines tâches administratives liées au suivi des contenus.

Profil recherché

• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (le bilinguisme est requis pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires anglophones);
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités;
• Fort sens de la nouvelle et capacité à bonifier des contenus rapidement;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de révision de texte;
• Connaissance des plateformes et logiciels suivants est un atout : WordPress, Monday, InCopy, Acrobat Reader;
• À l’aise avec les outils numériques (IA) et prêt.e à apprendre de nouveaux systèmes;
• Capacité à travailler sous pression avec calme et bonne humeur;
• Connaissance du secteur automobile et/ou transport commercial est un atout majeur.

Conditions de travail

• Poste à temps plein;
• Salaire concurrentiel;
• Télétravail;
• Équipe multidisciplinaire, dynamique et passionnée;
• Assurances collectives offertes;
• Environnement stimulant avec possibilité d’évolution

Envie de faire partie d’un média influent dans l’univers automobile?

Envoyez votre candidature (CV et courte lettre de présentation) via Espresso-jobs.com. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Ingénieur.e principal.e et chef.fe de projet

Peeple Inc. Montréal ou Miami

82 000,00 $ - 115 000,00 $ CDN/an

Lieu : Miami, FL (en présentiel ou à distance) Relève du : PDG Type d'emploi : Temps plein

Nous sommes une jeune entreprise bien financée qui bâtit une plateforme de médias sociaux unique, fondée sur le contenu généré par les utilisateurs. Nous recherchons un ingénieur principal et chef de projet pour concevoir notre infrastructure technologique et diriger une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs et de designers, du développement initial jusqu'à la mise à l'échelle.

Le poste

Il s'agit d'un poste de direction opérationnelle pour une personne capable à la fois de concevoir et d'exécuter. Vous serez responsable de l'architecture technique de bout en bout, établirez les normes d'ingénierie et piloterez la livraison des produits, de l'infrastructure et du design.

Principales responsabilités

• Concevoir et assumer l'entière responsabilité de l'architecture informatique et de la plateforme (interface utilisateur, serveur dorsal, infrastructure, sécurité, évolutivité)
• Diriger, encadrer et gérer une équipe d'ingénieurs et de designers
• Traduire la vision produit en feuilles de route techniques et en plans d'exécution
• Superviser la gestion de projet : échéanciers, jalons, ressources et livrables
• Prendre les décisions de développement interne ou d'acquisition externe et sélectionner les fournisseurs, outils et cadres de développement
• Assurer la fiabilité, la performance, l'intégrité des données et les meilleures pratiques en matière de sécurité
• Collaborer étroitement avec le PDG et la haute direction sur les décisions technologiques stratégiques
• Établir les processus de développement, la documentation et les flux de déploiement

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste d'ingénieur principal, de responsable technique ou de gestion d'ingénierie
• Expérience avérée dans la conception et la mise à l'échelle de plateformes Web modernes
• Solide expérience en infrastructure infonuagique, API, bases de données et cadres de développement modernes
• Capacité démontrée à diriger des équipes et à livrer des produits complexes dans les délais
• Aisance à évoluer dans un environnement de jeune entreprise en évolution rapide
• Excellentes compétences en communication et en exécution

Ce que nous offrons

• Salaire en dollars américains selon l'expérience
• Participation au capital
• Régime d'assurance maladie
• Siège social à Miami
• Flexibilité : présentiel ou mode hybride à distance
• Impact direct, autonomie et potentiel de croissance à long terme

Si vous êtes un bâtisseur, un leader et un résolveur de problèmes qui souhaite concevoir quelque chose de significatif à partir de zéro, nous voulons vous entendre. Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.
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Lead Engineer & Project Manager

Location : Miami, FL (In-Office or Remote)
Reports to: CEO
Employment Type : Full-Time

We are a well-funded startup building a unique social media company based on user-generated content. We are seeking a Lead Engineer & Project Manager to architect our technology foundation and lead a multidisciplinary team of engineers and designers from build to scale.

The Role

This is a hands-on leadership position for someone who can both design and execute. You will own the end-to-end technical architecture, set engineering standards, and drive delivery across product, infrastructure, and design.

Key Responsibilities

• Design and own the full IT and platform architecture (frontend, backend, infrastructure, security, scalability)
• Lead, mentor, and manage a team of engineers and designers
• Translate product vision into technical roadmaps and execution plans
• Oversee project management: timelines, milestones, resources, and delivery
• Make build vs. buy decisions and select vendors, tools, and frameworks
• Ensure reliability, performance, data integrity, and security best practices
• Work closely with the CEO and senior leadership on strategic technology decisions
• Establish development processes, documentation, and deployment workflows

Qualifications

• Minimum 5+ years in a senior engineering, technical lead, or engineering management role
• Proven experience designing and scaling modern web platforms
• Strong background in cloud infrastructure, APIs, databases, and modern frameworks
• Demonstrated ability to lead teams and ship complex products on schedule
• Comfortable operating in a fast-moving startup environment
• Excellent communication and execution skills

What We Offer

• Salary commensurate with experience in USD
• Equity participation
• Health plan
• Miami-based headquarters
• In-office or hybrid remote flexibility
• Direct impact, ownership, and long-term upside

If you are a builder, leader, and problem-solver who wants to architect something meaningful from the ground up, we want to hear from you. Send your CV via Espresso-jobs.com.

CHARGÉ.E DE PROJETS NUMÉRIQUES
Temps plein (35h/sem) | 4 semaines de vacances payées | Télétravail
Entrée en poste : immédiatement

Qui sommes-nous?

TAPAJ Québec : un levier d’inclusion sociale!

Nous sommes une tête de réseau national d’OBNL œuvrant auprès de personnes en situation de précarité sociale et financière. Nos membres déploient le programme TAPAJMC - Travail Alternatif Payé À la Journée dans 22 villes du Québec, en milieu rural comme urbain.

TAPAJMC est une innovation sociale reconnue par le gouvernement comme une solution globale et holistique, centrée sur la réduction des méfaits, qui permet à des personnes souvent exclues des autres services d’accéder à des opportunités rémunérées sans exigence de qualification. Ces plateaux de travail flexibles et accessibles créent une porte d’entrée vers un accompagnement et un suivi psychosocial inclusif et durable.

Notre réseau de 26 membres est en pleine expansion, c’est pourquoi nous cherchons une personne motivée qui rêve de faire une différence et qui souhaite avoir un impact concret dans sa communauté.

Ton rôle

En tant que chargé.e de projets numériques, tu es passionné·e par les technologies, curieux·se, et tu n’hésites pas à te retrousser les manches pour plonger dans les rouages du développement de solutions technologiques. Tu sais aussi prendre du recul pour éclairer des décisions stratégiques, en tenant compte des besoins des membres, des réalités terrain et de la vision organisationnelle.

Tu seras responsable de piloter le déploiement national de la nouvelle base de données (PowerApps / Power BI) auprès des 26 programmes actifs du réseau, et, à terme, des 55 programmes visés, ainsi que de coordonner le développement d’un CRM dédié à l’équipe des relations partenariales de TAPAJ Québec. Ton travail contribuera à alléger la charge administrative des organismes communautaires, à renforcer les capacités numériques du réseau et à améliorer la qualité de la reddition de comptes auprès de nos partenaires publics, privés et parapublics.

Tu joueras également un rôle clé au sein du nouveau canal interne « Services aux membres », en offrant formation, partage de connaissances et soutien technique aux organismes communautaires qui portent le programme TAPAJ.

Tes principales responsabilités

Déploiement national de la base de données TAPAJ

• Planifier, coordonner et exécuter le déploiement de l’outil dans les 26 programmes actifs (et 55 à terme).
  • Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.
• Offrir un accompagnement personnalisé aux organismes : implantation, configuration, transfert de données, arrimage avec leurs pratiques internes.
• Animer des sessions de formation (individuelles et en groupe) et produire des guides, tutoriels et outils d’autoformation avec le soutien de l’équipe de communication.
• Soutenir l’amélioration continue de la base de données via le partage de connaissances avec les membres.
• Collaborer avec les développeurs externes (Talamus ou autres partenaires technologiques) pour ajustements, correctifs et évolutions.

Développement et pilotage du CRM partenarial

• Mener le diagnostic des besoins internes et externes pour un CRM dédié au travail de l’équipe des relations partenariales.
• Coordonner la conception, les tests, l’intégration et le déploiement du CRM.
• Assurer le lien entre TAPAJ Québec, les partenaires technologiques et les utilisateurs internes.
• Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.

Mise en place et coordination du canal “Services aux membres”

• Structurer les processus internes de soutien aux membres, incluant demandes, priorisation, temps de réponse et suivi.
• Soutenir la création d’une communauté de pratique numérique : rencontres régulières, partage de bonnes pratiques, co-développement.
• Faciliter la médiation entre les besoins terrain et la vision stratégique nationale.

Soutien technique et accompagnement continu

• Offrir un premier niveau de dépannage technique à l’équipe de TAPAJ Québec (suite Microsoft Office).
• Documenter les incidents courants et maintenir une base de connaissances.
• Identifier les besoins de formation récurrents et y répondre par des contenus adaptés.
• Appuyer l’équipe TAPAJ Québec et l’ensemble du réseau des organismes porteurs dans son utilisation quotidienne de PowerApps, Power BI et du futur CRM.

Suivi, qualité des données et reddition de comptes

• Veiller à la qualité des données saisies et au respect des standards définis par TAPAJ Québec et le réseau
• Contribuer à la production de rapports statistiques, tableaux de bord et analyses destinées au rapport annuel de TAPAJ Québec et les différents bailleurs de fonds.
• Appuyer l’équipe dans le développement de nouveaux indicateurs de performance et d’impact.

Ton profil

• Formation en administration des affaires, technologies de l’information ou autre domaine pertinent
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience avec Microsoft PowerApps, Power Automate et Power BI (atout majeur).
• Connaissance des CRM (Dynamics, Zoho, Salesforce ou autres).
• Capacité à comprendre et traduire des besoins organisationnels en solutions technologiques.
• Compétences en gestion de projet numérique (planification, coordination, documentation, suivi).
• Connaissance du milieu communautaire et/ou du réseau de la santé (un atout important).
• Grande capacité pédagogique : vulgarisation, soutien à l’adoption, formation.
• Patience, empathie et habileté à accompagner des équipes variées dans un contexte de transformation.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à naviguer entre stratégie, opérationnel et soutien technique

Pourquoi rejoindre l’équipe de TAPAJ Québec?

Travailler chez TAPAJ Québec, c’est contribuer à une mission sociale porteuse de sens et reconnue dans le milieu communautaire comme institutionnel. En collaborant avec nous, les entreprises deviennent des actrices de changement : elles participent à des solutions concrètes aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux propres à leur territoire. En favorisant le maillage entre le secteur privé, les municipalités, les bailleurs de fonds et les organismes locaux, TAPAJ aide à renforcer le tissu social, partout au Québec.

Notre équipe, créative et bienveillante, valorise l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel dans un climat de confiance et de co-construction.

Nous t’offrons aussi :

• 4 semaines de vacances payées dès l’embauche
• 10 jours de congé mobiles et maladie
• Pauses lunch payées
• Horaire flexible et télétravail
• Bureau collaboratif pour toute l’équipe près du métro Berri-UQAM
• Accès direct à la direction et implication stratégique
• Formation continue
• Niveau d’autonomie et de responsabilité moyen-élevé
• Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
• Un environnement relationnel stimulant, basé sur la coopération et l’innovation

Conditions

• Poste contractuel d’un an (possibilité de renouvellement – selon subventions).
• Télétravail avec déplacements ponctuels (incluant au siège à Montréal)
• Rémunération selon l’échelle salariale basé sur l’expérience : 27 à 30$/h
• Horaire : 35h/semaine, flexible, généralement entre 9h et 16h
• 4 semaines de vacances dès l’embauche + 10 jours mobiles/maladie

Pour postuler

Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation à Scarlett Martinez, Responsable des relations partenariales, via Espresso-jobs.com avant le 31 janvier 2026.

Fais-nous part de ta vision pour le poste et de ce qui te distingue!

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Description de Poste

Introduction

EssilorLuxottica is a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We provide high‑quality vision care products and iconic brands such as Ray‑Ban, Oakley, Persol, and Oliver Peoples, and operate a network of retail and e‑commerce platforms including Sunglass Hut, LensCrafters, Target Optical, and leading online platforms.

General Function

The Manager – Production oversees an assigned shift or department to ensure the achievement of safety, quality, production, customer service, and people management metrics and standards. The role develops high‑performing teams, leads change and continuous improvement, drives results, and builds a best‑in‑class working environment.

Major Duties & Responsibilities

• Enforces safety and compliance policies for a safe and compliant work environment.
• Evaluates current and future needs by leveraging reports, data, floor observations, and discussions with others.
• Develops strategic plans in partnership with the leader to meet safety, quality, production, and people metrics and standards.
• Formulates and enforces departmental procedures and objectives.
• Leads financial and budget activities for maximum operational efficiency.
• Ensures consistency of practices, policies, and procedures within the assigned area.
• Monitors production and quality progress by reviewing reports and data, observing the production floor, managing performance, and inspecting production and quality progress.
• Adjusts production and quality plans, as needed, to ensure labor efficiency and production and quality goals are met.
• Conducts people management responsibilities including interviewing, hiring, training, planning, assigning, directing work, appraising performance, rewarding, disciplining, addressing complaints, and resolving problems for direct and indirect reports.
• Communicates performance goals and expectations and continuously updates the production team on performance and policies/procedures.
• Ensures adequate distribution of skills to meet production and quality goals, including developing employees for continuous growth.
• Builds and develops direct reports to ensure capabilities for executing operational strategies; includes talent development practices such as performance management and succession planning.
• Fosters a positive work environment and ensures employees demonstrate the company’s values.
• Facilitates preparation and analysis of reports.
• Leads and participates on project teams and business meetings.
• Partners with other Production Managers and departments (e.g., engineering and maintenance) to achieve expected results and continuous improvements.

Basic Qualifications

• High school diploma or G.E.D.
• 5+ years of experience leading others.
• 5+ years of experience in manufacturing or a related environment.
• Demonstration of leadership skills and abilities.
• Experience in a very high‑volume environment with complex technical processes.
• Proven track record of individual accomplishment, contribution, and team‑based success.

Preferred Qualifications

• Bachelor’s degree in business or a related field.

Benefits

Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills, and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts.

Equal Opportunity

EssilorLuxottica complies with all applicable laws related to the application and hiring process. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, marital status, pregnancy, genetic information, or any other protected characteristic.

Description de Poste

At Techo-Bloc, we’re entrepreneurial innovators who take pride in rolling up our sleeves and making things happen. With 9 cutting-edge manufacturing facilities, 13+ distribution centers, and over 900 employees across 20+ North American locations, we’re driven by bold growth, creativity, and a commitment to excellence—all within a collaborative and inclusive work environment.

Job Description

Manufacturing | Hands-on Leadership | Operational Excellence

The Production Manager is first and foremost a manufacturing leader. Highly present on the shop floor, this role drives daily operations, optimizes manufacturing processes, and mobilizes teams to deliver safe, efficient, profitable production of superior quality products.

The Director is fully accountable for results, equipment performance, operational discipline, and workforce development. This is a highly visible, action-oriented role, deeply rooted in the realities of industrial manufacturing.

Manufacturing Performance & Results

• Manufacture products in the most efficient, productive, and cost-effective manner, maximizing all available resources (labor, equipment, raw materials).
• Review daily performance indicators (productivity, quality, costs, machine efficiency, scrap) and take immediate corrective action on the floor.
• Identify bottlenecks, losses, downtime, and inefficiencies, and implement quick, sustainable improvements.
• Optimize machine performance and production lines to meet and exceed targets.
• Actively contribute to the business plan and take full ownership of production results.
• Ensure production schedules are met while maintaining a strong customer-focused mindset.
• Lead 4 production plants located on the same site, with a workforce of over 70 employees.
• Be a visible, accessible, and hands-on leader, recognized as credible and influential.
• Act as a positive change agent and ambassador of Techo-Bloc’s values.
• Maintain close collaboration with Maintenance, Logistics, Fleet, HR, and Customer Service to ensure seamless and profitable execution.
• Clearly communicate expectations, implement policies, and enforce operational discipline.
• Lead recruitment, onboarding, and development of production teams.
• Build an autonomous, accountable, and engaged workforce; recognize strong performance and address underperformance promptly.
• Lead by example, inspire teams, and foster a positive, performance-driven work environment.

Planning & Operational Coordination

• Work closely with Planning to maximize line efficiency (changeover reduction, wet vs. dry production, pavers vs. wall products, etc.).
• Coordinate with Maintenance to schedule repairs, replacements, and preventive maintenance at optimal times.
• Plan and share resources to increase productivity while reducing costs.
• In collaboration with HR, develop training programs, succession plans, and clearly defined roles and responsibilities.
• Identify key talent and support their development into future leaders.
• Use production data to improve end-to-end manufacturing processes, from raw materials to finished goods.
• Reduce waste, scrap, downtime, and process variability through structured continuous improvement initiatives.
• Maintain strict cost and budget control prior to decision-making.
• Ensure superior product quality through constant shop-floor presence and regular inspections.
• Verify that operational and visual checklists are completed daily and that equipment inspections are consistently performed.

Health & Safety

• Actively promote safe behaviors in accordance with the company’s health and safety program.
• Maintain a safe, disciplined, and compliant work environment.
• Ensure compliance with all CNESST (OHS) requirements and co‑chair the Health & Safety Committee.
• Take immediate action to address unsafe conditions and reinforce a strong safety culture.

Additional Role Requirements

• 70% of the role is spent on the production floor, not behind a desk.
• Full-time position, Monday to Friday.
• Flexibility required to work evenings, nights, or weekends as production needs dictate.

Qualifications

Technical Skills and Expertise

• Over 5 years of experience in a production management or manufacturing environment role.
• University degree: Bachelor’s in Engineering, Business Management, or a related field (preferred).
• Excellent people leadership and change management skills.
• Ability to quickly establish credibility and develop strong professional relationships internally and externally.
• Good mechanical understanding and skills, basic knowledge of electronics, and strong troubleshooting abilities.
• Strong planning, organization, project management, and problem-solving skills.
• Available to work flexible hours, including evenings and weekends as needed.
• Experience with Microsoft AX, Microsoft Office, ERP systems, and strong Excel skills.
• Proven track record in planning, organizing, implementing, and adhering to programs and processes.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Bilingual (French and English) is a strong asset. English proficiency is required to interact with clients and suppliers in the U.S. and outside Quebec.

Core Attributes

• Loyalty, honesty, humility, and transparency.
• Strong work ethic, consistently prioritizing the company’s interests in decision-making.
• Ability to deliver results while maintaining the highest quality standards – mediocrity is never acceptable.
• Customer/service-oriented mindset.

Additional Information

• Career Growth and Recognition: At Techo-Bloc, we’re career builders. Explore advancement opportunities through our well-defined career paths by department. Your success is our shared responsibility, supported by a culture that values your unique contributions.
• Performance-Driven Rewards: Experience the direct impact of your efforts with competitive performance-based bonuses. Join a passionate, driven team that collaborates seamlessly to achieve remarkable results.
• Financial Stability: We’ve experienced consistent growth, reflecting our strong financial health and continued geographical expansion across North America.
• Collaborative Company Culture: Ditch the silos and join us in driving innovation and excellence together. We support and care about each other’s success! Experience a vibrant culture with 5-star ratings from most of our employees. Leave egos at the door as we engage in activities like brainstorming sessions, lively BBQs, and festive parties, fostering a strong sense of community and belonging.

Pourquoi rejoindre Techo-Bloc ?

• End of year Bonus
• Group insurance plan
• Free access to a virtual family doctor through virtual care
• Company matching RRSP
• Awesome uniforms and swag
• Employee discounts on Techo-Bloc’s products
• Employee Assistance Program (EAP available 24/7)

This is a physically demanding position. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds (23kg). Manual dexterity, teamwork, hand-eye coordination and a combination of sitting, standing and walking required.

Techo-Bloc is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada.

If you are looking for a challenging and exciting new role, we want to meet you, send your application now!

Description de poste

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance‑led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

101,800 – 124,400

Annual bonus target based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

12 %

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long‑term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35‑hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Our growing team is looking for an Analytics Developer!

Who needs insurance? Everybody. That keeps us busy. Very busy.

At the Intact Lab, we use machine learning, data science, software engineering, AI, agility, UX and design thinking to transform the customer experience for millions of Canadians.

Simplifying insurance takes creativity, empathy and hard work. We explore, take risks, make mistakes, and learn all day, every day.

Here, innovation is everyone’s job. Ready to make your mark?

About the role:

We are looking for an Analytics Developer within the Analytics AI PL & Claims team that will work closely with the IT teams and data analysts. Through their expertise, curiosity, and proactivity, they will contribute to achieving objectives by providing technical support on a variety of projects: including the implementation of A/B tests, front‑end and cloud (AEP) analytical implementation, digital survey tools implementation, and suggesting continuous improvement opportunities for the tools supported by the team.

What you’ll do here:

• Create analytical implementation guides.

• Implement tagging solutions on the web.

• Maximize analytical implementations considering large volumes of collected data and need to report performance.

• Be creative and suggest ideas to improve our tools.

• Perform system and tools analysis to identify issues and provide solution proposals.

• Resolve incidents, problem tickets, and defects by finding creative solutions to complex problems, coding, testing, and debugging.

• Ensure the implementation of A/B tests based on the existing logic via Adobe Target.

• Implement digital surveys using analytics as a trigger.

• Provide production deployment support to ensure functionality.

• Document processes and solutions and write permanent documentation for more complex integrated solutions.

What you bring to the table:

• Bachelor’s degree in computer science or any combination of education and equivalent experience.

• A minimum of 3 years of experience in analytical development.

• Passionate about digital and analytics.

• In‑depth knowledge of the digital data collection implementation process (Google Tag Manager, Adobe Launch, etc.).

• Knowledge of implementing digital surveys via tools such as Qualtrics.

• Knowledge of the Adobe suite.

• Experience in implementing A/B tests.

• Initiative and ability to work under pressure.

• Ability to work in a team and independently.

• Attention to detail.

• Ability to explain and simplify technical concepts.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English‑speaking colleagues across the country.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI‑Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance. This role is a new member of our growing team.

Equal Opportunity Employer

We are an equal opportunity employer.

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity‑deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration‑related matters including but not limited to employer‑specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.

About The Job

Mercor connects elite creative and technical talent with leading AI research labs. Headquartered in San Francisco, our investors include Benchmark, General Catalyst, Peter Thiel, Adam D'Angelo, Larry Summers, and Jack Dorsey.

Position

Anesthesiologist

Type

Contract

Compensation

$100–$200/hour

Location

Remote

Duration

Through mid 2026

Commitment

15+ hours/week

Role Responsibilities

• Design questions related to the field of Anesthesiology for a top AI company.
• Evaluate the relevance and accuracy of AI-generated content in Anesthesiology.
• Provide structured feedback to improve AI model training and outputs.
• Collaborate with AI research teams to enhance training data quality.
• Work independently and asynchronously to meet project deadlines.

Qualifications

Must-Have

• 4+ years full-time work experience in Anesthesiology.
• Be based in the US, UK, or Canada.
• Access to a desktop or laptop computer (no Chromebooks).

Application Process (Takes 20–30 mins to complete)

• Upload resume
• AI interview based on your resume
• Submit form

Resources & Support

• For details about the interview process and platform information, please check:
• For any help or support, reach out to:

PS: Our team reviews applications daily. Please complete your AI interview and application steps to be considered for this opportunity.

Description de l’offre d’emploi

Employeur

DISTRIBUTIONS KIM LONG INC.

Description

Responsable de l'entretien et de la réparation des machines et équipements afin de garantir leur fonctionnement optimal. Être capable de diagnostiquer les problèmes et de mettre en œuvre rapidement des solutions afin de minimiser les temps d'arrêt et les pertes de production. Garantir que les processus de production alimentaire soient sûrs, efficaces et performants. Conception et optimisation des équipements de transformation alimentaire, développement de machines d'emballage, amélioration de l'efficacité de la production et réduction des déchets.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Rapidité du temps de réaction
• Engagement

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen
• Vietnamien parlé - Élevé
• Vietnamien écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Le ou la gestionnaire des importations est chargé(e) de stimuler les résultats financiers et la croissance d'un emplacement géographique donné du monde à partir du Canada. Le ou la candidat(e) doit comprendre et approfondir les différentes dynamiques des produits de base, la segmentation de la clientèle et tous les chiffres liés au commerce comme les statistiques du marché. Grâce à ces connaissances, cette personne doit créer et appliquer les stratégies nécessaires et en informer les parties prenantes concernées afin d'atteindre les objectifs. Il/elle est responsable des relations conformément à nos principes avec nos collègues locaux et tous les partenaires de la chaîne d'approvisionnement canadienne. Il/elle doit promouvoir son métier lors de réunions commerciales, d'événements industriels et de simples réunions de partenaires et doit à tout moment représenter l'organisation de manière posée et professionnelle.

Niveau de responsabilité

Diriger des projets ou des champs de travail et assumer la responsabilité des résultats ou des implications stratégiques sur le rendement du service ou de l'unité opérationnelle. La personne pourrait avoir des subalternes sous sa direction et devoir offrir du mentorat, stimuler l'innovation et améliorer les processus dans son domaine.

Tâches principales

• Stimuler la croissance et la rentabilité (P&L) du commerce qu'il/elle supervise.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, des projets et des initiatives qui soutiennent les objectifs commerciaux à long terme.
• Analyser la dynamique du marché et la segmentation de la clientèle afin d'établir des prévisions précises à court et à long terme à l'aide de systèmes internes.
• Entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes et les partenaires mondiaux grâce à une communication claire et cohérente sur tous les canaux.
• Représenter de manière professionnelle MSC Canada lors de réunions d'affaires, d'événements industriels et de missions de partenaires.
• Collaborer avec les responsables du MSC à GVA, les partenaires de la chaîne d'approvisionnement canadienne et les équipes internes afin d'aligner l'exécution commerciale sur les objectifs stratégiques.
• Surveiller les résultats commerciaux et adapter les stratégies afin de répondre à l'évolution des conditions du marché et aux objectifs de l'entreprise.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en gestion commerciale ou une expérience similaire dans le secteur du transport ou de l'expédition.
• Baccalauréat en commerce, en économie ou dans une autre discipline connexe.
• Grande capacité d'organisation, esprit de décision et adaptabilité dans un environnement de marché dynamique et en constante évolution.
• Solide capacité d'analyse et de réflexion stratégique et aptitude à aborder les défis sous un angle abstrait et commercial.
• Aptitude à la négociation et aux relations interpersonnelles; capacité à mener une collaboration interfonctionnelle avec les parties prenantes internes et externes.
• Expérience avérée de la gestion d'un chiffre d'affaires commercial important et d'activités commerciales de grande envergure.
• Maîtrise avancée d'Excel et bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Des déplacements peuvent être nécessaires pour répondre aux besoins des clients et des partenaires.

Additional Information

Pourquoi travailler chez MSC Canada

MSC est un chef de file mondial de l'expédition par service du marché canadien depuis plus de vingt ans. MSC Canada est rapidement devenue le premier transporteur à l'échelle nationale.

Nos valeurs déterminent nos façons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision, façonnent notre culture et définissent nos axes futurs.

Une équipe formidable composée de gens qui travaillent dur et qui veillent les uns sur les autres tout simplement.

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Cotisations REER de contrepartie versées par l'entreprise qui correspondent à une partie des cotisations d'un membre du personnel (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Programmes de formation sur mesure pour le perfectionnement du personnel.
• Possibilités en matière de mentorat, de leadership et de soutien.
• Programme de recommandation de membres du personnel.
• Engagement au sein de la communauté.
• Salle d'entraînement aux bureaux de Montréal et de Toronto.
• Programme de santé et de mieux-être.

Engagement de MSC Canada envers un processus équitable d'acquisition de talents

Déclaration relative à l'intelligence artificielle

Chez MSC Canada, nous nous engageons à faire preuve de transparence et d'équité dans notre processus de recrutement. Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle dans nos efforts d'acquisition de talents.

Disponibilité du poste

Poste déjà disponible : Ce poste est établi et il est actuellement à pourvoir.

Communication en temps opportun

MSC Canada s'assure de tenir les candidat(e)s au courant de l'évolution du processus en temps opportun. Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue en personne en seront informé(e)s dans les 45 jours suivant leur entretien initial avec nous.

Postulez dès maintenant!

MSC Canada est un employeur souscrivant au principe de légalité d'accès à l'emploi; nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler. Des accommodements peuvent être accordés sur demande pour les personnes ayant un handicap ou un besoin médical particulier et ce à n'importe quel stade du processus de recrutement. Nous remercions tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à MSC Canada. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Remote Work

No

Employment Type

Full-time

Experience: years

Vacancy: 1

Directeur principal, Groupe Technologie et Innovation

Professionnel sénior

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Montréal, Ottawa, Québec

C’est un moment passionnant pour se joindre au Groupe Technologie et Innovation de la Banque Nationale et faire partie d’une équipe gagnante de professionnels qui travaillent ensemble pour accroître nos parts de marché. Notre équipe se consacre à bâtir des relations à long terme avec des entreprises canadiennes privées, publiques ou soutenues par des fonds de capital-investissement, en leur offrant des solutions globales qui soutiennent leur croissance, incluant notamment :

• Financement traditionnel: Marge de crédit, prêt à termes et autres instruments financiers traditionnels.
• Prêts syndiqués comme agent bancaire ou participant
• Ligne de Capital Call pour les fonds d’investissements

Nous recherchons une personne axée sur les résultats, désireuse de contribuer à une équipe dynamique fortement orientée vers l’expansion du marché.

Relevant du directeur général et Chef d’équipe Est du Canada, le Directeur Principal de Compte évoluera dans un environnement collaboratif et axé sur le travail d’équipe, avec pour mission de renforcer la présence de la Banque Nationale sur le marché technologique. Le candidat retenu aura un historique démontré de succès en analyse financière ainsi qu’une expertise en crédit pour identifier, négocier, structurer et souscrire des transactions complexes.

Responsabilités clés:

Développement des affaires

• Élaborer un plan de développement des affaires complet et solide.
• Préparer et présenter des documents de discussion et des présentations formelles pour solliciter des clients existants et potentiels.
• Structurer et analyser une large gamme de profils du secteur de l’innovation : entreprises en démarrage, sociétés financées par capital de risque, sociétés privées et cotées en bourse.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (Investment Banking, NA Ventures, Corporate Banking, Marchés des capitaux) et les partenaires externes.
• Introduire les partenaires clés internes (Gestion privée 1859) et externes.
• Coordonner les négociations avec les intervenants internes (juridique, crédit, syndication) et externes (clients, institutions financières).
• Contribuer à la croissance des prêts et des dépôts, mener des activités de diligence raisonnable, assurer la gestion du risque et la satisfaction de la clientèle.

Gestion de portefeuille

• Soutenir et collaborer avec l’agent de comptes, le directeur service financier et le directeur trésorerie dans la gestion client.
• Assurer la mise en place des nouveaux dossiers de financement et le suivi des renouvellements.
• Identifier les risques financiers et recommander des solutions pour les atténuer.
• Coordonner les approbations et participer à l’amélioration continue des processus et outils de gestion des risques.
• Épauler l’équipe de gestion dans l’atteinte des objectifs.
• Représenter la culture et les valeurs de la Banque : culture entrepreneuriale, pouvoir d’agir, complicité et agilité.
• Agir comme un joueur d’équipe et un leader, démontrer engagement et résilience.

Prérequis:

• Baccalauréat avec 7 ans d’expérience pertinente ou maîtrise avec 5 ans d’expérience pertinente.
• Désignation professionnelle, un atout.
• Expertise approfondie en crédit aux entreprises.
• Expérience dans le secteur technologique ou similaire, avec notions de capital de risque et/ou capital-investissement.
• Connaissance des structures de financement complexes (prêts syndiqués, instruments de marché des capitaux).
• Expérience en développement des affaires et négociation.
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, et pour les relations interpersonnelles.
• Bilinguisme français/anglais requis (couverture nationale).

Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Communication, Intelligence émotionnelle, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Écoute

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Inscris-toi pour recevoir de l'information sur nos nouveautés carrières et nos événements.

Accède à ton profil pour une expérience personnalisée

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Description de Poste

Tu recherches une carrière et des défis HORS NORMES? C'est ici que ça se passe !

Le Groupe JLD-Laguë est l’un des concessionnaires John Deere les plus importants dans l’Est du Canada avec ses 19 succursales au Québec et en Ontario. Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service.

Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collègues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Les défis stimulants au quotidien te permettront de mettre à profit ton expertise, tes connaissances et tes compétences afin de trouver des solutions innovantes pour NOS clients. Tu seras aussi formé sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et résidentiel – JOHN DEERE!

Tu seras fier de contribuer à un travail essentiel et à quelque chose de plus grand que toi-même!

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE :

• Rassembler et analyser l’information financière;
• Participer à la préparation des états financiers;
• Participer à la construction du budget annuel et les prévisions mensuelles;
• Évaluer les facteurs de risques financiers et opérationnels;
• Réaliser des prévisions, des analyses financières ainsi que les rapports nécessaires aux prises de décisions stratégiques;
• Analyser les résultats des divisions avec les directeurs et répondre aux questions financières de ceux-ci;
• Analyser l’entreprise en étudiant ses bénéfices, ses perspectives de croissance, sa situation financière, la valeur estimée de ses actifs en vue de conseiller le directeur des finances dans les prises de décisions;
• Mettre à jour et améliorer les rapports de performances et identifier les écarts entre le réel et les prévisions;
• Évaluer la rentabilité des projets de l’entreprise;
• Étudier les méthodes de gestion, les stratégies de développement, l'environnement économique et social de l’entreprise et de son secteur;
• Produire les états financiers en concordance avec les PCGR;
• Collaborer étroitement avec le directeur des finances afin d’effectuer toutes autres tâches connexes qu’on lui confie.

CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ VOUS :

• Un minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Connaissances approfondies d‘Excel et Microsoft Office;
• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse sont des traits de personnalité recherchés.

CE QUE NOUS T’OFFRONS :

• Une assurance collective après seulement 3 mois d'ancienneté, incluant un plan dentaire pour t’offrir la tranquillité d’esprit.
• Accès à la médecine virtuelle, entièrement couvert par l’employeur, pour consulter un professionnel de la santé rapidement, où que tu sois.
• Un REER avec contribution de l’employeur, dès 3 mois en poste, pour t’aider à bâtir ton avenir en toute confiance.
• Des vêtements de travail fournis, pour que tu sois toujours prêt(e) à attaquer ta journée dans le confort et la sécurité.
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille, pour un soutien complet en matière de santé mentale, financière, ou familiale.
• Des rabais corporatifs exclusifs, pour toi et ta famille, afin de profiter d’avantages concrets au quotidien!

Rejoins rapidement notre équipe de plus de 550 employés et bâtis ta carrière HORS NORMES – chez nous!

Social Media Coordinator - Ville St. Laurent (Office-first)

Ready to hop into something extraordinary? We're Psycho Bunny - the rebelliously refined clothing brand turning heads with our premium quality, vibrant style, and that unmistakable logo. With over 200 points of sales worldwide (and counting!), we're on a mission to redefine bold standards in retail.

The Opportunity

Love turning trends into engaging narratives? Join us as our Social Media Coordinator and bring our social strategy to life every day—own the content calendar, create and curate on-brand posts, track performance to uncover insights, and jump on brand-relevant trends. You’ll juggle multiple projects with equal parts creative spark and operational rigor, collaborating across teams with stellar communication to boost brand awareness, visibility, and engagement—and turn scrolls into superfans.

Your Daily Adventures

• Execute the organic social calendar: schedule and publish daily, channel-specific content aligned to marketing, product stories, and real-time trends.
• Lead social listening and community management: monitor hashtags/mentions, flag risks, surface opportunities, and respond to DMs/comments.
• Partner with Customer Service to deliver timely, effective, on-brand responses and escalations.
• Safeguard brand integrity by monitoring counterfeit goods/accounts and project-managing takedowns with external partners.
• Create and edit on-brand copy and assets across channels; develop, post, and edit content for Psycho Bunny’s TikTok.
• Contribute to social strategy and seasonal planning to inspire, engage, grow audiences, and meet content needs.
• Track and report KPIs (weekly/monthly/quarterly)—follower growth, engagement rate, traffic—and optimize based on insights.

Your Toolkit

• BA in Marketing/Communications (or related) plus 2 years’ relevant experience.
• Proficient with Meta Business Suite, Google Analytics, and major social platforms.
• Intermediate Adobe CC (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Premiere Pro) + Canva.
• Proven social strategy and hands-on execution; channel-native copywriter with portfolio.
• Bilingual French/English; Spanish a plus.
• Data-driven, detail-oriented, highly organized; responsive, autonomous, and collaborative.
• Experience with creators/influencers; retail/apparel/fashion a plus; genuine passion for social and trends.

Why Choose the Psycho Bunny Life?

• On-site gym and on-site cafeteria/bistro with subsidized meals, including breakfast and lunch.
• Six (6) wellness days and your birthday off, on us!
• Sweet discount on the coolest fits.

Ready to Set a Bold Standard?

Apply now to join and show us what makes you uniquely bold!

Diversity & Inclusion

Psycho Bunny is an Equal Employment Opportunity employer committed to building a diverse and equitable workplace, and inclusive environment for all existing and potential employees. Employment decisions are based on candidate qualifications and business need, not race, color, ancestry, place of origin, age, sex (including pregnancy), gender identity or expression, sexual orientation, political belief, religion, creed, marital or family status, medical condition, genetic information, physical or mental disability, military or veteran status, prior criminal conviction or any other protected class in accordance with federal, state or provincial and local laws and ordinances. Accommodations will be provided as requested by candidates taking part in all aspects of the selection process.

Process Engineer

Locations: Montreal

Time type: Full time

Posted on: Posted Yesterday

Time left to apply: End Date: January 29, 2026 (13 days left to apply)

Job requisition ID: R0015217

Joining Suncor means you will work for one of the best companies in Canada, providing tremendous future potential where talented people thrive and lead. As our business evolves, so do our employment opportunities. Our work culture includes a dynamic mix of professionals, with a diversity of skills and expertise. Join our dynamic engineering team at the Montreal refinery — a complex and stimulating production site where safety, efficiency, and reliability are our top priorities.

Role Overview

As an experienced Process Engineer, you will play an active role in the optimization, design, and improvement of process systems and equipment. This position plays a key role in maintaining our commitment to operational excellence and reliable production performance.

Minimum Requirements

• Bachelor’s degree in Chemical Engineering.
• 5–15 years of relevant experience in refining or petrochemical industries.
• Proven experience in troubleshooting, analyzing, and optimizing complex process systems.
• Member in good standing of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Bilingual – fluent in French and English (spoken and written).
• Proficiency with MS Office and process simulation software (Aspen HYSYS, PipeFlo, HTRI).
• Strong ability to set priorities, manage time effectively, and deliver on commitments.
• Excellent analytical and problem-solving skills, with strong attention to detail.
• Demonstrated initiative, autonomy, and adaptability in a fast-paced, deadline-driven environment and commitment to continuous learning and technical excellence.
• Outstanding communication and teamwork skills across disciplines.

Responsibilities

• Carry out various engineering mandates, including hydraulic calculations, control valve sizing, instrumentation, and validation of process conditions.
• Act as a Development Specialist in collaboration with Execution and Operations Specialists for the realization of refinery projects of varying size and complexity.
• Prepare and maintain technical documentation related to projects.
• Participate in the commissioning of projects and their transition to operations.
• Contribute to the continuous improvement of process engineering methods and departmental procedures.
• Ensure compliance with applicable laws and regulations, corporate standards, and industry best practices.
• Prepare and/or maintain the quality and accuracy of engineering documents under the responsibility of the Process Engineering Department (P&IDs, PFDs, documentation concerning pressure vessels and safety valves).
• Ensure the periodic update of process unit simulations.
• Conduct operational safety analyses (PHA, What-if, surveys, DOW indices, IEC calculations, RBI data).
• Monitor and improve mass balance models.
• Evaluate the performance of process equipment (pumps, exchangers, furnaces, etc.).
• Conduct field operation surveys to support reliability and operational excellence.

Work Location and Other Details

• Location: Montreal Refinery (11701 Sherbrooke Street East).
• Schedule: 40-hour week, Monday to Friday, with potential overtime based on business needs.
• Industrial environment: access to equipment via ladders, work both indoors and outdoors, and occasionally in confined spaces.

Our business professional roles follow internal compensation guidelines, and the pay band will generally be based on years of experience and scope of work.

Suncor's operations include oil sands development, production and upgrading; offshore oil and gas; petroleum refining in Canada and the U.S.; and the company's Petro-Canada retail and wholesale distribution networks (including Canada's Electric Highway, a coast-to-coast network of fast-charging electric vehicle stations).

With a strong strategy for growth and our long-standing approach to sustainability, operational excellence, capital discipline, and technology and innovation, Suncor offers a solid foundation for you to continue building your career. We offer rewarding opportunities for you to learn, contribute, and grow in a variety of career-building positions – all of which means tremendous potential for your future.

We are focused on deepening our commitment to inclusion and diversity and creating a respectful workplace. We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals. We are committed to providing a diverse and inclusive work environment where every employee feels valued and respected. We have numerous employee inclusion networks to help foster an inclusive and respectful culture and drive positive change within Suncor. Current networks include both workplace inclusion networks (focusing on inclusion and respect for all) and identity-focused networks (focusing on building community and a sense of belonging and allyship). Through the Journey of Reconciliation, we are progressing the way we think and act to build greater mutual trust and respect with the Indigenous Peoples in Canada. Please note we will consider accessibility accommodations to applicants upon request.

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Job Description

About Alexa Translations

Alexa Translations provides A.I.-powered translations for the largest and most prestigious legal, financial, and government institutions. Our unique combination of advanced technology and professionally certified translators deliver tailored solutions with unparalleled quality. Thanks to over two decades of award-winning client success, you can rely on us as a true extension of your team.

Our core values:

• Innovation
• Dedication
• Fanatical commitment to quality and service
• Resourcefulness
• Collaboration

About the role

Remote work from home position.

The Document Specialist – Accessibility & Formatting supports the preparation and formatting of translated documents to ensure they are structurally sound, accessibility-aware, and visually accurate.

This role focuses on document structure, accessibility support (AODA/WCAG), and layout/formatting, working closely with Project Managers and linguists to reduce manual effort, prevent file-related risks, and support high-quality deliverables across common business formats (Word, PowerPoint, Excel, PDF).

This is not a localization engineering or creative design role.

Key Responsibilities

Document preparation & structure

• Prepare and clean source files for translation in Phrase
• Ensure proper document structure (headings, lists, tables, headers/footers)
• Apply and advise on CAT filters and settings to preserve structure and minimize rework

Accessibility support (AODA / WCAG)

• Support accessibility-aware document handling aligned with AODA and WCAG 2.1 / 2.2
• Verify and preserve reading order, semantic structure, table headers, hyperlinks, and language metadata
• Support accessible deliverables in Word, PowerPoint, and tagged PDF
• Run basic accessibility checks (e.g. Acrobat / PAC tools) and flag issues for remediation

(This role supports accessibility compliance but does not provide legal certification.)

Formatting & layout

• Format translated documents to ensure clean reflow and consistency with source layout
• Address layout issues such as text overflow, tables, pagination, and spacing
• Perform light IDML / InDesign fixes where required (non-creative)

Post-translation support

• Support Project Managers by reviewing re-exported translated files for structural, layout, or accessibility risks
• Identify issues and recommend corrective actions to reduce downstream rework

Collaboration & process improvement

• Work closely with Project Managers to reduce manual document handling
• Contribute to best practices, templates, and documentation related to document handling and accessibility

Required Qualifications

• 3+ years of experience in document handling, DTP, or similar roles within the translation or localization industry
• Professional proficiency in French and English (spoken and written)
• Plus, Fluency in Arabic or Chinese
• Strong hands-on experience with Microsoft Word, PowerPoint, Excel, and PDF workflows
• Experience working with CAT tools (Phrase preferred)
• Working knowledge of AODA and WCAG accessibility principles
• Strong attention to detail and ability to explain technical issues clearly
• Experience supporting accessibility in regulated or public-sector environments
• Familiarity with IDML / InDesign (production level)
• Experience in AI + human translation workflows

Benefits & Perks You’ll Love

• Comprehensive Health Insurance: Including vision, dental, complementary therapies, and support for your overall well-being.
• Your Birthday Off: We celebrate your special day!
• 6 Personal/Sick Days: Take the time you need for your health or life’s unexpected moments.
• Work-Ready Equipment: Get the tools you need to succeed, provided upon request.
• Remote Work Model
• Learning & Growth Opportunities: Training and resources tailored to your role and department.
• Supportive & Collaborative Team Culture: Work alongside team members who genuinely have your back.
• Team Recognition & Action Awards: Celebrate wins and contributions in meaningful ways.
• Employee Referral Program: Earn rewards for bringing amazing talent to our team.

Business Development Representatives

Our client is hiring Business Development Representatives for their growing sales team. The ideal candidate has some SaaS sales experience or is looking to break into SaaS sales and has a strong understanding of what a BDR role entails. We're open to recent grads! Additional info below:

About the client

• Series D Workforce Management Platform for Industrial and Frontline Teams
• Company Size: 700
• Fully in‑office in Montreal

Role Information

• BDR role managing outbound or inbound funnel
• Responsible for lead generation
• Quota: qualified meetings booked

Qualifications

• 6+ months SaaS BDR/SDR experience
• Recent grad with previous sales internships
• Must have drive to be in a sales role

Why do you want to work for our client?

• Raised a Series D with $250M+ in total funding and a 2.5B valuation
• Growing company ranked #1 on G2 for product
• Rated #2 on product‑market fit on RepVue
• Serves industry with massive TAM
• Opportunity for builders — still small enough to make real impact
• Care about their people and the culture they're building
• Team is crushing their quota — top performers doing 130%+ to goal
• Strong growth path with proven internal mobility success stories

Seniority level

Entry level

Employment type

Full‑time

Industries

Software Development

Location: Montreal, Quebec, Canada. Salary range: CA$105,000.00‑CA$132,000.00.

Job Description

Company Description

Headquartered in Montreal and Berlin, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets to electrical cars, to robotics. At Vention, you’ll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day. We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect. Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.

Job Description

As a System Integration Engineer at Vention…

You’ll lead the deployment and integration of turnkey automation and robotics solutions for our clients. You’ll manage project execution, hardware and software integration, and client relationships to ensure each project is delivered to specification, on time. You'll carry responsibility from planning through post-commissioning support, continuously optimizing our delivery processes and driving innovation in how Vention serves its customers.

What You’ll Do

• Execute project management and drive customer communications related to Vention’s turnkey projects.
• Program automated cells and robotic applications using Python and Vention’s programming interface.
• Install, configure, deploy and commission Vention’s turnkey projects at client sites, focusing on hardware and software integration.
• Provide feedback on potential improvements to relevant teams (Product, Applications, Sales, Marketing), ensuring learnings from delivery are fed back into future projects.
• Own the initial post-commissioning support for the client.
• Create and maintain an improvement roadmap to continuously improve and optimize the end-to-end delivery process.
• Create and refine the documentation related to the delivery process, with the goal of handing off execution to different teams.
• Support the pre-sale process with testing and product expertise.
• Ensure the work area is well-organized and functional.

Qualifications

What You Bring to the Table

We’re looking for skills, intellect, and experiences that will help you succeed in this role but we also know that various profiles (not only the one described below) could be successful. If you’re excited about what you read and think you’d be a great fit, we encourage you to apply, even if you don’t meet every single qualification.

You’ll bring:

• Minimum of 5 years of experience in a fast-paced work environment.
• Bachelor’s degree in automation or robotics engineering, or equivalent related experience.
• Excellent interpersonal, communication and teamwork skills.
• Proactive problem-solver, capable of identifying/reporting issues and generating solutions.
• Attention to detail in the context of customer satisfaction.
• Python programming experience.
• Able to travel (25%) between Canada and the United States.
• Ability to split time 75% at Lachine office and 25% at St Henri office.
• A curiosity to learn, a collaborative mindset, and a drive to contribute to something meaningful.

Additional Information

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program.
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback.
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that starts day one.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevates high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with a small cohort of emerging leaders.
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback” to "Building high-performing teams" to "Developing your own Leadership model.”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business.
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning.
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics.

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results. We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s Culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.

Analyste Géomatique

Description de poste

L’analyste en géomatique est appelé à développer, à moderniser et à maintenir différentes applications cartographiques (Web ou locales). Il conçoit et implante des bases de données (BD) géospatiales ainsi que développe et déploie divers services cartographiques Web. De plus, le technicien analyste en géomatique est responsable de programmer des traitements permettant de nettoyer, d'intégrer et d'analyser des données géospatiales. La rédaction de guides techniques et de procédures fait également partie des activités visées au présent contrat.

Finalement, l’analyste en géomatique participe à l'analyse de solutions technologiques en géomatique, contribue à la maintenance et à la mise en place d'infrastructures géomatiques et réalise diverses autres tâches généralement liées aux applicatifs géomatiques. Le mandat s'inscrit dans un contexte de besoins opérationnels pour soutenir le projet de la section Conception des systèmes institutionnels et industriels (CESI) du Service des technologies de l'information (STI).

Fonctions et responsabilités

• Mettre en place et améliorer les services Web géomatiques (cartographie, positionnement et routage);
• Installer, configurer et entretenir les solutions géomatiques (ESRI, Autodesk, Bentley, etc.);
• Participer à la conception de l'architecture de données géomatiques et à la documentation technique;
• Répondre aux demandes d'incidents et d'interventions à l'aide d'IBM Control Desk (ICD);
• Réaliser et documenter les essais unitaires, fonctionnels, d'intégration et automatisés;
• Documenter les composantes logicielles, les structures de données, les configurations, les procédures et les processus opérationnels;
• Analyser les besoins techniques et fonctionnels, et proposer des solutions adaptées;
• Participer à des ateliers d'analyse, de conception et d'architecture avec les parties prenantes.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

L’analyste en géomatique détient un diplôme d'études collégiales (DEC), une attestation d'études collégiales (AEC) ou une formation universitaire de 1er cycle en informatique ou en génie (programmation, géomatique et cartographie, Web et mobile), ou une équivalence reconnue dans le cadre de l'évaluation comparative du MIFI. Une copie de son diplôme ou de son évaluation comparative est déposée avec la soumission.

L’analyste en géomatique possède cinq ans d'expérience comme développeur en géomatique avec les produits ESRI ArcGIS (ArcGIS Pro et ArcGIS Enterprise) dans un contexte de conception SIG. Son expérience est clairement détaillée dans son CV. L’analyste en géomatique possède une année d'expérience dans le développement d'applications cartographiques avec Experience Builder sur la plateforme ArcGIS Online ou ArcGIS Enterprise. Son expérience est clairement détaillée dans son CV.

Compétences requises

• ESRI (incluant ArcGIS Desktop et ArcGIS Server);
• HTML5, CSS, JavaScript, jQuery et JSON;
• Python;
• Oracle, bases de données Oracle et PL/SQL Developer;
• SQL, SQL Server et SQL Management Studio.

Son projet est clairement détaillé dans son CV.

Rémunération

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000 $ et 115,000 $. Ce poste est une opportunité future.

Culture d'entreprise

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2504560. Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Objectif du poste

Dans le cadre de la modernisation des services du Curateur public du Québec, vous, en tant que technicien en soutien technique aux utilisateurs, aurez la charge d’assurer l’assistance technique de premier et second niveau auprès des utilisateurs.

Description du poste et responsabilités

Le technicien en soutien technique aux utilisateurs doit réaliser le maintien en conditions opérationnelles des postes de travail Windows 11 et des équipements informatiques dans un environnement MS365.

• Recevoir et enregistrer les incidents et demandes acheminés au Centre de Services T.I. par téléphone, courriel ou en personne;
• Prendre en charge, diagnostiquer et résoudre les incidents logiciels et matériels;
• Effectuer les installations et les configurations nécessaires au bon fonctionnement des logiciels et équipements bureautiques, selon les spécifications fournies;
• Préparer et déployer les équipements pour les nouveaux arrivants;
• Réaliser des opérations de maintenance préventive;
• Documenter les solutions apportées dans l’application de traitement des billets;
• Rédiger et tenir à jour la documentation technique et les procédures;
• Réaliser des activités en lien avec la gestion des comptes et des accès dans les environnements Active Directory (création/suppression de comptes, gestion des groupes de sécurité, stratégie de mots de passe), logiciels spécialisés.

Pour plus de détails ici : parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 décembre 2028

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l’offre d’emploi

Employeur

9347-5754 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Imprimerie dans le domaine du grand format.

Infographiste / Chargé(e) de projets – Impression grand format

Mono-Lino, entreprise québécoise écoresponsable fondée en 1894 et chef de file en communication graphique et impression, est à la recherche d’un(e) Infographiste / Chargé(e) de projets pour son service d’impression grand format. Tu aimes les projets variés, le travail d’équipe et les défis concrets? Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise dans un environnement en constante évolution? Ce poste est pour toi.

Responsabilités

• Coordonner l’ensemble des étapes de production de projets imprimés;
• Assurer le suivi des dossiers et le respect des échéanciers;
• Gérer et organiser les fichiers clients;
• Adapter et valider les fichiers en prépresse avant l’impression;
• Participer aux rencontres de préproduction (prépresse, finition, expédition, etc.);
• Recueillir et transmettre les informations techniques liées aux projets.

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellente compréhension de la chaîne graphique et de l’impression;
• Maîtrise d’Illustrator et Photoshop;
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe;
• Capacité à gérer plusieurs projets et à s’adapter aux changements;
• Souci du détail et sens du service à la clientèle;
• Connaissance de WordPress et des réseaux sociaux (atout).

Conditions

• Horaire de 38,5 h par semaine;
• Lundi au jeudi de 7 h à 16 h 30;
• Vendredi de 7 h 30 à midi toute l’année;
• Vacances selon les normes du travail;
• Milieu de travail ouvert, collaboratif et écoresponsable.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

38.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Job Description

• Mandatory Skills: Fullstack developer, React, Python, ELK Stack, SQL on web application.
• Understand business needs and translate them into technical requirements.
• Participate in the maintenance support development of current tools while respecting Client on CICD Unit Testing.
• Work as part of a team using Agile practices and collaborate with product owners.
• Maintain strong relationships with all requested departments and users.

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