Offre d’emploi – Chef.fe de pupitre numérique
📍 Télétravail | Temps plein
📅 Entrée en poste : dès que possible
👥 Autosphere Media inc.

À propos d’Autosphere Media inc.

Autosphere Media inc. est un éditeur reconnu de magazines B2B et opérateur de plateformes d’information numérique spécialisées dans l’industrie automobile canadienne. Nos sites, dont Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, desservent un lectorat professionnel bilingue, engagé et en constante recherche de contenu de qualité. Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e chef.fe de pupitre numérique proactif.ve et organisé.e pour orchestrer nos opérations quotidiennes de diffusion de nouvelles.

Description du poste

Le.la chef.fe de pupitre numérique assure la coordination et la mise en ligne efficace des contenus sur nos plateformes numériques bilingues. Véritable pivot entre les départements de rédaction, de vente et de production, cette personne veille au respect des échéanciers, à la qualité des publications et à la fluidité des communications. Elle joue également un rôle stratégique dans la préparation des infolettres, la gestion de la veille médiatique et la mise en œuvre d’une politique de diffusion sur les réseaux sociaux.

Responsabilités clés :

• Planifier et publier les articles sur Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, en français et en anglais;
• Recevoir, traiter, améliorer et structurer les nouvelles transmises par la rédaction et les équipes de vente;
• Vérifier et compléter les informations des nouvelles, trouver les visuels appropriés si nécessaire;
• Maintenir une communication fluide avec les rédacteurs en chef pour la gestion des priorités, la sélection de contenu et la création des infolettres;
• Montage des infolettres;
• Traduire, adapter ou réécrire les nouvelles dans les deux langues officielles;
• Contribuer à l’élaboration et à l’application d’une politique de publication sur les réseaux sociaux du groupe;
• Accomplir certaines tâches administratives liées au suivi des contenus.

Profil recherché

• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (le bilinguisme est requis pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires anglophones);
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités;
• Fort sens de la nouvelle et capacité à bonifier des contenus rapidement;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de révision de texte;
• Connaissance des plateformes et logiciels suivants est un atout : WordPress, Monday, InCopy, Acrobat Reader;
• À l’aise avec les outils numériques (IA) et prêt.e à apprendre de nouveaux systèmes;
• Capacité à travailler sous pression avec calme et bonne humeur;
• Connaissance du secteur automobile et/ou transport commercial est un atout majeur.

Conditions de travail

• Poste à temps plein;
• Salaire concurrentiel;
• Télétravail;
• Équipe multidisciplinaire, dynamique et passionnée;
• Assurances collectives offertes;
• Environnement stimulant avec possibilité d’évolution

Envie de faire partie d’un média influent dans l’univers automobile?

Envoyez votre candidature (CV et courte lettre de présentation) via Espresso-jobs.com. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Ingénieur.e principal.e et chef.fe de projet

Peeple Inc. Montréal ou Miami

82 000,00 $ - 115 000,00 $ CDN/an

Lieu : Miami, FL (en présentiel ou à distance) Relève du : PDG Type d'emploi : Temps plein

Nous sommes une jeune entreprise bien financée qui bâtit une plateforme de médias sociaux unique, fondée sur le contenu généré par les utilisateurs. Nous recherchons un ingénieur principal et chef de projet pour concevoir notre infrastructure technologique et diriger une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs et de designers, du développement initial jusqu'à la mise à l'échelle.

Le poste

Il s'agit d'un poste de direction opérationnelle pour une personne capable à la fois de concevoir et d'exécuter. Vous serez responsable de l'architecture technique de bout en bout, établirez les normes d'ingénierie et piloterez la livraison des produits, de l'infrastructure et du design.

Principales responsabilités

• Concevoir et assumer l'entière responsabilité de l'architecture informatique et de la plateforme (interface utilisateur, serveur dorsal, infrastructure, sécurité, évolutivité)
• Diriger, encadrer et gérer une équipe d'ingénieurs et de designers
• Traduire la vision produit en feuilles de route techniques et en plans d'exécution
• Superviser la gestion de projet : échéanciers, jalons, ressources et livrables
• Prendre les décisions de développement interne ou d'acquisition externe et sélectionner les fournisseurs, outils et cadres de développement
• Assurer la fiabilité, la performance, l'intégrité des données et les meilleures pratiques en matière de sécurité
• Collaborer étroitement avec le PDG et la haute direction sur les décisions technologiques stratégiques
• Établir les processus de développement, la documentation et les flux de déploiement

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste d'ingénieur principal, de responsable technique ou de gestion d'ingénierie
• Expérience avérée dans la conception et la mise à l'échelle de plateformes Web modernes
• Solide expérience en infrastructure infonuagique, API, bases de données et cadres de développement modernes
• Capacité démontrée à diriger des équipes et à livrer des produits complexes dans les délais
• Aisance à évoluer dans un environnement de jeune entreprise en évolution rapide
• Excellentes compétences en communication et en exécution

Ce que nous offrons

• Salaire en dollars américains selon l'expérience
• Participation au capital
• Régime d'assurance maladie
• Siège social à Miami
• Flexibilité : présentiel ou mode hybride à distance
• Impact direct, autonomie et potentiel de croissance à long terme

Si vous êtes un bâtisseur, un leader et un résolveur de problèmes qui souhaite concevoir quelque chose de significatif à partir de zéro, nous voulons vous entendre. Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.
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Lead Engineer & Project Manager

Location : Miami, FL (In-Office or Remote)
Reports to: CEO
Employment Type : Full-Time

We are a well-funded startup building a unique social media company based on user-generated content. We are seeking a Lead Engineer & Project Manager to architect our technology foundation and lead a multidisciplinary team of engineers and designers from build to scale.

The Role

This is a hands-on leadership position for someone who can both design and execute. You will own the end-to-end technical architecture, set engineering standards, and drive delivery across product, infrastructure, and design.

Key Responsibilities

• Design and own the full IT and platform architecture (frontend, backend, infrastructure, security, scalability)
• Lead, mentor, and manage a team of engineers and designers
• Translate product vision into technical roadmaps and execution plans
• Oversee project management: timelines, milestones, resources, and delivery
• Make build vs. buy decisions and select vendors, tools, and frameworks
• Ensure reliability, performance, data integrity, and security best practices
• Work closely with the CEO and senior leadership on strategic technology decisions
• Establish development processes, documentation, and deployment workflows

Qualifications

• Minimum 5+ years in a senior engineering, technical lead, or engineering management role
• Proven experience designing and scaling modern web platforms
• Strong background in cloud infrastructure, APIs, databases, and modern frameworks
• Demonstrated ability to lead teams and ship complex products on schedule
• Comfortable operating in a fast-moving startup environment
• Excellent communication and execution skills

What We Offer

• Salary commensurate with experience in USD
• Equity participation
• Health plan
• Miami-based headquarters
• In-office or hybrid remote flexibility
• Direct impact, ownership, and long-term upside

If you are a builder, leader, and problem-solver who wants to architect something meaningful from the ground up, we want to hear from you. Send your CV via Espresso-jobs.com.

CHARGÉ.E DE PROJETS NUMÉRIQUES
Temps plein (35h/sem) | 4 semaines de vacances payées | Télétravail
Entrée en poste : immédiatement

Qui sommes-nous?

TAPAJ Québec : un levier d’inclusion sociale!

Nous sommes une tête de réseau national d’OBNL œuvrant auprès de personnes en situation de précarité sociale et financière. Nos membres déploient le programme TAPAJMC - Travail Alternatif Payé À la Journée dans 22 villes du Québec, en milieu rural comme urbain.

TAPAJMC est une innovation sociale reconnue par le gouvernement comme une solution globale et holistique, centrée sur la réduction des méfaits, qui permet à des personnes souvent exclues des autres services d’accéder à des opportunités rémunérées sans exigence de qualification. Ces plateaux de travail flexibles et accessibles créent une porte d’entrée vers un accompagnement et un suivi psychosocial inclusif et durable.

Notre réseau de 26 membres est en pleine expansion, c’est pourquoi nous cherchons une personne motivée qui rêve de faire une différence et qui souhaite avoir un impact concret dans sa communauté.

Ton rôle

En tant que chargé.e de projets numériques, tu es passionné·e par les technologies, curieux·se, et tu n’hésites pas à te retrousser les manches pour plonger dans les rouages du développement de solutions technologiques. Tu sais aussi prendre du recul pour éclairer des décisions stratégiques, en tenant compte des besoins des membres, des réalités terrain et de la vision organisationnelle.

Tu seras responsable de piloter le déploiement national de la nouvelle base de données (PowerApps / Power BI) auprès des 26 programmes actifs du réseau, et, à terme, des 55 programmes visés, ainsi que de coordonner le développement d’un CRM dédié à l’équipe des relations partenariales de TAPAJ Québec. Ton travail contribuera à alléger la charge administrative des organismes communautaires, à renforcer les capacités numériques du réseau et à améliorer la qualité de la reddition de comptes auprès de nos partenaires publics, privés et parapublics.

Tu joueras également un rôle clé au sein du nouveau canal interne « Services aux membres », en offrant formation, partage de connaissances et soutien technique aux organismes communautaires qui portent le programme TAPAJ.

Tes principales responsabilités

Déploiement national de la base de données TAPAJ

• Planifier, coordonner et exécuter le déploiement de l’outil dans les 26 programmes actifs (et 55 à terme).
  • Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.
• Offrir un accompagnement personnalisé aux organismes : implantation, configuration, transfert de données, arrimage avec leurs pratiques internes.
• Animer des sessions de formation (individuelles et en groupe) et produire des guides, tutoriels et outils d’autoformation avec le soutien de l’équipe de communication.
• Soutenir l’amélioration continue de la base de données via le partage de connaissances avec les membres.
• Collaborer avec les développeurs externes (Talamus ou autres partenaires technologiques) pour ajustements, correctifs et évolutions.

Développement et pilotage du CRM partenarial

• Mener le diagnostic des besoins internes et externes pour un CRM dédié au travail de l’équipe des relations partenariales.
• Coordonner la conception, les tests, l’intégration et le déploiement du CRM.
• Assurer le lien entre TAPAJ Québec, les partenaires technologiques et les utilisateurs internes.
• Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.

Mise en place et coordination du canal “Services aux membres”

• Structurer les processus internes de soutien aux membres, incluant demandes, priorisation, temps de réponse et suivi.
• Soutenir la création d’une communauté de pratique numérique : rencontres régulières, partage de bonnes pratiques, co-développement.
• Faciliter la médiation entre les besoins terrain et la vision stratégique nationale.

Soutien technique et accompagnement continu

• Offrir un premier niveau de dépannage technique à l’équipe de TAPAJ Québec (suite Microsoft Office).
• Documenter les incidents courants et maintenir une base de connaissances.
• Identifier les besoins de formation récurrents et y répondre par des contenus adaptés.
• Appuyer l’équipe TAPAJ Québec et l’ensemble du réseau des organismes porteurs dans son utilisation quotidienne de PowerApps, Power BI et du futur CRM.

Suivi, qualité des données et reddition de comptes

• Veiller à la qualité des données saisies et au respect des standards définis par TAPAJ Québec et le réseau
• Contribuer à la production de rapports statistiques, tableaux de bord et analyses destinées au rapport annuel de TAPAJ Québec et les différents bailleurs de fonds.
• Appuyer l’équipe dans le développement de nouveaux indicateurs de performance et d’impact.

Ton profil

• Formation en administration des affaires, technologies de l’information ou autre domaine pertinent
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience avec Microsoft PowerApps, Power Automate et Power BI (atout majeur).
• Connaissance des CRM (Dynamics, Zoho, Salesforce ou autres).
• Capacité à comprendre et traduire des besoins organisationnels en solutions technologiques.
• Compétences en gestion de projet numérique (planification, coordination, documentation, suivi).
• Connaissance du milieu communautaire et/ou du réseau de la santé (un atout important).
• Grande capacité pédagogique : vulgarisation, soutien à l’adoption, formation.
• Patience, empathie et habileté à accompagner des équipes variées dans un contexte de transformation.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à naviguer entre stratégie, opérationnel et soutien technique

Pourquoi rejoindre l’équipe de TAPAJ Québec?

Travailler chez TAPAJ Québec, c’est contribuer à une mission sociale porteuse de sens et reconnue dans le milieu communautaire comme institutionnel. En collaborant avec nous, les entreprises deviennent des actrices de changement : elles participent à des solutions concrètes aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux propres à leur territoire. En favorisant le maillage entre le secteur privé, les municipalités, les bailleurs de fonds et les organismes locaux, TAPAJ aide à renforcer le tissu social, partout au Québec.

Notre équipe, créative et bienveillante, valorise l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel dans un climat de confiance et de co-construction.

Nous t’offrons aussi :

• 4 semaines de vacances payées dès l’embauche
• 10 jours de congé mobiles et maladie
• Pauses lunch payées
• Horaire flexible et télétravail
• Bureau collaboratif pour toute l’équipe près du métro Berri-UQAM
• Accès direct à la direction et implication stratégique
• Formation continue
• Niveau d’autonomie et de responsabilité moyen-élevé
• Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
• Un environnement relationnel stimulant, basé sur la coopération et l’innovation

Conditions

• Poste contractuel d’un an (possibilité de renouvellement – selon subventions).
• Télétravail avec déplacements ponctuels (incluant au siège à Montréal)
• Rémunération selon l’échelle salariale basé sur l’expérience : 27 à 30$/h
• Horaire : 35h/semaine, flexible, généralement entre 9h et 16h
• 4 semaines de vacances dès l’embauche + 10 jours mobiles/maladie

Pour postuler

Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation à Scarlett Martinez, Responsable des relations partenariales, via Espresso-jobs.com avant le 31 janvier 2026.

Fais-nous part de ta vision pour le poste et de ce qui te distingue!

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

IT Technician I

Join to apply for the IT Technician I Famille at Altasciences.

Your New Company!

At Altasciences we all move in unison to assist and work in the discovery, development, and manufacturing of new drug therapies to get them faster to people who need them. No matter your role, we all play an important part and you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. By living our values of Employee Development, Customer Focus, Quality and Excellence, Respect and Integrity, we look to foster a passionate and collaborative work environment and we are looking for talented and enthusiastic people, like you, to join our growing team! Whether you're a recent college graduate or seeking your next career opportunity, it's time to discover your future at Altasciences.

About the Role

The IT Technician, Level I is responsible for providing first-level support to Altasciences’ users in their usage of the tools provided by the Altasciences IT department such as computers, telephones, software, laptops, and mobile phones. The IT Technician, Level I responds to and tracks user requests and solutions via an automated Helpdesk System.

What You’ll Do Here

• Provide accurate and creative solutions to user problems.
• Enhance and develop quality support methods and communication skills through coaching feedback.
• Assist in the resolution of user and support issues among company sites to ensure timely distribution of knowledge and positive impact on user satisfaction.
• Research, resolve, and respond to questions received via phone calls and emails in a timely manner.
• Participate in team projects that enhance the quality or efficiency of help desk service.
• Through the Helpdesk system, log calls and document the issue, communication, and solution of the incident.
• Identify recurrent problems and help users to resolve them.
• Troubleshoot problems encountered by staff members, user account, email, and user profiles creation/management.
• Prepare computers, following the procedure in place for delivery to employees, loading them with the appropriate software and operating system.
• Suggest improvements and upgrades to hardware and software.
• Train users in the proper use of hardware and software.

What You’ll Need to Succeed

• Professional or college degree in an IT-related program (pertinent experience may be considered in lieu).
• Bilingual, fluent in both French and English.
• Demonstrated technical skills, with the ability to learn new equipment and procedures quickly.
• Excellent customer service skills.
• Excellent organizational and time-management skills.
• Excellent diagnostic and problem-solving skills.
• Ability to effectively prioritize tasks.
• Able to work independently under tight deadlines and as part of a team.
• Basic to intermediate knowledge in the configuration/installation/troubleshooting of Windows 10 and Cisco Phone equipment.
• Basic to intermediate knowledge of PC and laptop hardware.
• Basic to intermediate knowledge in mobile smartphones, iPhone, Android.
• Basic to intermediate knowledge in Microsoft Office, printer management, DHCP, DNS, TCP/IP, Active Directory, Remote Desktop Services, AirWatch Mobile Device Management, Windows Deployment Services (WDS), antivirus software, and VPN technology.

French Working Environment and Language Requirements

Altasciences strives to provide a French-working environment for its employees in Quebec. As part of its francisation programme, all reasonable steps have been taken to avoid imposing the above-mentioned requirement. Fluency in English is an essential requirement for the position of IT Technician for the following reasons:

• The requirement to have study protocols, designs and clinical research documents written and documented in English as required by industry regulatory agencies.
• The employee communicates frequently with Altasciences employees across Canada and the United States. As such, English is the main language used to correspond between offices.
• The employee frequently communicates with English-only customers outside the province of Quebec.

What We Offer

• On-site position at our Montreal site (1200 Beaumont) – free parking for employees, in front of Metro L'Acadie.
• Available to go to our Laval site (575 Armand Frappier) – free parking for employees, accessible by Metro Montmorency and by bus.

Benefits Package Includes

• Health/Dental/Vision Insurance Plans
• 401(k)/RRSP with Employer Match
• Paid Vacation and Holidays
• Paid Sick and Bereavement Leave
• Employee Assistance & Telehealth Programs
• Telework when applicable

Incentive Programs Include

• Training & Development Programs
• Employee Referral Bonus Program
• Annual Performance Reviews

Equal Opportunity Employer

Altasciences is an equal-opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other protected ground under applicable legislation. Reasonable accommodations for persons with disabilities during the recruitment process are available upon request.

Referrals increase your chances of interviewing at Altasciences by 2x.

Seniority Level

• Entry level

Employment Type

• Full-time

Job Function

• Information Technology

Industries

• Research Services

Programmeur CNC – Directeur de mise en production

Poste permanent – Temps plein

Région : Montréal – Fabrication & production

Une entreprise spécialisée dans la conception et la transformation d’espaces uniques recherche un programmeur CNC – directeur de mise en production passionné et organisé pour se joindre à son équipe. Si tu veux relever des défis techniques stimulants, contribuer à la mise en production de projets d’exception et évoluer dans un environnement collaboratif, on veut te parler.

Tes responsabilités :

• Programmer et optimiser les machines CNC pour la production de pièces
• Superviser et coordonner la mise en production dans l’atelier
• Lire et interpréter des plans techniques complexes
• Assurer la qualité et la conformité des produits
• Collaborer avec les équipes de conception et de fabrication
• Encadrer une petite équipe de production et répartir les tâches

Ton profil :

• Formation en techniques de production, usinage ou domaine connexe
• Expérience confirmée en programmation CNC (2 à 5 ans minimum)
• Connaissance des logiciels de programmation CNC et DAO / FAO
• Leadership, sens de l’organisation et souci du détail
• Expérience en gestion d’équipe ou supervision de production (un atout)

Ce qu’on t’offre :

• Emploi temps plein, permanent
• Salaire compétitif selon expérience
• Atelier moderne et projets variés
• Environnement respectueux et équipe passionnée
• Opportunités d’avancement en gestion de production

Postule dès maintenant

418-487-2889

Confidentialité assurée.

About Flexspring

Flexspring is the leading expert in data integration for HR applications. We work with various clients to build customized integrations that will solve their specific HR business needs.

The Opportunity

Business is booming at Flexspring. We seek a client-friendly Bilingual Integration Developer to join our all-star Delivery team. At Flexspring, you'll code integrations using Java and REST APIs and explain data mapping and testing requirements to our clients.

Your Key Responsibilities

• Code integrations to client requirements using Flexspring.
• Collaborate with a project manager on client data maps.
• Perform integration testing, guide the client through User Acceptance Testing, and lead the Go Live launch.
• Document the nuances of the integration for the client and Flexspring support team.
• Effectively troubleshoot, identify the root cause, and develop solutions to production issues that arise in customers' integrations while adhering to support SLA.
• Provide exceptional communication to all parties, both internal and external.
• Document troubleshooting and resolution notes in our Case Management System (Service Cloud) and keep the client informed about the case progression continuously.
• Drive support cases through resolution by working collaboratively with the support team, technical consultants, 3rd party partners, and the client.

What We Offer

• Work from home. Enjoy flexible hours.
• Work with cutting-edge technology in the growing field of data integration.
• Own your success: Receive an attractive base salary, enjoy an empowering work culture, and apply your expertise to meaningful work.
• Expect excellence: Collaborate, learn, and grow with a high-performance team.

Required Skills And Attributes

• Bachelor of Sciences or College degree in software engineering or computer science.
• Excellent knowledge of Java or JavaScript languages.
• Experience in software development languages and methodologies (e.g. Java, Groovy, REST API, SOAP, Web Service, Graph QL, etc.).
• Be client-friendly and skilled at explaining technical things to non-technical clients.
• Strong verbal and written communication in English.
• Strong verbal and written communication in French.

Nice to Have

• Experience with HR or financial data integrations.

For more information about Flexspring visit:

Equal Employment Opportunity Statement

Flexspring is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. Flexspring is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Flexspring are based on business needs, job requirements, and individual qualifications without regard to race, color, religion or belief, national social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Flexspring does not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. Flexspring encourages applicants of all ages.

Required Experience:

Senior IC

Key Skills

Distribution, Baan, Information Technology Sales, Infrastructure, Loans

Employment Type:

Full-Time

Experience:

years

Vacancy:

1

Description du poste

Make your internship count! At Intelcom, interns don’t just observe, they contribute meaningfully to real projects that shape how we operate. You’ll gain hands-on experience, grow your skills, and explore long-term career opportunities in a fast-moving, innovation-driven environment. Ride the next mile with us!

Poste

We are seeking a Technical Product Intern to support our product team in building, improving, and documenting digital products. This role is ideal for a student who is interested in product management, technology, and user-centered design, and wants hands-on experience working with real users and stakeholders. As a Technical Product Intern, you will work closely with product managers, developers, and other team members to help translate ideas and requirements into well-defined product features.

Responsabilités

• Assist in gathering and documenting product requirements and user needs.
• Help maintain product documentation, roadmaps, and feature backlogs.
• Support coordination between technical and non-technical stakeholders.
• Participate in product planning meetings, reviews, and retrospectives.
• Conduct basic user research, testing, or feedback collection.
• Help track issues, bugs, and feature requests.
• Assist with data analysis, reporting, or dashboards as needed.

The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders.

Qualifications

• Currently pursuing a bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, Product Management, or a related field.
• Understanding of software development concepts and web technologies.
• Strong written and verbal communication skills.
• Comfortable working with tools such as Jira, Trello, Notion, Confluence, or similar.
• Knowledge of Agile or Scrum methodologies.
• Basic technical skills such as SQL, APIs, wireframing, or coding fundamentals.
• Experience with user research or UX design.
• Organized, detail-oriented, and eager to learn.
• Ability to work independently and collaboratively in a team environment.

À propos d'Intelcom

Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations. Our goal is simple: in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.

At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams. With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you. Apply Now. Click to learn more about our new identity. Whether you’re interested in a job at Intelcom or at Dragonfly, it’s from this site that you will make your application. We are growing and looking for dynamic people to join our team. We offer challenging and rewarding career opportunities where you’ll work to achieve our goals… and yours. If you’re interested, apply today.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Alteo is looking for an IT Director for a permanent position based in Montreal.

The IT Director is responsible for leading and managing the organization's IT infrastructure, platforms, and operational services, with a strong focus on on-premises virtualization, high-availability infrastructures, and critical application platforms.

This role combines in-depth technical expertise, infrastructure and architecture leadership, and team management to ensure the stability, performance, security, and scalability of IT services supporting the learning management system (LMS) and course development tools.

Although certain cloud services may be used in a targeted manner when they offer clear cost or operational advantages, the organization's core systems remain primarily hosted on-premises. The director is responsible for optimizing and evolving this environment to meet current and future needs.

Responsibilities:

IT Infrastructure and Architecture

• Lead the design, operation, and continuous improvement of the on-premises IT infrastructure, including computing, storage, networking, and virtualization platforms.
• Define and maintain the infrastructure and architecture roadmap, aligned with organizational objectives.
• Oversee virtualization and platform environments (e.g., Azure Local/hyperconverged infrastructures).
• Ensure the application of best practices in availability, performance, resilience, backup, and disaster recovery.
• Evaluate and approve architectural changes to ensure stability, scalability, and security.

LMS and Platform Operations

• Ensure reliable operation, performance, and scalability of the learning management system (LMS) and course development platforms.
• Oversee the infrastructure supporting content creation as well as development, testing, and production environments.
• Ensure appropriate separation, clear governance, and lifecycle management between development, testing, and production environments.

Operations & Service Delivery

• Oversee daily IT operations to ensure high service availability and rapid incident response.
• Lead the implementation of infrastructure and platform initiatives, from design to transfer to operations.
• Oversee, guide, and, when necessary, intervene in the resolution of complex technical and operational issues.
• Establish and maintain operational standards, procedures, documentation, and monitoring practices.

Targeted Cloud Services and External Services

• Evaluate and oversee the selective use of cloud or hosted services when they offer clear advantages in terms of cost, scalability, or operational efficiency.
• Ensure that non-critical or support solutions (e.g., internal tools, training platforms, ancillary services) are adequately evaluated for external hosting.
• Maintain rigorous governance, security, and cost control for all third-party and cloud services.
• Lead, mentor, and develop a team of IT professionals (infrastructure, systems, and operations).
• Foster a collaborative, accountable, and service-oriented team culture.
• Work closely with internal stakeholders to translate business and operational needs into technical solutions.
• Advise management on the technical, operational, and organizational impacts of IT initiatives.

Financial and Vendor Management

• Develop and manage IT operating and capital budgets.
• Prepare cost analyses, investment scenarios, and financial recommendations to support management decisions.
• Track costs, forecast infrastructure needs, and optimize resource utilization.
• Manage relationships with suppliers, contracts, and service providers.

Profile:

• Bachelor's degree in computer science or a related field, or equivalent professional experience.
• Project management certification (an asset).
• 10+ years of IT experience.
• 5+ years of experience in infrastructure or platform architecture.
• 5+ years of experience managing and supervising IT teams.
• Proven experience in operating and evolving large-scale on-premises or hybrid infrastructures supporting critical systems.
• Solid expertise in enterprise IT infrastructures and on-premises operations.
• Proven experience with:
  • Virtualization platforms and hyperconverged infrastructures
  • Compute, storage, and network architectures
  • High availability and disaster recovery designs
  • Security, access management, and system hardening
• Good understanding of application architectures supporting high-traffic critical systems.
• Functional knowledge of modern integration and platform concepts (API, automation, monitoring, CI/CD principles).
• Ability to combine in-depth technical expertise with strategic and architectural vision, supported by strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Experience supporting large-scale, user-oriented platforms.
• Experience operating complex environments with multiple environments (development, testing, production).
• Skills in negotiation and supplier contract management.
• Continuous learning mindset and interest in the evolution of infrastructure technologies.

Technology environment:

• Virtualization and infrastructure
  • Azure Local (Azure Stack HCI)
  • Hyper-V-based virtualization
  • On-premises infrastructure: computing, storage, and networking
• Identity, access, and collaboration
  • Azure Entra ID (identity and access management)
  • Microsoft 365 and SharePoint
• Databases and data platforms
  • MariaDB with Galera cluster
  • Microsoft SQL Server with failover cluster
  • High availability and disaster recovery architectures
• Application platforms
  • Moodle (learning management system – LMS)
  • Course development platforms and support solutions
• Operations and monitoring
  • Centralized monitoring and alerts
  • Backup, recovery, and business continuity solutions
  • 24/7 service availability requirements
• Targeted external and cloud services
  • Selective use of cloud or hosted services, justified by cost, scalability, or operational needs

Description de Poste

Select how often (in days) to receive an alert:

As Canada’s premier private jet company with a legacy spanning over 60 years, Execaire Aviation leads the way in aviation solutions. Setting the standard in aviation excellence, we redefine the way you fly, ensuring unparalleled service and unforgettable experience. Our success is driven by a team of over 550 dedicated employees who all share the same vision. As a leading provider of aviation solutions and operators of private jets, we offer a complete range of services including aircraft management, aircraft maintenance, aircraft charter and sales, as well as FBO services. At Execaire Aviation, our foundation is built on unwavering core values. Safety is our compass, guiding every operation. Excellence is the standard we uphold in every task. Innovation is our driving force, propelling us into the future of aviation.

Join us and be a part of a team that lives and breathes these values every day!

Position Overview:

An Avionics Technician performs servicing, elementary work, and maintenance tasks on aircraft avionics systems and components in accordance with the approved maintenance program and uses technical data including, but not limited to, technical manuals and drawings. Avionics Technician tasks include removal, disassembly, survey inspection, servicing/disposition/conditioning of removed components and parts, servicing, repair, modification, reassembly, installation, continuity checks, and support to Avionics Systems Technician.

• Safely operates support equipment and hand/power tools while adhering to Tool and FOD control procedures.
• Maintains a clean/safe work area utilizing safe work practices and appropriate Personal Protective Equipment (PPE).
• Reviews and responds to built-in-test (BITE) results, and resolves all defects/unserviceability on avionics systems, including disassembly, replacement, and reassembly; and related systems support such as disturbed systems checks and avionics functional checks.
• Conducts support for EMI/EMC tasks.
• Performs ramp duties including marshalling, parking, towing, fuelling/defueling, servicing, and post/pre-flight inspections.
• Assists Avionics Systems Technicians to perform the required maintenance after flight test.
• Performs authorized airworthiness functions of Shop Certification Authority (SCA) and Product Conformance Authority (PCA).
• Travels and works on off-site Mobile Repair Parties/Field Teams and Work Parties.
• Provides on-job training (OJT) and technical supervision of other Avionics Technicians.

What You Will Bring:

• Must be either a graduate of recognized aircraft maintenance or apprenticeship program, hold a current Aircraft Maintenance Engineering (AME) license, or be qualified as an Avionics Technician as a graduate of an equivalent foreign military and/or civilian basic trade-training program.
• Transport Canada licensed AME’s (E) or candidates with FAA/JAA equivalent, eligible for Transport Canada license or experience as Aircraft Certification Authority (ACA) and experience with major modifications and prototype aircraft ground test plans.
• Basic to detailed knowledge of aircraft avionics systems including but not limited to communications, navigational, radar, data management, instrument, and electrical power distribution systems.
• Detailed knowledge in carrying out instructions, accessing and using Wire Information Management System (WIMS) and general wiring practices standards.
• Capable of reading and interpreting technical documentation: technical manuals, drawings, and Technical Data Packages (TDPs), Work Orders (WOs), Request for Engineering Services (RES) instructions and associated data.
• Compliant and skilled level of proficiency for authorization in the performance of maintenance (POM).
• Must meet requirements for Canadian Controlled Goods Program (CGP), Secret Level II Security Clearance through PSPC- Contract Security Program, and Transport Canada RAIC clearance.

What We Will Do For You:

• Competitive supplemental health and dental benefit effective from date of hire
• Free access to a virtual doctor (24/7) as a member of the company benefits plan
• RRSP matched by the company
• Employee Assistance Program
• Great task diversity and unique challenges
• Social activities for all employees (BBQ, Celebration of Diversity & Inclusion events, Holiday lunch, etc.)
• A great TEAM!

At Execaire Aviation, your career journey matters.

Our careers culture is fueled by innovation, teamwork, and a commitment to excellence. We support growth through a variety of learning opportunities tailored to different roles across our organization. Whether it's hands-on experience, mentorship, or role-specific training, we aim to help you build confidence and expand your skills where it counts. Not every path looks the same; we’re committed to creating an environment where curiosity is encouraged and development is possible. Join us in redefining aviation standards and unleashing your potential in an environment where your aspirations can take flight!

Diversity and Inclusion

We celebrate diversity and believe in the power of an inclusive workplace. At Execaire Aviation, we embrace unique perspectives and backgrounds, recognizing that diversity drives innovation and creativity. We strive for a work environment where everyone feels respected, valued, and empowered to contribute their best. Join us in building a team that reflects the vibrant tapestry of aviation.

Spécialiste, technologie et analytique des talents

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien‑être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien‑être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien‑être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien‑être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses ? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous !

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciales sont invitées à nous écrire à l’adresse.

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste.

Votre rôle à titre de Spécialiste, technologie et analytique des talents

Équipe : Talent et culture

Lieu : Montréal, QC (Hybride)

Spécialiste, technologie et analytique des talents, vous agirez à titre de consultant interne principal auprès de la direction de Dialogue. Vous mettrez à profit l’analytique et l’automatisation pour accroître l’efficacité, permettre des décisions éclairées en matière de talents et assurer le leadership de projet pour l’ensemble de notre écosystème technologique T&C.

Vos responsabilités

• Rapports d'entreprise et prévisions : Développer et maintenir une suite de tableaux de bord analytiques sur les effectifs (ex. : prévisions du roulement, vélocité de recrutement) en utilisant les données de Rippling.
• Narration de données (Data Storytelling) et influence : Agir en tant que « traducteur » entre les données brutes et l’action exécutive, en transformant des ensembles de données complexes en récits visuels clairs.
• Amélioration continue des processus : Analyser proactivement les données relatives aux employés pour identifier les goulots d’étranglement, les zones à haut risque et les inefficacités dans les processus de Talent et culture. Présenter les conclusions sous forme de recommandations concrètes pour la refonte des processus et les décisions d'affaires. Travailler en étroite collaboration avec toute l'équipe T&C ainsi qu'avec les fonctions opérationnelles à travers Dialogue.

B. Flux de travail et automatisation Rippling

• Automatisation : Servir de référence interne pour les flux de travail et l'automatisation de Rippling. Identifier et mettre en œuvre proactivement des opportunités d'automatisation afin d'améliorer continuellement l'efficacité de Dialogue et de réduire considérablement le travail manuel dans tous les départements.
• Conception de solutions interfonctionnelles : Agir en tant que consultant interne pour les équipes comme les Finances et les TI. Vous auditerez les processus actuels et les réorganiserez au sein de Rippling.
• Optimisation et gouvernance de la plateforme : Gérer la configuration de base de Rippling, la qualité des données et les profils de permissions, en veillant à ce que la plateforme soit optimisée pour soutenir des processus automatisés et efficaces.

C. Leadership de projet et documentation de l'écosystème T&C

• Écosystème technologique : En partenariat avec la Direction, Talent et culture (qui détient la responsabilité stratégique), vous êtes le responsable principal de la mise en œuvre au sein de notre écosystème technologique. Vous traduirez la vision stratégique en réalité opérationnelle pour tous les systèmes actuels, nouveaux et futurs.
• Intégration fluide des technologies : Piloter l'implantation de nouveaux outils SaaS, en gérant la configuration technique, les intégrations API avec Rippling et la migration des données.

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez :

• Esprit de consultant : Vous abordez les défis sous un angle commercial. Vous savez poser les bonnes questions pour comprendre les besoins des parties prenantes et influencer la prise de décision par les données.
• Passion pour l'IA et l'innovation : L’avenir du travail vous passionne et vous cherchez activement des moyens de tirer parti de l'intelligence artificielle pour optimiser les flux de travail, automatiser les tâches répétitives et rester à l'avant‑garde de l’innovation RH.
• Expertise technique et analytique : Vous maîtrisez parfaitement Google Sheets/Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques) et possédez une solide compréhension des concepts de visualisation de données.
• Agilité avec les technologies RH : Vous apprenez rapidement les technologies RH en nuage. Une expérience directe avec Rippling est un atout majeur, mais la capacité à maîtriser rapidement de nouveaux outils SaaS est essentielle.
• Gestion de projet et rigueur : Vous êtes capable de mener des projets de bout en bout, de la configuration technique à la rédaction d'une documentation claire et précise.
• Bilinguisme : Vous possédez d'excellentes compétences de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Chez Dialogue, votre bien‑être est notre priorité. Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe ! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien‑être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien‑être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental

Description du poste

• Strong backend development experience in C, with proven expertise in multithreading, data structures, algorithms, SQL, and code design and optimization.
• Ability to understand business requirements and translate them into clear, effective technical solutions.
• Participate in the maintenance, support, and enhancement of existing tools while adhering to client CI/CD and unit testing standards.
• Work collaboratively within an Agile environment, partnering closely with product owners and cross-functional teams.
• Build and maintain strong working relationships with all relevant departments and end users.

Company Description

Headquartered in Montreal and Berlin, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets to electrical cars to robotics. At Vention, you’ll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day. We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect. Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.

Job Description

As a System Integration Engineer at Vention…

You’ll lead the deployment and integration of turnkey automation and robotics solutions for our clients. You’ll manage project execution, hardware and software integration, and client relationships to ensure each project is delivered to specification, on time. You'll carry responsibility from planning through post-commissioning support, continuously optimizing our delivery processes and driving innovation in how Vention serves its customers.

What You’ll Do

• Execute project management and drive customer communications related to Vention’s turnkey projects.
• Program automated cells and robotic applications using Python and Vention’s programming interface.
• Install, configure, deploy and commission Vention’s turnkey projects at client sites, focusing on hardware and software integration.
• Provide feedback on potential improvements to relevant teams (Product, Applications, Sales, Marketing), ensuring learnings from delivery are fed back into future projects.
• Own the initial post-commissioning support for the client.
• Create and maintain an improvement roadmap to continuously improve and optimize the end-to-end delivery process.
• Create and refine the documentation related to the delivery process, with the goal of handing off execution to different teams.
• Support the pre-sale process with testing and product expertise.
• Ensure the work area is well-organized and functional.

Qualifications

What You Bring to the Table

We’re looking for skills, intellect, and experiences that will help you succeed in this role but we also know that various profiles (not only the one described below) could be successful. If you’re excited about what you read and think you’d be a great fit, we encourage you to apply, even if you don’t meet every single qualification.

You’ll bring:

• Minimum of 5 years of experience in a fast-paced work environment.
• Bachelor’s degree in automation or robotics engineering, or equivalent related experience.
• Excellent interpersonal, communication and teamwork skills.
• Proactive problem-solver, capable of identifying/reporting issues and generating solutions.
• Attention to detail in the context of customer satisfaction.
• Python programming experience.
• Able to travel (25%) between Canada and the United States.
• Ability to split time 75% at Lachine office and 25% at St Henri office.
• A curiosity to learn, a collaborative mindset, and a drive to contribute to something meaningful.

Additional Information

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program.
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback.
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that starts day one.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevates high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with a small cohort of emerging leaders.
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback” to “Building high-performing teams” to “Developing your own Leadership model.”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business.
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning.
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics.

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results. We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.

Description du poste

En tant que Designer UI/UX, tu contribueras à concevoir des interfaces claires et efficaces qui respectent les meilleures pratiques de design, tout en travaillant étroitement avec des équipes multidisciplinaires afin d’assurer la qualité, la cohérence et une expérience utilisateur optimale.

Tâches et responsabilités

• Concevoir, prototyper et optimiser des interfaces web et mobiles dans Figma ;
• Contribuer à l’évolution et à la maintenance du design system ;
• Assurer la cohérence visuelle et fonctionnelle sur l’ensemble des projets ;
• Adapter les parcours utilisateurs selon le contexte (desktop, tablette, mobile) ;
• Publier et partager des maquettes, prototypes et éléments visuels avec les équipes de développement ;
• Collaborer avec l’équipe d’analyse pour définir les interfaces des nouvelles fonctionnalités ;
• Présenter les solutions proposées, vulgariser tes idées et intégrer le feedback (clients et interne) ;
• Participer aux ateliers UX (parcours utilisateurs, wireframes, idéation) ;
• Expérimenter en travaillant sur des projets variés, tout en contribuant à l’amélioration continue de la méthodologie de design.

Nous cherchons

• 2 ans ou plus d’expérience en design UI/UX ;
• Excellente maîtrise de Figma (maquettes, prototypage, design system) ;
• Solides compétences en design visuel et créativité ;
• Bonne compréhension des bonnes pratiques UX et de l’accessibilité (web et mobile) ;
• Connaissances en ergonomie, navigation et conception d’interfaces responsives ;
• Aisance à vulgariser tes idées et à travailler en équipe multidisciplinaire ;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Atouts

• Diplôme en design UI/UX ou domaine connexe ;
• Expérience de travail en agence ou sur plusieurs projets variés ;
• Connaissance d’autres outils : Sketch, Axure, Zeplin, Photoshop, etc. ;
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
• Expérience avec les méthodologies Agile et outils comme Jira ;
• Esprit collaboratif, ouverture au feedback et goût pour l’innovation.

Ce que nous t’offrons en retour

Horaires flexibles

Notre semaine à 37.5 heures t’offre un cadre flexible. Pour mieux collaborer, nos heures de disponibilités communes sont de 9h30 à 15h. On te fait confiance pour gérer le reste de ton temps.

100% Télétravail

Chez nous, le télétravail à 100 % est bien plus qu’un avantage : c’est notre mode de fonctionnement. Que tu sois chez toi, dans un café ou ailleurs, tu as la liberté d’organiser ton quotidien tout en collaborant avec une équipe engagée et passionnée.

Journées maladie illimitées

On ne le souhaite pas, mais ça peut arriver à tout le monde de tomber malade. On t’offre de prendre le temps dont tu as besoin pour te remettre sur pied.

Assurance collective

On veille au bien-être et à la santé de nos employés. C’est pourquoi on t’offre une gamme d’avantages dont une assurance collective, un compte santé et un programme d’aide aux employés.

Des leaders accessibles

On est une entreprise à échelle humaine, et nos leaders aussi. Ils sont à l’écoute des idées de l’équipe et laissent la place à l’innovation. Leur porte est toujours ouverte, même en télétravail!

Un focus sur tes intérêts

On veut soutenir ta passion. On s’efforce de te donner des projets qui te font vibrer dans les spécialités techniques de ton choix. Tu auras l’opportunité de contribuer aux communautés de pratique avec tes collègues.

Description du poste

Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride)

Durée

Nous recherchons un Analyste fonctionnel pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal. Ce poste est en mode hybride.

Responsabilités

• Recueillir, comprendre et formaliser les exigences des utilisateurs et des parties prenantes.
• Rédiger des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et user stories.
• Participer à la définition des solutions, modéliser les processus et proposer des améliorations.
• Travailler en étroite relation avec les équipes techniques, QA et métiers.
• Préparer et exécuter les scénarios de tests, assurer la recette fonctionnelle et le suivi des anomalies.
• Accompagner les utilisateurs lors du déploiement, rédiger des guides et assurer le support post‑implantation.
• Identifier des opportunités d'optimisation et contribuer à la veille technologique.

Qualifications

• Bonne compréhension des processus métiers et des systèmes informatiques.
• Esprit analytique, rigueur, communication claire, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités.
• Connaissance des méthodes Agile.
• Connaissance des produits d'assurance et des services financiers (un atout).
• Diplôme en informatique, gestion ou domaine connexe.
• Expérience minimale de 5 ans en analyse fonctionnelle.

1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

Alloprof a pour mission d’offrir gratuitement du soutien scolaire à distance à tous les élèves du Québec et à leurs parents.

L’an passé seulement, 600 000 élèves de partout au Québec ont fait appel gratuitement aux services numériques d’Alloprof lorsqu’ils ont rencontré des difficultés dans leurs travaux scolaires et leçons. Nous avons contribué ainsi à leur persévérance et à leur réussite scolaires, un problème à la fois, 60 millions de fois.

C’est dans l’ADN d’Alloprof de profiter des avancées technologiques pour toujours améliorer sa portée et son efficacité, avec un taux de croissance moyen de 25 % par année. La solution offerte par Alloprof est novatrice et unique au monde !

À noter qu'Alloprof sera fermé du 19 décembre 2025 au 4 janvier 2026 pour le temps des fêtes. Des délais supplémentaires dans nos processus de recrutement sont donc possibles. Merci pour votre compréhension !

Description du poste

Poste : Gestionnaire de produit

Lieu de travail : Bureau de Montréal ou de Québec et télétravail

Entrée en fonction : Dès que possible

Type de poste : Temps plein (35 heures par semaine)

Trois postes à combler (Environnement d'apprentissage, soutien direct aux élèves et environnement Pour apprendre)

Alloprof contribue au principal facteur de développement personnel, social et économique du Québec : la réussite éducative des jeunes.

L’innovation au cœur de l’éducation ! Chez Alloprof, nous exploitons le potentiel des meilleures technologies, dont l’intelligence artificielle, pour créer des solutions éducatives encore plus performantes, personnaliser l’apprentissage et enrichir l’expérience de chaque élève. Nous cherchons des esprits curieux et audacieux, prêts à explorer, à tester et à intégrer ces technologies émergentes pour transformer concrètement l’éducation de demain !

En tant que gestionnaire de produit, tu travailleras sous la supervision de la direction des produits et programmes.

Voici quels seraient tes principaux mandats :

• Piloter le développement et la mise en œuvre de solutions innovantes en élaborant une stratégie, y compris une feuille de route détaillée ;
• Participer à la recherche utilisateur en milieu scolaire pour adapter le produit aux besoins des enseignants et élèves ;
• Appliquer les principes et pratiques de l’agilité pour assurer une gestion flexible et réactive, en favorisant une approche itérative et incrémentale ;
• Communiquer la progression du mandat aux parties prenantes, tout en collaborant avec les différents services pour assurer une coordination harmonieuse et une communication fluide, et en facilitant la collaboration et la transparence au sein des équipes ;
• Intégrer les nouvelles technologies émergentes, telles que l’intelligence artificielle générative, dans les processus liés à l’exécution ;
• Coordonner le travail de l’équipe de développement, comprenant des membres internes, des collaborateurs externes et des sous-traitants, en veillant à ce que chaque membre comprenne clairement ses responsabilités et objectifs ;
• Superviser les ressources allouées au produit, en veillant à une utilisation efficace des fonds et à une optimisation des ressources disponibles ;
• Évaluer les risques et mettre en place des mesures d’atténuation appropriées pour garantir la sécurité et la conformité aux réglementations en vigueur ;
• Surveiller en continu les performances opérationnelles en cernant les domaines nécessitant des améliorations et en mettant en œuvre des actions correctives ;
• Prendre part à toutes autres tâches connexes.

Profil recherché et qualifications requises

Tu as la ferme conviction qu’un organisme peut avoir un impact significatif dans le monde de l’éducation et sur l’ensemble de la communauté ? Le prochain membre de l’équipe, ce pourrait être toi !

Conjointement à ce qui précède, en tant que gestionnaire de produit, il te faut…

• Maitriser les principes agiles et la gestion de produit dans un environnement matriciel, avec une expérience démontrée dans l’application de ces méthodologies pour mener des projets complexes et dynamiques ;
• Avoir géré des produits d’envergure de A à Z, de l’idéation jusqu’à la livraison, en appliquant les principes agiles pour assurer une évolution continue et un alignement avec les besoins des utilisateurs ;
• Posséder une expérience ou un intérêt significatif en formation en ligne (e-learning) et une connaissance approfondie du système éducatif québécois, y compris les structures, programmes et objectifs pédagogiques ;
• Connaitre les plateformes d’apprentissage en ligne et les pratiques de création de contenu numérique, avec une bonne maitrise des outils de suivi des progrès des apprenants ;
• Maitriser les concepts de technopédagogie : connaitre les théories de l’apprentissage numérique, la personnalisation des parcours, et les principes d’inclusivité et d’accessibilité pour des apprenants diversifiés ;
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, permettant de collaborer efficacement avec des parties prenantes variées ;
• Détenir de fortes compétences analytiques et une aptitude à résoudre les problèmes de manière créative ;
• Détenir une compréhension avancée des domaines de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies (un atout) ;
• Démontrer de solides compétences en leadership, avec la capacité de motiver et d’inspirer les membres de l’équipe ;
• Travailler efficacement dans un environnement dynamique et respecter des délais serrés tout en maintenant un niveau élevé de précision et de professionnalisme ;
• Avoir une approche axée sur la proximité avec l’utilisateur ;
• Préconiser une approche par expérimentation et validation d’hypothèses ;
• Avoir une approche axée sur l’impact et un sens poussé de l’organisation et de la planification ;
• Démontrer la capacité à naviguer dans un environnement en évolution rapide avec un haut niveau d’autonomie ;
• Avoir un intérêt marqué pour le domaine de l’éducation et les entreprises à vocation sociale ;
• Avoir la conviction que le plaisir est un ingrédient essentiel à la performance et à la productivité au travail :)

EXIGENCES ET AUTRES SPÉCIFICATIONS

• Détenir un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en génie, en gestion de projets, en éducation, en administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent ;
• Expérience avérée dans la gestion de produit : un minimum de cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires ;
• Avoir de l’expérience professionnelle dans le domaine de l’éducation ou dans des projets touchant le domaine de la formation en ligne (e-learning) et le milieu éducatif québécois ;
• Avoir une capacité éprouvée à travailler en étroite collaboration avec des équipes de développement pour livrer des produits de haute qualité répondant aux besoins des utilisateurs ;
• Maitriser le français à l’oral comme à l’écrit ;
• Avoir de l’expérience dans un écosystème d’agilité à l’échelle comme SAFe (un atout) ;
• Détenir les droits pour travailler au Canada et chez Alloprof.

Ce que nous offrons

L'expérience Alloprof, c'est quoi ?

• C'est d'avoir la fierté et le privilège de développer et de propulser des produits pédagogiques d'ici.
• C'est d'être inspiré(e) à chaque jour par nos collègues, nos bons coups, notre empreinte dans la réussite scolaire des jeunes du Québec.
• C'est d'évoluer dans un milieu de travail dynamique, agile et dont les actions ont un large impact.

Les idées qui sortent des sentiers battus et l'esprit entrepreneurial sont notre ADN !

Des avantages qui contribuent au bien-être des employés

Nous avons la conviction que notre succès découle du bien-être de notre équipe.

Nos emplois sont bien plus qu'une job, c'est un style de vie !

• Horaire de 35h, terminant le vendredi à midi (oui, oui, toute l’année !) ;
• Flexibilité concernant le télétravail ;
• Vacances avantageuses et 2 semaines de congé spéciaux rémunérés pendant le temps des fêtes ;
• 5 congés personnels par année ;
• 1 journée de congé ''Allo bien-être’’, en novembre ;
• Assurances collectives modulaires (+ télémédecine + programme d’aide aux employés) et un programme santé bien-être ;
• Allocation pour l’utilisation du cellulaire et d’Internet ;
• Cotisation au REER par l'employeur ;
• Budget de formation et développement des compétences ;
• Alloprofication : Collaborez avec une équipe extrêmement attachante qui incarne bien les valeurs alloprofiennes : Plaisir – Innovation – Engagement !

Ce poste « te parle » ? Fais parvenir ton CV et ta lettre de présentation à l'équipe talents et culture : #J-18808-Ljbffr

Description de poste

The Hypertec Group is a global provider of information technology products and services. Its strategic divisions serve more than 3000 customers in over 70 countries. Since its inception nearly 30 years ago, Hypertec Group's continuous dedication to innovation, research and development, together with its long-term collaborative relationships with suppliers, have led it to become an internationally renowned global leader in IT. Its products and services are employed by organizations small to large in sectors including finance, cloud providers, hyperscale, aerospace, engineering, transport, oil and gas, government, healthcare, education, and defense. The Hypertec Group is headquartered in Montreal with offices in 10 other locations across North America and Europe. For more information please visit.

Responsabilités

The Technician of Production will work in a line composed of multiple positions. They will be responsible for the following tasks:

• Follow all procedures and guidelines to make sure machines are assembled according to company standards;
• Unpack chassis and separate components;
• Install cables and components (for example: radiators, fan radiators, power connectors, wind blockers, hard drives, PS/SATA/FP cables, etc.);
• Install all labels on the machines;
• Verify whole chassis and test power of machines;
• Verify machines according to quality check lists;
• Work efficiently and as part of the team;
• Listen to directives and instructions provided by line leads and upper management;
• Work ergonomically and safely and encourage a safe work environment.

Qualifications

• Must have at least 6 months of experience in a related field and/or a High School Diploma/equivalent;
• Basic knowledge in computer hardware is an asset;
• Must speak English and/or French;
• Must be able to lift 10 to 50 pounds;
• Must be able to work in a fast-paced and noisy environment;
• Must be able to stand for long periods of time and perform repetitive movements;
• Precision, dexterity, and coordination are required skills;
• Must be able to concentrate for long periods of time;
• Must have a sense of responsibility and confidentiality.

Compétences clés

Forklift, Basic Math, Packaging, Mechanical Knowledge, Assembly Experience, Restoration, Sensors, Food Processing, Precision Measuring Instruments, Programmable Logic Controllers, Manufacturing, Troubleshooting.

Informations supplémentaires

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1

Monthly Salary: 11 - 14

Job Description

Infosys is seeking a Lead Java Microservices Developer. This position will interface with key stakeholders and apply technical proficiency across different stages of the Software Development Life Cycle including Requirements Elicitation, Application Architecture definition and Design; play an important role in creating the high level design artifacts; deliver high quality code deliverables for a module, lead validation for all types of testing and support activities related to implementation, transition and warranty. This is an opportunity to be part of a learning culture, where teamwork and collaboration are encouraged, excellence is rewarded, and diversity is respected and valued.

Required Qualifications

• Candidate must be located within commuting distance of Montreal, Quebec or be willing to relocate to the area. This position may require travel.
• Bachelor’s degree or foreign equivalent required from an accredited institution. Will also consider three years of progressive experience in the specialty in lieu of every year of education.
• At least 4 years of Information Technology experience.
• Candidates authorized to work for any employer in Canada without employer-based visa sponsorship are welcome to apply. Infosys is unable to provide immigration sponsorship for this role at this time.

Preferred Qualifications

• At least 6 years of experience in Java hands-on development.
• Hands-on experience in Java 8, REST, Spring Boot, Microservices, Kafka or MQ, OpenShift deployments.
• Experience in Java 8, REST, Spring Boot, Microservices, Kafka or MQ, OpenShift deployments, Spring Security, JPA, XML, XSLT, JAXB, JAXP, MVC, various design patterns.
• Experience in Agile, Scrum, and/or Test-Driven Development environment.
• Experience in Project life cycle activities on development and maintenance/Production Support projects.
• In-depth knowledge about modern application architecture, practical experience with Microservices.
• Framework like Spring Boot, Event Driven Services.
• Cloud Native Applications Development.
• Good knowledge of API design is a must.
• Some experience with DevOps practices such as Pipelines, CI / CD tools is required.
• Knowledge of Domain Driven design is a must.
• Strong analytical skills.
• A high degree of initiative and flexibility, high customer orientation.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Experience and desire to work in a Global delivery environment.

The job entails sitting as well as working at a computer for extended periods of time. Should be able to communicate by telephone, email, or face to face. Extensive travel may be required as per client and project needs.

Infosys recherche un Développeur Principal Java Microservices

Ce poste impliquera une interaction avec les parties prenantes clés et nécessitera une expertise technique à travers les différentes étapes du cycle de vie du développement logiciel, y compris la collecte des exigences, la définition et la conception de l’architecture applicative. Vous jouerez un rôle important dans la création des artefacts de conception de haut niveau, la livraison de code de haute qualité pour un module, la validation de tous les types de tests et le soutien des activités liées à la mise en œuvre, la transition et la garantie. C’est une opportunité de faire partie d’une culture d’apprentissage où le travail d’équipe et la collaboration sont encouragés, l’excellence est récompensée et la diversité est respectée et valorisée.

Qualifications requises

• Le candidat doit résider à une distance raisonnable pour se rendre au bureau de Montréal, Québec, ou être disposé à déménager dans la région. Ce poste peut nécessiter des déplacements.
• Diplôme de baccalauréat ou équivalent étranger requis, délivré par un établissement accrédité. Trois années d’expérience progressive dans la spécialité peuvent être considérées en remplacement de chaque année d’études.
• Au moins 4 ans d’expérience en technologies de l’information.
• Les candidats autorisés à travailler pour tout employeur au Canada sans parrainage de visa basé sur l’employeur sont invités à postuler. Infosys ne peut pas fournir de parrainage d’immigration pour ce poste pour le moment.

Qualifications souhaitées

• Au moins 6 ans d’expérience en développement Java pratique.
• Expérience pratique avec Java 8, REST, Spring Boot, Microservices, Kafka ou MQ, déploiements OpenShift.
• Connaissance approfondie de Java 8, REST, Spring Boot, Microservices, Kafka ou MQ, OpenShift, Spring Security, JPA, XML, XSLT, JAXB, JAXP, MVC, et divers modèles de conception.
• Expérience dans des environnements Agile, Scrum et/ou développement piloté par les tests (TDD).
• Expérience dans les activités du cycle de vie des projets de développement et de maintenance/support en production.
• Connaissance approfondie des architectures applicatives modernes et expérience pratique avec des frameworks de microservices tels que Spring Boot, services orientés événements, développement d’applications Cloud natives.
• Bonne connaissance de la conception d’API (indispensable).
• Une certaine expérience des pratiques DevOps telles que les pipelines et les outils CI/CD est requise.
• Connaissance de la conception orientée domaine (Domain Driven Design) (indispensable).
• Solides compétences analytiques.
• Grande capacité d’initiative et de flexibilité, forte orientation client.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Expérience et volonté de travailler dans un environnement de livraison global.

Le poste implique de rester assis et de travailler sur un ordinateur pendant de longues périodes. Le candidat doit être capable de communiquer par téléphone, par courriel ou en personne. Des déplacements fréquents peuvent être requis en fonction des besoins du client et du projet.

EEO/About Us

About Us

Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem.

Work Location

Montreal

Country

Canada

State / Region / Province

Quebec

Company

ITL Canada

Interest Group

Infosys Limited

Domain

Banking

Skillset

Technology|Java|Springboot, Technology|Microservices|Microservices API Management, Technology|Restful web services|Java web services

Role Designation

835ATLDCD Technology Lead

Description du poste

Une agence de médias internationale à Montréal cherche un(e) Coordonnateur / trice, activation numérique pour gérer des campagnes de marketing sur les moteurs de recherche. Ce rôle implique l’utilisation d’outils comme Google AdWords et Excel, ainsi que des compétences en analyse de données. Les candidats doivent être bilingues, créatifs et avoir une bonne connaissance du marketing en ligne. L’entreprise offre un environnement flexible où la diversité est valorisée et favorisée.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous avons un beau mandat d'analyste fonctionnel de 12 mois renouvelable à combler - Montréal.

Télétravail: Hybride 40% - 2 fois/semaine au bureau

Bilinguisme: Français - Anglais obligatoire

À propos du rôle:

À titre d’analyste fonctionnel au sein des équipes de technologie de gestion, vous jouerez un rôle essentiel dans l’élaboration, la documentation et le soutien des solutions qui alimentent les expériences numériques en contact direct avec les clients et les conseillers.

Vous agirez comme pont entre les besoins opérationnels et la prestation technique, en veillant à ce que les améliorations, les applications et les processus opérationnels répondent aux attentes fonctionnelles, offrent de la valeur commerciale et soutiennent une stabilité de production élevée.

Vous collaborerez avec les propriétaires de produits, les développeurs, les analystes de l’assurance de la qualité, les spécialistes des données, les architectes, et les utilisateurs de l’écosystème de gestion de patrimoine pour offrir des solutions fiables et de grande qualité.

Responsabilités:

• Diriger la sélection, l’analyse et la documentation des exigences opérationnelles et fonctionnelles.
• Traduire les objectifs d’affaires en récits d’utilisateurs clairs, en diagrammes de flux de travail et en spécifications fonctionnelles.
• Déterminer les interactions entre les systèmes, les flux de données, les règles de transformation et les dépendances en amont et en aval.
• Animer des ateliers et des séances de travail avec les parties prenantes pour affiner la portée et valider les besoins.
• Soutien pour les équipes de livraison et de développement.
• Servir de référence fonctionnelle principale pendant les phases de conception, de construction et de mise à l’essai.
• Clarifier les exigences pour les développeurs et les architectes tout au long du cycle de livraison.
• Collaborer étroitement avec les chefs techniques et les équipes des IPA/données pour assurer la faisabilité et l’harmonisation des solutions.

Essais et validation de la qualité:

• Définir les critères d’acceptation fonctionnels et les scénarios d’essai détaillés.
• Effectuer des tests fonctionnels et exploratoires pour valider le comportement du système et les flux de travail des utilisateurs.
• Soutenir ou diriger les essais d’acceptation par les utilisateurs (EAU) avec les partenaires d’affaires.
• Assurer la qualité et l’uniformité des fonctionnalités livrées.
• Soutien à la production et amélioration continue.
• Contribuer à l’analyse des incidents en fournissant une expertise fonctionnelle et un contexte.
• Valider le comportement des processus par lots, des intégrations et des flux transactionnels (p. ex., SOMA, GDI, états des demandes).
• Identifier les occasions d’améliorer les processus, les parcours des utilisateurs ou les fonctionnalités du système.

Collaboration et communication:

• Collaborer avec les propriétaires de produits pour définir les priorités et la portée des fonctionnalités en retard.
• Travailler avec les équipes interfonctionnelles pour assurer une compréhension et une harmonisation partagées.
• Soutenir les utilisateurs finaux (p. ex., équipes des opérations, webmestres) en leur fournissant des conseils, de la documentation et un encadrement fonctionnel.

Exigences:

• Solide expérience en analyse fonctionnelle dans les environnements numériques, technologiques ou financiers.
• Solide compréhension des comportements des systèmes, des intégrations, des structures de données et des dépendances fonctionnelles.
• Maîtrise de la rédaction de documents clairs, comme des récits d’utilisateurs, des spécifications, des règles d’affaires et des diagrammes de flux.
• Solides compétences en mise à l’essai de scénarios fonctionnels et en validation des flux de travail de bout en bout.
• Excellentes aptitudes en communication, en animation et en gestion des parties prenantes.

Atouts:

• Expérience avec la livraison agile (méthode Scrum, SAFE, modèle SQUAD).
• Connaissance des écosystèmes API, des modèles de données, des pratiques d’assurance de la qualité, du traitement par lots ou des plateformes CMS.
• Capacité de soutenir les incidents de production et d’analyser les impacts fonctionnels.

Profil:

• Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’analyste fonctionnel dans des projets technologiques ou numériques.
• Curieux, collaboratif, axé sur les solutions et à l’aise dans des environnements complexes.
• Solide sens des responsabilités et de l’engagement à produire des résultats de grande qualité.

BH 21766

Description de Poste

IT Unlock is at the forefront of digital transformation leveraging our deep expertise to address multifaceted IT challenges. Whether it's applications managed services MSP MSSP data management advanced data analytics ERP CRM or pioneering AI solutions our seasoned team stands ready to architect and deliver bespoke solutions tailored to your business needs. Entrust us with your IT conundrums and experience innovation and efficiency like never before.

The Team:

You will be part of a multicultural team energetic and supportive contributed. We love winning while having fun at work. We offer the world's best training to bring you to the next level. We have a friendly culture and cooperative. We want to see you succeeding in your endeavor and be part of our family.

Role Overview

• Proactive and experienced IT Infrastructure Analyst with a strong focus on networking
• Responsible for implementing, operating and maintaining enterprise IT and network infrastructure
• Ensure high availability, performance and security across cloud, hybrid and on-premises environments

Network & Systems Infrastructure

• Implement, configure and manage secure scalable network infrastructure (firewalls, switches, routers, wireless, load balancers)
• Install, cable and maintain IT and network equipment
• Configure and support networking protocols and services:
  • TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, BGP, VPN, SD-WAN, SASE
• Administer Windows Server environments (physical and virtual):
  • VMware, Hyper-V, Azure VMs
• Manage core infrastructure services:
  • Active Directory
  • Group Policy
  • DNS, DHCP
  • File and print services
• Support hybrid identity environments (on-premises AD and Azure AD)

Cloud & Hybrid Connectivity

• Deploy and maintain Azure networking components:
  • Virtual Networks (VNETs)
  • Network Security Groups (NSGs)
  • VPN Gateways
  • Azure Firewall
  • ExpressRoute
• Collaborate with cloud and infrastructure teams on:
  • Hybrid connectivity
  • Cloud migrations
  • Infrastructure-as-Code (IaC) initiatives

Security & Compliance

• Enforce network access controls and traffic segmentation
• Conduct regular security assessments
• Coordinate incident response and system recovery during outages or security events
• Ensure compliance with cybersecurity policies
• Apply firmware updates, patches and security updates

Monitoring Automation & Optimization

• Use monitoring tools to ensure system and network visibility:
  • FortiAnalyzer
  • PRTG
  • Azure Monitor
• Continuously improve monitoring capabilities and alerting
• Develop and maintain automation scripts:
  • PowerShell

Collaboration & Operational Support

• Support and back up the Senior Network Administrator
• Assist in resolving service requests and major incidents
• Act as an escalation point for internal teams:
  • System Administration
  • Cybersecurity
  • Applications
• Contribute to internal knowledge sharing and technical upskilling
• Coordinate with third-party vendors for:
  • Advanced troubleshooting
  • License renewals
  • Contract management
  • Hardware procurement
  • Equipment disposal

Documentation & Project Delivery

• Maintain detailed and up-to-date documentation:
  • Network diagrams
  • Configuration baselines
  • SOPs
  • Internal knowledge articles
• Participate in infrastructure projects:
  • Upgrades
  • Migrations
  • Site or service expansions
• Contribute to Disaster Recovery (DR) and Business Continuity Plans (BCP)

Proactive Engagement & Availability

• Proactive approach to infrastructure management and service reliability
• Commitment to continuous improvement
• Availability to support critical incidents or projects outside business hours when required

Requirements

Required Qualifications

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology or equivalent professional experience.
• Minimum of three years of experience in network and systems administration roles.
• Strong expertise in Fortinet and Cisco platforms.
• Proven hands-on experience with Azure networking technologies and hybrid cloud connectivity.
• Solid understanding of networking and routing fundamentals including TCP/IP, VLANs, VPNs and BGP.
• Strong experience administering Microsoft infrastructure services such as Active Directory, DNS, DHCP and Group Policy.
• Excellent troubleshooting, documentation and communication skills.
• Fluency in English; French is considered an asset. Occasional travel and a valid driver's license are required.

Preferred Qualifications

• CCNA and/or Network certification.
• Experience with Operational Technology (OT) and industrial networking environments.
• Proficiency with Infrastructure-as-Code tools such as Terraform and Bicep.
• Working knowledge of Linux systems and container platforms including Docker and Kubernetes.

Required Skills:

Minimum 3 years of experience in network and systems administration, Strong expertise in Fortinet and Cisco platforms, Hands-on experience with Azure networking and hybrid environments, Strong understanding of networking protocols: TCP/IP, VLANs, VPNs, BGP, Solid experience with Microsoft infrastructure: Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, Excellent troubleshooting, documentation and communication skills, Fluency in English (French is an asset), Occasional travel and valid driver's license required.

Required Education:

Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology or equivalent experience.

Key Skills:

Installation, Maintenance, Repair, Quality Assurance, Active Directory, End user, Access Points, Deskside Support, Infrastructure Development, Project Management, Quality Control, Troubleshoot, User Accounts, Desktop, Setup, Hardware, Technical Support.

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1