À propos d’Élisa

Élisa est le premier assistant IA capable d’assembler instantanément des scènes 3D entièrement éditables à travers une simple conversation. Elle transforme n’importe quelle bibliothèque d’actifs en scènes 3D en temps réel pour le jeu vidéo, la publicité et le cinéma, déjà fonctionnelle dans Unreal et Unity. Voir https://elisainteractive.com/youtube .

Nous préparons un lancement sur Roblox avec une nouvelle marque issue d’Élisa Interactive et recherchons une personne créative et dynamique pour faire grandir notre communauté de créateurs, stimuler les téléchargements et donner vie à cette nouvelle marque à travers du contenu percutant. Tu te joindras à nous à un moment clé — pour aider à définir la manière dont nous allons connecter avec les créateurs des communautés Roblox!

Le rôle

Tu seras responsable de notre présence marketing et communautaire sur TikTok, Instagram, YouTube, Discord et Twitch, tout en créant du contenu directement dans Roblox Studio (avec la possibilité d’étendre tes créations à Unreal et Unity).

Ton objectif principal : inspirer les créateurs à essayer les nouveaux outils d’Élisa et à créer avec eux.

Ce que tu feras

• Créer des vidéos courtes et des tutoriels à l’aide de Roblox Studio (et éventuellement Unreal et Unity).
• Gérer nos chaînes sociales (TikTok, Instagram, YouTube) et publier du contenu créatif à fort impact.
• Collaborer avec des créateurs et influenceurs Roblox pour démontrer le potentiel d’Élisa.
• Développer et animer notre communauté Discord.
• Organiser ou coordonner des livestreams et événements communautaires.
• Suivre les indicateurs de performance (vues, téléchargements, engagement, croissance) et ajuster les stratégies.

Profil recherché

• 3+ ans d’expérience en médias sociaux, création de contenu ou marketing créateur (jeu vidéo ou outils créatifs, un atout).
• Connaissance de Roblox Studio — ou envie d’apprendre rapidement.
• Capacité à capturer, monter et publier du contenu de style gameplay (CapCut, Premiere, OBS, etc.).
• Excellente compréhension de TikTok, YouTube et du storytelling court format.
• Bon·ne communicateur·trice et collaborateur·trice, à l’aise pour animer des discussions communautaires sur Discord.
• Esprit d’initiative et approche expérimentale — tu testes, apprends et avances vite.

Atouts

• Expérience avec les jeux, les plateformes UGC ou les outils créatifs multi-engines.
• À l’aise pour animer du contenu en direct (streams, AMAs, tutoriels).
• Connaissance des outils d’analyse et de croissance des médias sociaux.

Intéressé.e?

Envoie-nous quelques liens vers des exemples de ton travail — TikToks, vidéos YouTube ou créations Roblox. Ce qui compte pour nous : ta créativité et ton initiative, plus que ton CV via Espresso-jobs.com.

Titre du poste : Agent / Agente de gestion, formation et de perfectionnement du personnel
Lieu : Montréal

Statut : Temps plein
Entrée en fonction : Novembre 2025

Horaire : 35 heures, horaire pouvant être en soirée et de fin de semaine

Salaire : 63 000 $ / 34,62 $ de l’heure

Sommaire du poste

Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de formation et de développement des compétences des salariés. Il/elle agit comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés afin de soutenir la croissance professionnelle, l’adaptation organisationnelle, l’amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines et le service clientèle.

Responsabilités principales

• Planifier, coordonner et évaluer les programmes de formation et de perfectionnement du personnel et les politiques de l’employeur.
• Identifier les besoins de formation en collaboration avec les gestionnaires et recommander des solutions adaptées.
• Développer, mettre à jour et animer des activités de formation.
• Évaluer l’efficacité des formations offertes et proposer des améliorations.
• Soutenir la gestion au quotidien et les services professionnels des employés aux client(e)s concernant les meilleures pratiques de l’industrie.
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques en matière de développement des compétences et de gestion des talents.
• Soutenir les initiatives liées à l’intégration, la dotation, la mobilisation et la rétention des employés.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires en ressources humaines.
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des ressources humaines, dont au moins 1 an d’expérience pertinente dans l’industrie de l’esthétique (ex. : salons, spas, manicure, instituts de beauté ou organisations connexes).
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office) et des logiciels RH (un atout).
• Excellentes habiletés de communication et sens pédagogique.
• Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe.
• Forte capacité de planification et d’organisation.
• Sens de la diplomatie et du service à la clientèle.

Tu connais des gens dans ton entourage qui sont toujours fatigués, qui font de l’insomnie ou qui ronflent?

La mission de Côté Santé est de permettre aux gens ayant un trouble du sommeil de retrouver leur énergie pour apprécier leur vie!

Depuis plusieurs années, nous misons sur l’innovation technologique pour offrir une expérience client distinctive. Nous sommes animés par le désir de faire progresser la science du sommeil en tirant parti des technologies modernes, y compris l’intelligence artificielle, que nous intégrons de plus en plus au cœur de nos solutions.

Joins-toi à notre équipe énergique pour faire une réelle différence!

Ce qui nous différencie des autres offres d’emploi que tu auras?

• Tu auras un impact sur la qualité de vie de nos patients en travaillant avec notre équipe de transformation numérique qui repousse activement les limites de ce qui est fait actuellement dans le domaine du sommeil
• Tu aideras nos professionnels de la santé (inhalothérapeutes, conseillers sommeil, pneumologues) en développant des outils permettant une meilleure adaptation des traitements, une communication facilitée et une analyse plus riche grâce à l’IA.
• Tu te joindras à une petite équipe de R&D, dynamique et où ton travail aura un vrai impact. Ton opinion sera considérée, et ta participation active aux discussions sera pour nous une autre façon d’augmenter notre vélocité.
• Tu feras partie d’une culture d’entreprise innovante avec une participation active des dirigeants qui sont à l'écoute de leur équipe pour s'assurer de la croissance de l'indice du bonheur au sein de l'entreprise
• Si tu tombes trop souvent endormi devant ton écran, notre équipe va t’aider !

Ce que représentera ton implication dans l’amélioration du sommeil de nos patients et de nos équipes :

• Participer au développement des outils interactifs à l’interne pour les employés et à l’externe pour les patients
• Participer à des projets technologiques pour transformer l’expérience client traditionnelle en expérience virtuelle ou hybride
• Participer à l'élaboration de projets technologiques dans le domaine de la recherche des soins du sommeil
• Intégrer ou exploiter des fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle (analyse de données, automatisation, interfaces intelligentes, assistants, etc.) lorsque pertinent.
• S'assurer que les standards de qualité du code sont respectés et maintenir les dépendances des projets à jour
• Participer à plusieurs autres projets de développement

Requis fondamentaux pour faire avancer nos projets :

• Expérience en développement d’application Web
• Expérience pratique ou curiosité active envers les outils d’IA moderne.
• Connaissance d’un ou de plusieurs des langages suivants : Python, JavaScript, HTML, CSS
• Connaissance des technologies Django, React.js (un atout)
• Connaissance des bonnes pratiques de développement (POO, patrons de conception, etc.)
• Être familier avec la technologie Docker (un atout) et le gestionnaire de source Git
• Connaissance de PyCharm (un atout)
• Être familier avec l’univers Unix (Linux et Mac) (un atout)

Critères de sélection obligatoires pour faire partie de notre équipe :

• Être motivé par la nouveauté
• Intérêt marqué pour l’IA appliquée (analyse de données, automatisation, assistants intelligents, LLM, etc.)
• Être intéressé à participer au développement sous la méthodologie AGILE
• Être curieux : c’est ce qui fait avancer la science !

Si tu nous choisis pour faire partie de l’évolution dans le domaine du sommeil, tu auras:

• Un horaire flexible (temps complet)
• Du travail en mode hybride, avec un bureau situé dans le Vieux-Longueuil à quelques minutes du métro.
• Des assurances collectives (dentaires, médicaments, invalidité, vie)
• Un salaire compétitif
• Un budget pour la formation et le perfectionnement, selon les besoins et les intérêts

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités et projets de gestion de données. Elle analyse les besoins organisationnels en matière de gestion de données, définit la stratégie de mise en œuvre, gère les priorités et accompagne les équipes dans leur réalisation.

Principales responsabilités/activités

Responsabilités générales

• Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence, assure le suivi du plan d’action et améliore de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité;
• Démontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance ainsi que d’ouverture et endosse un rôle de coach;
• Gère, mobilise et développe les talents des membres du personnel sous sa responsabilité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
• Prend en charge le processus annuel d’appréciation de la contribution pour les membres de son équipe et met en place des conditions propices à une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Planifie, supervise et évalue les différentes activités et projets en matière d’exploitation et de gestion des données et soutient son équipe dans leur réalisation;
• Met en œuvre des pratiques, des mécanismes de contrôle et des mesures afin d’assurer la qualité, l’intégrité et la sécurité des données de l’Ordre;
• Analyse les besoins organisationnels en matière d’exploitation et de gestion des données, émet des recommandations, assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l’Ordre, communique avec les différentes parties prenantes de façon à assurer le suivi ainsi que l’efficience des projets en cours et à venir, gère les attentes et vérifie le niveau de satisfaction sur les solutions livrées;
• Participe et appuie l’élaboration ainsi que la mise en œuvre de la stratégie de gestion des données et d’évolution de l’écosystème la supportant;
• Élabore et pilote les actions relatives à la gouvernance des données, et ce, en prenant des mesures tangibles pour faire progresser le niveau de maturité de l’organisation;
• Supervise la prise en charge par l’équipe des demandes de service et des suivis effectués auprès des utilisatrices et utilisateurs; prépare des rapports sur les activités de son équipe, élabore et effectue le suivi des indicateurs de performance et fait état de l’avancement des projets;
• Contribue à la définition et gère la mise en œuvre des normes, lignes directrices et procédures en matière de gestion de l’information, d’intelligence d’affaires ainsi que de sécurité de l’information. Veille à ce qu’elles soient communiquées, comprises et appliquées;
• Élabore et implante des programmes de formation pour le personnel, agit comme mentor ainsi que de coach auprès de l’équipe et joue un rôle de guide technique. Elle accompagne le développement des compétences, favorise le partage des connaissances et planifie l’instauration des changements de pratique en matière de gestion de l’information et d’exploitation des données pour l’ensemble de l’Ordre;
• Contribue à la diffusion d’une culture d’entreprise axée sur la gestion et l’exploitation des données ainsi que sur le suivi des résultats par la mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs clés de performance. Contribue à rendre les membres du personnel autonomes dans leur prise de décision grâce aux données;
• Analyse les tendances technologiques ainsi que les meilleures pratiques du marché afin d’identifier les opportunités et effectue une vigie de son secteur d’activités.

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en informatique ou autre domaine connexe
• 7 à 9 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Champs d'expertise

• Architecture de données
• Gouvernance de données
• DevOps

Connaissance des outils

• Snowflake
• Microsoft Fabric
• Programmation SQL
• Purview
• Microsoft 365

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Vous avez de l’expérience en communication et marketing numérique et souhaitez relever un nouveau défi? Ce rôle est idéal pour une personne motivée, organisée et bilingue, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et apprendre aux côtés d’une équipe dynamique!

Notre client, un cabinet d’avocats à Montréal, cherche un.e coordonnateur.rice communications et marketing numérique pour un remplacement de 12 mois.

Relevant de la directrice communications et de la directrice senior marketing, vous coordonnerez la traduction, la publication et la diffusion des contenus marketing. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de traduction, marketing numérique, services créatifs et technologie, et servirez de point de liaison avec le bureau de Toronto.

Vos avantages :

• Poste pour un contrat de 12 mois avec une possibilité de permanence;
• Formule de travail hybride (1 à 2 jour en télétravail, en fonction des dossiers et des urgences);
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire);
• Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de travail;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• Programme de santé mentale;
• 3 semaines de vacances.

Vos responsabilités :

Coordination du contenu

• Recevoir, trier et attribuer les demandes de traduction à l’équipe de traduction;
• Coordonner la mise en œuvre des traductions avec les équipes concernées, notamment le design graphique et le marketing numérique;
• Veiller au respect des échéanciers à toutes les étapes du processus;
• Obtenir les approbations finales avant diffusion;
• Assurer le classement et l’archivage des documents, ainsi que la gestion des versions.

Marketing numérique

• Publier les éléments de marketing de contenu (articles, pages Web, biographies, etc.) en français sur le site Web et les réseaux sociaux du cabinet, ainsi que leurs mises à jour et corrections;
• Collaborer avec l’équipe de technologie marketing pour distribuer les articles rédigés par les avocats aux listes d’envoi appropriées;
• Effectuer les tests des campagnes courriel en français (invitations à des événements, séminaires, etc.).

Production et coordination des productions graphiques

• Réviser et corriger les épreuves des documents conçus afin d’assurer une qualité linguistique irréprochable;
• Gérer les modifications et approbations finales des supports créatifs dans les délais requis.

Conformité et référencement (SEO)

• Détecter, à l’aide d’outils spécialisés, les problèmes de conformité en matière d’accessibilité Web sur le site français et en assurer la résolution rapide;
• Optimiser le contenu Web en français pour le référencement naturel (SEO) à l’aide des outils fournis.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme post-secondaire en communications, marketing numérique ou domaine connexe;
• 1 à 5 ans d’expérience pertinente minimum, idéalement en services professionnels;
• Bilinguisme requis (français/anglais). La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues. De plus vous aurez des contacts réguliers avec l’équipe marketing se situant à Toronto;
• Excellente maîtrise du français écrit;
• Aisance à apprendre et à utiliser de nouvelles technologies et plateformes numériques;
• Expérience avec des logiciels de gestion de projets ou plateformes collaboratives (un atout);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Expérience en gestion de contenu Web à l’aide d’un système de gestion de contenu (CMS);
• Expérience en gestion des réseaux sociaux (p; ex; Sprout Social, Hootsuite, Buffer, Later ou SocialPilot);
• Sens du détail, autonomie, rigueur, excellentes aptitudes organisationnelles, professionnalisme, fiabilité, ponctualité et esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d’avocats de premier plan, présent au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe, offrant des services en litige, droit corporatif, droit des affaires, droit du travail et cybersécurité. Reconnu pour ses standards élevés et son service client, il a été désigné l’un des meilleurs employeurs en diversité au Canada en 2022.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Espresso-jobs.com. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Responsable du succès client / Customer Success Manager
(Bilingue – FR/EN)

e-Liberty Canada, filiale nord-américaine du leader européen de la billetterie et des ventes digitales pour stations de ski

100 % à distance – Basé au Québec
Temps plein | 65 000 $ – 75 000 $ CAD + avantages + bonus

À propos de nous

Depuis 20 ans, e-Liberty accompagne les domaines skiables dans leur transformation digitale en proposant des solutions innovantes pour optimiser leurs ventes et améliorer l’expérience visiteur.

Leader de son secteur, e-Liberty traite plus de 650 millions $ de ventes par an et s’intègre à la majorité des systèmes POS du marché.

Notre filiale nord-américaine, basée au Québec, accompagne nos clients avec une approche bilingue, locale et humaine — tout en collaborant étroitement avec nos équipes techniques et produits situées en France.

Nous recherchons une personne structurée, responsable et passionnée de montagne pour incarner au Canada notre engagement envers la performance et la fiabilité.

Votre mission

Garantir la satisfaction, la performance et la fidélité de nos clients grâce à votre maîtrise des solutions e-Liberty et à votre accompagnement rigoureux au quotidien.

Vous serez le premier point de contact des stations partenaires au Canada — un rôle clé où la fiabilité, la rigueur et la bienveillance font toute la différence.

Avec le temps, vous deviendrez l’expert(e) de référence de nos produits en Amérique du Nord.

Vos principales responsabilités

Support client et fiabilité opérationnelle

• Fournir un support de niveau 1 et 2 auprès de nos clients (stations de ski, parcs, attractions).
• Gérer les tickets JIRA : réception, priorisation, suivi individuel et global, résolution, documentation claire.
• Collaborer avec les équipes techniques en France pour résoudre efficacement les incidents.
• Maintenir un niveau d’excellence de service, empreint de calme, d’écoute et de professionnalisme.

Implantation et accompagnement

• Participer aux déploiements initiaux : configuration, formation, tests et lancement.
• Guider les clients dans la prise en main et l’adoption des meilleures pratiques.
• Garantir des livraisons sans accroc et une mise en route fluide des solutions.

Développement et amélioration continue

• Identifier les besoins d’optimisation, d’automatisation ou d’évolution des processus clients.
• Accompagner la croissance des ventes digitales des stations partenaires.
• Contribuer à la performance et à la fidélisation du portefeuille client (bonus à la clé !).

Profil idéal

Nous recherchons une personne :

• Fiable et responsable : qui tient parole, respecte ses engagements et garde le cap dans l’adversité.
• Proactive et organisée : qui anticipe, structure et fait avancer les choses sans attendre les consignes.
• Douée d’un vrai sens du service : pour qui aider les autres n’est pas un poids, mais une fierté.
• Rationnelle et calme : capable d’évaluer les priorités et de communiquer clairement, même sous pression.
• Apprenante et curieuse : à l’aise avec la technologie, motivée à devenir experte de nos outils.
• Bienveillante et ancrée : qui cherche à contribuer à une aventure collective saine et durable.
• Bilingue français / anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Atout – Contribuer à la croissance de la filiale

Bien que le cœur du rôle demeure la réussite et le support de nos clients, nous sommes une filiale en pleine expansion où chaque personne compte réellement.

Pour celles et ceux qui le souhaitent, il sera possible de contribuer occasionnellement à des projets connexes (développement d’affaires, marketing, initiatives produit ou opérations internes). Ce n’est pas une exigence du poste, mais un atout : nous valorisons les personnes curieuses, polyvalentes et motivées à participer à la construction d’une équipe qui se développe rapidement.

Vous pourrez donc, si vous le désirez, laisser votre marque au-delà du rôle de CSM, tout en évoluant dans un environnement structuré, humain et collaboratif.

Formation et compétences

• Formation : Universitaire, BAC en administration / commerce / TI
• Outils SaaS : JIRA, CRM (Hubspot), POS / Billetteries
  
• Analyse : KPIs clients, NPS, diagnostic d’incidents
• Support : Niveau 1-2, documentation claire, gestion de tickets
• Déploiement : Formation clients, paramétrage, tests, Go-live
  
• Technique : Connaissances API, intégrations, environnement cloud

Expérience professionnelle requise

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de Customer Success Manager, Account Manager ou Chargé de support technique.
• Expérience en B2B, idéalement dans des solutions SaaS ou e-commerce transactionnel.
  
• Une exposition internationale / interculturelle (France ↔ Amérique du Nord) est un fort atout pour ce rôle bilingue.
  
• Familiarité avec les clients dans le tourisme, les loisirs ou les stations de ski : compréhension du cycle saisonnier, de la pression opérationnelle et des enjeux de performance.

Conditions et avantages

• Salaire : 65 000 $ à 75 000 $ CAD selon expérience.
• Bonus de performance sur la croissance des ventes des clients.
• Avantages sociaux complets.
• Travail 100 % à distance, flexibilité d’horaire.
• Primes additionnelles pour les gardes (soir, week-end, jours fériés).
• Réelles opportunités d’évolution selon de la croissance de la filiale.

Pourquoi rejoindre e-Liberty?

Chez e-Liberty, notre mission est de permettre aux stations et destinations de montagne de réussir leur transition digitale et d’offrir aux visiteurs une expérience fluide, durable et mémorable.

Nos équipes partagent une passion commune : la montagne, la technologie et le travail bien fait.

Ici, la rigueur va de pair avec la bienveillance : nous valorisons les personnes autonomes, sincères et engagées qui aiment résoudre des problèmes concrets et apprendre en continu.

Chaque ticket fermé est une victoire partagée. Chaque client satisfait est une station qui performe.

Vous êtes au cœur de cette mission.

En résumé

Ce rôle est fait pour vous si vous aimez :

✔ résoudre des problèmes réels pour des partenaires inspirants ;
✔ apprendre en continu et devenir expert(e) d’un produit SaaS reconnu ;
✔ évoluer dans une équipe internationale où rigueur et bienveillance coexistent ;
✔ contribuer au succès d’une marque européenne leader qui s’enracine au Canada ;
✔ les montagnes, le ski, le tourisme et la technologie.

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Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

Description de poste

Employeur

GESTION PLANIFIX INC. (PlanOps)

Description de l'entreprise

PlanOps est une petite équipe jeune et motivée qui aime relever des défis et bâtir des solutions modernes qui font une vraie différence. On avance vite, on s’améliore constamment et on veut clairement pousser les limites de ce qu’on peut accomplir. Chaque personne a un impact direct, et on recherche quelqu’un qui veut évoluer avec nous et contribuer à quelque chose de gros. Nous souhaitons garder une petite équipe à long terme afin de garder l'expertise et nos employés et éviter la bureaucratie. Nous sommes une startup qui génère déjà des revenus. L'équipe de développement actuelle se compose d'un développeur backend Elixir et d'un product manager (qui était le développeur frontend). L'architecture du produit consiste en un frontend SvelteKit 5 avec un middleware backend. Nous utilisons un backend Elixir dans un serveur monolithe. Nous n'utilisons pas de cloud. Le produit se veut être le plus facilement utilisable, rapide et fiable par des entreprises de service dans la construction.

Description de l’offre d’emploi

Description du poste : Voir la description complète ici :

• Développer des interfaces modernes en Svelte, propres et performantes.
• Améliorer et optimiser l’expérience utilisateur.
• Déboguer et résoudre des problèmes techniques.
• Participer à l’évolution de nos outils internes et à l’amélioration de nos processus de développement.
• Travailler en équipe, communiquer clairement et proposer des idées.
• Apprendre les nouvelles technologies et s'améliorer.

Qualifications

• Solide expérience en développement Frontend : Sveltekit 5, HTML, CSS (Tailwind), Typescript.
• Habileté à concevoir des interfaces adaptatives (Responsive Design).
• Connaissances en développement Backend (un atout).
• Bonne compréhension des bonnes pratiques en développement logiciel.
• Sens du détail et souci de créer des expériences fluides et intuitives.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à travailler de façon autonome.
• Expérience avec l'environnement mobile Android et iOS est un grand atout. (Capacitor)
• Maîtrise des outils modernes de développement et du versionnage (Git).
• Connaissance de Docker, Linux, NGINX, Node.js.
• 4 ans d'expérience perçue (un bon portfolio diversifié aide énormément) ou baccalauréat en programmation et 2 ans d'expérience.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l’offre d’emploi

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Type de stage

• Temps plein ou temps partiel
• Mode de travail : 100 % télétravail
• Durée : À déterminer selon les exigences du programme (8 à 16 semaines ou plus)
• Lieu : Télétravail (Montréal)

Description du stage

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par les données pour rejoindre notre équipe en intelligence d’affaires et analytique. Le ou la titulaire participera activement à des projets concrets touchant l’intégration, la modélisation, l’analyse et la visualisation de données. Ce stage constitue une occasion idéale pour développer des compétences pratiques en BI tout en contribuant à des initiatives à valeur ajoutée dans un environnement professionnel et flexible.

Responsabilités principales

• Participer à la collecte, préparation et transformation des données provenant de diverses sources.
• Contribuer à la création et à l’optimisation de modèles de données (dimensionnels, relationnels).
• Développer des rapports, tableaux de bord et visualisations interactives.
• Collaborer au développement de pipelines ETL/ELT.
• Participer à l’analyse des indicateurs de performance (KPIs) et à la production d’insights pour les équipes internes.
• Documenter les processus, analyses et solutions développées.
• Collaborer avec les analystes, développeurs BI et parties prenantes pour répondre à des besoins d’affaires précis.

Compétences et technologies recherchées

• Connaissances en base de données relationnelles (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, etc.).
• Maîtrise du SQL (requêtes, jointures, vues, agrégations).
• Expérience ou formation avec des outils BI : Power BI, Tableau ou Looker Studio.
• Connaissances en ETL/ELT : SSIS, Azure Data Factory, Talend ou équivalent.
• Notions de modélisation dimensionnelle (Kimball, étoile, flocon).
• Compétences en langage de programmation analytique : Python ou R.
• Familiarité avec Excel avancé (Power Query, Power Pivot).
• Capacité à traiter et analyser de grands volumes de données.

Profil recherché

• Étudiant(e) en intelligence d’affaires, analytique, informatique, data science ou domaine connexe.
• Intérêt marqué pour la manipulation de données, l’analyse et les solutions BI.
• Capacité à travailler en télétravail de façon structurée et autonome.

Ce que nous offrons

• Stage flexible : temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités.
• Télétravail à 100 %, avec un encadrement adapté et des rencontres d’équipe virtuelles.
• Accès à des projets réels, concrets et formateurs.
• Possibilité de poursuivre en emploi après le stage (selon la performance et les besoins).
• Environnement collaboratif, axé sur l’innovation et le développement des compétences.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de présentation à : de la fin. Si vous souhaitez développer vos compétences en intelligence d’affaires et contribuer à des projets analytiques motivants, ce stage est l’occasion idéale de mettre en pratique vos connaissances tout en évoluant dans un environnement flexible et stimulant.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l’offre d’emploi

Employeur

ECO-PESTE INC.

Responsabilités principales

• Création de contenu et gestion des réseaux sociaux
  • Produire du contenu attrayant (Reels, TikTok, capsules vidéo, photos, etc.) en assurant le tournage, le montage et la livraison.
  • Concevoir des visuels marketing à l’aide d’outils comme Canva ou Photoshop.
  • Planifier, programmer et publier sur Instagram, TikTok, Facebook et YouTube, tout en maintenant une cohérence graphique et éditoriale.
  • Rédiger les textes des publications en respectant la tonalité de la marque et ses valeurs.
• Coordination marketing et numérique
  • Participer à la planification et à la mise en œuvre des campagnes marketing.
  • Rédiger et envoyer des infolettres engageantes via des plateformes telles que Mailchimp ou Brevo.
  • Mettre à jour le site Web (contenus, visuels, articles de blogue).
  • Collaborer aux lancements, promotions et moments clés de l’année.
  • Suivre et analyser les statistiques de performance et produire des rapports simples.
• Soutien à la direction marketing
  • Travailler étroitement avec la direction pour exécuter les stratégies prévues.
  • Créer des supports internes (présentations, tableaux, visuels).
  • Participer à l’amélioration continue des processus marketing et de production.

Profil recherché

• Diplôme postsecondaire (DEC ou équivalent) en marketing, communication ou domaine connexe.
• 1 à 3 ans d’expérience en marketing numérique ou en création de contenu.
• Excellente maîtrise des outils visuels (Canva, Adobe Creative Suite).
• Fortes compétences rédactionnelles, autonomie, organisation et souci du détail.

Compétences techniques requises

• Suite Adobe : Premiere Pro, After Effects, Lightroom.
• Canva pour la conception graphique.
• Outils de gestion des réseaux sociaux (Meta Business, etc.).
• Plateformes d’infolettres (Mailchimp, Brevo).
• Suite Google (Docs, Sheets, Drive).
• Notions de SEO et de blogging.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2504560. Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Objectif du poste

Dans le cadre de la modernisation des services du Curateur public du Québec, vous, en tant que technicien en soutien technique aux utilisateurs, aurez la charge d’assurer l’assistance technique de premier et second niveau auprès des utilisateurs.

Description du poste et responsabilités

Le technicien en soutien technique aux utilisateurs doit réaliser le maintien en conditions opérationnelles des postes de travail Windows 11 et des équipements informatiques dans un environnement MS365.

• Recevoir et enregistrer les incidents et demandes acheminés au Centre de Services T.I. par téléphone, courriel ou en personne;
• Prendre en charge, diagnostiquer et résoudre les incidents logiciels et matériels;
• Effectuer les installations et les configurations nécessaires au bon fonctionnement des logiciels et équipements bureautiques, selon les spécifications fournies;
• Préparer et déployer les équipements pour les nouveaux arrivants;
• Réaliser des opérations de maintenance préventive;
• Documenter les solutions apportées dans l’application de traitement des billets;
• Rédiger et tenir à jour la documentation technique et les procédures;
• Réaliser des activités en lien avec la gestion des comptes et des accès dans les environnements Active Directory (création/suppression de comptes, gestion des groupes de sécurité, stratégie de mots de passe), logiciels spécialisés.

Pour plus de détails ici : parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 décembre 2029

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2504560. Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Objectif du poste

Dans le cadre de la modernisation des services du Curateur public du Québec, vous, en tant que concepteur formation, participerez à la création des formations et à l'amélioration des formations existantes par le biais de divers livrables.

Description du poste et responsabilités

• Traduire les besoins et exigences d’affaires en analyses fonctionnelles détaillées.
• Prendre connaissance de l’architecture fonctionnelle et s’approprier les normes de conception.
• Élaborer, rédiger et modifier des dossiers d’analyse fonctionnelle de complexité variée.
• Accompagner les utilisateurs dans la précision des besoins opérationnels.
• Concevoir et réaliser des prototypes/maquettes et démos.
• Réaliser les livrables documentaires requis par l’approche de développement.
• Présenter et supporter le dossier fonctionnel auprès des développeurs.
• Participer à l’élaboration de la stratégie d’essais, plans de tests et scénarios.
• Réaliser les essais fonctionnels et soutenir les essais intégrés ou d’acceptation.
• Créer les jeux de données pour les essais et supporter les mises en production.

Pour plus de détails ici : parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 décembre 2026

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l’offre d’emploi

Employeur

DISTRIBUTIONS KIM LONG INC.

Description du poste

Responsable de l'entretien et de la réparation des machines et équipements afin de garantir leur fonctionnement optimal. Être capable de diagnostiquer les problèmes et de mettre en œuvre rapidement des solutions afin de minimiser les temps d'arrêt et les pertes de production. Garantir que les processus de production alimentaire soient sûrs, efficaces et performants. Conception et optimisation des équipements de transformation alimentaire, développement de machines d'emballage, amélioration de l'efficacité de la production et réduction des déchets.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Engagement
• Rapidité du temps de réaction
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen
• Vietnamien parlé - Élevé
• Vietnamien écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l’offre d’emploi

Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Responsabilités

• Défigurer les réseaux sociaux : créer du contenu pertinent, planifier et programmer les publications, animer les communautés, répondre aux messages et commentaires, et générer des stories pour chaque publication selon un calendrier régulier.
• Adapter les publications Facebook pour Instagram et TikTok afin d’assurer la cohérence visuelle et le ton sur chaque plateforme.
• Créer et optimiser les campagnes publicitaires numériques; assurer le suivi des budgets et analyser les performances pour recommander des améliorations.
• Rédiger, concevoir et envoyer des infolettres hebdomadaires et des courriels promotionnels ; segmenter les bases de données et effectuer des tests A/B pour optimiser les résultats.
• Développer la stratégie marketing en élaborant des calendriers éditoriaux et des campagnes saisonnières alignées sur les objectifs de vente.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports de résultats accompagnés de recommandations d’optimisation.
• Assurer la gestion complète et rigoureuse de Maxime, l’intelligence artificielle : nourrir le système d’informations, corriger, mettre à jour et surveiller son fonctionnement continu.
• Mettre à jour régulièrement le site web afin de garantir l’exactitude, la cohérence et la pertinence du contenu.
• Générer et valider les articles de blogue en lien avec les destinations et les thématiques de voyage.
• Créer et actualiser les ebooks sur les destinations offertes.
• Gérer les besoins du Club Sélect, notamment l’envoi des offres et communications ciblées.
• Produire sur demande des montages numériques.

Profil recherché

• Détenir un diplôme collégial ou un certificat en marketing, communication ou médias numériques.
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en marketing numérique, incluant la gestion autonome et réussie de réseaux sociaux et de campagnes publicitaires d’envergure comparable.
• Maîtrise de la Suite Office et de la suite Google.
• Démontrer d’excellentes compétences rédactionnelles en français.
• Maîtriser les principaux outils numériques : Google Ads, Meta Business Manager et Google Tag Manager. Plateformes d’infolettres. Outils de création visuelle.
• Connaissance et maîtrise de ChatGPT, Genmini, Sora et Hygen serait un atout important.
• Faire preuve d’un esprit analytique et créatif, d’une grande organisation et d’une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Conditions

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de travail : 37,5 H par semaine du lundi au vendredi.
• Conciliation travail-vie personnelle.
• Salaire compétitif : Rémunération annuelle entre 55 000 et 75 000$.
• Tous les congés selon les normes du travail du Québec.
• Réductions importantes sur vos voyages personnels en famille pour les forfaits que jaimontour.com propose.
• Ordinateur portable (MAC) ou autres outils nécessaires pour faciliter le travail.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

MARCHE DU MONDE 2020 INC.

Description de l’offre d’emploi

• Gérer les plateformes digitales
• Créer du contenu pour les plateformes digitales (Réseaux sociaux, site internet, …)
• Redesigner le site internet
• Assurer la conception des supports de communication physiques et digitaux
• Faire des publications sur les différentes pages digitales
• Développer et assurer le suivi et l'évaluation des stratégies marketing pour améliorer la visibilité et la présence du Marché du monde en ligne
• Gérer et construire la communauté du Groupe en ligne
• Gérer le site internet et les ventes en ligne
• Générer des leads qualifiés
• Maîtrise en infographie
• Avoir une maîtrise du domaine informatique
• Bonne connaissance des outils d'IA (intelligence artificielle)
• Maîtrise du E-Commerce un atout
• Maîtrise de l'anglais un atout

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - Soutien informatique
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Communications et documentation - Infographie
• DEC-BAC, Techniques de l'administration - Gestion de commerces / Administration - Marketing
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Communication - Médias interactifs

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

14 décembre 2026

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Job Summary

Amazon is seeking a skilled and passionate SEO Content Writer to join our dynamic team. The ideal candidate will have a deep understanding of search engine optimization (SEO) principles, a flair for writing compelling and engaging content, and the ability to create content that drives traffic and improves online visibility. As an SEO Content Writer at Amazon, you will be responsible for crafting high-quality content that not only appeals to our audience but also aligns with the best practices in SEO to ensure that our content ranks highly on search engines.

Key Responsibilities

• Content Creation: Write clear, concise, and engaging SEO-driven content for blogs, websites, product pages, landing pages, and other digital platforms.
• Keyword Research: Conduct thorough keyword research to identify high-traffic keywords and integrate them naturally into content.
• SEO Optimization: Implement on-page SEO best practices, including meta tags, headings, and internal linking.
• Content Strategy: Work closely with the SEO team to develop content strategies that align with business goals and target audience needs.
• Performance Analysis: Use analytics tools to track content performance and make adjustments to improve traffic, conversion rates, and user engagement.
• Collaboration: Collaborate with other departments such as marketing, product, and design to create cohesive content campaigns.
• Content Updates: Regularly update and refresh existing content to maintain relevance, accuracy, and SEO performance.

Required Skills and Qualifications

• Exceptional Writing Skills: Proven ability to write in a clear, concise, and engaging manner.
• SEO Knowledge: Strong understanding of SEO principles, including keyword research, on-page SEO, and content optimization.
• Experience with SEO Tools: Proficiency in SEO tools like Google Analytics, SEMrush, Moz, Ahrefs, etc.
• Attention to Detail: Ability to produce high-quality content with a focus on accuracy, spelling, and grammar.
• Content Management Systems (CMS): Experience using CMS platforms such as WordPress, Drupal, or similar.
• Adaptability: Ability to write for a variety of audiences and content formats (e.g., blogs, product descriptions, etc.).
• Research Skills: Strong research skills to produce well-informed and relevant content.

Experience

• 2+ years of professional writing experience, with a focus on SEO content writing.
• Proven track record of creating content that ranks well on search engines.
• Experience in writing for e-commerce or tech-related industries is a plus.
• Strong portfolio showcasing writing samples, SEO expertise, and content optimization techniques.

Working Hours

Full-time position.

Flexible work hours with the possibility of remote work.

Standard workweek of 40 hours, Monday through Friday. Some flexibility is offered to accommodate team collaboration across different time zones.

Knowledge, Skills, and Abilities

• Content Strategy Development: Ability to plan and develop long-term content strategies that align with business goals.
• SEO Analytics: Skilled in analyzing content performance through tools like Google Analytics and making data-driven decisions.
• Creative Thinking: Ability to think creatively and strategically to develop unique and engaging content.
• Collaboration Skills: Strong communication skills and the ability to collaborate across various teams and departments.
• Time Management: Ability to manage multiple projects and meet deadlines efficiently.

Benefits

• Competitive salary and performance-based incentives.
• Comprehensive healthcare plans (medical, dental, and vision).
• Paid time off (PTO), sick leave, and holidays.
• 401(k) plan with company matching.
• Employee discounts on Amazon products and services.
• Opportunity for career growth and advancement within the company.
• Flexible work-from-home options.

Why Join Amazon

Amazon is one of the world's most customer-centric companies, and we pride ourselves on fostering an inclusive, innovative, and fast-paced work environment. By joining our team, you will have the opportunity to contribute to impactful projects, work alongside some of the best professionals in the industry, and grow your career with one of the world's most recognizable brands.

How to Apply

If you are passionate about SEO content writing and want to be a part of a globally recognized team, we encourage you to apply. Please submit your resume, a cover letter detailing your experience, and a portfolio of your writing samples via the application link below.

We look forward to reviewing your application and exploring the possibility of having you on our team!

#J-18808-Ljbffr

About us :

Playground is an internationally renowned gaming destination located a short 15-minute drive south of downtown Montreal, within the Mohawk territory of Kahnawake. We are currently expanding, unveiling new gaming floors, a luxurious hotel, and specialized dining options.

Position Overview :

We are looking for a creative, adaptable, and "hungry" designer with an AI-first mindset to join our team. We are open to hiring at either a Junior or Mid-Level, depending on the candidate's portfolio, autonomy, and technical proficiency. The ideal candidate understands great design principles but also knows that efficiency, automation, and adaptability are part of the modern designer’s toolkit.

What You’ll Do :

Core Responsibilities (All Levels) :

• Design engaging digital assets for email, social, web banners and promotions.
• Edit or collaborate on templated HTML email content, no heavy coding but you should understand structure.
• Create and adapt visuals for automated email workflow.
• Use AI tools to support and speed up design execution where applicable (ex : image generation via Midjourney / Gemini, versioning, layout suggestions).
• Collaborate with the marketing team to build out landing pages and cohesive campaign assets.
• Strictly adhere to and help evolve brand guidelines to ensure consistency across all customer touchpoints.

Mid-Level Responsibilities :

• Assist with campaign and concept creation for pitches and new initiatives.
• Oversee design process from concept to delivery with a high degree of independence.
• Contribute to UX & UI design for web projects and user flows, ensuring designs are functional as well as beautiful.
• Provide guidance and technical support to junior designers on the team.
• Assist in project management of creative timelines, helping the team stay organized.

Who You Are :

• Strong working knowledge of HTML & CSS specifically for email design. You don't need to be a full-stack developer, but you must be able to code, edit, and troubleshoot email templates independently.
• Proficient in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and Figma.
• Naturally curious and proactive when it comes to using AI design tools or exploring automation.
• Sharp attention to detail, strong understanding of layout and typography.
• Junior Level : 1–3 years experience, focused on production speed, accuracy, and learning the brand.
• Mid-Level : 3–5+ years experience, focused on autonomy, project management, and campaign strategy.
• Portfolio that showcases your creative style, especially digital and email work.

Bonus Points for :

• Full HTML / CSS Fluency : You possess a deep understanding of code that goes beyond email templates. You are comfortable coding landing pages from scratch or troubleshooting complex web rendering issues.
• Copywriting Chops : You have experience with creative writing or copywriting and can craft headlines that land as well as your visuals.
• Multimedia Skills : Proficiency in video editing, motion graphics, or photography.
• Industry Experience : A background in hospitality, lifestyle, or gaming-related design.

What We Offer :

Competitive compensation

• Junior Tier : $40k‑$45k / year
• Mid-Level : $52k‑$65k / year
• Discounts on food
• Opportunities for professional growth and creative ownership
• On-site parking
• Inclusive, collaborative team culture
• Company-wide events and Playground Cares volunteer opportunities

This isn’t just a design job, it’s your creative launchpad.

You’ll get hands-on experience, the chance to work with evolving tools and the freedom to help shape how a growing brand connects with its audience. If you’re ready to bring your skills into the future of design, we’d love to meet you!

À propos de nous :

Playground est une destination de jeu internationalement reconnue située à seulement 15 minutes en voiture au sud du centre-ville de Montréal, sur le territoire mohawk de Kahnawake. Nous sommes actuellement en expansion, dévoilant de nouveaux espaces de jeu, un hôtel luxueux et des options de restauration spécialisées.

Aperçu du poste :

Nous recherchons un designer créatif, adaptable et motivé, doté d’une approche axée sur l’IA, pour rejoindre notre équipe. Nous sommes ouverts à recruter un profil junior ou intermédiaire selon le portfolio, le niveau d’autonomie et la maîtrise technique du candidat. Le candidat idéal comprend les principes fondamentaux d’un excellent design et reconnaît aussi que l’efficacité, l’automatisation et l’adaptabilité font partie des outils essentiels d’un designer moderne.

Vos responsabilités :

Responsabilités principales (tous niveaux) :

• Concevoir des visuels numériques attrayants pour les courriels, les réseaux sociaux, les bannières web et les promotions.
• Modifier ou collaborer sur des courriels HTML basés sur des modèles, sans codage lourd mais avec une bonne compréhension de la structure.
• Créer et adapter des visuels pour les flux d’emailing automatisés.
• Utiliser des outils d’IA pour soutenir et accélérer l’exécution du design lorsque pertinent (ex : génération d’images via Midjourney ou Gemini, déclinaisons, suggestions de mise en page).
• Collaborer avec l’équipe marketing pour développer des pages d’atterrissage et des éléments visuels cohérents pour les campagnes.
• Respecter strictement les lignes directrices de la marque et contribuer à leur évolution afin d’assurer la cohérence sur tous les points de contact client.

Responsabilités supplémentaires pour le niveau Intermédiaire :

• Contribuer à la création de concepts et de campagnes pour des présentations ou de nouvelles initiatives.
• Superviser le processus de design du concept à la livraison avec un haut niveau d’autonomie.
• Contribuer au design UX et UI pour les projets web et les parcours utilisateurs, en garantissant des designs fonctionnels et esthétiques.
• Offrir un soutien technique et des conseils aux designers juniors.
• Contribuer à la gestion des échéanciers créatifs et au maintien de l’organisation de l’équipe.

Profil recherché :

• Solide connaissance pratique du HTML et du CSS appliqués au design d’e-mails. Vous n’avez pas besoin d’être développeur full-stack, mais vous devez pouvoir coder, modifier et résoudre les problèmes liés aux modèles d’e-mails de façon autonome.
• Maîtrise d’Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) et de Figma.
• Curiosité naturelle et proactivité dans l’utilisation d’outils de design basés sur l’IA ou dans l’exploration de solutions automatisées.
• Sens aigu du détail, forte compréhension de la mise en page et de la typographie.
• Niveau Junior : 1 à 3 ans d’expérience, avec un accent sur la rapidité d’exécution, la précision et l’apprentissage de la marque.
• Niveau Intermédiaire : 3 à 5 ans et plus d’expérience, avec un accent sur l’autonomie, la gestion de projets et la stratégie de campagne.
• Portfolio démontrant votre style créatif, notamment pour des projets numériques et des courriels.

Atouts supplémentaires :

• Maîtrise approfondie du HTML et du CSS : capacité à coder des pages d’atterrissage depuis zéro ou à résoudre des problèmes complexes de rendu web.
• Compétences en rédaction : expérience en écriture créative ou en rédaction publicitaire, capable de créer des accroches percutantes.
• Compétences multimédias : maîtrise du montage vidéo, du motion design ou de la photographie.
• Expérience dans le domaine : expérience dans les domaines de l’hôtellerie, du lifestyle ou du design lié au gaming.

Ce que nous offrons :

Rémunération concurrentielle

• Junior : 40k$ à 45k$ / année
• Intermédiaire : 52k$ à 65k$ / année
• Réductions sur la nourriture
• Possibilités de développement professionnel et de prise d’initiative créative
• Stationnement sur place
• Culture d’équipe inclusive et collaborative
• Événements d’entreprise et occasions de bénévolat via Playground Cares

Ce poste n’est pas un simple emploi en design, c’est une plateforme pour développer votre créativité.

Vous aurez l’occasion d’acquérir une expérience concrète, de travailler avec des outils en évolution et de contribuer à façonner la manière dont une marque en pleine croissance se connecte à son public. Si vous êtes prêt à faire évoluer vos compétences vers le futur du design, nous serons ravis de vous rencontrer.

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Overview

Languages : French

Education : Bachelor's degree or equivalent experience

Experience

• 1 year to less than 2 years
• On site. No remote option.
• Location : Physical office, Software company.
• Computer and technology knowledge : Jira, Microsoft Visual Studio, Spring Framework, C++, JavaScript, CSS, Word processing software, C#, HTML, React.js, Oracle.
• Area of work experience : Design.
• Personal suitability : Client focus, Organized, Team player, Dependability, Resourcefulness.

Responsibilities

• Write, modify, integrate, and test software code.
• Prepare reports, manuals, and other documentation on the status, operation, and maintenance of software.
• Assist in the development of logical and physical specifications.
• Project management.
• Document work completed.
• Participate in staff meetings.
• Leverage existing natural language processing (NLP) technologies and artificial intelligence (AI) solutions to develop communication assistance features.

Benefits

• Health benefits : Dental plan, Disability benefits, Health care plan.
• Financial benefits : Group insurance benefits, Life insurance, Registered Retirement Savings Plan (RRSP).
• Long term benefits : Long-term care insurance.
• Other benefits : Travel insurance.

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Engineering and Information Technology

Industries

Software Development

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une entreprise technologique située à Montréal recherche un(e) développeur(se) Backend pour rejoindre son équipe d'achats intégrés. Le candidat idéal maîtrisera Golang et aura de l'expérience avec les charges de travail containerisées sur GCP. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des solutions qui soutiennent des développeurs à l'échelle mondiale. Les candidats doivent également être capables de travailler sur des services infonuagiques à forte demande.

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Do you want to work for a world‑renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI‑MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient‑centered medicine. Join us today and make a difference!

Présentation de l'Institut

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI‑MUHC) is a world‑renowned biomedical and hospital research centre, the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) and affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI‑MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS).

Résumé du Poste

We are seeking an individual with experience in promoting equity, diversity and inclusion (EDI) in research. The candidate will implement the EDI plan for multicentre research studies and research teams involving all pediatric hospitals across Canada (POPCORN) and support other ongoing trials and studies related to child health equity.

Fonctions Générales

• Assist in the planning and delivery of EDI and community of practice activities.
• Assist in writing study protocols and manuscripts.
• Manage the procedures with the Research Ethics Board and Contracts Office (protocol approvals, amendments and annual renewals).
• Collaborate with national research team.
• Engage with diverse stakeholders.
• Design mixed‑methods and community‑based participatory research protocols.
• Administer questionnaires.
• Collect qualitative and quantitative data.
• Analyze qualitative and quantitative data.
• Conduct literature reviews (including systematic reviews and meta‑analysis).
• Help oversee volunteers and trainees.
• Assist in knowledge translation activities.

Éducation & Expérience

Éducation : Master’s Degree in Public Health, Epidemiology or another health‑related area.

Domaine d'Étude : Public health, epidemiology or another health‑related area.

Other Education Considered an Asset for this Position.

Expérience Professionnelle : 2 years of experience in health research.

Compétences Requises

• Previous work experience in clinical research is essential.
• Previous experience in mixed‑methods (quantitative and qualitative) research.
• Previous experience in community‑based participatory action and co‑design research methods.
• Previous experience in quality improvement methods is an asset.
• Strong communication skills in both French and English (spoken and written) are essential.
• Strong organizational and interpersonal skills.
• Attention to detail and accuracy.
• Ability to work independently and in a team.
• Ability to multitask.
• Previous experience with RI‑MUHC is an asset.
• Previous experience working with multicultural communities is an asset.
• Strong working knowledge of Microsoft Office and qualitative software (Word, Excel, NVivo).

Informations Supplémentaires

• Status : Temporary, full time (35‑hour workweek)
• Pay Scale : $49,722.40 – $92,346.80 (commensurate with education and experience)
• Work Shift : Monday to Friday 9 : 00 am to 5 : 00 pm
• Work Site : 5252 boul. de Maisonneuve, Montreal, Quebec

Avantages

• 4‑week vacation, 5th week after 5 years
• Bank of 12 paid days (personal days and days for sickness or family obligations)
• 13 paid statutory holidays
• Modular group insurance plan (including gender affirmation coverage)
• Telemedicine
• RREGOP (defined benefit government pension plan)
• Training and professional development opportunities
• Child Care Centres
• Corporate Discounts (OPUS + Perkopolis)
• Competitive monthly parking rate
• Employee Assistance Program
• Recognition Program
• Flex work options and much more!

Informations sur la Candidature

If you wish to include a cover letter, please attach it with your resume in one document.

Programme d'Égalité des Chances en Emploi

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self‑identify as members of racialized groups / visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact.

Website of the organization : / / rimuhc.ca / en

To learn more about our benefits, please visit http : / / rimuhc.ca / en / compensation-and-benefits

#J-18808-Ljbffr