Description du poste

Nous recherchons un.e développeur.se Bubble polyvalent capable de concevoir, d’améliorer et de maintenir des applications Web sur la plateforme Bubble.io, tout en comprenant les principes du développement Web traditionnel (intégration, API, automatisation, performance, UX).

Nous sommes une équipe dynamique, travaillante et le plaisir est toujours au rendez-vous!

Responsabilités principales

• Concevoir, configurer et maintenir des modules dans notre portail Bubble (gestion des cours, utilisateurs, paiements, devoirs, certificats, etc.)
• Développer et automatiser des workflows complexes (backend et frontend)
• Optimiser la performance et le responsive design du portail
• Intégrer et configurer des API externes (Stripe, SendGrid, SharePoint, etc.)
• Collaborer avec l’équipe pédagogique et de gestion pour transformer des besoins métier en fonctionnalités concrètes
• Participer à l’évolution du site Web principal (intégrations, formulaires, SEO, connexions entre plateformes)

Profil recherché

• Expérience concrète avec Bubble.io (2 ans ou plus idéalement, ou portfolio démontrant des projets complexes)
• Bonne compréhension du développement Web (HTML, CSS, notions de JavaScript, API REST, Webhooks)
• Capacité à traduire des besoins non techniques en solutions efficaces et automatisées
• Sens de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur (UX/UI)
• Autonomie, rigueur et souci du détail
• Esprit collaboratif et capacité à travailler dans une équipe multidisciplinaire
• Maîtrise du français (parlé et écrit), anglais fonctionnel un atout (car le backend est en anglais)

Conditions

• Poste permanent
• Horaire flexible et télétravail
• Assurance collective
• Budget santé et bien-être

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description de l'offre d'emploi

Employeur

RECRUTEMENT PLUS INC.

Description de l'entreprise

PERMIS AGENCE DE RECRUTEMENT DE TRAVAILLEURS ÉTRANGERS TEMPORAIRES

Recrutement Plus Inc. Numéro du permis : AR-2101784

PERMIS AGENCE DE PLACEMENT DE PERSONNEL

Recrutement Plus Inc. Numéro du permis : AP-2303548

Recrutement Plus Inc. est une agence de recrutement et de placement reconnue pour son professionnalisme, son intégrité et sa compréhension du marché du travail. Elle accompagne entreprises et candidats dans la recherche de solutions humaines durables, alliant rigueur, écoute et performance grâce à une équipe multidisciplinaire et à une approche personnalisée. Recrutement Plus Inc. identifie les meilleurs talents et bâtit des partenariats fondés sur la confiance et la réussite à long terme.

Description du poste

Le ou la spécialiste en marketing digital (spécialiste de la publicité numérique) a pour mission de développer et d’exécuter les stratégies de communication et de publicité en ligne de l’entreprise. Il ou elle contribue directement à accroître la visibilité de la marque, à générer des prospects qualifiés et à soutenir les objectifs commerciaux de l’organisation.

Responsabilités principales :

• Élaborer et gérer des campagnes publicitaires sur les plateformes numériques (Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok, etc.)
• Créer du contenu engageant pour les réseaux sociaux, le site web et les infolettres
• Optimiser le référencement (SEO/SEM) afin d’augmenter la visibilité organique
• Analyser la performance des campagnes à l’aide d’outils d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.)
• Assurer une veille constante sur les tendances du marketing numérique et recommander des améliorations
• Collaborer avec l’équipe graphique, le service commercial et la direction pour assurer la cohérence des messages

Profil recherché :

• Diplôme en marketing, communication, commerce électronique ou domaine connexe
• Expérience pratique en gestion de campagnes numériques et création de contenu
• Excellente maîtrise des outils publicitaires et analytiques en ligne
• Capacité d’analyse, créativité et sens stratégique développés
• Autonomie, rigueur et aisance à travailler dans un environnement dynamique

Conditions :

• Poste à temps plein
• Environnement stimulant et collaboratif
• Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Vente-conseil

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l’offre d’emploi

Employeur

FEDERATION QUEBECOISE DES CLUBS QUADS (FQCQ)

Description

La FQCQ est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en communication pour travailler en étroite collaboration avec le directeur du service des communications.

Principales responsabilités

• Participe au développement, à la création et à la rédaction de divers contenus et outils de communication et de publicité.
• Voit à la mise à jour et à la diffusion de l’information ainsi qu’à la conception et la production de matériel promotionnel numérique et imprimé.
• Assure un soutien technique pour le département, plus spécifiquement au niveau des visuels (photo, vidéo).
• Réalise la conception graphique de pièces de communication (publicité, affiche, dépliant, etc.).
• Planifie le calendrier de contenu pour les plateformes numériques.
• Assure la gestion et la veille des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn).
• Assure la mise à jour du site web.
• Crée les publicités et fait le suivi pour le magazine de l’organisation et les autres médias.
• Coordonne la production et l’impression du matériel auprès des fournisseurs externes.
• Collabore aux infolettres.
• Collabore à l’organisation des événements officiels.
• Soutient le service des communications dans la réalisation de son mandat.
• Toutes autres tâches liées à la promotion du quad.

Qualifications et exigences requises

• Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit; anglais fonctionnel;
• Connaissance et compétence en production graphique, photo et vidéo (montage un atout);
• Maîtrise des logiciels de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign) (Environnement MAC);
• Disponibilité en fonction des événements;
• Avoir un permis de conduire (min. classe 5 essentiel);

Les avantages du poste (entre autres)

• Temps complet 35h/sem.
• Horaire variable du lundi au vendredi: Peut être appelé à travailler le soir et la fin de semaine.
• 3 semaines de vacances annuelles et 2 semaines durant le temps des fêtes.
• La personne choisie aura à se déplacer occasionnellement en VTT (équipement fourni) et travaillera principalement aux bureaux de Bois-des-Filion.
• Date d’entrée en fonction: immédiate.
• Fais parvenir ta lettre d’intérêt et ton CV au plus tard le 1er décembre 2025 à d’études collégiales (DEC), Arts - Communication dans les médias.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

Relevance Studio

Description de l'entreprise

Relevance Studio est une entreprise innovante basée à Montréal qui transforme l’expérience candidat et recruteur. Nous aidons les grandes organisations à se démarquer grâce à un portail de recrutement connecté aux systèmes RH existants (Workday, Dayforce, SAP SF, etc.). Notre technologie permet :

• d’éliminer les frictions lors de l’application (sans création de compte),
• de mettre en valeur la marque employeur avec des contenus vidéo et photo,
• de proposer une recherche d’emplois géolocalisée,
• et d’analyser la performance en temps réel grâce à des données précises.

Avec plus de 10 ans d’expérience et des clients tels que Desjardins, Metro, Cirque du Soleil, Banque Laurentienne, La Vie en Rose, Jean-Coutu,… Relevance Studio se positionne comme un leader pour aider les entreprises à recruter les meilleurs talents.

Description de l’offre d’emploi

Rejoins une aventure technologique qui transforme le recrutement. Chez Relevance Studio, on réinvente la façon dont les entreprises recrutent. Nos plateformes transforment les pages carrières en expériences immersives et connectées. Nous aidons des marques comme Desjardins, Cirque du Soleil et Metro à attirer les meilleurs talents grâce à la puissance du contenu et de la technologie.

Aujourd’hui, nous recherchons un développeur full stack passionné, prêt à bâtir le cœur de nos produits avec un réel impact.

Ta mission

Créer, connecter et faire évoluer nos solutions à grande échelle sur Azure. Tu travailleras sur des produits qui combinent intelligence, performance et design pour offrir une expérience fluide à des milliers d’utilisateurs.

Ce que tu feras

• Concevoir et développer des fonctionnalités robustes et interconnectées, du front au back.
• Travailler sur un environnement Azure moderne avec React.js, .NET et Cosmos DB.
• Optimiser la performance, la sécurité et la scalabilité de nos applications.
• Collaborer avec l’équipe produit pour transformer des idées ambitieuses en expériences simples et puissantes.
• Participer aux décisions d’architecture et contribuer à l’évolution de la stack technologique.
• Être un moteur d’amélioration continue, en code comme en vision produit.

Ce qu’on recherche

• Expérience solide en React.js, .NET (C#) et Cosmos DB.
• Bonne connaissance de Microsoft Azure (Functions, App Services, DevOps Pipelines).
• Capacité à penser fonctionnel avant technique. Tu comprends que chaque ligne de code sert une expérience utilisateur.
• Esprit analytique, rigoureux, mais aussi curieux et créatif.
• Envie de faire partie d’un projet rare, ambitieux et structurant.

Pourquoi Relevance Studio

• Un projet à fort impact qui redéfinit l’expérience candidat à l’échelle mondiale.
• Une équipe passionnée, soudée et exigeante, où les meilleures idées gagnent.
• La liberté de bâtir, d’innover et de laisser ta marque.
• Un environnement qui valorise la qualité du code autant que la vision produit.

Le mot de l’équipe

Ici, tu ne feras pas du code pour cocher des cases. Tu vas construire un écosystème complet, où chaque module parle aux autres. Tu vas contribuer à un projet qui ne se vit qu’une fois dans une carrière.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Technologie et systèmes d’information

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Product Manager / Gestionnaire de produit

Artemis Recrutement est à la recherche d’un(e) gestionnaire de produits pour une entreprise dans le secteur de la distribution, localisée à St‑Laurent. Cette personne relèvera de la directrice des achats et collaborera au quotidien avec l’équipe de vente et marketing. Si vous avez une expérience de 5 ans comme Product Manager et que vous êtes à la recherche de votre prochain défi, cette opportunité pourrait être pour vous!

Salaire : 60-65K

Avantages : Poste permanent et en présentiel, assurances collectives, REER, 3 semaines de vacances, stationnement sur place et plus encore!

Principales Responsabilités

• Gérer le cycle complet de projets de développement de produits, de la conception à la mise en marché.
• Effectuer des études de marché et définir les besoins et spécifications des produits.
• Superviser la qualité des produits et approuver l’emballage ainsi que la conformité.
• Assurer l’unicité et la visibilité des produits sur le marché.
• Gérer les stocks afin de garantir la disponibilité et la rotation des produits.
• Développer et entretenir les relations avec les fournisseurs, analyser devis et propositions.
• Préparer des prévisions de ventes et fournir des analyses stratégiques à la direction.
• Collaborer avec les équipes internes et soutenir les ventes dans les initiatives promotionnelles.

Exigences

• BAC en administration, marketing ou domaine connexe (fort atout).
• Bilinguisme avancé.
• Environ 5 ans d’expérience en développement de produits.
• Expérience dans le secteur de la distribution (fort atout).

Sainte‑Thérèse, Quebec, Canada ― 1 week ago

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Mode de travail hybride, 3 jours par semaine en présentiel

Relevant de la direction Expérience et acquisition numérique, la personne titulaire du poste sera responsable de contribuer à la librairie UI de Fizz (système de design), de créer des interfaces pour les parcours numériques, de les cartographier et de participer à la méthodologie de recherche utilisateur.

Principales responsabilités :

• Développer une librairie UI, travailler conjointement avec les partenaires de développement, en assurer la documentation et assurer son adoption.
• Participer à la normalisation et à l’évolution de l’interface graphique du produit (UI).
• Formaliser la documentation UI accompagnant les livrables graphiques et en assurer le suivi qualité en production (QA).
• Itérer les livrables de design en fonction des résultats afin de les optimiser (acquisition, conversion, considération, retours du service à la clientèle, recherche, etc.).
• Contribuer aux décisions sur le système de design et garantir une approche d’optimisation et d’industrialisation de la production des interfaces.
• Implanter des solutions pour une gestion efficace des processus de design, d’industrialisation, de documentation et d’archivage.
• Participer à l’évolution des parcours numériques de Fizz.
• Réaliser des preuves de concepts et des prototypes à des fins de tests utilisateurs.
• Collaborer avec les experts UX pour livrer les meilleures solutions d’interfaces en s’appuyant sur le système de design.
• Concevoir des prototypes haute fidélité pour soutenir la recherche utilisateur.
• Expérience de 5 ans en design d’interface.
• Maîtrise de Figma.
• Expérience sur Zeroheight.
• Expérience requise pour le design d’expériences numériques.
• Expérience de 2 ans sur un Système de design.
• Compréhension des standards d'accessibilité (AODA / WCAG).
• Aisance dans l’utilisation des outils relatifs au domaine : Jira, Confluence, Zeroheight.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte des habitudes de vie saines en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employés pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

#J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Une entreprise ferroviaire recherche un(e) Designer Graphique Junior à Montréal. Le candidat idéal allie créativité et compétences techniques. Il / elle s'emploiera à concevoir des éléments graphiques variés et à optimiser la plateforme de gestion des actifs numériques.

Qualifications

• Diplôme requis en design graphique
• Expérience de 1 à 3 ans appréciée
• Une forte maîtrise d'Adobe Creative Cloud est indispensable

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

As a management information analyst, you help extract data and produce reports and indicators for the organization by developing and administering information systems. You analyze and adapt management systems based on the organization’s changing needs. You analyze and help diagnose issues, provide opinions in accordance with the rules for your discipline, and help develop recommendations and implementation plans. You develop tools, methods and processes. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work. You share ideas and help solve problems using your analytical skills, extensive knowledge of your line of business and ability to manage complexity. You interact with stakeholders working in other fields. You provide discipline-specific support to your unit, clients and partners. More specifically, you will be required to:

• Identify, input, analyze and interpret data to inform management decision-making and monitor the application of management policies and practices. Make recommendations.
• Produce reports, prepare recommendations and provide advice on how to implement recommendations.
• Help develop and implement methods and processes for your unit’s systems.
• Respond to common user questions about management information tools.

What we offer

• Competitive salary and annual bonus.
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year.
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement.
• Group insurance including telemedicine.
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment.
• Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field.
• A minimum of two years of relevant experience.
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered.
• Knowledge of French is required.
• Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients.
• Decision quality, Situational adaptability.
• Trade Union (If applicable).

Engagement envers l'équité

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve. If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Family

Administration (FG)

Unposting Date

2025-11-21

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America. We're the choice for over 52,000 employees and we're named one of Canada's top employers by Mediacorp and Forbes. We offer a full range of financial products and services and share our expertise in personal services, business services, wealth management, life and health insurance, and property and casualty insurance. Pursuing a career at Desjardins means being part of an organization that puts people first.

#J-18808-Ljbffr

Privacy Information Notice :

• Job Description :
• Votre environnement de travail :
• Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Chargé de projets sénior.
• Sommaire du poste :
• Rattaché(e) au département Logistique & Transport, vous occuperez un rôle de référent métier PMO, avec des mandats transversaux touchant la planification, la chaîne d’approvisionnement, la logistique, l’ERP, l’aménagement d’espaces industriels et plus encore. Vous serez le point central pour la coordination stratégique des projets liés à l’optimisation opérationnelle du site.
• Vos défis :
• Structurer et coordonner des projets transverses tout en soutenant les différents départements dans la mise en œuvre de leurs initiatives ;
• Adopter un style de leadership participatif, agir en tant qu’agent de changement et assurer un rôle de point de contact central pour toutes les parties prenantes internes et externes ;
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires, contrôler les délais et les jalons projets, et rendre compte à la direction de l’état d’avancement ;
• Préparer la gouvernance hebdomadaire du département et veiller à l’alignement sur les priorités stratégiques ;
• Élaborer des mandats de projets complets (objectifs, business case, indicateurs, budgets) selon les standards Airbus ;
• Réaliser des analyses de données (FTE, taux d’occupation, indicateurs opérationnels) pour comprendre une situation, résoudre un problème ou améliorer un processus ;
• Recueillir les besoins des clients internes, proposer des plans d’aménagement conformes aux standards établis et piloter leur mise en œuvre ;
• Gérer les projets de bout en bout : planification, coordination des parties prenantes, appels d’offres, gestion budgétaire, supervision des chantiers et réception finale.
• Votre profil :
• 10 ans d’expérience minimum en gestion de projet (PMO, coordination multisites ou secteurs) ;
• Formation technique ou universitaire (DEC ou Bac en gestion de projet, logistique, ingénierie ou domaine connexe) ;
• Expérience dans l’industrie aéronautique ou dans des secteurs à produits complexes (minimum 5 ans) ;
• Maîtrise des processus de gestion d’aménagement d’espaces industriels ou corporatifs ;
• Fortes habiletés en coordination, suivi budgétaire et gestion des fournisseurs ;
• Anglais intermédiaire requis pour les communications orales et écrites avec des clients et fournisseurs internationaux et français avancé oral et écrit.
• Maîtrise des outils : Suite Google, Excel, Power BI, PowerPoint ;
• Leadership, autonomie, rigueur, capacité d’analyse et sens logistique développé ;
• Excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe et curiosité naturelle. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
• Company :
• Airbus Atlantique Canada Inc.
• Employment Type :
• Permanent
• Experience Level :
• Professional
• Job Family :
• Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. From sending your resume to participating in successful interviews, here you can access all important pieces of information to guide you in your candidate journey.

#J-18808-Ljbffr

Overview

ANALYSTE FINANCIER

Travailler au siège social de Groupe Vision, c’est œuvrer au sein du leader nord-américain en matière de correction de la vue. C’est pouvoir contribuer concrètement au développement de l’entreprise et soutenir plus de 12 marques et plus de 70 cliniques à travers le pays et les États-Unis. C’est avoir le vent dans les voiles et faire avancer les choses en équipe dans un environnement décontracté, et ce, en bénéficiant d’une formule de télétravail adaptée à chaque employé.

Rejoignez notre équipe, où notre certification Great Place to Work® représente notre engagement à créer une culture de soutien et d'intégration pour chaque membre de notre organisation.

Regard sur vos avantages

• Vous avez un poste permanent à temps plein.
• Vous avez un horaire flexible, car nous tenons compte de l’importance d’un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle.
• Vous bénéficiez de 3 semaines de vacances, 4 journées personnelles pour les imprévus, 3 congés additionnels durant le temps des Fêtes et tous les vendredis après-midi de congé payés en juillet et août.
• Vous souscrivez une assurance collective, incluant la télémédecine ainsi qu’un programme d’aide aux employés.
• Vous avez un REER collectif avec une contribution employeur ainsi qu’un plan d’intéressement à court terme.
• Vous profitez d’une chirurgie réfractive gratuite.
• Vous êtes membre de l'une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Vos tâches en un coup d’œil

Gestion des stocks :

• Vous participez à la préparation des budgets et des prévisions liés aux stocks et fournitures.
• Vous soutenez le suivi des rabais fournisseurs et l’analyse des prix.

Partenariat d'affaires :

• Vous aidez à la création et à la maintenance de modèles financiers pour évaluer la performance des activités.
• Vous contribuez aux rapports mensuels et à l’analyse des écarts.
• Vous préparez les données et présentations pour les réunions de revue d’affaires.
• Vous soutenez le suivi des objectifs avec les responsables opérationnels.

Trésorerie :

• Vous collaborez à l’élaboration des prévisions de flux de trésorerie.
• Vous appuyez la documentation pour la conformité aux facilités de crédit et les rapports d’emprunt.

Relations avec les investisseurs :

• Vous maintenez la base de données et la documentation destinée aux investisseurs.
• Vous contribuez aux présentations, coordonnez les rencontres et suivez les demandes liées à la convention de partenariat (LPA).

Une vue claire de vos atouts

• Vous avez un baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe et un titre CPA (ou en cours d'obtention).
• Vous avez 4 ans d’expérience pertinente en analyse financière, FP&A, trésorerie ou audit.
• Vous avez de solides compétences analytiques et une expérience en modélisation financière.
• Vous maîtrisez Microsoft Excel, PowerPoint et avez une bonne connaissance des systèmes ERP.
• Vous gérez plusieurs tâches et priorités dans un environnement axé sur les échéances.
• Vous maîtrisez le français et pouvez également communiquer en anglais, pour interagir avec des collègues unilingues anglophones qui sont situés hors du Québec.
• Vous possédez d’excellentes habiletés relationnelles et collaborez efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.

De notre point de vue

Si vous pensez être le candidat idéal pour ce poste et êtes prêt à joindre une équipe passionnée et dévouée, postulez dès maintenant.

See if you are our next :

FINANCIAL ANALYST

Working at Vision Group's head office is working for the North American leader in vision correction. It means being able to concretely contribute to the development of the company and support more than 12 brands and more than 70 clinics across Canada and the United States. It's about having the wind in your sails and getting things done as a team in a relaxed environment. And all of this, while benefiting from a teleworking formula adapted to each employee.

Join our team, where our Great Place to Work® certification represents our commitment to creating a supportive and inclusive culture for every member of our organization.

A look at your benefits

• You have a permanent, full-time position.
• You enjoy a flexible schedule, because we recognize the importance of a good work-life balance.
• You receive 3 weeks of vacation, 4 personal days for unforeseen events, 3 additional days off during the holiday season, and paid Friday afternoons off in July and August.
• You benefit from a comprehensive group insurance plan, including telemedicine and an employee assistance program.
• You have access to a group RRSP with employer contributions as well as a short-term incentive plan.
• You receive free refractive surgery.
• You become part of one of Canada’s Best Managed Companies.

Your tasks at a glance

Inventory Management :

• You will participate in the preparation of budgets and forecasts related to inventory and supplies.
• You support vendor rebate tracking and pricing analysis.

Business Partnering :

• You assist in building and maintaining financial models to evaluate business performance.
• You contribute to monthly reporting packages and variance analysis.
• You prepare data and presentations for business review meetings.
• You assist in setting and monitoring performance targets in collaboration with operational leads.

Treasury Operations :

• You assist in preparing daily and weekly cash flow forecasts.
• You support documentation for credit facility compliance and borrowing base reporting.

Investor Relations :

• You maintain the investor database and related documentation.
• You contribute to investor presentations, coordinate meetings, and track requests related to the Limited Partnership Agreement (LPA).

A clear view of your assets

• You have a bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field and a CPA designation (or in progress of completion).
• You have 4 years of relevant experience in financial analysis, FP&A, treasury, or audit.
• You have strong analytical skills and experience with financial modeling.
• You are proficient in Microsoft Excel, PowerPoint, and ERP systems.
• Your ability to manage multiple tasks and priorities in a deadline-driven environment.
• You are fluent in French and can also communicate in English, enabling you to interact with unilingual English-speaking colleagues outside Quebec.
• You have excellent interpersonal skills and collaborate effectively within multidisciplinary teams.

From our point of view

If you think you are the right candidate for this position and are ready to join a passionate and dedicated team, apply now.

#J-18808-Ljbffr

Aperçu de l’entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal, propose des services professionnels en ingénierie et en sciences de la vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tels que l'industrie pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétiques, dispositifs médicaux et technologies de l’information et des communications (TIC).

Les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes.

• Secteurs des TIC : Architecture et réseaux TI; Analyse TI; Assurance qualité; Cybersécurité; Développement des logiciels; Programmation; Gestion des projets TI; Etc.
• Secteurs des Sciences de la Vie : Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.); Validation; Assurance qualité; Affaires réglementaires; Pharmacovigilance; Rédaction technique; HSE; Etc.

Description du poste

Pour combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche d’un ou d’une Technicien en support technique (I, II, III) motivé(e) à la réalisation de mandats. Les principales missions sont d’assurer un support technique aux utilisateurs sur les incidents, de faire le suivi des billets, de préparer les équipements et matériels informatiques, de créer les comptes utilisateurs, de documenter la documentation technique et de supporter les activités de formation.

Responsabilités

• Assurer le support aux utilisateurs pour les résolutions des problèmes liés au matériel et aux logiciels informatiques, Internet et système d’exploitation
• Documenter et analyser les requêtes d’incidents. Résoudre les incidents selon les priorités et supporter les équipes TI internes
• Suivre les billets, effectuer des mises à jour et documenter les bases de données
• Valider le niveau de satisfaction des utilisateurs et assurer la clôture des billets
• Modifier et créer les accès des utilisateurs
• Gérer les sauvegardes des fichiers des différents systèmes
• Participer à la rédaction de la documentation technique pour les besoins de formation
• Former les utilisateurs sur l’utilisation des équipements, logiciels et applications
• Préparer les équipements et matériels affectés aux utilisateurs et en assurer l’optimalité
• Participer aux réunions hebdomadaires

Profil recherché

• Baccalauréat ou DEC en informatique, ou disciplines connexes
• 2 à 10 années d’expérience dans le domaine des TIC
• Expérience pertinente en support technique de niveau I, II ou III
• Expérience en configuration des équipements informatiques (ordinateurs, laptops, imprimantes, tablettes, téléphones intelligents)
• Expérience en installation de logiciels et applications
• Expérience avec l’Active Directory (AD)
• Expérience en gestion des sauvegardes
• Maîtrise des outils Microsoft O365
• Expérience avec les systèmes de billetterie (JIRA; Service Now), un atout
• Expérience avec Microsoft Intune, un atout
• Connaissance des systèmes de gestion des courriels (Exchange)
• Bonne capacité de communication et de rédaction en français et en anglais
• Mobilité, un atout

Ce que nous offrons

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS offre le soutien et le confort nécessaires pour la réalisation de leur mandat. Principaux avantages offerts :

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Langues

• Français parlé – Moyen
• Français écrit – Élevé
• Anglais parlé – Moyen
• Anglais écrit – Élevé

Formations

• DEC ou équivalent en informatique (Techniques de l'informatique - Informatique de gestion)
• Baccalauréat – Informatique

Expérience et compétences

• 3 à 5 ans d’expérience recommandés
• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

#J-18808-Ljbffr

Overview

Talent Acquisition Champion - Helping Business Leaders Get a Good Night's Sleep

Description De L'entreprise

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), nous vivons et respirons la mode et l'expérience client chaque jour. Nous croyons que la mode n'est pas seulement une question de style, mais d’offrir à nos clientes et clients la confiance nécessaire pour briller quand cela compte le plus. Des idées audacieuses à la table de design jusqu'aux expériences fluides dans nos magasins et nos canaux numériques, nous sommes dédiés à créer des moments inoubliables. Avec un portefeuille solide de marques et une équipe de penseurs passionnés et créatifs, nous réinventons constamment ce qui est possible dans le commerce de détail de mode.

Description Du Poste

Aperçu du poste

Contrat de 12 mois. Relevant de la Directrice du commerce électronique pour la marque Reitmans, le ou la Chef(fe) du commerce électronique fait partie intégrante de l’équipe marketing et numérique et joue un rôle clé dans la croissance des activités sur le web. Le ou la titulaire du poste est responsable d’atteindre les objectifs de ventes et de marges brutes de la boutique en ligne. Grâce à ses habiletés en gestion d’équipe et à sa capacité à mobiliser les gens, cette personne offrira une expérience en ligne qui dépasse les attentes de la clientèle en matière de contenu, de créativité, de convivialité, de rapidité et de nouveauté.

Responsibilities

• Gérer efficacement une équipe de professionnels créatifs et techniques responsables du développement et de la mise à jour du site web.
• Améliorer la performance de la boutique en ligne à partir de l’analyse des données et des résultats, et partager les constats avec l’équipe de direction pour planifier les prochaines actions.
• Élaborer une stratégie visant à améliorer l’expérience en ligne en s’assurant que les outils du site facilitent la navigation, la recherche et l’achat.
• Mettre en place des indicateurs pour mesurer les résultats et le rendement des activités en ligne, et aligner les actions afin d’atteindre et de dépasser les objectifs établis.
• Collaborer avec les équipes de marketing et de communication numérique afin d’assurer la cohérence des messages et des campagnes sur toutes les plateformes, tout en renforçant l’image de marque.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de planification et d’allocation afin de s’assurer que les niveaux d’inventaire, l’assortiment et le réapprovisionnement répondent à la demande croissante du site.
• Travailler avec l’équipe média pour atteindre les objectifs de visibilité et d’acquisition tout en respectant le calendrier de contenu.
• Agir comme personne-ressource stratégique auprès des équipes de produits afin de s’assurer que les besoins du site soient comblés grâce à des stratégies de présentation efficaces (ex. : résultats de recherche, navigation, catégorisation, exclusivités en ligne, etc.).
• Créer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de personnalisation du site afin d’augmenter le taux de conversion.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en commerce, en administration, en gestion ou dans un domaine connexe;
• Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine du commerce de détail, de l’achat et du commerce en ligne, ainsi qu’une bonne compréhension du merchandising numérique;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et de l’environnement Windows; connaissance des plateformes Shopify et Google Analytics; aptitude à gérer plusieurs projets simultanément;
• Bilinguisme (français et anglais).

Informations complémentaires

Ce que nous offrons (Pourquoi nous rejoindre)

• Environnement de travail hybride flexible et équilibre travail-vie personnelle.
• Programme d’avantages sociaux compétitif et complet.
• Congés payés, congés de maladie, journées flexibles et vacances – options de congés flexibles.
• Réduction de 50 % sur les produits des marques Penn, Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Programme de recommandation d’employés et potentiel de bonus annuel.
• Opportunités de développement de carrière et remboursement de frais de scolarité.

Les récompenses totales varient selon le statut d’emploi (temps plein / partiel / contrat). Si cela vous inspire, envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui. Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les informations d’aménagement seront traitées de manière confidentielle.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Contract

Job function

• Marketing

Industries

• Retail

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Description du poste

Bounteous is a premier end-to-end digital transformation consultancy dedicated to partnering with ambitious brands to create digital solutions for today’s complex challenges and tomorrow’s opportunities. With uncompromising standards for technical and domain expertise, we deliver innovative and strategic solutions in Strategy, Analytics, Digital Engineering, Cloud, Data & AI, Experience Design, and Marketing.

Our Co-Innovation methodology is a unique engagement model designed to align interests and accelerate value creation. Our clients worldwide benefit from the skills and expertise of over 4,000+ expert team members across the Americas, APAC, and EMEA. By partnering with leading technology providers, we craft transformative digital experiences that enhance customer engagement and drive business success.

The team implements, manages and operates modern platforms as a service for High Availability and Resiliency, modern Observability, Configuration, Orchestration, Authentication, and Logging.

We are seeking a hands-on Kubernetes / Python Developer with a proven track record of large-scale distributed systems and Kafka experience.

We provide great opportunities to solve problems like :

• Low latency distributed plants for large volume of real-time trading data
• Elastic capacity for large / bursting volume of data
• Renovated tooling to manage cloud-based resources and boost the time to market for new features

We will utilize cutting-edge new technologies like Kubernetes, Helm, CDK, Kafka, GitOps, RocksDB, MongoDB, and Modern Observability.

The team encourages open communication, new technologies and thinking out of the box.

Responsibilities

Work will include designing, developing and enhancing solutions for large scale application configuration management and Kubernetes Application Orchestration and Deployments.

The role will involve considering all aspects of the project life cycle including proof-of-concept evaluations, coding, designing, testing, implementing, deploying, and continued support of project releases as well as on-call Level 2 support. In addition to design, build and maintain CI / CD pipelines for application deployment and releases.

Information Security Responsibilities

• Promote and enforce awareness of key information security practices, including acceptable use of information assets, malware protection, and password security protocols
• Identify, assess, and report security risks, focusing on how these risks impact the confidentiality, integrity, and availability of information assets
• Understand and evaluate how data is stored, processed, or transmitted, ensuring compliance with data privacy and protection standards (GDPR, CCPA, etc.)
• Ensure data protection measures are integrated throughout the information lifecycle to safeguard sensitive information

Qualifications

• Proficient with Kubernetes, Docker and Helm, related cloud native technologies
• 3-5 years of experience of Python and shell scripting required
• Rich experience of config management for large scale apps and services
• Solid experience of cloud native CI / CD workflows
• Strong appetite for workflow automation
• Experience with Linux / Unix is required

Nice to have

• Knowledge of KAFKA is a plus
• Knowledge of modern observability stack is a big plus
• Knowledge of mTLS and OIDC is a plus
• Knowledge of NoSQL Databases is a plus
• Knowledge of FIX protocol is a plus
• Excellent English verbal and written communication skills required

We invite you to stay connected with us by subscribing to our monthly job openings alert here.

Bounteous is proud to be an equal opportunity employer. Bounteous does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law. Bounteous is willing to sponsor eligible candidates for employment visas.

For employment opportunities based in Canada :

Bounteous is an equal opportunity employer. In accordance with the Ontario Human Rights Code and Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, accommodation will be provided at any point throughout the hiring process, provided the candidate makes their accommodation needs known to Bounteous. We welcome applications from all qualified candidates.

• Must be legally eligible to work in Canada.

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Job Description

Research Data Associate

BCA Research

Montreal, Qc - Hybrid

About BCA Research :

BCA Research is on a mission to be the essential source of macro insight for the world’s top investors. We are the largest independent macro research provider, delivering 16 specialized research services to approximately 2,000 institutional investor clients worldwide.

Team overview :

• You will be joining the Research Data team, the beating heart of BCA Research.
• This small team oversees all daily operations associated with ingesting, cleaning, maintaining, and deploying every research dataset feeding the work of 50+ researchers.

Job Responsibilities :

• You will work closely with:
• Major macro economics and financial data vendors to ensure data cleanliness, clarify data gaps/discrepancies, and manage the research database.
• BCA Research teams to act as their trusted advisor for research data, seek out and vet new data sources, and ultimately ensure all research data needs are satisfied.
• Download new series into our database at the request of the research team, map to internal series codes and organize metadata.
• Help researchers find the data they need across data vendor databases.
• Update existing series at the request of the research team.
• Review logs of automated jobs and handle exceptions, including manual review of datasets or contacting data vendors.
• Maintain the quality and integrity of the research data by removing discontinued series from automated updates, editing metadata to reflect changes in methodology, and mapping series to alternative data sources.
• Review and automate as many manual steps in the above processes as possible.

Requirements :

• An undergraduate degree in commerce, finance, or economics (we may entertain candidates actively studying towards a degree in exceptional circumstances).
• Ideally 1 to 2 years of experience in a research role.
• Experience managing large datasets related to macroeconomic, financial, or market research.
• Strong understanding of economic indicators, financial markets, and data sources.
• Knowledge of programmatic languages to manage time series databases, specifically Python and SQL.
• Knowledge of statistical packages and exposure to financial applications and time series databases.
• Drive and ability to think creatively outside pre-defined workflows to deliver results.
• Willingness to challenge the status quo and improve/automate existing workflows.
• High emotional intelligence to manage relationships with vendors and researchers.

Professional fluency in both written and spoken English, as you will collaborate with colleagues in the US and globally.

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Overview

Anti-Cheat Team Lead (Programming) - Rainbow 6 Siege – Ubisoft Montréal

Responsibilities

• Distribute tasks and follow up on the progress of the various projects during team meetings.
• With the help of your team, proactively identify threats to multiplayer online games and plan the best way to address them.
• Collaborate with other teams, such as gameplay, physics, networking, and engine, to continuously improve and harden the codebase.
• Provide your team with the tools they need to work independently and contribute to the long-term technological vision of the projects.
• Meet individually with each member of your team to discuss performance, well-being, and career advancement.
• Communicate regularly with leads in other disciplines to plan, assess risks, and deliver on time.
• Code alongside your team members.
• Keep your project lead informed of the progress of your assignments and meet with other leads, both on your project and others, to discuss ways to improve processes and share technologies.

Qualifications

• A bachelor’s degree in computer science, computer engineering, or an equivalent field.
• Vast experience in video game programming (strong technical background in engine and/or online and/or gameplay programming and Security is a plus), alternatively: vast experience with large live systems (platforms with many disciplines involved).
• A minimum of three years of experience managing a team of programmers.
• Proficiency in C++ and other programming languages commonly used for developing games or online platforms.
• Experience participating in the full production of at least one game or the equivalent as a programming team lead.
• Strong organizational skills.
• Excellent communication and strategic leadership skills coupled with strong empathy and diplomacy.
• The ability to remain calm in demanding situations (you know that there is always a solution).
• A real understanding of video game production and the ability to put yourself in the shoes of the other professionals involved in production.

Additional Information

Ubisoft teams include 19,000 people across more than 30 countries worldwide, united by a shared mission: to enrich players’ lives through original and memorable gaming experiences. Their energy and talent have brought to life acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come. Ubisoft is an equal opportunity employer and believes that diversity of backgrounds and perspectives is essential to creating worlds where everyone can thrive and express themselves. Working at Ubi MTL means being part of a workplace that sparks creativity and fosters connection. We offer a collaborative environment focused on career growth, learning opportunities, and well-being (our generous benefits speak for themselves!). If you’re excited about tackling meaningful challenges, working with cutting-edge technologies, and shaping the future of entertainment, join us to create the unknown. At Ubisoft, you are welcome just as you are. We embrace diversity in all its forms and are committed to fostering an inclusive and respectful work environment for everyone. Please note: We are committed to promoting a flexible work policy, as we value interaction and collaboration. Our hybrid work model includes a minimum of three days per week in the office and two days working remotely. If you reside outside of Quebec or Canada, relocation will be required. If you need a work permit, your eligibility will depend on your education and relevant years of work experience, in accordance with government requirements.

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Chargé(e) de Marketing numérique & Communication

3 jours par semaine au bureau (Montréal ou Ville de Québec), 37.5h par semaine, bon niveau d’anglais

Sous la direction de la Directrice marketing Canada, le ou la Chargé(e) de Marketing numérique & Communication est responsable du déploiement des plans marketing des marques qui lui sont attitrées au sein de l’écosystème Alan Allman Associates Canada. Il ou elle planifie, coordonne et met en œuvre les initiatives marketing (campagnes, projets, médias sociaux et événements) pour ses marques, tout en veillant à la cohérence, à la performance et à la qualité des livrables.

Planification et déploiement des plans marketing

• Contribuer à l’élaboration et assurer le déploiement rigoureux des plans marketing des marques assignées.
• Planifier et coordonner les initiatives marketing selon les priorités et les objectifs propres à chaque marque.
• Assurer le suivi des budgets, des échéanciers et de la cohérence des actions marketing.
• Effectuer le suivi de la performance des actions marketing (KPI, bilans de campagnes, rapports mensuels).
• Produire des bilans synthèses et des recommandations pour optimiser les initiatives.
• Maintenir une vue d’ensemble sur la planification et les livrables marketing des cabinets assignés.

Projets marketing et communication

• Coordonner la production et la mise à jour des outils marketing (brochures, présentations, vidéos, fiches, gabarits, etc.).
• Soutenir la mise en valeur de la marque employeur et la diffusion des contenus de positionnement.
• Superviser les mandats de création et de refonte d’outils visuels ou stratégiques en lien avec le branding des marques.
• Soutenir la production de contenus internes et externes (témoignages, articles, annonces, infolettres, etc.).

Médias sociaux et contenu

• Gérer et animer les médias sociaux des marques assignées (planification, rédaction, programmation, suivi).
• Rédiger des publications percutantes en français et en anglais, adaptées à chaque marque et à chaque plateforme.
• Créer des visuels simples et cohérents à l’aide d’outils comme Canva ou à partir de gabarits existants.
• Collaborer avec la rédactrice et la designer graphique pour les contenus plus élaborés.
• Assurer une veille sur les tendances et les meilleures pratiques en matière de médias sociaux.

Campagnes marketing et numériques

• Planifier, coordonner et suivre les campagnes publicitaires numériques (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager, etc.) pour les marques assignées.
• Collaborer avec les équipes de lead generation pour optimiser le ciblage, le tracking et la performance des campagnes.
• Produire ou superviser les éléments nécessaires aux campagnes (visuels, textes, pages d’atterrissage, pixels, formulaires, etc.).
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et recommander des ajustements.

Événementiel

• Participer à la planification, la coordination et la promotion des événements marketing des cabinets : webinaires, congrès, salons et activités corporatives.
• Soutenir la logistique des événements (inscriptions, communications, matériel promotionnel, diffusion post-événement).
• Assurer la visibilité numérique avant, pendant et après les événements.

Collaboration et coordination

• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe marketing.
• Assurer le lien entre les cabinets, les partenaires externes et la direction marketing.
• Participer à la mutualisation des bonnes pratiques entre les entités du groupe pour accroître l’efficacité et la cohérence.

Formation et expérience

• Baccalauréat ou formation universitaire en marketing, communication ou discipline connexe.

Compétences requises

• Curiosité et ouverture à apprendre de nouveaux outils ou approches.
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute et capacité à vulgariser pour mettre les collègues en confiance.
• Versatilité : aisance à passer d’un type de mandat à un autre.
• Autonomie et proactivité, avec une bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens du service, rigueur et souci de la qualité (minutie).

Expérience

• Minimum de 5 années d’expérience en gestion de projets marketing.
• Expérience en médias sociaux (planification, création et animation).
• Expérience en campagnes numériques (Google Ads, Meta Ads, etc.).
• Expérience en organisation d’événements (webinaires, salons, etc.).
• Maîtrise d’outils de création et de diffusion de contenu tels que Canva, Meta Business Suite, Google Ads Manager ou équivalent.
• Atout : connaissances en SEO, en plateformes d’infolettres (Mailchimp, HubSpot, Brevo, etc.) ou en automatisation marketing.
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit.

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Description du Poste

SSP Canada opère plusieurs restaurants à l'aéroport Trudeau de Montréal. Nous recherchons un cuisinier de production qualifié et efficace pour rejoindre notre équipe. Ce rôle se concentre sur la préparation alimentaire en grande quantité, y compris l'assemblage de sandwichs, la découpe, le hachage et le travail de préparation général dans un environnement de cuisine de production. Le candidat idéal s'épanouit dans un environnement dynamique, possède de solides compétences en matière de couteau et maintient des normes élevées de sécurité et de qualité alimentaires. Si vous avez une passion pour la production alimentaire et aimez travailler dans une cuisine rapide, nous vous encourageons à postuler !

Responsabilités Clés :

• Assembler des sandwichs et d'autres articles alimentaires selon des recettes standardisées et des directives de portionnement.
• Effectuer des tâches de préparation telles que la découpe de viandes, le hachage de légumes et le portionnement des ingrédients pour la production.
• Maintenir la cohérence et la qualité dans la préparation des aliments, en veillant à ce que tous les articles respectent les normes de l'entreprise.
• Suivre les directives de sécurité alimentaire et d'assainissement, y compris le stockage et la manipulation appropriés des ingrédients.
• Utiliser et entretenir les équipements de cuisine tels que les trancheuses, les mélangeurs et les fours de manière sûre et efficace.
• Garder les postes de travail propres, organisés et approvisionnés pour un flux de travail efficace.
• Aider à la gestion des stocks en stockant correctement les ingrédients et en informant la direction des articles en faible stock.
• Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production et respecter les délais.
• Suivre toutes les politiques de l'entreprise, les réglementations sanitaires et les normes de sécurité.

Qualifications & Compétences :

• Expérience préalable dans une cuisine à fort volume ou un établissement de production alimentaire préférée.
• Solides compétences en matière de couteau et capacité à travailler rapidement et efficacement.
• Capacité à suivre les recettes, les directives de contrôle des portions et les instructions d'assemblage avec précision.
• Familiarité avec les protocoles de sécurité alimentaire et d'assainissement (la certification MAPAQ est un atout).
• Capacité à travailler dans un environnement rapide tout en maintenant une attention aux détails.
• Solides compétences en travail d'équipe et en communication.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à soulever jusqu'à 50 lbs.

SSP America est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les décisions concernant la relation d'emploi seront prises sans égard à la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de vétéran, l'âge, le handicap, les informations génétiques ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique ou locale. SSP America fournira des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature et d'entretien sur demande, comme requis pour se conformer à la loi applicable.

Ce poste est situé dans un environnement aéroportuaire sécurisé et une carte d'identification de zone restreinte (RAIC) est requise. Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et doivent être en mesure de fournir la documentation gouvernementale nécessaire requise pour l'habilitation de sécurité aéroportuaire. La documentation sera examinée lors du processus d'intégration conformément aux règlements de Transports Canada.

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Description du poste

Concevoir et créer des simulations réalistes de divers effets visuels tels que le feu, la fumée, l’eau, les cheveux, les tissus, la fourrure, les muscles, la destruction, etc.

CE QUE TU FERAS

• Superviser des simulations complexes, depuis la conception initiale et le timing jusqu’au cache final et / ou au render.
• Trouver la meilleure approche pour un plan donné, en collaboration avec ton lead ou ton supervisor.
• Selon la tâche, collaborer étroitement avec d’autres départements (modeling, animation, rigging, etc.).
• Utiliser des particle systems et des dynamics, des expressions, des soft and rigid bodies, ainsi que des cloth dynamics.
• Participer au développement d’outils et de scripts afin d’améliorer la productivité.
• Apprendre et appliquer les standards FX du studio ainsi que les outils tout en se familiarisant avec le pipeline workflow.
• Adopter une approche procédurale autant que possible.
• Connaissance des crowds (agents, simulation, etc.) — un atout important.

Qualifications

QUALIFICATIONS :

• Minimum de 3 ans d’expérience dans l’industrie du film et des effets visuels (VFX).
• Esprit créatif et capacité à concevoir des scènes FX complexes pour des longs métrages.
• Solide expérience en simulation de Fluids, Soft and Rigid Bodies, cheveux, tissus, fourrure et muscles.
• Excellente maîtrise de Houdini.
• Expérience avec le Machine Learning — un atout.
• Connaissance d’Arnold — un atout.
• Bonnes compétences en programmation (Python, etc.) — un atout important.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive.

Informations complémentaires

Notre passion pour l'innovation et la créativité de notre équipe sont reconnues dans toute l'industrie et demeurent la pierre angulaire de notre philosophie de travail. Notre équipe est composée de plus de 200 créateurs hyper qualifiés répartis dans deux espaces de création situés à Piedmont, dans les Laurentides et dans le quartier Mile-End de Montréal.

Notre répertoire recèle des titres prestigieux tels que 300, Avatar, Hunger Games et Jurassic World, ainsi que dans les 6 derniers épisodes de la franchise Star Wars et la nouvelle série télévisée haut de gamme Disney+, The Mandalorian, The Book de Boba Fett, Obi Wan Kenobi et Andor.

Nous sommes d’abord et avant tout de bons êtres humains, qui valorisent les bonnes valeurs humaines, le bien-être et la solidarité.

Chez Hybride, vous êtes les bienvenu(e)s

• tel(le)s que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

SAP SuccessFactors Integration Specialist

Join to apply for the SAP SuccessFactors Integration Specialist role at Amaris Consulting

Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences, and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges, and achieve all your projects with success.

Recruitment Process

Here’s what our recruitment process looks like:

• Brief Call – Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you!
• Interviews – The average number of interviews is 3, varying depending on seniority. During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role.
• Case study – Depending on the position, we may ask you to take a test: role play, technical assessment, problem-solving scenario, etc.

Job Description

We are seeking a hands-on SAP SuccessFactors Integration Specialist to design, develop, and maintain robust integrations at the API level between an innovative HR SaaS platform and enterprise HCM systems. This role is fully remote and part of a flexible consulting engagement. You will play a key technical role in enabling integrations with SAP SuccessFactors across multiple clients. Your work will directly impact how the platform connects with core HR systems to exchange data, trigger workflows, and deliver intelligent HR experiences.

Role & Responsibilities

• Design and develop end-to-end integrations between the platform and SAP SuccessFactors using native APIs (OData, SOAP, SFAPI).
• Write and debug integration code (e.g., Python, Node.js, Java, or similar) for real-time or batch data synchronization and process automation.
• Leverage SAP SuccessFactors Integration Center, CPI (Cloud Platform Integration), or middleware tools (e.g., Boomi, MuleSoft) as needed.
• Map complex HR data models (Employee Central, Org Structure, Goals, Performance, Compensation) between systems.
• Initiate SuccessFactors business processes (e.g., onboarding, performance cycles) from external systems via API calls.
• Provide technical advisory input on integration feasibility, limitations, and best practices.
• Act as a trusted technical bridge between internal teams and customer IT/HRIS stakeholders during onboarding and troubleshooting.
• Document integration patterns, API specifications, and reusable templates for future scaling.
• Collaborate with product and engineering teams to refine the integration architecture.

Required Skills & Qualifications

• Proven experience building integrations with SAP SuccessFactors using SFAPI, OData APIs, or Integration Center.
• Hands-on coding experience (REST/SOAP clients, authentication flows: OAuth 2.0, SFAPI key management).
• Strong understanding of SAP SuccessFactors data models and modules, including:
• Employee Central (EC)
• Employee Central Payroll (ECP)
• Performance & Goals
• Compensation
• Onboarding 2.0
• Certification in SAP SuccessFactors Integration or related areas (e.g., SAP Integration Suite, SAP Certified Development Associate – Integration with SAP SF) is strongly preferred.
• Experience with middleware platforms such as SAP CPI, Dell Boomi, or MuleSoft is an asset.
• Familiarity with identity management, SSO, SCIM, or HRIS data synchronization concepts.
• Fluent in English (written and spoken); able to communicate effectively with technical and non-technical audiences.
• Based in the Americas, with reliable internet and availability during California business hours (EST/PST overlap).
• Self-starter, proactive, and comfortable working in agile, fast-paced environments.

Benefits & Culture

• An international community bringing together more than 110 different nationalities.
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level.
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available.
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.).

Equal Opportunity Statement

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

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Director, IT

We are seeking a Director, IT to define the organization’s main technological directions, ensure the consistency and security of its digital environments, and support the team’s scientific mission by creating a solid and scalable technological framework.

Key responsibilities

• Define LawZero’s technological vision and strategy, in line with its research and innovation mission.
• Develop a secure, reliable, and scalable IT environment, adapted to the needs of a scientific team.
• Represent the technology function to external partners and ensure the consistency of IT decisions.
• Supervise and grow the IT team, developing skills and collaboration within the group.
• Work in High-Performance Computing (HPC) environments to support system performance and the availability of GPUs necessary for research.
• Support researchers in their projects by ensuring the availability and performance of computing, collaboration, and storage tools.
• Establish best practices for cybersecurity, data governance, and sensitive information access management.
• Oversee the entire IT project lifecycle, from strategic planning to implementation and continuous improvement.

Skills and qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Sciences, or a related field.
• Confirmed experience in IT leadership or management, ideally in a developing or transforming environment.
• Expertise in HPC and GPU environments, with an understanding of distributed computing and virtualization architectures.
• Demonstrated experience in managing a growing team, with the ability to develop talent and structure IT functions.
• Strategic vision and understanding of technological issues related to AI, cybersecurity, and data governance.
• Ability to build from a developing context, lay solid foundations, and support growth.
• Aptitude for collaborating with scientists, researchers, and engineers in an interdisciplinary setting.
• Excellent communication, popularization (explaining complex concepts simply), and change management skills.
• Natural leadership, technical rigor, and a taste for collaboration.

What we offer

• The opportunity to contribute to a unique mission with a major impact.
• Comprehensive health benefits.
• A minimum of 20 days vacation per year upon start.
• A minimum retirement savings employer contribution of 4%.
• Generous flexible benefits designed to contribute to your well-being.
• A team of passionate experts in their field.
• A collaborative and inclusive work environment with offices in the heart of Little Italy, in the trendy Mile-Ex district, close to public transportation.

About LawZero

LawZero is a non-profit organization committed to advancing research and creating technical solutions that enable safe-by-design AI systems. Its scientific direction is based on new research and methods proposed by Professor Yoshua Bengio, the most cited AI researcher in the world. Based in Montreal, LawZero’s research aims to build non-agentic AI that learns primarily to understand the world rather than to act in it, giving truthful answers to questions based on transparent and externalized probabilistic reasoning. Such AI systems could be used to accelerate scientific discovery, to provide oversight for agentic AI systems, and to advance the understanding of AI risks and how to avoid them. LawZero believes that AI should be cultivated as a global public good—developed and used safely towards human flourishing. For more information, visit www.lawzero.org.

You belong here

At LawZero, diversity is important to us. We value a work environment that is fair, open and respectful of differences. We welcome applications from highly qualified individuals interested in working towards our mission in a respectful, inclusive and collaborative setting.

Your personal information will be collected and processed by LawZero to evaluate your application for employment in compliance with our Privacy Policy. Under privacy laws in force in your country of residence, you may have several privacy rights, such as to request access to your personal information or to request that your personal information be rectified or erased. Details on how you can exercise your rights can be found in our Privacy Policy.

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