Ingénieur.e principal.e et chef.fe de projet

Peeple Inc. Montréal ou Miami

82 000,00 $ - 115 000,00 $ CDN/an

Lieu : Miami, FL (en présentiel ou à distance) Relève du : PDG Type d'emploi : Temps plein

Nous sommes une jeune entreprise bien financée qui bâtit une plateforme de médias sociaux unique, fondée sur le contenu généré par les utilisateurs. Nous recherchons un ingénieur principal et chef de projet pour concevoir notre infrastructure technologique et diriger une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs et de designers, du développement initial jusqu'à la mise à l'échelle.

Le poste

Il s'agit d'un poste de direction opérationnelle pour une personne capable à la fois de concevoir et d'exécuter. Vous serez responsable de l'architecture technique de bout en bout, établirez les normes d'ingénierie et piloterez la livraison des produits, de l'infrastructure et du design.

Principales responsabilités

• Concevoir et assumer l'entière responsabilité de l'architecture informatique et de la plateforme (interface utilisateur, serveur dorsal, infrastructure, sécurité, évolutivité)
• Diriger, encadrer et gérer une équipe d'ingénieurs et de designers
• Traduire la vision produit en feuilles de route techniques et en plans d'exécution
• Superviser la gestion de projet : échéanciers, jalons, ressources et livrables
• Prendre les décisions de développement interne ou d'acquisition externe et sélectionner les fournisseurs, outils et cadres de développement
• Assurer la fiabilité, la performance, l'intégrité des données et les meilleures pratiques en matière de sécurité
• Collaborer étroitement avec le PDG et la haute direction sur les décisions technologiques stratégiques
• Établir les processus de développement, la documentation et les flux de déploiement

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste d'ingénieur principal, de responsable technique ou de gestion d'ingénierie
• Expérience avérée dans la conception et la mise à l'échelle de plateformes Web modernes
• Solide expérience en infrastructure infonuagique, API, bases de données et cadres de développement modernes
• Capacité démontrée à diriger des équipes et à livrer des produits complexes dans les délais
• Aisance à évoluer dans un environnement de jeune entreprise en évolution rapide
• Excellentes compétences en communication et en exécution

Ce que nous offrons

• Salaire en dollars américains selon l'expérience
• Participation au capital
• Régime d'assurance maladie
• Siège social à Miami
• Flexibilité : présentiel ou mode hybride à distance
• Impact direct, autonomie et potentiel de croissance à long terme

Si vous êtes un bâtisseur, un leader et un résolveur de problèmes qui souhaite concevoir quelque chose de significatif à partir de zéro, nous voulons vous entendre. Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.
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Lead Engineer & Project Manager

Location : Miami, FL (In-Office or Remote)
Reports to: CEO
Employment Type : Full-Time

We are a well-funded startup building a unique social media company based on user-generated content. We are seeking a Lead Engineer & Project Manager to architect our technology foundation and lead a multidisciplinary team of engineers and designers from build to scale.

The Role

This is a hands-on leadership position for someone who can both design and execute. You will own the end-to-end technical architecture, set engineering standards, and drive delivery across product, infrastructure, and design.

Key Responsibilities

• Design and own the full IT and platform architecture (frontend, backend, infrastructure, security, scalability)
• Lead, mentor, and manage a team of engineers and designers
• Translate product vision into technical roadmaps and execution plans
• Oversee project management: timelines, milestones, resources, and delivery
• Make build vs. buy decisions and select vendors, tools, and frameworks
• Ensure reliability, performance, data integrity, and security best practices
• Work closely with the CEO and senior leadership on strategic technology decisions
• Establish development processes, documentation, and deployment workflows

Qualifications

• Minimum 5+ years in a senior engineering, technical lead, or engineering management role
• Proven experience designing and scaling modern web platforms
• Strong background in cloud infrastructure, APIs, databases, and modern frameworks
• Demonstrated ability to lead teams and ship complex products on schedule
• Comfortable operating in a fast-moving startup environment
• Excellent communication and execution skills

What We Offer

• Salary commensurate with experience in USD
• Equity participation
• Health plan
• Miami-based headquarters
• In-office or hybrid remote flexibility
• Direct impact, ownership, and long-term upside

If you are a builder, leader, and problem-solver who wants to architect something meaningful from the ground up, we want to hear from you. Send your CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Evnoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Area(s) of interest: Information technology

Location(s): Montreal

A career as a mainframe developer in the Retail financing – Backend team at National Bank means acting as an IT expert in a dynamic and evolving environment. This position allows you to have a positive impact on our organisation thanks to your programming and analytical skills and mainframe banking experience.

• Design and program reliable, high-performance solutions for mainframe systems
• Participate in the testing phases throughout the development cycle
• Establish and apply validation and quality control procedures in accordance with established standards and standards
• Provide professional support to sectors and develop or modify computer programs based on user needs and business imperatives
• Work with users to understand issues and determine it needs

Your team

Under the it Vice-President, the team works in an agile, proactive and collaborative manner to seize opportunities, stay on the cutting edge of technology and continuously improve processes.

You are part of a large team of 19 colleagues in the IT – Retail financing – Backend sector and report to the Senior Manager. Our team stands out for its extensive mainframe experience and collaborative spirit. Our goal is to offer you maximum flexibility to promote your quality of life. This translates into a hybrid work environment.

The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalised training programs, based on on-the-job learning, help you master your profession and develop new fields of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Centre and coaching and mentoring support are available to you at any time.

Prerequisites

• A bachelor’s degree and several years of experience, or a master’s degree and several years of experience
• proficiency in COBOL, IMS/DB, SQL, CICS, JCL, ISFP, Python (an asset)
• Be familiar with the MVS/ESA and Windows operating systems
• Use File-aid, Xpediter, Endever, Visual Studio Code, and sonarQube development tools
• Experience with GIT/GitHub, Jenkins, Jira, Confluence, XRAY and agile methods

Languages:

Reason to require this language: you will need to discuss frequently with our service providers or partners who speak a language other than French.

Skills

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DevOps Diversity & Inclusion Mainframe Python System Deployment Teamwork Decision Making Influence others Initiative Learning Agility Resiliency Solution Design Source Code Control Systems IBM Database 2 Cataloging

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us,and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

For an environment that supports your career path

There are many varied opportunities for you to progress and develop, and move ahead in your career. This includes on-the-job learning and training, co-development and pairing with other employees, professional support and mentoring, internal career days or discussion forums with our leaders.

For an inclusive and diverse environment

We foster inclusion in an environment where each person’s unique qualities, whether visible or invisible, are celebrated and valued. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Sign up to get information on what’s new for your career and our events.

Complete your profile for a personalized experience and search made easy with job alerts relevant to you.

Description de l'entreprise

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

La personne titulaire du poste sera responsable de livrer de nouvelles opportunités produits pour mieux répondre aux besoins de la clientèle et faire évoluer la proposition de valeur du produit. Elle agira en tant qu’expert·e-conseil et leader auprès des équipes multidisciplinaires afin d’assurer le succès des initiatives de développement et de créer la meilleure expérience produit.

Principales responsabilités :

• Gérer les initiatives de développement de nouveaux produits, ce qui inclut la définition des besoins et la priorisation des portées de développement, tout en assurant une étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires ;
• Assurer la mise en place de mécanismes pour mesurer les indicateurs de performance associés aux produits afin d’orienter les priorités et saisir les occasions pour générer de nouvelles sources de revenus, améliorer l’expérience d’utilisation, rehausser la satisfaction ou optimiser les coûts ;
• Anticiper et identifier les tendances pertinentes de l’industrie, de la concurrence ainsi que l’évolution des besoins des clients afin d’identifier, justifier et proposer des opportunités pour différencier et valoriser l’offre de produits de Vidéotron, Vidéotron Affaires et Fizz ;
• Anticiper et remédier aux différents enjeux pouvant influencer la portée, l’expérience d’utilisation, les délais de mise en marché ou augmenter les coûts ;
• Agir à titre d’experte du produit sous sa responsabilité afin de supporter l’équipe de direction dans la conception, l’exécution et le suivi des plans de développement ;
• Influencer, par le biais de tableaux de bord et de plans d’affaires, les priorités et décisions relatives au portefeuille de produits à travers les différents comités décisionnels ;
• Participer activement à l’amélioration de l’expérience d’utilisation des produits en étroite collaboration avec l’équipe d’expérience client et UX ;
• Participer au choix des solutions technologiques, des fournisseurs et partenaires associés au portefeuille de produits ;
• Représenter sa direction de produit lors de présentations à la haute direction, lorsque nécessaire ;
• Lors du lancement de nouveaux produits ou d’évolutions du produit, assurer la conception des outils et matériels nécessaires aux différents secteurs opérationnels (commercialisation, service à la clientèle, soutien technique à la clientèle, etc.).

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en marketing, ingénierie ou formation académique pertinente;
• Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent (MBA, Marketing, intelligence d’affaires, gestion) serait un atout;
• Posséder cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinente en développement de produits;
• Avoir une connaissance du marché des télécommunications serait un fort atout;
• Aptitude en planification et en gestion de produits d’envergure;
• Excellente capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit, les stratégies, les plans et les résultats de manière efficace, à tous les échelons de l’entreprise;
• Connaissance des termes financiers et d’établissement des coûts;
• Curiosité technologique et forte capacité d’apprentissage;
• Capacité à collaborer étroitement avec les membres de l’équipe;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé;
  • L’employé·e aura à communiquer avec des partenaires externes ou des collègues anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte desaines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Exclusive job perks:

• 50% discount on all products
• Flexible hours
• Opportunities for advancement within the company
• Being part of a family-owned business committed to the community
• Performance bonuses (in-store sales or management position)
• Recognition program for years of service
• Innovation program to encourage idea sharing
• Referral bonus
• Dayforce Wallet (pay on demand: you’ll be able to access a portion of your pay as soon as your shift ends)

For full-time employees:

• Group insurance plan
• Three (3) to five (5) paid personal days (depending on the position)
• Minimum of 2% employer contribution to your RRSP

Join a diverse and talented team

For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.

We’re a proudly local company with more than 5000 employees and more than 300 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).

Job Purpose

Under the supervision of the IT Project Management Team Lead, the IT Project Manager will be responsible for projects of varying size and complexity. The incumbent will oversee all aspects of analysis, design, development, and implementation of programs/projects.

Main Responsibilities

• Coordinate projects, produce status reports, and manage resources associated with various projects.
• Manage one or more projects of medium to high complexity.
• Guide teams and develop project plans while tracking daily project progress.
• Identify resource needs, monitor project progress, and elevate functional, timeline, or quality issues to relevant stakeholders.
• Track key project milestones and adjust plans and resources accordingly.
• Oversee all project communications and manage budgets, scope, and risks.
• Collaborate closely with management to provide direction, necessary support, and recommendations on optimal resource use to meet project objectives.
• Ensure technical aspects and business processes are effectively integrated to meet the needs and requirements of different business units.
• Build strong business relationships with partners and vendors to maximize their contributions and project outcomes.
• Stay up to date with the latest trends in project management.
• Work closely with all teams across the company.

Your Profile

• Coordination & Management: You excel at juggling multiple projects while keeping a clear view of budgets, timelines, and resources.
• Problem‑Solving & Analysis: You anticipate challenges, identify risks, and quickly find effective solutions.
• Collaborative Leadership: You engage teams, foster communication, and build strong relationships with stakeholders.
• Organization & Rigor: Your structured approach allows you to track project progress with precision and adapt to unexpected challenges.
• Tech Vision: Curious and keen on trends, you ensure best practices in IT project management are applied.

Requirements

• Bachelor's degree in Computer Science, Business Administration, or equivalent in Project Management.
• 3 to 5 years of experience in IT, including at least 2 years in IT project management and digital transformation. Experience managing projects involving multiple technologies and functionalities.
• PMP certification is an asset.
• In‑depth knowledge of both Agile and Waterfall project management methodologies.
• Fluency in both spoken and written English and French (required for working with English‑speaking vendors).
• Excellent communication skills with the ability to effectively interact with non‑technical staff and team members.
• Experience working with SDLC and deliverables associated with each phase.
• Experience in resource estimation and delivery planning.
• Ability to multitask and keep projects on schedule.
• Strong interest and knowledge of the retail industry.
• Strong negotiation, decision‑making, and initiative‑taking skills.
• Strong interpersonal skills, customer service mindset, and team spirit.
• Strong analytical and problem‑solving abilities.

Permanent, Full‑time

#TI

The information on this site is for information purposes only and is not intended to have legal consequences. La Vie en Rose is committed to employment equity. La Vie en Rose has put in place an adaptation process that provides accommodation for selected candidates for an interview.

Un studio de développement de jeux vidéo recherche un(e) Artiste 3D Généraliste pour travailler avec des marques d'enfants populaires. Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de créer des modèles 3D, des animations et des UI pour des jeux mobiles tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de développement. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en modélisation et animation 3D, ainsi qu'une bonne maîtrise de Maya et Photoshop.

J-18808-Ljbffr

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles et positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada, c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur de la distribution, ALTEN Canada recrute un·e Analyste fonctionnel·le SAP dont le rôle sera de soutenir les solutions d’affaires reliées à SAP pour divers départements, participer au développement de nouveaux projets, à l’évolution et à l’intégration de la solution SAP, ainsi qu’au support de la solution en place.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Collaborer étroitement avec les analystes d’affaires et les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et impératifs d’affaires ;
• Analyser les demandes d’amélioration et de changement, évaluer les impacts et enjeux technologiques, produire les requis fonctionnels (formulaires, données, interfaces, rapports) et offrir le support nécessaire ;
• Participer à la priorisation des demandes avec l’équipe d’analystes fonctionnels et les unités d’affaires ;
• Effectuer les ajustements nécessaires dans la configuration de SAP et superviser les développements, au besoin ;
• Collaborer avec l’équipe de développement pour coordonner les travaux, concevoir et exécuter les tests unitaires TI, et accompagner les analystes d’affaires lors des essais d’acceptation ;
• Enquêter sur les problèmes ou incidents, les analyser, puis proposer des solutions ;
• Maintenir à jour la documentation inhérente à la configuration et au développement de SAP et des systèmes connexes.

Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Baccalauréat en informatique de gestion ou en administration, option gestion des systèmes ;
• Minimum de trois années d’expérience avec SAP, particulièrement au niveau de la configuration et de l’implantation des modules SAP ;
• Connaissance de SAP S4/HANA ;
• Connaissance de l’industrie du détail (un atout) ;
• Connaissances techniques : Module EWM, MM, FI/CO de S4/HANA, Agency Business – Refacturation, Flexible workflow ; processus des comptes payables / à recevoir ; processus EDI (Idoc), échanges électroniques avec les banques ; solutions Cloud - SAP Customer payment et SAP Concur (un atout).
• Compétences comportementales : analyse et traitement de l’information, résolution de problème, capacité à informer et influencer, gestion des priorités, organisation et suivi, orientation vers l’apprentissage, communication interpersonnelle et travail d’équipe.

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes ;
• Aide au perfectionnement professionnel (certifications) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives.

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

About the position

• Full time, 40h/week
• Permanent
• Starting annual salary range: 71 500 CAD - 82 000 CAD
• Location: we’re primarily recruiting a Montreal-based person
• Type: 90% Remote/Working from home out of Montreal city and 10 % travel for conferences, summits, etc.

Perks and benefits:

• Open-minded and inclusive team that values care, collaboration, communication, accountability, pragmatism and diversity
• 20 annual vacation days and additional paid time off for sick days, parental obligation, bereavement, etc.
• Closed between Dec 25th and January 1st of every year (i.e. additional employer paid time off)
• Health premium reimbursement (employer contribution may vary per country of employment)
• Virtual health care service
• RRSP (Canada) and 401K (USA) employer contributions
• Compensations for public-transit and shared-mobility passes, home office material and coworking space

Hundreds of millions of public transit passengers around the world rely on apps to get information on how to get around. These apps and transportation providers rely on data standards to structure and exchange this information on things like subway routes, bus schedules, network disruptions, fares, and many other useful pieces of passenger information.

GTFS (General Transit Feed Specification) is a widely adopted open standard used by several thousand agencies across the globe such as the New York MTA, Tokyo Metro, and Paris RATP. This standard facilitates the dissemination of transit information to passengers through popular apps like Apple Maps, Google Maps, Transit, and Moovit.

At MobilityData, our mission is to enhance the traveler experience through the usage of open data standards for the mobility ecosystem in order to empower people to travel in the most sustainable ways across the globe. Our work includes facilitating discussions to advance standardization efforts for the benefit of global users, proposing new functionalities, and offering support through comprehensive documentation and training.

What You Will Do

The Global Events and Programming Manager drives MobilityData’s global engagement strategy by transforming organizational objectives into impactful events and programming. Working closely with the Membership + Programming Lead, Regional Directors, and internal teams, this role enhances global visibility and member value. It requires creativity, operational excellence, and strong cross-cultural collaboration. Key responsibilities include leading global event execution, supporting regional marketing and outreach, and delivering a sustained calendar of online programming that reinforces MobilityData’s leadership and presence worldwide.

Responsibilities

Regional Partnership and Outreach Support

• Translate regional business and engagement priorities into concrete event and programming plans, securing alignment from Regional Directors.
• Identify and cultivate regional partnerships that strengthen event delivery and local activations, ensuring consistency with global engagement strategies.
• Understand and work within MOUs, contracts, and sponsorship agreements to guide event collaboration.
• Manage external partners, sponsors, and speakers to co-create events that deliver mutual value, in coordination with the Global Engagement Director.
• Collaborate with Communications to amplify regional activities and ensure cohesive, high-visibility messaging across all audiences.

Global Event Delivery

• Ensure all events align with organizational priorities and deliver clear value to members and stakeholders, in partnership with the Membership & Programming Lead.
• Lead end-to-end planning, logistics, and execution of global and flagship events, with final approval from the Global Engagement Director.
• Maintain an up-to-date database of past and prospective speakers and panelists.
• Coordinate outreach and logistics for speakers, panelists, and attendees in collaboration with Product and Engagement teams.
• Oversee event timelines, budgets, vendors, and speaker relationships to ensure high-quality, cost-effective delivery.
• Collect and analyze attendee data and feedback, producing post-event reports within 30 days to inform future strategy.

Online Programming (Public & Member)

• Develop and deliver a dynamic calendar of online programming, including public webinars, trainings, panels, and facilitated discussions, both hosted and in partnership with external contributors.
• Support the Membership & Programming Lead in executing member-exclusive events and ensure programming aligns with member interests, organizational priorities, and engagement goals.
• Oversee logistics and platform management to ensure smooth execution and a high-quality participant experience.
• Track attendance, engagement, and feedback to continuously enhance programming quality and relevance.
• Collect and analyze attendee data and performance metrics, producing post-event reports within 30 days to inform future strategy.

Who You Are

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, Event Management, or a relevant field.
• 3 + years of experience in events, programming, or marketing within a global or membership-driven organization.
• Demonstrated marketing capabilities tied to measurable growth and the ability to build partnerships supporting regional and global objectives.
• Experience working with senior leaders and cross-functional teams across regions and time zones.
• Proven ability to manage complex in-person and virtual events involving multiple internal and external stakeholders.
• Strong project management, communication, and organizational skills, with high attention to detail and a self-starter mindset.
• Comfortable in a fast-paced, multicultural environment with competing priorities.
• Bilingualism (English and French, Spanish or Japanese an asset).

What to expect after you apply

• We do our best to contact you within two weeks of receiving your application to let you know if your candidacy will progress.
• Our hiring process usually spreads over 4 to 8 weeks, including interviews and technical testing.
• This job posting will close on Saturday, January 31, 2026. Submit your application by that date.

An english version will follow

Dans les coulisses de Cinesite

Cinesite est un studio international d'effets visuels et d'animation qui compte plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie du cinéma et télévisuelle et qui est fier de produire des œuvres avant-gardistes et primées. Nous travaillons en tant que collectif, où l'excellence, l'expertise et l'expression sont valorisées par tous.

Le casting que vous rejoindrez

Rattaché(e) au Responsable des personnages de la division Animation, le/la Superviseur(e) Rigging dirige le département en s’assurant que l’équipe multisites fournisse des rigs flexibles, évolutifs et adaptés, répondant aux standards de qualité et aux besoins spécifiques de chaque projet d’animation. Il/elle contribue à définir la stratégie du département, favorise le développement des compétences de chaque membre de l’équipe et assure la coordination avec les autres départements. Il/elle optimise les outils et les workflows tout en cultivant un environnement de travail créatif, innovant et bienveillant.

Le script

À quoi va ressembler votre quotidien ?

• Collaborer avec le Responsable des personnages pour définir et mettre en œuvre la stratégie du département à court, moyen et long terme.
• Établir et entretenir des relations de confiance durables avec les clients grâce à une communication et une collaboration efficaces.
• Superviser les activités quotidiennes des équipes de rigging de Vancouver et Montréal.
• Assigner les tâches, donner de la rétroaction et évaluer le travail des artistes en collaboration avec le gestionnaire du département.
• Coordonner avec la production pour respecter les délais et quotas, et signaler tout problème éventuel.
• Maintenir une collaboration étroite avec les autres départements pour assurer des flux de travail fluides.
• Travailler avec les superviseurs d’animation pour créer et maintenir des rigs faciaux et corporels flexibles via notre système rig Builder basé sur Python.
• Conseiller proactivement l’équipe de modélisation afin que les modèles répondent aux exigences techniques du rigging.
• Collaborer avec l’équipe de conception pour garantir la faisabilité esthétique du film et identifier les problèmes dès le début du processus.
• Proposer de nouvelles techniques, outils et workflows pour améliorer la qualité tout en respectant les délais de production.
• Montrer l’exemple en inspirant l’équipe et en partageant un objectif commun.
• Soutenir les chefs d’équipe dans le mentorat des artistes et adapter la communication pour maximiser l’efficacité de chacun.

Vos crédits

• Minimum de 10 ans d’expérience en production de longs métrages 3D, avec une expertise approfondie en rigging de personnages réalistes et stylisés.
• Expérience confirmée dans un rôle de supervision, incluant la gestion d’équipe, le mentorat et les responsabilités de contrôle qualité (QC).
• Excellentes compétences en communication et forte aisance relationnelle avec les clients, avec la capacité de représenter le département de rigging et de construire des partenariats solides et efficaces avec les clients et les équipes internes.
• Expertise avancée en techniques de rigging facial et corporel, associée à de solides capacités de résolution de problèmes, tant sur le plan technique que relationnel.
• Excellente compréhension de l’anatomie, du mouvement et des déformations, avec une connaissance approfondie des besoins de l’animation et de la production.
• Très haut niveau de maîtrise d’Autodesk Maya et du scripting Python, appliqué à des workflows de production robustes et opérationnels.
• Solides compétences en leadership et en développement d’équipe, avec la capacité d’organiser, encadrer et faire évoluer les équipes efficacement.
• Capacité à travailler sous pression, à gérer les délais et à maintenir un haut niveau de qualité dans un environnement de production exigeant et rythmé.
• Organiser des rencontres individuelles avec les membres de l’équipe pour les guider, recueillir leurs retours et traiter les questions de performance, d’intérêts professionnels et de besoins en formation.
• Participer activement aux évaluations de performance et au processus de recrutement.

L'expérience cinématographique chez Cinesite

• Plongez dans un univers créatif et inspirant où vous évoluez chaque jour dans un environnement collaboratif et inclusif
• Maintenez l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Explorez nos opportunités de carrière et réalisez votre plein potentiel, avec le soutien de formations, d’outils et de mentorat
• Contribuez activement au succès de Cinesite en partageant votre expertise et votre passion avec vos collègues et les partenaires de Cinesite
• Profitez d’occasions d’échanger et de partager avec vos collègues : 5 à 7, événements de célébration, activités team building, clubs, “wrap party”, etc.
• Apprenez-en plus sur notre culture ici.

Projecteur sur nos avantages

• Flexibilité: Nous avons pleinement adopté le travail hybride,
  offrant à nos employés la flexibilité de travailler à domicile, au studio ou d’alterner les deux (sauf exception),
• Nos avantages:
  • Programme de support aux employés,
  • Plateforme de télémédecine (Dialogue)
  • Programme Inflow (TDA-H)
  • Jours personnels
  • Un jour de célébration flottant pour célébrer avec vous ce qui vous rend unique
  • L’équipement et le matériel pour travailler au bureau et la maison
  • Accès à des activités culturelles et pour votre bien-être (yoga, massage)
  • Rabais avec divers partenaires
  • Et plus encore…

Pour postuler

Candidate experience is at the heart of our processes, guided by our values of fairness, empathy and transparency. If you want to be part of Cinesite's story, please submit your application online through this website. If your application is accepted, you will be contacted shortly. If your application is not selected for this position, it will remain on file for future opportunities.

Veuillez noter que seules les candidatures de personnes résidant dans la province de Québec et détenant un statut de travail valide au Canada seront prises en considération.

Behind the scenes at Cinesite

Cinesite is an international visual effects and animation studio with over 30 years of experience in the film and television industry. We take pride in producing cutting‑edge, award‑winning works. We operate as a collective, where excellence, expertise, and creativity are valued by all.

The crew you’ll join

Reporting to the Head of Character of the Animation division, the Rigging Supervisor manages the department, ensuring that the multisite team delivers flexible, scalable, and production‑ready rigs that meet quality standards and the specific needs of each animation project. He/she contributes to defining the department’s strategy, supports the development of each team member’s skills, and coordinates with other departments. He/she optimizes tools and workflows while fostering a creative, innovative, and collaborative work environment.

The script

What your day will look like ?

• Collaborate with the Head of Character to define and implement the department’s short-, mid-, and long‑term strategy.
• Build and maintain strong, trust‑based relationships with clients through effective communication and collaboration.
• Oversee the daily operations of the rigging team across Vancouver and Montreal sites.
• Work with the Department Manager to assign tasks, mentor team members, provide feedback, and perform quality control on artists’ work.
• Coordinate with Production to ensure deadlines and quotas are met, and proactively flag potential issues.
• Maintain constructive relationships with upstream and downstream departments to ensure smooth workflows.
• Partner closely with Animation Supervisors to create and maintain flexible body rigs using the Python‑based Rig Builder system.
• Proactively guide the Modeling team to ensure assets meet rigging technical requirements.
• Collaborate with the Design team to guarantee the film’s aesthetic goals are achievable, addressing any issues early.
• Recommend new techniques, tools, and workflows to improve quality while meeting production deadlines.
• Lead by example, inspiring the team through work ethic and a shared sense of purpose.
• Support Team Leads in mentoring artists, adapting communication to maximize team effectiveness.
• Conduct one‑on‑one sessions with team members to provide guidance, gather feedback, and address performance, interests, and training needs.
• Actively contribute to performance reviews and the recruitment process.

Your credits

• Minimum 10 years of experience in 3D feature film production, with extensive expertise in realistic and stylized character rigging.
• Proven experience in a supervisory role, including team management, mentoring, and quality control responsibilities.
• Excellent communication and client‑facing skills, with the ability to represent the rigging department and build strong, efficient partnerships with clients and internal stakeholders.
• Advanced expertise in facial and body rigging techniques, combined with strong technical and interpersonal problem‑solving abilities.
• Deep understanding of anatomy, motion, and deformation, with a comprehensive knowledge of animation and production needs.
• High level of proficiency in Autodesk Maya and Python scripting, applied to production‑ready workflows.
• Strong leadership and team‑building skills, with the ability to organize, guide, and develop teams effectively.
• Ability to perform under pressure, manage deadlines, and maintain high‑quality standards in a fast‑paced production environment.

The filmmaking experience at Cinesite

• Immerse yourself in a creative and inspiring world where you evolve every day in a collaborative and inclusive environment.

Spotlight on our benefits

• Flexibility: We have fully embraced hybrid work, offering our employees the flexibility to work from home, at the studio, or alternate between the two (with exceptions).
• Our benefits:
  • Employee support program
  • Telemedicine platform (Dialogue)
  • Inflow program (ADHD)
  • Personal days
  • A floating celebration day to honor what makes you unique
  • Equipment and materials for both office and home
  • Access to cultural and well‑being activities (yoga, massage)
  • Discounts with various partners
  • And much more…

To Apply

Candidate experience is at the heart of our processes, guided by our values of fairness, empathy and transparency. If you want to be part of Cinesite’s story, please submit your application online through this website. If your application is accepted, you will be contacted shortly. If your application is not selected for this position, it will remain on file for future opportunities.

Please note that only candidates located in the province of Quebec and holding a valid Canadian work authorization will be considered for this position.

Description

Nous recherchons un Scrum Master snior pour notre quipe Contact PL. Responsable d’une quipe de dveloppement, le Scrum Master agira comme Facilitateur qui guide des squads interfonctionnelles dans l’excution des principes du cadre Scrum.

En tant que Scrum Master, vous souhaitez jouer le rle de facilitateur avec les membres de votre tribu pour les guider vers l’agilit et dans leurs communications avec le Product Owner. Vous serez au c?ur d’une quipe qui a pour mission de transformer et constamment amliorer les fonctionnalits de notre application de gestion de polices.

Vous tes passionn par la cration de produits logiciels, vous voulez avoir un impact et contribuer au succs de notre quipe, vous aimez travailler dans un environnement en constante volution, vous tes stimuls par les dfis, vous favorisez le changement et vous avez une solide exprience dans la livraison de produits en mode Agile.

Ce que vous ferez

• Crer une culture de collaboration et de soutien au sein de l’quipe.
• Encourager et permettre aux membres de l’quipe d’adopter une stratgie d’amlioration continue.
• Recherchant de nouvelles occasions d’amliorer les interactions et la rsolution de problmes au sein de l’quipe.
• Agir en tant que serviteur responsable de l’quipe et faciliter la planification, l’apprentissage de l’quipe sous forme de revues et de rtrospectives, et l’adaptation du processus pour garantir des quipes/solutions de qualit.
• Faciliter les crmonies Scrum (grooming, planification de sprint, rtrospectives, runions quotidiennes, etc.).
• Liminer les obstacles ou guider l’quipe pour les liminer particulirement lorsque ceux-ci les empchent de complter le travail ngoci pour un sprint donn.
• Surveiller et rendre compte des activits quotidiennes, y compris la vlocit de l’quipe et l’avancement des sprints/livraisons.
• Mdiateur dans les conflits d’objectifs gnraux entre les membres de l’quipe (haute qualit technique) et le responsable de produit (plus de fonctionnalits).
• Tre un expert en mthodologies et pratiques Agile.
• Guider l’quipe et l’organisation sur la manire d’utiliser les meilleures pratiques Agile et faonner le processus pour servir l’quipe.
• Former et encadrer les quipes pour atteindre le niveau suprieur de performance, de maturit et d’autonomie.
• Construire un environnement de confiance et ouvert qui favorise le partage et la rsolution de problmes au sein de l’quipe.
• Faciliter les communications, amliorer la transparence et diffuser les informations.
• Soutenir et duquer le Product Owner, en particulier la sant du backlog produit.
• Collaborer avec d’autres Scrum Masters.
• Faire partie des communauts de pratique pour Scrum Masters.
• Collaborer avec le directeur et les chefs de projet pour dterminer les priorits de sprint.
• Tre en mesure de diriger des dossiers complexes, grer des situations difficiles, et conflictuels.
• Tre un moteur de changement au niveau dpartemental, apporter de nouvelles ides et influencer un groupe.
• Surveiller, rapporter les diffrents indicateurs d’agilit et mtriques (cycle time, lead time, velocity, etc) qui mesurent l’efficacit et l’efficience des quipes.
• Tre responsable d’amliorer ces mtriques de manire continue. Prsenter et excuter un plan qui supporte ces amliorations.
• Mener par l’exemple.

Technologies requises

• L’aise avec les outils de la suite Atlassian, tels que Jira, Confluence.
• Connaissance de Jenkins, CI/CD Pipelines, un atout.
• Matrise des technologies SOAP, API Rest, tests automatiss, intgration et processus de livraison continue, un atout.
• Connaissance de GitHub, un atout.

Ce que vous apportez

• Certification Scrum Master reconnue (PSM I, CSM).
• Au moins 8 ans d’exprience en tant que Scrum Master ddi.
• 10 ans d’exprience avec une quipe de dveloppement de produits Agile (atout).
• Bonnes comptences et connaissances en leadership serviteur, facilitation, prise de conscience situationnelle, rsolution de conflits, amlioration continue, autonomisation, et augmentation de la transparence.
• Trs bonne connaissance d’Agile.
• Exprience avec diverses approches et concepts Agile dans un contexte grande chelle (par exemple, le cadre SAFe).
• L’aise avec les outils de la suite Atlassian, tels que Jira, Confluence.
• Aucune exprience de travail pralable au Canada n’est requise mais doit tre ligible pour travailler au Canada.
• Bilinguisme (français / anglais) – Ncessit d’interagir rgulirement avec des collgues travers le pays.
• Baccalaurat en technologie de l’information / gnie logiciel ou toute combinaison de formation et d’exprience quivalente.
• Connaissance du cycle de vie du dveloppement logiciel.
• Certification Agile, un atout.
• Connaissance de Jenkins, CI/CD Pipelines, un atout.
• Matrise des technologies SOAP, API Rest, tests automatiss, intgration et processus de livraison continue, un atout.
• Connaissance de GitHub, un atout.
• Profil recherché : Sympathique, motiv.e; Engageant.e; Passion pour construire une grande culture d’quipe; Vous excellez tirer parti des situations de conflit pour la rflexion et l’apprentissage; Organis.e et proactif.ive; Attentif.ive; Capacit grer le temps et les priorits; Esprit d’quipe; Bonnes comptences en communication; Esprit analytique; Adaptabilit au changement; Orientation client; Initiative; Leadership.

Compétences complémentaires

• Scrum, Agile.
• Bilingual is a must.

Information de rémunération et type de poste

• Contrat basé à Montréal, QC.
• Tarif horaire de 80.00 – 90.00 $/heure.
• Position hybride à Montréal, QC.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou équivalent* 3+ années d'expérience concrète en entreprise en tant que Développeur ou QA sur une application d’envergure* 2+ années d'expérience professionnelle en développement Java ou TypeScript* 2+ années d’expérience professionnelle avec des *frameworks* de tests automatisés* 2+ années d’expérience dans un environnement Agile* 2+ années d'expérience avec Linux* 1+ années d'expérience avec SQL et PostgreSQL (ou un SGBD similaire)* Solide connaissance des principes, méthodologies et bonnes pratiques de tests logiciels* Connaissance des concepts fondamentaux de programmation (structures de données, algorithmes, POO)* Connaissance du langage de programmation Java et JavaScript (idéalement TypeScript)* Expérience avec les *frameworks* de tests automatisés tels que Cucumber, Cypress ou Playwright* Bonne connaissance pratique des IDE, des outils de débogage et de Git* Aptitude à comprendre les logiques d’affaire complexes et certains concepts mathématiques* Bonne connaissance pratique du système Linux et des scripts Bash* Connaissance des concepts CI / CD et des outils de conteneurisation (Docker)* Connaissance du langage SQL et des bases de données telles que PostgreSQL* Compréhension de base des concepts REST API et du format JSON* Compréhension des capacités et limites des assistants IA pour l'apprentissage et l'aide au codage* Connaissance de base des concepts de tests de performance et de sécurité.* Capacité à communiquer en français et en anglais.* Atout : Expérience concrète de mise en place de scripts de CI / CD (avec Jenkins idéalement)* Atout : Connaissance de NoSQL et des bases de données telles que MongoDB* Atout : Expérience avec les technologies de *Messaging* telles que Kafka ou RabbitMQ* Atout : Expérience avec des outils de *monitoring* (Prometheus, Grafana) et de *profiling* (JVisualVM, JMeter)

J-18808-Ljbffr

À propos de nous

Groupe APP est la maison-mère des marques Mackage et SOIA, basée à Montréal, dont les bureaux se trouvent actuellement à Montréal, Toronto, New York, Miami, Shanghai, Munich, Paris et Seoul.

MACKAGE

Experts de la protection toutes saisons depuis 1999, Mackage travaille les cuirs, duvets et laines parmi les plus raffinés et les plus responsables, toujours dans un design avant-gardiste haut-de-gamme avec une approche méticuleuse et sans compromis pour un confort enveloppant et des silhouettes emblématiques.

Parmi les leaders mondiaux des vêtements d'extérieur, Mackage se définit par son engagement envers une qualité, et un objectif de performances exceptionnelles tout en mettant l'accent sur l'innovation esthétique.

Groupe APP s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et sollicite des candidatures de femmes, de minorités visibles, d’Autochtones, de personnes handicapées, de personnes LGBTQ2S+ et de personnes marginalisées.

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Sommaire du poste

Le designer technique est responsable d’interpréter tous les croquis et idées fournis par les designers afin de les transformer en dessins techniques 2D, accompagnés de l’ensemble des informations et détails propres à chaque style.

Quelle sera votre mission

• Collaborer étroitement avec les designers ainsi qu’avec les patronnistes/techniciens d’ajustement.
• Illustrer tous les croquis et idées proposés à l’aide d’Illustrator.
• Créer les fiches techniques (croquis, nomenclatures (BOM), fiches de commentaires, etc.) en y incluant toutes les informations pertinentes pour chaque style.
• Concevoir les éléments d’emballage, incluant les œuvres graphiques des étiquettes de composition, des étiquettes de pays d’origine, etc., en s’assurant de l’exactitude des informations.
• Assurer un suivi rigoureux des modifications, des annulations et maintenir les dossiers techniques à jour.
• Assister aux rencontres d’évaluation des échantillons PROTO, relever toutes les modifications par style et mettre à jour les fichiers concernés (croquis, BOM et fiches de commentaires) pour garantir l’alignement avec les standards approuvés.
• Examiner les échantillons, identifier les points à corriger et préparer des commentaires détaillés avant chaque réunion.
• Préparer la fiche de commentaires destinée à l’usine, répertoriant toutes les modifications à effectuer ainsi que tous les éléments non conformes.

Ce que vous apportez

Education :

• DEC en Design de mode ou équivalent.

Expérience :

• Minimum de 4 ans d’expérience dans un rôle similaire.

Compétences techniques :

• Excellente compréhension du design et de la construction des vêtements;
• Capacité à interpréter des descriptions verbales en croquis et à illustrer des dessins clairs et précis;
• Capacité à communiquer efficacement les concepts et idées avec les patronnistes, les couturières d’échantillons et les designers;
• Excellente maîtrise d’Illustrator et d’Excel;
• Maîtrise d’Adobe Illustrator, des systèmes PLM et de Microsoft Office.

Aptitudes :

• Excellentes aptitudes en communication;
• Ouverture d’esprit, capacité d’adaptation et créativité;
• Sens aigu du détail et grande rigueur;
• Très bonne organisation, capacité à établir des priorités pour respecter les échéances;
• Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Capacité à travailler sous pression;
• Esprit d’équipe.

Nous souhaitons vous connaître

***

About APP Group

APP Group is the Montreal-based parent company of Mackage and SOIA brands with offices currently in Montreal, New York, Miami, Shanghai, Munich, Paris and Seoul.

MACKAGE

Specialists in all-season protection since 1999, Mackage merges the finest, most responsible leathers, down and wools with luxury-forward design, an approach that yields uncompromising construction, enveloping comfort and signature silhouettes.

A global outerwear leader defined by a commitment to exceptional quality, purpose, and performance with a focus on aesthetic innovation.

APP Group is committed to employment equity and invites applications from women, visible minorities, Aboriginal peoples, persons with disabilities, LGBTQ2S+ persons and otherwise marginalized persons.

Job Summary

The Technical Designer is responsible for the interpretation of all sketches and ideasprovided by the designers, into 2D flat drawings with complete information and details associated to each style.

What you’ll do

• Work closely with Designers, and Pattern Makers/Fit Technicians.
• Illustrate all hand sketches and ideas given with the use of Illustrator.
• Create technical packages (Sketch, Bill of Materials (BOM), comment sheets, etc.) and include all pertinent information for each style.
• Create packaging elements including content label artwork with correct information, country of origin label artwork, etc.
• Follow up constantly on changes made, cancellations and keep the technical file up to date.
• Attend PROTO sample review meetings and keep track of all changes made to each style.
• Apply these changes to all relevant files (sketches, BOMs, and comment sheets) to ensure consistency with approved standards.
• Review samples, identify issues, and prepare detailed comments prior to each meeting.
• Prepare comment sheet for factory, listing all changes made, all elements not correct etc.

What you’ll bring

Education:

• Dec in Fashion Design or equivalent.

Experience:

• Minimum of 4 years’ experience in a similar role.

Technical skills & competencies:

• Excellent understanding of design and garment construction;
• Able to interpret words into sketches and to illustrate clear and precise drawings;
• Communicate concepts and ideas with pattern makers, sample makers and designers;
• Excellent command of Illustrator and Excel;
• Product Lifecycle Management (PLM) knowledge is an asset.
• Proficient in Adobe Illustrator, PLM systems, and Microsoft Office.

Aptitudes:

• Excellent communication and organization skills;
• Broad minded, adaptive and creative;
• Detailed oriented and meticulous;
• Ability to multi-tasks;
• Work under pressure;
• Team player.

We want to get to know you

A multi Oscar-winning creative studio, we have worked with some of the greatest storytellers in film today. Collaborating with directors and producers across the complete filmmaking process to help design, plan and create beautiful images, we focus on finding innovative creative solutions to support their vision and set new standards for visual effects in cinema.

Animators produce the movements, actions and performances of three-dimensional computer graphic characters and objects for high-end VFX films.

Responsibilities

• Working closely with the Animation Lead and Supervisor to produce high quality animation which creates compelling, story-driven and action packed moments that fit within the style and pacing of the film
• Working efficiently as part of a team, or independently, to complete assigned shots
• Animating both primary and secondary characters and elements
• Submitting shots for review and follow through with notes and feedback if required
• Meeting schedules and show deadlines
• Continuing to become familiar with new tools, software, data and other related technology

Essential Skills

• A proven understanding of performance and acting
• A proven understanding of physical motion, weight, balance, texture and form
• A proven understanding of body mechanics and physicality for creature and animal movement
• A thorough knowledge of Maya
• An understanding of rigs and typical rigging set-ups and animation pipelines
• Being open to direction and able to embrace change
• Attention to detail
• Reliable, with good time keeping and the ability to meet deadlines
• Excellent organisation, communication and interpersonal skills
• A demonstrable commitment to creative collaboration within a team and with other departments
• Adaptability and the willingness to learn new processes and technical skills

Desirable Skills

• An understanding of story, acting and film-making
• A traditional animation and/or art background
• Knowledge of human and animal anatomy
• A working knowledge of Modeling, Rigging and Mel/Python scripting
• Previous experience working with motion capture data
• Ability to work under pressure

Framestore is proud to employ extraordinary talent across all genders, races, nationalities, religions, ages, abilities and sexual preferences. We aim to encourage and support all of our current and future employees to achieve their potential. No job applicant will receive less favourable treatment on any basis when applying for a career with us.

Accessibility Statement

Our Montreal studio has universal access, with step-free entry, accessible toilets, and quiet spaces available. We are committed to providing an inclusive workplace for everyone and continue to improve accessibility to ensure all employees feel supported.

Ressources humaines chez Groupe Axor Inc.

Au cours des 50 dernières années, AXOR s’est taillé une place de choix comme chef de file canadien dans le développement, la réalisation et l’exploitation de projets d’infrastructures, principalement dans les domaines de l’énergie renouvelable, du génie civil, de l’industriel, du bâtiment et de l’environnement.

AXOR se démarque grâce à l’intégration de ses activités de développement, de propriétaire exploitant et de gestion de projets sous modes variés, de la conception-construction à la livraison clés en main, en passant par la gérance, la gestion déléguée, la gestion de projet et le développement-financement-propriétaire-exploitant. Pour supporter nos opérations, nous désirons faire l’ajout d’un(e) Programmeur (Programmeuse), qui va participer au maintien et à la conception de nos outils informatiques internes selon les besoins des équipes de projet.

Relevant de l’architecte/développeur principal, le(la) Programmeur (Programmeuse) participera à :

Responsabilités

• Développer des applications en C#;
• Concevoir, interroger et optimiser des bases de données relationnelles SQL Server à l’aide de T-SQL;
• Développer des interfaces web interactives et adaptatives;
• Participer au développement d’applications Blazor et intégrer des composants Syncfusion;
• Assurer la qualité du code et la collaboration technique en appliquant les bonnes pratiques de développement;
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins et proposer des solutions technologiques efficaces.

Qualifications et compétences

• Posséder 3 à 5 années d’expériences en développement et programmation d’application web;
• Une expérience dans le secteur de la gestion de projet est un atout;
• Maîtrise du langage C# et des environnements .NET;
• Expérience en architecture d’applications côté serveur;
• Connaissance de MVC, Entity Framework, LINQ;
• Maîtrise de T-SQL et de SQL Server;
• Utilisation de Git et GitHub, tests unitaires, documentation;
• Familiarité avec les composants UI Syncfusion;
• Avoir le souci du détail;
• Être débrouillard(e);
• Être autonome;
• Avoir à cœur le respect de la confidentialité;
• Être créatif et innovant.

Si vous êtes à la recherche de nouveau défis, contactez-nous! Il nous fera plaisir de discuter avec vous.

DRW is a diversified trading firm with over 3 decades of experience bringing sophisticated technology and exceptional people together to operate in markets around the world. We value autonomy and the ability to quickly pivot to capture opportunities, so we operate using our own capital and trading at our own risk.

Headquartered in Chicago with offices throughout the U.S., Canada, Europe, and Asia, we trade a variety of asset classes including Fixed Income, ETFs, Equities, FX, Commodities and Energy across all major global markets. We have also leveraged our expertise and technology to expand into three non-traditional strategies: real estate, venture capital and cryptoassets.

We operate with respect, curiosity and open minds. The people who thrive here share our belief that it’s not just what we do that matters–it's how we do it. DRW is a place of high expectations, integrity, innovation and a willingness to challenge consensus.

We are looking for multiple passionate Software Developers to join our team. You will develop critical software that engineering teams use to implement and analyze our algorithmic trading strategies. As a member of our team, you will be surrounded by cutting-edge technology and senior technologists providing you with the best possible environment to succeed.

How you will make an impact:

• Building scalable and performant software using software engineering best practices.
• Facilitating discussions on code implementation, testing, software architecture best practices
• Collaborating with operation teams to ensure production systems are in optimal condition.
• Researching the latest technologies to enhance our trading systems.
• Driving projects and leading new initiatives
• Actively engaging with others on the development team to resolve challenging design and coding issues

What you bring to the team:

• A Bachelor’s or a Master’s degree in Computer Science, Software Engineering or equivalent
• 2 to 10 years of experience building software systems
• Solid understanding of software engineering principles and best practices
• Strong knowledge and experience in at least one of these languages or frameworks: Python, C++ or Java. Experience in more than one is an asset.
• Experience with network programming and Cloud, familiar with TCP/IP, HTTP, and a good understanding of routing protocols
• Strong verbal and written communication skills
• Dedicated team player and a passionate problem solver with strong interpersonal skills
• Experience with any of these technologies is an asset: Redis, RabbitMQ, GraphQL, Kafka, MongoDB, ELK, Docker, WebSocket, AMQP, TCP, HTTP
• Experience with relational databases is an asset (PostgreSQL, MySQL, MS SQL Server, Oracle)

What DRW Montreal has to offer you:

• Mentorship with experienced software developers, database administrators, and technical project managers
• Continuous learning through paid postgraduate degrees, Dev Lightning talks, online learning support and 1 on 1 language tutoring with Berlitz
• 40 hours of paid volunteer work at the organization of your choice
• Bi-weekly social activities, monthly wellness plan, on-site weekly massages, and games room
• Enjoy daily catered meals (breakfast and lunch) with unlimited snacks and beverages
• Competitive salary, matching RRSP, paid company phone, laptop, and work from home set-up

For more information about DRW's processing activities and our use of job applicants' data, please view our Privacy Notice at #J-18808-Ljbffr