Nous sommes à la recherche d'un/une Architecte de Solutions Web

Tu seras appelé à participer tant à des projets clés en main (réalisés à l’interne ou en externe) qu’à des projets de services-conseils.

Tu seras responsable de recommander les solutions technologiques les mieux adaptées et les plus pertinentes pour chaque cas de figure de projet.

Tu devras aussi guider l’équipe de développement en fournissant une expertise technique solide et un fort leadership. Tu devrais également choisir les outils et élaborer les solutions. Axé sur des produits de qualité, tu devras t’assurer que ceux-ci respectent les bonnes pratiques en sécurité, performance et portabilité.

Tu dois être constamment à l’affut des tendances et nouveautés en effectuant de la veille technologique.

Tâches et responsabilités du poste :

• Tu dois guider l’équipe de développement en fournissant une expertise technique solide et un fort leadership afin de livrer les solutions imaginées
• Tu dois choisir les outils et élaborer les solutions
• Tu es axé sur des produits de qualité, tu dois t’assurer que ceux-ci respectent les bonnes pratiques en sécurité, performance et portabilité
• Tu es également responsable de travailler de concert avec la direction des technologies dans le but d’aider à identifier les meilleurs outils informatiques qui aideront au bon déroulement des opérations de l’entreprise
• Tu seras l’expert en la matière et devras travailler étroitement avec les analystes d’affaires, les chefs de projets, les clients et l’équipe de développement afin de créer l’architecture des solutions créatives permettant l’atteinte des objectifs d’affaires de la société
• Tu aideras à la collaboration entre les équipes et créer une synergie avec l’équipe DEVOPS
• Tu exerceras un rôle de leadership envers l’équipe de développement et l’équipe de spécifications.

Profile « pre-sales »

• Pour épauler Tink dans l’élaboration de propositions de services pour le client, tu devras :
  • Comprendre les enjeux d’affaires d’une entreprise, principalement dans les fonctions ventes et marketing;
  • Transposer des besoins d’affaires dans des solutions technologiques concrètes;
  • Maintenir une veille sur les tendances dans le domaine du numérique;
• Tu seras appelé à interagir avec la clientèle pour écouter les intentions du client, établir les besoins réels, décrire ses besoins, suggérer des solutions et faire comprendre les solutions aux clients. Pour cela, tu possèderas :
  • Un minimum d’entregent
  • Tu es ouvert aux autres
  • Tu es également un bon communicateur
  • Tu sais également transposer les besoins en architecture de solution cible avec le client
  • Tu sais également écouter le client et ses contraintes pour ajuster le tout.
• Tu collaboreras étroitement avec le département des ventes, les analystes et le UX pour des validations de concept
• Tu seras en mesure de participer et de produire des estimations budgétaires pour la mise en place des solutions élaborées.
• Tu répondras aux demandes ad-hoc des clients sur des sujets technologiques d’actualités (éducation, l’accompagnement, l’appui)
• Tu possèdes une bonne capacité de rédaction pour supporter le dépôt de propositions écrites et tu participeras aux présentations de proposition.
• Tu possèdes une bonne connaissance des principales plateformes CMS, de commerce électronique et autres technologies disponibles pour définir les arguments de ventes et orienter les solutions proposées
  • Ta connaissance des plateformes te permet de proposer la meilleure plateforme pour les besoins du client et son contexte d’affaires (budget, objectifs)
  • Tu justifieras la solution proposée au client

Qualifications et caractéristiques requises :

• Minimum 10 années d’expérience
• Idéalement, 5 ans d’expérience en architecture de solution Web et commerce électronique
• De la créativité et es en mesure d’imaginer des solutions originales et novatrices chez nos clients. Les solutions devront exploiter et optimiser les capacités des ressources disponibles (expertises et financières)
• Tendance à NE PAS RESTER dans les chemins battus et es en mesure de trouver des angles de solutions différentes que le déjà vu
• Bonnes connaissances des principales plateformes CMS, de commerce électronique et autres technologies disponibles
• Bonnes connaissances des technologies du Web, Java et PHP, bonnes connaissances du mobile
• Bilingue (français/anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit
• Capacité de vulgarisation des recommandations technologiques
• Excellent communicateur et grande capacité rédactionnelle.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
• Télétravail ou mode hybride;
• Vacances et congés maladies payées;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit
• Télémédecine et programme d’aide aux employés
• Clientèle de renom et des projets de grande d’envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’Activité de formation et de perfectionnement
• Activités diverses pour bien se retrouver;
• Café et thé mis à la disposition de nos employés;
• Évènements et activités organisés par Tink ou notre club social;
• Collègues expérimentés ;
• Espace de collaboration et de créativité au service de vos idées;
• Midi-Tink pour parfaire tes connaissances;
• Horaire d'été

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Nous sommes à la recherche d'un Directeur / Directrice Services-Conseils

Guider le client vers la meilleure solution fait partie de tes obsessions? Monter une offre de service est aussi facile pour toi qu’attacher tes souliers? Tu as des habiletés de leader et un bon flair pour les occasions d’affaires? Alors, tu es fait pour joindre nos rangs. On t’attend!

Tu agiras à titre de leader en contribuant à l’ensemble des activités d’affaires reliées à un compte client. En plus d’intervenir à titre de conseiller, la personne appuie les associés dans le développement des affaires dans l’identification d’opportunités pour la rétention et la fidélisation des clients.

Tu deviens le point de contact privilégié pour le client pour les différentes activités associées à ses projets ou initiatives ponctuelles d’évolution ainsi qu’aux activités de commercialisation (développement de site, application mobile, campagnes interactives, promotion, concours, etc.).

Tu dois donc posséder suffisamment de connaissances et d’expérience afin d’agir à titre de conseiller dans le domaine du numérique afin de bien supporter notre clientèle. Tu interviendras avec des points de vue, des opinions, des idées et des recommandations pour l’évolution des solutions pour les clients. Selon le cas, tu peux t’occuper de plusieurs clients en même temps.

Tâches et responsabilités du poste :

• Connaissances des bonnes pratiques & méthodologies en matière de stratégie, de définition et de conception de solutions numériques. Nous parlons ici de l’écosystème numérique de nos clients dans son ensemble, incluant son site, mais également ses médias sociaux, son blogue, son application mobile, tous les systèmes d’entreprise qui nourrissent l’écosystème (ERP, CRM, etc) ;
• Imaginer, préparer et présenter des projets d’évolution à la clientèle seule ou en collaboration avec des experts de l’équipe ;
• Orienter ton client et faire intervenir les bons spécialistes aux bons moments ;
• Coordonner les travaux d’idéation, de création et de conception et architecture de solutions ;
• Préparer et effectuer des présentations auprès de la clientèle ;
• Faire le suivi d’activités et/ou d’opportunité d’affaires pour bien servir tes clients ;
• Participer occasionnellement à des appels d’offres ;
• Favoriser le partage d’informations et la collaboration entre les membres des équipes de projets auquel la personne contribue ;
• Assurer le bon déroulement des mandats ainsi que de la relation client de concert avec les gestionnaires de projets ;
• Élaborer et gérer les budgets annuels « numérique » de tes clients.

• Expérience de 5 ans dans un rôle similaire ;
• Connaissance du monde du web et du numérique avec une pensée « affaires » qui cherche à aider nos clients.
• Êtes rassembleur et habile politiquement. Dois être en mesure de travailler et collaborer avec d’autres agences, mais aussi d’assurer la place de TINK;
• Capacité d’établir et de maintenir une relation de confiance avec les clients et d’agir à titre de conseiller auprès de ces derniers ;
• Connaitre tes faiblesses et savoir s’entourer d’experts ;
• Parfaitement bilingue ;
• Baccalauréat en administration des affaires, concentration marketing ou commerce électronique ;

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
• Télétravail ou mode hybride;
• Vacances et congés maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit
• Télémédecine et programme d’aide aux employés
• Clientèle de renom et des projets de grande d’envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’Activité de formation et de perfectionnement
• Activités diverses pour bien se retrouver;
• Café et thé mis à la disposition de nos employés;
• Évènements et activités organisés par Tink ou notre club social;
• Collègues expérimentés ;
• Espace de collaboration et de créativité au service de vos idées;
• Midi-Tink pour parfaire tes connaissances;
• Horaire d'été;

Pro des médias sociaux recherché·e

Facebook, Instagram, LinkedIn et TikTok, tu les as dans ta p’tite poche d’en arrière? Tu crées des campagnes publicitaires les yeux fermés? Il n'y a pas un objectif de performance qui te résiste?

Ça tombe bien, on cherche justement quelqu’un comme toi.

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 55 employé·es.
• On évolue dans un environnement francophone.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que t’es présentable.
• C’est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans son top 10 des Meilleurs endroits où travailler au Québec et dans son top 50 au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des boni allant de 5% à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en v’là.

On cherche :

• Un cerveau qui baigne dans la culture Web et une personnalité qui clique avec la nôtre.
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans la création et la gestion de campagnes sur les plateformes suivantes : Google Ads, Microsoft Ads, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, DV360... Si tu en connais seulement quelques-unes et que tu es prêt·e à apprendre, on est bien à l’aise avec ça.
• Une personne qui maîtrise les KPIs de campagne et qui trippe sur les nouvelles technologies.

Ça te parle tout ça? Viens donc nous jaser!

At Lowe’s Canada, over 26,000 employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.

We operate or service some 450 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our Lowe’s, RONA, Reno-Depot, and Dick’s Lumber banners are always looking for dedicated employees to help meet the needs of all DIYers and contractors.

You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization.

Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.

All that in a work environment that offers a lot of flexibility because the well-being of our teams is an everyday priority.

So if you’re looking to do what you love, and to grow and evolve within our family one of the best employers in Canada according to a recent Forbes survey we could be perfect for each other.

Workplace

Our head office being located in Boucherville, on the South Shore of Montreal, we know that some of our employees are concerned by the roadwork being carried out in the Louis-Hippolyte-La Fontaine tunnel.

That’s why we stood up an in-house advisory committee and implemented new work policies that provide our teams with even more flexibility, no matter where they live.

Whether it’s working from home or having flexible hours when a role requires employees to be physically present at the office , we are constantly revaluating our practices to provide the best possible work environment to our employees.

Our expectations

Reporting to the IT eCommerce Manager, the primary purpose of this role is to guide 1-2 delivery teams through Agile and Scrum practices to deliver quality omni-channel and digital initiatives software solutions.

This role performs all scrum master duties including (but not limited to) : facilitating Agile team ceremonies, conducting Agile training and continuous improvement workshops, removing and escalating impediments, helping the team self-organize and remain focused on the right priorities, and facilitating actionable process improvement discussions to optimize quality, reliability, predictability and output.

Your role

Ensures when the team gets work it’s ready , able to achieve definition of done within the timebox, and obstacles to delivery are quickly addressed

Focus on Backlog Health Audits that features are small enough to fit in quarter and provide incremental value delivery with built-in learning cycles.

• Audits that work brought to teams is ready regarding business / technology priority and solution alignment and addresses challenges impacting backlog health.
• Educates and guides the team in agile estimating techniques.
• Educates, demonstrates and guides teams in preparation, facilitation, and action follow-up required to support backlog refinement intent
• Focus on JIRA Educates team in JIRA workflows, processes, and importance of data quality for supporting accurate, real-time reporting
• Help team with critical release issues, product issues, and other urgent matters impacting our Store Associates and Customers

The qualifications we are looking for

Minimum Qualifications

• Bachelor's Degree in Business Administration, Computer Science, MIS, or related field (or equivalent work experience in a related field)
• 2 years of IT or related business experience
• 1 year of experience providing project, product, or team leadership
• 1 year of experience performing the Scrum Master role for a software development team
• 2 years of experience working in a large matrixed organization
• 1 year of experience with Agile methodologies (Kanban, TDD, etc.) and toolsets (Atlassian suite, etc.)
• First level Scrum Master Certification (CSM) or SAFe Scrum Master Certification or Agile Certified Practitioner (ACP) or PSM Certification(s)
• Knowledge of Agile Tooling such as JIRA / Atlassian.

Preferred Qualifications

• Master's Degree in Business Administration, Computer Science, MIS, or related field (or equivalent work experience in a related field)
• 3 years of experience in a software development team
• 1 year of corporate retail experience
• Knowledge of Agile Project Management fundamentals as defined by the Project Management Institute in the Project Management Body of Knowledge or Scaled Agile Framework (SAFe)
• Second level Scrum Master Certification (CSP)
• ICAgile Certified Expert Agile Coach certification

Your benefits of working for Lowe’s Canada :

By joining the Lowe’s Canada family, you’ll enjoy many benefits, such as :

• A highly flexible hybrid workplace
• A fitness centre, sports activities, and showers
• A childcare centre that can accommodate up to 78 children
• A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations
• Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all Lowe’s Canada locations)
• Benefits : retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.
• Electric car charging stations
• Career growth opportunities within the company
• An inclusive and safe working environment
• Promotion of work-life balance
• An employer that’s involved in the community
• And much more!

The masculine generic is used without discrimination and only in order to simplify the text. Lowe’s Canada is committed to encouraging diversity and inclusion.

We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other status protected by law.

Type of position : Regular

Your future role on our team

You’ll be reporting to theProduct Manager, Digital Workplace and working on improving the user experiencein the following areas : collaboration tools, e-content management, applicationvirtualization, meeting rooms and IT equipment for users.

You’ll also beresponsible for day-to-day activities of supporting, analyzing, configuring andmaintaining proper system operation.

You’ll work closely withthe firm’s various stakeholders, your team members and other areas of IT(development, business intelligence, infrastructure and Help Desk).

With us, you’ll get the opportunity to...

• Identify, define, analyze and document internal client business needs for various digital tools.
• Understand the business context of internal clients and impact of IT changes, initiatives and projects on their processes.
• Make recommendations based on facts or analysis to improve the user experience.
• Provide functional support to business teams in their daily activities.
• Configure applications to meet business needs and processes.
• Ensure that standard practices and procedures are applied when analyzing, documenting and configuring solutions.
• Establish and perform unit and acceptance tests, coordinate their execution with super users and get their feedback before and after implementation.
• Work with other team members and the user community.
• Maintain an optimized portfolio of applications and reports to support the business unit.
• Provide effort estimates as part of IT planning.
• Be responsible for certain projects based on standard practices established by the project management community of practice.
• Prepare training material and help with training activities for super users, where required.
• Perform all other related tasks.

Do your qualities andvalues match our corporate culture?

• Ability to synthesize, analyze and solve problems
• Ability to multi-task on various projects simultaneously and to work with an agile team
• Good sense of organization, methodical and strong time management
• Strong communication skills
• Resourceful and positive attitude
• Focus on client and user experience
• Ability to structure and lead meetings with multidisciplinary and multi-level stakeholders
• Versatile and results-driven
• Sense of initiative and innovation
• Project management abilities
• Technical knowledge of IT hardware and virtualization

Overview of certifications andjob requirements

• Bachelor’s degree in IT Management or any other relevant field
• At least five years of IT experience
• Bilingual (English and French), both spoken and written
• Good knowledge of MS Office Suite
• Asset : experience in a services firmAsset : experience with DevOps

At BBA, you get many benefits

• Flexible schedule that combines office presence and telecommuting
• Access to a profit-sharing program for all regular employees
• Growing business with many opportunities
• Generous pension and insurance plan
• A collaborative culture among various departments and with our operations clients
• Agility and listening : your ideas are transformed into concrete initiatives

AboutBBA

For over years,we’ve been pushing the boundaries of engineering to serve our clients in theEnergy and Natural Resources sector.

At BBA, we develop innovative, flexibleand sustainable solutions, from strategy to execution.

BBA is one ofCanada’s leading private consulting engineering firms, focused on practice(PCB), with a network of offices.

Our teams work closely to deliver projectsthat shape tomorrow’s industry at the local, national and international levels.

Our people’spassion and excellence make BBA a and one of Canada’s .

We have uniquetalents, and we’re committed to providing a .Job postings are written in gender-neutral language.

Learn more about usby visiting our page and join the networks of our talent attraction specialists to speak withthem directly.

Votre fonction

Nous accompagnons un de nos clients, dans le domaine manufacturier, dans leur recherche pour un Agent de soutien technique à la clientèle - situé proche du métro Parc.

Horaire du poste : 11h30 à 20h30 en semaine.

Notre client est un Concepteur et fabricant de matériel et d'accessoires de divertissement interactif.

Votre mission est de résoudre à distance les problèmes techniques et de fournir un support complet aux utilisateurs finaux nord-américains, (en particulier les clients / utilisateurs finaux hispanophones).

Vos responsabilités sont :

• traiter les sollicitations par téléphone, e-mail et / ou chat conformément aux procédures internes existantes
• identifier et remonter les problèmes prioritaires
• mettre à jour avec précision la base de données de l'entreprise
• Langue : Espagnol et anglais courants.

Votre profil

• Formation : DEC électronique ou informatique
• Passionné de technologie
• Excellente maîtrise de Windows et Pack Office
• Connaissance des jeux vidéo et des consoles de jeux
• Capable de travailler en équipe, esprit rigoureux et analytique

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At Lowe’s Canada, over 26,000 employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.

We operate or service some 450 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our Lowe’s, RONA, Reno-Depot, and Dick’s Lumber banners are always looking for dedicated employees to help meet the needs of all DIYers and contractors.

You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization.

Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.

All that in a work environment that offers a lot of flexibility because the well-being of our teams is an everyday priority.

So if you’re looking to do what you love, and to grow and evolve within our family one of the best employers in Canada according to a recent Forbes survey we could be perfect for each other.

Workplace

Our head office being located in Boucherville, on the South Shore of Montreal, we know that some of our employees are concerned by the roadwork being carried out in the Louis-Hippolyte-La Fontaine tunnel.

That’s why we stood up an in-house advisory committee and implemented new work policies that provide our teams with even more flexibility, no matter where they live.

Whether it’s working from home or having flexible hours when a role requires employees to be physically present at the office , we are constantly revaluating our practices to provide the best possible work environment to our employees.

Our expectations

Reporting to the Director of Finance, the Administrator / Developer will be responsible for improving the strategic decision-making of managers by allowing them to more effectively exploit various data sources to obtain a better understanding of their organization and their competitive environment.

Your role

• Translate business needs into easily understandable reports and visualizations.
• Design and maintain Power Query transformation paths, and constantly improve those already created.
• Create and maintain fully automated Power BI models by establishing relationships and creating high-performance DAX expressions.
• Apply row-level security to models that seek massive but segmented deployment based on changing organizational hierarchies.
• Deploy reports and applications through the Power BI service, managing security and access requirements with Azure Active Directory groups.
• Produce and maintain technical documentation for colleagues, as well as procedures for end users.
• Make presentations to convey financial and technical information to a diverse audience, ranging from people in store to members of senior management.
• Provide support to all users of the Finance Power BI platform (approximately 2300 users to date).
• Be willing to resolve issues related to the Finance Power BI platform, as they arise, in collaboration with the Power BI IT team.

The qualifications we are looking for

• 3 to 5 years of experience in a Power BI developer or data analyst position.
• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Business Intelligence, Data Science, or equivalent.
• Solid experience in data modeling on Power BI and DAX, M and SQL Server languages.
• Ability to create reports with large data sets as well as visualization tables for Business Intelligence needs.
• Good understanding of Windows programming techniques and structures.
• Ability to communicate effectively with technical and non-technical audiences, both orally and in writing.
• Proactivity, autonomy, minimal supervision required.
• Analytical, innovative, and creative mind. Ability to promote own ideas.
• Ability to meet deadlines and multi-task. Ability to manage competing priorities in a complex environment.

Your benefits of working for Lowe’s Canada :

By joining the Lowe’s Canada family, you’ll enjoy many benefits, such as :

• A highly flexible hybrid workplace
• A fitness centre, sports activities, and showers
• A childcare centre that can accommodate up to 78 children
• A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations
• Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all Lowe’s Canada locations)
• Benefits : retirement savings plan, annual bonuses, stock purchase plan, student incentive program, etc.
• Electric car charging stations
• Career growth opportunities within the company
• An inclusive and safe working environment
• Promotion of work-life balance
• An employer that’s involved in the community
• And much more!

The masculine generic is used without discrimination and only in order to simplify the text. Lowe’s Canada is committed to encouraging diversity and inclusion.

We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other status protected by law.

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Le tout dans un environnement de travail offrant une grande flexibilité puisque le bien-être de nos équipes est une priorité de chaque instant.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Milieu de travail

Notre siège social étant situé à Boucherville, sur la Rive-Sud de Montréal, nous savons que les travaux dans le tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine peuvent être une source d’inquiétude pour nos employés.

C’est pourquoi nous avons mis sur pied un comité consultatif en interne et implanté de nouvelles politiques de travail offrant encore davantage de flexibilité à nos équipes, peu importe leur lieu de résidence.

Qu’il s’agisse de télétravail ou d’heures flexibles lorsqu’un rôle exige une présence au bureau , nous réévaluons constamment nos pratiques pour offrir à nos employés le meilleur environnement de travail possible.

Nos attentes

Sous la responsabilité du Chef Finance, l’analyste financier travaillera en étroite collaboration avec les vice-présidents et autres gestionnaires pour offrir un support financier relatif à leur secteur Administratif de Rona & Lowes Canada.

Le rôle

• Responsable de préparer les budgets annuels et les prévisions financières trimestrielles des différents secteurs Administratifs
• Effectuer l’analyse et suivi des résultats financiers sur une base mensuelle
• Préparer des présentations financières et les présenter
• Établir et maintenir une relation solide avec les différents intervenants des autres départements
• Participer à divers projets spéciaux et demandes d’analyses provenant de ses partenaires d’affaires des divers départements administratifs sous sa responsabilité
• Supporter l’équipe pour différentes tâches relatives aux fonctions du groupe

Les compétences que nous recherchons

Baccalauréat en finances, en comptabilité ou dans un domaine connexe.

Détenir un titre comptable ou être en voie de l’obtenir est un atout.

Au moins de 3 à 5 années d’expérience en analyse financière

Connaissances Excel et Powerpoint (niveau expert requis)

Solides compétences interpersonnelles et de communication, aime travailler en équipe

Fait preuve d’initiative, proactivité, débrouillardise et de beaucoup d’autonomie

Démontre un souci du détail et rigueur

Aime travailler dans des environnements en constants changements

Avoir un très bon esprit critique et sens des affaires

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, dont les suivants :

• Un milieu de travail hybride offrant une grande flexibilité
• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

Distech Controls’ success and reputation are fueled by our world-class team of employees. We look for qualified individuals who are striving to succeed and that wish to actively contribute to our continued growth.

Distech Controls values its team members and offers them a modern, motivating work environment, and competitive salaries and benefits.

Who is Distech Controls?

Distech Controls is a Canadian-based company located in Brossard, on the South Shore of Montreal (QC), with a European headquarter in Brignais (Lyon), France.

We are proud to be part of the Acuity Brands family since 2015. Our mission is to connect people with intelligent building solutions for better health, better space, better efficiencies through our forward-thinking technologies and services.

Our passion for innovation, quality and sustainability guides our business on a daily basis, as we light the way to a brilliant, productive and connected world.

Why Work for Distech Controls?

• Innovative driven company
• Dynamic workplace
• Open minded company
• Fast-paced company
• Modern work environment designed for our employees Indoor and outdoor bistro areas, lounges, coffee stations

DCI - Distech Controls Inc. (North American headquarter)

• Continuous professional development program
• Extensive benefits, including annual performance bonus, group insurance and RRSP program
• 5 floating days and 3 weeks’ vacation from year one (accrual)
• Reward programs
• LEED-Certified building
• Foosball and ping-pong tables
• Situated near quartier Dix30
• On-site gym
• Daily fresh fruit
• Hot and cold beverages stations
• Accessible transportation services including OPUS card reader onsite
• Deep frozen meal prepared by culinary chefs
• Rewards program

Sommaire du poste

L’analyste réseau participe à la mise en place et au maintien des services informatiques. Il fournit le support aux usagers en matière informatique et téléphonique.

Il prépare et maintient les équipements informatiques pour les nouveaux employés ainsi que pour remplacer les équipements vieillissants.

Il contribue au maintien d’un réseau stable et performant en participant aux projets d’infrastructure tout en respectant les délais, les coûts et la qualité de service attendue par les usagers et la direction.

Il propose et recherche de nouvelles solutions, et coordonne ses efforts avec l’ensemble de l’équipe TI.

Le candidat idéal possède une solide expérience technique et de fortes aptitudes pour le service à la clientèle. Cette personne est débrouillarde, empathique et fait preuve de rigueur.

Description des tâches et des responsabilités

Support aux utilisateurs et résolution des incidents

• Fournir le support informatique niveau 1 et 2 aux usagers
• Usagers sur place et à distance
• Gestion des demandes par un systèmes de billetterie
• Environnement Windows
• Équipements audio / visuel
• Téléphonie IP et cellulaire
• Contribue aux apprentissages des utilisateurs par le biais de formations et de rédaction de procédures destinées à les rendre plus autonomes et efficaces.

Gestion du parc informatique

• Gérer le matériel informatique
• Maintenir l’inventaire des équipements informatiques affectés aux utilisateurs
• Installation et configuration de postes pour des nouveaux employés ou remplacement d’équipements vieillissants
• Préparer les commandes afin de maintenir le niveau d’inventaire pour répondre aux besoins

Essentielles :

• Diplôme en informatique
• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire Technicien informatique
• Anglais et français lu, écrit et parlé
• Maîtrise des environnement Windows et Office 365

Important :

• Expérience avec un système de billetterie de support
• Attitude axée sur le service à la clientèle
• Expérience de recherche et dépannage
• Connaissances de SCCM et / ou MDT
• Connaissances de solution MDM (InTune), MFA et VPN

Atouts :

• Expérience avec Active Directory
• Connaissance du processus SCRUM / AGILE
• Certification Microsoft
• Connaissances VoIP
1 hour ago

Delpharm is a leading pharmaceutical Contract Manufacturing and Development Organization (CDMO).

With over 30 years serving the Industry and a major Industrial network of 17 plants, it offers contract development and manufacturing of medicinal products for humans and veterinary use, medical devices and food supplements in various dosage forms : solid dosage forms, non-sterile and sterile liquids, semi solids.

Delpharm employs approximately 6000 people and generate more than 950 Million in annual revenue. Delpharm is headquartered in Boulogne.

Delpharm is currently transforming its commercial organization to increase the presence in the sterile market and is currently looking to hire a Business Development Manager, Sterile Europe who has track record of achieving and succeeding sales targets in this area.

The BDM will be responsible for identifying, negotiating, and closing new development and commercial business for the sterile activity and will report to the Deputy Sales Director within the Sales organization.

Main responsibilities :

• Establish strong relationship with customers and present Delpharm sterile capabilities to customers / prospects in order to generate opportunities
• Attend specific Fairs to extend Sterile network
• Help the organization to understand the Sterile market and customer / prospects needs
• Support and prepare RFi’s and RFQ’s submissions jointly with cross functional teams in order to deliver results
• Work with legal to execute appropriate and negotiate complex supply agreements

Qualifications & Skills :

• Minimum 3-5 years Business Development experience in a CRO / CDMO industry focused on sterile, ideally in international environment
• Higher education, complementary scientific education would be a plus
• Excellent verbal and written communication skills
• Track record in growing sales in a competitive environment

Job Benefits :

• Very competitive fixed compensation
• Annual performance bonus
• Monthly car allowance
• Advantageous holiday program from the first year
• Contribution to the pension scheme up to 6% by the employer
• Work from home (80-90%)
1 hour ago

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Le tout dans un environnement de travail offrant une grande flexibilité puisque le bien-être de nos équipes est une priorité de chaque instant.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Milieu de travail

Notre siège social étant situé à Boucherville, sur la Rive-Sud de Montréal, nous savons que les travaux dans le tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine peuvent être une source d’inquiétude pour nos employés.

C’est pourquoi nous avons mis sur pied un comité consultatif en interne et implanté de nouvelles politiques de travail offrant encore davantage de flexibilité à nos équipes, peu importe leur lieu de résidence.

Qu’il s’agisse de télétravail ou d’heures flexibles lorsqu’un rôle exige une présence au bureau , nous réévaluons constamment nos pratiques pour offrir à nos employés le meilleur environnement de travail possible.

Nos attentes

Relevant du chef de Services TI Chaîne d’approvisionnement, l’Analyste Principal TI a pour objectif principal de concevoir des solutions inter-fonctionnelles pour répondre à des exigences très complexes tout en garantissant que les applications de Lowe's Canada fonctionnent de concert.

La personne choisie assurera notamment la direction du développement, de la configuration ou de la modification de nouvelles solutions pour l’entreprise.

En outre, elle fournira des conseils pour aider à garantir que les solutions logicielles nouvelles et existantes sont développées avec un aperçu des meilleures pratiques, des stratégies et des architectures de l'industrie.

L’Analyste Principal TI a une connaissance et une compréhension approfondies des logiciels et utilise ces connaissances pour soutenir la haute direction de la technologie.

Notamment, la personne choisie agira en partenariat avec les architectes d'entreprise pour discuter de la stratégie technologique à long terme et fournir des informations et des données objectives pour aider à informer et à prendre des décisions technologiques critiques.

Le rôle

Fournir des conseils sur les exigences d’affaires et les spécifications fonctionnelles dans les conceptions de programmes, les modules, les systèmes d'application stables et les solutions logicielles;

faciliter la transition vers la conception de haut niveau

• Contribuer à l’orientation technique (et l’exploite) pour le développement, la configuration ou la modification de solutions d'applications d'entreprise et / ou d'entreprise intégrées dans divers environnements informatiques en fournissant des informations et des conseils pour la conception et le codage d'applications basées sur des composants
• Agir à titre d'expert(e) technique pour les équipes de projet tout au long de la mise en œuvre et de la maintenance des solutions d'entreprise en tirant parti des partenariats avec les équipes technologiques et les utilisateurs et utilisatrices pour résoudre les problèmes croissants
• Offrir une expertise dans l’investigation des problèmes lors des tests d'intégration de systèmes complexes (SIT) et des tests d'acceptation des utilisateurs (UAT) pour les initiatives d'application inter-fonctionnelles
• Fournir des conseils pour s'assurer que les solutions logicielles nouvelles et existantes sont développées tout au long du cycle de vie du produit avec un aperçu des meilleures pratiques, stratégies et architectures de l'industrie
• Posséder une connaissance détaillée de l'architecture logicielle; faire des compromis techniques entre les besoins de l'équipe à court terme et les besoins d’affaires à long terme;

déterminer comment appliquer et / ou réutiliser les technologies dans différents domaines de l'entreprise

Établir la norme pour la conception, les tests et l'excellence opérationnelle; encourager les meilleures pratiques à travers les organisations;

construire des preuves de concepts (POC) et des preuves de technologies (POT)

• Résoudre des problèmes très complexes ou récurrents; s’assurer que les architectures sont exemplaires en termes de robustesse, de stabilité, d'évolutivité et de rentabilité
• Encadrer et conseiller les autres en partageant une compréhension approfondie des méthodologies, politiques, normes et contrôles de l'entreprise et de l'industrie
• Examiner le développement ou la modification de solutions logicielles d'entreprise très complexes
• Développer et valider des prototypes de conception de logiciels très complexes en garantissant que les conceptions de logiciels respectent les normes d'architecture de l'entreprise
• Fournir un aperçu des meilleures pratiques pour fournir une validation et des tests réussis de solutions logicielles très complexes;

conseiller sur la meilleure approche pour des scénarios de test uniques et difficiles

• Fournir des recommandations et des commentaires sur les options, les risques, les coûts et les avantages pour les conceptions de solutions logicielles et identifie les interfaces et les méthodes spécifiques requises pour prendre en charge les solutions logicielles.
• Fournir une contribution aux prévisions budgétaires départementales et aux décisions d'allocation

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme universitaire ou un diplôme d’études collégiales en informatique ou l’équivalent
• 10 années d’expérience dans le développement de systèmes applicatifs, incluant6 années d’expérience en analyse
• Expérience dans les systèmes d’approvisionnement et en commerce de détail
• Expérience avec les systèmes JDA WMS, JDA TMS et JDA SCPO (Demand&Fulfilment)
• Connaissance de la Méthodologie Agile
• Approche autodidacte quant à l’apprentissage de nouveaux systèmes
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité de vulgariser et de communiquer ses connaissances
• Capacité de s’adapter facilement aux changements
• Sens de l’écoute
• Sens de l’organisation, approche axée sur leservice et souci de la qualité
• Esprit d’équipe et leadership
• Connaissances Oracle, SQL
• Connaissances pratiques des outils de la suite Microsoft Office, Jira, Confluence.
• Connaissance de Qtest and Jenkins (un atout)

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, dont les suivants :

• Un milieu de travail hybride offrant une grande flexibilité
• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all.

At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know.

We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level

NV-08As a Event Advisor, you help serve and maintain business relationships with members and clients. You help sell products and services through multiple distribution channels based on member / client needs and current strategies and practices.

You help build and maintain business relationships with clients. You drive results by reviewing complex requests and helping promote and sell products and services based on client needs and your unit’s business objectives and strategies.

You balance sales objectives, sound and prudent risk management, profitability and member / client satisfaction.

You work with clients with diverse needs and significant development potential for your sector. You analyze member / client needs and develop and implement personalized solutions.

Interpersonal savvy is therefore essential. Your work and initiatives require extensive knowledge of your line of business.

General Information on the Position

Other working conditions

Workplace : Position located in Montreal or Quebec, depending on the applicant selected. The work arrangement for the position i hybrid work #LI-Hybrid

Travel : Depending on the event

Number of jobs available : 1

Qualifications

Bachelor’s degree in a related field

A minimum of two years of relevant experience

Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required

Specific knowledge

Advanced knowledge of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and / or clients

Desjardins Cross-sector skills

Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job

Drive results, Interpersonal Savvy

Work Location

1, Place Ville-Marie Montréal

Job Family

Member / client sales and service (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.

• Education : Bachelor's degree
• Experience : Will train
• Work Term : Temporary
• Work Language : Bilingual
• Hours : 173.33 hours per month
1 hour ago

• Education : No degree, certificate or diploma
• Experience : Experience an asset

Work site environment

Cold / refrigerated

Work setting

Fruit and vegetable processing plant

Tasks

• Food safety / handling skills
• Clean machines and immediate work areas

Work conditions and physical capabilities

• Repetitive tasks
• Standing for extended periods
• Attention to detail
• Bending, crouching, kneeling
• Handling heavy loads
• Physically demanding

Weight handling

Up to 9 kg (20 lbs)

Personal suitability

• Efficient interpersonal skills
• Team player
• Work Term : Permanent
• Work Language : English or French
• Hours : 40 hours per week
1 hour ago

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all.

At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know.

We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level

NV-09The mission of the Personal Insurance Solutions Department is to meet the needs of Desjardins Personal Insurance. More specifically, it uses the latest technologies to design and develop solutions to enable the sale, issuance and administration of insurance contracts.

These solutions include digital distribution channels for members and clients, tools for distribution networks or systems for the business sectors that make up the Manufacturer.

You will join a team that works in a team environment with Agile / DevOps mode.

As a functional analyst - IT, you will contribute to IT efficiency. You will configure, administer, maintain and evolve computer networks, management systems, database servers and business solutions of medium to high complexity to meet the needs of the organization.

General Information on the Position

Other working conditions

Work arrangement : The work arrangement for the position is hybrid work

Number of jobs available : 1

Qualifications

Bachelor's degree in a related field

A minimum of 4 years of relevant experience

Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required

Desjardins Cross-sector skills

Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job

Business insight, Complexity

Appellation d'emploicuisinier diplômé / cuisinière diplôméeNombre de postes1Adresse du lieu de travail531 Rue Jean-D'Estrées, Montréal, Québec, Canada, H3C6T7EmployeurCPE TechnoflosSite web : / / technoflos.

ca / Description de l'entreprise

Nous sommes un milieu de garde pour lequel l’atteinte du plein potentiel est important.

Le CPE Technoflos est un service de garde qui accueille 80 enfants groupés en multiâge et de ce nombre se trouvent 15 poupons.

L’équipe de direction est épaulée par un personnel dynamique, accueillant, impliqué, créatif, prêt à relever des défis dans un lieu où se côtoient l’interculturalisme et l’intergénérationnel !

Description de l’offre d’emploi

Notre CPE ovo-lacto-pesco-végétarien qui accueille 80 enfants (dont 10 poupons) et est un milieu syndiqué situé au 531 rue Jean-D'Estrées.

Si tu es capable de communiquer ton amour de la cuisine aux enfants, nous sommes à ta recherche!

Ce qui te faut

• DEP en cuisine d'établissement ou l'équivalent;
• Avoir ta carte de 1ers soins à jour;
• Avoir une attestation de vérification favorable et valide d’absence d’empêchements en lien avec l’emploi;
• Le souci du détail (gestion des allergies, des restrictions alimentaires, intégration de nouveaux aliments pour les poupons, etc.);
• La connaissance et l'application des règles du MAPAQ et du guide alimentaire Canadien;
• La gestion efficace d'un budget, de ton temps;
• La créativité, l'organisation, la débrouillardise, la capacité de travailler en équipe;

La connaissance du guide de référence Gazelle et Potiron

Pour postuler, tu dois :

Pouvoir travailler 5 jours / sem, à raison de 35 hres / sem (lundi au vendredi)

Merci de nous envoyer ton cv et une lettre qui nous parle de toi au

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Alimentation et tourisme - Cuisine

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Type d’emploiTemps pleinHoraireJourDisponibilitésSemaineSalaire minimal19.42$Salaire maximal22.70$Base salarialeHoraireNombre d'heures35 heuresDate de début d'emploi6 février 2023ExpérienceUn atoutPubliée depuis le3 février 2023Durée d'emploiPermanentType d'offreRégulier

The Manager, Statistical SAS Programming will be responsible for overseeing and performing the activities conducted by the SAS Programming team.

These activities include programming that is required for various purposes such as Clinical Study Reports, DSMBs, interim analyses, Statistical Analysis Plans (SAP), data lists and charts for CSRs as well as integrated summaries of security and effectiveness, or ad hoc analyzes.

The Manager SAS Programming will also be overseeing and conducting CDISC SDTM programming activities for clinical research projects, working collaboratively across departments to produce quality deliverables within agreed project timelines and budget, and assists with development and maintenance of optimal strategies to increase productivity and quality, while decreasing cycle times and costs.

In addition, the Manager SAS Programming is required to conduct all these activities in conformance with applicable regulatory requirements, industry guidelines, and Innovaderm standard operating procedures (SOPs) while respecting Innovaderm’s commitment to sponsor’s requirements and timelines

This role will be perfect for you if :

• You enjoy managing team members and improving continuously
• You are a good SAS programmer leader interested in working with a small yet Global team, in a mid-sized company
• You have a preference for a work environment where you will work on a large variety of programming deliverables

Responsibilities

More specifically, the Manager, Statistical SAS Programming will :

• Provides direct oversight of SAS programming operations, including planning and assigning work, overseeing the performance of direct reports, conducting performance reviews and approving timesheets
• Ensures adequate training and mentoring of SAS programmers regarding applicable regulatory guidelines, programming practices, and computer systems
• Responsible for resource allocation in the department
• Create Define XML, Define PDFs, and Reviewers Guides
• Annotate case report forms (CRFs) according to the CDISC Implementation Guideline for migration to SDTM
• Follow standard SDTM migration programming procedures to create standardized data table templates that conform to the Standard Data Tabulation Model (SDTM)
• Write program specifications based on consultations with the biostatistician
• Prepare datasets following ADaM standards to support efficient generation of clinical trial statistical analyses
• Convert specifications into SAS code to generate datasets and tables, Listings, and figures outputs
• Document changes to SAS code, programs, and specifications
• Assist in the development of Standard Operating Procedures (SOPs) related to the implementation of data standards
• Assist with development and maintenance of strategies to increase productivity and quality, while decreasing cycle times and costs.

Our company : The work environment

The work environment

At Innovaderm, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness.

We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities.

In the position of Manager, Statistical SAS Programming, you will be eligible for the following perks :

• Flexible work schedule
• Permanent full-time position
• Complete benefits (medical, dental, vision, RRSP, vacation, personal days, virtual medical clinic, public transportation rebates, social activities)
• Ongoing learning and development

Work location

This position may be based at our headquarters in Montreal, or remote anywhere in Canada.

About Innovaderm

Innovaderm is a contract research organization (CRO) specialized in dermatology. Since its beginnings in 2000, our organization has benefited from a solid reputation for the quality of its research and services exceeding the expectations of its clients.

Based in Montreal, Innovaderm continues to grow and expand in North America and Europe.

Innovaderm is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Innovaderm will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Innovaderm only accepts applicants who can legally work in Canada.

Description - FR :

Le Gestionnaire, Programmation Statistiques SAS sera chargé de superviser et d'exécuter les activités menées par l'équipe de programmation SAS.

Ces activités comprennent la programmation nécessaire à diverses fins, comme les rapports d'études cliniques, les DSMB, les analyses intermédiaires, les plans d'analyse statistique (SAP), les listes de données et les graphiques pour les CSR ainsi que les résumés intégrés de sécurité et d'efficacité, ou les analyses ad hoc.

Le responsable de la programmation SAS devra également superviser et mener des activités de programmation CDISC SDTM pour des projets de recherche clinique, travailler en collaboration avec les différents services pour produire des produits livrables de qualité dans le respect des délais et du budget convenus pour le projet, et participer au développement et à la maintenance de stratégies optimales pour accroître la productivité et la qualité, tout en réduisant les temps de cycle et les coûts.

En outre, le responsable de la programmation SAS est tenu de mener toutes ces activités conformément aux exigences réglementaires applicables, aux directives de l'industrie et aux procédures opérationnelles standard d'Innovaderm, tout en respectant l'engagement d'Innovaderm à l'égard des exigences et des délais du commanditaire.

Ce rôle sera parfait pour vous si :

• Vous aimez gérer les membres d'une équipe et vous améliorer continuellement
• Vous êtes un bon programmeur SAS leader intéressé à travailler avec une équipe petite mais globale, dans une entreprise de taille moyenne
• Vous avez une préférence pour un environnement de travail où vous travaillerez sur une grande variété de livrables de programmation.

Responsabilités

Plus précisément, le Gestionnaire, Programmation Statistiques SAS :

• Assurer la supervision directe des opérations de programmation SAS, y compris la planification et la répartition du travail, la supervision des performances des subordonnés directs, la conduite d'évaluations des performances et l'approbation des feuilles de temps.
• assure la formation et l'encadrement adéquats des programmeurs SAS en ce qui concerne les directives réglementaires, les pratiques de programmation et les systèmes informatiques applicables
• Responsable de l'allocation des ressources dans le département
• Créer des documents Define XML, Define PDF et des guides pour les réviseurs.
• Annoter les formulaires de rapport de cas (CRF) conformément aux directives de mise en œuvre de CDISC pour la migration vers SDTM.
• Suivre les procédures de programmation standard de la migration vers le SDTM pour créer des modèles de tableaux de données normalisés conformes au modèle standard de tabulation des données (SDTM)
• Rédigez les spécifications du programme sur la base de consultations avec le biostatisticien.
• Préparer les ensembles de données conformément aux normes ADaM afin de permettre la génération efficace d'analyses statistiques d'essais cliniques.
• Convertir les spécifications en code SAS pour générer des ensembles de données et des tableaux, des listes et des figures.
• Documenter les modifications apportées au code SAS, aux programmes et aux spécifications.
• Contribuer à l'élaboration de procédures opératoires normalisées (PON) liées à la mise en œuvre des normes de données.
• Contribuer à l'élaboration et au maintien de stratégies visant à accroître la productivité et la qualité, tout en réduisant les temps de cycle et les coûts

Profil recherché : PROFIL IDEAL

Formation

• Un baccalauréat en sciences est requis ;
• Une maîtrise en informatique, en systèmes de technologie de l'information, en statistiques, en ingénierie ou dans un domaine connexe est un atout ;

Expérience

• Au moins 7 ans d'expérience en recherche clinique dans l'industrie biotechnologique, pharmaceutique ou CRO, dont 5 ans de programmation SAS ;
• Au moins 1 an d'expérience en supervision ou en direction d'équipe de projet, de préférence ;

Connaissances et compétences

• Excellente connaissance pratique des directives et processus de mise en œuvre du SDTM CDISC
• Excellente connaissance des exigences réglementaires et du processus de développement des médicaments, notamment des exigences en matière de soumission électronique des données ;
• Exposition prolongée aux données d'essais cliniques, aux données SAS et aux spécifications des bases de données ;
• Une certification SAS et / ou une expérience de programmeur avancé seraient des atouts ;
• La connaissance de la programmation XML est un atout ;
• Très organisé et concentré sur les détails, avec des compétences efficaces en matière de planification de projet et de gestion du temps ;
• Solides compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais ;
• Capacité à travailler dans un environnement à haute vitesse avec une agilité prouvée pour jongler et prioriser de multiples demandes concurrentes ;
• Doit être capable de travailler de manière indépendante ainsi qu'au sein d'une équipe.
• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques et des règlements / lignes directrices applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

Notre entreprise : NOTRE ENTREPRISE

NOTRE ENTREPRISE

L’environnement de travail

Chez Innovaderm, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.

Dans le poste de Gestionnaire, Programmation Statistiques SAS , vous bénéficierez des conditions suivantes :

• Poste permanent à temps plein
• Gamme d’avantages sociaux (assurances médicales, dentaire, vision, régime de retraite, vacances, journées personnelles, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Bureau à proximité du transport en commun (métro Saint-Laurent ou métro Sherbrooke)
• Option de travail à la maison ou au bureau (en fonction des politiques de l’entreprise et des directives de la santé publique)
• Formation et développement continu

À propos d’Innovaderm

Innovaderm est une entreprise de recherche clinique contractuelle (CRO) spécialisée en dermatologie. Depuis ses débuts en 2000, notre entreprise à taille humaine bénéficie d’une solide réputation autant pour la qualité de la recherche effectuée que pour la qualité des soins offerts, dépassant les attentes de ses clients.

Basé à Montréal, Innovaderm continue aujourd’hui sa croissance en Amérique du Nord et en Europe.

Innovaderm s’engage à assurer une approche équitable ainsi que des opportunités équivalentes pour tous les candidats. À ce titre, Innovaderm fournira sur demande des accommodations aux candidats ayant un handicap, et ce, à travers toutes les étapes du processus de recrutement, si demandé.

Innovaderm accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Education

• Bachelor of Science degree is required;
• Master's degree in Computer Science, Information Technology Systems, Statistics, Engineering, or a related field, an asset;

Experience

• At least 7 years of clinical research experience in the biotechnology, pharmaceutical or CRO industry, including 5 years of SAS programming;
• At least 1 year of supervisory experience or project team lead experience, preferred;

Knowledge and skills

• Excellent working knowledge of CDISC SDTM implementation guidelines / processes;
• Excellent knowledge of regulatory requirements and the drug development process, particularly electronic data submission requirements;
• Extended exposure to clinical trial data, SAS data, and database specifications;
• SAS certification and / or Advance Programmer experience would be assets;
• Knowledge of XML programming is an asset;
• Very organized and focused on details, with effective project planning and time management skills;
• Strong verbal and written communication skills in French and English;
• Ability to work in a high-speed environment with proven agility to juggle and prioritize multiple competing demands;
• Must be able to work independently as well as part of a team
• Good knowledge of good clinical practices, and applicable Health Canada and Food and Drug Administration (FDA) regulations / guidelines.
1 hour ago

Job Description

Seeing beyond numbersº

At Laurentian Bank, we believe we can change banking for the better. Founded in Montreal in 1846, Laurentian Bank helps families, businesses and communities thrive.

Today, we have over 3,000 employees working together as One Team, to provide a broad range of financial services and advice-based solutions for customers across Canada and the United States.

We drive results by placing our customers first, making the better choice, acting courageously, and believing everyone belongs.

This role sits within Laurentian Bank.

This is an exciting opportunity for an individual with extensive experience with deposit products. Reporting to the Assistant Vice President Deposit Products, (Personal Banking) this role is responsible for establishing the strategic direction for Laurentian Bank's Personal Banking deposit products and services across Laurentian Bank of Canada.

This includes collaborating with partners and leading cross-functional teams to optimize the performance of existing products through end-to-end product customer journey management and enhancing the bank's product offering by reimagining banking products to exceed customers' expectations.

As a SME for GIC product portfolio, this exciting and challenging role will bring out the best in you. As a Senior Manager to this robust Team, you will see to establish and strengthen the product line portfolios, lead the transactional networks growth and daily management, and elaboration of key innovative strategies for deposit products.

All about product growth, client perspective and market strategies.

Responsibilities

ºAdvocate for the customer and colleague experience and be the consummate product champion and owner, ensuring organizational alignment against objectives

ºLead development of end-to-end deposit product customer journeys and own the customer experience for products leading to a consistent experience across touch points and distribution channels.

ºLead the strategy and value proposition development, associated roadmaps, and annual business plans, including ensuring tactical execution across the customer journey

ºLead harmonization of products and product innovation to ensure alignment with customer needs - experiences, features, benefits, and new capabilities

ºCollaborate with internal stakeholders to optimize product performance and create alignment against business line objectives.

ºExcellent leadership and interpersonal skills, with the ability to collaborate with diverse groups successfully, even under challenging conditions

ºPartner with marketing and sales effectiveness to develop strategies and tactics that influence profitability, sales, and portfolio performance.

ºWork closely with counterparts in Finance and Treasury to ensure alignment to performance metrics.

ºOngoing management of all aspects of the product portfolio including sales, share analysis, research, portfolio metrics reporting, pricing management, competitive positioning reviews and create action plans as required to enhance the product performance.

ºDevelop a framework to measure and report on product performance, capturing relevant and actionable insight.

ºCreate a systematic framework to capture competitive intelligence (rate monitoring, product benchmarking, etc.). Package and communicate findings to key stakeholders.

ºLead the development of business casing and product initiative / campaign kickoffs.

ºKeep abreast of changes in regulations to ensure that the department's procedures, projects, and practices evolve accordingly.

Qualifications

ºUniversity Degree in a related field

ºSound knowledge of financial services and deposit banking products (savings accounts, fixed term (GIC, registered and non-registered plan) and end-to-end product experiences.

ºProven ability to digitize products and redesign traditional products to exceed changing consumer expectations.

ºDemonstrated experience with market evaluations, financial analysis, business case development, product pricing, new product design, and planning.

ºCreative, strategic thinker who challenges the status quo.

ºA highly effective communicator with well-developed presentation skills.

ºStrong relationship management, negotiation and influencing skills.

Bilingual (French / English) verbal and written communication skills are assets.

Additional Information

Equity, Diversity & Inclusion

We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to fostering an inclusive and accessible work environment that reflects the diversity of our customers and our communities.

We welcome and encourage applications from individuals from all groups, including Indigenous people, women, visible minorities, and persons with disabilities, regardless of race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, disability or any other legally-protected ground.

Accessibility

Accommodations for persons with disabilities are available upon request for job applicants taking part in all aspects of the recruitment process.

PIPEDA

We may collect, use or disclose your personal information for the purpose of establishing an employment relationship with you.

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Le tout dans un environnement de travail offrant une grande flexibilité puisque le bien-être de nos équipes est une priorité de chaque instant.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Milieu de travail

Notre siège social étant situé à Boucherville, sur la Rive-Sud de Montréal, nous savons que les travaux dans le tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine peuvent être une source d’inquiétude pour nos employés.

C’est pourquoi nous avons mis sur pied un comité consultatif en interne et implanté de nouvelles politiques de travail offrant encore davantage de flexibilité à nos équipes, peu importe leur lieu de résidence.

Qu’il s’agisse de télétravail ou d’heures flexibles lorsqu’un rôle exige une présence au bureau , nous réévaluons constamment nos pratiques pour offrir à nos employés le meilleur environnement de travail possible.

Nos attentes

L'analyste sera responsable de l'élaboration et de l'optimisation de la stratégie de sortie des produits en fin de vie.

L'analyste sera en charge de surveiller la performance des stratégies en place et de proposer des ajustements dans l'optique d'optimiser la profitabilité tout en assurant un écoulement des produits selon le sell-thru désiré.

L'analyste participera aux programmes de gestion des Offshelves, des resets ainsi que de la gestion des produits saisonniers.

L'analyste travaillera en étroite collaboration avec les analystes financiers de chacune des catégories afin d'établir les cibles et objectifs budgétaires et le suivi de ces cibles.

Le rôle

• Déterminer la meilleure stratégie de sortie pour chacun des produits en fin de vie.
• Suivre la performance et proposer des ajustements aux marchandiseurs et aux analystes financiersé
• Responsable de l'exécution dans les systèmes de markdowns.
• Agir comme partenaire d'affaire auprès des équipes de commercialisation tout en étant un facilitateur auprès des équipes de support Finance FP&A.

Les compétences que nous recherchons

• 5+ ans d'expérience pertinente en commercialisation ou Finance commercialisation.
• Avoir de l'expérience en gestion du cycle de vie est un avantage
• Diplôme d'études universitaires en administration, finance, marketing ou autre champ d'expertise pertinents.
• Posséder des compétences marquées en analyse; Attitude marquée dans la résolution de problème
• Être orienté vers l'action et être en mesure de résoudre des problèmes rapidement.
• Être apte à interagir dans un milieu changeant rapidement ainsi que de gérer de multiples priorités.
• Connaissance approfondie d'Excel
• Faire preuve d'initiative et avoir le souci du détail;
• Travailler de façon autonome.

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, dont les suivants :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi. L

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Le tout dans un environnement de travail offrant une grande flexibilité puisque le bien-être de nos équipes est une priorité de chaque instant.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Milieu de travail

Notre siège social étant situé à Boucherville, sur la Rive-Sud de Montréal, nous savons que les travaux dans le tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine peuvent être une source d’inquiétude pour nos employés.

C’est pourquoi nous avons mis sur pied un comité consultatif en interne et implanté de nouvelles politiques de travail offrant encore davantage de flexibilité à nos équipes, peu importe leur lieu de résidence.

Qu’il s’agisse de télétravail ou d’heures flexibles lorsqu’un rôle exige une présence au bureau , nous réévaluons constamment nos pratiques pour offrir à nos employés le meilleur environnement de travail possible.

Nos attentes

Relevant du gestionnaire, régime de retraite et avantages sociaux, votre rôle sera de soutenir tous les projets de l'équipe des avantages sociaux en plus d'assurer rigoureusement l'intégrité des données et des processus d'échange d'information avec notre fournisseur dans un environnement complexe.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre centre de soutien aux associés, les spécialistes des systèmes d'information RH (SIRH) et de la paie, les fournisseurs externes et lespartenaires d'affaires HR.

Vous effectuerez diverses analyses et formulerez des recommandations dans le cadre de différents projets, afin d'harmoniser et de simplifier les programmes et les politiques en place.

Vous devrez élaborer des échéanciers pour la réalisation de nos projets ainsi que rédiger des communications internes à l'intention des membres d'autres équipes.

Le rôle

• Coordonner les campagnes de réinscription pour le plan d'avantages sociaux flexibles et le plan d'achat d'actions ;
• Vérifier régulièrement les données utilisées pour l'administration des plans afin de s'assurer de l'exactitude des données dans le système RH interne et dans le système du fournisseur externe ;
• Proposer des améliorations aux politiques et procédures ;
• Analyser les coûts et les impacts administratifs / systémiques des changements potentiels de régime ;
• Participer à la mise en œuvre de nouveaux plans ou à la modification de plans existants ;
• Élaborer des communications à l'intention des membres du régime afin de maximiser leur compréhension et leur utilisation des régimes ;
• Reconcilier et payer les factures reçues des fournisseurs ;
• Offrir un soutien et une formation à l'équipe du Centre de soutien aux associés en ce qui concerne les sujets relatifs aux pensions et aux avantages sociaux ;
• Répondre aux questions plus complexes des participants au régime, adressées au Centre de soutien aux associés, qui pourraient inclure des calculs d'ajustement rétroactif des déductions salariales ;

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme d’études collégiales en gestion des ressources humaines, administration des affaires, informatique, actuariat ou tout autre domaine pertinent ;
• Minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente dans le domaine des avantages sociaux et grande connaissance des intégrations entre les systèmes d'information RH (Workday, Oracle, etc.

la paie et les fournisseurs de services.

• Esprit d'analyse et excellente capacité à résoudre les problèmes ;
• Excellentes compétences de la suite MS Office, en particulier Excel (niveau avancé) et Word (niveau intermédiaire)
• Souci du détail et rigueur ;
• Capacité à établir des priorités de travail et des délais

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

• Un milieu de travail hybride offrant une grande flexibilité
• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Starbucks et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.