Chez Milesopedia, nous aidons chaque année les consommateurs dans l’optimisation de leurs programmes de fidélité, la gestion de leurs finances et la planification de leurs prochaines escapades.

Fondé en 2015 par Jean-Maximilien Voisine, passionné d’aviation et de voyages, nous sommes reconnus comme la principale plateforme bilingue au Canada spécialisée dans les récompenses de voyages et les produits financiers.

Grâce à un contenu éducatif et inspirationnel de qualité, nous avons bâti une communauté engagée et en quête des meilleures stratégies pour maximiser leurs points et avantages. Notre équipe est petite, agile, mobilisée et animée de grandes ambitions de toujours repousser les limites pour offrir plus de valeur à nos lecteurs et à nos partenaires.

Ton rôle

Notre équipe s'agrandit! Nous recherchons un.e Développeur.se WordPress Full Stack Intermédiaire pour rejoindre notre équipe. Le poste est principalement axé Backend, mais la personne devra aussi être autonome sur l’ensemble des étapes techniques d’un projet, depuis le Backend jusqu’au Frontend.

Notre Stack repose sur un WordPress avec un thème "sur mesure", des blocs Gutenberg personnalisés et une base de code modulaire. Nous valorisons la performance, la maintenabilité et la propreté du code. Tu interviendras de bout en bout sur des projets concrets, dans un environnement dynamique où l’initiative, la rigueur et le sens du produit sont essentiels.

Le poste est à 100 % en télétravail : tu pourras travailler de l’endroit de votre choix, tant que tu es disponible durant les heures de bureau du fuseau horaire du Québec (UTC−5 / UTC−4 selon l’heure d’été).

Tes principales responsabilités

Développement backend (WordPress/PHP)

• Développer des fonctionnalités Backend avec WordPress (hooks, actions, filtres, CPT, taxonomies personnalisées)
• Créer des routes REST (register_rest_route) sécurisées, avec validation, sanitation et permissions
• Interagir avec la base de données en toute sécurité ($wpdb, requêtes préparées, métas personnalisées)
• Comprendre l’architecture de WordPress (template hierarchy, boucle WP, lifecycle) pour mieux l’étendre ou l’adapter
• Structurer un code modulaire, lisible et maintenable (namespaces, classes PHP, PSR, conventions de nommage)

Développement frontend (JavaScript/TypeScript)

• Intégrer des APIs côté Frontend (fetch, async/await) et manipuler des données JSON dans le DOM
• Organiser du JavaScript moderne avec modules ES6+, imports structurés et TypeScript
• Contribuer à la création de blocs Gutenberg personnalisés (@wordpress/scripts, JSX, composants réutilisables)

Performance, stockage et gestion des données

• Gérer les stockages côté client (localStorage, sessionStorage), les transients WordPress et autres méthodes de persistance efficaces
• Optimiser les performances Frontend (chargement, structure du code, réutilisation des données)

Maintenance, refactorisation et documentation

• Lire, comprendre et moderniser du code legacy, en assurant une amélioration continue de la base de code
• Documenter le code de manière claire et structurée

Outils et collaboration

• Utiliser Git avec rigueur : gestion des branches, conventions de commits, rebase
• Gérer les dépendances avec npm/yarn (frontend) et Composer (PHP), compiler avec Webpack
• Participer aux revues de code, QA, tests manuels et déploiements avec l’équipe
• Travailler avec des outils collaboratifs modernes (Slack, Notion, Jira) pour assurer une communication fluide et une bonne coordination des projets avec l'ensemble de l'équipe Milesopedia

Ce que nous recherchons

• Environ 2 à 4 ans d’expérience professionnelle en développement web, avec une expérience significative sur WordPress
• À l’aise avec les projets sans thème builder ni plugins lourds (capable de programmer sans dépendre excessivement de solutions toutes faites)
• Bonne compréhension des fondamentaux Backend (PHP natif, WP Core) et capacité à travailler sur des projets sans supervision
• Capacité à intervenir dans une base de code existante, à améliorer la qualité du code et à respecter les conventions du projet
• À l’aise avec JavaScript moderne, comprend le fonctionnement des modules ES6+ et sait structurer un projet efficacement
• Sensible à l’expérience utilisateur et à l’impact produit ; capable de proposer des solutions techniques concrètes
• Une personne proactive, autonome, en mode solution ; capable de s’adapter rapidement à un environnement en évolution constante
• Capacité à communiquer clairement (français et/ou anglais), à documenter son code et à collaborer en équipe
• Curiosité envers TypeScript, avec la volonté de l’adopter si ce n’est pas encore fait

Ce que nous t’offrons

• Salaire annuel entre 70 000 $ et 80 000 $, selon l'expérience et l'expertise
• Horaire de 35 heures par semaine
• Poste en télétravail avec participation occasionnelle aux réunions dans notre espace de coworking à Montréal (accès disponible en permanence selon vos besoins)
• Travailler de partout dans le monde en respectant les heures d’affaires du Québec (parfait pour les nomades numériques !)
• 3 semaines de vacances + 1 semaine de vacances payée entre Noël et Jour de l’An
• REER avec contribution de Milesopedia
• Portefeuille de dollars flexibles à utiliser selon tes besoins
• … et le plus important, une équipe agile et passionnée, où tu pourras avoir un impact direct sur notre développement international.

Pourquoi te joindre à nous ?

• Pour contribuer au développement de la plateforme bilingue de référence sur les récompenses de voyage et les produits financiers au Canada
• Pour faire partie d’une équipe bienveillante, technique et proactive
• Pour occuper un rôle clé, avec une vraie latitude d’action
• Pour évoluer dans un environnement de travail flexible et stimulant
• Pour mettre ton expertise au service de projets concrets, à forte visibilité, ayant un impact réel sur des plateformes à fort trafic

Chez Milesopedia, nous avons à cœur l’équité en matière d’emploi et la diversité sous toutes ses formes. C’est pourquoi nous encourageons les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant un handicap et celles de toutes les communautés à soumettre leur candidature. Nous lisons chaque profil reçu avec attention.

Prêt.e à embarquer avec nous ? Visite notre page Carrières et postule sur l'affichage : https://jobs.glowinthecloud.com/milesopedia/202507...

Chez Ecopak, notre mission est claire : nous intégrons de manière transparente la chaîne de valeur de nos partenaires pour leur offrir la tranquillité d’esprit et leur permettre de se concentrer sur l’essentiel — leur cœur d’activité.

Pour soutenir cette promesse, nous accélérons notre transformation numérique et recherchons un.e chef.fe de projet structuré.e, stratégique et orienté.e solutions. Vous serez au cœur d’une entreprise en pleine croissance, qui se spécialise dans la sous-traitance sur mesure (assemblage, emballage, logistique, contrôle qualité, approvisionnement) et qui mise sur l’intelligence opérationnelle pour bâtir des partenariats durables.

Joignez un environnement où l’innovation technologique soutient concrètement la performance de nos clients et où votre leadership aura un impact direct sur leur succès… et le nôtre.

Ce qui vous attend chez nous

• Mener des projets numériques d’impact, de l’ERP à la chaîne logistique intelligente
• Collaborer avec une équipe mobilisée, à l’écoute, et résolument tournée vers l’avenir
• Innover dans un cadre agile où vos idées font une réelle différence

Vous souhaitez propulser la transformation numérique d’une organisation innovante? Joignez-vous à nous!

Votre rôle

• Piloter des projets technologiques à fort impact : implantation de CRM, portails clients, projets d’intelligence artificielle.
• Accompagner les directions dans la conception et le déploiement de solutions numériques.
• Optimiser les processus internes par l’automatisation et l’innovation.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes, assurer la qualité des livrables.

Votre profil

• Formation en TI, gestion de projet ou domaine connexe.
• 5+ ans d’expérience en gestion de projets TI.
• Expérience en transformation numérique, automatisation ou IA (un atout).
• Excellente capacité de planification et communication.
• Leadership collaboratif et approche client.

Pourquoi nous rejoindre?

• Projets innovants et variés.
• Équipe dynamique, ouverte à l’innovation.
• Salaire compétitif + avantages (assurances, REER, télétravail).

Postulez dès maintenant via Espresso-jobs.com!

Les Producteurs de bovins du Québec

Sommaire du poste

Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique où on ne s’ennuie pas ? Vous avez un intérêt marqué pour le secteur agricole, alors cette offre est pour vous.

Relevant de la directrice aux affaires syndicales et corporatives, l’agent aux communications et à la vie syndicale participe à la conception et au développement de stratégies de communication et de vie syndicale. Il participe à la préparation et la tenue de diverses formations, du Colloque de l’industrie bovine québécoise, des assemblées générales annuelles régionales et de celle des PBQ. En collaboration avec les différents services, il rédige des articles et documents d’information destinés aux élus et aux producteurs, s’assure de la mise à jour du site Internet des PBQ et prépare les infolettres. L’agent participe au comité communication et vie syndicale des PBQ et en rédige les comptes rendus. Il veille également au maintien de l’image de marque.

Formation et expériences pertinentes

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en communication ou toute autre discipline appropriée joint à un certificat universitaire.
• Un minimum de (3) ans d’expérience dans un poste similaire

Autres exigences

• Très bonne connaissance du français parlé et écrit (habiletés rédactionnelles);
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse;
• Fortes aptitudes pour la rédaction et la vulgarisation;
• Connaissance des médias sociaux;
• Faire preuve de créativité et d’innovation;
• Forte capacité à travailler en équipe;
• Connaissance des logiciels de bureautique dans un environnement Windows;
• Bonne connaissance de Wordpress et CyberImpact;
• Disponible pour des déplacements occasionnels en région;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule;
• Connaissance du secteur bovin et agricole (atout).

Rémunération

• Classe salariale : 5
• Professionnel syndiqué

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur); Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés; Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine); Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.); Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE;

Informations complémentaires

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 29 juillet 2025 leur curriculum vitae en ligne via Espress-jobs.com.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

• Horaire : Temps plein
• Rémunération : Selon expérience
• Date d'entrée en poste : Dès maintenant
• Expérience requise : minimum 3 ans

Description de l'entreprise :

Juste pour divertir est une entreprise internationale de divertissement reconnue pour ses productions novatrices et sa capacité à captiver des publics du monde entier. Depuis sa fondation en 1997, l’entreprise s’est imposée comme un leader dans les domaines du spectacle vivant, des festivals, du cinéma, de la télévision et de la distribution. En intégrant des marques emblématiques telles que le Groupe Juste pour rire, nous poursuivons notre mission : faire rire, émerveiller et inspirer, tout en incarnant nos valeurs d’innovation, de diversité et d’excellence.

Avantages :

• Hybride – possibilité de télétravail + bureau de Québec ou de Montréal
• Horaire flexible du lundi au vendredi
• Un modèle de travail et des horaires flexibles
• Une banque de congés compétitive
• Des accès privilégiés à nos événements
• Un environnement de travail des plus agréables : déjeuners, collations et cafés offerts.

Description du poste :

Le responsable TI et projets numériques sera responsable de l’ensemble de l’environnement TI de l’entreprise, y compris les projets informatiques, l’infrastructure, la cybersécurité, la gestion des données et les outils de rapports. Dans notre contexte de PME, cette personne doit être capable de gérer d'importants projets informatiques, avoir une vision stratégique tout en étant capable d’exécuter et être « hands-on » en mode hybride et présentiel.

Le responsable ne gérera pas d’équipe interne, mais sera responsable de gérer des sous-traitants et fournisseurs TI. Il collaborera avec les gestionnaires afin d’assurer une intégration efficace des solutions technologiques et une amélioration continue des systèmes en place.

Principales responsabilités :

Gestion des systèmes et de l’infrastructure

• Superviser l’infrastructure IT : postes de travail, services cloud, sauvegardes, cybersécurité.
• Assurer le bon fonctionnement quotidien des systèmes informatiques et coordonner avec notre fournisseur TI.
• Optimiser l’organisation des fichiers sur le serveur et la gestion des accès.
• Mettre à jour et documenter les procédures internes liées à nos outils TI.
• Assurer la mise en place d’une structure et de politiques adéquates permettant l’utilisation de l’IA.

Cybersécurité et conformité

• Mise en place de politiques, contrôles, procédés et formations pour assurer la conformité à la loi 25 et autres requêtes
• Assurer une conformité continue des politiques et des contrôles cybersécurité
• Déployer des formations annuelles relatives à nos politiques
• Gérer les mots de passe et les restrictions d’accès aux systèmes
• Gérer les accès aux portails clients, et appliquer leurs politiques de cybersécurité
• Gérer des urgences de cybersécurité (ex. Piratage de serveur)

Support technique opérationnel

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels.
• Configuration des postes, intégration des nouveaux employés, vérifications de sécurité et assurer la configuration des comptes utilisateurs et des droits d'accès

Gestion du parc informatique:

• Tenir à jour l'inventaire du matériel et des logiciels.
• Gérer les stocks de consommables informatiques.
• Participer à l'évolution du parc informatique.

Gestion de projets

• Discuter avec la direction et les gestionnaires pour aligner leurs besoins avec une visions long-terme de l’entreprise
• Élaborer des plans d’actions
• Définir les budgets
• Exécuter en coordonnant avec les sous-traitants et en étant « hands-on »

Profil recherché :

• Diplôme en informatique (DEC, AEC, DEP ou BAC en informatique)
• Minimum 3 ans d’expérience en TI, dont au moins 2 dans un rôle de gestion ou de chargé de projet.
• Compétences avec Microsoft 365
• Compétence démontrée dans la gestion et l’exécution de projets TIs de bout en bout
• Excellente connaissance de la langue française et anglaise

Aptitudes particulières :

• Être organisé et avoir la capacité de gérer des projets
• Être minutieux et avoir le souci du détail
• Démontrer une excellente capacité d’adaptation
• Posséder un excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Être créatif dans la recherche de solutions
• Avoir du leadership et de fortes aptitudes interpersonnelles (communication)

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Développeur.se front-end

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end, en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js/TypeScript.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end.
• Expérience avec Craft CMS et Craft Commerce (essentiel).
• Expérience avec WordPress (essentiel).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Expérience avec le développement headless avec APIs (REST ou GraphQL).
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances en PHP orienté objet (Laravel, Symfony ou autres).
• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client
• Aptitudes en leadership

Ce que Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

Webit Interactive est une agence 360 qui aide les entreprises à soutenir et accélérer leur croissance en déployant des stratégies de marketing performantes et mesurables. Nous excellons en création et design, en développement web et e-commerce, puis en marketing numérique, médias et publicités.

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Front-end Developer

At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary :

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js/TypeScript.

Main Responsibilities :

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contribute to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines across multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.

Required Skills :

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end web development.
• Experience with Craft CMS and Craft Commerce (essential).
• Experience with WordPress (essential).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Experience with headless development using APIs (REST or GraphQL).
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in completing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired Assets :

• Knowledge of object-oriented PHP (Laravel, Symfony, or others).
• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Profile sought :

• Good communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Ability to solve problems creatively.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigor and customer experience oriented.
• Leadership skills

Webit offers you :

• Be paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we can't wait to meet you!

Webit Interactive is a 360 agency that helps businesses support and accelerate their growth by deploying effective and measurable marketing strategies. We excel in creation and design, web development and e-commerce, then in digital marketing, media and advertising.

Description du poste

RÔLE

À titre de coordonnateur du marketing et des communications, nous comptons sur vous pour superviser plusieurs projets en cours au sein de notre département de marketing en pleine croissance. Nous sommes à la recherche d’une personne organisée et dynamique qui veut faire partie d’une équipe en pleine croissance. En ce qui concerne plusieurs secteurs de l’entreprise, le candidat idéal est à l’aise de prendre des projets entiers et de les garder tous synchronisés et à l’heure.

Il s'agit d'une opportunité de carrière pour rejoindre une organisation florissante et à forte croissance où votre vision et votre contribution comptent vraiment.

Vous êtes curieux, vous vous lancez toujours des défis à vous-même et à vos collègues avec de nouvelles idées, et vous êtes un communicateur exceptionnel. Vous avez démontré votre capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément et vous savez comment construire une base solide pour vos idées originales.

Responsabilités :

• Communiquer les dates clés, suivre et mettre à jour les calendriers.
• Répondre rapidement à toutes les demandes de relations publiques entrantes.
• Coordonner la création d'outils de RP et leurs envois.
• Surveiller en permanence la couverture médiatique et l'analyse de la concurrence tout en gérant le rapport interne de la couverture médiatique.
• Établir les calendriers de travail, le flux de communication avec les équipes internes et externes.
• Assurer une communication fluide avec les membres du service marketing et le partage des informations.
• Maintenir des coordonnées précises et à jour pour les médias.
• Gestion des échantillons pour la photographie, les séances de photos commerciales, etc.
• Coordonner les séances de photos.
• Créer des factures pour l'envoi d'échantillons aux publications commerciales / photoshoots.
• Assurer le suivi jusqu'à la publication. Vérification approfondie des faits une fois la publication effectuée.
• Site web et infrastructure web, ainsi que gestion des actifs Eye Rep relatifs au marketing.
• S'assurer que les différentes versions et fonctionnalités du site sont contrôlées quotidiennement et mettre en œuvre des actions correctives en cas de problème.
• Coordonner la programmation des réunions et des étapes importantes entre les programmes et les groupes interdépendants.
• Mettre à jour les fiches POP et GWP.
• Mettez à jour les listes d'adresses des représentants pour inclure les nouvelles embauches et les départs.
• Mettre à jour les listes d'adresses des clients pour refléter tout changement, en fonction des informations reçues via les réponses / notifications de retour.
• Accuser réception de toutes les demandes COOP en temps opportun.
• Remplir les champs obligatoires du COOP Tracker et les modifier si nécessaire.
• Envoyer des informations de suivi aux représentants.
• Coordonner les ramassages locaux de PDI.
• Aider à la création de légendes pour les médias sociaux.
• Communiqués de presse - éditer les textes soumis par les rédacteurs.
• Créer des bulletins d'information pour les États-Unis.
• Rédiger le contenu des fiches de vente mensuelles.
• Préparer les dossiers de presse pour les foires.
• Participer aux idées des campagnes marketing.
• Enregistrer des voix off pour les présentations des clients.
• Rédiger des descriptions de produits.

LES CANDIDATS DOIVENT AVOIR :

• Baccalauréat en Marketing.
• Capacité à gérer de multiples demandes urgentes et des priorités qui changent rapidement.
• Excellentes compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Habileté à communiquer, à faire preuve de diplomatie et à organiser l'information.
• Bilingue. Un niveau élevé d'anglais est requis pour le contenu écrit et pour les communications avec des employés et des publications aux États-Unis et à travers le Canada.
• Une attitude positive et dynamique - chaque défi est une opportunité.
• Solides compétences en matière d'identification et de résolution de problèmes.
• Excellentes capacités d'analyse.
• Ouvert au changement et à l'apprentissage de nouvelles compétences.
• Capable de travailler efficacement à la fois dans un environnement d'équipe et de manière indépendante.
• Souci du détail et capacité à travailler rapidement.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Bonnes compétences informatiques.
• Compétences en matière de présentation.
• Esprit d'initiative.
• Capacité à établir des priorités et à planifier efficacement.
• Connaissance des différents agendas médiatiques.
• Créativité.

ROLE

As our marketing / communications coordinator, we will count on you to oversee multiple ongoing projects within our growing marketing department. We are looking for an organized and fast-paced individual who wants to be part of a growing team. Touching upon several areas of the business, the ideal candidate is comfortable taking on entire projects and keeping them all in synch and on time.

This is a career-making opportunity to join a thriving and high-growth organization where your vision and contribution truly matter.

You’re curious, always challenging yourself and your coworkers with new ideas, and you’re an exceptional communicator. You have a demonstrated ability to effectively manage multiple projects simultaneously and know how to build a strong foundation for your out-of-the-box ideas.

YOUR KEY RESPONSIBILITIES

• Communicate key dates, track and update schedules.
• Fielding and responding to all inbound PR requests promptly.
• Coordinate the creation of PR tools and their mailings.
• Continuously monitor press coverage and competitor analysis while managing internal reporting of press coverage (management and tracking of press clippings).
• Work back schedules, communication flow to internal and external teams.
• Ensure fluid communication with members of the Marketing department and information sharing.
• Maintaining accurate, up-to-date media contact info.
• Sample management for photography, trade photoshoots etc.
• Coordinate photoshoots.
• Create invoices for shipping samples to Trade publications / photoshoots.
• Continuing to follow up until publication. Fact-checking thoroughly once published.
• Website & web infrastructure as well as Eye Rep management of assets that pertain to Marketing.
• Ensure that the different versions and features of the site are monitored daily and implement corrective action if problems arise.
• Coordinate the scheduling of meetings and milestones between interdependent programs and groups.
• Send Canadian / US reps notifications (via Constant Contact) when new POP / GWP items are being released.
• Update POP and GWP sheets.
• Update Rep address lists to include new hires and recent resignations.
• Update Client address lists to reflect any changes, based off information received through replies / bounce back notifications.
• Acknowledge receipt of all COOP requests in a timely manner. (This includes verifying that the form is filled out correctly, asking reps for any information that was missing, as well as clarifying anything that is unclear).
• Complete the required fields of the COOP Tracker and amend as necessary.
• Send out tracking information to reps.
• Coordinate local pickups from PDI.
• Assist with the creation of social media captions.
• Press releases – edit copywriter’s text submissions.
• Create US Newsletters.
• Write the content for the monthly sell sheets.
• Prepare press kits for Trade Shows.
• Assist in the brainstorming of marketing campaigns.
• Record voice-overs for client presentations.
• Write product descriptions.

YOUR SKILLS

• Bachelor’s degree in Marketing.
• Ability to manage multiple urgent requests and rapidly changing priorities.
• Excellent communication skills both orally and in writing.
• Skilled at communication, diplomacy, and organizing information.
• Bilingual. A high level of English is required for written content and dealing with employees and publications in the United States and across Canada.
• A great, positive, can-do attitude — every challenge is an opportunity.
• Strong problem identification and solving skills.
• Excellent analytical skills.
• Open to change and to learning new skills.
• Able to work effectively both in a team environment and independently.
• Detail oriented and ability to work rapidly.
• Excellent interpersonal skills.
• Good IT skills.
• Presentation skills.
• Initiative.
• Ability to prioritize and plan effectively.
• Awareness of different media agendas.
• Creative.

J-18808-Ljbffr

Software Development Director at Uzinakod

Join to apply for the Software Development Director role at Uzinakod.

17 hours ago Be among the first 25 applicants.

Uzinakod keeps growing. Its secret? The pleasure of working together and the will to deliver quality work. We offer the best environment for growth, skill development, and well-being.

Sounds exciting? We have an opening for a Software Development Director position.

Your daily impact:

As the Software Development Director, you will oversee all software development initiatives within the organization. Reporting directly to the General Manager, you will manage a team of team leads, architects, developers, and designers. You will also play an active role on the management committee, contributing to the strategic alignment of technological projects with the company’s business objectives.

On a day-to-day basis, you will contribute at several levels:

• Guide the technological strategy of the Software Department, ensuring alignment with business objectives and acting as its main point of responsibility.
• Actively participate in the management committee, representing technological priorities and proposing innovative solutions.
• Collaborate closely with the Operations Manager to plan, monitor, and deliver projects on time, within budget, and to the highest quality standards.
• Coach team leads with engaging, humble, and approachable leadership, creating a climate of trust that fosters autonomy, growth, and commitment through regular one-on-ones, constructive feedback, and progress tracking.
• Implement modern development practices, stay up to date with technological trends, and recommend practical improvements.
• Promote close collaboration with other departments, including Research & Innovation, Operations, Sales, and Marketing, to ensure consistency in the solutions delivered.
• Monitor key performance indicators (KPIs) and ensure that targets and results are consistently achieved.

Assets:

• Microsoft and/or Google Certifications
• Familiarity with AI development practices, tools, and data
• Experience with mobile development

You are our ideal colleague because…

You are comfortable with many of the following concepts:

• Technical leadership and software architecture
• Designing modular, scalable, secure (including cloud-native) architectures
• Applying design patterns and SOLID principles
• Implementing CI/CD, DevOps, and GitOps practices
• Conducting code reviews, mentoring, and knowledge transfer
• Evaluating technologies (build vs. buy, stack selection)
• Software project management
• Applying agile methods: Scrum, Kanban, SAFe
• Estimating and planning deliverables
• Managing risks and setting priorities
• Monitoring key indicators (velocity, burndown, quality)
• Working with Azure (or AWS/GCP)
• Using Infrastructure as Code tools: Terraform, Bicep
• Ensuring security and governance
• Application modernization
• Analyzing legacy architectures (monoliths, internal systems)
• Redesigning solutions to be cloud-native or SaaS-based
• Migrating workloads to Azure (App Services, Containers, SQL MI, etc.)
• Quality, security & best practices
• Ensuring application security (OWASP, ISO standards)
• Establishing development standards: automated tests, coverage, reviews
• Producing clear technical documentation and facilitating knowledge sharing

You have these skills:

• Mobilizing, humble, and accessible leadership, based on leading by example and actively supporting your teams
• Ability to create a climate of trust that encourages commitment, performance, and professional growth
• Demonstrating excellent communication skills with teams and stakeholders (customers, management, colleagues)
• Balancing technological ambition with a natural ability to build strong human connections
• Ensuring thoroughness in tracking objectives, proactively managing challenges, and coordinating complex projects
• Showing constant technological curiosity and mastery of best practices in development, architecture, security, and performance

You are familiar with the following tech environments:

• Asp.Net Core, C#
• Bicep / PowerShell

You meet the following criteria:

• Approximately 10 years of experience in software development, including at least 5 years in a team management role
• Comfortable communicating in French, both orally and in writing
• Comfortable communicating in English, both orally and in writing, to interact effectively with unilingual English-speaking customers

You'll also enjoy:

• Stimulating and diversified projects with a strong technological focus
• A diverse and tight-knit team
• 5 weeks of vacation right from the start
• A 37.5-hour workweek with flexible hours
• A competitive, market-based salary
• Up to 5 personal sick days to care for yourself and your loved ones
• Accessible managers who speak your language
• Work from home available (with all the tools you need to stay connected with colleagues)
• The option to work outside Quebec for several weeks a year
• Access to our Lanaudière cottages for relaxation or work: La Kaban and Le Shack by Uzinakod
• 100% employer-paid group insurance and telemedicine services from day one
• Mobility bonus through our "Together at the Office" program and a contribution on your BIXI membership
• Flexible working conditions
• And much more!

Psssttt! Our recruitment process is fast and easy. Submit your application now and let’s chat about your potential future role!

We thank all applicants for their interest in this position. Whether the feedback is positive or negative, we'll get back to you as soon as possible. Uzinakod is an equal opportunity employer.

Seniority level

Director

Employment type

Full-time

Job function

Engineering and Information Technology, Software Development

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Description du poste

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Rôle

En tant que responsable de la direction TI, vous jouez un rôle central dans la planification, l’optimisation et le bon fonctionnement des opérations technologiques de l’organisation. Vous serez responsable de l’automatisation des processus TI, du maintien de l’infrastructure, de la gestion des outils internes, ainsi que de la supervision d’une petite équipe technique. Vous veillerez à ce que les systèmes et services TI soutiennent efficacement les objectifs de l’agence, tout en offrant un environnement stable, sécurisé et évolutif.

DIRECTION TI ET STRATÉGIE

• Identifier et mettre en œuvre des solutions visant à automatiser et améliorer les processus internes.
• Élaborer, prioriser et superviser les projets d’évolution de l’infrastructure TI (réseau, serveurs, sécurité, surveillance, etc.).
• Participer à la définition des besoins technologiques à moyen et long terme.
• Effectuer une veille sur les nouvelles technologies pertinentes pour l’agence.

OPÉRATIONS ET INFRASTRUCTURE

• Assurer la maintenance et la stabilité de l’infrastructure réseau, des serveurs et des environnements d’hébergement.
• Répondre aux demandes de support interne ou client reçues via la boîte courriel TI et veiller à une gestion efficace des tickets.
• Faire une veille proactive sur les alertes de surveillance et intervenir rapidement en cas d’anomalie.
• Collaborer avec la comptabilité pour la révision mensuelle et annuelle de la facturation TI (licences, services, fournisseurs).

GESTION D’ÉQUIPE

• Planifier les horaires et assurer une répartition efficace des ressources selon les priorités opérationnelles.
• Agir comme personne-ressource pour soutenir techniquement et stratégiquement les membres de l’équipe TI.
• Gérer le cycle complet des talents : embauche, intégration, formation continue et suivi de la performance.
• Fournir de la rétroaction régulière, constructive et positive pour favoriser le développement des compétences (hard et soft skills).
• Assurer un accueil structuré et un accompagnement soutenu pour les nouveaux membres de l’équipe.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• 8 à 10 ans d’expérience pertinente en TI, incluant un rôle en infrastructure, en automatisation ou en support technique;
• D.E.C. en technique de l’information, ou formation équivalente;
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe technique;
• Expérience dans un environnement d’agence ou en contexte de services numériques (un atout);
• Connaissance approfondie des systèmes : réseaux, serveurs, bases de données, virtualisation, hébergement web, architecture cloud;
• Notions en cybersécurité, sauvegarde, accès utilisateurs et meilleures pratiques de sécurité;
• Maîtrise des outils de gestion de tickets, de surveillance (monitoring) et de collaboration;
• Excellente maîtrise du français, bonne compréhension de l’anglais (écrit / parlé).
• Maîtrise des environnements Linux (Debian) et des services connexes tels que Nginx, Apache et MySQL;
• Connaissance approfondie de la gestion des DNS (zones, enregistrements, propagation, etc.);
• Scripting avec Bash, PowerShell ou Python (atout);
• Cloud : AWS, Azure ou Google Cloud Platform (atout);
• Outils CI / CD, Git, Docker, Ansible (atout).

APTITUDES RECHERCHÉES

• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative;
• Forte capacité à résoudre des problèmes rapidement et de manière pragmatique;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et leadership mobilisateur;
• Esprit d’équipe et collaboration interdisciplinaire (développement, design, gestion de projet, etc.);

CE QUE NOUS TE PROPOSONS

• Développement professionnel – Des formations et des événements seront inscrits à votre calendrier;
• Un horaire adapté à votre vie personnelle – Vous pouvez promener votre chien ou faire une brassée de lavage pendant la journée;
• Bureaux et installations modernes – Attendez de voir la vue depuis la terrasse ! Vous avez la possibilité de travailler depuis le bureau de St-Lambert, de la maison ou même de votre chalet – à vous de choisir;
• Un programme d’assurances collectives et un régime de REER avec contribution de l’employeur, dès l’embauche;
• Un service de télémédecine 24 / 7 et un programme d’aide aux employés;
• En plus des congés fériés, vous bénéficiez d’une semaine de congé entre Noël et le Jour de l’An, ainsi que de cinq journées flexibles;
• Une ambiance détendue, avec de nombreuses occasions d’échanger avec vos collègues : 5 à 7, événements festifs, activités de toutes sortes;
• De l’équipement informatique à votre goût, à la maison, au bureau, et plus encore !

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Job Description

Salary : Qui sommes-nous?

Après 10 ans d'activité dans le secteur des progiciels de gestion intégrés, Nectari Business Intelligence a été développé et lancé en 2002 en réponse à la demande des clients d'une solution de veille économique supérieure. En tant qu'ancien chef de file des progiciels de gestion intégrés (PGI) et désormais des solutions entièrement intégrées de BI et de gestion des données, notre succès est en lien direct avec l'engagement et le dynamisme de nos équipes. En plus de proposer des solutions robustes et innovantes, nos consultants se démarquent en matière de connaissance et d'expérience. Ayant plusieurs employés fidèles depuis plus de dix ans, leur dévouement et leur professionnalisme nous ont permis d'établir une solide expertise en matière de Business Intelligence.

Notre mission

Depuis plus de 20 ans, Nectari développe des solutions d'intelligences d'affaires pour fournir aux entreprises les informations dont elles ont besoin afin de prendre les meilleures décisions, et ce, en temps réel.

Nous mettons à leur disposition un outil puissant, mais simple d'utilisation pour les aider à opérer plus efficacement et plus facilement en éliminant les silos, ce qui permet une meilleure flexibilité.

Pourquoi rejoindre Nectari?

Que ce soit les équipes orientées vers le fonctionnel ou le technique, tous travaillent de pair dans la collaboration pour livrer des solutions qui répondent à des besoins ayant pour objectif de créer toujours plus de valeur ajoutée à nos produits et nos utilisateurs.

Rejoindre Nectari, c'est faire partie d'une équipe à taille humaine qui développe des solutions adéquates pour les entreprises à travers le monde (plus de 60 000 utilisateurs en Amérique du Nord, Europe, Asie, Australie).

L'expression de soi est au cœur des valeurs de Nectari. Pour ce faire, nous encourageons nos employés à exprimer leurs idées, participer au développement de nos produits et de nos méthodologies dans l'effort commun de toujours nous améliorer. Chez Nectari, nous laissons place à l'initiative de chacun. Quiconque souhaite s'investir et prendre des responsabilités sera écouté et soutenu en ce sens.

Notre structure

Nectari compte, parmi ses 60 employés, différentes équipes qui collaborent étroitement au quotidien. Du côté des ventes et du marketing, l'équipe est responsable du développement des affaires, de la gestion des relations partenaires, de la promotion de la marque ainsi que de la mise en marché des solutions, contribuant ainsi directement à la croissance de l'entreprise.

Ton rôle en tant que Coordonnateur(trice) marketing

En tant que Coordonnateur(trice) marketing, tu joueras un rôle clé en soutenant nos partenaires et nos équipes internes en créant, exécutant et optimisant du contenu marketing ainsi que des campagnes destinées à un public mondial.

Tu seras amen :

• Soutenir les partenaires dans leurs besoins marketing et veiller à ce que les messages soient alignés avec l'image de marque de Nectari.
• Créer, traduire et maintenir à jour le matériel marketing tel que les fiches d'information, les présentations PowerPoint, les brochures et les études de cas.
• Participer à l'organisation et à la promotion des webinaires, des événements en ligne et des séances de formation.
• Participer à la planification et à l'exécution de campagnes courriel, d'infopublications et d'autres communications.
• Collaborer avec l'équipe pour développer du contenu pour les réseaux sociaux.
• Assurer la liaison avec les agences externes, les imprimeurs et autres fournisseurs afin de garantir la qualité et la ponctualité des livrables.

Ce que nous recherchons :

• Une mentalité axée sur les affaires et les clients.
• De 1 à 3 ans d'expérience en marketing (une expérience dans l'industrie des logiciels ou des technologies est un atout majeur).
• Maîtrise des outils marketing (ex. : HubSpot, MailChimp, Canva, PowerPoint) et désir d'en apprendre de nouveaux.
• Excellentes compétences en communication organisationnelle, écrite et verbale.
• Capacité à gérer plusieurs projets et échéanciers tout en portant une grande attention aux détails.
• Attitude collaborative et proactive, avec une volonté de prendre des initiatives.
• Bilinguisme français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Chez nous, tu bénéficieras de :

• Semaine de travail flexible de 37,5 heures
• Travailler à domicile, au bureau ou hybride. C'est vous qui choisissez.
• Bonus annuel
• Contributions de l'employeur à un REER
• Assurances collectives incluant l'invalidité et les soins dentaires (individuelle ou familiale)
• Compte de dépenses de santé
• Programme d'aide aux employés
• Programme de prime à la référence
• Programme de remboursement des frais de formation
• Bureau moderne avec bistro, salle de gym, patios extérieurs et un lounge avec Nintendo Switch.
• 5 minutes du métro, et avec un stationnement gratuit.

Who are we?

After ten years in the ERP industry, Nectari Business Intelligence (BI) was developed and launched in 2002 in response to customer demand for a superior business intelligence solution. As a former leader in enterprise resource planning (ERP) and now a fully integrated Business Intelligence and Data Management solution, our success is directly related to the commitment and drive of our teams. In addition to providing robust and innovative solutions, our consultants distinguish themselves by their knowledge and experience. Many of them have been with us for over a decade; their dedication and professionalism have allowed us to establish a solid expertise in Business Intelligence.

Why join Nectari?

All our team, whether functionally or technically oriented, work together to deliver solutions that meet business needs to consistently deliver more value to our products and users.

Joining Nectari means being part of a human-sized team that develops solutions for companies worldwide (more than 60,000 users in North America, Europe, Asia, and Australia...).

We are committed to ensuring that each of our employees can express their ideas and participate in developing our products and methodologies. At Nectari, we leave room for initiative. Anyone who wants to get involved and take responsibility will be listened to and supported in this sense.

Our Structure :

Nectari has a team of 60 employees working closely together on a daily basis. On the sales and marketing side, the team is responsible for business development, client relationship management, and brand promotion, directly contributing to the company's growth.

Your role as a Marketing Coordinator

As a Marketing Coordinator, you will play a key role in supporting our partners and internal teams by creating, executing, and optimizing marketing content and campaigns that reach audiences worldwide.

You will :

• Support partners with their marketing needs and ensure messaging aligns with Nectari's brand.
• Create, translate and maintain marketing materials such as info sheets, PowerPoint presentations, brochures, and case studies.
• Participate in the organization and promotion of webinars, online events, and training sessions.
• Assist in planning and executing email campaigns, newsletters, and other communications.
• Collaborate with the team to develop social media content and support demand generation efforts.
• Liaise with external agencies, printers, and other vendors to ensure quality and timeliness of deliverables.

What we're looking for :

• A strong business and customer-oriented mindset.
• 1-3 years of marketing experience (software/technology industry is a strong asset).
• Proficiency with marketing tools (e.g., HubSpot, MailChimp, Canva, PowerPoint) and a desire to learn new ones.
• Excellent organizational, written, and verbal communication skills.
• Ability to manage multiple projects and deadlines with attention to detail.
• A collaborative, proactive attitude with a willingness to take initiative.
• Bilingual in French and English, both spoken and written.

With us, you will benefit from the following :

• Flexible 37.5-hour work week
• Work from home, in the office or hybrid. The choice is yours.
• Annual bonus
• Employer contributions to an RRSP
• Group insurance, including disability and dental (individual or family)
• Health Spending Account
• Employee assistance program
• Referral bonus program
• Training reimbursement program
• Modern office with a gym, outdoor patios, a lounge with a coffee machine and a Nintendo Switch.
• 5 minutes from the metro, and free parking.

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Job Description

Salary : $50,000 - $70,000

Aperçu du poste

Nous recherchons un responsable marketing talentueux et motivé pour diriger nos efforts marketing sur les canaux numériques, de vente au détail et communautaires. Ce poste est idéal pour une personne qui comprend le monde du jeu, en particulier Magic : The Gathering, et qui souhaite contribuer à la croissance de notre marque tout en soutenant une base de joueurs engagés et passionnés.

Principales responsabilités

Planification stratégique et exécution

• Développer et exécuter des campagnes marketing pour les ventes en ligne, les promotions en magasin, les événements et les lancements de nouveaux produits.
• Collaborer avec les équipes Produit, Opérations et Conception afin d'harmoniser les messages et l'image de marque.

Gestion des médias numériques et sociaux

• Superviser la stratégie de contenu et le calendrier de publication sur toutes les plateformes (Instagram, Facebook, Twitter / X, YouTube, etc.).
• Gérer les budgets publicitaires sur Google Ads, Meta et d'autres canaux.
• Développer l'engagement des abonnés et suivre les indicateurs clés de performance.

Promotion d'événements

• Coordonner la promotion et l'image de marque pour les magasins et les événements.
• Assurer la liaison avec l'équipe événements afin de garantir la cohérence et la pertinence des messages.

Analyses et rapports

• Utiliser des outils tels que Google Analytics, Shopify, Klaviyo ou similaires pour rendre compte de l'efficacité des campagnes.
• Recommander et mettre en œuvre des optimisations basées sur les données.
• Préparer et présenter des rapports mensuels.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en marketing, de préférence dans le commerce de détail, les jeux ou le commerce électronique.
• 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle de supervision ou de chef d'équipe.
• Bonne compréhension des canaux et des outils de marketing numérique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Atout : expérience avec Magic : The Gathering ou les communautés de jeux de société.
• Bilingue (français / anglais). Ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais pour les opportunités marketing en dehors du Québec.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif avec primes basées sur les performances.
• Possibilité d'assister à des événements et expositions MTG majeurs.
• Avantages sociaux, cotisation RRSP et généreuses réductions pour les employés.

Position Overview

We are looking for a talented and driven Marketing Supervisor to lead our marketing efforts across digital, retail, and community channels. This role is perfect for someone who understands the gaming landscape, especially Magic : The Gathering, and wants to help grow our brand while supporting an engaged and passionate player base.

Key Responsibilities

Strategic Planning & Execution

• Develop and execute marketing campaigns for online sales, in-store promotions, events, and new product launches.
• Collaborate with product, operations, and design teams to align messaging and branding.

Digital & Social Media Management

• Oversee the content strategy and publishing schedule across platforms (Instagram, Facebook, Twitter / X, YouTube, etc.).
• Manage advertising budgets across Google Ads, Meta, and other channels.
• Grow follower engagement and track KPIs.

Event Promotion

• Coordinate promotion and branding for in-store and events.
• Liaise with the Events team to ensure messaging is consistent and timely.

Analytics & Reporting

• Use tools like Google Analytics, Shopify, Klaviyo, or similar to report on campaign effectiveness.
• Recommend and implement optimizations based on data.
• Prepare and present monthly reports.

Qualifications

• 3-5 years of experience in marketing, preferably in retail, gaming, or e-commerce.
• 1-2 years of experience in a supervisory or team lead role.
• Strong understanding of digital marketing channels and tools.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Bonus: Experience with Magic : The Gathering or tabletop gaming communities.
• Bilingual (French / English). This role requires fluency in English for marketing opportunities outside Quebec.

What We Offer

• Competitive salary with performance-based bonuses.
• Opportunities to attend major MTG events and expos.
• Health benefits, RRSP Matching and generous employee discount.

Description du poste

PTW est à la recherche de testeurs(ses) d'assurance qualité passionnés de jeux vidéo!

Si vous aimez les jeux vidéo et souhaitez commencer une carrière dans l'industrie des jeux vidéo, ne cherchez pas plus loin! Le poste de testeur d'assurance qualité vous permettra de jouer à des jeux pendant les heures de travail et de commencer votre carrière dans l'industrie des jeux vidéo.

Conditions de travail

• Ce rôle est un contrat sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi avec des attentes de travailler en personne à notre studio à Montréal.

Ce que vous allez faire

• Découvrez les défauts / bugs, trouvez des étapes de reproduction claires et entrez les informations de manière concise dans la base de données.
• Régressions (re-testing) des défauts revendiqués corrigés par les développeurs.
• Travaillez en coopération avec les autres testeurs de l'équipe.
• Suivez les plans de test / listes de contrôle définis par les chefs d'équipe afin de garantir les normes de qualité définies par l'équipe.
• Collaborer avec les testeurs seniors et les chefs d'équipe.
• Fournir des commentaires subjectifs sur le jeu ou le logiciel testé.
• Essais de "smoke testing."

Ce que nous recherchons

• Une excellente maîtrise de l'anglais est essentielle, car le rôle implique de comprendre et d'interpréter la documentation interne de nos estimés clients internationaux.
• Grandes compétences d'observation et attention aux détails.
• Excellente maîtrise de l'anglais indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom.
• Connaissances de base de la suite Google ou Microsoft.
• Capable de s'adapter à différentes tâches tout en restant organisé et en accomplissant le travail dans les délais.
• Joueur passionné avec une solide expérience de jeu sur mobile, PC et / ou console.
• La connaissance de plusieurs systèmes d'exploitation et bases de données de bogues est un plus.
• Expérience avec les jeux vidéo mobile est un plus.
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire.
• Connaissance pratique des plates-formes Windows.

Rémunération et avantages sociaux

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et formation rémunérée.
• Potentiel d'ouvertures de poste permanent à temps plein avec des opportunités de croissance.
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie / personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM.
• Accès à nos services de télémédecine après la période d'essai.
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs).
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaboratif.

Qui sommes-nous?

PTW est une entreprise de services mondiale collaborant avec des développeurs et éditeurs de jeux vidéo à travers des services de production externalisés. Nous avons débuté il y a 25 ans et avons grandi de façon exponentielle d’année en année pour devenir ce que nous sommes aujourd’hui. Notre histoire se trouve dans le monde des jeux vidéo, et nous sommes des joueurs passionnés. Depuis nos débuts dans l’industrie des jeux vidéo, nous avons travaillé sur plus de 1500 titres dans tous les genres et toutes les plateformes, y compris 8 des 10 derniers gagnants du titre de Jeu de l’année (GOTY).

Au cours des dernières années, nous nous sommes rapidement étendus et avons maintenant 35 sites à travers le monde. L’entreprise PTW comprend également SIDE et Orange Rock. SIDE se spécialise dans la fine pointe des médias interactifs en tant que fournisseur de services audio pour le marché mondial du divertissement. Orange Rock est notre studio interne de développement de jeux et de produits.

Montréal, Canada

Jeux Video Video

• Montreal, Quebec, Canada

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Description de Poste

Position : Chief Technology Officer

Location : Montreal

We are partnering with a dynamic and fast-growing e-commerce company that designs and sells innovative, high-quality consumer goods. With an ambitious roadmap ahead, they are undergoing a strategic restructuring and are now hiring their first official Chief Technology Officer to lead all things technology - from infrastructure to innovation. This is a key leadership role in a modern, collaborative environment where you will have the chance to optimize existing systems and build new tech strategies from the ground up.

Key Responsibilities :

• Architect and oversee all technology infrastructure including website (Shopify Plus + custom integrations), CRM, ERP, and e-commerce back-end, data platforms and reporting tools (Power BI, Tableau)
• Lead and mentor the IT and engineering team
• Own the company's full technology roadmap aligned with business growth
• Work closely with the marketing, product, and digital teams to integrate personalization engines and marketing automation, execute omnichannel strategies including email and SMS
• Manage DevOps and system reliability ensure uptime, speed, scalability, and performance, oversee CI / CD, testing pipelines, and cloud infrastructure
• Drive system integration across ERP, CRM, fulfillment, payments, and customer service platforms
• Use data to inform product decisions and improve user experience
• Maintain a strong focus on cybersecurity, compliance (GDPR, CCPA), and best practices
• Manage tech budget, vendor relationships, and strategic partnerships

What You'll Bring :

• 5+ years in a CTO or senior technology leadership role
• Proven success in a direct-to-consumer or e-commerce environment
• 5+ years of hands-on experience with Shopify Plus platforms
• Strong understanding of website architecture and front / back-end development, systems integration and automation (ERP, CRM, 3PLs, etc.), DevOps, cloud infrastructure (AWS, GCP, or similar)
• Experience working with marketing technologies (Klaviyo, SMS, Meta, Google Ads)
• Ability to lead and grow high-performing engineering and IT teams
• Comfort being hands-on when needed while driving strategy and innovation
• Strong leadership and communication skills - able to collaborate across teams and present to C-suite

Why This Role :

• Join a passionate, entrepreneurial team in a family-owned, innovation-driven company
• Be part of a transformation - shaping the future of a fast-scaling brand
• Work on high-impact digital initiatives from personalization to automation
• Lead with autonomy, vision, and the support of a forward-thinking executive team

Apply Now

Ready to lead the future of tech in a growing consumer brand? We would love to hear from you. Please send your resume in Word format to Maria Essaouari at A PERM HIRE AND EARN $1,000! For more details, click here. Conditions apply.

OUR VIRTUAL DOORS ARE OPEN! We're also bringing the interviews to you by various web applications, virtually! Contact us today for your next opportunity.

CNESST permit numbers : AP-2000414 & AR-2000415

Description de poste

Employeur

HOTEL MONTFORT INC.

Description de l'entreprise

L’Hôtel Montfort Nicolet est un centre de villégiature situé sur un site exceptionnel où nature et histoire se rencontrent. Proposant 83 chambres finement décorées, un restaurant bistronomique et un spa nordique au look urbain, l’Hôtel Montfort est la destination idéale pour se détendre et décrocher de la routine quotidienne avec ses jardins cachés et ses sentiers pédestres. Le personnel, composé d’une cinquantaine d’employé.e.s variant selon l’occupation, offre un service impeccable et chaleureux afin de combler les besoins de la clientèle.

Reconnu pour le charme de son monument, l’établissement se démarque non seulement par une administration d’entreprise qui prend soin de son équipe, mais aussi par la bonne volonté du personnel à vouloir s’améliorer continuellement de manière à faire vivre une expérience d’accueil personnalisée et adaptée à chacun de ses client.e.s, tout en offrant ses services dans un cadre naturel et enchanteur.

Dans l’atteinte de sa mission, l’Hôtel Montfort Nicolet soutient l’idée que la responsabilité sociale de l’entreprise joue un rôle positif dans la collectivité en contrôlant son impact environnemental et social.

Que ce soit pour des séjours en amoureux, des événements d’envergure ou des réunions corporatives, l’Hôtel Montfort est l’endroit tout indiqué dans le Centre-du-Québec. Membre du réseau Ôrigine artisans hôteliers, l’Hôtel se distingue par sa vision claire de devenir le centre de villégiature durable le plus connu entre Montréal et Québec.

Description de l’offre d’emploi

Notre bel Hôtel en pleine croissance est à la recherche de :

Un ou une Coordonnateur.trice des banquets et restauration qui aura comme objectif d’assurer la coordination efficace des événements en accompagnant les client.e.s dans les derniers détails de la planification. Cette personne jouera un rôle clé dans le bon déroulement des opérations en contribuant à ce que le travail des équipes soit fluide lorsqu’il y a peu ou pas de supervision présente.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en service de banquets et en restauration
• Un diplôme, d’une école reconnue, dans le domaine de l’hôtellerie ou domaine connexe (un atout)
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit, et niveau d’anglais avancé (la clientèle peut être anglophone)
• Possède la capacité de veiller au confort de la clientèle en leur offrant une expérience personnalisée et de qualité
• Aptitude à mobiliser efficacement l’équipe vers l’atteinte des objectifs
• Attitudes et comportement professionnels (excellentes compétences interpersonnelles, excellente capacité pour la résolution de problèmes, travail d’équipe, sens de l’organisation aiguisé, capacité d’initiative)

Ce que nous avons à t’offrir

• Travail à temps complet, de jour et de soir, principalement du mardi au samedi. L’horaire peut varier selon les besoins
• Le nombre d’heures peut varier selon l’occupation de l’hôtel
• Salaire compétitif offert selon votre expérience
• Avantages : événements d'entreprise, gym sur place, piscine, repas à prix réduit, etc.
• Des rabais sur l’hébergement dans les hôtels du réseau Ôrigine artisans hôteliers
• Assurances collectives disponibles, si applicable

Aperçu de ton nouvel emploi

• En l’absence de supervision, agir comme personne de référence en étant responsable des équipes, incluant l’équipe de serveur.euse.s en fonction banquets, sans toutefois avoir du personnel sous sa supervision directe
• Veiller à la satisfaction et au bien-être des client.e.s présent.e.s sur le site, en assurant un service attentionné et réactif
• Offrir un accompagnement pour les mariages, en coordination avec les équipes internes
• Participer activement à la mise en place des événements banquets, incluant des tâches de coordination et de formation
• Assurer la couverture du rôle de Maître d’hôtel au restaurant lors des périodes de fort achalandage
• S’assurer que les aires de service soient maintenues propres et rangées après chaque événement
• Accueillir les fournisseurs liés aux événements et assurer une communication fluide avec ceux-ci
• Offrir un soutien à la facturation des événements et à l’utilisation des systèmes informatiques
• Contribuer à l’amélioration continue des opérations en développant ou en ajustant des procédures internes

Prêt.e à venir travailler dans un paysage enchanteur ? Si toi aussi tu aimes la nature et tu as envie de t’épanouir et faire briller ton talent dans notre équipe dynamique, envoie-nous ton CV pour vivre l'aventure Relaxe de nature à l'Hôtel Montfort !

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe
• Leadership

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent

Description de l'entreprise

La Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser la concertation des partenaires du secteur bioalimentaire afin d'identifier les enjeux déterminants, d'élaborer des solutions collectives et de mettre en place des projets structurants et mobilisateurs pour le développement et le rayonnement du Bas-Saint-Laurent bioalimentaire.

Description de l’offre d’emploi

La Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent (TCBBSL), c’est une petite équipe passionnée qui croit à la force du collectif. Ensemble, on œuvre pour rassembler les acteurs du bioalimentaire de la région, faire émerger des idées innovantes, et concrétiser des projets qui ont du sens. On cherche une personne curieuse, créative et organisée pour faire rayonner nos actions et celles de tout un secteur. Tu te reconnais ? Continue à lire.

Ce que tu feras au quotidien :

• Valoriser nos réalisations et nos activités ;
• Promouvoir le Plan régional de développement bioalimentaire ;
• Mettre en lumière nos partenaires et bailleurs de fonds ;
• Mettre en œuvre, suivre et bonifier notre plan de communication ;
• Veiller à notre image de marque et la faire vivre à travers tous nos outils ;
• Gérer nos relations avec les médias et nos présences numériques (site web, médias sociaux, etc.) ;
• Suivre l’actualité stratégique du bioalimentaire ;
• Collaborer à l’organisation de nos événements publics et coordonner la campagne annuelle d’adhésion ;
• Concevoir des outils de communication visuels (mise en page, Canva, etc.) ;
• Et bien sûr, donner un coup de main au reste de l’équipe quand c’est nécessaire !

Tu apportes dans tes bagages :

• Une grande aisance à communiquer, vulgariser et établir de bonnes relations ;
• Une excellente maîtrise du français écrit et oral ;
• Des compétences solides en suite Office 365, et idéalement aussi avec Canva, WordPress, Yapla et autres outils du genre ;
• Un esprit d’équipe, un sens de l’organisation à toute épreuve et une belle rigueur ;
• Une capacité d’adaptation et une attitude positive.

Ce qu’on t’offre :

• Un emploi qui a du sens, au cœur des enjeux du secteur bioalimentaire ;
• Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant ;
• Une conciliation travail – vie personnelle vraiment flexible ;
• Un bureau à Rimouski ou ailleurs au Bas-Saint-Laurent (avec télétravail possible) ;
• Une échelle salariale de 26,60 $ à 32,42 $ ;
• Un horaire de travail de 28 à 35 h par semaine, selon tes disponibilités (en journée du lundi au vendredi, parfois le soir ou la fin de semaine au besoin, horaire variable et flexible) ;
• Un contrat à temps plein jusqu’au 31 mars 2026 avec possibilité de renouvellement.

Les petits + à savoir :

• Avoir accès à un véhicule et être à l’aise de te déplacer dans la région ;
• Avoir une ouverture à effectuer d’autres tâches connexes ;
• Être disponible à partir du 2 septembre 2025.

Intéressé-e ? On a hâte de te lire ! Fais-nous parvenir ton CV, ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse courriel d’ici le 24 juillet 2025 à 16 h ; Un accusé de réception te sera envoyé dans les 2 jours ouvrables ; Les entrevues auront lieu le 28 ou le 29 juillet. * Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Job Description

The Team leader, Administration supervises the administrative activities from different departments. He is also responsible for providing administrative support to the management of the clinical research unit.

RESPONSIBILITIES

More specifically, the Team leader, Administration must :

• Supervise the Administrative Assistants team; and manage performance, conducts formal performance reviews and talent conversation meeting.
• Manage resources selection and onboarding processes for new employees.
• Provide administrative support to the whole organization;
• Ensure that facility and administrative support matters tickets are managed, resolved and closed;
• Assist the director in the administrative management of the clinical research site;
• Monitor and follow up on customer communications;
• Revise project budgets;
• Verify and approve invoices;
• Maintain project monitoring tools;
• Contact different vendors and contractors for facility maintenance;
• Write agendas and minutes of Medical meetings for the clinic;
• Participate in the performance of various administrative tasks in connection with management;
• Participate in the development of KPIs in order to quantify progressions and improvements;
• Understand the principles and processes for providing excellent customer service internally and externally;
• Support management in other administrative activities.

Employee may be assigned to other responsibilities that do not pertain to their former description, if they have the required experience, are qualified and/or have received adequate training.

Our company :

OUR COMPANY

The work environment

At Indero, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness. We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities.

In this position, you will be eligible for the following perks :

• Flexible work schedule
• Permanent full-time position
• Company benefits package
• Ongoing learning and development

About Indero

Indero is a contract research organization (CRO) specialized in dermatology and rheumatology. Since its beginnings in 2000, our organization has benefited from a solid reputation for the quality of its research and services exceeding the expectations of its clients. Based in Montreal, Indero continues to grow and expand in North America and Europe.

Indero is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Indero will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Indero only accepts applicants who can legally work in Canada.

Description - Fr :

Le chef d’équipe, Administration supervise les activités administratives de différents départements. Il est également responsable de fournir un soutien administratif à la direction de l’unité de recherche clinique.

RESPONSABILITÉS

Le ou la chef d’équipe, Administration doit :

• Superviser l’équipe des adjoint(e)s administratifs(ves) et gérer leur performance, y compris la tenue d’évaluations formelles et de rencontres de développement des talents ;
• Gérer les processus de sélection des ressources et d’intégration des nouveaux employés ;
• Fournir un soutien administratif à l’ensemble de l’organisation ;
• S’assurer que les demandes liées aux installations et au soutien administratif sont traitées, résolues et clôturées ;
• Assister le directeur dans la gestion administrative du site de recherche clinique ;
• Assurer le suivi des communications avec les clients ;
• Réviser les budgets de projets ;
• Vérifier et approuver les factures ;
• Maintenir les outils de suivi des projets ;
• Contacter différents fournisseurs et entrepreneurs pour l’entretien des installations ;
• Rédiger les ordres du jour et les procès-verbaux des réunions médicales de la clinique ;
• Participer à l’exécution de diverses tâches administratives liées à la gestion ;
• Participer à l’élaboration d’indicateurs de performance (KPI) afin de quantifier les progrès et les améliorations ;
• Comprendre les principes et processus liés à un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe ;
• Soutenir la direction dans d’autres activités administratives.

L’employé(e) peut se voir confier d’autres responsabilités ne figurant pas dans cette description, à condition qu’il ou elle possède l’expérience requise, les qualifications nécessaires et/ou ait reçu une formation adéquate.

Profil recherché :

PROFIL IDÉAL

Formation

• Diplôme d’études secondaires, études professionnelles ou équivalent.

Expérience

• Minimum de 4 ans d’expérience dans un rôle administratif ;
• Une expérience dans le domaine pharmaceutique et/ou en CRO (organisme de recherche sous contrat) sera considérée comme un atout.

Connaissances et compétences

• Connaissance intermédiaire/avancée de la suite Microsoft Office (Excel, Word) ;
• Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) ;
• Fait preuve d’une capacité d’apprentissage rapide et de curiosité intellectuelle ;
• Apprécie le travail d’équipe ;
• Bonnes compétences en analyse ;
• Capacité à faire preuve de créativité ;
• Sens de l’organisation et orientation vers les solutions ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Intégrité, rigueur et minutie ;
• Autonomie ;

Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC) ainsi que des règlements/directives applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

Notre entreprise :

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.

En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) Principal(e) vous bénéficierez des avantages suivants :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Gamme d’avantages sociaux (assurances médicales, dentaire, vision, régime de retraite, vacances, journées personnelles, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Bureau à proximité du transport en commun (métro Saint-Laurent ou métro Sherbrooke)
• Formation et perfectionnement continu

À propos Indero

Indero est une entreprise de recherche clinique contractuelle (CRO) spécialisée en dermatologie. Depuis ses débuts en 2000, notre entreprise à taille humaine bénéficie d’une solide réputation autant pour la qualité de la recherche effectuée que pour la qualité des soins offerts, dépassant les attentes de ses clients. Basé à Montréal, Indero continue aujourd’hui sa croissance en Amérique du Nord et en Europe.

Indero s’engage à assurer une approche équitable ainsi que des opportunités équivalentes pour tous les candidats. À ce titre, Indero fournira sur demande des accommodations aux candidats ayant un handicap, et ce, à travers toutes les étapes du processus de recrutement, si demandé.

Indero accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Brand name :

Indero

Requirements :

IDEAL PROFILE

Education

• High School diploma, vocational studies or equivalent.

Experience

• Minimum of 4 years of experience in an administrative role;
• Experience working in pharmaceutical and/or CRO environment will be considered as an asset;

Knowledge and skills

• Intermediate/advanced knowledge of Microsoft Office Suite (Excel-Word);
• French/English bilingualism (oral and written);
• Demonstrates an ability to learn quickly and an intellectual curiosity;
• Likes teamwork;
• Good analytical skills;
• Can test creativity;
• Organized and solution oriented;
• Ability to work on several tasks at the same time;
• Integrity, diligence and rigor;
• Autonomy;

Good knowledge of good clinical practices, and applicable Health Canada and Food and Drug Administration (FDA) regulations/guidelines.

DESCRIPTION :

CONCEPTEUR MULTIMÉDIA

Polyvalence :

Advantages :

What You Should Know About Us :

Wallrus is a creative deep-tech agency that imagines interactive and crowd-engagement solutions for the cultural, entertainment, and experiential marketing industries. We have worked with brands such as Bell, Les Canadiens de Montréal, L’Oréal, NASA, National Geographic, and more, delivering innovative entertainment at major sports and live events across North America. Our goal is to revolutionize immersive entertainment by combining branded content, storytelling, and deep tech creativity.

Job Description : Multimedia Designer

We seek a versatile and talented Multimedia Designer to join our creative team as a part-time employee or freelancer. The ideal candidate will have a strong foundation in graphic design, motion design, and video editing, with proficiency in Photoshop, Sketch, Premiere, Adobe After Effects, and Cinema 4D. This role requires a creative thinker capable of conceptualizing and executing compelling visual content across digital platforms. We are open to candidates seeking 20-30 hours per week, making this position suitable for those balancing job stability with personal projects.

Reporting to the Chief of Creation, your responsibilities will include designing visuals for brand activation initiatives, such as static and motion content for web apps, LED screens, digital displays, and web videos. You will also assist in producing sales and marketing content and collaborate with team members, including executives, 3D artists, scenographers, craftspeople, and creative technologists, to create engaging visuals for events.

Key Responsibilities :

• Graphic Design : Create engaging graphics for digital and print media, including promotional materials, physical branding assets, digital displays, and stage screens.
• Motion Design & Video Editing : Produce motion graphics, animations, and montages for digital platforms using Adobe After Effects, Premiere, and Cinema 4D.
• Web Design : Design visuals for web apps in collaboration with the UX Designer.
• Collaboration : Work closely with the creative team to ensure design consistency across mediums.
• Project Management : Manage multiple projects, meet deadlines, and maintain quality standards.

Soft Skills & Qualifications :

Technical Background :

• 6+ years of experience in designing content for print and screens.
• Proficiency in Adobe Creative Suite, Cinema 4D, and Sketch.
• 3+ years in multimedia design with a strong portfolio.

Polyvalence :

Advantages :

• Comfortable in fast-paced, event-based environments.
• Desire to push boundaries in motion graphics and web animation.
• Fluent in English and French.
• Part-time workload of 20-30 hours / week.

About Us :

Our success depends on communication, autonomy, and commitment. We value transparency, leadership, and accountability in our team members.

Additional Details :

• Seniority Level : Mid-Senior
• Employment Type : Part-time
• Job Function : Design
• Industries : Graphic Design, Technology, Media

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Le Groupe Helios offre depuis 1981 des services de gestion, d’exploitation et maintenance d’infrastructures environnementales (réseaux d’eau, stations de filtration, stations d’eaux usées, etc.). Ces trois activités font partie intégrante de notre objectif de Digitalisation 2025-2028, qui consiste à intégrer de nouvelles technologies dans les opérations et l’analyse des données des infrastructures.

Faire partie du Groupe HELIOS, c’est rejoindre la plus grande compagnie intégrée du Québec en fournitures d’opérations pour les infrastructures critiques.

Ce poste est un nouveau rôle évolutif dans le cadre de la création de notre division Technologie et Innovation.

Description du poste

Nous recherchons un programmeur fullstack expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement en croissance. Vous serez impliqué dans des projets de programmation complexes, encadrerez des développeurs juniors et participerez aux décisions architecturales pour nos solutions logicielles.

• Concevoir, développer et optimiser des applications web robustes et évolutives.
• Collaborer avec les équipes de conception et d’architecture pour transformer les besoins en solutions techniques efficaces.
• Écrire un code propre, maintenable et performant, conforme aux meilleures pratiques.
• Participer à la revue de code pour assurer la qualité du code.
• Intégrer et mettre en œuvre de nouvelles technologies et méthodologies.
• Résoudre des problèmes techniques complexes et fournir un support avancé à l’équipe.

Qualifications :

• Licence en informatique, en génie logiciel ou domaine connexe.
• Plus de 5 ans d’expérience en développement logiciel.
• Connaissances en solutions SharePoint (atout).
• Bonne compréhension des méthodologies de développement logiciel et des meilleures pratiques.
• Expérience avec les systèmes de contrôle de version (Git).
• Connaissances avancées en gestion de bases de données et SQL Server.
• Expérience en architecture système et modèles de conception.
• Compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Expérience en méthodologies Agile.
• Leadership dans des projets techniques.
• Excellentes compétences en revue de code et débogage.
• Compétences en documentation technique.

Informations complémentaires

Profitez de nombreux avantages !

• Opportunités de développement professionnel.
• Possibilité de travail hybride.
• Environnement de travail open space, dynamique, spacieux et lumineux.
• Stationnement gratuit avec bornes de recharge électrique.
• Événements et activités sociales.
• 5 jours de congés maladie.
• Rabais dans les salles de gym (selon région).
• Assurance collective complète (vision, dentaire) à 50% par l’employeur.
• Programme de télémédecine et d’aide aux employés.

Nous valorisons la diversité et garantissons l’égalité des chances en emploi. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, mais désigne toutes les personnes, quel que soit leur genre.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Join Client’s technical team to tackle some of the most challenging engineering problems in modern enterprise development. This is a unique opportunity to be at the forefront of adopting new technologies, platforms, and methodologies. You'll work closely with cross-functional teams across the firm, providing solutions that shape how applications are built and maintained at scale. This role focuses on designing, building, and modernizing libraries, tools, and components for application developers firm-wide.

Job Responsibilities :

• Design and implement next-generation tools, libraries, and components to support modern application architectures
• Collaborate with application teams to recommend and integrate best-fit technical solutions for varied use cases
• Define and promote best practices for building scalable, maintainable .NET applications across the firm
• Provide technical support and leadership in adopting modern techniques and integrating them with legacy systems
• Explore, contribute to, and improve the Open Source projects that form part of our technology stack
• Analyze performance, debug issues, and deliver high-quality, production-ready software
• Work in a collaborative, fast-paced environment with a focus on continual improvement

Required Skills :

• Strong hands-on experience with .NET and C# development
• Proficient in object-oriented design and multi-threaded server-side programming
• Experience with ASP.NET Core for building scalable web services and APIs
• Excellent communication skills in English, both verbal and written
• Ability to engage with other .NET developers to understand and translate complex technical requirements
• Curious mindset with a strong desire to understand systems at a low level, evaluate design trade-offs, and improve platform performance
• Ability to adapt to and thrive in a dynamic, cross-disciplinary technical environment

Preferred Skills :

• Knowledge of .NET Core for cross-platform development
• Familiarity with Azure development and cloud-native application design
• Understanding of low-level networking concepts
• Strong advanced debugging capabilities
• Experience developing and testing in sandbox or isolated environments
• Prior contributions to or experience working with open-source projects

Certifications :

Not Specified – Microsoft or cloud certifications are a plus

Education :

Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or a related technical field (preferred)

Email ID

• This field is required Please enter valid emailId.

Cell phone

• This field is required Please enter valid cell phone.

First Name

• This field is required Please enter valid first name.

Last Name

• This field is required Please enter valid last name.

J-18808-Ljbffr

Research Scientist - Immunology

Join to apply for the Research Scientist - Immunology role at Charles River Laboratories.

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Summary

As a Research Scientist for our Immunology team at the Laval location, you will serve as a Study Scientist or Principal Investigator responsible for the design, conduct and reporting of Laboratory Sciences studies efficiently, profitably and with the maximum scientific quality.

In This Role, Primary Responsibilities Include

• Design, write, review, and edit study plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversee and coordinate all aspects of study related Laboratory Sciences procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Analyze scientific problems, troubleshoot analytical methods and technical issues;
• Write scientific documents, review and interpret the raw data;
• Write, review, and edit stand-alone contributing Scientist draft and/or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communications with Study Directors and/or Sponsor on study related business in a timely manner;
• Ensure the accuracy and completeness of project cost estimates;
• Notify the Principal Scientist and/or the Scientific Director of scientist or technical problems as soon as they become apparent.

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Holder of a Master in Immunology or any other related discipline with a minimum of 3 to 5 years’ experience working in a Scientific position;
• PhD in Immunology or any biological related discipline;
• 3 to 5 years’ experience in the development, optimization and use of multi-parameter flow cytometry;
• Experience with immunoassay techniques (ELISAs, ECLs, Luminex) and cell-based assays (ELISpot, bioassays) is an asset;
• Experience with the BD flow cytometer platforms; spectral flow cytometry experience is an asset;
• Outstanding organizational skills;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills;
• Work with precision, pay attention to detail and strive for quality work.

Role Specific Information

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Free gym on site;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 4 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work-life balance flexibility.

Equal Employment Opportunity

Charles River Laboratories is an Equal Opportunity Employer - all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.

It is unlawful in some states (including Massachusetts) to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

If you are interested in applying to Charles River Laboratories and need special assistance or an accommodation due to a disability to complete any forms or to otherwise participate in the resume submission process, please contact a member of our Human Resources team by sending an e-mail message to This contact is for accommodation requests for individuals with disabilities only and cannot be used to inquire about the status of applications.

For more information, please visit www.criver.com.

228548

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Science

Industries

Automation Machinery Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Charles River Laboratories by 2x.

Get notified about new Research Scientist jobs in Laval, Quebec, Canada.

Description du poste

Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI, intervient sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Nous couvrons les postes ouverts dans les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Nous sommes présentement à la recherche d'un technicien informatique pour un de nos clients situé dans l'est de l'île à Anjou.

Responsabilités

• Traiter les demandes d'aide et assurer le soutien des utilisateurs;
• Effectuer le diagnostic des problèmes techniques ainsi que la recherche de solution et la mise en œuvre de ces dernières;
• Installer, configurer et assurer la mise à jour du matériel informatique et des logiciels;
• Assurer la maintenance, l'administration et la sécurité des systèmes et des applications;
• Documenter les incidents, rédiger des procédures et guides d'utilisation destinés aux utilisateurs;
• Assurer la gestion de l'inventaire et du renouvellement du parc informatique et des logiciels;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un AEC ou un DEC en informatique;
• Posséder de 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows (Windows 10-8-7, Active Directory, Windows Server);
• Connaissance de la suite Office;
• Bonne connaissance du matériel informatique;
• Connaissance de base des réseaux (commutateurs, routeur, pare-feu, antennes, etc.);
• Connaissance de base de la virtualisation avec VMware et Hyper-V (atout);
• Sens de l'organisation, des priorités et orienté client;
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit;
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide. Des déplacements occasionnels sont à prévoir entre nos usines.

Localisation

• Anjou, Québec, Canada

J-18808-Ljbffr