Espace publicitaire
Postes correspondant à votre recherche : 1179
Wealth management Advisor

Desjardins

Montréal

Permanent à temps plein

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all.

At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know.

We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level

NV-07As a wealth management advisor, you’re responsible for developing and maintaining lasting and trusting business relationships with members and clients, to ensure they’re satisfied.

Your role is to listen to members’ and clients’ needs, offer them advice that fits their financial situation and help them choose appropriate solutions to meet their financial goals.

You work closely with a client base consisting of individual members and business owners. Interpersonal savvy is therefore essential.

You drive results by developing strategies and recommending investments, loans and insurance products. You use your expertise to balance member / client satisfaction, business objectives, profitability and sound and prudent risk management.

You work with various partners and experts to design integrated strategies that meet the needs of members and clients.

General Information on the Position

Main Responsibilities

Advise members and clients on the best strategies and work with them to identify expected results.

Manage business relationships, assess member / client satisfaction and service quality, follow up and identify areas for improvement.

Stay up-to-date on the financial services industry, market trends and best practices in your field.

Participate in outreach activities and represent the caisse in the community.

Other working conditions

The work arrangement for the position is full-time hybrid work #LI-Hybrid

Number of jobs available : 3

Qualifications

Bachelor’s degree in a related field

A minimum of 1 year of relevant experience

Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

Hold a Mutual fund sales representative certificate issued by the Autorité des marchés financiers

For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required

Specific knowledge

Knowledge of current financial, economic, political and legislative events

Specialized knowledge of tax, financial and succession issues for individuals and businesses

Knowledge of all products and services aimed at caisse members and those offered by Desjardins Business Centres, Desjardins components and distribution networks, and those offered by competitors

Knowledge of debt management

Knowledge of compliance with legislation respecting the distribution of financial products and services

Understanding of the philosophy and fundamentals of financial services cooperatives

Knowledge of policies, legislation and standards related to products and services offered by the caisse

Knowledge of the Desjardins business processes

Desjardins Cross-sector skills

Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job

Drive results, Interpersonal Savvy

Work Location

4565, rue Jean-Talon Est Montréal

Trade Union

CAISSE DU CENTRE-EST DE MONTRÉAL (T : 30261)

Unposting Date

2024-02-23

Job Family

Member / client sales and service (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.

1 day ago
Senior SEO - Expert SEO

BrainFinance

Montreal

Permanent à temps plein

En tant que Stratège SEO Senior, vous serez chargé(e) de construire des campagnes innovantes avec du contenu créatif et de gérer notre présence SEO à l'échelle nationale.

Votre mission consiste à combiner vos compétences avancées en SEO avec une stratégie de contenu efficace pour améliorer la visibilité et le classement de nos services en ligne.

Ton quotidien

  • Élaborer des stratégies SEO et de contenu pour augmenter le trafic organique et améliorer le classement dans les moteurs de recherche;
  • Réaliser des recherches approfondies de mots-clés afin d'identifier des opportunités de contenu stratégique;
  • Optimiser les contenus existants et en créer de nouveaux, adaptés aux besoins SEO et aux objectifs de l'audience cible;
  • Gérer et exécuter la planification, la rédaction, l'édition et la publication de contenu sur diverses plateformes;
  • Augmenter les backlinks, renforçant ainsi l'exposition de la marque dans la recherche organique;
  • Suivre, analyser et rapporter les performances du site et des campagnes de contenu à l'aide d'outils analytiques;
  • Effectuer des audits SEO et analyser les mots-clés, les classements, les backlinks et la part d'audience par rapport aux concurrents;
  • Travailler en collaboration avec l'équipe web pour créer et mettre en œuvre des expériences de tests A / B basées sur les données et des tactiques de personnalisation / Marketing Basé sur les Comptes (ABM);
  • Viser une optimisation constante du taux de conversion (CRO) sur les principales pages d'atterrissage;
  • S'efforcer d'améliorer l'expérience utilisateur du site web pour obtenir des taux de conversion plus élevés;
  • Analyser les données pour identifier les tendances et fournir des recommandations actionnables pour les futures stratégies SEO.

Le bagage requis

  • Plus de 8 ans d'expérience en SEO;
  • Environ 3 ans d’expérience dans la création et la gestion de contenu, y compris les blogs, les réseaux sociaux et les sites web;
  • Solides compétences en résolution de problèmes;
  • Bonne expérience en matière d'amélioration du classement dans les SERP et d'augmentation du trafic de recherche organique;
  • Compréhension approfondie de l'architecture des sites web et des meilleures pratiques;
  • Maîtrise des outils et plateformes de SEO, tels que SEMRush, ahrefs, Google Analytics, Google Search Console et Google Tag Manager;
  • Esprit créatif avec une attention particulière aux détail;
  • Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe.

Les avantages

  • Des assurance collective (Maladie et dentaire)
  • Contribution au régime d'épargne-retraite (REER)
  • Hybride - Bureau / télétravail (l’équipe est au bureau les mercredis)
  • Congés payés supplémentaires (Déménagement, anniversaire, 5 jours de congé personnel)
  • Programme de santé et de bien-être
  • Autres avantages : Une Coordonnatrice d'événements responsable des activités sociales, 5 à 7, collations fournies, salle de yoga et de méditation
  • Abonnement payant à des outils de formation
  • Avantages pour le transport en commun (Bixi, Opus)
  • Des bureaux à aire ouverte avec tables de ping pong, babyfoot et billard
  • Un environnement de travail convivial et décontracté
  • 1 hour ago
Architecte TI

SEGULA Technologies

Montreal

Permanent à temps plein

Description de l'entreprise

Accélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial en pleine expansion. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir dans une entreprise où l'innovation va de pair avec l'ingénierie.

Impression 3D, réalité augmentée, véhicules autonomes, usine du futur... tels sont les rythmes quotidiens de nos 10 000 collaborateurs ingénieux, alors pourquoi pas le vôtre ?

À côté de chez vous ou à l'autre bout du monde, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un nouveau sens à votre carrière !

Description du poste

Votre mission consistera à veiller à ce que les exigences de sécurité nécessaires pour protéger nos activités et nos processus métier soient intégrées à notre architecture d'entreprise.

Vous serez chargé de développer des conceptions de cybersécurité pour nos systèmes et réseaux, en veillant à ce qu'ils répondent aux exigences de sécurité les plus élevées.

Responsabilités Principales :

  • Définir les capacités système essentielles pour assurer la restauration du système après un événement catastrophique.
  • Développer des conceptions de cybersécurité pour les systèmes et réseaux.
  • Documenter les exigences de sécurité tout au long du cycle de vie de l'acquisition.
  • Assurer la conformité aux lignes directrices de sécurité de l'organisation.
  • Identifier les lacunes dans l'architecture de sécurité et élaborer des plans de gestion des risques.
  • Analyser les architectures candidates et sélectionner les mécanismes de sécurité appropriés.
  • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées pour documenter le processus de développement de l'architecture.

Qualifications

4 ans d'expérience pertinente

Informations complémentaires

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise engagée dans la diversité, et nous reconnaissons et recrutons toutes sortes de talents.

Poste ouvert au full remote et au statut de pigiste.

1 hour ago
UX Researcher intern

Intact Financial Corporation

Montreal

Permanent à temps plein

Who needs insurance? Everybody. That keeps us busy. Very busy. At the Intact Lab, we use machine learning, data science, software engineering, AI, agility, UX and design thinking to transform the customer experience for millions of Canadians.

Join our team and get ready to explore, take risks, make mistakes, and learn all day, every day. We’ll support your goals with tools, opportunities, and flexibility.

It’s our employee promise.

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Ready to make your mark?

About the role

We’re looking for a UX Researcher intern to join our growing team!

What you’ll do here :

  • Help inform our strategy and innovation efforts by providing insights into the needs of customers through qualitative and quantitative research.
  • Work closely with designers, product owners, data analysts and business stakeholders to identify and prioritize research opportunities.
  • Scope, plan, execute and manage research studies : customer and stakeholder interviews, usability tests, diary studies, surveys, competitive reviews, workshops, etc.
  • Synthesize data from multiple sources and translate research insights into actionable recommendations / design.
  • Working with our amazing designers, produce UX artifacts, such as customer journeys, personas and service blueprints that tell the true story of client experience across business lines and brands.
  • Present insights to stakeholders at all levels, from peers to executives.
  • Build connections with other teams within and outside Intact Lab to ensure past, current and future research is leveraged to its full potential.
  • Contribute to our UX Research practice by improving our processes, templates and communications, and sharing your knowledge with colleagues.
  • Advocate customer centricity throughout the organization.

What you bring to the table :

  • At least one year of experience in UX research, UX design, service design, market research, start-ups.
  • Demonstrated experience with both qualitative UX research methods : persona research, user interviews, user tests, contextual inquiry, etc.
  • Expertise in usability and user-centred design practices.
  • Experience with UX research tools (UserTesting.com, Optimal Workshop, Survey Monkey, etc.).
  • Experience with design tools (Sketch, Axure, Figma, InVision, Adobe Illustrator, etc.) is an asset.
  • Experience in data analytics or statistical analysis is an asset.
  • Passionate about unpacking and solving complex problems.
  • Team player who thrives in a collaborative environment and can provide and receive constructive feedback.
  • Eager to continuously learn, try new tools and approaches, and improve your craft.
  • Proactive, comfortable working within a self-directed culture and navigating ambiguity.
  • Patient listener, effective communicator, engaging presenter and compelling storyteller.
  • Comfortable with interacting at different levels in the organization, from peers to senior management.
  • Bilingual (French and English).
  • No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada

What we offer

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a temporary member of our team :

Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities

A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, we value diversity and strive to create an inclusive, accessible workplace where all individuals feel valued, respected, and heard.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity.

We’ll work with you to meet your needs.

including background checks, internal candidates, and eligibility to work in Canada.

5 hours ago
Responsable, Plateformes de réseau/networks Platform Lead

Rio Tinto

Montreal

Permanent à temps plein

Responsable, Plateformes de réseau / networks Platform Lead

Voir les emplois de Rio Tinto 15 février Industries Extraction minière, pétrole, gaz Catégories Réseaux, Programmation, Développement Montreal, QC

Temps plein

Responsable, Plateformes de réseau

  • Une occasion exceptionnelle de joindre une société mondiale à l'avant-garde du secteur minier.
  • Un cadre de travail exceptionnel, où les employés sont estimés et respectés.
  • Un excellent équilibre travail-vie personnelle et des avantages sociaux intéressants.
  • Faites partie d'un groupe axé sur la sécurité qui valorise l'inclusion.
  • Il s'agit d'un poste permanent à Brisbane, Perth ou Montréal.

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une responsable, Plateformes de réseau pour diriger l'équipe interne Plateforme de réseau et de communications, qui supervise la conception, la mise en place et l'exploitation des solutions de réseau et de communications de Rio Tinto (WAN, LAN et SDWAN à titre de future capacité) au sein des établissements, des bureaux et des autres équipes de plateforme.

Ce poste est une excellente occasion pour un leader confirmé possédant de l'expérience dans l'organisation des entreprises de diriger et de soutenir l'une des principales fonctions internes S&TI de Rio Tinto.

Notre équipe mondiale ouverte et connectée regroupe certains des plus brillants éléments de l'industrie. Nous vous offrons une rémunération compétitive axée sur la performance et une vaste gamme d'avantages sociaux en contrepartie de vos contributions.

Grâce à notre portée mondiale, nous proposons des occasions de développement et de croissance variées et stimulantes.

Relevant de la directrice, Plateformes technologiques et travaillant au sein d'une communauté collaborative de la division Plateformes technologiques, vous devrez :

  • Définir et gérer la stratégie, l'architecture et la feuille de route de la plateforme de réseau en collaboration avec Stratégie et architecture d'entreprise des S&TI.
  • Exploiter et soutenir le réseau mondial de Rio Tinto afin de l'améliorer continuellement - que ce soit directement ou par l'intermédiaire d'un fournisseur.
  • Promouvoir et activer les pratiques d'exécution DevOps dans l'ensemble des S&TI.
  • Créer des capacités d'ingénierie et les intégrer aux plateformes de Rio Tinto.
  • S'assurer que les réseaux de Rio Tinto sont stables, fiables et sûrs et que les services fournis correspondent aux attentes de l'entreprise quant au niveau de service.

Votre contribution

  • Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
  • Excellent leadership et expérience démontrée dans la direction et la gestion d'une équipe hautement performante, en fournissant une vision, une orientation et des communications régulières à tous les membres de l'équipe
  • Expérience en gestion de la transformation numérique, de la croissance et du développement des affaires fondée sur l'innovation et la mise en œuvre de technologies
  • Compétences exceptionnelles en matière de présentation, de relations interpersonnelles et d'engagement des parties prenantes;

capacité démontrée à utiliser aussi bien un langage technique qu'un langage d'affaires pour communiquer avec différents groupes de parties prenantes et de hauts dirigeants

  • Grande capacité à exercer une influence sur la haute direction et à tous les échelons de l'organisation
  • Bonne connaissance de la transformation du secteur minier
  • Expérience des processus de développement et d'exploitation (DevOps)
  • Expérience de la méthode Agile, un atout important

Ce que nous offrons

  • La reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser
  • Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
  • Poste permanent, directement au service de Rio Tinto
  • Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
  • Avantages sociaux complets, y compris un régime d'assurance maladie privé et subventionné pour les employés et les membres de leur famille immédiate
  • Régime d'actionnariat intéressant
  • Couverture d'assurance fournie par l'entreprise
  • Nombreuses options de sacrifice salarial et de rémunération
  • Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour atteindre vos objectifs sur le plan technique et en matière de leadership
  • Accès en tout temps à du soutien en matière de santé et de bien-être pour les employés et leur famille
  • Rabais exclusifs pour les employés (services bancaires, hébergement, locations de voiture, vente au détail et plus)
  • Conditions de travail flexibles

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis plus de ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents.

Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance.

Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Emplacement du poste

La fonction des Systèmes et technologies de l'information (S&TI) de Rio Tinto exerce ses activités de façon à mieux s'adapter aux priorités des clients, à assurer une responsabilité de bout en bout et à offrir une flexibilité pour donner priorité aux tâches essentielles.

Cette fonction propose des solutions alignées sur les exigences d'affaires d'aujourd'hui et de demain grâce à l'élaboration et à l'exécution de la stratégie de TI et de la feuille de route des solutions.

En appliquant une gouvernance appropriée, des processus de consultation et les pratiques exemplaires de l'industrie, les S&TI s'assurent en outre que des technologies émergentes et des idées innovatrices sont constamment évaluées, envisagées et, le cas échéant, adoptées pour fournir des solutions et des services parmi les meilleurs et les plus faciles à utiliser.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès.

Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones et d'insulaires du détroit de Torres, de femmes, de membres de la communauté LGBTI+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Networks Platform Lead

  • Tremendous opportunity to join a global organisation at the forefront of mining
  • Excellent work environment where people are valued and respected
  • Great work life balance and attractive benefits
  • Be part of a group that is safety focused and values inclusion
  • Permanent position based in Brisbane, Perth, or Montreal

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Networks Platform Lead to lead the internal network and communications platform team who oversee design, setup and operation of Rio Tinto's network and communication solutions (WAN, LAN and SDWAN as a future capability) to sites, offices and other platform teams.

This is a great opportunity for a proven leader with enterprise organisation experience to lead & support one of Rio Tinto's key internal IS&T functions.

We are an open, connected global team that includes some of the industry's best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution.

With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.

Reporting to the Head of Technology Platforms and working in a collaborative community within the Technology Platforms division, you will :

  • Define and manage the Networks Platform Strategy, Architecture & Roadmap in collaboration with IS&T Strategy and Enterprise Architecture
  • Operate, support and continuously improve Rio Tinto's global network - be that directly or managing a vendor to do so
  • Champion and enable DevOps delivery practices across IS&T
  • Build and deliver engineering capability across platforms
  • Ensure Rio Tinto networks are safe, stable and secure and the services delivered meet the service level expectations of the business

What you'll bring

  • A commitment to the safety of yourself and your team
  • Strong leadership skills with demonstrated experience leading and managing a highly performing team, providing vision, direction, and regular communication to all team members
  • Experience driving digital transformation and business growth and development through innovation and implementation of technology
  • Exceptional presentation, interpersonal, and stakeholder engagement skills with demonstrated ability to communicate in both technical and business language to a diverse range of stakeholders & senior leaders
  • Strong ability to influence at a senior level and at all levels of the organisation
  • Good standing of the mining value change
  • DevOps experience
  • Agile methodology experience would be highly advantageous

What we offer

  • Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you have helped the world progress.
  • A work environment where safety is always the number one priority
  • A permanent position working directly for Rio Tinto
  • A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
  • Comprehensive medical benefits including subsidized private health insurance for employees and immediate family
  • Attractive share ownership plan
  • Company provided insurance cover
  • Extensive salary sacrifice & salary packaging options
  • Career development & education assistance to further your technical or leadership goals.
  • Ongoing access to family-friendly health and medical wellbeing support
  • Exclusive employee discounts (banking, accommodation, cars, retail and more)
  • Flexible working arrangements.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for over years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards.

But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.

Where you'll be working

Rio Tinto Information Systems and Technology (IS&T) operates to enable better alignment with customer priorities, end-to-end accountability and flexibility to prioritise critical work.

The function provides solutions that are aligned with current and future business requirements through the development and ongoing delivery of IT strategy and solution roadmaps.

Through appropriate governance, consultative processes, and the use of industry best practices, IS&T also ensures that emerging technologies and innovative ideas are constantly evaluated, considered, and adopted, to provide easy-to-use, best-in-class solutions and services.

Every Voice Matters

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success.

We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

FavorisSupprimer share-facebook share-twitter share-linkedin share-email share-print FavorisSupprimer

3 hours ago
Espace publicitaire
BRIO3284 - Technicien / Technicienne RH

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Drummondville

Permanent à temps plein

Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous aspirez à un rôle où votre impact est palpable et vos réalisations tangibles ?Vous croyez que la passion pour les ressources humaines est le carburant de l'innovation et du progrès !Imaginez un lieu où l'innovation sociale rencontre la compassion, où la réadaptation psychosociale prend vie à travers le pouvoir du travail.Pivot Centre-du-Québec est un organisme communautaire révolutionnaire dédié à l'intégration sociale des personnes vivant avec des problèmes de santé mentale. En partenariat avec le secteur public, communautaire et privé, notre client construit des ponts pour un avenir plus inclusif. Reconnu comme un organisme de bienfaisance, leur engagement envers le bien-être collectif guide chaque action qu'ils entreprennent.Afin de faire vivre sa mission, notre client est à la recherche d'un technicien en ressource humaine ou d'une technicienne en ressource humaine.En collaboration avec la direction générale, vous serez au coeur de notre organisation, gérant diverses responsabilités allant de la gestion des ressources humaines à la promotion de notre image de marque. Votre rôle polyvalent comprendra la gestion des performances, le recrutement, la formation, la communication externe et bien plus encore. Vous aurez l'opportunité de développer des stratégies novatrices et de participer activement au développement de notre structure organisationnelle.Gestion des ressources humaines : évaluation des performances, recommandation de formations, recrutement, intégration et formation des nouveaux employés, tenue à jour des dossiers, application des politiques organisationnelles, résolution des conflits.Promotion de l'organisation : gestion des médias sociaux et du site web, participation à des événements promotionnels, production de matériel de promotion, rédaction de communiqués de presse.Recherche de financement : identification de nouvelles sources de financement, recherche de commandites, organisation d'activités de financement.Développement : contribution à l'accessibilité au travail et aux études, conclusion de partenariats, recrutement de bénévoles, soutien à la direction dans ses tâches.Pour exceller dans ce poste, nous recherchons un individu doté des qualités distinctives suivantes :Détenir une formation professionnelle ou collégiale en ressources humaines ou toute autre formation pertinente en lien avec le poste;Posséder 1 an d'expérience dans un poste similaire;Avoir une bonne maîtrise du français, autant à l'oral qu'à l'écrit;Maîtriser tous les outils de la suite Office;Excellente aptitude relationnelle, ouverture d'esprit et sens de l'écoute;Être proactif, autonome et dynamique;Chez Pivot Centre du Québec, nous valorisons votre expertise et votre créativité pour façonner un environnement de travail exceptionnel.Possibilité d'horaire flexibleEnvironnement stimulant offrant une expérience employé remarquable et misant sur des valeurs humaines !Télétravail ou au bureau

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent
BRIO3274 - Programmeur / programmeuse C \ C++ senior

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Drummondville

Permanent à temps plein

Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Fondée en 2009, Primero Games est une entreprise de développement de logiciels de jeux d'adresse située à Drummondville.Primero recherche un programmeur ou une programmeuse C talentueux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre leur équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance.Vous souhaitez contribuer à façonner les dernières avancées dans l'industrie du divertissement en interprétant les besoins des clients pour générer la prochaine grande idée ?À vous de jouer!En collaboration avec le chef d'équipe, le candidat ou la candidate devra :Être le responsable du développement et de la maintenance des logiciels de jeu, de l'assurance de performances optimales et de l'intégration de nouvelles technologies pour améliorer l'expérience utilisateur;Concevoir, développer et maintenir des logiciels en C pour des applications de jeu;Collaborez avec des équipes interfonctionnelles pour définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités;Mettre en place des modules de performance et de qualité pour identifier et corriger les bogues et réduire ou éliminer les problématiques qui nuisent aux performances;Maintenir la qualité, l'organisation et l'automatisation du code;Découvrir, évaluer et mettre en oeuvre en permanence de nouvelles technologies pour maximiser l'efficacité du développement.Dotée d'un fort esprit d'équipe, de solides compétences en résolution de problèmes et une capacité à travailler avec des délais serrés, la personne devra également détenir les compétences et aptitudes suivantes :Détenir un diplôme d'étude collégiale en informatique (GIS) ou autres formations pertinentes;Expérience avérée en programmation C;Connaissance de la programmation de bas niveau et de l'architecture des systèmes;Expérience de l'optimisation des performances et de la gestion de la mémoire;Connaissance de la programmation graphique et du multithreading est un plus;Excellentes compétences en matière de travail d'équipe avec un historique de réussite de projets;Expérience dans le domaine des jeux (un atout).En plus de travailler dans un environnement favorisant l'entraide, entouré de gens passionnés, vous obtiendrez :Horaire flexible;Assurances collectives incluant l'optique et le dentaire;REER avec cotisation de l'employeur;Offre de rémunération compétitive;Et plus encore!

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent
Account Executive, Large Enterprise, GTS

Gartner

Montreal

Permanent à temps plein

About the role :

The Account Executive is a field-based, direct sales role responsible for both client retention as well as growth through contract expansion and the introduction of new products and services.

You will consult with C-level executives to develop and implement an effective, enterprise-wide strategy that maximizes the value delivered by Gartner’s products and services.

What you’ll do :

Account management with an outcome of increased customer satisfaction and an increase in retention and account growth

Quota responsibility of $800,000+ of contract value within a territory of major client accounts

Mastery and consistent execution of Gartner’s sales methodology

Account planning and territory management

Managing forecast accuracy on a monthly / quarterly / annual basis

Maintaining competitive knowledge and focus

In-depth knowledge of Gartner’s products and services

What you’ll need :

6-10 years of experience with proven consultative sales, preferably in high technology (services, software, or consultative environment), with evidence of prior success in Sales

Strong demonstration of intellect, drive, executive presence and sales acumen

Proven experience building excellent client relationships at C-level within large enterprise organisations

Strong computer proficiency and presentation skills

Knowledge of the full life cycle of the sales process

Bachelor’s or master’s degree desired

What you will get :

Competitive salary, generous paid time off policy, charity match program, Medical, Dental & Vision Plans, Parental Leave, Employee Assistance Program (EAP), 401K matching and more!

Collaborative, team-oriented culture that embraces diversity

Professional development and unlimited growth opportunities

Who are we?

At Gartner, Inc. (NYSE : IT), we deliver actionable, objective insight that drives smarter decisions and stronger performance on an organization’s mission-critical priorities.

We’ve grown exponentially since our founding in 1979 and we're proud to have over 19,500 associates globally that support over 15,000 client enterprises in more than 100 countries.

What makes Gartner a great place to work?

Our teams are composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.

We believe that a diversity of experiences makes us stronger as individuals, as communities and as an organization. That’s why we're recognized worldwide as a great place to work year after year.

We've been recognized by Fortune as one of the World’s Most Admired Companies, named a Best Place to Work for LGBTQ Equality by the Human Rights Campaign Corporate Equality Index and a Best Place to Work for Disability Inclusion by the Disability Equality Index.

Looking for a place to turn your big ideas into reality? Join #LifeAtGartner

What we offer :

Our people are our most valuable asset, so we invest in them from Day 1. When you join our team, you’ll have access to a vast array of benefits to help you live your life well.

These resources are designed to support your physical, financial and emotional well-being. We encourage continued personal and professional growth through ongoing learning and development opportunities.

Our employee resource groups, charity match and volunteer programs keep you connected to your internal Gartner community and causes that matter to you.

The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to affirmatively seek to advance the principles of equal employment opportunity.

Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability.

You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to .

Job Requisition ID : 86359

By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence.

Gartner Applicant Privacy Link :

For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser.

2 hours ago
Partenaire programmeur

SSENSE

Montreal

Permanent à temps plein

Description de l'entreprise

SSENSE, prononcé es-uhns , est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce.

SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.

Approximativement 80% de l’auditoire du site est âgé de 18 à 40 ans. L’entreprise privée atteint annuellement une haute croissance à deux chiffres depuis sa création.

Description du poste

Sous la responsabilité du gestionnaire, programmation des partenaires, le partenaire programmeur est chargé de la coordination et du suivi de projets et d'initiatives de partenaires interdépartementaux, conformément aux objectifs de SSENSE et de partenariat, et ce de bout en bout.

Son objectif est de diriger et de livrer les projets des partenaires dans les délais impartis, tout en assurant la cohérence de la marque à travers tous les points de contact.

Le candidat idéal est très intéressé par les mouvements culturels, les tendances et les comportements sociaux.

Responsabilités

Programmation et planification des partenaires - 80%

  • Gérer un entonnoir de projets de partenariat de marque tout au long du cycle de vie des ventes, en veillant à ce que chaque initiative avant et après la vente soit mise en œuvre dans le cadre de son champ d'application pour soutenir les objectifs du département.
  • Diriger le briefing et l'exécution des projets de partenariat, en veillant à ce que les processus soient respectés et à ce que la stratégie et les objectifs du projet soient atteints conformément à SSENSE et au partenaire.
  • Établir et maintenir les calendriers des projets en veillant à ce que toutes les échéances soient respectées par les parties prenantes concernées.
  • Collaborer avec les principales parties prenantes internes dans tous les départements, y compris, mais sans s'y limiter, la planification du marketing, la production créative, la croissance, les communications, les achats, la logistique, le studio et les équipes de conception pour s'assurer que toutes les initiatives de partenariat de marque nécessaires sont produites dans le respect des besoins et du calendrier des propositions.
  • Collaborer avec les partenaires externes afin de garantir une communication fluide et des flux de travail efficaces permettant de mener à bien les projets et d'atteindre les objectifs commerciaux internes et externes.
  • Contribuer à l'obtention des approbations de la marque pour toutes les initiatives nécessaires.
  • Travailler avec les partenaires de la marque, l'équipe d'achat et la logistique pour la gestion des demandes d'échantillons.
  • Rendre compte et assurer la liaison avec le responsable de la programmation des partenaires sur les budgets des projets désignés afin de s'assurer qu'ils restent dans les limites des allocations approuvées.
  • Diriger des analyses rétrospectives avec les parties prenantes interfonctionnelles du projet afin d'identifier les possibilités d'amélioration et de veiller à ce qu'elles soient appliquées aux projets futurs.
  • Collaborer avec le responsable des ventes à la création de rapports sur la planification et l'impact des médias afin d'évaluer l'efficacité des projets.
  • Assurer la liaison avec l'équipe de planification du marketing afin d'identifier le placement optimal des partenariats dans le calendrier.
  • sur la base du plan média confirmé dans le cadre du calendrier de marketing intégré
  • Assurer la liaison avec l'équipe de planification du marketing et les parties prenantes des canaux concernés afin de confirmer les placements des canaux sur la base du plan média.
  • confirmant le placement des canaux sur la base du plan média
  • Soutenir l'ensemble du département dans l'exécution de projets de premier plan, y compris, mais sans s'y limiter, la coordination avec diverses équipes pour la création de briefs, d'informations sur les produits, la disponibilité des canaux, les demandes d'échantillons, les initiatives de cadeaux, les rapports sur les mesures.
  • Contribuer au suivi des placements dans le calendrier des partenariats
  • Participer aux demandes ad hoc pour soutenir les initiatives du projet.
  • Traduire les objectifs de haut niveau en exigences des partenaires
  • Se tenir au courant des tendances actuelles dans le domaine et informer les équipes concernées au sein de l'entreprise.

Processus - 20%

  • Exécuter les processus définis et collaborer avec tous les services concernés ainsi qu'avec les parties prenantes externes, le cas échéant.
  • proposer des améliorations aux processus et aux méthodologies, le cas échéant, afin de s'assurer que les besoins sont correctement identifiés et pris en compte

Qualifications

  • Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe
  • 3 ans d'expérience dans des agences de branding, de marketing ou de création
  • Expérience en gestion de projet. CAPM un atout
  • Expérience de travail à l'international de préférence
  • Expérience et capacité d'adaptation dans des environnements en évolution rapide
  • Très bonne connaissance des tendances de la mode et de la culture qui ont un impact sur le marché de la vente au détail de produits de luxe.
  • Grand intérêt et connaissance des mouvements culturels, des tendances et des comportements sociaux.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Expérience de la suite Microsoft Office, de Google Drive, de Slack et des outils Monday.com
  • Capacité à s'exprimer en français et en anglais

Compétences

  • Sens aigu du travail en équipe et de la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
  • Capacité à s'adapter à un environnement très exigeant et changeant
  • Proactif, il prend l'initiative de faire avancer les affaires et sort des sentiers battus.
  • Esprit créatif et analytique
  • Soucieux du détail, très organisé et motivé
  • Sens aigu de l'esthétique
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité naturelle à nouer des relations.
  • 1 hour ago
Partner Programmer

SSENSE

Montreal

Permanent à temps plein

Company Description

SSENSE, pronounced es-uhns , is a Montreal-based fashion platform with global reach. Founded in 2003, SSENSE is pacing the vanguard of directional retail with a mix of luxury, streetwear, and avant-garde labels.

We produce industry-leading original content and take pride in building our own technology solutions and systems from scratch.

Our field of focus has grown beyond that of a typical e-commerce entity as we explore the nexus of content, commerce, and culture.

Currently serving 150 countries, generating an average of 76 million monthly page views, and achieving high double digit annual growth since inception, SSENSE is becoming a cultural protagonist in its own right.

Job Description

Reporting to the Manager, Partner Programming, the Partner Programmer is responsible for the coordination and tracking of cross-departmental partner projects and initiatives in line with the SSENSE and partnership objectives from end to end.

Their goal will be to lead and deliver partner projects in a timely manner, while ensuring brand consistency across all touch-points.

The ideal candidate is highly interested in cultural movements, trends and social behaviors.

Responsibilities

Partner Programming & Planning - 80%

  • Manage a funnel of brand partnership projects throughout the full sales lifecycle, ensuring each pre and post sale initiative is delivered within their scope to support department objectives
  • Lead the briefing and execution of partnerships projects, ensuring processes are respected and project strategy and objectives are delivered in line with SSENSE and the partner
  • Establish and maintain project timelines ensuring all deadlines are adhered to by relevant stakeholders
  • Collaborate with key internal stakeholders cross-departmentally, including but not limited to Marketing Planning, Creative Production, Growth, Communications, Buying, Logistics, Studio, and Design teams to ensure all necessary brand partnership initiatives are produced within the needs and timing of the proposals
  • Collaborate with external partners to ensure smooth communication and efficient workflows that successfully deliver projects to meet internal and external business objectives
  • Support in securing brand approvals on all necessary initiatives
  • Work with brand partners, the buying team and logistics in sample request management
  • Report and liaise with the Manager, Partner Programming on designated project budgets to ensure they remain within the approved allocations
  • Lead post-mortems with cross-functional project stakeholders to identify improvement opportunities and ensure they are applied to future projects
  • Collaborate with the sales lead on the creation of media planning & impact reports to evaluate the
  • success against predefined targets of partnership projects while providing key opportunities for future growth
  • Liaise with the Marketing Planning team to identify optimal calendar placement of partnerships
  • based on the confirmed media plan within the integrated marketing calendar
  • Liaise with the Marketing Planning team and relevant channel stakeholders to confirm channel
  • placements based on the media plan
  • Support overall department in the execution of top tier projects including but not limited to coordination with various teams on the creation of briefs, product information, channel availability, sample requests, gifting initiatives, metrics reporting
  • Support with tracking of partnership calendar placements
  • Assist in ad-hoc requests to support project initiatives
  • Translate high-level objectives into partner requirements
  • Stay abreast of current trends in the field and inform relevant teams within the company

Process - 20%

  • Execute on defined processes and collaborate with all concerned departments as well as outside stakeholders as needed
  • Suggest improvements to processes and methodologies as needed to ensure requirements are properly identified and addressed

Qualifications

  • Bachelor’s degree in Marketing, or a related field
  • 3 years of experience in branding, marketing or creative agencies
  • Experience with project management. CAPM an asset
  • International working experience preferred
  • Experienced and adaptable in fast-paced environments
  • High awareness of the fashion and cultural trends that are impacting the luxury retail market
  • High interest and knowledge of cultural movements, trends and social behaviors
  • Excellent spoken and written communication skills
  • Experience with Microsoft Office Suite, Google Drive, Slack, Monday.com tools
  • Ability to speak both French and English

Skills

  • Strong teamwork and collaboration with cross functional teams
  • Ability to adapt in a high demand and changing environment
  • Proactive and takes the initiative to drive business and thinks outside of the box
  • Creative and analytical thinker
  • Detail oriented, highly organized and self-motivated
  • Strong sense of aesthetics
  • Strong interpersonal skills with a natural ability to build relationships
  • 1 hour ago
Espace publicitaire
Scrum Master

Intact Financial Corporation

Montreal

Permanent à temps plein

Our employees are at the heart of what we do best : helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times.

When you join our team, you’re bringing this purpose to life alongside a passionate community of experts.

Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are here, diversity is a strength. You have our commitment to support you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility.

It’s our employee promise.

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Read on to see how you can shape the future, win as a team, and grow with us.

About the role

The Telephony Services and Contact Centre team is looking for a Scrum Master for services and products supporting voice communication management.

This is an important position given the criticality of the team's mandate for the business continuity and performance of the organization.

The Scrum Master will work closely with the Product Owner, the Manager, and the team to ensure increased customer value and continuous team improvement.

As a Scrum Master in the team, you will play a key role in facilitating and shaping our Agile management approach, and ensuring that our teams remain engaged, efficient and effective.

All this in a dynamic, modern, challenging environment where you can further contribute to the success of the team and the company.

What you’ll do here :

  • Guide the team and the organization on how to use Agile best practices and shape the process to serve the team.
  • Support and educate team members to the next level of performance and maturity.
  • Support and accompany the Product Owner in managing the backlog.
  • Accompany the team in delivering a quality increment in each sprint.
  • Monitor activities to improve performance and efficiency of deliverables.
  • Remove obstacles or guide the team to remove obstacles by putting them in touch with the right people in the right places.
  • Build a trusting and open environment that promotes sharing and problem solving within the team.
  • Facilitate communications, improve transparency and dissemination of information.
  • Organize and facilitate daily meetings and decision making to ensure timely inspection and proper use of team processes.
  • Help the team clarify objectives and actions to achieve them.
  • Help the team find and identify solutions.
  • Anticipate, identify, and eliminate obstacles by connecting the right people.
  • Lead by example.
  • Participate in Scrum Masters' communities of practice.

What you need :

  • Bachelor's degree in computer science or other related field.
  • Scrum Master and / or Project Management certification.
  • Knowledge of an Agile framework or methodology (Scrum, Kanban, SAFe).
  • 5-8 years of experience as a scrum master or another role (an asset).
  • In-depth knowledge of Agile tools (Jira, Kanban dashboards, Confluence, Miro, etc.).
  • Strong leadership skills, proactive, change agent.
  • Organizational skills.
  • Conflict resolution, continuous improvement, empowerment, and transparency skills.
  • Excellent communication, interpersonal and coaching skills.
  • Comfortable working in a constantly evolving technological environment.
  • Understanding of telephony environments and contact centre solutions (an asset).
  • In-depth knowledge of traditional project management principles and practices (an asset).
  • Bilingualism, both oral and written (French / English) .
  • No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

LI-Hybrid

What we offer

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team :

A financial rewards program that recognizes your success

An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased

An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare

Flexible work arrangements

Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle

Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities

Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, we value diversity and strive to create an inclusive, accessible workplace where all individuals feel valued, respected, and heard.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity.

We’ll work with you to meet your needs.

including background checks, internal candidates, and eligibility to work in Canada.

1 hour ago
UX Analyst

Intact Financial Corporation

Montreal

Permanent à temps plein

Who needs insurance? Everybody. That keeps us busy. Very busy. At the Intact Lab, we use machine learning, data science, software engineering, AI, agility, UX and design thinking to transform the customer experience for millions of Canadians.

Join our team and get ready to explore, take risks, make mistakes, and learn all day, every day. We’ll support your goals with tools, opportunities, and flexibility.

It’s our employee promise.

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Ready to make your mark?

About the role

Our growing team is looking for a UX Analyst!

As a UX Analyst, you will bring your business and system understanding and human-centred approach to our products and services.

You're an expert facilitator who collects requirements from a user perspective, you like to identify how data and processes can be improved to generate efficiency, and you are comfortable collaborating with multiple experts in a large company.

Your quest is to demystify complex problems to conceive and help bring delightful digital experiences across employee journeys to life.

As a member of our Enterprise UX team, you will participate actively in the design process : working with stakeholders from the earliest stages of discovery, using design-driven methods to shape how we understand problems, and developing insights and recommendations in collaboration with the UX experts to deliver second-to-none employee solutions.

You will establish a common understanding of requirements among stakeholders, identify potential risks and create documentation to ensure organizational buy-in, alignment, and knowledge transfer - to elevate and transform our products and experiences.

What you’ll do here :

  • Create and facilitate workshops to engage stakeholders and gather requirements with a user-centered mindset.
  • Collaborate with UX designers to document and communicate requirements.
  • Produce CX / UX artifacts such as sketches, processes, and service blueprints to create a shared understanding of the experience.
  • Develop reports to communicate ideas, secure stakeholder buy-in, and inspire teams at all levels, from peers to executives.
  • Develop working prototypes in collaboration with UX designers to test and validate solutions for refinement.
  • Collaborate with product owners and business analysts to support the roll-out of initiatives through experimentation, testing and refinement based on learnings.
  • Empathize with and lead stakeholders and customers as they move through the innovation journey.
  • Advocate for customer-centricity throughout the organization.

What you bring to the table :

  • At least 7 years of experience in business analysis, IT analysis and / or service design.
  • Experience identifying requirements and / or designing solutions for internal business applications or systems.
  • A strategic thinker who loves to solve complex problems and can zoom in and out.
  • Ability to handle multiple projects and conflicting priorities.
  • Analytical, curious, and creative.
  • Proactive, comfortable working within a self-directed culture and navigating ambiguity.
  • A patient listener, effective communicator, engaging presenter and compelling storyteller.
  • Comfortable interacting at different organizational levels, from peers to senior management.
  • Many examples in your back pocket showcase your process of communicating analysis through a user-centered mindset.
  • Expertise in facilitation and UX design methodology.
  • A team player who thrives in a collaborative environment and can provide and receive constructive feedback.

Profile sought :

  • Strong visualization skills to communicate design ideas.
  • Expertise in usability, user-centered design, and design thinking practices
  • Experience with design tools (Figma, Axure, etc.).
  • Bilingualism (French / English)
  • No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

LI-Hybrid

What we offer

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team :

A financial rewards program that recognizes your success

An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased

An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare

Flexible work arrangements

Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle

Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities

Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique

We are an equal opportunity employer

At Intact, we value diversity and strive to create an inclusive, accessible workplace where all individuals feel valued, respected, and heard.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity.

We’ll work with you to meet your needs.

including background checks, internal candidates, and eligibility to work in Canada.

1 hour ago
Automation Scientist, Optimization Management.

Altasciences

Laval

Permanent à temps plein

Automation Scientist, Optimization Management

Laval, QC, Canada Req #4270 Monday, January 22, 2024

Your New Company!

At Altasciences we all move in unison to assist and work in the discovery, development, and manufacturing of new drug therapies to get them faster to people who need them.

No matter your role, we all play an important part and you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe.

By living our values of Employee Development, Customer Focus, Quality and Excellence, Respect and Integrity, we look to foster a passionate and collaborative work environment and we are looking for talented and enthusiastic people, like you, to join our growing team! Whether you’re a recent college graduate or seeking your next career opportunity, it’s time to discover your future at Altasciences.

We are better together and together We Are Altasciences.

About The Role The Optimization Scientist will be a subject matter expert in process improvements for our science teams.

This role requires constant collaboration with scientists and IT to ensure we are delivering the most efficient and streamline solutions. What You'll Do Here :

As an Optimization Scientist, you will be leading various projects and collaborate with end users, vendors and cross functional teams to :

  • Identify and prioritize opportunities for process improvements and standardization resulting in cost savings
  • Identify, implement and validate lab applications
  • Provide instrument application support for labs
  • Identify and implement automated solutions for specific needs
  • Involved in operational laboratory efficiency projects and process improvements by identifying gaps and proposing solutions.
  • Collaborate with key stakeholders to organize meetings and gather user requirements
  • Elaborate recommendations for proposed solutions.
  • Act as a liaison between departments, IT and external vendors to deploy different applications and software tools.
  • Collaborate with IT to validate and execute user acceptance tests for all deliverables
  • Writes SOPs and training guides to ensure proper implementation
  • Train laboratory employees on Watson LIMS and other software
  • Establish project timeline and ensure timely delivery.
  • To conduct all work in compliance with applicable SOPs, GLPs and all applicable regulations.
  • Perform all other related duties as assigned.

Based on experience and skills, the following responsibilities could be requested :

  • Work with scientists to adapt and optimize biological assays into automated protocols.
  • Program plate readers, liquid handlers and other automated technologies (plate washers, bulk dispensers, etc.)
  • Provide scientific support for new technologies
  • Diagnose hardware / software issues & devise solutions in close collaboration with scientific personnel and vendors.

What You'll Need to Succeed :

  • BSc , MSc in Chemistry, Biochemistry, Biology or equivalent or a combination of education and experience.
  • At least 3-5 years of relevant CRO or Pharmaceutical experience.
  • Knowledge and experience working in a GLP / GCP environment.
  • Good organizational skills,.
  • Ability to work within a team
  • Able to function with minimal supervision.
  • Ability to multi-task and prioritize .
  • Detailed oriented.
  • Excellent listening and observational skills
  • Excellent presentation (verbal) and written communication skills both in French & English.
  • Excellent analytical and problem-solving skills.
  • Software : MS-Office (Excel, Outlook, Power Point, Word, Access)
  • Knowledge of Watson LIMS will be considered an asset.
  • Liquid handler programming skills will be considered an asset.
  • Programming skills will be considered an asset (Ex. VB, SQL, HTML, etc.)
  • Experience with Change Management approaches.

What We Offer

Altasciences offers a wide variety of benefits to help our employees live healthy and fulfilling lives both at and outside of work.

Altasciences’ Benefits Package Includes :

  • Health / Dental / Vision Insurance Plans
  • 401(k) / RRSP with Employer Match
  • Paid Vacation and Holidays
  • Paid Sick and Bereavement Leave

Altasciences’ Incentive Programs Include :

  • Training & Development Programs
  • Employee Referral Bonus Program
  • Annual Performance Reviews

LI-MB1

MOVING IN UNISON TO DELIVER A BIG IMPACT WITH A PERSONAL TOUCH

30+ days ago
Directeur(trice), Maintenance

Chartwell Le St-Gabriel résidence pour retraités

Longueuil

Permanent à temps plein

Si vous :

  • aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter;
  • aimez créer un environnement où l’on se sent chez soi une résidence propre, sécuritaire et bien entretenue;
  • aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment Wow .

Lisez la suite!

Ce que Chartwell vous offre :

  • Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;
  • La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé dans le domaine de la maintenance;
  • L’occasion de travailler avec des collègues partageant les mêmes idées.

Ce que vous apportez à Chartwell :

  • Une réelle volonté d’offrir une expérience client exceptionnelle;
  • Le désir de maintenir un environnement agréable pour nos résidents;
  • Une expérience pertinente en maintenance.

Ce que vous ferez :

  • Nouer des relations mémorables et significatives;
  • Vous assurer que les besoins des résidents en matière de réparation et de maintenance sont satisfaits en temps opportun;
  • Maintenir la résidence en bon état en effectuant un entretien préventif;
  • Assurer le bon fonctionnement de la résidence en collaboration.
  • 1 day ago
Project Management, Building Infrastructures

Global Partner Solutions

Montreal

Permanent à temps plein

Opportunity Details

Full Time Project Management, Building Infrastructures

Saint-Laurent, Quebec Apply NowShare ThisCopy URL

Project Management, Building Infrastructures - Montreal

Location : Onsite Montreal, QC, Canada

Industry : Aerospace Canada

Shift : Day job

Employee Type : Contract

Requirements : Must be a Canadian Citizen or Legal Permanent Resident of Canada

In your role, you will

  • Plan, execute and control major investment projects for the St-Laurent Manufacturing Center;
  • Manage costs and schedule so that your projects are delivered to the complete satisfaction of your customers;
  • Establish and understand the needs and priorities of your internal customers;
  • Maintain clear and effective communication at different hierarchical levels in the Organization;
  • Identify and mitigate risks proactively;
  • Coordinate the various resources involved in the development and execution of projects;
  • Enforce internal safety rules on your sites;
  • Solve various technical issues using a sustainable approach;
  • Contribute to the continuous improvement of team processes

As our ideal candidate

  • You have a degree in engineering (mechanical, civil, construction) and / or technical;
  • You have five to ten years of experience in managing large-scale projects in the manufacturing sector;
  • You are organized, recognized for your leadership and have demonstrated the ability to mobilize various teams;
  • You adopt best practices in project management;
  • You are able to work under pressure and meet your commitments;
  • You are bilingual and demonstrate communication skills, both oral and written;
  • You demonstrate negotiation skills as well as problem analysis and resolution;
  • You have initiative, concern for a job well done and customer satisfaction is your priority

LI-LU1

1 day ago
Espace publicitaire
Coordonnateur·trice en communication et événement

Innovitech

Montreal

Permanent à temps plein

Innovitech recherche un coordonnateur ou une coordonnatrice en communication et événement pour son client le Consortium de recherche et d’innovation en aérospatiale au Québec ( CRIAQ).

Le CRIAQ est un modèle unique de recherche collaborative menée par des entreprises de toutes tailles impliquant des universités et des centres de recherche.

Le Consortium de recherche et d’innovation en aérospatiale au Québec (CRIAQ) est un organisme sans but lucratif (OSBL) créé en 2002 grâce au soutien financier du Gouvernement du Québec.

Sa mission est d’accroître la compétitivité de l’industrie aérospatiale en stimulant l’innovation des entreprises par la R et D collaborative.

Son rôle est de rassembler les écosystèmes et développer une nouvelle génération d’innovateurs pour renforcer le leadership technologique du Québec en matière d’applications aérospatiales d’avant-garde pour l’aérospatiale durable, la mobilité aérienne du futur et les systèmes d’aviation numériques.

À PROPOS D’INNOVITECH

Innovitech - Inn ovation, Vi sion, Tech nologie - a été fondé en 1989 dans le but de réunir ces trois forces vives en une seule organisation capable de faire tomber les silos entre les institutions, les entreprises, le savoir et les talents.

Depuis, Innovitech est le pionnier de la culture de l’entrepreneuriat, de la R et D collaborative et du développement régional par l’innovation au Québec.

Nous avons provoqué, facilité et assisté à la création de plusieurs regroupements, écosystèmes et initiatives majeures en aérospatiale, technologies médicales, sciences de la vie, technologies vertes et en développement territorial, en réunissant les entreprises, les institutions, les investisseurs et les entrepreneurs autour d’opportunités d’affaires.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du directeur des communications, la personne occupant le poste de coordonnatrice ou coordonnateur en communications et événements assiste l’équipe événementielle dans l’organisation des événements du CRIAQ et de ses clients.

Le service communication et événementiel d’Innovitech organise une vingtaine d’événements par an tels que : sommets, conférences, cocktails, ateliers, webinaires, etc.

VOUS AUREZ L’OPPORTUNITÉ DE :

  • Participer à l’organisation et à la coordination des événements virtuels, physiques ou hybrides du CRIAQ et de ses membres;
  • Gérer les différents webinaires du CRIAQ et de ses membres;
  • Assister l’équipe des communications du CRIAQ dans ses opérations courantes;
  • Coordonner les aspects administratifs de la gestion d'événements (production de rapports, sondages, mise à jour des listes fournisseurs et des fichiers de suivis, etc.);
  • Rechercher des partenaires et des fournisseurs en cohérence avec les cahiers des charges donnés;
  • Suivre et gérer les relations avec les différents prestataires (lieux, traiteur, etc.);
  • Gérer l'installation du matériel sur les événements et coordonner sur site;
  • Assurer toutes autres responsabilités et tâches connexes confiées par l’équipe des communications du CRIAQ.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Excellente maîtrise de la suite Office
  • Très bonne maîtrise de la plateforme collaborative TEAMS
  • Expérience en coordination de projets ou en gestion événementielle un atout
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglaise
  • Excellentes habiletés rédactionnelles en français
  • Approche client (respect des engagements, proactivité, réactivité)
  • Souci du détail et grand sens de l’organisation et des priorités
  • Démontre de la débrouillardise et de l’Initiative
  • Habilité à établir et maintenir des relations privilégiées avec clients, fournisseurs, etc.

FORMATION

1 à 3 ans d'expérience en communication et en événementiel

HABILETÉS REQUISES

  • Capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle et à respecter des échéanciers serrés ;
  • Capacité d'adaptation et autonomie;
  • Habilité à établir et maintenir des relations privilégiées avec clients, fournisseurs, etc.
  • Facilité dans la communication interpersonnelle en langue française et anglaise.

Date d’entrée en fonction : immédiate

CONDITIONS DE TRAVAIL

Innovitech offre des conditions d’emploi des plus compétitifs :

  • Les vendredis des mois de mai à octobre sont des demi-journées ;
  • 3 semaines de vacances
  • Congé payé entre Noël et le lendemain du Jour de l’an .
  • Banque de 10 jours maladie / journée personnelle
  • Un programme d’assurances collectives, et ce, dès l’entrée en fonction,
  • Fond de santé de 500$ pour le sport ou compléter son équipement de télétravail, u
  • Rabais de transport collectif , carte opus de 50%.
  • Programme d’aide aux employés et incluant la télémédecine .
  • REER collectif et RPDB 2%
  • Plusieurs comités (social, santé et mieux-être, comité durable) pour créer un environnement de travail correspondant aux valeurs de l’entreprise et de ses employés.
  • Horaires flexibles
  • Pratique de télétravail : 2 jours en présentiel
  • Nos nouveaux bureaux sont situés proche du Metro Square-Victoria OACI.

Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitae via le formulaire.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

1 hour ago
Senior Solutions Developer

Coveo Solutions inc.

Montreal

Permanent à temps plein

The technical expert in our Professional Services team

First time hearing about Professional Services? We are THE technical team that brings the Coveo product to life for our clients.

We're the guide, the sherpa, the point guard, and the technical advisor for our clients throughout the implementation phase!

As a Senior Solutions Developer in our Professional Services (PS) team, you will implement and customize our product perfectly to our customers' needs and environment.

You'll lead our customers through a successful delivery of our search solution by using your technical skills (JavaScript & TypeScript) and consulting mindset.

But hold on! When we talk about customization, we don't mean changing the colour of the UI here. At Coveo, we're talking about indexing, in the cloud, millions of documents in many different systems and delivering search results that are relevant to the user’s situation in less than a second, all to ensure an exceptional digital search experience.

How do we do this? Here's what you can expect on the day-to-day :

  • Develop innovative solutions by improving and customizing our Out of the box functionalities based on our customers needs and expectations, all while ensuring the solutions fit with their existing systems (ex : integration with SAP, Salesforce, ServiceNow, Zendesk, and more!).
  • Deploy the solution so it connects with the customer's systems in place : that means on-premise for some, in the cloud for others and even a mix of both for specific customers
  • Configure and optimize our solution so it consolidates information and ensures features, functionalities and plug-ins.
  • Fine-tune their relevance rankings so that the list of results is contextualized for users.
  • Transform our users' experience with intuitive and easy-to-use customizable interfaces and JavaScript libraries implementation.

These will allow Coveo to naturally fit with the client’s systems.

Does this sound familiar? Here are the job requirements :

  • 8+ years of experience of coding skills with primarily JavaScript and Typescript. If you've got Python, HTML / CSS, C# and / or Java.
  • well that's even better!
  • Experience with modern UI frameworks like React.js, Vue.js and Angular.js
  • Data normalization and field mapping are concepts that you are familiar with.
  • Consulting and / or client facing experience, understand the importance of timely communications and see value in collaborating with colleagues to find the best possible solution.
  • Entrepreneurial spirit, you feel you achieve so much more by working along with a customer or partner than alone between four walls.
  • We can count on you to take leadership and ownership of a project. You have the ability to prioritize and work under pressure in a structured, resourceful and thorough manner.

Do we have a fit?

If our tech stack is right up your alley, and you've always enjoyed the sense of ownership that working with clients bring.

Coveo's Professional Services team is the place for you. Join the Coveolife!

Don’t worry if you are missing a couple of the attributes outlined above. If you think you have what it takes, and would be a good fit for the role - we would love to hear from you!

23 hours ago
Superviseur de l'éclairage / Lighting Supervisor - Feature Animation

Bardel Entertainment

Montreal

Permanent à temps plein

OUR STORY

For more than 35 years, Bardel Entertainment has led the animation industry through unwavering commitment to quality, creativity, and innovation.

We are an internationally recognized, Emmy Award®-winning studio in two prominent Canadian cities, Vancouver and Kelowna and the creative force behind top audience hits such as The Dragon Prince, Rick and Morty, Teen Titans Go!, and Diary of a Wimpy Kid.

NOTRE HISTOIRE

Depuis plus de 35 ans, Bardel Entertainment est le chef de file de l'industrie de l'animation grâce à son engagement inébranlable en matière de qualité, de créativité et d'innovation.

Nous sommes un studio internationalement reconnu, lauréat d'un Emmy Award® - dans deux villes canadiennes de premier plan, Vancouver et Kelowna - et la force créatrice derrière des succès d'audience tels que Le Prince Dragon, Rick and Morty, Teen Titans Go ! et Diary of a Wimpy kid.

Responsabilités :

  • Superviser l'équipe de l'éclairage afin de fournir l'aspect attendu et souhaité de la série.
  • Veiller à la la garantie et au maintien de la qualité et de l'aspect souhaité des prises de vue dans l'ensemble du projet.
  • Consulter le superviseur CG sur la faisabilité technique des éléments des conceptions et suggérer des solutions adaptées à la production qui maintiendront la vision de la série.
  • En consultation avec le directeur et le superviseur CG, attribuer le travail aux artistes en fonction de leurs compétences et de leurs forces.
  • Examiner régulièrement le travail de chaque artiste et approuver les prises de vue à soumettre au directeur.
  • Diriger et orienter l'éclairage global des prises de vue dans le respect du calendrier et du budget, en équilibrant les exigences artistiques et de productivité, en tandem avec la direction de la production.

Qualités recherchées :

  • Au moins 8 ans d'expérience en production et solide connaissance pratique de diverses plateformes logicielles.
  • Expérience préalable dans un rôle de leadership sur production télévisuelle ou d'animation.
  • Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la production et connaissance approfondie des différentes plateformes logicielles.
  • Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle de leadership, sur un projet entièrement animé ou hybride.
  • Expérience de la production dans Katana, Renderman et de la composition dans Nuke.
  • Solide compréhension des techniques et principes traditionnels d'éclairage et de composition.
  • Solide expérience technique et capacité à appréhender rapidement de nouveaux programmes et systèmes.
  • Haut degré d'autodirection et forte éthique de travail.
  • Connaissance d'UNIX et des scripts shell.
  • Capacité à planifier et à exécuter des scènes d'éclairage 3D complexes, notamment en travaillant avec des calques et des passes, en effectuant des compositions complexes et en optimisant les scènes et les rendus.
  • Solides compétences en matière de communication (écrite, verbale et interpersonnelle).
  • Solide compréhension artistique de l'éclairage et de la composition. Une liste des tâches effectuées pour chaque prise de vue doit être fournie.

POURQUOI REJOINDRE BARDEL ?

Nous avons des gens formidables ici, et pour cause ! Nous offrons des avantages sociaux complets et significatifs axés sur le bien-être (cotisation équivalente au REER, avantages en matière de santé et de bien-être et fermetures payées, pour n'en nommer que quelques-uns) ainsi qu'un modèle de studio hybride avec des horaires flexibles.

Et avons-nous mentionné que nos studios accueillent les chiens ?

En faisant partie de notre équipe, vous travaillerez sur des projets passionnants et de premier plan et collaborerez avec des professionnels influents et créatifs du monde entier.

Nous vous aiderons à développer votre carrière grâce à des événements sociaux réguliers et à des opportunités de développement continu, telles que des formations en leadership, des ateliers et des cours dirigés par des instructeurs invités expérimentés de l'industrie.

Si vous êtes motivé par l'idée de relever des défis créatifs, d'exploiter des technologies de pointe et de repousser les limites du divertissement, nous vous invitons à nous rejoindre - créons ensemble !

Les candidats doivent être basés au Canada et avoir le droit d'y travailler.

What you’ll be doing :

  • Supervise the lighting team to deliver the expected and desired look of the series.
  • Responsible for ensuring and maintaining the quality and desired look of the shots across the project.
  • Consult with CG Supervisor as to the technical feasibility of elements in the designs and suggest production friendly solutions that will maintain the vision of the series.
  • In consultation with the Director and CG Supervisor, assign work to artists based on their individual skills and strengths.
  • Responsible for reviewing the work of each artist on a regular basis and approving shots for submission to the Director
  • Responsible for directing and guiding the overall lighting of shots on schedule and on budget, balancing artistic and productivity requirements, in tandem with production management.

What you’ll bring :

  • 8+ years production experience with strong working knowledge of various software platforms
  • Previous experience in a leadership role on a TV / Animation production experience
  • 10+ years production experience with strong working knowledge of various software platforms
  • Feature 5+ experience in a leadership role on a fully animated or hybrid features
  • Production experience in Katana, Renderman and compositing in Nuke a requirement
  • Strong understanding of traditional lighting and compositing techniques and principles
  • Solid technical background with ability to grasp new programs and systems quickly
  • High degree of self-direction and strong work ethic
  • Knowledge of UNIX and shell scripts.
  • Ability to plan and execute complex 3D lighting scenes including working with layers and passes, doing complex comps and optimizing scenes and renders.
  • Strong communication skills (written, verbal and interpersonal).
  • Demo reel should display a firm artistic understanding of Light and Composition. A shot breakdown listing jobs performed for each shot is required.

WHY JOIN BARDEL?

We’ve got great people here, with good reason! We offer extensive, meaningful benefits centred on well-being (RRSP contribution matching, extended health and wellness perks, and paid closures to name a few!) as well as a hybrid studio model with flexible schedules.

And did we mention that our studios are dog friendly?

Being a part of our team will have you working on exciting, prominent industry projects and collaborating with influential, creative professionals from around the world.

We’ll help you grow your career through regular social events and ongoing development opportunities, such as leadership training, workshops, and classes led by experienced industry guest instructors.

If you're driven by the excitement of tackling creative challenges, leveraging cutting-edge technologies, and pushing the boundaries of diverse entertainment, we invite you to join us let’s create together!

JOIN US

Ready to apply and join our cast of characters? Fill out the form below with your current resume, samples of your work (e.

g. a link to your website or reel don’t be afraid to show off a little!), and tell us why YOU are the best person for this role!

GOOD TO KNOW

Remote work may be considered for this position. Bardel's Hybrid & Remote Work Policy will be presented and open to discussion during the interview process.

Bardel Entertainment is an Equal Opportunity Employer and committed to fostering an inclusive environment where the strength in the diversity of backgrounds, lived experiences, and identities are not only valued, but essential to our creative process.

We hire personnel without discrimination based on race, ancestry, place of origin, citizenship, ethnic origin, colour, religion, creed, sexual orientation, gender, language, marital status, age, physical and / or mental handicap or financial ability.

Candidates applying must be based in and legally eligible for work in Canada.

3 hours ago
LECTURER - ARTIFICIAL INTELLIGENCE

LCI Education

Montréal

Permanent à temps plein

LCI Education is a diverse learning community of 12 select higher education institutions with 23 campuses on 5 continents, and 2,000 colleagues involved in educating over 20,000 learners worldwide each year.

As a lecturer in artificial intelligence, you are in charge of teaching courses to students, creating course syllabi, correcting students' assignments.

Among the skills and notions transmitted, we find :

  • Skills related to the technical needs of AI industries;
  • The mathematical concepts necessary for the creation of models and solutions applicable to the computer field;
  • Preparing and exploring data, defining a problem and choosing the appropriate algorithm;
  • Integration of different interdisciplinary elements in order to generate results that support decision-making that add value to the company.
  • Understanding how machine learning works;
  • Presentation of results and conclusions in different forms of application.

Status : Contract Summer session 2024

Location : Lasalle College, Montreal (Quebec) and online

RESPONSIBILITIES

  • Plan class sessions;
  • Deliver sessions in a dynamic, efficient and structured manner;
  • Design formative and summative assessments using the competency-based approach;
  • Administer and correct assessments;
  • Monitor each student and encourage success;
  • Be available to students in order to promote their development of the skill targeted by the course;
  • All other related tasks.

REQUIREMENTS

  • You must be legally entitled to work in Canada;
  • Hold a university certificate or diploma or a college diploma, with an option or concentration in the discipline concerned.
  • Teaching or have teaching experience in the discipline for one full semester within the last five (5) years.
  • Have practised a trade or profession related to the discipline or course in question for at least two (2) years.

LCI Education is an equal opportunity employer and members of the following target groups are encouraged to apply : women, person with disabilities, native people, visible minorities and ethnic minorities.

If you are an applicant / person with a disability, you can receive assistance with the screening and selection process upon request.

Please upload a copy of your highest diploma when you apply.

Other details

  • Job Family LCI Global
  • Pay Type Hourly
  • 3 hours ago
Superviseur de la composition / Composting Supervisor - Feature Animation

Bardel Entertainment

Montreal

Permanent à temps plein

OUR STORY

For more than 35 years, Bardel Entertainment has led the animation industry through unwavering commitment to quality, creativity, and innovation.

We are an internationally recognized, Emmy Award®-winning studio in two prominent Canadian cities, Vancouver and Kelowna and the creative force behind top audience hits such as The Dragon Prince, Rick and Morty, Teen Titans Go!, and Diary of a Wimpy Kid.

NOTRE HISTOIRE

Depuis plus de 35 ans, Bardel Entertainment est le chef de file de l'industrie de l'animation grâce à son engagement inébranlable en matière de qualité, de créativité et d'innovation.

Nous sommes un studio internationalement reconnu, lauréat d'un Emmy Award® - dans deux villes canadiennes de premier plan, Vancouver et Kelowna - et la force créatrice derrière des succès d'audience tels que Le Prince Dragon, Rick and Morty, Teen Titans Go ! et Diary of a Wimpy kid.

Responsabilités :

  • Faire preuve d'un large éventail de capacités techniques et créatives pour restituer efficacement l'aspect général, l'attitude et le style du personnage, du décor et de la composition.
  • Aider les superviseurs CG à résoudre les problèmes techniques et à développer des outils, des scripts, des plug-ins et tout autre cadre nécessaire pour rationaliser le processus de composition.
  • Exercer un œil attentif à la continuité créative ainsi qu'au CQ concernant les erreurs techniques potentielles.
  • Être un résolveur de problèmes proactif lorsqu'il s'agit de trouver une solution aux défis de la production.
  • Veiller à ce que toutes les scènes composées finales soient produites conformément aux exigences techniques de la rédaction et du projet.
  • Respecter les échéances et les jalons du projet, y compris les quotas hebdomadaires, tels que fixés par le directeur et le service de production.
  • Faire preuve d'une bonne communication écrite et verbale et adopter une approche collaborative et solidaire pour travailler avec les autres membres de l'équipe.
  • Réaliser des scripts Python de base pour rendre des tâches simples plus automatiques.
  • Servir de mentor et offrir un soutien, des conseils et des instructions aux artistes moins expérimentés.

Qualités recherchées :

  • Expérience précédente en tant que senior, lead ou superviseur sur une expérience de production TV, animation, ou VFX.
  • Au moins 2 ans dans un rôle de superviseur sur un film d'animation ou un film hybride.
  • Au moins 7 ans d'expérience dans une production télévisuelle, d’animation ou VFX.
  • Solides connaissances en matière de composition dans Foundry Nuke.
  • Forte compréhension des techniques et des principes de composition traditionnels.
  • Solide connaissance technique et capacité à appréhender rapidement de nouveaux programmes et systèmes.
  • Excellentes compétences en matière de communication et approche collaborative du travail avec les autres.
  • Haut degré d'autodirection et forte éthique de travail.

POURQUOI REJOINDRE BARDEL ?

Nous avons des gens formidables ici, et pour cause ! Nous offrons des avantages sociaux complets et significatifs axés sur le bien-être (cotisation équivalente au REER, avantages en matière de santé et de bien-être et fermetures payées, pour n'en nommer que quelques-uns) ainsi qu'un modèle de studio hybride avec des horaires flexibles.

Et avons-nous mentionné que nos studios accueillent les chiens ?

En faisant partie de notre équipe, vous travaillerez sur des projets passionnants et de premier plan et collaborerez avec des professionnels influents et créatifs du monde entier.

Nous vous aiderons à développer votre carrière grâce à des événements sociaux réguliers et à des opportunités de développement continu, telles que des formations en leadership, des ateliers et des cours dirigés par des instructeurs invités expérimentés de l'industrie.

Si vous êtes motivé par l'idée de relever des défis créatifs, d'exploiter des technologies de pointe et de repousser les limites du divertissement, nous vous invitons à nous rejoindre - créons ensemble !

Les candidats doivent être basés au Canada et avoir le droit d'y travailler.

What you’ll be doing :

  • Demonstrate a broad range of technical and creative abilities to effectively deliver the overall look, attitude and style of the character / set and composition
  • Assist CG Supervisors in resolving technical issues and in developing tools, scripts, plug-ins and any other frameworks needed to streamline the compositing process
  • Exercise a keen eye for creative continuity as well as QC regarding potential technical errors
  • Be a proactive problem-solver when seeking resolution to production challenges
  • Ensure all final composited scenes are output in accordance with the technical requirements of editorial and for the project
  • Meet project deadlines and milestones, including weekly quotas, as set by the Director and the production department
  • Demonstrates good written and verbal communication, and exhibits a collaborative, supportive approach to working with other team members.
  • Capable of basic python scripting to make simple tasks more automatic
  • Mentor and offer support to less experienced artists. Providing them with guidance and instruction

What you’ll bring :

  • Previous senior, lead or Supervisor experience on a TV / Animation / or VFX production experience
  • 2+ years in a Supervisor role on a fully animated or hybrid features
  • 7+ years experience working on a TV / Animation / or VFX production
  • Strong Knowledge of compositing in Foundry Nuke
  • Strong understanding of traditional compositing techniques and principles
  • Solid technical background with ability to grasp new programs and systems quickly
  • Excellence communication skills and collaborative approach to working with others
  • High degree of self-direction and strong work ethic

WHY JOIN BARDEL?

We’ve got great people here, with good reason! We offer extensive, meaningful benefits centred on well-being (RRSP contribution matching, extended health and wellness perks, and paid closures to name a few!) as well as a hybrid studio model with flexible schedules.

And did we mention that our studios are dog friendly?

Being a part of our team will have you working on exciting, prominent industry projects and collaborating with influential, creative professionals from around the world.

We’ll help you grow your career through regular social events and ongoing development opportunities, such as leadership training, workshops, and classes led by experienced industry guest instructors.

If you're driven by the excitement of tackling creative challenges, leveraging cutting-edge technologies, and pushing the boundaries of diverse entertainment, we invite you to join us let’s create together!

JOIN US

Ready to apply and join our cast of characters? Fill out the form below with your current resume, samples of your work (e.

g. a link to your website or reel don’t be afraid to show off a little!), and tell us why YOU are the best person for this role!

GOOD TO KNOW

Remote work may be considered for this position. Bardel's Hybrid & Remote Work Policy will be presented and open to discussion during the interview process.

Bardel Entertainment is an Equal Opportunity Employer and committed to fostering an inclusive environment where the strength in the diversity of backgrounds, lived experiences, and identities are not only valued, but essential to our creative process.

We hire personnel without discrimination based on race, ancestry, place of origin, citizenship, ethnic origin, colour, religion, creed, sexual orientation, gender, language, marital status, age, physical and / or mental handicap or financial ability.

Candidates applying must be based in and legally eligible for work in Canada.

3 hours ago