DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil et liaison stratégique entre les élus du conseil municipal, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire. Elle contribue à la gestion structurée des demandes, au suivi des dossiers stratégiques, à l’analyse et à la recommandation en matière de subventions, de commandites et de fonds discrétionnaires, tout en offrant un soutien-conseil au cabinet et aux élus dans la réalisation de leurs priorités.

Responsabilités principales

• Agir comme point de liaison entre les élus, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire.
• Conseiller le cabinet du maire sur les enjeux liés aux relations avec les partenaires, aux demandes reçues et aux priorités émergentes.
• Assurer le suivi des demandes des élus : projets, dossiers politiques, demandes d’information et accompagnement stratégique.
• Recevoir, analyser et coordonner le traitement des demandes provenant des partenaires et des organisations du milieu.
• Gérer les demandes de subventions, commandites et fonds discrétionnaires du cabinet du maire : analyse, documentation, recommandations et suivis.
• Soutenir les élus dans la préparation de rencontres stratégiques, d’événements de consultations publiques et de projets impliquant des partenaires.
• Préparer des notes de breffage, analyses sommaires, synthèses et recommandations destinées au cabinet du maire et aux élus.
• Maintenir des registres structurés des demandes, des décisions, des suivis et des échéanciers.
• Contribuer à l’alignement des interventions du cabinet avec les orientations du conseil municipal et du maire.

Profil recherché

• Très bonne connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de son milieu et de ses enjeux municipaux.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé du dialogue avec des partenaires variés.
• Discrétion, jugement professionnel et respect rigoureux de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles et plusieurs niveaux de priorités.
• Sens politique aiguisé et bonne compréhension du fonctionnement municipal.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, communication, journalisme, administration publique ou domaine connexe.
• Grande capacité d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 7 janvier 2026.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource centrale de coordination politique et organisationnelle interne au sein du cabinet du maire. Elle assure le suivi rigoureux des instances décisionnelles et consultatives de la Ville (conseil municipal, conseil exécutif, commissions et comités), la préparation des caucus, la circulation de l’information stratégique et le soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement du cabinet et des dossiers des élus.

Par son rôle structurant, elle contribue à la qualité de la prise de décision, à la fluidité des communications internes et à l’alignement des travaux avec les orientations du maire et du conseil municipal.

Responsabilités principales

Coordination politique et institutionnelle

• Assurer le suivi politique et organisationnel des séances du conseil municipal, du conseil exécutif, des commissions et des comités.
• Préparer, en collaboration avec la direction de cabinet, les caucus des élus : collecte d’information, ordres du jour, documents de travail et suivis.
• Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, synthèses et notes de suivi des caucus, rencontres et instances politiques.
• Recueillir, organiser et diffuser à l’équipe les ordres du jour, décisions et comptes rendus des commissions et comités.
• Maintenir des registres structurés des décisions, suivis, mandats confiés et échéanciers.
• Appuyer le cabinet du maire dans la planification des travaux politiques et le suivi des engagements.
• Assurer la gestion logistique des réunions et rencontres internes : réservation et location de salles, coordination des besoins matériels et techniques.
• Gérer et coordonner l’agenda des élus, en collaboration avec le cabinet du maire.
• Assurer le suivi administratif des factures, commandes et dépenses du cabinet, en lien avec les services concernés.
• Veiller à la transmission rigoureuse et en temps opportun des documents aux élus et aux membres du cabinet.
• Contribuer à la cohérence, à la confidentialité et à la traçabilité de l’information circulant au sein du cabinet.

Coordination politique et institutionnelle

Profil recherché

• Très bonne connaissance du fonctionnement municipal, des instances décisionnelles et des rôles des élus.
• Excellentes capacités d’organisation, de structuration de l’information et de gestion des priorités.
• Grande rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Discrétion, jugement professionnel et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles, des délais serrés et des priorités multiples.
• Sens politique développé.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, administration publique, communication, journalisme ou domaine connexe.
• Autonomie, fiabilité et esprit de collaboration.
• Important : disponible tous les lundis soirs et les mardis de conseil municipal et aussi occasionnellement en soirée ou la fin de semaine, selon le calendrier politique.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 9 janvier 2026.

Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

La ou le Responsable des communications est chargé.e de la production de contenus numériques, vidéos, photos, visuels et publications destinées au maire et aux élus. Sous la supervision de la Directrice de cabinet, cette personne joue un rôle essentiel dans la cohérence du message politique, l’image publique et la présence numérique du cabinet.

Responsabilités principales

• Produire des photos, vidéos, visuels et autres contenus numériques pour le maire et les élus via les plateformes sociales.
• Animer les réseaux sociaux du maire : publications, stories, montages vidéo, diffusion en direct.
• Créer des visuels, bannières, publications graphiques adaptées aux différentes plateformes.
• Assurer la cohérence du message politique, du ton, de l’image et de l’orientation stratégique.
• Coordonner les besoins du cabinet avec les personnes impliquées (communiqués, entrevues, stratégies médiatiques).
• Accompagner les élus en événement pour capter du contenu et assurer la diffusion en temps réel.
• Préparer des calendriers éditoriaux et planifications de contenus.
• Appuyer le maire lors de ses grandes annonces, allocutions, vidéos officielles et contenus politiques.
• Effectuer une veille média et coordonner la diffusion des communiqués de presse.

Profil recherché

• Excellente connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de sa réalité locale et de ses enjeux.
• Solides compétences techniques : photo, vidéo, montage, graphisme, création de contenu.
• Discrétion, jugement professionnel et sens élevé de la confidentialité.
• Sens politique aigu, compréhension du rôle du maire et des élus municipaux, des médias et des partenaires locaux et régionaux.
• Excellente maitrise de la langue française.
• Formation ou expérience en communication, journalisme, science politique ou équivalent.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.
• Disponibilité à travailler parfois le soir et la fin de semaine selon les besoins du maire et des élus.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation via Espresso-jobs.com, d’ici au 19 décembre à midi à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 22 décembre 2025.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

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CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

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Pourquoi EPIQ ?

Née de la fusion entre AD et MECFOR, deux forces complémentaires, nous misons sur l’excellence et la performance pour propulser l’industrie québécoise encore plus loin. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun peut compter sur l’autre. Que ce soit dans la conception ou la fabrication de machineries lourdes et fixes, chaque défi est relevé avec rigueur, cœur et collaboration.

Description du poste

Nous recherchons un programmeur analyste pour contribuer à l’amélioration continue des processus d’affaires par le développement, la maintenance et l’évolution des applications de l’entreprise. Relevant du Directeur des TI globales, la personne retenue jouera un rôle clé dans l’analyse des besoins d’affaires et la mise en œuvre de solutions technologiques efficaces.

Joueur d’équipe, notre futur employé contribuera à la planification et à la réalisation des projets, du développement au déploiement, en respectant les contraintes et les échéanciers.

Avantages

Chez nous, tu bénéficies de nombreux avantages pour t’épanouir au travail :

• Un environnement de travail convivial où nous faisons vivre nos valeurs au quotidien.
• Un horaire flexible de 37.5 heures par semaine, avec les vendredis après-midi de libre.
• Un horaire hybride avec seulement 2 jours de présence au bureau suite à la formation.
• Assurance collective, financée à 75% par l'employeur et un programme d’aide aux employés et télémédecine.
• Un REER évolutif accessible tout au long de ton emploi.
• Une banque de congés mobiles de 40 heures pour plus de liberté.
• Vacances bonifiées par rapport aux normes minimales.
• Des événements favorisant l’esprit d’équipe et une ambiance chaleureuse.

Responsabilités

Le poste requiert de solides compétences analytiques et techniques. Polyvalent(e), le(la) candidat(e) mettra à profit son expertise en bases de données, développement et applications afin de proposer des solutions innovantes répondant aux besoins d’affaires des parties prenantes internes d’Épiq Machinerie.

Plus précisément, tes responsabilités incluront :

• Contribuer à l’évaluation technique des besoins d’affaire exprimés par les parties prenantes internes des différents départements d’Épiq Machinerie.
• Implémenter les solutions, déployer et valider les développements dans les applications d’entreprise.
• Maintenir et faire évoluer les logiciels et les intégrations entre les applications d’entreprise.
• Coordonner les travaux avec les partenaires externes le cas échéant, en particulier pour la maintenance et l’évolution des sites web.
• Structurer et faire évoluer l’entrepôt de données.
• Contribuer au soutien des employés sur les applications déployées.
• Collaborer avec les équipes d’infrastructure et de sécurité pour l’application des meilleures pratiques.

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 3-5 ans dans un domaine d’expérience pertinente.
• Expérience en milieu manufacturier (atout).
• Pouvoir communiquer verbalement et par écrit en français et anglais pour supporter notre clientèle anglophone.
• Connaissances requises :
• MS Power Platform : Power Automate, Power Apps, Power BI, Fabric, Dataverse, MS Office 365, ERP (un atout TETO / Syteline).
• Scripts (Powershell, Python), API REST, Postman.
• Bases de données SQL (TransactSQL, MSSQL).
• Langages C# (.Net), Javascript (Angular, Node.js).
• Environnement de développement (Azure DevOps, Git, Visual Studio).

Conclusion

Rejoins-nous et fais partie d’une équipe qui valorise ton travail et ton bien-être au quotidien.

Ici, ton talent fait une vraie différence !

Le masculin est utilisé dans ce document uniquement dans le but d’alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

M&A IT Integration Manager

Make an impact with our Technology – Support Services team as a M&A IT Integration Manager. This diverse team of tech-savvy problem solvers embraces digital transformation and the possibilities technology brings to the future of our industry. As a trusted advisor, you’ll support, ensure planning and execution of IT-related merger activities, enabling team members to work efficiently and effectively.

Responsibilities

• Lead the end-to-end planning and execution of IT integration activities for business mergers, from initial discovery through post-merger stabilization and support.
• Serve as the primary liaison between the merger organization and internal technology teams, chairing regular integration meetings to ensure alignment and accountability.
• Develop and maintain detailed project plans, tracking progress across multiple workstreams to ensure deliverables are completed on time and within scope.
• Partner with leadership to ensure business functions are aligned with firm-wide best practices.
• Coordinate with Regional IT team members to plan onsite activities, staffing and travel for cutover weekend execution and post-merger transition.
• Set up and manage project documentation and collaboration tools.
• Lead discovery sessions to assess the merging firm’s IT environment.
• Oversee hardware procurement, internet and telephony requirements, and data migration planning.
• Collaborate with infrastructure and cybersecurity teams to drive integration tasks, influence stakeholders to meet commitments, and validate system readiness prior to go-live.
• Oversee go-live activities (onsite or remote) ensuring systems are fully operational, and provide timely support and escalation to resolve issues as needed.
• Develop tailored onboarding materials and training for new team members in partnership with regional leads.
• Support the transition to standard IT operations, oversee post-merger activities, and provide ongoing guidance and issue resolution as needed to ensure long-term stability.
• Conduct lessons-learned reviews and contribute to continuous improvement of the M&A process.

Skills And Experience

• Strong understanding of IT infrastructure, networking, Microsoft 365, and end-user technology.
• Proven experience coordinating cross-functional teams and managing multiple concurrent projects.
• Proven experience managing complex IT projects.
• Exceptional organizational, communication, and problem-solving skills.
• PMP or related project management certification is considered an asset.
• Written and verbal French and English language skills, due to frequent collaboration with English-speaking teams/clients across Canada and some client deliverables/regulatory reporting obligations are in English.

With a focus on high-potential earnings, MNP is proud to offer customized rewards that support our unique culture and a balanced lifestyle to thrive at work and outside of the office. You will be rewarded with generous base pay, vacation time, 4 paid personal days, a group pension plan with 4% matching, voluntary savings products, bonus programs, flexible benefits, mental health resources, exclusive access to perks and discounts, professional development assistance, MNP University, a flexible ‘Dress For Your Day’ environment, firm-sponsored social events and more!

We embrace diversity as a core value and celebrate our differences. We believe each team member contributes unique gifts and amplifying their potential makes our business stronger. We encourage people with disabilities to apply!

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Business Development and Sales

Industries

Accounting

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

EZShop is a Montreal-based eCommerce agency helping brick-and-mortar retailers go digital. We specialize in Shopify and Lightspeed websites, SEO, and performance marketing. Our mission is to empower retailers to succeed online with a full 360° strategy.

Role Overview

We’re looking for an ecommerce specialist who can manage the complete online growth strategy of our clients. This role blends strategic thinking with hands-on execution — from running paid campaigns and optimizing SEO to keeping Shopify storefronts visually fresh and conversion-driven.

You’ll work closely with our creative, development, and marketing teams to deliver measurable results and drive consistent growth for our eCommerce clients.

What You’ll Do

• Own the 360° eCommerce strategy for assigned clients. Traffic acquisition to on-site conversion and retention.
• Plan, launch, and optimize digital advertising campaigns (Google Ads, Meta, TikTok, etc.) to meet performance targets.
• Conduct ongoing SEO optimization including keyword strategy, on-page improvements, and content structure recommendations.
• Update and refine Shopify themes, ensuring that storefronts are visually engaging, fast, and aligned with seasonal campaigns.
• Analyze performance data (ads, SEO, store metrics) to make actionable recommendations and monthly reports.
• Collaborate with designers and developers to create high-performing landing pages and campaigns.
• Stay up-to-date with eCommerce trends, platform updates, and performance best practices.

What We’re Looking For

• 2+ years of experience in eCommerce marketing or Shopify management.
• Proven ability to run performance campaigns across paid media and SEO.
• Strong understanding of Shopify, Google Analytics, and marketing tools (Meta Ads Manager, Google Ads, etc.).
• Creative eye for visuals and store layout optimization.
• Analytical mindset—comfortable interpreting data to improve performance.
• Excellent organizational skills and ability to manage multiple clients or projects.
• Fluency in both French and English is essential — written and spoken. Most of our clients operate in bilingual environments.

Bonus Skills

• Experience with Lightspeed or other POS-integrated eCommerce systems.
• Basic knowledge of HTML/CSS or theme editing in Shopify.
• Familiarity with email marketing platforms (Klaviyo, Mailchimp).

Apply today on!

Description de l'entreprise

Kenny U-Pull est fière de donner une seconde vie aux véhicules usagés. Nos 27 sites de recyclage automobile dans l'Est du Canada sont soutenus par plus de 400 employés, tous passionnés par la revalorisation des voitures usagées et par le souhait d'un environnement plus vert pour les générations à venir. Depuis 2008, nous avons recyclé plus d'un million de véhicules, et ce n'est pas fini!

Chez Kenny, nous faisons les choses différemment en offrant à nos clients la possibilité de créer leur propre expérience de libre-service. Les clients choisissent et retirent eux-mêmes les pièces de rechange pour une fraction du prix du fabricant, dans un environnement sûr, propre et écologiquement responsable.

Notre passion est au cœur de ce que nous faisons. Nous sommes une entreprise unie et solidaire où vos ambitions sont aussi les nôtres. Montez à bord - nous vous promettons un périple enrichissant.

Description du poste

En tant que Conseiller(ère) en marketing numérique et de contenu, tu seras au cœur de la présence digitale et de la communauté Kenny U-Pull. Ton rôle : créer, planifier et diffuser du contenu engageant sur nos différentes plateformes (TikTok, Instagram, Facebook, Reddit et autres), tout en contribuant à renforcer la notoriété de la marque et à stimuler le trafic vers nos cours. Tu collaboreras étroitement avec l’équipe marketing et nos partenaires pour développer des initiatives créatives, assurer la cohérence de l’image de marque et faire grandir notre communauté en ligne grâce à des contenus authentiques, pertinents et percutants.

Responsabilités principales :

• Développer, mettre en œuvre et gérer des stratégies de contenu pour TikTok, Instagram, Reddit et d'autres plateformes émergentes.
• Créer du contenu attrayant (photos, vidéos, stories, publications) pour nos différentes plateformes.
• Interagir avec les clients via les commentaires, les messages et les discussions communautaires afin de tisser des liens et d'instaurer la confiance.
• Identifier les groupes, les communautés et les plateformes pertinents pour partager du contenu, accroître l'engagement et développer la présence de la marque.
• Gérer les pages Google My Business, y compris la publication régulière de contenu pour le référencement.
• Assurer la cohérence et l'exactitude des informations relatives à l'entreprise sur les différents annuaires (Google, Bing, Apple Maps, etc.).
• Soutenir les initiatives visant à accroître la visibilité de la marque, à informer les clients sur le centre de recyclage automobile et à générer du trafic en magasin.
• Collaborer avec l'équipe marketing sur les campagnes, proposer des idées créatives et contribuer à la mise en œuvre d'initiatives axées sur la communauté.
• Surveiller l'opinion en ligne, recueillir les commentaires des clients et partager les informations avec les équipes internes.

Qualifications

• Diplôme ou licence en marketing, communication, médias numériques ou expérience équivalente.
• 1 à 2 ans d'expérience ou de stage en marketing numérique, médias sociaux ou création de contenu.
• Parfaitement bilingue (français et anglais) avec d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication.
• Expérience avec TikTok, Instagram, Reddit et les plateformes sociales émergentes.
• La connaissance de WordPress et de la création de contenu vidéo est un atout.
• Créatif, proactif et capable de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.

Informations complémentaires

Les avantages (!) :

• Éligible à des vacances payées dès la première journée;
• Régime d'assurance collective complet;
• Télémédecine (Ayez accès illimité à un médecin 24H / 24 et 7 jours / 7);
• REER collectif avec contribution équivalente de l'employeur;
• Bourses d'assistance aux frais de scolarité de AIM;
• Programme de référence;
• Rabais exclusifs aux employés sur les pièces de n'importe quel site Kenny;
• Événements organisés par l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);
• Opportunités d'avancement exceptionnelles.

Kenny U-Pull est une filiale d'American Iron & Metal (AIM) Inc, un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites, 4000 employés dans le monde entier et plus de 3,5 milliards de dollars de ventes annuelles. AIM et ses filiales offrent des chances égales d'emploi à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées. Merci de votre intérêt.

Le quota de vacances est calculé au prorata de la période d’activité dans l’année.

Description du poste

Join to apply for the Architecte principal, IA role at Bell

1 day ago Be among the first 25 applicants

Req Id : 427399

À propos de Bell

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’équipe Bell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez‑vous à nous!

Vous avez votre place chez Bell.

À propos du rôle

Chez Bell, des spécialistes en science des données comme vous façonnent l’avenir. Vous créerez, appliquerez et travaillerez avec des algorithmes qui apprennent et analysent des données, tout comme le cerveau humain. Et en tirant parti des technologies d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique, vous nous aiderez à offrir de meilleures expériences et à innover en matière de services pour les Canadiens et les Canadiennes.

De plus, grâce à nos partenariats, vous aurez l’occasion d’apprendre et de vous perfectionner en collaboration avec d’autres professionnels et professionnelles de l’intelligence artificielle. Ainsi, votre carrière progressera et aura un impact durable.

Résumé

Nous sommes à la recherche d’un architecte principal, IA, hautement accompli et visionnaire pour définir et diriger la conception et la mise en œuvre architecturales de nos produits et services de prochaine génération alimentés par l’IA. Il s’agit d’un rôle à fort impact qui exige une combinaison unique d’expertise technique approfondie, de pensée stratégique et de compétences de collaboration exceptionnelles. En tant qu’architecte principal, IA, vous façonnerez l’avenir de nos capacités d’intelligence artificielle, en vous assurant qu’elles sont intégrées de façon transparente à notre écosystème technologique élargi afin de fournir des solutions évolutives, sécurisées et novatrices qui favorisent la transformation de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Diriger la conception architecturale de modèles et de produits IA complexes, en guidant les projets de la conception à la mise en production.
• Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux processus et produits basés sur l’IA, en garantissant l’évolutivité, la fiabilité et la maintenabilité.
• Identifier, prioriser et exécuter des initiatives pour réduire la dette technique au sein de l’architecture IA.
• Fournir des conseils d’experts sur la faisabilité des projets, en garantissant une approche axée sur la production et le respect des meilleures pratiques.
• Diriger des sessions collaboratives avec les principales parties prenantes (chefs de produit, dirigeants d’entreprise, etc.) pour définir les besoins des projets et participer à la planification à court et à long terme.
• Favoriser la collaboration et la synergie à l’échelle de l’entreprise entre les différentes équipes afin de tirer parti des ressources et de l’expertise partagées.
• Gérer et prioriser efficacement plusieurs projets exigeants simultanément, en garantissant des livrables rapides et de haute qualité.
• Se tenir au courant des dernières avancées en matière d’IA, d’apprentissage automatique et de technologies connexes, en identifiant les opportunités d’innovation et d’amélioration.
• Encadrer et guider les architectes et ingénieurs juniors, en favorisant une culture d’apprentissage et de développement continus.
• Assurer le respect des normes de sécurité et de conformité tout au long du cycle de vie de l’IA.
• Évaluer, recommander et intégrer les agents aux systèmes et produits internes, en tirant parti des SDK / API / outils existants et des interfaces utilisateur communes, avec des critères clairs de coûts, performance, souveraineté et conformité.

Qualifications Essentielles

• Licence ou maîtrise en informatique, intelligence artificielle ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• 10 ans d’expérience minimum dans la conception et la mise en œuvre d’architectures IA, avec des résultats prouvés dans la livraison de solutions complexes basées sur l’IA.
• Compréhension approfondie des objectifs commerciaux de l’organisation et de la manière dont l’IA peut être utilisée pour atteindre les objectifs stratégiques.
• Expérience avancée dans la conception et la mise en œuvre d’architectures IA évolutives et robustes sur diverses plateformes et environnements cloud.
• Compréhension approfondie des tendances commerciales et technologiques liées à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage automatique.
• Solides compétences en leadership et en gestion, avec la capacité de guider et d’encadrer efficacement les équipes.
• Maîtrise des méthodologies et des cadres de développement Agile.
• Maîtrise de Python et de divers cadres et outils d’intelligence artificielle (p. ex., TensorFlow, PyTorch, scikit‑learn).
• Expérience dans la création d’une génération augmentée de récupération (RAG).
• Connaissance des pipelines de TF / Cd, comme ArgoCD, Gitlab TF / Cd, etc.
• Maîtrise des meilleures pratiques en matière de sécurité et de conformité liées au développement et au déploiement de l’IA.
• Maîtrise des principes et des meilleures pratiques DevOpsSec pour les tests et le déploiement de modèles d’IA.
• Expertise dans la mise en œuvre de solutions de surveillance (LangFuse, Arize, NewRelic).
• Expérience avec les plateformes cloud (par ex., AWS, Azure, GCP) – les certifications cloud pertinentes sont hautement souhaitables.

Qualifications Souhaitées

• Publications dans des conférences ou revues IA de premier plan.
• Expérience avec des technologies IA spécifiques pertinentes pour notre stack.
• Contributions à des projets open source liés à l’IA.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre.

Statut du poste : Employé permanent - temps plein.

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto | Canada : Ontario : Mississauga | Canada : Québec : Montréal.

Profil de travail : Hybride.

Date limite pour postuler : 2026‑01‑09.

Pour les profils de travail qui sont "hybrides", les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails – Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

#J-18808-Ljbffr

Lead, Product Management – Business Services

Group : Digital Insights

Reports to : Director, Digital Insights

Posting deadline : 23 January 2026

WHO WE ARE

The World Anti-Doping Agency (WADA) was established in 1999 as an international independent agency to lead a collaborative worldwide movement for doping‑free sport. As the global regulatory body, WADA’s primary role is to develop, harmonize and coordinate anti‑doping rules and policies across all sports and countries. Our key activities include: scientific and social science research; education; intelligence & investigations; development of anti‑doping capacity; and monitoring of compliance with the World Anti‑Doping Program.

POSITION OVERVIEW

This role oversees the unit responsible for product strategy, delivery and portfolio coordination. The role manages the Product Owner and the Change Management Lead, ensuring alignment across internal products, business priorities, and transformation activities. The incumbent provides direction, governance, and performance oversight for the Business Services program and portfolio while supporting organizational strategy and standards while being responsible for the management of the corporate digital systems (SharePoint, Business Central, Customer Relationship Management platform) as well as other SAAS platforms.

KEY RESPONSIBILITIES

Strategic Product Management

• Define and maintain product strategies, roadmaps, and value propositions for Business Services;
• Oversee product lifecycle management, including discovery, prioritization, development, delivery, and continuous improvement;
• Ensure product initiatives align with business objectives, user needs, and organizational standards.

Program and Portfolio Management

• Lead the overall Business Services program and portfolio, ensuring coordination, risk visibility, and timely execution of initiatives;
• Provide portfolio-level insights and recommendations to support decision‑making by the department’s leadership;
• Manage the Agency’s digital products and systems: Anti‑Doping E‑Learning Platform (ADEL), corporate systems (Microsoft based: SharePoint, CRM, Business Central) and other SAAS (Monday.com, Smartling, Docusign);
• Ensure alignment with IT and other departmental units to support timely and coordinated project delivery;
• Collaborate closely with Change Management Lead to ensure change management activities are integrated into product plans;
• Ensure alignment across technical teams, business units, and transformation initiatives.

Reporting and Performance Management

• Produce regular KPI and performance reports for the Director of the department;
• Monitor product performance and value delivery, identifying opportunities for optimization.

Team Management

• Manage and develop the staff within the unit;
• Set priorities, assign responsibilities, and ensure effective team performance and collaboration;
• Provide guidance and oversight to ensure product and change activities are integrated and aligned.

MAIN CHALLENGES

• As the digital transformation is ongoing, the person needs to be able to adapt quickly to change and manage multiple projects.

QUALIFICATIONS AND SKILLS

• Bachelor’s or Master’s degree in project management, organizational development, technology, or other relevant field;
• Experience in the development and management of digital assets;
• Experience of using Learner Management Systems (LMS), including providing customer support;
• Experience of collaboration and stakeholder management (internal and external) and providing a high‑quality service for stakeholders;
• 3 years of experience in Project Management;
• Expertise in change management with a track record of successfully driving change;
• At least 3 years of experience in managing SharePoint or similar;
• Experience with the Atlassian suite (JIRA, Confluence is an asset);
• Highly developed interpersonal and collaborative skills;
• Strong attention to detail;
• Ability to work quickly and accurately, with or without supervision, or as part of a cross‑functional team and organization, in a structured and organized manner;
• Strong documentation and presentation skills – ability to write and speak clearly to easily communicate complex ideas in a way that is easy to understand;
• Excellent oral and written skills in one of the two WADA official languages (English / French) and very good command of the other official language; additional languages would be an asset;
• Fit with organizational culture: Teamwork, team spirit and love of sport;
• Aligned with WADA core values: Integrity, Openness and Excellence.

WHAT WE OFFER

• Competitive Benefits Package.

Vision

WADA’s vision is a world where all athletes compete in a doping‑free sporting environment.

Mission

WADA's mission is to lead a collaborative worldwide movement for doping‑free sport.

About us

WADA is headquartered in Montreal, Canada and has regional offices in Cape Town, South Africa; Lausanne, Switzerland; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japan and the office of the President in Warsaw, Poland. As of August 2025, the Agency employs approximately 187 employees and is represented by 53 nationalities. We value the diversity of our employees – current and future – that, as a global team, endeavor every day to protect the rights of clean athletes worldwide.

The masculine is used in our communications for the sole purpose of lightening the text and it designates all genders. WADA believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. WADA would like to thank all candidates who have shown an interest by applying for a position. However, after a thorough profile review, only the retained candidates will be contacted.

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Technical Architect - Public Sector Client (Ottawa)

Base pay : CA$120,000.00 / yr - CA$150,000.00 / yr

Employment type : Contract

Seniority level : Mid‑Senior level

Job function : Information Technology

Job Description

• Provide Tier‑3 technical support.
• Design, implement, and maintain Email Services components.
• Provide technical documents.
• Prepare and review RFCs.
• Liaison with departmental technical groups and integration teams.
• Hybrid work environment.

Mandatory Experience / Must Haves

• GOC Secret security clearance.
• 10 years of experience working as a technical architect on Email systems.
• 10 years of planning, developing, validating, and implementing enterprise Email architecture.
• Experience with the Microsoft Exchange Server platform and Active Directory.

Additional Requirements / Nice to Haves

• Experience using directory synchronization tools.
• Experience implementing disaster recovery and high availability software.
• Experience performing a major upgrade of an Email system.

Contact

Interested candidates are invited to submit their resume in confidence to the LinkedIn job posting or by email. No telephone calls please.

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SOMMAIRE DU POSTE

Nous sommes une entreprise ambitieuse, en pleine expansion, avec de grands objectifs. Nous misons sur l'autonomie, la créativité et l'exécution. Nous recherchons un.e « Chef.fe du marketing / / Marketing Lead » pour compléter notre équipe, capable de retrousser ses manches, de prendre des initiatives et de contribuer à notre croissance.

RESPONSABILITÉS

Leadership et exécution

• Piloter la fonction marketing globale (stratégie, exécution, contributeurs internes et partenaires externes), incluant la planification, le reporting et la gestion du budget.
• Atteindre les objectifs de génération de leads grâce à des campagnes multicanaux (publicité numérique, infolettres, supports marketing, SEO, SEM, médias sociaux, etc.).
• Assurer l'amélioration continue du site web — Contenu, visibilité, cohérence, optimisation des conversions et performance globale.
• Planifier et gérer les événements, conférences et webinaires, en prenant en charge l’ensemble du cycle de vie des événements (planification, logistique, gestion des kiosques / actifs, exécution sur place et suivi post-événement).

Excellence opérationnelle

• Assurer la cohérence et l’intégrité de la marque — en ligne et hors ligne — en garantissant l’uniformité et l’excellence à travers l’ensemble des contenus, supports et communications.
• Revoir, affiner et gérer l’ensemble des contenus marketing, éléments de design et supports de marque.
• Améliorer l’organisation et l’efficacité des opérations marketing, notamment par la standardisation des fichiers, de la documentation et des processus.

Collaboration interdépartements

• Collaborer avec l’équipe des ventes pour améliorer la qualité des prospects, soutenir l’activité commerciale et assurer un alignement constant.
• Travailler avec les équipes Services et Support pour renforcer l’excellence des interactions avec les clients.
• Soutenir les initiatives additionnelles qui contribuent à la croissance de l’entreprise, partout où le marketing peut avoir un impact significatif.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience comme chef d’équipe marketing.
• Diplôme universitaire en marketing, en communication ou dans un domaine connexe.
• Un·e professionnel·le opérationnel·le et impliqué·e, qui aime construire et exécuter — pas seulement déléguer.
• Un·e gardien·ne de la marque, capable d’aller dans les détails et de repérer les erreurs.
• Un·e rédacteur·trice compétent·e (en français et en anglais), capable de rédiger du contenu pertinent et utile pour attirer et fidéliser une audience cible.
• Une bonne expérience en génération de leads, gestion de campagnes, SEM, plateformes web, outils numériques et analytiques.
• Une personne qui s’épanouit dans un environnement agile, innovant et qui apporte son propre sens de l’organisation et de l’autonomie.
• Un·e excellent·e collaborateur·trice, à l’aise pour travailler avec différents départements et niveaux hiérarchiques.
• Une personne capable de gérer plusieurs priorités à la fois sans perdre de vue la qualité ni les délais.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps plein, permanent – 37,5 heures par semaine ;
• Lieu de travail : Bureau situé dans le secteur Technopôle Angus à Rosemont, bien desservi par le transport en commun (modèle hybride télétravail et présentiel) ;
• Programmes d’avantages sociaux incluant des assurances collectives.

Avis important – Candidature anonyme

Dans le cadre de notre engagement envers l’inclusion et la réduction des biais dans notre processus de recrutement, nous encourageons les candidats à soumettre leur CV sans nom ni photo.

Veuillez utiliser un identifiant neutre (p. ex. : Candidat·e 001 ou vos initiales). Les candidatures seront évaluées uniquement sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel.

QUI NOUS SOMMES

Porté par la synergie de cinq expertises principales — Médias, Commerce, Création, Données et Technologie — Cosmo5 est un groupe de marketing mondial réunissant des experts dans 18 pays sur quatre continents.

Cosmo5 a pour mission d’aider les marques ambitieuses à prospérer dans une ère marquée par le changement constant et la technologie intelligente. Nous combinons l’intelligence artificielle, la créativité humaine et des technologies évolutives pour créer un marketing aussi rapide et agile que le monde qui nous entoure.

Nous collaborons avec certaines des marques les plus visionnaires au monde afin de générer un impact mesurable et d’anticiper les tendances à venir — notamment LVMH, L’Oréal, Carrefour, Löle, Christie’s, Rudsak, ba&sh, Dior, Warner Bros, RailEurope, Club Med, ainsi que plus de 400 autres clients internationaux.

Qui Vous Êtes

Cosmo5 est à la recherche d’un·e Responsable Gestion des Flux Produits (Feed Management Lead) pour rejoindre notre équipe E-Retail à Montréal.

Dans ce rôle, vous serez le ou la référent·e en matière de gestion des flux de produits publicitaires (feeds) et jouerez un rôle clé dans l’optimisation technique et stratégique des campagnes e-commerce sur des plateformes comme Google Shopping, Meta, Amazon et plus encore.

Vous combinerez une expertise technique pointue avec une capacité à coacher les équipes, collaborer avec les clients et faire évoluer notre offre de services dans un environnement en constante évolution.

Responsabilités Principales

• Agir à titre d’expert·e dans les discussions stratégiques avec les clients sur la gestion des flux produits.
• Co-développer et faire évoluer l’offre Feed Management de l’agence avec le ou la responsable expertise régional·e.
• Encadrer l’équipe de spécialistes : répondre aux questions techniques, structurer la formation et partager les bonnes pratiques.
• Auditer, enrichir et optimiser les données produits des clients pour améliorer la performance des campagnes.
• Configurer, analyser et résoudre les problèmes liés à l'intégration des flux (CSV, XML, API).
• Assurer la conformité des flux avec les exigences des plateformes (Google, Meta, Amazon, Bing, etc.).
• Suivre les performances des flux et assurer une documentation claire et à jour.
• Rechercher de nouveaux outils et technologies pour innover dans la gestion des flux.

Qualifications

• Baccalauréat ou CEGEP Diplôme en marketing, technologie, commerce électronique ou domaine connexe.
• 4 à 5 ans d’expérience en gestion de flux produits ou données e-commerce.
• Maîtrise des plateformes de gestion de flux (Smartsfeed requis ; Lengow, Feedonomics, ChannelAdvisor ou autres, un atout).
• Connaissance approfondie de Google Merchant Center, Meta Business Manager, Amazon Seller / Vendor Central.
• Capacité à travailler avec des outils comme Excel / Google Sheets avancé, ClickUp, CrawlPrice ou Lefiltre.
• Compréhension des intégrations API et de la logique de mappage des flux.
• Bilinguisme français / anglais requis (parlé et écrit).

Valeurs et Attributs

Curieux(se), rigoureux(se), orienté(e) solution et à l’aise dans un environnement technique. Vous avez un excellent sens de la communication, un esprit d’équipe fort, et une passion pour l’innovation dans l’e-commerce et les données.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS L’ÉQUITÉ, LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION

En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, Cosmo5 célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif pour tou·te·s ses employé·e·s.

Important Notice – Anonymous Application

As part of our commitment to inclusion and reducing bias in our recruitment process, we encourage applicants to submit their résumé without their name or photo.

Please use a neutral identifier (e.g., Candidate 001 or your initials). Applications will be evaluated solely on skills, experience, and potential.

WHO WE ARE

Driven by the connected power of five core capabilities — Media, Commerce, Creative, Data, and Technology — Cosmo5 is a global marketing group with experts in 18 countries across four continents.

Cosmo5 exists to help ambitious brands thrive in an era defined by constant change and intelligent technology. We combine AI, human creativity, and scalable tech to craft marketing that moves as fast as the world does.

We partner with some of the world’s most forward-looking brands to deliver measurable impact and anticipate what’s next — including LVMH, L’Oréal, Carrefour, Löle, Christie’s, Rudsak, ba&sh, Dior, Warner Bros, RailEurope, Club Med, and over 400 other global clients.

Who You Are

Cosmo5 is hiring a Feed Management Lead to join our E-Retail team in Montreal.

In this role, you’ll lead our product feed expertise—supporting top-tier clients across platforms like Google Shopping, Meta, Amazon, and affiliate networks. You’ll troubleshoot and improve feed performance, guide internal specialists, and contribute to the evolution of our feed offering.

You're both a technical expert and a strategic thinker, comfortable navigating data, clients, and emerging tools in equal measure.

Key Responsibilities

• Represent Cosmo5 as a product feed expert in client meetings and strategic conversations.
• Co-develop and evolve the agency’s feed management offering alongside the regional lead.
• Support feed specialists through training, audits, and day-to-day troubleshooting.
• Lead feed optimization initiatives and documentation.
• Configure, analyze, and troubleshoot feed data via CSV, XML, or API sources.
• Ensure feed compliance with platform requirements (Google, Meta, Amazon, Bing, etc.).
• Monitor data flows, improve integrity, and communicate updates to clients.
• Explore and implement new tools and technologies to push feed innovation forward.

Qualifications

• Bachelor’s degree or CEGEP diploma in Marketing, Tech, E-Commerce, or related field.
• 4–5 years of hands-on experience in feed management or product data optimization.
• Strong experience with feed platforms (Smartsfeed required; others like Lengow, Feedonomics, or ChannelAdvisor are a plus).
• Familiar with Google Merchant Center, Meta / TikTok Business Manager, and Amazon platforms.
• Advanced Excel or Google Sheets skills; experience with ClickUp, CrawlPrice, or Lefiltre is a plus.
• Understanding of API integrations and feed mapping logic.
• Fluent in both French and English (written and spoken).

Values & Attributes

Resourceful, detail-oriented, and always seeking improvements. You thrive in a technical environment, love solving complex challenges, and enjoy sharing your knowledge to elevate team and client success.

OUR COMMITMENT TO EQUITY, DIVERSITY & INCLUSION

As an equal opportunity employer, Cosmo5 celebrates diversity and is committed to creating an inclusive environment for all employees.

À propos de nous :

Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante qui possède un leadership mondial sur le marché de la distribution interentreprises de produits électriques, industriels et de sécurité et de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 114 emplacements avec une couverture dans les 9 provinces.

Nous sommes fiers d’être membres du Groupe Sonepar, le plus grand distributeur d’électricité privé au monde. Le Groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 110 emplacements avec une couverture dans 9 provinces.

Pour explorer et en savoir plus sur les opportunités Sonepar, veuillez visiter www.career.sonepar.com

Qu’est-ce que c’est pour vous?

• Vous vous joindrez à un leader du marché avec plus de 40 ans d’expérience pour vous aider à élever votre potentiel.
• Vous travaillerez pour le numéro 1 mondial de l’entreprise privée à la distribution d’affaires de produits électriques et de solutions connexes.
• Une chance de s’impliquer dans l’industrie électrique en constante croissance.
• Nous hébergeons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.
• Une opportunité de développement de carrière dans de nombreux départements d’affaires au sein de notre organisation.

Responsabilités :

• Recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires, les processus et les spécifications des systèmes pour les projets TI, avec un accent particulier sur les domaines financiers.
• Faciliter l’alignement des exigences et des processus entre plusieurs sociétés opérationnelles.
• Soutenir les parties prenantes dans la compréhension et l’adaptation aux changements découlant des projets TI.
• Communiquer les principaux constats, analyses et recommandations aux équipes de projet.
• Créer et valider les spécifications fonctionnelles, y compris les éléments de conception des systèmes tels que les règles de migration de données, les règles d’affaires, les maquettes et les scénarios de tests.
• Participer aux séances de conception et collaborer avec les équipes de développement pour définir les solutions.
• Identifier, documenter et signaler les problèmes techniques et les lacunes des systèmes ; recommander des améliorations.
• Définir les besoins en matière de rapports et d’alertes en collaboration avec le chef de projet TI.
• Établir et maintenir des relations efficaces avec les équipes TI et les unités d’affaires afin d’optimiser les résultats des projets.
• Concevoir, documenter et maintenir les processus systèmes ; assister à la configuration des systèmes ERP / WMS.
• Fournir un soutien de niveau 2 aux clients et aider au dépannage et aux tests des modifications logicielles.
• Développer et exécuter des scripts de tests applicatifs ; s’assurer que les anomalies sont traitées et que les changements sont documentés.
• Rechercher continuellement des opportunités pour améliorer la surveillance, détecter les problèmes et offrir une meilleure valeur aux clients.
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Exigences :

• Baccalauréat en systèmes d’information, administration des affaires, finance ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience en analyse d’affaires / systèmes, assurance qualité ou finance.
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français.
• Expérience en analyse de données, développement logiciel et environnement B2B.
• Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps.

Avantages :

Nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux.

• Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui correspondent le mieux à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge. Les options d'avantages incluent : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, compte de gestion-santé et contrepartie REER.
• Programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais pour les employés et cheminement de carrière.
• Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous recevrez une assurance-vie payée par l'entreprise et une assurance invalidité payée par l'employé.

Plus d'informations sur Sonepar Canada :

Site Web : www.soneparcanada.com

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Sonepar place la planète, la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision qui guide notre éthique d'affaires.

Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier dans la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour protéger l'environnement, ce qui renforce notre engagement envers un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers une production et une utilisation efficaces de l'énergie électrique dans toute notre entreprise et défendons l'innovation de solutions durables sur le marché.

Cet engagement est tangible dans notre rapport détaillé de RSE mondiale; pour en savoir plus, veuillez visiter.

Sonepar a été reconnu comme leader en diversité par le classement 2024 des leaders en diversité du Financial Times et a reçu la certification GEEIS en 2022. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, accueillant les soumissions de tous les candidats. Nous croyons en la création d'un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité, utiliser sa voix et savoir qu'il a sa place. La diversité et l'inclusion (D&I) sont un axe central de notre plan d'impact stratégique mondial. Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail parce que cela nous permet de mieux répondre aux besoins des communautés que nous servons. Cela nous aide à favoriser une plus grande créativité, une plus grande diversité d'expérience, et c'est essentiel à notre succès en tant qu'organisation. Toutes les personnes qualifiées, peu importe leur race, origine ethnique ou nationale, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, neurodiversité, handicap, identité de genre, statut de vétéran ou tout autre aspect qui les rend uniques, sont encouragées à postuler.

Pour plus d'informations sur nos initiatives en Inclusion et Diversité, veuillez visiter.

Sonepar est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille les soumissions de tous les candidats. L'hébergement est offert à tous les candidats sur demande. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer le représentant de Sonepar de vos besoins en logement à ce moment-là. Nous travaillerons avec tous les candidats pour répondre à leurs besoins en matière d'accessibilité.

Prochaines étapes :

Nous sommes intéressés à en savoir plus sur vous. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de plusieurs avantages en postulant en ligne. Bien que nous soyons très reconnaissants de votre intérêt à rejoindre l'équipe, seuls ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Description du Poste

A global media investment company in Montreal is seeking a Portfolio Manager to oversee ScreenRant's growth and management. This role involves defining strategies, driving revenue, and optimizing operations in the entertainment sector. Ideal candidates should have 5-15 years of relevant experience and strong leadership capabilities. Benefits include full health insurance, daily snacks, and a competitive compensation plan.

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La dynamique de votre équipe :

Le groupe de l'expérience numérique est responsable de la conception et de la mise en place de la plateforme numérique pour notre écosystème, qui permet à nos partenaires d'effectuer une multitude de tâches avec une grande autonomie. Notre croissance et l'élargissement de notre offre nous amènent à recruter un développeur Web talentueux et motivé pour renforcer notre équipe pluridisciplinaire et nous aider à créer des interfaces pertinentes et attrayantes.

Votre journée en un coup d'œil :

• Vous contribuerez à toutes les phases du cycle de développement de logiciels
• Vous développerez de nouvelles fonctionnalités pour l'utilisateur
• Vous travaillerez en collaboration avec les chefs de produit, les services administratifs et d'assurance qualité, ainsi que d'autres équipes pour développer de nouvelles fonctionnalités
• Vous vous assurerez de la faisabilité technique des conceptions UI / UX
• Vous réaliserez des tests automatisés et réfléchirez à une approche axée sur les tests
• Vous collaborerez à la réalisation de tests et à la validation avec les responsables de l'assurance qualité
• Vous vous assurerez de la conformité et de la sécurité du code
• Vous devrez comprendre, améliorer et remanier le code que vous n'avez pas écrit vous-même

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Vous détenez un baccalauréat ou un diplôme universitaire en informatique, en génie informatique ou en génie logiciel, ou une expérience équivalente
• Vous cumulez 5 ans d'expérience dans le domaine du développement d'applications Web Front-End
• Vous savez écrire du code clair, optimisé et évolutif
• Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et une approche collaborative
• Vous êtes capable d'apprendre rapidement et de comprendre des problèmes complexes
• Vous maîtrisez l'anglais et le français, tant à l'oral qu'à l'écrit

Votre expertise technique :

• Expérience approfondie en HTML / CSS et en API Web / de navigateur
• Compréhension détaillée de JavaScript / TypeScript
• Expérience avec NextJS / React, Angular, ou d'autres bibliothèques JavaScript récentes
• Connaissances dans le domaine de la conception Web réactive

Un atout si vous avez :

• Expérience du développement Web B2B / B2C
• Expérience en développement mobile
• Expérience de l'environnement .NET
• Expérience de travail dans un environnement DevOps et avec Azure Pipelines en YAML et GIT
• Expérience du processus de développement Agile

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Café gratuit à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre d'entraînement sur place

Vous n'êtes pas certain de cocher toutes les cases, mais vous avez envie de tenter votre chance ? Nous adorons votre enthousiasme !

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l'environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d'entreprise : Culture à Genetec

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qualifié(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Your team's dynamic :

The Digital Experience group is responsible for designing and implementing the digital platform for our ecosystem, allowing our partners to perform a multitude of tasks with great autonomy. As we grow and continue to expand the capabilities we offer, we are looking for a talented and passionate Web Developer to join our multidisciplinary team and help us build relevant and appealing interfaces.

Your day at a glance :

• Contribute to all the phases of software development life cycle (SDLC)
• Develop new user-facing features
• Work alongside product managers, Back end, QA and other teams to iterate on new features
• Ensure the technical feasibility of UI / UX designs
• Write automated tests and think in a test-driven way
• Collaborate in testing and validation along with QAs
• Ensure code security and compliance
• Understand, improve, and refactor code not written by yourself

What makes you a great fit :

• Bachelor's degree or College degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, or equivalent experience
• 5 years of experience in frontend web development
• Ability to write clean, optimized, and scalable code
• Good team-work ability and a collaborative nature
• Ability to learn quickly and understand complex problems
• Proficiency in English and French both verbally and written

Your technical expertise :

• Top-notch experience in HTML / CSS and browser / web APIs
• Deep understanding of JavaScript / TypeScript
• Experience with NextJS / React, Angular, or other modern JavaScript libraries
• Knowledge in responsive web design

An asset if you have :

• Experience with B2B / B2C web development
• Experience in mobile development
• Experience with .NET environment
• Experience working in a DevOps environment and with Azure Pipelines in YAML and GIT
• Experience with Agile development process

Let's talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Free, unlimited coffee
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer

Would you like to know what it looks like to work at Genetec? Click on the following link to find out for yourself! Genetec Culture

Please note that only qualified candidates will be contacted for an interview. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés / CVs through this Web site or directly to managers.

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Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée. À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

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