1638 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code
Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

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Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.
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Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.
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Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées
• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle
• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents
• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js
• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

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Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)
✅ Résidence au Canada (obligatoire)
✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités
✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)
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Conditions

💰 35 $/heure
⏱ 10 à 15h / semaine
🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble
📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients
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Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make via Espresso-jobs.com.

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Job Description : Votre environnement de travail : *

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Méthodes support UAP.

• Sommaire du poste : *

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d’agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d’être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

• Vos défis : *
• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.
• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
• Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
• S’assurer du respect des budgets de son département.
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.
• Votre profil : *
• Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité...)
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Tâches/Responsabilités

Le Conseiller Senior GIA sera responsable de l’évolution et de l’intégration de la plateforme de gestion des identités et des accès pour l’organisation.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Contribuer à l’architecture et l’implantation de la stratégie GIA

• Réaliser des analyses, rédiger des politiques et normes de sécurité

• Coordonner des mécanismes de protection et effectuer des revues documentaires

• Assurer l’encadrement des équipes techniques et participer aux réponses aux incidents

PROFIL

• 7+ années d’expérience en tant que Conseiller en Sécurité TI

• Expertise technique en GIA avec SailPoint et/ou Cyberark

• Maîtrise des concepts de gestion des identités et des privilèges

• Certifications (atout): SailPoint, Cyberark, Microsoft, CIAM, CISSP, CEH

• Connaissance des standards de sécurité NIST, ISO et/ou CIS

• Habileté de communication et de collaboration

• BAC en informatique, télécommunication ou l’équivalent

• Bilinguisme (Français requis, Anglais requis)

What is the Opportunity?

Faster.Smarter.Safer. This is how Aecon Utilities is committed to delivering projects. Aecon Utilities is ready to become Canada’s #1 utility construction provider and we're looking for a Customer Solutions Representative to help us get there!

Aecon Technical Solutions Inc. employs highly-trained technicians to perform telecommunications infrastructure installations. Whether at residential, retail, commercial, institutional or hospitality environments, ATSI is well-suited to assist clients with their telecom installation needs.

Reporting to the Operations General Manager, the Field Services Manager will support quality, training effectiveness, safety compliance, and performance management for our client programs throughout the province.

What You Will Do Here:

• Provide operational leadership, guidance, and oversight to partner leadership teams operating across Quebec.
• Serve as the primary operational liaison between ATSI, the client, and partner leadership teams, ensuring clear communication, aligned expectations, and timely issue resolution.
• Oversee the overall quality of field work delivered by partner teams, ensuring installations and repairs meet client and Aecon standards.
• Manage program performance by reviewing SLA metrics such as customer satisfaction scores, visit completion, repeat rates, and upselling opportunities
• Ensure partner teams maintain strong training programs and deliver ongoing technical and procedural training to their technicians.
• Lead safety compliance for partner operations, including field safety audits, hazard assessments, and adherence to Aecon’s HSE requirements.
• Promote an inclusive and collaborative work culture across all partner organizations.
• Support partner leadership teams in coaching technicians on effective product‑recommendation practices.
• Ensure partner teams receive the tools, training, and product knowledge needed for technicians to identify customer needs and recommend additional client solutions during installation and repair visits.
• Review sales results with partner leaders to identify trends, gaps, and opportunities for improvement in attach and conversion rates.
• Work with ATSI and the client to ensure consistent communication, alignment, and execution of sales initiatives across Quebec.

What You Will Bring to The Team:

• 10+ years of experience in the telecommunications industry.
• Strong communication and interpersonal skills with the ability to influence, negotiate, and build strong relationships.
• Demonstrated experience managing quality, safety, and performance across multiple partner groups.
• Strong customer‑service mindset with well‑developed problem‑solving abilities.
• Proven ability to manage multiple priorities independently in a fast‑paced environment.
• Ability to travel throughout Quebec as required.
• Be a champion of inclusion and diversity.

Spécialiste des communications Bilingue
Lieu : Télétravail (Québec)
Échelle salariale : 80 $ – 85 $
Industrie: Finance/Investissement


Qui sommes-nous?

Nous sommes une agence de recrutement stratégique spécialisée dans la mise en relation de professionnels qualifiés avec des employeurs de premier plan au Canada et aux États-Unis. Notre approche holistique garantit un alignement technique et culturel optimal pour assurer le succès à long terme de toutes les parties impliquées.

Notre client:

Nous sommes fiers de soutenir notre client dans l’embauche d’un Spécialiste des communications bilingue pour une belle opportunité au sein d’un organisme national dans le domaine financier.

Notre client est une organisation bien établie, reconnue pour son engagement envers les communautés, sa communication transparente et son professionnalisme.

Ils valorisent la collaboration, l’apprentissage continu et l’excellence en communication bilingue. L’environnement est réglementé et structuré, ce qui fait de ce rôle un excellent choix pour une personne à l’aise avec la conformité, l’intégrité de la marque et les communications publiques.

Il s’agit d’un poste % télétravail basé au Québec , avec des rencontres trimestrielles en personne à Toronto.


Ce que ce poste vous offre

• Poste entièrement en télétravail
• Salaire compétitif : 80 $ – 85 $
• Bonis annuel
• 3 semaines de vacances payées
• Régime de pension
• Culture de travail collaborative, bienveillante et axée sur les valeurs

Vos responsabilités

• Soutenir et exécuter des stratégies de communication bilingue internes et externes.
• Rédiger et réviser divers contenus : communiqués de presse, discours, rapports, infolettres et contenu numérique.
• Suivre les tendances médiatiques quotidiennes, les enjeux émergents et les occasions de visibilité.
• Collaborer avec les médias québécois, répondre aux demandes d’entrevue et soutenir les activités de relations médias.
• Organiser des initiatives de communication, des événements et des conférences de presse.
• Assurer la cohérence de la marque, la clarté et le ton approprié en français et en anglais.
• Soutenir les projets de communication interne et la coordination interservices.
• Contribuer à la planification des campagnes, aux initiatives de storytelling et aux stratégies d’engagement.
• Effectuer toute autre tâche liée aux communications au besoin.

Ce que vous apportez

• 5 à 7 ans d’expérience en communications dans un milieu corporatif, en agence ou dans un organisme sans but lucratif.
• Parfaitement bilingue (français et anglais – oral et écrit).
• Baccalauréat en communications, relations publiques, journalisme, marketing ou domaine connexe.
• Excellentes compétences en rédaction, révision et storytelling dans les deux langues.
• Connaissance du paysage médiatique canadien, incluant les médias québécois.
• Expérience en gestion de demandes médiatiques, en rédaction de messages et en planification de communications.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en tenant les parties prenantes informées.
• Excellentes habiletés interpersonnelles; aisance à interagir avec tous les niveaux de l’organisation.
• Organisé, proactif, flexible et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

#MT1

Compensation Band: 4

Compensation Range:$ to $83, CAD per year

Your expertise shapes our business

At the CWB Group, we find fulfillment and inspiration knowing that we are performing meaningful and purposeful work. Every day is a new adventure with opportunities to learn from industry leaders and, most importantly, from each other. When you join the CWB Group, you become part of a diverse and inclusive, tight-knit team passionate about making a global impact.

Our commitment to Diversity, Equity and Inclusion (DEI)

The CWB Group believes that diversity and inclusion among our employees is critical to our success, and we seek to recruit, develop and retain the most talented employees from a diverse candidate pool.

Work with us and achieve your career goals

For over 75 years, our employees have been the backbone of our business, driving our success and extraordinary reputation. We challenge our employees to take charge of their careers and provide growth opportunities, tools and resources to reach their goals.

What to expect:

The Business/Systems Analyst role will help bridge the gap between business objectives and technology solutions through gathering, analyzing, and validating business requirements using various methods including development of prototypes. This role will also help keep projects on track through creating project plans, monitoring progress against timelines and budgets, managing stakeholders, and ensuring the final solution meets business requirements. This includes playing a pivotal role in ensuring that our IT systems and software applications meet the evolving needs of our organization. This includes:

Requirements Elicitation & Analysis:

• Collaborate with stakeholders across various business units (, Sales, Finance, Operations) to gather, analyze, and document business and functional requirements using various techniques, including interviews, workshops, and document analysis.

Prototyping & Solution Design:

• Rapid Prototyping: Design and develop high-quality, interactive web prototypes (ranging from low-fidelity wireframes/flow diagrams to functional prototypes) to test concepts, features, and user flows
• Facilitate feedback sessions using these prototypes to validate requirements, identify requirement gaps, misunderstandings, and ambiguities, and refine designs iteratively based on user testing and analysis.
• Translate prototype materials into clear, detailed technical specifications for the development.

Project Management:

• Develop and manage project plans, timelines, and budgets. Lead project teams, define roles, and ensure clear communication.
• Monitor project progress, identify risks, and implement mitigation strategies. Manage project scope to prevent "scope creep".
• Track milestones and deliverables.

Process Modeling:

• Evaluate current business processes and workflows to identify areas for improvement and model future states using tools like Microsoft Visio or other process modeling software

Documentation:

• Write and maintain comprehensive documentation, including Business Requirements Documents (BRD), System Requirements Specifications (SRS), functional specifications, use cases, and user manuals.

Liaison & Communication:

• Act as the primary communication channel between business stakeholders and technical teams (developers, QA, project managers) to ensure a shared understanding and alignment throughout the project lifecycle.

Testing & Quality Assurance:

• Define user acceptance test (UAT) criteria, assist in test case creation, and coordinate/facilitate UAT to ensure the final solution meets all specified requirements.

Implementation & Change Management:

• Support the deployment of new systems, help plan and execute implementation, and assist with end-user training and communication to ensure a smooth transition.

Other duties as assigned

This position reports directly to the Director, Digital Architecture and Solutions and primarily works remotely from their home office in Canada. CWB has adopted a remote-first working model, where employees will work from their home office, servicing the client within their specified areas either remotely or in person. We are embracing radical flexibility, where employees are encouraged to work a schedule that works best for them, their team, and their clients.

What you bring to the table:

• Degree or diploma in Information Technology, Computer Science, Business, or a related field.
• 2 Years proven experience as an IT Business Analyst, Business Systems Analyst, or similar role.
• 2 Years Expertise in requirements gathering, documentation, and process mapping.
• Experience with MS Dynamics and Power Platform as asset.
• Experience with prototyping and wireframing tools.
• Proficiency with building models using HTML/CSS/JavaScript is a plus.
• Exceptional analytical, problem-solving, and critical-thinking skills.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively communicate complex technical details to non-technical stakeholders.
• Ability to work independently with limited supervision, as well as collaboratively within a team.

Additional Requirements:

• This is a remote, work from home position

• Travel might be required from time to time

The following qualifications would be an asset:

• PMP certification and project management experience is an asset.

What’s in it for you?

• Competitive salary structure
• Comprehensive medical benefits for you and your dependents
• Flexible work schedule
• RRSP and pension program
• Structured career development: we offer education and training opportunities to help you reach your goals.

Accommodation:

The CWB Group is committed to providing accommodation to job applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you require accommodation, please notify us when applying and we will work with you to meet your needs. We welcome applications from all qualified individuals; however, only those under consideration will be contacted. Apply today!

Note: CWB does not presently use Artificial Intelligence (AI) in our recruitment and selection processes. The above posting is for an existing vacancy.

#cwbgroup

#LI-remote

#LI-DNI

Job Description

À propos du poste :

• Agir comme un mentor / leader pour vos collègues; Aider les autres programmeurs à respecter les meilleurs pratiques que vous avez défini;
  
• Analyser les requis BI complexes, évaluer leur impact sur les rapports existants, estimer les efforts, proposer des solutions, suggérer et/ou effectuer les changements appropriés;
  
• Travailler en collaboration avec d'autres programmeurs et ou analystes, testeurs et analystes pour trouver la meilleure approche de développement ;
  
• Agir comme la personne référence au niveau de l’équipe technique pour les aspects techniques liés à SAP;
  
• Évaluer la priorité des demandes et définir la priorité des autres analyses; Gestion des attentes auprès des clients internes;
  
• Supporter, aider et mentorer l’équipe analytique;
  
• Estimer les requis de l’équipe;
  
• Tester la qualité des développements de l’équipe;
  
• Évaluer et établir les priorités;
  
• Gérer les attentes des clients internes;
  
• Analyser, programmer et documenter les demandes de BI selon les demandes des différents clients;
  
• Effectuer la recherche et développement pour les nouvelles fonctionnalités;
  
• Effectuer les tests unitaires nécessaires au bon fonctionnement des programmes
  
• Soutenir les clients dans la définition de leurs besoins;
  
• Assurer la disponibilité des systèmes BI ainsi que l’accès aux données dans les heures ouvrables;
  
• Comprendre les besoins des utilisateurs ainsi que l’information requise pour répondre à leurs besoins et proposer de nouvelles solutions;
  
• Documenter d’un point de vue fonctionnel et technique les différentes solutions qui seront mise en place;
  
• Mettre en place les différents extracteurs ainsi que l’approvisionnement des données.
  

Requirements

• Avoir une bonne connaissance de SAP/BW 7.5
  
• Connaissance de PowerBI (atout)
  
• Posséder un diplôme universitaire ou collégial pertinent, ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente correspondant au poste;
  
• Posséder de bonnes compétences en administration dans l’écosystème Microsoft;
  
• Comprendre les contraintes opérationnelles d’un environnement de fabrication industrielle fonctionnant en continu 24/365;
  
• Avoir une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique de la résolution de problèmes;
  
• Détenir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de travailler sous pression, de respecter des délais serrés et de s’adapter aux priorités changeantes;
  
• Détenir la capacité d’autoformation et d’apprentissage rapide;
  
• Avoir un esprit d’équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec divers groupes de personnes ayant des styles de travail différents;
  

Requirements
Expert SAP/BW 7.5 et leader naturel, vous orchestrerez l’architecture BI et le mentorat technique au sein d’un environnement industriel critique 24/365. Le profil idéal combine une maîtrise de l'écosystème Microsoft (PowerBI) avec une forte capacité à prioriser les besoins clients et à définir les meilleurs standards de programmation.

Job Description

Compensation & Schedule

• Competitive wages: $21.43 to $21.96/hour
• ⏱️ Overtime available
• Day shift: Monday to Friday, 7:00 AM to 4:00 PM
• Enjoy your evenings and weekends free!

️ Your Role

As a Display Assembler, you play a key role in bringing Techo-Bloc products to life for events, boutiques, and showrooms.

Working from plans created by our Marketing team, you’ll build high-quality displays and prepare product samples to create visually impressive presentations of our pavers and hardscape products.

This is NOT a production line position — every project is different, and attention to detail matters!

You will:

• Assemble merchandising displays based on marketing plans and visual instructions
• Recreate small landscape mockups using pavers, sand, and decorative materials
• Measure, cut, and prepare paver blocks to exact dimensions
• Prepare sample boxes and merchandising kits for events and boutiques
• Retrieve pallets and materials from the yard (forklift experience is an asset — training can be provided)
• Keep tools, displays, and workspaces clean, organized, and ready for upcoming projects
• Sort, pack, crate, and wrap materials and finished displays for shipment
• Complete simple daily reports and follow daily task requirements

Work Environment

This role is active and hands-on. You’ll be working in an environment that can be:

️ Dusty (cutting pavers, handling materials)
Noisy (cutting, tools, and yard activity)
Physical (lifting and moving products regularly)

Qualifications

This Job Is for You If:

• You love building and assembling things with tools
• You’re detail-oriented and enjoy precise, hands-on work
• You like variety — no two displays are the same
• You want stable hours and a long-term opportunity with a growing company
• You take pride in creating something customers will actually SEE at events and showrooms ✨

Qualifications

✅ What We’re Looking For

This is a physical role that requires reliability, consistency, and attention to detail .

You are:

• ⏰ Punctual and dependable — being on time helps the whole team stay on schedule
• Comfortable lifting and moving up to 50 lbs (23 kg) regularly
• Detail-oriented and committed to doing clean, quality work
• Comfortable using hand tools and power tools
• A team player with a strong work ethic and hands-on mindset
• Forklift experience is an asset (or willingness to be trained)

✅ Experience in any of the following is a plus (but not required):

• Landscaping
• Carpentry
• Construction helper
• Warehouse / material handling
• Merchandising or display building
• Fabrication or assembly work

Additional Information

We thank all applicants for their interest; however, only those whose applications are considered will be contacted.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and is not intended to be discriminatory.

Chef d’équipe opération

Lieu : Montréal (Anjou) – Déplacements sur sites événementiels

À propos de DX Mobilier Événementiel

DX Mobilier Événementiel est une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la logistique, l’installation et la gestion d’équipements pour des événements d’envergure.

Dans un contexte de forte croissance, notamment en période estivale, nous cherchons à renforcer nos équipes terrain afin de soutenir nos opérations et structurer davantage nos projets.

Votre rôle

En tant que chef d’équipe opération, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des événements en assurant la coordination des équipes et le bon déroulement des opérations sur le terrain.

Responsabilités principales

• Participer à la préparation des commandes à l’entrepôt

• Charger et décharger les camions

• Assurer la livraison du matériel sur les sites

• Effectuer l’installation et le démontage (mobilier, accessoires, décor, équipements événementiels)

• Assurer un service client professionnel sur le terrain

• Coordonner les opérations lors des événements

• Encadrer des équipes de 3 à 20 personnes (jusqu’à 30 à 45 personnes lors d’événements majeurs)

• Veiller au respect des échéanciers et des standards de qualité

• Assurer le bon déroulement global des installations

Horaire de travail

• Entre 32 et 40 heures par semaine

• Horaire variable selon les événements

• Travail fréquent de soir, de nuit et de fin de semaine

Conditions et rémunération

• Salaire à partir de 23,50 $/heure (jusqu’à 25,00 $ selon expérience)

Primes :

• Soir et fin de semaine : 125 % du taux horaire

• Nuit : 150 % du taux horaire

Avantages

• Assurances collectives après 3 mois

• Allocation cellulaire de 60 $/mois

• Équipement fourni (vêtements)

• Allocation annuelle de 300 $ pour équipement

• Accès à un gym sur place

• Stationnement disponible à l’entrepôt

Profil recherché

Exigences

• Permis de conduire valide

• Capacité à se déplacer à l’entrepôt d’Anjou

• Bonne condition physique (travail exigeant)

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et variable

• Anglais fonctionnel

• Leadership et esprit d’équipe

• Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités

Atouts

• Expérience en événementiel, logistique ou restauration

• Expérience en gestion d’équipe terrain

Déplacements

• Déplacements fréquents sur des sites d’événements (principalement à Montréal)

• Départ à partir de l’entrepôt situé à Anjou

Pourquoi joindre DX Mobilier Événementiel

• Entreprise en forte croissance

• Projets variés et stimulants

• Environnement dynamique et concret

• Équipe engagée et collaborative

Nos valeurs

Chez DX, on aime que ça bouge, que ça livre et que ça se fasse dans le plaisir. Notre ADN se reflète dans notre façon de travailler, de collaborer et de servir nos clients. Notre raison d’être est de simplifier la vie des organisateurs d’événements, en offrant une expérience fun, fiable et facile.

Candidature

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et participer à des projets d’envergure? Nous souhaitons vous rencontrer.

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

When applicable, Bombardier promotes flexible and hybrid work policies.

Why join us?

At Bombardier, we design, build and maintain the world’s peak-performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. We have been successful in setting the highest standards by putting our people at the heart of it all, and defining excellence, together.

Working at Bombardier means operating at the highest level. Every day, you are part of a team that delivers superior experiences and products, pushing the boundaries of what's possible in our industry and beyond. By prioritizing employee growth and development, we empower everyone to reach their full potential on their own terms, because the best work happens when you are free to be yourself and share your unique expertise.

Bombardier’s Benefits Program

With our employees’ well-being top of mind, we offer a comprehensive and competitive Benefits Program, which includes the following:

• Insurance plans (Dental, medical, life insurance, disability, and more)
• Competitive base salary
• Retirement savings plan
• Employee Assistance Program
• Tele Health Program

What are your contributions to the team?

• Govern external service provider(s), contracts and ensure the standard governance processes are consistently applied across all the service provider(s).
• Lead the IT Service Operations Team responsible of the governance of operations related topics, improve effectiveness and efficiency of processes, coordinate involved internal and external people and master the operational big picture.
• Coordinate the team’s daily activities, managing performance, providing day‑to‑day support, and ensuring the career development and progression of the individuals under their supervision
• Develop, improve, and consolidate operational reporting, initiate gap analyses, derive and coordinate actions.
• Take accountability for the output of processes within the service delivery scope and manage escalations to the level of senior management.
• Establish and maintain a constructive relationship between the service provider(s) and Bombardier
• Drive, lead and assist the development and review of service level agreements (SLAs), contracts or any other documents for service provider(s).
• Ensure that all supporting services are scoped and documented and that interfaces and dependencies between vendor(s), supporting services and vendor processes are agreed and documented.

How to thrive in this role?

• You hold a Bachelor degree, College degree or the equivalent in the field of Information Technologies
• You have at least 10 years of relevant experience in the field of Information Technologies
• You possess leadership, good communication and negotiation skills
• You have excellent knowledge of the ITIL framework and processes
• You have knowledge in IT
• You have experience in managing Vendor SLA and contract agreement
• You have good knowledge of French and English

Now that you can see yourself in this role, apply and join the Bombardier Team!

Please note: You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and passionate individuals.

Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply.

Job Manager, IT Service Operations

Primary Location Administrative Centre (CA)

Organization Aerospace Canada

Shift

Employee Status Regular

Requisition 11890 Manager, IT Service Operations

~ English version to follow ~

Espagnol EU (espagnol castillan) - Testeur.se AQ en localisation de jeux vidéo

Montréal, Canada

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, Side Montréal est à la recherche de testeur(euse) de jeux vidéo AQ de localisation espagnol européen! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

*Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi, jusqu'à 40 heures par semaine*

*Il s'agit d'un poste en personne, à notre bureau principal dans le quartier Mile-End de Montréal. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec*

Ce que vous allez faire

• Relecture et indentification des erreurs de langage en espagnol d'espagne
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directives des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs/de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Dire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelle

Requirements

Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif de l'espagnol européen est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue espagnole européenne, selon les demandes des clients
• Forte compréhension culturelle de l'Espagne
• Excellente maîtrise de l'anglais est indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire
• Compétences informatique – particulièrement avec Excel
• Excellente attention aux détails

Benefits

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM si vous travaillez au bureau
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs) dès le premier jour
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaborative

À propos de Side
Side (anciennement PTW) est un fournisseur mondial de services et de développement de jeux vidéo, proposant des solutions techniques et créatives à de nombreux développeurs et studios parmi les plus importants du monde. Fondée en 2009 et s’appuyant sur plus de 30 ans d’expérience de notre maison mère au Japon, Side est devenue une force mondiale avec 20 studios répartis dans 14 pays en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique du Sud et en Asie.

Nos services de pointe incluent le développement de jeux, la production artistique, la production audio, l'assurance qualité, la localisation, l'assurance qualité de la localisation, le support aux joueurs, la gestion de communauté et les ensembles de données.

Aidez-nous à partager des histoires avec le monde entier! Rejoignez une équipe internationale de joueurs passionnés et contribuez à offrir des expériences de jeu inoubliables.

Découvrez notre côté de la vie. Pour plus d'informations, rendez-vous sur

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EUROPEAN EU SPANISH (Castilian Spanish) - Localization Video Game QA Tester

Montreal, Canada

Are you a gamer looking to take advantage of your native language? Look no further, Side Montreal is looking for Spanish EU Localization QA Game Testers! Be the first to see the localized version of the unreleased games by testing them out yourself!

*This is an on-call position with full-time availabilities from Monday-Friday, up to 40 hours per week*

*This is an in-office position at our main office in the Mile-End area of Montreal. The role requires candidates to be in Montreal, Quebec.*

What you’ll be doing

Proofreading and identifying Spanish from Spain language errors Ensuring console manufacturer guidelines are on point Writing reports of all the errors/bugs you found to help improve the game Get your voice heard by providing feedback on the game Make sure the game runs smooth by identifying missing/wrong content Performing ad hoc translations

What we’re looking for

Native-level proficiency in European Spanish is mandatory, as the position requires a thorough understanding of the content within games in the European Spanish language, as specified by client requests Strong cultural understanding of Spain Excellent proficiency in English is essential, as the role involves comprehending and interpreting internal documentation from our esteemed international clients Exhibit basic proficiency in French to facilitate communication and collaboration when required Computer literacy – particularly with Excel Excellent attention to detail Previous experience with using different software and applications

What we offer

Competitive salary and paid training Potential to convert into a permanent position and/or growth opportunities depending on business needs and performance Paid accrued vacation from day one and 4-days sick/personal leave per year post probation Discount on the STM transport card if you work in the office Access to our Employee Assistance Program for you and your immediate family (Spouse, children, parents, siblings) from day one Fun, diverse, inclusive and collaborative work environment with regular team-bonding and corporate activities/events including free coffee/snacks

About Side

Side (formerly PTW) is a global video game development and services provider, offering technical and creative solutions to many of the largest developers and studios around the world. Founded in 2009 and drawing on 30+ years' experience from our parent company in Japan, Side has since grown to become a global force with 20 studios in 14 countries across North America, Europe, South America, and Asia.

Our industry-leading services include game development, art production, audio production, quality assurance, localization, localization QA, player support, community management, and datasets.

Help us bring stories to the world! Join a global team of passionate gamers and contribute to delivering unforgettable game experiences.

Experience our side of life. For more information, visit www.side.inc.

When applicable, Bombardier promotes flexible and hybrid work policies.

Why join us?

At Bombardier, we design, build and maintain the world’s peak-performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. We have been successful in setting the highest standards by putting our people at the heart of it all, and defining excellence, together.

Working at Bombardier means operating at the highest level. Every day, you are part of a team that delivers superior experiences and products, pushing the boundaries of what's possible in our industry and beyond. By prioritizing employee growth and development, we empower everyone to reach their full potential on their own terms, because the best work happens when you are free to be yourself and share your unique expertise.

Bombardier’s Benefits Program

With our employees’ well-being top of mind, we offer a comprehensive and competitive Benefits Program, which includes the following:

• Insurance plans (Dental, medical, life insurance, disability, and more)
• Competitive base salary
• Retirement savings plan
• Employee Assistance Program
• Tele Health Program

Autonomy Systems Architect- Aircraft and Mission (Research and Technology)

As a Technical Expert within the Product Integration (Research & Technology Aircraft System Architecture) team, you will lead the definition and optimization of aircraft-level architecture for autonomy and advanced flight management systems. Your role will focus on enabling next-generation operational capabilities through innovative system design and integration. You will drive the development of advanced architectures that incorporate emerging technologies to support future Bombardier products, including more autonomous manned aircraft and unmanned aerial vehicles (UAVs).

You will spearhead Research & Technology initiatives to evaluate and integrate emerging technologies, enhance architecture exploration capabilities, and pilot advanced solutions that shape the future of Bombardier products. Your leadership will directly influence how future aircraft architectures are conceived, analyzed, and matured from early trade studies through program launch.

What are your contributions to the team?

• Define and optimize aircraft-level architecture for autonomy and advanced flight management systems.
• Lead the integration of emerging technologies to enable next-generation operational capabilities.
• Influence the design and development of future Bombardier products, including: Manned aircraft with increased autonomy Unmanned aerial vehicles (UAVs)
• Drive research and technology initiatives to evaluate and incorporate cutting-edge solutions into aircraft architecture.
• Provide technical leadership and guidance on system-level design decisions impacting safety, performance, and innovation.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure architecture solutions align with overall product strategy and regulatory requirements.
• Monitor industry trends and advancements in autonomy, avionics, and flight management to inform technology roadmaps.
• Represent Bombardier in technical forums, partnerships, and collaborations related to autonomy and advanced flight systems.

How to thrive in this role?

• You hold a Bachelor’s or Master’s degree in Aerospace, Avionics, Computer Science, Computer/Electrical Engineering, Robotics, or a related field. Formal training in Systems Engineering is an asset.
• You are eligible for Canadian Controlled Goods security clearance.
• You have 10+ years of experience in aircraft or complex-system development and certification, including systems engineering, conceptual design, architecture definition, and requirements-based verification. Strong knowledge of ARP4754 and ARP4761 is essential.
• You demonstrate expertise in software development and certification processes (e.g., DO-178) and verification practices.
• You have experience developing simulation solutions for Guidance, Navigation, and Control algorithms.
• You possess in-depth knowledge of requirements management tools and processes.
• You show curiosity and openness to exploring new technologies and architectures for autonomy and UAV systems.
• You apply strong analytical and systems-thinking skills to structure complex problems and maintain clarity across disciplines.
• You are passionate about innovating aerospace technology and motivated by long-term goals that shape future platforms.
• You communicate effectively, tailoring technical concepts and project updates to diverse audiences, and clearly articulate status and risks to stakeholders at all levels.

Now that you can see yourself in this role, apply and join the Bombardier Team!

Please note: You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and passionate individuals.

Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply.

Job Autonomy Systems Architect- Aircraft and Mission (Research and Technology)

Primary Location Administrative Centre (CA)

Organization Aerospace Canada

Shift Day job

Employee Status Regular

Requisition 11175 Autonomy Systems Architect- Aircraft and Mission (Research and Technology)

Job Title: Administrative Assistant Work From Home - Remote Panelists

Part-Time Focus Group Participants - Remote Work From Home (Up To $850/Week)

Description:

Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Phone Interviews.

With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.

We need participants on the following topics:

• Child Related (individuals with children 18 yrs or younger)
• Cell Phones (Apple, Android, or Windows...Prepaid or Contract)
• Entertainment (TV shows, movies, and video games)
• Food (If you buy fast food, casual dining, or upscale dining)
• Sports (Casual viewers and die-hard fans)
• Electronics (Tell us which devices you prefer and why)
• Pets (Animal lovers needed! Dogs, cats, and other pets)
• Automobiles (Do you own, make payments, or lease your vehicle?)

Responsibilities:

• Show up at least 10 minutes prior to discussion start time.
• Participate by completing written and oral instructions.
• Complete written survey provided for each panel.
• MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.

Qualifications:

• Must have either a smart phone with working camera or webcam on desktop/laptop.
• Must have access to a reliable internet connection
• Desire to fully participate in one or several of the above topics
• Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
• Administrative Assistant experience is not necessary

Job Benefits:

• Flexibility to take part in discussions online or in-person.
• No commute needed if you choose to work from home remotely.
• No minimum hours. You can do this part-time or full-time
• Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
• You get to review and use new products or services before they are launched to the public.

Compensation:

• $75-$150 (per 1 hour session)
• $300-$850 (multi-session studies)

You must apply on our website and complete questionnaire to see if you qualify.

This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is needed. If you are an administrative assistant or someone just looking for a flexible part time remote work at home job, this is a great way to supplement your income.

Job Description

As an AI Programmer at Ubisoft Montreal, you will design and develop artificial intelligence systems that bring characters and gameplay interactions to life. In this AI Programmer role, you will collaborate closely with multidisciplinary teams to deliver believable, readable, and high-performing AI behaviors integrated directly into the game experience.

What you’ll do

• Design, implement, and maintain real-time gameplay AI systems using Unreal Engine, including Gameplay Ability System, Behavior Trees, EQS, perception systems, state machines, and movement behaviors.
• Own AI behaviors end to end, from architecture and implementation to debugging, tuning, and optimization in-game.
• Collaborate with gameplay, animation, technical design, and programming teams to deliver readable, systemic, and reliable AI.
• Optimize AI systems with a strong focus on performance, CPU usage, behavior level of detail, and agent scalability.
• Prototype and iterate quickly on AI behaviors to validate design intentions.
• Identify and fix AI-related bugs while improving overall stability.
• Contribute to code quality through best practices and code reviews.
• Document AI systems and share best practices across the team.

Qualifications

What you bring to the team

• A degree in Computer Science or Software Engineering
• At least 5 years of experience in programming.
• Strong C++ programming skills applied to game AI.
• Hands-on experience with Unreal Engine AI systems.
• Solid understanding of gameplay design principles and their AI implementation.
• Multiplayer game development experience.
• Ability to debug, analyze, and optimize complex systems.
• Collaborative mindset within multidisciplinary teams.
• Commitment to clean, maintainable, high-quality code.
• Curiosity and a continuous improvement mindset.
• Clear and effective communication skills.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) spécialiste BIM pour un poste à temps plein au bureau de Montréal (Québec). Travaillant sous supervision générale, le(la) spécialiste BIM apportera un soutien multidisciplinaire à la conception numérique à l’aide de plateformes de modélisation des données du bâtiment (BIM), notamment Revit, Civil 3D et MicroStation. Le(la) titulaire du poste fournira un soutien technique, élaborera des modèles numériques et contribuera à la gestion d’un environnement de données commun (CDE) afin de soutenir l’exécution des projets et la collaboration des équipes. La personne retenue participera également à la production de documents de conception détaillée et de modèles numériques, avec un fort accent sur la précision, la constructibilité et la coordination interdisciplinaire.

Responsabilités du poste :

• Apporter un soutien pratique à la production de la modélisation des données du bâtiment et à l’élaboration de modèles pour les projets assignés, en veillant au respect des normes, des exigences techniques et des échéanciers de projet.
• Soutenir l’équipe dans la préparation de modèles détaillés conformément aux procédures établies, aux devis techniques et aux exigences des clients, afin de produire des livrables en 2D et en 3D.
• Traduire l’intention de conception en modèles précis, coordonnés et constructibles qui soutiennent les étapes de projet ultérieures.
• Soutenir la gestion des environnements de données communs, tels qu’Autodesk Construction Cloud, incluant la configuration des structures de dossiers, la gestion des autorisations, la maintenance des fichiers et le respect des processus de gouvernance des données.
• Coordonner, au besoin, la gestion des licences logicielles et les activités liées à l’approvisionnement des logiciels utilisés dans le cadre des projets, en collaboration avec les équipes internes concernées.
• Offrir un soutien technique et dispenser de la formation aux équipes de conception concernant les outils BIM, les flux de travail, les normes et les bibliothèques de contenu, incluant les familles et les gabarits de projet.
• Aider à résoudre les enjeux liés à la technologie BIM et proposer des solutions numériques adaptées aux besoins spécifiques de chaque projet.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de soutenir la coordination des modèles, la détection et la résolution des conflits, ainsi que l’intégration des différentes disciplines.

Qualifications

Exigences minimales :

• Diplôme en architecture, en technologie du génie ou dans un domaine connexe.
• Au moins 4 ans d’expérience professionnelle avec des outils de modélisation des données du bâtiment, par exemple Revit, Civil 3D, Navisworks ou MicroStation.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, puisque le(la) titulaire du poste pourrait être appelé(e) à collaborer sur des projets réalisés à l’extérieur du Québec et avec des clients d’autres provinces ou pays.
• Solide compréhension des documents de conception, des normes de modélisation BIM et des flux de travail de coordination multidisciplinaire.
• Capacité démontrée à produire des documents de construction et des modèles 3D précis, structurés et conformes aux exigences de projets multidisciplinaires.

Qualifications souhaitables :

• Expérience liée à des projets en hydroélectricité ou dans le secteur de l’énergie, considérée comme un atout.
• Expérience avec des logiciels de conception et d’ingénierie avancés, notamment CATIA, SolidWorks, Flow-3D et MicroStation, en complément des plateformes BIM couramment utilisées.
• Expérience de travail sur des projets multidisciplinaires d’envergure et complexes.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

The Business Intelligence Analyst will support operational reporting, and visualization needs that enable productivity and workforce management insights. This role focuses on building dashboards, maintaining reporting accuracy, and translating data into clear, actionable information for business stakeholders. The analyst will work with BI tools and light SQL queries to ensure timely and effective delivery of insights.

Position Responsibilities:

• Develop and maintain dashboards and reports in Power BI to visualize operational performance and workforce metrics.

• Write and optimize basic to intermediate SQL queries for data extraction and validation.

• Partner with business teams to understand reporting requirements and deliver user-friendly solutions.

• Ensure reporting accuracy and alignment with data governance standards.

• Present insights in a clear, concise manner to support decision-making.

Required Qualifications:

• 2–4 years of experience in business intelligence, reporting, or data visualization.

• Proficiency in Power BI for dashboard development and visualization.

• Working knowledge of SQL for querying and data validation (light to intermediate complexity).

Preferred Qualifications:

• Strong communication skills to translate data into actionable insights.

• Detail-oriented with a focus on data accuracy and consistency.

• Familiarity with data governance principles and best practices.

• Exposure to cloud-based analytics environments (e.g., Databricks, Azure) is an asset.

• Understanding of operational metrics related to productivity and workforce management.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

• #LI-HYBRID

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact <.

Working Arrangement

Hybrid

Salary & Benefits

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact < for the salary range for your location.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact < for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Job Description

The Role: Senior Software Engineer

Embedded within the Growth team, you will play a key role in building and scaling customer-facing products, from the public website to the member portal and mobile app.
You will contribute to high-impact initiatives that directly support business growth, while owning your developments end-to-end in a fast-moving, product-driven environment.

Key Responsibilities:

• Build & Scale: Develop and maintain high-performance platforms supporting coworking and flex-space operations, ensuring scalability and reliability.
• Architecture & Systems Design: Partner with Product and Digital teams to design robust, future-proof systems that reduce technical debt and eliminate data silos.
• Production Excellence: Deliver resilient solutions with a strong focus on stability, ensuring seamless deployments with no disruption to users.
• Full-Stack Collaboration: Bridge backend complexity with user-facing needs, contributing across the stack when required.
• Ownership & Impact: Take full ownership of features from design to production, with frequent releases and direct visibility on impact.
• Mentorship & Best Practices: Promote clean code, testing, and documentation standards while supporting team growth.

Qualifications

We are looking for a product-oriented engineer who thrives in a high-impact, collaborative environment and takes ownership beyond simple task execution.

• ⁠Experience: 5–7+ years of backend development in production environments using Node.js (JavaScript/TypeScript).
• Database Expertise: Strong experience with NoSQL databases (MongoDB preferred).
• Async & Distributed Systems: Experience designing asynchronous workflows using message queues (Kafka, RabbitMQ, Redis, AWS SNS/SQS).
• Cloud Environment: Hands-on experience with AWS ecosystems (EC2, S3, SNS, SQS, Elastic Beanstalk is a plus).
• ⁠Versatility: Ability to work across the full stack when needed in a flexible engineering environment.
• Communication: Strong ability to translate complex technical concepts to non-technical stakeholders.
  

Nice to Have:

• Experience with real-time data systems or event-driven architectures
• Exposure to scalable SaaS platforms
• Interest in AI-driven or data-centric product environments

Additional Information

• Compensation: Competitive base salary with bonus potential, based on experience.
• Health Benefits: Comprehensive health insurance plans.
• Time Off: Generous and flexible paid time off.
• Wellness: Access to wellness programs and initiatives.
• Professional Development: Dedicated budget to support learning and growth.
• Retirement Plan: Employer-supported retirement savings plan.

Job Description

As a Gameplay Programmer at Ubisoft Montreal, you will have a direct impact on the quality and feel of the game by developing the interactive systems that shape the player experience. In this Gameplay Programmer role, you will collaborate closely with multidisciplinary teams to turn creative vision into stable, playable features.

What you’ll do

• Design and implement robust gameplay systems using Unreal Engine, C++, Gameplay Ability System, and Blueprint.
• Own features from technical design through implementation, debugging, optimization, and integration into playable builds.
• Collaborate with game design, technical design, network, and systems programming teams to deliver reliable mechanics.
• Ensure new features remain consistent with the existing codebase.
• Contribute to overall code quality through best practices, code reviews, and thoughtful management of technical debt.
• Prototype, iterate, and test gameplay features directly in-engine to validate ideas quickly.
• Identify and fix gameplay bugs while improving system stability.
• Document your work to support knowledge sharing across the team.

Qualifications

What you bring to the team

• A degree in Computer Science or Software Engineering
• At least 5 years of experience in programming.
• Strong skills in C++ gameplay programming.
• Hands-on experience working with Unreal Engine, including Blueprint and advanced gameplay systems.
• Multiplayer game development experience.
• Solid understanding of game design principles and their technical implementation.
• Ability to collaborate effectively within multidisciplinary teams.
• Strong problem-solving and debugging skills.
• Commitment to writing clean, maintainable, high-quality code.
• Curiosity, adaptability, and a continuous improvement mindset.
• Clear and constructive communication skills.