Groupe Velan Média, leader dans les médias numériques et les sites d'emploi en ligne, est à la recherche d'un(e) Développeur(euse) Senior Front End pour un contrat de 3 mois avec possibilité de prolongement. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet spécial et passionnant au sein de notre équipe dédiée. Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour façonner l'avenir numérique !

Contrat : Développeur Senior Front End (H/F) - Projet Spécial
Société : Groupe Velan Média
Localisation : À distance
Durée : 3 mois (renouvelable)

Votre mission :

Vous participerez à la réalisation d'un projet numérique innovant et ambitieux, dont les détails vous seront communiqués lors de l'entretien. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre designer UX et chef de produits a partir de maquettes produites en Adobe XD. Vous aurez aussi à collaborer avec notre équipe de développement pour concevoir et implémenter des interfaces utilisateur exceptionnelles.

Les points forts de ce contrat :

• Un projet stimulant : Intégrez une mission spéciale et contribuez à la réussite d'un projet numérique unique en son genre.
• Un contrat flexible : Profitez d'un contrat de 3 mois avec possibilité de prolongement, en fonction de vos disponibilités et des besoins du projet.
• Des technologies avancées : Utilisez les outils et frameworks front-end les plus récents pour créer des expériences utilisateur remarquables.
• Une rémunération compétitive : Bénéficiez d'une rémunération attractive pour récompenser votre expertise et votre engagement.
• Un partenariat collaboratif : Collaborez avec une équipe de professionnels expérimentés et partagez votre passion pour le développement front-end.
• Un tremplin pour votre carrière : Renforcez votre portefeuille de projets et élargissez vos opportunités de collaboration future avec Groupe Velan Média.

Votre profil

• Vous maîtrisez les langages de programmation front-end tels que HTML, CSS, SCSS, Sass, JavaScript, TypeScript et jQuery.
• Vous avez une connaissance approfondie des frameworks et librairies front-end, notamment Bootstrap.
• La connaissance du framework Yii2 est un atout.
• Vous avez de l'expérience dans la création d'interfaces utilisateur (UI) sur différents appareils, notamment les appareils mobiles et les applications web.
• Vous avez de l'expérience avec les outils de gestion de développements tels que Jira, Bitbucket et Git.

Un peu plus sur l'entreprise:

Le Groupe Vélan Média est un conglomérat de sites web d’emplois spécialisés et de médias numériques. Aujourd’hui, les plateformes numériques sont devenues des canaux incontournables pour la recherche d’emplois. Pour mettre en relation les entreprises et les meilleurs talents, Groupe Vélan Média a bâti des plateformes ultra performantes et à la fine pointe de la technologie dans le domaine du droit, du numérique, de l’administration, de l’automobile et du génie.

Uman Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !

Groupe Velan Média, leader dans les médias numériques et les sites d'emploi en ligne, est à la recherche d'un(e) Développeur(euse) Senior Front End pour un contrat de 3 mois avec possibilité de prolongement. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet spécial et passionnant au sein de notre équipe dédiée. Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour façonner l'avenir numérique !

Votre mission :

Vous participerez à la réalisation d'un projet numérique innovant et ambitieux, dont les détails vous seront communiqués lors de l'entretien. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre designer UX et chef de produits a partir de maquettes produites en Adobe XD. Vous aurez aussi à collaborer avec notre équipe de développement pour concevoir et implémenter des interfaces utilisateur exceptionnelles.

Les points forts de ce contrat :

• Un projet stimulant : Intégrez une mission spéciale et contribuez à la réussite d'un projet numérique unique en son genre.
• Un contrat flexible : Profitez d'un contrat de 3 mois avec possibilité de prolongement, en fonction de vos disponibilités et des besoins du projet.
• Des technologies avancées : Utilisez les outils et frameworks front-end les plus récents pour créer des expériences utilisateur remarquables.
• Une rémunération compétitive : Bénéficiez d'une rémunération attractive pour récompenser votre expertise et votre engagement.
• Un partenariat collaboratif : Collaborez avec une équipe de professionnels expérimentés et partagez votre passion pour le développement front-end.
• Un tremplin pour votre carrière : Renforcez votre portefeuille de projets et élargissez vos opportunités de collaboration future avec Groupe Velan Média.

• Vous maîtrisez les langages de programmation front-end tels que HTML, CSS, SCSS, Sass, JavaScript, TypeScript et jQuery.
• Vous avez une connaissance approfondie des frameworks et librairies front-end, notamment Bootstrap.
• La connaissance du framework Yii2 est un atout.
• Vous avez de l'expérience dans la création d'interfaces utilisateur (UI) sur différents appareils, notamment les appareils mobiles et les applications web.
• Vous avez de l'expérience avec les outils de gestion de développements tels que Jira, Bitbucket et Git.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV, votre portfolio et une lettre de motivation personnalisée à l'adresse rhinterne@groupevelanmedia.com. Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre équipe !

Groupe Velan Média est un partenaire garantissant l'égalité des chances et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'origine, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Nous sommes à la recherche d'un Chargé de Projets Web. Gérer des personnes et des projets n’a aucun secret pour toi? Tu as une main de fer dans un gant de velours et une légère obsession avec JIRA? Tu saurais expliquer le théorème de Pythagore à un enfant de cinq ans sans perdre patience? Viens t’épanouir et faire évoluer ton expertise avec notre équipe chevronnée!

Relevant du Bureau de projet, tu participeras à des projets de développement de nouvelle plateforme Web, d’application mobile, de mise en place de commerce électronique, de prestation de services en ligne ou encore d’activités liées au contenu et à la commercialisation digitale.

Tâches et responsabilités du poste :

• Agir à titre de personne-ressource pour nos clients afin d’entretenir avec eux une relation de confiance et de collaboration ;
• S’assurer de la satisfaction des clients sur l’état d’avancement des projets ;
• Élaborer des plans de projets ainsi que des plans de gestion des risques et de mitigation ;
• Communiquer au client et à l’équipe interne tous les imprévus affectant l’exécution de projet ;
• Planifier, suivre et superviser le travail quotidien des équipes dans toutes les étapes du projet à l’aide de rencontres (réunions, mêlées quotidiennes, planification, revues et rétrospectives de sprint) ;
• Gérer les trois grandes sphères des projets : la portée (ce que le projet inclut et n'inclut pas), les budgets et l’échéancier ;
• Garantir la qualité des livrables en appliquant la méthodologie de l’agence ;
• Participer à la définition de l’analyse des besoins des clients et les conseiller au besoin ;
• Établir, contrôler et réviser l’échéancier du projet tout au long de sa réalisation ;
• Anticiper les risques et prévoir des moyens de mitigations.

Qualifications et caractéristiques requises :

• Minimum 3ans d’expérience en gestion de projets en mode Agile ;
• Un fort leadership pour rassembler toutes les parties prenantes vers un objectif commun ;
• Un esprit flexible ;
• Une approche orientée sur les objectifs clients ;
• Une personnalité souriante, dynamique, solidaire et positive ;
• Une excellente communication, un sens politique et une capacité à surmonter les obstacles en équipe ;
• Une capacité à gérer simultanément plusieurs projets multidisciplinaires ;
• Une facilité à travailler avec des équipes multidisciplinaires ;
• Une excellente maîtrise du français ainsi qu’un anglais fonctionnel (le bilinguisme est un atout) ;
• Une très bonne connaissance d’Excel et de Ms-Projet ;
• Une légère obsession avec JIRA et Confluence, on aime ça!

Ce que nous offrons

• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
• Télétravail ou mode hybride;
• Vacances et congés maladies payées;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit
• Télémédecine et programme d’aide aux employés
• Clientèle de renom et des projets de grande d’envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’Activité de formation et de perfectionnement
• Activités diverses pour bien se retrouver;
• Café et thé mis à la disposition de nos employés;
• Évènements et activités organisés par Tink ou notre club social;
• Collègues expérimentés ;
• Espace de collaboration et de créativité au service de vos idées;
• Midi-Tink pour parfaire tes connaissances;
• Horaire d'été;

DÉVELOPPEUR-SE BACKEND SÉNIOR (Java/J2EE et NodeJS)

GESTIONNAIRE: Vish Gokhale

Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur/Développeuse Backend Sénior (Java/J2EE et NodeJS) passionné(e) pour rejoindre notre petite entreprise spécialisée dans les services de consultation en technologie. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications Java/J2EE de pointe, en utilisant des architectures modernes de Backend telles que les microservices et les APIs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique pour fournir des solutions technologiques innovantes à nos clients. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques avancées et de participer activement à la croissance et à la réussite de notre entreprise. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe passionnée qui repousse les limites de la technologie.

• Niveau : 6-9 années (Minimum de 12 mois d'expérience professionnelle au Québec)
  
• Rémunération annuelle de base : 88 849$ à 102 508$
  (Rémunération annuelle totale sur cible : 110 261$ à 134 468$)
• Date de début : juin 2023
• Lieu de travail : 1000 Rue De La Gauchetière O, Montréal, QC H3B 4W5 - 100% présentiel
  • Vous devrez être présent au bureau tous les jours, du lundi au vendredi.
  • Facilement accessible au centre-ville de Montréal (station de métro Bonaventure et Gare Centrale). Bureau ouvert avec une vue spectaculaire sur la montagne et le fleuve.
• Statut et horaire : Permanent à temps plein, 40 heures par semaine.
• Pré-requis d'embauche :
  • 1) détenir une autorisation valide de travailler au Canada (citoyenneté, résidence permanente). Aucun parrainage disponible et aucun candidat avec PVT ou permis fermé ne sera considéré ;
  • 2) résider présentement dans la région de Montréal;
  • 3) Diplômé(e) d'une formation universitaire de niveau Baccalauréat (ou équivalent / Licence);
  • 4) Bilinguisme (4/5 français et 4/5 anglais)
  • 5) disponibilité pour travailler en présentiel tous les jours, du lundi au vendredi.

Avantages pour toi

Chez SIA Innovations, nous nous soucions profondément du bien-être et de l'épanouissement de nos employés. Nous offrons une gamme complète d'avantages conçus pour soutenir ton équilibre vie-travail, ta croissance professionnelle et ton bien-être global. Voici les avantages exceptionnels que tu pourras bénéficier en rejoignant notre équipe :

1. Flexibilité et équilibre vie-travail :
   • Journées situationnelles payées pour des raisons personnelles ou familiales grâce à notre politique WFA (Work from Anywhere).
   • Possibilité de travailler des journées plus courtes avec un minimum de 5 heures de travail par jour (de 9h30 à 15h30).
   • Liberté de choisir tes heures de présence au bureau avec des plages horaires flexibles.
2. Avantages sociaux complets :
   • Assurance collective pour toi et ta famille, incluant des soins médicaux, dentaires et des services paramédicaux.
   • Programme de RÉER collectif pour te préparer financièrement à l'avenir.
   • Accès à des programmes de mieux-être pour promouvoir ta santé physique et mentale.
3. Opportunités de développement et de croissance :
   • Apprentissage continu pour les employés expérimentés avec une croissance rapide de carrière et de rémunération.
   • Incitatifs financiers basés sur les performances et reconnaissance par les collègues.
   • Accès à des formations et certifications de pointe dans le domaine des technologies émergentes.
4. Environnement de travail dynamique et inclusif :
   • Travaille avec une équipe talentueuse et passionnée, et collabore sur des projets novateurs.
   • Culture d'entreprise axée sur l'ouverture, la collaboration et l'innovation.
   • Activités sociales régulières, y compris des collations quotidiennes, des déjeuners en équipe, des célébrations d'anniversaires et bien plus encore.
5. Avantages supplémentaires :
   • Politique de congés non-payés illimités pour t'accorder la flexibilité dont tu as besoin.
   • Programme de participation aux bénéfices pour partager les succès de l'entreprise avec tous les employés.

Qui nous sommes

SIA Innovations, leader en transformation numérique, façonne le futur avec ingéniosité. Nous utilisons l'IA et le Cloud comme des architectes manient des blocs LEGO, construisant des solutions sur-mesure pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs d'affaires. En tant que partenaire de choix d'IBM, nous sommes au cœur de l'évolution fulgurante de l'IA et du Cloud. Notre ambition ? Doubler notre chiffre d'affaires en trois ans. Pour cela, nous avons besoin de vous.

Votre rôle

En tant que développeur backend senior, vous jouerez un rôle clé dans notre expansion rapide. Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d'IA et de Cloud, en utilisant des technologies de pointe. Vous collaborerez avec notre équipe pour développer des solutions complexes à haute valeur ajoutée pour nos studios d'innovation : The AI Factory, AI for Business Automation, AI for Sustainable Ops et Secure & Resilient AI Ops.

Votre impact

Votre contribution sera essentielle. Votre travail contribuera à simplifier les processus d'affaires, à sécuriser les opérations et à créer des systèmes innovants qui permettent à nos clients d'économiser du temps et des ressources. Chez SIA, chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités. L'atmosphère dynamique favorise l'échange et la créativité, et les réussites sont célébrées en équipe. Le plaisir et les rires font partie de notre quotidien.

Notre engagement

Nous sommes fermement engagés envers nos employés. En rejoignant notre équipe, vous pourrez grandir professionnellement à une vitesse exceptionnelle. Notre culture d'entreprise est axée sur les résultats, la croissance par l'innovation et le partage équitable avec nos employés. Nous croyons fermement que l'apprentissage continu est essentiel au succès et à l'autonomisation de nos membres d'équipe.

Notre histoire

Fondée à Montréal il y a plus de 45 ans, SIA est une firme spécialisée en réinvention et transformation numérique. Fière de ses racines québécoises, SIA propose du service-conseil et des solutions technologiques innovantes à ses clients dans chacun de nos marchés cibles : Québec, Ontario, les Caraïbes et les États-Unis (en expansion à partir de la côte ouest américaine).

Et maintenant, c'est à votre tour

C'est le moment de saisir cette opportunité unique et passionnante. Êtes-vous prêt à accélérer votre carrière? Êtes-vous prêt à atteindre de nouveaux sommets? Êtes-vous prêt à définir l'avenir de l' IA et du Cloud? N'attendez pas une minute de plus. Le futur de l'IA et du Cloud a besoin de vous. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe d'élite. Votre aventure chez SIA Innovations commence maintenant.

Développeur/Développeuse Backend Sénior (Java/J2EE et NodeJS)

Responsabilités du poste

À titre de membre de l’équipe élargie de notre équipe LAB, vous jouerez un rôle clé en aidant nos clients à offrir des solutions modernes qui permettront à l’entreprise numérique de se développer.

1. Concevoir, développer et maintenir des applications de pointe en utilisant des architectures modernes de Backend, telles que les microservices et les APIs, en utilisant des technologies avancées telles que Java/J2EE, NodeJS et les outils associés.
2. Assumer la responsabilité complète de la conception technique et de la mise en œuvre d'architectures Backend hautement performantes, évolutives et sécurisées, en respectant rigoureusement les normes et les meilleures pratiques de développement.
3. Participer activement à la conception et à l'architecture du système pour assurer la fiabilité, la performance et l'extensibilité du service.
4. Collaborer étroitement avec l'équipe projet pour garantir un niveau de qualité exceptionnel et assurer la conformité aux normes de développement.
5. Planifier, estimer et gérer de manière proactive les tâches relatives à la conception et à l'implémentation de solutions basées sur des architectures Backend modernes.
6. Respecter les délais, les budgets alloués et les exigences des clients tout en fournissant des rapports réguliers sur l'avancement du projet.
7. Proposer de manière proactive des améliorations et des solutions innovantes pour renforcer l'encadrement technique de l'équipe, optimiser les processus de développement et améliorer l'efficacité et la qualité des livrables.
8. Promouvoir activement une culture d'amélioration continue en encourageant la formation, la collaboration interfonctionnelle et l'exploration de projets innovants afin d'enrichir les compétences techniques et de maintenir une expertise de pointe.

Qui vous êtes

Formation et expérience :

1. Diplômé(e) d'un Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou domaine connexe (atout : Maîtrise complétée).
2. Minimum de 5 ans d'expérience éprouvée dans le développement d'applications Java/J2EE/JEE (avec ET sans framework), en mettant en pratique des compétences avancées.
3. Maîtrise des pratiques DevOps, y compris les processus de développement logiciel agile, l'automatisation des déploiements et l'utilisation avancée des systèmes de contrôle de version tels que GitLab ou GitHub.
4. Capacité à concevoir, développer et déployer des architectures de Backend hautement modulaires, performantes et évolutives, en utilisant des méthodologies modernes et des outils de tests logiciels tels que JUnit, Mockito et Selenium.
5. Excellente maîtrise de NodeJS et ExpressJS pour le développement Backend, ainsi qu'une connaissance approfondie des API REST et des microservices pour la création d'applications distribuées.
6. Expérience approfondie dans la conception et la gestion de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL, DB2) et de bases de données NoSQL (MongoDB, Redis, CouchDB) pour la prise en charge de projets d'envergure.
7. Solides connaissances en matière de sécurité des applications et d'implémentation de pratiques de codage sécurisé.
8. Capacité à encadrer, guider et former efficacement les membres de l'équipe, en favorisant une culture de collaboration et de partage des connaissances.
9. Expérience dans le développement et le déploiement d'applications cloud natives, y compris les architectures basées sur les conteneurs, Docker, Kubernetes, les architectures serverless et l'utilisation de services cloud tels qu' AWS, Azure ou Google Cloud Platform.

Compétences et qualités :

1. Excellente communication orale et écrite, avec un niveau minimum de 4/5 en français et en anglais. Cette compétence est essentielle pour interagir avec des collègues anglophones et francophones, ainsi que des clients à travers le Canada, les États-Unis et les Caraïbes.
2. Faire preuve d'empathie, d'intégrité et de crédibilité personnelle élevées.
3. Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe, en s'adaptant aux différentes situations et en favorisant la collaboration et la résolution de problèmes.
4. Sens aigu des responsabilités, anticipation des besoins et gestion efficace des priorités pour atteindre les objectifs dans les délais impartis.
5. Forte curiosité intellectuelle, volonté d'apprendre continuellement et d'explorer de nouvelles technologies et meilleures pratiques pour maintenir une expertise de pointe.
6. Aptitude à interagir avec des professionnels de tous niveaux hiérarchiques, en faisant preuve de flexibilité et d'écoute active.
7. Capacité à s'adapter aux changements rapides, aux défis techniques et aux échéanciers serrés tout en maintenant une attitude positive et un haut niveau de professionnalisme.
8. Motivation à partager les connaissances et les bonnes pratiques, et à contribuer à une culture d'équipe positive et collaborative.
9. Compréhension approfondie des implications et des résultats potentiels de chaque décision prise tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), depuis la collecte des exigences jusqu'au déploiement et à la maintenance.
10. Capacité à anticiper comment les choix de conception et de codage peuvent affecter d'autres parties de l'application, y compris la possibilité de bugs, de problèmes de performance et la facilité de compréhension et de maintenance du code par d'autres.
11. Connaissance approfondie de la façon dont les changements dans un domaine de l'application peuvent causer des défaillances dans un autre, permettant des stratégies de test efficaces et efficientes.
12. Compréhension de la façon dont les logiciels se comporteront dans différents environnements et comment les mises à jour et les correctifs affecteront le système et ses utilisateurs.

Tous les candidats doivent détenir une autorisation valide de travailler au Canada (citoyenneté, résidence permanente). Aucun parrainage disponible.

Notre rôle

Grâce à une équipe dynamique et créative, la Direction des communications assure la promotion de l’Assemblée nationale en fournissant des services de relations publiques, communication interne, gestion des médias sociaux, de révision linguistique, de graphisme, d’intégration et d’infographie Web. Elle assure une veille de l’information concernant l’Assemblée nationale et fournit divers services, dont la sélection et la distribution de documents, aux journalistes de la Tribune de la presse. Au cœur de la modernisation de l’organisation, elle participe à son virage numérique en s’assurant d’offrir des solutions, des contenus et des infrastructures d’avant-garde aux parlementaires, citoyennes et citoyens et au personnel. La direction coordonne certains projets liés aux technologies de l’information tels que le site Internet et le portail intranet. Elle fait rayonner l’Assemblée en assurant ou en coordonnant la réalisation de publications, d'expositions et d'activités sur les parlementaires ainsi que sur le rôle et le fonctionnement de l'institution.

Vos défis

De concert avec la directrice des communications et en collaboration avec la chef d’équipe du Web et du graphisme, vous serez amené à :

• Assurer la gestion des contenus numériques dans les diverses plateformes numériques de l’Assemblée nationale. Vous vous occuperez notamment de rédiger les contenus selon les meilleures pratiques en rédaction Web, de réaliser l’architecture informationnelle et la navigation, de vous assurer de l’actualité et de la cohérence des contenus, en plus de veiller au respect des normes d’accessibilités.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en communication, communication numérique, rédaction, multimédia ou tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Posséder une année d’expérience pertinente aux fonctions ;
• Posséder de bonnes habiletés de communications et une excellente maitrise du français parlé et écrit;
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;
• La personne dont la candidature sera retenue pour occuper cet emploi devra se soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité.
• Agir à titre de responsable de projet, c’est-à-dire à recevoir et analyser les demandes transmises par les différentes unités administratives et à autoriser les mises en ligne. Cela impliquera entre autres de rencontrer les équipes à l’origine des demandes afin d’effectuer la prise de besoins, participer à des comités de réflexion et vous assurer de la conformité des décisions prises.
• Effectuer des tâches liées à l’entretien et à l’assurance-qualité des différentes plateformes de l’Assemblée nationale.

Votre profil

Pour occuper le poste de conseillère ou conseiller en communication numérique, vous devez :

• Posséder une bonne capacité d’analyse et de rédaction;
• Faire preuve de leadership et d’un bon esprit décisionnel ;
• Aiguiser votre créativité et votre ingéniosité, mettre de l’avant une approche novatrice et être à l’affût des toutes dernières approches en communication numérique.

Les indispensables

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en communication, communication numérique, rédaction, multimédia ou tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
  Un candidat peut soumettre sa candidature s’il est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. La personne en attente de son évaluation comparative peut être admise sous condition de fournir le résultat de cette évaluation dès qu’elle le recevra.
• Posséder une année d’expérience pertinente aux fonctions ;
• Posséder de bonnes habiletés de communications et une excellente maitrise du français parlé et écrit;
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;
  Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  
• La personne dont la candidature sera retenue pour occuper cet emploi devra se soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité.

Rémunération

Entre 48 488 $ et 90 110 $ selon expérience.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Cet emploi vous intéresse ?

Du 31 mai au 13 juin 2023, en cliquant sur « Postuler », faites-nous parvenir un dossier complet incluant :

• Un curriculum vitae;
• Une copie de vos diplômes et certifications;
• S’il y a lieu, une copie de votre permis de travail.

Pour chaque expérience inscrite dans le curriculum vitae, veuillez inscrire s’il s’agit d’une expérience à temps plein ou à temps partiel ainsi que la date de début et de fin en mois et années. De plus, pour les expériences à temps partiel, veuillez inscrire une moyenne d’heures travaillées par semaine ou le nombre d’heures totales effectuées au contrat.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre d’emploi pour consultation ultérieure.

Vous avez des questions ?

Pour le processus de sélection : Mme Andrée-Anne Renaud, andree-anne.renaud@assnat.qc.ca

Pour les attributions de l’emploi : Mme Annie Tremblay, annie.tremblay@assnat.qc.ca

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Tink, c'est nous

Nous sommes la plus grande agence numérique indépendante à Montréal. Nous donnons vie à des projets d’envergure, et nous savons que ta vie continue hors du travail. Nous t’aidons à réaliser tes plans d’avenir, et nous plaçons ton bien-être au premier plan. Nous mettons en place des équipes solides, et nous avons une place pour toi.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
• Télétravail ou mode hybride;
• Vacances et congés maladies payées;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit
• Télémédecine et programme d’aide aux employés
• Clientèle de renom et des projets de grande d’envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’Activité de formation et de perfectionnement
• Activités diverses pour bien se retrouver;
• Café et thé mis à la disposition de nos employés;
• Évènements et activités organisés par Tink ou notre club social;
• Collègues expérimentés ;
• Espace de collaboration et de créativité au service de vos idées;
• Midi-Tink pour parfaire tes connaissances;

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur / coordonnatrice de production numérique.

Hisse les voiles et rejoins notre équipage de fiers matelots, maniant les bannières et les infolettres comme de vrais virtuoses du contenu. Débrouillardise, stratégie et créativité guident notre navire au quotidien, et ici, tout le monde est dans le même bateau! Monte à bord et ensemble, menons les projets numériques à bon port.

En tant que coordonnateur / coordonnatrice de production numérique, tu intègreras une équipe de plus de 20 spécialistes en design et intégration et tu seras responsable de coordonner des projets d’infolettres, microsites, bannières web, concours, campagne, sondages et bien plus.

Tâches et responsabilités du poste :

• Être le contact principal avec le client ;
• S’assurer de mener à terme les livraisons de projets (infolettres, microsites, bannières…)
• Effectuer la planification des projets afin de respecter les échéanciers de production ;
• Coordonner et contrôler toutes les étapes de production numérique entre les différents intervenants internes et externes.
• Effectuer la validation des projets afin de s’assurer que tous les besoins du client ont été respectés;
• Accompagner le client dans l’application des stratégies qui auront été définies ;
• Obtenir toutes les approbations nécessaires de la part du client pour faire avancer les projets ;
• Assurer le suivi des heures des projets ;
• Informer de l’avancement des projets au client et à l’interne à toutes les étapes de réalisation.
• Travailler sur une multitude de projets et clients

Qualifications et caractéristiques requises :

• Une expérience de 2 à 4 ans dans un rôle similaire et dans un environnement Web, idéalement en production numérique ;
• Un bon esprit d’équipe ;
• Un très bon sens de l’organisation, de rigueur et une bonne gestion des priorités ;
• Un bon sens critique et être une personne ouverte d’esprit ;
• Capacité à travailler avec des échéanciers très serrés et un respect des livrables ;
• Une bonne capacité de négociation et de persuasion ;
• Un bon esprit d’analyse et de synthèse et fais preuve d’initiative et de leadership ;
• Capacité à effectuer des recommandations aux clients
• Connaissance de la suite Adode XD ainsi que le HTML et CSS seraient un bon atout ;
• Une formation en communication ou marketing ou multimédia serait un bon atout ;
• Bilingue (français & anglais)

Nous sommes à la recherche d’un Intégrateur / Designer Web. Hisse les voiles et rejoins notre équipage de fiers matelots, maniant les bannières et les infolettres comme de vrais virtuoses du contenu. Débrouillardise, stratégie et créativité guident notre navire au quotidien, et ici, tout le monde est dans le même bateau! Monte à bord et ensemble, menons les projets numériques à bon port.

Tu devras posséder au minimum 3 années d’expérience pertinente en multimédia pour se joindre à notre équipe en pleine expansion. Tu auras à intégrer l’équipe de production numérique et à participer à plusieurs projets clients.

Tâches et responsabilités du poste :

• Effectuer des infolettres, des bannières animées, la déclinaison de campagnes publicitaires, etc pour divers clients ;
• Concevoir, adapter et réaliser des contenus Web selon les concepts et normes définis par l'entreprise, et ce, en utilisant les outils, les logiciels appropriés dans le respect des attentes du client, de l'échéancier et des budgets alloués ;
• Procéder à des modifications et des mises à jour de l'information sur des sites Web ;
• La mise à jour de contenu
• La mise à jour du CSS/HTML
• Proposer des approches et design de présentation de l'information sur le Web et des alternatives auprès de divers partenaires afin que cette information s'intègre bien dans les normes de l'entreprise ;
• Créer et découper les maquettes ;
• Réaliser l’intégration web et de contenu ;
• Réaliser le design ;
• Participer à la création de nouveaux concepts graphiques Web ;
• Monter le visuel.

Expériences:

• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
• Une expérience en milieu de travail dans un environnement Web ;
• Déjà travaillé dans un environnement multi-projets ;
• Une connaissance en environnement responsive et multiplateforme ;
• Un bon esprit d’équipe ;
• Habitué de travailler avec des échéanciers très serrés et un respect des livrables ;
• Une personne ouverte d’esprit et créative ;
• Essentiel - HTML, HTML5, CSS3, Photoshop ;
• Important – Adobe XD, Illustrator et InDesign ;
• Atout - JSP, JSTL, AppFuse et Flash, JQuery, JavaScript ;
• Atout - Des connaissances et respect des normes d’accessibilité.

Ce que nous offrons

• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
• Télétravail ou mode hybride;
• Vacances et congés maladies payées;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit
• Télémédecine et programme d’aide aux employés
• Clientèle de renom et des projets de grande d’envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’Activité de formation et de perfectionnement
• Activités diverses pour bien se retrouver;
• Café et thé mis à la disposition de nos employés;
• Évènements et activités organisés par Tink ou notre club social;
• Collègues expérimentés ;
• Espace de collaboration et de créativité au service de vos idées;
• Midi-Tink pour parfaire tes connaissances;
• Horaire d'été;

Our team has an immediate 12-month contract opening for a Junior Executive Assistant.

Responsibilities :

• Provide direct administrative and office management support to one or more members of the management team, as directed
• Prepare travel schedules, book travel arrangements, and make reservations for senior executives and occasionally members of their staff
• Coordinate logistics of team programs including meetings, seminars, workshops, special projects, and events
• Minute taking, and tracking meetings resolutions
• Refer and / or redirect calls, e-mails, or visitors as required
• Complete expense reports, pay invoices and reimbursement procedure
• Organize team building and social events, and manage corresponding budgets
• Some personal assistant duties as required (i.e. lunches, errands)
• Other duties shall be assigned as required

What you’ll bring to the team :

• Post-Secondary Diploma in Business Administration, or relevant discipline is required
• Strong knowledge of office procedures and practices
• Proficient with Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, Power Point)
• Strong English communication skills
• Strong organizational skills with an attention to details
• Ability to schedule multiple tasks / projects
• Ability to work unsupervised, and have an evident work ethic
• Desire to contribute to a team environment
Less than 1 hour ago

Job Category :

Opportunity Awaits at Altus Group!

Come realize your potential at Altus Group!

Altus Group is committed to fostering an inclusive and accessible environment where employees feel valued and respected, and where every employee has the opportunity to realize their potential.

We are committed to providing reasonable accommodations, if required, and will work with you to meet your needs. If you are a person with a disability and require assistance during the application process, please contact us at accessibility altusgroup.com or 416-641-9500.

En tant que gestionnaires des médias sociaux, tu travailles en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour coordonner notre présence sur les plateformes suivantes : Facebook, Instagram, Linkedin, Pinterest, Youtube et TikTok.

Ton rôle consiste à créer du contenu pour les médias sociaux et de stimuler l’engagement de notre communauté afin de faire croître la notoriété de Garant au Canada.

Key Responsibilities

• Préparer l’idéation des publications pour les différentes plateformes de médias sociaux tout en suivant notre nouvelle ligne éditoriale;
• Planifier, proposer et développer le calendrier de contenu mensuel pour les différentes plateformes;
• Rédiger du contenu engageant;
• Coordonner la traduction des publications et la création des visuels lorsque nécessaire;
• Programmer et sponsoriser les publications;
• Animer les communautés sur les médias sociaux et assurer les suivis nécessaires;
• Mesurer la performance des publications ainsi que des publicités et faire des rapports mensuels des indicateurs de succès;
• Rester à l’affût des tendances sur les médias sociaux et veiller à ce que l’ensemble des activités respectent les alignements stratégiques, la vision et la mission de l’entreprise;
• Effectuer la gestion des concours;
• Participer à la mise sur pied d’un programme ambassadeur Garant;
• Développer des collaborations avec d’autres entreprises qui œuvrent dans des domaines reliés;
• Créer de courtes vidéos pour publier des REEL et des TikTok;
• Effectuer la gestion des campagnes promotionnelles sur les médias sociaux.

Job Qualifications

• Détenir une formation universitaire en communication, marketing, rédaction ou autre domaine connexe;
• Détenir 1 à 3 ans expérience dans le domaine des médias sociaux;
• Bilingue;
• Familiarité avec les différents médias sociaux avec un compte entreprise;
• Excellente habilité en rédaction et en communication;
• Connaissance du gestionnaire de publicités de Facebook et des autres plateformes (un atout);
• Connaissance en création de contenus vidéos (un atout);

Personal Skills We Look For

• Créativité débordante et sens de l’innovation
• Sens de l’organisation
• Bonne capacité à travailler en équipe
1 hour ago

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Développeur Senior DevOps pour se joindre à l’une de nos équipes de livraison à la clientèle situé à Vancouver ou à Montréal.

L'équipe se consacre à la livraison du logiciel OpenBet à nos clients Canadiens. Ce rôle consiste à travailler avec les équipes de développement, nos clients et d'autres parties prenantes pour améliorer et gérer la livraison, le déploiement et l'infrastructure de la plate-forme.

Le candidat retenu devra avoir une forte expérience technique, possédant à la fois une formation en développement de logiciel et en opérations techniques.

Gérer une petite équipe et travailler quotidiennement avec le client pour planifier et gérer les environnements, les relâches et les mises à jour constituent également des éléments clés du rôle.

Responsabilités :

• Livrer des solutions techniques pour améliorer la qualité globale de la conception du produit, déployer en test et en production, gérer les surveillances et les alertes, en mettant l'accent sur les NFR (résilience, stabilité, évolutivité, sécurité, etc.)
• Travailler avec le client, d’autres tiers et les équipes internes pour planifier et exécuter les besoins, les modifications et les mises à jour de l'infrastructure
• Participer à la définition et à la priorisation d'un backlog de travail pour une petite sous-équipe.
• Travailler avec les responsables des versions des clients pour s'assurer que les environnements de test sont gérés efficacement
• Faire la révision des versions de production, en veillant à ce que les changements et les risques soient efficacement communiqués
• Aider à mettre en œuvre une stratégie CI / CD pour intégrer l'ensemble du cycle de vie du développement de produits ainsi que l'évolution continue de la collaboration interfonctionnelle, des meilleures pratiques associées et des normes
• Travailler avec les équipes internes sur les efforts de R&D en cours dans les outils, les processus et les personnes pour améliorer continuellement les capacités DevOps
• Aider à gérer l’utilisation des méthodologies DevOps au sein de l'équipe
• Aider à garantir que les considérations de sécurité sont intégrées dans les décisions d'infrastructure
• Aide avec les travaux en cours pour automatiser les processus de build et de relâche.
• Travailler avec le client et les équipes internes pour assurer le bon niveau de visibilité sur la santé de l'environnement en exposant les métriques requises
• Former les autres membres de l’équipe aux bonnes pratiques DevOps

Qualifications

Le candidat idéal aura l’expérience suivant :

• Baccalauréat en Informatique, Génie Logiciel, Génie Informatique ou similaire
• Au moins 2 ans d'expérience dans un poste de développeur senior
• Maîtrise d'au moins une langue de programmation populaire (par exemple : Python, Go, Java)
• Expérience pratique avec les systèmes basés sur Linux (par exemple : RHEL)
• Excellente maîtrise des technologies suivantes :
• Git et gestionnaire de versions (ex : GitHub, BitBucket)
• Outils de pipeline (ex : Jenkins, GitLab)
• Outils d'automatisation du déploiement (ex : Ansible, Puppet)
• Outils de conteneurisation (ex : Docker)
• Outils de ligne de commande (par exemple : Bash)
• Connaissance des bases de données relationnelles et de diverses solutions de stockage de données basées sur NoSQL
• Expérience avec les processus et méthodologies DevOps
• Expérience de gestion d'une petite à moyenne équipe de développeur.
• Capacité à encadrer les membres juniors de l'équipe, à effectuer des révisions de code, à fournir des commentaires constructifs
• Un état d'esprit axé sur les données et orienté vers l'amélioration continue des outils et processus
• Expérience du déploiement et de l'exécution de plates-formes de collecte de métriques telles que Prometheus
• Compréhension des solutions open source qui permettent la mise en œuvre de plates-formes hautement distribuées, évolutives, durables et performantes telles que Kafka et Cassandra
• Un état d'esprit axé sur les tests ainsi que sur un code robuste et de haute qualité
• Un état d'esprit axé sur la sécurité, en s’assurant que l'équipe suit les meilleures pratiques liées à la cybersécurité
• Excellentes compétences en gestion du temps, en organisation et en communication
• Capacité d'apprendre rapidement et d'appliquer les connaissances nouvellement acquises

Les qualifications suivantes sont également souhaitables :

• Expérience avec AWS
• Expérience avec Terraform
• Expérience avec les méthodologies Agiles (ex : Scrum, Kanban)
• Maîtrise de Jira

The ideal candidate will have the following :

• Bachelor's degree in computer science, software engineering or similar
• At least 2 years experience in a senior engineering role
• High proficiency in one or more popular programming languages (eg : Python, Go, Java)
• Hands-on experience with Linux based systems (eg : RHEL)
• High proficiency with the following technologies :
• Git and repository managers (eg : GitHub, BitBucket)
• Pipeline tooling (eg : Jenkins, GitLab)
• Deployment automation tooling (eg : Ansible, Puppet)
• Containerization tooling (eg : Docker)
• Command line tooling (eg : Bash)
• Knowledge of both relational databases and various NoSQL based data storage solutions
• Experience with DevOps processes and methodologies
• Experience managing a small to medium team of engineers
• Ability to mentor junior team members, conduct code reviews, provide constructive feedback
• A data driven mindset geared towards continual improvement of tooling and process
• Experience deploying and running metrics collection platforms such as Prometheus
• Understanding of open source solutions that enable the implementation of highly distributed, scalable, durable, and performant platforms such as Kafka and Cassandra
• A test driven mindset and an eye towards high quality and robust code
• A security driven mindset, ensuring the team follows best practices related to cybersecurity
• Excellent time management, organizational and communication skills
• Ability to quickly learn and apply newly gained knowledge

The following qualifications are also desirable :

• Experience with AWS
• Experience with Terraform
• Experience with Agile methodologies (eg : Scrum, Kanban)
• Proficiency with Jira

Informations supplémentaires

Ce poste est hybride , au bureau 2 jours par semaine. Notre bureau à Montréal est situé à côté du station métro Peel. Les heures de travail sont flexibles.

Pourquoi aimeriez-vous travailler avec nous chez OpenBet?

• Avantages concurrentiels, un environnement ouvert et favorable ainsi qu'un lieu de travail moderne et passionnant.
• L'opportunité d'interagir régulièrement avec des équipes mondiales et la possibilité de changer d'équipe et de projet à mesure que vous et notre entreprise continuez à vous développer et à croître.
• Développement tangible et authentique - chez OpenBet, vous pouvez mener votre carrière là où vous le souhaitez !
• Exposition à un travail réel, à des projets critiques pour l'entreprise et la possibilité de développer certains des principaux paris sportifs de commerce électronique au monde tout en travaillant sur des projets clients passionnants et en interagissant avec beaucoup de code !

LI-MW

Description du poste

Le Développement Lead travaille aux côtés de gestionnaires, de développeurs et d’architectes logiciels afin de façonner et de mettre en œuvre la vision technologique et humaine de l'équipe qui fera avancer les livraisons d'OpenBet axées sur le client.

Principales responsabilités :

• Qualité de la mise en œuvre et du déploiement des travaux de développement.
• Sécurité, capacité et performance des applications et services fournis.
• Planification, mise en œuvre et évolution des processus techniques et retour d'informations à l'ensemble de l'entreprise.
• Adhésion aux bonnes pratiques de développement, notamment autour des standards CI / CD et de la qualité du développement logicielle.
• Gestion hiérarchique d'une petite et moyenne équipe de développement.
• Liaison avec les principales parties prenantes et alignement avec les cadres supérieurs de l'organisation, des équipes produit aux opérations et à l'architecture.
• Prendre l'initiative de façonner les pratiques et les processus d'ingénierie logicielle sur les projets en utilisant sur la méthodologie Agile.
• Motiver et diriger l'équipe avec un leadership technique et une vision.
• S'assurer que chaque livrable a des SLA convenus, qui sont à la fois démontrables et contrôlés par rapport aux KPI définis.

Qualifications

Compétences éxigées :

• Idéalement, 6 ans et plus d'expérience pratique en développement de logiciels commerciaux dans un rôle précédent, plus un minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion d'équipes de personnel hautement technique;
• Compétences exceptionnelles en matière de gestion et de leadership, capables de motiver et de diriger des plans de développement personnel pour les employés ainsi que de conduire le changement et de gérer des activités de développement de projets difficiles et complexes à la fois en interne et en externe ;

Compétences techniques pertinentes :

• Compréhension approfondie des principes et pratiques de base du génie logiciel tels que la conception orientée objet, le développement axé sur les tests, le développement axé sur le comportement, CI / CD ;
• Compétences en conception de bases de données (tout fournisseur);
• Expérience avec Java, JavaScript, SQL, Spring, Git, Linux ;
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale;

Profil personnel :

• Motivé, confiant, autonome, concentré et déterminé
• Bien organisé et respecte systématiquement ses engagements.
• Nécessite une débrouillardise pour atteindre le succès.
• Souci du détail et solides compétences en communication.
• A l'aise dans la direction d'équipes multidisciplinaires,
• Aptitudes avérées en communication et en présentation ;
• Excellentes compétences de communication verbale et écrite;

Informations complémentaires

Ce poste est hybride , au bureau 2 jours par semaine. Notre bureau à Montréal est situé à côté du station métro Peel. Les heures de travail sont flexibles.

Pourquoi aimeriez-vous travailler avec nous chez OpenBet?

• Avantages concurrentiels, un environnement ouvert et favorable ainsi qu'un lieu de travail moderne et passionnant.
• L'opportunité d'interagir régulièrement avec des équipes mondiales et la possibilité de changer d'équipe et de projet à mesure que vous et notre entreprise continuez à vous développer et à croître.
• Développement tangible et authentique - chez OpenBet, vous pouvez mener votre carrière là où vous le souhaitez !
• Exposition à un travail réel, à des projets critiques pour l'entreprise et la possibilité de développer certains des principaux paris sportifs de commerce électronique au monde tout en travaillant sur des projets clients passionnants et en interagissant avec beaucoup de code!

LI-MW

SIGN ON BONUS 300$, REFERRAL BONUS 150$

THIS POSITION IS FOR APPLICANTS RESIDING IN CANADA ONLY

Are you reliable, dedicated and eager to learn? Our client, requires your services as an Interior designer. This is a great opportunity to benefit from excellent working conditions and acquire a permanent position; join the team today!

RESPONSIBILITIES

• Estimate the cost of projects and prepare detailed specifications.
• Work with other disciplines
• Create interior spaces that reflect clients' needs and tastes.
• Read blueprints, schemas, and drawings.
• Advise on the selection of colors, finishes and materials, lighting, furniture, and other items, taking into account ergonomic and occupational health standards.
• Consult with clients to determine needs, preferences, safety requirements and purpose of space.
• Develop detailed plans and 3-D models showing arrangement of walls, dividers, displays, lighting, and other fixtures.
• Develop plans, elevations, cross-sections, and detailed drawings.

JOB BENEFITS

• $50,000-$90,000 a year (depends upon experience)
• Monday to Friday 9 AM to 5 PM

Job Requirement

• Education : Bachelor's degree
• Experience : 3 years to less than 5 years or equivalent experience
• Computer and technology knowledge

1. 3D graphic software

2. AutoCAD

3. MS Excel

4. MS PowerPoint

CONTACT

Canada Global Recruitment

Talent Acquisition team

Call : (514) 894-6700

WhatsApp : (514) 5483505

Job Description

Reporting to the Content Creation Director you’ll :

Build a product management culture through inclusive collaboration, innovative practices, data-guided outcomes, and healthy team processes.

Develop and maintain a Content Creation product strategy and roadmap aligned with our game productions and game engine pipelines and reflective of the voice of game designers and developers.

Manage a high-performing product management team (currently composed of 6 team members, including product managers) + improve its everyday functioning (from work organization and goals to inclusive operational practices, etc.).

Coach your team members to maximize their contribution while ensuring they can grow their careers in a direction aligned with their aspirations and values.

Regularly communicate the product group’s priorities, output, and needs + collaborate with our studios, brands, productions.

and game engine groups to build rapport and evolve stakeholder relationships.

Drive data gathering initiatives that deliver solid tracking and content creation-based performance research + consistently identify build vs.

buy vs. partner choices, resulting in an iterative database of targets for buy and partner conversations.

Create an internal communications model to expand adoption of Content Creation tools and processes and proactively raise awareness throughout the organization.

Collaborate with fellow team leads to establish best practices and data-inspired processes that deliver a measurable impact on our products and roadmap.

Develop a full-market understanding and perspective, including comparative intelligence in the gaming and creative tools spaces.

Identify and promote new trends and opportunities in building AAA video games from ideation to characters to worlds to level design.

Qualifications

Extensive experience in a product management leadership-type role or related experience (There are a whole host of experiences that would lend themselves nicely to this role, like product development, business development, marketing, sales, data investigation in organizations ranging from start-ups to international groups.

What’s key is bringing in a diverse point of view to build an effective strategic product direction.)

Exceptional oral and written communication skills (particularly to clearly articulate a vision, express yourself through data storytelling, and interface with a variety of audiences, especially senior personnel)

An inclusive, influential, and inspiring leadership style that allows you to rally people together toward common goals

Proven collaboration : you’re able to navigate organizational issues and thrive in multicultural environments

A highly proactive spirit and developed organizational skills

An understanding of data & analytics to identify gaps and know how to interact with analytics team + the capacity to process and synthesize a large volume of qualitative and quantitative information (competition intelligence, legal, societal, etc.)

An understanding of product, UI, development, production, business, and technological issues related to the digital landscape and the online video game industry and their impact on the user experience

Familiarity with change management to shift from a focus on execution to strategy

EXPERIENCE THE EDGE

At PSP, we encourage our employees to grow, forge powerful relationships, contribute and fuel inspired investment launchpads.

We are committed to a culture that fosters collaboration and allows us to think beyond, in an interconnected way. We advocate for our employees to speak-up, learn, experiment, share, and be part of an where diversity is embraced.

ABOUT THE TEAM

As a member of the Information Security team, you will act as a partner to the technology teams and business lines on information security issues.

You will support the organization in the management of security risks to ensure that PSP’s information assets are adequately protected, in line with its vision for information security and protection.

You will be responsible for mitigating reputational, financial, operational, physical and personal exposure due to information security risk as the lead of the Security Advisory and GRC (governance, risk & compliance) groups.

ABOUT YOUR ROLE

As a Senior Manager, Information Security , you’ll :

• As an experienced manager and information security expert, actively contribute to the definition and implementation of the security strategy, in line with PSP's strategic vision and digital strategy;
• Coordinate and develop the security risk and advisory offering, manage team priorities and capacity, and diligently address issues using a solution-oriented approach;
• Define, implement and maintain security policies and procedures;
• As the owner of the security risk management framework, oversee its evolution, application and compliance;
• Lead security risk assessments across the organization, including third party risks, to ensure that key risks are known, communicated and adequately tracked;
• Act as a strategic partner in information security for technology and business projects and participate in the deployment of technological solutions and business systems to support their secure implementation;
• Coordinate, plan and execute the security assurance program, including security testing, tabletop exercises, configuration management, compliance monitoring, etc.;

Develop and maintain collaboration with the security engineering and operations teams, as well as our internal business partners (procurement, legal, etc.

• to uphold the proper functioning of security processes and controls;
• Provide guidance, direction and coaching to the team to foster their development, support their performance and make sure objectives are met;
• Represent Information Security on working groups for various initiatives or activities to ensure communication of and compliance with information security requirements;

WHAT YOU’LL NEED

Bachelor's degree in information technology or administration (specialization in information systems or security), or a combination of education and experience deemed equivalent;

Minimum of ten (10) years of relevant experience, including extensive experience in information security, technology risk or security architecture.

• Experience in the financial or investment sector is considered an asset;
• Significant experience in a team management and development role;
• In-depth knowledge and understanding of information security management frameworks, standards and best practices (ISO 27001, NIST, COBIT, ITIL, etc.);
• In-depth knowledge and understanding of application, cloud and systems security, and proficiency in applicable security solutions;
• Knowledge of SDLC processes and Agile / DevOps / DevSecOps delivery methods;
• Relevant professional designations (CISSP, CSSLP, CISM, CISA, CRISC, CGEIT), an asset;

Bilingualism (English and French).

We offer a tailored employee experience and competitive total rewards and benefits package* designed to attract and retain global diverse talent, reward performance, and reinforce business strategies and priorities.

Beyond salary and incentive pay eligibility, you have access to :

A flexible hybrid work model with a mix of in-office and remote days based on business groups, teams, and roles

A hybrid allowance to support any hybrid related needs

Competitive pension plans

Comprehensive group insurance plans

Unlimited access to virtual healthcare services and wellness programs

Generous and inclusive paid family leave

Vacation days available on day one with additional days on milestone service anniversaries, and summer Friday afternoons off

Investment in career development

Follow us on

Vaccination : We are committed to a healthy and safe work environment. As a Canadian Crown Corporation with offices around the world, we adhere to Canadian and local government guidelines regarding COVID-19.

Vaccination is not currently a mandatory employment criteria. However, this is subject to change, depending on Canadian and local government guidelines.

LI-CL1

Our team has an immediate 12-month contract opening for a Junior Executive Assistant.

Responsibilities :

• Provide direct administrative and office management support to one or more members of the management team, as directed
• Prepare travel schedules, book travel arrangements, and make reservations for senior executives and occasionally members of their staff
• Coordinate logistics of team programs including meetings, seminars, workshops, special projects, and events
• Minute taking, and tracking meetings resolutions
• Refer and / or redirect calls, e-mails, or visitors as required
• Complete expense reports, pay invoices and reimbursement procedure
• Organize team building and social events, and manage corresponding budgets
• Some personal assistant duties as required (i.e. lunches, errands)
• Other duties shall be assigned as required

What you’ll bring to the team :

• Post-Secondary Diploma in Business Administration, or relevant discipline is required
• Strong knowledge of office procedures and practices
• Proficient with Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, Power Point)
• Strong English communication skills
• Strong organizational skills with an attention to details
• Ability to schedule multiple tasks / projects
• Ability to work unsupervised, and have an evident work ethic
• Desire to contribute to a team environment
Less than 1 hour ago

LOOKING FOR A PRODUCTION SUPERVISOR

Are you interested in working for one of the largest printing companies in North America, in a modern facility with a dynamic team where the well-being, health and security of employees are a priority?

If so, this opportunity is for you!

ABOUT THE COMPANY

Did you know that despite the digital shift, the newspaper and flyer printing industry is still growing?

Transcontinental Transmag specializes in the production of more than 150 different newspapers, renowned dailies / weeklies, flyers, as well as large and well-known retailers across Canada.

These flyers are printed by Transcontinental Transmag and distributed to consumers so they can enjoy the best specials!

Transcontinental Transmag prioritizes the issues facing our society, and one of the issues it takes to heart is the environment.

In fact, for years, TC has been improving its environmental policy. The company is proud to be ranked 16th in the Corporate Knights 100 Most Environmentally Responsible Companies in the world for the year 2022.

Transcontinental Transmag is currently looking for an experienced production supervisor to join the production team at its Montreal plant in the Anjou area.

WHY SHOULD THIS OPPORTUNITY INTEREST YOU?

• Work for one of the largest printing company in North America and a Quebec flagship;
• Competitive compensation with annual salary revaluation ;
• A work schedule that allows for a better quality of life;
• Personalized group insurance and pension plan
• Telemedicine services and many other creative benefits
• Free parking, electrical hook-ups and easy access to public transportation
• Dynamic and highly stimulating work environment
• Local community involvement program
• Training, coaching and skills development
• Ranked 16th in the Corporate Knights World's 100 Most Environmentally Responsible Companies for 2022

POSITION SUMMARY

Reporting to the Chief Supervisor, the Production Supervisor is responsible for managing and involving team members in productivity optimization, OHS processes and creating a stimulating and harmonious work environment.

YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES WILL BE :

• Coordinate and supervise the tasks of employees under his / her responsibility while sharing work procedures to ensure quality and efficiency of results;
• Coordinate all stages of production, ensuring that deadlines and requests are met to guarantee customer satisfaction;
• Lead and motivate team members to achieve production objectives and value their work by providing regular follow-up and evaluation;
• Strictly respect the provisions of the collective agreement in force to ensure fair treatment of all employees;
• Supervise all production operations by working closely with the head operators and other departments to optimize the company's productivity;
• Maintain quality standards by implementing rigorous quality control procedures to ensure product compliance with required standards;
• Ensure the proper functioning of equipment by performing regular maintenance
• All other related tasks.

Adherence to health and safety policies :

• Contribute to a safe and healthy work environment by complying with workplace regulations, policies and initiatives and encouraging others to do the same.
• Demonstrate safe attitudes and behaviours for self and others by identifying potential hazards and taking steps to minimize accidents.
• Submit recommendations to improve the work environment and prevent accidents, and implement corrective actions necessary to ensure worker safety.
• Ensure the cleanliness of the premises by conducting regular inspections and implementing cleaning and maintenance procedures.
• Conduct regular audits to identify potential hazards and implement appropriate preventive measures.
• Actively participate in the joint health and safety committee by proposing ideas and solutions to improve health and safety in the workplace.

THE REQUIREMENTS FOR THIS POSITION ARE : :

• Have a College Diploma (DEC) or High School Diploma combined with work experience relevant to the role;
• Demonstrate a good problem solving approach;
• Ability to work on several projects at the same time;
• Ability to plan and prioritize, good stress management;
• Ability to work in a team environment;
• Organized, structured and resourceful;
• Leadership, initiative and sense of responsibility;
• Experience in the manufacturing or printing industry (asset);
• Fluency in French (oral and written), English, functional;

Work schedule :

• Day shift 40 hours / week Thursday, Friday and Saturday from 7am to 7pm 3 x 12 hours + 8 extra hours every 2 weeks;
• The position requires some flexibility to attend team meetings, vacation replacements, and special projects.
• Remote work is not possible in this role;

ABOUT WORKLAND

Workland is proud to have been tasked to assist Transcontinental Transmag in the recruitment process for this job opportunity.

Workland's mission is to solve recruitment and job search problems through a judicious combination of marketing, technology and experienced professionals.

The ultimate goal is to accelerate and facilitate the connection between the best talent and the right organizations, through an approach that promotes diversity, equity and inclusion in the workplace.

Description du poste

Sous la responsabilité de la coordonnatrice et en collaboration avec les comités de suivi et de gestion, la personne chargée de projet conçoit et met en œuvre les activités et les services liés à la nouvelle programmation du Carrefour des savoirs.

Plus spécifiquement, cette personne accueille les étudiants, assure la diffusion d’informations pertinentes provenant des universités, élabore de nouveaux contenus visant l’intégration professionnelle, facilite la participation aux stages, co-organise des événements, élabore et met en œuvre le service de mentorat, etc.

Elle effectue aussi toute autre tâche connexe à la demande de sa supérieure immédiate.

Principales tâches

Compétences transversales

• Recense les services de formation sur les compétences transversales dans les universités et les fait connaître aux étudiants ;
• Propose des outils adaptés à la réalisation des bilans de compétences et des plans de carrière et encourager leur utilisation ;
• Organise des ateliers complémentaires à l’offre existante (spécificité de la santé et des services sociaux).

Mentorat

• Répertorie les guides existants sur le mentorat et les adapte ;
• Recrute les mentors et les formes à leur rôle / favorise l’engagement des étudiants en tant que mentoré ;
• Mets en œuvre une programmation d’atelier-causerie et courtes vidéos en collaboration avec des partenaires internes et externes.

Stages

• Effectue une veille active des offres de stage et les diffuses auprès des étudiants ;
• Développe ou adapte des outils de suivi et d’évaluation des stages ;
• Formalise le stage professionnel au niveau administratif.

Orientation et emploi

• Recense les services d’orientation et d’emploi au sein des universités et établis des collaborations ;
• Diffuse les activités et services auprès des étudiants.

Soutien organisationnel

• Participe activement à l’élaboration de la programmation du Carrefour des savoirs ;
• Collabore à la réalisation du plan d’action et du rapport annuels ainsi qu’à différents bilans ;
• Développe des outils de communication et assure la gestion des médias sociaux. Exigences : Profil recherché

Formation académique

Diplôme universitaire dans une discipline tel que : orientation, développement de carrière, sciences de l’administration, sciences humaines ou sociales.

Expérience et connaissances demandées

• Expérience en intégration professionnelle d’étudiants universitaires ;
• Expérience dans la mise en place d’activités et d’animation de groupe ;
• Connaissance du milieu universitaire et de la recherche un atout.

Langues et logiciels

• Excellente maîtrise du français oral et écrit. Très bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit. Capacité à s’exprimer en anglais devant un groupe ;
• Maîtrise de l’environnement Windows, de logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Outlook, Teams) ;
• Connaissance du logiciel WordPress et aisance avec les médias sociaux, dont LinkedIn et Instagram.

Compétences clés attendues

• Autonomie, capacité à organiser les éléments de son travail, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités ;
• Capacité à mobiliser des partenaires, à animer des groupes d’étudiants et à susciter l’intérêt ;
• Esprit d’équipe, capacité d’apporter une contribution à un groupe dans le but d’atteindre les objectifs ;
• Capacité à mener de front plusieurs projets ;
• Rigueur et souci du travail bien fait ;
• Faire preuve d’ouverture d’esprit, être à l’écoute des autres et savoir s’adapter aux réalités de chacun.

Conditions de travail

• Titre d’emploi : Chargée Chargé de projet (APPR) - Programmation et soutien aux personnes étudiantes (agente agent de planification, de programmation et de recherche - APPR) ;
• Statut de l’emploi : Contrat temporaire d’un an, renouvelable, temps plein ( ou heures / sem.) ;
• Échelle salariale : Entre ,$ et ,$ (selon expérience). Tarif horaire établi selon le niveau d’étude et d’expérience, avantages sociaux, régime d’assurances collectives, 4 semaines de vacances annuelles
• Établissement : CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal ;
• Lieu : Siège administratif du CRIR, 3 chemin Hudson, Montréal, H3S 1M9 (IURDPM-Pavillon Lindsay) ;
• Travail en mode hybride : minimum 2 jours / semaine en présentiel ;
• Environnement : À proximité des parcs et du transport en commun (Station de métro : Université de Montréal), accès à un stationnement de vélos sécurisés (gratuit) et voiture ($), cafétéria sur place.

Comment postuler

Les personnes intéressées à postuler sont invitées à soumettre un et une lettre de présentation à au plus tard le juin 3, h à l’attention de Danielle Filion, à l’adresse : les personnes retenues en pré-sélection seront contactées.

Remarque

Le CRIR valorise l’équité, la diversité et l’inclusion et invite les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, les femmes et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour cette fonction. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature sera retenue.

Remarques : NOTES IMPORTANTES :

• Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
• Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
• Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
• Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection. Password :

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DESCRIPTION DU POSTE

Wunderman Thompson est à la recherche d’un ou une gestionnaire bilingue des médias sociaux pour se joindre à l’équipe Microsoft.

Dans ce rôle, vous aurez en charge la gestion et la supervision quotidienne des médias sociaux (LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook) pour les audiences / clients qui vous seront assignées.

Vous détenez de solides connaissances dans les secteurs du logiciel et de la technologie, avec une bonne connaissance des audiences sociales.

Nous sommes ouverts aux candidats habitant Montréal ou Toronto.

RESPONSABILITÉS :

Contenu social et planification / Vous gérerez le calendrier des contenus des médias sociaux canadiens pour les audiences assignées en les inscrivants dans la stratégie définie avec le client.

Vous collaborerez avec l’équipe de relations publiques de Microsoft pour intégrer les histoires et les actualités / nouvelles locales dans ce calendrier.

Vous aurez la charge de la mise en place, de l’organisation et de la gestion de la stratégie de communication sociale du client.

Vous animerez la communauté, y compris la rédaction des réponses aux commentaires et aux messages reçus sur les différents canaux.

Avant publication, vous vous assurerez de la conformité des contenus avec les chartes graphiques et éditoriales de Microsoft.

Reporting / Vous ferez un suivi régulier, du reporting et des analyses générant des informations et des enseignements exploitables.

Vous fournirez à l'équipe une analyse comparative de la concurrence, des meilleures pratiques et des idées novatrices. Vous vous tiendrez au courant des tendances numériques / sociales.

Soutien aux événements / Vous conseillerez sur les meilleures pratiques en matière de médias sociaux pour la couverture des événements.

Vous élaborerez une stratégie sociale et planifierez des événements locaux en collaboration avec les responsables des événements.

Vous assurerez une couverture d’événements locaux en direct sur les canaux de médias sociaux. Vous gérerez les rapports et la couverture post-événement.

Mobilisation des interlocuteurs / Vous veillerez au respect des directives régionales pour la mise en place et la gestion des canaux sociaux.

Vous serez un référent des médias sociaux en ce qui concerne la tonalité à adopter, les caractéristiques de la plateforme et les outils de l'entreprise.

Vous informerez vos interlocuteurs en cas de crise et les soutiendrez en conséquence. Vous formerez et accompagnerez vos interlocuteurs sur les meilleures pratiques, tendances et les idées en matière de médias sociaux.

Aptitudes personnelles recherchées :

• Collaboration / Vous travaillez efficacement au sein de différentes équipes et personnalités.
• Sens de l’initiative / Vous êtes proactif.ve, positif.ve et adaptable avec une approche de résolution de problèmes.
• Souci du détail / Vous accordez une importance aux détails et avez un désir d’excellence. Vous êtes aptes à gérer des livrables concurrents et vous savez prioriser les tâches urgentes.
• Curiosité / Vous avez faim de découverte, vous êtes intéressé.e de près ou de loin à tout ce qui touche aux technologies en général et aux réseaux sociaux en particulier.

FORMATION ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d’expérience en gestion communautaire, y compris de l’expérience dans les communications B2B.
• Maîtrise impérative de l’anglais et du français (écrit et parlé).
• Expérience dans l’élaboration de stratégies sociales indépendantes des plateformes, avec une réflexion sur les canaux au-delà de Facebook et Twitter.
• Compréhension avérée de la manière dont les solutions technologiques sont mises en œuvre aujourd'hui.
• Des compétences avancées avec Sprinklr sont un atout.
• La connaissance des plateformes d'analyse et d'écoute sociale ainsi que de la marque et des produits Microsoft - en particulier PowerPoint et Excel - sont un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Des gens passionnés et motivés / Nous défendons une culture de personnes qui font un travail extraordinaire.
• Culture consciemment cultivée / Nous visons à incarner les comportements pour construire une communauté inclusive et collaborative, apportant à la fois la positivité et l’écoute active dans le milieu de travail alors que nous nous efforçons simultanément de renforcer la bravoure créative.
• Avantages concurrentiels / Ce que nous offrons aux embauches à temps plein va de la gamme complète des options de couverture de santé de groupe (médical, dentaire, vision) et une variété d’offres de congés payés qui reflètent notre investissement dans tous les aspects de votre équilibre global de vie et de bien-être.
• Des opportunités axées sur la croissance / Nous visons à nourrir une culture de rétroaction en temps réel, d’état d’esprit axé sur la croissance et de nombreuses opportunités de formation via Wunderman Thompson et WPP, afin que vous puissiez continuer à vous développer personnellement et professionnellement.

Chez Wunderman Thompson, nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif où chacun se sent accueilli, valorisé et entendu, et est traité avec dignité et respect.

En tant que leaders et partenaires créatifs dans tous les secteurs, il est de notre responsabilité de cultiver un environnement qui reflète notre plus grand atout : nos collaborateurs.

Nous croyons que cet engagement inspire la croissance et donne des résultats équitables pour tous, ainsi que pour les clients et les communautés que nous servons.

Wunderman Thompson est fière d’être une agence WPP. Pour plus d’informations, veuillez visiteret nous suivre surLinkedInetTwitter.

Wunderman Thompson s’appuie sur l’intérêt légitime comme base juridique pour le traitement des renseignements personnels dans le cadre du RGPD aux fins du recrutement et des demandes d’emploi.

At Wunderman Thompson, we are committed to actively building a diverse, equitable and inclusive workplace where everyone feels welcomed, valued and heard, and is treated with dignity and respect.

As leaders and creative partners across industries, it is our responsibility to cultivate an environment reflective of our greatest asset;

our people. We believe that this commitment inspires growth and delivers equitable outcomes for everyone as well as the clients and communities we serve.

Wunderman Thompson is a WPP agency. For more information, please visit our website and follow Wunderman Thompson on our social channels via Twitter, Facebook, LinkedIn, and Instagram.

Note : We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment.

When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Wunderman Thompson.

Before you do this, we think it's a good idea to read through ourRecruitment Privacy Policy. California residents should read ourCalifornia Recruitment Privacy Notice.

This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

Job Description

Role : Android Developer Location : Montreal, QC Duration : Contract Android Developer Responsibilities

• Design and build advanced applications for the Android platform
• Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features
• Work with outside data sources and APIs
• Unit-test code for robustness, including edge cases, usability, and general reliability
• Work on bug fixing and improving application performance
• Continuously Client, evaluate, and implement new technologies to maximize development efficiency Requirements and skills
• BS / MS degree in Computer Science, Engineering or a related subject
• Proven software development experience and Android skills development
• Proven working experience in Android app development and
• Have published at least one original Android app
• Experience with Android SDK
• Experience working with remote data via REST and JSON
• Experience with third-party libraries and APIs
• Working knowledge of the general mobile landscape, architectures, trends, and emerging technologies
• Solid understanding of the full mobile development life cycle.
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