1280 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
_____________________________________________________________________________

At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

Directrice ou directeur associé.e – Analyses Trésorerie (RTIPB)

Renseignements généraux

Présence Sur lieu de travail
Numéro de poste 32484
Catégorie Professionnel sénior
Statut: Permanent
Type de contrat Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel? Temps plein
Date de publication 17-avr-2026
Ville Montréal
Province/État Québec
Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie, Gestion de patrimoine, Finance et comptabilité, Gestion des risques
Lieu(x): Montréal

Description du poste

Une carrière en tant que directrice ou directeur associé.e dans l'équipe Analyses Trésorerie – RTIPB à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader et spécialiste en gestion des risques de taux d’intérêt, prix de revient (FTP) et revenu net d’intérêt (RNI). C’est par tes compétences dans la gestion des données, ton expérience en programmation et tes connaissances en finance de marché que tu as un impact positif sur la gestion des risques de Trésorerie de la Banque.

Ton emploi

• Participer aux différents projets touchant le risque de taux d’intérêt structurel et le prix de transfert
• Participer à des projets d'innovation en modélisation des risques et diriger leur mise en œuvre dans le logiciel Quantitative Risk Management (QRM), en collaboration avec l'équipe de modélisation
• Intégrer de nouveaux produits ainsi que de nouvelles méthodologies dans QRM, y compris les améliorations du FTP, du risque de taux d’intérêt (IRRBB) et de la prévision du bilan
• Développer des modèles sophistiqués de prévision du bilan
• Mettre en place des solutions et des améliorations continues en lien avec le logiciel QRM
• Assister les équipes de production et de surveillance des risques de trésorerie dans leurs activités quotidiennes
• Rester informé des meilleures pratiques de l'industrie et des exigences réglementaires liées au risque de taux d’intérêt (IRRBB), à la prévision et au prix de revient (FTP)

Ton équipe

Au sein du secteur Finance, tu fais partie d’une équipe d’une trentaine de collègues et tu relèves du directeur principal, Trésorerie d’entreprise - Perspectives stratégiques & FTP. Tu es principalement responsable de la mise en place des solutions et des améliorations continues en lien avec le logiciel QRM et tu collabores quotidiennement avec une équipe pluridisciplinaire composée d’experts en gestion des risques de taux d’intérêt, FTP et revenue net d’intérêt.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et l’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis

• Diplôme dans une discipline connexe au secteur d’activités (finance, comptabilité, économie, mathématiques) et 4 années d’expérience pertinente
• Connaissances en gestion des risques et finance de marché
• Expérience en extraction et manipulation de données avec SQL ou tout autre langage/outil
• Maîtrise d’un ou plusieurs des langages de programmation
• Fortes aptitudes en communication, vulgarisation et analyse de données
• Capacité à livrer des résultats de qualité en respectant des échéanciers serrés
• Proactivité, souci du détail, rigueur

Langues: Français

Compétences

Communication
Amélioration continue
Analyse de données
Finance
Mathématiques
Gestion des risques
Travail en équipe
[Travail d’équipe Langages de programmation Comptabilité Risque de taux d'intérêt Extraction de données Proactivité Trésorerie Modélisation des risques Revenu Net d'Intérêts

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Description du poste

“I can be myself at work.”

Vous êtes plus qu’un intitulé de poste. Nous voulons que vous vous sentiez à l’aise pour faire un excellent travail et apporter votre meilleur « vous-même » authentique à tout ce que vous faites. Nous valorisons vos talents, vos traditions et votre caractère unique — et nous nous engageons à favoriser un fort sentiment d’appartenance dans un milieu de travail respectueux.

Nous recherchons intentionnellement des perspectives, des expériences et des parcours divers, en investissant dans une culture conçue pour célébrer les différences. Nous croyons que l’appartenance mène à de meilleurs résultats et à une communauté d’associés plus solide, unie autour de notre mission. Chez Capital, nous incarnons chaque jour nos valeurs fondamentales : Intégrité, Orientation client, Perspectives diversifiées, Pensée à long terme et Communauté.

“I can influence my income.”

Vous voulez être reconnu au travail. Votre performance sera évaluée annuellement, et votre rémunération sera conçue pour motiver et récompenser la valeur que vous apportez. Vous bénéficierez d’un salaire concurrentiel, de primes et d’avantages sociaux. La contribution retraite financée par l’entreprise tiendra compte du salaire et de la rémunération variable, y compris les primes.

“I can lead a full life.”

Vous apportez des objectifs et des intérêts uniques à votre poste et à votre vie. Que vous éleviez une famille, que vous soyez passionné par les causes pour lesquelles vous faites du bénévolat, ou que vous vouliez explorer différents parcours de carrière, nous vous fournirons les ressources qui peuvent vous préparer à réussir.

• Profitez d’un temps généreux et d’avantages pour la santé dès le premier jour, avec la possibilité d’options de travail flexibles

• Bénéficiez de dons jumelés 2 pour 1 pour vos contributions caritatives et de la possibilité d’obtenir des subventions annuelles pour les organisations que vous aimez

• Accédez à des ressources de développement professionnel à la demande qui vous permettent d’améliorer vos compétences actuelles et d’en apprendre de nouvelles

“I can succeed as the Senior Marketing Specialist at Capital Group.”

Rôle

Le Senior Marketing Specialist est un contributeur individuel senior qui possède une expertise approfondie de l’industrie canadienne de la gestion d’actifs et qui dirige des initiatives marketing complexes et intégrées afin de soutenir la croissance de l’entreprise au Canada. Relevant du Strategic Marketing Lead, ce poste assure la responsabilité des programmes marketing de bout en bout — de la stratégie et de la planification jusqu’à l’exécution, la mesure et l’optimisation — à travers des segments de clients clés et des priorités stratégiques.

Ce poste joue un rôle essentiel dans la façonner et la prestation d’un marketing événementiel à fort impact, de campagnes médiatiques intégrées, d’initiatives de marque et de marketing pour la Practice Management, en veillant à ce que toutes les activités s’alignent avec les normes de marque mondiales tout en étant adaptées avec soin aux publics canadiens et aux exigences réglementaires. Ce poste collabore étroitement avec des parties prenantes interfonctionnelles, notamment les responsables mondiaux du marketing, de la vente, du produit, des médias et de la Practice Management, afin de transformer les opportunités d’affaires en plans marketing actionnables et guidés par les données. Avec un fort accent sur le leadership de projet, la gestion des parties prenantes et l’amélioration continue, le poste stimule l’innovation dans les approches marketing, évalue la performance au moyen d’analyses et d’enseignements, et contribue à l’efficacité opérationnelle de la fonction marketing en identifiant et en soutenant des améliorations de processus.

Ce que nous cherchons

“I am the person Capital Group is looking for.”

Exigences

Skills/qualifications:

• Forte expérience et connaissance de l’industrie canadienne des investissements.

• Expérience avérée en marketing événementiel et en campagnes médiatiques requise.

• Expérience dans l’élaboration et la prestation de supports marketing pour la Practice Management, des présentations (decks) et des offres numériques, préférée.

• Démontre la capacité de gérer des projets à travers des équipes fonctionnelles et des relations avec les parties prenantes.

• Démontre la capacité d’influencer les autres.

• Démontre d’excellentes compétences en communication orale et écrite, en collaboration et en analyse avec un groupe diversifié d’associés et de dirigeants d’affaires seniors.

• Démontre une curiosité intellectuelle et des compétences analytiques dans des domaines de complexité modérée.

• Démontre la capacité de collaborer et de développer/maintenir des relations de travail à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise afin de permettre l’achèvement efficace des objectifs d’affaires.

• Démontre une efficacité à diriger/animer une variété de réunions.

Description du poste

Exigences / À avoir absolument

• Experience migrating and deploying applications to Azure, PowerPlatform, and Dynamics 365.
• Strong knowledge of Azure cloud architecture, application integration, and refactoring for public cloud.
• Expert-level experience with Infrastructure as Code using Terraform.
• Strong scripting skills using PowerShell and Python.
• Experience designing scalable systems in large enterprise environments.
• Strong communication and collaboration skills.
• Ability to work effectively across global teams and time zones.
• Strong sense of operational ownership and initiative.

Expérience

• Hands-on experience with Azure, PowerPlatform, and Dynamics 365 implementations.
• Experience evaluating and integrating new cloud products and services.
• Experience working in Agile and DevOps environments.
• Experience designing, deploying, and operating cloud-based platforms.

Responsabilités

• Migrate, deploy, and integrate applications on Azure, PowerPlatform, and Dynamics 365.
• Design and implement cloud-native architectures aligned with enterprise standards.
• Develop and manage Infrastructure as Code using Terraform.
• Automate deployments and operational tasks using scripting and CI/CD pipelines.
• Evaluate new Azure and PowerPlatform services and integrate them into standard cloud solutions.
• Collaborate with cross-functional engineering, security, and business teams.
• Support scalable, secure, and compliant cloud solutions.
• Drive DevOps best practices and operational excellence.

À avoir (souhaité)

• Experience with PowerPlatform security models and access provisioning.
• Knowledge of PowerPlatform environment setup and automation.
• Experience with Dataverse management and data governance.
• Familiarity with Kubernetes and container-based platforms.
• Experience with Azure DevOps CI/CD pipelines.
• Understanding of cloud security, compliance, and regulatory requirements.

Compétences

• Azure Cloud Architecture.
• PowerPlatform and Dynamics 365.
• DevOps and CI/CD.
• Infrastructure as Code (Terraform).
• PowerShell and Python scripting.
• Cloud Security and Governance.
• Application Migration and Integration.

Qualification et formation

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent relevant experience.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

As a lecturer – law, you are responsible for providing theoretical and practical teaching in the field of law. He designs educational programs, conducts course sessions, evaluates students and advises them in their academic career. They can also contribute to research in their area of expertise. Parmi les compétences et notions transmises, nous trouvons :

• Business Law :
  • Sources and Categories of Law
  • Labor law
  • Civil liability
  • Organization of the company
  • Privacy and information security
  • Impact of technologies on intellectual property
  • Insolvency and bankruptcy
  • Contracts (the E-contract)
• Transport Law:
  • Legal sources (federal and provincial)
  • Contract theory (sales, insurance, labor, freight, transportation, bill of lading)
  • Modes of transportation (air, road, marine, rail)
  • Incoterms (liability, insurance)
  • Highway Safety Code (HSC for drivers, truck securement, etc.)
  • Penal Code associated with transport
  • Transportation of Dangerous Goods
  • Permitted truck types (dimensions)
  • Types of authorization for each type of transport (hazardous materials, bulk, etc.)
  • Driving hours (U.S. vs. Canada)
  • Matriculation
  • Permits required at the port
• Law Media and Advertising Principles:
  • The law and its organization
  • The legal framework specific to the media and advertising economy
  • Risk management of an advertising or media project
  • The Canadian Code of Advertising Standards
  • Adding an extra layer of complexity with the digital world and social media
  • The limits of freedom of expression and trade and consumer protection and the right to privacy
  • Misleading and deceptive advertising
  • Unlawful practices
  • Intellectual property
  • Contract law, including commercial contracts
  • Individual labour law

Statut et lieu

Statut : Contract –Fall 2024 session

Lieu : Lasalle College, Montreal, Quebec

Responsabilités

• Plan class sessions ;
• Deliver sessions in a dynamic, efficient and structured manner ;
• Design formative and summative assessments using the competency-based approach ;
• Administer and correct assessments ;
• Monitor each student and encourage success ;
• Be available to students in order to promote their development of the skill targeted by the course ;
• All other related tasks.

Exigences

• You must be legally entitled to work in Canada;
• Hold a university certificate or diploma or a college diploma, with an option or concentration in the discipline concerned;
• Teaching or have teaching experience in the discipline for one full semester within the last five (5) years;
• Have practised a trade or profession related to the discipline or course in question for at least two (2) years.

Informations complémentaires

This role involves interaction with internal and external clients and partners on a national and global scale. Professional proficiency in English is therefore a requirement for this role.

LCI Education is an equal opportunity employer and members of the following target groups are encouraged to apply: women, person with disabilities, native people, visible minorities and ethnic minorities. If you are an applicant/person with a disability, you can receive assistance with the screening and selection process upon request.

Please upload a copy of your highest diploma when you apply.

Autres détails

• Job Family LCI Global
• Pay Type Hourly

ANALYSTE, INTELLIGENCE D’AFFAIRES

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

La Direction des Finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Chef, intelligence d’affaires, le rôle principal de l’Analyste, intelligence d’affaires consiste à permettre à l’organisation de tirer le meilleur de ses données pour orienter ses décisions stratégiques. La personne contribuera au développement d’outils analytiques robustes, à l’optimisation des processus de gestion de données et à l’adoption des solutions BI auprès des équipes internes.

Responsabilités

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités de :

• Développer, optimiser et maintenir des jeux de données, rapports et tableaux de bord à l’aide de Power BI et Microsoft Fabric ;
• Collaborer avec les équipes internes afin d’analyser leurs besoins d’affaires et les traduire en solutions BI pertinentes et efficaces ;
• Documenter les solutions mises en place et assurer le soutien ainsi que la formation des utilisateurs des outils BI ;
• Participer à la collecte, à la validation, à l’intégration et à la gouvernance de données provenant de sources variées ;
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus, des méthodologies et des meilleures pratiques en intelligence d’affaires.

Qualifications

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en administration des affaires, informatique, ingénierie, statistiques ou tout autre domaine pertinent ;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire en analytique ou en intelligence d’affaires ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Excellente maîtrise de Power BI (modélisation, DAX) et bonne connaissance de SQL ;
• Compréhension des concepts clés en BI, incluant la modélisation de données, la visualisation et les bonnes pratiques de gouvernance ;
• Maitrise du logiciel Excel - niveau avancé
• Expérience dans un contexte d’entrepôts, de logistique ou de distribution (un atout).

Compétences

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Résolution de problèmes
• Obtention de l’information
• Analyse et traitement de l’information
• Capacité à informer
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Votre emploi du temps. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Que fait Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner rapidement de l’argent. Livrer avec Uber vous permet de gagner de l’argent rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre emploi du temps a besoin (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : vos gains sont transférés automatiquement sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : vous décidez de la quantité (ou non) que vous souhaitez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, vélo ou allez à pied et livrez avec Uber quand vous voulez—pendant une heure, le week-end ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : nous vous apporterons notre soutien tout au long du processus et vous mettrons sur la plateforme dès que possible.

• Gardez 100 % de vos pourboires.

Exigences

• Respecter l’âge minimum pour livrer dans votre ville

• Preuve d’éligibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou de citoyenneté

• Vous consentez à une vérification des antécédents

• Vous avez un smartphone iPhone ou Android

• Si voiture : Avoir une voiture à 2 portes ou à 4 portes

• Si voiture : Avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Qualifications

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle précédente dans le transport (telle que conducteur-livreur, conducteur, chauffeur professionnel, emploi de conduite, chauffeur de camion, chauffeur de camion poids lourd et remorque, chauffeur de camion cdl, conducteur de classe a ou classe b, chauffeur de camion local, chauffeur de camion d’entreprise, conducteur de taxi, chauffeur de taxi, conducteur de cab, chauffeur de cab, chauffeur de taxi cab, conducteur de transport en commun, conducteur de bus, conducteur de bus de transport, chauffeur d’autobus, conducteur de navette, chauffeur de bus) vous pourriez également envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les livreurs qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage entre particuliers ou de livraison. Les livreurs utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de toutes industries allant des secteurs traditionnels de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle en livraison n’est requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Ce que nous offrons

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Le Lease Revenue Analyst (Revenue Accountant), en collaboration avec notre plateforme technologique Real Lease, aide nos clients à l’échelle nationale à gérer efficacement et efficacement leur portefeuille détenu. De l’extraction des modalités critiques du bail à la collecte précise des loyers, jusqu’à la réconciliation essentielle des facturations aux locataires, ainsi qu’à l’examen et au reporting réguliers, pour fournir une analyse critique des profils des locataires commerciaux, nos services offrent à nos clients un maximum de levier et de flexibilité dans les relations basées sur la transaction.

Principales tâches et responsabilités

Extraction des baux

• Examine les accords de bail et en extrait les informations clés, y compris, mais sans s’y limiter : les dispositions du bail, les clauses, les options et les dates critiques, l’information relative au bien, les ententes commerciales, juridiques et financières, ainsi que les obligations, les conditions et modalités.
• Saisit et maintient les informations relatives aux accords de bail dans la base de données de gestion des baux. Responsable de l’intégrité des données relatives aux baux.

Collecte des loyers et reporting

• Prépare les rapports mensuels sur les revenus conformément aux exigences contractuelles.
• Fournit des conseils et un soutien aux autres membres de l’équipe en Data Management dans RealLease.
• Assiste à l’examen mensuel du Rent Roll et aux commentaires.
• Assiste à la supervision des fonctions de dépôt des loyers et au reporting afin d’atténuer les risques et les erreurs.
• Effectue la gestion des comptes clients : collecte, dépôts et reporting sur les facturations aux locataires, les paiements et les arriérés.
• Prépare et maintient les prévisions mensuelles.
• Réalise des rapports d’analyse des écarts sur les facturations de tiers par rapport aux recouvrements de tiers.
• Élabore des hypothèses budgétaires et des prévisions pour le plan quinquennal, mené 2 fois par an.
• Examine et maintient la structure de gestion des revenus de stationnement et aide à garantir l’intégrité des données dans le système.

Examen des loyers additionnels

• Effectue l’examen annuel des augmentations du budget des coûts d’exploitation (entretien des terrains, taxes foncières = « loyer additionnel ») à facturer au locataire de 3e partie. Compare les prévisions aux informations historiques afin d’évaluer le caractère raisonnable de l’augmentation budgétaire. Vérifie les raisons des augmentations budgétaires proposées et répond aux demandes des locataires.
• Prépare et effectue les rapprochements de fin d’année, les ajustements de fin d’année liés à l’IPC, et s’assure que les récupérations sont exactes et complètes.
• Fait des recommandations concernant les préoccupations liées aux dépenses ainsi que sur les procédures et systèmes liés à BGIS.

Connaissances et compétences

• Diplôme universitaire ou certification professionnelle.
• 3 à 5 ans d’expérience liée au poste.
• Bonne compréhension financière et maîtrise de MS Excel, Word et Outlook.
• Solides compétences interpersonnelles, de communication et de présentation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Souci du détail.
• Capacité démontrée à travailler sous pression.
• Forte orientation client.
• Capacité à lire et comprendre les contrats de bail de l’immobilier commercial.
• Capacité à traiter de gros volumes de données nécessitant une attention soutenue aux détails et à l’exactitude.
• Compétences avancées en lecture et en rédaction.
• L’anglais est requis car vous devrez traiter avec des clients anglophones dans le cadre de votre travail.

Licences et/ou accréditations professionnelles

• La désignation Real Property Administrator serait considérée comme un atout.

Rémunération et modalités

Il s’agit d’un poste régulier à temps plein avec une fourchette salariale de $52,864 - $66,080 par an. Le salaire de départ sera déterminé en fonction des compétences du/de la candidat(e) retenu(e), y compris, sans s’y limiter : l’expérience, l’éducation, les désignations professionnelles et la performance liées à ce poste.

#LI-Hybrid

À la recherche d’un(e) chargé(e) de projet - Exécution et coordination

Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la gestion de projets hautement organisé(e) qui aime apporter de la structure à des idées d’affaires ambitieuses?

Vous épanouissez-vous dans des environnements dynamiques où votre sens de l’organisation transforme des objectifs audacieux en résultats concrets?

Si l’idée de bâtir, d’améliorer et d’avoir un impact réel au sein d’une entreprise guidée par une mission inspirante vous motive, ce poste est pour vous !

Description du poste

À propos de l’entreprise

Notre client NEURODIDACTE est une entreprise innovante en technologies éducatives dont la mission est de transformer la manière d’apprendre en rendant la réussite plus accessible, structurée et efficace. En combinant les principes de la neurodidactique, la pédagogie et les technologies numériques, l’organisation développe des environnements d’apprentissage qui optimisent la compréhension, l’autonomie et la progression des apprenants.

Après avoir démontré l’efficacité de son approche dans des contextes de certification en français, l’entreprise amorce une phase d’expansion vers la formation générale des adultes et d’autres disciplines, avec l’ambition de déployer sa méthode à plus grande échelle.

Dans ce contexte de croissance structurée, l’organisation renforce ses opérations afin de soutenir simultanément l’innovation, l’optimisation des processus et l’expansion de marché.

NEURODIDACTE recherche un(e) Chargé(e) de projet responsable de la coordination, de la conformité et de la livraison des initiatives clés, avec un rôle direct dans la structuration des processus et l’atteinte des objectifs organisationnels.

Pourquoi cette opportunité devrait vous intéresser?

• Contribuer à une mission porteuse de sens en ayant un impact direct sur la réussite de milliers d’apprenants ;
• Jouer un rôle clé dans une organisation en pleine expansion, où vos idées et vos recommandations influencent réellement les décisions ;
• Bâtir et structurer des processus dans un environnement agile qui valorise l’initiative et la responsabilisation ;
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe engagée et accessible, dans une culture axée sur la simplicité et l’amélioration continue ;
• Bénéficier d’un haut niveau d’autonomie et de flexibilité, dans un climat de confiance ;
• Évoluer au sein d’une organisation en croissance, offrant de réelles opportunités de développement professionnel ;
• Profiter d’un environnement de travail humain qui valorise l’équilibre, le respect et le bien-être.

Sommaire du poste

Le(la) Chargé(e) de projets assure la concrétisation des priorités stratégiques de Neurodidacte en actions structurées, mesurables et livrées dans les délais. Son rôle est axé sur la planification, le suivi et la responsabilisation dans le cadre de projets simultanés, tout en veillant au respect des cadres financiers et réglementaires applicables.

Point d’ancrage entre la direction, les équipes et les partenaires, il ou elle veille à la coordination efficace des initiatives afin de soutenir une mission claire : structurer l’apprentissage pour accélérer le développement des compétences humaines et rendre la réussite accessible à chaque apprenant, à son rythme.

Vos tâches et responsabilités

Coordination des projets

• Superviser l’avancement des projets en cours (produit, développement organisationnel, financement).
• Définir la structure opérationnelle des projets : étapes, livrables, interdépendances et échéanciers.
• Maintenir des plans de projets à jour et assurer l’alignement entre priorités, délais et ressources.
• Effectuer les suivis requis auprès des parties prenantes et anticiper les risques pouvant affecter la livraison.
• Produire des rapports d’avancement et des suivis budgétaires par initiative.
• Mettre en place et actualiser des outils de suivi permettant de visualiser l’état d’avancement, les échéances et l’utilisation des ressources.
• Organiser et structurer l’information dans les plateformes collaboratives afin d’assurer la continuité et la traçabilité des dossiers (Microsoft 365, ClickUp).

Coordination administrative

• Élaborer et structurer la documentation exigée par les partenaires institutionnels et organismes de financement.
• Préparer la documentation administrative requise (rapports, demandes, formulaires) selon les normes applicables à chaque programme.
• Veiller au respect des exigences formelles, des normes documentaires et des échéanciers réglementaires.
• Assurer un contrôle rigoureux des engagements administratifs et financiers associés aux projets.

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (gestion, éducation, sciences humaines, communication, etc.) ou expérience équivalente significative *;
• Expérience pertinente dans la livraison structurée de projets ou d’initiatives en plusieurs phases ;
• Forte intelligence relationnelle, avec la capacité de collaborer étroitement avec la direction et des partenaires externes dans un contexte institutionnel, tout en alliant rigueur opérationnelle et chaleur humaine ;
• Bonne compréhension des enjeux liés aux subventions, aux instances ministérielles et au fonctionnement du système éducatif; une expérience dans le milieu de l’éducation constitue un atout ;
• Approche flexible et orientée résultats, capable d’adopter des méthodes agiles pour s’adapter aux priorités et besoins réels ;
• Maîtrise d’outils numériques de planification et de collaboration tels que la méthodologie Gantt, ClickUp et la suite Microsoft 365 (notamment Excel) ;
• Capacité à gérer plusieurs volets simultanément dans un environnement en évolution ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français ; l’anglais est considéré comme un atout ;
• Excellentes aptitudes en planification et en priorisation ;
• Grand sens de l’autonomie et des responsabilités.

*Un plus grand nombre d’années d’expérience peut compenser la formation académique.

Caractéristiques du candidat idéal

• Organisé(e), méthodique et orienté(e) vers l’exécution ;
• À l’aise à apporter de la clarté dans des contextes ambigus ;
• Fort sens des responsabilités et capacité à assurer le suivi ;
• Collaboratif(ve) et axé(e) sur les solutions ;
• Attentif(ve) autant aux détails opérationnels qu’aux objectifs stratégiques globaux.

Conditions et avantages

• Poste à temps partiel (3 jours par semaine), avec possibilité d’évolution vers un poste à temps plein au cours de l’année.
• Télétravail à 100 %.
• Salaire annuel (équivalent temps plein) : entre 65 000 $ et 85 000 $, selon l’expérience et le profil.

À propos de Workland

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Analyste, Gestion des services TI (ITSM)

Date de début : ASAP

• Location: Montreal
• Work model: Hybrid 1 or 2 days on site – Flexible if they find the right person
• Bonus: No
• Vacation: 3 weeks
• Language: Bilingual (French & English) – Mandator

Description du poste

The IT Service Management (ITSM) Analyst provides oversight for the Incident, Request, Change, and Problem Management functions, resulting in Continuous Improvement, Communications Management and Knowledge Management. This individual should have prior experience in each of these functions, having matured the processes at their previous organizations. He or She will report to the IT Service Management Manager.

The ITSM Analyst quickly builds a network of IT and Business Professionals within the company. This network will be critical to ensuring major incidents are addressed in a timely manner and root causes are identified for future prevention. This role is a change agent that should keep us on our toes, ensuring that we’re focused on the big picture issues.

Ultimately, the success of the ITSM Analyst will be defined by the reduction in negative end user impact, improving the end user experience, increasing productivity, and managing risks to the level acceptable to the business.

Exigences

• Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Business, Engineering, Project Management, Business/Administration, Service Management or related field
• 3 years’ of IT Service Management experience
• Experience operating within an ITIL or ITSM aligned organization
• Experience with ServiceNow (strongly preferred)
• Strong technical experience, basic understanding of IT infrastructures, applications and databases
• Excellent critical thinking and practical decision making
• Rigorous and process oriented
• Leadership and autonomy
• Strong problem-solving and root cause analysis skills, attention to detail and consistent follow-through to ensure problems are resolved
• Strong interpersonal skills – quickly knows everyone and how their roles interact, but is comfortable with the uncomfortable (will hold others accountable for their action items and area of responsibility)
• Experience with Microsoft Visio, or other organizational tools
• Strong Microsoft Excel skills, especially data analysis functionalities
• Ability to manage multiple projects simultaneously
• Exceptional written and verbal communication skills, ability to interact with employees in all departments and at all levels of the organization.
• Willingness to obtain one or more common industry certifications within first 60 days of employment (ITIL 4 Foundation or higher, ServiceNow Certified System Administrator, Six Sigma Green Belt or higher).

Responsabilités principales

(45%) Continuous Improvement of IT internal processes and User experience

• Works with IT teams, including the Helpdesk and IT Support, to identify gaps and inefficiencies in existing operations, proposing solutions/improvements
• Contributes to the evolution of the ITSM strategy in alignment with the organization’s business goals.
• Understands the needs identified, analyzes and identifies the root causes of the issues, explores possible solutions while considering best practices as well as the various constraints.
• Engages necessary resources to execute agreed upon solutions to completion
• Documents lessons learned and identifies areas for continuous improvement, whether that be through Problem Management, Change Management, Knowledge Management, etc.
• Owns documentation – reviews, updates, formats, publishes Knowledgebase Articles based upon content provided by IT teams
• Lead workshops to ensure full alignment of requirements and solutions across technical and business teams
• Support the design and implementation of ServiceNow integrations: CMDB, Service Mapping, Request Management, etc.
• Train and support the users affected by the process changes

(20%) Problem Management

• Implements a Problem Management process with the support and help of the ITSM Manager
• Identifies and documents systemic issues
• Prioritizes action items to resolve accordingly, keeping high priority issues at the forefront of the resolving team’s efforts

(20%) Reporting/Communication

• Measure the quality of services and compliance with processes, suggest and implement new metrics.
• Drafts and authorizes IT planned and emergency communications for distribution to targeted audiences (IE: all plant, all business line, all region, etc)
• Assists in creating and maintaining IT operational workflows, knowledge documents, reports, portal content, and communications to IT and business customers
• Updates Knowledgebase articles in ServiceNow and other content for general user distribution
• Works with IT Leadership to align SLAs and support activities to meet business needs
• Assists with preparation of presentations and summaries for executive and key leadership in the context of major incident management

(15%) Governance

• Chairing the weekly Infrastructure Change Advisory Board (CAB) and measure process compliance (as a backup to the CAB Manager)
• Facilitates major incident conference bridges, accurately identifying and logging attendees, timelines and troubleshooting steps taken
• Assist with Incident, Problem, Request and Change Management functions with analysis of trends and patterns
• Follows company policies for engaging, communicating, and ultimately facilitating the issue resolution

Disponibilité

24x7 On-Call Support for major incident management, secondary/tertiary point of contact within IT Service Management for all High Priority issues

Description du poste

iGaming:
Si c’est iGaming, nous savons une chose ou deux. Chez Light & Wonder, tout est question des jeux, et notre équipe numérique mène le marché mondial de l’iGaming, offrant un contenu qui en met plein la vue et des logiciels innovants qui alimentent les fournisseurs de jeux en ligne les plus performants au monde.

Résumé du poste

Light & Wonder est le leader mondial des jeux et du divertissement multiplateformes. L’entreprise réunit 5 000 employés sur six continents pour connecter le contenu des canaux en dur et numériques grâce à une technologie et une distribution sans égal. Guidée par une culture qui valorise le travail d’équipe audacieux et la créativité, Light & Wonder crée de nouveaux univers de jeu, en développant des expériences appréciées par les joueurs du monde entier. Nous créons nos propres jeux primés et, nous sommes également partenaires de titulaires de licences premium tels que Netflix, WarnerBros et d’autres pour donner vie à des franchises comme Squid Game, WillyWonkaand The Wizard of Oz dans des produits de jeux en ligne. La plateforme OpenGaming(tm) alimente le plus grand réseau de jeux numériques du secteur. Light & Wonder s’engage à respecter les normes les plus élevées en matière d’intégrité, de la promotion de la responsabilité des joueurs à la mise en œuvre de pratiques durables.

Basé dans notre bureau de Montréal, le/la Studio Project Manager sera responsable de la livraison réussie des projets pour notre BonsVivantsStudio, incluant du nouveau contenu de jeux, le lancement de contenus sur de nouveaux marchés et de grandes améliorations de fonctionnalités. Le/la Studio PM devra superviser plusieurs projets fonctionnant dans une organisation matricielle, en s’appuyant sur des pools de ressources dotés d’une large gamme d’ensembles de compétences.

Le/la candidat(e) devra travailler de manière autonome tout en fournissant des mises à jour fréquentes à l’équipe de direction du studio et en escaladant rapidement lorsque les risques ou problèmes ne peuvent pas être gérés dans le cadre du Projet. Il/elle devra également saisir les opportunités de mettre en avant des domaines à améliorer en matière de gestion de projet et de pratiques de développement.

Responsabilités principales

• Gestion au quotidien des projets qui vous sont confiés afin d’assurer la livraison conformément aux exigences de projet convenues

• Comprendre et éliminer activement les obstacles pour les équipes de projet et les exigences de projet

• Créer des plans de projet détaillés avec les équipes de projet, en s’assurant qu’ils sont clairs, compris et suivis

• Gérer les risques, problèmes et dépendances identifiés sur les projets. Escalader si nécessaire.

• Coordonner, lorsque nécessaire, les processus métier requis pour la réussite du projet en utilisant des équipes externes au projet

• Mettre à jour les reporting internes en se concentrant sur la livraison des projets

• Conduire les projets jusqu’à leur finalisation

• Assister à la coordination relative aux incidents de production spécifiques au projet et aux escalades qui surviennent pendant les périodes du projet

• Identifier les améliorations de processus et les remonter aux responsables des capacités concernées

• Assurer la gestion financière, y compris la création du projet et le suivi du temps

Qualifications

• 3-5 ans d’expérience antérieure en gestion de projet

• Expérience avec des outils tels que Microsoft Project, Sharepoint, JIRA & Confluence

• Très adaptable et capable d’évoluer avec le changement au sein des projets / de l’entreprise

• Résilient(e) et capable de bien travailler sous pression

• Solides compétences d’organisation, de collaboration, de communication et relationnelles

• Excellentes compétences en reporting et en présentation

• Intervenant(e) confiant(e)

• Orienté(e) détail

Atouts appréciés

• Certifications en gestion de projet telles que APM, PMQ, PRINCE2 ou Agile

• Expérience de Servant Leader

• Expérience Agile

• Capacité technique avec la capacité de « traduire » le langage technique

• Connaissance de l’iGaming et de l’industrie

• Licence/Bachelor’s Degree dans un domaine connexe

Ce que nous offrons

Pourquoi apprécieriez-vous travailler avec nous chez Light & Wonder ?

• Avantages concurrentiels, un environnement ouvert et favorable ainsi qu’un lieu de travail moderne et dynamique

• La possibilité d’interagir régulièrement avec des équipes mondiales

• Un développement tangible et authentique - chez Light & Wonder, vous pouvez donner à votre carrière la direction que vous souhaitez !

Et si cela ne suffit pas ; vous pourrez profiter d’un lieu de travail exceptionnel et de pratiques de travail flexibles tout en bénéficiant des conseils et compétences de développement dont vous avez besoin pour progresser rapidement et améliorer votre carrière.

#LI-Hybrid

#LI-iGaming

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Product Owner pour un contrat d'une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Agir comme point de contact principal entre les équipes TI, les fournisseurs applicatifs, les équipes
• Vulgariser les concepts techniques pour les équipes d'affaires et translater les besoins d'affaires en langage technique pour les développeurs et les fournisseurs
• Recueillir, trier et escalader les enjeux applicatifs et opérationnels

Exigences

• 5+ années d'expérience comme Product Owner avec un background technique
• Expérience dans un environnement l'IA/ML, aux intégrations d'entreprise ou aux environnements Supply Chain / WMS
• Fortes connaissances en SQL et Python; capacité à lire du code, des APIs et de la documentation technique de manière autonome
• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/Kanban) et des outils Jira et Confluence
• BAC en informatique ou dans un domaine connexe
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

As a Player Support Agent you are fueled by empathy, curiosity and a genuine love for helping others. In this role, you’ll work closely with the Player Support team, along with internal and external partners, to deliver outstanding player experiences through thoughtful, high‑quality support. You’ll also play a key role in supporting Behaviour’s iconic horror IPs, helping players survive the fog, face their fears and stay engaged ,even when things get scary.

We’re looking for a proactive self‑starter with high quality standards, a passion for problem‑solving, and a strong desire to create memorable player experiences. If you love helping players, collaborating with great teams, and contributing to games played by millions, we’d love to hear from you!

Responsabilités

In this role you will :

• Act as an internal advocate for the player support to partner teams.
• Serve as a point of escalation to address player inquiries.
• Research, respond, and resolve-escalated player support issues.
• Drive regular updates and upkeep of our player support FAQs and Help Center.
• Collaborate with other departments on improving the game experience for players.
• Be comfortable with creating internal process documentation on the fly as solutions are discovered.

Ce que nous recherchons

What we're looking for :

• Minimum of 1-2 years of experience providing exceptional customer service.
• Exceptional communication skills in English, both written and verbal.
• Patience, empathy, and ability to understand player needs and provide solutions.
• Strong organizational skills and an ability to multitask.

Description du poste

Role Name: Backend Developer (Java, Cloud Azure and AI tool)
Location: Montreal / Hybrid - Face to face interview
Duration: Months Contract

Backend Java Developer

• Core Java JEE Spring framework to years
• Understanding design of Microservices
• Understanding of modern enterprise architectures
• Understanding of internals of Java Programming
• Solid understanding of RESTful APIs
• Working knowledge of Unix concepts command line tools
• Collect and evaluate user requirements with the help of product managers and engineers
• Working knowledge of SQL Relational DBs
• Experience with version control systems Git and code collaboration tools
• Strong problem solving skills and attention to detail
• Excellent communication and teamwork skills
• Additionally
• Understanding of cloud
• Working knowledge of AI Tool

Consultant Fonctionnel Senior SAP S/4HANA EWM (AMS)

Description du poste

We are seeking a Senior SAP S/4HANA EWM Functional Consultant to support a complex industrial manufacturing environment under a structured AMS (Application Management Services) model.

This is a full-time (40 hours/week) support engagement focused on production support, incident resolution, service requests, and minor enhancements within a live S/4HANA environment.

The consultant must be comfortable operating in a ticket-driven environment and participating in an on-call rotation for high-priority (P1/P2) incidents.

Work Mode: Remote

On-Call Requirement: Yes – P1 / P2 Support

Duration - 6 months plus extension

Responsabilités clés

• Provide L2/L3 functional support for SAP S/4HANA EWM
• Manage and resolve:
• Incidents
• Service requests
• Minor enhancements
• Perform root cause analysis for production issues
• Support and optimize:
• Inbound & outbound processing
• Inventory management
• Handling Units (HU)
• Warehouse structure & master data alignment
• Troubleshoot integration issues between EWM and:
• MM
• SD
• PP
• Logistics Execution
• Prepare functional specifications for small enhancements (RICEFW where applicable)
• Work within SLA-driven support processes
• Participate in on-call rotation for P1/P2 incidents
• Collaborate with technical teams for defect resolution and transport management
• Document solutions and support knowledge transfer

Ce que nous offrons

• Work Mode: Remote
• On-Call Requirement: Yes – P1 / P2 Support
• Duration - 6 months plus extension

Exigences

• 5+ years of hands-on SAP EWM functional experience
• Strong expertise in SAP S/4HANA EWM
• Experience supporting complex industrial/manufacturing environments
• Proven experience in AMS or managed services delivery models
• Strong troubleshooting and production support capabilities
• Deep understanding of integration touchpoints across SAP modules
• Ability to manage workload in a ticket-based environment
• Strong communication and stakeholder engagement skills
• Must be located in Canada and able to work EST hours

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Contrôleur(se) de projet (PCO) – Rejoignez notre équipe !

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Contrôleur(se) de projet (PCO).

Description du poste

En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur du pilotage de la performance des projets, en assurant un suivi rigoureux des coûts, des délais et des risques.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Suivre et analyser les coûts projets, les écarts et les prévisions budgétaires
• Mettre en place et maintenir les outils de contrôle de projet (KPI, indicateurs de performance)
• Élaborer et suivre les plannings en collaboration avec les équipes projet
• Identifier les risques et proposer des plans d’actions adaptés
• Produire des reportings réguliers à destination des parties prenantes
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet

Qualifications

Le profil idéal

• Diplôme universitaire en ingénierie, finance, gestion de projet ou domaine connexe
• 2 à 5 ans d’expérience en contrôle de projet / PCO / PMO
• Bonne maîtrise des outils de planification et de gestion (MS Project, Primavera P6, Planisware…)
• Solides compétences en analyse financière et en gestion des risques
• Rigueur, esprit analytique et capacité de synthèse
• Excellentes aptitudes en communication

Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !

Ce que nous offrons

⭐ Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

• Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
• Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.
• Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
• Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

Le processus de recrutement

• Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
• Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
• Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
• Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !

L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

WHO ARE YOU?

Description du poste

Une carrière en tant que gestionnaire du développement des affaires / business development manager dans l’équipe de financement d’équipements à la Banque Nationale signifie agir à titre de conseiller de confiance auprès de clients d’affaires œuvrant dans des secteurs industriels axés sur l’équipement. Ce rôle vous permet d’avoir un impact positif sur notre organisation en tirant parti de votre expérience en développement des affaires, gestion des relations clients et solutions de financement structurées afin de soutenir une croissance durable et des partenariats à long terme.

Vous vous concentrez sur la compréhension des défis des clients, l’identification des possibilités de financement et la prestation de solutions adaptées qui soutiennent les propriétaires d’entreprises tout au long de leur parcours de croissance. Dans ce rôle, vous contribuez directement à la croissance du portefeuille tout en collaborant étroitement avec des partenaires internes pour assurer une expérience client fluide.

Votre rôle

• Élaborer et exécuter un plan personnel de développement des affaires afin de développer un portefeuille rentable de prêts et de baux d’équipements dans un territoire assigné
• Identifier, prospecter et obtenir de nouvelles relations clients grâce à des activités ciblées de développement des affaires et à des réseaux de recommandation
• Structurer, négocier et recommander des solutions de financement, incluant le prix et les paramètres de risque, alignés avec les politiques de crédit et l’appétit pour le risque
• Maintenir des relations solides et à long terme avec les clients existants en fournissant des conseils financiers réactifs et à valeur ajoutée
• Collaborer avec des partenaires internes, y compris les équipes de crédit et les succursales, afin d’offrir des solutions intégrées et de répondre aux besoins des clients
• Utiliser des outils de gestion de la relation client pour gérer les pipelines, prévoir les résultats et suivre la performance par rapport aux objectifs

Votre équipe

La vice-présidence, Financement d’équipements, réunit des spécialistes qui travaillent de manière proactive, collaborative et agile pour soutenir les entreprises à travers le Canada. L’équipe recherche continuellement des occasions d’améliorer les processus, de renforcer les partenariats et d’offrir des solutions financières de haute qualité.

Au sein du département Financement d’équipements, vous faites partie d’une équipe de vente et relevez d’un responsable des ventes régional. L’équipe est reconnue pour son esprit centré sur le client, sa solide collaboration et son approche disciplinée en matière de croissance du portefeuille. Un environnement de travail hybride et des horaires flexibles appuient l’équilibre travail-vie personnelle.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, vous permettent de maîtriser votre rôle et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que Data Academy, la formation en langues, le Harvard Learning Center, ainsi que le coaching et le mentorat, sont mis à votre disposition en tout temps.

Exigences

• Être titulaire d’un diplôme universitaire avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente, ou d’un baccalauréat avec 3 à 5 ans d’expérience en développement des affaires, ventes ou services financiers
• Expérience démontrée dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de vente ou de développement des affaires
• Expérience dans la structuration de solutions de financement et la gestion des risques dans des transactions financières complexes
• Maîtrise des systèmes de gestion de la relation client et des outils de performance des ventes
• Capacité à gérer un portefeuille et à atteindre les objectifs de performance dans un territoire défini

Langues obligatoires

• Français
• Anglais

Compétences générales (Soft skills)

• Approche axée sur le client et capacité à établir des relations fondées sur la confiance
• Fort esprit de collaboration et de partenariat
• Jugement solide et compétences en prise de décision
• Adaptabilité dans un environnement d’affaires en évolution
• Approche axée sur les résultats avec un haut niveau de responsabilisation

Langues : anglais, français

Qualifications

Compétences

Press space or enter keys to toggle section visibility

• Communication
• Intelligence émotionnelle
• Travail d’équipe
• Responsabilisation
• Axé sur le client
• Agilité d’apprentissage
• Écoute

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, à l’embauche, vous serez admissible à un large éventail d’avantages sociaux flexibles pour promouvoir votre bien-être et celui de votre famille, tels que :

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and family assistance program
• Preferential banking services
• Involvement in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et des outils de collaboration de pointe favorisent une expérience employé positive. Nous valorisons les idées des employés. Que ce soit par le biais de nos sondages ou programmes, la rétroaction régulière et une communication continue sont encouragées.

Making a bold move in a people-first environment
Nous sommes une banque à taille humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d’avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d’agilité et d’autonomisation nous inspirent, et l’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, lorsque possible, à offrir un environnement sans obstacle et accessible à tous les employés.

Nous nous efforçons d’offrir des mesures d’accessibilité tout au long du processus de recrutement dans les limites de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d’accommodements, n’hésitez pas à nous en faire part lors de vos conversations initiales. Nous accueillons tous les candidats! Qu’est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe?

Joignez-vous à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Description du poste

Description de l’entreprise

Chez Techo-Bloc, nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, plonger directement et accomplir les tâches. Nous disposons de 9 installations avec technologie de pointe, de plus de 13 centres de distribution, et d'une équipe dynamique de plus de 900 employés basés dans plus de 20 emplacements en Amérique du Nord. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une quête incessante de l'excellence. On vit pour créer et on investit dans de grandes idées. Nous sommes fiers de proposer un environnement de travail collaboratif, inclusif et positif.

Description du poste

Définir la direction. Accélérer la croissance. Élever la qualité.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable, stratégie numérique pour définir et piloter la façon dont Techo-Bloc attire, engage et convertit ses clients à travers les canaux numériques — tout en s’assurant que la stratégie génère un impact mesurable.

Ce rôle se situe à l’intersection de la stratégie d’acquisition, de la performance web et de l’analytique, tout en intégrant un jugement créatif permettant d’élever la qualité de notre présence sur le marché.

Vous ne serez pas responsable de la gestion quotidienne des campagnes.

Mais vous allez :

• définir notre approche d’acquisition client
• orienter la conception et l’exécution des campagnes
• assurer la performance de notre écosystème numérique

C’est un rôle pour une personne capable de combiner rigueur analytique et sens créatif, et de transformer des idées en orientations claires et en résultats concrets.

Ce que vous prendrez en charge

1. Stratégie d’acquisition et orientation de la croissance

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition numérique à travers les canaux payants et organiques
• Identifier les leviers de croissance et aligner les efforts d’acquisition avec le positionnement de marque, les priorités produits et les objectifs de vente
• S’assurer d’attirer une demande qualifiée, à forte intention, qui se convertit
• Définir le rôle du SEO, des médias payants et des canaux émergents dans une stratégie cohérente

2. Performance web, conversion et expérience

• Être responsable de l’efficacité du site web en tant que moteur de conversion
• Définir comment l’expérience web soutient l’acquisition et la génération de leads
• Identifier les points de friction et les opportunités d’amélioration (conversion, clarté, utilisabilité)
• Orienter la priorisation des initiatives d’optimisation et d’expérimentation (tests A/B, CRO)
• Collaborer étroitement avec les équipes web (UX/UI, développement, gestion de produit)
• S’assurer que le site reflète à la fois les objectifs de performance et les standards de marque

3. Orientation des campagnes et leadership créatif

• Définir l’orientation stratégique des campagnes et initiatives
• Diriger les briefs et les phases d’idéation pour assurer des campagnes claires, pertinentes et différenciées
• Collaborer avec les équipes créatives et de performance pour élever la qualité des messages et de l’exécution
• S’assurer que les campagnes sont non seulement optimisées, mais réellement marquantes

4. Données, mesure et visibilité

• Définir et piloter le cadre de mesure pour l’acquisition et la conversion
• Établir des définitions claires du succès (leads qualifiés, conversion, impact sur les revenus)
• Assurer une visibilité complète de la performance, du trafic jusqu’aux résultats commerciaux
• Identifier et corriger les lacunes en matière de suivi, d’attribution et de reporting (GA4, GTM, CRM, pixels)
• Renforcer les modèles d’attribution pour mieux relier les actions marketing aux résultats d’affaires
• Traduire des données complexes en orientations claires et en décisions stratégiques
• Structurer des outils de reporting offrant une visibilité pertinente pour la direction

5. SEO et visibilité organique

• Définir le rôle stratégique du SEO dans l’écosystème d’acquisition
• Collaborer avec des experts SEO et les équipes de contenu pour orienter la stratégie organique
• Identifier les opportunités techniques, structurelles et éditoriales pour accroître la visibilité
• Développer l’approche dans les environnements de recherche émergents, incluant ceux propulsés par l’IA
• Traduire la performance SEO (mots-clés, positionnement, trafic) en impact d’affaires

6. Pensée produit et développement d’expérience

• Identifier des opportunités de créer de nouveaux outils, fonctionnalités et expériences numériques
• Transformer des idées en concepts clairs, parcours utilisateurs et orientations fonctionnelles
• Collaborer avec les équipes UX, développement et contenu pour concrétiser les initiatives
• S’assurer que les nouvelles fonctionnalités répondent aux besoins utilisateurs, aux standards de marque et aux objectifs d’affaires
• Faire avancer les initiatives de l’idée à l’exécution en priorisant les bons projets

7. Analyse et amélioration continue

• Analyser la performance des campagnes, des canaux et de l’expérience web
• Identifier ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et pourquoi
• Définir et prioriser une feuille de route d’expérimentation et d’optimisation
• Promouvoir une culture de test, d’apprentissage et d’amélioration continue
• Ajuster la stratégie en fonction des données et de l’évolution du marché

8. Leadership transversal

• Collaborer étroitement avec : Équipes Création & Marque, Équipes Performance / Numérique, Commerce électronique, Ventes, Équipe Web
• Fournir une direction claire — sans être responsable de l’exécution
• Aligner les équipes autour d’une stratégie de croissance cohérente
• Challenger les équipes afin d’élever la qualité du travail

À quoi ressemble le succès

• Une stratégie d’acquisition claire et performante sur l’ensemble des canaux
• Des leads de meilleure qualité et des taux de conversion améliorés
• Des campagnes plus fortes, distinctives et engageantes
• Un site web qui agit comme un véritable moteur de croissance
• Une visibilité complète sur les leviers de performance — et la capacité d’agir

Votre profil

• Penseur stratégique avec un point de vue affirmé
• Compréhension de l’interaction entre acquisition, expérience et perception
• Capacité à allier rigueur analytique et sens créatif
• Capacité à évaluer et challenger campagnes, messages et expérience utilisateur — pas seulement les métriques
• À l’aise de donner une direction claire et de challenger les équipes
• Axé sur l’impact, pas seulement sur l’activité

Capable de définir ce qu’est l’excellence — et de s’assurer qu’elle est atteinte

Qualifications

• 7+ années d’expérience en stratégie numérique, croissance ou performance
• Expérience solide en stratégie d’acquisition et optimisation de funnel
• Expérience de collaboration avec des équipes créatives et de performance
• Expérience à influencer ou améliorer l’expérience web et la conversion
• À l’aise à travailler à l’intersection des données, des campagnes et de l’expérience client