CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Evnoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

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Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

La ou le Responsable des communications est chargé.e de la production de contenus numériques, vidéos, photos, visuels et publications destinées au maire et aux élus. Sous la supervision de la Directrice de cabinet, cette personne joue un rôle essentiel dans la cohérence du message politique, l’image publique et la présence numérique du cabinet.

Responsabilités principales

• Produire des photos, vidéos, visuels et autres contenus numériques pour le maire et les élus via les plateformes sociales.
• Animer les réseaux sociaux du maire : publications, stories, montages vidéo, diffusion en direct.
• Créer des visuels, bannières, publications graphiques adaptées aux différentes plateformes.
• Assurer la cohérence du message politique, du ton, de l’image et de l’orientation stratégique.
• Coordonner les besoins du cabinet avec les personnes impliquées (communiqués, entrevues, stratégies médiatiques).
• Accompagner les élus en événement pour capter du contenu et assurer la diffusion en temps réel.
• Préparer des calendriers éditoriaux et planifications de contenus.
• Appuyer le maire lors de ses grandes annonces, allocutions, vidéos officielles et contenus politiques.
• Effectuer une veille média et coordonner la diffusion des communiqués de presse.

Profil recherché

• Excellente connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de sa réalité locale et de ses enjeux.
• Solides compétences techniques : photo, vidéo, montage, graphisme, création de contenu.
• Discrétion, jugement professionnel et sens élevé de la confidentialité.
• Sens politique aigu, compréhension du rôle du maire et des élus municipaux, des médias et des partenaires locaux et régionaux.
• Excellente maitrise de la langue française.
• Formation ou expérience en communication, journalisme, science politique ou équivalent.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.
• Disponibilité à travailler parfois le soir et la fin de semaine selon les besoins du maire et des élus.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation via Espresso-jobs.com, d’ici au 19 décembre à midi à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 22 décembre 2025.

À propos d’Élisa

Élisa est le premier assistant IA capable d’assembler instantanément des scènes 3D entièrement éditables à travers une simple conversation. Elle transforme n’importe quelle bibliothèque d’actifs en scènes 3D en temps réel pour le jeu vidéo, la publicité et le cinéma, déjà fonctionnelle dans Unreal et Unity. Voir https://elisainteractive.com/youtube .

Nous préparons un lancement sur Roblox avec une nouvelle marque issue d’Élisa Interactive et recherchons une personne créative et dynamique pour faire grandir notre communauté de créateurs, stimuler les téléchargements et donner vie à cette nouvelle marque à travers du contenu percutant. Tu te joindras à nous à un moment clé — pour aider à définir la manière dont nous allons connecter avec les créateurs des communautés Roblox!

Le rôle

Tu seras responsable de notre présence marketing et communautaire sur TikTok, Instagram, YouTube, Discord et Twitch, tout en créant du contenu directement dans Roblox Studio (avec la possibilité d’étendre tes créations à Unreal et Unity).

Ton objectif principal : inspirer les créateurs à essayer les nouveaux outils d’Élisa et à créer avec eux.

Ce que tu feras

• Créer des vidéos courtes et des tutoriels à l’aide de Roblox Studio (et éventuellement Unreal et Unity).
• Gérer nos chaînes sociales (TikTok, Instagram, YouTube) et publier du contenu créatif à fort impact.
• Collaborer avec des créateurs et influenceurs Roblox pour démontrer le potentiel d’Élisa.
• Développer et animer notre communauté Discord.
• Organiser ou coordonner des livestreams et événements communautaires.
• Suivre les indicateurs de performance (vues, téléchargements, engagement, croissance) et ajuster les stratégies.

Profil recherché

• 3+ ans d’expérience en médias sociaux, création de contenu ou marketing créateur (jeu vidéo ou outils créatifs, un atout).
• Connaissance de Roblox Studio — ou envie d’apprendre rapidement.
• Capacité à capturer, monter et publier du contenu de style gameplay (CapCut, Premiere, OBS, etc.).
• Excellente compréhension de TikTok, YouTube et du storytelling court format.
• Bon·ne communicateur·trice et collaborateur·trice, à l’aise pour animer des discussions communautaires sur Discord.
• Esprit d’initiative et approche expérimentale — tu testes, apprends et avances vite.

Atouts

• Expérience avec les jeux, les plateformes UGC ou les outils créatifs multi-engines.
• À l’aise pour animer du contenu en direct (streams, AMAs, tutoriels).
• Connaissance des outils d’analyse et de croissance des médias sociaux.

Intéressé.e?

Envoie-nous quelques liens vers des exemples de ton travail — TikToks, vidéos YouTube ou créations Roblox. Ce qui compte pour nous : ta créativité et ton initiative, plus que ton CV via Espresso-jobs.com.

Titre du poste : Agent / Agente de gestion, formation et de perfectionnement du personnel
Lieu : Montréal

Statut : Temps plein
Entrée en fonction : Novembre 2025

Horaire : 35 heures, horaire pouvant être en soirée et de fin de semaine

Salaire : 63 000 $ / 34,62 $ de l’heure

Sommaire du poste

Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de formation et de développement des compétences des salariés. Il/elle agit comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés afin de soutenir la croissance professionnelle, l’adaptation organisationnelle, l’amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines et le service clientèle.

Responsabilités principales

• Planifier, coordonner et évaluer les programmes de formation et de perfectionnement du personnel et les politiques de l’employeur.
• Identifier les besoins de formation en collaboration avec les gestionnaires et recommander des solutions adaptées.
• Développer, mettre à jour et animer des activités de formation.
• Évaluer l’efficacité des formations offertes et proposer des améliorations.
• Soutenir la gestion au quotidien et les services professionnels des employés aux client(e)s concernant les meilleures pratiques de l’industrie.
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques en matière de développement des compétences et de gestion des talents.
• Soutenir les initiatives liées à l’intégration, la dotation, la mobilisation et la rétention des employés.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires en ressources humaines.
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des ressources humaines, dont au moins 1 an d’expérience pertinente dans l’industrie de l’esthétique (ex. : salons, spas, manicure, instituts de beauté ou organisations connexes).
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office) et des logiciels RH (un atout).
• Excellentes habiletés de communication et sens pédagogique.
• Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe.
• Forte capacité de planification et d’organisation.
• Sens de la diplomatie et du service à la clientèle.

Tu connais des gens dans ton entourage qui sont toujours fatigués, qui font de l’insomnie ou qui ronflent?

La mission de Côté Santé est de permettre aux gens ayant un trouble du sommeil de retrouver leur énergie pour apprécier leur vie!

Depuis plusieurs années, nous misons sur l’innovation technologique pour offrir une expérience client distinctive. Nous sommes animés par le désir de faire progresser la science du sommeil en tirant parti des technologies modernes, y compris l’intelligence artificielle, que nous intégrons de plus en plus au cœur de nos solutions.

Joins-toi à notre équipe énergique pour faire une réelle différence!

Ce qui nous différencie des autres offres d’emploi que tu auras?

• Tu auras un impact sur la qualité de vie de nos patients en travaillant avec notre équipe de transformation numérique qui repousse activement les limites de ce qui est fait actuellement dans le domaine du sommeil
• Tu aideras nos professionnels de la santé (inhalothérapeutes, conseillers sommeil, pneumologues) en développant des outils permettant une meilleure adaptation des traitements, une communication facilitée et une analyse plus riche grâce à l’IA.
• Tu te joindras à une petite équipe de R&D, dynamique et où ton travail aura un vrai impact. Ton opinion sera considérée, et ta participation active aux discussions sera pour nous une autre façon d’augmenter notre vélocité.
• Tu feras partie d’une culture d’entreprise innovante avec une participation active des dirigeants qui sont à l'écoute de leur équipe pour s'assurer de la croissance de l'indice du bonheur au sein de l'entreprise
• Si tu tombes trop souvent endormi devant ton écran, notre équipe va t’aider !

Ce que représentera ton implication dans l’amélioration du sommeil de nos patients et de nos équipes :

• Participer au développement des outils interactifs à l’interne pour les employés et à l’externe pour les patients
• Participer à des projets technologiques pour transformer l’expérience client traditionnelle en expérience virtuelle ou hybride
• Participer à l'élaboration de projets technologiques dans le domaine de la recherche des soins du sommeil
• Intégrer ou exploiter des fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle (analyse de données, automatisation, interfaces intelligentes, assistants, etc.) lorsque pertinent.
• S'assurer que les standards de qualité du code sont respectés et maintenir les dépendances des projets à jour
• Participer à plusieurs autres projets de développement

Requis fondamentaux pour faire avancer nos projets :

• Expérience en développement d’application Web
• Expérience pratique ou curiosité active envers les outils d’IA moderne.
• Connaissance d’un ou de plusieurs des langages suivants : Python, JavaScript, HTML, CSS
• Connaissance des technologies Django, React.js (un atout)
• Connaissance des bonnes pratiques de développement (POO, patrons de conception, etc.)
• Être familier avec la technologie Docker (un atout) et le gestionnaire de source Git
• Connaissance de PyCharm (un atout)
• Être familier avec l’univers Unix (Linux et Mac) (un atout)

Critères de sélection obligatoires pour faire partie de notre équipe :

• Être motivé par la nouveauté
• Intérêt marqué pour l’IA appliquée (analyse de données, automatisation, assistants intelligents, LLM, etc.)
• Être intéressé à participer au développement sous la méthodologie AGILE
• Être curieux : c’est ce qui fait avancer la science !

Si tu nous choisis pour faire partie de l’évolution dans le domaine du sommeil, tu auras:

• Un horaire flexible (temps complet)
• Du travail en mode hybride, avec un bureau situé dans le Vieux-Longueuil à quelques minutes du métro.
• Des assurances collectives (dentaires, médicaments, invalidité, vie)
• Un salaire compétitif
• Un budget pour la formation et le perfectionnement, selon les besoins et les intérêts

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités et projets de gestion de données. Elle analyse les besoins organisationnels en matière de gestion de données, définit la stratégie de mise en œuvre, gère les priorités et accompagne les équipes dans leur réalisation.

Principales responsabilités/activités

Responsabilités générales

• Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence, assure le suivi du plan d’action et améliore de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité;
• Démontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance ainsi que d’ouverture et endosse un rôle de coach;
• Gère, mobilise et développe les talents des membres du personnel sous sa responsabilité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
• Prend en charge le processus annuel d’appréciation de la contribution pour les membres de son équipe et met en place des conditions propices à une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Planifie, supervise et évalue les différentes activités et projets en matière d’exploitation et de gestion des données et soutient son équipe dans leur réalisation;
• Met en œuvre des pratiques, des mécanismes de contrôle et des mesures afin d’assurer la qualité, l’intégrité et la sécurité des données de l’Ordre;
• Analyse les besoins organisationnels en matière d’exploitation et de gestion des données, émet des recommandations, assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l’Ordre, communique avec les différentes parties prenantes de façon à assurer le suivi ainsi que l’efficience des projets en cours et à venir, gère les attentes et vérifie le niveau de satisfaction sur les solutions livrées;
• Participe et appuie l’élaboration ainsi que la mise en œuvre de la stratégie de gestion des données et d’évolution de l’écosystème la supportant;
• Élabore et pilote les actions relatives à la gouvernance des données, et ce, en prenant des mesures tangibles pour faire progresser le niveau de maturité de l’organisation;
• Supervise la prise en charge par l’équipe des demandes de service et des suivis effectués auprès des utilisatrices et utilisateurs; prépare des rapports sur les activités de son équipe, élabore et effectue le suivi des indicateurs de performance et fait état de l’avancement des projets;
• Contribue à la définition et gère la mise en œuvre des normes, lignes directrices et procédures en matière de gestion de l’information, d’intelligence d’affaires ainsi que de sécurité de l’information. Veille à ce qu’elles soient communiquées, comprises et appliquées;
• Élabore et implante des programmes de formation pour le personnel, agit comme mentor ainsi que de coach auprès de l’équipe et joue un rôle de guide technique. Elle accompagne le développement des compétences, favorise le partage des connaissances et planifie l’instauration des changements de pratique en matière de gestion de l’information et d’exploitation des données pour l’ensemble de l’Ordre;
• Contribue à la diffusion d’une culture d’entreprise axée sur la gestion et l’exploitation des données ainsi que sur le suivi des résultats par la mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs clés de performance. Contribue à rendre les membres du personnel autonomes dans leur prise de décision grâce aux données;
• Analyse les tendances technologiques ainsi que les meilleures pratiques du marché afin d’identifier les opportunités et effectue une vigie de son secteur d’activités.

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en informatique ou autre domaine connexe
• 7 à 9 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Champs d'expertise

• Architecture de données
• Gouvernance de données
• DevOps

Connaissance des outils

• Snowflake
• Microsoft Fabric
• Programmation SQL
• Purview
• Microsoft 365

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Vous avez de l’expérience en communication et marketing numérique et souhaitez relever un nouveau défi? Ce rôle est idéal pour une personne motivée, organisée et bilingue, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et apprendre aux côtés d’une équipe dynamique!

Notre client, un cabinet d’avocats à Montréal, cherche un.e coordonnateur.rice communications et marketing numérique pour un remplacement de 12 mois.

Relevant de la directrice communications et de la directrice senior marketing, vous coordonnerez la traduction, la publication et la diffusion des contenus marketing. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de traduction, marketing numérique, services créatifs et technologie, et servirez de point de liaison avec le bureau de Toronto.

Vos avantages :

• Poste pour un contrat de 12 mois avec une possibilité de permanence;
• Formule de travail hybride (1 à 2 jour en télétravail, en fonction des dossiers et des urgences);
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire);
• Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de travail;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• Programme de santé mentale;
• 3 semaines de vacances.

Vos responsabilités :

Coordination du contenu

• Recevoir, trier et attribuer les demandes de traduction à l’équipe de traduction;
• Coordonner la mise en œuvre des traductions avec les équipes concernées, notamment le design graphique et le marketing numérique;
• Veiller au respect des échéanciers à toutes les étapes du processus;
• Obtenir les approbations finales avant diffusion;
• Assurer le classement et l’archivage des documents, ainsi que la gestion des versions.

Marketing numérique

• Publier les éléments de marketing de contenu (articles, pages Web, biographies, etc.) en français sur le site Web et les réseaux sociaux du cabinet, ainsi que leurs mises à jour et corrections;
• Collaborer avec l’équipe de technologie marketing pour distribuer les articles rédigés par les avocats aux listes d’envoi appropriées;
• Effectuer les tests des campagnes courriel en français (invitations à des événements, séminaires, etc.).

Production et coordination des productions graphiques

• Réviser et corriger les épreuves des documents conçus afin d’assurer une qualité linguistique irréprochable;
• Gérer les modifications et approbations finales des supports créatifs dans les délais requis.

Conformité et référencement (SEO)

• Détecter, à l’aide d’outils spécialisés, les problèmes de conformité en matière d’accessibilité Web sur le site français et en assurer la résolution rapide;
• Optimiser le contenu Web en français pour le référencement naturel (SEO) à l’aide des outils fournis.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme post-secondaire en communications, marketing numérique ou domaine connexe;
• 1 à 5 ans d’expérience pertinente minimum, idéalement en services professionnels;
• Bilinguisme requis (français/anglais). La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues. De plus vous aurez des contacts réguliers avec l’équipe marketing se situant à Toronto;
• Excellente maîtrise du français écrit;
• Aisance à apprendre et à utiliser de nouvelles technologies et plateformes numériques;
• Expérience avec des logiciels de gestion de projets ou plateformes collaboratives (un atout);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Expérience en gestion de contenu Web à l’aide d’un système de gestion de contenu (CMS);
• Expérience en gestion des réseaux sociaux (p; ex; Sprout Social, Hootsuite, Buffer, Later ou SocialPilot);
• Sens du détail, autonomie, rigueur, excellentes aptitudes organisationnelles, professionnalisme, fiabilité, ponctualité et esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d’avocats de premier plan, présent au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe, offrant des services en litige, droit corporatif, droit des affaires, droit du travail et cybersécurité. Reconnu pour ses standards élevés et son service client, il a été désigné l’un des meilleurs employeurs en diversité au Canada en 2022.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Espresso-jobs.com. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description du poste

L’Architecte de Solutions TI sera responsable de la définition, du déploiement et du maintien de l’architecture de la solution principale de la compagnie. Il concevra les composantes logicielles en prenant en compte les besoins d’affaires, les scénarios, les impacts, les coûts, la sécurité, etc.

Responsabilités

• Concevoir et agir à titre de responsable de l’architecture des solutions TI
• Définir et recommander des solutions fiables, sécuritaires et performantes
• Exercer un rôle d’expert-conseil auprès de l’équipe, des fournisseurs ou tout autre partenaire impliqué dans les projets
• Contribuer à toutes les phases de l’architecture de solution (faisabilité, conception, intégration, sécurité, déploiement)
• Travailler dans une équipe de 6 personnes et collaborer avec différents services pour l’avancement des projets

Qualifications

• 7+ années d’expérience en architecture de solutions
• Expérience dans des environnements multi-cloud (GCP, AWS, Azure)
• Détenir une certification SAFe for Architect (atout); bonnes connaissances dans le cloud natif (atout)
• Bonnes compétences dans un programme d’intégration ou de déploiement de grande envergure
• Bonne connaissance de l’informatique en périphérie
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

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POURQUOI TRAVAILLER CHEZ CENTRIS

Tu es passionné de design et tu as à cœur de te développer dans un environnement où l’excellence et l’innovation sont de mise? Le plaisir au travail est tout aussi important pour toi que les résultats? Ce poste est pour toi!

Centris t’offre l’opportunité de faire la différence au sein de son équipe à titre de Designer graphique. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, avec un mode de travail très flexible.

QUI SOMMES-NOUS

Centris est une entreprise technologique, dynamique et innovante. Elle offre des solutions pour le domaine immobilier hautement adaptées aux besoins des entreprises, professionnels et consommateurs. Parmi ces solutions figure Centris.ca, le site immobilier le plus consulté au Québec.

LES DÉFIS QUI T’ATTENDENT

Relevant de la Directrice, Marketing, tu seras responsable de concevoir et de développer les supports visuels (numériques et imprimés, statiques et animés) pour diverses initiatives, notamment les publications sur les réseaux sociaux, les campagnes publicitaires, les événements, les infolettres et autres besoins de communication. Tu joueras un rôle clé dans la mise en valeur et le développement de nos marques ainsi que dans la création d’expériences engageantes pour nos audiences B2B et B2C. Tu collaboreras également avec différentes équipes internes afin d’assurer le respect de l’image de marque à travers nos multiples points de contact.

Réseaux sociaux et courriels

• Concevoir des visuels statiques, carrousels et vidéos pour les réseaux sociaux, parfois dans de très courts délais;
• Respecter la tonalité de la marque selon les différentes plateformes;
• Élaborer les maquettes des courriels en s’assurant de l’accessibilité de celles-ci et de la qualité du rendu lors de l’envoi;
• Suivre les tendances sur les réseaux sociaux.

Campagnes promotionnelles et événements

• Créer des vidéos promotionnelles et des visuels statiques pour le lancement de nouveaux outils ou fonctionnalités;
• Développer des visuels pour promouvoir les partenariats;
• Produire les déclinaisons des campagnes publicitaires numériques et traditionnelles;
• Produire les fichiers finaux prêts pour l’impression et la mise en ligne;
• Faire les suivis avec les imprimeurs et s’assurer de la qualité des pièces produites, notamment lors de la planification d’événements.

Contenu informatif

• Concevoir et développer des vidéos, principalement des tutoriels, pour la formation de la clientèle B2B;
• Créer des infographies et des animations qui mettent en valeur l’information et les données immobilières;
• Mettre en page divers outils de communication B2B et B2C (ex. pages web, courriels, bannières, etc.).

Respect de la marque

• Collaborer avec les équipes internes, les partenaires externes et les agences pour faire respecter l’image de Centris et de ses produits;
• Veiller à l'application du guide de normes graphiques sur tous les canaux pour renforcer la reconnaissance de nos marques;
• Répondre à toutes autres demandes en lien avec la création et la production de visuels pour les besoins de l’entreprise et de ses produits B2B et B2C;
• Faire la mise en page de documents corporatifs, à l’occasion.

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS :

• Un diplôme d’études collégiales ou universitaires en design graphique;
• Minimum cinq (5) années d’expérience en design graphique, avec un portfolio varié et une forte spécialisation en design numérique;
• Une maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere);
• De l’expérience avec Canva et Figma;
• Une expertise en gestion de l’image de marque et en développement de système graphique;
• Des compétences avancées en édition, montage vidéo et en motion design, particulièrement pour le web et les réseaux sociaux;
• Une bonne capacité à interpréter un brief, à proposer des solutions stratégiques et à simplifier des concepts complexes;
• Une bonne capacité à travailler en mode collaboratif, à communiquer efficacement et à gérer les priorités;
• Une bonne dose de créativité, d’autonomie, de rigueur et un sens pointu du détail;
• Une capacité à utiliser l’intelligence artificielle pour optimiser la production;
• Une capacité à te déplacer, selon les besoins (ex. pour filmer du contenu, superviser une installation, etc.).

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels (assurance collective, REER avec contribution de l’employeur, télémédecine, programme d’aide aux employés, prime Environnement en télétravail, etc.);
• Du télétravail et des horaires très flexibles pour une meilleure conciliation travail / vie personnelle;
• Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement et payées si inutilisées;
• Des congés payés pour la période des Fêtes, soit du 24 décembre au 2 janvier inclusivement;
• Des possibilités de formation et de développement professionnel en continu;
• Un stationnement gratuit et des bureaux accessibles si tu es en transport en commun (incluant la station REM à proximité);
• Finalement, plusieurs activités sociales organisées par Centris pour réseauter et avoir du plaisir en équipe!

Comment postuler ?

Tu souhaites relever de nouveaux défis et rejoindre notre équipe? Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant ! Si ce poste ne te convient pas, visite notre page : / / societecentris.ca / carriere pour plus d’opportunités.

Renseignements personnels

En nous transmettant ta candidature, tu consens à ce que Centris collecte, traite, communique et conserve tes renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité.

À noter que l’usage du masculin est utilisé à des fins d’allégement de texte sans aucune discrimination. L’entreprise souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi. Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés.

About Us

Centric Brands is a leading lifestyle brand collective that designs, sources, markets, and sells high‑quality products in the Kids, Men’s and Women’s apparel, Accessories, Beauty, and Entertainment categories. The Company’s portfolio includes licenses for more than 100 iconic brands. Centric Brands is headquartered in New York City, with offices in Montreal, Toronto, Los Angeles, Greensboro, London, and Hong Kong. For more information about Centric Brands, please visit: / / www.centricbrands.com.

Benefits

• Industry‑competitive salary
• Advantageous benefits plan (medical, dental, vision and more)
• RRSP / DPSP (match up of up to 4%)
• Generous vacation
• Sick days
• Flexible hours
• Hybrid schedule
• Summer Fridays (half day)
• Commute discount (e.g. STM)
• Casual wear
• Company Events
• Birthday gift
• Sample Sales
• Brand discounts
• Gym discount
• Training, development & career advancement opportunities
• D&I committee that is shaping the future of diversity, equity, and inclusion at Centric Brands through workshops, resources, and inspiring conversation.

Role Overview

We are looking for a Senior Designer to join our growing team in Montreal. The Senior Designer leads end‑to‑end product design for assigned apparel categories, from research and concept through to final hand‑over to production. This role merges creative vision, technical knowledge, and commercial thinking to deliver cohesive assortments that reflect the brand and perform at retail. The Senior Designer partners with Sourcing, Technical Design, and Graphics, owning timelines, applying AI‑assisted design tools, and maintaining excellence in file accuracy and execution.

Primary Responsibilities

Market & Trend Research

• Research the apparel marketplace to inform product ideation, material development, and long‑range trend direction.
• Identify fabric, yarn, trim, color, print, pattern, and silhouette trends monthly and seasonally.
• Conduct retail and online comp shops to track competitors and identify whitespace opportunities.
• Use trend insights to build seasonal direction aligned with our brand and customer.

Concept & Line Development

• Work with Director to create seasonal concept, mood, and style boards showing silhouettes, colors, fabrics, prints, and pattern stories.
• Select prints and partner with graphic designers to create original artwork and graphics.
• Build cohesive assortments that reflect brand aesthetic, quality, and function, and support business initiatives.
• Leverage hindsight, sales analytics, and marketplace learnings to identify opportunities and drive new product ideas.
• Communicate a clear design point of view and educate partners on trends, category direction, and execution strategy.

AI‑Assisted Design & Digital Tools

• Integrate AI tools (concept generation, CAD development, print exploration, etc.) to enhance ideation, speed, and visualization.
• Use AI to test alternate silhouettes, colorways, pattern layouts, and construction options early in design.
• Partner with internal teams to adopt AI responsibly and help improve workflow efficiency.

Technical Development & Execution

• Creating detailed technical sketches and color CADs.
• Create, update, and manage tech packs in PLM, ensuring accuracy, proper call‑outs, BOMs, and timely release.
• Proof and review all tech packs to confirm consistency, accuracy, and alignment with cost, materials, and merchant expectations.
• Own the design hand‑off to Technical Design, clearly articulating design intent, proportion, finishing, construction details, and garment needs.
• Partner with Sourcing to build core and seasonal fabric with emphasis on quality and commercial viability.
• Review protos with Director / VP, communicate comments to factories, approve fabrics, trims, dips, and strike‑offs.
• Participate in fit approvals, providing aesthetic direction and solving issues with tech, fit, and production teams.

Business Ownership

• Maintain ownership and awareness of product margin targets, working with Sourcing and overseas teams to engineer cost‑right solutions.
• Understand costing, construction, and material variables that impact profitability, and adopt design strategies to meet plans.
• Ensure design timelines are met and all milestones (concept, proto, SMS, buy readiness, hand‑off) are delivered on schedule.

Leadership

• Lead and work cross‑functionally with technical, design, sourcing, and production teams to deliver solutions with disciplined processes.
• Set expectations for file organization, naming structure, documentation, and sample management to ensure clarity and traceability.
• Model strong communication, follow‑through, and accountability.

Required Qualifications

• 7‑10+ years of apparel design experience, with men’s design experience considered an asset.
• Skilled in sweaters, knits, wovens, outerwear, bottoms.
• Proficient in Adobe Illustrator; working knowledge of Photoshop and InDesign.
• Ability to integrate AI design tools and tech platforms to elevate speed, visualization, and iteration.
• Knowledge and hands‑on use of PLM systems (asset).
• Solid understanding of apparel construction, textiles, washes, and costing.
• Ability to research, forecast, and interpret trend direction and filter it through a commercial brand lens.
• Strong attention to detail, organization, fit standards, and technical accuracy.
• Able to work in fast‑paced environments with shifting priorities and tight deadlines.
• Strong strategic collaboration skills with ability to influence and drive shared outcomes.
• Hands‑on leadership experience guiding team members and developing design talent.
• Highly motivated, curious, creative, and enthusiastic with a strong design point of view.
• Bilingual (French / English); English is necessary for this position since the person will work daily with overseas factories and will need to present sketches and send communications and information to clients outside of Quebec.

Legal Statements

Centric Brands Inc. is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity and inclusion.

Centric Brands Inc. est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.

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Description de Poste : Marketing Coordinator

As a Marketing Coordinator in the food sector, you will be responsible for the following tasks:

Growth & Campaign Strategy

Design and execute multi-channel marketing campaigns focused on increasing customer engagement and revenue.

Social Media Management

Lead the strategy and content creation for Instagram, Facebook, and TikTok to build an active digital community.

Creative Asset Production

Design high-quality brand assets, including digital and print menus, promotional flyers, and custom merchandise.

Brand Stewardship

Ensure a consistent brand identity across all physical and digital touchpoints, from packaging and uniforms to paid advertising.

Advantages

• Dental care
• Extended health care
• Flexible schedule
• Life insurance
• On-site parking
• RRSP match

Responsibilities

Event Coordination

Plan and organize meetings, trade shows, workshops, and other promotional events.

Data & Reporting

Track campaign performance, analyze metrics, and prepare reports for leadership.

Team & Vendor Liaison

Coordinate with sales, creative teams, and external vendors for campaign readiness.

Database Management

Maintain marketing databases and CRM systems.

Qualifications

• Degree or diploma in Marketing, or Communications.
• 1–3 years of marketing experience (hospitality or food service a plus).
• Proficiency with Adobe Suite or Canva.
• Bilingual (French required; functional English).
• Creative, detail-oriented, and comfortable managing multiple projects.

Summary

If you are a driven marketing professional seeking your next career challenge as a Marketing Coordinator, we invite you to submit your CV to Antoine Zammit. We look forward to reviewing your application.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase equity, diversity, and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention, and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible); and members of visible minorities, racialized groups, and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

Une société de technologie financière recherche un Développeur Frontend pour optimiser ses interfaces web. Le candidat idéal a plus de 3 ans d'expérience en développement, maîtrise SEO et frameworks comme Next.js. Dans ce rôle, vous contribuerez à la création d'expériences utilisateurs modernes et performantes.

Avantages

• Environnement hybride
• Assurances collectives
• Avantages pour le transport
• Activités sociales

Cette entreprise valorise la diversité et encourage les candidatures de tous genres.

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Description du Poste

A leading video game company in Montreal is seeking an experienced Senior Engine Software Developer to optimize their game engine using Unreal Engine 5.

Responsabilités

• Collaborating with designers
• Troubleshooting software defects
• Guiding junior team members

Profil Idéal

The ideal candidate has over 10 years of experience in a video game studio and a strong background in C++.

Environnement de Travail

The role involves working in an innovative environment on cutting-edge technology for a next AAA title.

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Description de poste

Chez Hébergement Web Canada (WHC), nous sommes passionnés par l'idée d’aider les Canadiens à réussir en ligne grâce à des services d’hébergement Web fiables et axés sur le marché local. Depuis 2003, nous aidons les entreprises et les particuliers à se démarquer grâce à des solutions de sites Web, de domaines et de courriels de qualité.

Si vous recherchez un environnement dynamique et bienveillant et que vous partagez notre enthousiasme pour le paysage technologique canadien, nous serions ravis de vous avoir parmi nous!

L'opportunité

Relevant au / à la gestionnaire du développement, le ou la développeur·euse Front End est responsable d’intégrer des maquettes et de construire des interfaces afin de créer des expériences utilisateur à la fois esthétiques et efficaces. Cette personne contribuera également à optimiser les pages web pour une efficacité maximale tout en maintenant la cohérence de la marque. Elle travaillera en collaboration avec les développeurs Back End et les designers UI.

En tant que développeur·euse Front End chez WHC, vous participerez à la création, à l’amélioration et à l’expansion des systèmes de WHC afin d’aider les petites entreprises à tirer pleinement parti de leur présence en ligne.

Ce que vous ferez

• Construire des pages web, des outils et des applications responsives
• Créer la structure et l’architecture du code des pages web
• Développer du code réutilisable pour de futurs projets
• Produire du contenu accessible et conforme aux normes modernes
• Tester et résoudre les problèmes afin d’assurer une performance optimale et une compatibilité entre navigateurs
• Rester à jour sur les technologies web et les meilleures pratiques, y compris les outils d’IA, pour améliorer les processus d’intégration

Ce que vous apportez

• Vous avez de l’expérience avec Linux en ligne de commande ainsi qu’avec des systèmes de contrôle de version comme Git
• Vous connaissez bien WordPress ou d’autres systèmes de gestion de contenu
• Vous comprenez le fonctionnement de l’hébergement web et des noms de domaine
• Vous êtes autonome, fiable et motivé·e à créer des expériences utilisateur positives dans les applications que vous développez
• Bonne compréhension des principes clés du design visuel
• Expérience avec la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, XD)
• Expérience avec des outils de versionnage de code tels que Git
• Compréhension des principes SEO
• Bonne maîtrise de l’anglais, nécessaire pour collaborer avec nos équipes internationales (écrit et oral)
• Doit réussir une vérification d’antécédents de sécurité

Pourquoi rejoindre WHC?

• Rémunération et avantages compétitifs avec un modèle de travail hybride flexible.
• Accès à la formation, au mentorat et à des opportunités d’avancement.
• Rencontres sociales fréquentes, 5à7 festifs, club social dynamique et fêtes légendaires.
• Un bureau lumineux, rénové, situé dans la Petite Italie avec une cuisine bien garnie et une salle de jeux incluant ping-pong, baby-foot, Nintendo, fusils Nerf et une bibliothèque.
• Certifié Great Place to Work® cinq années de suite — parce que nous croyons que le travail doit être agréable, stimulant et valorisant.

Prêt à avoir un impact?

Si vous êtes un(e) expert(e) pratique en TI qui aime aider les autres et optimiser la productivité, nous voulons vous connaître! Postulez dès aujourd’hui pour joindre WHC et contribuer à la réussite en ligne des Canadiens.

WHC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles issues de la diversité.

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Description de Poste

• This job opening is for a short-term contract (fixed-term) of 6 months to cover a leave of absence.*

Job Description

Reporting to the Online Programming Team Leader, you will participate in the implementation and development of the architecture of online projects. Among other things, you will have the mandate to participate in the design, implementation, and integration of services for various online functionalities such as monetization, game progression, matchmaking, etc.

Responsibilities

• Design, implement, integrate, and test services allowing games to access online functionalities.
• Work closely with gameplay and network programmers to ensure proper functioning with the other components of the game.
• Offer technical advice and provide game designers with means to realize their vision and ambition.
• Maintain technological monitoring of best practices and new technologies for online services and the web in order to offer the best online experience.

Experiences & Qualifications

• A degree in computer science, computer engineering, or equivalent.
• Experience developing online components in a game.
• Knowledge of object-oriented programming, .NET Core and Docker.
• Experience with back-end services in a DevOps environment (or other relevant experience).
• Knowledge of Git and Gitlab.
• Knowledge of cloud technologies such as AWS, Azure, or Google Cloud.
• Knowledge of Terraform and CloudFormation; an asset.
• Knowledge of Python or Golang; an asset.
• Knowledge of relational or NoSQL databases; an asset.

ABOUT QUANTIC DREAM

Quantic Dream is a video game studio founded in 1997 by David Cage, based in Paris, France, and Montreal, Canada. The unique experiences offered by Heavy Rain™, Beyond: Two Souls™ and Detroit: Become Human™, have reached millions of players worldwide and won more than 250 international awards. They have largely contributed to the recognition of interactive storytelling in video games.

Since 2019, Quantic Dream has also been a Publisher supporting video game creation and independent creators offering singular and original visions to which the studio brings its expertise, its means of production, the necessary financing and access to international markets and their audiences. In 2022, Quantic Dream embarked on a new stage of growth by joining NetEase Games, the games division of NetEase, to accelerate its vision of creating landmark titles that redefine the interactive entertainment experience for players worldwide.

For more information, visit the official website: http://www.quanticdream.com.

Quantic Dream is committed to diversity and equal opportunity. Our team reflects this commitment.

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Contribuez au succès des éditeurs d’ici et d’ailleurs

Êtes-vous un professionnel des médias numériques, habile négociateur et reconnu pour votre sens stratégique?

Rejoignez M32 Connect et contribuez à valoriser l’inventaire d’éditeurs indépendants et premium partout au Canada.

Le rôle

En tant que Directeur·trice de compte numérique, vous serez un pilier de la croissance commerciale de M32 Connect.

Vous représenterez notre réseau d’éditeurs au Québec et au Canada anglais auprès des agences et annonceurs, en développant des relations fortes, en négociant des ententes programmatiques et en orchestrant des ventes directes performantes.

Relevant de la directrice générale, vous jouerez un rôle clé dans la présence de M32 sur le marché, en positionnant notre offre comme un incontournable pour les annonceurs souhaitant rejoindre des audiences locales engagées dans des environnements premium.

Il s’agit d’un rôle concret, orienté vers les résultats, idéal pour quelqu’un qui excelle dans un environnement dynamique, aime développer des relations de confiance et souhaite avoir un impact direct sur l’écosystème médiatique canadien.

Si cette mission vous inspire, nous serions ravis de vous rencontrer.

Les bases

• Assurances médicales et dentaires complètes.
• Poste 100 % à distance, avec une journée au bureau par mois (Montréal ou Toronto).
• Horaire de 37,5 heures par semaine, très flexible.
• Poste permanent à temps plein.
• Trois semaines de vacances payées (15 jours) par année.
• Fermeture durant le temps des Fêtes (avec gestion des urgences).
• 6 congés de maladie par année.
• Possibilité de jumeler travail et voyage (workcation).
• Salaire de base + commissions

Date de début : Dès que possible.

Tâches et responsabilités principales

Représentation et développement des ventes

• Représenter le réseau d’éditeurs de M32 Connect auprès des agences, trading desks et annonceurs directs au Québec et au Canada anglais.
• Négocier des ententes programmatiques (PG, PD, PMP, etc.).
• Développer et conclure des campagnes en ventes directes pour promouvoir l’inventaire premium des éditeurs ainsi que les nouveaux formats créatifs et innovants de M32.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à l’expansion de la présence de M32 sur le marché.

Croissance des revenus

• Travailler étroitement avec les équipes internes pour optimiser les revenus des éditeurs représentés et diversifier les sources de monétisation.
• Assurer un suivi rigoureux des performances des campagnes et recommander des optimisations au besoin.

Relation client et service

• Offrir un service client impeccable, en assurant une communication proactive, transparente et orientée solutions.
• Établir et maintenir des relations de confiance durables avec les clients, partenaires et agences.
• Présenter les capacités de M32 ainsi que les initiatives, formats et opportunités pertinentes pour leurs besoins.

Documentation et communication

• Préparer des présentations, media kits, documents de vente et recommandations stratégiques pour soutenir les propositions commerciales.
• Collaborer avec les équipes internes pour s’assurer d’un alignement fluide lors de la préparation et de l’exécution des campagnes.

Veille stratégique

• Rester à l’affût des tendances, innovations et évolutions du marché publicitaire numérique, tant en programmatique qu’en ventes directes.
• Surveiller les mouvements de l’industrie, les changements dans les plateformes, les comportements des annonceurs et les nouvelles opportunités pertinentes pour les éditeurs.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle orienté client.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de la publicité numérique.
• Bonne compréhension de la publicité programmatique et des formats numériques.
• Excellentes compétences en communication et en présentation (oral et écrit).
• Parler couramment l’anglais et le français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Grande autonomie, débrouillardise et enthousiasme.
• Habileté démontrée à créer et entretenir des relations de confiance.
• Joueur·se d’équipe.
• Maîtrise de la suite MS Office, dont Excel et PowerPoint.

À propos de M32 Connect

Chez M32 Connect, nous offrons une plateforme de monétisation numérique avancée, conçue exclusivement pour les éditeurs et les détaillants.

Notre mission : aider nos clients à maximiser leur potentiel de revenus en optimisant leurs stratégies de monétisation.

Nous y parvenons grâce à notre suite de produits SaaS, nos outils d’analytique, notre service de représentation commerciale et nos services professionnels — incluant le libre-service publicitaire, la segmentation de données, les opérations publicitaires, la formation et les offres programmatiques.

Notre dévouement, nos solutions innovantes et notre partenariat avec Google permettent à nos clients d’atteindre leurs objectifs financiers de manière efficace et durable.

Nos valeurs

• Curieux par nature : La curiosité nous fait avancer — le courage de questionner, l’envie d’apprendre et la capacité de transformer l’inconnu en opportunité.
• Confiance en notre équipe : La confiance grandit lorsque nous assumons nos responsabilités, communiquons ouvertement et tenons nos engagements.
• Soif d’excellence : Une quête constante d’amélioration, alimentée par la curiosité, la responsabilité et le désir de progresser.
• Gagner en équipe : Nous nous élevons ensemble et relevons les défis ensemble — en cherchant à bien faire les choses, pas à avoir raison.
• Travailler fort, rire encore plus : Nous prenons notre travail au sérieux sans nous prendre trop au sérieux. L’humour nous aide à traverser les défis avec légèreté.
• Esprit d’équipe : Nous favorisons l’inclusion, l’ouverture et la collaboration. Pas de commérage, pas de politique, pas d’intimidation — seulement un environnement où les idées peuvent s’épanouir.

Description de l'entreprise

Messageries ADP se spécialise dans la diffusion et la distribution de livres de langue française et confirme d’ailleurs sa position de leader au Canada avec plus de 71 000 titres vendus chaque année.

Notre service permet à plusieurs éditeur·trices locaux et internationaux de faire rayonner leurs produits dans les librairies, les chaînes de vente au détail, les écoles et les bibliothèques.

Description du poste

Ton langage préféré, c’est Progress ?

Tu veux travailler dans un environnement où les idées fusent et où ton expertise a un impact concret ? Ici, tu seras au cœur de l’action : développer, améliorer et faire évoluer notre système intégré de gestion pour répondre aux besoins de nos équipes internes.

Responsabilités

• Programmer de nouvelles fonctionnalités dans un environnement Progress et gérer la structure de la base de données.
• Piloter le développement du système opérationnel de la compagnie.
• Collaborer avec d’autres programmeur·euses Progress pour faire avancer nos projets.
• Analyser et gérer les projets de développement.
• Effectuer une gestion sommaire des serveurs AIX.
• Offrir un support aux usager·ères internes (éditeur·trices, distributeur·trices et comptables).
• Former les utilisateur·rices.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement du système informatique.
• Connaissance de Progress OpenEdge v11 et des environnements UNIX / AIX.
• Expérience avec un système ERP.
• Connaissance du milieu de la distribution et des processus comptables.
• Capacité à écrire un code propre, efficace et bien documenté pour implémenter des fonctionnalités logicielles selon les spécifications.
• Expérience dans la conception, le développement et la maintenance de systèmes logiciels complets, y compris la création de fonctions robustes et évolutives.
• Connaissance des principes d’ingénierie logicielle, incluant les modèles de conception, les structures de données et les algorithmes.
• Connaissance des méthodologies de développement logiciel telles que Scrum, Agile, etc.
• Maîtrise des outils de gestion tels que Jira.
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion et livraison de projets.
• Forte capacité de communication et aptitude à jouer un rôle de facilitateur·trice.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux‑être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps au programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Engagement envers la diversité

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Lieu du poste

#J-18808-Ljbffr