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Offre d’emploi - Stratège médias & chargé.e de projets

Envie de contribuer à des projets stimulants dans une équipe créative et stratégique?

Chez Turbulences-Agence de communication, nous combinons créativité, stratégie et technologie pour développer des solutions de communication innovantes et performantes pour nos clients et tout cela avec une équipe de feu!

Nous sommes à la recherche d’un.e Stratège médias et chargé.e de projet pour jouer un rôle central dans la planification, la coordination et l’optimisation de projets numériques et médias.

Ton rôle :

Tu seras responsable de concevoir des stratégies médias performantes, coordonner les projets numériques et accompagner les clients dans leurs décisions stratégiques.

Principales responsabilités :

• Élaborer des stratégies numériques et plans médias adaptés aux objectifs des clients.
• Réaliser des analyses et audits numériques (SEO, médias sociaux, performance Web).
• Planifier et coordonner les projets numériques et campagnes médias en respectant budgets et échéanciers.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et formuler des recommandations stratégiques.
• Agir comme point de contact stratégique auprès des clients et participer aux rencontres de présentation.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la qualité et la cohérence des livrables.

Profil recherché :

• Minimum 10 ans d’expérience en stratégie et marketing numérique, idéalement en agence.
• Excellente compréhension du marketing Web, SEO, médias sociaux et analytics.
• Fortes capacités d’organisation, de gestion de projet et d’analyse.
• Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et parlé).
• Esprit stratégique, autonomie et intérêt pour les nouvelles technologies.
• Atouts : GA4, Google Ads, SEMRush, marketing automation, WordPress, Looker Studio.

Envie de contribuer à des projets stimulants dans une équipe créative et stratégique?

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

Ce que nous recherchons

Le ou la Stratège en expérience numérique UX/UI joue un rôle clé dans la conception et la livraison d'expériences numériques de haute qualité, centrées sur l'utilisateur, sur les plateformes Web et mobiles pour les différentes bannières de notre client. Ce rôle pilote la stratégie et l'exécution UX/UI de bout en bout pour les initiatives de campagne et les demandes d'affaires plus larges, en traduisant les objectifs d'affaires en expériences numériques cohérentes, évolutives et mesurables.

Agissant comme connecteur stratégique entre les équipes, le ou la Stratège en expérience numérique UX/UI s'assure que les expériences sont alignées avec les objectifs du site, les normes de la marque et les besoins des utilisateurs — tout en maintenant une visibilité sur la charge de travail, la priorisation et les résultats de performance.

Type d’emploi: Contrat 12 mois avec renouvellement , temps plein, poste hybride

Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)

Heure : 40 heures / semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Piloter la stratégie et l'exécution UX/UI de bout en bout pour les expériences Web et mobiles des bannières, en soutenant à la fois les initiatives de campagne et les demandes d'affaires plus larges.
  
• Prendre en charge et gérer les flux de travail des campagnes, de la réception des demandes et l'élaboration du ROB jusqu'à la création et la maintenance de calendriers de travail détaillés.
  
• Faciliter la découverte et l'alignement par le biais d'ateliers et de séances de travail, en assurant une définition claire des objectifs, de la portée et des indicateurs de succès.
  
• Traduire les objectifs d'affaires et les objectifs marketing en exigences UX/UI concrètes et en stratégies d'expérience.
  
• Coordonner étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer une exécution sans faille.
  
• Guider et soutenir les designers UI, en s'assurant que les solutions de design concrétisent efficacement la stratégie d'expérience tout en répondant aux besoins des utilisateurs et aux objectifs d'affaires.
  
• Maintenir une visibilité sur la charge de travail, la capacité et la priorisation, en s'assurant que les expériences les plus percutantes sont livrées en priorité.
  
• Assurer l'alignement avec les objectifs du site, les normes de la marque et les systèmes de design, en favorisant la cohérence et la qualité des expériences numériques sur l'ensemble des plateformes.
  
• Mesurer la performance des campagnes et des expériences, diriger les post-mortems et exploiter les analyses et insights UX/UI pour optimiser continuellement les expériences futures.
  
• Collaborer avec les équipes d'analytique et d'optimisation pour soutenir l'expérimentation, les tests et la prise de décisions axée sur la performance.
  
• Se tenir à jour sur les tendances en design, les fonctionnalités d'AEM et les meilleures pratiques en design UI/UX.
  

Qualifications et caractéristiques requises

• 5 années ou plus d'expérience en UX/UI, en stratégie d'expérience numérique ou dans un rôle similaire.
  
• Capacité à mener une réflexion stratégique et une résolution créative de problèmes, en alignant les expériences numériques avec les objectifs d'affaires, les besoins des utilisateurs et les normes de la marque.
  
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité d'articuler clairement la stratégie d'expérience, la justification et les recommandations aux parties prenantes.
  
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec de l'expérience dans la gestion de multiples initiatives, dépendances et échéanciers.
  
• Bonne compréhension des principes UX/UI, du design adaptatif et mobile-first, et des meilleures pratiques en expérience numérique.
  
• Connaissance des meilleures pratiques en référencement (SEO) et de leur impact sur l'UX.
  
• Maîtrise des outils de design et de collaboration tels que Figma, FigJam, Adobe Creative Suite et plateformes similaires.
  
• Expérience avec les outils d'analytique et d'optimisation (Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize, Data Studio ou similaire).
  
• Bonne compréhension des normes d'accessibilité (AODA / WCAG 2.0) et des principes de design inclusif.
  
• Expérience de travail dans des environnements AEM et collaboration étroite avec les équipes DXP et de développement.
  
• Connaissance pratique de HTML5, CSS3 et JavaScript, avec la capacité de collaborer efficacement avec les développeurs front-end.
  
• Familiarité avec les environnements Next.js et React Native (atout).
  
• Diplôme de premier cycle en design numérique, UX, design graphique, beaux-arts ou dans un domaine connexe.
  

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir
les avantages suivants :

• Semaine de 40h avec un horaire flexible;
  
• Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
  
• 3 semaines de vacances payées;
  
• 2 jours maladie.
  

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What we're looking for

The UX/UI Digital Experience Strategist plays a key role in shaping and delivering high-quality, user-centric digital experiences across web and mobile platforms for Community & Québec banners. This role drives end-to-end UX/UI strategy and execution for campaign initiatives and broader business requests, translating business objectives into cohesive, scalable, and measurable digital experiences.

Acting as a strategic connector across teams, the UX/UI Digital Experience Strategist ensures experiences are aligned with site goals, brand standards, and user needs - while maintaining visibility on workload, prioritization, and performance outcomes.


Employment Type: Contract 12 months renewable, full-time, hybrid position with mandatory on-site presence

Location: Organization based in Montreal North (1 day per week on-site, 4 days remote)

Hours: 40 hours/week

Job Tasks and Responsibilities

• Drive end-to-end UX/UI strategy and execution for web and mobile experiences across multiple banners, supporting both campaign initiatives and broader business requests.
  
• Own and manage campaign workflows, from request intake and ROB development to the creation and maintenance of detailed workback schedules.
  
• Facilitate discovery and alignment through workshops and working sessions, ensuring clear definition of objectives, scope, and success metrics.
  
• Translate business objectives and marketing goals into actionable UX/UI requirements and experience strategies.
  
• Coordinate closely with cross-functional internal teams (Martech, banner, creative integration, content, product, IT) and external partners to ensure seamless execution.
  
• Guide and support UI Designers, ensuring design solutions effectively bring the experience strategy to life while meeting both user needs and business goals.
  
• Maintain visibility on workload, capacity, and prioritization, ensuring the most valuable and impactful experiences are delivered first.
  
• Ensure alignment with site objectives, brand standards, and design systems, driving consistency and high-quality digital experiences across platforms.
  
• Measure campaign and experience performance, lead post-mortems, and leverage UX/UI analytics and insights to continuously optimize future experiences.
  
• Collaborate with analytics and optimization teams to support experimentation, testing, and performance-driven decision-making.
  
• Keep up to date with design trends, AEM features, and best practices in UI/UX design.
  

Required Qualifications and Characteristics

• 5+ years of experience in UX/UI, digital experience strategy, or a similar role.
  
• Ability to lead strategic thinking and creative problem-solving, aligning digital experiences with business objectives, user needs, and brand standards.
  
• Excellent verbal and written communication skills, with the ability to clearly articulate experience strategy, rationale, and recommendations to stakeholders.
  
• Strong organizational and time management skills, with experience managing multiple initiatives, dependencies, and timelines.
  
• Solid understanding of UX/UI principles, responsive and mobile-first design, and digital experience best practices.
  
• Knowledge of SEO best practices and their impact on UX.
  
• Proficiency in design and collaboration tools such as Figma, FigJam, Adobe Creative Suite, and similar platforms.
  
• Experience with analytics and optimization tools (Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize, Data Studio, or similar).
  
• Solid understanding of accessibility standards (AODA / WCAG 2.0) and inclusive design principles.
  
• Experience working in AEM environments and collaborating closely with DXP and development teams.
  
• Working knowledge of HTML5, CSS3, and JavaScript, with the ability to collaborate effectively with front-end developers.
  
• Familiarity with Next.js and React Native environments (asset).
  
• Bachelor's degree in digital design, UX, graphic design, fine arts, or a related field.
  

What we offer

Your well-being is at the heart of our priorities. That's why we are proud to offer you the following benefits:

• 40-hour work week with a flexible schedule;
  
• Hybrid work model (1 day per week on-site at the client's office);
  
• 3 weeks of paid vacation;
  
• 2 sick days.
  

What are your contributions to the team?

In your role, you will:

• Design, modify and update tooling drawings based on method requirements.
• Participate in jig testing in collaboration with other departments.
• Ensure effective communication and collaboration between stakeholders, suppliers and customers.
• Analyze and solve technical problems related to the design and manufacture of tooling.
• Contribute to the continuous improvement of design processes.

How to thrive in this role?

• College or university degree in Mechanical Engineering, Mechanical Design profile, or equivalent.
• 5 to 10 years of relevant experience in design and/or industrial manufacturing.
• Expertise in CATIA V5 or Siemens NX using a PLM system.
• Excellent interpersonal skills and client-oriented approach.
• Ability to work in a team and meet tight deadlines.
• Professional, quality-oriented and innovative mindset.
• Bilingual (French and English) - an asset.
• Knowledge of industry standards and regulations - an asset.
• Demonstrates leadership and problem-solving abilities.
• Familiarity with advanced manufacturing methods (e.g., aerospace assembly, composites, machining, 3D printing, aircraft detail tooling).

Description

du poste -->

est un consortium interdisciplinaire et intersectoriel de recherche, de formation, et de mobilisation des connaissances en IA au Québec et au Canada. Piloté par l’Université de Montréal et quatre partenaires universitaires (Polytechnique Montréal, HEC Montréal, l’Université Laval et l’Université McGill), IVADO rassemble plus de centres de recherches et partenaires gouvernementaux et industriels pour réaliser des initiatives ambitieuses qui favorisent le développement et le déploiement d’une intelligence artificielle robuste, raisonnante et responsable.

L’équipe des communications d’IVADO joue un rôle clé dans le rayonnement du consortium et dans la mise en valeur de ses activités scientifiques, de formation et d’innovation. La personne retenue contribuera au rayonnement et à la promotion d’événements scientifiques et institutionnels qui rassemblent la communauté de l’IA, au Québec et à l’international.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous aimez concevoir des stratégies de communication et imaginer des approches qui valorisent des événements innovants et des initiatives scientifiques.
• Vous avez d’excellentes aptitudes rédactionnelles et savez concevoir et diffuser des contenus (web, infolettres, réseaux sociaux).
• Vous développez facilement des relations de confiance avec des partenaires internes et externes.
• Vous excellez dans la gestion de projets et savez mener plusieurs initiatives simultanément avec rigueur et organisation.
• Vous faites preuve d’autonomie, d’agilité, d’initiative et avez le souci du détail.

Vos défis au quotidien

• Piloter la stratégie de communication associée aux événements d’IVADO, notamment ses activités scientifiques (semestres thématiques, conférences, activités de réseautage, etc.).
• Développer et coordonner les outils de communication liés aux événements (pages web, infolettres, invitations, visuels, réseaux sociaux).
• Collaborer avec les équipes scientifiques et les partenaires afin de structurer des communications claires et adaptées aux publics visés.
• Assurer la cohérence et la qualité de la présence d’IVADO dans les activités événementielles du consortium.
• Évaluer et ajuster les stratégies de communication afin de renforcer le rayonnement des activités d’IVADO au Québec, au Canada et à l’international.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié ou un diplôme universitaire terminal de premier (1er) cycle dans un champ de spécialisation approprié et deux années d’expérience pertinente au projet de recherche.
• 5 ans d’expérience en communication, idéalement dans un contexte académique ou événementiel, est un atout.
• Maîtrise de différents outils numériques de communication (diffusion et automatisation d’infolettres, Canva, Wordpress, etc.).
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à adapter les messages à différents publics.
• Excellente maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projets dans des contextes collaboratifs.

Notre promesse employeur

• Taux annuel entre 64 $ et 94 $ en fonction de votre expérience.
• Organisation du travail en mode hybride.
• Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur le poste

• Poste régulier à temps plein de 35h par semaine.
• Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-pro.
• Catégorie : R2
• Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Stéphanie Dufaud, directrice Communication et marketing.
• Horaire : Lundi au vendredi, de 9h à 17h. Une disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de travail peut être requise lors d’événements.
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage, le 7 avril . Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

Summary:

• Location: Montreal, QC
• Duration: 12 Months

Responsibilities:

• Assume responsibility for projects within the system.
• Clarify business requirements.
• Ensure consistent, clean code is implemented with timely delivery.
• Work in a highly collaborative environment that values teamwork and offers flexibility.

Requirements:

• 7-15 years of experience in Java backend development.
• Strong communication skills - able to work with global team members across different time zones.

Required Skills:

• Very strong analytical and problem-solving abilities.
• Very strong knowledge of software design principles: MVC, data structures, graph data, algorithms, design patterns, multithreading, caching, recursion.
• Very strong knowledge of core Java: class loading, garbage collection, Java collections API, Reflections API, Java 8 Streams and Functional Programming.
• Strong knowledge of Non-Relational Databases and No-SQL (Mongo DB).
• Strong knowledge of BDD (behavior-driven development) with JBehave/Cucumber.
• Strong knowledge of and experience with DMN and BPMN tooling.
• Strong knowledge of RESTful Web services.

Preferred Skills:

• Strong knowledge of Relational Databases and SQL (DB 2).
• Good knowledge of Object Relation Mapping technologies: JPA/Hibernate.
• Knowledge of Snowflake DB.
• Knowledge of HTTP, XML, JSON.
• Knowledge of Unix/Linux.
• Experience with TDD (test driven development).
• Good knowledge of GIT source code management.
• Knowledge of React.js.

Employeur

Centre québécois de développement durable

Description de l'entreprise

On a besoin de renfort pour continuer à aider les organisations de toute sorte à intégrer le développement durable à leurs pratiques d’affaires. Donc, si t’as le goût de te joindre à nous, on cherche un deuxième agent du Fonds Écoleader pour le Saguenay–Lac-Saint-Jean.En passant, on est le Centre québécois de développement durable, CQDD pour les intimes.Qu’est-ce qu’on fait au CQDD?On accompagne, forme et conseille les organisations de toute sorte à intégrer des notions de développement durable dans leurs pratiques d’affaires, et ce, depuis 30 ans (pas pire pour un OBNL autonome hein?!). On est des accélérateurs de transition, si tu préfères. Simple de même! Pis on fait ça de 2 façons : en initiant des projets comme PME Durable 02 et en réalisant des mandats en entreprises.Comme on présume que t’es quelqu’un qui a besoin d’avoir plus de détails, gêne toi pas pour visiter notre site Web pour en apprendre plus sur nous (si ça t’adonne de passer par notre dernier rapport annuel, sache que c’est ta peut-être future collègue, responsable des communications, qui l’a fait, pis est ben fière) (Ah pis panique pas : notre site est en refonte, alors on va en avoir un tout neuf bientôt, beaucoup plus… mieux… bref, moins vieux!).

Description de l’offre d’emploi

Lieu : Alma, avec possibilités de télétravailType de poste : temps pleinLangue de travail : françaisEntrée en poste : Printemps 2026Conditions d'emploi : salaire compétitif, assurances collectives, RVER, horaire flexible, jusqu’à 6 semaines de vacancesLe profil qu'on chercheL'essentiel :•Formation ou expérience en développement durable ou environnement•Avoir une connaissance des enjeux de responsabilité sociale d’entreprise et des pratiques d’affaires écoresponsables•Excellente capacité à vulgariser, structurer et communiquer des idées — à l'écrit comme à l'oral•À l’aise avec les outils numériques et l’IA•Autonomie, sens de l’organisation et bonne dose de débrouillardiseDes atouts, mais pas des prérequis :•Une expérience en service client, relation client ou animation de communauté•Une expérience en gestion de projet (même petite)•Une curiosité pour le Web et les applications numériques (pas besoin de savoir coder)Pourquoi rejoindre le CQDD ?Parce que l'Activateur est un outil qui existe, qui fonctionne et qui est prêt à passer à la vitesse supérieure. Tu n'arrives pas dans un projet qui part de zéro — tu arrives dans quelque chose qui a déjà fait ses preuves, avec les ressources pour bien le faire.Et parce que le CQDD c'est une équipe humaine, une mission qui a du sens et un environnement où on travaille selon ses valeurs. L'horaire est flexible, les vacances sont généreuses (jusqu'à 6 semaines!) et les collègues ont un vrai souci du travail bien fait.Une question ? Une séance d'information virtuelle aura lieu le jeudi 2 avril entre 12 h et 13 h. Tu pourras poser tes questions et rencontrer quelques membres de l'équipe.Lien de connexion : postulerFait parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante : au plus tard le 3 avril 16 h.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériquesCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Environnement - Certificat en sciences de l'environnementBaccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et gestionBaccalauréat 1er cycle, Études plurisectorielles - Communication (marketing)

Compétences

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler en équipeCapacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Job Description

Join a team that helps NAPA banners shine across Canada!

Are you passionate about marketing, project coordination, and customer experience?
Do you enjoy collaborating with multiple teams and seeing your projects come to life on a national scale?

We are looking for a Marketing Coordinator – UAP Networks to support the deployment of marketing initiatives and customer programs across UAP NAPA banners.

Your Rôle

• Coordinate communications and alignment between national and regional teams, as well as partners, to ensure the successful rollout of initiatives.
• Support the execution of national promotions and marketing campaigns while ensuring compliance with brand standards.
• Organize and coordinate meetings, conferences, and events related to programs and banners.
• Oversee the administrative management of programs, including registrations, renewals, databases, and official documentation.
• Collaborate with vendors and external partners to ensure accuracy of information and quality of deliverables.
• Prepare reports, track key performance indicators (KPIs), and support budget monitoring and internal processes to assist decision-making.

Qualifications

Profile

• College diploma in marketing, administration, or a related field, with a minimum of 2 years of experience in marketing, project/program coordination, or administration.
• Excellent proficiency in both French and English, written and spoken. In this role, you will be required to collaborate regularly with internal clients across Canada.

Additional Information

UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.

Alteo is looking for a Python/NLP Developer for a permanent position based in Montreal.

Responsibilities:

• Maintain and implement new features in our search engine.
• Develop and maintain a click analytics system to learn user preferences.
• Design and improve an intelligent search assistant based on LLM models to assist users with their queries.
• Optimize the backend systems responsible for processing data and enriching the AI models used in search.
• Collaborate with NLP researchers, data scientists, and domain experts to experiment, test, and continuously improve our systems.
• Participate in benchmarking campaigns to measure performance (accuracy, recall, response time, etc.) and optimize systems based on the results obtained.
• Explore, design, and evaluate new approaches in NLP, such as prompt optimization, reinforcement learning, or hybrid symbolic/neural approaches.

Profile:

• DEC/BAC in IT, Software Engineering or equivalent
• 3+ years of relevant experience.
• Professional experience in machine learning (ML) and natural language processing (NLP), best practices in experimentation and optimization, MLFlow, etc.
• Knowledge of modern language models (LLM), how they work, and how they are used via prompting (prompt engineering) or fine-tuning.
• Experience in Python (and/or Java) programming in a data processing and AI context.
• Proficiency in common tools and libraries: LLM APIs for text completion with function calls (tool use), streaming, “chain of thoughts,” structured outputs, etc.
• Understanding of classic and modern information retrieval (IR) methods, including TF-IDF, BM25, dense retrieval, RAG, etc.
• Familiarity with collaborative software development tools: Git, CI/CD, containers, etc.
• Ability to independently set up reproducible experiments (experimentation, A/B testing, performance logging, etc.).
• Experience with large-scale production systems or microservice-oriented architectures (an asset).
• Interest in conversational interfaces and intelligent assistants (an asset).
• Tech stack: AWS infrastructure: EC2, ECS Fargate, RDS, S3; GitHub, Jenkins, SonarQube, Jira, and Confluence cloud; Windows, Linux, and MacOS work environments.

Alteo est à la recherche d'un Développeur Python/NLP pour un poste permanent basé à Montréal.

Responsabilités:

• Maintenir et implanter de nouvelles fonctionnalités dans notre moteur de recherche.
• Développer et maintenir un système d’analytique de clics permettant l’apprentissage des préférences utilisateurs.
• Concevoir et améliorer un assistant de recherche intelligent basé sur des modèles LLM, pour assister l’utilisateur dans ses requêtes.
• Optimiser les systèmes de backend responsables du traitement des données et de l’enrichissement des modèles d’IA utilisés dans la recherche.
• Collaborer avec des chercheurs en NLP, des scientifiques de données et des experts du domaine pour expérimenter, tester et améliorer continuellement nos systèmes.
• Participer à des campagnes de benchmarking pour mesurer la performance (précision, rappel, temps de réponse, etc.) et optimiser les systèmes en fonction des résultats obtenus.
• Explorer, concevoir et évaluer de nouvelles approches en NLP, telles que l’optimisation de prompts, l’apprentissage par renforcement ou les approches hybrides symbolique / neurale.

Profil:

• DEC/BAC en TI, Ingénierie logicielle ou l'équivalent
• 3+ années d’expérience pertinente.
• Expérience professionnelle en apprentissage machine (ML) et traitement automatique du langage naturel (NLP), les bonnes pratiques d’expérimentation et d’optimisation, MLFlow, etc.
• Connaissance des modèles de langage modernes (LLM), de leur fonctionnement, de leur utilisation via prompting (prompt engineering) ou fine-tuning.
• Expérience en programmation Python (et/ou Java) dans un contexte de traitement de données et d’IA.
• Maîtrise des outils et bibliothèques courants : APIs LLM de complétion texte avec appel de fonction (tool use), streaming, “chain of thoughts”, sorties structurées, etc.
• Compréhension des méthodes classiques et modernes de recherche d’information (IR), y compris TF-IDF, BM25, dense retrieval, RAG, etc.
• Familiarité avec les outils de développement logiciel collaboratif : Git, CI/CD, conteneurs, etc.
• Autonomie dans la mise en place d’expériences reproductibles (expérimentation, A/B testing, logging des performances...).
• Expérience avec des systèmes de production à grande échelle ou des architectures orientées micro-services (atout).
• Intérêt pour les interfaces conversationnelles et les assistants intelligents (atout).
• Stack techno: Infrastructure AWS: EC2, ECS Fargate, RDS, S3; GitHub, Jenkins, SonarQube, Jira et Confluence cloud; Environnements de travail Windows, Linux et MacOS.

Résumé du poste :

Le poste de gestionnaire de projet joue un rôle clé chez TransPerfect Translations. Les gestionnaires de projet exécutent tous les projets du début à la fin et constituent l’unique point de responsabilité quant à leur réussite. Le gestionnaire de projet est responsable de l’ensemble du cycle de vie de tous les projets qui lui sont confiés et sert de point de contact et de responsabilité unique.

Description :

· Confirmer la clarté des instructions avant de commencer le flux de travail du projet, en assurant la liaison avec le chargé de compte pour modifier/corriger les instructions/paramètres du projet, au besoin.

· Coordonner avec les chargés de compte afin d’informer et de conseiller les clients sur la meilleure façon d’atteindre leurs objectifs pour des projets individuels, en communiquant potentiellement directement avec les clients.

· Négocier les tarifs et les échéances avec les linguistes contractuels afin de maximiser la rentabilité et la rapidité d’exécution du projet.

· Utiliser les outils de traduction assistée par ordinateur dans la mesure du possible pour maximiser la cohérence et la rentabilité

· Utiliser les documents de référence/glossaires appropriés au besoin pour maximiser la cohérence et la qualité

· Communiquer immédiatement tout problème, retard ou renseignement supplémentaire au chargé de compte et tenter de résoudre tout problème qui pourrait survenir.

· Assurer efficacement la liaison avec les autres services qui sont des parties essentielles du flux de travail du projet (par exemple, les gestionnaires de la qualité, l’équipe de publication assistée par ordinateur, etc.)

· Effectuer une vérification finale visuelle de la qualité et émettre une cote de qualité pour le gestionnaire de la qualité avant d’envoyer une tâche

· Retourner le projet terminé au chargé de compte à temps ou même à l’avance

· Facturer les projets de manière complète et précise dans les 24 heures suivant l’achèvement du projet

· Établir et entretenir des relations de travail avec des linguistes contractuels du monde entier : Fournir régulièrement des commentaires positifs et négatifs; classer les formulaires de mesures correctives au besoin pour le travail non conforme effectué et travailler avec l’assurance qualité pour imposer des sanctions financières appropriées dans ces cas

· Examiner et résoudre les plaintes des clients, résoudre les problèmes et travailler avec l’assurance qualité/la direction pour s’assurer que les changements systémiques appropriés sont mis en œuvre afin de s’assurer que tout problème qui s’est produit ne peut pas être répété.

· En fonction de l’approbation de la direction, participer à la formation des nouveaux employés/chargés de compte, au besoin.

· Sur la base de l’approbation de la direction, assister à des salons professionnels/conférences/réunions avec les clients, au besoin, et/ou exécuter des exemples de travaux et/ou de projets avec un niveau plus élevé de complexité/difficulté

· Travailler à comprendre et à connaître vos clients ainsi que votre marché vertical, y compris les événements actuels, les tendances commerciales et les chefs de file de l’industrie

· Faire des recommandations à votre gestionnaire sur les façons d’améliorer tout processus, etc. dans le cadre de l’engagement de TransPerfect envers l’amélioration continue

· Exécute d’autres projets ou tâches spéciales au besoin.

Position Summary:

The position of Project Manager is a key player at TransPerfect Translations. Project Managers execute all projects from start to finish and serve as a single point of accountability for their successful completion. The Project Manager is responsible for the entire life cycle of all projects assigned to them and serve as a single point of contact/accountability.

Description:

· Confirm clarity of instructions prior to initiating project workflow, liaising with Account Executive to modify/correct project instructions/parameters as needed

· Coordinate with Account Executives to educate/advise clients regarding the best way to accomplish their goals for individual projects – potentially contacting clients directly

· Negotiate rates and deadlines with contract linguists in order to maximize profitability and project completion speed

· Use Computer Assisted Translation tools whenever possible to maximize consistency and profitability

· Use appropriate reference materials/glossaries as needed to maximize consistency and quality

· Communicate any issues/problems/delays/additional information to Account Executive on an immediate basis and work to troubleshoot any issues that arise

· Effectively liaise with other departments that are essential parts of project workflow (for instance, Quality Managers, Desktop Publishing, etc.)

· Perform a Final Eye quality check and issue a Quality Score for the Quality Manager prior to sending a job out

· Return completed project to Account Executive on time or early

· Bill projects completely and accurately within 24 hours of project completion, complying

· Establish and maintain working relationships with contract linguists located around the world: Consistently give both positive and negative feedback; File Corrective Action Forms as needed for substandard work performed and work with QA to impose appropriate financial sanctions in those cases

· Investigate/resolve client complaints, problem solve and work with QA/Management to ensure that appropriate systemic changes are implemented to ensure that any problems that occurred cannot be repeated

· Based on management approval, be involved with training of new employees/Account Executives, as needed

· Based on management approval, attend trade shows/conferences/client meetings, as needed and/or execute sample jobs and/or projects with a higher level of complexity/difficulty

· Work to understand and be knowledgeable about your clients as well as your vertical, including current events, business trends and industry leaders

· Make recommendations to your manager on ways to improve any processes, etc. as part of TransPerfect’s commitment to continual improvement

· Perform other special projects or duties when required

Compétences requises:

• Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en anglais et en français
• Minimum d’un baccalauréat ou l’équivalent
• Capacité de mener efficacement plusieurs tâches à la fois afin d’exécuter simultanément plusieurs projets
• Détenir des aptitudes exceptionnelles en résolution de problèmes et en pensée critique.
• Doit faire preuve de professionnalisme en toute situation, en particulier lors d’échéances très restreintes
• Résultats satisfaisants aux tests de l’entreprise

Compétences et expérience valorisées, mais non requises :

• Une expérience antérieure dans le secteur de la traduction est un atout
• Maîtrise d’une langue étrangère

Required Skills:

• Excellent written and verbal English and French communication skills
• Minimum Bachelor’s degree or equivalent
• Ability to effectively multitask in order to simultaneously execute multiple projects
• Exceptional problem solving/critical thinking skills
• Ability to maintain professionalism in all situations, especially under tight deadlines
• Satisfactory results on company tests

Valued but not required skills and experience:

• Prior translation industry experience
• Fluency in a foreign language

Position: Financial Controller
Industry: Manufacturing
Type: Permanent
Location: Montreal
Salary: Up to $140K

Are you an accounting professional looking for an exciting and challenging opportunity in a fast-paced environment? Are you passionate about financial analysis and overseeing accounting operations? We have the perfect opportunity for you!

Advantages
For this position, our client offers the following benefits:

- Salary: Up to $140K
- Group insurance plan
- 3 weeks of vacation
- Free on-site parking
- Stimulating work environment

Responsibilities
- Operations Management: Oversight of the full accounting cycle (AP/AR, payroll), month-end closes, and internal controls.
- Performance Analysis: Preparation of financial statements, budget variance analysis, and strategic support for management (margins, pricing).
- Cost & Inventory Control: Management of standard costs, inventory valuation, and collaboration with production and supply chain teams.
- Systems & Processes: ERP optimization and continuous improvement of workflow methodologies.
- Leadership: Management, mentoring, and professional development of the accounting team.

Qualifications
- Education: Bachelor’s degree in Accounting.
- Designation: CPA, CMA, or equivalent certification (preferred).
- Experience: 7 to 10+ years of progressive experience in finance/accounting.
- Leadership: Proven experience leading and managing a finance or accounting team.
- Industry Sector: Experience in the manufacturing sector and/or with technical products and processes.
- Soft Skills: Strong leadership and communication skills.
- Systems: Experience in developing financial processes and systems.
- Management: Ability to manage multiple priorities and meet strict deadlines.
- Bilingualism: Proficiency in both French and English.

Summary
Here is the translation into professional English:

If you are interested in the Financial Controller position and possess the required qualifications, please send a recent copy of your CV to the following address: If you already have an open file with Randstad, please contact Philippe Gauthier at (438) 459-8550.

We thank all candidates for their interest; however, only those selected for the position will be contacted.

Please visit our website at www.randstad.ca to view other job opportunities.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Job ID: 519609

Oldcastle® APG, une entreprise de CRH, est le principal fournisseur nord-américain de solutions innovantes pour la vie en plein air, permettant aux clients de bien vivre à l'extérieur. Le portefeuille de produits de construction de premier plan du fabricant inspire des possibilités infinies tout en offrant des espaces extérieurs durables où les gens peuvent se connecter, réfléchir et se ressourcer. Les marques primées incluent Belgard® hardscape, Echelon® Masonry, MoistureShield® composite decking, RDI® railing, Catalyst™ Fence Solutions, Sakrete® béton emballé, Amerimix® mortier, Pebble Technology International® finitions de piscine, paillis et caractéristiques de paysage Lawn & Garden, et les technologies de sable et de scellant Techniseal®.

Relevant de la Cheffe marketing de la division, le/la spécialiste web, médias sociaux et commerce électronique sera responsable de mettre à jour et d’entretenir la présence en ligne de Techniseal, incluant les portails de médias sociaux.

À ce titre, il/elle sera responsable de la bonne gestion des sites web de Techniseal et gérera tous les aspects de la communication sur les médias sociaux. Il/Elle veillera à l’implantation du commerce électronique. Il/Elle sera responsable d’élaborer et d’exécuter les stratégies de SEO et de SEM de la compagnie en lien avec ses objectifs à court et long terme, ainsi que d’en analyser les résultats. Il/Elle collaborera avec les autres départements ainsi qu’avec ses partenaires extérieurs (agences, etc) et s’assurera que l’image de marque de l’entreprise soit respectée.

RESPONSABILITÉS

Web

• Agir à titre d’expert auprès de l’équipe en matière de Web
• Coordonner, prioriser et effectuer les mises à jour des sites Web de Techniseal (incluant ses divisions) dans le CMS - (textes, photos, vidéos, outils de géo-localisation, etc)
• Mettre en place la stratégie de contenu, développement et production
• Assurer une vigie commerciale des sites de la compétition et de l’industrie
• Déployer des stratégies de SEM et SEO et en assurer le suivi et l’analyse

Infolettre

• Développer, produire et coordonner les envois de courriels de masse

Médias sociaux

• Gérer quotidiennement les médias sociaux de l'entreprise et les communications avec les communautés en ligne
• Développer des stratégies afin d’assurer la présence de Techniseal dans les médias sociaux et surveiller l’analytique

Critères généraux :

Essentiel - Parfaitement bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit

Essentiel - Diplôme universitaire en communication, en médias numériques ou en marketing, ou toute expérience équivalente

Essentiel - Expérience minimum de 5 ans en communications/marketing pour le Web et les médias sociaux

Essentiel - Bonnes aptitudes en rédaction et en révision

Essentiel - Connaissance de Google Analytics, Ad Words, Mail Chimp

Atout - Connaissance des logiciels du progiciel Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, In design)

Atout - Connaissance de la plateforme Magento (migration vers Wordpress)

Atout - Connaissance en programmation HTML, HTML 5, CSS

Atout - Connaissance de l’industrie manufacturière des enduits, du revêtement, de l’industrie du pavé

Ce que CRH vous offre

• Salaire de base très compétitif
  Programmes complets d'avantages médicaux, dentaires et d'invalidité
  Programme d'épargne-retraite collectif
  Programmes de santé et de bien-être
  Une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne
  À propos de CRH

CRH a une longue et fière histoire. Nous sommes un ensemble de centaines d'entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes entreprises qui forment ensemble la famille CRH. CRH opère dans une structure décentralisée et diversifiée qui vous permet de travailler dans un environnement de petite entreprise tout en ayant les opportunités de carrière d'une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt pour un défi gratifiant, nous vous invitons à franchir la première étape et à postuler dès aujourd'hui ! Une fois que vous aurez cliqué sur "postuler maintenant", vous serez dirigé vers notre formulaire officiel de candidature. Veuillez compléter votre profil en ligne et il sera envoyé au responsable du recrutement. Notre système vous permet de consulter et de suivre votre statut 24 heures sur 24. Merci pour votre intérêt !

Oldcastle APG, une entreprise de CRH, est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive.

CRH est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.

About Sadie

Sadie is transforming how restaurants communicate with guests using AI-powered voice technology. Our platform answers inbound calls 24/7, manages reservations and orders, captures upsell opportunities, and integrates with leading restaurant and POS systems across North America, Europe and Australia.

We’re building the future of restaurant communication, fast, practical, and customer-obsessed, and we’re looking for an in-house designer who can help bring that story to life across every touchpoint.

The Role

As Sadie’s Senior Graphic Designer you will be responsible for creating and deploying visual assets across all territories, North America, the UK & Ireland, and Australia. You will work closely with marketing, sales, and product to support everything from demand generation and enablement to brand and web initiatives.

This is a hands-on role for someone who’s comfortable moving fast, wearing multiple hats, and taking full control of design direction while staying consistent with our branding guidelines.

What You’ll Do

• Design and deploy marketing and sales assets across multiple regions
• Create assets for digital campaigns, sales enablement, partnerships, and product launches (Adobe and Canva)
• Assist with video edits, including text overlays, light motion, and social-ready formats
• Collaborate on HubSpot implementation and ongoing asset needs (emails, landing pages, workflows)
• Work within (and help evolve) a brand kit, balancing consistency with creativity
• Adapt quickly to shifting priorities, last-minute changes

What We’re Looking For

• 5+ years of B2B technology design experience
• Experience with UI/UX design, including designing intuitive, user-centered interfaces and flows
• Fluency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign; After Effects a plus). Comfortable enabling non-designers through Canva templates and comfortable using Powerpoint/google sides to design sales decks and pitch decks
• Experience working in fast-moving startup environments
• Strong visual judgment, attention to detail, and the ability to self-direct
• Comfortable designing with limited guardrails, you see freedom as a feature, not a bug
• You have a link to a portfolio with examples of your work
• Strong understanding of print production, including preparing files for flyers, event booths, and other physical marketing materials.

Nice to Have

• Experience with Framer (web design and hosting)
• Familiarity with HubSpot (designing for email, landing pages, and CRM-driven workflows)
• Basic motion graphics or social video experience
• Experience supporting multi-region or international brands

Why Sadie

• High impact role with real ownership
• Creative freedom within a growing brand
• Building a product that restaurants genuinely rely on

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain!

La bibliothèque de Brossard Georgette-Lepage est à la recherche d’un(e) étudiant(e) pour combler un emploi d’animateur(trice) du club de lecture d’été dont le mandat principal est de participer à la coordination et à l’animation du programme estival d’activités jeunesse. Vous serez responsable d'accueillir les familles, de procéder aux inscriptions des jeunes, de préparer un environnement agréable en bibliothèque, de maîtriser les documents et règlements du projet, d'animer diverses activités thématiques et de stimuler le goût de lire chez les jeunes.

Les principales tâches de l’animateur(trice) du club de lecture d’été sont :

• Coordonner et animer les activités du club de lecture d’été;
• Créer, préparer et gérer le matériel du club de lecture, des activités, des décors thématiques, etc;
• Inscrire les enfants, accueillir les familles et répondre aux questions;
• Participer à la promotion des activités et animer des kiosques de la bibliothèque dans les parcs;
• Préparer du contenu pour des publications sur les réseaux sociaux ou le site Internet;
• Consigner des données statistiques et rédiger le bilan des activités 2026.

Qualifications et exigences :

• Étudiant(e) universitaire en bibliothéconomie, éducation, animation culturelle ou autre domaine connexe;
• Aptitudes dans les communications interpersonnelles et entregent;
• Aptitudes dans le travail en équipe;
• Expérience en animation jeunesse;
• Dynamisme, innovation et créativité;
• Excellente connaissance du français;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais*;
• Aptitudes en informatique documentaire et Microsoft Office.

*La personne titulaire de ce poste doit être apte à répondre aux demandes des citoyens anglophones et bien saisir leurs besoins afin d’offrir un excellent service à la clientèle par des réponses justes et adéquates.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Chargé de projet

Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’un Chargé de projet pour un organisme reconnu œuvrant dans le secteur psychosocial, collaborant avec divers partenaires institutionnels et communautaires à travers le Québec.

La personne retenue jouera un rôle clé au sein d’une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique. Elle sera responsable de planifier, organiser et coordonner différents projets liés au développement, au déploiement de programmes ainsi qu’aux initiatives en communication et marketing.

Nous recherchons un profil structuré, mobilisateur et orienté résultats, capable d’assurer la cohésion des activités afin de respecter les objectifs, budgets, échéanciers et standards de qualité établis.

Salaire

Entre 71 584 $ et 83 956 $, selon l’expérience et la formation

Avantages

• Horaire flexible (70 heures / 2 semaines)

• Télétravail hybride

• 4 semaines de vacances

• 16 jours fériés, dont 2 semaines durant la période des Fêtes

• Régime de retraite avec contribution de l’employeur

• Assurances collectives

• Accès à une salle d’entraînement

• Milieu de travail collaboratif et stimulant

Principales responsabilités

• Planifier, organiser et coordonner les projets de développement et de déploiement de programmes

• Superviser les livrables en communication et marketing

• Assurer le respect des budgets, échéanciers, objectifs et standards de qualité

• Maintenir une collaboration étroite avec les différentes équipes internes et partenaires externes

• Assurer la cohésion des activités et le suivi rigoureux des projets

• Interagir avec des équipes multidisciplinaires aux profils variés

Exigences

• Baccalauréat en gestion de projet ou dans un domaine pertinent

• Certification PMP (atout) ou toute autre certification pertinente en gestion de projet

• Expérience significative en gestion de projet, incluant des projets en développement web

• Expérience dans le domaine psychosocial (atout)

• Maîtrise de la suite Office 365

• Bonne connaissance des outils et méthodologies de gestion de projet (ex. : Monday, Odoo)

• Excellente maîtrise du français, oral et écrit

• Connaissance fonctionnelle de l’anglais

• Leadership mobilisateur et capacité à responsabiliser une équipe

Artemis offre des services de recrutement de hauts standards et se spécialise en recrutement stratégique pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin devient votre opportunité.

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :
www.artemisrecrutement.com

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Job Summary

The Nurse Case Manager is an integral part of the Patient Services team, responsible for the coordination and delivery of services related to the patient support programs offered by McKesson Specialty. The role involves interactions with patients, insurance companies, pharmacies, physicians and other health care professionals (HCPs) and provide support to their patients. The role involves understanding, adherence to corporate, divisional, departmental, and program specific standard operating procedures.

This role is a full-time, permanent position with rotating evening shift (12pm-8pm) availability required.

Travel: Up to 5% of travel to clinics across Ontario may be required.

Specific Responsibilities

• The Nurse Case Manager is the point of contact for the program, doctors, pharmacies and other HCP’s.

• May be required to provide training and educational materials to patients pertaining to their medication and conduct adherence follow ups.

• Review, analyze and validate information provided by patients and HCPs for accuracy and completeness to ensure initiation of services.

• Follow the program protocols to ensure that the most appropriate next step is scheduled to ensure continuity of service delivery to HCPs and patients.

• Complete follow ups with patients on behalf of the physician offices, as required, to ensure adherence to treatment regimens:

  • Liaise with the patient, insurer and physician regarding the documentation required for maximum reimbursement coverage, including the exploration of all public and private insurers and providing employer escalations as required.

  • Relationship building with key clinics

• Process data entry activities of pertinent information received at different points of contact during the delivery of program services.

• Provide answers to general inquiry calls submitted via telephone, web-based platforms or in person, on program services, disease state or product related questions, based on information provided as part of the program materials.

• Provide HCP and Patients with a technical product overview when required.

• Liaise with physicians’ offices, services providers and other parties to provide comprehensive and coordinated service to patients and physicians.

• Receive, record and report Adverse Events, as per program working instructions.

• Maintain service levels in case management, including Adverse Events reported within twenty-four hours of receipt and any other Key Performance Indicators established at the Program level.

• Perform data-entry, answer inbound calls, make outbound calls, manage e-mail and fax software, general administrative functions including faxing, filing, scanning.

• Other duties as assigned.

General Responsibilities

• Participate and assist in departmental continuous improvement activities related to process, quality, training.

• Participate in the development of reports and tools for identifying signals that will flag misunderstanding, misconduct, fraud or other out of protocol program participant related incidents.

• Assist with reviews of aggregate data to identify program trends and communicate these trends appropriately.

• Maintain program data accuracy through review of program documentation for completeness and consistency.

• Support patients and HCPs with training, education and Injection services.

• Perform data-entry, answer inbound calls, make outbound calls, manage e-mail and fax software, general administrative functions including faxing, filing, and scanning.

• Act as lead point of contact between the program and stakeholders.

Minimum Qualifications

• Minimum 2 years of relevant experience.

• Must be an RN, RPN, or NP with the College of Nurses of Ontario, Canada. Must be a member in good standing.

Key Competencies

• Bilingualism (French/English) is an asset.

• Understanding and compliance with corporate, divisional, departmental and program specific standard operating procedures.

• Demonstrated ability to communicate efficiently and in an empathetic manner over the phone and in person.

• Experience in the healthcare industry including, but not limited to medical claims, insurance verification, pharmacy and/or pharmaceutical manufacturers is preferable.

• Required to use menu-driven retrieval and search functions on Windows based applications, web-based applications and proprietary information technology systems; ability to use a switch-based telephony software, etc.

• Navigates quickly and effectively to resolve problems and obstacles, even when complex and unique circumstances occur; responds to recurring problems by investigating the underlying causes and taking steps to eliminate them.

• Excellent customer service skills in dealing with patients, physicians, and other clients.

• Able to work independently and make appropriate decisions.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to

Join us at McKesson!

Gilytics (www.gilytics.com) is transforming how energy, telecom, and transport infrastructure is designed with a cloud platform that automates routing, design, and analysis for assets like power lines and hydrogen networks. We aim to be the standard for automated infrastructure design and make planning more transparent, digital, and accessible.

We’re looking for a Customer Success Manager in Canada to to support customers in Canada and the United States and help them get maximum value from our solutions. If you’re passionate about customer relationships in the energy sector and love bridging teams to drive innovation, we want you!

Tasks

What you will do

• Lead onboarding and roll‑outs for new customers, ensuring a smooth implementation.
• Deliver training and product updates to drive adoption and usage.
• Run workshops on use cases and best practices with customers and our technical team.
• Build strong relationships with key stakeholders and act as their strategic partner.
• Gather customer needs and collaborate with Product to resolve issues and influence the roadmap.
• Monitor customer health, identify risks and upsell opportunities, and support renewals.
• Help improve customer support processes and define key customer success metrics.
• Collaborate with Sales and Marketing by providing product and customer insight.
• Travel occasionally to meet customers and teammates (including visits to our Valencia office).
• Contribute to AI strategy, adoption and initiatives

Requirements

What you bring

• Post‑secondary education in a technical or business field related to energy, infrastructure, GIS, or software, or an equivalent combination of education and experience.
• Experience in B2B customer success, account management, or product management, ideally in SaaS, GIS, utilities, or energy.
• Proven track record managing enterprise or international customers, driving adoption and retention.
• Strong analytical and problem‑solving skills; confident working with data and usage metrics.
• Excellent communication and stakeholder management skills with technical and non‑technical audiences.
• Ability to manage multiple projects, prioritize, and work independently in a fast‑paced environment.
• Willing to adopt and propose AI-based strategies and approaches
• French and English at professional working proficiency; additional languages (e.g., Spanish or Portuguese) are an asset.
• You enjoy working in diverse, cross‑cultural teams and are curious, proactive, and customer‑focused.

Mindset & Cultural Fit

• Thrive in diverse, cross-cultural environments, bringing a global perspective to customer engagement.
• Curious and self-driven learner, eager to master new technologies and understand the evolving energy sector.
• Collaborative, empathetic, and customer-focused personality with a passion for solving complex challenges.

Benefits

What we offer

• Direct impact on the global energy transition with innovative technology.
• A fast‑paced, international startup environment with growth opportunities.
• Flexible work options: remote within Canada or hybrid, plus flexible hours.
• A supportive, friendly culture with a high level of autonomy and influence.
• Corporate laptop and smartphone.

We welcome applications from all qualified candidates and are committed to an inclusive, accessible recruitment process. If you require accommodation during the process, please let us know in confidence.

Eligibility: You must reside in Canada and be legally entitled to work in Canada at the time of application. We are not able to provide immigration sponsorship for this role.

We provide a 3D cloud solution for automated optimal design of linear infrastructure (i.e. transportation, powerlines, underground, etc..) and renewable energy

• Education: College/CEGEP
• Experience: 2 years to less than 3 years
• or equivalent experience

Tasks

Develop all kinds of events for publicity, fundraising and information purposes Develop communication strategies Implement communication strategies and programs Publicize activities, workshops, meetings and other events for fundraising or information purposes Perform administrative tasks Plan development projects Conduct comparative research on marketing strategies for industrial and commercial products Answer written and oral inquiries Assist in the preparation of brochures, reports, newsletters and other material Gather, research and prepare communications material Prepare and/or deliver educational, publicity and information programs, materials and sessions Conduct analytical marketing studies Review and evaluate commercial or industrial development proposals Develop feasibility studies Develop marketing strategies Deliver presentations at conferences, workshops or symposia Write and edit press releases, newsletter and communications materials Consult with clients after sale to provide ongoing support

Employment terms options

Day

Health benefits

Dental plan Disability benefits Health care plan

Financial benefits

Commission Life insurance

Other benefits

Other benefits Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 40 hours per week

Employeur

ANTIDOTE MEDIAS INC.

Description de l'entreprise

Marketing 360

Description de l’offre d’emploi

Nom : Antidote Médias Inc.Adresse : 6500 Boul. Pierre-Bertrand, suite 200, Québec, QC, G2J 1R4Poste à combler : Stratège numérique SEO (CNP 11202)Principales responsabilités•Élaborer et mettre en place des stratégies SEO à court et long terme afin d’optimiser la visibilité organique de nos clients;•Effectuer des audits SEO techniques, sémantiques et concurrentiels pour identifier les opportunités d’amélioration;•Mettre en place des stratégies de contenu adaptées aux objectifs d’affaires de nos clients et rédiger du contenu optimisé pour le référencement;•Configurer et optimiser les outils d’analyse SEO tels que Semrush, Google Search Console, Yoast et Looker Studio;•Effectuer des analyses approfondies de mots-clés en fonction du secteur, de la géographie et des objectifs stratégiques de chaque client;•Gérer et mettre à jour les contenus sur WordPress en appliquant les meilleures pratiques SEO;•Rédiger et optimiser les balises de référencement, articles de blogue et stratégies d’acquisition de liens externes;•Proposer des recommandations aux designers et développeurs afin d’améliorer la performance SEO des sites web;•Collaborer à des mandats ponctuels tels que les audits techniques, les refontes de sites et les audits UX;•Analyser les rapports de performance et assurer un suivi proactif avec les clients via des rencontres régulières;•Participer à l’amélioration continue des processus internes du département de stratégie.•Contribuer à la conception de nouveaux sites web en effectuant l'intégration de contenu optimisé, la rédaction ou la révision de sections, ainsi que des tests de qualité pour s'assurer du respect des meilleures pratiques en rédaction web et SEO.As-tu le profil que nous cherchons?•Posséder au moins trois (3) ans d’expérience dans un poste dans le domaine du SEO (Search Engine Optimization);•Détenir des études universitaire dans le domaine du marketing. Maîtrise est un atout.•Maîtriser les outils Semrush, Google Search Console, Yoast, Looker Studio etc;•Posséder une facilité à comprendre les enjeux des clients et à proposer des solutions adaptées;•Posséder une forte capacité à gérer son temps, ses priorités et son autonomie;•Être méthodique, analytique, organisée, ayant le souci du détail et un esprit d’équipe.Langue au travail•Ce poste exige une excellente maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance de l’anglais, à un niveau fonctionnel, est requise pour faciliter la compréhension (documentation) et les échanges avec différents collaborateurs (ex. clients internes ou externes, fournisseurs, etc.)Lieux de travail :•6500 Boul. Pierre-Bertrand, suite 200, Québec, QC, G2J 1R4Avantages•Salaire annuel de 63 500 $•Horaire : 35 heures par semaine•Poste temps plein permanent de jour, en semaine;•Abonnement au gym;•Assurances collectives;•REER collectif;•250 $ de crédit sur L’Antidote Mobile;•Matériel informatique fourni.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Marketing

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeCapacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)