1163 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
_____________________________________________________________________________

At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code
Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

---
Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.
---
Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.
---

Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées
• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle
• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents
• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js
• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

---
Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)
✅ Résidence au Canada (obligatoire)
✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités
✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)
---

Conditions

💰 35 $/heure
⏱ 10 à 15h / semaine
🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble
📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients
---

Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make via Espresso-jobs.com.

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
• Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en conception et développement Java.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des technologies Java et Spring MVC, Spring Boot et Python.
• Avoir une bonne connaissance de la technologie Angular.
• Avoir une bonne connaissance d'outils technologiques parmi les suivants: (1) les protocoles de communication (AMQP, REST), et (2) les bases de données Oracle et SQL.
• Avoir une connaissance des créations de pipelines CI/CD avec TeamCity ou autre, Bitbucket (git), et Ansible ainsi que de maintenir l’exploitation de la solution dans le cadre de nos processus DevOps.
• Avoir démontré la capacité de travailler en mode Agile et l’utilisation de Jira et Confluence.
• Avoir une connaissance des systèmes SCADA, un atout.
• Avoir démontré la capacité à utiliser l'IA dans ses activités quotidiennes, un atout.
• Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Créativité et innovation
  • Capacité d’adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

101,800 - 124,400

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

12%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

We’re looking for a Senior SQL Developer to join our growing Database Marketing team.

Reporting to the Database Marketing Manager, the Senior SQL Developer will help prepare and execute marketing campaigns. You will be responsible for SQL programming on Snowflake, data extraction, list and segment creation, coordination of timelines, and process documentation.

You will also leverage your business domain knowledge and analytical skills to advance the relationship‑marketing database environment. You will propose improvements to data structures and processes and participate in the development, maintenance, and continuous improvement of this environment while adhering to data‑security guidelines.

This role is pivotal in driving targeted marketing initiatives, including direct marketing and client communications within an omnichannel engagement approach.

Key Responsibilities:

Data Extraction and Programming

• Program and perform data extractions for relationship marketing activities (email, postal mail, media audiences, surveys) primarily using SQL, meeting stakeholder requirements and deadlines.

• Actively participate in the design, implementation, and maintenance of data processing workflows in Snowflake for campaign production, results tracking, and reporting.

Data Modeling and Optimization

• Understand, analyze, and document the department’s business needs as well as operational and data‑processing procedures.

• Propose and implement improvements to data structures and processes to optimize efficiency and performance.

Collaborative Leadership

• Represent the team in cross‑functional projects to communicate data needs and explain the impact of changes to our processes.

• Provide technical guidance and support to team members, helping them leverage data effectively for campaign optimization and decision‑making.

Data Quality Assurance

• Ensure systems meet business standards by performing analyses, making recommendations, and developing evaluations.

• Develop and implement data quality checks to proactively identify and resolve inconsistencies, duplicates, and errors.

Continuous Improvement

• Foster a culture of continuous improvement by identifying and implementing innovative solutions to enhance data engineering practices.

• Stay current with trends and advancements in programming, big data technologies, AI, and marketing analytics.

What you bring to the table:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Business Intelligence, Management Information Systems, Computer Engineering, or a related field.

• 5+ years of relevant experience in a similar role. Other combinations of education and experience may be considered.

• Excellent command of SQL and strong knowledge of relational databases.

• 2+ years’ experience with Snowflake and Python is required.

• Knowledge of Git, GitHub, and GitHub Copilot is a strong asset.

• Knowledge of Power BI is an asset.

• Excellent analytical and synthesis skills, with strong attention to detail and rigor.

• Experience working in dynamic, fast‑changing environments.

• Autonomy, resourcefulness, and a proactive approach to problem solving.

• Strong team spirit and collaborative leadership skills.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English speaking colleagues across the country.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Cette opportunité est d'une durée de 4 mois (mai à août 2026) à temps plein (37.5hre/semaine)

Intégré à l’équipe Bureautique et expérience numérique, le stagiaire/étudiant contribuera activement aux initiatives mises en œuvre par l’équipe. Il sera appelé à soutenir les activités quotidiennes, notamment par sa participation à la rédaction de communications, à la préparation de plans et de contenus de formation, à la coordination de certaines actions et à l’analyse de données. En collaboration avec diverses parties prenantes, il prendra part à l’avancement des travaux, dans un contexte favorisant l’apprentissage, le développement de compétences et le travail d’équipe.


Principales responsabilités
• Rédiger et structurer des communications internes (courriels, présentations, capsules informatives, contenus de changement, etc.)
• Contribuer à l’élaboration de plans de parcours de formations et participer à la préparation des formations (contenus, échéanciers, suivi)
• Participer à la collecte et à l’analyse de données (participation, adoption, avancement, indicateurs, etc.)
• Soutenir la coordination de certaines actions (suivis, produire des synthèses, préparation des déploiements par unité d’affaires et documenter les travaux)
• Collaborer avec différentes parties prenantes internes et externes
• Proposer des idées pour améliorer les processus et la communication.

Les compétences essentielles pour ce rôle:

• Être présentement (ou sur le point de compléter) aux études au baccalauréat en communication ou tout autre domaine pertinent Formation universitaire (2è ou 3è année) en communication, gestion de projets, technologie de l’information (ou domaine connexe)
• Expérience pertinente (académique ou professionnelle) considérée comme un atout
• Excellentes capacités rédactionnelles et aptitudes en communication français principalement)
• Bonne capacité d’organisation et de coordination
• Esprit d’analyse, curiosité et autonomie
• Approche collaborative et entregent.
• À l’aise avec les outils numériques M365 (Teams, SharePoint, Outlook, etc.).
• Intérêt pour les technologies de l’information.

Summary:

• Location: Montreal (Day onboarding onsite / in office presence x week)
• Experience Level: Level (advanced): - years

Responsibilities:

• Hands-on development and data pipeline creation.
• Collaborate with stakeholders across the organization.
• Contribute to the evolution of the current strategy.
• Provide specialist data analysis and expertise for decision-making and business insights.
• Craft data pipelines and implement data models.
• Optimize data processes for improved accuracy and accessibility.
• Apply machine learning and AI-based techniques.

Requirements:

• Experience in data engineering or a related field.
• Design and implement data pipelines and workflows.
• Develop dashboards and reports using Power BI and Tableau.
• Collaborate with stakeholders to translate requirements into data models and visualizations.
• Utilize Dataiku and other analytics platforms for data preparation and advanced analytics.
• Ensure data quality, integrity, and security.
• Optimize performance of dashboards and queries for large datasets.
• Stay updated on emerging trends in data analytics and visualization technologies.
• Experience with Snowflake and Databricks (at least one).
• Knowledge of database systems (SQL and NoSQL).
• Experience with Snowflake Cortex is appreciated.
• Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure) and their data services.
• Experience using Jupyter notebooks for data exploration, analysis, and visualization.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Ability to work independently and as part of a geographically distributed team.

Required Skills:

• Integrity and ownership, good team player.
• Ability to work under time and resource dependencies and constraints.
• Ability to find simple and effective solutions.
• High degree of motivation to expand technical and business knowledge.

Preferred Skills:

• Familiarity with programming skills in Python.
• Experience with data warehousing concepts and technologies.
• Familiarity with data governance and security best practices.
• Experience with Agile methodologies.
• Familiarity with data catalog and metadata management tools.
• Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps practices.

Benefits:

• Opportunity to work in a diverse and innovative environment.
• Engagement with cutting-edge data and analytics technologies.
• Collaborative and supportive team culture.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling, and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Could you be the VIE – Region Business Process Expert – Business Intelligence we are looking for?

Type of contract: Volontariat International en Entreprise (VIE). Before applying, please make sure you meet the VIE eligibility requirements. To learn more about the VIE program and the eligibility requirements, please, click here

Your future role

Take on a new challenge and apply your expertise in business processes and data management in a cutting-edge field. You’ll work alongside collaborative, innovative, and results-driven teammates.
You'll support efficient operations and continuous improvements across sites in the Americas region, ensuring the effective adoption, control, and monitoring of Alstom’s core operational systems, processes, and data. Day-to-day, you’ll work closely with cross-functional teams across the business (including Business Process Owners, Key User networks, and IS&T partners), provide expert support for solving system and process challenges, and drive improvements in data integrity and process efficiency.
You’ll specifically take care of assessing and prioritizing BI reporting needs, developing dashboards, and supporting data-driven process improvements, but also help lead initiatives to enhance regional Key Performance Indicators (KPIs) and support the adoption of new technologies and tools.

We’ll look to you for:

• Ensuring understanding and efficient usage of core systems, processes, and data
• Assessing BI reporting, dashboard, and automation needs, and helping deliver effective data-driven solutions across the region
• Working with experts to determine the best tools, data sources, and technical solutions
• Providing expert support to resolve system/process/data challenges and sharing common solutions across sites
• Supporting site maturity, productivity ramp-up, and continuous improvement initiatives
• Monitoring and ensuring data integrity while reinforcing master data governance
• Implementing a control tower approach to ensure adherence to core processes
• Leading and supporting KPI improvement initiatives for the region
• Supporting the animation and empowerment of the Key User network in the Americas region
• Delivering new Key User training and providing refresher training as needed
• Collaborating with stakeholders to ensure integration across streams for end-to-end processes
• Managing change and supporting future process and tool releases

All about you

We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:

• Bachelor’s degree or equivalent in Business, Engineering, Science, or a related field
• Leadership and influencing skills to drive change and inspire teams
• Strong analytical and problem-solving skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Data‑oriented mindset with interest in BI, digitalization, or reporting tools
• Drive to learn and master new technologies and techniques
• Ability to perform in ambiguous and challenging situations, effectively managing change and uncertainty
• Experience with BI tools is a plus
• Knowledge of SAP systems and business operations
• Fluent in English

Things you’ll enjoy

• Work with innovative tools and technologies for operational excellence
• Collaborate with cross-functional teams and supportive colleagues
• Contribute to impactful and innovative projects

You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

The role Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

As a Financial Analyst, you will contribute to the analysis and management of financial data, supporting the team’s Senior Financial Analysts. You will be involved in certain accounting activities as well as in the production of reports and analyses that support the company’s decision‑making. You will also collaborate with various teams to design, optimize, and automate data analysis processes, leveraging large datasets and visualization tools.

In this role you will :

• Produce and analyze monthly closing reports by working with large volumes of data (revenue, headcount, inventory, etc.).
• Design clear and relevant dashboards to support strategic decision‑making.
• Manage, clean, and maintain financial and operational databases to ensure data accuracy and consistency.
• Support the budgeting process by ensuring the quality of inputs and entries in accounting tools.
• Work closely with Senior Financial Analysts and internal teams on cross‑functional projects.
• Contribute to the automation and continuous improvement of data analysis processes.

What we're looking for :

• University degree in finance, accounting, economics, or a related field.
• 1 to 3 years of experience in financial analysis, operational finance, or data management.
• Advanced proficiency in Excel, including complex formulas and VBA.
• Strong analytical skills and comfort working with large datasets.
• Attention to detail, rigor, and ability to meet tight deadlines.
• Strong interest in data management tools (SQL, Access, ERP), with experience in Dynamics F&O considered an asset.

Job Title: Healthcare Data Privacy Advisor

Shift Schedule: Hybrid role (primarily remote with occasional in-office requirements) / 8 hours per day

Availability required between 8:00 AM – 5:00 PM

Location: Edmonton, AB, CANADA

Description

Privacy and security expertise with direct experience and knowledge of health information legislation and related requirements is critical to support ongoing strategic priorities of healthcare programs, including primary, preventative, hospital, and surgical services.

Provide privacy and security support on key departmental priorities to ensure compliance with legislative requirements, including information management policies and Information Security Directives.

This role is critical to ensuring privacy risks are identified early, compliance obligations are met, and project timelines are not delayed due to unresolved privacy or security issues.

Description of Services

• Liaise with internal Data Access and Information Privacy teams to support implementation of privacy and security processes for digital health technologies and healthcare initiatives.
• Lead and support updates to organizational Privacy Impact Assessments (PIAs) to ensure ongoing enterprise-level compliance.
• Provide continuous privacy and security oversight for key initiatives, including monitoring, intake assessments, PIA support, governance participation, and coordination with program areas.
• Lead and/or collaborate with cross-functional teams to execute privacy and security activities such as PIAs and security assessments.
• Assess and evaluate the impact of health information legislation and privacy/security policies on new technology implementations.
• Collaborate with stakeholders to plan and develop privacy and security materials for end users during the implementation of healthcare technologies.
• Develop privacy and security deliverables during planning phases, including risk assessments (e.g., threat risk assessments) and supporting documentation.
• Provide expert guidance and support on privacy and security processes, documentation, and compliance requirements.
• Assist users in implementing and utilizing digital health technologies in a secure and compliant manner.
• Coordinate activities across multiple projects to ensure consistent adherence to privacy and security processes.
• Align privacy and security practices with applicable health information and electronic health record (EHR) policies and any updates.
• Ensure that sensitive health and personal information is collected, used, and disclosed in accordance with legislative and regulatory requirements, with risks appropriately assessed and mitigated.
• Deliver timely and effective advice on privacy and security matters to program areas and project teams.
• Develop training materials and facilitate sessions to enhance internal capability and consistency in privacy practices.
• Draft and finalize privacy and security guidance for the responsible use of emerging technologies (e.g., AI), ensuring compliance, risk awareness, and alignment with public trust expectations.

Skill Matrix

The proposed resource must meet one of the following:

• University degree in business, management, or related discipline + 4 years’ experience, OR
• 2-year diploma + 6 years’ experience, OR
• 1-year certificate + 7 years’ experience

Required Experience

• 10+ years: Risk/impact assessments across multiple scenarios
• 5+ years: Business writing, communication, and documentation
• 1+ year: Experience with AI (e.g., machine learning, NLP)
• 10+ years: Health information legislation and related assessments (PIA, security risk, business impact)
• 10+ years: Privacy, security, and compliance within IT projects
• 5+ years: Developing training materials
• 3+ years: Training plans development
• 5+ years: Change management
• 10+ years: Information management, privacy, and access-to-information legislation
• 5+ years: Policy, standards, and practice development
• 3+ years: Data security implementation (e.g., anonymization, audits)
• 1+ year: Responsible AI (fairness, bias, explainability, risk mitigation)

For more details reach at or Call / Text at 516-862-1203.

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Where is the work:

Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

Ce que vous ferez :

• Développer, concevoir et mettre en œuvre des microservices et des outils afin d’offrir de nouvelles capacités à notre modèle LLM (ARIA)
• Rencontrer les gestionnaires de développement pour discuter des projets logiciels
• Mener des études de faisabilité pour des systèmes logiciels améliorés
• Mettre à jour les systèmes logiciels existants et proposer des améliorations pour optimiser la fonctionnalité et l’efficacité
• Concevoir de nouveaux programmes logiciels, sites Web et applications
• Rédiger du code de programmation avancé
• Effectuer des revues de code afin de maintenir des normes de qualité élevées et de promouvoir les meilleures pratiques
• Gérer les échéanciers et les tâches des projets
• Créer des documents techniques pour les nouveaux programmes logiciels
• Participer aux réunions quotidiennes SCRUM
• Collaborer avec l’équipe de recherche en IA pour recueillir des commentaires et intégrer les dernières découvertes et méthodologies

• Documenter les processus de développement, partager les apprentissages et maintenir une documentation organisée pour favoriser le

  partage des connaissances au sein de l’équipe

• Aider à superviser le déploiement des composantes développées par notre équipe
• Développer, améliorer et maintenir les services et le code existants
• Répondre aux billets de dépannage et de maintenance

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

• Baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel, en informatique ou expérience équivalente
• Plus de 5 ans d’expérience dans un domaine connexe
• Expérience avec Python
• Expérience en tests unitaires; pytest
• Connaissance approfondie de la programmation orientée objet
• Expérience en débogage de microservices dans une infrastructure AWS (CloudWatch, rôles, etc.)
• Familiarité avec l’architecture des LLM et les pratiques exemplaires
• Connaissance de Linux essentielle, ainsi qu’une expérience en automatisation de tâches
• Expérience avec les microservices et les services gérés AWS (Lambdas, files d’attente, API Gateway, etc.)
• Utilisation de Git comme système de contrôle de versions
• Connaissance des meilleures pratiques en développement logiciel
• Excellentes habiletés en communication écrite et verbale
• Solides compétences en communication pour favoriser une collaboration efficace entre les équipes
• Esprit innovant, capable d’améliorer les algorithmes en fonction des besoins et exigences d’affaires

Exigences linguistiques :
Le bilinguisme français-anglais est requis.
En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une maîtrise professionnelle complète de l'anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

***English Follows

What you will do:

• Develop, design and implement micro-services and tools to provide new capabilities to our LLM (ARIA) model
• Meeting with development managers to discuss software projects
• Conducting feasibility studies for upgraded software systems
• Update existing software systems and propose enhancements to improve functionality and efficiency.
• Designing new software programs, websites, and applications
• Writing advanced programming code
• Conduct code reviews to uphold high-quality coding standards and promote best practices.
• Managing project timelines and tasks
• Creating technical documents for new software programs
• Participate in daily SCRUM meetings
• Collaborate with the AI Research team to gather feedback and integrate the latest findings and methodologies.
• Document development processes, share insights, and maintain organized documentation for knowledge sharing within the team.
• Help supervise the deployment of components built by our team.
• Develop, upgrade, and maintain existing services and code

• Responding to troubleshooting / maintenance tickets

What you will need to be successful

• Bachelor’s or master's degree in software engineering, computer science, or equivalent experience
• 5+ years’ experience in related field
• Experience with Python
• Experience with unit testing; pytest
• Extensive knowledge in Object Oriented programming
• Experience in debugging micro-services in an AWS infrastructure (CloudWatch, Roles, …)
• Familiar with LLM architecture and best practices.
• Knowledge in Linux is a must and experience with automating tasks
• Experience with microservices and AWS managed services (Lambdas, Queues, API Gateway…)
• Using Git as a version-control system
• Knowledge in best practice for software development
• Excellent written and communication skills
• Strong communication skills to facilitate effective collaboration across teams.
• Innovative thinker, able to enhance all the algorithms based on business needs and requirements.

Language Requirements
French-English bilingualism is required.
In addition to fluency in French, successful candidates must have full professional proficiency in English in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders.

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range:

$86,300.00 - $123,024.99

Compensation Type:

Salary

Incentive Eligible:

Yes

Sales Commission Eligible:

No

Disclaimer: We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

À propos de Nous!

Chez Sourcing Unicorns, nous recrutons à l’échelle mondiale dans l’industrie créative et expérientielle, en quête constante de talents uniques pour des projets qui repoussent les limites de la création. Pour ce recrutement, nous avons le plaisir de collaborer avec l’équipe de Normal Studio afin de trouver la perle rare, celle ou celui qui fera toute la différence. Ensemble, nous veillons à offrir un processus de recrutement fluide, humain et aligné avec la vision du studio.

À propos de Normal Studio!

Normal signifie être soi-même. Cela reflète son approche centrée sur l’humain pour créer des liens avec ses clients et leurs publics. Pour l’équipe, réaliser des choses extraordinaires ne pourrait pas être plus normal. Reconnu pour intégrer une touche artistique à une expertise technologique, le studio, composé de plus de 30 collaborateurs, a produit plus de 300 expériences multimédias pour des artistes et des entreprises de toutes tailles.

Au fil de sa croissance, une chose reste inchangée : sa profonde passion pour accompagner et collaborer étroitement avec ses clients sur des projets à la pointe de l’innovation.

Votre mission

Le directeur technique du département de contenu visuel1 est le gestionnaire des outils qui nécessaires au bon déroulement de la création et de la livraison du contenu visuel. Il planifie, met en place et veille à l’efficacité de ces outils, qui incluent les stations de travail, les logiciels de création, les plug-ins, gabarits et divers scripts utilisés par les artistes au quotidien.

À cet escient, il est responsable de tout aspect technique ayant une incidence directe sur la conception, le design, la production, et l’intégration du contenu visuel.

Il est un pilier qui relie le département de contenu visuel au TI et au département de la technique.

Vos Responsabilités

Planification

• Planifie les besoins techniques en vue des embauches permanentes et temporaires selon leur profil (Postes de travail, logiciels, licences, outils)

• S’assure de la disponibilité des ressources techniques en prévision de l’échéancier long terme du studio.

• Avec la collaboration du fournisseur TI, planifie les mises à jour des postes, des licences et plug-ins des divers employés et pigistes qui créent, produisent et/ou intègrent du contenu visuel.

• Planifie les mises à jour matérielles et logicielles de la ferme de rendu et de ses nodes selon l’échéancier à moyen/long terme du studio.

• Planifie, déploie et assure la viabilité de l’infrastructure temporaire nécessaire à l’intégration de contenu dans son lieu de diffusion final. (Postes de travail, licences, outils)

Gestion

• Développe et bonifie les divers outils propriétaires afin de faciliter le travail de l'équipe de contenu visuel. Ex : Exportinator, Encodeurs propriétaires, previz, scripts de backups automatisés.)

• Archive les projets selon les processus établis

• Tient à jour la « Médiathèque » en identifiant des séquences de projet pouvant y être récupérées

Contrôle

• Dans le but de veiller à l’efficacité des outils et de l’infrastructure, il/ elle s’assure de l’application des processus et forme les nouvelles embauches à cet égard.

• Assure que l’arborescence des dossiers et que la nomenclature des fichiers des projets en cours respecte la norme établie par le studio.Établit les priorités des scènes envoyées dans la ferme de rendu et fais les ajustements nécessaires selon les divers enjeux de livrables des projets.

• Effectue régulièrement des « bench tests », calibrations et autres tâches connexes afin de veiller au bon fonctionnement des outils de production.

• Gère et distribue les licences du département (nombre de sièges, accès aux serveurs de licences, mot de passe etc.)

Communication

• Crée et maintient les gabarits de travail (« Previz » et/ou « mapping ») des projets affectés aux équipes de création et de contenu.

• Transmet les gabarits de travail aux membres de l’équipe du projet et s’assure de la compréhension de son utilisation.

• Collabore avec l’Intégrateur multimédia à l’identification et à la mise à jour des paramètres techniques relatifs au contenu visuel de chaque projet (codec de livraison, nomenclature, arborescence des fichiers, type de programmation, méthode de livraison, stratégie d’intégration, etc.) et transmet l’information à l’équipe.

• Communique la philosophie de production de contenu aux membres concernés de l’équipe de projet, et vérifie que les paramètres techniques nommés sont respectés.

• Demeure un point de contact pour les fournisseurs logiciels et autres outils de création

Résolution de problèmes

• Veille au bon roulement de la ferme de rendu (Deadline), assiste les membres de l’équipe dans son utilisation et signale les enjeux matériels (composantes, réseautique) au TI.

• Supporte ses collègues dans les situations qui représentent un défi technique au-delà des compétences des artistes. (Problèmes de rendus, transferts de fichiers volumineux, backups pour une intégration)

• Peut-être appelé à se déplacer avec l’équipe d’intégration afin de soutenir l’équipe durant cette phase de projet. (Coordination de rendus, installation de logiciels et de stations de travail temporaire)

• Escalade les enjeux de TI majeurs au fournisseur TI

Qualifications

• Expérience en gestion d’outils et d’infrastructures liés à la création et à la production de contenu visuel

• Solide compréhension des environnements de production multimédia (stations de travail, logiciels, plug-ins, fermes de rendu)

• Expérience dans la planification et la gestion de ressources techniques à court, moyen et long terme

• Capacité à développer, maintenir et optimiser des outils de production (scripts, workflows, automatisation)

• Bonne maîtrise des processus de production, de gestion de fichiers et de pipelines de contenu visuel

• Expérience en collaboration avec des équipes TI, des intégrateurs et des équipes de création

• Capacité à résoudre des problématiques techniques complexes et à supporter des équipes multidisciplinaires

• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail

• Excellentes compétences en communication et capacité à transmettre des standards techniques

Merci pour votre candidature. Nous sommes engagés dans un processus inclusif et accueillons les talents de tous horizons. Nous faisons de notre mieux pour examiner chaque candidature. Les rôles dans l’univers de l’expérientiel peuvent être très spécialisés ; si ce poste ne correspond pas à votre profil, nous pourrons néanmoins le conserver et le considérer pour de futures opportunités. Merci de contribuer à la croissance de l’écosystème de talents de Sourcing Unicorns!

Ayant reconnu les avantages du travail à distance sur le bien-être des employés et l'environnement, notamment le moral des employés, la productivité, la réduction des trajets domicile-travail, nous sommes fière d'être une entreprise privilégiant le travail à distance. Les technologies et les programmes dans lesquels nous avons investi ont fourni une base fantastique à cette fin. Notre environnement qui privilégie le travail à distance, ainsi que nos bureaux bien situés et nos espaces de travail collaboratifs, offrent à notre équipe la liberté et la flexibilité de travailler de la manière qui rend nos employés les plus productifs.

À propos de Tecsys

Tecsys est un innovateur à croissance rapide qui offre des solutions de chaîne d'approvisionnement aux principaux systèmes de soins de santé, aux hôpitaux, aux pharmacies, aux distributeurs, aux détaillants et aux 3PL. Nous travaillons avec les leaders du secteur pour transformer leurs chaînes d'approvisionnement grâce à la technologie. Si vous aimez relever des intéressants avec des opportunités d'apprentissage continu joignez-vous à nous!

À propos du rôle

Nous recherchons un développeur logiciel en Test (plateforme de données) pour rejoindre notre équipe TecsysIQ Data & IA. Ce poste vise à assurer la qualité, la fiabilité et l'intégrité de notre plateforme de données infonuagique basée sur AWS et Databricks.

Contrairement aux rôles traditionnels en assurance qualité, ce poste est axé sur les pipelines de données, les transformations et la validation des règles d 'affaires à travers les niveaux Bronze, Argent et Or.

Une attente clé de ce rôle est d'intégrer les tests automatisés au cycle de développement. Pour chaque fonctionnalité ou transformation développée, vous participerez à la définition et à la création des tests automatisés en amont, en vous assurant qu'ils peuvent être réutilisés en continu pendant le développement et ultérieurement dans le cadre des tests de régression.

L'objectif est d'instaurer une culture axée sur les tests et l'automatisation, où la validation automatisée fournit une rétroaction rapide sur la qualité et la stabilité des données, tandis que les tests manuels complètent ce processus par la validation des cas particuliers et des tests exploratoires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs de données, les propriétaires de produits et les intervenants d'affaires pour vous assurer que tous les produits de données livrés répondent aux attentes d'affaires de l’entreprise en matière de qualité et de cohérence.

Responsabilités

• Participer activement en tant que membre d'une équipe agile de plateforme de données
• Collaborer avec les ingénieurs de données et les propriétaires de produit pour définir les stratégies de test parallèlement au développement des fonctionnalités
• Concevoir et mettre en œuvre des cas de test automatisés dès en amont pour les nouveaux pipelines et transformations
• Concevoir et maintenir des cadres de tests de régression automatisés pour les pipelines de données
• Assurer la réutilisabilité des tests automatisés tout au long des cycles du développement et leur intégration dans les suites de tests de régression
• Valider les pipelines de données de bout en bout du niveau Bronze au niveau Argent et Or
• Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD pour permettre une validation continue
• Concevoir et mettre en œuvre des contrôles d'observabilité des données, notamment :
  • La fraîcheur des données
  • Détection des dérives de schéma
  • Validation de volume
  • Détection des anomalies métriques
• Assurer la cohérence des couches sémantiques, des indicateurs et des tableaux de bord décisionnels en aval après les modifications
• Effectuer des analyses d'impact lors de l’évolution de la logique de transformation
• Écrire des scripts de validation SQL et Python
• Identifier les problèmes de qualité des données, leurs causes profondes et les lacunes de la logique de transformation
• Contribuer aux meilleures pratiques en matière d 'automatisation des tests, de qualité des données et d'observabilité
• Compléter les tests automatisés par des tests manuels pour les cas limites, les scénarios exploratoires et la validation créative
• Assurer la validation des versions et la vérification en production

Requirements

Exigences

• Plus de 5 ans d'expérience en tant que développeur logiciel de test ou ingénieur en assurance qualité
• Solide expérience des cadres de tests automatisés et des tests de régression
• Expérience des tests de pipelines de données, de transformations ou de plateformes analytiques
• Maîtrise avancée de SQL et excellente compréhension de la modélisation des données
• Expérience avec Databricks (DLT, diffusion du contenu, traitement par lots)
• Expérience dans la traduction des exigences d'affaires en scénarios de tests automatisés
• Expérience avec Python ou d’un langage de script semblable
• Familiarité avec les pipelines CI/CD et l'exécution automatisée des tests
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en collaboration et en communication.
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, essentielle pour communiquer efficacement avec des clients, fournisseurs, partenaires d’affaires et collègues situés à l’extérieur du Québec.

Avantages

• Expérience avec les CDC et la validation en continue
• Expérience avec les cadres de qualité des données ou d'observabilité
• Expérience dans la validation de tableaux de bord décisionnels (Cognos, Power BI, etc.)
• Connaissance des domaines de données de la chaîne d'approvisionnement ou de la santé
• Expérience de travail dans des environnements infonuagiques (AWS de préférence)

Qu'est-ce qui vous donne un avantage

• Expérience dans la mise en place de pratiques de développement axées sur les tests ou l'automatisation
• Expérience dans l'intégration de tests automatisés dans des plateformes de données à grande échelle
• Connaissance des écosystèmes modernes d'ingénierie des données et aux environnements SaaS.

Tecsys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Des mesures d'adaptation sont disponibles pour les candidats sélectionnés pour une entrevue.

NB : si vous postulez, vous devez être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, ou avoir un permis de travail canadien valide.

***

Note concernant notre processus d'embauche : Nous n’utilisons pas l’IA pour filtrer ou rejeter automatiquement les candidatures. Toutefois, nous utilisons certaines questions de présélection afin de prioriser les candidatures les plus pertinentes pour un examen humain.

Note sur l'utilisation de l'IA

Nous encourageons l’utilisation d’outils d’IA pour vous aider à préparer votre candidature, par exemple pour améliorer la clarté, organiser votre CV ou pratiquer vos réponses d’entrevue. Toutefois, nous vous demandons que toutes les informations fournies reflètent votre véritable expérience et que toute évaluation ou soumission écrite représente votre propre travail et votre façon de penser.

Lors des entrevues, nous nous attendons à ce que les candidats participent sans utiliser d’outils d’IA, de scripts ou d’assistance en temps réel. Une conversation authentique et directe nous permet de mieux comprendre votre façon de de réfléchir, de collaborer et de communiquer. L’IA peut soutenir votre préparation, mais ne devrait ni parler ni agir à votre place. C'est réellement vous qu'on veut apprendre à connaitre.

#LI-TECSYS

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

When applicable, Bombardier promotes flexible and hybrid work policies.

Why join us?

At Bombardier, we design, build and maintain the world’s peak-performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. We have been successful in setting the highest standards by putting our people at the heart of it all, and defining excellence, together.

Working at Bombardier means operating at the highest level. Every day, you are part of a team that delivers superior experiences and products, pushing the boundaries of what's possible in our industry and beyond. By prioritizing employee growth and development, we empower everyone to reach their full potential on their own terms, because the best work happens when you are free to be yourself and share your unique expertise.

Bombardier’s Benefits Program

With our employees’ well-being top of mind, we offer a comprehensive and competitive Benefits Program, which includes the following:

• Insurance plans (Dental, medical, life insurance, disability, and more)
• Competitive base salary
• Retirement savings plan
• Employee Assistance Program
• Tele Health Program

What are your contributions to the team?

Bombardier is seeking a dynamic leader with a proven track record in marketing strategy, creative marketing, and delivering results. As the driving force behind our Customer Experience Marketing team, you will lead with strategic vision, foster creativity in innovative marketing solutions, and drive tangible outcomes. If you possess exceptional leadership skills, a results-oriented mindset, and a knack for elevating brand impact, we invite you to shape the future of Bombardier Business Aircraft Customer Services & Support.

• Lead a team in the development and execution of the annual customer marketing strategy to support the growth of Customer Services & Support.
• Work with cross-functional teams, to develop and implement a world-class customer experience that will strengthen the Bombardier Business Aircraft brand, improve market perception, and drive new and repeat business using innovative marketing solutions.
• Develop and execute marketing strategies and campaigns such as email, search engine marketing, social and cross-media advertising that incorporate strong analytical measurement capabilities and supports the growth and promotion of Bombardier Customer Services & Support.
• Optimize the mix of marketing & communications channels to achieve strategic objectives.
• Suggest innovative solutions to communicate with the industry’s core audience.
• Lead the governance for major marketing projects through rigorous project management, regular meetings with different management levels of the Marketing and Customer Experience organizations.
• Implement a tracking and reporting strategy to analyze campaign performance.
• Support Bombardier revenue objectives through the execution of marketing strategies to help drive lead generation activities.
• Develop strong relationships with Bombardier executives & other key stakeholders within the organization.
• Evaluate campaign analytics to analyze KPIs, identify end-user patterns and make recommendations to continually improve campaign effectiveness.
• Manage the budget for the Customer Experience Marketing team through robust invoice, accrual and chargeback management.
• Manage and collaborate with key partners and suppliers (agencies, consultants, translators, copy editors, etc.)

How to thrive in this role?

• You have a bachelor’s in marketing or a related field.
• You have minimum five (5) years’ experience managing a team.
• You must be process oriented.
• You have the ability to interact effectively with a variety of external and internal contacts and team members
• You have a minimum of ten (10) years of experience developing, implementing and leading marketing strategies in a large organization
• You are an expert in written and verbal communication and interpersonal skills in English and French (Quebec).
• You have experience working in Customer Services or Aftermarket business.
• You have solid ability to translate complex information into simple – yet comprehensive – strategies with timelines and costs
• You have experience in building and selling business cases
• You have change management experience
• You are highly organized and able to juggle multiple priorities in a fast-paced and stressful environment
• You have strong Project Management skills
• You have strong business and financial acumen
• You have advanced budget management & reporting skills
• You have knowledge of tools and processes required to implement marketing strategies
• You have solid leadership skills and an ability to work in an extended team across business functions/units
• You have strong stakeholder management skills
• You are comfortable coaching, advising and challenging members of senior management
• You have knowledge of the aerospace industry is an asset

Now that you can see yourself in this role, apply and join the Bombardier Team!

Please note: You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and passionate individuals.

Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply.

Job Manager, Marketing - Aftermarket

Primary Location Administrative Centre (CA)

Organization Aerospace Canada

Shift Day job

Employee Status Regular

Requisition 10784 Manager, Marketing - Aftermarket

#LI-hybrid

Job Description

• Responsible for the NAPA bidding process.
• Manage sales, margins, and inventory for own product categories. This includes developing exit strategies, including liquidation policies for products as they approach end of life.
• Collaborate with Senior Market Managers'/Market Managers review of market data and information it provides on specific product trends, identify product sourcing opportunities that meet market needs. This includes researching potential suppliers and selecting products or programs for procurement.
• Collaborate with Senior Market Managers/Market Managers to develop resale and marketing strategies to support the sale of original products. This includes the development of exit strategies, including liquidation policies for end of life products.
• Regularly review sales performance and report regularly on product performance.

Qualifications

To join our team, you need:

• University or college degree in: Business Administration, Marketing and/or a related field of study that would encompass disciplines similar to these areas of study.
• Some level of technical expertise is required for this position; an engineering or mechanical background would be an asset.
• 7-10 years of relevant experience.
• Must be computer literate and comfortable using Microsoft Office programs such as Excel, Word, PowerPoint and Outlook.
• Knowledge of Access would be an asset.

Additional Information

UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.

• The Program Director is responsible for the planning, coordination, and delivery of cross-functional, high-visibility technology initiatives with significant strategic impact. They contribute directly to the organization's transformation by orchestrating complex programs that integrate components related to architecture, infrastructure, application development, security, and systems integration.
  
• The incumbent ensures the technological and organizational feasibility of the program, defines strategic directions, action plans, and key milestones, and coordinates multidisciplinary IT and business teams within a scaled Agile environment. They act as an influential leader with senior management, IT governance bodies, and external partners.
  
• Their role involves organizing, directing, and controlling the human, financial, and technological resources required to deliver one or more very large-scale IT programs that are strategic in nature and highly innovative. They are responsible for the program's master plan and serve as the central liaison between IT teams, business sectors, technology vendors, and decision-making bodies.
  

Key Responsibilities

• Develop, maintain, and execute the work involved in setting up a new, modern, and secure Data Center (CTI), to which client ' technology services will be migrated. This involves taking into account technological challenges, the complexity of the current infrastructure, stakeholder interests, and alignment with other IT programs and roadmaps.
  
• Lead this high-visibility technology initiative, which has a foundational impact on client' core platforms and systems. -Ensure the alignment of technology deliverables with clear objectives, IT strategy, and architecture, security, and governance standards.
  
• Supervise and coordinate multidisciplinary teams and vendors (infrastructure, telecommunications, architecture, development, data, IT operations) within a matrix environment.
  
• Provide influential leadership to IT managers, architects, vendors, and business teams to facilitate decision-making and the arbitration of program priorities.
  
• Oversee change management (scope, solutions, resources, budget, schedule) and ensure adherence to IT governance practices, methodologies, and quality standards.
  
• Develop and maintain analyses of technology risks (architecture, integration, security, performance, technical debt), as well as corresponding mitigation strategies.
  
• Ensure rigorous and integrated reporting to the program sponsor, IT governance committees, and decision-making bodies.
  
• Represent the organization in relationships with technology vendors and partners, including the negotiation and management of contractual agreements.
  
• Manage a major IT program, with IT project managers reporting directly to this role. Work Arrangement
  
• Montreal, Hybrid – Minimum 2 days per week
  

Requirements

Skills

• Influential leadership and the ability to mobilize IT and business teams around common objectives
  
• Excellent planning, coordination, and technological complexity management skills
  
• Strong communication skills and the ability to simplify complex IT concepts for senior management
  
• Political acumen, strategic judgment, and the ability to navigate complex, highly governed IT environments
  
• Ability to manage high-visibility initiatives under strategic pressure
  
• Autonomy, proactivity, rigor, strong organizational skills, and a results-oriented mindset
  
• High adaptability within digital transformation contexts
  

Required Knowledge and Skills

• Minimum of 8 years of experience in infrastructure and/or telecommunications program management
  
• Significant experience delivering complex technology programs, including application, cloud, and systems integration environments
  
• Experience with IT programs of significant strategic complexity (annual budgets of $20M or more)
  
• Solid understanding of CTI room modernization and layout, as well as associated risks and challenges
  
• PMP certification required or strongly preferred
  
• French is mandatory Intermediate proficiency in English (spoken and written)
  
  

Chef d’équipe - Conception électronique

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail — et pour nous, cela commence par un jumelage authentique : le bon rôle, la bonne équipe, le bon environnement… et un lieu où vous pouvez réellement vous épanouir, autant comme professionnel que comme humain.

Aujourd’hui, nous vous proposons de rejoindre une entreprise où la passion de l’électronique rencontre la simplicité d’une équipe à taille humaine, avec un rôle de Chef d'équipe - Conception électronique où vous pourrez guider et inspirer vos collègues tout en participant à des projets innovants.

Localisation : Poste en présentiel à Brossard
Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Votre futur environnement de travail

Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la conception de produits électroniques connectés et miniaturisés, reconnue pour la qualité de ses innovations. L’ADN de l’entreprise repose sur une approche humaine et transparente : collaboration, écoute, respect du rythme de chacun et communication ouverte.

L’équipe est composée de passionnés partageant leur savoir-faire et leur bonne humeur. Vous y trouverez un environnement stimulant, bienveillant et propice à la croissance technique et au leadership.

Vos responsabilités principales

En tant que Chef d'équipe - Conception électronique, vous serez responsable de la gestion technique et du suivi complet de projets électroniques, tout en encadrant une équipe de développeurs :

• Assurer le lead technique sur les projets électroniques, de la conception à la livraison.
  
• Participer à la rédaction des spécifications et à l’architecture des solutions dès les premières étapes.
  
• Concevoir et valider des circuits imprimés, incluant les schémas et le routage de PCB multicouches.
  
• Superviser le travail des membres de l’équipe, offrir mentorat et soutien technique, et assurer la cohérence des livrables.
  
• Servir de point de contact principal pour l’équipe, en favorisant la communication et la coordination des tâches.
  
• Encadrer l’avancement des projets et veiller à un flux de travail harmonieux et efficace.
  
• Collaborer avec le firmware et les autres disciplines pour garantir l’intégration réussie des systèmes.
  
• Assurer la gestion complète du cycle de vie des composantes (BOM) et valider les prototypes pour garantir qualité et fiabilité.
  
• Piloter la gestion de projet : planification, suivi, coordination des ressources et respect des délais.
  
• Maintenir une communication transparente avec l’équipe et les parties prenantes internes.
  

La liste des indispensables

Pour le poste de Chef d'équipe - Conception électronique, nous recherchons une personne qui possède :

• Un baccalauréat en génie électrique (ou équivalent).
  
• 4 à 5 ans d’expérience en conception électronique.
  
• Une excellente maîtrise d’un logiciel de CAO électronique (Altium Designer ou équivalent).
  
• De solides bases en électronique analogique et numérique.
  
• Un sens aiguisé du professionnalisme, de la rigueur et de l’autonomie.
  
• Une expérience en gestion de projet ou supervision d’équipe : un bel avantage!
  

6 bonnes raisons de postuler!

Rejoindre cette entreprise à titre de Chef d'équipe - Conception électronique, c’est profiter de :

• Projets techniquement stimulants, innovants et variés.
  
• Une équipe soudée, où l’entraide est plus qu’un principe : c’est un réflexe.
  
• Un environnement moderne et complet, pensé pour faciliter le travail d’ingénierie.
  
• 4 semaines de vacances, plus une semaine de disponibilité.
  
• Une couverture d’assurances complète (santé, vie, invalidité, voyage).
  
• De réelles perspectives de croissance, tant techniques qu’en leadership.
  

Si vous souhaitez piloter des projets électroniques de A à Z, encadrer une équipe et évoluer dans un environnement où transparence et collaboration sont au cœur de la culture, nous serons ravis de vous connaître. Postulez dès maintenant à ce poste de Chef d'équipe - Conception électronique ou faites-nous parvenir votre candidature spontanée. Chez Caméléon, nous aimons toujours découvrir de nouveaux talents!

Description de l'entreprise

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

Description du poste

Le ou la Stratège, SEO/GEO assure le leadership stratégique de la découverte organique pour toutes les marques de Reitmans Canada Limitée (RCL). Vous irez au-delà de la recherche traditionnelle pour gérer « l'expérience de recherche », en veillant à ce que nos marques soient découvrables partout où les clients effectuent des recherches, des aperçus IA de Google à la recherche visuelle et aux plateformes de commerce social. Vous analyserez et optimiserez tous les sites Web des marques tout en dirigeant la synergie entre le contenu organique et les stratégies de médias numériques.

Vos tâches et responsabilités :

• Stratégie omnicanale : Élaborer des stratégies de médias propriétaires en collaboration avec le marketing numérique pour stimuler le trafic, la conversion et les revenus.
• Optimisation IA et SGE : Diriger l'adaptation du contenu pour l'expérience de recherche générative (SGE) et les moteurs de découverte alimentés par l'IA.
• Audits techniques avancés : Réaliser des audits techniques approfondis axés sur les « Core Web Vitals », l'architecture du site et le rendu JavaScript.
• Autorité de contenu : Orchestrer la diffusion du contenu et normaliser les meilleures pratiques pour toutes les bannières en utilisant le cadre E-E-A-T (Expérience, Expertise, Autorité, Fiabilité).
• Excellence sur site : Exécuter des optimisations pour les balises de titre, les méta-informations et les URL tout en implémentant un balisage Schema avancé pour améliorer les extraits enrichis.
• Marchandisage stratégique : Effectuer des recherches de mots-clés et de tendances pour identifier de nouvelles opportunités de marchandisage et optimiser les pages de catégories.
• Relations publiques numériques : Développer des stratégies modernes de renforcement de l'autorité « chapeau blanc » qui priorisent les mentions de marque et les rétroliens de haute qualité.
• Intelligence des données : Créer des tableaux de bord automatisés pour surveiller la performance SEO, en utilisant GA4, Search Console et BigQuery.
• Normalisation : Normaliser les meilleures pratiques SEO et collaborer avec les équipes de commerce électronique et de marketing pour s'assurer que les stratégies SEO sont correctement mises en œuvre.

Qualifications

Ce qui te distingue

• Baccalauréat en marketing, TI, commerce électronique ou tout autre domaine axé sur les données.
• +4 ans d’expérience en SEO, idéalement dans un environnement de commerce électronique à haut volume.

Compétences techniques

• Maîtrise de HTML/CSS et une bonne compréhension de JavaScript.
• Expertise avec GA4, Google Search Console et OnCrawl.
• Expérience avec des outils SEO de niveau entreprise tels que Ahrefs, SEMrush, SEMJI.
• Familiarité avec les outils de contenu basés sur l’IA et le prompt engineering pour optimiser l’efficacité SEO.
• Bilinguisme (français/anglais) requis pour assurer une collaboration optimale avec les équipes internes et l’usage des outils professionnels.

Compétences comportementales

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Orientation résultats et souci constant de l’optimisation.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes habiletés en communication écrite et verbale.
• Esprit collaboratif et capacité à vulgariser des concepts techniques à des équipes non techniques.
• Capacité démontrée à agir comme expert interne (subject‑matter expert) et à collaborer efficacement avec des équipes techniques, créatives et marketing.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-MB1

#LI-Hybrid

UN PROGRÈS DE NIVEAU ET UNE NOUVELLE AVENTURE EN VUE !

Altagram Canada est un studio de test pour jeux vidéo. Nous recevons des jeux inédits de la part de nos clients et nous nous assurons qu’ils sont amusants, jouables et parfaitement aboutis ! Notre environnement de travail est calme, relaxant et plaisant. Nous sommes fiers d’offrir un espace qui vous permet de profiter pleinement des jeux que vous testez, tout en étant soutenus par une communauté diversifiée de joueurs et joueuses. Nos horaires de travail sont basés par projets. Nos projets se déroulent généralement du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

VOTRE RÔLE

Lorsqu’un projet vous est attribué, vous serez invité à jouer au jeu et à relever tous les problèmes rencontrés lors de votre session. Nos responsables de test vous guideront tout au long du processus et vous aideront à rédiger des rapports de bugs qui sont clairs et concis pour les développeurs du jeu. Vous testerez une grande variété de jeux captivants et inédits, tels que des jeux de réalité virtuelle expérimentaux, des jeux AAA nouvelle génération, des jeux indépendants inspirants, des jeux mobiles addictifs, et bien plus encore !

Votre profil

• Maîtrise parfaite du vietnamien et niveau professionnel complet en anglais.
• Expérience dans le test de logiciels ou de jeux vidéo (Mobile, Consoles, PC et RV).
• Une passion de jeux vidéo, avec une bonne connaissance du domaine et engagé à les jouer pendant plusieurs heures par jour !
• Esprit curieux et créatif, capable de « casser » les jeux tout en s’amusant.
• À l’aise avec l’utilisation de l’ordinateur, de Microsoft Office, des bases de données de bugs (comme JIRA), et les jeux vidéo.
• Pas d’expérience ? Postulez quand même !
• Vous jouez depuis longtemps ? Vous êtes la personne idéale !

QUELQUES-UNS DE NOS AVANTAGES

• 2 semaines de vacances payées.
• 30 minutes de pause déjeuner payée.
• Café, thé et collations offerts.
• Bureau situé au cœur du Plateau Mont-Royal !
• Un lieu de travail amusant et inclusif avec un fort potentiel d’évolution dans un environnement de startup en pleine croissance.
• La possibilité de faire entendre vos idées – si vous avez une suggestion, nous voulons l’entendre !
• Une excellente opportunité de plonger dans le domaine du jeu vidéo.

Pourquoi nous?

Le cœur de notre succès réside dans la force de notre équipe diversifiée, nourrie par le respect et la bienveillance mutuels. En rejoignant la famille Altagram, vous évoluerez dans un environnement stimulant, entouré·e de passionné·e·s qui partagent votre sens du détail et votre amour du jeu. Nous rassemblons les meilleurs talents, novices comme expert·e·s.
Chez Altagram, chaque personne est valorisée pour son parcours, ses expériences de vie et sa vision du monde. Nous encourageons la croissance personnelle et nous efforçons de garantir un lieu de travail inclusif, ouvert à toutes et à tous. Nous croyons fermement que c’est en écoutant chaque voix, d’où qu’elle vienne, que nous avancerons collectivement. Ensemble, nos perspectives diverses nous permettront d’innover dans notre industrie et de fixer de nouveaux standards.
Rejoignez-nous dès aujourd’hui pour que votre voix façonne le monde de demain !

À propos de nous

Altagram est une agence mondiale spécialisée dans la localisation multilingue de jeux vidéo et la production audio. Fondée en 2013 par Marie Amigues, la société a son siège à Berlin, avec des bureaux supplémentaires à Montréal et à Séoul.

Notre équipe de professionnel·le·s expérimenté·e·s propose une large gamme de services : localisation, enregistrement de voix-off, assurance qualité et adaptation culturelle. Nous offrons des solutions personnalisées répondant aux besoins de nos clients dans plus de 65 langues, en collaborant avec certains des plus grands noms de l’industrie du jeu vidéo.

Le Centre de technologie Corning de Montréal (CTCM) est une équipe dédiée à la recherche et le développement de solutions logicielles innovantes pour augmenter l'adoption des produits Corning. Notre objectif est de fournir la meilleure expérience utilisateur à travers tous nos services et ce en utilisant des technologies de pointe, tout en préservant un esprit de startup.

À PROPOS DE NOUS
Le Centre de technologie Corning de Montréal (CTCM) est une équipe dédiée à la recherche et le développement de solutions logicielles innovantes pour augmenter l'adoption des produits Corning. Notre objectif est de fournir la meilleure expérience utilisateur à travers tous nos services et ce en utilisant des technologies de pointe, tout en préservant un esprit de startup.

RESPONSABILITÉS
Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) talentueux(se) et motivé(e) qui pourra sans délai contribuer à l’équipe de développement. En tant que membre de l’équipe, vous participerez à toutes les étapes entourant le développement:
• Développer et maintenir des applications web en utilisant React, Typescript et C#.
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires afin de définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités dans de cours délais.
• Écrire du code propre, maintenable et efficace.
• Fournir des revues de code constructives et complètes.
• Assurer la performance, la qualité et la réactivité des applications.
• Identifier et corriger des bogues.
• Paritipation aux réunions “scrum” et aux autres réunions d’équipe.
• Création de tests unitaires.
• Se tenir au courant des dernières tendances et technologies de l’industrie .

EXIGENCES
• Diplôme universitaire en informatique, électrique ou expérience équivalente.
• 4+ ans d’expérience en tant que développeur(se) Full Stack ou dans un rôle similaire serait considérée un atout.
• Forte maîtrise du développement avec C#, .Net Core, JavaScript, et TypeScript.
• Expérience en développement d’interfaces web (React ou Vue)
• Expérience avec Gitlab, Jira, Confluence
• Expérience en développement d’API (REST, GraphQL, Swagger ou Postman)
• Expérience avec les bases de données (RDBMS, document, key-value ou graph)

AVANTAGES
• Travaillez principalement à domicile avec des réunions bimensuelles au bureau.
• Salaire compétitif et primes basées sur la performance.

ABOUT US
The Corning Technology Center of Montreal (CTCM) is a team dedicated to the research and development of innovative software solutions to increase the adoption of Corning products. Our goal is to provide the best user experience across all our services using cutting-edge technologies, while preserving a startup spirit.

Description du poste

Relevant du directeur technique développement, l’architecte technique est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du développement de solutions technologiques qui répondent à la vision produit et aux orientations de NumériQ. Ce rôle hybride combine une pratique active du développement avec un leadership technique, incluant la conception architecturale, l’évolution de la plateforme et le mentorat des équipes.

L’architecte technique collabore étroitement avec les équipes de développement, les responsables de produit et les différentes parties prenantes internes afin d’assurer la qualité, la performance et l’évolutivité des produits numériques du groupe, notamment illico+, Journal de Montréal/Québec, TVA+, TVANouvelles, TVASports, Qub et QMI Affichage.

• Concevoir des architectures robustes, évolutives et hautement disponibles pour les systèmes et plateformes numériques, en tenant compte des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles ;
• Produire et maintenir la feuille de route technique (nouvelles fonctionnalités, fondations, dettes technologiques) en collaboration avec les propriétaires de produit et le directeur développement ;
• Valider les impacts techniques des nouvelles initiatives et identifier les risques, enjeux et dettes techniques associés ;
• Promouvoir une culture d’ingénierie d’excellence et contribuer activement aux initiatives IA-first de l’équipe ;
• Se tenir à jour sur les avancées technologiques pertinentes et évaluer proactivement les opportunités et menaces pour les plateformes numériques ;
• Contribuer activement au développement, à la maintenance et à l’évolution des produits numériques de NumériQ, incluant la livraison de fonctionnalités, correctifs et améliorations de performance ;
• Réaliser des revues de code structurées et orienter les développeurs vers les meilleures pratiques, les standards de qualité et les orientations technologiques de l’équipe ;
• Agir à titre de référence technique pour les équipes de développement en mode Agile / Scrum, en appuyant les estimations, les découpages de user stories et les retros techniques ;
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de produit, clients internes et parties prenantes afin de s’assurer que les solutions livrées répondent aux exigences de qualité de service ;
• Mentorer les développeurs de l’équipe, soutenir leur montée en compétences et favoriser le partage des connaissances.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou équivalent ;
• 8 ans et plus d’expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership technique ou d’architecture ;
• Capacité à jongler entre le code et la réflexion système — à l’aise à la fois dans un IDE et devant un tableau blanc ;
• Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation technique et collaboration interfonctionnelle ;
• Pensée critique, rigueur et autonomie dans la prise de décisions techniques.

Technologies — maîtrise requise

• JavaScript (ES6+) et React.js — développement front-end avancé ;
• Node.js, PHP — développement back-end et API ;
• Fonctions serverless et services infonuagiques AWS (Lambda, S3, CloudFront, etc.) ;
• Infrastructure as Code (Terraform, CDK ou équivalent) ;
• Conteneurs et orchestration (Docker, Kubernetes) ;
• Intégration et utilisation de l’IA dans le flux de développement quotidien.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.