1264 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code
Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

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Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.
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Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.
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Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées
• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle
• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents
• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js
• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

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Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)
✅ Résidence au Canada (obligatoire)
✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités
✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)
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Conditions

💰 35 $/heure
⏱ 10 à 15h / semaine
🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble
📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients
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Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make via Espresso-jobs.com.

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Recherche biomédicale et recherche en santé (RI-MUHC)

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Description du poste

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

Under the supervision of the Manager of Oncology Research, Centre for Innovative Medicine (CIM), the Oncology Clinical Research Coordinator is responsible for supporting the successful conduct of clinical research studies in oncology. The Clinical Research Coordinator collaborates with Investigators and health care personnel to assume responsibility for the overall patient management and coordination of several clinical studies for the CIM-Oncology Department of the RI-MUHC.

The Centre for Innovative Medicine is located in the new Glen site hospital which is a unique center in Canada of 5000 m2 dedicated exclusively to clinical research.

Tâches générales (General Duties)

• Recruits research participants, prescreens patients and obtains informed consent,
• Assesses patients for protocol eligibility through personal interviews and/or medical record review in in-patient and out-patient settings,
• Maintains, completes and updates, concomitant and adverse event logs and questionnaires and protocol specific source documentation,
• Completes patient charting accordingly,
• Coordinates protocol related tests, , venipuncture including sample collection, Pharmacokinetics (PKs), Pharmacodynamics (PDs), urine collection and Electrocardiogram (ECG),
• Processes and shipments of samples according to clinical protocol and manuals,
• Create study specific source documentation, , study visits, AE and Conmed logs, study imaging forms, pathology request forms, ICF tracking log prior to study activation, and other study related forms,
• Provides coordination of all aspects of data collection and source documentation,
• Maintains and updates regularly the study lab kit inventory logs, destroys expired kits and requests study kits as needed,
• Schedules site initiation visits, monitoring visits and follows-up with issues identified,
• Acts as a liaison with the radiation and medical oncology groups,
• Conduct other related tasks as assigned by supervisor.

Organisation (Website of the organization)

Qualifications

Education / Experience

• DEC in sciences or a related field,
• Minimum 1 year of clinical research experience,
• Experience in a hospital/clinical setting is an asset,
• Experience in hematology and/or oncology is an asset,
• Bilingual: French and English spoken and written,
• Critical thinking an asset,
• Solid written and verbal communication skills,
• Autonomous, flexible sense of ethics and good judgment,
• Excellent interpersonal skills,
• Excellent organization, ability to multitasks and prioritize time-sensitive issues,
• Ability to work under minimal supervision,
• Proficiency in MS Office (Word, Excel),
• Clinical research experience is an asset,
• Knowledge of international, federal and provincial laws and regulations governing clinical research (ICH-GCP) is an asset.

Description du poste

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Salaire

SALAIRE : 22.06$ avec augmentation après 1400h travaillées.

• Prime de soir 0,80$ - Prime de nuit 1,15$

Durée du poste

DURÉE DU POSTE: Entre Juin 2026 et Août 2026.

Quart de travail

QUART DE TRAVAIL : Être disponible pour travailler sur tous les quarts de travail (jour, soir et nuit); Être disponible à temps plein (40h/sem)

Compagnie

COMPAGNIE :

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

Résumé du rôle

• Travailler sur la chaîne de production de l’usine;
• Mesurer et contrôler les opérations demandées;
• Utiliser des processus et des systèmes de contrôle;
• Travailler sur différents postes reliés à la logistique ou aux opérations;
• Toutes autres tâches connexes; tel que la conciergerie.

Exigences

Qualifications requises

• Être disponible pour travailler sur tous les quarts de travail (principalement le soir et la nuit);
• Effectuer des activités physiques et des travaux manuels selon les besoins, y compris, mais sans s'y limiter : rester debout pendant de longues périodes, marcher, soulever, pousser, tordre, tirer et se pencher;
• Soulever des objets jusqu'à 50 lb;
• Travailler dans un environnement fermé;
• Monter une échelle/des escaliers;
• Travailler sur un sol glissant;
• Soulever un objet plus haut que les épaules;
• Utiliser un équipement motorisé; Exposition au bruit; Exposition aux vibrations;
• Participer au programme de préservation de l'ouïe;
• Capacité à porter tous les EPI requis : y compris les chaussures de sécurité, les lunettes, le bouchon de protection (insert en plastique), la protection auditive (les bijoux doivent être enlevés;

Ce que nous offrons

Avantages

• Salaire de 22,06$/h
• Prime de soir 0,80$ - Prime de nuit 1,15$
• Temps supplémentaires rémunéré
• Uniforme de travail fourni
• Une caisse de bières offerte à tous les mois travaillés

Pourquoi Labatt

En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

Employeur offrant l’égalité professionnelle

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

Description du poste

We are looking for a skilled Technical Writer to create clear, concise, and well structured technical documentation. The ideal candidate will have strong experience in documentation standards, Markdown, and the ability to translate complex technical concepts into user friendly content for developers, product teams, and end users.

Compétences et qualifications requises

• Proven experience as a Technical Writer or similar role.
• Strong expertise in technical documentation concepts and best practices.
• Proficiency in Markdown for writing and formatting documentation.
• Ability to understand and explain complex technical information clearly.
• Experience working with:
  • APIs and developer documentation (preferred)
  • Version control systems (e.g., Git)
• Excellent written communication skills in English.
• Attention to detail and strong editing/proofreading abilities.
• Ability to work independently and manage multiple documentation tasks.

Exigences du poste

• 6+ years of experience as a Technical Writer or similar role
• Strong understanding of documentation standards and best practices
• Proficiency in Markdown
• Experience documenting APIs and developer platforms
• Hands-on experience with Git or other version control systems
• Excellent written English communication skills

Responsabilités clés

• Create and maintain high-quality technical documentation
• Translate complex technical concepts into clear user documentation
• Collaborate with developers and product teams
• Ensure documentation consistency and accuracy
• Review and edit content for quality and standards compliance

Domaine

• API & Developer Documentation
• Software Development Lifecycle (SDLC)
• Technical Content Architecture
• Release Notes & User Guides
• Documentation Automation

Compétences relationnelles

• Strong communication skills
• Attention to detail
• Ability to work independently
• Time and task management
• Stakeholder collaboration

Exigences en matière d’éducation

Any graduate.

Certifications

• Technical Writing Certification (preferred)
• Agile or Scrum Certification (optional

Exigences

Finastra Global Payment Plus

Analyste d’affaires — Techso

Chef de file mondial en transformation numérique, Techso est une société en pleine croissance proposant des services-conseil dans trois créneaux d’expertise : la gestion de l’infrastructure technologique (TI), le développement spécifique d’application (DEV) et la gestion de cycle de vie du produit (PLM).

Fondée en 2014, Techso s’est forgée une réputation pour la qualité de ses projets livrés à de prestigieux clients et ce, dans différents secteurs tels que l’automobile, l’aéronautique, l’évènementiel, l’horlogerie, les finances, et bien d’autres.

Nous avons pour mission d’accompagner les industriels vers 2026, en leur offrant des solutions technologiques et humaines de pointe, conçues pour optimiser leurs processus et renforcer la collaboration. Guidés par nos valeurs – plaisir, confiance, efficacité et qualité – nous privilégions la qualité plutôt que le volume, et nous croyons que la croissance doit se bâtir sur un environnement où il est possible de prendre plaisir à travailler. Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un groupe d’experts engagés dans des projets stratégiques d’envergure internationale, où ton savoir-faire aura un impact concret et durable.

Techso poursuit la croissance de ses équipes et recherche un(e) Analyste d’affaires pour contribuer aux projets de nos clients situés à Montréal.

Description du poste

Pour exceller dans ce rôle, vous devez :

• Être mobile dans la région de Montréal, puisque vous devrez vous adapter à l'horaire de votre client.
• Maîtriser le français et l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit, ces deux langues étant essentielles pour communiquer au quotidien avec vos collègues et vos clients basés au Québec et/ou à l’échelle du Canada.

Responsabilités

• Collaborer avec les parties prenantes, les architectes d’affaires et TI afin de réaliser des dossiers d’affaires complets.
• Clarifier le contexte du besoin (parties prenantes, problématiques, enjeux).
• Analyser et documenter la situation actuelle ainsi que les processus d’affaires.
• Recueillir, confirmer et formaliser les besoins et exigences d’affaires.
• Élaborer et comparer différents scénarios de solution, puis recommander les options les plus pertinentes.
• Contribuer à la définition des composantes de la solution, incluant le produit minimum viable (MVP).
• Estimer les efforts, les coûts et les risques associés aux initiatives.
• Participer à l’élaboration des plans de mise en œuvre et à la stratégie de gestion du changement.
• Collaborer avec les équipes impliquées dans les processus d’approvisionnement.
• Participer à la phase d’exécution des projets, notamment via la gestion du carnet de produit (backlog).
• Contribuer à des dossiers d’affaires stratégiques, notamment dans des contextes d’échanges monétaires.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 ans en avant-projet (dossiers d’affaires, dossiers d’opportunité).
• Expérience dans des projets d’envergure et complexes.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Fort sens de l’autonomie, du leadership et de la persuasion.
• Rigueur et souci du détail.
• Esprit collaboratif et orientation client.
• Grande adaptabilité et aisance dans des environnements agiles.
• Excellentes habiletés de communication.

Atouts

• Certification IIBA (CBAP, CCBA ou autre).
• Certification SAFe.
• Certification BPNM.

Ce que nous offrons

• Un environnement inspirant : Des bureaux lumineux au cœur du Vieux-Montréal, avec terrasse pour profiter des beaux jours.
• Flexibilité et équilibre : Une politique de travail hybride adaptée aux projets et aux clients.
• Bien-être au quotidien : Déjeuners, collations et café à volonté.
• Une vie sociale riche : Un club social et sportif dynamique financé par Techso.
• Des opportunités uniques : La possibilité de voyager grâce à un forfait mobilité dédié aux consultants.
• De l’impact au-delà des mandats : La chance de contribuer à des projets internes stimulants qui font évoluer l’entreprise.
• Une communauté d’experts : Une équipe passionnée qui partage ses connaissances et favorise ton développement professionnel.
• Sécurité et tranquillité d’esprit : Une assurance collective privée adaptée à tes besoins.

Description du poste

Un leader mondial de la transformation numérique, Techso est une entreprise de conseil en pleine croissance, offrant des services dans trois domaines d’expertise : la gestion de l’infrastructure informatique (IT), le développement d’applications sur mesure (DEV) et la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Fondée en 2014, Techso s’est forgée une solide réputation en livrant des projets de haute qualité à des clients prestigieux dans divers secteurs, notamment l’automobile, l’aérospatiale, les événements, l’horlogerie, la finance et plus encore.

Notre mission est d’accompagner les entreprises industrielles dans leur parcours vers 2026 en leur proposant des solutions technologiques et humaines de pointe conçues pour optimiser les processus et améliorer la collaboration. Guidés par nos valeurs fondamentales — plaisir, confiance, efficacité et qualité — nous privilégions l’excellence plutôt que le volume et croyons que la croissance doit se construire dans un environnement où les gens apprécient réellement leur travail. Rejoindre Techso, c’est faire partie d’une équipe d’experts qui travaillent sur de grands projets internationaux stratégiques, où votre expertise aura un impact concret et durable.

Techso agrandit son équipe et recherche un analyste d’affaires (Business Analyst) pour contribuer à des projets clients à travers le Canada.

Conditions pour réussir dans ce rôle

• Être mobile dans la région de Montréal, car vous devrez vous adapter à l’horaire de votre client.
• Être fluent en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit), car les deux sont essentiels pour la communication quotidienne avec les collègues et les clients à travers le Canada.
• Être à l’aise dans des environnements complexes et évolutifs.

Responsabilités

• Collaborer avec les parties prenantes ainsi qu’avec des architectes d’affaires et TI afin d’élaborer des dossiers d’affaires complets.
• Clarifier le contexte d’affaires, y compris les parties prenantes, les enjeux et les objectifs.
• Analyser et documenter l’état actuel ainsi que les processus d’affaires.
• Recueillir, valider et formaliser les besoins et les exigences d’affaires.
• Développer et évaluer des scénarios de solution, puis recommander les options les plus appropriées.
• Définir les composantes de la solution, y compris le produit minimum viable (MVP).
• Estimer les coûts, les efforts et identifier les risques liés à la livraison.
• Contribuer à la planification de l’implémentation et aux stratégies de gestion du changement de haut niveau.
• Collaborer à des activités et exigences liées aux achats.
• Participer à la phase d’exécution, incluant la gestion du backlog produit.
• Contribuer aux dossiers d’affaires stratégiques, particulièrement dans des contextes financiers et d’échange monétaire.

Exigences

Compétences et qualifications requises

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, incluant au moins 3 ans dans les phases pré-projet (dossiers d’affaires, évaluations d’opportunités).
• Expérience avérée sur des initiatives complexes à grande échelle.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Autonomie, leadership et influence de haut niveau.
• Forte attention aux détails et rigueur.
• Esprit collaboratif avec une approche axée sur le client.
• Adaptabilité et confort dans des environnements agiles.
• Excellentes compétences en communication.

Atouts

• Certification IIBA (CBAP, CCBA ou équivalent).
• Certification SAFe.
• Certification BDNM

Ce que nous offrons

• Un environnement inspirant : des bureaux lumineux au Vieux-Montréal, avec une terrasse pour profiter des journées ensoleillées.
• Flexibilité & équilibre vie professionnelle/vie personnelle : une politique de travail hybride adaptée aux projets et aux clients.
• Bien-être au quotidien : petit-déjeuner, collations et café disponibles en tout temps.
• Une vie sociale dynamique : un club social et sportif dynamique financé par Techso.
• Des opportunités uniques : la possibilité de voyager grâce à un programme de mobilité dédié aux consultants.
• Un impact au-delà des mandats : des opportunités de contribuer à des projets internes stimulants qui aident à façonner l’entreprise.
• Une communauté d’experts : une équipe passionnée qui partage ses connaissances et soutient votre développement professionnel.
• Tranquillité d’esprit : une assurance collective privée complète adaptée à vos besoins

Informations générales

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• Expérience: 5 ans ou plus
• Techniques d'usinage à commande numérique par ordinateur (CNO)/machiniste sur matériel à CNO

Niveau de compétence

• Opérateur

Tâches

• Régler, réparer ou remplacer les pièces ou éléments à l'aide d'outils manuels et autre équipement
• Résoudre des problèmes d'itinéraires et d'autres problèmes
• Aviser le surveillant ou le mécanicien du mauvais fonctionnement du matériel
• Programmer des machines-outils à commande numérique assistée par ordinateur

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de programmation

Connaissances documentaires

• Compte rendu d'accident et d'incident

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC)

Qualités personnelles

• Précis
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Esprit d'équipe
• Capacité d'apprendre rapidement

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Autre

• Utilisation de l'intelligence artificielle

Options de conditions d'emploi

• Soir
• Quart de travail

Options de conditions d'emploi

• Nuit

Avantages santé

• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Selon la convention collective
• Prime de nuit
• Heures de travail: 40 heures par semaine

Description du poste

Our banking client is seeking a Senior Product Manager to support the ongoing stability and evolution of digital wealth platforms, balancing production support with new feature delivery (Remote; -22).

Overview:

This role sits at the intersection of business and technology, owning the digital wealth experience by prioritizing production fixes, guiding feature development, and ensuring a seamless end-user experience. The successful candidate will work closely with engineering, design, and business stakeholders to translate requirements into technical execution while maintaining platform stability and leveraging post-launch metrics to drive continuous improvement.

Exigences

Must-Haves:

• 6+ years of Product Management experience within Agile environments
• Strong understanding of APIs, data flows, and integration between front-end digital platforms and legacy back-end systems
• Proven ability to prioritize production fixes vs. new feature development while maintaining platform stability
• Experience managing and communicating through major production incidents/outages across technical and business stakeholders
• Experience translating business requirements into high-level technical specifications for engineering teams

Qualifications

Nice-to-Haves:

• Experience within wealth management or digital banking environments
• Understanding of how to present complex financial data (e.g., portfolios, tax documents, performance metrics) in a user-friendly way
• Familiarity with digital wealth market trends and competitive financial products
• Experience working closely with UX/design teams to enhance product flows and user experience
• Experience defining and tracking post-launch product metrics to measure success and user behavior

Responsabilités

Responsibilities:

• Act as the primary liaison between business stakeholders and technical teams, ensuring alignment during both production incidents and feature releases
• Prioritize and manage production issues, working with engineering teams to conduct root cause analysis and resolve issues within SLAs
• Collaborate with design teams to ensure new features enhance usability and align with overall product experience
• Translate business needs into clear, actionable technical requirements for development teams
• Define, monitor, and analyze post-launch metrics to validate product performance and inform future enhancements
• Balance short-term fixes with long-term product strategy to ensure platform stability and scalability

Description du poste

Veuillez noter qu'en raison de la croissance a venir de l'entreprise, ce rôle est ouvert pour permettre à notre équipe d'acquisition de talents de rencontrer des personnes talentueuses et de se préparer pour l'avenir.

Le.la Producteur.trice VFX assure la bonne gestion du budget et des échéanciers de production pour chaque projet sous sa responsabilité. En collaboration avec divers départements, il.elle veille au jour le jour au respect du calendrier et du budget convenus entre la production et le.la client.e.

Cela implique de travailler avec le.la Superviseur.e VFX et d'autres superviseur.e pour établir et communiquer les plans et les étapes clés de chaque projet, de communiquer avec les client.e.s au sujet des changements et de suivre de près les budgets des projets.

Principales responsabilités

• En collaboration avec le.la Superviseur.e VFX et l’équipe de développement commercial, participer à l'évaluation des coûts et à l'élaboration de soumissions pour des projets potentiels ;
• En collaboration avec le.la Superviseur.e VFX, créer une stratégie et établir une vision globale qui sera appliquée tout au long du projet VFX, en assurant la satisfaction des client.e.s, l'efficacité économique et la génération de profits ;
• Communiquer régulièrement avec les client.e.s sur l'état d'avancement des projets et créer une relation de travail positive et collaborative ;
• Recommander et fournir des solutions et des soumissions pour de nouveaux plans ou des changements à la demande des client.e.s tout au long du projet, et veiller au respect des délais et du budget ;
• Superviser l'établissement du calendrier et la préparation du plan du projet, y compris les objectifs de rendement et les étapes clés. Attribuer, approuver et budgétiser les heures supplémentaires, si nécessaire ;
• En collaboration avec divers départements, affecter les talents clés aux projets, en assurant un bon équilibre expérience-compétences pour répondre aux exigences du projet. Confirmer toute ressource supplémentaire nécessaire tout au long de la complétion des projets ;
• Superviser l'avancement et l'efficacité des projets, assurer un suivi complet du calendrier et du budget et veiller à ce que Shotgun soit à jour à tout moment. S'assurer que tout est conforme à la soumission initiale et au plan du projet et répond aux exigences des client.e.s ;
• Préparer tous les rapports budgétaires nécessaires. Anticiper les problèmes de délais et de budget ainsi que les changements à la demande des client.e.s qui pourraient survenir ;
• Maintenir une communication régulière avec l'équipe de production sur toutes les informations importantes relatives au projet ;
• S'assurer que les Superviseur.e.s effectuent les transferts en personne avec les artistes et l'équipe VFX ;
• Réaliser des réunions et des évaluations à mi-parcours et post-mortem, identifier les domaines à améliorer et s'assurer que tous les problèmes sont traités ;
• Faire preuve de leadership pour favoriser l'amélioration continue, faire des recommandations de pratiques exemplaires, suggérer des moyens d'amélioration, concevoir des processus pour accroître l'efficacité et assurer leur mise en place ;
• Encadrer les membres de son équipe en leur offrant de la formation et en partageant ses connaissances avec eux.elles. Communiquer tout besoin de formation spécifique au.à la Chef.fe de département. Participer éventuellement à la préparation de matériel de formation ou à des séances de formation en groupe ;
• Évaluer la performance des membres de son équipe de production et s’assurer qu'ils.elles reçoivent régulièrement de la rétroaction à travers les évaluations de mi-parcours et post-mortem. Effectuer des évaluations annuelles et formuler des recommandations en termes de bonification salariale ;
• En collaboration avec les Chef.fe.s de département, gérer la performance de son équipe de production, décider des promotions (en termes d’échelons et/ou de postes) et des licenciements, et traiter les problèmes disciplinaires ou de performance ;
• Surveiller activement le climat de travail au sein de son équipe et prendre des mesures pour encourager et assurer le maintien d'un environnement de travail positif et le respect des valeurs de l'entreprise ;
• S'assurer que des VFX Breakdowns sont créés pour chaque projet ;
• Représenter Rodeo FX positivement au sein de la communauté VFX et des communautés connexes, tant localement que sur le marché mondial, afin de renforcer la réputation de l'entreprise en tant que leader du secteur.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience en production d'effets visuels;
• Excellente connaissance de GSuite et de Microsoft Office;
• Solide connaissance du logiciel de gestion de projet Shotgun;
• Excellente connaissance du processus de production VFX du concept à la livraison;
• Excellentes compétences organisationnelles et de planification;
• Excellent sens de la priorisation et du respect des échéanciers et des budgets;
• Doit être disponible pour des déplacements internationaux occasionnels.

Informations complémentaires

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Fièrement indépendante, nous sommes une entreprise canadienne familiale. Favoriser une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et vous pouvez nous aider à y parvenir.

Nous sommes ravis que vous ayez franchi la prochaine étape de votre parcours professionnel! Veuillez vous assurer de répondre aux questions de la demande et d’avoir discuté avec votre gestionnaire. N’oubliez pas qu’il s’agit d’un concours, alors assurez-vous que votre CV est à jour et que vous êtes prêt(e) pour les entrevues tout au long du processus.

Description du poste

Détails du rôle

• Lieu de Travail -

À propos de cette occasion

Vous êtes responsable de l’exécution des achats de fournitures d’exploitation et de maintenance de l’usine. Vous êtes également responsable de surveiller les niveaux de stocks de pièces de rechange de maintenance et de les réapprovisionner si nécessaire. Vous contribuez à améliorer les résultats liés aux indicateurs de rendement clés à long terme en dirigeant et en soutenant diverses initiatives d’amélioration. Ces contributions comprennent l’organisation des stocks, la réduction des niveaux de stocks de pièces de rechange et la réduction des coûts des pièces de rechange grâce à des contrôles des prix des fournisseurs et à la mise en place de fournisseurs alternatifs.

Responsabilités

• Organisation et contrôle des stocks – faire le suivi des stocks de pièces de rechange de maintenance et du niveau d’approvisionnement opérationnel et garantir l’exactitude de la base de données d’inventaire dans SAP. Cela comprend l’organisation des entrepôts de façon logique et soignée, l’augmentation des stocks en conséquence à mesure que de nouvelles pièces arrivent et la réduction des stocks à mesure que les pièces sont utilisées.
• Optimisation des stocks – analyser régulièrement les stocks cibles de pièces de rechange et de fournitures d’exploitation dans le but d’optimiser les niveaux de stocks. Considérations en cause dans l’établissement des niveaux de stock : la disponibilité des pièces, le coût des pièces, l’importance pour l’opération, le nombre utilisé dans l’usine, les délais de livraison, l’historique d’utilisation, etc.
• Rapports – utiliser le livre d’entreprise et le système SAP de l’usine pour faire le suivi des dépenses impayées en pièces de maintenance et en fournitures d’exploitation; collaborer avec les gestionnaires de la maintenance et de la production pour établir les ajustements de fin de mois; faire le suivi et rendre compte du rendement par rapport aux indicateurs de performance clés suivants : niveaux mensuels de stocks de pièces de rechange, activité d’achat mensuelle, précision mensuelle de la production et du contrôle des matériaux (PMC)
• Organiser la disposition des entrepôts dont les stocks sont très élevés, de manière logique et conviviale.
• Communiquer avec tous les employés horaires de maintenance et la plupart des membres de la direction pour coordonner les achats de l’usine.
• Agir en tant que contact local pour la plupart des fournisseurs de l’usine.
  

Exigences

Compétences

• Études postsecondaires, baccalauréat ou l’équivalent requis.
• Au moins une année d’expérience professionnelle connexe, de préférence dans une usine du secteur des biens de consommation courante. Une connaissance du matériel est requise.
• Connaissance du fournisseur de services requise.
• Bilingue en français et en anglais.
• Solide connaissance pratique des applications Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), des logiciels SAP et PMC. Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation.
  

Ce que nous offrons

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.

Description du poste

Éducation

• Bachelor's degree

Tâches

• Analyze market research data to improve business decisions or activities
• Conduct economic or commercial surveys to identify potential markets for products or services
• Develop all kinds of events for publicity, fundraising and information purposes
• Develop communication strategies
• Direct the development and maintenance of an organization's Internet and intranet sites
• Direct the marketing strategies of establishments
• Direct the production of educational and publicity programs and informational materials to awaken curiosity and interest in the subject matter
• Direct the team on crucial information they should gather and research
• Establish distribution networks for products and services
• Oversee the preparation of written material for website content
• Review written material, such as reports, briefs, speeches, presentations and press releases
• Plan, direct and evaluate the activities of firms and departments that develop and implement advertising campaigns to promote the sales of products and services
• Initiate and maintain contact with the media
• Develop marketing plans

Domaine d'expérience

• Project coordination
• Sales and marketing promotions

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?

Expérience

• 5 years or more

Avantages sociaux

• Dental plan
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Autres avantages

• Free parking available
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 32 hours per week

Votre horaire. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu’est-ce qu’Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous aider à gagner de l’argent rapidement. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité requise pour votre emploi du temps (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : Vos gains sont automatiquement transférés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : Vous décidez de la quantité ou de la faible quantité que vous souhaitez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, vélo ou à pied et livrez avec Uber quand vous le souhaitez—pour une heure, un week-end ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : Nous fournirons de l’assistance en cours de route et vous mettrons sur la plateforme dès que possible.

• Conservez 100 % de vos pourboires.

Exigences pour conduire

• Respecter l’âge minimum requis pour livrer dans votre ville

• Preuve d’éligibilité au travail : Peut être un passeport canadien, permis d’études ou de travail, acte de naissance canadien, carte de résident permanent ou carte de citoyenneté

• Vous acceptez une vérification des antécédents

• Vous avez un téléphone intelligent iPhone ou Android

• Si voiture : Avoir une voiture à 2 portes ou à 4 portes

• Si voiture : Avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle précédente dans le transport (comme conducteur-livreur, chauffeur, chauffeur professionnel, emploi de conduite, chauffeur de camion, chauffeur de camion lourd et tracteur-remorque, chauffeur de camion cdl, conducteur de classe a ou classe b, conducteur de camion local, conducteur de camion d’entreprise, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, conducteur de cab, chauffeur de cab, conducteur de taxi-cab, chauffeur de bus de transport en commun, conducteur de bus, conducteur de bus de tournée, conducteur d’autobus, conducteur de navette, chauffeur de bus) vous pourriez également envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les livreurs qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre particuliers. Les livreurs utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de tous secteurs, allant des secteurs traditionnels de conduite et de transport à d’autres secteurs. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

• 1) Cliquez sur « Apply Now » et remplissez la page d’inscription.

• 2) Téléchargez l’application et commencez

Présentation de l’entreprise

A global leader in digital transformation, Techso is a fast-growing consulting firm offering advisory services across three areas of expertise: IT infrastructure management (IT), custom application development (DEV), and product lifecycle management (PLM).

Founded in 2014, Techso has built a strong reputation for the quality of its deliverables for prestigious clients across various industries such as automotive, aerospace, finance, and many others.

Our mission is to support companies on their journey toward 2026 by providing high-performing, human-centered technological solutions designed to optimize processes and strengthen collaboration. Guided by our core values—enjoyment, trust, efficiency, and quality—we emphasize excellence and a stimulating work environment.

As part of our growth, we are looking for a Microsoft Azure Developer to join large-scale projects with one of our clients in Montréal.

Description du poste

• Act as a technical expert in Microsoft Azure cloud solutions and support development teams.
• Design and develop secure and robust application integrations between enterprise systems.
• Build backend solutions using .NET (C#) leveraging Azure services such as Functions, Logic Apps, and App Services.
• Implement modern event-driven and serverless architectures.
• Integrate solutions with APIs, third-party systems, and platforms such as Dynamics 365.
• Automate data flows and business processes using native Azure tools.
• Contribute to the setup and optimization of CI/CD pipelines using Azure DevOps.
• Manage cloud environment deployments and configurations (Key Vault, API Management, monitoring tools, etc.).
• Participate in production support activities (monitoring, troubleshooting, incident resolution).
• Collaborate with cross-functional teams to ensure performance and reliability of solutions.

Exigences

• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent experience.
• Minimum of 10 years of experience in software development, with strong expertise in Microsoft Azure.
• Solid experience in backend development using .NET and C#.
• Strong knowledge of Azure services, including Functions, Logic Apps, App Services, and PaaS components (Storage, Service Bus, Key Vault, etc.).
• Hands-on experience with Azure DevOps (CI/CD pipelines, code management, deployment automation).
• Good understanding of cloud architecture principles (scalability, distributed systems, high availability).
• Experience with serverless and integration-based solutions.
• Experience working in Agile environments.
• Ability to act as a technical leader and share knowledge.
• Strong communication skills and collaborative mindset.
• Be fluent in both French and English, spoken and written, as these languages are essential for daily communication with colleagues and clients, both in Quebec and abroad.

Ce que nous offrons

• An inspiring environment: Bright offices in the heart of Old Montreal, with a terrace to enjoy sunny days.
• Flexibility and balance: A hybrid work policy tailored to projects and clients.
• Everyday well-being: Breakfasts, snacks, and unlimited coffee.
• A vibrant social life: A dynamic, Techso-funded social and sports club.
• Unique opportunities: The chance to travel with a dedicated mobility package for consultants.
• Impact beyond mandates: The opportunity to contribute to exciting internal projects that help the company grow.
• A community of experts: A passionate team that shares knowledge and supports your professional development.
• Security and peace of mind: A comprehensive private group insurance plan tailored to your needs.

Description du poste

La mission consiste à soutenir l'objectif de notre client qui est d'augmenter sa capacité de production grâce à l'amélioration des performances de fabrication, à l'équilibrage des lignes, à l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, à la définition des outils et au déploiement d'une ingénierie détaillée.

Ce poste sert d'interface opérationnelle principale avec le client tout en coordonnant une équipe d'ingénieurs internationaux multidisciplinaire. Il requiert une solide expertise en fabrication aérospatiale, une gouvernance de projet structurée et une gestion des parties prenantes au niveau exécutif.

Responsabilités clés

• 1. Leadership client et représentation du front office

  • Agir en tant que point de contact principal entre SEGULA et notre client.
  • Diriger les routines de gouvernance régulières (revues techniques hebdomadaires, réunions de lancement de projet, etc.)
  • Assurer une transparence totale sur la portée, le calendrier, les risques et les indicateurs de performance

• 2. Gestion et gouvernance du programme

  • Diriger le programme à travers toutes les phases définies, du diagnostic à la préparation du déploiement.
  • Gérer la portée, le calendrier, les coûts et les objectifs de qualité.
  • Suivre les progrès par rapport aux étapes clés et garantir l'acceptation des livrables.
  • Appliquer des pratiques de gestion de projet structurées alignées sur les normes de qualité aérospatiales.

• 3. Coordination technique et supervision industrielle

  • Coordonner une équipe multidisciplinaire.
  • Superviser les initiatives en matière de performances de fabrication, notamment : cartographie des flux de production, équilibrage des lignes et optimisation de la charge de travail, validation des temps standards, optimisation des contrôles qualité, etc.
  • Assurer l'intégration entre les stratégies d'ingénierie, d'exploitation, d'outillage et de chaîne d'approvisionnement.
  • Valider les livrables techniques avant leur soumission au client.

• 4. Accélération et amélioration des performance

  • Soutenir la stratégie d'accélération industrielle alignée sur les objectifs de cadence de production.
  • Définir et surveiller les indicateurs clés de performance.
  • Assurer la préparation au déploiement, à la formation et à la performance durable.

• 5. Gestion financière et des ressources

  • Surveiller le budget du projet et les performances financières par phase.
  • Suivre l'allocation des ressources et la répartition de la charge de travail.
  • Gérer les estimations par rapport aux résultats réels et les ajustements prévisionnels.
  • Assurer la rentabilité et la conformité contractuelle.

Qualifications

• Licence ou master en génie aérospatial, génie industriel, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• La certification PMP est considérée comme un atout.
• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la fabrication aérospatiale.
• Expérience avérée dans la gestion de programmes industriels complexes en plusieurs phases.
• Solide expérience dans les opérations de chaîne d'assemblage final ou la fabrication d'avions.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Organisation et pensée structurées.
• Capacité à gérer des experts techniques seniors et des équipes multidisciplinaires.
• Esprit axé sur les résultats, avec un accent particulier sur les performances mesurables.
• A l'aise dans des environnements dynamiques.

Description du poste

Dans le cadre de ses grandes initiatives de transformation numérique, notre organisation de grande envergure est à la recherche d'un(e) Analyste d'affaires sénior. Vous serez appelé(e) à jouer un rôle clé et à contribuer activement à plusieurs chantiers stratégiques, notamment :

• Sécurité de l'information : Sélection et déploiement d’une solution sécurisée d’échange de documents et d’informations sensibles.
• Intelligence d'affaires (BI) : Mise en place de fondations de données et d’intégration.
• Refonte de l'écosystème Web : Un projet majeur concernant la refonte intégrale du site web public et de l'intranet institutionnel. Ce chantier ambitieux vise non seulement à renouveler les interfaces, mais aussi à redéfinir les modalités de collaboration interne, à revoir la structure de contenu et à intégrer la nouvelle image de marque de l'organisation. Les enjeux critiques incluent l'intégration aux systèmes d'information existants, la consolidation des besoins de plusieurs unités d'affaires et la refonte des sous-systèmes intégrés au site.

Avantages

• Stabilité et flexibilité : Contrat initial de 6 mois offrant une excellente visibilité à long terme (renouvelable jusqu'à 3 fois).
• Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de travail de 35 heures.
• Mode de travail hybride : Seulement 2 jours requis en présentiel, offrant le meilleur des deux mondes.
• Outils fournis : Ordinateur portable fourni dès le premier jour pour faciliter votre intégration et votre efficacité.

Responsabilités

En tant qu'Analyste d'affaires sénior, votre mandat principal sera de capturer, d'analyser et de documenter les exigences des différentes parties prenantes et des utilisateurs. Plus spécifiquement, vous devrez :

• Recenser et analyser les besoins d’affaires des différents profils d'utilisateurs (personae).
• Schématiser et vulgariser les besoins d’affaires complexes.
• Identifier, documenter et assurer la traçabilité des bénéfices attendus par rapport à la solution livrée.
• Définir et documenter les exigences détaillées et les cas d’usage.
• Cartographier et décrire les processus d’affaires.
• Évaluer l'impact des meilleures pratiques et des décisions d’affaires sur les méthodes de travail et les processus existants.
• Collaborer à la définition de la stratégie d'assurance qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de réalisation pour déterminer les configurations et la gouvernance nécessaires pour soutenir les besoins d’affaires.
• Collaborer à la définition de la solution technologique afin de s'assurer que la vision d’affaires est rigoureusement respectée.

Qualifications

• Expérience prouvée : Avoir agi à titre d’analyste d’affaires principal/sénior au cours des 5 dernières années dans au moins deux (2) projets d’envergure, incluant la production et la documentation d'exigences et de processus d’affaires.
• Communication d'affaires : Excellente capacité à communiquer avec les parties prenantes en utilisant leur langage d'affaires.
• Communication TI : Forte aptitude à faire le pont avec les équipes TI pour expliquer et traduire clairement les enjeux et besoins d'affaires.
• Esprit de synthèse : Capacité supérieure à synthétiser l'information complexe et à préparer des présentations percutantes pour la haute direction.
• Savoir-être : Être un(e) excellent(e) joueur/joueuse d’équipe faisant preuve de leadership, capable de livrer les résultats attendus tout en favorisant un climat de travail positif et collaboratif.
• Maîtrise des meilleures pratiques reconnues en analyse d'affaires.

Sommaire

Dans le cadre de ses grandes initiatives de transformation numérique, notre organisation de grande envergure est à la recherche d'un(e) Analyste d'affaires sénior. Vous serez appelé(e) à jouer un rôle clé et à contribuer activement à plusieurs chantiers stratégiques, notamment :

• Sécurité de l'information : Sélection et déploiement d’une solution sécurisée d’échange de documents et d’informations sensibles.
• Intelligence d'affaires (BI) : Mise en place de fondations de données et d’intégration.
• Refonte de l'écosystème Web : Un projet majeur concernant la refonte intégrale du site web public et de l'intranet institutionnel. Ce chantier ambitieux vise non seulement à renouveler les interfaces, mais aussi à redéfinir les modalités de collaboration interne, à revoir la structure de contenu et à intégrer la nouvelle image de marque de l'organisation. Les enjeux critiques incluent l'intégration aux systèmes d'information existants, la consolidation des besoins de plusieurs unités d'affaires et la refonte des sous-systèmes intégrés au site.

Engagement d'inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Présentation du rôle

Technical Project Manager responsable de piloter la livraison de bout en bout de la migration et de l’intégration à travers les volets données, applications, sécurité et infrastructure dans un environnement d’entreprise complexe.

Responsabilités clés

Gestion de programme et de livraison

• Assumer la livraison de bout en bout de la migration et de l’intégration à travers les volets données, applications, sécurité et infrastructure
• Gérer la feuille de route du programme, jalons, dépendances, risques et gouvernance exécutive pour une livraison prévisible
• Fournir des rapports prêts pour l’exécutif incluant journaux RAID, KPI, tableaux de bord et présentations d’état
• Utiliser Jira, Confluence et Azure DevOps pour livrer dans des environnements Agile/Hybrid SDLC avec une forte discipline de documentation

Migration de données & stratégie

• Conduire l’ensemble du cycle de vie de migration des données incluant le mapping source-à-cible, coordination ETL, validation, rapprochement (reconciliation) et validation finale (sign-off)
• Définir des stratégies de migration (full, incremental, exécutions en parallèle), bascule (cutover), retour arrière (rollback) et modèles de hyper care
• Assurer des contrôles solides de qualité des données tels que le profilage, le nettoyage, l’auditabilité et la traçabilité

Intégration & middleware

• Piloter les intégrations API (REST/SOAP), contrats d’interface, standards de payload et tests avec des outils comme Postman
• Gérer les intégrations MFT/B2B en utilisant des protocoles sécurisés (SFTP, AS2, PGP, TLS) et l’onboarding des partenaires de trading
• Coordonner des plateformes de middleware telles que Axway, IBM Sterling B2B Integrator, ou Connect: Direct

Tests & déploiement

• Assumer la stratégie de tests intégrés incluant SIT, E2E, UAT, triage des défauts et préparation au déploiement
• Planifier et exécuter les bascules en production avec des runbooks, coordination du command centre et support en hyper care

Parties prenantes & gouvernance

• Traduire les objectifs d’affaires en résultats de livraison techniques via des ateliers avec les parties prenantes et sessions JAD
• Aligner Data/Eng/Sec/Ops/vendeurs; prendre des décisions et instaurer la responsabilisation via RACI/gouvernance
• Animer efficacement ateliers/JAD, comités directeurs et réunions go/no-go

Risque, sécurité & communication

• Assurer la conformité security-by-design couvrant le chiffrement, les contrôles d’accès, les certificats et les données réglementées (PII/MNPI)
• Gérer de manière proactive les risques de livraison tels que la perte de données, les échecs d’interface et les dépendances fournisseurs
• Traiter les préoccupations du client concernant l’exactitude des données, les temps d’arrêt et la sécurité avec assurance calme
• Escalader avec impact + options + recommandation (pas seulement le problème)
• Négocier les compromis (vitesse vs risque) tout en préservant les relations

Excellence d’exécution

• Transformer l’ambiguïté en actions, identifier les dépendances et éliminer les bloqueurs rapidement
• Établir des échéanciers réalistes, limites de périmètre, et critères de succès; éviter les surprises
• Coordonner le command centre, les communications et l’hyper care avec discipline
• Maintenir des mises à jour claires, RAID, KPI, et des mises à jour “so what / now what”

Exigences

60-70

Mission et contexte

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Où se trouve le travail

Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

Qu'y gagnez-vous

Un avenir durable exige une évolution numérique continue. Notre équipe de solutions numériques est à l’avant-garde du développement de technologies climatiques de nouvelle génération axées sur la réduction de la consommation d’énergie du côté de la demande et des émissions. Notre équipe — incluant BrainBox AI, Nuvolo et d’autres — combine expertise technique et analyses avancées pour créer des solutions axées sur les données qui apportent une réelle valeur aux clients, aux collectivités et à la planète. Que vous fassiez progresser l’IA dans les systèmes de CVC ou que vous stimuliez l’analytique pour accroître l’efficacité, vos idées contribueront à concevoir des solutions pour des collectivités plus fortes et un monde durable.

Description du poste

• Déployer, tester, mesurer et vérifier les algorithmes de contrôle IA pour les systèmes de contrôle des bâtiments existants.
• Analyser et améliorer le système de contrôle des bâtiments pour optimiser la consommation d'énergie et le confort des zones.
• Contribuer au développement des différents algorithmes HVAC.
• Installation et mise en service des dispositifs de bord sur site.
• Participer de manière transversale avec les équipes pour les déploiements de bâtiments et l'analyse des performances.
• Travailler en étroite collaboration avec les clients pour développer de nouvelles séquences de contrôle HVAC, conseiller sur les réparations des systèmes de contrôle.
• Responsable du dépannage, des tests et de la mise en service des systèmes et dispositifs de contrôle BMS et HVAC.
• Améliorer les outils, modèles et processus de l'entreprise liés à l'analyse de la consommation d'énergie et à l'analyse des performances des bâtiments.
• Capable de comprendre les plans mécaniques HVAC et les schémas de câblage.
• Fournir une formation et un suivi de formation sur les contrôles des systèmes HVAC aux clients.
• Documenter les processus et procédures de travail.
• Identifier, analyser et résoudre les problèmes en temps opportun.
• Fournir, analyser et examiner les rapports de performance, conseiller sur les plans d'action correctifs et examiner les retours avec différents départements.
• Autres tâches assignées.

Ce que vous apporterez

• DEC ou diplôme de licence en génie mécanique, électrique ou domaine connexe.
• Plus de 5 ans d'expérience avec l'automatisation des bâtiments et les systèmes de contrôle HVAC.
• Expérience avec DDC, PLC ou programmation similaire dans BAS et contrôle HVAC.
• Connaissance approfondie des systèmes d'automatisation des bâtiments, HVAC, électrique et fonctionnement des bâtiments.
• Expérience avec la mise en service des contrôles et systèmes d'automatisation HVAC des bâtiments.
• Compréhension approfondie de la théorie et du concept de contrôle des bâtiments.
• Expérience diversifiée dans les contrôles propriétaires est un plus (JCI, Siemens, Honeywell, Alerton, Delta, Niagara, Schneider/TAC, etc.).
• Expérience avec les protocoles de système de gestion des bâtiments tels que BACnet, Modbus, Lonworks
• Compétences organisationnelles et de communication solides.
• Compétences solides en reporting.
• Compétences interpersonnelles solides, charismatique et capable de présenter facilement.
• Compétences solides en gestion de l'énergie et vérification des performances.
• Compétences solides en lecture de journaux de tendances, analyse, identification d'insights exploitables et reporting.
• Familiarité avec le langage de programmation Python.

Exigences linguistiques

• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une maîtrise professionnelle complète de l'anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Annual Base Salary Range ou Hourly Base Pay Range

$66,300.00 - $94,850.00

Compensation Type:Salary

Incentive Eligible:No

Sales Commission Eligible:No

Disclaimer

We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

As an Influencer Manager on Dead by Daylight, you will play a key role in building meaningful, long-term relationships with creators while driving impactful influencer initiatives that support the game’s live-service ecosystem. Reporting to the Influencer Management Director, you will manage the day-to-day execution of the creator program and collaborate closely with internal partners to amplify community engagement and player-first experiences.

In this role you will :

• Analyze the creator landscape to identify and activate new creators and unlock new opportunities. Oversee management of the Dead by Daylight creator program, including onboarding new creators and engaging in the Discords.
• Contribute to the Creator Program strategy, developing new approaches and ideas to grow and evolve the program.
• Actively engage with creators by providing opportunities, providing ongoing support, and managing evergreen programming.
• Advocate for creator initiatives to drive engagement, retention, and community growth.
• Partner with senior influencer stakeholders on paid activations and campaigns aligned with annual marketing plans.
• Support tracking and analysis of creator code performance and monetization impact.

Ce que nous offrons

Exigences

What we're looking for :

• Proven experience managing influencer activations and creator programs within gaming or entertainment.
• Strong understanding of live-service and multiplayer games, with a player-first mindset.
• Proven ability to manage and execute strategy, set clear goals, and oversee campaign operations.
• Ability to analyze engagement metrics such as viewership, content output, and retention.
• Familiarity with Discord and Analytics platforms: (Level Up, Sprout, or equivalent).
• Ability to work autonomously and effectively prioritize your responsibilities.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Analyste, intelligence d’affaires

La Direction des Finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Chef, intelligence d’affaires, le rôle principal de l’Analyste, intelligence d’affaires consiste à permettre à l’organisation de tirer le meilleur de ses données pour orienter ses décisions stratégiques. La personne contribuera au développement d’outils analytiques robustes, à l’optimisation des processus de gestion de données et à l’adoption des solutions BI auprès des équipes internes.

Principales responsabilités

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités de :

• Développer, optimiser et maintenir des jeux de données, rapports et tableaux de bord à l’aide de Power BI et Microsoft Fabric ;
• Collaborer avec les équipes internes afin d’analyser leurs besoins d’affaires et les traduire en solutions BI pertinentes et efficaces ;
• Documenter les solutions mises en place et assurer le soutien ainsi que la formation des utilisateurs des outils BI ;
• Participer à la collecte, à la validation, à l’intégration et à la gouvernance de données provenant de sources variées ;
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus, des méthodologies et des meilleures pratiques en intelligence d’affaires.

Ce que nous recherchons

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en administration des affaires, informatique, ingénierie, statistiques ou tout autre domaine pertinent ;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire en analytique ou en intelligence d’affaires ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Excellente maîtrise de Power BI (modélisation, DAX) et bonne connaissance de SQL ;
• Compréhension des concepts clés en BI, incluant la modélisation de données, la visualisation et les bonnes pratiques de gouvernance ;
• Maitrise du logiciel Excel - niveau avancé
• Expérience dans un contexte d’entrepôts, de logistique ou de distribution (un atout).

Compétences

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Résolution de problèmes
• Obtention de l’information
• Analyse et traitement de l’information
• Capacité à informer
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.