5969 offres d'emploi

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

En collaboration avec l’équipe de création, notre nouveau Voyou sera responsable du développement de projets Web. Il s’assurera d’une cohabitation harmonieuse entre l’univers du design et du numérique en étant conscient des meilleures pratiques Web et de l’impact d’un rendu visuel fort.

Notre développeur Web devra comprendre le monde de la communication marketing en développant des projets favorisant l’expérience utilisateur.

Responsabilités

• Découper les maquettes visuelles des pages Web, infolettres et/ou applications et en faire l’intégration
• Adapter pour le responsive (mobile, tablette et desktop)
• Assurer la compatibilité avec les différents fureteurs et procéder au contrôle de qualité en conformité avec les normes W3C
• Bonifier l’expérience utilisateur avec des actions et effets visuels à l’aide de JavaScript
• Assurer l’intégrité du design et de l’ergonomie des pages
• Intégrer en ayant la préoccupation d’un référencement organique performant
• Effectuer l’entretien et la mise à jour de sites existants
• Procéder à la maintenance et à la mise à jour du code PHP de sites Web

Compétences professionnelles

• Maîtrise de WordPress – Développement personnalisé de thème
• Maîtrise des technologies et concepts Web:HTML, CSS, JavaScript et PHP
• Bonne connaissance des logiciels Figma
• Utilisation de système de tâches automatisées, tel que GULP, WebPack et Composer;
• Bonne connaissance des outils d’audience (Google Analytics, Google Search Console, etc.)
• Recours à des feuilles de type dynamique (SCSS)
• Utilisation du système de versionnage Git
• Maîtrise des modules WordPress: ACF, WPML
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Sens aigu de l’organisation
• Esprit d’équipe, autonomie, motivation
• Expérience dans l’utilisation d’AJAX avec PHP

Atouts

• Expérience en engineering front-end (Vue.js, React.js etc), SPA, PWA
• Expérience JavaScript ES6
• Expérience full-stack, création de plugins WordPress et de thèmes personnalisés
• Expérience avec le module WordPress: Woocommerce, Suite WPMU, Formidable
• Expérience des libraires de framework front-end de style (uikit, Bootstrap, Tailwind, Foundation, Bulma)
• Expérience avec environnement Linux/Nginx, serveurs et outils de déploiement
• Expérience avec l’utilisation de commande par terminal / SSH
• Bonne connaissance de l’environnement macOS
• Bonne connaissance de Cloudflare
• Bonne connaissance de la suite Adobe
• Utilisation d’outils, tels que ESLint et Prettier

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Horaire : possibilité de 35, 37,5 ou 40 heures par semaine
• Lieu du poste : En présentiel, à Blainville

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Poste temporaire – Temps plein | Entrée en poste: Immédiate

Nous cherchons une personne mobilisatrice, organisée et orientée collaboration, capable de tisser des liens forts, de mener plusieurs projets techniques de front et de s’adapter avec aisance à un environnement en constante évolution.

Sous la supervision de la direction principale Développement et Engagement, la personne titulaire du poste gère l’avancement et la livraison de projets technologiques soutenant les équipes de communications, campagnes et de la collecte de fonds d’Oxfam-Québec.

Elle pilote la mise en œuvre de solutions numériques (base de données, site web, plateforme d’engagement, etc.) en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes, incluant la planification,l’intégration aux processus de travail et l’assurance du bon fonctionnement.

Elle veille au respect des budgets, des exigences légales et des échéanciers, identifie les ressources nécessaires et élabore un plan d’implantation incluant la gestion du changement.

Responsabilités

Volet virage numérique

• Gérer un projet de transformation numérique de grande envergure,incluant l’implantation d’une base de données, la refonte du site web et la mise en place d’une plateforme d’engagement, selon les meilleures pratiques et les exigences légales (dont la Loi 25).
• Gérer la relation avec les fournisseurs, négocier les ententes et superviser la migration des données entre les plateformes en assurant la conformité.
• Élaborer un plan de suivi détaillé et un calendrier de livraison, et présenter des bilans mensuels aux directions concernées, en veillant à ce que les demandes.
• Évaluer l’impact des changements, ajuster les rôles et compétences, planifier la formation et les communications internes, soutenir le recrutement, et participer à la mitigation des risques.
• Gérer les projets, le budget et les ressources : planifier, coordonner, assurer le suivi et animer les rencontres et ateliers nécessaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (TI, intégrateur, architecte de données, gouvernance et conformité, etc.).
• Contribuer au maintien d’un climat de travail positif et stimulant par la qualité des relations avec ses collègues.

Les compétences recherchées :

• Formation: Diplôme universitaire en informatique, innovation et transformation numérique, en affaires, ou expérience équivalente.
• Certification professionnelle en gestion de projet (PMP), ou expérience équivalente (un atout).
• Expérience: 5 ans d’expérience comme chargé·e de projet numérique ou TI, spécifiquement avec les CRM.
• Expérience de travail avec des groupes de mise en œuvre tiers et d’intégration de systèmes.

Connaissances :

• Connaissance des organismes à but non lucratif recevant des dons individuels et faisant de la mobilisation (un atout).
• Connaissances des communications avec le public et de la collecte de fonds.
• Connaissance des métiers, des profils et compétences des besoins des organisations en transformation numérique et en TI.
• Connaissances sur la Loi 25 et les requis face aux plateformes numériques.
• Maîtrise des phases et des principes de la gestion de projet et de la méthodologie Agile.
• Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication dans le milieu anglophone du Québec et Oxfam International.

Logiciels :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et aisance avec les outils technologiques.
• Maîtrise d’outils de gestion de la relation client (CRM), plateformes Open source -Wordpress un atout), et plateformes d’engagement.
• Connaissances de Prodon, Hubspot, Wordpress, Microsoft, un atout.

Valeurs : Adhésion aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiracistes.

Ce que nous offrons

• Salaire : 74 000 $ à 98 791 $ (selon l'expérience).
• 35 heures/semaine avec horaires flexibles.
• Mode de travail hybride : minimum 5 jours par mois au bureau.
• 5 semaines de vacances par an.
• La période des fêtes comprise entre le 23 décembre au soir et le 3 janvier au matin est considérée comme chômée et payée.
• 14 jours de congés maladie/personnels.
• Assurances collectives complètes (dentaire inclus).
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 5 %.
• Programme d'aide aux employés et leur famille.

Disponibilité

• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel ‑Groulx, du marché Atwater et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Oxfam-Québec

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l'exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des personnes qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

En tant qu'organisation qui préconise l'équité, la diversité et l’inclusion, Oxfam-Québec encourage les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, de personnes en situation de handicap, et de membres de la communauté LGBTI+.

Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

Si vous :

• aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter;
• aimez créer un environnement où l’on se sent chez soi - une résidence propre, sécuritaire et bien entretenue;
• aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ».

Lisez la suite!

Ce que Chartwell vous offre :

• Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé dans le domaine de la maintenance;
• L’occasion de travailler avec des collègues partageant les mêmes idées.

Ce que vous apportez à Chartwell :

• Une réelle volonté d’offrir une expérience client exceptionnelle;
• Le désir de maintenir un environnement agréable pour nos résidents;
• Une expérience pertinente en maintenance.

Ce que vous ferez :

• Nouer des relations mémorables et significatives;
• Vous assurer que les besoins des résidents en matière de réparation et de maintenance sont satisfaits en temps opportun;
• Maintenir la résidence en bon état en effectuant un entretien préventif;
• Assurer le bon fonctionnement de la résidence en collaboration.

Notre client, une grande institution financière, est à la recherche d'un Concepteur Logiciel et Lead Technique pour soutenir la livraison de solutions stratégiques au sein de son secteur corporatif. Ce groupe appuie les systèmes et initiatives des domaines tels que les finances, le juridique, les ressources humaines, ainsi que le risque et la conformité.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique comptant plusieurs projets d'envergure actifs. Axé avant tout sur les compétences techniques, ce rôle s'adresse à un développeur sénior souhaitant agir à titre de concepteur et de chef d'équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la conception de solutions TI robustes et pérennes, tout en guidant l'escouade de développement dans les activités menant à la livraison, incluant de la programmation active au fil des sprints.

Il s'agit d'un contrat de longue durée se terminant le 31 mars 2027. Le poste s'effectue en télétravail, avec la nécessité de se déplacer au bureau de Québec ou Montréal pour des rencontres d'équipe une à deux fois par mois.

Avantages
Bénéficiez d'une entente contractuelle stable s'étalant sur plus d'une année.

Agissez comme pilier technique et chef d'équipe au sein d'un environnement corporatif d'envergure.

Travaillez avec des technologies modernes et très en demande sur le marché actuel.

Profitez de la flexibilité du télétravail tout en maintenant une synergie d'équipe lors de rencontres mensuelles ponctuelles.

Responsabilités
Collaborer à la gestion de projet ainsi qu'à la définition et au suivi de la feuille de route pour assurer le respect de la portée, de la qualité, des échéanciers et du budget.

Réaliser la conception des solutions technologiques en stricte cohérence avec les architectures de référence de l'entreprise.

Agir comme chef d'équipe pour mobiliser, appuyer et favoriser le développement professionnel des membres de l'escouade de réalisation.

Assurer un leadership constant dans l'innovation et l'application des bonnes pratiques de conception et de développement de solutions.

Rédiger et présenter la stratégie d'essais technologiques ainsi que les requis documentaires en collaboration avec les experts en assurance qualité.

Coordonner les revues de code dans Azure DevOps, préparer les changements et orchestrer les mises en production.

Mettre en place les protocoles de sécurité en conformité avec les matrices de contrôle d'accès et les bonnes pratiques de l'industrie.

Participer activement à la résolution des incidents de production de façon prioritaire lorsque la situation l'exige.

Fournir les évidences requises lors des audits internes et externes de sécurité et de conformité.

Collaborer à la gestion de la désuétude et à la mise en place des requis non fonctionnels pour les actifs technologiques.

Qualifications
Formation pertinente en technologies de l'information.

Minimum de 10 années d'expérience globale dans des projets en technologies de l'information.

Minimum de 3 années d'expérience spécifique à titre de concepteur logiciel ou d'architecte applicatif.

Compétences techniques avancées et expérience pratique en développement avec .NET, React, Kubernetes et SQL.

Leadership avéré avec de fortes habiletés pour la prise en charge, la direction et la motivation d'équipes techniques.

Excellentes compétences en communication pour interagir de façon fluide avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes.

Capacité démontrée à analyser des situations complexes et à implanter des solutions efficaces.

Excellente connaissance de l'écosystème des services corporatifs constitue un atout.

Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit et niveau d'anglais intermédiaire requis pour les échanges avec certains fournisseurs.

Sommaire
Nous recherchons un développeur sénior orienté vers la conception et le leadership technique pour guider une équipe de réalisation corporative. Si vous maîtrisez .NET, React et Kubernetes et que vous cherchez un mandat stable jusqu'en 2027 alliant télétravail et rencontres mensuelles à Québec ou Montréal, ce rôle est fait pour vous.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Résumé du poste

Le poste de Chargé(e) au développement des affaires dans le domaine des sciences de la vie représente une occasion unique pour les diplômés en sciences de mettre à profit leur formation technique dans une carrière dynamique en contact avec la clientèle, sans être confinés au laboratoire. C'est votre passeport pour devenir un spécialiste reconnu de l'assurance dans le domaine des sciences de la vie dans un délai de trois ans.

Ce programme de développement de carrière accéléré est spécialement conçu pour transformer les diplômés en sciences en experts du secteur, en combinant vos bases techniques avec une expertise commerciale, des compétences en gestion des relations et une connaissance approfondie du secteur. Le programme comprend des étapes de progression clairement définies qui vous feront passer du soutien de base à la clientèle à un engagement de plus en plus stratégique avec les clients, pour aboutir à un poste de spécialiste sénior en développement des affaires ou de vente au sein du département Sciences de la vie de HUB.

Dans le cadre de cette fonction, vous travaillerez en partenariat avec des organisations pionnières dans les domaines de la biotechnologie, de l'industrie pharmaceutique, de la recherche et de l'innovation en matière de soins de santé, afin de traduire des opérations scientifiques complexes en stratégies globales de gestion des risques et en solutions d'assurance sur mesure. Votre formation scientifique constituera un avantage concurrentiel pour établir des relations de confiance avec des clients qui exigent à la fois une crédibilité technique et un sens aigu des affaires.

Vous collaborerez avec les équipes de service, les professionnels de la vente, les assureurs et les partenaires inter fonctionnels afin de fournir des solutions spécialisées où la précision scientifique, la conformité réglementaire et l'expertise technique sont primordiales.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du service client, les équipes commerciales, les assureurs et les partenaires internes afin d'assurer le suivi des comptes où la précision, la conformité et l'expertise sont essentielles.

Comment nous vous aiderons à vous développer

• Parcours professionnel structuré sur trois ans: suivez un parcours clairement défini avec des étapes clés, une prise en charge croissante des clients et des responsabilités commerciales accrues à chaque étape.
• Développement professionnel complet:Bénéficiez d'une intégration intensive, de programmes de formation spécialisés dans les sciences de la vie et l'assurance, d'un coaching personnalisé pour cadres supérieurs et d'un mentorat par des pairs spécialement conçu pour les professionnels scientifiques qui évoluent vers des postes commerciaux.
• Immersion dans l’industrie: Développez une expertise reconnue en travaillant directement aux côtés de spécialistes chevronnés de l'assurance dans le domaine des sciences de la vie et de vétérans de l'industrie qui comprennent à la fois les opérations scientifiques et la gestion des risques.
• Acquisition de connaissances techniques approfondies: Développer une compréhension approfondie des produits d'assurance spécialisés, des marchés des sciences de la vie, des protocoles d'essais cliniques, des opérations de laboratoire et des cadres réglementaires complexes régissant les organisations scientifiques.
• Engagement actif dans l’industrie: Représentez HUB lors de conférences, symposiums et événements de réseautage clés dans les domaines des sciences de la vie et de l'assurance afin de renforcer votre présence professionnelle et vos connaissances du marché.
• Parcours de progression clair: Évoluez systématiquement du poste de Chargé(e) au développement des affaires à celui de spécialiste du développement des affaires, puis finalement à un rôle en ventes à temps plein, en fonction de vos performances, de votre maîtrise technique et de l'excellence de vos relations avec les clients.

Ce que vous ferez:

Rechercher de nouvelles opportunités commerciales

• Développez votre réseau professionnel en participant activement à des conférences sectorielles et à des événements liés aux sciences de la vie.
• Établissez des partenariats stratégiques avec des instituts de recherche.
• Sensibilisez les clients potentiels aux stratégies d'atténuation des risques.
• Cultivez et développez des pistes commerciales qualifiées grâce à des missions de conseil.
• Développez et commercialisez des solutions d'assurance adaptées aux besoins des clients.

Service à la clientèle & Gestion de comptes

• Offrir une expérience client exceptionnelle.
• Servir de lien de confiance entre les clients et les assureurs en répondant aux demandes de renseignements, en recueillant les informations nécessaires et en résolvant les problèmes avec professionnalisme et rapidité.
• Vérifier l'exactitude, l'exhaustivité et la conformité des polices et des avenants avec les besoins de couverture des clients.
• S'assurer que tous les documents sont traités conformément aux normes de service, aux flux de travail et aux exigences de conformité de HUB.

Gestion de la documentation et des flux de travail

• Exécuter avec précision et efficacité les nouvelles soumissions commerciales, les renouvellements, les avenants aux polices et les annulations.
• Tenir à jour des dossiers complets et précis dans les systèmes de gestion des agences de HUB.
• Contribuer à la préparation des audits, à la conformité et aux meilleures pratiques en matière de documentation.

Support financier & Réconciliation

• Collaborer avec l'équipe comptable pour gérer la réconciliation des comptes.
• Aider à la facturation, au suivi des primes et à la résolution des écarts de facturation.

Licences et conformité

• Obtenir et conserver toutes les licences d'assurance requises et suivre les formations continues conformément aux normes réglementaires et HUB.

Pourquoi ce poste se démarque-t-il?

Il ne s'agit pas simplement d'un poste de débutant, mais d'un accélérateur de carrière stratégique spécialement conçu pour les diplômés en sciences qui cherchent à échapper aux limites des carrières traditionnelles en laboratoire tout en maximisant la valeur de leur formation scientifique.

Votre diplôme en sciences, un atout stratégique:

Contrairement aux postes habituels dans le domaine de l'assurance, votre formation en biologie, chimie, biochimie, sciences pharmaceutiques ou dans des disciplines scientifiques connexes n'est pas seulement la bienvenue, elle est essentielle. Vous mettrez à profit vos connaissances techniques pour comprendre les activités des clients, évaluer les risques spécialisés et communiquer de manière crédible avec les responsables scientifiques.

Le meilleur des deux mondes:

Ce poste offre ce que peu de carrières peuvent offrir : la possibilité de mettre à profit votre expertise scientifique durement acquise tout en développant des compétences commerciales sophistiquées, en établissant des relations significatives avec les clients et en poursuivant un potentiel de revenus illimité en dehors des parcours professionnels contraignants de la recherche universitaire ou du travail en laboratoire.

Développement rapide des compétences:

Notre programme structuré est spécialement conçu pour transformer des diplômés en sciences motivés en spécialistes reconnus de l'assurance dans le domaine des sciences de la vie en 36 mois, un délai qui vous permettra de devenir un expert en la matière alors que vos pairs occuperont encore des postes postdoctoraux ou des fonctions de niveau intermédiaire dans des laboratoires.

Profil du candidat idéal:

Nous recherchons des diplômés en sciences qui allient crédibilité technique et compétences interpersonnelles exceptionnelles, qui savent établir des relations de confiance avec les cadres supérieurs et les directeurs de recherche, et qui s'épanouissent dans des environnements collaboratifs en contact avec la clientèle. Si vous faites preuve d'une rigueur analytique, d'une curiosité commerciale et d'un enthousiasme pour l'intersection entre l'innovation scientifique et le développement commercial stratégique, ce poste transformera votre trajectoire professionnelle.

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Role Summary

The Life Sciences Business Development Associate represents a rare opportunity for science graduates to leverage their technical education in a dynamic, client-facing career—without being confined to the laboratory. This is your pathway to becoming a recognized life sciences insurance specialist within three years.

This accelerated career development program is specifically designed to transform science graduates into industry experts by combining your technical foundation with commercial expertise, relationship management skills, and deep sector knowledge. The program features clearly defined progression milestones that will advance you from foundational account support through increasingly strategic client engagement, culminating in a senior Business Development Specialist or Sales role within HUB's leading Life Sciences practice.

In this role, you will partner with pioneering organizations across biotechnology, pharmaceuticals, research institutions, and healthcare innovation—translating complex scientific operations into comprehensive risk management strategies and tailored insurance solutions. Your scientific background will be your competitive advantage as you build trusted advisor relationships with clients who demand both technical credibility and business acumen.

You'll collaborate with Service teams, Sales professionals, insurers, and cross-functional partners to deliver specialized solutions where scientific precision, regulatory compliance, and technical expertise are paramount.

How We’ll Develop You:

• Structured 3-Year Career Trajectory: Follow a clearly defined progression path with milestone-based advancement, increasing client ownership, and expanding commercial responsibility at each stage.
• Comprehensive Professional Development: Benefit from intensive onboarding, specialized life sciences and insurance training programs, personalized executive coaching, and peer mentoring designed specifically for science professionals transitioning into commercial roles.
• Industry Immersion: Build recognized expertise by working directly alongside seasoned Life Sciences insurance specialists and industry veterans who understand both scientific operations and risk management.
• Deep Technical Knowledge Building: Develop sophisticated understanding of specialized insurance products, life sciences markets, clinical trial protocols, laboratory operations, and the complex regulatory frameworks governing scientific organizations.
• Active Industry Engagement: Represent HUB at key Life Sciences and insurance industry conferences, symposiums, and networking events to build your professional presence and market knowledge.
• Clear Advancement Pathway: Progress systematically from Business Development Associate to Business Development Specialist, and ultimately to a full-time Sales role, based on demonstrated performance, technical mastery, and client relationship excellence

What You’ll Do:

Pursue New Business Opportunities

• Build your professional network through active participation at industry conferences and life sciences events.
• Create strategic partnerships with research institutions.
• Educate potential clients on strategies to mitigate risk
• Cultivate and advance qualified business leads through consultative engagement.
• Develop and sell insurance solutions tailored to client needs.

Client Service & Account Support

• Deliver an exceptional client experience.
• Serve as a trusted liaison between clients and insurers by responding to inquiries, gathering required information, and resolving issues with professionalism and urgency.
• Review policies and endorsements for accuracy, completeness, and alignment with client coverage needs.
• Ensure all documentation is processed in accordance with HUB service standards, workflows, and compliance requirements.

Documentation & Workflow Management

• Execute new business submissions, renewals, policy endorsements, and cancellations with precision and efficiency.
• Maintain comprehensive, accurate records within HUB’s agency management systems.
• Support audit readiness, compliance, and best-in-class documentation practices.

Financial & Reconciliation Support

• Collaborate with the Accounting team to manage account reconciliation.
• Assist with invoicing, premium tracking, and resolving billing discrepancies.

Licensing & Compliance

• Obtain and maintain all required insurance licenses and continuing education in accordance with regulatory and HUB standards.

Why This Role Stands Out

This is not simply an entry-level position—it's a strategic career accelerator purpose-built for science graduates seeking to escape the limitations of traditional laboratory careers while maximizing the value of their scientific education.

Your Science Degree as a Strategic Asset: Unlike typical insurance roles, your background in biology, chemistry, biochemistry, pharmaceutical sciences, or related scientific disciplines isn't just welcomed—it's essential. You'll apply your technical knowledge to understand client operations, assess specialized risks, and communicate credibly with scientific leadership.

The Best of Both Worlds: This role offers what few careers can—the opportunity to leverage your hard-earned scientific expertise while developing sophisticated business skills, building meaningful client relationships, and pursuing unlimited earning potential outside the constrained career paths of academic research or laboratory work.

Rapid Expert Development: Our structured program is specifically designed to transform motivated science graduates into recognized life sciences insurance specialists within 36 months—a timeline that positions you as a subject matter expert while your peers are still in postdoctoral positions or mid-level lab roles.

Ideal Candidate Profile: We're seeking science graduates who combine technical credibility with exceptional interpersonal capabilities, build trust-based relationships with C-suite executives and research directors, and thrive in collaborative, client-facing environments. If you're analytically rigorous, commercially curious, and energized by the intersection of scientific innovation and strategic business development, this role will transform your career trajectory.

#Québec

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Department Account Management & ServiceRequired Experience: Less than 1 year of relevant experienceRequired Travel: No Travel Required

We endeavor to make this website accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the recruiting team . This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.

Job Description

Le Directeur Applicatif sera responsable d’assurer la performance des systèmes répondant aux besoins d’affaires dans un contexte manufacturier standardisé, en étant sous la responsabilité du Vice-Président TI.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Planifier et livrer les projets TI applicatifs en respectant objectifs, budgets et échéanciers

• Diriger le PMO et mettre en place les meilleures pratiques de gestion de projets

• Superviser le support applicatif (ERP, CRM, BI) et garantir la performance des systèmes

• Piloter le Centre d’Excellence SAP (S/4HANA, FSM)

• Assurer la conformité GxP et la sécurité des applications

• Définir les politiques de gouvernance TI et la feuille de route des applications d’affaires

• Gérer les partenaires externes et le suivi contractuel

• Encadrer les chefs de projet, les experts fonctionnels et les spécialistes SAP

PROFIL

• 8+ années d’expérience en TI dont 5+ dans un poste de direction

• Expérience en industrie manufacturière ou réglementée

• Fortes connaissances en systèmes ERP (SAP), CRM, MES, QMS, etc.

• BAC en informatique ou l’équivalent

• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Location : Montreal, Canada

Who We Are Looking For

Join our growing team of web developers building enterprise-scale software for the field of integrated risk management.

As part of a collaborative Agile team, you will help design, develop, and maintain solutions that keep millions of people safe as they do business around the world.

Work in a dynamic and flexible environment alongside a talented, global team using the latest technologies and best practices.

What You Will Work On

• Collaborate with engineers, product owners, designers, architects, and other stakeholders to develop and enhance core product features.
• Participate in the full software development lifecycle, including planning, development, testing, deployment, and support.
• Contribute to the delivery of high-quality, secure, and scalable web applications using modern front-end and back-end technologies.
• Triage and resolve customer-reported issues by analyzing logs, identifying root causes, suggesting workarounds, and delivering timely fixes.
• Follow secure coding practices and adhere to company information security standards to protect sensitive data.
• Learn and grow under the mentorship of senior engineers while contributing your own expertise and insights to the team.

What You Will Bring

• Bachelor's degree in computer science, Software Engineering, or a related field-or equivalent industry experience.
• Minimum of 8 years of experience in software development, with a focus on web technologies.
• Must be legally authorized to work in Canada without sponsorship.
• Must successfully pass a pre-employment background check.
• Proficiency with React and modern JavaScript / TypeScript development (including Node.js).
• Strong experience with HTML5, CSS3, and responsive web design.
• Experience integrating and consuming RESTful APIs.
• Familiarity with Amazon Web Services (AWS) or similar cloud platforms.
• Experience with Ant Design (AntD) UI framework.
• Exposure to Mapbox or other geospatial mapping technologies.

Preferred Attributes

• Experience in enterprise software or SaaS platforms, ideally in regulated or risk-driven industries.
• Comfort working in Agile development environments (Scrum / Kanban).
• Strong communication and collaboration skills across distributed teams.

Information Security

Protect the data and systems of Crisis24 and its stakeholders by adhering to policies, reporting incidents and potential problems, completing regular training, and identifying opportunities for improvement.

Crisis24, A GardaWorld Company is dedicated to equal opportunity in employment.

We are committed to a work environment that celebrates diversity.

We do not discriminate against any individual based on race, color, sex, national origin, age, religion, marital or parental status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any factors protected by applicable laws.

Job Description
The Exstream Developer will join a mature team of Exstream and Java developers to work on various document composition projects. The role involves a significant amount of custom development beyond standard Exstream capabilities.

Exstream Developer - Responsibilities:

• Collaborate with team members to develop and enhance document composition projects.
  
• Utilize Visual Basic skills to customize and extend Exstream functionalities.
  
• Contribute to the development and maintenance of document solutions for the insurance industry.
  
• Engage in problem-solving and provide innovative solutions to meet project requirements.
  
• Communicate effectively with team members and stakeholders to ensure project success.
  

Exstream Developer - Mandatory Skills:

• 3-5 years of Exstream development experience.
  
• Strong Visual Basic skills.
  
• Bilingual French & English preferred, but qualified French-only candidates will be considered.
  
• Strong teamwork and collaboration skills.
  

Exstream Developer – Nice-to-Have Skills:

• Experience in Property & Casualty insurance.
  

Aperçu du poste :

En tant que membre clé de notre équipe SEO & SEM, le coordinateur SEO & SEM travaillera en étroite collaboration avec les principaux intervenants de notre équipe marketing internationale afin de promouvoir la présence, la visibilité et l'autorité en ligne de la marque Genetec. Sous la responsabilité du responsable SEO & SEM, le candidat idéal soutiendra et contribuera à la mise en œuvre de nos stratégies SEO, GEO et SEM. Vos responsabilités couvriront tout le spectre du référencement naturel (SEO), du référencement géographique (GEO) et du référencement payant (SEM) : analyse des mots-clés SEO, exécution de campagnes de référencement payant et de publicité, suivi des données et des performances SEO et SEM, suivi des performances GEO et LLM et formulation de recommandations. Vous aurez un impact direct sur la visibilité et le succès en ligne de Genetec, en contribuant à optimiser notre approche grâce à des données clés et des informations pertinentes.

Qui vous êtes

Vous êtes quelqu'un qui cherche naturellement à comprendre pourquoi nous menons des activités spécifiques de génération de demande et ce que nous cherchons à accomplir. Une fois que vous avez compris les résultats que nous recherchons, vous n'hésitez pas à vous lancer dans nos différentes plateformes numériques pour accomplir votre travail (Google Search Console, Semrush, Google Ads, LinkedIn, Bing ou Facebook). Votre approche par défaut est de collaborer avec les autres et vous cherchez à élargir vos connaissances théoriques et pratiques en matière de référencement naturel (SEO), de référencement géographique (GEO), de référencement payant (SEM) et de génération de demande.

Votre journée en un coup d'oeil :

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable SEO & SEM afin de déployer la combinaison adéquate de tactiques SEO et SEM
• Surveiller et rendre compte du trafic payant, organique et LLM vers notre site web
• Effectuer des analyses de mots-clés SEO afin de s'aligner sur les recherches du public cible et d'orienter l'optimisation du contenu
• Valider les pages web existantes et nouvelles par rapport aux meilleures pratiques SEO et en tenant compte des directives de Genetec
• Aider à mettre en œuvre notre stratégie de création de liens, soutenir les initiatives de référencement hors site et nettoyer les liens rompus
• Créer des pages de destination pour les activités de référencement et les activités payantes, y compris des variantes pour les tests A/B et/ou la personnalisation
• Évaluer en permanence notre autorité en ligne, les performances de recherche avec et sans marque, ainsi que d'autres indicateurs
• Aider à mettre en place et/ou à soutenir les freelances et les agences numériques avec lesquels nous travaillons

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Diplôme universitaire en marketing, technologie commerciale ou formation/expérience pratique équivalente
• Bonne compréhension du référencement naturel (SEO), du référencement géographique (GEO) et du référencement payant (SEM), ainsi que de leur contribution au succès en ligne
• Bonne compréhension du trafic et de l'analyse des sites web
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Un atout si vous avez :

Expérience pratique dans les domaines et/ou plateformes suivants :

• SEO, GEO et SEM
• LinkedIn Ads, Google Ads/Search, Bing Ads/Search, Facebook
• Google Analytics (GA4), Looker Studio, Search Console (certifications obtenues ou en cours)
• Semrush, MOZ, Screaming Frog ou plateforme équivalente
• Outils de gestion de projet tels que Wrike, JIRA, Asana ou Monday
• Toute expérience avec des langages de programmation tels que Python, SQL, R ou équivalent

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

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Job overview:

As core member of our SEO & SEM team, the SEO & SEM Coordinator will work closely with key stakeholders across our global marketing team to help promote Genetec’s brand presence, visibility, and online authority. Reporting to the SEO & SEM Manager, the ideal candidate will support and help bring to life our SEO, GEO, and SEM strategies. Your responsiblities will cover the spectrum of SEO/GEO/SEM: conducting SEO keyword analysis, executing Paid Search & Ad campaigns, monitoring SEO & SEM data and performance, and monitoring GEO and LLM performance and making recommendations. You will have a direct impact on Genetec’s online visibility and success, helping to optimize our approach through key data points and insights.

Who you are

You are someone who naturally looks to understand why we’re running specific demand generation activities and what we’re aiming to achieve. Once you understand the outcomes we seek, you are then just as comfortable in jumping right into our various digital platforms to get the job done (Google Search Console, Semrush, Google Ads, LinkedIn, Bing or Facebook). Your default approach is to collaborate with others and you’re looking to expand both your theoretical and hands-on knowledge of SEO, GEO, SEM, and demand generation.

Your day at a glance:

• Work closely with the SEO & SEM Manager to deploy the right mix of SEO and SEM tactics
• Monitor and report on paid, organic, and LLM traffic to our website
• Run SEO keyword analysis to align with target audience searches and inform content optimization
• Validate existing and new web pages against SEO best practices and with Genetec guidelines in mind
• Help implement our link building strategy, support offsite SEO initiatives, and clean up broken links
• Build landing pages for SEO and Paid activities, including variants for A/B testing and/or personalization
• Continuously assess our online authority, branded vs unbranded search performance, and other metrics
• Help ramp up and/or support the digital freelancers and agencies we work with

What makes you a great fit:

• University degree in marketing, business technology or equivalent education/practical experience
• Good understanding of SEO, GEO, SEM, and their contribution to online success
• Good understanding of website traffic and analytics
• Good written & verbal communications; English proficiency (spoken and written), French an asset
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

An asset if you have:

Hands-on experience in the following areas and/or platforms:

• SEO, GEO, and SEM
• LinkedIn Ads, Google Ads/Search, Bing Ads/Search, Facebook
• Google Analytics (GA4), Looker Studio, Search Console (certifications completed or in progress)
• Semrush, MOZ, Screaming Frog or equivalent platform
• Project management tools such as Wrike, JIRA, Asana, or Monday
• Any experience with coding languages such as Python, SQL, R, or equivalent

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Free, unlimited coffee and fruits
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video: Culture at Genetec

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

118,700 - 145,100

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

15%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

We’re looking for a Senior Threat Hunter to join our growing team!

Are you passionate about cybersecurity, artificial intelligence and threat hunting? Do you want to join a dynamic and innovative team that leverages cutting-edge technologies to protect one of the largest insurance companies in Canada? If so, you might be the perfect candidate for the Senior Threat Hunter position at Intact Financial.

As a Senior Threat Hunter, you will be responsible for proactively identifying, analyzing, and responding to cyber threats that target Intact's systems, data, and customers. You will use cutting-edge technologies and techniques, to hunt for malicious actors, uncover their tactics, techniques, and procedures (TTPs), and provide actionable intelligence to the security operations center (SOC) and other stakeholders. Ultimately, to support the cyber threat monitoring team to detect, prevent, and mitigate cyber risks.

What you'll do here:

• Act as a security tester in our Cyber Threat Hunting team.

• Proactively search for threats and vulnerabilities within the organization's systems and networks using analytics, automation, and intelligence to detect advanced persistent threats and other sophisticated attacks.

• Develop and test hypotheses about potential attacker activities.

• Support the team in continuously advancing the Threat Hunting program. Develop and maintain documentation of threat hunting processes, procedures, and best practices to establish early warning systems that can identify and alert security teams.

• Develop and implement queries/rules to detect and analyze malicious activities and behaviors.

• Develop and execute hunting strategies using tools like SIEMs, network monitoring systems, endpoint detection and response tools etc.

• Develop and produce reports on threat hunt findings.

• Utilize IFC threat intelligence to lead relevant hunt missions across the enterprise. Communicate and collaborate with the SOC and other internal and external stakeholders to ensure timely and effective response to the identified threats.

• Conduct deep-dive analysis of security alerts and incidents to identify the root cause and develop mitigation strategies.

• Isolate threats and work to strengthen defenses to prevent future incursion.

• Research and stay up to date with the latest trends, developments, and best practices in cybersecurity.

• Produce key metrics and reports that help to analyze trends of threat actor and behavior patterns.

What you bring to the table:

• Bachelor's degree or higher in computer science, engineering, cybersecurity, or a related field.

• Have a minimum of five (5) years of experience in information technology, including at least three (3) years of experience in cybersecurity, preferably in threat hunting, threat intelligence, or incident response.

• Positive attitude, team spirit and desire to learn.

• Strong knowledge and skills in artificial intelligence, machine learning, data science, and programming languages, such as Python, R, SQL, and Java.

• Excellent analytical, problem-solving, and critical thinking skills.

• Strong communication, presentation, and interpersonal skills.

• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced and dynamic environment.

• Demonstrated commitment to training, self-learning and maintaining proficiency in the technical cybersecurity domain.

• Certifications such as Certified Ethical Hacker (CEH), Offensive Security Certified Professional (OSCP), GIAC Certified Threat Hunter (GCHT), GIAC Certified Incident Handler (GCIH), GIAC Certified Forensics Analyst (GCFA), or an equivalent in Cyber Threat Hunting training are preferred.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

ENGLISH BELOW

Tu aimes avoir un impact direct dans une entreprise en croissance ?

Tu es à la bonne place !
Nous cherchons un∙e superviseur∙e support TI. Une opportunité de bâtir quelque chose de significatif dans une entreprise en pleine croissance.

TA MISSION

Sous la supervision du Directeur des technologies de l’information, tu joueras un rôle clé dans la gouvernance et la performance du support TI. À titre de superviseur∙e au support TI, tu assureras en priorité la gestion et la coordination des partenaires externes (MSP/MSSP), incluant le suivi des ententes de service (SLA), la qualité des livrables, la performance opérationnelle et l’alignement avec les priorités d’affaires.

Tu veilleras également à la gestion quotidienne des techniciens de support internes (planification, priorisation, encadrement et développement des compétences), tout en agissant comme point de convergence entre les utilisateurs et les fournisseurs, afin d’offrir une expérience de service optimale, cohérente et orientée résultats.

• Agir comme point de contact principal entre les utilisateurs internes et les fournisseurs de services TI (MSP/MSSP).
  
• Assurer la gestion du contrat MSP/MSSP : suivi des obligations, respect des livrables, renouvellements et ajustements de portée. Animer les rencontres de revue de service avec le MSP/MSSP et assurer les suivis. Gérer les escalades et situations critiques jusqu’à leur résolution.
  
• Assurer la gestion et l’encadrement des techniciens de support TI internes, incluant le suivi de la performance, le coaching quotidien ainsi que le développement des compétences, afin de maintenir un niveau de service élevé et aligné sur les objectifs organisationnels.
  
• Assurer la planification du travail, la priorisation des incidents et demandes pour les techniciens internes et le MSP.
  
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI, SLA, CSAT) et produire des tableaux de bord pour la direction TI.
  
• Assurer la conformité aux normes (ITGC) et produire la documentation exigée. Coordonner l’ensemble des actions, notifications et approbations nécessaires en vue de l’exécution des demandes de changement ou de sécurité. (ITGC).
  
• Superviser la gestion des inventaires TI (postes de travail, cellulaires, accessoires) et coordonner l’approvisionnement, la préparation et le cycle de vie des ordinateurs et téléphones (achat, déploiement, remplacement, disposition) et licences.
  
• Identifier les problématiques récurrentes et proposer des actions d’amélioration continue.
  
  

TON PROFIL DE COMPÉTENCES

• Diplôme (DEC, BAC) technologies de l’information, soutien informatique, ou domaine connexe ;
  
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en support TI, coordination ou environnement MSP;
  
• Expérience en supervision de personnel;
  
• Expérience en gestion de fournisseurs et suivi contractuel;
  
• Connaissance des processus ITIL et des outils ITSM.
  

Il existe autant de profils que d’individus. Nous sommes d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission.

Nous encourageons les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Nos efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans nos pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

PROPULSE-TOI DANS UN NOUVEAU MONDE

Nouveau Monde Graphite développe une chaîne de valeur entièrement intégrée de matériaux de graphite carboneutre, du minerai jusqu'au produit raffiné. En tant que société minière responsable établie au Québec, nous propulsons les industries de demain.

Grâce à nos normes ESG reconnues et à notre approche de partenariat avec les Premières Nations et les communautés, nous bâtissons une chaîne d'approvisionnement durable et traçable. Joignez-vous à nous pour façonner l'avenir des matériaux avancés : une future mine 100 % électrique, des opérations carboneutres et un engagement profond envers l'innovation et la durabilité.

» Candidat·e autochtone ? Postule ici !
» Tu ne trouves pas l’offre qui te plaît ? Pour les candidatures spontanées, c’est ici




Would you like to make a direct impact at a growing company?

You’re in the right place!
We are looking for an IT Support Supervisor. This is your chance to build something big at a fast-growing company.

YOUR MISSION

Reporting to the Director of Information Technology, you will play a key role in upholding the governance and performance of IT support. As the IT Support Supervisor [A1.1], you will primarily manage and coordinate external partners (MSP/MSSP) while tracking service level agreements (SLAs), the quality of deliverables, operational performance, and business priority alignment.

Your daily duties will also include managing internal support technicians (through planning, prioritization, supervision, and skills development) while acting as a touchpoint between users and suppliers to provide an optimal, consistent, and results-focused service experience.

• Act as the primary point of contact between internal users and IT service providers (MSP/MSSP).
  
• Manage the MSP/MSSP contract: track obligations, compliance with deliverables, renewals, and scope adjustments. Lead and follow up on service review meetings with the MSP/MSSP. Manage escalated and critical situations until they are resolved.
  
• Manage and supervise internal IT support technicians, which includes monitoring their performance, coaching them every day, and helping them develop their skills in order to maintain a high level of service aligned with organizational objectives.
  
• Plan work and prioritize incidents and requests for internal technicians and the MSP.
  
• Track and analyze performance indicators (KPIs, SLAs, CSATs) and produce dashboards for senior IT management staff.
  
• Uphold compliance with standards (ITGC) and produce the required documentation. Coordinate all required actions, notifications and approvals to implement change requests or security requests (ITGC).
  
• Supervise the management of IT inventory (workstations, cell phones, accessories) and coordinate the procurement, preparation, and lifecycle of computers and phones (purchase, deployment, replacement, disposal) and licences.
  
• Identify recurring issues and suggest continuous improvement actions.
  
  

YOUR SKILLS PROFILE

• Diploma (DCS) or degree (BA/BSc) in information technology, IT support, or a related field.
  
• Minimum of 7 to 10 years of experience in IT support, IT coordination, or an MSP environment.
  
• Experience supervising staff.
  
• Experience with supplier management and contract monitoring.
  
• Knowledge of ITIL processes and ITSM tools.
  

Every individual has a unique profile. We are above all looking for authentic and visionary people to help us fulfill our mission.

We encourage anyone who identifies as part of a minority group or who has had a unique career path to apply. Our diversity, equity and inclusion efforts are reflected in our recruitment and career management practices.

Endless Possibilities: Power Your Future!

Nouveau Monde Graphite is developing a fully integrated value chain of carbon-neutral graphite materials from ore to refined product. As a responsible Quebec-based mining company, we are powering the industries of tomorrow.

Thanks to our recognized ESG standards and partnership approach with First Nations and local communities, we are building a sustainable and traceable supply chain. Come help us shape the future of advanced materials with our future all-electric mine, carbon-neutral operations, and a deep commitment to innovation and sustainability.

» Indigenous application? Fill in this short form !
» Can't find the job you're looking for? For spontaneous applications, click here

Description

du poste :

Aperçu du département :

Que signifient TD Analytics, Insights et Intelligence Artificielle ? Pour commencer, nous croyons en un leadership visionnaire et en des perspicaces.

Nous croyons en les talents que nous développons pour mieux servir nos clients, et nous savons que de nombreuses découvertes et produits révolutionnaires qui représentent l'avenir chez TD peuvent tous être portés par des données, avec un fort accent sur l'IA.

Exigences du poste :

En tant que scientifique principal appliqué en apprentissage automatique, vous dirigerez une équipe performante de professionnels de l'IA/ML et assurerez un leadership technique dans toute la fonction IA. Vous serez responsable de :

• Gérer, encadrer et développer une équipe de scientifiques en apprentissage automatique appliqué, favorisant un environnement de travail collaboratif et innovant.
• Direction de la conceptualisation, de la conception et de la mise en œuvre de systèmes d'IA/ML pour résoudre des problèmes complexes à l'échelle des entreprises et de l'entreprise.
• Fournir un leadership d'opinion et développer des méthodologies et techniques innovantes en IA/ML.
• Collaboration avec des équipes interfonctionnelles incluant des ingénieurs en apprentissage automatique et des chercheurs scientifiques, des data scientists et des parties prenantes de l'entreprise pour construire et mettre en œuvre des solutions analytiques de pointe.
• Traduire les objectifs métier en solutions techniques évolutives et fournir des insights au niveau de l'entreprise.
• Agir en tant que partenaire commercial pour guider et prioriser les initiatives stratégiques et les besoins analytiques.
• Favoriser l'amélioration continue grâce à des systèmes de surveillance, des boucles de rétroaction et l'analyse des tendances.
• Garantir la conformité aux exigences internes et externes de gouvernance, de risques et réglementaires.
• Promouvoir une culture d'excellence, d'inclusion et d'apprentissage continu au sein de l'équipe.

En tant que Senior AMLS, IA Prédictive, Canadian Personal Banking AI2, vous gérerez spécifiquement une équipe développant l'IA prédictive pour les cas d'utilisation de la régression, de la classification et de la détection d'anomalies. Vous et votre équipe collaborerez également avec Layer 6 pour développer et faire évoluer la suite de modèles fondamentaux TD AI Prism.

Les modèles concernés couvrent l'ensemble des secteurs de CPB : RESL, Distribution, Cartes de crédit et Prêts personnels, ainsi que Compte courant, Épargne et Investissement.

Qualification :

• Diplôme de premier cycle requis ; diplôme technique avancé préféré (par exemple, mathématiques, physique, ingénierie, finance, informatique).
• Minimum 5+ ans d'expérience pertinente, incluant des études post-universitaires en IA/ML ou dans des domaines connexes.
• Expérience avérée dans la direction et la gestion d'équipes techniques, avec un accent particulier sur le mentorat et le développement de la performance.
• Expertise approfondie des cadres, outils et méthodologies IA/ML.
• Solides compétences en planification stratégique, communication et engagement des parties prenantes.
• Une connaissance approfondie des opérations commerciales et de l'analyse au niveau de l'entreprise.
• Expérience de travail avec des systèmes de données à grande échelle et des techniques avancées d'apprentissage automatique.

Capacité démontrée à fournir des connaissances spécialisées et des conseils dans de multiples domaines de l'IA.

Who We Are:

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we deliver legendary customer experiences to over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to the Bank, those we serve, and the economies we support. We are guided by our vision to Be the Better Bank and our purpose to enrich the lives of our customers, communities and colleagues.

TD is deeply committed to being a leader in customer experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are customer facing. As we build our business and deliver on our strategy, we are innovating to enhance the customer experience and build capabilities to shape the future of banking. Whether you’ve got years of banking experience or are just starting your career in financial services, we can help you realize your potential. Through regular leadership and development conversations to mentorship and training programs, we’re here to support you towards your goals. As an organization, we keep growing – and so will you.

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Colleague Development
If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities. Whether you have a passion for helping customers and want to expand your experience, or you want to coach and inspire your colleagues, there are many different career paths within our organization at TD – and we’re committed to helping you identify opportunities that support your goals.

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement (Quebec only):

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Description du Poste

Dans le cadre d'un projet stratégique de refonte complète d'un CRM interne, vous concevrez des interfaces intuitives et performantes alignées sur les besoins métiers et les standards ergonomiques. Vous collaborerez étroitement avec un analyste fonctionnel, un architecte logiciel, un expert UI et les équipes de développement.

Responsabilités Principales

• Conception & Ergonomie : Analyser les parcours utilisateurs, concevoir des wireframes, prototypes et maquettes haute fidélité pour supports mobiles, tablettes et desktop.
  

• Ateliers & Tests : Conduire des ateliers UX et des tests utilisateurs pour itérer sur la conception.
  

• Collaboration Projet : Traduire les besoins métiers en solutions ergonomiques tout en respectant les contraintes techniques.
  

• Identité Visuelle : Appliquer la charte graphique de l'entreprise et contribuer à l'évolution du design system.
  

• Documentation : Produire des personas, user flows et spécifications UI détaillées.
  

Requirements

Compétences Techniques Recherchées

• Expérience métier : Conception de produits numériques complexes (CRM, ERP, applications métier).
  

• Outils de Design : Maîtrise experte de Figma, Balsamiq ou outils équivalents.
  

• Normes : Maîtrise des normes d'accessibilité web (WCAG).
  

• Frontend : Maîtrise des CSS Grid (interfaces responsives) et compréhension des contraintes techniques (HTML5, tokens, base en JavaScript).
  

• Composants : Capacité à créer et gérer des bibliothèques de composants et des variantes.
  

Profil Recherché

• Expérience : 3 à 5 ans minimum en UX/UI design ou ergonomie.
  

• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit) pour la rédaction de documentation et l'animation d'ateliers.
  

• Atouts : Expérience en refonte d'applications internes ou B2B.
  

• Savoir-être : Esprit analytique, autonomie, rigueur et excellente capacité de communication.
  

  
  

Conditions de Travail & Exigences

• Exclusivité : Contrat avec un seul employeur (pas de clients secondaires).
  

• Disponibilité : Horaire fixe, avec réactivité attendue sur Teams comme en présentiel.
  

• 35h / sem
  

• 1-2j semaine au bureau, reste en télétravail
  

• Horaire fixe (exceptions ou réaménagement possible)
  

Job Title: Integration Engineer

Location: Montreal, QC

Job Summary

The Integration Engineer is responsible for designing, developing, and maintaining system-to-system integrations across applications, platforms, and services. This role ensures seamless data flow, compatibility, and end-to-end connectivity between business systems, APIs, and third-party applications.

Key Responsibilities 1. Integration Design & Development

• Design and implement API-based, middleware, and data integration solutions.

• Develop interfaces using REST, SOAP, JSON, XML, and integration platforms such as MuleSoft, Dell Boomi, Informatica, and Azure Integration Services.

• Build scalable integration workflows, pipelines, and connectors to support enterprise systems.

2. Systems Integration

• Integrate applications across ERP, CRM, payment systems, cloud services, and internal platforms.

• Collaborate with cross-functional teams to understand system interactions and business processes.

• Perform end-to-end testing and validation of integration flows.

3. API Management

• Develop, publish, and maintain APIs using API gateways such as MuleSoft, Apigee, Kong, and Azure API Management.

• Ensure API security, versioning, throttling, monitoring, and access control best practices.

Required Skills

• Strong experience with REST and SOAP APIs.

• Proficiency in JSON and XML data formats.

• Hands-on experience with integration platforms (MuleSoft, Dell Boomi, Informatica, Azure Integration Services).

• Experience with API gateways (Apigee, Kong, MuleSoft, Azure API Management).

• Knowledge of system integration across ERP, CRM, and cloud platforms.

• Strong troubleshooting, testing, and analytical skills.

• Excellent communication and collaboration abilities.

Job Description : English job description follows * Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en conception de produits de haute technologie ou en contrôle de la qualité dans un domaine industriel ? Avez-vous travaillé dans l’aéronautique ou une industrie similaire et vous souhaitez progresser tout en développant de nouvelles compétences? Alors, ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un Responsable Qualité Conception pour joindre notre équipe de Qualité Ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada) , où vous travaillerez conjointement avec l'équipe d'ingénierie qualité d'Airbus en Europe.

En tant que membre de l'équipe d'Ingénierie Qualité, vous représenterez la fonction Qualité au niveau de l'AI ( Airbus Canada Engineering Organization ). Vous serez appelé à travailler en collaboration avec les partenaires d'affaires de l'AI, dans un environnement multifonctionnel, et à contribuer à la définition de l'état futur des processus d'ingénierie de base et des livrables liés aux activités de conception.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à intégrer les exigences internes et externes aux processus d'Airbus, tout en déployant les standards de qualité et les outils d'analyse de risques (AMDEC, PPS) pour optimiser les activités d'ingénierie et la livraison des revues de conception.

• Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis :
• Garantir l'intégration des exigences internes et externes au sein des processus d'Airbus et veiller à leur application stricte dans les activités opérationnelles d'ingénierie.
• Déployer les standards de qualité (DFMEA, PPS, analyse de risques) pour optimiser en continu les méthodes de conception et assurer le niveau de maturité requis à chaque étape.
• Piloter la préparation des revues de conception et contribuer aux livrables majeurs (évaluations DT, QPT, KBD) en collaboration étroite avec les équipes techniques.
• Promouvoir la culture du "Bon du premier coup" (Right First Time) en mettant en place un cadre de contrôle rigoureux pour l'ensemble des livrables.
• Concevoir et négocier le plan d'assurance produit, tout en assurant son suivi tout au long du cycle de vie des programmes.
• Renforcer la résilience des processus par des revues systématiques et une surveillance active des risques.
• Diriger les analyses de causes racines en cas d'écarts, en animant des équipes pluridisciplinaires pour coordonner la mise en œuvre rapide de mesures correctives.
• Votre profil :
• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie.
• Vous avez au moins 10 ans d'expérience en développement et comprenez bien le milieu de la production industrielle.
• Vous avez un excellent sens du contact et de grandes qualités humaines.
• Vous savez animer des réunions et convaincre vos interlocuteurs avec aisance.
• Vous êtes engagé et à l'aise pour collaborer en équipe sur des projets internationaux.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous connaissez idéalement le secteur de l'aéronautique (un vrai plus).
• Vous avez idéalement une connaissance des processus de développement d’avions (un atout supplémentaire).
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. *
• Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! *
• :

You have a solid experience in high-tech product design or quality control in an industrial field?Have you worked in aeronautics or a similar industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Design Quality Leader to join our Quality Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Airbus Quality engineering team in Europe.

As a member of the Quality Engineering team, you will represent the Quality function at the AI (Airbus Canada Engineering Organization) level. You will be required to work in collaboration with AI business partners, in a multi-functional environment, and contribute to the future state of the

Engineering core processes definition and deliverables related to design activities.

In your role, you will be responsible for integrating internal and external requirements into Airbus processes, while deploying quality standards and risk analysis tools (DFMEA, PPS) to optimize engineering activities and the delivery of design reviews.

• Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you :
• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (depending on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your Challenges : *
• Ensure the integration of internal and external requirements within Airbus processes and oversee their strict application across engineering operations.
• Deploy quality standards (DFMEA, PPS, risk analysis) to continuously optimize design methods and guarantee the required maturity level at every stage.
• Lead the preparation of design reviews and contribute to major deliverables (DT, QPT, KBD assessments) in close collaboration with technical teams.
• Promote a "Right First Time" culture by implementing a rigorous quality control framework for all engineering deliverables.
• Design and negotiate the Product Assurance Plan, ensuring its consistent follow-up throughout the entire program lifecycle.
• Strengthen process resilience through systematic reviews and proactive risk monitoring.
• Drive root cause analyses when deviations occur, leading multi-functional teams to coordinate the rapid implementation of corrective actions.
• Your boarding pass :
• You hold a Bachelor’s degree in Engineering.
• You have at least 10 years of experience in development and a solid understanding of the manufacturing environment;
• You possess excellent interpersonal skills and strong emotional intelligence;
• You are skilled at leading meetings and can easily influence and persuade your audience;
• You are committed and comfortable collaborating in teams on international, cross-functional projects;
• You are fluent in both French and English, both written and spoken;
• You ideally have experience in the aeronautics industry (a definite plus);
• You ideally possess knowledge of aircraft development processes (an additional asset).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Quality Assurance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description

Nous recherchons un.e Spécialiste marketing & communication pour soutenir la croissance de Covalen. Vous contribuerez au déploiement de la stratégie marketing, à la gestion de notre présence numérique et à la création de contenu engageant. Vous gérerez également les campagnes de génération de leads, l’analyse de performance et le CRM Zoho, en appui aux ventes et aux communications internes. Vous jouerez aussi un rôle clé dans le rayonnement de notre image de marque et de notre marque employeur.

L’horaire est de 35 heures par semaine. La personne peut être basée à notre bureau de Laval ou à celui de Brossard (déplacements occasionnels requis au bureau de Laval)

Responsabilités

• • Déployer la vision marketing et assurer la cohérence de la marque sur tous les canaux.
    
  • Planifier, exécuter et optimiser les campagnes marketing B2B/B2C, incluant la génération de leads et les lancements de produits.
    
  • Gérer la présence numérique : réseaux sociaux, site web, calendrier éditorial, création de contenu (infolettres, blogues, webinaires) et animation de la communauté en ligne.
    
  • Administrer Zoho CRM : configuration des campagnes marketing, qualification et suivi des leads, tableaux de bord, rapports de performance.
    
  • Collaborer avec l'équipe ventes pour alignement marketing-ventes
    
  • Maintenir la base de données prospects et clients à jour
    
  • Analyser les résultats des campagnes numériques, suivre les KPIs, réaliser des tests A/B et formuler des recommandations basées sur les données et l’analyse des résultats.
    
  • Soutenir le développement des affaires en produisant le matériel marketing et les présentations commerciales, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs de leads qualifiés et en maintenant les bases de données de prospects.
    
  • Contribuer au déploiement de la marque employeur et de l’image de marque
    
  • Gérer les communications internes et externes de l’entreprise, incluant les messages corporatifs (fériés, annonces, etc.) et toutes les initiatives visant à renforcer l’image de marque.
    
  • Gérer le budget marketing opérationnel, coordonner les fournisseurs, agences et présenter les initiatives et suivis au VP.
    
  • Collaborer avec les équipes TI, ventes et administration pour aligner les actions marketing et les projets internes.
    

Profil recherché

• • Baccalauréat en marketing ou dans une discipline connexe.
    
  • Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire en marketing
    
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
    
  • Maîtrise des outils de création (ex. : Canva).
    
  • Expérience avec un CRM marketing (Zoho, HubSpot ou équivalent).
    
  • Connaissance des outils d’analytique numérique (ex. : Google Analytics).
    

Job Description

The Role: Full-Stack Software Engineer.

Embedded within the Growth team, you will act as the bridge between marketing vision and technical execution. You will contribute to high-impact digital initiatives with strong business visibility and full ownership of your developments.

Key Responsibilities:

• Full-Stack Development : Design and build high-performance marketing web applications (landing pages, blog platforms, digital tools) that are scalable, resilient, and SEO-optimized.
• ⁠Integrations & Automation : Develop and maintain intelligent integrations between HubSpot, Salesforce, and Kafka to eliminate data silos and power data-driven marketing campaigns.
• Architecture & Innovation : Contribute to architectural decisions within a microservices environment and help define the systems that will support the next phase of company growth.
• End-to-End Ownership : Own features from conception to deployment across Node.js/Express backends, MongoDB data models, and React frontends.

Qualifications

Our client is seeking an autonomous, structured, and impact-oriented engineer capable of thriving in a fast-moving and demanding technical environment.

• Experience : Minimum 2 years of full-stack development experience (React, Node.js, and a NoSQL or relational database, MongoDB preferred).
• Technical Expertise : Strong understanding of distributed systems and microservices architecture. Ability to write clean, tested, and well-documented code.
• Business & Product Mindset : Ability to translate marketing needs into measurable technical solutions.
• Entrepreneurial Spirit : A “build-from-scratch” mindset, eager to create new systems rather than maintain legacy code.

Nice to Have:

• ⁠Experience with CRM integrations (HubSpot, Salesforce).
• ⁠Experience with Kafka or event-streaming platforms.
• Experience with Headless CMS (e.g., Contentful).
• Interest in AI/ML applications for marketing use cases.

Additional Information

• Compensation : $100,000 – $120,000 CAD annually, depending on experience.
• Work Model : Hybrid – 1 day per week on-site (Wednesdays) at the Saint-Denis office in Montreal.
• ⁠Time Off : Flexible PTO (~4 weeks in practice), results-driven culture.
• ⁠Benefits : Comprehensive health insurance, wellness programs, professional development budget, retirement plan.

The role Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Behaviour Interactive is looking for a Senior Product Director that will drive the strategic and performance of a new IP game, leveraging data-driven insights to define, prioritize, and champion product initiatives, pre and post launch. They will ensure alignment between business objectives and player experience, foster a vibrant and engaged community, and provide cross-functional leadership to optimize product performance, live operations, and long-term growth.As a leader, they anticipate risks, manage escalations, and make strategic trade-offs to keep initiatives on track. They deliver performance updates, insights, and strategic recommendations that influence executive decision-making and investment choices. In this role you will :

• Define and lead the product roadmap, vision, and success framework, setting clear KPIs, aligning cross-functional teams, and driving continuous improvement across initiatives.
• Own the live player engagement & experience strategy, including monetization and store content roadmaps, grounded in player motivations and long-term retention.
• Leverage market insight, player data, and community feedback to design, validate, and evolve engagement features that drive satisfaction, retention, and growth.
• Lead and grow a high-performing product team (Product Manager & Data Analyst to start), while building strong partnerships across creative, art, technical, production, marketing, and player insights.
• Own performance tracking, forecasting, and planning (KPIs & P&L), partnering with Production to define strategic goals, allocate budgets, and maximize impact across initiatives.

What we're looking for :

• 15+ years in Product Management, including 2+ years in leadership role.
• Experience in the video game industry on Live/GaaS released games ideally on PC/Console. Deep understanding of live game KPIs, forecasting, and performance metrics.
• Proven experience creating strategic deliverables including defining objectives, key components, and audience-tailored messaging.
• Demonstrated successful experience with monetization, engagement and player experience systems; Content planning, first party sales, Battle Passes, first time conversion, segmentation, Battle Passes, seasonal events, progression loops, retention mechanics.
• Able to translate insights into innovative, relevant feature strategies. Experience in owning and driving a live content roadmap and influencing cross-discipline creative teams.
• Demonstrates strong leadership and the ability to navigate ambiguity, align stakeholders, and drive clarity and execution in complex, evolving environments.
• Strong market knowledge of live service and engagement trends.