1217 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code
Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

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Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.
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Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.
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Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées
• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle
• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents
• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js
• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

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Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)
✅ Résidence au Canada (obligatoire)
✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités
✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)
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Conditions

💰 35 $/heure
⏱ 10 à 15h / semaine
🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble
📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients
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Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make via Espresso-jobs.com.

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Description du poste

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Méthodes support UAP.

Sommaire du poste

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d’agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d’être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Vos défis

• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.
• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
• Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
• S’assurer du respect des budgets de son département.
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Votre profil

• Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité...)
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Informations complémentaires

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Requirements (anglais)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations sur l’entreprise

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

Confidentialité et engagement

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

• Évaluer les projets et activités des clients dans le cadre du programme de crédits d’impôt RS&DE (Recherche scientifique et développement expérimental).
• Planifier, organiser et piloter les demandes de crédits RS&DE, notamment en menant des entrevues avec les équipes techniques et en structurant les projets selon les critères gouvernementaux.
• Rédiger les rapports techniques requis en lien avec les dépenses admissibles.
• Analyser les systèmes de documentation des clients, former les équipes et mettre en place des stratégies visant à maximiser les bénéfices des demandes, en s’appuyant sur les méthodologies et outils d’Ayming.
• Conseiller les clients et les représenter dans le cadre des révisions effectuées par l’ARC.
• Identifier des opportunités au sein des activités des clients afin de recommander d’autres programmes de financement, crédits d’impôt, subventions et services d’optimisation des coûts proposés par Ayming.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en génie chimique, génie mécanique, informatique, robotique, automatisation ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable en consultation dans le cadre du programme RS&DE.
• Expérience avérée en gestion de relations clients.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et en anglais.
• Une expérience ou de solides connaissances en fabrication (plastiques, métaux) ou en transformation alimentaire sont considérées comme un atout.
• Connaissances de base en comptabilité ; le titre de CPA constitue un atout.

Informations supplémentaires

Politique RH

• Libérez votre potentiel avec notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Faites évoluer votre carrière grâce à nos programmes d’accompagnement personnalisés, My Professional Journey ou MoveWithUS.
• Travaillez à votre manière : profitez de flexibilité, d’espaces inspirants et conviviaux, avec jusqu’à 100 jours de télétravail par an.
• Connectez-vous et célébrez toute l’année grâce à des événements et rencontres (webinaires, “Coffee With”, etc.).

Quels seront vos avantages ?

• Nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail idéal à nos employés – Ayming Canada est fier d’annoncer que nous avons obtenu la certification Great Place to Work® après une analyse approfondie et indépendante menée par le Great Place to Work Institute® Canada.
• Marque établie mondialement où vous pouvez développer votre carrière et avoir un impact significatif.
• Autonomie, équilibrée par un fort niveau de soutien et de collaboration.
• Flexibilité – télétravail 3 jours/semaine, et 1 mois depuis n’importe où dans le monde.
• Salaire de base 75 000-95 000 CAD, avec un fort potentiel de gains en primes, avantages, etc.
• Nous offrons des journées personnelles, des congés supplémentaires et des vendredis après-midi libres tout l’été.
• Excellent régime d’avantages sociaux, avec 100 % des prestations des employés couvertes par l’entreprise.
• Régime de retraite compétitif avec contribution de l’employeur (REER).

Prêt(e) à franchir le pas ?

Chez Ayming, vos talents, votre curiosité et votre personnalité font la vraie différence. Si vous êtes motivé(e) pour apprendre, évoluer et avoir un impact concret, nous avons hâte de vous rencontrer !

#LI-KATARZYNA

#LI-HYBRID

Votre environnement de travail

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Méthodes support UAP.

Description du poste

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d’agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d’être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Vos défis

• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.
• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
• Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
• S’assurer du respect des budgets de son département.
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Exigences

Votre profil

• Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité...).
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Informations complémentaires

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Détails de l’offre

• Company:

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

Consentement et diversité

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Bombardier

When applicable, Bombardier promotes flexible and hybrid work policies.

Pourquoi nous rejoindre ?

At Bombardier, we design, build and maintain the world’s peak-performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. We have been successful in setting the highest standards by putting our people at the heart of it all, and defining excellence, together.

Working at Bombardier means operating at the highest level. Every day, you are part of a team that delivers superior experiences and products, pushing the boundaries of what's possible in our industry and beyond. By prioritizing employee growth and development, we empower everyone to reach their full potential on their own terms, because the best work happens when you are free to be yourself and share your unique expertise.

Programme d’avantages sociaux de Bombardier

With our employees’ well-being top of mind, we offer a comprehensive and competitive Benefits Program, which includes the following:

• Insurance plans (Dental, medical, life insurance, disability, and more)
• Competitive base salary
• Retirement savings plan
• Employee Assistance Program
• Tele Health Program

Vos contributions à l’équipe

• Educate and support stakeholders in the area of organizational change and transition management for transformations resulting from technology and process transformation.
• Support the Manufacturing Business Process Owner in defining and managing the change processes that will allow the optimal transition of the organization, identifying risk while optimizing its change readiness.
• Support leadership alignment, stakeholder management, assess change impacts, develop overall change readiness strategy, identify business risks and designs interventions. Participate in the definition of the communication strategy, etc.
• Lead collaboration sessions with key stakeholders such as Business Process Owners, Change Management Team, Directors and team members of the Enterprise Resource Planning Program other change agents, Communications and Training team to ensure strong adoption of the solution.
• Nurture strategic relationships with corporate executives and managers, informal organizational leaders and employees.
• Develop strong internal networks.
• Ensure vertical and cross process stream alignment (business/project).
• Establish working relationships with high level management, staff and project team members, namely: Project Team Leads Business Process Leaders & Functional and Business Analysts Sponsor and change owners of the business High level stakeholders (Vice Presidents, Directors, Managers) Project management Communication, training team and logistic team
• Deliver agreed deliverables upon project milestones.
• Develop and implement a strong communication plan to meet the specific needs of all target audiences.

Comment réussir dans ce rôle ? Compétences, connaissances et expérience

• You have a minimum of 5 years of direct professional experience in supporting organizational change (business, transformation, software implementation) in a large organization.
• You hold at bachelor’s degree in a related field, or an equivalent combination of education and related experience. Additional education or certifications are an asset but not required.
• You have an in-depth understanding of manufacturing business environment and related processes and of organizational / human issues associated with business process changes.
• You have a demonstrated track record in effective change management.
• You have an excellent knowledge of IT implementation approaches, methodologies and plans
• You have an excellent knowledge and experience in Change Management and communication
• You have a good knowledge of Information Systems and Technologies.
• You have a good understanding of IT training development, delivery methods and logistics
• You have a strong interest in the human side of change.
• You are eager to have a positive impact on the future success of Bombardier’s manufacturing sector.
• You are open to learn and eager to leverage your creative mind and enthusiasm to ensure successful adoption.
• Prior SAP S4 Hana deployment experience is an asset.
• You can work in both French and English.

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Now that you can see yourself in this role, apply and join the Bombardier Team!

Please note: You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and passionate individuals.

Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply.

Détails du poste

Job Change Management Analyst

Primary LocationMarcel-Laurin Plant 1

Organization Aerospace Canada

Shift

Employee StatusRegular

Requisition 8714 Change Management Analyst

Livrer avec Uber

Votre horaire. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner rapidement de l’argent. Delivering with Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité requise par votre emploi du temps (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire, ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings sont automatiquement transférées sur votre compte bancaire chaque semaine.

• You are your own boss: Vous décidez de la quantité ou de la fréquence de conduite que vous souhaitez pour gagner.

• Grab your car, bike, or by foot et livrez avec Uber quand vous voulez—pour une heure, un week-end, ou tout au long de la semaine.

• Signing up only takes a few minutes: Nous fournirons du support au fur et à mesure et vous mettrons sur la plateforme dès que possible.

• Keep 100% of your tips.

Conditions pour conduire

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility : Peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou une carte de citoyenneté

• Vous consentez à une vérification des antécédents

• Vous avez un iPhone ou un smartphone Android

• If Car: Avoir une voiture 2 portes ou 4 portes

• If Car: Avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations complémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle précédente dans le transport (telle que conducteur-livreur, conducteur, conducteur professionnel, emploi de conduite, conducteur de camion, conducteur de camion lourd et tracteur-remorque, conducteur de camion cdl, conducteur de classe A ou classe B, conducteur de camion local, conducteur de camion d’entreprise, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, conducteur de taxi, chauffeur de cabine, conducteur de cabine, chauffeur de cab, conducteur de cab de taxi, chauffeur de bus de transport en commun, conducteur de bus, conducteur d’autocar, conducteur d’autobus, opérateur de bus, chauffeur de navette, bus chauffeur) vous pourriez aussi envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les coursiers qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre particuliers. Les coursiers utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de tous secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez

Description du poste

Résumé :

Localisation : La Prairie, QC

Durée : months

Responsabilités

• Intégration du cadre de l’entreprise : Effectuer un examen approfondi du cadre de gestion de la sécurité existant de l’entreprise et identifier les lacunes. Assigner la responsabilité des lacunes identifiées et des domaines à améliorer. Mettre en œuvre le cadre de l’entreprise mis à jour dans tous les départements pertinents.
• Élaboration de politiques : Évaluer les politiques EHS actuelles pour leur efficacité et leur conformité au cadre de l’entreprise. Élaborer de nouvelles politiques EHS lorsque des lacunes sont identifiées. Mettre à jour les politiques existantes pour qu’elles s’alignent sur le cadre de l’entreprise et les meilleures pratiques. S’assurer que toutes les politiques sont bien documentées et facilement accessibles aux employés.
• Évaluations des risques : Mener des évaluations des risques complètes afin d’identifier les dangers potentiels sur le lieu de travail. Évaluer la probabilité et l’impact des risques identifiés. Développer et mettre en œuvre des stratégies pour atténuer les risques identifiés. Surveiller l’efficacité des stratégies d’atténuation au fil du temps.
• Évaluations des machines : Évaluer toutes les machines pour leur conformité aux normes de sécurité. Identifier toute machine présentant un risque pour la sécurité. Fournir des recommandations pour des modifications ou des mesures de sécurité supplémentaires pour les machines non conformes. Soutenir la mise en œuvre des mesures de sécurité recommandées.
• Procédures LOTO (Lockout/Tagout) : Réviser les procédures LOTO existantes pour leur efficacité et leur conformité au cadre de l’entreprise. Élaborer des procédures LOTO complètes lorsqu’elles manquent. Mettre à jour les procédures existantes pour s’assurer qu’elles répondent aux exigences réglementaires et s’alignent sur le cadre de l’entreprise. Former les employés sur les nouvelles procédures LOTO ou les procédures mises à jour.
• Création d’un calendrier de conformité : Rechercher toutes les réglementations locales et provinciales pertinentes pour les EHS. Créer un calendrier de conformité qui décrit les principales dates de conformité et les actions requises. Mettre régulièrement à jour le calendrier de conformité pour refléter les changements dans les réglementations ou les pratiques organisationnelles.

Livrables

• Rapport d’évaluation complet du cadre actuel de l’entreprise.
• Document de conception amélioré du cadre de l’entreprise.
• Nouvelles politiques EHS et politiques mises à jour.
• Évaluations des risques complétées et plans d’atténuation.
• Rapports d’évaluation des machines et recommandations.
• Procédures LOTO élaborées ou mises à jour.
• Calendrier de conformité.

Rapports

• Rapports d’avancement mensuels aux parties prenantes.
• Rapport final complet à la fin du projet.

Description du poste

As a 3D Programmer, you will join a small, empowered team building an ambitious multiplayer experience in Unreal Engine. We’re looking for hands‑on developers with a strong execution mindset, ownership, and pride in building something real - together.

Ce que vous ferez

• Develop and optimize 3D rendering systems that balance visual quality and performance;
• Write and maintain core graphics code that supports real-time rendering;
• Collaborate closely with technical artists to translate artistic needs into efficient technical solutions;
• Work with cross-disciplinary teams to ensure visual consistency and stability;
• Optimize GPU and CPU performance across target platforms;
• Support production teams by debugging and resolving graphics-related issues;
• Contribute to improving rendering pipelines and tools;
• Document your work and share best practices with the team.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• A degree in Computer Science or Software Engineering;
• At least 5 years of experience in programming;
• Multiplayer game development experience;
• Strong skills in C++ programming and graphics-related development;
• Solid understanding of mathematics such as algebra, geometry, and calculus;
• Experience working with graphics APIs such as DirectX or similar technologies;
• Familiarity with GPU architecture and performance optimization;
• Ability to collaborate with both technical and creative partners;
• Clear communication skills and a team-focused mindset;
• Curiosity and a drive to innovate and improve visual quality.

Description du poste

• Agir comme un mentor / leader pour vos collègues; Aider les autres programmeurs à respecter les meilleurs pratiques que vous avez défini;
• Analyser les requis BI complexes, évaluer leur impact sur les rapports existants, estimer les efforts, proposer des solutions, suggérer et/ou effectuer les changements appropriés;
• Travailler en collaboration avec d'autres programmeurs et ou analystes, testeurs et analystes pour trouver la meilleure approche de développement ;
• Agir comme la personne référence au niveau de l’équipe technique pour les aspects techniques liés à SAP;
• Évaluer la priorité des demandes et définir la priorité des autres analyses; Gestion des attentes auprès des clients internes;
• Supporter, aider et mentorer l’équipe analytique;
• Estimer les requis de l’équipe;
• Tester la qualité des développements de l’équipe;
• Évaluer et établir les priorités;
• Gérer les attentes des clients internes;
• Analyser, programmer et documenter les demandes de BI selon les demandes des différents clients;
• Effectuer la recherche et développement pour les nouvelles fonctionnalités;
• Effectuer les tests unitaires nécessaires au bon fonctionnement des programmes;
• Soutenir les clients dans la définition de leurs besoins;
• Assurer la disponibilité des systèmes BI ainsi que l’accès aux données dans les heures ouvrables;
• Comprendre les besoins des utilisateurs ainsi que l’information requise pour répondre à leurs besoins et proposer de nouvelles solutions;
• Documenter d’un point de vue fonctionnel et technique les différentes solutions qui seront mise en place;
• Mettre en place les différents extracteurs ainsi que l’approvisionnement des données.

Exigences

• Avoir une bonne connaissance de SAP/BW 7.5
• Connaissance de PowerBI (atout)
• Posséder un diplôme universitaire ou collégial pertinent, ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente correspondant au poste;
• Posséder de bonnes compétences en administration dans l’écosystème Microsoft;
• Comprendre les contraintes opérationnelles d’un environnement de fabrication industrielle fonctionnant en continu 24/365;
• Avoir une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique de la résolution de problèmes;
• Détenir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de travailler sous pression, de respecter des délais serrés et de s’adapter aux priorités changeantes;
• Détenir la capacité d’autoformation et d’apprentissage rapide;
• Avoir un esprit d’équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec divers groupes de personnes ayant des styles de travail différents;

Date d’affichage / Date Posted

2026-03-26

Pays / Emplacement

Canada

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste

Professionnel du commerce mondial – Service Client

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

La mission du groupe de Gestion du Commerce International (GT) du Service Client est d’assurer que les requis reliés aux différentes lois du commerce international sont rencontrées par les différents départements et sont intégrés ou automatisés le plus possible dans leurs processus d’affaires afin d’en assurer la robustesse et de prévenir les violations des lois. Ceci implique une compréhension de l’organisation Service Client en entier et des risques auxquels chaque département fait face. Ceci implique aussi de créer, gérer et améliorer les processus spécifiques à GT servant à supporter l’efficacité des transactions avec les clients, partenaires et fournisseurs de P&WC. Ces processus incluent l’application proactive pour des permis et licences d’importation et d’exportation, l’identification de stratégies pour la rétention des données, l’identification de la classification de produits et de données techniques, et établir une stratégie de formation pour tous les employés du Service Client. En joignant notre équipe GT dans l’organisation du Service Client, vous joindrez une équipe dynamique orientée projet, dédiée à faire en sorte que P&WC ait un programme de GT de 1ère classe mondiale.

Il s’agit d’un poste idéal pour relier les compétences légales et de gestion. L’équipe à laquelle vous vous joindrez à des profils diversifiés (ingénierie, droit, communication, gestion, etc.) et est localisée dans plusieurs pays (surtout à Longueuil, mais aussi aux États-Unis, à Singapour, en Pologne, en Angleterre, au Brésil et en Inde).

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

Description du poste

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Diriger des projets de conformité en travaillant avec les différents membres de l’équipe au Canada, aux États-Unis et à l’international.

• Contribuer au développement et à l’amélioration continue des processus GT et du travail standard.

• Coordonner l’implémentation dans l’organisation Service Client de nouveaux requis définis par RTX (Raytheon Technologies Corporation) et P&WC.

• Former le personnel sur les requis GT et les changements de politique ou de réglementation.

• Améliorer les connaissances générales GT à travers différentes unités d’affaire du Service Client.

• Diriger stratégiquement et fonctionner en tant que « go to » du commerce international pour différents départements du Service Client.

• S’assurer de l’envoi de commodités dans différents systèmes.

• Participer aux investigations internes reliées aux violations de la loi ou de la politique GT et générer des actions correctives pertinentes et prévenants les erreurs et contribuer aux divulgations volontaires envoyées aux gouvernements américains, canadiens ou d’autres pays.

• Gérer le programme Focal GT Customer Service

• Aider à élaborer des plans et des initiatives de formation en fonction des exigences de formation.

• Collaborer avec le département Légal et les autres départements GT de P&WC afin d’aligner, simplifier et générer des synergies à travers la compagnie.

Exigences

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Incontournables:

• Baccalauréat avec 3 à 5 ans d’expérience

• Maîtrise avec 2 à 4 ans d’expérience

Domaine :

• Gestion, Ingénierie, Droit

Atouts:

• Connaissance de SAP, GTS, CRM, Excel, PowerPoint

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job title: Global Trade Specialist - Customer Service

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

The mission of the Customer Service Global Trade (GT) Group is to ensure the requirements related to international trade laws from different jurisdictions are met in the different departments of Customer Service and are embedded or automated as much as possible in the business processes to ensure mistake proof gates are in place and prevent any violations of the here mentioned laws. This entails an understanding of the Customer Service organization as a whole and of the risks that each department faces. This also entails creating, managing and improving GT-specific business processes to support the efficiency of P&WC’s dealings with their customers, suppliers and partners. Such processes include getting proactively the required export and import licenses & permits, identifying record-retention strategies or assessing the classification of products or of technology and establishing a training strategy for all Customer Service employees.

By joining our GT team in the Customer Service organization, you will be joining a dynamic project oriented team dedicated to making P&WC best in class in GT. An ideal job position to leverage legal and business skills and interests in a fast pace and thriving customer focused environment. You will be joining a team of people with diverse backgrounds (engineering, communication, law, business, etc.) located worldwide (mainly Longueuil, but also in Singapore, Poland, USA, UK, Brazil and India).

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What your day will look like / Specific Responsibilities:

• Lead compliance/business projects leveraging other Global Trade (GT) Professionals located throughout the Customer Service organization namely in Canada, U.S. and internationally.

• Contribute to the development and continuous improvement of GT processes and standard work.

• Coordinate the implementation of RTX (Raytheon Technologies Corporation) and P&WC GT requirements into Customer Service business processes.

• Train Customer Service business personnel on GT requirements and policy/regulatory changes.

• Reinforce GT general awareness throughout Customer Service business units.

• Strategically lead and function as the "go-to" point of contact for GT across various Customer Service departments.

• Ensure the smooth shipment of commodities through different DT systems.

• Participate in internal investigations related to GT escapes/violations and seek meaningful corrective actions and mistake proof solutions as well as contribute to Voluntary Disclosures made to the U.S., Canadian or other foreign governments as applicable

• Manage the GT Focal program.

• Assist in developing training plans and initiatives based on the training requirements

• Collaborate with the Legal department and other P&WC GT business specific teams to align, streamline and create synergies and cross-company efficiencies.

What do you need to be successful:

• Bachelor degree with 3 to 5 years experience

• Master degree with 2 to 4 years experience

Areas of Study:

• Management / Engineering / Law

Assets:

• Experience with SAP, xClass, GTS, CRM, Excel and PowerPoint

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

Votre horaire. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu’est-ce qu’Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous aider à gagner de l’argent rapidement. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre horaire a besoin (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire, ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : Vos gains sont automatiquement transférés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : Vous décidez de la quantité ou de la faible quantité de temps que vous voulez passer à conduire et à gagner.

• Prenez votre voiture, votre vélo ou marchez et livrez avec Uber quand vous voulez—pendant une heure, un week-end, ou tout au long de la semaine.

• L’inscription prend seulement quelques minutes : Nous fournirons du soutien au fur et à mesure et vous mettrons sur la plateforme dès que possible.

• Conservez 100 % de vos pourboires.

Exigences

• Répondre à l’âge minimum pour livrer dans votre ville

• Preuve d’admissibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou de citoyenneté

• Vous consentez à une vérification des antécédents

• Vous avez un téléphone intelligent iPhone ou Android

• Si Voiture : Avoir une voiture à 2 portes ou 4 portes

• Si Voiture : Avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle précédente dans le transport (comme un conducteur-livreur, conducteur, conducteur professionnel, emploi de conduite, conducteur de camion, conducteur de semi-remorque, conducteur de camion cdl, conducteur de classe a ou classe b, conducteur de camion local, conducteur de camion de l’entreprise, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, conducteur de cab, chauffeur de cab, conducteur de taxi cab, conducteur de bus de transport en commun, conducteur de bus, conducteur de bus de coach, conducteur d’autobus, conducteur de navette, chauffeur de bus) vous pourriez également envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les livreurs qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre pairs. Les livreurs utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de tous secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle en livraison n’est requise. Livrer avec Uber est une excellente façon de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et remplissez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez

Description du poste

Aidez à déployer des agents d’IA dans les entreprises du monde entier.

Au cours de la prochaine décennie, les agents autonomes redéfiniront notre façon de travailler.

Botpress permet aux entreprises de concevoir et de déployer des agents d’IA avancés qui vont au-delà de la simple conversation pour s’intégrer à une véritable logique métier.

Notre produit fonctionne dès aujourd’hui, à grande échelle, dans tous les secteurs, toutes les régions et pour une infinité de cas d’usage.

En tant que 3e start-up B2B en IA à la croissance la plus rapide au monde, nous sommes à l’avant-garde de la révolution de l’IA, en proposant la plateforme la plus largement utilisée pour des agents d’IA sophistiqués.

Le travail à venir est ambitieux. L’opportunité est rare. Nous adoptons une approche réfléchie de la croissance : axée sur le produit, efficace en capital et hautement ciblée.

Si vous souhaitez construire des technologies fondamentales au cœur de l’une des transformations les plus significatives des plateformes logicielles, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre.

Points clés :

• Plus de 1 million d’agents d’IA et de chatbots déployés
• Plus de 700 000 utilisateurs sur la plateforme
• Adopté par 35 % des entreprises du Fortune 500
• 7 ans d’expertise dans les solutions d’intelligence artificielle

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Représentant(e) du développement des ventes (SDR) pour contribuer à la prochaine phase de croissance de Botpress, la plateforme de référence pour créer et faire évoluer des agents d’IA.

Vous serez le premier point de contact pour les prospects — en identifiant, qualifiant et accompagnant des leads qui explorent comment intégrer l’IA conversationnelle dans leurs produits ou leurs workflows.

Nous recrutons pour ce poste afin d’élargir notre portée auprès des développeurs et des entreprises qui adoptent les technologies de grands modèles de langage (LLM) à grande échelle.

Responsabilités

• Interagir avec les leads entrants provenant de multiples canaux (site web, événements, réseaux sociaux, communauté) afin de qualifier les prospects
• Rechercher, identifier et cibler des prospects en outbound dans des secteurs clés tels que le SaaS, la fintech et l’automatisation du support client
• Développer des relations avec des développeurs, des fondateurs techniques et des décideurs afin de comprendre leurs cas d’usage et leurs enjeux
• Mener des appels de découverte de haute qualité pour évaluer l’adéquation technique et l’intention d’achat
• Maintenir des données précises dans notre CRM et assurer une transition fluide vers les Account Executives
• Suivre et analyser la performance des actions de prospection, la qualité des leads et les taux de conversion

Exigences

• Bonne compréhension des concepts techniques
• Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit — capable d’expliquer des technologies complexes de manière simple
• Curieux(se) et à l’aise avec la technique — vous aimez comprendre comment les produits fonctionnent « under the hood »
• Motivé(e), organisé(e) et capable de gérer plusieurs leads simultanément
• Intérêt marqué pour l’IA et envie d’accompagner les équipes dans l’adoption de technologies conversationnelles
• Maîtrise de l’anglais, de l’espagnol et du portugais requise pour interagir avec nos marchés internationaux

Qualifications

• Familiarity with technical concepts.
• Excellent written and verbal communication skills — able to explain complex technology simply.
• Curious and technically minded — you enjoy learning how products work under the hood.
• Driven, organized, and comfortable managing multiple leads at once.
• Excited about AI and helping teams adopt conversational technology.
• Fluency in English, Spanish, and Portuguese is required to support international markets.

Ce que nous offrons

Botpress a récemment levé 25 millions de dollars lors de sa série B. En tant que start-up en forte croissance, nous opérons de manière agile et innovante, en nous appuyant sur l’IA pour maximiser l’impact business. Chez Botpress, chacun est propriétaire de son travail et apporte sa perspective unique ainsi que ses talents.

Nos équipes sont talentueuses et passionnées. Nous recrutons volontairement des personnes motivées, passionnées, talentueuses et désireuses d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière.

Nous travaillons entièrement en présentiel, avec une culture qui valorise à la fois la rigueur technique et une ambition partagée.

Vous rejoindrez une équipe qui ne se contente pas de s’adapter à la révolution de l’IA, mais qui la dirige. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à façonner l’avenir de l’IA en entreprise et construire les technologies qui définiront la prochaine ère de l’automatisation des entreprises.

Avantages

• Travaillez au sein de l’une des start-ups en IA à la croissance la plus rapide au Canada
• Collaborez avec une équipe talentueuse et passionnée
• 4 semaines de vacances
• Congés maladie et congés parentaux rémunérés
• Assurance complète : santé, dentaire, vision, voyage et vie
• Budget dédié à la formation et au développement des compétences
• Frigo et garde-manger entièrement garnis — nous prenons les collations très au sérieux
• Votre propre bureau — pas de système de « hot desk »
• Une vie de bureau dynamique, incluant des activités sociales hebdomadaires

JOB SUMMARY

Représentant des services financiers est responsable de la gestion d'un portefeuille de plusieurs entreprises . Il doit veiller au recouvrement et la réconciliation des comptes, y compris le versement des douanes et taxes./The Client Financial Services Representative is responsible for managing a high quality portfolio with a proactive collection approach. Focus is required on the timely collection and reconciliation of accounts; including remittances of duties and taxes.

KEY DUTIES & RESPONSIBILITIES

• Gérer les comptes clients du portefeuille attribué en communiquant par téléphone ou par courriel. Cela comprend la négociation des modalités de paiement ainsi que l'établissement de relations avec les clients afin de comprendre leurs besoins et leurs problèmes/ Manage customer accounts within assigned portfolio by engaging in phone calls and/or emails. This includes negotiating payment arrangements as well as building relationships with customers in order to understand their needs and issues

• Surveiller et gérer les notifications d'expédition, dans les limites autorisées/Monitor and manage “shipment hold/notification” screen within authorized limits

• Solliciter l’aide des opérations et de la haute direction lorsque c’est nécessaire pour accélérer le processus de recouvrement

• Assurer le suivi les opérations concernant les litiges clients/Communicate and follow up within specified timelines with Operations regarding customer disputes

• Analyser les montants non attribués dans les délais spécifiés par l'entreprise/ Analyze unapplied amounts within company specified timelines

• Identifier les comptes complexes et fournir des recommandations à leur recouvrement/ Identify problem accounts and provide recommendations related to recovery

• Maintenir la conformité requise selon les procédures internes/ Maintain compliance with required internal controls and departmental procedures

• Assurer les mises à jour sur les activités de recouvrement/Maintain accurate documentation of all collection efforts, and provide updates on collection activity

• Préparer et suivre les prévisions de liquidité mensuelles pour un portefeuille spécifique./Prepare and monitor monthly cash forecast for specific portfolio

• Atteindre les objectifs individuels et collectifs du département /Achieve defined individual and department goals

• Aider avec toute autre tâche requise/ Assist with any other duties as required

KNOWLEDGE & SKILLS

• Passionné par le recouvrement et engagé à fournir un excellent service à la clientèle/ Enthusiastic about collections and committed to providing excellent customer service
• excellente communication professionnelle, tant écrite qu'orale / Effective business writing and professional communication skills
• Haut degré d'engagement, responsabilité et d'initiative/ High degree of dedication, ownership and initiative

• Capacité de travailler indépendamment mais aussi au sein d'une équipe/Ability to work independently and perform in a team environment

• Bonnes compétences organisationnelles ,à gérer plusieurs tâches simultanément / Strong organizational skills; ability to multi-task and prioritize

• excellent service à la clientèle / Good customer service skills.
• Maitriser Microsoft office ( Word, Excel)/ Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel)

We know that women and people of color may be less likely to apply if their professional experience does not exactly match the job description. Livingston is striving to build a culture where differences are celebrated; therefore, if you are excited about this position, we encourage you to apply even if your experience may not check every box.

Livingston is an equal opportunity employer and committed to creating and sustaining an inclusive environment in which all individuals are treated with dignity, respect and one which reflects the diversity of the community in which we operate. Accommodations are available for applicants and employees with disabilities throughout the recruitment process. If you require accommodations for interviews or other meetings, please advise when submitting your application.

Location: QC St. Laurent Liesse Rd - CN026

Description du poste

• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 2 years to less than 3 years

Milieu de travail

• Custom cabinet shop
• Furniture manufacturing company
• Millwork shop

Tâches

• Trim joints and fit parts and subassemblies together to form complete unit and reinforce joints
• Sand wooden surfaces and apply veneer, stain or polish to finished products; prepare and apply laminated plastics
• Apply varnish, veneer, stain or polish to finished products
• Maintain clean and safe work environment

Domaine de spécialisation

• Cabinets
• Millwork

Conditions de travail et capacités physiques

• Attention to detail
• Standing for extended periods

Outils/équipement fournis par le candidat

• Steel-toed safety boots
• Safety glasses/goggles

Questions de présélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you live near the job location?

Options de conditions d’emploi

• Day
• Overtime available

Avantages financiers

• As per collective agreement

Autres avantages

• Parking available
• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 hours per week

Description du poste

We are seeking an experienced Senior SAP BPC NW 7.5 Consolidation Expert with deep expertise in Designing and Developing BPC Data Models and Data Flow for SAP GL The ideal candidate will play a key role in designing, developing, and optimizing data models

Compétences requises

• Solution design, configuration, and unit testing, and deployment of Business Planning and Consolidation (BPC)
• Strong knowledge of integration points between SAP GL, and BI/BW and Business Planning and Consolidation
• Configured BPC model, dimensions, members, and properties, business rules and reports, input schedules to validate and confirm solution design
• Excellent knowledge of SAP BI/BW data modeling related to BPC, and BW-Integrated Planning
• Strong knowledge of integration points between FI-CO, PS and other SAP ECC modules
• Solution design, configuration and unit testing of FI-GL (including New GL), Asset Accounting, Accounts Receivable, Accounts Payable, Special Ledger, Profit Center, Accounting, Cost Center Accounting, Internal Orders, Project Systems Report Writer, Report Painter, and BI queries.
• Conducted blueprint requirement gathering and design workshops
• Collaborated with BW team to architecture and design consolidation solution
• Designed and developed BPC data models and data flow
• Developed and Managed project plan
• Configuration and unit testing of Consolidation Business rules, Currency Translation. Eliminations and Journal Entries
• Developed BPC Business process flows and work status to support consolidation process
• Implemented best practices for BPC planning and consolidation modules

Description du poste

Mission du rôle

***Ce poste sera sur un horaire de soir***

La personne titulaire du poste assure le leadership opérationnel du Centre de gestion du réseau (CGR). Elle pilote l’exécution du plan opérationnel aligné sur les objectifs d’affaires, définit les indicateurs de performance de son secteur et coordonne des équipes aux responsabilités techniques complexes.

Responsabilités principales

Leadership et gestion opérationnelle

• Diriger les opérations quotidiennes du CGR et assurer la mise en œuvre des plans d'évolution du service.
• Établir les objectifs, les plans d’action et les indicateurs de performance de l’équipe, en cohérence avec les orientations organisationnelles.
• Offrir un leadership mobilisateur auprès des équipes techniques.

Surveillance des réseaux et gestion des événements

• Superviser les activités de surveillance et d’analyse en temps réel du réseau.
• Assurer la réalisation des activités de surveillance, d'analyse en temps réel et du rétablissement des services offerts aux clients et aux autres filiales de Québecor
• Coordonner et contrôler les activités touchant les réseaux de production et les services livrés.

Collaboration interéquipes

• Assurer la coordination avec les Centres d’opérations réseau (NOC) des autres organisations lors d’incidents ou de travaux planifiés.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour optimiser les communications et la gestion des interventions.

Amélioration continue

• Définir, documenter et améliorer les processus opérationnels impliquant le CGR.
• Mettre en place des pratiques et mécanismes visant à optimiser la qualité de service et l’expérience client·e.

Qualifications

• Leadership mobilisateur et habiletés démontrées en gestion, communication et mobilisation d’équipe, avec un fort sens de l’urgence et une excellente gestion des priorités.
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément en collaboration avec divers secteurs internes et fournisseurs externes.
• Maîtrise d’outils d’intelligence artificielle
• Baccalauréat en ingénierie ou en informatique, idéalement avec une spécialisation en télécommunications, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des télécommunications et de la surveillance de réseaux.
• Expérience de gestion dans un milieu syndiqué (atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit. L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais.
• Membre de l’OIQ (atout).

Conditions particulières

• Poste impliquant du support opérationnel 24/7.
• Disponibilité requise en dehors des heures régulières lors d’escalades nécessitant une intervention rapide pour rétablir ou maintenir les services.

Ce que nous offrons

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Ce que nous recherchons

Le(la) Coordonnateur(trice) marketing, Expérience numérique, joue un rôle de soutien clé dans l'exécution des activités de marketing numérique de notre client pour toutes ses bannières.

Relevant du Gestionnaire marketing numérique, ce poste vient en appui au Spécialiste marketing numérique en veillant à ce que les campagnes, les contenus et les programmes soient livrés efficacement et avec précision sur les plateformes numériques.

Dans un environnement dynamique, vous contribuerez à concrétiser la vision marketing numérique en coordonnant les initiatives, en soutenant l'exécution des campagnes et en participant aux efforts d'optimisation pour améliorer l'expérience client sur les canaux web et mobiles.

Détails du poste

Type d’emploi: Contrat 12 mois avec renouvellement , temps plein, poste hybride

Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)

Heure : 37.5 heures / semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Soutenir la planification, la révision et l'exécution des programmes de marketing numérique sur les propriétés web et applications mobiles de toutes les bannières du client.
• Participer à la mise à jour du calendrier de contenu hebdomadaire, en coordonnant les échéanciers et les dépendances avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Coordonner le déploiement de contenu sur les plateformes web et applications de toutes les bannières, en assurant la conformité aux lignes directrices de marque, aux standards UX et à la réactivité.
• Aider à gérer les calendriers de diffusion et les mises à jour des contenus publicitaires et éditoriaux sur les plateformes.
• Assister dans la planification stratégique, la documentation et les initiatives d'optimisation des propriétés web et des campagnes numériques.
• Suivre et compiler les métriques numériques, produire des rapports et formuler des insights pour éclairer les décisions d'affaires.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, notamment le Studio créatif, les Services de contenu, la Marque, la Fidélisation, le Marchandisage, les Opérations et les agences externes, afin de soutenir les priorités marketing.
• Contribuer à l'amélioration des processus, maintenir la documentation et veiller au respect des meilleures pratiques en matière d'opérations marketing.

Qualifications et caractéristiques requises

• 3 à 5 ans d'expérience en marketing numérique, coordination de campagnes ou gestion de contenu.
• Connaissance des canaux de marketing numérique, notamment le web, le courriel, les médias sociaux et le marketing de contenu.
• Expérience avec des outils d'analyse tels que Google Analytics et Google Ads.
• Compréhension des techniques de référencement naturel (SEO) et d'optimisation du marketing numérique.
• Proactif(ve), soucieux(se) du détail et capable de travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide.
• Une expérience avec des systèmes de gestion de contenu (de préférence Adobe Experience Manager) constitue un atout.
• Excellent(e) communicateur(trice), capable de coordonner avec plusieurs équipes et partenaires externes.
• Très organisé(e) et apte à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément.
• Analytique et orienté(e) vers les solutions, avec un souci du détail.
• Joueur(se) d'équipe collaboratif(ve) qui favorise l'amélioration continue et l'efficacité.
• À l'aise pour apprendre et s'adapter aux outils et technologies du marketing numérique.
• Excellentes compétences organisationnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
• Baccalauréat en marketing, communications, commerce électronique ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
• 3 semaines de vacances payées;
• 2 jours maladie.

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 32 to 40 hours per week
• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 1 to less than 7 months

Work setting

Transportation company

Tasks

• Assist with staff consultation and grievance procedures
• Coordinate the flow of information within the team
• Direct and control daily operations
• Evaluate daily operations
• Open and distribute mail and other materials
• Plan and organize daily operations
• Determine and establish office procedures and routines
• Schedule and confirm appointments
• Manage training and development strategies
• Oversee the analysis of employee data and information
• Maintain and manage digital database

Computer and technology knowledge

• MS Excel
• MS Windows
• MS Word
• MS Access
• MS Office
• Google Drive
• Electronic mail

Area of specialization

• Reports and records
• Contracts
• Invoices

Security and safety

• Bondable
• Criminal record check

Transportation/travel information

• Own transportation

Work conditions and physical capabilities

• Ability to work independently
• Fast-paced environment
• Work under pressure
• Tight deadlines
• Repetitive tasks
• Large workload

Personal suitability

• Excellent oral communication
• Flexibility
• Judgement
• Organized
• Team player
• Accurate
• Reliability
• Time management
• Quick learner

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?

Employment terms options

• Evening Shift
• Morning
• Night
• Day

Financial benefits

As per collective agreement

Other benefits

• Free parking available
• On-site amenities

Description du poste

• Education: College/CEGEP
• Experience: 3 years to less than 5 years
• Administrative assistant and secretarial science, general
• Business/office automation/technology/data entry

Work setting

Education

Computer and technology knowledge

• Jira
• MS Excel
• MS Outlook
• MS Windows
• MS Word
• SharePoint
• MS Office
• Electronic mail

Work conditions and physical capabilities

• Tight deadlines
• Attention to detail

Personal suitability

• Ability to multitask
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Organized
• Team player
• Accurate
• Reliability
• Time management
• Dependability

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?

Workplace information

Hybrid

Health benefits

• Dental plan
• Health care plan

Other benefits

• Other benefits
• Work Term: Temporary
• Work Language: French
• Hours: 32.75 hours per week