Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource centrale de coordination politique et organisationnelle interne au sein du cabinet du maire. Elle assure le suivi rigoureux des instances décisionnelles et consultatives de la Ville (conseil municipal, conseil exécutif, commissions et comités), la préparation des caucus, la circulation de l’information stratégique et le soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement du cabinet et des dossiers des élus.

Par son rôle structurant, elle contribue à la qualité de la prise de décision, à la fluidité des communications internes et à l’alignement des travaux avec les orientations du maire et du conseil municipal.

Responsabilités principales

Coordination politique et institutionnelle

• Assurer le suivi politique et organisationnel des séances du conseil municipal, du conseil exécutif, des commissions et des comités.
• Préparer, en collaboration avec la direction de cabinet, les caucus des élus : collecte d’information, ordres du jour, documents de travail et suivis.
• Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, synthèses et notes de suivi des caucus, rencontres et instances politiques.
• Recueillir, organiser et diffuser à l’équipe les ordres du jour, décisions et comptes rendus des commissions et comités.
• Maintenir des registres structurés des décisions, suivis, mandats confiés et échéanciers.
• Appuyer le cabinet du maire dans la planification des travaux politiques et le suivi des engagements.
• Assurer la gestion logistique des réunions et rencontres internes : réservation et location de salles, coordination des besoins matériels et techniques.
• Gérer et coordonner l’agenda des élus, en collaboration avec le cabinet du maire.
• Assurer le suivi administratif des factures, commandes et dépenses du cabinet, en lien avec les services concernés.
• Veiller à la transmission rigoureuse et en temps opportun des documents aux élus et aux membres du cabinet.
• Contribuer à la cohérence, à la confidentialité et à la traçabilité de l’information circulant au sein du cabinet.

Coordination politique et institutionnelle

Profil recherché

• Très bonne connaissance du fonctionnement municipal, des instances décisionnelles et des rôles des élus.
• Excellentes capacités d’organisation, de structuration de l’information et de gestion des priorités.
• Grande rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Discrétion, jugement professionnel et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles, des délais serrés et des priorités multiples.
• Sens politique développé.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, administration publique, communication, journalisme ou domaine connexe.
• Autonomie, fiabilité et esprit de collaboration.
• Important : disponible tous les lundis soirs et les mardis de conseil municipal et aussi occasionnellement en soirée ou la fin de semaine, selon le calendrier politique.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 9 janvier 2026.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil et liaison stratégique entre les élus du conseil municipal, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire. Elle contribue à la gestion structurée des demandes, au suivi des dossiers stratégiques, à l’analyse et à la recommandation en matière de subventions, de commandites et de fonds discrétionnaires, tout en offrant un soutien-conseil au cabinet et aux élus dans la réalisation de leurs priorités.

Responsabilités principales

• Agir comme point de liaison entre les élus, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire.
• Conseiller le cabinet du maire sur les enjeux liés aux relations avec les partenaires, aux demandes reçues et aux priorités émergentes.
• Assurer le suivi des demandes des élus : projets, dossiers politiques, demandes d’information et accompagnement stratégique.
• Recevoir, analyser et coordonner le traitement des demandes provenant des partenaires et des organisations du milieu.
• Gérer les demandes de subventions, commandites et fonds discrétionnaires du cabinet du maire : analyse, documentation, recommandations et suivis.
• Soutenir les élus dans la préparation de rencontres stratégiques, d’événements de consultations publiques et de projets impliquant des partenaires.
• Préparer des notes de breffage, analyses sommaires, synthèses et recommandations destinées au cabinet du maire et aux élus.
• Maintenir des registres structurés des demandes, des décisions, des suivis et des échéanciers.
• Contribuer à l’alignement des interventions du cabinet avec les orientations du conseil municipal et du maire.

Profil recherché

• Très bonne connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de son milieu et de ses enjeux municipaux.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé du dialogue avec des partenaires variés.
• Discrétion, jugement professionnel et respect rigoureux de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles et plusieurs niveaux de priorités.
• Sens politique aiguisé et bonne compréhension du fonctionnement municipal.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, communication, journalisme, administration publique ou domaine connexe.
• Grande capacité d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 7 janvier 2026.

Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

La ou le Responsable des communications est chargé.e de la production de contenus numériques, vidéos, photos, visuels et publications destinées au maire et aux élus. Sous la supervision de la Directrice de cabinet, cette personne joue un rôle essentiel dans la cohérence du message politique, l’image publique et la présence numérique du cabinet.

Responsabilités principales

• Produire des photos, vidéos, visuels et autres contenus numériques pour le maire et les élus via les plateformes sociales.
• Animer les réseaux sociaux du maire : publications, stories, montages vidéo, diffusion en direct.
• Créer des visuels, bannières, publications graphiques adaptées aux différentes plateformes.
• Assurer la cohérence du message politique, du ton, de l’image et de l’orientation stratégique.
• Coordonner les besoins du cabinet avec les personnes impliquées (communiqués, entrevues, stratégies médiatiques).
• Accompagner les élus en événement pour capter du contenu et assurer la diffusion en temps réel.
• Préparer des calendriers éditoriaux et planifications de contenus.
• Appuyer le maire lors de ses grandes annonces, allocutions, vidéos officielles et contenus politiques.
• Effectuer une veille média et coordonner la diffusion des communiqués de presse.

Profil recherché

• Excellente connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de sa réalité locale et de ses enjeux.
• Solides compétences techniques : photo, vidéo, montage, graphisme, création de contenu.
• Discrétion, jugement professionnel et sens élevé de la confidentialité.
• Sens politique aigu, compréhension du rôle du maire et des élus municipaux, des médias et des partenaires locaux et régionaux.
• Excellente maitrise de la langue française.
• Formation ou expérience en communication, journalisme, science politique ou équivalent.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.
• Disponibilité à travailler parfois le soir et la fin de semaine selon les besoins du maire et des élus.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation via Espresso-jobs.com, d’ici au 19 décembre à midi à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 22 décembre 2025.

À propos d’Élisa

Élisa est le premier assistant IA capable d’assembler instantanément des scènes 3D entièrement éditables à travers une simple conversation. Elle transforme n’importe quelle bibliothèque d’actifs en scènes 3D en temps réel pour le jeu vidéo, la publicité et le cinéma, déjà fonctionnelle dans Unreal et Unity. Voir https://elisainteractive.com/youtube .

Nous préparons un lancement sur Roblox avec une nouvelle marque issue d’Élisa Interactive et recherchons une personne créative et dynamique pour faire grandir notre communauté de créateurs, stimuler les téléchargements et donner vie à cette nouvelle marque à travers du contenu percutant. Tu te joindras à nous à un moment clé — pour aider à définir la manière dont nous allons connecter avec les créateurs des communautés Roblox!

Le rôle

Tu seras responsable de notre présence marketing et communautaire sur TikTok, Instagram, YouTube, Discord et Twitch, tout en créant du contenu directement dans Roblox Studio (avec la possibilité d’étendre tes créations à Unreal et Unity).

Ton objectif principal : inspirer les créateurs à essayer les nouveaux outils d’Élisa et à créer avec eux.

Ce que tu feras

• Créer des vidéos courtes et des tutoriels à l’aide de Roblox Studio (et éventuellement Unreal et Unity).
• Gérer nos chaînes sociales (TikTok, Instagram, YouTube) et publier du contenu créatif à fort impact.
• Collaborer avec des créateurs et influenceurs Roblox pour démontrer le potentiel d’Élisa.
• Développer et animer notre communauté Discord.
• Organiser ou coordonner des livestreams et événements communautaires.
• Suivre les indicateurs de performance (vues, téléchargements, engagement, croissance) et ajuster les stratégies.

Profil recherché

• 3+ ans d’expérience en médias sociaux, création de contenu ou marketing créateur (jeu vidéo ou outils créatifs, un atout).
• Connaissance de Roblox Studio — ou envie d’apprendre rapidement.
• Capacité à capturer, monter et publier du contenu de style gameplay (CapCut, Premiere, OBS, etc.).
• Excellente compréhension de TikTok, YouTube et du storytelling court format.
• Bon·ne communicateur·trice et collaborateur·trice, à l’aise pour animer des discussions communautaires sur Discord.
• Esprit d’initiative et approche expérimentale — tu testes, apprends et avances vite.

Atouts

• Expérience avec les jeux, les plateformes UGC ou les outils créatifs multi-engines.
• À l’aise pour animer du contenu en direct (streams, AMAs, tutoriels).
• Connaissance des outils d’analyse et de croissance des médias sociaux.

Intéressé.e?

Envoie-nous quelques liens vers des exemples de ton travail — TikToks, vidéos YouTube ou créations Roblox. Ce qui compte pour nous : ta créativité et ton initiative, plus que ton CV via Espresso-jobs.com.

Titre du poste : Agent / Agente de gestion, formation et de perfectionnement du personnel
Lieu : Montréal

Statut : Temps plein
Entrée en fonction : Novembre 2025

Horaire : 35 heures, horaire pouvant être en soirée et de fin de semaine

Salaire : 63 000 $ / 34,62 $ de l’heure

Sommaire du poste

Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de formation et de développement des compétences des salariés. Il/elle agit comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés afin de soutenir la croissance professionnelle, l’adaptation organisationnelle, l’amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines et le service clientèle.

Responsabilités principales

• Planifier, coordonner et évaluer les programmes de formation et de perfectionnement du personnel et les politiques de l’employeur.
• Identifier les besoins de formation en collaboration avec les gestionnaires et recommander des solutions adaptées.
• Développer, mettre à jour et animer des activités de formation.
• Évaluer l’efficacité des formations offertes et proposer des améliorations.
• Soutenir la gestion au quotidien et les services professionnels des employés aux client(e)s concernant les meilleures pratiques de l’industrie.
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques en matière de développement des compétences et de gestion des talents.
• Soutenir les initiatives liées à l’intégration, la dotation, la mobilisation et la rétention des employés.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires en ressources humaines.
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des ressources humaines, dont au moins 1 an d’expérience pertinente dans l’industrie de l’esthétique (ex. : salons, spas, manicure, instituts de beauté ou organisations connexes).
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office) et des logiciels RH (un atout).
• Excellentes habiletés de communication et sens pédagogique.
• Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe.
• Forte capacité de planification et d’organisation.
• Sens de la diplomatie et du service à la clientèle.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

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CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

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DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description de Poste

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Pour plus d'informations, visitez notre site web : / / insilico.com

À propos du rôle

Insilico Medicine recherche un Ingénieur en Apprentissage Automatique spécialisé dans les tâches de Traitement du Langage Naturel (NLP) dans les domaines biomédical et des sciences des matériaux. Le rôle se concentre sur des domaines tels que la classification de texte, l'extraction d'informations à partir d'abstracts, de brevets et d'essais cliniques, l'apprentissage multi-tâches, la construction de graphes de connaissances et le fine-tuning de grands modèles de langage (LLMs) pour des applications chimiques et biomédicales.

Responsabilités

• Fine-tuner et optimiser les grands modèles de langage sur des ensembles de données spécifiques au domaine ou personnalisés.
• Analyser les erreurs, identifier les limitations du système et proposer des améliorations.
• Rechercher et examiner des solutions à la pointe de la technologie et de nouveaux ensembles de données pour les tâches NLP.
• Concevoir des solutions d'ingénierie évolutives et maintenables inspirées par les dernières recherches et innovations.
• Traduire l'innovation académique en solutions d'ingénierie évolutives et maintenables.
• Construire et organiser des ensembles de données en utilisant des outils d'annotation, une supervision distante et des annotations d'experts.
• Collaborer étroitement avec les clients et les parties prenantes internes pour aligner les initiatives axées sur la recherche avec les besoins commerciaux.

Exigences Générales

Éducation

Master ou doctorat en informatique, apprentissage automatique ou dans un domaine connexe.

Expérience et Compétences

• 5+ ans d'expérience pratique en NLP, apprentissage automatique et apprentissage profond.
• Solide compréhension de l'apprentissage automatique, de l'apprentissage profond et de l'IA.
• Excellente maîtrise de la programmation Python.
• Motivation à apprendre de nouvelles choses et à appliquer des solutions créatives.
• Expérience pratique dans la mise à l'échelle et l'optimisation de l'entraînement et du fine-tuning de grands modèles de langage (LLM), y compris des configurations multi-GPU / multi-nœuds.
• Familiarité avec des frameworks tels que DeepSpeed, FSDP, Megatron-LM ou équivalent.
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre les goulets d'étranglement de performance dans l'entraînement distribué.
• Expérience dans le fine-tuning de LLM (par exemple, GPT, LLaMA, Mistral) sur des ensembles de données personnalisés ou spécifiques au domaine.
• Connaissance de la chimie et de la biologie, en particulier pour les applications NLP spécifiques au domaine dans les sciences de la vie.
• Familiarité avec les concepts et frameworks d'apprentissage par renforcement.

Attributs Personnels

• Motivation à explorer et à appliquer des solutions créatives et à la pointe de la technologie.
• Solides compétences en communication et en collaboration.
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et rapide.

Niveau de séniorité

Niveau intermédiaire-senior

Type d'emploi

Temps plein

Fonction du poste

Ingénierie et technologie de l'information

Les recommandations augmentent vos chances d'être interviewé chez Insilico Medicine de 2x.

#J-18808-Ljbffr

Expert Solutions de formation Aéronautique & Défense

Join to apply for the Expert Solutions de formation Aéronautique & Défense role at SII Canada.

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1,621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la cybersécurité et du cloud. Nous intervenons également en ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients. D'autre part, l’inclusion est au cœur de notre culture d’entreprise.

SII Canada s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux, favorisant la diversité des profils et l’égalité des chances.

Responsabilités

• Participer à la TNA / TMA et à la mise à jour des TP.
• Comprendre les normes et processus à l’origine de la solution de formation (ex. JTAR, QS).
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour comprendre les capacités des dispositifs.
• Aider l’équipe de développement CW à comprendre les capacités des dispositifs.
• Soutenir la création des CONOPs décrivant l’intégration des dispositifs dans la solution de formation.
• Créer des plans de modules pour le développement du courseware.
• Participer à la révision des échéanciers et des calendriers.
• Réaliser toute analyse nécessaire pour aligner le courseware et les dispositifs ou évaluer l’impact d’un nouveau périmètre.
• Participer au développement et à la production des fonctionnalités guidées par ordinateur (CGT, Maestro) et des instructions multimédias interactives (IMI).
• Soutenir la vérification et la validation des tâches guidées par ordinateur et les tests de régression.
• Assurer la communication avec le client pour les demandes de données.
• Identifier et escalader les risques liés à la solution de formation.
• Identifier les attentes client hors périmètre.
• Suivre les décisions des programmes existants.
• Agir comme mentor, point d’escalade et relecteur pour les développeurs SME.
• Déplacements occasionnels possibles.

Duties may include

• Participate in TNA / TMA and TP development and updates.
• Understand standards and processes from which the training solution is derived (e.g., JTAR, QS).
• Work with the Engineering team to understand device capabilities.
• Help the CW development team understand device capabilities.
• Support development of device end-user CONOPs describing how each device fits into the training solution.
• Create module outlines for courseware development.
• Review timelines and schedules when applicable.
• Perform analyses required for aligning courseware and devices or assessing new scope impact.
• Participate in development and production of device computer-guided features (CGT, Maestro) and Interactive Media Instruction (IMI).
• Support verification and validation of device computer-guided tasks and regression testing.
• Assure communication with customer for data requests.
• Escalate risks related to the training solution.
• Identify customer expectations that are out of scope.
• Support tracking of legacy program decisions.
• Act as mentor, escalation point, and peer reviewer for SME developers.
• Occasional travel may be required.

Exigences

• 5+ ans d’expérience avec des programmes courseware.
• Officier ACSO / AES Op des Forces canadiennes qualifié avec 10+ ans d’expérience dans l’Armée de l’air.
• Éligible à une habilitation de sécurité avec accès aux documents OTAN secret et conforme aux exigences ITAR.

Requirements

• 5+ years of experience with courseware programs.
• Qualified Canadian Forces ACSO / AES Op with 10+ years of Air Force experience.
• Eligible for security clearance with access to NATO secret documents and adherence to ITAR requirements.

Compétences

• Développement pratique.
• Aptitude technique.
• Excellentes compétences en communication.
• Leadership.
• Gestion du changement.
• Analyse des risques.
• Reporting projet.
• Esprit d’équipe collaboratif.
• Capacité à travailler avec des équipes transverses et à distance.
• Expérience d’instructeur (atout).
• Expérience en conception ou gestion de curriculum (atout).
• Connaissances en sciences de l’apprentissage ou conception pédagogique (atout).

Skills

• Hands-on development.
• Technical aptitude.
• Strong communication skills.
• Leadership.
• Change management.
• Risk analysis.
• Project reporting.
• Collaborative team player.
• Ability to work with cross-functional and remote teams.
• Instructor experience (asset).
• Curriculum design and/or management experience (asset).
• Learning science and/or instructional design experience (asset).

#J-18808-Ljbffr

Overview

At KPMG, you'll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause: turning insight into opportunity for clients and communities around the world.

Want to be creative in a corporate world? This is a unique opportunity to join the events team in Montreal!

As part of a dynamic and agile team, you will mainly support the Events Senior Manager in managing, designing, creating, organizing and holding internal and external events while supporting the actions of the marketing, human resources, recruitment and client experience teams.

Do you like action and thrive in a dynamic environment?

• Are you someone who has initiative, is resourceful and is organized?
• Do you like to work as part of a team?
• Are you passionate about events and marketing?

Our Montreal office is looking for an Event Manager for an 18-month replacement and help it achieve the local growth targets. The role also comes with various development opportunities.

What you will do

• Plan, oversee and control the full implementation of all internal and external events, from kick-off to post-mortem with all internal stakeholders (design, communication, marketing, etc.).
• Negotiate agreements with suppliers and partners.
• Responsible for the smooth execution of client and internal events, e.g.: conferences, annual training, networking events, golf tournaments, general meeting, employee recognition events.
• Responsible for meeting deadlines, achieving previously established objectives and sound financial management of events;
• Keep abreast of current trends.
• Bring new ideas to enhance client/employee experience at our events.

What you bring to the role

• Marketing/communication/event diploma or other combination of degrees considered relevant.
• 7 to 10 years of experience in event production in a corporate environment.
• Excellent communication skills and capacity to work with senior internal partners with ease.
• Strong project management, priority management and problem-solving skills.
• Proficiency in virtual platforms and interactive tools for successful online events.
• High level of adaptability, planning and organization skills and strong ability to work independently.
• Ability to act as an operational reference, support decision-making for complex events, and lead multiple projects simultaneously with a high level of autonomy.
• Must be available to work outside of normal working hours on occasion.
• Experience within a professional services company.
• Excellent Excel skills (pivot tables, advanced formulas, graphics and report automation).
• Good knowledge of CVent.
• Accustomed to evolving in a demanding corporate environment, fostering rigour and interdepartmental collaboration.

This position requires written and oral fluency in English. The successful candidate will be required to support or collaborate with English-speaking colleagues or stakeholders while at KPMG. They will need to communicate with colleagues to provide subject matter expertise on a daily basis and support with events management during the regular course of their employment.

Providing you with the support you need to be at your best

Our Values, The KPMG Way

Integrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters.

KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice.

Adjustments and accommodations throughout the recruitment process

At KPMG, we are committed to fostering an inclusive recruitment process where all candidates can be themselves and excel. We aim to provide a positive experience and are prepared to offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. Adjustments (informal requests), such as extra preparation time or the option for micro breaks during interviews, and accommodations (formal requests), such as accessible communication supports or technology aids, are tailored to individual needs and role requirements. You will have an opportunity to request an adjustment or accommodation at any point throughout the recruitment process. If you require support, please contact KPMG's Employee Relations Service team by calling 1-888-466-4778.

AI Usage

We embrace the use of artificial intelligence (AI) to enhance the candidate experience and streamline our recruitment processes. AI tools may help with organizing applications or surfacing relevant qualifications. However, no hiring decisions are made using AI. Every hiring decision is made by our hiring managers and recruitment professionals, who are equipped with training that empowers them to use these tools responsibly. AI technologies used in our recruitment process undergo detailed risk assessments, including security and privacy requirements, that align with KPMG's Trusted AI framework.

We believe technology should empower human judgment, not replace it. It's one of the many ways we're delivering on our vision of being a technology-first, people-driven firm.

Description de l'entreprise

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Responsabilités principales

• Rencontrer les clients internes afin de comprendre et clarifier les besoins d’affaires.
• Concevoir et élaborer des solutions SAP complexes touchant plusieurs fonctions ou modules.
• Rédiger des analyses fonctionnelles et techniques selon les meilleures pratiques DevOps / TDD.
• Définir, exécuter et documenter les scénarios de tests fonctionnels et intégrés.
• Participer à la définition des stratégies d’implantation, de tests et d’intégration.
• Développer, modéliser et structurer les traitements ainsi que les modèles de données.
• Assister l’équipe de mise en opération (MEO) pendant les essais et les déploiements.
• Maintenir et améliorer la documentation des systèmes.
• Assurer le soutien applicatif, analyser les anomalies et recommander des correctifs durables.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, procédures et méthodes de travail.

Profil recherché

• Possède une connaissance approfondie des technologies SAP et de leurs interactions avec d’autres systèmes.
• Travaille de manière autonome et démontre une forte capacité à mener des mandats d’envergure.
• Propose des solutions créatives, efficaces et adaptées lors de problématiques complexes.
• Est en mesure d’effectuer des analyses poussées tenant compte de multiples variables.
• Sait évaluer différentes approches, méthodes et outils pour identifier la meilleure solution.
• Participe activement à la planification des projets et aux phases critiques des travaux.
• Est à l’aise de contribuer à des projets corporatifs de grande envergure.
• Maîtrise les concepts Agile et DevOps ainsi que les outils associés.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement et optimisation de solutions SAP.
• Maîtrise du développement ABAP.
• Connaissance du développement JAVA (Fiori, Sourcing, etc.) — un atout.
• Connaissance des environnements Oracle (SQL) et Unix (scripting) — un atout.
• Familiarité avec la méthodologie de livraison Agile — un atout.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte des saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

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Description du Poste

CPP Clinics is a leading provider of medical aesthetics services, offering innovative treatments across multiple medspas under the CPP umbrella. We are dedicated to delivering exceptional patient experiences and outstanding results, utilizing advanced technologies and personalized care.

Location : Montreal – US Travel Required (10-20%)
Reports to : Director, Communications
Type : Full-time, Internal Role

Role Overview

The Manager, Clinic Events & Activations is responsible for planning, building, and executing events across our clinic network. This role acts as an internal event planner and execution partner, developing repeatable event playbooks, establishing best practices, and supporting clinics in delivering high-impact events that drive new customer growth and provider book expansion.

This is a hands-on role that blends planning, execution, and influence. The Manager works closely with Marketing Specialists and clinic teams to ensure the right events are on clinic calendars and executed consistently and effectively. Travel to clinics is a core part of the role.

Key Responsibilities :

Event Playbooks & Best Practices

• Build and maintain standardized event playbooks aligned to clinic goals, including:
• New customer acquisition events
• Provider book-building events
• Device and service launches
• B2B referral and partner events
• VIP and loyalty events
• Define timelines, budgets, staffing needs, and execution checklists
• Continuously improve playbooks based on performance and clinic feedback

Clinic Planning & Calendar Support

• Partner with Marketing Specialists to ensure events are prioritized and scheduled on clinic marketing calendars
• Help clinics determine which events to run and when, based on their specific needs
• Support quarterly event planning and execution across the clinic portfolio
• Act as a planning partner to reduce friction and workload for clinics

Event Execution & On-Site Support

• Travel to clinics to:
• Support first-time or complex events
• Launch new or updated event formats
• Provide on-site execution support when needed
• Train clinic teams on event execution and best practices
• Ensure events are delivered to brand and operational standards

Cross-Functional Collaboration

• Serve as the central point of contact for clinic events
• Coordinate with internal teams including:
• Marketing Specialists
• Social Media & Comms teams
• Practice Managers and Providers
• Ensure event execution aligns with broader marketing initiatives

Measurement & Optimization

• Track key event metrics, including:
• Attendance and engagement
• Leads and consults generated
• Qualitative clinic feedback
• Collect post-event learnings and share insights with the marketing team
• Help establish events as a reliable, repeatable growth lever

Qualifications & Experience

• 4–7 years of experience in event planning, experiential marketing, or similar roles
• Experience building repeatable processes or playbooks
• Strong project management and execution skills
• Comfortable influencing without direct authority
• Confident working with multiple stakeholders, including clinicians and practice managers
• Willingness to travel regularly
• Highly organized, proactive, and execution-focused

What Success Looks Like

• Clinics consistently run well-executed events
• Event playbooks are adopted and reused across clinics
• Clinics feel supported and enabled, not burdened
• Events contribute to new customer and revenue growth
• Clear, repeatable event standards exist across the network

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Business Analyst / Functional Support – Murex Credit / Rates desk

Montréal-Ouest, Quebec, Canada

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Sous la supervision du gestionnaire de produits, Environnement de travail numérique, vous travaillerez à l’amélioration de l’expérience utilisateur.rice dans les sphères suivantes : outils de collaboration et gestion des contenus électroniques. Vous assurerez également les activités quotidiennes relatives au soutien, à l’analyse et à la configuration des systèmes ainsi qu’au maintien de leur bon fonctionnement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de l’entreprise, les membres de votre équipe et les autres secteurs TI (développement, BI, infrastructure et centre de services).

Responsabilités

• Inventorier, définir, analyser et documenter les besoins d’affaires des clients internes pour les différents outils numériques
• Analyser et prendre en charge des analyses comparatives d’outils ou de logiciels technologiques
• Fournir des recommandations basées sur des faits ou des analyses afin d’améliorer l’expérience utilisateur.rice
• Configurer les applications pour répondre aux besoins et aux processus d’affaires
• Veiller au respect des pratiques et procédures standards dans l’analyse, la documentation et la configuration des solutions
• Définir et exécuter les tests unitaires et d’acceptation, en coordonner l’exécution auprès des superutilisateur.rice.s et obtenir leur rétroaction avant et après le déploiement
• Préparer le matériel de formation et collaborer aux activités de formation déployées auprès des superutilisateur.rice.s lorsque requis
• Participer à l’élaboration et à la mise en place d’une gouvernance informationnelle
• Analyser et configurer les outils de gestion électronique de documents selon les changements requis

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Rigueur et sens de l’éthique
• Vif intérêt pour l’univers technologique
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en informatique de gestion ou dans un autre domaine jugé pertinent
• Minimum de trois ans d’expérience en TI
• Habileté à créer de la documentation claire et concise et à la maintenir à jour
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365
• Connaissance de Microsoft DevOps et des méthodes de développement agiles
• Connaissance des méthodologies d’analyse
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et / ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et / ou les clients situés au Québec

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Accès à une banque d’heures
• Programme de cellulaire
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Congés annuels et de maladie
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
• Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
• Valorisation des expertises complémentaires
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale. La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène. Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

#J-18808-Ljbffr

Titre du poste : Analyste Financier

Description du poste

Notre client recherche un analyste financier motivé pour évaluer la performance interne de l'entreprise en termes de revenus et de marges. Vous serez responsable de l'examen des budgets opérationnels annuels et de la planification, de l'analyse des coûts par rapport aux budgets prévus, et de la rentabilité des projets. Vous fournirez des recommandations basées sur l'analyse des performances opérationnelles et financières.

Responsabilités

• Évaluer la performance interne de l'entreprise en termes de revenus et de marges.
• Examiner les budgets opérationnels annuels et de planification.
• Analyser les coûts par rapport aux budgets prévus pour les produits et la main-d'œuvre.
• Évaluer la rentabilité des projets et les opportunités de développement de contrats.
• Analyser tous les aspects opérationnels et financiers de l'entreprise.
• Fournir des recommandations basées sur l'analyse des performances.
• Envoyer hebdomadairement 10 à 15 rapports clés à la direction.
• Utiliser Excel pour les tableaux croisés dynamiques, les recherches V, et les tableaux de bord.
• Présenter les résultats dans PowerPoint.
• Travailler avec le tableau de bord QlikView.
• Collaborer avec différents départements tels que les opérations et la chaîne d'approvisionnement.

Compétences Essentielles

• Expérience en tant qu'analyste (analyste de rapports, analyste financier, analyste des opérations, analyste d'affaires).
• Compétences avancées en Excel et PowerPoint.
• Baccalauréat en comptabilité, gestion d'entreprise, économie ou chaîne d'approvisionnement.
• Expérience de plus de 2 ans dans un rôle d'analyste.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Connaissance du système ERP JDE.
• MBA, compétences en budgétisation, planification, revenus et profits.
• Lean Sigma.

Environnement De Travail

Le candidat travaillera sous la supervision du gestionnaire de programme régional. Les heures de bureau sont du lundi au vendredi de 9h à 17h30, avec une semaine de travail de 40 heures réparties sur 5 jours en présentiel. Une formation est prévue pour une durée de 4 à 6 semaines, après quoi le candidat devrait être à l'aise dans son rôle.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Lachine, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $22.00 - $31.50 / hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Lachine, QC.

Job Title :

Finance Analyst

Job Description

Our client is seeking a motivated finance analyst to assess internal business performance concerning revenues and margins. You will be responsible for reviewing annual operating and planning budgets, analyzing costs versus budgeted amounts, and evaluating project profitability. You will provide recommendations based on operational and financial performance analysis.

Responsibilities

• Assess internal business performance regarding revenues and margins.
• Review annual operating and planning budgets.
• Analyze costs versus budgeted amounts for products and labor.
• Evaluate project profitability and contract opportunities.
• Analyze all operational and financial aspects of the business.
• Provide recommendations based on performance analysis.
• Send 10 to 15 KPI reports to management weekly.
• Use Excel for pivot tables, VLOOKUP, and dashboards.
• Present findings in PowerPoint.
• Work with QlikView dashboard.
• Follow up with various departments such as operations and supply chain.

Essential Skills

• Experience as an analyst (reporting analyst, finance analyst, operations analyst, business analyst).
• Advanced skills in Excel and PowerPoint.
• Bachelor's degree in accounting, business, economics, or supply chain.
• Over 2 years of experience in an analyst role.

Additional Skills and Qualifications

• Knowledge of JDE ERP system.
• MBA, budgeting, planning, revenue, and profit skills.
• Lean Sigma.

Work Environment

The candidate will report to the Regional Program Manager. Office hours are Monday to Friday, 9 AM to 5:30 PM, with a 40-hour workweek spread over 5 days in the office. Training will be provided for 4 to 6 weeks, after which the candidate should be comfortable in their role.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Lachine, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $22.00 - $31.50 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Lachine, QC.

À propos d'Aston Carter :

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter :

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number : AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description du Poste

Un intégrateur de systèmes réseau de premier plan recherche un Directeur des Opérations Commerciales à Montréal pour superviser la gestion quotidienne du développement commercial de leur Unité d'Affaires Entreprise et Fournisseur de Services. Le candidat idéal aura plus de cinq ans d'expérience en gestion pertinente aux réseaux d'infrastructure IP. Ce rôle de leadership inclut la promotion des services, la gestion du personnel et l'assurance de la performance financière. Un environnement de travail hybride et un package salarial compétitif sont offerts.

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

Syntax est un fournisseur de cloud géré de premier plan pour les applications d'entreprise critiques et fournit des solutions technologiques complètes aux entreprises de toutes tailles depuis 1972. Syntax a une force indiscutable pour mettre en œuvre et gérer des déploiements ERP (Oracle, SAP) dans un cloud privé, public ou hybride sécurisé et résilient. Avec des services de conseil techniques et fonctionnels solides, ainsi qu'une surveillance et une automatisation de classe mondiale, Syntax sert certaines des plus grandes entreprises d'Amérique du Nord dans une gamme diversifiée d'industries. Syntax a des bureaux dans le monde entier et s'associe à Oracle, SAP, AWS, Microsoft, IBM et d'autres leaders technologiques mondiaux.

Nous avons actuellement un poste vacant pour un Architecte d'Intégration SAP :

L'Architecte d'Intégration ERP est responsable de fournir leadership et supervision pour tous les domaines fonctionnels SAP en ce qui concerne la considération intégrée / transversale de la solution ERP et d'assurer une haute intégrité et des normes pour toutes les solutions qui sont développées et mises en œuvre. Ce poste travaillera à travers l'environnement des applications IT et sera fortement engagé là où l'intégration fonctionnelle croise les personnes, les systèmes et les processus.

RESPONSABILITÉS

• Oversight and solution architect responsibilities for end to end processes and functional solution
• Management of integration points through an integration strategy
• Coordination of cross-functional activities (e.g. Solution Playbacks, Cutover), creation of cross-functional work products (e.g. Workshop Catalogs, Workshop Schedules), and creation of cross-functional templates (e.g. Workshop Decks, Solution Design Documents), Coordination of system integration testing
• Tactical management of functional streams including creating templates and standards across streams, reviewing quality and consistency of work products and solutions, providing detailed input to the PMO to support holistic risk mitigation and issues management, and options analyses for cross-stream decisions

QUALIFICATIONS

• 10+ years of SAP experience in several modules
• General knowledge of end to end Record to Report, Contract to Cash, Logistics, Demand to Supply, Source to Pay, Data Migration, Testing, Security, Infrastructure, Development, Change Management, and Project Management
• Previous experience as an Integration Manager of at least one large-scale full life cycle implementation of SAP, previous experience as a Team Lead on several engagements
• Some experience with S / 4HANA (preferably 1610 and higher releases), including exposure to Fiori
• Excellent communication and management consulting skills
• Ability to work in USA and Canada - We do not provide sponsorship
• Beneficial: Discrete Manufacturing, Integration with MES

Pourquoi Syntax ?

Devenez une partie de notre histoire de succès et travaillez dans une entreprise avec des projets d'innovation passionnants qui font sensation dans l'industrie. Nous avons récemment lancé l'une des installations de fabrication les plus avancées au monde basées sur SAP S / 4HANA Cloud et SAP Digital Manufacturing Cloud for Execution - pour Smart Press Shop, une coentreprise pionnière entre Porsche et le spécialiste du formage Schuler.

• Global tourist: Avec nous, vous pouvez également travailler depuis l'étranger de temps en temps
• Modèles de temps de travail flexibles, télétravail
• Avantages attractifs, par exemple, régime de retraite d'entreprise ou diverses offres de santé
• Un environnement moderne dans lequel le "vous" en fait partie
• Culture de feedback ouverte, hiérarchies plates et équipe motivée
• Planification de carrière individuelle avec formation continue et coaching sur le terrain

Vous voyez un défi personnel dans cette tâche responsable ? Postulez maintenant - et devenez partie de l'équipe SYNTAX !

Syntax s'engage à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge ou le statut de vétéran.

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Description de poste

Marché Goodfood (TSX : FOOD) est un leader au Canada pour le développement de solutions-repas, livrant à ses clients des repas frais et des produits complémentaires permettant à ses clients à travers le Canada de pouvoir savourer des plats délicieux à la maison. Marché Goodfood développe la marque alimentaire préférée des milléniaux au Canada, en créant des expériences qui apportent de la joie tout en aidant nos communautés à vivre plus longtemps sur une planète en santé. Les clients de Goodfood peuvent se procurer à des prix exclusifs des produits uniques, frais et délicieux, le tout préparé par notre équipe de développement culinaire de classe mondiale et livré directement aux consommateurs grâce à nos infrastructures logistique et technologiques. Nous sommes passionnés de pouvoir relier nos partenaires fournisseurs locaux et producteurs agricoles à la cuisine de nos clients tout en éliminant le gaspillage alimentaire et les importantes marges bénéficiaires des détaillants.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de Production pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Chez Goodfood, l'équipe de production est au centre de nos opérations, cette équipe fait du portionnement des ingrédients frais et les assemble dans des sacs de recettes à livrer à nos clients. C'est une belle opportunité de rejoindre une équipe dynamique!

RESPONSABILITÉS :

Planification des ressources

• Participer à la planification des besoins en main-d'œuvre en définissant les besoins d'embauche
• Définir les outils et les équipements requis pour les opérations
• Valider l'exactitude des données requises pour l'exécution des opérations, en particulier aux points critiques

Exécution opérationnelle

• Soutenir l'équipe de production et résoudre les problèmes qui pourraient survenir
• Diriger, encadrer, former et superviser l'équipe de superviseurs de première ligne
• Maintenir une communication constante et claire avec les équipes et les départements
• Gérer les relations avec les différents intervenants et fournisseurs
• Suivre les mesures de performance et agir de manière proactive pour résoudre les problèmes potentiels

Optimisation des processus

• Élaborer et tenir à jour le matériel de formation, les procédures et les politiques internes
• Améliorer la qualité des produits livrés à nos clients, les normes de santé et de sécurité et la collaboration entre départements
• Participer à l'identification et à la priorisation des projets d'amélioration

EXIGENCES :

• 5 à 10 ans d'expérience en gestion des opérations dans un environnement d'entrepôt
• Capacité de leadership exceptionnelle
• Fortes compétences interpersonnelles et en communication
• Doit être très organisé avec un fort accent sur les détails et la précision
• Excellentes capacités de raisonnement analytique et de résolution de problèmes
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à établir des priorités pour respecter les délais

POURQUOI GOODFOOD?

Notre équipe œuvre à fournir une expérience client de classe mondiale à ses membres. Nous croyons qu'il faut agir en tant qu’ambassadeur de la marque afin de rendre l’impossible une réalité, de la ferme à la table.

Goodfood (TSX : FOOD) is a leading digitally native meal solutions brand in Canada, delivering fresh meals and add-ons that make it easy for customers from across Canada to enjoy delicious meals at home. The Goodfood team is building Canada’s most loved millennial food brand, with the mission to create experiences that spark joy and help our community live longer on a healthier planet. Goodfood customers have access to uniquely fresh and delicious products, as well as exclusive pricing, made possible by its world-class culinary team and direct-to-consumer infrastructure and technology. We are passionate about connecting our local partner farms and suppliers to our customers’ kitchens while eliminating food waste and costly retail overhead.

We are currently looking for a Production Manager to join our growing team. At Goodfood, the production team is at the center of our operations. They portion fresh ingredients and assemble them into recipe bags to be delivered to our clients. This is a great opportunity to join a dynamic team!

RESPONSIBILITIES :

Planning of resources

• Participate in workforce requirement planning by defining hiring needs
• Define required supplies, tools and equipment for operations
• Validate accuracy of data required for the execution of operations particularly at critical points

Operational execution

• Support the production team and resolve any issues that may arise
• Lead, coach, train and supervise the team of front line supervisors
• Maintain constant and clear communication with the teams and departments
• Manage relations with different stakeholders and suppliers
• Track performance metrics and act proactively to resolve any potential issues

Optimization of processes

• Develop and maintain training package, standard operations procedures and policies
• Improve quality of products delivered to our customers, health and safety standards and cross-departmental collaboration
• Participate in the identification and prioritization of the improvement projects

REQUIREMENTS :

• 5 - 10 years of operations management experience within a warehouse environment
• Outstanding leadership ability
• Strong interpersonal and communication skills
• Must be highly organized with a strong focus on detail and accuracy
• Excellent analytical reasoning and problem solving skills
• Ability to multi-task and prioritize to meet deadlines

WHY GOODFOOD?

Our team strives to give our members a world class customer experience. We believe in being ambassadors of the brand to make the impossible come true from the farm to table.

Analyste d'affaires TI chez Norbec

2 jours ago Be among the first 25 applicants

RÉSUMÉ DU POSTE

Dans un monde où les ressources sont limitées, chaque action, chaque décision, compte. Elles doivent donc être bien investies du premier coup, afin d’en éviter les gaspillages et de produire de la qualité. L’équilibre est cependant parfois mince : de la « qualité » inutile peut mener à du gaspillage. Le développeur doit savoir faire la différence.

Pour ce faire, l’analyste d’affaires :

• Comprendra la feuille de route de l’équipe TI et de l’entreprise, ainsi que leurs priorités stratégiques, et les balancera avec les demandes des utilisateurs;
• Veillera au respect du standard de qualité mis en place au sein de l’équipe;
• Établira des relations de confiance avec les parties prenantes, afin de les prendre en considération et accélérer la gestion du changement;
• Contribuera à l’amélioration continue des processus d’affaires et des méthodes de travail;

RESPONSABILITÉS RELIÉES AU POSTE

• Recueillir les besoins d’affaires à l’aide de différentes techniques, adaptées au contexte;
• Traduire ces besoins en spécifications détaillées et précises permettant leur développement;
• Conceptualiser et modéliser des applications aux niveaux front‑end et back‑end;
• Participer à la définition, la coordination et l'exécution des scénarios de tests;
• Impliquer les équipes d’opérations lors de tests utilisateurs, afin d’obtenir leur approbation;
• Contribuer à l’implantation de processus et de développements, par formation et support opérationnel actif;
• Concevoir des procédures et des instructions de travail;
• Maîtriser les processus d’affaires de l'entreprise et en identifier les gaspillages;
• Participer à l'analyse, à la documentation et à la cartographie des processus d’affaires;
• Agir en tant qu’expert-métier auprès des parties prenantes afin de guider la prise de décision;
• Analyser les coûts, les bénéfices, les risques et les impacts d’un changement proposé;

EXIGENCES DU POSTE

Compétences clés

• Capacité à gérer les priorités et avoir une grande faculté d’adaptation;
• Sens aiguisé de la conceptualisation;
• Vision d’ensemble et esprit analytique;
• Être orienté vers le client et les résultats;
• Excellente capacité à animer des rencontres et à mobiliser;
• Habiletés de formateur / coach;
• Excellente aptitude pour la communication française et anglaise, parlée et écrite;
• Cartographie de processus BPMN 2.0;
• Connaissance approfondie des principaux cycles d’activité liés à l’ERP;
• Connaissance de l’agilité;

Profil personnel

• Leader;
• Sens de l’organisation et de l’efficacité;
• Rigueur / souci du détail;
• Habileté à communiquer, influencer et écouter;
• Créativité;
• Autonomie;
• Engagement soutenu et respect des échéanciers;
• Esprit d’équipe;
• Engagement qualité;

Profil professionnel

• Baccalauréat ou diplôme collégial d’un domaine pertinent à l’emploi;
• 3-5 années d'expérience en tant qu’analyste d’affaires ou gestionnaire de produit;
• Connaissance ERP (Epicor, un atout) et de Jira, un atout;
• Certification en analyse d’affaires, en gestion de produit ou de scrum master, un atout;
• Expérience en milieu manufacturier, un atout;

Salaire à partir de : 80,000$ annuellement

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