Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
En tant qu’artiste DMP, vous serez responsable du développement des matte paintings hautement réalistes utilisés dans nos plans de classe mondiale, en utilisant les dernières techniques 2D et 2,5D. Vous devez être passionné(e) par votre travail et capable de démontrer vos compétences artistiques naturelles, ainsi que votre capacité à créer des environnements numériques ultra-réalistes de manière organisée et dans les délais impartis.
En plus de solides compétences artistiques et d’une bonne compréhension de la couleur et de la composition, vous devez démontrer une bonne maîtrise des workflows de compositing sous Nuke, ainsi qu’une expérience du travail en environnement de production avec Shotgun (ShotGrid).
Vous serez en communication constante avec le reste de notre département 2D et les autres disciplines chez Outpost ; vous devez donc posséder d’excellentes compétences en communication, ainsi qu’une capacité à résoudre des problèmes et à gérer votre temps de manière autonome.
Compétences clés
- Photoshop
- Nuke
- Connaissance avérée des workflows DMP, incluant les techniques de projection 2D et 2,5D.
- Expérience de l’utilisation de ShotGrid dans un environnement de production.
- Expérience du travail sur des films haut de gamme / séries TV épisodiques en VFX.
Informations supplémentaires
Que se passe-t-il ensuite ?
Si vous pensez que Outpost pourrait vous correspondre, ou si vous souhaitez simplement échanger avec quelqu’un à propos du poste et de notre culture d’entreprise, contactez-nous dès aujourd’hui !
Égalité des chances
Chez Outpost, nous pensons que notre force réside dans nos différences. Elles nous permettent d’adopter des perspectives variées, de remettre en question les normes et de créer un environnement unique fondé sur le respect mutuel. Outpost est un employeur garantissant l’égalité des chances. Le recrutement au sein de notre société repose sur le talent exceptionnel et le potentiel de chaque individu. Aucun candidat ne fera l’objet d’un traitement moins favorable en raison de son âge, de son genre, de sa race, de son origine ethnique, de son handicap, de son orientation sexuelle ou de tout autre facteur n’ayant aucun lien avec sa capacité à exercer ses fonctions.
