Le salaire : la plus grande peur des professionnels technos

La plus grande préoccupation des employés en TI est leur salaire, suggère une étude de Business.org.

En effet, 64% des répondants ont déclaré que leur niveau de revenu était l’aspect le plus inquiétant de leur emploi. En contre-partie, seulement 22% ont indiqué qu’une perte d’emploi était leur principale préoccupation. De plus, le surmenage n’inquiète prioritairement que 14% des répondants.

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Ces compagnies qui vous empêchent de discuter de salaire

Les inquiétudes liées à la rémunération sont sans doute pires pour les professionnels de la technologie. Compte tenu du coût si élevé de la vie dans les épicentres technologiques que sont Silicon Valley ou New York, les revenus des professionnels de la technologie ne leur offrent pas la qualité de vie qu’ils pourraient avoir ailleurs.

De fait, des études démontrent que quelqu'un qui aspire à élever sa famille dans la Silicon Valley s’endettera inévitablement. Les données de Business.org indiquent d’ailleurs que, parmi les professionnels ayant des enfants vivant encore à la maison, le niveau de revenu est la principale préoccupation (plus que le surmenage ou le licenciement). De plus, les entreprises de technologie dissuadent les employés de discuter de ce qu’ils gagnent, rendant le sujet difficile à aborder avec l’employeur.

Dice recommande donc d’utiliser leur calculatrice de salaire qui prend en compte vos compétences, votre localisation ainsi que votre expérience pour évaluer si vous gagnez assez d’argent.

Si votre revenu ne peut être augmenté, car vous ne pouvez pas déménager ou parce que vous ne possédez pas les qualifications requises, les « avantages » peuvent s’avérer une excellente méthode permettant aux employeurs de reconnaître leurs employés. Essayez donc de négocier des horaires flexibles, par exemple.