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Comment être votre propre coach professionnel?
Melissa Pelletier
18 juin 2018
Carrière
3 minutes à lire
237
Alors que certains travailleurs ont droit à un coach, vous aurez peut-être à le faire vous-même… Avez-vous les habiletés pour le faire ? Comment débuter ?
Avec les professionnels techno qui changent d’emploi régulièrement et les compagnies qui se dévouent côté formation pour une poignée d’employés seulement, il ne fait aucun doute que c’est chacun pour soi.
Leslie Stevens-Huffman, du site Dice, vous dévoile quelques pistes pour vous en sortir!
La première étape est de connaître vos forces et les aspects qui auraient besoin d’amélioration, comme les habiletés techniques, les connaissances générales ou l’éducation nécessaire pour arriver à bien progresser.
Selon le Dr. Alice Siu, cofondatrice de Cardiff Consulting, c’est primordial. «Soyez honnête envers vous-même. Vous pouvez même demander aux autres comment ils vous perçoivent.»
Explorez vos intérêts reliés à votre carrière et écrivez des objectifs spécifiques et mesurables. Par exemple, souhaitez-vous occuper les mêmes fonctions ou gérer une équipe dans deux ans?
Siu conseille de demeurer flexible. Demeurez ouvert à différents cheminements de carrière, ce qui pourrait ouvrir de nouvelles portes. Comparez vos buts à vos habiletés et à vos expériences afin de mieux cerner le travail à faire. N’hésitez pas à être très spécifique!
Soyez constant. C’est vraiment la clé pour faire avancer votre carrière! Pourquoi ne pas demander à un collègue ou un ami de vous aider à garder l’oeil sur vos objectifs? Un bon partenaire pourrait même vous servir de mentor ou de conseiller!
Le plus important? Assurez-vous de revoir vos objectifs aux trois à six mois, question de bien voir comment vous avancez. Ça ne va pas comme vous voulez? Redoublez d’ardeur!
Vous avez beau être votre propre coach, ça ne veut pas dire que vous avez à tout faire seul! Bâtissez-vous un réseau divers de mentors et de consultants qui peuvent vous donner des conseils spécifiques lorsque vous rencontrez des difficultés.
« Tentez de trouver quelqu’un qui a réussi à avoir la carrière dont vous rêvez», indique Siu. «En plus de vous offrir de conseils avisés, la personne pourra vous indiquer si vos buts et vos plans sont réalistes ».
Vous pouvez vous coacher seul oui, mais pourquoi ne pas vous nourrir également à même le web, qui regorge de contenu pertinent relié à votre carrière? N’hésitez pas à lire des articles, regarder des vidéos, suivre des formations en ligne, etc !
Rien ne vous empêche de consulter un coach professionnel si vous sentez que vos tentatives échouent. N’importe quel professionnel techno peut profiter d’un point de vue extérieur, surtout quand sa carrière stagne ou lorsqu’il fait face à un difficile choix professionnel !
Avec les professionnels techno qui changent d’emploi régulièrement et les compagnies qui se dévouent côté formation pour une poignée d’employés seulement, il ne fait aucun doute que c’est chacun pour soi.
Leslie Stevens-Huffman, du site Dice, vous dévoile quelques pistes pour vous en sortir!
Apprenez à vous connaître
La première étape est de connaître vos forces et les aspects qui auraient besoin d’amélioration, comme les habiletés techniques, les connaissances générales ou l’éducation nécessaire pour arriver à bien progresser.
Selon le Dr. Alice Siu, cofondatrice de Cardiff Consulting, c’est primordial. «Soyez honnête envers vous-même. Vous pouvez même demander aux autres comment ils vous perçoivent.»
Créez votre plan de carrière idéal
Explorez vos intérêts reliés à votre carrière et écrivez des objectifs spécifiques et mesurables. Par exemple, souhaitez-vous occuper les mêmes fonctions ou gérer une équipe dans deux ans?
Siu conseille de demeurer flexible. Demeurez ouvert à différents cheminements de carrière, ce qui pourrait ouvrir de nouvelles portes. Comparez vos buts à vos habiletés et à vos expériences afin de mieux cerner le travail à faire. N’hésitez pas à être très spécifique!
Rendez-vous des comptes à vous-même
Soyez constant. C’est vraiment la clé pour faire avancer votre carrière! Pourquoi ne pas demander à un collègue ou un ami de vous aider à garder l’oeil sur vos objectifs? Un bon partenaire pourrait même vous servir de mentor ou de conseiller!
Le plus important? Assurez-vous de revoir vos objectifs aux trois à six mois, question de bien voir comment vous avancez. Ça ne va pas comme vous voulez? Redoublez d’ardeur!
Entourez-vous de conseillers extérieurs
Vous avez beau être votre propre coach, ça ne veut pas dire que vous avez à tout faire seul! Bâtissez-vous un réseau divers de mentors et de consultants qui peuvent vous donner des conseils spécifiques lorsque vous rencontrez des difficultés.
« Tentez de trouver quelqu’un qui a réussi à avoir la carrière dont vous rêvez», indique Siu. «En plus de vous offrir de conseils avisés, la personne pourra vous indiquer si vos buts et vos plans sont réalistes ».
Étudiez !
Vous pouvez vous coacher seul oui, mais pourquoi ne pas vous nourrir également à même le web, qui regorge de contenu pertinent relié à votre carrière? N’hésitez pas à lire des articles, regarder des vidéos, suivre des formations en ligne, etc !
Rien ne vous empêche de consulter un coach professionnel si vous sentez que vos tentatives échouent. N’importe quel professionnel techno peut profiter d’un point de vue extérieur, surtout quand sa carrière stagne ou lorsqu’il fait face à un difficile choix professionnel !
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