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Description du poste

Horaire : Quart de jour du lundi au vendredi, 5 h 30 à 15 h 30

Rémunération : Salaire compétitif : 22,07 $/heure à 22,62 $/heure

Votre rôle

En tant qu’ouvrier de production, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations et dans le maintien des normes de qualité de Techo-Bloc. Au quotidien, vous :

• Inspectez les produits en béton (qualité, forme, couleur, consistance)
• Retirez les produits défectueux et remplacez-les par des pièces conformes
• Triiez, emballiez, enveloppez et préparez les produits pour l’expédition
• Transportez les matières premières et les produits finis, manuellement ou à l’aide d’équipement
• Aidez les opérateurs de machines avec les tâches quotidiennes
• Nettoyez les machines et maintenez un environnement de travail propre et sécuritaire

Ce poste est pour vous si :

• Vous aimez le travail physique et actif
• Vous êtes fier d’être ponctuel et d’effectuer un travail bien fait
• Vous recherchez des heures stables, une bonne rémunération et une carrière à long terme dans la fabrication

Qualifications

Profil recherché

Il s’agit d’un poste physiquement exigeant qui requiert précision et fiabilité. Vous :

• Êtes ponctuel et fiable — être à l’heure est essentiel pour la production
• Êtes à l’aise pour soulever et déplacer jusqu’à 23 kg (50 lb) régulièrement
• Êtes capable de rester concentré pendant des quarts de 10 heures
• Faites preuve d’un grand souci du détail et d’une forte attention à la qualité
• Êtes un solide joueur d’équipe avec une bonne éthique de travail

Informations supplémentaires

Développement de carrière et reconnaissance

Chez Techo-Bloc, nous construisons des carrières. Explorez les possibilités d’avancement grâce à nos parcours de carrière bien définis par département. Votre réussite est une responsabilité partagée, appuyée par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Récompenses axées sur la performance

Vivez l’impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur la performance. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de façon transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière

Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d’entreprise collaborative

Abandonnez les silos et joignez-vous à nous pour stimuler l’innovation et l’excellence ensemble. Nous nous soutenons et prenons soin de la réussite de chacun. Découvrez une culture dynamique avec des évaluations 5 étoiles de la plupart de nos employés. Laissez votre ego à la porte pendant que nous participons à des activités comme des séances de remue-méninges, des BBQ animés et des fêtes, favorisant un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Pourquoi joindre Techo-Bloc ?

• Salaire de base concurrentiel
• Prime de fin d’année
• Primes de recommandation
• Régime d’assurance collective
• Accès gratuit à un médecin de famille virtuel via les soins virtuels
• REER collectif bonifié par l’employeur
• Uniformes et articles promotionnels incroyables
• Rabais employés sur les produits de Techo-Bloc
• Programme d’aide aux employés (PAE disponible 24/7)

Il s’agit d’un poste physiquement exigeant. L’employé doit fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu’à 50 livres (23 kg). La dextérité manuelle, le travail d’équipe, la coordination main-œil ainsi qu’une combinaison de périodes assises, debout et en marchant sont requis.

Techo-Bloc s’engage à bâtir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la diversité du Canada.

Si vous cherchez un nouveau rôle stimulant et excitant, nous voulons faire votre connaissance : envoyez votre demande dès maintenant !

DAVIDsTEA

DAVIDsTEA is a leading branded retailer and growing wholesaler of specialty loose leaf tea, offering a selection of signature blends, single-origin teas, and tea-related gifts and accessories through our e-commerce platform and 23 Canadian retail stores. Based in Montreal, we focus on innovative flavours, wellness-driven ingredients, and organic tea. We’re making tea fashionable and fun, and we pride ourselves on offering both the best possible service to our customers and a positive work environment for our employees!

À propos du poste

We’re looking for a Mid to Senior Digital Designer to join our creative team and help shape the visual world of DAVIDsTEA across organic social. You’ll bring ideas to life through scroll stopping, culturally relevant and highly engaging content designed to strengthen our brand and connect with our community.

You’ll be hands on from concept to execution, creating polished, on brand assets across our social channels while ensuring every piece feels distinctly DAVIDsTEA and optimized for the platform and audience. You’ll collaborate closely with the social, marketing and creative teams to translate campaigns, product stories, cultural moments and trends into compelling visual experiences.

While organic social will be your primary focus, you’ll also have opportunities to contribute to select digital and print projects, including campaigns, packaging and in store experiences.

Sounds like you? Keep reading…

Responsabilités

• Design and produce a wide range of digital assets including paid + organic social content, and UI elements.
• Create motion graphics and edit video assets using After Effects to bring campaigns to life.
• Edit and retouch photos for use across digital campaigns and platforms.
• Collaborate with teams to deliver high-quality creative that drives results.
• Adapt creative concepts across multiple channels while ensuring consistency and performance.
• Prepare production-ready files for delivery across digital platforms.
• Support print projects when needed, including packaging design, in-store signage, and production-ready print assets.

Alors, êtes-vous notre prochain Digital Designer ?

So are YOU our next Digital Designer?

Exigences

• 5+ years of digital design experience, preferably in retail, e-commerce, or agency environments.
• Strong portfolio showcasing digital campaigns, emails, social, motion design, and UI work.
• Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects).
• Experience with motion design, animation, and production workflows.
• Strong typography, layout, and visual storytelling skills.
• Some experience in print design and production (packaging, in-store signage, or POP assets) is an asset.
• Ability to work quickly, manage multiple priorities, and meet deadlines without sacrificing quality.
• Collaborative mindset and strong attention to detail.

Ce que nous offrons

Sound good? Then join us in our mission of making the world smile— one cup at a time.

DAVIDsTEA is passionate about Diversity and Inclusion and committed to building an inclusive positive work culture that fosters diversity, inclusion, and accessibility.

Please let us know if you require accommodation during the recruitment process.

• Insurance
• Paid holidays
• Life insurance
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Dental insurance
• Sick leave
• Employee Assistance Program (EAP)
• Employee discounts
• Free parking
• Recognition of years of service
• Long Term Disability Insurance

Hours per Week: 40
Shift: Day
Schedule: Full-Time

The use of the masculine gender has been adopted in order to lighten the text and has no discriminatory intent.

À propos de Velixo

Avec près de 3 300 clients dans le monde, Velixo est une entreprise logicielle leader basée sur Excel, spécialisée dans le développement de solutions de reporting, de budgétisation, de données et de modèles pour divers logiciels ERP tels que Acumatica, Sage Intacct et Microsoft Dynamics 365 Business Central.

Nous proposons des outils de reporting avancés, mais simples à utiliser, qui permettent aux entreprises d’obtenir des informations précieuses, de gagner en efficacité et d’automatiser des processus à partir et vers les données de leur ERP.

À propos du poste

Le Product Marketing Manager est un poste mondial qui jouera un rôle clé dans le développement du succès mondial croissant de Velixo et de sa spécialisation par secteur, au sein de plusieurs écosystèmes.

Vous travaillerez « main dans la main » avec les équipes Product Management et Leadership afin d’élaborer les propositions qui font évoluer Velixo.

Grâce à une réflexion stratégique et à des analyses permettant de comprendre l’ensemble des personas acheteurs et utilisateurs que nous souhaitons attirer, ce rôle essentiel apportera une compréhension du marché des solutions cloud pour divers secteurs, des tendances des écosystèmes et du paysage concurrentiel, afin de clarifier la manière dont nous gagnons.

Pour cela, vous devrez accorder une attention importante à la construction de la segmentation client, clarifier les secteurs verticaux et sous-verticaux que nous souhaitons servir, être capable de communiquer des ICP (Ideal Customer Profiles) (Profils Clients Idéaux) parfaitement clairs, des datasheets de gestion des objections et de positionnement, ainsi que la capacité à mobiliser toutes les équipes internes ou partenaires.

Ce que nous offrons

Vous serez en mesure de développer et d’évoluer la stratégie mondiale de go-to-market, de concevoir des propositions gagnantes incluant la messagerie et le positionnement, et de travailler avec l’équipe dirigeante dans la construction de l’étape suivante de Velixo.

Vous pourrez également vous connecter à l’échelle des équipes mondiales, développer des stratégies de product marketing créatives et innovantes guidées par l’insight client, inspirer nos canaux de vente et de marketing grâce à la livraison de résultats commerciaux réussis.

Lieu — Il s’agit d’un poste entièrement à distance, ouvert aux candidats en Amérique du Nord.

Responsabilités

Au sein du département Product Marketing

Vous jouerez un rôle central dans la croissance en définissant des propositions de valeur client convaincantes, alignées sur la stratégie de l’entreprise et maximisant la différenciation de la marque Velixo.

Cela inclut la collaboration avec les équipes produit, marketing et commerciales ainsi qu’avec nos nombreux partenaires afin d’établir des cadres garantissant le succès des propositions, et la production de présentations percutantes, d’e-books et d’autres supports en collaboration avec l’équipe Marketing.

Vous prendrez l’entière responsabilité du lancement des nouveaux produits et des nouvelles propositions, et livrerez des stratégies go-to-market réussies, incluant des packs d’habilitation (enablement) pour les parties prenantes internes et externes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe dirigeante : vous guiderez des plans spécifiques par région, développerez des stratégies de canal détaillées, la messagerie, le positionnement, le contenu à valeur ajoutée et les outils d’habilitation pour la vente.

Pour vous assurer que la messagerie Velixo résonne auprès des prospects, vous dirigerez la stratégie et l’exécution de notre programme d’études de cas clients, en garantissant une focalisation continue et un cycle de publication d’études de cas clients de qualité, avec des résultats mesurables par ERP, par secteur et/ou par cas d’usage spécifique.

En collaboration étroite avec le CPO et l’équipe marketing, vous contribuerez à faire passer au niveau supérieur la messagerie et la structure du site web Velixo.

De plus, vous gérerez la livraison de la feuille de route des propositions en partenariat avec les équipes product strategy, pricing et go-to-market afin d’atteindre les objectifs financiers.

En tant qu’ambassadeur mondial de Velixo, vous contribuerez à la thought leadership, représenterez la marque lors d’événements et potentiellement sur les réseaux sociaux, avec des analystes et via des canaux digitaux, en mettant en avant un contenu Velixo exceptionnel.

Compétences, savoir-faire et expérience

• Expérience avérée dans un rôle de Product Marketing orienté client et orienté commercial, avec une expertise métier approfondie et un historique de construction et d’exécution de stratégies de croissance produits et propositions à travers des équipes pluridisciplinaires.
• Expérience de lancement de nouveaux produits et de nouvelles propositions de valeur.
• Bonne connaissance des organisations centrées produit et des secteurs, incluant une compréhension approfondie des besoins et des défis métier auxquels font face les clients, ainsi que des concurrents du secteur.
• Expérience des méthodologies de product marketing, du développement de propositions de valeur, combinée à la capacité marketing/communication et à travailler avec les équipes Product et Commercial.
• Expérience de travail dans l’espace ERP, directement ou indirectement.
• Capacité à opérer à la fois au niveau stratégique et opérationnel — expérience établie dans le lancement de produits réussis sur des marchés technologiques très concurrentiels.
• Pensée créative avérée, capable de générer et d’exécuter de manière autonome des idées innovantes en product marketing.
• Historique prouvé dans la création de contenus convaincants de positionnement et de thought leadership.

Travailler pour Velixo

Chez Velixo, nous pensons qu’il faut créer un environnement de travail inclusif et diversifié.

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et de toutes expériences.

Nous offrons :

• Des aménagements flexibles des horaires et un poste 100% télétravail.
• Un salaire compétitif et plusieurs avantages sociaux tels que la participation à une assurance santé privée, des contributions à un plan de retraite.
• Une entreprise réussie, lean, dynamique et financièrement positive, avec des objectifs clairs et atteignables.
• Une équipe diversifiée et distribuée, composée d’individus uniques, talentueux et hautement motivés.
• Une assistance pour développer vos compétences et mettre en place votre bureau à domicile.

Propulsé par JazzHR

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur du développement logiciel, vous aurez pour mission de gérer et encadrer une équipe de 4 à 7 développeurs, tout en assurant la coordination des activités de l'équipe de réalisation (Dev & QA).

Tâches

• Assurer le suivi individuel, la gestion de la performance et le développement des compétences d'une équipe de 4 à 7 développeurs
• Accompagner l'équipe de développement dans la résolution des défis techniques et structurer l'approche de résolution de problèmes
• Suivre les évolutions technologiques et architecturales afin d'orienter et superviser les développements
• Coacher l'équipe de réalisation (Dev &QA) en favorisant l'amélioration continue, l'auto-organisation et la responsabilisation
• Aligner l'équipe de réalisation (Dev &QA) sur les objectifs en assurant une compréhension claire de la stratégie et des priorités
• Optimiser le flux de travail de l'équipe de réalisation (Dev & QA) en suivant l'avancement, en équilibrant vitesse et qualité tout en respectant les pratiques et les stratégies mise en place par le Directeur d'ingénierie
• Créer un climat de confiance en encourageant l'expérimentation, en protégeant l'équipe de réalisation (Dev & QA) et en favorisant la rétroaction

Qualifications

• Diplôme en informatique
• Minimum 7 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans en tant que chef d'équipe ou rôle similaire
• Expérience avérée en modernisation d'applications, avec une compréhension des défis liés à l'architecture et à la migration technologique
• Excellentes connaissances des technologies : .NET, ReactJS, ainsi que des bonnes pratiques de développement frontend et backend
• Leadership naturel et esprit de collaboration, capable de mobiliser une équipe, de gérer les priorités et d'accompagner la prise de décision
• Fortes compétences en résolution de problèmes et gestion des conflits, avec une approche pragmatique et orientée solutions
• Autonomie et proactivité, avec une capacité à anticiper les défis techniques et à proposer des améliorations continues

Atouts

• Connaissance des pratiques DevOps et des principes de l'agilité
• Expérience en Blazor, en intégration et en développement d'API /services
• Capacité à former et encadrer des développeurs intermédiaires

Informations complémentaires

• Conciliation travail-famille (horaires flexibles et environnement hybride)
• Régime de retraite avec participation de l'employeur
• Assurances collectives complète
• Compte de dépenses Santé, PAE et médecine virtuelle offerte 24h/24
• Prise en charge de la carte OPUS et abonnements BIXI
• Accessible en transport en commun & BIXI
• Espaces de stationnement avec un tarif préférentiel

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

En tant que directeur, Sécurité numérique : gestion des accréditations et intelligence des données, vous piloterez tout au long du cycle de vie des accréditations des clients numériques de RBC (création, recouvrement, rotation, mise hors service), ainsi que la couche d’intelligence qui se trouve dessous : télémétrie des appareils, biométrie comportementale et reconnaissance d’appareil de confiance. Ces capacités nous permettent de réduire les frictions pour les clients qui sont exactement qui ils prétendent être, et d’empêcher ceux qui ne le sont pas.

Vous dirigerez un portefeuille de équipes et travaillerez en étroite collaboration avec la technologie, la gestion de la fraude, la cybersécurité, le juridique et la protection de la vie privée, ainsi que l’ensemble des unités d’affaires qui touchent un écran de connexion. Vous vous chargerez également de plans de gestion du changement afin de vous assurer que les changements que vous apportez sont bien pris en charge dans l’ensemble de l’organisation. Vous serez responsable à la fois du résultat en matière de sécurité et du résultat en matière d’expérience client, et vous devrez démontrer, à l’aide de données, que vous avez fait progresser les deux dans la bonne direction.

Ce poste relève du directeur principal, Confiance numérique. C’est un mandat de type « builder » sur une plateforme à l’échelle nationale. Les décisions que vous prendrez se refléteront entre les mains de millions de Canadiens.

Que ferez-vous ?

• Assumer la feuille de route pluriannuelle des produits pour la gestion des accréditations, l’intelligence des appareils, la biométrie comportementale et les appareils de confiance pour les canaux numériques de RBC. Diriger et encadrer plusieurs équipes agiles (responsables de produit, ainsi que leurs équipes d’ingénierie et de conception associées), en définissant des objectifs et résultats clés (OKR) axés sur les résultats et en maintenant l’exigence en matière de qualité et de cadence de livraison
• Faire progresser des résultats mesurables à travers un ensemble délibérément concurrent de mesures.
• Collaborer avec la Gestion de la fraude et la Cybersécurité pour boucler la boucle entre la détection, l’authentification et la réponse, et veiller à ce que nos contrôles résistent aux prises de contrôle de compte en évolution, à l’ingénierie sociale et aux vulnérabilités de sécurité.
• Gérer les relations d’affaires avec les fournisseurs qui permettent à vos produits d’exister, notamment les négociations contractuelles, et assurer le suivi de la performance des fournisseurs.
• Représenter la capacité auprès des dirigeants, du risque et des partenaires numériques; traduire des détails techniques de contrôle approfondis en un récit d’affaires clair. Contribuer à la stratégie plus vaste de Confiance numérique et influencer les normes à l’échelle de l’entreprise pour l’assurance d’identité et l’authentification

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Essentiel

• 8+ années d’expérience progressive en gestion de produits, numérique ou sécurité
• Capacité démontrée à évoluer à l’intersection entre les affaires et la technologie : vous pouvez avoir une conversation sur la feuille de route avec un cadre le matin et débattre d’architecture avec des ingénieurs l’après-midi
• Leadership avéré en matière de personnes : vous avez dirigé des équipes ou des équipes produit et développé des talents, pas seulement livré des fonctionnalités
• Compréhension pratique des technologies d’authentification et d’identité (MFA, clés d’accès/FIDO2, OAuth 2.0/OIDC, gestion du cycle de vie des sessions et des accréditations, identification d’appareil, biométrie comportementale)
• Rigueur analytique solide : vous définissez des indicateurs, vous les mesurez, et vous changez de direction lorsque les données le montrent
• Communication et influence de niveau direction : aise à présenter et à être remis en question par des dirigeants seniors
• Capacité avérée à livrer dans une organisation vaste, réglementée et matricielle sans vous laisser ralentir par la matrice

À souhaitable

• Expérience dans les services financiers, les paiements ou d’autres secteurs à forte exigence de fiabilité
• Connaissance de NIST SP 800-63 (IAL/AAL), spécifications de FIDO Alliance, PCI DSS ou cadres de garantie équivalents
• Expérience avec des plateformes fournisseurs dans le domaine de l’intelligence des appareils ou de la biométrie comportementale
• Exposition à la stratégie de fraude, à des moteurs d’authentification fondés sur le risque ou à la décision en temps réel
• Un MBA ou une formation de niveau supérieur en gestion équivalente
• Bilinguisme (anglais et français)

Ce que nous offrons

• Nous aimons relever le défi d’être au meilleur de nous-mêmes, de développer une pensée progressive pour continuer à grandir et de travailler ensemble afin de fournir des conseils dignes de confiance qui aident nos clients à prospérer et nos collectivités à s’épanouir. Nous nous soucions les uns des autres, nous atteignons notre plein potentiel, nous faisons une différence pour nos collectivités et nous obtenons un succès qui est mutuel.
• Un mandat avec une portée réelle : un portefeuille d’équipes, une feuille de route pluriannuelle et une visibilité auprès des cadres dès le premier jour
• La chance de contribuer à l’un des changements les plus marquants dans la banque numérique, le passage au-delà des mots de passe
• Des dirigeants qui investissent dans votre développement et une voie claire vers des responsabilités plus larges en matière de Confiance numérique et de leadership en Banque numérique

Compétences du poste

Agile Methodology, Behavioral Analytics, Biometrics, Business Case Design, Business Oriented, Business Planning, Communication, Critical Thinking, Decision Making, Digital Product Management, Digital Security, Identity Access Management (IAM), Leadership, Long Term Planning, Multi-Factor Authentication (MFA), Product Management, Product Strategies, Stakeholder Management, Time Management, User Authentication

Détails supplémentaires du poste

• Adresse :

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

• Ville :

Montréal

• Pays :

Canada

• Heures de travail / semaine :

37.5

• Type d’emploi :

Full time

• Plateforme :

PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

• Type de poste :

Regular

• Type de rémunération :

Salaried

• Date d’affichage :

2026-09-18

• Date limite de candidature :

2026-10-03

• Note :

Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées et vivantes : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, ainsi que la volonté de gagner ensemble en tant que Une RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui offre diverses perspectives, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des banques les plus grandes et les plus prospères au monde. En maintenant un milieu où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et grandir sur le plan professionnel, nous donnons vie à notre raison d’être et créons de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC vise à y parvenir au moyen de politiques et de programmes conçus pour favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’opportunité pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez informé des excellentes possibilités de carrière chez RBC. Inscrivez-vous et obtenez des renseignements personnalisés sur nos plus récents emplois, conseils de carrière et événements de recrutement qui comptent pour vous.

Repoussez vos limites et créez ensemble un avenir nouveau chez RBC. Découvrez comment notre passion et notre dynamisme nous aident à améliorer le bien-être de nos clients et de nos collectivités à jobs.rbc.com.

RBC invite actuellement les candidats à poser leur candidature pour ce poste vacant existant. Postuler à cette offre vous permet d’exprimer votre intérêt pour cette possibilité de carrière actuelle chez RBC. Les candidats qualifiés pourraient être contactés pour examiner leur curriculum vitæ plus en détail.

Description du poste

Développeur.se logiciel sénior.e (User Journey)

À propos d’Altitude Sports

Altitude Sports est un détaillant en ligne de premier plan au Canada, basé à Montréal, à l'intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l'entreprise offre des conseils d'experts sur l'équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d'avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville et en plein air.

Notre équipe, animée par une passion pour l'excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients avec des produits les plus durables et les mieux conçus par l'entremise d'une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l'avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Développeur.se logiciel sénior.e au sein de l'équipe User Journey, tu apporteras ton leadership technique et ta créativité pour concevoir, développer et livrer une expérience client optimale à travers nos systèmes de personnalisation, de conversion et d'achat.

En travaillant sur l'ensemble de notre écosystème technologique — de notre vitrine Next.js (frontend et backend) à nos microservices Python — tu joueras un rôle clé dans la résolution de problèmes complexes adaptés à notre contexte d'affaires, tout en participant activement à l'évolution de nos architectures et à l'adoption des meilleures pratiques.

Ce que tu feras

• Participer à la conception architecturale, au développement, aux tests, au déploiement et à la livraison d'applications et de services à grande échelle, tout au long du cycle de développement logiciel.
• Contribuer autant au frontend qu'au backend de notre vitrine Next.js, ainsi qu'à nos microservices Python.
• Proposer des solutions techniques et fonctionnelles créatives répondant directement aux enjeux d'affaires relatifs à l’expérience de nos utilisateurs.
• Assurer la résilience des systèmes en automatisant les tests et en intégrant l'infrastructure en tant que code, les conteneurs et les pipelines CI/CD.
• Créer et modifier des sources de données SQL et NoSQL selon les besoins des applications.
• Expérimenter et adopter de nouvelles approches techniques pour faire évoluer les pratiques de l'équipe.
• Jouer un rôle clé dans les revues de code, la documentation technique et la planification des sprints.
• Mettre en place une bonne observabilité, assurer la performance du site et appliquer une rigueur dans l'impact de nos changements techniques pour le SEO, l'AEO et l'accessibilité.

Qui tu es

• Plus de 6 ans d'expérience en développement logiciel avec des langages modernes (Python, Node.js), une excellente maîtrise full-stack de React/Next.js, et plus de 2 ans en conception d'applications distribuées à grande échelle dans le commerce électronique.
• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente.
• Solide maîtrise des bases de données SQL/NoSQL, des services infonuagiques AWS, des conteneurs, de Kubernetes et des pipelines CI/CD.
• Capacité démontrée à faire preuve de leadership technique et de créativité face aux défis d'affaires au sein d'une équipe agile.
• Une connaissance des architectures pilotées par les événements (event-driven), de l'architecture headless, ainsi que des plate-formes MACH comme Commercetools, Bloomreach, Contentful et Algolia constitue un atout.
• Expérience pratique des outils de surveillance (Datadog, Splunk, Prometheus, Grafana) et intérêt pour le développement assisté par l'IA.
• Bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux et plus épanouis. C'est le même principe pour les avantages sociaux : nous t'offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d'apprentissage afin de te permettre d'atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns :

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
• Un accès complet à un service de télémédecine
• Une assurance médicale et dentaire complète
• Cinq journées mobiles personnelles
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
• Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
• Un espace de travail moderne au cœur de la Petite Italie de Montréal pour les candidats locaux
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

#LI-Hybrid

#LI-Fulltime

Informations sur le poste

Schedule: 35 h / week

Working hours: Monday to Friday, from 8:30 AM to 12:30 PM and from 1:30 PM to 4:30 PM

Start date: 2026-07-02

An educational services environment in Verdun

The Carrefour multiservice, located in Verdun, offers educational services tailored to the needs of its community. The team works with commitment and flexibility. Join a collaborative and meaningful work environment.

Being an educational advisor means supporting the development of effective and innovative teaching practices to promote student success and engagement.

On a daily basis, you provide advice and support to school teams regarding the implementation, development, and evaluation of curricula, classroom management, and pedagogy. You contribute to the professional development of staff and the continuous improvement of teaching practices, taking into account the realities and needs of the environment.

Description du poste

Responsibilities

The educational advisor will be called upon to play a consulting role and support teachers in adult general education centers regarding the implementation, development, and evaluation of curricula, classroom management, and pedagogy, in addition to collaborating with internal and external partners.

More specifically, the person will work on the files of socio-professional integration (SPI) and students with special needs (SSN). The selected individual will be required to travel regularly to professional integration companies in Greater Montreal and to adult education centers of the CSSMB.

Specific tasks:

• Support center teams in implementing structures that support students with special needs;

• Participate in the development and deployment of FGA priorities, including training staff members on the implementation of adaptive learning and assessment measures;

• Participate in the evaluation of adaptive measures requested from the MEQ;

• The person may be called to participate in school transition processes to recommend corrective measures or improvements to teaching practices.

Exigences

• Terminal university degree in a field of specialization appropriate to the position, particularly in education;

• Teaching certificate (an asset);

• Excellent knowledge of adult general education;

• Experience with vulnerable clientele with special needs (an asset).

• Proficiency in Microsoft Office suite software and digital pedagogical tools (an asset);

• Proof of success in the French test SEL or CÉFRANC or TECFÉE or the CSSMB enhanced French exam within three months of hiring at the latest.

Qualifications

Benefits

• Summer schedule
• Sick days and special leave
• The CSSMB promotes a culture focused on well-being and balance. Disconnect to reconnect better!
• Diverse recreational program and employee discounts
• Employee assistance program
• Four (4) weeks of vacation after one year of work and two (2) weeks of leave during the holiday season
• Reimbursement for training and development activities
• Defined benefit pension plan (RREGOP) that ensures predictable and stable income during retirement
• Group insurance plan
• Telemedicine service

Ce que nous offrons

We thank you for your interest in the Marguerite-Bourgeoys School Service Center. Please note that all applications will be processed, and we will contact those who match the desired profile.

We also subscribe to an employment equity program and therefore invite women, Indigenous peoples, members of visible minorities, ethnic minorities, and persons with disabilities to submit their applications.

All our employees are subject to the Act respecting the laicity of the State and the Act respecting the education system (AES). This law provides, among other things, for the prohibition of wearing religious symbols for anyone in contact with students.

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Service technopédagogique

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du professionnel désigné et sous la direction du supérieur immédiat, effectue divers travaux techniques reliés à la programmation et à l’intégration multimédia, au développement de l’accessibilité Web, d’outils didactiques, aux tests techniques de qualité. Participe à l'analyse des besoins de la clientèle et lui procure assistance et support.

Tâches et responsabilités principales

• Participe à l'analyse détaillée de toutes les spécifications de systèmes ou d’environnements multimédias selon un cadre déjà établi; analyse les impératifs et les possibilités de réalisation de programmes.
• Assiste et conseille sur l'utilisation des logiciels et des technologies multimédias.
• Développe et optimise les composantes Web, outils pédagogiques et outils d’accessibilité utilisés dans les cours. Programme les différentes fonctionnalités des applications Web et mobiles pour le Service technopédagogique.
• Collabore avec le Service des technologies de l’information pour le choix et la mise en place des technologies utilisées pour les projets pédagogiques.
• Conçoit et réalise des projets multimédias accessibles à l’aide de logiciels spécialisés en graphisme, en programmation.
• Réalise les vérifications et les tests appropriés pour s’assurer du bon fonctionnement des livrables qu’il produit. Corrige les erreurs et résout les problèmes au besoin.
• Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d'activités.
• Dans l'accomplissement de ses fonctions, cette personne peut être appelée à diriger du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail, à en vérifier l'exécution et à la demande du notateur ou de la notatrice, à donner son avis lors de la notation.
• Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
• La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en informatique, en intégration multimédia ou scolarité équivalente;
• 2 ans d'expérience pertinente;
• Très bonne connaissance en développement Moodle.

Autres

• Très bonne connaissance des langages de programmation pour les développements Web autant frontend que backend;
• Maîtrise des principaux logiciels et langages régulièrement utilisés dans le développement Web tels que HTML 5, JavaScript, CSS (SASS), CMS/LMS, jQuery, PHP et MySQL;
• Connaissance d’un Framework PHP, de GitHub et de GitLab;
• Bonne connaissance des bases de données MySQL et des requêtes SQL;
• Connaissance des normes d’accessibilité du Web (WAI, SGQRI 008-01).

Mode de travail

Télétravail, sauf besoins en présentiel occasionnels.

Type de poste

Surcroît de travail jusqu'au 30 avril 2027.

Toute combinaison de scolarité et d'expérience peut être acceptée si jugée pertinente par l'employeur.

Milieu inclusif

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez

À propos d’Alstom

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la acheteur projet à temps plein à Montréal que nous recherchons ?

Description du poste

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des achats et des relations fournisseurs dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et engagée, et vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique des achats et dans la réalisation des objectifs Qualité, Coût et Livraison (QCD) de nos projets. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes internes (projets, plateformes, solutions) pour identifier les besoins, piloter les relations contractuelles avec les fournisseurs et contribuer à l'élaboration de la stratégie des commodités. Vous aurez également la charge d'assurer l'exécution des projets tout en respectant les engagements QCD et en veillant à l'application des processus d'approvisionnement d'Alstom. Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des relations fournisseurs, notamment par la négociation et le suivi des performances, mais aussi de l'assistance aux commodités sur site et de la coordination des besoins liés aux projets.

Nous ferons appel à vous pour :

• Déployer la stratégie des commodités et aligner les besoins des projets avec les objectifs de l'entreprise.
• Assurer l'exécution des projets en respectant les objectifs QCD.
• Piloter les relations contractuelles locales avec les fournisseurs.
• Préparer et lancer les appels d'offres (RFQ) à l’aide des outils dédiés.
• Négocier des réductions de coûts avec les fournisseurs.
• Suivre la gestion des coûts de non-qualité (CONQ) et des réclamations.
• Participer activement à l'élaboration de la stratégie et du panel des commodités.
• Représenter les commodités auprès des projets, plateformes et solutions.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour respecter les engagements du Work Package.
• Promouvoir et respecter le Code d'Éthique d'Alstom.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Une Maitrise en Achats & Chaine d’approvisionnement.
• De 1 à 2 ans d'expérience en achats (une expérience en achat projet est un atout).
• De 1 à 2 ans d’expérience dans les achats ou logistiques ferroviaires (Articles/pièces SIG & COM)
• De 1 à 2 ans d’expérience en affaires, achats et négociation internationales.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais.
• Maîtrise de SAP, obligatoire.
• Excellentes aptitudes en négociation.
• Compétences solides en communication verbale et écrite, et capacité à collaborer efficacement avec des parties prenantes variées.
• Esprit d'équipe et capacité à convaincre les autres.
• Initiative et autonomie dans la gestion de plusieurs priorités avec respect des délais.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes diversifiées, passionnées et innovantes.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues hautement qualifiés.
• Contribuer à des projets qui façonnent l’avenir de la mobilité durable.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et collaboratif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique selon vos aspirations.

Condition de travail

• Localisation : Montréal et ses alentours
• Mode de travail : Hybride
• Type d’emploi : Permanent à temps plein (40 heures semaine)
• Avantages santé : régime de soins dentaires, prestations d’invalidité, régime de soins de santé, protection pour services paramédicaux, prestations des soins de la vue
• Avantages financiers : primes, assurance de groupe, assurance-vie, régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
• Avantages à long terme : assurance de soins de longue durée, prestations de maternité et parentales
• Autres avantages : apprentissage/formation payés par l'employeur, congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat), assurance voyage
• Salaire annuel entre 80 000$ et 90 000$ par année
• Le poste est admissible à des révisions salariales régulières dans le cadre du processus annuel de révision de la rémunération de l’entreprise.

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Job Segment

Job Segment: ERP, Procurement, SAP, Technology, Operations

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Au sein de l’équipe Fiabilité des services, la personne titulaire du poste a l’opportunité de travailler au sein d’une équipe de livraison dynamique, centrale à la livraison de services de surveillance et observabilité.

L’expertise en observabilité applicative de la personne contribue à faire avancer notre mission d’automatisation : elle participe à l’initiative visant à automatiser, de bout en bout et en mode DevSecOps, la livraison de solutions d’observabilité. La personne doit posséder une expertise et de l’expérience dans la pratique de l’observabilité (Datadog) et du DevSecOps.

Ce que vous ferez

• Concevoir des solutions d’observabilité évolutives et résilientes (Datadog);

• Définir et mettre en œuvre des stratégies adaptées aux besoins métier;

• Proposer des améliorations architecturales pour réduire les coûts, améliorer les performances et garantir la haute disponibilité;

• Travailler avec les parties prenantes pour définir des priorités d’observabilité alignées aux objectifs d’affaires;

• Participer à l’élaboration de la feuille de route technologique et influencer les décisions stratégiques liées aux opérations;

• Promouvoir une culture d’amélioration continue et de collaboration interdisciplinaire;

• Appliquer les meilleures pratiques dans l’administration de la plateforme Datadog;

• Mettre en place des recettes d’observabilité en mode DevSecOps;

• Promouvoir le respect des normes et standards établis par l’organisation;

• Assurer les audits à la suite des déploiements de surveillance en libre-service;

• Assurer la pérennité des solutions de surveillance développées et livrées;

• Assurer la qualité et la stabilité de la plateforme Datadog;

• Assurer le support soir/nuit selon la cédule d’équipe;

• Assurer la diffusion de la documentation dans Jira et Confluence.

Ce qui vous distingue

• Savoir communiquer efficacement;

• Gestion du changement;

• Travail d’équipe;

• Souci aigu du service à la clientèle;

• Habiletés relationnelles;

• Très bonnes habiletés en communication, en influence et en négociation;

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités en parallèle.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de 1er cycle en technologies de l’information, génie logiciel ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente);

• Dix (10) années d’expérience pertinente en surveillance applicative et en gestion d’événements;

• Sept (7) années d’expérience pertinente avec les services AWS et Azure (certifications, un atout);

• Compréhension de la gestion des logs, des événements et des différentes métriques d’observabilité;

• Connaissance et expérience en DevSecOps, notamment avec AzureDevOps (automatisation via pipelines), Katalon (tests automatisés) et SonarCloud (qualité du code);

• Connaissance de la plateforme de surveillance Datadog;

• Connaissance de l’administration des systèmes, des applications, des services AWS, etc.;

• Disponibilité pour effectuer du support soir/nuit selon la cédule d’équipe;

• Certification DevOps ou SRE, un atout;

• Maîtrise du français et de l’anglais* à l’oral et à l’écrit.

* Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (par exemple, fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de candidature

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

À propos de La Caisse

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

En tant que directeur·trice technique graphique à Ubisoft Montréal, vous apporterez une expertise technique avancée en rendu graphique et en systèmes graphiques afin de soutenir la vision du projet et la qualité de production. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de direction, de programmation et de création afin d’assurer la faisabilité technique des fonctionnalités visuelles dans le moteur utilisé par le projet, soit Unreal.

Vous contribuerez à définir les orientations techniques du projet tout en maintenant un équilibre entre performance, qualité visuelle, stabilité et efficacité de production. Vous accompagnerez également une équipe composée d’artistes techniques en favorisant la collaboration, le développement des compétences et l’alignement des pratiques.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les équipes de direction afin de définir la vision technique et d’évaluer la faisabilité des fonctionnalités graphiques
• Superviser et accompagner une équipe de trois artistes techniques et d’un·e artiste technique principal·e
• Développer et maintenir des solutions techniques dans Unreal afin de soutenir les objectifs visuels et les besoins de production
• Évaluer les contraintes liées au rendu graphique, à la mémoire, à la performance et aux systèmes graphiques afin de recommander des solutions adaptées
• Concevoir, améliorer ou intégrer des outils et des flux de travail afin de soutenir les chaînes de production artistiques et techniques
• Soutenir les équipes de création et de programmation dans la résolution de problèmes techniques complexes
• Définir et maintenir les standards techniques, les bonnes pratiques et la documentation de référence
• Préparer des bilans techniques et recommander des améliorations aux processus de production graphique
• Effectuer une veille technologique afin d’identifier les évolutions pertinentes pour le projet et partager les apprentissages avec les équipes
• Participer au recrutement, au mentorat et au développement des talents de l’équipe technique artistique

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Expérience en direction technique en art technique ou en programmation graphique dans l’industrie du jeu vidéo
• Expérience en gestion d’équipe, en accompagnement ou en coordination technique
• Maîtrise avancée de Unreal et compréhension approfondie des systèmes de rendu graphique et des architectures graphiques
• Connaissance des contraintes liées à la performance, à la mémoire, aux chaînes de rendu et à l’optimisation graphique
• Expérience avec des outils d’art numérique et des logiciels 3D tels que Maya, 3ds Max, Substance Painter ou des outils comparables
• Compréhension de langages de programmation ou de script tels que C++, Python ou C#
• Capacité à communiquer clairement des concepts techniques à différents partenaires
• Approche collaborative, structurée et axée sur la résolution de problèmes

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos compétences et vos réalisations pertinentes
• Des exemples de projets, de documentation technique ou de travaux pertinents liés au rôle

Description du poste

Manuela Rigaud Théodore est psychoéducatrice, conférencière en santé mentale et entrepreneure sociale. Sa mission : favoriser le bien-être mental de tous afin que chacun puisse cheminer vers un équilibre optimal. Elle met la psychoéducation au service de la santé organisationnelle; elle aide les entreprises à identifier les dynamiques invisibles qui influencent le bien-être et la productivité, puis à les transformer en leviers de croissance durable, grâce à une approche humaine et rigoureuse.

Dans le cadre de ce stage, la personne stagiaire contribuera à divers projets au sein de Manuela Psychoéducatrice et des initiatives connexes. Nous offrons un stage en administration des affaires des plus diversifiés. Vous étudiez en administration, en gestion de commerce ou en gestion de projet? Vous êtes fiable, vous avez le sens de l'initiative, vous aimez les responsabilités et les défis? Vous souhaitez investir votre temps dans des projets relationnels et humains? Joignez-vous à une équipe jeune, motivée et internationale : vous travaillerez directement avec la direction et développerez des compétences concrètes en gestion, en coordination de projets et en organisation administrative.

Vos missions

Selon les besoins de l'organisation et vos habiletés, vous pourrez :

• Assurer la gestion administrative quotidienne
• Participer à la gestion des ressources financières et matérielles, en accord avec les orientations de la direction
• Effectuer certaines tâches de comptabilité de base
• Contribuer au développement et à l'automatisation des procédures
• Maintenir les relations avec certains partenaires et clients
• Créer et gérer un calendrier de réalisation et des échéances
• Soutenir l'élaboration budgétaire de certains projets
• Participer à des rencontres, à des évaluations et à des bilans d'événements
• Prendre en charge les suivis téléphoniques et par courriel

Vos compétences

Nous recherchons une personne :

• Étudiante ou étudiant en administration, en gestion de commerce, en gestion de projet ou dans un domaine connexe
• Organisé, proactif, engagé et autonome
• Doté de qualités rédactionnelles et d'un bon esprit de synthèse et d'analyse
• Axé sur l'action et les résultats, avec un excellent service à la clientèle
• Capable de gérer plusieurs projets simultanément et de gérer les priorités, avec des échéanciers serrés
• Soucieux du détail, de l'esthétisme et du professionnalisme
• À l'aise pour travailler seul et en équipe, et pour composer avec différents types de personnalités
• Stage non rémunéré
• Horaire flexible : de 14 à 40 heures par semaine
• Durée minimale : 200 heures
• Possibilité de stage en virtuel ou hybride
• Début : dès que possible
• Supervision : Manuela Rigaud Théodore

Notre engagement

Manuela Rigaud Théodore et ses entreprises connexes, cherche à participer au développement du potentiel de chacun.

Description du poste

En tant que conseiller, vous accompagnez les directions d’affaires de nos clients en répondant aux problématiques suivantes :

• Transformation des organisations : audit des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, des organisations et de la gouvernance…
• Évolution réglementaire : étude des textes réglementaires et analyse d’impacts, mise en conformité des organisations et des processus…
• Gestion de projets : cadrage, assistance à maîtrise d’ouvrage, pilotage de projet (PMO), accompagnement au changement…
• Marketing et relation client : études de marché, segmentation client, conception d’offres et de services (marketing mix, plan d’affaires…), CRM et connaissance client, stratégie digitale et multicanale...
• Stratégies de croissance et de performance : études prospectives, diversification d’activités, modélisation financière…
• Management des Systèmes d’Information : schémas directeurs TI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »), études comparatives et choix de solutions, accompagnement dans la mise en œuvre.

Dans le cadre des activités internes du cabinet et notamment de groupes de veille dynamiques, votre participation s’articule autour des axes suivants :

• Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels dans le secteur de l'Energie,
• La contribution aux larges activités de publications (blog, études sectorielles, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes,
• Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.

Qualifications

Issue d'une formation universitaire en ingénierie ou en administration, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie d’au moins 5 ans auprès de grandes firmes de conseil ou en consultation auprès d’énergéticiens au cours desquelles vous êtes intervenus sur des projets d’envergure.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse, d’une passion pour le secteur de l’énergie et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant et une équipe dynamique où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.

Français, anglais professionnel courant indispensable. Une troisième langue est appréciée.

Informations supplémentaires

Poste basé à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria.

Retrouvez les enjeux liés au secteur de l'Energie sur notre blog dédié :

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client ? Rejoignez-nous !

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

Description du poste

We are seeking a detail-oriented and proactive Process Planner to join our team in Montreal. In this role, you will be responsible for defining, documenting, and optimizing manufacturing processes to ensure efficiency, quality, and compliance with project requirements. You will collaborate with cross-functional teams to streamline production workflows and drive continuous improvement initiatives.

Responsabilités

• Develop and maintain detailed process plans, routings, and work instructions for manufacturing operations.
• Analyze production workflows to identify bottlenecks and implement process improvements.
• Collaborate with engineering and production teams to ensure manufacturing feasibility and cost-effectiveness.
• Maintain accurate documentation and ensure all processes adhere to quality standards and safety regulations.
• Monitor production metrics and provide data-driven recommendations for process optimization.

Qualifications

• Proven experience in process planning, industrial engineering, or a related manufacturing role.
• Strong understanding of manufacturing processes, production scheduling, and quality control principles.
• Proficiency in reading technical drawings and specifications.
• Excellent analytical and problem-solving skills with a focus on continuous improvement.
• Strong communication skills and the ability to work effectively in a collaborative team environment.

Description du poste

D365 CE Developer

We are seeking an experienced Dynamics 365 Customer Engagement (D365 CE) Developer with strong expertise in Dynamics 365 CRM, Power Platform, customizations, integrations, and solution development. The ideal candidate will have hands-on experience with C#, .NET, JavaScript, Plugins, Workflows, Power Apps, Power Automate, and Azure integrations. Candidates should be skilled in designing and delivering scalable CRM solutions while collaborating with business and technical stakeholders.

Compétences clés

• Dynamics 365 CE / CRM
• Power Apps & Power Automate
• C#, .NET, JavaScript
• Plugins & Custom Workflows
• Azure & API Integrations
• Dataverse
• Model-Driven Apps
• CRM Customization & Configuration

À propos de Pi-square technologies

Pi-square technologies is a Michigan (USA) Headquartered Automotive Embedded Engineering Services company, Synergy Partner for major OEMs and Tier 1s and their implementation partners in Automotive Embedded Product Development, Projects, Requirements Analysis, Software Design, Software Implementation, Efficient Build, Release Process, and turnkey software V & V Services. We have more than 20+ years of industry expertise with specialization in the latest cutting-edge automotive technologies such as Infotainment, connected vehicles, Cyber security, OTA, and Advanced Safety/ Body electronics.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Description d'emploi

* Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue

Au sein de la vice-présidence Données, Analytique et Transformation technologique, l’équipe expérience et interface utilisateur (UX/UI) joue un rôle clé dans les pratiques de transformation au service des secteurs d’affaires, en assurant la conception et l’évolution des expériences numériques.

La personne titulaire de ce poste couvre le spectre complet de la conception, soit de la cartographie des parcours jusqu'au maquettage détaillé et au prototypage des surfaces livrées. Elle est à l'intersection des besoins utilisateurs, des enjeux d'affaires et des réalités technologiques, avec une expertise distinctive sur les interactions humain-agent.

Elle se distingue par sa capacité à comprendre les besoins d’affaires, analyser les usages et les traduire en solutions concrètes.

Elle est reconnue autant pour sa créativité, sa curiosité, son sens de la communication et sa capacité à résoudre des problèmes complexes.

Ce rôle s’inscrit dans un contexte de transformation, nécessitant une vision globale, une forte capacité d’influence ainsi qu’une compréhension des interactions entre services, systèmes et équipes.

Nos experts UX/UI interviennent sur des mandats de complexité variée, allant du design de produit à la conception de services, jusqu’à l’analyse d’écosystèmes numériques.

Ce que vous ferez

• Concevoir les parcours utilisateur cibles bout-en-bout pour des processus d’affaires, entre autres ceux IA-natifs ;
• Mener des activités de recherche utilisateur (entrevues, tests d'utilisabilité, analyses d'usage) et transformer les informations clés en orientations de conception ;
• Définir des surfaces unifiées, concevoir des interactions de service intégrant entre autres l’IA et l’automatisation et les prototyper ;
• Cartographier les moments de contrôle humain dans les processus agentiques (quand l'humain approuve, supervise, reprend la main) et concevoir ces transitions explicitement ;
• Concevoir des solutions UX/UI complètes (flows, maquettes, prototypes interactifs) en s'appuyant sur le système de design de La Caisse, les documenter avec le niveau de rigueur et détail requis pour le passage en livraison ;
• Contribuer à définir et alimenter le référentiel UX/UI : personas, parcours cibles, patrons d'interface, principes d'interaction agentique réutilisables d'un projet à l'autre ;
• Contribuer à enrichir et faire évoluer le système de design de La Caisse ;
• Animer des ateliers de conception UX avec les équipes métier et multidisciplinaires et influencer les décisions ;
• Intégrer la perspective d’adoption dès la conception en identifiant les frictions de parcours et proposer des solutions de transition pour les atténuer ;
• Collaborer avec des experts IA, architectes et équipes de livraison, pour valider la faisabilité des interactions conçues et assurer la continuité vers la livraison ;
• Assurer l'amélioration continue des expériences (tests, analyses, rétroactions terrain).

Ce qui vous distingue

• Esprit stratégique autant que capacité d’exécution ;
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation ;
• Collaboration, travail en équipe et aisance à travailler avec des équipes multidisciplinaires ;
• Leadership d'influence et habiletés relationnelles ;
• Excellent sens de la communication ;
• Curiosité intellectuelle, esprit d’initiative et maîtrise technologique ;
• Rigueur, sens de l’organisation et orientation vers les résultats.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en design d’interaction, design graphique, communication visuelle, génie logiciel ou informatique ou domaine connexe. Maîtrise, un atout.
• Minimum cinq (5) ans d'expérience en design UX/UI, conception de parcours complexes et d'écosystèmes numériques et design de services ;
• Expérience dans la conception d'interactions avec des systèmes IA : assistants conversationnels, agents autonomes, outils d'aide à la décision automatisés, modèles mentaux liés à la confiance dans les systèmes IA (explicabilité, transparence, contrôle perçu) ;
• Expérience en recherche utilisateur (entrevues, tests, analyses) ;
• Maîtrise des outils de design et prototypage (Figma) et expérience avec un système de design en production ;
• Connaissance du domaine financier ou de l'investissement institutionnel ;
• Maîtrise du français ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

* Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (par exemple, fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)

Postulez

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

À propos de Cozey

Chez Cozey, on ne fait pas que vendre des meubles. On améliore les espaces de vie de nos clients partout au Canada et aux États-Unis, et notre vision est simple : devenir la plus grande entreprise de meubles au monde. On mise sur les données, l'apprentissage et la capacité d'adaptation, et on croit à un environnement où les idées sont entendues, respectées et mises en œuvre, où chaque membre de l'équipe joue un rôle clé dans l'aventure.

Cette aventure repose sur nos produits numériques. Chaque amélioration à la façon dont les clients découvrent, configurent et achètent un produit Cozey part d'une décision prise par quelqu'un de l'équipe produit. Ce stage te place au cœur de ces décisions, pas à côté.

Description du poste

La mission du/de la stagiaire en gestion de produits chez Cozey

Ta mission : apprendre comment les produits numériques se construisent réellement chez Cozey, en travaillant de près avec ton ou ta gestionnaire au quotidien et en menant au moins une fonctionnalité bien définie du concept jusqu'à la mise en production pendant ton stage de quatre mois.

Tu ne feras donc pas qu'observer. Tu assisteras aux séances de planification, aux revues de design et aux points avec l'équipe de développement pour comprendre comment les décisions produit se prennent, puis tu appliqueras tout ça à une fonctionnalité que tu piloteras toi-même. Tu rédigeras les spécifications, tu travailleras avec le développement et le design pour la construire, et tu analyseras les données une fois en ligne pour voir si elle a livré ce que tu avais annoncé.

On cherche une personne curieuse et analytique, qui aime démêler les problèmes et qui a envie de faire partie d'une jeune entreprise canadienne en pleine croissance aux très grandes ambitions.

Ce que tu feras

• Piloter une fonctionnalité numérique de bout en bout : définir le problème avec ton ou ta gestionnaire, travailler avec le développement et le design pour la construire, puis évaluer sa performance une fois en ligne.
• Rédiger des récits utilisateurs, des critères d'acceptation et des spécifications pour les fonctionnalités inscrites à la feuille de route technologique.
• Mener des recherches utilisateurs et des analyses concurrentielles qui alimentent directement les décisions de priorisation.
• Assurer le bon déroulement des sprints : préparer les tickets, mettre les statuts à jour, signaler les risques aux mêlées quotidiennes.
• Assister aux séances de planification, aux revues de design et aux points avec l'équipe de développement pour apprendre comment les décisions produit se prennent.
• Extraire les données, rédiger les bilans post-lancement des fonctionnalités que tu soutiens, et documenter tes apprentissages pour que l'équipe puisse les réutiliser.

Exigences

Ce qu'on cherche

• Être présentement inscrit ou inscrite, ou avoir récemment terminé des études dans un domaine lié au produit, à la gestion de projet ou aux technologies.
• Une bonne maîtrise de l'anglais, puisque la personne titulaire du poste relève d'un ou d'une gestionnaire anglophone et que la collaboration quotidienne se fait en anglais.
• Une première exposition concrète au travail de produit ou de projet, que ce soit par des cours, un projet personnel, un hackathon, une compétition de cas ou un stage antérieur.
• Une écriture claire et directe. Tu sais prendre une idée floue et la transformer en document d'une page sur lequel quelqu'un peut agir.
• De l'aisance à extraire des données, à les lire et à en tirer des conclusions solides.
• De la curiosité pour le fonctionnement des choses, et la patience de demander « pourquoi » avant de sauter au « comment ».
• Une réelle envie de travailler avec le développement, le design et le reste de l'équipe. Une expérience avec Jira, Linear, Notion ou Figma est un atout.

Ce que nous offrons

• Une équipe de gens curieux et motivés qui aiment bâtir, et une culture où les idées de chacun se retrouvent sur la table.
• Une exposition à l'équipe de direction de Cozey et la chance d'apprendre auprès des personnes qui façonnent la suite.
• De la place pour expérimenter avec l'IA et les nouveaux outils d'apprentissage.
• Un salaire de 20 $/heure.
• 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec la flexibilité de travailler en mode hybride.
• Un bureau lumineux et accueillant pour les chiens, meublé avec les produits dont tu parleras toute la session.

Si tu es prêt ou prête à te joindre à nous dans notre mission de bâtir la meilleure expérience client en ameublement, on a hâte de te lire.

#LI-DNI

Compensation details: 20-20 Hourly Wage

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Description du poste

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Exigences

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AFFICHAGE À L'INTENTION DU PERSONNEL DU CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE MARIE VICTORIN OU À L'EMPLOI D'UN AUTRE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE OU D'UNE COMMISSION SCOLAIRE SEULEMENT.

Description du poste

Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Le Service des technologies de l'information est à la recherche d'un analyste spécialisé en informatique, profil infrastructure, pour combler un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine). La personne retenue jouera un rôle central dans la conception, l'évolution et la sécurisation des infrastructures technologiques du Centre de services scolaire (CSS) Marie-Victorin.

Votre rôle

Sous la supervision du coordonnateur du Service des technologies de l'information, l'analyste spécialisé coordonne, gère et supervise l'ensemble des activités liées à l'infrastructure technologique de l'organisation : serveurs, virtualisation, stockage, postes de travail, systèmes d'exploitation, annuaires, environnements infonuagiques et de télécommunication.

La personne titulaire agit à titre d'experte en infrastructure/télécommunication, veille à la stabilité, la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes, et contrinue activement à la transformation numérique du CSS Marie-Victorin dans le respect des politiques, règlements et meilleures pratiques en vigueur.

Vos responsabilités

Volet systèmes et serveurs

• Administrer, configurer et maintenir les environnements de serveurs physiques et virtuels (Windows Server, Linux);
• Gérer les plateformes de virtualisation (VMware vSphere/ESXi) et assurer leur disponibilité;
• Superviser et optimiser les environnements de stockage (SAN, NAS, VSAN) et les solutions de sauvegarde;
• Assurer le maintien, la mise à jour et la sécurisation des systèmes d'exploitation et des progiciels d'infrastructure;
• Planifier et réaliser les mises en production, les migrations et les montées de version.

Volet infonuagique et Microsoft 365

• Administrer et optimiser les environnements infonuagiques hybrides (Azure, Microsoft 365, Intune);
• Gérer les annuaires et services d'identité : Active Directory, Azure AD (Entra ID), Exchange, SharePoint;
• Participer à l'évolution de l'architecture infonuagique et aux projets de migration vers le nuage;
• Mettre en place des mécanismes d'automatisation (PowerShell, scripts, IaC) pour améliorer l'efficience opérationnelle.

Volet sécurité de l'infrastructure

• Implanter, surveiller et améliorer les solutions de sécurité de l'infrastructure (EDR, MFA, gestion des correctifs, pare-feu);
• Participer à la détection, l'analyse et la réponse aux incidents affectant les systèmes et serveurs;
• Réaliser des analyses de vulnérabilités; recommander et suivre les mesures correctives;
• Assurer la conformité aux politiques de sécurité de l'information.

Volet télécommunication

• Participer aux projets d’évolution et de modernisation du réseau;
• Assurer la gestion et l'évolution des services de télécommunications (Internet, fibre optique et téléphonie IP);
• Coordonner les interventions des fournisseurs de services de télécommunications;
• Participer à la planification de la relève et de la redondance des services de connectivité.
• Contribuer à l’architecture réseau et à la documentation technique.

Responsabilités transversales

• Analyser les besoins, conseiller sur les solutions technologiques et estimer les coûts;
• Participer à la gestion de projets d'infrastructure : planification, suivi, coordination et livraison;
• Soutenir l’équipe de projet en coordonnant les activités et en assurant le suivi des travaux sous sa responsabilité.
• Produire et tenir à jour la documentation technique (schémas d'architecture, procédures);
• Assurer une veille technologique continue et formuler des recommandations d'évolution;
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes TI et de la direction pour les questions d'infrastructure et de télécommunication;
• Coordonner le travail de techniciens en informatique dans le cadre des mandats qui lui sont assignés;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et assurer le suivi des contrats de maintenance et de licence;
• Participer aux comités reliés à ses fonctions et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Profil recherché

Vos forces

• Rigueur, esprit analytique développé et souci constant de la qualité
• Autonomie, initiative et excellente gestion des priorités multiples
• Habiletés à communiquer, à jouer un rôle-conseil et à travailler en équipe multidisciplinaire
• Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de clientèles variées
• Excellent sens du service à la clientèle et orientation vers les résultats

Vos compétences et habiletés

Systèmes et virtualisation

• Maîtrise des environnements de virtualisation : VMware vSphere/ESXi/vCenter, Hyper-V
• Administration avancée de Windows Server (2019, 2022,2025) et Linux (Ubuntu, RHEL)
• Gestion de l'Active Directory, des GPO, de l'automatisation via PowerShell et Ansible;
• Connaissance des environnements de stockage : SAN, NAS, VSAN, NETAPP, Dell EMC

Infonuagique et identité

• Expérience avec Microsoft Azure : gestion des ressources, sécurité, gouvernance
• Administration de Microsoft 365 : Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune
• Connaissance d'Azure AD (Entra ID), des politiques d'accès conditionnel et de la MFA
• Atout : notions d'Infrastructure as Code (IaC) ou Azure CLI

Réseautique et sécurité de l'infrastructure

• Bonne compréhension des protocoles réseau de base (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, routage)
• Connaissance des solutions de sécurité : pare-feu, EDR, gestion des correctifs (WSUS/MECM)
• Sensibilisation aux exigences de conformité : ISO 27001, NIST, Loi 25 (protection des renseignements personnels)

Vos qualifications et votre expérience

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en informatique ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l’emploi
• Certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue, notamment dans le domaine des ressources informationnelles
• Bonne connaissance en sécurité des TI
• Expérience dans de grands réseaux locaux (plus de 2500 postes de travail)
• Permis de conduire valide et accès à une voiture afin de pouvoir se déplacer entre les établissements du CSS
• Réussite d’un test de français écrit (rédaction)

Dans l'éventualité où le poste ne serait pas pourvu par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

Rémunération et conditions

Votre rémunération

Taux horaire entre 31,51 $ et 57,81 $, selon votre scolarité et votre expérience

Vous avez ce profil? Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat compte!

Équité en emploi et loi

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la laïcité. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour l’ensemble du personnel de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Description du poste

• Lead enterprise vulnerability management activities across on-premises, cloud, and hybrid environments.

• Conduct vulnerability assessments and analyze scan results from multiple security platforms.

• Validate, prioritize, and classify vulnerabilities based on risk, exploitability, business impact, and threat intelligence.

• Partner with infrastructure, application, cloud, and operations teams to coordinate remediation activities.

• Track and report remediation progress against established service level agreements (SLAs).

• Develop risk-based vulnerability prioritization methodologies and processes.

• Investigate emerging threats and assess exposure to newly disclosed vulnerabilities and zero-day exploits.

• Produce executive and operational reporting, dashboards, and metrics related to vulnerability management performance.

• Support security audits, regulatory compliance requirements, and risk assessments.

• Maintain and optimize vulnerability scanning tools and related integrations.

• Provide technical guidance and mentorship to junior analysts and security team members.

• Contribute to continuous improvement initiatives, automation efforts, and vulnerability management program maturity.

Ce que vous devez avoir

• Education: Bachelor's degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or a related field (or equivalent professional experience).

• Experience: 5+ years of cybersecurity experience, with at least 3 years specifically focused on vulnerability management.

• Technical Proficiency: Hands-on experience with vulnerability management platforms such as Tenable, Qualys, Rapid7, or similar.

• Methodology: Strong understanding of CVSS, EPSS, KEV catalogs, and vulnerability prioritization methodologies.

• Environments: Experience working with Windows, Linux, networking, cloud, and containerized environments.

• Compliance: Knowledge of security frameworks such as NIST CSF, CIS Controls, ISO 27001, or PCI DSS.

• Soft Skills: Strong analytical, problem-solving, and risk assessment skills; excellent written and verbal communication skills; ability to present technical findings to both technical and executive audiences.

• Stakeholder Management: Experience supporting remediation programs and managing cross-functional stakeholder relationships.

Merci pour votre intérêt

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.

Description du poste

What it's like to be a Northbridge Senior Underwriter

Our Senior Underwriters provide complete solutions for our commercial mid-market businesses. They work closely with a wide range of broker partners to get a holistic picture of each risk and make underwriting decisions that make sense for all parties. They are passionate about maintaining strong relationships with our internal and external stakeholders and love utilizing their strong technical skills to ensure that risks are assessed properly.

While they are already experts in their own field, Northbridge is committed to their ongoing growth and development. Working in a collaborative team they provide coaching, mentoring and development for less experienced underwriters.

We want your talent

If you are great at:

• Commercial Underwriting
• Problem-solving and critical thinking
• Building relationships with brokers
• Creating success in a fast paced and dynamic environment
• Helping others develop through coaching and mentorship

If you have:

• 5+ years of Underwriting experience in property, casualty, automobile
• Completed, or pursuing your CIP designation
• Strong customer service background
• Team-first mentality

Ce que nous offrons

We really mean it when we say we put you first. Here are a few ways how:

• Hybrid work! you get to work from the office and at home 50/50, allowing you to manage both worlds with the ease and flexibility you need.
• We offer competitive salaries and support your financial health through our employee share purchase plan, pension plans, RRSP, discounts on staff insurance, and more!
• We help you prioritize your well-being from day one through flexible health benefits, early leave days, wellness programs, rewards, and recognition programs.
• We are invested in helping you grow in your career through education assistance to complete your CIP, FCIP, CRM or other courses desired, internal mobility, Leadership training and mentoring programs.
• NBFC cares about the community and supports the causes you believe in with donation matching and team volunteer days.

Qui nous sommes

Who we are:

We're Northbridge Insurance. We're proud to work with Canada's most trusted commercial broker networks. We have a reputation for being one of Canada's leading commercial insurance providers. Our employees are dedicated to understanding the needs of our customers and creating solutions that help Canadian businesses have a safer and brighter future. We're a company of passionate people who put people first. Do you want to join a team that believes in working hard - and having fun at work - all while making a difference? Look no further than Northbridge.

At Northbridge Financial we embrace and celebrate you and are committed to creating an inclusive workplace for all! No matter who you are or what makes you unique, we welcome you. Please let us know how we can assist or accommodate you during the selection process.