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Description du poste

Tâches/Responsabilités

L’Administrateur Cybersécurité sera responsable d’optimiser la sécurité informatique de l’entreprise en travaillant de façon partagée en mode projets et opérationnel.

Plus précisément

• Prendre en charge les activités opérationnelles (50%) reliées à l’infrastructure principalement pour la cybersécurité.
• Travailler en mode projets (50%) afin d’assurer le déploiement et la gestion des solutions de cybersécurité.
• Effectuer des évaluations de vulnérabilités et mettre en place des stratégies correspondantes.
• S’assurer que les systèmes internes soient conformes aux normes de sécurité.
• Participer à l’amélioration de la sécurité des environnements cloud.
• Collaborer avec les équipes internes ainsi qu’avec les fournisseurs externes afin de s’assurer que les systèmes en place correspondent aux bonnes pratiques.
• Tenir à jour la documentation associée aux systèmes de sécurité.

Profil

• 5+ années d’expérience dans un poste similaire en cybersécurité.
• Bonnes compétences en langages de programmation (Python, Powershell) et en analyse de logs (atouts).
• Baccalauréat en informatique ou l’équivalent.
• Bilinguisme (Français requis, Anglais requis).

Financial Services Manager Job at City for Subaru Métropolitain

Expected salary range: up to $150,000

Workplace: Montréal, QC

Tasks

• Business development
• Deal with the financing and leasing of vehicles according to the standards of financial institutions
• Delivery of documentation and signatures
• Effectively complete sales and rental forms
• Ensure that financing and insurance fees are collected
• Obtain and verify credit applications
• Payment manipulation during transactions
• Revise the sales contracts
• Telephone/email solicitation

Experience

1 year as Financial Services Manager

Softwares

• SERTI - Admin
• Activix - CRM

Working Conditions

• Competitive compensation
• Disability insurance
• Free parking
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Life insurance plan
• Medical insurance
• Sick day off paid
• Travel insurance

F&B Manager - Gaming

About us: Playground is an internationally renowned gaming destination located a short 15-minute drive south of downtown Montreal, within the Mohawk territory of Kahnawake.

We are currently expanding, unveiling new gaming floors, a luxurious hotel, and specialized dining options.

Position Overview

We're actively searching for an experienced, dedicated, and dependable Food and Beverage Manager to join the dynamic and growing team on our gaming floor.

The F&B Manager is responsible for overseeing the day-to-day operations and providing direct management to team members while ensuring optimal quality of experience is delivered to all of our guests.

They ensure guest satisfaction, positive leadership, training, interaction and apply corrective measures when necessary.

They mentor the team in adhering to the policies and procedures of the establishment and motivate the team to achieve the highest standard of performance while creating an environment that nurtures our company vision, mission and values.

Compensation

Base salary $58K + tip share & 10% performance bonus

What we offer

• Competitive compensation
• Discounts on food
• Opportunities for career advancement
• Free parking
• Free on-site gym access
• Company-wide events
• Playground Cares volunteer opportunities

Responsibilities

• Ensure that all direct reports adhere to the established workflows, procedures and processes
• Complete checkpoints on each shift, provide corrective measures when needed and report accurately
• Have a thorough knowledge of the Point of Sales and Beverage control systems.
• Perform related tasks such as cash outs, end-of-day procedures, troubleshooting, and service calls
• Remain current with the content of departmental resource centers for reporting departments, ensuring that you are able to direct, uphold and clearly communicate the content to team members
• Responsible for ensuring that sales objectives are met and providing continued coaching to staff in maximizing revenue per guest
• Ensure that the organization's initiatives, as communicated to you by the F&B General Manager, are communicated clearly and effectively to all direct reports, whether through line-ups, training, information sessions or the like
• Provide feedback on staffing needs, manage the day-to-day staffing requirements and allocations in line with business needs and the department's budget
• Have a thorough understanding of our organization's General Policies, communicate them clearly to direct reports and ensure their adherence in day-to-day matters
• Maintain continuous guest interactions and provide feedback on guest experiences
• Manage guest complaints and concerns and ensure total guest satisfaction at all times

Qualifications

• Minimum of 2 years of management experience within a full-service restaurant
• Demonstrated ability to drive revenue, without sacrificing the team and customer experiences
• Highly organized, responsible and reliable
• Ability to delegate, follow up and drive accountability
• Ability to work cohesively as part of a team and build relationships
• Confident in training
• Excellent understanding of customer service and the drive for satisfaction
• Demonstrates a passion for the food and beverage industry and knowledge of current trends
• High proficiency in the English and French languages with excellent communication skills, written and spoken

Join our team and become a vital part of an exceptional journey. Here, your unique talents and ambitions will flourish, finding the perfect environment to thrive.

Apply today and embark on a journey of innovation, synergy, and personal growth that will reshape the course of your career.

• * L'utilisation du genre masculin inclut le féminin et n'est utilisée que pour faciliter la lecture.

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BH 17850 - Développeur SAS

Systematix est à la recherche d’un Développeur SAS pour l’un de ses clients.

Responsabilités

Le développeur SAS sera appelé à participer aux projets de mise en œuvre des normes internationales d'information financière IFRS 17 par le développement de programmes d'extractions SAS.

Compétences requises

• Autonome
• Débrouillard
• Capable de s’intégrer rapidement et facilement au contexte du projet d’intégration

Le développeur avec expérience SAS doit posséder une grande capacité à travailler en équipe et un désir constant d’apprentissage.

Opportunités

Si des opportunités dans le domaine de la consultation vous intéressent, Systematix pourrait aussi vous offrir un poste permanent. Contactez-nous!

Note

* Seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de

votre intérêt!

Description de Poste

The Market Intelligence Manager gathers, analyzes and presents market intelligence for the Individual Insurance and Guaranteed Wealth Solutions portfolios in Canada. Using market research, proprietary studies, stakeholder feedback and industry sales results, etc. the Market Intelligence Manager clearly outlines Manulife’s position in the marketplace and summary implications which help inform further insights and our strategic direction.

Position Responsibilities:

Competitive and marketing intelligence monitoring – 25%

• Independently support competitive insights activities for all business areas within Individual Insurance by actively gathering, analyzing and disseminating competitor intelligence and derived insights, for topics including, but not limited to, products, pricing, distribution, operations, marketing, etc. Product lines include Life, Living Benefits, Segregated Funds, Guaranteed Investment Accounts and Payout Annuities.

• Actively gather, analyze and disseminate external industry-related intelligence and derived insights for topics including, but not limited to, innovation, artificial intelligence, regulatory, advice, consumers, disruptors, non-competitor specific topics, etc.

• Proactive identification and timely sharing of intelligence based on industry/market actions from known sources (and identifying new ones), through deliverables including, but not limited to, semi-monthly bulletin, competitive alerts, internal business reporting, etc.

Data gathering, reporting and analysis - 50%

• Conduct research activities for business cases, strategy development, product roadmaps and new growth initiatives to inform Insurance, Guaranteed Wealth Solutions and Canadian Segment business development opportunities.

• Robust level of analysis conducted primarily independently by making connections between disparate sources such as industry sales results, Manulife internal sales results and metrics across functional areas as well as Manulife procured and public research.

• Leverage AI tools to uncover insights, trends, etc. as well as to improve efficiency in data gathering analysis and dissemination/communication:

  Test, learn and implement solutions using available GenAI tools

  Collaborate with Data Scientists to develop GenAI solutions that solve complex business problems and drive measurable value

  Partner with architects and technical leaders to design high-performing GenAI applications aligned with business objectives.

• Uncover insights and nuances through direct comparisons, data manipulation, recognition of trends/patterns or notable changes, inclusion of additional identified/relevant source material, etc. to generate and deepen insights with implications, impacts, recommendations and conversation starters.

• Deliver these insights in timely and clearly articulated and visualized stories, that drive, influence and generate internal dialogue for strategic plans, experiences and sales enablement. Examples include:

  Monthly industry application volume summary

  Quarterly Market share presentation

  Assisting with internal sales reporting and analytics dashboards and ad hoc inquiries

  Comparative assessments for specific strategic initiatives such as digital capabilities, distribution approach, advisor compensation and incentive programs, product feature and benefits

Process maintenance and improvement - 15%

• Actively maintain insights assets for market/industry related topics in dashboards, tracking tables, SharePoint, etc.

• Identify and develop and continuously support updates/organization of competitor documents including but not limited to rate tables, heat maps, product comparisons, historical promotion tracking, digital experience enhancements, competitive alerts, etc.

• Stay current on emerging AI technologies and evaluate their application to improve processes.

• Contribute to the design/betterments of information sources and processes in team repositories and those used by stakeholders to access competitive intelligence.

• Implement new insights assets and processes that will become a part of standard day-to-day activities and evaluate/implement continuous improvement for owned processes by leveraging use of existing analysis tools and Artificial Intelligence.

Relationship-building and communication – 10%

• Build and maintain business partner relationships across all Individual Insurance business areas, maintaining working knowledge of business activities/plans, deepen engagement by recognizing opportunities to address stakeholder needs while pro-actively raising opportunities or threats based on completed analysis.

• Consult with peers at other organizations, at industry associations, service providers, etc. to better understand industry trends and results and assist with presenting Manulife’s perspective on key issues and opportunities.

• Manage the team's shared mailbox by owning responses and/or seeking input from relevant stakeholders.

• Provide team representation in cross-functional initiatives, field readiness, project planning, etc.

Required Qualifications:

• At least 5 years of experience in business analysis, competitive intelligence or product research.

• Demonstrated ability to analyze and contextualize information through critical thinking skills.

• Highly inquisitive with a natural curiosity to effectively solve complex problems through research and insights.

• Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint, familiarity with using Power BI and a strong technical aptitude for digital/online intelligence software/tools.

• Proficiency in Artificial Intelligence concepts and tools.

• Demonstrated willingness to challenge the status quo.

• An understanding of most Individual Insurance and Guaranteed Wealth products and the industry.

• Undergraduate degree.

• Bilingualism (English and French) is a strong asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit.

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact.

Referenced Salary Location

Waterloo, Ontario

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

$85,300.00 CAD - $135,300.00 CAD

If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Job Description

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée par l’innovation numérique, souhaitant jouer un rôle clé dans la conception et l’évolution des écosystèmes technologiques de notre clientèle en tant qu’architecte de solutions Web. Tu participeras à divers projets, tant clés en main que de services-conseils, en mettant ton expertise au service d’organisations variées. Ton rôle consistera à recommander les solutions technologiques les plus pertinentes et durables, adaptées aux objectifs d’affaires et aux réalités de chaque client.

En tant que référence technique, tu seras un pilier pour l’équipe de développement. Tu guideras les choix d’outils, concevras les architectures cibles et veilleras à l’application des meilleures pratiques en matière de sécurité, de performance et d’évolutivité. En collaboration avec les analystes d’affaires, les chefs et cheffes de projet, les UX et les développeurs, tu t’assureras de la cohérence entre la vision d’affaires et la réalité technologique, tout en favorisant la synergie avec l’équipe DevOps.

Ton rôle comprendra également une contribution stratégique lors des phases de préventes. Tu comprendras les enjeux d’affaires de nos clients, traduiras leurs besoins en solutions concrètes et proposeras des approches novatrices grâce à une veille technologique active. Tu participeras à la préparation de propositions de services et à la présentation des solutions retenues, tout en veillant à leur clarté et à leur pertinence.

En somme, nous recherchons une personne qui allie vision stratégique, leadership technique et curiosité intellectuelle, capable de vulgariser ses recommandations et de mobiliser les équipes autour d’une même vision technologique. Si tu souhaites repousser les limites du numérique et prendre part à des projets d’envergure, nous serons heureux de te rencontrer.

Tâches et responsabilités du poste :

• Collaborer avec les architectes de solution en place pour sélectionner les outils technologiques les plus pertinents et soutenir l’efficacité des opérations.
• Collaborer avec les analystes d’affaires, les chef·fes de projet, la clientèle et l’équipe de développement, des architectures alignées sur les objectifs d’affaires.
• Favoriser la collaboration entre les équipes et créer une forte synergie avec l’équipe DevOps.
• Définir les bonnes pratiques technologiques à appliquer sur nos projets et en assurer l’adoption et la diffusion au sein de l’entreprise.
• Pour épauler Tink dans l’élaboration de propositions de services pour la clientèle, tu devras comprendre les enjeux d’affaires des organisations, particulièrement en ventes et marketing, traduire ces besoins en solutions technologiques concrètes et réalisables, et maintenir une veille active des tendances et innovations numériques.
• Tu interagiras avec notre clientèle pour écouter leurs intentions, clarifier et formaliser leurs besoins, puis proposer des solutions claires et faciles à comprendre.
• Tu collaboreras étroitement avec l’équipe des ventes, les analystes et les designers UX pour valider les concepts.
• Tu contribueras à la production d’estimations budgétaires liées à la mise en place des solutions recommandées.
• Tu répondras aux demandes ad hoc de la clientèle sur des sujets technologiques d’actualité (éducation, accompagnement, appui).
• Tu contribueras à la préparation de propositions écrites et à leur présentation, en définissant les arguments de vente et en orientant les solutions grâce à une connaissance approfondie des technologies (CMS, commerce électronique), en recommandant la plateforme la plus adaptée au contexte d’affaires de la clientèle (budget, objectifs, contraintes) et en justifiant la solution retenue avec des arguments solides.

Qualifications et caractéristiques requises :

• Au moins dix ans d’expérience en informatique, dont cinq ans en architecture Web ou en commerce électronique.
• Maîtrise des concepts d’architecture Web moderne (microservices, cloud, composable, headless).
• Solides connaissances des principales plateformes de gestion de contenu (CMS) et de commerce électronique, ainsi que des technologies connexes.
• Bonne compréhension des architectures de nos client·es et capacité à les challenger dans des contextes concrets (CRM, ERP, PIM, CDP, etc.).
• Excellente capacité de vulgarisation des recommandations technologiques.
• Très bonnes aptitudes de communication et de rédaction.
• Veille technologique active; intérêt marqué pour les tendances et les nouveautés du numérique.
• Créativité et capacité à concevoir des solutions originales et innovantes pour notre clientèle.
• Esprit critique et aisance à sortir des sentiers battus pour envisager les solutions sous différents angles.
• Grandes capacités d’écoute pour bien saisir les besoins des client·es et tenir compte de leurs contraintes afin d’ajuster les propositions.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et anglais fonctionnel.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine dans nos bureaux);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

What we are looking for

We’re seeking someone passionate about digital innovation who wants to play a key role in designing and evolving our clients’ technology ecosystems as a Web Solutions Architect. You’ll take part in a variety of projects—both turnkey and consulting—bringing your expertise to a wide range of organizations. Your role will be to recommend the most relevant and sustainable technology solutions, aligned with business objectives and each client’s realities.

As a technical reference point, you’ll be a pillar for the development team. You will guide tooling choices, design target architectures, and ensure best practices in security, performance, and scalability are applied. Working with business analysts, project managers, UX, and developers, you’ll ensure consistency between the business vision and technological reality, while fostering strong synergy with the DevOps team.

Your role will also include a strategic contribution during presales phases. You’ll understand our clients’ business challenges, translate their needs into concrete solutions, and propose innovative approaches through active technology monitoring. You will help prepare service proposals and present the selected solutions, ensuring they are clear and relevant.

In short, we’re looking for someone who combines strategic vision, technical leadership, and intellectual curiosity—capable of explaining recommendations clearly and rallying teams around a shared technology vision. If you want to push the limits of digital and take part in large-scale projects, we’d be happy to meet you.

Job Tasks and Responsibilities:

• Collaborate with existing solution architects to select the most relevant technology tools and support operational efficiency.
• Collaborate with business analysts, project managers, clients, and the development team to design architectures aligned with business objectives.
• Promote collaboration across teams and build strong synergy with the DevOps team.
• Define technological best practices for our projects and ensure their adoption and dissemination across the company.
• To support Tink in developing client service proposals, you will need to understand organizations’ business challenges—particularly in sales and marketing—translate these needs into concrete, feasible technology solutions, and maintain an active watch on digital trends and innovations.
• Interact with our clients to listen to their goals, clarify and formalize their needs, and propose solutions that are clear and easy to understand.
• Work closely with the sales team, analysts, and UX designers to validate concepts.
• Contribute to producing budget estimates for implementing the recommended solutions.
• Respond to clients’ ad hoc requests on current technology topics (education, guidance, support).
• Contribute to preparing written proposals and presenting them, defining sales arguments and shaping solutions through deep knowledge of technologies (CMS, e-commerce), recommending the platform best suited to the client’s business context (budget, objectives, constraints), and justifying the chosen solution with solid arguments.

Required Qualifications and Characteristics:

• At least ten years of experience in IT, including five years in web architecture or e-commerce.
• Mastery of modern web architecture concepts (microservices, cloud, composable, headless).
• Strong knowledge of leading content management (CMS) and e-commerce platforms, along with related technologies.
• Good understanding of our clients’ architectures and the ability to challenge them in concrete contexts (CRM, ERP, PIM, CDP, etc.).
• Excellent ability to explain technology recommendations in accessible terms.
• Strong communication and writing skills.
• Active technology watch; strong interest in digital trends and innovations.
• Creativity and the ability to design original, innovative solutions for our clients.
• Critical thinking and comfort stepping off the beaten path to consider solutions from different angles.
• Strong listening skills to fully understand client needs and constraints and adjust proposals accordingly.
• Excellent command of French, spoken and written, and functional English.

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Requirements

Entre 6 à 10 ans d’expérience en programmation Java, idéalement dans un environnement orienté objet et web;

Description du poste

Application Production Support Specialist

Nous recherchons un(e) Application Production Support Specialist expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans un modèle de travail hybride. Ce rôle est essentiel pour garantir la stabilité, la performance et l’amélioration continue des applications critiques au sein d’un environnement de services financiers.

Le candidat idéal combine une solide expérience en support applicatif en production, de fortes capacités analytiques et une connaissance avancée de l’Intelligence Artificielle (IA) afin de favoriser l’automatisation, la réduction des incidents et l’amélioration continue des services. La maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire, car le poste implique une collaboration étroite avec des équipes et des parties prenantes internationales.

Responsabilités principales

• Assurer le support en production et le support applicatif pour des systèmes critiques dans un environnement financier
• Réaliser des analyses approfondies des incidents, identifier les causes racines et les dépendances
• Exploiter des approches basées sur l’IA pour améliorer la surveillance, automatiser la résolution des incidents et optimiser les processus opérationnels
• Surveiller de manière proactive la performance des applications et garantir leur stabilité et disponibilité
• Collaborer avec les équipes de développement, d’infrastructure et de données pour résoudre des incidents complexes en production
• Contribuer aux activités de gestion des mises en production, d’automatisation et d’amélioration continue
• Mesurer, suivre et améliorer la qualité du service et la performance globale de la livraison

Compétences et expérience requises

• Diplôme universitaire (Licence ou équivalent) en informatique, technologies de l’information ou ingénierie
• 5 à 7 ans d’expérience dans le secteur financier
• Expérience préalable en analyse métier dans un environnement de support applicatif en production
• Bonne compréhension des infrastructures globales, des réseaux et des pare-feu
• Connaissance avancée de l’Intelligence Artificielle (IA), notamment appliquée à :
  • L’analyse et la prédiction des incidents
  • L’automatisation et les processus auto-correctifs (self-healing)
  • La supervision, l’alerting et l’optimisation opérationnelle
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail
• Expérience avec les bases de données Oracle
• Expérience pratique en environnement Unix/Linux, avec une bonne maîtrise du scripting shell (Korn/Bash de préférence)
• Solides connaissances générales en IT et en banque
• Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (Participation à des réunions, conférences, sessions de formation ou projets menés en anglais)

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens : (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Joignez-vous à une équipe gagnante !

Contribuez à bâtir l'avenir du développement web!

Si vous êtes présentement un étudiant qui possède un minimum d'expérience en développeur web, nous avons une opportunité incroyable pour vous!

Ce stage vous donne la chance d'acquérir de l'expérience dans le développement de microservices en faisant partie d’une équipe dynamique et axée vers les résultats!

Si vous cherchez à travailler entre 30 et 35 heures par semaine, nous avons l'opportunité qui va satisfaire vos attentes!

Nous offrons un stage de 3 mois non rémunéré en tant que Développeur Web Back-End qui peut être accrédité aux étudiants qui sont présentement en voie d’obtenir un diplôme en informatique.

Avec la possibilité de permanence, ce stage de niveau d'entrée est une excellente opportunité qui offre une formation intensive et de multiples possibilités d’apprentissage pratique!

Pourquoi postuler ?

• Pour travailler sur des projets innovants autour de thèmes du développement web back-end.
• Se former et apprendre avec une équipe innovante !

Programme de Stage de Workland

Nos stages offrent aux stagiaires un parcours excitant pour contribuer à la nouvelle technologie, produits innovants et avoir un véritable impact sur le monde des affaires.

En tant que membre de notre équipe, vous allez agrandir vos compétences techniques et votre réseautage professionnel exponentiellement tout en travaillant avec les meilleurs et les plus brillants au monde!

Workland est une entreprise de recrutement en plein essor située dans le Vieux-Port de Montréal. Nous recherchons des personnes uniques pour rejoindre une équipe très dynamique de jeunes professionnels. Ceci est une excellente opportunité de stage comme développeur web back-end qui peut être crédité aux étudiants pour l’obtention de leurs diplômes, leur offrant une formation intensive et de nombreuses opportunités d'apprentissage pratique!

C'est certainement une opportunité pour vous de nous montrer ce que vous pouvez faire!

Description de tâches

Aimez-vous l'activité de codage? Aidez Workland à offrir une expérience efficace, fonctionnelle et transparente à l'utilisateur final. Vous vous demandez peut-être comment ça marche ? Maintenant, c'est votre travail en tant que Développeur Web Back-End.

Voici le CODE pour vous :

Connaissance des langages de programmation, y compris :

• PHP
• Cadre Laravel/Lumen

Maîtrise des bases de données et des caches :

• Possibilité d'obtenir et de stocker des informations via SQL.
• Création, intégration et gestion de bases de données.
• Rapports analytiques et statistiques si nécessaire.

Capacité à utiliser des logiciels tels que :

• Docker
• Test unitaire
• Outils de création de versions de code (Git/GitLab)

Votre travail consistera à développer des systèmes back-end. Vous aurez également l'occasion de travailler sur l'accessibilité et la conformité à la sécurité ainsi que de surveiller l'état des serveurs.

Nous avons besoin d'un programmeur motivé comme VOUS, prêt à assumer diverses tâches.

Nous cherchons quelqu'un :

• qui doit être un étudiant en voie d’obtention d’un DEC, AEC, Certificat, Baccalauréat en informatique ou programme connexe et être éligible de participer dans un programme de stage approuvé par le Ministère de l’Éducation.
• qui possède d'excellentes compétences en rédaction de codes de bonne qualité.
• qui est analytique, collaboratif et multitâche.

Si vous croyez avoir les compétences nécessaires pour vous joindre à une équipe qui établit des nouveaux standards en excellence dans l’industrie et vous voulez en faire partie, postulez aujourd’hui!

À PROPOS DE WORKLAND:

Workland crée des « matchs » parfaits entre nos clients qui recrutent et des professionnels talentueux. Propulsé par un algorithme et une équipe de spécialistes qualifiés, Workland a conçu une nouvelle dynamique de recherche d’emploi grâce à un processus qui permet d’assurer un maximum de compatibilité entre le profil, les préférences et aspirations des candidats et les caractéristiques et besoins des employeurs. Suivez nos opportunités uniques au jour le jour en activant votre profil Workland dès aujourd’hui et assurez-vous de recevoir une alerte « Match! » lorsqu’une offre correspond à vos compétences et ambitions!

Job Description

We are currently looking for motivated individuals to join our team in Montréal, Québec, from Monday to Friday, 6:00 a.m. to 2:30 p.m. Under the supervision of the Team Leader, the Mobile Equipment Mechanic is responsible for maintaining, repairing, and overhauling various types of equipment while providing regular updates to their supervisor.

Responsibilities

• Perform preventive, general, and periodic maintenance on vehicles
• Diagnose reported issues and determine their causes
• Carry out minor and major repairs on vehicles, including:
  • Engines
  • Hydraulic systems
  • Pneumatic systems
  • Braking and steering systems
  • Electrical and electronic circuits and networks, as well as transmission components
• Complete work orders and inspection sheets, detailing the tasks performed
• Ensure proper use and functioning of company equipment
• Notify the immediate supervisor of any unplanned actions required, detected issues, or time overruns
• Keep the work area clean and safe
• Work safely and in compliance with the company’s health and safety policies and procedures
• Perform any other related duties as required

Qualifications

• Strong experience in the maintenance, repair, and adjustment of mechanical equipment such as conveyors, crushers, shredders, vibrating tables, hydraulic systems, and presses.
• Ability to diagnose mechanical malfunctions, breakdowns, and failures, as well as to repair or replace defective parts, components, or systems.
• Proficient in testing equipment to ensure performance meets standards after repair or replacement.
• Ability to collaborate in problem-solving to improve equipment efficiency and functionality.
• Knowledge of safety protocols, including maintaining workplace cleanliness, complying with health and safety (OHS) regulations, and performing tasks safely.

Additional Information

American Iron & Metal (AIM) and its subsidiaries are equal opportunity employers. All qualified applicants will be considered without regard to race, religion, color, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, marital status, citizenship, disability, veteran status, or any other protected class under applicable employment laws.

Joignez-vous à une équipe gagnante !

Contribuez à bâtir l'avenir du développement web!

Si vous êtes présentement un étudiant qui possède un minimum d'expérience en développeur web, nous avons une opportunité incroyable pour vous!

Ce stage vous donne la chance d'acquérir de l'expérience dans le développement de microservices en faisant partie d’une équipe dynamique et axée vers les résultats!

Si vous cherchez à travailler entre 30 et 35 heures par semaine, nous avons l'opportunité qui va satisfaire vos attentes!

Nous offrons un stage de 3 mois non-rémunéré en tant que Développeur Web Back-End qui peut être accrédité aux étudiants qui sont présentement en voie d’obtenir un diplôme en informatique.

Avec la possibilité de permanence, ce stage de niveau d'entrée est une excellente opportunité qui offre une formation intensive et de multiples possibilités d’apprentissage pratique!

Pourquoi postuler ?

• Pour travailler sur des projets innovants autour de thèmes du développement web back-end.
• Se former et apprendre avec une équipe innovante!

Programme de Stage de Workland

Nos stages offrent aux stagiaires un parcours excitant pour contribuer à la nouvelle technologie, produits innovants et avoir un véritable impact sur le monde des affaires.

En tant que membre de notre équipe, vous allez agrandir vos compétences techniques et votre réseautage professionnel exponentiellement tout en travaillant avec les meilleurs et les plus brillants au monde!

Workland est une entreprise de recrutement en plein essor située dans le Vieux-Port de Montréal. Nous recherchons des personnes uniques pour rejoindre une équipe très dynamique de jeunes professionnels. Ceci est une excellente opportunité de stage comme développeur web back-end qui peut être crédité aux étudiants pour l’obtention de leurs diplômes, leur offrant une formation intensive et de nombreuses opportunités d'apprentissage pratique!

C'est certainement une opportunité pour vous de nous montrer ce que vous pouvez faire!

Description de tâches

Aimez-vous l'activité de codage? Aidez Workland à offrir une expérience efficace, fonctionnelle et transparente à l'utilisateur final. Vous vous demandez peut-être comment ça marche? Maintenant, c'est votre travail en tant que Développeur Web Back-End.

Voici le CODE pour vous :

Connaissance des langages de programmation, y compris :

• PHP
• Cadre Laravel/Lumen

Maîtrise des bases de données et des caches :

• Possibilité d'obtenir et de stocker des informations via SQL.
• Création, intégration et gestion de bases de données.
• Rapports analytiques et statistiques si nécessaire.

Capacité à utiliser des logiciels tels que :

• Docker
• Test unitaire
• Outils de création de versions de code (Git/GitLab)

Votre travail consistera à développer des systèmes back-end. Vous aurez également l'occasion de travailler sur l'accessibilité et la conformité à la sécurité ainsi que de surveiller l'état des serveurs.

Nous avons besoin d'un programmeur motivé comme VOUS, prêt à assumer diverses tâches.

Nous cherchons quelqu'un:

• qui doit être un étudiant en voie d’obtention d’un DEC, AEC, Certificat, Baccalauréat en informatique ou programme connexe et être éligible de participer dans un programme de stage approuvé par le Ministère de l’Éducation.
• qui possède d'excellentes compétences en rédaction de codes de bonne qualité.
• qui est analytique, collaboratif et multitâche.

Si vous croyez avoir les compétences nécessaires pour vous joindre à une équipe qui établit des nouveaux standards en excellence dans l’industrie et vous voulez en faire partie, postulez aujourd’hui!

À PROPOS DE WORKLAND:

Workland crée des « matchs » parfaits entre nos clients qui recrutent et des professionnels talentueux. Propulsé par un algorithme et une équipe de spécialistes qualifiés, Workland a conçu une nouvelle dynamique de recherche d’emploi grâce à un processus qui permet d’assurer un maximum de compatibilité entre le profil, les préférences et aspirations des candidats et les caractéristiques et besoins des employeurs. Suivez nos opportunités uniques au jour le jour en activant votre profil Workland dès aujourd’hui et assurez-vous de recevoir une alerte « Match! » lorsqu’une offre correspond à vos compétences et ambitions!

Département Customer Service

Lieu Montréal

Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionnés.es de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant?

Notre équipe du Soutien à la clientèle (division Affaires), basée à Montréal, est actuellement à la recherche d’un(e) Superviseur(e) technique junior pour qui un environnement en constante évolution est une source de motivation. Tu seras le point d’escalade technique de référence pour notre équipe de Spécialistes du soutien à la clientèle (Niveau 1), responsable de résoudre un volume élevé de requêtes complexes liées à nos plateformes d’affichage numérique. Si tu excelles dans la résolution de problèmes, que tu es reconnu(e) pour ton organisation et ta capacité à garder le cap dans le feu de l’action, nous voulons te rencontrer!

Ton quotidien

• Prendre en charge et piloter la résolution d’un volume élevé d’escalades de soutien (Niveau 2).
• Agir comme point de contact principal pour les escalades et préparer les devis de travail (SOW) avant l’envoi des techniciens.
• Enquêter de manière autonome sur des problèmes matériels et logiciels, effectuer le dépannage avancé des lecteurs externes, des écrans SoC et LED, et gérer les mises à jour de micrologiciels (firmware).
• Contribuer activement à l’amélioration de nos processus en créant et en mettant à jour une documentation technique claire pour soutenir l’équipe.

Tes qualifications

Compétences techniques

• Minimum de 1 an d’expérience dans un rôle de soutien technique avancé (Niveau 2).
• Expérience pratique dans le dépannage de matériel d’affichage numérique (lecteurs multimédias, écrans commerciaux, SoC).
• Solide compréhension des principes de réseautique (TCP/IP, DNS, DHCP).
• Expérience directe avec des logiciels d’affichage numérique (ex: MagicInfo, Navori) requise.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) essentielle.

Qualités personnelles

• Organisation et rigueur exceptionnelles : Tu sais structurer ton travail pour garantir un suivi impeccable de chaque dossier, même lorsque les demandes sont nombreuses.
• Grande autonomie et proactivité : Tu es capable de prendre des initiatives et de travailler efficacement avec une supervision minimale, en prenant pleine possession de tes dossiers.
• Remarquable capacité d’adaptation : Tu es à l’aise dans un environnement où les priorités changent rapidement et tu sais ajuster ton tir sans difficulté.
• Excellente gestion du stress et des priorités : Tu gères un grand nombre de requêtes simultanément sans perdre de vue les détails, en gardant une approche calme et méthodique.
• Fortes aptitudes analytiques et un désir d’apprendre et de maîtriser des technologies complexes.

La vie chez Stingray

• Un bureau cool à Montréal et une politique de travail hybride
• Plan d’achat d’actions (avec une contribution de Stingray)
• Accès aux soins de santé virtuels
• Café Stingray avec petits-déjeuners et collations offerts tous les jours
• Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
• Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
• Cours de langues gratuits
• Horaires d’été
• Programme de loyauté pour célébrer les étapes importantes et événements festifs
• Et bien plus encore!

Concours

184984

Titre à l'interne*

Conseiller(ère) expert-Planif. perf fin

Statut

Permanent

Durée

Permanent

Adresse

Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville

Montréal

Horaire de travail

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

09/03/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

82 166,76 $ à 136 943,56 $

Votre mission

Vous jouerez un rôle central dans la transformation de la fonction Finances en soutenant l'équipe de direction dans la mise en œuvre de la vision cible et le déploiement des initiatives. Vous devrez assurer une gestion proactive des enjeux, risques et dépendances et serez responsable de la définition et de la réalisation du plan de gestion de changement. Vous assurerez également la gouvernance du programme, le suivi des indicateurs de performance et la reddition de comptes aux différents comités.

Vos principales activités au quotidien

Contribue à l'établissement des cadres financiers à court et à long terme, des plans d'affaires et des revues mensuelles ainsi que des stratégies financières et tarifaires des unités d'affaires de l'entreprise dans le respect des obligations légales et réglementaires. Plus précisément ceci se traduit pour son champ d'activités par:

• Agir à titre de référence au sein de l'organisation pour son domaine, guider et influencer la vision et les orientations corporatives, émettre des avis, exercer un rôle d'intégrateur et vulgariser l'information financière nécessaire à la prise de décision stratégique.
• Coordonner, orienter la prise de décision stratégique et réaliser les dossiers majeurs devant être soumis à des instances de gouvernance internes et externes et agir, au besoin, à titre de témoin expert ou de porte-parole auprès de celles-ci.
• Coordonner et réaliser la préparation de l'information financière supportant les demandes et redditions de compte déposées à la Régie de l'énergie et orienter la prise de décisions réglementaires et stratégiques.
• Concevoir, développer et communiquer des orientations, encadrements, stratégies et processus en matière de planification et de performance financière, en assurer l'implantation et le suivi.
• Élaborer, implanter et réaliser des indicateurs de performance financière de l'entreprise, identifier les zones d'amélioration et recommander des solutions adaptées afin d'orienter la prise de décision stratégique.
• Développer des modèles d'analyse financière prédictifs et réaliser des analyses et des simulations visant à identifier les impacts ou les répercussions pour l'entreprise de dossiers stratégiques afin de fournir les intrants nécessaires et de supporter la prise de décision.
• Influencer et assurer l'évolution de son domaine d'affaires par la réalisation d'une vigie en continu des meilleures pratiques, analyser les principaux enjeux qui en découlent et élaborer les recommandations appropriées pour l'entreprise.
• Établir un réseau de contacts qui œuvrent dans le domaine d'expertise afin d'être à l'affût des meilleures pratiques d'affaires et permettre leur transposition au contexte d'affaires d'Hydro-Québec.
• Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent tel que comptabilité et finance.
• Posséder plus de 9 ans d’expérience pertinente en transformation, en gestion du changement ou en direction de programme.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance en gestion de projets et de programmes.
• Avoir démontré la capacité de synthèse et d'analyse de données.
• Avoir démontré la capacité à communiquer de façon claire, inspirante et convaincante à des niveaux exécutifs.
• Avoir démontré la capacité à structurer, influencer et aligner de multiples parties prenantes.
• Avoir une connaissance du mode Agile.
• Avoir une connaissance des outils de gestion de projets tels que Jira.
• Avoir une certification en gestion de projets, un atout.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Vision stratégique
  • Recommandation et prise de décision
  • Communication d'impact
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Qualifications

• Education: College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years
• Experience: 5 years or more

Tasks

• Develop and conduct production, inventory and quality assurance programs
• Set machine or equipment controls
• Develop manufacturing and processing procedures
• Read blueprints and drawings

Computer and technology knowledge

• Mastercam CAD/CAM
• SolidWorks software
• AutoCAD
• Use computer numerical control (CNC) machines

Area of specialization

• Development of production processes

Security and safety

• Criminal record check

Personal suitability

• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Initiative
• Organized
• Team player

Employment terms options

• Day

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial benefits

• Registered Education Savings Plan (RESP)
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

• Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
• Free parking available
• Learning/training paid by employer
• On-site housing options
• Parking available
• Travel insurance
• Wellness program
• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 hours per week

Description du poste

Randstad Digital est à la recherche d'un spécialiste TI pour l'un de ses clients au centre-ville de Montréal. Votre rôle sera d'assurer la continuité opérationnelle et l'évolution technologique pour nos équipes. Vous combinez agilité technique et compréhension des enjeux financiers pour offrir un support de classe mondiale.

Responsabilités

• Support Haute Performance : Assurer le soutien technique et logistique critique pour la salle des marchés et les bureaux de Montréal.
• Optimisation des Infrastructures : Piloter l'installation, la maintenance et la gestion du parc informatique (postes de travail, serveurs, réseaux, téléphonie IP et systèmes d’exploitation).
• Documentation & Gouvernance : Rédiger et structurer la documentation technique (exigences systèmes, procédures de support) pour garantir la pérennité des solutions.
• Gestion de Projets : Collaborer activement au déploiement de nouvelles solutions technologiques et participer à l'évolution des infrastructures.
• Conformité & Données : Veiller au respect rigoureux des normes réglementaires bancaires et répondre aux demandes d’extraction ou de recherche de données ponctuelles.

Qualifications

Le profil recherché est :

• Expertise : Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en support TI ou gestion d'infrastructure. Une expérience préalable en environnement bancaire ou salle des marchés est un atout majeur.
• Maîtrise Technique : Solides compétences avec l'environnement Windows, la suite Office et l'administration de serveurs.
• Communication : Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). Votre rôle vous amènera à interagir quotidiennement avec une clientèle internationale.
• Esprit d'équipe collaboratif, rigueur rédactionnelle et capacité à gérer les priorités dans un environnement rapide.

Avantages

Vous intégrerez un environnement stimulant où la technologie est directement au service de la performance financière avec un horaire flexible.

Sommaire

Randstad Digital est à la recherche d'un spécialiste TI pour l'un de ses clients au centre-ville de Montréal. Votre rôle sera d'assurer la continuité opérationnelle et l'évolution technologique pour nos équipes. Vous combinez agilité technique et compréhension des enjeux financiers pour offrir un support de classe mondiale.

Vos responsabilités seront :

• Support Haute Performance : Assurer le soutien technique et logistique critique pour la salle des marchés et les bureaux de Montréal.
• Optimisation des Infrastructures : Piloter l'installation, la maintenance et la gestion du parc informatique (postes de travail, serveurs, réseaux, téléphonie IP et systèmes d’exploitation).
• Documentation & Gouvernance : Rédiger et structurer la documentation technique (exigences systèmes, procédures de support) pour garantir la pérennité des solutions.
• Gestion de Projets : Collaborer activement au déploiement de nouvelles solutions technologiques et participer à l'évolution des infrastructures.
• Conformité & Données : Veiller au respect rigoureux des normes réglementaires bancaires et répondre aux demandes d’extraction ou de recherche de données ponctuelles.

Le profil recherché est :

• Expertise : Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en support TI ou gestion d'infrastructure. Une expérience préalable en environnement bancaire ou salle des marchés est un atout majeur.
• Maîtrise Technique : Solides compétences avec l'environnement Windows, la suite Office et l'administration de serveurs.
• Communication : Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). Votre rôle vous amènera à interagir quotidiennement avec une clientèle internationale.
• Esprit d'équipe collaboratif, rigueur rédactionnelle et capacité à gérer les priorités dans un environnement rapide.

Vous avez ce qu'il faut ? N'hésitez pas à appliquer directement !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

The role

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Dead by Daylight’s team is seeking a Principal Backend Programmer to push the boundaries of online gaming. If you’re ready to reinvent backend systems for a title with millions of active players, we want you on our team.

Responsibilities

As a core member of the development team, you’ll play a pivotal role in crafting the backbone of our online infrastructure. From concept to deployment, you’ll architect, optimize, and maintain backend systems that fuel new and legacy features—delivering seamless gameplay at global scale. In this role you will:

• Design and develop new server features, while enhancing the existing codebase.
• Write detailed technical specifications before implementation.
• Troubleshoot issues to elevate the robustness and performance of backend services.
• Collaborate closely with other programmers to deliver gameplay-compliant server services.
• Create and execute functional and load testing strategies.
• Continuously optimize code for a live, high-availability multiplayer experience.

What we're looking for

• 12+ years of backend development experience, with a deep understanding of scalable system design.
• Proven track record building high-speed server applications using Typescript and .
• Advanced expertise with REST and WebSocket communication protocols.
• Hands-on experience with relational and NoSQL databases like DynamoDB, MongoDB, MySQL.
• Strong grasp of performance-oriented data modeling and backend maintainability.
• Skilled in load testing with distributed load generators.
• Profiling and optimizing backend systems across network, CPU, memory, and I/O layers.

Nice to have

• Front-end exposure using React and/or Angular.
• Experience in client/server architecture with a focus on security and traffic management.

Description de Poste

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.

Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, et Centrum – est leader dans des catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.

Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste.

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Chargé de Projet – Excellence Opérationnelle pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Voulez-vous faire partie de l'équipe qui connaît la croissance la plus rapide à Haleon Canada? Vous avez l'esprit d'entreprise, vous ne craignez pas l'ambiguïté et vous souhaitez faire partie d’Excellence Opérationnelle ? Si c'est le cas, le poste de Chargé de Projet – Excellence Opérationnelle pourrait être exactement ce que vous recherchez.

Objectif du poste:

Le Chargé de Projet – Excellence Opérationnelle a pour objectif de mettre en œuvre, soutenir et optimiser la stratégie de performance du site en appliquant les méthodologies d’amélioration continue et de réingénierie des processus. Il travaille en partenariat avec les équipes fonctionnelles pour identifier, prioriser et exécuter des projets stratégiques visant à renforcer la sécurité, la qualité, l’efficacité, les coûts et la performance opérationnelle du site.

Il agit en agent de changement, en analysant les processus existants, en éliminant les inefficiences et en facilitant l’adoption de nouvelles façons de travailler. Il collabore étroitement avec les gestionnaires pour rationaliser les opérations, harmoniser les pratiques, et soutenir l’appropriation de nouveaux processus d’affaires. Par son expertise, il contribue à bâtir une culture durable d’amélioration continue et assure la formation et le coaching Lean Six Sigma afin de maximiser l’impact des initiatives sur l’ensemble du site.

Pourquoi Haleon?

• Salaire compétitif + bonus annuel;

• Assurances collectives dès le premier jour, payées par l’employeur;

• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendamment du sexe;

• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre;

• Temps plein, permanent avec une belle culture;

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;

• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel);

• Croissance de carrière : Haleon favorise la promotion interne;

• Stationnement & gymnase gratuit pour tous les employés;

• L’usine de Montréal est située à quelques pas du Métro Côte-Vertu;

• Cafétéria sur place;

• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales:

Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière (Chargé de Projet – Excellence Opérationnelle). Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes :

• Diagnostiquer, prioriser et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration continue afin d’optimiser la performance du site, en partenariat avec les directeurs et gestionnaires.

• Dépanner et résoudre les goulots d’étranglement des processus d’affaires, tout en identifiant les dépendances entre les projets et en assurant la coordination des efforts.

• Préparer et diriger des activités de diagnostic stratégique, incluant la création des scorecards, roadmaps et analyses financières, ainsi que le suivi de l’avancement avec la direction du site.

• Supporter les gestionnaires dans l’atteinte des objectifs en matière de Sécurité, Qualité, Exécution, Coûts et Gens, en assurant l’alignement des initiatives d’Excellence Opérationnelle.

• Agir comme agent de changement, en analysant et en optimisant les processus existants, en éliminant les inefficiences et en favorisant l’adoption de nouvelles façons de travailler.

• Soutenir les équipes lors des analyses des causes fondamentales et faciliter les échanges afin d’assurer une performance optimale.

• Former et coacher les collègues sur les méthodologies Lean Six Sigma et les accompagner dans l’exécution des initiatives d’amélioration continue.

• Documenter, revoir et mettre en œuvre de nouveaux processus opérationnels, incluant la refonte, l’examen et la normalisation des flux de travail.

• Gérer simultanément plusieurs projets d’amélioration continue, en assurant leur cohérence avec les priorités du site et les objectifs stratégiques.

• Favoriser la communication et la collaboration entre le site et les équipes d’excellence du réseau et de la corporation.

Qualifications de base:

• BAC en ingénierie ou en sciences.

• Minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier et en amélioration continue.

• Formation Lean Six Sigma de niveau Green Belt.

• Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue et d’implantation (Lean, Six Sigma).

• Expérience démontrée en gestion de projets et capacité à mener plusieurs initiatives simultanément.

• Excellente maîtrise des outils informatiques, incluant MS Excel, Minitab et autres outils d’analyse de données.

• Solides aptitudes en communication, influence et travail d’équipe.

• Vision stratégique et capacité à agir comme agent de changement dans un environnement complexe.

Qualifications préférées:

• Certification Lean Six Sigma Black Belt (grand atout).

• Expérience approfondie dans des environnements hautement réglementés (ex. pharmaceutique).

• Expérience en refonte de processus, optimisation opérationnelle et diagnostics structurels.

• Expérience en facilitation d’équipes, coaching et formation Lean Six Sigma.

• Capacité à naviguer efficacement dans un contexte de changement organisationnel important.

#LI-Onsite

Date de fin de l'affichage

2026-02-28

Égalité des chances

Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.

Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.

Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.

Demandes d’ajustement ou d’accommodement

Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.

Note aux candidats

L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon. Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.

Description du poste

Il s'agit d'un poste régulier à temps plein situé à LaSalle.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. De plus, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Responsabilités

• Collaborer à l’atteinte des objectifs du magasin, notamment en offrant un niveau exceptionnel de service à la clientèle.
• Participer aux initiatives de vente et élaborer des stratégies visant à accroître les ventes au détail.
• Aider le.la gestionnaire du magasin à développer et à motiver les membres de l'équipe afin de les aider à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

#LI-JM1

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Aptitude marquée pour la gestion de personnel, la communication et l’organisation.
• Connaissance en pièce de véhicule (atout).
• Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Titre du poste:

Stagiaire en Programmation Engin - Été 2026

Identifiant de demande de poste:

R026679

Description du poste:

Stagiaire en programmation engin / Engine programming Intern - Beenox

Fondé à Québec et poursuivant sa croissance avec une équipe à Montréal, Beenox possède plus de 25 ans d’expertise dans le développement de jeux. En tant que studio Activision, nous sommes leaders dans le divertissement interactif et impliqués dans la création de titres renommés.

C’est avec fierté que nous contribuons grandement à la célèbre franchise Call of Duty, notamment par la création de contenu sur les saisons de Warzone et en dirigeant le développement de la version PC de Call of Duty. À travers notre histoire, nous avons également participé au succès de Crash Bandicoot, Tony Hawk's Pro Skater, Skylanders, Spider-Man et Guitar Hero.

Nous avons pour raison d'être de propulser les gens à forger des relations et de vivre l’exaltation de se surpasser ensemble, jour après jour.

Nous sommes déterminé.es dans notre mission d'élever des expériences de jeux emblématiques à des niveaux inégalés, pour tous les joueurs.euses.

À propos du rôle

En tant que stagiaire en programmation, tu rejoindras une équipe dans l’une ou l’autre de ces spécialités selon les besoins et tes intérêts : programmation d’engin OU graphique. Tu effectueras des tâches du même type que les autres programmeurs de l’entreprise et tu apporteras ta pierre à l’édifice!

Responsabilités

• Développer ou corriger des fonctionnalités d’engin ou graphique en collaboration avec les autres programmeurs et les autres départements;

• Développer et améliorer des fonctionnalités et outils utilisés par différents départements;

• T’assurer de la stabilité et de la bonne utilisation en production des fonctionnalités de jeu ou outils développés;

• Intégrer une équipe en programmation et participer aux réunions d’équipe;

• Participer à la correction de bugs qui surviennent pendant la production;

• Compléter toutes autres tâches confiées par le gestionnaire.

Exigences

• Bonne connaissance de C et C++;

• Bonne/Grande maîtrise du français;

• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (pour pouvoir communiquer efficacement avec des studios partenaires à travers le monde, présenter des projets ou documents, etc.) (afin de collaborer avec nos partenaires internes et externes à travers le monde, utiliser notre technologie et nos outils, etc.)

• Maîtrise des mathématiques et des algorithmes;

• Attitude positive quant au travail en équipe;

• Désir d’apprendre et d’aller au-delà des attentes;

• Capacité à travailler avec des individus non-techniques;

• Passion pour les jeux vidéo.

Points Bonus

• Expérience avec les API graphiques DX12, Vulkan ou Metal;

• Connaissance de langages tels que Shaders, C#, Python, Go, Lua, Rust.

Nous aimons entendre tous ceux.celles qui sont enthousiastes à l'idée de changer l'industrie des jeux vidéo. Vous n'êtes pas sûr de répondre à toutes les qualifications? Laissez-nous décider! La recherche montre que les femmes et les membres d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne pas postuler à des emplois lorsqu'ils pensent qu'ils ne possèdent pas toutes les qualifications, alors qu'en fait, iels les possèdent souvent! Chez Activision Blizzard, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif et vous encourageons vivement à postuler.

Job Description

The data engineer is responsible for designing, implementing and managing data pipelines and establishing data models to deliver reliable information to the various business lines of the company.

Joining the data engineering team means growing in an environment where autonomy and initiative are valued. Here, you have the freedom to propose ideas, demonstrate resourcefulness, and embrace a results-oriented approach.

Responsibilities:

• Design, develop, and maintain cloud-based data processing and storage solutions.
• Design and implement robust data pipelines (ETL/ELT) for ingesting, transforming, enriching, and distributing data from various sources (structured, semi-structured, unstructured).
• Collaborate with stakeholders (business teams, analysts, data scientists, architects) to understand business needs and translate them into appropriate technical solutions.
• Participate in defining the cloud data strategy: develop roadmaps, migration plans, gradual adoption of native cloud services, and modernization of existing systems.
• Ensure data quality, consistency, security, and integrity through controls, automated testing, and continuous monitoring of data flows.
• Stay up to date on cloud solutions, architecture, Ops practices (Data/ML-Ops), and AWS technologies, as well as their interdependencies.
• Implement observability and logging practices (logging, monitoring, alerting) for data pipelines and infrastructures.
• Identify and adopt new tools and techniques to improve performance, automation, and scalability.
• Document solutions, data flows, and technical decisions to ensure the sustainability and maintainability of implemented solutions.

Qualifications

• Studies in Computer Science, or a related field, or equivalent professional experience.
• At least three (3) years of experience in data engineering, including designing data pipelines, large-scale data processing, and integrating diverse data sources.
• Experience building and implementing AWS infrastructures.
• Proficiency with pipeline orchestration tools (e.g., Airflow, AWS Step Functions, DBT) and data processing languages (Python, SQL, Spark, etc.).
• Experience configuring and tuning virtual private clouds.
• Knowledge of best practices in data security, monitoring, and quality (e.g., encryption, restricted access, data lineage).
• Experience with infrastructure-as-code (Terraform, CloudFormation, or equivalent) and DevOps practices (CI/CD, Git, automation).
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Self-starter with the ability to work independently or as part of a project team.
• Technical curiosity, openness to learning new technologies, and a drive for continuous improvement.
• Ability to work in an agile environment, collaborate with multidisciplinary teams, and adapt to changing priorities.
• Bilingual in English and French (spoken and written).

"THE TECHNOLOGY STACK" THAT AWAITS YOU:

• AWS
• Databricks
• Python, SQL
• Terraform

Additional Information

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

At VOSKER, we value the uniqueness of every individual and celebrate the diversity that helps us redefine what’s possible. We foster collaboration in a healthy, inclusive work environment where all voices are heard.

If you have specific needs to make the recruitment process more accessible, don’t hesitate to reach out.

Now it’s your turn, tell us about yourself and apply today!

Description du poste

Le.la Directeur·trice de la confiance numérique et sécurité des comptes dirige l'équipe chargée de la création et de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de confiance et de sécurité numériques d'Ubisoft pour les comptes des joueurs. Ce rôle est essentiel pour garantir une expérience sécurisée, fiable et fluide aux joueurs, tout en atténuant les risques réglementaires et de réputation pour l'entreprise.

Le titulaire du poste et son équipe sont responsables de la santé globale de l'écosystème des comptes joueurs. Ils définissent, mettent en œuvre et gèrent des initiatives continues qui garantissent la conformité réglementaire et la confidentialité, tout en optimisant l'accès des joueurs à leurs comptes et la capacité à lutter contre la fraude (vol, piratage, fraude économique, etc.). Ils surveillent en permanence l'écosystème des comptes afin d'anticiper les crises et de promouvoir l'accessibilité, la qualité du service et l'application des politiques relatives aux comptes, tout en dirigeant les programmes de sensibilisation à la sécurité des comptes joueurs. En dirigeant la collaboration entre les équipes interfonctionnelles et les acteurs du secteur, le directeur est responsable de la cohérence, de l'équité et de l'impact de l'ensemble des systèmes, règles et opérations d'Ubisoft. Son objectif est de permettre une prise de décision et une hiérarchisation plus rapide afin de mettre en place une approche proactive qui prévienne les crises et protège à la fois les joueurs et Ubisoft de leur impact.

Ce que vous ferez

Vision

• Assurer la cohérence de l'ensemble de l'écosystème de sécurité et de confiance des comptes, des politiques aux opérations quotidiennes et à la hiérarchisation des priorités avec la direction des parties prenantes.
• Construire et guider le développement du cadre des systèmes de surveillance afin de surveiller de manière proactive l'expérience des joueurs sur leur compte en termes de confiance et de sécurité.
• Piloter les feuilles de route des outils et produits nécessaires, sur la base des politiques et des informations issues des opérations réelles, de la surveillance aux flux destinés aux joueurs.
• Construire et faire évoluer la meilleure organisation transversale de l'équipe du Centre de confiance et de sécurité des comptes.

Stratégie

• Développer et incarner une vision forte de la confiance et de la sécurité des comptes des joueurs, fondée sur la réalité opérationnelle et l'aspiration à donner la priorité aux joueurs, en tirant parti des commentaires des joueurs, des tendances du marché et des études sur les utilisateurs.
• Transformer cette vision en une stratégie 360° réalisable, en faisant des choix forts soutenus par les parties prenantes du Centre de confiance et de sécurité des comptes.
• Tirer parti des informations et des analyses pour définir les priorités et les exigences en matière de développement de produits et d'outils, ainsi que les besoins d'amélioration opérationnelle (à travers des objectifs et des indicateurs clés de performance).
• Mettre en place et gérer l'équipe impliquée dans le Centre de confiance et de sécurité des comptes, avec des rapports directs et indirects. Cela inclut la gestion des capacités et de l'expertise, ainsi que l'évolution de la structure organisationnelle si nécessaire.
• Être responsable de la santé globale du système de comptes des joueurs, vis-à-vis des studios créatifs d'Ubisoft et du groupe Ubisoft, ainsi que vis-à-vis des joueurs.

Opérations

• Surveillance proactive et continue de la santé de l'écosystème des comptes. Connexion et interprétation des signaux faibles à 360° afin d'anticiper les incidents et d'identifier les mesures à prendre pour les prévenir.
• Gérer les incidents, orchestrer la gestion de crise et tirer parti des enseignements pour améliorer et renforcer le cadre.

Mesures et observabilité

• Le titulaire du poste créera, structurera et orchestrera la contribution de toutes les ressources impliquées dans ces domaines, des politiques au développement technique, en passant par l'exécution opérationnelle et la communication, notamment les membres de plusieurs équipes transversales du monde Ubisoft telles que l'équipe de gestion des risques de sécurité, le centre de relation client, le service juridique, le service de communication d'entreprise et le service de sécurité des joueurs.
• Le titulaire du poste adoptera une posture stratégique en matière d'alignement et d'évolution des politiques et des pratiques, une approche tactique pour mener à bien les feuilles de route technologiques et les outils, et une approche opérationnelle pour garantir l'efficacité de l'exécution des processus, la gestion des incidents et le cycle d'amélioration continue.

Gouvernance et gestion des parties prenantes

• Diriger, encadrer et inspirer une équipe transversale qui lui rend directement compte (opérations en direct et gestion des incidents, analystes de données, assurance qualité en direct, etc.).
• Piloter et orchestrer la collaboration entre les parties prenantes.
• Prendre des décisions claires, tant de manière proactive que réactive.
• Être responsable du succès de l'équipe et de sa création de valeur/ROI positif (y compris en rendant compte à la direction générale).

Qualifications

Ce que vous apportez

Formation :

• Baccalauréat en gestion ou administration
• Technique en administration

Expérience pertinente :

• Profil de cadre supérieur (niveau directeur), avec une solide expérience dans le secteur numérique. Un atout supplémentaire serait une combinaison d'expérience directe dans des contextes de conformité complexes, d'opérations en direct, de gestion d'équipe et de gestion des parties prenantes.
• Solides capacités de prise de décision.
• Combinaison de compétences analytiques/ROI, de leadership et d'influence.
• Approche multidisciplinaire et résolution de problèmes et prise de décision à 360°. Compréhension des défis et des contraintes techniques, opérationnels, liés à l'expérience des joueurs et à la conformité.

Description du poste

Expect more. Connect more. Be more at Diebold Nixdorf. Our teams automate, digitize, and transform the way more than 75 million people around the globe bank and shop in this hyper-connected, consumer-centric world. Join us in connecting people to commerce in this vital, rewarding role.

Responsabilités

Provides on-site maintenance and repair services for DN customers. Performs services on assigned products including:

• Safes / chests
• Vaults
• Safe deposit boxes
• After-hours depository
• Mechanical and electronic locks
• General locksmithing
• Vacuum air tubes - including under-counter teller equipment
• Security vestibules

Responds to service calls in an accurate and timely manner.