5772 offres d'emploi

Rôle

Sous l’autorité du vice-président opérations, le technicien est responsable d’installer et de réparer l’équipement chez le client. Il est aussi mandaté pour offrir un soutien technique par téléphone ou par courriel.

Description des activités et responsabilités

• Répondre aux appels de service sur la route.
• Effectuer des réparations en atelier.
• Être disponible pour effectuer périodiquement des tours de garde service 24h.
• Rencontrer les clients pour résoudre les problèmes.
• Diagnostiquer des problèmes techniques.
• Remplacer l’équipement ou rapporter la pièce défectueuse pour la réparer.
• Effectuer des tests pour s’assurer que l’équipement fonctionne adéquatement.
• Assister les clients dans l’utilisation de leur nouvel équipement.
• Préparer le matériel nécessaire dans le camion en fonction des besoins.
• Assurer un soutien technique par courriel ou par téléphone.
• Calibrer et étalonner des machines.
• Effectuer des tâches de maintenance sur des équipements électroniques et mécaniques.
• Toutes autres tâches connexes.

Formation

• Diplôme d’études collégiales ou universitaire en électronique ou électrique.

Expérience

• Expérience de plus de 2 à 5 années dans un domaine connexe.

Compétences (habilités et comportement)

• Autonome et débrouillard.
• Très bonnes aptitudes manuelles pour du travail de précision.
• Habileté à travailler en équipe.
• Bonnes aptitudes relationnelles.
• Attentif aux détails.
• Autodidacte, facilité à apprendre.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Connaissances spécifiques

• Bilinguisme minimum exigé (Anglais et Français).
• Maîtrise des communications réseau câblé ou sans fil, radio et autre.
• Maîtrise des configurations TCP/IP et UDP (Masque, Passerelle et DNS).
• Connaissance avancée en informatique (Windows server, Hyper-V et en serveur redondant).
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
• Connaissance des instrumentations (multimètre, oscilloscope, etc).
• Connaissance en contrôle de circulation et système de détection. IMSA.
• Connaissance des périphériques de poste de caisse (Lecteur laser, imprimante, tiroir-caisse, système de paiement par carte de crédit et écran tactile).
• Connaissance de script et requête SQL.
• Connaissance des logiciels de contrôle à distance (Teamviewer, LogMeIn, VNC et autre).
• Connaissance de lecture et interprétation de plans mécaniques, électriques et électroniques.
• Connaissance AutoCad un atout.

Rôle

Sous l’autorité du vice-président opérations, le technicien est responsable d’installer et de réparer l’équipement chez le client. Il est aussi mandaté pour offrir un soutien technique par téléphone ou par courriel.

Description des activités et responsabilités

• Répondre aux appels de service sur la route.
• Effectuer des réparations en atelier.
• Être disponible pour effectuer périodiquement des tours de garde service 24h.
• Rencontrer les clients pour résoudre les problèmes.
• Diagnostiquer des problèmes techniques.
• Remplacer l’équipement ou rapporter la pièce défectueuse pour la réparer.
• Effectuer des tests pour s’assurer que l’équipement fonctionne adéquatement.
• Assister les clients dans l’utilisation de leur nouvel équipement.
• Préparer le matériel nécessaire dans le camion en fonction des besoins.
• Assurer un soutien technique par courriel ou par téléphone.
• Calibrer et étalonner des machines.
• Effectuer des tâches de maintenance sur des équipements électroniques et mécaniques.
• Toutes autres tâches connexes.

Formation

• Diplôme d’études collégiales ou universitaire en électronique ou électrique.

Expérience

• Expérience de plus de 2 à 5 années dans un domaine connexe.

Compétences (habilités et comportement)

• Autonome et débrouillard.
• Très bonnes aptitudes manuelles pour du travail de précision.
• Habileté à travailler en équipe.
• Bonnes aptitudes relationnelles.
• Attentif aux détails.
• Autodidacte, facilité à apprendre.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Connaissances spécifiques

• Bilinguisme minimum exigé (Anglais et Français).
• Maîtrise des communications réseau câblé ou sans fil, radio et autre.
• Maîtrise des configurations TCP/IP et UDP (Masque, Passerelle et DNS).
• Connaissance avancée en informatique (Windows server, Hyper-V et en serveur redondant).
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
• Connaissance des instrumentations (multimètre, oscilloscope, etc).
• Connaissance en contrôle de circulation et système de détection. IMSA.
• Connaissance des périphériques de poste de caisse (Lecteur laser, imprimante, tiroir-caisse, système de paiement par carte de crédit et écran tactile).
• Connaissance de script et requête SQL.
• Connaissance des logiciels de contrôle à distance (Teamviewer, LogMeIn, VNC et autre).
• Connaissance de lecture et interprétation de plans mécaniques, électriques et électroniques.
• Connaissance AutoCad un atout.

Job Description

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

Under the general supervision of the Animal Resources Division Manager, the candidate performs animal care-related duties, technical procedures and administrative duties related to the care and use of laboratory animals on various sites of the RI-MUHC.

General Duties

• Performs husbandry duties related to the care and maintenance of animals,
• Records and reports various data related to animal care or animal use,
• Clean, wash and disinfect cages,
• Receive, store and deliver food and accessories required for the keeping and maintenance of the animals,
• Help maintain inventory of materials and equipment,
• Distribute clean linen and uniforms,
• Operates and monitors appropriate equipment, tools, materials and instruments,
• Interaction with researchers.

Website of the Organization

Required Skills

• Knowledge of French is required.
• A basic knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English.
• Demonstrated organizational skills and ability to prioritize work,
• Excellent communication and interpersonal skills,
• Ability to adapt and effectively perform in different work environments,
• Excellent organizational skills in managing multiple priorities, multi-tasking and prioritizing for time-sensitive issues and working under minimal supervision,
• Proficient French and English spoken and written.
• Previous experience working with animals is an asset.

Job Description

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

Under the general supervision of the Animal Resources Division Manager, the candidate performs animal care-related duties, technical procedures and administrative duties related to the care and use of laboratory animals on various sites of the RI-MUHC.

General Duties

• Performs husbandry duties related to the care and maintenance of animals,
• Records and reports various data related to animal care or animal use,
• Clean, wash and disinfect cages,
• Receive, store and deliver food and accessories required for the keeping and maintenance of the animals,
• Help maintain inventory of materials and equipment,
• Distribute clean linen and uniforms,
• Operates and monitors appropriate equipment, tools, materials and instruments,
• Interaction with researchers.

Required Skills

• Knowledge of French is required.
• A basic knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English.
• Demonstrated organizational skills and ability to prioritize work,
• Excellent communication and interpersonal skills,
• Ability to adapt and effectively perform in different work environments,
• Excellent organizational skills in managing multiple priorities, multi-tasking and prioritizing for time-sensitive issues and working under minimal supervision,
• Proficient French and English spoken and written.
• Previous experience working with animals is an asset.

Website of the Organization

Description du poste

As a personal finance advisor, you’re responsible for developing and maintaining lasting and trusting business relationships with members and clients, to ensure they’re satisfied. Your role is to listen to members’ and clients’ needs, offer them advice that fits their financial situation and help them choose appropriate solutions to meet their financial goals. You work closely with a client base consisting mainly of individual members and businesses. Interpersonal savvy is therefore essential. You drive results by recommending investments, loans and insurance products. You use your expertise to balance member/client satisfaction, business objectives, profitability and sound and prudent risk management. You work with various partners and experts to design integrated strategies that meet the needs of members and clients. More specifically, you will be required to:

• Advise members and clients on the best strategies and work with them to identify expected results
• Manage business relationships, assess member/client satisfaction and service quality, follow up and identify areas for improvement
• Stay up-to-date on the financial services industry, market trends and best practices in your field
• Participate in outreach activities and represent the caisse in the community

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

*

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of one year of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Mutual fund representative certificate – Autorité des marchés financiers
• Knowledge of French is required
• Knowledge of current financial, economic, political and legislative events
• All products and services aimed at caisse members and those offered by Desjardins Business Centres, Desjardins components and distribution networks, and those offered by competitors
• Debt management
• Notions of compliance with legislation respecting the distribution of financial products and services
• Understanding of the philosophy and fundamentals of financial services cooperatives
• Policies, legislation and standards related to products and services offered by the caisse
• Desjardins business processes
• Service standards
• Techniques used to assess and monitor individual financing applications

Action oriented, Customer Focus, Differences, Drive results, Interpersonal Savvy, Nimble learning

Trade Union (If applicable)

Job Description

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste Assurance Qualité. Tu contribueras à t’assurer que l’entreprise livre des solutions de qualité optimale à travers divers projets (sites web de contenus, sites web e-commerce, plateformes web applicatives, applications mobiles).

À titre d’analyse en assurance qualité, tu seras principalement responsable de tester et de mettre à l’épreuve les solutions développées chez Tink. Tu auras à élaborer des stratégies de test, à rédiger des cas de test et à exécuter les essais (manuellement ou avec des outils automatisés).

Tu travailleras tant en amont qu’à la fin du cycle de développement (car la qualité s’implante du début à la fin d’un projet).

Ultimement, tu seras la personne qui, en collaboration avec les Product Owner (PO) et les responsables de projet, certifiera et autorisera les livraisons de solutions aux clients de Tink. Tu seras le porte-étendard de la qualité au sein de l’entreprise.

Si tu aimes relever des défis et que tu possèdes d’excellentes aptitudes pour travailler sur plus d’un projet à la fois, si livrer des produits de qualité te tient fondamentalement à cœur, si le souci du détail t’interpelle et que tu communiques aussi bien en français qu’en anglais, ce poste est tout désigné pour toi. De beaux défis fort intéressants en vue t’attendent !

Tâches et responsabilités du poste :

• Assimiler les analyses fonctionnelles qui seront nécessaires à la planification et la mise en place des essais ;
• Élaborer la stratégie de tests pour les différents projets ;
• Écrire les cas de tests et planifier les cycles de tests et leurs exécutions ;
• Valider la conformité du rendu des produits vs les maquettes fonctionnelles (UX) et artistiques (UI) produites par notre équipe de Conception ;
• Valider la conformité du contenu intégré dans les pages d’un site web ;
• Effectuer les tests fonctionnels ;
• Effectuer les tests d’accessibilité (WCAG et cie) ;
• Documenter et effectuer le suivi des anomalies identifiées et en vérifier leur résolution ;
• Recommander positivement ou négativement la mise en production des solutions et/ou livrables ;
• Inculquer et influencer les équipes de projet à la notion de qualité ;
• Travailler sur plusieurs projets en parallèle ;
• Respecter les échéanciers serrés.

Qualifications et caractéristiques requises :

• Un minimum de 5 ans d’expérience en assurance-qualité ;
• Une bonne connaissance du web (sites et applications) et des applications mobiles ;
• Expérience en rédaction de cas de test et en exécution de tests ;
• Expérience en développement / bagage technique (Java ou PHP) ;
• Des connaissances au niveau des CMS les plus utilisés dans le marché (WordPress, Drupal, Craft CMS, Magento, Shopify, etc.) ;
• De l’expérience en tests visuels et fonctionnels ;
• De l’expérience avec des outils d’assurance qualité spécialisés en accessibilité (WCAG et cie) ;
• De l’expérience avec la mise en place et/ou l’utilisation d’outils en tests automatisés (Selenium, Test Complete de SmartBear) ;
• De l’expérience avec des outils d’intelligence artificielle (IA) pour la gestion des tâches quotidiennes liées à ton métier ;
• Une bonne attitude professionnelle et un bon esprit de collaboration ;
• Possède au minimum un DEC en informatique ;
• Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour ce poste et une connaissance fonctionnelle de l'anglais serait un atout.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel ;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible ;
• Mode de travail hybride ;
• Horaire d'été ;
• Vacances et congés de maladie payés ;
• Assurances collectives ;
• Contribution à un REER collectif ;
• Accès à un gym gratuit ;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s ;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure ;
• Technologies variées et modernes ;
• Possibilité d’évolution de carrière ;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement ;
• Évènements et activités sociales ;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

What we're looking for:

We’re looking for a Quality Assurance (QA) Analyst. In this role, you’ll help ensure that our company delivers high-quality solutions across a variety of projects (content websites, e-commerce sites, web-based platforms, mobile applications).

As a QA Analyst at Tink, your main responsibility will be to test and challenge the solutions developed in-house. You’ll be expected to define testing strategies, write test cases, and execute tests—either manually or using automated tools.

You’ll be involved both early and late in the development cycle, because quality is built into every step of a project. Ultimately, you’ll work closely with Product Owners (POs) and Project Leads to certify and approve solution deliveries to Tink’s clients. You’ll be the company’s flag-bearer for quality.

If you love tackling challenges, are great at juggling multiple projects, care deeply about delivering high-quality products, have an eye for detail, and communicate well in both French and English, this position is tailor-made for you. Exciting and meaningful challenges await!

Job Tasks and Responsibilities:

• Understand functional analyses needed for planning and setting up tests.
• Define test strategies for different projects.
• Write test cases and plan test cycles and their execution.
• Validate that product rendering matches the functional (UX) and visual (UI) mockups provided by our Design team.
• Validate the content integrated into website pages.
• Perform functional testing.
• Conduct accessibility testing (WCAG and related standards).
• Document and follow up on identified issues and verify their resolution.
• Recommend for or against deployment of solutions and/or deliverables.
• Advocate for and promote a culture of quality within project teams.
• Work on several projects in parallel.
• Meet tight deadlines.

Required Qualifications and Characteristics:

• A minimum of 5 years of experience in quality assurance.
• A solid understanding of the web environment (websites and applications) and mobile applications.
• Experience in writing and executing test cases.
• A background in development / technical skills (Java or PHP).
• Knowledge of the most widely used CMSs on the market (WordPress, Drupal, Craft CMS, Magento, Shopify, etc.).
• Experience in visual and functional testing.
• Experience using QA tools specialized in accessibility (WCAG and related).
• Experience in setting up and/or using automated testing tools (e.g., Selenium, SmartBear TestComplete).
• Experience with artificial intelligence (AI) tools to manage day-to-day tasks related to your role.
• A professional attitude and strong team spirit.
• A college diploma (DEC) in Computer Science, at minimum.
• Excellent command of French, both spoken and written, is required for this position; functional English is considered an asset.

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode.
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

WHY JOIN MILESTONE

At Milestone, we aspire to advance and implement paradigm shifts for cardiac therapy.

We are currently focused on developing anti‐arrhythmia treatments for self‐administration outside of the emergency department or hospital setting for patients with acute episodes of paroxysmal supraventricular tachycardia (PSVT) and atrial fibrillation (AFib), as well as other episodic cardiovascular conditions.

In addition to our science and innovation, we are a team guided and driven by our core values.

Patient needs and empowerments are continually upheld as central to our mission.

Our teamwork is strengthened in an environment in which we support and challenge each other while enjoying and celebrating our achievements.

We maintain an entrepreneurial, proactive, and action‐oriented mindset that places high value on grit, courage, and resolve.

Decision‐making is based on evaluating information and an idea’s merits; data‐driven proposals are both supported and sought.

We act individually and as a team with humility, candor, empathy, and unwavering integrity.

We have been successful in attracting and empowering best‐in‐class talent, and we seek those with passion to join on our journey to develop treatments and to motivate change.

We are excited about the possibilities of this team and what we can accomplish together.

Duties and Responsibilities

• Develop and manage detailed project plans for manufacturing activities and track project timelines, critical items, and deliverables across internal teams, consultants, and external suppliers and CMOs.
• Proactively coordinate cross-functional project meetings to align project activities and ensure clear communication of priorities and decisions.
• Support review and tracking of key documentation, including batch records, validation protocols, deviations, and CAPAs (in collaboration with QA).
• Creation of reports, Gantt charts, and dashboards tracking ongoing and planned manufacturing and development activities.
• Creation of budgets for CMC and CMC related operations departments.
• Collaborates with finance and internal team to track budget vs actuals.
• Generates and tracks purchase orders, vendor contracts, and invoices.
• Provide CMC / QA integration support, document management, and tracking.
• Creation of a positive work environment by sharing and demonstrating functional/technical knowledge.

Education, Background, Knowledge and Skills

• B.Sc. or M.Sc. in Life sciences, Chemistry or a related field.
• 5+ years of experience in the biotech, pharmaceutical or CDMO industry with at least 3+ years in cGMP manufacturing.
• Hands-on experience with one or more of the following: Drug Substance/Drug Product manufacturing, Tech transfer, regulatory submissions (e.g IMPD, IND), working with CDMOs or CMOs.
• PMP certification not required but preferred.
• Fluent in budgeting and financial planning.
• Extensive experience with project management tools including Excel, PowerPoint, Teams, Acrobat, and PM tools such as MS Project, Smartsheet.

Key Attributes

• Highly organized, detail-oriented personality.
• Strong interpersonal and communication skills, both written and verbal.
• Ability to liaise with others to ensure plans remain on schedule.
• Influential and effective member of cross-functional teams or projects.
• Self-motivated taking personal pride in delivering high-quality output by closely monitoring every process.
• Able to travel approximately 15% of the time, including international travel when appropriate.

COVID-19 Vaccination Policy

• All Milestone employees, regardless of work location, must be fully vaccinated for COVID-19.

This requirement includes a booster dose once eligible.

Requests for exemption for medical or sincerely held religious beliefs will be considered.

EEOC Statement

Milestone believes in a diverse environment and is committed to equal employment opportunities for all its employees and qualified applicants.

We do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or any other employment practices for race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

Milestone will make reasonable accommodations for qualified individuals with known disabilities in accordance with applicable law.

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Description du poste

L’Artiste de décors numérique crée des environnements et arrière-plans photoréalistes ou stylisés en 2D et 2.5D, à l’aide de techniques de matte painting. Il.elle contribue directement à l’aspect visuel des plans en développant des images intégrées et crédibles, adaptées à la vision créative du projet. Travaillant en étroite collaboration avec les autres départements, la supervision et la production, il.elle veille à livrer des décors de haute qualité, optimisés pour le pipeline et respectant les échéanciers.

Principales responsabilités :

Maîtrise de son métier

• Produire des décors numériques en 2D et 2.5D, photoréalistes ou stylisés, selon les besoins du projet.
• Réaliser des projections précises et cohérentes, adaptées à la mise en scène et aux contraintes de production.
• Livrer des assets robustes et prêts à l’intégration dans le pipeline VFX.

Qualité créative

• Développer des environnements crédibles en combinant photographie, peinture numérique et éléments 3D.
• Apporter des solutions visuelles élégantes pour répondre aux intentions artistiques.
• Maintenir une cohérence esthétique avec les autres départements et l’univers du projet.

Qualité technique

• Optimiser les scènes et fichiers afin de garantir performance et fluidité dans le pipeline.
• Effectuer des contrôles qualité rigoureux avant soumission aux dailies.
• Intégrer rapidement les ajustements demandés par la supervision et la production.

Communication

• Participer activement aux dailies et présenter son travail de manière claire et structurée.
• Tenir la production informée de l’avancement, des enjeux rencontrés et des solutions envisagées.
• Collaborer étroitement avec les équipes de compositing, lighting et layout pour assurer une intégration fluide.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Partager ses connaissances artistiques et techniques avec ses collègues.
• Contribuer au développement ou à l’amélioration d’outils et de techniques pour le département.
• Rester à l’affût des nouvelles approches en matte painting, photographie et outils de création numérique.

Qualifications

• Expérience en environnement VFX (minimum 2 ans recommandé).
• Maîtrise des logiciels Photoshop et Nuke.
• Bonne connaissance d’au moins un logiciel 3D (Maya, Blender, 3ds Max ou Cinema 4D).
• Compétences artistiques solides en peinture numérique, composition et photographie.
• Compréhension approfondie des techniques de projection.
• Rigueur, autonomie, souci du détail et respect des échéanciers.
• Atout : Connaissance de Flow alias ShotGrid ou autre outil de gestion de production.
• Atout : expérience en modélisation, texturage, surfaçage ou lighting 3D.
• Atout : participation au développement d’outils ou de scripts pour améliorer les workflows.

Informations supplémentaires

• Congé de maladie/personnel payés ;
• Assurances collectives, accès au service en ligne Dialogue et à un programme d’aide aux employés ;
• REER avec cotisation de l'employeur ;
• Rabais sur les transports publics, plusieurs spas, cours de sport, centres d'art, cafés, ameublement et plusieurs autres entreprises locales.

#LI-Hybrid

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires. (Voir si on souhaite l'inclure : Pour en savoir plus sur la manière dont nous protégeons vos renseignements personnels et vos droits, consultez notre Politique de confidentialité.)

Looking for an exciting challenge?

Join the Mission: Building the Future of Commerce Advertising

Looking for an exciting challenge? Join us on our mission to become a global champion in commerce, advertising and performance marketing. Backed by Waterland Private Equity, mrge is building and scaling technology platforms that connect advertisers and publishers worldwide.

In North America, our presence is led by SourceKnowledge, a key pillar of the group focused on driving high-impact results through our Montreal-based engineering hub.

The Opportunity

We are looking for a motivated Junior Software Developer to join the SourceKnowledge team during a pivotal phase of our platform's evolution. Working directly under our Engineering Manager, you will help build and maintain large-scale applications handling RTB, CPC, and deep-link traffic. This is a unique chance to gain hands-on experience as we migrate to Kubernetes (EKS) and upgrade our core stack to the latest Symfony versions.

Core Technologies We Use

• Backend: PHP 8+ (Symfony 5.4 moving toward current)
• Frontend: React / TypeScript
• Infrastructure: Kubernetes (EKS), AWS ECS, Docker
• Data & Caching: MariaDB, Valkey/Redis
• Tools: Kubectl, Kubeseal, Helm, and Just

Your Tasks:

• Feature Development: Write clean, testable PHP and Symfony code for our core AdTech services.
• Modernization: Assist in the migration of legacy services into Kubernetes-native workloads using EKS.
• Front-End Integration: Develop responsive components in React/TypeScript to interface with our backend APIs.
• Secret Management: Learn to use tools like Sealed Secrets to handle sensitive data securely within our GitOps workflow.
• Sprints & Collaboration: Participate in Sprints under our SCRUM Master, contributing to ticket refinement and team goals.
• Code Quality: Engage in extensive code reviews to learn best practices and maintain high standards.

Your Profile:

• Experience: Fresh graduate to 3 years of professional software development experience.
• PHP Foundation: Solid understanding of object-oriented PHP; familiarity with the Symfony framework is a major plus.
• Database Skills: Ability to write and optimize SQL queries (MariaDB/MySQL).
• Container Awareness: Basic knowledge of Docker; exposure to Kubernetes or AWS is highly desirable.
• AdTech Interest: Curious about Real-Time Bidding (RTB) and high-throughput system architecture.
• Academic Background: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
• Eligibility: Must be currently located in and legally eligible to work in Canada.

What We Offer:

You will be mentored by a seasoned Engineering Manager and work alongside a global team (including our offshore experts in Vietnam). This role offers a unique "hands-on" education in DevOps-heavy software engineering, where you won't just write code—you'll help orchestrate the infrastructure it runs on.

Your Opportunity:

We are an international, multilingual team with flat hierarchies. Our North American teams work with a high degree of independence, embracing a flexible, remote-first culture that utilizes shared spaces to stay connected and collaborative.

Our culture runs on trust, friendliness, and collegiality, fostering a positive work atmosphere. Working with us is easy and fun—just ask our clients, who we help reach their goals in an uncomplicated, reliable way.

We would be delighted if you joined us at SourceKnowledge as a Junior Software Developer.

mrge is the leading Commerce Advertising platform that merges smart tools, technologies, and formats to place activating campaign messages where they have the strongest impact on the customer journey: close to or within the content. With relevant information in the right context, at the right time, everybody wins – publishers, advertisers, and users. mrge stands for brand and performance safety through quality traffic.

About Us

CENTRIC BRANDS

PROGRAMME DE STAGE D’ÉTÉ EN E-COMMERCE 2026

Centric Brands est une entreprise d’envergure mondiale spécialisée dans les marques de style de vie et gère un portefeuille de plus de 100 marques détenues et sous licence. Grâce à une expertise reconnue en conception et développement de produits, approvisionnement, commerce de détail et commerce numérique, marketing et développement de marques, l’entreprise crée et commercialise des produits de grande qualité dans diverses catégories, notamment les vêtements pour enfants, pour hommes et pour femmes, les accessoires, la beauté ainsi que les articles liés au sport et au divertissement. Ses produits sont offerts chez les principaux détaillants à grande surface, dans les boutiques spécialisées, les grands magasins et sur différentes plateformes en ligne.

Nous sommes fiers d’inviter la prochaine génération de talents créatifs, curieux et collaboratifs à se joindre à nous dans le cadre de notre programme de stages – Été 2026.

Ce programme est conçu pour immerger les étudiants universitaires et les diplômés récents au cœur de nos activités et de notre culture organisationnelle, afin de leur permettre de développer une solide base interfonctionnelle. Chaque stagiaire est jumelé à un mentor expert dans son domaine pour un accompagnement personnalisé et un développement professionnel concret. Les stagiaires collaboreront également avec différentes équipes afin d’analyser des enjeux d’affaires réels et de présenter des stratégies et recommandations à impact tangible.

Nous accordons une grande importance aux connaissances, aux perspectives et aux talents uniques que vous apportez. Vos idées et votre énergie contribuent directement à notre succès collectif.

Les stagiaires acceptés dans notre programme rémunéré de dix (10) semaines pour l'ÉTÉ 2026 doivent :

• Travailler en étroite collaboration avec nos marques et opérations,
• Collaborer sur des projets d'équipe innovants,
• Assister à des séances d'apprentissage axées sur les affaires, la marque et la carrière,
• Participer à nos programmes de bénévolat et d'engagement social, y compris nos comités philanthropique et diversité et inclusion.

Emplacement du Stage: Montréal, Québec

Responsabilités possibles du stagiaire :

• Appuyer les initiatives de marketing par courriel (création de contenu, préparation des éléments visuels, contrôle de la qualité, planification des envois et suivi des performances)
• Participer aux mises à jour du site Web, incluant l’actualisation de la page d’accueil, la création de pages promotionnelles et la mise à jour du contenu produit
• Créer et mettre à jour des éléments numériques pour le Web, les infolettres et les campagnes marketing (bannières, redimensionnement d’images, mises en page de base)
• Veiller au maintien de la cohérence de la marque à travers les différents points de contact numériques
• Soutenir les lancements de campagnes et la gestion du calendrier promotionnel
• Contribuer à la préparation de rapports et à l’analyse des performances liées aux courriels, au site Web et aux initiatives marketing
• Collaborer avec les équipes de création, de marketing et de marchandisage dans le cadre de projets en cours
• Effectuer diverses tâches administratives et offrir un soutien général en commerce électronique, au besoin

Profil recherché :

• Être inscrit(e) à un programme d'étude en lien avec le stage pour être admissible
• Être en mesure de travailler à Montréal pendant toute la durée du programme de 10 semaines, de début juin à la mi-août
• Démontrer un intérêt marqué pour l’industrie de la mode, soit d’expériences de stages antérieures, choix de cours ou d’activités parascolaires
• Excellentes aptitudes organisationnelles et en communication ; fort esprit d’équipe
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers ; grande attention aux détails, rigueur et créativité
• Intérêt marqué pour le commerce électronique, le marketing numérique et le storytelling de marque
• Maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator ; InDesign un atout)
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
• Connaissance des plateformes de marketing par courriel, des outils de gestion de contenu (CMS) ou des notions de base en conception Web, un atout
• Bilingue (français et anglais) requis ; l’anglais est requis pour ce poste puisque la personne aura à servir des clients provenant de l’extérieur du Québec.

Centric Brands est un employeur équitable.

CENTRIC BRANDS

SUMMER 2026 E-COMMERCE INTERNSHIP PROGRAM

Centric Brands is a leading global lifestyle brand collective, managing a portfolio of 100+ licensed and owned brands. With unparalleled expertise in product design, development, sourcing, retail and digital commerce, marketing, and brand building, Centric Brands creates and markets high-quality products across categories, including kids, men’s and women’s apparel, accessories, beauty, sports and entertainment. The Company’s products are available through leading mass-market retailers, specialty stores, department stores, and online channels.

Centric Brands is excited to invite the next generation of creative, curious, and collaborative individuals to join us for the Summer 2026 Internship Program.

Our internship program is designed to immerse undergraduate and recently graduated participants in the business and culture of Centric Brands to help develop a strong cross-functional foundation. Our program pairs interns with mentors who are experts in their field for one-on-one learning and professional development. Interns will also work with cross-functional teams to analyze and present strategies and recommendations to real business focuses for Centric Brands. We are very interested and invested in the knowledge and unique talents you bring as an individual. Your ideas and energy directly contribute to the success of Centric Brands.

Interns accepted into our SUMMER 2026 paid ten (10) week program will:

• Work closely with our brands and businesses,
• Collaborate on innovative team projects,
• Attend business focused, brand focused and career focused learning sessions.
• Participate in our philanthropic and culture initiatives – including our Centric Cares programs and Employee Resource Groups

Internship Location: Montreal, Quebec

Possible Responsibilities:

• Assist with email marketing initiatives (content creation, asset prep, QA, scheduling, and performance tracking)
• Support website updates including homepage refreshes, promotional landing pages, and product content
• Create and update digital assets for web, email, and marketing campaigns (banners, image resizing, basic layouts)
• Help maintain brand consistency across digital touchpoints
• Support campaign launches and promotional calendars
• Assist with reporting and analysis related to email, site performance, and marketing initiatives
• Collaborate with creative, marketing, and merchandising teams on ongoing projects
• Perform general E-Commerce and administrative support as needed

Requirements:

• Must be enrolled in a school program related to the internship to be eligible to participate
• Ability to work in Montreal for the full 10-week program from early-June to mid-August
• Demonstrated interest in the fashion industry, prior internship experiences, course selections, or extracurricular activities
• Superior organizational skills and excellent communication skills; team oriented
• Ability to multi-task and meet deadlines; highly detail oriented, meticulous and creative
• Interest in E-Commerce, digital marketing, and brand storytelling
• Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator; InDesign a plus)
• Working knowledge of Microsoft Office, especially Excel
• Familiarity with email marketing platforms, CMS tools, or web design basics is a plus
• Bilingual (French/English); English is necessary for this position since the person will serve clients coming from outside Quebec.

Centric Brands is an equal opportunity employer.

#LI-Onsite

#LI-AP1

Bilingual IT Solutions Integration Specialist

Experienced professional in the printing industry delivering end-to-end integration of Accounts Payable and ECM solutions. Involves Windows Server environments, SQL, M-Files, and client-facing advisory services. Remote mandate based in Montréal combining technical expertise and customer-focused delivery.

What is in it for you:

• Hourly salary of $49.65.
• 12-month contract.
• Full-time position: 37.50 hours per week.
• Weekday schedule from 8:00 am to 5:00 pm.
• Enjoy the flexibility of remote work.

Responsibilities:

• Analyze client business needs and recommend tailored Accounts Payable and ECM solutions.
• Gather and analyze technical and functional requirements.
• Design integration architecture and create diagrams using Cacoo or Visio.
• Prepare technical documentation including scope of work and solution specifications.
• Lead the full implementation lifecycle from configuration to deployment.
• Configure and deploy solutions within Windows Server, desktop, and network environments.
• Set up and manage SQL Server databases, ODBC connections, reporting tools, and related components.
• Develop and maintain administrative scripts using VBS and PowerShell.
• Support integrations involving Active Directory, DNS, DHCP, Microsoft 365, Exchange, and virtualization technologies.
• Deliver software demonstrations, proof of concept support, and user acceptance testing assistance.
• Provide remote client support and training following deployment.
• Act as the primary technical contact to ensure client satisfaction and issue resolution.
• Maintain documentation for all implementations and system configurations.
• Perform other related duties as required.

What you will need to succeed:

• College diploma or degree in Computer Science or a related field.
• Relevant technical certifications are considered an asset.
• 2 to 3 years of experience in system and network administration.
• 2 years of experience integrating M-Files or similar enterprise content management solutions.
• Proven experience implementing Accounts Payable automation solutions.
• Strong knowledge of Windows Server environments and desktop operating systems.
• Solid understanding of TCP/IP, LAN, WAN, VLAN, WIFI, DHCP, DNS, SMB, and FTP.
• Experience with Active Directory, Microsoft 365, Exchange, SQL Server, and virtualization technologies such as Hyper-V.
• Proficiency in database configuration, scripting, and ODBC management.
• Knowledge of ECM and document management platforms.
• Familiarity with web services and APIs is an asset.
• Strong analytical, troubleshooting, and customer service skills.
• Creative, resourceful, and solution-oriented mindset.
• Bilingual in French and English to provide client consultations, documentation, training, and technical support.

Why Recruit Action?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

# XNAJP00028075

Requirements

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Description de Poste

Ce rôle est hybride à Saint-Laurent selon notre "Flex & Connect" modèle de minimum 2 jours par semaine en présentiel.

Résumé

Le/la spécialiste DevOps est hautement autonome, responsable de l’ensemble du cloud, du CI/CD, de l’automatisation, de la sécurité et de la fiabilité de l’organisation. Ce rôle élève la maturité opérationnelle, la scalabilité et l’excellence technique à travers tout l’écosystème d’ingénierie.

Ce que vous ferez

Stratégie & Gouvernance DevOps

• Détenir la vision, la feuille de route et la stratégie DevOps de bout en bout pour l’organisation.
• Définir et appliquer les bonnes pratiques en matière de CI/CD, gestion d’infrastructure, architecture cloud, observabilité et sécurité.
• Évaluer, sélectionner et gérer les outils et services DevOps pour assurer la scalabilité à long terme.

Gestion des pipelines CI/CD

• Concevoir, construire et maintenir des pipelines CI/CD pour les microservices, applications mobiles et applications web.
• Définir les standards de déploiement, stratégies de branches et intégration des tests automatisés pour toutes les équipes.

Architecture Cloud & Infrastructure

• Concevoir, déployer et gérer l’infrastructure cloud Azure à l’aide de Terraform et HCL.
• Gérer la gouvernance Azure incluant la gestion des abonnements, l’architecture réseau, les politiques d’identité, l’optimisation des coûts et la scalabilité.
• Mettre en place des modèles sécurisés et évolutifs pour AKS, les composants serverless et les services cloud.

Conteneurisation & Orchestration

• Définir et maintenir les standards des images Docker, images de base, pipelines de build et pratiques de sécurité des conteneurs.
• Gérer les modèles de déploiement Kubernetes, la configuration des clusters et la gestion des workloads sur AKS.

Sécurité & Conformité

• Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité, incluant SAST/DAST, analyse de dépendances et exigences de pipeline sécurisé.
• Gérer les secrets (Azure Key Vault ou équivalent), le RBAC, les politiques d’identité et les workflows de rotation des secrets.
• Diriger les réponses aux audits de cybersécurité, gestion des vulnérabilités, correctifs et remédiation suite à des tests d’intrusion.

Gestion de la documentation technique

• Développer et maintenir une documentation complète : infrastructure, diagrammes, runbooks et procédures opérationnelles.
• Assurer une documentation complète pour garantir la maintenabilité et le partage des connaissances.

Supervision, Journalisation & Observabilité

• Mettre en place et maintenir des systèmes de supervision (Prometheus, Grafana, ELK, Azure Monitor).
• Implémenter du tracing distribué, SLIs/SLOs, standards d’alerting et tableaux de bord d’incidents.
• Améliorer continuellement l’observabilité afin de réduire le MTTR et renforcer la fiabilité.

Automatisation & Scripting

• Automatiser les workflows opérationnels en utilisant Bash, Python ou des langages équivalents.
• Développer des outils internes pour soutenir les développeurs, réduire la charge opérationnelle et améliorer l’efficacité.

Gestion des incidents & Fiabilité

• Diriger les réponses aux incidents de production et effectuer des analyses de causes racines.
• Gérer la disponibilité en production, les rotations d’astreinte et l’hygiène des alertes.
• Définir les stratégies de reprise après sinistre et participer aux exercices de DR.

Collaboration inter‑équipes & Support aux développeurs

• Collaborer étroitement avec les équipes mobile, backend et web pour intégrer les pratiques DevOps dans tout le SDLC.
• Former, coacher et soutenir les développeurs sur les outils et environnements DevOps.
• Participer aux cérémonies Agile et contribuer aux décisions architecturales et opérationnelles.

Amélioration continue

• Identifier les goulots d’étranglement et mettre en œuvre des améliorations axées sur la fiabilité, l’efficacité, la sécurité et la standardisation.
• Surveiller les tendances de l’industrie et introduire de nouvelles pratiques afin d’élever la maturité DevOps de l’organisation.

Rapports & Opérations

• Produire des rapports clairs sur les priorités, l’état des opérations, la santé de la production et les initiatives en cours.
• Appuyer les déploiements ponctuels en production effectués de nuit, au besoin.

Ce que vous apportez

• 7+ années d’expérience en DevOps, SRE, infrastructure cloud ou rôles similaires. Une certification DevOps est un atout.
• Capacité démontrée à opérer de manière autonome en tant qu’ingénieur DevOps unique dans une organisation.
• Solide compréhension des processus SDLC, méthodologies Agile et collaboration inter‑équipes.
• Maîtrise de Terraform et HCL, avec expérience en architecture d’infrastructure cloud.
• Connaissance approfondie de Microsoft Azure : AKS, réseaux, identité, SQL Server et microservices .NET/C#.
• Forte expérience avec Docker, le cycle de vie des conteneurs et les modèles de workloads Kubernetes.
• Expérience avec les outils CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Bitrise).
• Familiarité avec les workflows de développement mobile (Swift, Kotlin) et web (Angular, TypeScript).
• Maîtrise des technologies de supervision, journalisation et observabilité (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry).
• Expérience avec Firebase (remote config, Firestore, analytics).
• Expérience avec MongoDB (atout).
• Solides connaissances en cybersécurité : gestion des vulnérabilités, patching, pipelines sécurisés.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, communication et documentation.
• Expérience avec les déploiements en production et les rotations d’astreinte.

Exigences minimales

• Diplôme ou équivalent. Typiquement requiert +7 ans d'expérience.

Compétences & Expérience souhaitées

• Expérience avec des outils DevOps et SRE émergents.
• Expérience en mentorat ou accompagnement d’équipes d’ingénierie.
• Certifications additionnelles (Azure, Kubernetes, HashiCorp).
• Expérience dans des environnements à forte croissance et haute scalabilité.

Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

Summary

A highly autonomous DevOps leader responsible for owning the organization’s cloud, CI/CD, automation, security, and reliability practices end‑to‑end. This role drives technical excellence, scalability, and operational maturity across the full engineering ecosystem.

What You’ll Do

DevOps Strategy & Ownership

• Own the end‑to‑end DevOps vision, roadmap, and strategy for the organization.
• Define and enforce best practices across CI/CD, infrastructure management, cloud architecture, observability, and security.
• Evaluate, select, and manage DevOps tooling and services for long‑term scalability.

CI/CD Pipeline Management

• Design, build, and maintain CI/CD pipelines for microservices, mobile, and web applications.
• Establish deployment standards, branching strategies, and automated testing integration across all teams.

Cloud & Infrastructure Architecture

• Architect, deploy, and manage Azure cloud infrastructure using Terraform and HCL.
• Own Azure governance including subscription management, networking, identity policies, cost optimization, and scalability.
• Implement secure, scalable patterns for AKS, serverless components, and cloud services.

Containerization & Orchestration

• Define and maintain Docker image standards, base images, build pipelines, and container security practices.
• Govern Kubernetes deployment patterns, cluster configuration, and workload management on AKS.

Security & Compliance

• Implement security best practices including SAST/DAST, dependency scanning, and secure pipeline requirements.
• Manage secrets, RBAC, identity policies, and rotation workflows.
• Lead responses to cybersecurity audits, vulnerability management, patching, and pen‑test remediation.

Technical Documentation Management

• Develop and maintain infrastructure documentation, diagrams, runbooks, and operational procedures.
• Ensure DevOps and cloud systems are fully documented for maintainability and knowledge sharing.

Monitoring, Logging & Observability

• Set up and maintain monitoring systems (Prometheus, Grafana, ELK, Azure Monitor).
• Implement distributed tracing, SLIs/SLOs, alerting standards, and incident dashboards.
• Continuously improve observability to reduce MTTR and enhance reliability.

Automation & Scripting

• Automate operational workflows using Bash, Python, or similar tools.
• Build internal tooling to support developers, reduce toil

Joignez-vous à une équipe gagnante !

Contribuez à bâtir l'avenir du développement web!

Si vous êtes présentement un étudiant qui se dirige vers une carrière en développeur web, nous avons une opportunité incroyable pour vous!

Ce stage vous donne la chance d'acquérir de l'expérience dans le domaine de web développement en faisant partie d’une équipe dynamique et axée vers les résultats!

Si vous cherchez à travailler entre 30 et 35 heures par semaine, nous avons l'opportunité qui va satisfaire vos attentes!

Nous offrons un stage de 3 mois non rémunéré en tant que Développeur Web Front-End qui peut être accrédité aux étudiants qui sont présentement en voie d’obtenir un diplôme en informatique. Nous recherchons un(e) développeur web pour notre bureau situé dans le Vieux-Port de Montréal, qui travaillera en étroite collaboration avec le Superviseur et l’équipe de développeurs web pour réaliser l’ensemble des activités de web développement.

Avec la possibilité de permanence, ce stage de niveau d'entrée est une excellente opportunité qui offre une formation intensive et de multiples possibilités d’apprentissage pratique!

Pourquoi postuler ?

• Pour travailler sur des projets innovants autour de thèmes du développement web front-end.
• Se former et apprendre avec une équipe innovante!
• Environnement de travail idéal, au cœur du centre-ville de Montréal, l'une des meilleures villes étudiantes au monde.
• Et aussi... bel équilibre entre vie professionnelle et vie privée, horaires flexibles.

Programme de Stage de Workland

Nos stages offrent aux stagiaires un parcours excitant pour contribuer à la nouvelle technologie, produits innovants et avoir un véritable impact sur le monde des affaires. En tant que membre de notre équipe, vous allez agrandir vos compétences techniques et votre réseautage professionnel exponentiellement tout en travaillant avec les meilleurs et les plus brillants au monde!

Workland est une entreprise de recrutement en plein essor située dans le Vieux-Port de Montréal. Nous recherchons des personnes uniques pour rejoindre une équipe très dynamique de jeunes professionnels. Ceci est une excellente opportunité de stage comme développeur web front-end qui peut être crédité aux étudiants pour l’obtention de leurs diplômes, leur offrant une formation intensive et de nombreuses opportunités d'apprentissage pratique!

De plus, nous travaillerons avec le candidat pour créer un horaire flexible adapté à ses études et à ses engagements personnels.

C'est certainement une opportunité pour vous de nous montrer ce que vous pouvez faire!

Description de tâches

Êtes-vous le candidat idéal ? Nous recherchons une personne qui....

• Doit être un étudiant en voie d’obtention d’un DEC, AEC, Certificat, Baccalauréat en informatique ou programme connexe OU être éligible de participer dans un programme de stage approuvé par le Ministère de l’Éducation.
• Peut créer des conceptions attrayantes et transparentes qui améliorent l'expérience de l'utilisateur.
• A une forte passion pour la technologie et un intérêt pour l'apprentissage de nouvelles choses.
• A la capacité de travailler de façon autonome et en collaboration dans un environnement en évolution rapide.
• A une bonne gestion du temps, agit de façon professionnelle et démontre de l'éthique du travail.
• Est ponctuel et fait preuve d'attention aux détails.
• Est capable de communiquer en anglais et en français (bilingue).

Avez-vous les compétences techniques ?

Nous recherchons quelqu'un qui possède d'excellentes connaissances dans les domaines suivants :

• Requis:

  • ReactJS 18
  • JavaScript (ES2015 / ES6+)
  • HTML / HTML5
  • CSS / CSS3
  • Bootstrap 5 / Responsive web design

• Atouts:

  • Accessibilité (WCAG de base)
  • Redux / Redux toolkit
  • AngularJS 1
  • SCSS/SASS
  • Webpack / Rollup, Docker

Voici ce que vous feriez chaque semaine :

• Créer et développer de nouvelles fonctionnalités sur le front-end.
• Maintenir des caractéristiques actuelles.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe.
• Aider au processus d'examen des codes.
• Améliorer l'aspect général des sites Web.
• Identifier les problèmes / risques et trouver des solutions.

Montez à bord et vous aurez en prime :

• Environnement de travail collaboratif.
• Cours gratuits d'apprentissage Udemy fournis.

N'oubliez pas qu'à Workland, les règles sont simples :

• Travaillez fort, montrez votre dévouement.
• Respectez vos collègues.
• Travailler en équipe.
• Et bien sûr, amusez-vous!

À PROPOS DE WORKLAND:

Workland crée des « matchs » parfaits entre nos clients qui recrutent et des professionnels talentueux. Propulsé par un algorithme et une équipe de spécialistes qualifiés, Workland a conçu une nouvelle dynamique de recherche d’emploi grâce à un processus qui permet d’assurer un maximum de compatibilité entre le profil, les préférences et aspirations des candidats et les caractéristiques et besoins des employeurs. Suivez nos opportunités uniques au jour le jour en activant votre profil Workland dès aujourd’hui et assurez-vous de recevoir une alerte « Match! » lorsqu’une offre correspond à vos compétences et ambitions!

Innovation is in our DNA… is it in yours?

Bombardier is a global leader in aviation, creating innovative and game-changing planes. Our products and services provide world-class experiences that set new standards in passenger comfort, energy efficiency, reliability and safety. We are a global organization focused on working together with a team spirit.

Your boarding pass will include…

Several conferences, including:

• Meet An Executive
• Women Taking Flight

Learning more about Bombardier, including:

• Bombardier Products conference
• Visits of the Bombardier sites
• Bombardier Academy of Learning

Many social/networking opportunities, including:

• Volunteering
• Networking for Success
• 5 à 7, Potluck, and much more!

What are your contributions to the team?

• Support the project management activities of technical projects (planning, execution, monitoring and control).
• Develop and update the project schedule.
• Monitor and report financial, schedule, and scope aspects of the project.
• Help improve project management processes (risk and opportunity, change management, project improvement and gate reviews).

How to thrive in this role?

• You are currently enrolled in a university level in project management or engineering program.
• You have completed at least two years of that program.
• You are motivated, curious and independent.
• You display leadership skills including leading cross-functional teams.
• Experience or having taken classes in Project Management is an asset.
• You have strong communication skills including presentation skills.
• You are familiar and comfortable with the Microsoft Office suite.
• Experience with Microsoft Project is an asset.

Boarding Information:

• Location: Administrative Centre (CA)
• Duration: 8 months
• Flexible workplace-Hybrid

It is important to note that our internship opportunities are open to students only, not new graduates. All our interns may be required to occasionally travel outside of Canada for training/work purposes.

Description de poste

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Gestionnaire essais et mise en service - Réseau à temps plein à Montréal, Canada, que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des essais et de la mise en service (T&C) dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et passionnées, et vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la réussite des activités T&C pour des réseaux critiques tels que DCS, MAV T2G, FNT, IOB, Ticketing network, TETRA et ATS network. Vous contribuerez directement à la conformité des spécifications des sous-systèmes et au respect des stratégies de projet et des politiques de l'entreprise, notamment en matière de sécurité ferroviaire, de santé et sécurité au travail (EHS), de réglementation locale et de normes professionnelles.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (partenaires locaux, sous-traitants, équipes T&C SLV, représentants T&C du matériel roulant et autres sous-traitants) et les différentes sources de support technique en usine. Vous serez également responsable de la coordination des plannings hebdomadaires et de la gestion des configurations installées sur site.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la préparation et de l'approbation des procédures T&C, ainsi que de la résolution des anomalies techniques en interface avec les équipes d'ingénierie, mais aussi de la coordination avec les sous-systèmes SLV nécessitant une expertise réseau.

• Nous ferons appel à vous pour :

• Gérer hiérarchiquement ou fonctionnellement les membres de l'équipe T&C (leaders, ingénieurs, techniciens).

• Définir, en collaboration avec le gestionnaire T&C SLV, la stratégie T&C et le planning général.

• Superviser la préparation et l'approbation des procédures T&C en coordination avec les leaders T&C.

• Organiser et diriger les plannings hebdomadaires T&C ainsi que la coordination quotidienne entre les différents sous-systèmes et l'équipe d'installation.

• Garantir que les conditions de sécurité/EHS sont réunies pour les tests et sensibiliser l'équipe à leur importance.

• Gérer la configuration installée sur site et vérifier les rapports T&C réseau en collaboration avec les leaders T&C.

• Suivre les anomalies et travailler avec les équipes d'ingénierie pour leur résolution.

• Participer ou diriger des discussions techniques avec les clients, en représentant et protégeant les intérêts de l'entreprise.

• Rapporter de manière hebdomadaire les progrès et les problèmes au gestionnaire T&C SLV.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• BAC dans le domaine de l'ingénierie

• De 1 à 2 ans d'expérience dans tous les domaines suivants :

  • Signalisation de métro automatique

  • Leader T&C pour les réseaux et télécommunications (N&T).

  • Processus d'essais et mise en service dans le domaine de la signalisation ferroviaire

  • En dépannage N&T sur site.

• Compétences en leadership, organisation, gestion des priorités et esprit d'équipe.

• Excellentes capacités d'écoute et de communication pour transmettre efficacement des messages.

• Capacité à travailler sur différents quarts de travail (Jour, soir, nuit & fin de semaine)

• Maîtrise du français et de l'anglais.

• Disponibilité pour des déplacements potentiels à l'échelle mondiale (tests d'acceptation en usine, réunions techniques, formations).

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des équipes multidisciplinaires et des experts techniques passionnés.

• Collaborer avec des collègues qualifiés et des équipes transversales.

• Contribuer à des projets technologiques innovants et à fort impact.

• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership dans l'organisation.

Conditions de travail :

• Localisation : Montréal et ses alentours

• Mode de travail : Hybride

• Type d’emploi : Permanent à temps plein (40 heures semaine)

• Avantages santé : régime de soins dentaires, prestations d’invalidité, régime de soins de santé, protection pour services paramédicaux, prestations des soins de la vue

• Avantages financiers : primes, assurance de groupe, assurance-vie, régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

• Avantages à long terme : assurance de soins de longue durée, prestations de maternité et parentales

• Autres avantages : apprentissage/formation payés par l'employeur, congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat), assurance voyage

• Salaire annuel entre 110 000$ et 120 000$ par année

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Description de poste

Education

• College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years
• or equivalent experience

Work site environment

• Non-smoking
• Air conditioned

Work setting

• Business

Tasks

• Design and layout pages
• Set type for printing
• Arrange for project printing and publication
• Perform the layout, page make-up and placement using the conceptual mock-ups provided
• Develop the graphic elements that meet the clients' objectives

Computer and technology knowledge

• Corel Draw

Type of production art

• Signs or billboards

Work conditions and physical capabilities

• Fast-paced environment
• Attention to detail
• Ability to distinguish between colours

Personal suitability

• Excellent oral communication
• Judgement
• Reliability
• Team player

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?

Experience

• 3 years to less than 5 years

Employment terms options

• Day

Health benefits

• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage

Financial benefits

• Group insurance benefits
• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

• Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
• Free parking available
• Travel insurance
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 36 hours per week

Job Description

Nous sommes présentement à la recherche d’un Analyste en Assurance Qualité pour un contrat d’une durée de 36 mois avec possibilité de renouvellement.

MANDAT

• Contribuer à l’amélioration, la maintenance et la migration d’applications et de services
• Comprendre les besoins fonctionnels et s’assurer de la qualité du développement
• Créer les scénarios souhaitables, décrire les solutions proposées et évaluer l’impact
• Réaliser les différents types de tests manuels et automatisés
• Détecter les anomalies, diagnostiquer les problèmes, émettre des idées et apporter des solutions concrètes
• Œuvrer au sein d’équipes en mode scrum

PROFIL

• 5+ années d’expérience en tant qu’Analyste QA
• Expérience professionnelle en tests d’API et d’ETL
• Connaissance en environnement .NET et Azure
• Expérience avec Selenium et Azure Test Plans
• Connaissances de SQL Server et SSIS (atout)
• Souci du détail et autonomie
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Français requis

Description du poste

Veuillez noter qu’il s’agit d’un contrat temporaire commençant dès que possible à fin Mai 2026. Une expérience préalable sur Golaem est requise pour être considéré(e) pour ce rôle.

L’artiste de simulation de foule conçoit et exécute des systèmes de simulation dynamiques pour générer des foules crédibles, variées et cohérentes avec les exigences visuelles du projet. Il.elle intervient à différentes étapes de production, de la création des assets à leur intégration dans les plans, en collaboration étroite avec les équipes de supervision, de layout, d’animation, de lighting et de compositing. Son travail rigoureux et inventif contribue directement à l’ampleur et au réalisme des scènes, tout en respectant les contraintes techniques et les délais de livraison.

Principales responsabilités :

Maîtrise de son métier

• Convertir des assets pour en faire des agents de foule avec toutes les contraintes inhérentes au pipeline, projet et logiciel.
• Créer et configurer des systèmes de simulation pour générer des foules crédibles, variées et dynamiques.
• Exécuter les simulations dans les plans selon les briefs reçus, en ajustant les paramètres selon le contexte de la scène.
• Adapter ses méthodes de travail à la complexité du plan, au style du projet et aux contraintes techniques.
• Maintenir une autonomie complète dans l’organisation et l’exécution des tâches confiées.

Qualité créative

• Proposer des approches inventives pour enrichir les comportements, les cycles et la diversité des foules.
• Collaborer avec les artistes animation, layout et lighting pour assurer la cohérence artistique de la scène.
• Intégrer les rétroactions de la supervision avec ouverture et précision.
• Maintenir un souci constant du détail, du réalisme et du rythme visuel.

Qualité technique

• Optimiser les rigs, les agents, les systèmes de simulation et les caches pour garantir performance et stabilité.
• Détecter rapidement les erreurs de comportement, de collisions ou d’interactions incohérentes.
• Collaborer avec les autres départements pour aider à résoudre des problèmes autour des entrées et sorties des caches de foule.
• Effectuer des contrôles qualité rigoureux avant la livraison des plans.
• Contribuer à l’amélioration des outils et workflows internes du département.

Communication

• Fournir des estimations réalistes, communiquer rapidement en cas de difficulté ou de risque de retard, et collaborer avec la production à l’ajustement des priorités si nécessaire.
• Assurer une communication fluide avec la supervision, la production et les autres départements.
• Partager les informations critiques sur l’état d’avancement, les enjeux techniques ou les délais anticipés.
• Participer aux turnovers, briefings et reviews avec clarté et esprit de collaboration.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Mettre à jour ses connaissances sur les outils de simulation de foule et les nouvelles approches procédurales.
• Partager ses apprentissages, scripts ou techniques utiles avec ses collègues.
• Contribuer à la documentation des méthodes ou au développement d’outils internes si requis.
• Participer à l’amélioration continue du département en restant curieux.se, rigoureux.se et engagé.e.

Qualifications

• Expérience en simulation de foule dans un environnement VFX (5 ans minimum recommandé).
• Maîtrise des logiciels de simulation de foule (Houdini Crowd, Golaem).
• Excellente connaissance de Maya, rigging de base et animation de cycles.
• Bonne compréhension des pipelines CG et des enjeux inter-départements.
• Rigueur, autonomie, souci du détail, esprit d’équipe.
• Atouts : connaissance de Flow Production Tracking, scripting Python, MEL, VEX, développement de comportements personnalisés.

Informations complémentaires

• Contrat temporaire commençant dès que possible à fin Mai 2026.
• Une expérience préalable avec Golaem est requise pour être considéré(e) pour le poste.
• Les candidat(e)s doivent être basé(e)s dans la province de Québec.
• La citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail ouvert valide est requis.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Description de poste

Hybride

Numéro de poste: 31036

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat: Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel? Temps plein

Date de début: 18-fév-2026

Ville: Montréal

Province/État: Québec

Domaine(s) d'intérêt: Marchés financiers et trésorerie, Juridique, Opérations

Lieu(x): Montréal

Description du poste

Une carrière en tant que directrice ou directeur soutien transactionnel dans l’équipe des Affaires juridiques, à la Financière Banque Nationale, c’est agir à titre de pilier opérationnel et transactionnel auprès des équipes juridiques et des partenaires d’affaires. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’efficacité et la qualité des activités juridiques, grâce à ton expertise en documentation transactionnelle, en optimisation de processus et en coordination corporative.

Au quotidien, tu contribues à sécuriser les opérations, à structurer l’information clé et à soutenir des initiatives stratégiques liées aux marchés des capitaux et à la gestion de patrimoine.

Tâches principales

• Maintenir et faire évoluer les procédures internes, les gabarits juridiques et les répertoires de connaissances afin d’assurer leur pertinence, leur conformité et leur accessibilité.
• Coordonner et structurer la collecte, l’organisation et la révision de la documentation transactionnelle liée aux investissements privés, à la gestion de patrimoine et aux initiatives stratégiques.
• Préparer et valider la documentation requise en matière de connaissance du client et de lutte contre le blanchiment d’argent, en assurant l’exactitude, l’intégrité et la traçabilité de l’information.
• Optimiser et déployer des processus, outils et meilleures pratiques juridiques afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la fluidité des opérations du secteur.
• Gérer et assurer le suivi des contrats, des processus de signatures et de l’exécution documentaire en collaboration avec les équipes internes et externes.
• Contribuer et collaborer à des projets juridiques et corporatifs transversaux, incluant la veille législative et réglementaire touchant les marchés des capitaux et la gestion de patrimoine.

Ton équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques de la Financière Banque Nationale, tu fais partie d’une équipe d’environ trente collègues et tu relèves de la vice‑présidence, Services‑conseils juridiques. L’équipe soutient activement la croissance des unités d’affaires et des filiales des Marchés des capitaux et de la Gestion de patrimoine en appuyant diverses activités, notamment le courtage de valeurs mobilières, la gestion de portefeuilles, le financement corporatif, la distribution ainsi que la négociation et l’exécution de contrats commerciaux stratégiques.

Notre équipe se démarque par sa proximité avec les partenaires d’affaires, son rôle‑conseil auprès de la haute direction et sa contribution à des initiatives stratégiques d’envergure, incluant des projets de croissance et des acquisitions. Tu évolueras dans un environnement où la collaboration, la rigueur et le sens des priorités sont au cœur des façons de faire.

La Banque valorise l’apprentissage continu sous différentes formes afin de soutenir ton développement, notamment par l’apprentissage en milieu de travail, l’accès à des contenus de formation et la collaboration avec des collègues aux expertises diversifiées.

Prérequis

• Diplôme en techniques juridiques ou formation équivalente, avec 5 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement juridique ou corporatif.
• Expérience confirmée en soutien transactionnel, en gestion documentaire ou en opérations juridiques.
• Expérience en optimisation de processus et en implantation de meilleures pratiques au sein d’un service juridique.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft, d’Adobe et d’outils de gestion documentaire.
• Connaissance des environnements liés aux marchés des capitaux et à la gestion de patrimoine.

Langues

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

• Intelligence artificielle
• Diversité et inclusion
• Orienté résultats
• Établissement de relations
• Travail en équipe
• Sens des affaires
• Axé sur le client
• Prise de décision
• Empathie
• Influencer les autres
• Agilité d'apprentissage
• Résilience
• Priorité
• Adaptabilité
• Rigueur

Avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description de poste

NGen (Next Generation Manufacturing Canada/Fabrication nouvelle génération Canada) est un organisme à but non lucratif financé par l’initiative des grappes mondiales d’innovation canadienne créé en 2018 par le Gouvernement fédéral. NGen soutient des projets de fabrication et de technologie innovants et concentre ses activités sur le renforcement de l’écosystème en créant et en connectant des grappes de fabrication de pointe au Canada. Il s’efforce d’atteindre ces objectifs en tirant parti de la recherche, de la technologie et des forces industrielles de l’écosystème de fabrication de pointe canadien. NGen soutient financièrement les secteurs industriels et manufacturiers et regroupe un réseau d’organisations des secteurs publics et privés qui travaillent ensemble pour veiller à ce que le Canada soit à l’avant-garde de la fabrication de pointe.

Mission

• Positionner les entreprises canadiennes comme chefs de file mondiaux allant de l’application de technologies de pointe à la fabrication de produits et/ou de procédés ;
• Créer les chaînes d’approvisionnement de fabrication de pointe les plus compétitives au monde ;
• Développer une main-d’œuvre performante, talentueuse et reconnue à travers le monde.

Rôle

Le rôle de Gestionnaire de développement de projets est sous la direction d’un directeur du développement de projets. La personne retenue sera le point de contact du marché francophone pour les candidats dont le projet a été retenu. Elle représente NGen auprès des parties prenantes et des partenaires et assure l’interface technique et facilite l’engagement de l’industrie à un stade de développement des secteurs manufacturiers.

La personne retenue travaille et collabore étroitement avec l’équipe Propriété intellectuelle et Contrats de NGen, afin d’assurer la qualité des documents contractuels, tels que les calendriers des projets, les plans de commercialisation, les plans de propriété intellectuelle, les stratégies de risque et les budgets financiers. Afin d’assurer le succès de NGen et de sa mission, elle collabore à l’identification des futurs thèmes des appels à projets et des domaines d’investissement dans lesquels l’industrie a intérêt à investir conjointement. Elle oriente et dispense des conseils sur tous les flux d’évolution des projets soutenus. En collaboration avec les autres membres de l’équipe, elle participe étroitement à créer une organisation apte à faire valoir sa valeur à ses partenaires et aux parties prenantes, et ce afin d’avoir un impact économique bénéfique au Canada.

Responsabilités principales

• Conseiller les candidats participant à un programme de financement, soutenir les équipes des projets retenus et l’équipe de NGen ;
• Aider l’industrie à élaborer des propositions de projet solides, incluant des plans de développement de propriété intellectuelle, des stratégies de commercialisation, des plans d’exécution et des structures financières ;
• Assurer une veille stratégique et informative des programmes de financement gouvernementaux et toute autre possibilité alternative de financement ;
• Participer à l’établissement du portefeuille des programmes techniques de l’organisme, incluant des mécanismes d’analyse ;
• Travailler à l’identification d’entreprises avec lesquelles établir des partenariats pour des projets en lien avec les appels à candidatures ;
• Contribuer à l’élaboration et à la conformité des programmes, par un examen approfondi des documents de sélection des projets ;
• Fournir des conseils d’expert aux candidats et offrir une rétroaction diligente (information, alignement, correction) afin de permettre le dépôt de dossiers complets de qualité menant à une entente contractuelle ;
• Collaborer à l’élaboration des prévisions budgétaires des projets avec les candidats et l’équipe de financement ;
• Reconnaître les besoins des clients, élaborer des solutions innovantes et présenter des informations à des groupes de parties prenantes ;
• Soutenir l’équipe chargée du programme de livraison dans la gestion des changements et assurer une communication organisationnelle continue : variations, risques et opportunités, reprise et accélération des projets retenus, variations de la portée technique et résultats des budgets ;

Compétences et expérience souhaitées

• 8 ans d’expérience dans le domaine du développement commercial et de la technologie, au sein d’entreprises spécialisées dans les technologies de fabrication avancées ou d’un secteur industriel.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent des sciences, de l’ingénierie ou du développement commercial ;
• Statut professionnel institutionnel reconnu (un atout) ;
• Bilinguisme français et anglais (un atout) ;
• Expérience dans l’élaboration et dans la réalisation de projets technologiques et/ou expérience dans le lancement en production de nouveaux produits ;
• Connaissance des technologies transformatives de l’industrie manufacturière, telles que l’industrie 4.0, les processus numériques, la fabrication additive, les matériaux avancés, la cybersécurité et l’intelligence artificielle (un atout).
• Expérience des cycles de développement de nouveaux produits, y compris la compréhension des défis TRL/MRL (un atout) ;

Forces

• Compétences en matière de travail en équipe et de gestion de projets ;
• Capacité à travailler au sein d’équipes interprofessionnelles, à établir des relations avec des personnes d’horizons divers, à résoudre les conflits, à s’adapter et à être facile d’accès ;
• Capacité à travailler au sein d’une petite équipe, avec une structure organisationnelle horizontale et à participer collectivement à l’atteinte des objectifs communs ;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, aptitudes à comprendre rapidement des questions nouvelles et complexes et à proposer des solutions ;
• Curiosité technique ;
• Aime travailler de manière indépendante et capacité à s’approprier rapidement des tâches complexes ;
• Capacité de travailler à distance (100 %) dans des délais serrés.

Job Description:

• The Java Developer will be responsible for designing, developing, and maintaining enterprise-grade applications using modern Java technologies.
• The role involves building scalable microservices, implementing Kafka-based integrations, supporting CI/CD automation, and collaborating with cross-functional teams to deliver secure, high-quality solutions in an Agile environment.

Requirement / Must Have:

• Strong hands-on experience with Core Java, with Java 8 preferred.
• Experience working with Spring, Spring Boot, and Hibernate or JPA.
• Strong experience designing and developing RESTful microservices.
• Experience with Kafka integrations, including producers, consumers, and streaming pipelines.
• Hands-on experience with CI/CD automation tools.
• Strong database experience with DB2 or PostgreSQL.
• Experience using Unix Shell Scripting for automation and operational tasks.

Experience:

• Minimum of 7 years of proven hands-on experience in Java application development.
• Experience working in Agile or Scrum development environments.

Responsibilities:

• Design, develop, and maintain enterprise-grade applications using Core Java, Spring, Spring Boot, and Hibernate.
• Build and optimize scalable, secure, and resilient RESTful microservices.
• Implement Kafka-based integrations, including message producers, consumers, and streaming pipelines.
• Write clean, maintainable, and well-tested code using JUnit and established development best practices.
• Work with CI/CD pipelines to automate build, test, and deployment processes using tools such as Jenkins, GitLab CI, or Azure DevOps.
• Participate in code reviews, architecture discussions, and DevOps integration activities.
• Perform troubleshooting, performance tuning, and production support as required.
• Design and optimize database queries, schema updates, and performance improvements in DB2 or PostgreSQL.
• Use Unix Shell Scripting for automation, job scheduling, and system operations.
• Collaborate closely with QA teams, business analysts, product owners, and solution architects.
• Provide technical mentorship to junior developers and participate in knowledge-sharing sessions.
• Ensure compliance with organizational standards, security guidelines, and regulatory requirements.

Should Have:

• Banking or financial services domain experience.
• Familiarity with XML and JSON-based integrations and data transformations.
• Exposure to messaging technologies, API gateways, or cloud platforms.
• Knowledge of containerization tools such as Docker and orchestration frameworks like Kubernetes.

Skills:

• Core Java (Java 8 or higher).
• Spring and Spring Boot.
• Hibernate and JPA.
• RESTful microservices architecture.
• Kafka messaging and streaming.
• JUnit and unit testing frameworks.
• CI/CD tools such as Jenkins, GitLab CI, or Azure DevOps.
• DB2 and PostgreSQL databases.
• Unix Shell Scripting.
• Agile and Scrum methodologies.
• Distributed systems and cloud-ready application design.

Qualification And Education:

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical discipline.