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Company Profile

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Job Description

We are looking for motivated and passionate people, both with tutoring experience and without, to teach in over 1000 subjects, including academia, languages, music, sports, arts, and so much more.

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The ideal profile:

• Are enthusiastic about sharing their knowledge.
• Have a school qualification, practical experience, or a university degree.
• Are patient, punctual, and an excellent communicator.
• Believe that everyone has something valuable to teach.
• Are enthusiastic about joining a global community of educators.
• Are eager to earn extra income on their own terms.

Advantages

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Description du poste

Nous recherchons des responsables du développement commercial talentueux pour rejoindre notre équipe de personnes dynamiques partageant les mêmes idées afin de nous aider à étendre notre présence mondiale en développant de nouvelles opportunités commerciales et partenariats inexploités.

Le candidat idéal fera preuve d'une passion pour les procédures de vente et d'une volonté de nouer de nouvelles relations avec des clients potentiels qui transportent des marchandises en utilisant tous les moyens de transport disponibles.

Cette personne devra être capable de se lancer immédiatement, de prendre des initiatives et de diriger.

Il s'agit d'un poste à distance.

Responsabilités quotidiennes

• Entretenir et développer des relations commerciales de qualité avec les clients, en apprenant à connaître leurs besoins et en dépassant continuellement leurs attentes.
• Prospecter de nouveaux clients et des clients existants par le biais d'un processus de démarchage téléphonique.
• Atteindre les objectifs de vente et gérer un pipeline commercial.
• Avoir un esprit de chasseur et une énergie collaborative.
• Collaborer avec les coordinateurs logistiques dans le cadre du cycle de vie du fret.

Compétences et expertise requises

• 3 à 4 ans d'expérience dans le développement commercial dans un secteur similaire.
• Connaissance avérée et mise en œuvre réussie de stratégies de développement.
• Capacité à s'épanouir avec un minimum de supervision, à être proactif et à gérer des situations imprévues.
• Solides compétences interpersonnelles.
• Capacité à négocier efficacement.
• Dévouement au service à la clientèle.

Avantages

• Une structure de commissions compétitive.
• Une communauté diversifiée et inclusive, où les membres de l'équipe sont encouragés à proposer des idées et à les mettre en œuvre.
• Des opportunités d'évolution : nous souhaitons vous mettre au défi, vous aider à développer votre sens des responsabilités et à saisir les opportunités qui se présentent.

Powered by JazzHR

Position Description:

Mode de travail : Hybride – Montréal, Saguenay, Sherbrooke.

Description de l’entreprise

CGI est une entreprise de services en technologies de l’information de renommée mondiale, spécialisée dans la transformation numérique et les solutions infonuagiques. Nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs environnements technologiques en offrant des infrastructures robustes, sécurisées et évolutives.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Expert(e) DevOps Azure possédant une solide expertise en Azure DevOps, capable de concevoir des architectures cloud performantes et d’accompagner les équipes de développement dans l’adoption des meilleures pratiques DevOps.

Your future duties and responsibilities:

Responsabilités

• Concevoir, déployer et gérer des infrastructures Azure en assurant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité.
• Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD automatisés avec Azure DevOps afin d’accélérer les déploiements et d’améliorer la qualité des livraisons.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques DevOps et garantir des solutions conformes aux exigences de performance et de sécurité.
• Participer à la gestion et à la supervision des environnements Azure, incluant la gestion des identités et des accès, le monitoring et l’optimisation des coûts.
• Automatiser les processus récurrents afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle (Terraform, modèles ARM, etc.).
• Optimiser les architectures cloud pour assurer la scalabilité, la disponibilité et la fiabilité des solutions.
• Identifier et résoudre rapidement les problématiques techniques liées aux environnements Azure.
• Proposer des solutions innovantes visant à améliorer les processus DevOps et l’efficacité des déploiements continus.

Qualifications requises

• Minimum de 6 ans d’expérience en DevOps, avec une expertise approfondie de l’écosystème Azure.
• Expérience démontrée dans l’architecture et la gestion de services Azure (Virtual Machines, Azure Storage, AKS, Azure AD, etc.).
• Maîtrise des pipelines CI/CD et des outils Azure DevOps.
• Compétences en scripting (PowerShell, Bash, Python) pour l’automatisation.
• Expérience dans l’accompagnement des équipes de développement vers les meilleures pratiques DevOps.
• Bonne compréhension des pratiques de sécurité Azure (Azure AD, Azure Key Vault, Azure Security Center).
• Bilinguisme français/anglais avec d’excellentes aptitudes en communication.

Required qualifications to be successful in this role:

Atouts

• Certifications Azure (Azure DevOps Engineer Expert, Azure Solutions Architect, etc.).
• Expérience avec les outils de surveillance Azure (Azure Monitor, Log Analytics).
• Connaissance des pratiques DevSecOps et des méthodologies agiles.
• Expérience avec Docker et Kubernetes (AKS sur Azure constitue un atout important).

Pourquoi rejoindre CGI ?

• Projets stimulants et innovants dans un environnement dynamique.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Flexibilité du télétravail et équilibre travail–vie personnelle.
• Culture axée sur l’innovation, la collaboration et l’apprentissage continu.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70, $ et , $. Ce poste est vacant.

#LI-AM1

Bilingualism (French and English) is required for this position due to the nature of the role requiring interaction with national and global clients.

Skills:

• English
• French
• Azure Active Directory
• Azure DevOps
• Azure Key Vault
• Kubernetes

Job Description

• Responsable, Apprentissage technique / * Head of Technical Learning *
• English job description follows *

Description de l'emploi :

Vous avez de l’expérience en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de la formation et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Responsable, Apprentissage technique pour rejoindre notre équipe de Ressources humaines basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe de développement organisationnel et formation pour le programme A220. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Vous serez aussi appelé à collaborer au quotidien avec les équipes des opérations, du recrutement et de la qualité.

En tant que Responsable, Apprentissage technique, vous dirigez une équipe de conseillers en apprentissage technique. Votre mission sera de définir et de mettre en œuvre la stratégie de formation technique. Ce rôle est essentiel pour assurer le maintien et le développement des compétences techniques et réglementaires, en alignant les initiatives de formation sur les besoins opérationnels et la planification de la main-d'œuvre de l'entreprise.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

Description de l'emploi

En tant que Responsable, Apprentissage technique, vous agissez à titre de leader mobilisateur ayant pour mission d'établir et de mettre en œuvre la vision et la stratégie de formation technique de l'organisation. À ce titre, vous êtes le garant de la conformité des compétences réglementaires et assurez la cohérence des processus normatifs internes pour les sites du A220. Ce rôle stratégique implique de diriger, développer et guider l'équipe de conseillers en apprentissage technique, de définir de manière proactive les programmes de formation requis en collaboration avec les parties prenantes, et de fournir des recommandations stratégiques aux gestionnaires. En intégrant les activités de formation dans l'écosystème d'Airbus, le Superviseur contribue directement à l'efficacité d'Airbus Canada et à l'optimisation de la performance du programme A220.

• Diriger, développer et guider l’équipe de conseillers en apprentissage technique et gérer la prestation des formateurs (internes et externes).
• Agir en tant que garant de la conformité des compétences réglementaires, en maintenant à jour le processus, en sa communication et son adhésion.
• Garantir le suivi des compétences réglementaires.
• Définir de manière proactive et collaborative les besoins en programmes de formation technique en fonction des besoins de production actuels et futurs.
• Fournir des recommandations en termes de stratégies d’apprentissage aux gestionnaires des secteurs techniques.
• Contribuer à la création et la révision des programmes de formation techniques en collaboration avec l’équipe de Solutions d’apprentissage.
• Établir et maintenir des collaborations solides entre les équipes de formations techniques des sites de Mirabel et d'Alabama, USA.
• Contribuer à l’amélioration de l’efficacité et de l’efficience de la formation technique, en assurant une veille interne et externe.

Votre profil :

• Diplôme de niveau collégial ou équivalent, complété par une expérience professionnelle pertinente, garantissant la maîtrise des éléments suivants : gestion d'équipe et de projets, principes pédagogiques et connaissances techniques (aéronautiques).
• Au moins dix (10) ans d’expérience dans un rôle similaire (idéalement en aéronautique).
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gestion.
• Faire preuve d'un leadership positif, mobilisateur, inclusif et intègre.
• Posséder d'excellentes compétences en relations interpersonnelles pour nouer et entretenir des relations de collaboration solides avec divers interlocuteurs.
• Être parfaitement à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit en français et en anglais.
• Être capable d'analyser rapidement des enjeux complexes pour formuler et mettre en œuvre une solution pertinente et efficace.
• Faire preuve de proactivité pour anticiper les besoins.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, projets et dimensions, souvent dans un environnement flou, incertain et en évolution rapide.
• Être organisé, créatif et reconnu pour sa capacité à prendre des décisions éclairées.
• Posséder un haut niveau d’autonomie en informatique en environnement Google Suite.
• Une expérience dans un environnement syndiqué et / ou de production est un atout.
• Ce poste pourra impliquer des déplacements professionnels occasionnels (principalement aux États-Unis ou en France).

Déplacements requis :

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Head of Technical Learning

Job Description :

Do you have experience in aeronautics, have you worked in the training field, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is looking for a Head of Technical Learning to join our Human Resources team based in Mirabel (Quebec, Canada).

You will be part of the Organizational Development and Training team for the A220 program. The team organization is structured to promote autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning. You will also be required to collaborate daily with the Operations, Recruitment, and Quality teams.

As the Ho Technical Learning, you lead a team of Technical Learning Advisors. Your mission will be to define and implement the technical training strategy. This role is essential to ensure the maintenance and development of technical and regulatory skills, aligning training initiatives with operational needs and the company's workforce planning.

Your Work Environment :

The headquarters of the A220 Commercial Aircraft Program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, close to the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a great quality of life for young professionals or experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.

Because we care about you :

• Financial Benefits : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, retirement plan, and share purchase plan.
• Work-Life Balance : * A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, a very competitive leave policy.
• Well-being / Health : * Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and carpooling application.
• Individual Development : * Opportunities for growth and numerous training possibilities (catalogue of over 10,000 e-trainings available for self-access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility).

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to stimulate the spirit of innovation.

Your Challenges :

Job Description

As the Ho Technical Learning, you act as a mobilizing leader whose mission is to establish and implement the organization's technical training vision and strategy. In this capacity, you are the guarantor of regulatory compliance of skills and ensure the consistency of internal normative processes for the A220 sites. This strategic role involves leading, developing, and guiding the team of Technical Learning Advisors, proactively defining required training programs in collaboration with stakeholders, and providing strategic recommendations to managers. By integrating training activities into the Airbus ecosystem, the Supervisor directly contributes to the effectiveness of Airbus Canada and the optimization of the A220 program's performance.

• Lead, develop, and guide the team of Technical Learning Advisors and manage the delivery of trainers (internal and external).
• Act as the guarantor of regulatory compliance of skills, by keeping the process up to date, communicating it, and ensuring adherence.
• Ensure the monitoring of regulatory skills.
• Proactively and collaboratively define technical training program needs based on current and future production needs.
• Provide recommendations in terms of learning strategies to managers in the technical sectors.
• Contribute to the creation and revision of technical training programs in collaboration with the Learning Solutions team.
• Establish and maintain strong collaborations between the technical training teams at the Mirabel and Alabama, USA sites.
• Contribute to the improvement of the effectiveness and efficiency of technical training, by ensuring internal and external monitoring.

Your Profile :

• College diploma or equivalent, supplemented by relevant professional experience, guaranteeing mastery of the following elements : team and project management, pedagogical principles, and technical knowledge (aeronautical).
• Ten (10) years of experience in a similar role (ideally in aeronautics).
• At least five

Description du Poste

As a Senior Data Scientist, you will work remotely on an hourly paid basis to review AI-generated analytical reasoning, code, and model outputs, as well as generate high-quality reference solutions and explanations for complex data problems. You will assess solutions for accuracy, clarity, and adherence to the prompt; identify errors in methodology, modeling choices, or statistical reasoning; fact-check quantitative claims; write clear, step-by-step explanations and model solutions that demonstrate correct methods; and rate and compare multiple AI responses based on correctness and reasoning quality.

This is a fully remote, hourly paid contractor role with SME Careers, a fast-growing AI data services company and subsidiary of SuperAnnotate that provides AI training data to many of the world’s largest AI companies and foundation model labs. Your data science expertise will directly contribute to improving the world’s premier AI models used across products and industries.

Key Responsibilities:

• Develop AI Training Content: Create detailed prompts in various topics and responses to guide AI learning, ensuring the models reflect a comprehensive understanding of diverse subjects.
• Optimize AI Performance: Evaluate and rank AI responses to enhance the model's accuracy, fluency, and contextual relevance.
• Ensure Model Integrity: Test AI models for potential inaccuracies or biases, validating their reliability across use cases.

Your Profile:

• Bachelor’s degree or higher in Data Science, Computer Science, Statistics, Mathematics, or a closely related quantitative field.
• 5+ years of professional experience as a Data Scientist or in a closely related analytical role, working on end-to-end machine learning projects.
• Strong proficiency in Python for data analysis and machine learning, including libraries such as pandas, NumPy, scikit-learn, and related tooling.
• Solid background in statistics, experimental design, and applied probability, with experience designing and analyzing controlled experiments.
• Hands-on experience building, evaluating, and deploying machine learning models in real-world business or product environments.
• Advanced SQL skills and comfort working with large, complex datasets from data warehouses or data lakes.
• Minimum C1 English proficiency (written and spoken), with the ability to write clear quantitative explanations and follow detailed English-language guidelines.
• Experience with data visualization tools or dashboards and the ability to present analytical findings to stakeholders.
• Previous experience with AI data training, annotation, or reviewing AI-generated analytical content is a strong plus.
• Highly detail-oriented and systematic, with a strong focus on quality, reproducibility, and careful evaluation of reasoning steps.

Description de poste

Marketing ou conseillère marketing à la Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine (FBNGP), c’est allier stratégie, innovation et exécution pour soutenir les conseillers et conseillères en gestion de patrimoine dans leurs activités marketing. Grâce à ton expertise et ton influence, tu joueras un rôle clé en accompagnant la conception et la mise en œuvre de stratégies marketing multicanales, de bout en bout. Ton rôle consistera à transformer des objectifs en initiatives créatives et performantes, en exploitant les données, les technologies et les meilleures pratiques pour générer un impact concret et durable.

Ce rôle, pouvant être basé dans plusieurs grandes villes canadiennes avec une présence hybride, t’offre l’opportunité de collaborer avec des équipes d’un océan à l’autre pour faire rayonner la FBNGP et renforcer son influence à l’échelle nationale.

Ton emploi

• Jouer un rôle-conseil auprès des conseillers et conseillères en gestion de patrimoine pour orienter leurs décisions et maximiser l’impact des actions marketing.
• Concevoir et exécuter de bout en bout des initiatives marketing multicanales (sites Web, contenu numérique et traditionnel, publicités, médias sociaux), en collaboration avec notre équipe de production interne.
• Exploiter les données pour optimiser les initiatives, mesurer les résultats et formuler des recommandations éclairées.
• Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration continue des processus pour accroître l’efficacité et la rapidité d’exécution.

Ton équipe

Au sein du secteur de la Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe composée de 6 conseillers et conseillères marketing, 3 graphistes et 2 intégrateurs et intégratrices Web, et tu relèves de la directrice marketing. Notre équipe se démarque par son approche collaborative et son esprit entrepreneurial.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe et au moins cinq années d’expérience en marketing multicanal et rôle-conseil.
• Posséder d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et capacité de s’adapter à une variété de voix de marques et de publics visés.
• Capacité à travailler avec un volume soutenu et à respecter des délais serrés.
• Faire preuve d’influence et de leadership pour orienter les décisions stratégiques des parties prenantes.
• Expérience dans le secteur financier ou de la gestion de patrimoine est un atout.
• Expérience en optimisation de contenu et en SEO/GenAI est un atout.
• Savoir utiliser des outils d’intelligence artificielle pour améliorer la productivité et la qualité des livrables est un atout.

Langues

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

• Intelligence artificielle
• Communication
• Stratégie marketing
• Gestion des parties prenantes
• Conseil stratégique
• Travail en équipe
• Influencer les autres
• Initiative
• Agilité d'apprentissage
• Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du poste

Le·la Développeur·euse SAP joue un rôle clé dans l’optimisation, le développement et l’évolution des solutions SAP de l’entreprise. Il·elle travaille en étroite collaboration avec les clients internes, analyse les besoins d’affaires, vulgarise des concepts techniques et collabore étroitement avec les autres membres de l’équipe pour assurer une compréhension uniforme des solutions.

Grâce à son expertise, il·elle est en mesure d’aller au‑delà des symptômes, d’analyser les causes racines des problèmes, de recommander des solutions robustes — technologiques ou applicatives — et de contribuer à l’évolution de la vision technologique et du design des solutions SAP.

Responsabilités principales

• Rencontrer les clients internes afin de comprendre et clarifier les besoins d’affaires.
• Concevoir et élaborer des solutions SAP complexes touchant plusieurs fonctions ou modules.
• Rédiger des analyses fonctionnelles et techniques selon les meilleures pratiques DevOps/TDD.
• Définir, exécuter et documenter les scénarios de tests fonctionnels et intégrés.
• Participer à la définition des stratégies d’implantation, de tests et d’intégration.
• Développer, modéliser et structurer les traitements ainsi que les modèles de données.
• Assister l’équipe de mise en opération (MEO) pendant les essais et les déploiements.
• Maintenir et améliorer la documentation des systèmes.
• Assurer le soutien applicatif, analyser les anomalies et recommander des correctifs durables.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, procédures et méthodes de travail.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement et optimisation de solutions SAP
• Connaissance de l'environnement S4 HANA et ses nouvelles pratiques de développement
• Maîtrise du développement ABAP
• Connaissance du développement JAVA (Fiori, Sourcing, etc.) — un atout
• Connaissance des environnements Oracle (SQL) et Unix (scripting) — un atout
• Familiarité avec la méthodologie de livraison Agile — un atout

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Hybride

Numéro de poste: 30104

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat: Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel? Temps plein

17-fév-2026

Ville: Montréal

Province/État: Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information, Gestion de projets et méthodologie agile, Web et numérique

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que Scrum master dans le secteur TI et Opérations à la Banque Nationale c’est agir à titre de spécialiste de la méthodologie Agile favorisant la collaboration et l'efficacité d'une équipe en utilisant la méthode agile Scrum, tout en veillant à un environnement de travail positif et productif.

Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes connaissances des principes agiles, de ta compréhension approfondie du Framework Scrum, de ta communication, de ta capacité à résoudre des conflits, encourager la collaboration et prôner l'amélioration continue.

Ton emploi

• Superviser et faciliter les activités quotidiennes et cérémonies de 3 squads au sein de l’équipe TI de Risque de crédit
• Soutenir les Propriétaires de Produits (les Product Owner, PO) dans la priorisation et le raffinement des activités
• Soutenir le gestionnaire dans la saine gestion des différentes initiatives entourant l’équipe (budgets, échéancier, risques et enjeux, gestion des actifs, etc.)
• Agir comme « coach » auprès des collègues moins expérimentés dans l’utilisation de la méthodologie agile et proposer des améliorations qui supportent la livraison des fonctionnalités
• Diagnostiquer les situations problématiques, faciliter leur résolution en assurant la mise en place de solutions
• Soulever les risques et enjeux inhérents aux initiatives de manière constante et proactive
• Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes
• Soutenir ton équipe et les autres gestionnaires des initiatives dans la gestion des interdépendances et des bloquants.

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur livraison TI Risque de crédit, tu agiras à titre d'expert et feras partie d’une équipe de 20 collègues. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et plusieurs années d'expérience pertinente ou autre diplôme, connexe au secteur d’activité et plusieurs années d'expérience pertinente
• Connaissance des méthodologies agiles (SAFe) et expérience reconnue dans un rôle de Scrum Master, essentiel
• Connaissance des outils Atlassian (JIRA, Confluence)
• Expérience en projets touchant le secteur des TI et de l’expérience employé, un atout
• Esprit d'analyse et pensée critique
• Bonne communication et capacité de synthèse à tous les niveaux de l’organisation
• Coopérer efficacement, être imputable.

Langues: Français

Compétences

• Méthodologie agile
• Communications bilingues
• Amélioration continue
• Orienté résultats
• Indicateurs clés de performance
• Leadership
• Sens de l'organisation
• Résolution de problèmes
• Travail en équipe
• Souci du détail
• Influencer les autres
• Initiative
• Mobilisation
• Écoute active
• Animation de réunion

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous!

Description de l'entreprise

Libérez votre potentiel! Lorsque vous franchissez les portes de notre hôtel, un monde d’opportunités s’offre à vous. Quelles que soient vos aspirations professionnelles, quelle que soit la façon dont vous souhaitez évoluer dans votre rôle, vous pouvez poursuivre votre passion au sein du Sofitel Montréal Le Carré Doré!

Notre offre

• 3 semaines de vacances par année;
• Journées de maladies payées par l’employeur;
• Journée de congé payé lors de l’anniversaire de naissance et d’embauche;
• Assurance collective payée 100% par l’employeur;
• REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 7 %;
• Autres avantages, tels que le stationnement, cafétéria, service de blanchissement;

En devenant un Heartist®, vous bénéficiez notamment du programme ALL Heartists® qui vous donnera accès à de nombreux avantages et expériences mémorables tout au long de l’année, grâce à des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Accor et auprès de nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping, etc.)!

Description du poste

Une carrière pour accomplir votre passion

Hôtel alliant luxe à la française et gastronomie locale raffinée, le Sofitel Montréal Le Carré Doré est un magnifique mélange de design minimaliste et de sophistication chaleureuse. À titre de coordonnateur(trice) aux ventes, vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite des événements.

• Supporter le département des ventes dans l’organisation de réunions d’affaires et d’événements sociaux;
• Participer au nouveau positionnement du Sofitel Montréal suite à la période d’embellissement;
• Participer à la coordination des fonctions de nourriture et boisson;
• Suite à la signature du contrat de vente, travailler de pair avec le client afin de comprendre ses besoins et ses attentes pour l’organisation de son événement;
• Assister et conseiller le client dans le choix des menus, de l’équipement audiovisuel, de l’aménagement des lieux, de façon à répondre à ses besoins et de maximiser la rentabilité de l’entreprise;
• Planifier l’agenda du client et créer la feuille de fonction (BEO);
• Coordonner chaque détail et gérer la logistique des événements, des réservations de salle, des prestations des repas et des boissons et assurer une communication efficace avec tous les départements concernés;
• Gérer les blocs de chambres et les réservations individuelles générées par le département des ventes;
• Être la référence pour le client, avant et pendant l’événement. Lors de l’événement, s’assurer de la satisfaction du client et du bon déroulement des opérations;
• Établir et respecter les échéanciers avec le client;
• Gérer les dépôts et effectuer des suivis de facturation;
• Préparer les rapports de ventes et tous autres documents requis;
• Utiliser quotidiennement le CRM des ventes;
• Être un support administratif pour les demandes de ventes;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Votre expertise

• Diplôme en hôtellerie ou autres études pertinentes à la fonction;
• Expérience de 1 an dans un poste similaire;
• Expérience au service à la clientèle dans un environnement de luxe;
• Maîtrise de l’hôtellerie, de la restauration ou du tourisme;
• Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de répondre quotidiennement à une clientèle internationale;
• Connaissance des outils Salesforce/Delphi et Opera considérée comme un atout;
• Aptitudes pour la planification et la vente;
• Proactivité et savoir-faire face aux changements et imprévus;
• Facilité à établir des relations interpersonnelles;
• Grand sens de l’organisation et du détail;
• Rigueur, discrétion, fiabilité et proactivité.

Informations supplémentaires

Dans le cadre de notre politique Engagement Diversité & Inclusion, notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.

FULL-SERVICE SHOPPER

Start earning money fast and be your own boss. Become an Instacart Shopper.

Instacart is a leading retail enablement platform that works with grocers and retailers to transform how people shop. Instacart’s platform helps people get groceries, home essentials, and more from their favorite local stores.

Shoppers deliver convenience and excellent service to people in their neighborhood.

Set your own schedule, choose the areas where you want to shop, and earn money towards your financial goals. There’s never been a better time to become a shopper—sign up today.

As an Instacart Shopper, you will:

• Use the Instacart Shopper app on your smartphone to accept incoming orders as you choose.
• Go to stores in your selected area to accurately shop for what’s requested.
• Deliver the order to customers in the area, and keep 100% of your tips!
• Get paid weekly, with the option of cashing out in minutes.

Benefits of working with Instacart:

• Start earning quickly* on your own schedule
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• Potential to earn tips for good service
• Special earnings promotions
• Tip protection: if a customer zeroes out their tip without reporting an issue with the order, we’ll cover the amount of the tip that the customer removed, up to $10

Basic requirements:

• At least 18 years old (19+ to deliver alcohol)
• Eligible to work in Canada
• Consistent access to a vehicle and a recent smartphone
• Ability to lift 50 lbs with or without accommodation

Additional information:

If you already provide services as a personal shopper or are involved in the grocery or transportation industries (such as a courier, driver, truck driver, professional driver, taxi driver, food delivery driver), you might want to consider shopping with Instacart. Interested individuals from an array of industries and backgrounds are welcome to sign up. Shopping via the Instacart platform is great for anyone looking for flexible, seasonal, home-based, entry-level, weekend, weekday, after-school, or temporary opportunities. As an Instacart Full-Service Shopper, you can work more flexibly than a part-time job.

Instacart is committed to diversity and providing equal opportunities for independent contractors. Instacart considers qualified individuals without regard to gender, sexual orientation, race, veteran, disability status, or other categories protected by applicable law.

Instacart also values providing prospective contractors with a fair chance to pursue opportunities. Instacart evaluates criminal histories in accordance with this value and applicable local, provincial, and federal laws, and tailors any consideration of criminal histories to the requirements of the contract engagement sought.

*subject to availability of batches in your area.

ACHETEUR À SERVICE COMPLET

Commencez à gagner de l’argent rapidement et devenez votre propre patron. Devenez un acheteur Instacart!

Instacart est une plateforme de premier plan qui contribue à l’amélioration de la vente au détail et qui travaille avec les détaillants et les épiciers pour changer la façon de magasiner des gens. La plateforme Instacart aide les gens à obtenir leurs aliments, produits essentiels et plus encore de leurs magasins favoris près de chez eux.

Les acheteurs offrent de la commodité et un excellent service aux gens de leur quartier.

Définissez votre propre horaire, choisissez les régions où vous voulez faire les courses et gagnez de l’argent pour atteindre vos objectifs financiers. Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour devenir acheteur; inscrivez-vous aujourd’hui!

En tant qu’acheteur Instacart, vous allez :

• Utiliser l’appli Acheteur Instacart sur votre téléphone intelligent pour accepter les commandes de votre choix;
• Vous rendre dans les magasins de votre région présélectionnée et choisir soigneusement les aliments souhaités des clients;
• Livrer les commandes aux clients dans votre région et conserver 100 % de vos pourboires;
• Être payé à toutes les semaines avec l’option d’encaisser en quelques minutes.

Les avantages de travailler avec Instacart :

• Commencer à gagner de l’argent rapidement* selon votre propre horaire;
• Être payé toutes les semaines avec l’option d’encaisser en quelques minutes;
• Toucher possiblement des pourboires lorsque vous offrez un bon service;
• Obtenir des promotions spéciales sur les revenus;
• Obtenir une protection sur votre pourboire : si un client annule le pourboire sans signaler de problème avec la commande, nous compenserons le montant du pourboire annulé, jusqu’à un maximum de 10 $.

Exigences de base :

• Être âgé de 18 ans ou plus (19 ans ou plus pour la livraison d’alcool);
• Être admissible à travailler au Canada;
• Avoir accès à un véhicule ainsi qu’à un téléphone intelligent récent en tout temps;
• Avoir la capacité de soulever 23 kg avec ou sans accommodement.

Renseignements supplémentaires :

Si vous fournissez déjà des services en tant qu’acheteur personnel ou si vous œuvrez au sein du secteur de l’épicerie ou du transport (comme coursier, chauffeur, camionneur, chauffeur professionnel, chauffeur de taxi, livreur de nourriture), un poste d’acheteur avec Instacart pourrait vous intéresser. Les personnes intéressées provenant d’une panoplie de secteurs et d’horizons sont les bienvenues à s’inscrire. Le travail d’acheteur sur la plateforme Instacart est idéal pour les personnes qui sont à la recherche d’un travail avec un horaire flexible, saisonnier, à domicile, de premier échelon, de fin de semaine, de semaine, après l’école ou temporaire. En tant qu’acheteur à service complet Instacart, vous pouvez obtenir un horaire plus flexible qu’avec un travail à temps partiel.

Instacart s’est engagée envers la diversité et offre une égalité des chances aux entrepreneurs indépendants. Instacart considère les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’ethnie, au statut de vétéran, au handicap ou à tout autre élément protégé par les lois en vigueur.

Instacart tient également à offrir à tous les entrepreneurs potentiels une chance équitable de saisir les occasions. Instacart évalue les antécédents criminels en fonction de cette valeur et des lois locales, provinciales et fédérales applicables, et adapte toute prise en compte des antécédents criminels aux exigences de l’engagement contractuel recherché.

*Selon la disponibilité des lots dans votre région.

Employeur

ROBKO AVENTURES INC.

Description de l'entreprise

Le Mont Adstock est une station récréotouristique quatre saisons qui propose une vaste gamme d’activités : sports de glisse en hiver, golf, vélo de montagne et randonnée pédestre en été. L’offre comprend aussi la location de salles pour des événements privés, des après‑skis animés ainsi qu’un resto‑pub. La station met également à disposition des Coolbox et des mini‑maisons situées au pied de la montagne, offertes en forfaits ski ou spa. Depuis octobre 2025, la station appartient à Robko Aventures inc., une filiale de Développements Robko. Les nouveaux propriétaires ont déjà investi plus d’un million de dollars dans la remise à niveau des installations et prévoient injecter plusieurs millions supplémentaires au cours des prochaines années afin de moderniser et dynamiser la station.

Description de l’offre d’emploi

Ski. Golf. Plein air. Créativité. Événements. Si ces mots te font vibrer, tu es peut-être la prochaine personne à rejoindre l’équipe du Mont Adstock.

Ce qui t’attend

• Imaginer, créer et coordonner du contenu qui donne envie de sortir jouer dehors;
• Participer à la stratégie marketing et faire rayonner nos activités quatre saisons;
• Collaborer avec une équipe passionnée qui carbure aux idées neuves;
• Contribuer à la planification et au succès de nos événements sportifs, festifs et corporatifs.

Ton rôle

• Planifier et produire du contenu pour nos réseaux sociaux, infolettres et site web;
• Couvrir les événements sur le terrain et capter l’ambiance unique du Mont Adstock;
• Assurer la cohérence de la marque et la qualité des communications;
• Gérer le calendrier éditorial et collaborer avec les équipes opérationnelles pour assurer une expérience événementielle fluide et mémorable;
• Proposer des concepts créatifs qui sortent du lot;
• Participer à la conception, la promotion et la logistique de nos événements;
• Créer des plans de communication pour chaque événement afin d’en maximiser la visibilité et la participation;
• Être présente lors des événements pour documenter, animer et soutenir l’équipe terrain.

Ce qu’on recherche

• Une communicatrice ou un communicateur dynamique, organisé(e) et débrouillarde;
• Une personne qui sait refléter fidèlement l’ambiance, l’énergie et l’authenticité du Mont Adstock sur nos plateformes;
• Un esprit curieux, proactif et capable de jongler avec plusieurs projets;
• Un intérêt marqué pour l’événementiel et la création d’expériences rassembleuses.

Pour postuler, envoie ton CV à de l’initiative.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

SPÉCIALISTE TECHNIQUE – SOLUTIONS SOURCE TO PAY

Département : Conseil & Implémentation des solutions S2P

Supérieur immédiat : Directrice, Amérique du Nord

Description

Implantation en cours. Enjeux critiques sur l’intégration. Atelier client prévu. Ton rôle? Rétablir la clarté, sécuriser la solution et rallier les parties prenantes autour d’un livrable concret.

En tant que spécialiste technique Source to Pay, tu interviens là où les projets prennent forme. Tu traduis les besoins d’affaires en configurations fonctionnelles, assures la cohérence des flux et contribues à des implantations stratégiques avec des outils comme GEP ou Ivalua.

Ton quotidien : analyser, configurer, tester, expliquer, améliorer. En équipe avec des gestionnaires de projet, des experts métier et des interlocuteurs TI, tu joues un rôle de pivot – aussi à l’aise dans les ateliers client ou les workflows d’approbation.

Chez nous, la méthode s’affine en marchant. Tu apportes structure, calme et logique dans un environnement agile, entrepreneurial et en pleine expansion nord-américaine.

Responsabilités

• Analyser les processus d’approvisionnement client, formaliser les exigences fonctionnelles, recommander des solutions adaptées
• Configurer les modules S2P (GEP, Ivalua) et participer aux cycles de tests (UAT, validations)
• Soutenir techniquement les intégrations avec l’appui d’experts internes si besoin
• Animer des ateliers, produire des livrables clairs et coordonner les parties prenantes
• Contribuer à la résolution des problèmes en période critique (post-go-live, changement de phase, escalade)
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet pour planifier, prioriser et assurer la qualité
• Participer à l’amélioration des processus internes et au rayonnement du bureau nord-américain

Profil recherché

Tu es dans ton élément quand les attentes sont élevées, les projets complexes et les équipes pluridisciplinaires. Tu sais configurer une logique d'affaire autant qu’une structure technique, et tu fais avancer les choses sans créer de friction.

Tu excelleras dans ce poste si tu possèdes :

• 5 à 10 ans d’expérience dans des rôles technico-fonctionnels liés aux solutions S2P (GEP, Ivalua, Coupa ou équivalent)
• Une bonne maîtrise des processus achats (approvisionnement, approbation, facturation)
• Des connaissances solides en configuration SaaS et potentiellement une capacité à comprendre les flux d’intégration (SQL, API, mapping)
• Une grande aisance en animation, explication et coordination auprès d’équipes techniques et non techniques
• Un esprit structuré, capable d’évoluer dans un contexte flou tout en maintenant rigueur et constance
• Un bilinguisme français/anglais professionnel

Personnalité attendue :

• Structuré, calme et diplomate — tu n’alimentes pas le chaos, tu y poses des repères
• Orienté solution — tu creuses, tu clarifies, tu proposes
• Relationnel et influent — tu sais dire non avec tact et amener les autres à collaborer
• Curieux — tu ne te limites pas à ta fiche de poste, tu cherches à comprendre l’ensemble

Conditions

• Statut : Permanent, temps plein
• Lieu : Hybride flexible (Montréal ou télétravail)
• Horaire : Souple et autonome
• Salaire : $75k à $100k selon l'expérience
• Vacances : 4 semaines
• Avantages : REER, assurances collectives, laptop fourni, coaching, etc.
• Cadre : Structure agile, humaine, en croissance rapide, où tu peux modeler ton rôle

Pour postuler :

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "Je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat :

Requirements
Procurement; GEP, Source to pay, Ivalua

Description de poste

Vos fonctions

Sous la responsabilité du Premier gestionnaire principal - Actions, vous êtes responsable de gérer les placements d’un portefeuille d’actions, dans le but d'en tirer un rendement maximal tout en respectant la politique de placement en vigueur et un niveau de risque acceptable. Vous élaborez une stratégie relative à votre classe d’actifs, déterminez la composition du portefeuille désigné et travaillez avec les autres gestionnaires afin de suivre la conjoncture des marchés des valeurs mobilières.

Vos principaux mandats :

• Gérer activement un portefeuille d’actions canadiennes de grande capitalisation ayant des actifs de plus de 600 millions de dollars;
• Collaborer avec les autres gestionnaires de portefeuilles - actions dans les prises de décisions;
• Élaborer et communiquer les stratégies de placement en actions canadiennes à l’équipe et au Comité de placement.

Plus spécifiquement, vous :

• gérez, sur une base quotidienne, le portefeuille d’actions canadiennes en prenant des décisions concernant la sélection des titres et des secteurs à investir;
• analysez, décidez et synchronisez, en fonction du marché des capitaux, l’achat et la vente de placements afin de maximiser les bénéfices;
• participez aux travaux en vue d’établir des scénarios concernant l’économie, les marchés financiers et les recommandations au Comité de placement des Régimes de retraite;
• négociez avec les intervenants les conditions de placement;
• donnez des interprétations des divers événements à portée économique et faites part de vos prévisions au Comité de placement;
• analysez et interprétez les états financiers des entreprises;
• assumez un rôle de leadership vis-à-vis des gestionnaires – actions;
• agissez comme expert-conseil en maintenant vos connaissances dans votre secteur d’activités;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en administration des affaires, option finances ou dans une discipline pertinente;
• Possédez un minimum de 8 années d’expérience pertinente en lien avec la gestion des placements d’actions canadiennes;
• Détenez le titre de Chartered Financial Analyst (C.F.A);
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance de la langue anglaise est exigée, selon la norme linguistique en vigueur, car il est requis quotidiennement de transiger avec des interlocuteurs en anglais ainsi que de consulter de la documentation en anglais.
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente peut être considérée.

Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Votre sens client, centré résultats, consultation des autres, profondeur d’analyse, agilité et expression verbale.
• Habiletés avec les outils informatiques : connaissance de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) et du système Bloomberg.
• Connaissances pratiques de l’intelligence artificielle.
• Habileté avec les modèles financiers.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Lieu de travail : Place Bonaventure

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues.

Horaire : 40 heures / semaine

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description

Superviseur(e)

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes:

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e), tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure:

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend :

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez :

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu:

3399 Des Sources Blvd, Dollard-des-Ormeaux, QC H9B 1Z8

Supervisor

Who we are:

As one of the largest for-profit thrift operators in the United States, Canada and Australia for value priced pre-owned clothing, accessories and household goods, our mission is to champion reuse and inspire a future where secondhand is second nature. We supply our stores with gently-used, one-of-a-kind items that have been donated by the community to local nonprofit organizations. We purchase these items directly from our nonprofit partners, redirecting billions of pounds of used items away from landfills and on to our store racks and shelves for reuse, and providing our partners with valuable funding for their community-based programs and services. You’ll often hear us say that we are “Thrift Proud.” It’s the millions of loyal customers who visit our 300+ stores and our more than 22,000 team members that make it possible. Learn more about the Savers® family of thrift stores, our impact, and the #ThriftProud movement at savers.com.

Our brands:

Our brands are Savers (in the U.S.), 2nd Ave (in the U.S.), Value Village (in the U.S. and Canada), Unique (in the U.S.), Village des Valeurs (in Quebec) and Savers Australia.

Summary & Positions:

As a Supervisor at Savers / Value Village, everything you do has a specific purpose that links Team Member effort to business results in your store. Our Retail Supervisors make important decisions that directly impact the success of their store every day. And, they continuously develop and empower their Team Members.

Supervisor opportunities in Operations, Production and Retail may include:

• Front End Supervisor
• Production Supervisor
• Community Donation Supervisor

What you can expect:

• The opportunity to celebrate uniqueness. We are made up of people from many different backgrounds, experiences, and perspectives, all with something special to contribute.
• To work in a purpose-driven company, with a business model that people love for our impact on both the planet and local communities.
• An investment in the career path interests of our people. With our aggressive store expansion plans, we recognize the importance of the continued growth and development of our team members.

What you get:

Comprehensive onboarding and training from day one.

In-house expertise! Our training department / Savers University develops and delivers robust training to every team member across our organization — from new hires to senior executives. We develop around 90% of our training internally, and partner with a variety of renowned providers to supplement our offerings.

• Comprehensive extended health care plans for full-time Team Members
• Company-Paid Life and AD&D Insurance
• A Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with a generous company matching provision to assist you in saving for a secure financial future
• Paid time off from work for leisure or other hobbies
• A range of mental health services to assist you in managing daily life

Chef.fe d’équipe - Expedition

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Chef.fe d’équipe - Expédition, tu es en étroite collaboration avec les superviseurs de ton département pour t'assurer que les processus opérationnels sont respectés par tous les employés. Tu supervises plus particulièrement la cueillette, le tri, l'expédition, la résolution de problèmes, et des employés.

Ce que tu feras

• Agir en tant que personne-ressource, mettant l’emphase sur l’importance des standards de qualité et du respect des mesures de sécurité.
• Rencontrer les objectifs quotidiens, tel que assignés par le/la superviseur(e) de quart.
• Superviser une petite équipe de commis dans leurs tâches opérationnelles (cueillette, tri, expédition) et prendre en charge les tâches ad hoc.
• Assurer la planification et l’ajustement quotidien des heures nécessaires au traitement des en-cours dont il a la charge.
• Monitorer les niveaux de service de certaines tâches et passer à l’action lorsque c’est nécessaire.
• Prendre en main les tâches de résolution de problèmes complexes ou anormales.
• Agir en tant que pont entre l’entrepôt et les autres départements pour gérer les cas exceptionnels.
• Assurer la formation des commis nouveaux entrants aux processus dont il a la charge au quotidien.
• Identifier les commis à potentiel, en leur offrant des opportunités de formation et développement pour augmenter l’aptitude de ceux-ci.
• Faire preuve de dynamisme et de créativité quant aux suggestions apportées, dans le but de contribuer à l’excellence opérationnelle, et reconnaître les réussites de son équipe.

Qui tu es

• 1 à 3 années d’expérience en commerce électronique ou dans un milieu de travail au rythme soutenu.
• Au moins 1 an d'expérience en tant que chef d'équipe dans un environnement de travail au rythme rapide.
• Diplôme en Logistiques/Opérations ou expérience de travail équivalente.
• Compétences intermédiaires ou avancées en Excel.
• Une aisance avec les plateformes technologiques et une facilité d’apprentissage par rapport à celles-ci.
• Être à l’aise avec un horaire de travail flexible, être motivé(e), talentueux(euse) et prêt à faire un effort supplémentaire pour servir nos clients.
• Bilingue, en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille.
• Un accès complet à un service de télémédecine.
• Une assurance médicale et dentaire complète.
• Cinq journées mobiles personnelles.
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement.
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours.

Team Lead - Expedition

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision

To be the biggest little shop.

Our mission

To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values

Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role

As Expedition Team Lead, you will work closely with the supervisors of your department to ensure operational processes are respected by all employees. You will specifically oversee picking, sorting, shipping, problem-solving, and employees.

What you will do

• Act as a resource person, emphasizing the importance of quality standards and compliance with safety measures.
• Meet daily objectives as assigned by the shift supervisor.
• Supervise a small team of clerks in their operational tasks (picking, sorting, shipping) and take charge of ad hoc tasks.
• Ensure the planning and daily adjustment of the hours necessary to process the workload under your charge.
• Monitor service levels for certain tasks and take action when necessary.
• Take charge of complex or abnormal problem-solving tasks.
• Act as a bridge between the warehouse and other departments to manage exceptional cases.
• Ensure the training of new incoming clerks on the processes under your daily charge.
• Identify high-potential clerks, offering them training and development opportunities to increase their skills.
• Demonstrate dynamism and creativity with suggestions to contribute to the company's operational excellence, and recognize your team's successes.

Who you are

• 1 to 3 years of experience in e-commerce or a fast-paced work environment.
• At least 1 year of experience as a team lead in a fast-paced work environment.
• Diploma in Logistics/Operations or equivalent work experience.
• Intermediate or advanced proficiency in Excel.
• Comfort with technological platforms and an ease of learning related to them.
• Comfortable with a flexible work schedule, motivated, talented, and ready to go the extra mile to serve our customers.
• Bilingual (French and English), both verbal and written.

What's in it for you

When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family.
• Full access to Telemedicine services.
• Comprehensive health and dental coverage.
• 5 Personal Days.
• Learning and development opportunities.
• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests.

Description de poste

SAIL est une entreprise québécoise qui offre le plus grand choix des meilleures marques d’articles de plein air, de camping, de chasse et pêche à travers les magasins du Québec et de l’Ontario.

SAIL Laval est à la recherche d’un(e) gestionnaire dynamique et organisé(e) pour superviser les opérations des caisses et du service à la clientèle ainsi que l’entrepôt dans un environnement de commerce de détail. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’efficacité opérationnelle, la gestion d’équipe et l’expérience client. Dans ce poste, 70 % de vos responsabilités seront consacrées aux caisses et au service à la clientèle, et 30 % à la gestion de l’entrepôt.

Responsabilités principales

Caisses

• Superviser les opérations de caisse et assurer l’exactitude des transactions
• Effectuer des transactions aux caisses et former les employés
• Gérer les ouvertures et fermetures de caisses
• S’assurer du respect des procédures internes et des politiques de l’entreprise

Service à la clientèle

• Offrir et promouvoir une expérience client exceptionnelle
• Gérer les plaintes, retours, les garanties et les situations particulières
• Gérer les commandes web livrées en magasin
• Former, encadrer et motiver l’équipe de service à la clientèle
• S’assurer du respect des procédures internes et des politiques de l’entreprise

Entrepôt

• Gérer la réception, l’entreposage et la distribution de la marchandise
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire et organisé
• Gérer l’équipe d’entretien ménager

Gestion d’équipe

• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation
• Planifier les horaires de travail
• Gestion de la performance
• Être la personne ressource en matière de santé et sécurité

Exigences

• Formation cariste et plateforme élévatrice, un atout.

Avantages offerts :

• Programme rabais employés avantageux
• Rabais privilèges avec partenaires
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Formation continue
• Programme d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur
• RVER avec contribution employeur
• 3 semaines de vacances
• Journées maladie
• Programme de reconnaissance des années de contribution

– Vous savez développer les compétences de votre équipe et êtes un ambassadeur de la culture d’apprentissage?
– Vous êtes un mentor authentique capable de mobiliser son équipe de par sa transparence et positivité afin d’atteindre les objectifs au quotidien?
– Vous faites preuve d’adaptabilité et agissez comme agent de changement dans votre équipe?
– Vous savez obtenir des résultats et atteindre les objectifs?

À propos de Mila

Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentissage profond et apprentissage par renforcement. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions au domaine de l’apprentissage profond, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle (IA) au bénéfice de tous.

Pour en connaître davantage, veuillez consulter

Mila Ventures

Mila Ventures bâtit la plateforme Venture Scientist : un moteur intégré de création d’entreprises visant à transformer la recherche de pointe en IA en sociétés de calibre mondial — ancrées au Canada, conçues pour le monde.

Mila Ventures évolue au sein de Mila, un institut de recherche en IA prestigieux basé à Montréal, fondé par Yoshua Bengio, l’un des pères fondateurs de l’intelligence artificielle moderne et pionnier de l’apprentissage profond.

La plateforme regroupe :

• Le Mila Venture Studio (co-création d’entreprises avec professeur·es, étudiant·es et entrepreneur·es)
• L’Accélérateur Mila (développement et mise à l’échelle de jeunes entreprises)
• La Venture Scientist Academy (formation de chercheur·euses-bâtisseur·euses)
• Le fonds Mila Ventures (en cours de création)

Nous opérons à l’intersection de la recherche en IA, de la création de ventures et du capital, en collaboration étroite avec les chercheur·euses de Mila, les étudiant·es, les fondateur·rices, les investisseurs, les partenaires corporatifs et les institutions publiques.

Ce rôle se situe au cœur de cet écosystème.

Description du mandat

Nous recherchons un·e responsable des communications – Ventures pour définir, structurer et amplifier la manière dont Mila Ventures et ses Venture Scientists sont perçus et compris par l’écosystème.

Relevant de la direction marketing et communications et travaillant de façon intégrée et quotidienne avec l’équipe Mila Ventures, ce rôle consiste à raconter l’histoire de Mila Ventures comme plateforme — et à rendre ses startups, fondateur·rices, chercheur·euses et Venture Scientists hautement visibles auprès des médias, investisseurs, partenaires et leaders de l’écosystème.

Il ne s’agit pas d’un rôle institutionnel classique, mais d’un poste opérationnel, rapide et fortement narratif, au croisement de l’IA, de l’entrepreneuriat, des personnes et du capital.

Emplacement à Montréal (hybride — minimum 3 jours/semaine au bureau)

Principaux défis

Narratif et positionnement de la plateforme

• Définir et faire évoluer le narratif de Mila Ventures dans son ensemble (Studio, Accélérateur, Académie, Fonds)
• Clarifier ce qui rend le modèle Venture Scientist distinctif et crédible
• Assurer cohérence, clarté et qualité dans l’ensemble des communications Ventures
• Traduire des sujets complexes (IA, recherche, venture) en récits accessibles et percutants

Mise en valeur des startups et des talents

• Raconter les parcours des startups, fondateur·rices et Venture Scientists de Mila
• Aider les fondateur·rices et Venture Scientists à structurer et exprimer leur histoire
• Produire des contenus écrits de grande qualité : portraits, articles, annonces, prises de parole
• Identifier des histoires porteuses de sens, au-delà de la simple actualité

Relations médias et visibilité externe

• Piloter les relations médias pour Mila Ventures et ses startups, en coordination avec MarCom
• Identifier et proposer des angles pertinents aux journalistes et médias clés
• Préparer les fondateur·rices, Venture Scientists et dirigeant·es aux interactions médiatiques
• Soutenir la visibilité auprès des investisseurs et partenaires par un narratif clair et bien positionné

Canaux numériques et diffusion

• Animer la présence numérique de Mila Ventures (notamment LinkedIn et le site web), en alignement avec MarCom
• Suivre la performance des contenus et ajuster rapidement
• Soutenir les lancements, Demo Days, annonces de financement et moments structurants

Collaboration étroite

• Travailler de près avec le Venture Studio, l’Accélérateur, l’Académie et l’équipe de direction
• Être suffisamment immergé·e dans les activités pour communiquer avec justesse
• Coordonner étroitement avec MarCom tout en préservant une voix Ventures forte et distincte

Requirements

• Un·e rédacteur·rice exceptionnel·le, précis·e et percutant·e avec au moins 5 années d’expérience en communication, contenu, marketing, édition ou relations médias.
• Expérience en agence de communications ou marketing de premier plan, avec des mandats à forte visibilité.
• Un rôle clé en marketing ou communications au sein d’une startup en forte croissance.
• Une expérience au sein de l'écosystème tech, des startups, du capital-risque, de la recherche ou de l'innovation (atout important).
• Rapide, structuré·e et à l’aise dans l’ambiguïté.
• Curieux·se des startups, du capital de risque et des technologies de pointe.
• À l’aise avec des fondateur·rices, chercheur·euses, dirigeant·es, investisseurs et médias.

Benefits

De bonnes raisons pour travailler à Mila

• L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;
• Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);
• Un programme d’aide aux employés et à la famille;
• Un accès à un service de télémédecine;
• Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;
• Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur de 4%;
• Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;
• Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;
• Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;
• Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;
• Une ambiance de travail collaborative et inclusive.

Nous voulons vous connaître

À Mila, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons toute personne souhaitant œuvrer dans un écosystème en progression continue et stimulée à contribuer à l’application et la définition d’une culture saine et inclusive, à postuler.

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

About Mila

Founded by Professor Yoshua Bengio of the Université de Montréal, Mila brings together researchers specializing in artificial intelligence, and more specifically in machine learning, deep learning and reinforcement learning. Recognized worldwide for its important contributions to the field of deep learning, Mila has particularly distinguished itself in language modeling, machine translation, object recognition and generative models. Since 2017, Mila has been the fruit of a collaboration between Université de Montréal and McGill University, with close links to Polytechnique Montréal and HEC Montréal.

Mila's mission is to be a global hub of scientific advances that inspires innovation and the rise of artificial intelligence (AI) for the benefit of all.

To find out more, please visit

Mila Ventures

Mila Ventures is building the Venture Scientist platform: an integrated venture-creation engine designed to translate frontier AI research into world-class companies — rooted in Canada, built for the world.

Mila Ventures operates within Mila, a prestigious AI research institute based in Montréal, founded by Yoshua Bengio, one of the godfathers of modern artificial intelligence and a pioneer of deep learning.

The platform brings together:

• Mila Venture Studio (co-creating companies with professors, students, and entrepreneurs)
• Mila Accelerator (early company building and scaling)
• Venture Scientist Academy (training researchers to become venture builders)
• The Mila Venture Fund (in formation)

We operate at the intersection of AI research, venture creation, and capital, working closely with Mila’s globally renowned researchers, students, founders, investors, corporate partners, and public institutions.

This role sits at the center of that ecosystem.

The role

We are looking for a Venture Communications Lead to help define, craft, and amplify how Mila Ventures and its Venture Scientists are understood by the world.

Reporting to the Head of Marketing & Communications and working in an integrated, day-to-day fashion with the Mila Ventures team, this role is responsible for telling the story of Mila Ventures as a platform — and for making its startups, founders, researchers, and venture scientists highly visible to media, investors, partners, and the broader ecosystem.

This is not a traditional institutional communications role. It is a hands-on, fast-moving, narrative-driven position at the intersection of AI, venture creation, people, and capital.

You will help ventures and venture scientists craft their stories, place them thoughtfully in the world, and ensure Mila Ventures is recognized as a reference point for AI-native company building.

Platform & Narrative Leadership

• Own and evolve the

Job Description

Vous avez une expérience de pilote d’essais, vous avez travaillé dans le domaine des essais en vol de production / d’acceptation client et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) pilote d’essais de production (h / f) pour rejoindre notre équipe du département d’Essais en Vol et Intégration basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe du personnel navigant d’essais en vol chargée de préparer et d’exécuter les essais de production et d’acceptance avant livraison au client.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : * Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Assurer et promouvoir la sécurité des essais en tout temps
• Travailler en équipe au sein du département des Essais en Vol et des autres départements (production, qualité, programme, bureau d’études)
• Assurer une bonne communication au sein et à l’extérieur du département

Votre profil

• Pilote d’essais ayant une qualification pilote d’essais CAT 2
• Un minimum de 1500 heures de tests en vol
• Expérience de plus de 5 ans dans le domaine des essais en vol de production sur avion part 25

Ce poste implique des déplacements professionnels dans le monde entier.

Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et / ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Testing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description de l'Agence Index

L’Agence Index est une compagnie de Marketing œuvrant dans l’Intelligence Artificielle, spécialisée en solutions et services de Marketing Web utilisant les plus récentes technologies de Machine Learning.

En joignant Index, vous rejoindrez une équipe d’experts passionnés et dédiés à aider les clients à atteindre leurs objectifs d'affaires.

Nous sommes une compagnie à échelle humaine où les résultats, l’innovation, la transparence, la proactivité et le respect sont valorisés.

Un poste chez Index vous offrira l’opportunité de travailler sur une grande variété de clients et de projets différents dans un environnement où vous serez autonome.

Votre rôle et vos tâches

Index est à la recherche d’un ou d’une stagiaire en marketing Web pour se joindre à son équipe.

Un stage en communication marketing chez Index vous permettra d’apprendre les bases du marketing Web.

Nos stages sont à temps plein (40 heures par semaine), d’une durée de 6 à 8 mois et rémunérés.

Durant cette période, vous recevrez de la formation dans un environnement en constante évolution.

Petit à petit, vous mettrez en pratique de façon concrète les stratégies qu’Index élabore pour des clients de toutes tailles et d’industries variées.

Suivre le programme de stage mis en place par Index qui comprend :

• Les départements de production* :
  • Publicité en ligne
  • Référencement
  • Gestion de projets
  • Contenu
  • Analytique Web
• *selon les mandats de l'agence
• Les autres départements de la compagnie
• Formuler des stratégies originales axées sur la performance
• Établir et gérer les échéanciers des projets et les budgets de chaque nouveau projet ainsi que la documentation s’y rattachant
• Offrir au besoin un support aux départements de marketing et de développement des affaires
• Assurer des suivis auprès des clients
• Fournir des rapports de résultats sur une base régulière
• Se tenir à jour des tendances de l’industrie
• Contribuer à la recherche et développement de l'entreprise (outils et plateforme IA de l’entreprise)
• Assurer le contrôle de la qualité (QA)
• Participer aux séances de créativité
• S'impliquer dans les activités d’équipe

Prérequis exigés pour ce poste

• Résident(e) Permanent(e) ou Citoyen(ne) Canadien(e)
• Études universitaires en communications/marketing ou toute autre discipline connexe en cours (Être inscrit dans un établissement postsecondaire à temps plein pour la durée du stage, ou sinon doit pouvoir montrer une preuve qu'il/elle est inscrit(e) à l'école à temps plein pour après le stage)
• Souci du détail et bon sens de l’organisation dans un environnement dynamique où tout se déroule rapidement
• Bilinguisme (Français et Anglais)
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication et le service client
• Excellentes compétences en rédaction (Français et Anglais)
• Attention au détail et bon sens de l’organisation dans un environnement dynamique où tout change rapidement.
• Connaissance de la suite Google
• Capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe, dans des échéanciers serrés et sur plusieurs projets et tâches en simultané

Les plus qui vous démarqueront

• Certifications Google, Facebook Blueprint ou autre
• Compétences en design web
• Certifications ou expérience dans d’autres domaines technologiques ou du marketing web
• Points bonus si vous pouvez nous envoyer des idées SEO pour : www.indexwebmarketing.com
• Maîtrise d’une 3e langue (Mandarin, Portugais, Espagnol, ou une autre langue)
• Passion pour le Web et les nouvelles technologies
• Familiarité avec l’écosystème des agences

Les avantages de travailler chez Index

• Bonus trimestriel et annuel
• Horaire flexible et télétravail

Rémunération offerte

Index s’engage à rendre son processus de recrutement accessible et inclusif.

Si nous pouvons vous accommoder de quelque façon que ce soit, n’hésitez pas à nous en faire part.

Powered by JazzHR

Description de poste

Do you go above and beyond to deliver value? The Hosting and Cloud Platform Administrative Department currently has an opportunity for you. Desjardins is committed to a shift to cloud computing, and your contribution will be essential to improve and maintain the stability of the Azure infrastructure to support the developer teams that use cloud computing. You’ll play an active role in major transformation initiatives and in maintaining the stability of systems that are critical to the organization. As part of our DevSecOps multidisciplinary team, which works in agile squad mode, you’ll be responsible for ensuring the success of automated rollouts, platform developments, security posture enhancements and operations related to infrastructure components. You’ll diagnose issues, correct potential vulnerabilities, optimize costs and quickly learn internal processes to maximize the delivered value. In this role, you’ll need to be highly skilled at clearly explaining risks and issues and proposing clear and effective action plans. You’ll be asked to work quickly and independently, and to identify the impacts of maintenance and upgrades to mitigate risks and maintain platform stability. You’ll also help coordinate and operate infrastructures in Azure while maintaining a balance between value, stability, compliance and industry best practices. More specifically, you will be required to:

• Deliver on acceptance criteria and ensure that issues are tracked properly based on the product owner’s backlog prioritization.
• Strike a balance between delivering value, achieving stability, meeting Desjardins requirements and industry best practices.
• Act as a subject matter expert in Azure infrastructure operations for business lines with varying levels of cloud expertise.
• Monitor the industry to make recommendations diligently to ensure best practices.
• Provide ad-hoc support to our partners to help them implement their application solution, if needed.
• Encourage the development of products and services, in accordance with Desjardins security standards.
• Make sure that the documentation is developed to be usable by peers or IT consumers.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

#LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of four years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Experience in managing and operating cloud platforms (PlatformOps approach)
• CI/CD experience: continuous integration (CI) and continuous delivery/deployment (CD)
• Experience in infrastructure development (IaC, CaC, Terraform, PowerShell, Ansible, GitHub Actions, etc.)
• Experience with the agile approach
• Knowledge of French is required
• Knowledge of Linux
• General knowledge of network computing
• Available 24/7 as on-call advisor with pay

Action oriented, Business insight, Complexity, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Trade Union (If applicable)

Description de poste

LIDD est une firme d’experts-conseils de premier plan en matière de chaîne d’approvisionnement. Nous offrons nos services partout en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie. Nous concevons de grands centres de distribution et des systèmes logistiques complexes afin d’aider nos clients à faire circuler leurs marchandises plus efficacement. Nos clients sont des manufacturiers, distributeurs et détaillants dont certains sont de grandes marques dans les industries alimentaires et des biens à la consommation. Notre équipe grandissante de consultants, d’analystes, de concepteurs et de programmeurs opère depuis nos bureaux à Montréal, Toronto, Los Angeles et Atlanta.

Notre déclaration sur la diversité et l’inclusion

LIDD est un employeur qui respecte l'égalité des chances. En rejoignant notre équipe, vous vous sentirez à votre place, quels que soient votre ethnie, religion, couleur de peau, origine, sexe, orientation sexuelle, âge, état civil ou handicap. Faites-nous savoir si vous avez besoin d’accommodements durant le processus de recrutement.

Le rôle

Notre Gestionnaire de projet associe le conseil à la mise en œuvre de processus d'entreprise et l'implantation de solutions. En collaboration avec les partenaires, les directeurs et les spécialistes des solutions, vous exécuterez des tâches de gestion de projet qui comprennent, sans s'y limiter, les responsabilités suivantes :

• Gérer la livraison efficace et l'achèvement dans les délais des projets WMS et/ou ERP et/ou CRM en conformité avec la portée et le budget définis.
• Gérer les demandes supplémentaires et le budget associé.
• Assurer toute la communication avec les clients.
• Anticiper, définir, planifier, assigner et suivre les étapes, les tâches, les livraisons, les dépendances et les chemins critiques des projets avec l’équipe et les clients.
• Appliquer les approches de mise en œuvre appropriées en maîtrisant les concepts de livraison, les outils de conseil et les méthodologies.
• Intégrer, superviser, et mentorer les coordonnateurs(trices) de projet.
• Possibilité de déplacement entre 25% et 50% du temps.

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique, systèmes d'information, ingénierie, finance ou dans un domaine connexe.
• 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projet, gestion d'équipe et idéalement dans le domaine de la consultation.
• Connaissance pratique de la fabrication, de la logistique et de la vente au détail.
• Capacité à gérer des situations difficiles, à solutionner des problèmes et des situations de crise, de manière sereine, en inspirant confiance à l'équipe.
• Ambition, curiosité, enthousiasme, fortes compétences interpersonnelles et organisationnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement ambigu avec des délais serrés et à gérer plusieurs mandats simultanément.
• Fortes capacités pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits *Le bilinguisme est requis pour ce poste afin de mener des activités à l'extérieur de la province de Québec.
• Expérience pratique avec des outils de gestion de tâches et de projets tels que Microsoft Azure DevOps, MS Project, Smartsheet, Jira, Asana, etc.
• Capacité à se déplacer au Canada et aux États-Unis de 25 à 50% du temps.
• Disponibilité pour répondre aux appels clients en dehors des heures régulières d'affaires, en rotation avec l'équipe.

Description de poste (English)

LIDD is a leading supply chain management consulting firm. We design complex distribution centers and logistics systems to help companies move goods more efficiently. Our clients are manufacturers, distributors and retailers, including many brand names in food & beverage and consumer goods. Our growing team of consultants, analysts, designers and programmers operate from offices in Montreal, Toronto, Los Angeles and Atlanta.

Our Diversity Statement

LIDD is an equal opportunity employer. When you join our team, you'll feel like you belong regardless of your ethnicity, religion, race, origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability. Let us know if you need accommodation during the recruitment process.

The Role

Our project manager combines consulting with implementing Enterprise Software and business processes. Working with partners, directors, and solutions specialists, you’ll execute project management tasks which include but are not limited to, the following responsibilities:

• Manage the effective delivery and timely completion of WMS and/or ERP and/or CRM projects in alignment with defined scope and budget.
• Manage additional requests and associated budget.
• Ensure all communication with the customers is timely and effective.
• Anticipate, identify, define, plan, assign and follow up on tasks, milestones, deliveries, dependencies, and critical paths for the project team and clients.
• Apply appropriate implementation approaches with a full understanding of delivery concepts, consulting tools and methodologies.
• Onboard, supervise, and mentor project coordinators.
• Could require traveling from 25% to 50% of the time.
• Require the availability of taking calls from clients outside working hours in rotation within the team.

Desired background

• Associate or Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Business, Finance, or related field.
• 5-8 years of experience in project management, people management and ideally in the consulting area.
• Knowledge of manufacturing, logistics and retail would be a nice-to-have.
• Ability to manage difficult situations, tackle problems and crisis situations, in a composed manner, inspiring team confidence.
• Ambition, curiosity, enthusiasm, strong interpersonal and organizational skills.
• Comfortable working independently in an ambiguous environment with pressing deadlines.
• Ability to handle multiple mandates simultaneously under the supervision of a project director.
• Fluent in French and English *Bilingualism is required for this role in order to conduct business outside of the province of Québec.
• Ability to travel within Canada and the United States between 25 to 50% of the time.
• Strong teamwork abilities.
• Experience with task and project management tools such as Microsoft Azure DevOps, Project, Smartsheet, Jira, Asana, etc.