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Envie de faire partie d’une entreprise qui place la santé animale au cœur de ses priorités?

Bio Biscuit, entreprise familiale québécoise, fabrique depuis plus de 25 ans de la nourriture et des biscuits cuits au four pour chiens et chats.

Nos sites web sont la vitrine de notre travail. On cherche quelqu’un qui sait transformer une maquette en réalité, avec précision, logique et... un peu de magie!

Comme intégrateur.rice-programmeur.se web, tu donnes vie aux interfaces, structures les sites et assures une expérience fluide, peu importe le support.

Ta mission :

• Traduire des maquettes en interfaces HTML5/CSS3/JavaScript fonctionnelles et fidèles et l'identité visuelle
• Développer de la logique JavaScript et personnaliser des thèmes WordPress (PHP, SCSS)
• Créer des formulaires dynamiques (Gravity Forms) et intégrer des API simples
• Gérer les contenus dans WordPress (ACF, Gutenberg, WPML)
• Optimiser la performance, le SEO technique et l’accessibilité

Ce qu’on cherche chez toi :

• Expérience débutante à intermédiaire en intégration ou développement front-end
• Excellente maîtrise de HTML5, CSS3/SASS et JavaScript (ES6+)
• Bonnes connaissances PHP et expérience avec WordPress (thèmes, extensions, structure de templates, ACF/Gutenberg/WPML)
• Bonne compréhension du responsive design et des principes mobile-first
• Curiosité technique, rigueur et autonomie

Ce que tu gagnes à rejoindre Bio Biscuit :

• Poste en télétravail avec présences occasionnelles au besoin
• Une équipe passionnée avec des projets concrets
• Un plan d’assurances complet : médicaments, dentaire, vie, invalidité & voyage, plus un accès à une clinique virtuelle 24/7
• Des REER collectifs, avec cotisations volontaires
• Des rabais exclusifs sur nos produits OBT pour ton chat/chien
• Un club social qui organise des événements mensuels (Foodtruck, party d’été, cadeaux, etc.)

Alors, est-ce que c'est toi, notre intégrateur.rice-programmeur.se web? Envoie ton CV via Espresso-jobs.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture de solutions fondées sur l’IA, vous devrez

• établir l’architecture de solutions fondées sur l’IA, en plus de définir la vision et les principes d’intégration sur lesquels elles reposent;
• vous assurer de la sécurité, de la performance et de l’évolution des solutions;
• concevoir et encadrer l’architecture des solutions fondées sur l’IA, y compris les flux de données, les modèles et leur intégration dans les systèmes existants;
• contribuer à la sélection des technologies, des plateformes et des outils appropriés;
• accompagner les équipes dans la conception et le déploiement des solutions;
• exercer le rôle de personne-ressource et de vigie en matière d’architecture fondée sur l’IA et d’évolution technologique.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience dans le domaine de l’architecture informatique.

Par ailleurs, les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique;
• avoir de l’expérience dans la conception ou la mise en place d’architectures de solutions fondées sur l’IA.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• faites preuve d’une vision stratégique développée et d’un sens éthique;
• démontrez un esprit de collaboration et êtes capable de travailler efficacement dans un environnement interdisciplinaire;
• possédez des aptitudes marquées en communication.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’administratrice ou administrateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• effectuer le suivi quotidien de la plateforme, optimiser les infrastructures, maintenir les configurations et mettre en place des mécanismes permettant de suivre l’utilisation et la performance;
• configurer la plateforme, les découvertes et les intégrations ainsi qu’appliquer les règles de sécurité selon les standards et les procédures définis, tout en veillant à sa performance et à sa stabilité;
• collaborer avec les équipes de développement pour renforcer la sécurité, corriger les anomalies, faire évoluer la plateforme et réaliser les graduations dans les instances de ServiceNow;
• analyser et évaluer de nouvelles versions d’applications disponibles sur le marché et coordonner le déploiement de celles-ci.

En tant qu’analyste CMDB, vous devrez

• définir et documenter les éléments de configuration et leurs attributs, tout en assurant une gestion rigoureuse, cohérente et conforme aux bonnes pratiques en ITSM ;
• analyser les données actuelles de la CMDB, corriger les données erronées, aider les responsables de services à effectuer la maintenance ainsi que participer aux travaux liés aux mises à niveau et aux correctifs de la plateforme;
• réaliser des analyses régulières afin d’identifier des possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des inventaires informatiques, par exemple l’activation de la santé de la CMDB ;
• participer aux activités d’audit et de conformité pour garantir la conformité de la CMDB.

En tant que configuratrice ou configurateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• analyser les besoins fonctionnels ainsi que concevoir et documenter des solutions de configuration basées sur les bonnes pratiques de ServiceNow;
• configurer les applications et les modules de la plateforme, y compris notamment les formulaires, les flux de travail et les interfaces utilisateurs;
• participer aux travaux de mises à niveau et prendre en charge la résolution d’incidents liés aux configurations;
• assurer la qualité et la fiabilité des solutions configurées, tout en veillant à l’évolution continue de la plateforme ServiceNow.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

• • • informatique,
    • génie informatique,
    • génie logiciel,
    • administration (technologies de l’information);
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
  • détenir de l’expérience en lien avec la plateforme ServiceNow.

L’élément suivant pourrait être considéré comme un atout : avoir de l’expérience en lien avec la CMDB, la ITSM, le module ITOM et la gestion des actifs informatiques (ITAM).

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

• faites preuve de créativité, d’initiative et d’innovation;
• démontrer une grande autonomie et un sens élevé des responsabilités;
• faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Sécurité et stabilité en emploi
• Et bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Numéro de l'offre
551E-26000147

Lieu de travail
Canada /
- 03-Capitale-Nationale
- 13-Laval

Statut d'emploi
Régulier

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en IA, vous devrez

• analyser les besoins d’affaires et identifier les possibilités d’intégration de l’IA, en tenant compte des enjeux organisationnels;
• évaluer les répercussions possibles, les bénéfices potentiels et les risques en lien avec les initiatives fondées sur l’IA afin d’orienter la prise de décisions;
• collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour vous assurer d’un alignement entre les besoins, les solutions et les priorités organisationnelles;
• contribuer à la mise en œuvre, au déploiement et à l’évolution de solutions liées à l’IA, dans une perspective d’amélioration continue;
• participer à la collecte, à l’analyse et à la valorisation de données en vue de l’optimisation de systèmes et de processus;
• définir des orientations stratégiques et technologiques en lien avec l’intégration de stratégies fondées sur l’IA.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données ou analytique,
    • administration ou administration des affaires;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique.

Par ailleurs, avoir de l’expérience dans l’intégration ou le déploiement de solutions liées à l’IA pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• démontrez des aptitudes marquées en communication et en vulgarisation;
• faites preuve d’un bon sens de l’autonomie et de l’organisation, et savez gérer les priorités;
• avez une grande facilité à travailler en équipe;
• accordez une grande importance à la performance et à l’atteinte des résultats.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement, via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

CE QUE LE CÉGEP VOUS OFFRE

À quelques pas du métro Du Collège, le cégep de Saint-Laurent est un milieu engagé et dynamique. Il dispose d’un grand campus vert où plus de 700 membres du personnel contribuent à la réussite de nos étudiants et étudiantes.

Nous sommes fiers de participer au programme d’accès à l’égalité en emploi, afin de créer des opportunités pour les femmes, les minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap. Ensemble, nous pouvons continuer à bâtir un environnement inclusif et diversifié où chacun a sa place!

• 20 jours de vacances
• 13 jours fériés
• 7 jours de congé de maladie
• Assurances collectives
• Régime de retraite RREGOP
• Congés spéciaux (mariage, déménagement)
• Programme de perfectionnement et de formation
• Horaire flexible, conciliation travail et vie personnelle, CPE sur le campus
• Opus & Cie : tarif avantageux pour le transport en commun
• Accès à la bibliothèque et aux installations sportives (gym, piscine, aréna)

* Selon les dispositions de la convention collective

LA MISSION QUI VOUS ATTEND

L’emploi d’analystes spécialisés en informatique comporte plus spécifiquement la coordination, la gestion de projets, et la supervision des activités d’analyse, de mise en œuvre, d’évolution, d’implantation, de soutien opérationnel de projets concernant les ressources informationnelles et touchant plusieurs secteurs du Collège.

Nous recherchons une personne passionnée par le développement et l’automatisation afin de contribuer à l’évolution des processus de gestion des identités et des accès du Collège. Vous développerez des solutions efficaces et sécuritaires en collaboration avec différentes équipes afin d’assurer la fiabilité et l’évolution des mécanismes de gestion des accès.

Vous avez envie d’un poste rempli de sens et de défis? Rejoignez notre équipe!
Quelques attributions caractéristiques du poste :

Programmation et traitement de données (70 % de la tâche)

Assurer la continuité et l’évolution d’une architecture logicielle Python complexe composées d’une vingtaine de modules et d’une base de code de grande envergure ; Exploiter et traiter l’information de base de données complexes dans un processus automatisé de gestion des identités et des accès pour tous les usagers du Cégep ;Mettre en place des mécanismes d’intégration entre différents systèmes (AD, Azure AD, sites web, etc.)

Sécurité de l’information (30 % de la tâche)

Participer aux processus de gouvernance des identités et des accès ; Participer à la gestion des incidents de sécurité liés aux accès et aux données. Contribuer à la mise en œuvre de contrôles de sécurité dans un environnement infonuagique hybride (Microsoft 365) ;
Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

LES ATOUTS QU’ON RECHERCHE

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en informatique, génie logiciel ;Certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue notamment dans le domaine des ressources informationnelles (ex. : Microsoft Azure Fundamentals, Microsoft Information Security Administrator) ;Minimum de trois années d’expérience pertinente ;

Autres exigences :

Compétences recherchées :

• Excellente maîtrise de Python, SQL et des outils de gestion de version (Git);
• Bonne compréhension des environnements Microsoft 365 (accès conditionnel, DLP, étiquettes de sensibilité);
• Connaissance d’Active Directory et Azure AD;
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et interconnectés.

Qualités personnelles:

• Autonomie, esprit d’analyse et débrouillardise;
• Structuré et rigoureux dans ses développements logiciels (documentation de code, tests, journaux et validation);
• Sens du service et bonnes habiletés relationnelles.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

Agent bilingue au service à la clientèle (Hypothèques) - Remote

Faites une excellente première impression en accompagnant les clients tout au long de leur parcours hypothécaire. Cette opportunité à distance combine service à la clientèle, soutien aux produits hypothécaires et développement de relations dans un environnement dynamique axé sur l’expérience client.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire horaire de 18.50$.
• Contrat de 24 mois avec possibilité d'embauche permanente.
• Poste à temps plein de 37,5 heures par semaine.
• Du lundi au vendredi, avec quarts de travail rotatifs.
• Montréal (QC), Toronto (ON) et Ottawa (ON) : de 8h à 20h HNE.
• Halifax (NS) : de 9h à 21h HNA.
• Profitez de la flexibilité du télétravail.

Responsabilités :

• Effectuer les interactions avec les clients par le biais d'appels entrants et de rendez-vous téléphoniques sortants planifiés.
• Répondre aux demandes des clients par téléphone et par courriel.
• Fournir des solutions à diverses demandes liées aux produits hypothécaires.
• Passer en revue les détails des nouveaux comptes hypothécaires avec les clients.
• Accompagner les clients dans l'utilisation de leur nouveau produit hypothécaire et expliquer ses caractéristiques ainsi que ses avantages.
• Effectuer les appels de bienvenue entrants et sortants ainsi que les communications par courriel.
• Appliquer les politiques et procédures établies.
• Collaborer avec les équipes internes afin de résoudre efficacement les problèmes des clients.
• Soumettre les transactions demandées par les clients.
• Développer une bonne connaissance des produits et des politiques.
• Soutenir les initiatives et programmes de l'équipe et de l'organisation.
• Respecter les attentes en matière de productivité et les indicateurs de performance.
• Effectuer les tâches opérationnelles quotidiennes.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Diplôme d'études collégiales ou diplôme universitaire dans toute discipline.
• De 2 à 4 années d'expérience en service à la clientèle, dans l'industrie ou dans un domaine connexe.
• Bilinguisme en français et en anglais afin d'assister les clients, répondre aux demandes et offrir un service à la clientèle par téléphone et par courriel dans les deux langues.
• Solide expérience en service à la clientèle avec une approche centrée sur le client et orientée vers les solutions.
• Connaissance des produits hypothécaires et capacité à expliquer clairement leurs caractéristiques et avantages.
• Maîtrise de Microsoft Outlook, Teams et Excel.
• Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite pour les interactions par téléphone et par courriel.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace dans un environnement dynamique.
• Engagement démontré envers l'offre de solutions axées sur le client.
• Une expérience dans les secteurs bancaire, hypothécaire ou des services financiers constitue un atout.
• Une expérience de gestion d'appels entrants et sortants dans un centre d'appels ou un environnement d'intégration de la clientèle constitue un atout.
• Une expérience de collaboration avec des équipes internes pour résoudre efficacement les problèmes des clients constitue un atout.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

IT Unlock is at the forefront of digital transformation, leveraging our deep expertise to address multifaceted IT challenges. Whether it's applications managed services, MSP, MSSP, data management, advanced data analytics, ERP, CRM, or pioneering AI solutions, our seasoned team stands ready to architect and deliver bespoke solutions tailored to your business needs. Entrust us with your IT conundrums and experience innovation and efficiency like never before.

The Team:

You will be part of a multicultural team, energetic and supportive contributed. We love winning while having fun at work. We offer the world’s best training to bring you to the next level. We have friendly culture and cooperative. We want to see you succeeding in your endeavor and be part of our family

Our client, a leader in the Power Engineering industry, is seeking a dynamic and experienced Inside Sales Engineer to join their team. This role offers the opportunity to work with cutting-edge electrical equipment and provide top-notch sales solutions.

• Respond to customers bid requests and internal requests
  
• Research on-line bid opportunities
  
• Analyze and interpret electrical blueprints, specifications and addendums
  
• Clarify electrical testing scope of work with customer estimators, project managers and engineers of record
  
• Obtain pricing from vendors for equipment repairs, parts and other departments
  
• Prepare computer-based estimates
  
• Participate in bid strategy meeting as requested
  
• Generate reports, project bid status, PO’s received
  
• Prepare draft proposal for Outside Sales Engineer
  
• Work closely with Outside Sales Engineer
  
• Facilitate contract hand off to Operations and Engineering department including job assumptions
  

Requirements

Qualifications:

• Minimum of 3 years’ experience in a similar role, with a strong background in electrical power.
  
• Alternatively, experience working with electrical equipment distributors
  
• Experience with a member company of the Professional Electrical Apparatus Recyclers League (PEARL) is a strong asset.
  
• Excellent communication and problem-solving skills.
  

Location : Montreal Canada

Role: Desktop Support / EUC Engineer – Windows 10 Administrator

Skills: Desktop Management – Infrastructure Services (IS)
Experience Required: 6–8 Years

Role Description

• Proficiency in English.
  

• Excellent communication skills, handling customers and matching the pace.
  

• Windows 10 Administrator with MECM image management and deployment experience.
  

• Understanding of EUC role and field services.
  

• Strong experience in image management.
  

• Expertise with System Center Configuration Manager (SCCM) components including Operating System Deployment (OSD/MDT), Software Distribution, and Hardware/Software Inventories.
  

• Expertise in maintaining and troubleshooting Windows (client and server) operating systems.
  

• Strong knowledge of Windows 10 client operating systems.
  

• Good knowledge of ServiceNow, MS Office, remote support, mobility, antivirus, and engineering services.
  

• Experience managing iOS, Windows, and Android devices in a global environment.
  

Essential Skills

• Proficiency in English.
  

• Excellent communication skills, handling customers and matching the pace.
  

• Windows 10 Administrator with MECM image management and deployment experience.
  

• Understanding of EUC role and field services.
  

• Strong experience in image management.
  

• Expertise with System Center Configuration Manager (SCCM) components including Operating System Deployment (OSD/MDT), Software Distribution, and Hardware/Software Inventories.
  

• Expertise in maintaining and troubleshooting Windows (client and server) operating systems.
  

• Strong knowledge of Windows 10 client operating systems.
  

• Good knowledge of ServiceNow, MS Office, remote support, mobility, antivirus, and engineering services.
  

• Experience managing iOS, Windows, and Android devices in a global environment.
  

Description

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Compensation: US$20/hr

• uncapped commission (US$ per close). Top performers can up to earn US$K

Employment type: T4A contractor position

Schedule: Up to 40 hours a week

Work type: Remote (this is NOT a work-from-home position). Some field work and some computer time.

Location: Your local city, must reside in Canada.

The Opportunity

AI is changing everything. Small businesses deserve to benefit.

Right now, the salons, restaurants, gyms, coffee shops, and local shops and services that give every community its character are being left behind. They can't afford big marketing agencies. They don't have time to learn new tools. And most of the technology being built isn't being built for them.

Here's the thing: small business owners aren't sitting around clicking ads looking for solutions. They're heads-down running their businesses. They buy from people they trust - and that's exactly what our Territory Partners become, someone they can trust.

Omada.ai is changing the game - and we need people on the ground to help lead the charge. We're hiring Outside Sales Representatives / Territory Partners who are hungry, people-first, and genuinely excited about AI and what it can do for small businesses. In return, we'll put you on the front lines of one of the most important technology shifts of our lifetime, teach you everything you need to know, and pay you very well to do it.

This is your chance to be part of the AI revolution - not by staring at a screen, but by walking into your community and making a real difference for real people.

What you'll do

You'll be the face of Omada in your area - connect with local businesses, starting conversations, and showing owners how our AI platform can handle their marketing while they focus on running their business.

You probably already know places like these. You eat at them, get your hair cut at them, and work out at them. Every one of them is trying to grow, and every one of them is struggling to keep up with technology - and you're showing up with a solution built specifically for them.

Your week looks like this:

Identify 10-50 businesses in your area using Omada's Route Planner

Start the conversation in person or on the telephone, and ask a few clarifying questions

Show a few examples of Omada right there on your phone or tablet

Offer a free trial - no risk for them. Your trials are your leads

Use our CRM HubSpot to track, follow up, follow up, follow up, and close

When they convert to a paid subscription, you earn US$

Most of our Territory Partners close their first trial within the first week, and 3+ per week after that.

Where this can take you

We're building something big - and we promote from within. Top Territory Partners can move into team lead, city manager, and regional roles as we grow. If you want to build a real career at the intersection of AI and sales, this is where it starts.

REQUIREMENTS

Hungry, self-motivated, and comfortable walking into a room

Genuinely excited about AI and what it can do for small businesses

Strong communicator who connects with people quickly

No prior sales experience required - we'll teach you everything

Must reside in Canada

Must be 18 years of age or older

Bonus: sales experience; experience working with small business owners

This role is well-suited for

Hunter sales reps who can develop their own book of business and want to earn uncapped commissions and a short sale cycle

College grads or students who want to build sales skills and make real money

Anyone tired of pure commission work but still wants serious upside

ABOUT Omada.ai

Omada is on a mission to help Main Street and local high streets win. We're building the largest organic growth platform for small businesses - a fully managed, AI-powered marketing team that grows SMBs end-to-end, without spending a dollar on paid ads. Founded by experienced operators and backed by world-class investors, including HubSpot, we're one of the fastest-growing AI companies in the country - and we're just getting started.

Ready to start? Apply now. We're hiring in select cities and looking for people ready to start immediately.

Make a difference in a growing, innovative mental health organization and centre of excellence in people-centered care. Work with supportive colleagues who are passionate about improving lives and champions for quality and continuous learning.

As a Sales Administrator, you will be an integral part of a collaborative team focused on delivering seamless services and programs to our clients and customers. If you are looking for a company that is constantly moving forward in pursuit of successful outcomes, get ready to love it here!

What you’ll be doing:

• Provide high-quality administrative support to Sales and Account Management teams to help them achieve growth and retention goals
• Manage and respond to internal and external service requests with accuracy, efficiency, and a strong customer-first mindset
• Maintain and update customer records, new sales data, and account information in CRM systems
• Support contract administration and renewal processes across client accounts
• Prepare reports, executive summaries, and PowerPoint presentations for internal and client-facing use
• Distribute customer onboarding materials and reports in a timely and organized manner
• Collaborate cross-functionally to ensure a seamless experience for both internal stakeholders and clients
• Continuously stay informed on products, services, and process updates to deliver knowledgeable support
• Contribute to process improvements and operational efficiencies within the team
• Play a key role in the successful day-to-day administration of customer accounts

What we’re looking for:

• 2–3 years of experience in a Sales Administrator or similar administrative support role
• Strong organizational and time management skills with the ability to prioritize and manage multiple deadlines
• Excellent attention to detail and critical thinking skills
• Proven ability to deliver high-quality service to both internal and external stakeholders
• Strong written and verbal communication skills in both English and French
• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Experience with CRM systems (Salesforce preferred)
• A proactive, solution-oriented mindset with strong problem-solving abilities
• A collaborative team player who is dedicated to supporting team success
• Adaptability and openness to new ideas, with a focus on improving processes and efficiency
• A sense of ownership and accountability for work and outcomes

Why work with us

Homewood Health is Canada’s largest and leading service provider for medically focused, evidence-based treatment of mental health and addiction disorders. Our organizational culture values service excellence, integrity, collaboration and innovation. Our people make a difference!

As an equal opportunity employer, Homewood Health is committed to employment accessibility, diversity, equity and inclusion. For this reason, we encourage applications from members of equity-seeking groups including women, racialized and indigenous communities, persons with disabilities, and persons of all sexual orientations and gender identities/expressions.

Join us at Homewood Health and be part of a diverse team helping Canadians live healthier, more productive and fulfilling lives.

This job posting is for an existing vacant position within the organization.

Please switch to the French version of this site to have a look at the job description.

Job Description

IT Unlock is at the forefront of digital transformation, leveraging our deep expertise to address multifaceted IT challenges. Whether it's applications managed services, MSP, MSSP, data management, advanced data analytics, ERP, CRM, or pioneering AI solutions, our seasoned team stands ready to architect and deliver bespoke solutions tailored to your business needs. Entrust us with your IT conundrums and experience innovation and efficiency like never before.

The Team:

You will be part of a multicultural team, energetic and supportive contributed. We love winning while having fun at work. We offer the world’s best training to bring you to the next level. We have friendly culture and cooperative. We want to see you succeeding in your endeavor and be part of our family

Our client, a leader in the Power Engineering industry, is seeking a dynamic and experienced Inside Sales Engineer to join their team. This role offers the opportunity to work with cutting-edge electrical equipment and provide top-notch sales solutions.

• Respond to customers bid requests and internal requests
  
• Research on-line bid opportunities
  
• Analyze and interpret electrical blueprints, specifications and addendums
  
• Clarify electrical testing scope of work with customer estimators, project managers and engineers of record
  
• Obtain pricing from vendors for equipment repairs, parts and other departments
  
• Prepare computer-based estimates
  
• Participate in bid strategy meeting as requested
  
• Generate reports, project bid status, PO’s received
  
• Prepare draft proposal for Outside Sales Engineer
  
• Work closely with Outside Sales Engineer
  
• Facilitate contract hand off to Operations and Engineering department including job assumptions
  

Requirements

Qualifications:

• Minimum of 3 years’ experience in a similar role, with a strong background in electrical power.
  
• Alternatively, experience working with electrical equipment distributors
  
• Experience with a member company of the Professional Electrical Apparatus Recyclers League (PEARL) is a strong asset.
  
• Excellent communication and problem-solving skills.
  

Location : Montreal Canada



Requirements
Minimum of 3 years’ experience in a similar role, with a strong background in electrical power. Alternatively, experience working with electrical equipment distributors Experience with a member company of the Professional Electrical Apparatus Recyclers League (PEARL) is a strong asset. Excellent communication and problem-solving skills.

The role

As a Cybersecurity Specialist in our Security Operations Centre (SOC), you'll be the eyes and reflexes guarding our organization's digital assets by spotting threats before they become headlines, triaging alerts with precision, and escalating the real dangers while filtering out the noise.

You won't be doing this alone. You'll team up with cybersecurity, IT, and production crews to keep our defenses sharp and our response times lightning fast.

In this role you will :

• Monitor and triage security alerts from SIEM/XDR tools, ensuring proper prioritization, documentation, and escalation.
• Investigate security incidents (log analysis, event correlation, basic forensics) and coordinate containment and remediation.
• Manage and maintain security operations (ticketing, incident tracking, reporting, and lessons learned).
• Analyze phishing and suspicious activities and communicate directly with users when needed.
• Maintain and optimize security tools (Microsoft Defender, Sentinel, Intune), ensuring proper configurations and log ingestion.
• Contribute to SOC improvements (detection rules, playbooks, threat hunting, automation, performance metrics, audits, and collaboration).

What we're looking for :

• Degree or diploma in cybersecurity, computer science, or equivalent experience, with a minimum 2 years in IT/security.
• Hands-on experience with SIEM (preferably Microsoft Sentinel) and EDR/XDR tools.
• Strong understanding of networking, systems (Windows/Linux), identity/access (Entra ID), and core security principles.
• Knowledge of scripting (Python, PowerShell, KQL) and cloud environments (Azure/AWS).
• Familiarity with security frameworks (MITRE ATT&CK, NIST), log analysis, and SOAR concepts is an asset.
• Relevant certifications (Security+, SC-, AZ-, etc.) and flexibility for shifts or extended hours.
• Passionate about security and technology, always staying up to date on new threats and trends.

Is this role right for you?

In this role you will:

• Champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems and knowledge.
• Build and execute on a monthly contact plan focused on engaging clients in financial planning and advice
• Complete financial planning in the areas of risk management, estate planning, liability management, cashflow/budgeting, education funding, tax, retirement planning, investment management, practice management and goal setting
• Prepare and update comprehensive financial plans and specific investment strategies based on MD Management developed and managed optimal portfolio ranges
• Understand and comply with all industry regulations and MD's program and process requirements
• Responsible for client meeting preparation, post meeting notes and identifying next opportunities, gathering and inputting financial data resulting from discovery conversations
• Increase visibility of products and services through contact with centers of influence
• Keep current on issues affecting the financial affairs of clients, including a general knowledge of income tax, investment trends and products, as well as any other issues impacting clients
• Travel within established travel circuit
• Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.
• Actively pursues effective and efficient operations of his/her respective areas in accordance with Scotiabank’s Values, its Code of Conduct and the Global Sales Principles, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational, compliance, AML/ATF/sanctions and conduct risk.
• Champions a high-performance environment and contributes to an inclusive work environment

Education, Professional Experience, Certifications and Skills required:

• Relevant degree or diploma from an accredited post-secondary institution or four years of relevant experience.
• CIRO licensed as a Registered Representative (CIRO-RR) including completion of the Canadian Investment Regulatory Exam (CIRE), Retail Securities Exam (RSE)
• Completion of the Group Annuity Sector (PQPAV) (Quebec offices only); Life License (LLQP) (all other provinces), and the willingness to complete other regulatory requirements including RR Dealer Member Training and Conduct Training Course
• Previous related experience will be considered an asset.
• Pl.Fin designation or working towards completion considered an asset
• Good working knowledge of Financial Planning
• Good product knowledge
• A demonstrated track record of above average sales in a financial services or related environment
• Strong marketing skills
• Excellent presentation skills
• Strong communication and interpersonal skills
• Proficiency in Canada’s two official languages is an asset.

Working Conditions:

• Work in a standard office-based environment; non-standard hours are a common occurrence.

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

94,200 - 115,200

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

10%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

We’re looking for an Intermediate AI Developer, Full Stack (Python/React) II to join our growing team!

What you'll do here:

• Join a cross-functional team developing innovative data product to solve business problems.
• Write well-designed, efficient code that can be tested, repeatedly.
• Influence the AI roadmap of the biggest P&C insurer in Canada.
• Keep pace with new technologies and use them in your own solutions.
• Work within a multi-disciplinary environment mixing people from data science, software engineering, actuarial science, business and design.
• Share knowledge with interns, data scientist and other software developer to grow, as a team.

What you bring to the table:

• A bachelor’s degree in computer science, software engineering or any combination of equivalent education and experience.
• Proficiency in Python, REST/ GraphQL APIs, AWS (S3, Lambda, sagemaker or similar services).
• Experience with machine learning and scientific computing libraries such as scikit-learn, NumPy, SciPy, Tensorflow, etc.
• Experience with pipelines, Ingestions/automations.
• Good knowledge of software engineering practices such as design patterns, knowledge of the development cycle and other tools such as Git, Jira, Confluence.
• The commitment to be a great, collaborative teammate.
• Unlimited curiosity and a passion to challenge the status quo.
• Ability to focus on vaguely defined issues requiring the application of a creative approach.
• Strong communication, time management and work organization skills.
• If you don’t have experience in the AI field, a strong motivation to learn this new and exciting field.
• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.
• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

Nice-to-have:

• Highly desired: Frontend experience with React framework, Typescript, async handling & state management tool.
• Knowledge of DevOps modern tools such as Docker, Kubernetes, ELK.
• Knowledge of the development technologies such as MongoDB, Kafka.
• Experience developing data and machine learning pipelines.
• Experience in Insurance domain.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

Le Responsable de produit (Product Owner) est responsable de la vision produit et de la maximisation de la valeur livrée par l’équipe de développement. Il travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour définir, prioriser et affiner les exigences produit, en fonction des objectifs d’affaires et des besoins utilisateurs. Il joue un rôle clé en tant que pont entre les équipes affaires et techniques, veillant à ce que les livrables soient alignés avec la stratégie globale de l’entreprise.

Responsabilités principales

· Contribuer à la définition de la vision produit en collaboration avec les directeurs de produits et les parties prenantes.

· Responsable d'élaborer et de maintenir le roadmap de livraison produit et les stratégies de déploiement.

· Responsable de faire la gestion du backlog en priorisant le séquencement de livraison et en rédigeant des user stories, des cas d’usage et des critères d’acceptation. (partenariat avec BA selon le projet)

· Recueillir, analyser et documenter les requis fonctionnels et non fonctionnels en collaboration avec les architectes de solutions, les développeurs Firmware, électroniques et mécaniques.

· Participer aux revues de conception, aux tests d’acceptation et au suivi post-livraison.

· Diriger et/ou participer à chaque étape du cycle de développement de produit : exploration, développement, releases et stabilisation des produits (anomalies).

· Contribuer aux gouvernances de développement de produits physiques, notamment en donnant de la visibilité sur les roadmaps, les risques et enjeux, et en soulevant les plans de mitigation.

· Gérer et prioriser la liste de défauts, assurer le suivi des correctifs.

· Identifier les risques et enjeux, et contribuer à la mise en place de plans de mitigation.

· Gérer les parties prenantes.

· Assurer des échanges fluides et constants entre les disciplines pour une intégration cohérente des solutions dans les produits.

· Mobiliser les équipes autour de la vision.

Qualifications

· Diplôme universitaire en ingénierie, informatique, systèmes d’information ou domaine connexe.

· Un minimum de 7 ans et plus d’expérience dans un rôle de Responsable de produit (PO), analyste fonctionnel ou rôle hybride.

· Expérience dans le domaine des produits électroniques physiques (caméras, IoT, systèmes embarqués).

· Bonne compréhension des systèmes embarqués, de l’électronique et du développement firmware.

· Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés : JIRA, Confluence;

· Bonne compréhension des contraintes techniques et des processus de développement;

· Solide capacité à structurer et organiser le travail d’équipe autour d’objectifs clairs et mesurables;

· Adaptabilité face à l’incertitude et aux changements de priorités;

· Excellentes compétences relationnelles, avec une capacité à créer un climat de confiance et à entretenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes.

· Capacité à analyser et documenter des requis et des solutions fonctionnels dans un environnement multidisciplinaire.

· Leadership collaboratif et capacité à mobiliser les équipes.

· Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

· Capacité à gérer les priorités à court terme vs vision à long terme.

· Excellentes compétences en communication et en vulgarisation (FR/EN);

· Bilingue français/anglais (peut avoir à communiquer avec hors province)

· Disponible pour se déplacer à Montréal ou Victoriaville quelques fois par mois.

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à ton tour de nous parler de toi ! Pour ce faire, tu n’as qu’à postuler !

C’est tout ça faire partie du clan VOSKER !

Job Description
Bilingual Customer Service Representative (Mortgage) - Remote

Make a lasting first impression by helping clients navigate their mortgage journey with confidence. This fully remote opportunity offers a blend of customer service, mortgage product support, and relationship building in a fast-paced, client-focused environment.

What is in it for you:

• Hourly salary of $18.50.
• 24-month contract with the potential for permanent employment.
• Full-time position: 37.50 hours per week.
• Monday to Friday, with rotational shifts.
• Montréal, QC; Toronto, ON; Ottawa, ON: 8:00 am to 8:00 pm EST.
• Halifax, NS: 9:00 am to 9:00 pm. AST.
• Enjoy the flexibility of remote work.

Responsibilities:

• Complete client touchpoints through inbound phone calls and outbound scheduled phone appointments.
• Respond to client inquiries by phone and email.
• Provide resolutions to a range of customer inquiries related to mortgage products.
• Review new mortgage account details with clients.
• Guide clients through the use of their new mortgage product and explain its features and benefits.
• Handle incoming and outgoing welcome calls and email communications.
• Utilize established policies and procedures.
• Collaborate with internal teams to resolve client issues efficiently.
• Submit client-requested transactions.
• Develop an understanding of products and policies.
• Support organizational and team initiatives and incentives.
• Meet productivity expectations and key performance indicators.
• Complete daily operational responsibilities.

What you will need to succeed:

• College diploma or university degree in any discipline.
• 2 to 4 years of customer service, industry, or related experience.
• Bilingual to assist clients, respond to inquiries, and provide customer service through phone and email communications in both languages.
• Strong customer service experience with a customer-centric and solution-focused approach.
• Knowledge of mortgage products and the ability to clearly explain features and benefits.
• Proficiency with Microsoft Outlook, Teams, and Excel.
• Excellent verbal and written communication skills for phone and email interactions.
• Ability to work independently and effectively in a fast-paced environment.
• Demonstrated passion for delivering customer-focused solutions.
• Experience in banking, mortgage, or financial services is considered an asset.
• Experience handling inbound and outbound client calls in a call center or onboarding environment is considered an asset.
• Experience collaborating with internal teams to resolve client issues efficiently is considered an asset.

Why Recruit Action?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

City:

Mont-Royal

What you will do:

Sous Chef - TRR or Playdium

Our Sous Chefs are an integral part of the team who provide an exceptional dining experience to each and every guest. Sous Chefs have a range of responsibilities in the kitchen including strict adherence to health and safety guidelines, maintaining food stock levels throughout the day, and planning and directing the preparation of meals consistent with company standards. If you thrive in an energetic, fast-paced and social atmosphere, this may be the opportunity for you! #LI-CP

In this role, your responsibilities include (but are not limited to):

• Understand and effectively follow all Company values, policies, and procedures to protect and enhance the Brand and promote a positive company culture.
• Manage day-to-day culinary operations and ensure healthy and safe work practices.
• Support the scheduling of culinary staff in accordance with business demands, trends, and budget in a timely manner.
• When needed, order inventory and culinary supplies in accordance with stock levels and receive and inspect deliveries when they arrive.
• Other duties assigned as required.

Qualifications:

This role may be a perfect fit for you if:

• You have a high school diploma or GED equivalent
• You have a valid Food Handler’s certificate.
• You have 2-5 years’ experience in a similar environment.
• You have knowledge of methods and procedures for serving food, principles of sanitation and principles of safe food handling and demonstrated ability to lead and direct a team.
• You have schedule flexibility to work extended hours as required.
• A professional diploma or food services management is an asset but not required.

Additional Information:

As an employee, you’ll enjoy:

• Tuition Assistance
• Employee Assistance Program
• Flexible Hours
• Discounted Food and Beverages on Shift
• Opportunities to grow
• & more!

Inclusion & Diversity

Cineplex, its subsidiaries, and affiliates are equal opportunity employers with a commitment to hiring and retaining a diverse workforce. We encourage and welcome applications from all intersectional walks of life. The collective sum of our individual differences, experiences, knowledge, innovation, self-expression, unique capabilities, and talent represents a significant part of our culture. By valuing a diverse workforce, we enforce hiring practices that are fair and equitable.

Accessibility

While we appreciate all interest, only those candidates selected for an interview will be contacted.

The role

Behaviour Interactive is hiring a Senior Talent Acquisition Business Partner to join our amazing team for a full time permanent position. You'll partner with our studio leadership to recruit senior and specialized talent for projects including Dead by Daylight, original IP currently in development, and the AAA partnership work that has helped make Behaviour one of the largest independent studios in the world.

This role is built for a recruiter who finds their best work in proactive recruitment. Sourcing, market mapping, candidate engagement, and closing are the core of the day-to-day. You'll have a constant flow of senior, hard-to-fill searches across multiple disciplines and a sharp team alongside you. Meaningful positions and high-impact recruitment inside a studio that ships.

In this role you will :

• Own the full recruitment lifecycle for senior and highly specialized roles across the studio, including programming, art, design, and production.
• Source relentlessly. Boolean searches, market mapping, competitive intelligence, and direct outreach on LinkedIn, GitHub, ArtStation, Stack Overflow, and wherever else the talent lives.
• Tap into non-traditional pools: game jams, modding communities, open-source contributors, indie circles, international dev forums.
• Partner closely with our Talent Acquisition Business Partners and studio leaders (directors, tech leads, producers) to understand role requirements and shape sourcing strategy for each search.
• Represent Behaviour at industry events, conferences, community meetups, and campus career fairs to keep the pipeline full and the employer brand strong.
• Build long-term relationships with passive talent by understanding what motivates the best people in the industry.
• Contribute market intelligence and competitor insights to help shape offers that win.
• Contribute to strategic projects that strengthen how we attract and acquire top talent.

What we're looking for :

• 6+ years of full-cycle recruitment experience, with a real track record of hiring for hard-to-fill senior roles.
• Sourcing expertise that's genuine, not performative. You source because it's your bread and butter, whether that's Boolean strings, market maps, competitor intel, or direct outreach across multiple platforms.
• Industry fluency. You can speak credibly with developers, artists, designers, and the leaders who hire them.
• Relationship skills that hold up under pressure, whether you're coaching a hiring manager through a tough assessment or guiding a senior candidate through offer negotiations.
• A real passion for games. Ideally you've recruited for studios or shipped interactive products yourself.

Tu aimes analyser des problèmes, développer des solutions robustes et contribuer à des projets concrets qui ont un impact sur des milliers d'utilisateurs? Tu souhaites évoluer dans un environnement collaboratif où l'intelligence artificielle fait partie des technologies de demain?
Nous sommes à la recherche deprogrammeursanalystes intermédiaires passionnés etcurieuxpar le domaine de l’innovation technologique de la santé et des télécommunications.
Principales responsabilités

• Participer à l'analyse, à la conception, au développement et à l'évolution d'applications backend en C# (.NET).
  
• Avec l’arrivée de l’IA,la proportion d’analyse estsupérieure à la conception desolutions.
  
• Développer, tester et intégrer des fonctionnalités performantes en respectant les meilleures pratiques de développement et les normes de sécurité.
  
• Collaborer avec les analystes, les développeurs et les autres membres de l'équipe afin de livrer des solutions de qualité.
  
• Participer aux revues de code et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement.
  
• Rédiger une documentation technique claire garantissant la qualité et traçabilité des développements, ainsi que favorisant le partage des connaissances.
  
• Participer à l'intégration de nouvelles technologies, notamment des solutions exploitant l'intelligence artificielle lorsque pertinent
  
• Proposer des améliorations, explorer les nouvelles architectures et intégrer des fonctionnalités liées à l’IA
  
• Assurer la maintenance, la mise à jour et la sécurité des applications en production
  

Venture outside the ordinary - TMX Careers

The TMX group of companies includes leading global exchanges such as the Toronto Stock Exchange, Montreal Exchange, and numerous innovative organizations enhancing capital markets. United as a global team, we’re connecting cross-functionally, traversing industries and geographies, moving opportunity into action, advancing global economic growth, and propelling progress. Through a rich exchange of ideas, meaningful collaboration, and a nimble operating model, we're powering some of the nation's most critical systems, fueling capital formation and innovation, bringing increased opportunity to business visionaries, product ingenuity to consumers, and career exploration to our team.

Ready to be part of the action?

The TMX GTS Office governs the project management practice within an environment that executes multiple projects across a diverse set of portfolios (SDLC, Infrastructure and integration of 3rd party products). We achieve excellence and quality in delivery to our customers by standardizing our project management services and consolidating project oversight for project performance metrics. The GTS Office endeavors to improve project performance via establishing standards of practice and lowering project costs by minimizing project overhead, reducing process redundancies and by leveraging our specialized project management skills and expertise. The GTS Office educates our PMs on TMX PM practices and ensures that they fully understand and execute upon the expectations of the role.

The Program/Project Manager (PM) is responsible for planning, delivery and execution of projects for the entire delivery life cycle, applying established TMX standards and best practices. The PM plays a leadership role to ensure projects are successfully delivered on time, on budget, with good quality while making certain clients are put first and the goals of the program are met.

Key Accountabilities:

Governance and Risk Mitigation

• Framework Ownership: Establishing the reporting structures, meeting cadences, and documentation standards for all sub-projects.

• Macro-Risk Management: Identifying risks that a single project manager might miss, such as regulatory shifts, market volatility, or organizational fatigue.

• Issue Escalation: Acting as the "filter" for the executive team—solving what they can at the program level and escalating only the most critical issues to leadership.

Stakeholder Orchestration

• Communication Planning: Ensuring the right people get the right information at the right time

• Expectation Management: Softening the blow when timelines shift and building buy-in when the program requires organizational change.

Cross-Project Dependency Management

• Mapping the Web: Identifying interdependencies across different workstreams to prevent bottlenecks.

• Resource Arbitration: Deciding which project gets the "star developer" or the extra budget when resources are tight.

• Conflict Resolution: Managing the "tug-of-war" between different project managers who may have competing interests.

Strategic Benefits Realization

• Defining Success: Establishing the KPIs and metrics that prove the program is actually working.

• Alignment: Ensuring that as the business landscape changes, the program’s goals pivot to remain relevant.

• Value Tracking: Monitoring whether the combined output of all projects is actually delivering the promised "bottom-line" value.

Must Have(s):

• Minimum 10 years’ experience managing initiatives for Financial Institutions in a regulated environment

• Experience with end to end project delivery (includes managing both the business and IT phases of a project) of projects in excess of $2M

• Experience delivering large projects in the financial markets sector

• Undergraduate degree in related discipline or equivalent PM work experience within the financial services industry

• Ability to successfully navigate and deliver within a fully matrixed environment that is complex and somewhat ambiguous.

• Demonstrated leadership, with the ability to motivate and effectively manage teams

• Strong interpersonal and negotiation skills

• Excellent written and verbal communications

• Excellent relationship building abilities and understanding that partnership is key to successful delivery

Nice to Have:

• PMP certification

• Prior experience using Workday as a PPM

In the market for…

Excitement - Explore emerging technology and innovation, as well as ventures and digital finance that shape the future of global markets! Experience the movement of the market while grounded in the stability of close to 200 years of success.

Connection - With site hubs in some of the world’s most multicultural cities, we leverage our size and structure to create rich connections and belonging while experiencing powerful global impact through our work.

Impact - More than a platform, we use our talents to power mission-critical systems that drive global economic advancement, innovation, and growth. As well, our employee-led spreads social good via our giving strategy.

Wellness - From empathetic leadership to a culture of flexibility and balance, we believe wellness at work creates the maximum yield and a stronger “we”. Plus, with a cloud-first and hybrid workstyle, as well as generous time-off and leaves, we support a life well lived!

Growth - From a growth mindset in our work, to expansion in our business, TMX is home to action-takers energized by the achievement of ambitious growth.

Ready to enrich your career with impactful work, leaders who truly care, and the flexibility and programs to help you thrive as part of #TeamTMX ? Apply now.