3166 offres d'emploi

Envie de faire partie d’une entreprise qui place la santé animale au cœur de ses priorités?

Bio Biscuit, entreprise familiale québécoise, fabrique depuis plus de 25 ans de la nourriture et des biscuits cuits au four pour chiens et chats.

Nos sites web sont la vitrine de notre travail. On cherche quelqu’un qui sait transformer une maquette en réalité, avec précision, logique et... un peu de magie!

Comme intégrateur.rice-programmeur.se web, tu donnes vie aux interfaces, structures les sites et assures une expérience fluide, peu importe le support.

Ta mission :

• Traduire des maquettes en interfaces HTML5/CSS3/JavaScript fonctionnelles et fidèles et l'identité visuelle
• Développer de la logique JavaScript et personnaliser des thèmes WordPress (PHP, SCSS)
• Créer des formulaires dynamiques (Gravity Forms) et intégrer des API simples
• Gérer les contenus dans WordPress (ACF, Gutenberg, WPML)
• Optimiser la performance, le SEO technique et l’accessibilité

Ce qu’on cherche chez toi :

• Expérience débutante à intermédiaire en intégration ou développement front-end
• Excellente maîtrise de HTML5, CSS3/SASS et JavaScript (ES6+)
• Bonnes connaissances PHP et expérience avec WordPress (thèmes, extensions, structure de templates, ACF/Gutenberg/WPML)
• Bonne compréhension du responsive design et des principes mobile-first
• Curiosité technique, rigueur et autonomie

Ce que tu gagnes à rejoindre Bio Biscuit :

• Poste en télétravail avec présences occasionnelles au besoin
• Une équipe passionnée avec des projets concrets
• Un plan d’assurances complet : médicaments, dentaire, vie, invalidité & voyage, plus un accès à une clinique virtuelle 24/7
• Des REER collectifs, avec cotisations volontaires
• Des rabais exclusifs sur nos produits OBT pour ton chat/chien
• Un club social qui organise des événements mensuels (Foodtruck, party d’été, cadeaux, etc.)

Alors, est-ce que c'est toi, notre intégrateur.rice-programmeur.se web? Envoie ton CV via Espresso-jobs.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture de solutions fondées sur l’IA, vous devrez

• établir l’architecture de solutions fondées sur l’IA, en plus de définir la vision et les principes d’intégration sur lesquels elles reposent;
• vous assurer de la sécurité, de la performance et de l’évolution des solutions;
• concevoir et encadrer l’architecture des solutions fondées sur l’IA, y compris les flux de données, les modèles et leur intégration dans les systèmes existants;
• contribuer à la sélection des technologies, des plateformes et des outils appropriés;
• accompagner les équipes dans la conception et le déploiement des solutions;
• exercer le rôle de personne-ressource et de vigie en matière d’architecture fondée sur l’IA et d’évolution technologique.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience dans le domaine de l’architecture informatique.

Par ailleurs, les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique;
• avoir de l’expérience dans la conception ou la mise en place d’architectures de solutions fondées sur l’IA.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• faites preuve d’une vision stratégique développée et d’un sens éthique;
• démontrez un esprit de collaboration et êtes capable de travailler efficacement dans un environnement interdisciplinaire;
• possédez des aptitudes marquées en communication.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’administratrice ou administrateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• effectuer le suivi quotidien de la plateforme, optimiser les infrastructures, maintenir les configurations et mettre en place des mécanismes permettant de suivre l’utilisation et la performance;
• configurer la plateforme, les découvertes et les intégrations ainsi qu’appliquer les règles de sécurité selon les standards et les procédures définis, tout en veillant à sa performance et à sa stabilité;
• collaborer avec les équipes de développement pour renforcer la sécurité, corriger les anomalies, faire évoluer la plateforme et réaliser les graduations dans les instances de ServiceNow;
• analyser et évaluer de nouvelles versions d’applications disponibles sur le marché et coordonner le déploiement de celles-ci.

En tant qu’analyste CMDB, vous devrez

• définir et documenter les éléments de configuration et leurs attributs, tout en assurant une gestion rigoureuse, cohérente et conforme aux bonnes pratiques en ITSM ;
• analyser les données actuelles de la CMDB, corriger les données erronées, aider les responsables de services à effectuer la maintenance ainsi que participer aux travaux liés aux mises à niveau et aux correctifs de la plateforme;
• réaliser des analyses régulières afin d’identifier des possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des inventaires informatiques, par exemple l’activation de la santé de la CMDB ;
• participer aux activités d’audit et de conformité pour garantir la conformité de la CMDB.

En tant que configuratrice ou configurateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• analyser les besoins fonctionnels ainsi que concevoir et documenter des solutions de configuration basées sur les bonnes pratiques de ServiceNow;
• configurer les applications et les modules de la plateforme, y compris notamment les formulaires, les flux de travail et les interfaces utilisateurs;
• participer aux travaux de mises à niveau et prendre en charge la résolution d’incidents liés aux configurations;
• assurer la qualité et la fiabilité des solutions configurées, tout en veillant à l’évolution continue de la plateforme ServiceNow.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

• • • informatique,
    • génie informatique,
    • génie logiciel,
    • administration (technologies de l’information);
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
  • détenir de l’expérience en lien avec la plateforme ServiceNow.

L’élément suivant pourrait être considéré comme un atout : avoir de l’expérience en lien avec la CMDB, la ITSM, le module ITOM et la gestion des actifs informatiques (ITAM).

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

• faites preuve de créativité, d’initiative et d’innovation;
• démontrer une grande autonomie et un sens élevé des responsabilités;
• faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Sécurité et stabilité en emploi
• Et bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Numéro de l'offre
551E-26000147

Lieu de travail
Canada /
- 03-Capitale-Nationale
- 13-Laval

Statut d'emploi
Régulier

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en IA, vous devrez

• analyser les besoins d’affaires et identifier les possibilités d’intégration de l’IA, en tenant compte des enjeux organisationnels;
• évaluer les répercussions possibles, les bénéfices potentiels et les risques en lien avec les initiatives fondées sur l’IA afin d’orienter la prise de décisions;
• collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour vous assurer d’un alignement entre les besoins, les solutions et les priorités organisationnelles;
• contribuer à la mise en œuvre, au déploiement et à l’évolution de solutions liées à l’IA, dans une perspective d’amélioration continue;
• participer à la collecte, à l’analyse et à la valorisation de données en vue de l’optimisation de systèmes et de processus;
• définir des orientations stratégiques et technologiques en lien avec l’intégration de stratégies fondées sur l’IA.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données ou analytique,
    • administration ou administration des affaires;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique.

Par ailleurs, avoir de l’expérience dans l’intégration ou le déploiement de solutions liées à l’IA pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• démontrez des aptitudes marquées en communication et en vulgarisation;
• faites preuve d’un bon sens de l’autonomie et de l’organisation, et savez gérer les priorités;
• avez une grande facilité à travailler en équipe;
• accordez une grande importance à la performance et à l’atteinte des résultats.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement, via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

CE QUE LE CÉGEP VOUS OFFRE

À quelques pas du métro Du Collège, le cégep de Saint-Laurent est un milieu engagé et dynamique. Il dispose d’un grand campus vert où plus de 700 membres du personnel contribuent à la réussite de nos étudiants et étudiantes.

Nous sommes fiers de participer au programme d’accès à l’égalité en emploi, afin de créer des opportunités pour les femmes, les minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap. Ensemble, nous pouvons continuer à bâtir un environnement inclusif et diversifié où chacun a sa place!

• 20 jours de vacances
• 13 jours fériés
• 7 jours de congé de maladie
• Assurances collectives
• Régime de retraite RREGOP
• Congés spéciaux (mariage, déménagement)
• Programme de perfectionnement et de formation
• Horaire flexible, conciliation travail et vie personnelle, CPE sur le campus
• Opus & Cie : tarif avantageux pour le transport en commun
• Accès à la bibliothèque et aux installations sportives (gym, piscine, aréna)

* Selon les dispositions de la convention collective

LA MISSION QUI VOUS ATTEND

L’emploi d’analystes spécialisés en informatique comporte plus spécifiquement la coordination, la gestion de projets, et la supervision des activités d’analyse, de mise en œuvre, d’évolution, d’implantation, de soutien opérationnel de projets concernant les ressources informationnelles et touchant plusieurs secteurs du Collège.

Nous recherchons une personne passionnée par le développement et l’automatisation afin de contribuer à l’évolution des processus de gestion des identités et des accès du Collège. Vous développerez des solutions efficaces et sécuritaires en collaboration avec différentes équipes afin d’assurer la fiabilité et l’évolution des mécanismes de gestion des accès.

Vous avez envie d’un poste rempli de sens et de défis? Rejoignez notre équipe!
Quelques attributions caractéristiques du poste :

Programmation et traitement de données (70 % de la tâche)

Assurer la continuité et l’évolution d’une architecture logicielle Python complexe composées d’une vingtaine de modules et d’une base de code de grande envergure ; Exploiter et traiter l’information de base de données complexes dans un processus automatisé de gestion des identités et des accès pour tous les usagers du Cégep ;Mettre en place des mécanismes d’intégration entre différents systèmes (AD, Azure AD, sites web, etc.)

Sécurité de l’information (30 % de la tâche)

Participer aux processus de gouvernance des identités et des accès ; Participer à la gestion des incidents de sécurité liés aux accès et aux données. Contribuer à la mise en œuvre de contrôles de sécurité dans un environnement infonuagique hybride (Microsoft 365) ;
Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

LES ATOUTS QU’ON RECHERCHE

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en informatique, génie logiciel ;Certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue notamment dans le domaine des ressources informationnelles (ex. : Microsoft Azure Fundamentals, Microsoft Information Security Administrator) ;Minimum de trois années d’expérience pertinente ;

Autres exigences :

Compétences recherchées :

• Excellente maîtrise de Python, SQL et des outils de gestion de version (Git);
• Bonne compréhension des environnements Microsoft 365 (accès conditionnel, DLP, étiquettes de sensibilité);
• Connaissance d’Active Directory et Azure AD;
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et interconnectés.

Qualités personnelles:

• Autonomie, esprit d’analyse et débrouillardise;
• Structuré et rigoureux dans ses développements logiciels (documentation de code, tests, journaux et validation);
• Sens du service et bonnes habiletés relationnelles.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

Description du poste

Gestionnaire de projets web

Qui sommes-nous?

My Little Big Web est une agence Web d'une vingtaine d'employés située à Montréal et qui place le bien-être au travail au cœur de sa stratégie de développement. Nous proposons des services de SEO, publicité en ligne, gestion des réseaux sociaux, et création / refonte de sites Web (majoritairement sur WordPress).

Nous croyons en l'importance de l'humilité et du côté humain, des éléments parfois négligés dans le monde des entreprises. Chez nous, la créativité, le perfectionnisme, l'humilité et le fun sont plus que des valeurs, c'est notre ADN. Si tu cherches à rejoindre une équipe où travailler rime avec passion, où chaque journée est une nouvelle aventure, alors tu es au bon endroit!

Missions du poste

Si tu as une passion pour planifier, coordonner et superviser l'exécution des stratégies digitales afin de garantir l’atteinte des objectifs, tout en assurant la satisfaction des clients, cette opportunité au sein des équipes SEO et PPC/RS est faite pour toi.

Rejoins-nous si tu veux apporter ton expertise et faire partie d'une équipe dynamique et collaborative.

Ton rôle, concrètement

Coordination et gestion de projets

• Préparation et animations des appels clients
• Soutien aux gestionnaires de pôle
• Suivi des tâches SEO/PPC/RS et mandats de refonte
• Mise à jour des outils de gestion de projet
• Gestion des plannings des prestataires externes ainsi que de leur facturation

Gestion de la relation client

• Relais de l'équipe pour les mandats clients et soutien aux clients dans les petites tâches de coordination
• Suivi des livrables avec les équipes SEO/PPC/RS ainsi que de la facturation associée
• Anticipation des problèmes potentiels
• Suivi régulier de la satisfaction et envoi de questionnaires
• Gestion proactive des communications et gestion des situations délicates

Planification et contrôle

• Assurer la gestion optimale des plannings des équipes
• Superviser l'efficacité du temps de production
• Valider la pertinence des estimations de temps
• Gérer les banques d'heures clients

Support aux ventes

• Rédaction, vérification et validation des soumissions avant envoi aux clients
• Appui technique en SEO/PPC/RS

Coordination du Marketing de Leadco

• Suivi régulier avec l'équipe SEO/PPC/RS sur les performances pour ajuster la stratégie si nécessaire
• Participer à la réunion mensuelle marketing de Leadco pour assurer la cohérence des actions marketing et l’atteinte des objectifs globaux de l’entreprise.

Profil recherché

Si tu as plus de 3 ans d'expérience en agence et en gestion de projets, que tu restes constamment à jour sur les dernières tendances du SEM et SEO et que tu excelles dans le travail d'équipe, nous voulons te rencontrer:)

Nous valorisons également la rigueur et l'enthousiasme tout autant que ta capacité à expliquer de manière claire et pédagogique.

Ce que nous offrons

Les avantages que l’on propose chez My Little Big Web:

• Modèle de travail hybride et flexibilité horaire: Profite de la flexibilité pour travailler depuis chez toi, assurant un équilibre parfait entre ta vie professionnelle et personnelle. Tu as également la possibilité de travailler de n'importe où dans le monde pendant 6 semaines par an, avec des horaires flexibles adaptés à tes besoins.
• Vacances et fermeture exceptionnelle: Bénéficie de 2 semaines de vacances, ainsi que la fermeture de l'agence pendant 2 semaines entre Noël et le Nouvel An.
• Avantages de santé: Profite d'une assurance maladie complémentaire et dentaire, ainsi que de l'accès à la télémédecine.
• Bien-être au bureau: Participe à des et découvre plein de petites attentions pour rendre ton expérience au bureau agréable. Avec notamment des collations santé, café et thé gratuits dans notre espace de travail.
• Réductions entreprise: Bénéficie de remises sur certains abonnements (commerces locaux, etc.) et d'une participation à 50% sur ton abonnement de transports en commun Opus.
• Soutien pour le sport et la famille: Si tu as un abonnement sportif, nous prenons en charge 25$ par mois sur ton abonnement.

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

L’associé, Mise en marché (AMEM), effectue des activités de mise en marché en magasin. Il s’occupe notamment des projets de marchandisage, des mises à jour des planogrammes, de l’organisation des étagères supérieures, ainsi que de l’entretien des modèles d’exposition et des éléments d’affichage afin d’améliorer l’expérience de magasinage du client. L’AMEM met en œuvre les stratégies en matière de marchandisage et veille à ce que les produits soient présentés correctement afin de stimuler les ventes et d’optimiser la rotation des stocks. Il travaille en équipe avec les superviseurs sur le terrain et offre ses services à plusieurs rayons ou services dans les magasins. De plus, il effectue des travaux d’entretien général relatifs aux sections, des tâches, des projets et des réaménagements de manière sécuritaire, précise et efficace. L’AMEM doit établir et entretenir de solides relations avec les associés de magasin et offrir un excellent service aux clients internes et externes.

Principales responsabilités

Mise en marché

• Entretien général, tâches, dépalettisation et projets
• Lire et interpréter les directives afin de s’assurer que la marchandise est aménagée conformément au planogramme, aux instructions relatives au projet, aux exigences des services du programme et aux directives d’entretien général.
• Organiser, nettoyer et aménager les produits afin de s’assurer qu’ils sont présentés d’une manière attrayante.
• Conserver une copie du plus récent planogramme sur le montant vertical adjacent au produit présenté.
• Assembler des modèles d’exposition et des présentoirs et des accessoires fixes à l’aide d’outils à main de base.
• Entretenir, ordonner et assembler les modèles d’exposition, les éléments d’affichage et les brochures.
• Suivre les instructions et les processus afin d’effectuer les changements d’étiquettes et de prix correctement.
• Remplacer les étiquettes de prix erronées, endommagées ou manquantes.
• Entretenir les allées.
• Utiliser les systèmes du magasin pour accéder aux rapports essentiels concernant le marchandisage.
• Lire et interpréter les données, puis prendre des mesures en fonction de ces dernières.
• Mettre à jour les registres d’entretien de section et autres documents comme indiqué.
• Mettre en œuvre des projets uniques, selon les demandes de la direction du magasin, du district ou de la région.

Service à la clientèle

• Entretenir les allées pour qu’elles soient propres de sorte que les clients puissent circuler librement et que la marchandise soit accessible.
• Collaborer avec la direction du magasin pour démarquer toutes les marchandises endommagées ou invendables.
• Répondre aux questions des clients concernant le magasin et les produits.
• Collaborer avec les associés de magasin afin de trouver les produits qui répondent aux besoins des clients.

Autres

• Collaborer avec le représentant en magasin afin d’inspecter les articles endommagés et retournés en prévision du retour au fournisseur.
• Respecter les méthodes d’exploitation normalisées et les consignes de sécurité.
• Suivre le programme de formation attribué.
• Assumer toute autre responsabilité requise.

Compétences

• Pragmatisme.
• Collaboration.
• Communication efficace.
• Souci de la clientèle.
• Qualité des décisions.

Aptitudes

• Compétences de base en informatique avec une connaissance des applications Web.
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et pour le travail d’équipe en devant s’appuyer grandement sur l’équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Respect des politiques et des consignes de sécurité.
• Détection et correction des risques pour la sécurité.
• Souci du détail: capacité à rester attentif et à se concentrer, à déceler les erreurs avant de terminer le travail ainsi qu’à travailler de façon très rigoureuse.
• Réalisation des projets et motivation: atteinte des résultats, sans surveillance étroite, malgré l’importance de la charge de travail, les demandes conflictuelles et le rythme de travail accéléré.
• Tâches effectuées en temps opportun, sans erreur et en respectant les normes de qualité.

Rattachement

• Supérieur immédiat ou subordonnés: Relève du superviseur, Mise en marché.

Exigences

Exigences relatives aux déplacements

Aucune exigence.

Exigences physiques

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

• L’horaire est variable avec un début de quart généralement tôt le matin.
• L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
• Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

s. o. Expérience en direction: s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

Un an d’expérience professionnelle pertinente.

Pay at Intact

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

94,200 - 115,200

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

12%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

À propos du poste

Notre équipe en pleine croissance recherche un Product Owner – Oracle Cloud EPM !

• Location: Montreal or Toronto

• Department: Finance, Transformation and Systems (FT&S)

• Reports to: FT&S Cloud Finance Manager

• Company: Intact Financial Corporation

Résumé du poste

Reporting to the FT&S Cloud Finance Manager, the Product Owner (PO) is responsible for the effective delivery, integration, and ongoing management of Intact’s Oracle EPM Cloud application portfolio. This role ensures the EPM platforms (FCCS, EDMCS, EPCM, PCMCS, Freeform, EPBCS) reliably support core finance processes (planning, forecasting, close and related performance management activities), and that solutions align with the organization’s strategic objectives. The PO partners closely with FP&A, Business Units, Corporate Finance, and internal/external audit teams to drive adoption, governance, controls, and continuous improvement.

Note: This role supports multiple Oracle EPM Cloud modules. Candidates are not expected to have experience with every module listed—please apply if you have strong experience in one or more Oracle EPM areas, and we will align scope to the modules that best match your background.

Ce que vous ferez ici

EPM Oracle Ownership and Governance

• Serve as the primary administrator and Product Owner for Oracle EPM Cloud applications (e.g., Planning, Consolidation, Account Reconciliation, Tax Reporting, Enterprise Data Management, Profitability/Cost Management as applicable).
• Own the product roadmap and backlog intake, prioritization, value definition, and delivery sequencing with Finance and technology stakeholders.
• Establish and maintain governance, standards, and operating procedures (design principles, naming conventions, environments, release cadence, access model).
• Champion adoption and change management, ensuring solutions are usable, scalable, and measurable in business value.

Implementation & Configuration

• Collaborate with stakeholders to gather requirements and translate them into EPM designs and configurations (business processes, dimensions/metadata, forms/grids/templates, rules/validations, calculations, reconciliations, task orchestration, reporting as applicable).
• Design and implement best practices across the EPM landscape (security model, data standards, auditability, performance, maintainability).
• Coordinate with internal teams and implementation partners on solution design, testing strategy, cutover planning, and hypercare.

Integration, Data & Reporting Enablement

• Own end-to-end data flows into/out of EPM (source systems, transformations, mappings, validation controls, and downstream consumers).
• Configure and monitor integrations and automated pipelines (scheduling, dependencies, error handling, reconciliations, and data quality checks).
• Partner with Finance to enable consistent reporting and analysis experiences (including Excel-based and web-based consumption methods where applicable).

System Maintenance & Support

• Configure and maintain Oracle EPM Cloud applications, including metadata/dimensions, rules/automations, security, environments, and integration jobs.
• Lead change and release management (impact assessment, testing, approvals, deployment, and communications); maintain solution design and process documentation.
• Proactively propose enhancements and new designs to improve user experience, automation, reliability, and controllership outcomes.
• Maintain access controls and segregation of duties; ensure audit-ready configurations and evidence supporting NI 52-109 (Operational and IT).
• Provide user support and enablement through training, office hours, and documentation; promote effective usage of platform capabilities.
• Collaborate with internal and external auditors on process and control design, evidence collection, and remediation activities.

Ce que vous apportez

What you bring to the table:

• Bachelor’s degree or certification in Business, Accounting, Finance, Information Technology or any equivalent combination of education and experience.
• CPA designation, master’s degree or relevant certifications (e.g., Oracle Certified Professional) are considered assets.

Experience

• 5+ years of relevant professional experience in financial systems and accounting principles including hands-on platform administration or product ownership
• Oracle EPM Cloud applications is a significant asset (metadata/dimensions, business rules, SmartView, security) across one or more modules (e.g., FCCS, EPBCS/Planning, EDMCS, ARCS, PCMCS, Freeform).
• Experience across all modules is not required; module ownership will be assigned based on prior experience and strengths.
• Experience with different finance reports models is an asset

Skills

• Excellent skills to communicate and present with the ability to interact with both technical and Finance stakeholders
• Strong grasp of finance concepts (close, consolidation, MD&A, reconciliations, Management Statements) and controls (NI 52-109)
• Understands business and systems processes, as well as master the different data flows
• Analytical, pragmatic problem-solver with a bias for documentation, standards, and scalable design
• Growth mindset: proactive self-learning, knowledge sharing, and continuous improvement.
• Positive attitude and team-first approach; fosters a supportive, high-trust learning environment.
• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.
• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

✅ Night shift - Monday to Thursday 5PM to 5AM

✅ Pay scale : 28.36$/H - 28.63$/H

✅ Night shift premium : 2$/H

Le conducteur est responsable du transport des produits Techo-Bloc entre nos installations de fabrication, nos parcs de distribution et nos emplacements d’entreposage. Il s’agit d’un poste local axé sur le soutien des opérations internes et l’assurance du transport efficace des produits entre les sites.

Responsabilités

• Transporter des produits Techo-Bloc sur palettes entre les usines, les centres de distribution et les parcs de stockage;
• Effectuer les transferts selon les priorités opérationnelles et les horaires établis;
• Réaliser les inspections avant départ et après départ du camion et de la remorque;
• Assurer la sécurisation des chargements de façon sûre et appropriée sur des remorques à plateforme;
• Veiller à ce que toute la documentation de transport soit complétée avec exactitude;
• Respecter toutes les politiques de santé et sécurité pendant les activités de chargement, de déchargement et de transport;
• Vérifier la stabilité du chargement et son arrimage avant le départ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’expédition, de production et de chariots élévateurs afin d’assurer le mouvement efficace des produits entre les sites;
• Maintenir un véhicule propre et professionnel et signaler tout problème mécanique ou besoin de maintenance;
• Accomplir toute autre tâche connexe requise.

Qualifications

• Permis de conduire valide Classe 1 (équivalent AZ/CDL);
• Expérience de conduite de remorques à plateforme et d’arrimage des chargements;
• Excellent dossier de conduite;
• Forte adhésion à la sécurité et à la conformité;
• Fiable, professionnel et autonome;
• Capacité de travailler dans un environnement dynamique et de s’adapter aux priorités opérationnelles changeantes.

Informations supplémentaires

Développement de carrière et reconnaissance

Chez Techo-Bloc, nous sommes bâtisseurs de carrière. Explorez les possibilités d’avancement grâce à nos parcours de carrière bien définis par département. Votre réussite est une responsabilité partagée, soutenue par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Récompenses axées sur la performance

Découvrez l’impact direct de vos efforts grâce à des primes concurrentielles basées sur la performance. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière

Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d’entreprise collaborative

Abandonnez les silos et joignez-vous à nous pour stimuler l’innovation et l’excellence ensemble. Nous nous soutenons et nous nous soucions de la réussite de chacun! Découvrez une culture dynamique avec des évaluations 5 étoiles par la plupart de nos employés. Laissez votre ego à la porte pendant que nous participons à des activités comme des séances de remue-méninges, des BBQ animés et des soirées festives, favorisant un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Pourquoi se joindre à Techo-Bloc?

• Salaire de base concurrentiel
• Prime de fin d’année
• Primes de parrainage
• Régime d’assurance collective
• Accès gratuit à un médecin de famille virtuel via les soins virtuels
• REER collectif bonifié par l’employeur
• Des uniformes et des articles promotionnels incroyables
• Rabais employés sur les produits Techo-Bloc
• Programme d’aide aux employés (PAE disponible 24/7)

Il s’agit d’un poste physiquement exigeant. L’employé doit fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu’à 50 livres (23 kg). Une dextérité manuelle, un travail d’équipe, une bonne coordination œil-main ainsi qu’une combinaison de périodes assises, debout et à pied sont requises.

Techo-Bloc s’engage à bâtir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la diversité du Canada.

Si vous recherchez un nouveau rôle stimulant et excitant, nous voulons faire votre connaissance, envoyez votre candidature dès maintenant!

Description du poste

Joe's family est à la recherche d’un(e) fournisseur(euse) de soins de soutien dévoué(e) pour rejoindre notre foyer à Montréal, Québec. Nous cherchons une personne fiable et compatissante afin d’offrir de la compagnie et du soutien à notre proche, à temps partiel.

Ce poste est en externe (live-out), ce qui en fait une opportunité flexible pour quelqu’un qui valorise l’indépendance tout en fournissant des soins essentiels. Le/la candidat(e) idéal(e) sera amical(e), patient(e) et capable de participer à des conversations et à des activités significatives.

Votre rôle comprendra la compagnie, l’aide aux tâches quotidiennes et veiller à ce que notre membre de la famille se sente à l’aise et soutenu.

Rémunération

Nous offrons un salaire concurrentiel de 21 $ par heure pour ce poste.

Exigences

• Être amical(e) et patient(e)
• Être capable d’engager des conversations et des activités significatives
• Offrir de la compagnie et un soutien
• Aider aux tâches quotidiennes
• Veiller à ce que notre membre de la famille se sente à l’aise et soutenu

Qualifications

• La langue italienne est un atout

Ce que nous offrons

Un salaire concurrentiel de 21 $ par heure.

Pour postuler

Si vous êtes intéressé(e) à avoir un impact positif dans la vie de quelqu’un et que vous possédez les qualités que nous recherchons, n’hésitez pas à vous renseigner. Veuillez visiter pour consulter tous les détails et pour postuler. Beaucoup d’emplois à choisir !

Description du poste

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

Ton rôle

Tu souhaites mettre à profit ton expertise comptable dans un environnement stimulant et contribuer concrètement à améliorer des processus ? NEUF cherche un comptable junior pour rejoindre son équipe de Montréal. En collaboration directe avec le directeur adjoint finances, tu participeras activement aux opérations financières quotidiennes et aux processus de fin de mois dans une entreprise en pleine croissance. De plus, tu participeras à l’implantation du nouveau système ERP (Deltek Vantagepoint) en apportant ton soutien à l’équipe de comptabilité.

Ton quotidien

• Effectuer la comptabilité par projet (60%) dans un contexte multi-compagnies ;
• Recueillir et préparer les factures incluant leur validation et leur assignation aux projets ;
• Gérer les comptes payables, préparer les factures et procéder aux paiements ;
• Valider les feuilles de temps avec rigueur et précision ;
• Préparer les conciliations bancaires ;
• Concilier les dépenses effectuées par cartes de crédit et les comptes de dépenses ;
• Contribuer à l’application des procédures de contrôles internes et collaborer à leur amélioration.

Profil

Tes compétences

• DEP, DEC ou BAC en comptabilité ;
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Maîtrise les outils et fonctions avancées d’Excel (par ex : RECHERCHEV, SOMME.SI, TRI, TCD, etc).

Atouts

• Power BI ;
• Connaissance du système informatique Dynamics Great Plains ;
• Connaissance du ERP Deltek Vantagepoint.

Tes forces

• Bon communicateur, posséder de l’entregent et capacité à interagir avec différents intervenants ;
• Être à l’aise dans un environnement rapide et dynamique ;
• Avoir de l’autonomie ;
• Posséder un souci du détail, un esprit analytique et critique, et l’habileté à gérer plusieurs tâches à la fois ;
• Avoir un excellent sens des priorités et une approche méthodique et organisée ;
• Capacité à gérer les priorités et respecter les échéanciers ;
• Sens de la discrétion.

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine et compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, soutien aux accréditations ;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table.

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à :

Prépare ton CV et postule dès maintenant !

Requirements

• DEP, DEC ou BAC en comptabilité ;
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Maîtrise les outils et fonctions avancées d’Excel (par ex : RECHERCHEV, SOMME.SI, TRI, TCD, etc) ;

ATOUT • Power BI ;

• Connaissance du système informatique Dynamics Great Plains ;
• Connaissance du ERP Deltek Vantagepoint.

Description du poste

Le programmeur spécialisé en automatisation des environnements virtuels joue un rôle clé dans la conception, le développement et l’optimisation des processus automatisés au sein de l’organisation. Son mandat principal consiste à industrialiser les opérations et à améliorer l’efficacité, la stabilité et la rapidité de déploiement des environnements.

Il est responsable de développer, maintenir et faire évoluer des solutions d’automatisation (notamment en PowerShell et Terraform), en veillant à leur qualité, leur performance et leur sécurité. Il contribue activement à la standardisation et à l’optimisation des pratiques.

Il collabore étroitement avec les équipes TI (exploitation, architecture, sécurité, infonuagique) afin de soutenir les besoins d’affaires, simplifier les opérations et améliorer l’expérience utilisateur.

Responsabilités principales

• Concevoir, développer et maintenir des solutions d’automatisation (scripts, workflows, outils)
• Automatiser les déploiements et la gestion des environnements virtuels
• Mettre en place et maintenir des infrastructures as code (ex. Terraform)
• Contribuer à l’implantation et à l’évolution de pipelines CI/CD
• Optimiser et industrialiser les processus opérationnels
• Diagnostiquer et corriger les problématiques liées aux automatisations
• Participer à la gestion des changements (déploiements, mises à jour, correctifs)
• Assurer la qualité, la performance et la sécurité des solutions développées (incluant le traitement des vulnérabilités)
• Collaborer avec les équipes TI pour aligner les solutions sur les besoins d’affaires
• Documenter les solutions, scripts et bonnes pratiques

Compétences

• Solide capacité de développement et d’automatisation
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Approche structurée et orientée amélioration continue
• Forte orientation qualité, efficacité et industrialisation
• Autonomie, rigueur et sens des priorités
• Capacité à travailler simultanément sur plusieurs initiatives
• Collaboration efficace avec des équipes multidisciplinaires
• Esprit DevOps (intégration, déploiement continu, automatisation)

Qualifications

• Minimum de deux à quatre ans d’expérience pertinente en automatisation ou développement
• Maîtrise de PowerShell
• Expérience avec Terraform (Infrastructure as Code)
• Expérience avec des outils de CI/CD (Azure DevOps, GitLab ou équivalent)
• Bonne compréhension des environnements virtuels et infonuagiques
• Connaissances des bonnes pratiques de sécurité (gestion des vulnérabilités)
• Expérience en gestion des changements (ITIL) (atout)
• Connaissance de ServiceNow ou outil ITSM équivalent (atout)
• Maîtrise de la langue anglaise de niveau intermédiaire (atout selon environnement)

Description du poste

Le ou la chef.fe d'équipe de l’animation supervise une équipe d’animateurs et d’animatrices dans la création et l’intégration d’animations de haute qualité pour des usages gameplay en temps réel. Vous serez responsable de gérer la création et la livraison d’animations exceptionnelles pour les PNJ (NPC) et les personnages joueurs, tout en fournissant une direction claire, des commentaires constructifs et du mentorat à votre équipe. Vous veillerez au respect des échéanciers de production et à ce que la production d’animation se déroule de manière fluide et efficace, selon les besoins de la production.

Principales responsabilités :

• Diriger l’équipe d’animation dans la création d’animations expressives, raffinées et prêtes à être intégrées au gameplay, afin d’enrichir l’expérience des joueurs.
• Assurer un leadership à la fois artistique et technique pour garantir le respect des standards de qualité, de style et de performance propres aux productions AAA.
• Contribuer à la conception, à la mise en place, à la documentation et à l’amélioration continue des pipelines d’animation.
• Mobiliser, encadrer et mentorer les membres de l’équipe, en soutenant leur développement professionnel et en les accompagnant à toutes les étapes de production.
• Planifier et communiquer les assignations de travail, en assurant un suivi rigoureux avec les équipes de production.
• Collaborer étroitement avec les responsables des autres disciplines afin d’identifier et de résoudre les enjeux de production.
• Élaborer et maintenir la documentation (procédures, normes, structures de fichiers et lignes directrices).
• Participer à la création d’animations de gameplay au besoin (capture de mouvement, animation keyframe, animation faciale) afin d’établir et de maintenir un standard de qualité élevé.
• Mettre en place des guides de style, des bonnes pratiques et des processus de communication clairs au sein de l’équipe.

Qualifications

• 7+ years of experience as 3D character animator in video game development, having worked on at least two AAA games.
• Strong communication and leadership skills and the ability to work within cross-disciplinary teams. Experienced in leading others.
• Expert knowledge of industry-standard animation tools such as Motionbuilder or Maya.
• Strong understanding of gameplay-systems and in-game engine workflows.
• Excellent key frame and mocap animation skills with a great understanding of human motion, body mechanics, biped locomotion and animation principles.
• Experience with Unreal 5 is a strongly desired asset.

Caractéristiques recherchées :

• Shipped at least one major title as a senior or lead animator.
• Experience creating scripted events and cutscenes.
• Experience in developing first-person and third-person gameplay systems and good understanding of 3C concepts
• Understanding of animation-graph techniques and workflows
• Experience working on locomotion, occupation, conversation and traversal systems
• Understanding of camera animation and creation of a cinematic experience
• Experience in creating creature-, animal- and combat-animations

Exigences

Exigences essentielles

• Minimum de 7 années d’expérience en animation 3D de personnages dans l’industrie du jeu vidéo, dont une participation à au moins deux productions de calibre AAA.
• Excellentes aptitudes en communication et en leadership, avec une capacité démontrée à travailler dans des équipes multidisciplinaires et à encadrer du personnel.
• Maîtrise d’outils d’animation standards de l’industrie (ex. : MotionBuilder, Maya).
• Bonne compréhension des systèmes de gameplay ainsi que des processus liés aux moteurs de jeu.
• Solides compétences en animation (keyframe et capture de mouvement), avec une excellente compréhension du mouvement humain, de la mécanique corporelle, de la locomotion bipède et des principes fondamentaux de l’animation.
• Une expérience avec Unreal Engine 5 constitue un atout important.

Atouts

• Avoir participé à la livraison d’au moins un titre majeur à titre d’animateur ou d’animatrice senior ou lead.
• Expérience en création d’événements scriptés et de cinématiques.
• Expérience en développement de systèmes de gameplay à la première et à la troisième personne, ainsi qu’une bonne compréhension des concepts de « personnage, contrôles et caméra (3C) ».
• Connaissance des techniques et des processus liés aux graphes d’animation.
• Expérience avec des systèmes de locomotion, d’interaction, de dialogue et de déplacement (traversal).
• Compréhension des principes d’animation de caméra et de la mise en scène cinématique.
• Expérience en animation de créatures, d’animaux et de séquences de combat.

Exigences d’admissibilité

• Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature afin d’être considérées.
• Doit être disposé·e à travailler dans nos bureaux de Montréal au minimum quatre (4) jours par semaine.
• Doit être légalement autorisé·e à travailler au Canada.
• • Doit être disposé·e à se déplacer pour des raisons professionnelles, au besoin.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

À propos du poste

En tant que conseillère-vendeuse/conseiller-vendeur, vous serez chargé.e de fournir un excellent service à la clientèle, d'accueillir et de guider la clientèle dans votre magasin afin de vendre de manière dynamique nos produits et d'offrir à la clientèle un soutien et des conseils. Vous utiliserez votre connaissance de la mode et des produits pour fournir à notre clientèle toutes les informations pertinentes dont elle a besoin afin de lui offrir la meilleure expérience possible. Vous travaillerez également sur le réassortiment et l'entretien des vêtements, leur présentation, et contribuerez à la propreté de la surface de vente et de l'arrière-boutique, en travaillant en étroite collaboration avec le reste de l'équipe de votre magasin pour offrir une excellente expérience à la clientèle.

Une journée typique

Travailler chez H&M signifie qu'il n'y a pas deux jours qui se ressemblent, mais une journée typique comprend les responsabilités suivantes*.

Clientèle chiffre d'affaires et profit

• Fournir un excellent service à la clientèle : accueillir et guider la clientèle à travers le magasin et au cours de l'expérience OMNI, le cas échéant, et l'aider avec un service à la clientèle direct.
• Volonté à échanger et à discuter avec la clientèle afin d'offrir un excellent service.
• Guider la clientèle à travers les tendances mode, les histoires et les produits dans toutes les zones du magasin.
• Aptitude à assurer la promotion et la vente de nos produits auprès de la clientèle.
• Promouvoir activement notre application de fidélisation de la clientèle (Bonjour Membre) et les initiatives de développement durable en magasin.
• Donner une image positive de vous-même et de la marque H&M lors de toutes les interactions avec la clientèle.
• Soutenir les actions commerciales ou opérationnelles afin d'atteindre les objectifs de vente aux côtés de l'équipe de gestion du magasin.

Connaissance de la mode et des tendances

• Demeurer au courant du milieu de la mode, des tendances, des styles, des marques, des produits, des concurrents et des influenceurs pertinents, etc.
• Utiliser votre connaissance des produits et de la mode pour partager des informations pertinentes avec la clientèle.

Équipe et croissance

• Maintenir et partager avec vos collègues vos connaissances et compétences en matière de service, de mode et d'exploitation des magasins.
• Respecter toutes les procédures, routines opérationnelles et exigences légales dans toutes les zones du magasin.
• Donner et recevoir des rétroactions de vos collègues afin d'apprendre, de progresser et de se soutenir mutuellement.
• Participer aux processus d'intégration et de présentation, aux formations et aux cours nécessaires à votre rôle et à votre perfectionnement.

Gestion commerce de détail / Exécution présentation visuelle et commerciale

• Effectuer le cycle complet de gestion des vêtements, de leur déballage et de leur réassortiment, le repassage à la vapeur, et veiller à l'entretien approprié de ceux-ci.
• Gestion de la salle d'essayage et des zones de caisse conformément aux pratiques et processus exemplaires.
• Contribuer à la propreté et à l'ordre de la surface de vente et de l'arrière-boutique (y compris les entrepôts).
• Soutenir la présentation des vêtements, l'exécution et le maintien d'une présentation attrayante des marchandises, de tendances et d'histoires claires, conformément aux directives visuelles et commerciales.
• Assurer un bon niveau de marchandises grâce aux routines de réapprovisionnement de la surface de vente.
• Maintenir et suivre les pratiques d'excellence pour tous les services OMNI en magasin et les services/outils techniques en magasin, etc. (Instore Care App, Click & Collect, Smart Store, etc.)
• Apporter votre soutien à l'ouverture et à la fermeture du magasin
• Suivre toutes les directives en matière de santé et de sécurité et les exigences légales applicables au rôle et aux responsabilités.

Qualifications

Qui êtes-vous ?

• En tant que conseillère-vendeuse/conseiller-vendeur, vous serez passionné.e par la mode et par tout ce que nous créons en magasin.
• Vous êtes motivé.e par l'idée de faire vivre à la clientèle une expérience inoubliable.
• Vous devez également faire preuve d'un excellent sens de la communication, de créativité et de curiosité, de motivation, de souplesse, d'esprit de décision et de dynamisme.
• Vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et dynamique.
• Vous avez une expérience de la vente dans un environnement dynamique et collaboratif que vous pouvez appliquer à votre rôle
• Vous avez une expérience du service à la clientèle dans le secteur de la mode, de la vente au détail ou d'autres secteurs liés aux services.

Pourquoi allez-vous adorer travailler chez H&M

• Nous valorisons la diversité, y compris, mais sans s'y limiter, la race, l'origine ethnique, le sexe, l'âge, la religion, l'orientation sexuelle et le statut de personne handicapée.
• Nous sommes fiers d'être une organisation axée sur les valeurs, guidée par nos 7 valeurs distinctes qui font partie de notre succès depuis plus de 75 ans.
• Vous aurez accès à nos groupes de ressources pour les collègues (CRG) afin de trouver des opportunités de communauté et de réseautage entre collègues.
• Nous sommes une entreprise inclusive où l'on vous encourage à être vous-même au travail.
• Vous aurez accès à une vaste communauté mondiale de professionnels, où l'évolution de carrière et les perspectives de croissance ne connaissent pas de limites.
• Nous croyons au soutien de votre bien-être général et offrons des avantages complets.
• Vous pourrez exprimer votre style personnel grâce à notre rabais pour les employés chez H&M, & Other Stories et COS.

Informations complémentaires

Statut de l'emploi : Horaire, non exclu

*Cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus importantes du poste. Elle n'est pas exhaustive. Il est possible que des tâches et des responsabilités supplémentaires soient attribuées à ce poste, à la discrétion de l'entreprise.

Avantages :

Nous offrons à toutes les personnes employées par le groupe H&M des avantages intéressants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tout le personnel reçoit une carte de remise utilisable sur toutes les marques du groupe H&M, en magasin et en ligne. Les marques couvertes par cette remise sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre remise offerte au personnel, nos employé.e.s sont inscrit.e.s à notre programme incitatif H&M (HIP). Vous trouverez plus d'informations sur notre programme d'incitation H&M ici.

En plus de nos avantages à l'échelle mondiale, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Veuillez noter qu'ils peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Inclusion et diversité :

H&M fait partie du groupe H&M. Au sein du groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes doivent être composées d'une variété de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité de la main-d'œuvre a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous considérons comme possible et sur la manière dont nous choisissons d'entretenir des relations avec nos collègues et la clientèle dans le monde entier. Ainsi, toutes les dimensions de la diversité sont prises en compte dans notre processus de recrutement.

Nous nous efforçons de mettre en place un processus juste et équitable et vous demandons donc de ne pas joindre de lettre d'accompagnement à votre candidature, car elles contiennent souvent des informations qui peuvent facilement générer des préjugés involontaires.

Informations sur l'entreprise :

Chez H&M, notre objectif est de libérer la mode pour le plus grand nombre. Nous voulons façonner une nouvelle vision de la mode. Un monde dont l'objectif ultime est de libérer l'expression de soi. En tant que collègue chez H&M, vous êtes encouragé.e à être vous-même et plus encore. Vous assumerez de nouvelles responsabilités dès le premier jour, vous acquerrez des compétences pour la vie et vous trouverez de nouvelles façons de réaliser vos plus grands rêves.

Notre entreprise s'engage à favoriser une culture d'inclusion et d'appartenance, et nous recherchons activement des collègues qui partagent notre engagement.

Description du poste

The Customer Insights Analyst plays a critical role in transforming customer, transactional, digital, and loyalty data into actionable insights that drive customer-centric decision-making across RCL brands. This role blends analytical rigour with strategic business acumen, to identify opportunities that improve customer acquisition, engagement, retention, and lifetime value. The analyst will partner closely with Marketing, Merchandising, Digital, Customer Engagement and Data & Analytics teams to deliver insights that shape strategy and drive growth.

Job Description:

Customer Insights & Analytics

• Analyze customer behaviour across brands, channels, and lifecycle stages to uncover trends, segment performance, and opportunities for growth.
• Develop and maintain customer segmentations to support targeted communications, personalization, and brand-level strategies.
• Conduct deep-dive analyses into customer journeys, retention drivers, churn patterns, and customer lifetime value levers.
• Deliver insights that inform campaign optimization, product assortment, pricing, promotions, and loyalty program enhancements.

Reporting & Performance Measurement

• Build dashboards, reports, and automated insights that track customer KPIs (e.g., acquisition, retention, LTV, purchase frequency).
• Measure and evaluate the effectiveness of email campaigns, personalization initiatives, and loyalty activities.
• Translate complex data into clear, concise insights for stakeholders at all levels.

Collaboration & Business Partnership

• Act as an analytical partner to Marketing, Digital, and Customer Engagement teams, helping them understand customer performance and identify opportunities for improvement.
• Provide insight inputs for strategic planning, brand reviews, and customer growth initiatives.
• Work with Data Engineering and Data Science teams to improve data quality, refine metrics, and develop advanced analytics solutions.

Data Expertise

• Leverage customer, transactional, web, and loyalty datasets to build a holistic view of customer behaviour across the retail ecosystem.
• Ensure reporting accuracy and data integrity, troubleshooting issues where needed.
• Stay current with industry trends, analytical techniques, and retail customer insights best practices.

Qualifications

• Bachelor’s degree in analytics, statistics, marketing, economics, business, or a related field (Master’s preferred).
• 3–5+ years of experience in customer analytics, CRM analytics, or marketing analytics.
• Proficiency in SQL (required); Python/R is a plus.
• Expertise with BI tools (MicroStrategy, Power BI, Tableau, Looker).
• Experience with customer segmentation, cohort analysis, and campaign measurement.
• Familiarity with digital analytics tools (Google Analytics, Adobe Analytics).
• Experience in retail, fashion, or e‑commerce (strong asset).
• Bilingualism required (French/English), due to regular interactions with English‑language teams, tools, and content.

Interpersonal Competencies

• Strong analytical thinking: ability to interpret, synthesize, and structure complex data.
• Strong analytical storytelling: ability to translate data into clear narratives and strategic recommendations.
• Customer‑centric mindset: passion for understanding customer behaviour and improving customer experience.
• Analytical rigour: strong quantitative problem‑solving mindset.
• Strategic business acumen: ability to tie insights to business outcomes.
• Collaboration and communication: effective with both technical and non‑technical stakeholders.
• Curiosity and proactivity: seeks opportunities, asks the right questions, identifies emerging trends.

Ce que nous offrons

What Sets Us Apart:

• Ultimate Flexibility*: Enjoy a hybrid work environment that ensures the perfect balance between work and personal life.
• Well-Being First: Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.
• Flexible Time Off*: Paid leave, sick days, and vacation time to recharge and spend quality time with loved ones.
• Exclusive Discounts*: Enjoy 50% off regular-priced items from PENN. Penningtons, Reitmans, and RW&CO.
• Referral Rewards*: Refer your professional network and earn a bonus for helping us grow our talented team
• Growth opportunities*: Annual bonuses, career advancement, and tuition reimbursement to help you reach your professional goals.

*Certain conditions apply

Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you're full-time, part-time, or under contract.

Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to a diverse, inclusive, and accessible workplace where everyone belongs. If you are contacted for an employment opportunity, please advise us of any accommodation required throughout the recruitment process. All information provided will be kept confidential and used solely to support an accessible candidate's experience.

The use of Artificial Intelligence may be used for candidate screening purposes.

We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

#LI-MB1

#LI-Hybrid

Description du poste

Norbert est en train de construire des robots autonomes qui livrent des soins de santé.

Notre plateforme de sensing basée sur l’IA s’adapte sur des robots mobiles et fait le travail d’un membre de l’équipe soignante—effectuant des rondes auprès des patients, capturant des constantes vitales sans contact (FDA-cleared pour la fréquence cardiaque et la fréquence respiratoire, plus à venir), réalisant des évaluations, documentant dans le dossier médical électronique, et alertant lorsqu’il y a un problème. Autonomement.

Nous ne construisons pas de démos. Nous sommes déployés dans des installations réelles dès aujourd’hui, en surveillant des centaines de patients chaque jour. Nous résolvons l’un des problèmes les plus difficiles de la santé : une pénurie mondiale d’infirmières qui atteindra 40 % d’ici 2030.

Nous sommes une petite équipe internationale, soutenue par des VC de premier plan, avec des bureaux à Brooklyn et à Paris. Nous livrons des produits qui comptent.

La position

Nous recherchons notre responsable ingénieur deep learning pour piloter le développement de notre technologie de sensing révolutionnaire.

Ce que vous ferez

• Concevoir, affiner et déployer des modèles de vision par ordinateur (YOLO, InsightFace, MediaPipe, détection de landmarks faciaux, suivi d’objets, estimation de pose) pour une inférence temps réel sur le bord
• Optimiser les modèles pour le déploiement embarqué via la quantification, le pruning, TensorRT et NVIDIA Triton
• Construire et maintenir des pipelines MLOps pour l’entraînement des modèles, la validation et le monitoring des performances
• Développer des pipelines de traitement vidéo qui intègrent à la fois le traitement du signal classique et l’extraction des constantes vitales basée sur le ML
• Établir des bonnes pratiques d’ingénierie et contribuer à réduire la dette technique à mesure que nous évoluons
• Contribuer à l’architecture et à l’implémentation du stack de vision par ordinateur, de la recherche à la production

Ce que nous recherchons

• Diplôme de Master ou doctorat en Machine learning / Vision par ordinateur
• Solides bases : structures de données, algorithmes de CV et programmation système
• Compétences solides en C++ — c’est critique pour notre pipeline de déploiement sur le bord
• Bonne maîtrise de Python pour l’expérimentation ML et l’outillage
• Capacité à travailler de manière autonome, à résoudre des problèmes complexes et à mener les projets jusqu’au bout
• 5+ ans d’expérience dans le déploiement de modèles de vision par ordinateur en production, idéalement sur des dispositifs aux ressources limitées
• Expérience avec PyTorch et l’optimisation des modèles pour l’edge AI
• Capacité avérée à passer des modèles de la recherche à la production sur du matériel embarqué
  
  

Atouts

• Expérience avec la plateforme NVIDIA Jetson, TensorRT ou Triton Inference Server
• Expérience en MLOps (suivi des expérimentations, versioning des modèles, monitoring des performances)
• Expérience avec la fusion de capteurs (caméras RGB, IR, profondeur)
• Formation dans les dispositifs médicaux, environnements régulés, ou applications en santé
• Expérience dans des environnements en forte croissance et à un stade précoce

Ce que nous offrons

• Impact réel : votre code fournit des soins pour des patients aujourd’hui
• Forte autonomie et responsabilité technique — vous façonnerez notre architecture de vision par ordinateur
• Travailler à l’intersection d’une IA de pointe, de l’edge computing et des soins de santé
• Une équipe talentueuse, excellente, diverse et internationale
• Stack à la pointe : embedded AI, robotics, LLMs, sensing multimodal
• Une équipe talentueuse et internationale qui s’attaque à des problèmes significatifs de télésurveillance des patients
• Rémunération compétitive
• Culture transparente et orientée mission, axée sur l’apprentissage continu

Description du poste

Tout comme nous avons fait croître notre pratique du design pour en faire l’une des plus importantes et des plus diversifiées au Canada, nous continuons à renforcer les capacités de notre équipe des finances et des opérations. NEUF cherche présentement à pourvoir le rôle stratégique de directeur adjoint – talent et culture pour travailler en collaboration avec notre nouveau chef des finances.

Fondée en 1971, et établie à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche multidisciplinaire et collaborative nous a permis de réaliser de plus de 10 000 projets au service de communautés d’ici et d’ailleurs. Au-delà de nos œuvres bâties, NEUF est avant tout un collectif de plus de 250 professionnels créatifs, à l’origine de lieux inspirants. Guidés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour remettre en question les idées et contribuer à l’évolution de notre pratique.

Alors que notre firme poursuit sa croissance à l’échelle nationale et élargit son portefeuille international, nous cherchons un nouveau directeur adjoint - talent et culture ayant l’ambition et l’élan nécessaires pour amener notre équipe de soutien au niveau supérieur.

Basée à notre bureau de Montréal et travaillant en étroite collaboration avec le chef des finances et l’ensemble des associés des trois bureaux, le directeur adjoint - talent et culture dirigera l’équipe talent et culture de la firme.

Nos bureaux

Nous sommes situés au cœur du centre-ville de Montréal, dans un immeuble de catégorie AAA offrant une vue panoramique à 360° sur la métropole. Cette localisation stratégique nous donne accès à de nombreux services et modes de transports – vélo, train, autobus, métro et voiture.

Rôle

Leader stratégique et opérationnel, le directeur adjoint - talent et culture pilote l’expérience employé, le recrutement, la rémunération globale, la formation, l’évaluation de la performance et le développement des talents pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Responsabilités clés

• Définir et déployer une stratégie RH alignée sur les objectifs d’affaires ;
• Diriger le recrutement : attraction, sélection, marque employeur, optimisation du processus ;
• Gérer la rémunération globale : équité salariale, analyses de marché, avantages sociaux, programmes de reconnaissance ;
• Piloter la stratégie de formation : analyser les besoins, bâtir un plan annuel, développer les compétences clés, mesurer l’impact ;
• Superviser l’évaluation de la performance : outils, processus, accompagnement des gestionnaires, rétroaction continue ;
• Coordonner les révisions salariales annuelles : analyses internes, comparaisons de marché, recommandations à la direction ;
• Développer les talents : coaching, plans de carrière et de succession ;
• Assurer la conformité aux lois québécoises (LNT, CNESST, équité salariale) ;
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion des équipes et du climat de travail ;
• Suivre les indicateurs RH et optimiser les processus (efficacité opérationnelle).

Profil

• Expérience solide en gestion RH, incluant recrutement, rémunération globale, formation et performance ;
• Connaissance approfondie du droit du travail québécois ;
• Leadership mobilisateur, sens stratégique, communication claire ;
• À l’aise dans un environnement de services dynamique et en transformation ;
• Titre CRHA ou CRIA : un atout important ;
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Informations contractuelles

Notre offre

• Ensemble d'avantages sociaux compétitifs, incluant le paiement des cotisations aux associations professionnelles et la formation continue ;
• Régime d’assurances collectives avantageux (vie, soins médicaux, dentaires, etc.), avec participation de NEUF ;
• Accès à un service de télémédecine et programme d’aide aux employés ;
• Compte de gestion santé ;
• Flexibilité de prendre les vacances tout au long de l’année ;
• Grande variété d’activités sociales et sportives financées par NEUF ;
• Gym sur place gratuit ;
• Rabais corporatifs variés ;
• Programme de référencement de candidats ;
• Environnement de travail inclusif, collaboratif et stimulant ;
• Emplacement central à deux pas de la Gare Centrale, du métro Bonaventure, du REM, des stations BIXI et des bornes de recharge pour véhicules électriques.

Si vous êtes une personne motivée et inspirée, animée par l'ambition de contribuer à l'expansion de notre cabinet à travers le pays et à l'étranger, nous serions ravis de vous rencontrer.

Les candidats qualifiés et intéressés sont invités à envoyer leur CV et leur lettre de motivation.

Requirements

Expérience solide en gestion RH, incluant recrutement, rémunération globale, formation et performance ; Connaissance approfondie du droit du travail québécois ; Leadership mobilisateur, sens stratégique, communication claire ; À l’aise dans un environnement de services dynamique et en transformation ; Titre CRHA ou CRIA : un atout important. ///// Strong experience in HR management, including recruitment, total compensation, training, and performance ; In-depth knowledge of Quebec labour law ; Engaging leadership, strategic thinking, and clear communication ; Comfortable in a dynamic and evolving professional services environment ; CRHA or CRIA designation: a significant asset.

Description du poste

Ta vie chez Canam

Lorsque tu débutes chez Canam comme dessinateur.trice, tu sais que ton rôle aura un impact de fond sur nos structures d’acier qui seront utilisées au fil des ans par des milliers de personnes. Ton expertise en mise en plan de nos projets clients sera le cœur de tes journées, vécues à un rythme stimulant.

Grâce à ton expérience, tu seras rapidement appelé à avoir une vue d'ensemble sur plusieurs projets simultanément et à en assurer un suivi rigoureux. Ton œil de lynx sera mis à contribution pour valider la présentation impeccable de nos plans et effectuer une vérification minutieuse de chaque détail technique.

Tes compétences techniques seront particulièrement mises à profit lors de la modélisation 3D du bâtiment. Des outils de travail seront mis à ta disposition en vue de maximiser ton savoir sur certains logiciels tels que Revit. Cela dit, c’est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car chez Canam, nous sommes un alliage solide de bienveillance et de performance!

*Possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Boucherville ou de Québec.

Les avantages Canam

• Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnelle
• Possibilité de travail en mode hybride, présentiel et télétravail, pour profiter des bienfaits des échanges avec l’équipe et du calme de ton domicile
• Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $
• Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès
• Assurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger
• Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour
• Programme d’aide aux employé.e.s et famille pour les besoins de chacun
• Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne
• Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment
• Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi
• Le café est gratuit pour bien partir ta journée
• Cafétéria sur le site pour les jours où tu n’as pas envie de cuisiner ou de manger ton habituel sandwich
• Parce que ton énergie compte autant que ton savoir-faire, tu trouveras notre gym directement sur place!
• Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

Qualifications

• DEC en architecture ou DEC en génie civil
• Maîtrise intermédiaire de Revit
• 5 à 10 ans d'expérience en dessin de structure

Informations complémentaires

Canam, un employeur qui donne envie de rester Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.

Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s Nous respectons l’équité en matière d’emploi.

Utilisation de l'intelligence artificielle pour la sélection des candidatures : notre système de recrutement utilise une fonctionnalité d'intelligence artificielle pour classer les candidatures en fonction des critères de l'offre d'emploi. Cette application ne prend pas de décision finale de sélection, d'évaluation ou de refus des candidats.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Vue d’ensemble du poste

As a Technician for our Necropsy team located in Laval, you will mainly be responsible for performing the post-mortem examination of animals while following the ethical regulations and directives from study plans. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Dissecting and evaluating animal tissues for pathologists;
• Weigh and document all abnormalities of the organs;
• Euthanize animals prior to performing the necropsy.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial Diploma in Animal Health or any other Biology related field;
• Bachelor’s degree in biology or any other Animal Science related field;
• Dissection experience (asset);
• Good observation skills;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $22/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Daytime schedule, Monday to Friday. Depending on the needs, you may have to do weekends rotations and overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Le Contrôleur financier Amérique du Nord en quelques mots :

Nous recherchons un Contrôleur financier pour l'Amérique du Nord qui sera responsable de gérer les aspects liés à la comptabilité financière et à la conformité au sein de nos entités nord-américaines : Canada, États-Unis et Mexique. Ce poste est idéal pour un gestionnaire stratégique et proactif, capable de diriger une équipe comptable et de piloter des améliorations de processus dans plusieurs entités.

Le Contrôleur financier Amérique du Nord, qui relèvera du Chef de la Direction Financière CFO au Canada, est chargé de superviser les processus de comptabilité et de conformité fiscale au sein des entités nord-américaines, en veillant à la cohérence, à l'exactitude et au respect des réglementations. Dans ce rôle, vous superviserez les processus financiers clés et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internationales pour soutenir la croissance et le succès du Groupe. Nous recherchons un gestionnaire opérationnel ‘’hands-on’’, qui excelle dans un environnement dynamique et qui souhaite diriger par l'exemple. Ce poste requiert une personne capable d'assurer une supervision stratégique, tout en étant prête à retrousser ses manches et à contribuer directement aux opérations lorsque cela est nécessaire.

Diriger une équipe basée au Canada et au Mexique.

Comptabilité et contrôles internes

• Superviser les opérations comptables au sein des entités nord-américaines, en garantissant la conformité aux exigences légales locales et aux normes de l'entreprise.
• Diriger les processus de clôture de fin de mois au niveau régional.
• Coordonner les audits requis au niveau statutaire et du groupe pour les entités nord-américaines, avec le soutien des équipes comptables locales et de l'entreprise.
• Préparer et fournir les rapports corporatifs requis pour les entités nord-américaines.
• Superviser l'administration de la paie pour les entités nord-américaines.
• Diriger les activités de trésorerie et la planification des flux de trésorerie pour les entités nord-américaines.
• Gérer la collaboration avec les avocats, les conseillers externes, les banques et les autorités fiscales.
• Suivre l'évolution des procédures comptables et mettre en œuvre les changements nécessaires.
• Diriger et soutenir des projets spéciaux à l'échelle de l'Amérique du Nord, en contribuant aux initiatives stratégiques.
• Gérer, développer et soutenir l'équipe comptable dans l'ensemble des entités d'Amérique du Nord.

Conformité fiscale

• Veiller à ce que toutes les déclarations fiscales locales soient exactes, complètes et remises dans les délais.
• Collaborer avec l'équipe fiscale mondiale pour contrôler le respect des politiques de prix de transfert de l'entreprise dans toutes les transactions intra-groupes en Amérique du Nord.
• Apporte son soutien pour les questions fiscales (par exemple, taxes sur les ventes, impôt sur les sociétés) au sein des entités de l'Amérique du Nord.

Déplacements et disponibilité

• Disponibilité pour se déplacer occasionnellement dans les bureaux d'Averna à travers l'Amérique du Nord.

Qualifications

Le candidat idéal en quelques mots :

Compétences, connaissances, aptitudes et capacités essentielles

• Baccalauréat en comptabilité requis.
• Titre de CPA requis.
• 8 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'une organisation multinationale.
• Expérience en gestion de la paie dans au moins l'un des pays suivants : Canada, États-Unis ou Mexique.
• Expérience en gestion d’équipe, avec de solides compétences en leadership et la capacité à développer les membres de l’équipe.
• Expérience en matière d’ajustement aux GAAP locaux avec un siège social à l’étranger.
• Solides connaissances des normes comptables et de reporting, avec une expérience démontrée dans la supervision à l’échelle multinationale ou nord-américaine.
• Solides connaissances et expérience des normes IFRS requises.
• Expérience en matière de reconnaissance de revenus selon les IFRS (méthode du pourcentage d'avancement) et de comptabilité de projet : un atout.
• Solides connaissances en fiscalité – la taxe de vente est obligatoire, la maîtrise des prix de transfert est un atout.
• Expérience dans la gestion d'auditeurs dans un environnement international.
• Connaissances avancées d'Excel.
• Expérience de l'utilisation d'un ERP ; (D365 – un atout).
• Maîtrise du français et une forte maîtrise de l’anglais est requise (la maîtrise de l'espagnol est un atout).

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin d’assurer des communications efficaces avec les équipes à l’extérieur du Québec et de contribuer aux activités de notre entreprise internationale.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

• Un rôle clé dans la performance et l’excellence financière nord-américaine
• Congés mobiles payés entre Noël et le Jour de l’an
• Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire #LI-Hybrid
• Une rémunération globale compétitive et des avantages sociaux concurrentiels
• Rabais significatif sur l'abonnement de transport en commun de Montréal
• Faites partie d’une entreprise qui place les critères ESG au cœur de sa mission pour les personnes, la planète et la performance.

Averna souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Milieu de travail

• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 7 mois à moins d'un an
• Génie chimique
• ou expérience équivalente

Milieu de travail

• Fabrication de produits chimiques industriels
• Bureau général
• Manufactures et établissements industriels

Tâches

• Contrôler la qualité des programmes, des procédures et des stratégies de contrôle
• Déterminer les spécifications des produits
• Établir de nouveaux programmes et stratégies de contrôle de la qualité
• Effectuer des études de faisabilité économique et technique
• Effectuer des recherches visant à élaborer ou à améliorer les procédés, les réactions et les produits chimiques
• Élaborer des directives et des prescriptions concernant la manutention des produits chimiques dangereux, la protection de l'environnement ou des normes sur les aliments, les matériaux et les produits de consommation

Fonctions et activités des superviseurs

• 3 à 4 personnes
• 5 à 10 personnes

Genre de matériaux

• Caoutchouc

Systèmes de gestion (SIG ou BD)

• Microsoft Dynamics NAV
• MS Excel
• MS Office
• MS Outlook
• MS Word
• Logiciel « Enterprise resource planning (ERP) »

Processus industriels et études biologiques

• Développement de produits

Domaine d'expérience de travail

• Opérations ou production
• Gestion de projets
• Assurance ou contrôle de la qualité
• Recherche et développement
• Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures

Spécialisation ou expérience

• Secteur de l'économie verte

Domaine de spécialisation

• Polymères
• Procédés chimiques

Sûreté et sécurité

• Cote de sécurité de niveau confidentiel
• Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Délais serrés
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

• Précis
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Quart de travail
• Jour

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entraînent des résultats environnementaux positifs

Stage

• Ce poste est un stage rémunéré qui favorise la formation en milieu de travail et le développement de compétences.

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)