Connexion

Compétences recherchées — Connectez-vous et téléversez votre CV pour comparer avec votre profil
Microsoft Office Santé et sécurité au travail Développement de produits +7 autres

Détails du poste

  • Lieu de travail : Mount Royal
  • Type de poste : Temporaire à temps plein
  • Horaire de travail : Poste de jour

Milieu de travail

  • Durée de l'emploi: Temporaire
  • Langue de travail: Bilingue
  • Heures de travail: 40 heures par semaine
  • Education: Baccalauréat
  • Expérience: 7 mois à moins d'un an
  • Génie chimique
  • ou expérience équivalente

Milieu de travail

  • Fabrication de produits chimiques industriels
  • Bureau général
  • Manufactures et établissements industriels

Tâches

  • Contrôler la qualité des programmes, des procédures et des stratégies de contrôle
  • Déterminer les spécifications des produits
  • Établir de nouveaux programmes et stratégies de contrôle de la qualité
  • Effectuer des études de faisabilité économique et technique
  • Effectuer des recherches visant à élaborer ou à améliorer les procédés, les réactions et les produits chimiques
  • Élaborer des directives et des prescriptions concernant la manutention des produits chimiques dangereux, la protection de l'environnement ou des normes sur les aliments, les matériaux et les produits de consommation

Fonctions et activités des superviseurs

  • 3 à 4 personnes
  • 5 à 10 personnes

Genre de matériaux

  • Caoutchouc

Systèmes de gestion (SIG ou BD)

  • Microsoft Dynamics NAV
  • MS Excel
  • MS Office
  • MS Outlook
  • MS Word
  • Logiciel « Enterprise resource planning (ERP) »

Processus industriels et études biologiques

  • Développement de produits

Domaine d'expérience de travail

  • Opérations ou production
  • Gestion de projets
  • Assurance ou contrôle de la qualité
  • Recherche et développement
  • Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures

Spécialisation ou expérience

  • Secteur de l'économie verte

Domaine de spécialisation

  • Polymères
  • Procédés chimiques

Sûreté et sécurité

  • Cote de sécurité de niveau confidentiel
  • Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Délais serrés
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

  • Précis
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Esprit d'équipe

Questions de sélection

  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
  • Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
  • Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
  • Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

  • Quart de travail
  • Jour

Emploi vert

  • Comporte des tâches et des responsabilités qui entraînent des résultats environnementaux positifs

Stage

  • Ce poste est un stage rémunéré qui favorise la formation en milieu de travail et le développement de compétences.

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Autres avantages
  • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Stationnement disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)