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Description du poste

Localization Linguist (English to French) Tencent est maintenant à la recherche d’un Localization Linguist anglais vers français pour la relecture et les tests LQA de divers jeux développés par TiMi Studio Group.

Responsabilités

• Coordonner avec les Localization PMs afin d’aligner les calendriers de projet et de suivre l’avancement global du projet.
• Examiner et valider les traductions françaises fournies par des vendeurs externes.
• Maintenir les bases de données de terminologie et les guides de style.
• Surveiller les rapports LQA et les retours des joueurs, assurer le suivi des corrections de bugs en continu et mener une optimisation continue de la qualité de traduction.

Exigences

• Locuteur natif français avec une maîtrise professionnelle complète à la fois en anglais et en français.
• Être disposé à passer une évaluation de traduction sur site ; expérience solide en traduction écrite.
• Gamer passionné avec une connaissance approfondie d’au moins un genre de jeu.
• Gestion du temps solide, sens aigu des processus et sens élevé de la responsabilité professionnelle.

Lieu de travail

Remote (Full-time) Powered by JazzHR

Description du poste

Veuillez noter que ce poste est offert à la fois sur une base permanente et temporaire. Les candidats pourront être considérés pour l’un ou l’autre type de contrat selon les besoins de l’organisation.

Êtes-vous prêt à diriger, former et élever ? Aimez-vous relever des défis et inspirer les équipes ? Si oui, GardaWorld recherche un représentant de formation (SCTR) pour rejoindre notre équipe.

Vous serez responsable de la prestation des formations conformément aux directives de l’entreprise. Ce poste inclut également le coaching, le mentorat et l’assistance lors des processus de re-certification.

En tant que représentant de la formation, vous :

• Fournirez des formations sur le terrain (OJT), des cours de mise à jour, des examens pratiques et d'autres formations en sécurité et service client.
• Superviserez les tests et évaluations des agents de contrôle, y compris les sessions de développement des compétences pratiques.
• Mettez en œuvre la formation pour les nouveaux employés et soutiendrez le programme d'orientation des nouvelles recrues.
• Fournirez une formation pour le programme d'amélioration des performances.
• Offrirez un soutien de vérification et de supervision au besoin, et ferez des recommandations sur le maintien des certifications.
• Fournirez du coaching, des corrections et des retours généraux aux agents de contrôle, en intervenant immédiatement si une partie du processus de contrôle n'a pas été complétée ou si des processus critiques ont été mal exécutés.
• Démontrerez un partenariat positif avec notre client pour soutenir les programmes de formation.

Qualifications

• Diplôme de secondaire ou équivalent.
• Actuellement certifié comme agent de contrôle préembarquement depuis un minimum de 12 mois, avec des qualifications avancées et sans rapports d'évaluation de performance (PER).
• Doit satisfaire aux normes minimales de formation selon les attentes du client.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Esprit stratégique avec la capacité de générer des résultats dans un environnement dynamique.

Détails de l'emploi

• Type d'emploi : Temporaire/Permanent
• Lieu : Aéroport de Montréal (YUL)

Si vous êtes prêt à retrousser vos manches et à plonger dans une opportunité passionnante, nous voulons avoir de vos nouvelles ! Postulez dès maintenant et construisons quelque chose d'incroyable ensemble !

AVMTL

Description du poste

Bartech Staffing est un cabinet de recrutement de personnel spécialisé en ingénierie, technique et professionnel, et nos clients comptent parmi les plus grandes entreprises du pays. Nous sommes soutenus par Impellam Group, un groupe connecté offrant une main-d’œuvre mondiale et des solutions spécialisées de recrutement. Notre client nous a mandatés pour l’aider à recruter un/une Superviseur de Production Bilingue. Si cette opportunité vous intéresse pour faire vos premiers pas dans une entreprise de premier plan, nous aimerions en discuter avec vous !

Plage de rémunération horaire : $ 42.00-44.00/hour
ON SITE : Soirées 15:30 à 0:00. Le/la candidat(e) pourrait avoir à travailler le week-end. Une fois tous les 6 ou 9 mois de travail le week-end.

RESPONSABILITÉS

• Être capable de gérer une équipe de 12 à 15 personnes, mettre à jour et assurer le suivi de tous les résultats liés à la sécurité, à la qualité et à la productivité au quotidien.
• Travailler côte à côte avec les superviseurs opérationnels sur le site.
• Responsable du GMS ; General Manufacturing System - vérifier l’avancement/ l’analyse tout au long de la journée/semaine/mois.
• Responsable de répondre aux attentes (qualité, , recevoir les retours des employés / gérer l’équipe, être méticuleux et avoir une fonction sur le terrain).
• Personnel d’environ 12 employés dans l’entrepôt, distribuer les pièces, recevoir les matériaux entrants et avoir 3 jours pour les mettre en place.

Compétences

• Compétences en communication verbale, souci du détail et compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps.
• Connaissance des matières premières, des processus de production, du contrôle qualité et d’autres techniques pour maximiser la fabrication et la distribution efficaces des biens.
• Connaissance des machines et des outils, y compris leur conception, leur utilisation, leur réparation et leur entretien.
• Connaissance des techniques de conception, des outils et des principes impliqués dans la production de plans techniques de précision, plans, dessins et modèles.
  
• Qualifications de base
  Diplôme d’études secondaires ou équivalent GED requis.
• Courant en français et en anglais.
• Diplôme d’associé en commerce ou domaine connexe préféré.
• 8 à 10 ans d’expérience requis.
• Recommander des mesures pour motiver les employés et améliorer les méthodes de production, la performance des équipements, la qualité des produits ou l’efficacité.
• Revoir les opérations et consulter le personnel technique ou administratif afin de résoudre les problèmes de production ou de traitement.
• Développer et mettre en œuvre des systèmes de suivi de la production et de contrôle de la qualité, en analysant la production, le contrôle qualité et la maintenance afin de détecter les problèmes de production.
• Embaucher, former, évaluer et licencier le personnel, et résoudre les griefs personnels.
• Préparer et tenir à jour des rapports de production et des dossiers du personnel.

Ce que nous offrons

En tant que Superviseur de Production Bilingue avec Bartech Staffing, vous travaillerez via une organisation de recrutement établie et reconnue, avec plus de 40 ans d’expérience en tant que partenaire de confiance pour les entreprises clientes. Nous accordons à nos talents une attention personnelle et réactive, et nous assignerons un représentant « employee care » pour répondre à toute question ou préoccupation que vous pourriez avoir. Selon le client, la mission et votre performance, vous pourriez trouver des opportunités potentielles pour un emploi direct.

Profitez au maximum de votre expérience !

Postulez dès maintenant !

Note : Ce poste est ouvert pour pourvoir un poste existant, et l’IA est utilisée pour aider dans le processus de recrutement.

Impellam Group et ses marques sont des employeurs offrant l’égalité des chances et engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au genre, à l’orientation sexuelle, à la grossesse ou à la maternité, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut de vétéran ou à tout autre facteur déterminé comme illégal en vertu des lois applicables. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées se voient offrir des aménagements raisonnables afin de participer au processus de candidature, d’entretien, d’activités préalables à l’emploi et à l’exécution des fonctions essentielles du poste.

Si vous avez besoin de considérations supplémentaires liées au handicap, de modifications ou d’ajustements, veuillez nous en informer en contactant pour demander des aménagements.

FIS IntelliMatch / Data Integrity Manager

Lieu et type de contrat

Location: Montreal, Quebec
Employment Type: Long-Term Contract

Description du poste

We are seeking an experienced FIS IntelliMatch / Data Integrity Manager to support reconciliation platforms within a financial services environment. This role focuses on designing and maintaining reconciliation models, managing high-volume financial data, and ensuring data accuracy across complex trading operations.

The ideal candidate will bring strong expertise in FICC (Fixed Income, Currencies, and Commodities) products, along with hands-on experience in IntelliMatch configuration, SQL development, and data analysis.

Responsabilités clés

Configuration et développement du système

• Design, build, and maintain reconciliation models within FIS IntelliMatch/Data Integrity Manager
• Configure matching rules and workflows to support complex financial transactions
• Enhance reconciliation processes for efficiency and accuracy

Expertise du domaine FICC

• Manage high-volume reconciliations for securities, derivatives, and cash transactions
• Support reconciliation of FICC trades and TMPG claims
• Ensure alignment with trade lifecycle processes and financial controls

Mise en œuvre technique

• Develop and optimize SQL Server queries, stored procedures, and scripts
• Utilize PowerShell for automation and operational tasks
• Build dashboards and reports using Power BI for data visualization and insights

Support opérationnel

• Provide 3rd line support for reconciliation and data integrity issues
• Troubleshoot and resolve production incidents related to data discrepancies
• Perform root cause analysis and implement preventive solutions

Mises à niveau et améliorations

• Support system upgrades, including ISO 20022 migration initiatives
• Leverage AI/automation features within IntelliMatch to improve matching efficiency
• Continuously identify opportunities for process automation and optimization

Qualifications requises

Expérience

• 5–10+ years of hands-on experience with FIS IntelliMatch / Data Integrity Manager
• Experience in financial services, preferably within capital markets or banking

Compétences techniques

• Advanced SQL Server skills (queries, stored procedures, performance tuning)
• Experience with relational databases and data modeling
• Knowledge of SWIFT messaging formats and reconciliation processes
• Familiarity with PowerShell scripting and Power BI reporting

Connaissances du domaine

• Strong understanding of securities operations and trade lifecycle
• Experience working with FICC products (Fixed Income, Currencies, Commodities)
• Knowledge of financial reconciliation processes and controls

Qualifications préférées

• Experience with ISO 20022 migration projects
• Exposure to AI-driven reconciliation or automation tools
• Strong analytical and problem-solving skills

Profil du candidat idéal

• Detail-oriented with strong data analysis capabilities
• Able to work in high-volume, time-sensitive environments
• Strong communication skills with the ability to collaborate across teams
• Proactive in identifying and resolving data and system issues

Informations supplémentaires

• Long-term contract opportunity
• Hybrid/onsite expectations may apply based on project requirements
• Opportunity to work on critical financial systems and transformation initiatives

For more details reach at

Description du poste

USE YOUR LINGUISTIC SKILLS IN AN EXCITING AND MULTICULTURAL ENVIRONMENT!

Keywords Studios Montreal est à la recherche de personnes parlant tchèque pour se joindre à notre équipe de Proofreaders pour jeux vidéo.

Principales tâches

• Relecture de textes et de contenus de jeux vidéo (orthographe, syntaxe, typographie).
• Vérification des textes pour assurer la cohérence et recommandations de changements lorsque nécessaire.
• Rédaction de rapports d’erreurs.
• Réalisation de traductions mineures et simples.
• Veiller à ce que les sous-titres correspondent aux pistes audio.

Exigences

• Maîtrise de l’anglais et du tchèque (à l’oral et à l’écrit).
  *Veuillez noter que ce poste exige des candidats retenus qu’ils soient capables de communiquer efficacement en anglais (à l’oral et à l’écrit). Cela est dû au fait que le poste nécessite une communication constante avec des clients et des membres de l’équipe en dehors de la province de Québec.
• Résider dans la région de Montréal.
• Disponibilité pour travailler à domicile et au bureau selon les exigences du projet.
• Être autorisé à travailler au Canada.
• Capacité à jongler avec plusieurs tâches tout en gérant efficacement votre temps.
• Aisance avec les technologies numériques (ordinateurs, consoles de jeux vidéo, écrans tactiles, etc.)
• Intérêt pour l’industrie du jeu vidéo.
• Expérience dans un poste similaire ou dans un domaine connexe (un atout).

Ce que nous offrons

• 19,15 $ l’heure (bonus de 2,50 $ l’heure après 19 h 00).
• Contrats en mode appel avec possibilité d’ouvertures permanentes à temps plein, avec des opportunités de croissance.
• Bonus de travail au bureau pour les employés tenus de travailler sur place.
• Subvention pour Internet pour les employés travaillant à domicile.
• Formation payée de 3 jours, vacances accumulées et 2 journées de congé maladie/personnel payées par année après la période d’essai.
• Partenariats avec STM, BIXI, Telus, Bell, Dell, Nautilus Gym, Dialogue et Bonjour-Santé (entre autres).
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Informations complémentaires

Bonne chance et nous avons hâte de faire votre connaissance !

En fournissant vos informations dans cette candidature, vous comprenez que nous recueillerons et traiterons vos informations conformément à notre avis de confidentialité pour les candidats. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre avis de confidentialité pour les candidats à l’adresse suivante

Role Information: EN

Studio: Keywords Studios

Location: Americas, Canada, Montreal

Area of Work: QA Testing Services

Service: Globalize

Employment Type: Full Time

Working Pattern: In-Office, Remote

Description de l’entreprise

LIDD est une firme de services-conseils de premier plan spécialisée en gestion de la chaîne d'approvisionnement. Nous concevons des centres de distribution et des systèmes logistiques complexes afin d'aider les entreprises à acheminer leurs marchandises de manière plus efficace. Nos clients sont des fabricants, des distributeurs et des détaillants, incluant de grandes marques dans les secteurs de l'agroalimentaire et des biens de consommation. Depuis nos bureaux de Montréal, Toronto, Los Angeles et Atlanta, notre équipe relève des défis stimulants dans un environnement de travail convivial et collaboratif.

Notre déclaration sur la diversité

LIDD est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. En rejoignant notre équipe, vous ressentirez un sentiment d'appartenance, quels que soient votre origine ethnique, votre religion, votre race, votre origine, votre genre, votre orientation sexuelle, votre âge, votre état civil ou votre handicap. N'hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d'accommodements durant le processus de recrutement.

Description du poste

Ingénieur(e) pré-vente

LIDD recrute un(e) ingénieur(e) avant-vente pour soutenir la croissance de son secteur de logiciels de chaîne d'approvisionnement, avec un accent principal sur Kinaxis Maestro et secondaire sur StockIQ. Vous collaborerez avec l'équipe des ventes et la direction de la pratique pour définir la portée des opportunités, diriger les démonstrations de produits, répondre aux appels d'offres (RFP) et traduire les défis commerciaux des prospects en propositions de solutions convaincantes. Ce rôle est essentiel pour convertir notre pipeline en contrats conclus et accélérer le cycle de vente.

Responsabilités clés

• Diriger les démonstrations de Kinaxis Maestro (et StockIQ, le cas échéant) adaptées aux cas d'utilisation et aux points de friction spécifiques des prospects.
• Créer et maintenir des environnements, des scénarios et des scripts de démonstration réutilisables correspondant aux profils types (Planificateur de la demande, Planificateur d'approvisionnement, Responsable S&OP).
• Animer des sessions de découverte avec les prospects pour identifier les leviers commerciaux, les problèmes actuels et les critères de succès.
• Traduire les résultats de la phase de découverte en portée de solution, estimations d'efforts et énoncés de travaux (SOW), en partenariat avec la direction de la pratique de livraison.
• Rédiger les réponses aux appels d'offres (RFP/RFI) et apporter une expertise en chaîne d'approvisionnement aux propositions.
• Élaborer des analyses de coût du retard, de ROI et des dossiers de décision que les promoteurs internes peuvent utiliser pour conclure la vente.
• Collaborer avec les équipes de vente sur le terrain de Kinaxis et avec l'équipe interne sur les projets conjoints.
• Fournir des retours sur les produits à la pratique basés sur les tendances observées chez les prospects.
• Rester à jour sur les versions de Maestro, les capacités de StockIQ et le positionnement concurrentiel.

Qualifications

• Plus de 3 ans dans un rôle d'avant-vente, de conseil en solutions ou d'implantation de logiciels de planification de la chaîne d'approvisionnement (Kinaxis, StockIQ, o9, Blue Yonder, OMP, SAP IBP, Oracle, ou similaire).
• Excellente compréhension des processus de planification : demande, approvisionnement, optimisation des stocks, S&OP.
• Capacité démontrée à diriger des démonstrations de produits et à les adapter à des scénarios spécifiques.
• Excellentes aptitudes pour la présentation et le « storytelling » ; aisance à présenter devant des parties prenantes de haut niveau (V-P et direction).
• Expérience dans la définition de la portée des opportunités et la contribution aux SOW ou propositions.
• Admissibilité à travailler au Canada ou aux États-Unis.
• Disponibilité pour voyager chez les prospects et clients (jusqu'à 40 %).

Qualifications souhaitées (atouts)

• Expérience pratique avec Kinaxis Maestro ou StockIQ (configuration, création de démos ou implantation).
• Certification(s) Kinaxis active(s).
• Expérience de vente ou de soutien aux ventes dans un canal de revendeurs à valeur ajoutée (VAR) ou de partenaires.
• Expérience sectorielle dans les produits de grande consommation (CPG), la fabrication industrielle ou la distribution.

Description du poste

DRW est une société de trading diversifiée avec plus de 3 décennies d’expérience, réunissant une technologie sophistiquée et des personnes d’exception pour opérer sur les marchés du monde entier. Nous valorisons l’autonomie et la capacité à pivoter rapidement pour saisir les opportunités; ainsi, nous opérons avec notre propre capital et à nos propres risques.

Basé à Chicago, avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Asie, nous négocions une variété de classes d’actifs, notamment le revenu fixe, les FNB, les actions, le FX, les matières premières et l’énergie sur tous les principaux marchés mondiaux. Nous avons également mis à profit notre expertise et notre technologie pour nous développer vers trois stratégies non traditionnelles : l’immobilier, le capital-risque et les cryptoactifs.

Nous travaillons dans le respect, la curiosité et l’ouverture d’esprit. Les personnes qui s’épanouissent ici partagent notre conviction que ce qui compte, ce n’est pas seulement ce que nous faisons, mais aussi la manière dont nous le faisons. DRW est un environnement à fortes attentes, fondé sur l’intégrité, l’innovation et la volonté de remettre en question le consensus.

L’équipe de Performance Platform recherche un Senior Modem/DSP Engineer afin de développer nos futurs produits de modem sans fil. Le candidat retenu sera formé et participera à l’ensemble du processus de conception et de test nécessaires à la création de systèmes sans fil numériques. Vous travaillerez au sein d’une petite équipe et collaborerez avec d’autres disciplines d’ingénierie.

Qualifications

• BSEE required
• Experience in DSP / Modem algorithms and designs
• Knowledge of RF / wireless communication system
• Knowledge of networking protocols and technologies
• Experience with lab testing of digital and RF systems, using equipment such as oscilloscope, logic analyzers, and spectrum analyzers
• Experience with scripting languages such as Python
• Experience with mathematical modeling tools such as Matlab
• Experience with Linux/Unix operating system
• Strong problem-solving skills
• Ability to work independently and self-motivated
• Good communication skills
• Ability and desire to learn quickly

Compétences recommandées

• Experience in FPGA design
• Experience with HDL languages such as Verilog and VHDL
• Experience with embedded software using C/C++
• Passionate about researching new technologies and their potential applications
• Experience leveraging agentic AI tools to enhance productivity

Responsabilités

• Participate in the design of microwave digital modems
• Perform lab testing of digital and RF systems
• Develop and maintain automated tests
• Produce documentation such as test reports, user guides, and release changelogs
• Participate in subsystem and system level integration, validation, and trouble shooting

Offre

Join a winning team!

Contribute to building the future of web development!

If you are currently a student and have some experience in web development, then we have an incredible opportunity for you!

This internship provides you the chance to acquire experience in microservices architecture while being a member of a dynamic and results-oriented team!

We are currently offering a 3-month internship as a Back-End Web Developer that can be credited to students who are currently enrolled in a recognized Computer Science or equivalent program.

With the possibility of permanency, this is a great entry level opportunity providing intensive training and multiple hands-on learning opportunities!

Pourquoi postuler ?

• Chance to work on innovative projects around back-end web development topics
• Train and learn with an innovative team!

Workland Internship Program

Our internships offer interns an exciting path to contribute to cutting edge technology, innovative products and make a true business impact.

As a key member of our team, you will expand your technical skills exponentially, grow your professional network & work alongside some of the best and brightest in the world!

Workland is a growing recruitment company located in the Old Port of Montreal. We are looking for unique people to join a very dynamic team of young professionals. This is an excellent internship opportunity as a back-end web developer that can be credited to students, providing intensive training and many hands-on learning opportunities!

This is definitely an opportunity for you to show us what you can do!

Description du poste

Do you love creating code? Help Workland achieve an efficient, functional and seamless experience for the end-user. 'How does it work' you may ask? Now, that's your job as Back-End Web Developer.

Here is the CODE for you:

Connaissances

Knowledge of programming languages including:

• PHP
• Laravel/Lumen Framework

Compétences

Proficient in databases and caches:

• Ability to obtain and store information through SQL.
• Creation, integration and management of databases.
• Reporting analytics and statistics when necessary.

Ability to use software such as:

• Docker
• Unit Testing
• Code versioning tools (Git/GitLab)

Your job will entail developing back end systems. You will also have the chance to work on accessibility and security compliance as well as monitoring the status of servers.

We need a motivated and driven programmer like YOU ready to take on various assignments.

Profil recherché

We are looking for someone:

• who must be currently enrolled in a DEC, AEC, Certificate, Bachelor's program in Computer Science or related program and be eligible to partake in an internship program approved by the Ministry of Education
• that has excellent skills in writing good quality codes
• who is analytical, collaborative and a multi-tasker

If you think you have what it takes to join a team that is setting new standards of excellence in the industry and want to be part of that exciting industry apply today!

À propos de nous

Workland creates perfect « matches » perfect between recruiting companies and talented professionals. Powered by a patented algorithm and a team of qualified specialists, Workland reinvents the dynamics of job search through a process that ensures maximum compatibility between the profile, preferences and aspirations of candidates and the characteristics and needs of employers.

Don’t miss out on amazing opportunities … Activate your Workland profile today to make sure you receive an alert when a job offer that corresponds to your skills and ambitions appears!

Description du poste

Sous la supervisions du Superviseur Character and du Superviseur/Lead Goom, le Groom artist produit des descriptions de poils et de cheveux pour les Assets de production. La production de ces descriptions de poils et de cheveux est faite en accordance avec les workflow techniques internes et la vision artistique établie sur le projet.

RESPONSABILITÉS

Veuillez noter que ce poste n’est pas ouvert pour le moment et constitue une expression d’intérêt. Nous prévoyons potentiellement l’ouverture de nouveaux postes dans les prochaines semaines et souhaitons nous y préparer en amont.

Le Groom Artiste devra coiffer, calibrer et (dépendamment des besoins de productions) faire le shading des cheveux et poils d'Assets, à partir des concept et des designs fournis. La production de ces descriptions de poils et de cheveux est faite en accordance avec les workflow technique internes et la vision artistique établie sur le projet. Sous la supervision du Superviseur/Lead Groom et du Superviseur Character, ils ont la mission suivante:

• Créer les effets de cheveux sur des personnages, des animaux et des accessoires animes, en se référant à la direction artistique du projet
• S'assurer que la livraison technique des Assets est conforme avec le Pipeline et le Workflow de production
• Etre implique dans le développement des outils utilisés dans le département
• Résoudre des problèmes créativement
• Collaborer avec Modeling, Rigging et Surfacing afin d'atteindre les besoins techniques de chaque département
• Livrer les assets à temps, dans delais et les quotas alloués par les coordinateurs de Production
• Exécuter les corrections demandées par le Superviseur et le Realisateur
• Organiser la charge de travail et préparer la présentation du travail pour etre presente au Superviseur et au client
• Communiquer et chercher les informations quand nécessaireMaintenir une bonne dynamique d'équipe.

Qualifications

Compétences requises :

• Connaissance accrue de Blender
• Maîtrise des Geo Node
• Expérience avec Geometry Node, Particle System Grooming/Surfacing/Shading
• Confortable dans un environnement Linux/Unix

Compétences optionnelles :

• Compétences en Modeling/Rigging
• Expérience avec Python

Informations supplémentaires

The person in this role will work closely with our Paris studio in a bilingual environment, as well as with international partners, talent, and clients. They will regularly interact with non-French-speaking stakeholders across various productions and strategic communications, in order to present and promote the creative and technical strengths of Mikros Animation on a global scale.

MIKROS ANIMATION IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Mikros Animation complies and prohibits against discrimination on the basis of race, religion, creed, color, national origin, ancestry, medical condition (including genetic characteristics), mental and/or physical disability or handicap, marital status, sex, age, veteran status, citizenship status, sexual orientation, gender identity, political party preference, political belief, socioeconomic status, familial status, registered domestic partner status, military service, pregnancy, childbirth and related medical conditions and any other characteristic or activity protected by federal, state/provincial or local law.

Description du poste

Reitmans (Canada) Limitée (RCL) est à la recherche d’un(e) Gestionnaire, Conformité et audit pour piloter et faire évoluer notre environnement de contrôle à l’échelle de l’entreprise. Il s’agit d’un rôle clé, au carrefour des équipes Finance, Opérations, TI et Gestion des risques, visant à intégrer des contrôles solides et pragmatiques au cœur de nos activités.

Vos responsabilités

• Diriger les évaluations de risques à l’échelle de l’entreprise en identifiant et priorisant les principaux risques opérationnels, financiers et technologiques
• Traduire les constats en stratégies de contrôle claires, concrètes et alignées sur les besoins de gouvernance
• Assurer la responsabilité et l’évolution continue de l’environnement global de contrôle, en favorisant la cohérence et l’évolutivité
• Concevoir et intégrer des contrôles efficaces dans les processus de bout en bout, avec un accent sur l’automatisation et la prévention
• Piloter le cadre de contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) conformément à NI 52-109 (périmètre, tests, remédiation, certifications)
• Agir comme partenaire clé dans les projets de transformation (ERP, systèmes, optimisation des processus) afin d’intégrer les contrôles dès la conception
• Conseiller les leaders avec pragmatisme sur les enjeux de risques, de conformité et d’efficacité opérationnelle
• Collaborer avec les auditeurs externes et soutenir les instances de gouvernance (comité d’audit, conseil d’administration)
• Promouvoir une culture où la conformité soutient la performance, l’agilité et une saine gouvernance

Qualifications

Votre profil

• Titre CPA
• Plus de 10 ans d’expérience en audit, conformité ou contrôles internes
• Expertise approfondie en CIIF et en gouvernance de sociétés ouvertes (NI 52-109)
• Capacité à relier risques, contrôles, systèmes et processus d’affaires
• Esprit stratégique avec une approche pragmatique axée sur l’exécution
• Solides habiletés d’influence et de communication auprès de la haute direction

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LIhybrid

#LI-HV1

Description du poste

Employeur

Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent

Description de l’entreprise

La Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser la concertation des partenaires du secteur bioalimentaire afin d'identifier les enjeux déterminants, d'élaborer des solutions collectives et de mettre en place des projets structurants et mobilisateurs pour le développement et le rayonnement du Bas-Saint-Laurent bioalimentaire.

Description de l’offre d’emploi

À la Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent (TCBBSL), on forme une petite équipe passionnée qui croit à la force du collectif. Notre mission est de rassembler les acteurs du bioalimentaire, de faire émerger des idées innovantes et de soutenir des projets qui ont un réel impact dans la région.

Pour l’été 2026, on cherche un.e stagiaire en communication créatif.ve, curieux.se et organisé.e pour faire rayonner nos actions… et celles de tout un secteur. Si tu as envie de contribuer à des projets porteurs, tu es peut-être la personne qu’il nous faut !

Ce que tu feras au quotidien

• Mettre en valeur les projets, activités et réalisations de la TCBBSL à travers nos outils de communication (infolettre, médias sociaux, site web, etc.) ;
• Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l'amélioration du plan de communication annuel ;
• Optimiser nos présences numériques (contenu, cohérence, performance) ;
• Collaborer à l’organisation de la Journée Agrinnovante 2026 ;
• Concevoir des outils visuels (affiches, visuels web, présentations, etc.) ;
• Participer activement à la promotion du Plan régional de développement bioalimentaire (PRDB) 2026 – 2031 ;
• Offrir un soutien ponctuel en communication aux membres de l’équipe.

Tu apportes dans tes bagages

• Une grande aisance à communiquer, vulgariser et créer des liens ;
• Une excellente maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• De la facilité avec la suite Office 365 et des outils comme Canva, InDesign ou WordPress ;
• Un esprit d’équipe, de l’organisation et une rigueur à toute épreuve ;
• Une attitude positive et une bonne capacité d’adaptation.

Ce qu’on t’offre

• Un stage porteur de sens, au cœur des enjeux bioalimentaires régionaux ;
• Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant ;
• Une flexibilité réelle pour concilier travail et vie personnelle ;
• Un bureau à Rimouski ou ailleurs au Bas-Saint-Laurent (télétravail possible) ;
• Une échelle salariale entre 20 et 24 $/heure selon la formation et l’expérience ;
• Un horaire de travail de 21 à 35 h par semaine, selon tes disponibilités (principalement de jour, avec quelques exceptions au besoin).

Les petits + à savoir

• Stage de 350 heures, à réaliser entre le 1er juin et le 31 août 2026 (flexible selon tes disponibilités) ;
• Tu dois avoir entre 14 et 35 ans pendant la période d’embauche et être inscrit.e dans un programme reconnu par le ministère de l’Éducation du Québec.

Comment postuler

Intéressé.e ? On a hâte de te lire ! Envoie ton CV et ta lettre de motivation à l’adresse courriel avant le 25 mai 2026 à 8 h ;

Un accusé de réception te sera envoyé dans les 2 jours ouvrables ;

Les entrevues auront lieu le 27 mai ;

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Informations sur le poste

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

28 août 2026

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Saisonnier

Offre d’emploi

Description du poste

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

• Faire des analyses complexes en transfert de chaleur, réseau de tuyauterie, thermodynamique et en givrage d’avion.
• Comprendre et interpréter les résultats dans le contexte du design et du dimensionnement approprié d’un avion.
• Préparer des plans d’essais.
• Documenter les analyses et résultats d’essais au sol et en vol.
• Rédiger et mettre à jour les pratiques d’ingénierie de l'entreprise.

Exigences

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

• Vous détenez un Baccalauréat en génie mécanique ou aéronautique, (incluant des cours ou projets en dynamique des fluides, transfert thermique, givrage en vol et/ou CFD), posséder une maîtrise est un atout.
• Vous avez un minimum de 8 à 12 ans d’expérience dans le domaine du transfert de chaleur, thermodynamique, mécanique des fluides et en givrage.
• Vous avez les habilités nécessaires pour travailler effectivement dans un environnement collaboratif.
• Vous connaissez les logiciels MS Office (incluant une connaissance avancée de Excel).
• Être familier avec l’utilisation de Siemens Flomaster est un atout.
• Vous êtes familier avec la programmation (système d’exploitation Unix et les langages de programmation tels que Fortran 77/95, Visual Basic, C++/C# et Python est un atout).
• Vous possédez une bonne faculté pour les interactions interpersonnelles ainsi que pour les communications orales et écrites.
• Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée (une à deux semaines).

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

Ce que nous offrons

Travailler à SOGECLAIR c'est aussi :

• Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel
• Avoir accès à des perspectives de mobilité interne
• S'enrichir au travers de formations continues
• Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

En savoir plus sur nous

En savoir plus sur nous :

SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Nos valeurs :

• Confiance et esprit d'équipe
• Performance et innovation
• Responsabilité et engagement
• Équité et éthique dans les affaires ️

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Nous recrutons un.e enseignant.e en littérature au niveau collégial pour des cours de mise à niveau, destinés à accompagner les étudiants dans le développement de leurs compétences en lecture, écriture et analyse.

Ce rôle est idéal pour une personne souhaitant avoir un impact direct sur la réussite et la persévérance des étudiants.

Pourquoi Sainte-Anne ?

Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !

Notre vision

Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.

Notre mission

Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.

Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.

Nos valeurs

• Stimuler la curiosité.
• Encourager l'audace.
• Accomplir dans le plaisir.
• Vivre l'inclusion.
• Guider avec impact.

Description du poste

• Planifier et enseigner des cours de littérature en mise à niveau
• Soutenir le développement des compétences en lecture, écriture et compréhension
• Adapter les stratégies pédagogiques en fonction des besoins variés des étudiants
• Mettre en place des pratiques de différenciation pédagogique
• Évaluer les apprentissages et assurer un suivi individualisé
• Collaborer avec les membres de l’équipe pédagogique
• Travailler en étroite collaboration avec les orthopédagogues et autres professionnels afin de soutenir la réussite des étudiants
• Participer aux initiatives favorisant la réussite et la persévérance scolaire

Exigences

• Vous détenez un diplôme universitaire en littérature, études françaises ou domaine connexe
• Une formation en pédagogie ou en enseignement collégial (atout)
• Vous avez de l’expérience en enseignement (atout important)
• Vous êtes à l’aise avec la différenciation pédagogique et l’accompagnement d’étudiants en difficulté
• Vous démontrez une grande capacité d’adaptation et d’empathie
• Vous avez de fortes habiletés en communication et en collaboration

Précision sur le poste

• Remplacement pour la session d’automne et d’hiver

Rémunération

de 57 484 $ à 110 711 $

Who we are:

Fairstone Bank et sa famille de marques sont unies dans le but de fournir des solutions financières innovantes, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens d’atteindre leurs objectifs. Au fil des années, notre famille de marques s’est développée. En 2024, Home Trust Company, Home Bank et Oaken Financial sont devenues membres de la famille de marques de Fairstone Bank, aux côtés de Fairstone, EdenPark et Fig.

Ensemble, nous sommes la principale banque d’octroi de prêts alternatifs au Canada. Nous possédons collectivement l’expérience et l’expertise nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Avec une gamme diversifiée de produits — hypothèques résidentielles et commerciales, dépôts aux particuliers et FPG, cartes de crédit, financement au détail et automobile, prêts personnels et prêt numérique — nous proposons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens, y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs avisés et les consommateurs avertis.

Appuyée par près d’un siècle d’expérience en matière de prêts grâce à ses sociétés héritées, Fairstone Bank et sa famille de marques sont fières d’être la principale banque d’octroi de prêts alternatifs du Canada.

Joignez Fairstone en tant que Représentant des ventes entrantes et des clients, relevant de Andrew Gurke, et faites partie de notre équipe talentueuse et en pleine croissance !

About the role:

At Fairstone we don’t hire experience only, we hire attitude!

Si vous êtes prêt à apprendre, nous sommes prêts à investir dans votre avenir ! Nous offrons un vaste programme de formation, où vous serez soutenu en développement professionnel et encouragé à construire une carrière passionnante avec nous !

• Efforcez-vous de comprendre la situation du client et de reconnaître ses besoins
• Maintenir un haut niveau de connaissance concurrentielle et de produits
• Offrir un service de qualité qui dépassera les attentes des clients
• Maintenir un haut niveau de confidentialité
• Documenter avec précision les interactions avec les clients dans les systèmes appropriés
• Appliquer les techniques offertes en formation et le coaching continu pour une amélioration continue visant les objectifs de vente et de performance.

Pas d’appel à froid ! En tant que Représentant des ventes entrantes et des clients, vous prendrez des appels de clients existants qui cherchent à activer leur carte de crédit. Ce poste consiste à s’assurer que nos clients tirent le meilleur parti de nos services ; par conséquent, nous voulons nous assurer de leur offrir des produits optionnels supplémentaires adaptés à leurs besoins.

IN ADDITION, WE OFFER SHIFT PREMIUMS AND

• Prime de quart de 10 % (du taux horaire régulier) sera versée pour toutes les heures travaillées représentant 50 % ou plus du total des heures travaillées du lundi au vendredi en dehors de votre période de 8 h à 17 h
• ET une prime de quart de 10 % (du taux horaire régulier) sera versée pour toutes les heures travaillées les samedis.

Lundi – Vendredi 8 h à 21 h

What we’re looking for:

• Bilingue : doit pouvoir communiquer et rédiger en français et en anglais pour nos clients partout au Canada (50 % anglais et 50 % français)
• Autonome et motivé dans un environnement de travail indépendant
• Compétences solides en informatique et aptitude à apprendre de nouveaux logiciels
• La compréhension des cartes de crédit est un atout
• Plus important : Maintenir une attitude positive et bienveillante et contribuer à maintenir un environnement de travail gratifiant, avec un fort sens de l’éthique !

What you’ll love about working here:

• Culture primée : Nous sommes fiers d’être reconnus comme et l’un des meilleurs employeurs du Top 100 du Canada.
• Équilibre travail-vie personnelle : Profitez de la flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
• Le temps de recharger : Des vacances généreuses selon votre poste, les jours fériés statutaires, plus 6 jours de bien-être pour prioriser votre bien-être.
• Avantages complets : Une couverture santé et dentaire solide par Manulife, ainsi que des soins de santé virtuels via Dialogue
• Épargne axée sur l’avenir : Régime d’épargne-retraite collectif avec une contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %.
• Avantages exclusifs : Des rabais offerts par les meilleurs détaillants via WorkPerks, plus des avantages selon le lieu, comme des abonnements de gym et Toronto Bike Share.
• Forme sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
• Croissance continue : Programme d’aide à la formation et Fairstone Academy pour la formation et le développement des compétences.
• Soutien à la famille : Programme de bonification de congé parental pour vous aider lors des grands moments de la vie.
• Impact communautaire : Une journée de bénévolat payée pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

What you can expect - pay & process:

• Le salaire de base prévu est de 21 $/h, plus la possibilité de gagner une prime incitative annuelle liée à la performance.
• Cette offre vise un poste vacant existant au sein de notre organisation.
• L’intelligence artificielle peut être utilisée dans certaines parties du processus de recrutement.
• Tous les candidats considérés pour un emploi doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience de travail pour être admissibles à l’embauche.

Si ce que vous avez lu vous enthousiasme, nous aimerions recevoir votre candidature ! Veuillez soumettre votre demande et nous vous contacterons si vous êtes sélectionné(e) pour les premières étapes du processus d’entrevue.

Learn more:

Description du poste

La dynamique de votre équipe

Nous recherchons un responsable de la pratique Produit chargé de piloter et de faire évoluer le fonctionnement de la gestion de produit à grande échelle. Ce poste consiste à définir, piloter et améliorer en permanence la pratique PLM, notamment les flux de travail, les normes, les outils et l’automatisation qui relient les équipes Produit, R&D et Commerciale, de la prise en charge à la livraison.

En tant que responsable de la pratique, vous apporterez une structure à des entrées complexes et volumineuses (demandes de fonctionnalités, demandes de renseignements sur les produits, engagements et responsabilités), garantirez une exécution cohérente entre les équipes et réduirez les frictions grâce à des processus, des données et une automatisation clairs. Vous transformerez l'ambiguïté en clarté et la stratégie en réalité opérationnelle.

Ce poste se situe à la croisée de la conception de processus, de la pensée systémique et de l'alignement interfonctionnel, avec un accent particulier sur les résultats, l'adoption et l'évolutivité à long terme.

Votre journée en un coup d'oeil

• Assurer la gestion de bout en bout de la pratique PLM, y compris la prise en charge des demandes, le triage, la hiérarchisation des priorités, la gestion du backlog et les engagements envers les clients au sein des équipes Produit, R&D et Commerciale
• Définir et maintenir les normes, la documentation, les modèles opérationnels et la gouvernance PLM, de manière à ce qu’ils s’adaptent à l’ensemble des produits et des équipes
• Concevoir et superviser l'automatisation et les outils (par exemple, CRM, Azure DevOps, workflows, tableaux de bord) afin de réduire les tâches manuelles, de garantir la qualité et d'améliorer la visibilité et la responsabilité
• Collaborer avec les responsables des équipes Produit, R&D, Commerciale et Opérations pour harmoniser les attentes, les étapes décisionnelles, les SLA et la responsabilité tout au long du cycle de vie des demandes et des engagements
• Mettre en place et surveiller les indicateurs de santé du PLM (par exemple, temps de réponse, volume du backlog, débit, respect des SLA) et utiliser ces informations pour favoriser l'amélioration continue
• Diriger la gestion du changement et l'adoption des nouvelles pratiques, en veillant à ce que les nouveaux processus et outils soient compris, utilisés et approuvés par les parties prenantes
• Explorer, tester et piloter les capacités assistées par l'IA (par exemple, classification des demandes, routage, génération d'informations) qui améliorent l'efficacité du PLM et la prise de décision tout en maintenant la clarté et le contrôle

Ce qui fait de vous un excellent candidat

• Expérience dans les opérations produit, la gestion de produit, la gestion de programme ou un poste similaire axé sur la gestion à grande échelle
• Capacité avérée à concevoir, mettre en œuvre et piloter des processus transversaux impliquant les équipes Produit, R&D et Commerciale
• Aisance confirmée dans l'utilisation des outils produit, des workflows, des modèles de données et de l'automatisation, plutôt que de s'en remettre à une coordination ponctuelle
• Communicateur clair et structuré, capable de fédérer des parties prenantes diverses et de traduire la complexité en décisions concrètes
• Esprit systémique, animé par une culture d'amélioration continue et privilégiant les résultats mesurables
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Un atout si vous avez

• Expérience pratique d'Azure DevOps ou d'un outil équivalent
• Expérience de travail avec des plateformes CRM, en particulier Microsoft Dynamics
• Expérience pratique des opérations assistées par l'IA ou des flux de travail basés sur des agents
• Maîtrise de la conception, de l'optimisation ou de la gestion des invites, des agents ou des logiques d'automatisation utilisés pour soutenir les processus opérationnels ou décisionnels
• Expérience de collaboration avec les équipes Produit et Commercial dans des environnements caractérisés par un volume élevé de demandes et des engagements externes
• Connaissance des cadres Pragmatic Marketing et Jobs-To-Be-Done

Ce que nous offrons

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Informations complémentaires

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise:

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

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Description du poste

Your team’s dynamic

We are looking for a Product Practice Lead to own and evolve how Product Management operates at scale. This role is accountable for defining, governing, and continuously improving the PLM practice, including workflows, standards, tooling, and automation that connect Product, R&D, and Commercial teams from intake to delivery.

As the practice owner, you will bring structure to complex and high‑volume inputs (feature requests, product inquiries, commitments, and liabilities), ensure consistent execution across teams, and reduce friction through clear processes, data, and automation. You will translate ambiguity into clarity, and strategy into operational reality.

This role sits at the intersection of process design, systems thinking, and cross‑functional alignment, with a strong focus on outcomes, adoption, and long-term scalability.

Your day at a glance

• Own the PLM practice end‑to‑end, including intake, triage, prioritization, backlog governance, and customer commitments across Product, R&D, and Commercial teams
• Define and maintain PLM standards, documentation, operating models, and governance that scale across products and teams
• Design and oversee automation and tooling (e.g., CRM, Azure DevOps, workflows, dashboards) to reduce manual effort, enforce quality, and improve visibility and accountability
• Partner with Product, R&D, Commercial, and Operations leaders to align expectations, decision gates, SLAs, and ownership throughout the lifecycle of requests and commitments
• Establish and monitor PLM health metrics (e.g., response time, backlog size, throughput, SLA adherence) and use insights to drive continuous improvement
• Lead change management and adoption, ensuring new processes and tools are understood, used, and trusted by stakeholders
• Explore, pilot, and govern AI‑assisted capabilities (e.g., intake classification, routing, insight generation) that enhance PLM efficiency and decision‑making while maintaining clarity and control

What makes you a great fit

• Experience in Product Operations, Product Management, Program Management, or a similar role focused on operating at scale
• Proven ability to design, implement, and run cross‑functional processes across Product, R&D, and Commercial teams
• Strong comfort working with product tooling, workflows, data models, and automation rather than relying on ad‑hoc coordination
• Clear, structured communicator able to align diverse stakeholders and translate complexity into actionable decisions
• A systems thinker with a continuous improvement mindset and a bias toward measurable outcomes
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

An asset if you have

• Hands‑on experience with Azure DevOps or equivalent
• Experience working with CRM platforms, particularly Microsoft Dynamics
• Practical experience with AI‑assisted operations or agent‑based workflows
• Familiarity with designing, refining, or governing prompts, agents, or automation logic used to support operational or decision‑making processes
• Prior collaboration with both Product and Commercial teams in environments with high intake volume and external commitments
• Knowledge of the Pragmatic Marketing and Jobs-To-Be-Done frameworks

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Free, unlimited coffee and fruits
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

Directeur régional des ventes

Un important fabricant nord-américain de solutions spécialisées de gestion thermique et de refroidissement industriel recherche un directeur régional des ventes pour superviser un territoire performant en Ontario. Ce rôle consiste moins à faire de la “prospection à froid” qu’à offrir des conseils techniques de haut niveau, à soutenir un réseau de distribution établi et à gérer de grands comptes institutionnels. Vous agirez comme expert en la matière sur le plan technique, en veillant à ce que les distributeurs et les entrepreneurs disposent de la formation et du soutien à la conception nécessaires pour mettre en œuvre des systèmes de refroidissement complexes.

Avantages

• Autonomie élevée : rôle axé sur le travail à distance, avec un gestionnaire qui valorise des résultats indépendants plutôt que la microgestion.

• Portefeuille établi : reprendre un portefeuille mûr de 15 M$+ avec des relations clients de longue date.

• Développement technique : formation complète offerte aux candidats ayant une solide expérience mécanique et souhaitant se spécialiser dans des systèmes thermiques de niche.

• Stabilité : travailler pour un fabricant ayant un cycle de vente de longue durée et des produits ayant une durée de vie de 10–15 ans.

Responsabilités

• Gérer et développer un territoire régional existant de 20 M$ grâce à une gestion stratégique des comptes.

• Offrir une formation technique et animer des appels de vente conjoints pour les partenaires de distribution et les grossistes.

• Utiliser un logiciel propriétaire pour générer des sélections d’équipements complexes et des devis techniques.

• Représenter la marque lors d’événements du secteur (p. ex., ASHRAE) et réaliser des présentations techniques pour des groupes d’ingénierie.

• Coordonner avec les services internes d’ingénierie et de service afin de résoudre les défis de conception des clients.

Qualifications

• Expérience : minimum 3 ans en ventes techniques dans les secteurs de la CVC, du génie mécanique ou du refroidissement industriel.

• Éducation : une formation en génie des bâtiments mécaniques ou dans un métier technique connexe est fortement préférable.

• Compétences : capacité à naviguer dans des cycles de vente longs (6 mois à 2 ans) et à établir des relations professionnelles approfondies et durables.

• Logistique : doit être basé dans la région du GTA et disposé à voyager régionalement selon les besoins.

Résumé

Il s’agit d’un poste senior de ventes techniques axé sur la gestion des relations et le soutien aux distributeurs dans le secteur du refroidissement industriel. Le poste offre un salaire de base entre 110 000 $ et 135 000 $, plus une prime basée sur la performance pouvant aller jusqu’à 22,5 %. Idéal pour un professionnel autonome ayant une expérience en CVC ou en génie mécanique et qui aime résoudre des problèmes techniques tout en rencontrant les clients en personne.

À propos de Randstad Canada

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre reflétant toutes les personnes du Canada. En conséquence, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l’avancement de tous les employés. En plus de notre engagement profond envers le respect des droits humains, nous nous consacrons à des actions positives pour provoquer un changement garantissant la pleine participation de tous à la main-d’œuvre sans obstacles, qu’ils soient systémiques ou autres, en particulier pour les groupes en quête d’équité qui sont généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre du Canada, notamment ceux qui s’identifient comme des femmes ou des personnes non binaires/non conformes au genre; les Autochtones; les personnes en situation de handicap (visible ou invisible); et les membres des minorités visibles, les groupes racisés et la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en soutenant leurs besoins en matière d’accessibilité et d’accommodement tout au long du cycle d’emploi. Nous demandons à toutes les personnes postulant à un emploi d’identifier tout besoin d’accommodement en envoyant un courriel à afin d’assurer leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.

Conseiller support aux employés

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller support aux employés pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Description du poste

Sous la direction de la coordonnatrice principale, support aux employés, tu contribueras aux défis suivants :

• Point de contact privilégié : accompagnez employés et gestionnaires dans leurs interrogations et procédures RH, en personne ou via nos outils (billetterie, courriel, téléphone).
• Expérience employé exceptionnelle : guidez les employés avec attention et efficacité, tout en simplifiant leur intégration administrative et leurs démarches en libre-service.
• Gestion proactive : analysez et documentez les demandes dans SAP, mettez à jour l'information sur le portail RH, et participez à des campagnes d'information ciblées.
• Collaboration experte : escaladez les demandes complexes aux spécialistes RH et contribuez à des projets clés pour améliorer nos processus et services.
• Innovation et amélioration continue : identifiez et proposez des initiatives pour optimiser l’expérience des employés et des gestionnaires.
• Soutien transversal : prêtez main-forte à l’équipe RH et Administration RH lors de périodes de forte activité, en favorisant le partage des connaissances.

Exigences

Tes atouts pour ce poste :

• Formation : Formation collégiale ou universitaire dans un domaine de Ressources humaines un atout ou combinaison d'expérience
• Expérience : Avoir collaboré avec les équipes RH à titre de technicien, analyste ou conseiller et avoir développé des connaissances générales dans ce domaine
• Compétences : Habile avec les outils informatiques RH, faire preuve d’un haut niveau de discrétion et confidentialité, d’adaptabilité, posséder un grand souci aux détails et une approche service à la clientèle impeccable. Permis de conduire valide pour déplacement mensuel dans nos établissements.
• Langue écrite et parlée : Maîtrise du français et de l’anglais

Ce que nous offrons

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Information supplémentaire

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Description du poste

Reitmans (Canada) Limited (RCL) est à la recherche d’un(e) Responsable, Conformité et Audit, afin de prendre en charge et de faire évoluer notre environnement de contrôle à l’échelle de l’entreprise. Ce rôle de leadership très visible se situe à l’intersection de la Finance, des Opérations, des TI et du Risque—et vise à intégrer des contrôles solides et pratiques qui soutiennent la façon dont l’entreprise fonctionne et se développe.

Ce que vous ferez

• Diriger les évaluations des risques à l’échelle de l’entreprise, en identifiant et en priorisant les principaux risques opérationnels, financiers et liés aux systèmes
• Traduire les informations sur les risques en stratégies de contrôle claires et pratiques qui soutiennent la prise de décision et la gouvernance
• Assumer et faire évoluer continuellement l’environnement global de contrôle de l’entreprise, en assurant la cohérence et l’évolutivité
• Concevoir et intégrer des contrôles efficaces dans les processus d’affaires de bout en bout, en mettant l’accent sur l’automatisation et la prévention
• Diriger le cadre CIIF (ICFR) conformément à la Norme NI 52-109, y compris la définition du périmètre, les tests, la remédiation et le soutien à la certification
• Collaborer aux initiatives majeures de transformation (ERP, systèmes, refonte des processus) afin de garantir l’intégration des contrôles dès le départ
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la haute direction, en fournissant des conseils pragmatiques sur les compromis liés aux risques, aux contrôles et à la conformité
• Collaborer avec les auditeurs externes et soutenir la communication à l’Audit Committee et au niveau du Conseil
• Favoriser une culture où la conformité permet la performance, l’agilité et une forte gouvernance

Qualifications

• Certification CPA
• 10+ ans d’expérience en audit, conformité ou contrôles internes
• Expertise approfondie en CIIF (ICFR) et en gouvernance des sociétés ouvertes (NI 52-109)
• Forte capacité à relier les risques, les contrôles, les systèmes et les processus d’affaires
• Esprit stratégique tout en restant pragmatique, avec une solide orientation vers l’exécution
• Capacité éprouvée à influencer et à établir des partenariats au niveau de la direction

Ce que nous offrons

• Flexibilité ultime*: Profitez d’un environnement de travail hybride qui assure un équilibre parfait entre travail et vie personnelle.
• Bien-être d’abord : Accès à un programme complet d’avantages sociaux conçu pour prendre soin de vous.
• Temps libre flexible*: Congés payés, journées de maladie et temps de vacances pour recharger vos batteries et passer du temps de qualité avec vos proches.
• Rabais exclusifs*: Profitez de 50 % de réduction sur les articles vendus au prix régulier de PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Récompenses pour recommandation*: Recommandez votre réseau professionnel et gagnez un bonus pour nous aider à développer notre équipe talentueuse
• Opportunités de croissance*: Boni annuels, avancement de carrière et remboursement des frais de scolarité pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

* Certaines conditions s’appliquent

La rémunération totale s’aligne sur votre statut d’emploi, offrant différents avantages selon que vous êtes à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limited est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage envers un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible où chacun a sa place. Si vous êtes contacté(e) pour une opportunité d’emploi, veuillez nous indiquer toute mesure d’adaptation requise tout au long du processus de recrutement. Tous les renseignements fournis seront conservés de manière confidentielle et utilisés uniquement pour soutenir l’expérience d’un(e) candidat(e) admissible.

L’utilisation de l’intelligence artificielle peut être utilisée à des fins de présélection des candidats.

Nous remercions tous les candidats. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#LIhybrid

#LI-HV1

Laboratory Assistant / Assistant de laboratoire- Media preparation

Twin Montreal

Regular

MERIEUX NUTRISCIENCES

As a trusted partner, our Public Health mission is to make food systems safer, healthier and more sustainable. Throughout our global network in 32 countries, we offer to our customers a wide range of testing and innovative solutions dedicated to preventing health risks related to food, environment and consumer goods. External growth has been a key pillar of our history with more than 40 acquisitions completed in the last 10 years.

If you want to contribute to an inspiring long-term purpose, to be part of a fast growing company on a high-value market with significant build-up opportunities, and to grow in an entrepreneurial and warm environment, join us!

Votre quotidien

We are looking for a Laboratory Assistant / Assistant de laboratoire- Media preparation in 7150 Frederick Banting, Suite 101, Montreal, QC H4S 2A1 CAN. Your mission will be to:

Each section is followed by the French translation / Chaque section est suivie d'une traduction française

Objectif

Objective: The candidate is responsible for providing basic assistance to the operations of the laboratory, and for maintaining a sterile and safe work environment.

Objectif: Le candidat est responsable de fournir une assistance de base aux opérations du laboratoire, et de maintenir un environnement de travail stérile et sûr.

• Maintain clean laboratory by discarding waste and cleaning and sanitizing countertops, walls, floors, shelves, equipment, sinks, water baths etc using cleaning solvents.

• Maintain clean laboratory by properly storing chemicals, reagents and supplies. Maintain adequate stock of these materials.

• Clean and decontaminate equipment, glassware, metal instruments, sinks, water baths, tables, and test panels, using solvents, water, acetone bath, and cloth or hot-air drier, brushes, and rags, etc.

• Prepare and use cleaning solutions according to specifications.

• Perform quality control checks such as temperature checks, balance verification or detergent residue testing as required by department leadership.

• Assist other laboratory personnel performing testing procedures as instructed by department leadership.

• Maintain equipment, supplies and instrumentation in working order to perform

• necessary preventative maintenance for operating departments.

• Maintain knowledge of Laboratory Information Management System (LIMS) that is required to complete job responsibilities.

• Support corporate quality and continuous improvement process.

• Ensure a safe working environment for laboratory.

• Participate in audits.

• Maintain inventory, rotate supply, discard expired dry, refrigerated and frozen materials and retain as directed by department leadership.

• Completes assigned tasks under supervision of department leadership, while working with team to accomplish department goals

• Perform opening and closing duties as assigned department leadership.

• Clean glassware and other containers and return to laboratory for use.

• Perform other related duties as needed.

Activités principales : ● Maintenir la propreté du laboratoire en jetant les déchets et en nettoyant et désinfectant les plans de travail, les murs, les sols, les étagères, l'équipement, les éviers, les bains-marie, etc., à l'aide de solvants de nettoyage. ● Maintenir la propreté du laboratoire en stockant correctement les produits chimiques, les réactifs et les fournitures. Maintenir un stock adéquat de ces matériaux. ● Nettoyer et décontaminer l'équipement, la verrerie, les instruments métalliques, les éviers, les bains-marie, les tables et les panneaux d'essai, à l'aide de solvants, d'eau, de bain d'acétone, de chiffon ou de sécheur à air chaud, de brosses et de chiffons, etc. ● Préparer et utiliser des solutions de nettoyage selon les spécifications. ● Effectuer des contrôles de qualité tels que des vérifications de température, des vérifications d'équilibre ou des tests de résidus de détergent, comme l'exige la direction du département. ● Assister le personnel du laboratoire dans l'exécution des procédures de test, conformément aux instructions de la direction du département. ● Maintenir l'équipement, les fournitures et l'instrumentation en état de fonctionnement pour effectuer la maintenance préventive nécessaire pour les départements opérationnels. ● Maintenir la connaissance du Système d'Information de Gestion de Laboratoire (LIMS) qui est requise pour l'exécution des tâches. ● Soutenir la qualité de l'entreprise et le processus d'amélioration continue. ● Assurer un environnement de travail sûr pour le laboratoire. ● Participer aux audits. ● Maintenir l'inventaire, faire la rotation des fournitures, jeter les matériaux secs, réfrigérés et congelés périmés et les conserver selon les instructions de la direction du département. ● Accomplir les tâches assignées sous la supervision de la direction du département, tout en travaillant avec l'équipe pour atteindre les objectifs du département. ● Effectuer les tâches d'ouverture et de fermeture assignées par la direction du département. ● Nettoyer la verrerie et les autres récipients et les retourner au laboratoire pour utilisation. ● Effectuer d'autres tâches connexes au besoin. À tout moment, le titulaire doit se comporter et opérer de manière éthique et conforme au Code de Conduite.

Profil

YOUR PROFILE

Profile (required education/qualifications and professional background): Associates degree or equivalent work experience and 1+ year relevant work; or, Bachelor’s degree required. The incumbent must have a basic knowledge of microbiology to accurately perform testing procedures and obtain accurate results. A basic knowledge of personal computers is useful to accurately enter testing data and results. A basic knowledge of laboratory safety procedures and policies is necessary to ensure a safe working environment. Planning skills are useful to maintain supplies of analysis materials and ensure analysis is completed within specified time.

Required skills: Analytical skills are essential to complete analysis procedures and determine the concentration of the microorganism. A general knowledge of the Laboratory Information Management System is required to process client data. Physical dexterity is required for manipulating samples.

Profil (études/qualifications et expérience professionnelle requises)

Profil (études/qualifications et expérience professionnelle requises) : Diplôme collégial ou expérience professionnelle équivalente et au moins un an d’expérience pertinente. Le titulaire doit posséder des connaissances de base en sciences pour effectuer des tests avec précision et obtenir des résultats précis. Une connaissance de base des ordinateurs personnels est utile pour saisir correctement les données et les résultats des tests. Une connaissance de base des procédures et politiques de sécurité en laboratoire est nécessaire pour assurer un environnement de travail sécuritaire. Des compétences en planification sont utiles pour maintenir les stocks de matériel d’analyse et garantir que les analyses sont terminées dans les délais.

Compétences requises

Compétences requises : Compétences en gestion du temps, capacité à prioriser les échantillons et les tâches dans un environnement dynamique. Souci du détail. Des compétences analytiques sont essentielles pour mener à bien les analyses et déterminer la concentration du micro-organisme. Une connaissance générale du système de gestion de l'information de laboratoire est requise pour traiter les données clients. Une dextérité physique est requise pour manipuler les échantillons.

Environnement de travail

Environnement de travail : Le/La titulaire travaille en laboratoire avec un éclairage et une température adéquats. Il/Elle sera exposé(e) occasionnellement aux vapeurs, aux produits chimiques et aux matériaux de laboratoire. Le port d’équipements de sécurité (gants, blouse et lunettes) peut être requis selon le procédé d’analyse. Le/La titulaire peut utiliser l’autoclave quotidiennement. Le transport des milieux de culture nécessite le levage continu de matériaux d’analyse pesant jusqu’à 22,7 kg. Le/La titulaire peut s’attendre à passer de longues heures en position debout. Il/Elle doit être capable de détecter de légères variations de couleurs.

Pay

Pay: $19 CAD per hour

Why join us?

WHY JOIN US?

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Responsable des processus et du fil numérique PLM

Détails du poste

Montréal, Québec | Contrat à temps plein

Industriel | Transformation numérique | Projet | Intermédiaire à senior

Type de poste : Contrat à temps plein

Lieu : Montréal, Québec (2200 rue Courval, H8T 3H1)

Horaire : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h

Heures : 8 heures par jour, 40 heures par semaine

Durée : Environ 31 semaines, avec possibilité de prolongation

Rémunération : Concurrentielle, selon l'expérience

Expérience : Solide expérience en systèmes PLM et conception de processus

Déplacements : Environ 10 %

Catégorie : Industriel, projet et transformation numérique

À propos de GrizzlyTrek Group Ltd.

GrizzlyTrek investit dans ses personnes, ses relations et ses partenaires, afin que des individus motivés et prêts à travailler aient accès à des occasions d'emploi qui favorisent une réussite durable.

Nous oeuvrons partout au Canada dans les domaines miniers, de la construction, du pétrole et du gaz, des arrêts de production et des redémarrages.

Engagés envers l'emploi durable, nous mettons particulièrement l'accent sur les occasions de carrière et l'autonomisation des communautés autochtones à travers le Canada.

Joignez-vous à nous et contribuez à bâtir un avenir plus inclusif.

Description du poste

GrizzlyTrek recherche un(e) responsable des processus et du fil numérique PLM pour se joindre à l'équipe de notre client à valeur ajoutée à Montréal, au Québec.

Il s'agit d'un poste contractuel à temps plein d'une durée approximative de 31 semaines, avec possibilité de prolongation au-delà du terme initial.

Le ou la responsable des processus et du fil numérique PLM joue un rôle central dans le programme de transformation numérique de la gestion du cycle de vie des produits.

La personne assure l'alignement entre les processus d'affaires, la future solution PLM et la vision interfonctionnelle du fil numérique.

Ce poste se situe à l'intersection de la définition des processus, de la connaissance de l'architecture, de la gouvernance des flux de données et de l'exécution de projet, et vise à soutenir les experts en la matière et les responsables des cas d'usage dans la conception des futures méthodes de travail.

Vos responsabilités

• Étudier et évaluer les méthodes de travail actuelles dans les unités d'affaires concernées.
• Apprendre, analyser et interpréter les nouvelles méthodes de travail PLM360.
• Identifier les écarts, les inefficacités et les occasions d'amélioration des processus.
• Effectuer une analyse détaillée des écarts entre les processus actuels et les processus cibles.
• Définir les exigences de processus des unités d'affaires pour le futur environnement PLM.
• Soutenir l'analyse d'impact du changement afin d'assurer une adoption réussie au sein des équipes.
• Collaborer étroitement avec les experts en la matière et les responsables des cas d'usage pour aligner les attentes et les résultats.
• Être propriétaire et maintenir les documents relatifs aux flux de données produit tout au long du cycle de vie du projet.
• Maintenir la visibilité et la cohérence des flux d'information de bout en bout dans l'ensemble du programme.
• Formuler des recommandations, des analyses et des scénarios liés à l'architecture.
• Agir comme couche de liaison entre Teamcenter et les autres programmes ou outils pertinents au PLM.
• Promouvoir la vision du fil numérique à travers les fonctions d'ingénierie, d'operations, de configuration et de chaîne d'approvisionnement.

Votre profil

• Solide compréhension des processus du cycle de vie de l'ingénierie ou des systèmes PLM.
• Capacité démontrée à cartographier, analyser et reconcevoir des processus d'affaires.
• Expérience avec des données produit complexes ou des concepts d'architecture d'entreprise.
• Excellentes habiletés en communication et en mobilisation des parties prenantes.
• Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles et à influencer sans autorité hiérarchique.
• Esprit analytique permettant de décomposer des sujets techniques complexes.
• Solides aptitudes en résolution de problèmes, avec une approche structurée et logique.

Qualifications souhaitées

• Expérience avec des systèmes PLM, particulièrement Teamcenter.
• Exposition aux initiatives de fil numérique ou d'ingénierie basée sur les modèles.
• Formation ou expérience en ingénierie, fabrication, operations ou gestion de configuration.
• Familiarité avec les programmes de transformation à grande échelle.
• Connaissance des méthodologies d'amélioration des processus telles que CMMI, Six Sigma ou Lean.
• Passion pour l'excellence des processus et la transformation numérique.

Informations supplémentaires

Cette mission est d'une durée approximative de 31 semaines, avec possibilité de prolongation au-delà du terme initial.

Le poste s'inscrit dans un programme mondial de transformation PLM à grande échelle.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle basée sur l'expérience et les qualifications
• Possibilités d'heures supplémentaires selon les exigences opérationnelles
• Assurance vie : 100 000 $ pour l'employé(e), 10 000 $ pour le conjoint(e), 5 000 $ par enfant
• Assurance DMA avec couverture des maladies graves et du cancer
• Soins de santé prolongés : médicaments, hospitalisation, audition, orthotiques, soins infirmiers
• Services paramédicaux : chiropratique, physiothérapie, massothérapie, santé mentale (couverture annuelle)
• Soins de la vue : lunettes, lentilles cornéennes, chirurgie au laser et examens
• Soins dentaires : 80 % de base (2 500 $), 50 % majeurs (2 500 $), 2 500 $ orthodontie pour enfants
• Assurance voyage : jusqu'à 5 000 000 $ par incident (voyages d'une durée maximale de 90 jours)
• Formation continue et soutien au développement de carrière

Postulez maintenant sur www.grizzlytrekgroup.com

Concours et informations générales

Concours : 184652

Titre à l'interne* : Développeur(euse) II - Fullstack (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut : Temporaire

Durée : Indéterminée

Adresse : 1001, Robert-Bourassa

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 11/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
• Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en développement de solutions logicielles.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance en développement avec Python, Java, Angular et scripting et les frameworks associés.
• Avoir une bonne connaissance des Services et API (Node.js).
• Avoir une bonne connaissance des produits Infonuagiques Azure et AWS.
• Avoir une bonne connaissance avec la méthodologie Agile ainsi que l’utilisation de Jira et Confluence.
• Avoir une connaissance en intelligence artificielle, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.