Un poste stratégique pour un stratège média numérique

Une firme d'experts en stratégie et marketing Internet recherche un candidat aux compétences aiguisées pour compléter son équipe de stratèges. Découvrez un poste comme il n’en passe pas souvent…

Située à deux pas du métro Mont-Royal, l’entreprise Adviso, fondée en 2002 et composée d’une équipe de 70 employés, recherche un stratège média numérique d’expérience pour joindre ses rangs. Justine Carrière, spécialiste équipe et culture, et Claire Renaut, chef d'équipe média numérique, nous parlent du poste.

Quelles compétences et qualités essentielles recherchez-vous chez votre futur stratège?

Les notions et concepts évoluent tellement vite dans le domaine des médias numériques que nous n’avons pas le choix d’avoir des standards de compétences très élevés pour combler ce poste. Nous recherchons donc un candidat qui possède au moins quatre années d’expériences pertinentes récentes en médias numériques.

Outre les compétences techniques, nous souhaitons travailler avec une personne solide, désireuse d’apprendre, déterminée à performer, à évoluer et qui a une vision d’avenir claire.

Quels sont les diplômes exigés?

Nous ne recherchons pas un candidat détenant un diplôme précis. Il pourrait être diplômé en commerce électronique, en marketing, en gestion… Nous privilégions l’expérience au diplôme.

Recherchez-vous une personne bilingue?

Oui, comme à l’embauche la personne aura à travailler sur un contrat provenant d’un client anglophone, elle doit être bilingue. Attention, cependant, elle doit également avoir une très bonne maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi choisir de travailler chez Adviso plutôt qu’ailleurs?

Ça fait 15 ans qu’on existe, qu’on fait du marketing numérique. Nous sommes jeunes, mais dans ce domaine, qui va tellement vite, ça se compte en années de chat. C’est à dire qu’en 15 ans, nous avons pu développer une grande et solide expertise.

Adviso est reconnue et se démarque par la qualité de son service. D’ailleurs, la transparence fait partie de nos cinq grandes valeurs. Nous avons à coeur de donner les meilleurs conseils qui soient à nos clients afin qu’ils obtiennent des performances exceptionnelles.

De plus, les collaborateurs chez Adviso ne stagnent jamais. Il y a une grand possibilité d’évolution au sein de l’équipe

Quels salaires et avantages sociaux offrez-vous?

D’abord et avant tout, nous offrons un environnement de travail très agréable : open space, fruits et café frais tous les jours, tables de ping-pong et de babyfoot, terrasse, bbq…

Outre les assurances collectives, nous offrons une panoplie d’avantages intéressants dont un programme de développement professionnel et un encouragement financier pour aider les employés à atteindre leurs objectifs personnels.

Quant au salaire offert, nous en discuterons dès le premier entretien d’embauche. Il s’agira évidemment d’un salaire compétitif.