Karelab aide les grandes entreprises à augmenter l’engagement de ses employés en créant des stratégies de reconnaissance, de ludification (gamification) et de récompenses. Le retour sur investissement de nos produits et services est sans équivoque : augmentation de la satisfaction et de la loyauté des clients, augmentation de la performance et de la productivité ainsi qu’une diminution de l’absentéisme, du taux de roulement et des incidents de santé et sécurité. Le bottom line : plus de bénéfices et des employés, des clients et des actionnaires heureux.