L’art de devenir un bon employé boomerang!

Les employés boomerang, vous connaissez ? En quelques mots, c’est quelqu’un qui retourne à son ancien emploi ou entreprise suite à une démission.

Les employés boomerang est un phénomène qui n’aurait pas été aussi bien accepté il  y a de cela quelques années. Toutefois, cette tendance est de plus en plus fréquente chez les jeunes professionnels, dans la vingtaine et début trentaine, qui rêvent d’opportunités ou encore de développer davantage de compétences.

Pour être un bon employé boomerang, il est important de suivre quelques conseils :

• À priori, si vous désirez travailler à nouveau pour l’entreprise que vous avez quittée, il est important d’entretenir d’excellentes relations avec votre employeur et vos collègues, de quitter dans de bonnes conditions, tout en restant honnête sur les raisons de votre départ. N’oubliez pas de réfléchir sur les réelles raisons de votre départ et d’en discuter avec votre employeur. Parfois, l’employeur pourrait vous accommoder, bien entendu si ce dernier veut vous conserver au sein de l’entreprise.

• Faites part à votre employeur de vos nouvelles expériences, ce que vous avez appris dans votre nouvel emploi et de vos récentes compétences acquises qui seront lui être utiles.

• Dernier conseil, et non le moindre, assurez-vous de ne pas constamment changer d’emploi, si vous désirez garder la porte ouverte à effectuer un retour à votre ancien poste. Un changement d’emploi fréquent ne fera qu’inquiéter les employeurs sur votre stabilité ainsi que votre fidélité.

Source : Mashable : « How to become the ultimate boomerang employee », écrit par Val Matta.