5801 offres d'emploi

Is this role right for you?

In this role, you will:

• Champions a client-driven culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems, and knowledge.
• Provides an excellent customer experience by taking responsibility for and ensuring ongoing service for new and existing clients as it pertains to their day-to-day Banking requests adhering to established performance and productivity standards.
• Maintains up-to-date knowledge and understanding of relevant Commercial and Small Business products, processes, and policies, including completing internal training, and reviewing appropriate news items and publications.
• Participates as an active partner, and initiates changes by collaborating with stakeholders and business lines to resolve issues, remove roadblocks, reduce costs, and improve services.
• Responds promptly and effectively to service inquiries, concerns, and complaints from Banking partners, with the ability to:
  • Resolve servicing issues and reduce business and client impact with managerial direction as required.
  • Analyze situations and present sound recommendations and decisions to overcome any obstacles and escalating if required.
  • Facilitate decision-making processes by providing timely, meaningful, and easily available data.
• Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in daily activities and decisions.
• Contributes to the overall Pulse Score by championing opportunities to enhance the customer experience.
• Actively pursues effective and efficient operations of respective areas, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of business controls to meet obligations with respect to operational risk, regulatory compliance risk, AML/ATF risk and conduct risk, including but not limited to responsibilities under the Operational Risk Management Framework, Regulatory Compliance Risk Management Framework, AML/ATF Global Handbook, and the Scotiabank Code of Conduct.
• Champions a high-performance environment and contributes to an inclusive work environment.
• Perform other related duties as assigned.

Other information:

• Operates independently to execute operations functions within assigned authorities/limits.
• Reviews, assesses, and processes high volumes of standard/non-standard credit, service, and support customer transactions.
• Acts as a dedicated subject matter expert providing timely resolution to clients and business partners on all Commercial and Small Business Banking products, services, tools, systems, procedures, etc.
• Taking responsibility for client and partner inquiries, concerns, or complaints and presenting solutions or alternatives.
• Business Units supported include and are not limited to: Commercial Banking, Small Business, Global Risk Management, Payments & Cash Management, Audit, Trade services, Scotia Leasing, Real Estate Banking, Client Services and Solutions, Cash Management Call Centre, and other units (as applicable).
• Provides national coverage between the hours of operation (7 a.m. – 8 p.m. Eastern Standard Time). Shifts may vary.
• Assist in identifying and implementing efficiency-focused improvements to operating procedures and/or systems to meet Bank regulations, operational effectiveness and overall process simplification.
• Participates in cross-training to broaden skillsets across different areas.

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? We’d love to work with you if you have:

• Post-Secondary Education and a minimum of 2 years of relevant working experience (Commercial / Small Business) in Financial Services or related industry.
• Proven customer service skills, as well as flexibility to adapt to changing environments.
• Experienced and knowledgeable of Business Banking credit as it applies to the Corporate, Commercial and Small Business Bank’s policies & procedures and products & services.
• Strong knowledge and experience in the setup, maintenance and execution of onboarding accounts and products & services.
• Fluency in English (written & verbal) and Organizational Skills.
• Effective communication (written & verbal).
• Working knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, and Outlook).

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Bilingual IT Solutions Integration Specialist

Experienced professional in the printing industry delivering end-to-end integration of Accounts Payable and ECM solutions. Involves Windows Server environments, SQL, M-Files, and client-facing advisory services. Remote mandate based in Montréal combining technical expertise and customer-focused delivery.

What is in it for you:

• Hourly salary of $49.65.
• 12-month contract.
• Full-time position: 37.50 hours per week.
• Weekday schedule from 8:00 am to 5:00 pm.
• Enjoy the flexibility of remote work.

Responsibilities:

• Analyze client business needs and recommend tailored Accounts Payable and ECM solutions.
• Gather and analyze technical and functional requirements.
• Design integration architecture and create diagrams using Cacoo or Visio.
• Prepare technical documentation including scope of work and solution specifications.
• Lead the full implementation lifecycle from configuration to deployment.
• Configure and deploy solutions within Windows Server, desktop, and network environments.
• Set up and manage SQL Server databases, ODBC connections, reporting tools, and related components.
• Develop and maintain administrative scripts using VBS and PowerShell.
• Support integrations involving Active Directory, DNS, DHCP, Microsoft 365, Exchange, and virtualization technologies.
• Deliver software demonstrations, proof of concept support, and user acceptance testing assistance.
• Provide remote client support and training following deployment.
• Act as the primary technical contact to ensure client satisfaction and issue resolution.
• Maintain documentation for all implementations and system configurations.
• Perform other related duties as required.

What you will need to succeed:

• College diploma or degree in Computer Science or a related field.
• Relevant technical certifications are considered an asset.
• 2 to 3 years of experience in system and network administration.
• 2 years of experience integrating M-Files or similar enterprise content management solutions.
• Proven experience implementing Accounts Payable automation solutions.
• Strong knowledge of Windows Server environments and desktop operating systems.
• Solid understanding of TCP/IP, LAN, WAN, VLAN, WIFI, DHCP, DNS, SMB, and FTP.
• Experience with Active Directory, Microsoft 365, Exchange, SQL Server, and virtualization technologies such as Hyper-V.
• Proficiency in database configuration, scripting, and ODBC management.
• Knowledge of ECM and document management platforms.
• Familiarity with web services and APIs is an asset.
• Strong analytical, troubleshooting, and customer service skills.
• Creative, resourceful, and solution-oriented mindset.
• Bilingual in French and English to provide client consultations, documentation, training, and technical support.

Why Recruit Action?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

# XNAJP00028075

Requirements

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Description du poste

Tâches/Responsabilités

Nous sommes présentement à la recherche d’un Designer UX/UI pour un contrat d'une durée de 6 mois, avec possibilité de renouvellement.

MANDAT

• Concevoir des interfaces intuitives, esthétiques et conviviales pour des sites web, applications web et mobiles.
• Élaborer et appliquer des lignes directrices pour assurer la cohérence graphique sur toutes les plateformes numériques.
• Effectuer des recherches utilisateurs et des tests d’utilisabilité pour optimiser l’expérience utilisateur.
• Créer des maquettes, wireframes et prototypes pour illustrer les concepts et parcours utilisateurs.

PROFIL

• 5+ années d’expérience en design UX/UI.
• Expérience en conception d’interfaces web et mobiles, prototypage et tests utilisateurs.
• BAC en design graphique, design d’interaction ou l’équivalent.
• Bonne compréhension des processus de développement logiciel et des méthodologies agiles.
• Maîtrise des outils de design (Adobe Creative Suite, Sketch, Figma ou équivalents).
• Connaissance des outils de gestion de produits (JIRA, Confluence, Miro).
• Excellente compréhension du design responsive et mobile-first.
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel).

Description de poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un Coordonnateur Administratif pour un poste temporaire à temps plein de 12 mois à Montréal (modèle hybride). Ce rôle est idéal pour un professionnel organisé et soucieux du détail, capable de performer dans un environnement d'entreprise à volume élevé et rythme rapide, et qui aime soutenir les fonctions administratives et opérationnelles.

En tant que Coordonnateur Administratif, vous fournirez un soutien administratif et opérationnel complet aux équipes et aux gestionnaires. Vous serez responsable de la coordination des réunions, de la gestion de la documentation, du soutien aux processus de facturation et d'envoi, et de l'assurance du bon fonctionnement des opérations quotidiennes du bureau. Ce poste requiert de solides compétences organisationnelles, la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et une approche proactive dans l'engagement avec les parties prenantes.

Détails du poste

• Lieu : Montréal, QC (Hybride)
• Salaire : 23,00 $ - 25,00 $
• Type d'emploi : Temps plein, temporaire (contrat de 12 mois)
• Horaire : Lundi au vendredi, 8 h 30 - 17 h (heures supplémentaires selon les besoins)

Pourquoi rejoindre cette opportunité :

• Modèle hybride offrant de la flexibilité
• Acquérir de l'expérience dans un environnement structuré de services financiers et corporatifs
• Exposition à des systèmes propriétaires et plateformes mainframe
• Opportunité de gérer la coordination de réunions de haut niveau et le reporting client
• Travailler au sein d'une équipe collaborative et performante

Responsabilités :

• Fournir un soutien administratif et opérationnel aux équipes et aux gestionnaires
• Coordonner les horaires, réunions et déplacements
• Gérer la documentation, la correspondance et les systèmes de classement
• Gérer les appels téléphoniques, les visiteurs et les tâches administratives générales
• Soutenir le traitement des dépenses et la gestion des fournitures de bureau
• Assister dans des projets spéciaux selon les besoins
• Mettre en place les réunions dans le système mainframe
• Préparer toute la documentation relative aux réunions, y compris les résultats de vote
• Préparer et finaliser la base de données Access et la plateforme de réunion virtuelle pour l'inscription et le reporting client
• Traiter la facturation des réunions et services postaux conformément aux objectifs financiers
• Assumer la responsabilité des dossiers attribués selon les procédures opérationnelles en vigueur
• Vérifier les envois planifiés, y compris la soumission des bons de travail RADAR
• Préparer les quantités de matériel et coordonner les envois conformément aux exigences NI54
• Coordonner les envois trimestriels selon les demandes des clients

Exigences et qualifications :

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent
• 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle administratif en entreprise (expérience dans le secteur financier préférée)
• 2 à 3 ans d'expérience en environnement de bureau corporatif
• Solides compétences administratives et organisationnelles
• Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication
• Grande attention aux détails et précision
• Maîtrise de la suite MS Office, y compris Word, Excel, Access et Outlook
• À l'aise avec l'apprentissage de systèmes propriétaires et de nouvelles plateformes informatiques
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser dans un environnement à volume élevé et sous pression
• Solides compétences en engagement des parties prenantes
• Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante
• Esprit d'équipe
• Bilingue (préféré/selon les besoins du client)
• Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires selon les besoins

Intéressé(e) ?

Si vous êtes un professionnel administratif motivé cherchant à développer votre expérience dans un environnement corporatif dynamique, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui. Un recruteur Adecco communiquera avec les candidats qualifiés.

Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est préférable.

Chez Adecco, notre mission est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tous. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur - en favorisant un lieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et identités. Ensemble, nous faisons en sorte que l'avenir fonctionne pour tous.

Si vous n'avez pas encore toutes les compétences requises, contactez-nous pour découvrir comment l'Aspire Academy peut vous aider à vous perfectionner pour votre prochain rôle.

Job Description

Adecco is currently seeking an Administrative Coordinator for a full-time 12-month temporary opportunity based in Montreal (Hybrid). This role is ideal for an organized and detail-oriented professional who thrives in a high-volume, fast-paced corporate environment and enjoys supporting operational and administrative functions.

As an Administrative Coordinator, you will provide comprehensive administrative and operational support to teams and managers. You will coordinate meetings, manage documentation, support billing and mailing processes, and ensure smooth day-to-day office operations. This position requires strong organizational skills, the ability to multitask effectively, and a proactive approach to stakeholder engagement.

Details of the Position

• Location: Montreal, QC (Hybrid)
• Pay Rate: $23.00 - $25.00 per hour
• Job Type: Full-time, Temporary (12-month contract)
• Schedule: Monday to Friday, 8:30 a.m. - 5:00 p.m. (extended hours as needed)

Responsibilities:

• Provide administrative and operational support to teams and managers
• Coordinate schedules, meetings, and travel arrangements
• Manage documentation, correspondence, and filing systems
• Handle phone calls, visitors, and general office administrative tasks
• Support expense processing and office supply management
• Assist with special projects as required
• Set up meetings within the mainframe system
• Prepare all meeting documentation, including voting results
• Prepare and finalize the Access Database and virtual meeting platform for registration and client reporting
• Process billing for meetings and mailing services in accordance with financial objectives
• Assume responsibility for assigned files following current Desk Operating Procedures
• Verify scheduled mailings, including submission of RADAR work orders
• Prepare material quantities and coordinate mailings in compliance with NI54 requirements
• Coordinate quarterly mailings in accordance with client requests

Requirements and Qualifications:

• High School Diploma or equivalent
• 1-3 years of experience in a corporate administrative role (financial industry experience preferred)
• 2-3 years of corporate office experience
• Strong administrative and organizational skills
• Excellent client service and communication abilities
• Strong attention to detail and accuracy
• Proficiency in MS Office Suite, including Word, Excel, Access, and Outlook
• Comfortable learning proprietary systems and new computer platforms
• Ability to multitask and prioritize in a high-volume, high-pressure environment
• Strong stakeholder engagement skills
• Self-motivated with the ability to work autonomously
• Team-oriented mindset
• Bilingual (preferred/required depending on client needs)
• Willingness to work extended hours as required

Interested?

If you are a motivated administrative professional looking to grow your experience in a dynamic corporate environment, we encourage you to apply today. An Adecco recruiter will be in touch with qualified candidates.

At Adecco, our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart - by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. We encourage applications from individuals of all backgrounds and identities. Together, we're making the future work for everyone.

If you're missing the skills, please reach out to learn how the Aspire Academy can help you upskill into your next role.

Gestionnaire du Marketing et de la Philanthropie – Parti Québécois

Un rôle stratégique au cœur de la vie politique québécoise!

Le Parti Québécois recherche une personne d’expérience pour diriger ses stratégies de marketing, de contenus, de performance numérique et philanthropie, dans un contexte où rapidité, rigueur et sens politique sont essentiels.

Sous la supervision de la direction des communications, vous assurez l’alignement, le développement et la mise en œuvre de la stratégie marketing et philanthropique. Vous orchestrez la production et la diffusion des contenus, pilotez le financement numérique et contribuez à la modernisation de l’écosystème technologique, incluant le CRM.

Ce qui rend ce poste distinctif

• Impact direct sur mobilisation, notoriété et financement.
• Lecture fine de l’actualité et proposition de contenus créatifs.
• Rigueur réglementaire et conformité au financement politique.
• Pilotage par indicateurs et optimisation continue des campagnes.

Mandat et responsabilités clés:

• Stratégie et gouvernance : Co-construire et déployer la planification stratégique, définir objectifs, budgets et indicateurs avec la direction des communications et l’équipe de direction.
• Marketing et contenus : Déployer la stratégie marketing et superviser la production de contenus numériques et graphiques.
• Philanthropie et financement numérique : Élaborer et optimiser les campagnes de dons en ligne, assurer conformité et performance.
• Veille, plateformes et représentation : Maintenir la veille numérique et politique, développer les plateformes, et accompagner représentants et élus lors d’événements.

Indicateurs de succès

• Base et engagement : acquisition, coût, qualité et interaction.
• Campagnes : clics, formulaires complétés, conversion et rendement par canal.
• Philanthropie : don moyen, dons récurrents, rétention et réactivation.
• Exécution et fiabilité : rapidité et qualité des livrables.
• Gouvernance des données : segmentation, traçabilité et tableaux de bord utilisés.

Pourquoi rejoindre Le Parti Québécois?

• Expérience unique : contribuer directement à l’avenir politique et citoyen du Québec.
• Équipe indépendantiste assumée, agile, ouverte, où vos idées comptent et vos initiatives font la différence.
• Poste permanent à temps plein dans un environnement stimulant et engageant, avec disponibilité, mobilité et souplesse d’horaire, incluant des périodes plus intenses liées à l’actualité politique et aux campagnes.
• Vie au bureau dynamique, avec possibilité de télétravail occasionnel pour un équilibre optimal.
• Assurance collective complète, incluant la télémédecine.
• Fonds de pension pour assurer votre avenir.
• Vacances : fermeture des bureaux pendant le temps des fêtes et séquence estivale en plus de vos vacances annuelles.
• Déplacements occasionnels à travers le Québec pour des projets et événements enrichissants.
• Stationnement disponible et proximité du métro Pie-IX pour un accès facile.

Exigences et profil recherché:

• Baccalauréat en marketing, communications ou équivalent, avec minimum 5 ans d’expérience pertinente, incluant gestion/supervision d’équipe.
• Maîtrise avancée du numérique : publicité, analytique, SEM/SEO, optimisation des parcours, tests et tableaux de bord.
• Excellente maîtrise du français et forte connaissance de la sphère politique québécoise.
• Leadership, jugement, discrétion, éthique et capacité à gérer le changement sous pression.
• Connaissance des règles sur les contributions politiques et des pratiques responsables en communications électroniques.

Prenez part à l’avenir du Québec et rejoignez une équipe stratégique où vos idées comptent réellement! Transmettez dès maintenant votre curriculum vitae via Isarta.

Description du poste

Alteo is looking for a Chief Information Security, Risk and Compliance for a permanent position based in Montreal.

Your main role will be to support the maturation of the IT risk management and compliance system in order to address the organization's key challenges: implementing a security management system in accordance with international standards; measuring, managing, and controlling operational risks; ensuring platform compliance with payment market requirements; implementing and testing platform and service resilience mechanisms; responding to customer requirements in terms of security, business continuity, compliance, and data protection; managing operational risks and ongoing controls; contributing to the organization's cross-functional initiatives and activities.

Based on the group's strategy, you will be required to strengthen the measures deployed, implement operational risk management, deploy the permanent control system, promote and oversee its implementation, ensure that the IT continuity plan remains operational, and implement data governance.

Responsibilities:

> Setting up the organization and governance of the business for North America

• Establish an organizational and governance framework for the business linked to its management, with regular monitoring and reporting.
• Develop lasting relationships with all stakeholders involved in the exercise of its mission.
• Contribute, as needed, to studies and discussions on risk, security, compliance, and data governance.
• Promote the “added value” of risk management, business continuity, compliance (including data protection), and ongoing control, and ensure smooth communication.

> Information system security and resilience

• Implement information security governance and organization for North America.
• Define and obtain management approval for information system security guidelines and objectives for all activities within its scope.
• Define and implement the general information system security policy. Implement procedures related to information system security.
• Identify, analyze, and assess risks, threats, and consequences (risk mapping).
• Study the system for controlling risks related to information system security, taking into account regulatory and legal requirements, as well as customer requirements.
• Define and deploy plans for dealing with information system security risks.
• Raise awareness and provide training on data security and protection issues: promote the IT security charter to all users.
• Manage IT security incidents: activate crisis units in the event of a disaster and ensure the necessary coordination with the departments involved.
• Ensure that audits and intrusion tests are carried out in accordance with the strategy, management needs, and regulatory and contractual requirements.
• Lead initiatives to strengthen the security culture within the Canadian business and ensure that all stakeholders are involved in risk management, so that everyone fully embraces their role, the cost-benefit/risk ratio is favorable, and the accepted level of residual risk is aligned with the risk appetite defined by management.
• Define and oversee the IT security management system (standards, tools, incident tracking, audits, etc.).
• Monitor regulatory and technical developments to ensure that the information systems security policy is in line with these developments.
• Support the pre-sales team in due diligence exercises conducted by customers in the North American region. Contribute to related projects and ensure compliance with contractual requirements.
• Establish the framework and ensure the resilience of the provisions put in place for clients.
• Ensure that annual tests are carried out, in coordination with clients and teams.
• Ensure that existing certifications are maintained and that areas not covered (ISO 27001) are certified.
• Ensure the production of SOC2 Type II reports at the required frequency.

> Permanent control

• Define, based on the guidelines of the governing bodies, the organization and governance of the permanent control system.
• Assist managers/service managers in the deployment of the operational risk management and permanent control system at level 1, within their scope of responsibility. Ensure follow-up.
• Using a holistic approach, ensure that operational risks are identified and qualified (e.g., self-assessment of risks and controls) and that the operational risk management system is deployed (e.g., management of outsourced services, implementation and monitoring of key risk indicators).

> Compliance and personal data protection

Ensure legal, regulatory, and contractual compliance with regard to information system security and personal data protection at the regional level:

• Recommend a compliance framework: identify non-compliance risks and ensure that appropriate prevention measures are implemented in accordance with the group's key compliance principles and legal, regulatory, and contractual provisions.
• Ensure the compliance of contracts (customers, suppliers, employees) and contractual clauses to meet security, confidentiality, and personal data protection requirements.
• Develop and implement all compliance-related instructions and procedures.
• Ensure transparency and accountability in risk and compliance-related decision-making (reports and record-keeping, etc.).
• Ensure compliance with applicable legal and regulatory obligations by drawing on the expertise of cross-functional group functions in this area.
• Raise awareness and encourage employees to report violations of the code of conduct or compliance issues (through reporting channels and investigations, etc.).

> Team management

• Build and supervise the team of controllers under your hierarchical responsibility.
• Ensure the development, expertise, and skills advancement of employees in the respective risks to be covered.
• Ensure the setting of annual objectives and employee evaluations.

Profile:

• Bachelor's/Master's Degree in IT or equivalent
• 10+ years of experience in information systems auditing/control.
• Proficiency in the banking and financial regulatory environment (business knowledge, operational risks, controls).
• Experience in the electronic banking industry (an asset).
• ISO27001, ITIL, COBIT, CEH, CISSP, CISA, CRISC, PMP certification (an asset).
• Experience as a team manager.
• Solid knowledge of IT, IT architecture, and related tools.
• Solid knowledge of IT risk management, norms and standards, and cybersecurity.
• Solid knowledge of process modeling and internal control frameworks (e.g., IIA, ISACA, etc.).
• Proficiency in communication and facilitation tools and project management.
• Excellent ability to analyze situations and operations, ability to synthesize information.
• Managerial skills, good interpersonal skills, and ability to work with multicultural teams.
• Proactive, ability to persuade.
• Listening and negotiation skills, communication and diplomacy.
• Leadership, initiative.
• Rigorous, pragmatic, and methodical.

Votre rôle principal sera d'accompagner la montée en maturité du dispositif de l’activité autour de la gestion des risques TI et conformité afin de répondre aux principaux enjeux de l'organisation: la mise en œuvre d’un système de management de la sécurité selon les standards internationaux; la mesure, la gestion et le pilotage des risques opérationnels; la mise en conformité des plateformes au niveau des exigences des marchés du paiement; la mise en place des mécanismes de résilience des plateformes et services et leur test; la réponse aux exigences clients sur les volets de la sécurité, la continuité d’activité, la conformité et protection des données; la gestion des risques opérationnels et contrôle permanents; contribuer aux initiatives et activités transversales de l'organisation.
Sur la base de la stratégie du groupe, vous devrez renforcer les dispositifs déployés, mettre en œuvre le management du risque opérationnel, déployer le dispositif de contrôle permanent, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre, assurer le maintien en condition opérationnelle du plan de continuité informatique et mettre en œuvre la gouvernance autour de la donnée.

Responsabilités:

> Mise en place de l’organisation et de la gouvernance de l’activité pour l'Amérique du Nord

• Mettre en place un cadre d’organisation et de gouvernance de l’activité lié à sa direction, avec des instances régulières de suivi et de reporting.
• Développer des relations durables avec l’ensemble des interlocuteurs intervenant dans le cadre de l’exercice de sa mission.
• Contribuer, selon les besoins, aux études et réflexions en matière de risque, de sécurité, de conformité et de gouvernance des données.
• Promouvoir la « valeur ajoutée » de l’activité de gestion des risques, de la continuité d’activité, de la conformité (protection de données inclus) et du contrôle permanent, et assurer une communication fluide.

> Sécurité et résilience des systèmes d’information

• Décliner la gouvernance et l’organisation de la sécurité de l’information pour l'Amérique du Nord.
• Définir et faire valider par le management les orientations et les objectifs de sécurité des systèmes d’information pour l’ensemble des activités de son périmètre.
• Définir et mettre en œuvre la politique générale de sécurité des systèmes d’information. Mettre en place les procédures liées à la sécurité des systèmes d’information.
• Identifier, analyser et évaluer les risques, les menaces et les conséquences (cartographie des risques).
• Etudier le dispositif de maitrise des risques liées à la sécurité des systèmes d'information, en considération les exigences réglementaires et légales, ainsi que les exigences des clients.
• Définir et déployer les plans de traitement des risques de sécurité des systèmes d'information.
• Sensibiliser et former aux enjeux de la sécurité et de la protection des données : assure la promotion de la charte de sécurité informatique auprès de tous les utilisateurs.
• Gérer les incidents de sécurité informatique : déclencher les cellules de crise en cas de sinistre, et assurer la coordination nécessaire auprès des services impliqués.
• S’assurer de l’exercice des missions d’audit et de tests d’intrusion, suivant la stratégie, les besoins du management, et les exigences réglementaires et contractuelles.
• Mener les actions de renforcement de la culture sécurité au sein de l’activité au Canada, et s’assurer de l’implication de tous les acteurs dans la gestion des risques, afin que chacun s’approprie pleinement son rôle, que le coût bénéfice/risques soit avantageux, et que le niveau de risque résiduel accepté soit aligné avec l’appétence aux risques définis par le management.
• Définir et piloter le système de management de sécurité informatique (norme, outils, suivi des incidents, audits…).
• Suivi des évolutions réglementaires et techniques afin de garantir l’adéquation de la politique de sécurité des systèmes d’information avec ces évolutions.
• Accompagner l’équipe d’avant-vente dans les exercices de Due Diligence conduit par les clients de la

Description du poste

Chez MESAR Procédé et Équipement, nous concevons et intégrons des solutions industrielles sur mesure destinées à optimiser les procédés de nos clients. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre expertise interne, nous cherchons un Programmeur PLC passionné par l’automatisation et motivé par les défis techniques. Vous collaborerez avec notre équipe d’ingénierie, nos spécialistes de procédés et nos partenaires de fabrication pour développer et mettre en service des systèmes d’automatisation avancés. Votre contribution sera essentielle à la réussite de projets industriels d’envergure.

Vos responsabilités:

• Programmer, modifier et optimiser les programmes PLC.
• Développer des applications d’automatisation ainsi que des interfaces HMI ergonomiques et robustes.
• Rédiger et maintenir la documentation numérique ainsi que les séquences de contrôle.
• Développer et exécuter des plans de tests pour valider le fonctionnement complet des systèmes.
• Intégrer des technologies de contrôle avancées selon les exigences des procédés (motion, instrumentation, communication industrielle, sécurité fonctionnelle).
• Participer à la conception ou révision électrique lorsque requis.
• Effectuer des tests fonctionnels en atelier (FAT) et des mises en service complètes chez le client (SAT).
• Assurer la conformité des systèmes aux normes et pratiques MESAR ainsi qu’aux standards du secteur (CSA, ISA, IEC, etc.).
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes liés à la programmation, aux réseaux industriels ou aux équipements de contrôle, à distance ou sur site.
• Offrir un soutien technique aux équipes internes ainsi qu’aux utilisateurs finaux.
• Participer à l’optimisation continue des solutions installées chez nos clients.
• Rédiger les rapports techniques, résultats de tests, plans de validation et notes de conception.
• Documenter les programmes, les configurations réseau et les manuels d’opération MESAR.
• Maintenir une structure claire de versions et d’archives de projets.

Profil recherché:

• Expérience entre 3 et 5 années.
• DEC en génie électrique, automatisation, instrumentation, génie logiciel ou formation technique équivalente.
• Rockwell essentiellement, Siemens un atout.

• Environnement technique où les idées et les solutions ingénieuses ont une réelle valeur.
• Nos valeurs collectives : Persévérer, Innover, Rassembler, Collaborer.
• Possibilités de développement professionnel au sein du Groupe MESAR qui totalise environ 145 employés à travers plusieurs disciplines.
• Équipe passionnée, expérimentée et reconnue pour son expertise.

Ce que nous offrons:

• Coopérative de travailleurs actionnaires.
• Mode de travail flexible selon les projets.
• Formation continue.
• Assurance collective complète.
• REER participatif.
• Stationnement gratuit.

Prêt à contribuer à des projets industriels majeurs? Envoyez-nous votre CV à: et venez participer à la conception et la réalisation de solutions d’automatisation qui font avancer les procédés industriels de demain.

Description du poste

Ce que vous ferez

En tant que membre de l’équipe de sécurité des jeux, vous contribuerez à gérer et réduire les risques de sécurité en apportant une expertise technique et des bonnes pratiques en matière de sécurité, avec un focus sur les projets liés aux jeux.

• Diriger la mise en œuvre et le maintien d’un programme de sécurité local complet pour analyser et remédier aux risques liés au jeu concerné.
• Construire, soutenir et faire évoluer la cartographie des risques de sécurité actuels et potentiels du jeu.
• Développer et gérer les lignes directrices en matière de sécurité des jeux, évaluer et participer à la mise en place de protections de sécurité avec les équipes de développement d’Ubisoft.
• En collaboration avec le directeur associé, superviser la vision technique de l’équipe.
• Définir des objectifs de collaboration et des plans avec les équipes partenaires de services (SRM, plateforme en ligne, IT, équipe anti-cheat, etc.) pour renforcer la protection du jeu.
• Assurer la prévention et la bonne gestion des risques liés au jeu causés par les activités de production d’Ubisoft ou de ses partenaires de services. Plus précisément, effectuer des revues et proposer des améliorations aux procédures, lignes directrices et standards de sécurité en tenant compte des besoins du jeu et de l’intégration des services.
• Communiquer efficacement les besoins en matière de sécurité et valider avec les responsables de projet que ces besoins sont bien pris en compte.
• Définir et suivre des indicateurs clés de performance en sécurité pour mesurer la santé du jeu après son lancement.
• Utiliser son expertise et son expérience pour promouvoir la sensibilisation à la sécurité et l’éducation auprès des membres de l’équipe de production.

Qualifications

Ce que vous apportez

Formation :

• Baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe.
• Une maîtrise en informatique est un atout.
• Expérience en cybersécurité (notamment en réseau, API, et bonnes pratiques de chiffrement/obfuscation).
• Des certifications en cybersécurité telles que OSCP, OSTH, OSDA ou PT1 sont un plus.

Expérience pertinente :

• 3 à 5+ années d’expérience en développement de jeux ou en sécurité informatique, avec une expérience en exploitation d’API et en scripting (PowerShell, Python, etc.).

Habiletés :

• Sens aigu de la sécurité.
• Solides compétences analytiques et organisationnelles.
• Autonomie et orientation résultats.
• Capacité à comprendre et adapter les solutions aux besoins métier.
• Esprit pragmatique et curieux.
• Capacité d’adaptation rapide au changement.
• Attitude positive et esprit d’équipe.

Connaissances :

• Maîtrise de l’anglais requise pour communiquer efficacement avec nos collègues et partenaires internationaux ne parlant pas français.
• Connaissance des technologies de protection des jeux, des technologies de jeu et du game design, de l’obfuscation de code, du débogage, des technologies de virtualisation, de la protection contre les altérations et du watermarking.
• Bonne capacité à identifier les problèmes de sécurité potentiels dans tous les aspects d’un jeu, de son architecture à ses fonctionnalités principales (économie virtuelle, sessions, etc.).
• Connaissance de la cryptographie et des protections binaires (idéalement liées à la sécurité des jeux).
• Connaissance des méthodologies de contournement ou de rupture des systèmes de protection.

Description:

WHO YOU ARE:

Reporting to the Marketing Creative Director, the Social Media Manager responsibilities include but are not limited to:

• Oversee & manage the brand's social media, including strategizing campaigns, ensuring proper execution.
• Delegating and supporting social day-to-day activities within the team and ongoing tasks and projects.
• Create & publish social media posts.
• Post content on personal social media accounts as part of brand initiative.
• Content optimization for all platforms (UTM tagging for all posts, best times to post, content performance based on type, most engaged, most liked, etc.).
• Oversee all brand-owned social media channels (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, etc.).
• Oversee execution of Brand Awareness / Traffic Social Ad campaigns in collaboration with the Digital Media Team.
• Work cross-functionally to ensure alignment across all departments and within the Marketing department.
  • Working closely with e-comm, influencer marketing, styling, visual merchandising & graphics.
• Build yearly, quarterly and monthly strategies for all social media in collaboration with the directors within the Marketing department.
• Create monthly & quarterly reports to share with upper management & identify areas of improvement across all channels.
  • This includes KPIs, post-mortems, achievements, wins/loses presented in an efficient manner explaining the story (process, outcome, etc.).
  • Provide recommendations to meet our engagement & revenue objectives.
• Manage marketing budget for all social media.
• Manage & develop relationships with external suppliers & partners: continuously looking for new partners to scale & improve the business.
• Work in collaboration with the Brand and Influencer stakeholders to strategize on the social/marketing/web launch plan for each collection.
• Stay on top of new fashion & social media content trends to ensure the brand remains relevant across all channels.
• Keep up to date with new platform updates.
• Ensuring that all content created for Social platforms is brand aligned, meets expectations and is delivered in a timely fashion.
• Nights and weekends working hours may be required after hours for any social-led initiatives.
• Travel as needed.
• Other tasks as required.

WHAT YOU’LL NEED:

• A minimum of 5 years’ experience in a similar role is required.
• Must be a creative thinker with strong knowledge of market trends and Gen-Z consumers.
• Must have strong Project Management skills.
• Must be organized and detail-oriented.
• Must have knowledge of the following tools: InDesign, Microsoft Office, Excel.
• Excellent knowledge of all relevant social media platforms.
• Must be active on social media and maintain personal accounts across multiple platforms.
• Available to travel when needed.
• Must be an excellent communicator and professional in dealing with external partners and customers.
• Ability to communicate in French and English. We are a Quebec-based company, but our operations are international.

Description du poste

Le/la Responsable de conception – Énergie est chargé(e) de soutenir la performance et la croissance des groupes d’affaires EDO et Énergie, en assurant la gestion et la livraison de projets majeurs dans les domaines de l’hydroélectricité, des énergies renouvelables, des carburants propres et autres projets majeurs. Il/elle veille à la performance des projets, au respect des objectifs de qualité, de calendrier et de budget ainsi qu’à la coordination et au développement des équipes de conception affectées aux projets. En tant que Gestionnaire d’ingénierie, il encadre une équipe d’ingénieurs et de techniciens dans leur développement et leurs activités sur différents projets.

Responsabilités:

Client

• Établir et entretenir des relations efficaces avec les clients clés et les leaders des groupes d’affaires;
• Agir comme chef de conception, gestionnaire de projet ou directeur de projet sur des projets appropriés;
• Comprendre le pipeline de projets majeurs et s’assurer de l’engagement du groupe Énergie dans les efforts de positionnement, de proposition et d’exécution;
• Participer activement à des organisations professionnelles pour promouvoir la marque GHD.

Équipe

• Collaborer avec les membres seniors du groupe d’affaires et les leaders régionaux pour atteindre d’excellents résultats;
• Encadrer et développer les chefs de conception, chefs d’équipe, superviseurs et leaders de discipline dans la livraison de projets majeurs;
• Travailler avec les directeurs de projets et les équipes pour améliorer les compétences en livraison de projets;
• Soutenir et respecter les exigences du système de gestion HSE de GHD;
• Attirer et intégrer des talents stratégiques pour les groupes d’affaires;
• Assumer le rôle de gestionnaire hiérarchique selon la structure organisationnelle.

Performance

• Améliorer la performance financière (dans le portefeuille de projets multidisciplinaires et/ou majeurs assigné) en fonction de la contribution par la performance et la reddition de comptes du projet;
• Suivre et gérer l’utilisation des ressources, les écarts et la performance des jalons;
• Développer des packages de travail, des budgets et des suivis de progression;
• Gérer l’allocation des ressources en accord avec les gestionnaires de projet;
• Gérer et atténuer les risques au sein du groupe d’affaires;
• Revoir les budgets de projets et assurer le suivi mensuel avec les chefs de conception;
• Veiller à la conformité avec les systèmes de gestion de la sécurité, de la qualité et de l’environnement de GHD;
• Établir et maintenir des relations efficaces avec les clients et les gestionnaires de projet;
• Garantir la solidité technique des livrables du groupe d’affaires;
• Supporter le développement et la performance des équipes sous sa gouverne et voir à ce que les compétences soient en lien avec les besoins des projets en cours et à venir.

Responsabilités clés

• Gérer le personnel sous supervision directe, planification des ressources, utilisation, affectation aux projets et plans de croissance;
• Créer une culture positive axée sur l’imputabilité, les meilleures pratiques, la performance des échéanciers et des budgets, et l’atteinte des indicateurs clés de performance;
• Fournir une supervision technique et un mentorat aux équipes de conception;
• Développer et entretenir des relations avec les leaders internes et les nouveaux clients externes;
• S’assurer que les projets majeurs sont estimés et livrés avec les ressources appropriées et selon les standards de qualité;
• Participer aux comités de pilotage des projets majeurs;
• Collaborer avec les leaders régionaux pour identifier les stratégies, outils et compétences nécessaires à la croissance du marché;
• Veiller à ce que la livraison des projets majeurs dans le portefeuille régional aboutisse à : Un service client supérieur (respect du contrat et du calendrier), Une qualité technique irréprochable, Une performance financière solide, Soutenir la culture HSE et qualité dans la région, Soutenir la planification de la relève et le développement des compétences techniques et de leadership, Collaborer au recrutement et à la formation du personnel, Soutenir le processus d’évaluation de carrière et de performance, Voyager pour rencontrer les équipes locales et assurer la visibilité du leadership.

Exigences

• Diplôme universitaire en génie (maîtrise un atout);
• Minimum 15 ans d’expérience pertinente, dont une solide expérience dans la gestion de projets majeurs et complexes dans le secteur de l’énergie;
• Expérience avérée en gestion d’équipes multidisciplinaires et en livraison de projets de conception pour des modèles variés (conception-construction, PPP, et ce des phases préliminaires jusqu’à l’accompagnement durant la construction et la mise en service);
• Leadership démontré en gestion du personnel, prise de décision, développement organisationnel et gestion de la performance;
• Disponibilité pour voyager selon les besoins des projets.

*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Notre promesse envers les leaders

Joignez-vous à GHD

Job Description

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

Under the supervision of the Technical Platforms Manager of the Centre for Innovative Medicine (CIM), the health professional is responsible for administering exercise stress tests and safely supervising training sessions as part of clinical studies. This role contributes directly to innovative clinical health research projects.

Respiratory Therapist, Kinesiologist, Clinical Exercise Physiologist, Électrophysiologist

General Duties

• Administers and monitors exercise stress tests on a cycle ergometer or treadmill in accordance with study protocols.
• Measures and records gas exchange, ventilation, and other physiological parameters as required.
• Ensures continuous monitoring of 12-lead electrocardiogram, blood pressure, and oxygen saturation.
• Supervises exercise training sessions while ensuring patient safety.
• Ensures accurate completion of Case Report Forms and provides source document to researchers with source documentation as per Good Clinical Practice guidelines.
• Conducts any other tasks as assigned by the supervisor.
• Possibility to learn how to perform other assessments such as lung function testing, body composition scans, functional evaluations, and many others.

Website of the organization

CIM

Education / Experience

• Good standing member of their professional order and/or association.

Required Skills

• Advanced knowledge of oral and written French is required.
• An advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with patients, researchers or international students who are exclusively proficient in English.
• Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities.

COFOMO : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec COFOMO, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

COFOMO est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Accompagner et orienter le client dans l’analyse et la définition des besoins, dans le choix et l’évaluation des solutions technologiques appropriées ;
• Réaliser et participer aux études ainsi qu’aux phases de positionnement, de faisabilité et de conception détaillée, et formuler les recommandations technologiques appropriées ;
• Élaborer, réaliser et appliquer les modèles conceptuels et logiques, ainsi que les stratégies de conception, d’implantation et d’intégration ;
• Assurer l’arrimage transversal auprès des instances et comités concernés par les projets et offrir le soutien et les suivis requis ;
• Coordonner les activités opérationnelles nécessaires afin d’assurer la qualité, la performance, la fiabilité, la disponibilité et l’amélioration continue des systèmes et solutions technologiques ;
• Se coordonner avec les autres responsables techniques afin de remonter les enjeux et faire vivre la communauté technique.

Le profil recherché est le suivant :

• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en développement Java, incluant au moins trois (3) années en rôle de leadership technique ;
• Maîtriser les technologies Java 21, Angular 20, Spring Boot 3 et GitHub Actions ;
• Détenir une expérience dans les concepts infonuagiques et maîtriser les outils cloud ainsi que leur impact sur les équipes de développement ;
• Posséder une expérience en intégration, en livraison et en déploiement continu ;
• Être capable d’identifier et d’appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (clean architecture, clean code, design patterns) ;
• Faire preuve de leadership et démontrer un grand sens des responsabilités ;
• Communiquer efficacement et vulgariser des concepts techniques complexes ;
• Influencer l’équipe et les parties prenantes quant aux meilleures pratiques de l’industrie ;
• Faire preuve de curiosité, d’ouverture et d’apprentissage continu ;
• Stimuler l’innovation et démontrer une forte capacité d’adaptation ;
• Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités ;
• Anticiper les problèmes et proposer des solutions proactives ;
• Comprendre rapidement les enjeux et s’adapter aux changements ;
• Posséder des connaissances en Kotlin, en gestion de files d’attente (RabbitMQ, IBM MQ) et en GraphQL (un atout).

COFOMO : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

COFOMO, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez COFOMO :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Des valeurs qui vous importent

Les valeurs ont une signification chez COFOMO. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent

Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour atteindre des objectifs communs.

Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.

Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.

Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.

Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

COFOMO : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

COFOMO, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de COFOMO sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant qui vous attend.

La culture de COFOMO évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez COFOMO :

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Job Description

Le Gestionnaire du Développement sera responsable de gérer une équipe de développeurs techniques d’environ 12 personnes composée de Développeurs de différentes séniorités partagés dans différentes escouades.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Encadrer et mobiliser une équipe de développement travaillant sur des produits innovateurs
• Être propriétaire de la performance et de la livraison de l’équipe de développement
• Contribuer à l’amélioration des processus de développement et d’ingénierie et être responsable de l’implantation de changement
• Responsable du recrutement, du mentorat, du coaching et des évaluations de l’équipe
• Collaborer et s’arrimer avec les autres équipes dont l’architecture, la gestion de projets et de produits, etc.

PROFIL

• 7+ années d’expérience en développement
• 3+ années en gestion d’équipe de développement
• Expérience dans le domaine des technologies financières ou dans un environnement SaaS
• Fortes connaissances en optimisation des processus de développement
• Expérience dans un environnement micro-service, cloud (GCP) et d’intelligence artificielle
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Canada Marine Inspections Services Surveyor

RINA is currently recruiting for a Canada Marine Inspections Services Surveyor to join its office in Halifax within the North America Marine Division.

Mission

A Surveyor plays a crucial role in safeguarding the safety, compliance, and overall quality of ships and marine assets. The mission includes performing inspections for classed vessels to verify compliance with international regulations and classification society standards, as well as conducting independent surveys for two or more parties—such as shipowners, insurers, and charterers—covering vessel condition, cargo, and damage assessments. #LI-MM4

Key Accountabilities

• Regulatory Compliance: Ensure strict adherence to classification society rules, international regulations, and statutory requirements during surveys and inspections. Apply new regulations as they arise.
• Technical Expertise: Provide expert technical advice to clients, shipowners, and manufacturers on matters related to classification, design, construction, and maintenance. Stay abreast of the latest industry technologies, innovations, and advancements to ensure the application of cutting-edge knowledge in surveys.
• Problem-Solving: Act as a troubleshooter, addressing technical issues and challenges that may arise during surveys or during client interactions.
• Quality Assurance: Implement quality assurance measures in survey processes to uphold the highest standards of accuracy and reliability in inspection reports.
• Client Education: Educate clients on classification society processes, rules, and the importance of compliance for safety and operational efficiency.
• Documentation and Reporting: Use standardized templates for inspection reports, ensuring consistency, clarity, and timeliness in reporting. Integrate digital tools for efficient documentation management and reporting.
• Collaboration and Teamwork: Collaborate with colleagues, both within the classification society and externally, to share knowledge, experiences, and best practices. Actively participate in team meetings and contribute to a collaborative work environment.
• Continuous Professional Development: Engage in ongoing professional development to stay current with evolving industry standards, technologies, and best practices. Pursue relevant certifications or qualifications to enhance expertise.
• Ethical Conduct: Uphold the highest ethical standards in all professional interactions, ensuring integrity, transparency, and fairness in survey processes.

Qualifications

• In general, minimum 3 years’ experience working as a Junior Surveyor or minimum 5 years’ experience in the engineering or survey fields within the marine industry or other applicable industry to their specialization.
• Alternatively, candidates holding a Marine Engineering degree with certification as Chief Engineer, and a minimum of 2–3 years of experience in the role, including proven expertise in conducting surveys related to ship and cargo damage.
• Proficiency in the English language commensurate with the scope of inspection related services and, before assignment, with their future work.
• Ability to develop a working knowledge of RINA Rules, Guides, statutory regulations, and related instructions, as well as the RINA Employee Safety Policy.
• Ability to understand engineering plans and have basic knowledge of shipbuilding practices and ship operations.
• Knowledge of ships' engineering systems and machinery.
• Knowledge of computer programs or software packages related to job responsibilities.
• Knowledge of related technical interfaces required for group project work. #LI-MM4

Education

Bachelor’s Degree in Naval Engineering or Mechanical Engineering

Competencies

• MAKE EFFECTIVE DECISIONS - Structure activities according to priorities, actions, resources, and constraints.
• ADDRESS THE WAY - Have a big picture of different situations and reinterpret it in a perspective way.
• MANAGE EMOTIONS - Recognise one's and others' emotions and express and regulate one's reactions.
• CLIENT INTIMACY - Embrace internal and external client needs, expectations, and requirements to ensure maximum satisfaction.
• EARN TRUST - Take everyone's opinion into account and remain open to diversity.
• PROMOTE SUSTAINABLE DEVELOPMENT - Promote commitment by keeping promises as a Role Model.
• THINK FORWARD - Capitalise on experiences and translate them into action plans for the future.
• PIONEER CHANGE - Actively embrace change and benefit from the new circumstances.
• BUILD NETWORK - Forge trust relationships, across departments, and outside the organization.

RINA is a multinational company providing a wide range of services in the energy, marine, certification, infrastructure & mobility, industry, research & development sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion.

At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. It is the policy of RINA to provide equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disabilities, marital status, sexual orientation, genetics, military status, disabled veterans, recently separated veterans, other protected veterans (veterans who served during a war or in a campaign or expedition for which a badge has been authorized), and Armed Forces service medal veteran, or any other characteristic protected by state or federal law. We are strongly committed to this policy and believe in the concept and spirit of the law.

RINA does not accept unsolicited resumes from search firms or agencies. Any resume submitted to any employee of RINA without a prior written search agreement will be considered unsolicited and the property of RINA. Please, no phone calls or emails.

Description de Poste

Application Deadline: 03/20/2026

Address: 2340A boulevard Lapiniere

Job Family Group: Wealth Sales & Service

Supports one or more Investment Advisors (IAs) and IA Team and staff, and branch operations with day-to-day administration and provides exceptional client service to support achievement of business objectives. As this role contributes to the overall success of the Investment Advisors portfolio, you may be entitled to additional discretionary compensation.

Responsabilités

• Books meetings with new prospects and prepares introductory package for the prospect/referral.
• Coordinates marketing activities on behalf of the advisory team, including website, social media initiatives, client recognition for meaningful life events, and the planning of client events.
• Schedules and helps prepare client portfolio reviews for the Investment Advisors including setting up client calls, scheduling meetings, preparing reviews and provides updates to IA.
• Follows up on client inquiries, account maintenance, new accounts set-up, transfers and remitting funds from registered and non-registered accounts upon client’s request.
• Resolves client complaints in a timely and effective manner; escalates as required.
• Accepts and executes client initiated trades over the phone or in person and provides stock information as requested.
• Handles clients’ general day-to-day requests and inquiries including basic money movement (e.g., wires, transfers), technology issues, and account opening and update, and follows up in a timely and confidential manner.
• Generates reports and documents for IAs and clients as requested and processes items for client accounts and files.
• Maintains and organizes client database and client files.
• Monitors incoming and outgoing assets and notifies IA of required actions to rebalance portfolios.
• Administers and processes documentation related to client files and regulatory requirements.
• Monitors redocumentation of client accounts on regular cycle to ensure client information and documentation is up-to-date.
• Ensures transactions and tasks are appropriately assigned to team members and completed.
• Mentors and coaches new or junior members to the team and branch.
• Provides team members with support on technology issues, use of new technology, and general inquiries and escalations related to policies, procedures, and processing.
• Gathers and distributes information on updates to training, guidelines, technology, and other business related information.
• Develops rapport and instills confidence with the client to develop credibility and promote a positive client experience.
• Follows through on the risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our customers’ assets, maintain their privacy, act in their best interests, and ensure an effectively run branch.
• Protects the Bank's assets and clients’ assets and complies with all regulatory, legal, and ethical requirements.
• Maintains the confidentiality of client and Bank information.
• Completes complex & diverse tasks within given rules/limits and may include handling escalations from other employees.
• Analyzes issues and determines next steps.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications

• Typically between 3 – 5 years of relevant experience and/or certification in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Advanced knowledge of investment process and procedures.
• Advanced knowledge of administrative process and procedures as contained in Sales Administration Manual.
• Advanced knowledge of proprietary products and services in order to identify potential products and services to client needs and advising IA(s).
• Knowledge of compliance practices and regulations.
• Knowledge of Insurance and group products is an asset.
• Knowledge of Trust and Estate services is an asset.
• Knowledge of Financial/Retirement planning.
• Knowledge of trade processing rules.
• Current registration as Investment Representative (IR).
• Verbal & written communication skills - Good.
• Organization skills - Good.
• Collaboration & team skills - Good.
• Analytical and problem solving skills - Good.

Please note the base salary for this specific position in (city) is $42,400.00 and this role may be eligible to receive a monthly discretionary bonus.

Salary: $35,900.00 - $66,300.00

Pay Type: Salaried & Commission

The above represents BMO Financial Group’s pay range and type.

Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.

BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit:

About Us

At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.

As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one – for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.

To find out more visit us at.

BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.

Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Company Description

The Experience & Conversion Specialist improves product discoverability, PDP performance, and overall customer experience through optimized content, strong search foundations, and data-driven enhancements. This role bridges AI tools, UX, SEO/search, content, and merchandising to ensure product pages are accurate, compelling, and conversion ready.

Job Description

Core Responsibilities

1. SKU-Level Performance & Conversion Optimization

• Analyze SKU-level metrics to identify underperforming products and key friction points.
• Diagnose issues such as weak value props, low-quality media, missing attributes, or poor search visibility.
• Support and enhance the Super PDP by ensuring priority SKUs feature enriched layouts, modules, and clearer product information.
• Recommend and help implement updates that improve PDP clarity, usability, and conversion.
• Collaborate on A/B testing to validate improvements and refine Super PDP elements.

2. Search Optimization & Attribute Enrichment

• Improve product discoverability through optimized attributes, metadata, categorization, and search-friendly content.
• Support major onsite search and SEO initiatives.
• Work with SEO, merchandising, and development teams to strengthen product visibility and resolve search gaps.

3. PDP-Focused Conversion Rate Optimization (CRO)

• Support CRO tests involving CTA placement, media galleries, enhanced sections, and layout variations.
• Partner with UX/design and development teams to launch and analyze experiments that increase conversion.

4. Product Data QA & Conversion Health Monitoring

• Audit PDPs for broken media, incorrect pricing, missing information, and outdated content.
• Maintain dashboards or trackers highlighting PDP health, completeness, and performance trends.
• Ensure product content remains accurate, consistent, and conversion-focused across all touchpoints.

5. Product Content Optimization

• Support the Web Content team in optimizing clear, benefit-led product descriptions with accurate specs and enriched attributes.
• Ensure PDPs include strong images, videos, and enhanced content.
• Collaborate with content, design, and suppliers to keep product information complete and aligned.
• Use AI tools to support content creation while maintaining accuracy and brand voice.

Additional Responsibilities

• Act as the link between AI-generated content and final customer-facing pages.
• Work with suppliers to gather missing product information and validate accuracy.
• Manage review syndication and moderation to ensure reviews are properly matched to products and monitored for quality and relevance.
• Support special projects aimed at improving overall web experience, including navigation, discoverability, and content presentation.
• Maintain high attention to detail to ensure high-quality, conversion-ready product content.

Qualifications

Technical & Specialized Skills

• 2 to 5 years of experience in digital marketing, e-commerce, UX/UI, SEO, content management, or conversion rate optimization (CRO).
• Experience working with Product Detail Pages (PDPs), product catalogs, or e-commerce platforms (Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud, etc.).
• Strong knowledge of SEO (technical and content), including metadata, product attributes, and onsite search optimization.
• Understanding of UX principles and user journeys, especially those related to conversion.
• Experience with analytics tools such as Google Analytics, GA4, Looker Studio, Adobe Analytics, or similar.
• Familiarity with PIM systems or CMS platforms.
• Experience in CRO: A/B testing, performance analysis, and optimization recommendations.
• Knowledge or use of AI tools to support content creation and optimization.

Analytical Skills

• Strong data analysis abilities: interpreting dashboards, identifying trends, diagnosing performance issues.
• Ability to evaluate SKU-level health, identify friction points, and propose data-driven solutions.

Content Skills

• Excellent ability to write, edit, and optimize customer-facing digital content.
• Experience enriching product content (images, videos, descriptions, specs, attributes).

Collaboration & Project Skills

• Ability to work effectively with SEO, UX, design, development, merchandising, and supplier teams.
• Experience in digital project coordination or cross-functional teamwork.
• Exceptional attention to detail and strong commitment to content quality.

Nice-to-Have Assets

• Basic knowledge of HTML or front-end fundamentals.
• Experience with searchandising or onsite search tools (Algolia, Elasticsearch, etc.).
• Experience managing product reviews (moderation, syndication).
• Knowledge of the retail or high-SKU-volume e-commerce industry.

Education

• Bachelor's degree in marketing, communications, e-commerce, UX, business analytics, or a related field.
• Certifications in SEO, Google Analytics, UX, CRO, or similar (an asset).

Additional Information

We offer:

• Flexible work schedule
• Hybride
• Employee discount
• Free employee parking
• Life, medical and dental insurance (50% company paid)

About This Role

Behind every success is a team of dedicated experts driving us forward. From HR professionals who shape our culture, to IT innovators driving technological advancements, Finance leaders ensuring our growth, Communicators shining a light on our story, and Legal experts safeguarding our future — every role is essential. Our enterprise functions don’t just support; they lead, playing a critical role in shaping the company’s path forward and ensuring both clients and employees are ready for the moments that matter. Be part of a team where your work makes a difference. You’ll work on impactful projects and turn ideas into reality while enjoying growth opportunities, teamwork, and a balanced work-life.

The Financial Analyst, Technology Investments plays a pivotal role in the transformative journey to continuously improve the methodology of evaluating investment opportunities and measuring the performance of technology solutions being delivered. This role will report to the Finance Manager of Digital Initiatives and does not have any direct reports.

Responsibilities and Tasks

• Review and Validate Business Cases and Performance Financial Metrics of a Large Portfolio of Technology Initiatives:

• Validate the financials (mainly ROI) and financial KPIs of business cases of technology investments prepared by the Tech team before they are presented for executive review and approval (incl. validate financial hypotheses and assumptions, running scenarios, etc.)

• Participate in the QA of the business case presentation beyond financials

• Share recommendations on the business value of investments being assessed

• Lead various initiatives to strengthen the accuracy, comparability, and speed of preparation of business cases

• Continuously train and empower the business case preparers on building strong business cases

• Develop and perform the analysis of comparing investments as per the business case vs. actuals for selected multi-year large investments

• Validate the quantification of financial performance metrics of selected investments once delivered

• Participate in initiatives to develop how to best measure the performance of technology investments individually and collectively

• Participate in analyzing and documenting the capitalization of technology investments

• Build and maintain a global central platform presenting information for all technology investments (incl. business cases data) across the organization

• Delivering Insightful Financial Analysis and Data-Driven Recommendations:

• Be responsible for various financial analyses to support strategic objectives and ad hoc needs of the Technology leadership

• Build data visualization reports that highlight key financial insights and support data-driven recommendations

• Build reports to automate and accelerate the data collection used for financial analysis

• Lead ad hoc analysis of non-technology options to address a challenge or opportunity

• Responsible for Budget Activities and Contributor to Governance Platforms:

• Lead selected activities of the Budget process

• Contribute to the Digital Planning & Portfolio process improvement and execution

• Participate in various governance platforms where technology scope, delivery, and value are discussed

• Obtain a deep understanding of the technologies being developed and delivered to relate financials

Qualifications

• Bachelor’s in finance or Bachelor in Accounting and CPA designation

• Minimum 5 years of experience, or minimum 3 years of experience in management consulting roles

• Experience in building data visualization tools to highlight key financial insights for high management

• Strong experience in preparing executive-ready deliverables

• Bilingual (French and English), written and spoken, is a must

• Advanced skills in MS Excel, MS PowerPoint, and Data Visualization tool(s) (e.g., PowerBI)

Skills

• Stellar analytical skills and data-driven approach, and highly detail-oriented

• Strong rigor and excellent high personal quality standards

• Internal drive, intrapreneurship, and high proactivity

• Autonomous, organized, and ability to handle multiple tasks/projects at once

• Natural leadership, strong change agent, and positive influence

• Strong communication skills with various audiences

• Team player

#LI-IT1

Position Type

Regular

CAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.

Equal Opportunity Employer

Freelance Makeup Artist – Ambassadrice de marque - Travailleuse Indépendante

• Location: RIVE-NORD: (LAVAL, LAVAL-OUEST, ST-EUSTACHE, ST-JEROME, BLAINVILLE, ROSEMÈRE, SAINT-SAUVEUR)
• Temps partiel - 5 à 15 heures par semaine
• Horaire: Jeudis, Vendredis, Samedis - De 11 am à 7 pm
• Accès à une voiture

À propos du poste :

Vous êtes maquilleur·euse passionné·e par la beauté, le soin de la peau et le contact client ? Nous recherchons un·e artiste maquilleur·euse expérimenté·e et dynamique pour offrir des expériences beauté uniques en environnement de vente au détail. Ce poste est idéal pour une personne qui aime interagir avec les clients, stimuler les ventes et offrir un service haut de gamme.

En tant qu'ambassadeur·rice de la marque, vous allierez votre talent artistique, vos connaissances produits et votre énergie pour inspirer confiance, éduquer la clientèle et soutenir les équipes beauté en magasin.

Responsabilités principales :

Consultations Maquillage & Soins

• Offrir des recommandations personnalisées et des démonstrations rapides
• Conseiller sur la préparation de la peau et les routines de soins

Vente & Expérience Client

• Offrir un service exceptionnel tout en atteignant les objectifs de ventes
• Créer une expérience client mémorable et accueillante

Formation Marque & Produits

• Représenter la marque avec professionnalisme et enthousiasme
• Soutenir le personnel en magasin grâce à votre expertise et vos techniques de vente

Collaboration Équipe & Magasin

• Établir d'excellentes relations avec les conseillers beauté

Profil recherché :

• Diplôme ou expérience significative en maquillage
  Solide expérience en vente dans le domaine des cosmétiques ou soins de la peau
• Aisance relationnelle et goût pour l'échange avec la clientèle
• Passion pour la beauté responsable et le bien-être

• Horaire freelance flexible avec heures garanties chaque semaine
• Collaboration avec des marques de beauté et soins reconnues pour leur performance
• Intégrer une communauté collaborative et passionnée par la beauté

Apportez votre talent, votre énergie et votre expertise — nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez dès aujourd'hui !

À propos de Brand Momentum :

Leader intégré à l'échelle nationale: Nous sommes une agence leader en ventes, marketing et commerce de détail, avec notre siège social à Toronto, favorisant des connexions humaines authentiques et durables à travers le pays. Ancrés dans la bonté, nous sommes fiers d'être lauréats à trois reprises des 100 meilleurs lieux de travail® au Canada et l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada. Cette reconnaissance reflète notre engagement envers la « bonté », une valeur fondamentale qui imprègne tout ce que nous faisons.

Succès durable: Chez Brand Momentum, il ne s'agit pas seulement de réussir, mais de le maintenir. Nous sommes un leader de marché durable en qualité et innovation, favorisant une culture amusante où les aspirations des employés et des clients peuvent se réaliser. Tenir nos promesses, nous sommes passionnés par la réalisation de nos promesses envers nos clients et notre personnel. Notre approche innovante nous permet de fournir constamment une valeur exceptionnelle et une flexibilité, en cherchant toujours à dépasser les attentes.

Valeurs fondamentales: Notre engagement envers l'intégrité, le respect, l'autonomisation et le plaisir est tissé dans le tissu de notre entreprise. Nous croyons en la création d'un environnement de travail responsable et flexible qui permet à nos membres de l'équipe de prospérer.

Durabilité: Brand Momentum accorde une priorité absolue aux fournisseurs durables. En collaborant avec nos fournisseurs et clients, nous travaillerons à compenser l'impact environnemental de nos programmes, contribuant à un avenir plus vert.

Diversité et inclusion: Chez Brand Momentum, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail culturellement diversifié. Nous valorisons les perspectives diverses et nous nous engageons à constituer une équipe qui célèbre les origines, les expériences et les talents individuels. Nous croyons en la puissance de la diversité pour générer des résultats plus solides et plus innovants, et c'est une partie fondamentale de notre identité organisationnelle.

Brand Momentum s'engage à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande. Veuillez contacter notre service des ressources humaines pour plus d'informations. Nous remercions tous ceux qui postulent, cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Statut du poste :

Poste vacant

Description du poste

As a world leader in digital transformation, Techso is a fast-growing company offering consulting services in three niches of expertise: technology infrastructure management (IT), specific application development (DEV) and product lifecycle management (PLM).

Founded in 2014, Techso has built a reputation for the quality of its projects delivered to prestigious customers in various sectors such as automotive, aerospace, events, watchmaking, finance and many others.

Our mission is to guide industries into 2026 by delivering cutting-edge technological and human solutions designed to optimize processes and strengthen collaboration. Driven by our values—fun, trust, efficiency, and quality—we prioritize excellence over volume and believe that growth should be built on an environment where people truly enjoy their work. Joining our team means becoming part of a group of experts dedicated to strategic, large-scale international projects, where your expertise will make a tangible and lasting impact.

Techso is continuing its growth and is looking for a DevOps specialist to support the needs of our clients across Canada.

To excel in this role, you need to:

• Be mobile within the Montreal area to meet with clients as needed.
• Be fluent in both French and English, spoken and written, as these languages are essential for daily communication with colleagues and clients, both in Quebec and across Canada.

Responsibilities

• Collaborate with clients to configure systems tailored to the specific needs of each project.
• Design and implement cloud architectures and infrastructures (AWS, Azure).
• Manage deployment, monitoring, and operational maintenance (MCO), including administration, troubleshooting, and performance optimization.
• Contribute to the continuous improvement of our technical foundation (Git, Ansible, Terraform, etc.).
• Design and deliver technical training.
• Participate in on-call rotations, including occasional evenings and weekends.
• Ensure solutions are delivered on time, within budget, and at the expected quality level agreed upon with the client.

Required Skills

• Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent experience.
• 5+ years of professional experience in a similar role.
• Strong expertise in Linux environments (Ubuntu, RedHat, Debian).
• Solid understanding of cloud platforms and components (AWS and/or Azure).
• Experience with Open Source applications.
• Proficiency with DevOps tools (Ansible, Terraform, etc.).
• Hands-on experience with virtualization and containerization tools (Docker, Kubernetes).
• Familiarity with Agile methodology.
• Knowledge of scripting languages such as Python and/or Bash.
• Strong interpersonal skills, passion for Ops, and a collaborative mindset.
• Excellent communication skills in both English and French, spoken and written, to interact effectively with diverse clients.

Our perks & benefits

• An inspiring environment: Bright offices in the heart of Old Montreal, with a terrace to enjoy sunny days.
• Flexibility and balance: A hybrid work policy tailored to projects and clients.
• Everyday well-being: Breakfasts, snacks, and unlimited coffee.
• A vibrant social life: A dynamic, Techso-funded social club and sports club.
• Unique opportunities: The chance to travel with a dedicated mobility package for consultants.
• Impact beyond mandates: The opportunity to contribute to exciting internal projects that help the company grow.
• A community of experts: A passionate team that shares knowledge and supports your professional development.
• Security and peace of mind: A comprehensive private group insurance plan tailored to your needs.

Description du poste

We have been pioneers & leaders in the Player Support field for over 15 years. We are one of the premier international providers of services for companies that publish and develop MMOs, virtual worlds, social games, casual games, mobile games and transmedia content. We also provide services for online payment and virtual goods providers.

Responsibilities:

• You would assist video game players in troubleshooting their account issues via ticketing, emails and/or live chat.
• You would interact with our clients' customers for all the inquiries they could have about the game.
• You would assist the developers by forwarding them important information from all the issues you handle with customers.

Requirements:

• Excellent English (spoken and written)
• Passion for video gaming or customer service
• Ability to juggle multiple tasks while managing your time efficiently
• Comfortable with digital technologies (computers, video game consoles, touchscreens)
• An interest in the video game industry
• Experience in a relevant or related field (an asset)
• Experience in a similar position (an asset)

Note that this position requires full-time availability. Morning, day or evening shift to fill.

Benefits:

$17.95 per hour

Full-time schedule, plus employee benefits, including health and dental care, when eligible.

Partnerships with STM, Telus and BIXI (among others)

Employee Assistance Program

We look forward to hearing from you.

"Please be advised that this position requires the successful applicants to be able to effectively communicate in English (both verbally and in writing). This is due to the position requiring constant communication with clients and team members outside of the province of Quebec."

Privacy Notice:

By providing your information in this application, you understand that we will collect and process your information in accordance with our Applicant Privacy Notice. For more information, please see our Applicant Privacy Notice.

Role Information:

Studio: Keywords Studios

Location: Americas, Canada

Area of Work: Business Development, Player Engagement

Service: Engage

Employment Type: Permanent

Working Pattern: Full Time, Remote

JOB DESCRIPTION

We are looking for a Senior Financial Information Certification (FIC) Analyst SOX, Finance to work together with various global finance teams to promote improvements in the quality of financial information. You will integrate yourself into your department and role while developing trusting relationships with different stakeholders. Assume responsibility for some of the organization’s operating cycles, identifying areas of risk at different stages of financial information preparation and working with different teams to find creative, effective solutions to such risks. You will also familiarize yourself with the requirements pertaining to Regulation to the Sarbanes-Oxley Act and internal control documentation methods.

YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:

• Review and document business processes (via flowchart, narratives);
• Identify, define and evaluate existing internal controls in order to meet certification objectives;
• Proactively identify issues presenting a risk to the certification of financial information;
• Coordinate control testing in each of our divisions;
• Perform special mandates and project assistance requested by upper management;
• Support each division’s Financial Information Certification teams;
• Participate in the continuous improvement of processes with managers from the finance function and other functions;
• Ensure BlackLine system and testing templates are up to date and changes are incorporated properly;
• Proper interaction and coordination with external auditors;
• Provide training to the trainees and monitor them while they perform their testing to ensure quality and timely work.

YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:

• Bachelor’s or master’s degree in business administration, accounting, or finance;
• Have or be in the process of obtaining an accounting certification;
• Minimum of five years of relevant experience;
• Mandatory bilingualism, written and spoken (English/French);
• Attention to detail; excellent analysis and synthesis skills;
• Self-sufficiency and initiative;
• Strong priority management and multitasking skills;
• Passion and curiosity with respect to BRP products, customers and markets.

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation — You want it, we have it:

• Annual bonus based on the company’s financial results;
• Generous paid time away;
• Pension plan;
• Collective saving opportunities;
• Industry leading healthcare fully paid by BRP.

What about some feel-good perks:

• Flexible work schedule;
• A summer schedule that varies by department and location;
• Holiday season shutdown;
• Educational resources;
• Discount on BRP products.

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16, spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

#LI-Hybrid #LI-KB12