5930 offres d'emploi

Description de poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Éducation:
• Expérience:

Éducation

• Bachelor's degree

Environnement de travail

• Private company, corporation or industry
• Property management companies

Tâches

• Développer des stratégies de communication
• Évaluer les stratégies et programmes de communication
• Mettre en œuvre des stratégies et programmes de communication
• Préparer des documents écrits tels que des rapports, des résumés, du contenu pour le site web
• Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels et commerciaux
• Réaliser des études de marketing analytiques
• Développer des stratégies de marketing
• Maintenir et gérer une base de données numérique

Connaissances en informatique et technologie

• MS Office
• MS Outlook
• Adobe Illustrator
• InDesign
• MailChimp
• Zoho CRM
• WordPress
• Search Engine Marketing (SEM)

Expérience en vente

• Software

Sécurité et sûreté

• Vérification des antécédents criminels

Conditions de travail et capacités physiques

• Attention aux détails

Adéquation personnelle

• Excellente communication écrite
• Organisé
• Esprit d'équipe
• Précis
• Fiabilité
• Intégrité

Questions de présélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
• Avez-vous de l'expérience dans ce domaine ?
• Avez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi ?
• Répondez-vous aux exigences linguistiques énoncées dans l'offre d'emploi ?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Emploi vert

• Impliquent des tâches et des responsabilités qui mènent à des résultats environnementaux positifs

Informations sur le lieu de travail

• Hybride

Avantages sociaux

• Plan dentaire
• Avantages en cas d'invalidité
• Plan de soins de santé
• Couverture des services paramédicaux
• Avantages en soins de la vue

Avantages financiers

• Avantages d'assurance collective
• Assurance vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Congés payés (bénévolat ou jours personnels)
• Opportunités de renforcement d'équipe
• Assurance voyage

Job Description

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Blainville, Gatineau, Longueuil, Montréal, Québec, Repentigny, Saint-Rémi, Sherbrooke, Vaudreuil-Dorion et Trois-Rivières.

Sommaire du poste:

Groupe ABS est à la recherche d’un Directeur technique – Conception géotechnique pour développer son expertise en conception géotechnique. L’objectif de Groupe ABS est de développer et de faire grandir l’équipe de conception géotechnique sous la direction du candidat retenu. Le candidat saura identifier et capitaliser avec habileté sur les opportunités de diriger et de développer efficacement l'équipe.

Sous la supervision du Directeur d’expertise et en collaboration avec le Vice-Président – Développement stratégique, le titulaire de ce poste est responsable du développement technique de l’équipe de conception géotechnique de Groupe ABS. Il agit à titre de référence technique, de réviseur technique et de mentor en participant activement au plan de formation et de développement technique des membres de l’équipe. Il est également responsable de l’homogénéisation et de l’amélioration continue des pratiques, des méthodes, des outils et processus internes du domaine de la conception géotechnique. Il a aussi pour rôle de participer au développement et à l’intégration des pratiques et innovations de l’expertise géotechnique. Il agit également à titre de Directeur de projets ou d’enveloppe pour des projets spéciaux et/ou d’envergure.

Aptitudes et personnalité recherchées :

• Organisé
• Disponibilité
• Dévoué
• Leadership
• Écoute et communication
• Rigueur, éthique et excellence technique
• Bonne attitude et esprit d'équipe
• Créativité

Principales responsabilités:

• Participer à la réflexion stratégique et technique du développement de l’expertise et de nouveaux marchés, de l’implantation de technologies nouvelles, et de participer activement au déploiement de ces derniers;
• Maitriser les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique de l’ingénierie géotechnique, et s’assurer de leur application au sein de l’expertise;
• Participer activement à l’homogénéisation et la valorisation du contenu technique des rapports produits par l’équipe de conception géotechnique;
• Participer à la bonification de l’enveloppe de services à offrir dans le cadre d’un projet;
• Participer au développement technique de l‘équipe et technologique de l’expertise;
• Diriger et encadrer des ingénieurs juniors, intermédiaires et séniors en conception géotechnique, et agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner);
• Participer au rayonnement de l’organisation dans des congrès, conférences ou autres;
• Rédiger ou superviser la rédaction d’articles techniques pour publication dans les revues scientifiques reconnues en géotechnique;
• Préparer et présenter des formations techniques;
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer des offres de services et participer à la préparation de soumissions (appels d’offres) pour des projets reliés à la conception géotechnique;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais sur une grande variété de projets;
• Agir à titre de Directeur de projets ou d’enveloppe pour des projets spéciaux ou d’envergure;
• Responsable de la réussite des projets confiés. Assurer le suivi des échéanciers et des budgets;
• Superviser et réviser les calculs de modélisation numérique 2D et 3D;
• Préparer et réviser des rapports techniques et des plans et devis en conception géotechnique;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu;
• Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux;
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché:

• Baccalauréat en ingénierie ou formation universitaire pertinente;
• Détenteur d’un diplôme d’étude supérieure en géotechnique (un atout);
• Ingénieur membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum de 15 années d’expérience pertinente dans le domaine de la conception géotechnique;
• Connaissance approfondie des logiciels de modélisation numérique communément utilisés en conception géotechnique au Québec;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l'écrit.

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Requirements

15 ans d'expérience en géotechnique Ingénieur (OIQ)

Education

• Bachelor's degree

Tasks

• Analyze market research data to improve business decisions or activities
• Conduct economic or commercial surveys to identify potential markets for products or services
• Develop all kinds of events for publicity, fundraising and information purposes
• Develop communication strategies
• Direct the development and maintenance of an organization's Internet and intranet sites
• Direct the marketing strategies of establishments
• Direct the production of educational and publicity programs and informational materials to awaken curiosity and interest in the subject matter
• Direct the team on crucial information they should gather and research
• Establish distribution networks for products and services
• Oversee the preparation of written material for website content
• Review written material, such as reports, briefs, speeches, presentations and press releases
• Plan, direct and evaluate the activities of firms and departments that develop and implement advertising campaigns to promote the sales of products and services
• Initiate and maintain contact with the media
• Develop marketing plans

Area of work experience

• Project coordination
• Sales and marketing promotions

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?

Experience

• 5 years or more

Health benefits

• Dental plan
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Other benefits

• Free parking available
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 32 hours per week

WHO WE ARE

When it comes to health, we’re always looking for ways to push for better. It’s why we were founded in the first place. In 1957, our founder, pharmacist William Wilkinson, witnessed a mother sacrifice her health by forgoing her own medicine to pay for her sick daughter’s prescription. He knew there had to be a better way. So, he introduced North America’s first prepaid drug plan, and GreenShield was born as a not-for-profit with a mission to support better health for all Canadians.

We aren’t just a health and benefits company. We’re the only not-for-profit social enterprise that brings worlds of coverage and care together, all in one place. We’re noble challengers, purposefully building a better way and we need the best people to help us create a more holistic approach that takes care of the mind and body.

Our mission is to create better health for all Canadians, and we know that starts with our employees.

THE ROLE IN A NUTSHELL

The primary responsibilities and authorities for this position include, but are not limited to:

• Support oversight for the design, implementation, and monitoring of GreenShield’s information risk management controls across the company.
• Support the establishment of standards for the execution of information risk programs within the lines of business, including oversight over the execution of risk and control self-assessments and the reporting of incidents.
• Support the oversight of programs that monitor, measure, analyze and report on information and technology risk (cyber security, third party risk, advanced analytics and data, etc.) exposures across all business areas.
• Assist the business with the identification of key information and technology risks and mitigating controls in their business units, as well as monitoring their action plans to address mitigation.
• Support the evolution of technology key risk indicators, escalation limits/thresholds and escalation processes, and ensure they adapt to the changing business and regulatory expectations.
• Ensure operational risks are identified, assessed and managed to remain within GreenShield’s risk appetite throughout the implementation and operationalizing of strategic initiatives.
• Aggregate and analyze risk events and root causes reported by the business to recommend improvements to prevent/mitigate reoccurrence.
• Perform oversight of enterprise compliance with data, AI, technology, information security, third party management, business continuity, and other risk related policies.
• Monitor regulatory developments related to information and technology risk management.
• Participate in Canadian Life and Health Insurance Agency (CLHIA), and industry related discussions of particular interest to GreenShield.
• Provide risk related guidance and advice to senior management, other departments, and represent Risk Management on various committees.
• Embrace GreenShield’s Mission and Values.

WHO WE'RE LOOKING FOR

We’re looking for a highly organized individual who can make an immediate impact. The successful candidate must have strong business acumen, be innovative, be a problem solver, be comfortable communicating with individuals at all levels of the organization and is adaptable to changing circumstances. Specifically, we’re looking for someone with:

• Minimum post-secondary degree in Information Technology, Computer Sciences or equivalent. Master's degree desirable.
• 5-10 years of professional experience in Insurance or related Financial sector, working in information technology, information risk and/or IT governance and controls.
• Experience that demonstrates the ability to identify, evaluate, and quantify information risks across systems, processes, and third-party relationships.
• Deep understanding of Canadian regulations such as OSFI guidelines, PIPEDA, and provincial privacy laws.
• Experience with frameworks like ISO 27001, NIST, SOC and CIS controls.
• Strong knowledge of data classification, retention policies, and secure data handling practices.
• Experience in developing and testing response plans for cyber incidents and operational disruptions.
• Ability to interpret risk metrics, dashboards, and audit findings to inform decision-making.
• Demonstrated ability to collaborate with IT, security, legal, compliance, data governance, privacy and business units to embed risk awareness.
• Translating technical risk concepts into business language for executives.
• Ability to “roll up the sleeves” and get involved at a detailed level in order to ensure accurate risk management reporting and compliance with all regulations.
• Highly developed planning, organizing and negotiating skills; can manage multiple tasks, meet deadlines and respond to changing priorities.
• Strong personal integrity and work ethic; takes responsibility; likes to be held accountable for results.
• It would be highly desirable to hold one or more of the following certifications:
  • Certificate of Cloud Security Knowledge
  • Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
  • Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC)

THE CULTURE

We believe a career should be meaningful. Not just a means to earn a living. Our culture is one where everyone's voice is heard and valued. Because that’s what it takes to create better health for all. We dare to challenge the status quo. And we’re driven by people who have challenged theirs. We believe that your workplace should empower you to be the best version of yourself. That’s why we provide a place where you can be inspired, challenged, and rewarded.

Where your growth means our growth.
Where your voice is heard and valued.
Where your work has purpose. And purpose matters.

We believe our people are critical to our overall success. Inclusivity makes us a stronger, smarter and more informed organization. Being intentionally inclusive of diverse backgrounds, perspectives and experiences will enhance our company culture to positively impact how we support our communities. A career at GreenShield isn’t just about personal achievements, it's about making a difference together.

Here’s to Better Health for All!

A FEW MORE DETAILS

Proficiency in English is required for this position. As part of this role, you will be required to communicate with colleagues or customers who use English as their primary language. By requiring English proficiency for this position, we aim to ensure that our employees can excel in their roles, collaborate, and communicate effectively, and contribute to the success of our organization.

GS supports diversity, equity and inclusion in our teams and communities, and we value the unique contributions made by all. Even if your experience doesn’t align perfectly to every requirement, we invite you to apply. We encourage applications from all candidates and will accommodate needs under human rights legislation throughout all stages of the recruitment and selection process. Please let us know of any accommodation through. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Providing this information gives GS consent to use your personal information to assess your suitability for specific positions, future opportunities or for your personnel file. Your résumé will be held in strict confidence and will be viewed only by the Organization. Information may be stored outside of Canada and could be used for aggregate statistical purposes (which uses no personal identification).

Description du Poste

The Marketing Manager / Digital Marketing Manager (Remote) is responsible for planning, executing, and optimizing the organization's marketing and digital strategies to drive brand awareness, customer engagement, and revenue growth. This role leads digital campaigns, manages remote marketing initiatives, and collaborates cross-functionally to ensure consistent brand messaging across all channels.

Key Responsibilities

• Develop and implement comprehensive digital marketing strategies aligned with business objectives.
• Manage and optimize online marketing campaigns across channels including social media, email, search engines (SEO/SEM), content marketing, and paid advertising.
• Analyze campaign performance using analytics tools and prepare detailed performance reports.
• Lead, mentor, and coordinate a remote marketing team and external vendors as required.
• Oversee content strategy to ensure brand consistency and high-quality messaging.
• Manage marketing budgets and ensure efficient allocation of resources.
• Conduct market research to identify trends, customer behavior, and competitive insights.
• Collaborate with sales, product, and customer success teams to support growth initiatives.
• Ensure compliance with company policies, data privacy regulations, and digital marketing best practices.

Qualifications & Requirements

• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.
• Proven experience as a Marketing Manager or Digital Marketing Manager.
• Strong knowledge of digital marketing platforms, analytics tools, and CRM systems.
• Experience managing remote teams and virtual collaboration tools.
• Excellent communication, leadership, and organizational skills.
• Ability to work independently in a remote environment and manage multiple projects simultaneously.

Preferred Skills

• Experience with SEO, PPC, social media advertising, and marketing automation tools.
• Strong data analysis and reporting skills.
• Creative problem-solving and strategic thinking abilities.

Work Environment

• Fully remote position with flexible working hours.
• Requires reliable internet connection and a professional home office setup.

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Concevoir l’architecture et les spécifications techniques détaillées;
• Développer et maintenir des APIs et processus automatisés;
• Assurer l’intégration entre applications et optimiser la réutilisation du code;
• Migrer et moderniser les applications existantes;
• Appliquer les pratiques DevSecOps (CI/CD, sécurité, qualité);
• Réaliser et valider les tests (unitaires et d’intégration);
• Analyser les impacts des changements et assurer le support applicatif;
• Documenter les solutions et participer aux revues de code.

Le profil recherché est le suivant :

• Posséder un baccalauréat en génie logiciel;
• Disposer de dix (10) années d'expérience dans le développement applicatif (API REST) dans un environnement bancaire financier;
• Avoir des expériences pratiques DevOps et les outils Jenkins/Github Actions, Harness, Docker;
• Détenir de l’expérience avec AI Agents couramment;
• Démontrer des connaissances de Java 17 et +, Springboot 3, Git;
• Posséder des connaissances AWS, Kubernetes;
• Disposer des connaissances des API REST;
• Avoir des connaissances avec Decision Modeler Plateform / Blaze Advisor;
• Posséder des connaissances en anglais (un atout).

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants;
• Rémunération et avantages concurrentiels;
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences;
• Environnement de travail accueillant et humain;
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré;
• Conseils personnalisés;
• Programme de bien-être;
• Télémédecine 24/7;
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale;
• Environnement de travail hybride;
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année.

Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo :

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Description du poste

L'associé en Information Médicale fournit des informations médicales, pharmaceutiques et techniques à jour, précises et pertinentes liées aux produits de l'entreprise en réponse aux demandes d'informations médicales internes et externes reçues. Il/elle est chargé de répondre aux demandes de renseignements courantes sur les produits et de les transmettre à un niveau supérieur en cas de complexité. Il répond aux questions, verbalement ou par écrit, et s'assure que les clients restent satisfaits en fournissant des services de haute qualité. Il/elle peut également être engagé dans certains projets ponctuels.

Responsabilités :

• Traiter les demandes d'information médicale reçues via le centre d'appels d'information médicale et les boîtes de courriels.
• Recherche des références internes, ainsi que diverses publications/outils médicaux et scientifiques à disposition pour récupérer les informations nécessaires pour générer des réponses équilibrées et fondées sur des preuves aux demandes entrantes.
• Documenter les informations requises pour les demandes de renseignements médicaux, y compris les suivis s'il y a lieu, dans la base de données électronique du département.
• Résumer et communiquer les informations requises aux clients (verbalement ou par écrit) avec une approche centrée sur le client.
• Évaluer la littérature et diverses sources d'information médicale et scientifiques pour créer et/ou mettre à jour des documents de réponse standard et des réponses scriptées (FAQ) utilisés pour répondre aux demandes d'information médicale.
• Identifier, collecter et documenter les informations et détails pertinents sur les plaintes relatives à la qualité des produits et les transférer au département d'assurance qualité dans les délais requis.
• Coordonner les demandes de crédit/retour d'échantillon liées aux réclamations relatives à la qualité des produits, le cas échéant, avec le département de Crédit/Retour.
• Identifier, collecter et documenter les informations pertinentes sur les événements indésirables ou autres problèmes à signaler en vertu des réglementations et/ou accords de pharmacovigilance et les transférer à l'équipe de pharmacovigilance et/ou aux partenaires commerciaux dans les délais requis.
• Effectuer des recherches dans la littérature médicale et scientifique en support aux demandes des clients internes de la bibliothèque.
• Contribuer à la maintenance des informations et des documents nécessaires dans la base de données d'informations médicales et dans les lecteurs informatiques.
• Contribuer à la création de SOP, de guides (UGU) et des documents d’aide.
• Participer, selon les besoins, aux inspections et audits réglementaires internes et externes.
• Contribuer aux projets liés à l'information médicale, comme assigné.

Habiletés, connaissances et aptitudes :

• Bonne connaissance de l’information médicale en l'industrie pharmaceutique.
• Capable de travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
• Capable de rechercher, comprendre et résumer la littérature scientifique.
• Analyser, soucieux du détail, responsable et imputable.
• Capacité à établir des priorités, à gérer plusieurs tâches et délais.
• Entièrement bilingue (Français et anglais) avec une excellente communication orale et écrite : le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.
• Solides compétences en service à la clientèle et au téléphone.
• Organisation, adaptabilité et créativité.
• Axé sur les résultats, souci du détail et axé sur le client.
• Compétences informatiques (MS-Office, expertise Internet).

Description de l'emploi

• Développeur d'applications / Software developer *
• English job description follows

Vous avez une expérience en développement logiciel, vous avez travaillé comme développeur et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Développeur d’applications pour rejoindre notre équipe Digital Solutions basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à développer et supporter des applications pour les clients Airbus A220.

Vous ferez partie de l’équipe Digital Solutions Development chargée de développer les applications utilisées par les clients A220 ainsi que les employés du programme.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Développeur d’applications sera de concevoir l’architecture logiciel, de participer au développement applicatif, d’aider au support client ainsi que d’effectuer la maintenance des applications.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employés (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Développer et maintenir des micro-services en Java;
• Intégrer applications en développant des interfaces avec des API existants;
• Définir des modèles de données, convertir des bases de données structurées et créer des bases de données;
• Exécuter des tests unitaires;
• Assister à l’implantation et au déploiement de pipelines DEVOPS;
• Agir en tant que conseiller technique pour la rédaction de dossiers d’architecture.

Votre profil

• Baccalauréat en génie informatique ou équivalent;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience;
• Une expertise en Java et développement de service web;
• Une expérience sur les environnements Amazon WebServices (AWS) et / ou Google Cloud Platform (GCP);
• Une connaissance en modélisation XML, transformation de corpus documentaire en XSLT et feuilles de styles;
• Être un joueur d'équipe et capable de travailler en collaboration avec les autres;
• Familiarité avec la méthodologie de gestion de projet AGILE et l’outil JIRA.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English Job Description

Do you have software development experience, have you worked in developing and maintaining Java applications and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Software Developer to join our Digital Solutions team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work in developing and supporting applications for A220 customers.

You will be part of the Digital Solutions Development team responsible for the development and the support of digital solutions for A220 customers.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Software Developer will be to develop applications, contribute to the customer support and help maintain the digital solutions.

Your working environment

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

• Develop and maintain microservices in Java;
• Integrate applications by developing interfaces with existing APIs;
• Define data models, convert embedded databases and create databases;
• Run unit tests;
• Assist in the implementation and deployment of DEVOPS pipelines;
• Act as a technical advisor for the drafting of architectural files.

Your profile

• Bachelor degree in software engineering or equivalent;
• A minimum of five (5) years of experience;
• An expertise in Java and web service development;
• An experience in Amazon WebServices (AWS) and / or Google Cloud Platform (GCP) environments;
• Knowledge of XML modeling, transformation of documents using XSLT and style sheets;
• The ability to be a good team player and able to work collaboratively with others;
• Familiarity with AGILE project management methodology and JIRA tool.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Customer Eng. & Technical Support & Services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Job Title: Java Developer

Location: Montreal (Day onboarding onsite / in office presence x week)

Experience Level: Level (- years)

Duration: Months Contract

Responsibilities:

• Hands-on technologist passionate about technology with strong experience in Java-based systems.
• Work on existing and new initiatives within the Sanctions suite of applications.
• Customize for evolving business needs and improve architecture and infrastructure.
• Design, develop, test, and deploy code following SDLC standards.
• Communicate effectively with global teams and adapt rapidly to changing environments.
• Understand complex business use cases and design appropriate solutions.
• Develop underlying implementation leveraging team strengths for application success.
• Financial domain knowledge, understanding of Anti Money Laundering (AML) and Customer Risk ranking quantitative methodologies is an advantage.
• Utilize current technology stack: Java, Spring, Angular, Apache/Tomcat, Hadoop, DB, vendor software, and open-source Java technologies.
• Incorporate agile methodologies including Scrum, Test Driven Development, Continuous Integration, and Continuous Delivery.

Skills required:

• Years of hands-on experience with Core Java and advanced Java/Spring Boot/RestFul/Web Services, OO and Functional Development concepts, XML, REST, SOAP, JSON.
• Strong relational Database skills including SQL, and query tuning Service Design Concepts.
• Proficiency in Agile Development Methodologies, DevOps tools & methodologies.
• Strong oral and written communication skills with excellent interpersonal skills and professional approach.

Skills Desired:

• Microservices concepts and high-quality software architecture and design methodologies such as SOA.
• Ability to read and create design and process flow diagrams.
• Experience with Linux and Shell Scripts (PERL, Python etc.).
• Angular UI experience is a plus.

Description de Poste

$20/hour + Unlimited Commissions

Premium Retail Services est l'un des principaux fournisseurs de ventes et de marketing externalisés en Amérique du Nord et un partenaire autorisé de l'agence de marketing pour Bell Canada.

Nous recherchons des représentants en ventes et marketing passionnés et extravertis pour rejoindre notre équipe de marketing de quartier pour Bell Canada.

LE TRAVAIL, LA MISSION :

• Visiter les foyers dans les quartiers assignés pendant les heures et jours clés de la semaine au nom de Bell Canada.
• Informer, éduquer et enthousiasmer les occupants des foyers sur les produits et services innovants de Bell Canada, y compris les réseaux en fibre optique et sans fil.
• Atteindre les objectifs dans les territoires assignés.

CE QUE VOUS Y GAGNEZ :

• Salaire de base garanti avec des commissions illimitées, ce qui permet à la plupart des représentants de gagner 90 000 $ ou plus. Les meilleurs performeurs gagnent encore plus.
• Indemnité de voiture, avantages sociaux entièrement payés pour les individus et les plans familiaux.
• Technologie et outils à la pointe, formation et coaching payés pour vous amener au statut de « maître » sur les produits et services Bell.
• C'est une opportunité de croissance avec un potentiel de carrière élevé si vous cherchez un endroit pour évoluer vers un poste de direction.
• 25 % de réduction sur vos produits et services personnels de Bell.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES :

• Extraverti et amical – aime rencontrer de nouvelles personnes – avec un goût pour la technologie.
• Permis de conduire valide et véhicule personnel.
• Nous recherchons une personnalité charismatique avec la volonté de réussir. L'expérience en ventes et/ou marketing est un atout mais n'est pas essentielle !
• Capacité à travailler selon un horaire flexible sur le terrain avec des soirées et des week-ends si nécessaire – ce n'est pas un emploi traditionnel de 9 à 5.
• Si vous aimez être libéré d'un bureau, être à l'extérieur et rencontrer des gens - ce poste est fait pour vous !

Les territoires peuvent être basés dans un rayon de 60 km autour de Montréal. Indemnité de voiture et compensation de voyage fournies.

POURQUOI REJOINDRE PREMIUM :

Premium Retail est le plus grand fournisseur de ventes et de marketing externalisés indépendamment détenu en Amérique du Nord, avec plus de 15 000 employés à travers l'Amérique du Nord. Avec plus de 35 ans d'expérience, nous permettons aux détaillants et aux marques de réaliser leur plein potentiel en utilisant des produits innovants, des solutions stratégiques et des relations solides. Nous créons des stratégies inspirées qui aident les détaillants et les fabricants à ravir et enrichir les consommateurs, à accroître la notoriété de la marque et à augmenter les ventes. Des marques de premier plan, y compris de nombreuses entreprises du Fortune 500 et des marques technologiques de premier plan, comptent sur Premium pour faire avancer leur entreprise en allant au-delà des attentes.

Ce que vous pouvez attendre de Premium, c'est l'opportunité de rejoindre une équipe de personnes formidables, travaillant ensemble pour notre bénéfice mutuel et celui de nos clients, le développement de carrière et l'opportunité d'une compensation illimitée.

Role: Senior Business Analyst (UX / Digital Experience)

Structure: 1 year contract - Hybrid, 3 days per week in office

Rates: $90.00 - $105.00 p/h INC.

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We have a great new opportunity to support one of our clients in a contract capacity!

Please see below for more information on the position and if interested apply with an updated resume aligned to the needs of the role.

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Deliverables

• Strong experience in business analysis, with a strong focus on user experience (UX), to support a squad within the “Channels and Marketing” product family.
• Lead user research activities (interviews, workshops, testing) to understand needs, pain points, and success criteria, translating insights into actionable requirements.
• Document and model current (“as-is”) and future (“to-be”) processes, including journey maps, scenarios, business rules, and flow models to support digital transformation initiatives.
• Manage and refine the product backlog, including user stories, acceptance criteria, dependencies, and value-based prioritization in collaboration with cross-functional stakeholders.
• Support Agile delivery through refinements, planning, demos, UAT, and post-release optimization while driving continuous improvement of digital customer journeys.

Experience Required

• 5–10+ years of experience as a Business Analyst in digital or product environments with strong exposure to UX and customer journey design.
• Proven experience conducting user research, facilitating workshops, and collaborating with multi-stakeholder groups.
• Strong experience working within Agile squads, managing backlogs, and contributing to iterative product delivery.
• Demonstrated ability to model business processes, define business rules, and translate complex requirements into clear, structured deliverables.
• Bilingual communication skills (French and English) with strong analytical, synthesis, and stakeholder influence capabilities.

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CorGTA is an equal opportunity employer, please apply with an updated resume and ensure the required skills you are able to speak to for this position are included.

At times, CorGTA or its client partners may utilize AI tools to assist with the hiring processes.

For more roles like this please go to www.corgta.com/find-a-job/

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considéré, il est important de postuler sur l'affichage via le.

Vos principales activités au quotidien

• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
• Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions BI, analytique avancée et en intelligence artificielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des meilleures pratiques d'ingénierie de données et de modélisation de données.
• Avoir une bonne connaissance de la plateforme Azure Databricks et Azure Data Factory, de leurs fonctionnalités, y compris Azure DevOps pour la gestion du code source.
• Avoir une bonne connaissance du langage de programmation Python et de l’utilisation des librairies, ainsi que de SQL.
• Avoir une bonne connaissance du concept d'ETL, de l'architecture médaillon et des processus reliés à l'ingestion des données et à leurs expositions dans un contexte de solutions analytiques infonuagiques.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Expérience

3 à 5 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon à ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

À propos de l'opportunité

Relevant du Directeur Construction, vous jouez un rôle de soutien indispensable dans la planification et l’exécution technique d’un projet d’infrastructure de transport urbain majeur. Vous agissez comme pivot entre les équipes de terrain, les sous-traitants et la direction pour assurer le respect des échéanciers et des standards de qualité.

Ce poste nécessite une présence de 5 jours par semaine sur site à la Ville de Québec.

Ce que vous ferez ici

• Appuyer la gestion administrative et technique des dossiers de projet (suivi des dessins d'atelier, avis de changements et demandes d'information/RFI).
• Assurer la mise à jour constante du calendrier de projet et des rapports d'avancement.
• Participer à la coordination des sous-traitants et des fournisseurs sur le chantier.
• Veiller à ce que la documentation technique soit rigoureusement classée et conforme aux exigences du client.
• Collaborer avec l'équipe Environnement pour s'assurer que les méthodes de travail respectent les permis en vigueur.
• Assister aux réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus techniques.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Diplôme universitaire en génie civil, gestion de la construction ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience en coordination de projet (secteur civil ou infrastructures, un atout).
• Excellente maîtrise des outils de gestion de projet et de la suite Microsoft Office (Excel, MS Project).
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer les priorités sous pression.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

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About the Opportunity

Reporting to the Senior Project Manager, you play an essential support role in the planning and technical execution of a major urban transit infrastructure project. You act as a key liaison between field teams, subcontractors, and management to ensure project timelines and quality standards are met.

This position requires an on-site presence 5 days a week in Quebec City.

What you will do here

• Support the administrative and technical management of project files (tracking shop drawings, change orders, and Requests for Information/RFIs).
• Ensure constant updates to project schedules and progress reports.
• Assist in coordinating subcontractors and suppliers on-site.
• Ensure technical documentation is strictly organized and compliant with client requirements.
• Collaborate with the Environment team to ensure work methods comply with current permits.
• Attend site meetings and draft technical minutes.

What you bring to the team

• University degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related field.
• Minimum of 3 years of experience in project coordination (civil or infrastructure sector preferred).
• Excellent proficiency with project management tools and Microsoft Office Suite (Excel, MS Project).
• Ability to work in a fast-paced environment and manage priorities under pressure.
• Bilingualism (English and French), both written and verbal.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Description

Our client, a Canadian pharmaceutical company with fully integrated infrastructures for R&D, manufacturing, distribution, and marketing, is looking for a Quality Control Analyst for their laboratory. Their vast product line includes innovative and generic products as well as over-the-counter products. Their products are also exported to several countries around the world.

The position relies heavily on comprehensive wet chemistry techniques, dissolution, HPLC, and UV testing on raw materials, in-process, final products, and stability samples per established SOPs and pharmacopoeia product specifications.

As a QC analyst you will be:

• Performing tests for Certification of Analysis of Raw Material, Finished Products, and Stability Samples
• Documenting and reporting results in accordance with GMP and GLP
• Participating in method validation protocol and reports in a timely manner with accuracy and precision in compliance with laboratory SOPs, product specifications, and regulatory guidelines
• Participating in method development and method validation/verification for API and finished products
• Participating in the resolution of issues with respect to laboratory analysis and laboratory instrumentation
• Performing all work in accordance with all established regulatory, compliance, and safety requirements
• Conducting investigation of unexpected issues in developmental and regular products as directed and providing solutions to resolve the findings
• Revising and updating existing methods when required
• Participating in the development and/or providing recommendations for department SOPs and procedures

Education and competencies:

• Education: Master or Bachelor in Science, major in Chemistry
• Experience: Minimum of 3 years Quality Control experience in the Pharmaceutical industry
• Specialized Training: Good knowledge and understanding of GMP, GLP, analytical techniques, and method validation.
• Sound theoretical and technical knowledge of chromatographic sciences and spectroscopic technologies such as UV, IR, GC, HPLC, LC-MS, AA, TOC, etc.
• Sound understanding of current GMP, ICH, and FDA requirements
• Excellent organizational skills to meet frequent changes in immediate priorities, problem-solving skills, and understanding of various computer software programs required
• Excellent oral and written communication skills in English and French
• Willing to work in a team-based environment

About the Role

The Sr. Technical Integrations Consultant works closely with the client’s project team to design, develop, and deploy a customer’s various technical requirements. These requirements include integrations between Workday and adjacent systems in the customer landscape, migration of data from existing customer systems to Workday, and relevant reporting and analytic solutions. The Sr. Technical Consultant has knowledge of core design principles, common data modeling and patterns, project implementation methodology, and a successful track record of delivering.

À propos du rôle

Le Consultant(e) Technique Sénior en Intégrations travaille en étroite collaboration avec l’équipe de projet du client pour concevoir, développer et déployer les différentes exigences techniques du client. Ces exigences comprennent notamment les intégrations entre le système Workday et les systèmes adjacents dans l’environnement du client, la migration des données des systèmes existants du client dans le système Workday, ainsi que la mise en place de solutions de production de rapports et solutions analytiques. Le Consultant(e) Technique Sénior en Intégrations possède une bonne connaissance des principes fondamentaux de la conception, du modelage et des schémas de données connus, des méthodes de mise en œuvre de projets, et est reconnu(e) pour mener à bien les projets qu’il ou elle entreprend.

About You

We are looking for hardworking, creative consultants who are passionate about what they do! You should excel at explaining complex concepts in simple terms and understanding customer procedures. You are curious about how things work and love solving puzzles.

We look for team members who will suggest creative and new ways to develop and deliver technical solutions. You should be an innovative self-starter who can drive ideas from concept through implementation.

This role does require a candidate to be bilingual: English/French

Basic Qualifications

• 5+ years of experience with integration development, report building, or software development
• 5+ years of experience with technical consulting, requirements gathering, or solution design
• 5+ years Financials, Supply Chain, Revenue, Spend or Performance Management domain experience
• Because this role will support clients in Quebec, Canada along in other Canadian provinces, this role does require a candidate to be bilingual: English/French.

Other Qualifications

• Advanced understanding of the complete software implementation lifecycle
• Active Workday Implementer Certification or Workday PRO Certification
• Participation in minimum of 3 full life cycle software implementations
• Experience taking a leadership role within a software, system, or application implementation.
• Advanced skills with EDI, Web Services, XML, XSLT, Java, .Net or other integration technology
• Advanced skills with Workday integration technologies such as EIB, Document Transformation, Workday Studio and Orchestrate
• Advanced understanding of the complete software implementation lifecycle - including integrations requirements gathering, design, development, testing, and move to production
• 5+ years of experience through all stages of a project lifecycle including requirements gathering, integration design, development, integration testing, and move to production
• Experience leading an Integration workstream on a software implementation

À propos de vous

Nous sommes à la recherche de personnes travaillantes, créatives et passionnées pour exercer le rôle de consultant(e). Vous devez être passé(e) maître dans l’art d’expliquer des notions complexes en termes simples et de comprendre les procédures des clients. Vous cherchez toujours à comprendre comment les choses fonctionnent et adorez résoudre des casse-tête.

Nous sommes à la recherche de membres d’équipe qui proposeront des moyens novateurs et créatifs de développer et de livrer des solutions techniques. Vous devez avoir un esprit d’initiative et d’innovation et être en mesure de piloter des idées, de la conception à la mise en œuvre.

Ce rôle exige que le candidat ou la candidate soit bilingue (français et anglais).

Qualifications de base

• Au moins 5 ans d’expérience en développement d’intégrations, en création de rapports ou en développement logiciel
• Au moins 5 ans d’expérience en consultation technique, en collecte d’exigences ou en conception de solutions
• Au moins 5 ans d’expérience dans l’un des domaines suivants : gestion financière, chaîne d’approvisionnement, revenus, dépenses ou gestion de la performance
• Étant donné que ce poste consiste à soutenir des clients au Québec, au Canada, ainsi que dans d'autres provinces canadiennes, le bilinguisme (anglais/français) est requis.

Autres qualifications

• Compréhension approfondie du cycle de vie complet d’une mise en œuvre logicielle
• Certification (active) en implementation Workday ou Workday PRO
• Participation à au moins trois cycles de vie complets de mise en œuvre logicielle
• Expérience dans un rôle de premier plan au cours d’une mise en œuvre de logiciel, de système ou d’application
• Habiletés supérieures en technologies d’intégration telles que EDI, Services Web, XML, XSLT, Java, .Net ou autres
• Habiletés supérieures en technologies d’intégration Workday, telles que le Créateur d’interfaces Entreprise (EIB), Document Transformation et Workday Studio
• Compréhension approfondie du cycle de vie complet d’une mise en œuvre logicielle, ce qui comprend la collecte d’exigences relatives aux intégrations, la conception, le développement, les tests et le passage en production
• Au moins 5 ans d’expérience de travail dans toutes les étapes du cycle de vie d’un projet, ce qui comprend la collecte d’exigences, la conception d’intégrations, le développement, les tests d’intégration et le passage en production
• Expérience pour mener une équipe d’intégration dans le cadre d’une mise en œuvre logicielle

Workday Pay Transparency Statement

The annualized base salary ranges for the primary location and any additional locations are listed below. Workday pay ranges vary based on work location. As a part of the total compensation package, this role may be eligible for the Workday Bonus Plan or a role-specific commission/bonus, as well as annual refresh stock grants. Recruiters can share more detail during the hiring process. Each candidate’s compensation offer will be based on multiple factors including, but not limited to, geography, experience, skills, job duties, and business need, among other things. For more information regarding Workday’s comprehensive benefits in Canada, please . For more information regarding Workday’s comprehensive benefits in the US, please .

Primary Location: CAN.QC.Montreal

Primary CAN Base Pay Range: $106,600 - $160,000 CAD

Additional US Location(s) Base Pay Range: $111,000 USD - $197,300 USD

Description du poste

Sous la supervision du chef d’équipe Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements, d’urgence ou planifiés, chez les clients de NūMove pour résoudre des enjeux techniques ou déployer des améliorations aux systèmes supportés par NūMove. Le ou la programmeur(euse) SAV est également appelé(e) à contribuer à la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/HMI dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

Responsabilités

• Prendre les appels de service en première ligne ;
• Épauler les clients dans la résolution des problèmes avec leur système ;
• Effectuer des déplacements à l’extérieur du pays chez les clients lorsque nécessaire ;
• Participer aux démarrages de projets et effectuer le support aux clients ;
• Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée.

Conditions de travail

• Responsable des contrats de support (premier répondant en rotation du téléphone de service 24/7) pour les clients ayant souscrit à un plan ;
• Être en mesure de se déplacer chez les clients avec ou sans préavis : Appels de service : jusqu’à 12 semaines par année ; Support sur garantie : jusqu’à 12 semaines par année ; Mise en route de systèmes NūMove : jusqu’à 12 semaines par année.
• Effectuer la programmation PLC, programmation robot, configuration des modules de communication et l’intégration dans une cellule automatisée ;
• Participer aux démarrages de projets.

Exigences

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en génie électrique, ou en gestion de la production automatisée, ou en génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine ;
• Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes :
• PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens) ; Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ; Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ; Interface personne machine & SCADA (Factory Talk View, Wonderware) ; Lecture de plans électriques ; Troubleshooting de systèmes automatisés.
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bonne communication et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur de la province et du pays ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;
• Parfaite connaissance du français ;
• Anglais fonctionnel, compte tenu de la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.

Atouts

• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL) ;
• Connaissances en pneumatique.

Description de poste

L’employeur est engagé à créer un environnement de travail inclusif et divers et est fier d’être un employeur offrant une occasion égale. Tous les candidats qualifiés recevront une prise en considération pour le poste sans tenir compte de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, des principes, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut marital, du statut familial ou du handicap.

L’employeur accepte et encourage les candidatures des personnes ayant un handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects de la procédure de sélection.

Qui nous sommes :

À nous le podium est un organisme sans but lucratif dont le but est d’aider les athlètes olympiques et paralympiques à obtenir de bons résultats. Notre objectif est d’aider tous les athlètes à se rendre à la ligne de départ et à leur faire constater qu’ils ont fait tout ce qui est possible pour atteindre leurs objectifs de performance dans une culture d’excellence qui protège leur santé et leur sécurité psychologiques et physiques. À nous le podium, le bien-être des participants, tant physique que psychologique, est un préalable à la réalisation de leurs objectifs de performance de tous les athlètes, entraîneurs et employés de soutien.

Cette approche basée sur les valeurs a guidé l’équipe de direction d’À nous le podium dans le processus d’élaboration d’un plan stratégique global qui comprend ce nouvel objectif organisationnel et des énoncés de mission et de mandat révisés afin de mieux décrire l’approche et les priorités actuelles de l’organisation. Cliquez pour consulter notre nouveau plan stratégique.

Objectif :

Soutenir les athlètes olympiques et paralympiques à obtenir de bons résultats.

Vision :

Permettre au Canada d’être un chef de file dans le sport olympique et paralympique.

Mission :

Améliorer le système sportif de haut niveau en proposant des progrès, en définissant des priorités stratégiques et en formulant des recommandations de financement qui s’harmonisent avec les priorités de nos partenaires de financement.

Valeurs :

Excellence – Leadership audacieux – Collaboration – Respect – Intégrité – Responsabilité – Diversité

Priorités d’ordre stratégique :

• Diriger la poursuite des performances permettant de monter sur le podium;
• Renforcer le système sportif de haut niveau;
• Formuler des recommandations pour optimiser l’affectation des ressources en fonction des priorités des partenaires de financement;
• Préconiser une augmentation des ressources financières pour le sport de haut niveau.

Partenaires financiers :

Le gouvernement du Canada est le principal bailleur de fonds d’À nous le podium, et un financement supplémentaire provient du Comité olympique canadien, de la Fondation olympique canadienne, du Comité paralympique canadien, de la Fondation paralympique canadienne et du secteur privé.

Aperçu du projet :

Le site Web actuel d’À nous le podium est désuet et doit être actualisé pour atteindre nos objectifs de marketing actuels. À nous le podium a besoin d’un site convivial qui reflète sa culture et son plan stratégique basé sur la valeur. Le site Web sera un élément central de la stratégie et des initiatives de marketing et de communication d’À nous le podium, qui sera créé pour aider à mieux informer les publics ciblés de l’organisation sur son objectif, ses priorités stratégiques et ses programmes. Le moment est venu de bâtir une vision solide et une stratégie tournée sur l’avenir, de raconter notre histoire de manière proactive, de favoriser la compréhension, de rallier et de stimuler les partenaires communautaires et de marquer un changement positif à l’extérieur. De plus, le site doit fournir les données d’analyse nécessaires au suivi, à la surveillance de l’efficacité et à l’évaluation des futures campagnes de génération de clients potentiels.

Objectifs principaux :

• Revitaliser et renforcer la marque À nous le podium, l’histoire et l’objectif;
• Raconter l’histoire d’À nous le podium d’une façon convaincante pour informer et donner confiance aux intervenants existants tout en attirant de nouveaux intervenants;
• Donner À nous le podium une personnalité de marque plus active, contemporaine et dynamique;
• Positionner À nous le podium en tant qu’agent de changement dynamique et novateur;
• Signaler les changements et la croissance (nouvelles choses) qui se produisent au sein de l’organisation;
• Concevoir un site Web moderne et efficace qui reflète mieux l’approche et les priorités actuelles d’À nous le podium;
• Utiliser un nouveau système de gestion de contenu pour faciliter les mises à niveau vers de nouvelles plateformes et technologies;
• Mettre l’accent sur le marketing, la marque et les activités commerciales;
• Économiser de l’argent et améliorer l’efficacité;
• Rejoindre de nouveaux publics.

Configuration requise :

• Système de gestion du contenu (SGC) : Le SGC doit être convivial, prendre en charge plusieurs langues, permettre différents rôles d’utilisateur et inclure des fonctions de référencement de base.
• Hôte : Le site Web doit être hébergé sur une plateforme infonuagique sécurisée avec des sauvegardes automatisées, une récupération après sinistre et une performance globale optimisée.
• Sécurité : Le site doit suivre les pratiques de sécurité standard de l’industrie, y compris la protection contre les menaces courantes et la conformité aux lois sur la confidentialité des données.
• Analyses et rapports : Intégrer des outils comme Google Analytics pour suivre le comportement des visiteurs et fournir des rapports faciles à utiliser afin de surveiller le rendement du site.
• Évolutivité et pérennité : Le site Web devrait être conçu pour faciliter la croissance et l’intégration futures avec de nouvelles fonctionnalités et des outils de tiers.
• Accessibilité et convivialité : Le site Web doit respecter les normes d’accessibilité, offrir une conception réactive et assurer une navigation rapide et conviviale sur tous les appareils.
• Entretien et soutien technique : Un soutien continu et un plan d’entretien doivent être fournis pour assurer des mises à jour régulières et des réponses rapides aux problèmes techniques.

Personnes visées :

• Communauté sportive (entraîneurs, athlètes, parents, organisme national de sport, organisme provincial de sport et clubs)
• Partenaires gouvernementaux
• Médias
• Grand public et entreprises canadiennes

Échéancier proposé :

À nous le podium aimerait mettre en œuvre son nouveau plan stratégique à la suite des Jeux olympiques et paralympiques de . Il serait donc préférable que le projet du site Web soit prêt d’ici le 31 décembre.

Budget :

À nous le podium demanderait à tous les candidats intéressés de décrire les coûts estimés pour la portée du travail et les données techniques demandées dans leur proposition de conception et de développement d’un nouveau site Web.

Date limite et soumission :

Veuillez soumettre vos propositions d’ici le 30 septembre. À nous le podium peut demander à des candidats qui ne figurent pas sur la liste de candidats de réaliser une présentation virtuelle ou en personne.

Description de poste

Numéro de demande : 192329
Groupe de carrière : Carrières dans les Centres de distribution
Catégorie d'emplois : Exploitation - Centres de distribution
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps partiel
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Boucherville
Emplacement : 0086 Boucherville RSC
Code postal : J4B 5Y3
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Description de l'emploi

***HORAIRE: ven, sam, dim***
Le coordonnateur opérations a comme principale responsabilité :

• Prendre des décisions en temps réel afin de répartir le travail et les effectifs de façon optimale.
• Il est en recherche constante d’améliorations et d’innovations afin d’optimiser le rendement et la productivité.
• Il supporte le contremaître quant à la gestion de la santé-sécurité, de la qualité du travail et de l’encadrement des employés.
• Le coordonnateur exerce une présence active auprès des employés et stimule leur implication. Il accorde une grande importance à la communication ainsi qu’à la satisfaction du client (interne et externe).
• De plus, chaque employé est tenu de respecter les normes les plus élevées en matière de manipulation des aliments, de maintien de l’intégrité de la température des produits, de prévention de la contamination croisée ainsi que d’hygiène et d’assainissement.

Exigences de l'emploi

• Vous détenez un diplôme d’études collégiales, jumelé à trois (3) années d’expérience dans le domaine de la distribution et/ou en gestion de personnel (toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée).
• Vous maîtrisez des divers outils informatiques reliés au secteur des opérations. Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), EXE (un atout).
• Vous avez des aptitudes marquées pour le travail d’équipe et favorisez l’entraide ainsi que la consultation des gens qui vous entourent.
• Vous dirigez des groupes de façon mobilisante, avez de la facilité à influencer positivement en plus de vous adapter rapidement aux changements.
• Vous êtes dynamique et possédez un rythme d’apprentissage élevé.
• Vous avez un sens aigu des responsabilités et démontrez de la rigueur.
• Vous exercez une gestion efficace de votre temps ainsi que de vos priorités et possédez la capacité de rester calme en situation stressante.

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, de même qu’une assurance vie et une assurance décès et mutilation accidentels*.
• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle* et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies*.
• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables*.
• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
• Des vacances payées.

*Admissible uniquement après avoir travaillé un certain nombre d'heures/jours de travail.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

Job Description

• English job description follows
• Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en génie mécanique, vous avez travaillé dans un environnement de service à la clientèle dans l'industrie aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche deux (2) * Spécialistes en Ingénierie en conception de réparation * pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel, au Canada, où vous travaillerez conjointement avec l'équipe de Réparation d'Airbus basée à Toulouse et en Australie.

Vous ferez partie de l’équipe Ingénierie en service qui est responsable de développer la capacité des spécialistes en ingénierie à établir et à fournir, pour toutes les flottes, des solutions opportunes et cohérentes aux questions techniques quotidiennes soulevées par le support client pour les problèmes techniques en exploitation.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Soutenir activement l'équipe d'Ingénierie en Service des structures et de la cabine de l'A220 pour s'assurer que les attentes des clients sont satisfaites ;
• Concevoir des réparations spécifiques pour les dommages métalliques et composites dépassant les limites de la publication Aircraft Structural Repair (ASRP) ;
• Concevoir des réparations génériques pour les structures métalliques et composites ;
• Offrir un support technique aux opérateurs en ce qui concerne la réparabilité de leur flotte d'A220 ;
• Effectuer une enquête sur les problèmes structurels en service affectant la fiabilité, la disponibilité et la réparabilité ;
• Participer à la conception et au soutien des modifications structurelles ;
• Représenter le soutien à la clientèle A220 dans les comités internes et externes ;
• Participer aux initiatives d'amélioration continue de l'organisation de soutien à la clientèle.

Votre profil :

• Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial avec une expérience pertinente d'au moins dix (10) ans dans l'industrie aérospatiale ;
• Vous avez une connaissance approfondie de CATIA V5 (de préférence R19) et d'Enovia ;
• Vous êtes à l'aise pour interroger la réparation de structures d'aéronefs ;
• Vous avez une connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc) ;
• Vous êtes une personne dynamique avec de l'initiative, un sens aigu des responsabilités, orienté client et un bon jugement ;
• Vous êtes organisé, capable de gérer votre temps et de prioriser les tâches efficacement, tout en travaillant dans des délais serrés ;
• Vous avez une connaissance des systèmes d'ingénierie, de dessin et de contrôle de configuration A220 (un atout) ;
• Vous avez une connaissance détaillée de l'exploitation, de l'ingénierie et de la maintenance des compagnies aériennes (un atout) ;
• Vous avez de solides compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English Job Description

Do you have experience in mechanical engineering, have you worked in a customer service environment in the aeronautic industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for two (2) *Repair Design Engineering Specialist* to join our Customer Services organization based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Airbus Repair team based in Toulouse and Australia.

You will be part of the In-Service Engineering - Structural Repair Design team responsible for developing the ability of engineering specialists to establish and provide, for all fleets, timely and consistent solutions to daily technical questions raised by customer support for technical problems in operations.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• Actively support the A220 In-Service Engineering Structures & Cabin team to ensure customer expectations are met;
• Design specific repairs for metallic and composite damages exceeding Aircraft Structural Repair Publication (ASRP) limitations;
• Design generic repairs for metallic and composite structures;
• Offer technical support to operators with regards to repairability of their A220 fleet;
• Perform investigation on in-service structural issues affecting reliability, dispatchability and repairability;
• Participate in the design and support of structural modifications;
• Represent A220 Customer Support in internal and external committees;
• Participate in the continuous improvement initiatives of the Customer Support organization.

Your profile :

• You hold a bachelor's degree in Mechanical or Aerospace Engineering with a relevant experience of minimum of ten (10) years in the aerospace industry;
• You have detailed knowledge of CATIA V5 (preferably R19) and Enovia;
• You are comfortable in interrogating aircraft structure repair;
• You have knowledge of MS Office software (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
• You are a dynamic person with initiative, a strong sense of responsibility, customer oriented and good judgment;
• You are organized, able to manage your time and prioritize tasks effectively, while working toward tight deadlines;
• You have knowledge of A220 engineering, drawing and configuration control systems (an asset);
• You have detailed knowledge of airline operation, engineering and maintenance (an asset);
• You have strong, written and spoken, communication skills in French and English.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type :

Permanent

Experience Level :

Professional

Job Family :

Customer Eng.& Technical Support & Services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description

Job Overview

Reporting to the Director of Technology Services, the Senior IT Support Technician is responsible for providing advanced support and resolving issues related to applications, software, and hardware used in fulfillment center operations. This role requires an on-site presence to manage issues related to manual processes and hardware. It requires a deep understanding of a wide range of technologies, as well as the ability to identify, implement, and lead strategic improvements to optimize system availability, usability, and security.

This senior-level position also serves as an excellent stepping stone to a Software Developer role. The focus on automation, scripting, and complex system troubleshooting will allow you to gain technical expertise directly applicable to the foundations of development.

What You Will Do:

• Provide advanced technical support and troubleshooting for complex issues, ensuring long-term solutions to prevent recurrences.
• Define and lead initiatives aimed at improving the performance, availability, security, and usability of distribution center systems.
• Drive the execution of a global roadmap for the support team, focused on automation, quality, availability, and security.
• Establish robust communication channels to manage Severity 1 and 2 incidents, including opening and managing communication bridges.
• Lead efforts to improve automation, observability, and system security within the center, ensuring continuous improvement.

Qualifications

Requirements:

• Education: College or University degree in Computer Science or a related field.
• Experience: Minimum of 5 years of experience in a similar role, ideally within a tech company or a distribution center/warehouse environment.
• Schedule: On-site presence 4 days a week (Friday to Monday), 10-hour shifts.

• Technical Expertise:

  • Proven expertise in troubleshooting (log analysis, etc.), and the design and implementation of complex observability and automation systems.
  • Proficiency in process automation and scripting (major asset).
• Knowledge: Familiarity with Mac environments, Windows Server, Windows 11, Linux, Android (MDM), networking, Warehouse Management Systems (WMS), and other complex applications (ERP, etc.).
• Language: Fluency in spoken and written French is required.

What Sets You Apart:

• Autonomy and a strong sense of accountability; you may occasionally be the only technical resource on-site.
• Strong analytical and problem-solving skills; ability to tackle varied and complex challenges.
• A drive to improve and optimize processes; automating manual tasks to enhance overall efficiency.

Additional Information

Why Join Us:

• Extended health and dental benefits, including comprehensive mental health programs and coverage.
• Parental top-up program.
• Generous Employee Discount.
• Access to telemedicine and employee and family assistance program.
• Savings and retirement plan matching contributions.
• Gender Affirmation Coverage.
• Opportunity to work with cutting-edge technologies and an innovative team that’s pushing the boundaries of technology.

SSENSE is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. If you need special accommodations, let us know. We will do our best to accommodate you!

#LI-Onsite

Description du poste

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.

This Position reports to: Superviseur de l’entrepôt

Responsabilités

The storekeeper receives and places products in the storeroom and prepares the products to be shipped to customers (internal or external). He also takes part in tracking and taking inventory of the stock. The storekeeper receives the products; controls their compliance with the delivery slip. Then, he stores them in the designated and adequate location. Finally, the storekeeper prepares the products that are to be shipped to customers (internal or external), using logistical stock tracing and management tools (SAP). He handles the items or pallets using electric and/or manual forklift trucks, pallet trucks, etc.

Your responsibilities:

• Control the goods received (using the transport documents).

• Label the goods.

• Place the goods in the storeroom according to the locations in effect.

• Collect the goods based on a pick list.

• Transport/process the material for production or outside sales.

• Package the products for delivery to the external customers.

• Carry out inventory checks of the items in the storeroom.

• Keep the storeroom areas clean and safe at all times.

• Any other given tasks to support the operations.

Qualifications

• High school diploma

• Knowledge of French (spoken, written, and read)

• Physical ability required for the position

• 2-3 years of warehouse experience

• Experience operating various forklifts, with a valid license

• Ability to work at heights

• Respect for established deadlines

• Accuracy in work

• Knowledge of MRP systems (SAP is an asset)

• Knowledge of Microsoft Office (Outlook, Excel, Teams, Word)

• Ability to work in a team

• Strong sense of responsibility

• Must always know and respect safety rules

Pourquoi ABB?

We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.

ABB values the dedication, commitment, and expertise of our employees. As an Employment Equity Employer, we believe in an inclusive and diverse workforce. We are committed to ensuring that our policies and practices align with the Employment Equity Program, aiming for a workforce that is truly representative of the four designated groups:

• Women

• Indigenous peoples

• Members of visible minorities

• Persons with disabilities

ABB is dedicated to providing reasonable accommodation for applicants with disabilities and encourages candidates to self-identify during the application process.