5772 offres d'emploi

Description du poste

Education

• No degree, certificate or diploma

Employment terms options

• Shift
• Morning
• Day

Experience

• Experience an asset

Financial benefits

• Group insurance benefits
• Life insurance

Other benefits

• Free parking available
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 hours per week

Description du Poste

Responsabilités

• Gérer les visites quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles des magasins ;
• Superviser l'équipe de merchandising dans tout le pays ;
• Analyser et collecter des données pour préparer des rapports mensuels ;
• Contrôler les expéditions des magasins pour s'assurer que les produits sont correctement reçus ;
• Communiquer les commentaires de la première ligne afin d'améliorer les procédures internes ;
• Résoudre les problèmes qui peuvent se poser ;
• Élaborer et vérifier les rapports post-mortem dans les délais impartis ;
• Créer des plans opérationnels et des directives afin d'apporter un soutien et de garantir une exécution correcte.

Exigences

• Baccalauréat en commerce, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en administration ou en mode ;
• Bonne connaissance de Microsoft Office et d'Excel ;
• Solides compétences en matière d'organisation, de recherche et d'analyse ;
• Avoir le sens du détail, être proactif et capable de respecter les délais ;
• Doit pouvoir voyager trois fois par année.

Description

Les enjeux économiques vous importent? Vous carburez aux défis et aspirez à faire preuve de créativité dans votre milieu de travail? Vous souhaitez vous joindre à une équipe jeune et dynamique pour lui apporter le soutien nécessaire pour mener des projets d’envergure provinciale? Alors, le RJCCQ est fait pour vous!

AVANTAGES À TRAVAILLER AU RJCCQ

• Télétravail (1 journée en présentiel dans nos bureaux de Montréal)
• Vendredis de congé durant l’été après la Fête du Canada jusqu’à la Fête du travail
• 4 semaines de vacances (fermeture du bureau durant le temps des fêtes ainsi que deux semaines de vacances)
• Grande liberté à proposer des idées nouvelles et faire preuve de créativité
• Équipe tissée serrée favorisant l’entraide et la collaboration
• Leadership humain
• Opportunités de formations pour développer ses compétences
• Assurances collectives

À PROPOS

Le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ) est un organisme à but non lucratif qui représente et propulse les jeunes chambres de commerce et ailes jeunesse. En plus de sa grande étendue géographique, le RJCCQ représente plus de 10 jeunes entrepreneurs, cadres et professionnels âgés entre 18 et 40 ans membres de jeunes chambres de commerce et ailes jeunesses, dont une douzaine d’organisations issues de communautés culturelles. À titre de porte-voix des intérêts des jeunes chambres et ailes jeunesse, le RJCCQ veille à soutenir et accélérer leur développement organisationnel et stratégique afin de viser un réseau dynamique et engagé de jeunes chambres et ailes jeunesse qui contribue à bâtir une économie prospère.

Le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec est à la recherche d’un·e candidat·e qui agirait en qualité de Conseiller·ère marketing digital.

DESCRIPTION DES TÂCHES

Relevant du président-directeur général, l’employé·e titulaire du poste Conseiller·ère marketing digital s’assure de :

Communications et marketing

• En collaboration avec la direction, élaborer et mettre en œuvre les plans de communication et les stratégies marketing alignées sur les objectifs et les livrables des projets
• Via des rapports à la direction, mesurer et analyser l’impact des actions entreprises, contribuer aux rapports de performance mensuels et développer des stratégies pour accroître et stimuler l’engagement
• Rédiger et réviser des contenus variés : infolettres, communiqués, articles, publications médias sociaux, allocutions et documents informatifs
• Planifier, en collaboration avec la direction, le calendrier éditorial des plateformes numériques
• Gérer les médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, X) : rédaction, programmation, modération, interaction et service à la clientèle
• Assurer la mise à jour du site web et la cohérence de l’image de marque
• Superviser et coordonner le travail des fournisseurs et pigistes reliés au département des communications (agences, graphistes, réalisateurs, producteurs, photographes)
• Participer, à partir de l’identité visuelle de chaque projet, à la création de visuels simples et au développement d’outils de communication (affiches, présentations, vidéos de base)

Relations médias

• Contribuer à la préparation et la mise à jour de listes médias, de dossiers de presse et d’avis
• En collaboration avec la direction, effectuer les demandes médiatiques et assurer la coordination des entrevues
• Favoriser la présence de journalistes lors des événements
• Colliger la revue de presse

Événementiel et partenariats

• Contribuer au rayonnement des événements du RJCCQ
• Assurer le respect des livrables avec les différents partenaires en collaboration avec la direction des partenariats
• Développer des relations avec des partenaires et collaborateurs pour maximiser l’impact du rayonnement des initiatives du RJCCQ conformément à la stratégie marketing

Autres

• Suivre les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de médias numériques et sociaux et des nouvelles technologies et proposer des idées novatrices
• Veiller à la cohérence de l’image de marque du RJCCQ sur tous les supports et développer des lignes directrices pour l’utilisation et l’évolution de la marque
• Être responsable des tournages vidéo
• Rédiger et mettre en ligne le rapport annuel de l’organisme
• Participer au comité rayonnement du conseil d’administration et aux travaux entourant la refonte du site web et de l’image de marque
• Toutes autres tâches connexes

COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme d’études universitaires en communications, relations publiques, science politique, journalisme, marketing ou domaine connexe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience pertinente
• Être animé·e par les projets d’envergure et les défis
• Aisance avec la gestion des plateformes numériques et les médias sociaux
• Niveau de maîtrise intermédiaire à élevé de l’outil de création (Canva) et de WordPress
• Bien maîtriser l’usage de la Suite Office
• Avoir une capacité à travailler seul·e ou en équipe
• Avoir une bonne capacité d’adaptation, de l’entregent, de l’écoute, une bonne gestion des priorités, un esprit d’initiative et créatif, et un excellent sens des responsabilités
• Posséder d’excellentes capacités linguistiques en français à l’oral et surtout à l’écrit
• Avoir un intérêt marqué pour l’actualité reliée à la relève d’affaires du Québec
• Comprendre la réalité des OBNL, plus particulièrement le milieu des jeunes chambres de commerce et ailes jeunesse (un atout)
• Date limite pour postuler : 5 mars

Prière de soumettre votre candidature en envoyant votre CV et une lettre de motivation, puis indiquez dans l’objet « Candidature – Conseiller·ère marketing digital ». Le RJCCQ propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Seul·es les candidat·es sélectionné·es seront contacté·es.

Pay and Benefits

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to): 109,900 - 134,300

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 15%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the Role

We are looking for a Talent Management Assessment Specialist to join our Talent Strategy team!

In this role you will lead the implementation of standardized assessment practices across Talent Acquisition and Talent Management, working closely with the Assessments team as the Subject Matter Expert, to transform the way we hire, identify potential, and develop our talent.

Here are a few ways you'll make a difference:

• Lead the technical components of assessments, including data gathering, analytics, tooling evaluations, and capability deep-dives across platforms (e.g., Workday, vendor systems).

• Develop and refine processes and tools to support the effective adoption of assessments and the implementation of technology solutions leveraging Workday. Stay informed on best practices and tools to recommend improvements that enhance these processes and trainings.

• Design and deliver training for Human Resources, Talent Acquisition, Talent Management and business leaders on assessment utilization and application.

• Collaborate closely with vendors to extract data from completed assessments and work with stakeholders to apply this information to employee development and talent decisions, crafting insightful narratives about our talent pools.

• Monitor the completion and effectiveness of assessments by developing KPIs and dashboards, using insights to guide improvements in debriefs, training, and processes.

• Conduct SuccessFinder debriefs for Director-level and above to support development planning and coach leaders on SHL-led debriefs for quality and consistency.

What You Bring to the Table:

• Strong at leading and implementing change management methodologies and processes from beginning to end.

• Bachelor's degree in Organizational Psychology or Business or a combination of education and relevant experience.

• Expert certification in SuccessFinder; SHL knowledge is beneficial.

• Experience in human capital consulting, with 5+ years conducting debriefs for senior leaders (Directors and above).

• Strong communicator with emotional intelligence, able to deliver constructive feedback independently and ability to translate complex technical topics for non-technical stakeholders.

• Understanding of assessment standards, ethics, and best practices, coupled with an inclusive approach to assessment development and delivery that values diversity.

• Proficient in data analysis and comfortable using Excel, with the ability to develop KPIs/dashboards, derive insights and execute process mapping and improvement initiatives.

• Skilled in leveraging systems such as Workday and vendor platforms to meet requirements effectively.

• Project and program management skills are an asset, along with a proactive approach, problem-solving abilities, and an innovative mindset.

• For candidates located in Quebec, bilingualism (English/French) is required considering the necessity to interact on a regular basis with colleagues across the country.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

Tâches/Responsabilités

Le Directeur PMO sera responsable de structurer le bureau de projets ainsi que d’assurer la planification, la gestion et la livraison de plusieurs projets d’envergure dans les différents secteurs TI de cette grande entreprise en pleine transformation.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Aligner les stratégies de la Vice-Présidence TI avec le PMO
• Assurer la livraison des projets en respectant les échéanciers, le budget et la portée
• Collaborer avec les différents secteurs de l’entreprise afin d’identifier les risques et les problématiques rencontrées et proposer des solutions adaptées.
• Gérer une équipe de gestionnaires de projets et assurer sa mobilisation

PROFIL

• 15+ années d’expérience en gestion de projets et 5 ans à titre de Directeur PMO
• Expérience en environnement applicatif, données, infrastructure (Cloud)
• Expertise en gestion d’équipes multidisciplinaires et en gestion de projets simultanés
• PMP, PGMP, PFMP, ITIL ou autres certifications pertinentes (atout)
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description de Poste

Teltonika aspires to become one of the global leaders in providing unique IoT solutions that contribute to making people’s lives easier. Since 1998, we have gained considerable experience and competence in electronics development and production. Today, our areas of expertise include telematics, networking, telemedicine, EV charging, and electronics manufacturing. While proactively searching for new ideas and ways to create more value for our clients, we also hope to create a better future for our employees and the communities we operate in. Our organisational culture is based on mutual trust and respect as well as creating synergy with our employees and clients.

Poste

Currently, Teltonika Canada is looking for an ambitious Regional IoT Sales Specialist (Bilingual) to join our office in Canada. In this position, you will belong to Networks Solutions Sales team.

Responsabilités

Teltonika’s networks solutions business unit develops and manufactures industrial and enterprise connectivity equipment, primarily routers, switches, gateways, and modems. Our networking devices serve clients in the most complex areas of Industry 4.0, Smart City, and Green Energy. In this role, you will:

• Contribute to market research, generate leads and build relationships by organizing daily work schedule to call to potential clients
• Reach out to new potential clients through daily cold calling, email, and LinkedIn communication
• Arrange presentation meetings with potential clients and present our solutions
• Prepare commercial offers and ensure contracts to achieve assigned sales goals
• Build and maintain long term relationships with new and existing clients
• Attend exhibitions/meetings to represent Teltonika and its products with solutions
• Work with an in-house built CRM System to log-in accounts, leads, contacts, and opportunities according to best practices

Exigences

• 2+ years of B2B sales experience in the North American market, with a focus on prospecting and hunting for new clients
• Bilingual (French)
• Result-oriented and challenge driven
• Highly self-motivated, with excellent communication, presentation and organizational skills
• Willing to travel for client meetings and exhibitions

Avantages

• Work type: Remote, travelling involved
• Training: onboarding on Teltonika‘s internal systems, Sales process, product related topics
• Career: opportunities to increase your seniority level in the role, or become a Team Lead in the long-term
• Benefits: Company funded health insurance; 3 weeks of Paid Vacation; 6 Sick days + day off on your Birthday
• Work Environment: Multicultural and diverse environment which highly values knowledge and exchange of ideas, supportive and positive attitude in the team

*Only qualified candidates will be considered and contacted for the first round of interviews.

Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 35 heures par semaine
• Education:
  • Bachelor's degree
• Expérience:
  • 1 an à moins de 2 ans

Environnement de travail

• Business and/or industry

Tâches

• Développer des politiques
• Planifier des projets de développement
• Développer des sources de capital-risque
• Répondre aux demandes des membres de la communauté d'affaires concernant les opportunités de développement
• Réaliser des enquêtes et analyser des données sur les habitudes d'achat et les préférences des consommateurs de gros et de détail
• Développer des profils sociaux et économiques d'une région pour encourager l'investissement industriel et commercial
• Réaliser des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour les produits industriels et commerciaux
• Préparer des rapports, des documents de recherche, des textes éducatifs ou des articles
• Réaliser des études de marketing analytiques
• Examiner et évaluer des propositions de développement commercial ou industriel
• Concevoir des questionnaires de recherche de marché
• Développer un portefeuille de matériels marketing
• Concevoir, réaliser et analyser des projets de recherche quantitatifs et qualitatifs
• Développer des études de faisabilité
• Réaliser du marketing en ligne, de l'E-commerce et des promotions de sites Web
• Maintenir une base de données de franchisés potentiels, de lieux immobiliers et de sites Internet d'achat/vente en ligne
• Développer des stratégies marketing
• Consulter les clients après la vente pour fournir un soutien continu

Supervision

• Aucune responsabilité de supervision

Connaissances en informatique et technologie

• Salesforce

Conditions de travail et capacités physiques

• Attention aux détails

Outils/équipement personnel

• Ordinateur
• Accès à Internet
• Téléphone cellulaire

Adéquation personnelle

• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Jugement
• Organisé
• Fiabilité
• Esprit d'équipe
• Intégrité
• Diligence raisonnable

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?

Informations sur le lieu de travail

• Hybride

Avantages en matière de santé

• Plan dentaire
• Avantages en cas d'invalidité
• Plan de soins de santé
• Couverture des services paramédicaux
• Avantages en matière de soins de la vue

Avantages financiers

• Prime
• Avantages d'assurance collective
• Assurance vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Activités et loisirs sur place
• Autres avantages
• Transports publics subventionnés
• Opportunités de renforcement d'équipe
• Stationnement disponible

Description du poste

Tâches/Responsabilités

Nous sommes présentement à la recherche d'un Chargé de Projets Applicatif pour un contrat d'une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

MANDAT

• Évaluer et définir la portée des projets applicatifs de l’entreprise;
• Coordonner les échéanciers, les demandes et les livrables;
• Assurer la communication avec les parties prenantes et faire le suivi de l’avancement des projets dans Azure DevOps;
• Œuvrer dans un environnement D365, Power Platform, PowerBI, Azure DevOps, etc.

PROFIL

• 5+ années d’expérience en tant que Chargé de Projets;
• Forte expérience dans des projets de déploiements applicatifs (D365, Power Platform, PowerBI);
• Certifications PMP et/ou Scrum Master (atouts);
• Autonomie, esprit analytique et habiletés de communication;
• BAC en informatique ou l’équivalent;
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel).

Putting people first, every day

BDO is a firm built on a foundation of positive relationships with our people and our clients. Each day, our professionals provide exceptional service, helping clients with advice and insight they can trust. In turn, we offer an award-winning environment that fosters a high priority on your personal and professional growth.

Your Opportunity

As an IS/IT Auditor in our Technology Risk Assurance Group, you will report to our Audit & Assurance Practice out of the Montreal office. The successful candidate will own the following responsibilities:

• Perform assessments of IT General Controls for purposes of financial statement audits and prepare appropriate working papers, including gathering information around understanding the client’s IT environment and requesting data to support these activities.

• Collaborate with Managers to scope, budget, and ultimately review files prepared by junior IS/IT auditors.

• Review, document, evaluate, and test business processes and internal controls for design and operational effectiveness in a wide range of environments and industries.

• Develop client deliverables, including risk assessments, analyses, recommendations, and reporting documentation.

• Provide clients advice regarding recommendations for improvement.

• Collaborate with engagement teams to establish timelines and ensure high quality client service.

• Assist Managers with business development proposals on existing/new clients.

• Maintain a proactive and logical approach to information gathering and present complex ideas through clear communications.

• Build positive working relationships with clients and identify improvements for future assignments.

How do we define success for your role?

• You demonstrate BDO's core values through all aspects of your work: Integrity, Respect, and Collaboration.

• You understand your client’s industry, challenges, and opportunities; clients describe you as positive, professional, and delivering high quality work.

• You identify, recommend, and are focused on effective service delivery to your clients.

• You share in an inclusive and engaging work environment that develops, retains & attracts talent.

• You actively participate in the adoption of digital tools and strategies to drive an innovative workplace.

• You grow your expertise through learning and professional development.

Your experience and education

• You have at least 2 years of professional experience in external audit, risk advisory, consulting or internal audit.

• Bilingual in English and French due to the frequent and complex contact with our English-speaking partners and clients in Quebec and outside of Quebec, and the need to draft documents in English; knowledge of English is essential for this position.

• You have completed a university degree, certificate, or diploma program in accounting, business or commerce with a focus on technology.

• Experience in IT security, cybersecurity or network operations would be considered an asset.

• Completed all the pre-requisite courses for the CPA program and working towards or planning to work towards CPA Canada’s Chartered Professional Accountant designation; and/or

• Working towards or planning to work towards ISACA’s Certified Information Systems Auditor (CISA) designation.

• You have a desire to provide outstanding client service and a commitment to teamwork.

• You display strong problem solving, analytical, and communication skills.

Class 1 Refrigeration Technician - Prestigious Event Sector

Location: Montréal

Shift: Day position

Salary: $85 000 à $89 000 depending on experience

Industry: Building maintenance

Status: Permanent

Are you an expert passionate about complex climate systems looking to propel your career to new heights? We have the perfect opportunity for you within a prestigious infrastructure located in Montréal. As a class 1 refrigeration technician, you will join a dynamic team in the events sector where technical excellence is at the heart of daily operations. This permanent day position offers you the chance to work on large-scale industrial installations while benefiting from exemplary stability and a stimulating environment. If you possess sharp expertise in cooling system maintenance and wish to grow within a rewarding professional setting in Montréal, we are highly interested in your profile to become our next class 1 refrigeration technician.

Advantages

By joining our team in Montréal as a class 1 refrigeration technician, you will benefit from:

• Pension fund with an employer contribution of up to 6% to secure your future.
• Comprehensive benefits program with health coverage between 75% and 100%.
• Possibility of converting your overtime hours into days off for a better balance.
• Unlimited sick leave and three floating days off per year.
• Annual performance bonuses rewarding your commitment and technical expertise.

Responsibilities

The primary mandates of the class 1 refrigeration technician for the maintenance of this large-scale building include:

• Ensuring preventive and corrective maintenance of industrial refrigeration systems and rooftop units.
• Accurately diagnosing complex breakdowns on cold rooms and gas equipment.
• Coordinating technical interventions with specialized suppliers to guarantee performance.
• Rigorously updating technical logs and maintenance management software.
• Interpreting technical plans and diagrams while strictly adhering to safety standards.

Qualifications

To apply for this class 1 refrigeration technician position, you must meet the following criteria:

• Possess a valid class 1 refrigeration technician competency certificate for Québec.
• Hold a minimum of 2 to 4 years of relevant experience in industrial refrigeration.
• Possess valid training or a certificate in gas appliance techniques (an asset).
• Be available for a stable day schedule in the Montréal area.
• Demonstrate a commitment to the highest quality standards in the industry.

The ideal candidate for this class 1 refrigeration technician role must demonstrate the following talents:

• Thorough mastery of systems using modern refrigerants such as hydrocarbons.
• Ability to perform rapid diagnostics on various cooling technologies.
• Excellent technical autonomy and a keen sense of organization in the field.
• Collaborative team spirit to thrive in a festive events environment.
• Fluent communication in French and English for interactions with partners.

Summary

This class 1 refrigeration technician position is an exceptional opportunity for a skilled trades professional looking to contribute to the success of a major player in the events industry. You will be at the heart of the building's operational performance within an incomparable work atmosphere. Seize this chance to propel your career in an environment that values your rigor and technical expertise.

Randstad Opérationnel: get a job that matches your skills, promotes work-life balance, and helps you achieve your goals. Access a wide range of job opportunities—permanent, temporary, or contract positions—with top employers, and benefit from continuous training offered by a trusted partner who cares about your professional life and well-being.

As a career partner, Randstad Canada invests in your success. Don't forget: refer a qualified colleague to us and receive $500 if we find that person a job!

438 me on LinkedIn: Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase equity, diversity, and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention, and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible); and members of visible minorities, racialized groups, and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

DESCRIPTION DE POSTE - Développeur logiciels III

Emplacement : Montréal, QC, ou Québec, QC

Division : Ticketmaster Canada

Cadre hiérarchique : Gestionnaire en développement logiciel

Modalités du contrat : Permanent, 37,5 heures par semaine

L’ÉQUIPE

La mission de l’équipe Ticket Delivery est d’émettre et de maintenir des billets numériques personnalisés selon les spécifications de nos clients. Nous offrons des solutions de pointe utilisant des codes-barres rotatifs et NFC sur Apple Wallet et Google Wallet. Peu importe la plateforme, les plus grands noms de l’industrie comptent sur nous pour garantir aux fans un accès facile à leurs billets le jour de l’événement, tout en assurant sécurité et authenticité grâce à notre technologie propriétaire SafeTix.

Nos équipes sont responsables de la livraison complète des nouvelles fonctionnalités et services, incluant le développement, les tests de qualité et le déploiement en production. Chaque petite équipe bénéficie d’une grande autonomie, ce qui nous permet de passer rapidement de l’idée à la production.

L’EMPLOI

En tant que Développeur III, vous serez responsable du développement, de la livraison et de l’exploitation de notre plateforme de distribution de billets numériques utilisée lors des achats en ligne. Votre expertise en Java et React avec TypeScript sera essentielle pour construire et faire évoluer nos systèmes. En plus de maintenir nos services principaux de distribution de billets, vous contribuerez au développement d’un outil de personnalisation de passes numériques, conçu pour offrir des expériences personnalisées aux fans à grande échelle.

Sous la supervision générale de votre chef d’équipe, vous mettrez à profit votre expérience, vos compétences et votre initiative pour accomplir les tâches planifiées, résoudre les problèmes en production et améliorer les outils et services existants.

Vous travaillerez avec une équipe axée sur la qualité du code, la maintenabilité et la performance. Vous serez activement impliqué tout au long du cycle de développement agile de la planification et l’architecture au développement, aux tests à différents niveaux, au déploiement, à l’exploitation et à la maintenance.

Vos compétences en communication seront essentielles, car vous collaborerez avec des chefs de produit, des gestionnaires de développement logiciel, des concepteurs UX et des développeurs d’autres équipes, incluant des collègues de divers horizons. Vos principales responsabilités concerneront nos services backend déployés dans le cloud AWS, ainsi que les composants frontend qui permettent la création et la gestion de billets numériques accessibles par des millions de fans à travers le monde.

VOS TÂCHES

• Analyser et coder les fonctionnalités demandées.
• Développer des tests automatisés pour assurer la qualité des livrables.
• Recommander les meilleures pratiques pour livrer un produit de qualité.
• Diagnostiquer et corriger les problèmes en production.
• Participer à la rotation de support en production.
• Contribuer à la planification des itérations pour atteindre nos objectifs.

CONNAISSANCES (ou COMPÉTENCES / APTITUDES TECHNIQUES)

• 3 ans ou plus d’expérience en développement logiciel dans un environnement Agile.
• 2 ans ou plus d’expérience en DevOps dans un environnement de production.
• Solide expérience en développement logiciel frontend et backend.
• JAVA, Spring Boot, React avec TypeScript, GraphQL.
• AWS, Kubernetes.
• Expérience avec les architectures de microservices.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer étroitement avec des membres d’équipe à distance.
• Bilingue : français, anglais.

CONNAISSANCES TECHNIQUES EN ATOUT

• Expérience avec des plateformes de diffusion de messages comme Apache Kafka.
• Expérience en techniques de surveillance, d’alerte et d’observabilité.

VOUS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES)

• Autonome et proactif.
• Passionné par la technologie.
• Motivé, énergique et tenace.
• Prêt à collaborer avec des équipes interfonctionnelles et multidisciplinaires.

CULTURE TICKETMASTER

Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde.

Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du divertissement, nous sommes les mieux placés pour concrétiser cette vision avec succès.

Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée animée par des leaders accessibles, des responsables attentifs et des équipes enthousiastes. Si vous êtes passionné par le divertissement comme nous, et que vous souhaitez travailler dans une entreprise dédiée à aider des millions de fans à vivre des expériences inoubliables, nous voulons faire votre connaissance.

Tout ce que nous entreprenons est guidé par nos valeurs :

• Fiabilité - Nous comprenons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs expériences de spectacles vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y arriver.
• Travail d’équipe - Nous croyons que la réussite individuelle ne fait pas le poids comparativement au niveau de réussite qui peut être atteint par une équipe.
• Intégrité - Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons.
• Appartenance - Nous nous engageons à bâtir une culture dans laquelle chaque employé peut être lui-même, s’exprimer et avoir des opportunités de s’épanouir au même titre que les autres.

ÉGALITÉS DES CHANCES POUR L’EMPLOI

Nous sommes des gens passionnés et engagés envers nos employés et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et serez encouragé à être vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier avec succès votre travail et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes sans distinction de sexe, de race, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de handicap ou de responsabilités familiales.

Ticketmaster Canada offrira des mesures adaptées pour les personnes handicapées qualifiées lors du processus d’embauche. Si vous éprouvez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et que vous avez besoin de mesures adaptées en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à . Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV vers cette boîte de réception ne seront pas pris en compte.

EXIGENCES LINGUISTIQUES

En raison de la nature de ce poste, une excellente maîtrise de l’anglais et du français est requise. Bien que l’anglais soit une exigence clé, une très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est tout aussi importante.

#LI-REMOTE

Description de Poste

A multi Oscar-winning creative studio, we have worked with some of the greatest storytellers in film today. Collaborating with directors and producers across the complete filmmaking process to help design, plan and create beautiful images, we focus on finding innovative creative solutions to support their vision and set new standards for visual effects in cinema.

Framestore combines talent and technology to bring life to everything we create, whether in film, episodic, advertising or immersive experiences. Driven by creativity and inspired by the future, we set out every day to reframe the possible.

The Role:

As a Lighting TD, you will assemble 3D scenes, including assets from various departments, and design the lighting for the shots, following the instructions of the visual effects supervisors, 3D computer graphics (CG) supervisors or sequence editors.

To do this, you'll work closely with the 3D CG Supervisor to determine the approach to technical challenges and in the development of the final visual look of images to ensure the evolution of a shot in collaboration with the assigned Digital Compositor.

At the request of the digital compositor, you will render various sequences of elements (passes), including sequences without 3D lighting, and create lighting configurations, or work with existing configurations, as well as efficient rendering configurations, in order to optimize the operation of the facilities provided for this purpose.

What you’ll do:

• In 3D scenes, scrutinizing the colors and direction of all light sources to replicate the “real world” as closely as possible.

• Regularly review schedules and deadlines with production and team leaders, and adhere to them.

• Perform other related tasks as required, including management of scenes or assets from other departments, in order to meet deadlines.

Experience and Essential Skills:

• Experience in a similar position

• Thorough knowledge of Houdini

• Knowledge of movements, weights, balance, textures and shapes

• Reliability, ability to manage time well and meet deadlines, even under pressure

• Excellent organizational, communication and interpersonal skills within the team and with other departments.

• Adaptability and willingness to learn new processes and technical skills

You might also have:

• Experience with digital paint software such as Photoshop and/or Mari

• Experience working with effects elements and volume rendering

• Knowledge and experience in other render packages

• Knowledge and experience in Compositing and Nuke

• Experience and knowledge in Modeling and Texturing

Application process

To apply, please complete the attached application form or send your curriculum vitae and portfolio to with the following subject line: Lighting TD - Montreal

Accessibility Statement

Our Montreal studio has universal access, with step-free entry, accessible toilets, and quiet spaces available. We are committed to providing an inclusive workplace for everyone and continue to improve accessibility to ensure all employees feel supported.

Description du poste

Veuillez consulter notre site carrière pour la description complète du poste :

Huawei Canada has an immediate internship opening for a Researcher.

About the team:

Founded in 2012, the Noah’s Ark lab has evolved into a prominent research organization with notable achievements in academia and industry. The lab’s mission focuses on advancing artificial intelligence and related fields to benefit the company and society. Driven by impactful, long-term projects, the aim is to enhance state-of-the-art research while integrating innovations into the company's products and services, including LLMs, RL, NLP, computer vision, AI theory, and Autonomous driving.

About the job:

• Assist in proposing and exploring novel research ideas to improve the efficiency and scalability of large language models.
• Participate in applied research projects focused on enabling long-context LLMs, including work on efficient architectures, data curation, and post-training methods.
• Collaborate on end-to-end projects by designing and executing experiments, analyzing results, and presenting findings.
• Publish research in top-tier machine learning and natural language processing (NLP) conferences.
• Track advances across the LLM and AI ecosystem, translating new developments into actionable insights for the team.

Job requirements

About the ideal candidate:

• Currently pursuing a Ph.D. or Masters in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
• A deep understanding of NLP and large language model (LLM) fundamentals and state-of-the-art methods, coupled with a strong theoretical grounding in machine learning.
• Expertise in modern LLM architectures, including transformer models (e.g., Llama, Qwen) and good knowledge in linear-attention models (e.g., GDN, Mamba, GLA).
• Strong programming skills in Python with expertise in PyTorch. Experience in training and evaluating LLMs.
• Familiarity with diffusion models is an asset.
• Excellent oral and written communication skills. Ability to work in a collaborative, research-oriented environment.

Huawei aims to support a French-speaking work environment for its employees in Quebec. We have taken steps to avoid requiring a language other than French for this position. However, proficiency in English is essential for this role for the following reasons:

The person will be required to communicate regularly with colleagues located outside Quebec, where English is the primary language used for communication between offices. In addition, the nature of the tasks related to this position, which falls within a highly specialized field of artificial intelligence, also requires knowledge of English.

Job Description Summary

Nasdaq (Nasdaq:NDAQ) is a leading global provider of trading, clearing, exchange technology, listing, information, and public company services. Through its diverse portfolio of solutions, Nasdaq enables customers to plan, optimize, and execute their business vision with confidence, using proven technologies that provide transparency and insight for navigating today's global capital markets. As the creator of the world's first electronic stock market, Nasdaq’s technology powers more than 100 marketplaces in 50 countries, facilitating 1 in 10 of the world’s securities transactions. Nasdaq is home to approximately 4,000 total listings with a market value of roughly $15 trillion. To learn more, visit: .

Why Nasdaq Sustainability Solutions?

Nasdaq Sustainability Solutions sits at the intersection of markets and corporate practice, helping organizations navigate the evolving landscape of sustainable business strategy. We work with hundreds of companies and thousands of business leaders to provide expertise, insights, and technology that elevate and streamline their sustainability efforts. This role is an exciting opportunity for someone looking to build a career in sales or client engagement at Nasdaq. You’ll work closely with Sales Engineers in a defined territory to generate new opportunities and identify solutions that support clients in achieving their strategic objectives. Nasdaq strongly values professional development, offering robust coaching, mentorship, and skill-building opportunities for long-term career growth.

Primary Responsibilities

In this role, you will:

• Learn about our ESG reporting software and understand how we support companies throughout their sustainability initiatives and reporting processes.
• Collaborate with an energetic, engaged team and benefit from a management group dedicated to your success—an ideal launchpad for your career at Nasdaq.

As a BDR, you will be responsible for:

• Supporting Sales Engineers in identifying strategic growth opportunities and planning outreach.
• Developing a strong understanding of the sustainability market and emerging trends.
• Becoming a subject matter expert on Nasdaq technologies and consulting services and sharing knowledge with clients and prospective clients.
• Networking with senior-level executives across existing and prospective client organizations via email, phone, and other outreach channels.
• Booking consultative meetings and conducting solution demonstrations to assist in the sales cycle.
• Supporting the closure of opportunities to meet individual and team quotas.
• Taking initiative on new, high-impact projects and maintaining a curiosity for learning.
• Maintaining Salesforce and ensuring accurate account management.
• Managing campaign lists for each region and driving consistent outbound activity to appropriate targets.

You Will Need the Following Skills and Experience

• Strong work ethic, enthusiasm, and a desire to learn.
• Excellent communication and teamwork skills.
• Bachelor’s degree.
• Prior business development or sales experience is a plus.

Come as You Are

Nasdaq is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, color, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request an accommodation.

Description

A career in our External Audit Process Assurance practice, within Process Assurance services, will enable you to assist clients in optimising control activities, organizational strategy, and policies and procedures. You’ll conduct transaction testing, perform readiness assessments, and leverage various technical Information Technology controls (e.g. databases, operating systems, data warehouses, and reporting tools) in order to help our clients achieve optimal operational efficiency.

Our team helps organizations navigate the increasingly complex reporting environments by improving internal controls and increasing confidence in the quality of the information produced by their internal systems. We focus on the design, documentation, and operations of controls around the financial reporting process, including financial business process and Information Technology management controls.

Meaningful work you’ll be part of

As an Information Technology Audit Senior Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve business issues, deliver high quality client service and operational efficiency. Responsibilities include but are not limited to:

• Provide certification services, including the assessment of technology risks, leveraging control frameworks (COSO, COBIT)
• Participate in audits of IT Controls, testing of automated and manual business process controls, internal audits with an IT focus, Service Organization Control audits, ISO 27001 certification and projects in the general IT security space
• Carrying out the work in an optimal fashion in compliance with deadlines and budgetary requirements outlined in the planning phase
• Consult with our clients on operational controls and process improvement
• Documenting clear and concise audit evidence obtained during the execution of the audit and validate their relevance and quality of information
• Conducting analyses of control deficiencies noted during the course of the audit and their impact on financial data and the overall audit strategy
• Establishing and maintaining collaborative relationships internally with PwC teams and external clients
• Uphold the firm’s code of ethics and business conduct

Experiences and skills you’ll use to solve

• Bachelor's degree in Accounting, Finance, Computer Science, or business related
• Working towards one of these designations: CPA, CA, CMA, CGA, CIA, CGAP, Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Security Manager (CISM) or Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
• Proven ability to document processes and controls, develop and execute testing programs
• Strong knowledge of technology, IT practices and standards, infrastructure-related risks and controls in the areas of security and IT and IT control frameworks
• Exposure to data analytics and visualization tools
• Demonstrated commitment to valuing inclusion and diversity, as well as coaching individuals with diverse perspectives
• PwC Canada is committed to cultivating an inclusive, hybrid work environment. Exact expectations for your team can be discussed with your interviewer
• The successful candidate requires fluency in English, in addition to French as they will be required to support or collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or stakeholders during the course of their employment with PwC Canada

This position ensures continuity and upholds our standards of excellence following the departure of a valued team member.

The salary range for this position is $65,600 - $109,300. The posted salary range represents the expected hiring range for PwC locations in major city centres. Given our national recruiting approach, ranges may vary for positions in other locations. At PwC Canada, base salary is determined by your skills, experience, qualifications and work location. In addition to base salary, eligible employees may have opportunities to participate in variable incentive pay programs which are designed to reward individual and firm-wide achievements. We are committed to offering competitive compensation and adhere to all relevant pay transparency legislation. During the hiring process, our Talent Acquisition team will provide details about our comprehensive total rewards package.

Why you’ll love PwC

We’re inspiring and empowering our people to change the world. Powered by the latest technology, you’ll be a part of diverse teams helping public and private clients build trust and deliver sustained outcomes. This meaningful work, and our continuous development environment, will take your career to the next level. We reward your impact, and support your wellbeing, through a competitive compensation package, inclusive benefits and flexibility programs that will help you thrive in work and life. Learn more about our Application Process and Total Rewards Package at:

PwC Canada acknowledges that we work and live across Turtle Island, on the land that is now known as Canada, which are the lands of the ancestral, treaty and unceded territories of the First Nations, Métis and Inuit Peoples. We recognize the systemic racism, colonialism and oppression that Indigenous Peoples have experienced and still go through, and we commit to allyship and solidarity.

Education

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications

Required Skills

• Accepting Feedback
• Active Listening
• Analytical Thinking
• Artificial Intelligence (AI) Platform
• Auditing
• Auditing Methodologies
• Client Management
• Communication
• Compliance Program Implementation
• Creativity
• Data Analysis and Interpretation
• Data Ingestion
• Data Modeling
• Data Quality
• Data Security
• Data Transformation
• Data Visualization
• Embracing Change
• Emotional Regulation
• Empathy
• External Audit
• Financial Reporting
• Generally Accepted Auditing Standards (GAAS)
• Governance Framework
• {+ 22 more}

Desired Languages

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date

We’re committed to providing accommodation throughout the application, interview, and employment process. If you require accommodation to be at your best, please let us know during the application process. The use of artificial intelligence (AI) in recruiting is just getting started, so we know you have questions about how and why we use it. At certain points during our recruiting process, we rely on AI to improve your experience. This could be during resume review or curating personalized job recommendations, asking you clarifying questions via a chatbot or during our interview scheduling to improve your experience. Our use of AI helps ensure we combat bias by evaluating candidates equally and fairly, without seeing identity information, such as your name, or gender for example). AI also helps us better predict successful hires by reviewing all applicants for a role and the relationship between your skills, experience and likely success at PwC Canada. While AI supports parts of our recruitment process, final hiring decisions always involve human review. For more information about our use and protection of your data, please refer to our Privacy Policy.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi. L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels.

Job Description

Conseiller(ère) principal(e) en communication interne, Canada

Vous excellez dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide au sein d’une équipe de communicateurs aguerris répartis partout à travers le monde? Vous êtes allumés par l’idée de contribuer à faire rayonner les projets et la culture d’entreprise auprès de milliers d’employés canadiens? Vous vous démarquez par votre rigueur, votre dynamisme et votre désir d’innover dans votre milieu de travail?

Nous avons le défi pour vous! En tant que conseiller(ère) principal(e) relevant de la gestionnaire, Communications internes Canada, vous jouerez un rôle important dans la stratégie de communication, la planification, la création de contenu percutant, et la livraison des initiatives de communications internes.

Dans le cadre de votre rôle, vous serez également le gardien de la marque et de l’identité visuelle d’AtkinsRéalis auprès des divers publics internes. Vous travaillerez avec des membres de la direction afin d’identifier les meilleures approches, canaux et messages de communication pour assurer l’alignement des campagnes, la promotion efficace de l'information, la collaboration au sein des diverses équipes dans l’objectif d’améliorer l'expérience et l'engagement des employés au Canada.

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe des communications internes mondiales, vous relèverez de la Gestionnaire en communication internes et vous aurez à :

• Travailler avec les différentes équipes des Communications externes et du marketing pour élaborer et exécuter des plans de communications internes intégrés.
• Développer des relations de confiance et conseiller les clients internes sur les meilleures pratiques en matière de communications internes.
• Participer activement à la création et le déploiement des initiatives de communication et d’engagement des employés sur nos canaux internes y compris la rédaction des articles de fond, des infolettres, la création des vidéos et des webdiffusions, etc.
• Coordonner les événements internes, de la logistique à la création du contenu, notamment pour les rencontres annuelles d’employés avec la présidente du Canada.
• Participer et contribuer à des comités de travail sur les pratiques innovantes en communication interne.
• Agir comme pilier et référence pour les autres membres de l’équipe des communications internes au Canada.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le/la Conseiller(ère) principal(e) en communication interne recherché(e)

• Baccalauréat en communications, relations publiques, littérature, journalisme ou dans un domaine connexe.
• Cinq à sept ans d'expérience pertinente en communication interne ou corporative – idéalement dans une entreprise matricielle.
• Compétences exceptionnelles en rédaction anglaise et française, et excellente capacité à s’exprimer oralement dans les deux langues.
• Capacité avérée à présenter des sujets plus complexes et techniques dans un langage simple pour assurer la compréhension des clients internes et de l’équipe.
• Possède un fort esprit d'équipe, une capacité éprouvée à travailler sous pression et à jongler plusieurs dossiers à la fois.
• Expérience en conseil en communication et avec des membres de la direction.
• Autonome et en mesure de s'approprier des projets avec des directives limitées.
• Capacité de composer avec l’ambiguïté et de gérer les parties prenantes pendant les périodes de changement.
• Capacité à sortir des sentiers battus, avec le désir d’innover et de trouver des solutions à des situations délicates.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis (communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

* Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Job Description

We have an opening for a Proposal Advisor for our Operational and Digital Technologies team. The person we're looking for must be curious, have good interpersonal skills, a talent for technical writing and a keen sense of service offerings. You will report to a senior manager and work together to ensure the quality of all documentation. You'll work at one of our Quebec offices, with the possibility of working in a hybrid format (telecommuting and in-office presence). CIMA+ offers good career prospects and attractive employment conditions.

Primary Responsibilities

• Read and understand tender documents
• Organize meetings to prepare service offers
• Coordinate bid preparation activities
• Write content for service offers
• Maintain up-to-date project databases
• Prepare project summaries in the form of 1-2 page texts
• Integrate texts prepared by content specialists
• Ensure that the final bid complies with tender requirements and the firm's standards.
• Participate in the development of technological tools

Qualifications

• College or university degree in a writing-related field (professional communications, public communications, journalism, translation, etc.) or other relevant training.
• Between five (5) and ten (10) years of relevant experience.
• Bilingual (spoken and written English/French): bilingualism is an essential requirement for this position, as it enables effective collaboration with our various stakeholders across Canada.
• Excellent knowledge of Office 365 suite tools (mainly Word and Teams); knowledge of Visio and SharePoint an asset.
• Attention to detail, organizational skills and business acumen are among the qualities in demand.
• Ability to handle several projects in parallel.
• At ease in a constantly changing environment.

For more information, please contact Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

At CIMA+, we value diversity of talent and perspective. You think you can add value, but don't meet all the job requirements? We invite you to apply, because everyone has something unique to offer. The outstanding talents that choose to join us at CIMA+ soon realize that we go all out to encourage them to grow. We look forward to hearing how you can contribute to our success.

Why choose CIMA+?

Because we offer you:

• Comprehensive Group Benefits available from day one for all permanent employees working at least 20 hours per week
• Employee and Family Assistance Program
• Retirement Savings Plan (RRSP) with up to 4% employer contribution
• As an employee-owned company, an annual opportunity to purchase shares for all employees
• Flexible work schedule in a hybrid work mode
• Work/Life balance policy across Canada
• 3-5 weeks of vacation, based on years of relevant experience
• Tailored training to improve your existing skills

Additional Information

At CIMA+, we recognize the richness and diversity of each individual’s experience. Compensation for this role is therefore based on the candidate’s experience, skills, and qualifications, while maintaining internal equity. The level and associated salary may vary depending on the candidate’s profile.

CIMA+ uses an applicant tracking system that includes an automated match score feature. However, this score is not used to screen, assess, or select applicants. All hiring decisions are made through human review.

Ethics and integrity are fundamental values at CIMA+. That is why we are committed to ensuring equal access to resources and opportunities for candidates, regardless of their identity (race, ethnicity, colour, religion, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, socio-economic status or background, etc.).

In keeping with the principles of employment equity, we encourage all applications, including, but not limited to, those from women, Indigenous people, people with disabilities and visible minorities. We also encourage candidates to complete the self-identification form when applying for employment.

Accommodations are available on request. Your Business Partner will process your request.

Find out about The CIMA+ advantage - CIMA+.

Company Profile

Superprof is Canada's #1 tutoring platform, and we're actively recruiting passionate tutors! Whether you're a student, a professional, or simply someone who loves teaching, join the largest community of tutors worldwide.

With Superprof, you can set your own rates, choose between online or in-person tutoring, and connect with thousands of eager students. We operate in over 63 countries, offering a global window of education for those who love to teach and learn.

Job Description

We are looking for motivated and passionate people, both with tutoring experience and without, to teach in over 1000 subjects, including academia, languages, music, sports, arts, and so much more.

Create as many tutor ads as you want for different subjects and disciplines. Join the Superprof tutor network by applying here and start offering private classes to students near you, at any level and any age.

95% of our registered tutors find more students on Superprof than on any other platform.

The ideal profile:

• Are enthusiastic about sharing their knowledge.
• Have a school qualification, practical experience, or a university degree.
• Are patient, punctual, and an excellent communicator.
• Believe that everyone has something valuable to teach.
• Are enthusiastic about joining a global community of educators.
• Are eager to earn extra income on their own terms.

Advantages

• Free Registration: Sign up for free and start tutoring immediately.
• Flexible Scheduling: Set your own hours and rates.
• Work From Anywhere: Tutor from home, locally, or online.
• Access to Thousands of Students: Reach more students than on any other platform.

Pay Range: Earn between $20-$80/hr

Join the Superprof community today and start making a difference while being your own boss. Apply now and begin your journey as a Superprof tutor!

Description de Poste

Vous envisagez un changement?

Nous reconnaissons que le secteur de la construction évolue à un rythme rapide et nous nous efforçons continuellement d’être à l’avant-garde dans ce domaine. Nos fondamentales pour l’ensemble du personnel permettent de développer des carrières et d’élaborer des solutions créatives pour résoudre des problèmes complexes dans le cadre de certains de nos projets d’envergure. Peu importe votre expertise et votre métier, il n’existe aucune limite. Nous sommes un groupe de professionnels possédant des compétences variées dans les domaines de la pré-construction, de la construction et de la post-construction. Pour en savoir plus, consultez nos services et demandez à notre équipe de vous expliquer directement à quoi pourrait ressembler votre carrière chez EllisDon. Comme vous pouvez le constater, nous sommes un groupe diversifié.

Nous sommes, avant tout, un groupe d’individus avec une expérience et un vécu très variés. Chez EllisDon, nous avons choisi de célébrer la force de nos différences au quotidien. L’engagement de l’entreprise en faveur de la diversité inclusive consiste à travailler ensemble pour créer un environnement dans lequel nous nous sentons en sécurité afin de pouvoir nous développer de façon authentique. En fin de compte, l’objectif d'EllisDon est d’offrir aux personnes partageant les mêmes valeurs la possibilité de s’épanouir pleinement et d’offrir mutuellement cette possibilité afin de faire une belle carrière et de contribuer grandement à notre communauté.

Si vous voulez en découvrir plus, voici ce que le secteur ainsi que certains des et notre.

En tant que coordonnateur(rice) de projet, vous effectuerez ce qui suit :

• Soutenir l'équipe de projet dans toutes les fonctions administratives et soutenir le comptable du projet sur place.
• Soutenir les gestionnaires de projet dans l'examen par les pairs des rapports des clients et dans la création de rapports basés sur les informations recueillies sur les sites.
• Compiler les rapports en veillant à ce qu'ils soient conformes aux attentes d'EllisDon.
• Répondre aux appels entrants et les diriger de manière rapide, professionnelle et courtoise.
• Organiser et coordonner les réunions, rédiger et distribuer les comptes rendus des réunions.
• Gérer le courrier entrant et sortant, les horaires des salles de ressources, diverses feuilles de calcul et le matériel de formation.
• Coordonner et organiser les déplacements, les événements, les réunions et les déménagements.
• Faciliter l'identification des risques avec chacune des équipes de gestion de la construction.
• Aider les équipes de projet à présenter les risques et à établir des rapports.
• Gérer le registre des risques et collaborer avec l'équipe de gestion des risques pour l'établissement de rapports sur les risques à l'intention du client.
• Participer à des ateliers sur les risques et à d'autres réunions afin d'identifier et de gérer les risques.

Ce poste vous convient-il?

• Vous avez une à trois années d'expérience en coordination de projet/administration dans le secteur de la construction ou de la restauration.
• Vous avez des compétences avancées en Microsoft Excel.
• Vous avez acquis de l'expérience sur un chantier de construction et comprenez le processus de construction.
• Vous avez le souci du détail et maîtrisez toutes les applications MS Office.
• Vous avez la capacité de développer rapidement des relations de travail avec un large éventail de personnes, tant en interne qu'en externe.
• Un intérêt et une connaissance de l'industrie de la restauration et de la construction sont considérés comme un atout.
• La maîtrise de la terminologie de la construction et de la restauration est considérée comme un atout.

EllisDon est fière d’offrir cette possibilité de carrière unique qui propose un apprentissage continu, des possibilités de croissance et une rémunération concurrentielle dans un environnement engagé envers l’inclusion et le respect de la diversité.

Lancez-vous et soyez vous-même. Vous serez payé en retour!

Nous sommes une entreprise qui respecte l’égalité des chances. Nous accueillons des personnes de tout âge, culture, sous-culture, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, nationalité, ethnicité, race, taille, état mental ou physique, statut d’ancien combattant, religion, langue, opinion politique, préférence de style de travail, statut familial, éducation et statut socio-économique. Les valeurs fondamentales d'EllisDon, à savoir l’intégrité et le respect mutuel, accueillent tout le monde, au travail et dans la communauté, et notre valeur de responsabilité mutuelle signifie que nous avons tous un rôle à jouer. En tant que membre du personnel d'EllisDon, ça sera votre tour de vous engager à respecter la diversité inclusive.

Des mesures d’adaptation pour les personnes candidates souffrant de handicaps seront prises au cours de la procédure d’embauche lorsque la demande en sera faite.

Nous nous engageons à vous offrir une expérience positive et à vous informer en temps opportun. Si vous ne l’avez pas encore fait, assurez-vous de créer un profil sur notre page « Carrières » pour rester informé de l’état d’avancement de votre candidature et connaître les nouvelles possibilités de carrière qui se présentent.

Join EllisDon!

As a Project Coordinator, you will perform the following:

• Support the project team in all administrative functions and support the on-site project accountant.
• Support project managers in peer-reviewing client reports and in creating reports based on information collected on site.
• Compile reports, ensuring they meet EllisDon’s expectations.
• Answer incoming calls and direct them promptly, professionally, and courteously.
• Organize and coordinate meetings, draft and distribute meeting minutes.
• Manage incoming and outgoing mail, resource-room schedules, various spreadsheets, and training materials.
• Coordinate and organize travel, events, meetings, and relocations.
• Facilitate risk identification with each of the construction management teams.
• Assist project teams in presenting risks and preparing reports.
• Manage the risk register and collaborate with the risk management team on reporting risks to the client.
• Participate in risk workshops and other meetings to identify and manage risks.

Is this position right for you?

• You have one to three years of experience in project coordination/administration in the construction or restoration sector.
• You have advanced Microsoft Excel skills.
• You have experience on a construction site and understand the construction process.
• You are detail-oriented and proficient with all MS Office applications.
• You can quickly build working relationships with a wide range of people, both internally and externally.
• An interest in and knowledge of the restoration and construction industry is considered an asset.
• Proficiency in construction and restoration terminology is considered an asset.
• Must be bilingual in both French and English.

EllisDon is proud to provide this unique career opportunity that provides continuous learning, opportunity for growth, and a competitive compensation package within an environment that is committed to inclusion and respects diversity.

Description du poste

Guarana Technologies est une agence spécialisée dans le développement d’applications mobiles et web. Nous accompagnons des clients variés dans la création, le déploiement et l’opérationnalisation de leurs solutions numériques.

Nous recherchons un Gestionnaire de projet pour piloter les opérations d’une application mobile innovante dans le secteur pharmaceutique vétérinaire. Cette application permet aux propriétaires d’animaux de téléverser leurs prescriptions médicales et de commander leurs médicaments à prix réduits directement depuis leur téléphone.

Votre rôle

Vous serez responsable de la gestion opérationnelle et projet de cette application. Votre mission sera de coordonner les différentes tâches (techniques, pharmaceutiques, logistiques) afin d’assurer le bon fonctionnement quotidien du service, l’évolution de l’application, ainsi que la satisfaction des utilisateurs.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé dans le succès d’un projet client innovant et en pleine croissance.
• Un environnement entrepreneurial, agile et collaboratif.
• La possibilité de travailler sur un projet concret mêlant technologie, santé et e-commerce.
• Télétravail possible, avec des moments de coordination en équipe.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de projet dans le domaine digital ou mobile.
• Solide capacité d’organisation et de coordination multi-équipes.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Kanban, ou équivalent).
• Intérêt marqué pour le secteur santé/pharma.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale (français et anglais).
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.