1370 offres d'emploi

Description du poste

Description de l’entreprise

Do you want to shape the world of tomorrow and work on innovative projects? Then you're a good fit for us! We are a global engineering group with 15,000 employees and 140 locations worldwide. With our services, we are driving the topics of energy efficiency, climate protection and decarbonization and developing tech industries into new dimensions.

The world of SEGULA Technologies Experts revolves around industries such as automotive, aerospace, rail, software, energy and life sciences. As an independent player, we support OEMs and suppliers with personal engineering services. Take advantage of new opportunities and take on exciting tasks and attractive positions with direct customer assignment.

Description du poste

• Design, develop, and deploy high value digital tools, business applications, and KPI dashboards.
• Develop and maintain solutions using the Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) following best practices.
• Actively participate in process automation initiatives (RPA, bots, advanced workflows).
• Analyze complex business processes and propose effective, sustainable technological solutions.
• Contribute to the standardization, documentation, and governance of developed solutions.
• Ensure system performance, data quality, data security, and integration with existing platforms.
• Collaborate closely with IT teams, operations, and other stakeholders.
• Explore, test, and progressively integrate artificial intelligence capabilities when relevant.
• Support a culture of innovation, continuous improvement, and best practice development.
• Provide user training, support, and coaching.
• Identify technical issues, propose solutions, and ensure successful implementation.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Engineering, Computer Science, Software Engineering, or related field.
• 5 to 8 years of relevant experience in digital solution development and process automation.
• Demonstrated mastery of the Power Platform and associated best practices.
• Hands on experience with automation (RPA, bots, workflows).
• Strong understanding of cloud environments, particularly Microsoft Azure (an asset).
• Ability to design robust, maintainable, and scalable solutions.
• Strong analytical skills and ability to understand complex operational processes.
• High interest in emerging technologies, including artificial intelligence.
• Excellent communication skills in French and English, spoken and written.
• Experience in a manufacturing or industrial
• Knowledge of ALM / DevOps practices. (asset)
• Familiarity with Copilot, AI Builder, or other applied AI technologies. (asset)

Informations complémentaires

Excellent communication skills in French and English, spoken and written.

Description du poste

Do you aspire to lead client relationships and drive client success at a dynamic digital agency? Are you adept at crafting and executing strategic plans, overseeing project progress, and aligning initiatives with clients' long-term goals? As an integral part of our agency, you'll collaborate closely with our project management and sales teams, taking the helm in client communications and strategy. Join us in our growth journey!

In your role as Account Director, you will be expected to

• Act as the primary point of contact for key clients in Canada and the United States, overseeing both large-scale web design and development projects and ongoing evolution and support mandates with public and private sector clients
• Develop and grow client accounts by identifying and cultivating key relationships and growth opportunities in line with the agency’s services
• Ensure timely and successful project delivery in alignment with customer needs and objectives
• Develop and approve briefs for projects, providing guidance and direction to project teams
• Lead and participate in client presentations and other activities to enhance agency-client relationships
• Lead contract negotiations with new clients and manage contract renewals
• Provide clear and concise updates to clients and agency leadership
• Forecast and track key account metrics, reporting on account status and opportunities

Exigences

To be successful, you should have the following skills and experience

• Minimum of 5 years experience in an agency setting or professional services
• Exceptional listening skills with the ability to understand and address client needs
• Proven track record in the management and delivery of successful client portfolio projects
• Proficient in digital best practices, technologies, and trends - a plus if you have experience using Drupal, WordPress, or other open-source technologies
• Experience managing client relationships and acting as an escalation point
• Comfortable with public speaking and presentations
• Track record of setting and achieving goals in a fast-paced environment
• Experience in team supervision or management
• Excellent communication skills in English

Disponibilité et outils

Remote applications based in North America are welcome but the applicant must be

• Available during Montreal working hours
• Use tools such as Slack to stay engaged with your team and contribute to the company culture
• Have exceptional self-management and proactive communication skills

Ce que nous offrons

What we Offer

• Impact - Work on projects for prestigious organizations that impact the lives of ten of thousands of users every day
• Challenge - Opportunity to take ownership of projects with a high level of creative and technical complexity
• Learning & Growth - A collaborative environment that encourages continuous learning and mentorship
• Culture - A company with a team from around the works that feels like a family
• Flexible hybrid - For candidates based in Montreal and its suburbs, this role follows a hybrid work schedule, with three days in the office and two days working remotely each week

Ready to make a difference? Join us and help shape the future of digital experiences!

Please note that all communications related to the recruitment process will be conducted exclusively by email.

Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME

Présentation de l’entreprise

Hutchinson conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement et contribue à la mobilité durable sur les mers, sur la terre et dans les airs. Plus particulièrement, Hutchinson aéronautique et industrie, filiale du Groupe Hutchinson, se concentre principalement sur la conception et production de pièces d’intérieures destinées au secteur de l’aéronautique et de l’industriel.

Description du poste

Le titulaire du poste sera responsable d'offrir un support au développement des affaires. Il est le premier point de contact des clients et agit comme agent de liaison entre les clients et les autres équipes fonctionnelles au sein de l'organisation. C’est un poste temporaire pour une durée de 8 mois avec une possibilité de prolongation.

Responsabilités spécifiques

• Gérer le suivi et l’entrée des commandes clients dans notre système MRP en fonction des termes établis au contrat et effectuer la confirmation dans les délais établis au contrat;
• Administrer les bons de commandes afin de respecter l’ensemble de nos obligations contractuelles et mettre en place les correctifs, lorsqu’il y a des écarts;
• Communiquer de manière proactive avec le client en cas de perturbation.
• Collaborer avec les départements qualité, production et logistique pour garantir la conformité.
• Diriger les réunions interdépartementales de carnets de commandes;
• Assurer une communication régulière avec le responsable programmes.
• Maintenir les listes de prix à jour (par client et changement), ainsi que les révisions annuelles;
• Assurer un suivi documentaire des éventuels retours clients (RMA)
• Vérifier l’exactitude du carnet de commandes saisi dans notre système.

Exigences

• Diplôme collégial (DEC) en gestion ou administration des affaires ou autre domaine pertinent;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en service à la clientèle, idéalement dans le domaine manufacturier;
• Toute combinaison d’études et d’expérience pertinente sera considérée;
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel);
• Avoir une grande facilité à communiquer autant en français, qu’en anglais (parlé et écrit);
• Connaissance des systèmes manufacturiers de type ERP (Epicor un atout);
• Grand sens de l'organisation, démarche proactive pour la résolution de problèmes et orientation vers les résultats;
• Curiosité d’apprendre, organisation et structure.

Ce que nous offrons

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance;
• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans;
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine (en fonction du poste);
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux (assurances collectives, REER/RPDB, régime d’achat d’actions et plus encore !);
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités;
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Are you a Production Support Engineer who loves building features but finds yourself drawn to the "why" behind system performance? We are building a high-impact Digital Technology & Services (DTS) team at Manulife responsible for the stability and evolution of our critical cross-domain services. You won’t just be patching bugs; you’ll be the bridge between development and infrastructure, ensuring our platforms remain resilient for millions of customers.We are expanding our Digital Technology & Services (DTS) team and hiring a Daytime Support Full Stack Engineer who will play a key role in maintaining the stability, reliability, and performance of our critical cross‑domain services. This role focuses heavily on daytime support inquiries, site reliability practices, and change/incident/problem management, ensuring our systems remain stable and our customers continue to receive seamless service.
You’ll work closely with development teams, operations, and business partners, becoming the steady hands that keep our platforms healthy, scalable, and resilient.

Position Responsibilities:

• While this role is not a pure development position, it blends engineering fundamentals with operational excellence. You will spend your time:
• Responding to daytime production support inquiries
• Improving reliability and stability through proactive engineering
• Managing change, incidents, and problems
• Enhancing observability and health systems
• Ensuring issues not only get resolved, but get resolved permanently
• Act as the primary daytime contact for production‑related questions, blocking issues, and support requests.
• Perform initial triage, resolving, and root cause analysis.
• Collaborate with engineering teams to drive permanent fixes.
• Communicate clearly with stakeholders, ensuring visibility and transparency.
• Using App Insights/Azure Monitor, Log Analytics etc. Also experience with SLOs/SLIs, error budgets, MTTR, change failure rate, managing resource needs, DR/BCP, ITIL‑aligned incident/problem/change practices.
• Site Reliability & System Health
• Strengthen system reliability through monitoring, alerting, and proactive maintenance.
• Improve observability using tools like Moogsoft, New Relic, dashboards, logs, and distributed tracing.
• Build or update runbooks to increase operational readiness.
• Contribute to reliability improvements such as reducing alert noise, closing systemic gaps, and improving service resilience.
• Thoughtful use of AI tools and AI-assisted workflows to enhance reliability, observability and resilience

Qualifications requises

Required Qualifications:

• 3+ years of experience in technical support, DevOps, or an SRE‑adjacent role.
• Strong solving and diagnostic skills across distributed systems.
• Hands‑on experience with observability platforms (e.g., New Relic, Moogsoft).
• Solid understanding of incident, change, and problem management standard processes.
• Proficiency with the ServiceNow ITSM platform.
• Experience with SDLC processes, CI/CD pipelines, Infrastructure as Code (IaC), Blue/Green deployments, and standard release management practices.
• Strong grasp of ITSM processes, particularly the ITIL framework, to ensure consistent alignment to service management standards.
• A data‑driven approach with an “automation‑first” perspective.
• Ability to communicate clearly with both technical and non‑technical audiences.
• A “fix it right” mentality, favoring long‑term solutions over repeated manual interventions.
• Curiosity and a desire to grow in site reliability engineering and deepen your technical expertise.

Qualifications préférées

Preferred Qualifications:

• Full-Stack Skills: Proficiency in modern frontend (React/Angular) and backend (Java/Node.js/Python) development.Tooling: Experience with observability tools—specifically New Relic, Jenkins, GitHub actions, Snyk, Azure (AKS), SonarQube, Jira.
• The "Fix it Once" Mentality: You prefer writing a script or refactoring a service over manually fixing the same bug twice.Flexibility: Availability to manage production escalations, including after-hours rotations.What You Will GainOn-Call Compensation: Competitive "Beeper Bucks" (on-call stipend and standby compensation) through our On-Call Incentive Program.

Quand vous rejoignez notre équipe

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Informations complémentaires

The role being advertised is an existing vacancy.

À propos de Manulife et John Hancock

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact <.

Lieu, mode de travail et salaire

Referenced Salary Location

Waterloo, Ontario

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

$86,100.00 CAD - $136,100.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact < for the salary range for your location.

Avantages

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact < for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Technologies de données et analyse

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement.

Employeur et description

Employeur

GRASS VALLEY CANADA

Description de l’entreprise

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias. En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur. Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

Description du poste

• Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des solutions logicielles embarquées, en assurant un haut niveau de qualité et le respect des exigences des clients.
• Diriger la conception et le développement de composants et de fonctionnalités logicielles majeures, tout en orientant l’équipe d’ingénierie sur les approches techniques à adopter.
• Planifier et participer à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel, incluant la planification, l’estimation des tâches et la livraison.
• Appliquer les meilleures pratiques d’ingénierie logicielle, telles que les tests unitaires, les tests automatisés et les revues de code, afin de garantir des livrables de haute qualité.
• Intégrer le code provenant d’autres équipes et collaborer de façon transversale afin d’assurer une intégration fluide du système.
• Améliorer et maintenir les processus de construction logicielle à l’aide d’outils CI/CD tels que Jenkins.
• Développer des distributions Linux personnalisées à l’aide d’outils comme Buildroot et Yocto, et assurer la gestion du code source avec Git.
• Dépanner et déboguer les problèmes système directement sur le matériel cible afin d’assurer des performances optimales.
• Se tenir à jour quant aux nouvelles tendances émergentes de l’industrie, notamment dans les technologies de diffusion vidéo et audio.

Exigences

• Baccalauréat en génie logiciel, en génie informatique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de huit (8) ans d’expérience en développement C++, avec une forte spécialisation en systèmes Linux embarqués.
• Solide expérience en programmation C++ pour les systèmes embarqués.
• Expérience avérée en développement et en débogage d’applications Linux.
• Expérience en cross‑compilation et en développement logiciel pour du matériel cible.
• Maîtrise des outils de débogage sur matériel cible afin de résoudre efficacement les problèmes.
• Excellente connaissance des scripts shell pour les tâches d’automatisation.
• Expérience approfondie avec les systèmes de construction Buildroot et Yocto pour la création de distributions personnalisées.
• Bonne connaissance des principes de développement piloté par les tests (TDD).
• Maîtrise de la gestion du code source avec Git.
• Solide connaissance des bus de processeurs courants (PCI, PCIe) et des interfaces standards (SPI, I2C, RS‑232).
• Capacité à maintenir une approche positive, collaborative et constructive lors des revues de code et des échanges techniques.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une connaissance de l’anglais est requise, puisque la personne titulaire du poste devra collaborer avec des équipes de recherche et développement interfonctionnelles situées notamment aux États‑Unis, au Royaume‑Uni et en Pologne.

Qualifications

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Conditions d’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur & Description

Employeur

GRASS VALLEY CANADA

Description de l'entreprise

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias. En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur. Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

Description du poste

• Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des solutions logicielles embarquées, en garantissant un haut niveau de qualité et le respect des exigences des clients ;
• Contribuer à la conception et au développement de composants et de fonctionnalités logicielles majeurs ;
• Planifier et participer à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel, incluant la planification et l’estimation des tâches ;
• Appliquer les meilleures pratiques d’ingénierie logicielle, telles que les tests unitaires, les tests automatisés et les revues de code, afin d’assurer des livrables de haute qualité ;
• Intégrer le code provenant d’autres équipes et collaborer de manière transversale afin d’assurer une intégration fluide du système ;
• Améliorer et maintenir les processus de construction logicielle à l’aide d’outils CI/CD tels que Jenkins ;
• Développer des distributions Linux personnalisées à l’aide d’outils comme Buildroot et Yocto, et assurer la gestion du code source avec Git ;
• Dépanner et déboguer les problèmes système directement sur le matériel cible afin d’assurer des performances optimales ;
• Se tenir informé(e) des tendances émergentes de l’industrie, notamment dans les technologies de diffusion vidéo et audio.

Qualifications

• Baccalauréat en génie logiciel, en génie informatique ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en développement C++, avec une forte spécialisation en systèmes Linux embarqués ;
• Solide expérience en programmation C++ pour les systèmes embarqués ;
• Expérience avérée en développement et en débogage d’applications Linux ;
• Expérience en cross‑compilation et en développement logiciel pour du matériel cible ;
• Maîtrise des outils de débogage sur matériel cible afin de résoudre efficacement les problèmes ;
• Excellente connaissance des scripts shell pour les tâches d’automatisation ;
• Expérience approfondie avec Buildroot et Yocto pour la création de distributions Linux personnalisées ;
• Connaissance des principes de développement piloté par les tests (TDD) ;
• Maîtrise de la gestion du code source avec Git ;
• Solide connaissance des bus de processeurs courants (PCI, PCIe) et des interfaces standard (SPI, I2C, RS‑232) ;
• Approche positive, collaborative et constructive lors des revues de code et des échanges techniques ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une connaissance de l’anglais est requise, puisque la personne titulaire du poste doit collaborer avec des équipes de recherche et développement interfonctionnelles situées notamment aux États‑Unis, au Royaume‑Uni et en Pologne.

Formations, Langues et Conditions

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Administrateur(trice) systèmes intermédiaire – Environnement Microsoft

Informations générales

• Temps complet
• Type d'emploi: Permanent - temps plein / full time
• Département: Point S _ Service informatique
• Horaire de travail: Jour / Day

Description du poste

Description de l'entreprise

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant.

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence

Sommaire du rôle

Sous l’autorité du gestionnaire du Directeur Développement TI, l’Administrateur systèmes intermédiaire est responsable de l’administration, de l’exploitation et de l’optimisation des environnements Microsoft de l’organisation. Il assure la stabilité, la sécurité et la performance des systèmes, tout en contribuant aux projets d’évolution technologique et en offrant du soutien de niveau avancé aux équipes internes.

Responsabilités principales

Administration des systèmes Microsoft

• Administrer les environnements Windows Server (installation, configuration, maintenance) et Linus (Debian et Ubuntu)
• Gérer et maintenir les services Active Directory / Entra ID, GPO, DNS, DHCP
• Administrer les plateformes Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune) + DevOps
• Gérer les environnements de virtualisation (Hyper-V ou équivalent)

Gestion opérationnelle

• Assurer la disponibilité, la performance et la fiabilité des systèmes
• Effectuer la gestion des sauvegardes, restaurations et tests de reprise
• Effectuer la gestion des sauvegardes de SQL Server (on prem)
• Appliquer les mises à jour, correctifs et bonnes pratiques Microsoft
• Documenter les procédures, standards et configurations techniques
• Apporter un soutien au niveau des systèmes réseaux d’Unimax.
• Supporter l’ensemble des systèmes réseautique de l’infrastructure TI pour en assurer la stabilité et le bon fonctionnement
• Analyser, évaluer, proposer et implanter les solutions techniques pour améliorer l’infrastructure réseau et sa sécurité, i.e. définir et adapter l’architecture de l’infrastructure TI; Surtout avec le lien entre le on-prem et le cloud d’azure
• Intégration Cloud de l’infrastructure TI.

Sécurité de l’information

• Appliquer les politiques de sécurité TI et de contrôle des accès
• Participer à la gestion des identités, des permissions et des rôles
• Contribuer à la prévention, à la détection et à la résolution des incidents de sécurité
• Collaborer aux audits et aux exigences de conformité interne
• Apporter un support pour les solutions de cybersécurité; surtout pour solutionner des limitations causées par des enjeux soulevés par la cybersécurité

Support et collaboration

• Fournir un soutien technique de niveau 2 et 3
• Collaborer avec les équipes réseau, sécurité et applications
• Participer à l’analyse et à la résolution des incidents complexes
• Agir comme ressource technique lors de projets TI
• Soutenir dans le cadre de ses responsabilités la mise en place de plusieurs projets dont entre autres :

- Déploiement, migration, implantation de nouvelle technologie tel que :

• Robotisation (RPA) / Hyperconvergée,
• Conteneurisation (Docker) / Virtualisation, Infonuagique

- Migration Microsoft AX vers D365

- Implantation de solution WMS, TMS, etc

Amélioration continue

• Participer à des projets de modernisation (hybridation, infonuagique, automatisation)
• Proposer des améliorations aux processus et à l’architecture existante
• Effectuer une veille technologique afin de suggérer des solutions pour améliorer l’efficacité et l’efficience de l’équipe TI, des autres équipes et de l’entreprise
• Effectuer une veille technologique sur l’écosystème Microsoft

Qualifications

Formation

• Diplôme collégial ou universitaire en informatique ou domaine connexe
• Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée

Expérience

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en administration de systèmes
• Expérience significative dans un environnement Microsoft d’entreprise

Connaissances techniques

• Windows Server
• Active Directory / Entra ID
• Microsoft 365
• Azure (DevOps – atout)
• Virtualisation (Hyper-V)
• Réseautique de base (TCP/IP, DNS, DHCP)
• Scripting PowerShell (intermédiaire – atout)
• Outils de gestion et de déploiement (Intune, SCCM, ou équivalent)
• Connaissance des produits Microsoft Serveur, AD, Exchange, SQL, Skype, Sharepoint
• Connaissances des environnements réseau
• Connaissance des systèmes d’exploitation suivant : Windows, Linux (Debian, Ubuntu)
• Connaissances des environnements infonuagiques idéalement Azure, MS Fabric.
• Connaissances des autres environnements infonuagiques un atout

Compétences professionnelles

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur, souci du détail et respect des normes
• Capacité à gérer plusieurs priorités
• Bon esprit d’équipe et communication professionnelle

Atouts

• Compréhension des environnement hybride et communication entre le cloud et on prem
• Connaissances ou compréhension réseau
• Démontrer un intérêt vers les tendances technologiques
• Expérience en transformation numérique.
• Notions de base sur l’Intelligence Artificielle (AI) et l’Intelligence d’Affaires (BI)
• Connaissance des pratiques Agile / Lean.
• Expérience avec des implantations de systèmes majeurs (ERP, WMS, TMS, GCH, CRM, etc)

Informations complémentaires

Avantages offerts

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 37,5 h
• Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Ordinateur portable et cellulaire fournis par l'entreprise
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Unimax

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web:

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

#bureauxpoints

Lieu du poste

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À propos de l’entreprise

Nous sommes un détaillant chef de file et un grossiste en pleine croissance de thé en feuilles de spécialité offrant une sélection de mélanges signature, de thés d’origine unique et de cadeaux et accessoires liés au thé vendus par l’entremise de notre plateforme de commerce en ligne et de 21 boutiques au Canada. Établis à Montréal, nous privilégions des saveurs innovatrices, des ingrédients mieux-être et des thés biologiques. Nous rendons le thé tendance et amusant, et nous sommes fiers d’offrir à la fois le meilleur service possible à nos clients et un environnement de travail positif à nos employés !

Nous recherchons un(e) Responsable de fidélisation et rétention pour rejoindre notre équipe !

Description du poste

Responsabilités

• Adapter et contribuer aux plans marketing afin d'optimiser le comportement des clients sur plusieurs points de contact : réseaux sociaux, e-mails, SMS et autres plateformes.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'engagement centrées sur le client afin de favoriser la fidélisation, l'engagement et la valeur vie client.
• Optimiser les communications avec les clients, notamment les campagnes d'intégration, de réengagement et de reconquête.
• Créer, gérer et optimiser en permanence les programmes de fidélité et de récompenses afin d'encourager les achats répétés et de renforcer l'attachement à la marque.
• Suivre les performances des programmes et ajuster les avantages pour améliorer l'engagement.
• Développer et maintenir des profils types d'achat et d'adoption des clients.
• Diriger les initiatives de gestion du changement et promouvoir une prise de décision centrée sur le client à l'échelle de l'organisation.
• Suivre les tendances du secteur, le paysage concurrentiel et les meilleures pratiques afin de faire évoluer en permanence la stratégie de fidélisation et de rétention des clients.
• Collaborer avec diverses parties prenantes internes, notamment les équipes de vente au détail, de merchandising et du numérique.
• Superviser les informations sur les clients afin d'améliorer l'expérience, la fidélité et l'engagement envers la marque.

Alors, êtes-vous notre prochain responsable de la fidélisation et de la rétention ?

Exigences

• Diplôme en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe.
• 5 à 8 ans d’expérience ou plus, de préférence dans le marketing de fidélisation ou de rétention, idéalement dans un environnement dynamique de commerce électronique ou d’agence.
• Maîtrise approfondie des outils actuels : Shopify, Klaviyo et Yotpo.
• Connaissance des outils de marketing numérique, des publicités payantes et des plateformes d’analyse (Google Analytics, tests A/B, etc.).
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel.
• Solides compétences en leadership et capacité à influencer.
• Excellentes compétences en communication et forte capacité à traduire les insights en initiatives concrètes.
• Expérience avérée en marketing numérique, en particulier dans le secteur de la vente au détail ou des boissons.
• Sens aigu de l'organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement collaboratif au rythme soutenu.
• Envie de travailler au sein d'une équipe dynamique de spécialistes du commerce électronique dans les domaines du marketing tout au long du cycle de vie, de l'analyse de données, du marketing à la performance, du marketing de marque et de l'expérience utilisateur sur site web.
• Bilingue (anglais/français), car nous avons des clients partout au Canada et aux États-Unis.
• Capacité à travailler sur place à notre bureau de Montréal 5 jours par semaine.

Informations supplémentaires

Cela vous intéresse ? Alors rejoignez-nous dans notre mission : faire sourire le monde, une tasse à la fois.

DAVIDsTEA est passionnée par la diversité et l'inclusion et s'engage à créer une culture de travail inclusive et positive qui favorise la diversité, l'inclusion et l'accessibilité.

N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de recrutement.

Note : Dans la présente offre, la forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger la formulation du texte.

Heures par semaine: 40
Quart de travail: Jour
Horaire: Temps plein

L'utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Avantages sociaux

• Assurance
• Congés payés
• Assurance-vie
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance dentaire
• Congés de maladie
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Rabais employés
• Stationnement gratuit
• Reconnaissance des années de service
• Assurance invalidité de longue durée

Description du poste

La direction musicale est responsable du respect de la politique musicale de la station, de la sélection et de l’ajout de la musique à la discothèque de CISM, de la gestion du palmarès de la station et de la création de mixes et listes d’écoutes. Cette personne agit à titre « d’experte-conseil » en musique auprès des personnes employées et bénévoles de la station.

Fonctions

• De veiller à l’application et au respect de la politique musicale;
• De veiller à l’élaboration et à la rédaction du palmarès;
• D’établir et maintenir les relations avec les compagnies de disques;
• De réviser quotidiennement les feuilles de route des émissions;
• De tenir à jour la discothèque de la station dont il/elle a l’entière responsabilité;
• De programmer les sessions live et les mix musicaux;
• De rédiger les nouvelles musicales sur le site web de la station;
• De prendre part au recrutement des animateurs/rices des émissions musicales de la grille de programmation de la station;
• De siéger sur le comité de programmation;
• De présider le comité musical;
• Toute autre obligation déterminée de temps à autre par le conseil d’administration.

Exigences

• Excellente culture musicale.
• Intérêt particulier pour la musique émergente.
• Très bonne maîtrise du français (oral et écrit).
• Bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit).
• Capacités en rédaction.
• Capacité de travailler en équipe.

Information additionnelle

• Salaire : déterminé selon la politique de gestion de ressources humaines de CISM, débute à 18,94$/heure;
• Temps plein 32h/semaine (1 journée de télétravail possible);
• 2 semaines de vacances, 2 semaines de congé payées pendant les Fêtes et 7 journées mobiles en commençant;
• Entrée en poste prévue le 8 juin
• Conditions flexibles, environnement dynamique et décontracté, petite équipe soudée.

Les personnes recherchées sont dynamiques, ouvertes d’esprit, fiables, possèdent de l’entregent et aiment travailler en équipe.

Pour postuler à ce poste, vous devez envoyer :

• Curriculum Vitae
• Lettre d’intentions
• Une liste de artistes (50 francos / 50 anglos) que vous feriez jouer sur nos ondes.

Vous pouvez envoyer vos documents à l’intention de Etienne Dubuc via Isarta avant 23h59 le dimanche 10 mai .

Description du poste

Voulez-vous faire avancer votre carrière? Besoin d'un nouveau défi?

Notre client, un éditeur logiciel international, est actuellement à la recherche d'un développeur de systèmes embarqués.

Sous la responsabilité du gestionnaire de développement logiciel embarqué, le développeur de logiciels embarqués aura plusieurs mandats au sein de l'équipe d'ingénierie SecureMesh WAN. Il participera à la conception et à l'implémentation de solutions techniques qui touchent à toutes les couches du modèle OSI. Il sera donc autant appelé à écrire des pilotes bas niveaux (ex. protocole propriétaire WLAN, SPI, DMA, UART, etc.); à collaborer avec l'équipe de conception matérielle et développer des protocoles applicatifs, le tout dans un contexte de système embarqué en temps réel. Il pourra aussi être appelé à appuyer l'équipe de déploiement en fournissant l'expertise technique nécessaire à la résolution de problèmes complexes, pouvant l'amener à voyager chez nos clients partout dans le monde.

Fonctions principales

• Participer à la conception et au développement de nos produits sans-fil basé sur notre protocole propriétaire basé sur IEEE 802.11 a/b/g/n;
• Développer de nouvelles fonctionnalités pour nos produits selon les besoins et en réponse aux demandes des clients et l'équipe de développement des affaires;
• Apporter des modifications en vue d’améliorer la fiabilité, la performance et la maintenance de nos produits ;
• Apporter les modifications nécessaires pour supporter les nouvelles révisions de matériel;
• Supporter les activités de certification ;
• Participer activement aux revues de conception;
• Rédiger des documents de spécification et de conception logicielle;
• Agir à titre de ressource technique pour les clients internes et externes.
• Participer occasionnellement à des exercices de test sur le terrain.

Exigences

• BAC en Génie Informatique/Électrique ou formations connexes;
• Expérience dans la conception et le développement de systèmes embarqués temps réels (RTOS);
• Habileté à résoudre des problèmes complexes;
• Aptitudes au travail d'équipe dans un environnement multidisciplinaire;
• Capacité de connecter et de configurer une variété de composants matériels de mise en réseau, y compris des commutateurs Ethernet et des routeurs VPN/VLAN;
• Connaissance pratique des oscilloscopes, des analyseurs logiques, des analyseurs spectraux et/ou des outils de débogage JTAG;
• Bonne maîtrise du C/C++;
• Bonne maîtrise de GIT;
• Capacité à lire et à comprendre les schémas matériels et les fiches techniques;
• Connaissance de VxWorks, Linux embarqué ou autre RTOS;
• Connaissance de 802.11 a/b/g/n/ac/x (WLAN), un atout;
• Connaissance de la technologie ath9k de Qualcomm/Atheros, un atout;
• Connaissance de processeurs embarqué (tel que ARM, PowerPC, MIPS,etc), un atout.
• Connaissances et expériences avec les protocoles de réseautique (Ethernet, WLAN, WIFI, TCP/IP, IPsec VPN, VLAN, FTP, SSH, SNMP, HTTP, NTP, and DHCP) ainsi que l’inspection de paquets et l’analyses des protocoles et d’applications associées, un atout;
• Capacité d’organiser son travail et de le livrer en respectant les échéanciers;
• Maîtrise du français et de l’anglais et ce, autant verbalement qu’à l’écrit;
• Très motivé, travaille avec un minimum de supervision et avec une attention aux détails.

Concours

• Concours: 180895
• Titre à l'interne*: Architecte TI II - Produits RH (Assignation temporaire indéterminée)
• Statut: Temporaire
• Durée: Indéterminée
• Adresse: 1001, Robert-Bourassa
• Ville: Montréal
• Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage: 20/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique « Titre interne » pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appliacative, informationnelle et technologique d'entreprise.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
• Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
• Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des technologies de l'information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'information.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en architecture de solutions.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance de solutions de gestion des ressources humaines tels que ServiceNow HRSD, SAP SuccessFactors ou équivalent.
• Avoir une très bonne connaissance des solutions infonuagiques et de leurs intégrations avec les autres solutions d’entreprise
• Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnel et Agile (Scrum ou Scaling Agile).
• Avoir une bonne connaissance des tendances numériques liées à la transformation numérique.
• Avoir une connaissance dans la sélection de solutions d'entreprise selon les processus d'acquisition en vigueur à Hydro-Québec (demandes d'informations, appels de propositions et appels d'offres publics).
• Avoir une bonne connaissance des technologies de l'information et des communications (TIC) d’entreprise (gestion des données, gestion des identités, services de sécurité, services d’infrastructure).
• Avoir une connaissance des méthodologies Agile (SAFe, Scrum/Kanban) et/ou Macroscope (P+) ainsi que DevOps, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

À propos de l’entreprise

About us:

At Amber, we're always on the hunt for the most talented individuals in the industry to join our team. We're dedicated to delivering top-notch service to our customers and know that our employees are key to making that happen. We offer attractive compensation packages and plenty of chances to grow with us, and we're always on the lookout for ways to do things better. Our team works together towards common goals and we value each member's contributions to our mission of continuous improvement and innovation.

À propos du poste

About the role:

Amber est à la recherche d’ d’assurance qualité en localisation thaï pour travailler dans nos bureaux de Montréal sur appel. Des formations seront offertes aux personnes sans expérience préalable.

Vous testerez des jeux pour trouver des problèmes linguistiques, visuels et culturels sur le texte localisé de divers titres de jeux sur mobile (iOS et Android), PC et console au sein d’une équipe multilingue de testeurs d’assurance qualité. Si vos yeux d’aigle peuvent repérer un double espace, une formulation incorrecte, un mot mal orthographié ou un faux pas culturel dans votre langue, nous voulons avoir de vos nouvelles !

La mission

• Tester des jeux vidéo et vérifier tous les textes, images et éléments voix off en thaï
• Trouver les fautes de traduction, contexte, culture et autres erreurs linguistiques dans les jeux vidéo
• Rapporter les erreurs de manière claire dans une base de données de suivi des bogues et/ou dans un document de traduction
• Donner des suggestions de résolution quant aux erreurs rapportées, ceci afin d‘améliorer le contenu traduit et linguistique
• Suivre et respecter les paramètres de terminologie
• Effectuer les vérifications croisées entre les différentes langues avec le reste de l’équipe
• Se rapporter à et suivre les instructions du chef d’équipe
• Signaler et transmettre les problèmes au chef d’équipe

Les compétences

• Maîtrise du thaï niveau langue maternelle
• Capable de fournir une preuve d’admissibilité à travailler au Canada
• Expérience avec les téléphones mobiles, ordinateurs et consoles, ainsi que connaissance de leur terminologie
• Passion pour les jeux vidéo
• Attention supérieure aux détails
• Excellent niveau en anglais

La récompense

• Salaire de départ fixé à 17 dollars canadiens de l’heure
• La possibilité de faire une différence dans une industrie dynamique et excitante
• Environnement professionnel amical
• Collègues inspirants et talentueux

À propos de l’entreprise et du rôle (version anglaise)

At Amber, we're always on the hunt for the most talented individuals in the industry to join our team. We're dedicated to delivering top-notch service to our customers and know that our employees are key to making that happen. We offer attractive compensation packages and plenty of chances to grow with us, and we're always on the lookout for ways to do things better. Our team works together towards common goals and we value each member's contributions to our mission of continuous improvement and innovation.

À propos du poste

About the role:

Amber is looking for a ​Thai Localization QA Tester to work at our offices in Montreal on an on-call basis. Training will be offered for people without prior experience.
You will be testing games in matter to find linguistic, visual, and cultural issues on the localized text of various game titles on mobile (iOS and Android), PC and console in a multilingual team of QA testers. If your eagle eyes can spot an extra space, improper phrasing, a misspelled word, or a cultural faux pas in your language, we want to hear from you!

La mission

The Quest:

• Testing video game titles and verifying all text, images, and voice-over components in ​Thai
• Finding translation, contextual, cultural, and other linguistic errors in video game titles
• Reporting errors in a bug-tracking database and/or translation document in a clear manner
• Providing resolutions for errors reported to improve the linguistic and translated content
• Following and respecting terminology guidelines
• Cross-checking issues between different languages with your team
• Reporting to and following instructions from the Test Lead
• Addressing and escalating problems to the Test Lead

Les compétences

The Skills:

• Native-level language competency in ​Thai
• Proof of existing eligibility to work in Canada
• Experience using mobile, PC and console devices and knowledge of their terminology
• Passion for video games
• Impeccable attention to detail
• Professional competency in English

La récompense

The Reward:

• Starting salary set at 17 CAD/hour
• A fun and dynamic industry where you can make a difference
• Professional and friendly work environment
• Awesome and talented colleagues to support you

Microgrid System Developer — Huawei Canada

Huawei Canada has an immediate permanent opening for a Microgrid System Developer.

À propos de l’équipe

The Smart Grid Technology Lab’s research focuses on Power electronics, Energy Management Systems and other Smart Grid Technologies, applying the latest technology to the digital power industry. The lab has become a research organization with many significant industry achievements.

À propos du poste

• Design, implement, and maintain EMS software modules for substation control and monitoring.

• Develop embedded software/firmware for substation controllers (RTUs, IEDs, gateways).

• Work with protocol stacks (IEC 60870-5-101/104, IEC 61850, DNP3, Modbus) for integration into control systems.

• Participate in system architecture design, focusing on scalability, reliability, and performance of EMS platforms.

• Develop control logic, communication drivers, and APIs for EMS / SCADA integration.

À propos du candidat idéal

• Hold a bachelor's or a Master's degree in the field of Electrical Engineering, Computer Science, or with a related background in power system protection and automation.

• 3+ years of working experience in microgrid or distributed energy system development, including system design, simulation, or deployment. Experience with controllers/PLCs will be considered a valuable asset.

• Proficiency with application-level development (RTOS, C/C++, Linux, FPGA/SoC platforms, etc.)

• Proficiency with microcontroller firmware development (Raspberry PI, Arduino, ARM Cortex, etc.), embedded networking protocols & APIs (Modbus/TCP, DNP3/IP, SPI, OpenSSL, etc.).

Langue de travail

Huawei aims to support a French-speaking work environment for its employees in Quebec. We have taken steps to avoid requiring a language other than French for this position. However, proficiency in English is essential for this role for the following reasons:

The person will be required to communicate regularly with colleagues located outside Quebec, where English is the primary language used for communication between offices. In addition, the nature of the tasks related to this position, which falls within a highly specialized field of artificial intelligence, also requires knowledge of English.

Description du poste

As the Performance Media Manager, you will be the primary architect of RCL’s digital growth and the catalyst for our digital evolution. Reporting to the Director of Media and Growth, you will lead a high-performing media team to deliver best-in-class results while simultaneously future-proofing our media ecosystem.

You aren't just managing campaigns; you are transitioning the organization from legacy digital buying to a sophisticated, privacy-centric, and AI-driven performance engine. You will bridge the gap between current operational needs and the future of automated, data-led customer acquisition.

Responsabilités clés

Leadership stratégique et transformation numérique

• Future-Proofing: Develop and execute a roadmap to transition the business from third-party reliance to a robust First-Party data strategy, ensuring media resilience in a cookieless environment.
• Innovation Pipeline: Act as the internal subject matter expert on emerging channels (Retail Media, CTV, Social Commerce) and AI-driven ad products.
• Stakeholder Influence: Translate complex digital metrics into business-critical insights for executive leadership, moving the conversation from "clicks" to "business impact."
• Partner with Media Strategists to orchestrate a unified "Brand-led Performance" strategy. You will break down traditional silos by ensuring brand-building awareness campaigns and high-intent performance tactics work in a continuous feedback loop—leveraging performance data to inform brand creative and using brand reach to "warm up" audiences for the performance funnel.

Excellence en performance et mesure

• Develops and presents strategies and tactics to support path to acquisition and conversion funnel through a data-driven approach across paid digital solutions and metrics to key competitive edge
• Advanced Analytics: Move beyond basic CPA/ROI to implement Incrementality testing and contribute to Marketing Mix Modeling (MMM) to prove the true value of digital spend.
• Audience Architecture: Oversee the development of sophisticated audience segments, ensuring high-quality signals are fed into platform algorithms.
• Growth Optimization: Lead the strategy for full-funnel integration, ensuring paid media supports both short-term conversion and long-term brand equity
• Leverages digital tools to acquire information on digital media trend research and competitive benchmarks.

Évolution opérationnelle et mentorat d’équipe

• Automation Oversight: Guide the Digital Media Specialists to move away from manual trafficking and toward strategic signal management and creative testing frameworks.
• Agile Management: Foster a culture of rapid experimentation to constantly improve ROAS and LTV.
• Talent Development: Coach and upskill the team to ensure they remain competitive in an evolving landscape, focusing on data literacy and strategic thinking.

Qualifications

• College diploma in E‑commerce, Marketing, Business Administration, or Management Information Systems
• 5+ years of experience in a digital media environment, including account management and/or client management experience
• Strong expertise in self-serve digital media platforms and performance analytics tools
• Solid experience with digital advertising operations, including the use of ad‑serving platforms and automation solutions
• Proven ability to analyze complex data and translate insights into strategic, performance‑driven growth recommendations
• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to clearly articulate technical concepts to diverse stakeholder groups
• Strong ability to manage multiple long‑term strategic projects in a fast‑paced, evolving environment
• Bilingualism (French and English) is required to effectively collaborate with internal and external teams

Informations supplémentaires

Ce qui nous distingue

• Ultimate Flexibility*: Enjoy a hybrid work environment that ensures the perfect balance between work and personal life.
• Well-Being First: Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.
• Flexible Time Off*: Paid leave, sick days, and vacation time to recharge and spend quality time with loved ones.
• Exclusive Discounts*: Enjoy 50% off regular-priced items from PENN. Penningtons, Reitmans, and RW&CO.
• Referral Rewards*: Refer your professional network and earn a bonus for helping us grow our talented team
• Growth opportunities*: Annual bonuses, career advancement, and tuition reimbursement to help you reach your professional goals.

*Certaines conditions s’appliquent

Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you're full-time, part-time, or under contract.

Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to a diverse, inclusive, and accessible workplace where everyone belongs. If you are contacted for an employment opportunity, please advise us of any accommodation required throughout the recruitment process. All information provided will be kept confidential and used solely to support an accessible candidate's experience.

The use of Artificial Intelligence may be used for candidate screening purposes.

We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

#LI-HYBRID

#LI-MB1

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 hours per week
• Education: Bachelor's degree
• Experience: 1 year to less than 2 years

Cadre de travail

Software company

Tâches

• Confer with clients to identify requirements
• Document technical requirements to ensure that products, processes and solutions meet business requirements
• Design, develop and implement information systems business solutions
• Conduct reviews to assess quality assurance practices, software products and information systems
• Consult with clients after sale to provide ongoing support
• Execute and document results of software application tests and information and telecommunication systems tests
• Project management
• Contact clients and suppliers to resolve problems
• Meet with clients to discuss system requirements, specifications, costs and timelines

Connaissances en informatique et en technologie

• Jira
• C#
• C++
• SQL
• Python
• MS SQL Server
• Image processing software
• HTML

Domaines d’expérience

• Project implementation
• Information technology (IT) service delivery
• Quality assurance or control

Domaine de spécialisation

• User experience design
• Technical support

Sécurité et conditions

• Criminal record check

Conditions de travail et capacités physiques

• Ability to work independently
• Attention to detail
• Sitting

Qualités personnelles

• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Initiative
• Organized
• Team player

Questions de présélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Options de conditions d’emploi

Day

Avantages sociaux

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan

Avantages financiers

• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Avantages à long terme

• Long-term care insurance

Autres avantages

• Travel insurance

Description du poste

Description

Summary: We are seeking a dynamic and organized Marketing Coordinator to join our team. The primary focus of this role will be coordinating trade shows and events, with additional responsibilities supporting packaging projects and social media management. This is a hands-on role that requires strong organizational skills, creativity, and the ability to manage multiple projects in a fast-paced environment.

Principales tâches et responsabilités

Trade Shows & Events

• Plan, coordinate, and execute all aspects of trade shows and industry events across Canada, ensuring a seamless experience from planning through post-event follow-up.
• Coordinate event logistics including booth space booking, shipping and transportation of materials, installation and dismantling schedules, and coordination with show organizers.
• Develop detailed event timelines, checklists, and budgets to ensure projects stay on track and within budget.
• Coordinate booth design, displays, signage, and promotional materials in collaboration with internal teams and external vendors.
• Work closely with Sales and Product Management teams to align event goals with overall marketing and business objectives.
• Support on-site event execution when required, including booth setup, product displays, and coordination with the sales team.
• Coordinate communication with vendors, suppliers, and event partners.
• Oversee the production of marketing materials for events, such as brochures, product sheets, banners, and branded giveaways.
• Track event performance, gather feedback from internal teams, and assist with post-event reporting and analysis.
• Maintain an organized inventory of trade show materials, displays, and promotional items.

Packaging Projects

• Work with design and production teams to develop and update product packaging for the Canadian market.
• Ensure packaging designs align with brand guidelines and customer expectations.
• Coordinate approvals and timelines to ensure on-time delivery.

Social Media Management

• Assist in creating and scheduling social media content across platforms (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.).
• Monitor engagement, respond to comments, and analyze social media performance.
• Collaborate with the team to develop campaigns that enhance brand visibility and engagement.

Autres projets marketing

• Contribute to the development and execution of marketing campaigns and initiatives.
• Assist with other marketing tasks as needed.
• Conduct market research and competitor analysis to support strategy development.
• Collaborate with team members to brainstorm and implement new ideas for brand growth.

Exigences

Minimum Requirements : Experience & Skills

• Proven experience in marketing/event coordination
• Strong understanding of the Canadian trade show and events landscape is an asset
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Knowledge of Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) is an asset

Personal Attributes

• Highly organized with exceptional attention to detail
• Comfortable managing multiple projects simultaneously
• Adaptable and responsive to changing priorities
• Self-motivated with a strong passion for marketing
• Creative thinker who isn't afraid to push boundaries
• Collaborative team player with a positive attitude
• Bilingual (English & French), written and spoken

Message

If you're creative, confident, charismatic, and ready to make an impact, we want to meet you. Come groove with us - we're building something exciting.

Description du poste

Job Title: AI Developer Location: Montreal, QC (Remote)

Job Summary: We are seeking a skilled AI Developer with 5 6 years of experience in designing, developing, and deploying AI/ML solutions. The ideal candidate should have strong expertise in machine learning, deep learning, and building scalable AI-driven applications. You will work closely with cross-functional teams to deliver intelligent systems that solve real-world business problems.

Principales responsabilités

• Design, develop, and deploy machine learning and AI models for various business use cases.
• Build and optimize NLP, Computer Vision, and predictive analytics solutions.
• Develop and maintain end-to-end ML pipelines (data ingestion, preprocessing, training, deployment).
• Work with large datasets and perform data analysis, feature engineering, and model evaluation.
• Implement and fine-tune models using frameworks like TensorFlow, PyTorch, or Scikit-learn.
• Develop APIs and integrate AI models into production systems.
• Work on LLM-based applications, including prompt engineering and RAG pipelines.
• Collaborate with data engineers, DevOps, and product teams for seamless deployment.
• Monitor model performance and continuously improve accuracy and efficiency.
• Ensure best practices in code quality, scalability, and security.

Compétences et qualifications requises

• Bachelor's/Master's degree in Computer Science, AI, Data Science, or related field.
• 5 6 years of hands-on experience in AI/ML development.
• Strong programming skills in Python (mandatory).
• Experience with ML/DL frameworks: TensorFlow, PyTorch, Keras.
• Solid understanding of machine learning algorithms and deep learning techniques.
• Experience with Natural Language Processing (NLP) and/or Computer Vision.
• Knowledge of LLMs, prompt engineering, and generative AI frameworks.
• Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP).
• Experience with Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines is a plus.
• Strong understanding of data structures, algorithms, and software engineering principles.

Description du poste

Responsabilités principales

• Concevoir de A à Z le matériel visuel des campagnes publicitaires traditionnelles et numériques dans les formats appropriés ;
• Déployer les plans publicitaires ;
• Gérer et optimiser les campagnes publicitaires numériques ;
• Effectuer le suivi des campagnes et l’analyse de données ;
• Participer aux séances d’idéation des concepts publicitaires et planifier les séances photo et les tournages publicitaires ;
• Suivre le budget marketing ;
• Conseiller la direction du service marketing en matière d’outils de communication numériques, incluant les fonctions transactionnelles ;
• Assurer le bon fonctionnement et le développement des plateformes web et analyser leur performance ;
• Optimiser le contenu du site pour les moteurs de recherche.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire de 1er cycle en marketing ;
• 2 ans d’expérience en création et gestion de campagne web ;
• Expérience dans le développement et le design de sites web transactionnels ;
• Maîtrise de la suite office Adobe (Photoshop, InDesign);
• Maîtrise des plateformes Google Analytics, Google Ads, Facebook Business Manager ;
• Maîtrise des techniques d’optimisation des moteurs de recherches (SEO) et Search Engine Marketing (SEM);
• Expérience en refonte de site web (un atout) ;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office.

Profil

• Savoir être créatif et innovateur, tout en étant à jour sur les tendances web en matière de communication ;
• Être à l’aise dans un environnement multi-tâches, où les changements de dernières minutes surviennent fréquemment ;
• Avoir un souci de la marque et savoir faire preuve de minutie, de rigueur et de sens du détail ;
• Être disponible les soirs et les fins de semaine à l’occasion.

Candidature

Veuillez envoyer votre CV, accompagné d’une lettre de motivation en précisant le poste pour lequel vous désirez poser votre candidature.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Description du poste

Adviso est à la recherche d’un.e chef.fe d’équipe et stratège média pour compléter son équipe d’experts. Forte d’une expertise reconnue en médias numériques, la personne sélectionnée se verra confier la responsabilité de définir et de déployer des stratégies média qui contribueront au succès de nos clients. La personne sera également chargée d’accompagner en continu notre équipe média dans son développement professionnel.

On vous reconnaît à vos capacités humaines, votre leadership naturel et votre aptitude à coacher les gens qui vous entourent? Vos méthodes de travail riment avec rigueur et organisation et vous vous démarquez par votre esprit méthodique? Vous avez une vaste connaissance des écosystèmes médias et avez déjà déployé des campagnes d’envergure? Alors ce défi professionnel est fait sur mesure pour vous!

Au quotidien, vous planifierez des campagnes média, bâtirez des relations solides avec les clients, et accompagnerez votre équipe dans l’activation des campagnes. Le tout, dans le but de générer des occasions d’affaires porteuses qui, en plus de transformer la relation de partenariat avec nos clients, contribueront à rehausser leur performance.

Une journée type vous amènera à :

• Planifier et développer des stratégies média répondant aux besoins et aux objectifs d’affaires des clients de l’agence;
• Analyser, synthétiser, interpréter et vulgariser des données qui serviront à cibler des opportunités d’affaires et à appuyer les stratégies proposées;
• Suivre l’exécution et l’optimisation des plans média avec les partenaires, afin de maximiser l’efficacité des actions proposées et d’atteindre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) établis;
• Superviser la performance de votre équipe dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels : suivre le niveau d’occupation de l’équipe, suivre l’évolution des projets clients, valider la qualité des livrables, la performance des résultats et la satisfaction générale des clients;
• Gérer les talents : coacher et gérer une équipe d’environ 4 à 6 employé.es, tout en supervisant leur intégration, leur évaluation et leur développement professionnel;

Exigences

• Un minimum de 7 années d’expérience en médias, dont 4 années en planification média numérique;
• Une connaissance approfondie des principales plateformes de médias numériques : Google Ads, Meta Ads, Demand-Side Platform (DSP), etc.;
• Un minimum de 3 années d’expérience en gestion;
• Un diplôme universitaire dans un domaine lié au poste;
• Une maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour interagir avec une clientèle nationale et internationale;
• Le droit de travailler au Canada.

Qualifications

Pour vous accomplir dans ce rôle chez adviso, vous devez être une personne :

• Inspirante et soucieuse de favoriser la collaboration;
• Passionnée par le développement professionnel des individus et reconnue pour son empathie et son leadership;
• Axée sur la mise en place de structures, de processus et de stratégies d’opérationnalisation permettant d’optimiser l’efficacité du travail et de respecter les échéanciers des différents projets;
• Guidée par des standards de qualité supérieurs à la moyenne et axée sur les résultats;
• Curieuse intellectuellement, soucieuse de maintenir à jour ses connaissances en médias, et à l’affût des tendances de l’industrie;
• Incroyablement douée pour communiquer et vulgariser efficacement de l’information à l’oral et à l’écrit, tant à l’externe qu’à l’interne.

Processus de candidature

Nous vous remercions chaleureusement pour votre intérêt à vous rallier à l’équipe adviso.

Chaque dossier qui nous est soumis est étudié avec l’attention qu’il mérite, et ce, en toute confidentialité. Toutefois, bien que nous accueillions avec gratitude chacune des candidatures qui nous sont présentées, seules les personnes dont le profil convient au défi proposé seront contactées.

Engagement

Adviso se fait un point d’honneur de soutenir le droit à l’employabilité et d’offrir aux membres de son équipe un environnement de travail sain, inclusif, sécuritaire et accessible.