1808 offres d'emploi

Description du poste

Horaire : Du lundi au vendredi (environ 55 heures)

Relevant du superviseur et du répartiteur, le chauffeur local est responsable du transport sécuritaire et ponctuel des produits finis entre nos usines, nos fournisseurs et nos distributeurs situés dans la grande région de Montréal et ailleurs au Québec.

Principales responsabilités

• Assurer la cueillette et la livraison sécuritaires et ponctuelles des produits finis auprès de nos usines, fournisseurs et distributeurs;
• Effectuer les inspections mécaniques obligatoires quotidiennes avant et après les déplacements et signaler toute anomalie;
• S’assurer que toute la documentation requise liée au transport et aux livraisons est dûment remplie;
• Effectuer l’arrimage et la protection des charges de façon sécuritaire à l’aide des équipements et des méthodes appropriés pour une remorque à plateau;
• Respecter en tout temps les procédures et les règles de santé et sécurité lors du chargement, du déchargement, de l’arrimage et du transport;
• Respecter les lois et règlements applicables en matière de transport, notamment en ce qui concerne l’arrimage, les heures de conduite, le poids, les charges et les dimensions;
• Adopter en tout temps une conduite sécuritaire, professionnelle et courtoise.

Qualifications

• Permis de conduire classe 1 ;
• Minimum 3 ans d'expérience ou CFTR ;
• Excellent dossier de conduite. Maximum 5 points d'inaptitudes ;
• Compétence pour l'utilisation d'outils électronique. LOG, CARTES, PUNCH.

Ce que nous offrons

Pourquoi se joindre à nous?

Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc et TBI Transport , nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances : Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages et bénéfices :

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Stationnement gratuit
• Bonus de référencement considérables

Alstom et mobilité intelligente

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Informations sur le poste

Type of contract: Volontariat International en Entreprise (VIE). To know more about the VIE program, click here click here

Location: Montreal, CA

VIE - IS&T Infra Project Manager

Description du poste

• Responsible for planning, executing, and delivering network infrastructure projects on time, within scope, and within budget.
• Lead end-to-end network projects including LAN/WAN/Wireless implementations.
• Develop detailed project plans, timelines, and budgets.
• Coordinate with internal teams, external vendors, and stakeholders to ensure smooth execution.
• Monitor project progress, identify risks, and implement mitigation strategies.
• Ensure compliance with security protocols and IT governance, methodology and process
• Coordinate cross-functional teams
• Provide regular status update
• Manage project closures and transition to operations support tea
• Assist network upgrades, deployments, and migrations align with business objectives and IT standards.
• Facilitate the implementation of new or upgrade WAN/telecom circuits.

All about you

We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:

• Bachelor’s Degree in Computer Science, Business, Engineering, or equivalent education and experience
• Experience in IS&T project management
• Understanding of network architecture and technologies (e.g., Cisco, Juniper, SD-WAN, firewalls)
• General knowledge and interest in IS&T and network/infrastructure topics
• Ideally, 2 years of experience working in the IT domain with a focus on infrastructure networks and/or project management
• Fluency in Spanish and English; knowledge of French or Portuguese is a plus
• Strong communication and leadership skills, with the ability to influence change across multicultural, diverse

Ce que nous offrons

You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important à noter

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Description du poste

The future you want is within reach. Let's build it together.

At Construction PCL Inc., part of the PCL Family of Companies (PCL), we don't just build projects -- we build opportunities, careers and communities. We are 100% employee-owned, every employee has a stake in our success, and that shared commitment drives how we work, grow and lead in the construction industry.

We're a team of builders who care deeply about what we create and who we build with. That includes you. We are not only shaping the future of construction, we are also committed to shaping the future of your career.

As a Asst Accounting Manager for Construction PCL Inc. in Montréal, Quebec, you'll have the opportunity to join a fast‑growing team in the Québec market and help create meaningful impact by contributing to the delivery of outstanding projects.

Pourquoi choisir PCL ?

Choose a career with rewards that matter. PCL's total rewards are designed to support your growth, well-being and future success -- because when you succeed, we all do. Our offerings could include:

• Employee ownership opportunities that build long-term value
• Annual discretionary performance bonuses
• RRSP, TFSA, Pension Contribution Options
• Flexible medical, dental and vision benefits
• Prescription drug coverage and virtual care services
• Life, AD&D and disability insurance
• Paid parental leave and family care support
• Health and lifestyle spending account options
• Mental health and wellness support, including Employee Assistance Programs
• Career growth pathways, leadership development and mentorship programs
• Access to world-class training through PCL's College of Construction and professional development courses
• Ongoing opportunities to learn new skills, explore different roles and grow your career across sectors and regions

Responsabilités

Here's how a Asst Accounting Manager for Construction PCL Inc. within Montreal district contributes to our team:

• Own the full accounting cycle for projects and office — AP, AR, payroll, cash flow — ensuring compliance with contracts, legislation, and internal policies.
• Partner closely with operations to drive financial performance, including forecasting, recoveries, and reconciliations.
• Deliver reliable, timely reporting (monthly, year-end, and ad hoc) and provide clear insights to support decision-making.
• Lead deep-dive analyses on financial results, identify discrepancies, and drive resolutions.
• Support planning cycles and contribute to strategic financial reviews at the district level.
• Manage cash flow and financial controls, recommending improvements where needed.
• Ensure all project documentation is complete and compliant (insurance, bonding, statutory declarations, lien waivers).
• Proactively identify and communicate financial, compliance, and project risks to the project team and management.

Qualifications

• Undergraduate degree or diploma in a related discipline.
• Accounting designation preferred.
• 6-10 years of progressive accounting experience in construction or a related industry preferred.
• Construction knowledge an asset; understands general construction terms and processes.
• Advanced knowledge and understanding of full-cycle accounting, with the ability to teach and mentor more junior staff.
• Advanced understanding of accounting principles, including maintenance of ledgers and cash-flows with ability to analyze and recommend potential strategies.
• Advanced understanding forecasting and budgeting.
• Advanced knowledge of applicable generally accepted accounting practices and standards.
• Knowledge of project costing principles, recoveries, insurance, and contract/subcontract requirements as related to accounting.

Votre travail a un sens ici

PCL projects are where life happens, where communities connect, careers begin, and progress is made. Regardless of the type of project, we are building something bigger: a future that's inclusive, resilient and full of opportunity.

At Construction PCL Inc., we are committed to creating a workplace where everyone belongs. We value the diverse experiences, identities and perspectives our employees bring. Employment decisions are based on merit, potential and the drive to make a difference, regardless of race, gender, age, ability or background.

We know everyone's needs are different, if you require accommodation during the application process, please contact and include the position and location of interest.

This recruitment process does not involve the use of artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants. All hiring decisions are made by human reviewers.

Informations sur le poste

Company: Construction PCL Inc.

Primary Location: Montréal, Quebec

Job Title: Asst Accounting Manager

Requisition ID: 13669

Description du poste

• Minimum de 3 ans d’expérience en vente B2B au Canada, idéalement dans un environnement manufacturier ou industriel connexe

• Expérience démontrée en développement de nouvelles affaires, prospection et création d’un pipeline de ventes

• Bonne compréhension des environnements de production manufacturière et des besoins techniques des clients

• Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit

• Forte mentalité de « chasseur », avec un historique de génération de prospects et de conclusion de ventes

• Excellentes compétences en communication, négociation et développement de relations d’affaires

• Grande autonomie, motivation et sens des responsabilités

• Expérience avec les outils CRM et la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Permis de conduire valide et disponibilité pour voyager environ 80 % du temps

Qualifications

Qualifications souhaitées

• Réseau établi de contacts ou de prospects dans le secteur manufacturier, notamment auprès d’entreprises de transformation alimentaire, de production ou d’autres environnements industriels au Québec ou en Ontario

• Expérience dans un environnement de fabrication, d’impression, d’emballage ou de transformation industrielle

• Relations établies auprès de décideurs et d’acheteurs du secteur manufacturier pouvant être développées rapidement

• Expérience dans la vente de solutions techniques ou de produits destinés aux environnements de production

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en commerce, vente, marketing ou dans un domaine connexe, un atout

• De 2 à 20 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans les secteurs manufacturier, industriel ou technique

Exigences

Exigences supplémentaires

• Être légalement autorisé à travailler au Canada

• Posséder au moins 5 ans d’expérience pertinente dans un environnement de vente B2B ou industriel

• Être disponible pour voyager jusqu’à 80 % du temps au Québec et occasionnellement ailleurs en Amérique du Nord

Ce que nous offrons

Si vous souhaitez faire évoluer votre carrière commerciale au sein d’une entreprise mondialement reconnue, dans un environnement manufacturier où les relations clients, le développement des affaires et les résultats sont valorisés, cette opportunité pourrait être pour vous.
Faites le prochain pas dans votre carrière et soumettez votre candidature dès aujourd’hui!

Salary/Rate Range: $60,000.00 - 80,000.00

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.

Description du poste

Company Description

It started with a simple idea: what if surgery could be less invasive and recovery less painful? Nearly 30 years later, that question still fuels everything we do at Intuitive. As a global leader in robotic-assisted surgery and minimally invasive care, our technologies—like the da Vinci surgical system and Ion—have transformed how care is delivered for millions of patients worldwide.

We’re a team of engineers, clinicians, and innovators united by one purpose: to make surgery smarter, safer, and more human. Every day, our work helps care teams perform with greater precision and patients recover faster, improving outcomes around the world.

The problems we solve demand creativity, rigor, and collaboration. The work is challenging, but deeply meaningful—because every improvement we make has the potential to change a life.

If you’re ready to contribute to something bigger than yourself and help transform the future of healthcare, you’ll find your purpose here.

Job Description

Please note: Candidates must live within or be willing to relocate to Montreal, QC to perform the duties of this role.

Primary Function of Position

The U.S. da Vinci® Clinical Sales Manager reports to the U.S. da Vinci® Clinical Sales Director. The da Vinci® Clinical Sales Manager plays a critical role in building and developing the clinical field sales team within their region. The major responsibilities are to manage and direct the utilization of the da Vinci Surgical System within their installed base. This will include managing installations, training and utilization growth within their assigned region and the hiring, training, and development of U.S. Account Managers.

Essential Job Duties

Specific responsibilities and tasks an individual would be expected to perform in the role. Additional job duties may be determined by functional people manager)

• Develop and implement da Vinci® Surgery sales activities to achieve and exceed goals set by senior management
• Expand da Vinci® Surgery usage in all existing accounts
• Expand da Vinci® Surgery usage by selling and training new surgeons in all specialties applicable to the da Vinci® Surgical System
• Manage training and education process within installed base
• Guide new system installation process
• Prospect for new system installations and system upgrades to existing base
• Moderate to extensive travel
• Provide clinical sales team with new product information or new information on existing products
• Work with the training and marketing departments to implement new strategies and programs as directed by senior management

Qualifications

Required Skills and Experience

• Proven track record in da Vinci® Surgery Sales or 5+ years of clinical sales management experience required
• In-depth knowledge of Operating Room Environment required
• Knowledge of the capital equipment sales process
• Previous record of managing and directing a sales team in the medical device industry
• Excellent communication and interpersonal skills
• Computer literate
• Training Requirements: Attend ISI field sales management training course Interviewing skills
• Remote field management Implementation of sales process Platform and presentation skills

Required Education and Training

• Bachelor’s degree required

Working Conditions

• None

Additional Information

Due to the nature of our business and the role, please note that Intuitive and/or your customer(s) may require that you show current proof of vaccination against certain diseases including COVID-19. Details can vary by role.

Intuitive is an Equal Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees, and prohibit discrimination and harassment of any type, without regard to race, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status, genetic information or any other status protected under federal, state, or local applicable laws.

Mandatory Notices

U.S. Export Controls Disclaimer: In accordance with the U.S. Export Administration Regulations (15 CFR §743.13(b)), some roles at Intuitive Surgical may be subject to U.S. export controls for prospective employees who are nationals from countries currently on embargo or sanctions status.

Certain information you provide as part of the application will be used for purposes of determining whether Intuitive Surgical will need to (i) obtain an export license from the U.S. Government on your behalf (note: the government’s licensing process can take 3 to 6+ months) or (ii) implement a Technology Control Plan (“TCP”) (note: typically adds 2 weeks to the hiring process).

For any Intuitive role subject to export controls, final offers are contingent upon obtaining an approved export license and/or an executed TCP prior to the prospective employee’s start date, which may or may not be flexible, and within a timeframe that does not unreasonably impede the hiring need. If applicable, candidates will be notified and instructed on any requirements for these purposes.

We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with fair chance laws.

This position may be filled at a different job level than listed here depending on
business need and/or on the selected candidate’s experience, knowledge and skills.
Compensation will be based primarily on the job level at which the role is filled and the
candidate’s qualifications, consistent with applicable law.

We provide market-competitive compensation packages, inclusive of base pay + commission, benefits, and equity. The on target earnings for this position are listed.

Shift: Day

Description du poste

Relevant du directeur manufacturier, le coordonnateur de l'ingénierie et de l'amélioration continue est responsable de la coordination du groupe technique de processus. En soutien aux ingénieurs de procédés, il suit et soutient les demandes de capital pour l'optimisation des procédés. En collaboration avec le directeur manufacturier, il établit les besoins et l'orientation des processus à court et moyen terme afin d'atteindre les objectifs. Il inculquera une culture d'amélioration continue en utilisant différentes méthodologies en travaillant étroitement avec l'équipe de processus.

Savoir-faire en gestion et technique

• Coordination de l'équipe technique des processus.
• Assurez-vous d'un haut niveau de compétence technique en fournissant des outils de formation et d'amélioration continue au groupe des opérations.
• Soutenir le gestionnaire des opérations dans l'atteinte des indicateurs de performance pour les différents processus grâce à des processus de contrôle statistique des processus, par la mise en œuvre de méthodes d'amélioration continue.
• Analysez la performance et déterminez leur capacité.

Soutien à la production

• Participez à des réunions quotidiennes de production.
• Identifier les problèmes récurrents qui mènent à des non-conformités de qualité et à des pertes de production.
• Enquêtez et proposez des solutions après avoir identifié ces problèmes.
• Examinez la validité des rapports NCR et offrez du soutien si nécessaire.
• Identifiez des occasions d'améliorer la productivité en termes de temps de démarrage et de vitesse de production.
• Faites des études de temps et de mouvement.

Processus

• Mettez en place et exécutez des projets de réduction des rejets.
• Soutenez l'organisation avec l'introduction de nouveaux processus.
• Participez à des revues de nouvelles technologies.
• Établir les nouveaux paramètres critiques à évaluer.
• Améliorer la performance des produits existants en proposant et en soutenant des changements dans les procédés de fabrication afin de réduire les coûts de production.
• Renseignez-vous sur les nouvelles tendances dans l'industrie.
• Développer des liens et identifier les meilleurs fournisseurs de produits flexographiques afin d'avoir accès aux meilleures technologies de notre secteur.
• Faites des recommandations concernant les modifications d'équipement et les investissements.
• Révision du CAPEX des différents projets.
• Faites un suivi des nouveaux produits dans les différents départements et discutez des problèmes rencontrés.

Gestion de l'amélioration continue

• Soutenez l'organisation avec des initiatives d'amélioration continue.
• Effectuez des analyses de capacité.

Description du poste

Intermediate Electrical Traffic Signal Designer supports the planning, design, and delivery of traffic signal and roadway electrical infrastructure projects in Montreal, QC, Canada. The role contributes to multidisciplinary project teams by preparing engineering drawings, technical specifications, design calculations, and project documentation in accordance with municipal, provincial, and transportation authority requirements.

The position is involved throughout project development and detailed design phases, supporting the integration of traffic signal systems within broader infrastructure projects. Responsibilities include coordination with engineering disciplines, participation in field reviews, design quality verification, and technical reporting while maintaining compliance with applicable electrical and transportation standards.

The ideal candidate possesses 3-5+ years of experience in traffic signal and electrical design, including direct exposure to transportation infrastructure projects, regulatory compliance requirements, and engineering design software used for roadway and municipal environments.

Responsabilités

• Prepare and develop traffic signal design documentation, engineering drawings, specifications, and technical reports for infrastructure projects.
• Perform electrical design activities related to traffic signal installations and roadway infrastructure systems.
• Coordinate with multidisciplinary teams to ensure effective system integration across transportation and infrastructure projects.
• Conduct design reviews and support quality assurance activities to maintain compliance with applicable standards and project requirements.
• Participate in project coordination meetings and provide technical input during project delivery and stakeholder discussions.
• Support field reviews and inspections to verify design implementation and identify construction-related issues.
• Contribute to technical reporting and engineering documentation throughout project development and delivery phases.
• Provide technical guidance to junior team members and support knowledge-sharing within the electrical design team.
• Review and assist in the development of engineering standards, templates, and procedures for continuous improvement initiatives.
• Ensure adherence to regulatory compliance requirements, municipal standards, transportation standards, and industry best practices.

Qualifications

Required

• Bachelor's Degree in Electrical Engineering or Civil Engineering, or College Diploma in Electrical Engineering Technology.
• Minimum 3-5+ years of progressive experience in traffic signal, roadway, and electrical design.
• Minimum 3 years of direct traffic signal design experience.
• Strong knowledge of the Canadian Electrical Code (CEC).
• Experience applying OTM Book 12, OPSD, and OPSS standards.
• Proficiency with AutoCAD and Civil 3D.
• Experience preparing engineering drawings, specifications, and technical documentation for infrastructure projects.
• Strong communication and interpersonal skills for multidisciplinary collaboration and client interaction.
• Demonstrated ability to support project delivery, design coordination, and technical problem-solving activities.

Assets

• Professional Engineer (P.Eng.) designation in good standing with a Canadian engineering regulator.
• Experience with sustainability initiatives and energy-efficient electrical design practices.
• Previous exposure to municipal transportation infrastructure projects.
• Experience mentoring junior engineers, designers, or technical staff.
• Familiarity with transportation authority approval processes and stakeholder coordination.

Informations supplémentaires

Egis Canada is an equal opportunities employer offering a competitive salary and benefits to those with the skills suited to the needs of our clients. The salary range advertised may exceed the range based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, performance, and business or organizational needs.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This role is eligible for a referral bonus in line with the Referral Program. If you have been referred, please provide the name of the employee who has referred you at the time of your application.

At Egis, we embrace innovation to tackle challenges and utilize AI in our recruitment process under stringent ethics and compliance policies and in alignment with our values of being a Responsible Company, a People First Company and a Creative Company. Committed to diversity, growth and collaboration, we may leverage AI to support the recruitment process.

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Principales missions

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures - Be honest and reliable - Good communication skills are an asset - 18 years or older

Qualifications

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Ce que nous offrons

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

Nous recherchons un Senior Level 3 AI Engineer afin d’apporter un support d’ingénierie avancé à l’ensemble du portefeuille d’IA d’entreprise du cabinet, y compris Microsoft Copilot, OpenAI ChatGPT, Anthropic Claude, Grok, Gemini et d’autres produits IA au fur et à mesure de leur introduction. Le candidat idéal possède une solide expérience de l’IA d’entreprise/LLM, de Microsoft 365, de l’automatisation, du dépannage, de la sécurité et de la conformité.

Ce rôle agira comme point d’escalade senior pour les problématiques d’ingénierie complexes, collaborera avec les équipes d’ingénierie Microsoft et des fournisseurs d’IA, prendra en charge le déploiement de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux modèles, et mentorera les équipes de support Level 2.5.

Responsabilités clés

• Agir comme premier point d’escalade pour les problématiques d’ingénierie complexes à travers l’ensemble du portefeuille d’IA d’entreprise
• Investiguer et résoudre les problèmes qui ne peuvent pas être résolus par le support Level 2.5
• Configurer, déployer, administrer et mettre à l’échelle les produits et services d’IA d’entreprise
• Gérer les configurations des locataires et des administrateurs, les intégrations, les connecteurs et l’automatisation
• Supporter les intégrations entre Microsoft 365, Entra ID, Microsoft Purview/DLP, Azure OpenAI et Power Platform
• Travailler avec les équipes d’ingénierie Microsoft et des fournisseurs pour tester, valider et déployer de manière sûre de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux modèles IA
• Évaluer les nouvelles capacités en équilibrant l’activation, la sécurité, la conformité et la stabilité opérationnelle
• Réaliser un dépannage avancé, la gestion des incidents, la gestion des problèmes et l’analyse des causes racines
• Mener des investigations techniques et contribuer aux revues post-déploiement
• Revoir la documentation Level 2.5 et les articles de connaissance pour l’exactitude et l’exhaustivité techniques
• Mettre à jour les articles de connaissance et fournir des corrections et améliorations à la base de connaissances de support
• Former, encadrer et élever le niveau des équipes de support Level 2.5 via des sessions techniques approfondies et des conseils d’escalade
• Assurer la responsabilité d’un produit IA en tant que Point of Contact (POC) principal tout en conservant une connaissance opérationnelle du portefeuille IA plus large
• Assurer une couverture et un transfert structuré entre les équipes de Montréal et de Bengaluru
• Développer l’automatisation et les outils pour réduire le support manuel et l’effort opérationnel
• Contribuer au développement d’agents IA conçus pour automatiser la formation, le support Level 2 et les activités QA
• Surveiller la fiabilité de la plateforme et identifier des opportunités d’amélioration continue

Qualifications requises

• 6+ ans d’expérience en ingénierie, ingénierie de plateforme ou rôles de support technique senior au sein d’environnements d’entreprise
• Expérience dans le support de produits IA/LLM ou Microsoft 365 à l’échelle d’une entreprise
• Compréhension solide des concepts de Générative AI, des plateformes IA, des modèles et de l’adoption de l’IA d’entreprise
• Compétences solides en scripting et automatisation avec Python, PowerShell et Microsoft Graph API
• Expérience avec les concepts CI/CD et les pratiques de déploiement automatisé
• Solide expérience des contrôles de sécurité et de conformité d’entreprise pour les environnements IA
• Connaissance de Microsoft Purview, DLP, la gestion des accès, le SSO, SCIM, la journalisation d’audit, et les politiques de responsible AI
• Expérience avec les connecteurs, Power Platform et les intégrations d’entreprise
• Expérience en intégrant les plateformes IA/M365 avec ServiceNow et des plateformes d’identité
• Solides compétences en dépannage, débogage, gestion d’incidents et analyse des causes racines
• Excellentes capacités en documentation, mentorat, communication et gestion des parties prenantes
• Diplôme de baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente

Technologies IA et Microsoft

• Microsoft Copilot
• OpenAI ChatGPT
• Anthropic Claude
• Grok
• Google Gemini
• Azure OpenAI
• Microsoft 365
• Microsoft Entra ID
• Microsoft Purview / DLP
• Power Platform
• Microsoft Graph API
• ServiceNow
• Identity and Access Management

Compétences clés

• Dépannage avancé de l’IA et de M365
• Générative AI et technologies LLM
• Automatisation et scripting
• Évaluation des fonctionnalités et des modèles
• Sécurité et conformité de l’IA d’entreprise
• Analyse des causes racines
• Développement de base de connaissances
• Mentorat technique et autonomisation du support
• Collaboration avec les fournisseurs et les équipes d’ingénierie
• Gestion des incidents et des problèmes
• Initiatives d’agents IA et d’automatisation

Indicateurs de performance clés

• Réduction du délai de résolution pour les escalades d’ingénierie complexes
• Qualité et fiabilité des nouveaux déploiements de fonctionnalités IA et de modèles
• Réduction des défauts, des retours en arrière (rollbacks) et des problèmes de conformité
• Amélioration de l’exactitude et de la couverture des articles de connaissance
• Augmentation de la résolution du premier coup (first-time resolution) Level 2.5 grâce à la formation et à la documentation
• Réduction de l’effort manuel grâce à l’automatisation et aux initiatives d’agents IA

Qualifications préférées

• Expérience au sein de Services financiers ou d’autres environnements d’entreprise fortement réglementés
• Expérience en gestion de la gouvernance de l’IA d’entreprise et des pratiques responsible AI
• Expérience avec les équipes d’ingénierie Microsoft et des fournisseurs d’IA
• Compréhension solide des cadres d’identité, de sécurité et de conformité d’entreprise
• Le bilinguisme anglais/français est un atout pour la localisation de Montréal

Modèle de travail

• Montréal, Québec Hybride
• Modèle d’opérations “follow-the-sun” avec l’équipe de Bengaluru
• Horaires de travail décalés pour maximiser la couverture de support quotidienne
• Responsabilité d’un seul produit tout en maintenant une connaissance étendue du portefeuille
• Transfert structuré des incidents, problèmes et activités d’ingénierie ouverts entre les sites

Localisation et type d’emploi

Lieu : Montréal, QC
Modalité de travail : Hybride
Type d’emploi : Temps plein

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Missions principales

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures -Be honest and reliable -Good communication skills are an asset -18 years or older

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Ce que nous offrons

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

L’opportunité

Une véritable porte d’entrée pour une carrière dans l’industrie de la mode.

Si vous êtes à la fois créatif(ve) et analytique, ce rôle est pour vous.

Plongez dans l’univers de la mode où chaque détail compte. Vous soutiendrez l’équipe d’achats et de produit tout en développant une expérience concrète en développement de produits, du concept jusqu’au produit final.

Un environnement rapide, axé sur les tendances et le souci du détail. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en marché des collections, en équilibrant esthétique, stratégie produit et exécution.

Vos responsabilités

• Mettre à jour et maintenir les outils et documents clés (lookbooks, bons de commande, dossiers produits)
• Soutenir l’équipe de gestion de produit dans la sélection et la planification des collections
• Participer à l’analyse des meilleurs vendeurs et de la performance des produits avec le/la gestionnaire de produit
• Assurer la gestion et l’exactitude des données produits dans les systèmes internes
• Préparer et participer aux rencontres d’équipe

Qualifications

Profil recherché

• Diplôme collégial ou universitaire en mode ou dans un domaine connexe
• 1+ an d’expérience pertinente en produit, achats ou domaine connexe
• Bilingue (français/anglais), avec la capacité de collaborer avec des fournisseurs à l’échelle internationale
• Passion pour la mode, avec un intérêt marqué le développement de produits
• Organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans un environnement multitâche
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration
• Esprit analytique et souci du détail

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LIhybrid

#LI-HV1

Description du poste

Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L’équipe forgée d’une quatre-vingtaine de spécialistes s’active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d’efficience, de fiabilité et d’évolution.

Gestion du parc informatique, résolution de problèmes à l’aide de solutions technologiques innovatrices, optimisation des projets, modélisation des données du bâtiment et des infrastructures, soutien au développement, les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils, afin que chaque initiative soit un succès.

Venez créer le monde avec nous !

* Le poste peut être occupé 100% en télétravail, à partir de Mississauga, Ottawa, Montréal, Brossard ou Québec

Responsabilités

À titre de Responsable livraison et intégration IA, vous jouerez un rôle clé dans la transformation numérique de l'organisation. Vous serez responsable de faire passer les besoins d'affaires en solutions IA concrètes, mesurables et exploitables, en définissant l'architecture commune, en priorisant les cas d'usage, en dirigeant les pilotes et en standardisant la création des agents jusqu'à leur mise en production.

Plus précisément, vous serez appelé à :

• Définir et faire évoluer l'architecture de référence IA de l'entreprise, en assurant l'intégration des solutions infonuagiques et des infrastructures internes.
• Concevoir, standardiser et promouvoir les modèles de conception IA tels que les solutions RAG (Retrieval-Augmented Generation), les agents intelligents, les architectures multi-agents et les intégrations MCP.
• Mettre en place et gérer la couche d'accès aux modèles d'IA ((routage, quotas, journalisation, repli, coûts par jeton).
• Piloter le cycle de vie complet des initiatives IA, de l'identification des opportunités jusqu'à la mise en production et la mesure des retombées d'affaires, avec une approche pilote restreinte (20-50 utilisateurs).
• Concevoir et déployer des agents IA ayant un impact concret sur les opérations et les processus d'affaires (PDF, méthodes de construction, appels d'offres, devis).
• Standardiser et automatiser la livraison IA (processus de création/approbation/publication, scripts Graph API et PowerShell, normalisation des identités techniques, métadonnées, environnements et journaux).
• Mettre en place un cadre de gouvernance IA : politique d'usage acceptable, classification des cas d'usage par niveau de risque, règles de supervision humaine, inventaire des agents avec propriétaires et dates de revue.
• Assurer la documentation, la standardisation et le partage des meilleures pratiques afin de bâtir une capacité organisationnelle durable en intelligence artificielle.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'architecture, de développement, d'infrastructure, de données/BI et les parties prenantes d'affaires afin d'accélérer l'adoption de l'IA à l'échelle de l'organisation.
• Agir comme référence interne et conseiller stratégique auprès des gestionnaires et des dirigeants pour l'identification et la priorisation des opportunités liées à l'IA.

Exigences

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie informatique, génie industriel ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Au moins 8 années d'expérience dans un environnement TI d'entreprise.
• Expérience significative dans la conception, le déploiement ou l'industrialisation de solutions d'intelligence artificielle en contexte réel.
• Expérience en environnement à faible maturité IA et à ressources contraintes (atout majeur).
• Maîtrise des modèles et patrons IA (LLM, RAG, agents outillés, multi-agents, MCP), des plateformes Microsoft Azure / Microsoft 365 / Copilot Studio / Power Platform, Perplexity et des conteneurs (Docker, Compose, Portainer).
• Connaissances génériques en identité (Entra ID, NHI, fédération, moindre privilège), automatisation (Python, PowerShell, API Graph, intégrations REST) et données (entrepôts analytiques, ingestion documentaire, qualité/provenance).
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) à des fins de communications internes et externes, auprès de différents intervenants.

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

• Mentalité de bâtisseur capable de créer des solutions simples, robustes et évolutives.
• Forte capacité à naviguer entre réflexion stratégique et réalisation concrète.
• Leadership d'influence permettant de mobiliser des équipes multidisciplinaires autour d'objectifs communs.
• Curiosité constante envers les avancées technologiques et les possibilités offertes par l'intelligence artificielle.
• Grande autonomie et excellent jugement dans des contextes en constante évolution.
• Facilité à vulgariser des concepts complexes auprès d'intervenants techniques et non techniques.
• Approche pragmatique orientée vers les résultats d'affaires et la création de valeur.
• Rigueur exemplaire en matière de documentation, de partage de connaissances et d'amélioration continue.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Télétravail offert à 100% ou mode hybride.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
• Programmes de formation et de perfectionnement.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
• Club social et comité santé mieux-être actifs.
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

HEY, YOU! Is it tea you’re looking for?

If you’re:

• Looking for a job you’ll actually enjoy going to every day,
• A self-starter with excellent communication skills, and
• Flexible and adaptable in a changing, fun, and fast-paced work environment...

…then our Tea Guide position is for you!

So, what are the perks?

Avantages

• Free tea while you work and a sweet 50% employee discount. (Trust us, even if you’re not a tea drinker now, you will be!)
• Mental Health Policy and you’ll be able to count on Mental Health First Aid trained support (Because we care about you and your family!)
• Career pathing to our HQ (We understand that top talent needs to grow, and we’ll support you every step of the way!)
• Work in a diverse and inclusive environment, supported by mandatory D&I training for all employees, where everyone is welcome. (Everyone brings their unique experiences, and we love you for it!)
• The BEST customers and colleagues (SERIOUSLY)! (We are certified Great Place to Work, Best Workplaces Managed by Women 2021 and Best Workplaces for Retail & Hospitality 2022)

Ce que vous allez faire

What you will actually be doing?

• Provide the outstanding DAVIDsTEA experience and deliver exceptional customer service
• Educate customers about the world of tea, DAVIDsTEA blends, products, and accessories
• Actively work to increase customer traffic and reach sales goals
• Perform store operational duties; maintain store cleanliness and standards
• Maintain store aesthetic by cleaning, stocking, organizing, and following merchandising plans
• Adhere to the Food Safe principles and internal guidelines of beverage preparation and workplace safety guidelines
• Join a Proudly Canadian company and Contribute to a passionate and fun team of tea lovers
• Developing yourself and your potential to grow within the company—the sky’s the limit!

À propos

Does that mean you’ll basically be paid to teach customers and your team all sorts of cool tea facts, help them pick their favourite blend, make jokes and have fun, all while drinking free tea? YES! Our purpose, after all, is to infuse people’s lives with joy—and that’s exactly what we’re doing, one cup at a time.

Candidature

We can’t wait to tell you more about this teariffic opportunity. Send us your CV and let’s get the conversation going!

DAVIDsTEA is passionate about Diversity and Inclusion and committed to building an inclusive positive work culture that fosters diversity, inclusion, and accessibility.

Please let us know if you require accommodation during the recruitment process.

Avantages sociaux

• Employee discounts
• Sick leave

Horaire

Hours per Week: 12
Shift: Day, Evening, Weekend
Schedule: Part-Time

The use of the masculine gender has been adopted in order to lighten the text and has no discriminatory intent.

Cinema Politica (CP)

Cinema Politica est un organisme à but non lucratif de diffusion et d’exposition de films et vidéos politiques indépendants réalisés par des artistes canadiens et internationaux travaillant principalement dans le genre documentaire.

Cinema Politica recherche un(e) coordinateur(trice) de distribution à temps partiel qui aura en charge la distribution théâtrale et non théâtrale des titres acquis, et apportera son soutien à la mise en œuvre de campagnes et d’activités de distribution. Le/la coordinateur(trice) de distribution travaillera en étroite collaboration avec le/la directeur(trice) général(e) de CP et sera responsable de tâches administratives spécifiques en plus de ses principales fonctions.

Nous recherchons des candidat(e)s proactif(ve)s ayant un intérêt particulier pour de nouvelles stratégies créatives et alternatives de distribution de films, à la fois dans des environnements traditionnels et en ligne, et qui sont motivé(e)s à expérimenter et à évoluer avec le poste.

Ce poste constitue une excellente opportunité pour un(e) récent(e) diplômé(e) d’un diplôme applicable souhaitant acquérir une expérience au sein d’une organisation d’arts médiatiques ayant une portée mondiale, engagée dans l’autonomisation créative et critique des communautés ainsi que dans la justice sociale.

Poste

Il s’agit d’un poste à temps partiel (jusqu’à 21 heures par semaine) avec une possibilité de devenir un contrat à temps plein. La rémunération pour le poste est de 20 $ à 23 $ par heure ou négociable selon l’expérience. Le/la candidat(e) sélectionné(e) commencera en septembre 2026 à notre bureau de Montréal (Québec).

Description du poste

Responsabilités

Coordination de la distribution

• Participer à la conception de plans et de stratégies de distribution pour des titres individuels sur tous les marchés, en collaboration avec les membres de l’équipe.
• Participer à la création et à l’exécution de campagnes de distribution et de tournées de films.
• Surveiller de près et respecter les contrats de distribution avec les producteurs, les agents de vente et les distributeurs.
• Rechercher et négocier des sorties théâtrales.
• Traiter les commandes pour les réservations institutionnelles, éducatives et non théâtrales.
• Gérer et suivre les soumissions aux festivals.
• Superviser le sous-titrage et la production de DVD, BluRays et/ou DCPs.
• Gérer, maintenir et mettre à jour l’état des éléments et des actifs numériques pour la distribution.

Promotion

• Mettre en œuvre des stratégies de promotion et de rayonnement pour des titres individuels conçus avec le/la directeur(trice) général(e), le/la coordonnateur(trice) des communications et les producteurs de films.
• Gérer les échéanciers promotionnels et respecter la planification.
• Aider à la création de matériel marketing et promotionnel, et distribuer le matériel promotionnel.

Général

• Aider à la collecte de données, à la recherche et à l’écriture de demandes de subvention si nécessaire.
• Repérer des titres susceptibles d’intéresser CP et inviter des soumissions.
• Maintenir le calendrier interne de distribution des événements et des échéances.
• Fournir des rapports de ventes lorsque requis.
• Suggérer des domaines d’amélioration des processus et contribuer à divers projets.
• Dépanner de manière autonome et avec les membres de l’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe CP pour accomplir des tâches à échéance.

Général

• Aider à la collecte de données, à la recherche et à l’écriture de demandes de subvention si nécessaire.
• Repérer des titres susceptibles d’intéresser CP et inviter des soumissions.
• Maintenir le calendrier interne de distribution des événements et des échéances.
• Liaiser avec le/la coordonnateur(trice) des communications, le/la coordonnateur(trice) VOD et le/la directeur(trice) général(e).
• Fournir des rapports de ventes lorsque requis.
• Rechercher de nouvelles approches de distribution numérique.
• Suggérer des domaines d’amélioration des processus et contribuer à divers projets.
• Dépanner de manière autonome et avec les membres de l’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe CP pour accomplir des tâches à échéance.

Qualifications

• Un diplôme en médias, cinéma et/ou communication, en affaires, ou une expérience de travail pertinente.
• Excellentes compétences linguistiques en anglais et en français, à l’écrit comme à l’oral.
• Connaissance des formats de fichiers audio/vidéo, des formats de films, des cadences d’images, des résolutions vidéo, des rapports largeur/hauteur, des configurations audio, etc.
• Excellentes compétences en communication.
• Excellentes compétences de recherche et efficacité.
• Compétences solides en collaboration et en relations interpersonnelles.
• Connaissance solide d’Internet et maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel.
• Solides compétences en gestion de projet et en organisation.
• Familiarité solide avec Cinema Politica et ses activités est une exigence.
• Bonne compréhension du paysage de la distribution de films.
• Capacité à respecter des délais serrés et à résoudre les problèmes.

Atouts

• Expérience antérieure en distribution ou production de films, archivage ou gestion de base de données.
• Passion pour et connaissance du film documentaire et/ ou du film indépendant politique.
• Expérience dans des organisations artistiques / culturelles.
• Connaissance des réseaux de films et du paysage de la distribution au Canada et à l’international.
• Adaptabilité à un horaire de travail flexible.
• Capacité à communiquer dans un contexte communautaire et militant en plus des contextes de l’industrie du film.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez soumettre une lettre de motivation (maximum une page) décrivant pourquoi vous aimeriez travailler avec nous, votre CV mettant en évidence votre expérience pertinente, ainsi que les noms et numéros de téléphone de trois références. Veuillez soumettre les deux documents en fichiers PDF à jobs [at] cinemapolitica [dot] org.

Équité en matière d’emploi

Cinema Politica s’engage en faveur de la diversité et de l’équité en matière d’emploi; ainsi, nous encourageons les candidatures de personnes issues de communautés diverses, sous-représentées et marginalisées. Si vous souhaitez être considéré(e) pour l’équité en matière d’emploi, veuillez l’indiquer dans votre lettre de motivation.

Date limite de candidature

Le 23 août 2026. Les entrevues et la formation du/de la candidat(e) retenu(e) auront lieu peu après la date limite. L’emploi commencera en septembre 2026 à notre bureau de Montréal (Québec).

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur manufacturier, le responsable infographie et plaques participe à l'ensemble des activités associées aux projets d'impression (gestion de tous les Artworks reliés à la création) ainsi qu'à la réalisation des plaques servant à l'impression de nos pellicules. De plus, il doit s'assurer de la conformité des fichiers informatiques reçus de nos clients ou des firmes de design œuvrant pour nos clients. Il doit maintenir une étroite collaboration entre le département du service à la clientèle, les clients et les opérations.

Principales responsabilités

• Gérer tout nouveau dessin (artwork) reçu des firmes de design œuvrant pour les clients
• Une fois la faisabilité des projets déterminés, il doit recevoir toute la documentation (papier et ou électronique) associé à un nouveau projet d'impression ou modification afin d'en effectuer une analyse de conformité. Communique le cas échéant avec son superviseur ou avec le service à la clientèle afin d'avoir plus d'informations sur le projet;
• Recevoir la feuille de spécifications et compléter les informations pertinentes à la mise en route par le département des presses, en consultation avec le conseiller technique ;
• Effectuer l'analyse des informations présentes dans les dossiers pour pouvoir donner les spécifications nécessaires à la mise en route ou à l'exécution du projet ;
• Déterminer les caractéristiques des plaques à commander
• Formuler des recommandations de planification et de production au responsable de la production afin d'améliorer l'efficacité et la rentabilité de l'organisation.
• Création des devis selon les spécifications fournies par le client
• Adresser à son superviseur toute anomalie présente dans le dossier. Le cas échéant peut apporter les modifications nécessaires avec l'accord du client

Gestion des plaques

• Préparer un bon de travail pour le fournisseur de plaques lorsque la feuille de spécification est complétée et approuvée
• Communiquer l'ensemble des informations requise par le fournisseur de plaques afin que ce dernier produise des plaques selon les spécifications de HOOD PKG/Division Glopak
• Demander des épreuves et/ou des fichiers PDF au fournisseur de plaques afin de faire approuver par le service à la clientèle en accord avec le client. Donne l'accord final au fournisseur afin de fabriquer les plaques d'impression
• Participer, lorsque requis, aux approbations de presses
• Recevoir et vérifier les factures des fournisseurs de plaques. Vérifier l'exactitude des frais chargés en conformité des travaux exécutés par le fournisseur
• Effecteur l'imputation des coûts des plaques dans QAD en ouvrant un bon de commande. Lorsque les coûts sont facturés au client, il doit travailler en étroite collaboration avec la directrice du service à la clientèle afin de détailler les frais chargés
• Qualifier les nouveaux fournisseurs de plaques et s’assurer que les « fingerprints » sont valides et à jour

Description du poste

Bonjour, je m’appelle Morris. Je recherche une personne pour le ménage à domicile vivant à Montréal, Québec.

Mon objectif est d’engager une personne attentionnée, disponible tous les mois.

Responsabilités

• Rangement et nettoyage des pièces
• Nettoyage de la salle de bain
• Nettoyage du réfrigérateur

Idéalement, vous possédez tout l’équipement nécessaire. Le prestataire de services idéal aurait une certaine expérience pertinente, bien que ce ne soit pas nécessaire pour travailler avec nous.

Notes sur la disponibilité

Nous pouvons probablement nous adapter à d’autres disponibilités.

Comment nous contacter

Envoyez-moi un message et j’essaierai de vous répondre rapidement ! Veuillez visiter pour consulter tous les détails et pour postuler. Beaucoup d’emplois disponibles !

Description du poste

Description

Directeur(trice) de Comptes
Temps plein | Hybride | Permanent

Lieu : Canada (Seules les personnes légalement autorisées à travailler et résidant actuellement au Canada seront considérées)

À propos de nous
Nous sommes une agence de recrutement reconnue, passionnée par la recherche de talents et la prestation de solutions RH de qualité. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Comptes hautement motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance de notre entreprise.

Responsabilités

• Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.
• Identifier et cibler les entreprises ayant besoin de services RH, de paie et de recrutement.
• Présenter nos solutions de recrutement en mettant en avant nos avantages concurrentiels et notre expertise en ressources humaines.
• Assurer la satisfaction des clients et résoudre toute problématique afin de maintenir un excellent taux de fidélisation.
• Collaborer avec l’équipe de recrutement interne pour élaborer des propositions personnalisées répondant aux besoins spécifiques de chaque client.
• Suivre l’évolution du marché de l’emploi et du recrutement, réaliser des analyses concurrentielles et ajuster nos stratégies pour conserver notre avantage.

Exigences

• Minimum 2 ans d’expérience en ventes B2B, de préférence dans une firme de recrutement ou un environnement de services similaires.
• Expérience confirmée en vente de services, avec un historique de dépassement des objectifs.
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit) essentiel pour interagir efficacement avec les clients.
• Excellentes compétences en communication, négociation et suivi.
• Orientation résultats, sens commercial développé et solide éthique de travail.
• Capacité à comprendre les besoins spécifiques des clients et à proposer des solutions sur mesure.
• Esprit collaboratif, sens de la persuasion et talent pour bâtir des relations de confiance.

Ce que nous offrons

• Salaire de base compétitif avec commissions illimitées.
• Avantages sociaux incluant l’assurance santé et dentaire.
• Stationnement sur place.
• Possibilités d’avancement professionnel et de développement.
• Environnement de travail dynamique, collaboratif et stimulant.
• Mode de travail hybride.

Description du poste

Sous la supervision de l’équipe de gestion de la salle, les serveurs possèdent une excellente connaissance de tous les aliments et boissons offerts au restaurant. En respectant les étapes du service, ils répondent aux questions des clients, formulent des recommandations et créent une expérience client positive. Les serveurs veillent à la propreté de leur section et surveillent la qualité des plats afin de s’assurer que chaque assiette respecte les normes de présentation d’O&B. Grâce à leurs connaissances, leur précision et leur efficacité, ils offrent à chaque client un niveau de satisfaction exceptionnel.

Under the direction of the Front of House Management Team, Servers are extremely knowledgeable about all food and beverage items in the restaurant. By adhering to the steps of service they answer questions, provide recommendations and create a positive guest experience. Servers maintain a clean section and monitor food quality to ensure all items are held to O&B presentation standards. Through knowledge, accuracy and efficiency our servers provide the upmost satisfaction to our guests.

Au quotidien

• Offrir une expérience client positive grâce à des interactions professionnelles et au respect des étapes du service.
• Posséder une excellente connaissance de tous les aliments et boissons afin de formuler des recommandations adaptées.
• Répondre aux questions concernant les plats, les boissons, les vins ainsi que les autres services et activités du restaurant.
• Utiliser la prise de commandes par numéro de siège afin d'assurer une livraison précise des plats, sans avoir à demander à qui ils sont destinés.
• Veiller à l'exactitude des commandes saisies dans le système de point de vente (POS).
• Surveiller la qualité des plats et le respect des normes de présentation.
• S'assurer que les clients sont satisfaits de leur repas et du service reçu.
• Répondre rapidement et avec courtoisie à toute demande ou préoccupation des clients.
• Maintenir la propreté de sa section et s'assurer que toutes les surfaces et le matériel sont propres, organisés et exempts d'encombrement.
• Connaître parfaitement les causes de contamination des aliments ainsi que les méthodes de prévention. Respecter toutes les normes et procédures en matière de salubrité et de sécurité alimentaire.
• Être attentif à toute demande particulière des clients, notamment en ce qui concerne les allergies alimentaires. Effectuer efficacement et en toute sécurité les tâches d'ouverture, de fermeture et les tâches connexes. Exécuter toute autre tâche connexe assignée ou requise.

The Day to Day:

• Create a positive guest experience through interaction and adherence to the steps of service
• Be knowledgeable of all food and beverage items in order to make recommendations
• Answer questions about food, beverages, wine and other restaurant functions and services
• Utilize seat-specific ordering so to not auction food when it is delivered to the table
• Ensure accuracy when entering information into the POS system
• Monitor food quality and presentation standards
• Ensure guests are satisfied with their food and service
• Respond promptly and courteously to any guest request or concern
• Monitor the cleanliness of section and ensure all materials and areas are clean and free from clutter
• Be thoroughly familiar with the causes of food contamination and the methods of prevention
• Follow all food safety standards and systems
• Be aware of any special requests, inclusive of guest allergies
• Complete opening, closing and side-duties efficiently and safely
• Other duties as assigned or required

Qualifications

• Minimum de 2 ans d’expérience comme serveur ou serveuse dans un environnement similaire.
• Bilingue en Français et Anglais
• Grand souci du détail et engagement envers l’exactitude et la constance.
• Capacité à demeurer calme, professionnel(le) et efficace dans un environnement dynamique et au rythme soutenu.
• Excellentes aptitudes en organisation et capacité démontrée à contribuer aux ventes.
• Capacité éprouvée à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir les priorités efficacement. - Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Excellente connaissance des aliments, des boissons et des produits de restauration.
• Capacité à maintenir un haut niveau d’efficacité, de professionnalisme et de dynamisme tout au long du quart de travail.
• Disponibilité flexible, y compris les fins de semaine et les jours fériés, selon les besoins.
• Il s'agit d'un poste temp plein le soir
• Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.

• Minimum of 2 years of serving experience in a similar environment
• Fluent in French and English
• Strong attention to detail with a commitment to accuracy and consistency
• Ability to remain calm, professional, and efficient in a fast-paced environment
• Excellent organizational skills with a demonstrated ability to drive sales
• Proven ability to multitask and prioritize effectively
• Strong oral and written communication skills
• High level of food and beverage product knowledge
• Ability to maintain professional urgency and momentum throughout shifts
• Flexible availability, including weekends, and holidays as needed
• This is a full time position - night shifts
• Legally eligible to work in Canada

Informations complémentaires

Engagement en matière de diversité d’Oliver & Bonacini

Chez Oliver & Bonacini Hospitality, nous nous engageons à traiter chaque employé avec dignité et respect. Nous nous efforçons d’être justes et équitables et de créer des environnements de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Oliver & Bonacini's Diversity Commitment

At Oliver & Bonacini Hospitality we are committed to treating every employee with dignity and respect. We strive to be fair and just, and create working environments where our employees can be at their best.

Description du poste

As a key member of the Real Estate team, the Real Estate PAralegal oversees the preparation, negotiation, and management of all legal documentation related to the company’s leased real estate portfolio across Canada.

A subject matter expert in commercial lease documentation under both Quebec Civil Code and Canadian common law, this role ensures accuracy, enforceability, consistency, and effective risk mitigation.

Reporting to the Director, Lease Documentation, this position plays a lead role in shaping leasing standards, driving strategic negotiations, and supporting cross-functional partners. RCL is committed to internal development: this position offers a structured career path toward a future leadership role.

Lease Documentation & Negotiation

• Lead drafting, negotiation, and finalization of lease related documents (agreements, offers, leases, amendments) across all Canadian provinces.
• Serve as the primary liaison with landlords, legal counsel, developers, brokers, and stakeholders to secure favorable lease terms.
• Proactively identify and mitigate legal and operational risks in lease agreements.
• Assess legal and commercial risk in lease transactions and provide practical recommendations to minimize exposure while supporting business goals.
• Interpret complex lease documents and deliver clear, actionable summaries to the Director and executives.
• Develop and maintain standardized legal language and precedents across jurisdictions.

Strategic Legal Leadership

• Define and maintain standardized clauses and legal precedents to protect company interests.
• Interpret complex lease provisions and provide strategic, actionable recommendations to executives and the Real Estate team.
• Provide strategic support to Legal Counsel, including document analysis and recommendations for legal opinions or dispute related matters.

Cross-Functional Collaboration

• Partner with Real Estate, Legal, Finance, Store Planning, and Executive Leadership to ensure data accuracy, operational alignment and consistency with broader business strategy.
• Act as a key contributor to strategic real estate initiatives, including store openings, relocations, and renewals.
• Oversee registration of real estate instruments (Notices of Lease, Caveats) and ensure compliance.
• Review and process supplementary documents (Estoppel Certificates, Non Disturbance Agreements, lender requests).

Qualifications

• Paralegal Certificate or equivalent; additional training in real estate law preferred
• 10+ years in commercial lease documentation and negotiation (Quebec & common law)
• Strong understanding of retail real estate
• Expertise in Canadian commercial leasing principles and frameworks
• Excellent drafting and negotiation skills; able to manage complex transactions independently
• Able to work independently and manage multiple priorities
• Collaborative, proactive, and able to work under pressure
• Technologically proficient: Microsoft Office and Adobe tools
• Bilingual: English & French (written and spoken), essential for collaborating with partners across Canada.
• Remote work possible, with occasional in-office presence

Informations supplémentaires

What Sets Us Apart:

• Ultimate Flexibility*: Enjoy a hybrid work environment that ensures the perfect balance between work and personal life.
• Well-Being First: Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.
• Flexible Time Off*: Paid leave, sick days, and vacation time to recharge and spend quality time with loved ones.
• Exclusive Discounts*: Enjoy 50% off regular-priced items from PENN. Penningtons, Reitmans, and RW&CO.
• Referral Rewards*: Refer your professional network and earn a bonus for helping us grow our talented team
• Growth opportunities*: Annual bonuses, career advancement, and tuition reimbursement to help you reach your professional goals.

*Certain conditions apply

Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you're full-time, part-time, or under contract.

Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to a diverse, inclusive, and accessible workplace where everyone belongs. If you are contacted for an employment opportunity, please advise us of any accommodation required throughout the recruitment process. All information provided will be kept confidential and used solely to support an accessible candidate's experience.

The use of Artificial Intelligence may be used for candidate screening purposes.

We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

#LI-HV1

Analyste TAIDQ

Lieu et modalités

Location: Montreal, QC
Work Arrangement: Hybrid
Employment Type: Full-Time

Description du poste

We are seeking an experienced TAIDQ Analyst to support technology asset data quality, application portfolio management, inventory governance, and technology operations. The ideal candidate will have strong experience with application inventories, CMDB, data validation, reconciliation, governance processes, and stakeholder management within an enterprise technology environment.

Responsabilités clés

• Manage and maintain enterprise application inventory and technology asset data
• Perform data quality assessments, validation, reconciliation, and remediation activities
• Analyze inventory completeness, accuracy, consistency, and data integrity
• Support application lifecycle management and technology governance processes
• Maintain application ownership, support models, infrastructure dependencies, and related technology information
• Perform metadata management and ensure application records meet defined data standards
• Develop application portfolio reports, dashboards, and data quality metrics
• Identify data gaps, inconsistencies, and governance issues and coordinate remediation activities
• Work closely with Application Owners, Technology Leads, and other stakeholders to validate application and asset information
• Track risks, issues, dependencies, and remediation activities
• Prepare executive status reports, presentations, and technology governance updates
• Support application rationalization, ownership governance, and technology lifecycle management initiatives
• Ensure technology asset and application data is maintained in accordance with governance standards

Qualifications requises

• 7+ years of experience in Application Portfolio Management, CMDB, Asset Inventory Management, Application Governance, or Technology Operations
• Strong understanding of application lifecycle management and enterprise asset repositories
• Experience managing application inventory and technology asset data
• Knowledge of application ownership, support models, infrastructure dependencies, and technology governance
• Strong experience with data quality assessment and remediation
• Experience with data validation, reconciliation, metadata management, and inventory completeness analysis
• Strong application portfolio reporting and data analysis skills
• Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills
• Ability to work effectively with senior Application Owners and Technology Leads
• Strong risk and issue management capabilities
• Experience preparing executive-level status reports and presentations

Outils et plateformes

• ServiceNow CMDB / Asset Management
• JIRA
• SharePoint
• Microsoft Excel Advanced
• Power BI
• Microsoft Office Suite

Expérience privilégiée

• Experience within a Banking or Financial Services technology environment
• Experience with enterprise application inventory repositories
• Experience supporting CMDB, Asset Management, or Application Portfolio Management initiatives
• Knowledge of application rationalization and ownership governance
• Understanding of technology lifecycle management

Description du poste

We help the world run better
At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

Informations importantes

• This is a hybrid role based out of SAP Montreal office, working in-office with the team 3 days per week.
• Candidates must be legally entitled to work in Canada at the time of application. This position is not eligible for employer-sponsored work authorization (e.g., LMIA or other immigration support).

Ce que vous ferez

We are looking for an engineer to join an already established SRE team for the SAP Business AI Platform.

As a Site Reliability Engineer, you will have the opportunity to operate and support business critical Cloud services. As part of your daily job, you will proactively monitor the service behavior and identify areas for improvement. You will participate in the development of tools for monitoring and troubleshooting cloud services built on latest open source and SAP technologies, following SRE principles.

Responsabilités

• Act as technical expert during Live site incidents (downtimes of supported services in scope), investigate and solve incidents on a deep technical level.
• Drive root cause analysis and follow-up improvements to prevent issues from reoccurring.
• Perform in-depth troubleshooting and log analysis to identify and solve complex issues in accordance with internal and external SLAs.
• Build software-based solutions to address improvements in service reliability and stability.
• Enhance infrastructure and platform monitoring by gathering system metrics (4 Golden Signals) and implementing tools for recovery.
• Integrate and collaborate closely with development teams and work with them on outputs from Postmortems and product improvements.
• Learn new technologies and keep up to date with latest development increments.
• Create and maintain technical documentation.
• Define, advocate, apply SRE best practices.
• Participate in the on-call rotation (follow the sun approach) to react to major incidents. On-call has a special compensation package.

Ce que vous apportez

• Experience with Kubernetes and good understanding of container technologies.
• Understanding of modern cloud architectures (experience with Cloud Platforms such as AWS, Azure, GCP are a plus).
• Experience with Unix/Linux operating system
• Scripting skills, CI/CD (ArgoCD, Concourse, Github Actions and are a plus) - enthusiasm for automation - make the computers do the work for you.
• Experience using AI-assisted engineering tools (e.g., Claude Code CLI, GitHub Copilot, or similar) to improve troubleshooting, automation, documentation, root cause analysis, and operational efficiency.
• 2+ years experience in SRE.
• Working efficiently in emergency situations. Affinity to quickly analyze and solve problems in a global team setup.
• Excellent team player, passionate about his/her work, self-motivated and driven.
• Excellent communication skills - precise, based on facts.
• Fluency in English.
• Preferred Additional Skills and Competencies:
  • Coding experience with Python, GO, Bash
  • CKA/CKAD/CKS certifications
  • Experience with modern monitoring, logging, and alerting tools (Grafana, Prometheus, Kibana, Loki, Splunk On-Call, Dynatrace)
  • Security best practices for application development and operations in a public Cloud Environment
  • Contribution to open-source projects

Rencontrez l’équipe

The Reliability Engineering organization provides multitude of products and services related to operations and continuity of business delivery.

The Site Reliability Engineering teams make the SAP Business AI Platform run better by providing 24x7 deep technical coverage for Incident Management (Outages and other incidents with major customer impact) applying SRE principles. We share a "Live-Site" First culture and care for the business continuity of our customers running mission critical applications in the Cloud.

#LI-GL1

Informations complémentaires

Bring out your best
SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity. SAP provides the annualized compensation range inclusive of base salary and variable incentive target for the career level applicable to the posted role. The targeted combined range for this position is 97,800 - 166,200. The actual amount to be offered to the successful candidate will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. Any SAP variable incentive includes a targeted dollar amount, and any actual payout amount is dependent on company and personal performance. A summary of benefits and eligibility requirements can be found by clicking this link: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Due to the nature of the role, which involves global interactions with SAP entities, as well as with employees and stakeholders in Canada, functional proficiency in English is required for positions based in the Quebec.

AI Usage in the Recruitment Process

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Détails du poste

Requisition ID: 458700 | Work Area: Software-Development Operations | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid