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Position Title: Site Reliability Engineer and Release Manager (CMS Projects) (French Services) (Telework/Hybrid)

Statut de l’emploi

Contractee Long-Term (Durée déterminée)

Exigences linguistiques

English, French

English (Reading - A - Beginner), English (Speaking - A - Beginner), English (Writing - A - Beginner), French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - C - Advanced)

Travail à CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Date de désinscription

2026-07-14 11:59 PM

Lieu et modalités de travail

This is a hybrid position with a mix of in-office and remote work. Work arrangements will be discussed with hiring managers per departmental guidelines.

Description du poste

As a member of the Digital Media team at Radio-Canada, you will actively contribute to the monitoring of the main CMS ecosystem of Radio-Canada and coordinate the centralized deployment of its various developments.

The CMS supports major brands such as Radio-Canada INFO, Olympic Games coverage, OHdio, RCI, and Mordu. You will actively participate in our development initiatives by advancing our current platforms. You will be tasked with evolving monitoring (logging) practices and continuous deployment.

Vos responsabilités principales

• Manage and perform all deployments operations.
• Improve deployment practices to achieve continuous delivery (CD) objectives.
• Maintain and improve log reports for the Radio-Canada CMS ecosystem.
• Participate in code reviews with the aim of monitoring logging practices and server-side code efficiency.
• Identify issues and prevent the waste of cloud resources.
• Re-engineer software functionalities to optimize resource usage, whether in API code or databases.
• Document processes and influence developers on best practices.
• Present collected data to the relevant teams.

Technologies

• Mastery of Git and CI/CD principles.
• Mastery of Kibana.
• Advanced knowledge of Monorepo concepts.
• Advanced knowledge of Azure Cloud.
• Advanced knowledge of Azure Functions.
• Advanced knowledge of NodeJS (TypeScript).
• Advanced knowledge of .NET Core.
• Advanced knowledge of MongoDB and ElasticSearch.
• Knowledge of the Microsoft Azure DevOps suite.
• Knowledge of Rancher.
• Knowledge of Kubernetes.

Compétences et expérience

• Ability to visualize data clearly and simply.
• High level of rigor and meticulousness.
• Comfortable presenting report findings to management.
• Comfortable working in incident management mode.
• Autonomy, curiosity, proactivity, resourcefulness, and team spirit.
• 3 to 5 years of backend development experience or University degree
• Solid command of French; working knowledge of English, spoken and written, an asset.

Ce que nous offrons

• Flexible work schedules, allowing you to prioritize yourself, your family and your work.
• Work from home opportunities.
• Competitive total rewards package.
• Opportunities to work with cutting edge technology.
• Opportunities for continued learning and professional development.
• Opportunities to become a member of our Employee Resource Groups.
• Pair programming and mentorship opportunities, where you can learn from the best in the industry and help coach new talent.
• A creative and dynamic work environment, where your ideas and contributions can be heard, valued and respected.
• A supportive management team committed to upholding the highest standards of diversity and inclusivity.
• An environment which favours experimentation and an iterative approach in order to achieve the highest form of technical innovation.

Informations contractuelles

Please note that this is a 12-month contract position, potentially renewable on an annual basis. The term contract as used here refers to a regular position within CBC/Radio-Canada with access to a competitive, comprehensive benefits package.

Curious to know more about Radio-Canada Digital Media? Visit our website .

Évaluation et communications

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

Vérification des antécédents

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

Engagement en matière de diversité

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Lieu principal

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Nombre d’ouvertures

1

Horaire de travail

Full time

Description du poste

En tant que partenaire d’affaires de l’équipe des acheteurs, vous serez responsable de soutenir le développement des affaires et la gestion des relations avec les fournisseurs dans le secteur des métaux recyclables. Vous veillerez à ce que toutes les étapes préliminaires et préparatoires à la gestion des comptes, notamment la création des billets de pesée, la coordination des chargements, la répartition et la tarification, soient exécutées de façon efficace et rigoureuse.

Ce dont vous êtes responsable :

• Soutenir les acheteurs dans l’automatisation du processus de calcul des prix (feuilles de calcul, calculs de prix et révision des ententes de prix), la gestion de la documentation, la validation des commodités et la mise en place de listes de contrôle afin d’assurer le respect des procédures opérationnelles standard.
• Préparer des rapports et fournir de l’information précise afin de soutenir la prise de décisions, résoudre les enjeux liés à la tarification et aux paiements, et acheminer les demandes aux parties prenantes appropriées.
• Participer à la coordination des livraisons avec les fournisseurs et à la réception du matériel sur le site. Aider les répartiteurs à livrer et à collecter les matériaux, l'équipement et les conteneurs afin de garantir au client le meilleur service possible.
• Assurer la coordination avec le personnel administratif et l'équipe de vente afin de garantir la documentation précise et opportune de toutes les transactions d'achat.
• Créer et assurer le suivi des bons de commande dans le CRM.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe :

• Vous avez plus de 3 ans d’expérience en gestion de comptes ou en gestion des relations clients.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme en administration des affaires ou dans un domaine connexe (un atout).
• Vous avez une expérience avérée dans la mise en place de relation d’affaires.
• Vous êtes organisé, attentif aux détails et aimez travailler en équipe.
• Vous êtes axé sur les résultats et les solutions et n’hésitez pas à remettre en question le statu quo.
• Vous êtes à l'aise avec la technologie et possédez de solides compétences en Excel.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons !

• Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité de l’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Description du poste

Présentation

In this role, you’ll use C++ to build important software that powers machine learning, computer vision, and 3D modeling applications. This software will rely on mathematical concepts to analyze images and create realistic 3D models based on real-world data.

Vous travaillerez à l’intersection de la recherche de pointe en intelligence artificielle, vision par ordinateur et infographie, en contribuant à des produits à fort impact.

To keep track of your code and changes, you’ll use Git. You’ll also test and run your code on a cloud platform, working with large-scale geospatial data (like maps and geographic information) to create 3D content that users will eventually use.

Dans ce rôle, vous utiliserez le C++ pour développer des logiciels essentiels alimentant des applications d’apprentissage automatique, de vision par ordinateur et de modélisation 3D. Ces solutions reposent sur des concepts mathématiques avancés pour analyser des images et générer des modèles 3D réalistes à partir de données du monde réel.

Vous travaillerez à l’intersection de la recherche de pointe en intelligence artificielle, vision par ordinateur et infographie, en contribuant à des produits à fort impact.

Responsabilités

• You will implement, in C++, core machine-learning/computer vision and (inverse-) procedural modeling algorithms, with varying levels of oversight. These algorithms rely on mathematical techniques from linear algebra, probability, and geometry.
• Apply cutting-edge research in machine learning, computer vision, and computer graphics.
• Work closely with leadership to understand high-level product vision and customer requirements.
• Utilize Git for effective source code management.
• Deploy and test your code on large scale geospatial datasets (and ultimately generate 3D content that will be available to users) This requires you to interact with remote machines via a Unix shell.

• Implémenter en C++ des algorithmes de base en apprentissage automatique, vision par ordinateur et modélisation procédurale (inverse), avec un niveau d’encadrement variable
• Appliquer des techniques mathématiques avancées, notamment en algèbre linéaire, probabilités et géométrie
• Intégrer des recherches de pointe en apprentissage automatique, vision par ordinateur et infographie dans des systèmes de production
• Collaborer étroitement avec les dirigeants pour comprendre la vision produit et traduire les besoins clients en solutions techniques
• Utiliser Git pour la gestion du code source et le contrôle de version
• Déployer, tester et optimiser du code sur des ensembles de données géospatiales à grande échelle
• Interagir avec des systèmes distants via un environnement Unix (ex. : bash)
• Contribuer à la génération de contenu 3D destiné aux utilisateurs finaux

Qualifications

Qualifications

• Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field
• 3+ years of relevant industry experience in a fast paced, high growth tech environment.
• Team-oriented and collaborative approach with a demonstrated aptitude, enthusiasm and willingness to learn new methods, tools, practices and skills
• Strong communication skills with the ability to translate complex technical concepts into clear, accessible language for non-technical stakeholders.
• Experience in designing and building high-performance, efficient systems using C++, with a strong focus on optimizing code for speed, scalability, and resource management.

• Baccalauréat en informatique, génie, mathématiques ou dans un domaine connexe
• Plus de 3 ans d’expérience pertinente dans un environnement technologique dynamique et en forte croissance
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration
• Solides compétences en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes
• Expérience démontrée dans le développement de systèmes performants en C++, avec un accent sur l’efficacité, l’évolutivité et la gestion des ressources

Caractéristiques souhaitées

Desired Characteristics:

• Familiarity with modern C++ will allow you to better interface with other portions of our data ingestion and product pipeline.
• A mathematical background covering some subset of linear algebra, probability, and geometry will also be helpful.
• Experience with Git is preferred, but a background with Mercurial or other DVCs is an acceptable substitute.
• Our development and production environments are Linux and macOS based. Confidence in a Unix shell environment ( bash) is essential for working in our setup.
• Problem-solving skills, attention to detail, and the ability to thrive in a fast-paced environment.
• Experience in game technology, with expertise in areas such as Unreal Engine, C++, computational geometry, and computer graphics, driving the development of cutting-edge, high-performance gaming systems.
• We use CMake for project management. However, for something other than vim/make or Xcode, we need a convincing demonstration that you will be able to self-support in the environment of your preference.
• We use CMake for project management. However, for something other than vim/make or Xcode, we need a convincing demonstration that you will be able to self-support in the environment of your preference.

Qualifications souhaitées

• Maîtrise des standards modernes du C++
• Solide compréhension de l’algèbre linéaire, des probabilités et de la géométrie
• Expérience avec Git ou d’autres systèmes de gestion de versions (ex. : Mercurial)
• Aisance dans des environnements de développement Linux et macOS
• Bonne maîtrise d’un environnement Unix (ex. : bash)
• Expérience en technologie de jeux (ex. : Unreal Engine), géométrie computationnelle ou infographie
• Expérience avec CMake pour la gestion de projets et la compilation
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et souci du détail

Informations complémentaires

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilityS.

Description du poste

Informations

Date d’affichage / Date Posted: 2026-06-30

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Développeur logiciel pour systèmes d'essais moteurs

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 20 meilleurs employeurs au Canada pour 2024 selon Forbes et cette liste nous a classé comme le meilleur employeur dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays ! De plus, en 2024, notre siège social a été nommé comme l’un des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe des Technologies Numériques?

Nous sommes en pleine transformation numérique, redéfinissant notre manière de travailler, optimisant nos opérations et transformant nos produits et services pour améliorer les expériences des employés et des clients.

En tant que membre de notre équipe de Technologie Numérique, vous contribuerez à façonner l’avenir en travaillant avec des outils avancés, en automatisant les processus et en innovant dans toutes les fonctions de l’entreprise.

Notre organisation mondiale est déterminée à cultiver une équipe diversifiée, autonome et compétente afin d’apporter des solutions avancées et des capacités numériques à la pointe de la technologie à nos clients.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

En tant que membre de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le support de systèmes critiques pour les essais moteurs. Vos responsabilités incluront :

• Concevoir et développer des applications et des systèmes pour soutenir les essais moteurs, y compris les systèmes d'acquisition de données et de contrôle, les outils d'analyse thermodynamique et les outils d'analyse vibratoire.
• Collaborer avec des équipes de projets logiciels dans un environnement agile pour planifier les étapes d'exécution, effectuer des revues de code, créer des plans de test et garantir le respect des requis.
• Rationaliser le développement et le déploiement des solutions en s'appuyant sur les méthodologies et outils DevSecOps.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie internes spécialisées dans les systèmes de PLC, d'avionique et d’instrumentation pour répondre à leurs exigences techniques.
• Contribuer à l'intégration des essais moteurs en configurant de nouveaux environnements et systèmes de test pour améliorer les capacités d'essai.
• Garantir la fonctionnalité et la fiabilité continues des applications et des systèmes liés aux essais moteurs grâce à des activités de maintenance et de support.
• Ce poste vous offre l'opportunité de travailler sur des projets stimulants qui contribuent directement à faire progresser l'innovation dans le domaine de l'aéronautique.

Exigences

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Nous recherchons un professionnel compétent et motivé possédant :

• Un diplôme de baccalauréat en génie logiciel/informatique, électrique, mécanique ou aérospatial avec au moins 8 ans d'expérience (ou 5+ ans avec un diplôme de maîtrise).
• Une expérience en tant que développeur Full-Stack, avec une expertise dans des langages et des frameworks tels que C/C++, Qt, .NET, C# et/ou Vue.js.
• Une solide connaissance de l'architecture logicielle, de la mise en œuvre, de la validation et du cycle de vie du développement logiciel.
• Une expérience pratique des cadres Agile (par exemple, Scrum, Kanban) et une familiarité avec les outils DevSecOps tels que Jira, Azure DevOps, Confluence et GitHub.
• Une bonne compréhension des systèmes de contrôle moteurs et avioniques, des protocoles de communication, des réseaux et de l'interfaçage du matériel d'acquisition (préféré mais non obligatoire).
• Une connaissance des analyses thermodynamiques et vibratoires serait un atout majeur.
• Une expérience avec les technologies de bases de données, Java, FORTRAN ou TCL serait un plus.
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Qualifications

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

#PWCarrieresNumériques

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Informations (version anglaise conservée)

Job Title / Titre du poste

Job Title: Software Developer for Engine Testing Systems

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada has been recognized as one of the top 20 on Forbes’ Canada’s Best Employers for 2024, a list that also ranked us as the best Canadian employer in the aerospace and defense industry! Additionally in 2024, our headquarters were ranked as one of the top employers in the Montreal region. Together, these honours reinforce our reputation as a leading employer of choice in the Montreal area, within Canada, and globally.

Why Join The Digital Technology Team?

We are on a digital transformation journey, redefining how we work, optimizing operations and transforming products and services to elevate employee and customer experiences.

As part of our Digital Technology team, you’ll help shape the future, working with advanced tools, automating processes and innovating across all business functions. Our global organization is committed to cultivating a diverse, empowered and skilled team to bring advanced solutions and leading-edge digital capabilities to market for our customers.

What will your day-to-day look like?

As part of our team, you will play a key role in developing and supporting critical systems for engine testing. Your responsibilities will include:

• Designing and developing applications and systems to support engine testing, including data acquisition and control systems, thermodynamic analysis, and vibration analysis tools.
• Collaborating with software project teams in an agile environment to plan execution steps, conduct code reviews, create test plans, and ensure requirements are met.
• Streamlining solution development and deployment by leveraging DevSecOps methodologies and tools.
• Working closely with internal engineering teams focused on PLC systems, avionics and instrumentation to address their technical requirements.
• Supporting engine test integration by setting up new test environments and systems to enhance testing capabilities.
• Ensuring the ongoing functionality and reliability of applications and systems related to engine testing through maintenance and support activities.
• This role offers the opportunity to work on challenging projects that directly contribute to advancing aerospace innovation.

What do you need to be successful?

We’re looking for a skilled and motivated professional with:

• A bachelor's degree in software/computer engineering, electrical, mechanical, or aerospace engineering with 8+ years of experience (or 5+ years with a Master’s degree).
• Experience as a Full-Stack developer, with expertise in languages and frameworks such as C/C++, Qt, .NET, C#, and/or Vue.js
• Solid knowledge of software architecture, implementation, validation, and the software development lifecycle.
• Hands-on experience with Agile frameworks (e.g., Scrum, Kanban) and familiarity with DevSecOps tools like Jira, Azure DevOps, Confluence, and GitHub.
• A good understanding of engine and avionics control systems, communication protocols, networking, and acquisition hardware interfacing (preferred but not required).
• Knowledge of thermodynamic and vibration analysis is a significant advantage.
• Familiarity with database technologies, Java, FORTRAN, or TCL is an asset.

Language

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

#PWCarrieresNumériques

Confidentialité / Langue

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

En tant que membre de l'Agence créative de Gameloft, et sous la supervision du Responsable de l'agence créative, le ou la Designer Graphique Senior (Marketing) répond aux besoins des équipes Marketing et Acquisition d'utilisateurs afin de créer du contenu 2D engageant spécifiquement conçu pour différents canaux de performance, tels que Facebook et Instagram, mais aussi des ressources propres aux jeux, telles que des logos, des icônes, des storyboards, des illustrations promotionnelles et des designs de sites Web. Vous produirez des créations publicitaires adaptées à chaque titre, en respectant leur style visuel et leur ton de communication distinctifs, en gardant à l'esprit que l'objectif premier est d'attirer l'attention des joueurs et de les inciter à télécharger nos jeux.

Le candidat ou la candidate idéal(e) produira des créations en 2D de haute qualité et devra assumer la pleine responsabilité de ses tâches, y compris, mais sans s'y limiter :

2D

• Créer, retoucher, mettre en scène et peaufiner des ressources marketing et graphiques en 2D/3D en suivant un style, une palette et des modèles établis
• Renforcer l'atmosphère et l'impact visuel du packaging
• Traiter des ressources existantes et produire un large éventail de formats selon différentes spécifications (redimensionnements, modifications de mise en page, localisations)
• Concevoir des logos
• Créer des directives de marque pour les jeux à venir
• Créer des illustrations conceptuelles (personnages et environnements) pour des concepts de jeux embryonnaires avec des directives visuelles limitées

Vidéo et animation graphique

• Créer des montages vidéo et des animations de mouvements basiques

Général

• Mener plusieurs tâches de front avec des échéanciers qui se chevauchent dans un environnement dynamique
• Participer à des réunions créatives et suggérer des idées et des solutions
• Apprendre et mettre en pratique des consignes liées à la création artistique/aux propriétés intellectuelles/aux licences
• Appliquer les révisions des clients (concédant de licence/responsable/superviseur) dans le respect des délais et des spécifications
• Rendre compte des tâches, des révisions, du processus, de la formation et des idées créatives au Responsable de l'agence créative

***

Qualifications

Expérience et qualifications :

• Compétences avancées en matière de mise en page et de conception graphique
• Connaissances intermédiaires à avancées en illustration et en retouche d'images
• Expérience avec les logiciels Adobe : Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Premiere et Adobe After Effects
• Connaissance de l'animation graphique
• Capacité à suivre de manière autonome un brief créatif tout au long du cycle de production, de la préparation des ressources à la livraison finale
• Bonne sensibilité artistique et grande minutie
• Volonté d'évoluer et ouverture constante à l'apprentissage de nouvelles bonnes pratiques
• Excellentes capacités en communication et en relations interpersonnelles
• Grande motivation, proactivité, aptitudes organisationnelles et autonomie
• Passion pour le jeu et volonté d'apprendre à manipuler le contenu des moteurs de jeu
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais. Ce poste implique la création de contenus marketing dans les deux langues pour les médias sociaux, le contenu de sites Web et d'autres supports visuels.
• Connaissance de l'acquisition d'utilisateurs et des pratiques en matière de marketing
• Portfolio à jour

Atouts

• Expérience en animation graphique, sens de la composition et du rythme, bonne compréhension fondamentale du montage et du tempo
• Connaissance de logiciels et de processus 3D (3ds Max, Blender, Unity ou d'autres moteurs de jeu)
• Expérience en matière de publicités vidéo dans le développement numérique/mobile/de jeux

***
Experience and Qualifications:

• Advanced skills in layout and graphic design
• Intermediate to advanced knowledge of illustration and image retouching
• Experience with Adobe applications: Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Premiere, and Adobe After Effects
• Knowledge of motion design
• Ability to independently follow a creative brief through the full production cycle, from asset preparation to final delivery
• Good artistic sensibilities and great attention to detail
• Have a growth mindset and always be open to learning new best practices
• Self-motivated with excellent communication and interpersonal skills
• Highly motivated, proactive, organized and independent
• A passion for gaming and a willingness to learn about game-engine content manipulation
• Strong oral and written skills in French and English. This role involves creating marketing assets in both languages for social media, website content, and other visual materials.
• Knowledge of UA and marketing practices
• Up-to-date portfolio

Assets:

• Motion-design experience, sense of composition and rhythm, good fundamental understanding of video editing and pacing
• Knowledge of 3D applications and workflows (3ds Max, Blender, Unity or other game engines)
• Previous experience with video advertisements in digital/mobile/game development

Informations complémentaires

Ce en quoi Gameloft croit:

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéos comme une force positive au changement.
En nous rejoignant, vous aurez une multitudes d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel: créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

***

What Gameloft believes in:

We play the good game for a better world. As a leader in the industry, we want to use the power of video games as a force for positive change.
If you join us, you’ll have plenty of opportunities to help the environment, make a difference in communities and build a more inclusive world.

We want our Gamelofters to focus on what matters: creating fun and high-quality games they’ll be proud to share with our players around the world.

Supervisor, Production Support (T & I) (Telework/Hybrid)

Détails du poste

Statut de l’emploi : Permanent

Exigence linguistique du poste : Anglais, Français

Compétences linguistiques :

• Anglais (Lecture - B - Intermédiaire), Anglais (Parler - B - Intermédiaire), Anglais (Écriture - B - Intermédiaire)
• Français (Lecture - C - Avancé), Français (Parler - C - Avancé), Français (Écriture - C - Avancé)

Travail à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos accomplissements sont motivés par l’adhésion et la promotion de nos valeurs, notamment la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Pensez-vous que vous avez la capacité et la motivation nécessaires pour suivre cette industrie passionnante, en constante évolution ? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous joindrez une équipe qui s’épanouit à tisser des liens et à raconter des histoires importantes pour les Canadiens.

Date de retrait : 2026-07-14 11:59 PM

En coulisses, mais en avance sur la courbe : aidez-nous à développer l’organisation de médias de service public de prochaine génération.

À propos de Technology & Infrastructure (T&I)

Technology & Infrastructure (T&I) est l’épine dorsale et le bras tourné vers l’avenir de CBC/Radio-Canada. Notre objectif est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir la technologie et les infrastructures de la Société. Nous sommes les personnes qui font que tout fonctionne. Nous créons des liens entre le contenu médiatique, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace entre les deux.

Un lieu porteur de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été une pionnière reconnue en technologie médiatique — non seulement au Canada, mais aussi dans le monde entier. Aujourd’hui, nous nous transformons en une organisation moderne et agile de médias de service public. La technologie est le moteur, et nous sommes l’équipe qui rend cela possible.

Modalité de travail

Il s’agit d’un poste hybride avec une combinaison de présence au bureau et de travail à distance. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche conformément aux lignes directrices du département.

Votre rôle

Relevant du Directeur, solutions d’infrastructure de Montréal, vous soutiendrez l’équipe de Technology Support pour la division de production de Montréal et vous agirez à titre de porte-parole et de point de contact pour l’équipe de soutien couvrant News, Radio et General Television à la Maison de Radio-Canada et à Grandé Studio.

Dans ce rôle axé sur l’interaction avec les clients, vous serez le leader et la principale ressource de soutien pour les équipes et les partenaires. On s’attendra à ce que vous mainteniez l’excellence opérationnelle en étant présent pour les employés, en leur offrant des conseils directs et en coordonnant immédiatement le soutien opérationnel.

Il s’agit d’un poste hybride avec une combinaison de présence au bureau et de travail à distance, mais une présence sur site est requise dans certains cas. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche conformément aux lignes directrices du département.

Tâches clés

• Être présent sur le terrain pour l’équipe en fournissant des conseils directs et le soutien nécessaire au quotidien.
• Promouvoir un environnement de travail sain et assurer le respect des normes de santé et de sécurité des employés.
• Superviser le travail effectué par les techniciens et les techniciens superviseurs à Montréal, y compris le soutien à la Maison de Radio‑Canada, à Grandé Studio ou lors d’événements à l’extérieur.
• Superviser la logistique des employés comme les retours au travail, les absences et la gestion des horaires : Allouer le personnel pour que les productions soient adéquatement soutenues. Affecter les employés à diverses tâches et gérer les priorités. Allouer le personnel pour s’assurer que les besoins en maintenance préventive et corrective sont comblés.
• Être le principal point de contact et le premier intervenant responsable d’apporter un soutien immédiat à l’équipe et de coordonner les communications lors de pannes majeures.
• Coordonner le dépannage et la résolution de problèmes en documentant les problèmes et les solutions.
• Donner un avis sur la performance individuelle des membres de l’équipe et recommander des améliorations.
• Définir les besoins en formation et maintenir un calendrier de formation continue tout au long de l’année.
• Soutenir l’achèvement de plusieurs projets provenant de la maintenance, de l’ingénierie et de la production.
• Assister aux réunions des projets de production et d’ingénierie pour élaborer les plans de soutien nécessaires et assurer l’alignement des ressources.
• Aider le Directeur à répondre aux besoins et aux exigences de la division et à atteindre les objectifs.
• Collaborer avec les gestionnaires pour analyser et optimiser les processus de soutien de façon continue.
• Aider à déterminer les solutions techniques appropriées pour répondre aux besoins des partenaires, des projets et des membres de l’équipe.
• Participer à l’examen du Plan de continuité des activités (PCA) et déployer des tests de résilience.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire ou diplôme d’un collège, de préférence en communications, en technologie ou en radiodiffusion télévisuelle.
• Au moins trois ans d’expérience pertinente.
• Solides compétences en communication verbale et écrite.
• Connaissance excellente du français.
• La connaissance de la plateforme Jira est un atout.
• La connaissance de la plateforme Vimbiz est un atout.
• Connaissance de la radiodiffusion télévisuelle essentielle.
• Expérience en leadership.
• Expérience en gestion dans un environnement syndiqué.
• Capacité à travailler principalement selon un horaire de jour tout en restant disponible 24/7.
• Disponibilité pour travailler en service d’astreinte en dehors des heures normales de travail.

Autres connaissances

• Excellent joueur d’équipe possédant de solides compétences interpersonnelles.
• Organisé et autonome.
• Capacité à collaborer avec d’autres secteurs d’activité dans un environnement stressant.
• Bon jugement et capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives.
• Solides compétences en gestion du temps.
• Le bilinguisme fonctionnel (français/anglais) est un atout majeur.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats qui passent à l’étape suivante devront compléter une vérification des antécédents. Cela comprend :

• Un contrôle obligatoire des antécédents criminels.
• D’autres vérifications des antécédents peuvent être effectuées selon les exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file en reflétant la diversité de notre pays. C’est parce que nous ne pouvons créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens qu’en ayant une main-d’œuvre qui correspond à la composition de notre pays, en constante évolution. C’est pourquoi, en tant qu’employeur, nous accordons de l’importance à l’égalité des chances et nous favorisons un milieu de travail inclusif où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais s’étendent aussi à l’ensemble et imprègnent tous les services que nous offrons en tant que diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez le site web. Si vous avez des besoins d’accommodement à cette étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à .

Vous êtes invité à consulter et à vous familiariser avec notre Code de conduite, qui se trouve sur notre . Tous les employés doivent respecter le Code comme condition d’emploi. Nous vous invitons également à prendre connaissance de notre politique sur . En cas où vous deveniez employé, il sera important de nous informer, dès que possible, de toute situation qui, en raison de votre embauche, constitue ou pourrait sembler constituer un conflit d’intérêts.

Emplacement et horaire

Lieu principal : 1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Nombre de postes ouverts : 1

Horaire de travail : Temps plein

Description du poste

Our financial services client is seeking a Senior Digital Project Manager to oversee end-to-end delivery of digital marketing and e-commerce initiatives, partnering with Product Management and Service Delivery team (Remote; Canada) [-56]

Overview:

This role manages digital product development and production, building e-retailer relationships, running UAT, and overseeing content delivery across brand marketing campaigns. The PM serves as the liaison between technical and non-technical stakeholders, working under a Digital Program/Program Manager within a small team (1-5).

Exigences (Must Haves)

• 7-10 years of professional Project Management experience, including 4+ years within a digital agency
• One of the following certifications:PMP, PMI, CSM, SCRUM, ACP, PRINCE, PSM, MBA, QA
• Experience building e-retailer/brand relationships, scoping projects, and managing digital content delivery
• Marketing campaign execution, multi-channel marketing campaigns, and digital product development

Atouts (Nice to Have)

• Content management system experience, Jira and Confluence preferred
• Consumer-based web and mobile environments
• Experience with vendor onboarding/paperwork — MSAs, SOWs, Info Sec reviews
• Familiarity with PMO project management methodology

Responsabilités

• UAT, scoping, and content delivery
• Ensures risk mitigation through compliance with agreed processes for quality, compliance, and cost tracking
• Assigns resource responsibilities and develops schedules to ensure timely project completion
• Identifies problems and interdependencies affecting deadlines and takes corrective action, knowing the appropriate escalation path
• Communicates project details and requirements to stakeholders across brand organizations and senior management
• Gathers requirements with client/business units on timelines, budgets, resource availability, and risk
• Assists with onboarding and paperwork processes for external vendors
• Follows PMO project management methodology and develops/manages project scope statements

Technicien – Nécropsie (Laval)

À propos de Charles River

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Technician for our Necropsy team located in Laval, you will mainly be responsible for performing the post-mortem examination of animals while following the ethical regulations and directives from study plans. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Dissecting and evaluating animal tissues for pathologists;
• Weigh and document all abnormalities of the organs;
• Euthanize animals prior to performing the necropsy.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial Diploma in Animal Health or any other Biology related field;
• Bachelor’s degree in biology or any other Animal Science related field;
• Dissection experience (asset);
• Good observation skills;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $22/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Daytime schedule, Monday to Friday. Depending on the needs, you may have to do weekends rotations and overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

As a member of the hardware engineering team, your primary role will be to validate and deliver the MAD-XR avionics product (magnetic anomaly detection) along with its associated equipment and integrate it onto our customers’ platforms. You will be responsible for improving the system design and production test sequences in order to increase the efficiency of the manufacturing process.

Within a multidisciplinary development environment composed of electronic, mechanical, and software engineers, you will support production by identifying issues and implementing permanent solutions to address them. You will interact with multiple groups within CAE, such as electronics, production, planning, and procurement teams, as well as external suppliers.

The position requires on-site presence at CAE, 8585 Chemin de la Côte-de-Liesse, and may occasionally require travel to customer sites.

Responsabilités clés

• Lead bid-phase requirements analysis, including compliance assessment, development effort scoping, and maintaining complete requirements traceability to verification and testing
• Define, execute, analyze and document system tests to validate and deliver the product. This includes system validation testing, qualification testing and production testing.
• Support the manufacturing testing process by troubleshooting systems and drive initiatives to increase overall efficiency
• Produce customer deliverable technical documentation package, including system specifications, configuration management, and requirement traceability matrix;
• Participate in technical exchanges with customers to support project managers by providing expertise on hardware related topics;
• Develop test software to automate the testing process
• Design, integrate, validate, and document improvements to the MAD-XR product (magnetic anomaly detection) and associated equipment;
• Support project engineering to estimate scope, costs, and risks of targeted initiatives;
• Support various initiatives to enhance product reliability and mission success.

Qualifications minimales

• Bachelor's degree aerospace, electrical or physics engineering;
• 5+ years of experience;
• Demonstrated experience defining test plans, executing qualification testing and reviewing results with customers. Knowledge of military standards (MIL-STD-810, MIL-STD-704, MIL-STD-461, DO-160, etc.) is an asset;
• Demonstrated knowledge of C++, Python, C#.
• Demonstrated experience assessing compliance to requirements and producing requirements traceability matrix. Experience with DOORS is an asset.
• Demonstrated experience designing, integrating, validating or troubleshooting electronics or avionics systems. Experience with common electrical troubleshooting tools.
• Dynamic team spirit with a strong sense of initiative. Results-oriented attitude with good teamwork skills;
• Ability and interest in preparing customer facing technical documentation;
• Ability to adapt to change in a fast-evolving work environment and tolerate ambiguity;
• Ability to explain technical concepts to a wide range of audiences, both orally and in writing
• Be eligible to NATO clearance;
• Be able to meet the requirements of the Canadian Controlled Goods Program (CGP) and, in some cases, ITAR requirements;

Qualifications préférées

• Knowledge of aircraft systems and flight dynamics
• Ability to educate yourself in the physics of magnetometers and apply knowledge to improve the product; Previous experience in the field of magnetometry
• Bilingualism (English and French)

Avantages

• Flexible Group Benefits plan
• Pension plan
• Employee stock purchase plan
• Career development opportunities within a global organization
• Domestic and international travel opportunities
• Hybrid work model (approximately 2 days per week onsite)
• Flexible work schedules and work-from-home options
• Comprehensive health and wellness programs

À propos de CAE

Type de poste

Regular

Égalité des chances & accommodements

Confidentialité des données

Description du poste

Are you passionate about artificial intelligence and developing innovative technology that makes a real difference? Our client is looking for a AI Software Developer to help design intelligent software solutions that empower individuals who are blind or have low vision.

In this role, you'll develop and integrate AI-powered features into embedded products using modern programming languages and technologies. You'll collaborate with multidisciplinary teams throughout the software development lifecycle, from requirements gathering and design to implementation, testing, and ongoing product enhancement.

Ce que vous ferez

• Design, develop, and maintain AI-powered software solutions
• Build, train, and integrate AI models into embedded products
• Develop software using Python, Java, C, C++, and C#
• Develop applications for mobile and wearable devices
• Design and implement new software features and enhancements
• Analyze user requirements and recommend technical solutions
• Troubleshoot, debug, and optimize software performance
• Estimate development effort and contribute to project planning
• Create and maintain technical documentation
• Collaborate with software, hardware, and product development teams

Ce que vous apporterez

• Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or equivalent experience
• Minimum 5 years of software development experience
• Strong programming skills in Python, Java, and one or more object-oriented languages such as C, C++, or C#
• Experience developing or integrating AI solutions and machine learning technologies
• Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills
• Ability to work independently while collaborating effectively within multidisciplinary teams
• Highly organized, adaptable, and passionate about emerging technologies
• The candidate must be fluent in both French and English, spoken and written, to effectively collaborate with international partners

Idéalement

• Experience developing for Android, Linux, or Windows CE
• Knowledge of OpenGL
• Experience with image and video processing
• Experience developing applications for mobile or wearable devices

Description du poste

AbbVie Canada is looking to hire an Oncology Therapeutic Specialist to join our commercial sales team. The Oncology Therapeutic Specialist’s role will focus on all HCPs involved in the treatment of hematological malignancies as well as drug access navigators and patient associations.

Our Oncology Therapeutic Specialists develop robust account plans to execute brand strategy and tactics in the field, deliver sales performance and effectively build strong customer relationships. They also support customer needs to maximize short- and long-term sales performance, while placing the patient at the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations. They work in a cross-functional in-field team, with members of the medical, market access and AbbVie Care teams.

Responsabilités clés

• Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives in order to meet or exceed business objectives.
• Create pre-call plans and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, concerns with a logical and rational approach, in order to close on every sales call either F2F or virtually
• Proactively and continuously support key stakeholders' needs, expectations, and challenges, in order to build trusted relationships on a continual basis.
• Execute a call plan that achieves set metrics and optimizes coverage of key customers, to maximize sales opportunities.
• Continuously build understanding of customer and patient needs and expectations, territory landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, diseases, products and clinical expertise. Share this market intelligence information with manager and respective team members, in order to achieve alignment, to anticipate environmental change and to optimize brand strategy and its execution.
• Differentiate AbbVie’s value proposition with healthcare providers and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.

Qualifications

Éducation/Expérience requise

• Bachelor's degree in in Biological Sciences, Pharmacy, Nursing or equivalent.
• Minimum of three to five years in a Specialty Sales role with a strong clinical background within the pharmaceutical industry. Oncology experience is preferred as well as established relationships with existing hematology HCP targets in territory.
  • In-depth scientific and therapeutic knowledge in hematology-oncology and the Canadian Hematological Oncology sector preferable. Knowledge of the Oncology market access landscape is an asset.
  • Physician/account-based selling, CHE/educational/training, medical, managed health care or marketing experience preferred.
  • Hospital network skills are critical.
• Proven track record in sales and solid presentation skills both F2F and virtually. Demonstrated ability to reach HCPs F2F in the post COVID setting is essential.
• Experience with Veeva engage is an asset and other proficiency with virtual technology tools are essential.
• Strong ability to proactively identify customer style / behavior and to quickly adapt all aspects of selling approach.
• Recognized expert with in-depth scientific, hematology product and competitive knowledge.
• Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities.
• Operates effectively in a matrix environment.
• Offers innovative ideas and solutions to maximize business opportunities for the larger organization and anticipates and responds to changes or challenges.
• Viewed as a credible and respected role model and resource among peers. Builds collaborative partnership with sales colleagues and brand team, etc.
• Documented success in leadership and support roles of increased responsibility.
• Understands and leverages findings to develop/enhance sales strategies.

Compétences essentielles & capacités

• Candidate must be fluent in English and French. Both verbal and written
• Proficient with Microsoft Office Suite (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.)
• Must be proficient with technology and interacting in virtual platforms (Zoom, Veeva Engage, Microsoft Teams)
• Position requires evening/ weekend work from time to time, including overnight travel.
• Range for expected overnight travel is estimated at 30% for ongoing territory management, air travel is expected.
• Flexibility to adapt to territory alignment changes. Current territory alignment is the Montreal McGill, Laval, Gatineau, Joliette, St-Jérome and Abitibi.
• Valid driver’s license and passport.

Compétences clés de l’équipe terrain

• Ability to think strategically to support the development of high-quality account plans and account management methodology.
• Display sound business judgment (having an executive leadership mindset to assess local market and set direction). Ability to predict contingent outcomes from both a customer and competitive perspective.
• In-depth analytical skills, to enable appropriate and optimal understanding of data, to assess dedicated business outcomes in the decision-making process and achieve strategic goals.
• Effectively communicate and collaborate with in-field team members, to develop and maximize the integrated account plan.

Informations supplémentaires

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

Description du poste

Le DTM est l’expert du domaine (subject matter expert) qui possède une solide compréhension des produits de paiements et de gestion de trésorerie ainsi que des options de dépôts. Vous êtes responsable de veiller à ce que les besoins des clients nouveaux et existants soient identifiés de façon proactive, négociés et mis en œuvre. Les occasions de rééchelonnement (repricing opportunities) sont identifiées rapidement et traitées. Le DTM est également responsable de développer son portefeuille de dépôts et le nombre de produits de gestion de trésorerie utilisés. Le DTM travaille en étroite collaboration avec l’équipe de gestion de la relation en vue de l’acquisition de nouveaux clients et s’assure qu’ils respectent les règlements applicables, les politiques internes et les procédures.

Actionnaire (SHAREHOLDER)

• Faire croître la Contribution au profit (CTP) du portefeuille
• Atteindre ou dépasser les objectifs annuels de ventes, de revenus, de volumes et de nouveaux clients
• Créer de nouvelles relations et approfondir les relations existantes avec les clients en respectant systématiquement la méthodologie de ventes commerciales.
• Négocier ou aider les directeurs à identifier et à négocier les occasions de tarification liées aux dépôts et à l’activité des comptes courants
• Contribuer à l’acquisition de nouvelles affaires en menant des appels de manière indépendante et conjointe avec les directeurs. Préparer les propositions et faire les présentations au besoin.
• Diriger la planification des comptes et les activités d’examen des relations afin de prioriser les occasions de rééchelonnement et de ventes croisées.
• Faire des renvois activement vers d’autres partenaires d’affaires à la fois au sein de Gestion de banque d’affaires et à travers TD et répondre efficacement aux renvois réciproques.
• Comprendre les modèles/concepts de tarification et maintenir la cohérence avec les objectifs des Comptes nationaux
• Être champion des demandes de tarification exceptionnelle pour les produits et services de dépôts et de gestion de trésorerie
• Veiller à ce que les produits et services soient vendus et fonctionnent de manière conforme en minimisant le risque de non-conformité réglementaire et le risque opérationnel pour la Banque. Effectuer toute la formation sur la conformité et les attestations dans les délais requis.
• Réduire les risques de crédit et les risques opérationnels, et s’assurer que les facilités de crédit sont en place pour les arrangements de gestion de trésorerie.
• Veiller à ce que toute la documentation appropriée soit en place avant la mise en œuvre des produits de dépôts et de gestion de trésorerie
• Coach­er les membres de l’équipe dans l’évaluation des demandes des clients afin de déterminer le produit et le risque appropriés.
• Connaître et respecter les Codes de conduite de la Banque et de l’industrie
• Comprendre le marché et les industries au sein du portefeuille afin de garantir un service à valeur ajoutée aux clients tout en atténuant le risque pour la Banque

Client (CLIENT)

• Offrir et promouvoir un service exceptionnel à chaque interaction et exécuter des plans pour améliorer continuellement l’expérience client
• Structurer et présenter des solutions créatives et concurrentielles de dépôts et de gestion de trésorerie afin de répondre aux besoins uniques des clients
• Utiliser le réseau interne pour développer continuellement une expertise spécialisée afin de maximiser la satisfaction des clients
• Veiller à ce que les clients sachent comment utiliser efficacement leurs produits de gestion de trésorerie
• Promouvoir activement la marque au sein de la communauté en participant à des groupes d’affaires communautaires, à des initiatives, à des collectes de fonds, etc.
• Appuyer les partenaires internes avec des projets en cours et développer une compréhension claire de la façon dont les changements affecteront l’entreprise d’un client
• Responsable de documenter les activités d’appels
• « Deliver the Bank » en recommandant, en présentant et en référant les partenaires d’affaires TDBG et les produits appropriés
• Rechercher de façon proactive des occasions de répondre à l’évolution des besoins des clients en matière de gestion de trésorerie.

Équipe (TEAM)

• Adopter et promouvoir un environnement positif qui favorise un milieu de travail diversifié
• Participer activement au processus de gestion de la performance, y compris les évaluations de performance, la rétroaction et les séances de coaching, ainsi que les discussions sur la performance et le développement
• Rechercher des connaissances, formelles et informelles, en lien avec les objectifs de développement personnels
• Appuyer, former et coacher l’équipe, y compris tout(e) associé(e) assigné(e) en solutions de dépôts et de gestion de trésorerie, afin de les aider à atteindre leurs objectifs
• Faire partie intégrante de l’équipe de l’unité en étant un joueur d’équipe efficace

Exigences

Exigences du poste :

Formation/Attestation (Education/Accreditation)

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou expérience de travail connexe
• La désignation Certified Treasury Professional (CTP) serait un atout.

Autres qualifications/compétences/expérience (Other Qualifications/Skills/Experience)

• 5+ années d’expérience en gestion de trésorerie commerciale ou en banque
• 5+ années d’expérience en gestion de la relation, notamment auprès de grands comptes
• Connaissances excellentes des produits et services de paiements et de gestion de trésorerie de la Banque
• Compétences efficaces en vente et en négociation
• Capacité à voyager à l’intérieur du pays
• En raison de la nature du poste et des besoins de l’entreprise, il est nécessaire d’être présent au bureau

À propos de nous (Who We Are)

TD est l’une des principales institutions financières mondiales et la cinquième plus grande banque en Amérique du Nord par le nombre de succursales/points de vente. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, produit et expérience remarquablement humains et agréablement simples pour plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de TD mettent leurs compétences, leur talent et leur créativité au service du développement de relations plus approfondies, de l’exécution disciplinée et de la création d’une expérience bancaire plus simple et plus rapide. TD est profondément engagée à être un chef de file en matière d’expérience client; c’est pourquoi nous croyons que tous les collègues, peu importe l’endroit où ils travaillent, sont en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réinventons ce que la banque peut offrir à nos clients, collègues et collectivités.Notre régime d’avantages sociaux et de rémunération totale
Notre régime d’avantages sociaux et de rémunération totale reflète les investissements que nous faisons dans nos collègues afin de les aider, eux et leur famille, à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être financier, physique et mental. Les avantages sociaux chez TD comprennent un salaire de base, une rémunération variable et plusieurs autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des programmes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, le perfectionnement professionnel, ainsi que des programmes de récompenses et de reconnaissance. Informations supplémentaires :
Nous sommes heureux que vous envisagiez de bâtir votre carrière chez TD. Grâce à des discussions régulières sur le développement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel, nous nous engageons à offrir à nos collègues le soutien dont ils ont besoin pour réussir, au travail comme à la maison. Veuillez noter que cette offre d’emploi est assujettie à la réglementation provinciale à des fins d’emploi. Il est essentiel de reconnaître que chaque province ou territoire relevant de la compétence du Canada peut avoir son propre ensemble de règlements et d’exigences.
Développement des collègues Si vous êtes intéressé(e) par un cheminement de carrière précis ou si vous cherchez à acquérir certaines compétences, nous voulons vous aider à réussir. Vous aurez des discussions régulières sur votre carrière, votre développement et votre performance avec votre gestionnaire, ainsi qu’un accès à une plateforme d’apprentissage en ligne et à divers programmes de mentorat pour vous aider à débloquer de futures possibilités. Si vous êtes passionné(e) par l’aide aux clients et la construction de relations profondes et durables, TD offre des parcours de carrière diversifiés où vous pouvez développer votre expertise et avoir un impact significatif. Nous nous engageons envers votre réussite et favorisons un milieu de travail respectueux où les points de vue divers sont valorisés, où chacun a des chances équitables de progresser et où vous pouvez réaliser votre plein potentiel pour atteindre vos objectifs professionnels. Chez TD, nous embauchons et formons les meilleurs.Formation et intégration
Nous fournirons des séances de formation et d’intégration afin de nous assurer que vous avez tout ce qu’il faut pour réussir dans votre nouveau rôle.Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats qui nous intéressent afin de planifier une entrevue. Nous faisons de notre mieux pour communiquer les résultats à tous les candidats par courriel ou par appel téléphonique.
Adaptation
Votre accessibilité nous importe. Veuillez nous informer si vous souhaitez des mesures d’adaptation (notamment des salles de réunion accessibles, des sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) afin de nous aider à éliminer les obstacles pour que vous puissiez participer tout au long du processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!Exigence linguistique (Québec seulement) : Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Description du poste

• Le client recrute trois développeurs full-stack pour rejoindre une équipe en cours de restructuration, dont l’expertise actuelle est principalement orientée backend.
• L’objectif annoncé est d’ajouter de la polyvalence et d’améliorer la capacité de livraison ; le profil visé n’est pas un spécialiste purement frontend, mais un développeur capable de couvrir les deux côtés du stack. Les projets impliquent des fonctionnalités métiers ainsi que des intégrations d’API et de microservices dans un écosystème centré sur Azure (.NET, C#, Azure DevOps, conteneurs).
• Une maîtrise complète de l’ensemble des technologies de la matrice n’est pas requise à l’entrée ; la capacité à apprendre et à s’intégrer rapidement à cet environnement est ce qui compte.
• Le candidat idéal dispose de sept ans ou plus d’expérience en développement, avec une expérience backend en .NET et une exposition frontend suffisante pour livrer de bout en bout.
• Les trois postes sont identiques ; les CV soumis doivent démontrer le même ensemble de compétences.

Qualification - Tableau des exigences

REQUIS

• 7+ ans d’expérience en développement logiciel | Requis | Toutes les exigences satisfaites
• Développement backend (.NET, C#, ou équivalent) | Requis | Toutes les exigences satisfaites
• Capacité full-stack (contribution fonctionnelle côté frontend, pas de spécialisation requise) | Requis | Toutes les exigences satisfaites
• Intégration REST API et architecture de microservices | Requis | Toutes les exigences satisfaites

DÉSIRÉ

• Expérience avec Azure ou un environnement cloud comparable | Une option suffit | Couverture alternative suffisante
• Pratiques CI/CD (pipelines, déploiement automatisé) | Requis | Toutes les exigences satisfaites
• Tests automatisés (unitaires, intégration) | Requis | Toutes les exigences satisfaites

ATOUT

• Connaissance de l’écosystème technologique du client : Azure DevOps, Docker, Kubernetes, Terraform, Kafka, OAuth 2.0, Okta, React, Web Components, SQL Server, MongoDB, outils de monitoring (Dynatrace, Grafana, Kibana) | Liste d’exemples | Majorité suffisante
• Expérience dans l’assurance ou les services financiers | Expérience requise | Toutes les exigences satisfaites
• Note : Les technologies dans la matrice du client constituent le contexte de travail, pas des critères éliminatoires. Un candidat ayant une bonne maîtrise des fondamentaux (.NET, API, cloud) sera formé sur des outils spécifiques.

Requirements

Ce que nous ne voulons pas

• Profil avec moins de 7 ans d’expérience en développement logiciel.
• Profil purement frontend sans réelle expérience backend en .NET ou équivalent.
• Profil sans historique de livraison dans un contexte API/microservices.
• Profil d’architecte ou d’analyste sans contribution active à du code de production.
• Profil sans expérience dans un environnement cloud (Azure, AWS ou GCP).
• Profil sans expérience de tests automatisés dans un contexte de livraison continue.

Profil recherché

• 7+ ans d’expérience en développement logiciel
• Maîtrise du développement backend (.NET, C#, ou équivalent)
• Capacité à contribuer au frontend (pas de spécialisation requise)
• Expérience en intégration REST API et architecture de microservices
• Expérience en environnements cloud (Azure ou équivalent) et pratiques CI/CD
• Expérience avec les tests automatisés (unitaires, intégration)
• Les responsabilités incluent le développement de fonctionnalités métiers ainsi que les intégrations d’API et de microservices. Vous contribuerez à la fois au backend et au frontend, dans un environnement cloud Azure avec des pratiques CI/CD et d’autres technologies.

Description du poste

Mission

In this role, you’ll use C++ to build important software that powers machine learning, computer vision, and 3D modeling applications. This software will rely on mathematical concepts to analyze images and create realistic 3D models based on real-world data.

You’ll get to work with the latest research in fields like artificial intelligence, computer vision, and computer graphics.

To keep track of your code and changes, you’ll use Git. You’ll also test and run your code on a cloud platform, working with large-scale geospatial data (like maps and geographic information) to create 3D content that users will eventually use.

Responsibilities include, but not limited to:

• You will implement, in C++, core machine-learning/computer vision and (inverse-) procedural modeling algorithms, with varying levels of oversight. These algorithms rely on mathematical techniques from linear algebra, probability, and geometry.
• Apply cutting-edge research in machine learning, computer vision, and computer graphics.
• Work closely with leadership to understand high-level product vision and customer requirements.
• Utilize Git for effective source code management.
• Deploy and test your code on large scale geospatial datasets (and ultimately generate 3D content that will be available to users) This requires you to interact with remote machines via a Unix shell.

Dans ce rôle, vous utiliserez le C++ pour développer des logiciels essentiels alimentant des applications d’apprentissage automatique, de vision par ordinateur et de modélisation 3D. Ces solutions reposent sur des concepts mathématiques avancés pour analyser des images et générer des modèles 3D réalistes à partir de données du monde réel.

Vous travaillerez à l’intersection de la recherche de pointe en intelligence artificielle, vision par ordinateur et infographie, en contribuant à des produits à fort impact.

• Implémenter en C++ des algorithmes de base en apprentissage automatique, vision par ordinateur et modélisation procédurale (inverse), avec un niveau d’encadrement variable
• Appliquer des techniques mathématiques avancées, notamment en algèbre linéaire, probabilités et géométrie
• Intégrer des recherches de pointe en apprentissage automatique, vision par ordinateur et infographie dans des systèmes de production
• Collaborer étroitement avec les dirigeants pour comprendre la vision produit et traduire les besoins clients en solutions techniques
• Utiliser Git pour la gestion du code source et le contrôle de version
• Déployer, tester et optimiser du code sur des ensembles de données géospatiales à grande échelle
• Interagir avec des systèmes distants via un environnement Unix (ex. : bash)
• Contribuer à la génération de contenu 3D destiné aux utilisateurs finaux

Qualifications

Qualifications

• Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field
• 3+ years of relevant industry experience in a fast paced, high growth tech environment.
• Team-oriented and collaborative approach with a demonstrated aptitude, enthusiasm and willingness to learn new methods, tools, practices and skills
• Strong communication skills with the ability to translate complex technical concepts into clear, accessible language for non-technical stakeholders.
• Experience in designing and building high-performance, efficient systems using C++, with a strong focus on optimizing code for speed, scalability, and resource management.

Desired Characteristics:

• Familiarity with modern C++ will allow you to better interface with other portions of our data ingestion and product pipeline.
• A mathematical background covering some subset of linear algebra, probability, and geometry will also be helpful.
• Experience with Git is preferred, but a background with Mercurial or other DVCs is an acceptable substitute.
• Our development and production environments are Linux and macOS based. Confidence in a Unix shell environment (e.g. bash) is essential for working in our setup.
• Problem-solving skills, attention to detail, and the ability to thrive in a fast-paced environment.
• Experience in game technology, with expertise in areas such as Unreal Engine, C++, computational geometry, and computer graphics, driving the development of cutting-edge, high-performance gaming systems.
• We use CMake for project management. However, for something other than vim/make or Xcode, we need a convincing demonstration that you will be able to self-support in the environment of your preference.
• We use CMake for project management. However, for something other than vim/make or Xcode, we need a convincing demonstration that you will be able to self-support in the environment of your preference.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, génie, mathématiques ou dans un domaine connexe
• Plus de 3 ans d’expérience pertinente dans un environnement technologique dynamique et en forte croissance
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration
• Solides compétences en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes
• Expérience démontrée dans le développement de systèmes performants en C++, avec un accent sur l’efficacité, l’évolutivité et la gestion des ressources

Qualifications souhaitées

• Maîtrise des standards modernes du C++
• Solide compréhension de l’algèbre linéaire, des probabilités et de la géométrie
• Expérience avec Git ou d’autres systèmes de gestion de versions (ex. : Mercurial)
• Aisance dans des environnements de développement Linux et macOS
• Bonne maîtrise d’un environnement Unix (ex. : bash)
• Expérience en technologie de jeux (ex. : Unreal Engine), géométrie computationnelle ou infographie
• Expérience avec CMake pour la gestion de projets et la compilation
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et souci du détail

Informations complémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

In this role, you’ll use C++ to build important software that powers machine learning, computer vision, and 3D modeling applications. This software will rely on mathematical concepts to analyze images and create realistic 3D models based on real-world data.

You’ll get to work with the latest research in fields like artificial intelligence, computer vision, and computer graphics.

To keep track of your code and changes, you’ll use Git. You’ll also test and run your code on a cloud platform, working with large-scale geospatial data (like maps and geographic information) to create 3D content that users will eventually use.

Responsibilities include, but not limited to:

• You will implement, in C++, core machine-learning/computer vision and (inverse-)procedural modeling algorithms, with varying levels of oversight. These algorithms rely on mathematical techniques from linear algebra, probability, and geometry.
• Apply cutting-edge research in machine learning, computer vision, and computer graphics.
• Work closely with leadership to understand high-level product vision and customer requirements.
• Utilize Git for effective source code management.
• Deploy and test your code on large scale geospatial datasets (and ultimately generate 3D content that will be available to users) This requires you to interact with remote machines via a Unix shell.

Dans ce rôle, vous utiliserez le C++ pour développer des logiciels essentiels alimentant des applications d’apprentissage automatique, de vision par ordinateur et de modélisation 3D. Ces solutions s’appuient sur des concepts mathématiques avancés afin d’analyser des images et de générer des modèles 3D réalistes à partir de données du monde réel.

Vous travaillerez avec les recherches les plus récentes en intelligence artificielle, vision par ordinateur et infographie, contribuant à des produits innovants et à fort impact.

Vous gérerez le code à l’aide de Git et déploierez/testerez vos solutions sur des plateformes infonuagiques, en exploitant des données géospatiales à grande échelle afin de créer du contenu 3D destiné aux utilisateurs finaux.

• Implémenter en C++ des algorithmes de base en apprentissage automatique, vision par ordinateur et modélisation procédurale (inverse)
• Appliquer des techniques mathématiques telles que l’algèbre linéaire, les probabilités et la géométrie
• Intégrer des recherches de pointe dans des systèmes prêts pour la production
• Collaborer avec la direction afin de traduire la vision produit et les besoins clients en solutions techniques
• Utiliser Git pour la gestion du code source et le contrôle de version
• Déployer, tester et optimiser le code sur des ensembles de données géospatiales à grande échelle
• Travailler avec des environnements distants via un shell Unix (ex. : bash)
• Contribuer à la création de contenu 3D destiné aux utilisateurs finaux

Qualifications

• Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field
• 5+ years of relevant industry experience in a fast paced, high growth tech environment, with demonstrable experience as a solutions-based leader in your domain
• Team-oriented and collaborative approach with a demonstrated aptitude, enthusiasm and willingness to learn new methods, tools, practices and skills
• Strong communication skills with the ability to translate complex technical concepts into clear, accessible language for non-technical stakeholders.
• Experience in designing and building high-performance, efficient systems using C++, with a strong focus on optimizing code for speed, scalability, and resource management.

Caractéristiques souhaitées

• Familiarity with modern C++ will allow you to better interface with other portions of our data ingestion and product pipeline.
• A mathematical background covering some subset of linear algebra, probability, and geometry will also be helpful.
• Experience with Git is preferred, but a background with Mercurial or other DVCs is an acceptable substitute.
• Our development and production environments are Linux and macOS based. Confidence in a Unix shell environment (e.g. bash) is essential for working in our setup.
• Problem-solving skills, attention to detail, and the ability to thrive in a fast-paced environment.
• Experience in game technology, with expertise in areas such as Unreal Engine, C++, computational geometry, and computer graphics, driving the development of cutting-edge, high-performance gaming systems.
• We use CMake for project management. However, for something other than vim/make or Xcode, we need a convincing demonstration that you will be able to self-support in the environment of your preference.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, génie, mathématiques ou dans un domaine connexe
• Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans un environnement technologique dynamique et en forte croissance
• Expérience démontrée comme leader technique orienté solutions dans votre domaine
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration
• Solides compétences en communication, incluant la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes
• Expérience confirmée dans la conception et le développement de systèmes performants en C++, avec un accent sur l’évolutivité, l’efficacité et la gestion des ressources

Qualifications souhaitées

• Bonne connaissance des standards modernes du C++
• Solide base en algèbre linéaire, probabilités et géométrie
• Expérience avec Git ou d’autres systèmes de gestion de versions (ex. : Mercurial)
• Aisance dans des environnements Linux et macOS
• Bonne maîtrise des environnements shell Unix (ex. : bash)
• Expérience en technologie de jeux (ex. : Unreal Engine), géométrie computationnelle ou infographie
• Expérience avec CMake pour la gestion de projets et de compilation
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et souci du détail

Informations supplémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Pour 75 ans, Charles River…

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Neuroscience Research Scientist for our Toxicology team located in Laval, you will be overseeing study conduct of preclinical efficacy and/or toxicology studies. Combined with neuroscience expertise and MRI‑guided dosing responsibilities, the role expands to include scientific leadership in CNS models, technical oversight of neuroimaging, and precision delivery into the brain or CNS structures. Your success will ensure the smooth running of our research, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Design and oversee with prospective and current clients MRI-guided targeting strategies for CNS delivery and support commercial groups in the preparation of statement of work;
• Perform MRI-guided dosing in collaboration with the surgeon team, ensure accurate placement to minimize off-target dose administration;
• Develop and optimize MRI protocols and targeting methodologies and contribute to innovation in CNS drug delivery techniques;
• Function as an independent Study Director in accordance with the applicable Good Laboratory Practice regulations (GLPs);
• Designs, writes, reviews and edits, as necessary, Study Plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversees and coordinates all aspects of study procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Ensures that projects are performed according to Standard Operating Procedures and Good Laboratory Practice regulations and is aware of appropriate regulations, guidelines and guidances;
• Writes, reviews, and edits, as necessary, draft or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communication with Sponsors on study related business;
• Oversees and coordinates study conduct (MRI protocol and Study Plan development, technical guidance, and reporting).

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role :

• Master’s or Doctorate in Neuroscience or any other related discipline;
• At least 3 years of relevant experience in a Scientist position;
• Experience related to MRI (Magnetic Resonance Imaging) and theoretical & practical knowledge of the subject are preferred;
• MRI-related targeting dosing is an asset;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills.

Role Specific Information:

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8:00 am to 4:15 pm;
• Hybrid position – half on-site & half remote;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 4 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Benefits

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

En tant que spécialiste de la sécurité – fraude numérique chez Ubisoft Montréal, vous aiderez à protéger nos joueurs et nos plateformes en détectant, comprenant et réduisant la fraude numérique au sein de notre écosystème. En travaillant avec de vastes ensembles de données et des outils de détection modernes, vous collaborerez avec des équipes de Data, Engineering, Product et Production afin de renforcer les capacités de prévention de la fraude et de répondre aux menaces émergentes. Votre travail contribuera directement à une expérience joueur sécurisée et de confiance.

Ce que vous ferez

• Explorer et interpréter les données transactionnelles et comportementales afin d’identifier des schémas de fraude, des anomalies et des risques émergents
• Construire et maintenir des tableaux de bord et des rapports à l’aide d’outils tels que Splunk, Azure Data Explorer et Databricks pour surveiller les tendances de fraude et les indicateurs clés de performance
• Enquêter et répondre aux menaces de fraude numérique, notamment le credential stuffing, le piratage de compte, la création de faux comptes, l’abus de la marketplace et les tentatives de contournement de la sécurité
• Concevoir et déployer des règles de détection, des alertes et des cas d’usage au sein des plateformes de surveillance de la fraude
• Collaborer avec les équipes Data, Engineering et Product pour améliorer les systèmes de détection de fraude, les moteurs de risque et les workflows
• Réaliser des analyses des causes racines sur les incidents de fraude et contribuer à des stratégies de prévention à long terme
• Identifier les lacunes des capacités de détection et soutenir l’amélioration continue des cadres de prévention de la fraude
• Assurer le support de la réponse aux incidents liés à la fraude et des analyses post-incident
• Partager des informations et des recommandations avec les parties prenantes en tant que ressource de référence en la matière

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Expérience en fraude numérique, chasse aux menaces ou gestion du risque de fraude
• Expérience pratique avec des systèmes de détection de fraude, des moteurs de risque ou des plateformes de gestion des informations et des événements de sécurité
• Bonne connaissance pratique de SQL et Python pour l’analyse des données, l’automatisation et les enquêtes
• Expérience de travail avec de vastes ensembles de données et de transformation de l’analyse en informations actionnables
• Expérience dans le développement de la logique de détection, d’approches de scoring ou de règles pilotées par modèle
• Compréhension solide des schémas courants de fraude et d’abus, tels que le piratage de compte et les attaques automatisées
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec un souci du détail
• Capacité à expliquer clairement des conclusions complexes à la fois à des publics techniques et non techniques

Informations complémentaires

Ce que vous devez nous transmettre

• Votre CV mettant en évidence les compétences et expériences pertinentes
• Des exemples de projets, tableaux de bord, enquêtes ou travaux analytiques pertinents pour la fraude ou la sécurité

Description du poste

As a Continuous Improvement Specialist, you will be part of the Continuous Improvement team, reporting to CI Manager, within the Finance Department. You will play a pivotal role in leading the business transformation mandate of CI, by optimizing multifaceted cross-functional processes, offering recommendations to Finance and other leadership that are instrumental in shaping and advancing the overall business strategy.

What you're responsible for :

• Analyze current-state processes and implement targeted solutions to optimize key financial and business operations
• Design future-state processes that are efficient, well-controlled and scalable to support business growth
• Perform root-cause analysis to identify risks and drive resolution of complex problems through innovative solutions
• Develop business cases and executive-level presentations to support improvement recommendations to leadership
• Build cross-functional relationships, facilitate workshops and ensure alignment on all CI initiatives
• Develop and implement change management strategies to support adoption of new processes and systems
• Ensure people readiness through training, communication and post go-live support
• Support CI Manager and Director across all project phases (analysis, design, testing, deployment, maintenance)
• Establish and monitor KPIs to measure the success and impact of improvement initiatives

Qualifications

To join our team :

• Bachelor's degree in Finance, Business, Project Management or related field (Master's an asset)
• 7+ years of professional experience, including 3+ years in finance/business transformation and process improvement
• Strong knowledge of accounting and finance operations (month-end close, financial reporting, general ledger)
• Certification in Lean, Six Sigma, Agile or equivalent (asset); consulting experience an asset
• Strong analytical, critical thinking and structured problem-solving skills
• Excellent communication, stakeholder management and leadership skills
• Ability to influence cross-functional teams without direct authority
• High proficiency in Excel, PowerPoint, Word and Visio
• Bilingualism French/English (asset)

Ce que nous offrons

What we offer :

• Competitive salary + other benefits
• Group insurance and RRSP program;
• Company-wide events throughout the year (barbecue, Christmas party, etc.);
• Free on-site gym;
• Two on-site cafeterias (subsidized meal program available);
• Dynamic and rewarding work environment – work on high-impact and meaningful projects while having fun!

Description du poste

Description

Can you establish, build, and maintain impactful relationships with our customers? Do you love working with customers and helping them with their financial needs? We are seeking a Personal Banking Associate for our branch office who can guide customers to the appropriate staff member for resolving their financial queries and banking needs, including new accounts, investment advice and banking solutions. Do you think you have what it takes?

In this role, a typical day may look like:

• Engage customers in day-to-day advice needs, service transactions, digital education, and customer problem resolution related to banking solutions
• Understand customer needs and guide customers to the right contact person for appropriate solutions while exercising good judgement in confidential matters
• Build customer confidence on emerging digital banking trends by educating them on mobile, ATM, and online banking
• Support the frontline staff with scheduled cash and non-cash transactions; resolve critical issues and report non-standard matters to management
• Recommend improvements to work practices, branch operations and processes to enhance customer experience and achieve operational excellence
• Participate in the timely and accurate completion of business processes and procedures
• Ensure prepared documentation is accurate, reflects business intentions, and is consistent with relevant regulations and TD's Code of Conduct and Ethics
• Help build a positive and equitable work environment by promoting team effectiveness, participating in personal performance development and sharing industry knowledge to achieve common objectives

Exigences

Job Requirements:

• High School diploma and/or 1+ years of relevant experience
• Investment Funds Canada (IFC) or equivalent – post-appointment within 6 months
• Post-Secondary or Undergraduate degree (in related field) preferred
• Proficiency in using MS Office (Word, Excel and Outlook), branch software and internet
• Knowledge of banking solutions and processes to advise customers
• A self-starter who works independently in a dynamic work environment through strong administration, organizational, planning and time management skills
• A dynamic, diligent, and effective influencer with can-do attitude to exercise initiative and handle several tasks and changing priorities
• A strong communicator with established customer experience skills who can effectively connect, both verbally and in writing, with customers and related teams in a courteous, and effective manner

#LI-Retail

#IN-Retail

Qui nous sommes

Who We Are:

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.

Ce que nous offrons

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Développement des collègues

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Formation et intégration

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Processus d’entretien

Interview Process
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Hébergement

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Exigence linguistique (Québec seulement)

Language Requirement (Quebec only):

*Remarque: Étant donné que cet affichage concerne de futurs postes vacants et qu’il servira à pourvoir de nombreux postes aux exigences comparables à l’avenir, nous invitons les candidats bilingues et francophones à poser leur candidature. Lorsqu’un poste sera à pourvoir, une évaluation des besoins en matière de langue sera effectuée pour déterminer si la connaissance d’une autre langue que le français est exigée.

Description du poste

Location: Saint-Laurent, QC
Employment Type: Contract

About the Role
We are seeking an experienced Quality Assurance (QA) Analyst to join our Research & Development team. In this role, you will play a key part in ensuring the quality, reliability, and performance of innovative products throughout the development lifecycle.

Working closely with software developers, hardware engineers, and cross-functional teams, you will be responsible for designing, executing, and documenting comprehensive testing activities while identifying and resolving product issues before release.

This position focuses on product development testing rather than production quality control.

Responsabilités clés

• Analyze product requirements and technical specifications to develop effective testing strategies.
• Design detailed test plans, test cases, and test scenarios.
• Execute manual, software, hardware, and automated testing throughout the product development lifecycle.
• Identify, document, and track software and hardware defects using bug tracking tools.
• Collaborate with developers and engineers to troubleshoot and resolve issues.
• Perform regression, integration, functional, and system testing.
• Participate in prototype, pre-pilot, and pilot testing activities.
• Prepare detailed test reports, documentation, and quality recommendations.
• Support root cause analysis and continuous improvement initiatives.
• Ensure products meet quality, reliability, and performance standards before release.

Qualifications

• DEC (College Diploma) in Computer Science, Quality Assurance, or a related technical field (or equivalent experience).
• 6 8 years of experience in Quality Assurance or Quality Control within software, hardware, or product development environments.
• Strong experience developing and executing test plans, test cases, and test reporting.
• Experience working in manufacturing or product development environments is considered an asset.
• Proficiency with bug tracking and test management tools such as Jira, Zephyr Scale, Zoho, or PML Omnify.
• Strong Microsoft Excel and Microsoft Office skills.
• Familiarity with Android, Linux, Windows, macOS, and basic HTML.

Compétences requises

• Excellent analytical and troubleshooting abilities.
• Strong attention to detail and commitment to quality.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Strong organizational and documentation skills.
• Self-motivated with the ability to work independently.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Collaborative mindset with the ability to work effectively across cross-functional teams.

Description du poste

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

En tant que partenaire d’affaires de l’équipe des acheteurs, vous serez responsable de soutenir le développement des affaires et la gestion des relations avec les fournisseurs dans le secteur des métaux recyclables. Vous veillerez à ce que toutes les étapes préliminaires et préparatoires à la gestion des comptes, notamment la création des billets de pesée, la coordination des chargements, la répartition et la tarification, soient exécutées de façon efficace et rigoureuse.

Ce dont vous êtes responsable :

• Soutenir les acheteurs dans l’automatisation du processus de calcul des prix (feuilles de calcul, calculs de prix et révision des ententes de prix), la gestion de la documentation, la validation des commodités et la mise en place de listes de contrôle afin d’assurer le respect des procédures opérationnelles standard.
• Préparer des rapports et fournir de l’information précise afin de soutenir la prise de décisions, résoudre les enjeux liés à la tarification et aux paiements, et acheminer les demandes aux parties prenantes appropriées.
• Participer à la coordination des livraisons avec les fournisseurs et à la réception du matériel sur le site. Aider les répartiteurs à livrer et à collecter les matériaux, l'équipement et les conteneurs afin de garantir au client le meilleur service possible.
• Assurer la coordination avec le personnel administratif et l'équipe de vente afin de garantir la documentation précise et opportune de toutes les transactions d'achat.
• Créer et assurer le suivi des bons de commande dans le CRM.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe:

• Vous avez plus de 3 ans d’expérience en gestion de comptes ou en gestion des relations clients.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme en administration des affaires ou dans un domaine connexe, de préférence.
• Vous avez une expérience avérée dans la mise en place de relation d’affaires.
• Vous êtes un excellent communicateur, concis, bien organisé, doté d’un fort esprit d’équipe et attentif aux détails.
• Vous êtes axé sur les résultats et les solutions et n’hésitez pas à remettre en question le statu quo.
• Vous avez le sens des responsabilités et de l’imputabilité.
• Vous êtes à l'aise avec la technologie et possédez de solides compétences en Excel.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons!

• Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité de l’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.