1159 offres d'emploi

Our valued client is looking for a Snr Business Architect to work on a transformation project

% remote, 2 year

Responsibilities:

• Managing business processes;
• Assisting and guiding the Client through major business changes;
• Developing policies and rules that allow an organization to carry out its mandate and functional responsibilities, and that govern the organization's actual and planned capabilities in terms of computers, data, information, human resources, communication facilities, software and management responsibilities;
• Developing the specifications for where, how and why the various organizational components fit together as they do, and how they support the organization's mandate;
• Overseeing and/or coordinating development of training and coordination with other stakeholders;
• Creating presentations, presenting to various stakeholders, and facilitating meetings and discussions;
• Analyzing and developing business "critical success factors";
• Analyzing and developing architecture requirements design, process development, process mapping and training;
• Leading other functional resources to define business strategy and processes in support of transformation and change management activities;
• Participating in change impact analysis and change management activities; and

Must Have Skills:

• 10+ years of experience overseeing information management initiatives for large* government or corporate organizations, that involve multi-disciplinary internal teams at various levels within different Branches or Departments and that impacts external industry clients and stakeholders.
• 10+ years of experience as a Business Architect in an IM/IT environment
• Experience in transformation projects involving multiple systems (minimum 2 systems) being consolidated into 1 net new system. - A net new system is a newly designed and implemented system built as a new solution (not an enhancement to an existing system), which may replace one or more existing systems by introducing a new platform, architecture, and functionality.
• Must hold one of the following certifications:
• The Open Group Architecture Framework (TOGAF) certified in Version 8 or higher.
• Business Process Management (BPM) certified
• Certified in Risk and Information Systems Controls (CRISC)
• Other relevant Business Architect certification

Nice to Have Skills:

• 5+ years experience in leading teams in the creation or expansion of Business Area Data Models and the development of Information Management Strategies to align with Enterprise Information Management Architecture
• Experience in the last 15 years of the bid closing date in the following:
• Development of Architecture MDM solutions;
• Conceptual Modelling of Master Data;
• Strategies and Plans for MDM data;
• Leading MDM stakeholder working groups; and/or
• Developing MDM data governance instruments
• 4 projects within the last 15 years in making presentations and preparing materials for diverse audiences at all levels in an organization concerning Information Management Initiatives and associated organizational change, including for workshops with business/operations staff, such as in regional offices or those involved with front line delivery of external client services.

The Ideal Candidate

We are looking for a Web Operations Coordinator to support the day-to-day operation, maintenance, testing, and optimization of Little Burgundy’s digital commerce ecosystem.

This is a junior role for someone who is highly detail-oriented, technically curious, proactive, and comfortable working across websites, marketing platforms, integrations, agencies, and internal technology teams.

You will play an important role in ensuring that website enhancements, platform updates, integrations, and digital initiatives are properly scoped, documented, tested, and launched. You will also help us get more value from our existing technology by identifying opportunities to improve functionality, processes, customer experience, and platform usage.

The ideal candidate does not need to be a developer, but should be comfortable working in a technical environment, investigating problems, understanding how systems connect, and communicating clearly with developers and technical partners.

How You Will Make an Impact:

Web Operations & Technical Project Support

• Support the day-to-day management, maintenance, and optimization of the Little Burgundy website and digital commerce platforms.
• Act as a key liaison between Little Burgundy, the Journeys Marketing Technology team, our Virid development agency, OMS partners, IT teams, and other technical vendors.
• Stay informed on technology updates, new capabilities, releases, and projects across the broader organization and identify opportunities that could be relevant for Little Burgundy.
• Coordinate website enhancements, technical requests, bug fixes, and platform updates from initial request through testing and deployment.
• Maintain a strong understanding of website functionality, business rules, integrations, and platform dependencies.
• Monitor open technical issues and support tickets and proactively drive them toward resolution.
• Escalate risks, blockers, defects, or launch concerns early and clearly.

Jira & Requirements Management

• Create and manage clear, complete Jira tickets for website enhancements, technical issues, bugs, and new functionality.
• Gather the necessary information from internal teams and technical stakeholders before submitting development requests.
• Document business requirements, acceptance criteria, dependencies, expected behavior, testing scenarios, and supporting assets.
• Ensure tickets contain enough information for development teams to action without unnecessary back-and-forth.
• Track Jira tickets through development, QA, deployment, and post-launch validation.
• Maintain clear communication with stakeholders on progress, timelines, dependencies, and outstanding issues.

QA, UAT & Site Testing

• Own User Acceptance Testing (UAT) for website enhancements and technical releases before deployment.
• Develop and follow thorough QA processes across desktop, mobile, browsers, customer states, and relevant devices.
• Test complete end-to-end customer journeys rather than individual functionality in isolation.
• Conduct regression testing when changes could affect existing site functionality.
• Validate promotional logic, loyalty functionality, customer experiences, integrations, links, tracking, content, and business rules.
• Clearly document defects with reproducible steps, screenshots, expected behaviour, and relevant technical information.
• Complete post-launch validation to ensure changes are functioning as expected in production.
• Continuously improve QA processes and testing documentation to reduce errors and rework.

Marketing Tech & Platform Support

• Support the ongoing management and optimization of platforms including MA, Salesforce Marketing Cloud (SFMC), Zeta/Loyalty, and other digital commerce and marketing technologies.
• Develop an understanding of how our platforms connect across ecommerce, CRM, loyalty, customer data, order management, and other integrations.
• Help troubleshoot cross-platform issues and determine where problems may be originating.
• Support SFMC execution, including email templates, personalization, content updates, and technical troubleshooting.
• Monitor platform updates, releases, integrations, and changes that could impact the customer experience or business operations.
• Partner with CRM, Analytics, Ecommerce, IT, and external vendors on platform implementations and technical projects.
• Help ensure Little Burgundy is fully leveraging its technology investments and identify opportunities to increase platform adoption, efficiency, customer value, and ROI.

Optimization & Continuous Improvement

• Proactively identify site issues, friction points, technical limitations, and opportunities to improve the digital customer experience.
• Use analytics, testing results, customer behavior, and QA findings to validate outcomes and identify areas for improvement.
• Challenge existing processes when there is an opportunity to make them more efficient or reliable.
• Identify opportunities to better leverage current platform functionality before introducing new tools or processes.
• Stay curious about ecommerce and marketing technology developments and bring relevant ideas forward to the team.
• Help build documentation, testing standards, platform knowledge, and repeatable processes that improve the team's overall operational efficiency.

Experience and Skills You'll Bring:

• 1–3 years of experience in ecommerce, web operations, marketing technology, digital operations or a related field.
• Strong attention to detail with a methodical approach to testing and quality assurance.
• Highly reliable, organized, and able to manage multiple requests and priorities at the same time.
• Strong sense of ownership and ability to independently follow tasks and issues through to resolution.
• Comfortable investigating problems, asking the right questions, and working through ambiguity.
• Ability to understand how multiple platforms, systems, and integrations work together.
• Experience writing technical requirements, Jira tickets, user stories, acceptance criteria, or QA test cases is an asset.
• Experience with ecommerce platforms, CRM platforms, loyalty programs, or marketing technology is an asset.
• Familiarity with Salesforce Marketing Cloud is considered a strong asset.
• Basic working knowledge of HTML and CSS, with enough understanding to troubleshoot issues and make simple updates.
• Basic familiarity with JavaScript and web development concepts is an asset. Development expertise is not required.
• Comfortable testing websites using browser developer tools and across different browsers and devices.
• Strong written and verbal communication skills, particularly when translating business needs into clear technical requirements.
• Comfortable working cross-functionally with developers, agencies, marketers, analysts, and technical teams.
• Able to adapt quickly as priorities change while maintaining accuracy and follow-through.
• Curious, proactive, and motivated to continuously improve how technology is being used.

What Success Looks Like

In this role, success means becoming a trusted operational and technical partner for the Ecommerce team. Website and technology requests are clearly documented, thoroughly tested, and successfully launched. Issues are identified early and actively managed through resolution. Stakeholders have visibility into the status of projects and risks, and fewer problems require rework after launch.

Over time, you will develop a strong understanding of Little Burgundy’s digital technology ecosystem and proactively identify opportunities to improve our platforms, processes, customer experience, and the return we generate from our technology investments.

#LI_LC1

Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Technicien Informatique N2 pour notre équipe en pleine expansion au siège social de Boucherville, QC. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.

What we can offer you:

• A competitive salary.

• Comprehensive benefits and employee assistance program accessible.

• A generous employer contribution to the pension plan.

• Complete insurance coverage.

• Employee discounts on automotive products.

• Career development opportunities.

• Work in a dynamic work environment you’ll be able to expand your skills.

Your Daily Contribution & Impact:

• Offrir une assistance technique de deuxième ligne au sein du centre de soutien technique.
• Effectuer le dépannage de logiciels et résoudre les problèmes réseautiques.
• Procéder à l’installation des postes informatiques et autres équipements connexes (imprimantes, serveurs, micro-ordinateurs, etc.).
• Fournir un support aux usagers d’appareil mobile.
• Gérer, diagnostiquer et résoudre des problématiques d’équipements informatiques.
• Analyser et diffuser toutes les demandes dans le logiciel de suivi, classifier, prioriser et/ou traiter et répartir à d’autres groupes d’intervenants les demandes et incidents; en assurer le suivi.
• Élaborer, corriger, rédiger, diffuser et maintenir à jour la documentation technique, les références et les procédures (base de connaissances).
• Capacité à analyser et diagnostiquer des problèmes logiciels et matériels
• Être habile et rapide à faire des recherches dans des manuels et sur Internet afin de trouver des solutions.
• Capacité à mener plusieurs dossiers et projet en simultané.
• Être habile à communiquer des solutions et à venir en aide à différents niveaux d’utilisateurs, être un bon communicateur.
• Aimer le contact avec les gens et avoir une attitude professionnelle.
• Offrir un soutien technique au téléphone et par courriel qui soit rapide, efficace et courtois
• Participer à divers projets informatiques.
• Est appelé à voyager à travers le Canada pour une durée de plusieurs jours lors d’installation d’équipements TI dans les centres de distribution, les magasins et les centres de données.

Expertise & Essential Skills:

• Salaire : 60k et plus selon expérience
• Horaire de 40h par semaine + prime de disponibilité
• Service à la clientèle exceptionnel.
• Diplôme d’études collégiale en informatique ou équivalent.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Disponible d’être sur appel 24/7 (1 semaine sur 3).
• Disponible pour travailler occasionnellement le soir, fin de semaine.
• Capacité à travailler sous pression et en équipe.
• Expérience avec SCCM, LANDesk.
• Expérience en langage de programmation DOS scripting, PowerShell Scripting.
• Bonne capacité d’organisation et gestion des priorités.
• Connaissance de l’environnement SAP et Partswacth un atout.
• Faire preuve de beaucoup d’initiative, d’esprit d’équipe et d’entregent.
• Excellente connaissance de Windows 10,11, suite O365.
• Bilinguisme requis (français et anglais).

Why Bumper to Bumper?

Bumper to Bumper is more than just a network of auto parts stores and repair shops; it’s Uni-Select’s flagship brand, bringing together experts who share the same commitment to providing quality parts, tools, and services.

With over 190 Bumper to Bumper stores and over 110 Bumper to Bumper Auto Service shops across Canada, we provide a turnkey trusted program, offering complete support, a strong brand image, and a dynamic go-to-market strategy.

Our extensive inventory features over 500,000 products, sourced from 350+ suppliers, including top national brands and private-label products, covering most makes and models on the road today. As skilled professionals, we understand the importance of trust and reliability. That’s why we offer training on the latest technologies, including our EVE - Electric Vehicle Expert program, ensuring our partners stay at the forefront of the industry.

At Bumper to Bumper, we stand for the right to repair and fight against obsolescence. We’re committed to keeping cars on the road longer, believing that if something can be repaired, it should be! Long live your car!

- ENGLISH BELOW

Mandat pour la Banque Nationale du Canada / Mandate for the National Bank of Canada

Ce que vous ferez chez nous

Vous avez envie de créer des expériences de contenu simples, humaines et audacieuses? Vous avez cette fibre entrepreneuriale et souhaitez travailler au sein d’une entreprise qui valorise votre proactivité? Vous avez une passion pour la rédaction et on vous remarque pour votre excellente plume

Notre équipe de rédaction UX est actuellement à la recherche d’une rédactrice ou d’un rédacteur spécialisé en expérience utilisateur et autres contenus courts (microcopy).

Notre mission éditoriale : donner l’envie à nos clients et non-clients commerciaux de réaliser leurs projets et contribuer à leur succès en leur offrant l’inspiration, les connaissances et les outils nécessaires pour prendre des décisions éclairées et passer à l’action.

Relavant du directeur, rédaction numérique, le rédacteur ou la rédactrice sera responsable du contenu pour nos services bancaires pour entreprises.

Votre quotidien

• Simplifier l’expérience client et vulgariser les notions les plus complexes de littératie financière pour des clients entreprises ;
• Comprendre les fonctionnalités de nos services bancaires et leur impact sur l’expérience et le parcours d’un utilisateur sur une plateforme numérique;
• Soutenir les responsables des projets pour établir le processus et les échéanciers nécessaires à la livraison des contenus ;
• Coordonner la production des contenus, assurer le respect des échéanciers et les suivis en lien avec la livraison des projets ;
• Mesurer et analyser les résultats, tirer des constats et soumettre des recommandations d’optimisation ;
• Veiller au respect des normes rédactionnelles et contribuer à faire vivre une tonalité de marque forte ;
• Veiller à la mise en place et au respect des meilleures pratiques en termes de rédaction UX, de contenus courts et des normes d’accessibilité web.

Vos réalisations et expériences antérieures

• Baccalauréat complété en communication, journalisme, marketing ou autres domaines connexes et cinq (5) à six (6) années d’expérience pertinente en rédaction numérique ;
• Expérience en développement d’applications et d’expériences numériques avec des équipes multidisciplinaires ;
• Excellentes capacités rédactionnelles pour des produits numériques, notamment des sites web transactionnels ou applications mobiles ;
• Expérience avec le parcours bout en bout d’un utilisateur sur une plateforme numérique;
• Excellentes connaissances des principes directeurs et des meilleures pratiques en rédaction optimisée pour l’expérience utilisateur (UX) et l’accessibilité web ;
• Intérêt pour les finances, l’économie et le milieu des affaires, un atout ;
• Créativité, agilité et authenticité ;
• Excellente maîtrise du français

Note: Vous devez être au Canada et posséder un permis de travail valide pour postuler.

Turbulent s’engage à employer un effectif diversifié. Les candidats qualifiés seront évalués sans égard à leur ethnicité, à leur couleur, à leur sexe, à leur religion, à leur origine nationale, à leur âge, à leur orientation sexuelle, à leur identité de genre, à leur expression de genre ou à un handicap.

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What You Will Do

Are you eager to create content experiences that are simple, human, and bold? Do you have an entrepreneurial mindset and want to work for a company that values your proactivity? Are you passionate about writing and known for your exceptional way with words?

Our UX writing team is currently looking for a writer specializing in user experience and other short-form content (microcopy).

Our editorial mission: To inspire both our clients and commercial non-clients to bring their projects to life and contribute to their success by providing them with the inspiration, knowledge, and tools they need to make informed decisions and take action.

Reporting to the Director of Digital Content, the UX Writer will be responsible for content related to our business banking services.

Your Day-to-Day

• Simplify the customer experience and make complex financial literacy concepts accessible for business clients.
• Understand the features of our banking services and their impact on the user experience and journey within a digital platform.
• Support project leads in defining processes and timelines necessary for content delivery.
• Coordinate content production, ensuring deadlines are met and follow-ups are conducted for project delivery.
• Measure and analyze results, identify key insights, and provide optimization recommendations.
• Ensure compliance with editorial standards and contribute to maintaining a strong brand voice.
• Implement and uphold best practices in UX writing, short-form content, and web accessibility standards.

Your Background and Experience

• Bachelor’s degree in Communications, Journalism, Marketing, or a related field, with five (5) to six (6) years of relevant experience in digital writing.
• Experience in developing applications and digital experiences within multidisciplinary teams.
• Strong writing skills for digital products, particularly transactional websites and mobile applications.
• Experience with the end-to-end user journey on a digital platform.
• In-depth knowledge of UX writing principles, best practices, and web accessibility standards.
• Interest in finance, economics, and the business sector is a plus.
• Creativity, agility, and authenticity.
• Excellent command of French (written and spoken)

Note: You need to be located in Canada and possess a work permit in order to apply.

Turbulent is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to ethnicity, color, religion, sex, ethnicity, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, or disability.

Employeur

DEMPTON SOLUTIONS TECHNOLOGIQUES INC.

Description de l'entreprise

Dempton Groupe Conseil a été fondée en 2005 dans l'intention que clients, partenaires et employés forment une équipe et réalisent leur potentiel en travaillant ensemble à la réussite de projets d'affaires technologiques d'envergure. L'objectif commun de l'équipe est de créer de la valeur dans chacun des projets, en optimisant la performance et en réduisant les coûts.

Description de l’offre d’emploi

Concevoir, développer et maintenir les pipelines et l’infrastructure de données nécessaires pour soutenir l’analyse, la production de rapports et l’aide à la décision; Analyser les sources de données, définir les logiques d’intégration (ETL/ELT) et appliquer les patrons de conception (design patterns) recommandés; Développer des flux performants dans Microsoft Fabric et structurer les données dans des modèles de données adaptés (p. ex. schémas en étoile/en flocon); Mettre en place des contrôles de qualité des données et contribuer aux tests unitaires et intégrés afin de valider les développements; Assurer l’intégration, la sécurité et la confidentialité des données cliniques et administratives, conformément aux normes en vigueur; Gérer le code, la traçabilité et les déploiements via Azure DevOps et des pratiques CI/CD; Documenter les solutions, partager les connaissances et soutenir l’opérationnalisation des produits de données; Collaborer avec les équipes d’architecture, de sécurité, d’exploitation et les parties prenantes pour optimiser les systèmes et répondre aux besoins d’affaires.Maîtrise de la langue française parlée et écrite.FORMATION ACADÉMIQUE : Baccalauréat (1er cycle) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe; Détenir une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l’information.EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE MINIMALE : Posséder CINQ (5) ans d’expérience en ingénierie de données; Détenir plus de QUATRE (4) ans d’expérience en intelligence d’affaires, dont TROIS (3) ans en ingénierie de données ; Détenir UN (1) an d’expérience avec Fabric ou Databricks; Démontrer la participation active à au moins DEUX (2) mandats dans le développement de solution analytique intégrant des systèmes d’informations.COMPÉTENCES REQUISES : Outils et langages : Git/GitHub, SQL, Python, Power BI; Connaissances de Microsoft Fabric (Lakehouse, Data Warehouse, Direct Lake, pipelines, notebooks) et des environnements Spark. Maîtrise de TSQL, DAX et formats JSON; Connaissance d’outils/plateformes Azure (p. ex. Azure Data Lake Gen2, Data Factory) et d’outils de gouvernance/métadonnées (p. ex. Microsoft Purview.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

DEMPTON SOLUTIONS TECHNOLOGIQUES INC.

Description de l'entreprise

Dempton Groupe Conseil a été fondée en 2005 dans l'intention que clients, partenaires et employés forment une équipe et réalisent leur potentiel en travaillant ensemble à la réussite de projets d'affaires technologiques d'envergure. L'objectif commun de l'équipe est de créer de la valeur dans chacun des projets, en optimisant la performance et en réduisant les coûts.

Description de l’offre d’emploi

Les ressources seront appelées à réaliser des activités d'analyse et de programmation dans le cadre du soutien et/ou du rehaussement des solutions numériques de la Direction des Solutions Numériques. Le mandat comprend également la partiicpation, dans le cadre de la méthodologie agile, aux différentes cérémonies qui structurent le travail des équipes agiles, à savoir: la planification des sprints, les mêlées quotidiennes, la revue et la rétrospective du sprint.En fonction des besoin, les ressources peuvent être associées à des projets spécifiques (rehaussement technologique, refonte, etc.) ou à des activités de soutien aux établissements exploitant lessolutions numériquesLe (la) candidat(e) doit maitriser les aspects suivants:- Le langage C# et la plateforme .NET (projet en .NET 10)- Rédaction de requêtes LINQ optimisées- Avoir une expérience dans les technologies front-end de base (HTML5 et CSS3)- Méthodologie et pratiques de l'agilitéEn outre, mâtriser les aspects suivants serait un atout:- Connaissance des principes SOLID et des bonnes pratiques de développement (Clean Code)- Expérience avec Blazor WebAssembl

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Rédacteur(trice) technique

SACO est une entreprise dynamique et innovante à l’avant-garde des avancées de l’industrie. Nous créons des solutions vidéo LED impressionnantes pour offrir des expériences inoubliables à travers le monde.

Nous nous engageons à favoriser une culture de travail dynamique et à permettre à nos employés de réaliser leur plein potentiel. Alors que nous poursuivons la prochaine évolution de SACO, nous sommes à la recherche d’un(e) Rédacteur(trice) technique visionnaire pour rejoindre notre équipe.

Nous recherchons une personne minutieuse pour développer une documentation produit claire, précise et complète destinée aux équipes de conception industrielle et d’ingénierie. Ce rôle exige une collaboration étroite avec les designers industriels ainsi que les ingénieurs mécaniques, électriques et logiciels, de même que les gestionnaires de projet, afin de traduire des informations techniques complexes en spécifications structurées soutenant le développement produit, la fabrication et l’assurance qualité.

Lieu : entre les visites de sites à travers le monde, le/la Rédacteur(trice) de spécifications techniques doit être présent(e) au bureau de SACO 5 jours par semaine. Le bureau de SACO est situé au 6000, route TransCanada, St-Laurent.

Responsabilités principales:

• Collaborer étroitement avec les designers industriels, ingénieurs et gestionnaires pour recueillir l’information technique, clarifier les exigences et standardiser la documentation.

• Créer, rédiger et maintenir les spécifications techniques pour les produits, les composants, les nomenclatures (BOM) et les procédés de fabrication.

• Développer la documentation d’accompagnement, telles que les notes de dessins techniques, les documents d’exigences produit (PRD) et les guides d’installation de projets.

• Produire et maintenir les manuels d’utilisation et guides de référence, les notes de mise à jour, l’aide en ligne, les FAQ et les documents de référence technique.

• Contribuer à l’amélioration des processus, flux de travail et normes de documentation.

• Identifier les lacunes ou incohérences dans l’information technique et travailler de manière proactive avec les parties prenantes pour les résoudre.

• Sur la base des briefs et spécifications fournis, assister les ingénieurs dans le développement de produits et prototypes tout en maintenant une documentation précise, en respectant les échéances et en garantissant les normes de qualité.

• S’assurer que toutes les spécifications respectent les normes de l’industrie, les exigences réglementaires et les directives internes de qualité.

• Gérer le contrôle de version, les révisions de documents et maintenir des bases de données de documentation technique organisées et à jour.

Connaissances et exigences spécifiques:

• Baccalauréat en rédaction technique, ingénierie, design industriel ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).

• 2 à 5 ans d’expérience en rédaction de spécifications techniques, documentation d’ingénierie ou manuels de produits.

• Bilinguisme (anglais/français).

• Expérience en milieu manufacturier, matériel électronique ou environnement industriel (l’industrie de l’éclairage est un atout).

• Capacité à lire et interpréter des plans d’ingénierie, des schémas et des modèles CAO.

• Familiarité avec les logiciels de CAO (ex. : SolidWorks, Creo, Fusion 360) pour examiner des modèles et comprendre la structure des produits.

• Solide compréhension des matériaux, des procédés de fabrication et des composants mécaniques (atout).

• Connaissances de base des composants électriques/électroniques utilisés dans les systèmes d’éclairage (atout).

• Maîtrise des outils de documentation et de design (ex. : Microsoft Office, Adobe Illustrator/InDesign/Photoshop, éditeurs PDF, Snagit, Photoshop, Figma ou équivalents pour captures d’écran et schémas).

• Connaissance des normes de l’industrie (ISO, UL, CSA, ASTM) en éclairage et sécurité des produits (atout).

• Expérience en fabrication, développement de matériel, environnements industriels ou industrie de l’éclairage (atout).

• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (R&D, Ingénierie, Marketing, Ventes, Opérations).

Compétences personnelles:

• Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe.

• Grande attention aux détails et engagement envers un travail de haute qualité.

• Envie d’apprendre et de s’adapter dans un environnement dynamique.

• Bonne gestion du temps et sens de l’organisation pour superviser plusieurs tâches et projets.

• Capacité à travailler en anglais et en français (oral et écrit), car ce rôle implique une collaboration étroite avec l’équipe espagnole de SACO et des clients à travers le monde.

$65,000 - $75,000 a year

Description du poste

Le/la Directeur·rice technique CG soutient le département CG en développant des outils, en améliorant les workflows et en apportant une meilleure visibilité sur les enjeux de production à travers plusieurs projets. En étroite collaboration avec la direction CG, les superviseur·euse·s de département et les superviseur·euse·s CG, ce rôle aide à résoudre les problématiques de production, à préparer des solutions pour les projets à venir, à identifier les goulots d’étranglement et à améliorer le quotidien des artistes et des superviseur·euse·s.

Responsabilités

• Développer des outils, des workflows et des diagnostics afin d’améliorer l’efficacité du département CG.
• Collaborer avec les superviseur·euse·s afin de transformer les défis connus de production en outils et processus concrets.
• Analyser et optimiser les workflows de production, notamment l’optimisation des scènes et des rendus.
• Soutenir et adapter les workflows existants selon les besoins de la production.

Qualifications

• Solides compétences en développement, à l’aide de méthodes traditionnelles ou assistées par l’IA.
• Excellente connaissance de plusieurs disciplines CG.
• Expérience avec différentes applications DCC, telles que Maya, Houdini, Nuke et Arnold.
• Expérience dans le développement d’outils et de workflows destinés aux artistes.
• Expérience avec Git.

Qualifications souhaitées

• Connaissance des environnements Rez.
• Expérience de collaboration avec des équipes Pipeline.
• Expérience en tant qu’artiste dans un environnement de production VFX.

Compétences relationnelles

• Excellentes capacités de résolution de problèmes.
• Communication claire et bonnes aptitudes à la collaboration.
• Approche pragmatique du développement, centrée sur les utilisateurs.
• Capacité à transformer les enjeux de production en solutions techniques concrètes.
• Capacité à équilibrer les besoins immédiats de production et les améliorations à plus long terme.

Informations complémentaires

Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible.

Avis de confidentialité

Vos renseignements personnels seront recueillis, utilisés et conservés à des fins de recrutement, conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée.

Pitch Black est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances.

Chez Pitch Black, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications, les compétences, l'expérience et les besoins de l'entreprise. Nous offrons l'égalité des chances à tous les candidats et employés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, d'origine nationale ou ethnique, d'ascendance, de handicap, d'état de santé, de renseignements génétiques, d'état matrimonial ou familial, de grossesse, de statut d'ancien combattant ou de militaire, de citoyenneté ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales, territoriales ou locales applicables.

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de production, le gestionnaire de projets a la responsabilité de planifier, organiser, diriger et contrôler l’évolution du dossier à partir de la cueillette d’information initiale jusqu’au suivi après livraison.

Permis de travail au Canada et résidence dans la région de Montréal requise.

Responsabilités

• Planifier l’évolution des dossiers en lien avec les objectifs, les budgets et les livrables fixés
• Organiser les diverses étapes et intervenants des projets
• Diriger les divers intervenants afin d’orienter l’évolution des dossiers en lien avec les balises initialement fixées
• Contrôler les variables de coûts, d’échéances, de ressources et de satisfaction client afin d’arrimer la livraison des dossiers en respectant les critères de qualité et de rentabilité de l’agence

Exigences

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance et maîtrise des étapes de production Web et mobile ainsi que celles d’un processus de création de marques
• Connaissance et maîtrise des outils de planification (Excel, MS Project, etc.)
• Bilinguisme requis
• Être disposé à se déplacer hors de l’île de Montréal

Atouts

• Connaissances en design graphique et en branding
• Connaissances HTML
• Capacités rédactionnelles

À propos de nous

Blax Web & Design est une agence numérique, à dimension humaine, spécialisée en stratégie, création et production de sites Internet, d’applications mobiles et de plateformes de marques. Nos bureaux sont situés dans la grande région de Montréal (Montréal et Boucherville sur la Rive-Sud). Seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Nous tenons à remercier tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. La forme masculine est employée afin d'alléger le texte. Blax favorise l'équité en matière d'emploi.

Personne coordonnatrice, agente de liaison et formatrice

Projet : Proche Aidance

Organisation : Regroupement pour la Valorisation de la Paternité (RVP)

Statut : Poste permanent à temps plein (32 heures par semaine)

Mode de travail : Hybride (télétravail et présence au bureau à Montréal selon les besoins du poste et les ententes en vigueur)

Supérieur immédiat : Direction générale

Entrée en fonction : octobre-novembre 2026

Salaire : 32 $/heure

Pourquoi rejoindre le RVP ?

Le Regroupement pour la Valorisation de la Paternité (RVP) est un acteur incontournable de la promotion de l’engagement paternel au Québec. Titulaire du Sceau CONCILIVI, l’organisation place la conciliation famille-travail au cœur de ses pratiques.

En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à un projet novateur visant à renforcer le soutien offert aux pères, aux familles et aux organisations œuvrant dans le domaine de la proche aidance, du handicap, de l’immigration et de la parentalité.

Nos avantages

Au RVP, nous croyons qu’un environnement de travail sain, flexible et humain favorise l’engagement, l’innovation et le bien-être. Nous offrons :

• Semaine de travail de 32 heures à temps plein
• 5 semaines de vacances dès la première année (3 semaines durant la période estivale et 2 semaines pendant la période des Fêtes)
• Horaire flexible favorisant la conciliation famille-travail et vie personnelle
• Mode de travail hybride combinant télétravail et présence au bureau selon les besoins de l’équipe
• Contribution de l’employeur à un REER collectif après 6 mois
• Programme d’aide aux employés
• Milieu de travail collaboratif, bienveillant et à dimension humaine
• Occasion de contribuer à un projet novateur à portée provinciale visant à renforcer le soutien aux pères et aux familles dans un contexte de proche aidance
• Possibilité de jouer un rôle clé dans le développement d’une plateforme favorisant le transfert de connaissances, le maillage intersectoriel et l’innovation sociale
• Organisation reconnue par le Sceau Concilivi, témoignant de son engagement envers la conciliation famille-travail

Sommaire du poste

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste assure la coordination d’un projet visant à mieux soutenir la paternité et la coparentalité dans un contexte de proche aidance.

Elle pilote le développement d’une plateforme web servant d’espace de référence pour regrouper, développer et rendre accessibles des ressources, des outils, des contenus vidéo, des formations et des pratiques destinés aux organismes et aux personnes intervenantes.

Afin de favoriser le partage d’expertise, le transfert de connaissances et le maillage intersectoriel, elle agit comme agente de liaison entre les différents partenaires. À ce titre, elle mobilise les acteurs concernés, soutient la collaboration entre les secteurs d’activité, assure le maintien des partenariats existants et contribue au développement de nouvelles alliances.

Elle contribue également à l’atteinte de ces objectifs par le développement, la coordination et la coanimation d’activités de formation, de webinaires et d’autres initiatives d’échange destinées aux organismes et aux personnes intervenantes du milieu.

Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe du projet Pères et Handicap.

Principales responsabilités

Coordination du projet

· Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités du projet.

· Élaborer et mettre à jour les plans de travail, échéanciers et outils de gestion.

· Participer à la gestion budgétaire en collaboration avec la direction générale adjointe.

· Produire les rapports, bilans et redditions de comptes requis.

· Assurer le suivi des indicateurs et de l’évaluation des retombées du projet.

Développement des partenariats et mobilisation

· Développer, maintenir et consolider des partenariats issus de différents secteurs.

· Identifier les besoins, les expertises et les occasions de collaboration.

· Organiser et animer des activités de réseautage, de concertation et de codéveloppement.

· Représenter le RVP auprès des partenaires, des réseaux et des instances concernées dans le cadre du projet.

Formation et transfert de connaissances

· Planifier, organiser et coanimer des webinaires, dîners-conférences et activités de développement de connaissances.

· Assurer la logistique, la promotion et le suivi des activités.

· Collaborer avec des experts et des partenaires au codéveloppement de contenus adaptés aux besoins des milieux.

· Favoriser le partage des connaissances et des pratiques.

Développement de la plateforme web

· Coordonner le développement, l’implantation et l’évolution de la plateforme web.

· Contribuer à la création d’outils, de guides, de vidéos, et de ressources d’intervention.

· Veiller à la qualité, à la pertinence et à l’accessibilité des contenus.

· Identifier les besoins émergents et les pratiques afin d’assurer l’évolution continue et la pertinence de la plateforme.

Profil recherché

· Excellentes habiletés relationnelles, de communication et de collaboration.

· Capacité à mobiliser des partenaires et à développer des collaborations durables.

· Leadership collaboratif, autonomie et sens de l’initiative.

· Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités dans un environnement en évolution.

· Aisance avec les outils numériques et les plateformes collaboratives.

· Aptitudes en animation, en rédaction et en transfert de connaissances.

Formation et expérience

· Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (travail social, sciences sociales, santé communautaire ou domaine connexe) ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.

· Expérience en coordination ou gestion de projet.

· Expérience en mobilisation, concertation ou développement de partenariats.

· Expérience en animation de groupe, en formation ou en transfert de connaissances.

Atouts

· Connaissance du milieu de la proche aidance et des réalités vécues par les parents proches aidants ou les familles concernées.

· Connaissance du milieu communautaire québécois et des réseaux de la santé et des services sociaux.

· Expérience en formation aux adultes.

· Expérience liée au développement de plateformes web, de communautés de pratique ou d’autres projets numériques.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document au plus tard le 12 octobre 2026 à :

Line Nadeau, directrice générale adjointe :

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le RVP valorise l’équité, la diversité et l’inclusion et encourage les personnes de tous horizons à soumettre leur candidature.

Job Description

:

The AVP, Compliance Technology and Innovation provides strategic leadership for Compliance transformation, technology enablement, innovation, analytics, and operational risk management. This role is accountable for advancing Compliance capabilities through the execution of the Compliance Technology Roadmap, oversight of strategic initiatives, deployment of data-driven and AI-enabled solutions, and establishment of strong governance practices that enhance regulatory compliance, operational efficiency, and business outcomes. The role partners closely with Compliance, Risk, Internal Audit, Technology, and business leaders to drive innovation, continuous improvement, and enterprise alignment.

What will you do?

Strategic Leadership

• Develop and execute the vision, strategy, and roadmap for Compliance Technology, Innovation, Insight & Analytics.
• Lead transformational initiatives that enhance Compliance effectiveness, operational efficiency, and risk management capabilities.
• Partner with senior leaders to identify priorities, align investments, and deliver strategic business outcomes.

Compliance Technology & Operations

• In collaboration with technology partners, oversee Compliance technology operations, platform enhancements, release management, and operational excellence initiatives.
• Drive automation and process improvement opportunities that strengthen Compliance oversight while reducing manual effort.
• Partner with technology teams to ensure solutions remain effective, scalable, and aligned to evolving business and regulatory needs.

Innovation, Data & Analytics

• Lead the design and deployment of scalable analytics, automation, AI, and GenAI-enabled solutions that improve Compliance decision-making and productivity.
• Advise on the delivery of actionable insights, dashboards, reporting, and performance metrics to support risk management and executive decision-making.
• Foster a culture of innovation through experimentation, capability development, and adoption of emerging technologies.

Governance, Risk & Stakeholder Management

• Support operational risk management, business continuity, governance, and regulatory initiatives across Compliance teams.
• Build trusted relationships with senior compliance leaders and key stakeholders across the organization.
• Represent Compliance on enterprise-wide technology initiatives and provide executive reporting, insights, and recommendations.

People Leadership

• Lead, coach, and develop high-performing teams across Technology, Innovation, and Analytics functions.
• Foster an inclusive, collaborative, and results-oriented culture focused on continuous learning and improvement.
• Build organizational capability through talent development, succession planning, and leadership coaching.

What you’ll need to succeed:

• Significant leadership experience within Compliance, Risk Management, Governance, Technology, Analytics, or a related discipline.
• Demonstrated experience leading enterprise-wide transformation programs and strategic initiatives.
• Strong understanding of regulatory compliance frameworks, governance practices, operational risk management, and control environments.
• Experience leveraging technology, analytics, automation, and AI to solve complex business challenges.
• Exceptional stakeholder management, communication, influencing, and executive presentation skills.
• Strong strategic thinking, problem-solving, and decision-making capabilities with a results-oriented mindset.
• University degree in Business, Finance, Law, Risk Management, Technology, or a related field.
• Advanced knowledge of project, program, and portfolio management practices.
• Experience with Governance, Risk & Compliance (GRC) platforms and Financial Crimes compliance technology solutions.
• Strong understanding of data analytics, reporting, visualization, and business intelligence tools.
• Experience implementing automation, AI, and GenAI solutions within a regulated environment.
• Knowledge of financial services regulatory frameworks and emerging compliance trends.
• Ability to navigate ambiguity and lead effectively in a rapidly evolving environment.
• Strong change management and organizational transformation experience.

What’s in it for you?

• A competitive salary and bonus program, based on market scale
• A flexible group insurance program starting on your first day of work to meet your needs and those of your family.
• Our Share Ownership Program gives you the opportunity to invest in Sun Life while benefiting from employer matching contributions.
• We are proud to be included in Great Place to Work's 2026 list of Canada's Best Workplaces.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Type of contract: Volontariat International en Entreprise (VIE). To know more about the VIE program, click here click here

Location: Montreal, CA

Could you be the VIE - IS&T Infra Project Manager we’re looking for?

Your future role

• Responsible for planning, executing, and delivering network infrastructure projects on time, within scope, and within budget.
• Lead end-to-end network projects including LAN/WAN/Wireless implementations.
• Develop detailed project plans, timelines, and budgets.
• Coordinate with internal teams, external vendors, and stakeholders to ensure smooth execution.
• Monitor project progress, identify risks, and implement mitigation strategies.
• Ensure compliance with security protocols and IT governance, methodology and process
• Coordinate cross-functional teams
• Provide regular status update
• Manage project closures and transition to operations support tea
• Assist network upgrades, deployments, and migrations align with business objectives and IT standards.
• Facilitate the implementation of new or upgrade WAN/telecom circuits.

All about you

We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:

• Bachelor’s Degree in Computer Science, Business, Engineering, or equivalent education and experience
• Experience in IS&T project management
• Understanding of network architecture and technologies (, Cisco, Juniper, SD-WAN, firewalls)
• General knowledge and interest in IS&T and network/infrastructure topics
• Ideally, 2 years of experience working in the IT domain with a focus on infrastructure networks and/or project management
• Fluency in Spanish and English; knowledge of French or Portuguese is a plus
• Strong communication and leadership skills, with the ability to influence change across multicultural, diverse

You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Job Segment: Project Manager, Network, Computer Science, Cisco, Telecom, Technology

Software Developer (Research)

Job LocationMontréalEmployment typeRegular - WADepartmentTechnologyTargeted Start DateImmediateFrench Version

DRW is a diversified trading firm with over 3 decades of experience bringing sophisticated technology and exceptional people together to operate in markets around the world. We value autonomy and the ability to quickly pivot to capture opportunities, so we operate using our own capital and trading at our own risk.

Headquartered in Chicago with offices throughout the U.S., Canada, Europe, and Asia, we trade a variety of asset classes including Fixed Income, ETFs, Equities, FX, Commodities and Energy across all major global markets. We have also leveraged our expertise and technology to expand into three non-traditional strategies: real estate, venture capital and cryptoassets.

We operate with respect, curiosity and open minds. The people who thrive here share our belief that it’s not just what we do that matters–it's how we do it. DRW is a place of high expectations, integrity, innovation and a willingness to challenge consensus.

We build the systems that turn real-world events into actionable signal, at low latency and high reliability in a trading environment where being right second is the same as being wrong. This role sits at the intersection of research and infrastructure: you'll form hypotheses, prove them with rapid analysis, and then build the production systems that act on them.

We also build with LLMs as a first-class part of the toolchain, not a side experiment. The people who do well here are the ones who can wield an agentic harness as fluently as
they wield a profiler and who know exactly where each one stops being trustworthy.

How You Will Make an Impact

Discovery & Research

• Expand our event-driven strategy across exchange feeds, market news, social media, and infrastructure telemetry.
• Spin up rapid analyses in Python/Jupyter to assess signal quality, and turn what you find into system improvements.

LLM & Agentic Systems

• Build and operate agentic harnesses — tools, context management, evals, guardrails — that do real work against our data and infrastructure, and own their quality in production.
• Apply LLMs where they genuinely win (extraction, classification, triage, research acceleration) and make the call to not use one where they don't.

Infrastructure & Technical Leadership

• Own full-stack performance from the network edge to in-memory stores — instrumenting, monitoring, and debugging production systems alongside operations, keeping SLOs razor-sharp.
• Lead green-field initiatives, design reviews, and post-mortems.

What You Bring

Core

• 3–5 years building real-time or data-intensive systems (we weigh trajectory and depth over the exact number).
• Depth with LLMs, not just usage — how these models actually behave (context and its failure modes, tool use, structured output, cost/latency trade-offs, bounding hallucination) and how to build the harness around one: tools, memory, retries, evals, human-in-the-loop boundaries. Bring something real you shipped and can walk us through end to end, including what broke.
• Strong engineering fundamentals in Python, Go, or Rust. A preference, not a gate — deep systems experience in another serious language transfers.
• Deep knowledge of network programming and protocols — TCP/UDP/IP, DNS, BGP, HTTP(S), WebSocket, QUIC.
• Rapid POCs to production — validate statistical significance, iterate quickly, ship, and explain the result to technical and non-technical audiences alike.
• Bachelor's or Master's in Computer Science, Data Science, Mathematics, or a related discipline.

Who Thrives Here

This is a competitive, high-stakes environment, and we're looking for people who want that
rather than tolerate it. You'll likely recognize yourself here if:

• You want problems that are genuinely hard and measurable — where the scoreboard is real and public inside the team.
• You move fast without being sloppy, and you'd rather ship, measure, and correct than deliberate indefinitely.
• You're comfortable being wrong quickly and in public, and you update rather than defend.

Bonus Points

• Depth in the current LLM ecosystem — agent frameworks, MCP, RAG architectures, eval tooling, or local/self-hosted inference.
• Demonstrated success squeezing latency from NGINX, Envoy, or custom load-balancing layers.
• Background in high-pressure domains — trading floors, esports, competitive athletics, or hackathons.
• Open-source contributions, technical blogging, or conference speaking.

What DRW Montreal has to offer you:

• Mentorship with experienced software developers, database administrators, and technical project managers
• Continuous learning through paid postgraduate degrees, Dev Lightning talks, online learning support and 1 on 1 language tutoring with Berlitz
• 40 hours of paid volunteer work at the organization of your choice
• Bi-weekly social activities, monthly wellness plan, on-site weekly massages, and games room
• Enjoy daily catered meals (breakfast and lunch) with unlimited snacks and beverages
• Competitive salary, matching RRSP

Find out more about all of our perks & benefits at .

Analyste spécialisé(e) en informatique (bio-informaticien(ne))

Direction des services multidisciplinaires

Poste permanent à temps complet

Poste réservé exclusivement aux employés de Santé Québec

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Description du mandat

Le Laboratoire de diagnostic moléculaire et de génétique des maladies cardiovasculaires héréditaires (LDM) de l'Institut de cardiologie de Montréal est un chef de file national en cardiogénétique. Son équipe de bio-informatique joue un rôle clé dans l'analyse des données génomiques issues du séquençage de nouvelle génération (NGS), contribuant directement au diagnostic, au traitement et à la prise en charge des patients atteints de maladies cardiovasculaires héréditaires.

Sous l'autorité de la direction du laboratoire et en collaboration avec une équipe multidisciplinaire du laboratoire, la personne titulaire du poste assure le traitement, l'analyse et l'optimisation des données génomiques produites par le laboratoire. Elle contribue également au développement et à l'amélioration continue des outils, des pipelines d'analyse bio-informatiques et des technologies de pointe soutenant les activités de génomique clinique. Par son expertise, elle participe activement à l'évolution des services offerts aux patients et au rayonnement du laboratoire dans un domaine en constante innovation.

Principales responsabilités

• Assurer l’exécution, la surveillance et l’optimisation des pipelines bio-informatiques de séquençage;
• Garantir la qualité, la fiabilité et l’intégrité des données génomiques analysées;
• Analyser les résultats de séquençage et produire les indicateurs de performance du laboratoire;
• Maintenir et faire évoluer les outils, applications et scripts bio-informatiques;
• Contribuer à la gestion, à la sécurisation et à l’optimisation des infrastructures et des données;
• Offrir un soutien technique spécialisé aux équipes du laboratoire;
• Réaliser une veille scientifique et technologique afin d’intégrer les meilleures pratiques et les innovations du domaine.

Au-delà de ses activités opérationnelles, la personne retenue participera activement au développement, à la validation et à l’implantation de nouvelles analyses et de nouveaux pipelines bio-informatiques. Elle contribuera ainsi au développement de la génomique clinique et à l’avancement de la médecine de précision au Québec, au sein d’un environnement innovant et à la fine pointe des technologies génomiques.

Exigences

• Baccalauréat en informatique ou en bio-informatique ou dans une discipline pertinente;
• Détenir une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l'information, comme par exemple, une certification Linux (LPIC-1, LFCS ou équivalent) ou une certification Python (PCAP ou équivalent);
• Une maîtrise en bio-informatique, constitue un très fort atout;
• Expérience pratique de travail avec des données de séquençage de nouvelle génération (Next-Generation Sequencing [NGS] ou séquençage parallèle à haut débit [SPHD]) sur les plateformes Illumina (CRAM, BAM, VCF, FASTQ, ORA, JSON, etc.);
• Expérience pratique en programmation avec Python, R, Django, React, SQL, Java et HTML;
• Bonne connaissance des environnements Windows (suite Microsoft, notamment Excel) et Linux (ligne de commande);
• Connaissance des bases de données génétiques publiques;
• Connaissance des logiciels de gestion et de suivi des versions de scripts (Git, CVS ou SVN);
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Conditions de travail

• Poste syndiqué à temps complet (35 heures par semaine);
• Travail en mode hybride;
• Taux horaire de 31,48 $ à 57,75 $, selon l'expérience;
• Conditions de travail et avantages sociaux conformément aux dispositions en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature :

Si cette opportunité de carrière vous intéresse, nous vous invitons à soumettre votre candidature en ligne en cliquant sur « Postuler » et à joindre les documents requis, soit votre lettre d’intention et votre curriculum vitæ.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Job Details

Description

What do you think of when you hear the name MNP? Most likely tax and accounting, but as one of Canada’s largest consulting organizations, we’re so much more! We’re also serious about technology.

Make an impact with our Digital Managed Services team as a Microsoft 365 Consultant. In this client-facing role, you will plan and deliver Microsoft 365 and IT Infrastructure projects that help organizations modernize how they communicate, collaborate and work. From new tenant deployments and workload implementations to tenant and email migrations, security hardening and environment optimization, you will take ownership of medium-complexity engagements from discovery through delivery and handover. Working alongside project managers, architects and our managed services teams, you will help clients get lasting value from their Microsoft investment.

MNP embraces a work-from-office environment that encourages collaboration, mentorship, and continuous learning. The ideal candidate will work from one of our offices in Montreal, Edmonton, Calgary or Burlington.

Responsibilities

• Deliver Microsoft 365 and infrastructure projects of medium complexity, from discovery and design through implementation, validation and handover.
• Assess client environments, document the current state, and translate business requirements into practical, secure and scalable technical solutions.
• Plan and execute tenant, email and content migrations that minimize business disruption and protect data integrity.
• Design, implement and configure collaboration, messaging, identity and security solutions aligned to leading practices and client governance requirements.
• Perform environment health checks and assessments, and recommend improvements to configuration, security posture and licensing utilization.
• Select the right tools and approach for each engagement, and automate repeatable tasks to improve delivery quality and efficiency.
• Perform post-implementation validation, troubleshooting and support, and deliver knowledge transfer to client IT teams.
• Transition completed projects into ongoing managed services, ensuring documentation, configurations and support requirements are clearly handed over to service delivery teams.
• Provide escalation support to managed services teams for complex technical issues.
• Facilitate client workshops and communicate clearly with technical and non-technical stakeholders throughout the project lifecycle.
• Produce high-quality technical documentation, including designs, runbooks, as-built documentation and handover materials.
• Work within project scope, timelines and budgets, keeping project managers informed of progress, risks and change requests.
• Support pre-sales activities by contributing to solution scoping, level-of-effort estimates and statements of work.
• Contribute to the development of repeatable delivery methodologies, templates and leading practices for the team.
• Build trusted advisor relationships through exceptional client service and a focus on achieving business objectives.
• This role requires travel to client sites, estimated at 25% of working time.

Skills and Experience

• Post-secondary education in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field, or an equivalent combination of education and experience.
• 3+ years of hands-on experience designing, implementing, migrating or supporting Microsoft 365 environments.
• 2+ years of experience in a consulting, professional services or project delivery role, delivering client engagements against defined scopes, timelines and budgets.
• Proven project experience with:
• New Microsoft 365 tenant deployments and workload configuration
• Tenant-to-tenant migrations
• Email migrations to Exchange Online from on-premises, hybrid and third-party sources, including Google Workspace
• File server and SharePoint on-premises migrations to SharePoint Online, OneDrive and Teams
• Strong working knowledge of the following technologies:
• Messaging and collaboration: Exchange Online, Exchange hybrid, SharePoint Online, OneDrive for Business and Microsoft Teams
• Identity: Microsoft Entra ID, Entra ID Connect, hybrid identity, Conditional Access, MFA and SSO
• Security and compliance: Microsoft Defender for Office 365, Microsoft Defender for Endpoint, and Microsoft Purview (retention and data loss prevention)
• Microsoft Azure: Virtual Machines, Virtual Desktop (AVD), Storage, Networking, Backup and Recovery, Monitor and Management Services
• Core services: DNS/DHCP, mail flow, domain verification and certificates
• Experience implementing endpoint management and device compliance solutions using Microsoft Intune.
• Hands-on experience with one or more migration tools such as ShareGate, Quest On Demand Migration, BitTitan MigrationWiz or native Microsoft migration tools.
• Experience scripting and automating administrative tasks using PowerShell and Microsoft Graph.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to diagnose complex technical issues under time pressure.
• Excellent written, verbal, and presentation skills with the ability to communicate technical concepts to both technical and non-technical audiences.
• Self-motivated with the ability to manage multiple client engagements and competing priorities in a fast-paced consulting environment.
• Demonstrates a growth mindset and passion for continuous learning.
• Ability to obtain a criminal record check and federal security clearance.
• Proficiency in (French/English) is an asset.
• Microsoft certifications such as Microsoft 365 Administrator Expert (MS-102), Teams Administrator (MS-700), Identity and Access Administrator (SC-300) or Azure Administrator (AZ-104) are considered strong assets.

Preferred Experience

• Experience working for a Managed Service Provider (MSP) or IT services organization.
• Infrastructure experience, including:
• Networking (routing, switching, firewalls and VPN)
• Windows Server and Linux server administration
• On-premises Active Directory
• Storage, backup and recovery solutions
• Virtualization (Hyper-V, VMware)
• Patch and update management
• Microsoft Intune and endpoint management.
• Adoption and change management activities supporting Microsoft technology rollouts.
• Copilot for Microsoft 365 readiness assessments.

MY REWARDS MNP

With a focus on high-potential earnings, MNP is proud to offer customized rewards that support our unique culture and a balanced lifestyle to thrive at work and outside of the office. You will be rewarded with generous base pay, vacation time, 4 paid personal days, a group pension plan with 4% matching, voluntary savings products, bonus programs, flexible benefits, mental health resources, exclusive access to perks and discounts, professional development assistance, MNP University, a flexible ‘Dress For Your Day’ environment, firm sponsored social events and more.

This is a current opportunity with an ideal hiring range of between $75,000 to $90,000 dependent on skills, certifications and experience level.

We embrace diversity as a core value and celebrate our differences. We believe each team member contributes unique gifts and amplifying their potential makes our business stronger. We encourage people with disabilities to apply!

Job Description

What is the opportunity?We are looking for a top-notch, driven, Software Developer who is a great team player and passionate about the quality of their code. As a Software Developer, you will be contributing to the technical delivery of your team. You will have the opportunity to help shape new code development/management and process workflows that are currently being implemented within the US-WM space. This role requires someone who can roll up their sleeves in developing their future career opportunities.What will you do?

• You will have the opportunity to contribute code within the following technology stacks: Java, Spring/Spring Boot, Vue, micro services and API development and GenAI POC prompt-based programming framework, developer productivity improvements for US-Wealth Management Online.
• Code merging and branching methodologies using Git and code release process.
• Develop, code, document and execute unit, system, integration and acceptance tests using different languages and testing tools for functions of high complexity.
• In this role, you will communicate and interact frequently with RBC partners and/or employees located across Canada and/or worldwide.

What do you need to succeed?Must-have

• B.S. degree in Computer Science or related technical field (e.g. EE, physics or mathematics), or equivalent practical experience.
• Development experience in one or more of the following technologies - Java, Spring/Spring Boot, Vue, micro services and API development and GenAI POC prompt-based programming frameworks

Nice-to-have

• Experience with testing Frameworks.

What’s in it for you? We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable
• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Flexible work/life balance options
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team
• Ability to make a difference and lasting impact

#LI-POSTJob SkillsActive Learning, Application Integrations, Detail-Oriented, Group Problem Solving, Programming Languages, Software Development Life Cycle (SDLC)Additional Job Details

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

TECHNOLOGY AND OPERATIONS

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-09-09

Application Deadline:

2026-10-23Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date aboveOur Employment OpportunitiesAt RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description

• Collaborate with stakeholders to determine software requirements;
• Design, develop, and test software applications;
• Troubleshoot and debug issues in existing applications;
• Conduct code reviews and provide feedback to team members;
• Stay up-to-date with industry trends and best practices in application development.

Qualifications

Bachelors - Computer Engineering, Bachelors - Computer Science, Bachelors - Information Technology, Masters - Software Engineering

Certifications

AZ-204: Microsoft Azure Developer Associate - MicrosoftMicrosoft, BUILD - DIGITAL MARKETING - GenpactGenpact, ISTQB Certified Tester - International Society for Technology in Education (ISTE)International Society for Technology in Education (ISTE), Microsoft Certified: Power Platform App Maker Associate - MicrosoftMicrosoft, Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer I - OracleOracle

Required Skills

Actimize, Agile Methodology, Alpha, Artificial Intelligence (AI), Generative AI, OpenAI

Language

English (Required)

Language Proficiency -

Proficient - C2

Additional Job Location -

Job Type

Regular

Master Skill List -

Application Development N

Remote Type -

Hybrid

Work Shift -

Day Job (Canada)

Compensation Range-

40,000 to 75,000 CAD

Why join Genpact?
• Lead AI-powered transformation – Drive innovation and solve real-world business challenges that matter
• Make an impact – Help global enterprises solve business challenges that matter
• Accelerate your career – Gain hands-on experience, mentorship, and world-class learning opportunities to stay ahead
• Work with the best – Join 140,000+ bold thinkers and problem-solvers who push boundaries every day
• Thrive in a values-driven culture – Our courage, curiosity, and incisiveness - built on a foundation of integrity and inclusion - allow your ideas to fuel progress

Come join the 140,000+ coders, tech shapers, and growth makers at Genpact and take your career in the only direction that matters: Up.
Let’s build tomorrow together.

Genpact is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for all positions without regard to race, color, religion or belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status, military/veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, physical or mental disability or any other characteristic protected by applicable laws. Genpact is committed to creating a dynamic work environment that values respect and integrity, customer focus, and innovation.
Furthermore, please do note that Genpact does not charge fees to process job applications and applicants are not required to pay to participate in our hiring process in any other way. Examples of such scams include purchasing a 'starter kit,' paying to apply, or purchasing equipment or training.

Job Description

We are looking for a dynamic and motivated Senior Software Developer who embrace AI-assisted software development as part of their everyday engineering practice to join our engineering team. The SAP Customer Experience – Order Management Services (SAP CX OMS) unit builds and maintains high-quality cloud-native microservices. These microservices manage the order lifecycle and work closely with SAP Commerce Cloud and SAP S/4HANA. You'll work in a collaborative, agile team where quality engineering and customer impact go hand in hand.

What You'll Do

You will design and build scalable application systems independently. These systems will include AI-native components. They will also feature advanced RAG pipelines and multi-agent workflows. Evaluation and benchmarking frameworks to measure AI system quality, reliability, and performance are things you'll build and own. You'll optimize latency, throughput, and cost efficiency across systems. Observability and SRE practices, including monitoring, alerting, incident response, and root cause analysis, are areas you'll implement and improve. You'll partner with platform, data, and AI teams to design robust, production-ready solutions and improve system integration. System scalability, resilience, and maintainability are areas you'll continuously work to strengthen.

You will use AI-powered development tools to accelerate software delivery. From comprehending requirements and exploring designs to generating code, creating tests, debugging, documenting, and improving existing services.

• Design, develop, and test complex, scalable and performant cloud-native microservices for SAP's Order Management platform
• Participate in full-sprint cycles: refinement, development, code review, and deployment
• Write unit, integration, and contract tests to ensure production-grade quality
• Own technical quality: establish coding standards, lead code reviews, and champion test automation practices
• Contribute to CI/CD pipelines and apply DevOps practices to automate build, test, deployment, and operational processes (SAP BTP, Kubernetes, GitHub Actions)
• Collaborate with architects, developers, product managers and other engineering teams to translate business requirements into technical solutions
• Monitor application health, performance, and reliability and proactively address issues. Troubleshoot complex production issues across application, integration, and infrastructure layers; drive root cause analysis and permanent fixes
• Support technical documentation and knowledge sharing within the team
• Use AI-assisted development tools every day. These tools help accelerate development. They also ensure high standards for architecture, security, performance, reliability, and maintainability. Review, validate, test, and improve AI-generated code rather than blindly accepting it
• Stay current with emerging AI technologies and actively explore how new tools can improve engineering productivity. Define and enforce team-level standards for AI-assisted development. Bring recommendations to the team with a clear cost/benefit view

What You Bring

You have deep experience in distributed systems and scalable application design, with strong hands-on skills in LLMs, advanced RAG patterns, and agentic workflows. Proficiency in system design for scale, resiliency, and fault tolerance is required. Strong experience in performance optimization, cost management, and troubleshooting complex production systems is essential. A solid understanding of SRE principles, observability (logs, metrics, tracing), and incident management is expected. Experience designing evaluation frameworks for AI systems, validating model behavior, and applying agentic engineering patterns is critical. Technical leadership and mentoring ability are also part of what you'll bring.

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field — or equivalent functional experience
• 6+ years of professional software development experience
• Experience with AI-assisted development tools such as Claude Code, GitHub Copilot, or similar in a professional setting. Deep, functional fluency with AI developer tools across the full SDLC (design, coding, testing, observability) and awareness of the limitations and costs
• Expert level in Java; experience with Spring Boot preferred and proven experience with REST API design and asynchronous messaging (Kafka, or similar)
• Knowledge of microservices architecture and cloud-native patterns
• A solid knowledge of software engineering basics. Awareness of microservices architecture and cloud-native patterns. Insight into clean code principles.
• Experience with CI/CD tooling (Kubernetes, Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD, or similar)
• Working knowledge of relational and/or NoSQL databases
• Comfortable working in an agile/scrum environment
• Drive clarity instead of waiting for it
• Solid communication skills; able to work across distributed, cross-functional teams and present to stakeholders

Nice to Have

• Knowledge of OMS domain concepts (order capture, fulfillment, ATP, returns)
• Knowledge with cloud platforms — SAP BTP and Azure
• Contributions to open-source projects

How You Work

You'll take end-to-end technical ownership of critical systems and contribute to engineering excellence across the team. Mentoring less-experienced engineers, guiding design and code quality, and building strong technical capabilities within the team are all part of the role. The team operates across global, cross-functional groups in a culture that values continuous improvement, operational excellence, and knowledge sharing.

• You enjoy being the go-to technical resource for the team — unblocking colleagues, pairing on hard problems, and accelerating onboarding of new members
• You take ownership of what you build, including its quality and operation in production
• You are curious, continuously learning, and comfortable working with new technologies
• You believe automation should eliminate repetitive work and improve quality
• You collaborate openly and enjoy solving complex problems with others
• You are realistic: you can balance technical excellence with customer and business priorities
• You care about delivering software that is reliable, secure, scalable, and easy to maintain
• You are comfortable doing AI-native development while applying robust engineering judgment

Equal Employment Opportunity (EEO) Statement

Our company does not discriminate in employment on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy and gender identity), national origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, genetic information, age, membership in an employee organization, retaliation, parental status, military service, or other non-merit factor.

Additional Information

About SAP
With a global network of customers, partners, employees, and thought leaders, SAP helps the world run better and improves people’s lives.
As a leader in enterprise applications and business AI, SAP stands at the nexus of business and technology. For over 50 years, organizations have trusted SAP to bring out their best by uniting business-critical operations spanning finance, procurement, HR, supply chain, and customer experience.

We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.
SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

Compensation Range Transparency
SAP believes pay transparency is essential to fostering an honest, supportive, and inclusive culture and is an important part of our commitment to pay equity. The salary range for this position is included in the job posting. The actual compensation offered to the successful candidate will fall within that range and will depend on factors such as education, skills, experience, location, and scope of the role, as determined through the selection process. Where applicable, SAP may also provide variable incentive opportunities and additional benefits, subject to the terms of the relevant plans and policies. Any variable incentive amount is target-based, with actual payouts dependent on company and individual performance. Please reference this link for a summary of SAP benefits and eligibility requirements: SAP North America Benefits.

Due to the nature of the role, which involves global interactions with SAP entities, as well as with employees and stakeholders in Canada, functional proficiency in English is required for positions based in the Quebec.

AI Usage in the Recruitment Process
For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Sous la responsabilité du Directeur Production, le planificateur de production est responsable d'assurer la livraison des projets et produits aux clients dans les délais prescrits tout en optimisant l'utilisation des ressources humaines, matérielles et de production. Il planifie à court et moyen terme les activités de fabrication, la capacité de production et les besoins en ressources afin de soutenir l'exécution efficace des projets.

En plus de son rôle opérationnel au quotidien, il agit comme un partenaire clé dans l'amélioration de la performance manufacturière en participant à l'optimisation des méthodes de travail, des outils et des processus de planification. Il contribue à la coordination stratégique des ressources et à l'évolution des pratiques du département afin de soutenir la croissance, l'efficacité opérationnelle et le respect des engagements envers les clients.

Évoluant au sein d'une équipe à taille humaine, il combine des responsabilités de coordination, d'analyse et d'amélioration continue avec l'exécution concrète des activités de planification et d'ordonnancement. Il collabore étroitement avec les équipes des achats, de l'ingénierie, de la qualité, de la production et de la gestion de projets.

Principales fonctions

• Établir et maintenir la planification manufacturière des projets;
• Établir, mettre à jour et assurer le suivi du plan de production;
• Planifier et suivre la capacité de production en fonction de la charge de travail, des ressources disponibles et des priorités d'affaires;
• Identifier les goulots d'étranglement potentiels ou réels et coordonner la mise en œuvre de solutions;
• Lancer les bons de travail dans l'ERP et assurer l'ordonnancement des activités de production jusqu'à leur complétion;
• Maintenir à jour les gammes manufacturières et les nomenclatures (BOM) des produits fabriqués;
• Analyser la performance des activités de planification et recommander des améliorations visant l'optimisation des méthodes de travail, des ressources et des échéanciers;
• Développer, implanter et suivre des indicateurs, outils et pratiques favorisant l'amélioration continue de la planification;
• Participer activement à l'amélioration et à l'évolution des processus, outils et pratiques de planification afin d'accroître la performance manufacturière et la fiabilité des échéanciers.

Formation et expérience

• Minimum de 5 ans d'expérience en planification de production dans un environnement manufacturier;
• Expérience avec un système ERP et un environnement manufacturier multidisciplinaire;
• Baccalauréat en gestion des opérations ou domaine connexe (atout).

Connaissances et compétences

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des processus manufacturiers, des nomenclatures (BOM) et des pièces mécaniques;
• Excellentes aptitudes en planification, organisation, analyse et gestion des priorités;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires;
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Qualités personnelles

• Rigueur, autonomie et sens de l'initiative;
• Esprit d'équipe et orientation client;
• Orientation vers l'amélioration continue;
• Capacité d'adaptation et sens de l'urgence.

Au plaisir de faire votre connaissance!

Nous apprécions l’intérêt démontré. Toutefois, uniquement les candidats retenus seront contactés.

Planificateur de production / Logistique / Planificatrice de production / Ordonnancement / technicien en production

Job Description

Corporate IT Talent Acquisition Specialist (Quebec) – Spécialiste corporatif en acquisition de talents TI (Québec)

Location / Lieu: Montreal, QC

Language / Langues: French & English / Français et anglais

Key Responsibilities / Responsabilités principales

• Source technical candidates through LinkedIn, job boards, social media, networking, and referrals.

• Sourcer des candidats TI via LinkedIn, les sites d’emploi, les réseaux sociaux, le réseautage et les références.

• Develop Boolean search strings and use advanced sourcing techniques to identify active and passive candidates.

• Développer des recherches booléennes et utiliser des techniques de sourcing avancées pour identifier des candidats actifs et passifs.

• Screen resumes and conduct initial technical and competency-based interviews.

• Examiner les CV et effectuer des entrevues initiales techniques et comportementales.

• Build strong candidate relationships and ensure a positive candidate experience.

• Développer de solides relations avec les candidats et assurer une expérience candidat positive.

• Manage multiple IT recruitment requirements and meet hiring timelines.

• Gérer plusieurs besoins de recrutement TI et respecter les échéanciers d’embauche.

• Work closely with hiring managers to understand requirements and develop effective sourcing strategies.

• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et développer des stratégies de sourcing efficaces.

• Maintain accurate candidate records and recruitment activity in the ATS.

• Maintenir à jour les dossiers des candidats et les activités de recrutement dans l’ATS.

• Track recruitment metrics and provide regular updates to stakeholders.

• Suivre les indicateurs de recrutement et fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes.

Qualifications / Exigences

• 3+ years of IT/Technical Recruitment experience.

• 3+ années d’expérience en recrutement TI/technique.

• Strong Boolean search and advanced sourcing skills.

• Solides compétences en recherche booléenne et en sourcing avancé.

• Experience with LinkedIn Recruiter, job boards, and ATS platforms.

• Expérience avec LinkedIn Recruiter, les sites d’emploi et les plateformes ATS.

• Strong communication, interviewing, and relationship-building skills.

• Excellentes compétences en communication, en entrevue et en développement de relations.

• Fluent in French and English.

• Bilingue français et anglais.

Requirements
Recruting

Stantec’s Buildings team is on a mission to become the world’s leading integrated design practice. Our architects, engineers, interior designers, consultants, sustainability specialists, and technologists are passionate about the power of design. Our collaborative culture and our innovative, sustainable approach to projects help us create buildings that matter to our world.

Together, we are enhancing the quality of life globally through design.

Join us and design your place with Stantec.

Looking to contribute to exciting building projects as part of a recognized structural engineering team? Join our team of more than 75 professionals and put your expertise to work on a wide range of projects across Québec. Based in one of our offices in Montréal, Laval, Trois-Rivières, Québec City, or Longueuil, you will collaborate with project teams, architects, and clients to design concrete, steel, and timber structures and assist in the preparation of plans and specifications.

Your Role Will Include:

• Designing and drafting a variety of structural projects of varying scope and complexity;

• Performing field surveys and site measurements;

• Assisting in the preparation of cost estimates, plans, and specifications;

• Participating in structural inspections;

• Coordinating activities with the various project stakeholders;

• Applying company procedures and standards, as well as client requirements;

• Providing technical support to colleagues, collaborators, and clients;

• Performing other related duties to support the successful delivery of projects.

Interested in this opportunity? We encourage you to apply. If you have any questions, feel free to reach out to our recruiter, Catherine Tatta, on LinkedIn!

Your Background

• Diploma of College Studies (DEC) in Civil Engineering or Architecture, combined with a minimum of 3 years of experience in building structural engineering;

• Experience in structural design projects;

• Proficiency with Revit software;

• Strong command of spoken and written French (English is an asset);

• Certification in General Health and Safety on Construction Sites (ASP Construction);

• Proficiency with Microsoft Office applications;

• Valid driver’s licence and access to a vehicle.

This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, or activities that may be required of the employee. Additional duties, responsibilities, and activities may be assigned or modified at any time, with or without notice.

Pay Transparency: In compliance with pay transparency laws, pay ranges are provided for positions in locations where required. Please note, the final agreed upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location. At Stantec certain roles are bonus eligible. Actual compensation for part-time roles will be pro-rated based on the agreed number of working hours per week.

Benefits Summary: Regular full-time and part-time employees (working at least 20 hours per week) will have access to health, dental, and vision plans, a wellness program, health care spending account, wellness spending account, group registered retirement savings plan, employee stock purchase program, group tax-free savings account, life and accidental death & dismemberment (AD&D) insurance, short-term/long-term disability plans, emergency travel benefits, tuition reimbursement, professional membership fee coverage, and paid time off.

Temporary/casual employees will have access to group registered retirement savings plan, employee stock purchase program, and group tax-free savings account.

The benefits information listed above may not apply to union positions because benefits for such positions are governed by applicable collective bargaining agreements.

Primary Location: Canada | QC | Montréal
Other Locations: Canada | QC | Longueuil
Organization: 1571 Buildings-CA Greater Montreal-Montreal QC
Employee Status: Regular
Management Level: Individual contributor
Business Justification: New Position
Travel: Yes
Schedule: Full time
Job Posting: 14/09/2026 01:09:22
Req ID: 1007692