1820 offres d'emploi

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) au design créatif(ve), passionné(e) par la mode et toujours à l'affût des dernières tendances. Si tu aimes transformer les tendances en produits, évoluer dans un environnement collaboratif et contribuer au développement de collections, ce rôle est pour toi.

En collaboration avec l'équipe Design, tu participeras à toutes les étapes du développement des collections, de la recherche de tendances jusqu'au suivi des échantillons.

Ce que tu feras

• Réaliser des croquis de mode et soutenir le développement des collections saisonnières.
• Effectuer des recherches sur les tendances, les couleurs, les tissus et les silhouettes afin d'inspirer le développement de nouveaux produits.
• Préparer les tableaux d'ambiance, les palettes de couleurs, les présentations de collection, les planches de marchandisage et les line sheets.
• Assurer le suivi des échantillons et coordonner les échanges liés aux tissus, aux garnitures et au développement des produits avec nos fournisseurs internationaux.
• Maintenir à jour les tableaux de collection ainsi que toute la documentation liée au développement des produits.
• Participer aux essayages, aux revues de produits et aux différentes étapes du développement des collections.

Qualifications

Ce que tu apportes

• Minimum de 2 ans d'expérience en design de mode, développement de produits ou dans un rôle similaire.
• Diplôme en design de mode ou dans un domaine connexe.
• Excellentes aptitudes en illustration de mode et maîtrise d'Adobe Illustrator.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de collaborer avec des fournisseurs internationaux et des équipes multidisciplinaires.
• Un excellent sens des tendances, des couleurs, des proportions et du souci du détail.
• Une personne organisée, proactive, collaborative et passionnée par la mode.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-HV1

Description du poste

As a Generalist Programmer at Ubisoft Montreal, you will develop stable, high-performance, and scalable tools and systems that support production teams, including the Mission and Narrative teams. You will contribute to the creation of dynamic non-playable character behaviors, immersive dialogue sequences, and systems that help development teams work more efficiently.

In a collaborative environment, you will work on different aspects of production such as the game engine, editing tools, and animation systems. You will also contribute to the continuous improvement of workflows and production tools to help create cohesive and believable game experiences.

What you’ll do

• Develop narrative tools that support the creation of dynamic non-playable character behaviors.
• Design systems that allow non-playable characters to perform ambient animations and contextual dialogue lines.
• Develop tools that allow non-playable characters to react to stimuli and environmental events.
• Create systems that ensure smooth transitions between different animations and behaviors.
• Develop tools that support the creation of dialogue sequences and conversations between multiple characters.
• Synchronize animations and dialogue flows to support fluid cinematic conversations.
• Support production teams by ensuring the stability, maintenance, and reliability of systems and tools.
• Debug and optimize existing systems to improve tool performance and reliability.
• Collaborate with teams using your tools to understand their needs and improve workflows.
• Document systems and share knowledge with production teams.

Qualifications

What you bring to the team

• Bachelor of Computer Science or Computer Engineering or equivalent training or experience.
• Minimum 5 years of C++ programming experience in the video game sector or embedded systems, or relevant fields.
• Participation in the delivery of a video game including debugging, optimization, or problem solving.
• Strong knowledge of C++ and computer science fundamentals.
• Experience developing and supporting production tools used by multiple teams.
• Knowledge of character animation systems and contextual dialogue systems.
• Ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams.
• Structured problem-solving skills and attention to detail.
• Curiosity and interest in continuously improving tools and systems.

About Highspring

Highspring is a next-generation consulting and professional services firm. We deliver modern, agile, and forward-thinking solutions to our clients across North America. We partner with leading organizations to solve complex business and technology challenges while empowering our consultants to make a meaningful impact. At Highspring, we value collaboration, technical excellence, and continuous growth.

The Opportunity

Highspring is seeking a Senior Identity & Access Management (IAM) Specialist to support a major security and access management transformation initiative. This role is ideal for a hands-on IAM professional who thrives in building and maturing IAM capabilities within a Microsoft-centric environment.

This is a senior individual contributor position focused on strengthening identity governance, access controls, and compliance processes across a hybrid infrastructure environment. The successful candidate will play a key role in establishing and improving IAM practices while ensuring secure and appropriate access throughout the organization.

Location, Language, Work Arrangement

Location: Ottawa, ON or Montreal, QC

Language: English essential; bilingualism is considered an asset

Work Arrangement: Hybrid, with onsite presence three days per week

What You’ll Do

• Interpret identity lifecycle events, including onboarding, transfers, role changes, and offboarding, to determine appropriate access requirements.
• Validate and authorize access provisioning and deprovisioning activities in accordance with approved access models and security policies.
• Lead end-to-end access reviews and certifications for assigned systems and applications.
• Investigate, identify, and remediate inappropriate, excessive, or unauthorized access.
• Monitor IAM operations and access activity to identify control weaknesses, compliance gaps, and policy deviations.
• Maintain the integrity, completeness, and auditability of IAM records and supporting documentation.
• Participate in security and access-related incident investigations, including root cause analysis and corrective action planning.
• Drive continuous improvement initiatives related to IAM controls, governance processes, and risk management.
• Apply sound judgment when evaluating complex or non-standard access scenarios.
• Collaborate with security, infrastructure, and business stakeholders to strengthen identity and access management practices.

What You Bring to the Table

• Bachelor’s degree in Information Technology, Cybersecurity, Computer Science, or a related discipline, or equivalent practical experience.
• Minimum 5 years of experience in Identity & Access Management, information security, or IT operations.
• Relevant security certification completed or in progress (such as Security+ or IAM-related certifications).
• Strong analytical, investigative, and problem-solving abilities.
• Demonstrated experience assessing access risks and applying appropriate control measures.
• Ability to interpret policies, procedures, and regulatory requirements and apply them consistently.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Experience working independently with a high degree of accountability and ownership.

Core Skills Required

• Identity & Access Management (IAM)
• Microsoft Entra ID / Azure Active Directory
• CyberArk Privileged Access Management
• Identity lifecycle management
• Access provisioning and deprovisioning
• Access reviews and certifications
• Role-based access control (RBAC)
• Identity governance and administration
• Audit and compliance support
• Incident investigation and root cause analysis
• Hybrid infrastructure environments (on-premises and Azure)
• Security controls, policies, and risk management

Our Stack

• Identity Platform: Microsoft Entra ID / Azure Active Directory
• Privileged Access Management: CyberArk
• Cloud Environment: Microsoft Azure
• Infrastructure: Hybrid (On-Premises and Cloud)
• Security Focus: Identity Governance, Access Controls, Compliance, and Risk Management

Why Join Highspring

• Contribute to a high-impact security transformation initiative.
• Work within a modern Microsoft-focused technology environment.
• Collaborate with experienced technology and security professionals.
• Access continuous learning, professional development, and certification opportunities.
• Benefit from flexible work arrangements and a collaborative consulting culture.
• Support meaningful projects that deliver long-term business value.

À propos de Highspring

Highspring est une firme de consultation et de services professionnels de nouvelle génération. Nous livrons des solutions modernes, agiles et innovantes à nos clients partout en Amérique du Nord. Nous collaborons avec des organisations de premier plan afin de relever des défis complexes en affaires et en technologie tout en permettant à nos consultants d’avoir un impact concret. Chez Highspring, nous valorisons la collaboration, l’excellence technique et le développement continu.

L’opportunité

Highspring est à la recherche d’un(e) Spécialiste principal(e) en gestion des identités et des accès (IAM) pour soutenir une importante initiative de transformation en sécurité et gestion des accès.

Ce poste de contributeur individuel sénior s’adresse à un professionnel pratique de l’IAM qui souhaite participer à la mise en place et à l’évolution de capacités de gestion des identités dans un environnement fortement axé sur les technologies Microsoft.

Le candidat retenu contribuera à renforcer la gouvernance des identités, les contrôles d’accès et les exigences de conformité dans un environnement hybride combinant infrastructures locales et services infonuagiques.

Lieu, Langue, Mode de travail

Lieu : Ottawa (Ontario) ou Montréal (Québec)

Langue : Anglais essentiel; le bilinguisme constitue un atout

Mode de travail : Hybride avec présence au bureau trois jours par semaine

Ce que vous ferez

• Interpréter les événements liés au cycle de vie des identités, notamment l’intégration, les changements de rôle, les transferts et les départs.
• Valider et autoriser les demandes d’attribution et de retrait d’accès conformément aux modèles de sécurité approuvés.
• Diriger les revues d’accès et les certifications pour les systèmes et applications sous votre responsabilité.
• Identifier, enquêter et corriger les accès inappropriés, excessifs ou non autorisés.
• Surveiller les activités IAM afin de détecter les faiblesses de contrôle, les écarts de conformité et les déviations aux politiques.
• Assurer l’intégrité, l’exhaustivité et la traçabilité des dossiers et preuves liés à l’IAM.
• Participer aux enquêtes d’incidents de sécurité liés aux accès et réaliser des analyses de causes fondamentales.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, contrôles et pratiques de gouvernance IAM.
• Exercer un jugement éclairé lors de l’évaluation de scénarios d’accès complexes ou non standards.
• Collaborer avec les équipes de sécurité, d’infrastructure et les partenaires d’affaires pour renforcer les pratiques IAM.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Baccalauréat en technologies de l’information, cybersécurité, informatique ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des identités et des accès, en cybersécurité ou en opérations informatiques.
• Certification pertinente complétée ou en cours d’obtention (Security+, certification IAM ou équivalent).
• Excellentes capacités d’analyse, d’investigation et de résolution de problèmes.
• Expérience démontrée dans l’évaluation des risques liés aux accès et l’application de contrôles appropriés.
• Capacité à interpréter et appliquer des politiques, procédures et exigences réglementaires.
• Solides compétences en communication et en collaboration avec les parties prenantes.
• Capacité à travailler de façon autonome avec un haut niveau d’imputabilité.

Compétences clés requises

• Gestion des identités et des accès (IAM)
• Microsoft Entra ID / Azure Active Directory
• CyberArk
• Gestion du cycle de vie des identités
• Provisionnement et déprovisionnement des accès
• Revues et certifications d’accès
• Contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC)
• Gouvernance des identités et des accès
• Conformité, audit et gestion des risques
• Enquête d’incidents et analyse de causes fondamentales
• Environnements hybrides (sur site et Azure)
• Contrôles de sécurité et gouvernance des accès

Notre environnement technologique

• Plateforme d’identité : Microsoft Entra ID / Azure Active Directory
• Gestion des accès privilégiés : CyberArk
• Infonuagique : Microsoft Azure
• Infrastructure : Environnement hybride (sur site et infonuagique)
• Sécurité : Gouvernance des identités, contrôles d’accès, conformité et gestion des risques

Pourquoi joindre Highspring

• Participer à une initiative stratégique de transformation en cybersécurité.
• Évoluer dans un environnement technologique moderne axé sur Microsoft.
• Collaborer avec des experts en sécurité et en technologies.
• Accéder à des occasions de formation, de certification et de développement professionnel.
• Profiter d’une culture collaborative et de modalités de travail flexibles.
• Contribuer à des projets à forte valeur ajoutée ayant un impact durable

By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

EEO Notice

Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact

Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal.

Representation Notice

By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.

For residents of Ontario, Canada: Based on Highspring’s discussions with its Client, Highspring’s understanding is that this position for employment is a current vacancy (either through Highspring as a contractor or with the client directly).

Privacy Notice

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies.

• California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here.
• Virginia residents may access our state specific policies here.
• Residents of all other states may access our policies here.
• Canadian residents may access our policies in English here and in French here.
• Residents of countries governed by GDPR may access our policies here.

Additionally, submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. More details about Vaco by Highspring’s use of AI can be found here ( Further assessment of candidates beyond this initial phase will be conducted by recruiters and hiring managers. Vaco by Highspring does not know and cannot opine on if its client’s use of AI products in hiring.

Pay Transparency Notice

Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:

• the individual’s skill sets, experience and training;
• licensure and certification requirements;
• office location and other geographic considerations;
• other business and organizational needs.

With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

FONCTION & TÂCHES

Sous la supervision du coordonnateur du service des Technologies de l'information, l'opérateur a pour principale fonction d'offrir du soutien aux utilisateurs et de résoudre les problèmes liés au matériel ou aux logiciels; il doit aussi procéder à l'installation et à la configuration de l'équipement et des logiciels conformément aux procédures standard. Certaines des tâches de l'opérateur comprennent, mais sans en exclure d'autres :

• Assurer la compatibilité des ordinateurs, des pièces d'ordinateur et de l'équipement périphérique;
• Assurer le nettoyage, la maintenance et les réparations mineures de l'équipement;
• Utiliser notamment les logiciels utilitaires pour déceler et résoudre les problèmes;
• Faire des copies de réserve ou des copies de fichiers, comprimer ou détruire des fichiers sur divers média et transférer des données d'un poste de travail ou d'un endroit vers un autre;
• Exécuter des tâches sur les réseaux conformément aux consignes données;
• Offrir du soutien technique aux utilisateurs, notamment en leur fournissant l'information pertinente;
• Faire des appels de service pour réparer le matériel ou les logiciels, ou demander aux utilisateurs de consulter d'autres membres de l'équipe;
• Assurer la gestion et la mise à jour de l'inventaire de l'équipement et des logiciels;
• Peut être appelé à voyager.

QUALIFICATIONS

Diplôme d'études professionnelles (DEP) en soutien informatique ou encore diplôme ou attestation d'études équivalente, reconnue par une autorité compétente.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES

• Deux (2) années d'expérience pertinente;
• Maîtrise, au niveau des communications orales et écrites, de deux (2) des trois (3) langues officielles de la commission scolaire (inuktitut, français et anglais);
• Expérience en service à la clientèle;
• À l'aise en équipe et flexible;
• Aptitude à respecter des échéances.

HORAIRE DE TRAVAIL

Lundi au vendredi, 35 heures/semaine - Possibilité de télétravail partiel.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX

Conformément à la convention collective des employés de soutien de l'AENQ, ce poste appartient au corps d'emploi 4202: de 25,61$ à 28,65$ de l'heure selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 3750$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

À propos de Highspring

Highspring est une firme de consultation et de services professionnels de nouvelle génération. Nous accompagnons nos clients partout en Amérique du Nord en leur offrant des solutions modernes, agiles et innovantes. Nos équipes collaborent avec des organisations évoluant dans des secteurs hautement réglementés et axés sur la technologie afin de concevoir, développer et moderniser des produits numériques à forte valeur ajoutée. Chez Highspring, nous misons sur l’excellence technique, la collaboration et l’apprentissage continu tout en permettant à nos consultants d’avoir un impact concret.

L’opportunité

Highspring est à la recherche d’un(e) Développeur(se) Mobile expérimenté(e) afin de contribuer au développement et à l’évolution d’applications mobiles modernes. Au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous participerez à la conception, au développement, aux essais et à l’optimisation de solutions mobiles basées sur React Native et les technologies JavaScript modernes.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes de produits, les architectes, les designers et les développeurs afin de livrer des solutions de qualité répondant aux besoins d’affaires tout en favorisant les meilleures pratiques de développement.

Ce que vous ferez

• Contribuer à la définition et à l’évolution de la vision ainsi que de la feuille de route des produits, applications et solutions technologiques.
• Comprendre les besoins d’affaires et participer à la collecte des exigences techniques.
• Développer des fonctionnalités et services mobiles robustes, performants et maintenables.
• Promouvoir les principes de Clean Code, SOLID ainsi que les méthodologies TDD et BDD.
• Analyser et expliquer les compromis techniques liés aux décisions d’architecture et de développement.
• Collaborer avec les architectes et designers afin d’améliorer la performance, la stabilité, la disponibilité et la sécurité des applications.
• Participer activement aux revues de code et au partage des connaissances au sein de l’équipe.
• Concevoir, exécuter et maintenir les essais unitaires, fonctionnels, d’intégration et de bout en bout.
• Contribuer à l’automatisation des essais et des processus d’assurance qualité.
• Collaborer avec les équipes produit et expérience utilisateur afin de concevoir des expériences numériques engageantes.
• Maintenir une communication continue avec les membres de l’équipe et offrir une rétroaction constructive.
• Participer de façon proactive à la résolution des incidents en production.
• Maintenir la documentation technique et les pratiques de développement à jour.
• Gérer efficacement les priorités et les échéanciers.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 années d’expérience en développement logiciel.
• Minimum de 2 années d’expérience pratique avec React Native et TypeScript.
• Solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes.
• Expérience au sein d’équipes Agile.
• Excellentes habiletés de collaboration et de communication.
• Maîtrise du français requise.

Compétences clés requises

• Excellente maîtrise de React Native, React, TypeScript, JavaScript (ES2015+), Redux et des bibliothèques d’interface React.
• Expérience dans l’intégration et la consommation d’API RESTful et GraphQL.
• Expérience en développement, déploiement et soutien d’applications mobiles.
• Solides compétences en débogage, profilage et optimisation des performances.
• Connaissance des outils de qualité de code, notamment ESLint.
• Expérience avec les outils de gestion de code source et les pipelines CI/CD tels que GitHub, Jenkins, AppCenter et npm.
• Bonne compréhension des pratiques de développement Agile.

Notre environnement technologique

Technologies principales

• React Native
• React
• TypeScript
• JavaScript (ES2015+)
• Redux

Intégration et API

• RESTful
• GraphQL

Tests et qualité

• Jest
• Automatisation des tests
• Tests de bout en bout (E2E)

Outils DevOps

• GitHub
• Jenkins
• AppCenter
• npm
• ESLint

Outils de collaboration

• JIRA
• Confluence

Atouts

• Développement iOS (Swift)
• Développement Android (Kotlin)
• Selenium
• Appium
• Cypress
• Detox
• AWS
• Docker
• Kubernetes

Pourquoi joindre Highspring?

• Collaborer avec des professionnels talentueux sur des projets technologiques d’envergure.
• Contribuer à la réalisation d’initiatives numériques à fort impact.
• Développer vos compétences grâce à l’exposition à des technologies modernes et à l’apprentissage continu.
• Évoluer dans un environnement collaboratif valorisant la qualité, l’innovation et le leadership technique.
• Participer à la création de solutions qui génèrent une réelle valeur pour nos clients.

About Highspring

Highspring is a next-generation consulting and professional services firm. We deliver modern, agile, and forward-thinking solutions to clients across North America. Our teams partner with organizations in highly regulated and technology-driven industries to design, build, and modernize digital products that create measurable business value. At Highspring, we foster technical excellence, collaboration, and continuous learning while empowering our consultants to make a real impact.

The Opportunity

Highspring is seeking an experienced Mobile Developer to join a dynamic delivery team focused on building and enhancing modern mobile applications. In this role, you will contribute to the design, development, testing, and optimization of mobile solutions using React Native and modern JavaScript technologies.

You will collaborate closely with product teams, designers, architects, and fellow developers to deliver high-quality mobile experiences while promoting engineering best practices, code quality, and continuous improvement.

What You’ll Do

• Contribute to the definition and evolution of product, application, and technology roadmaps.
• Understand business needs and participate in technical requirements gathering and solution design.
• Develop high-quality, maintainable, and scalable mobile application features and services.
• Promote engineering best practices, including Clean Code, SOLID principles, and TDD/BDD methodologies.
• Evaluate technical options and clearly communicate architectural and implementation trade-offs.
• Collaborate with architects and designers to improve application performance, reliability, availability, and security.
• Participate actively in peer code reviews and knowledge-sharing activities.
• Design, implement, execute, and maintain unit, integration, functional, and end-to-end tests.
• Contribute to the automation of testing and quality assurance processes.
• Partner with product and UX teams to deliver engaging and intuitive user experiences.
• Collaborate effectively with team members and provide constructive technical feedback.
• Support the investigation and resolution of production incidents.
• Maintain accurate technical documentation and contribute to continuous process improvement.
• Effectively manage priorities and balance competing initiatives.

What You Bring to the Table

• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent experience.
• 5+ years of professional software development experience.
• 2+ years of hands-on experience developing mobile applications with React Native and TypeScript.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Experience working within Agile delivery teams.
• Excellent collaboration and communication skills.
• French language proficiency is required.

Core Skills Required

• Strong proficiency with React Native, React, TypeScript, JavaScript (ES2015+), Redux, and React UI frameworks.
• Experience integrating and consuming RESTful and GraphQL APIs within mobile applications.
• Experience building, deploying, and supporting mobile applications.
• Strong debugging, profiling, and performance optimization skills.
• Knowledge of code quality tools and standards, including ESLint.
• Experience with source control, CI/CD pipelines, and development tools such as GitHub, Jenkins, AppCenter, and npm.
• Understanding of Agile development methodologies and best practices.

Our Stack

Core Technologies

• React Native
• React
• TypeScript
• JavaScript (ES2015+)
• Redux

APIs & Integration

• RESTful Services
• GraphQL

Testing & Quality

• Jest
• End-to-End Testing
• Test Automation

DevOps & Tooling

• GitHub
• Jenkins
• AppCenter
• npm
• ESLint

Collaboration Tools

• JIRA
• Confluence

Nice-to-Have Technologies

• Swift (iOS)
• Kotlin (Android)
• Selenium
• Appium
• Cypress
• Detox
• AWS
• Docker
• Kubernetes

Why Join Highspring?

• Work alongside talented consultants and technology professionals on impactful digital initiatives.
• Contribute to innovative mobile solutions in complex and fast-paced environments.
• Expand your expertise through continuous learning and exposure to modern technologies.
• Be part of a collaborative culture that values technical leadership, quality, and professional growth.
• Help deliver meaningful outcomes for leading organizations across North America.

By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

EEO Notice

Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact

Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal.

Representation Notice

By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.

For residents of Ontario, Canada: Based on Highspring’s discussions with its Client, Highspring’s understanding is that this position for employment is a current vacancy (either through Highspring as a contractor or with the client directly).

Privacy Notice

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies.

• California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here.
• Virginia residents may access our state specific policies here.
• Residents of all other states may access our policies here.
• Canadian residents may access our policies in English here and in French here.
• Residents of countries governed by GDPR may access our policies here.

Additionally, submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. More details about Vaco by Highspring’s use of AI can be found here ( Further assessment of candidates beyond this initial phase will be conducted by recruiters and hiring managers. Vaco by Highspring does not know and cannot opine on if its client’s use of AI products in hiring.

Pay Transparency Notice

Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:

• the individual’s skill sets, experience and training;
• licensure and certification requirements;
• office location and other geographic considerations;
• other business and organizational needs.

With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

Description du poste

En tant que directeur·trice technique associé·e - Design à Ubisoft Montréal, vous soutiendrez la vision technique et les flux de production liés aux systèmes de jeu et à la configuration de contenu. Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires afin de créer des solutions évolutives, d’améliorer les méthodes de travail et d’assurer la fiabilité des structures de données soutenant la production de contenu à grande échelle pour le projet Siege.

Ce que vous ferez

• Créer et maintenir des gabarits MTX pour les éléments de personnalisation en développement
• Définir et documenter des structures de données réutilisables favorisant une production de contenu évolutive
• Identifier des occasions de développer des outils et de l’automatisation afin d’améliorer l’efficacité des flux de travail et la configuration des données
• Contribuer à la mise en place de pratiques de production durables et évolutives liées aux systèmes de jeu et aux flux de contenu
• Gérer les besoins de configuration de données multidisciplinaires ne relevant pas de l’animation, de l’audio ou des graphismes
• Collaborer avec plusieurs équipes afin de soutenir l’intégration de fonctionnalités et les besoins de configuration technique
• Soutenir l’équipe d’intelligence artificielle dans la configuration des données nécessaires au déploiement des bots IA sur les cartes du jeu
• Agir comme point de contact pour les flux de configuration partagés et le soutien à la production
• Contribuer au partage de connaissances et à l’alignement avec les directions techniques Design du projet Siege à l’échelle mondiale
• Favoriser des standards communs et une approche collaborative de résolution de problèmes entre les studios

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Expérience liée aux flux de travail techniques, à la configuration de données ou aux pipelines de production en développement de jeux vidéo
• Connaissance des flux de contenu de personnalisation, des structures de données évolutives ou des processus techniques de production
• Capacité à rédiger et maintenir une documentation technique claire
• Compréhension des pratiques liées aux outils, à l’automatisation et à l’optimisation des flux de travail
• Compétences relationnelles pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires et internationales
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités en environnement de production
• Approche de résolution de problèmes axée sur des solutions pratiques et évolutives
• Maîtrise de l’anglais requise pour collaborer avec des équipes internationales et utiliser de la documentation technique principalement disponible en anglais

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos compétences
• Portfolio ou projets adaptés au rôle

Senior Internal Auditor

Ready to be part of the GardaWorld Cash team?

GardaWorld is the world’s largest privately owned security services company offering a wide range of highly focused business solutions including leading-edge security services and cash solutions. In over two decades, our work has taken us from our home base in Montreal to the oil fields of Iraq, and embassies across Africa. We’re also present in financial institutions in the US and airports in Canada. We operate across a broad range of sectors, including financial services, infrastructure, natural resources, and retail. Our clients include Fortune 500 companies and governments with people and assets deployed around the world. We process, manage, and move over $8B in cash every day while delivering 24/7 client support and logistical expertise. Headquartered in Montreal, Canada, our 100,000 highly trained, dedicated professionals serve clients in North America, Africa, and the Middle East. In today’s complex world, security has become a vital concern for everyone and is the foundation of our present and future success.

GardaWorld Cash is looking for a Internal Auditor for its Canadian Cash Services division.

Description du poste

Résumé du poste

The Internal Auditor is responsible for evaluating and assessing the effectiveness, efficiency, and adequacy of the organization's internal controls, risk management, and governance processes. The Internal Auditor is responsible for identifying areas of improvement, making recommendations, and providing guidance to management on how to mitigate risks and improve processes. The Internal Auditor works closely with all departments within the organization to ensure compliance with laws, regulations, and policies.

Responsabilités

• Reviewing, mapping, and documenting operational or financial processes.
• Analyzing and evaluating risks and controls.
• Participating in the SOC certification process.
• Testing operational and financial controls according to SOC certification standards.
• Facilitate customer audits and build action plans with branches for the audit remediation.
• Conducting inventory counts.
• Conducting internal audits across the company according to GardaWorld standards and requirements.
• Analyzing, monitoring, and evaluating departmental data to ensure policies and procedures are followed.
• Interacting between customers, branches, and other internal departments.
• Other related projects.

Compétences et qualifications

• Bachelor's degree required.
• Minimum of 1-3 years of experience in internal auditing, compliance operations, or related field.
• Knowledge of auditing principles and practices, internal control systems, and risk management frameworks preferred.
• Strong analytical skills, attention to detail, and ability to identify patterns and trends.
• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to present complex information in a clear and concise manner.
• Ability to work independently and as part of a team, with strong project management and organizational skills.
• Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, and PowerPoint.
• Familiarity with audit software and technology tools is preferred.
• Certified Internal Auditor (CIA), Certified Public Accountant (CPA), or equivalent certification is a plus.
• Knowledge of industry-specific regulations, laws, and compliance requirements is a plus.
• Available for traveling up to 50%

Ce que nous offrons

• Permanent full-time position
• Competitive salary, bonus, and benefits
• Dynamic and entrepreneurial environment that promotes innovation and development
• International company offering several long-term career possibilities
• Travel across Canada

Description du poste

L'administrateur réseaux est un expert technique sénior chargé d'assurer la stabilité, la cohérence et l'excellence opérationnelle de l'infrastructure réseau d'entreprise d'AIM.

À titre de principal point d'escalade de niveau 2, il agit comme référence technique entre les administrateurs réseau, les administrateurs réseau séniors et le Chef d'équipe – Opérations réseau, garant de l'architecture réseau. Il veille à ce que toutes les implantations respectent les standards d'architecture établis, tout en soutenant les opérations quotidiennes et la réalisation des projets d'infrastructure.

Vos responsabilités

• Agir comme principal point d'escalade pour les incidents réseau complexes, en assurant le dépannage avancé, l'analyse des causes fondamentales et la résolution des incidents critiques.
• Maintenir la stabilité et la disponibilité de l'infrastructure réseau en prenant en charge les incidents majeurs touchant les environnements LAN, WAN, routage, commutation et pare-feu.
• Veiller à la conformité des solutions réseau avec les standards d'architecture de l'entreprise en révisant les conceptions techniques avant leur déploiement.
• Collaborer avec le Chef d'équipe – Opérations réseau et les équipes multidisciplinaires afin d'assurer l'application uniforme des standards et des meilleures pratiques.
• Traduire les besoins d'affaires et de projets en solutions réseau évolutives en définissant les exigences techniques, d'infrastructure, de connectivité et de préparation des sites.
• Contribuer à la planification des projets en participant à la définition des nomenclatures de matériel (BOM), des énoncés de travaux (SOW) et des besoins d'infrastructure.
• Favoriser l'excellence opérationnelle en soutenant les initiatives d'automatisation, de DevOps ainsi que l'amélioration des outils de surveillance, des processus et des opérations réseau.
• Identifier les opportunités de réduire la dette technique, de standardiser l'infrastructure réseau et d'améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Participer à la modernisation continue du réseau d'entreprise afin d'en améliorer la performance, la résilience, la fiabilité et l'évolutivité.

Qualifications

• Minimum de 3-5 ans d'expérience en administration de réseaux d'entreprise.
• Maîtrise des fondamentaux des réseaux IP : LAN, WAN, couches 2 et 3, VPN, SDN, DHCP, DNS, etc.
• Solide expertise en diagnostic et résolution de problèmes réseau, autant simples que complexes.
• Bonne connaissance de la sécurité des réseaux, des flux réseau ainsi que des technologies de sécurité LAN et WAN.
• Expérience en automatisation des réseaux à l'aide de scripts.
• Expérience avec les outils d'observabilité, de surveillance et de gestion des infrastructures réseau.
• Expérience significative avec les solutions Cisco et Fortinet; une expérience dans des environnements réseau de grande envergure constitue un atout.
• Certification ITIL (atout).
• Excellentes aptitudes de communication, tant en français qu'en anglais.
• Esprit d'équipe, sens des responsabilités, autonomie et forte orientation vers les résultats.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux
• Assurance collective et régime enregistré d'épargne-retraite (REER) ;
• Activités d'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
• Salle de sport gratuite sur place ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
• Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !

Description du poste

Relevant du directeur systèmes CRS, la personne titulaire agit comme spécialiste fonctionnel·le du système central de réservation Radixx et de son écosystème applicatif.

En collaboration avec les équipes d’affaires, les équipes TI et les fournisseurs, elle analyse les besoins, résout les enjeux opérationnels et contribue à l’évolution des solutions de réservation et de distribution.

Grâce à sa compréhension des processus aériens, elle évalue les impacts des changements, recommande des solutions durables et accompagne leur mise en œuvre. Elle participe également à l’analyse des données, à la production de rapports opérationnels et à l’amélioration continue des processus.

La personne contribue enfin à l’évolution des pratiques de l’équipe en identifiant des occasions d’utiliser l’intelligence artificielle et l’automatisation afin d’améliorer le soutien aux utilisateurs, l’analyse des données, la documentation et l’efficacité opérationnelle.

Tâches et responsabilités

• Recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires et fonctionnels.
• Analyser les impacts des changements sur les processus, les données et les systèmes.
• Identifier, expérimenter et évaluer des cas d’usage de l’intelligence artificielle et de l’automatisation afin d’améliorer le soutien aux utilisateurs, l’analyse des données, la documentation et l’efficacité des processus, puis accompagner leur intégration dans les pratiques de l’équipe.
• Fournir un soutien fonctionnel avancé pour les enjeux liés aux réservations, aux transactions et aux échanges avec les systèmes connexes.
• Diagnostiquer les incidents, recommander des solutions durables et coordonner leur résolution avec les équipes techniques et les fournisseurs.
• Participer à la configuration et à l’évolution du CRS et des systèmes connexes.
• Préparer et exécuter les tests fonctionnels et de non-régression.
• Utiliser SQL pour analyser les données, soutenir les diagnostics et produire des rapports opérationnels.
• Faciliter la communication et la compréhension entre les équipes d’affaires et techniques.
• Documenter les solutions et contribuer au partage et au transfert des connaissances au sein de l’équipe.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie aérienne
• Baccalauréat ou diplôme universitaire en technologies de l’information, dans l’industrie du voyage ou dans un domaine connexe
• Expérience avec un CRS, PSS, GDS ou DCS.
• Bonne compréhension des processus de réservation, de tarification, de gestion d’inventaire et de distribution aérienne.
• Expérience en analyse fonctionnelle ou en soutien applicatif.
• Bonnes connaissances de SQL aux fins d’analyse et d’extraction de données.
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Excellentes habiletés en communication, en français et en anglais*

Atouts

• Connaissance des standards et formats de l’industrie aérienne, notamment IATA, AIRIMP, TTY ou EDIFACT.
• Connaissance de Radixx Res ou d’un autre système de réservation, tel que Sabre, Amadeus ou Altéa.
• Connaissance des GDS, du NDC, des processus interlignes ou du partage de code.
• Connaissance du revenue management, des outils d’opérations aéroportuaires ou des activités de centres de contacts.
• Expérience avec les intégrations API.
• Expérience avec l’intelligence artificielle générative, les assistants numériques ou l’automatisation appliquée au soutien, à l’analyse ou à la gestion des connaissances.

Informations complémentaires

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

*Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

#LI-SG1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Description du poste

The Solutions Architect designs the end-to-end architecture required to deploy and operate our solutions successfully in each client’s production environment. This includes infrastructure, cloud and hybrid platforms, integrations, systems, networks, databases, security, observability, and site reliability engineering (SRE).

The role spans the full client lifecycle. During the bid and pre-sales stages, the Solutions Architect defines the target architecture and technical requirements, evaluates total cost of ownership (TCO), and partners with Sales to develop the Statement of Work (SOW). During implementation and operation, they guide technical delivery and remain accountable for the solution’s availability, performance, scalability, and reliability.

This is a hands-on position for someone who is equally comfortable making high-impact architecture decisions and investigating traces, query plans, or network traffic during a production incident. As the technical authority and ultimate escalation point for solution architecture, this person works closely with clients, Support, Monitoring, DevOps, SRE, Product Architecture, and R&D. The position reports to the Customer Delivery & Performance Engineering group.

The people who thrive here are relentless in solving problems others have not cracked. They follow the evidence wherever it leads, make sound decisions despite uncertainty, and favour delivering practical, measurable improvements over waiting for a perfect solution that arrives too late. They believe real-world feedback is one of the fastest ways to improve quality.

Bilingualism in French and English is mandatory, as the position involves working with technical documentation and communicating with French- and English-speaking clients, partners, and colleagues.

Ce que vous ferez

• Design the client-specific production architecture across infrastructure, cloud and hybrid platforms, systems, networks, integrations, databases, security, and observability.
• Size and optimize environments for availability, performance, scalability, resilience, and cost, using Infrastructure as Code and automation wherever appropriate.
• Support bids and pre-sales engagements by defining technical requirements, developing the target architecture, evaluating TCO, and partnering with Sales on the SOW.
• Make consequential architecture decisions under incomplete information or time pressure; document the rationale and revisit decisions when new evidence emerges.
• Resolve the most complex production issues by reproducing failures, identifying root causes, and implementing durable improvements to performance and reliability.
• Lead the technical response to high-severity incidents, from diagnosis and mitigation through verified resolution and follow-up corrective actions.
• Build prototypes, load tests, failure reproductions, and diagnostic tools to validate assumptions and settle technical questions with evidence.
• Define integrations and APIs with Product Architecture and client teams, ensuring interoperability, resilience, security, and compatibility with existing environments.
• Design and optimize database architecture, including performance, integrity, capacity planning, and secure schema migrations.
• Establish SRE, high-availability, and disaster-recovery practices, including SLOs, SLAs, recovery objectives, and measures to reduce mean time to recovery.
• Strengthen application observability through logs, metrics, traces, alerts, and dashboards developed with Monitoring, DevOps, SRE, and R&D.
• Design and automate CI/CD pipelines and deployment tooling to enable secure, repeatable, and reliable production releases.
• Monitor production health through reliability and performance indicators, and assess delivery effectiveness using DORA metrics such as deployment frequency, lead time for changes, change failure rate, and time to restore service.
• Translate production findings into prioritized technical requirements for R&D, improving the product’s performance, reliability, observability, and deployability.
• Embed security, privacy, and regulatory compliance into every architecture decision, particularly where health data is involved.
• Establish client architecture standards, guide deployment, DevOps, and SRE specialists, mentor technical colleagues, and influence cross-functional decisions without relying on formal authority.

Artificial intelligence

• Partner with the AI Lab to define and promote the responsible integration of AI and generative AI—including LLMs, retrieval-augmented generation, and orchestrated workflows—into client solutions and their supporting architecture.
• Design AI-enabled operational capabilities such as anomaly detection, performance analysis, and intelligent automation, with appropriate security, privacy, governance, and human oversight.
• Help technical teams use AI responsibly and effectively, critically assess AI-generated outputs, monitor emerging developments, and advise leadership on relevant opportunities and risks.
  

Qualifications

Ce que vous apportez

• A university degree in computer science, software engineering, or a related discipline, or equivalent professional experience.
• At least 10 years of experience in solution, systems, or infrastructure architecture within production environments, ideally in a multi-client or managed-services setting.
• Demonstrated expertise in cloud and hybrid architecture, Infrastructure as Code, networking, and client-specific infrastructure design.
• Strong knowledge of SRE, high availability, disaster recovery, observability, performance engineering, and incident management.
• A track record of personally diagnosing and resolving complex production failures, including the ability to explain how the root cause was identified and what actions were taken during the critical first hour.
• Fluency with diagnostic tools and techniques such as profilers, distributed tracing, packet capture, query plans, load testing, and operating-system-level investigation.
• A bias for action, supported by examples of delivering effective fixes, workarounds, or technical decisions in ambiguous and time-sensitive situations.
• Strong knowledge of systems integration, APIs, data architecture, database performance, migrations, and capacity planning.
• Experience designing CI/CD pipelines, deployment automation, and Infrastructure as Code, as well as applying DORA metrics to improve software delivery.
• Experience incorporating security, privacy, and compliance requirements into architecture, ideally in healthcare or another regulated industry.
• Sound commercial judgment and the ability to balance technical performance, reliability, delivery speed, risk, and TCO.
• Experience integrating AI or generative AI responsibly into solutions or operational processes is a strong asset.
• Influential technical leadership, strong mentoring abilities, intellectual curiosity, and a commitment to continuous learning.
• Excellent communication skills, including the ability to explain complex technical situations clearly and concisely to clients, executives, Sales, and other non-technical audiences—particularly during live incidents.

Exigences linguistiques

• Bilingualism (French and English) is mandatory, as the person will work with documentation and communicate with French- and English-speaking clients, partners, and colleagues.

Informations complémentaires

Why join LGI?

• A workplace built on trust, autonomy and collaboration
• The opportunity to grow, perform and work alongside curious and talented colleagues
• A continuous learning culture with dedicated training time, a renowed skills development platform and access to cutting-edge tools
• Stimulating projects that advance healthcare technology and support the work of over 320,000 professionals, benefiting more than 6 million patients
• A comprehensive benefits package including group insurance from day one, a group RRSP with employer contributions, 24/7 telemedicine, an employee and family assistance program, and a minimum of 3 weeks vacation per year

At LGI Healthcare Solutions, we value diversity and equal access to employment.

Description du poste

As a Voice Designer on Far Cry at Ubisoft Montréal, you will contribute to the design, implementation, and evolution of voice-over systems and cinematic audio pipelines within Ubisoft’s Snowdrop engine, helping deliver immersive narrative experiences across a large-scale AAA production. You will collaborate closely with audio, narrative, animation, localization, and cinematic teams to support high-quality voice experiences that enhance gameplay and storytelling.

Ce que vous ferez

• Support cinematic voice production workflows, including motion capture pre-production, script preparation, playback support, and voice-over coordination
• Integrate voice-over assets, dialogue systems, and audio events within Snowdrop and related audio pipelines
• Maintain and update OASIS voice-over templates, scripted content assignments, and related documentation
• Create and optimize voice-over templates while supporting Wwise integration and dialogue mixing workflows
• Collaborate with narrative teams to support character voice development, dialogue drafting, and voice-over implementation needs
• Support voice production pipelines, tools, and workflow updates across the project
• Manage temporary audio asset imports, naming conventions, and organization for scripted dialogue content
• Coordinate bark implementation and support voice systems for gameplay interactions
• Implement and maintain voice event animation markup for gameplay actions such as takedowns, healing, and struggle sequences
• Debug in-engine voice systems, player efforts, breathing systems, and dialogue behaviors across gameplay and cinematic content

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Apply advanced experience with voice-over implementation workflows in AAA or large-scale game productions
• Use digital audio workstations to edit, process, and prepare complex dialogue assets for gameplay and cinematics
• Demonstrate deep knowledge of dialogue recording, editing, mixing, and in-engine implementation workflows
• Collaborate effectively with audio, narrative, animation, localization, and cinematic teams across multiple stages of production
• Navigate complex voice pipelines, dialogue databases, and implementation systems with strong attention to technical and creative quality
• Support scalable workflows, documentation, and pipeline improvements that enhance production efficiency and consistency
• Troubleshoot voice systems, implementation issues, and in-engine audio behaviors across cinematic and gameplay content
• Mentor team members through knowledge sharing, feedback, and collaborative problem solving

Ce qu’il faut nous envoyer

• Your CV highlighting relevant skills and experiences
• Portfolio or project links adapted to audio and voice design work

Description du poste

Soyez au cœur des décisions d’affaires complexes dans l’industrie minière en contribuant à l’identification des opportunités, à la gestion de l’exposition aux risques et à la création de valeur durable à l’échelle mondiale. Basé à Montréal, ce poste hybride offre un équilibre entre le travail au bureau et à distance, avec une présence minimale de 3 jours par semaine sur site.

Ce que nous offrons

• Salaire horaire de 60-70$.
• Tarif pour entreprise incorporée : 75-85$ par heure.
• Contrat de 3 mois avec possibilité d’embauche permanente.
• Poste à temps plein de 40 heures par semaine.
• Mode de travail hybride avec présence au bureau 3 jours par semaine.

Responsabilités

• Analyser les données qualitatives et quantitatives relatives aux contreparties nouvelles et existantes afin de déterminer et recommander les cotes de crédit, les limites de crédit, les modalités de paiement et les solutions de crédit appropriées.
• Gérer les contreparties d’un portefeuille assigné, notamment les révisions de crédit, les demandes liées aux transactions et aux expositions potentielles, les vérifications de disponibilité des limites, les demandes d’intégration, les levées de blocages de crédit et les alertes de crédit.
• Gérer les relations avec les contreparties en collaboration avec les BU/PG, notamment lors de l’intégration, des défauts de paiement ou de tout autre événement lié au crédit.
• Évaluer les transactions complexes avec les BU/PG et les autres fonctions afin d’élaborer des solutions de crédit adaptées et d’établir des droits de crédit et des conditions contractuelles appropriés.
• Collaborer avec les assureurs-crédit, les courtiers, les équipes de gestion des risques ainsi que les fonctions Juridique et Finance afin de mettre en œuvre des mesures de gestion du crédit, y compris les garanties, les modalités de paiement et les droits ou déclencheurs de crédit.
• Collaborer avec les équipes Ventes et Marketing afin d’élaborer des solutions permettant d’améliorer la valeur des ventes par l’extension des modalités tout en identifiant et en atténuant les risques.
• Soutenir, conseiller et accompagner l’organisation commerciale dans ses initiatives stratégiques et opérationnelles afin d’atteindre les objectifs de trésorerie, d’améliorer les marges et d’optimiser les processus.
• Surveiller quotidiennement le portefeuille assigné à l’aide des outils, ressources et renseignements de marché disponibles afin d’identifier rapidement les nouvelles défavorables et les événements de crédit potentiels.
• Maintenir une communication étroite avec les BU/PG afin de développer une compréhension approfondie du portefeuille, notamment des facteurs de risque propres aux industries et aux contreparties.
• Assurer le suivi du respect des limites de crédit et signaler tout dépassement des contrôles de crédit.
• Préparer, examiner et valider les rapports de gestion du crédit, notamment les prévisions de ventes, l’exposition au crédit, l’ancienneté des comptes clients et les rapports de dépassement.
• Veiller à ce que les processus de crédit demeurent conformes aux cadres de gouvernance, à la documentation et aux processus de production de rapports applicables.
• Préparer les présentations destinées aux comités de crédit et développer des outils analytiques et des indicateurs pour l’entreprise.
• Utiliser les systèmes de gestion du risque de crédit et les systèmes comptables, notamment SAP et S&P Capital IQ.
• Diriger les initiatives de normalisation, d’automatisation et d’amélioration continue des processus liés au crédit.
• Initier et participer aux améliorations des systèmes de risque de crédit et aux initiatives de production de rapports, notamment les tableaux de bord et les rapports de dépassement.
• Participer ou diriger, au besoin, des projets transversaux impliquant les BU et les PG.

Exigences

Qualifications requises

• Diplôme en administration des affaires, en finance ou en comptabilité.
• 5 ans d’expérience pertinente à titre d’analyste en risque de crédit ou d’analyste financier dans un environnement de négociation de matières premières ou dans les secteurs des métaux et de l’exploitation minière.
• Connaissance pratique des solutions de financement du commerce, de l’assurance-crédit commerciale ainsi que des garanties parentales ou corporatives.
• Solides compétences en gestion de portefeuille, en analyse et en analyse financière.
• Capacité à communiquer efficacement les décisions et recommandations de crédit, à l’oral comme à l’écrit, en anglais et en français.
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Excel avancé.
• Expérience de travail avec SAP et S&P Capital IQ.

Compétences requises

• Excellentes habiletés en gestion des parties prenantes.
• Capacité à collaborer efficacement dans un environnement d’équipe.
• Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.

Qualifications souhaitées

• MBA, CPA, CFA ou autre qualification équivalente de niveau supérieur.
• Compétences en programmation Python.
• Compétences avec Power BI.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Description du poste

Sous la direction du coordonnateur du département des technologies de l’information, la fonction principale de l’opérateur est d’assister les utilisateurs et de résoudre les problèmes liés au matériel ou aux logiciels, ainsi que d’installer et de configurer l’équipement informatique et les logiciels conformément aux procédures standard. D’autres tâches de l’opérateur incluent, sans s’y limiter :

• Assurer la compatibilité des ordinateurs, des pièces d’ordinateur et de l’équipement périphérique.
• Nettoyer, entretenir et effectuer des réparations mineures sur l’équipement.
• Utiliser des logiciels utilitaires, entre autres, pour repérer et résoudre les problèmes.
• Faire des copies de sauvegarde, copier, compresser ou détruire des fichiers sur divers supports et transférer des données d’un poste de travail ou d’un emplacement à un autre.
• Effectuer des tâches sur les réseaux selon les instructions fournies.
• Fournir aux utilisateurs une assistance technique, y compris des renseignements pertinents.
• Faire des appels de service pour réparer l’équipement et les logiciels ou rediriger les utilisateurs vers d’autres membres de l’équipe.
• Conserver et mettre à jour l’inventaire du matériel et des logiciels.
• Il peut être requis de voyager.

Qualifications

Être titulaire d’un Diplôme d’études professionnelles en soutien informatique ou d’un diplôme ou d’une attestation d’études reconnue comme équivalente par l’autorité compétente.

Le Conseil peut, à sa discrétion, renoncer à toute ou partie des qualifications mentionnées ci-dessus s’il estime qu’un candidat approprié, qui est un bénéficiaire de l’Entente de la Baie James et du Nord québécois (EBJNQ), accepte, comme condition d’emploi, de suivre un plan de formation déterminé par le Conseil.

Exigences

• Deux (2) ans d’expérience pertinente.
• Maîtrise (écrite, lue et parlée) de deux (2) des trois (3) langues du conseil (inuktitut, français, anglais).
• Expérience en service à la clientèle.
• Axé sur le travail d’équipe et flexible.
• Capacité à travailler dans le respect des délais.

Horaire de travail

35 heures par semaine du lundi au vendredi – le télétravail partiel est possible.

Classification / Salaire / Avantages

Conformément à la convention collective des employés de soutien de l’AENQ, ce poste relève de la catégorie d’emploi 4202 : de 25,61 $ à 28,65 $ l’heure selon la qualification et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont calculés au prorata selon le pourcentage de la tâche.

Informations complémentaires

Talent Pool

By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

EEO Notice

Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact

Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal.

Representation Notice

By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.

For residents of Ontario, Canada: Based on Highspring’s discussions with its Client, Highspring’s understanding is that this position for employment is a current vacancy (either through Highspring as a contractor or with the client directly).

Privacy Notice

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies.

• California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here.
• Virginia residents may access our state specific policies here.
• Residents of all other states may access our policies here.
• Canadian residents may access our policies in English here and in French here.
• Residents of countries governed by GDPR may access our policies here.

Additionally, submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. More details about Vaco by Highspring’s use of AI can be found here ( Further assessment of candidates beyond this initial phase will be conducted by recruiters and hiring managers. Vaco by Highspring does not know and cannot opine on if its client’s use of AI products in hiring.

Pay Transparency Notice

Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:

• the individual’s skill sets, experience and training;
• licensure and certification requirements;
• office location and other geographic considerations;
• other business and organizational needs.

With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

Aperçu du poste

Nous recherchons un(e) Senior SDET / Ingénieur(e) Logiciel pour les tests, avec une solide expertise en Java, Spring Boot et des pratiques modernes d’automatisation des tests, afin de rejoindre un projet de transformation QA à grande échelle.

Le/la candidat(e) idéal(e) combine de solides capacités d’ingénierie logicielle avec une expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de solutions de tests automatisés couvrant les tests end-to-end, les tests d’intégration, les tests d’API et les environnements de microservices.

Ce n’est pas un rôle traditionnel d’assurance qualité manuelle. Nous cherchons un(e) ingénieur(e) logiciel(e) orienté(e) qualité, capable de construire des frameworks d’automatisation, de développer des tests automatisés robustes, de résoudre des intégrations complexes et de contribuer à la transition vers des pratiques modernes d’Ingénierie Qualité (QE).

Responsabilités principales

• Concevoir, développer et maintenir des frameworks de tests automatisés robustes en utilisant Java.
• Développer des tests automatisés end-to-end, d’intégration et d’API.
• Construire et améliorer des solutions de tests pour les applications Spring Boot et les microservices.
• Développer et maintenir des frameworks de tests et des composants de tests réutilisables.
• Valider des intégrations entre plusieurs systèmes, API et services.
• Résoudre des problèmes techniques et d’intégration complexes.
• Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD.
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs logiciels, les professionnels QA et les équipes techniques pour améliorer la qualité globale des logiciels.
• Contribuer à la transformation QA-to-QE, en introduisant une automatisation et des pratiques d’ingénierie modernes.
• Participer au développement de stratégies de qualité et de frameworks pour des applications à grande échelle.

Qualifications requises

• 5+ ans d’expérience professionnelle en ingénierie logicielle, SDET, automatisation des tests ou rôle similaire.
• Solides compétences en développement Java — c’est l’exigence technique la plus importante.
• Solide expérience dans la création et la maintenance de frameworks de tests automatisés.
• Expérience approfondie en automatisation de tests end-to-end.
• Solide expérience en tests d’intégration sur plusieurs systèmes et services.
• Expérience de test des applications Spring Boot et des microservices.
• Solide expérience en tests d’API et de services RESTful.
• Expérience de développement ou de test d’applications basées sur des microservices.
• Bonne compréhension de l’ingénierie logicielle et des pratiques modernes d’Ingénierie Qualité.
• Expérience d’intégration des tests automatisés dans des pipelines CI/CD.
• Solides compétences en débogage, analyse et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement technique collaboratif.

Compétences appréciées

• Expérience en développement Python ou en automatisation de tests.
• Expérience AWS, y compris AWS Lambda.
• Docker et Kubernetes.
• Expérience avec les tests d’applications cloud-native.
• Tests de performance et de fiabilité.
• Infrastructure as Code (IaC).
• Expérience en TypeScript.
• Expérience antérieure participant à une transformation QA-to-QE.

En soumettant à ce poste, vous acceptez d’être inclus(e) dans notre vivier de talents pour de futures embauches pour des postes de qualification similaire.

Note EEO

Vaco by Highspring est un employeur offrant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination à l’encontre de tout employé ou candidat à l’emploi en raison de la race (y compris, mais sans s’y limiter, des caractéristiques historiquement associées à la race comme la texture des cheveux et le style de coiffure), de la couleur, du sexe (incluant la grossesse ou des conditions liées), de la religion ou des convictions, de l’origine nationale, de la citoyenneté, de l’âge, du handicap, du statut de vétéran, de l’appartenance syndicale, de l’ethnie, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’état civil, des affiliations politiques, ou de toute autre caractéristique protégée telle que requise par la loi fédérale, étatique ou locale.

Vaco by Highspring et ses sociétés mères, affiliées et filiales s’engagent pour la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et ses sociétés mères, affiliées et filiales veilleront à ce que les personnes en situation de handicap se voient offrir des aménagements raisonnables. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, pour exercer des fonctions essentielles du poste et/ou pour recevoir d’autres avantages et privilèges d’emploi, veuillez contacter

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

Note de représentation

En soumettant à ce poste, vous acceptez d’accorder à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat(e) pour l’opportunité d’emploi ci-dessus. Vous acceptez également que vous avez représenté des informations vous concernant de manière exacte et que vous n’avez pas faussement représenté de manière affirmative vos qualifications. Vous acceptez aussi de maintenir confidentielles, dans la mesure maximale permise par la loi, toutes les informations que vous apprenez de Vaco by Highspring au sujet du poste et de limiter la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour remplir les obligations liées à votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toutes les sollicitations, du tri des candidatures et de la diffusion des CV.

Pour les résidents de l’Ontario, Canada : D’après les échanges de Highspring avec son Client, la compréhension de Highspring est que ce poste pour un emploi correspond à un poste actuellement vacant (soit via Highspring en tant que contractant, soit directement auprès du client).

Note de confidentialité

Vaco by Highspring et ses sociétés mères, affiliées et filiales (« nous », « notre » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à fournir un avis transparent sur nos politiques.

• Les résidents de Californie peuvent accéder à la note RH de Vaco by Highspring au moment de la collecte pour les candidats et employés de Californie ici.
• Les résidents de Virginie peuvent accéder à nos politiques spécifiques à l’État ici.
• Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
• Les résidents du Canada peuvent accéder à nos politiques en anglais ici et en français ici.
• Les résidents de pays régis par le RGPD peuvent accéder à nos politiques ici.

De plus, les soumissions à ce poste sont soumises à l’utilisation d’une IA pour effectuer un tri préliminaire des candidats, axé sur la vérification que les exigences minimales du poste indiquées dans l’annonce sont satisfaites. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (Une évaluation plus approfondie des candidats au-delà de cette phase initiale sera effectuée par les recruteurs et les responsables du recrutement. Vaco by Highspring ne sait pas et ne peut pas donner d’avis quant à la façon dont son client utilise des produits d’IA dans le recrutement.

Note de transparence sur la rémunération

La détermination de la rémunération pour ce rôle (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment sans s’y limiter :

• les compétences, l’expérience et la formation de la personne ;
• les exigences de licence et de certification ;
• le lieu de travail et autres considérations géographiques ;
• les autres besoins commerciaux et organisationnels.

Cela dit, comme requis par la loi locale, Vaco by Highspring estime que la fourchette de salaire suivante mentionnée ci-dessus estime raisonnablement la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les zones géographiques qui exigent la divulgation de la fourchette de salaire. La personne peut également être éligible à des primes discrétionnaires.

Description du poste

Le Campus ADN est un centre de formation collégial public établi depuis plus de 20 ans. Situé à Montréal, il offre des programmes menant à des attestations d’études collégiales, ainsi que de la formation sur mesure pour les entreprises. Notre équipe est formée d’un mélange parfait de professionnel.les de l’industrie du jeu vidéo jumelé.e.s à une équipe administrative expérimentée.

Le Campus ADN requiert les services des chargées ou chargés de cours.

Programme d’études

AEC Animation 3D orientée jeu vidéo – NTL 19

Cours

• 574-M02-MT Introduction à l’animation 3D

  Durée : 45 heures sur 15 semaines
  Cible d’apprentissage : maîtriser les bases de l’animation 3D
  Logiciels/langages enseignés : Maya

Information importante

Le Campus ADN doit confirmer l’atteinte du nombre minimal de personnes étudiantes avant de lancer officiellement la cohorte.

Qualifications

Diplôme requis

Baccalauréat dans la discipline
OU
Combinaison de formations et d’expériences de travail pertinentes

Expérience

3 ans d’expérience pertinente

Atout

Expérience en pédagogie

Résumé des tâches et responsabilités

• Planification et prestation de cours ;
• Évaluation des apprentissages ;
• Encadrement des étudiant.e.s et de stagiaires ;
• Participation aux différents comités organisationnels et pédagogiques ;
• Participation à des rencontres pédagogiques ;
• Évaluation, développement et mise à jour du programme

Exigences

Qualités et aptitudes personnelles

• Avoir une grande facilité à communiquer en groupe ;
• Avoir la volonté de se perfectionner ;
• Faire preuve d’organisation, d’autonomie & capacité de travailler en équipe ;
• Avoir un bon esprit de synthèse ;
• Dynamisme, capacité de motiver un groupe et de transmettre des connaissances ;
• Aisance dans les relations humaines, écoute et empathie ;
• Avoir une grande maîtrise du français écrit et oral.

Processus de candidature

Nous remercions tout.e.s les candidat.e.s qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste et communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Description du poste

Veuillez passer à la version française de ce site pour consulter la description du poste.

Description du poste

Tu es passionné(e) par les produits technologiques, la qualité et les tests concrets sur des appareils physiques? Tu aimes aller au fond des choses, comprendre pourquoi un produit fonctionne — ou ne fonctionne pas — et contribuer directement à la mise en marché de produits fiables? Ce poste pourrait t'intéresser!

Nous recherchons un(e) Analyste AQ Matériel/ Hardware Senior pour jouer un rôle clé dans la qualification de nos caméras de sécurité avant leur passage en production de masse.

La personne recherchée sera responsable de réaliser des tests automatisés et manuels avancés sur les produits et de contribuer à l’évaluation du niveau de confiance qualité requis pour soutenir les décisions de go / no-go avant fabrication à grande échelle.

Nous cherchons avant tout une personne senior capable de renforcer nos pratiques de validation hardware, et d’apporter un regard critique et structuré sur les risques qualité.

Tes principales responsabilités

• Mettre en place des pratiques en amont afin d’améliorer la qualité des produits livrer;
• Réaliser les tests manuels requis pour la qualification de nouvelles caméras et de leurs variantes;
• Effectuer des tests automatisés et manuels chez nos CM (localisés en Asie) afin d’assurer une qualité maximum avant la mise en production des caméras
• Effectuer différents types de validations, notamment :
  • consommation énergétique;
  • qualité photo et vidéo;
  • tests mécaniques;
  • tests d’infiltration d’eau;
  • robustesse, stabilité et performance globale;
• Participer à la validation des nouvelles versions de systèmes embarqués;
• Documenter clairement les résultats de tests et les anomalies détectées;
• Contribuer aux analyses de risques et aux recommandations de go / no-go;
• Participer à la mise en place et à l’évolution de tests automatisés avec des outils comme LabGrid, Pytest et Katalon;
• Soutenir au besoin certaines activités en QA Digital et en QA Production, notamment les tests applicatifs, la gestion d’anomalies de production et l’analyse des retours clients.

Qualifications

Profil recherché

• Détenir un DEC ou un BAC en électroniques ou développement embarqué
• Expérience significative en assurance qualité de produits matériel, électroniques ou embarqués;
• Expérience avec des produits fabriqués en Asie;
• Forte capacité d’analyse, rigueur et excellent jugement;
• Expérience concrète en tests manuels sur produits physiques;
• Bonne compréhension des interactions entre matériel et systèmes embarqués (HW/FW) et comportement produit;
• Expérience concrète pour l’automatisation des tests Matériel (HW);
• Capacité à agir comme référence technique et à faire progresser l’équipe;
• Expérience avec des produits connectés, IoT, caméras ou appareils cellulaires : un atout important.

Ce que nous recherchons chez cette personne

• Une approche structurée et orientée qualité;
• Un leadership d’expertise;
• Une volonté de partager ses connaissances et d’améliorer les pratiques;
• Une capacité à travailler de façon transversale avec plusieurs équipes.

Pourquoi joindre notre équipe

• Pour avoir un impact direct sur la qualité de produits technologiques concrets;
• Pour contribuer à des décisions critiques avant production de masse;
• Pour évoluer dans un environnement qui combine matériel et systèmes embarqués (HW/FW), automatisation et qualité globale;
• Pour aider à faire progresser la maturité QA de l’organisation.

Informations complémentaires

Informations supplémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !

Description du poste

Hi there, fellow animal lovers! My name is Kaithlynn, and I'm a proud pet owner residing in Brossard, Quebec. I'm currently in search of a dedicated and caring individual to provide pet sitting services for my beloved cat Gus. If you have a passion for cats and experience in pet care, this might be the perfect opportunity for you.

Les responsabilités seront notamment : nourrir, jouer et fournir un peu de toilettage de base. Il est important de veiller à ce qu'ils soient à l'aise et heureux pendant que je suis absent. Je propose un tarif de $16.60 par heure pour ces services.

Cette offre s'adresse idéalement à quelqu'un qui aime les animaux et qui a de l'expérience en pet sitting. Si vous êtes intéressé par ce rôle et pensez que vous pourriez être un bon choix, n'hésitez pas à m'envoyer un message. J'ai hâte d'avoir de vos nouvelles bientôt! Veuillez visiter pour consulter les détails complets et postuler. Beaucoup d'emplois à choisir !

Responsabilités

• Nourrir
• Jouer
• Fournir un peu de toilettage de base
• Veiller à ce que le chat soit à l'aise et heureux pendant l'absence

Rémunération

Je propose un tarif de $16.60 par heure pour ces services.

Comment postuler

Veuillez visiter pour consulter les détails complets et postuler. Beaucoup d'emplois à choisir !

Lieu de travail

Work Location Type: Hybrid

About Grainger

W.W. Grainger, Inc. est un important distributeur multi-segments, avec des activités principalement en Amérique du Nord et au Japon. Chez Grainger, Nous faisons tourner le monde® en servant plus de 4,6 millions de clients dans le monde entier grâce à des produits d’entretien, de réparation et d’exploitation (MRO) ainsi qu’à des solutions à valeur ajoutée, livrées par l’intermédiaire d’une technologie novatrice et de notre expertise approfondie des clients. Reconnue pour son engagement envers le service et une culture axée sur la finalité, l’entreprise a déclaré un chiffre d’affaires 2025 de 17,9 milliards de dollars. Pour plus d’informations, visitez www.grainger.com.

Rémunération

Le taux horaire pour ce poste se situe entre 26,46 $ et 36,39 $, avec une admissibilité à une prime d’objectif incitatif de 1 800,00 $, sous réserve d’atteindre à la fois les objectifs de rendement individuels et ceux de l’entreprise.

La fourchette de rémunération ci-dessus n’est pas une garantie de rémunération, mais reflète le potentiel de rémunération totale pour ce poste au moment de la publication, selon la grille de classement de poste attribuée. La rémunération réelle variera en fonction de facteurs tels que le lieu de travail géographique, l’expérience pertinente et les compétences individuelles. La fourchette indiquée est une estimation raisonnable et peut évoluer avec le temps; la rémunération finale peut se situer au-dessus ou en dessous de la fourchette fournie. Grainger se réserve le droit de modifier, d’amender ou d’interrompre ses programmes de rémunération et d’avantages sociaux à tout moment, conformément au droit applicable.

Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant.

L’anglais et le français sont requis, car ce poste implique de fournir un service, un soutien et des communications aux clients ainsi qu’aux parties prenantes internes dans les deux langues.

Description du poste

Vous réaliserez

Service à la clientèle / Gestion des stocks

• Desservir plusieurs sites clients sur un itinéraire désigné en fournissant les services suivants :
  • Recevoir et approvisionner le produit acheté dans les sites clients désignés.
  • Veiller au bon niveau de stockage des produits dans les sites clients en scannant les commandes lorsque le stock est épuisé.
  • Superviser les emplacements de stocks des clients en s’assurant que l’étiquetage et les quantités disponibles sont exacts.
• Résoudre les problèmes des clients rapidement et avec précision, d’une manière qui conserve et renforce la fidélité des clients conformément aux politiques et procédures de Grainger.
• Respecter les exigences en matière de sécurité et d’inspection de Grainger ainsi que celles du site où le service est fourni.
• Atteindre les indicateurs clés de performance (KPI) liés au poste.

Activités hors itinéraire selon les besoins, telles que :

• Effectuer des activités de dépannage/réparation de machines pour différentes machines au site du client.
• Mettre en œuvre les tâches liées au territoire concernant la planification et l’exécution des projets d’inventaire des clients.
• Effectuer une collecte de données (liées aux informations d’inventaire) sur les sites clients. Veiller à ce que les informations recueillies soient exactes afin d’aider à diriger le processus d’implémentation KeepStock.
• Aider les clients à préparer, étiqueter et organiser les produits sur un site client.
• Réaliser le processus de relocalisation des produits et de cessation/discontinuité.
• Voyage requis
• Responsabilités de succursale telles qu’assignées

Développement des comptes

• Contribuer à générer de nouvelles commandes en interagissant avec les clients afin d’identifier les besoins supplémentaires en produits (p. ex. recherche et saisie d’opportunités « spot buy » pendant que vous êtes sur place, recherche d’autres occasions pour ajouter des articles au programme).

Partenariats interfonctionnels

• Exécuter la composante de service sur site de la stratégie du compte telle que définie par les partenaires d’affaires interfonctionnels.
• Travailler avec les partenaires commerciaux afin d’améliorer l’expérience client et d’accroître l’activité.

Vous avez

• Diplôme d’études secondaires/GED
• 3 ans ou plus d’expérience en service à la clientèle / vente (p. ex. environnement de détail / téléphonique / entrepôt).
• En raison de la nature de ce poste, le bilinguisme (anglais et français) est une exigence
• Autonome, avec une grande énergie et un engagement envers le service à la clientèle et la croissance des ventes.
• Doit être à l’aise avec la technologie utilisée au quotidien.
• Capacité à collaborer efficacement avec tact et diplomatie avec les clients internes et externes ainsi qu’avec les partenaires interfonctionnels.
• Capacité démontrée à appliquer un bon jugement, de solides compétences en résolution de problèmes de façon autonome, et à comprendre la proposition de valeur de base de Grainger.
• Gérer divers enjeux techniques et opérationnels.
• Être capable d’évoluer dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Des vérifications d’antécédents et un dépistage de drogues peuvent être requis (selon les besoins de l’entreprise ou du client pour travailler sur place et/ou utiliser de l’équipement).
• Il peut être requis d’utiliser un véhicule personnel pour les déplacements, avec une assurance valide répondant aux normes de Grainger.
• Le poste peut nécessiter que vous assistiez à des sites de nos clients. Certains clients peuvent avoir des politiques de dépistage d’alcool et de drogues pour les entrepreneurs et fournisseurs sur site. Il se peut que vous deviez soumettre à ces procédures de dépistage client sur demande, comme condition pour être autorisé à accéder à ces sites.

Ce rôle peut nécessiter que vous assistiez aux sites des clients et que vous respectiez les exigences de sécurité conformément à la législation applicable en matière de santé et de sécurité, en ce qui concerne le port d’équipements de protection individuelle (EPI) sur certains sites clients. Cela peut inclure : un casque de sécurité; des bottes de sécurité à embout d’acier, barbe propre rasée ou moustache/barbe taillée de manière à porter un masque N95 bien ajusté ou tout autre EPI requis. Les détails de ces exigences seront fournis pendant le processus de recrutement.

Certains clients peuvent avoir des politiques de dépistage d’alcool et de drogues pour les entrepreneurs et fournisseurs sur site. Il se peut que vous deviez soumettre à ces procédures de dépistage client sur demande, comme condition pour être autorisé à accéder à ces sites.

Récompenses et avantages

Nos programmes offrent du choix et de la flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Consultez certains des avantages offerts par Grainger (peuvent varier selon le nombre d’heures travaillées) :

• Assurance médicale, dentaire, vision et médicaments sur ordonnance
• Congés payés (PTO) et jusqu’à 12 jours fériés payés par année (selon la province de résidence)
• Assurance vie, y compris l’assurance vie pour le conjoint et les personnes à charge.
• Programme d’aide aux employés et à la famille pour aider les membres de l’équipe avec des préoccupations physiques, émotionnelles, mentales, financières et autres
• Régime d’épargne-retraite enregistré et régime de pension à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier
• Programme d’assistance aux frais d’éducation et d’adhésion professionnelle
• Rabais employés, avantages pour les membres de l’équipe et plus!

Énoncé sur le DEI

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à cette offre d’emploi, car vous pourriez tout de même être le bon candidat pour ce rôle ou d’autres. Nous aspirons à créer une culture dans laquelle chacun est à l’aise d’être qui il est, peut apprendre et grandir afin de réaliser pleinement son potentiel, et est reconnu et récompensé pour l’impact qu’il apporte.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’âge ou à un handicap. Si vous avez besoin d’un accommodement raisonnable pendant le processus de candidature et de sélection, veuillez nous en informer afin que nous puissions fournir l’assistance appropriée.

Des vérifications d’antécédents préalables à l’embauche sont requises pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l’objet d’une vérification d’antécédents lorsqu’ils passent d’un poste non lié à la conduite à un poste lié à la conduite.

Description du poste

Java Backend developer - Java 17, DevSecOps, Kubernetes
Location: Montreal; Hybrid: 3 days a week in office
2-Face-2 interview required

We are seeking a Software Engineer to join a Global Enterprise Technology Team responsible for the development, modernization, security and operational reliability of mission critical information distribution system and file transfer platforms.

Candidate will play a key role in improving the security posture, resilience, and overall health of our platforms. This includes supporting vulnerabilities remediation, reducing technical debts, modernizing legacy applications, and improving reliability through automation, observability and engineering best practices.

Exigences

Required Skills

Programming and Software Engineering

• Strong programming skills in Java; Java 17 or later is preferred
• Experience with Python and/or JavaScript
• Hands-on experience with Spring Boot and REST API development
• Solid understanding of object-oriented design and software engineering principles

Security & Platform Reliability

• Understanding of secure software development practices and common application security risks
• Familiarity with vulnerability management, dependency upgrades, and remediation activities
• Knowledge of secure coding principles
• Understanding of high availability, resiliency and fault tolerant system design concepts

Infrastructure & Systems

• Good working knowledge of Linux/Unix systems and shell scripting
• Familiarity with networking protocols such as HTTPS, SSH/SFTP, SMTP, TLS and TCP/IP
• Experience working with relational databases such as Postgre/SQL, Oracle or SQL Server

Modern Engineering Practices

• Experience with Git-based development workflows
• Familiarity with CI/CD pipelines and automation testing
• Exposure to container technologies such as Docker and Kubernetes/OpenShift

Professional Skills

• Strong analytical, troubleshooting and problem-solving skills
• Ability to investigate complex production issues and drive them to resolution
• Good verbal and written communication skills
• Ability to collaborate effectively in a global team environment

Qualifications

Preferred Qualifications

• Experience with distributed systems and messaging technologies such as Kafka or IBM MQ
• Familiarity with enterprise file transfer platforms and managed file transfer platforms
• Knowledge of cryptography, PGP, Key management and certificate management
• Experience to cloud platforms such as AWS, Azure or GCP
• Experience with monitoring and observability tools such as Splunk, Grafana, Promotheus or OpenTelemetry
• Familiarity with Software Composition Analysis, Static Application Security Testing, and vulnerability scanning tools
• Experience with workflow automation technologies such as Temporal
• Interest in DevSecOps, Platform Engineering and large-scale modernization initiatives

Responsabilités

Security and Platform Hygiene

• Support remediation of application and infrastructure vulnerabilities identified in security scanning, penetration testing and risk assessments
• Upgrade and maintain application frameworks, third party libraries, and platform components to support and secure versions
• Reduce technical debt and improve application maintainability, stability, and security
• Partner with cyber infrastructure teams to address security findings and implement remediation plans
• Contribute to secure software development practices and security by design principles

Resilience & Reliability Engineering

• Improve platform reliability, resiliency and recoverability through system enhancements and automation
• Participate in root cause analysis and remediation of production incidents with a focus on preventing recurring issues
• Develop and improve monitoring, alerting and observability capabilities to strengthen system health and operational visibility
• Identify and address single point of failure, performance bottleneck and operational risks
• Support disaster recovery, business continuity and platform hardening initiatives

Application Development & Modernization

• Design, Develop and support enterprise applications, APIs and platform services
• Modernize legacy systems through adoption of contemporary frameworks, architectures, and engineering practices
• Develop integrations between internal systems and enterprise platforms
• Contribute to POC initiatives and evaluation of emerging technologies

DevOps & Automation

• Build and enhance CI/CD pipelines to improve software quality and delivery efficiency
• Automate testing, deployment, compliance, and operational processes
• Support containerized and cloud ready application architectures