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Description du poste

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling, and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Could you be the VIE – Region Business Process Expert – Business Intelligence we are looking for?

Type of contract: Volontariat International en Entreprise (VIE). Before applying, please make sure you meet the VIE eligibility requirements. To learn more about the VIE program and the eligibility requirements, please, click here

Votre future rôle

Take on a new challenge and apply your expertise in business processes and data management in a cutting-edge field. You’ll work alongside collaborative, innovative, and results-driven teammates.
You'll support efficient operations and continuous improvements across sites in the Americas region, ensuring the effective adoption, control, and monitoring of Alstom’s core operational systems, processes, and data. Day-to-day, you’ll work closely with cross-functional teams across the business (including Business Process Owners, Key User networks, and IS&T partners), provide expert support for solving system and process challenges, and drive improvements in data integrity and process efficiency.
You’ll specifically take care of assessing and prioritizing BI reporting needs, developing dashboards, and supporting data-driven process improvements, but also help lead initiatives to enhance regional Key Performance Indicators (KPIs) and support the adoption of new technologies and tools.

Nous’ll look to you for:

• Ensuring understanding and efficient usage of core systems, processes, and data
• Assessing BI reporting, dashboard, and automation needs, and helping deliver effective data-driven solutions across the region
• Working with experts to determine the best tools, data sources, and technical solutions
• Providing expert support to resolve system/process/data challenges and sharing common solutions across sites
• Supporting site maturity, productivity ramp-up, and continuous improvement initiatives
• Monitoring and ensuring data integrity while reinforcing master data governance
• Implementing a control tower approach to ensure adherence to core processes
• Leading and supporting KPI improvement initiatives for the region
• Supporting the animation and empowerment of the Key User network in the Americas region
• Delivering new Key User training and providing refresher training as needed
• Collaborating with stakeholders to ensure integration across streams for end-to-end processes
• Managing change and supporting future process and tool releases

All about you

We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:

• Bachelor’s degree or equivalent in Business, Engineering, Science, or a related field
• Leadership and influencing skills to drive change and inspire teams
• Strong analytical and problem-solving skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Data‑oriented mindset with interest in BI, digitalization, or reporting tools
• Drive to learn and master new technologies and techniques
• Ability to perform in ambiguous and challenging situations, effectively managing change and uncertainty
• Experience with BI tools is a plus
• Knowledge of SAP systems and business operations
• Fluent in English

Things you’ll enjoy

• Work with innovative tools and technologies for operational excellence
• Collaborate with cross-functional teams and supportive colleagues
• Contribute to impactful and innovative projects

You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

As a Financial Analyst, you will contribute to the analysis and management of financial data, supporting the team’s Senior Financial Analysts. You will be involved in certain accounting activities as well as in the production of reports and analyses that support the company’s decision‑making. You will also collaborate with various teams to design, optimize, and automate data analysis processes, leveraging large datasets and visualization tools.

Responsabilités

• Produce and analyze monthly closing reports by working with large volumes of data (revenue, headcount, inventory, etc.).
• Design clear and relevant dashboards to support strategic decision‑making.
• Manage, clean, and maintain financial and operational databases to ensure data accuracy and consistency.
• Support the budgeting process by ensuring the quality of inputs and entries in accounting tools.
• Work closely with Senior Financial Analysts and internal teams on cross‑functional projects.
• Contribute to the automation and continuous improvement of data analysis processes.

Ce que nous recherchons

• University degree in finance, accounting, economics, or a related field.
• 1 to 3 years of experience in financial analysis, operational finance, or data management.
• Advanced proficiency in Excel, including complex formulas and VBA.
• Strong analytical skills and comfort working with large datasets.
• Attention to detail, rigor, and ability to meet tight deadlines.
• Strong interest in data management tools (SQL, Access, ERP), with experience in Dynamics F&O considered an asset.

Description du poste

Job Title: Healthcare Data Privacy Advisor

Shift Schedule: Hybrid role (primarily remote with occasional in-office requirements) / 8 hours per day

Availability required between 8:00 AM – 5:00 PM

Location: Edmonton, AB, CANADA

Description

Privacy and security expertise with direct experience and knowledge of health information legislation and related requirements is critical to support ongoing strategic priorities of healthcare programs, including primary, preventative, hospital, and surgical services.

Provide privacy and security support on key departmental priorities to ensure compliance with legislative requirements, including information management policies and Information Security Directives.

This role is critical to ensuring privacy risks are identified early, compliance obligations are met, and project timelines are not delayed due to unresolved privacy or security issues.

Description of Services

• Liaise with internal Data Access and Information Privacy teams to support implementation of privacy and security processes for digital health technologies and healthcare initiatives.
• Lead and support updates to organizational Privacy Impact Assessments (PIAs) to ensure ongoing enterprise-level compliance.
• Provide continuous privacy and security oversight for key initiatives, including monitoring, intake assessments, PIA support, governance participation, and coordination with program areas.
• Lead and/or collaborate with cross-functional teams to execute privacy and security activities such as PIAs and security assessments.
• Assess and evaluate the impact of health information legislation and privacy/security policies on new technology implementations.
• Collaborate with stakeholders to plan and develop privacy and security materials for end users during the implementation of healthcare technologies.
• Develop privacy and security deliverables during planning phases, including risk assessments (e.g., threat risk assessments) and supporting documentation.
• Provide expert guidance and support on privacy and security processes, documentation, and compliance requirements.
• Assist users in implementing and utilizing digital health technologies in a secure and compliant manner.
• Coordinate activities across multiple projects to ensure consistent adherence to privacy and security processes.
• Align privacy and security practices with applicable health information and electronic health record (EHR) policies and any updates.
• Ensure that sensitive health and personal information is collected, used, and disclosed in accordance with legislative and regulatory requirements, with risks appropriately assessed and mitigated.
• Deliver timely and effective advice on privacy and security matters to program areas and project teams.
• Develop training materials and facilitate sessions to enhance internal capability and consistency in privacy practices.
• Draft and finalize privacy and security guidance for the responsible use of emerging technologies (e.g., AI), ensuring compliance, risk awareness, and alignment with public trust expectations.

Skill Matrix

The proposed resource must meet one of the following:

• University degree in business, management, or related discipline + 4 years’ experience, OR
• 2-year diploma + 6 years’ experience, OR
• 1-year certificate + 7 years’ experience

Required Experience

• 10+ years: Risk/impact assessments across multiple scenarios
• 5+ years: Business writing, communication, and documentation
• 1+ year: Experience with AI (e.g., machine learning, NLP)
• 10+ years: Health information legislation and related assessments (PIA, security risk, business impact)
• 10+ years: Privacy, security, and compliance within IT projects
• 5+ years: Developing training materials
• 3+ years: Training plans development
• 5+ years: Change management
• 10+ years: Information management, privacy, and access-to-information legislation
• 5+ years: Policy, standards, and practice development
• 3+ years: Data security implementation (e.g., anonymization, audits)
• 1+ year: Responsible AI (fairness, bias, explainability, risk mitigation)

For more details reach at or Call / Text at 516-862-1203.

Présentation

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Lieu de travail

Our BrainBox AI Workplace Presence model dedicates specific in-office days each month to focus on relationships, learning and innovation.

Description du poste

• Développer, concevoir et mettre en œuvre des microservices et des outils afin d’offrir de nouvelles capacités à notre modèle LLM (ARIA)
• Rencontrer les gestionnaires de développement pour discuter des projets logiciels
• Mener des études de faisabilité pour des systèmes logiciels améliorés
• Mettre à jour les systèmes logiciels existants et proposer des améliorations pour optimiser la fonctionnalité et l’efficacité
• Concevoir de nouveaux programmes logiciels, sites Web et applications
• Rédiger du code de programmation avancé
• Effectuer des revues de code afin de maintenir des normes de qualité élevées et de promouvoir les meilleures pratiques
• Gérer les échéanciers et les tâches des projets
• Créer des documents techniques pour les nouveaux programmes logiciels
• Participer aux réunions quotidiennes SCRUM
• Collaborer avec l’équipe de recherche en IA pour recueillir des commentaires et intégrer les dernières découvertes et méthodologies
• Documenter les processus de développement, partager les apprentissages et maintenir une documentation organisée pour favoriser le partage des connaissances au sein de l’équipe
• Aider à superviser le déploiement des composantes développées par notre équipe
• Développer, améliorer et maintenir les services et le code existants
• Répondre aux billets de dépannage et de maintenance

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel, en informatique ou expérience équivalente
• Plus de 5 ans d’expérience dans un domaine connexe
• Expérience avec Python
• Expérience en tests unitaires; pytest
• Connaissance approfondie de la programmation orientée objet
• Expérience en débogage de microservices dans une infrastructure AWS (CloudWatch, rôles, etc.)
• Familiarité avec l’architecture des LLM et les pratiques exemplaires
• Connaissance de Linux essentielle, ainsi qu’une expérience en automatisation de tâches
• Expérience avec les microservices et les services gérés AWS (Lambdas, files d’attente, API Gateway, etc.)
• Utilisation de Git comme système de contrôle de versions
• Connaissance des meilleures pratiques en développement logiciel
• Excellentes habiletés en communication écrite et verbale
• Solides compétences en communication pour favoriser une collaboration efficace entre les équipes
• Esprit innovant, capable d’améliorer les algorithmes en fonction des besoins et exigences d’affaires

Exigences linguistiques

Le bilinguisme français-anglais est requis.
En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une maîtrise professionnelle complète de l'anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Rémunération

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range:

$86,300.00 - $123,024.99

Compensation Type: Salary

Incentive Eligible: Yes

Sales Commission Eligible: No

Clause de non-responsabilité

Disclaimer: We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

À propos de Nous!

Chez Sourcing Unicorns, nous recrutons à l’échelle mondiale dans l’industrie créative et expérientielle, en quête constante de talents uniques pour des projets qui repoussent les limites de la création. Pour ce recrutement, nous avons le plaisir de collaborer avec l’équipe de Normal Studio afin de trouver la perle rare, celle ou celui qui fera toute la différence. Ensemble, nous veillons à offrir un processus de recrutement fluide, humain et aligné avec la vision du studio.

À propos de Normal Studio!

Normal signifie être soi-même. Cela reflète son approche centrée sur l’humain pour créer des liens avec ses clients et leurs publics. Pour l’équipe, réaliser des choses extraordinaires ne pourrait pas être plus normal. Reconnu pour intégrer une touche artistique à une expertise technologique, le studio, composé de plus de 30 collaborateurs, a produit plus de 300 expériences multimédias pour des artistes et des entreprises de toutes tailles.

Au fil de sa croissance, une chose reste inchangée : sa profonde passion pour accompagner et collaborer étroitement avec ses clients sur des projets à la pointe de l’innovation.

Description du poste

Le directeur technique du département de contenu visuel1 est le gestionnaire des outils qui nécessaires au bon déroulement de la création et de la livraison du contenu visuel. Il planifie, met en place et veille à l’efficacité de ces outils, qui incluent les stations de travail, les logiciels de création, les plug-ins, gabarits et divers scripts utilisés par les artistes au quotidien.

À cet escient, il est responsable de tout aspect technique ayant une incidence directe sur la conception, le design, la production, et l’intégration du contenu visuel.

Il est un pilier qui relie le département de contenu visuel au TI et au département de la technique.

Vos Responsabilités

Planification

• Planifie les besoins techniques en vue des embauches permanentes et temporaires selon leur profil (Postes de travail, logiciels, licences, outils)

• S’assure de la disponibilité des ressources techniques en prévision de l’échéancier long terme du studio.

• Avec la collaboration du fournisseur TI, planifie les mises à jour des postes, des licences et plug-ins des divers employés et pigistes qui créent, produisent et/ou intègrent du contenu visuel.

• Planifie les mises à jour matérielles et logicielles de la ferme de rendu et de ses nodes selon l’échéancier à moyen/long terme du studio.

• Planifie, déploie et assure la viabilité de l’infrastructure temporaire nécessaire à l’intégration de contenu dans son lieu de diffusion final. (Postes de travail, licences, outils)

Gestion

• Développe et bonifie les divers outils propriétaires afin de faciliter le travail de l'équipe de contenu visuel. Ex : Exportinator, Encodeurs propriétaires, previz, scripts de backups automatisés.)

• Archive les projets selon les processus établis

• Tient à jour la « Médiathèque » en identifiant des séquences de projet pouvant y être récupérées

Contrôle

• Dans le but de veiller à l’efficacité des outils et de l’infrastructure, il/ elle s’assure de l’application des processus et forme les nouvelles embauches à cet égard.

• Assure que l’arborescence des dossiers et que la nomenclature des fichiers des projets en cours respecte la norme établie par le studio.Établit les priorités des scènes envoyées dans la ferme de rendu et fais les ajustements nécessaires selon les divers enjeux de livrables des projets.

• Effectue régulièrement des « bench tests », calibrations et autres tâches connexes afin de veiller au bon fonctionnement des outils de production.

• Gère et distribue les licences du département (nombre de sièges, accès aux serveurs de licences, mot de passe etc.)

Communication

• Crée et maintient les gabarits de travail (« Previz » et/ou « mapping ») des projets affectés aux équipes de création et de contenu.

• Transmet les gabarits de travail aux membres de l’équipe du projet et s’assure de la compréhension de son utilisation.

• Collabore avec l’Intégrateur multimédia à l’identification et à la mise à jour des paramètres techniques relatifs au contenu visuel de chaque projet (codec de livraison, nomenclature, arborescence des fichiers, type de programmation, méthode de livraison, stratégie d’intégration, etc.) et transmet l’information à l’équipe.

• Communique la philosophie de production de contenu aux membres concernés de l’équipe de projet, et vérifie que les paramètres techniques nommés sont respectés.

• Demeure un point de contact pour les fournisseurs logiciels et autres outils de création

Résolution de problèmes

• Veille au bon roulement de la ferme de rendu (Deadline), assiste les membres de l’équipe dans son utilisation et signale les enjeux matériels (composantes, réseautique) au TI.

• Supporte ses collègues dans les situations qui représentent un défi technique au-delà des compétences des artistes. (Problèmes de rendus, transferts de fichiers volumineux, backups pour une intégration)

• Peut-être appelé à se déplacer avec l’équipe d’intégration afin de soutenir l’équipe durant cette phase de projet. (Coordination de rendus, installation de logiciels et de stations de travail temporaire)

• Escalade les enjeux de TI majeurs au fournisseur TI

Qualifications

• Expérience en gestion d’outils et d’infrastructures liés à la création et à la production de contenu visuel

• Solide compréhension des environnements de production multimédia (stations de travail, logiciels, plug-ins, fermes de rendu)

• Expérience dans la planification et la gestion de ressources techniques à court, moyen et long terme

• Capacité à développer, maintenir et optimiser des outils de production (scripts, workflows, automatisation)

• Bonne maîtrise des processus de production, de gestion de fichiers et de pipelines de contenu visuel

• Expérience en collaboration avec des équipes TI, des intégrateurs et des équipes de création

• Capacité à résoudre des problématiques techniques complexes et à supporter des équipes multidisciplinaires

• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail

• Excellentes compétences en communication et capacité à transmettre des standards techniques

Merci

Merci pour votre candidature. Nous sommes engagés dans un processus inclusif et accueillons les talents de tous horizons. Nous faisons de notre mieux pour examiner chaque candidature. Les rôles dans l’univers de l’expérientiel peuvent être très spécialisés ; si ce poste ne correspond pas à votre profil, nous pourrons néanmoins le conserver et le considérer pour de futures opportunités. Merci de contribuer à la croissance de l’écosystème de talents de Sourcing Unicorns!

Description du poste

Ayant reconnu les avantages du travail à distance sur le bien-être des employés et l'environnement, notamment le moral des employés, la productivité, la réduction des trajets domicile-travail, nous sommes fière d'être une entreprise privilégiant le travail à distance. Les technologies et les programmes dans lesquels nous avons investi ont fourni une base fantastique à cette fin. Notre environnement qui privilégie le travail à distance, ainsi que nos bureaux bien situés et nos espaces de travail collaboratifs, offrent à notre équipe la liberté et la flexibilité de travailler de la manière qui rend nos employés les plus productifs.

À propos de Tecsys

Tecsys est un innovateur à croissance rapide qui offre des solutions de chaîne d'approvisionnement aux principaux systèmes de soins de santé, aux hôpitaux, aux pharmacies, aux distributeurs, aux détaillants et aux 3PL. Nous travaillons avec les leaders du secteur pour transformer leurs chaînes d'approvisionnement grâce à la technologie. Si vous aimez relever des intéressants avec des opportunités d'apprentissage continu joignez-vous à nous!

À propos du rôle

Nous recherchons un développeur logiciel en Test (plateforme de données) pour rejoindre notre équipe TecsysIQ Data & IA. Ce poste vise à assurer la qualité, la fiabilité et l'intégrité de notre plateforme de données infonuagique basée sur AWS et Databricks.

Contrairement aux rôles traditionnels en assurance qualité, ce poste est axé sur les pipelines de données, les transformations et la validation des règles d'affaires à travers les niveaux Bronze, Argent et Or.

Une attente clé de ce rôle est d'intégrer les tests automatisés au cycle de développement. Pour chaque fonctionnalité ou transformation développée, vous participerez à la définition et à la création des tests automatisés en amont, en vous assurant qu'ils peuvent être réutilisés en continu pendant le développement et ultérieurement dans le cadre des tests de régression.

L'objectif est d'instaurer une culture axée sur les tests et l'automatisation, où la validation automatisée fournit une rétroaction rapide sur la qualité et la stabilité des données, tandis que les tests manuels complètent ce processus par la validation des cas particuliers et des tests exploratoires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs de données, les propriétaires de produits et les intervenants d'affaires pour vous assurer que tous les produits de données livrés répondent aux attentes d'affaires de l’entreprise en matière de qualité et de cohérence.

Responsabilités

• Participer activement en tant que membre d'une équipe agile de plateforme de données
• Collaborer avec les ingénieurs de données et les propriétaires de produit pour définir les stratégies de test parallèlement au développement des fonctionnalités
• Concevoir et mettre en œuvre des cas de test automatisés dès en amont pour les nouveaux pipelines et transformations
• Concevoir et maintenir des cadres de tests de régression automatisés pour les pipelines de données
• Assurer la réutilisabilité des tests automatisés tout au long des cycles du développement et leur intégration dans les suites de tests de régression
• Valider les pipelines de données de bout en bout du niveau Bronze au niveau Argent et Or
• Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD pour permettre une validation continue
• Concevoir et mettre en œuvre des contrôles d'observabilité des données, notamment :
  • La fraîcheur des données
  • Détection des dérives de schéma
  • Validation de volume
  • Détection des anomalies métriques
• Assurer la cohérence des couches sémantiques, des indicateurs et des tableaux de bord décisionnels en aval après les modifications
• Effectuer des analyses d'impact lors de l’évolution de la logique de transformation
• Écrire des scripts de validation SQL et Python
• Identifier les problèmes de qualité des données, leurs causes profondes et les lacunes de la logique de transformation
• Contribuer aux meilleures pratiques en matière d'automatisation des tests, de qualité des données et d'observabilité
• Compléter les tests automatisés par des tests manuels pour les cas limites, les scénarios exploratoires et la validation créative
• Assurer la validation des versions et la vérification en production

Exigences

• Plus de 5 ans d'expérience en tant que développeur logiciel de test ou ingénieur en assurance qualité
• Solide expérience des cadres de tests automatisés et des tests de régression
• Expérience des tests de pipelines de données, de transformations ou de plateformes analytiques
• Maîtrise avancée de SQL et excellente compréhension de la modélisation des données
• Expérience avec Databricks (DLT, diffusion du contenu, traitement par lots)
• Expérience dans la traduction des exigences d'affaires en scénarios de tests automatisés
• Expérience avec Python ou d’un langage de script semblable
• Familiarité avec les pipelines CI/CD et l'exécution automatisée des tests
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en collaboration et en communication.
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, essentielle pour communiquer efficacement avec des clients, fournisseurs, partenaires d’affaires et collègues situés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

• Expérience avec les CDC et la validation en continue
• Expérience avec les cadres de qualité des données ou d'observabilité
• Expérience dans la validation de tableaux de bord décisionnels (Cognos, Power BI, etc.)
• Connaissance des domaines de données de la chaîne d'approvisionnement ou de la santé
• Expérience de travail dans des environnements infonuagiques (AWS de préférence)

Qu'est-ce qui vous donne un avantage

• Expérience dans la mise en place de pratiques de développement axées sur les tests ou l'automatisation
• Expérience dans l'intégration de tests automatisés dans des plateformes de données à grande échelle
• Connaissance des écosystèmes modernes d'ingénierie des données et aux environnements SaaS.

Tecsys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Des mesures d'adaptation sont disponibles pour les candidats sélectionnés pour une entrevue.

NB : si vous postulez, vous devez être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, ou avoir un permis de travail canadien valide.

***

Note concernant notre processus d'embauche : Nous n’utilisons pas l’IA pour filtrer ou rejeter automatiquement les candidatures. Toutefois, nous utilisons certaines questions de présélection afin de prioriser les candidatures les plus pertinentes pour un examen humain.

Note sur l'utilisation de l'IA

Nous encourageons l’utilisation d’outils d’IA pour vous aider à préparer votre candidature, par exemple pour améliorer la clarté, organiser votre CV ou pratiquer vos réponses d’entrevue. Toutefois, nous vous demandons que toutes les informations fournies reflètent votre véritable expérience et que toute évaluation ou soumission écrite représente votre propre travail et votre façon de penser.

Lors des entrevues, nous nous attendons à ce que les candidats participent sans utiliser d’outils d’IA, de scripts ou d’assistance en temps réel. Une conversation authentique et directe nous permet de mieux comprendre votre façon de de réfléchir, de collaborer et de communiquer. L’IA peut soutenir votre préparation, mais ne devrait ni parler ni agir à votre place. C'est réellement vous qu'on veut apprendre à connaitre.

#LI-TECSYS

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Bombardier : aperçu

When applicable, Bombardier promotes flexible and hybrid work policies.

At Bombardier, we design, build and maintain the world’s peak-performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. We have been successful in setting the highest standards by putting our people at the heart of it all, and defining excellence, together.

Working at Bombardier means operating at the highest level. Every day, you are part of a team that delivers superior experiences and products, pushing the boundaries of what's possible in our industry and beyond. By prioritizing employee growth and development, we empower everyone to reach their full potential on their own terms, because the best work happens when you are free to be yourself and share your unique expertise.

Pourquoi nous joindre ?

With our employees’ well-being top of mind, we offer a comprehensive and competitive Benefits Program, which includes the following:

• Insurance plans (Dental, medical, life insurance, disability, and more)
• Competitive base salary
• Retirement savings plan
• Employee Assistance Program
• Tele Health Program

Vos contributions à l’équipe

Bombardier is seeking a dynamic leader with a proven track record in marketing strategy, creative marketing, and delivering results. As the driving force behind our Customer Experience Marketing team, you will lead with strategic vision, foster creativity in innovative marketing solutions, and drive tangible outcomes. If you possess exceptional leadership skills, a results-oriented mindset, and a knack for elevating brand impact, we invite you to shape the future of Bombardier Business Aircraft Customer Services & Support.

• Lead a team in the development and execution of the annual customer marketing strategy to support the growth of Customer Services & Support.
• Work with cross-functional teams, to develop and implement a world-class customer experience that will strengthen the Bombardier Business Aircraft brand, improve market perception, and drive new and repeat business using innovative marketing solutions.
• Develop and execute marketing strategies and campaigns such as email, search engine marketing, social and cross-media advertising that incorporate strong analytical measurement capabilities and supports the growth and promotion of Bombardier Customer Services & Support.
• Optimize the mix of marketing & communications channels to achieve strategic objectives.
• Suggest innovative solutions to communicate with the industry’s core audience.
• Lead the governance for major marketing projects through rigorous project management, regular meetings with different management levels of the Marketing and Customer Experience organizations.
• Implement a tracking and reporting strategy to analyze campaign performance.
• Support Bombardier revenue objectives through the execution of marketing strategies to help drive lead generation activities.
• Develop strong relationships with Bombardier executives & other key stakeholders within the organization.
• Evaluate campaign analytics to analyze KPIs, identify end-user patterns and make recommendations to continually improve campaign effectiveness.
• Manage the budget for the Customer Experience Marketing team through robust invoice, accrual and chargeback management.
• Manage and collaborate with key partners and suppliers (agencies, consultants, translators, copy editors, etc.)

Comment réussir dans ce rôle ?

• You have a bachelor’s in marketing or a related field.
• You have minimum five (5) years’ experience managing a team.
• You must be process oriented.
• You have the ability to interact effectively with a variety of external and internal contacts and team members
• You have a minimum of ten (10) years of experience developing, implementing and leading marketing strategies in a large organization
• You are an expert in written and verbal communication and interpersonal skills in English and French (Quebec).
• You have experience working in Customer Services or Aftermarket business.
• You have solid ability to translate complex information into simple – yet comprehensive – strategies with timelines and costs
• You have experience in building and selling business cases
• You have change management experience
• You are highly organized and able to juggle multiple priorities in a fast-paced and stressful environment
• You have strong Project Management skills
• You have strong business and financial acumen
• You have advanced budget management & reporting skills
• You have knowledge of tools and processes required to implement marketing strategies
• You have solid leadership skills and an ability to work in an extended team across business functions/units
• You have strong stakeholder management skills
• You are comfortable coaching, advising and challenging members of senior management
• You have knowledge of the aerospace industry is an asset

Now that you can see yourself in this role, apply and join the Bombardier Team!

Please note: You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and passionate individuals.

Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply.

Informations sur le poste

• Job Manager, Marketing - Aftermarket
• Primary Location Administrative Centre (CA)
• Organization Aerospace Canada
• Shift Day job
• Employee Status Regular
• Requisition 10784 Manager, Marketing - Aftermarket
• #LI-hybrid

Description du poste

• Responsible for the NAPA bidding process.
• Manage sales, margins, and inventory for own product categories. This includes developing exit strategies, including liquidation policies for products as they approach end of life.
• Collaborate with Senior Market Managers'/Market Managers review of market data and information it provides on specific product trends, identify product sourcing opportunities that meet market needs. This includes researching potential suppliers and selecting products or programs for procurement.
• Collaborate with Senior Market Managers/Market Managers to develop resale and marketing strategies to support the sale of original products. This includes the development of exit strategies, including liquidation policies for end of life products.
• Regularly review sales performance and report regularly on product performance.

Qualifications

To join our team, you need:

• University or college degree in: Business Administration, Marketing and/or a related field of study that would encompass disciplines similar to these areas of study.
• Some level of technical expertise is required for this position; an engineering or mechanical background would be an asset.
• 7-10 years of relevant experience.
• Must be computer literate and comfortable using Microsoft Office programs such as Excel, Word, PowerPoint and Outlook.
• Knowledge of Access would be an asset.

Information additionnelle

UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.

Description du poste

• The Program Director is responsible for the planning, coordination, and delivery of cross-functional, high-visibility technology initiatives with significant strategic impact. They contribute directly to the organization's transformation by orchestrating complex programs that integrate components related to architecture, infrastructure, application development, security, and systems integration.
  
• The incumbent ensures the technological and organizational feasibility of the program, defines strategic directions, action plans, and key milestones, and coordinates multidisciplinary IT and business teams within a scaled Agile environment. They act as an influential leader with senior management, IT governance bodies, and external partners.
  
• Their role involves organizing, directing, and controlling the human, financial, and technological resources required to deliver one or more very large-scale IT programs that are strategic in nature and highly innovative. They are responsible for the program's master plan and serve as the central liaison between IT teams, business sectors, technology vendors, and decision-making bodies.
  

Responsabilités clés

• Develop, maintain, and execute the work involved in setting up a new, modern, and secure Data Center (CTI), to which client ' technology services will be migrated. This involves taking into account technological challenges, the complexity of the current infrastructure, stakeholder interests, and alignment with other IT programs and roadmaps.
  
• Lead this high-visibility technology initiative, which has a foundational impact on client' core platforms and systems. -Ensure the alignment of technology deliverables with clear objectives, IT strategy, and architecture, security, and governance standards.
  
• Supervise and coordinate multidisciplinary teams and vendors (infrastructure, telecommunications, architecture, development, data, IT operations) within a matrix environment.
  
• Provide influential leadership to IT managers, architects, vendors, and business teams to facilitate decision-making and the arbitration of program priorities.
  
• Oversee change management (scope, solutions, resources, budget, schedule) and ensure adherence to IT governance practices, methodologies, and quality standards.
  
• Develop and maintain analyses of technology risks (architecture, integration, security, performance, technical debt), as well as corresponding mitigation strategies.
  
• Ensure rigorous and integrated reporting to the program sponsor, IT governance committees, and decision-making bodies.
  
• Represent the organization in relationships with technology vendors and partners, including the negotiation and management of contractual agreements.
  
• Manage a major IT program, with IT project managers reporting directly to this role. Work Arrangement
  
• Montreal, Hybrid – Minimum 2 days per week
  

Exigences

Compétences

• Influential leadership and the ability to mobilize IT and business teams around common objectives
  
• Excellent planning, coordination, and technological complexity management skills
  
• Strong communication skills and the ability to simplify complex IT concepts for senior management
  
• Political acumen, strategic judgment, and the ability to navigate complex, highly governed IT environments
  
• Ability to manage high-visibility initiatives under strategic pressure
  
• Autonomy, proactivity, rigor, strong organizational skills, and a results-oriented mindset
  
• High adaptability within digital transformation contexts
  

Connaissances et compétences requises

• Minimum of 8 years of experience in infrastructure and/or telecommunications program management
  
• Significant experience delivering complex technology programs, including application, cloud, and systems integration environments
  
• Experience with IT programs of significant strategic complexity (annual budgets of $20M or more)
  
• Solid understanding of CTI room modernization and layout, as well as associated risks and challenges
  
• PMP certification required or strongly preferred
  
• French is mandatory Intermediate proficiency in English (spoken and written)
  

Chef d’équipe - Conception électronique

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail — et pour nous, cela commence par un jumelage authentique : le bon rôle, la bonne équipe, le bon environnement… et un lieu où vous pouvez réellement vous épanouir, autant comme professionnel que comme humain.

Aujourd’hui, nous vous proposons de rejoindre une entreprise où la passion de l’électronique rencontre la simplicité d’une équipe à taille humaine, avec un rôle de Chef d'équipe - Conception électronique où vous pourrez guider et inspirer vos collègues tout en participant à des projets innovants.

Localisation et type d’emploi

Localisation : Poste en présentiel à Brossard

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Votre futur environnement de travail

Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la conception de produits électroniques connectés et miniaturisés, reconnue pour la qualité de ses innovations. L’ADN de l’entreprise repose sur une approche humaine et transparente : collaboration, écoute, respect du rythme de chacun et communication ouverte.

L’équipe est composée de passionnés partageant leur savoir-faire et leur bonne humeur. Vous y trouverez un environnement stimulant, bienveillant et propice à la croissance technique et au leadership.

Vos responsabilités principales

En tant que Chef d'équipe - Conception électronique, vous serez responsable de la gestion technique et du suivi complet de projets électroniques, tout en encadrant une équipe de développeurs :

• Assurer le lead technique sur les projets électroniques, de la conception à la livraison.
• Participer à la rédaction des spécifications et à l’architecture des solutions dès les premières étapes.
• Concevoir et valider des circuits imprimés, incluant les schémas et le routage de PCB multicouches.
• Superviser le travail des membres de l’équipe, offrir mentorat et soutien technique, et assurer la cohérence des livrables.
• Servir de point de contact principal pour l’équipe, en favorisant la communication et la coordination des tâches.
• Encadrer l’avancement des projets et veiller à un flux de travail harmonieux et efficace.
• Collaborer avec le firmware et les autres disciplines pour garantir l’intégration réussie des systèmes.
• Assurer la gestion complète du cycle de vie des composantes (BOM) et valider les prototypes pour garantir qualité et fiabilité.
• Piloter la gestion de projet : planification, suivi, coordination des ressources et respect des délais.
• Maintenir une communication transparente avec l’équipe et les parties prenantes internes.

La liste des indispensables

Pour le poste de Chef d'équipe - Conception électronique, nous recherchons une personne qui possède :

• Un baccalauréat en génie électrique (ou équivalent).
• 4 à 5 ans d’expérience en conception électronique.
• Une excellente maîtrise d’un logiciel de CAO électronique (Altium Designer ou équivalent).
• De solides bases en électronique analogique et numérique.
• Un sens aiguisé du professionnalisme, de la rigueur et de l’autonomie.
• Une expérience en gestion de projet ou supervision d’équipe : un bel avantage!

6 bonnes raisons de postuler!

Rejoindre cette entreprise à titre de Chef d'équipe - Conception électronique, c’est profiter de :

• Projets techniquement stimulants, innovants et variés.
• Une équipe soudée, où l’entraide est plus qu’un principe : c’est un réflexe.
• Un environnement moderne et complet, pensé pour faciliter le travail d’ingénierie.
• 4 semaines de vacances, plus une semaine de disponibilité.
• Une couverture d’assurances complète (santé, vie, invalidité, voyage).
• De réelles perspectives de croissance, tant techniques qu’en leadership.

Comment postuler

Si vous souhaitez piloter des projets électroniques de A à Z, encadrer une équipe et évoluer dans un environnement où transparence et collaboration sont au cœur de la culture, nous serons ravis de vous connaître. Postulez dès maintenant à ce poste de Chef d'équipe - Conception électronique ou faites-nous parvenir votre candidature spontanée. Chez Caméléon, nous aimons toujours découvrir de nouveaux talents!

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

Description du poste

Le ou la Stratège, SEO/GEO assure le leadership stratégique de la découverte organique pour toutes les marques de Reitmans Canada Limitée (RCL). Vous irez au-delà de la recherche traditionnelle pour gérer « l'expérience de recherche », en veillant à ce que nos marques soient découvrables partout où les clients effectuent des recherches, des aperçus IA de Google à la recherche visuelle et aux plateformes de commerce social. Vous analyserez et optimiserez tous les sites Web des marques tout en dirigeant la synergie entre le contenu organique et les stratégies de médias numériques.

Vos tâches et responsabilités

• Stratégie omnicanale : Élaborer des stratégies de médias propriétaires en collaboration avec le marketing numérique pour stimuler le trafic, la conversion et les revenus.
• Optimisation IA et SGE : Diriger l'adaptation du contenu pour l'expérience de recherche générative (SGE) et les moteurs de découverte alimentés par l'IA.
• Audits techniques avancés : Réaliser des audits techniques approfondis axés sur les « Core Web Vitals », l'architecture du site et le rendu JavaScript.
• Autorité de contenu : Orchestrer la diffusion du contenu et normaliser les meilleures pratiques pour toutes les bannières en utilisant le cadre E-E-A-T (Expérience, Expertise, Autorité, Fiabilité).
• Excellence sur site : Exécuter des optimisations pour les balises de titre, les méta-informations et les URL tout en implémentant un balisage Schema avancé pour améliorer les extraits enrichis.
• Marchandisage stratégique : Effectuer des recherches de mots-clés et de tendances pour identifier de nouvelles opportunités de marchandisage et optimiser les pages de catégories.
• Relations publiques numériques : Développer des stratégies modernes de renforcement de l'autorité « chapeau blanc » qui priorisent les mentions de marque et les rétroliens de haute qualité.
• Intelligence des données : Créer des tableaux de bord automatisés pour surveiller la performance SEO, en utilisant GA4, Search Console et BigQuery.
• Normalisation : Normaliser les meilleures pratiques SEO et collaborer avec les équipes de commerce électronique et de marketing pour s'assurer que les stratégies SEO sont correctement mises en œuvre.

Qualifications

Ce qui te distingue

• Baccalauréat en marketing, TI, commerce électronique ou tout autre domaine axé sur les données.
• +4 ans d’expérience en SEO, idéalement dans un environnement de commerce électronique à haut volume.

Compétences techniques

• Maîtrise de HTML/CSS et une bonne compréhension de JavaScript.
• Expertise avec GA4, Google Search Console et OnCrawl.
• Expérience avec des outils SEO de niveau entreprise tels que Ahrefs, SEMrush, SEMJI.
• Familiarité avec les outils de contenu basés sur l’IA et le prompt engineering pour optimiser l’efficacité SEO.
• Bilinguisme (français/anglais) requis pour assurer une collaboration optimale avec les équipes internes et l’usage des outils professionnels.

Compétences comportementales

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Orientation résultats et souci constant de l’optimisation.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes habiletés en communication écrite et verbale.
• Esprit collaboratif et capacité à vulgariser des concepts techniques à des équipes non techniques.
• Capacité démontrée à agir comme expert interne (subject‑matter expert) et à collaborer efficacement avec des équipes techniques, créatives et marketing.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-MB1

#LI-Hybrid

UN PROGRÈS DE NIVEAU ET UNE NOUVELLE AVENTURE EN VUE !

Altagram Canada est un studio de test pour jeux vidéo. Nous recevons des jeux inédits de la part de nos clients et nous nous assurons qu’ils sont amusants, jouables et parfaitement aboutis ! Notre environnement de travail est calme, relaxant et plaisant. Nous sommes fiers d’offrir un espace qui vous permet de profiter pleinement des jeux que vous testez, tout en étant soutenus par une communauté diversifiée de joueurs et joueuses. Nos horaires de travail sont basés par projets. Nos projets se déroulent généralement du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

Description du poste

Lorsqu’un projet vous est attribué, vous serez invité à jouer au jeu et à relever tous les problèmes rencontrés lors de votre session. Nos responsables de test vous guideront tout au long du processus et vous aideront à rédiger des rapports de bugs qui sont clairs et concis pour les développeurs du jeu. Vous testerez une grande variété de jeux captivants et inédits, tels que des jeux de réalité virtuelle expérimentaux, des jeux AAA nouvelle génération, des jeux indépendants inspirants, des jeux mobiles addictifs, et bien plus encore !

Votre profil

• Maîtrise parfaite du vietnamien et niveau professionnel complet en anglais.
• Expérience dans le test de logiciels ou de jeux vidéo (Mobile, Consoles, PC et RV).
• Une passion de jeux vidéo, avec une bonne connaissance du domaine et engagé à les jouer pendant plusieurs heures par jour !
• Esprit curieux et créatif, capable de « casser » les jeux tout en s’amusant.
• À l’aise avec l’utilisation de l’ordinateur, de Microsoft Office, des bases de données de bugs (comme JIRA), et les jeux vidéo.
• Pas d’expérience ? Postulez quand même !
• Vous jouez depuis longtemps ? Vous êtes la personne idéale !

Quelques-uns de nos avantages

• 2 semaines de vacances payées.
• 30 minutes de pause déjeuner payée.
• Café, thé et collations offerts.
• Bureau situé au cœur du Plateau Mont-Royal !
• Un lieu de travail amusant et inclusif avec un fort potentiel d’évolution dans un environnement de startup en pleine croissance.
• La possibilité de faire entendre vos idées – si vous avez une suggestion, nous voulons l’entendre !
• Une excellente opportunité de plonger dans le domaine du jeu vidéo.

Pourquoi nous?

Le cœur de notre succès réside dans la force de notre équipe diversifiée, nourrie par le respect et la bienveillance mutuels. En rejoignant la famille Altagram, vous évoluerez dans un environnement stimulant, entouré·e de passionné·e·s qui partagent votre sens du détail et votre amour du jeu. Nous rassemblons les meilleurs talents, novices comme expert·e·s.

Chez Altagram, chaque personne est valorisée pour son parcours, ses expériences de vie et sa vision du monde. Nous encourageons la croissance personnelle et nous efforçons de garantir un lieu de travail inclusif, ouvert à toutes et à tous. Nous croyons fermement que c’est en écoutant chaque voix, d’où qu’elle vienne, que nous avancerons collectivement. Ensemble, nos perspectives diverses nous permettront d’innover dans notre industrie et de fixer de nouveaux standards.

Rejoignez-nous dès aujourd’hui pour que votre voix façonne le monde de demain !

À propos de nous

Altagram est une agence mondiale spécialisée dans la localisation multilingue de jeux vidéo et la production audio. Fondée en 2013 par Marie Amigues, la société a son siège à Berlin, avec des bureaux supplémentaires à Montréal et à Séoul.

Notre équipe de professionnel·le·s expérimenté·e·s propose une large gamme de services : localisation, enregistrement de voix-off, assurance qualité et adaptation culturelle. Nous offrons des solutions personnalisées répondant aux besoins de nos clients dans plus de 65 langues, en collaborant avec certains des plus grands noms de l’industrie du jeu vidéo.

Description du poste

Le Centre de technologie Corning de Montréal (CTCM) est une équipe dédiée à la recherche et le développement de solutions logicielles innovantes pour augmenter l'adoption des produits Corning. Notre objectif est de fournir la meilleure expérience utilisateur à travers tous nos services et ce en utilisant des technologies de pointe, tout en préservant un esprit de startup.

Responsabilités

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) talentueux(se) et motivé(e) qui pourra sans délai contribuer à l’équipe de développement. En tant que membre de l’équipe, vous participerez à toutes les étapes entourant le développement:

• Développer et maintenir des applications web en utilisant React, Typescript et C#.
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires afin de définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités dans de cours délais.
• Écrire du code propre, maintenable et efficace.
• Fournir des revues de code constructives et complètes.
• Assurer la performance, la qualité et la réactivité des applications.
• Identifier et corriger des bogues.
• Paritipation aux réunions “scrum” et aux autres réunions d’équipe.
• Création de tests unitaires.
• Se tenir au courant des dernières tendances et technologies de l’industrie.

Exigences

• Diplôme universitaire en informatique, électrique ou expérience équivalente.
• 4+ ans d’expérience en tant que développeur(se) Full Stack ou dans un rôle similaire serait considérée un atout.
• Forte maîtrise du développement avec C#, .Net Core, JavaScript, et TypeScript.
• Expérience en développement d’interfaces web (React ou Vue)
• Expérience avec Gitlab, Jira, Confluence
• Expérience en développement d’API (REST, GraphQL, Swagger ou Postman)
• Expérience avec les bases de données (RDBMS, document, key-value ou graph)

Ce que nous offrons

• Travaillez principalement à domicile avec des réunions bimensuelles au bureau.
• Salaire compétitif et primes basées sur la performance.

À propos de nous

Le Centre de technologie Corning de Montréal (CTCM) est une équipe dédiée à la recherche et le développement de solutions logicielles innovantes pour augmenter l'adoption des produits Corning. Notre objectif est de fournir la meilleure expérience utilisateur à travers tous nos services et ce en utilisant des technologies de pointe, tout en préservant un esprit de startup.

À propos de nous (anglais)

The Corning Technology Center of Montreal (CTCM) is a team dedicated to the research and the development of innovative software solutions to increase the adoption of Corning products. Our goal is to provide the best user experience across all our services using cutting-edge technologies, while preserving a startup spirit.

Description du poste

Relevant du directeur technique développement, l’architecte technique est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du développement de solutions technologiques qui répondent à la vision produit et aux orientations de NumériQ. Ce rôle hybride combine une pratique active du développement avec un leadership technique, incluant la conception architecturale, l’évolution de la plateforme et le mentorat des équipes.

L’architecte technique collabore étroitement avec les équipes de développement, les responsables de produit et les différentes parties prenantes internes afin d’assurer la qualité, la performance et l’évolutivité des produits numériques du groupe, notamment illico+, Journal de Montréal/Québec, TVA+, TVANouvelles, TVASports, Qub et QMI Affichage.

• Concevoir des architectures robustes, évolutives et hautement disponibles pour les systèmes et plateformes numériques, en tenant compte des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles ;
• Produire et maintenir la feuille de route technique (nouvelles fonctionnalités, fondations, dettes technologiques) en collaboration avec les propriétaires de produit et le directeur développement ;
• Valider les impacts techniques des nouvelles initiatives et identifier les risques, enjeux et dettes techniques associés ;
• Promouvoir une culture d’ingénierie d’excellence et contribuer activement aux initiatives IA-first de l’équipe ;
• Se tenir à jour sur les avancées technologiques pertinentes et évaluer proactivement les opportunités et menaces pour les plateformes numériques ;
• Contribuer activement au développement, à la maintenance et à l’évolution des produits numériques de NumériQ, incluant la livraison de fonctionnalités, correctifs et améliorations de performance ;
• Réaliser des revues de code structurées et orienter les développeurs vers les meilleures pratiques, les standards de qualité et les orientations technologiques de l’équipe ;
• Agir à titre de référence technique pour les équipes de développement en mode Agile / Scrum, en appuyant les estimations, les découpages de user stories et les retros techniques ;
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de produit, clients internes et parties prenantes afin de s’assurer que les solutions livrées répondent aux exigences de qualité de service ;
• Mentorer les développeurs de l’équipe, soutenir leur montée en compétences et favoriser le partage des connaissances.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou équivalent ;
• 8 ans et plus d’expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership technique ou d’architecture ;
• Capacité à jongler entre le code et la réflexion système — à l’aise à la fois dans un IDE et devant un tableau blanc ;
• Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation technique et collaboration interfonctionnelle ;
• Pensée critique, rigueur et autonomie dans la prise de décisions techniques.

Technologies — maîtrise requise

• JavaScript (ES6+) et React.js — développement front-end avancé ;
• Node.js, PHP — développement back-end et API ;
• Fonctions serverless et services infonuagiques AWS (Lambda, S3, CloudFront, etc.) ;
• Infrastructure as Code (Terraform, CDK ou équivalent) ;
• Conteneurs et orchestration (Docker, Kubernetes) ;
• Intégration et utilisation de l’IA dans le flux de développement quotidien.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

WE'RE HIRING!

At HTG, you’ll push boundaries with the latest tech and collaborate with a team that loves what they do. Be part of a design services company that is amongst the companies that lead the world in technology and innovation.

Your next chapter starts here.

We are looking for a Test Automation Engineer with a strong telecom background and hands-on network automation experience to support solution design, testing, integration, and deployment activities across network environments.

In this role you will;

• Review solution architecture and translate it into network blueprints

• Define and execute test plans, document test cases, and capture test results

• Perform lab testing, analyze results, and maintain testing logs

• Create detailed network designs based on blueprints and lab validation

• Develop telecom integration documentation, including build books

• Ensure solutions meet business and technical requirements

• Define and document deployment strategies

• Guide Telecom Integrators through implementation and resolve design or integration issues

• Coordinate installations with field technicians and business owners for maintenance windows

• Support migrations and deployments through root cause analysis and impact analysis

• Transition solutions to Operations, including documentation updates, training, and knowledge transfer

• Support day-to-day telecom requests by assisting the Assessment & Qualification (A&Q) team with labor and material estimates

• Conduct preliminary site visits and field inspections when required

• Ensure compliance with applicable security, architecture, and delivery standards

• Strong network engineering and telecom background

• Heavy experience with network automation

• Proficiency in:

  • PyATS

  • Python

  • Bash

  • Terraform

• Certification in CCNA and or CCNP

• Experience with Microsoft Azure

• Strong documentation and cross-team communication skill

• Ability to work independently and guide other technical teams

Atouts

Nice to have:

• Experience in large-scale telecom or enterprise environments

• Lab testing and field deployment coordination experience

• Exposure to regulated or compliance-driven environments

Informations complémentaires

High Tech Genesis Inc. is an Equal Opportunity Employer committed to building inclusive teams where diverse perspectives drive innovation.

We support an accessible recruitment process and are happy to provide accommodation upon request.

Applicants must be legally authorized to work in Canada, and resumes should be submitted in Microsoft Word format.

Description du poste

Principales responsabilités

• Program in a clear and structured manner that meets performance, maintenance, modularity, scalability and compatibility requirements.
• Is thorough and rigorous in the code structure.
• Develop, refactor and optimize core systems focusing on the long-term.
• Compile and understand the project purpose, identify development needs, and assess technical feasibility.
• Analyze the engine's existing functions and see if they're in line with the purpose.
• Build and improve the modules that the engine needs.
• Recommend improvements by designing and implementing new systems, as needed.
• Propose innovative changes, drawing inspiration from other games or engines in the industry.
• Maintain performance and optimize systems.
• Support the features and systems designed for production.
• Document work performed to transfer knowledge and help users (other teams) understand how the new systems and features work.
• Perform all other related duties.

Qualifications

Formation

• Degree in computer science, software engineering or equivalent training.

Expérience pertinente

• At least 1 to 3 years’ experience in software programming, ideally in the video game industry or any other relevant experience.

Compétences et connaissances

• Excellent understanding of the technical specifications and architecture of different engine systems.
• Excellent analytical and synthesis skills
• Can solve complex problems.
• Autonomy and resourcefulness.
• Detail-oriented.
• A keen interest in various hardware architecture.

Description du poste

Cette opportunité est d'une durée de 4 mois (mai à août 2026) à temps plein (37.5hre/semaine)

Intégré à l’équipe Bureautique et expérience numérique, le stagiaire/étudiant contribuera activement aux initiatives mises en œuvre par l’équipe. Il sera appelé à soutenir les activités quotidiennes, notamment par sa participation à la rédaction de communications, à la préparation de plans et de contenus de formation, à la coordination de certaines actions et à l’analyse de données. En collaboration avec diverses parties prenantes, il prendra part à l’avancement des travaux, dans un contexte favorisant l’apprentissage, le développement de compétences et le travail d’équipe.

Principales responsabilités

• Rédiger et structurer des communications internes (courriels, présentations, capsules informatives, contenus de changement, etc.)
• Contribuer à l’élaboration de plans de parcours de formations et participer à la préparation des formations (contenus, échéanciers, suivi)
• Participer à la collecte et à l’analyse de données (participation, adoption, avancement, indicateurs, etc.)
• Soutenir la coordination de certaines actions (suivis, produire des synthèses, préparation des déploiements par unité d’affaires et documenter les travaux)
• Collaborer avec différentes parties prenantes internes et externes
• Proposer des idées pour améliorer les processus et la communication.

Les compétences essentielles pour ce rôle

• Être présentement (ou sur le point de compléter) aux études au baccalauréat en communication ou tout autre domaine pertinent Formation universitaire (2è ou 3è année) en communication, gestion de projets, technologie de l’information (ou domaine connexe)
• Expérience pertinente (académique ou professionnelle) considérée comme un atout
• Excellentes capacités rédactionnelles et aptitudes en communication français principalement)
• Bonne capacité d’organisation et de coordination
• Esprit d’analyse, curiosité et autonomie
• Approche collaborative et entregent.
• À l’aise avec les outils numériques M365 (Teams, SharePoint, Outlook, etc.).
• Intérêt pour les technologies de l’information.

Qualifications

Étudiant en 2ème ou 3ème année en baccalauréat en communication

Description du poste

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.

Cette position relève de : Portfolio Manager

Facilitates the development of the marketing strategy for existing and potential products, systems, and/or services and supports the definition of the assigned market footprint (market presence, execution standards, and delivery model) by performing various market analyses.

Votre rôle : Own the Challenge

• Collects data and provides sound business and competitor intelligence analyses of inter-nal sales, technical and financial data, and external market data and trends.
• Interprets resulting data and supports the Business Intelligence Manager in providing recommendations to Marketing and Sales management teams.
• Supports the definition of business intelligence strategic plans in collaboration with management and drives relevant implementation.
• Builds comprehensive sales analysis regarding channels, segments, geographic areas, customers, products, systems, and services to provide valuable insights for strategic decision-making.
• Tracks and informs the management of market research and analysis results focused on identifying existing gaps or new growth opportunities.
• Ensures high-quality synthesis and analysis of business and competitor intelligence data, providing in-depth understanding and insights relevant to business decisions.
• Extracts and analyzes data from sales/financial tools to measure the effectiveness of cur-rent marketing activities and supports the Business Intelligence Manager in providing up-dates to management.
• Assists in the development of business analysis tools to support global, regional, and Marketing and Sales teams.

Ce qu’il faut pour exécuter ce qui exécute le monde

• Student completing bachelor’s degree in related business program (Management, Mar-keting, International business…)
• Experience in Communications & Public Affairs/Digital Marketing/Marketing Cam-paign & Channel Support/Marketing Strategy/ Platform Management
• Experience with Portfolio Management and Budget & Performance Targets
• Motivated and flexible to tackle new business projects
• Experience with Microsoft tools
• French is required. English is also required to communicate with customers outside Quebec on a regular basis.

Pourquoi ABB ?

We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Eve-ry idea you share and every action you take contributes to something bigger.

#ABBCareers

#RunwithABB

#Runwhatrunstheworld

#LI-hybrid

Déclaration d’équité et d’inclusion en matière d’emploi (Canada)

ABB values the dedication, commitment, and expertise of all our employees. As an Employment Equity Employer, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We actively support the principles of the Employment Equity Act and strive to build a workforce that reflects Canada’s diversity, including:

• Women
• Indigenous Peoples
• Members of visible minorities
• Persons with disabilities

ABB is committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you require accommodation during any stage of the recruitment process, we encourage you to let us know.

Description du poste

Global Wealth & Asset Management (GWAM) est un segment clé de croissance pour Manulife, opérant via trois canaux différents (Retail, Retirement et Institutional) en Amérique du Nord, en Asie et en Europe. L’activité opère à l’externe sous la marque Manulife Investment Management (MIM). Au 31 décembre 2025, GWAM disposait d’un total de plus de 1 000 milliards de dollars d’actifs sous gestion et administration.

Notre objectif d’entreprise est « Make Decisions Easier and Lives Better » et nous nous consacrons à aider nos clients particuliers et institutionnels à atteindre leurs objectifs financiers. Grâce à une présence mondiale, à des capacités d’investissement de premier plan dans les marchés publics et privés, et à un engagement envers la durabilité, GWAM occupe une position unique pour offrir un large éventail de solutions à des clients partout dans le monde.

Relevant de l’AVP Competitive Intelligence & Insights, le/la Manager Competitive Intelligence & Insights est un partenaire essentiel pour aider Manulife à maintenir un avantage concurrentiel et à stimuler la croissance globale de notre activité MIM. Dans le cadre de l’équipe de stratégie GWAM, le/la candidat(e) joue un rôle crucial dans la mise en place d’une fonction mondiale de competitive intelligence efficace et intégrée afin de soutenir l’élaboration et l’exécution de notre stratégie.

Responsabilités du poste

• Diriger les opérations et le reporting de CI à l’échelle de GWAM, en fournissant des analyses de competitive intelligence trimestrielles et mensuelles et en partenariat avec l’AVP sur des sujets d’approfondissement stratégiques.

• Assumer la responsabilité et maintenir le pipeline CI de GWAM, en assurant la coordination entre les équipes, les canaux et les unités d’affaires tout en identifiant les opportunités d’efficacité et de réutilisation.

• Améliorer l’excellence opérationnelle en identifiant les défis et en mettant en œuvre des solutions pour améliorer la rapidité, la qualité et la scalabilité de la livraison de CI.

• Concevoir et exécuter des initiatives d’amélioration de CI, y compris la consolidation des données, l’automatisation, les cas d’utilisation GenAI, les tableaux de bord Power BI et d’autres outils d’amélioration de la productivité.

• Développer et optimiser les données, les systèmes et les flux de travail entre les équipes onshore et offshore afin de permettre une production d’informations cohérente et à fort impact.

• Gérer le dépôt central de CI de GWAM, y compris les sources de données, les abonnements, les contacts clés, les supports de reporting et les tableaux de bord.

• Définir et suivre les principaux indicateurs opérationnels de CI en partenariat avec l’AVP afin d’évaluer la performance, l’impact et les opportunités d’amélioration continue.

• Construire de solides partenariats interfonctionnels (Strategy, Finance, leaders d’affaires, Analytics) pour positionner la CI comme une contribution fiable à la prise de décision.

• Permettre la diffusion croisée des insights entre les équipes de stratégie GWAM et d’insights afin d’amplifier la portée et l’impact de la competitive intelligence.

• Faire évoluer en continu les capacités d’intelligence en recommandant des améliorations aux sources de données, à la qualité, à la structure et à la gouvernance des données.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en commerce, finance, gestion des opérations ou domaine connexe; une expérience en competitive intelligence est un atout.

• Un historique avéré dans la conduite d’améliorations des processus et l’atteinte d’objectifs d’efficacité.

• Connaissance des meilleures pratiques de competitive intelligence, des données et de la technologie ainsi que des outils (ex. GenAI, Power BI, etc.).

• Compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer avec des parties prenantes variées et piloter des initiatives.

• Excellente capacité de réflexion stratégique et de résolution de problèmes, avec la capacité de synthétiser des informations complexes et de fournir des insights actionnables.

• Capacité à relier les éléments et à identifier rapidement et mettre en évidence les schémas et enjeux pertinents.

• Aisance avec l’ambiguïté et capacité à avancer jusqu’à une réponse.

• Orienté résultats, avec la capacité de gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide et dynamique, de prioriser entre plusieurs initiatives, de développer la responsabilisation et de proposer des solutions créatives lorsque des plans ne sont pas disponibles.

• Solides compétences en communication et en présentation, avec la capacité démontrée d’exprimer des enjeux d’affaires complexes avec des mots simples et percutants, auprès de publics divers.

• Capacité à travailler de manière autonome, à obtenir l’information pertinente et à éliminer les cloisonnements.

• Esprit d’équipe, collaboratif, autonome, bien organisé, innovant et fort niveau d’initiative.

Qualifications préférées

• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le/la candidat(e) retenu(e) se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir les clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec.

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de progresser dans la carrière que vous souhaitez

• Nous reconnaîtrons et soutiendrons votre réussite dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots

• Dans le cadre de notre équipe mondiale, nous vous soutiendrons pour façonner l’avenir que vous voulez voir

Le poste faisant l’objet de cette annonce correspond à un poste vacant existant.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur de services financiers internationaux, aidant les personnes à prendre des décisions plus facilement et à améliorer leur vie. Pour en savoir davantage, visitez .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons, et de favoriser un environnement de travail inclusif qui reconnaît la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à pratiquer un recrutement, un maintien en poste, une progression et une rémunération équitables, et nous appliquons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la confession, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut de vétéran, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, le statut familial, le handicap, ou tout autre motif protégé par la loi applicable.

Il s’agit de notre priorité d’éliminer les obstacles afin de garantir un accès équitable à l’emploi. Un représentant des ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de candidature. Toutes les informations partagées pendant le processus de demande d’accommodement seront conservées et utilisées d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable pendant le processus de candidature, contactez .

Lieu, régime de travail et rémunération

Localisation de la rémunération de référence

Toronto, Ontario

Mode de travail

Hybride

La fourchette salariale devrait être comprise entre

$103,270.00 CAD - $153,270.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes d’incitation et de gagner une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et de l’individu. Le salaire réel peut varier selon les conditions du marché local, la géographie et des facteurs pertinents liés au poste tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience ainsi que la formation/le développement professionnel. Si vous postulez à ce poste en dehors de l’emplacement principal, veuillez contacter pour obtenir la fourchette salariale correspondant à votre lieu.

Avantages sociaux

Manulife offre aux employés admissibles une gamme étendue d’avantages personnalisables, y compris une assurance maladie, dentaire, santé mentale, vision, invalidité à court et à long terme, assurance vie et AD&D, adoption/surrogat et des avantages liés au mieux-être, ainsi que des plans d’aide aux employés et à la famille. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (y compris une pension et un régime d’actionnariat mondial avec participation de l’employeur) ainsi que des ressources d’éducation financière et de counseling. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend des jours fériés, vacances, congés personnels et jours de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés statutaires. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter pour plus d’informations sur les dispositions spécifiques aux congés payés aux États-Unis.

Utilisation des données et technologies

Nous utilisons des technologies d’analyse et de données, comme l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé, pour analyser et traiter les informations que vous nous fournissez, ou que fournissent des tiers, dans le processus de candidature. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre .

Description du poste

Compétences requises

• Cisco Certified (L3- CCNP, CCIE)
• Skills required on Cisco switches, Routers & Wireless devices
• Skills required on Palo Alto firewalls & VMware Velocloud SD-WAN

Responsabilités

• Provide support on Cisco switches, routers and Wireless devices.
• Provide support on Palo Alto firewall.
• Implement firewall changes to support required access will adhering to security policies.
• Maintaining computer networks routers, switches, Aps, firewalls, SD-WAN devices and other physical hardware
• Installing, Troubleshooting and configuring network equipments, Firewall and Wireless devices
• Troubleshooting, resolving, and communicating networking issues to other employees and management
• Implementing disaster recovery procedures
• Maintaining current knowledge and understanding of security and networking best practices to offer the best solutions and protection to company systems
• Governance and reporting
• Overall responsible for Network Infrastructure availability and Performance.