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Titre du poste: Assembleur Mécanique
Description du poste

Ce poste d’assembleur mécanique consiste à alterner entre l’assemblage, l’intégration et les essais mécaniques et électromécaniques sur des équipements comportant des systèmes hydrauliques et pneumatiques, ainsi que des panneaux et composants électriques. La personne en poste utilise des plans d’ingénierie en systèmes impérial et métrique, réalise des tests, rédige des rapports et travaille principalement debout dans un environnement d’atelier.

Responsabilités

• Lire et comprendre des dessins et plans d’ingénierie en systèmes impérial et métrique.
• Assembler des composants mécaniques sur des actionneurs et autres équipements mécaniques.
• Effectuer des essais hydrauliques et/ou pneumatiques sur les assemblages pour vérifier leur bon fonctionnement.
• Rédiger des rapports de tests clairs et complets à la suite des essais mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Assembler des composants dans des panneaux électriques et des panneaux de contrôle.
• Effectuer le câblage et le filage des composants électriques dans les panneaux électriques.
• Réaliser les tests des unités électriques et électromécaniques assemblées.
• Rédiger des rapports de tests pour les unités électriques et électromécaniques.
• Travailler debout pendant la durée complète du quart de travail pour effectuer les tâches d’assemblage, de câblage et de test.
• Manipuler et soulever des charges allant jusqu’à 40 lb dans le cadre des activités d’assemblage.

Compétences Essentielles

• Minimum de 2 ans d’expérience en tant qu’assembleur mécanique.
• Expérience de préférence sur des produits similaires à des vannes ou équipements comparables.
• Capacité à lire et interpréter des plans d’ingénierie utilisant le système impérial et le système métrique.
• Compétences en assemblage mécanique d’actionneurs et de composants mécaniques.
• Capacité à effectuer des essais hydrauliques et pneumatiques.
• Aptitudes en assemblage de composants dans des panneaux électriques et des panneaux de contrôle.
• Compétences en câblage et filage de composants électriques.
• Capacité à réaliser des tests sur des unités électriques et électromécaniques.
• Habileté à rédiger des rapports de tests de manière structurée et précise.
• Capacité à travailler debout pendant un quart de travail complet.
• Capacité à soulever jusqu’à 40 lb de façon sécuritaire.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en assemblage mécanique sur des produits comportant des systèmes hydrauliques et pneumatiques.
• Expérience en construction de panneaux (panel building) et en panneaux électriques.
• Connaissance pratique du travail avec des unités en pouces, pieds et mesures métriques.
• Souci du détail et rigueur dans l’exécution des assemblages et des tests.
• Capacité à suivre des instructions techniques et des procédures d’essai.
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe d’atelier.

Pourquoi Travailler Ici?

L’entreprise offre un environnement d’atelier structuré où la qualité du travail et la rigueur technique sont valorisées. Vous évoluerez au sein d’une équipe qui mise sur la collaboration, le partage de connaissances et la polyvalence entre mécanique et électricité. Le poste permet de développer des compétences concrètes en assemblage mécanique, hydraulique, pneumatique et électromécanique, tout en offrant une stabilité et une organisation du travail claire.

Environnement De Travail

Le poste se déroule dans un environnement d’atelier ou de production, axé sur l’assemblage mécanique, l’intégration électromécanique et les essais hydrauliques, pneumatiques et électriques. Le travail s’effectue principalement debout pendant tout le quart, avec la manipulation régulière de composants mécaniques et électriques pouvant atteindre 40 lb. L’environnement comprend des panneaux de contrôle, des panneaux électriques et des équipements d’essai. Une tenue de travail adaptée à un atelier industriel, incluant des chaussures de sécurité et des équipements de protection, est généralement requise pour assurer la sécurité lors des opérations d’assemblage et de test.

Job Title: Mechanical Assembler
Job Description

This Mechanical Assembler role involves alternating between mechanical assembly, integration, and mechanical and electromechanical testing on equipment that includes hydraulic and pneumatic systems, as well as electrical panels and components. The person in this position uses engineering drawings in both imperial and metric systems, performs tests, prepares reports, and works primarily standing in a workshop environment.

Responsibilities

• Read and understand engineering drawings and plans in both imperial and metric systems.
• Assemble mechanical components on actuators and other mechanical equipment.
• Perform hydraulic and/or pneumatic tests on assemblies to verify proper operation.
• Prepare clear and complete test reports following mechanical, hydraulic, and pneumatic tests.
• Assemble components in electrical panels and control panels.
• Carry out wiring of electrical components inside electrical panels.
• Perform testing of assembled electrical and electromechanical units.
• Prepare test reports for electrical and electromechanical units.
• Work standing for the full duration of the shift to perform assembly, wiring, and testing tasks.
• Handle and lift loads up to 40 lb as part of daily assembly activities.

Essential Skills

• Minimum of 2 years of experience as a mechanical assembler.
• Experience preferably on products similar to valves or comparable equipment.
• Ability to read and interpret engineering drawings using both imperial and metric systems.
• Skills in mechanical assembly of actuators and mechanical components.
• Ability to perform hydraulic and pneumatic testing.
• Aptitude for assembling components in electrical panels and control panels.
• Skills in wiring and cabling electrical components.
• Ability to carry out tests on electrical and electromechanical units.
• Ability to write structured and accurate test reports.
• Ability to work standing for an entire shift.
• Ability to lift up to 40 lb safely.

Additional Skills and Qualifications

• Experience in mechanical assembly on products with hydraulic and pneumatic systems.
• Experience in panel building and working with electrical panels.
• Practical knowledge of working with inches, feet, and metric measurements.
• Strong attention to detail and thoroughness in performing assemblies and tests.
• Ability to follow technical instructions and test procedures.
• Aptitude for working independently while collaborating effectively within a workshop team.

Why Work Here?

The company provides a structured workshop environment where work quality and technical rigor are highly valued. You will join a team that emphasizes collaboration, knowledge sharing, and versatility across mechanical and electrical disciplines. The role offers the opportunity to build strong hands-on skills in mechanical, hydraulic, pneumatic, and electromechanical assembly, while benefiting from stability and clear work organization.

Work Environment

This position is based in a workshop or production environment focused on mechanical assembly, electromechanical integration, and hydraulic, pneumatic, and electrical testing. Work is performed mainly standing throughout the shift, with regular handling of mechanical and electrical components weighing up to 40 lb. The environment includes control panels, electrical panels, and test equipment. Work attire suitable for an industrial workshop, including safety footwear and protective equipment, is typically required to ensure safety during assembly and testing operations.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $23.00 - $30.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Le (la) titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec la clientèle en peinture commerciale pour déterminer les besoins, répondre aux questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les coordonnateurs(-trices) de succursale sont également tenu(e)s de résoudre rapidement toute préoccupation de la clientèle et d’assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractéristiques des produits et de maintenir les normes de qualité et les normes visuelles élevées des produits et du magasin. La personne sélectionnée pour ce poste sera amenée à travailler au magasin no 8937 situé au : 8160 DU CREUSOT, MONTREAL, QC H1P 2A4

• Assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service des ventes d’excellente qualité
• Aider la clientèle en personne et au téléphone en déterminant les besoins et en présentant des produits et services adéquats
• Établir des relations de confiance productives avec la clientèle grossiste
• Traiter les transactions de vente avec précision et conformément aux politiques et procédures
• Suivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle
• Tenir à jour des dossiers et des formules de travail précis
• Retirer les produits appropriés du plancher de vente ou de l’entrepôt
• Ajouter les teintes et mélanger les produits, au besoin, selon les spécifications du client
• Placer les produits sur les tablettes et installer les présentoirs
• Nettoyer l’équipement du magasin
• Charger/décharger les camions de livraison
• Aider à effectuer les livraisons, au besoin
• Maintenir les zones assignées garnies et présentables
• Se tenir au courant des produits offerts et présenter les options disponibles
• Se conformer aux procédures de contrôle de l’inventaire
• Suggérer des façons d’améliorer les ventes

Exigences minimales :

• Doit être âgé(e) d’au moins dix-sept (17) ans
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi
• Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction
• Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’à 23 kg (50 lb), parfois jusqu’à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable
• Capacité de lire, d’écrire, de comprendre et de communiquer en français
• Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reçu au moins la note « satisfait aux attentes » (3) lors de votre dernière évaluation des performances
• Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel

Qualifications privilégiées :

• Détenir un diplôme d'études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes
• Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un poste de livraison, de vente au détail ou de service clientèle
• Avoir une expérience de travail dans la vente de peinture et de produits connexes
• Avoir une expérience de travail dans l’utilisation d’équipement de teinture et de mélange
• Capacité de lire, d’écrire, de comprendre et de communiquer dans plus d’une langue

Job Description

The Mid Compositing Artist is a self-sufficient contributor capable of handling shots of medium to high complexity. They follow the visual direction defined by Supervisors and collaborate closely with other departments to ensure that the final image meets the artistic and technical goals of the project.

Production:

• Assemble renders, matte paintings, and FX elements in Nuke according to provided guidelines

• Follow creative and technical instructions from Leads and Supervisors

• Keep Nuke scripts clean, organized, and optimized

• Ensure work meets technical specifications and pipeline standards

• Implement feedback efficiently and with attention to detail

• Track shot progress accurately using production tracking tools

Collaboration:

• Communicate effectively with team members and other departments

• Share feedback and assist junior artists when appropriate

Qualifications

• Strong proficiency in Nuke, including working with multi-pass (AOV) renders

• Ability to manage multiple shots simultaneously and meet tight deadlines

• Motivation to learn and grow in a production environment

• Strong eye for composition, color, and seamless integration

• Team-oriented mindset and openness to feedback

• Good understanding of the 3D pipeline (Lighting, FX, Rendering)

• Problem-solving skills and technical autonomy

• Basic English communication skills (spoken and written)

Nice-to-Have Skills:

• Familiarity with scripting (TCL, Python)

• Experience using ShotGrid or similar production tracking tools

• Basic understanding of color theory, lighting, and photography principles

Additional Information

The person in this role will work closely with our Paris studio in a bilingual environment, as well as with international partners, talent, and clients. They will regularly interact with non-French-speaking stakeholders across various productions and strategic communications, in order to present and promote the creative and technical strengths of Mikros Animation on a global scale.

MIKROS ANIMATION IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Mikros Animation complies and prohibits against discrimination on the basis of race, religion, creed, color, national origin, ancestry, medical condition (including genetic characteristics), mental and/or physical disability or handicap, marital status, sex, age, veteran status, citizenship status, sexual orientation, gender identity, political party preference, political belief, socioeconomic status, familial status, registered domestic partner status, military service, pregnancy, childbirth and related medical conditions and any other characteristic or activity protected by federal, state/provincial or local law.

Coordinateur(trice) bilingue du centre d’assistance, Soins santé

Inizio Engage est à la recherche d'un Coordinateur(trice) bilingue du centre d’assistance afin de soutenir l’un de nos clients pharmaceutiques, avec un accent principal sur la réception, la documentation et la déclaration précise des événements indésirables et des plaintes liées à la qualité des produits, conformément aux exigences réglementaires et aux protocoles des clients.

Le rôle consiste à trier et à répondre aux appels et aux courriels des clients, à orienter les demandes de façon appropriée et à assurer une saisie complète et précise des données, y compris les informations démographiques et cliniques, dans les systèmes de base de données. Les responsabilités supplémentaires comprennent le soutien technique de premier niveau ainsi que la gestion des demandes de produits, d’échantillons et de matériel scientifique, tout en maintenant un haut niveau d’intégrité des données et de service à la clientèle dans un environnement dynamique et à rythme rapide.

Tâches et responsabilités :

• Triage des appels téléphoniques entrants reçus des clients de manière efficace et avec un haut degré de professionnalisme et un excellent service à la clientèle.

• Triage et réponse aux demandes électroniques de manière efficace et conformément aux directives du client.

• Maintenir d'excellentes normes de qualité pour tous les programmes des clients ; respecter les scripts et les lignes directrices des programmes.

• recueillir avec précision les informations requises par les différents programmes et les saisir correctement dans les bases de données spécifiques des programmes

• documenter et/ou trier de manière complète et précise toutes les demandes de renseignements électroniques et téléphoniques

• Traiter ou trier les événements indésirables et les plaintes relatives à la qualité des produits conformément aux directives d'Inizio, du client et de la réglementation.

• Faire preuve d'une grande efficacité en matière de communication et de télégestion.

• converser avec les appelants de manière empathique et les aider à comprendre la terminologie, le cas échéant

• Posséder et utiliser des compétences efficaces en matière d'organisation et de gestion du temps pour gérer les interactions avec les clients.

• Naviguer efficacement dans plusieurs bases de données simultanément

• Respecter toutes les politiques de l'entreprise et les procédures opérationnelles standard

• Faire preuve de flexibilité au sein du service afin d'en maximiser l'utilisation, notamment en effectuant des tâches administratives et non liées à la télécommunication, selon les besoins.

• Protéger la vie privée et la confidentialité des patients en suivant les directives énoncées dans les règles de confidentialité et de sécurité de la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act).

Appropriation et responsabilité :

• Comprendre l'impact de sa propre contribution sur les résultats

• Atteindre ou dépasser en permanence les indicateurs clés de qualité et de productivité.

• Comprend ce que l'organisation fournit et notre position dans un contexte mondial

• Construit un réseau de contacts utiles pour aider à faire les choses plus efficacement

• est proactif et anticipe les solutions aux problèmes de l'entreprise

• Cherche à développer ses propres capacités et est prêt à sortir de sa zone de confort.

Exigences et qualifications :

• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente

• Parfaitement bilingue en anglais et en français (oral et écrit)

• Solides compétences techniques, excellentes connaissances informatiques, capacité à naviguer dans différents systèmes de base de données et à apprendre de nouvelles applications logicielles.

• Expérience dans un rôle de service à la clientèle au rythme rapide fortement préférée

• Excellentes aptitudes à la communication orale, écrite et à l'écoute

• Expérience dans un centre d'appels à fort volume fortement préférée

• Vous êtes axé sur la recherche de solutions et disposez de solides compétences en matière de gestion du temps et d'organisation.

• Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe.

• Fort(e) en résolution de problèmes et esprit critique développé

• Souplesse et capacité d'adaptation pour répondre aux besoins de l'organisation et de l'emploi du temps ; un quart de travail de 8 heures avec des pauses peut varier entre 8 h et 20 h (heure de l'Est).

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

• Prestations de santé dès le premier jour d’emploi

• Primes d’ancienneté

• Prix étoile trimestriel

• Récompenses annuelles du cercle d’excellence Inizio

• Prime pour recommendation

• Bibliothèque de cours de formation en ligne

L'échelle salariale pour le poste du Coordinateur(trice) bilingue du centre d’assistance (Soins santé) se situe entre 50 000 $ et 56 000 $ CAD.

À propos d’Inizio Engage :

Inizio Engage est un partenaire d’affaires responsable, stratégique et créatif spécialisé dans les soins de santé. Notre main-d’œuvre mondiale passionnée renforce l’expertise locale et les diverses compétences avec les données, la science et la technologie pour fournir des solutions d’implication sur mesure qui aident les clients à repenser leur façon d’interagir avec leurs patients, les payeurs, les individus et les fournisseurs afin d’améliorer les résultats des traitements. Notre mission est de travailler en partenariat avec nos clients, d’améliorer des vies en aidant les professionnels de soins de santé et les patients à obtenir les médicaments, les connaissances et le soutien dont ils ont besoin. Nous croyons en nos valeurs : Nous donnons à chacun les moyens d’agir, nous relevons les défis, nous travaillons ensemble, nous nous demandons ce qui se passerait si…, nous faisons ce qu’il faut, et nous vous demanderons comment vos valeurs personnelles s’alignent avec ces valeurs.

Pour en savoir davantage sur Inizio Engage, visitez notre site :

Vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Pas de souci ! Nous sommes déterminés à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si vous êtes enthousiasmé par ce poste, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou un autre.

Bilingual Customer Care Coordinator, Healthcare

Inizio Engage is seeking a Bilingual Customer Care Coordinator, Healthcare to support one of our pharmaceutical clients, with a primary focus on the intake, documentation, and accurate reporting of adverse events and product quality complaints in compliance with regulatory and client protocols. The role involves triaging and responding to customer calls and emails, routing inquiries appropriately, and ensuring complete and precise data capture, including demographic and clinical information, within database systems. Additional responsibilities include first-level technical support and managing product, sample, and literature fulfillment, while maintaining a high standard of data integrity and customer service in a fast-paced environment.

Job Duties & Responsibilities:

• Process or triage Adverse Events and Product Quality Complaints in compliance with Inizio, Client and regulatory guidelines

• Triage inbound phone calls received from client customers efficiently and with a high degree of professionalism and excellent customer service

• Accurately collect information required by individual programs and correctly capture it in specific program databases

• Triage and respond to electronic inquiries efficiently and in accordance with client guidelines

• Maintain excellent quality standards for all client programs; adhere to program scripts and guidelines

• Completely and accurately document and/or triage all electronic and telephonic inquiry requests

• Exhibit highly effective communication and tele-management skills

• Converse with callers in an empathetic manner and facilitate the callers in their ability to understand terminology, as needed

• Possess and utilize effective organizational and time management skills to manage customer interactions

• Navigate efficiently in multiple databases simultaneously

• Adhere to all company policies and Standard Operating Procedures

• Display flexibility within department to maximize utilization, including performing administrative and non-telecommunication duties as needed

• Must safeguard patient privacy and confidentiality by following the guidelines set forth in the Privacy and Security Rules of the Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA)

Ownership and Accountability:

• Understands how one’s own contribution impacts results

• Consistently meet or exceed minimum quality and productivity KPIs

• Understands what the organization delivers and our position within a global context

• Builds a network of useful contacts to help get things done more efficiently

• Is proactive and anticipatory with solutions to problems in the business

• Seeks to stretch own capability, willing to operate outside of comfort zone

Requirements & Qualifications:

• Bachelor’s degree or equivalent work-related experience

• Fluently Bilingual in English and French (oral and written)

• Strong technical ability with excellent computer skills, can navigate through different database systems and ability to learn new software applications.

• Experience in a fast-paced customer service-based role strongly preferred

• Excellent verbal, written and active listening communication skills

• Experience in a high-volume call center strongly preferred

• Solution driven, strong time management and organizational skills

• Ability to work effectively both autonomously and in a team environment

• Strong Problem Solver and critical thinker

• Flexible and adaptable to meet scheduling and organizational needs; An 8-hour shift with allocated breaks can vary between 8 am- 8 pm EST

Our Benefits:

• Health Benefits as of day 1 of employment

• Length of Service Awards

• Quarterly Star Awards

• Yearly Inizio Circle of Excellence Awards

• Referral bonus

• Library of online training courses

The salary range for the Bilingual Customer Care Coordinator, Healthcare role is between $50,000-$56,000 CAD.

About Inizio Engage:

Inizio Engage is a strategic, commercial, and creative engagement partner that specializes in healthcare. Our passionate, global workforce augments local expertise and diverse mix of skills with data, science, and technology to deliver bespoke engagement solutions that help clients reimagine how they engage with their patients, payers, people and providers to improve treatment outcomes. Our mission is to partner with our clients, improving lives by helping healthcare professionals and patients get the medicines, knowledge and support they need.

We believe in our values: We empower everyone/We rise to the challenge/We work as one/We ask what if/We do the right thing, and we will ask you how your personal values align to them.

To learn more about Inizio Engage, visit us at:

Don't meet every job requirement? That's okay! We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role, but your experience doesn't perfectly fit, please apply directly through our Careers page. We're excited to meet you!

l'introduction Bienvenue chez Gallagher – une communauté mondiale de personnes qui apportent des idées audacieuses, une expertise approfondie et un engagement commun à faire ce qui est juste. Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité avec confiance, en donnant aux entreprises, aux communautés et aux individus les moyens de prospérer. Chez Gallagher, vous trouverez plus qu’un emploi : vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, portée par la collaboration et soutenue par la conviction que nous sommes meilleurs ensemble. Que vous vous joigniez à nous dans un rôle en contact direct avec les clients, au sein de notre division de courtage, de notre division de services-conseils en avantages sociaux et en ressources humaines, ou de notre équipe corporative, vous aurez l’occasion de faire évoluer votre carrière, d’avoir un impact et de faire partie de quelque chose de plus grand. Découvrez un milieu de travail où vous êtes encouragé à être vous-même, soutenu pour réussir et inspiré à continuer d’apprendre. C’est ça, vivre à la manière Gallagher. Aperçu Nous sommes à la recherche d’une personne fortement motivée et chevronnée afin qu’elle se joigne à notre équipe des solutions de services-conseils en talents, à titre de coach en transition de carrière. Ce rôle unique rassemble l'expertise en coaching et les services-conseils stratégiques pour les RH afin de soutenir nos participants et participantes en transition de carrière ainsi que notre clientèle organisationnelle. Dans ce rôle, vous offrirez un coaching ainsi que des conseils personnalisés à des personnes en situation de transition de carrière tout en tirant parti de votre expertise en RH afin de soutenir la clientèle organisationnelle grâce aux services RH. La personne idéale pour ce rôle possède une solide expérience en coaching de transition de carrière, en développement de carrière, en coaching, de fortes habiletés de présentation, et de l’expérience en ressources humaines, avec la capacité de soutenir les personnes et de créer de l'engagement dans leur parcours professionnel tout en offrant des conseils stratégiques en matière de RH aux organisations. Ce poste est également affiché en anglais. Pour consulter la version anglaise: ID 2026-51075 Comment vous aurez un impact Coaching en transition de carrière : Offrir des séances individuelles de coaching aux personnes en situation de transition de carrière, y compris la recherche d'emploi, le changement de carrière, le redéploiement, la retraite et celles qui reviennent sur le marché du travail. Évaluer les compétences, les intérêts et les objectifs de la clientèle afin de concevoir des plans de transition de carrière. Offrir des conseils sur la rédaction de , sur la préparation aux entretiens, sur les stratégies de réseautage, et sur les techniques de recherche d’emploi. Soutenir la clientèle pour repérer et surmonter les obstacles et les défis au cours du processus de transition de carrière. Être responsable et offrir un soutien continu afin de garantir que la clientèle reste motivée et sur la bonne route en ce qui concerne les objectifs professionnels. Offrir du coaching et du soutien sur place, lorsqu’il y a lieu. Animation de présentation : Concevoir et livrer des présentations intéressantes sur différents sujets portant sur la carrière, tant en personne qu’en virtuel. Adapter le contenu de la présentation et le style de livraison pour respecter les besoins des différents auditoires, y compris les personnes, les groupes et les organisations. Utiliser les outils de multimédia et la technologie dans le but d'améliorer l'efficacité des présentations virtuelles. Encourager l’auditoire à participer et à interagir par le biais d'activités, de discussions et de séances de questions et réponses. Être à jour sur les tendances présentes dans l’industrie ainsi que sur les meilleures pratiques en développement de carrière et les intégrer aux présentations. Création de contenu : Capacité à créer du contenu pertinent à la transition de carrière, avoir l’habileté de développer et de créer du contenu écrit et visuel de haute qualité. Écrire des articles, des publications de blogues, des guides et concevoir des ressources multimédias qui offrent des renseignements précieux et des conseils aux personnes en situation de transition de carrière. Services-conseils et soutien aux RH : Fournir des services RH à temps partiel aux organisations clientes, notamment en matière de stratégie de gestion des talents, d'efficacité organisationnelle et de conseils en planification des effectifs. Conseiller la clientèle sur les meilleures pratiques en matière de RH, les questions de conformité et les relations avec le personnel. Accompagner la clientèle dans les stratégies d'acquisition de talents, les cadres de gestion de la performance et la planification de la relève. Conseiller en matière de restructuration organisationnelle, de gestion du changement et d'initiatives de transition du personnel. Réaliser des évaluations RH et formuler des recommandations pour améliorer l'efficacité organisationnelle. Établir un partenariat avec la clientèle organisationnelle pour concevoir et mettre en œuvre le perfectionnement des talents et les stratégies de fidélisation. Être à jour sur les lois relatives à l’emploi, les tendances en matière de RH, et les meilleures pratiques de l’industrie afin de pouvoir fournir des conseils éclairés. Établissement de relations : Établir et maintenir de solides relations avec la clientèle, les collègues ainsi que les autres spécialistes de l’industrie. Collaborer avec les membres de l’équipe pour assurer un système de soutien à la transition de carrière fluide et exhaustif. Réseauter et assister aux évènements de l’industrie afin d’élargir le cercle des relations et de demeurer à jour sur les tendances du marché. Agir à titre d'ambassadeur ou d’ambassadrice de la marque, faire la promotion des services et de l'expertise offerts par l’organisation auprès de la clientèle et des partenaires potentiels. Au propos de vous Préalables exigés : BAC en ressources humaines, en administration des affaires, en développement organisationnel, en psychologie ou dans un domaine lié. Minimum de 5 à 7 ans d'expérience progressive au sein des RH, y compris une expertise dans les domaines comme la gestion des talents, le développement organisationnel, les relations avec le personnel ou les stratégies RH. Expérience démontrée à titre de coach de carrière, de spécialiste de la transition ou tout autre de rôle de coach. Fortes habiletés de présentation et d’animation, avec la capacité d'engager et d’inspirer des auditoires diversifiés. Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. L'anglais est nécessaire pour ce poste afin de communiquer régulièrement avec des clients majoritairement anglophones dans d’autres provinces et avec les membres de l'équipe dans d'autres régions où l'anglais est la langue principale. Maîtriser les plateformes pour les réunions virtuelles et les outils multimédias pour les présentations à distance. Connaissance des théories du développement professionnel, des stratégies de recherche d'emploi et des tendances présentes sur le marché du travail. Excellente compréhension des principes des RH, des lois relatives à l'emploi et des meilleures pratiques organisationnelles. Capacité d’établir des relations et d’inspirer la confiance auprès de la clientèle en offrant un soutien empathique et sans jugement. Très bonnes compétences organisationnelles et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités concurrentes et de respecter les échéanciers établis. Préalables privilégiés : Attestations professionnelles en coaching de carrière, RH (PHR, SPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP) ou d’un domaine lié. Expérience auprès de plusieurs organisations en services RH. Expérience en matière de reclassement, de services d'orientation professionnelle ou de perfectionnement de la main-d'œuvre. Capacité démontrée à créer du contenu écrit et multimédia convaincant Rémunération et avantages sociaux En plus d'un salaire compétitif, d'équipes dynamiques et de perspectives de carrière stimulantes, nous offrons également une vaste gamme d'avantages sociaux. Voici les avantages sociaux de base minimaux dont vous bénéficierez. Selon votre niveau d'emploi, ces avantages peuvent être améliorés : Assurance médicale et dentaire flexible pour répondre aux besoins de votre foyer Options d'assurance vie, assurance vie des personnes à charge et assurance décès et mutilation Épargne-retraite incluant un REER avec cotisations de contrepartie de l'entreprise, un CELI, un régime de retraite et plus encore Régime d'actionnariat des employés Autres avantages : Remboursement des frais d'études Programmes d'aide aux employés Possibilité d'aménagements de travail flexibles Congés de maladie et congés personnels payés Programme de reconnaissance de la formation des employés Programme de prime de recommandation des employés Nous valorisons l'inclusion et la diversité Cliquez ici pour consulter nos exigences d'admissibilité au Canada. L'inclusion et la diversité (I&D) sont au cœur de nos activités et sont ancrées dans la structure même de notre organisation. Depuis plus de 95 ans, Gallagher s'engage à promouvoir le développement durable et à soutenir les communautés où nous vivons et travaillons. Gallagher valorise la diversité des identités, des expériences et des talents de ses employés, ce qui lui permet de mieux servir ses clients et ses communautés. Nous considérons l'inclusion comme un engagement conscient et la diversité comme un atout essentiel. En embrassant la diversité sous toutes ses formes, nous incarnons pleinement la philosophie Gallagher. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, qui valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Gallagher considère que chacun a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi et interdit toute forme de discrimination de la part de ses managers, employés, fournisseurs ou clients, fondée sur l'origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, le sexe (y compris l'état de grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité de genre (y compris les personnes transgenres et autres personnes non conformes au genre), l'expression de genre, la coiffure, l'état civil, la parentalité, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap, l'état de santé, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant ou de militaire, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée (ci-après dénommées « caractéristiques protégées ») par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. L'égalité des chances en matière d'emploi sera garantie dans tous les aspects de la relation employeur-employé, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion, la mutation, la rétrogradation, la rémunération, les avantages sociaux, le licenciement et la cessation d'emploi. De plus, Gallagher prendra des mesures d'adaptation raisonnables pour tenir compte des limitations physiques ou mentales connues d'une personne handicapée par ailleurs qualifiée, sauf si ces mesures imposent une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise.

Our mobile delivery team builds and evolves the digital experiences that connect clinicians, administrators, and patients to what matters most in their daily work. As a Senior Mobile Developer, you'll own the delivery of complex mobile features end to end, working closely with product managers, designers, and engineers across the organization.

You'll contribute to technical design and architectural decisions, lead code reviews, and help your teammates grow. This isn't a role where you execute from a spec in isolation. You'll bring your perspective to how we build, not just what we build. The "AI Enabled" framing is intentional: you'll integrate modern AI tools into your day-to-day workflow and help establish team practices around using them well.

In your day to day, you will:

• Build and ship React Native features for iOS and Android, taking full ownership from technical design through production.

• Contribute to complex mobile applications, including integration points, scalability concerns, and structural improvements.

• Work on code reviews and actively raise the quality bar across the team, including testing coverage and security practices.

• Integrate AI tools (Copilot, ChatGPT) into your engineering workflow to accelerate delivery, debug faster, and explore solutions, always validating and owning what ships.

• Help establish team practices around responsible AI use: validation, reproducibility, and knowing when not to rely on it.

• Work across the stack when needed, contributing to Angular front-ends or / back-ends alongside your mobile work.

• Design and build APIs with a solid grasp of REST conventions, service boundaries, and how mobile clients and backends interact.

• Break down complex technical problems, assess trade-offs across technical, business, and resource dimensions, and make clear recommendations.

• Surface blockers, delays, and scope risks early, and help unblock others when you see the opportunity.

• Align your technical work with product goals and customer outcomes, collaborating cross-functionally to ship things that matter.

• Mentor other developers and contribute to a team culture where quality, ownership, and continuous improvement are the default.

Your profile

The strongest fit here is a T-shaped engineer comfortable flexing across mobile, web, and backend. React Native is your home base, but you also bring real experience in Angular or one of our backend frameworks, and you're willing to go where the work needs you.

• Typically 5-8 years of software development experience, with meaningful time spent building and shipping React Native applications for both iOS and Android.

• Strong TypeScript skills and a track record of writing clean, maintainable code that holds up in review.

• Meaningful experience in at least one of Angular (frontend) or / (backend).

• Good understanding of REST APIs, system design principles, and how mobile clients interact with backend services.

• Able to contribute to take ownership of complex features from design to delivery.

• A disciplined approach to AI tools in your workflow: you know how to validate output, avoid drift, and maintain quality and security standards.

• Clear communicator, comfortable working across disciplines in a squad model with product, design, and engineering stakeholders.

Nice-to-have:

• Experience across mobile, web, and backend (true fullstack coverage across all three layers)

• Familiarity with monorepo tooling such as Nx or Turborepo

• CI/CD pipeline experience for mobile applications

We recognize that experience comes in many forms. If you're excited about this opportunity but don't meet every qualification listed, we encourage you to apply.

Why joining us

• You'll work on mobile tools that genuinely improve how healthcare professionals deliver care. The impact is concrete and measurable.

• You'll have a meaningful role in shaping how AI-enabled development practices spread across the engineering org, not just your own squad.

• There's room to grow into technical leadership here, with mentorship opportunities and cross-functional exposure built into the role.

Our benefits

• 4 to 6 weeks of paid vacation per year;

• 5 paid personal days per year;

• A group RRSP / DPSP plan with employer contribution;

• A complete group insurance plan, from day 1;

• An annual wellness allowance;

• Access to the Lumino Health telehealth application;

• Recurring remote/hybrid work allowance; In our opinion, a company cannot claim to be modern, innovative and have the well-being of their team at heart, without attempting to integrate remote working to the level that their business model allows them to.

Petal is an active participant in the equal opportunity employment program, and members of the following target groups are encouraged to apply: women, people with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request.

Spécialiste DevOps

Vous êtes un.e passionné.e de l'infrastructure qui carbure à l'action, l’investigation profonde et la résolution de défis techniques complexes ? Vous recherchez un environnement agile qui valorise la vélocité, l'autonomie et l'impact direct de vos actions ?

En tant que DevOps Senior / Référent Technique, vous prendrez les rênes techniques de nos environnements Cloud et de nos pratiques de sécurité. Vous jouerez un rôle clé en guidant l'équipe à travers des défis technologiques stimulants, tout en apportant une précieuse expertise pour optimiser nos opérations courantes.

Avantages
Assurances collectives complètes dès votre 1er jour + Télémédecine
Horaires flexibles, horaires d'été, et la possibilité unique de travailler de l’étranger jusqu’à 4 semaines par année.
Carte de transport en commun remboursée à 100%.
Activités sociales



Responsabilités
Piloter l’évolution de notre architecture Cloud (AWS/EKS), optimiser la gestion des transfert de données et automatiser au maximum notre parc (Ansible, Terraform, CI/CD, GitLab).

Creuser là où les autres s'arrêtent. Vous utiliserez vos compétences (Wireshark, Datadog, stack traces) pour diagnostiquer les enjeux complexes de latence, d'adressage IP, de pare-feu et de routage.

Assurer la sécurité maximale de l'infrastructure (AWS IAM, CVE, Docker, correctifs de sécurité, tests d’intrusion, VPN). Avec l'arrivée de l'IA, les patchs de sécurité seront au cœur de vos priorités.

Collaborer étroitement avec les équipes de développement (écosystèmes Java, NodeJS, GoLang, C++) et intégrer activement l'utilisation des outils d'IA (Claude, Gemini) avec un esprit critique aiguisé.

Qualifications
Détenir un diplôme en informatique
Solide expérience vécue dans la gestion et l'administration de clusters Kubernetes (EKS) en production.
Maîtrise de Linux et applications Open Source
Expertise AWS incluant IAM
Maîtrise script automatisation
Autonomie et proactivité
Maîtrise avancée de la réseautique (VPC, Security Groups, ACLs, routage couches 3-4) et de la cybersécurité.


Sommaire
Vous voulez en savoir plus? Discutons-en!
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Isabelle Gauthier.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Spécialiste DevOps

Vous êtes un.e passionné.e de l'infrastructure qui carbure à l'action, l’investigation profonde et la résolution de défis techniques complexes ? Vous recherchez un environnement agile qui valorise la vélocité, l'autonomie et l'impact direct de vos actions ?

En tant que DevOps Senior / Référent Technique, vous prendrez les rênes techniques de nos environnements Cloud et de nos pratiques de sécurité. Vous jouerez un rôle clé en guidant l'équipe à travers des défis technologiques stimulants, tout en apportant une précieuse expertise pour optimiser nos opérations courantes.

Avantages
Assurances collectives complètes dès votre 1er jour + Télémédecine
Horaires flexibles, horaires d'été, et la possibilité unique de travailler de l’étranger jusqu’à 4 semaines par année.
Carte de transport en commun remboursée à 100%.
Activités sociales



Responsabilités
Piloter l’évolution de notre architecture Cloud (AWS/EKS), optimiser la gestion des transfert de données et automatiser au maximum notre parc (Ansible, Terraform, CI/CD, GitLab).

Creuser là où les autres s'arrêtent. Vous utiliserez vos compétences (Wireshark, Datadog, stack traces) pour diagnostiquer les enjeux complexes de latence, d'adressage IP, de pare-feu et de routage.

Assurer la sécurité maximale de l'infrastructure (AWS IAM, CVE, Docker, correctifs de sécurité, tests d’intrusion, VPN). Avec l'arrivée de l'IA, les patchs de sécurité seront au cœur de vos priorités.

Collaborer étroitement avec les équipes de développement (écosystèmes Java, NodeJS, GoLang, C++) et intégrer activement l'utilisation des outils d'IA (Claude, Gemini) avec un esprit critique aiguisé.

Qualifications
Détenir un diplôme en informatique
Solide expérience vécue dans la gestion et l'administration de clusters Kubernetes (EKS) en production.
Maîtrise de Linux et applications Open Source
Expertise AWS incluant IAM
Maîtrise script automatisation
Autonomie et proactivité
Maîtrise avancée de la réseautique (VPC, Security Groups, ACLs, routage couches 3-4) et de la cybersécurité.


Sommaire
Vous voulez en savoir plus? Discutons-en!
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Isabelle Gauthier.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

C-GE-950 - Software Developer

This position is exclusively open to students pursuing a university degree.

Internship dates: From August 31st 2026 to September 3rd 202740h/week Monday to Friday

Are you looking for a work environment where you can innovate, reach greater heights and collaborate with experts from a wide range of sectors? You want to join a world-class company and industry leader with projects to which you would be proud to contribute? Come share your passion with us!

The role we are offering you:

By joining our team, you will have the opportunity to be involved with various products and with certain phases of software development.

Are you ready to:

• Be involved at various stages of our products’ development or of our ongoing projects within an Agile software engineering team who uses the Scrum
• Partake in problem analysis; identification of needs, design, modelling, testing, debugging and documentation used at various levels of simulator design
• Participate in team challenges and work in close collaboration with various involved players

Our ideal candidate has:

• Bachelor of computer science, software engineering or computer engineering
• Experience with C, C++, C#.NET programming languages
• Experience with Windows, Linux, Microsoft Visual Studio 2003, 2005 and 2010 environments, or PC technologies
• Experience with HTML, Javascript, PHP, AJAX, XML, SOAP, REST web technologies
• Experience with SQL Server, My SQL, Oracle, DB2 databases
• Experience with open-source related to the web and to .NET technologies
• Independence, proactivity and capability to work in teams
• Sense of initiative as well as good oral and written communication
• Bilingualism (French and English)

Location of the internship is CAE Montréal.

Internship will be carried out in hybrid mode.

*All applicants must be legally entitled to work in Canada and must meet the requirements of the Canadian Controlled Goods Program (CGP). All hires will be required to complete, sign and return the Controlled Goods Program form within a week of its transmittal. They must also provide a copy of their passport or birth certificate. All students with a work permit must provide a copy of it and a police clearance certificate from the country or countries where they have resided in the past five years.

CAE offers:

• Salary determined according to the number of years and / or cumulative credits
• Flexible schedules and work from home policy
• Open concept workspace
• Opportunity to work on a variety of projects on a multidisciplinary team
• Possibility of permanent employment/extension
• Free parking (cars and bikes) and STM access on campus
• Running club and sports activities
• Changing rooms and showers
• Panoramic terrace open during Summer and Fall

*For all interns hired, we will reimburse the internship costs for up to $250 per intern upon presentation of supporting documents.

About CAE

Position Type

Student (Fixed Term)

Equal Opportunity & Accommodations

Data Privacy

ou conseillère senior en transformation dans l’équipe Stratégie et transformation – Opérations marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est contribuer à la modernisation des opérations en jouant un rôle clé dans l’optimisation des processus, des données et des systèmes. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la performance organisationnelle, grâce à ton expertise en amélioration continue, transformation opérationnelle et accompagnement du changement.

Ton emploi

• Contribuer à la livraison d’initiatives d’affaires en opérationnalisant, simplifiant ou automatisant les processus des marchés financiers
• Déterminer les besoins d’affaires et recommander des solutions viables et optimales, appuyées sur des analyses de données
• Favoriser une culture d’amélioration continue et soutenir une gestion transversale des processus par des actions concrètes
• Gérer les parties prenantes en conciliant les intérêts et en assurant l’alignement stratégique des initiatives
• Communiquer les résultats, enjeux et risques à la direction dans une approche proactive et conseil
• Animer des ateliers de travail pour redéfinir les activités et soutenir l’adoption des nouveaux processus

Ton équipe

Relevant du Directeur principal, Stratégie et transformation, tu fais partie d’une grande équipe de conseillers et conseillères qui contribue à des projets d’envergure, en travaillant avec des équipes multidisciplinaires et en représentant le secteur dans diverses initiatives de la Banque. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation et son approche axée sur la collaboration avec les unités d’affaires.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat en administration, finance, ingénierie ou dans un domaine connexe, avec au moins 7 ans d’expérience pertinente, OU une maîtrise avec 5 ans d’expérience pertinente
• Démontrer un leadership mobilisateur et la capacité de rassembler les parties prenantes autour d’une vision commune
• Expérience en transformation opérationnelle, amélioration continue ou gestion du changement
• Connaissance des marchés des financiers
• Habiletés en communication et en animation d’ateliers
• Expertise en documentation des processus d'affaires et des requis d'affaires
• Posséder un esprit analytique, de la rigueur et de la créativité dans la résolution de problèmes complexes

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

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Esprit d'analyse Gestion du changement Amélioration continue Automatisation des processus Exécution de projet Gestion de projet Travail en équipe Influencer les autres Initiative Communication efficace Gestion des relations avec les parties prenantes Animation d'ateliers Transformation organisationnelle Changement transformationnel Collaboration Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

The Canadian Contact Center is seeking Bilingual Customer Service Representatives to join our dynamic team. The ideal candidate will thrive in a fast-paced environment, possess strong technical abilities, and demonstrate agility in handling customer inquiries. Our team values empathy and seeks individuals who are passionate about helping others. We believe in empowering employees to take initiative and grow within the company.

In our operations team, we love working together and learning from each other, all while serving customers with the highest level of dedication. That's why this role is a mix of in-office and remote work, with team members in the office on Tuesdays through Thursdays. This hybrid model not only supports work-life balance but also fosters collaboration and innovation, which are essential as we strive to grow the business. And of course, we also offer unlimited coffee to keep everyone energized and focused!

Position Responsibilities:

• Provide exceptional customer service to policyholders, agents, and other collaborators in both French and English languages through inbound calls, email, and chat.

• Handle a high volume of customer inquiries and analyze problems to provide detailed and proactive solutions.

• Leverage advanced technology and software systems to accurately record customer interactions and deliver exceptional solutions.

• Demonstrate emotional intelligence and understanding in all interactions to build positive relationships with customers and advisors.

• Stay updated on products, services, and industry regulations to provide accurate information to customers and support their financial and health goals.

• Collaborate closely with team members and other departments to resolve complex customer issues and seek support when required.

Required Qualifications:

• Bilingual (verbal & written proficiency) in both French and English due to frequent interaction with internal/external English-speaking customers or employees outside of Quebec.

• Proven experience working in a fast-paced customer service environment.

• Strong technical skills and ability to navigate multiple computer systems and software applications.

Preferred Qualifications:

Empower:

• Ability to inspire confidence in customers.

• A proactive attitude towards learning and self-improvement.

Serve:

• Genuine desire to help and serve customers.

• Flexibility to handle a variety of customer inquiries and issues.

Grow:

• Willingness to collaborate and support team members.

• Commitment to personal and professional growth, including seeking feedback and learning opportunities.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

Referenced Salary Location

Halifax, Nova Scotia

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

$38,175.00 CAD - $63,625.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .

• A project manager with 8 to 12 years of experience, including at least 3 years in a large-scale transformation program within the banking or life insurance sector.
  
• The candidate must have led complex projects from start to finish (scope, budget, risks, stakeholders, closure) and coordinated the integration of several interdependent workstreams.
  
• The ideal candidate is autonomous, drives deliverables without follow-up, and takes initiative in an ambiguous environment.
  
• On-site presence 2 days/week is required and non-negotiable.
  
• Experience as a program PO (cross-functional backlog, multi-workstream perspective) is an asset but not a selection criterion.
  

Requirements

Mandate Requirements | Expected Level

• Project management experience in a complex, highly interdependent program: Required AND Comprehensive: scope, budget, risks, stakeholders, closure
  
• On-site presence 2 days/week at the client's premises: Required AND Comprehensive: firm, non-negotiable commitment
  
• Direct experience with the client or a comparable modernization program (banking or life insurance): Required OR Sufficient alternative: experience with the client OR a similar program in a comparable financial institution
  
• Inter-project coordination and integration management in a matrix environment: Required AND Comprehensive: concrete experience in a multi-project program
  
• Sector experience in banking or life insurance: Preferred OR Sufficient alternative: either one
  
• Product Owner experience in a program context (cross-functional backlog, multi-project vision): Asset AND Representative: a plus if combined with the CP profile, not a disqualifying factor if absent
  
• Proficiency in Jira and Confluence: Asset AND Representative: active use Desired, but not mandatory: SAFe certification or equivalent large-scale agile methodology. An asset OR representative: SAFe Practitioner, RTE, PSPO, or equivalent.
  

ServiceNow ITSM Architect

Location: Montreal / Mirabel | Work Model: [Hybrid]

Role Summary

We are seeking an experienced ServiceNow ITSM Architect to design, architect, and lead the implementation of enterprise-scale ServiceNow ITSM solutions. The ideal candidate will have strong expertise in ITSM processes, ServiceNow platform architecture, CMDB, integrations, and ITIL best practices.

Key Responsibilities

• Architect and implement ServiceNow ITSM solutions including Incident, Problem, Change, Request, Knowledge, Service Catalog, and CMDB.
  
• Define platform architecture, governance standards, workflows, and integration strategies.
  
• Lead solution design, technical reviews, and platform optimization initiatives.
  
• Design and implement integrations using REST, SOAP, MID Server, IntegrationHub, LDAP, and SSO.
  
• Drive CMDB governance, Discovery, and Service Mapping initiatives.
  
• Collaborate with business stakeholders, process owners, and technical teams to deliver scalable solutions.
  
• Provide technical leadership, mentoring, and architectural guidance.
  

Required Skills

• 8+ years of IT experience with 5+ years of ServiceNow platform experience.
  
• Strong expertise in ServiceNow ITSM, CMDB, Discovery, Service Mapping, Flow Designer, and IntegrationHub.
  
• Experience with JavaScript, Business Rules, Client Scripts, UI Policies, ACLs, and Service Portal.
  
• Strong knowledge of ITIL processes and ServiceNow best practices.
  
• Experience with REST/SOAP APIs, LDAP, Active Directory, Azure AD, SSO, and OAuth.
  
• Excellent stakeholder management and communication skills.
  

Preferred Certifications

• ServiceNow Certified Technical Architect (CTA)
  
• Certified System Administrator (CSA)
  
• Certified Implementation Specialist – ITSM (CIS-ITSM)
  
• ITIL Foundation Certification
  

Keywords: ServiceNow ITSM, ServiceNow Architect, ITSM, CMDB, Discovery, Service Mapping, Incident Management, Change Management, Problem Management, Service Catalog, IntegrationHub, Flow Designer, JavaScript, ITIL, CTA, CIS-ITSM.

Employeur

PRECICOM TECHNOLOGIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes spécialisés dans l’infogérance, la sécurité informationnelle et l’intelligence numérique.Précicom est une entreprise reconnue pour son savoir-faire et ses compétences. Afin de bien servir sa clientèle, Précicom s’assure de livrer de la valeur et d’augmenter les connaissances des clients dans le but d’améliorer la compréhension des projets et de l’importance de bien gérer les technologies de l’information qui aujourd’hui, font partie du nerf de la guerre dans la gestion saine d’une entreprise.Lorsqu’une entreprise a besoin de support dans la gestion de ses TI, Précicom offre et possède une équipe complète d’experts afin d’assurer le succès des opérations technologiques pour ainsi en faciliter l’utilisation auprès des usagers et maintenir la continuité en affaires.Lorsqu’une organisation possède déjà une équipe TI en place, Précicom devient un allié et une base de connaissances importante afin d’amener l’équipe en place sur la vague des TI et se fait un plaisir à partager son expertise dans le but d’assurer le succès de ses projets.Le transfert de connaissances, la formation et le support après les projets font partie des éléments gagnants pour livrer des projets TI avec succès.Parmi la clientèle et les secteurs d’activités desservis, il y a les grandes entreprises, les PME, l’éducation et divers organismes publics.Précicom s’est mérité divers prix au cours des dernières années pour son savoir-faire et demeure parmi les leaders de son secteur.Plus nous aidons nos clients à développer des compétences dans ce grand monde des TI, plus nous avons du succès et développons une relation d’affaires gagnante.

Description de l’offre d’emploi

Le titulaire du poste est responsable d’assister les directeurs de comptes et d’effectuer les demandes de propositions, de contrats et toutes autres documentations pertinentes pour le département des ventes. Il doit maintenir les divers dossiers à jour et effectuer les suivis appropriés. Il doit avoir une bonne connaissance de l’industrie de la cybersécurité et des produits TI. De plus, il doit effectuer la recherche de prix auprès des différents fournisseurs et effectuer une veille sur la compétition afin de demeurer compétitif.Fonctions principales :Effectuer la recherche de prix pour les divers produits et solutions TI;Évaluer les équipements sur le marché et de la compétition;Effectuer la négociation de prix auprès des fournisseurs;Effectuer les propositions et les suivis pour les directeurs de comptes;Compléter les contrats pour les différents clients et fournisseurs;Procéder aux commandes d’achats;Effectuer un suivi rigoureux des livraisons;Maintenir à jour le CRM;Travailler en collaboration auprès d’équipes multidisciplinaires;Procéder à un apprentissage continue des nouvelles technologies et des tendances dans le domaine de la cybersécurité.Exigences :Capacité à vivre les valeurs de l’entreprise et de les partager ;Capacité à suivre la vision et la mission de l’entreprise ;Connaissance des logiciels (MS Office, Adobe);Vivre les valeurs de l’entreprise : professionnalisme, engagement, intégrité, confidentialité, compétence, qualité et humour;Anglais intermédiaire parlé/écrit (communication avec les clients, fournisseurs et la documentations anglophones);Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes;Orienté client et de bonnes habiletés de communication;Identifier et gérer les priorités;Travailler sous pression;Respect des échéanciers;Initiative et esprit d’innovation;Respect des procédures et qualité du travail;Intègre et respect de la confidentialité.*Salaire à discuter en fonction de l'expérience*

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Gestion de réseaux informatiques

Compétences

Respect des normes et règlementsCapacité à travailler sous pressionAssiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

PRECICOM TECHNOLOGIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes spécialisés dans l’infogérance, la sécurité informationnelle et l’intelligence numérique.Précicom est une entreprise reconnue pour son savoir-faire et ses compétences. Afin de bien servir sa clientèle, Précicom s’assure de livrer de la valeur et d’augmenter les connaissances des clients dans le but d’améliorer la compréhension des projets et de l’importance de bien gérer les technologies de l’information qui aujourd’hui, font partie du nerf de la guerre dans la gestion saine d’une entreprise.Lorsqu’une entreprise a besoin de support dans la gestion de ses TI, Précicom offre et possède une équipe complète d’experts afin d’assurer le succès des opérations technologiques pour ainsi en faciliter l’utilisation auprès des usagers et maintenir la continuité en affaires.Lorsqu’une organisation possède déjà une équipe TI en place, Précicom devient un allié et une base de connaissances importante afin d’amener l’équipe en place sur la vague des TI et se fait un plaisir à partager son expertise dans le but d’assurer le succès de ses projets.Le transfert de connaissances, la formation et le support après les projets font partie des éléments gagnants pour livrer des projets TI avec succès.Parmi la clientèle et les secteurs d’activités desservis, il y a les grandes entreprises, les PME, l’éducation et divers organismes publics.Précicom s’est mérité divers prix au cours des dernières années pour son savoir-faire et demeure parmi les leaders de son secteur.Plus nous aidons nos clients à développer des compétences dans ce grand monde des TI, plus nous avons du succès et développons une relation d’affaires gagnante.

Description de l’offre d’emploi

SOMMAIRE DE LA FONCTIONLe titulaire du poste est responsable du bon fonctionnement des opérations techniques au sein de notre équipe de support et s’assure de bien répondre aux demandes des clients dans le délai requis et de façon professionnelle, tout en s’assurant que le client soit satisfait. Il doit journaliser ses activités (billets, bons de travail) et documenter les informations importantes (knowledge base). Il est aussi responsable de partager ses connaissances avec ses collègues de travail et de s’assurer de garder un bon esprit d’équipe dans le but d’assurer un fonctionnement interne rapide, efficace et de qualité.TÂCHES PRINCIPALES ET CARACTÉRISTIQUESEffectuer des interventions en télésupport et effectuer des déplacements chez les clients;Offrir un support aux utilisateurs de N2 & N3;Effectuer les tâches sur les lieux (mises à jour, dépannage, réparation, branchement d’équipement, backup)Effectuer des tâches au niveau structurel comme : Active Directory, Azure AD, travaux sur les serveurs et systèmes d’exploitation;Effectuer le processus d'escalade du billet lorsque une expertise accrue est nécessaire;Travaux de maintenance et de programmation de dispositifs de commutateurs (switch);Déploiement de technologies (serveurs, commutateurs, pare-feux);Création d’usagers / profils;Effectuer des migrations de poste, profil, données;Administration de pare-feux de type Fortinet;Documenter les billets de support au sein du logiciel Autotask;Participer à l'amélioration continue des solutions afin d’optimiser la productivité, l’efficacité et la performance au sein l'équipe.EXIGENCES DE L'EMPLOIDiplôme d'études collégiales en informatique ou toutes autres combinaisons d'études et d'expériences professionnelles antérieures équivalentes;2 années d'expérience en informatique chez un fournisseur de services gérés (MSP);Disposé d'un véhicule et d'un permis de conduire valide;Maîtrise des solutions/technologies avec Microsoft (M365, Azure, Active Directory, Azure AD, Hyper-V et Intune);Maîtrise des solutions/technologies Avec Vmware (vSphere et vCenter);Connaissance intermédiaire du produit FortiGate de Fortinet;Connaissance intermédiaire du produit Apple (MDM);Anglais intermédiaire parlé et écrit pour la communication avec certains clients et fournisseurs;Détenir des certifications Microsoft reconnues constitue un atout majeur;Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécuritéCapacité à travailler en équipe au sein d’équipe multidisciplinaireS’engager dans l’innovationOrienté clientAutonomie*Salaire à discuter en fonction de l'expérience*

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Gestion de réseaux informatiques

Compétences

Respect des normes et règlementsSens de l’initiativeAssiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

PRECICOM TECHNOLOGIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes spécialisés dans l’infogérance, la sécurité informationnelle et l’intelligence numérique.Précicom est une entreprise reconnue pour son savoir-faire et ses compétences. Afin de bien servir sa clientèle, Précicom s’assure de livrer de la valeur et d’augmenter les connaissances des clients dans le but d’améliorer la compréhension des projets et de l’importance de bien gérer les technologies de l’information qui aujourd’hui, font partie du nerf de la guerre dans la gestion saine d’une entreprise.Lorsqu’une entreprise a besoin de support dans la gestion de ses TI, Précicom offre et possède une équipe complète d’experts afin d’assurer le succès des opérations technologiques pour ainsi en faciliter l’utilisation auprès des usagers et maintenir la continuité en affaires.Lorsqu’une organisation possède déjà une équipe TI en place, Précicom devient un allié et une base de connaissances importante afin d’amener l’équipe en place sur la vague des TI et se fait un plaisir à partager son expertise dans le but d’assurer le succès de ses projets.Le transfert de connaissances, la formation et le support après les projets font partie des éléments gagnants pour livrer des projets TI avec succès.Parmi la clientèle et les secteurs d’activités desservis, il y a les grandes entreprises, les PME, l’éducation et divers organismes publics.Précicom s’est mérité divers prix au cours des dernières années pour son savoir-faire et demeure parmi les leaders de son secteur.Plus nous aidons nos clients à développer des compétences dans ce grand monde des TI, plus nous avons du succès et développons une relation d’affaires gagnante.

Description de l’offre d’emploi

Le titulaire du poste est responsable de la gestion, du support et de l’amélioration continue de l’infrastructure informatique de notre clientèle en formule MSP. Il doit avoir une compréhension approfondie des systèmes VMware et Microsoft. Il s’assure de bien répondre aux demandes des clients dans le délai requis et de façon professionnelle tout en s’assurant que le client soit satisfait. Il est aussi responsable de partager ses connaissances avec ses collègues de travail et de s’assurer à garder un bon esprit d’équipe dans le but d’assurer un fonctionnement interne rapide, efficace et de qualité.TÂCHES PRINCIPALES ET CARACTÉRISTIQUESGestion et administration des environnements VMware vSphere;Administration des infrastructures Microsoft tel que Windows Server, Active Directory, Exchange;Superviser la configuration, l'installation, et le soutien de l'infrastructure système, y compris le matériel, les systèmes d'exploitation;Identification et résolution des problèmes liés au système et au réseau;Collaboration avec l'équipe de sécurité pour assurer la conformité et la protection des systèmes;Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de sauvegarde et de récupération des données;Participer à la planification de la capacité et effectuer des évaluations de l'utilisation des ressources pour le dimensionnement du système et l'optimisation de l'infrastructure;Gérer les projets d'infrastructure et coordonner les mises à niveau du système.Collaboration avec l’équipe Cloud pour les projets IaaS;Collaboration avec l’équipe du NOC pour les suivis des performances et aux bons fonctionnements des infrastructures gérés;EXIGENCESDiplôme d'étude collégial en informatique, en sécurité informatique ou toutes autres combinaisons d'études et d'expériences professionnelle antérieures équivalentes;4 ans d'expérience pertinentes relié au poste ou à titre d’administrateur réseau;AEC/DEC en gestion de réseau informatique ou formation pertinenteCertifications VMware Certified Professional (VCP) et Microsoft sont considérés comme des atoutsExpérience dans la gestion des infrastructures Microsoft, y compris Windows Server, Active Directory, Azure ADAnglais avancé parlé & écrit (certains clients / fournisseurs / documentation anglophones);Expérience en infrastructure VDI VMware et/ou Citrix sont considérés comme des atoutsExpérience avec les environnements hyperconvergés (VXRail & Nutanix)Connaissance des produits infrastructure Dell (Serveur, Stockage)Excellentes compétences en résolution de problèmes avec une capacité à gérer efficacement les priorités et les délais*Salaire à discuter en fonction de l'expérience*

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Gestion de réseaux informatiques

Compétences

Capacité d’adaptationPolyvalenceRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

PRECICOM TECHNOLOGIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes spécialisés dans l’infogérance, la sécurité informationnelle et l’intelligence numérique.Précicom est une entreprise reconnue pour son savoir-faire et ses compétences. Afin de bien servir sa clientèle, Précicom s’assure de livrer de la valeur et d’augmenter les connaissances des clients dans le but d’améliorer la compréhension des projets et de l’importance de bien gérer les technologies de l’information qui aujourd’hui, font partie du nerf de la guerre dans la gestion saine d’une entreprise.Lorsqu’une entreprise a besoin de support dans la gestion de ses TI, Précicom offre et possède une équipe complète d’experts afin d’assurer le succès des opérations technologiques pour ainsi en faciliter l’utilisation auprès des usagers et maintenir la continuité en affaires.Lorsqu’une organisation possède déjà une équipe TI en place, Précicom devient un allié et une base de connaissances importante afin d’amener l’équipe en place sur la vague des TI et se fait un plaisir à partager son expertise dans le but d’assurer le succès de ses projets.Le transfert de connaissances, la formation et le support après les projets font partie des éléments gagnants pour livrer des projets TI avec succès.Parmi la clientèle et les secteurs d’activités desservis, il y a les grandes entreprises, les PME, l’éducation et divers organismes publics.Précicom s’est mérité divers prix au cours des dernières années pour son savoir-faire et demeure parmi les leaders de son secteur.Plus nous aidons nos clients à développer des compétences dans ce grand monde des TI, plus nous avons du succès et développons une relation d’affaires gagnante.

Description de l’offre d’emploi

Le titulaire du poste joue un rôle important dans la livraison d’une expérience client exceptionnelle tout en gardant et en priorisant une approche sécuritaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de produits, de sécurité et de support afin de prévenir, détecter et remédier aux risques de sécurité dans les différents processus de l’organisation. Il est aussi responsable de surveiller et de soutenir le réseau privé ainsi que la connectivité aux services cloud. Le candidat doit se tenir à jour des dernières tendances en matière de réseaux et des menaces émergentes, avoir d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, et une excellente compréhension des principes et technologies de réseau. Il doit commenter son code clairement et documenter les informations importantes.TÂCHES PRINCIPALES ET CARACTÉRISTIQUES :Déployer, gérer des solutions de sécurité et effectuer des contrôles afin d’évaluer la sécurité des infrastructures et du code;Effectuer l’intégration des bonnes pratiques de sécurité informatique dans le développement des solutions;Intervenir sur les alertes et incidents, et recommander des solutions pour optimiser la sécurité du code;Former et accompagner les développeurs à utiliser les bonnes pratiques en développement logiciel et applicatif;Maintenir et sécuriser les environnements sur site (On-premises) et infonuagique (Cloud);Automatiser et maintenir le cycle de développement et déploiement (CI/CD);Effectuer du développement logiciel d’entreprise, afin de maintenir, modifier, corriger et adapter ceux déjà existants dans les divers langages et outils disponibles;Effectuer des demandes ponctuelles, en effectuer les analyses et la réalisation tout en assurant la bonne intégration dans le logiciel;Capacité de trouver et de résoudre à la source les problèmes complexes de développement et d'amélioration continue;Capacité d'appliquer des notions technologiques avancées dans différentes situations afin d’arriver aux meilleurs résultats possibles;Capacité à gérer un développement à long terme / à plusieurs unités (ne pas causer de problèmes ailleurs dans le logiciel);Participer à l’amélioration continue du département et des méthodes de sécurité;EXIGENCES :Posséder quatre (4) années d’expérience éprouvée en consultation en cybersécurité dans les domaines DevSecOps ou DevOps ;Bonne connaissance des langages de programmation (Python, Angular, Ruby on Rails, etc.);Maîtriser des outils informatiques Microsoft Azure, Git, Kubernetes et Docker ;Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité;S’engager dans l’innovation;Orienté résultats;Autonomie.Anglais avancé parlé et écrit (communication avec les clients, fournisseurs et certains employés anglophones) ;*Salaire à discuter en fonction de l'expérience*

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Gestion de réseaux informatiques

Compétences

PolyvalenceRapidité du temps de réactionRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Adaptation Mobilité Plus / Carrossier ProColor Rimouski

Description de l'entreprise

Entreprise qui oeuvre dans 2 secteurs d'activités bien distinct soit :Produits d'aide à la mobilité, paramédicaux, d'adaptation de maison et d'adaptation de véhicules.Carrosserie sous la bannière Carrossier ProColor

Description de l’offre d’emploi

Poste : Responsable marketing numérique et opérations en magasinÀ propos de l’entrepriseAdaptation Mobilité Plus est une entreprise spécialisée dans les produits et services spécialisés pour les personnes à mobilité réduite dans les régions à l’est de Québec. Reconnue pour la qualité de son service à la clientèle et son expertise, nous avons l’ambition de couvrir 100% des besoins d’une personne à mobilité réduite. Nous sommes à la recherche d’une personne polyvalente, dynamique et autonome afin de contribuer à notre croissance, tant au niveau numérique qu’en magasin.________________________________________Description du posteLe ou la Responsable marketing numérique et opérations en magasin joue un rôle clé au sein de l’entreprise. Cette personne est responsable de la gestion et du développement de notre présence en ligne, tout en participant activement aux opérations quotidiennes en magasin, incluant le service à la clientèle et la gestion des marchandises.________________________________________Principales responsabilitésMarketing numérique•Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, etc.)•Mettre à jour et optimiser le site web•Créer du contenu (textes, visuels, promotions)•Planifier et gérer les campagnes publicitaires en ligne•Analyser les performances et proposer des améliorations•Développer des stratégies pour accroître la visibilité de l’entrepriseOpérations en magasin•Accueillir et conseiller les clients en magasin•Contribuer activement aux ventes et à l’expérience client•Effectuer la réception et la vérification des marchandises•Participer à la gestion de l’inventaire•Assurer la mise en place des produits en magasin•Collaborer à l’approvisionnement et aux commandes________________________________________Profil recherché•Expérience en marketing numérique (réseaux sociaux, site web, publicité en ligne)•Aptitudes en service à la clientèle et en vente•Sens de l’organisation et autonomie•Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches•Bonne maîtrise des outils numériques•Esprit d’initiative et créativité•Expérience en commerce de détail (atout)________________________________________Conditions de travail•Poste à temps•Horaire de jour•Environnement de travail dynamique et humain•Salaire à discuter selon expérience________________________________________Pour postulerVeuillez faire parvenir votre candidature à ou contactez-nous au 418-723-9225 #201Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes retenues seront contactées.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Vente-conseilDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion

Compétences

Assiduité et ponctualitéPolyvalenceCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistic

Role Overview

Are you ready for your next career move—one where you can help strengthen and mature an application security practice within a fast-paced, growing organization?

Join a team where ideas are valued, contributions are recognized, and collaboration helps us push what’s possible. If you enjoy driving change and partnering with developers, squads, DevOps, system administrators, architects, and cybersecurity teams to make meaningful progress—and celebrate wins along the way—this role may be for you.

We’re looking for someone to join us as a Senior Application Security professional who will :

• Serve as the go-to advisor for application security across architecture, engineering, and secure coding practices.

• Define, implement, and continuously improve security controls and baseline configurations.

• Assess control effectiveness across CI/CD pipelines and application platforms (desktop, web, mobile, containers, COTS).

• Own and evolve application and cloud security services (tool selection, onboarding, configuration, operations, and testing).

• Drive security automation and repeatable guardrails throughout the SDLC.

• Lead threat modeling and secure design activities for key initiatives.

• Mentor and enable stakeholders on web, mobile, API, and cloud security to uplift posture and address technical debt.

Expectations for the role:

• Bring broad expertise in information security and application security to identify threats, recommend controls, and support business goals.

• Be recognized as a go-to resource across the organization for application security guidance.

• Advise developer squads on vulnerabilities, secure design, and application security best practices.

• Make decisions on complex issues and provide direction aligned with application and cloud security best practices.

• Maintain and support application security services (tools, platforms, tuning/optimization, configuration and upgrades).

• Partner with engineering, product, platform, architecture, and business teams to design and implement appropriate security features.

• Educate teams on application and cloud risks, secure configuration, secure coding, and core security concepts.

• Support procedures and automate security tasks throughout the software development lifecycle.

• Act as a subject matter expert for application and cloud security topics.

• Deliver outcomes with significant autonomy, using creative and practical approaches.

• Create training materials, guidelines, secure patterns, and documentation.

• Coordinate and host training sessions, knowledge-sharing forums, and AppSec/CloudSec communities of practice.

What do you need to succeed?

• Expert Problem-solving skills and advanced interpersonal and communication skills

• Autonomous – Time Management Skills

• Broad knowledge of application security, including application development, application testing methodologies, security testing, secure coding, training and secure product design

• Broad knowledge of cloud security, including cloud deployment, automation, secure configuration and policies, cloud security services

• Strong understanding of API, Web services, Modern Software architecture

• Knowledge of scripting : Python, bash

• Knowledge of development languages: At least 1 or 2 of the following: Java, Node.JS. C# .Net

• Strong understanding of secure design and threat modeling methodologies

• Knowledge of information security risks, framework, regulatory requirements and industry best practices

• Familiar with network protocols and cloud networking . Good understanding of network threat landscape

Key Differentiators:

• Hands on security experience with implementation and support of CI/CD pipelines, Secret Management solution, Image Management, Service Mesh, WAF, Cloud Firewall/ rules management, Kubernetes, Container security, API gateway, Cloud Workload Protection & Cloud Posture, IaC, Compliance as a Code , cloud policies (Azure, AWS), GitOps

• Hands-on experience with security testing, secure coding, training and secure product design

• Hands-on experience with security automation and incident response experience.

Qualifications:

• Degree in computer science, 5+ years of experience or an equivalent combination of training and experience

• Security Certification(s) required: CISSP, CSSLP, CEH, OSCP, GIAC “or” demontrated equivalent security knowledge and experience

• Cloud or Vendor specific security certification(s) “or” demontrated equivalent security knowledge and experience

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer

• Employer-provided lunch of your choice

• Comprehensive group insurance

• Group RRSP plan

• Care & Well‑Being Activities

• Partial reimbursement for public transportation

• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

l'introduction Bienvenue chez Gallagher – une communauté mondiale de personnes qui apportent des idées audacieuses, une expertise approfondie et un engagement commun à faire ce qui est juste. Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité avec confiance, en donnant aux entreprises, aux communautés et aux individus les moyens de prospérer. Chez Gallagher, vous trouverez plus qu’un emploi : vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, portée par la collaboration et soutenue par la conviction que nous sommes meilleurs ensemble. Que vous vous joigniez à nous dans un rôle en contact direct avec les clients, au sein de notre division de courtage, de notre division de services-conseils en avantages sociaux et en ressources humaines, ou de notre équipe corporative, vous aurez l’occasion de faire évoluer votre carrière, d’avoir un impact et de faire partie de quelque chose de plus grand. Découvrez un milieu de travail où vous êtes encouragé à être vous-même, soutenu pour réussir et inspiré à continuer d’apprendre. C’est ça, vivre à la manière Gallagher. Aperçu Chez Gallagher, notre personnel fait la différence. Établis il y a plus de 100 ans, nous concrétisons les promesses de demain... aujourd’hui. Nos services-conseils en santé, en patrimoine, en technologies nous permettent de répondre aux NOMBREUX besoins de notre clientèle en nous appuyant sur notre force, notre DIVERSITÉ et nos expériences pour générer des résultats positifs. Cela signifie que nous rencontrons notre clientèle là où elle en est dans la création de son avenir, tout en faisant preuve d'une audace respectueuse pour proposer des solutions pratiques aux nouvelles réalités. Nous honorons nos engagements et nous laissons les choses en meilleur état qu'à notre arrivée. Nous sommes une équipe répartie mondialement et nos membres font la différence, se soutiennent mutuellement et travaillent ensemble. Que ferez-vous? Ce poste est également affiché en anglais. Pour consulter la version anglaise: ID 2026-50303 Comment vous aurez un impact On attend d'un actuaire-conseil qu'il soit un leader et un modèle au sein de Gallagher. Un aspect important de ce leadership est d'inspirer le respect auprès de ses pairs, ses subordonnés ou subordonnées, ses supérieurs ou ses supérieures et sa clientèle, tout secteur d'activité et zone géographique confondus. L’actuaire-conseil démontre également son implication dans la réussite du cabinet par des comportements et des activités comme : Contribuer à accroître la notoriété de Gallagher et de sa pratique du patrimoine sur le marché, positionnant ainsi le cabinet pour une croissance de ses bénéfices; faire preuve d'une réflexion perspicace en proposant des idées pertinentes et des solutions pratiques et concrètes à notre clientèle, favorisant ainsi l'utilisation des ressources de pratique du patrimoine; démontrer un leadership, un esprit d'innovation et un sens de la collaboration tant en interne qu'avec la clientèle et les prospects de Gallagher. Gallagher gère un important portefeuille de régimes de retraite individuels (RRI). En plus de ses tâches régulières de service-conseil en matière de régimes de retraite à prestations déterminées, l’actuaire-conseil jouera un rôle clé dans la gestion de ce portefeuille et celle des relations avec nos « partenaires distributeurs ». Ce poste peut être basé dans nos bureaux de Mississauga ou de Montréal, ou être exercé à distance. Examiner et signer les rapports d'évaluation RRI et PD réguliers. Superviser la production des tâches administratives annuelles des RRI. Participer aux réunions avec nos partenaires distributeurs. Participer à des téléconférences avec des spécialistes en placement, la clientèle et des comptables pour soutenir la vente des RRI. Participer à l'élaboration de conseils créatifs, stratégiques et proactifs pour la clientèle. Préparer et respecter les échéanciers et les budgets, ce qui permet de réaliser des projets rentables dans les délais impartis. Déléguer le travail aux collègues moins expérimentés. Organiser des réunions avec la clientèle pour recueillir des informations et élaborer des stratégies. Chercher constamment à améliorer le niveau de service et les capacités offertes à la clientèle. Démontrer sa capacité à commercialiser les produits Gallagher et à améliorer les relations commerciales avec la clientèle existante et potentielle grâce à la vente croisée et à d'autres techniques de marketing. Maintenir des relations de travail avec tous les secteurs d'activité de Gallagher. Repérer les occasions de revenus auprès de la clientèle et des prospects et apporter son soutien pour la conclusion des ventes. Gérer plusieurs comptes clients et engagements envers la clientèle, y compris le développement et la mise en œuvre réussis de solutions et de services axés sur ses besoins. Contribuer à la croissance des revenus et à la performance financière du secteur de la pratique du patrimoine. Développer la notoriété sur le marché (par exemple : interventions publiques, participation à des tables rondes ou à des Webémissions, implication professionnelle, soutien à d’autres personnes dans ces efforts, ou soutien aux campagnes de vente et de marketing). Au propos de vous Membre de l'Institut canadien des actuaires. Connaissance approfondie et à jour de la législation provinciale et fédérale en matière de régimes de retraite, ainsi que de la Loi de l'impôt sur le revenu et de ses règlements. Maîtrise des logiciels d'évaluation et des outils et logiciels informatiques standard. Connaissance approfondie des normes professionnelles de l’ICA et à jour sur les projets de documents de travail pertinents et les questions émergentes au sein de l’ICA. Connaissance approfondie et à jour des normes comptables canadiennes, américaines et internationales applicables aux régimes de retraite et autres avantages postérieurs à la retraite. Excellentes compétences en communication écrite et orale, et en négociation. Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités; compétences avérées en leadership, en gestion de projet et en gestion de la relation client. Bilingue en anglais et en français. L'anglais est nécessaire pour ce poste afin de communiquer régulièrement avec des clients majoritairement anglophones dans d’autres provinces et avec les membres de l'équipe dans d'autres régions où l'anglais est la langue principale. Vous devez être un combattant ou une combattante agile et inébranlable, faisant preuve d'un optimisme à toute épreuve et capable de démontrer votre aptitude à : Faire preuve de passion, de détermination et de résilience tout en affichant une attitude positive et proactive. Collaborer avec les parties prenantes internes pour parvenir à des solutions gagnantes pour tous. Communiquer avec tous les niveaux de la direction et la gestion de la clientèle et savoir influencer ces personnes. Vous adapter aux différents styles et cultures de la clientèle afin d’établir des relations de confiance. Agir avec un sentiment d’urgence et un engagement envers votre clientèle et vos équipes. Rémunération et avantages sociaux En plus d'un salaire compétitif, d'équipes dynamiques et de perspectives de carrière stimulantes, nous offrons également une vaste gamme d'avantages sociaux. Voici les avantages sociaux de base minimaux dont vous bénéficierez. Selon votre niveau d'emploi, ces avantages peuvent être améliorés : Assurance médicale et dentaire flexible pour répondre aux besoins de votre foyer Options d'assurance vie, assurance vie des personnes à charge et assurance décès et mutilation Épargne-retraite incluant un REER avec cotisations de contrepartie de l'entreprise, un CELI, un régime de retraite et plus encore Régime d'actionnariat des employés Autres avantages : Remboursement des frais d'études Programmes d'aide aux employés Possibilité d'aménagements de travail flexibles Congés de maladie et congés personnels payés Programme de reconnaissance de la formation des employés Programme de prime de recommandation des employés Nous valorisons l'inclusion et la diversité Cliquez ici pour consulter nos exigences d'admissibilité au Canada. L'inclusion et la diversité (I&D) sont au cœur de nos activités et sont ancrées dans la structure même de notre organisation. Depuis plus de 95 ans, Gallagher s'engage à promouvoir le développement durable et à soutenir les communautés où nous vivons et travaillons. Gallagher valorise la diversité des identités, des expériences et des talents de ses employés, ce qui lui permet de mieux servir ses clients et ses communautés. Nous considérons l'inclusion comme un engagement conscient et la diversité comme un atout essentiel. En embrassant la diversité sous toutes ses formes, nous incarnons pleinement la philosophie Gallagher. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, qui valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Gallagher considère que chacun a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi et interdit toute forme de discrimination de la part de ses managers, employés, fournisseurs ou clients, fondée sur l'origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, le sexe (y compris l'état de grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité de genre (y compris les personnes transgenres et autres personnes non conformes au genre), l'expression de genre, la coiffure, l'état civil, la parentalité, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap, l'état de santé, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant ou de militaire, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée (ci-après dénommées « caractéristiques protégées ») par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. L'égalité des chances en matière d'emploi sera garantie dans tous les aspects de la relation employeur-employé, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion, la mutation, la rétrogradation, la rémunération, les avantages sociaux, le licenciement et la cessation d'emploi. De plus, Gallagher prendra des mesures d'adaptation raisonnables pour tenir compte des limitations physiques ou mentales connues d'une personne handicapée par ailleurs qualifiée, sauf si ces mesures imposent une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise.

Spécialiste de l'intégration des courriels Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau Poste permanent Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire! Mettez votre talent en lumière

À titre de Spécialiste en intégration courriel, vous serez responsable de l'intégration et de l'optimisation des campagnes de marketing par courriel au sein de Salesforce Marketing Cloud. Vous collaborerez avec des équipes transversales — marketing, TI et analytique de données — afin d'assurer le déploiement efficace de stratégies courriel alignées avec nos objectifs d'affaires.

Responsabilités principales

Intégration de la plateforme courriel

• Gérer l'intégration de bout en bout des campagnes courriel dans SFMC ou plateformes similaires.
• Travailler en étroite collaboration avec les stratèges CRM, les architectes SFMC, les équipes MarTech, TI et marketing pour assurer une circulation fluide des données.
• Agir comme personne d'influence dans les décisions d'architecture CRM, en contribuant à des solutions évolutives et pérennes.
• Intégrer et configurer des gabarits courriel dynamiques à l'aide d'AMPscript, de chaînes de personnalisation et de blocs de contenu basés sur les données.
• Gérer les extensions de données, les définitions d'envoi et les données abonnés pour soutenir l'exécution des campagnes et la production de rapports.
• Solide compréhension des normes de rendu courriel, du design adaptatif et des tests de compatibilité multi-clients.

Automatisation et développement de parcours

• Concevoir et optimiser des flux de travail d'automatisation marketing pour accroître l'efficacité.
• Développer des parcours personnalisés et déclenchés par des événements afin de stimuler l'engagement et la conversion.
• Surveiller la santé des parcours et identifier de manière proactive les défaillances de livraison, de synchronisation ou d'automatisation.

Synchronisation et intégrité des données

• Assurer l'exactitude et la cohérence des données clients entre SFMC (ou équivalent) et les systèmes connectés.
• Identifier, diagnostiquer et résoudre de manière proactive les problèmes d'intégration ou de données.

Personnalisation et segmentation

• Exploiter les capacités de la plateforme pour offrir des expériences courriel ciblées et personnalisées.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de segmentation alignées avec les comportements des audiences et les objectifs d'affaires.
• Développer une logique AMPscript avancée pour livrer des expériences client personnalisées basées sur des données comportementales, transactionnelles et de profil.

Tests et optimisation

• Élaborer des stratégies de tests A/B et traduire les données de performance en améliorations concrètes.
• Optimiser en continu la délivrabilité, les taux d'ouverture, les taux de clics et la performance globale.

Rapports et analyse

• Concevoir et maintenir des rapports clairs et exploitables sur la performance des campagnes.
• Formuler des recommandations pour améliorer l'efficacité et orienter la stratégie.

Conformité et assurance qualité

• Veiller à ce que les campagnes respectent les exigences réglementaires et les normes de l'industrie.
• Prendre en charge les processus d'assurance qualité pour les campagnes quotidiennes et saisonnières, en garantissant exactitude et cohérence (connaissance de Litmus est un atout).
• Établir et promouvoir les meilleures pratiques en marketing courriel au sein de l'équipe.
• Agir comme intégrateur courriel de garde en dehors des heures ouvrables et les fins de semaine, pour soutenir les communications urgentes en situation de crise (ex. : annulations de spectacles).
• Valider les paramètres de suivi, les structures UTM, les intégrations de sondages et les exigences de rapport avant le lancement.

Documentation et processus

• Maintenir une documentation à jour des flux de travail, processus et initiatives.
• Utiliser des outils tels que Jira, Confluence et autres pour favoriser l'efficacité de l'équipe et le partage des connaissances.

Qualifications requises

• Baccalauréat en marketing, technologies de l'information ou domaine connexe.
• 4 à 6 ans d'expérience en gestion de campagnes courriel avec SFMC ou plateformes équivalentes.
• Solide expertise en automatisation marketing, segmentation et personnalisation.
• Maîtrise de HTML, CSS et AMPscript (ou langages de script équivalents).
• Expérience en tests A/B, analyse de performance et production de rapports.
• Bonne compréhension des meilleures pratiques en délivrabilité courriel.
• Certification SFMC est un atout, non une exigence.

Compétences clés

• Solides aptitudes en résolution de problèmes et en dépannage.
• Souci du détail avec un accent sur la qualité et la précision.
• Communicateur clair avec de fortes compétences en collaboration transversale.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Bilinguisme français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Créer avec nous Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :

• Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
• Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
• Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
• Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.

Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes. Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin. _________________________________________________________Email Integration Specialist Hybrid work model – 4 days/week in the office Permanent Position We have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination! Put your expertise in the spotlight As an Email Integration Specialist, you will be responsible for the successful integration and optimization of email marketing campaigns within Salesforce Marketing Cloud. You will collaborate with cross-functional teams, including marketing, IT, and data analytics, to ensure the efficient deployment of email strategies that align with our business objectives.

Key Responsibilities

Email Platform Integration

• Manage the end-to-end integration of email campaigns within SFMC or similar platforms.

• Work closely with CRM Strategists, SFMC architects, MarTech, IT, and marketing teams to seamless data flow.

• Act as an influencer in CRM architecture decisions and conversations, contributing to scalable and future-ready solutions.

• Integrate and configure dynamic email templates using AMPscript, personalization strings, and data-driven content blocks.

• Manage Data Extensions, Send Definitions, and Subscriber Data to support campaign execution and reporting.

• Strong understanding of email rendering standards, responsive design, and cross-client compatibility testing.

Automation & Journey Development

• Build and optimize marketing automation workflows to increase efficiency

• Develop trigger-based and personalized journeys that drive engagement and conversion.

• Monitor journey health and proactively identify delivery, synchronization, or automation failures.

Data Synchronization & Integrity

• Ensure accurate and consistent customer data between SFMC (equivalent) and connected systems.

• Proactively identify, troubleshoot, and resolve integration or data issues.

Personalization & Segmentation

• Leverage platform capabilities for targeted, personalized email experiences.

• Design and implement segmentation strategies that align with audience behavior and business goals.

• Develop advanced AMPscript logic to deliver personalized customer experiences based on behavioral, transactional, and profile data.

Testing & Optimization

• Conduct A/B testing strategies and translate performance data into actionable improvements.

• Continuously optimize for deliverability, open rates, click-through rates, and overall performance.

Reporting & Insights

• Build and maintain clear, actionable reporting on campaign performance.

• Provide insights and recommendations to improve effectiveness and inform strategy.

Compliance and QA

• Ensure campaigns meet regulatory requirements and industry standards.

• Own QA processes for campaigns, including daily and seasonal campaigns, ensuring accuracy and consistency knowing (Litmuss is an atout).

• Establish and uphold email marketing best practices across the team.

• Act as the on-call email integrator during off-hours and weekends, supporting urgent communications in crisis scenarios (, show cancellations).

• Validate tracking parameters, UTM structures, survey integrations, and reporting requirements before launch.

Documentation & Process

• Maintain up-to-date documentation of workflows, processes, and initiatives.

• Use tools such as Jira, Confluence, and others to support team efficiency and knowledge sharing.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Marketing, IT, or related field.

• 4 to 6 years in email campaign management with SFMC or equivalent platforms.

• Strong expertise in marketing automation, segmentation, and personalization.

• Proficiency in HTML, CSS, and AMPscript (or equivalent scripting languages).

• Experience with A/B testing, performance analysis, and reporting.

• Solid understanding of email deliverability best practices.

• SFMC certification is an asset, not a requirement.

Core Skills

• Strong problem-solving and troubleshooting abilities.

• Attention to detail with a focus on quality and accuracy.

• Clear communicator with strong cross-functional collaboration skills.

• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

• Bilingual (French and English), both written and spoken

Create with us Our employer proposition stands out. Here's an overview: - A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work. - Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions; - Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you; - A culture focused on the development of equitable practices and rallying events. As a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings. Throughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.