Détails du poste
- Lieu de travail : Brossard (Télétravail)
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Description de l’entreprise
Notre client est un acteur influent dans la définition des technologies sans fil de prochaine génération. Dans un contexte de transition vers la 6G, l’entreprise investit de manière stratégique afin de bâtir un pôle de recherche de calibre mondial, capable d’influencer directement les standards internationaux.
Description du poste
En tant que Directeur recherche 5G / 6G, vous aurez le mandat de bâtir et diriger un groupe de recherche à fort impact, avec une influence directe sur les orientations technologiques de la 5G avancée et de la 6G.
Vous serez au cœur des décisions qui façonneront les futurs standards, tout en développant une équipe d’élite et un portefeuille de propriété intellectuelle stratégique.
Tâches et responsabilités
- Attirer, recruter et développer des talents hautement spécialisés
- Instaurer une culture d’excellence, d’innovation et de collaboration
- Représenter la compagnie au sein du 3GPP, IEEE et ITU
- Piloter la rédaction et la défense de contributions techniques à fort impact
- Développer une stratégie d’influence dans les groupes de travail
- Structurer une stratégie IP alignée avec les objectifs d’affaires
- Générer et protéger des innovations différenciatrices (brevets)
- Développer des partenariats stratégiques (académiques et industriels)
- Intervenir dans des conférences internationales
- Accroître la visibilité et la crédibilité de l’organisation
- Établir une feuille de route ambitieuse alignée sur les tendances globales
- Identifier les domaines où peut créer un avantage différenciateur
Profil
Compétences recherchées
- Maîtrise ou PhD en génie électrique, informatique ou domaine connexe
- 7 à 10 ans d’expérience dans le domaine
- Expérience reconnue en R&D avancée en télécommunications sans fil (5G/6G)
- Contribution significative aux travaux de normalisation (3GPP fortement souhaité)
- Expérience démontrée en leadership technique ou gestion d’équipes
- Capacité à influencer des parties prenantes internationales et à défendre des positions techniques
- Historique de contributions en propriété intellectuelle (brevets, publications)
- Vision stratégique, combinée à une forte capacité d’exécution (« hands-on »)
Informations contractuelles
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein
- Salaire très compétitif selon l’expérience
- Plan de bonification
- Télétravail
- Vacances
Des questions sur ce poste ?
Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).
514.842.7846
