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Description du poste

L’opportunité

Une véritable porte d’entrée pour une carrière dans l’industrie de la mode.

Si vous êtes à la fois créatif(ve) et analytique, ce rôle est pour vous.

Plongez dans l’univers de la mode — là où chaque détail compte. Vous soutiendrez l’équipe d’achats et de produit tout en développant une expérience concrète en développement de produits, du concept jusqu’au produit final.

Un environnement rapide, axé sur les tendances et le souci du détail. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en marché des collections, en équilibrant esthétique, stratégie produit et exécution.

Vos responsabilités

• Mettre à jour et maintenir les outils et documents clés (lookbooks, bons de commande, dossiers produits)
• Soutenir l’équipe de gestion de produit dans la sélection et la planification des collections
• Participer à l’analyse des meilleurs vendeurs et de la performance des produits avec le/la gestionnaire de produit
• Assurer la gestion et l’exactitude des données produits dans les systèmes internes
• Préparer et participer aux rencontres d’équipe

Qualifications

Profil recherché

• Diplôme collégial ou universitaire en mode ou dans un domaine connexe
• 1+ an d’expérience pertinente en produit, achats ou domaine connexe
• Bilingue (français/anglais), avec la capacité de collaborer avec des fournisseurs à l’échelle internationale
• Passion pour la mode, avec un intérêt marqué le développement de produits
• Organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans un environnement multitâche
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration
• Esprit analytique et souci du détail

Informations supplémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LIhybrid

#LI-HV1

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

As a Laboratory Clerk for our Histology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

In this role, primary responsibilities include:

• Prepare the required material needed to perform histology activities;
• Prepare specimens for storage and/or archiving;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School diploma;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Ability to work under time constraints and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you might have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

À propos de Safety Assessment

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions across the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

(VERSION EN FRANÇAIS PLUS BAS)

Le Rôle

Nous construisons un réseau mondial de créateurs de contenu indépendants capables de capturer du contenu social authentique et de haute qualité, partout où nos clients en ont besoin.

Il ne s'agit pas d'un rôle de production traditionnel.

Vous ne travaillerez pas avec de grandes équipes, des équipements complexes ou des calendriers de production longs. Au contraire, vous serez amené(e) à travailler rapidement, de façon autonome, et à créer du contenu photo et vidéo engageant à l'aide d'équipements légers — souvent simplement avec votre téléphone. Que ce soit pour couvrir un événement, capturer des moments en coulisses, documenter une activation de marque ou créer du contenu pensé pour les réseaux sociaux, vous recevrez une direction créative ou un moodboard, puis aurez la liberté de donner vie au concept avec un minimum de supervision.

Nous recherchons des créateurs qui savent raconter une histoire, travailler rapidement et produire constamment du contenu prêt à être diffusé sur les plateformes sociales actuelles.

Ce que vous ferez

Votre principale responsabilité sera de capturer du contenu photo et vidéo percutant pour nos clients et leurs événements dans votre marché local.

Vos responsabilités incluront :

• Couvrir des événements en direct, des activations de marque, des lancements de produits, des conférences et des expériences de marque.
• Produire du contenu photo et vidéo court optimisé pour les plateformes sociales.
• Travailler à partir d'un brief créatif ou d'un moodboard tout en apportant votre propre vision créative à l'exécution.
• Capturer différents types de contenu, notamment des moments spontanés, des plans d'ambiance, des entrevues, des séquences B-roll et des images des coulisses.
• Livrer du contenu organisé et de haute qualité dans des délais serrés.
• Travailler de manière autonome sur le terrain avec un minimum de directives ou de supervision.
• Communiquer clairement avec les gestionnaires de projet avant, pendant et après les mandats.
• Maintenir des standards professionnels en représentant Invisible Colors et ses clients.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des créateurs fiables, débrouillards et à l'aise de travailler de manière autonome. Le candidat idéal n'a pas besoin d'une équipe de production complète pour créer du contenu de qualité. Il sait s'adapter à différents environnements, résoudre des problèmes rapidement et capturer du contenu authentique et engageant.

Vous possédez probablement de l'expérience dans plusieurs des domaines suivants :

• Création de contenu pour Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube Shorts ou d'autres plateformes sociales.
• Captation vidéo avec un téléphone intelligent, une caméra hybride (mirrorless) ou d'autres équipements de production légers.
• Compétences de base en photographie et vidéographie, notamment en cadrage, composition, éclairage et mouvement.
• Montage de contenu court à l'aide d'outils d'édition mobiles ou sur ordinateur.
• Travail à partir de moodboards, de références créatives ou de lignes directrices de marque.
• Gestion autonome de votre horaire et capacité à travailler de façon indépendante.
• Grande attention aux détails et capacité à respecter les échéanciers.
• Excellentes aptitudes en communication et grande fiabilité.

À quoi ressemble la réussite dans ce rôle

La réussite dans ce poste signifie :

• Produire du contenu engageant qui respecte la vision créative tout en nécessitant peu de supervision.
• Livrer rapidement et de façon constante des contenus de haute qualité.
• Capturer des moments authentiques qui semblent naturels sur les plateformes sociales modernes.
• Être un créateur local fiable sur lequel les clients et les équipes de projet peuvent compter.
• Aider Invisible Colors à offrir une production de contenu mondiale sans les coûts et la complexité liés au déplacement d'équipes de production complètes.

Atouts supplémentaires

Il s'agit d'un avantage si vous avez de l'expérience avec :

• La photographie ou la vidéographie événementielle.
• La création de contenu pour des marques, des agences ou des campagnes marketing.
• La captation vidéo par drone (lorsque les permis et autorisations nécessaires sont obtenus).
• Les outils de montage mobile comme CapCut, InShot ou Adobe Premiere Rush.
• Les systèmes de caméras hybrides et les ensembles de production légers.
• La diffusion en direct ou la couverture d'événements en temps réel.
• Le travail avec des agences créatives ou des sociétés de production.

Pourquoi rejoindre Invisible Colors?

Nous repensons la façon dont le contenu est créé. Plutôt que d'envoyer des équipes de production partout dans le monde, nous construisons un réseau de créateurs locaux talentueux et de confiance capables de produire du contenu authentique pensé pour les réseaux sociaux, partout où nos clients en ont besoin. Vous aurez l'occasion de travailler sur une variété de marques, d'événements et de projets créatifs, tout en profitant de la flexibilité du travail freelance et de la liberté de créer avec les outils que vous maîtrisez déjà. Si vous êtes quelqu'un qui sait être présent, créer du contenu de grande qualité avec peu de directives et livrer de façon constante, nous serions ravis de vous accueillir dans notre réseau mondial de créateurs.

Description du poste

Lead Generation Specialist (Bilingue – Anglais/Français) $23.00/hour + Performance Bonuses | Weekdays Only | Paid Mileage Join an Award-Winning Team Representing One of Canada's Leading Home Improvement Brands Are you a motivated sales professional who enjoys building relationships and creating opportunities?

Do you thrive in a customer-facing environment where your communication skills and initiative are recognized and rewarded?

Warehouse Installation Network est en croissance et nous cherchons des représentants commerciaux expérimentés et professionnels pour rejoindre notre équipe de ventes au détail.

En tant que partenaire exclusif de génération de leads pour Lifestyle Home Products et True North Bath Remodel, vous représenterez des marques canadiennes de confiance dans de grands emplacements de vente au détail, en communiquant avec les propriétaires et en planifiant des consultations à domicile admissibles pour notre équipe de vente.

Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne qui aime interagir avec les gens, qui est confiante pour entamer des conversations et qui est fière d’offrir une expérience client exceptionnelle.

Ce que nous offrons

• Salaire de départ de $23.00 par heure
• Programme de bonus basé sur la performance
• Remboursement des frais de déplacement
• Horaire du lundi au vendredi
• Quarts flexibles de 5–6 heures
• Onboarding complet et coaching continu
• Équipe de direction bienveillante
• Possibilités d’avancement de carrière — nous promouvons de l’intérieur
• Représenter des marques canadiennes respectées avec une réputation établie

Ce que vous ferez

• Représenter nos marques dans les emplacements des partenaires de vente au détail.
• Engager les clients de façon professionnelle et identifier les propriétaires intéressés par des projets d’amélioration de l’habitat.
• Planifier des consultations admissibles à domicile pour nos conseillers en vente.
• Créer rapidement des relations tout en offrant une expérience client exceptionnelle.
• Atteindre de façon constante les objectifs individuels en matière de performance tout en contribuant à la réussite de l’équipe.

Exigences

• Vous avez une expérience préalable en vente, en engagement client ou en génération de leads.
• Vous êtes confiant(e) à l’idée d’entamer des conversations avec de nouveaux clients.
• Vous êtes motivé(e) par les objectifs et les incitatifs liés à la performance.
• Vous vous présentez de façon professionnelle et communiquez avec assurance.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes interpersonnelles et de développement de relations.
• Vous parlez couramment anglais et français.
• Vous détenez un permis de conduire valide de classe 5 et avez accès à un véhicule fiable.
• Vous êtes disponible pour travailler des quarts en semaine et voyager entre les sites de vente au détail.

Horaire

• Lundi au vendredi
• Quart du matin : 8:30 AM – 2:30 PM
• Quart de l’après-midi : 2:30 PM – 8:30 PM
• Quarts de 5–6 heures
• Pas de quarts les fins de semaine

À propos de Warehouse Installation Network

Warehouse Installation Network est le principal partenaire de génération de leads pour Lifestyle Home Products, le plus grand fabricant indépendant du Canada de vérandas, fenêtres, portes et produits de True North Bath Remodel.

Notre croissance continue et nos partenariats avec certains des principaux détaillants d’Amérique du Nord ont créé des occasions stimulantes pour des professionnels de la vente expérimentés qui souhaitent se joindre à une entreprise qui valorise la performance, le professionnalisme et le développement de carrière.

Prêt pour la prochaine étape ?

Si vous êtes un professionnel de la vente expérimenté à la recherche d’une opportunité enrichissante avec de la flexibilité en semaine, un potentiel de bonus illimité et la chance de représenter des marques canadiennes de confiance, nous aimerions vous entendre.

Postulez aujourd’hui et faites partie d’une équipe où vos compétences en vente auront un impact réel.

Visitez-nous à Powered by JazzHR

Description du poste

À propos d’IT Unlock

IT Unlock est un expert en transformation numérique. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure allant de l’intégration de l’IA à la modernisation des ERP et CRM, en passant par l’analyse avancée des données.

Notre mission est d’aider les entreprises à accélérer leur croissance grâce aux bonnes technologies et aux meilleurs talents TI.

Notre culture

Vous rejoindrez une équipe multiculturelle, ambitieuse et collaborative où la performance, l’apprentissage et l’esprit d’équipe sont valorisés.

DEVSECOPS CLOUD (GCP / AZURE)

Rejoins une équipe au cœur de la transformation infonuagique

À propos du rôle

Notre équipe construit et opère les fondations sur Google Cloud Platform (GCP), permettant aux équipes de développer et livrer rapidement et de façon sécuritaire.

Nous recherchons un spécialiste DevSecOps pour contribuer à l'évolution, la sécurité et la performance de notre plateforme.

Ton rôle

• Concevoir et automatiser des solutions d’infrastructure cloud sécurisées (GCP / Azure)
• Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD
• Assurer performance, stabilité et sécurité des environnements
• Améliorer la posture de sécurité
• Diagnostiquer et résoudre les incidents
• Conseiller les équipes sur les pratiques DevSecOps
• Optimiser les coûts cloud

Ce que tu vas accomplir

• Accélérer la livraison de solutions
• Mettre en place des infrastructures as code robustes
• Influencer les pratiques DevSecOps
• Participer à la transformation cloud

Exigences

Profil recherché

• Expérience CI/CD
• Maîtrise de GitHub Actions
• Maîtrise IaC (Terraform)
• Maîtrise de l’écriture de Script Bash et Python
• Expérience Linux
• Connaissance GCP obligatoire, Azure un atout
• Connaissance réseau, sécurité, DNS, monitoring
• Capacité à vulgariser et résoudre des problèmes complexes
• Autonomie et esprit d’équipe

Atouts

• Expérience cloud à grande échelle
• Expérience landing zone
• Orientation sécurité

Description du poste

Entreprise et contexte

Company: CGIC
Department: Business Intelligence
Employment Type: Regular Full-Time
Work Model: Hybrid (2 days in office)
Language: English is required, French is an asset.

Opportunité

The Opportunity:

We are a leading Canadian financial services co-operative committed to being a catalyst for a sustainable and resilient society and our team is essential to deliver on this strategy. That’s why we prioritize our people, to ensure we provide a strong culture and development opportunities which enables our team to thrive and to live our purpose. The best part is that you will work with people that care passionately about you, our clients and our communities.

Our Business Intelligence team empowers decision making using leading edge science and analytics. We champion a scientific culture through our passion for continuous learning, diversity and innovation. We strive to deliver a single version of truth, by providing our business partners with access to comprehensive data and valuable insights to help our organization achieve operational excellence.

As a Senior Data Integration Specialist, you will autonomously contribute to various initiatives by engineering data solutions for analytics purposes while also supporting the team through coaching. You will be responsible for providing business value through the creation; maintenance; implementation of back-end data solution (ie. Source System ingestion, ETL & Data Store) through the full software development lifecycle and effectively communicate said value to a business audience.

Comment vous créez de l’impact

How you will create impact:

• Proficiently working with data engineering tools: general purpose languages used in data engineering or generally in BI and related framework or interfaces, data querying and data handling and DevOps platforms.
• Debug, analyze, and resolve complex database and SQL issues to ensure optimal performance and stability.
• Investigate, troubleshoot, and perform root cause analysis on SQL performance issues and data discrepancies.
• Autonomously contributes to assessing data quality and building automated controls.
• Define and build data solutions (data models, data pipelines, APIs and more) and support others through execution.
• Coach and mentor team members by sharing technical expertise, development best practices, and industry standards.
• Proficiently develop analytic solutions to solve business problems by understanding the role of data in reporting, metrics, predictive models and other analytic solutions within the BI environment.
• Contribute to the design of analytic solutions, considering scalability, automation, security, long term maintainability and performance.
• Apply and promote software development lifecycle (SDLC) practices, including code reviews, testing, deployment standards, monitoring, and operational support.
• Deeply understand the insurance domain (metrics, KPI, key insurance concept), business objectives, how your own tasks contribute to meeting the business objectives and how they are connected to enterprise goals.
• Autonomously and efficiently communicate findings to a business audience.

Pour vous joindre à notre équipe

To join our team:

• You have 4-7 years of experience in the Data Engineering/Integration or other related field.
• You have a Bachelor’s degree in, Computer Science or any other relevant field.
• You have experience solving complex problems by taking a new perspective on existing solutions; and exercising judgment based on the analysis of multiple sources of information by providing clear recommendations for improvement.
• You have strong knowledge and understanding of data analysis, programing, modeling techniques, data warehouse and data management, research, architecture and design.
• You have strong knowledge of: Data engineering and integration, Data modeling techniques, Data warehousing, Data management and governance, Software development lifecycle (SDLC) practices.
• You have hands-on experience developing and supporting enterprise data solutions using modern cloud-based technologies such as: SQL, Python, Azure Synapse Analytics, Azure Data Lake Storage (ADLS), GitHub and/or Azure DevOps.
• Experience with the following technologies is considered an asset: Databricks, Apache Spark / PySpark, Delta Lake, Microsoft Fabric, Power BI.
• You have experience designing and implementing logical and physical data models for analytical and operational reporting solutions.
• This position primarily works with majority non-francophone groups, and teams located outside of Québec, and requires proficiency in English. The essential non-French duties are not assignable to adjacent or other team members.

Comment vous réussirez

How you will succeed:

• You have an innovative mindset to improve operational efficiencies and ability to influence change, with a primary focus on client needs.
• You use critical thinking skills to recognize assumptions, evaluate arguments, draw conclusions and proactively propose solutions.
• You have strong communication skills to clearly convey messages and explore diverse points of view.
• You build trusting relationships and provide guidance to support the development of colleagues.

Ce que vous devez savoir

What you need to know:

• You will be subject to a Background check as a condition of employment, in the event you are the successful candidate.

Ce que nous offrons

What’s in it for you?

• Training and development opportunities to grow your career.
• Flexible work options and paid time off to support your personal and family needs.
• A holistic approach to your well-being, with physical and mental health programs and a supportive workplace culture.
• Paid volunteer days to give back to your community.
• In addition to our competitive salary and incentive programs, eligible employees also benefit from a comprehensive total rewards package including group retirement savings plans, pension and benefits (, health and wellness, dental, disability and life coverage), mental health support and an employee assistance program.

Rémunération

Expected salary range $83,774 - $133,700+ (min-max, full range).

The salary amount for the successful candidate is determined by Co-operators in its discretion and will vary depending on several criteria including but not limited to: local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualification, experience and education.

Employees may also have the opportunity to participate in incentive programs and earn additional compensation tied to individual and/or business performance, or other business metrics.

Northpoint Commercial Finance — Analyst

Northpoint Commercial Finance
Backed by Laurentian Bank

With Northpoint's foundation and reputation in the industry built, Laurentian Bank, which has been in business for over 170 years, acquired Northpoint Commercial Finance in 2017. With over $45 billion in assets, a solid cultural alignment and variety of financing solutions, Laurentian Bank ensures stability for the foreseeable future while allowing Northpoint Commercial Finance to maintain its personal, flexible approach.

Northpoint Commercial Finance offers businesses across North America personal, flexible financing options such as inventory finance, equipment finance and asset-based lending to support their business growth needs.

Description du poste

The role of the Analyst is to provide support related to granting commercial financing. The Analyst is responsible for supporting the Account Executives, who are in charge of generating new transactions and managing active client portfolios in three key areas: business development, financial analysis and transaction execution.

Responsabilités

• Responsible for underwriting new credit applications received from partners (vendors, dealers, brokers and customers) as well with annual reviews and all other credit-related communications;
• Perform analysis of customers’ situation (financial statements, credit bureau, collateral gap) to formulate recommendations on financing requests;
• Perform profitability analysis for financing offered and develop pricing scenarios;
• Index company financial statements in NCF financial analysis software to determine the borrower risk profile;
• Assist NCF Account Executives in all facets of transaction processing, with a focus on improving NCF time to approval of financing opportunities;
• Prioritize and manage multiple tasks while working with tight deadlines;
• Communicate directly with partners as well as internal teams (Sales, Credit, Legal and Operations) to gain a thorough understanding of the transaction.
• Participate in managing and maintaining healthy portfolios by identifying irregular accounts and communicating with relevant parties;
• Maintain a high level of customer service and ensure consistent professional follow-up with partners;
• Communicate credit decisions to NCF partners;
• Keep updated on market trends, current legislation, and NCF’s policies, procedures, products and services;
• Perform other related duties as required.

Qualifications

• University degree in Accounting, Finance or related field and one to two years of relevant experience;
• Excellent verbal and written communication skills in French and English*;
• Excellent financial analysis and summarizing skills;
• Ability to communicate effectively with internal and external stakeholders;
• Autonomous, with a strong sense of initiative and ability to learn independently or collaboratively;
• Ability to manage several projects in a changing work environment;
• Outstanding team player;

*Professional working proficiency in French and English languages required as position involves frequent written and oral communication on complex matters with internal and external parties in both languages.

Ce que nous offrons

The total compensation offered by Laurentian Bank encompasses a comprehensive range of benefits, highlighting our commitment to the well-being and success of our employees.

Here are some of the key points of our offering:

• The actual annual base salary offered will take into account internal equity, skills, and experience among other factors.
• Total compensation: Earn a comprehensive compensation package that includes annual reviews and performance-based bonuses.
• Work model: We prioritize a hybrid work model based on business needs.
• Stock purchase plan: Become not just an employee, but a Laurentian Bank shareholder. Employer matching takes your investment even further.
• Time off: In addition to paid vacation, we provide floating days and leave options to accommodate the diverse needs of our employees. Plus, as an extra perk, you also get a paid day off to celebrate your birthday.
• Health and wellness: Take care of your health and well-being with access to healthcare professionals, our Employee and Family Assistance Program (EFAP), and a Stress Management and Well-Being Program.
• Group insurance and pension: We offer a competitive insurance program based on your family’s needs and a defined contribution pension plan to help prepare for your future.
• Financial benefits: As a Laurentian Bank employee, you’re also the best ambassador for our products and services. Take advantage of employee-only offers on a wide range of products. Enjoy exclusive deals and preferred rates on products and services including insurance, hotels, train tickets, spas and many more.

We are committed to creating a fulfilling professional environment where your skills are valued, and your well-being is a priority. Join us for a rewarding career at Laurentian Bank.

Inclusion et accessibilité

At Laurentian Bank, we believe everyone belongs. We are committed to fostering an inclusive work environment that reflects the diversity of our customers and our communities and where everyone feels like they belong and can thrive. To this end, we encourage applications from individuals from equity-deserving groups, including Indigenous persons, racialized and persons with disabilities, marginalized genders and the 2SLGBTQIA+ community.

We strive to offer a flexible and accessible work experience that is inclusive of everyone. If at any time you need an accommodation, please let us know.

PIPEDA

We may collect, use or disclose your personal information for the purpose of establishing an employment relationship with you.

We also use artificial intelligence (AI) tools during parts of our recruitment process to support fair and efficient hiring decisions.

Poste

Titre du poste : Senior Director, Strategic Planning, Organizational and People Development (French Services) (On Site)

Statut de l’emploi : Permanent

Exigence relative à la langue du poste : English, French

Compétences linguistiques :

• English (Reading - B - Intermediate)
• English (Speaking - B - Intermediate)
• English (Writing - B - Intermediate)
• French (Reading - E - Exempt)
• French (Speaking - E - Exempt)
• French (Writing - E - Exempt)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et connecte les Canadiens sur plusieurs plateformes. Nos réussites et réalisations sont guidées par l’incarnation et le maintien de valeurs, notamment la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Pensez-vous avoir la capacité et la motivation nécessaires pour suivre cette industrie passionnante, en constante évolution? Qu’il s’agisse d’être devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous rejoindrez une équipe qui s’épanouit en créant des liens et en racontant des histoires importantes pour les Canadiens.

Date de cessation des affichages : 2026-07-27 11:59 PM

Description du poste

Les médias régionaux de Radio-Canada constituent la principale porte d’entrée du diffuseur public de langue française pour la vaste majorité des Canadiens partout au pays. Afin d’assurer leur pertinence continue et de refléter le Canada contemporain, nos services médiatiques régionaux connaissent actuellement une importante évolution stratégique.

Le département de planification stratégique, d’organisation et de développement des personnes définit la planification stratégique pour le secteur des médias régionaux, surveille son exécution et assure l’alignement transversal avec les directions régionales et les autres secteurs. Il supervise également la mise en œuvre des objectifs prioritaires de Radio-Canada.

Responsabilités clés

• En collaboration avec le directeur général des Médias régionaux, définit l’orientation stratégique pour l’ensemble du volet et planifie sa mise en œuvre.
• Identifie les projets prioritaires et les dossiers pour les médias régionaux et en assure le déploiement et le suivi, notamment : Implémenter la « roue des besoins » dans les processus journalistiques et transformer les bulletins de nouvelles télévisés. Favoriser la littératie numérique à travers les équipes. Gérer la formation et le recrutement. Assurer le rapport d’imputabilité (CRTC et autres).
• Identifie, développe et analyse les indicateurs de performance clés (KPI) liés aux projets prioritaires, et les suit en collaboration avec la direction générale et les directions régionales.
• Agit à titre d’agent de liaison avec tous les secteurs de Radio-Canada, CBC et les groupes partenaires pour le déploiement et l’exécution des orientations stratégiques et des projets prioritaires.
• Facilite les liens entre les diverses directions régionales concernant les ressources, le transfert de connaissances, les projets, etc.
• Développe et maintient des relations avec les partenaires communautaires partout au pays, notamment les stations de radio communautaires, les journaux hebdomadaires régionaux, les collèges, les universités, etc.
• Effectue une veille stratégique concernant l’actualité locale à l’échelle nationale et les médias axés sur les collectivités, avec le soutien des partenaires internes.
• Supervise l’ensemble des aspects réglementaires pour les médias régionaux, particulièrement en lien avec les obligations du CRTC et les réunions de consultation publique (RCP).
• Représente les médias régionaux de Radio-Canada et agit à titre de porte-parole interne et externe pour tous les projets et dossiers relevant de sa responsabilité.

Ce rôle exige une présence à temps plein sur place.

Profil

Exigences

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (p. ex., journalisme, communications, administration des affaires, etc.).
• Plus de dix (10) ans d’expérience en gestion dans des rôles au niveau stratégique.
• Excellentes compétences en planification stratégique, mise en œuvre et suivi des KPI.
• Compétences exceptionnelles en leadership positif, collaboratif et rassembleur.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, avec un fort intérêt pour l’engagement auprès des employés, des collègues, des membres de la communauté et des organisations externes.
• Excellente maîtrise de la langue principale de travail, le français (oral et écrit), et excellente maîtrise de l’anglais.
• Expérience et connaissance du paysage médiatique, culturel et politique francophone au Canada.
• Expérience et maîtrise en gestion financière et budgétaire.
• Connaissance du développement de programmation et des processus de production (un atout).
• Connaissance de l’industrie de la diffusion et des pratiques actuelles (un atout).

Évaluation

Les candidats peuvent faire l’objet d’évaluations des compétences et des connaissances.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats qui passent à l’étape suivante devront remplir une vérification des antécédents. Cela inclut :

• Une vérification obligatoire des antécédents judiciaires.
• Des vérifications d’antécédents supplémentaires peuvent être effectuées selon les exigences opérationnelles du poste.

Équité en emploi et mesures d’accommodement

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file en matière de représentation de la diversité de notre pays. C’est parce que nous ne pouvons créer et raconter que les histoires qui relient les Canadiens qu’en ayant une main-d’œuvre qui reflète l’évolution constante de la composition de notre pays. C’est pourquoi, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif où les différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais s’étendent aussi, et sont présentes dans tous les services que nous offrons en tant que diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez le of our website. Si vous avez des besoins d’accommodement à cette étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à .

Vous êtes invité à consulter et à vous familiariser avec notre Code de conduite, qui se trouve sur notre . Tous les employés doivent respecter le Code comme condition d’emploi. Nous vous invitons également à prendre connaissance de notre politique sur . En cas de devenir un employé, il sera important de nous aviser, dès que possible, de toute situation qui, en raison de votre embauche, constitue ou pourrait sembler constituer un conflit d’intérêts.

Lieu et horaires

Lieu principal : 1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Nombre de postes : 1

Horaire de travail : Plein temps

Description du poste

L'Analyste Fonctionnel ERP agira comme personne-ressource entre les équipes d'affaires et les TI afin d'assurer le soutien, l'optimisation et l'évolution des solutions ERP. Il contribuera à l'amélioration des processus d'affaires, accompagne les utilisateurs et participe à la réalisation de projets stratégiques, notamment l'implantation d'un ERP SaaS ainsi que l'évolution des solutions CRM.

Plus précisément

• Assurer le soutien fonctionnel aux utilisateurs de l'ERP en analysant les besoins, en résolvant les problématiques et en offrant un accompagnement quotidien
• Analyser les processus d'affaires, identifier les opportunités d'amélioration et recommander des solutions afin d'optimiser les opérations de l'entreprise
• Participer à la configuration, aux essais fonctionnels, à la documentation, aux déploiements et aux mises en production des nouvelles fonctionnalités ERP
• Contribuer activement au projet d'implantation de la version SaaS de l'ERP Fidelio ainsi qu'aux projets d'évolution des solutions CRM
• Collaborer avec les équipes des opérations, des finances, des ventes et de la logistique afin d'assurer l'alignement des solutions technologiques avec les besoins d'affaires
• Former les utilisateurs, promouvoir les meilleures pratiques et participer occasionnellement aux interventions en dehors des heures normales lors de situations critiques

Profil

• 2+ années d'expérience en analyse fonctionnelle, soutien applicatif, analyse d'affaires ou dans un rôle similaire lié aux systèmes ERP
• Expérience avec un ERP, la connaissance de Fidelio constitue un atout important
• Excellentes aptitudes en analyse, communication, résolution de problèmes et service à la clientèle
• DEC ou Baccalauréat en Informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais requis)

Description du poste

À propos d’IT Unlock

IT Unlock est un expert en transformation numérique. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure allant de l’intégration de l’IA à la modernisation des ERP et CRM, en passant par l’analyse avancée des données.

Notre mission est d’aider les entreprises à accélérer leur croissance grâce aux bonnes technologies et aux meilleurs talents TI.

Notre culture

Vous rejoindrez une équipe multiculturelle, ambitieuse et collaborative où la performance, l’apprentissage et l’esprit d’équipe sont valorisés.

Description

L'analyste-programmeur(euse) – DevSecOps œuvre dans un contexte d'escouade multidisciplinaire, agile et très dynamique, au sein d’une équipe responsable d'administrer des outils de sécurité et de développer des outils internes en lien avec la sécurité du Mouvement.

NB: Nous cherchons un analyste-programmeur/développeur.

L'analyste-programmeur(euse) analyse et participe au diagnostic des problématiques ou des situations liées entre autres aux livraisons et déploiements, à l’exploitation de l’infrastructure technologique, de même qu'au développement et à la mise en place de contrôles. Ses tâches consistent majoritairement à développer de nouveaux logiciels et à participer à la maintenance de ceux en place.

Responsabilités principales

• Contribuer aux livrables du domaine et dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’entreprise
• Développer de nouvelles solutions et maintenir celles déjà en place
• Agir à titre de conseiller pour le développement d'automatismes pour les plateformes déjà en place
• Préparer, documenter, implanter l'infrastructure et les outils des plateformes
• Participer à l'évolution et aux mises à jour des différentes plateformes
• Assurer l'évolution, la mise en œuvre en matière d'exploitation de logiciels internes reliés à la maîtrise de la posture de sécurité du Mouvement
• Soutenir et accompagner les collègues développeurs dans l'implantation de leur solution de livraison d'applications
• Investiguer et résoudre les incidents de production

Mode de travail

Hybride minimum 2 jours en présentiel

Exigences

Compétences

• Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses
• Capacité à identifier les problèmes et bloquants et proposer des façons de les contourner
• Avoir une bonne communication, force de proposition et leadership
• Être à l’aise dans un environnement de travail en constante évolution
• Être apte à travailler de façon autonome rapidement
• Avoir une facilité à travailler en équipe
• Être orienté vers le client

Qualifications

Connaissances et aptitudes requises

• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Une bonne connaissance des outils Nautobot, Python et Django
• Expérience dans la transformation et la mise en place des plateformes ainsi que des process DevSecOps
• Expérience et bonne compréhension des environnements DevOps (AKS, Azure DevOps, IaC, Compute)
• Bonne connaissance des environnements liés aux données et Analytique (ingestion, Valorisation, consommation, gouvernance)
• Maîtrise des processus et des mécanismes de sécurité (RBAC, ABAC, IAM) un atout
• Connaissances génériques liées aux réseaux télécom, coupe-feu, surveillance, Active directory et DNS

Qualifications

Un minimum de six ans d’expérience pertinente - Une bonne connaissance des outils Nautobot, Python et Django - Expérience dans la transformation et la mise en place des plateformes ainsi que des process DevSecOps - Expérience et bonne compréhension des environnements DevOps (AKS, Azure DevOps, IaC, Compute) - Bonne connaissance des environnements liés aux données et Analytique (ingestion, Valorisation, consommation, gouvernance) - Maîtrise des processus et des mécanismes de sécurité (RBAC, ABAC, IAM) un atout - Connaissances génériques liées aux réseaux télécom, coupe-feu, surveillance, Active directory et DNS

Description du poste

Reconnu(e) pour votre expertise en gestion des données, vos habiletés en vulgarisation ainsi que votre capacité d’adaptation en gestion de changements, rejoignez la Direction – en tant que conseiller(-ère) en données.

Dans ce rôle, vous contribuerez à mettre en place une expertise d’intendance et d’accompagnement en valorisation des données pour la Vice-présidence exécutive (VPE) de l’Assurance individuelle et services financiers (AISF). Vous veillerez à la bonne conduite des activités en lien avec les données et assurerez un alignement avec les orientations stratégiques de l’organisation. Votre expertise et votre leadership vous permettra d’accompagner les différentes équipes de la VPE AISF à réaliser leurs objectifs en matière de valorisation de données et de supporter l’Intendant en chef de la donnée AISF.

Initiateur des priorités établies, vous serez amené à travailler en collaboration avec les experts de données de l’organisation. De plus, vous agirez comme un pivot entre les équipes de la VPE AISF et la gouvernance de données corporative. Vous contribuerez, par vos réalisations, à renforcer l’orientation de l’organisation vers les données, le tout en mode hybride.

Fonctions suivantes

• Être responsable d’un ensemble de données et appliquer les principes de gouvernance de données pour supporter l’intendant en chef
• Collaborer à la création, la mise en œuvre et au soutien continu des politiques, normes, processus et outils en matière de gestion de données
• Organiser et préparer les rencontres périodiques avec les experts de données et veiller à ce que les efforts et les livrables soient conformes aux politiques, normes et processus établis en gestion de données
• Assumer le lien opérationnel de l’intendance des données de la VPE AISF avec l’équipe de gouvernance de données déjà en place dans l’organisation
• Promouvoir et sensibiliser sur les comportements responsables en lien avec les données
• Participer au plan de mise en œuvre de la gouvernance de données dans la VPE
• Assurer l’application des règles d’affaires et de qualité de données reliées à l’information (renseignements personnels, données sensibles, sécurité, cycle de vie, classification, délai de conservation, données transformées…)
• Contrôler la gestion des données tout au long de leur cycle de vie en veillant à se conformer aux encadrements de gouvernance, de sécurité et de conformité
• Déterminer une feuille de route des activités d’accompagnement en valorisation de la donnée pour son secteur : inventaire, analyse situationnelle, travaux en cours
• Détecter les problèmes en matière de données, recommander et initier les solutions en collaboration avec les équipes concernées
• Élaborer les règles d’accès et d’utilisation des informations dont il est responsable et participer à la mise en œuvre du processus d’octroi des accès
• Participer aux initiatives de gouvernance des données et veiller à ce que les processus soient appliqués dans la VPE AISF.

Vos talents et qualifications

• Baccalauréat en actuariat, informatique de gestion, intelligence d’affaires, administration, statistiques ou l’équivalent
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la donnée
• Expérience avec un cadre de référence reconnu DMBOK (atout)
• Expérience dans la définition ou l’évolution de processus d’affaires (atout)
• Connaissances approfondies du secteur de l’assurance individuelle et des services financiers
• Maitrise avancée de la langue française ainsi qu’une maitrise intermédiaire de la langue anglaise à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Mode de travail et identifiants

#LI-Hybrid

#LI-AF1

À propos de Meroka

Meroka exists to create generational wealth for the people who run the local economy — to power those who power everyday life. Practically, we acquire physical-economy, blue-collar, built-world businesses and enable them with technology so they can last forever. We're focused on longevity and succession. We don't roll everything up under one brand — we preserve each company's local name, its autonomy, and the hard-won knowledge of the operators who built it.

Here's what gets us out of bed: the physical world is starved for labor while demand for building and infrastructure keeps climbing. Build genuinely good systems for it and you don't shrink the workforce — you grow it. More work, better jobs, better pay, better benefits, and a better life for the frontline workers who keep everyday life running and who've been overlooked by technology for decades. That's the wealth we're trying to create, and we're starting in Canada with room to expand internationally over time.

We've raised roughly $25M CAD from Slow Ventures, 8VC, Better Tomorrow Ventures, Interplay, and others. Our first business is acquired, with many more to come. Between us, the founding team has built and run construction-tech businesses at real scale (think $100M in revenue and 600+ people), invested as venture capitalists, led M&A for public companies, designed novel deal structures and joint ventures, run manufacturing lines, and started companies of our own — some that worked, some that taught us a lot. So while this is an early-stage company where you'll have outsized impact, it comes with the runway and stability of a company that's already raised real capital and closed real deals. We also get everyone together twice a year at an offsite, because in-person is how we work best, and because it's fun.

We have one foot on the job site and one foot in Silicon Valley. A morning building product and talking to top-tier investors; an afternoon in a truck headed to a site to see how the work actually gets done — steel-toe boots optional, but you'll want them eventually. And because we own our customers, you build and deploy to real businesses without sales cycles or convincing anyone to adopt you. Even a handful of acquisitions touches tens of thousands of households and thousands of frontline workers — the work you do here will be felt by millions downstream within a few years.

Localisation et type de poste

Location: Hybrid, Montreal

Type: Full-time, permanent role. Competitive salary plus meaningful equity and benefits.

Description du poste

We're building the technology that runs real, acquired businesses — the systems behind quoting, scheduling, dispatch, invoicing, field operations, and everything else that keeps a blue-collar business moving. It isn't software for software's sake; it ships to companies we own and gets used by real crews the week after you build it. That's a rare feedback loop, and it's the whole point of building here.

We're looking for an intermediate full-stack engineer who can own a build from end to end — take something from a rough idea to something real people rely on, without needing every corner specified first. You'll have real ownership over what you build and how, and a direct line to the people using it. Around five years of experience is a good marker, but it's not a hard line — if you're earlier and clearly excellent, we want to talk.

Ce poste n’est pas pour vous si…

• You need a fully scoped backlog before you can move, rather than working through ambiguity.
• You'd rather own one narrow layer than take a feature from front end to back end and out the door.
• You want to stay far from the customer and just take tickets.
• You'd rather join something already built than help lay the foundation.

Ce que vous ferez

• Own builds end to end — design, build, ship, and iterate on features that go straight into businesses we operate.
• Work full-stack across the product, from data and back-end services to the interfaces field teams actually use.
• Help set the technical direction, conventions, and tooling as an early engineer on a small team.
• Get close to the businesses we acquire — talk to operators, understand real workflows, and build tools people actually want.
• Move fast against a deliberate plan, in close partnership with product, ops, and the rest of engineering.

Qui vous êtes

• You can carry a build end to end and take real ownership of the outcome, not just your slice of it.
• Strong full-stack fundamentals and good judgment about when to do it right and when to do it fast.
• Around five years of experience is a good guide — but exceptional and earlier beats experienced and fine.
• You do well in ambiguity, and you like being close to the people your software serves.

Atouts appréciés

• Experience building from scratch in an early-stage environment, a startup, or your own projects.
• Fluency with modern applied AI — LLMs, agents, and the practical trade-offs of shipping reliable AI features.
• Interest in the physical, built world and the operators who run it.

Comment postuler

• Please send us either a short Loom video (preferred), your CV or a brief summary of your experience. Our Chief of Staff, Alexandra Kiekens, will reach out to you via to schedule a short 10-minute introductory phone call as the first step of the interview process.

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Description du poste

Responsabilités

• Supporter la gestion correcte et efficace de tous les équipements de l'usine, y compris les systèmes de réfrigération, four industriel et des lignes de production automatisées
• Organiser et suivre le calendrier d'entretien en utilisant INTERAL pour toutes les pièces d'équipement de traitement
• S'assurer que tous les morceaux de traitement des équipements sont fonctionnels et sont exempts de sources de contamination
• Apporter des améliorations aux installations de fabrication global, y compris des matériaux de construction
• Responsable de la gestion des pièces détachées et autres P / L connexions
• Résolution des problèmes pour le service d'ajustement, la réparation et le maintien du traitement l'équipement dans tous les départements
• Responsable de la gestion de l'assainissement de l'usine, y compris l'assainissement internes et externes, internes et externes d'entretien ménager
• Responsable pour suivre les points de contrôle décrits dans le programme de l’entretien préventif concernant l'équipement et selon les fréquences;
• Planifier et coordonner les réparations préventives d'entretien avec l’équipe interne et les contracteurs externes selon le programme d'entretien (Interal);
• En conjonction avec le coordonnateur HACCP-SQF, suivre le programme quotidien de la maintenance en s’occupant de tous les équipements appropriés aux départements pour s’assurer que toutes les machines sont opérationnelles et que toutes les sortes de contamination sont contrôlées et ou corrigées;
• S’assurer de respecter la qualité et la salubrité des produits selon les exigences réglementaires, durant l’application des tâches de travail ;
• Responsable de la documentation pour chaque vérification d'équipement;
• Responsable pour la vérification relative à l’équipement de la sécurité d’incendie qui inclus un suivi régulier auprès des contacteurs pour assurer la conformité avec les règlements de santé et de sécurité;
• Développer la mise en œuvre d'un nouveau logiciel GMAO gestion de maintenance.
• Assurer le démarrage de l’équipement chaque matin incluant le département de Brochettes, Coupe de viande, Cuisson et Emballage pour assurer que l'équipement est dans l'ordre approprié avant l’arrivée des superviseurs;
• Meneur et responsable pour l’application du programme de cadenassage incluant une formation sur le plancher pour les surveillants et les chefs d’équipe;
• Prend l'initiative et démontre une bonne conduite;
• Assurer de commander les pièces manquantes ou défectueuses pour l’équipement dans l’usine, s’occuper du renvoi une fois requis, et préparer les papiers si nécessaire;
• Ajustement de service, équipement de traitement de réparation et de maintenance dans tous les départements;
• Être responsale d’assurer la qualité et salubrité des produits, et de rencontrer les exigences du programme SQF durant les tâches assignées.

Qualifications

Compétences et aptitudes

• Baccalauréat ou DEC en Génie industriel ou DEP en électromécanique;
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Minimum 2 ans d’expérience dans l’industrie alimentaire;
• Aucune réaction allergique ou restriction alimentaire;
• Connaissance des normes HACCP et des politiques d’hygiène;
• Connaissance de Microsoft (Word, Excel et Outlook).

Informations complémentaires

Type d'emploi

Temps plein, Permanent

Caractéristiques

• Bonnes pratiques de communication;
• Habilité de travailler en équipe ou seul;
• Organisé, attention au détail;
• Professionnel.

Description du poste

Our banking client is seeking a Cyber Security Solutions Architect (10+ years) to support secure and risk-based technology delivery using cyber security architecture, DevSecOps, and cloud/on-prem architectures

Join a large-scale cyber resilience transformation initiative within a regulated financial services environment. This role focuses on assessing security architectures, identifying technology risk and control gaps, and supporting secure delivery across cloud, on-prem, and AI-enabled solutions. The consultant will contribute to security standards, threat modelling, vulnerability management, and secure DevSecOps practices while supporting governance and implementation planning.

Contract, Toronto, Remote, Working Hours: EST

Exigences

Must Haves

• 10+ years in information technology and cyber security
• 3+ years as a Cyber Security Architect or senior security specialist within regulated environments
• AI Risk Management Framework (AI RMF), NIST AI
• Security architecture, IAM, network security, data protection, and logging and monitoring controls
• University Degree or College Diploma in computer science, information security, engineering, or a related field

Nice to Have

• Knowledge of NIST CSF, NIST SP -53/61/92, and ISO/IEC /
• Knowledge of TOGAF and SABSA
• Experience aligning security architectures with financial services regulatory and supervisory expectations
• Knowledge of third-party and risk management practices
• CCSP, CISSP, CISM, or AWS/Azure security certifications

Responsabilités

• Provide cyber security and technology risk advisory services
• Assess current and target state architectures across cloud and on-prem environments
• Identify security risks, vulnerabilities, and control gaps across applications and infrastructure
• Develop and maintain security standards, policies, and control requirements
• Facilitate threat modelling activities across applications, platforms, and AI-enabled solutions
• Support vulnerability management activities including triage, prioritization, and remediation guidance
• Produce executive-ready documentation, reporting, and security artifacts for stakeholders and leadership

Description du poste

Salesforce Revenue Cloud Architect – Salesforce Revenue Cloud, CPQ, Quote-to-Cash (Q2C) & Apex

Résumé du poste

Nous recherchons un Salesforce Revenue Cloud Architect expérimenté, avec une expertise approfondie des processus Quote-to-Cash (Q2C), y compris CPQ et la Facturation (Revenue Cloud). Le candidat idéal aura 10+ ans d’expérience sur Salesforce, avec une forte exposition à l’architecture de solutions, au LWC, aux intégrations et aux déploiements à l’échelle de l’entreprise. Le rôle exige une collaboration étroite avec les parties prenantes afin de concevoir des solutions Salesforce évolutives et performantes.

Le rôle exige de travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes métier afin de traduire les exigences en solutions Salesforce évolutives et de haute qualité.

Les architectes techniques Salesforce sont responsables de la supervision et de l’orientation des aspects techniques du développement et du déploiement des solutions Salesforce, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes métier, les parties prenantes, les développeurs et d’autres professionnels IT afin de garantir que la plateforme Salesforce est optimisée pour les besoins de l’organisation.

Responsabilités clés

• Conduire l’architecture, la conception et la mise en œuvre des solutions Salesforce Revenue Cloud.
• Assurer la gestion de bout en bout du cycle de vie Quote-to-Cash, incluant la tarification, la génération de devis, les contrats et la facturation.
• Traduire les exigences métier en solutions Salesforce évolutives et bien architecturées.
• Mettre en œuvre et configurer les solutions Salesforce CPQ.
• Maintenir et mettre à jour les applications CPQ afin d’assurer des performances optimales.
• Bonne compréhension des fonctionnalités de Salesforce CPQ, y compris les product rules, price rules, quote templates et la génération de contrats.
• Concevoir l’architecture d’intégration à l’aide d’API REST/SOAP et de middleware.
• Fournir une formation et un support aux utilisateurs afin d’assurer une adoption fluide de Salesforce CPQ.
• Connaissances pratiques des applications tierces qui s’intègrent à CPQ, telles que DocuSign et S-Docs.
• Développer des rapports et tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés liés à CPQ.
• Configurer et personnaliser les fonctionnalités CPQ, incluant :
  • Configuration des produits
  • Règles de tarification
  • Product rules
  • Modèles de devis et approbations
• Développer des fonctionnalités sur mesure à l’aide de :
  • Apex (Triggers, Classes)
  • Lightning Web Components (LWC)
  • Intégrer Salesforce avec des systèmes externes via des API REST/SOAP
• Intervenir sur le cycle de vie complet Quote-to-Cash, incluant les processus de contrat et de facturation.
• Concevoir et développer des solutions personnalisées sur la plateforme Force.com, y compris la personnalisation déclarative, Apex, Visualforce, Lightning Components, la modélisation des données, l’intégration et la migration des données.
• Fournir des estimations détaillées de l’effort (level-of-effort) pour les solutions proposées et articuler les bénéfices et les risques liés à la faisabilité et à la fonctionnalité.
• Créer et maintenir une documentation technique complète, incluant des spécifications de conception, des guides de déploiement et des guides de support système.
• Se tenir à jour sur les dernières mises à jour et fonctionnalités Salesforce afin d’apporter des recommandations sur les bonnes pratiques et les nouvelles fonctionnalités.
• Réaliser des tests unitaires, des tests d’intégration et des tests d’acceptation utilisateur (UAT).
• Créer une documentation complète pour les configurations, les processus et les guides utilisateurs.

Exigences

Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

• Bonne connaissance de Salesforce Revenue Cloud et de ses capacités.
• Salesforce CPQ et Revenue Cloud.
• Compréhension approfondie des processus Quote-to-Cash (Q2C).
• Maîtrise des outils de développement Salesforce :
  • Apex
  • Intégration
  • Lightning Web Components (LWC)
• Expérience pratique avec les outils de configuration Salesforce :
  • Process Builder
  • Flow Builder
  • Validation Rules
• Expérience en modélisation des données et conception de solutions d’entreprise.
• Expérience avec les intégrations Salesforce (API REST/SOAP, middleware).

Certifications (préférées)

• Salesforce Certified Application Architect/System Architect.
• Salesforce Certified Platform Developer I/II.
• Salesforce Administrator.
• Salesforce Sales Cloud Consultant.
• Salesforce Service Cloud Consultant.
• Salesforce CPQ/Revenue Cloud Certification.

Expérience

• 10+ ans d’expérience pratique dans la mise en œuvre Salesforce.
• 6+ ans d’expérience dans la mise en œuvre Salesforce Revenue Cloud/CPQ.
• Expérience avec les méthodologies Agile/Scrum, y compris la planification PI et les cérémonies Scrum.
• Notions de Jira, Git, des pipelines CI/CD et des outils de déploiement.

Compétences relationnelles

• Excellentes compétences en gestion client et en gestion des parties prenantes.
• Esprit analytique et compétences en résolution de problèmes.
• Solides capacités de communication et de collaboration pour travailler avec des équipes interfonctionnelles.
• Capacités de leadership et de mentorat.
• Gestion des parties prenantes.
• Gestion de l’équipe.

Requirements

Sailpoint

Animal Health Technician – Toxicology (Laval)

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Exigences

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!;
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Ce que nous offrons

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

McKesson est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de projets, Finance pour soutenir des initiatives stratégiques et des programmes de transformation au sein de l’organisation. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes Finance, TI, Opérations, Commercial, RH et d’autres partenaires clés afin d’assurer la livraison réussie des projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des objectifs d’affaires.

Vous jouerez un rôle central dans l’élaboration de dossiers d’affaires, le suivi des bénéfices financiers, la création de rapports destinés à la direction et l’implantation de nouveaux processus, systèmes et façons de travailler. Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel alliant expertise en gestion de projets, solide acuité financière et aptitude à influencer les parties prenantes.

Ce que vous ferez

Gestion des dossiers d’affaires et réalisation des bénéfices

• Développer et maintenir des dossiers d’affaires, analyses coûts-bénéfices, propositions d’investissement et cadres de suivi des bénéfices.
• Assurer le suivi des coûts de projet, des bénéfices attendus, des cibles de réalisation et du rendement sur investissement (ROI).
• Surveiller les indicateurs de performance financiers et mesurer les résultats des programmes par rapport aux objectifs approuvés.
• Collaborer avec les équipes FP&A afin d’assurer l’alignement entre les bénéfices des projets et les plans financiers.
• Soutenir les revues de réalisation des bénéfices avec les équipes de direction.

Rapports exécutifs et communications

• Préparer des présentations exécutives, tableaux de bord, cartes de pointage et rapports d’avancement destinés à la haute direction.
• Fournir une visibilité claire sur la santé des projets, les risques, les opportunités et les réalisations.
• Consolider les mises à jour de multiples initiatives en rapports stratégiques destinés à la direction.
• Soutenir les comités de pilotage, rencontres de leadership et assemblées d’information.

Transformation financière et amélioration continue

• Contribuer aux initiatives de modernisation, notamment les implantations de systèmes, l’optimisation des processus, l’automatisation et l’amélioration des capacités de reporting.
• Identifier des opportunités visant à accroître l’efficacité, renforcer les contrôles et améliorer l’évolutivité des processus.
• Participer à la conception des processus et modèles opérationnels de demain.
• Soutenir l’adoption de solutions numériques, d’intelligence artificielle et d’automatisation au sein de la fonction Finance.

Gestion des parties prenantes

• Développer de solides relations de partenariat avec les équipes Finance et les autres fonctions de l’entreprise.
• Favoriser l’alignement entre les parties prenantes ayant des priorités ou perspectives différentes.
• Communiquer efficacement les impacts, décisions et progrès des projets.
• Soutenir la résolution des enjeux et la gestion des escalades lorsque nécessaire.

Exigences

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en finance, FP&A, analyse financière, analyse d’affaires, gestion de projets ou transformation financière.
• Expérience démontrée dans la gestion d’initiatives et de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
• Expérience dans l’élaboration de dossiers d’affaires, prévisions financières, analyses de rentabilité et rapports destinés à la haute direction.
• Excellentes compétences en modélisation financière, prévisions et analyse de données.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint.
• Expérience en présentation de recommandations stratégiques à des leaders et cadres supérieurs.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

Qualifications

• MBA, CPA, PMP ou autre certification pertinente.
• Expérience en transformation financière, transformation numérique ou amélioration des modèles opérationnels.
• Connaissance des méthodologies de gouvernance de portefeuille de projets, de gestion du changement ou d’amélioration continue.
• Expérience avec SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud (SAC), Power Query ou d’autres outils d’analyse et de visualisation de données.
• Expérience en automatisation des processus, intelligence artificielle ou modernisation des capacités d’analyse et de reporting.
• Connaissance des secteurs de la santé, de la distribution, de la chaîne d’approvisionnement ou de la logistique.
• Bilinguisme français-anglais.

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

Our Base Pay Range for this position

$94,400 - $157,300

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Description du poste

Le Data Analyst, Audience Analytics, sera le principal responsable analytique de plusieurs grandes franchises de jeux, chargé de collecter et d’analyser les données clients à travers leur portefeuille et de répondre à toutes sortes de questions analytiques provenant des parties prenantes de l’entreprise et du marketing. En collaboration étroite avec les équipes de production et de marketing, vous fournirez des informations claires sur les comportements des consommateurs, contribuerez à des recommandations stratégiques et soutiendrez des projets centrés sur l’audience tout au long du cycle de vie d’un jeu, depuis l’acquisition, la rétention, la circulation de marque, et plus encore. Vous serez un moteur clé de décision, transformant les données en orientations actionnables qui influencent directement la manière dont les équipes interagissent avec leurs joueurs.

Ce que vous ferez

Analytique

• Créer, gérer et diffuser des données et des informations en utilisant des outils d’analytique (SQL, Python)
• Analyser les données clients afin d’acquérir des connaissances, de générer des informations, de créer de la valeur et de soutenir la prise de décision
• Concevoir et construire des modèles de clustering de joueurs pour définir et affiner des profils d’audience tout au long du cycle de vie du jeu
• Maintenir et mettre à jour les segmentations d’audience afin d’en assurer la pertinence à mesure que les comportements des joueurs et les contextes business évoluent
• Soutenir les stratégies de circulation de marque en identifiant les chevauchements d’audience entre jeux et les schémas de migration des joueurs
• Identifier les leviers de la segmentation d’audience, suivre leurs évolutions et leur impact sur les KPI business
• Appliquer diverses techniques de visualisation et concevoir le contenu et l’apparence des visuels de données

Gestion de projet & collaboration

• Prendre en charge des projets analytiques de bout en bout : cadrage, planification, exécution et livraison, en veillant à l’alignement des parties prenantes tout au long
• Suivre l’avancement des projets, communiquer l’état d’avancement et gérer les priorités entre plusieurs flux de travail menés en parallèle
• Traduire les questions et les défis business des parties prenantes en projets Audience Analytics
• Être le point de contact principal des équipes des parties prenantes ; comprendre la marque et les objectifs marketing et les principales initiatives ; identifier la méthodologie la plus pertinente pour répondre au besoin ; livrer des informations
• Tenir des réunions et coordonner différents interlocuteurs (finance, recherche, marketing, …)
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes CRM et média, comprendre leur environnement technique et leurs contraintes, proposer une approche adaptée à leurs besoins opérationnels
• Fournir des recommandations d’audience stratégiques aux parties prenantes

Qualifications

Ce que vous apporterez

• Un diplôme de niveau Master (MA/MBA) est préféré — Marketing, Marketing Research, Statistics, ou Econometrics
• 2+ ans d’expérience en tant qu’analyste de données
• Maîtrise de SQL et Python pour l’analyse de données
• Expérience avec les méthodes de clustering et de segmentation (k-means, hierarchical clustering, RFM, ou similaire)
• Solides compétences en gestion de projet : capacité à suivre plusieurs flux de travail, gérer les délais et communiquer clairement l’avancement
• Solides compétences analytiques et de synthèse ; capacité à analyser des données brutes, en tirer des conclusions et développer des recommandations actionnables et stratégiques
• Solides compétences quantitatives, et expérience en utilisant des méthodes analytiques scientifiques et des techniques d’analyse quantitative
• Expérience avec des plateformes de données lakehouse (Databricks, Snowflake, ou similaire) est un plus
• Proactivité et créativité avec les données
• Succès démontré dans la présentation de données qualitatives et quantitatives complexes de manière claire et convaincante
• Esprit naturellement curieux et orienté analytics ; à l’aise pour remettre en question les hypothèses
• Excellentes compétences en communication écrite et orale

Description du poste

Our valued client is looking for a Snr Security Vulnerability Specialist to support the creation of a departmental vulnerability management program.

1 Full time & 1 Part Time (~10 days/month) position available

Responsabilités

• Complete tasks directly supporting the creation of a departmental vulnerability management program.
• Following GC guidance, including but not limited to Government of Canada Guideline on Vulnerability Management.
• Document and implement vulnerability management capabilities, including but not limited to:
• Governance
• Understanding business dependencies on IT assets
• Identification of vulnerabilities
• Vulnerability risk assessment
• Mitigation activities
• Metrics, reporting and compliance
• Identify threats to, and technical vulnerabilities of, networks, systems and applications; technologies include but are not limited to Azure Cloud (IaaS, PaaS and SaaS), Third Party SaaS Services, IoT/IC, AI/LLMs (both self-hosted and as-a-service) as well as on-premises solutions.
• Collaborate with clients IT Services providers to implement and review vulnerability report data sources.
• Centralize Vulnerability Management reporting and correlations using technologies such as but not limited to Azure Power Platform, Sentinel, GraphAPIs, etc.
• Create processes and procedures to identify, manage and coordinate vulnerability management activities.

Exigences (Must Have Skills)

• 10+ years of experience, within the last 15 years, performing IT Security Vulnerability Assessments (VA)
• 2+ years of experience, within the last 5 years reviewing, analyzing, and/or applying department-wide IT Security Vulnerabilities for Government of Canada (GoC) organizations:
• Threat agents, analysis tools and other emerging technologies including privacy enhancement, predictive analysis, VoIP, data visualization and fusion, wireless security devices, PBX and telephony firewall.
• War dialers, password crackers.
• Public Domain IT vulnerability advisory services.
• Network scanners and vulnerability analysis tools such as SATAN, ISS, Portscan & Nmap.
• Wireless Security.
• Intrusion detection systems, firewalls and content checkers.
• Host and network intrusion detection and prevention systems - Antivirus management.
• Working as a vulnerability specialist on a minimum of two IT security Projects for a **Large Government, (Federal, Provincial. Territorial, Municipal, or Crown Corporation) or a Large commercial client performing at least 3 of the following tasks across the referenced projects:
• Performing vulnerability testing, risk analysis and security assessments.
• Understanding various programming language environments and attaching simulations scenarios including performing vulnerability assessments on high virtualized environments.
• Understanding and implementing security policies and safeguards.
• Conducting analysis with network scanning and monitoring tools.
• Conducting impact analysis for configuration changes and patch management.
• Conducting internal and external IT security audits and,
• Recommending appropriate tools and countermeasures to mitigate IT security vulnerabilities.

Description du poste

Server Operations Engineer

Lieu : Montréal, Canada - 3 jours par semaine sur site.

Durée : 6 mois

Pay Rate :$60 à 70/hr

Responsabilités principales

• Mise à jour et déploiement : Assumer le patching et l’exécution quotidienne des déploiements de logiciels à l’aide de Microsoft SCCM, en veillant à ce que les SLA soient systématiquement respectés.
• Support incidents et plateforme : Diagnostiquer les problèmes liés au système d’exploitation Windows Server, gérer les interruptions et répondre aux demandes de dernière minute dans le cadre d’une fonction de support de niveau 3.
• Automatisation : Lire, modifier et diagnostiquer des scripts PowerShell existants afin d’améliorer l’exécution et le reporting du patching; proposer des idées pour automatiser et rationaliser les processus de l’équipe (des script-writers dédiés sont disponibles pour des créations from-scratch).
• Sécurité de la plateforme : Contribuer aux efforts de sécurité de la plateforme en plus des travaux de patching et de déploiement.
• Collaboration mondiale : Travailler au sein d’une équipe mondiale d’environ 8 personnes, participer à un modèle de support Follow the Sun, et coordonner avec les parties prenantes mondiales via des processus établis de gestion du changement.

Compétences et qualifications requises

• Expertise SCCM : 3+ ans d’expérience pratique avec SCCM pour le patching et le déploiement de logiciels (accent sur l’utilisation/le déploiement, pas la construction d’infrastructure).
• Système d’exploitation Windows Server : Solides compétences de dépannage et d’analyse sur l’ensemble du système d’exploitation Windows Server.
• PowerShell : Capacité de scripting de niveau intermédiaire - à l’aise pour lire, modifier et déboguer des scripts existants.
• Expérience à l’échelle de l’entreprise : Expérience dans un environnement important et à grande échelle, avec une familiarité avec la gestion du changement et le travail avec des équipes/des parties prenantes mondiales.
• Connaissances de base : Compréhension conceptuelle des rôles Active Directory, DNS et DHCP.
• Documentation : Expérience dans la rédaction de documentation opérationnelle claire.

Expérience préférée

• 5+ ans en administration des systèmes Windows ou en opérations serveurs au sein d’une organisation d’entreprise exigeante.
• Exposition à Transact-SQL, Splunk, SQL Server Reporting, ou certification ITIL.
• Expérience avec d’autres technologies d’entreprise telles que Citrix, VMware ou HP.

À quoi s’attendre

• Semaine de travail standard de 40 heures, généralement en commençant vers 8 h pour les appels d’équipe mondiaux.
• 3 jours par semaine sur site.
• Service de garde le week-end par rotation environ toutes les 5 6 semaines pour soutenir les activités de déploiement.
• Une équipe collaborative basée à l’échelle mondiale d’environ 8 personnes, avec une montée en charge progressive et un support complet de la part des coéquipiers.

Ce que nous cherchons

• Nous recherchons quelqu’un de curieux, autonome et très fiable - à l’aise avec des problèmes complexes, parfois ambigus, et motivé à proposer de meilleures façons de travailler, plus rapides, plutôt que de simplement exécuter des tâches.

Description du poste

We are a well-established and growing healthcare-focused organization specializing in the distribution of medical equipment, supplies, and clinical products to a diverse range of customers across Canada. With decades of experience in the industry, we have built a strong reputation as a trusted partner for hospitals, long-term care facilities, medical clinics, emergency response organizations, government agencies, educational institutions, and other healthcare providers that rely on us for dependable access to critical products.

Our organization operates in a fast-paced and essential industry where reliability, efficiency, and attention to detail are paramount. We work closely with leading manufacturers and healthcare professionals to provide a comprehensive selection of products that support patient care, emergency response, medical operations, and everyday healthcare needs. Through strong supplier partnerships, efficient operations, and a commitment to customer service, we continue to expand our capabilities while maintaining the high standards that have contributed to our long-standing success.

As we continue to grow, we are looking to add talented professionals who are passionate about making an impact in a meaningful industry. Our team is built around collaboration, accountability, and continuous improvement, with employees encouraged to bring ideas forward and take ownership of their responsibilities. This is an opportunity to join a stable, growing organization where your contributions directly support the ability of healthcare professionals and organizations to deliver quality care to the communities they serve.

We are seeking an experienced Procurement Specialist to join our growing operations team. This individual will play a critical role in managing the purchasing process, maintaining strong supplier relationships, optimizing inventory levels, and ensuring products are sourced efficiently, accurately, and cost-effectively.

The Procurement Specialist will be responsible for overseeing purchasing activities from order placement through delivery, while working closely with vendors and internal teams to ensure product availability meets customer demand. The ideal candidate is highly organized, detail-oriented, and proactive, with previous procurement or purchasing experience in a distribution, healthcare, manufacturing, wholesale, or similar environment.

This role requires someone who understands the importance of strategic purchasing, vendor management, and inventory control. The successful candidate will be comfortable analyzing purchasing needs, negotiating with suppliers, resolving issues, and identifying opportunities to improve efficiency and reduce costs. This is an excellent opportunity for a procurement professional who wants to take ownership of a key business function and contribute to the continued growth of a respected organization.

Responsabilités

• Manage the end-to-end procurement process for inventory, supplies, and operational purchases.
• Prepare, issue, and track purchase orders while ensuring accuracy and timely fulfillment.
• Maintain appropriate inventory levels while minimizing shortages, delays, and excess stock.
• Monitor purchasing trends and forecast inventory requirements based on sales demand and operational needs.
• Build and maintain strong relationships with existing vendors and suppliers.
• Identify opportunities to improve supplier relationships, pricing, availability, and purchasing terms.
• Negotiate pricing, delivery schedules, and purchasing agreements with suppliers.
• Coordinate with warehouse, sales, customer service, and operations teams to support inventory availability.
• Monitor supplier performance, delivery timelines, product quality, and overall service levels.
• Resolve purchasing discrepancies, shipment delays, invoice issues, and product-related concerns.
• Maintain accurate purchasing records, supplier documentation, and inventory data.
• Analyze purchasing data and identify opportunities for cost savings and process improvements.
• Assist with inventory planning, forecasting, and optimization initiatives.
• Support internal teams by ensuring required products and materials are available when needed.
• Ensure procurement activities follow company policies, procedures, and operational standards.
• Stay current on supplier markets, product availability, pricing trends, and industry developments.

Qualifications

• Previous experience in procurement, purchasing, supply chain, or inventory management is required.
• Experience within healthcare, medical equipment, distribution, wholesale, manufacturing, or a related industry is strongly preferred.
• Strong understanding of purchasing processes, vendor management, and inventory control.
• Demonstrated ability to negotiate pricing, terms, and delivery schedules with suppliers.
• Excellent organizational skills with strong attention to detail and accuracy.
• Strong analytical and problem-solving abilities with the ability to make data-driven decisions.
• Comfortable working with purchasing systems, ERP software, and Microsoft Excel.
• Ability to manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment.
• Strong written and verbal communication skills.
• Ability to work independently while collaborating effectively with internal departments.
• Self-motivated, dependable, and committed to delivering high-quality results.
• Professional approach with strong relationship-building skills.

Rémunération et avantages

• Salary: $60,000–$70,000 annually, based on experience.
• Full-time permanent position with a stable and growing organization.
• Opportunity for long-term career growth within an essential healthcare industry.
• Collaborative and supportive team environment.
• Work with an organization that plays an important role in supporting healthcare providers and critical services across Canada.
• Opportunity to expand procurement, supply chain, and vendor management expertise while making a meaningful contribution to business operations.