3538 offres d'emploi

Envie de faire partie d’une entreprise qui place la santé animale au cœur de ses priorités?

Bio Biscuit, entreprise familiale québécoise, fabrique depuis plus de 25 ans de la nourriture et des biscuits cuits au four pour chiens et chats.

Nos sites web sont la vitrine de notre travail. On cherche quelqu’un qui sait transformer une maquette en réalité, avec précision, logique et... un peu de magie!

Comme intégrateur.rice-programmeur.se web, tu donnes vie aux interfaces, structures les sites et assures une expérience fluide, peu importe le support.

Ta mission :

• Traduire des maquettes en interfaces HTML5/CSS3/JavaScript fonctionnelles et fidèles et l'identité visuelle
• Développer de la logique JavaScript et personnaliser des thèmes WordPress (PHP, SCSS)
• Créer des formulaires dynamiques (Gravity Forms) et intégrer des API simples
• Gérer les contenus dans WordPress (ACF, Gutenberg, WPML)
• Optimiser la performance, le SEO technique et l’accessibilité

Ce qu’on cherche chez toi :

• Expérience débutante à intermédiaire en intégration ou développement front-end
• Excellente maîtrise de HTML5, CSS3/SASS et JavaScript (ES6+)
• Bonnes connaissances PHP et expérience avec WordPress (thèmes, extensions, structure de templates, ACF/Gutenberg/WPML)
• Bonne compréhension du responsive design et des principes mobile-first
• Curiosité technique, rigueur et autonomie

Ce que tu gagnes à rejoindre Bio Biscuit :

• Poste hybride (3 jours par semaine au bureau), avec possibilité de télétravail complet après 3 mois
• Une équipe passionnée avec des projets concrets
• Un plan d’assurances complet : médicaments, dentaire, vie, invalidité & voyage, plus un accès à une clinique virtuelle 24/7
• Des REER collectifs, avec cotisations volontaires
• Des rabais exclusifs sur nos produits OBT pour ton chat/chien
• Un club social qui organise des événements mensuels (Foodtruck, party d’été, cadeaux, etc.)

Alors, est-ce que c'est toi, notre intégrateur.rice-programmeur.se web? Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’administratrice ou administrateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• effectuer le suivi quotidien de la plateforme, optimiser les infrastructures, maintenir les configurations et mettre en place des mécanismes permettant de suivre l’utilisation et la performance;
• configurer la plateforme, les découvertes et les intégrations ainsi qu’appliquer les règles de sécurité selon les standards et les procédures définis, tout en veillant à sa performance et à sa stabilité;
• collaborer avec les équipes de développement pour renforcer la sécurité, corriger les anomalies, faire évoluer la plateforme et réaliser les graduations dans les instances de ServiceNow;
• analyser et évaluer de nouvelles versions d’applications disponibles sur le marché et coordonner le déploiement de celles-ci.

En tant qu’analyste CMDB, vous devrez

• définir et documenter les éléments de configuration et leurs attributs, tout en assurant une gestion rigoureuse, cohérente et conforme aux bonnes pratiques en ITSM ;
• analyser les données actuelles de la CMDB, corriger les données erronées, aider les responsables de services à effectuer la maintenance ainsi que participer aux travaux liés aux mises à niveau et aux correctifs de la plateforme;
• réaliser des analyses régulières afin d’identifier des possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des inventaires informatiques, par exemple l’activation de la santé de la CMDB ;
• participer aux activités d’audit et de conformité pour garantir la conformité de la CMDB.

En tant que configuratrice ou configurateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• analyser les besoins fonctionnels ainsi que concevoir et documenter des solutions de configuration basées sur les bonnes pratiques de ServiceNow;
• configurer les applications et les modules de la plateforme, y compris notamment les formulaires, les flux de travail et les interfaces utilisateurs;
• participer aux travaux de mises à niveau et prendre en charge la résolution d’incidents liés aux configurations;
• assurer la qualité et la fiabilité des solutions configurées, tout en veillant à l’évolution continue de la plateforme ServiceNow.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

• • • informatique,
    • génie informatique,
    • génie logiciel,
    • administration (technologies de l’information);
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
  • détenir de l’expérience en lien avec la plateforme ServiceNow.

L’élément suivant pourrait être considéré comme un atout : avoir de l’expérience en lien avec la CMDB, la ITSM, le module ITOM et la gestion des actifs informatiques (ITAM).

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

• faites preuve de créativité, d’initiative et d’innovation;
• démontrer une grande autonomie et un sens élevé des responsabilités;
• faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Sécurité et stabilité en emploi
• Et bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Numéro de l'offre
551E-26000147

Lieu de travail
Canada /
- 03-Capitale-Nationale
- 13-Laval

Statut d'emploi
Régulier

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en IA, vous devrez

• analyser les besoins d’affaires et identifier les possibilités d’intégration de l’IA, en tenant compte des enjeux organisationnels;
• évaluer les répercussions possibles, les bénéfices potentiels et les risques en lien avec les initiatives fondées sur l’IA afin d’orienter la prise de décisions;
• collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour vous assurer d’un alignement entre les besoins, les solutions et les priorités organisationnelles;
• contribuer à la mise en œuvre, au déploiement et à l’évolution de solutions liées à l’IA, dans une perspective d’amélioration continue;
• participer à la collecte, à l’analyse et à la valorisation de données en vue de l’optimisation de systèmes et de processus;
• définir des orientations stratégiques et technologiques en lien avec l’intégration de stratégies fondées sur l’IA.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données ou analytique,
    • administration ou administration des affaires;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique.

Par ailleurs, avoir de l’expérience dans l’intégration ou le déploiement de solutions liées à l’IA pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• démontrez des aptitudes marquées en communication et en vulgarisation;
• faites preuve d’un bon sens de l’autonomie et de l’organisation, et savez gérer les priorités;
• avez une grande facilité à travailler en équipe;
• accordez une grande importance à la performance et à l’atteinte des résultats.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement, via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Description du poste

PURPOSE
Nous recherchons un ingénieur en automatisation de l’assurance qualité - niveau 1 désireux de développer ses compétences au sein d’une équipe qui modernise nos méthodes de test des logiciels et des solutions. Vous contribuerez à la création et à la maintenance des tests automatisés qui fournissent à nos développeurs un retour d’information rapide et fiable, et vous travaillerez dès le premier jour avec des outils modernes assistés par l’IA.

OBJECTIF
Nous recherchons un ingénieur en automatisation de l’assurance qualité - niveau 1 désireux de développer ses compétences au sein d’une équipe qui modernise nos méthodes de test des logiciels et des solutions. Vous contribuerez à la création et à la maintenance des tests automatisés qui fournissent à nos développeurs un retour d’information rapide et fiable, et vous travaillerez dès le premier jour avec des outils modernes assistés par l’IA.

Fonctions et tâches essentielles

Les responsabilités liées à ce poste comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants :

• Créer et maintenir des tests automatisés pour des scénarios web, d’API et d’intégration — principalement à l’aide de Playwright.
• Convertir les cas de test manuels et écrits existants en tests automatisés fiables.
• Contribuer à l’exécution et à la surveillance des tests automatisés au sein de nos pipelines CI/CD afin de détecter les problèmes dès leur apparition.
• Analyser, documenter et signaler clairement les défauts, puis vérifier les corrections.
• Collaborer avec les développeurs pour comprendre les nouvelles fonctionnalités et détecter rapidement les problèmes potentiels (approche « shift-left »).
• Contribuer à maintenir nos suites de tests et nos environnements de test en bon état, stables et fiables.
• Utiliser des outils assistés par l’IA (tels que GitHub Copilot ou Claude) pour écrire, accélérer et maintenir les tests automatisés dans le cadre de votre flux de travail quotidien.

Compétences et aptitudes requises

• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine des tests logiciels et de l’automatisation des tests.
• Bonne compréhension des concepts liés aux tests logiciels (cas de test, types de tests et cycle de vie des tests).
• Maîtrise des outils CI/CD tels que GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins
• Maîtrise d’au moins un framework d’automatisation (par exemple, Playwright, Cypress ou Selenium).
• Compétences de base en programmation en JavaScript/TypeScript ou Python.
• Aisance dans l’utilisation de Git pour le contrôle de version au sein d’une équipe.
• Solide instinct de résolution de problèmes et communication claire et collaborative.
• Aisance dans l’utilisation d’assistants de codage basés sur l’IA ou d’autres outils d’IA pour permettre et accélérer l’automatisation de différents types de tests.

Atouts

• Expérience pratique de Playwright, notamment de son MCP ou de son interface en ligne de commande (CLI).
• Connaissance des outils de test d’API (par exemple, Postman) ou des outils de test de performance (par exemple, JMeter, k6).
• Connaissance des pratiques de codage sécurisé ou des tests de sécurité.
• Expérience professionnelle antérieure dans le secteur de la Fintech ou au sein d’organisations réglementées similaires.

Exigences linguistiques et documentation

Ce poste exige la connaissance de l’anglais afin de collaborer avec des équipes de développement, des fournisseurs technologiques et des intervenants situés à l’extérieur du Québec. Le titulaire devra également consulter de la documentation technique, utiliser des outils de développement et d’automatisation, et travailler avec des plateformes logicielles et des technologies d’IA exploitées principalement en anglais.

Politique de protection des données :

Https://corp.Kitco.Com/data-Protection.Html

À propos de Kitco Metals Inc.

About Kitco Metals Inc.:

Founded in 1977, Kitco Metals Inc. is headquartered in Montreal and has offices in New York and Hong Kong. Kitco is one of the largest retailers of precious metals in the world, and a specialized supplier of refining services. The company is an authorized reseller of products made by some of the most prestigious government mints. Kitco’s website, the world’s #1 precious metals reference, is visited by close to a million people every day. A leading industry innovator, Kitco was one of the first precious metal companies to offer free real-time market information applications for smart phones.

Devenez un actif pour la collectivité !

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Description d'emploi

* Le niveau du poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

L'équipe Science des données et intelligence artificielle (SDIA) accompagne l'organisation dans l'adoption responsable et à grande échelle de l'IA en mettant en place des fondations technologiques robustes, en soutenant les équipes d'affaires dans la transformation de leurs pratiques et en contribuant à la gestion des risques liés à l'utilisation de ces technologies.

Au sein de la grande équipe Science des données et intelligence artificielle, l'équipe Accompagnement IA est le centre d'expertise IA pour les équipes souhaitant transformer leur travail par l'IA. Elle les accompagne dans la réalisation de leurs cas d'usage, pilote le déploiement et l'exploitation des plateformes IA de l'organisation, conçoit et anime le programme de formation IA, et contribue à faire évoluer les pratiques internes.

Dans cette équipe, la personne choisie agit comme experte technique de référence pour l’adoption des plateformes IA. Elle teste et évalue les plateformes et leurs fonctionnalités émergentes, pilote le déploiement de Claude et des autres outils retenus, et accompagne les équipes métiers dans la réalisation de leurs cas d’usage, de la résolution de problèmes complexes jusqu’à la mise en production. Au-delà de la technique, elle joue un rôle de pédagogue et de traducteur : elle vulgarise des concepts complexes pour des audiences variées et établit des relations de confiance avec les équipes accompagnées. Par sa contribution, elle joue un rôle clé dans l’adoption à grande échelle de l’IA à La Caisse.

Ce que vous ferez

• Tester et évaluer les plateformes IA et leurs fonctionnalités émergentes; mener une vigie continue dans un univers en évolution rapide;
• Piloter le déploiement et l’exploitation des plateformes retenues, dont Claude : activation des fonctionnalités, identification des utilisateurs, analyse de l’utilisation et de la rétroaction;
• Accompagner les équipes métiers dans l’identification, le cadrage et la réalisation de leurs cas d’usage IA, de l’idéation à la mise en production;
• Résoudre des problèmes complexes liés à l’intégration et à l’usage des plateformes IA;
• Vulgariser et transférer les connaissances : concevoir et animer des formations, documenter les bonnes pratiques, agir comme traducteur entre le technique et le métier;
• Contribuer à faire évoluer les pratiques internes : partage de prompts et de skills, définition des connecteurs requis, contrôles et guardrails encadrant l’assistance au code agentique;
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes : Technologie, Cybersécurité (SICT), Communications.

Ce qui vous distingue

• Forte expertise technique en IA et capacité à la mettre au service des autres;
• Pédagogie : aptitude à vulgariser des concepts complexes et à adapter le message à des audiences variées;
• Posture de traducteur entre le monde technique et les besoins d’affaires;
• Approche d’ingénieur et goût marqué pour la résolution de problèmes complexes;
• Sens du service, écoute et capacité à établir des relations de confiance;
• Aisance à évoluer dans un univers technologique en évolution rapide et à intégrer en continu de nouveaux outils.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en informatique, génie, science des données, intelligence artificielle ou discipline connexe, ou expérience équivalente;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente;
• Solide bagage technique : développement, intégration d’API, manipulation de données ou déploiement d’outils;
• Très bonne compréhension des plateformes d’IA générative (Claude, ChatGPT, Copilot, etc.) et intérêt marqué pour leur utilisation au quotidien;
• Expérience pratique du prompt engineering et de la conception de skills, prompts ou flux automatisés;
• Désir d’élargir son rôle vers l’accompagnement, la pédagogie et la gestion de la relation humaine;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. *

Compétences souhaitées (Atouts):

• Expérience de l’assistance au code agentique (Claude Code, Copilot, Cursor, etc.), un fort atout ;
• Expérience en formation, animation d’ateliers ou accompagnement d’équipes dans l’adoption de nouveaux outils;
• Connaissance des enjeux de gouvernance, de conformité et de cybersécurité liés à l’IA (guardrails, contrôles, gestion des accès).

* Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (par exemple, fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de candidature et engagement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Application Deadline

07/08/2026

Address

2140 boulevard Lapiniere

Job Family Group

Retail Banking Sales & Service

Description du poste

Delivers exceptional service to BMO customers and prospects. Identifies customer needs and provides advice and guidance regarding financial solutions that are in the best interests of customers. Works collaboratively within the branch and through various channels with BMO partners to deliver the desired customer experience and achieve overall business objectives.

• Identifies customer needs and initiates referrals to BMO colleagues.
• Supports customer requests for banking services, including handling transactions and customer inquiries.
• Welcomes customers warmly and meets their banking service and transactional needs with seamless execution.
• Offers advice and guidance on available digital and self-serve options with the goal of making it easy, simple, and fast to bank with BMO.
• Reviews customer profiles and engages customers in a needs-based conversation to identify potential opportunities and address everyday banking plans and credit card needs.
• Escalates complex or unresolved customer situations to managers as required.
• Contributes to meeting branch business results and the customer experience.
• Supports operational activities (e.g. inventory management, escalated service requests, following up on customer applications, filing, opening and closing activities).
• Manages, loads, and reconciles cash transactions between treasury and various branch units (e.g. CRU).
• Executes routine tasks (e.g. service requests, transactions, queries, etc.) within relevant service level agreements.
• Acts as a key member of a collaborative and versatile branch and market team.
• Probes to understand customer personal banking and credit card needs and integrates marketing promotions and programs into customer conversations to provide strategic advice.
• Organizes work information to ensure accuracy and completeness.
• Takes the initiative to find creative approaches that make each customer's experience feel personal.
• Looks for ways to contribute to the ongoing improvement of the overall customer experience.
• Contributes to business results and the overall experience delivered.
• May work at multiple branches or through various channels based on market needs; work schedule may differ from week to week in terms of days worked, hours, and shifts.
• Follows through on risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our customers' assets, maintain their privacy, and act in their best interest.
• Keeps current with the wider financial services marketplace, the legal and regulatory environment, and our commitment to uphold the highest ethical requirements of our industry.
• Maintains current knowledge of personal banking products, practices, and trends and integrates into customer conversations.
• Identifies and reports suspicious patterns of activity that are suspected to be related to money laundering.
• Complies with legal and regulatory requirements for the jurisdiction.
• Protects the Bank's assets in compliance with all regulatory, legal, and ethical requirements.
• Completes standardized tasks under supervision.
• Performs initial problem solving within given rules/limits & escalates when required.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.
• Take measured risks while protecting the bank by applying our Risk Management Framework in the execution of your role, in line with our Risk Culture and within our approved Risk Appetite, making sound and risk informed decisions that align to business strategy, protect assets, and adhere to applicable policy documents (Frameworks, Policies, Standards, Procedures and Supporting documents), laws and regulations.

Qualifications

• No prior experience necessary; post-secondary degree or certification in related field of study is desirable.
• High-level knowledge of personal, commercial and partner offers, and how each can best serve customers' individual needs.
• Confident and experienced in the use of social media, tablets, smart phones, online tools, and applications.
• Highly skilled at helping people who don't find digital applications intuitive to gain confidence in how to use them and to understand their benefits.
• Projects a professional presence.
• Basic knowledge of specialized sales and business banking solutions to refer to specialists.
• Passionate commitment to helping customers.
• A focus on delivering a personal experience to customers.
• Resourceful self-starter with courage and confidence to approach customers.
• Readiness to collaborate and work in different capacities as part of a team.
• Strong interpersonal skills, including the ability to build rapport and connections with customers.
• An aptitude for listening, solving problems, and responding flexibly and creatively to new challenges.
• Basic knowledge learned on the job.
• Verbal & written communication skills - Basic (in business environment).
• Organization skills - Basic (in business environment).
• Collaboration & team skills - Basic (in business environment).

Salary

$34,750.00 - $47,250.00

Pay Type

Salaried

The above represents BMO Financial Group's pay range and type.

Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group's expected target for the first year in this position.

BMO Financial Group's total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: ://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards

About Us

At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.

As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We'll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we'll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.

To find out more visit us at ://jobs.bmo.com/ca/en .

BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other's differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.

Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Description du poste

Ta vie chez Canam

Chez nous, tu t'intégreras à une équipe où l'on construit bien plus que des flux de données : on forge l'avenir. Évoluant au cœur d'une équipe Agile, tu seras le pont essentiel entre les utilisateurs métiers (finance, opérations, ingénierie) et l'équipe technique (ingénieurs, développeurs BI, data scientists). Ton rôle sera de traduire les besoins d'affaires et les stratégies analytiques en spécifications claires pour notre entrepôt, notre Data Lake et nos solutions de visualisation.

Dans ton quotidien, tu animeras des ateliers pour cibler les KPI clés et cartographier les sources. Tu rédigeras les User Stories, documenteras les règles de transformation (ETL/ELT), le dictionnaire de données et le source-to-target mapping. Expert de la donnée, tu concevras des maquettes de tableaux de bord avec les utilisateurs finaux, tout en garantissant la gouvernance, la traçabilité et la qualité des informations livrées.

Acteur clé des rituels Scrum, tu collaboreras avec le Product Owner pour raffiner le backlog. Enfin, tu concevras les scénarios de tests fonctionnels (QA) et coordonneras les tests d'acceptation (UAT). Un quotidien stimulant au sein d'un environnement performant et bienveillant!

*Possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Boucherville, Québec ou Saint-Georges.

Les avantages Canam

• Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnelle
• Possibilité de travail en mode hybride, présentiel et télétravail, pour profiter des bienfaits des échanges avec l’équipe et du calme de ton domicile
• Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $
• Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès
• Assurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger
• Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour
• Programme d’aide aux employé.e.s et famille pour les besoins de chacun
• Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne
• Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment
• Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi
• Le café est gratuit pour bien partir ta journée
• Cafétéria sur le site pour les jours où tu n’as pas envie de cuisiner ou de manger ton habituel sandwich
• Parce que ton énergie compte autant que ton savoir-faire, tu trouveras notre gym directement sur place!
• Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en analyse fonctionnelle ou analyse d'affaires, spécifiquement dans un contexte de projets BI, d'entrepôts de données ou d'écosystèmes Big Data
• Maîtrise du language SQL pour interroger, analyser et profiler les données de manière autonome
• Expérience avec un outil de visualisation (ex. : Tableau, Power BI, Looker, Qlik)
• Expérience confirmée de travail dans un cadre Agile/Scrum (et idéalement avec des outils de gestion de tickets comme Jira)
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit parce que tu auras à interagir avec des collègues anglophones

Informations complémentaires

Canam, un employeur qui donne envie de rester
Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.

Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s
Nous respectons l’équité en matière d’emploi.

Utilisation de l'intelligence artificielle pour la sélection des candidatures : notre système de recrutement utilise une fonctionnalité d'intelligence artificielle pour classer les candidatures en fonction des critères de l'offre d'emploi. Cette application ne prend pas de décision finale de sélection, d'évaluation ou de refus des candidats.

Microsoft Purview Engineer – Data Governance, Compliance & Information Protection

Résumé du poste

Responsible for implementing, configuring, and managing Microsoft Purview to enable enterprise-wide data governance, data discovery, classification, compliance, and risk management across Microsoft 365, Azure, and hybrid data sources.

Responsabilités clés

Catalog de gouvernance des données

• Implement Microsoft Purview Data Catalog for structured and unstructured data.
• Configure scans for Azure, on-premises, and SaaS data sources.
• Build and maintain business glossary, metadata management, and lineage.
• Enable data discovery and self-service analytics across the organization.

Protection de l’information & Conformité

• Configure and manage Sensitivity Labels (MIP).
• Implement Data Loss Prevention (DLP) policies across M365 workloads.
• Support Insider Risk Management, eDiscovery (Standard/Premium), and Audit.
• Assist with regulatory compliance (GDPR, HIPAA, ISO, SOX, etc.).

Gestion des risques de sécurité

• Configure Communication Compliance and Information Governance.
• Monitor compliance posture using Purview Compliance Portal.
• Collaborate with Security and Legal teams on investigations and holds.

Intégration & Automatisation

• Integrate Purview with Azure AD, Defender, Sentinel, and Power Platform.
• Automate scans, labeling, and reports using PowerShell and Graph API.
• Support hybrid environments and third-party integrations.

Opérations & Reporting

• Monitor scan health, classification accuracy, and policy enforcement.
• Generate compliance and governance reports for stakeholders.
• Document governance processes, standards, and best practices.
• Provide L2/L3 support and mentorship.

Compétences et expérience requises

Compétences techniques

• Microsoft Purview (Data Governance & Compliance).
• Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams).
• Sensitivity Labels.
• DLP.
• Azure Data Services (ADLS, SQL, Synapse).
• PowerShell scripting.
• Role-Based Access Control (RBAC).

Connaissances en gouvernance & conformité

• Data classification frameworks.
• Regulatory standards (GDPR, HIPAA, PCI DSS, ISO 27001).
• Records Management.
• Retention policies.

Qualifications préférées

• Microsoft Certifications.
• SC400 (Information Protection Compliance).
• SC300 / SC100 (Identity Security Architect).
• Experience with Purview Unified Catalog.
• Knowledge of Defender XDR and Sentinel SIEM.
• Experience in large, regulated enterprises.

Compétences relationnelles

• Strong stakeholder communication.
• Analytical and investigation mindset.
• Documentation and presentation skills.
• Ability to translate regulatory needs into technical controls.

Compétences essentielles

• Microsoft Purview.
• Data Governance.
• Data Classification.
• Information Protection.
• Data Loss Prevention (DLP).
• Microsoft 365.
• Azure Data Services.
• PowerShell.
• Compliance Management.

Description du poste

M3C est à la recherche d’un Gestionnaire de l'adoption numérique (ID698). C’est un poste permanent en mode hybride pour notre client situé dans l’est de Montréal, offrant un environnement de travail dynamique et innovant, accompagné d’avantages appréciables, tels que le stationnement gratuit, un gym sur place et plusieurs autres commodités favorisant le bien‑être et la performance.

Responsabilités

Les responsabilités du Gestionnaire de l'adoption numérique sont :

• Servir d’interface principale entre les équipes TI et les unités d’affaires, en assurant l’alignement entre les processus et les technologies;
• Traduire les besoins d’affaires en exigences système et en solutions conviviales;
• Développer et mettre en œuvre une stratégie d’adoption numérique à l’échelle de l’entreprise;
• Promouvoir l’utilisation efficace des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Planner, OneDrive, Co-pilot) et offrir des formations adaptées aux rôles;
• Piloter les initiatives de gestion du changement liées aux nouveaux outils, fonctionnalités et mises à jour;
• Élaborer des communications structurées et maintenir une documentation claire et accessible;
• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI), analyser l’utilisation des systèmes et recommander des améliorations continues.

Exigences

Les exigences sont :

• Minimum de 5 ans d’expérience en adoption du milieu de travail numérique, en partenariat TI‑affaires ou en gestion du changement;
• Baccalauréat en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe;
• Excellente connaissance de Microsoft 365, des technologies du milieu de travail numérique et des solutions intégrant l’IA;
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Expérience dans un environnement multinational;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les différents sites de l’entreprise;
• Bilinguisme : français et anglais, Espagnol (atout).

Requirements

• Minimum de 5 ans d’expérience en adoption du milieu de travail numérique, en partenariat TI‑affaires ou en gestion du changement;
• Baccalauréat en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe;
• Excellente connaissance de Microsoft 365, des technologies du milieu de travail numérique et des solutions intégrant l’IA;
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Expérience dans un environnement multinational;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les différents sites de l’entreprise;
• Bilinguisme : français et anglais, Espagnol (atout).

Description du poste

Le.la Spécialiste, imagerie et couleur chez Rodeo FX soutient le pipeline d’imagerie et de couleur en participant aux configurations de projets, à l’exécution des workflows et au soutien technique auprès des artistes et des équipes de production. Agissant comme un lien opérationnel clé entre les équipes créatives et l’infrastructure technique, ce rôle contribue à assurer des workflows d’imagerie et de couleur efficaces, fiables et centrés sur les utilisateur.trice.s à travers les projets VFX, Ads et Experiential.

Relevant du Lead du département d’imagerie, le.la Spécialiste junior en imagerie contribue au maintien de l’intégrité des images, de la cohérence des couleurs et de la fiabilité du pipeline. Ce rôle soutient les opérations quotidiennes, participe aux tests d’outils et à l’amélioration des workflows, et aide à résoudre les enjeux techniques et liés au pipeline. La personne travaillera en étroite collaboration avec les membres senior de l’équipe d’imagerie, les équipes de production, ainsi que les départements Éditorial, IO, Pipeline et Technologie afin d’assurer des processus fluides de configuration et de livraison des projets.

Ce poste représente une excellente occasion de développer une expertise en science de la couleur, en workflows d’imagerie et en pipelines de production VFX, tout en contribuant à l’engagement de Rodeo envers l’excellence technique et l’innovation.

Responsabilités principales

Opérations d’imagerie et soutien à la configuration des projets

• Participer aux configurations de projets et aux configurations d’imagerie afin de soutenir les échéanciers de production.
• Soutenir les opérations quotidiennes d’imagerie et s’assurer que les workflows fonctionnent de manière fiable et efficace.
• Aider à maintenir des pratiques standards de configuration de projets à travers les productions et divisions.
• Soutenir les équipes de production, Éditorial et IO dans les processus d’ingest, de configuration et de livraison.
• Répondre rapidement aux billets du service desk et communiquer clairement avec les parties prenantes.

Pipeline couleur et soutien technique

• Soutenir la mise en œuvre et la maintenance du pipeline couleur à travers les productions.
• Participer au dépannage des enjeux d’imagerie et de couleur ayant un impact sur les artistes et la production.
• Aider à maintenir la cohérence des couleurs et l’intégrité des images à travers les workflows et les livrables.
• Participer à la coordination et à la validation de la calibration des écrans sous la supervision de membres senior de l’équipe.
• Soutenir les équipes créatives en offrant une assistance technique liée aux workflows d’imagerie et de couleur.

Développement de workflows, outils et documentation

• Participer aux tests des outils d’imagerie et de couleur, recueillir les commentaires et rapporter les problèmes.
• Aider à documenter les workflows, procédures et l’utilisation des outils afin de soutenir leur adoption et leur cohérence.
• Collaborer avec les équipes Pipeline, Éditorial, IO et Technologie afin d’améliorer et de développer les workflows.
• Fournir des commentaires sur l’efficacité des workflows et les améliorations possibles de l’expérience utilisateur.trice.
• Participer au débogage des enjeux de workflow et de pipeline ayant un impact sur les processus d’imagerie, d’éditorial ou de IO.

Collaboration et partage des connaissances

• Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes senior en imagerie et le leadership afin de soutenir les objectifs du département.
• Maintenir une communication claire avec les artistes, les équipes de production et les départements techniques.
• Contribuer au partage des connaissances en documentant les solutions et en soutenant l’apprentissage au sein de l’équipe.
• Rester informé.e des technologies émergentes et des meilleures pratiques en imagerie, couleur et pipelines VFX.

Qualifications

• 0 à 2 ans d’expérience en VFX, postproduction, imagerie ou dans un domaine technique connexe; les stages et l’expérience académique seront considérés.
• Formation en production cinématographique, imagerie, science de la couleur, technologie des médias, infographie ou dans un domaine connexe.
• Compréhension de base des workflows d’imagerie numérique, des pipelines couleur ou des processus de postproduction.
• Intérêt pour la science de la couleur, le traitement d’image et les technologies d’affichage.
• Familiarité avec les environnements et outils de production VFX, un atout; ShotGrid, Nuke, outils éditoriaux ou outils de pipeline.
• Connaissance de base des formats numériques, résolutions, fréquences d’images, espaces colorimétriques et codecs, un atout.
• Solides compétences en dépannage, en analyse et en résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés de communication et esprit collaboratif.
• Capacité à prioriser les tâches et à s’adapter dans un environnement de production au rythme rapide.
• Grande attention aux détails et engagement envers la qualité.
• Curiosité, initiative et volonté démontrées d’apprendre et de se développer sur les plans technique et professionnel.

Informations supplémentaires

• Contrat permanent à temps plein
• 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
• 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver
• Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER avec contribution de l’employeur
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux.

#LI-Onsite

Diversité

Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Utilisation d’outils d’intelligence artificielle

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Administrateur(trice) bilingue, Administration des ventes

Description du poste

Sous la responsabilité de la superviseure de l'administration des ventes, vous serez chargé de soutenir les ventes en traitant et en facturant les transactions commerciales afin de maximiser le chiffre d'affaires de Canon. Le titulaire du poste devra valider et facturer les transactions en fonction des représentants commerciaux assignés, et traiter les demandes de relocalisation et de retrait.

Principales responsabilités :

• Effectuer des suivis réguliers dans le journal des ventes pour s'assurer que les accords de niveau de service sont respectés par les autres unités commerciales (crédit, etc.) et les différentes parties prenantes sur les statuts des transactions.
• S'assurer que les commandes sont validées par l'inventaire et livrées par l'entrepôt dans les délais impartis.
• Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines.
• Vous êtes en charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, de la conception à la mise en œuvre.
• Répondre à l'équipe des ventes concernant les détails/préoccupations des transactions de vente.

Pour réussir, vous devrez :

• Diplôme de fin d'études secondaires ; une formation post-secondaire est préférable
• Minimum de 1 année d'expérience professionnelle dans le domaine concerné
• Compétences analytiques basique pour comparer et valider les informations
• Compétences basique en gestion des processus
• Compétences informatiques et techniques de base ; Microsoft Office avec un accent particulier sur Excel
• Bonne gestion du temps et des tâches multiples
• Bilinguisme français/anglais

Pourquoi nous rejoindre ?

Style de travail hybride

Ce poste offre un horaire de travail hybride. Vous devrez être présent au bureau les lundis, mercredis et jeudis de chaque semaine, avec la possibilité de travailler à domicile le reste de la semaine (sous réserve des besoins professionnels particuliers nécessitant une présence au bureau).

Lorsque vous travaillez à domicile, vous devez disposer d'une connexion Internet fiable. Le travail à distance est assuré par des applications et des outils de collaboration infonuagiques.

Avantages

• Plan de couverture santé complet comprenant les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance vie, invalidité et programmes de bien-être.
• Vacances, temps personnel rémunéré et jours de maladie.
• Contribution équivalente au REER et programme de participation aux bénéfices.
• Programme d'aide aux frais de scolarité pour la formation professionnelle continue.
• Remises sur les produits Canon, les détaillants, les adhésions et plus encore.

Avantages pour les employés

• Programme d'orientation des employés.
• Programme Inspire, reconnaissance en ligne des pairs pour des points échangeables sur des centaines de produits.
• Participation à la vie de la communauté.
• Événements d'appréciation des employés.
• Il y a actuellement un (1) poste vacant.
• Canon Canada Inc. s'engage à offrir une rémunération et des offres d'emploi transparentes et équitables. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre à nos employés de progresser dans l'échelle salariale au fur et à mesure qu'ils évoluent dans leur rôle. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances liées à l'emploi, de sa situation géographique et d'autres besoins spécifiques de l'entreprise et de l'organisation.
• Échelle salariale : $47,000 - $50,000 par an.

Exigences linguistiques :

• Interactions orales et/ou écrites détaillées avec des clients bases à l'extérieur du Québec

Description du poste

At Ubisoft, l’équipe Online Services – Player Identity recherche des développeurs logiciels expérimentés pour aider à concevoir et faire évoluer les services qui prennent en charge l’identité des joueurs dans l’ensemble des jeux Ubisoft et des expériences en ligne.

Ubisoft Accounts est un élément essentiel de notre écosystème en ligne et est utilisé dans la plupart des titres Ubisoft. Il joue un rôle central dans l’expérience joueur en permettant la progression, l’accès aux services, les interactions sociales et plus encore.

Notre écosystème de comptes est étroitement intégré aux services d’authentification et de profil, formant le fondement de la gestion de l’identité et des accès sur la plateforme Ubisoft. L’équipe est responsable de la fourniture de services de compte fiables, sécurisés et évolutifs, tout en garantissant une intégration transparente avec les systèmes d’authentification et de profil. Nous développons également et exploitons des services qui suivent les actions des utilisateurs, afin d’aider efficacement les équipes de support client à enquêter et à résoudre les problèmes des joueurs.

Comme ces services prennent en charge plusieurs initiatives stratégiques chez Ubisoft, vous contribuerez à la conception et au développement de solutions robustes, évolutives et sécurisées. Vous rencontrerez des défis techniques exigeants et contribuerez à livrer des solutions simples et efficaces dans un environnement complexe de systèmes distribués.

Dans ce rôle, vous travaillerez avec des technologies et pratiques de développement modernes, notamment :

• .NET Core
• Docker
• AWS (Aurora RDS, ElastiCache Redis)
• Outils de développement assisté par IA (ex. GitHub Copilot, Claude Code)
• Infrastructure as Code (IaC)
• Chaînes CI/CD (GitLab)
• SonarQube
• Grafana
• Kibana
• React

Une expérience avec C++ est considérée comme un atout solide, car le poste peut impliquer de contribuer au développement de notre SDK. Une expérience avec React est également précieuse pour construire et maintenir des outils internes d’administration web qui interagissent avec nos services.

Si vous aimez concevoir des API RESTful, travailler avec des microservices sur AWS, résoudre des défis techniques à grande échelle et collaborer dans une culture DevOps, nous aimerions recevoir votre candidature.

Responsabilités

• Participer à toutes les phases du développement logiciel, notamment l’analyse, la conception, l’implémentation, les tests, l’intégration, le débogage, le déploiement et le support des services en ligne.
• Estimer l’effort de développement et contribuer à la planification de la livraison.
• Fournir un support de haute qualité pour les systèmes de production et les services en direct.
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et les partenaires interfonctionnels.
• Garantir une intégration appropriée des services de compte avec les systèmes de plateforme associés.
• Évaluer les risques techniques et mesurer l’impact des décisions architecturales et d’implémentation.
• Se tenir à jour sur les technologies émergentes et les meilleures pratiques en matière de services en ligne, de jeux vidéo, de cloud computing et de développement web.

Qualifications

• Diplôme de licence en informatique, génie logiciel, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle.
• Expérience professionnelle significative dans le développement logiciel, incluant l’expérience de conception, de développement et de support de systèmes de production.
• Forte expérience avec C# et .NET Core.
• Expérience dans la conception et le développement d’API RESTful et de systèmes distribués avec une architecture de microservices.
• Expérience avec des services cloud et des technologies d’infrastructure modernes, de préférence AWS.
• Expérience avec des applications conteneurisées et des technologies telles que Docker.
• Expérience avec des pratiques modernes de développement logiciel, incluant des pipelines CI/CD, des tests automatisés, des outils de qualité de code et des systèmes de contrôle de version.
• Bonne compréhension des principes d’architecture logicielle, d’évolutivité, de fiabilité, de performance et de sécurité.
• Expérience de dépannage et de support des systèmes de production dans un environnement de service en direct.
• Capacité à évaluer les compromis techniques, les risques et leurs impacts lors de la prise de décisions de conception et d’implémentation.
• Solides compétences de collaboration et de communication, avec expérience de travail efficacement dans des équipes interfonctionnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre la responsabilité d’initiatives techniques et à piloter des solutions du concept à la livraison.
• Curiosité et volonté de rester à jour sur l’évolution des technologies, des pratiques de développement et des tendances du secteur.

Qualifications préférées

• Expérience avec C++ et le développement de SDK.
• Expérience avec React et le développement moderne d’applications web.
• Expérience avec Infrastructure as Code (IaC).
• Expérience avec des services AWS tels qu’Aurora RDS et ElastiCache Redis.
• Expérience avec les pratiques DevOps et la responsabilité opérationnelle des services.
• Expérience avec des outils d’observabilité et de monitoring tels que Grafana, Kibana et SonarQube.
• Expérience avec des outils de développement assisté par IA tels que GitHub Copilot ou Claude Code.
• Expérience sur des plateformes en ligne à grande échelle, des solutions SaaS ou des services de jeux vidéo.

Analyste principal - Sécurité Opérationnelle

Description du poste

Technologie de l'information

Poste permanent

Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.

Notre mission

Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.

Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!

Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des et des passionné.es du monde du divertissement!

Ta mission

Responsabilités principales

• Effectuer les tâches de revue des événements de sécurités afin de détecter et prévenir de potentiels incidents de sécurité de l’information;
• Analyser les menaces et identifier les stratégies pour les contenir et les éviter;
• Participer à la résolution et investigation des incidents de sécurité de l’information;
• Maintenir et faire évoluer les outils de gestion et de détection d’incidents (Microsoft Sentinel, Microsoft Defender);
• Maintenir et faire évoluer les outils et configurations de sécurisation de l’environnement (Microsoft Intune, Microsoft Purview)

Responsabilités complémentaires

• Être un joueur clé et un accompagnateur dans la sensibilisation des utilisateurs aux risques et menaces;
• Collaborer à la gestion des vulnérabilités;
• Prendre part au processus de gestion des changements;
• Collaborer à la mise en place de politiques en matière de sécurité de l’information et agir en tant qu’agent de changement en ce sens;
• Effectuer une veille technologique en ce qui a trait à la sécurité de l’information;

Ton expertise unique

• Baccalauréat en sécurité de l’information OU DEC avec une expérience pertinente;
• Un minimum de 5 années d’expérience en sécurité de l’information dans un environnement corporatif d’envergure;
• Connaissances approfondies en sécurité des (analyse du risque, mesures de protection, gestion des vulnérabilités, chiffrement, surveillance, etc.);
• Connaissances des outils de sécurité Microsoft (Sentinel, Defender, Intune, Purview), du langage KQL et de Powershell;
• Connaissance de technologies réseaux Cisco et Fortinet;
• Intérêt marqué pour l’automatisation des tâches (Powershell, python, Power Platform) et l’utilisation d’outils de facilitation du travail (IA);
• Aisance à reconstituer et analyser des flux de données ainsi qu’effectuer des veilles technologiques;
• Une grande curiosité, de bonnes habiletés en résolution de problèmes;
• Des compétences en communication de niveau supérieur tant à l’oral qu’à l’écrit, et la capacité de maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
• Une grande aisance en français et en anglais;
• Posséder une bonne rigueur de travail;
• Autonomie;
• Atout : certification spécialisée en sécurité de l’information (CEH, CISSP, SSCP, GIAC ou autre)

Ce que nous offrons

Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.

En voici un aperçu

• Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.
• L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
• Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
• Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
• Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
• Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.

Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.

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Senior Analyst - Security Operations

Description du poste

Information Technology

Permanent position

We were born from an eclectic troupe. Come experience what it’s like to be yourself every day and create something extraordinary.

Our mission

Since 1984, Cirque du Soleil Group has been committed to ever more creative and magical work to constantly push the boundaries of the imagination and surprise audiences! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our future productions around the world.

Today, we have an opening for those with a strong passion for creating exceptional products, ensuring smooth operations, and putting their ingenuity to work for their team—all while helping to showcase their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!

So don’t wait any longer – join the Cirque adventure! You’ll meet ambitious and passionate people from the world of entertainment!

Your role

Key Responsibilities

• Review security events to detect and prevent potential information security incidents;
• Analyze threats and identify strategies to contain and prevent them;
• Participate in the resolution and investigation of information security incidents;
• Maintain and enhance incident management and detection tools (Microsoft Sentinel, Microsoft Defender);
• Maintain and enhance environment security tools and configurations (Microsoft Intune, Microsoft Purview)

Additional Responsibilities

• Serve as a key player and advocate in raising user awareness of risks and threats;
• Collaborate on vulnerability management;
• Participate in the change management process;
• Collaborate on the implementation of information security policies and act as a change agent in this regard;
• Monitor technological developments related to information security;

Your unique expertise

• Bachelor’s degree in information security OR a DEC with relevant experience;
• A minimum of 5 years of experience in information security within a large corporate environment;
• In-depth knowledge of IT security (risk analysis, protective measures, vulnerability management, encryption, monitoring, etc.);
• Knowledge of Microsoft security tools (Sentinel, Defender, Intune, Purview), the KQL language, and PowerShell - Knowledge of Cisco and Fortinet networking technologies;
• Strong interest in task automation (PowerShell, Python, Power Platform) and the use of productivity tools (AI);
• Proficiency in reconstructing and analyzing data flows, as well as conducting technology monitoring;
• A strong sense of curiosity and excellent problem-solving skills;
• Superior communication skills, both verbal and written, and the ability to maintain excellent interpersonal relationships;
• Fluency in French and English.
• - Strong work ethic
• - Self-reliance
• Asset: specialized certification in information security (CEH, CISSP, SSCP, GIAC, or other)

Ce que nous offrons

To keep pace with the creation, production, and distribution of our products, our employer proposition is unique.

HERE’S A GLIMPSE

• A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
• Access to a private office on days you come into the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put your creativity to good use
• A culture focused on developing equitable practices and community-building events
• Professional growth centered on high-quality projects to propel your career
• A group insurance plan, RRSPs, and other benefits that we’d be happy to discuss with you
• Personalized support tailored to your career goals: training programs, regular check-ins, and cross-team collaboration.

Cirque du Soleil Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. As a proud ambassador of employment equality, Cirque du Soleil Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, sexual orientation, and any other characteristic. Gender-neutral and inclusive language is now prioritized for all new job postings.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description du poste

Nous recherchons un(e) directeur(trice) artistique prêt(e) à définir la direction visuelle et à construire un nouvel univers. Ce rôle est principalement axé sur la créativité et le concept : vous passerez la majeure partie de votre temps à explorer visuellement des idées afin de guider l’équipe de développement. Si vous attendiez l’opportunité de visualiser une nouvelle IP de zéro, c’est votre chance.

Dans ce rôle, vous :

• Définir la direction artistique globale et l’identité visuelle d’une nouvelle IP non annoncée, en collaboration avec nos responsables créatifs et de design.
• Créer un art bible axé sur la narration, les personnages, les environnements, les factions, l’ambiance, et le langage visuel à haut niveau.
• Concevoir et itérer sur les personnages, véhicules et armes, en poussant le design et les silhouettes afin de créer un look signature que le projet pourra revendiquer.
• Produire rapidement des guides visuels pour les artistes via des croquis, des paint overs et du concept art.
• Aider à façonner le worldbuilding comme fondation des choix visuels.
• Collaborer avec les parties prenantes, en équilibrant leurs piliers haut niveau avec votre propre paternité créative.

Ce que nous recherchons

• Une expérience confirmée en tant que directeur(trice) artistique, lead concept artist ou senior concept artist, avec de solides bases en matière de personnages et d’environnements.
• Un portfolio présentant un travail de design solide dans les genres science-fiction ou futuristes.
• Une expérience en world building ou en visualisation de nouvelle IP à partir de zéro.
• Une expérience en design industriel ou en conception d’exosquelettes, robots, véhicules et armes est un plus.
• Une connaissance pratique d’Unreal Engine 5 et de la manière dont la direction artistique se traduit en pipeline temps réel est un plus.
• Une expérience de collaboration étroite avec les parties prenantes, garantissant l’alignement sur les objectifs, les délais et les livrables tout en favorisant de solides relations transparentes.

Description du poste

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.

This Position reports to:

Sales Operations Manager

Votre rôle : Relever le défi

• Supervise and coordinate daily warehouse operations, including receiving, storage, and shipping.

• Ensure inventory accuracy through cycle counts and stock control processes.

• Optimize warehouse space, capacity, and material flow.

• Develop and maintain standardized work instructions.

• Ensure equipment and facility maintenance requirements are met.

• Drive continuous improvement in performance, quality, and safety.

• Lead and support teams to meet operational and health & safety standards.

Ce que cela demande pour faire tourner ce qui fait tourner le monde

• Experience in warehouse or logistics operations with team leadership responsibilities.

• Strong knowledge of inventory management and warehouse processes.

• Familiarity with ERP or warehouse management systems.

• Demonstrated leadership, communication, and problem-solving skills.

• Commitment to health, safety, and operational excellence.

Pourquoi ABB ?

We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.

#ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld #LI-Hybrid

Exigences linguistiques

French is required. English is also required to communicate with customers outside Quebec on a regular basis.

Clause IA

ABB may utilize Artificial Intelligence (AI)–enabled tools as part of its recruitment and selection processes. These tools are used solely to support and enhance decision-making; final hiring decisions are made by ABB recruitment professionals. ABB is committed to ensuring that all recruitment practices are conducted in a fair, transparent, and non-discriminatory manner, in compliance with applicable laws.

Déclaration d’équité et d’inclusion en matière d’emploi (Canada)

ABB values the dedication, commitment, and expertise of all our employees. As an Employment Equity Employer, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We actively support the principles of the Employment Equity Act and strive to build a workforce that reflects Canada’s diversity, including:

• Women

• Indigenous Peoples

• Members of visible minorities

• Persons with disabilities

ABB is committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you require accommodation during any stage of the recruitment process, we encourage you to let us know.

Description du poste

La force motrice derrière notre réussite a toujours été les personnes d’AspenTech. Ce qui nous motive, c’est notre aspiration, notre désir et notre ambition de continuer à repousser les limites, de surmonter tous les obstacles, de remettre en question le statu quo afin de trouver continuellement une meilleure façon de faire. Vous découvrirez ces qualités de passion, de fierté et d’ambition de nombreuses manières — depuis un ensemble riche de programmes de développement de carrière jusqu’au soutien de projets de service communautaire, en passant par des événements sociaux qui favorisent le plaisir et le développement de relations au sein de notre communauté mondiale.

Le rôle

AspenTech recherche un développeur talentueux et expérimenté pour rejoindre l’organisation Enterprise Operations Platform (EOP). Dans ce rôle, vous ferez partie d’une équipe de développement Agile
responsable du soutien à l’environnement de développement Agile. Cela inclut le développement et la maintenance du pipeline de livraison continue, les tests de solution de bout en bout, l’état d’esprit DevOps et les pratiques, ainsi que la coordination avec les équipes d’infrastructure.

En tant que membre de l’équipe de développement EOP, vous participerez à la fourniture de solutions logicielles industrielles de nouvelle génération offrant une plateforme logicielle définie, axée sur les données, flexible, pour la diversité de la clientèle d’AspenTech. L’équipe se concentre sur la construction de services de données hautement performants qui déplacent et
gèrent de vastes volumes d’informations de manière sécurisée. La plateforme EOP prend en charge plusieurs systèmes d’exploitation et des piles technologiques cloud-native, ce qui offre à l’équipe des opportunités de travailler avec un ensemble varié de technologies modernes.

Les contributions à ce poste ont un impact très visible sur la réussite et la capacité d’évolution de nos offres logicielles auprès de nos clients. Notre organisation et notre produit sont positionnés sur le marché pour croître à un rythme rapide au cours de la prochaine décennie, avec des opportunités variées d’évolution de carrière.

Votre impact

• Fournir une infrastructure de plateforme et une automatisation en libre-service aux équipes de développement.
• Diagnostiquer les problèmes d’intégration et de performance.
• Créer des solutions qui tirent parti des technologies cloud et des plateformes de déploiement en périphérie.
• Participer activement avec les membres de l’équipe dans le cadre d’une organisation Agile à grande échelle.
• Prendre des exigences stratégiques de haut niveau et travailler avec une équipe pour les affiner en user stories actionnables avec des critères d’acceptation détaillés.
• Produire un code de haute qualité, fiable, performant et tolérant aux pannes afin de répondre aux objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Contribuer à une culture de responsabilité et de collaboration entre divers équipes de support, de développement, de sécurité et de produit.
• Continuellement démontrer le respect des meilleures pratiques en matière de sécurité et des exigences de conformité.
• Rester à jour sur les tendances du secteur et les meilleures pratiques relatives aux technologies cloud-native et Software-as-a-Service.
• Démontrer de solides compétences en communication en tant que participant à diverses cérémonies Agile.

Ce dont vous aurez besoin

• 8-12 ans d’expérience connexe OU un diplôme avancé avec moins d’expérience.
• Bonne compréhension des technologies cloud-native, des services, de l’architecture et de l’orchestration par conteneurs.
• Expérience pratique et opérationnelle avec plusieurs des éléments suivants :
• Intégration continue : Azure DevOps Pipelines, GitHub Actions
• Cloud : Azure, Docker, Kubernetes, ArgoCD, Helm, Terraform
• Outils CI : Artifactory, BlackDuck, Snyk, Wiz
• Systèmes d’exploitation : Windows, Linux
• Observabilité et supervision : OpenTelemetry, Azure Monitor, Grafana
• Langages de scripting : Python, Bash, Powershell
• Bases de données : MongoDB, Postgres
• Exigence linguistique :
• Français : A1 (avancé)
• Niveau d’anglais C1 (avancé), le poste nécessite des interactions avec des clients internationaux.
• Préféré mais non requis :
• Technologies de déploiement en périphérie : Zededa, NetFoundry
• Gestion de l’identité et des accès : OAuth Role-Based Access Control (RBAC)
• Plateformes de données et intégrations : Inmation, Aveva PI Connect, Microsoft Fabric
• Langages de programmation : Java, JavaScript/TypeScript, C#, Lua
• Frameworks JavaScript : Angular, React
• Frameworks de tests automatisés : Playwright, Cypress
• Expertise en architecture : Microservices, REST API Design
• Expérience avec des frameworks de développement Agile tels que SAFe ou Scrum.
• Solides compétences en gestion personnelle de projet ; capable d’être autonome et de travailler efficacement dans un environnement avec un haut degré de changement.
• Solides compétences en leadership technique, avec volonté de coacher et de mentoriser les membres de l’équipe.
• Volonté de contribuer des idées et des solutions tout en respectant et en soutenant les idées des autres.
• Passion pour trouver des solutions créatives aux problèmes, et fierté dans un code soigneusement conçu.

Présentation de l’entreprise

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

Student position, full-time only for this summer. No experience needed

As a Laboratory Clerk for our Immunology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

In this role, primary responsibilities include:

• Wash, dry and store all the equipment used by the technicians and analysts;
• Perform maintenance/cleaning of basic laboratory equipment;
• Order all the disposable material and chemicals through the internal store and/or external supplier using the purchasing software;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School Diploma;
• Current student in Science, Biology or any other related field;
• Team player with a collaborative and positive approach.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Schedule: Monday to Friday, 8am to 4:15pm;
• Temporary position, full time during summer: 37.5hrs per week ;
• Part-time schedule when returning to school (working minimum one weekend on two).

Pourquoi Charles River ?

• Excellent welcome program for new employees;
• Employee assistance program
• Many social activities!

À propos de Safety Assessment

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Principales responsabilités

• Fournir une assistance et un soutien techniques pour les demandes et les problèmes entrants des utilisateurs finaux liés aux systèmes informatiques, aux logiciels et au matériel, en français et en anglais.
• Installer, configurer et entretenir les systèmes informatiques et les périphériques.
• Gérer les comptes d’utilisateur et les permissions dans Active Directory.
• Administrer les systèmes de courriel et les outils d’accès à distance.
• Consigner, suivre et documenter le processus de résolution de problèmes et les mesures prises jusqu’à la résolution finale dans l’application de production de billets.
• Escalader les demandes de service aux équipes de soutien des SI ou aux équipes de soutien opérationnel appropriées, au besoin.
• Aider au besoin aux projets et aux initiatives du centre de services et des TI.
• Tenir à jour un inventaire du matériel et des fournitures de TI.
• Assurer la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise.
• Assurer un suivi auprès des clients, fournir une rétroaction et assurer la résolution des problèmes.
• Élaborer des solutions et des réponses, et documenter la foire aux questions pour les utilisateurs finaux dans l’environnement du centre d’assistance.
• Faire preuve d’une confidentialité rigoureuse à l’égard des renseignements susceptibles d’être divulgués lors du travail sur les systèmes des utilisateurs.
• S’acquitter d’autres tâches similaires sur demande.

Qualifications essentielles

• Baccalauréat ou diplôme collégial en technologies de l’information, en informatique ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
• Les certifications professionnelles en technologies de l’information ou les certifications de produits seraient considérées comme des atouts (CompTIA A+, Network+ ou similaires).
• Au moins une (1) année d’expérience dans un rôle de centre d’assistance ou de soutien des TI et connaissance du matériel informatique avancé, y compris les appareils mobiles et les environnements virtuels.
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit).
• Solide connaissance des systèmes d’exploitation Windows et Mac.
• Connaissance de l’administration d’O365 (Exchange, SharePoint, OneDrive et Teams), d’Active Directory (y compris Azure AD) et d’Intune.
• Connaissance de la suite Microsoft Office et des applications d’affaires courantes.
• Connaissance de base de l’infrastructure réseau et des principes de sécurité.
• Capacité à utiliser les scripts PowerShell pour l’automatisation et la gestion des tâches.
• Connaissance des pratiques ITIL.
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler de façon autonome et en équipe.
• Solides aptitudes en matière d’organisation et de gestion du temps.

Informations supplémentaires

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Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

L’associé, Manutention, s’occupe de stocker la marchandise sur les étagères, d’organiser l’aire de vente pour créer un environnement de magasinage agréable et sécuritaire, et de fournir un service à la clientèle en fonction de la demande. La plupart des associés qui occupent ce poste doivent aussi conduire des chariots élévateurs rétractables ou à fourche et des chariots à poste de commande élevable pour descendre la marchandise des étagères et la placer dans l’aire de vente.

L’associé, Manutention, prépare les commandes qui lui sont attribuées et les emballe avec soin afin que les produits ne soient pas endommagés, puis il les étiquette avec exactitude et les place dans les aires d’entreposage désignées.

Principales responsabilités

• Manipuler la marchandise
• Stocker la marchandise sur les étagères pour maintenir le niveau des stocks à 100 %.
• Effectuer la dépalettisation et la mise en rayon de la marchandise selon les instructions.
• Effectuer le marchandisage des nouveaux articles et des promotions.
• Entretenir les allées pour qu’elles soient propres et propices au magasinage en veillant à ce que la marchandise soit accessible et présentée de façon attrayante.
• Entretenir et organiser les étagères supérieures (p. ex., alignement de la marchandise).
• Communiquer avec les autres membres de l’équipe de la Manutention pour s’assurer que tous les produits sont entreposés au bon endroit.
• Assurer la satisfaction de la clientèle
• Respecter le modèle de service à la clientèle Passez à l’ACTion de Home Depot (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements).
• Au besoin, poser des questions ouvertes concernant les projets des clients afin de déterminer leur niveau d’expertise et leurs besoins.
• Maintenir la sécurité et l’intégrité
• Déplacer la marchandise de façon sécuritaire de la zone d’entreposage temporaire aux étagères supérieures, ou descendre la marchandise des étagères supérieures en utilisant l’équipement approprié.
• Veiller à ce que les clients puissent circuler librement et en toute sécurité dans les allées.
• Respecter toutes les politiques et méthodes relatives à la sécurité et à la prévention des pertes.

Compétences

• Pragmatisme
• Communication efficace
• Souci de la clientèle
• Amélioration des résultats

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Sens de l’organisation

Supérieur immédiat ou subordonnés

Superviseur, Manutention

Exigences relatives aux déplacements

Aucune

Exigences physiques

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Monter dans des échelles : capacité à monter dans une échelle jusqu’à une hauteur de 3,5 à 5 m (12 à 16 pi) afin de retirer ou d’entreposer de la marchandise.

Conditions de travail

L’horaire est variable, comprend des quarts de nuit et peut comprendre des quarts de soir et de fin de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les chariots élévateurs produisent des émanations de gaz. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution, un atout.

Expérience en direction

s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

Expérience en conduite de chariots élévateurs rétractables ou à fourche et de chariots à poste de commande élevable, un atout.

Analyste financier – international

Un client recherche un analyste financier afin de contribuer à ses activités financières à l’international. Relevant de la direction des finances, la personne en poste participe aux processus de fin de mois, à l’analyse des performances financières et à la coordination avec des équipes comptables situées à l’étranger.

Lieu

Rive-sud

Salaire

75-85K

Responsabilités

• Produire et examiner les rapports financiers mensuels
• Prendre part aux activités de clôture de fin de mois
• Réaliser des conciliations de comptes du grand livre
• Veiller à l’exactitude des transactions selon les normes comptables applicables
• Contribuer à l’optimisation des processus financiers et au renforcement des contrôles internes
• Assurer le suivi des inventaires liés aux opérations de production
• Effectuer le suivi des investissements en immobilisations (CAPEX)
• Préparer des analyses et présentations destinées à la direction
• Participer aux mandats d’audit externe
• Collaborer avec des équipes financières situées dans différents pays

Exigences

• Formation pertinente en comptabilité
• Expérience en analyse financière incluant bilan, état des résultats (P&L) et flux de trésorerie
• Bilinguisme français et anglais requis
• Excellente maîtrise d’Excel

Avantages

• REER
• Assurance
• Mode de travail hybride

Description du poste

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :
Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Description du poste

Prével est à la recherche d’une personne créative, organisée et rigoureuse pour se joindre à son équipe marketing.

Cette opportunité s’adresse à quelqu’un qui possède un fort intérêt pour les réseaux sociaux, une bonne compréhension des plateformes numériques et un œil attentif aux tendances du marché. Le rôle est axé sur la création de contenu engageant, la gestion des plateformes sociales et la mise en valeur des projets immobiliers à travers des initiatives marketing créatives et innovantes.

La personne participera également au déploiement des stratégies marketing des projets immobiliers, à la coordination d’événements ainsi qu’au maintien des différents outils et plateformes marketing.

Responsabilités

Réseaux sociaux, publicité et création de contenu

• Imaginer, planifier et publier du contenu engageant sur les plateformes sociales
• Assurer la prise de contenu photo et vidéo sur place lors des événements, visites de chantiers, ouvertures et moments clés de la marque
• Assurer la gestion des campagnes organiques et payantes
• Contribuer à l’évolution de la stratégie de contenu et rester à l’affût des nouvelles tendances numériques
• Analyser les performances et proposer des optimisations
• Rédiger et coordonner les infolettres
• Créer des articles de blogue et du contenu éditorial
• Participer à la création de contenu visuel et rédactionnel
• Mettre à jour les sites web des projets

Soutien marketing aux projets immobiliers

• Collaborer au déploiement des stratégies marketing des projets immobiliers
• Participer à la création et à la mise à jour des outils promotionnels
• Participer à la planification et à la coordination d’événements de A à Z
• Maintenir et optimiser les outils et plateformes marketing
• Gérer les portails immobiliers
• Offrir un soutien à la gestion du CRM

Qualifications

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Formation dans un domaine d'études pertinent
• Esprit curieux, créatif et proactif
• Rigueur et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais
• Excellente compréhension des plateformes numériques et des outils marketing
• Expérience en immobilier considérée comme un atout

Ce que nous offrons

• Un milieu de travail stimulant et convivial où le plaisir est au rendez-vous
• Un milieu de travail où la contribution de chacun est reconnue et valorisée
• Un programme d’assurance collective
• Un programme d’allocation santé
• Boni de performance
• RVER avec des cotisations de l’employeur
• 4 semaines de vacances dès la première année
• Des congés personnels
• Remboursement des frais engendrés par transport en commun
• Du café, du thé et des collations gratuites