Manager, Marketing Communications, CWB Foundation

Votre expertise façonne notre entreprise

Chez CWB Group, nous trouvons l’accomplissement et l’inspiration de savoir que nous accomplissons un travail significatif et porteur de sens. Chaque jour est une nouvelle aventure, avec des possibilités d’apprendre auprès de leaders de l’industrie et, surtout, les uns des autres. Lorsque vous vous joignez à CWB Group, vous faites partie d’une équipe diversifiée et inclusive, soudée, animée par la volonté d’avoir un impact mondial.

La CWB Welding Foundation, fondée en 2014, est un organisme de bienfaisance national à but non lucratif affilié à CWB Group. La Fondation établit des partenariats entre l’industrie, l’éducation et le gouvernement qui permettent aux Canadiens de bâtir de belles carrières dans l’industrie du soudage, en favorisant la sensibilisation, la formation et la promotion des meilleures pratiques grâce à une expérience éducative de qualité, une défense des intérêts impartiale et une accessibilité accrue pour tous ceux qui souhaitent explorer de futures possibilités dans les métiers spécialisés et une carrière liée au soudage.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI)

CWB Group croit que la diversité et l’inclusion parmi nos employés sont essentielles à notre réussite, et nous cherchons à recruter, à développer et à retenir les employés les plus talentueux issus d’un bassin de candidats diversifié.

Travaillez avec nous et atteignez vos objectifs de carrière

Depuis près de 75 ans, nos employés constituent l’épine dorsale de notre entreprise, propulsant notre réussite et notre réputation exceptionnelle. Nous mettons nos employés au défi de prendre en main leurs carrières et de leur offrir des possibilités de croissance, ainsi que des outils et des ressources pour atteindre leurs objectifs.

Description du poste

Le/la Gestionnaire, Communications marketing, CWB Foundation, a pour responsabilités principales la stratégie, l’élaboration, l’exécution et la supervision de tous les aspects du marketing, des communications, du commanditage et des événements liés aux programmes, aux subventions et à la visibilité globale de la CWB Foundation. Cela comprend l’élaboration et la planification de l’exécution des programmes, le reporting, le storytelling ainsi que des événements spéciaux tenus pour promouvoir la valeur et l’impact des investissements et des programmes de la Fondation auprès de toutes les parties prenantes, notamment les collègues de CWB, les éducateurs, le gouvernement, les donateurs corporatifs et de l’industrie, les commanditaires, les partenaires de programme et les participants. Ce rôle inclut l’élaboration de plans de travail complets pour toutes les communications de la Fondation et la responsabilité des publications et des documents écrits utilisés sur l’ensemble des plateformes médiatiques avec des partenaires internes et externes, en intégrant et en évaluant des mesures de réussite qualitatives et quantitatives. La personne occupant ce poste relève du/de la directeur(trice) général(e) de la Fondation et travaille directement avec l’équipe des Programmes, l’équipe du Développement et les autres membres de l’équipe Marketing et Communications, en collaboration avec les commanditaires de programmes et les co-investisseurs, les parties prenantes et les unités d’affaires de CWB Group, y compris l’Association CWB et le Centre d’innovation. Le/la Gestionnaire, Communications marketing, est responsable de l’élaboration et du reporting financier ainsi que de la gestion du budget marketing et communications.

Ce que comprend le poste

Cette fonction inclut :

Développement et leadership en marketing et communications

• Veille à ce que les plans marketing, campagnes et événements soient alignés sur les objectifs stratégiques plus larges de la Fondation, en particulier en matière de visibilité de marque et de défense des intérêts, de développement des partenaires et d’engagement communautaire.
• Traduit les priorités stratégiques de la Fondation en initiatives marketing et campagnes de développement concrètes, en soutenant à la fois la promotion des programmes et le positionnement de la Fondation auprès des partenaires externes.
• Agit comme principal point de liaison entre les efforts marketing et les équipes Programmes et Développement, en alignant la planification des événements, les communications et les activités promotionnelles.
• Assure et dirige l’élaboration de contenus de leadership éclairé et de récits issus des données d’impact, y compris des dossiers de soutien, des fiches de programmes et des rapports, conformément aux objectifs stratégiques de la Fondation.
• Assure la supervision financière du budget Marketing et Communications et contribue à la planification et à l’exécution, en alignement avec le budget.

Gestion des relations avec les partenaires

• Développe et soutient l’exécution des stratégies de communication qui appuient le développement des partenaires, notamment le marketing par courriel, les médias sociaux, les campagnes de développement et la promotion des programmes.
• Soutient le reporting et les efforts de communication stratégique pour les partenaires internes, y compris le soutien aux communications du/de la PDG, le reporting au conseil d’administration et d’autres domaines de CWB Group qui s’alignent sur le mandat de la Fondation.
• Élabore et défend la stratégie de commandite et d’événements, en atteignant les objectifs de la Fondation grâce à des partenariats stratégiques.
• Organise des entrevues et des conférences de presse si nécessaire et agit comme point de contact principal pour les relations avec les médias.
• Travaille à accompagner les donateurs/partenaires actuels et potentiels conformément aux ententes, y compris les événements médiatiques et les autres activités de reconnaissance, et prépare les communications de soutien requises.

Relations avec le gouvernement et les médias

• Soutient les communications de crise médiatique et de questions sensibles pour une diffusion interne et externe.
• Développe des documents médiatiques, des notes d’allocution et des messages clés pour appuyer les occasions de visibilité.
• Collabore avec les stratégies de relations gouvernementales et de communications corporatives de CWB Group qui se rapportent à, et peuvent exploiter et soutenir, les programmes et initiatives de la Fondation.
• Conçoit et maintient des relations avec les représentants du gouvernement ainsi que des contacts médias pertinents pour les programmes de la Fondation et les initiatives de leadership éclairé/défense des intérêts.

Gestion et développement des employés

• Effectue l’évaluation de la gestion de la performance des employés et élabore des plans d’amélioration continue.
• Veille à la compétence individuelle des employés (intérêt et capacité) dans la prestation de plusieurs produits et services, grâce à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de développement individuels.
• Surveille l’avancement individuel et celui de l’équipe par rapport aux objectifs, cibles et plans d’affaires, et communique la progression continue, vérifie les écarts et prend les mesures correctives nécessaires.
• Reconnaît les employés pour l’atteinte des plans d’action, des plans de développement et l’exécution des responsabilités liées au rôle.

Autres tâches assignées

Ce poste relèvera du/de la directeur(trice) général(e) de la Fondation et travaillera directement avec l’équipe des Programmes et les autres membres de l’équipe Marketing et Communications, en collaboration avec les commanditaires de programmes et les co-investisseurs, les parties prenantes et les partenaires de CWB Group en Marketing et Communications, ainsi qu’avec les autres unités d’affaires de CWB. CWB adopte un modèle de travail remote-first, où les employés travailleront depuis leur bureau à domicile, en servant le client dans les zones qui leur sont assignées, soit à distance, soit en personne. Nous embrassons une flexibilité radicale, où les employés sont encouragés à travailler selon l’horaire qui convient le mieux pour eux, leur équipe et leurs clients.

Ce que vous apportez

Ce que vous apportez à la table :

• Un mélange d’études postsecondaires en marketing et d’expérience
• 4 à 7 ans d’expérience dans un rôle pertinent
• Expérience en gestion de projet
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des campagnes stratégiques pour des publics uniques, y compris les communications par courriel, le contenu et la conception de rapports, ainsi que les médias sociaux
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office, en particulier Outlook, Word, Excel et PowerPoint
• Connaissance du paysage de l’industrie et du gouvernement
• Sens du détail et grande exactitude dans le travail
• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler dans des délais planifiés