Manager IT Integration

Description de Poste

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Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante avec un leadership mondial sur le marché de la distribution B2B de produits électriques, industriels et de sécurité, ainsi que de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 9 distributeurs électriques et industriels gérés localement et avons plus de 100 emplacements avec une couverture dans 8 provinces.

Nous sommes un fier membre du groupe Sonepar, le plus grand distributeur électrique privé au monde. Le groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés.

Pour explorer et en savoir plus sur les opportunités chez Sonepar, veuillez visiter www.career.sonepar.com.

What’s In It For You?

• Vous rejoindrez un leader du marché avec plus de 40 ans d'expérience pour vous aider à élever votre potentiel.
• Vous travaillerez pour le distributeur B2B de produits électriques et de solutions connexes n°1 au monde.
• Une chance de vous impliquer dans l'industrie électrique en pleine croissance.
• Nous disposons du plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.
• Une opportunité de développement de carrière dans de nombreux départements de notre organisation.

Scope of the Position

Le Manager, IT Integration est responsable de la gestion de l'équipe, de la coordination et de la délégation des tâches liées aux projets, aux demandes de service, aux incidents, à la gestion des versions et au développement logiciel de l'équipe des intégrations chez Sonepar. Relevant du Directeur de l'Architecture IT, des Données, de l'IA et de l'Intégration, le manager supervise l'équipe, la planification et la coordination des activités en soutien aux systèmes d'intégration utilisés par Sonepar.

Major Responsibilities

• Surveiller l'architecture et la maintenance des plateformes d'intégration, des API et des pipelines de données pour la connectivité en temps réel et par lots.
• Collaborer avec les équipes d'application, de données et d'infrastructure pour garantir l'interopérabilité des systèmes évolutifs et sécurisés.
• Guider, coacher et encadrer l'équipe des intégrations.
• Établir et faire respecter les normes et processus de développement ainsi que les meilleures pratiques.
• Participer aux décisions de planification stratégique.
• Établir les meilleures pratiques pour la surveillance des modèles, le réentraînement et le contrôle de version des intégrations.
• Collaborer avec les parties prenantes de différents départements pour recueillir les exigences, concevoir des solutions et mesurer les résultats.
• Établir des modèles, des normes de réutilisabilité et des meilleures pratiques pour les API et la connectivité des systèmes à travers le Centre d'Excellence en Intégration (CoE).
• Superviser les allocations de ressources pour assurer l'atteinte des objectifs commerciaux et de développement personnel.
• Une connaissance approfondie de tous les aspects de l'entreprise est requise pour pouvoir guider, suggérer, mettre en œuvre, surveiller et exécuter efficacement les exigences et améliorations des systèmes.

Requirements

• Baccalauréat en informatique, en ingénierie des données ou dans un domaine connexe (Master préféré).
• Compréhension solide de la gestion des API, des cadres ETL, de la gestion du cycle de vie des modèles et des pipelines de données.
• 5 à 7 ans d'expérience dans des rôles de leadership IT liés à l'architecture d'intégration.
• Plus de 5 ans d'expérience pratique dans l'intégration de systèmes utilisant un bus de service d'entreprise ou un système d'intégration d'entreprise personnalisé.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement Azure.
• 3 à 5 ans d'expérience dans Azure Dev-Ops.
• 1 à 3 ans d'expérience dans Microsoft Fabric.
• Expérience ERP avec SAP, Infor SX, Eclipse est un atout.
• Plus de 3 ans d'expérience en gestion du changement de projet.
• Un bagage en programmation est utile (Python).
• Une expérience avec SQL Server est utile.
• Excellentes compétences en communication et engagement des parties prenantes avec un état d'esprit pragmatique pour l'innovation.
• Nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages, y compris :
• Un programme d'avantages flexibles vous permettant de choisir parmi des options qui répondent le mieux à vos besoins et à ceux de vos personnes à charge. Les options d'avantages incluent : Médical, Dentaire, Vision, Compte de dépenses de santé et correspondance RRSP.
• Programme d'assistance aux employés, remboursement des frais de scolarité, réductions pour les employés et un parcours de carrière.
• Quel que soit votre programme d'avantages, vous bénéficierez d'une assurance vie payée par l'entreprise et d'une invalidité payée par l'employé.

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Sonepar place la planète et la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision, guidant notre éthique commerciale.

Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier de la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour protéger l'environnement, renforçant notre engagement envers un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers une génération et une utilisation efficaces de l'énergie électrique dans notre entreprise et soutenons l'innovation de solutions durables sur le marché.

Cet engagement est tangible dans notre rapport mondial sur la RSE détaillé. Pour en savoir plus, veuillez visiter : / / www.sonepar.com/en/commitments/sustainability.

Sonepar a été reconnu comme un leader en diversité par le classement 2024 des leaders en diversité du Financial Times et a obtenu la certification GEEIS en 2022. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, accueillant les candidatures de tous les candidats. Nous croyons en la création d'un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité, utiliser sa voix et savoir qu'il appartient. La diversité et l'inclusion (D&I) sont un axe central de notre plan d'impact stratégique mondial. Nous valorisons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail car cela nous permet de mieux répondre aux besoins des communautés que nous servons. Cela nous aide à favoriser une plus grande créativité, une diversité d'expériences, et c'est essentiel à notre succès en tant qu'organisation. Tous les individus qualifiés, quelle que soit leur race, origine ethnique ou nationale, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, neurodiversité, statut de handicap, identité de genre, statut de vétéran ou tout autre aspect qui les rend uniques, sont encouragés à postuler.

Pour plus d'informations sur nos initiatives d'inclusion et de diversité, veuillez visiter : / / www.sonepar.com/en/commitments/diversity-and-inclusion.

Sonepar est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats. Des aménagements sont disponibles pour tous les candidats sur demande. Si vous êtes sélectionné pour un entretien, veuillez informer le représentant de Sonepar de vos besoins en matière d'aménagement à ce moment-là. Nous travaillerons avec tous les candidats pour répondre à leurs besoins d'accessibilité.

Next steps

Nous sommes intéressés à en savoir plus sur vous. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de nombreux avantages en postulant en ligne. Bien que nous soyons très reconnaissants de votre intérêt à rejoindre l'équipe, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Seniority level: Mid-Senior level

Employment type: Full-time

Job function: Management and Information Technology

Industries: Wholesale Appliances, Electrical, and Electronics

Les recommandations augmentent vos chances d'être interviewé chez Sonepar Canada de 2x.

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