Architecte TI II

Hydro Québec

Montreal

Offre publiée le 2025-12-13

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Concours : 182252

Titre à l'interne

: Architecte TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut : Temporaire

Durée : Indéterminée

Adresse : 1001, Robert-Bourassa

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 14 / 12 / 2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique ““Titre interne“” pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Le poste est pour un rôle d’architecte de solution dans l’équipe d’architecture plateforme qui est responsable des services d’infrastructures infonuagique publique et privé.

Vos principales activités au quotidien

Contribuer à la conception et l’évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique d'entreprise.

Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.

Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des TI.

Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.

Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.

Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.

Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des technologies de l'information.

Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.

Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en architecture d’infrastructure technologique.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance des services infonuagiques publics Azure et AWS.

Avoir une très bonne connaissance des environnements en infonuagique privé sur VMWare (VCF, VRO, VRA, Aria Automation,…).

Avoir une bonne connaissance de la plateforme Openshift.

Avoir une bonne connaissance des technologies et protocoles d’infrastructure as code (Bicep, Cloudformation, CDK, Terraform).

Avoir démontré la capacité d’agir comme leader technologique dans des projets TI dans l’atteinte de résultats concret.

Avoir une connaissance des plateforme Azure Local (Azure stack HCI), un atout.

Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

Centré sur le client

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance

Agile et orienté vers les résultats

S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Montreal

2025-12-13