Directeur Production / Production Manager Job

Description de poste

Emplacement principal : Montreal, Quebec

Délocalisation offerte : No

Statut d’emploi : Temps plein

Déplacements :

La fourchette salariale de base estimée pour cette fonction est de "110,000 à 120,000" par année.

Le salaire individuel est basé sur l'emplacement, les compétences, l'expertise, l'expérience et d'autres facteurs pertinents.

Qu'est-ce que cela signifie de travailler chez Armstrong?

Cela signifie être immergé dans une culture de soutien qui vous reconnaît comme un acteur clé dans l’avenir d’Armstrong. Nous sommes une grande entreprise avec une atmosphère locale, où vous apprendrez à connaître et à collaborer avec la direction et vos collègues à travers l’entreprise.

En nous rejoignant, vous aurez l'occasion d'exploiter au maximum votre potentiel. En plus d'une rémunération concurrentielle, vous bénéficierez de ce qui suit :

• Régime d’avantages sociaux standard : assurance vie, assurance médicaments, assurance contre les frais dentaires et assurance médicale
• Couverture invalidité de longue durée
• Vacances et congés maladie
• Régime retraite

Sous la supervision du directeur de l’usine

Le directeur de la production joue un rôle essentiel dans la supervision de tout le processus de fabrication, assurant une exploitation fluide aux étapes de la production, de la finition et de la mise en caisse. Ce poste exige une bonne coordination avec plusieurs services afin d’optimiser les flux de travail, de gérer les horaires de production et de maintenir les normes de sécurité et de qualité les plus élevées. En tant que directeur de la production, vous gérerez l’efficacité, l’uniformité et la conformité et vous vous assurerez que tous les aspects de la production se dérouleront sans heurts tout en atteignant les objectifs opérationnels.

Ce que ce poste vous offre

• Superviser et optimiser tout le processus de fabrication en encourageant l’efficacité et la qualité.
• Développer des compétences de leadership tout en travaillant en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique.
• Jouer un rôle clé dans la mise en place des méthodes de fabrication lean, Six Sigma et l’amélioration des processus pour optimiser l’exploitation.
• Avoir un impact concret en dirigeant des projets d’envergure et en contribuant aux objectifs stratégiques de l’usine.

Vos tâches

Leadership opérationnel

• Superviser les opérations quotidiennes à l’usine, en s’assurant de respecter les horaires de production et les attentes des clients.
• Affecter des travailleurs et du personnel de soutien selon les demandes de production et la disponibilité de l’équipement.
• Gérer le rendement du personnel, faire des évaluations régulières et mettre en place des programmes de formation continue.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur de l’usine, le directeur de la chaîne d’approvisionnement et le directeur des services techniques pour assurer une exploitation fluide.
• Mener des initiatives d’amélioration des processus à toutes les étapes de la production.

Sécurité et conformité

• S’assurer que toutes les réglementations de santé et de sécurité sont respectées et gérer proactivement les risques.
• Intégrer des systèmes de sécurité d’usine dans les flux de travail et maintenir des normes élevées de sécurité.
• Mener des enquêtes en cas d’incident à l’aide d’outils structurés comme l’analyse des 5 pourquoi.

Gestion de la qualité et de l’efficacité

• Travailler avec le directeur de la qualité pour maintenir des normes de production élevées.
• Analyser les données de production afin de déceler les goulots d’étranglement et mettre en place des méthodes lean et Six Sigma.
• Prendre des décisions stratégiques concernant les heures supplémentaires, la dotation de personnel et l’affectation des ressources.

Perfectionnement des employés et motivation

• Diriger, encadrer et créer une équipe hautement performante, incluant des superviseurs de la production, des chefs d’équipe et des programmeurs de CNO.
• Favoriser une culture de relations positives entre les employés, de responsabilisation et de travail d’équipe.

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