analyste financier / analyste financière

Description de poste

Durée de l'emploi : Permanent

Langue de travail : Français

Heures de travail : 40 heures par semaine

Éducation : Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Expérience : 7 mois à moins d'un an

Tâches

• Évaluer le risque financier
• Utiliser un logiciel de gestion de portefeuille
• Recueillir des données financières et de placements touchant les entreprises, les actions et les obligations et autres investissements
• Examiner et analyser l'information financière et de placements recueillie, y compris les profils de compagnies, les prix des actions et des obligations, les rendements et les tendances futures
• Rédiger des prévisions économiques des compagnies et des industries, des rapports analytiques, des notes de synthèse et la correspondance
• Émettre des opinions et recommander des placements aux clients, aux cadres supérieurs de compagnies, aux directeurs de fonds de pension, aux agents en valeurs mobilières et aux associés
• Participer au volet financier des contrats et appels d'offres, et fournir des conseils à cet égard
• Participer à la préparation des budgets d'opération et d'investissements
• Planifier les flux monétaires à court terme et à long terme et évaluer le rendement de la trésorerie

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Régime enregistré d'épargne-études (REEE)

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
• Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.)
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et / ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et / ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)