Quels types de profils sont recherchés par les agences de marketing web ?

Ils sont très variés!, nous dit cette spécialiste SEO et développement web. Mais tous les candidats ont un point en commun: ils aiment passer des heures sur l’ordinateur...

Aujourd’hui, il est presque impossible pour une entreprise ou un individu de ne pas utiliser ou même s’intéresser au web. Une entreprise se doit de prendre en compte les enjeux du web pour le bien de sa notoriété et de son chiffre d’affaires. D’où l’arrivée et le développement depuis plusieurs années des agences de marketing digital avec naturellement en parallèle, la croissance de l’offre d’emploi dans le secteur. My Little Big Web répond pour vous à la question : quels types de profils sont recherchés par les agences de marketing web ?

Nous allons passer en revue les principaux postes, mais sachez que cela dépend aussi beaucoup de l’expertise de l’agence. Toutes les agences web ne proposent pas les mêmes services.

Des capacités rédactionnelles

Rédiger du contenu tels que des articles optimisés en SEO ; communiquer sur les réseaux sociaux ; partager une infolettre ; ou correspondre avec des clients sont quelques-unes des nombreuses missions qu’un agent de marketing web pourrait remplir. Ainsi, avoir une ou plusieurs personnes dont les compétences rédactionnelles sont excellentes semble indispensable pour une agence. Il va de soi qu’une orthographe irréprochable est également de mise pour les rédacteurs web. Un texte criblé de fautes d’orthographe, de syntaxe ou de grammaire sera non seulement mal perçu mais pourra être aussi mal compris.

Les créatifs

Les agences marketing web sont très souvent à la recherche de profils créatifs pour travailler sur la conception de sites web ou la réalisation de visuels de communication. Savoir proposer des designs originaux et esthétiques et être à l’affut des nouvelles tendances design font partie des compétences d’un concepteur de site internet efficace. Très souvent les agences de marketing web se font leur propre idée de la créativité d’un candidat à travers son CV. C’est un outil qui peut parfaitement illustrer un esprit créatif. Mais attention, la créativité doit rendre un CV unique et mémorable sans aller à l’encontre de sa clarté et de sa compréhensibilité.

Les passionnés de la technologie

Travailler dans une agence de marketing web implique de passer plusieurs heures derrière un écran. Beaucoup plus d’heures que devant un client. Avoir des affinités avec la technologie et les outils digitaux vous rendra forcément la vie plus facile ! Les agences web recherchent beaucoup de profils qui s’intéressent aux nouvelles technologies, aux nouveaux logiciels ou aux différents outils informatiques. Il sert toujours d’avoir un expert en technologies dans une agence où celles-ci sont au cœur de l’activité.

Les expérimentés

Encore et toujours, l’expérience, peu importe le domaine d’activités, est un atout unique pour un chercheur d’emploi. Avoir de l’expérience en SEO, en conception web ou même avoir quelques connaissances sur Google Analytics vous offre un avantage différenciant que les agences de marketing web recherchent. L’expérience est une des meilleures compétences à mettre en avant.  Savoir manipuler certains logiciels et avoir des connaissances sur l’activité en amont va permettre de gagner du temps de formation précieux pour l’agence qui va choisir de vous embaucher. Outre les stages en entreprise ou les jobs, acquérir de l’expérience peut se faire chez soi en lisant des articles sur le SEO, en suivant des formations gratuites sur Google Analytics ou même en regardant des vidéos en ligne sur des sujets pertinents. Ces démarches vont vous permettre d’ajouter cette ligne de compétences sur votre CV qui fera toute la différence !

Les organisés

Que vous soyez gestionnaire de projets, intégrateur, programmeur, gestionnaire de campagnes, gestionnaire des médias sociaux, responsable SEO, si vous travaillez dans une agence, vous serez amené à travailler sur une variété de clients. Il vous faut donc des capacités organisationnelles importantes et la capacité de bien gérer ses projets.

Quelques qualités recherchées à mentionner

Les agences web vivent dans un domaine d’activités en évolution permanente. Les nouvelles technologies, Internet, le SEO, les réseaux sociaux changent et évoluent tous les jours. Il est donc important d’adopter une attitude proactive et curieuse au sein d’une agence de marketing web afin de toujours être à l’affut des nouveautés et de ne jamais prendre du retard sur son temps. La curiosité sera donc vraiment mise en valeur. Les agences vont valoriser le fait que leurs employés soient capables de s’informer et d’être au courant des dernières nouveautés. L’autonomie et la polyvalence sont également des qualités très sollicitées par les agences de marketing web.

Vous l’aurez compris, les profils recherchés par les agences de marketing web sont assez variés. Qu’il s’agisse de profils rédactionnels, de créatifs, d’expérimentés ou des passionnés de technologie, ils ont tous un point en commun. Ils aiment passer des heures sur l’ordinateur. Sans ce goût pour le web, votre vie au sein d’une agence de marketing web sera très pénible. La clé est aussi de savoir se vendre et de ne pas être réticent à l’idée d’apprendre vite et tous les jours !

Eugénie Delhaye est spécialiste SEO - Publicité et Développement Web à la firme montréalaise My Little Big Web.