Les Jeux Polymorph cherchent un programmeur généraliste!

Cette équipe décontractée, qui a connu des débuts fulgurants, cherche à ajouter un programmeur à son équipe. À qui la chance?

Les Jeux Polymorph est un studio de création de jeux vidéos ayant ouvert ses portes à Québec en 2016.

Deux programmeurs l’ont mis sur pieds: Philippe Dion, qui en est aujourd’hui le directeur créatif, et Léo Carnaut-Delord, le directeur technique.

L’entreprise a connu une croissance fulgurante. Alors qu’elle était sur Kickstarter l’an dernier, où elle a amassé plus de 160 mille dollars, elle mise désormais sur neuf employés, qui lui ont permis de lancer Foundation, un jeu de simulation médiéval, en février dernier.



Devant de nouveaux défis, la jeune organisation cherche à embaucher un programmeur généraliste. Le poste vous convient-il?

Espresso-jobs a discuté de ses particularités avec Anne-Marie Brassard, responsable administrative de l’entreprise.

Quelles sont les qualités requises pour ce poste?

Le candidat devra être passionné, triper sur les jeux vidéos.

Il devra également faire preuve de beaucoup d'initiative, d’un fort sens de l’organisation. Le fait que nous soyons une petite équipe l’oblige, puisqu’on ne peut pas superviser étroitement tous nos employés.

La personne devra être autonome, apte à résoudre des problèmes. Lorsqu’on est programmeur, c’est ce qu’on fait la moitié de la journée, résoudre des problèmes!



Finalement, l’employé devra être en mesure de travailler en étroitement collaboration avec une équipe multidisciplinaire, composée d’artistes, de designers, d’artistes et de testeurs.

Idéalement, il compterait sur cinq ans d’expérience, puis un très bon niveau d’anglais.

Quels sont les avantages auxquels on a droit lorsqu’on travaille chez vous?

Puisque nous sommes une petite équipe, tout le monde peut donner son opinion, avoir un impact sur les décisions.

On offre aussi un horaire extrêmement flexible. À moins d’avoir un meeting, tu arrives au travail lorsque tu es prêt. Chez nous, les vendredis après-midi sont très relax. On prend une petite bière, pas très loin de la PS4 branchée dans le bureau.

Comment est votre équipe?

Nous sommes très tranquilles! On ne sent pas le lien hiérarchique, malgré le fait qu’on compte sur des employés comptant entre dix et 15 ans d’expérience dans le domaine, nos jeunes de 23 ans cadrent bien dans l’équipe.

Nous avons une belle cohésion, nous sommes conviviaux et très créatifs.

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