La demande pour les talents en TI s’intensifie

Ils sont 60 % des décideurs des embauches dans le secteur des technologies au Canada à prévoir accroître la taille de leurs équipes maintenant et d’ici la fin de l’année.

C’est ce qu’indique la dernière étude de Robert Half Technology portant sur l’état de l’embauche des talents dans le secteur technologique.

Le besoin de nouveaux talents se fait sentir depuis que des projets liés à la sécurité à divers services infonuagiques et numériques ne cessent de croître.

Investir dans les nouvelles technologies, assurer la sécurité des systèmes des technologies de l’information ainsi que des données de l’entreprise, et mettre à niveau les systèmes existant pour améliorer l’efficacité et l’innovation sont les principales préoccupations des 270 cadres supérieurs canadiens sondés.

Les répondants au sondage ont identifié la sécurité infonuagique, suivie de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’architecture infonuagique, comme domaines de compétences les plus recherchés pour leurs équipes.

 

Une pression importante sur les RH

« L’évolution rapide des technologies infonuagiques et des besoins en sécurité des TI exerce une pression importante sur les gestionnaires d’embauche », a déclaré Deborah Bottineau, directrice de district de Robert Half Technology.

« Il est impératif que les employeurs agissent rapidement dans le processus d’embauche et qu’ils attirent les meilleurs candidats », a-t-elle ajouté, faisant référence à des programmes de rémunération concurrentiels, des mesures incitatives flexibles et des possibilités d’avancement professionnel claires.

De plus, il semblerait que les professionnels sont prêts à déménager pour saisir des occasions professionnelles : près de 80 % des dirigeants dans le secteur technologique affirment qu’ils constatent que plus de talents déménagent dans leur ville pour saisir des occasions professionnelles.

Le Québec et l’Ontario sont les provinces où le plus de déménagements dans leur région sont constatés.