Comment savoir s’il est temps de quitter son emploi ?

Il n’y aurait qu’une seule petite question à se poser pour avoir la réponse…

C’est en tout cas ce qu’avance Suzy Welch, auteure, journaliste et fondatrice de la Jack Welch Management Institute, dans une vidéo diffusée sur CNBC.com.

Et cette petite question est… Quand ai-je fait quelque chose pour la première fois, au travail ?

Si votre réponse est hier, la semaine passée ou même le mois dernier, vous devriez reconsidérer votre envie de quitter.

« Il se peut qu’il y ait des aspects de votre travail que vous n’aimez pas, mais une telle réponse est l’évidence même que vous apprenez encore quelque chose et que vous grandissez, que vous vous développez, dit-elle.

D’un autre côté, si la réponse à cette question remonte à plusieurs mois, voire des années, Welch affirme que vous êtes surement dû pour une nouvelle position.

« Vous êtes pris dans ce que j’appelle un cercueil de velours; confortable à l’intérieur, mais mortel pour votre cerveau et votre esprit, sans oublier pour votre carrière », dit l’auteure.

Même si votre job offre de nombreux avantages et que vous adorez vos collègues, vos amis, Suzy Welch conseille de partir avant que la porte du cercueil se referme sur vous.

Une fois que vous aurez votre nouveau poste, vous vous demanderez « pourquoi j’ai tant attendu avant de ****** mon camp ! »

Quitter un emploi n’est pas la décision la plus facile à prendre, admet Mme Welch, mais vous poser cette simple question de départ vous apportera de la « clarté afin de faire les meilleurs choix pour vous et votre carrière ».

Les faits sont là : au sein d’une compagnie, « grandissez ou partez ».