5681 offres d'emploi

Dé – Intégrateur (Front end)

Marque et commercialisation

Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.

NOTRE MISSION

Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil! Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux et des passionné.es du monde du divertissement!

TA MISSION

Le développeur - Intégrateur collaborera activement aux élaborations stratégiques techniques des activités marketing promotionnelles numériques en agissant à titre d'intégrateur pour des projets d’envergure internationale.

Tu seras reconnu pour :

• Intégrer les nouvelles interfaces à partir de fichiers Figma et le contenu de nouveaux sites web, incluant des interfaces graphiques, contenus textes et applications tierce-partie avec un grand souci du détail ;
• Réaliser diverses composantes des sites web sur plusieurs canaux de distribution (Desktop, Appareils mobiles, etc.) ;
• Maintenir et effectuer les modifications de sites existants ;
• Participer à l’élaboration de la structure front end de l’application et établir des normes de développement rigoureuses ;
• Appliquer les meilleures pratiques de l’industrie en matière d’intégration ;
• Effectuer l’optimisation pour les moteurs de recherche lors de l’intégration ainsi que l’intégration des étiquettes analytiques ;
• Collaborer étroitement avec l’équipe graphique et de programmation du back end afin d‘optimiser le processus d’intégration ;
• Participer à l’évolution de projets et y apporter un point de vue technique ;
• Communiquer avec les clients internes afin de les accompagner dans l’élaboration des besoins d’intégration de leur projet, de vulgariser leur travail et de trouver des solutions d’intégration qui répondront à leurs besoins ;
• Participer à l’évolution des méthodologies, outils et codes utilisés par l’équipe de développement ;
• Évaluer et fournir les estimés de temps requis pour l’intégration web dans un projet ;
• Collaborer avec des programmeurs/développeurs en agence qui amorceront le projet avant qu'il ne devienne propriété du Cirque du Soleil ;
• Effectuer le QA et s’assurer d’un haut niveau de qualité lors des mises en production pour tout ce qui a trait à l’intégration web (précision au niveau de l’assemblage des éléments graphiques, du contenu, de l’ergonomie et de la cohésion de l’ensemble des éléments front end) ;
• Effectuer une vigie proactive des technologies liées au web et proposer des améliorations ;

TON EXPERTISE UNIQUE

• DEC/diplôme spécialisé ou l'équivalent en Intégration ou en Création multimédia interactive, ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente dans le domaine du web ;
• Expérience avec un framework front-end moderne, React, Svelte ou Angular ;
• Expérience de développement pour intégration dans un CMS ;
• Expérience de développement de Design System ;
• Bonne connaissance de :
  • Node & Package Manager (NPM, Yarn...) ;
  • Module bundler (Vite, Webpack) ;
  • Sass, PostCss ;
  • Git ;
• Intérêt pour les innovations et les technologies émergentes sur le web et en matière d'appareils mobiles ;
• Connaissance des normes d’accessibilité web ;
• Polyvalence, grande capacité d'apprentissage et d’adaptation ;
• Aptitudes en analyse et en synthèse ;
• Grande autonomie et bonne gestion des priorités ;
• Forte capacité à travailler en équipe ;
• Connaissance de la méthodologie AGILE (Atout) ;
• Connaissance de Sitecore (Atout) ;
• Aptitude à développer de façon modulaire et réutilisable ;
• Connaissance d’outil de suivi de projets/billets tel que Jira, VSTS ou tout autre ;
• Bilinguisme de base (français et anglais).

Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.

EN VOICI UN APERCU

• Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire ;
• L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité ;
• Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs ;
• Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière ;
• Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter ;
• Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.

Developer – Web (Front end)

Brand and Marketing

We were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.

OUR MISSION

Since 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world. Today, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil! So, don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!

YOUR MISSION

The Developer-Integrator will actively collaborate in the technical strategic development of digital promotional marketing activities, acting as an integrator for international projects.

You will be recognized for:

• Integrating new interfaces from Figma files and new website content, including graphic interfaces, text content, and third-party applications with great attention to detail;
• Creating various website components across multiple distribution channels (desktop, mobile devices, etc.);
• Maintaining and modifying existing websites;
• Participating in the development of the application's front-end structure and establishing rigorous development standards;
• Applying industry best practices for integration;
• Performing search engine optimization during integration and integrating analytical tags;
• Working closely with the graphics and back-end programming team to optimize the integration process;
• Participating in project development and contributing technical expertise;
• Communicating with internal clients to help them define their project integration needs, explain their work in layman's terms, and find integration solutions that meet their needs;
• Participating in the development of methodologies, tools, and codes used by the development team;
• Evaluating and providing estimates of the time required for web integration in a project;
• Collaborating with agency programmers/developers who will initiate the project before it becomes the property of Cirque du Soleil;
• Performing QA and ensuring a high level of quality during production for everything related to web integration (accuracy in the assembly of graphic elements, content, ergonomics, and cohesion of all front-end elements);
• Proactively monitoring web-related technologies and proposing improvements;

YOUR UNIQUE EXPERTISE

• DEC/specialized diploma or equivalent in Integration or Interactive Multimedia Creation, or in a related field;
• Minimum of 2 to 3 years of relevant experience in the web field;
• Experience with a modern front-end framework such as React, Svelte, or Angular;
• Experience developing for integration into a CMS;
• Experience developing Design Systems;
• Good knowledge of:
  • Node & Package Manager (NPM, Yarn, etc.);
  • Bundler modules (Vite, Webpack);
  • Sass, PostCss;
  • Git;
• Interest in innovations and emerging technologies on the web and in mobile devices;
• Knowledge of web accessibility standards;
• Versatility, strong learning and adaptation skills;
• Analytical and synthesis skills;
• High degree of autonomy and good priority management;
• Strong teamwork skills;
• Knowledge of AGILE methodology (an asset);
• Knowledge of Sitecore (an asset);
• Ability to develop in a modular and reusable way;
• Knowledge of project/ticket tracking tools such as Jira, VSTS, or others;
• Basic bilingualism (French and English).

To keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.

HERE IS AN OVERVIEW

• An inclusive hybrid work mode based on team experience and flexible working hours;

Description de Poste

Priority Worldwide is a fast-growing leader in freight forwarding, committed to sustainability and corporate environmental responsibility. We focus on minimizing our environmental impact and enhancing the work-life balance of our employees.

Do you have a proven track record in B2B sales and the drive to build long-lasting client relationships? If so, we want to hear from you.

We are seeking a motivated and experienced New Business Development Executive to join our team. You will be responsible for developing new business, maintaining and strengthening client relationships, and contributing to the growth of our Montreal office.

At Priority Worldwide, we provide the tools and resources you need to succeed. In return, we expect you to actively target new business, negotiate contracts, and bring fresh ideas to the table. You’ll receive continuous training in air freight, ocean freight, project management logistics, ground transport, warehousing, and customs brokerage.

What You’ll Do

• Develop Sales Strategies: Establish and maintain client contacts, define clear sales strategies, and build long-term client relationships.
• Client Relationship Management: Manage day-to-day relationships with assigned clients, ensuring their needs are met and opportunities for growth are maximized.
• Contract Negotiation: Negotiate contracts, prepare quotations and proposals, and close deals.
• Collaboration: Work closely with our operations and customer service teams to ensure smooth delivery of services and identify new opportunities.
• Market Research & New Business Development: Continuously research the market to identify new clients and expand business with existing ones.

What We’re Looking For

• 3+ years of sales experience, B2B Sales: Experience in selling services to businesses, especially those in logistics, import/export, or supply chain.
• Strongly prefer someone with experience in Logistics and Freight.
• Proven ability to negotiate and close complex deals.
• Excellent communication and presentation skills in both English and French.

What We Offer

• Base $70k to $115k: plus commission on sales.
• In addition to a competitive base salary, you’ll enjoy a non-declining commission structure based on revenue, plus a comprehensive benefits package including extended health, life insurance, paid time off and a retirement plan with 3% company matching.
• Continual training and development to help you grow in your role and career.

Priority Worldwide is an equal opportunity employer committed to fostering a fair and inclusive workplace. If you're excited about logistics, sustainability, and most importantly, selling innovative solutions and building lasting business relationships, we’d love to hear from you. Apply today and take the next step in your sales career with our dynamic, growth-oriented team!

Description de Poste (Français)

Priority Worldwide est un leader en plein essor dans le domaine du fret, engagé envers la durabilité et la responsabilité environnementale d’entreprise. Nous nous concentrons sur la réduction de notre impact environnemental et l’amélioration de l’équilibre travail-vie personnelle de nos employés.

Avez-vous une expérience éprouvée en ventes B2B et la motivation nécessaire pour bâtir des relations durables avec les clients? Si oui, nous voulons vous entendre!

Nous sommes à la recherche d’un Chargé de comptes motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du développement de nouvelles affaires, du maintien et du renforcement des relations clients, et de la contribution à la croissance de notre bureau de Montréal.

Chez Priority Worldwide, nous vous fournissons les outils et les ressources nécessaires pour réussir. En retour, nous attendons de vous que vous cibliez activement de nouvelles affaires, négociiez des contrats et apportiez des idées novatrices. Vous recevrez une formation continue en fret aérien, fret maritime, logistique de gestion de projets, transport terrestre, entreposage et courtage en douane.

Ce que vous ferez

• Développer des stratégies de vente : établir et maintenir des contacts clients, définir des stratégies de vente claires et bâtir des relations clients à long terme.
• Gestion des relations clients : gérer les relations quotidiennes avec les clients assignés, en veillant à répondre à leurs besoins et à maximiser les opportunités de croissance.
• Négociation de contrats : négocier des contrats, préparer des devis et propositions, et conclure des ententes.
• Collaboration : travailler en étroite collaboration avec nos équipes des opérations et du service à la clientèle pour assurer une prestation fluide des services et identifier de nouvelles opportunités.
• Recherche de marché et développement de nouvelles affaires : effectuer une recherche continue du marché afin d’identifier de nouveaux clients et d’élargir les affaires avec les clients existants.

Ce que nous recherchons

• 3+ années d’expérience en ventes, ventes B2B : expérience en vente de services aux entreprises, particulièrement dans les domaines de la logistique, de l’import/export ou de la chaîne d’approvisionnement.
• Capacité démontrée à négocier et conclure des ententes complexes.
• Excellentes compétences en communication et en présentation en anglais et en français (fortement préférable).

Ce que nous offrons

• Base 70 000 $ à 115 000 $ : plus commission sur les ventes.
• En plus d’un salaire de base concurrentiel, vous bénéficierez d’une structure de commissions non dégressive basée sur les revenus, ainsi que d’un ensemble d’avantages sociaux comprenant assurance maladie complémentaire, assurance vie, congés payés et régime de retraite avec contribution de l’entreprise à 3 %.
• Formation et développement continus pour vous aider à évoluer dans votre rôle et votre carrière.

Priority Worldwide est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à favoriser un milieu de travail équitable et inclusif. Si la logistique, la durabilité et, surtout, la vente de solutions novatrices et la création de relations d’affaires durables vous passionnent, nous serions ravis d’échanger avec vous. Postulez dès aujourd’hui et franchissez la prochaine étape de votre carrière en ventes au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la croissance!

Job Description

Voici les raisons pour venir travailler avec nous!

• Programme de bonification annuel;
• Assurance collective après 3 mois;
• REER avec cotisation de l’employeur;
• Esprit d’équipe et de collaboration au cœur du quotidien;
• Politique de vacances concurrentielle et congés mobiles;
• Fermeture pour la période des fêtes (selon la politique);
• Stationnement privé et gratuit;
• Évènements corporatifs payés par l'employeur.

Confab est présentement à la recherche d'un(e) Planificateur(trice) production. Relevant du directeur de production, le planificateur de production est responsable d’optimiser la performance des opérations tout en assurant le respect des délais afin d’offrir un service de haute qualité à nos clients. Le titulaire du poste collaborera étroitement avec les équipes des opérations, des ventes, de l’approvisionnement, de la logistique et commerciale afin de soutenir l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Principales responsabilités:

1. Planification et coordination de la production
   • Assurer la planification des différentes lignes de production afin de maintenir des opérations efficaces et un niveau de service à la clientèle optimal.
   • Planifier et coordonner les activités de production selon la demande actuelle et future des clients.
   • Préparer les plans de production court, moyen et long terme.
   • Intégrer dans la planification les activités de validation de nettoyage, de qualification, d’ingénierie et de maintenance préventive.
   • Gérer l’intégration des nouveaux projets dans les plans de production.
   • Collaborer étroitement avec les superviseurs de production afin d’assurer l’efficacité opérationnelle et l’optimisation de la main-d’œuvre et des équipements.
2. Analyse de capacité et optimisation
   • Réaliser des analyses de capacité pour optimiser l’utilisation des lignes de production.
   • Identifier les tendances et analyser les causes des problématiques de planification.
   • Produire des analyses, tableaux de bord et indicateurs de performance, et recommander les actions correctives ou préventives appropriées.
3. Gestion de la demande
   • Examiner les prévisions de ventes avec les équipes Commerciale et Opérations afin d’assurer que la planification de production respecte les délais de livraison.
   • Analyser l’historique des ventes et les prévisions clients afin d’optimiser la rotation des stocks et déterminer les niveaux d’inventaire optimaux pour chaque catégorie de produit.
4. Communication et suivi opérationnel
   • Informer de manière proactive les équipes Commerciale et Logistique de tout retard ou écart pouvant impacter les dates de livraison ou les inventaires, afin de permettre une communication adéquate aux clients.
   • Maintenir un alignement constant avec les différents secteurs pour assurer le respect du plan de production.
   • Collaborer avec les équipes QC et QA pour assurer le relâche des matières premières et des composants d’emballage dans les délais requis.
   • Coordonner avec les équipes Achats et Service à la clientèle pour garantir que les dates de réception des matières et composants soutiennent adéquatement le plan de production.
5. Amélioration continue et systèmes
   • Participer aux initiatives d’amélioration des outils de planification et aux évolutions fonctionnelles du système JDE.
   • Contribuer à l’amélioration continue des processus de planification et des pratiques opérationnelles.
6. Support opérationnel
   • Offrir un soutien de remplacement aux équipes VMS et Pharma au besoin.
   • Exécuter toute autre tâche connexe.

Formation et compétences requises:

Éducation et expérience de travail :

• Diplôme universitaire en administration option GOP ou équivalent.
• Expérience : minimale d’un (1) an d’expérience en planification (productions sur commande et sur stock).
• Certification APICS est un atout (CPIM ou CSCP) (atout).
• Expérience avec logiciel JDE (atout).

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Connaissances des logiciels ERP.
• Bilinguisme français et anglais essentiel (répondre aux demandes du Corpo, interagir avec nos clients).
• Excellente maîtrise des logiciels Office (Word et Excel).
• Capacité à prendre des décisions, résoudre des problèmes et établir des priorités.
• Avoir un bon sens des affaires en tenant compte des impacts des décisions et en travaillant en lien avec les objectifs de l’organisation.
• Faire preuve de bon jugement en prenant des décisions éclairées, en expliquant son raisonnement, en impliquant les bonnes personnes et en agissant au bon moment.
• Être orienté vers l’action, démontrer de l’enthousiasme face aux défis et saisir rapidement les occasions lorsqu’elles se présentent.
• Faire preuve de motivation en se fixant des objectifs ambitieux, en persévérant et en surmontant les obstacles.

Description du poste

First Onsite cherche à recruter un chef de projet à temps plein pour définir l'étendue et l'estimation des travaux nécessaires pour remettre les propriétés dans l'état où elles se trouvaient avant la catastrophe. Ce poste permet de s'assurer que les propriétaires bénéficient d'une expérience client exceptionnelle et qu'ils sont informés et satisfaits tout au long du processus.

Notre chef de projet bénéficie d'un salaire compétitif, de commissions et d'avantages sociaux généreux. Nous offrons un régime d'assurance maladie complémentaire exceptionnel comprenant des soins médicaux, dentaires et de la vue. Nos autres avantages comprennent un programme d'assistance aux employés, une aide à la formation, un développement professionnel, des opportunités de croissance interne, la possibilité d'évoluer au niveau national et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Si vous pensez que cette opportunité de gestion de projet est faite pour vous, postulez dès aujourd'hui !

Une journée dans la vie d'un chef de projet

En tant que chef de projet, vous jouez un rôle clé en veillant à ce que les projets soient achevés dans les délais impartis, conformément à nos normes de qualité. Pour le propriétaire, l'expert et la compagnie d'assurance, vous êtes le visage de notre entreprise. Vous établissez la confiance en consultant les clients sur les projets, en répondant à leurs questions et en assurant un suivi pour garantir leur entière satisfaction. Vous préparez des devis précis, vous calculez les coûts des travaux et vous faites des estimations.

Tout au long de chaque projet que vous gérez, vous contrôlez l'avancement et la qualité du travail afin de vous assurer que les délais d'urgence et de reconstruction sont respectés et conformes à la politique et aux lignes directrices. Vous gérez toutes sortes de demandes de restauration, y compris les dégâts des eaux et les dommages causés par le feu, tant pour les propriétés résidentielles que commerciales. Si nécessaire, vous résolvez les litiges et les plaintes avec bonne humeur et professionnalisme. Les solides relations que vous établissez avec les propriétaires de maisons ou d'entreprises, les experts, les gestionnaires immobiliers et d'autres acteurs clés vous aident à générer de nouveaux prospects. Votre connaissance du secteur de la restauration et de la construction, vos compétences en tant qu'estimateur et votre sens de la vente vous permettent d'exceller dans ce poste de gestion de projet.

Qualifications

• Expérience dans le secteur de la restauration/rénovation
• Connaissance de la construction et des codes du bâtiment
• Expérience avec Xactimate
• Expérience de la planification et du suivi des budgets
• Permis de conduire valide
• Casier judiciaire vierge
• Capacité à participer à une rotation de garde 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7

Les activités professionnelles peuvent inclure le travail physique, la manipulation et le levage de matériaux, la montée sur des échelles, le port d'un respirateur et le travail dans des espaces restreints (greniers, sous-sols et vides sanitaires).

Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ? Vous avez le sens des relations humaines et de solides compétences interpersonnelles ? Vous assumez la responsabilité de vos décisions ? Pouvez-vous rester organisé et gérer votre temps efficacement ? Vous aimez voir les résultats d'un projet de restauration/rénovation réussi ? Si c'est le cas, vous êtes peut-être la personne idéale pour ce poste de gestion de projet !

Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe ?

Si vous avez de l'expérience dans le secteur de la restauration/rénovation et que vous pensez être la personne idéale pour ce poste de gestion de projet, complétez notre candidature initiale de 3 minutes, adaptée aux téléphones portables. Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Description du poste

UAP, Chef de file canadien de la distribution et de la mise en marché de pièces et accessoires pour automobiles et véhicules lourds, recherche actuellement un Analyste financier pour compléter son équipe de fusion et acquisition ainsi qu’analyse financière. À ce titre, vous aurez à contribuer à la réussite des opportunités d’affaires d’UAP, en produisant des analyses financières basées sur la viabilité économique des plans d’affaires concernant les magasins corporatifs et associés ainsi que l’acquisition d’entreprise. Vous êtes reconnu pour la qualité et la justesse de vos analyses, votre esprit de synthèse et une bonne gestion des priorités? De plus, vous avez des aptitudes marquées pour communiquer en français et en anglais? Nous vous invitons à déposer votre candidature.

Vous aurez notamment à :

• Participer au processus dans le cadre d’une acquisition
• Mettre à jour les modèles financiers
• Assistance dans la préparation des présentations et du matériel d’approbation des dossiers
• Support à la préparation de la documentation légale et transactionnelle
• Obtenir la documentation nécessaire pour les transactions, en valider l’exactitude et s’assurer des suivis.
• Préparation des rapports nécessaires des différents projets en utilisant PowerBI.
• Support aux prévisions financières, analyses et révision de la documentation des plans d’affaires
• Assistance au niveau de la logistique des transferts de fonds.
• S’assurer de l’exactitude des rapports sur les projets.
• Assister dans la collecte d’information des vérifications diligentes.

#LI-MB1

#UAPQC

#LI-Hybrid

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires en finance ou comptabilité;
• Posséder de l’expérience pertinente soit en tant que stagiaire ou employé dans une banque, un fonds d’investissement ou autres;
• CFA, CBV ou CPA complété ou en cours, un atout;
• Excellent en modélisation financière
• Bonne connaissance des notions financières suivantes : rentabilité, financement, valeur actuelle nette, principes d’évaluation d’entreprise ;
• Excellente communication en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.

Informations supplémentaires

UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.

Description de poste

Êtes-vous une personne créative, passionnée par le développement de la notoriété, la création de contenu et le suivi de l’impact et des résultats? Êtes-vous enthousiaste à l’idée de rejoindre une organisation axée sur sa mission et de la faire rayonner à travers différents médias?

Si votre réponse est un « oui » enthousiaste, poursuivez votre lecture.

Résumé du poste

Le ou la gestionnaire des communications et de la communauté bâtira et maintiendra notre présence de marque en ligne en créant du contenu, en planifiant des publications, en animant la communauté, en gérant des campagnes publicitaires et en analysant les performances afin d’atteindre les objectifs organisationnels, tels que l’augmentation de la notoriété, l’obtention de financement, le respect des livrables financés et l’attraction des bénéficiaires.

Cette personne agit comme la voix de l’organisation et façonne la perception du public grâce à des campagnes stratégiques et à une interaction cohérente sur l’ensemble des plateformes.

Elle est responsable de créer de la notoriété et de nous positionner comme l’organisme canadien de référence en littératie numérique pour les jeunes adultes.

Ce que nous offrons

• Une rémunération concurrentielle (l'échelle salariale prévue pour ce poste se situe entre 60 000$ et 80 000$);
• Des occasions de réaliser un travail stimulant et porteur de sens dans un environnement de travail à distance, au sein d’un organisme sans but lucratif axé sur sa mission;
• Un régime complet d’avantages sociaux collectifs (dès la première journée) et un régime d’épargne-retraite (après trois mois d’embauche);
• Une généreuse politique de congés, incluant 20 jours de vacances annuelles et 10 journées annuelles pour le mieux-être;
• Du temps et un budget dédiés à l’apprentissage et au développement professionnel;
• Il s’agit d’un poste contractuel de 15 mois, à raison de 35 heures par semaine, avec un horaire flexible.

• Ce poste est principalement à distance, avec quelques événements en personne.

La personne doit être basée en Ontario ou au Québec.

Qui nous sommes

Fondée en 2013, Digital Moment est un organisme de bienfaisance national et fait partie d’un réseau mondial d’organisations œuvrant à mobiliser les communautés afin de bâtir un avenir meilleur grâce à l’éducation à la littératie numérique.

Depuis plus de dix ans, Digital Moment fait progresser la littératie numérique en développant des programmes et des expériences à fort impact pour les éducateurs, les jeunes et leurs communautés, axés sur des compétences numériques telles que la programmation, la cybersécurité, les algorithmes et la littératie des données, ainsi que l’intelligence artificielle.

Digital Moment met l’accent sur l’équité et l’accessibilité, en particulier pour les groupes sous-représentés, et regroupe quatre initiatives éducatives : Experience AI, Digital2030, Code Club et le Laboratoire d’innovation sociale.

Nous innovons constamment et créons de nouvelles initiatives pour soutenir notre mission et mobiliser les jeunes d’une manière qui les soutient à devenir des citoyennes et citoyens engagés à l’ère numérique.

Nous prenons nos engagements très au sérieux et veillons à les respecter envers l’ensemble de nos parties prenantes, notamment les bailleurs de fonds, les partenaires et, surtout, les jeunes et les éducateurs.

Principales responsabilités

• Stratégie et planification : Élaborer des stratégies de contenu annuelles, trimestrielles et mensuelles sur plusieurs plateformes afin de promouvoir la marque et les initiatives de Digital Moment auprès des publics cibles.
• Développer des stratégies globales de médias sociaux, planifier les calendriers de contenu et définir des objectifs mesurables (ex. : croissance de l’audience, engagement).

• Création de contenu : Rédiger du contenu engageant sur plusieurs plateformes (site web, médias sociaux, infolettres, communiqués de presse, rapports annuels, discours, mémoires, notes de breffage, etc.) en français et en anglais, conformément aux meilleures pratiques et au positionnement de la marque de Digital Moment.
• Rédiger des publications, gérer le travail d’agences pour la création visuelle et vidéo, et sélectionner du contenu pertinent aligné avec la voix de la marque.
• Assurer la cohérence, la révision et la correction de l’ensemble des contenus rédigés et traduits.

• Gestion de communauté : Répondre aux commentaires et messages, encourager l’interaction et gérer le sentiment de la communauté en ligne.
• Identifier des influenceurs et ambassadeurs et proposer les meilleures stratégies de synergie et de collaboration pour les approcher et les mobiliser.

• Gestion de campagnes : Lancer et superviser des campagnes spécifiques, incluant la gestion de publicités payantes (TikTok, X, Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube) afin d’atteindre les publics cibles.

• Analytique et rapports : Suivre les indicateurs clés (portée, engagement, croissance), analyser ce qui fonctionne et produire des rapports de performance à l’intention des parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes de programmes et de projets afin d’ajuster les stratégies et les plans au besoin.

• Veille des tendances : Se tenir à jour quant aux nouvelles plateformes, fonctionnalités et tendances émergentes afin de maintenir un contenu pertinent et actuel pour nos principaux publics (jeunes de 13 à 18 ans et jeunes adultes de 18 à 25 ans).

• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe interne afin d’assurer une cohérence des messages et des efforts intégrés.
• Soutenir les équipes de programmes et de développement philanthropique dans leurs besoins.
• Gérer les agences externes afin d’assurer l’alignement de la qualité et de la voix de marque.

Le ou la candidat·e idéal·e possède :

• Un diplôme universitaire en communication, marketing ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de stratégies de communication et de médias sociaux;
• Des compétences avancées en médias sociaux, incluant TikTok;
• Une solide expérience dans la création de matériel de communication destiné à différents groupes de parties prenantes (bailleurs de fonds, représentants gouvernementaux, éducateurs et bénéficiaires : jeunes et jeunes adultes de 18 à 25 ans);
• Une bonne compréhension des habitudes et comportements des jeunes adultes sur les médias sociaux;
• Une expérience en production de rapports à l’aide de GA4, Meta Business Suite/Ads Manager, ainsi qu’en analytique de base et en indicateurs de performance (KPI);
• La capacité de travailler de façon autonome et collaborative;
• D’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais;
• Un intérêt marqué pour notre mission.

Atouts

• Expérience de travail avec le gouvernement;
• Expérience en développement philanthropique.
• Toutes les personnes ne correspondent pas parfaitement à une description.

Nous valorisons les nouvelles perspectives et les compétences issues de parcours diversifiés.

Si vous possédez des compétences transférables provenant d’autres domaines et que vous croyez pouvoir contribuer de manière significative à notre travail, nous vous encourageons à postuler.

Processus de candidature

• Postuler via le lien de l’offre d’emploi;
• Les personnes sélectionnées auront un appel de présélection vidéo de 30 minutes avec notre équipe Personnes et culture;
• À la suite de cet appel, les candidates et candidats retenus auront un entretien vidéo de 45 minutes avec la Directrice du marketing et des communications;
• Les personnes présélectionnées seront invitées à un dernier entretien avec notre CEO et pourront comprendre un échantillon de travail.

• Nous nous engageons à communiquer avec chaque personne candidate par courriel dans des délais raisonnables.

Are you a creative mind that is passionate about building awareness, content and reporting on impact and outcomes?

Are you excited to join a purpose-led organization and help it shine through different media?

If your answer is a resounding “yes”, then keep reading.

Role Summary

The Communication and Community Manager will build and maintain our online brand presence by creating content, scheduling posts, engaging with the community, running ads, and analyzing performance to meet organizational goals such as increasing brand awareness, obtaining funding, meeting funded deliverables and attracting beneficiaries.

They act as the organization’s voice, shaping public perception through strategic campaigns and consistent interaction across platforms.

They are responsible for creating awareness and keeping us top of mind as the main Canadian digital literacy provider for young adults.

What we offer

Competitive compensation package (the anticipated hiring range for this position is between $60,000 and $80,000); Opportunities to do challenging and meaningful work in remote work environment within a purpose-led nonprofit organization; Comprehensive group benefit plan (as of Day 1) and matching retirement saving plan (after 3 months of employment); Generous time off entitlements including 20 days of annual vacation and 10 annual wellness days; Learning and development opportunities and budget; This is a 15-month contractual position, based on 35 hours of flexible work per week. This role is mainly remote, with some in-person events.

The person needs to be based in Ontario or Quebec.

Who We Are

Founded in 2013, Digital Moment is a national charity and part of a global network of organizations working to mobilize communities to build a better future through digital literacy education.

For over a decade, Digital Moment has been advancing digital literacy by focusing on creating impactful programs and experiences for educators, youth, and their communities on digital skills such as coding, cybersecurity, algorithms and data literacy, and artificial intelligence.

Digital Moment is focused on equity and accessibility, particularly for underrepresented groups and encompasses four educational initiatives: Experience AI, Digital

Description du poste

As a TypeScript Engineer, you will work remotely on an hourly paid basis reviewing AI-generated TypeScript code snippets, design proposals, and technical explanations, as well as generating your own high-quality content and reference solutions. You will evaluate step-by-step reasoning and problem-solving, checking solutions for correctness, clarity, and adherence to the prompt; identify errors in logic, type modeling, or architectural thinking; fact-check technical information; craft clear explanations and model solutions that demonstrate correct approaches; and rate and compare multiple AI responses based on their reasoning quality and implementation soundness.

This fully remote, hourly contractor position is with SME Careers, a fast-growing AI data services company and subsidiary of SuperAnnotate that provides AI training data to many of the world’s largest AI companies and foundation model labs. In this role, your TypeScript expertise directly helps improve the world’s premier AI models used by engineers and developers everywhere.

Key Responsibilities:

• Develop AI Training Content: Create detailed prompts in various topics and responses to guide AI learning, ensuring the models reflect a comprehensive understanding of diverse subjects.
• Optimize AI Performance: Evaluate and rank AI responses to enhance the model's accuracy, fluency, and contextual relevance.
• Ensure Model Integrity: Test AI models for potential inaccuracies or biases, validating their reliability across use cases.

Your Profile:

• 2+ years professional TypeScript experience.
• Expertise in TypeScript features, including advanced type manipulation, generics, interfaces, and utility types.
• Strong proficiency with a major frontend framework (e.g., React, Angular, or Vue.js) or backend runtime (e.g., Node.js with Express or NestJS).
• Solid understanding of object-oriented programming (OOP), functional programming concepts, and common software design patterns.
• Experience with Git and standard version control workflows (branching, merging, pull requests).
• Familiarity with modern build tools (e.g., Webpack, Vite, Babel).
• Minimum Bachelor’s degree in Computer Science or a closely related field.
• Minimum C1 English proficiency (written and spoken), with strong ability to follow detailed technical guidelines.
• Good to have: Merged PRs in TypeScript-based open-source projects.
• Good to have: Competitive programming experience, experience reviewing typed API layers, DTOs, or schema-driven designs, and previous exposure to AI data training or annotation projects.

Job Description

• THE ENGLISH POSTING FOLLOWS *

Faisant partie de l'équipe d'essais en vol et d'intégration (ABIV), le département ABIVM s'occupe de l'instrumentation FT, des moyens de test et de l'installation FT sur les prototypes A220 et les bancs d’essai.

En tant que Concepteur Électrique Senior, vous travaillerez dans un environnement opérationnel pour prendre en charge l'instrumentation de test en vol et sur banc d’essai, son déploiement et sa mise à jour.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Piloter le développement de nouveaux bancs d’essai de test au sol en adoptant une approche globale.
• Fournir des estimations de coûts des systèmes.
• Maintenir et exploiter l'installation d'essais en vol et sur banc d’essai pour garantir sa disponibilité / validité conformément aux besoins des clients et dans le respect de l'architecture et des moyens FTI.
• Former les nouveaux employés dans votre domaine de compétence.
• Approfondir les aspects très techniques de l'intégration et du support de ces produits (Tests et dépannage au niveau système et réseau ainsi qu'au niveau du complément logiciel).
• Avoir les compétences autour des produits matériels et réseaux (connaissance système) mais également d'intégrateur logiciel / système sont nécessaires pour le poste.

Des connaissances en développement logiciel ou informatique (autour de Linux, C, C++, Shell...) et des connaissances en réseau informatique sont obligatoires.

Traduire en fonctionnalités techniques, les besoins fonctionnels exprimés par les centres de compétences (COC).

Votre profil :

• Vous possédez un diplôme technique pertinent ou une expérience équivalente.
• Vous avez plus de 10 ans d'expérience pertinente.
• Vous avez de l'expérience en instrumentation d'essais en vol et sur bancs d’essai (une expérience sur A220 est un atout).
• Vous avez une bonne connaissance et expérience en test DV & FT sur A220.
• Vous avez une expertise approfondie en conception de bancs d’essai.
• Connaissance d’Autocad.
• Vous êtes proactif et avez un intérêt pour l'industrie aérospatiale et l'intégration de systèmes.
• Vous êtes ingénieux et capable de trouver des moyens créatifs d'atteindre le résultat souhaité, en vous adaptant à des situations en évolution rapide et à des obstacles émergents.
• Capacité à travailler dans des délais stricts au sein d'une équipe intégrée et multidisciplinaire.
• Vous avez de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et la capacité d'interagir avec des experts en la matière concernant une gamme de sujets techniques et opérationnels.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English Posting :

Being part of the Flight and Integration Test Center (ABIV). ABIVM is dealing with FT instrumentation, test means and FT installation on A220 prototypes and Simulators.

In ABIVM, you will be nominated as Senior Electrical Designer and will work in an operational environment to support Flight Test Instrumentation and Test Means (ex: Ground Rigs).

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• Lead the development of new ground test equipment with a holistic approach.
• Provide cost estimate of systems.
• Maintain, sustain and operate Flight Test Installation (FTI) to secure its availability / validity in line with customer needs and in compliance with FTI architecture and Test means.
• Train new employees in your domain of competence.
• Oversee the update and maintenance of existing ground test equipment.

A key aspect in this position is the will of the candidate to deep dive into very technical aspects in the integration and support of these products (Testing and troubleshooting at system and network level as well as software complement level).

Skills around hardware and network products (system knowledge) but also software / system integrator is needed for the position. Software or IT development knowledge (around Linux, C, C++, Shell...) and IT network knowledge are mandatory.

Your boarding pass :

• You possess a relevant technical degree or equivalent experience.
• You have more than 10 years of relevant experience.
• You have experience in Flight Test Instrumentation (experience on A220 is an asset).
• You have good knowledge and experience in DV & FT Testing on A220.
• You show skills in line with the Airbus leadership model.
• You have good knowledge of aircraft systems and Ground Test Means (Ground Rigs).
• You have good knowledge of test instrumentation and acquisition system.
• Knowledge of Autocad.
• You are proactive and have an interest in aerospace Industry and systems integration.
• You are resourceful and able to find creative ways to achieve desired outcome, adapting to rapidly changing situations and emerging obstacles.
• Ability to work to strict timescales as part of an integrated, multidiscipline team.
• You have good communication and inter-personal skills, and the ability to interact with subject matter experts regarding a range of technical and operational topics.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type :

Permanent

Experience Level :

Professional

Job Family :

Testing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

The role

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

We are looking for a Gameplay Programmer

to help support our amazing horror IP, Dead By Daylight. At the heart of the Gameplay team, you will actively contribute to the creation, implementation, and optimization of the game mechanics that define the Dead by Daylight experience. Working closely with game designers, artists, animators, and QA, you will turn the creative vision into concrete, robust, and engaging features.

In this role you will:

• Develop clear, maintainable, and well-documented code that drives engaging gameplay features.
• Debug and optimize code at both low and high levels to ensure peak performance and quality.
• Evaluate and communicate the potential impact of code changes to ensure smooth project progress.
• Actively participate in code reviews, sharing feedback to elevate overall code quality.
• Collaborate within a cross-functional team to design and implement core game features.
• Test new features rigorously and offer suggestions for improvements and refinements.

What we're looking for:

• Minimum of 5 years of professional programming experience, with a strong generalist gameplay skill set.
• Experience with Unreal engine is a must.
• Strong grasp of C++ programming and Blueprints.
• A proactive problem-solver who thrives on solving complex technical challenges.
• Adaptability and enthusiasm for working in a fast-paced, evolving environment.
• Strong communication and interpersonal skills to collaborate effectively with diverse teams.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal, propose des services professionnels en Ingénierie et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tels que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de Technicien en support technique (I, II, III) motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’assurer un support technique aux utilisateurs sur les incidents, faire le suivi des billets, préparer les équipements et matériels informatiques, créer les comptes utilisateurs, la documentation technique et supporter les activités de formation.

Description spécifique des responsabilités

• Assurer le support aux utilisateurs pour les résolutions des problèmes liés aux matériels et équipements informatiques, logiciels, internet et système d’exploitation;
• Documenter et analyser les requêtes d’incidents survenus. Résoudre les incidents selon les priorités; Supporter les équipes TI internes afin de résoudre tous types d’incidents;
• S’assurer du suivi des billets, faire des mises à jour et documenter les bases de données;
• Valider le niveau de satisfaction des utilisateurs et s’assurer de la clôture des billets;
• Effectuer la modification et la création des accès des utilisateurs;
• Effectuer la gestion des sauvegardes des fichiers des différents systèmes;
• Supporter la rédaction de la documentation technique pour besoin de formation;
• Participer à la formation des utilisateurs sur l’utilisation des équipements et matériels, logiciels et applications;
• Effectuer la préparation des équipements et matériels affectés aux utilisateurs et s’assurer de leur optimalité;
• Participer aux réunions hebdomadaires.

Description du profil recherché

• Baccalauréat ou DEC en informatiques, ou toutes autres disciplines connexes;
• 2 (deux) à 10 (dix) années d’expérience dans le domaine des TIC;
• Expériences pertinentes en support techniques de niveau I, II ou III;
• Expérience en configuration des équipements et matériels informatiques (Ordinateurs de bureau, laptops, imprimantes, tablettes, téléphones intelligents);
• Expérience en installation des logiciels et applications;
• Expérience avec l’Active Directory (AD);
• Expérience en gestion des sauvegardes de fichiers;
• Être familier avec les outils de Microsoft O365;
• Expérience avec les systèmes de billetterie (JIRA; Service Now), un atout;
• Expérience avec Microsoft Intune, un atout;
• Connaissance des systèmes de gestion des courriels (Exchange);
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais;
• Mobilité (un atout).

Ce que nous offrons

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants:

• Niveau salarial compétitif;
• Assurances collectives;
• Assurance professionnelle;
• Travail à distance selon les besoins du client;
• 3 semaines de congés;
• 3 jours de congés maladie payés;
• Forfait mensuel pour les frais de transport;
• Possibilité d’avancement;
• Formation continue.

Langues

• Français parlé - Moyen;
• Français écrit - Élevé;
• Anglais parlé - Moyen;
• Anglais écrit - Élevé.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Informatique de gestion;
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique.

Expérience

3 à 5 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation;
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler sous pression.

Description du poste

Intitulé du poste

Coordonnateur marketing numérique

Contrat

Permanent temps plein

Description de la mission

Le Groupe Legault se spécialise dans la fabrication et la vente de nourriture et de gâteries pour animaux de compagnie. Notre portfolio de marques comprend un réseau pancanadien de chaînes de détail (Mondou et Ren's Pets) ainsi que des marques exclusives (Vetdiet, O'select, Petstory et Beonebreed) offrant un large éventail de produits pour chiens et chats et des installations manufacturières locales. Le Groupe Legault ne cesse d'innover et de contribuer au bien-être animal. Depuis plus de 100 ans, nous sommes une entreprise familiale québécoise fière de ses racines, aujourd'hui spécialisée dans l'industrie des animaux de compagnie afin d'apporter joie, amour et santé aux animaux.

Sommaire de la fonction

Relevant du Chef marketing numérique et média, le coordonnateur marketing numérique joue un rôle clé au sein de l’équipe marketing numérique et média. Il contribue à la réalisation de divers projets, avec un focus particulier sur la production et l’exécution des initiatives numériques hebdomadaires. Il collabore avec les responsables des différents canaux numériques et veille à ce que les projets respectent les besoins omnicanaux.

Le coordonnateur est responsable de la coordination des activités de mise en marché (go-to-market) liées au marketing numérique, média et promotions. Il soutient les membres de l’équipe afin d’offrir une expérience de contenu optimale aux segments de marché francophone et anglophone via les e-mails, le site web, les médias sociaux, le placement média et d’autres canaux numériques.

Votre mission chez Groupe Legault :

• Assurer la planification et l’exécution des initiatives de mise en marché hebdomadaire sur les différents canaux (CRM, e-commerce, médias sociaux, numérique) en respectant les objectifs commerciaux et les meilleures pratiques.
• Rédiger les briefs internes pour les déclinaisons marketing selon la stratégie définie par les spécialistes de chaque canal.
• Coordonner la production des projets à l’aide d’Asana, en assurant la communication entre les membres de l’équipe et les responsables de canal (spécialistes, designers, rédacteurs, développeurs, etc.), tout en respectant les échéanciers et étapes clés jusqu’à la mise en marché.
• Effectuer le contrôle de qualité des activités et collaborer avec l’équipe pour s’assurer que les projets respectent la stratégie et les besoins du canal.
• Suivre les projets de mise en ligne sur le site web pour favoriser les synergies entre les équipes et garantir une expérience client optimale.
• Maintenir le suivi des rapports des initiatives afin d’assurer une amélioration continue des performances et présenter des rapports complets en collaboration avec les autres équipes.

Profil

Profil recherché :

• Études de premier cycle universitaire avec spécialisation en marketing numérique ou diplôme;
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance sommaire des plates-formes de marketing numérique (Meta Ads / Google Ads / Infolettres);
• Connaissance du milieu du commerce de détail et des animaux (un atout);
• Excellente capacité à gérer plusieurs tâches et priorités, avec un fort sens de l'organisation;
• Adaptabilité aux changements et capacité à mobiliser les autres dans ces contextes;
• Bonne connaissance : Powerpoint, Word, Excel et Asana;
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis, puisque vous serez appelé(e) à interagir régulièrement avec des clients, partenaires ou employés de l’organisation à travers le Canada, dans les deux langues officielles.

Travailler chez Groupe Legault c’est :

• Des assurances collectives dès le jour 1;
• Un REER collectif, avec participation de l’employeur, offert après 3 mois;
• Un programme d’aide aux employés et famille (PAEF);
• Un service de télémédecine à travers la plateforme Dialogue;
• Un équilibre de travail à nos nouveaux bureaux à Anjou et en direct de ta maison;
• La possibilité d’apporter son chien au bureau (sous certaines conditions);
• Un gym sur place, une machine à café et autres boissons chaudes gratuites tous les jours;
• Une équipe humaine (et des animaux partout!);
• Des rabais exclusifs.

Pour être heureux chez Groupe Legault, vous :

• Adorez rencontrer des gens et créer des liens;
• Considérez qu’être digne de confiance et intègre est la base de toutes bonnes relations;
• Êtes passionné des animaux;
• Collaborez avec votre équipe et contribuez à créer une ambiance unique;
• Avez le désir de constamment développer vos compétences et aimez évoluer dans un environnement en constante évolution.

* Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.

Emplacement du poste

Cloud Native Developer – Commerce Cloud

We help the world run better. At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

SUMMARY & ROLE INFORMATION

Join our team and positively impact how businesses are run across the globe. SAP CX is a leader in enterprise cloud applications, with thousands of organizations using our solutions to understand their customers best and engage with relevance and personalization. In our team, we believe in putting people first and by doing that, we believe we can change the world. Our environment is safe to let people be themselves to leverage their strengths. As part of the SAP CX portfolio, Commerce Cloud is looking for a Cloud Native Developer. If you think you have what it takes to be part of a fun, fast-paced, diverse, and talented group of team members who are the driving force behind our company’s product portfolio, then we want to hear from you!

Job Summary

We’re looking for someone who wants to challenge the status quo, who is humble, always learning and stays curious. You value working with diverse people, you are yourself inclusive and empathic.

We are looking for a passionate, highly motivated, and Cloud Native Developer to join our team. You would work closely with other members of the team and other functional groups within Commerce Cloud as a whole. The role demands technical expertise in software development using microservices, Java/Spring Boot, building REST APIs, event-driven architecture, working with cloud hypervisors, databases, UI web component development, and handling production issues and complex requirements for customers.

Key Responsibilities:

As a Cloud Native Developer in the Commerce Cloud team, the primary responsibility will be to develop product features, maintain the product code line, and help the team deliver services on the cloud-native stack on a continuous basis. You will:

• Be a motivated, self-starter who can operate with minimal guidance.
• Translate business requirements into scalable and performant technical solutions.
• Design, code, test, maintain, and assure the quality of complex large scale product.
• Collaborate with cross-functional teams to align solutions with business goals.
• Collaborate across teams and time zones, demonstrating flexibility and accountability.

Qualifications:

• 3+ years of professional software engineering experience, with significant exposure to building products on the cloud-native stack.
• Strong knowledge of Computer Science fundamentals.
• Proficiency in Java and Spring Boot.
• Experience with Kubernetes, cloud technologies and test strategies (Azure, AWS, GCP, Docker, PACT Contract Testing, etc.)
• Hands-on experience with Jira, Git, and CI/CD pipelines.
• Strong collaboration and communication skills.
• Proven track record of writing and testing code for enterprise-scale systems.
• Experience with Angular is a plus.

Bring out your best

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion

SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity. SAP provides the annualized compensation range inclusive of base salary and variable incentive target for the career level applicable to the posted role. The targeted combined range for this position is 74600 - 126600 (CAD) CAD. The actual amount to be offered to the successful candidate will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. Any SAP variable incentive includes a targeted dollar amount, and any actual payout amount is dependent on company and personal performance. A summary of benefits and eligibility requirements can be found by clicking this link: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Due to the nature of the role, which involves global interactions with SAP entities, as well as with employees and stakeholders in Canada, functional proficiency in English is required for positions based in Quebec.

AI Usage in the Recruitment Process

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Requisition ID: 444039 | Work Area: Software-Design and Development | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d'un Analyste fonctionnel SAP - Logistique (LE/SD/MM) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

À titre d’Analyste fonctionnel SAP et relevant du Directeur de secteur TI, tu rejoindras un projet de transformation numérique dont la phase actuelle est la mise en place du processus « commande à l’encaissement ». Tu collaboreras étroitement avec les représentants du secteur d'affaires et l'intégrateur afin de cibler les requis, identifier les écarts et proposer des solutions tout en tenant compte des spécificités de l’organisation. Plus précisément :

• Collaboration et gestion des besoins : Travailler avec les utilisateurs et l'intégrateur pour comprendre les besoins et agir comme point de contact central pour les demandes d’intégration, rapports et migration.
• Analyse et documentation : Participer à la collecte des besoins et à la cartographie des processus ainsi que rassembler les exigences techniques et documentations.
• Qualité et spécifications : Assurer la qualité des spécifications et de la configuration et approuver les développements.
• Développement et intégration : Concevoir et tester les intégrations personnalisées ainsi que superviser les chargements de données.
• Tests et validation : Définir et exécuter la stratégie de tests.
• Gestion des données : Gérer les objets Master Data en support aux Analystes d’affaires.

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Études universitaires en informatique ou en comptabilité, ou expériences équivalentes.
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, expérience avérée avec SAP S4/Hana, modules : LE, SCM, IM, TM, MM, HUM, SD.
• Atouts : Connaissances IDOCs, EDI, autres modules SAP et secteur manufacturier.
• Compétences : Excellentes aptitudes relationnelles, leadership, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, curiosité, autonomie et polyvalence.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talents.

Chez EY

Nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Nous offrons actuellement des occasions de carrière aux conseiller(ère)s et conseiller(ère)s principal(e)s au sein de notre équipe canadienne de consultation en technologies bancaires. Notre équipe contribue à bâtir un monde du travail meilleur en transformant les organisations grâce au potentiel de nos talents, de la technologie et de l’innovation. Les technologies émergentes transforment l’ensemble des secteurs d’activité et exigent que nos clients adoptent ces nouvelles capacités technologiques et les considèrent comme de nouveaux avantages concurrentiels.

Nous collaborons étroitement avec certains des plus hauts dirigeants d’institutions financières de toutes tailles et de toutes envergures, en les aidant à concevoir et à concrétiser les meilleures solutions pour l’avenir de leurs activités. Chaque mandat étant unique, vous devrez être en mesure d’exceller dans des contextes ambigus et de naviguer avec assurance dans des environnements en constante évolution. Nous comptons sur vous pour faire preuve d’autonomie, être capable de traduire des informations complexes en concepts simples et livrer des solutions durables avec confiance. Au sein de cette équipe, vous aurez l’occasion unique d’imaginer l’avenir tout en le créant, en élaborant des idées et en les mettant en œuvre pour nos clients.

Vos principales responsabilités

À titre de conseiller(ère) principal(e), vous travaillerez en étroite collaboration avec vos clients et votre équipe, incluant des professionnels des données et des technologies et/ou des alliances stratégiques avec des tiers, afin de livrer des transformations stratégiques habilitées par la technologie, des initiatives de remédiation des risques technologiques ainsi que des implantations numériques majeures.

Compétences et qualités requises pour réussir

• Mentalité agile et axée sur la croissance
  Vos connaissances sont importantes, mais le bon état d’esprit l’est tout autant pour assurer votre réussite. Nous recherchons des personnes innovantes, capables de travailler de façon agile et de suivre le rythme d’un monde en rapide évolution. Une expérience en développement des affaires ou en atteinte d’objectifs financiers dans un contexte axé sur les services constitue un atout.
• Collaboration et performance d’équipe élevées
  Capacité démontrée à travailler en équipe, solides compétences en gestion de projet, en organisation, en analyse et en résolution de problèmes, ainsi qu’une volonté et une aptitude à apprendre et à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Vous aimez travailler au sein de grandes équipes dans des contextes complexes, en contribuant à la réalisation de transformations stratégiques habilitées par la technologie et d’implantations numériques majeures.
• Excellentes aptitudes en communication
  La communication est essentielle — nous nous efforçons de mettre à profit nos meilleures compétences interpersonnelles, écrites et verbales, que ce soit pour rédiger un courriel, élaborer une proposition, concevoir un diagramme d’architecture ou développer du code.
• Curiosité et sens du but
  Nous recherchons des personnes qui voient des occasions plutôt que des défis, qui posent de meilleures questions afin d’obtenir de meilleures réponses pour bâtir un monde du travail meilleur, et qui font preuve d’intégrité dans tous les environnements.
• Intégrité et inclusion
  Nous recherchons des personnes qui recherchent et valorisent des perspectives diversifiées, qui reconnaissent les différences et collaborent de manière inclusive afin de favoriser un climat de sécurité et de confiance.
• Expérience et désir d’apprentissage
  Nous recherchons des personnes possédant une expérience ou une formation pertinente en technologies, en ingénierie, en services financiers ou dans d’autres domaines connexes.

Pour être admissible à ce poste, vous devez posséder

• De 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur des services financiers, notamment auprès de banques ou de caisses populaires, ou dans un rôle de consultation axé sur le secteur bancaire
• Une expérience dans la livraison de projets ou de programmes, l’établissement de relations et le soutien au développement des équipes, incluant la création de nouvelles occasions d’affaires par l’élaboration d’idées et de solutions présentées à des clients internes et externes
• Avoir dirigé l’élaboration et l’exécution de projets et de feuilles de route en intégration de systèmes
• Avoir facilité la communication avec les parties prenantes, en assurant une collaboration claire et efficace entre les équipes d’affaires et les équipes techniques

Idéalement, vous possédez également

• Une progression vers une certification en gestion de projet (atout)
• Une expérience antérieure en remédiation des risques technologiques
• Une expérience en analyse approfondie des besoins d’affaires et en traduction de ceux-ci en spécifications détaillées de systèmes
• Une expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour concevoir et mettre en œuvre des solutions technologiques dans le secteur des services financiers
• Une expérience de projets utilisant des méthodologies agiles et favorisant le développement itératif et l’amélioration continue
• D’excellentes compétences analytiques, de communication et de présentation

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Ce que nous offrons

Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d’avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.

Êtes-vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici :

EY

Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

Description du poste

L’équipe de support informatique recherche actuellement un technicien. Nous recherchons une personne polyvalente, ayant de bonnes connaissances informatiques et idéalement avec expérience en support de points de vente. Vous devez également être parfaitement bilingue (80% du support est en anglais) et surtout faire preuve d’un grand souci du service à la clientèle.

Vos responsabilités seront :

• Répondre aux demandes ou aux questions transmises au groupe de soutien du magasin,
• Mettre à jour la base de données des requêtes et des solutions apportées sur chaque appel ;
• Fournir un support administratif aux autres membres de l’équipe.
• Répondre aux requêtes ou demandes logées au groupe de support-magasin.
• Résoudre les problèmes et répondre aux questions des usagers des systèmes magasins.
• Guider et former les usagers à mieux utiliser le système ;
• Assurer le maintien et le support des systèmes de nos magasins ;
• Assurer le service de support à l’extérieur des heures de bureau sur une base alternative (l’équipe doit couvrir les heures entre 6h et 19h30). Dois être disponible pour une période de 5h en rotation les samedis.
• Maintenir les liens avec les autres groupes de support des autres systèmes tels que : entrepôts, garagistes et gestionnaires de produits pour optimiser les opérations des systèmes magasins.

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe, il faut notamment :

• Diplôme en informatique et un minimum de 1 an d’expérience en support aux usagers.
• Connaissance de la gestion des produits et du fonctionnement d’un magasin.
• Bilingue en français et anglais à l'oral et à l'écrit, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec des collègues et des clients à travers le Canada.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Description du poste

Vous avez une expérience de pilote d’essais, vous avez travaillé dans le domaine des essais en vol de production / d’acceptation client et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) pilote d’essais de production (h / f) pour rejoindre notre équipe du département d’Essais en Vol et Intégration basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe du personnel navigant d’essais en vol chargée de préparer et d’exécuter les essais de production et d’acceptance avant livraison au client.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail

• Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : * Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Assurer et promouvoir la sécurité des essais en tout temps
• Travailler en équipe au sein du département des Essais en Vol et des autres départements (production, qualité, programme, bureau d’études)
• Assurer une bonne communication au sein et à l’extérieur du département

Votre profil

• Pilote d’essais ayant une qualification pilote d’essais CAT 2
• Un minimum de 1500 heures de tests en vol
• Expérience de plus de 5 ans dans le domaine des essais en vol de production sur avion part 25

Ce poste implique des déplacements professionnels dans le monde entier.

Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et / ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Testing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

À propos d’IT Unlock (ITU)

IT Unlock (ITU) est un expert en intelligence artificielle et transformation numérique. Nous offrons des solutions sur mesure, allant de l’intégration de l’IA à la modernisation des ERP et CRM, en passant par l’analyse avancée des données.

L’équipe

Vous ferez partie d'une équipe multiculturelle, énergique et solidaire. Nous aimons gagner tout en nous amusant au travail. Nous offrons la meilleure formation pour vous amener au niveau supérieur. Notre culture est conviviale et coopérative. Nous voulons vous voir réussir et faire partie de notre famille.

Description du poste

Dans le cadre d’un projet d’envergure, nous recherchons un développeur Full Stack senior pour contribuer à l’évolution des pratiques de développement et à la mise en place d’un portail développeur interne.

Le rôle implique notamment :

• La mise en place et la personnalisation de Backstage.io
• La création et l’intégration d’API
• La connexion de différents systèmes
• Le soutien aux pratiques DEVOPS
• La collaboration avec plusieurs équipes techniques

Responsabilités principales

• Initier et développer un portail de développement
• Créer des API et des interfaces dans Backstage.io
• Collaborer avec différentes équipes pour développer et intégrer des API
• Analyser les besoins et proposer des solutions technologiques adaptées
• Concevoir, développer, documenter et tester des applications
• Assurer l’intégration harmonieuse des composantes techniques

Environnement technologique

Technologies clés :

• Java
• Spring Boot
• React
• Backstage.io
• Concepts infonuagiques

Bonnes pratiques attendues :

• Clean architecture
• Clean code
• Design patterns
• Expérience en développement Agile

Profil recherché

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (niveau senior)

Compétences recherchées

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Curiosité et volonté d’apprentissage continu
• Excellentes compétences en communication
• Organisation et gestion des priorités
• Esprit collaboratif et leadership d’influence

Job Description

Intégrateur Installation 3D du système EWIS / 3D EWIS Installation Integrator

• English job description follows
• Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience en gestion de configuration, vous êtes familier avec l’ingénierie électrique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Intégrateur de gestion de configuration pour rejoindre notre équipe Systèmes d'Interconnexion de Câblage Électrique (EWIS) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec plusieurs départements et fournisseurs rattachés à l’avion A220.

Vous ferez partie de l’équipe Systèmes d'Interconnexion de Câblage Électrique (EWIS) qui développe la majorité du câblage électrique de l’avion A220, d’un point de vue installation (3D) et fonctionnel (2D).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu’ intégrateur de gestion de configuration du système EWIS sera de gérer la configuration du système EWIS d’un point de vue 2D et 3D, d’établir des processus pour en faciliter le maintien et, lorsque le besoin est identifié, de donner des recommandations sur les projets en cours pour assurer une évolution efficace de la configuration du système EWIS.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Être responsable de la gestion de la configuration du câblage d’un point de vue 2D et 3D;
• Établir des processus pour maintenir de manière continuelle la gestion de configuration du système EWIS;
• Donner des recommandations sur les projets en cours pour assurer une évolution efficace de la configuration du système EWIS;
• Se familiariser avec l’architecture complète ainsi que tous les livrables 2D et 3D du système EWIS;
• Maîtriser les processus de gestion de changement du programme A220 d’Airbus Canada;
• Gérer et coordonner les livrables des fournisseurs en lien avec la gestion de configuration.

Votre profil :

• Vous possédez un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, avec une spécialisation en gestion de configuration;
• Vous avez des connaissances générales sur les rapports de câblage, les plans d’installation et les schémas de systèmes;
• Vous êtes familier avec les réglementations EWIS (p. ex., FAR) et les normes de conception;
• Vous êtes bien organisé, soucieux du détail et capable de gérer efficacement plusieurs tâches en parallèle;
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite et maîtrisez la suite MS Office;
• Vous avez une attitude positive et un fort esprit de collaboration.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

Do you have configuration management experience?

Do you have configuration management experience, have you worked with electrical engineering principles and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for one Configuration Management Integrator to join our Electrical Wiring Interconnect Systems (EWIS) team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with many departments and suppliers involved in the development of A220 aircraft.

You will be part of the Electrical Wiring Interconnect Systems (EWIS) team responsible for developing the majority of the electrical wiring for the A220 program, on an installation (3D) & functional (2D) standpoint.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as EWIS System Configuration Management Integrator will be to manage the EWIS system configuration from both a 2D and 3D perspective, establish processes to facilitate its maintenance, and, when the need is identified, provide recommendations on current projects to ensure an effective evolution of the EWIS system configuration.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and more flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our ways of working in order to stimulate the spirit of innovation.

Your challenges :

• Be responsible for the configuration management of the wiring from both a 2D and 3D perspective;
• Establish processes to continually maintain the EWIS system's configuration management;
• Provide recommendations on current projects to ensure an effective evolution of the EWIS system configuration;
• Familiarize oneself with the complete architecture as well as all 2D and 3D deliverables for the EWIS system;
• Master the change management processes of the Airbus Canada A220 program;
• Manage and coordinate supplier deliverables related to configuration management.

Your boarding pass :

• You have a minimum of 5 years of experience in the aerospace industry, specializing in configuration management;
• You have general knowledge of wiring reports, installation plans, and system schematics;
• You are familiar with EWIS regulations (e.g., FAR) and design standards;
• You are well-organized, detail-oriented, and capable of effectively managing multiple tasks in parallel;
• You possess excellent verbal and written communication skills and are proficient with the MS Office suite;
• You have a positive attitude and a strong spirit of collaboration.

This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as these values are the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.

Don't seem to match 100%? Don't worry! Airbus will help you find the position that best suits your skills and aspirations.

Give a new dimension to your career by submitting your application online now!

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type :

Permanent

Experience Level :

Professional

Job Family :

Structure Design & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Email Marketing Specialist

Location: Onsite - Montreal | Remote US

About Us

Military.com exists to serve the U.S. military community by delivering news, resources, tools, and expert insights that help service members, veterans, and their families navigate military service, transition, and civilian life with confidence.

Summary

We’re looking for an Email Marketing Specialist to own, execute, and optimize our email marketing programs from end to end, with a strong focus on driving revenue through lead generation, retargeting, and lifecycle campaigns.

You’ll be responsible for creating high-performing email initiatives that convert audiences and support broader marketing and business goals.

This role blends strategy, creativity, and data, making it ideal for someone who enjoys both compelling copy and a hands-on, performance-driven approach to growth and monetization.

Key Responsibilities

• Plan, build, and deploy email campaigns including newsletters, promotions, lifecycle, and automated flows.
• Write, edit, and optimize email copy with a strong focus on engagement and conversion.
• Design or collaborate on email layouts that are mobile-first and on-brand.
• Segment audiences and personalize campaigns based on behavior, preferences, and performance data.
• Manage email calendars and ensure timely, error-free sends.
• Conduct A/B tests on subject lines, copy, design, and send times.
• Monitor key performance metrics (open rate, CTR, conversions, deliverability, churn).
• Optimize campaigns based on insights and best practices.
• Maintain list hygiene and ensure compliance with CAN-SPAM, GDPR, and other regulations.
• Collaborate with content, growth, and design teams to align messaging across channels.

Qualifications

• 4+ years of experience in email marketing or lifecycle marketing.
• Hands-on experience with email platforms (e.g., HubSpot, Mailchimp, Klaviyo, Braze, Salesforce, etc.).
• Strong copywriting and editing skills.
• Solid understanding of email marketing best practices and deliverability.
• Experience with segmentation, automation, and A/B testing.
• Data-driven mindset with the ability to interpret performance metrics.
• Excellent attention to detail and project management skills.

Benefits

• Full health insurance plan (including medical, dental, and vision).
• Daily on-site snacks & coffee.
• Fitness subscription reimbursement program.
• Competitive compensation plan and bonus structure.

Built on Trust

At Iron Corp, we operate with unwavering trust, uphold the highest standards of integrity, and deliver consistent performance.

Our mission is to serve our audiences with transparency and measurable value, building long-term relationships grounded in results.

Spécialiste en marketing par courriel

Lieu : En présentiel – Montréal | Télétravail – États-Unis

À propos de nous

Military.com a pour mission de servir la communauté militaire américaine en offrant des nouvelles, des ressources, des outils et des analyses d’experts afin d’aider les membres des forces armées, les vétérans et leurs familles à naviguer leur carrière militaire, leur transition et leur vie civile avec confiance.

Sommaire

Nous recherchons un(e) Spécialiste en marketing par courriel pour prendre en charge, exécuter et optimiser nos programmes d’email marketing de bout en bout, avec un fort accent sur la génération de revenus grâce à la génération de leads, au retargeting et aux campagnes de cycle de vie.

Vous serez responsable de créer des campagnes performantes qui convertissent les audiences et soutiennent les objectifs marketing et d’affaires globaux.

Ce poste combine stratégie, créativité et analyse de données, et s’adresse à une personne qui apprécie autant la rédaction persuasive qu’une approche pratique et axée sur la performance en matière de croissance et de monétisation.

Responsabilités principales

• Planifier, créer et déployer des campagnes d’emailing incluant infolettres, promotions, campagnes de cycle de vie et automatisations.
• Rédiger, réviser et optimiser le contenu des courriels en mettant l’accent sur l’engagement et la conversion.
• Concevoir ou collaborer à la création de mises en page d’emails mobile-first et alignées à la marque.
• Segmenter les audiences et personnaliser les campagnes selon les comportements, préférences et données de performance.
• Gérer les calendriers d’envoi et assurer des diffusions ponctuelles et sans erreurs.
• Réaliser des tests A/B sur les objets, le contenu, le design et les horaires d’envoi.
• Suivre les indicateurs clés de performance (taux d’ouverture, CTR, conversions, délivrabilité, désabonnements).
• Optimiser les campagnes selon les analyses et les meilleures pratiques.
• Maintenir l’hygiène des listes et assurer la conformité aux réglementations (CAN-SPAM, RGPD, etc.).
• Collaborer avec les équipes de contenu, de croissance et de design afin d’aligner les messages sur l’ensemble des canaux.

Qualifications

• 4+ années d’expérience en email marketing ou en marketing de cycle de vie.
• Expérience pratique avec des plateformes d’emailing (ex.: HubSpot, Mailchimp, Klaviyo, Braze, Salesforce, etc.).
• Excellentes compétences en rédaction et en révision de contenu.
• Bonne compréhension des meilleures pratiques en email marketing et en délivrabilité.
• Expérience en segmentation, automatisation et tests A/B.
• Esprit analytique et capacité à interpréter les données de performance.
• Grand souci du détail et solides compétences en gestion de projets.

Avantages

• Régime complet d’assurance collective (médicale, dentaire et vision).
• Collations et café offerts quotidiennement sur place.
• Programme de remboursement pour abonnement de conditionnement physique.
• Rémunération compétitive et structure de bonification.

Fondé sur la confiance

Chez Iron Corp, nous opérons avec une confiance inébranlable, maintenons les plus hauts standards d’intégrité et livrons des performances constantes.

Notre mission est de servir nos audiences avec transparence et une valeur mesurable, en bâtissant des relations à long terme fondées sur des résultats concrets.

• Powered by JazzHR

Description du poste

Alteo is looking for an IT Manager for a permanent position based in Montreal.

Hybrid work

Working closely with the CIO, the IT Manager will be responsible for overseeing the organization’s technology infrastructure and ensuring the effective implementation and management of IT services. This role requires a strategic leader who can align IT goals with business objectives, enhance operational efficiency, and support innovation through technology.

Responsibilities:

• Help create and execute the IT strategy and build effective initiatives that support the company goals
• Manage and lead the IT Team by providing clear direction and objectives, support, mentoring and coaching
• Establish performance objectives, KPI’s and targets
• Oversee the maintenance and development of the company’s IT infrastructure, including networking, hardware, software, and cloud services
• Ensure the security of IT systems and data, implementing best practices for data protection and compliance
• Analyze and coordinate IT projects, create timelines, establish budgets and drive constant improvements
• Communicate technical concepts to non-technical stakeholders
• Engage with other managers to align IT strategy with business goals, demonstrating strong business acumen
• Handle escalated support issues as required

Profile:

• DEC/BAC in IT or equivalent
• 5-10+ years in IT roles
• 3+ years in a management position with a focus on networking, software, hardware, cloud, and systems infrastructure
• Ability to align IT initiatives with business goals
• Knowledge of security protocols, risk management, and compliance standards
• A proactive and growth-oriented mindset, with a focus on promoting and fostering internal talent
• Flexibility to respond to changing technology and business needs, with the ability to identify these needs and implement improvements
• Strong verbal and written communication skills for collaboration with stakeholders
• Excellent analytical skills to troubleshoot and resolve issues

Alteo est à la recherche d'un Directeur TI pour un poste permanent basé à Montréal.

Travail hybride

Travaillant en étroite collaboration avec le CIO, le Directeur TI sera responsable de superviser l'infrastructure technologique de l'organisation et d'assurer la mise en œuvre et la gestion efficaces des services de TI. Ce poste requiert un leader stratégique capable d'aligner les objectifs informatiques sur les objectifs commerciaux, d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de soutenir l'innovation par le biais de la technologie.

Responsabilités :

• Contribuer à la création et à l'exécution de la stratégie informatique et mettre en place des initiatives efficaces qui soutiennent les objectifs de l'entreprise.
• Gérer et diriger l'équipe informatique en fournissant une orientation et des objectifs clairs, en apportant un soutien, un mentorat et un coaching.
• Fixer des objectifs de performance, des indicateurs clés de performance et des cibles.
• Superviser la maintenance et le développement de l'infrastructure informatique de l'entreprise, y compris le réseau, le matériel, les logiciels et les services en nuage.
• Assurer la sécurité des systèmes informatiques et des données, en mettant en œuvre les meilleures pratiques en matière de protection des données et de conformité.
• Analyser et coordonner les projets informatiques, créer des calendriers, établir des budgets et apporter des améliorations constantes.
• Communiquer les concepts techniques aux parties prenantes non techniques.
• Collaborer avec d'autres responsables afin d'aligner la stratégie informatique sur les objectifs de l'entreprise, en faisant preuve d'un grand sens des affaires.
• Traiter les problèmes d'assistance remontés au niveau supérieur, le cas échéant.

Profil :

• DEC/BAC en informatique ou équivalent
• 5-10+ années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information
• 3+ années dans un poste de gestion avec un accent sur le réseau, le logiciel, le matériel, le nuage et l'infrastructure des systèmes.
• Capacité à aligner les initiatives informatiques sur les objectifs de l'entreprise
• Connaissance des protocoles de sécurité, de la gestion des risques et des normes de conformité
• Un état d'esprit proactif et orienté vers la croissance, avec un accent sur la promotion et l'encouragement des talents internes.
• Flexibilité pour répondre à l'évolution des besoins technologiques et commerciaux, avec la capacité d'identifier ces besoins et de mettre en œuvre des améliorations.
• Solides compétences en communication orale et écrite pour collaborer avec les parties prenantes.
• Excellentes capacités d'analyse pour résoudre les problèmes.

Job Description

As a Senior Integration Specialist at Vention, you will be a key member of the Customer Success team, bridging the gap between post-sales implementation and advanced technical support. We’re looking for a highly autonomous, field-ready engineer with a passion for troubleshooting, client collaboration, and delivering high-impact support both remotely and on-site.

You’ll be supporting complex industrial automation systems by investigating issues, validating hardware and software configurations, and helping clients get the most out of our systems. This role combines the mindset of a field service engineer with the rigor of a Tier 3-4 technical support expert.

What you’ll do:

• Act as a subject matter expert for automation challenges across Vention’s platform and ecosystem.
• Lead technical deployments and investigations, both remotely and on-site when required, ensuring that Vention hardware, software, and robotics systems meet client expectations.
• Program and validate automation systems using Vention’s MachineMotion controller, MachineLogic software, and client-specific logic (Python).
• Integrate and commission robot applications using our key partner technologies (Fanuc, Universal Robots, ABB), including programming, safety configuration, and troubleshooting.
• Support advanced escalations: Own and resolve complex support cases, ensuring fast turnaround and clear communication.
• Participate in client discussions, in collaboration with Sales and the Customer Success Managers, to identify the best-fit solutions and deployment strategies.
• Execute user acceptance testing (UAT) for new hardware and software releases to ensure readiness and functionality before rollout.
• Maintain and improve technical documentation, including user manuals, troubleshooting guides, and technical FAQs, to enable self-service and reduce repetitive tickets.
• Manage and contribute to the support system (Zendesk) by owning incoming tickets, prioritizing effectively, and improving internal workflows.
• Collaborate cross-functionally with Product, Engineering, and QA by sharing field insights, contributing to feature feedback, and identifying areas for improvement.
• Mentor and guide junior Integration Specialists, helping them grow in communication, ownership, and technical depth.

Qualifications

Who you Are

• 6+ years of hands-on experience in industrial automation, robotic systems integration, or advanced technical support roles.
• A plus if you know how to work with robot programming (Fanuc, UR, ABB).
• Strong communicator who can explain complex technical concepts clearly to clients, teammates, and non-technical stakeholders.
• Experienced in programming (Python) and troubleshooting across electrical, mechanical, and software layers.
• Familiar with post-sales client environments and comfortable owning support relationships with high-value enterprise clients.
• Willing to travel for on-site deployment and troubleshooting as needed.
• Fluent in English; French, Spanish is a strong asset.

Qualifications:

• Degree in Electrical, Mechatronics, Robotics, or a related engineering field.
• Solid foundation in system commissioning, controls, and industrial machine integration.
• Experienced in ticketing systems (Zendesk) and internal knowledge base development.

Additional Information

What We Offer

• Attractive salary package that recognizes and rewards your performance.
• Flexible working hours for an optimal work-life balance.
• One week for volunteer work.
• A dynamic and growing work environment that is ideal for your career and personal development.
• A collegial and international team that embraces diversity and inclusion.
• Opportunities for further training and internal development.
• Social events to celebrate successes together!
• More benefits are coming. Do you have ideas for additional benefits? Feel free to contact us!

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevates high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with a small cohort of emerging leaders.
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback” to “Building high-performing teams” to “Developing your own Leadership model.”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business.
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning.
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics.

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results.

We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.