5681 offres d'emploi

Overview

As a Sr Mobile Developer, you will be involved in all aspects of leading, and developing, new features including user story elaboration, estimation, analysis, design, programming, unit/integration testing and debugging following Agile development practices such as Scrum and Extreme Programming (XP). In this highly collaborative, multi-functional, and Agile environment, you will…

• Build industry leading mobile apps for connected vehicles on a global scale
• Elaborate, estimate, and design for small increments of work…just-in-time
• Commit to completing well-defined work and deliver on those commitments
• Swarm around tasks along with other Scrum team members
• Perform technology evaluation and design spikes
• Test-drive code (Test Driven Development)
• Pair program and coach people in industry standard practices
• Work with the Product Owner and help break down high-level business requirements to smaller tasks
• Report status of assigned software development tasks
• Consistently follow the specified software development methodology and propose necessary changes
• Model courageous and continuous learning to the team. Actively help team members continuously learn
• Promote improvements in programming practices such as functional/acceptance test driven development, continuous integration, and test automation
• Continuously learn and challenge the organization concerning new practices, processes, technologies, and languages
• Build a strong team using their collaboration skills. Interview and mentor team members.
• Provide leadership and assistance among and across teams/organizations
• Work with the System Architects and help build out the overall Mobile Architecture vision
• The ability to interact with EV.
• Vehicle platform coming soon, which will tie in with the focus of app development.
• Working in a high-tech integration with electric vehicles.

Required experience and skills

• BS in Computer Science or other related field of study and applicable work experience
• 5+ years of experience on a team developing either: React Native, native Android, or native iOS apps.
• 5+ years of experience as a software developer on production project
• Designing and writing software technical specifications, writing software code and performing unit testing
• Applying current technology to solve technical problems and ensuring system and application performance is optimized
• Working with business units to improve efficiency and remove barriers in applications
• Working with product teams on new product ideas, designs, prototypes and estimates
• Maintaining coding standards to facilitate code maintenance and enhancement
• Providing deep systems support (programming, architecture, system analysis) for the Applications team
• Documenting processes and development projects

Top 3 skills

• Proven experience working and advocating for Test Driven Development
• Familiarity with React Native Framework
• Experience working with iOS Native SDK using Swift and/or Objective-C

Ø In the team, they are following programming practices.
Ø Working remote but working in a collaborative environment. Programming with other developers, experience required.
Ø Help mentor, best programming practices. (VERY COLLABORATIVE)

Regional Sales Manager, Greater Toronto Area, ON

Are you autonomous, have a strong technical background, and experience in developing and managing distribution networks? Would you like to join an international manufacturer of industrial equipment? We’d like to meet you.

Responsibilities

Reporting to the General Manager, your responsibilities will include:

• Managing the industrial distribution network and developing the existing network
• Prospecting and developing new customer accounts by building strong, trust-based relationships with distributors
• Understanding the various applications of our products and training sales representatives in order to support distributors in the field
• Answering technical questions from distributors and end users and guiding them toward the best solutions
• Taking part in events, trade shows, and training sessions to strengthen brand visibility
• Conducting active competitive intelligence, producing monthly reports, and following a structured sales development plan

Regional Sales Manager, Greater Toronto Area, ON

Are you autonomous, have a strong technical background, and experience in developing and managing distribution networks? Would you like to join an international manufacturer of industrial equipment? We’d like to meet you.

Responsibilities

• Managing the industrial distribution network and developing the existing network
• Prospecting and developing new customer accounts by building strong, trust-based relationships with distributors
• Understanding the various applications of our products and training sales representatives in order to support distributors in the field
• Answering technical questions from distributors and end users and guiding them toward the best solutions
• Taking part in events, trade shows, and training sessions to strengthen brand visibility
• Conducting active competitive intelligence, producing monthly reports, and following a structured sales development plan

Your New Company

Vous rejoindrez une organisation innovante reconnue pour ses projets à grande échelle et son infrastructure de pointe. L'entreprise est engagée à développer des solutions durables et à assurer la connectivité dans des environnements complexes, en particulier dans le nord du Québec.

Your New Role

En tant qu'ingénieur en télécommunications spécialisé dans les réseaux autonomes, vous serez responsable de :

• Gérer des projets de télécommunications liés aux réseaux autonomes.
• Superviser plusieurs projets de livraison de services de télécommunications dans des régions éloignées, y compris le grand nord.
• Négocier avec des partenaires commerciaux et maintenir des relations avec les communautés locales (y compris les communautés autochtones).
• Assurer la logistique complexe pour les installations d'équipements à distance.
• Surveiller et garantir le respect des budgets, des délais et de la portée des projets.
• Produire des rapports rigoureux et suivre les exigences spécifiques inhérentes à ce domaine.

What You’ll Need to Succeed

• Minimum de 7 ans d'expérience dans la gestion de projets de télécommunications à grande échelle en tant qu'ingénieur télécom.
• Membre actif de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Connaissance de la méthodologie Agile.
• Expérience avec les réseaux autonomes (un atout).
• Solides compétences en négociation et capacité à établir des relations avec les communautés locales (y compris les communautés autochtones).
• Capacité à gérer des livraisons complexes impliquant plusieurs partenaires et une logistique avancée.
• Maîtrise des technologies IP, satellite, cellulaire, CFO et des outils bureautiques.
• Qualités personnelles : autonomie, travail d'équipe, orientation résultats, ouverture et empathie.

What You’ll Get in Return

• Un rôle stratégique au sein d'une organisation innovante et engagée.
• La possibilité de travailler sur des projets uniques dans des environnements stimulants.
• Un environnement de travail collaboratif et inclusif.

Your New Company

Vous rejoindrez une organisation innovante reconnue pour ses projets à grande échelle et ses infrastructures de pointe. L'entreprise est engagée à développer des solutions durables et à assurer la connectivité dans des environnements complexes, en particulier dans le nord du Québec.

Your New Role

En tant qu'ingénieur en télécommunications spécialisé dans les réseaux autonomes, vous serez responsable de :

• Gérer des projets de télécommunications liés aux réseaux autonomes.
• Superviser plusieurs projets de livraison de services de télécommunications dans des régions éloignées, y compris le grand nord.
• Négocier avec des partenaires commerciaux et maintenir des relations avec les communautés locales (y compris les communautés autochtones).
• Assurer la logistique complexe pour les installations d'équipements à distance.
• Surveiller et garantir le respect des budgets, des délais et de la portée des projets.
• Produire des rapports rigoureux et suivre les exigences spécifiques inhérentes à ce domaine.

What You’ll Need to Succeed

• Minimum de 7 ans d'expérience dans la gestion de projets de télécommunications à grande échelle en tant qu'ingénieur télécom.
• Membre actif de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Connaissance de la méthodologie Agile.
• Expérience avec les réseaux autonomes (un atout).
• Solides compétences en négociation et capacité à établir des relations avec les communautés locales (y compris les communautés autochtones).
• Capacité à gérer des livraisons complexes impliquant plusieurs partenaires et une logistique avancée.
• Maîtrise des technologies IP, satellite, cellulaire, CFO et des outils bureautiques.
• Qualités personnelles : autonomie, travail d'équipe, orientation vers les résultats, ouverture et empathie.

What You’ll Get in Return

• Un rôle stratégique au sein d'une organisation innovante et engagée.
• L'opportunité de travailler sur des projets uniques dans des environnements stimulants.
• Un environnement de travail collaboratif et inclusif.

NOC Network Operations Support Specialist

The NOC Network Operations Support Specialist is responsible for all aspects of support functions which includes a combination of field maintenance/customer support and activities with a NOC (Network Operations Center) on a 24/7 basis.

Qualifications

Education

• 2 years technology diploma in a telecommunications or networking related program is required
• Cisco Certified Network Associate (CCNA) required
• Cisco Certified Network Professional (CCNP) an asset

Work Experience

• 2 to 4 years technical working experience is required
• Experience working in the telecom industry is required

Specific Competencies

• Must possess a high level of customer service skills.
• Proven ability to work independently and meet aggressive deadlines.
• Proficient in and experience with telecom grade Ethernet access networks.
• Detailed working knowledge and experience with telecom grade TDM/SONET transport networks.
• Detailed working knowledge and experience with telecom grade DWDM and CWDM networks.
• Requires a detailed understanding of the delivery of telecom services such as Transparent LAN (TLAN), Metro LAN (MLAN) and Dedicated Internet Access (DIA).
• Requires a detailed understanding of bridging/switching and most layer 2 protocols including Spanning Tree, 802.1Q, 802.1P, 802.1AD and Transparent VLANs.
• Working knowledge and experience with layer 2 bridging/switching, TCP/IP inter-networking and routing with OSPF and BGP as well as an understanding of CIDR address allocation.
• Working knowledge of MPLS and VPLS an asset.
• Detailed understanding of provisioning processes in a service provider environment.
• Experience working with and troubleshooting optical medical converter technology.
• Working knowledge of Network Management systems using SNMP like HP Open View and Solarwinds.
• Working knowledge of Incident management ticketing systems such as Cherwell or Remedy.
• Must be customer focused and an effective communicator.

Key Responsibilities

• Performs functions relating to the administration, maintenance and support of the network and services provided to customers.
• Provides direct and front line support to customers as required via telephone.
• Provide technical and customer support functions in the Network Operations Center (NOC).
• Coordinate the work of the field services team, partners and contractors to provision and test new customer services as well as resolve customer issues with services.
• Input, update and verify various databases and programs related to the job functions.
• Compiles and summarizes statistical reports that are related in level to the functions inherent in the position.
• Be safety and control conscious and aware of established control procedures, laws and regulations.
• Other duties as assigned.

Work Environment

• NOC – Network Operations Center

Special Conditions

• This position requires the incumbent to undergo a Criminal Records Check and submit a Canadian Police Clearance Certificate.
• On-call rotation 24/7/365
• This position works shift work.
• Only bilingual (French/English) candidates will be considered for this role.

This is a permanent position located in Montreal, QC with a salary of $65,000.00 per annum.

Shift Breakdown

• Morning shift 7:00 AM to 3:30 PM
• Regular shift 9:00 AM to 5:30 PM
• Evening shift 3:00 PM to 11:30 PM (Shift premium applies 5%)
• Overnight shift 11:00 PM to 7:30 AM (Shift premium applies 10%)

NOC Network Operations Support Specialist

The NOC Network Operations Support Specialist is responsible for all aspects of support functions which includes a combination of field maintenance/customer support and activities with a NOC (Network Operations Center) on a 24/7 basis.

Qualifications

Education

• 2 years technology diploma in a telecommunications or networking related program is required
• Cisco Certified Network Associate (CCNA) required
• Cisco Certified Network Professional (CCNP) an asset

Work Experience

• 2 to 4 years technical working experience is required
• Experience working in the telecom industry is required

Specific Competencies

• Must possess a high level of customer service skills.
• Proven ability to work independently and meet aggressive deadlines.
• Proficient in and experience with telecom grade Ethernet access networks.
• Detailed working knowledge and experience with telecom grade TDM/SONET transport networks.
• Detailed working knowledge and experience with telecom grade DWDM and CWDM networks.
• Requires a detailed understanding of the delivery of telecom services such as Transparent LAN (TLAN), Metro LAN (MLAN) and Dedicated Internet Access (DIA).
• Requires a detailed understanding of bridging/switching and most layer 2 protocols including Spanning Tree, 802.1Q, 802.1P, 8021AD and Transparent VLANs.
• Working knowledge and experience with layer 2 bridging/switching, TCP/IP inter-networking and routing with OSPF and BGP as well as an understanding of CIDR address allocation.
• Working knowledge of MPLS and VPLS an asset.
• Detailed understanding of provisioning processes in a service provider environment.
• Experience working with and troubleshooting optical medical converter technology.
• Working knowledge of Network Management systems using SNMP like HP Open View and Solarwinds.
• Working knowledge of Incident management ticketing systems such as Cherwell or Remedy.
• Must be customer focused and an effective communicator.

Key Responsibilities

• Performs functions relating to the administration, maintenance and support of the network and services provided to customers.
• Provides direct and front line support to customers as required via telephone.
• Provide technical and customer support functions in the Network Operations Center (NOC).
• Coordinate the work of the field services team, partners and contractors to provision and test new customer services as well as resolve customer issues with services.
• Input, update and verify various databases and programs related to the job functions.
• Compiles and summarizes statistical reports that are related in level to the functions inherent in the position.
• Be safety and control conscious and aware of established control procedures, laws and regulations.
• Other duties as assigned.

Work Environment

• NOC – Network Operations Center

Special Conditions

• This position requires the incumbent to undergo a Criminal Records Check and submit a Canadian Police Clearance Certificate.
• On-call rotation 24/7/365.
• This position works shift work.
• Only bilingual (French/English) candidates will be considered for this role.

This is a permanent position located in Montreal, QC with a salary of $65,000.00 per annum.

Shift Breakdown

• Morning shift 7:00 AM to 3:30 PM
• Regular shift 9:00 AM to 5:30 PM
• Evening shift 3:00 PM to 11:30 PM (Shift premium applies 5%)
• Overnight shift 11:00 PM to 7:30 AM (Shift premium applies 10%)

Description du poste

Our Client, a Manufacturing Conglomerate company, is looking for a Senior Embedded Software Engineer for their Brossard, QC location.

Responsibilities:

• Designs, develops, troubleshoots and debugs software programs for software enhancements and new products.
• Develops software tools including operating systems, compilers, routers, networks, utilities, databases and Internet-related tools.
• Determines hardware compatibility and/or influences hardware design.
• Frequently interacts with peers and customers to gain cooperation of others or conduct presentations of complex technical information/project activities.
• Networks with key contacts outside own area of expertise.
• Works on complex issues where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of variable factors.
• Exercises judgment in selecting methods, techniques and evaluation criteria for obtaining results.
• Establishes operational objectives and work plans.
• Determines methods and procedures on new assignments and may coordinate activities of other employees.

Requirements:

• Typically requires a minimum of years of related experience.
• Having wide-ranging experience, uses professional concepts and company objectives to resolve complex issues in creative and effective ways.
• Education Requirements must remain consistent with the Global Job Catalog, please do not edit Bachelor's Degree.

Why Should You Apply?

• Excellent growth and advancement opportunities.

Description du Poste

Our Client, a Manufacturing Conglomerate company, is looking for a Senior Embedded Software Engineer for their Brossard, QC location.

Responsibilities:

• Designs, develops, troubleshoots and debugs software programs for software enhancements and new products.
• Develops software tools including operating systems, compilers, routers, networks, utilities, databases and Internet-related tools.
• Determines hardware compatibility and/or influences hardware design.
• Frequently interacts with peers and customers to gain cooperation of others or conduct presentations of complex technical information/project activities.
• Networks with key contacts outside own area of expertise.
• Works on complex issues where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of variable factors.
• Exercises judgment in selecting methods, techniques and evaluation criteria for obtaining results.
• Establishes operational objectives and work plans.
• Determines methods and procedures on new assignments and may coordinate activities of other employees.

Requirements:

• Typically requires a minimum of years of related experience.
• Having wide-ranging experience, uses professional concepts and company objectives to resolve complex issues in creative and effective ways.
• Education Requirements must remain consistent with the Global Job Catalog, please do not edit Bachelor's Degree.

Why Should You Apply?

• Excellent growth and advancement opportunities.

Description du poste

L’équipe de support informatique recherche actuellement un.e technicien.ne. Nous recherchons une personne polyvalente, ayant de bonnes connaissances informatiques et idéalement avec expérience en support de points de vente. Vous devez également être parfaitement bilingue (80% du support est en anglais) et surtout faire preuve d’un grand souci du service à la clientèle.

Vos responsabilités seront :

• Répondre aux demandes ou aux questions transmises au groupe de soutien du magasin,
• Mettre à jour la base de données des requêtes et des solutions apportées sur chaque appel ;
• Fournir un support administratif aux autres membres de l’équipe.
• Répondre aux requêtes ou demandes logées au groupe de support-magasin
• Résoudre les problèmes et répondre aux questions des usagers des systèmes magasins
• Guider et former les usagers à mieux utiliser le système ;
• Assurer le maintien et le support des systèmes de nos magasins ;
• Assurer le service de support à l’extérieur des heures de bureau sur une base alternative (l’équipe doit couvrir les heures entre 6h et 19h30). Dois être disponible pour une période de 5h en rotation les samedis.
• Maintenir les liens avec les autres groupes de support des autres systèmes tels que : entrepôts, garagistes et gestionnaires de produits pour optimiser les opérations des systèmes magasins.

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe, il faut notamment :

• Diplôme en informatique et un minimum de 1 an d’expérience en support aux usagers
• Connaissance de la gestion des produits et du fonctionnement d’un magasin
• Bilingue en français et anglais à l'oral et à l'écrit, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec des collègues et des clients à travers le Canada.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Join Our Award-Winning Sales Team: Exciting Earning Opportunity

Discover a Flexible Income Opportunity. Are you retired, semi-retired, working full-time shifts, part-time, or simply searching for extra income?

If you enjoy connecting with people and have a flair for sales—or are interested in exploring something new—this is your chance to be part of a thriving team.

About Us

WIN (Warehouse Installation Network) is recognized as the premier lead generator for Lifestyle Home Products, the largest independent manufacturer of sunrooms, windows, doors, and the all-Canadian True North Bath Remodel.

Our company’s rapid growth and robust partnerships with some of North America’s leading retailers have paved the way for us to expand our Non-Traditional Sales Team.

Who We’re Looking For

We are searching for enthusiastic, hardworking, and entrepreneurial individuals who excel in engaging with customers at retail locations.

If you enjoy meeting new people and thrive in a dynamic atmosphere, we would love for you to join our team!

Requirements

• Possession of a Class 5 Driver’s License and a reliable vehicle (required)
• Availability to work weekends (required)
• Willingness to commute to various retail locations
• A passion for engaging with potential customers and scheduling in-person consultations
• Openness to follow our proven sales methodology and achieve daily/weekly targets

Why Join WIN?

• Flexible schedules designed to fit your lifestyle
• Compensation for mileage during travel
• An enjoyable, supportive, and rewarding work environment
• Opportunities for career growth—we promote from within!

Your Role

• Travel to various retail locations to connect with new customers
• Schedule consultations to present our outstanding range of products
• Contribute to the ongoing success and expansion of our team

Compensation and Schedule

Salary starts at $23.00 per hour, plus bonus pay.

• Shifts are 5 to 6 hours long
• Weekday operating hours: 8:30 AM – 8:30 PM, until 7:00 PM on Saturday and Sunday
• Workdays: Monday to Sunday
• Morning and afternoon shifts available
• Opportunities are available for part-time and weekend positions

Apply Today

If you are seeking a flexible position with excellent earning potential and the chance to grow alongside an industry leader, we want to hear from you.

Apply today and start building a brighter future with WIN!

Rejoignez notre équipe commerciale primée : Opportunité de gain passionnante

Découvrez une opportunité de revenu flexible. Êtes-vous à la retraite, semi-retraité, travaillez à temps plein, à temps partiel, ou simplement à la recherche d’un revenu supplémentaire ?

Si vous aimez créer des liens avec les gens et que vous avez un goût pour la vente — ou si vous souhaitez explorer quelque chose de nouveau — c’est votre chance de faire partie d’une équipe dynamique.

Qui sommes-nous

WIN (Warehouse Installation Network) est reconnu comme le principal générateur de leads pour Lifestyle Home Products, le plus grand fabricant indépendant de vérandas, fenêtres, portes et de la rénovation entièrement canadienne True North Bath.

La croissance rapide de notre entreprise et ses partenariats solides avec certains des principaux détaillants nord-américains nous ont permis d’élargir notre équipe de vente non traditionnelle.

Qui nous cherchons

Nous recherchons des personnes enthousiastes, travailleuses et entrepreneuriales, qui excellent à interagir avec les clients dans les points de vente au détail.

Si vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et vous épanouir dans une ambiance dynamique, nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe !

Exigences

• Possession d’un permis de conduire de classe 5 et d’un véhicule fiable (requis)
• Disponibilité pour travailler les week-ends (obligatoire)
• Volonté de faire la navette vers différents points de vente
• Une passion pour l’engagement avec les clients potentiels et la planification de consultations en personne
• Ouverture à suivre notre méthodologie de vente éprouvée et à atteindre des objectifs quotidiens/hebdomadaires
• Bilingue et couramment français et anglais sont essentiels !

Pourquoi rejoindre WIN ?

• Des emplois du temps flexibles conçus pour s’adapter à votre mode de vie
• Compensation pour le kilométrage parcouru pendant le trajet
• Un environnement de travail agréable, soutenant et gratifiant
• Des opportunités de développement professionnel — nous promouvons de l’intérieur !

Votre rôle

• Voyagez dans différents points de vente pour entrer en contact avec de nouveaux clients
• Prenez rendez-vous pour vous présenter notre gamme exceptionnelle de produits
• Contribuez au succès et à l’expansion continus de notre équipe

Rémunération et calendrier

Le salaire commence à 23,00 $ de l’heure, plus une prime.

• Les gardes durent de 5 à 6 heures
• Heures d’ouverture en semaine : 8h30 – 20h30, jusqu’à 19h30 le samedi et dimanche
• Jours de travail : du lundi au dimanche
• Des horaires du matin et de l’après-midi sont disponibles
• Des opportunités sont disponibles pour des postes à temps partiel et le week-end

Postulez dès aujourd’hui

Si vous recherchez un poste flexible avec un excellent potentiel de revenus et la possibilité de progresser aux côtés d’un leader du secteur, nous souhaitons avoir de vos retours.

Postulez dès aujourd’hui et commencez à construire un avenir meilleur avec WIN !

Powered by JazzHR

Job Description

As a Senior Full Stack Developer, you will contribute to the analysis, design, implementation, and deployment of product features that expand and enhance MEDFAR’s healthcare platform. You’ll play a key role in delivering secure, scalable, and user-focused solutions that support new clinical workflows and technological innovation.

The ideal candidate brings experience building large-scale web applications, strong leadership and communication skills, and a rigorous, data-driven approach to problem-solving. You are comfortable making technical decisions, mentoring others, and taking initiative to drive high-quality outcomes across the stack.

Main Responsibilities

As a Senior Full Stack Developer, you'll play a key role in building reliable, secure, and scalable web applications. You'll contribute across the stack while helping to elevate team standards and development practices. Specifically, you will:

• Build End-to-End Solutions: Design, build, and maintain features across both front-end and back-end systems with a strong focus on performance and user experience;
• Make Smart Tech Decisions: Select appropriate tools and frameworks to solve problems effectively, considering long-term maintainability and business impact;
• Champion Code Quality: Write clean, testable, and efficient code, and lead by example through thoughtful code reviews and best practice sharing.
• Improve How We Work: Continuously seek opportunities to optimize our development processes, whether through automation, enhanced tooling, or refined workflows.
• Lead and Mentor: Support the growth of your teammates by providing technical guidance, mentoring, and contributing to a culture of knowledge sharing and collaboration.
• Own Your Impact: Take ownership of technical challenges and see initiatives through from ideation to production.

Environment

• Backend: .NET / C#, API REST
• Frontend: React.JS
• Mobile: React Native
• Database: SQL Server, SQL
• DevOps: Azure DevOps, Terraform, PowerShell
• Monitoring: Elastic search
• Project Management: Jira et Confluence
• Methodology: Agile

Qualifications

Contribute to our team with your strengths:

• A college or university degree in software development, computer science, or a related field;
• 7+ years of experience designing, building, and deploying software systems, ideally with exposure to cloud environments (experience with Azure is a strong asset);
• Back-end: Deep expertise in .NET development and C# programming;
• Front-end: Strong front-end development skills with frameworks such as React, Angular, or Vue; Advanced knowledge of JavaScript or TypeScript;
• Solid experience in software architecture and system design, with a strong understanding of scalable, high-performance application patterns;
• Hands-on experience with test automation (unit, integration, front-end), CI/CD pipelines, and modern DevOps practices;
• Proficiency with SQL Server, including SQL programming and performance optimization;
• Familiarity with secure coding practices and application-level security;
• Excellent collaboration skills, with the ability to work effectively within cross-functional teams;
• Fluency in both French and English;

Assets

• Experience in the health and medical IT field.
• Advanced knowledge of software architecture and infrastructure within the Microsoft Azure framework.

Working conditions:

• Contract: Permanent, full time (40h/week)

• Working mode: Hybrid or remote

  • Occasional in-office presence may be required during the year (for events or team meetings, for example).

  • Candidates must reside in the province of Quebec.

Additional Information

Why join MEDFAR?

• Remote work and flexibility (supporting work-life balance)

• RRSP contribution

• Healthcare insurance from day one

• Paid time off: 3 weeks + 1 additional week between Christmas and New Year

• Annual training allowance ($1,500) to support your professional development

• An onboarding program to help you get familiar with our environment and the digital healthcare field

• All IT equipment is provided, with additional gear if needed

• Internal growth opportunities (promotions, internal mobility)

• Support from a wellness and social committee, with initiatives to foster team cohesion, mental health, and employee well-being

• A company culture focused on transparency, collaboration, and innovation

• Join a dynamic and innovative environment where your work has a real and wide-reaching impact, helping to modernize healthcare in Canada and internationally

With offices around the world, fluency in both French and English is a must at MEDFAR. Because of the need to communicate with colleagues and/or customers in other provinces or countries, bilingualism enables us to communicate in both languages while promoting the use of French.

At MEDFAR, we value diversity, equity, and inclusion within our team. We are committed to providing a work environment where every individual feels respected and supported, regardless of their background, identity, or abilities. As part of our commitment to a fair and inclusive recruitment process, we offer accommodation to candidates who request it. If you need accommodation during your interview, please let us know so that we can provide you with an adapted experience.

MEDFAR has voluntarily subscribed to an Equal Employment Opportunity Program (EEOP). We encourage applications from women, visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples, and people with disabilities. When applying, we invite you to complete this section, which enables us to implement our Equal Employment Opportunity Program (EEOP). Self-identification is not compulsory, but may enable you to benefit from hiring or promotion measures if you have the skills required for the job.

To better understand the self-identification process, please consult this guide.

Job Description

The System Administrator is responsible for the health, security, and performance of Rodeo FX’s IT infrastructure. In collaboration with the infrastructure team, they ensure the smooth operation of application systems, network stability, proactive capacity management, and effective incident response.

Key Accountabilities :

System Integration and Automation

• Design, develop, and maintain PowerShell and Python scripts to automate processes and interactions between systems.
• Create, test, and deploy APIs to enable seamless system integrations.
• Manage and optimize Microsoft and Azure environments.
• Facilitate application and configuration deployment across the Windows fleet using scripting and packaging.
• Develop technical documentation and custom performance reports.

System Security and Proactive Monitoring

• Ensure system security through continuous management of firewalls, VPNs, SSO, and other security components.
• Monitor and quickly address any security-related issues or incidents.
• Implement monitoring best practices to anticipate performance and capacity needs.

Infrastructure Management and Support

• Manage and maintain LAN/WAN configurations and ensure optimal functionality.
• Provide second-level support for network infrastructure, escalating to external vendors as needed.
• Administer virtualization infrastructure for both servers and workstations.
• Participate in 24/7 support rotations for network services and incident response.

Installation, Maintenance, and Deployment

• Deploy and maintain application systems, telecom equipment, storage units, and other infrastructure in offices and data centers.
• Collaborate with external vendors to ensure system and service stability.
• Maintain infrastructure following industry best practices.

IT Project Participation

• Actively contribute to infrastructure projects: planning, task execution, progress tracking, and reporting.
• Support project leads with regular updates on task completion and project status.

Qualifications

• Minimum of 6 years’ experience in a similar role.
• Bachelor’s degree in Computer Science or related field.
• Strong expertise in Layer 2/3 network troubleshooting and storage management.
• Proficient in scripting (PowerShell and Python required); knowledge of C# is considered an asset.
• Solid knowledge of application systems, virtualization, cloud solutions, centralized management, and scripting tools.
• Experience with complex infrastructure concepts such as firewalls, routing, VPNs, and security appliances.
• Excellent task prioritization and technical problem-solving skills.
• Willingness to participate in on-call support outside of regular office hours.

Additional Information

• Full-time, Permanent Contract;
• Flexible and hybrid work structure in all our locations;
• 5 paid sick/personal days;
• 2 additional statutory holidays in the winter holidays;
• Group Insurance, access to Dialogue online support and to an Employee Assistance Program (EAP);
• RRSP with employer contribution;
• Discounts on public transports, several spas, sports classes, art center, cafes, furniture and several other local businesses.

#LI-Hybrid

Diversity: At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Concours

181913

Titre à l'interne*

Chargé(e) de projets TI II - Scrum Master (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut

Temporaire

Durée

Indéterminée

Adresse

1001, Robert-Bourassa

Ville

Montréal

Horaire de travail

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

22/02/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Contribuer à l’évolution des pratiques de gestion de produit et à l’adoption du mode Agile au sein de notre unité. Vous accompagnerez les équipes dans l’application du modèle, animerez des cérémonies adaptées et veillerez à la santé du carnet de produit en collaboration avec le responsable produit. Vous jouerez un rôle clé dans la planification stratégique, la coordination des initiatives et la formation pour maintenir des pratiques agiles solides et durables.

Vos principales activités au quotidien

• Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
• Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
• Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
• Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
• Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
• Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
• Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
• Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
• Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
• Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience tant que chargé(e) de projets technologiques (infrastructure, sécurité, réseau et/ou applicatif) dans des projets complexes/d'envergures en technologies de l'information.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance de la gestion de projet et des outils en mode Agile (Scrum, Kanban, SAFe) en tant que Scrum Master.
• Avoir une très bonne connaissance en évaluation de projet (portée, coût, échéancier).
• Avoir une très bonne connaissance du logiciel de gestion de MS Project / EPM et des outils Jira et Confluence.
• Avoir une connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile, dans un contexte de livraison de projets d'envergures/solutions complexes.
• Avoir une connaissance au niveau de la gestion de la capacité.
• Avoir une connaissance dans la gestion des fournisseurs externes.
• Détenir la certification PMI, PMP ou Agile Certified Practitioner (ACP), un atout.
• Vous devrez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Capacité d'adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Job Description :

Analyste Programme - Spécialiste en Gestion de Configuration

Votre environnement de travail :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Analyste Programme.

• Sommaire du poste :

Le Spécialiste en Gestionnaire de configuration - Analyste Programme a pour mission de garantir que les projets de changements sont exécutés dans le budget, le scope et la cédule appropriée et de gérer les demandes de changements et les projets de changements avec les clients. Il est également responsable d’assurer la performance des projets et de soutenir l’ensemble du programme en mettant en place des processus et des outils de pilotage efficaces.

• Vos défis :
• Mettre en place et maintenir la gouvernance pour le bon pilotage des projets de changement ;
• Préparer les documents et les présentations de synthèse sur le statut du programme pour les réunions avec les clients ;
• Gérer les priorisations et les attentes des clients ;
• Assurer la performance des projets en respectant les échéanciers, les budgets et la qualité des livrables ;
• Définir et déployer un système harmonisé de pilotage des projets à travers l’ensemble de l’organisation ;
• Soutenir l’ensemble du programme en mettant en place des microprocessus et des outils de gestion ;
• Analyser, améliorer et redéfinir les processus existants au besoin ;
• Vérifier et auditer la validité, l’exactitude et la qualité des datasets et modsums avant leur publication ;
• Soutenir le bureau d’étude dans la compréhension des exigences des clients pour éliminer les anomalies et résoudre les incohérences.

Votre profil :

• Titulaire d’un baccalauréat en Ingénierie, Gestion de Projet ;
• Un minimum de 5 années d’expérience ;
• Maîtrise de la suite Google ;
• Bon communicateur, persévérance et rigueur ;

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type :

Permanent

• Experience Level :

Professional

• Job Family :

Configuration Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company Profile

Superprof is Canada's #1 tutoring platform, and we're actively recruiting passionate tutors! Whether you're a student, a professional, or simply someone who loves teaching, join the largest community of tutors worldwide. With Superprof, you can set your own rates, choose between online or in-person tutoring, and connect with thousands of eager students. We operate in over 63 countries, offering a global window of education for those who love to teach and learn.

Job Description

We are looking for motivated and passionate people, both with tutoring experience and without, to teach in over 1000 subjects, including academia, languages, music, sports, arts, and so much more. Create as many tutor ads as you want for different subjects and disciplines. Join the Superprof tutor network by applying here and start offering private classes to students near you, at any level and any age. 95% of our registered tutors find more students on Superprof than on any other platform.

The ideal profile:

• Are enthusiastic about sharing their knowledge.
• Have a school qualification, practical experience, or a university degree.
• Are patient, punctual, and an excellent communicator.
• Believe that everyone has something valuable to teach.
• Are enthusiastic about joining a global community of educators.
• Are eager to earn extra income on their own terms.

Advantages

• Free Registration: Sign up for free and start tutoring immediately.
• Flexible Scheduling: Set your own hours and rates.
• Work From Anywhere: Tutor from home, locally, or online.
• Access to Thousands of Students: Reach more students than on any other platform.

Pay Range: Earn between $20-$80/hr

Join the Superprof community today and start making a difference while being your own boss. Apply now and begin your journey as a Superprof tutor!

Description de Poste

NOTRE HISTOIRE

Depuis plus de 35 ans, Bardel Entertainment ne cesse de grandir et d’évoluer, tout en restant fidèle à ses racines créatives et à l’art de l’animation. Notre quête d’idées nouvelles, de techniques innovantes et de technologies de pointe est guidée par la conviction qu’ensemble, grâce à la créativité et à la collaboration, tout est possible ! Si vous souhaitez faire partie d’un environnement qui vous encourage à expérimenter, apprendre et contribuer à des projets passionnants, rejoignez-nous.

OUR STORY

For more than 35 years, Bardel Entertainment has been growing and evolving, yet at our core, we remain grounded in the creative roots of the craft of animation. Our pursuit of fresh ideas, techniques, and technologies is driven by the belief that together, through creativity and collaboration, we can accomplish anything! If you want to be part of an environment that empowers you to experiment, learn, and contribute to exciting projects, come and join us.

Le Superviseur du Lighting est responsable de diriger les équipes de lighting et de compositing afin de délivrer le look souhaité et la qualité visuelle d'un long métrage d'animation. Ce rôle assure la continuité de la vision artistique tout au long de la production, tout en gérant les défis techniques et de production.

Responsabilités:

• Superviser l'équipe de lighting afin d’atteindre le style visuel souhaité pour le long métrage d’animation, en respectant la direction artistique du projet.
• Assurer et maintenir la qualité, la cohérence et la continuité de l’éclairage à travers tous les plans du film.
• Collaborer étroitement avec le Superviseur CG pour évaluer la faisabilité technique des designs d’éclairage, en proposant des solutions adaptées aux contraintes de production, tout en respectant la vision du réalisateur.
• Participer à la répartition des tâches en concertation avec le Réalisateur et le Superviseur CG, en tenant compte des compétences et des forces de chaque artiste afin d’optimiser le flux de travail.
• Revoir régulièrement le travail des artistes lighting, fournir des retours constructifs, et valider les plans avant soumission au Réalisateur.
• Guider et encadrer l’équipe lighting pour atteindre le look souhaité, en équilibrant les exigences artistiques avec les contraintes de production (temps, budget, ressources).
• Collaborer avec les départements connexes (compositing, FX, surfacing, layout, etc.) pour assurer une intégration harmonieuse de l’éclairage dans les plans finaux.
• Identifier et résoudre les défis techniques et créatifs liés à l’éclairage, en garantissant des résultats de haute qualité au service de la narration et de l’émotion.
• Garantir la continuité visuelle des séquences, en veillant à la cohérence du style d’éclairage sur l’ensemble du film.
• Travailler avec la gestion de production pour s’assurer du respect des délais et du budget, et proposer des ajustements si nécessaire pour maintenir les objectifs de production.
• Développer et superviser le pipeline de lighting : méthodologies, outils, planning, ressources et assignations.
• Maintenir une documentation claire et à jour pour l’équipe lighting et les autres départements concernés.
• Assurer une communication fluide au sein de l’équipe et avec les autres départements impliqués dans la production.
• Participer activement à l’amélioration continue des procédures, outils et workflows pour optimiser l’efficacité et la qualité du département lighting.
• Fournir des retours réguliers sur les performances des artistes lighting et les accompagner dans leur développement.
• Participer au processus de recrutement des artistes lighting, en collaboration avec les ressources humaines et la production.

The Lighting Supervisor is responsible for leading the lighting and compositing teams to deliver the desired look and visual quality of an animated feature film. The role ensures the continuity of artistic vision throughout the production, while also managing technical and production challenges.

What you’ll be doing:

• Supervise the lighting and compositing teams to deliver the expected and desired visual style of the feature film.
• Ensure and maintain the quality and consistency of lighting and compositing across all shots in the film.
• Collaborate with the CG Supervisor to assess the technical feasibility of designs, suggesting production-friendly solutions to uphold the director's vision while considering the technical constraints of the project.
• Consult with the Director and CG Supervisor to assign tasks to artists based on their individual skills, strengths, and experience, ensuring optimal workflow and creativity.
• Review the work of artists regularly, providing feedback and approving shots for submission to the Director.
• Direct and guide the lighting and compositing teams to achieve the desired look, balancing artistic requirements with productivity and budget constraints, in close collaboration with production management.
• Oversee the compositing process, ensuring that all visual elements (lighting, effects, and CG assets) are seamlessly integrated and meet the artistic and technical standards of the film.
• Solve complex technical and creative challenges in lighting and compositing, ensuring high-quality outputs that enhance storytelling and emotion.
• Manage shot continuity and maintain consistency in look across sequences, ensuring that the film's visual language is preserved.
• Work with production management to ensure the team stays on schedule and within budget, making adjustments as necessary to meet deadlines.
• Develop and oversee the Lighting & compositing workflow, resource requirements, methodologies, tools, schedules, and work assignments.
• Maintain up-to-date documentation for the team and other supervisors.
• Keep the team informed of project-related updates and developments.
• Enhance procedures and tools for production optimization.
• Serve as the primary liaison for interdepartmental communication.
• Provide constructive feedback to each artist regarding their performance.
• Actively engage in the process of selecting new artists.

Exigences

Qualités recherchées :

• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la production et connaissance approfondie des différentes plateformes logicielles.
• Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle de leadership, sur un projet entièrement animé ou hybride.
• Expérience de la production dans Katana, Renderman et de la composition dans Nuke.
• Solide compréhension des techniques et principes traditionnels d'éclairage et de composition.
• Solide expérience technique et capacité à appréhender rapidement de nouveaux programmes et systèmes.
• Haut degré d'autodirection et forte éthique de travail.
• Connaissance d'UNIX et des scripts shell.
• Capacité à planifier et à exécuter des scènes d'éclairage 3D complexes, notamment en travaillant avec des calques et des passes, en effectuant des compositions complexes et en optimisant les scènes et les rendus.
• Solides compétences en matière de communication (écrite, verbale et interpersonnelle).
• Solide compréhension artistique de l'éclairage et de la composition. Une liste des tâches effectuées pour chaque prise de vue doit être fournie.

What you’ll bring:

• 5+ years production experience with strong working knowledge of various software platforms.
• 5+ experience in a leadership role on fully animated or hybrid features.
• Production experience in Katana, Renderman and compositing in Nuke is a requirement.
• Strong understanding of traditional lighting and compositing techniques and principles.
• Solid technical background with ability to grasp new programs and systems quickly.
• High degree of self-direction and strong work ethic.
• Knowledge of UNIX and shell scripts.
• Ability to plan and execute complex 3D lighting scenes including working with layers and passes, doing complex comps and optimizing scenes and renders.
• Strong communication skills (written, verbal and interpersonal).
• Demo reel should display a firm artistic understanding of Light and Composition. A shot breakdown listing jobs performed for each shot is required.

Avantages

Échelle de salaires : $2,000 - 2,300 CAD par semaine

L'échelle de salaires indiquée reflète nos attentes actuelles pour ces postes à la date de publication de cette annonce. Votre offre de salaire finale prendra en compte plusieurs facteurs clés, y compris votre formation, vos qualifications, certifications, expérience, compétences, localisation géographique, ainsi que les besoins et exigences de l'entreprise.

Un environnement de travail flexible, une assurance santé et bien-être étendue dès le premier jour, et un programme de contrepartie pour les REER ne sont que quelques-uns des avantages offerts. Pour plus de détails, consultez notre site web.

Si cela vous semble correspondre, qu'attendez-vous ? Envoyez-nous votre candidature !

Pay Range: $2,000- 2,300 CAD per week

This salary range provided reflects our current expectations for these roles as of this posting’s date. Your final salary offer will consider various key factors, including your education, qualifications, certifications, experience, skills, geographical location, as well as the needs and requirements of the business.

Flexible work environment, Extended Health and Wellness from day 1, RRSP matching are just some of the benefits. For more details, check out our website.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'une analyste fonctionnelle ou d'un analyste fonctionnel ayant de l'expérience en commerce électronique pour se joindre à notre équipe en constante évolution et travailler dans un environnement dynamique et stimulant depuis le bureau de BRP situé au centre-ville de Montréal.

Relevant du chef de l'équipe de livraison de la solution D2C, l'analyste fonctionnel participera à la conception, à la documentation et à la validation des exigences fonctionnelles et commerciales pour soutenir les solutions destinées directement au consommateur (D2C) de BRP. De plus, la personne à ce poste fournira un soutien complet tout au long du cycle de vie de l'application, y compris la collecte des besoins, la conception fonctionnelle, le soutien aux tests, l'analyse des défauts de production et le soutien opérationnel continu.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE:

• Contribuer à l'élaboration des exigences techniques initiales en collaboration avec les partenaires de projet et de solution, en veillant à la clarté, à la faisabilité et à l'alignement avec les besoins de l'entreprise.

• Valider que les spécifications techniques et les architectures proposées répondent aux exigences commerciales et fonctionnelles tout en guidant les contributeurs clés à travers le développement, les tests d'intégration des systèmes (SIT) et les tests d'acceptation par l'utilisateur (UAT).

• Participer à la définition du champ d'application, à la conception, à la configuration, aux essais et au déploiement de projets interfonctionnels, ainsi qu'à des initiatives d'amélioration continue dans l'ensemble de l'écosystème D2C.

• Contribuer à la sélection des produits, des outils et des méthodes en participant aux décisions stratégiques en tirant parti des tendances du secteur et en veillant à ce que les solutions restent évolutives et conformes à la vision technologique globale.

• Servir de gardien des meilleures pratiques fonctionnelles, maintenir une documentation à jour et promouvoir le respect des normes techniques et sectorielles au sein des équipes chargées de l'exécution des projets et du soutien des applications.

• Superviser la transition entre l'exécution du projet et le soutien opérationnel en veillant à ce que le transfert se fasse sans heurts grâce à une documentation claire, au transfert de connaissances et à l'élaboration et à la fourniture de matériel de formation pour les utilisateurs finaux et les équipes d'assistance.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Un diplôme universitaire en informatique, en technologie des affaires ou équivalent.

• Expérience pratique d'au moins 5 ans dans un environnement technologique d'entreprise.

• Capacité démontrée à analyser des exigences commerciales et techniques, et à développer des solutions pour y répondre.

• Un bilan éprouvé de succès dans le travail avec des systèmes d'entreprise et des intégrations réussies.

• La capacité à s'adapter et à performer constamment dans des environnements de vente au détail et des réalités commerciales en constante évolution.

• Capacité à jouer un rôle actif lors des séances de remue-méninges internes et externes, ainsi que des réunions de gestion pour faire évoluer nos solutions techniques.

• Approche dynamique, innovante et axée sur la résolution de problèmes, avec de solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

• La capacité de travailler en français et en anglais (écrit et oral) est indispensable.

• Une expérience confirmée des processus et de la technologie de la vente au détail est un atout majeur (de la saisie des commandes au traitement des paiements).

• L'expérience de la mise en œuvre ou de l'expérimentation avec des LLM ou des plateformes agentives est considérée comme un atout.

• Une expérience avec les systèmes et plateformes suivants est un atout important :

  • Expérience de travail avec un système de gestion des commandes tel que Manhattan Omni, Kibo Commerce ou autre.

  • Expérience de travail dans un ERP tel que SAP S4, ou autre.

  • Expérience de travail avec une plateforme de commerce électronique d'entreprise telle qu'Adobe Commerce, Salesforce Commerce, Shopify ou autre.

  • Expérience de travail avec un fournisseur de paiement réputé tel que Braintree, Ayden, Shop ou autre.

  • Expérience de travail avec une solution CRM telle que Salesforce, MS Dynamics ou autre.

  • Expérience de travail avec une plateforme d'automatisation du marketing et un CDP tels que Salesforce, Adobe, Tealium ou autre.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.

• Des congés payés nombreux.

• Un régime de retraite.

• Des possibilités d’épargne collective.

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles.

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.

• Un arrêt pendant les fêtes.

• Des ressources éducatives.

• Des rabais sur les produits BRP.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid

Description de Poste

Titre du Poste

.Net Developer

Localisation

Montreal, QC (Hybrid)

Durée

Contract

Taux

CAD 45/hr - CAD 55/hr

Compétences Obligatoires

• Back-end
• Net Core
• AWS
• Kafka
• Signal R
• Kubernetes
• ELK
• APIs

Responsabilités

• Comprendre les besoins commerciaux et les traduire en exigences techniques
• Participer à la maintenance, au support et au développement des outils actuels tout en respectant le client sur CICD
• Effectuer des tests unitaires
• Travailler en équipe en utilisant des pratiques Agile et collaborer avec les propriétaires de produits
• Maintenir de fortes relations avec tous les départements et utilisateurs concernés

Langue

Fluent in English; French is a plus.

Conditions de Travail

Travail à domicile sur une base volontaire jusqu'à 2 jours par semaine.

Description de l'entreprise

Entreprise québécoise en croissance, Fenplast fait la conception et la fabrication de portes et fenêtres haut de gamme depuis 1989. Fier d’être membre platine des entreprises les mieux gérées, son siège social situé à Candiac emploie plus de 400 personnes. Fleuron québécois en constante expansion, Fenplast se positionne, depuis 1989, en tant que leader incontesté dans la conception, fabrication et distribution de portes et fenêtres, témoignant d'une qualité incomparable. Porté par une équipe de près de 1 200 collaborateurs dévoués répartis à travers nos différents sites, notre leadership est le fruit d'un savoir-faire éprouvé, reflétant la fierté et l'engagement d’une véritable équipe de battants. Lauréate des entreprises les mieux gérées, Fenplast a pour mission l'excellence opérationnelle, l'innovation et la satisfaction client, renforçant ainsi sa position au sein de l'industrie.

Environnement de travail

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Poste à pourvoir

Nous sommes actuellement en croissance et nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) en informatique pour agrandir notre équipe.

Travailler chez Fenplast, c’est :

• Relever des défis dans une PME québécoise en pleine croissance;
• Évoluer dans un environnement où le travail d’équipe, le respect et la fierté sont mis en valeur;
• Travailler avec une équipe qui te fait confiance;
• Avoir l’opportunité d’exprimer tes idées dans une entreprise qui les valorise.

Votre rôle

Sous la responsabilité du Directeur infrastructure informatique, vous assurez la disponibilité, l’intégrité et le bon fonctionnement du matériel et des logiciels informatiques. Vous supporterez principalement l’infrastructure et les utilisateurs de l’usine manufacturière, mais vous pourriez également être appelé à offrir un support à nos boutiques corporatives du Québec et de l’Ontario.

Responsabilités spécifiques :

• Répondre aux appels et aux demandes de support des clients internes (soutien logiciel et matériel);
• Effectuer l’analyse et la résolution des problèmes techniques;
• Documenter les interventions dans les systèmes;
• Effectuer la mise en place et la configuration des postes de travail;
• Installer, mettre à niveau et faire évoluer les éléments matériels et logiciels;
• Maintenir et gérer le parc informatique incluant les serveurs, postes de travail, imprimantes, système téléphonique, appareils mobiles, antivirus, cartes d’accès, etc.;
• Tenir à jour l’inventaire du matériel informatique et des licences, y compris les contrats d’entretien;
• Effectuer de la formation auprès des utilisateurs;
• Tenir à jour la documentation des procédures internes;
• Et toutes autres tâches reliées à l’emploi.

Vous possédez :

• Une formation de niveau collégial ou professionnel en informatique;
• Posséder un minimum de 2 années d'expérience pertinente;
• Expérience dans un milieu manufacturier un atout;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Bonnes connaissances générales en informatique : Microsoft, Windows, logiciels bureautiques, matériel (PC et laptop), TCP/IP, DHCP, DNS, VoIP, antivirus, imprimantes, etc.

Description des compétences

• Aptitudes démontrées en service à la clientèle;
• Savoir travailler en équipe en adoptant une approche collaborative et pédagogique;
• Avoir de l’initiative et faire preuve d’autonomie dans l’analyse et la résolution de problèmes;
• Être capable de gérer ses priorités efficacement et de travailler sous pression en mode multitâche.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine).
• Salaire concurrentiel, assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés.
• Des déplacements occasionnels pourraient être nécessaires pour supporter les boutiques.

Partagez cette offre d'emploi :

Description

Innovation is at the heart of CAE's culture. From artificial intelligence and virtual reality to biometrics, learning science and innovative design, we leverage cutting-edge technology and the creativity of our employees every day to push the boundaries of immersion and deliver advanced solutions for training, simulation and critical operations support around the world.

In this spirit of continuous innovation, CAE is launching the 2026 Innovation Challenges!

Over a four-week period, use your creativity and knowledge, alone or as part of a team, to come up with ideas and concepts and imagine, with CAE, the future of training. Through this unique experience, you will be able to innovate, surpass yourself and collaborate with students and recent graduates by contributing to the mission of a global company, which is a leader in its field. Come and share your passion with us!

The challenge we offer:

The time when training required everyone to read the same textbook and complete the same exercises soon seems to be over. What if the training content could be adapted to each person's learning preferences and strengths and weaknesses?

As part of this challenge, you will study how training content can dynamically adapt to learners' preferences (e.g., visual, auditory, or mixed) and evaluate the impact of media personalization on learning engagement and effectiveness. You will conduct a broader review of the field of adaptive learning technologies and identify using the latest scientific publications the major trends and preliminary conclusions regarding the effectiveness of artificial intelligence models applied to adaptive learning systems.

This challenge is an opportunity not only to draw on the scientific literature on the subject, but also to put forward commercially available applications and to propose, or even prototype, an adaptive ecosystem allowing each learner to configure and customize the way he or she interacts with his or her training and assessment material.

Ideal candidates have:

• Ability to think critically, creatively, and strategically
• Good teamwork and interpersonal skills; Autonomy and initiative
• Good communication, writing and synthesis skills
• Spoken and written language: French and/or English

Desired Education and Expertise:

• This challenge is aimed at all profiles of expertise insofar as the candidate demonstrates an interest and abilities related to the different facets of the mandate
• Knowledge of educational sciences, instructional design, natural language processing (NLP), and other fields of intelligence are assets.
• Expertise in conducting a literature review and accessing specialized publications on the subject is an asset.

Criteria for registration:

The 2026 CAE Innovation Challenges are open to individuals who meet the following criteria:

• Canadian citizens and permanent residents living in Quebec, as well as students with a work permit who have been in Quebec for at least 5 years;
• Are currently pursuing post-secondary studies (CEGEP or college, or undergraduate, graduate or postgraduate studies) on a part-time or full-time basis; OR
• Completed post-secondary education as described above 6 months ago or less and are currently looking for work.

Other requirements

• Be available to participate in a challenge between March 9 and April 3, 2026, by dedicating between 80 and 160 hours during this period.
• Be available, in particular, for the welcome and orientation session scheduled for March 9, between 9:30 a.m. and 12 p.m. This session will be held virtually.
• An employment contract will be established between CAE and each selected participant, following a short standard security screening process. No interview required.
• The schedule is flexible (day, evening, weekend, etc.) and left to the discretion of each participant.
• Each participant must have the necessary equipment to perform the work (computer, network access, etc.). The work will be carried out remotely, without equipment provided by the company.

*All applicants must be legally entitled to work in Canada and will be required to complete, sign and return the security screening form provided to them, along with a copy of two valid identification documents as part of the hiring process.

** Please specify in your cover letter the approximate number of hours, between 80 and 160 hours, that you plan to devote to the challenge.

CAE offers you:

• Flexible schedule
• Remote work assignment, with optional in-person meetings between participants working on the same challenge
• Opportunity to work in a multidisciplinary team
• An exciting challenge in an innovative and cutting-edge industry

About CAE

Position Type

Student (Fixed Term)

Equal Opportunity & Accommodations

Data Privacy