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Description du poste

Le Technical Product Owner, Enterprise Architecture est responsable de l’élaboration et de la livraison de la feuille de route du produit pour les plateformes d’Enterprise Architecture, les capacités en données d’architecture, les services d’automatisation et les solutions d’EA activées par l’IA.

Ce rôle contribue à faire évoluer l’EA Office vers un modèle d’exploitation orienté produit, axé sur des données d’architecture fiables, des plateformes intégrées, des expériences simplifiées pour les parties prenantes et des résultats d’entreprise mesurables.

Le rôle collabore avec les équipes d’architecture, de technologie, de données, de sécurité, de gouvernance et de livraison afin de traduire les besoins des parties prenantes en incréments de produit pratiques qui améliorent la prise de décision et l’exécution.

Que ferez-vous ?

• Définir et communiquer la vision du produit technique pour les plateformes d’Enterprise Architecture, les produits de données, les capacités d’automatisation et les solutions d’EA activées par l’IA.

• Assumer et gérer la feuille de route produit et le backlog, en veillant à ce que les priorités soient alignées sur la stratégie d’EA, la modernisation technologique, les besoins en gouvernance et la valeur d’entreprise.

• Traduire les besoins des parties prenantes en fonctionnalités produit, exigences techniques, user stories, critères d’acceptation et résultats de réussite mesurables.

• Collaborer avec les Enterprise Architects, les équipes de plateforme, les équipes de données et d’intégration, la sécurité, la gouvernance, les fournisseurs et les partenaires de livraison afin de concevoir des solutions évolutives.

• Piloter l’amélioration des référentiels d’architecture, des données du portefeuille d’applications et de technologies, des tableaux de bord, du reporting, des flux de travail, des intégrations et de l’automatisation.

• Appuyer la mise à disposition de données d’architecture prêtes pour l’IA en améliorant la qualité des données, les normes de métadonnées, la lignée, les modèles d’intégration et les flux de données fiables dans les systèmes d’EA.

• Évaluer et gérer les risques techniques, les dépendances, la santé des plateformes, la dette technique, les impacts opérationnels et les opportunités de simplification.

• Faciliter la découverte de produit, l’affinage du backlog, la planification de sprint, la planification de version, les démonstrations, les revues de feuille de route, et les sessions de rétroaction avec les parties prenantes.

• Définir et suivre les mesures de réussite du produit, notamment l’adoption, la qualité des données, la satisfaction des parties prenantes, le débit de livraison, la fiabilité de la plateforme et la réduction de l’effort manuel.

• Communiquer clairement les arbitrages de la feuille de route et l’avancement de la livraison, afin de s’assurer que les parties prenantes comprennent les priorités, les décisions et les résultats attendus.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Un diplôme de premier cycle ou une éducation et une expérience équivalentes en technologie, en affaires, en architecture, en gestion de produit, en ingénierie, en systèmes d’information ou dans une discipline connexe.

• Expérience en propriété de produit technique, gestion de produit, analyse d’affaires, Enterprise Architecture, gestion de plateforme ou livraison de technologie.

• Expérience dans un environnement de livraison agile, incluant la gestion du backlog, la création de user stories, la priorisation, la planification de sprint, les démonstrations et la planification de version.

• Forte capacité à traduire des besoins complexes d’affaires, d’architecture, de données et techniques en exigences produit claires et en priorités de livraison.

• Solides compétences analytiques, avec la capacité d’évaluer les options, les risques, les dépendances, les avantages et les arbitrages liés à la mise en œuvre.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d’expliquer clairement des concepts techniques à des publics techniques et non techniques.

• Esprit axé client, avec une passion pour l’amélioration de l’expérience utilisateur, la réduction de l’effort manuel et la livraison de résultats mesurables.

• Expérience avec l’Enterprise Architecture, la gouvernance d’architecture, la gestion du portefeuille de technologies, la gestion du portefeuille d’applications ou des plateformes de référentiel d’architecture.

• Expérience avec des outils tels qu’Ardoq, ServiceNow, LeanIX, MEGA, Bizzdesign, ou des plateformes similaires de gestion de l’architecture et du portefeuille.

• Compréhension des modèles de données d’architecture, des métadonnées, de la qualité des données, des intégrations, du reporting, des tableaux de bord, de l’automatisation des flux de travail et des pratiques de données prêtes pour l’IA.

• Connaissance des solutions activées par l’IA, des concepts d’agentic AI, des API, de l’analytique, du cloud, de la cybersécurité ou de la modernisation technologique.

• Les certifications CSPO, SAFe POPM, Agile, Scrum, Product Management, ou équivalentes constituent un atout.

• Capacité à créer des feuilles de route produit prêtes pour la haute direction, des documents de décision, des mises à jour de statut et des rapports axés sur la valeur.

• Comme ce poste est affiché dans plusieurs lieux, nous précisons que le bilinguisme (français, anglais, à l’oral et à l’écrit) est requis pour le Québec seulement pour les interactions fréquentes avec des collègues ou des partenaires internes anglophones et francophones au Québec, au Canada ou dans le monde

Ce que nous offrons

• La possibilité d’évoluer le long de différents parcours de carrière, avec un potentiel de réseautage impressionnant

• Des avantages sociaux flexibles dès le jour où vous vous joignez à nous pour répondre aux besoins de vous et de votre famille

• Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et respectueux. Notre objectif est de nous assurer que tous nos employés ont la chance de réaliser pleinement leur potentiel

• Nous sommes honorés d’être reconnus comme l’un des 2025 Best Workplaces en Ontario par Great Place to Work® Canada

• Nous sommes ravis d’être reconnus par Excellence Canada avec leur certification de niveau supérieur, l’Ordre du Canada pour l’excellence en santé mentale au travail®, pour avoir priorisé le bien-être des employés, favorisé une culture de travail positive et atteint l’excellence en santé mentale

*LI-MS

Description du poste

Reporting to the Executive Assistant to the President and Chief Executive Officer, the incumbent provides high-level administrative, organizational, and logistical support to the Office of the President. She contributes to the smooth running of executive operations, the visibility of the CEO, and the effective functioning of institutional activities.

Soutien administratif et organisationnel

• Manage a part of the correspondence and invitations for the Office of the President;
• Ensure the execution and follow-up of certain activities related to the CEO’s schedule, in accordance with established priorities and directives;
• Provide administrative support for the Chief Financial Officer’s (CFO) schedule;
• Prepare, review, and format executive-level documents;
• Organize business travel;
• Prepare and process expense reports (CONCUR);
• Provide administrative support for the CEO’s commitments to external boards of directors;
• Coordinate end-of-quarter activities, including data collection, formatting, printing, and required signatures;
• Optimize and maintain a structured and efficient filing system for documents on OneDrive;
• Provide administrative support to the Finance team (meeting management, schedules, HR follow-ups, timesheets);

Logistique et coordination du bureau

• Manage the day-to-day logistics of the Office of the President;
• Prepare, stock, and set up meeting rooms;
• Welcome external guests and ensure a professional and courteous experience.

Communications et rayonnement

• Ensure strict adherence to the CEO’s recognition protocol, in collaboration with Internal Communications;
• Provide administrative support for the preparation of the CEO’s quarterly report;
• Manage the CEO’s LinkedIn inbox.

Projets et initiatives

• Collaborate with the Office of Strategic Initiatives to monitor key projects and initiatives, ensuring that deadlines are met and deliverables are of high quality;

Qualifications

• College diploma (DEC) in office administration or equivalent relevant training.
• At least 5 years of experience in executive support, ideally working with senior management.
• Experience in a complex, matrix, or changing environment.
• Excellent organizational skills, ability to prioritize, and professional judgment.
• Proactive, thorough, and solution-oriented approach.
• Excellent proficiency in MS Office tools (Word, Excel, Outlook, Teams) and demonstrated comfort with collaborative digital tools and AI (e.g., Copilot).
• Ability to learn quickly and adapt to new technologies.
• Fluency in spoken and written French and English*.

Informations additionnelles

Must be present at the office (300 Léo-Pariseau), 4 days a week.

Remote work is possible 1 day a week.

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

**Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Équité en matière d’emploi

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

Company Description

Join the journey!

Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team. Open-mindedness, concern for others, intelligence at work, and above all, a good dose of fun allow us to achieve great things every day. Our commitment has earned us the title of best leisure airline in the world several times, and this is just the beginning. Want to join us? You will have the chance to enjoy exclusive travel privileges to explore the world and create unforgettable memories. You will also have the opportunity to work in modern and inspiring work environments.

Job Description

In collaboration with the Senior Director, Safety and Quality, the Coordinator supports the promotion of the Safety Management System (SMS) by driving employee engagement and participation. The incumbent plays a key role in communicating safety initiatives and works closely with the Safety and Quality teams to understand priorities and promote key topics across the organization.

Responsabilités

• Coordinate the production and publication of the monthly Safety department newsletter (TSC Impact), including planning, content development, layout and distribution
• Propose topics and write engaging content related to aviation safety
• Optimize and maintain SharePoint and intranet pages for Safety and Quality to ensure they are clear, accessible and visually appealing
• Use a variety of communication channels and tools, including ICARUS, to effectively deliver safety-related messages
• Collaborate with Safety Officers and Quality teams to develop and update annual SMS and Quality training materials (classroom and online)
• Perform administrative tasks such as proofreading, translation and document formatting
• Act as backup administrator for the ICARUS safety system when required
• Produce safety statistics and provide support in data tracking when needed
• Perform other related duties as assigned by the Senior Director, Safety and Quality

Qualifications

• College diploma in office administration, communications, graphic design or a related field, or equivalent experience
• Minimum of five (5) years of experience in communications, administration, graphic design, or within the aviation industry
• Experience in the aviation industry is considered an asset
• Strong writing skills, attention to detail and a good sense of visual presentation
• Demonstrated autonomy, initiative, discretion and sound judgment
• Strong collaboration skills and ability to simplify and communicate complex information
• Excellent knowledge of MS Office tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) and ease with collaborative digital tools and AI (, Copilot)
• Ability to quickly learn and adapt to new technologies
• Oral and written fluency in French and English*
  A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Informations supplémentaires

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

Aperçu du poste

La division Linde Gas United States (LGUS) de LINDE, Inc. recherche actuellement un technicien en instrumentation/électricité/maintenance à Hawkins, TX. Ce poste exige la capacité de travailler de manière autonome et en équipe pour effectuer une grande variété de tâches qualifiées en I&E/maintenance afin d’installer, de dépanner et de réparer l’équipement de l’installation.

Responsabilités principales

• Effectuer le dépannage en instrumentation et électricité, les réparations et les calibrations, incluant notamment la basse tension électrique (jusqu’à 600 V), les transmetteurs, les PLC, les mesures de température et de débit.
• Effectuer la maintenance et les calibrations sur les analyseurs de procédé.
• Utiliser une grande variété d’outils manuels, électriques, de mesure et de machines pour dépanner et réparer divers équipements et systèmes mécaniques.
• Suivre de près les SMP/SOP et toutes les politiques et procédures de sécurité.
• Démontage/assemblage d’équipements rotatifs, de pompes, de boîtes de vitesses, de compresseurs, etc. pour réparer/remplacer les roulements, engrenages, joints, composants structurels et autres.
• Capacité à lire et comprendre les manuels d’instructions des équipements, les dessins et plans, les SWD et les schémas électriques unifilaires.
• Effectuer la maintenance préventive sur tous les équipements et systèmes de production.

Responsabilités supplémentaires

• En plus de l’installation de Hawkins, le technicien devra également aider les installations de Garland, TX et Fort Worth selon les besoins.
• Ils travailleront également en étroite collaboration avec les techniciens de Garland et de Fort Worth qui soutiennent Hawkins.
• En utilisant plusieurs systèmes informatisés de gestion de la maintenance (CMMS), planifier et exécuter les activités de maintenance, y compris l’approvisionnement en pièces, la supervision des tâches de maintenance et la réalisation de toute la documentation de suivi requise.
• Réaliser certaines réparations de systèmes de tuyauterie mécanique, y compris les systèmes de tuyauterie filetés et soudés.
• Réaliser et documenter les activités de maintenance associées aux activités de maintenance prédictive et corrective.
• Assurer le support aux opérations de démarrage/arrêt du procédé de l’usine.
• Superviser la conformité en matière de sécurité et les activités de travail des entrepreneurs.
• Communiquer efficacement à la direction les problèmes qui surviennent.

Qualifications

Exigences

• Éducation du secondaire, diplôme d’associé un atout
• Expérience/certification en I&E préférée
• Expérience en maintenance mécanique ou aptitude un atout
• 3+ ans d’expérience dans un environnement de production industrielle
• Excellentes compétences informatiques requises.
• Expérience en soudage et en CVC un atout.
• Capacité d’astreinte requise dans un environnement d’exploitation 24/7.
• Un peu de déplacements pour la formation requis

À propos de Linde

Présentation

Linde est une entreprise mondiale de premier plan dans les gaz industriels et l’ingénierie, avec 33 milliards de dollars de ventes en 2024. Nous vivons notre mission de rendre notre monde plus productif chaque jour en fournissant des solutions, technologies et services de haute qualité qui rendent nos clients plus performants et contribuent à soutenir et protéger notre planète.

Culture

Chez Linde, nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui traite tous les employés avec respect, soutient les nouvelles idées et encourage la croissance et le développement, célèbre nos différences et favorise l’inclusion. Linde s’engage à rester un employeur de choix pour le bassin diversifié, de plus en plus important, de talents mondiaux.

et ses produits et services, veuillez visiter .

Avantages

Ce que nous offrons

Linde Gases US offre une rémunération concurrentielle et un excellent ensemble d’avantages. Profitez de l’accès à des assurances santé, dentaire, invalidité et vie, des jours fériés et des vacances payés, de l’équivalent 401(k), d’avantages de pension, d’un programme de réduction pour les employés, et d’opportunités de croissance éducative et professionnelle. Une rémunération supplémentaire peut varier selon le poste et le niveau organisationnel. Construisez votre avenir avec nous tout en ayant un impact chaque jour !

Description du poste

Role Summary

• Design and build intelligent agent-based systems that can reason, plan, and act autonomously.
• Strong Python engineering expertise and hands-on experience with modern agent frameworks.
• Solid understanding of data platforms and scalable architectures.

Agent & AI System Development

• Design and build agent-based systems using frameworks such as LangChain, LangGraph, or similar.
• Develop intelligent components capable of reasoning, planning, and executing tasks autonomously.
• Implement advanced cognitive patterns such as ReAct (Reasoning + Acting).

LLM Capabilities & Enhancements

• Develop and integrate memory, tool usage, and context management capabilities (MCP).
• Build systems that leverage tool calling, chaining, and orchestration of LLM workflows.
• Collaborate with prompt engineers to enhance model responses and performance.

Engineering & Development

• Write high-quality, scalable code using Python, including async programming.
• Build and maintain APIs and microservices for AI/agent-based applications.
• Ensure systems are efficient, reliable, and production-ready.

Guardrails & Responsible AI

• Design and implement guardrails and safety mechanisms for LLM-driven systems.
• Ensure robust handling of edge cases, failure scenarios, and unintended outputs.

Data & Platform Integration, Work with modern data platforms such as:

• Snowflake
• Databricks
• Lakehouse architectures
• Integrate AI solutions with enterprise data pipelines and systems.

Exigences

Role Summary

• Design and build intelligent agent-based systems that can reason, plan, and act autonomously.
• Strong Python engineering expertise and hands-on experience with modern agent frameworks.
• Solid understanding of data platforms and scalable architectures.

Agent & AI System Development

• Design and build agent-based systems using frameworks such as LangChain, LangGraph, or similar.
• Develop intelligent components capable of reasoning, planning, and executing tasks autonomously.
• Implement advanced cognitive patterns such as ReAct (Reasoning + Acting).

LLM Capabilities & Enhancements

• Develop and integrate memory, tool usage, and context management capabilities (MCP).
• Build systems that leverage tool calling, chaining, and orchestration of LLM workflows.
• Collaborate with prompt engineers to enhance model responses and performance.

Engineering & Development

• Write high-quality, scalable code using Python, including async programming.
• Build and maintain APIs and microservices for AI/agent-based applications.
• Ensure systems are efficient, reliable, and production-ready.

Guardrails & Responsible AI

• Design and implement guardrails and safety mechanisms for LLM-driven systems.
• Ensure robust handling of edge cases, failure scenarios, and unintended outputs.

Data & Platform Integration, Work with modern data platforms such as:

• Snowflake
• Databricks
• Lakehouse architectures
• Integrate AI solutions with enterprise data pipelines and systems.

Description du poste

Description de l'entreprise

Faites partie du voyage !

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice, Contrôle des opérations aéroportuaires, le superviseur IOC, Contrôle des opérations aéroportuaires, fait partie d’une équipe de plusieurs superviseurs, qui assurent le support des équipes PSS et DCC à partir du Centre des opérations intégrées (IOC) dans la gestion des opérations quotidiennes, et fait les suivis nécessaires lors de situations particulières. Il joue un rôle primordial dans la gestion des opérations irrégulières, en supportant ses équipes et en assurant une communication avec le Duty Manager et les divers départements impliqués. Il s’assure que le niveau de service soit respecté et que toutes les procédures d’Air Transat soient suivies.

Il participe aussi aux diverses rencontres et comités opérationnels et fait les suivis relatifs aux services qui n’ont pas respectés les exigences établies. Il fournit une analyse sur les causes et les recommandations pour des mesures correctives, et prépare toute documentation relative aux suivis en cours

Le titulaire traite les dossiers requérant une assistance particulière, et assure une bonne communication avec tous les départements impliqués dans les opérations. Il se charge aussi des revues de performance et des suivis disciplinaires lorsque requis, ainsi que de certaines tâches administratives telles que la gestion des horaires. Il participe activement à l’établissement des procédures et aux diverses formations de ses agents.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Excellente maitrise du français (écrit et oral)
• Excellente maitrise de l’anglais (écrit et oral)
• Expérience minimale de 5 ans dans le milieu aéroportuaire
• Maitrise des logiciels de la suite Microsoft Office
• Maitrise de Amadeus Altea CM

Atouts intéressants

• Maitrise de l’espagnol
• Maitrise de Amadeus Altea FM
• Connaissance des systèmes Radixx et PDP

Qualifications

• Excellente gestion du stress et excellente capacité à travailler sous pression
• Excellent sens des responsabilités
• Capacité à prioriser et à prendre des décisions difficiles
• Excellentes aptitudes de communication
• Fait preuve de leadership
• Grande autonomie
• Facilité à travailler en équipe
• Fait preuve d’un excellent sens de l'organisation, et possède des méthodes de travail structurées et organisées

Informations complémentaires

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Description du poste

Tâches

• Supervise and oversee the execution of the production schedule.
• Ensure production quantities, established procedures, and deadlines are met.
• Ensure compliance with Good Hygiene Practices (GHP) and Good Manufacturing Practices (GMP).
• Enforce health and safety policies and procedures.
• Coordinate workforce allocation across workstations to optimize operations.
• Implement the weekly production plan and monitor its execution.
• Perform all other related duties.
• If you are ready to take on new challenges, we want to meet you!

Avantages

• Quick start available
• Accessible by public transit
• Competitive compensation: Your work is valued and rewarded accordingly.
• Pleasant work environment: A positive and motivating atmosphere.
• Opportunity to develop your supervisory and team management skills.

Exigences du poste

• Fluent spoken French: Effective communication is essential.
• Supervisory experience in a manufacturing environment, preferably within the food industry.
• Knowledge of Good Manufacturing Practices (GMP), considered an asset.
• Positive leadership skills and the ability to motivate and engage a team.
• Excellent organizational skills and the ability to manage priorities effectively.
• Self-motivation, initiative, and a strong sense of responsibility.
• Ability to make quick decisions and solve problems efficiently.
• Strong commitment to quality, occupational health, and workplace safety.

Description du poste

Reporting to the Director, Airport Operations Control, the IOC Supervisor, Airport Operations Control, is part of a team of several supervisors, who support the PSS and DCC teams from the IOC, in managing day-to-day operations, and provide the necessary follow-up in special situations. He plays a key role in managing irregular operations, supporting his teams and ensuring communication with the Duty Manager and the various departments involved. He ensures that service levels are respected and that all Air Transat procedures are followed.

He also participates in various meetings and operational committees, and follows up on services that have not met established requirements. He provides an analysis of the causes and recommendations for corrective measures, and prepares all documentation relating to ongoing follow-ups.

The supervisor handles files requiring special assistance, and ensures good communication with all departments involved in operations. He also handles performance reviews and disciplinary follow-ups when required, as well as certain administrative tasks such as scheduling. He plays an active role in establishing procedures and providing training for his agents.

Qualifications

• High school diploma or equivalent
• Excellent command of French (written and spoken)
• Excellent command of English (written and spoken)
• At least 5 years of experience in the airport industry
• Proficiency in Microsoft Office software
• Proficiency in Amadeus Altea CM

Atouts appréciés

• Proficiency in Spanish
• Proficiency in Amadeus Altea FM
• Knowledge of Radixx and PDP systems

Compétences professionnelles requises

• Excellent stress management and ability to work under pressure
• Strong sense of responsibility
• Ability to prioritize and make difficult decisions
• Excellent communication skills
• Demonstrates leadership
• High degree of autonomy
• Ability to work well in a team
• Demonstrates excellent organizational skills and employs structured and organized work methods

Informations supplémentaires

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

**Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Équité en matière d’emploi

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

À propos d’Everest

Everest est un leader mondial en gestion du risque, fort de plus de 50 ans d’expérience au service des entreprises et des collectivités. Nous contribuons à la croissance, au progrès et aux opportunités en aidant nos clients à gérer les risques avec confiance. Nos équipes à travers le monde sont animées par l’excellence, la collaboration et la création de valeur durable.

L’opportunité

Everest Assurance est à la recherche d’un(e) analyste en réclamations – responsabilité civile pour joindre son équipe de Montréal. Dans ce rôle, vous gérerez un portefeuille de réclamations en responsabilité civile commerciale, allant de dossiers courants à des sinistres plus complexes.

Vous jouerez un rôle essentiel dans l’analyse de la couverture, l’évaluation de la responsabilité, la gestion des réclamations et la prestation d’un service exceptionnel à nos clients et partenaires.

Ce que vous ferez

• Gérer les réclamations en responsabilité civile commerciale de l’ouverture jusqu’au règlement.

• Mener les enquêtes, analyser les faits, évaluer les dommages et négocier les règlements.

• Interpréter les polices d’assurance et déterminer la portée de la couverture.

• Établir et ajuster les réserves financières de manière proactive et en temps opportun.

• Assurer le règlement efficace et rapide des dossiers.

• Maintenir des communications régulières avec les assurés, courtiers, avocats et autres intervenants.

• Collaborer étroitement avec les experts en sinistres indépendants, conseillers juridiques, évaluateurs et autres fournisseurs externes.

• Assurer une documentation rigoureuse des dossiers et le respect des exigences réglementaires et internes.

• Participer, au besoin, aux initiatives de développement des affaires et de service à la clientèle.

Exigences

Ce que vous apportez

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Diplôme universitaire, collégial ou expérience professionnelle équivalente.

• Minimum d’une année d’expérience en gestion ou traitement des réclamations.

• Solides aptitudes analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes.

• Excellentes habiletés de communication et capacité à présenter clairement des analyses et recommandations.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.

• Approche collaborative et orientation client.

Atouts

• Formation ou expérience juridique.

• Certificat de l’AMF en expertise en règlement de sinistres (assurance des entreprises) ou adhésion au Barreau du Québec.

• Expérience en responsabilité civile ou en assurance des entreprises.

Renseignements sur le poste

Lieu : Montréal, QC (mode hybride)
Entreprise : Everest Assurance
Service : Réclamations

Type:

Regular

Time Type:

Full time

Primary Location:

Montreal QC, Canada

Additional Locations:

Rémunération et avantages

The base salary range for this position is CAD 85,000 - CAD 95,000 annually. The offered rate of compensation will be based on individual education, experience, qualifications and work location. All offers include access to a variety of benefits to employees, including health insurance coverage, an employee wellness program, life and disability insurance, retirement savings plan, paid holidays and paid time off (PTO). This position is a current vacancy.

#LI-Hybrid

#LI-AS1

Notre culture

Our Culture

At Everest, our purpose is to provide the world with protection. We help clients and businesses thrive, fuel global economies, and create sustainable value for our colleagues, shareholders and the communities that we serve. We also pride ourselves on having a unique and inclusive culture which is driven by a unified set of values and behaviors. Click to learn more about our culture.

• Our Values are the guiding principles that inform our decisions, actions and behaviors. They are an expression of our culture and an integral part of how we work: Talent. Thoughtful assumption of risk. Execution. Efficiency. Humility. Leadership. Collaboration. Inclusion and Belonging.

• Our Colleague Behaviors define how we operate and interact with each other no matter our location, level or function: Respect everyone. Pursue better. Lead by example. Own our outcomes. Win together.

All colleagues are held accountable to upholding and supporting our values and behaviors across the company. This includes day to day interactions with fellow colleagues, and the global communities we serve.

Description du poste

Linde Gas & Equipment Inc.
Production Supervisor
Location: Alpha, NJ

The Production Supervisor is responsible for overseeing the production operations of the business location to ensure that cylinder gas needs of both internal and external customers are satisfied.

Ce que nous offrons

• Competitive pay

• Comprehensive benefit plan (medical, dental, vision and more)

• 401(k) Retirement Savings Plan

• Paid time off (vacation, holidays, PTO)

• Employee Discount Programs

• Career growth opportunities

• Additional compensation may vary depending on the position and organizational level

Salary Range: $69,750 - $102,300, depending on experience.

Ce que vous ferez

What you will be doing: (2nd Shift)

• Actively contribute to Linde’s safety culture by ensuring plant operations are conducted in a safe and responsible manner, conducting incident investigations and safety meetings
• Remain compliant with all external regulatory agencies (FDA, DOT, EPA, OSHA, DHS) & company policies and procedures
• Manage cylinder gas production based on customer requirements and schedule raw material delivery as needed
• Support inter-company and route truck distribution of products to help ensure efficient, timely, accurate, and professional delivery to our customers
• Maintain stocking levels of finished product and raw materials to ensure production requirements and lead times are achieved
• Monitor asset usage and recommend cylinder purchases/increases to inventory as business demands change
• Support the security and appearance of the location and equipment
• Timely and accurate completion of all required reports (product inventory, cylinder inventory, expense reports, financial reports, KPI reports, payroll, ACMS Work Orders, etc...)
• Assist in implementation of Standard Operating Procedures as required or as revisions/changes are made
• Drive productivity and continuously find ways to improve work processes throughout the operation to maximize plant capabilities and operational efficiency
• Develop talent by coaching, mentoring, providing feedback, and creating growth opportunities to improve employee performance and drive organizational success
• Motivate team to meet metrics and achieve goals by delegating tasks that promote ownership
• Other duties as assigned

Qualifications

What makes you great:

• High School Diploma/GED required; Bachelor of Science strongly preferred
• 1- 2 years of supervisory experience preferred
• Production/distribution experience required; industrial gas experience or equivalent preferred
• Knowledge of regulatory agencies including, but not limited to, FDA, DOT, OSHA, and EPA
• Excellent verbal and written communication skills; ability to communicate and work effectively with customers, employees, and management
• Proficient computer skills, including Microsoft applications
• Upholds high standards of honesty and integrity
• Demonstrates personal ownership for safety and actively contributes to a strong safety culture
• Contributes to a positive work environment where differences are valued and supported
• Strives for personal achievement and helps others attain results
• Ensures accountability through collaboration and interpersonal skills

Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous

Linde is a leading global industrial gases and engineering company with 2025 sales of $34 billion.

Linde Gas & Equipment Inc. (LG&E) is part of the largest Welding, Industrial, Medical, and Specialty Gases companies in the We carry a comprehensive selection of industrial gases, such as oxygen, nitrogen, argon, and carbon dioxide, etc. LG&E has an extensive network of production plants, retail stores, distribution centers, and customer service locations with a focus on making our world more productive every day by providing high-quality solutions, technologies and services which are making our customers more successful by helping to sustain and protect our planet.

Description du poste

Récapitulatif du rôle

• Design and build intelligent agent-based systems that can reason, plan, and act autonomously.
• Strong Python engineering expertise and hands-on experience with modern agent frameworks.
• Solid understanding of data platforms and scalable architectures.

Développement de systèmes d’agents & d’IA

• Design and build agent-based systems using frameworks such as LangChain, LangGraph, or similar.
• Develop intelligent components capable of reasoning, planning, and executing tasks autonomously.
• Implement advanced cognitive patterns such as ReAct (Reasoning + Acting).

Capacités LLM & améliorations

• Develop and integrate memory, tool usage, and context management capabilities (MCP).
• Build systems that leverage tool calling, chaining, and orchestration of LLM workflows.
• Collaborate with prompt engineers to enhance model responses and performance.

Ingénierie & développement

• Write high-quality, scalable code using Python, including async programming.
• Build and maintain APIs and microservices for AI/agent-based applications.
• Ensure systems are efficient, reliable, and production-ready.

Garde-fous & IA responsable

• Design and implement guardrails and safety mechanisms for LLM-driven systems.
• Ensure robust handling of edge cases, failure scenarios, and unintended outputs.

Intégration des données & de la plateforme

Work with modern data platforms such as:

• Snowflake
• Databricks
• Lakehouse architectures

Integrate AI solutions with enterprise data pipelines and systems.

Exigences

Récapitulatif du rôle

• Design and build intelligent agent-based systems that can reason, plan, and act autonomously.
• Strong Python engineering expertise and hands-on experience with modern agent frameworks.
• Solid understanding of data platforms and scalable architectures.

Développement de systèmes d’agents & d’IA

• Design and build agent-based systems using frameworks such as LangChain, LangGraph, or similar.
• Develop intelligent components capable of reasoning, planning, and executing tasks autonomously.
• Implement advanced cognitive patterns such as ReAct (Reasoning + Acting).

Capacités LLM & améliorations

• Develop and integrate memory, tool usage, and context management capabilities (MCP).
• Build systems that leverage tool calling, chaining, and orchestration of LLM workflows.
• Collaborate with prompt engineers to enhance model responses and performance.

Ingénierie & développement

• Write high-quality, scalable code using Python, including async programming.
• Build and maintain APIs and microservices for AI/agent-based applications.
• Ensure systems are efficient, reliable, and production-ready.

Garde-fous & IA responsable

• Design and implement guardrails and safety mechanisms for LLM-driven systems.
• Ensure robust handling of edge cases, failure scenarios, and unintended outputs.

Intégration des données & de la plateforme

Work with modern data platforms such as:

• Snowflake
• Databricks
• Lakehouse architectures

Integrate AI solutions with enterprise data pipelines and systems.

Description du poste

Nous avons un poste de Spécialiste, Contenu numérique, à pourvoir au sein de l’Agence interne, Excellence clients, d’AbbVie Canada. Dans ce poste, vous devrez concevoir, développer et déployer des contenus numériques stimulants, en mettant particulièrement l’accent sur les outils numériques interactifs (notamment les courriels approuvés dans Veeva, les courriels de masse et la commercialisation en circuit fermé), l’intégration de contenus Web et la production multimédia, afin de soutenir les équipes de marque au sein de l’ensemble du portefeuille thérapeutique d’AbbVie Canada. Au sein d’une agence interne en pleine croissance, vous apporterez à l’équipe à la fois vos compétences techniques et votre réactivité créative afin de favoriser l’agilité, la qualité et l’amélioration continue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe interfonctionnelle, gérerez les relations avec les fournisseurs et les travailleurs indépendants, et contribuerez à développer les capacités de l’Agence interne en matière de contenu numérique.

Principales responsabilités

• Développer, tester et déployer du contenu numérique, notamment des aides visuelles interactives et des outils de vente, à l’aide de plateformes de commercialisation en circuit fermé compatibles ainsi que de courriels à l’initiative des représentants (les courriels approuvés dans Veeva).
• Soutenir la création et l’intégration de contenus Web et numériques au-delà du courriel, notamment les contenus destinés aux plateformes numériques, à AbbVie Pro, aux guides et aux nouveaux canaux numériques, à mesure que les capacités de l’Agence interne s’élargissent.
• Produire et monter des contenus vidéo de format léger (p. ex. de courtes vidéos explicatives, des ressources numériques animées, des vidéos de communication interne) à l’aide d’outils de montage vidéo accessibles.
• Faciliter le suivi et la production de rapports sur les indicateurs clés de performance relatifs au contenu (engagement par courriel, utilisation des ressources, taux de déploiement) afin de favoriser l’amélioration continue et de répondre aux besoins des parties prenantes en matière de production de rapports.
• Contribuer à l’exploration et à l’adoption d’outils créatifs et de contenu assistés par l’IA, conformément aux lignes directrices d’AbbVie.
• Acquérir une expertise dans l’ensemble des principaux outils de production de contenu de l’Agence interne et contribuer à l’enrichissement des connaissances de l’équipe sur les nouvelles plateformes et les nouveaux flux de travail, à mesure que les compétences se développent.
• Mettre en application les principes fondamentaux de conception d’expérience utilisateur afin d’optimiser l’aspect convivial et la qualité visuelle des ressources de contenu numérique, y compris les courriels, les aides à la commercialisation en circuit fermé et le contenu Web.
• Vérifier, éditer et réviser le contenu de façon proactive afin d’assurer l’exactitude et l’uniformité du texte, des images et de la présentation des produits, tout en respectant les échéances établies.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour gérer et organiser efficacement les éléments de contenu numériques.
• Communiquer avec les parties prenantes internes et externes pour discuter de l’avancement des projets et de tout problème éventuel.
• Soutenir l’évaluation du travail fourni par les pigistes sur le plan de la qualité et de l’harmonisation avec les éléments livrables des projets.

Qualifications

Formation ou expérience requises

• Formation supérieure (diplôme collégial ou baccalauréat) en design graphique, médias interactifs, marketing numérique, communication, conception d’expérience utilisateur ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente avérée.
• Deux (2) ans d’expérience en production de contenu numérique, avec une connaissance avérée ou une expérience pratique dans au moins l’un des domaines suivants : commercialisation en circuit fermé/aides-vendeurs numériques interactifs, gestion de contenu Web ou production vidéo/multimédia.
• Expérience dans le domaine pharmaceutique, de préférence, mais non requise.
• Une formation officielle ou une certification en conception d’expérience utilisateur est considérée comme un atout.

Compétences et capacités essentielles

• Bilinguisme –anglais/français (à l’oral et à l’écrit).
• Maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator) ou d’outils de conception équivalents.
• Expérience dans la production de contenu numérique destiné aux campagnes par courriels, au Web ou aux médias interactifs.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à communiquer de manière proactive avec les parties prenantes.
• La maîtrise ou la volonté d’acquérir une expertise dans les plateformes de commercialisation en circuit fermé (Veeva CRM/iRep, eWizard CLM ou tout autre aide-vendeur interactif équivalent), les plateformes CMS Web (Adobe Experience Manager) et l’expérience en montage vidéo (Adobe Premiere, After Effects, Canva Video ou tout autre outil léger équivalent) constituent un atout majeur.
• La maîtrise des outils de création de contenu assistés par l’IA (conception générative, aide à la rédaction, etc.) est un atout.

Informations complémentaires

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Description du poste

In collaboration with the Senior Director, Safety and Quality, the Coordinator supports the promotion of the Safety Management System (SMS) by driving employee engagement and participation. The incumbent plays a key role in communicating safety initiatives and works closely with the Safety and Quality teams to understand priorities and promote key topics across the organization.

Responsibilities

• Coordinate the production and publication of the monthly Safety department newsletter (TSC Impact), including planning, content development, layout and distribution
• Propose topics and write engaging content related to aviation safety
• Optimize and maintain SharePoint and intranet pages for Safety and Quality to ensure they are clear, accessible and visually appealing
• Use a variety of communication channels and tools, including ICARUS, to effectively deliver safety-related messages
• Collaborate with Safety Officers and Quality teams to develop and update annual SMS and Quality training materials (classroom and online)
• Perform administrative tasks such as proofreading, translation and document formatting
• Act as backup administrator for the ICARUS safety system when required
• Produce safety statistics and provide support in data tracking when needed
• Perform other related duties as assigned by the Senior Director, Safety and Quality

Qualifications

• College diploma in office administration, communications, graphic design or a related field, or equivalent experience
• Minimum of five (5) years of experience in communications, administration, graphic design, or within the aviation industry
• Experience in the aviation industry is considered an asset
• Strong writing skills, attention to detail and a good sense of visual presentation
• Demonstrated autonomy, initiative, discretion and sound judgment
• Strong collaboration skills and ability to simplify and communicate complex information
• Excellent knowledge of MS Office tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) and ease with collaborative digital tools and AI (e.g., Copilot)
• Ability to quickly learn and adapt to new technologies
• Oral and written fluency in French and English*
  A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Informations supplémentaires

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Équité en matière d’emploi

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

L’Associate Operations Representative est responsable du traitement des saisies de données de routine et de l’entrée en ligne des transactions à l’aide d’une compréhension de base des produits et des processus. Les activités peuvent également dépendre de l’équilibrage des transactions et des dépôts reçus des clients et des succursales, en mettant l’accent sur le débit, l’exactitude et la production.

Ce que vous ferez

• Traite les volumes de travail et fournit un service constant dans le respect des critères établis, contribuant à l’atteinte des objectifs SLA/KPI de l’entreprise.
• Vérifie tous les documents pour en assurer l’exhaustivité et assume l’entière responsabilité de la qualité et de l’exactitude des responsabilités, tâches et activités quotidiennes, en veillant à un équilibre axé sur l’amélioration de l’expérience client.
• Comprend, accepte et soutient le changement lié à son rôle et à l’engagement envers la satisfaction des clients.
• Fait preuve de diligence raisonnable en respectant les politiques, procédures, normes et lignes directrices relatives aux risques opérationnels.
• Se tient personnellement responsable de l’atteinte d’excellents résultats; participe activement aux routines de coaching hebdomadaires et aux occasions d’apprentissage pour améliorer sa contribution individuelle et celle de l’équipe.
• Favorise un état d’esprit « Client d’abord » grâce à la communication et à des comportements positifs démontrés.
• What do you need to succeed?

Exigences

Must-have :

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous ferez régulièrement des affaires avec les partenaires RBC et/ou les employés partout au Canada, ayant des besoins en anglais et en français.
• Client Focus
• Compétences efficaces et précises en saisie de données.
• Disponible pour travailler du lundi au vendredi (10 h à 18 h).
• Capacité de résoudre les problèmes et de déterminer rapidement les priorités des départements.

Nice-to-have :

• Capacité de travailler dans un environnement à volume élevé et avec des échéanciers stricts.
• Connaissance des produits pris en charge par l’équipe (Commercial Deposit Processing, Cash processing).

Ce que nous offrons

Nous relevons le défi d’être à notre meilleur, en réfléchissant de manière progressive pour continuer de croître, et en travaillant ensemble pour offrir des conseils de confiance qui aident nos clients à prospérer et nos collectivités à se développer. Nous prenons soin les uns des autres, réalisons notre potentiel, faisons une différence dans nos collectivités et obtenons un succès qui est mutuel.

• Un programme complet de rémunération globale (Total Rewards), incluant des primes et des avantages sociaux flexibles.
• Des dirigeants qui soutiennent votre développement grâce au coaching et à la gestion d’occasions.
• La capacité de faire une différence et d’avoir un impact durable.
• Un travail au sein d’une équipe agile, collaborative, progressive et performante.
• La possibilité d’interagir avec des dirigeants de plusieurs secteurs différents de l’organisation.

Compétences du poste

Communication, Critical Thinking, Customer Service, Interpersonal Relationship Management, Operational Delivery, Process Improvements, Time Management

Détails supplémentaires du poste

• Adresse : 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
• Ville : Montréal
• Pays : Canada
• Heures de travail / semaine : 0
• Type d’emploi : Temps partiel
• Plateforme : TECHNOLOGY AND OPERATIONS
• Type de poste : Occasionnel
• Type de rémunération : Salaried
• Date d’affichage : 2026-07-07
• Date limite de candidature : 2026-07-21

Note : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature ci-dessus.

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées qui se vivent au quotidien : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et par notre volonté de gagner ensemble en tant que Un RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui tient compte de perspectives diverses, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus performantes banques au monde. En maintenant un lieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et se développer professionnellement, nous donnons vie à notre Objectif et créons de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce d’y parvenir grâce à des politiques et à des programmes destinés à promouvoir un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’opportunité pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez informé des excellentes possibilités de carrière chez RBC. Inscrivez-vous pour recevoir des renseignements personnalisés sur nos plus récents emplois, des conseils de carrière et des événements de recrutement qui comptent pour vous.

Repoussez vos limites et créez ensemble un avenir nouveau chez RBC. Découvrez comment nous mettons à profit notre passion et notre dynamisme pour améliorer le bien-être de nos clients et de nos collectivités sur jobs.rbc.com.

RBC invite actuellement les candidats à présenter une demande pour ce poste vacant existant. En postulant à cette offre, vous exprimez votre intérêt envers cette opportunité de carrière actuelle chez RBC. Les candidats qualifiés pourraient être contactés pour examiner leur curriculum vitæ plus en détail.

Description du poste

Job Summary

Linde est à la recherche de techniciens de service sur site qualifiés pour soutenir nos usines de séparation d’air. Le technicien de service sur site Linde est responsable du fonctionnement sûr, fiable et efficace des usines produisant de l’azote. Il s’agit d’un poste stimulant mais gratifiant qui nécessite de solides compétences techniques dans les principaux produits sur site, ainsi que des connaissances et des capacités en instrumentation, commandes et systèmes électriques. Le technicien de service sur site doit faire preuve d’initiative dans le traitement des problèmes et sera également en astreinte, avec l’obligation de répondre au besoin. Des déplacements occasionnels avec nuitée sont attendus pour ce poste.

Ce poste sera basé à partir de Tampa, FL.

Scope

Les employés dans ce rôle résoudront les problèmes des sites, assureront la maintenance et l’exploitation de l’usine de séparation d’air, et auront également des interactions avec les clients sur une variété de types d’usines de production. Les usines sont situées sur les sites des clients et sont généralement à moins d’une heure de trajet du lieu de résidence. Le technicien travaille avec une supervision minimale et a la responsabilité principale des sites qui lui sont assignés. L’employé élabore des solutions conceptuelles à des problèmes/questions non routinières modérément difficiles et fournit des orientations pour un support technique sur des projets. De solides compétences en communication sont requises, à la fois par écrit et à l’oral.

Description du poste

Petal est une entreprise canadienne de premier plan en technologies de la santé. Nous contribuons à moderniser le système de santé grâce à une meilleure coordination, à l’analyse des données et à l’optimisation des processus opérationnels.

Avec Petal Facturation Médicale, nous développons des solutions technologiques qui simplifient la facturation médicale et permettent aux professionnels de la santé de consacrer moins de temps aux tâches administratives et plus de temps aux soins aux patients.

Reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par Great Place to Work, Petal est en forte croissance et recherche des personnes qui souhaitent avoir un impact concret sur le système de santé au Canada.

À propos du poste

Relevant de la direction des ventes PME, vous contribuerez à accroître l’adoption de Petal Facturation Médicale et des autres solutions Petal auprès des professionnels de la santé au Québec.

Il s’agit d’un rôle de vente de cycle complet, principalement axé sur le marché québécois de la facturation médicale. Vous serez responsable de gérer les leads entrants, de relancer d’anciennes opportunités, de développer votre portefeuille grâce à la prospection, puis d’accompagner les clients potentiels tout au long du cycle de vente, du premier échange jusqu’à la conclusion.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des ventes, du marketing, du produit et des opérations de facturation afin de bien comprendre les besoins des clients, de partager les tendances du marché et d’aider les professionnels de la santé à simplifier leurs processus de facturation.

Vos responsabilités

• Développer une solide connaissance de Petal Facturation Médicale et être en mesure d’expliquer clairement sa valeur aux professionnels de la santé.

• Gérer les leads entrants et générer de nouvelles opportunités grâce à la prospection.

• Établir des relations de confiance avec les clients potentiels en comprenant leurs besoins, leurs défis et leurs façons de travailler.

• Animer des appels de découverte, des démonstrations de produits et des webinaires.

• Gérer votre pipeline de vente et vos opportunités dans Salesforce.

• Effectuer le suivi d’anciens leads et d’opportunités perdues afin d’identifier de nouvelles occasions d’affaires.

• Collaborer avec l’équipe des opérations de facturation afin de répondre aux questions des clients et d’assurer une transition harmonieuse après la vente.

• Partager les commentaires des clients ainsi que les tendances du marché avec les équipes marketing et produit.

• Représenter Petal lors d’événements et de congrès de l’industrie au Québec, lorsque requis.

Ce que vous apportez

• Une expérience professionnelle en vente, en technologies de la santé, en facturation médicale ou dans un autre rôle orienté client.

• Une approche proactive en matière de prospection, de suivi et de développement de relations.

• De solides aptitudes en communication et une approche consultative de la vente.

• Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, afin de communiquer efficacement avec les professionnels de la santé au Québec.

• Un bon sens de l’organisation et la capacité de gérer plusieurs opportunités en même temps.

• De l’autonomie et la capacité de travailler avec peu de supervision.

• De la curiosité et la capacité d’apprendre rapidement des concepts techniques ou propres au secteur.

• Un esprit collaboratif, ouvert aux idées des autres et à la rétroaction.

• De la résilience face aux objections et la capacité de faire progresser les opportunités jusqu’à leur conclusion.

Une expérience de vente dans le secteur de la santé, l’utilisation de Salesforce ou une expérience en facturation médicale constitue un atout important.

Nous sommes également ouverts aux candidatures de personnes ayant une solide expérience orientée client et souhaitant évoluer dans un rôle de vente de cycle complet.

Ce que vous gagnerez à nous rejoindre

• L’occasion de contribuer à la modernisation du système de santé au Canada.

• Un rôle stratégique ayant un impact important dans un marché clé pour Petal.

• Une équipe des ventes collaborative, où le partage d’idées et l’entraide sont valorisés.

• Une collaboration étroite avec les équipes des ventes, du produit, du marketing et des opérations de facturation.

• La possibilité de promouvoir une solution qui aide les professionnels de la santé à simplifier leur travail et à consacrer plus de temps aux soins des patients.

Nos avantages

• De 4 à 6 semaines de vacances payées par année;

• 5 journées personnelles payées par année;

• Un régime collectif REER/RPDB avec contribution de l’employeur;

• Un régime complet d’assurances collectives dès le premier jour;

• Une allocation annuelle pour le bien-être;

• L’accès à l’application de télésanté Lumino Santé;

• Une allocation récurrente pour le télétravail ou le travail hybride. À notre avis, une entreprise ne peut se prétendre moderne, innovante et soucieuse du bien-être de son équipe sans intégrer le télétravail dans la mesure où son modèle d’affaires le permet.

Équité en emploi

Petal souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes suivants à présenter leur candidature : les femmes, les personnes en situation de handicap, les peuples autochtones et les membres des minorités visibles. Les personnes en situation de handicap peuvent obtenir, sur demande, des mesures d’adaptation tout au long du processus de sélection.

Description du poste

At Ubisoft, l’équipe Player Identity des Online Services recherche des développeurs logiciels expérimentés pour aider à construire et faire évoluer les services qui alimentent l’identité des joueurs dans les jeux Ubisoft et les expériences en ligne.

Les comptes Ubisoft sont un élément essentiel de notre écosystème en ligne et sont utilisés dans la plupart des titres Ubisoft. Ils jouent un rôle central dans l’expérience du joueur en permettant la progression, l’accès aux services, les interactions sociales et bien plus.

Notre écosystème de comptes est étroitement intégré aux services d’authentification et de profil, formant la base de la gestion de l’identité et des accès sur la plateforme Ubisoft. L’équipe est responsable de la fourniture de services de comptes fiables, sécurisés et évolutifs, tout en assurant une intégration fluide avec les systèmes d’authentification et de profil. Nous développons également et exploitons des services qui suivent les actions des utilisateurs, aidant les équipes du support client à enquêter efficacement et à résoudre les problèmes des joueurs.

Comme ces services prennent en charge plusieurs initiatives stratégiques chez Ubisoft, vous contribuerez à la conception et au développement de solutions robustes, évolutives et sécurisées. Vous relèverez des défis techniques complexes et aiderez à livrer des solutions simples et efficaces dans un environnement de systèmes distribués complexe.

Dans ce rôle, vous travaillerez avec des technologies et pratiques de développement modernes, notamment :

• .NET Core
• Docker
• AWS (Aurora RDS, ElastiCache Redis)
• Outils de développement assistés par l’IA (par ex. GitHub Copilot, Claude Code)
• Infrastructure as Code (IaC)
• CI/CD pipelines (GitLab)
• SonarQube
• Grafana
• Kibana
• React

Une expérience avec le C++ est considérée comme un atout important, car le poste peut impliquer de contribuer au développement de notre SDK. Une expérience avec React est également utile pour construire et maintenir des outils web administratifs internes qui interagissent avec nos services.

Si vous aimez concevoir des API REST, travailler avec des microservices sur AWS, résoudre des défis techniques à grande échelle et collaborer dans une culture DevOps, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Responsabilités

• Participer à toutes les phases du développement logiciel, y compris l’analyse, la conception, l’implémentation, les tests, l’intégration, le débogage, le déploiement et le support des services en ligne.
• Estimer l’effort de développement et contribuer à la planification de la livraison.
• Fournir un support de haute qualité pour les systèmes de production et les services live.
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et les partenaires interfonctionnels.
• Assurer la bonne intégration des services de comptes avec les systèmes de la plateforme associés.
• Évaluer les risques techniques et mesurer l’impact des décisions d’architecture et d’implémentation.
• Rester à jour sur les technologies émergentes et les meilleures pratiques dans les services en ligne, le gaming, le cloud computing et le développement web.

Qualifications

• Licence en informatique, génie logiciel, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.
• Expérience professionnelle significative dans le développement logiciel, y compris une expérience dans la conception, le développement et le support de systèmes de production.
• Solide expérience avec C# et .NET Core.
• Expérience dans la conception et le développement d’API RESTful et de systèmes distribués utilisant une architecture de microservices.
• Expérience avec des services basés sur le cloud et des technologies d’infrastructure modernes, de préférence AWS.
• Expérience avec des applications conteneurisées et des technologies telles que Docker.
• Expérience avec des pratiques modernes de développement logiciel, y compris des pipelines CI/CD, des tests automatisés, des outils de qualité du code et des systèmes de contrôle de version.
• Compréhension solide de l’architecture logicielle, de l’évolutivité, de la fiabilité, des performances et des principes de sécurité.
• Expérience de dépannage et de support de systèmes de production dans un environnement de service live.
• Capacité à évaluer les compromis techniques, les risques et leurs impacts lors de la prise de décisions de conception et d’implémentation.
• Solides compétences en collaboration et en communication, avec une expérience de travail efficace au sein d’équipes interfonctionnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre la responsabilité d’initiatives techniques et à piloter des solutions du concept à la livraison.
• Curiosité et volonté de rester à jour sur les technologies, pratiques de développement et tendances de l’industrie en évolution.

Qualifications préférées

• Expérience avec le C++ et le développement de SDK.
• Expérience avec React et le développement moderne d’applications web.
• Expérience avec l’Infrastructure as Code (IaC).
• Expérience avec des services AWS tels que Aurora RDS et ElastiCache Redis.
• Expérience avec les pratiques DevOps et la responsabilité opérationnelle des services.
• Expérience en matière d’observabilité et d’outils de monitoring tels que Grafana, Kibana et SonarQube.
• Expérience avec des outils de développement assistés par l’IA tels que GitHub Copilot ou Claude Code.
• Expérience de travail sur des plateformes en ligne à grande échelle, des solutions SaaS ou des services de gaming.

Production Superintendent-26000505

Description du poste

Job Purpose:

This position has responsibility for directing, planning, and leading operations in the areas of production and maintenance at the Taylor, TX facility to ensure the required business objectives and strategies for the Industrial Gases Business are met in a safe and environmentally compliant manner.

This position has accountability for the day-to-day operations of the Taylor, TX facility. This position works closely with and reports to the Facilities Manager. Work as a team with Analytical Superintendent. Specific scope and responsibilities for this position are:

Scope:

This position defines the priorities, plans, and objectives for manufacturing operations for the Taylor Air Separation plants. This seasoned individual has expert knowledge of principles and practices within operations, and an understanding of business strategies and culture, and works to achieve results and drive performance on a regional and national basis.

Responsibilities:

• Directs a group of employees to flawlessly execute operational requirements, change and/or process improvements.
• Creates and manages complex operational plans that result in the accomplishment of business objectives.
• Directs and leads complex or unusual assignments across functional areas.
• Act as primary interface, coordinating and facilitating activities and commitments with other departments, businesses, and/or functions.
• Ensure response strategies are appropriately formulated and communication plans are provided.
• Establishes goals, promotes decision-making, delegates as appropriate and overcomes obstacles.
• Takes a leadership role in creation and oversight of productivity optimization.
• Works with strategic independence, conferring with Senior and Executive Management on more complex or unusual assignments.
• Monitors external/internal trends, develops procedures, makes judgments and takes organization-wide actions that set precedents.
• Focuses on planning and execution for current year.
• Staff, train, coach, and administer performance reviews, salary increases and corrective action of subordinate employees.
• Ensures compliance to all safety policies and procedures, leads operational discipline throughout the Linde employee organizations, work closely with the SH&E organization in achieving established goals.
• Ensures compliance with all local, state, federal, and Linde policies regarding environmental, permitting, and product quality requirements.
• Develops, implements, and supports Lean Six Sigma and Cost Reduction projects.
• Manages and achieves plant and product supply reliability goals.
• Manages and achieves plant fixed and variable cost goals, develop monthly business report covering financial performance and create action plans to address deficiencies.
• Works across all levels of Linde organizations to achieve desired results into a cohesive and effective management team.

Qualifications

Qualifications:

• Bachelor's Degree or equivalent experience
• 2+ years Operations experience
• Must be a self-starter with the ability to drive execution of projects and strategic and tactical initiatives.
• Must possess proven leadership, team building, and decision-making skills.
• Must be reliability and efficiency focused and possess strong planning and execution skills.
• Must possess strong interpersonal and communication skills with the ability to motivate and lead a diverse workforce to achieve desired results.

À propos de Linde

About Linde:

Linde is a leading global industrial gases and engineering company with 2025 sales of $34 billion. We live our mission of making our world more productive every day by providing high-quality solutions, technologies and services which are making our customers more successful and helping to sustain and protect our planet.

Culture:

At Linde, we strive to create a work environment that treats all employees with respect, supports new thoughts and ideas, encourages growth and development, celebrates our differences, and embraces inclusion. Linde is committed to remaining an employer of choice for the diverse, ever-increasing pool of global talent.

and its products and services, please visit .

Ce que nous offrons

Benefits:

Linde Gases US offers competitive compensation and an outstanding benefits package. Enjoy access to health, dental, disability, and life insurance, paid holidays and vacation, 401(k) matching, pension benefits, an employee discount program, and opportunities for educational and professional growth. Additional compensation may vary depending on the position and organizational level. Build your future with us while making an impact every day!

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

Aperçu du poste

Vous faites partie d’une équipe hautement collaborative et innovante dont la mission est de faire rayonner BDC, la banque des entrepreneur.es canadien.nes, et de mettre en valeur tout ce qu’elle peut accomplir pour soutenir les efforts de développement des affaires de l’organisation et aider les PME canadiennes.

Personne autonome et proactive, vous contribuerez à cette mission en concevant, dirigeant et réalisant des initiatives de communication à fort impact qui interpellent les principaux publics cibles de BDC et qui s’alignent sur notre stratégie d’entreprise. Ce poste est principalement axé sur la planification des communications et les relations avec les médias; une expérience démontrée dans ces domaines constitue donc un atout essentiel.

Relevant de la Cheffe, Relations publiques / relations media, au sein de l’équipe Stratégie corporative, le ou la conseiller(ère) principal(e) joue un rôle de leadership stratégique dans le déploiement d’une approche de communication à 360°. Cette approche inclut l’intégration des occasions liées aux communications internes, aux relations avec les parties prenantes et aux relations gouvernementales dans une perspective d’entreprise, tout en tirant parti des canaux traditionnels et numériques.

Les défis qui vous attendent

• En tant que vecteur de la stratégie d’entreprise, vous jouez un rôle de premier plan dans l’alignement des collègues de divers secteurs de la Banque, notamment le marketing, les relations gouvernementales, les médias sociaux, la gestion des parties prenantes et des partenariats, afin de mettre en œuvre des stratégies de communication qui génèrent des résultats concrets pour l’organisation.
• Au sein de l’équipe, vous collaborer avec la Cheffe pour établir des liens entre les différentes initiatives de l’organisation et son environnement externe, afin de bâtir une narrative de communication cohérente et mobilisatrice.
• Vous diriger tous les aspects des projets de communications externes en élaborant et en exécutant des plans de projet 360°, en coordonnant la logistique et les budgets, et en définissant des indicateurs clés de performance (KPI) qui permettent de mesurer le succès des initiatives (lancements de produits ou d’initiatives, campagnes de relations publiques sur les médias sociaux, activités d’engagement des parties prenantes, etc.).
• Vous dirigez les projets de relations médias, tant proactifs que réactifs, ainsi que la gestion des enjeux, en fournissant des conseils stratégiques, des messages clés et du contenu rédactionnel de qualité.
• Vous conseiller les membres de la haute direction, ainsi que la gestion nationale et régionale, relativement aux enjeux, opportunités, stratégies de positionnement et activités de prise de parole, selon une approche proactive et multicanale.
• Vous développer et entretener des relations de confiance avec les médias et les journalistes.
• Vous superviser, au besoin, le travail de fournisseurs externes.

Ce que nous recherchons

Vous êtes une personne motivée qui apprécie les défis liés aux affaires publiques et aux communications stratégiques. Observateur(trice) attentif(ve) de l’écosystème des affaires, vous savez conjuguer créativité et efficacité et créer des occasions de dialogue avec des publics qui reflètent la réalité dans laquelle évoluent les entrepreneur.es. Contribuer au succès d’une équipe exceptionnelle tout en réalisant vos propres objectifs professionnels représente pour vous un environnement de travail idéal.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en communications, en relations publiques ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Une expérience en relations publiques au sein d’une agence, avec un solide parcours en relations médias, constitue un atout important.
• Une expérience en communications au sein d’institutions financières ou de sociétés d’État constitue également un atout important.
• Une expérience démontrée dans l’obtention de couverture médiatique grâce à des démarches de sollicitation proactive est considérée comme un atout.
• De 7 à 10 ans d’expérience en communications, incluant diverses fonctions telles que les relations médias, les médias sociaux, la gestion des enjeux et la rédaction de discours.
• Expérience de travail auprès de cadres supérieurs et de membres de la haute direction, y compris des présidents et chefs de la direction.
• Expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication à l’échelle de l’entreprise.
• Une expérience ou une exposition aux relations gouvernementales constitue un atout.
• Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en français et en anglais.
• Capacité à adopter une vision globale des enjeux.
• Habileté à influencer avec diplomatie et tact.
• Capacité démontrée à développer et à maintenir des relations stratégiques avec les parties prenantes.
• Aptitude à travailler sous pression.
• Sens de l’autonomie et créativité.

Ce que nous offrons

• Des projets stratégiques à fort impact au sein de l’une des sociétés d’État les plus importantes et pertinentes du Canada.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Une culture organisationnelle axée sur l’excellence, l’innovation et le respect.
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravail.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Description du poste

• Define and drive the mobile product vision, strategy, and roadmap.
• Partner with Design, Technology, Production, and Business leaders to align priorities and product direction.
• Ensure mobile is treated as a first-class experience throughout development and represented in planning, development, and delivery decisions.
• Translate product goals into clear requirements, priorities, milestones, and success metrics.
• Drive product decisions through user research, analytics, testing, and iteration.
• Identify opportunities to improve onboarding, engagement, retention, monetization, and long-term product health.
• Contribute to launch planning, release readiness, and post-launch product evolution.
• Communicate priorities, risks, and recommendations clearly across the organization.
• Help scale the mobile product function as the team grows.

Qualifications

Exigences de base

• 9+ years of experience in Product Management, Product Leadership, or a closely related discipline, with recent experience on successful mobile or cross-platform entertainment products.
• Experience owning product strategy, roadmap planning, feature prioritization, or business outcomes.
• Strong understanding of mobile product fundamentals, including engagement, retention, monetization, analytics, and experimentation.
• Experience working closely with Design, Engineering, UX, Analytics, and Production teams throughout the product lifecycle.
• Strong communication, stakeholder management, and influence skills.
• Ability to turn ambiguity into clear product direction and actionable plans.

Caractéristiques souhaitées

• Experience contributing to highly engaged gaming, social, creator-driven, or UGC products.
• Experience with free-to-play mobile products, live operations, progression systems, monetization systems, or virtual economies.
• Experience shipping cross-platform experiences across mobile, PC, and/or console.
• Strong product judgment and the ability to balance player value, business value, and technical constraints.
• Comfortable operating in fast-moving environments where not all answers are known upfront.
• Excellent collaboration skills and the ability to build alignment without relying on formal authority.
• Passion for interactive entertainment and player-focused product development.
• Experience mentoring product managers or helping build a product organization is a plus.

Informations complémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

• Horaire du lundi au vendredi, début à 11 h
• Comprend les chargements à destination de la ville de Québec et de ses environs
• L'heure de début peut varier en fonction des volumes de fret
• Environ 80% en ville et 20% sur route
• Le conducteur peut avoir besoin de dormir dans son camion pendant la nuit à certaines occasions
• Le conducteur doit aider au chargement et au déchargement

Exigences

• Propriétaire exploitant avec l'expérience de tracteur-remorque
• Doit avoir un bon niveau d'anglais - parler, lire, écrire, comprendre
• Doit avoir l'expérience avec conteneur et le Chemin de fer CP
• Doit pouvoir transporter tous les matériaux, viande et alcool inclus
• Doit être capable de soulever 50 livres
• Le tracteur doit être équipé d'un système DEF (liquide d'échappement diesel)
• Doit avoir une licence valide de classe 1 ou AZ
• Fiable, flexible, ponctuel
• Peut très bien communiquer
• Valeurs de sécurité

Profil du candidat

• Propriétaire exploitant avec 24 mois d'expérience en tracteur-remorque
• Doit être couramment en anglais - parler, lire, écrire, compréhension
• Doit avoir une expérience avec le Chemin de fer CP et les conteneurs
• Doit pouvoir transporter toutes les marchandises; y compris la viande et l'alcool
• Doit être capable de soulever des boîtes pesant jusqu'à 50 lb
• Le tracteur doit être équipé d'un système DEF
• Doit avoir une licence valide de classe 1/AZ
• Fiable, flexible et ponctuel
• Compétences solides en communication
• Accorde de la valeur à la sécurité

Question

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