5801 offres d'emploi

Consultants en ventes à domicile

Lifestyle Home Products est à la recherche de : Consultants en ventes à domicile. Lifestyle Home Products est un fabricant et fournisseur de premier plan de solariums, fenêtres et portes, et est le partenaire national de Jacuzzi Bath Remodel.

Nos clients choisissent notre équipe parce que nous offrons de la valeur et de la confiance dans nos partenariats depuis plus de 35 ans.

Comment pouvez-vous rendre l’équipe de Lifestyle encore meilleure ? Souhaitez-vous faire partie de cette opportunité de croissance excitante ?

Pourquoi rejoindre notre équipe en pleine expansion :

• Ce poste est entièrement à commission.
• Le revenu minimum visé (« On Target Earnings » ou OTE) pour ce rôle est d’environ 80 000 $ CAD par an, avec des commissions non plafonnées.
• Plusieurs de nos meilleurs représentants doublent ce montant !

Ce que vous ferez :

• Conclure, conclure, conclure !
• Générer une croissance rentable !
• Finaliser les rendez-vous planifiés avec les clients.
• Évaluer les besoins des clients, les informer sur nos produits et les guider vers une solution et un design personnalisé.
• Suivre un processus de vente défini par Lifestyle.
• Participer aux réunions quotidiennes.
• Se perfectionner avec des formations régulières.

Vos points forts :

• Orienté résultats.
• Encore une fois : conclure, conclure, conclure !
• Confiant et très compétitif.
• Être le numéro un en ventes.
• Aimer interagir avec les clients.

Responsabilités :

• Dépasser les objectifs de vente.
• Voyager dans un territoire assigné pour informer les clients potentiels sur nos produits.
• Négocier stratégiquement avec les clients afin de conclure les ventes, en utilisant les promotions en cours et des solutions de financement.
• Aider les clients à réaliser leur rêve — c’est génial !

Exigences :

• Études postsecondaires.
• Permis de conduire valide et véhicule fiable.
• Disponibilité pour voyager dans la région de vente et visiter les domiciles des clients.
• Autonomie et capacité à travailler de la maison.
• Disponibilité en soirée et certains samedis.

Expérience :

De 3 à 5 ans d’expérience en vente à commission recommandée.

#LHP1 Lifestyle Home Products valorise la diversité, la collaboration et le respect mutuel. Nous recherchons des candidats qualifiés qui partagent nos valeurs et participent activement aux discussions et au partage d’idées dans un environnement de soutien.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et de sélection sans obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à tout moment du processus de candidature ou d’embauche, veuillez contacter avec vos besoins. Toute information reçue concernant les mesures d’adaptation sera traitée de façon confidentielle.

Lifestyle Home Products utilise l’IA dans son processus de présélection. Seuls les candidats retenus seront contactés, mais nous remercions tous ceux qui postulent.

• Powered by JazzHR

Description de Poste

Joining Henley & Partners. As the leading global citizenship and residency advisory firm for over two decades, Henley & Partners helps clients navigate the complex landscape of investment migration and citizenship planning.

Pourquoi Choisir Henley & Partners ?

• Global Impact: Make a difference by helping individuals and families access new opportunities and secure a brighter future through alternative citizenship and residency options.
• Cutting-Edge Expertise: Join industry pioneers providing innovative solutions and exceptional service through an extensive international network.
• Dynamic Culture: Work in a multicultural and inclusive environment with over 40 offices worldwide, fostering collaboration and personal growth.
• Continuous Learning: Benefit from ongoing professional development, training programs, and industry conferences to enhance your skills.
• Impactful Projects: Engage in high-profile projects that shape the future of investment migration and global mobility.
• Work-Life Balance: Enjoy flexible working arrangements and benefits that support your well-being.

• ...but that's enough about us, let's talk about you! We are seeking a passionate and results-driven Director of Learning & Development to design, develop, and deliver bespoke training programs.

This role will enhance sales strategies, relationship management, and leadership capabilities across Henley & Partners’ global business locations.

The ideal candidate will have a strong background in corporate sales, leadership coaching, and multicultural team development.

Responsabilités Clés :

• Work as part of a small global team to design, develop, and deliver customized training programs tailored to the needs of both individuals and teams across the Henley & Partners business.
• Acquire accreditation to be able to facilitate training and coaching applying third-party intellectual property and training program content.
• Conduct training sessions focused on enhancing sales strategies, relationship building, and leadership skills, with a focus on achieving measurable and consistent business outcomes.
• Work with the Henley & Partners Academy team members in the ideation, creation, and construction of bespoke knowledge and/or skills training modules that are delivered via an in-house e-learning platform.
• Work with the Henley & Partners Academy team in the planning, structuring, capturing, editing, and publication of video and audio podcasts.
• Collaborate with senior management to assess the specific selling skills, communication skills, client relationship management, and leadership development needs of employees across diverse multi-cultural teams.
• Utilize a variety of instructional methods (in-person as well as virtual workshops, seminars, e-learning, role-playing, etc.) to effectively engage diverse groups and ensure material is relevant and accessible.
• Facilitate workshops on client relationship management, relationship-based selling, team leadership, and other skills and knowledge topics, as needed by the business, in a culturally sensitive manner.
• Provide individual and/or group mentoring, coaching, and feedback to sales professionals and team leaders to help improve overall performance as well as individuals’ career development.
• Monitor and evaluate the effectiveness of training programs through surveys, assessments, and feedback, and make adjustments to optimize results.
• Foster a positive and inclusive learning environment that respects cultural differences and promotes collaboration across teams.
• Stay current with industry trends, best practices, and sales technologies to ensure training content and delivery remains relevant and cutting-edge.
• Provide post-training support to ensure ongoing development and sustained behavioral change in participants.

Exigences :

• Proven experience in professional services or financial services sales and/or sales management, with a strong track record of success in client-facing roles.
• At least 5 years of experience in corporate sales training, leadership development, and/or coaching, ideally in a multicultural or global environment.
• Exceptional communication and presentation skills, with the demonstrable ability to engage and influence stakeholders at all levels of the organization.
• Experience working with and adapting knowledge and skills learning & development programs for diverse, multi-cultural teams.
• Deep understanding of sales methodologies, effective and contemporary leadership principles, and team dynamics, particularly within the financial or professional services industries.
• Relevant certifications in sales training or leadership development would be a plus (e.g., The Challenger Sale, Performance Coaching, etc.).
• Possess the ability to design and facilitate training programs that accommodate diverse learning styles and skill levels.

Attributs Personnels Clés :

• Strong cultural competency and experience working across global or multi-national teams.
• A superb team player.
• Dynamic, energetic, and approachable with the ability to inspire and motivate others who work in a sales environment with high expectations on their business development activity, productivity, and innovation.
• Excellent interpersonal and relationship-building skills.
• Ability to demonstrate effective stakeholder management and communication.
• Methodical and structured approach to projects with a desire to deliver exceptional learning experiences and outcomes.
• Analytical mindset to assess learning needs and measure training effectiveness.
• Flexible and adaptable in a fast-paced, ever-changing environment, with a hunger to continuously learn and personally develop self, and others.

• Join our team and be part of an organization that values innovation, fosters collaboration, and believes in the potential of its employees.

We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a dynamic work environment that encourages growth and personal development.

If you are seeking a challenging yet rewarding opportunity where your ideas can make a real impact, we invite you to apply today!

We value your privacy and are committed to protecting your personal information.

By applying to this vacancy, you confirm that you have read, understood, and agree to abide by our privacy policies.

For more details about our Privacy Policy please visit: Powered by JazzHR

Statistical Programmer II, Canada, Remote

ICON plc is a world-leading healthcare intelligence and clinical research organization. We’re proud to foster an inclusive environment driving innovation and excellence, and we welcome you to join us on our mission to shape the future of clinical development.

Position Overview

We are currently seeking a Senior Statistical Programmer II/Clinical Data Science Programmer to join our diverse and dynamic team. As a Senior Statistical Programmer II at ICON, you will play a vital role in the analysis and reporting of clinical trial data, ensuring the integrity and accuracy of statistical outputs and R-Shiny applications. You will contribute to the advancement of our clinical studies by developing and validating complex statistical programs, collaborating closely with biostatisticians, and adhering to regulatory standards.

What You Will Be Doing:

• Designing, developing, and validating SAS programs/R-Shiny applications for statistical analysis and reporting of clinical trial data.
• Working closely with biostatisticians to create comprehensive analysis plans and apply appropriate statistical methods.
• Performing quality control checks and reviewing statistical outputs to ensure compliance with project specifications and regulatory guidelines.
• Assisting in the preparation of statistical reports, presentations, and regulatory submissions to support clinical development programs.
• Mentoring junior programmers and contributing to team development by sharing best practices and technical knowledge.

Your Profile:

• Bachelor’s or Master’s degree in Statistics, Mathematics, Computer Science, or a related field.
• Significant experience in statistical programming within the clinical research or pharmaceutical industry.
• Strong proficiency in SAS programming and a solid understanding of statistical concepts and methodologies.
• Excellent analytical skills, attention to detail, and the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively within a multidisciplinary team.

What ICON can offer you:

Our success depends on the quality of our people. That’s why we’ve made it a priority to build a diverse culture that rewards high performance and nurtures talent.

In addition to your competitive salary, ICON offers a range of additional benefits. Our benefits are designed to be competitive within each country and are focused on well-being and work-life balance opportunities for you and your family.

Our benefits examples include:

• Various annual leave entitlements
• A range of health insurance offerings to suit you and your family’s needs.
• Competitive retirement planning offerings to maximize savings and plan with confidence for the years ahead.
• Global Employee Assistance Programme, LifeWorks, offering 24-hour access to a global network of over 80,000 independent specialized professionals who are there to support you and your family’s well-being.
• Life assurance
• Flexible country-specific optional benefits, including childcare vouchers, bike purchase schemes, discounted gym memberships, subsidized travel passes, health assessments, among others.

Visit our careers site to read more about the benefits ICON offers.

At ICON, inclusion & belonging are fundamental to our culture and values. We’re dedicated to providing an inclusive and accessible environment for all candidates. ICON is committed to providing a workplace free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application process, or in order to perform the essential functions of a position, please let us know or submit a request here.

Interested in the role, but unsure if you meet all of the requirements? We would encourage you to apply regardless – there’s every chance you’re exactly what we’re looking for here at ICON whether it is for this or other roles.

Are you a current ICON Employee? Please click here to apply.

Description du poste

L'impact que vous aurez :

• Identifier les objectifs et les attentes du client et formuler des recommandations en conséquence
• Participer aux réunions de planification, le cas échéant
• Assurer la liaison avec les fournisseurs et les parties prenantes au cours du processus de planification de l'événement.
• Coordonner et communiquer toute la logistique de montage et de démontage de l'événement.
• Créer, contrôler et maximiser les budgets de l'événement
• Effectuer des inspections du site tout au long de la planification afin de s'assurer que tout est conforme aux normes du client.
• Assurer la coordination avec les fournisseurs externes.
• Effectuer les processus de facturation financière avec précision
• Évaluer le succès global d'un événement et rendre compte des résultats.
• Établir des rapports quotidiens et hebdomadaires.
• Autres tâches assignées et nécessaires sur le plan opérationnel.

Qualifications

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Formation post-secondaire en gestion d'événements, en gestion de l'accueil ou dans un domaine connexe.
• 2+ ans d'expérience dans la coordination d'événements
• Sens exceptionnel du service
• Bien organisé et capable de mener plusieurs tâches de front
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Très agile et adaptable
• Capacité à travailler sous pression
• Compétences logicielles : Delphi, Social Tables, Microsoft Office.
• Vous devez être autonome, capable de prendre des initiatives et de mener des projets du début à la fin avec un minimum de supervision.

Informations supplémentaires

Ce qui rend Sodexo différent :

Travailler chez Sodexo, c'est plus qu'un simple emploi ; c'est l'opportunité de participer à un projet plus grand parce que nous sommes convaincus que nos actions quotidiennes ont un véritable impact. Vous appartenez à une équipe, vous agissez avec conviction et vous avez l’opportunité de grandir au quotidien.

Vous faites partie de quelque chose de grand ! En outre, nous offrons :

• Environnement de travail flexible
• Rémunération compétitive et avantages sociaux intéressants
• Programmes de formation et de développement
• D'innombrables possibilités de croissance
• Responsabilité et durabilité de l'entreprise
• Un employeur primé pour le développement durable, la diversité et l'intégration, la responsabilité sociale de l'entreprise, et bien plus encore. Consultez les dernières récompenses de Sodexo ici.

Et bien plus encore !

Sodexo s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard d'un employé ou d'un candidat à un emploi en raison de son origine nationale, de sa race, de sa religion, de son groupe ethnique, de son âge, de son handicap, de son sexe, de sa préférence sexuelle, de son identité sexuelle ou de son identité de genre, de son statut d'ancien combattant ou de toute autre classe protégée fédérale, provinciale ou locale. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Sodexo.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Suivez-nous sur les médias sociaux pour voir de près ce que nous sommes !

LinkedIn: Sodexo Canada Careers

Facebook: Sodexo Canada | Facebook

SodexoSJP

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Effectuer les activités d’inscription des professionnels de santé (HCP) et des patients, conformément aux protocoles du programme et aux procédures départementales applicables.
• Traiter les activités de saisie de données des informations pertinentes reçues à différents points de contact lors de la prestation des services du programme.
• Répondre aux appels de renseignements généraux soumis par téléphone ou via des plateformes web concernant les services du programme, l’état de la maladie ou les questions liées au produit, en se basant sur les informations fournies dans le cadre des documents du programme.
• Fournir un soutien médical aux patients et aux professionnels de santé, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation sur des maladies et des thérapies spécifiques ainsi que la gestion des maladies.
• Se préparer et assister à des sessions de formation spécialisées approfondies sur des thérapies spécifiques fournies par l’équipe pharmaceutique.
• Assurer le support téléphonique (y compris les appels de suivi et le soutien à l’adhésion, entrants et sortants selon les besoins).
• Administrer et respecter les protocoles de gestion de cas, y compris la surveillance clinique, la collecte de données, le suivi continu des patients, la conformité, la surveillance des interruptions/arrêts de traitement, la déclaration des événements indésirables et la liaison avec les prestataires de soins primaires.
• Travailler directement avec le spécialiste du remboursement et le médecin pour obtenir le financement des thérapies des patients ; aider à la recherche de financements alternatifs si nécessaire.
• Assister à des réunions de patients, des conférences selon les besoins pour informer les patients et les prestataires sur la maladie/le produit et les services de gestion de cas.
• Être en mesure d’identifier et de signaler les événements indésirables (EI) à Santé Canada, Med Info et les saisir dans le système source et les systèmes tiers.
• Maintenir la confidentialité des informations des clients et de l’entreprise et en discuter uniquement avec le personnel approprié.
• Assurer la liaison avec les cabinets médicaux, les pharmacies, les prestataires de services d’infusion et autres parties pour fournir un service complet et coordonné aux patients et aux médecins et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent.

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS MINIMALES :

• RN/RPN/LPN ; inscription auprès de l’Ordre provincial des infirmières. Doit être membre en règle de l’organisme de réglementation respectif.
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente.
• Bilingue français/anglais.
• Connaissance de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et autres programmes Office.
• Solides compétences informatiques et logicielles : Excel, Word, Outlook, Adobe.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français (préféré).
• Compétences interpersonnelles et en leadership efficaces.
• Compétences organisationnelles efficaces ; souci du détail.
• Capacité à respecter les délais de manière constante.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes ; capacité à résoudre les problèmes efficacement et rapidement.
• Excellentes compétences en présentation.
• Connaissance d’Acrobat, saisie dans base de données CRM, téléphonie VOIP, portails web, téléconférences, réunions en ligne.
• Solide sens des affaires et de la finance.
• Solides compétences analytiques et mathématiques.

PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Perform HCP and patient registration activities, according to program protocols and applicable departmental procedures.
• Process data entry activities of pertinent information received at different points of contact during the delivery of program services.
• Provide answers to general inquiry calls submitted via telephone or web-based platforms on program services, disease state or product-related questions, based on information provided as part of the program materials.
• Provide medical support to patients and health care providers, including but not limited to education on specific diseases and therapies and disease management.
• Prepare for and attend extensive, specialized training sessions for specific therapies provided by the pharmaceutical team.
• Telephone support (including maintenance calls and adherence support both inbound and outbound as needed).
• Administer and adhere to case-management protocols, including clinical monitoring, data collection, ongoing patient follow-up, compliance, therapy disruption/discontinuation monitoring, adverse event reporting and liaison with primary healthcare providers.
• Work directly with the reimbursement specialist and the physician to secure funding for their patient’s therapies; assist with alternative funding searches when needed.
• Attend patient meetings, conferences as needed to educate patients, providers regarding disease/product information and case management services.
• Must be able to identify and report AE’s to Health Canada, Med Info and enter into source system and third-party systems.
• Maintains confidentiality of client and corporate information and discusses same only with appropriate personnel.
• Liaise with physicians’ offices, pharmacies, infusion services providers and other parties to provide comprehensive and coordinated service to patients and physicians and resolve issues as they arise.

MINIMUM SKILLS, KNOWLEDGE AND QUALIFICATIONS:

• RN/RPN/LPN; Registration with Provincial College of Nurses. Must be a member in good standing of respective regulatory college.
• 5-7 years of related experience.
• Bilingual French/English.
• Knowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint and other Office Programs.
• Strong computer and software skills: Excel, Word, Outlook, Adobe.
• Excellent written and verbal communication skills in English and French is preferred.
• Effective interpersonal and leadership skills.
• Effective organizational skills; attention to detail.
• Ability to consistently meet deadlines.
• Excellent problem-solving skills; ability to resolve issues effectively and efficiently.
• Excellent presentation skills.
• Acrobat, CRM database entry, VOIP telephony, web portals, teleconferences, web-based meetings.
• Strong business and financial acumen.
• Strong analytical and mathematical skills.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

***

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

McKesson accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$51,200 - $85,400

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Description de l'emploi

Vous avez une expérience en aéronautique et un intérêt pour les systèmes avioniques, vous avez travaillé dans l’ingénierie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable d’intégration de systèmes avioniques pour rejoindre notre équipe Cockpits & Platforms basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie systèmes avioniques et Flight Test Support d’Airbus basée à Mirabel, Québec (Canada).

Vous ferez partie de l’équipe Systèmes Avioniques Secondaire chargée du cycle de développement de systèmes avioniques de maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit ou encore cybersécurité.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste d’intégration de systèmes avioniques sera d’effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l’Airbus A220 et d’assurer le support aux équipes de production et aux opérateurs de la flotte A220.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Définir les exigences, analyser, réviser et approuver la conception du système pour le périmètre sécurité;
• Réaliser l'intégration des systèmes pour le périmètre cybersécurité;
• Gérer la conception, la validation et la vérification, la certification en coordination avec diverses équipes de produits intégrés;
• Coordonner les activités de cybersécurité avec les fournisseurs;
• Analyser et approuver les rapports de test et d'analyse de cybersécurité ainsi que les rapports de vérification, validation et compliance au niveau système;
• Supporter les discussions et analyses avec les autorités de certification;
• Contribuer à la résolution des incidents de cybersécurité.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en génie électrique, électronique, mécanique, logiciel, aérospatial ou équivalent;
• Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans en intégration systèmes;
• Vous avez une bonne connaissance des domaines réseaux et aéronautique;
• Vous êtes familiarisé avec le processus de cybersécurité avion et avec les normes DO-326, DO-355, DO-356;
• Vous avez une bonne compréhension de la gestion du changement d'ingénierie;
• Vous avez une bonne connaissance des documents RTCA DO-178, DO-254 et DO-160;
• Vous avez une connaissance de base de la réglementation des systèmes d'aéronefs;
• Vous aimez le travail collaboratif et avoir l’opportunité de travailler sur une palette de thématiques différentes pour supporter votre département.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier) ainsi que des astreintes pendant les week-ends et / ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Cyber Security

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Hardware Engineer - Optical Sub Assemblies

Join to apply for the Hardware Engineer - Optical Sub Assemblies role at Nokia.

Job Description

As an Optical Sub Assembly Electrical Designer at Nokia, you will be instrumental in the specification, design, and implementation of cutting-edge digital and analog electrical hardware for our next-generation optical sub-assemblies. Your expertise in analog design and simulation will help create high-density units that meet rigorous targets for low cost, high yield, and reliability, all while ensuring low power consumption. This role offers a unique opportunity to contribute to innovative technologies, pushing the limits of what's possible and developing designs that will shape the future of telecommunications. Join us in pioneering the next wave of advancements!

How You Will Contribute And What You Will Learn

• Lead the design and development of innovative electrical circuits for cutting-edge optical modules and test platforms.
• Collaborate with Product Architects to convert product requirements into precise hardware specifications.
• Manage the end-to-end electrical design process from initial block diagrams to detailed schematics.
• Work in tandem with mechanical and software teams to ensure seamless integration of all designs.
• Coordinate with PCB layout experts to optimize electrical designs for efficient production.
• Facilitate weekly program status updates and contribute actively to release management meetings.
• Engage with Supply Chain representatives to oversee material acquisition and prototype assembly.
• Mentor junior hardware team members, providing technical guidance to enhance their skills and the overall team's capabilities.

Key Skills And Experience

Must-Have :

• Minimum B.Sc or B.Eng in Electrical Engineering or Computer Engineering.
• At least 10 years of hardware design experience with a strong grasp of the hardware product design lifecycle.
• Proficiency in schematic capture, symbol creation, and circuit layout software.
• In-depth knowledge of PCB design processes, including multilayer and complex packaging.
• Strong verbal and written communication skills.

Nice-To-Have :

• Experience with HDI (High Density Interconnect) and MSAP.
• Understanding of optical communications and transceiver designs.
• Experience using digital test equipment like oscilloscopes and spectrum analyzers.
• Familiarity with advanced modulation-format telecommunication systems.
• Experience leading projects and mentoring junior team members.

About Us

Come create the technology that helps the world act together

Nokia is committed to innovation and technology leadership across mobile, fixed and cloud networks. Your career here will have a positive impact on people’s lives and will help us build the capabilities needed for a more productive, sustainable, and inclusive world.

We challenge ourselves to create an inclusive way of working where we are open to new ideas, empowered to take risks and fearless to bring our authentic selves to work.

What we offer

Nokia offers continuous learning opportunities, well-being programs to support you mentally and physically, opportunities to join and get supported by employee resource groups, mentoring programs and highly diverse teams with an inclusive culture where people thrive and are empowered.

Nokia is committed to inclusion and is an equal opportunity employer.

Nokia has received the following recognitions for its commitment to inclusion & equality :

• One of the World’s Most Ethical Companies by Ethisphere.
• Gender-Equality Index by Bloomberg.
• Workplace Pride Global Benchmark

At Nokia, we act inclusively and respect the uniqueness of people. Nokia’s employment decisions are made regardless of race, color, national or ethnic origin, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

We are committed to a culture of inclusion built upon our core value of respect.

Join us and be part of a company where you will feel included and empowered to succeed.

Seniority level

Seniority level Not Applicable

Employment type

Employment type Full-time

Job function

Job function Engineering and Information Technology

Industries

IT Services and IT Consulting and Telecommunications

Referrals increase your chances of interviewing at Nokia by 2x.

Sign in to set job alerts for “Hardware Engineer” roles.

Silicon Validation Engineer, Electrical and Optical Systems - All Levels

Electrical Engineer / Senior Electrical Engineer

Ottawa, Ontario, Canada CA$110,000.00-CA$130,000.00 2 weeks ago

Automotive Embedded Test Automation Developer

Embedded Systems Engineer - Mechatronics & Robotics

Senior Hardware Sustaining Engineer - Onsite Position

Hardware Engineer - Optical Sub Assemblies

Software Developer - Embedded Systems (BSP)

Embedded Software Developer – Network Management

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Our client is an international CRO based in Montreal. They are currently hiring an Account Manager that will be responsible for actively managing new and existing customer base as well as developing sales strategies to continue to grow the business in the industrial chemical testing and agrochemical and pesticide market.

Key responsibilities

• Manage business development activities to meet and exceed annual sales goals.
• Actively develop sales and marketing strategies to promote new services to potential new customers and grow within the existing customer base.
• Create action plans to maximize sales opportunities in the industrial chemical market and agrochemical and pesticide market.
• Work collaboratively and support the team account managers for their designated area.

Skills and qualifications

• Bachelor’s degree in a related scientific field (Chemical Engineering, Biology, Biotechnology, Biochemistry). Additional sales or formal management training is an asset.
• Minimum of 3 years in a Business Development role in the industrial chemical or agrochemical and pesticide industry.
• Experience in a Contract Research Organization (CRO) is an asset.
• Willingness to travel frequently out of the country/provinces.
• Demonstrate an outstanding ability to communicate in English in a clear, effective and compelling manner both orally and written, possess good communication skills in French.
• Dynamic and able to develop strong professional connections.
• Ability to take initiatives and have good organizational skills.
• Ability to work collaboratively in a team setting.

Description du poste

Rate: 70-80/hr INC

Hybrid
Location: Montreal

Senior Full Stack Developer

UI Development Angular
Vous serez un développeur techniquement compétent et enthousiaste avec le désir de travailler sur le développement d'applications backend. Vous soutiendrez et dirigerez différentes phases du cycle de vie du produit, y compris l'analyse, le développement et les tests. Vous développerez de nouveaux composants en Java et maintiendrez/améliorerez les composants existants en Java/Angular/Python. Une expérience commercialement prouvée en Java est requise avec un fort désir de développer vos compétences plus largement. De plus, il y a une opportunité de travailler avec des applications web front-end. Vous serez censé promouvoir les meilleures pratiques en matière de TDD, d'outils et de technologies de développement. Vous serez un membre proactif d'une équipe agile participant aux cérémonies et interagissant avec les propriétaires d'entreprise et les parties prenantes, ainsi qu'avec d'autres équipes agiles à travers la flotte. Le rôle impliquera une interaction constante avec les utilisateurs commerciaux du front office, analysant et recueillant des exigences. Développez et maintenez la documentation technique, y compris les diagrammes d'architecture et les documents de conception. Participez aux revues de code, garantissant un code de haute qualité et le respect des normes de codage. Résolvez et déboguez les problèmes, identifiant les causes profondes et mettant en œuvre des corrections. Restez à jour avec les tendances de l'industrie, les meilleures pratiques et les technologies émergentes. Encadrez les développeurs juniors en fournissant des conseils et un partage de connaissances.

Compétences requises

Essentielles

• UI Development Angular
• Au moins 5 ans d'expérience pratique en développement d'applications à page unique
• Concevoir et développer des composants UI réactifs, interactifs et conviviaux en utilisant Angular, HTML, CSS et TypeScript
• Implémenter des conceptions UI/UX et des maquettes en interfaces fonctionnelles et visuellement attrayantes
• Optimiser les performances de l'UI, garantissant des temps de chargement rapides et des interactions utilisateur fluides
• Collaborer avec les designers pour garantir la cohérence des conceptions et mettre en œuvre des systèmes de design
• Développer et maintenir des composants et bibliothèques UI réutilisables

Développement Backend Java

• Au moins 7 ans d'expérience pratique en développement d'applications à page unique
• Concevoir, développer et maintenir des services backend évolutifs, sécurisés et efficaces en utilisant Java, y compris des API RESTful et des microservices
• Implémenter la conception de schéma de base de données, la modélisation des données et les stratégies de migration des données en utilisant des bases de données relationnelles (ex. MySQL) et des bases de données NoSQL (ex. MongoDB)
• Développer et maintenir des services backend en utilisant des frameworks basés sur Java tels que Spring Boot ou Hibernate
• Assurer que les services backend sont hautement disponibles, évolutifs et tolérants aux pannes

Compétences souhaitables

• Expérience avec le langage de programmation Python et des frameworks tels que Django ou Flask
• Familiarité avec la conteneurisation (ex. Docker et Kubernetes, OpenShift est un plus)
• Expérience avec les pratiques DevOps, y compris l'intégration continue et le déploiement continu (CI/CD)
• Pile d'observabilité : Prometheus, Loki, Jaeger, Grafana
• Une bonne compréhension d'Agile/Scrum et la capacité de livrer des solutions sous cette méthodologie
• Expérience dans le développement d'architecture orientée services, bonne compréhension de la conception orientée objet et des modèles de conception
• Solides compétences analytiques et de conception, y compris la capacité à comprendre les exigences commerciales et à les traduire en conceptions techniques efficaces et efficaces qui fonctionnent bien dans des environnements d'entreprise à grande échelle et bien structurés
• Doit être à l'aise de travailler dans un environnement Unix et avoir de l'expérience avec des serveurs web tels qu'Apache et Tomcat
• Connaissance de Sonar, Cypress, Fortify, Snyk et d'autres outils standard de couverture de code/test
• Connaissance des tests d'automatisation en utilisant des outils tels que PyTest, Junit, Postman, Automation, PyUnit, Selenium, Mockito

TOP 3 compétences indispensables

• Java
• Angular
• Expérience en microservices (Spring Boot)

TOP 3 compétences souhaitables

• Scripting Python
• Connaissances en Cloud et DevOps (Kubernetes, GitHub, Jenkins, Bitbucket)
• Contributeur individuel fort

Description du Poste

Residence in Greater Montreal (mandatory).

Hybrid role with daily presence in the office for the first three months of employment. Then, hybrid with presence of 3 to 4 days per week in the office.

This role is part of Consoltec, one of the companies within the XTM portfolio.

Consoltec develops an innovative, high-quality linguistic project management application called FlowFit for translation companies and linguistic services.

XTM Group is dedicated to delivering cutting-edge solutions in the field of translation management. Our mission is to help enterprises reach global markets more efficiently by creating, delivering, and supporting an industry-leading platform to automate and manage all aspects of the localization process.

Our culture emphasizes teamwork, collaboration, and a passion for language technology to better serve customers and employees. We are dedicated to creating a solution-oriented and inclusive environment where everyone feels valued and can contribute their best. Our core values guide our actions and are the foundation of our company culture, driving us to achieve the vision of being the leading Translation Management System for enterprises.

We are currently seeking an Intermediate/Senior (.NET C# Full Stack) developer to work in our Montreal Office in the Angus Technopole district.

You are dynamic, creative and like to be challenged. We are looking for a main developer .NET C# Full Stack who will assist in the development and implementation of our FlowFit solution. The ideal candidate will equally participate in the design and analysis of our individual clients’ needs.

JOIN OUR TEAM

• Participate in important projects for international clients
• Work with a talented team in a friendly environment
• Agile work environment

KEY RESPONSIBILITIES

• Actively participate in the development of our FlowFit solution
• Define and develop interfaces
• Provide proactive monitoring to propose improvements

Requirements

• Bachelor’s Degree in computer science, or equivalent
• Strong knowledge of C#, REST API, Entity Framework, SQL, .NET Core, Angular
• Angular, CSS, jQuery, HTML5, Telerik suite, Kendo UI, AngularJS
• Minimum of 5 years experience in WEB development.
• Strong knowledge of Microsoft .Net Frameworks (.NET 8 and 4.8) and Visual Studio
• GIT
• Azure DevOps
• Bilingual in English and French

Benefits

What You Can Expect
Beyond a competitive salary, we offer a range of benefits designed to support your life and career, including:

Professional development, with access to international opportunities and career advancement programs.

Continuous learning, powered by top-tier tools, training resources, and industry expertise.

Benefits may vary by location — your Talent Partner will provide full details during the hiring process.

Everyone Belongs at XTM

At XTM, we design experiences that reflect and include the full spectrum of people we serve — and that begins with our own team. We're dedicated to building a workplace where inclusion isn’t just a value, but a daily practice. Here, you’ll find the support and encouragement to grow, succeed, and truly belong - no matter your background. Explore our Diversity & Inclusion page to see how we’re shaping a more inclusive future at XTM.

The Application Journey

When you apply, our Talent Acquisition team will carefully review your application. If your experience aligns with the role, we’ll be in touch to guide you through the next steps.

⚠️ Recruitment Alert: Please be aware of fraudulent recruitment activity. Only engage with XTM emails ending in xtm.ai and xtm.cloud OR transifex.com.

We’re also committed to accessibility and inclusive hiring. If you need accommodations at any stage of the process, please indicate this in your application or speak directly with the Talent Partner.

Description de poste

FLiiP is a fast-growing company offering a flexible, dynamic and stimulating work environment in the exciting field of sports and physical activity. This is your chance to join a company that has already proven its success and is at the dawn of exponential growth. We are looking for a developer who is passionate about technology and will join our engineering team to help deliver the next big innovations in the fitness industry.

Why work at FLiiP?

By joining our talented FLiiP team, you will enjoy greater autonomy, responsibility and career growth opportunities. We are a growing company where projects are varied and stimulating, and teamwork is highly valued. You will be joining a dynamic technical team where you will have your input in how we build resilient architecture and use the right technologies to provide our users with a product that they'll love. If you want to learn fast and have an impact every day, this is the right job for you.

Your mission:

As part of the engineering team, you will help us build and maintain our flagship product, as well as drive innovation forward by developing new features in the fitness industry. You will also be part of the migration plan towards a new technology stack.

Your tasks:

• Designing, building and supporting amazing features.
• Improving the code and architecture.
• Sharpening your best practices to ensure a sustainable product while delivering value.

Requirements

• You love to solve puzzles and think outside the box.
• You have excellent communication and listening skills.
• You like to automate things to make life easier.
• You are not afraid to try new things and bring improvements to the table.
• You are proactive, detail-oriented, forward-thinking and driven.
• You are a team player who inspires others with enthusiasm and dynamism.
• You have a degree in software engineering or relevant experience you can show off.
• Experience in technologies in our stack is a plus.

Our stack:

• Devops: AWS & GitHub
• PHP
• MySQL
• React and ReactNative
• Python

Benefits

• Health, Fitness & Wellness program: We provide all employees an allowance to take fitness and meditation classes in their local communities.
• Access to a monthly telecommunications allowance (phone & internet).
• Remote or on-site work, it is up to you.
• Career advancement opportunities of a growing SAAS.
• Competitive salary based on your experience.
• Dynamic and flexible work environment: Integrates fun and joy as a way of being and working.
• Efficient and motivating team members. If this sounds like you, contact us! Our future is bright, exciting, and full of opportunities.

We know imposter syndrome can get in the way of spectacular candidates, but please don’t hesitate to apply. We’d love to hear from you.

Description du poste

Le concepteur réseau est responsable de la conception, de l’évolution et de la performance de l’architecture réseau. Il veille à ce que les infrastructures soutiennent efficacement les besoins opérationnels, tout en assurant sécurité, performance et résilience.

Responsabilités principales

• Concevoir l’architecture réseau globale, incluant les standards, protocoles et schémas d’interconnexion.
• Évaluer les besoins technologiques et recommander les solutions adaptées.
• Documenter l’ensemble des configurations et décisions d’architecture.
• Optimiser la performance, la sécurité et la résilience de l’infrastructure réseau.
• Participer aux projets d’interconnexion, d’évolution et d’amélioration continue des environnements réseau.
• Collaborer avec les équipes systèmes, sécurité et partenaires externes pour assurer une intégration harmonieuse des solutions.
• Appuyer les équipes lors d’incidents réseau critiques et contribuer aux analyses techniques.
• Réaliser une veille technologique pour anticiper les besoins futurs.

Compétences

• Maîtrise avancée des technologies Cisco et Fortinet, incluant la configuration, l’optimisation et la supervision des routeurs, commutateurs et pare‑feu.
• Capacité à concevoir des architectures réseau complètes, intégrant normes, standards, protocoles, schémas d’interconnexion et exigences de sécurité.
• Excellente compréhension des flux réseau, incluant surveillance du trafic, détection d’anomalies, gestion de la performance et optimisation continue.
• Expertise en sécurité réseau, incluant résistance aux menaces, résilience des infrastructures, participation aux audits et application des meilleures pratiques de protection.
• Solides compétences en documentation technique, incluant schémas d’architecture, configurations détaillées, procédures opérationnelles et guides d’implantation.
• Aisance dans la gestion et la planification d’évolutions réseau, incluant intégrations technologiques, projets d’interconnexion, migrations et mises à niveau majeures.
• Capacité à intervenir sur des incidents critiques, analysant rapidement les causes profondes, stabilisant l’environnement et contribuant aux mesures préventives.
• Aptitude à collaborer avec diverses équipes techniques, incluant systèmes, sécurité, fournisseurs externes et partenaires stratégiques pour assurer une cohérence globale des infrastructures.
• Veille technologique constante, permettant de recommander de nouvelles pratiques, technologies et orientations d’architecture.

Profil recherché

• Niveau d’intervention senior, avec autonomie et jugement stratégique.
• Sens marqué de la rigueur et de la qualité dans les livrables.
• Excellente aptitude à communiquer (oral et écrit).
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement dynamique.
• Calme et efficace sous pression, notamment lors de la gestion d’incidents.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

Conditions

• Type d’opportunité : permanent
• Mode de travail : hybride – 2 jours/semaine en présentiel
• Niveau requis de communication : élevé
• Technologies principales : Cisco et Fortinet

Description de Poste

Hybride

Numéro de poste: 30833

Professionnel

Statut: Permanent

Type de contrat: Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel? Temps plein

05-fév-2026

Ville: Brossard

Province/État: Québec

Domaine(s) d'intérêt: Opérations

Lieu(x): Brossard

Une carrière d’associé bancaire

Une carrière d’associé bancaire chez Gestion privée 1859 à la Banque Nationale, c’est un emploi qui te permet d'offrir des services et des conseils en matière de gestion de patrimoine à une clientèle distinctive et fortunée. Dans ce rôle, tu offres une gamme étendue de services financiers aux particuliers, aux entreprises et aux administrations publiques à l’échelle pancanadienne, ainsi que des services spécialisés à une clientèle sélecte basée à l’international.

Ton emploi:

• Apporter ton soutien à la banquière ou banquier privé en assurant les suivis administratifs et le service à la clientèle.
• Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en développant une relation personnalisée et de confiance.
• Optimiser les interventions auprès de la clientèle et identifier les occasions de proposer une offre de produits multiples répondant à leurs besoins.
• Procéder à l'ouverture des dossiers commerciaux, particuliers et effectuer diverses transactions au nom de la clientèle.
• Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques.
• Analyser l'information financière et les structures fiscales pour le traitement des demandes de financement.
• Assurer le respect des échéances pour les multiples transactions.
• Établir et maintenir des communications efficaces avec les divers intervenants impliqués dans les dossiers.

Ton équipe :

Afin de bien desservir cette clientèle distinctive dans un marché à fort potentiel, tu fais partie d’une équipe passionnée, engagée et dévouée. Tu travailles en étroite collaboration avec les membres du secteur, et tu relèves de la Vice-présidence, Gestion Privée 1859.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis:

• Diplôme d'études collégiales complété ou l'équivalent académique, connexe au secteur d'activité et trois années d'expérience pertinente.
• Cours sur les Fonds d'investissement au Canada complété
• Expérience au niveau du crédit particulier et/ou commercial
• Connaissance des produits bancaires, d'investissement et de financement
• Connaissance de Word et Excel
• Excellent service à la clientèle
• Excellent sens de l'initiative et d'autonomie

Langues: Français

Compétences

• Communication
• Orienté résultats
• Travail en équipe
• Responsabilité
• Axé sur le client
• Empathie
• Initiative
• Humilité

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du Poste

Website:

LinkedIn:

We are looking for a Senior Full-Stack Engineer to join our distributed team. You will be responsible for building scalable, cloud-native applications and integrating AI-driven features into our core product. This is a 100% remote (asynchronous-first) position.

What You’ll Do:

• Design and deploy microservices using $Node.js$ and $Python$.
• Architect frontend interfaces with $React$ or $Next.js$.
• Implement and optimize LLM integrations (OpenAI/Anthropic) via API.
• Manage cloud infrastructure using Terraform or Kubernetes (AWS/Azure).
• Lead code reviews with a focus on security-first practices.

Requirements

• 5+ years of professional software development experience.
• AI Fluency: Proven experience using AI-assisted coding tools (e.g., Cursor, GitHub Copilot) to accelerate delivery.
• Communication: Exceptional written English for documentation and Slack-based collaboration.
• Tech Stack: Proficiency in $TypeScript$, $SQL$, and at least one backend language ($Go$, $Python$, or $Java$).

Benefits

• Compensation: Competitive base salary plus commission on each project.
  • Remote-first—work from anywhere in the world with a global team.

Why join us?

At Bombardier, we design, build and maintain the world’s peak-performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. We have been successful in setting the highest standards by putting our people at the heart of it all, and defining excellence, together.

Working at Bombardier means operating at the highest level. Every day, you are part of a team that delivers superior experiences and products, pushing the boundaries of what's possible in our industry and beyond. By prioritizing employee growth and development, we empower everyone to reach their full potential on their own terms, because the best work happens when you are free to be yourself and share your unique expertise.

Bombardier’s Benefits Program

With our employees’ well-being top of mind, we offer a comprehensive and competitive Benefits Program, which includes the following:

• Insurance plans (Dental, medical, life insurance, disability, and more)
• Competitive base salary
• Retirement savings plan
• Employee Assistance Program
• Tele Health Program

What are your contributions to the team?

• Be part of the Supply Chain & Programs Digital Innovation Office (DIO), working in a multidisciplinary environment that bridges business needs and advanced technologies.
• Lead the technical vision and architecture of digital and AI initiatives supporting cost reduction, operational efficiency and enterprise modernization.
• Develop robust, scalable, and secure technical architectures, ensuring alignment with enterprise IT standards, cybersecurity requirements, and long-term sustainability.
• Represent the DIO in technical discussions with central IT teams, architects, and domain experts—defending, explaining, and optimizing proposed solutions.
• Collaborate across functions (Supply Chain, Operations, Engineering, Aftermarket, Finance, HR, etc.) to design technology solutions meeting business and data requirements.
• Work closely with partners to ensure IT/AI capabilities are correctly captured, assessed, and integrated into Bombardier’s digital ecosystem.
• Analyze business needs and translate them into technical specifications, architectural diagrams, and implementation roadmaps.
• Evaluate emerging technologies and propose actionable recommendations to guide digital transformation initiatives.
• Support teams in project execution, ensuring technical coherence, scalability, and adherence to architecture guidelines.
• Identify risks, dependencies, and integration challenges while ensuring technical quality across project deliverables.
• Provide regular technical status updates and ensure alignment with major milestones.
• Contribute to development activities such as solution proposals, technical presentations, and Statements of Work (SOW).
• Work in direct collaboration with the DIO Project Manager to propel projects forward.

How to thrive in this role?

• Be the deputy DIO product owner to support the senior technical product owner and provide accurate assessments.
• You have a university degree in engineering, computer science, software architecture, AI, data engineering, or related fields.
• You have 7+ years of experience in technical leadership roles such as Tech Lead, Solution Architect, Enterprise Architect, or Senior Developer.
• You have experience designing architectures for cloud, integration, data platforms, AI/ML, or digital manufacturing (aerospace experience is an asset).
• You demonstrate excellent analytical and communication skills; you easily synthesize complex technical concepts for both technical and non-technical audiences (French and English).
• You are autonomous, innovative, and proactive, with strong problem-solving abilities.

Now that you can see yourself in this role, apply and join the Bombardier Team!

Please note: You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and passionate individuals.
Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply.

Job

Advisor, Information Technologies

Primary Location

Administrative Centre (CA)

Organization

Aerospace Canada

Shift

Employee Status

Regular

Requisition

11441 Advisor, Information Technologies

Description de Poste

Automotive glass technology is helping transform how we experience the road. At Belron Canada, the home office of Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto and Vanfax, we take this seriously, which is why we invest tirelessly in developing our people to realize their full potential.

We welcome applications from everyone and are firmly committed to diversity, equity, and inclusion in the workplace, and take pride in ensuring every member of our team feels empowered.

Responsabilités

• Créer, adapter et optimiser des contenus numériques variés (articles de blog, pages web, landing page, publications médias sociaux, visuels, vidéos, etc.) en fonction des besoins marketing et SEO. Optimiser le contenu de pages actuelles pour améliorer leur performance.
• Collaborer avec l’agence SEO pour contribuer à la stratégie et être responsable de l’élaboration et de l’exécution des tactiques au quotidien.
• Assurer l’optimisation SEO des contenus produits (mots-clés, balises, maillage interne, structure, IA).
• Rédiger des briefs clairs et structurés permettant d’exprimer efficacement la direction et les besoins. Transformer les idées et besoins en livrables concrets, en collaboration avec les fournisseurs et agences externes.
• Coordonner la production créative en collaboration avec les ressources externes (producteurs, designers, vidéastes, rédacteurs).
• Réaliser certains textes, visuels et vidéos simples à l’aide d’outils accessibles (Canva, Copilot, etc.).
• Analyser et suivre les performances SEO (Google Analytics, Search Console, Brightedge) et proposer des optimisations concrètes.
• Produire des rapports sur les performances organiques, analyser l’impact du contenu sur les conversions et présenter les résultats et les recommandations d’ajustement qui en découlent.
• Effectuer une veille régulière sur les tendances de contenu et les meilleures pratiques SEO.
• Assurer la cohérence de ton et de style à travers tous les canaux numériques.
• Gérer et optimiser la présence locale de l’entreprise sur les plateformes (Google My Business, Apple Business Connect, Bing Places, etc.) incluant le suivi de leurs performances.

We believe that genuine care can make a real difference in the customer experience, and it begins with making a difference in the careers of our team members.

Belron Canada is an integral part of the Belron International family, a global leader in auto glass repair and replacement, and forward-facing digital camera calibration. Belron Canada alone operates 325+ service centres, 2 distribution centres, and 26 warehouses across 10 provinces, and is home to over 1,200 employees.

Our pursuit of excellence commits us to providing sustainable world-class care for our communities and the climate.

Description de poste

Education

• College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years

Work setting

• Hospital/health care establishment/health institution
• Office building

Tasks

• Give access to computer networks
• Report on the performance of computer systems and networks
• Respond to users experiencing difficulties with computers
• Provide advice and training to users in response to identified difficulties
• Provide business systems, network and Internet support to users in response to identified difficulties
• Set up equipment for employee use, performing or ensuring proper installation of cables, operating systems, or appropriate software
• Perform Web-server backup and recovery operations
• Provide customer service
• Manage incidents

Supervision

• No supervision responsibility

Work conditions and physical capabilities

• Work under pressure
• Attention to detail

Personal suitability

• Accurate
• Efficient interpersonal skills
• Organized
• Ability to multitask

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you willing to relocate for this position?
• Do you have experience working in this field?

Employment terms options

• Evening
• Morning
• Day
• Weekend

Experience

• 1 year to less than 2 years

Other benefits

• Free parking available
• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 32 hours per week

Job Description

AWS Infrastructure Services conçoit, planifie, livre et exploite toute l'infrastructure mondiale d'AWS, qui inclut les centres de données et les équipements de serveurs, de stockage, de réseau, d'alimentation et de refroidissement nécessaires pour assurer l'accès continu des clients à l'innovation. L'équipe résout des problèmes complexes liés à la chaîne d'approvisionnement et recherche des talents pour aider.

Équipe et Collaboration

Vous rejoindrez une équipe diversifiée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes de la chaîne d'approvisionnement, d'experts en sécurité, de responsables d'exploitation et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des personnes à travers AWS pour nous aider à garantir les normes les plus élevées en matière de sécurité, tout en offrant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Et vous découvrirez une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à bien.

Responsabilités

En tant que Responsable de la construction de centres de données, vous ferez partie d'une équipe créative et diversifiée chargée de résoudre des problèmes fascinants liés à la construction de centres de données Amazon. Nos centres de données sont des exemples leaders du secteur en matière de conceptions énergétiques et rentables. Vous travaillerez aux côtés d'équipes partenaires telles que les Opérations, les Réseaux, les Contrôles, la Sécurité et la Mise en service pour construire des centres de données qui soutiennent directement nos clients.

Chez Amazon, nous sommes tous propriétaires et tirons parti des opportunités uniques qui nous sont offertes en gérant tout, de la revue de conception à l'appel d'offres de construction, en passant par l'exécution de la construction et la remise finale à nos clients. Nous sommes une équipe diversifiée, optimiste, créative, d'ingénieurs et de managers travaillant au quotidien pour développer des centres de données innovants pour nos clients.

Ce poste requiert que le candidat sélectionné maîtrise le français et l'anglais.

Ce poste nécessite environ 25 % de déplacements pour gérer simultanément des projets à Calgary et Montréal.

Key Job Responsibilities

Le responsable de la construction du centre de données sera responsable de la gestion des projets de construction et de la supervision des activités liées à la construction, qu'il s'agisse de nouvelles constructions ou de projets d'investissement généraux, ce qui inclut la responsabilité de la portée du projet, de la qualité, du calendrier et du budget. Certaines des tâches quotidiennes typiques du responsable de la construction :

• Interface directe avec les entrepreneurs généraux de construction pendant les phases d'appel d'offres, d'attribution, d'exécution, et de clôture/liste des réserves du projet.
• Mener des négociations avec les entrepreneurs généraux et évaluer les offres/propositions avec détail et précision.
• Définir le périmètre du projet de construction et rédiger l'appel d'offres.
• Analyse financière de la construction.
• Gestion de projets de construction pour des initiatives spécifiques visant à accroître la résilience de nos centres de données.
• Examens de constructibilité des conceptions électriques et mécaniques associées à la construction de nouveaux centres de données ou l'optimisation des centres de données existants.
• Gestion des documents de construction, y compris l'examen des soumissions (ou "livrables"), les demandes d'informations (RFI), les ordres de modification et la facturation.
• Contrôle de la qualité des projets de construction.
• Consigner et communiquer les principaux indicateurs de performance du chantier aux membres de l'équipe et à la direction.
• Encadrer les équipes pour effectuer le dépannage et l'analyse des causes profondes des défaillances associées aux équipements.
• Être un leader au sein du groupe ainsi qu'au sein des équipes internes et externes qui soutiennent le centre de données.

About the Team

Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover ; c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités.

Nous prônons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le succès au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture d'entreprise. Lorsque nous nous sentons soutenus au travail et à la maison, rien ne nous est impossible dans le cloud.

Ici chez AWS, il est dans notre nature d'apprendre et de faire preuve de curiosité. Nos groupes d'affinité dirigés par les employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements continus et des expériences d'apprentissage, y compris nos conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon, nous incitent à ne jamais cesser d'embrasser notre singularité.

Nous relevons continuellement la barre de nos performances alors que nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la Terre. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources de progression de carrière pour vous aider à devenir un professionnel plus complet.

BASIC QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en génie électrique, en génie mécanique ou dans un domaine connexe. Plus de 8 ans d'expérience, douze ans d'expérience pertinente peuvent remplacer le diplôme.
• Expérience de la mise en œuvre de nouveaux concepts de conception, de l'exploration au développement, jusqu'au déploiement ou la production en série.
• Expérience avec MS Excel, Word et les systèmes d'exploitation Windows.
• Puisque ce rôle nécessite que l'employé interagisse avec d'autres entités d'Amazon à l'échelle mondiale ainsi qu'avec des employés et intervenants dans d'autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l'anglais est exigée pour ce poste.

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Expérience en gestion de projet dans des centres de données ou des infrastructures critiques comparables.
• Expérience en exploitation d'ingénierie de centres de données, avec une compréhension approfondie de l'infrastructure électrique et mécanique des centres de données.
• Expérience dans Procore.

Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.

Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement.

L'échelle salariale de base pour ce poste est indiquée ci-dessous. En tant qu'entreprise offrant une rémunération globale, Amazon peut inclure d'autres éléments dans son offre, tels que des primes à la signature et des unités d'actions restreintes (UAR). La rémunération finale sera déterminée en fonction de facteurs tels que l'expérience, les qualifications et le lieu de travail. Amazon offre des avantages sociaux complets, notamment une assurance maladie (soins médicaux, dentaires, vision, ordonnance, assurance-vie de base et assurance DMA), un régime enregistré d'épargne-retraite (REER), un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), des congés payés et d'autres ressources visant à améliorer la santé et le bien-être. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront informés du résultat du processus de recrutement.

CAN, QC, Montreal - 104,500.00 - 137,100.00 CAD annually

Description de poste

AWS Infrastructure Services conçoit, planifie, livre et exploite toute l'infrastructure mondiale d'AWS, qui inclut les centres de données et les équipements de serveurs, de stockage, de réseau, d'alimentation et de refroidissement nécessaires pour assurer l'accès continu des clients à l'innovation. L'équipe résout des problèmes complexes liés à la chaîne d'approvisionnement et recherche des talents pour aider.

Vous rejoindrez une équipe diversifiée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes de la chaîne d'approvisionnement, d'experts en sécurité, de responsables d'exploitation et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des personnes à travers AWS pour nous aider à garantir les normes les plus élevées en matière de sécurité, tout en offrant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Et vous découvrirez une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à bien.

En tant que Responsable de la construction de centres de données, vous ferez partie d'une équipe créative et diversifiée chargée de résoudre des problèmes fascinants liés à la construction de centres de données Amazon. Nos centres de données sont des exemples leaders du secteur en matière de conceptions énergétiques et rentables. Vous travaillerez aux côtés d'équipes partenaires telles que les Opérations, les Réseaux, les Contrôles, la Sécurité et la Mise en service pour construire des centres de données qui soutiennent directement nos clients.

Chez Amazon, nous sommes tous propriétaires et tirons parti des opportunités uniques qui nous sont offertes en gérant tout, de la revue de conception à l'appel d'offres de construction, en passant par l'exécution de la construction et la remise finale à nos clients. Nous sommes une équipe diversifiée, optimiste, créative, d'ingénieurs et de managers travaillant au quotidien pour développer des centres de données innovants pour nos clients.

Ce poste requiert que le candidat sélectionné maîtrise le français et l'anglais.

Ce poste nécessite environ 25 % de déplacements pour gérer simultanément des projets à Calgary et Montréal.

Responsabilités clés

• Le responsable de la construction du centre de données sera responsable de la gestion des projets de construction et de la supervision des activités liées à la construction, qu'il s'agisse de nouvelles constructions ou de projets d'investissement généraux, ce qui inclut la responsabilité de la portée du projet, de la qualité, du calendrier et du budget.
• Interface directe avec les entrepreneurs généraux de construction pendant les phases d'appel d'offres, d'attribution, d'exécution, et de clôture/liste des réserves du projet.
• Mener des négociations avec les entrepreneurs généraux et évaluer les offres/propositions avec détail et précision.
• Définir le périmètre du projet de construction et rédiger l'appel d'offres.
• Analyse financière de la construction.
• Gestion de projets de construction pour des initiatives spécifiques visant à accroître la résilience de nos centres de données.
• Examens de constructibilité des conceptions électriques et mécaniques associées à la construction de nouveaux centres de données ou l'optimisation des centres de données existants.
• Gestion des documents de construction, y compris l'examen des soumissions (ou "livrables"), les demandes d'informations (RFI), les ordres de modification et la facturation.
• Contrôle de la qualité des projets de construction.
• Consigner et communiquer les principaux indicateurs de performance du chantier aux membres de l'équipe et à la direction.
• Encadrer les équipes pour effectuer le dépannage et l'analyse des causes profondes des défaillances associées aux équipements.
• Être un leader au sein du groupe ainsi qu'au sein des équipes internes et externes qui soutiennent le centre de données.

À propos de l'équipe

Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover ; c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités.

Nous prônons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le succès au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture d'entreprise. Lorsque nous nous sentons soutenus au travail et à la maison, rien ne nous est impossible dans le cloud.

Ici chez AWS, il est dans notre nature d'apprendre et de faire preuve de curiosité. Nos groupes d'affinité dirigés par les employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements continus et des expériences d'apprentissage, y compris nos conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon, nous incitent à ne jamais cesser d'embrasser notre singularité.

Nous relevons continuellement la barre de nos performances alors que nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la Terre. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources de progression de carrière pour vous aider à devenir un professionnel plus complet.

Qualifications de base

• Baccalauréat en génie électrique, en génie mécanique ou dans un domaine connexe. Plus de 8 ans d'expérience, douze ans d'expérience pertinente peuvent remplacer le diplôme.
• Expérience de la mise en œuvre de nouveaux concepts de conception, de l'exploration au développement, jusqu'au déploiement ou la production en série.
• Expérience avec MS Excel, Word et les systèmes d'exploitation Windows.
• Puisque ce rôle nécessite que l'employé interagisse avec d'autres entités d'Amazon à l'échelle mondiale ainsi qu'avec des employés et intervenants dans d'autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l'anglais est exigée pour ce poste.

Qualifications préférées

• Expérience en gestion de projet dans des centres de données ou des infrastructures critiques comparables.
• Expérience en exploitation d'ingénierie de centres de données, avec une compréhension approfondie de l'infrastructure électrique et mécanique des centres de données.
• Expérience dans Procore.

Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.

Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement.

L'échelle salariale de base pour ce poste est indiquée ci-dessous. En tant qu'entreprise offrant une rémunération globale, Amazon peut inclure d'autres éléments dans son offre, tels que des primes à la signature et des unités d'actions restreintes (UAR). La rémunération finale sera déterminée en fonction de facteurs tels que l'expérience, les qualifications et le lieu de travail. Amazon offre des avantages sociaux complets, notamment une assurance maladie (soins médicaux, dentaires, vision, ordonnance, assurance-vie de base et assurance DMA), un régime enregistré d'épargne-retraite (REER), un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), des congés payés et d'autres ressources visant à améliorer la santé et le bien-être. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront informés du résultat du processus de recrutement.

CAN, QC, Montreal - 104,500.00 - 137,100.00 CAD annually

Employeur

TERRA CAFE ET THÉ LTEE

Description de l'entreprise

Rejoignez l’équipe Terra Café & Thé ! Chez Terra Café & Thé, nous célébrons l’amour du goût et le plaisir des petits moments de bonheur. Nous sommes une entreprise familiale au grand cœur, soucieuse de l’environnement et guidée par des valeurs humaines fortes. Fondée en 1978 par Carlo Granito, humaniste et entrepreneur passionné, Terra Café a pour mission de restaurer la noblesse du café et du thé, en proposant des produits d’exception et en travaillant toujours avec honnêteté et respect. Inspiré par son père italien, Carlo a passé plus de quarante ans à sélectionner, torréfier et créer des cafés et thés d’exception, développant sa propre méthode de torréfaction TAG (Torrefazione Artigianale Granito) et la marque de thé fine Thé Ariel. Chez Terra, nous croyons que les personnes font toute la différence. Nous offrons un environnement de travail positif, avec une culture d’équipe collaborative, des collègues fiables et passionnés, et la possibilité de grandir et apprendre dans un métier stimulant. Nous sommes également engagés dans le commerce durable et équitable pour soutenir les cultivateurs et leurs communautés, tout en respectant la planète. Si vous recherchez un emploi où vos efforts sont valorisés, votre opinion compte, et où vous contribuez à créer des moments de bonheur pour nos clients, Terra Café & Thé pourrait être l’endroit idéal pour vous.

Description de l’offre d’emploi

L'Ouvrier(ère) de production œuvrant chez Terra Café est assigné à exécuter diverses tâches liées à la préparation de commandes, la production, la réception, l’entreposage, l’expédition et le contrôle de la qualité des marchandises (café, thé, sucre, cacao, etc.). Nous sommes à la recherche d’un candidat exceptionnel qui pourra se mettre en valeur et compléter l’équipe !

Responsabilités

• Assurer l’exactitude et la qualité des produits expédiés
• Utilisation et opération de divers équipements d’emballage, d’aromatisation, d’empaquetage et de pesage.
• Collaborer de façon active à l’organisation de l’entrepôt pour en assurer l’efficacité
• Empaqueter et sceller les cafés (moudre) et thés (aromatiser)
• Préparation et expédition de commandes commerciales et web
• Aider lors de la réception du café des pays d’origine
• Le manutentionnaire pourrait avoir recours à la conduite d’un chariot élévateur – formation sur place
• Participer au contrôle de l’inventaire : café, thé, arômes, boîtes, sacs, sachets, étiquettes, etc.
• Entretien des machines en début et fin de quart de travail
• Garder l'environnement de travail propre
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications recherchées

• Capacité à soulever des charges pouvant peser jusqu’à 25 kg
• Bonne communication
• Stable, honnête et ponctuel
• Bonne dextérité manuelle

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Endurance
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 30 heures par semaine
• Education:
• Expérience:

Education

• Autre certificat ou diplôme dans un métier
• Spécialiste du support informatique

Tâches

• Donner accès aux réseaux informatiques
• Faire rapport sur la performance des systèmes et réseaux informatiques
• Répondre aux utilisateurs rencontrant des difficultés avec l'ordinateur
• Consulter les guides d'utilisateur, manuels techniques et autres documents pour rechercher et mettre en œuvre des solutions
• Fournir des conseils et une formation aux utilisateurs en réponse aux difficultés identifiées
• Collecter, organiser et maintenir un registre des problèmes et solutions à l'usage des autres analystes de support technique
• Fournir un support aux systèmes d'affaires, réseaux et Internet aux utilisateurs en réponse aux difficultés identifiées
• Configurer l'équipement pour l'utilisation des employés, en effectuant ou en s'assurant de l'installation correcte des câbles, systèmes d'exploitation ou logiciels appropriés
• Effectuer des opérations de sauvegarde et de récupération de serveur Web
• Fournir un service à la clientèle
• Gérer les incidents

Connaissances en informatique et technologie

• Linux
• Pilotes de périphériques
• Applications de bureau
• Logiciels de gestion de fichiers
• Logiciels multimédias
• Logiciels de présentation
• Logiciels graphiques 3D
• Logiciels de retouche d'image
• Logiciels de gestion de projet
• Logiciels de programmation
• Langages de programmation
• Conception assistée par ordinateur (CAO)
• Mac OS
• Python
• MS Active Directory
• MS Office
• MS Windows
• SQL
• Tableur
• TCP/IP
• Visual Basic
• Réseaux sans fil
• WordPress

Domaine d'expérience professionnelle

• Assurance qualité ou contrôle

Questions de présélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
• Avez-vous de l'expérience dans ce domaine ?

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages financiers

• Avantages d'assurance collective

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible