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Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Principales missions

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures -Be honest and reliable -Good communication skills are an asset -18 years or older

Qualifications

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Ce que nous offrons

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Présentation de l’entreprise

Petal est une entreprise canadienne de soins de santé et d’orchestration de facturation qui révolutionne les systèmes de santé afin de les rendre agiles, efficaces et résilients, en permettant la prévision et la transformation d’un haut niveau de soins de santé grâce au Healthcare BI, à des analyses avancées et à des informations éclairées.

Notre engagement à favoriser une culture de travail exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, notamment d’être inscrit comme Great Place to Work dans les secteurs technologique et des soins de santé. Rejoignez-nous dans notre mission visant à donner du pouvoir aux innovateurs en santé et à améliorer les soins de santé autrement.

Ce que vous pouvez attendre en rejoignant l’équipe

En tant que Senior Product Designer, relevant du Directeur du design produit, vous intégrerez une équipe collaborative de Product Designers et de UX Researchers, axée sur la création de meilleures expériences en matière de soins de santé.

Il s’agit d’un poste à distance ; toutefois, une collaboration occasionnelle en personne à notre bureau de Montréal est attendue, jusqu’à deux fois par mois lorsque nécessaire.

Vous travaillerez au sein d’une triade Produit / Design / Ingénierie, en partenariat étroit avec un Product Manager, un Architecte et des équipes de développement pour transformer des problèmes complexes et des besoins utilisateurs en expériences simples, intuitives et utiles.

L’IA fait partie intégrante de notre façon de concevoir. Vous utiliserez l’IA tout au long du processus de conception et de recherche afin d’explorer, de prototyper, d’itérer, de synthétiser et de valider plus rapidement, tout en faisant preuve d’un solide jugement en design et en maintenant un haut niveau d’exigence en matière de qualité.

Ce que vous ferez

Product Design

• Assumer l’ensemble du processus de conception, de l’exploration du problème à la validation et à la livraison

• Traduire des flux de travail complexes en santé et les besoins des utilisateurs en expériences web et mobiles intuitives

• Prototyper rapidement, tester et affiner les solutions

• Créer des parcours utilisateurs clairs, une architecture de l’information, des modèles d’interaction et des conceptions haute fidélité

• Exploiter et contribuer à notre Design System pour créer des expériences cohérentes et évolutives

• Collaborer étroitement avec l’Ingénierie tout au long de la mise en œuvre afin d’assurer la qualité du design

• Appliquer les principes d’accessibilité et de design inclusif tout au long de votre travail

AI & Product Design

• Intégrer l’IA dans votre pratique quotidienne de Product Design

• Utiliser l’IA pour accélérer l’exploration, le prototypage, l’itération, la synthèse et la validation

• Créer des prototypes fonctionnels à l’aide d’outils tels que Figma Make, Cursor, ou des outils d’IA assistée similaires

• Explorer comment l’IA peut améliorer les expériences produit et simplifier des flux de travail complexes

• Évaluer de manière critique les résultats générés par l’IA et appliquer un solide jugement en design

Research & Validation

• Travailler en partenariat avec notre Principal UX Researcher, qui fournira des conseils et une supervision pour la recherche menée par les designers

• Planifier et mener des entretiens avec des utilisateurs, des tests d’utilisabilité et des activités de validation lorsque approprié

• Utiliser des données qualitatives et quantitatives pour éclairer les décisions de conception

• Transformer les informations issues de la recherche et les retours des utilisateurs en améliorations de conception actionnables

• Documenter la recherche et les informations dans Dovetail, notre référentiel central de recherche

Collaboration & Leadership

• Agir en partenaire à part entière au sein de la triade Produit / Design / Ingénierie

• Collaborer étroitement avec les Product Managers, les Engineers, le QA, les Researchers et les Technical Writers

• Aider à cadrer les problèmes, remettre en question les hypothèses et contribuer à la direction du produit

• Présenter et défendre les décisions de design à l’aide d’une justification claire, de preuves et d’informations issues des utilisateurs

• Faciliter des ateliers et participer activement aux critiques de design

• Contribuer à élever la qualité de notre pratique de Product Design

Ce que vous apportez

• 7+ ans d’expérience en tant que Product Designer

• Expérience en conception de produits numériques complexes dans des environnements B2G, B2B ou B2C SaaS

• Portfolio solide démontrant une Product Design de bout en bout et la résolution de problèmes complexes

• Maîtrise experte de Figma, du prototypage, du design d’interaction, de l’architecture de l’information et du design visuel

• Expérience de conception de produits web et mobiles adaptatifs

• Solide expérience avec les Design Systems

• Bonne compréhension de la recherche utilisateur, des tests d’utilisabilité, de l’accessibilité et du design inclusif

• Capacité à équilibrer les besoins des utilisateurs, les objectifs d’affaires et les contraintes techniques

• Expérience à travailler en étroite collaboration avec le Product et l’Engineering dans des équipes multidisciplinaires

• Aise avec le travail dans l’ambiguïté et avec des exigences en évolution

AI Fluency

• Forte aisance en IA et curiosité, avec utilisation démontrée de l’IA dans le Product Design au quotidien

• Capacité à identifier quand, où et comment l’IA peut améliorer de manière significative le processus de design

• Expérience pratique avec des outils tels que Figma Make, Cursor, ou équivalents

• Capacité à expérimenter rapidement avec des outils d’IA émergents tout en évaluant de manière critique leurs résultats

Communication & Langues

• Courant en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral

• Solides compétences en communication, facilitation et storytelling

• Aise pour présenter et défendre les décisions de design auprès de publics techniques et non techniques

Qui vous êtes

Vous êtes à l’aise pour naviguer dans l’ambiguïté, remettre en question les hypothèses et travailler en collaboration pour faire avancer des problèmes complexes.

Vous combinez une solide maîtrise du design, une pensée produit, une compréhension des utilisateurs et un jugement critique, et vous êtes à l’aise pour passer de la réflexion stratégique à un design concret.

Vous adoptez une approche collaborative du design. Vous pouvez défendre fermement vos décisions sans vous attacher à une solution particulière, et vous accueillez les critiques, les nouvelles preuves et les perspectives alternatives comme des occasions d’améliorer le résultat.

Une expérience dans le domaine de la santé ou dans une autre industrie réglementée, ainsi qu’une connaissance des normes d’accessibilité WCAG/AODA, est considérée comme un atout.

Pourquoi nous rejoindre

• Travailler sur des produits de soins de santé porteurs de sens utilisés dans des environnements complexes et réels

• Avoir une voix forte dans les décisions produit en tant que membre de la triade Produit / Design / Ingénierie

• Explorer comment l’IA peut améliorer à la fois le processus de design et l’expérience produit

• Collaborer avec des designers et chercheurs expérimentés dans une pratique de design en croissance

• Aider à façonner des expériences évolutives et accessibles et contribuer à l’évolution de notre Design System

Nos avantages

• 4 à 6 semaines de vacances payées par année ;

• 5 jours personnels payés par année ;

• Un régime RRSP / DPSP de groupe avec contribution de l’employeur ;

• Un régime d’assurance collective complet, dès le jour 1 ;

• Une allocation annuelle pour le bien-être ;

• Accès à l’application de télésanté Lumino Health ;

• Allocation de travail à distance / hybride récurrente ; À notre avis, une entreprise ne peut pas prétendre être moderne, innovante et se soucier du bien-être de son équipe sans essayer d’intégrer le travail à distance au niveau que permet son modèle d’affaires.

Programme d’égalité des chances

Petal participe activement au programme d’emploi pour l’égalité des chances, et les membres des groupes cibles suivants sont encouragés à postuler : femmes, personnes en situation de handicap, peuples autochtones et minorités visibles. Si vous êtes une personne en situation de handicap, une assistance pour le processus d’évaluation et de sélection est disponible sur demande.

Mandat pour la Banque Nationale du Canada / Mandate for the National Bank of Canada

Description du poste

Ce que vous ferez chez nous

Vous avez envie de créer des expériences de contenu simples, humaines et audacieuses? Vous avez cette fibre entrepreneuriale et souhaitez travailler au sein d'une entreprise qui valorise votre proactivité?

Votre quotidien

• Identifier, catégoriser et faire l'inventaire et le nettoyage des inventaires de PDFs, par site et par langue.
• Comparer avec les sites crawlés par le Spécialiste SEO.
• Identifier les PDF orphelins, obsolètes ou non utilisés.
• Normaliser la nomenclature des fichiers en fonction de la nomenclature établie.
• Produire les listes de migration, d'archivage et de suppression, et de redirection.
• Préparer les PDF pour la migration (noms de fichiers, structure de dossiers, métadonnées, langues).
• Mapper les anciens emplacements vers les nouveaux emplacements DAM.
• Constituer les lots de dépôt dans le DAM selon les conventions définies.
• Analyser les données de fréquentation et d'utilisation des pages.
• Investiguer auprès des lignes d'affaires les pages non référencées ou dont la pertinence est incertaine.

Vos réalisations et expériences antérieures

• Expérience de travail sur des projets similaires
• Maîtrise complète du français et de l'anglais
• Vous faites preuve d'une grande minutie, d'une rigueur exemplaire et d'un sens de l'organisation aiguisé, essentiels pour gérer des volumes importants de documents sans perdre en précision.
• Vous avez un solide esprit d'analyse et un réel souci de la qualité, notamment dans la gestion de grands volumes de documents et la préparation des actifs numériques pour leur intégration dans le DAM.
• Vous êtes autonome et savez faire preuve de jugement pour prioriser vos tâches face à des échéanciers serrés.
• Vous communiquez clairement et savez collaborer efficacement avec plusieurs parties prenantes (SEO, lignes d'affaires, équipes techniques).

Note : Vous devez être au Canada et posséder un permis de travail valide pour postuler.

Turbulent s'engage à employer un effectif diversifié. Les candidats qualifiés seront évalués sans égard à leur ethnicité, à leur couleur, à leur sexe, à leur religion, à leur origine nationale, à leur âge, à leur orientation sexuelle, à leur identité de genre, à leur expression de genre ou à un handicap.

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Description du poste

What You Will Do

Are you eager to create content experiences that are simple, human, and bold? Do you have an entrepreneurial mindset and want to work for a company that values your proactivity?

• Identify, categorize, inventory, and clean up PDF inventories, by site and by language.
• Compare against the sites crawled by the SEO Specialist.
• Identify orphaned, outdated, or unused PDFs.
• Standardize file naming conventions according to established nomenclature.
• Produce migration, archiving, deletion, and redirection lists.
• Prepare PDFs for migration (file names, folder structure, metadata, languages).
• Map old locations to new DAM locations.
• Build upload batches in the DAM according to defined conventions.
• Analyze page traffic and usage data.
• Investigate with business lines pages that are unreferenced or of uncertain relevance.

Vos réalisations et expériences antérieures

Your Past Achievements and Experience

• Experience working on similar projects
• Full proficiency in French and English
• You demonstrate strong attention to detail, rigor, and organizational skills, essential for managing large volumes of documents without sacrificing accuracy.
• You have a solid analytical mindset and a genuine commitment to quality, particularly when managing large volumes of documents and preparing digital assets for integration into the DAM.
• You work autonomously and use sound judgment to prioritize tasks under tight deadlines.
• You communicate clearly and collaborate effectively with multiple stakeholders (SEO, business lines, technical teams).

Note : You need to be located in Canada and possess a work permit in order to apply.

Turbulent is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to ethnicity, color, religion, sex, ethnicity, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, or disability.

Description du poste

• Answer calls
• Order creation
• Data entry
• Confirmations
• Customer Service
• Filing
• Other related tasks

WORK SCHEDULE: 6:00 a.m. to 3:30 p.m.

Exigences

• Knowledge of MS Office Suite (Intermediate Excel and Word skills)
• Strong communication skills in French and English, both spoken and written
• Good organizational and time management skills
• Team player
• Autonomous and dynamic
• Excellent problem-solving skills

Description du poste

Proudly Canadian, Yoplait Liberté a été produisant des yogourts de haute qualité à base de lait local frais depuis plus de 50 ans. Parmi nos marques emblématiques : Liberté, fondée à Montréal en 1936, et Yoplait, introduite au Canada en 1971.

Lieu : bureau du centre-ville de Montréal, dans un modèle de travail hybride.

Votre rôle

L’Assistant(e) Marketing aura pour mission d’appuyer le/la Assistant Brand Manager dans la gestion quotidienne des différentes gammes de produits Liberté. Vous serez exposé(e) à de multiples facettes du marketing de marque (analyse de marché, stratégie, communications) dans un environnement en croissance et sur des marques qui résonnent véritablement auprès des consommateurs.

Ce qui vous attend avec nous

• Collaborer avec l’Assistant Brand Manager à l’analyse des tendances du marché, des comportements des consommateurs et de la performance de la marque.
• Contribuer à l’exécution du contenu sur les réseaux sociaux en collaboration avec les agences partenaires.
• Appuyer la mise en œuvre de tactiques marketing ponctuelles en partenariat avec les équipes e-commerce et marketing client, selon les priorités stratégiques.
• Participer à la coordination des activations de marque, incluant une initiative majeure de commandite.
• Assister l’Assistant Brand Manager dans la création de rapports de performance mensuels (KPIs) et aider à identifier des opportunités d’optimisation.
• Fournir un soutien sur diverses tâches administratives liées au marketing.

Ce que nous recherchons

• Étudiant(e) inscrit(e) dans un programme universitaire ou collégial en marketing, communications, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Aucune expérience professionnelle requise (un stage précédent ou un projet marketing académique constitue un atout).
• Forte affinité pour le marketing de marque et le secteur des aliments/produits de consommation courante (CPG).
• Solides compétences analytiques et aisance avec les données numériques.
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint).
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit d’équipe et attitude collaborative.

Ce que nous offrons

• Des projets stimulants au sein d’une entreprise en transformation et en croissance.
• Flexibilité : un environnement de travail hybride, humain et attentionné.
• La fierté de contribuer à des marques emblématiques qui font partie des foyers canadiens depuis des décennies.

Description du poste

Joining AbbVie means you will be part of a team of outstanding professionals dedicated to making a remarkable impact on patients' lives. At AbbVie, we conduct ground-breaking science on a global scale every day. AbbVie Canada is one of the Best Workplaces in Canada.

When choosing your career path, choose to be remarkable.

AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, vision care, virology, women’s health , and gastroenterology, in addition to products and services across its Allergan Aesthetics portfolio.

Key Responsibilities:

• Develop and implement Real World Evidence (RWE) and Health Economics & Outcomes Research (HEOR) strategies in partnership with key internal and external stakeholders to demonstrate value and support reimbursement, pricing strategies, clinical guidelines, and health policy decisions related to Abbvie products and therapeutic areas.
• Develop submissions dossiers for CDA, INESSS and private payers, including the development of budgetary impact analyses and the development/adaptation of economic analyses. This requires to:
  • Liaise with the global market access organization to leverage the global value dossier, market access strategies & payer tools
  • Liaise & collaborate with global health economics organization for the adaptation of economic analyses that support reimbursement strategies and submissions requirements to various payers, in alignment with the Canadian guidelines.
• Lead the planning and implementation of RWE and HEOR projects, including study design, data analysis, and dissemination of findings.
• Collaborate closely with cross-functional teams including Medical Affairs, Market Access, Government Affairs & Policy, Regulatory, and Commercial.
• Ensure effective communication of RWE and HEOR studies progress and results to relevant audiences (e.g. investigators, brand team, payers, policymakers, etc.).
• Prepare abstracts/manuscripts of study results for publication / presentation, as required.
• Liaise (along with medical personnel when appropriate) with patient/disease registries, consultants, contract research organizations, biostatisticians/epidemiologists, medical experts, health economists on various health economics & outcomes research projects.
• Build and maintain a network of contacts at Canadian institutions / organizations that collect relevant data for AbbVie RWE/HEOR studies. Build relationships of trust to enable data access and data quality improvement initiatives.
• Collaborating with clinical research on studies with economic and quality of life endpoints.
• Leverage AbbVie global RWE expertise and capacity as needed to advance Canadian projects.
• Playing an active role on Brand Team to identify opportunities to work collaboratively with cross-functional colleagues to deliver on brand objectives.
• Monitoring timelines and budget expenditures for real world evidence and health economics & outcomes studies.
• Stay current on Canadian healthcare trends, regulations, and data sources; champion innovation in RWE/HEOR methodologies.
• Ensure data quality, integrity, and compliance with legal, ethical, and regulatory standards.

Qualifications

Education/Experience Required:

• Advanced degree (Masters/PhD) in biostatistics/epidemiology, health economics, outcomes research, public health, or related field.
• 5+ years’ experience in RWE, HEOR, or related roles within the pharmaceutical industry or consulting, preferably in Canada.
• Strong knowledge of Canadian healthcare system, HTA processes (CDA, INESSS), and data sources (EMR/EHR, claims data, CIHI, disease registries). The ideal candidate should have expertise in real world evidence, pharmacoeconomic and outcomes research with pertinent experience in the pharmaceutical industry. Experience collaborating with government, academic institutions, data aggregators, disease organizations, is an asset.

Essential Skills & Abilities:

• Strong clinical acumen or ability to acquire it quickly, across different therapeutic areas.
• Effective communication, medical writing, technical, and presentation skills.
• Strategic thinking, analytical and data interpretation skills to support the development of compelling value propositions addressing public and private payer needs.
• Strong cross-functional leadership skills and collaborator. Work with field-based Market Access & Government Affairs team, Brand Teams, and global Market Access & HEOR organization to develop strategies and tools to fully leverage value stories with customers.
• Initiative and Action-driven. Translate RWE & HEOR strategies into actionable and realistic plans to maximize reimbursement opportunities for Abbvie products in a timely manner.
• Ability to prioritize & project management skills. Ability to manage multiple projects across different therapeutic areas and work well under stress (timelines).
• High quality standards & rigor; detail oriented.
• Understanding of public and private drug reimbursement landscape and health technology assessment process and submission requirements in Canada.
• Understanding of pharmacoeconomic principles / guidelines and methodological developments, as well as experience in development of RWE and economic studies in collaboration with internal (e.g. medical department, global HEOR) and external (e.g. academic, research organizations) experts.
• Participated in publication process/RWE/data generation projects.
• Previous experience dealing directly with payers, an asset.
• Advanced knowledge of English, written and verbal. Advanced knowledge of French an asset.
• Proficient with MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) as well as Outlook.
• Incumbent is also required to work with databases, such as Payer specific databases (e.g. PharmaStat, RxDynamics, etc.), and clinical trial databases as well as having experience working with Decision modeling (TreeAge) database. Knowledge of Python, R, SAS is an asset.
• Travel: Availability to travel within Canada about 10 % of the time and 10% of the time internationally.
• Valid Passport and driver’s license required.

AbbVie aims to offer a French-speaking workplace in Quebec and has made efforts to limit English requirements. However, advanced English skills are essential for this role because the position involves working with English-speaking employees, clients, and regions outside Quebec.

AbbVie is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

Informations supplémentaires

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

Description du poste

Une carrière en tant que spécialiste ventes internes dans l'équipe de Commerce international, à la Banque Nationale, c'est agir à titre de spécialiste du développement des affaires et de l'accompagnement des partenaires internes en solutions de commerce international. Cet emploi te permet d'avoir un impact direct sur la croissance des affaires grâce à ton expertise en développement commercial, en relation clientèle et en financement du commerce international.

Ton emploi

• Identifier et qualifier des occasions d'affaires liées aux solutions de commerce international à partir des recommandations, des analyses de portefeuille et des échanges avec les partenaires internes et la clientèle.
• Accompagner les directrices et directeurs de comptes ainsi que les spécialistes du secteur dans la préparation des rencontres client, l'analyse des besoins et la coordination des prochaines étapes du processus de vente.
• Conseiller et sensibiliser les partenaires internes aux produits, aux propositions de valeur et aux occasions de recommandation afin d'accroître l'adoption des solutions de commerce international.
• Assurer le suivi des recommandations, des activités commerciales et du pipeline de ventes afin de soutenir les objectifs de croissance et la qualité des suivis.
• Collaborer avec les équipes d'exécution et les spécialistes afin d'assurer une transition fluide entre l'identification des occasions, la mise en place des solutions et leur gestion continue.
• Participer aux initiatives de développement des affaires, aux campagnes auprès de la clientèle et à l'amélioration continue des processus.

Ton équipe

La Vice-Présidence Commerce international, c'est une équipe de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour soutenir les entreprises canadiennes dans la gestion de leurs échanges commerciaux, de leurs risques et de leurs besoins en fonds de roulement. Notre équipe se démarque par son expertise, son esprit de collaboration et son engagement à offrir des solutions adaptées aux besoins complexes de la clientèle.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage dans l'action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d'expertise. Des outils tels que l'Académie de données, la formation linguistique, le Centre d'apprentissage Harvard et de l'accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent et posséder plusieurs années d'expérience en services bancaires, développement des affaires, gestion de trésorerie, commerce international ou financement commercial.
• Posséder une connaissance des solutions de commerce international telles que les lettres de crédit, les lettres de crédit stand-by, les garanties bancaires, les encaissements documentaires, le financement des comptes clients ou les solutions de chaîne d'approvisionnement.
• Démontrer une expérience dans l'identification des besoins de la clientèle et dans la recommandation de solutions financières adaptées.
• Comprendre les principes liés aux risques, à la conformité, au crédit, à la documentation et aux opérations dans un environnement bancaire.
• Maîtriser les outils de gestion de la relation client, les applications Microsoft Office et les plateformes bancaires numériques.
• Avoir de l'expérience dans la collaboration avec plusieurs partenaires au sein d'un environnement complexe et en constante évolution.

Ce que nous offrons

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Description du poste

L’Asset Generalist Senior Artist est responsable de la création et de la livraison d’assets complets, prêts pour la production. Ce rôle se concentre sur les projets complexes, le leadership technique ainsi que l’accompagnement et le mentorat des membres de l’équipe.

En étroite collaboration avec les équipes Modeling, Texture, Lookdev, Rigging et Production, l’Asset Generalist Senior Artist veille à ce que les livrables répondent aux exigences créatives, techniques et de planning.

Création et développement des assets

• Réaliser des assets avancés, notamment des personnages principaux (hero characters) et des assets complexes.
• Piloter le développement des assets, du modeling jusqu’au lookdev final.
• Créer des assets complets, prêts pour la production, en respectant les standards de qualité les plus élevés.
• Accompagner et encadrer les artistes juniors et intermédiaires sur les workflows multidisciplinaires.
• Livrer les tâches assignées dans les délais tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Pipeline et workflows

• S’assurer que les livrables respectent les exigences techniques nécessaires aux départements en aval (downstream departments).
• Identifier et résoudre les problèmes liés au pipeline en collaboration avec les autres départements.
• Participer aux dailies et, lorsque pertinent, les animer.

Qualité, continuité et contrôle qualité

• Définir et maintenir un haut niveau d’exigence en matière de qualité, identifier rapidement les problèmes et aider l’équipe à assurer une meilleure cohérence.
• Créer ou améliorer des checklists et templates de contrôle qualité (QC) et partager les bonnes pratiques avec l’équipe.
• Anticiper les besoins d’intégration des départements en aval et résoudre les problèmes de manière proactive, en évaluant clairement les compromis possibles.

Workflow et amélioration continue

• Collaborer avec les équipes locales et internationales, les Superviseurs et les Heads of Department (HoDs) afin de concevoir des outils et d’optimiser les workflows.
• Soutenir les équipes de production internationales grâce à de la documentation et à des conseils techniques.
• Contribuer à l’amélioration continue des workflows grâce à la résolution de problèmes techniques.

Communication, collaboration et mentorat

• Participer aux dailies, présenter clairement son travail et répondre aux retours.
• Communiquer de manière proactive avec les Superviseurs, HoDs et équipes de Production afin d’identifier les risques et les contraintes.
• Collaborer efficacement avec des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires dans un environnement de production dynamique.
• Participer au développement des compétences des équipes locales et internationales grâce au mentorat et au partage de connaissances.

Qualifications

• Expérience en supervision de séquences ou de petites équipes.
• Expérience de collaboration entre plusieurs sites.
• Participation à des initiatives de R&D ou de développement d’outils.

Compétences techniques principales

• Maya, ZBrush, Substance Painter, Mari, Katana, Houdini : création d’assets complets et prêts pour la production.
• Scripting : Python, MEL, VEX pour la création d’outils et l’automatisation des workflows.

Compétences relationnelles

• Communication claire et efficace entre les différents départements et fuseaux horaires.
• Excellentes capacités de résolution de problèmes, y compris sous pression de production.
• Esprit d’équipe et attitude positive.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en accompagnant et mentorant les autres artistes.

Informations complémentaires

Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible.

Avis de confidentialité

Vos renseignements personnels seront recueillis, utilisés et conservés à des fins de recrutement, conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée.

Pitch Black est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances.

Chez Pitch Black, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications, les compétences, l'expérience et les besoins de l'entreprise. Nous offrons l'égalité des chances à tous les candidats et employés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, d'origine nationale ou ethnique, d'ascendance, de handicap, d'état de santé, de renseignements génétiques, d'état matrimonial ou familial, de grossesse, de statut d'ancien combattant ou de militaire, de citoyenneté ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales, territoriales ou locales applicables.

Description du poste

Veuillez postuler sur :

Faites rayonner une marque québécoise leader en beauté!

Passionné(e) par le marketing et les tendances du marché? Joignez-vous à l’équipe Karine Joncas, une marque québécoise reconnue en soins de la peau depuis 25 ans. Présente dans près de 1 000 pharmacies à travers le Québec, notre entreprise est en pleine croissance et recherche un(e) coordonnateur(trice) marketing pour contribuer au déploiement de ses campagnes, lancements de produits et initiatives commerciales. Une belle occasion de participer au rayonnement d'une marque forte d’ici.

Votre rôle

• Coordonner et déployer les campagnes marketing auprès de la force de vente et des détaillants.
• Rédiger, adapter et réviser les contenus marketing.
• Gérer les circulaires, promotions et outils de visibilité.
• Effectuer des veilles concurrentielles et suivre les tendances du marché.
• Collaborer à la création de matériel promotionnel et visuel.
• Coordonner les livrables avec les équipes internes et les fournisseurs.
• Assurer la cohérence de la marque à travers les différentes initiatives marketing.
• Participer au suivi des résultats et à l'analyse des performances marketing.

Profil recherché

• DEC ou baccalauréat en marketing ou domaine connexe.
• 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; connaissance d'Adobe.
• Excellente maîtrise du français; anglais, un atout.
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
• Créativité, esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes habiletés en communication et en collaboration avec les collègues, les différents départements et les fournisseurs externes.

Ce que nous offrons

Pourquoi nous choisir?

✨ Une marque québécoise forte et reconnue

✨ Un environnement créatif et dynamique

✨ Des projets variés et stimulants

✨ Des possibilités de développement professionnel

✨ Salaire concurrentiel et avantages sociaux

Poste permanent à temps plein

Présence au bureau requise

Entrée en fonction: dès que possible

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt envers Karine Joncas Cosmétiques. Toutefois, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Veuillez postuler sur :

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Student position – 16hrs per week – Weekend schedule

As an Animal Care Clerk for our Husbandry facility located in St-Constant, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals.

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure the cleanliness of the living environment of the animals according to the highest standards of welfare in the industry (clean the animal rooms and the cages);
• Handle animals with care;
• Participate in the physical/social activities of the animals.

Qualifications

If you possess the following qualifications, we will train you in the rest:

• At least have completed Secondary 4;
• Able to work physically (lift up to 20-25 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Have a good team spirit;
• Passion for animals.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 324 Rang St-Régis Nord, St-Constant, QC, J5A 2E7;
• Transport: Free parking;
• Salary: $18/hrs;
• Schedule: Every Saturday and Sunday between 6:00 am to 2:15 pm;
• Part-time position, 16 hours per week – 40hrs per week for summer period.

Pourquoi Charles River ?

• No experience needed;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Guaranteed hours - The research field is in high demand;
• Professional development opportunities.

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Research Models & Services

Fundamental to basic research and discovery is the use of in vivo models to help identify disease targets and determine potential biological pathways that regulate the condition. As the world’s leader in the production and distribution of the highest quality research animal, with 1 out of 2 animal models produced for preclinical research globally, we understand the importance of this step. With seven decades of experience, our expertise is unmatched, allowing us to provide you with the perfect model, including disease-specific and preconditioned options, for basic research and beyond.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Equal Employment Opportunity

Charles River is an equal opportunity employer and is committed to providing equal employment opportunities for all qualified applicants and employees without regard to race, color, sex, religion, national origin, ancestry, age, mental or physical disability, family status, pregnancy, military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

It is unlawful in some states (including Massachusetts) to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

If you are interested in applying to Charles River Laboratories and need special assistance or an accommodation due to a disability to complete any forms or to otherwise participate in the resume submission process, please contact a member of our Human Resources team by sending an e-mail message to This contact is for accommodation requests for individuals with disabilities only and cannot be used to inquire about the status of applications.

For more information, please visit www.criver.com.

Description du poste

Rémunération et horaire

✅ Competitive wages: $22.07 to $22.62 + 2$/h night shift premium
Day shift: Monday to Thursday, 5:30 PM to 5:30AM

Votre rôle

As a Hybrid forklift driver/Production Labourer, you play a critical role in keeping our operations running efficiently and ensuring our products meet Techo-Bloc’s quality standards ✅.

Vous allez :

• Inspect concrete products for quality, shape, color, and consistency
• Remove defective products and replace them with approved pieces
• Sort, pack, wrap, and prepare products for shipment
• Transport raw materials and finished goods manually or with equipment (forklift)
• Assist machine operators with daily production tasks
• Clean machines and maintain safe, organized work areas

This Job Is for You If:

✅ You enjoy active, physical work
✅ You take pride in showing up on time and doing the job right
✅ You’re looking for stable hours, competitive pay, and a long-term opportunity in manufacturing

Qualifications

✅ What We’re Looking For

This is a physically demanding position that requires reliability and consistency.

Vous êtes :

• Punctual and dependable — being on time is essential to production flow
• Comfortable lifting and moving up to 50 lbs (23 kg) regularly
• Able to remain focused and productive during 12-hour shifts
• Detail-oriented and committed to doing quality work
• Able to drive a forklift
• A team player with a strong work ethic and hands-on mindset

Informations supplémentaires

Career Growth and Recognition: At Techo-Bloc, we're career builders. Explore advancement opportunities through our well-defined career paths by department. Your success is our shared responsibility, supported by a culture that values your unique contributions.

Performance-Driven Rewards: Experience the direct impact of your efforts with competitive performance-based bonuses. Join a passionate, driven team that collaborates seamlessly to achieve remarkable results.

Financial Stability: We’ve experienced consistent growth, reflecting our strong financial health and continued geographical expansion across North America.

Collaborative Company Culture: Ditch the silos and join us in driving innovation and excellence together. We support and care about each other’s success! Experience a vibrant culture with 5-star ratings from most of our employees. Leave egos at the door as we engage in activities like brainstorming sessions, lively BBQs, and festive parties, fostering a strong sense of community and belonging.

Pourquoi rejoindre Techo-Bloc ?

• Competitive base salary
• End of year Bonus
• Referral Bonuses
• Group insurance plan
• Free access to a virtual family doctor through virtual care
• Company matching RRSP
• Awesome uniforms and swag
• Employee discounts on Techo-Bloc’s products
• Employee Assistance Program (EAP available 24/7)

Exigences physiques et engagement

This is a physically demanding position. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds (23kg). Manual dexterity, teamwork, hand-eye co-ordination and a combination of sitting, standing and walking required.

Techo-Bloc is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada.

If you are looking for a challenging and exciting new role, we want to meet you, send your application now!

Description du poste

Le commis à la distribution du courrier reçoit, distribue et livre l’ensemble du courrier, y compris le courrier régulier, les colis de nuit, les livraisons des fournisseurs/coursiers, ainsi que le courrier interservices.

Responsabilités du poste

• Récupère le courrier entrant auprès du bureau de poste local et apporte le courrier sortant au bureau de poste local chaque jour.
• Travaille de manière sûre et efficace, documente l’utilisation et coordonne l’entretien des véhicules de l’entreprise.
• Trier le courrier entrant et le courrier interservices par service et livrer le courrier aux services concernés.
• Collecte le courrier sortant et le courrier interservices auprès des services.
• Trier, peser et appliquer les frais de port à l’ensemble du courrier sortant en utilisant à la fois des équipements de traitement manuels et sophistiqués.
• Calcule les frais de traitement spéciaux et les saisit sur les documents.
• Traite toutes les exigences de distribution internes et externes telles que définies par le superviseur.
• Numérise toutes les lettres et tous les colis Fed Ex, UPS, DHL et USPS et prépare la livraison.
• Traiter les colis des coursiers sortants au besoin.
• Livrer les articles prioritaires selon le calendrier recommandé.
• Reçoit des palettes de papier et livre le papier aux appareils multifonctions.
• Reçoit les fournitures et les matériaux du bâtiment.

Chez Aramark, le développement de nouvelles compétences et le fait de faire ce qu’il faut pour accomplir le travail ont un impact positif pour nos employés et pour nos clients. Afin de répondre à nos engagements, les tâches du poste peuvent changer ou de nouvelles tâches peuvent être assignées sans avis formel.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Permis de conduire valide
• Une expérience préalable dans une salle de courrier ou dans des services de distribution est préférée
• Connaissance des logiciels, du matériel et d’autres équipements de salle de courrier
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
• Excellentes compétences en service à la clientèle

Éducation

À propos d’Aramark

Notre mission

Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses pour nous-mêmes, nos partenaires, nos communautés et notre planète.

Chez Aramark, nous pensons que chaque employé devrait bénéficier d’une égalité des chances en matière d’emploi et être libre de participer à tous les aspects de l’entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, le genre, la grossesse, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les informations génétiques, le statut militaire, le statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

À propos d’Aramark

Les équipes d’Aramark servent fièrement des millions de clients chaque jour grâce à la nourriture et aux installations dans 15 pays à travers le monde. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses pour nous-mêmes, nos partenaires, nos communautés et notre planète. Nous pensons qu’une carrière doit développer vos talents, alimenter vos passions et renforcer votre croissance professionnelle. Ainsi, peu importe ce que vous poursuivez — un nouveau défi, un sentiment d’appartenance ou simplement un excellent endroit où travailler — notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. En savoir plus sur le travail ici ou connectez-vous avec nous sur Facebook, Instagram et Twitter.

La fourchette de rémunération pour ce poste est de $25.00 - $25.00.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur des problèmes TI expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe multidisciplinaire. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle stratégique pour coordonner la résolution des incidents majeurs, effectuer l'analyse des causes racines (RCA) et assurer le transfert harmonieux des projets vers nos équipes opérationnelles. Vous contribuerez directement à minimiser l'impact des problèmes TI et à optimiser la stabilité de nos services à l'échelle mondiale.

Vous aurez l’occasion de :

• Coordonner l'investigation, l'analyse des causes racines (RCA) et la résolution des incidents majeurs ou récurrents avec les équipes techniques et fournisseurs.

• Assurer la gouvernance, l'amélioration continue et le suivi complet du cycle de vie des dossiers de problèmes (solutions de contournement, erreurs connues, correctifs).

• Agir à titre de conseiller lors du transfert des projets vers les équipes opérationnelles pour garantir leur préparation avant le passage en production.

• Veiller à ce qu'une documentation claire, complète et requise soit fournie aux équipes opérationnelles pour assurer une transition parfaite.

• Collaborer avec les parties prenantes et experts TI pour évaluer la validité des problèmes, la gestion des risques et l'application des changements.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous avez les compétences et qualités suivantes :

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des problèmes TI, support TI, opérations TI ou gestion de projets.

• Solide connaissance des environnements SAP, de l'infrastructure TI (serveurs, réseaux, bases de données) et des outils ITSM (ServiceNow, Remedy).

• Excellentes compétences analytiques, rigueur, approche proactive et solide maîtrise du cadre ITIL (certification un atout).

• Habileté démontrée à gérer plusieurs priorités, à collaborer en équipe et à coordonner des fournisseurs externes.

• Expérience dans un environnement TI manufacturier ou industriel (un atout).

• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit). La maîtrise de l'anglais est requise pour coordonner la résolution de problèmes avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs de services internationaux.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

Le pouvoir de la diversité

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

Ce que nous offrons

Lorsqu’il est question d’avantages chez BRP, nous y mettons le paquet.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l'endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

Bienvenue chez BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid
#LI-EF1

Description du poste

Connectivity encompasses the creation of mobile applications, the integration of digital experiences within BRP recreational vehicles, and the intelligent use of connected data to deliver seamless, end-to-end customer experiences.

In an environment where hardware and software must operate as a single, cohesive product, this role ensures that the digital experience remains a fully integrated, customer-driven, and strategically led capability across the organization.

Your role will be to define, lead, and protect a unified connected ecosystem, ensuring that mobile, embedded, cloud, and data platforms evolve under a coherent product and customer experience vision, rather than as fragmented or functionally siloed initiatives.

Your mission: to lead the vision, coherence, and end-to-end delivery of an integrated digital portfolio - mobile application, connected devices, and over-the-air (OTA) updates - across BRP's connectivity ecosystem, and to grow the multidisciplinary team that builds it.

You are the anchor point and the owner of the connected customer experience across the organization - keeping mobile, embedded, OTA, and data working as one ecosystem - and you lead, grow, and retain a team of digital experts who expect to be led by someone who understands their craft.

Opportunités

YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:

• Be accountable for the end-to-end delivery of BRP GO!, the OTA platform, and connected experiences while maintaining clear ownership of customer experience outcomes across all layers.
• Lead and develop a multidisciplinary organization of 40+ experts, ensuring strong alignment across product, software engineering, UX/UI, QA, release management, and strategy functions.
• Ensure excellence in software development practices, including Agile delivery, DevOps, CI/CD, system reliability, and release management.
• Drive a strong digital culture that attracts, develops, and retains top digital-native talent.
• Lead budget planning, investment strategies, and business case development for the digital portfolio.
• Establish and track key performance indicators, including adoption, engagement, quality, and customer satisfaction (e.g., NPS, app ratings, OTA success rates).
• Partner with engineering (hardware and software), architecture, and IT teams to ensure seamless integration between hardware and digital experiences.
  Collaborate and influence R&D, Global Product Strategy, Design & Innovation, IT and the brands to align the organization around a shared connected vision.
• Act as a key influencer across Engineering, Global Product Strategy, Design & Innovation, and Marketing teams to align on a shared, customer-centric vision.

Compétences et qualités

YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:

• 10+ years of experience in digital product and software development, including 5+ years leading software teams that ship to customers at scale.
• Proven leadership of large, multidisciplinary teams (30-50+ people) spanning digital strategy, product, engineering, and design, with a strong emphasis on software delivery.
• Deep, credible software fluency for customer experience - mobile (iOS/Android, native or cross-platform), backend and cloud (Azure), APIs (REST / GraphQL), and ideally embedded / IoT and OTA - with enough depth to earn the trust of senior developers and to make sound technical and architectural trade-offs.
• Demonstrated ability to lead customer-facing digital products at scale, ensuring both technical excellence and differentiated user experience based on user research and data
• Solid understanding of embedded systems and hardware/software integration, with the ability to navigate constraints while maintaining CX integrity.
• Proven ability to define and scale modern software operating models, including Agile, DevOps, CI/CD, and platform-based architectures.
• Strong leadership presence with the ability to influence senior stakeholders and maintain clear ownership boundaries in complex, matrixed organizations.
• Track record of building environments where digital-native teams can thrive, including engineers, designers, and product leaders.
• Ability to balance strategic vision, technical depth, and organizational navigation, ensuring that digital initiatives remain cohesive, prioritized, and outcome-driven.
• Strong business acumen with experience managing budgets, investment trade-offs, and long-term roadmap alignment.
• Excellent communication and storytelling skills, enabling alignment across technical, commercial, and executive stakeholders.
• Ability to collaborate with global teams and partners outside Québec on a daily basis; bilingualism (French & English) required.

Reconnaître la puissance de la diversité

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

Ce que nous offrons

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it:

• Annual bonus based on the company’s financial results
• Generous paid time away
• Pension plan
• Collective saving opportunities
• Industry leading healthcare fully paid by BRP

What about some feel good perks:

• Flexible work schedule
• A summer schedule that varies by department and location
• Holiday season shutdown
• Educational resources
• Discount on BRP products

Bienvenue chez BRP

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

#LI-Hybrid
#LI-SP1

Description du poste

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Description de l’emploi

• Établissement : 5000 Bd de la Côte Vertu O, Saint-Laurent, Quebec H4S 2E7
• Contrat de travail : Sur appel, aucune heure garantie
• Horaire du quart : Être disponible du lundi au vendredi
• Salaire : 23.93$

Allocation d’équité salariale: 0,22 $/heure. Cette allocation s’ajoute au salaire de cette catégorie d’emploi conformément aux exigences législatives en vigueur.

Avantages

• Un salaire compétitif
• Un régime de pension compétitif ;
• Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
• Un programme d'aide aux employés et à leur famille
• Un plan d'achat d'actions pour les employés
• Un programme de réduction pour les employés ;

Exigences

• Passer une vérification des antécédents professionnels pour être admissible.
• Posséder un diplôme d'études secondaires ou une équivalence;
• Réussir le test d’aptitude suivant :
• • Anglais oral (bilinguisme)

Profil recherché

• Grand sens de l’organisation et grande polyvalence
• Esprit d’équipe.
• Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.
• Capacité à travailler avec ou sans supervision
• Attitude professionnelle à l'égard des clients
• Être capable de travailler sous pression
• Pouvoir soulever seul des colis pesant jusqu'à 70 livres

Exigence linguistique

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels.

Détails de l’affichage

Établissement: 565 - St. Laurent Hub

Conditions de travail: Environnement de centre d'expédition

Numéro de poste: 69570

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À propos de Purolator

Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement.

Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés.

Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec Pour postuler, visitez notre page Carrières.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir.

Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com.

Description du poste

Description de l'entreprise

, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

• Stage scolaire dans le cadre d’un DEP, AEC ou DEC en soutien informatique;
• Répondre aux demandes d’assistance technique des utilisateur·rices;
• Prendre en charge les incidents et les requêtes bureautiques du centre de services TI;
• Offrir un soutien à distance (répondre aux appels, traiter les billets de service, diagnostiquer les incidents);
• Utiliser un système de billetterie pour traiter, prioriser, assigner et assurer le suivi des demandes;
• Veiller au respect des délais de traitement des billets;
• Documenter les incidents et les solutions de façon rigoureuse et structurée;
• Résoudre les problématiques à l’aide de logiciels de prise de contrôle à distance;
• Traiter les billets assignés de leur réception jusqu’à leur fermeture;
• Communiquer de manière professionnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec les utilisateur·rices;
• Proposer des solutions adaptées aux besoins des client·es internes.

Qualifications

• À la recherche d’un stage de fin d’études dans le cadre d’un DEP, AEC ou DEC en soutien informatique;
• Excellente maîtrise des systèmes d’exploitation Windows 7, 8 et 10;
• Bonne connaissance des environnements Active Directory, DNS, VPN, TCP/IP et de la suite Microsoft 365;
• Expérience avec des systèmes de billetterie (Remedy, HPSM, Maximo, C3 ou équivalents);
• Notions de base en virtualisation (VMware, Hyper-V);
• Disponibilité à temps plein, de jour, du lundi au vendredi;
• Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation;
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle;
• Esprit d’équipe, autonomie, motivation et entregent;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos employé·es et partenaire externes anglophones à l'extérieur du Québec de manière régulière.

Informations supplémentaires

Prendre note que, ce stage est non rémunéré.

La suite des choses ?

Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que tu as le profil de l’emploi, nous te contacterons pour en discuter de vive voix et pour te faire part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui tu es…

Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.

Consulte notre pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Chez TMS, on pense différemment !

En affaire depuis maintenant 25 ans, TMS est une équipe de passionnés d’innovation qui a su se positionner comme chef de file par son approche dans la construction de structures en acier léger. Pensez différemment vous aussi et joignez une équipe où l’innovation, la performance des produits et le développement technologique occupent une place centrale.

Description du poste

Le coordonnateur pilote les projets d’ingénierie liés à la certification, à la performance et au développement des produits TMS. En coordonnant les essais, les validations techniques et les démarches auprès des organismes externes, il ou elle assure la conformité des systèmes tout en soutenant l'innovation et l'évolution des solutions de construction de l'entreprise.

Responsabilités

Certification, essais et conformité

• Planifier, coordonner et superviser les essais de résistance au feu, acoustiques, thermiques, vibratoires et structuraux.
• Assurer les suivis auprès des laboratoires, universités, centres de recherche et organismes de certification.
• Analyser les résultats d'essais, recommander les améliorations requises et maintenir les certifications des systèmes.
• Effectuer une veille des normes, codes et exigences réglementaires applicables aux produits de l'entreprise.

Amélioration des produits

• Participer à la conception, à l'amélioration et à la validation de nouveaux produits et systèmes.
• Développer des solutions permettant d'améliorer la performance, la fabrication, l'installation et la compétitivité des produits.
• Réaliser des études de faisabilité, des analyses de performance et des validations techniques.

Performance de l'enveloppe du bâtiment

• Valider les performances thermiques des assemblages et systèmes.
• Contribuer au développement de solutions visant à améliorer l'efficacité énergétique et la performance globale de l'enveloppe du bâtiment.

Normes de soudage et procédés manufacturiers

• Élaborer, documenter et maintenir les standards de soudage de l'entreprise.
• Participer à la qualification des procédés et à l'amélioration continue des méthodes de fabrication.
• Soutenir les opérations dans l'application des standards de qualité.

Documentation technique et transfert des connaissances

• Préparer les rapports techniques, procédures, guides, fiches techniques et documents de certification.
• Développer et maintenir la documentation technique liée aux produits et systèmes.
• Vulgariser les exigences techniques auprès des équipes internes.
• Agir comme personne-ressource en matière de normes, de certifications et de performance des systèmes.
• Former et accompagner les différents départements dans l'application des bonnes pratiques de conception, de fabrication et d'installation.

Résultats attendus

• Maintien et développement des certifications stratégiques de l'entreprise.
• Amélioration continue des produits et systèmes.
• Documentation technique complète, structurée et à jour.
• Transfert efficace des connaissances à travers l'organisation.
• Développement de solutions innovantes répondant aux exigences du marché et de la réglementation.

Qualifications recherchées

Formation technique dans un domaine pertinent ou baccalauréat en génie civil, génie de la construction, en architecture ou dans une discipline pertinente.
Expérience en développement de produits, certification, conformité ou gestion de projets techniques.
Intérêt marqué pour la certification et le travail avec les normes de construction.
Bilinguisme pour échanger avec les différents laboratoires de test et de certification.

Compétences recherchées

Rigueur, sens de l’analyse, gestion de projets, communication, vulgarisation, autonomie, innovation et collaboration.

Description du poste

Je suis Ella Tiberghien, conseillère en recrutement chez FED ManuTech. Je recrute actuellement un(e) Spécialiste en automatisation senior pour une entreprise manufacturière spécialisée dans la conception et la fabrication de machines industrielles automatisées sur mesure.

Dans un contexte de croissance, l’entreprise souhaite renforcer son équipe avec un profil technique capable de prendre en charge des projets d’automatisation complexes et de contribuer directement au développement de ses équipements.

Mission

Vous serez responsable du développement et de l’intégration des systèmes d’automatisation des différents projets, de la conception jusqu’à la mise en service.

Au quotidien, vous concevrez et programmerez les PLC, HMI et variateurs, en travaillant notamment avec les plateformes Allen-Bradley et Siemens. Vous participerez également à l’architecture des systèmes de contrôle, à la conception des schémas électriques et à la documentation technique.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie électrique et mécanique afin d’assurer l’intégration complète des systèmes automatisés. Vous participerez aux essais en usine (FAT) et pourrez être impliqué dans les installations et mises en service chez les clients.

Le poste comporte également une dimension d’amélioration continue : optimisation des programmes, résolution de problématiques techniques et évolution des standards et méthodes de programmation.

Vous rejoindrez une petite équipe technique où l’autonomie et l’expertise sont valorisées, avec la possibilité de prendre progressivement en charge des projets de plus grande envergure.

Votre profil

Nous recherchons avant tout un programmeur PLC/HMI senior, capable de développer des solutions d’automatisation et de travailler de façon autonome sur des projets industriels.

• Minimum de 10 ans d’expérience en programmation PLC/HMI dans un environnement industriel;
• Expérience en OEM, machines sur mesure ou intégration de systèmes fortement privilégiée;
• Excellente maîtrise d’Allen-Bradley : RSLogix 500, Studio 5000 et FactoryTalk View ME;
• Bonne maîtrise de Siemens TIA Portal;
• Expérience concrète en programmation de PLC, HMI et variateurs de vitesse;
• Capacité à développer et structurer des programmes, et pas uniquement à effectuer du dépannage;
• Expérience en mise en service, démarrage et idéalement en FAT;
• Bonne compréhension des systèmes et procédés industriels;
• Connaissance d’AutoCAD Electrical ou d’un logiciel similaire, un atout;
• Connaissance de Siemens Step7, GE ou Omron, un atout;
• Expérience en robotique FANUC ou ABB, un atout, mais non essentielle;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Esprit analytique, autonomie, rigueur et capacité à prendre en charge des projets techniques.

Un parcours de technicien ou d’ingénieur est considéré. Le niveau réel de programmation et la profondeur technique seront les principaux critères de sélection.

Conditions

• Poste permanent;
• Salaire de 100 000 $ à 115 000 $ par année, selon l’expérience et le niveau technique;
• Horaire de 40 heures par semaine;
• Lundi au jeudi : 7 h 30 à 16 h 30; Vendredi : fin de journée à 13 h;
• Minimum de 3 semaines de vacances;
• Fermeture durant la période des Fêtes;
• Assurances collectives complètes;
• Stationnement gratuit;
• Formation continue et possibilités de perfectionnement;
• Environnement collaboratif et structure hiérarchique simple;
• Équipe stable et faible taux de roulement;
• Poste principalement sur site, avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine une fois autonome;
• Déplacements occasionnels pour les installations et mises en service, généralement limités à quelques périodes par année.

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

Join RBC as a Learning and Development Specialist and play a pivotal role in cultivating the next generation of talent! In this dynamic role, you will deliver and innovate training programs that empower new RBC Dominion Securities (RBC DS) assistants and associates to excel in their roles. Through immersive, multi-format learning experiences, you will drive efficiency, elevate client service, and foster long-term success—all while championing a culture of continuous growth and collaboration.

Que ferez-vous ?

• Lead and Innovate Training Programs: Own and deliver the Montreal Admin/Associate Fundamentals program (approximately 8 sessions annually), adapting to hiring needs and business priorities.
• Collaborate for Impact: Partner with peers to develop shared curricula and training materials, ensuring consistency and best practices across regions.
• Measure and Improve: Track program effectiveness through feedback and data, driving continuous enhancements for maximum impact.
• Engage and Inspire: Deliver dynamic in-person and virtual training on core processes, operational best practices, and business context.
• Coach for Success: Provide post-program coaching and behavioral assessments to reinforce learning and drive performance.
• Stay Ahead of the Curve: Update training materials to reflect evolving industry trends, policies, and organizational changes.
• Build Strategic Partnerships: Collaborate with Branch Managers, Operations teams, and Head Office to align training goals and share expertise.
• Manage Logistics Seamlessly: Coordinate training logistics (invitations, venues, materials) with precision and professionalism.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Indispensable

• 2+ years of experience working on an advisory team, with solid knowledge of wealth management products, operations, and client needs.
• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs.
• Exceptional organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple priorities independently.
• Strong communication and presentation skills, with confidence in facilitating group training sessions.
• Collaborative mindset: A proven ability to build trust, influence stakeholders, and act as a subject matter expert.
• Client-centric approach: A relentless focus on delivering excellence in service and support.

Atout

• Flexibility to adapt to evolving priorities and a curiosity-driven approach to innovation.
• Passion for sharing knowledge and driving continuous improvement.
• Previous training/coaching experience.
• CSC and CPH or CIRE, an asset.

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• Competitive compensation, performance bonuses, flexible benefits, and equity programs tailored to your ambitions.
• Develop your expertise as a learning leader while building a network of partners across regions, creating lasting impact on how talent thrives at RBC.
• Contribute to a culture of progressive thinking, community prosperity, and client success.
• Collaborate with high-performing, innovative peers who champion mutual success and inclusive excellence.

Détails supplémentaires du poste

Compétences du poste

Adresse

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville

Montréal

Pays

Canada

Heures de travail/semaine

37.5

Type d’emploi

Full time

Plateforme

WEALTH MANAGEMENT

Type de poste

Regular

Type de rémunération

Salaried

Date d’affichage

2026-09-04

Date limite de candidature

2026-09-28

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos possibilités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

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RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

Le Directeur du Développement sera responsable de la gouvernance Agile du développement logiciel et de la modernisation d'une plateforme propriétaire vers l'infonuagique.

Tâches / Responsabilités

• Piloter la gouvernance Agile/DevOps du développement logiciel
• Superviser une équipe de leads techniques (produit, architecture, QA)
• Mener la modernisation d'une plateforme propriétaire vers Azure
• Assurer la continuité du développement logiciel sur plusieurs années
• Collaborer avec la haute direction sur la feuille de route TI
• Gérer les risques et les décisions stratégiques du mandat
• Travailler au cœur d'une équipe d'environ 20 personnes
• Œuvrer dans un environnement sur ASP.NET, C# et Azure

Profil

• 5+ années comme Directeur du Développement
• Expérience en conception de modèles opérationnels de développement
• Expertise en environnement TI complexe et multi-équipes
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes
• Bonnes connaissances des pratiques de gestion du changement
• Fort esprit de mobilisation et de coaching d'équipes techniques
• Bonne capacité à fédérer une équipe autour d'une vision commune
• Certification PMP ou Scrum Master (atout)
• Baccalauréat en développement logiciel ou expérience équivalente
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Medical Writer

Description du poste

In this role you will be providing medical writing services and consultation to Clinical Research Scientists, Academic partners, Sponsors and/or the Corporation, which may include researching, writing, reviewing and editing scientific information, coordinating document reviews with authors, conducting reference searches and verifying citations, translating research data and findings into regulatory documents (protocols, investigator brochures, clinical study reports, informed consent forms, etc.) and presentations on a timely basis and in alignment with industry, regulatory and academic style and content guidelines and standards. Track progress and timelines for assigned writing projects. Perform document quality control review when requested. Assist with writing or review of relevant training materials or work instructions as needed.

Clinical Research/Academic Writing Support

• Lead the content planning and production of regulatory documents (protocols, investigator brochures, clinical study reports, informed consent forms, etc.) in alignment with established standards and guidelines
• Work with authors/technical specialists to coordinate the completion of specialized content, to translate, write, edit and/or proof data and content (exhibits, illustrations, tables, and appendices) for publication into finished documents appropriate for the stated audience.
• Act as the project manager for writing deliverables and regularly track timelines and provide progress reports to stakeholder(s).
• Participate in quality control review for documents written by other authors when requested.

Publication Support

• Act as primary contact and liaison with external publication executives, illustrators, designers, and editors, representing the Scientists/Investigators, Sponsors and/or the corporation with external specialists to select publication content, address content change requests, complete written revisions and/or resolve competing content requirements.

Other Writing Support

• Upon request, support study teams with review, editing or proof-reading of study documents or templates, such as charters, informed consent forms, or study plans (safety, statistical analysis, etc.).
• Assist with writing or reviewing relevant training materials or work instructions when requested.

Qualifications

• Minimum of an undergraduate degree (advanced degrees preferred) and 3-5 years of relevant experience in medical writing.
• Previous experience leading the development of protocols, ICFs, and CSRs
• Trained in GCP, GDPR, and HIPAA
• Advanced knowledge of EndNote/reference software
• Familiarity with graphical software and figure development is an asset.
• Ability to adapt to shifting priorities and assignments.
• Highly refined written and oral communication skills.
• Demonstrated ability to work with diplomacy and tact.
• Previous experience/knowledge of Gastroenterology is an asset.
• Familiarity with ICH M11 and the AMA Style Guide is an asset.
• Continuous improvement mindset and willingness to embrace new technologies where appropriate

Bonus

+ bonus

Stay Alert to Recruitment Scams

We have been made aware of individuals posing as our recruiters and contacting candidates with fraudulent opportunities. Our hiring process always includes direct engagement with a recruiter or hiring manager, and we will never ask for sensitive personal information early in the process. Official communication will only come from our company email domains. If something doesn’t feel right, we encourage you to verify before responding.

Ce que nous offrons

$69,000 - $115,500 a year

Compensation details: 69000-115500 Yearly Salary

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