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Description du poste

En tant que Directeur(trice), Services-conseils, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l'unité d'affaires Grand Montréal. Vous contribuerez activement à la croissance des activités de CGI auprès de clients majeurs des secteurs gouvernemental et de la santé en développant de nouvelles occasions d'affaires et en assurant la coordination de la livraison de mandats d'envergure.

Vous agirez comme partenaire de confiance auprès de nos clients et collaborerez avec des équipes multidisciplinaires afin de proposer des solutions adaptées à leurs besoins, tout en contribuant au succès des initiatives commerciales et opérationnelles de CGI.

Vos responsabilités futures

• Développer et entretenir des relations d'affaires durables auprès de clients existants et identifier de nouvelles opportunités de croissance.
• Identifier, qualifier et poursuivre des occasions d'affaires dans les secteurs gouvernemental et de la santé.
• Analyser les appels d'offres (RFP) et déterminer les opportunités stratégiques pour CGI.
• Coordonner et piloter la préparation des propositions de services en mobilisant les équipes internes.
• Accompagner les équipes dans la sélection des ressources et la préparation des candidatures afin de répondre aux besoins des clients.
• Assurer le suivi des mandats en cours et agir comme point de contact auprès des parties prenantes.
• Maintenir à jour les opportunités et activités commerciales dans l'outil de gestion de la relation client (CRM).
• Collaborer avec les équipes de livraison afin d'assurer la satisfaction des clients et la réussite des projets.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement des affaires et de gestion des opportunités.

Exigences

• Être déjà autorisé à travailler légalement au Canada.
• Minimum de 5 années d'expérience en développement des affaires, en services-conseils ou dans un rôle combinant ventes et livraison de services.
• Expérience auprès d'organisations gouvernementales, parapubliques ou municipales.
• Expérience dans la gestion d'appels d'offres (RFP) et la rédaction de propositions de services.
• Excellentes aptitudes en développement de relations d'affaires, en négociation et en communication.
• Forte orientation client et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Grande autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et collaboratif.
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• Connaissance du secteur de la santé publique au Québec.
• Connaissance des processus d'approvisionnement gouvernementaux.
• Expérience dans un environnement de services-conseils en technologies ou transformation numérique.
• Connaissance des systèmes et outils internes de CGI.

Ce que nous offrons

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre $ et $. Ce poste est vacant.

Informations supplémentaires

#Présentiel
#Onsite
#LI-LF4

Compétences

• French
• Analytical Thinking
• Business Development
• Client management
• Communication
• Management Consulting

Description du poste

Company Description

Be part of the journey!

Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team.

Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day. Our dedication has earned us the title of the world's best leisure airline multiple times, and we’re just getting started.

Want to join us? You will have the chance to enjoy exclusive travel privileges to explore the world and create unforgettable memories. You will also have the opportunity to work in a modern, inspiring environment.

Job Description

Reporting to the Director, Airport Operations Control, the IOC Supervisor, Airport Operations Control, is part of a team of several supervisors, who support the PSS and DCC teams from the IOC, in managing day-to-day operations, and provide the necessary follow-up in special situations. He plays a key role in managing irregular operations, supporting his teams and ensuring communication with the Duty Manager and the various departments involved. He ensures that service levels are respected and that all Air Transat procedures are followed.

He also participates in various meetings and operational committees, and follows up on services that have not met established requirements. He provides an analysis of the causes and recommendations for corrective measures, and prepares all documentation relating to ongoing follow-ups.

The supervisor handles files requiring special assistance, and ensures good communication with all departments involved in operations. He also handles performance reviews and disciplinary follow-ups when required, as well as certain administrative tasks such as scheduling. He plays an active role in establishing procedures and providing training for his agents.

Qualifications

• High school diploma or equivalent
• Excellent command of French (written and spoken)
• Excellent command of English (written and spoken)
• At least 5 years of experience in the airport industry
• Proficiency in Microsoft Office software
• Proficiency in Amadeus Altea CM

Strong assets

• Proficiency in Spanish
• Proficiency in Amadeus Altea FM
• Knowledge of Radixx and PDP systems

Required Professional Skills

• Excellent stress management and ability to work under pressure
• Strong sense of responsibility
• Ability to prioritize and make difficult decisions
• Excellent communication skills
• Demonstrates leadership
• High degree of autonomy
• Ability to work well in a team
• Demonstrates excellent organizational skills and employs structured and organized work methods

Informations complémentaires

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

**Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Équité en matière d’emploi

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Relevant de la Directrice, Expérience digital, nous recherchons un(e) conseiller(ère) principal(e) en optimisation du taux de conversion (CRO) pour développer et faire évoluer la pratique de CRO sur rona.ca.

Cette personne sera responsable d’améliorer les indicateurs clés de conversion tout au long du tunnel digital, notamment le taux de conversion (CVR), le taux d’ajout au panier (ATC), le revenu par session, etc. Elle devra influencer les comportements des clients, réduire les frictions dans le parcours et transformer ces opportunités en gains de performance mesurables.

Le rôle

• Suivre et développer les parcours clients clés (ex.: projets saisonniers, projets urgents, etc.) en identifiant les opportunités d’optimisation à chaque étape du parcours.

• Agir comme ambassadeur(drice) interne du programme CRO en démontrant sa valeur d’affaires et en favorisant une culture d’expérimentation basée sur les données.

• Piloter le programme CRO pour la portion sous sa responsabilité en assurant l’alignement des parties prenantes et la livraison d’initiatives à fort impact dans les délais.

• Collaborer avec les équipes Produit, UX et Analytique afin d’identifier et prioriser les opportunités selon l’impact d’affaires, la valeur client et la faisabilité technique.

• Servir de point de coordination central pour les initiatives d’expérimentation (optimisations rapides de contenu et projets plus complexes liés aux produits ou à la technologie).

• Mettre en œuvre des optimisations rapides dans les parcours existants: pages d’atterrissage, stratégie de maillage, page d’accueil, pages catégories en faisant la création des tickets, la réunion préparatoire au studio

• À la suite des analyses BI, réaliser des analyses approfondies sur les outils d’analyse web afin de poser les questions sur la nature du flow.

• Animer les rencontres de suivi et tenir à jour les roadmap CRO: gestion du backlog de tests, sessions de priorisation, revues mensuelles des expérimentations, analyses de performance.

• Suivre les performances avec l’équipe analytique et mesurer les résultats via des analyses avant/après.

• Assurer le suivi de la performance du Net Promotor Score (NPS) pour la portion visites afin de suivre l’amélioration de l’expérience client sur les attributs clefs au fil du temps.

• Analyser les verbatims sur une base mensuelle et développer un plan d’action permettant de prioriser les irritants principaux.

Les compétences que nous recherchons

• Baccalauréat en administration, marketing, finance ou domaine connexe

• Minimum de 5 ans d’expérience en eCommerce, dont 1 à 2 ans en CRO, croissance ou optimisation digitale

• Expérience avec des outils d’expérimentation A/B (ex.: Adobe Target)

• Expérience avec des outils analytiques web (Adobe Analytics, Hotjar, Content Square)

• Capacité démontrée à collaborer et influencer des équipes multidisciplinaires

• Bonne compréhension des leviers d’optimisation de l’expérience utilisateur sur l’ensemble du parcours digital

• Excellentes compétences en communication, autant avec des parties prenantes techniques que non techniques

• Esprit proactif, orienté solutions et fort sens de l’imputabilité

• Bilinguisme (français et anglais, à l’oral et à l’écrit) -

  Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l’extérieur du Québec

Ce que nous offrons

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux: régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Accessibilité

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

Diversité et inclusion

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Description du poste

Senior Programmer

As a Senior Programmer, you are responsible for designing, implementing, and maintaining core systems within Unreal Engine that support gameplay, visuals, AI behaviour, and user experience. You work on performance‑critical systems and collaborate closely with multidisciplinary teams to ensure features are scalable, maintainable, and production‑ready. You take ownership of complex systems within your specialization while contributing to the overall technical direction of the project.

Core Responsibilities (All Specializations)

• Design, implement, and maintain systems and features within Unreal Engine.

• Translate design and technical requirements into clean, maintainable, and scalable C++ code.

• Collaborate closely with designers, artists, and other engineers to integrate features across systems.

• Optimize systems for performance, memory usage, and scalability across supported platforms.

• Maintain and improve existing code to ensure stability during rapid iteration and production milestones.

• Debug complex issues across systems, ensuring robust and reliable behaviour.

• Participate in profiling, performance analysis, and optimization efforts.

• Write clean, well‑documented code that follows team standards and best practices.

• Participate in playtests and reviews to identify issues, edge cases, and improvement opportunities.

• Contribute to technical discussions and provide input on architecture, workflows, and long‑term direction.

• Mentor junior programmers through technical guidance, collaboration, and code reviews.

• Stay current with Unreal Engine updates and industry best practices in real‑time development.

Engine Specialization

• Design, implement, and maintain core engine‑level systems such as memory management, threading, streaming, and platform abstraction.

• Develop low‑level systems supporting gameplay, rendering, tools, and pipelines.

• Optimize engine systems for CPU performance, memory usage, and scalability.

• Debug complex engine issues involving multithreading, performance bottlenecks, and cross‑system interactions.

• Support Unreal Engine source modifications, upgrades, and platform integrations.

Rendering Specialization

• Design, implement, and maintain rendering systems and features within Unreal Engine.

• Work on shaders, materials, lighting, post‑processing, and rendering pipelines.

• Collaborate with Art and Tech Art to deliver high‑quality visuals within performance targets.

• Optimize rendering for GPU performance, memory usage, and scalability.

• Debug rendering issues involving shaders, lighting, GPU performance, and visual artefacts.

• Work with Unreal rendering frameworks and profiling tools to improve visual performance.

AI Specialization

• Design and implement AI systems using behaviour trees, state machines, and decision‑making frameworks.

• Develop systems for navigation, perception, and gameplay‑driven AI behaviours.

• Collaborate with designers to build flexible, data‑driven AI systems.

• Optimize AI systems for runtime performance, scalability, and stability.

• Debug complex AI interactions across gameplay, animation, and simulation layers.

• Contribute to AI architecture and systemic gameplay behaviours.

UI Specialization

• Design, implement, and maintain UI systems and frameworks within Unreal Engine.

• Build user interfaces such as HUDs, menus, overlays, and in‑game tools using UMG / Slate.

• Integrate UI with gameplay, input, animation, and data systems.

• Develop systems for navigation, focus management, state handling, and data binding.

• Optimize UI performance, memory usage, and responsiveness across platforms.

• Debug UI issues involving data flow, input handling, animation, and layout.

• Collaborate closely with UI/UX designers to ensure usability and polish.

Description du poste

À titre de programmeur(-euse) principal(e), vous êtes responsable de la conception, de l’implantation et de la maintenance des systèmes fondamentaux dans Unreal Engine qui soutiennent le gameplay, les visuels, les comportements de l’IA et l’expérience utilisateur. Vous travaillez sur des systèmes critiques pour la performance et collaborez étroitement avec des équipes multidisciplinaires afin d’assurer que les fonctionnalités soient évolutives, maintenables et prêtes pour la production. Vous assumez la responsabilité de systèmes complexes dans votre domaine de spécialisation tout en contribuant à l’orientation technique globale du projet.

Responsabilités principales (toutes les spécialisations)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes et fonctionnalités dans Unreal Engine.

• Traduire les exigences de conception et les besoins techniques en code C++ propre, maintenable et évolutif.

• Collaborer étroitement avec les concepteurs, artistes et autres programmeurs afin d’intégrer les fonctionnalités à travers les différents systèmes.

• Optimiser les systèmes pour la performance, l’utilisation de la mémoire et l’évolutivité sur les plateformes prises en charge.

• Maintenir et améliorer le code existant afin d’assurer la stabilité pendant les phases d’itération rapide et les jalons de production.

• Déboguer des problèmes complexes touchant plusieurs systèmes afin d’assurer un comportement robuste et fiable.

• Participer aux activités de profilage, d’analyse de performance et d’optimisation.

• Écrire un code clair et bien documenté qui respecte les normes et les meilleures pratiques de l’équipe.

• Participer aux séances de jeu et aux revues afin d’identifier les problèmes, les cas limites et les occasions d’amélioration.

• Contribuer aux discussions techniques et fournir des recommandations concernant l’architecture, les processus de travail et l’orientation à long terme.

• Encadrer les programmeurs juniors grâce au mentorat technique, à la collaboration et aux révisions de code.

• Maintenir ses connaissances à jour quant aux nouveautés d’Unreal Engine et aux meilleures pratiques de l’industrie en développement temps réel.

Spécialisation – Moteur (Engine)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes fondamentaux du moteur tels que la gestion de la mémoire, le multithreading, le streaming et l’abstraction des plateformes.

• Développer des systèmes de bas niveau soutenant le gameplay, le rendu, les outils et les pipelines.

• Optimiser les systèmes du moteur pour la performance CPU, l’utilisation de la mémoire et l’évolutivité.

• Déboguer des problèmes complexes liés au moteur, notamment en matière de multithreading, de goulots d’étranglement de performance et d’interactions entre systèmes.

• Soutenir les modifications du code source d’Unreal Engine, les mises à niveau du moteur et les intégrations de plateformes.

Spécialisation – Rendu (Rendering)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes et fonctionnalités de rendu dans Unreal Engine.

• Travailler sur les shaders, les matériaux, l’éclairage, le post-traitement et les pipelines de rendu.

• Collaborer avec les équipes Artistique et Art Technique afin d’offrir des visuels de haute qualité tout en respectant les objectifs de performance.

• Optimiser le rendu pour la performance GPU, l’utilisation de la mémoire et l’évolutivité.

• Déboguer les problèmes de rendu liés aux shaders, à l’éclairage, à la performance GPU et aux artefacts visuels.

• Utiliser les cadres de travail de rendu d’Unreal et les outils de profilage afin d’améliorer les performances visuelles.

Spécialisation – Intelligence artificielle (IA)

• Concevoir et implanter des systèmes d’IA à l’aide d’arbres de comportement (Behavior Trees), de machines à états et de cadres décisionnels.

• Développer des systèmes de navigation, de perception et de comportements d’IA orientés gameplay.

• Collaborer avec les concepteurs afin de créer des systèmes d’IA flexibles et pilotés par les données.

• Optimiser les systèmes d’IA pour la performance en exécution, l’évolutivité et la stabilité.

• Déboguer des interactions complexes entre l’IA, le gameplay, l’animation et les systèmes de simulation.

• Contribuer à l’architecture de l’IA et aux comportements systémiques du gameplay.

Spécialisation – Interface utilisateur (UI)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes et cadres de travail d’interface utilisateur dans Unreal Engine.

• Développer des interfaces utilisateur telles que des HUD, menus, superpositions et outils en jeu à l’aide de UMG / Slate.

• Intégrer l’interface utilisateur aux systèmes de gameplay, d’entrées, d’animation et de données.

• Développer des systèmes de navigation, de gestion du focus, de gestion d’état et de liaison de données.

• Optimiser la performance, l’utilisation de la mémoire et la réactivité des interfaces sur les différentes plateformes.

• Déboguer les problèmes d’interface liés au flux de données, à la gestion des entrées, à l’animation et à la disposition visuelle.

• Collaborer étroitement avec les concepteurs UI/UX afin d’assurer une excellente convivialité et une finition soignée.

Qualifications

Qualifications (anglais)

• Strong proficiency in C++, with experience developing systems in Unreal Engine.

• At least 6–8 years of professional experience in game programming, with shipped titles or equivalent production experience.

• Professional, hands‑on experience working with Unreal Engine (including engine features relevant to your specialization).

• Strong understanding of real‑time systems development, including performance, memory, and scalability considerations.

• Excellent problem‑solving and debugging skills for complex runtime systems.

• Ability to collaborate effectively within multidisciplinary teams (design, art, production, engineering).

• Strong communication skills and a proactive approach to technical ownership.

• Experience with version control systems such as Perforce or Git.

Desired Characteristics:

• Experience working on AAA or large‑scale game productions.

• Experience optimizing systems for performance and memory across platforms.

• Familiarity with Unreal Engine source code and engine‑level customization.

• Experience mentoring or supporting other engineers.

• Strong understanding of gameplay systems and player experience.

• Passion for building scalable, high‑quality systems in real‑time environments.

Exigences

Exigences de base

• Excellente maîtrise du C++ et expérience dans le développement de systèmes avec Unreal Engine.

• Minimum de 6 à 8 années d’expérience professionnelle en programmation de jeux vidéo, incluant au moins un titre lancé sur le marché ou une expérience de production équivalente.

• Expérience professionnelle concrète avec Unreal Engine (incluant les fonctionnalités pertinentes à votre spécialisation).

• Solide compréhension du développement de systèmes temps réel, notamment en matière de performance, d’utilisation de la mémoire et d’évolutivité.

• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en débogage de systèmes complexes à l’exécution.

• Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires (conception, artistique, production et ingénierie).

• Excellentes compétences en communication et approche proactive en matière de responsabilité technique.

• Expérience avec des systèmes de contrôle de version tels que Perforce ou Git.

Atouts recherchés

• Expérience sur des productions AAA ou des projets de jeux à grande échelle.

• Expérience en optimisation de systèmes pour la performance et l’utilisation de la mémoire sur différentes plateformes.

• Familiarité avec le code source d’Unreal Engine et la personnalisation du moteur.

• Expérience en mentorat ou en soutien technique auprès d’autres programmeurs.

• Solide compréhension des systèmes de gameplay et de l’expérience joueur.

• Passion pour la création de systèmes évolutifs et de grande qualité dans des environnements temps réel.

Informations additionnelles

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

As a Senior Programmer, you are responsible for designing, implementing, and maintaining core systems within Unreal Engine that support gameplay, visuals, AI behaviour, and user experience. You work on performance‑critical systems and collaborate closely with multidisciplinary teams to ensure features are scalable, maintainable, and production‑ready. You take ownership of complex systems within your specialization while contributing to the overall technical direction of the project.

Core Responsibilities (All Specializations)

• Design, implement, and maintain systems and features within Unreal Engine.

• Translate design and technical requirements into clean, maintainable, and scalable C++ code.

• Collaborate closely with designers, artists, and other engineers to integrate features across systems.

• Optimize systems for performance, memory usage, and scalability across supported platforms.

• Maintain and improve existing code to ensure stability during rapid iteration and production milestones.

• Debug complex issues across systems, ensuring robust and reliable behaviour.

• Participate in profiling, performance analysis, and optimization efforts.

• Write clean, well‑documented code that follows team standards and best practices.

• Participate in playtests and reviews to identify issues, edge cases, and improvement opportunities.

• Contribute to technical discussions and provide input on architecture, workflows, and long‑term direction.

• Mentor junior programmers through technical guidance, collaboration, and code reviews.

• Stay current with Unreal Engine updates and industry best practices in real‑time development.

Engine Specialization

• Design, implement, and maintain core engine‑level systems such as memory management, threading, streaming, and platform abstraction.

• Develop low‑level systems supporting gameplay, rendering, tools, and pipelines.

• Optimize engine systems for CPU performance, memory usage, and scalability.

• Debug complex engine issues involving multithreading, performance bottlenecks, and cross‑system interactions.

• Support Unreal Engine source modifications, upgrades, and platform integrations.

Rendering Specialization

• Design, implement, and maintain rendering systems and features within Unreal Engine.

• Work on shaders, materials, lighting, post‑processing, and rendering pipelines.

• Collaborate with Art and Tech Art to deliver high‑quality visuals within performance targets.

• Optimize rendering for GPU performance, memory usage, and scalability.

• Debug rendering issues involving shaders, lighting, GPU performance, and visual artefacts.

• Work with Unreal rendering frameworks and profiling tools to improve visual performance.

AI Specialization

• Design and implement AI systems using behaviour trees, state machines, and decision‑making frameworks.

• Develop systems for navigation, perception, and gameplay‑driven AI behaviours.

• Collaborate with designers to build flexible, data‑driven AI systems.

• Optimize AI systems for runtime performance, scalability, and stability.

• Debug complex AI interactions across gameplay, animation, and simulation layers.

• Contribute to AI architecture and systemic gameplay behaviours.

UI Specialization

• Design, implement, and maintain UI systems and frameworks within Unreal Engine.

• Build user interfaces such as HUDs, menus, overlays, and in‑game tools using UMG / Slate.

• Integrate UI with gameplay, input, animation, and data systems.

• Develop systems for navigation, focus management, state handling, and data binding.

• Optimize UI performance, memory usage, and responsiveness across platforms.

• Debug UI issues involving data flow, input handling, animation, and layout.

• Collaborate closely with UI/UX designers to ensure usability and polish.

Description du poste

À titre de programmeur(-euse) principal(e), vous êtes responsable de la conception, de l’implantation et de la maintenance des systèmes fondamentaux dans Unreal Engine qui soutiennent le gameplay, les visuels, les comportements de l’IA et l’expérience utilisateur. Vous travaillez sur des systèmes critiques pour la performance et collaborez étroitement avec des équipes multidisciplinaires afin d’assurer que les fonctionnalités soient évolutives, maintenables et prêtes pour la production. Vous assumez la responsabilité de systèmes complexes dans votre domaine de spécialisation tout en contribuant à l’orientation technique globale du projet.

Responsabilités principales (toutes les spécialisations)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes et fonctionnalités dans Unreal Engine.

• Traduire les exigences de conception et les besoins techniques en code C++ propre, maintenable et évolutif.

• Collaborer étroitement avec les concepteurs, artistes et autres programmeurs afin d’intégrer les fonctionnalités à travers les différents systèmes.

• Optimiser les systèmes pour la performance, l’utilisation de la mémoire et l’évolutivité sur les plateformes prises en charge.

• Maintenir et améliorer le code existant afin d’assurer la stabilité pendant les phases d’itération rapide et les jalons de production.

• Déboguer des problèmes complexes touchant plusieurs systèmes afin d’assurer un comportement robuste et fiable.

• Participer aux activités de profilage, d’analyse de performance et d’optimisation.

• Écrire un code clair et bien documenté qui respecte les normes et les meilleures pratiques de l’équipe.

• Participer aux séances de jeu et aux revues afin d’identifier les problèmes, les cas limites et les occasions d’amélioration.

• Contribuer aux discussions techniques et fournir des recommandations concernant l’architecture, les processus de travail et l’orientation à long terme.

• Encadrer les programmeurs juniors grâce au mentorat technique, à la collaboration et aux révisions de code.

• Maintenir ses connaissances à jour quant aux nouveautés d’Unreal Engine et aux meilleures pratiques de l’industrie en développement temps réel.

Spécialisations

Spécialisation – Moteur (Engine)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes fondamentaux du moteur tels que la gestion de la mémoire, le multithreading, le streaming et l’abstraction des plateformes.

• Développer des systèmes de bas niveau soutenant le gameplay, le rendu, les outils et les pipelines.

• Optimiser les systèmes du moteur pour la performance CPU, l’utilisation de la mémoire et l’évolutivité.

• Déboguer des problèmes complexes liés au moteur, notamment en matière de multithreading, de goulots d’étranglement de performance et d’interactions entre systèmes.

• Soutenir les modifications du code source d’Unreal Engine, les mises à niveau du moteur et les intégrations de plateformes.

Spécialisation – Rendu (Rendering)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes et fonctionnalités de rendu dans Unreal Engine.

• Travailler sur les shaders, les matériaux, l’éclairage, le post-traitement et les pipelines de rendu.

• Collaborer avec les équipes Artistique et Art Technique afin d’offrir des visuels de haute qualité tout en respectant les objectifs de performance.

• Optimiser le rendu pour la performance GPU, l’utilisation de la mémoire et l’évolutivité.

• Déboguer les problèmes de rendu liés aux shaders, à l’éclairage, à la performance GPU et aux artefacts visuels.

• Utiliser les cadres de travail de rendu d’Unreal et les outils de profilage afin d’améliorer les performances visuelles.

Spécialisation – Intelligence artificielle (IA)

• Concevoir et implanter des systèmes d’IA à l’aide d’arbres de comportement (Behavior Trees), de machines à états et de cadres décisionnels.

• Développer des systèmes de navigation, de perception et de comportements d’IA orientés gameplay.

• Collaborer avec les concepteurs afin de créer des systèmes d’IA flexibles et pilotés par les données.

• Optimiser les systèmes d’IA pour la performance en exécution, l’évolutivité et la stabilité.

• Déboguer des interactions complexes entre l’IA, le gameplay, l’animation et les systèmes de simulation.

• Contribuer à l’architecture de l’IA et aux comportements systémiques du gameplay.

Spécialisation – Interface utilisateur (UI)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes et cadres de travail d’interface utilisateur dans Unreal Engine.

• Développer des interfaces utilisateur telles que des HUD, menus, superpositions et outils en jeu à l’aide de UMG / Slate.

• Intégrer l’interface utilisateur aux systèmes de gameplay, d’entrées, d’animation et de données.

• Développer des systèmes de navigation, de gestion du focus, de gestion d’état et de liaison de données.

• Optimiser la performance, l’utilisation de la mémoire et la réactivité des interfaces sur les différentes plateformes.

• Déboguer les problèmes d’interface liés au flux de données, à la gestion des entrées, à l’animation et à la disposition visuelle.

• Collaborer étroitement avec les concepteurs UI/UX afin d’assurer une excellente convivialité et une finition soignée.

Qualifications

• Strong proficiency in C++, with experience developing systems in Unreal Engine.

• At least 6–8 years of professional experience in game programming, with shipped titles or equivalent production experience.

• Professional, hands‑on experience working with Unreal Engine (including engine features relevant to your specialization).

• Strong understanding of real‑time systems development, including performance, memory, and scalability considerations.

• Excellent problem‑solving and debugging skills for complex runtime systems.

• Ability to collaborate effectively within multidisciplinary teams (design, art, production, engineering).

• Strong communication skills and a proactive approach to technical ownership.

• Experience with version control systems such as Perforce or Git.

Desired Characteristics:

• Experience working on AAA or large‑scale game productions.

• Experience optimizing systems for performance and memory across platforms.

• Familiarity with Unreal Engine source code and engine‑level customization.

• Experience mentoring or supporting other engineers.

• Strong understanding of gameplay systems and player experience.

• Passion for building scalable, high‑quality systems in real‑time environments.

Exigences

• Excellente maîtrise du C++ et expérience dans le développement de systèmes avec Unreal Engine.

• Minimum de 6 à 8 années d’expérience professionnelle en programmation de jeux vidéo, incluant au moins un titre lancé sur le marché ou une expérience de production équivalente.

• Expérience professionnelle concrète avec Unreal Engine (incluant les fonctionnalités pertinentes à votre spécialisation).

• Solide compréhension du développement de systèmes temps réel, notamment en matière de performance, d’utilisation de la mémoire et d’évolutivité.

• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en débogage de systèmes complexes à l’exécution.

• Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires (conception, artistique, production et ingénierie).

• Excellentes compétences en communication et approche proactive en matière de responsabilité technique.

• Expérience avec des systèmes de contrôle de version tels que Perforce ou Git.

Atouts recherchés

• Expérience sur des productions AAA ou des projets de jeux à grande échelle.

• Expérience en optimisation de systèmes pour la performance et l’utilisation de la mémoire sur différentes plateformes.

• Familiarité avec le code source d’Unreal Engine et la personnalisation du moteur.

• Expérience en mentorat ou en soutien technique auprès d’autres programmeurs.

• Solide compréhension des systèmes de gameplay et de l’expérience joueur.

• Passion pour la création de systèmes évolutifs et de grande qualité dans des environnements temps réel.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

Cette position est idéale pour tout professionnel des opérations RH qui cherche à diversifier ses activités et à élargir ses connaissances. Rejoignez-nous et jouez un rôle crucial dans le façonnement de l’avenir de notre organisation en soutenant l’ensemble du parcours des employés chez dcbel !

Principales responsabilités

• Structure organisationnelle et développement : Maintenir et mettre à jour les informations des employés dans notre SIRH (BambooHR), les documents d’organisation, les politiques et les rapports. Agir comme point de contact principal pour les demandes et les questions des employés, en assurant un soutien rapide et exact dans l’ensemble des dossiers liés aux RH

• Acquisition de talents : Travailler avec les gestionnaires lors du processus de recrutement, au besoin, et tenir les informations à jour dans notre ATS

• Intégration des employés : Générer les lettres d’offre / contrats de travail, effectuer des vérifications d’antécédents et veiller à une expérience d’intégration fluide et positive pour les nouveaux employés

• Formation et développement : Aider à organiser des séances de formation de groupe et individuelles selon les besoins de développement et générer des sondages. Tenir des registres exacts des dépenses de formation pour les rapports de fin d’année

• Évaluations de rendement : Générer une vue de compréhension de l’ensemble des résultats d’évaluation du rendement

• Salaire et avantages : Gérer le traitement de la paie sur une base bi-hebdomadaire et l’intégration / départ des avantages sociaux

• Engagement des employés : Communiquer les nouvelles de l’entreprise, organiser des activités pour promouvoir la culture et l’engagement

Exigences principales

• Diplôme universitaire en ressources humaines, administration des affaires ou dans des domaines connexes

• 3 ans ou plus d’expérience dans un poste en ressources humaines (recrutement, administration RH, etc.)

• La certification CRHA, CHRP ou SHRM sera considérée comme un fort atout

Compétences souhaitées

• Bilingue anglais et français, à l’écrit et à l’oral.

Profil

• Esprit entrepreneurial : axé sur les résultats, débrouillard et exceptionnel quotient émotionnel (QE).

• Autonome, capacité à apprendre facilement, bon esprit d’équipe, compétences en communication et en résolution de problèmes.

• Polyvalent, excellentes aptitudes en planification et en organisation.

Description du poste

Cette position est idéale pour tout professionnel des opérations RH qui cherche à diversifier ses activités et à élargir ses connaissances. Rejoignez-nous et jouez un rôle crucial dans la façon de façonner l’avenir de notre organisation en soutenant l’ensemble du parcours employé chez dcbel !

Responsabilités principales

• Structure organisationnelle & développement : maintenir et mettre à jour les informations des employés dans notre SIRH (BambooHR), les documents organisationnels, les politiques et les rapports. Agir comme point de contact principal pour les demandes et les questions des employés, en assurant un soutien rapide et exact pour les questions liées aux RH

• Acquisition de talents : travailler avec les gestionnaires recruteurs pendant le processus de recrutement, selon les besoins, et tenir les informations à jour dans notre ATS

• Onboarding des employés : générer les lettres d’offre / contrats de travail, effectuer des vérifications des antécédents et assurer une expérience d’intégration fluide et positive pour les nouveaux employés

• Formation & développement : aider à organiser des sessions de formation en groupe et individuelles selon les besoins de développement et générer des sondages. Tenir des registres exacts des dépenses de formation pour le rapport de fin d’année

• Évaluations du rendement : générer une vue de compréhension de l’ensemble des résultats des évaluations du rendement

• Paie & avantages sociaux : gérer le traitement de la paie sur une base bi-hebdomadaire et l’intégration / la sortie des avantages sociaux en groupe

• Engagement des employés : communiquer les nouvelles de l’entreprise, organiser des activités pour promouvoir la culture et l’engagement

Exigences

• Diplôme universitaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaines connexes

• 3+ années d’expérience dans un poste en ressources humaines (recrutement, administration RH, etc.)

• La certification CRHA, CHRP ou SHRM sera considérée comme un atout important

Compétences bonus

• Bilingue anglais et français, écrit et parlé.

Profil

• Esprit entrepreneurial : orienté vers les résultats, ingénieux et excellent quotient émotionnel (QE).

• Autonome, facilité à apprendre, bon coéquipier, compétences en communication et en résolution de problèmes.

• Polyvalent, excellente planification et compétences organisationnelles.

Description du poste

Position Title: Manager, Release Management & Testing, Oracle Fusion Cloud (Finance) (English Services) (Hybrid/Telework)

Status of Employment: Contractee Long-Term (Fixed Term)

Position Language Requirement: English, French

Language Skills: English (Reading - B - Intermediate), English (Speaking - B - Intermediate), English (Writing - B - Intermediate), French (Reading - B - Intermediate), French (Speaking - B - Intermediate), French (Writing - B - Intermediate)

Travail à CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date: 2026-07-13 11:59 PM

Ceci est un poste de contrat de deux ans.

À propos du rôle

The Manager, Release Management & Testing is a management role within the Finance Business Systems team, reporting within Finance Data & Systems Governance, Risk, Compliance & Enablement at CBC/Radio-Canada.

The Manager provides leadership and operational oversight for enterprise release planning, testing governance, Oracle Guided Learning (OGL), Signavio enablement, and digital adoption initiatives to ensure the stability, sustainability, and continuous evolution of Finance systems and business processes.

The role operates with a high degree of autonomy and accountability, influencing enterprise-wide decision-making and leading a multidisciplinary team responsible for release coordination, testing oversight, process enablement, training delivery, and user adoption activities.

This position also plays a key role in supporting Finance transformation initiatives, quarterly/monthly Oracle releases, operational readiness, and continuous improvement initiatives across CBC/Radio-Canada.

Rapports directs

• Senior Business Analyst – Signavio, Training & Digital Adoption

Responsabilités clés

Leadership et gestion du personnel

• Provide leadership, direction, mentorship, and performance management to the Release Management, Testing, Training, and Digital Adoption team

• Establish team priorities, work plans, resource allocation, and operational objectives aligned with organizational and Finance transformation goals

• Foster a collaborative, high-performing, and continuous improvement culture across the team

• Support employee development, coaching, succession planning, and knowledge transfer initiatives

• Oversee vendor, consultant, and implementation partner coordination related to release management, testing, and digital adoption activities

• Lead cross-functional coordination across Finance

• Act as a senior escalation point for release, testing, readiness, and adoption-related risks and issues. ON CALL availability during release times.

Gestion des versions à l’échelle de l’entreprise

• Lead the execution of the enterprise release management strategy and roadmap, ensuring consistent and disciplined practices across systems and business areas

• Establish and maintain release governance frameworks, including approval processes, documentation standards, and audit traceability

• Oversee enterprise release planning and scheduling, coordinating dependencies across application, infrastructure, and operational teams

• Provide advice on release sequencing, prioritization, and deployment timing in alignment with business needs

• Ensure effective execution of release readiness activities, including Finance Application Reviews, service introduction, production readiness validation, and security and compliance checkpoints

• Oversee data migration, patch management, and risk mitigation approaches to support stable and secure releases

• Act as the central point of coordination for release management, ensuring clear communication with stakeholders and timely escalation of risks and issues

• Lead post-release validation and continuous improvement activities, including lessons learned, performance tracking, and process enhancements

• Contribute to the evolution of enterprise practices and support long-term system sustainability and roadmap alignment, issue resolution, and performance monitoring to maintain operational stability.
  

Gouvernance des tests et amélioration continue

• Define and oversee the enterprise testing strategy, ensuring appropriate coverage from system integration through user acceptance testing (UAT)

• Lead test planning, execution oversight, and defect management, ensuring alignment with business requirements and quality standards

• Maintain testing governance frameworks, including documentation, traceability, and audit readiness

• Coordinate and support UAT activities, ensuring effective engagement from business stakeholders and validation of outcome

• Use tools such as TestRail, JIRA, and Power BI to support tracking, reporting, and analysis of testing activities

• Identify opportunities to strengthen testing practices, efficiency, and overall quality assurance maturity

Formation, adoption numérique et responsabilisation

• Lead enterprise Finance systems digital adoption and user enablement strategies

• Oversee Oracle Guided Learning (OGL) implementation, content governance, and digital walkthrough strategies to support user adoption and operational readiness

• Provide oversight for Signavio process documentation, process optimization, and training alignment activities

• Ensure training materials, process documentation, simulations, walkthroughs, and knowledge assets remain current and aligned with system changes

• Partner with Change Management and business stakeholders to improve adoption, user experience, and operational effectiveness

• Support the development of long-term digital enablement and continuous learning strategies for Finance systems

Collaboration stratégique et conseil

• Provide advice and guidance to senior leadership on release readiness, risks, and deployment strategies

• Collaborate with Finance, Procurement, EPM, Reporting, IT, and Change Management teams to ensure alignment and coordinated delivery

• Translate complex technical and system impacts into clear and accessible information for diverse stakeholders

• Contribute to future system enhancements and roadmap planning, ensuring release feasibility and sustainability

• Participate in governance forums, including release readiness reviews and decision-making checkpoints

Qualifications

• Bachelor’s degree in Information Systems, Computer Science, Business Administration, or a related field, or equivalent experience

• Minimum 7 years of experience in release management, testing coordination, or quality assurance, preferably within ERP environments

• Experience with Oracle Fusion Cloud ERP or similar enterprise systems

• Proven experience leading testing and release activities across ERP and integrated financial systems

• Proficiency with tools such as TestRail, JIRA, and Power BI for tracking, reporting, and analysis

• Strong understanding of finance, procurement, and reporting processes

• Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills, with strong attention to detail

• Strong communication skills, with the ability to present complex information clearly to a range of audiences

• Experience working in complex, multi-stakeholder environments

• Ability to work independently while fostering collaboration across teams

• Bilingualism (English and French) is an asset or requirement depending on the position

Tests et vérifications

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

Engagement en matière d’équité et d’inclusion

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Informations sur le poste

Primary Location: 181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9

Number of Openings: 1

Work Schedule: Full time

Manager, Release Management & Testing, Oracle Fusion Cloud (Finance) (English Services) (Hybrid/Telework)

Description du poste

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Status of Employment:

Contractee Long-Term (Fixed Term)

Position Language Requirement:

English, French

Language Skills:

• English (Reading - B - Intermediate)

• English (Speaking - B - Intermediate)

• English (Writing - B - Intermediate)

• French (Reading - B - Intermediate)

• French (Speaking - B - Intermediate)

• French (Writing - B - Intermediate)

Unposting Date:

2026-07-13 11:59 PM

This is a two-year contract position.

About the Role:

The Manager, Release Management & Testing is a management role within the Finance Business Systems team, reporting within Finance Data & Systems Governance, Risk, Compliance & Enablement at CBC/Radio-Canada.

The Manager provides leadership and operational oversight for enterprise release planning, testing governance, Oracle Guided Learning (OGL), Signavio enablement, and digital adoption initiatives to ensure the stability, sustainability, and continuous evolution of Finance systems and business processes.

The role operates with a high degree of autonomy and accountability, influencing enterprise-wide decision-making and leading a multidisciplinary team responsible for release coordination, testing oversight, process enablement, training delivery, and user adoption activities.

This position also plays a key role in supporting Finance transformation initiatives, quarterly/monthly Oracle releases, operational readiness, and continuous improvement initiatives across CBC/Radio-Canada.

Direct Reports

• Senior Business Analyst – Signavio, Training & Digital Adoption

Responsabilités clés

Key Responsibilities:

Leadership & People Management

• Provide leadership, direction, mentorship, and performance management to the Release Management, Testing, Training, and Digital Adoption team

• Establish team priorities, work plans, resource allocation, and operational objectives aligned with organizational and Finance transformation goals

• Foster a collaborative, high-performing, and continuous improvement culture across the team

• Support employee development, coaching, succession planning, and knowledge transfer initiatives

• Oversee vendor, consultant, and implementation partner coordination related to release management, testing, and digital adoption activities

• Lead cross-functional coordination across Finance

• Act as a senior escalation point for release, testing, readiness, and adoption-related risks and issues. ON CALL availability during release times.

Enterprise Release Management

• Lead the execution of the enterprise release management strategy and roadmap, ensuring consistent and disciplined practices across systems and business areas

• Establish and maintain release governance frameworks, including approval processes, documentation standards, and audit traceability

• Oversee enterprise release planning and scheduling, coordinating dependencies across application, infrastructure, and operational teams

• Provide advice on release sequencing, prioritization, and deployment timing in alignment with business needs

• Ensure effective execution of release readiness activities, including Finance Application Reviews, service introduction, production readiness validation, and security and compliance checkpoints

• Oversee data migration, patch management, and risk mitigation approaches to support stable and secure releases

• Act as the central point of coordination for release management, ensuring clear communication with stakeholders and timely escalation of risks and issues

• Lead post-release validation and continuous improvement activities, including lessons learned, performance tracking, and process enhancements

• Contribute to the evolution of enterprise practices and support long-term system sustainability and roadmap alignment, issue resolution, and performance monitoring to maintain operational stability.
  

Testing Governance & Continuous Improvement

• Define and oversee the enterprise testing strategy, ensuring appropriate coverage from system integration through user acceptance testing (UAT)

• Lead test planning, execution oversight, and defect management, ensuring alignment with business requirements and quality standards

• Maintain testing governance frameworks, including documentation, traceability, and audit readiness

• Coordinate and support UAT activities, ensuring effective engagement from business stakeholders and validation of outcome

• Use tools such as TestRail, JIRA, and Power BI to support tracking, reporting, and analysis of testing activities

• Identify opportunities to strengthen testing practices, efficiency, and overall quality assurance maturity

Training, Digital Adoption & Enablement

• Lead enterprise Finance systems digital adoption and user enablement strategies

• Oversee Oracle Guided Learning (OGL) implementation, content governance, and digital walkthrough strategies to support user adoption and operational readiness

• Provide oversight for Signavio process documentation, process optimization, and training alignment activities

• Ensure training materials, process documentation, simulations, walkthroughs, and knowledge assets remain current and aligned with system changes

• Partner with Change Management and business stakeholders to improve adoption, user experience, and operational effectiveness

• Support the development of long-term digital enablement and continuous learning strategies for Finance systems

Strategic Collaboration & Advisory

• Provide advice and guidance to senior leadership on release readiness, risks, and deployment strategies

• Collaborate with Finance, Procurement, EPM, Reporting, IT, and Change Management teams to ensure alignment and coordinated delivery

• Translate complex technical and system impacts into clear and accessible information for diverse stakeholders

• Contribute to future system enhancements and roadmap planning, ensuring release feasibility and sustainability

• Participate in governance forums, including release readiness reviews and decision-making checkpoints

Exigences

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Information Systems, Computer Science, Business Administration, or a related field, or equivalent experience

• Minimum 7 years of experience in release management, testing coordination, or quality assurance, preferably within ERP environments

• Experience with Oracle Fusion Cloud ERP or similar enterprise systems

• Proven experience leading testing and release activities across ERP and integrated financial systems

• Proficiency with tools such as TestRail, JIRA, and Power BI for tracking, reporting, and analysis

• Strong understanding of finance, procurement, and reporting processes

• Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills, with strong attention to detail

• Strong communication skills, with the ability to present complex information clearly to a range of audiences

• Experience working in complex, multi-stakeholder environments

• Ability to work independently while fostering collaboration across teams

• Bilingualism (English and French) is an asset or requirement depending on the position

Informations sur le processus de recrutement

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Détails du poste

Primary Location:

181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l'innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé. Temps plein permanent - Lundi au vendredi de 9h à 17h30 (40 heures de travail par semaine).

Entrée en poste dès que possible.

Description du poste

Ce que vous ferez : Exécuter les tâches de technicien de laboratoire selon les besoins, en veillant à ce que les tâches soient effectuées en temps opportun et avec précision pour soutenir les objectifs de l'équipe ; Entretenir l'instrumentation du laboratoire, en s'assurant que tout l'équipement est correctement calibré, fonctionnel et prêt à être utilisé dans les opérations quotidiennes ; Participer à l'analyse des causes profondes des problèmes opérationnels et collaborer avec la direction du laboratoire pour fournir des recommandations d'amélioration des processus ou des équipements ; Autres tâches assignées.

Exigences

Ce que vous apportez à notre organisation : Diplôme en chimie ; 2 ans d'expérience dans un rôle de chef d'équipe ou superviseur un atout ; Plusieurs années d'expérience en chimie environnementale ; Expérience avec différents instruments d'analyse (Spectro, IC, ICP) un atout ; Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ; Excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps ; Bonne gestion des prioritées ; Capacité à travailler à la fois individuellement (autonomie) et en équipe (leadership) ; Compétences avancées en informatique ; Souci de la précision et du détail ; Capacité à s'acquitter de tâches multiples et de ses responsabilités dans les délais convenus.

Ce que nous offrons

Avantages sociaux : Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicaments, etc.); Politique de congés maladie payés; Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans à l’emploi; Programme d'aide aux employés.

Qui nous sommes

AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l'innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l'ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent le progrès dans des secteurs tels que l'exploitation minière, l'environnement, l'énergie, le transport, les industries, l'agroalimentaire et les sciences de la vie. Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l'importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel. Notre engagement envers la communauté et la philanthropie : Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d'avoir un impact positif dans nos communautés.

Notre engagement envers la communauté et la philanthropie

La Fondation AGAT est au coeur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l'éducation, la gestion de l'environnement et le bien-être communautaire. Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu'il s'agisse de financer des bourses d'études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initiatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s'engage pleinement à redonner à la communauté. Notre travail va au-delà du laboratoire - nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons. Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d'une organisation qui valorise non seulement l'innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société.

Inclusion et diversité

AGAT Laboratoires est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Information aux candidats

Si vous avez besoin d'un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Merci de votre intérêt.

Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com . Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

Powered by JazzHR

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l'innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé. Temps plein permanent - Lundi au vendredi de 9h à 17h30 (40 heures de travail par semaine).

Entrée en poste dès que possible.

Description du poste

Ce que vous ferez :

• Exécuter les tâches de technicien de laboratoire selon les besoins, en veillant à ce que les tâches soient effectuées en temps opportun et avec précision pour soutenir les objectifs de l'équipe ;
• Entretenir l'instrumentation du laboratoire, en s'assurant que tout l'équipement est correctement calibré, fonctionnel et prêt à être utilisé dans les opérations quotidiennes ;
• Participer à l'analyse des causes profondes des problèmes opérationnels et collaborer avec la direction du laboratoire pour fournir des recommandations d'amélioration des processus ou des équipements ;
• Autres tâches assignées.

Exigences

Ce que vous apportez à notre organisation :

• Diplôme en chimie ;
• 2 ans d'expérience dans un rôle de chef d'équipe ou superviseur un atout ;
• Plusieurs années d'expérience en chimie environnementale ;
• Expérience avec différents instruments d'analyse (Spectro, IC, ICP) un atout ;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
• Excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Capacité à travailler à la fois individuellement (autonomie) et en équipe (leadership) ;
• Compétences avancées en informatique ;
• Souci de la précision et du détail ;
• Capacité à s'acquitter de tâches multiples et de ses responsabilités dans les délais convenus.

Ce que nous offrons

Avantages sociaux :

• Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicaments, etc.);
• Politique de congés maladie payés;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans à l’emploi;
• Programme d'aide aux employés.

Qui nous sommes

AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l'innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l'ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent la progrès dans des secteurs tels que l'exploitation minière, l'environnement, l'énergie, le transport, les industries, l'agroalimentaire et les sciences de la vie. Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l'importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel. Notre engagement envers la communauté et la philanthropie : Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d'avoir un impact positif dans nos communautés.

La Fondation AGAT est au coeur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l'éducation, la gestion de l'environnement et le bien-être communautaire. Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu'il s'agisse de financer des bourses d'études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s'engage pleinement à redonner à la communauté. Notre travail va au-delà du laboratoire - nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons. Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d'une organisation qui valorise non seulement l'innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société.

Inclusion et diversité

AGAT Laboratoires est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Informations supplémentaires

Si vous avez besoin d'un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Merci de votre intérêt.

Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com . Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

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Description du poste

Data Engineer – AI-Enabled Development, Snowflake, Python, SQL

Localisation : Montréal : 3 jours par semaine en présentiel

Data & AI Engineer / Developer

Nous recherchons un Data & AI Engineer hautement qualifié, avec une expertise dans Snowflake, SQL, Python, les technologies cloud et les outils de développement basés sur l’IA. Le candidat idéal aura une expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de solutions de données évolutives, le développement de pipelines de données, et l’exploitation de plateformes d’IA modernes telles que Claude et Microsoft Copilot afin d’améliorer la productivité, l’automatisation et les résultats pour l’entreprise.

Résumé du rôle

Le poste exige un professionnel de la technologie capable de combiner une solide expertise en ingénierie des données avec des pratiques modernes de développement facilitées par l’IA pour fournir des solutions de données évolutives, sécurisées et innovantes qui génèrent de la valeur pour l’entreprise.

Responsabilités clés

• Concevoir, développer et optimiser des solutions de données en utilisant Snowflake comme plateforme de données cloud principale.
• Créer et maintenir des requêtes SQL complexes, des procédures stockées, des vues et des modèles de données pour répondre aux besoins de reporting et d’analytique.
• Développer des solutions évolutives de traitement, d’automatisation et d’intégration des données en utilisant Python.
• Construire et gérer des architectures de données basées sur le cloud, en assurant la fiabilité, la sécurité et la performance.
• Collaborer avec les équipes métier et technologie pour recueillir les exigences et livrer des solutions axées sur les données.
• Utiliser des technologies d’IA, incluant Claude et Microsoft Copilot, pour accélérer le développement, automatiser les flux de travail, améliorer la qualité du code et renforcer la gestion des connaissances.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de gouvernance des données, qualité des données, sécurité et optimisation des performances.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux données tout en améliorant continuellement les processus et solutions existants.
• Se tenir à jour sur les technologies émergentes en matière de cloud, d’ingénierie des données et d’IA afin de stimuler l’innovation et l’efficacité opérationnelle.

Compétences et expérience requises

• Forte expérience avec Snowflake Data Warehouse et les concepts connexes d’ingénierie des données.
• Maîtrise avancée de SQL pour l’extraction, la transformation, l’optimisation et l’analyse des données.
• Compétences solides en programmation Python pour le traitement des données, l’automatisation, la création de scripts et l’intégration d’API.
• Expérience avec des plateformes cloud telles qu’AWS, Azure ou Google Cloud.
• Connaissance des technologies d’IA / IA générative et expérience pratique avec des outils tels que Claude et Microsoft Copilot.
• Compréhension du data warehousing, des processus ETL/ELT, de la modélisation des données et des solutions d’analytique.
• Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication.
• Expérience de travail dans des environnements de développement Agile est préférée.

Qualifications préférées

• Expérience d’intégration des capacités d’IA dans des flux de travail métier ou d’ingénierie des données.
• Connaissance des techniques de machine learning, des LLM, de l’ingénierie de prompts ou du développement logiciel assisté par l’IA.
• Certifications pertinentes en Snowflake, plateformes cloud ou technologies d’IA constituent un atout.

Description du poste

Data & AI Engineer / Developer

We are seeking a highly skilled Data & AI Engineer with expertise in Snowflake, SQL, Python, Cloud Technologies, and AI-powered development tools. The ideal candidate will have hands-on experience designing and implementing scalable data solutions, developing data pipelines, and leveraging modern AI platforms such as Claude and Microsoft Copilot to enhance productivity, automation, and business outcomes.

Role Summary:

The position requires a technology professional who can combine strong data engineering expertise with modern AI-enabled development practices to deliver scalable, secure, and innovative data solutions that drive business value.

Localisation

Location: Montreal: 3 days a week on-site

Responsabilités clés

• Design, develop, and optimize data solutions using Snowflake as the primary cloud data platform.
• Create and maintain complex SQL queries, stored procedures, views, and data models to support reporting and analytics needs.
• Develop scalable data processing, automation, and integration solutions using Python.
• Build and manage cloud-based data architectures, ensuring reliability, security, and performance.
• Collaborate with business and technology teams to gather requirements and deliver data-driven solutions.
• Utilize AI technologies, including Claude and Microsoft Copilot, to accelerate development, automate workflows, improve code quality, and enhance knowledge management.
• Implement best practices for data governance, data quality, security, and performance optimization.
• Troubleshoot and resolve data-related issues while continuously improving existing processes and solutions.
• Stay current with emerging cloud, data engineering, and AI technologies to drive innovation and operational efficiency.

Compétences et expérience requises

• Strong experience with Snowflake Data Warehouse and related data engineering concepts.
• Advanced proficiency in SQL for data extraction, transformation, optimization, and analysis.
• Strong programming skills in Python for data processing, automation, scripting, and API integrations.
• Experience working with Cloud Platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud.
• Knowledge of AI/Generative AI technologies and practical experience using tools such as Claude and Microsoft Copilot.
• Understanding of data warehousing, ETL/ELT processes, data modeling, and analytics solutions.
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Experience working in Agile development environments is preferred.

Qualifications préférées

• Experience integrating AI capabilities into business or data engineering workflows.
• Familiarity with machine learning, LLMs, prompt engineering, or AI-assisted software development.
• Relevant certifications in Snowflake, Cloud Platforms, or AI technologies are a plus.

Description du poste

Description de l’entreprise

Faites partie du voyage !

Notre mission est d’être la compagnie aérienne de loisir préférée de nos clients et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et, surtout, une bonne dose de plaisir nous permettent d’accomplir de grandes choses chaque jour. Notre engagement nous a valu à plusieurs reprises le titre de la meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde, et nous ne faisons que commencer.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous aurez l’occasion de profiter d’avantages de voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez également la possibilité de travailler dans un environnement moderne et inspirant.

Description du poste

Relevant de l’assistante exécutive du président et chef de la direction, la personne titulaire fournit un soutien administratif, organisationnel et logistique de haut niveau au bureau du président. Elle contribue au bon déroulement des opérations de la haute direction, à la visibilité du PDG et au fonctionnement efficace des activités institutionnelles.

Support administratif et organisationnel

• Gérer une partie de la correspondance et des invitations pour le bureau du président ;
• Assurer l’exécution et le suivi de certaines activités liées à l’horaire du PDG, conformément aux priorités et directives établies ;
• Fournir un soutien administratif à l’horaire du directeur financier (CFO) ;
• Préparer, réviser et mettre en forme des documents de niveau exécutif ;
• Organiser les voyages d’affaires ;
• Préparer et traiter les notes de frais (CONCUR) ;
• Fournir un soutien administratif aux engagements du PDG auprès des conseils d’administration externes ;
• Coordonner les activités de fin de trimestre, incluant la collecte de données, la mise en forme, l’impression et les signatures requises ;
• Optimiser et maintenir un système de classement structuré et efficace pour les documents sur OneDrive ;
• Fournir un soutien administratif à l’équipe des finances (gestion des réunions, horaires, suivi RH, feuilles de temps) ;

Logistique et coordination du bureau

• Gérer la logistique quotidienne du bureau du président ;
• Préparer, approvisionner et aménager les salles de réunion ;
• Accueillir les invités externes et veiller à une expérience professionnelle et courtoise.

Communications et rayonnement

• Assurer le respect strict du protocole de reconnaissance du PDG, en collaboration avec les communications internes ;
• Fournir un soutien administratif pour la préparation du rapport trimestriel du PDG ;
• Gérer la boîte de réception LinkedIn du PDG.

Projets et initiatives

• Collaborer avec le Bureau des initiatives stratégiques afin de suivre les projets et initiatives clés, en s’assurant que les échéanciers sont respectés et que les livrables sont de haute qualité.

Qualifications

• Diplôme collégial (DEC) en administration de bureau ou formation pertinente équivalente.
• Au moins 5 ans d’expérience en soutien administratif exécutif, idéalement auprès de la haute direction.
• Expérience dans un environnement complexe, matriciel ou en changement.
• Excellentes compétences organisationnelles, capacité à prioriser et jugement professionnel.
• Approche proactive, rigoureuse et orientée vers les solutions.
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et confort démontré avec des outils numériques collaboratifs et l’IA ( , Copilot).
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit*.

Informations supplémentaires

Doit être présent au bureau (300 Léo-Pariseau), 4 jours par semaine.

Le télétravail est possible 1 jour par semaine.

*Une bonne connaissance du français est requise pour les postes au Québec. La personne titulaire devra communiquer et collaborer fréquemment en anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec des collègues, des clients et d’autres parties prenantes au Québec, dans le reste du Canada et à l’international.

**Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour analyser les candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner des profils selon des critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en matière d’emploi

Chez Transat, nous favorisons un environnement où l’inclusion, le respect et l’équité règnent. Nous cherchons à bâtir une main-d’œuvre qui reflète la diversité de nos clients ainsi que celle des communautés auxquelles nous nous rendons. Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, les minorités ethniques, les peuples autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Transat offrira des accommodements aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous contacter afin que nous puissions travailler ensemble pour répondre adéquatement à vos besoins.

Description du poste

Entreprise

Be part of the journey!

Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team.

Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day. Our dedication has earned us the title of the world's best leisure airline multiple times, and we’re just getting started.

Want to join us? You will have the chance to enjoy exclusive travel privileges to explore the world and create unforgettable memories. You will also have the opportunity to work in a modern, inspiring environment.

Rôle

Reporting to the Executive Assistant to the President and Chief Executive Officer, the incumbent provides high-level administrative, organizational, and logistical support to the Office of the President. She contributes to the smooth running of executive operations, the visibility of the CEO, and the effective functioning of institutional activities.

Soutien administratif et organisationnel

• Manage a part of the correspondence and invitations for the Office of the President;
• Ensure the execution and follow-up of certain activities related to the CEO’s schedule, in accordance with established priorities and directives;
• Provide administrative support for the Chief Financial Officer’s (CFO) schedule;
• Prepare, review, and format executive-level documents;
• Organize business travel;
• Prepare and process expense reports (CONCUR);
• Provide administrative support for the CEO’s commitments to external boards of directors;
• Coordinate end-of-quarter activities, including data collection, formatting, printing, and required signatures;
• Optimize and maintain a structured and efficient filing system for documents on OneDrive;
• Provide administrative support to the Finance team (meeting management, schedules, HR follow-ups, timesheets);

Logistique et coordination du bureau

• Manage the day-to-day logistics of the Office of the President;
• Prepare, stock, and set up meeting rooms;
• Welcome external guests and ensure a professional and courteous experience.

Communications et rayonnement

• Ensure strict adherence to the CEO’s recognition protocol, in collaboration with Internal Communications;
• Provide administrative support for the preparation of the CEO’s quarterly report;
• Manage the CEO’s LinkedIn inbox.

Projets et initiatives

• Collaborate with the Office of Strategic Initiatives to monitor key projects and initiatives, ensuring that deadlines are met and deliverables are of high quality;

Qualifications

• College diploma (DEC) in office administration or equivalent relevant training.
• At least 5 years of experience in executive support, ideally working with senior management.
• Experience in a complex, matrix, or changing environment.
• Excellent organizational skills, ability to prioritize, and professional judgment.
• Proactive, thorough, and solution-oriented approach.
• Excellent proficiency in MS Office tools (Word, Excel, Outlook, Teams) and demonstrated comfort with collaborative digital tools and AI (, Copilot).
• Ability to learn quickly and adapt to new technologies.
• Fluency in spoken and written French and English*.

Informations supplémentaires

Must be present at the office (300 Léo-Pariseau), 4 days a week.

Remote work is possible 1 day a week.

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

**Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Équité en emploi

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

QA Engineer (AI)

Localisation et type d’emploi

Location: Montreal, QC (4 Days Onsite/Week)
Interview: Face-to-Face Required
Employment Type: Contract

Résumé du poste

We are looking for an experienced QA Engineer (AI) to lead testing initiatives for AI/LLM-powered applications. The ideal candidate will have expertise in Generative AI testing, RAG pipelines, prompt engineering, automation, and API testing, along with strong experience in QA automation and enterprise application testing.

Responsabilités clés

• Design and execute comprehensive test strategies for AI/LLM applications.
• Validate prompt quality, hallucination detection, bias, safety, and response accuracy.
• Test Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines, vector databases, embeddings, and retrieval accuracy.
• Build and maintain automated test frameworks using Python and Java.
• Perform API, integration, regression, functional, and performance testing.
• Validate LangChain/LangGraph workflows and AI agent integrations.
• Collaborate with developers, product owners, and business stakeholders.
• Lead defect triage, quality reporting, and production support.
• Mentor QA team members and promote QA best practices.

Compétences requises

• 7+ years of QA/Quality Engineering experience.
• 3+ years in a Senior or Lead QA role.
• Strong experience with:
  • AI/LLM Testing
  • Prompt Engineering
  • Hallucination & Bias Testing
  • RAG Testing
  • Vector Databases
  • LangChain / LangGraph
  • Python & Java
  • API Automation
  • Selenium, Playwright, Robot Framework, or similar
  • CI/CD (Jenkins, GitHub, etc.)
• Experience with SQL, database validation, and reconciliation testing.
• Knowledge of LLM architecture, embeddings, tokenization, and inference.

Compétences préférées

• Model Context Protocol (MCP).
• AI Safety, Red Teaming, and Responsible AI testing.
• Capital Markets or Securitization domain experience.
• DevOps and cloud-based testing.
• Agile/Scrum methodologies.

eye

QA Engineer (AI)

Location: Montreal, QC (4 Days Onsite/Week)
Interview: Face-to-Face Required
Employment Type: Contract

Description du poste

We are looking for an experienced QA Engineer (AI) to lead testing initiatives for AI/LLM-powered applications. The ideal candidate will have expertise in Generative AI testing, RAG pipelines, prompt engineering, automation, and API testing, along with strong experience in QA automation and enterprise application testing.

Responsabilités clés

• Design and execute comprehensive test strategies for AI/LLM applications.
• Validate prompt quality, hallucination detection, bias, safety, and response accuracy.
• Test Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines, vector databases, embeddings, and retrieval accuracy.
• Build and maintain automated test frameworks using Python and Java.
• Perform API, integration, regression, functional, and performance testing.
• Validate LangChain/LangGraph workflows and AI agent integrations.
• Collaborate with developers, product owners, and business stakeholders.
• Lead defect triage, quality reporting, and production support.
• Mentor QA team members and promote QA best practices.

Exigences

• 7+ years of QA/Quality Engineering experience.
• 3+ years in a Senior or Lead QA role.
• Strong experience with:
  • AI/LLM Testing
  • Prompt Engineering
  • Hallucination & Bias Testing
  • RAG Testing
  • Vector Databases
  • LangChain / LangGraph
  • Python & Java
  • API Automation
  • Selenium, Playwright, Robot Framework, or similar
  • CI/CD (Jenkins, GitHub, etc.)
• Experience with SQL, database validation, and reconciliation testing.
• Knowledge of LLM architecture, embeddings, tokenization, and inference.

Compétences préférées

• Model Context Protocol (MCP).
• AI Safety, Red Teaming, and Responsible AI testing.
• Capital Markets or Securitization domain experience.
• DevOps and cloud-based testing.
• Agile/Scrum methodologies.

eye

Description du poste

M3C est à la recherche d’un Gestionnaire de l'adoption numérique (ID698). C’est un poste permanent en mode hybride pour notre client situé dans l’est de Montréal, offrant un environnement de travail dynamique et innovant, accompagné d’avantages appréciables, tels que le stationnement gratuit, un gym sur place et plusieurs autres commodités favorisant le bien‑être et la performance.

Responsabilités

Les responsabilités du Gestionnaire de l'adoption numérique sont :

• Servir d’interface principale entre les équipes TI et les unités d’affaires, en assurant l’alignement entre les processus et les technologies;
• Traduire les besoins d’affaires en exigences système et en solutions conviviales;
• Développer et mettre en œuvre une stratégie d’adoption numérique à l’échelle de l’entreprise;
• Promouvoir l’utilisation efficace des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Planner, OneDrive, Co-pilot) et offrir des formations adaptées aux rôles;
• Piloter les initiatives de gestion du changement liées aux nouveaux outils, fonctionnalités et mises à jour;
• Élaborer des communications structurées et maintenir une documentation claire et accessible;
• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI), analyser l’utilisation des systèmes et recommander des améliorations continues.

Exigences

Les exigences sont :

• Minimum de 5 ans d’expérience en adoption du milieu de travail numérique, en partenariat TI‑affaires ou en gestion du changement;
• Baccalauréat en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe;
• Excellente connaissance de Microsoft 365, des technologies du milieu de travail numérique et des solutions intégrant l’IA;
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Expérience dans un environnement multinational;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les différents sites de l’entreprise;
• Bilinguisme : français et anglais, Espagnol (atout).

Description du poste

M3C est à la recherche d’un Gestionnaire de l'adoption numérique (ID698). C’est un poste permanent en mode hybride pour notre client situé dans l’est de Montréal, offrant un environnement de travail dynamique et innovant, accompagné d’avantages appréciables, tels que le stationnement gratuit, un gym sur place et plusieurs autres commodités favorisant le bien‑être et la performance.

Les responsabilités du Gestionnaire de l'adoption numérique sont :

• Servir d’interface principale entre les équipes TI et les unités d’affaires, en assurant l’alignement entre les processus et les technologies;
• Traduire les besoins d’affaires en exigences système et en solutions conviviales;
• Développer et mettre en œuvre une stratégie d’adoption numérique à l’échelle de l’entreprise;
• Promouvoir l’utilisation efficace des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Planner, OneDrive, Co-pilot) et offrir des formations adaptées aux rôles;
• Piloter les initiatives de gestion du changement liées aux nouveaux outils, fonctionnalités et mises à jour;
• Élaborer des communications structurées et maintenir une documentation claire et accessible;
• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI), analyser l’utilisation des systèmes et recommander des améliorations continues.

Exigences

Les exigences sont :

• Minimum de 5 ans d’expérience en adoption du milieu de travail numérique, en partenariat TI‑affaires ou en gestion du changement;
• Baccalauréat en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe;
• Excellente connaissance de Microsoft 365, des technologies du milieu de travail numérique et des solutions intégrant l’IA;
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Expérience dans un environnement multinational;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les différents sites de l’entreprise;
• Bilinguisme : français et anglais, Espagnol (atout).

Description du poste

Le replenisher est responsable d’effectuer diverses tâches liées au réapprovisionnement des installations de production. Il s’occupe également du stockage des produits et du suivi des stocks. Il effectue physiquement le déplacement des stocks nécessaire à la gestion de l’espace et réalise la désinfection du matériel selon les procédures applicables. En outre, il effectue des transactions informatiques liées à sa fonction. Il respecte les standards de qualité supérieurs afin de répondre aux exigences élevées du secteur pharmaceutique.

Tâches et responsabilités

• Créer des documents de réapprovisionnement pour les salles de production de l’installation stérile.
• Prélever et stocker les stocks.
• Assure la maximisation de l’espace.
• Mettre les produits dans le dépôt.
• Effectuer des transactions informatiques et compléter tous les documents nécessaires liés à l’exécution de son travail, SAP, RF.
• Tenir à jour les différents registres.
• Réaliser la désinfection et la réception du matériel.
• Travailler en collaboration avec le superviseur et les parties prenantes des autres départements afin de garantir que le travail est effectué conformément aux BPF.
• Maintenir le stock matériel (filtres, tuyaux, lingettes stériles, etc.).
• Respecter les normes de sécurité. Porter les éléments de sécurité requis pour le travail en entrepôt.

Conditions de travail et environnement physique

• Travail en entrepôt
• Températures ambiantes ou réfrigérées
• Nécessite le port d’équipements de protection
• Travail en position debout
• Manipule des charges allant jusqu’à 20 kg

Compétences, connaissances et aptitudes

• Bonne connaissance de l’environnement pharmaceutique et de la manipulation de matières dangereuses.
• Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication.
• Maîtrise de MS Office et connaissance de SAP.
• Orienté client.
• Excellentes compétences en travail d’équipe, dynamique, rigoureux et efficace.
• Flexible en termes d’horaires de travail.
• Disponible pour effectuer des heures supplémentaires.
• Compétences démontrées en conduite de chariots élévateurs obligatoires.
• Bonne hygiène personnelle.
• Capacité à supporter le port de la tenue dans une zone contrôlée.
• Être à l’aise dans un environnement fortement réglementé.
• Bonne condition physique.

Description du poste

Le replenisher est responsable d’exécuter diverses tâches liées au réapprovisionnement des installations de production. Il s’occupe également du stockage des produits et du suivi des stocks. Il effectue physiquement le déplacement des stocks nécessaire à la gestion de l’espace et réalise la désinfection des matériaux selon les procédures en vigueur. En plus, il réalise des opérations informatiques liées à son poste. Il respecte les normes de qualité supérieures pour répondre aux exigences élevées du secteur pharmaceutique.

Tâches et responsabilités

• Établir les documents de réapprovisionnement pour les salles de production de l’installation stérile.
• Prélever et entreposer les stocks.
• Assure la maximisation de l’espace.
• Place les produits dans l’entrepôt.
• Effectue des transactions informatiques et complète tous les documents nécessaires liés à l’exécution de son travail, SAP, RF.
• Tenir à jour les différents registres.
• Effectuer la désinfection et la réception des matériaux.
• Travailler en collaboration avec le superviseur et les parties prenantes des autres départements pour s’assurer que le travail est réalisé conformément aux BPF.
• Maintenir l’inventaire des matériaux (filtres, tuyaux, lingettes stériles, etc.).
• Respecte les normes de sécurité. Porte les équipements de sécurité requis pour le travail en entrepôt.

Conditions de travail et environnement physique

• Travail en entrepôt.
• Conditions de température ambiante ou réfrigérée.
• Nécessite le port d’équipements de protection.
• Travail en position debout.
• Manipule des charges jusqu’à 20 kg.

Compétences, connaissances et aptitudes

• Bonne connaissance de l’environnement pharmaceutique et de la manipulation de matières dangereuses.
• Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication.
• Maîtrise de MS Office et connaissance de SAP.
• Orienté client.
• Excellentes aptitudes au travail d’équipe, dynamique, rigoureux(se) et efficace.
• Flexible en termes d’horaires de travail.
• Disponible pour effectuer des heures supplémentaires.
• Compétences démontrées en conduite de chariots élévateurs obligatoires.
• Bonne hygiène personnelle.
• Capacité à supporter l’habillage (gowning) en zone contrôlée.
• Être à l’aise dans un environnement hautement réglementé.
• Bonne condition physique.