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About SDA

At SDA, we specialize in helping enterprises unlock the full value of the SAP Business Technology Platform (SAP BTP). We do this through two complementary pillars:

• Products: We design and deliver innovative, user-centric solutions on SAP BTP, available on the SAP Store and trusted by leading enterprises.
• Services: We provide SAP BTP consulting and advisory services, enabling clients to modernize their SAP landscapes, extend S/HANA, and embrace clean core principles.

We are a lean, ambitious, and values-driven team committed to excellence, integrity, and customer success.

Role Summary

The ideal candidate has a strong foundation in SAP Process Integration (PI) and Process Orchestration (PO), extensive hands-on experience in SAP Cloud Integration (CI), and a deep understanding of the SAP Integration Suite including API Management and Open Connectors. You have a proven track record of designing, developing, and implementing complex integration solutions that bridge SAP and non-SAP systems across hybrid and cloud environments.

In this role, you will act as a key contributor and advisor, shaping seamless, scalable, and efficient Integration Architectures that align with our clients’ business goals. You will lead high-impact integration projects, influence Architectural decisions, and guide teams while staying at the forefront of SAP's evolving Integration landscape.

Responsibilities

• Lead and execute integration projects using SAP BTP Integration Suite, including SAP CPI, Open Connectors, and SAP API Management.
• Document executive-level summaries of integration scenarios, translating technical designs into clear, business-aligned narratives based on client requirements, helping stakeholders understand value, complexity, and impact.
• Collaborate with stakeholders, architects, and developers to define and deliver integration strategies and scalable solutions across SAP and third-party platforms.
• Apply your expertise in SAP PI/PO and CPI to support both cloud-native and hybrid integration landscapes.
• Design and manage i-Flows, implement prebuilt and custom Open Connectors, and create REST/SOAP/OData-based APIs.
• Provide strategic Advisory input for Integration roadmaps, architecture reviews, and IT modernization initiatives.
• Conduct Technology assessments and recommend improvements based on integration maturity and business value.
• Drive best practices, reusability, security, and high-performance design across integration projects.
• Mentor and guide junior team members and foster a culture of knowledge sharing and innovation.
• Maintain thorough documentation and contribute to integration frameworks and accelerators.
• Stay current with SAP BTP innovations and emerging integration trends to continuously enhance our offerings.

Qualifications

• Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field. Master's degree is a plus.
• Proven experience (+ years) as an SAP Integration Developer, with a strong foundation in SAP PI/PO development and implementation.
• Extensive expertise in SAP CPI, including hands-on experience in creating integration flows, APIs, and using adapters to connect diverse systems.
• In-depth understanding of SAP Integration Suite, with practical experience designing and implementing integration scenarios using various integration patterns.
• Proficiency in cloud-based development and familiarity with SAP BTP's offerings, including SAP Cloud Application Programming Model (CAP).
• Strong programming skills in Java and familiarity with scripting languages such as Groovy or JavaScript.
• Knowledge of integration protocols (REST, SOAP, OData, etc.) and data formats (XML, JSON, IDoc, etc.).
• Experience with SAP S/HANA, SAP Cloud Platform, and other SAP modules is advantageous.
• Exceptional problem-solving abilities, attention to detail, and ability to work collaboratively within a team environment.
• Excellent communication skills, both written and verbal, to convey technical concepts to non-technical stakeholders effectively.
• SAP certifications related to Integration, SAP Cloud Platform, or SAP Process Integration (PI) are beneficial.
• Demonstrated adaptability to emerging technologies and a commitment to continuous learning.

Take the first step towards your new career by visiting our website and applying today!

Step Into the Multiverse: Your Next Adventure Starts Here

At Wizards of the Coast, we harness the power of imagination and connection to create unforgettable experiences. We create entertainment that inspires creativity, sparks passion, forges friendships, and fosters communities around the globe. In every pursuit, our mission is to inspire a lifetime love of games. Whether it's through the strategic depth of Magic: The Gathering®, the rich storytelling of Dungeons & Dragons®, or our AAA digital game studios, we build worlds that bring people together, spark creativity, and fuel adventure. As we continue to grow and explore new realms, we're seeking passionate, curious, and innovative minds to join the adventure.

Responsibilities

• Expand our ability to develop and deliver the digital gaming services that power the Wizards of the Coast ecosystem of digital products and tools
• Be a leader, owner, and expert in our SDK ecosystem to empower both our team and our partners' teams
• Develop and maintain quality SDKs across multiple platforms and technologies, such as iOS, Android, web, gaming consoles, etc.
• Build sample applications for each SDK to demonstrate encouraged usage
• Write and automate comprehensive test suites, including unit tests, integration tests, and functional end-to-end tests
• Stand up and improve CI/CD pipelines for builds and deployment across our SDKs
• Work closely with our Central Technology Online Services team to provide our customers with SDKs that create a simple integration with our APIs
• Directly collaborate and support our game partners to enable a successful product launch with our tools and services
• Write quality documentation that is clear, detailed, and enables our customers to onboard quickly and independently

Qualifications

• 8+ years of software development experience throughout the full software development lifecycle, including coding standards, build processes, testing and automation, and delivery
• Experience working with or developing SDKs for mobile applications (Kotlin, Swift, React Native, etc.) and/or web applications (TypeScript, Vue, React, etc.)
• Background in the game industry with an understanding of game developer needs, the stages of development, and the impact of our SDKs on customer efficiency
• Experience packaging, deploying, and publishing software using platforms such as Artifactory, Github Package Registry, etc.
• Experience with AWS services and tools (CodeArtifact, Lambda, Secrets Manager, Device Farm)
• Ability to independently lead work efforts, deliver high-quality code, and adapt to shifting priorities or requirements
• Mentorship experience and passion for leveling up your other team members and growing their engineering skills
• Strong communication skills and the ability to effectively discuss topics with audiences of varying technical expertise
• Passion for learning through collaboration, different ideas, keeping up-to-date with new technology, and personal investment
• Practice with integrating AI tooling, such as ChatGPT or Copilot, to allow you to work more efficiently
• Security or DevSecOps experience, mitigating risk, and promoting data protection
• Familiarity working with agile methodologies and hybrid teams across time zones

At Wizards, we believe in the magic of diversity—great ideas come from unique perspectives. We are committed to building an inclusive, welcoming workplace where everyone belongs. Wizards is an equal opportunity employer and does not discriminate based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, marital status, or any other legally protected status. Wizards will provide reasonable accommodations with the application process, upon your request, as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, please contact your recruiter or coordinator.

#Wizards

Description

Sous la supervision de la directrice des solutions collaboratives, l’analyste développeur conçoit et implémente des solutions M365 (Teams/SharePoint) répondant aux besoins des utilisateurs de Beneva, en respectant la gouvernance Microsoft 365 et en facilitant l’adoption des outils.

Responsabilités générales

• Prendre en charge et résoudre des incidents et demandes de service
• Accompagner les clients dans l’automatisation de leur processus de travail avec la Power Platform
• Contribuer à des projets de développement autour des outils de collaboration M365 (SharePoint/Teams) initiés par les secteurs d’affaires
• Effectuer des tâches d’administration et d’automatisation dans les environnements Teams et SharePoint
• Assurer une vigie sur les nouvelles fonctionnalités de l’écosystème M365
• Agir comme personne ressource auprès de différents intervenants
• Participer à des ateliers de prise de besoin avec les clients
• Participer aux cérémonies agiles de l’équipe
• Produire de la documentation technique et fonctionnelle
• Contribuer à l’adoption des outils de l’écosystème M365
• Effectuer toutes autres tâches sur demande

Qualifications

• Minimum de 8 ans d’expérience en tant qu’analyste développeur SharePoint
• Baccalauréat en informatique ou l’équivalent
• Développement de solutions et administration de SharePoint Online
• Connaissance de l’utilisation et de l’administration de Teams
• Connaissance de la Power Platform
• Connaissance de base du développement avec PowerShell
• Connaissance de l’outil ShareGate (atout)
• Détenir une certification SharePoint / M365 (atout)
• Expérience en développement d’agents Copilot (atout)
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise (atout), tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

#S1

Education

• College/CEGEP

Tasks

• Co-ordinate administrative services
• Evaluate the operations of a department providing administrative services
• Manage the operations of a department providing several administrative services
• Plan, organize, direct, control and evaluate daily operations
• Direct and advise staff engaged in providing records management, security, finance, purchasing, human resources or other administrative services
• Direct and control corporate governance and regulatory compliance procedures within established
• Interview, hire and provide training for staff
• Plan, administer and control budgets for client projects, contracts, equipment and supplies
• Manage knowledge

Experience

• 1 year to less than 2 years
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 hours per week

Description de poste

ID de la demande d'emploi : 11747

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération : Notre échelle salariale se situe entre 101639.30 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Solutions d’ingénierie d’affaires, au poste de direction stratégique : gestionnaire, Génie logiciel. À la SCHL, nous nous engageons à améliorer nos services de TI et notre efficacité opérationnelle. Dans ce rôle, vous guiderez une équipe de spécialistes des technologies, en favorisant une culture d’apprentissage continu, d’innovation et d’excellence technique. Vous relèverez du gestionnaire principal de l’équipe responsable du système GRC. Vous serez responsable de la prestation de services d’application et de développement informatiques et ferez progresser l’évolution des méthodes et des pratiques exemplaires de génie logiciel.

Ce que vous ferez :

• créer et diriger une équipe hautement performante afin d’offrir une valeur opérationnelle conforme aux priorités organisationnelles, en favorisant l’agilité, la productivité et l’innovation;
• élaborer et mettre en œuvre des normes de génie logiciel, des programmes de formation et des pratiques exemplaires pour assurer l’uniformité entre les équipes de projets et de produits;
• élaborer des paramètres et des mécanismes de production de rapports pour surveiller les progrès, cerner les occasions d’amélioration et améliorer le rendement de la mise en œuvre ainsi que la satisfaction de la clientèle;
• promouvoir la résolution de problèmes créative et l’expérimentation, en encourageant l’équipe à explorer de nouvelles technologies et approches qui renforcent notre avantage concurrentiel;
• collaborer avec les équipes de projets et de produits pour comprendre leurs besoins, puis définir, mettre en œuvre, surveiller et peaufiner les outils, les plateformes et les méthodes de travail afin de maximiser la production efficace de valeur pour le client;
• fournir des conseils spécialisés, établir des mesures de rendement, superviser et examiner le travail des membres de l’équipe et offrir de l’encadrement et de la rétroaction pour assurer la qualité et le perfectionnement professionnel.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
• au moins sept années d’expérience en génie logiciel, couvrant l’ensemble du cycle de développement des logiciels, de la planification initiale au déploiement, en passant par la collecte des exigences, la mise en œuvre et la mise à l’essai;
• plus de trois années d’expérience dans un poste de direction avec des subordonnés directs : solides antécédents en encadrement, en gestion du rendement et en développement des talents. Capacité confirmée de diriger le changement et de stimuler l’innovation;
• la connaissance des modèles de conception, des vérifications de codes, des techniques de débogage de logiciels et des principes de sécurité des applications;
• solides aptitudes analytiques et techniques, et capacités confirmées en matière de raisonnement logique et de résolution efficace de problèmes;
• l'attitude axée sur les solutions et capacité confirmée de collaborer et d’établir de solides relations avec les principales parties prenantes, les pairs et les membres de l’équipe;
• d'excellentes compétences de communication en français et en anglais et capacité de persuader, d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• la compréhension de Microsoft Dynamics 365 CRM et de Microsoft Azure;
• l'expérience en élaboration de code à l’aide de Visual Studio et .NET (C#);
• la compréhension des méthodes agiles, de DevOps et des pipelines d’IC/DC.

Date de fermeture

Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

Qualifications

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 2 years to less than 3 years

Tasks

• Develop all kinds of events for publicity, fundraising and information purposes
• Prepare written material such as reports, briefs, website content
• Publicize activities, workshops, meetings and other events for fundraising or information purposes
• Perform administrative tasks
• Assist in the preparation of brochures, reports, newsletters and other material
• Write and edit press releases, newsletters and communications materials

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial benefits

• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

• Subsidised public transportation
• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 hours per week

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Mode flex et connecté: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible
• Télémédecine, Assurances collectives
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
• Échelle salariale pour ce poste de Superviseur(e) RH TI entre 80 000 et 100 000 $CAD annuel

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe de JEREMY SAVARD du département Solutions d’affaires de notre division TI du Centre des Services Partagés Laurent Lemaire à titre de Superviseur(e) RH TI :

* Prendre note que ce poste est basé à St-Hubert.

• 50% gestion d'équipe (volet RH):
  • Accompagner les membres dans le développement de leurs expertises, en encourageant la polyvalence et l’évolution professionnelle
  • Participer au recrutement et encourager la mobilisation
  • Effectuer le suivi des objectifs et procéder aux évaluations
  • Coordonner les rémunérations et la gestion des accès
• 50 % gestion TI:
  • En collaboration avec le Chef de Services, assurer le suivi budgétaire et la gestion capacitaire du département
  • Gérer les fournisseurs externes : contrats, réquisitions, bons de commande, facturation et qualité des livrables
  • Assurer la qualité des services TI en respectant les ententes de service, les indicateurs de performance et les normes TI en vigueur
  • Veiller au respect des méthodologies Agile et des gouvernances TI de Cascades
  • Créer un environnement propice à l’innovation, à la collaboration et à la pensée créative (mise en place de communautés de pratique, ateliers créatifs…)
  • Encadrer et structurer les initiatives de développement citoyen (applications low-code/no-code), en assurant la qualité, la sécurité et la cohérence avec les orientations technologiques
  • Participer à la définition de la vision technologique et contribuer à des projets d’innovation et d’amélioration continue

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Détenir entre 5 à 10 ans en gestion d'équipe. Vous serez responsable d'encadrer et de mobiliser une équipe talentueuse composée d'analystes programmeurs
• Tu as un leadership mobilisateur et bienveillant
• Tu es orienté(e) vers la performance et les résultats
• Tu as la capacité à instaurer les conditions favorables au changement
• Connaissance des plateformes de développement citoyen (ex. Power Platform, outils low-code/no-code) et capacité à établir des bonnes pratiques pour leur utilisation
• Capacité à dialoguer efficacement avec les analystes programmeurs/développeurs pour assurer la cohérence des solutions et des bonnes pratiques de développement (qualité du code, intégration, sécurité)
• Tu maîtrises autant le français que l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 500 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Description du poste

Gustav, l’intelligence créative de Gestev, est présentement à la recherche d’un·e Designer graphique pour se joindre à l’équipe :

• Collaborer étroitement avec la directrice artistique afin de conceptualiser, développer et mettre en œuvre des solutions visuelles innovantes et pertinentes;
• Créer et décliner des concepts graphiques et des visuels dans les formats requis (pièces imprimées et numériques);
• Élaborer des rendus réalistes à partir de concepts expérientiels déjà établis;
• Adapter des visuels aux différents formats physiques (bannières, murs, sols, objets, etc.);
• Préparer des fichiers pour production et assurer le suivi avec les fournisseurs et partenaires;
• Participer ponctuellement au processus d’idéation et de recherche pour la réalisation des projets;
• Collaborer à l’application de l’image de marque de Gustav pour divers outils et plateformes (site web, documents de présentation, médias sociaux, etc.);
• Créer des animations graphiques et des montages vidéo;
• Faire le suivi des diverses approbations et des corrections de fichiers.

Qualifications

• Minimum de 3 années d'expérience en lien avec le poste;
• Formation en design graphique;
• Fort intérêt ou expérience en présentation visuelle terrain, événement corporatif, signalétique et scénographie;
• Excellente maîtrise des logiciels suivants : suite Adobe (Illustrator, Photoshop, After Effects et Premiere);
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (incluant PowerPoint);
• Excellente compréhension des techniques et matériaux de presse (production de matériel imprimé grand format);
• Connaissance ou intérêt marqué pour l’intégration des capacités de l’IA comme outil de développement créatif;
• Maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit);
• Rigueur et souci du détail très développé;
• Facilité à exprimer et présenter ses idées autant en personne, que par écrit ou en images;
• Curiosité, créativité, agilité et autonomie;
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément;
• Esprit d’équipe et facilité à collaborer avec les différents intervenants;
• Une vision créative et des capacités d’idéation inspirantes adaptées aux différents clients.

Informations supplémentaires

Merci de nous joindre également un portfolio PDF ou URL (3 réalisations en design expérientiel, en expliquant votre rôle).

Lieu de travail : Possibilité de travailler au bureau de Montréal ou de Québec.

Horaire : 8 h 30 à 17 h en temps régulier. Horaire variable lors des événements (jours, soirs et fins de semaine).

Nous t’offrons de :

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste);
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!

Nous valorisons ton unicité!

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Spécialiste soutien informatique

Tu possèdes une formation en informatique et une expérience en service client ? Tu recherches l’occasion d’évoluer au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance et offrant une grande flexibilité ? Vous êtes consciencieux, offrez toujours un service aux usagers inégalé ? Si oui, cette opportunité est pour vous !

Avantages

En tant que spécialiste en soutien informatique, voici les principaux avantages dont vous aurez droit :

• Salaire compétitif
• 3 semaines de vacances
• Programme de remboursement frais médicaux divers
• Journées personnelles
• Très grande flexibilité télétravail
• Stationnement gratuit
• Évolution possible à l’interne

Responsabilités

• Interagir avec les clients et usagers internes pour leur fournir du support relativement aux produits et services de l’entreprise
• Maintenir ses connaissances relativement aux produits, aux processus, etc.
• Surveillance des systèmes informatiques
• Documentation

Qualifications

Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :

• Diplôme en informatique ou toutes autres études ou expériences pertinentes dans un domaine similaire
• Minimum de 2 ans d’expérience en service à la clientèle dans le cadre d’un poste de support technique
• Parfaitement bilingue - Anglais / Français
• Maîtrise des bases de données SQL et script de base
• Connaissances réseaux (TCP/IP, Firewall, DNS, etc.)
• Organisé, autonome, responsable

Sommaire

Merci de postuler pour ce poste de spécialiste en soutien informatique. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description de Poste

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.

This Position reports to: Production Manager

Introduction

Are you ready to lead in a fast-paced manufacturing environment? As an Associate Production Supervisor, you will work closely with the Senior Production Supervisor to oversee the assembly of Reliagear Panelboards. Your mission: ensure production schedules are met while maintaining the highest standards of safety, quality, and efficiency.

About the Role

You will organize and prepare the production team and area to meet operational goals, drive continuous improvement, and act as the key communication link between management and production employees. This role is critical for fostering collaboration, problem-solving, and employee development.

Key Responsibilities

Leadership & People Development

• Lead and motivate a team of unionized employees.
• Coach and train team leaders and employees to enhance skills and performance.
• Collaborate with HR on staffing, onboarding, and employee development.

Production Planning & Execution

• Allocate resources and manage capacity planning to meet deadlines.
• Monitor operational readiness and address deviations quickly.
• Partner with planning and production teams to optimize workflow.

Continuous Improvement

• Identify gaps and implement standardized processes.
• Drive initiatives that promote efficiency and a culture of improvement.

Health, Safety & Environment

• Champion a safe and healthy workplace aligned with company standards.
• Demonstrate strong leadership in safety practices and compliance.

Equipment & Facilities

• Recommend upgrades and improvements to tools and equipment.
• Oversee calibrations, inspections, and tool management.

Qualification

• Technical degree in electro-mechanics, electrical engineering, power electronics, or equivalent experience OR University degree in industrial engineering or related field.
• 5–7 years of supervisory experience in a manufacturing environment.
• Experience managing unionized personnel.
• Must be bilingual (French and English). French is required. English is also required to communicate with customers outside Quebec on a regular basis.
• Strong leadership, coaching, and interpersonal skills.
• Excellent planning, organization, and problem-solving abilities.
• Proficiency in Microsoft Office; SAP knowledge is an asset.
• Continuous improvement mindset (Lean Six Sigma is an asset).
• Flexible and available (potential evening shift).

Why ABB?

We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.

#ABBCareers

#RunwithABB

#Runwhatrunstheworld

#LI-hybrid

Engagement en matière d'équité

ABB values the dedication, commitment, and expertise of our employees. As an Employment Equity Employer, we believe in an inclusive and diverse workforce. We are committed to ensuring that our policies and practices align with the Employment Equity Program, aiming for a workforce that is truly representative of the four designated groups:

• Women
• Indigenous peoples
• Members of visible minorities
• Persons with disabilities

ABB is dedicated to providing reasonable accommodation for applicants with disabilities and encourages candidates to self-identify during the application process.

Description du poste

Au sein de l’équipe Opérations numériques, le ou la coordonnateur·rice, performance numérique occupe un rôle central au niveau du suivi et de l’analyse des campagnes de marketing de contenu et réseaux sociaux propulsées sur l’ensemble des marques de Québecor. De concert avec les directeur·rices de compte, chargé.es de projet Qolab et conseiller·ères numérique, la personne est responsable de suivre les performances des campagnes de contenus et sociales de nos annonceurs, de faire des statuts en cours de campagne, récolter les statistiques, émettre des rapports de fin de campagnes ainsi que des constats sur les performances finales.

• Agir à titre de personne-ressource en cas de besoins particuliers sur les campagnes de contenu en cours ;
• Dans le cadre de campagnes de contenus d'envergure, planifier la séquence des rapports à effectuer et faire les suivis qui s'imposent ;
• Effectuer un suivi régulier de performances des projets de marketing de contenu et réseaux sociaux ;
• Mettre en place les actions d’optimisation si nécessaires ;
• Anticiper les problèmes en cours de projet et proposer des solutions ;
• Récolter les statistiques, émettre des rapports en cours et en fin de campagnes ainsi que des constats sur les performances finales ;
• Gérer et établir la priorité entre les différents projets.

Qualifications

• Diplôme d’études dans une discipline jugée pertinente ;
• Deux (2) années d’expérience dans le milieu de la publicité des médias numériques/réseaux sociaux ;
• Compréhension du domaine de la publicité numérique et connaissance des standards IAB ;
• Connaissance des plateformes sociales (Meta Business Suite, Twitter, TikTok) ;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
• Très bonne connaissance du logiciel Excel ;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires internes à l'extérieur du Québec de manière occasionnelle ;
• Autonomie, initiative, sens de l’organisation et gestion des priorités ;
• Facilité à vulgariser des termes techniques et aptitude pour la résolution de problèmes ;
• Esprit analytique, minutie et rigueur ;
• Aptitude démontrée pour le travail d’équipe et le service à la clientèle ;
• Tolérance au stress et capacité de gérer plusieurs demandes à la fois.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Montréal, Canada

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, PTW Montréal est à la recherche de testeurs(ses) de jeux vidéo AQ en localisation allemand! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

*Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi*

*Il s'agit d'un rôle au bureau. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec.*

Ce que vous allez faire

• Relecture et identification des erreurs de langue en allemand
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directrices des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs/de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Faire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelles

Qualifications

Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif de l'allemand est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue allemande, selon les demandes des clients.
• Parfaite connaissance de la culture allemande.
• Excellente maîtrise de l'anglais indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom.
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire.
• Compétences informatiques – particulièrement avec Excel.
• Excellente attention aux détails.

Rémunération et avantages sociaux

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM
• Accès à nos services de télémédecine après la période d'essai
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs) dès le premier jour
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaboratif

Qui sommes-nous

PTW est une entreprise de services mondiale collaborant avec des développeurs et éditeurs de jeux vidéo à travers des services de production externalisés. Nous avons débuté il y a 25 ans et avons grandi de façon exponentielle d’année en année pour devenir ce que nous sommes aujourd’hui. Notre histoire se trouve dans le monde des jeux vidéo, et nous sommes des joueurs passionnés. Depuis nos débuts dans l’industrie des jeux vidéo, nous avons travaillé sur plus de 1500 titres pour tous les genres et toutes les plateformes, y compris 8 des 10 derniers gagnants du titre de Jeu de l’année (GOTY).

Au cours des dernières années, nous nous sommes rapidement étendus et avons maintenant 35 sites à travers le monde. L’entreprise PTW comprend également SIDE et Orange Rock. SIDE se spécialise dans la fine pointe des médias interactifs en tant que fournisseur de services audio pour le marché mondial du divertissement. Orange Rock est notre studio interne de développement de jeux et de produits.

GERMAN - Localization Video Game Tester

Montreal, Canada

Are you a gamer looking to take advantage of your native language? Look no further, PTW Montreal is looking for German Localization QA Game Testers! Be the first to see the localized version of the unreleased games by testing them out yourself!

*On-call position with full-time availabilities from Monday-Friday*

*This is an in-office position. The role requires candidates to be in Montreal, Quebec.*

What you’ll be doing

• Proofreading and identifying German language errors
• Ensuring console manufacturer guidelines are on point
• Writing reports of all the errors/bugs you found to help improve the game
• Get your voice heard by providing feedback on the game
• Make sure the game runs smoothly by identifying missing/wrong content
• Performing ad hoc translations

What we’re looking for

• Native-level proficiency in German is mandatory, as the position requires a thorough understanding of the content within games in the German language, as specified by client requests.
• Strong cultural understanding of Germany
• Excellent proficiency in English is essential, as the role involves comprehending and interpreting internal documentation from our esteemed international clients.
• Exhibit basic proficiency in French to facilitate communication and collaboration when required.
• Computer literacy – particularly with Excel.
• Excellent attention to detail.
• Previous experience with using different software and applications.

What we offer

• Competitive salary and paid training
• Potential to convert into a permanent position and/or growth opportunities depending on business needs and performance
• Paid accrued vacation from day one and 4-days sick/personal leave per year post probation
• STM Discount if working in office
• Access to our Telemedicine services post probation
• Access to our Employee Assistance Program for you and your immediate family (Spouse, children, parents, siblings) from day one
• Fun, diverse, inclusive and collaborative work environment with regular team-bonding and corporate activities/events including free coffee/snacks

Who we are

PTW is a boutique games services company that provides custom solutions worldwide. We believe in accelerating innovation across the globe. We started more than 25 years ago and since then, have grown exponentially year-on-year to who we are today. Our history is in gaming, and we are still gamers at heart. In our time within the games industry, we have worked on over 1,500 titles across all genres and all platforms.

We have grown rapidly over the past few years and now have 16 sites spanning the globe. The PTW umbrella of companies includes SIDE, 1518, OR Esports, and Entalize. SIDE works at the cutting edge of interactive media as a provider of audio services for the global entertainment market. 1518 is known industry-wide for world-class art and is also our in-house game and product development studio.

Basically, anywhere in the world, any platform, any genre, we can help come up with a custom solution to make games run better, get to market faster, and enhance the lives of more players.

In summary, we connect and bring fun to the world.

Welcome to PTW, Family of Brands

Description du poste

• Education: No degree, certificate or diploma
• Experience: Will train

Tâches

• Check and weigh materials and products
• Sort, pack, crate and package materials and products
• Assist machine operators, assemblers and other workers
• Perform other labouring and elemental activities
• Clean machines and immediate work areas

Conditions de travail et capacités physiques

• Fast-paced environment
• Repetitive tasks
• Physically demanding
• Attention to detail

Options de termes d'emploi

• Day
• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 hours per week

Description du poste

Titre du poste: Programmeur sénior Build / Senior Build Programmer

Identifiant de demande de poste: R025744

Description du poste:

Fondé à Québec et poursuivant sa croissance avec une équipe à Montréal, Beenox possède plus de 20 ans d’expertise dans le développement de jeux. En tant que studio Activision, nous sommes leaders dans le divertissement interactif et impliqués dans la création de titres renommés. C’est avec fierté que nous contribuons grandement à la célèbre franchise Call of Duty, par la création de contenu sur les saisons de Warzone, en dirigeant le développement de la version PC de Call of Duty ainsi qu’en étant impliqués dans le développement de Warzone™ mobile. À travers notre histoire, nous avons également participé au succès de Crash Bandicoot, Tony Hawk's Pro Skater, Skylanders, Spider-Man et Guitar Hero.

Nos avantages

• Rémunération et politique de congés compétitives.
• Assurances collectives payées en quasi-totalité par le studio.
• Épargne-retraite avec contribution de Beenox.
• Croissance professionnelle sur le plan technique et/ou management.
• Différentes formations offertes gratuitement pour les employé(e)s.

...Et beaucoup de plaisir à travers des activités et événements inoubliables!

À propos du rôle

En tant que programmeur·euse spécialisé·e en build, tu joueras un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance des systèmes permettant de soutenir et d’automatiser les nombreux processus liés au développement de jeux vidéo. Tu seras responsable de la gestion des infrastructures matérielles (machines de build) ainsi que des outils logiciels nécessaires à ces pipelines. Ton travail permettra d’assurer la fluidité, la stabilité et l’efficacité des opérations de compilation, d’intégration continue et de déploiement. Tu collaboreras étroitement avec plusieurs studios d’Activision ainsi qu’avec des partenaires externes, dans un environnement dynamique et stimulant, pour répondre aux besoins techniques de projets d’envergure internationale.

En tant que sénior, tu auras à:

• Jouer un rôle de mentor auprès de tes collègues et partenaires de projet.
• Valoriser l’expertise de ton équipe en partageant tes connaissances.
• Naviguer avec aisance dans l’incertitude, en résolvant des enjeux techniques complexes.
• Faire preuve de rigueur, de créativité et d’un esprit d’initiative pour améliorer continuellement nos technologies.

Responsabilités

• Développer et maintenir les systèmes de génération de builds pour divers projets.
• Gérer la configuration des composantes matérielles et logicielles associées.
• Offrir un support technique aux utilisateurs.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations et automatisations pour optimiser stabilité et performance.
• Concevoir des outils et scripts adaptés aux besoins du studio.
• Réagir efficacement aux problématiques liées aux builds.
• Administrer les machines (physiques et virtuelles) utilisées dans les processus de build.
• Organiser et effectuer les déploiements (releases).
• Collaborer étroitement avec l’équipe TI.

Exigences

• 7+ années d’expérience pertinentes en programmation.
• Maîtrise de plusieurs des outils/langages suivants : Python, Go, C#, Puppet, Jenkins, MSBuild, Git, Perforce.
• Esprit analytique, autonomie et polyvalence.
• Attitude proactive, positive et adaptable.
• Excellente communication en français et en anglais (collaborations internationales).
• Intérêt marqué pour le développement de jeux vidéo.

Points Bonus

• Connaissance technique de l’univers WEB.
• Expérience avec des outils d’observabilité (Grafana, Prometheus, etc.)
• Connaissance dans les technologies d’infrastructure (SN-DBS, Docker, Kubernetes).
• Expérience avec les partenaires de distribution (Steam, Sony, Microsoft - PC & Xbox, etc.)
• Participation à l’implantation ou au maintien de pipelines de livraison continue pour des jeux live.
• Compétences en développement de tests unitaires et intégrés.

Nous aimons entendre tous ceux et celles qui sont enthousiastes à l'idée de changer l'industrie des jeux vidéo. Vous n'êtes pas sûr de répondre à toutes les qualifications ? Laissez-nous décider! La recherche montre que les femmes et les membres d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne pas postuler à des emplois lorsqu'ils pensent qu'ils ne possèdent pas toutes les qualifications, alors qu'en fait, iels les possèdent souvent ! Chez Activision Blizzard, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif et vous encourageons vivement à postuler.

About the role

Founded in Quebec City and continuing its growth with a team in Montreal, Beenox has over 25 years of expertise in game development. As an Activision studio, we are leaders in interactive entertainment and involved in the creation of renowned titles. We are proud to be a major contributor to the popular Call of Duty franchise, crafting content for the Warzone seasons and owning the development of the PC version of Call of Duty. Throughout our history, we have also contributed to the success of Crash Bandicoot, Tony Hawk's Pro Skater, Skylanders, Spider-Man, and Guitar Hero.

Our perks

• Competitive compensation and time-off policy.
• Group insurance paid almost entirely by the studio.
• Retirement savings with contribution from Beenox.
• Professional growth on a technical and/or management level.
• Various training courses offered free of charge to employees.

...And lots of fun through unforgettable activities and events!

Responsibilities

• Develop and maintain build systems for various projects.
• Manage the configuration of associated hardware and software components.
• Provide technical support to users.
• Identify and implement improvements and automation to optimize stability and performance.
• Design tools and scripts tailored to the studio’s needs.
• Troubleshoot and resolve build-related issues effectively.
• Administer the physical and virtual machines used in build processes.
• Organize and execute deployment (release) workflows.
• Collaborate closely with the IT team.

Requirements

• 7+ years of relevant programming experience.
• Proficiency with several of the following tools/languages: Python, Go, C#, Puppet, Jenkins, MSBuild, Git, Perforce.
• Strong analytical skills, autonomy, and versatility.
• Proactive, positive, and adaptable attitude.
• Excellent communication skills in both French and English (for international collaboration).
• Strong interest in video game development.

Bonus Points

• Technical knowledge of the web ecosystem.
• Experience with observability tools (Grafana, Prometheus, etc.)
• Knowledge of infrastructure technology (SN-DBS, Docker, Kubernetes).
• Experience working with 1st-party platforms (Steam, Sony, Microsoft – PC & Xbox, etc.)
• Involvement in implementing or maintaining continuous delivery pipelines for live games.
• Skillset in unit and integration testing.

We love hearing from anyone who is enthusiastic about changing the games industry. Not sure you meet all qualifications? Let us decide! Research shows that women and members of other under-represented groups tend to not apply to jobs when they think they may not meet every qualification, when, in fact, they often do! At Activision Blizzard, we are committed to creating a diverse and inclusive environment and strongly encourage you to apply.

KOREAN - Localization Video Games Tester

Montreal, Canada

Description

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, PTW-Montréal est à la recherche de testeur(euse) de jeux vidéo AQ de localisation! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

*Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi*

*Il s'agit d'un rôle au bureau. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec.*

Ce que vous allez faire

• Relecture et identification des erreurs de langue de langage en coréen
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directrices des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs/de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Dire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelles

Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif du coréen est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue coréenne, selon les demandes des clients
• Parfaite connaissance de la culture coréenne
• Excellente maîtrise de l'anglais indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire
• Compétences informatiques – particulièrement avec Excel
• Excellente attention aux détails

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM
• Accès à nos services de télémédecine après la période d'essai.
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs)
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaboratif

Qui sommes-nous

PTW est une entreprise de services mondiale collaborant avec des développeurs et éditeurs de jeux vidéo à travers des services de production externalisés. Nous avons débuté il y a 25 ans et avons grandi de façon exponentielle d’année en année pour devenir ce que nous sommes aujourd’hui. Notre histoire se trouve dans le monde des jeux vidéo, et nous sommes des joueurs passionnés. Depuis nos débuts dans l’industrie des jeux vidéo, nous avons travaillé sur plus de 1500 titres pour tous les genres et toutes les plateformes, y compris 8 des 10 derniers gagnants du titre de Jeu de l’année (GOTY).

Au cours des dernières années, nous nous sommes rapidement étendus et avons maintenant 35 sites à travers le monde. L’entreprise PTW comprend également SIDE et Orange Rock. SIDE se spécialise dans la fine pointe des médias interactifs en tant que fournisseur de services audio pour le marché mondial du divertissement. Orange Rock est notre studio interne de développement de jeux et de produits.

Description

Are you a gamer looking to take advantage of your native language? Look no further, PTW-Montreal is looking for Localization QA Game Testers! Be the first to see the localized version of the unreleased games by testing them out yourself!

* On-call position with full-time availabilities from Monday - Friday*

*This is an in-office position. The role requires candidates to be in Montreal, Quebec.*

What you’ll be doing

• Proofreading and identifying Korean language errors
• Ensuring console manufacturer guidelines are on point
• Writing reports of all the errors/bugs you found to help improve the game
• Get your voice heard by providing feedback on the game
• Make sure the game runs smooth by identifying missing/wrong content
• Performing ad hoc translations

What we’re looking for

• Native-level proficiency in Korean is mandatory, as the position requires a thorough understanding of the content within games in the Korean language, as specified by client requests
• Strong cultural understanding of Korea
• Excellent proficiency in English is essential, as the role involves comprehending and interpreting internal documentation from our esteemed international clients
• Exhibit basic proficiency in French to facilitate communication and collaboration when required
• Computer literacy – particularly with Excel
• Excellent attention to detail
• Previous experience with using different software and applications

What we offer

• Competitive salary and paid training
• Potential to convert into a permanent position and/or growth opportunities depending on business needs and performance
• Paid accrued vacation from day one and 4-days sick/personal leave per year post probation
• STM Discount if working in office
• Access to our Telemedicine services post probation
• Access to our Employee Assistance Program for you and your immediate family from day one
• Fun, diverse, inclusive and collaborative work environment with regular team-bonding and corporate activities/events including free coffee/snacks

Who we are

PTW is a global services company that collaborates with video game developers and publishers through outsourced production services. We started 25 years ago and since then, have grown exponentially year-on-year to where we are today. Our history is in gaming, and we are gamers at heart. In our time within the games industry, we have worked on over 1500 titles across all genres and all platforms, including 8 out of the past 10 Game-Of-The-Year-winning titles.

We have grown rapidly over the past few years and now have 35 sites spanning the globe. The PTW umbrella of companies includes SIDE and Orange Rock. SIDE works at the cutting edge of interactive media as a provider of audio services for the global entertainment market. Orange Rock is our in-house game and product development studio.

Description de l'entreprise

SEGULA Technologies est un groupe d’ingénierie présent mondialement au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms. Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 15 000 talents.

Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production.

Description du poste

Quelle sera votre contribution à l'équipe ?

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement des affaires alignée avec les objectifs de l'entreprise et la traduire en un plan d'action concret ;
• Identifier de nouveaux marchés, clients et opportunités de croissance dans le secteur ferroviaire ;
• Négocier et conclure des ententes commerciales, des contrats et des partenariats stratégiques ;
• Rechercher des solutions innovantes adaptées aux spécificités du client et/ou du secteur ;
• Représenter l'entreprise lors de salons professionnels, de conférences et d'événements de l'industrie ;
• Collaborer avec les équipes internes (ingénierie, production, ventes, RH) pour assurer la satisfaction de la clientèle et le bon déroulement des projets ;
• Surveiller la concurrence et la technologie pour anticiper les tendances du marché ;
• Préparer des rapports de performance, des prévisions de ventes et des analyses de rentabilité ;
• Définir la stratégie de développement de Segula et la traduire en une liste de contacts et un plan d'action.

What will be your contributions to the team?

• Develop and implement a business development strategy aligned with the company's objectives and translate this into a concrete action plan;
• Identify new markets, customers, and growth opportunities in the rail sector;
• Negotiate and conclude commercial agreements, contracts, and strategic partnerships;
• Seek innovative solutions tailored to the specific characteristics of the customer and/or sector;
• Represent the company at trade shows, conferences, and industry events;
• Collaborate with internal teams (engineering, production, sales, HR) to ensure customer satisfaction and the smooth running of projects;
• Monitor the competition and technology to anticipate market trends;
• Prepare performance reports, sales forecasts, and profitability analyses;
• Define Segula's development strategy and translate it into a contact list and action plan.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en génie ou dans un domaine connexe
• Minimum de 15 ans d'expérience dans un rôle similaire dans le secteur de l'ingénierie, de préférence dans l'industrie ferroviaire
• Un réseau solide dans l'industrie ferroviaire
• Bilingue (Français et anglais)
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en leadership
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement très dynamique et à faire preuve de leadership
• Faire preuve d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie et de fiabilité
• Être disponible pour voyager au besoin

• University degree in business administration, engineering, or a related field.
• Minimum of 15 years of experience in a similar role in the engineering sector, preferably in the rail industry.
• Strong network in the rail industry.
• Bilingualism (French and English) required.
• Excellent communication, negotiation, and leadership skills.
• Ability to work under pressure and in a highly dynamic environment and demonstrate leadership.
• Demonstrate strong team spirit, autonomy, and reliability.
• Be available to travel when required.

Informations complémentaires

Si vous souhaitez travailler dans un environnement pratique et dynamique où vos compétences sont valorisées, rejoignez SEGULA Technologies et contribuez à façonner l'industrie de demain.

Remarque : vous n'avez pas besoin de remplir toutes les conditions requises pour postuler. Nous valorisons la passion et le talent, et nous encourageons toute personne intéressée par cette opportunité à soumettre sa candidature.

SEGULA Technologies est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons les candidats de tous horizons, quelles que soient leurs capacités et leur expérience.

If you want to work in a practical and dynamic environment where your skills are valued, join SEGULA Technologies and help shape the industry of tomorrow.

Note: You do not need to meet all requirements to apply. We value passion and talent, and we encourage anyone interested in this opportunity to submit their application.

SEGULA Technologies is proud to be an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences.

Job Title

IT Software Developer (Rally product support)

Experience Level

Level 4 (advanced): 7-15 years

Location

Montreal (Day 1 onboarding onsite / in office presence 3x week).

Open to candidates willing to relocate to Montreal.

In-person round is a must.

Job Description

Experienced (mid-level to senior level) who can efficiently manage Python scripting, Java and ideally having worked with REST APIs. The ideal candidate should have a strong technical background in writing code, scripting, integration workflow automation, data synchronization between Jira and Rally via API integration. This role requires problem-solving skills and automation expertise.

Primary Responsibilities

• Automate / Configure workflows and data synchronization jobs between Rally and Jira.
• Develop scripts to extract data across various IT systems (PPM+, ServiceNow) and generate reports as needed. Ensure uptime of IT systems including performance, reliability, and scalability of Rally product.
• Troubleshoot and debug issues related to integration between Rally and Jira.
• Collaborate with teams and stakeholders to onboard business squads / Fleets to Rally.

Required Skills & Qualifications

• (How many years of) Hands-on experience with code development (Preferably in Python, Java and JavaScript).
• Strong understanding of RESTful APIs and how to interact with them programmatically.
• API integration between any IT Systems where APIs are available.
• Experience in working with JSON and other data formats for API communication.
• Experience working in Tomcat / Postgres database environment.
• SDLC is a must, DevOps a plus. Ability to manage code via Version control systems (Git, Bitbucket, or equivalent).
• Strong problem-solving and code debugging skills.
• Ability to work independently and manage multiple tasks efficiently.
• Experience with Rally and Jira APIs for data synchronization and workflow automation.
• Knowledge of Agile methodologies and working with Agile teams in Atlassian JIRA.

Nice to have

• Knowledge of Groovy a plus.
• Knowledge of ConnectALL (Broadcom) a plus.

• EEO Employer: Minorities / Females / Disabled / Veterans / Gender Identity / Sexual Orientation / *

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Aperçu des tâches et des responsabilités :

• Réaliser la planification des livrables de l'axe applicatif et technologique ainsi que l'estimation des coûts du projet en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets;
• Identifier et participer à la résolution des enjeux hautement complexes et hautement stratégiques externes à l’équipe applicative;
• Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison de l'axe applicatif et technologique. Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet;
• Coordonner l'ensemble des livrables de l'axe applicatif et technologique dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers et assurer la performance et la cohérence avec les orientations établies;
• Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque de l’axe applicatif et technologique;
• Gérer, en collaboration avec le chef de projet, les changements demandés, l'expérimentation des solutions et la stratégie d'implantation relevant de l'axe applicatif et technologique;
• Assurer la disponibilité de la couche applicative des plateformes d'infrastructure.

Profil recherché :

• Posséder un baccalauréat dans une discipline appropriée;
• Disposer de six (6) années d’expérience dans un rôle similaire dans un environnement d'envergure bancaire et ou financier;
• Avoir de l’expérience de collaboration dans des projets de grande envergure impliquant un environnement multidisciplinaire et un contexte agile.

Avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants;
• Rémunération et avantages concurrentiels;
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences;
• Environnement de travail accueillant et humain;
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré;
• Conseils personnalisés;
• Programme de bien-être;
• Télémédecine 24/7;
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale;
• Environnement de travail hybride;
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année.

Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo :

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Job Description

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

DIRECTEUR / DIRECTRICE, SYSTÈMES APPLICATIFS

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président, technologies de l’information, le rôle principal du/de la Directeur(trice), systèmes applicatifs est d’assurer la vision, la gouvernance et l’évolution des systèmes applicatifs de l’entreprise, en s’appuyant sur une expertise approfondie en SAP. Il/Elle agit à titre de leader stratégique et opérationnel, veillant à l’alignement des solutions technologiques avec les objectifs d’affaires dans un environnement de distribution spécialisée en quincaillerie, incluant des systèmes tels que POS, TMS et WMS.

Principales responsabilités

Leadership stratégique

• Définir la feuille de route applicative en collaboration avec les directions d’affaires ;
• Agir comme partenaire stratégique auprès des unités opérationnelles (ventes, logistique, finance, etc.) ;
• Participer à la gouvernance TI et à la priorisation des projets numériques ;

Gestion des systèmes

• Établir et gouverner l’architecture applicative en assurant une cohérence, une évolutivité et un alignement avec les besoins d’affaires, tout en garantissant l’intégration harmonieuse entre SAP, POS, TMS, WMS, WinDev et les autres systèmes ;
• Superviser les opérations applicatives afin d’assurer la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes, ainsi qu’une gestion proactive des incidents et de la conformité ;
• Superviser l’intégration et l’interopérabilité des systèmes en orchestrant les flux de données et les interfaces pour garantir des échanges fiables et fluides ;
• Piloter l’évolution et l’innovation applicatives en identifiant les opportunités d’amélioration continue et en menant les projets de transformation numérique ;
• Gérer le portefeuille applicatif en maintenant une vision globale des applications, en évaluant leur pertinence et en planifiant leur évolution ou leur remplacement ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires technologiques en assurant le suivi contractuel et opérationnel des solutions applicatives ;
• Assurer la sécurité et la conformité des systèmes applicatifs en collaboration avec les équipes de sécurité, afin de protéger les données et de respecter les normes réglementaires ;
• Maintenir la documentation et favoriser le transfert de connaissances en s’assurant de la mise à jour des documents et du partage des expertises au sein des équipes.

Gestion de projets et amélioration continue

• Participer aux projets d’implantation, d’évolution ou de remplacement de systèmes ;
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des solutions ;
• Assurer la conformité des systèmes avec les normes internes et réglementaires.

Profil recherché

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme universitaire en technologies de l’information, en génie logiciel, en système d’information ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 10 années d’expérience en gestion de systèmes applicatifs ou en architecture applicative, dont un minimum de 5 années dans un rôle de leadership ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Expérience démontrée avec SAP (modules clés, intégration, architecture) et dans des contextes multi-systèmes intégrés (POS, TMS, WMS, WinDev, etc.) ;
• Expérience en transformation numérique et amélioration continue des solutions d’affaires ;
• Expérience pertinente dans un environnement de distribution, de vente au détail ou de logistique (fort atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, le bilinguisme en français (avancé) et anglais (intermédiaire) est requis pour ce poste.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Vision et planification stratégique
• Capacité d’influence
• Prise de décision
• Résolution de problèmes
• Orientation vers les résultats
• Leadership d’une équipe
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description de Poste

$20/hour + Unlimited Commissions

Premium Retail Services est l'un des principaux fournisseurs de ventes et de marketing externalisés en Amérique du Nord et un partenaire d'agence de marketing autorisé pour Bell Canada.

Nous recherchons des représentants en ventes et marketing qui sont des individus passionnés et extravertis pour rejoindre notre équipe de marketing de quartier pour Bell Canada.

LE TRAVAIL, LA MISSION :

• Visiter les foyers dans les quartiers assignés pendant les heures et jours clés de la semaine au nom de Bell Canada.
• Informer, éduquer et enthousiasmer les occupants des foyers sur les produits et services innovants de Bell Canada, y compris les réseaux en fibre optique et sans fil.
• Atteindre les objectifs dans les territoires assignés.

CE QUE VOUS Y GAGNEZ :

• Rémunération de base garantie avec des commissions illimitées, ce qui permet à la plupart des représentants de gagner 90 000 $ ou plus. Les meilleurs performeurs gagnent encore plus.
• Indemnité de voiture, avantages sociaux entièrement payés pour les individus et les plans familiaux.
• Technologie et outils à la pointe, formation et coaching rémunérés pour vous amener au statut de « maître » sur les produits et services Bell.
• C'est une opportunité de croissance avec un fort potentiel de carrière si vous cherchez un endroit pour évoluer vers un poste de gestion.
• 25 % de réduction sur vos produits et services personnels de Bell.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES :

• Extraverti et amical – aime rencontrer de nouvelles personnes – avec un amour pour la technologie.
• Permis de conduire valide et véhicule personnel.
• Nous recherchons une personnalité charismatique avec la volonté de réussir. L'expérience en ventes et/ou marketing est un atout mais n'est pas essentielle !
• Capacité à travailler selon un horaire flexible sur le terrain avec des soirées et des week-ends si nécessaire – ce n'est pas un emploi traditionnel de 9 à 5 au bureau.
• Si vous aimez être libéré d'un bureau, être à l'extérieur et rencontrer des gens - ce poste est fait pour vous !

Les territoires peuvent être basés dans un rayon de 60 km autour de Montréal. Indemnité de voiture et compensation de voyage fournies.

POURQUOI REJOINDRE PREMIUM :

Premium Retail est le plus grand fournisseur de ventes et de marketing externalisés indépendants en Amérique du Nord, avec plus de 15 000 employés à travers le continent. Forts de plus de 35 ans d'expérience, nous permettons aux détaillants et aux marques de réaliser leur plein potentiel grâce à des produits innovants, des solutions stratégiques et des relations solides. Nous créons des stratégies inspirées qui aident les détaillants et les fabricants à ravir et enrichir les consommateurs, à accroître la notoriété de la marque et à générer des ventes. Des marques de premier plan, y compris de nombreuses entreprises du Fortune 500 et des marques technologiques de premier plan, comptent sur Premium pour faire avancer leur entreprise en allant au-delà des attentes.

Ce que vous pouvez attendre de Premium, c'est l'opportunité de rejoindre une équipe de personnes formidables, travaillant ensemble pour notre bénéfice mutuel et celui de nos clients, le développement de carrière et l'opportunité d'une compensation illimitée.

Responsable de la Sécurité des Procédés à Montréal, QC

ERM recrute un(e) Responsable de la Sécurité des Procédés à Montréal, QC. Il s’agit d’une excellente opportunité de carrière pour travailler avec une équipe de consultants experts sur des projets stimulants en matière de sécurité et de gestion des risques pour de grands clients internationaux. L’accès aux spécialistes mondiaux en gestion des risques d’ERM permet le partage des meilleures pratiques dans l’industrie ainsi que des opportunités continues d’apprentissage pour notre équipe. Ce poste est à temps plein, à durée déterminée de 4 mois, avec possibilité de renouvellement.

RESPONSABILITÉS :

• Diriger ou soutenir les analyses de dangers des procédés (PHA), notamment HAZID, HAZOP, LOPA et les revues « What‑If », en garantissant leur conformité aux exigences réglementaires et aux standards des clients.
• Fournir un encadrement technique sur la mise en œuvre des systèmes de gestion de la sécurité des procédés (PSM), la réalisation d’analyses de conformité et les initiatives d’amélioration continue.
• Développer et maintenir les programmes et procédures de sécurité des procédés ainsi que les registres de risques, en traduisant les constats en plans d’atténuation concrets.
• Conseiller sur les processus de gestion du changement (MOC) et appuyer les revues de préparation opérationnelle et d’intégrité mécanique (MI).
• Collaborer avec les équipes EHS, d’ingénierie et d’exploitation afin d’assurer une application cohérente des principes de sécurité des procédés dans les projets et installations.
• Concevoir et animer des formations, ateliers et sessions de sensibilisation en sécurité des procédés pour les clients et les équipes internes.
• Participer aux enquêtes d’incidents et aux analyses de causes profondes pour identifier les enjeux systémiques et recommander des mesures préventives.
• Promouvoir la culture de sécurité des procédés en diffusant les meilleures pratiques et en renforçant la sensibilisation auprès des sites et des équipes projet.
• Assurer le suivi de l’avancement des projets, des indicateurs de performance et du respect budgétaire, en signalant les risques le cas échéant.
• Coordonner les échanges entre la direction du client, les équipes techniques d’ERM et les fournisseurs externes afin de garantir la réussite des initiatives de sécurité des procédés.

EXIGENCES :

• 7 à 10+ années d’expérience en sécurité des procédés.
• Diplôme de baccalauréat en ingénierie, sécurité ou domaine connexe.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Expérience avérée dans le développement de programmes PSM, la conduite d’analyses de dangers des procédés (PHA), incluant HAZID et HAZOP, les évaluations d’intégrité mécanique (MI), la gestion du changement (MOC) et les revues de préparation opérationnelle.
• Expérience souhaitée en animation ou direction de PHA (HAZID, HAZOP, LOPA, What-If), en conformité avec les exigences réglementaires et les standards des clients.
• Expérience dans les secteurs pharmaceutique, chimique ou manufacturier.
• Connaissance des réglementations québécoises en sécurité des procédés (CCPS, CSA, CSChE) et des normes internationales (OSHA PSM, directive Seveso de l’UE).
• Expérience en animation d’ateliers multidisciplinaires (HAZOP, LOPA).
• Maîtrise des outils d’analyse des risques (PHA-Pro, BowTieXP) considérée comme un atout.
• Capacité démontrée à gérer des projets transversaux impliquant plusieurs parties prenantes.
• Excellentes aptitudes relationnelles avec les clients.
• Compétences solides en communication orale et écrite, en animation de réunions et en utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Qui nous sommes :

En tant que plus grand cabinet mondial de conseil exclusivement dédié au conseil en développement durable, nous accompagnons les principales organisations internationales dans la création de solutions innovantes aux défis de durabilité, tout en ouvrant des opportunités commerciales qui répondent aux besoins d’aujourd’hui et préservent ceux des générations futures.

Chez ERM, nous croyons qu’un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif est essentiel pour faire d’ERM un lieu où bâtir une carrière. Notre diversité est une force qui nous permet de concevoir de meilleures solutions pour nos clients. Notre équipe mondiale d’experts accompagne les organisations dans l’ensemble de leurs activités pour opérationnaliser la durabilité, grâce à une expertise technique approfondie en environnement, santé, sécurité, gestion des risques et enjeux sociaux. Nous appelons cette approche « boots to boardroom », car elle nous permet de proposer des solutions stratégiques et techniques qui soutiennent les objectifs aussi bien sur le terrain qu’au niveau exécutif.

Veuillez soumettre votre curriculum vitae et une brève lettre de motivation.

ERM accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

ERM est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, d'âge, de statut d'ancien combattant protégé ou de statut de personne handicapée qualifiée.

ERM n'accepte pas les CV des agences de recrutement. Veuillez ne pas transmettre de CV à nos alias d'emploi, aux employés ERM ou à tout autre site de l'entreprise. ERM n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.

Merci de l'intérêt que vous portez à l'ERM !

Process Safety Manager in Montreal, QC

ERM is hiring a Process Safety Manager in Montreal, QC. This is an excellent career opportunity to work with an expert consulting team on challenging safety and risk projects for large global clients. Access to ERM's international risk management experts provides knowledge sharing of best practices across the industry and ongoing learning opportunities for our team. This is a full-time, fixed-term position with a duration of 4 months with possibility of renewal.

RESPONSIBILITIES:

• Lead or support Process Hazard Analyses (PHA), including HAZID, HAZOP, LOPA, and What-If reviews, ensuring alignment with regulatory requirements and client standards.
• Provide technical guidance on process safety management systems (PSM) implementation, gap assessments, and continuous improvement initiatives.
• Develop and maintain process safety programs, procedures, and risk registers, ensuring findings are translated into actionable risk mitigation plans.
• Advise on Management of Change (MOC) processes and support operational readiness and mechanical integrity reviews.
• Collaborate with EHS, engineering, and operations teams to ensure consistent application of process safety principles across projects and facilities.
• Prepare and deliver process safety training, workshops, and awareness sessions for client and internal teams.
• Support incident investigations and root cause analyses to identify systemic issues and recommend preventive measures.
• Contribute to process safety culture development by promoting awareness and best practices across sites and project teams.
• Track and report on project progress, key performance indicators, and budget adherence, escalating risks as needed.
• Act as a liaison between client leadership, ERM technical teams, and third-party vendors to ensure successful delivery of process safety initiatives.

REQUIREMENTS:

• 7-10+ years of experience in process safety.
• Bachelor’s in engineering, safety or related field required.
• Bilingual English and French is required.
• Experience with development of written PSM programs, Process Hazard Analysis (PHA), including Hazard Identification (HAZID) and Hazard Operability (HazOp), Mechanical Integrity (MI) evaluations, change management and operational readiness reviews, etc.
• Experience working in pharmaceutical, chemical, or manufacturing industries.
• Familiarity with Quebec process safety regulations (e.g., CCPS, CSA, CSChE) and global standards (e.g., OSHA PSM, EU Seveso).
• Experience facilitating or leading multidisciplinary workshops (HAZOP, LOPA).
• Proficiency in risk analysis tools (PHA-Pro, BowTieXP, etc.) considered an asset.
• Proven ability to manage cross-functional projects with multiple stakeholders.
• Strong client relationship skills.
• Excellent verbal, writing, meeting facilitation and computer skills (Excel, Word, PowerPoint).