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Description du poste

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, en mode hybride

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Manuele Angelini , vous propose:

• Transformation offrant l’opportunité de jouer un rôle clé dans l’optimisation des processus, l’accompagnement des équipes de réalisation et la transformation agile à l’échelle de l’organisation, tout en contribuant au succès de projets variés et porteurs de valeur et stimulants!
• D'apporter votre expertise et de faire grandir nos pratiques agiles au sein d'une équipe dynamique et passionnée où la collaboration fait partie intégrante des valeurs!
• Développement professionnel et opportunités de carrière

Découvrir le rôle

Relevant du Chef livraison agile, la personne titulaire du poste agit comme leader transversal et contribue activement à l’évolution des modèles de livraison, au coaching d’autres Scrum Masters et à l’amélioration continue à l’échelle organisationnelle.

La personne titulaire de ce poste est responsable d’une ou plusieurs équipes de livraison selon certains cadres de développement promouvant l’agilité, notamment Scrum. Cette personne soutient, oriente et accompagne les équipes de livraison. Travaillant en étroite collaboration avec les Product Owner (PO), elle est responsable d’aider l’équipe à s’organiser pour respecter les engagements, la qualité des incréments produits et du respect de l’ensemble des points de contrôles et de conformité. Elle produit et communique des indicateurs clés (KPI) aux parties prenantes ainsi qu’à la haute direction.

Plus spécifiquement, cette personne intégrera une ou des équipes, dont la maturité du parcours agile est variable. L’équipe aura la responsabilité de produits ayant une interface directe ou indirecte avec les clients d’Énergir. Cette équipe travaille en mode solutions et services, c'est-à-dire qu’elle aura autant à créer qu’à soutenir les solutions dont elle aura la responsabilité.

Le/la scrum master travaille également en totale collaboration avec l’équipe de livraison pour assurer une grande visibilité et la satisfaction du client. Lorsque requis, la personne est responsable de faciliter la création d’une équipe de collaboration multidisciplinaire en développement des technologies itératives.

Principales responsabilités

• Faciliter les différentes cérémonies nécessaires à l’équipe, ainsi que d’autres activités connexes pertinentes au développement des équipes;
• Aider les équipes à évaluer les livrables de sprint et à respecter le rythme engagé;
• Influencer et aligner les parties prenantes sur la portée, l’échéancier, les priorités et le budget cible en collaboration avec le PO et les responsables de livraison;
• Relever les obstacles qui empêchent l’avancement des projets;
• Communiquer les indicateurs clés d’avancement du sprint et sur la portée engagée;
• Favoriser la communication continue au sein des équipes et voir à la bonne dynamique de celles-ci;
• Développer des outils pour faciliter la reddition sur l’avancement du travail et participer activement à l’amélioration de la pratique agile chez Énergir;
• Agir comme coach et mentor auprès d’autres Scrum Masters et contribuer activement à la communauté de pratique agile
• Identifier et piloter des initiatives d’amélioration continue à l’échelle des équipes ou du domaine
• Favoriser une approche orientée produit, valeur client et impact

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en informatique de gestion ou expériences équivalentes;
• La certification PSM II, CSM ou SAFe est essentielle;
• Minimum 10 ans d’expérience en TI, plusieurs années d’expérience dans un environnement agile, avec une évolution vers un rôle de rôle de scrum master;
• Minimum 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master;
• Plusieurs réalisations importantes en tant que Scrum Master avec les cadres et méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.);
• Une expérience professionnelle dans le développement logiciel est souhaitable;
• Capacité à comprendre et challenger les enjeux techniques (architecture, pratiques de développement, CI/CD) afin de soutenir des équipes performantes;
• Formation en amélioration continue, documentation de processus ou expérience équivalente est un atout important;
• La connaissance du domaine de l’énergie constitue un atout;
• Niveau d'anglais professionnel* car dans le cadre du poste des interactions en anglais sont nécessaires avec des partenaires externes

Aptitudes requises

• Avoir un intérêt et un instinct naturel pour la promotion de l’agilité, de l’excellence en termes de livraison, en gestion de projets et l’amélioration continue;
• Aisance avec les théories de l’agilité, d’un rôle de scrum master, de la gestion de projets/de produits, incluant l’ensemble des domaines de connaissances et des livrables;
• Capacité à influencer une équipe dans la mise en place et la gestion d’un backlog;
• Capacité à travailler avec des équipes situées au Québec, mais également à l’international;
• Facilité à gérer plusieurs équipes et intervenants dans un contexte de transformation organisationnelle et d’environnement changeant;
• Dynamisme, autonomie, rigueur, fortes habiletés en intelligence émotionnelle, jugement professionnel, esprit de synthèse, gestion des priorités;
• Bonne tolérance au changement, à travailler dans l'ambiguïté avec des équipes virtuelles et sur plusieurs dossiers en même temps;
• Excellentes compétences analytiques et en communication (orale et écrite) avec habiletés à vulgariser l’information auprès de différents auditoires.

Équité en emploi

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

À propos de LeMonde Studio

Chez LeMonde Studio et DIX au carré nous avons comme mission de créer des installations urbaines et artistiques visant à faire la promotion du développement durable tout en réduisant l’éco-anxiété, un mal qui prend de plus en plus d’espace dans nos vies. Pour ce faire notre vision est de créer des produits artistiques fonctionnants à partir de l’énergie humaine, notre ressource première : le jeu des enfants. C’est cette énergie qui permet à nos installations de prendre vie.

Que ce soit pour briser la routine avec un vélo musical, décrocher un sourire en voyant une banane géante à l’entrée d’un métro ou d’activer un jeu d’eau en tournant une manivelle. Nous transformons l'imagination en réalité et ce, avec plus de 1000 projets originaux dispersés aux quatre coins de la planète.

Prenez part à cette aventure innovante afin de changer nos espaces publics et repenser nos aires de rencontre…

Sommaire du poste

Nous cherchons activement un candidat ayant à cœur d’inventer un monde plus en respect de l’environnement. Sous l’autorité de la direction de production et artistique, le/la concepteur(trice) industriel doit mener les projets du brief de départ jusqu’au post mortem. Il/elle sera amené à gérer le budget du projet, l’échéancier global ainsi que l’équipe de projet multidisciplinaire. La personne devra être en mesure de gérer plusieurs projets en même temps et devra avoir impérativement une vue d'ensemble et un sens des priorités, accompagné d’un très grand sens de l’organisation. Elle doit avoir un profil technique et une bonne connaissance des matériaux. Une grande expérience en conception / design est souhaitée. Elle sera responsable de modéliser en 2D et en 3D les infrastructures et de participer à la conception de celles-ci.
Au cœur de notre département « Recherche et Développement » cette personne devra être source de proposition permanente pour l’adaptation et l’amélioration de nos produit

Description du poste

Le/la concepteur(trice) industriel aura les responsabilités suivantes:

• Être responsable de la conception technique et assurer la mise en plan
• Être responsable de la conception et de la documentation de conception, y compris les modèles 3D, les listes de pièces (dessins) 2D et les cahiers de charges;
• Création et archive des BOM
• Participer à l’analyse des dessins, des spécifications et des exigences internes et externes;
• Participer aux activités de conception menées entre les différents groupes d’ingénierie et de fabrication;
• Réviser les designs et produire les plans techniques pour appuyer et faciliter le travail des fournisseurs;
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel de l’ingénierie pour générer des solutions rentables et trouver des solutions techniques pour rencontrer les requis des projets;
• Préparer tous les documents nécessaires pour les demandes de soumissions.
• Coordonner la planification et assurerez le suivi tout au long du processus, et ce, jusqu’à la livraison et l’installation des équipements chez les clients;
• Gérer les communications avec les fournisseurs et les spécialistes pour coordonner les achats;
• Participer occasionnellement au montage et au démontage des infrastructures sur le terrain
• Représenter fièrement DIX au carré et développer des relations à long terme avec les clients et les fournisseurs.

Profil recherché

• Vous possédez 5 ans d’expérience en conception et/ou en design industriel ;
• Vous savez dessiner sur SolidWorks
• Vous avez une forte éthique du travail et souci du détail.
• Vous êtes très à l’aise avec les logiciels de modélisation (Solidworks, etc.)
• Vous avez de la volonté d'adapter vos heures de travail en fonction des projets et des exigences saisonnières.
• Vous avez des études en génie mécanique ou design industriel, technique ou universitaire
• Vous avez une bonne connaissance des matériaux
• Vous êtes un joueur d’équipe hyper organisé et vous êtes orienté vers les solutions
• Vous êtes curieux de nature et vous avez une facilité à bâtir des relations interpersonnelles
• Votre agilité vous permet d’exceller dans un environnement où les priorités et les défis évoluent rapidement
• Vos habiletés en communication sont reconnues à l’oral et à l’écrit, tant en français qu’en anglais

Conditions & avantages

• Poste temps plein et permanent
• Poste en présentiel et à distance
• Conciliation travail-famille
• Climat de travail collaboratif et d’innovation
• Espresso à volonté
• Salaire à discuter selon l’expérience
• Entrée en fonction : Septembre 2024
• Horaire temps plein de 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi, possibilité de travail en dehors des heures du bureau.

PME MTL

PME MTL est en contact avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activité. Pour plus de possibilités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement à notre service de placement.

Description du poste

Under the general supervision of the Coordinator of IT Services, the Network Analyst will be responsible for ensuring the continuity of operational services including Microsoft domains, server environment management, multi-site VPN links, backups and the management of software and material components of the LAN/WAN infrastructure. The Network Analyst will also be expected to work and support the team in place, analyze and align technological needs in order to meet to the business needs and goals of the school board’s strategic plan, propose infrastructure development or optimization plans and ensure their execution.

Fonctions et responsabilités

• Actively participate in the server and network services deployment project for all educational facilities in the 14 communities of Nunavik;
• Implement and manage firewalls, intruder detection systems and virus protection systems;
• Ensure the administration, deployment, control, programming, monitoring and safety of wired or wireless network infrastructures;
• Actively participate in architecture and technological development projects, help define update plans and optimization of software or material component plans and upgrade plans for the existing infrastructure;
• Make diagnoses, identify errors and incidents and provide solutions (log analysis, alerts, diagnostic tools, etc.);
• Ensure compliance with industry best practices, particularly in terms of safety;
• Ensure the storage and protection of data and software;
• Draft and update documentation (operational and functional procedures, network master plans, systems architecture, technical specifications, training manuals, etc.);
• Ensure the highest level of support;
• Perform any other job-related duties requested by their superior.

Qualifications

Undergraduate degree in computer science or in a field related to the position.

The Board may, at its discretion, waive any or all of the aforementioned qualifications if it finds a suitable candidate who is a beneficiary of the James Bay and Northern Québec Agreement (JBNQA) and who accepts, as a condition of employment, to follow a training plan determined by the Board.

Exigences

• Considerable expertise in WatchGuard firewalls and Aruba network infrastructure (network switches, access points, access controls);
• Minimum of 5 years’ experience in a similar position;
• Experience with Microsoft technologies: Windows Server, SQL Server, DFS, OneDrive, SCCM, SCOM, Active Directory, GPO, Office 365, Azure web services, IIS, Exchange, PowerShell;
• Experience with multi-site LAN and WAN networks, communication protocols, VPN and firewalls;
• Experience with virtualization technologies Hyper-V and Vmware;
• Experience with monitoring and supervision tools;
• Experience avec NAS/SAN storage systems;
• Experience or knowledge of network services or protocols: DNS, DHCP, WINS, HTTPS, FTP, LDAP, SMB, NFS, CIFS, POP, SMTP, HTTPS, Webdav, SNMP, ICMP, Telnet, NAT, routing, proxy;
• Be prepared to travel to Nunavik as needed;
• Can be reached at any time and is ready to intervene, as needed, after an emergency;
• Strong analytical skills, proactive and autonomous;
• Ability to work as part of a team.

Atouts

• Knowledge of or experience with Mac OS systems, Mozaïk, Microsoft Dynamics, scripting and programming languages, cloud computing technologies, website management, MDM systems (Mosyle) and security standards;
• Equivalent work experience with a school board or in the education sector.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

In accordance with the SPPENOM Collective Agreement for Professionals. This position belongs to job category 2120: from $55,812 to $95,643 annually depending on qualification and experience. All benefits are prorated based on the percentage of the task.

Description du poste

Le designer sera responsable de la réalisation de projets de conception d’éclairage architectural. Selon les instructions fournies par la direction, ce dernier devra concevoir les dispositifs, coordonner la production des prototypes, les tests ainsi que toute la documentation nécessaire, tout en respectant les normes de qualité et l’échéancier de travail. Le titulaire sera responsable de :

• Rédiger les spécifications du projet selon les demandes de la direction;
• Rechercher et interpréter les informations techniques concernant les composants, les matériaux et les procédés de fabrication;
• Planifier les séquences d’installation d’éclairage selon les normes en vigueur;
• Concevoir les pièces et assemblages des luminaires et leurs composants à l’aide du logiciel Autodesk Inventor;
• Dresser la liste des composants nécessaires à la production des produits (BOM);
• Établir la séquence des opérations relatives aux procédés de fabrication;
• Produire des dessins de fabrication pour les pièces mécaniques;
• Fabriquer des prototypes;
• Produire des fiches techniques et des dessins d’assemblage pour la production;
• Fournir un support technique au département de production et aux différents intervenants concernés;
• Contribuer aux activités de recherche et développement de l’entreprise;
• Mettre à jour les dessins et les listes de composants;
• Enregistrer et interpréter les mesures;
• Déterminer les tolérances dimensionnelles;
• Schématiser les connexions électriques et les circuits;
• Compléter la documentation associée au travail;
• Assister aux réunions de l’équipe de conception;
• Produire des listes de composants (BOM) pendant le traitement des commandes;
• Effectuer toutes les autres tâches connexes pouvant contribuer à la réalisation des projets.
• Participer au traitement quotidien des commandes pour les clients.

Qualifications requises

• DEC en génie mécanique, design industriel ou diplôme universitaire en design industriel ou en design d’environnement.
• Proactivité, compétences interpersonnelles, autonomie,
• 2 à 3 ans comme designer / designer industriel dans une entreprise de fabrication de produits d’éclairage. Une expérience jugée équivalente sera également considérée.

Horaire

Quart : Jour
Horaire : Temps plein

Description du poste

Product Testers sont recherchés pour travailler à domicile dans tout les États-Unis afin de répondre à des contrats à venir avec des entreprises nationales et internationales. Nous garantissons 15-25 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 25 $/heure et 45 $/heure, selon le projet d’In-Home Usage Test. Aucune expérience n’est requise.

Il n’y a aucun paiement requis pour postuler ou pour travailler en tant qu’In-Home Usage Tester. Vous n’avez pas à acheter de produits ni à payer l’expédition, tout est pris en charge par notre entreprise. Les In-Home Usage Testers sont considérés comme des travailleurs indépendants ; nous payons chaque semaine le mercredi par dépôt direct ou par chèque.

Online Consumer Panels America est un cabinet de conseil spécialisé dans les tests de produits et le développement de produits. Nous concevons et menons des In-Home Usage Testing (IHUT) localement et nationalement afin de fournir des retours d’utilisateurs réels en temps réel aux entreprises et aux sociétés d’études de marché pour évaluer des produits, afin d’assurer une bonne certification des produits et un accès au marché accru.

Il est important de noter que, pendant votre processus de candidature, des sociétés réputées d’études de marché détermineront votre profil démographique et votre profil de consommateur afin d’établir quels produits seraient adaptés pour vous tester. Les sociétés d’études de marché qui collaborent avec nous utiliseront des questionnaires pour identifier et cibler certains types de consommateurs, afin de s’assurer que les bons participants sont engagés et d’obtenir l’échantillon représentatif nécessaire.

La participation à ces tests de produits et panels de consommateurs est toujours gratuite, sécurisée et privée. L’In-Home Usage Testing est une façon rapide, facile et amusante de gagner un revenu supplémentaire en disant aux grandes marques ce que vous pensez de leurs produits et services à venir sur le marché américain.

Tâches principales :

• Documenter correctement les In-Home Usage Tests comme indiqué dans le In-Home Usage Test Daily Schedule (captures d’écran, enregistrements audio, vidéos, entrées de journal produit, etc.)
• Prendre soin du produit testé et l’utiliser de manière responsable
• Lire et suivre strictement le In-Home Usage Test Daily Schedule fourni avec chaque projet de test (peut inclure des tâches telles que le déballage, la lecture des instructions, les entrées de journal, les retours en ligne ou via mobile, l’utilisation du produit pendant un certain temps, la rédaction d’avis, la prise de photos, etc.)
• Certains projets d’In-Home Usage Tests peuvent nécessiter l’utilisation de la technologie Mobile In-Home Use Test de MFour (technologie smartphone de pointe pour capturer des insights Point-of-Emotion® afin d’obtenir une profondeur inégalée des réponses)
• Il arrive que le produit testé soit discuté dans une salle de discussion privée ouverte par une société d’études de marché
• Rédiger des avis selon les demandes du In-Home Usage Test Daily Schedule pour chaque projet

Exigences

• Capacité à suivre des instructions spécifiques
• Excellente attention aux détails et esprit curieux
• Être capable de travailler 15-25 heures par semaine et de s’engager à suivre une routine
• Avoir accès à un ordinateur et à une connexion Internet fiable
• Avoir accès à un appareil photo numérique ou à un téléphone portable qui prend des photos - Être honnête et fiable - Avoir de bonnes compétences en communication est un atout - Être âgé de 18 ans ou plus

Un poste de Product Tester rémunéré convient parfaitement à ceux qui recherchent une opportunité de débutant, un travail flexible ou saisonnier, un travail temporaire ou un travail à temps partiel. Les horaires sont entièrement flexibles et aucune expérience préalable n’est nécessaire.

Avantages

• Taux de rémunération très compétitif
• Paiement hebdomadaire
• Travailler selon votre propre emploi du temps
• Découvrir une industrie passionnante
• Télétravail (vous pouvez travailler à domicile, au travail ou à l’école)
• La plupart du temps, vous pouvez conserver le produit que vous avez testé

Description du poste

Le responsable du développement des affaires travaille depuis le bureau de Pékin / Shanghai et a pour mission d’élargir et de maintenir notre réseau de sociétés partenaires, tout en veillant à trouver des placements de travail appropriés pour nos clients.

Tâches et responsabilités

• Développer, développer et maintenir des relations fructueuses avec les sociétés partenaires ;
• Fournir des services de conseil aux entreprises concernant les placements professionnels ;
• Évaluer la pertinence des sociétés partenaires ;
• Collecter, évaluer et réviser les descriptions de poste en coopération avec les sociétés partenaires ;
• Créer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies et méthodes pour développer le réseau corporate de l’entreprise ;
• Participer à des événements de networking, des séminaires, etc. pour représenter et promouvoir l’entreprise et son activité.

Exigences

• Étranger ou Chinois avec un anglais très bon ;
• Expérience dans le développement des affaires, RH, communications, gestion de comptes ou ventes ;
• 0-5+ ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence à Pékin / Shanghai ;
• Excellente maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit ;
• Compétences de communication et relationnelles exceptionnelles ;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
• Excellentes compétences d’organisation et de gestion du temps ;
• Patient, enthousiaste, orienté vers le détail et diligent.

Ce que nous offrons

Benefits:

Compétences

Ad Sales, Administrative Management, BD

Description du poste

Job Description

Job Description

Profil du poste

EUT Mobile Endpoint Squad is looking to hire a Mobile Support Engineer who will join the global team of mobile engineers and developers responsible for enabling the mobile technologies that power the firms bring-your-own-device and corporate mobile offerings. The candidate will have a very strong technical foundation, a strategic mind-set, great communication skills and the ability to collaborate well with others in a truly global team.

Rôle et responsabilités

• Work in Mobile Endpoint Squad responsible supporting Microsoft Intune Infrastructure
• Perform incident diagnosis, troubleshooting and escalation for end user issues.
• Deploy mobile services, tools, and applications required for Microsoft Intune.
• Optimize and hand-off of work to Level 2 offshore team.
• Be the owner of the problem and change management processes.
• Create operational support documentation.
• Willing to work on call; every 2 months on the weekend.

Compétences requises

• Experience with Mobile device management with MobileIron, Microsoft Intune, Blackberry, AirWatch or similar platform in a large enterprise
• Strong grasp of IT infrastructure fundamentals (networks, databases, load balancers, IT security)
• Automation and integration experience using PowerShell, Perl, Python, or Shell
• Strong knowledge of mobile operating systems iOS and Android
• Strong understanding of basic networking concepts and internet protocols
• Ability to work well in a team and independently.
• Strong analytical and troubleshooting skills in a highly visible fast paced enterprise environment.
• Excellent verbal and written communication skills

Compétences préférées

• Experience with Office 365 and Intune App protection policies
• Knowledge in computer and mobile security concepts
• Basic development knowledge on iOS and/or Android
• Experience in networking, load balancers and firewalls

À propos de ChapsVision

We are building the world's leading Enterprise Agentic AI platform that empowers companies to deploy intelligent search, AI assistants, and AI agents grounded in trusted internal knowledge. We deliver on our vision: A modern workplace where people use natural language queries to securely search, generate accurate answers, and build and deploy agents, regardless of the underlying data silos or applications.

We partner with some of the largest organizations in the world to change the way they use information and deploy secure and trusted agentic AI at scale.

Présentation du poste

As a Senior Solutions Engineer, you will serve as a senior technical lead on our most strategic and complex customer engagements. You will architect scalable search solutions, drive implementation of Generative AI capabilities, and act as a technical mentor to other engineers. This role requires deep enterprise search expertise and the ability to operate cross-functionally with customers, engineering, and product teams.

Responsabilités clés

Leadership en architecture

• Serve as the technical lead across high-impact enterprise search deployments.

• Architect secure, scalable solutions that include custom data pipelines and GenAI assistants.

• Define integration strategy across multiple enterprise systems and business units.

• Lead enterprise-level workshops and technical roadmap planning.

Mise en œuvre technique avancée

• Customize and extend the Sinequa platform using modern web and backend technologies.

• Build connectors, REST API interfaces, and workflow automation to enhance platform extensibility.

• Optimize ingestion pipelines, relevance scoring, and contextual search experiences.

• Configure vector-based retrieval, RAG workflows, and prompt engineering frameworks.

Stratégie client et engagement

• Guide customers through long-term success plans and advanced use case discovery.

• Present at executive and technical stakeholder meetings with clear business impact narratives.

• Conduct advanced-level training, enablement, and architectural reviews.

Collaboration et leadership

• Act as a mentor to other engineers; provide technical guidance and code reviews.

• Collaborate with pre-sales, product, and engineering to shape future platform enhancements.

• Contribute reusable code modules and documentation for internal and customer use.

Compétences et qualifications clés

• Bachelor’s or Master’s Degree in a technical discipline (Computer Science, Engineering, etc.).

• Experience implementing enterprise search platforms.

• 8+ years of experience in technical consulting, professional services, or a customer-facing engineering role.

• Strong programming background (Python, Java, C#, etc.).

• Advanced frontend development expertise with Angular, TypeScript, or React.

• Deep experience with REST APIs, identity management, and enterprise-grade security.

• Proven ability to lead multi-phase deployments and cross-functional customer teams.

• Familiarity with CI/CD pipelines, Git, and cloud infrastructure tools.

• Strong communication skills and experience interfacing with executive stakeholders.

Points bonus

• Experience in AI-powered search (LLM, RAG, embedding generation, relevance tuning).

• Knowledge of knowledge graph or ontology-driven search systems.

• Hands-on work with containerized deployments (Kubernetes, Docker).

• Familiarity with enterprise compliance and data governance in regulated environments.

Pourquoi rejoindre ChapsVision ?

• Be part of a small, dynamic team growing the North American market for ChapsVision

• Work on an AI-native search platform with enterprise impact

• Fast-growing, innovative work environment with strong career growth opportunities

• Competitive salary structure with high earning potential

• Generous PTO, health benefits from day one, 401(k) with employer match, wellness and commuter benefits, and more!

Rémunération

The annual compensation for this role ranges from $130,000 to $170,000 base, depending on experience.

#LI-OW1

We are currently unable to consider candidates who require, or will require in the future, sponsorship for work authorization. Applicants must be authorized to work in the US/Canada on a permanent and ongoing basis without the need for current or future employer-sponsored work authorization.

VILLE DE BAIE-COMEAU

Description du poste

Analyser des infrastructures et des systèmes informatiques et s’assurer de leur implantation en incluant les activités suivantes : configuration de logiciels, des serveurs, des réseaux, des équipements technologiques et divers outils reliés au domaine municipal en effectuant la configuration, la documentation, la mise en production, l’élaboration et la réalisation des essais de systèmes. Guider, soutenir les usagers et se déplacer sur le terrain dans l’apprentissage et l’application des logiciels en place lors de problèmes techniques avec l’équipement informatique ou lors de transferts de logiciels, en fournissant les informations nécessaires concernant l’utilisation du matériel et des logiciels afin d’atteindre l’optimisation de ces ressources. Former les employés, lorsque requis. Participer à l’évaluation et à l’implantation de nouvelles technologies, effectuer les analyses d’impacts et l’installation de nouvelles versions de logiciels et d’équipements, analyser les besoins et fournir des suggestions, de l’assistance et de l’expertise dans l’utilisation des outils technologiques en place.

Analyser, implanter et maintenir les mécanismes de sécurité. Assurer l’intégrité des sauvegardes des systèmes. Gérer les droits d’accès au niveau des applications et du réseau. Sensibiliser les utilisateurs en fournissant de la documentation et en réalisant des simulations de cyberattaques. Surveiller les menaces potentielles et prévenir les intrusions et la propagation de logiciels malveillants.

Effectuer les analyses spatiales ainsi que les traitements géostatistiques et cartographiques. Assurer la résolution des divers problèmes techniques rencontrés au cours de l’exécution de travaux et d’inspections, les constater et les soumettre en cas de problèmes majeurs à son supérieur immédiat pour vérification et approbation de la solution à retenir.

Évaluer les corrections à effectuer et les envois chez un fournisseur, lorsque requis, communiquer avec les fournisseurs pour expliquer, clarifier, régler les problèmes relatifs à la livraison de correctifs et exiger des modifications, au besoin. etc.

Informations sur le poste

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Développeur(euse) logiciel intermédiaire en tests (SDET) - Solution Cloud

Lieu : Montréal, QC ou Québec, QC (mode hybride)
Type de poste : Permanent, temps plein

À propos d’EXFO

EXFO est un chef de file mondial en matière de solutions intelligentes de test, de surveillance et d’analyse de réseaux. Nos technologies soutiennent les plus grands fournisseurs de services de télécommunications, fabricants d’équipements réseau et fournisseurs de services Web à travers le monde.

Présente dans plus de 25 pays et comptant plus de 2 000 employés, EXFO est le leader mondial des tests de fibre optique et possède le plus important déploiement de solutions d’assurance de services actifs. Nos solutions matérielles et logicielles permettent à nos clients d’accélérer les transformations technologiques liées à la fibre optique, à la 5G, à la virtualisation, à l’Internet des objets (IoT) et à l’analytique des données.

Sommaire du rôle

Nous recherchons un(e) Développeur(euse) logiciel intermédiaire en tests (SDET) pour se joindre à notre équipe de développement Cloud.

Notre solution SaaS infonuagique complète notre gamme de solutions de test portatives utilisées par les techniciens qui installent et entretiennent les réseaux de fibre optique. Elle permet notamment aux techniciens de téléverser leurs résultats de tests à partir du terrain et aux administrateurs de projets d’analyser ces données, de surveiller la qualité du réseau et d’effectuer des analyses avancées.

Dans ce rôle pratique et axé sur le développement, vous contribuerez directement à assurer la qualité, la fiabilité et l’évolutivité de nos services Cloud. Vous développerez du code et des solutions d’automatisation de tests, intégrerez les tests aux pipelines CI/CD et collaborerez étroitement avec les développeurs afin d’intégrer la qualité dès le début du cycle de développement.

Responsabilités principales

• Concevoir, développer et maintenir des suites de tests automatisés pour des applications et services Cloud.
• Développer des tests automatisés end-to-end, d’intégration, fonctionnels et de régression.
• Automatiser les tests d’applications Web et d’interfaces utilisateur à l’aide de frameworks modernes tels que Playwright, Selenium ou Cypress.
• Développer des tests automatisés pour les API REST et services Web, notamment avec Postman ou des frameworks de tests programmatiques.
• Collaborer avec les développeurs afin de définir les stratégies de tests pour les nouveaux services backend et les nouvelles fonctionnalités.
• Concevoir des frameworks, bibliothèques, utilitaires et données de tests automatisés réutilisables.
• Intégrer et exécuter les tests automatisés dans les pipelines CI/CD.
• Analyser les échecs de tests, identifier les causes fondamentales des problèmes et collaborer avec les développeurs à leur résolution.
• Améliorer continuellement la fiabilité et la rapidité des tests automatisés.
• Développer des tests permettant de valider le comportement et l’intégration de services Cloud distribués.
• Utiliser Kubernetes et les environnements conteneurisés pour configurer, exécuter et dépanner les tests.
• Développer une compréhension de l’infrastructure AWS soutenant notre solution SaaS et l’utiliser pour le développement et le dépannage des tests.
• Participer aux revues de code et contribuer aux normes et meilleures pratiques d’ingénierie.
• Participer activement aux activités Agile SAFe, notamment la planification, le raffinement, les revues et les rétrospectives.
• Collaborer avec les développeurs, architectes, Product Owners et autres parties prenantes afin d’intégrer la qualité tout au long du processus de développement.

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel ou en automatisation de tests, incluant une expérience significative en développement de tests automatisés.
• Solide expérience avec les frameworks et outils d’automatisation de tests.
• Expérience en automatisation de tests d’applications Web avec Playwright, Selenium, Cypress ou un outil similaire.
• Solide expérience dans les tests d’API REST et de services Web avec Postman, REST-assured ou des technologies équivalentes.
• Expérience de programmation avec plusieurs langages modernes, incluant une exposition à Python, Go et JavaScript/TypeScript.
• Expérience dans l’intégration et l’exécution de tests automatisés au sein de pipelines CI/CD.
• Bonne connaissance de Git et des pratiques modernes de développement logiciel.
• Expérience avec Kubernetes et les applications conteneurisées.
• Expérience avec une plateforme Cloud publique, idéalement AWS.
• Excellentes capacités d’analyse, de dépannage et de résolution de problèmes dans des systèmes comportant plusieurs composants.
• Bonne compréhension des pratiques de développement logiciel : contrôle de versions, revues de code, tests automatisés et intégration continue.
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe de développement Agile.

Atouts

• Expérience avec des systèmes Cloud natifs ou distribués.
• Connaissance des services AWS, notamment Amazon S3 et IAM.
• Expérience dans le développement de tests automatisés en Python ou Go.
• Expérience avec Docker.
• Expérience avec des environnements de tests basés sur Kubernetes.
• Expérience dans la conception ou la maintenance de frameworks d’automatisation de tests.
• Expérience en tests de performance, de fiabilité ou d’évolutivité.
• Expérience avec GitLab et GitLab CI/CD.
• Expérience dans un environnement Agile SAFe.
• Connaissance des outils et pratiques d’observabilité, de journalisation, de métriques et de dépannage de systèmes distribués.

Pourquoi joindre EXFO ?

• Entreprise technologique innovante et reconnue mondialement.
• Environnement collaboratif et stimulant.
• Technologies modernes liées au Cloud, à l’automatisation et aux systèmes distribués.
• Possibilité de contribuer directement aux pratiques d’ingénierie et à l’infrastructure d’automatisation des tests.
• Projets ayant un impact concret sur le déploiement et la maintenance des infrastructures critiques de fibre optique.
• Flexibilité de travail en mode hybride.
• Gamme complète d’avantages sociaux.

Engagement et exigences linguistiques

EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, puisque ses responsabilités impliquent des échanges fréquents, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des clients, partenaires, fournisseurs ou collègues situés à l’extérieur du Québec.

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Intermediate Software Developer in Test (SDET) - Cloud Solution

Location: Montreal, QC or Quebec City, QC (hybrid)
Employment Type: Permanent, full-time

About EXFO

EXFO is a global leader in intelligent network test, monitoring and analytics solutions. Our technologies support the world’s leading telecommunications service providers, network equipment manufacturers and webscale companies.

With operations in more than 25 countries and over 2,000 employees, EXFO is the worldwide leader in fiber optic testing and has the industry’s largest deployment of active service assurance solutions. Our hardware and software solutions help customers accelerate technology transformations involving fiber, 5G, virtualization, IoT and data analytics.

Role Summary

We are looking for an Intermediate Software Developer in Test (SDET) to join our Cloud development team.

Our cloud-based SaaS solution complements our family of advanced handheld test solutions used by field technicians installing and maintaining fiber optic networks. It enables technicians to upload test results from the field while allowing project administrators to analyze test data, monitor network quality and perform advanced analytics.

This is a hands-on software development and test automation role. You will write code, develop automation solutions, integrate testing into CI/CD pipelines and work closely with developers to ensure quality is built into our products from the beginning.

Key Responsibilities

• Design, develop and maintain automated test suites for cloud-based applications and services.
• Develop automated end-to-end, integration, functional and regression tests.
• Automate web application and UI testing using frameworks such as Playwright, Selenium or Cypress.
• Develop automated tests for REST APIs and web services using Postman or programmatic testing frameworks.
• Partner with developers to define effective testing strategies for new backend services and features.
• Build reusable test automation frameworks, libraries, utilities and test data.
• Integrate automated testing into CI/CD pipelines.
• Analyze test failures, identify root causes and work with developers to resolve issues.
• Continuously improve the reliability and speed of automated testing.
• Develop tests validating the behavior and integration of distributed cloud services.
• Work with Kubernetes and containerized environments to configure, execute and troubleshoot tests.
• Develop an understanding of the AWS infrastructure supporting our SaaS solution.
• Participate in code reviews and contribute to engineering standards and best practices.
• Participate actively in SAFe Agile planning, refinement, reviews and retrospectives.
• Collaborate with developers, architects, Product Owners and other stakeholders to build quality throughout the development lifecycle.

What You Bring

• 3+ years of professional experience in software development or software test automation, including significant hands-on automated testing experience.
• Strong experience with test automation frameworks and tools.
• Experience automating web application testing with Playwright, Selenium, Cypress or similar.
• Strong experience testing REST APIs and web services using Postman, REST-assured or equivalent technologies.
• Programming experience in multiple modern languages, including exposure to Python, Go and JavaScript/TypeScript.
• Experience integrating automated testing into CI/CD pipelines.
• Working knowledge of Git and modern software development workflows.
• Experience with Kubernetes and containerized applications.
• Experience with a public cloud platform, preferably AWS.
• Strong troubleshooting and analytical skills across distributed systems.
• Good understanding of software development practices, including version control, code reviews, automated testing and continuous integration.
• Ability to work effectively within an Agile software development team.

Nice to Have

• Experience testing cloud-native or distributed systems.
• Experience with AWS services, particularly Amazon S3 and IAM.
• Automated testing experience using Python or Go.
• Experience with Docker and Kubernetes-based testing environments.
• Experience designing or maintaining reusable test automation frameworks.
• Performance, reliability or scalability testing experience.
• Experience with GitLab and GitLab CI/CD.
• Experience in a SAFe Agile organization.
• Familiarity with observability, logging, metrics and distributed-system troubleshooting.

Why Join EXFO?

• Innovative, globally recognized technology company.
• Collaborative and stimulating work environment.
• Exposure to modern Cloud, automation and distributed-system technologies.
• Opportunity to influence engineering practices and test automation infrastructure.
• Projects with a direct impact on the deployment and maintenance of critical fiber optic infrastructure.
• Flexible hybrid work environment.
• Comprehensive benefits package.

EXFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Knowledge of English is required for this position, as the role involves frequent oral and written communication with customers, partners, suppliers or colleagues located outside Quebec.

EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

SOMMAIRE DU POSTE

En faisant partie de la Direction des communications de Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire, vous pourrez travailler sur de nombreux projets ayant un impact direct sur la vie de la population de notre territoire.

À titre de conseiller ou conseillère en communication, vous jouerez un rôle stratégique et ferez la gestion de projets de communication dans le but de rejoindre les différents publics internes et externes, et ce, en collaboration avec différents partenaires de l’organisation.

PRINCIPALES TÂCHES

• Participer au développement des stratégies de communication auprès de nos partenaires (organismes communautaires, arrondissements, médecins) et à la coordination des publications qui y sont destinées;
• Conseille les directions sur des stratégies et des activités de communication, l’élaboration d’outils de communication et la mise en place de mécanismes de communication.
• Assurer la vigie et la planification de la diffusion de contenus pertinents auprès des différents publics cibles, en cohérence avec le calendrier annuel des communications.
• Élaborer, en collaboration avec les directions de l’établissement, des plans de communication spécifiques à des activités ou à des campagnes de communication.
• Définir des indicateurs SMART afin de mesurer la performance des mécanismes de communication et les optimiser au besoin;
• Participer au développement de la connaissance de nos différents publics cibles pour développer des stratégies de diffusion et les rejoindre au bon endroit, au bon moment;
• Veiller au respect et à la promotion de l’image et de la réputation de l'établissement et à l’application des politiques de la Direction des communications;
• Développer et diffuser des outils de communication destinés aux différents canaux de communication (extranet, infolettres, Internet, médias sociaux, etc.).

Qualifications

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en communication, relations publiques, marketing ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Détenir une expérience de deux ans à titre de conseiller en communication œuvrant auprès de partenaires externes, et ce, au cours des 5 dernières années;
• Excellente connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Réussite du test de français spécialisé - Rédaction;
• Maitrise de la suite Office;
• Une bonne connaissance du réseau de la santé et de ses partenaires serait un atout.

Poste en présence et en télétravail.

APTITUDES REQUISES

• Aptitudes à établir de bonnes relations interpersonnelles, entregent, tact et courtoisie.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Grande capacité à travailler en équipe.
• Capacité à vulgariser l’information.
• Habileté dans l’utilisation des technologies de l’information reliées aux communications.
• Capable de mener plusieurs projets simultanément.
• Axé sur les résultats.

CHOISIR SANTÉ QUÉBEC - EST-DE-L'ÎLE-DE-MONTRÉAL- UNIVERSITAIRE C'EST :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

Valeurs organisationnelles

À Santé Québec Est-de-l’île-de-Montréal - Universitaire, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

POUR POSTULER

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter la conseillère à l'adresse courriel suivante : noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

PROGRAMME D'ÉGALITÉ EN EMPLOI

Santé Québec Est-de-l’île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistic

Reporting to the Vice President, Global Business Portfolio,the incumbent will lead transformational initiatives aimed at evolving Intelcom’s communications strategy with a future-focused perspective. They will provide leadership for a global communications function that supports the business strategy, strengthens the company’s reputation, and aligns the employee and customer experience around a consistent and engaging corporate narrative.

As a strategic partner to the Chief Executive Officer, the incumbent will champion key messages and amplify the impact of major initiatives across all internal and external audiences.

Responsabilités

Global Vision & Strategy

• Define and execute the global communications strategy, including internal, external, and corporate communications, aligned with business priorities and international expansion.
• Lead the transformation of the matrix operating model and editorial governance.
• Provide strategic direction for employer branding, corporate reputation, and global media initiatives.

Executive Advisory & Reputation Management

• Advise the President and Executive Committee on public positioning and reputational matters.
• Influence strategic decision-making during crisis situations.
• Develop and strengthen the company’s thought leadership through executive briefings, interviews, and op-eds.

Brand Management & International Visibility

• Develop proactive media strategies to strengthen the company’s global positioning.
• Monitor and ensure consistency of the corporate narrative across all markets.

Culture & Internal Communications

• Develop and execute campaigns and initiatives that foster employee engagement.
• Align internal communications internationally and support organizational change initiatives.
• Oversee internal events, including the content strategy for quarterly and annual meetings, as well as station tours.

ESG/CSR & Impact

• Integrate social, environmental, and community impact into the corporate narrative.
• Oversee donation and sponsorship programs, as well as ESG reporting.

Leadership & Team Management

• Lead, mentor, and develop team members.
• Define and manage the department’s annual budget.

Exigences

• 15+ years of experience in strategic communications within a complex or international environment.
• Proven expertise in reputation management, crisis communications, media relations, and executive advisory.
• Experience leading global communications across multiple countries and audiences.
• Demonstrated leadership of creative and multidisciplinary teams.
• Ability to simplify complexity and articulate a compelling, inspiring vision.
• Strong business acumen, entrepreneurial mindset, and creativity.
• Knowledge of AI applications in communications, including analytics, content creation, and monitoring.
• Fluency in French and English, with strong verbal, written, and strategic communication skills.

Ce que nous offrons

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer
• Employer-provided lunch of your choice
• Comprehensive group insurance
• Group RRSP plan
• Care & Well‑Being Activities
• Partial reimbursement for public transportation
• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Description du poste

Make your internship count

At Intelcom, interns don’t just observe, they contribute meaningfully to real projects that shape how we operate. You’ll gain hands-on experience, grow your skills, and explore long-term career opportunities in a fast-moving, innovation-driven environment.

Responsabilités

• Support the development and enhancement of front-end applications using React.js under the guidance of experienced developers.

• Learn how Azure Functions, APIs, Microsoft Dataverse are used in business application development.

• Explore and responsibly use AI-assisted development tools to support learning, coding, prototyping, and problem-solving.

• Collaborate with developers, technical leads, business analysts, and product owners in Agile ceremonies and team activities.

• The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders.

Qualifications

• Currently pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering, Information Technology, or related field.

• Basic knowledge of front-end development and experience with JavaScript, TypeScript, React.js, or similar technologies through school, personal, or project work.

• Basic understanding of APIs, development tools such as Visual Studio Code, and familiarity with Git or source control is an asset.

• Basic understanding of Dataverse tables, fields, relationships, and business data.

• Strong problem-solving skills, attention to detail, and willingness to ask questions and learn from others.

• Able to work collaboratively in a team environment and communicate clearly.

• Interest in AI-assisted development and modern software development practices.

#LI-DNI #IG-DNI

Intelcom

Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations.

Our goal is simple: in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.

At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams. With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you.

Apply Now.

Description du poste

Tes responsabilités principales

• Créer pour nos réseaux sociaux
  Imaginer des concepts et créer du contenu original pour Instagram, TikTok, Facebook et Pinterest en accord avec notre image de marque.

• Créer des looks
  Porter les vêtements et accessoires de nos boutiques et mettre en scène des looks pour des photos, Reels et vidéos.

• Filmer et monter
  Réaliser, monter et retoucher du contenu photo et vidéo de qualité à l’aide d’outils de création adaptés, destinés aux différents réseaux sociaux, à notre site web et, à l’occasion, à nos campagnes publicitaires en ligne.

• Faire vivre nos publications
  Planifier et programmer les contenus, puis rédiger des textes accrocheurs en français et en anglais.

• Suivre les tendances
  Rester à l’affût des tendances mode et réseaux sociaux, découvrir de nouveaux formats et proposer de nouvelles idées pour faire évoluer notre contenu.

• Faire rayonner notre univers
  Mettre en valeur nos produits, nos équipes, nos événements et les coulisses de notre quotidien, de l’idée jusqu’à la publication, avec autonomie et créativité.

• Toute autre tâche connexe

Qualifications

On veut te rencontrer si tu as :

• Une formation collégiale en commercialisation de la mode, photographie, design graphique ou dans un domaine pertinent;

• 2 à 3 ans d’expérience en création de contenu dans l’univers de la mode, que ce soit en entreprise, à ton compte, pour des projets personnels ou autrement;

• Une expérience concrète en photo, vidéo, montage et retouche, avec l’envie de créer du contenu esthétique, actuel et accrocheur;

• Une maîtrise d’Instagram, Facebook, TikTok et Pinterest, ainsi que des outils nécessaires pour filmer et monter du contenu;

• Un œil pour la mode et les tendances, ainsi qu’une curiosité naturelle pour ce qui se fait sur les réseaux sociaux;

• Un profil créatif, autonome, organisé et débrouillard, qui aime proposer des idées et passer rapidement de l’idée à la réalisation;

• Une aisance devant la caméra et l’envie de porter les vêtements et accessoires de nos boutiques pour apparaître dans nos photos et vidéos. L’aisance à parler devant la caméra est un atout;

• Une disponibilité de 1 à 2 jours par semaine durant la semaine;

• Une volonté de travailler en personne au cœur de notre univers mode, au 3670, boulevard Saint-Laurent à Montréal, pour créer du contenu directement en boutique et au studio. Le télétravail n’est pas possible pour ce poste.

*Le français est la langue de travail et une excellente maîtrise, à l’oral comme à l’écrit, est essentielle pour ce poste. Comme notre clientèle est internationale, une bonne maîtrise de l’anglais écrit est également requise afin de créer du contenu qui rejoint notre communauté, tant en français qu’en anglais.

Informations supplémentaires

Montre-nous ton univers mode !
(Pour passer à la prochaine étape, nous voulons voir ce que tu crées! )

• Intègre à ta candidature un lien ou plusieurs liens vers ton portfolio, ton compte Instagram, TikTok ou toute autre plateforme présentant tes créations en lien avec l’univers de la mode pouvant ressembler à notre contenu de nos 4 boutiques. Sans cette information, ta candidature sera refusée malheureusement.

• Le premier tri portera avant tout sur ton regard mode et ton sens de l’esthétique : qualité des visuels des photos et montages videos, stylisme, composition et mise en valeur des vêtements et produits.

• Privilégie une présentation qui permet de voir rapidement l’ensemble de ton travail mode. Plusieurs liens peuvent être transmis, mais nous souhaitons pouvoir identifier facilement tes réalisations les plus pertinentes et représentatives d’un univers mode moderne, esthétique et cohérent.

Ce que nous offrons

6 BONNES RAISONS DE REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ 1861 :

• Rabais employé pour nos 4 boutiques;

• Flexibilité de l'horaire de travail;

• Terrasse ensoleillée et espace de détente;

• Variété de nourritures et boissons offertes gratuitement;

• Environnement amical pour les animaux;

• Événements fréquents pour les employé(e)s (ateliers cuisine, soirées cinéma, activités artistique, formations diverses, soirées d’été et d’hiver, etc.)

Boutique 1861 remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Nous offrons des chances égales d’emploi à tous.

Reports To: Head of PreSales

Description du poste

About ChapsVision

ChapsVision est un leader mondial de l’IA agentique et des solutions de données, aidant les organisations à transformer la façon dont elles accèdent à l’information, la comprennent et agissent dessus. À mesure que les organisations évoluent vers un avenir agentique, ChapsVision permet des agents d’IA qui augmentent les capacités humaines, facilitent la création d’applications sans code et exécutent des tâches complexes pour débloquer de nouveaux niveaux de productivité et d’innovation.

Fait confiance à plus de 2 000 clients dans 40 pays, ChapsVision fournit des solutions spécifiques à l’industrie grâce à ses plateformes phares : ArgonOS, Sinequa et Chaps Agents.

ArgonOS est la plateforme d’IA et de données d’entreprise de ChapsVision, conçue pour unifier des informations fragmentées, accélérer la prise de décision et alimenter des workflows intelligents grâce à des analyses avancées, la gestion des connaissances, l’IA et des capacités agentiques.

About the Role

Nous recherchons un ingénieur PreSales pour soutenir la croissance d’ArgonOS en Amérique du Nord.

Ce poste se situe à l’intersection de l’IA d’entreprise, des plateformes de données, du conseil technique et de la stratégie client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Product et des clients potentiels afin de comprendre des défis commerciaux complexes et de démontrer comment ArgonOS peut transformer des données fragmentées en informations exploitables.

Le/la candidat(e) idéal(e) est aussi à l’aise pour discuter de l’architecture avec les équipes techniques, présenter la valeur métier aux dirigeants, que pour construire des démonstrations convaincantes adaptées à l’environnement des clients.

Alors qu’ArgonOS continue de se développer en Amérique du Nord, ce rôle offre l’opportunité de contribuer à la stratégie go-to-market, aux approches d’engagement client et au positionnement technique dans un paysage IA en pleine évolution.

What You Will Do

Customer Discovery & Technical Consultation

• Partner with Account Executives to understand customer business challenges, technical environments, and strategic priorities
• Lead technical discovery sessions with stakeholders ranging from engineers to executive leadership
• Translate complex customer requirements into tailored AI and data platform solutions

Solution Demonstrations & Technical Storytelling

• Design and deliver compelling demonstrations showcasing ArgonOS capabilities and business value
• Build customized proof-of-concepts (POCs), prototypes, and technical presentations aligned with customer use cases
• Clearly communicate complex AI, data, and platform concepts to both technical and non-technical audiences

Technical Architecture & Solution Design

• Advise customers on deployment strategies, integrations, and architecture considerations
• Support discussions involving APIs, cloud environments, enterprise systems, and data ecosystems
• Partner with Product and Engineering teams to provide customer feedback and influence future platform direction

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with Product, Engineering, and Commercial teams to refine technical messaging and improve customer outcomes
• Contribute to demo assets, technical documentation, and enablement materials
• Support strategic opportunities and help establish ArgonOS within the North American market

Qualifications

• 8+ years of experience in PreSales Engineering, Sales Engineering, Technical Consulting, or related customer-facing technical roles
• Experience supporting enterprise AI software, RAG platforms, analytics solutions, or data products
• Strong understanding of APIs, cloud environments, enterprise architectures, and integrations
• Ability to communicate complex technical concepts to both technical and executive audiences
• Experience designing demonstrations, proof-of-concepts, or technical presentations for customers
• Experience operating in high-growth or rapidly evolving technology environments
• Experience supporting customers in industries such as manufacturing, government, financial services, healthcare, or regulated sectors
• Excellent communication and presentation skills with a consultative mindset

What Success Looks Like

• Build trusted relationships with customers and become a strategic technical advisor
• Deliver compelling demonstrations that clearly connect technology capabilities to business outcomes
• Support successful proof-of-concepts and contribute to revenue growth in North America
• Help establish ArgonOS as a leading enterprise AI and data platform in the region

Why Join Us

• Work at the forefront of enterprise AI and agentic technologies
• Shape the growth of an emerging platform within the North American market
• Partner with global teams across Product, Engineering, and Commercial functions
• Engage with complex enterprise environments and high-impact transformation initiatives
• Join a rapidly growing international organization helping define the future of AI-powered decision intelligence

Working Conditions

• Hybrid role based in New York, NY (preferred)
• Remote: US
• Travel required to support customer meetings, strategic opportunities, demonstrations, and industry events

Compensation

The annual compensation for this role ranges from $135,000 to $175,000 base, depending on experience.

#LI-OW1

We are currently unable to consider candidates who require, or will require in the future, sponsorship for work authorization. Applicants must be authorized to work in the US/Canada on a permanent and ongoing basis without the need for current or future employer-sponsored work authorization.

Description du poste

We are seeking a Reinforcement Learning Engineer with experience manipulating virtual environments to train autonomous agents. This role focuses on the design of robust simulation environments, reward structures, and policy architectures that can navigate complex, multi-sensor landscapes.

Key Responsibilities

• Cross-Functional Coordination: Work with partner ML and Annotation engineers and TPMs to spec out data, simulation, and training requirements.
• Environment Design: Build and maintain high-fidelity 2D/3D simulation environments (using tools like Unity, Unreal, or Isaac Sim) that serve as the training ground for RL agents.
• Reward Engineering: Design and tune complex reward functions that align agent behavior with product goals and safety constraints.
• Algorithm Implementation: Develop and optimize RL algorithms (e.g., PPO, SAC, or Offline RL) capable of handling high-dimensional 3D observation spaces.
• Sim-to-Real Strategy: Analyze the "reality gap" and implement domain randomization or adaptation techniques to ensure models perform reliably in real-world scenarios.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en apprentissage par renforcement ayant de l’expérience dans la création et l’exploitation d’environnements virtuels pour l’entraînement d’agents autonomes. Ce rôle consiste à concevoir des environnements de simulation robustes, des structures de récompense et des architectures de politiques capables d’évoluer dans des contextes complexes et multi-capteurs.

Vous jouerez un rôle clé dans le rapprochement entre simulation et performance réelle en développant des systèmes RL évolutifs et en garantissant un comportement fiable des agents dans des conditions variées.

Responsabilités clés

• Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec les ingénieurs ML, les équipes d’annotation et les TPM afin de définir les besoins en données, en simulation et en entraînement.
• Conception d’environnements : Développer et maintenir des environnements de simulation 2D/3D à haute fidélité à l’aide d’outils tels que Unity, Unreal ou Isaac Sim.
• Ingénierie des récompenses : Concevoir et optimiser des fonctions de récompense afin d’aligner le comportement des agents avec les objectifs produit et les contraintes de sécurité.
• Implémentation d’algorithmes : Développer et optimiser des algorithmes d’apprentissage par renforcement (ex. : PPO, SAC, RL hors ligne) adaptés à des espaces d’observation à haute dimension.
• Stratégie sim-to-real : Réduire l’écart entre simulation et réalité à l’aide de techniques comme la randomisation de domaine et l’adaptation afin d’assurer des performances fiables en conditions réelles.

Qualifications

• Education: Graduate degree (Master’s or PhD) in Robotics, Computer Science, AI, or a related field with a focus on Reinforcement Learning, Imitation Learning, or other Online Machine Learning fields.
• Professional Experience: Proven experience as an RL Engineer or Research Engineer in a fast-paced environment.
• Industry Context: Prior experience in industries with complex multi-disciplinary teams such as robotics, smart grids, precision agriculture, game development, or aerospace.

Compétences techniques

• Core Tools: Fluency with Python, Git, and the Unix shell.
• RL Frameworks: Deep familiarity with frameworks like Ray Rllib, Stable Baselines3, or CleanRL.
• Physics & 3D Engines: Experience with physics engines (MuJoCo, Bullet) or 3D game engines.
• Ecosystem: Familiarity with collaborative tools such as Jira/Confluence, Slack, a Git server, and an experiment tracking framework.

Attributs

• Strong Mathematical Background: Essential for understanding Markov Decision Processes (MDPs) and gradient-based optimization.
• High Attention to Detail: Critical for debugging non-deterministic agent behaviors and ensuring environment parity.

• Formation : Maîtrise ou Doctorat en robotique, informatique, intelligence artificielle ou domaine connexe avec une spécialisation en apprentissage par renforcement, imitation ou apprentissage en ligne.
• Expérience : Expérience démontrée en tant qu’ingénieur(e) en apprentissage par renforcement ou en recherche dans un environnement dynamique.
• Contexte industriel : Une expérience dans des secteurs multidisciplinaires tels que la robotique, les réseaux intelligents, l’agriculture de précision, les jeux vidéo ou l’aérospatiale est fortement valorisée.

Compétences techniques

• Outils principaux : Excellente maîtrise de Python, Git et des environnements Unix.
• Frameworks RL : Expérience avec des frameworks tels que Ray RLlib, Stable Baselines3 ou CleanRL.
• Physique et simulation : Expérience avec des moteurs physiques (MuJoCo, Bullet) ou des environnements de simulation 3D.
• Écosystème : Familiarité avec des outils collaboratifs tels que Jira, Confluence, Slack, les workflows Git et les plateformes de suivi d’expériences.

Qualités recherchées

• Solides bases mathématiques : Bonne compréhension des processus de décision de Markov (MDP) et de l’optimisation basée sur le gradient.
• Rigueur et précision : Capacité à déboguer des systèmes non déterministes et à assurer la cohérence et la précision des environnements de simulation.

Informations complémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Devenez un actif pour la collectivité !

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

Pourquoi vous joindre à nous

• Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale.
• Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Description d’emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue

Au sein de l’équipe Plateforme de données et de visualisation la personne titulaire agit comme administrateur(-rice) de bases de données SQL et de référence technique pour les équipes applicatives et de développement. Elle joue un rôle clé dans l’optimisation et l’évolution des environnements de bases de données transactionnelles, afin d’en assurer la performance, la sécurité et la fiabilité.

En collaboration avec les équipes de développement, d’architecture, de sécurité et d’infrastructure, elle contribue à la stabilité des environnements ainsi qu’aux initiatives de modernisation des plateformes de données dans un contexte technologique misant notamment sur SQL Server, Snowflake, Databricks et AWS.

Ce que vous ferez

• Administrer et assurer la gestion des environnements de bases de données de développement, de test et de production;
• Garantir la performance, la capacité, la sécurité et la fiabilité des bases de données transactionnelles;
• Recommander et optimiser nos façons de faire et la configuration des environnements de bases de données;
• Développer dans les environnements de bases de données les fonctionnalités requises par les applications;
• Optimiser les composantes existantes (procédures stockées, scripts, ordonnancement, etc.);
• Réaliser la modélisation physique des données;
• Agir comme référence technique et conseiller auprès des équipes de développement applicatif;
• Documenter les recettes de déploiement;
• Soutenir les systèmes en production lors des déploiements, des mises en production et des incidents;
• Participer aux tests avec les développeurs afin d’assurer la qualité et la stabilité des solutions;
• Évaluer, recommander et contribuer à l’évolution des outils et des environnements de bases de données;
• Contribuer aux initiatives de continuité et de modernisation des plateformes (incluant, comme atout, Sybase, Oracle et les projets de migration).

Ce qui vous distingue

• Volonté d’apprendre et d’évoluer dans un environnement technologique en constante transformation;
• Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l’innovation en ingénierie de données;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers ou projets simultanément;
• Esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes de manière structurée;
• Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans l’exécution des mandats confiés.

Ce que vous apportez

Exigences requises

• Minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de DBA applicatif sur les plateformes Microsoft SQL Server 2012 et 2016
• Maîtrise des outils et technologies connexes, notamment SSIS, SSRS, SSAS, SQL, les procédures stockées, PowerShell et SQL Server Agent;
• Expérience avec des environnements informationnels, incluant les entrepôts et les comptoirs de données;
• Disponibilité pour assurer du soutien en rotation, incluant les soirs et les fins de semaine;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Exigences souhaitées

• Expérience dans le domaine de la finance, des services financiers ou d’un environnement fortement réglementé;
• Connaissance des pratiques DevOps, incluant les pipelines CI/CD et l’automatisation des déploiements;
• Expérience avec Apache Iceberg, Oracle et Sybase;
• Connaissance des environnements hybrides (sur site et infonuagique);
• Expérience en développement et en scripting, notamment avec Python, SQL et d’autres langages de script.

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle avec régime de retraite à prestations déterminées et programme de coïnvestissement
• Programme complet de santé et d’épargne
• Opportunités de développement professionnel et de mobilité
• Conditions favorisant la conciliation travail–vie personnelle
• Environnement de travail d’exception

Modèle de travail hybride : Présence de quatre (4) journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable (incluant la possibilité de travailler à l’extérieur du Canada)

Processus de recrutement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse s’engage à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle offre des chances d’emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même!

Veuillez écrire à pour nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

Soyez assuré(e) que le motif de votre demande demeurera confidentiel.

Si la mise en place d’une mesure d’adaptation nécessite l’implication de certaines personnes dans le processus de recrutement, celles-ci seront informées uniquement des mesures à appliquer, sans avoir accès aux renseignements concernant votre situation ni aux raisons sous-jacentes de la demande.

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Principales missions

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures -Be honest and reliable -Good communication skills are an asset -18 years or older

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Avantages

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

En tant que Développeur Logiciel C++ Senior spécialisé en vidéo/data streaming, vous travaillerez avec une équipe de développeurs talentueux multidisciplinaire afin de développer un nouveau logiciel modern (incluant du streaming, des vues 2D et 3D, de la vision par ordinateur et de l’AI) pour une nouvelle ligne de produits d’inspections visuel. Vous jouerez un rôle technique clé, en apportant votre expertise dans la conception, la programmation et la résolution de problèmes dans le domaine du streaming, traitement vidéo et la conception d’engine de traitement de données.

Responsabilités principales

• Collaborer activement à la mise en place d'une nouvelle architecture logicielles performante garantissant des performances temps réel pour le développement d’un nouveau produit;
• Développer activement le module de streaming des données du logiciel tout en considérant les éléments de performance.
• Développer un logiciel multi-plateforme (Intel, ARM, micro-service Docker);
• Identifier et résoudre les points de performance critiques, en utilisant des techniques d'optimisation telles que la réduction de la complexité algorithmique et l'optimisation de la gestion de la mémoire;
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques DevOps et CI/CD, y compris l'automatisation des processus et la création de pipelines efficaces;
• Intégrer des pratiques rigoureuses de tests pour garantir la qualité et la fiabilité de nos solutions logicielles.
• Collaborer avec les autres équipes et les parties prenantes pour comprendre leurs besoins techniques et fonctionnels, et pour assurer une communication claire et efficace sur les progrès.
• Fournir un soutien technique aux membres de l'équipe, en résolvant les problèmes complexes, en offrant des conseils et en partageant les meilleures pratiques.

Qualifications

Exigences du poste :

• BAC en génie logiciel, informatique ou programme connexe;
• Niveau avancé en C++, programmation orienté objet et en architecture logiciel;
• Niveau avancé en Websocket, gRPC et/ou OpenCV, recommandé;
• Expérience avec la représentation schématique UML;
• Expérience avec des techniques d'optimisation;
• Connaissance en streaming vidéo ou de data, en compression et en Codec, un atout;
• Connaissances générales en CI/CD;
• Connaissances d’un ou plusieurs framework de tests unitaires, un atout;
• Connaissance de JIRA, GitLab et GIT;
• Anglais intermédiaire, afin de collaborer avec des intervenants à l'internationnal.
• Une connaissance approfondie des méthodologies de développement agile, des bonnes pratiques et des normes de qualité.
• Une aptitude à résoudre les problèmes techniques complexes et à prendre des décisions éclairées rapidement et efficacement.
• Une passion pour la technologie, avec une veille constante des tendances du secteur, des nouvelles pratiques de développement et des nouvelles technologies émergentes.

Informations complémentaires

Travailler chez Evident c’est aussi :

• D’abord et avant tout la possibilité d’apprendre et progresser;
• Un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets;
• Des horaires flexibles;
• Possibilité de télétravail.

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

Description du poste

Une carrière en tant que conseiller.ère juridique senior dans l’équipe Particuliers et propriété intellectuelle, Secteur Projets au Service juridique, à la Banque Nationale c’est agir à titre de spécialiste du droit bancaire et du droit de la consommation. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur les activités de la banque et l’expérience client, grâce à ton expertise juridique, ton jugement d’affaires et ton expérience des environnements réglementaires en évolution.

Ton emploi

• Conseiller sur les enjeux juridiques liés aux produits bancaires aux particuliers, incluant le droit bancaire et le droit de la consommation
• Contribuer à la mise en œuvre de projets réglementaires et technologiques, notamment en matière de paiements et de système bancaire ouvert
• Soutenir l’évolution des activités bancaires en participant à des initiatives innovantes et à de nouveaux cadres juridiques
• Réaliser des analyses et recherches juridiques, formuler des recommandations et émettre des opinions pour appuyer les décisions d’affaires
• Agir comme partenaire stratégique auprès des lignes d’affaires dans l’analyse réglementaire, l’évolution et l’implantation de produits
• Rédiger et réviser la documentation destinée à la clientèle selon les exigences légales et les besoins d’affaires
• Contribuer à l’amélioration des processus et à l’adaptation aux changements réglementaires, technologiques et de marché
• Analyser et interpréter des documents juridiques afin de protéger les intérêts de la Banque
• Participer à des comités et représenter la Banque auprès d’instances externes ou de l’industrie

Ton équipe

Au sein de l’équipe Particuliers et propriété intellectuelle tu fais partie d’un groupe multidisciplinaire composé de dizaines de personnes qui ont un impact réel et positif sur les clients en valorisant et protégeant les actifs de la Banque Nationale. Tu relèves de la Directrice principale, projets et travaille en étroite collaboration avec les autres juristes de l’équipe.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et détenir entre 5 et 10 ans d’expérience pertinente
• Être membre du Barreau ou de la Chambre des notaires du Québec ou autre provinces canadiennes
• Détenir une expérience en droit bancaire, droit de la consommation ou droit réglementaire
• Avoir une expérience liée aux paiements, aux technologies financières ou à des environnements réglementaires complexes
• Avoir démontré une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un contexte exigeant
• Posséder une expérience liée aux outils technologiques ou à l’intelligence artificielle appliquée au domaine juridique

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Esprit d'analyse, Intelligence artificielle, Droit bancaire, Droit de la consommation, Diversité et inclusion, Droit du numérique, Travail en équipe, Cybersécurité, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Conformité à la réglementation juridique, Résilience, Influencing, Planification stratégique interne

Administrateur de systèmes

Description du poste

Alteo est à la recherche d'un Administrateur de Systèmes pour un emploi permanent basé à Montréal.

*** Travail hybride / Excellents avantages sociaux ***

Vous serez responsable de superviser l’administration système et le support technique interne. Ce rôle clé regroupe la gestion des infrastructures informatiques internes, le maintien des systèmes et services, ainsi que le support technique aux utilisateurs.

Responsabilités

• Administration système : Assurer l’installation, la configuration, la maintenance et la sécurisation des systèmes informatiques (Windows, réseaux, serveurs, etc.).
• Sécurité et conformité : Implémenter les bonnes pratiques en cybersécurité et assurer la gestion des accès et des mises à jour.
• Gestion des infrastructures internes : Assurer le bon fonctionnement des postes de travail, réseaux, serveurs et outils collaboratifs.
• Automatisation et amélioration continue : Identifier et mettre en place des solutions pour automatiser et optimiser la gestion des systèmes et du support.
• Support technique : Gérer le support utilisateur de niveau 2, résoudre les incidents et optimiser les processus de dépannage.

Profil

• DEC en TI ou l'équivalent
• 5+ années d’expérience pertinente en TI
• 3+ années d’expérience en administration système
• Expertise en support technique et en gestion d’infrastructures TI
• Connaissance approfondie des systèmes Windows
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, un sens de l’initiative et une bonne autonomie.
• Connaissances en scripting et automatisation (PowerShell, Bash, Ansible, etc.)
• Connaissance des systèmes Unix/Linux (atout)
• Expérience avec des outils de virtualisation et de gestion des configurations (atout)
• Expérience avec Microsoft Entra ID (anciennement Azure AD) et le SSO (atout)
• Familiarité avec la cybersécurité, la conformité SOC2 et les outils qui s’y rattachent en infrastructure (atout)

Environnement technique

• AWS (EC2, Route53, RDS, S3, VPC, IAM, GuardDuty, Security hub), géré avec Terraform.
• Authentification SSO avec Microsoft Entra sur plusieurs de ces services
• Parc informatique mixte : Windows (version 11), Mac, Ubuntu Linux (postes réservés aux développeurs).
• Gestion du parc Windows avec MDM Microsoft Intune et EDR Microsoft Defender.
• Outils Microsoft 365, Jira et Confluence cloud, Github, Slack.