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Description du poste

Hello everyone, I am looking for a reliable, professional, and honest person to assist me with cleaning my home once a month. I value kindness and a genuine desire to help others. I view this role as a team effort; I will work alongside you, and I provide all the necessary cleaning supplies and equipment. If you are someone who takes pride in your work and approaches your tasks with a positive attitude and a smile, I would love to connect with you.

À propos du rôle

• Fréquence : Une fois par mois.
• Support : Je fournis tous les produits et l’équipement de nettoyage — vous devez simplement apporter votre dévouement et votre grande énergie.
• Environnement sans parfum : Mon domicile est un espace strictement sans parfum. Pour des raisons de santé, il est très important que vous ne portiez pas de parfum, ni de produits parfumés lorsque vous venez m’aider.

Ce que je recherche

• Une attitude respectueuse et professionnelle.
• Quelqu’un qui est dédié à fournir des soins de haute qualité.
• Honnêteté et communication claire.

Si cela vous convient, veuillez me contacter ! J’aimerais en savoir un peu plus sur vous, et nous verrons ensemble si nous pourrions être un bon match pour travailler ensemble.

Merci d’avoir considéré cette opportunité, et j’espère vous entendre bientôt ! ☺️ Veuillez visiter pour consulter l’intégralité des détails et postuler. Beaucoup d’offres d’emploi disponibles !

Description du poste

Requisition ID: 934429
Store #: 000911 LensCrafters
Position:Part-Time
Total Rewards: Benefits/Incentive Information

LensCrafters est un lieu pour les visionnaires. Nous avons une vision qui associe une technologie de pointe à une approche véritablement personnelle des soins oculaires.
Chez LensCrafters, nous voulons que chaque personne qui entre dans nos portes ressente notre passion pour les soins. C’est pourquoi nous nous engageons à prendre soin de vous, afin que vous puissiez offrir la meilleure expérience de qualité à nos patients et à nos clients.

LensCrafters fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial de la conception, de la fabrication et de la distribution de produits de soins de vision de niveau mondial, notamment des montures emblématiques, des technologies de verres avancées et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200 000 employés engagés dans la transformation de l’industrie de la lunetterie et des soins oculaires. Découvrez-en davantage en nous suivant sur LinkedIn !

Fonction générale

L’Associate Optometrist est un leader au sein de l’organisation, assurant la promesse de la marque, l’expérience et les résultats clés de l’organisation grâce à la collaboration et au travail d’équipe. Il/elle garantit que tous les patients reçoivent les meilleurs soins optométriques en réalisant les protocoles cliniques tout en maximisant les résultats et la croissance du cabinet grâce à un partenariat solide avec le MOD, le SMM et l’équipe. L’Associate Optometrist fournit les indicateurs de performance clés et agit comme un ambassadeur de premier plan de la marque à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation, porté par la passion et des normes élevées pour toujours aller au-delà.

Principales tâches et responsabilités

• Assure l’excellence opérationnelle et des résultats gagnants en partenariat avec le MOD et l’équipe du magasin.
• Démontre son engagement à dépasser les résultats grâce à une solide compétence en gestion des KPI et à une forte responsabilisation.
• Veille à ce que la marque soit reconnue comme le fournisseur optique de premier plan au sein de la communauté.
• Agit comme un partenaire efficace pour tous les dirigeants au sein de l’organisation et du marché local.
• Met le patient/le client au premier plan et offre un service exceptionnel.
• Tend à dépasser les attentes pour tous les KPI.
• Transmet un engagement envers la fourniture d’un service aux patients inégalé en s’assurant que le personnel effectue les étapes du processus de service suivantes :
  • Répond à tous les besoins liés au style de vie visuel des patients/clients
  • Fait des recommandations de lunettes en fonction des besoins des patients/clients
  • Explique chaque étape de l’examen oculaire ; écoute attentivement les patients/clients
  • Utilise les outils et aides visuelles disponibles pour résumer et s’assurer que les patients comprennent chaque aspect de leur vision, de leur santé oculaire et de leur bien-être général
  • Communique efficacement aux patients la nécessité d’examens oculaires annuels. S’assure que tous les patients sont inscrits dans TAB pour leur prochain examen oculaire
  • Réalise tous les services conformément au protocole et aux normes de soins acceptées.
• S’assure que tous les patients reçoivent un diagnostic précis et des recommandations appropriées.
• Établit une relation positive entre le médecin et le patient.
• Utilise et exploite efficacement toute la technologie disponible pour offrir des expériences patients/clients inégalées.
• Veille à ce que les systèmes du bureau soient maintenus.
• Maintient son autorisation/licence d’État en règle et pratique conformément à l’intégralité du champ d’application de cette licence, responsable du maintien des exigences de formation continue.
• Fournit une formation et des conseils efficaces aux membres de l’équipe en utilisant les programmes fournis par l’entreprise.
• Donne un feedback clair, motivant et constructif, en temps opportun, à tous les associés.
• Crée une culture positive liée à la culture de l’entreprise ; identifie ce qui motive chaque individu et oriente les conversations et les actions de manière appropriée.
• Encourage la prise de décision des associés au niveau le plus proche du patient.
• Maximise les partenariats grâce au leadership, à la participation et à l’implication.
• Prend fierté dans l’apparence du bureau.
• Maintient un environnement de travail sûr pour tous les associés/patients.
• Donne l’exemple.

Qualifications

Qualifications de base

• Doctor of Optometry
• Engagement envers des soins de qualité pour les patients
• Connaissance de la théorie et de la technologie optométriques actuelles
• Excellent communicateur et à l’écoute
• Capacité de résolution de problèmes
• Compétences solides en organisation

Informations supplémentaires

Cette offre correspond à un poste vacant existant au sein de notre entreprise. La rémunération des employés est déterminée par plusieurs facteurs, notamment la géographie, l’expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales relatives au salaire minimum. De plus, vous pourriez également se voir proposer un bonus compétitif et/ou un plan de commission, qui complète un ensemble d’avantages sociaux total de premier ordre. Les avantages peuvent inclure des soins de santé, une épargne retraite, des congés payés/temps libre, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Conformité et égalité des chances

EssilorLuxottica se conforme à toutes les lois applicables liées au processus de candidature et d’embauche. Si vous souhaitez fournir un retour concernant une offre d’emploi active, ou si vous êtes une personne en situation de handicap qui souhaite demander un accommodement raisonnable, veuillez appeler la ligne d’assistance EssilorLuxottica SpeakUp Hotline au 844-303-0229 (veuillez indiquer votre nom, votre numéro d’identifiant du poste et vos coordonnées afin que nous puissions effectuer un suivi en temps opportun) ou envoyer un e-mail

Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, le genre, l’origine nationale, l’origine sociale, l’état social, la perception d’être une victime de violence domestique, d’agression sexuelle ou de harcèlement, la religion, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la citoyenneté, l’ascendance, le statut de vétéran ou de militaire, l’état matrimonial, la grossesse (y compris la discrimination illégale fondée sur une grossesse légalement protégée ou un congé maternité), les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Aux États-Unis, les Amérindiens bénéficient d’une préférence conformément à la loi tribale.

À propos d’Apotex Inc.

Apotex est une entreprise mondiale dans le domaine de la santé établie au Canada. Nous améliorons l’accès quotidien à des médicaments et à des produits de santé abordables et novateurs pour des millions de personnes dans le monde, grâce à un large portefeuille de produits pharmaceutiques et de santé des consommateurs de marque, génériques, biosimilaires et novateurs. Basée à Toronto et disposant de bureaux régionaux dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Mexique et en Inde, Apotex est la plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de produits.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site : .

Résumé du poste

Le responsable de la planification et de l'analyse financières joue un rôle essentiel pour garantir des rapports précis et opportuns sur le rendement commercial, ainsi que des prévisions financières complètes et fiables. Il s’agit d'un poste à forte visibilité qui constitue une ressource clé pour le directeur de la planification et de l’analyse financières ainsi que pour les autres décideurs de haut niveau du secteur commercial. Ce poste exige un grand souci du détail, de solides capacités d’analyse ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Le candidat idéal possédera une solide expérience en planification et analyse financières (FP&A), ainsi qu’une expérience pratique de la gestion d’un modèle financier d’entreprise, du partenariat avec les unités fonctionnelles et de la création d’outils d’analyse commerciale pertinents.

Cette position est une hybride travail arrangement.

Responsabilités inhérentes à l’emploi

• Diriger l’élaboration, la consolidation et l’analyse des budgets annuels, des prévisions trimestrielles pour s’adapter à l’évolution de la conjoncture et des plans à long terme.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour garantir des données précises et opportunes, offrant une visibilité en temps réel sur le rendement financier.
• Superviser tous les aspects de la comptabilisation et du contrôle des revenus de la division, y compris les régularisations brutes et nettes, la gestion des comptes clients et les prévisions de trésorerie.
• Superviser le rapprochement des résultats financiers réels avec les budgets et les prévisions.
• Préparer des rapports financiers et des analyses complets et précis.
• Assurer la liaison entre l’équipe financière et les autres services internes. Faciliter la communication, partager les informations et assurer la circulation précise des informations financières au sein de l’organisation.
• Gérer et développer des rapports financiers qui harmonisent et simplifient les revues d’activité mensuelles, la planification annuelle et les processus de prévision.
• Fournir un soutien en matière d'analyse concurrentielle, notamment en ce qui concerne la tarification optimale des produits et les analyses internes des gains et des pertes.
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion et d’optimisation des dépenses d’exploitation, en veillant à leur alignement avec les objectifs financiers et la vision à long terme de l’entreprise.

Exigences

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe et une désignation professionnelle (CPA, CFA, MBA)
• Minimum de 5 ans d’expérience en planification et analyse financières.
• Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière; capacité à construire et à maintenir de manière autonome des modèles complexes.
• Une expérience de travail avec SAP, les outils EPM (OneStream, Hyperion ou Anaplan) et les outils d’IA est préférable.
• Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Ce que nous offrons

Chez Apotex, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail accueillant et accessible, où tout le monde se sent valorisé, respecté et soutenu pour réussir.

Nous proposons des aménagements pour les candidats handicapés dans le cadre de leur processus de recrutement. Si vous êtes invité(e) à passer un entretien ou un examen, veuillez nous informer des mesures d’adaptation requises, le cas échéant.

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 95 594,40 $ et 133 832,16 $ CA par an. Le salaire final convenu peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.

Nous sommes à la recherche de talents d'exception. Si vos qualifications diffèrent de celles énumérées ci-dessus, le champ d'application du travail et le salaire final convenu pourront être ajustés afin de refléter vos qualifications individuelles.

Le programme de rémunération globale d'Apotex va bien au-delà du salaire de base. Apotex propose des programmes de primes adaptés à votre poste au sein de l'organisation, vous permettant d'exceller grâce à notre philosophie de rémunération axée sur la performance. Grâce à des avantages sociaux complets, à un régime de retraite conçu pour vous aider à épargner pour l'avenir et à des opportunités d'apprentissage et de perfectionnement, nous offrons un ensemble complet favorisant votre développement tant sur le plan personnel que professionnel.

Apotex aura recours à l'intelligence artificielle pour le tri, la sélection et/ou l'évaluation de votre candidature pour ce poste.

Cette offre d'emploi concerne un poste actuellement disponible et vacant chez Apotex.

Ce poste exige une connaissance approfondie de l’anglais car, faisant partie d’une équipe nationale bilingue travaillant ensemble à la gestion financière de l’entreprise à travers le Canada, l’employé doit être en mesure de communiquer avec ses collègues anglophones des autres provinces.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Neuroscience Scientist for our Toxicology team located in Laval, you will be overseeing study conduct of preclinical efficacy and/or toxicology studies. Combined with neuroscience expertise and MRI‑guided dosing responsibilities, the role expands to include scientific leadership in CNS models, technical oversight of neuroimaging, and precision delivery into the brain or CNS structures. Your success will ensure the smooth running of our research, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Design and oversee with prospective and current clients MRI-guided targeting strategies for CNS delivery and support commercial groups in the preparation of statement of work;
• Perform MRI-guided dosing in collaboration with the surgeon team, ensure accurate placement to minimize off-target dose administration;
• Develop and optimize MRI protocols and targeting methodologies and contribute to innovation in CNS drug delivery techniques;
• Function as an independent Study Director in accordance with the applicable Good Laboratory Practice regulations (GLPs);
• Designs, writes, reviews and edits, as necessary, Study Plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversees and coordinates all aspects of study procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Ensures that projects are performed according to Standard Operating Procedures and Good Laboratory Practice regulations and is aware of appropriate regulations, guidelines and guidances;
• Writes, reviews, and edits, as necessary, draft or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communication with Sponsors on study related business;
• Oversees and coordinates study conduct (MRI protocol and Study Plan development, technical guidance, and reporting).

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role :

• Master’s or Doctorate in Neuroscience or any other related discipline;
• Experience related to MRI (Magnetic Resonance Imaging) and theoretical & practical knowledge of the subject are preferred;
• MRI-related targeting dosing is an asset;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills.

Role Specific Information:

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8:00 am to 4:15 pm;
• Hybrid position – half on-site & half remote;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions across the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Promouvoir les services de FedEx auprès des « nouveaux » clients et des clients « existants » (priorité : potentiel net de « nouveaux » envois), le principal résultat à livrer étant l’atteinte d’un objectif de revenu assigné (tel que mesuré et déterminé par
FedEx). Agir à titre de chef d’équipe assister le directeur dans l’accompagnement, la formation etc. des employés nouveaux ou moins expérimentés et assumer la responsabilité des tâches et devoirs additionnels pouvant lui être assignés.

Description de poste

This is an interview position.

To sell FedEx Services to both 'new' and 'existing' customers (primary focus: net ‘new’ potential) with the key deliverable of achieving assigned revenue objectives (as measured and determined by
FedEx). Acts as team lead and assists manager in providing coaching/training/etc. to junior/new staff members and assumes responsibility for additional tasks/duties as assigned.

Compétences requises

Exigences scolaires

Postsecondaire :
– Diplôme universitaire de premier cycle

Expérience

Nombre minimum d’années requis pour accéder à ce poste
– Ventes — 1 an — Ventes FedEx ou Vente interne

Autres exigences particulières en matière d’expérience obligatoire

Exigences techniques

Solide connaissance des éléments suivants :
– Connaissance de la vente de services FedEx — (de préférence)
– Modalités de service de FedEx, de ses systèmes de facturation, des structures de prix, des ajustements de facture

Maîtrise de l’informatique :
– Microsoft Excel – Élémentaire
- Microsoft Word – Élémentaire
- Microsoft Power Point – Élémentaire
- Microsoft Outlook – Standard
– Automatisation de la force de vente – souhaitable

Compétences en relations interpersonnelles

– Capacité démontrée à obtenir des résultats.
– Bonnes compétences en relations interpersonnelles
– Compétences en négociation
– Compétences organisationnelles
– Motivation
– Excellentes compétences de présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit
– Compétences de communication
– Capacité de mener plusieurs tâches de front
– Capacité de travailler de façon autonome et au sein d’un groupe
– Engagement à accomplir ses tâches
– Aptitude à surmonter les objections et obstacles

Niveau

NIVEAU : 84

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Educational Requirements

Post Secondary: - Bachelor's Degree or Equivalent

Related Experience Requirements

Minimum number of years required for entry to this job- Sales - 1 year - FedEx Sales or Inside Sale

Other specific mandatory experience requirements

Technical Skill Requirements

Solid knowledge of the following: - Knowledge of selling FedEx services - (Preferred)- FedEx features of service, billing systems, pricing structures, invoice adjustments

Computer literacy and proficiency:- Microsoft Excel – basic- Microsoft Word – basic- Microsoft Power Point – basic- Microsoft Outlook – standard- Sales Force Automation - preferred

Interpersonal Skill Requirements

• Demonstrated a track record of achieving results
• Good interpersonal skills
• Negotiation skills
• Organizational skills
• Self-motivated
• Strong oral, written, and presentation
• Communication skills
• Ability to multi-task
• Ability to work independently and within a group
• Commitment to task
• Overcomes objections/obstacles

Informations complémentaires

Preferred Qualifications:

Pay Transparency:

Pay:

Additional Details: Posting date: 06/26, Posting down date: 07/03 at 3pm EST.

DISCLAMER

This job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered

Employment Equity Statement

At FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.

Description du poste

The Commercial Associate will support the Commercial Sales and Logistics teams. Reporting to the VP Commercial, the role collaborates cross-functionally with Operations, Quality Assurance, Billing, and Logistics to ensure supply continuity, product quality, and the efficient execution of commercial activities. This position requires regular travel, including attending trade shows, visiting company sites, and meeting with prospective and existing clients.

Ce que nous offrons

The company offers:
– Competitive Salary ($76,000 – $80,000)
– Tremendous learning and development opportunities
– Company benefits program
– Driven, collaborative team of employees

Immediate Hire

Responsabilités clés

• Build and maintain strong relationships with customers, suppliers, and company plants through regular interaction, including site visits, client meetings, and participation in industry trade shows.
• Support business development initiatives within the assigned area, including identifying and pursuing new client opportunities.
• Work with Billing and Transportation teams to ensure accurate invoicing, pricing validation, and inventory valuation.
• Establish sales agreements with customers and develop strategies to expand business activity.
• Partner with Operations Management to monitor raw material quality and supply chain performance.
• Represent the company in supplier negotiations, including contracts and policy alignment.
• Resolve customer or contractor issues, including grievances and claims.
• Travel as required to meet with prospective clients, attend industry events, and support commercial growth initiatives.

Qualifications

• Bilingual proficiency in English and French is required.
• Bachelor’s degree in Business or equivalent experience preferred.
• Minimum of 3-5 years of commercial experience in import/export or sales within the food/meat industry.
• Strong understanding of import business, particularly meat or fish products.
• Strong relationship-building skills with customers and suppliers.
• Valid driver’s license and willingness to travel frequently, including for trade shows and client meetings.

Procédure de candidature

Please submit your resume in Word or pdf. After you apply, you will receive a reach out from our virtual recruiter. This reach out contains an important questionnaire that must be completed to highlight your skills for this position. We will contact qualified candidates for this role.

Description du poste

Shape Your World

At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper.

Reporting to the Director of Investment Projects North America, you are responsible for coordinating, structuring, and ensuring the quality of information and processes related to investment projects across our North American operations.

You contribute directly to the effectiveness of project governance by ensuring data reliability, document compliance, and seamless communication among stakeholders.

Principales responsabilités

• Coordinate investment project processes and documentation
  Ensure all project documentation is updated, accurate, and compliant with Alcoa standards.
• Support project governance and approval processes
  Coordinate information flow across stakeholders, organize meetings, and structure materials required for decision-making.
• Manage collaboration tools and platforms
  Maintain and optimize tools (e.g., SharePoint, GCMS) to ensure structured and efficient access to information.
• Support project data production and consolidation
  Collect, analyze, and structure data required for project tracking and performance reporting.
• Contribute to communication and performance tracking
  Prepare presentations and reports (e.g., monthly updates) to provide clear visibilityinto project progress.
• Provide structured administrative support to the project team
  Assist in drafting, reviewing, and formatting documents while continuously improving processes and work tools.

Ce que vous apportez au poste

• College diploma (DEC) in office administration or a related field, or an equivalent combination of experience;
• Minimum of 5 years of experience in administrative coordination or supporting project management teams in a heavy industrial environment;
• Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) and experience with document management tools;
• Experience in document control, data tracking, and improvement of project management tools;
• Ability to write and communicate clearly in both French and English in a professional environment, including interactions with U.S.-based plants, employees, and suppliers;
• Strong attention to detail, autonomy, service orientation, and ability to work effectively with multidisciplinary teams.

Informations complémentaires

In this posting, the masculine form is used for ease of reading.

Alcoa is proud to be an equal opportunity employer and an affirmative action employer.

We are also part of global inclusion groups (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE).

Only candidates selected for the process will be contacted.

#LI-MP1

Choisir BDC comme employeur

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

Aperçu du poste

APERÇU DU POSTE

Chez BDC, la seule banque exclusivement dédiée aux entrepreneurs canadiens, ce poste est crucial pour s’assurer que le financement approuvé soit distribué de manière sécurisée, précise et à temps. La directrice ou le directeur, Prise de garanties et déboursements est responsable d’effectuer toutes les activités de diligence raisonnable et de vérification avant le décaissement du prêt, en particulier pour les dossiers impliquant des structures de sécurité externes. Travaillant en étroite collaboration avec les clients, les souscripteurs, les équipes de développement des affaires, les conseillers juridiques et les partenaires financiers, ce rôle garantit que les déboursements respectent les politiques BDC tout en offrant une expérience client de haute qualité. Votre travail contribue directement au succès des petites et moyennes entreprises à travers le Canada.

Les défis qui vous attendent

• Approuver, refuser ou recommander les déboursements de prêts dans le respect des autorisations et des paramètres de risque établis.
• Coordonner avec des avocats et d'autres parties juridiques externes; mandater, instruire et assurer un suivi pour soutenir le décaissement en temps voulu.
• Collaborer avec d'autres partenaires financiers pour coordonner les activités de déboursement.
• Examiner les lettres d'offre et la documentation associée (instructions, déboursements, modifications) afin d'assurer l'exactitude, l'exhaustivité, les conditions requises et les signatures valides.
• Identifier les risques, problèmes ou lacunes potentiels dans les dossiers et proposer de manière proactive des solutions appropriées pour s'assurer que le risque global est évalué correctement.
• Gérer les programmes de distribution en effectuant une diligence raisonnable approfondie et en appliquant de bonnes pratiques de gestion des comptes.
• Verser les prêts autorisés rapidement selon les décisions d'évaluation de crédit et les stratégies de décaissement approuvées.
• Mettre à jour les autorisations, les coûts des projets et les stratégies de distribution afin de refléter les changements importants et de gérer l'exposition aux risques.
• Participer à la résolution des problèmes de conformité ou des changements importants survenant lors du processus de décaissement.
• Maintenir de solides relations de travail avec le personnel des centres d'affaires et les partenaires internes afin de soutenir le travail d'équipe et l'application cohérente des politiques.
• Offrir une excellente expérience client en résolvant les problèmes de base des clients et en faisant remonter les dossiers complexes aux membres supérieurs de l'équipe au besoin.
• Rester à jour sur les changements aux politiques, procédures, pratiques de crédit et exigences réglementaires qui pourraient affecter le BDC.
• Opérer efficacement dans un environnement à volume élevé et sous pression, en gérant les situations urgentes avec précision et efficacité, tout en contribuant à la culture inclusive et collaborative de BDC où vous pouvez être vous-même au travail.

Ce que nous recherchons

Qualifications requises

• Trois à cinq (3 à 5) ans d'expérience dans l'industrie financière ou dans un domaine connexe.
• Connaissance démontrée des processus de prêt commercial.
• Connaissance démontrée des aspects juridiques liés à la prise de garanties et à la distribution de prêts.
• Expérience en réalisation de diligence raisonnable et en gestion de la documentation de décaissement de prêts.
• Compétences analytiques solides avec la capacité d'identifier les risques, les enjeux et les solutions.
• Compétences claires en communication écrite et orale.
• Un fort sens des affaires et une approche axée sur le client.
• Capacité prouvée à gérer les priorités et à respecter des échéances critiques dans un environnement à fort volume.
• Flexibilité démontrée et capacité à s'adapter aux processus et priorités changeants.
• Capacité à établir des relations de travail efficaces avec les membres de l'équipe et les parties prenantes, y compris les collègues travaillant à distance.
• Bilinguisme (français et anglais) requis.

Qualifications préférées

• Baccalauréat en commerce, administration des affaires, comptabilité ou dans un domaine étroitement lié

Ce que nous offrons

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Présentation de l’entreprise

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Laboratory Clerk for our Sample Management team at the Laval location, you will provide general technical support within laboratories on company premises, as required. You will carry out duties according to Good Laboratory Practice (GLP) at all times.

Responsabilités principales

In this role, primary responsibilities include:

• Receive or pick up samples from the facility;
• Prepare the required materials for the study conduct;
• Keep the samples well organized within the freezers and ensure proper documentation;
• Perform maintenance/cleaning of the fridges and freezers;
• Keep the working area clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• Minimum High School Diploma is required;
• Good organizational, interpersonal and communication skills;
• Detail oriented and meticulous.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8am to 4:15pm. Depending on the business needs, you will have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career; development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Pay at Intact

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

69,200 - 84,600

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

7.5%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Description du poste

About the role

We are currently seeking a Systems Pricing/Underwriting Programmer Analyst for our Digital Actuarial/Digital Underwriting – Commercial Insurance Systems team. This role will be essential in supporting our growth.

Lieu de travail

WORK LOCATION: The position is open in the following locations: Montréal (2020 Robert-Bourassa), Laval, or Toronto. An in-office presence is required 2 days per week.

This person will report directly to the Director, Actuarial – Underwriting Analytics, Commercial Insurance. The programmer analyst will be required to program, modify, test, and debug algorithms and tables related to pricing and underwriting, as requested and within set timelines. They must also be able to assess the potential impacts of these changes.

Ce que vous ferez

What you'll do here:

• Improve and/or develop algorithms and tables related to pricing and underwriting practices to meet user needs. This includes programming, testing, debugging, and documenting these changes.
• Take part in all stages to ensure project completion by working with users, providing guidance, meeting deadlines, and communicating status reports.
• Ensure systems are optimal and meet business standards by conducting analyses, making suggestions, and developing assessments.
• Make recommendations to help improve processes for system development and maintenance.
• Apply appropriate programming techniques to ensure data is accurate and valid, and to facilitate maintenance for future changes and improvements so that resources are used properly.
• Work closely with Actuarial, Underwriting, and IT teams.
• Be responsible for projects or parts of projects.

Exigences

What you bring to the table:

• Bachelor’s degree in actuarial science / mathematics or another relevant field
• Relevant experience in systems programming (an asset)
• Knowledge of property and casualty insurance (an asset)
• Knowledge of Python and VBA (an asset)
• Strong analytical and summarization skills
• Strong organizational skills
• Act with integrity
• Strive for excellence
• Customer-focused
• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English speaking colleagues across the country.
• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

Notre équipe recherche actuellement un conducteur Classe 1. Nous recherchons un candidat qui s’adapte facilement au changement et qui est prêt à relever de nouveaux défis.

Responsabilités :

• Assurer le transport de métaux vers nos divers clients ainsi que sur les sites AIM
• Réaliser les inspections avant départ avant de prendre la route
• Participer au chargement et au déchargement de la remorque
• Veiller à ce que les normes de sécurité établies par la loi et par l’employeur soient respectées en tout temps, sans exception
• Utiliser différents types de véhicules lourds au besoin
• Offrir un excellent service à la clientèle

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe :

• Vous détenez un permis de conduire valide de Classe 1 (FM) et avez un bon dossier de conduite
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience
• Vous êtes attentif à la santé et à la sécurité
• Vous êtes en excellente condition physique
• Vous offrez un excellent service à la clientèle
• Vous êtes fiable, consciencieux et ponctuel
• Vous respectez l’équipement et les outils

Informations supplémentaires

#drivermtl

Stratégie industrielle de défense

Le NRC a un rôle important au sein de la Stratégie industrielle de défense du gouvernement du Canada, en accélérant la recherche et l’innovation, et en aidant les entreprises canadiennes à développer des technologies de pointe à usage civil et militaire.

Avec une expertise dans des domaines tels que le transport, la science quantique, les mesures médicales contre les menaces et la fabrication avancée, le NRC recrute afin de stimuler le développement de capacités de défense souveraines nationales. Le rôle suivant soutiendra les contributions du NRC aux priorités en matière de défense.

Le rôle

Nous recherchons un RPAS Pilot, Flight Operations and Aviation Regulations Specialist pour soutenir la recherche et le développement avancés et se joindre à l’équipe des systèmes d’aéronefs sans pilote aériens (RPAS) et de la gestion du trafic des RPAS (RTM) au sein du Centre for Drone Innovation (CDI) à Mirabel. Le nouveau CDI fait partie du Drone and Flight Autonomy Lab du Centre de recherche aérospatiale. Il renforcera la capacité du Canada à rechercher, développer, tester et valider des technologies de drones avancées.

Le candidat retenu partagera nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

En travaillant avec une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, de techniciens et de chercheurs, le RPAS Pilot appuiera l’intégration des aéronefs expérimentaux, les campagnes d’essais en vol et les démonstrations opérationnelles. Le poste comprend la responsabilité de la planification opérationnelle, de la sécurité des vols, de la conformité réglementaire et de la coordination des activités de vol liées au soutien du développement de la recherche et de la technologie.

Le rôle contribuera à l’exploitation sûre et efficace des plateformes RPAS expérimentales tout en soutenant les activités de recherche en autonomie, intégration de capteurs, communications et systèmes de mission.

Critères de sélection

Les candidats doivent démontrer, dans le contenu de leur demande, qu’ils répondent aux critères de sélection suivants afin d’être pris en considération pour un examen plus approfondi :

Éducation

Diplôme universitaire en aviation, en technologies aéronautiques/aérospatiales, en ingénierie ou dans un domaine connexe.

Pour obtenir des informations sur les certificats et diplômes délivrés à l’étranger, veuillez consulter l’équivalence des diplômes

Certifications

• Le certificat valide de Transport Canada Advanced RPAS Pilot est essentiel pour le poste.
• Une licence de pilote privé (PPL) ou une licence de pilote de planeur (GPL) et/ou une licence de pilote professionnel (CPL) seraient considérées comme un atout.

Expérience

• Expérience significative dans l’exploitation de systèmes d’aéronefs sans pilote à distance en environnements opérationnels, de recherche ou d’essais
• Expérience en planification et exécution d’opérations de vol en aviation ou en RPAS, y compris la planification de mission et la gestion des risques opérationnels
• Expérience en coordination d’opérations aériennes avec des équipes d’ingénierie ou de recherche dans des environnements techniques multidisciplinaires
• Expérience en élaboration de procédures opérationnelles, de plans d’essais en vol ou de documentation sur la sécurité aérienne

L’expérience indiquée ci-dessous serait considérée comme un atout, mais n’est pas obligatoire pour le poste :

• Expérience à l’appui du développement d’aéronefs expérimentaux ou de démonstrations technologiques
• Expérience dans l’exécution d’opérations dans un espace aérien contrôlé et/ou au-delà de la ligne de visée (BVLOS)
• Expérience à l’appui des activités d’ingénierie des essais en vol
• Expérience dans l’exploitation de RPAS militaires
• Expérience en contexte de champ de bataille

Conditions d’emploi

Secret clearance

Un processus d’habilitation de sécurité approfondi sera appliqué.

Pour une habilitation de sécurité Secret, la vérification des renseignements personnels sur une période de 10 ans est requise. Les personnes doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre le processus de filtrage de sécurité.

Exigences linguistiques

Anglais ou français

Information sur les exigences linguistiques et les tests d’auto-évaluation

Critères d’évaluation

Les candidats seront évalués selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité de piloter à distance avec précision, de suivre les plans d’essai en vol et d’exploiter différents types de RPAS, y compris des plateformes à voilure fixe, d’hélicoptère et multi-coptères afin de recueillir des données de vol expérimentales pour la validation et de démontrer des applications novatrices.
• Doit être capable de s’adapter à des circonstances imprévisibles et de mener la mission en toute sécurité.
• Connaissance des opérations de vol des RPAS, des pratiques de sécurité aérienne et de la gestion des risques opérationnels
• Connaissance des Règlements canadiens de l’aviation (CARs) et des cadres réglementaires régissant les opérations de RPAS
• Capacité à planifier et à exécuter des opérations de vol sûres dans des environnements d’aéronefs expérimentaux
• Capacité à coordonner des activités opérationnelles complexes impliquant des équipes d’ingénierie multidisciplinaires
• Capacité à soutenir l’intégration des aéronefs et les activités d’essais en vol de plateformes RPAS expérimentales
• Compréhension des procédures opérationnelles aéronautiques, y compris la coordination en espace aérien hybride avec les RPAS et les aéronefs civils et/ou militaires, la planification de mission et la documentation relative à la sécurité.
• La connaissance de (FAA), et/ou de l’Agence européenne pour la sécurité aérienne (EASA), ou d’autres règlements d’organismes internationaux régissant l’exploitation des RPAS serait un atout.

Compétences comportementales

• Technology extension - Results orientation (Level 2)
• Technology extension - Conceptual and analytical ability (Level 2)
• Technology extension - Teamwork (Level 2)
• Technology extension - Client focus (Level 2)
• Technology extension - Communication (Level 2)

Profils de compétences

Pour ce poste, le NRC évaluera les candidats en utilisant le(s) profil(s) de compétences suivant(s) : Technology Extension

View all competency profiles

Rémunération

Ce poste est classé comme Research Council Officer (RCO). L’intention de cette action d’embauche est d’affecter ce poste au niveau RCO-2 ou 3, qui est un niveau début à intermédiaire de carrière avec une fourchette de salaire de 83 985 $ à 139 608 $.

NOTE : Veuillez noter que l’échelle salariale complète RO/RCO comporte cinq niveaux. La détermination du salaire se fera à la suite d’un examen de l’expertise du candidat, des résultats et des impacts de son expérience de travail antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale RO/RCO (ou inférieur au niveau visé pour ce poste).

Les employés du NRC bénéficient d’une vaste gamme d’avantages concurrentiels, notamment un régime de pension solide, une couverture complète en matière de santé et de soins dentaires, une assurance invalidité et une assurance-vie, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre, ainsi que des mesures additionnelles pour améliorer votre bien-être tout au long de votre carrière et au-delà.

Découvrez le possible

Tout est possible au NRC, nommé en 2025 parmi les Top Employers for Young People du Canada, l’employeur de choix de la région de la capitale nationale et le Best Employers de Forbes Canada !

En tant qu’organisation de recherche et d’innovation la plus grande du Canada, notre recherche de renommée mondiale repousse les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées grâce à une recherche novatrice et aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui auront un impact sur l’avenir du Canada et du monde.

Au NRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Un milieu de travail favorable encourage une culture de créativité, accueille les perspectives nouvelles et stimule l’innovation à tous les niveaux. Nous valorisons le travail d’équipe. Vous collaborerez dans plusieurs domaines et avec les esprits les plus brillants pour trouver des solutions créatives. Plus important encore, vous découvrirez ce qui est possible pour vous, à mesure que vous grandissez, faites des contributions précieuses et progressez dans votre parcours professionnel. Des découvertes révolutionnaires à une carrière qui change la vie, découvrez votre possible au NRC.

Informations complémentaires

Tenure

Term

Duration : Jusqu’au 31 mars 2028

Language Requirements: English or French

Aménagements de travail

• En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste peut être admissible à un régime de télétravail limité (combinaison de travail sur place et de télétravail).

À l’ARC, nous reconnaissons que les candidats autochtones peuvent avoir des liens importants avec leurs collectivités et vous pourriez être admissible à une exception à cet aménagement de travail. Des aménagements de travail alternatifs peuvent également être considérés afin d’accommoder les candidats, au besoin. Pour en savoir plus sur ces options, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement du NRC en utilisant les coordonnées ci-dessous.

At Fiera Capital

We invest in creating a culture of purpose that makes our people feel valued, cared for, seen, and heard. Our approach to employee experience is tailored to your needs and ambitions:

• Your Inclusive Experience: We are committed to cultivating an inclusive, safe, and trusting work environment.
• Your Growth & Empowerment: We have ambitious growth goals for our firm, which makes us a great place to advance your career.
• Your Rewards & Recognition: We deeply value our people and their contributions and that’s reflected in our competitive compensation and benefits packages and our collaborative culture.
• Your Wellness Your Way: We strive to create a healthy work environment and we offer programs designed to support our employees’ wellbeing.

Description du poste

What we are looking for:
The Fiera Comox Finance team is seeking a Senior Analyst, Finance & Administration (Assistant Controller level) to support the oversight and integrity of fund accounting, financial reporting, and investment operations across our private market strategies. In this role, you will play a key part in managing the accounting and reporting of funds and holding entities, reviewing NAV and investor allocations, and ensuring the accuracy of financial information used for internal and external reporting. Reporting to senior members of the Finance team, you will collaborate closely with Investment Teams, Investor Relations, FP&A, and external partners to support transactions, monitor cash flows, and strengthen controls and processes. This position offers a hands-on opportunity to contribute to core finance activities, while also driving improvements through automation, reporting enhancements, and other value-add initiatives in a dynamic and growing environment.

À propos de Fiera Comox

About Fiera Comox:
Fiera Comox was established in 2016 by Fiera Capital and Comox Equity Partners, a corporation formed and owned by former executives and investment professionals of a large Canadian pension investment manager. Fiera Comox is a global investment manager that manages private investment strategies in Agriculture, Private Equity, Private Credit and Timberland. Fiera Comox’s investment team is composed of a group of highly qualified investment professionals with a diverse and unique skill set, who have worked together deploying multiple billions in private transactions globally while building an impressive track record.

Vos responsabilités

Your responsibilities:

• Work closely with Investment Teams, including providing the following support: control the operational closing of investment transactions (acquisitions and dispositions) and secure the funding; review of all investment documentation and control the accounting and reporting of the investments for the Funds and of the Holding Entities; control and monitor cash flows and control and execute on the capital transaction decisions for the Funds;

• Analyze and review the financial reporting of the Funds and ILPA reporting for Investors, prepared by the Fund Administrator (monthly, quarterly and annual);

• Review and control the monthly NAV of the Fund and NAV allocation to Investors, performed by the Fund Administrator;

• Work closely with Performance and Valuation Team, in the review and analysis of the performance of the Funds, of the Investors and of the Investments;

• Review and control the monthly Performance and Management Fees calculations in accordance with the LPA and Side Letters;

• Work closely with Investment Teams, Investor Relations and Management, in the preparation of various reports, including those for the Limited Partners Advisory Committees, the Board of Directors, Investor Due Diligence, the Partners;

• Work closely with FP&A and Accounts Payables to review and control the Fund Expenses;

• Participate in various value-add initiatives, including the roll-out the ILPA reporting initiatives and ongoing automation and AI initiatives;

• Coordination of the external annual audit;

• Coordination of the annual tax returns and the periodic sales tax returns with the internal tax advisor, in regard to the preparation of the supporting documentation

• Develop the documentation of key procedures, implement and reinforce the internal controls

• Take on many different roles and tasks to support the growth of the business

Exigences

Must have requirements to be successful in this role:

• Undergraduate in Business Administration or Accounting

• CPA designation is required

• 4-5 years of experience in private market fund and direct investments accounting and financial reporting

• Strong communication and presentation skills

• Team player

• Ability to work independently and take initiative

• Bilingualism required (fluency in French and English)

• Ability and flexibility to adapt to a wide range of roles

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

Chez BDC, la seule banque exclusivement dédiée aux entrepreneurs canadiens, Gestion du risque opérationnel (GRO) joue un rôle crucial pour soutenir la prise de décision éclairée alors que nous faisons évoluer notre entreprise, nos plateformes numériques et notre modèle opérationnel. L'équipe GRO collabore étroitement avec la première ligne de défense pour renforcer la résilience opérationnelle à travers l'organisation.

En tant qu'analyste principal.e, gestion du risque opérationnel, vous êtes un.e expert.e du domaine qui soutient la mise en œuvre, l'évolution et l'amélioration continue du cadre GRO du BDC. Votre travail contribue directement à une gouvernance solide, des contrôles efficaces et au succès durable des entreprises canadiennes.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Soutenir les parties prenantes de première et deuxième ligne dans la mise en œuvre des programmes GRO, notamment :

  Autoévaluations des risques et des contrôles (AERC)

  Indicateurs clés de risque (ICR)

  Événements à risque opérationnel (ERO)

  Évaluations des Risques des Nouveaux Produits et Initiatives (ERNPI) pour les produits, projets et changements organisationnels

• Soutenir la première ligne de défense dans la gestion complète des risques opérationnels, incluant :

  Identification, évaluation, mesure et suivi des risques

  Évaluation des environnements de contrôle

  Supervision des activités de remédiation et des plans d'action

• Examiner de manière critique et remettre en question efficacement les évaluations des risques de première et deuxième ligne ainsi que les événements de risque opérationnels signalés

• Surveiller les activités de remise en état et s’assurer de la clôture rapide des plans d’action

• Concevoir, mettre en œuvre et améliorer les méthodologies, outils et formations des risques opérationnels pour la première ligne

• Veiller à ce que les cadres, méthodes et pratiques de la GRO demeurent alignés avec les réalités opérationnelles de BDC et les meilleures pratiques de l'industrie en constante évolution

• Gérer et améliorer les rapports des programmes de GRO, notamment :

  Collecte et analyse des données

  Rapports sur les risques et les tendances

  Suivi du plan d'action

  Présentations de la haute direction et des comités

• Bâtir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes avec la direction de première ligne, les fonctions de gestion des risques de deuxième ligne et les hauts dirigeants

• Développer, améliorer et documenter la gouvernance, les politiques, les normes et les procédures de la GRO

• Exploiter les données, l'automatisation et les capacités émergentes d'IA pour améliorer les analyses opérationnelles, la surveillance et les rapports

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Qualifications requises

• Baccalauréat en commerce, finance, administration des affaires ou dans un domaine équivalent

• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente dans le secteur canadien des services financiers, incluant :

  Opérations de première ligne ou soutien aux processus ou

  Rôles en gestion des risques opérationnels

• Connaissance des produits bancaires, processus et structures organisationnelles canadiennes

• Expérience démontrée dans le soutien ou l'exécution de programmes de gestion des risques opérationnels (par exemple, AERC, ICR, ERO, ERNPI)

• Capacité à évaluer de manière critique et à remettre en question les évaluations des risques et les environnements de contrôle

• Solides compétences analytiques, tant qualitatives que quantitatives

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel

• Capacité prouvée à produire des rapports, analyses et présentations clairs, structurés et professionnels

• Solides compétences interpersonnelles et de collaboration interfonctionnelle

• Un bon jugement et des compétences en résolution de problèmes, incluant la négociation et la résolution de conflits

• Capacité à gérer plusieurs priorités, à travailler sous pression et à respecter des délais serrés

• Maîtrise des outils Microsoft Office, incluant Word, PowerPoint et Visio

• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)

Qualifications préférées

• Expérience avec Power BI ou des outils similaires de visualisation et de rapports de données

• Expérience dans l'application d'outils d'automatisation, d'analytique ou d'IA pour améliorer la surveillance des risques, les rapports ou les processus de contrôle

• Expérience dans la conception ou l'amélioration de méthodologies, cadres ou documentation de gouvernance des risques opérationnels

Engagement de BDC

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Description du poste

Tasks

• Assemble the mechanical components of industrial machines according to plans and technical drawings.
• Collaborate with the production team to ensure the proper functioning of the equipment.
• Participate in testing and commissioning of mechanical systems.
• Diagnose and resolve technical issues related to assembly.
• Perform any other related tasks.
• If you are ready to take on new challenges, we want to meet you!

Advantages

• Competitive salary.
• Full benefits after the probationary period.
• Stable working hours: Monday to Friday during the day.
• Opportunities for professional development and career progression within an innovative, growing company.
• Modern work environment with the use of new technologies and a clean, air-conditioned workshop.
• Company events.
• Meals and snacks provided: shared cafeteria with lunch, snacks, and coffee available.

Job requirements

• Basic experience in reading and interpreting mechanical plans.
• Training (DEP) in industrial mechanics or mechanical assembly (mandatory).
• Experience in mechanical assembly.
• Ability to interpret technical drawings.
• Proficiency with tools required for mechanical assembly.

Description du poste

Your professional transformation starts here

Looking for a work environment that’s as safe as it is friendly? How about a stable job that offers excellent advancement opportunities, all while helping build a greener future?

This job is for you!

This is a summer-only position.

Avantages

• 40 hours/week position
• Wage: $28.91/hour
• Evening premium (3 PM – 11 PM): +$2.00/hour
• Night premium (11 PM – 7 AM): +$2.50/hour
• Saturday: +$3.00/hour
• Sunday: +$4.00/hour
• On-site gym

Horaire

• Day shift: 7 AM – 3 PM
• Evening shift: 3 PM – 11 PM
• Night shift: 11 PM – 7 AM
• Rotating schedule: day / evening / night

Responsabilités

• Clean and maintain the plant and production machinery (washing, degreasing, shoveling)
• Perform snow removal and some painting work
• Work in confined spaces
• Fill in for production operators as needed
• The list above is a summary and is indicative only.
• It does not constitute a complete or detailed list of the tasks and responsibilities that may be assigned to an employee in this position.

Exigences

Give meaning to your career and help us make a difference: become a transformation champion!

Follow us on LinkedIn

Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered.

At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer

Description du poste

L’opportunité

Our Non-Financial Risk (NFR) and Controls team provides comprehensive risk services that help Financial Services Organizations enhance their risk management, internal controls and internal audit functions. As a Senior Consultant, you will work within the NFR and Controls team to deliver high-quality risk consulting services, focusing on the evaluation, design and enhancement of NFR capabilities, including Enterprise, Operational, Digital, Data, and Third-Party Risk Management. You will drive innovation in internal controls, manage business process risks, support internal audit transformation, and conduct diagnostics to assess the effectiveness of internal controls.

Vos principales responsabilités

As a Senior Consultant in the NFR and Controls team, you will deliver comprehensive risk services by offering strategic, outsourcing, and industry-specific recommendations. Your expertise will assist Financial Institutions in evaluating and enhancing their risk management, internal controls, and internal audit functions. You will:

• Design and enhance Enterprise Risk Management (ERM), Operational Risk Management (ORM), Third-Party Risk Management (TPRM), Digital Risk Management, and Data Risk Management programs
• Conduct assessments of current and target operating models for risk and control management across the three lines of defense (LOD)
• Design and transform IT governance, risk and compliance programs
• Develop and refine risk management policies, processes, and frameworks
• Plan, lead, and perform internal audit, Sarbanes-Oxley (SOX), and internal controls projects in accordance with the client's risk management strategy
• Evaluate and test business process controls, management review controls, and digital risk controls
• Identify control enhancements and process improvements opportunities.
• Build relationships with client personnel at appropriate levels
• Consistently deliver quality client services, monitor progress, manage risks, and ensure key stakeholders are kept informed about progress and expected outcomes
• Stay updated of relevant business and industry trends.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir

• Between 3-5 years of relevant experience.
• An Undergraduate or Graduate degree in Accounting, Business, STEM, or other related fields of study.
• Demonstrated competence in one or more of the following: Internal Audit, Internal controls, SOX, ICFR, ITGCs, and Non-Financial Risks.
• Proficiency with MS Office, including MS Excel, MS Word, and MS PowerPoint.
• Effective organization and time management skills with the ability to work under pressure and adhere to project deadlines.
• Strong interpersonal, written, and verbal communication skills in English.

Idéalement, vous avez également

• Relevant designations , CPA, CIA, CISA, CRIS, etc. or demonstrated interest in pursuing and completing the required examinations.

Ce que nous recherchons

We’re interested in highly motivated talented individuals with a strong willingness to think outside of the box. You can expect plenty of autonomy in this role, so you’ll need the motivation to take initiative and seek out opportunities to improve our current relationships and expand our business in the evolving market. If you’re serious about consulting and ready to take on some of our clients’ most complex issues, this role is for you.

This job posting relates to an existing vacancy within our organization.

Ce que nous offrons

When you thrive, we thrive. The EY benefits package goes above and beyond, focusing on your physical, emotional, financial and social well-being:

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To help create the best experience during the recruitment process, please describe any accommodations you may need.

Inclusivité chez EY

Inclusiveness is at the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advancing gender equity and women in leadership, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuroinclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples (First Nations, Inuit, and Métis) nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.

Learn about our commitment to Inclusiveness at

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

At EY, we use artificial intelligence (AI) tools as one element of our recruitment process to enhance efficiency and improve the candidate experience. While AI supports us in our process, human judgment and decision-making remain integral in our candidate experience. We are committed to the responsible use of AI, and our practices are continuously reviewed and refined to ensure they align with ethical principles and regulatory requirements.

To all recruitment agencies: EY does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies. Any resumes submitted without a prior agreement or request from our hiring team will not be considered. EY is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Sun Life Canada – Director, Change Management

Description du poste

Sun Life Canada is accelerating a bold transformation to deliver on our purpose: to help Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives.

Canadian Operations is at the heart of that ambition—bringing together over 5,000 team members across Canada and SL Global Solutions in Asia to deliver critical onboarding, processing, and service experiences. We enable more than 130 million interactions annually, shaping how Clients, plan sponsors, and advisors experience Sun Life every day.

As we elevate our transformation agenda, we are seeking a visionary leader to redefine how change is delivered at scale.

The Opportunity

Reporting to the AVP, Transformation & Key Initiatives, the Director, Change Management will build and lead a world-class, enterprise change capability—shifting from fragmented, project-based execution to a strategic, integrated discipline that accelerates transformation outcomes across Canadian Operations.

This is not a traditional change role. You will architect and embed a leading-edge change management function, influence senior leadership, and drive enterprise-wide adoption across a complex transformation portfolio.

What will you do?

Establish a Best-in-Class Change Capability

• Define and stand up a centralized Change Management function, including operating model, governance, frameworks, and standards that scale across Canadian Operations

• Position Change Management as a strategic enabler of transformation outcomes, embedded from strategy through execution

• Build an integrated, enterprise approach that ensures consistency, speed, and measurable impact

Lead Change Across Enterprise Transformation

• Drive change across a highly complex, multi-year portfolio spanning technology, process, and business transformation

• Orchestrate enterprise-wide alignment, prioritization, and management of cross-functional impacts and dependencies

• Ensure change strategies are data-driven, outcomes-focused, and tightly linked to business value realization

Drive Adoption, Outcomes, and Accountability

• Embed rigorous practices to measure readiness, adoption, and sustained behavioral change

• Define and operationalize clear success metrics tied to business outcomes (e.g., productivity, experience, risk reduction)

• Hold leaders accountable for visible sponsorship, engagement, and results

Influence at the Executive Level

• Act as a trusted advisor to senior leaders and executives, shaping how change is sponsored, communicated, and sustained

• Elevate leadership capability in change to create a culture that embraces and accelerates transformation

Build and Scale a High-Performing Team

• Develop, and lead a team of top-tier change practitioners operating in a consulting model

• Foster a culture of innovation, continuous improvement, and external best-practice adoption

• Establish repeatable, scalable tools and methodologies that position Sun Life at the forefront of change excellence

Embed Change into the Fabric of Delivery

• Integrate change management into strategy development, portfolio governance, and delivery lifecycles

• Ensure early engagement and seamless alignment across strategy, product, technology, and operations

What do you need to succeed?

• 10+ years of progressive experience in enterprise change management, transformation, or organizational effectiveness

• Proven track record leading large-scale, enterprise-level change within complex, matrixed environments

• Demonstrated success building or transforming a change management function or capability

• Deep expertise in change strategy, operating model design, and governance at scale

• Exceptional ability to influence and partner with senior executives to drive accountability and results

• Strong commercial acumen with a focus on outcomes, value realization, and measurable impact

• Experience leading and scaling high-performing, consulting-oriented teams

• Bachelor’s degree in Business, Communications, or related field; Prosci, ACMP, or equivalent certification preferred

• As this position is posted in several locations, we specify that bilingualism (French, English, both oral and written) is required for Quebec only for the frequent interactions with English and French-speaking colleagues or internal partners across Canada or worldwide.

Why this role?

This is a rare opportunity to shape the future of change at scale—to build something enduring, elevate how transformation is delivered, and leave a lasting impact across Canadian Operations.

If you are a builder, influencer, and enterprise change leader who thrives in complexity and is driven to create meaningful, measurable impact—we want to hear from you.

Description du poste

Principales responsabilités

• Soutenir la transformation de la fonction de conclusion des résultats financiers par la centralisation et l’optimisation.
• Soutenir le processus de clôture des résultats financiers afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des résultats, et ce, en temps opportun. Dans le cadre de cette responsabilité, le titulaire du poste devra : Travailler en partenariat avec divers intervenants des unités d’affaires pour comprendre l’entreprise.
• Évaluer et analyser les résultats financiers.
• Gérer les risques et prendre les dispositions nécessaires.
• Soutenir la production de divers rapports internes et externes.
• Préparer, passer en revue ou approuver les processus transactionnels de fin de mois.
• Soutenir l’environnement de contrôle et les exigences en matière de vérification.
• Soutenir divers projets spéciaux.
• Offrir des conseils dans le cadre des nouvelles transactions, des projets, des processus et des normes comptables, afin d’aider l’entreprise à atteindre de bons résultats tout en assurant une solide gouvernance et des contrôles rigoureux.
• Déterminer les éléments des processus d’affaires actuels qu’il conviendrait d’améliorer et/ou aider à la mise en oeuvre de changements menant à une efficacité accrue ou à une meilleure efficacité des processus.
• Cerner les lacunes dans les systèmes d’information, les systèmes de données et les outils de production de rapports financiers et collaborer avec les équipes appropriées pour les corriger.
• Déterminer les possibilités technologiques et en tirer parti pour recommander et mettre en oeuvre des initiatives d’amélioration des processus en cernant les secteurs de chevauchement et les occasions d’amélioration de l’efficacité.
• Analyser et présenter de l’information financière pour favoriser la prise de décisions à valeur ajoutée.

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en comptabilité ou en finances, en administration des affaires ou en commerce, ou expérience en production de rapports financiers.
• Expérience dans la gestion d’une équipe, un atout.
• Deux à trois ans dans un poste de finances/comptabilité similaire.
• Maîtrise des applications Microsoft, notamment Excel, PowerPoint et Word.
• Connaissance pratique de S4 Hana et des systèmes comptables connexes, un atout.
• Expérience en intelligence artificielle et en apprentissage automatique, un atout.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale ; capacité reconnue de rendre des questions et des processus complexes clairs et compréhensibles.
• Capacité d’établir des relations solides afin d’influencer et d’établir des partenariats avec divers groupes multidisciplinaires et niveaux de direction en vue d’atteindre une vision commune.
• Anglais requis : interaction avec des parties prenantes anglophones à travers le Canada.
• Titre de CPA ou en processus de l'obtention du titre, un atout.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description du poste

Un rôle créatif, dynamique et ancré dans l'identité de Melow.

Entrée en poste: mi juillet (ou dès maintenant)

boul. Monk, Montréal

Temps plein - 35h/semaine / Mardi au samedi / Poste permanent

Salaire à discuter

• commission

Chez Melow, on crée des vêtements inclusifs qui célèbrent les corps réels - et on cherche quelqu'un pour les faire briller. Ce poste hybride combine la création de contenu, la gestion e-commerce et le service à la clientèle, autant en ligne qu'en boutique. La personne choisie travaillera en étroite collaboration avec la responsable des ventes B2B pour offrir une expérience client cohérente et mémorable.

Responsabilités

Marketing & Création de contenu

• Créer du contenu vidéo et visuel engageant pour Instagram, TikTok et autres plateformes (Reels, Stories, carrousels, photos)
• Être à l'aise devant la caméra et incarner l'univers Melow dans les publications
• Photographier les produits, les ambiances boutique et les moments de marque avec un oeil esthétique affirmé
• Planifier et publier le calendrier de contenu en cohérence avec les saisons et les lancements
• Rédiger les légendes, hashtags et textes de marque en français (et en anglais si requis)
• Veiller à la cohérence visuelle et éditoriale de tous les contenus publiés
• Effectuer une veille des tendances sur les réseaux sociaux et s'en inspirer pour la stratégie de contenu

Gestion e-commerce

• Gérer et alimenter le site e-commerce: fiches produits, photos, descriptions, promotions et mises à jour
• Assurer le suivi des commandes en ligne et coordonner les expéditions en équipe
• Répondre aux questions et messages des client·es en ligne (DMs, emails, commentaires)
• Suivre les indicateurs de performance du site et des réseaux sociaux (statistiques, KPIs de base)

Ventes B2C & Expérience boutique

• Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en boutique au boul. Monk avec chaleur et authenticité
• Contribuer à l'expérience d'achat en boutique: présentation, ambiance, mise en valeur des produits
• Collaborer avec la responsable B2B et B2C pour la gestion des ventes, des retours et des expéditions
• Participer aux opérations d'expédition et de réception des commandes en équipe
• Assurer un suivi client de qualité, du premier contact jusqu'à la livraison

Exigences

• Personnalité énergique, créative et à l'affût des tendances
• Maîtrise des réseaux sociaux: Instagram, TikTok, Facebook et plateformes émergentes
• Aisance naturelle devant la caméra - création de Reels et de Stories esthétiques et efficaces
• OEil artistique développé, sens de l'esthétisme et souci du détail visuel
• Talent pour la photographie de produits et de mode
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais écrit
• Expérience en service à la clientèle, en boutique ou en ligne
• Esprit d'équipe, autonomie et aisance dans un environnement dynamique
• Candidat·es junior·es et intermédiaires bienvenu·es

Atouts

• Connaissance de Shopify ou d'une plateforme e-commerce similaire
• Expérience avec des outils de planification de contenu (Later, Planoly, etc.)
• Connaissance de la plateforme Meta Business Suite
• Intérêt pour la mode inclusive, la circularité textile et les marques engagées
• Aisance avec les outils d'intelligence artificielle et la création de prompts

Ce que Melow offre

• Un rôle créatif et varié au coeur d'une marque en pleine croissance
• Un environnement humain, inclusif et ancré dans des valeurs réelles
• Une équipe soudée et passionnée qui croit en ce qu'elle fait
• Salaire à discuter, avec commission sur les ventes en boutique

Comment postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV et portfolio (ou exemples de contenu créé) via Isarta avec l'objet « Marketing & E-commerce »

Les candidatures sont traitées au fil de leur réception.

Description du poste

Nous recherchons une personne capable de travailler à distance depuis la Pologne ou le Canada (EST), et flexible concernant les horaires de travail à travers différents fuseaux horaires.

Maintenir la direction artistique et la qualité

Responsabilités

Maintenir la direction artistique et la qualité

• Produire des personnages, des créatures et des accessoires de haute qualité, adaptés techniquement et artistiquement à l'univers et à la direction visuelle du projet.
• Collaboration à l'établissement de repères en matière de vision artistique et aide à la définition du style sous la supervision du directeur artistique/chef de projet, ainsi que maintien des normes de qualité dans l'ensemble du pipeline de développement.

Production/délai

• Produire des travaux dans le respect des spécifications et maintenir les flux de travail dans les délais indiqués.
• Correction de bugs et description d'études de cas de recherche et développement dans la base de connaissances.

Retour d'information

• Participer aux évaluations, s'adapter et mettre en œuvre le retour d'information des responsables et des pairs de manière professionnelle.
• Fournir un retour d'information et améliorer la qualité visuelle.

Collaboration/communication

• Partage des connaissances.
• Collaborer avec l'art technique/Animation et lead sur les initiatives de recherche et développement, pour explorer de nouvelles techniques et mettre en œuvre des améliorations aux pipelines et aux flux de travail.
• Occasionnellement, soutenir les leads et la collaboration RH dans les efforts de recrutement.
• Occasionnellement, soutenir le processus d'intégration des nouveaux employés.

Autres spécificités artistiques

• Travailler en étroite collaboration avec les départements Animation et Technique pour s'assurer que le personnage répond aux attentes en matière de qualité.
• Mise au point (ou création) de shaders de surface pour les personnages du jeu.

Qualifications

• Un portfolio solide mettant en valeur les compétences en matière de modélisation et de texturation des personnages.
• Excellente connaissance des logiciels standard de modélisation 3D et de sculpture haute densité (Maya, Max, ZBrush, Photoshop ou leurs équivalents)
• Excellente connaissance du logiciel Substance Painter ou d'un flux de travail similaire pour les textures à rendu physique (PBR)
• Capacité à créer des personnages crédibles, pleins de vie et de personnalité.
• Capacité à créer des modèles haute polygone et modèles basse polygone ainsi que des textures.
• Très bonnes connaissances en modélisation organique (visages humains, vêtements, créatures crédibles).
• Possibilité de créer des créatures complexes, des bipèdes aux quadrupèdes et au-delà.
• Interpréter artistiquement des concepts ou pousser la créativité au-delà de l'idée initiale.
• Excellente compréhension des principes fondamentaux de l'art (forme, texture, valeur et couleur) et connaissance anatomique des formes bipèdes et quadrupèdes.
• Forte connaissance de la modélisation des surfaces dures (armes, armures).
• Expérience avec des shaders basés sur le rendu physique
• Expérience avec le moteur Unreal Engine
• Adaptif
• La capacité d'apprendre rapidement et de s'adapter à de nouveaux styles, techniques et flux de travail avec des conseils de base.

Logiciels

• Maya/Max/Modo/Blender, et ZBrush, marvelous
• Designer, Substance Painter, Photoshop

Additional Information

Ce que nous offrons

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.