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Description du poste

Position Summary: Take charge. Think fast. Move forward. As a Sales and Operations Management Trainee in our fast-paced environment, you will use your hard-earned degree to run a business and quickly solve problems for our customers - who will depend on you to achieve success.

Penske will introduce you to our sales processes, leading-edge technology and winning company culture through ongoing training and mentoring to help cultivate the skills and expertise you need to succeed in all aspects of our business: sales, operations, finance, customer service, technology and more.

Vous’ll collaborer avec une équipe à haute énergie, motivée, alors que vous établissez une base solide en vente et en opérations. Vous apprécierez des horaires flexibles, d’excellents avantages, des incitatifs pour associés et des programmes de rabais. Vous serez sur la voie rapide pour faire progresser votre carrière en gestion, avec des possibilités d’avancement dans des centaines de nos emplacements à travers le pays.

Emplacements

• 2500 Pitfield Blvd., St-Laurent, Montreal
• 1210 Volta., Boucherville, (Montreal - South-Shore)
• 10760 Henri-Bourassa East., Montreal
• 2824 Einstein Street., Quebec City

Description

• Develop consumer and commercial customer solutions to local and national accounts - including many of the Fortune 500.
• Manage our large inventory of world class and nationally recognized vehicles, balancing fleet productivity, profitability and customer satisfaction in a fast-paced and dynamic workspace
• Generate new business leads as well as foster existing customer relationships
• Ensure complete customer satisfaction in a fast-paced environment.
• Other projects as assigned by the supervisor.

Qualifications

• Post Secondary Diploma concentration in Business or Marketing (Bachelor Degree Preferred)
• Be fluent in English & French in order to meet the needs of the English speaking clientele.
• Internship or related work experience in a customer facing or sales role preferred
• Results oriented, attention to detail and good time management skills
• A valid Class G/ Class 5 driver’s license is required, as is the ability and willingness to drive our Penske vehicles, including a 26’ box truck
• Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job
• Willingness to travel as necessary within the district (customers yards, close geographical area and training sites), work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to a reference check.

Exigences physiques

• -The physical and mental demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• -The associate will be required to: read; communicate verbally and/or in written form; remember and analyze certain information; and remember and understand certain instructions or guidelines.
• -While performing the duties of this job, the associate may be required to stand, walk, and sit. The associate is frequently required to use hands to touch, handle, and feel, and to reach with hands and arms. The associate must be able to occasionally lift and/or move up to 25lbs/12kg.
• -Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and the ability to adjust focus.

À propos de Penske Truck Leasing/Transportation Solutions

Penske is committed to the principle of equity in employment. About Penske Truck Leasing/Transportation Solutions Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more.

Détails du poste

• Job Category: Management Trainee
• Job Family: Operations
• Address: 10760 Henri-Bourassa E
• Primary Location: CA-QC-Montreal
• Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc.
• Req ID: 2325084

Description du poste

Si vous :

• aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter;
• aimez cuisiner;
• créer, goûter et présenter des plats, et travailler avec une équipe partageant cette passion;
• aimez offrir une expérience culinaire personnalisée et mémorable.

Lisez la suite!

Ce que Chartwell vous offre

• Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme cuisiniers;
• L’option de travailler à temps plein en bénéficiant d’avantages sociaux;
• Des horaires flexibles en fonction de votre vie personnelle.

Ce que vous apportez à Chartwell

• De l’amour, du respect et une passion pour les gens et la nourriture!
• De la curiosité et un désir d’apprendre.

Ce que vous ferez

• Préparer, cuisiner et présenter des délicieux repas à nos clients;
• Recevoir une formation continue pour développer vos compétences et apprendre à gérer une cuisine;
• Offrir une expérience culinaire exceptionnelle en créant des moments « Wow ».

Description du poste

Nombre d'heures par semaine : entre 24 et 40
Quart de travail : Jour
Disponibilité : En tout temps

Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.

Deviens commis à la réception ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui inspecte toujours sa livraison pour s’assurer qu’il a bien tout reçu ? Alors ce job devrait t’intéresser !

Tu demandes peut-être si tu peux postuler si…

• Tu n’as jamais été commis ou travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu as une expérience dans la réception des commandes ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!!
• Tu n’as pas de diplôme ? OUI ! Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience !
• Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin!

Saisi ta chance de joindre la famille!

À quoi pourrait ressembler une journée typique ?

En tant que commis à la réception, tu devras :

• assurer l'application des différents contrôles de réception des produits (items, poids, qualité, etc.);
• assurer le respect des normes de sécurité afin d'empêcher les vols de marchandises;
• nettoyer et maintenir propre son espace de travail (la réception et le bureau de réception);
• utiliser de façon sécuritaire et efficace l'équipement et les diverses fournitures.

Site Agent (poste à temps plein)

À Bota Bota, nous travaillons sans relâche pour offrir la meilleure expérience de service à la clientèle. Nos clients sont notre « raison d’être », et nous nous efforçons de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour que chaque visite soit paisible, agréable et réconfortante… tout en dépassant toutes les attentes ! Ces principes s’appliquent à tous les niveaux de l’organisation, c’est pourquoi nous recherchons des employés dynamiques capables d’offrir un excellent service afin que Bota Bota, spa-sur-l’eau, continue d’être reconnu comme une référence dans les domaines de la santé et de la relaxation. Intéressé par cette aventure ? Bienvenue à bord !

Votre mission à bord

Sous la supervision du superviseur du Site Agent, le Site Agent est responsable d’assurer la propreté et la sécurité du bateau, tout en gardant constamment un œil sur son environnement. Il est également chargé d’accueillir les clients, de leur fournir des conseils et de l’assistance en tout temps et de veiller à ce que les clients respectent la tranquillité de l’environnement grâce à un service à la clientèle de haut niveau. En plus de cela, il sera amené à effectuer des tâches nécessitant sa force physique.

Défis à venir du Site Agent

• Effectuer régulièrement des rondes sur le site afin d’assurer le respect des consignes et de garantir la sécurité du site grâce à un service professionnel et courtois ;
• Informer les clients des différents services offerts et des installations ;
• Répondre aux questions ou aux préoccupations des clients et veiller à leur satisfaction de manière professionnelle et courtoise ;
• Assurer l’ouverture et la fermeture des installations ;
• Assurer la sécurité sur le site ainsi que le respect des consignes ;
• Distribuer le linge dans l’ensemble des installations ;
• Effectuer des tests de qualité de l’eau ;
• Effectuer quelques tâches d’entretien ménager pour maintenir les installations toujours propres ;
• Fournir un soutien à son équipe au besoin pour effectuer diverses tâches.

Pourquoi embarquer ?

• Lieu de travail exceptionnel : Bota Bota, spa-sur-l’eau, se trouve au cœur du Vieux-Port de Montréal ;
• Faire partie d’une entreprise en croissance qui offre de multiples occasions de changements ;
• Horaire de travail : 32h / semaine ;
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels ;
• Accès gratuit au spa ;
• Rabais employés sur tous les massages, soins, produits et cartes cadeaux ;
• Rabais employés au restaurant du spa « La Traversée » ;
• Rabais employés avec divers partenaires locaux ;
• Rabais variés en tant qu’employé d’un partenaire du Vieux-Port de Montréal.

En savoir plus sur notre équipe

Pour en savoir plus sur notre équipe, visitez notre site web à

Veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à notre service des ressources humaines à l’adresse suivante :

Compétences recherchées

• Souci du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches efficacement dans un laps de temps court ;
• Service à la clientèle enthousiaste et maîtrisé ;
• Aimer travailler avec le public et privilégier une approche amicale et professionnelle ;
• Autonome et débrouillard ;
• Apparence appropriée et représentative des valeurs de l’entreprise ;
• Ponctualité rigoureuse ;
• Excellent esprit d’équipe ;
• Démontrer de la discrétion et le respect de la confidentialité de l’information.

Compétences recherchées

• Minimum de 2 ans d’expérience en service à la clientèle ;
• Bilingue en français et anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
• Être en bonne condition physique.

Pay at Intact

Pay at Intact est bien plus que le salaire.

• Aménagements de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Différents avantages offerts pour soutenir le bien-être physique et mental, y compris la télé médecine, le compte Bien-être et bien plus

• Plan d’action et autres économies : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti pour la vie)

Fourchette salariale (sans s’y limiter) : 69,200 - 84,600

Prime annuelle cible, basée sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’à le double de la cible (selon les performances personnelles et de l’entreprise) : 7.5%

Dans le cadre de notre engagement Win As A Team, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre régime de prime annuelle et au régime d’achat d’actions par les employés (ESPP) – avec Intact qui fait une correspondance de 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de régime de retraite offrent de la flexibilité et une sécurité à long terme pour nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité de recevoir un revenu garanti pour la vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du/de la candidat(e) sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidat(e)s différents. Toutefois, nous encourageons les candidat(e)s qui pourraient se situer en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Vos responsabilités avec nous :

Planification des effectifs et performance

• Collecter, analyser, modéliser et interpréter des données provenant de diverses sources afin d’élaborer des recommandations stratégiques pour la planification des effectifs
• Maintenir les plans de capacité et les présenter clairement et efficacement aux cadres des entreprises et agences externes
• Produire des analyses de performance structurées et des recommandations d’optimisation adaptées à différents secteurs d’activité et à leurs parties prenantes
• Formuler des recommandations d’embauche alignées sur les budgets et les objectifs organisationnels
• Appuyer les unités d’affaires tout au long du processus budgétaire
• Adapter et utiliser des modèles et des outils de prévision

Collaboration et amélioration continue

• Établir et maintenir d’excellentes relations avec divers partenaires à l’interne et à l’externe de l’équipe de planification des effectifs
• Agir comme principal point de contact pour les entreprises et agences que nous desservons
• Construire et maintenir des relations solides et durables avec les cadres et les partenaires externes
• Participer de manière proactive aux initiatives visant à améliorer les systèmes et les processus
• Trouver des moyens de rationaliser les méthodes de travail — vous n’êtes pas du genre à vous contenter du statu quo

Gestion des données et intelligence d’affaires

• Maintenir et optimiser nos environnements de données, principalement dans SharePoint, Power BI et Excel
• Concevoir, développer et mettre à jour des tableaux de bord Power BI afin de permettre le suivi en temps réel de la performance et des indicateurs de capacité
• Assurer la qualité, l’intégrité et la cohérence des données sur diverses plateformes
• Identifier et mettre en œuvre des occasions d’automatisation et d’amélioration des processus liées aux données

Ce que vous apporterez :

Éducation et expérience

• Diplôme de baccalauréat en administration des affaires, finance, mathématiques, statistiques, intelligence d’affaires ou dans un domaine connexe; ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience

Compétences techniques

• Maîtrise avancée d’Excel (modélisation, tableaux croisés dynamiques, formules complexes)
• Maîtrise des outils de traitement de données Power Query et Power BI (rapports, tableaux de bord, DAX — un atout important)
• Bonne connaissance de SharePoint
• Maîtrise de PowerPoint
• Connaissance des langages de requêtes SQL — un atout

Compétences professionnelles

• Excellentes compétences analytiques et souci du détail
• Rigueur et capacité à rechercher, recueillir et organiser l’information
• Excellentes compétences en communication, particulièrement lors de présentations à des publics de niveau exécutif
• Solides compétences organisationnelles et capacité à prioriser
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs projets simultanément
• Capacité à identifier rapidement les incohérences et les anomalies dans les données et les rapports
• Grand souci du détail, permettant de détecter les erreurs avant qu’elles n’atteignent les parties prenantes
• Inclination naturelle à aller au fond des problèmes et à proposer des solutions concrètes et efficaces

Autres

• Aucune expérience professionnelle au Canada n’est requise, mais un permis de travail canadien valide est nécessaire
• Bilinguisme (français et anglais) — requis pour communiquer régulièrement avec des collègues à travers le pays.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Description du poste

Chez RONA, nos employés laissent leur passion s’épanouir chaque jour. Nos équipes sont motivées par le désir d’aider les gens à concrétiser leurs projets et s’engagent à faire une différence dans les communautés que nous servons. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés de marchands. Avec une offre distincte de produits et de services et des formats de magasins complémentaires allant de quincailleries de proximité aux grands bacs, nos bannières RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont bien équipées pour répondre aux besoins de tous les bricoleurs et entrepreneurs. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Ici, votre travail et vos idées contribueront à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la hauteur de vos ambitions et pourrez développer davantage votre ensemble unique de compétences. Alors, si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être un excellent match.

Ce que nous offrons

En vous joignant à la famille RONA, vous profiterez de nombreux avantages, tels que :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Promotion de l’équilibre travail-vie personnelle
• Rabais exclusifs pour les employés
• Avantages : assurance (certaines conditions s’appliquent), examen annuel de la rémunération, etc.
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans la communauté
• Travail d’équipe et formation continue
• Un programme de formation complet pour tous les nouveaux employés
• Un programme d’incitatif pour étudiants
• Et bien plus encore!

Description du poste (suite)

Devenez membre de notre équipe de Préparation et Expédition Internet! Offrez une expérience client exceptionnelle en traitant chaque commande Internet avec exactitude et rapidité. Votre souci du détail et votre engagement à offrir un excellent service seront le moteur de votre réussite!

Votre rôle

• Répondre rapidement aux besoins des clients et des associés de façon amicale et professionnelle
• Veiller à ce que la marchandise soit en bon état, correctement comptabilisée et livrée aux clients dans les délais
• Prélever la marchandise de façon sécuritaire pour le chargement sur les camions de livraison et aider les clients et le personnel à déplacer la marchandise de façon sécuritaire
• Aller à la rencontre des clients pour comprendre ses/leurs besoins et l’aider à trouver, démontrer, sélectionner, transporter et/ou charger la marchandise
• Communiquer de l’information aux clients concernant tout le stock, la marchandise en commande spéciale, les avantages des produits vedettes, les applications et les renseignements sur la garantie liés aux programmes RONA
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire et protégé, ce qui peut inclure la tenue d’évaluations quotidiennes de sécurité, le signalement des dangers, le maintien des allées libres et la sécurisation des portes et des barrières
• Tâches connexes pour s’assurer que le magasin fonctionne sans heurts

Ce que nous recherchons

• Être en mesure de soulever 25 livres sans assistance; peut soulever plus de 25 livres avec ou sans assistance
• Être axé sur le service à la clientèle et orienté vers l’atteinte des résultats
• Capacité à établir des priorités et à passer à l’action
• Être axé sur la sécurité
• Capacité de comprendre et d’effectuer des calculs arithmétiques de base (addition, soustraction)
• 6 mois d’expérience dans l’utilisation d’un ordinateur, y compris la saisie, l’accès, la modification ou la sortie d’information
• 6 mois d’expérience dans l’utilisation d’un appareil portatif (p. ex. téléphone mobile, tablette, iPod) pour saisir, accéder et produire de l’information

Informations complémentaires

Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez en aviser l’équipe du magasin si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus d’entrevue et d’évaluation, et nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins en matière d’accessibilité.

RONA s’engage à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’examiner les candidatures de toutes les personnes qualifiées, peu importe la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, le sexe, la nationalité, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé.

Description du poste

Bonjour, je m’appelle Simon Mathé, Consultant en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans le recrutement en fabrication et en ingénierie. Je recrute actuellement pour une entreprise canadienne bien établie dans la transformation alimentaire, reconnue pour son excellence opérationnelle et la qualité de ses produits. L’organisation recherche un(e) Superviseur(se) de production « hands-on » capable de stimuler la performance tout en encadrant et développant les équipes de production.

Mission

Relevant du/de la Responsable de production, vous superviserez les activités de production quotidiennes et dirigerez une équipe d’environ 20 à 24 employés. Vous serez responsable de maintenir des opérations sûres, efficaces et performantes, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité et de maintenance pour soutenir l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle.

Responsabilités clés

• Diriger et développer les employés de production ;
• Assurer la conformité aux normes de sécurité, de qualité et de sécurité alimentaire ;
• Suivre les KPI et mettre en œuvre des actions correctives ;
• Soutenir les initiatives d’amélioration continue ;
• Coordonner les priorités quotidiennes de production ;
• Former et développer les membres de l’équipe.

Votre profil

• Expérience préalable dans la supervision d’équipes en milieu manufacturier ;
• Fortes compétences en leadership et en gestion des personnes ;
• Connaissance des principes SQCDM ;
• Expérience en gestion de la performance et en amélioration continue ;
• Connaissance ou expérience HACCP dans un environnement réglementé de transformation alimentaire ;
• Solides aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Une expérience en transformation de la viande est considérée comme un atout majeur, bien que les candidats issus d’autres environnements de transformation alimentaire soient encouragés à postuler.
• Le français est fortement préféré. L’anglais est un atout.

Description du poste

Nous recherchons des analystes informatiques polyvalent(e)s combinant expertise technique, automatisation, soutien N2/N3 et capacités d’analyse et de coordination. La personne agit comme point de liaison entre les utilisateurs d’affaires et les équipes TI, tout en assurant la stabilité, l’évolution et la performance des environnements technologiques.

Lieu : Montréal
Mode de travail : Hybride ou présentiel selon le mandat

Cet affichage vise la création d’une banque de candidatures pour des mandats actuels et à venir en analyse informatique, systèmes et opérations TI.

Responsabilités principales

Analyse et coordination

• Analyser les besoins d’affaires, incidents et demandes de service
• Prioriser, coordonner et assurer le suivi des interventions
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
• Produire la documentation, rapports, analyses et livrables de projets
• Identifier des opportunités d’amélioration continue des services et processus

Opérations et soutien TI (N2/N3)

• Administration des environnements Windows et Linux
• Gestion des accès et services Active Directory, GPO, DNS, DHCP
• Soutien aux environnements Microsoft 365 / Exchange Online
• Surveillance de la performance, résolution de problématiques complexes
• Soutien aux équipes de premiers et deuxièmes niveaux

Automatisation et systèmes

• Développement et maintenance de scripts PowerShell
• Automatisation des déploiements et opérations récurrentes
• Installation, configuration et support des serveurs et outils TI
• Participation aux activités liées à la virtualisation et aux outils de gestion des postes

Projets TI

• Contribution à l’analyse, la planification et la coordination de projets
• Suivi des échéanciers, budgets, risques et livrables
• Collaboration avec les fournisseurs et partenaires technologiques

Profil recherché

• Scolarité : BAC souhaité ou expérience équivalente
• Au moins 3 ans d’expérience ou plus en analyse ou opérations TI
• Orientation service à la clientèle
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe
• Capacité à évoluer dans des environnements structurés et complexes

Compétences techniques requises

• PowerShell avancé (automatisation)
• Environnements Windows Server / Windows 10+ / Linux
• Active Directory, GPO, Microsoft 365, Exchange Online
• Outils de gestion et de déploiement (ex. SCCM/MECM – atout)
• Connaissance des pratiques ITIL

Atouts

• Gestion de projets TI
• Environnements réglementés ou institutionnels
• Sécurité des accès et gouvernance TI

Notre candidat idéal

• A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes;
• Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature;
• Est un joueur d’équipe qui communique bien.

Informations supplémentaires

Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine.

Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.

Micrologic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.

En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Qui sommes-nous

Fondée en 1989, Alumico est un leader québécois dans la fabrication de portes, fenêtres et murs rideaux en aluminium. L’entreprise se distingue par la qualité de ses produits, l’innovation de ses procédés et la collaboration étroite entre ses équipes techniques et opérationnelles.

Votre mission

Le ou la programmeur(e) conçoit, développe et maintient des solutions logicielles visant à automatiser et optimiser les processus internes de l’entreprise. En collaboration avec les utilisateurs et les équipes TI, il/elle participe à l’intégration des systèmes, au développement d’outils adaptés aux opérations et au soutien des applications utilisées dans l’organisation.

Responsabilités principales

• Concevoir, développer, tester et maintenir des applications internes.
• Développer et maintenir des intégrations entre systèmes internes et externes.
• Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions technologiques adaptées.
• Participer à l’optimisation et à l’automatisation des processus internes.
• Assurer la documentation technique et fonctionnelle des solutions développées.
• Offrir un soutien technique et de la formation aux utilisateurs des applications internes.
• Collaborer avec l’équipe TI afin d’assurer l’intégration et la performance des systèmes.
• Effectuer la maintenance corrective et évolutive des applications.
• Développer des rapports et extensions dans Microsoft Business Central.
• Effectuer une veille technologique et proposer des améliorations continues.

Conditions et avantages compétitifs

• Salaire concurrentiel.
• Vacances selon le calendrier de la construction du Québec (18 jours).
• Assurances collectives complètes (maladie, dentaire, vie et invalidité).
• Accès facile au transport en commun (stations Pie-IX et Viau à proximité).
• Stationnement gratuit sur place.
• Environnement de travail flexible offrant d’excellentes perspectives d’évolution.
• Culture d’entreprise axée sur la formation et les promotions internes.
• Atmosphère de travail conviviale et collaborative.
• Tenue vestimentaire décontractée.

Exigences professionnelles

• DEC ou BAC en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement logiciel (milieu corporatif ou manufacturier un atout).
• Maîtrise de C#, .NET et JavaScript.
• Bonne connaissance des bases de données SQL Server.
• Expérience en développement d’API et services Web.
• Connaissance de Microsoft Business Central et du langage AL (atout).
• Bonne compréhension des environnements Windows, Microsoft 365 et ERP d’entreprise.
• Connaissance des bonnes pratiques de documentation, de tests et de gestion de version.
• Excellente capacité de diagnostic et résolution de problèmes en environnement de production.
• Maîtrise du français (oral et écrit).

Compétences recherchées

• Esprit analytique et capacité à comprendre rapidement les processus opérationnels.
• Capacité à proposer des solutions concrètes aux besoins des utilisateurs.
• Autonomie, sens de l’initiative et gestion efficace des priorités.
• Aptitude à vulgariser des concepts techniques.
• Esprit d’équipe et collaboration avec différents départements.
• Intérêt pour l’innovation, l’amélioration continue et la veille technologique.

Poste Télétravail

Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de BOUCHERVILLE (Qc).

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés.

Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Description du poste

Sous la direction du Chef de Service - Télécommunication et Téléphonie, l’administrateur de systèmes réseau est responsable de la gestion et de l’évolution des systèmes réseau et télécommunication chez Rona.

Responsabilités

• Effectuer les activités de gestion des opérations et déploiement de nouveaux projets réseau;
• Soumettre des demandes de support aux fournisseurs et partenaires désignés;
• Mettre en œuvre les solutions réseau des succursales définies par l’équipe réseau senior;
• Mettre à jour la base de connaissances selon une approche orientée incidents;
• Mettre à jour la documentation sur la solution et la stratégie d’intégration avec les autres systèmes;
• Se tenir à jour sur les technologies de réseautique;
• Participer aux rotations de support en dehors des heures normales.

Qualifications

Les qualifications que nous recherchons

• Diplôme collégial en TI ou équivalent;
• Très bonne expérience avec le déploiement et la gestion du WIFI Aruba (HPE) et Cisco;
• Très bonne expérience avec les sondages de sites pour WIFI (Site Surveys) et sondage post-implantation (Exit Surveys), capacité de travailler avec les outils de mesure tel que Ekahau;
• Excellente connaissance en gestion d’engin d’authentification tels que ISE de Cisco ou ClearPass de Aruba, (protocole 802.1x entre autres);
• Bonne expérience sur des réseaux étendus nationaux (WAN) : Fortinet SD-WAN, réseaux cellulaire LTE;
• Expérience avec des outils de monitoring tels que Solarwinds ou Zabbix.

Atout

• Expérience avec des pare-feux, tel que Fortinet et Cisco;
• Connaissance du protocole de routage BGP;
• Expérience en automatisation par script (Tel que Python) ou avec outil de déploiement ;
• Certification Cisco ou Fortinet.

Autres qualifications recherchées

• Expérience des processus ITIL;
• Capacité de résolution de problèmes;
• Bonne organisation;
• Capacité à travailler sous pression;
• Esprit d’équipe essential;
• Capacité d’autoapprentissage;
• Capacité d’adaptation aux changements;
• Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales et assurer une garde en rotation avec l’équipe;

Ce que nous offrons

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Accessibilité et diversité

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Description du poste

Une entreprise spécialisée dans la conception et la transformation d’espaces uniques recherche un programmeur CNC – directeur de mise en production passionné et organisé pour se joindre à son équipe. Si tu veux relever des défis techniques stimulants, contribuer à la mise en production de projets d’exception et évoluer dans un environnement collaboratif, on veut te parler.

Responsabilités

• Programmer et optimiser les machines CNC pour la production de pièces
• Superviser et coordonner la mise en production dans l’atelier
• Lire et interpréter des plans techniques complexes
• Assurer la qualité et la conformité des produits
• Collaborer avec les équipes de conception et de fabrication
• Encadrer une petite équipe de production et répartir les tâches

Ton profil

• Formation en techniques de production, usinage ou domaine connexe
• Expérience confirmée en programmation CNC (2 à 5 ans minimum)
• Connaissance des logiciels de programmation CNC et DAO/FAO
• Leadership, sens de l’organisation et souci du détail
• Expérience en gestion d’équipe ou supervision de production (un atout)

Ce que nous offrons

• Emploi temps plein, permanent
• Salaire compétitif selon expérience
• Atelier moderne et projets variés
• Environnement respectueux et équipe passionnée
• Opportunités d’avancement en gestion de production

Postulation

Postule dès maintenant 418-487-2889. Confidentialité assurée.

Informations

• Poste permanent – Temps plein
• Région : Montréal
• Fabrication & production

Description du poste

Nous souhaitons que vous nous aidiez à façonner l’avenir des expériences d’achat et à réaliser notre objectif de connecter les gens aux produits et aux expériences qui enrichissent leur vie. Rejoindre Advantage Solutions, c’est rejoindre un réseau de 65 000 collaborateurs au service de plus de 4 000 marques et clients de détail dans plus de 40 pays.

Tout en bénéficiant des opportunités, du soutien et de l’enrichissement dont vous avez besoin pour développer votre carrière.

À ce poste, vous stimulerez les ventes en engageant les clients et en donnant vie aux marques en proposant des événements en direct et des échantillons aux consommateurs la où ils vivent et font leurs achats.

Ce que nous offrons

• Salaires compétitifs; $17.60 per hour
• Les opportunités de croissance - Nous promouvons à l’interne
• Aucune expérience préalable requise puisque nous offrons des formations et le soutien de l’équipe pour vous aider à réussir
• Des heures supplémentaires peuvent être disponibles sur demande
• Nous offrons des programmes de bonus aux ventes et d’ancienneté

Maintenant, à propos de vous

• Sont à l’aise pour interagir avec les clients et la direction de manière amicale, enthousiaste et extravertie.
• Disponible pour travailler 2 à 3 quarts de travail par semaine, y compris les fins de semaine.
• Peut soulever jusqu’à 23 kilogrammes de façon régulière et rester debout jusqu’à 6 heures.
• Effectuer les tâches du poste avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.
• Sont à l’aise pour préparer, cuisiner et nettoyer la zone de travail et l’équipement.
• Disposer d’un moyen de transport fiable vers et depuis le lieu de travail.
• Démontrer un excellent service à la clientèle et des compétences interpersonnelles avec nos clients, nos clients et les membres de notre équipe.
• Êtes-vous motivé et entreprenant avec un fort penchant pour l’action et les résultats
• Travailler de manière indépendante, mais posséder également des compétences efficaces en matière de constitution de équipe
• Avoir la capacité d’effectuer des tâches avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.

Si cela vous ressemble, nous avons hâte de en savoir plus sur vous. Postulez maintenant!

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une représentant (e) aux ventes pour compléter notre belle équipe! Vous avez des aptitudes en vente, une bonne écoute et une grande capacité de persuasion? Nous avons le poste qu’il vous faut pour vous épanouir et entreprendre.

Rémunération

Nous offrons une rémunération 100% à la commission non plafonnée , le système de commissions le plus payant sur le marché des télécommunications. Votre revenu annuel peut ainsi atteindre 75 000,00 $ et plus.

• Bonus additionnels au rendement et prix à gagner (ex. : voyage, bonus, etc.).
• Prime à l’embauche de 1000 $ disponible après 3 mois sous certaines conditions

Responsabilités

• Promouvoir les produits et services de la plus grosse entreprise de télécommunications sur le marché québécois. Notre client offre la technologie la plus évoluée sur marché. Dans cette optique, nous avons besoin de nouveaux représentants pour solliciter nos futurs clients (sollicitation porte à porte dans des secteurs ciblés). Soyez les premiers à vendre cette nouvelle technologie !
• Proposer des forfaits adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.
• Utiliser votre propre réseau de contacts et références

Avantages

• Développement personnel
• Formation continue
• Objectif hebdomadaire de ventes facilement atteignable.
• Possibilité d’augmenter considérablement ses revenus.
• Un climat de travail favorable et convivial .

Commission

75 000$ et plus par année

Exigences linguistiques

• Anglais non requis

Horaire

• Du Lundi au Vendredi et Samedi Optionnel

Rémunération supplémentaire

• Commissions
• Prime de rétention
• Primes

Lieu du poste

En présentiel

Formation

• École Secondaire (Souhaité)

Expérience

• vente: 1 an (Souhaité)
• Service à la clientèle: 1 an (Souhaité)
• Vente au détail: 1 an (Souhaité)

Langue

• Français (Souhaité)

Permis/certificat

• Permis de Conduire (Souhaité)

Description du poste

Associé de production en magasin

Qui sommes-nous ?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes

Chez Village des Valeurs, nos Associés de production en magasin offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés de production en magasin.

Ce qui vous attend

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu

1401 Chemin Chambly, Ste 31 A, Longueuil, QC J4J 3X6

Spécialistes en automatisation d’infrastructures technologiques

Contexte

Au sein d’une entreprise en croissance et dans un marché en pleine effervescence, vivez le travail d’équipe au maximum! Saviez-vous que Micro Logic figure parmi les 300 plus grandes PME québécoises? Notre entreprise se positionne comme un chef de file à titre de revendeur d’infrastructure et de solutions TI. Détenant des bureaux à Québec et Montréal, Micro Logic est composé d’une équipe de plus de 300 experts tant dans les services techniques, services conseils, l’infonuagique que les différents domaines administratifs.

Nous recherchons plusieurs spécialistes en automatisation d’infrastructures technologiques afin de soutenir des projets majeurs de modernisation, d’automatisation et d’optimisation d’environnements Windows et infonuagiques. Les niveaux d’expérience recherchés varient entre intermédiaire et senior.

Description du rôle

Les personnes sélectionnées contribueront à la mise en place, à l’évolution et au soutien d’environnements d’automatisation, en plus de participer activement à des projets d’infrastructure, d’intégration technologique et d’optimisation des processus. Selon le niveau d’expérience, le rôle pourra inclure des responsabilités allant de l’exploitation opérationnelle jusqu’à l’architecture détaillée de solutions d’automatisation.

Responsabilités principales

Selon les mandats, les responsabilités pourront inclure :

• Mise en place, exploitation et automatisation
  • Participer à l’administration, l’exploitation et l’évolution d’infrastructures Windows et Linux.
  • Prendre en charge les demandes liées à l’automatisation d’infrastructures technologiques.
  • Effectuer la programmation, le développement et l’exécution des scripts et playbooks.
  • Effectuer tous les niveaux d’essais, préparer les devis et données d’essais.
  • Modifier ou élaborer la documentation technique.
  • Assurer le soutien aux équipes internes en lien avec les infrastructures d’automatisation.
• Automatisation et Infrastructure as Code (IaC)
  • Participer à la mise en place, à l’administration et à l’évolution des infrastructures d’automatisation (Ansible, AWX, PowerShell DSC, etc.).
  • Développer, maintenir et optimiser les normes, processus et méthodes en automatisation.
  • Configurer et gérer Ansible (inventaires, playbooks, modules, intégration Git/Azure DevOps).
  • Déployer et faire évoluer des solutions IaC dans des environnements hybrides et infonuagiques (Azure).
• Architecture (pour les profils senior)
  • Concevoir l’architecture détaillée et les plans de déploiement des infrastructures d’automatisation.
  • Participer à l’intégration de solutions dans des environnements complexes et stratégiques.
  • Réaliser des preuves de concept, des choix technologiques et des orientations stratégiques.
  • Assurer le respect des meilleures pratiques, de la vision technologique et de la stratégie d'automatisation.
  • Accompagner les équipes tout au long des projets, jusqu’à l’implantation.

Profil recherché

Nous recherchons des personnes possédant :

• Expérience avérée en administration et exploitation d’infrastructures Windows.
• Expérience pertinente dans des environnements Linux.
• Expérience en automatisation d’infrastructures technologiques dans des environnements Windows.
• Compréhension solide des environnements infonuagiques, notamment Microsoft Azure.
• Facilité à collaborer avec diverses équipes et à contribuer à l’amélioration continue.
• Pour les profils senior : forte capacité d’analyse, de conception architecturale et de leadership technologique.

Technologies clés recherchées

• Windows/Linux
• Ansible
• Git
• Azure DevOps
• Microsoft Azure
• Bicep
• PowerShell DSC
• Python
• Scripting (PowerShell, Bash, etc.)
• YAML
• Active Directory, EntraID
• Base de données (SQL Server, MongoDB, MySQL, Postgres, etc.)
• Suite M365
• SCCM

Exigences générales

• Entre 3 et 10+ années d’expérience selon le niveau du rôle.
• Expérience significative en automatisation d’infrastructures Windows.
• Expérience dans l’environnement Linux selon les postes.
• Connaissance approfondie des outils d’automatisation, de scripting et d’intégration DevOps.
• Expérience en IaC, idéalement dans des environnements Azure.
• Pour certains mandats senior : expérience prouvée dans des environnements à haute sécurité, transformation numérique, automatisation avancée et modernisation Windows Server.

Conditions

• Mode de travail hybride

Compétences générales

Notre candidat idéal :

• A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes;
• Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature;
• Est un joueur d’équipe qui communique bien.

Informations supplémentaires

Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.

Micrologic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés. En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Description du poste

Alterfina est une entreprise en pleine croissance qui réinvente le financement alternatif aux consommateurs. Notre mission : offrir des solutions de crédit adaptées, humaines et responsables. Nous visons à devenir la solution préférée de financement alternatif pour les Canadiens en les aidant à relever leurs défis financiers immédiats tout en les aidant à développer de saines habitudes financières. Nos cinq valeurs fondamentales — respect, intégrité, empathie, innovation et excellence — guident tout ce que nous faisons et contribuent à façonner notre culture. Rejoindre Alterfina signifie faire partie d’une équipe dynamique où votre rôle a un impact direct sur la réussite de l’entreprise… et sur la vie de nos clients.

Objet du poste

Chez Alterfina, les choses vont vite ! En tant qu’entreprise en croissance rapide maintenant solidement établie sur le marché de l’Ontario, nous recherchons des professionnels du service à la clientèle passionnés qui souhaitent faire une réelle différence dans l’expérience client. Êtes-vous bilingue, axé sur les gens et motivé par un environnement dynamique où deux jours ne se ressemblent jamais ? Nous voulons vous rencontrer !

Votre rôle

En tant que Représentant(e) du service à la clientèle, vous serez bien plus qu’un simple point de contact — vous serez un véritable partenaire pour nos clients. Votre objectif ? Offrir une expérience humaine, rassurante et efficace à chaque interaction.

À quoi ressembleront vos journées ?

• Accueillir et assister les clients par téléphone, courriel et messagerie texte
• Comprendre rapidement leurs besoins et fournir des solutions adaptées
• Expliquer clairement nos produits, modalités et outils
• Gérer les demandes quotidiennes telles que les paiements, les changements de compte, les suivis, les ententes, etc.
• Assurer un suivi proactif jusqu’à ce que le problème soit entièrement résolu
• Gérer les situations plus délicates avec calme, professionnalisme et empathie
• Documenter avec précision chaque interaction dans nos systèmes
• Contribuer activement à l’amélioration continue de l’expérience client

Exigences

• Vous êtes pleinement bilingue en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en service à la clientèle ou en environnement de centre d’appels
• On vous reconnaît pour vos compétences d’écoute, votre professionnalisme et votre capacité à établir la confiance rapidement
• Vous demeurez calme même dans des situations plus complexes
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’outils technologiques (CRM, systèmes téléphoniques, plateformes de messagerie, etc.)
• Vous aimez atteindre des objectifs et trouver des solutions concrètes
• Vous êtes un joueur d’équipe qui s’épanouit dans un environnement collaboratif

Ce que nous offrons

• Un milieu de travail où votre autonomie et vos idées sont vraiment valorisées
• Un modèle de travail hybride : 3 jours à la maison et 2 jours dans nos beaux bureaux de Saint-Hubert
• Un véritable équilibre travail-vie personnelle (certifié Concilivi)
• Assurance collective complète (santé, dentaire et vision) avec une contribution de 50 % de l’employeur
• Services de télémédecine gratuits et Programme d’aide aux employés et à leur famille
• REER collectif avec contributions de l’employeur
• Politique de vacances concurrentielle et 7 jours de maladie
• Programmes de reconnaissance des employés et activités de mieux-être tout au long de l’année
• Formation continue pour soutenir votre développement professionnel

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Si vous voulez évoluer au sein d’une équipe dynamique où votre travail a réellement un impact, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles ! Postulez dès maintenant et grandissez avec nous. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. L’utilisation de la forme masculine est uniquement destinée à simplifier le texte.

Description du poste

Le spécialiste CYBER SECURITY est responsable de la gestion des processus et des technologies visant à défendre et protéger les systèmes de BRP ainsi que ses actifs d’information contre les cyber-attaques et les adversaires. Ce rôle essentiel exige une compréhension détaillée de la cybersécurité et une connaissance approfondie des technologies Endpoint, Networking, Cloud et Identity ; en particulier dans le contexte CSPM (cloud security posture management) des pipelines de journalisation, de l’observabilité et du know-how en matière d’ingénierie de détection afin de protéger ces actifs en préparation à l’augmentation de la complexité et à l’émergence de nouvelles menaces.

Vos principales tâches seront des mécanismes de détection offrant une couverture complète des menaces CLOUD connues, mais aussi la création de détections sur mesure pour des ASSETS CLOUD afin de traiter les nouvelles menaces.

Ce que nous offrons

VOUS AUREZ L’OPPORTUNITÉ DE :

• Conduire et piloter le déploiement, l’orchestration continue et l’opérationnalisation des services et produits de cybersécurité afin de déployer de nouveaux contrôles de détection des menaces dans le cadre d’une stratégie de défense informée par la menace pour les ASSETS CLOUD, avec un accent principal sur Azure et GCP.
• Piloter la conception et l’exécution des processus, procédures et playbooks des opérations de sécurité au niveau de l’entreprise en ce qui concerne CSPM, CWPP, Containers.
• Gérer et surveiller :
  • les entitlements des ressources cloud afin de réduire les risques d’accès,
  • la sortie des outils de cybersécurité et effectuer des contrôles ponctuels pour en vérifier l’exactitude,
  • les configurations cloud afin d’assurer la conformité aux meilleures pratiques de sécurité (ex. AWS, Azure, Google Cloud).
• Gérer les projets d’opérations de sécurité liés au detection engineering, y compris l’amélioration des processus et l’investissement technologique dans le CLOUD.
• Mener des recherches dans les domaines de Security Observability, Vulnerability, Cloud et Container security afin d’élaborer de nouvelles stratégies et d’exécuter des livraisons pour se protéger contre les menaces.
• Gérer les aspects techniques des fournisseurs de technologies cyber de BRP afin de s’assurer que la pile de technologies cyber de BRP offre toutes les protections détectives nécessaires.
• Mener des recherches dans les domaines de Security Observability, Vulnerability, Cloud et Container security afin d’élaborer de nouvelles stratégies et d’exécuter des livraisons pour se protéger contre les menaces. Rester à jour sur les tendances de l’industrie, les menaces émergentes et les nouvelles technologies afin d’assurer l’efficacité des capacités de détection et de réponse.
• Répondre aux alertes de surveillance conformément aux playbooks et procédures définis.
• Mettre en œuvre des politiques d’accès au moindre privilège et assurer la conformité aux normes de gestion des identités et des accès (IAM). Détecter et remédier à toute anomalie d’identité dans les environnements cloud.
• Mettre en œuvre des outils automatisés pour maintenir une posture de sécurité robuste.

Exigences

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• Excellentes compétences en Azure Security, Microsoft CSPM, compétences GCP avec expérience pratique. Expérience AWS est un atout. Expérience pratique avec les outils CSPM, CWP, CIEM et CNAPP.
• Certifications telles que AWS Certified Security - Specialty, Azure Security Engineer, ou Google Professional Cloud Security Engineer. Toute certification de la gamme GIAC.
• Expérience avec la PKI.
• Expérience avec des technologies d’authentification modernes telles que OAuth2, OpenID Connect et SAML 2.0.
• Expérience avec des outils d’infrastructure as code, tels que Hashicorp Terraform.
• Expérience avec des pipelines CI/CD (en lien avec l’automatisation).
• Bonne compréhension de l’Identity (IAM/PAM) dans le contexte de la Cloud Security ainsi que des actifs sur site (AD, Entra ID).
• Un baccalauréat en technologie de l’information, sécurité, ou un domaine d’études similaire en informatique, ainsi que 5+ années d’expérience en cybersécurité.
• Expérience dans le déploiement et l’orchestration de services/outils de cybersécurité cloud.
• Familiarité approfondie avec les outils de workflow et capacité à développer et améliorer les outils/processus.
• Connaissance solide des méthodologies, meilleures pratiques et routines de réponse à incident.
• Capacité à identifier différents types d’événements et d’incidents et à appliquer le bon cadre de réponse pour chacun (ex. mauvaise manipulation d’informations, vulnérabilité de sécurité, exploitation de système, infection par malware, etc.).
• Compréhension moyenne à avancée des IOC, Cyber Kill Chain, MITRE ATT&CK ainsi que des contrôles techniques préventifs et détectifs.

Reconnaître la puissance de la diversité

BRP est dédiée à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions de personnes de tous horizons, profils, croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et l’unicité de nos employés alimentent notre ingéniosité et tracent la voie à suivre. Pour cette raison, nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de toujours nous pousser mutuellement vers l’avant pour bâtir un milieu de travail inclusif où chaque employé a l’impression d’appartenir, où il peut grandir et trouver du sens.

Avantages

À BRP, quand nous parlons d’avantages, nous allons au maximum.

• Bonus annuel basé sur les résultats financiers de l’entreprise
• Jours de congé payés généreux
• Régime de retraite
• Possibilités d’épargne collective
• Soins de santé de calibre industriel entièrement payés par BRP

Et quelques avantages qui font du bien :

• Horaire de travail flexible
• Horaire d’été variant selon le département et la localisation
• Fermeture pendant la période des fêtes
• Ressources éducatives
• Rabais sur les produits BRP

Bienvenue chez BRP

Nous sommes un leader mondial dans les véhicules récréatifs et les bateaux, créant des façons innovantes de se déplacer sur la neige, l’eau, l’asphalte, la terre et même dans les airs. Notre siège social est situé dans la ville canadienne de Valcourt, au Québec. Notre entreprise est ancrée dans un esprit d’ingéniosité et une forte orientation client. Aujourd’hui, nous exploitons des installations de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche, avec une main-d’œuvre composée de près de 16 500 personnes animées par une conviction profonde : au travail, tout comme dans la vie, ce n’est pas une question de destination : c’est une question de parcours.

#LI-Hybrid

Description du poste

Automotive glass technology is helping transform how we experience the road. At Belron Canada, the home office of Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto and Vanfax we take this seriously, which is why we invest tirelessly on developing our people can realize their full potential. We welcome applications from everyone, and are firmly committed to diversity, equity and inclusion in the workplace, and take pride in ensuring every member of our team feels empowered. Under the supervision of the Manager, Business Solutions, the Supply Chain Analyst plays a key role by providing essential analytical support to the supply chain and distribution team. The Analyst is responsible for collecting, analyzing, and transforming operational data into actionable reports, enabling the team to make informed and strategic decisions. The Analyst works closely with various departments to ensure data consistency and reliability, while developing key performance indicators (KPIs). This role requires strong expertise in advanced analytical tools across diverse data sources and formats, as well as the ability to clearly and effectively present results to stakeholders.

Responsabilités

• Perform and deliver, as needed, analyses related to supply chain processes
• Collect and consolidate data
• Communicate key performance indicators (KPIs) to appropriate stakeholders according to established timelines
• Collaborate with internal partners to understand and define the drivers required to produce comprehensive and relevant analyses
• Perform data entry and maintenance
• Support supply chain and distribution teams with ad hoc tasks
• Update and maintain existing Power BI reports

Exigences

• Bachelor’s degree in Business Administration, with a concentration in Operations Management, Logistics, Supply Chain, or a related field
• 3 to 6 years of relevant experience
• Bilingualism (French/English)
• Strong understanding of supply chain management concepts
• Advanced proficiency in Excel (Power Query, Power Pivot, dashboards, SQL, etc.)
• Knowledge of Power BI (development and report creation)

Lieu de travail

#LI-Hybrid

À propos de Belron Canada

We believe that genuine care can make a real difference in the customer experience, and it begins with making a difference in the careers of our team members. Belron Canada is an integral part of the Belron International family, a global leader in auto glass repair and replacement, and forward-facing digital camera calibration. Belron Canada alone operates 325+ service centres, 2 distribution centres and 26 warehouses across 10 provinces, and is home to over 1,200 employees. Our pursuit of excellence commits us to providing sustainable world-class care for our communities and the climate. If you value your career as we value our employees and our customers, there’s no better time to join Belron Canada and #BringOutYourBest with us!

Formation et expérience

• Éducation : Certificat ou diplôme d’un autre métier
• Expérience : 2 ans à moins de 3 ans
• ou expérience équivalente

Milieu de travail

• Industriel

Description du poste

• Interpréter les spécifications du processus de soudage
• Lire et interpréter les plans de soudage, dessins, spécifications, manuels et processus
• Examiner les soudures et s’assurer qu’elles répondent aux normes et/ou aux spécifications
• Utiliser de l’équipement de découpage au chalumeau à flamme manuelle ou semi-automatique
• Utiliser des machines de soudage préalablement installées pour fabriquer ou réparer des pièces et des produits métalliques

Types de matériaux

• Alliages d’aluminium
• Acier, fer et métaux lourds

Techniques de soudage

• Soudage à l’arc au gaz tungstène (GTAW) (TIG)

Expérience avec l’équipement et les machines

• Machine de soudage à l’arc
• Machine de brasage

Transport et déplacements

• Le transport en commun n’est pas disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Coordination œil-main

Connaissances et qualités personnelles

• Orienté client
• Habiletés interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Organisé
• Joueur d’équipe
• Fiabilité

Modalités d’emploi

• Soir

Modalités d’emploi

• Matin
• Jour

Avantages sociaux

• Prestations d’invalidité

Avantages financiers

• Bonus
• Assurance-vie

Autres avantages

• Autres avantages
• Termes de travail : Permanent
• Langue de travail : Français
• Heures : 40 heures par semaine

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Présentation du poste

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

Responsabilités principales

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!;
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations liées au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Aperçu du poste

As a Histology Technician for our team located in Laval, you will be responsible for preparing tissues for microscopic analysis. Your success will ensure the smooth running of our research, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Perform histology activities such as trimming, decalcification, processing, embedding, cutting, scanning, and staining;
• Prepare necessary material requested by procedures;
• Operate necessary laboratory equipment;
• Prepare chemical reagents;
• Prepare shipment and packing of specimens.

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial Diploma in Science, Biotechnology, or any other related field;
• Able to demonstrate a high level of attention to details;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at $21.50/hrs;
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Days & Evening shifts. Depending on the needs you must be available to work during days, evening, weekends, and holidays. Regular working hours are between 8am to 4:15 pm, but may be subject to change depending on current studies;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• 3 weeks’ vacation & 5 sick/personal days per year;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.