Workforce Planning, Senior Analyst

Pay at Intact

Pay at Intact est bien plus que le salaire.

• Aménagements de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Différents avantages offerts pour soutenir le bien-être physique et mental, y compris la télé médecine, le compte Bien-être et bien plus

• Plan d’action et autres économies : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti pour la vie)

Fourchette salariale (sans s’y limiter) : 69,200 - 84,600

Prime annuelle cible, basée sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’à le double de la cible (selon les performances personnelles et de l’entreprise) : 7.5%

Dans le cadre de notre engagement Win As A Team, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre régime de prime annuelle et au régime d’achat d’actions par les employés (ESPP) – avec Intact qui fait une correspondance de 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de régime de retraite offrent de la flexibilité et une sécurité à long terme pour nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité de recevoir un revenu garanti pour la vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du/de la candidat(e) sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidat(e)s différents. Toutefois, nous encourageons les candidat(e)s qui pourraient se situer en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Vos responsabilités avec nous :

Planification des effectifs et performance

• Collecter, analyser, modéliser et interpréter des données provenant de diverses sources afin d’élaborer des recommandations stratégiques pour la planification des effectifs
• Maintenir les plans de capacité et les présenter clairement et efficacement aux cadres des entreprises et agences externes
• Produire des analyses de performance structurées et des recommandations d’optimisation adaptées à différents secteurs d’activité et à leurs parties prenantes
• Formuler des recommandations d’embauche alignées sur les budgets et les objectifs organisationnels
• Appuyer les unités d’affaires tout au long du processus budgétaire
• Adapter et utiliser des modèles et des outils de prévision

Collaboration et amélioration continue

• Établir et maintenir d’excellentes relations avec divers partenaires à l’interne et à l’externe de l’équipe de planification des effectifs
• Agir comme principal point de contact pour les entreprises et agences que nous desservons
• Construire et maintenir des relations solides et durables avec les cadres et les partenaires externes
• Participer de manière proactive aux initiatives visant à améliorer les systèmes et les processus
• Trouver des moyens de rationaliser les méthodes de travail — vous n’êtes pas du genre à vous contenter du statu quo

Gestion des données et intelligence d’affaires

• Maintenir et optimiser nos environnements de données, principalement dans SharePoint, Power BI et Excel
• Concevoir, développer et mettre à jour des tableaux de bord Power BI afin de permettre le suivi en temps réel de la performance et des indicateurs de capacité
• Assurer la qualité, l’intégrité et la cohérence des données sur diverses plateformes
• Identifier et mettre en œuvre des occasions d’automatisation et d’amélioration des processus liées aux données

Ce que vous apporterez :

Éducation et expérience

• Diplôme de baccalauréat en administration des affaires, finance, mathématiques, statistiques, intelligence d’affaires ou dans un domaine connexe; ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience

Compétences techniques

• Maîtrise avancée d’Excel (modélisation, tableaux croisés dynamiques, formules complexes)
• Maîtrise des outils de traitement de données Power Query et Power BI (rapports, tableaux de bord, DAX — un atout important)
• Bonne connaissance de SharePoint
• Maîtrise de PowerPoint
• Connaissance des langages de requêtes SQL — un atout

Compétences professionnelles

• Excellentes compétences analytiques et souci du détail
• Rigueur et capacité à rechercher, recueillir et organiser l’information
• Excellentes compétences en communication, particulièrement lors de présentations à des publics de niveau exécutif
• Solides compétences organisationnelles et capacité à prioriser
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs projets simultanément
• Capacité à identifier rapidement les incohérences et les anomalies dans les données et les rapports
• Grand souci du détail, permettant de détecter les erreurs avant qu’elles n’atteignent les parties prenantes
• Inclination naturelle à aller au fond des problèmes et à proposer des solutions concrètes et efficaces

Autres

• Aucune expérience professionnelle au Canada n’est requise, mais un permis de travail canadien valide est nécessaire
• Bilinguisme (français et anglais) — requis pour communiquer régulièrement avec des collègues à travers le pays.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.