3766 offres d'emploi

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Au sein de l’équipe Plateforme réseau sécurisé, la personne titulaire aura comme principale responsabilité l’administration des infrastructures sur sites et infonuagiques de La Caisse. Cette personne s’assurera, en collaboration avec les différentes équipes des Technologies Numériques, d’administrer, d’automatiser, d’industrialiser, de supporter et de faire évoluer la plateforme infranuagique et les services qui la composent. La personne titulaire agira aussi comme personne ressource dans le cadre de projets et initiatives et contribuera au succès du virage infonuagique de La Caisse, au sein d’une équipe dynamique et agile.

Ce que vous ferez

• Administrer, automatiser, industrialiser, configurer et gérer les infrastructures sur site et infonuagiques de La Caisse;

• Développer de nouveaux services pour l'évolution continue et la stabilité de la plateforme infranuagique;

• Favoriser l'autonomie des équipes par l'industrialisation, l'accompagnement et l'automatisation (devsecops);

• Maîtriser les relations entre les environnements sous sa responsabilité;

• Agir en tant que personne ressource, vérifier proactivement l'environnement, analyser les rapports sur les services, surveiller leur état et appliquer les correctifs nécessaires;

• Analyser et diagnostiquer les problèmes opérationnels liés à la plateforme infranuagique;

• Assurer une vigie quant à l’introduction de nouveaux services, de mises à niveau et de fonctionnalités dans l’environnement. Évaluer, tester, qualifier et gérer le déploiement de ces derniers;

• Documenter et maintenir à jour les processus et la documentation;

• Contribuer au succès du virage infonuagique de La Caisse et développer continuellement les compétences requises;

• Assurer le respect des directives et positionnement de sécurité ainsi que l’arrimage avec les équipes responsables;

• Assurer la maintenance et le support des infrastructures de télécommunication existantes;

• Partager avec les membres de l’équipe les meilleures pratiques en matière de sécurité réseau;

• Offrir du support 24/7 en rotation pour les incidents touchant la plateforme infranuagique.

Ce qui vous distingue

• Capacité à agir efficacement dans des contextes complexes et en évolution;

• Flexibilité et grande capacité d’adaptation;

• Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies;

• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse;

• Esprit d’innovation et orientation solutions;

• Excellentes habiletés relationnelles et sens du service.

Ce que vous apportez

• Minimum de trois (3) années d’expérience en développement ou administration de systèmes;

• Expérience en gestion et mise en place de coupe-feu Palo Alto dans le cloud AWS et Azure;

• Expérience avec la solution Palo Alto Prisma Access;

• Expérience en gestion de la sécurité cloud avec Strata Cloud Management (atout);

• Expérience en gestion et exploitation d'équipement Cisco pour les réseau filaire et sans fil;

• Connaissances des outils d’automatisation et de déploiement CI/CD (Azure devops, Python, OpenTofu (terraform), AWS cloudformation, Bicep, etc.);

• Concevoir, déployer et gérer des solutions de sécurité réseau utilisant Palo Alto Prisma Access;

• Expérience à analyser et convertir des règles de coupe-feu varié vers des règles Palo Alto;

• Connaissance approfondie des concepts de sécurité réseau et des protocoles;

• Expérience en rédaction de documentation opérationnelle;

• Expérience en mode agile et dans un contexte DevSecOps (atout);

• Les certifications Palo Alto (PCCSE, PCNSA, PCNSE) (atout);

• Maitrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

À propos de La Caisse

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Conseiller technique en implantation

gtechna, une division de Harris Computer — Ville Saint-Laurent, Montréal

Possibilités de télé-travail

Description du poste

gtechna est à la recherche d'un conseiller technique en implantation qui sera responsable des tâches techniques pendant les projets d’implantation et fournira des services d'installation technique et de soutien à l’implantation pour les clients, nouveaux et existants.

Le candidat idéal est un professionnel enthousiaste, axé sur le travail d'équipe, qui offre un service à la clientèle exceptionnel, possède d'excellentes capacités de déduction et s'efforce de respecter les jalons des projets dans un environnement où le rythme est rapide.

Travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet, le conseiller en implantation est en contact direct avec le client et joue un rôle clé lors de la définition des exigences du client en produits livrables. Cela comprend l'analyse et la documentation des exigences des processus d'affaires ainsi que la configuration, les essais, l’implantation, la formation et le soutien de la solution.

Le siège social de gtechna est situé à Ville Saint-Laurent, au Québec. Des possibilités de travail à distance sont disponibles.

Ce que vous ferez :

• Vous serez le technicien principal pour la configuration de notre suite logicielle afin de répondre aux exigences de nos clients.
• Participer à des séances de découverte avec nos clients pour définir et comprendre les exigences techniques à implanter.
• Configurer notre suite logicielle à l'aide de flux de travail et de règles commerciales pour permettre aux clients de mener leurs processus d'affaires.
• Servir de conseiller pour le client et faciliter la communication avec les autres départements internes ; travailler avec les membres de l'équipe interfonctionnelle, notamment les gestionnaires de projet, les développeurs, l'assurance qualité, les analystes, le support technique et les autres spécialistes en implantation.
• Connaître les fonctionnalités et les capacités de notre suite logicielle, et formuler des demandes d'amélioration à notre équipe de développement de produits, le cas échéant.
• Aider les clients à tester et à dépanner les systèmes de bout en bout, adapter le matériel de formation et former efficacement les utilisateurs finaux sur l'utilisation du logiciel dans le cadre de sessions à distance ou chez les clients.

Ce que nous recherchons :

• BA/BSc, diplôme d’étude collégiale ; ou expérience équivalente dans le secteur.
• Bonne connaissance de : + Infrastructure de réseau + Sécurité des réseaux + Base de données MsSQL et PostgreSQL
• Travail avec les VMs
• Connectivité VPN
• Compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français, car nous avons des clients au Québec, au Canada et États-Unis.
• Soucie démontré pour la satisfaction des clients

Ce qui vous démarquerait :

• Connaissance de Jira et Confluence
• Connaissance de HTML, AJAX, XML, CSS, JavaScript/jQuery
• Connaissance de la mise en œuvre de Java/Tomcat (Windows / Linux)
• Expérience de l'utilisation de Docker, Ansible, Jenkins, ou d'autres technologies similaires
• Expérience dans le secteur du stationnement, de l'application de la loi et/ou de l’implantation de logiciels gouvernementaux.
• Permis de conduire valide
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français, car nous avons des clients au Québec et dans le reste du Canada.

Ce que nous offrons :

• Des possibilités d'évolution de carrière
• Des conditions de travail flexibles
• 2 semaines de vacances et 5 jours de congé personnel
• Une couverture complète pour les soins médicaux, dentaires et de la vue dès votre premier jour d'emploi
• Programmes d'appariement des REER et d'actionnariat des employés
• Récompenses pour Style de vie gtechna : Notre entreprise se concentre sur les logiciels de stationnement et d'application de la loi, oui. Mais il s'agit aussi d'opérations et de relations avec les clients. gtechna développe des logiciels de billetterie électronique pour automatiser les activités d'application de la loi et de stationnement, ainsi que les règlements du code civil pour les services de police et de travaux publics en Amérique du Nord. Depuis plus de 20 ans, gtechna s'est bâti une feuille de route impeccable. Nous sommes actuellement installés auprès de plus de 150 agences et nos principaux comptes sont :

• Washington, DC
• Police de Toronto, QC
• Police de Montréal, QC
• Baltimore, MD
• Vancouver, BC
• etc....

Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

Technical Implementation Advisor

gtechna, a division of Harris Computer — Ville Saint-Laurent, Montréal

Description du poste

gtechna is looking for a Technical Implementation Advisor that will be responsible for technical related tasks during implementation projects and provide technical installation and implementation support services for new and existing clients.

The ideal candidate is an enthusiastic, team-oriented professional that provides outstanding customer service, has excellent deductive abilities, and thrives on delivering project milestones in a fast-paced environment.

Working closely with the Project Managers, the Implementation Advisor is customer-facing and plays a key role in effectively translating customer requirements into solution deliverables. This includes performing business process requirements analysis and documentation as well as system configuration, testing, implementation, training, and support.

gtechna head office is located in Ville Saint-Laurent, Québec. Remote work opportunities are available.

What you will be doing:

• Be the primary technician to the configuration of our software suite to meet our client’s requirements
• Participate in discovery sessions with our clients to define and understand the technical requirements to be implemented
• Configure our software suit using workflow and business rules to allow clients to conduct their business processes
• Serve as a customer advocate and facilitate communication with other internal departments; Work with cross-functional team members including Project Managers, Developers, Quality Assurance, Technical Support Analysts, and other Implementation Specialists
• Be adept on the functionality and capabilities of our software suit, making enhancement requests to our product development team when appropriate
• Assist clients with end-to-end system testing and troubleshooting
• Document training materials and effectively train the end-users in how to use the software in both remote and classroom-led sessions

What we are looking for:

• BA/BSc, related College Technical diploma; or equivalent applicable industry experience
• Good knowledge of: + Network infrastructure + Network security + MsSQL and PostgreSQL database
• Working with VMs
• VPN connectivity
• English and French written and verbal communication skills, as we have candidate in Quebec and the rest of the Canada.
• Demonstrable customer care and focus

What would make you stand out:

• Working knowledge of Jira & Confluence
• HTML, AJAX, XML, CSS, JavaScript/jQuery knowledge
• Knowledge on Java/Tomcat implementation (Windows / Linux)
• Experience using Docker, Ansible, Jenkins, or other similar technologies
• Experience in the parking industry, enforcement and/or government software implementations
• Valid driver's license
• Excellent oral and written communication skills both in English and French

What we offer:

• Career growth opportunities
• Flexible work conditions
• 2 weeks’ vacation and 5 personal days
• Comprehensive Medical, Dental and Vision coverage from your first day of employment
• RRSP matching programs and employee stock ownership
• Lifestyle rewards

gtechna : Our business is about parking and enforcement software, yes. But it’s also about operations and customer relationships.

gtechna develops ecitation software to automate law enforcement and parking activity, as well as civil code regulations for police and public works departments in North America.

For over 20 years, gtechna has built an impeccable track record. We are currently installed with 150+ agencies and our top tier accounts are:

• Washington, DC
• Toronto Police, QC
• Montreal Police, QC
• Baltimore, MD
• Vancouver, BC etc....

Description du poste

Lead AI Fullstack Developer

Haemme nyt tekijää osaksi ammattimaista tiimiämme tekemään isoa tuoteliiketoimintaa kaupunkiympäristöpalveluiden pariin. Tiimi työskentelee sekä isojen että pienten tuotteiden, ratkaisujen ja palveluiden parissa luoden jatkuvasti uutta sekä uudistaen ja kehittäen vanhaa.

Lead FullStack AI Developerina toimit tuotekehitysorganisaatiossamme sovelluskehitystiimissä senior roolissa yhteistyössä arkkitehdin ja tuoteomistajan kanssa nuorempia kehittäjiä tukien mahdollisimman laajasti AI:ta hyödyntäen. Tiimissämme olet mukana ratkomassa aidosti merkittäviä yhteiskunnallisia haasteita. Pääset myös kehittämään ja tukemaan siirtymässä perinteisemmistä ympäristöistä kohti pilvipalveluita. Roolissa vastaat osakokonaisuuksista ja sen jälkeen on mahdollista rakentaa urapolkua esimerkiksi arkkitehdin roolia kohti.

Työskentely onnistuu joustavasti CGI:n toimipaikoilta.

Edellytämme sinulta

• vähintään 4-5 vuoden kokemusta fullstack-kehityksestä
• aiempaa kokemusta lead-roolista
• kiinnostusta ja kokemusta AI:n hyödyntämisestä ohjelmistokehityksessä
• kykyä itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työhön sekä myös sujuvaa tiimityöskentelyä
• sujuvaa kirjallista ja suullista suomen ja englannin kielen osaamista

Teknologioiden osalta odotamme, että sinulla on kokemusta seuraavista:

• frontend: React
• backend: Java, Spring framework, Springboot, JPA/Hibernate
• tietoturvallinen ohjelmointi
• Github Copilot, Codex ja vastaavat
• UML-mallinnus
• Relaatiotietokantojen ohjelmallinen hyödyntäminen

Arvostamme osaamista seuraavista

• Camel integration framework
• asynkrooninen tietojen käsittely
• ymmärrys mikropalveluarkkitehtuurista ja konttipalveluista (Kubernetes)
• Middleware: Apache, Tomcat, Java

Ce que nous offrons

Tiedämme, että onnistuminen perustuu ihmisiin ja kulttuuriin, toimivia työkaluja ja teknologiaa unohtamatta. CGI:llä saat luoda juuri sinulle sopivaa urapolkua mielenkiintoisten tehtävien sekä sisäisen urakierron kautta. Voit myös jatkuvasti kehittää taitojasi ja syventää osaamistasi mm. CGI Academian avulla.

Tarjoamme sinulle työn, jossa voit kehittyä haluamaasi suuntaan sekä mahdollisuuden omistaa yhtiön osakkeita ainutlaatuisen avulla. Henkilöstöstämme 85 % on osakkeenomistajia ja siksi olemmekin CGI Partnereita.

Meillä työ joustaa, kun elämäntilanteesi sitä vaatii. Pidämme huolta sinusta ja hyvinvoinnistasi monipuolisin henkilöstöeduin ja tarjoamme mm. kattavan työterveyshuollon, vapaa-ajan vakuutuksen sekä sairaan lapsen hoitopalvelun. Osallistumalla CGI:n hyvinvointiyhteisöjen toimintaan pääset myös tutustumaan työkavereihin eri puolilta taloa yhteisten harrastusten parissa.

Tutustu meihin lisää yrityskohtaisesta työehtosopimuksestamme!

Tule rakentamaan omaa urapolkuasi meille!

Mikäli tämä tehtävä voisi olla seuraava askel urallasi, haethan tehtävää 9.8. mennessä. Etenemme rekrytointiprosessissa heti sopivan kandidaatin löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Juha Peltola, numerosta . Juhan tavoitat puhelimitse 10.7. saakka.

Perusmuotoinen turvallisuusselvitys tullaan tekemään tehtävän niin vaatiessa.

Tutustu meihin lisää:

Ura
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YouTube

#LI-EL2

Skills

• English
• Finnish
• Java
• React JavaScript
• Spring Boot

Description du poste

Le service « Customer Success » d’Autodesk recherche des conseillers techniques hautement motivés pour aider nos clients à tirer le meilleur parti de leur investissement dans nos produits et à obtenir des résultats d’affaires mesurables.

Nous recherchons un professionnel possédant de l’expérience en génie de la construction et capable de prendre en charge un large éventail de technologies dans des environnements à grande échelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des clients stratégiques de taille moyenne et grande à l’échelle mondiale afin de favoriser leur adoption des solutions Autodesk. Vous vous joindrez à l’équipe d’adoption technique au sein du groupe de gestion de la réussite client. Vous intégrerez une culture d’entreprise qui valorise le perfectionnement professionnel, soutient la croissance et récompense la haute performance.

Responsabilités

• Offrir des séances de coaching sur les produits et les flux de travail afin d’aider les clients stratégiques à adopter les solutions Autodesk et à mettre en œuvre des flux de travail clés

• Mener des appels de découverte dans le cadre du coaching afin de comprendre les flux de travail des clients, les obstacles à l’adoption, les besoins d’apprentissage et les résultats souhaités

• Agir à titre de conseiller technique de confiance auprès des clients, en faisant preuve de leadership éclairé et d’expertise produit pour aider les clients à adopter les technologies Autodesk et à atteindre leurs objectifs d’affaires

• Élaborer, mettre à jour et maintenir du contenu de formation, des ressources d’apprentissage et des actifs numériques qui soutiennent la prestation de l’accompagnement et répondent aux défis spécifiques liés aux flux de travail des clients, conformément aux normes de qualité d’Autodesk

• Animer des séances d’accompagnement en direct et des sessions de formation en groupe évolutives (1:plusieurs) pour les utilisateurs finaux, incluant des conseils spécifiques aux flux de travail et le partage des meilleures pratiques

Qualifications

Qualifications minimales

• Connaissance approfondie des besoins et des flux de travail des secteurs de l’architecture, de la construction et de l’ingénierie

• Baccalauréat ou expérience équivalente en architecture, en construction ou en génie connexe

• Connaissance approfondie d’Autodesk Build, de Pype, d’Autospecs et de Forma, ainsi que de la gestion des données dans un environnement de production

• 5 à 6 ans d’expérience dans le domaine de la construction ou dans un secteur connexe

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de transmettre de manière cohérente des détails techniques complexes à un auditoire en personne ou en ligne

• Capacité avérée à faire preuve d’agilité et à apprendre rapidement dans un environnement dynamique

• Maîtrise de l’anglais

• Expérience en formation ou en création de supports d’apprentissage

Qualifications souhaitées

• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à établir des relations à tous les niveaux, en faisant preuve d’initiative

• Expérience en consultation technique et/ou en réalisation de projets techniques auprès de clients importants et exigeants

• Connaissances supplémentaires des solutions de la plateforme Autodesk, des API et d’autres solutions Autodesk pour la construction constituant un atout

• Esprit d’équipe et plaisir à soutenir et à interagir avec les autres membres d’une équipe partageant les responsabilités

• Maîtrise de l’espagnol constituant un atout

À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Transparence Salariale / Salary Transparency

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada, nous offrons un salaire de base entre $83,000 et $122,100. Le salaire est déterminé selon l'expérience professionnelle et l'emplacement du candidat(e). En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure une prime annuelle, des commissions pour les postes de ventes, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux. Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $83,000 and $122,100. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Carrières dans la vente (Sales Careers)

Working in sales at Autodesk allows you to build meaningful relationships with customers while growing your career. Join us and help make a better, more sustainable world. Learn more here:

Appartenance (Belonging)

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

Candidats existants

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

Adecco | Spécialiste CRM - Salesforce (Montréal)

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste CRM - Salesforce pour rejoindre une entreprise bien établie dans le secteur des événements sportifs à Montréal. Ce poste à temps plein (65 000 $-85 000 $/an) offre l'opportunité de gérer et d'optimiser Salesforce, de diriger des campagnes marketing basées sur les données et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d'améliorer l'engagement des clients et de soutenir la croissance de l'entreprise. Faites une réelle différence au sein d'une organisation dynamique et en pleine expansion.

• Taux de rémunération : 65 000 $-85 000 $/an
• Lieu : Montréal, QC
• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Responsabilités

• Administrer Salesforce Sales Cloud et Marketing Cloud?; maintenir des profils clients détaillés pour des campagnes personnalisées
• Créer et optimiser des parcours clients automatisés (intégration, fidélisation, panier abandonné, relance, post-achat)
• Développer des stratégies pour capturer et exploiter les données clients tout au long du cycle de vie
• Rédiger et exécuter des requêtes SQL pour extraire, analyser et segmenter les données clients afin de générer des insights marketing et commerciaux
• Utiliser les outils de reporting Salesforce pour mesurer la performance des campagnes?; fournir des recommandations pour atteindre les indicateurs clés de performance (ventes, engagement, fidélité)
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, ventes, partenariats et autres afin d'aligner les initiatives CRM sur les objectifs de l'entreprise
• Garantir la conformité avec les lois canadiennes sur la protection de la vie privée (PIPEDA, LCAP) et maintenir des normes élevées de qualité des données
• Être disponible pour les événements, y compris en soirée, les fins de semaine et les jours fériés, selon les besoins
• Réaliser toutes autres tâches connexes nécessaires pour soutenir les initiatives CRM et marketing

Exigences

• Doit être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Proactif(ve), orienté(e) solutions, minutieux(se) et collaboratif(ve)
• Bilingue : anglais et français**
• Diplôme universitaire en marketing, commerce, intelligence d'affaires, TI ou dans un domaine connexe
• 2 à 4 ans d'expérience pratique avec Salesforce Marketing Cloud (Journey Builder, Automation Studio) et Sales Cloud
• Expérience en marketing par courriel, gestion de campagnes, segmentation, automatisation et tests A/B
• Compétences en SQL et analyse de données?; expérience dans la génération d'insights exploitables
• Connaissance des outils d'entrepôt de données et de Tableau (atout)
• Solide compréhension des réglementations canadiennes sur la protection de la vie privée (PIPEDA, LCAP)
• Horaire flexible et adaptable pour soirées, fins de semaine et jours fériés selon les besoins

Postulation

Postulez dès maintenant à ce poste de Spécialiste CRM - Salesforce à Montréal, QC pour une considération immédiate en matière d'emploi. Notre équipe dynamique de recruteurs vous contactera si vous êtes qualifié pour ce rôle.

**Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée. **

ENGLISH TO FOLLOW

ENGLISH (version incluse)

Adecco is currently seeking a CRM Specialist - Salesforce to join a well-established, sports events company in Montréal. This full-time role ($65,000-$85,000/year) offers the chance to manage and optimize Salesforce, lead data-driven marketing campaigns, and collaborate with cross-functional teams to enhance customer engagement and support business growth. Make a meaningful impact in a dynamic and growing organization.

• Pay rate: $65k-$85k/year.
• Location: Montréal, QC
• Job type: Permanent | Full-time

Responsibilities

• Administer Salesforce Sales Cloud and Marketing Cloud; maintain detailed customer profiles for personalized campaigns
• Create and optimize automated customer journeys (onboarding, retention, abandoned cart, re-engagement, post-purchase)
• Develop strategies to capture and leverage customer data throughout the lifecycle
• Write and execute SQL queries to extract, analyze, and segment customer data for marketing and business insights
• Use Salesforce reporting tools to measure campaign performance; provide insights to achieve KPIs (sales, engagement, loyalty)
• Work closely with marketing, sales, partnerships, and other teams to align CRM initiatives with business goals
• Ensure compliance with Canadian privacy laws (PIPEDA, CASL) and maintain high data quality standards
• Be available for events, including evenings, weekends, and holidays, as needed
• Perform related tasks as required to support CRM and marketing initiatives

Requirements

• Must be legally eligible to work and reside in Canada.
• Proactive, solution-oriented, detail-focused, and collaborative
• Bilingual: English and French**
• University degree in Marketing, Commerce, Business Intelligence, IT, or related field
• 2-4 years of hands-on experience with Salesforce Marketing Cloud (Journey Builder, Automation Studio) and Sales Cloud
• Experienced in email marketing, campaign management, segmentation, automation, and A/B testing
• Skilled in SQL and data analysis; experience generating actionable insights
• Familiarity with data warehouse tools and Tableau (asset)
• Strong understanding of Canadian privacy regulations (PIPEDA, CASL)
• Flexible and adaptable schedule for evenings, weekends, and holidays as needed

**This position requires regular contact with partners located outside Quebec; therefore, fluency in English is required.

Apply now to this CRM Specialist - Salesforce job in Montréal, QC for immediate employment consideration. Our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role.

Description du poste

Poste : Comptable immobilier (#4371)
Catégorie : Permanent
Localisation : Centre-ville de Montréal
Salaire : Au-dessus du marché

Particularités de l’employeur : Cette entreprise québécoise spécialisée dans le secteur immobilier et les placements commerciaux évolue dans un environnement de société publique tout en conservant l’agilité et la proximité d’une PME en croissance. Reconnue pour sa culture méritocratique et entrepreneuriale, elle mise fortement sur l’initiative, l’autonomie et le développement des talents. Son équipe finance joue un rôle stratégique dans la croissance de l’organisation et dans la transformation continue des processus, notamment via l’intégration de l’intelligence artificielle et de solutions technologiques innovantes.

Avantages

• Horaire stable et environnement flexible - Horaire d’été
• Magnifiques bureaux au centre-ville de Montréal à proximité des transports en commun
• Programme de santé et bien-être
• Assurances complètes offertes dès le début de l’emploi
• Une contribution de l’employeur au REER et programme d’achat d’actions

Vos responsabilités en quelques mots

• Gérer la comptabilité d'un portefeuille immobilier commercial
• Administrer la gestion financière des baux commerciaux
• Effectuer les analyses d'écarts budgétaires et expliquer les variations financières
• Préparer les écritures de régularisation, les provisions et les conciliations bancaires
• Participer à la préparation des budgets et des prévisions financières
• Assurer le respect des contrôles internes et des exigences d'une société publique
• Collaborer aux réunions financières mensuelles et trimestrielles
• Participer à l'amélioration des processus et des outils comptables
• Effectuer le suivi des comptes clients et des activités de recouvrement
• Collaborer avec les différentes équipes afin d'assurer l'exactitude de l'information financière.

Vos Atouts pour ce poste

• Titre CPA (atout)
• Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité immobilière commerciale
• Expérience en gestion financière des baux commerciaux
• Maîtrise des analyses d'écarts budgétaires et de l'information financière
• Connaissance du logiciel Space (atout)
• Connaissance du cadre 52-109 et des contrôles internes (atout)
• Expérience au sein d'une société cotée en bourse (atout)
• Connaissance de la gestion immobilière
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais

Ce que nous offrons

Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse, autonome et analytique, capable de prendre rapidement en charge un portefeuille immobilier commercial et d'expliquer clairement la performance financière auprès des différentes parties prenantes. Vous jouerez un rôle clé au sein d'une équipe finance expérimentée où votre expertise contribuera directement à la qualité de l'information financière et à l'amélioration continue des processus. Vous évoluerez dans un environnement dynamique favorisant l'autonomie, tout en collaborant étroitement avec la direction de la comptabilité. En rejoignant cette organisation en croissance, vous participerez activement à la gestion d'un portefeuille immobilier d'envergure et au succès d'une entreprise solidement établie, tout en bénéficiant d'un environnement collaboratif, flexible et propice au développement professionnel.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Data Reviewer for our Clinical Pathology team at the Laval location, you will verify data for completeness and Good Laboratory Practice (GLP) compliance, and you will promote awareness of best practices related to data collection.

In this role, primary responsibilities include:

• Perform review of supporting data and complex clinical pathology data;
• Ensure the integrity of the studies and fulfill the regulatory agencies requirements by performing the activities according to the Good Laboratory Practices (GLP), Standard Operating Procedures (SOP) and the Institutional Animal Care and Use Committee (IACUC) rules.

Qualifications

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College diploma in science;
• Minimum of 3 years’ experience working in a Good Laboratory Practices (GLP) environment;
• Ability to work under time constraint and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime schedule. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

À propos

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Titre du poste : Chargé(e) de projet / Spécialiste PMO – Équipe d’industrialisation

Description du poste

En tant que Chargé(e) de projet / Spécialiste PMO au sein de l’équipe d’industrialisation, vous coordonnez des projets d’acquisition et soutenez les opérations de production en vous assurant que tous les équipements et processus nécessaires sont en place. Vous jouez un rôle clé de liaison entre les équipes de production, de finance et de stratégie, afin d’assurer l’alignement, le suivi de la performance et la réalisation des projets. Ce poste combine de façon hybride environ 50 % de gestion de projet et 50 % de responsabilités PMO et de coordination.

Responsabilités

• Coordonner et gérer les projets d’industrialisation et d’acquisition en étroite collaboration avec les équipes de production.
• Agir comme personne-ressource entre les équipes de production, de finance et de stratégie afin d’assurer l’alignement, la cohérence et l’exécution des projets.
• Soutenir la planification, le suivi et la livraison des projets, en gérant le périmètre, les échéanciers et les jalons.
• Développer, mettre à jour et maintenir des outils de suivi dans Excel et Smartsheet pour surveiller la performance et l’avancement des projets.
• Contribuer aux activités PMO, notamment la production de rapports, la gouvernance de projets et la visibilité du portefeuille.
• Soutenir le suivi financier des projets, incluant la prévision, l’analyse budgétaire et les activités liées aux coûts.
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) pour améliorer la performance de l’équipe et la visibilité des projets.
• Harmoniser les portefeuilles de projets afin d’améliorer la visibilité financière et opérationnelle globale.
• Participer à l’implantation de systèmes et d’outils (par exemple Smartsheet) et favoriser leur adoption au sein de l’équipe.
• Faciliter la coordination entre les différentes parties prenantes et assurer une communication claire et régulière entre les équipes.
• Collaborer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet et de gouvernance PMO.
• Contribuer activement aux activités liées aux périodes d’arrêt de production pour soutenir l’implantation et l’intégration de nouveaux systèmes et outils.

Compétences Essentielles

• Minimum de 3 à 5 années d’expérience en gestion de projet, avec une expérience avérée en pilotage de projets.
• Expérience significative dans un environnement manufacturier, industriel ou de production, avec un focus non-IT.
• Solide compréhension des fonctions PMO, du suivi financier et des principes de gouvernance de projet.
• Maîtrise pratique d’Excel et de Smartsheet en tant qu’utilisatrice ou utilisateur (sans rôle de développement).
• Exposition à Power BI, avec capacité à comprendre les tableaux de bord et les données sans programmation.
• Expérience démontrée dans le travail avec des KPIs, la production de rapports et les activités de prévision.
• Capacité à travailler de façon transversale avec de multiples parties prenantes.
• Expérience dans l’utilisation d’outils de suivi de projet, notamment Excel et Smartsheet.
• Capacité à apprendre rapidement et à mettre en œuvre de nouveaux outils et processus.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Excellentes compétences en communication, avec capacité à travailler dans un environnement bilingue.
• Solides aptitudes en gestion des parties prenantes et en relations interfonctionnelles.
• Esprit curieux, proactif et orienté vers l’amélioration continue.
• Capacité à monter en compétence rapidement dans un environnement dynamique et en évolution.
• Grande organisation, souci du détail et capacité d’adaptation aux changements de priorité.
• Aisance à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Approche structurée de la gestion de projet, avec rigueur dans le suivi et la documentation.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Saint-Laurent, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $40.00 - $60.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Saint-Laurent,QC.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à 

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About Aston Carter

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the ., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing Platinum Award winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Description du poste

At Charles River, we are passionate about improving the quality of people’s lives. When you join our global family, you will help create healthier lives for millions of patients and their families.

Charles River employees are innovative thinkers, who are dedicated to continuous learning and improvement. We will empower you with the resources you need to grow and develop in your career.

As a Charles River employee, you will be part of an industry-leading, customer-focused company at the forefront of drug development. Your skills will play a key role in bringing life-saving therapies to market faster through simpler, quicker, and more digitalized processes. Whether you are in lab operations, finance, IT, sales, or another area, when you work at Charles River, you will be the difference every day for patients across the globe.

Résumé du poste

As an Animal Care Clerk for our Toxicology team located in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure the cleanliness of the living environment of the animals according to the highest standards of welfare in the industry (clean the animal rooms and the cages);
• Assist the Animal Health Technicians in their daily tasks;
• Handle animals with care;
• Participate in the physical/social activities of the animals.

Qualifications

If you possess the following qualifications, we will train you in the rest:

• High school diploma (DES), or completion of Secondary III with at least three (3) years of relevant work experience, or any equivalent combination of education and experience;
• AEC in Animal Care is an asset;
• Physically able to work (lift up to 20kg, walk, stand, squat, etc.);
• Able to follow strict and precise instructions/procedures;
• Team player with a collaborative and positive attitude;
• Open-minded and eager to learn in a lab environment.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au poste

• Role Specific Information:
• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $19.00/hr;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Flexible schedule, you must be available days, evening, and weekends (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime night, and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week;
• Career progression: If you are interested in progressing and learning more, we can train you to become an Animal Health Technician! Of course, that comes with a pay rise.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Guaranteed hours because the research field is in high demand;
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal days;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 120 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Notre client recherche un(e) Responsable des achats (ID696) pour un poste permanent situé à Boucherville, en mode hybride.

Le rôle consiste à gérer l’ensemble des approvisionnements, assurer la disponibilité des composants électroniques et coordonner l’achat des biens et services nécessaires aux opérations. La personne recherchée contribuera directement à la performance de la chaîne d’approvisionnement grâce à son expertise technique, ses capacités de négociation et sa maîtrise de la logistique internationale.

Responsabilités

• Gestion des approvisionnements : Superviser l’achat des pièces électroniques et des besoins généraux des différents départements;
• Conclure des ententes cadres, négocier les prix, les conditions et les contrats à long terme;
• Gérer les transporteurs, choisir les modes de transport et assurer la conformité douanière;
• Évaluer, qualifier et auditer les fournisseurs pour diversifier les sources et réduire les risques;
• Analyser les données MRP/ERP, ajuster les niveaux de stock et anticiper les pénuries;
• Suivre les indicateurs de qualité et délais, gérer les litiges majeurs;
• Travailler avec la direction, l’ingénierie et la production pour aligner les achats aux objectifs d’affaires.

Exigences

Les exigences requises pour le poste en Responsable des achats (ID696) sont :

• 3 à 5 ans dans un rôle d’acheteur senior ou responsable des achats, idéalement en milieu manufacturier ou technologique;
• BAC ou DEC en logistique, approvisionnement ou domaine connexe;
• Bonne compréhension des composants électroniques et des catégories d’achats variées;
• Maîtrise des ERP et des modules MRP;
• Connaissance des Incoterms, du transport international et du dédouanement;
• Bilinguisme français/anglais.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Summary

As a Veterinary Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Evaluate and follow the health status of animals under veterinary supervision;
• Work closely with our veterinarians to prepare and perform treatment plans;
• Perform medical treatments, interventions, and diagnostic tests under veterinary supervision;
• Identify potential animal welfare issues and find solutions;
• Carry out behavioral assessments of animals and allocate necessary enrichments.

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health, Bioecology or any related Animal Science discipline;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills;
• Able to quickly adapt to last minute changes.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23.00/hrs;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Daytime Monday to Friday with weekends rotation (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ vacation & 5 Personal/Sick days per year;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Qui nous sommes

Chez Ecosystem, tout repose sur les convictions suivantes : assumer nos responsabilités et garantir le résultat final. C’est pourquoi nous prenons en charge toutes les étapes de nos projets, de la conception à la mise en service, en passant par l’implantation. Rien ne nous empêche de relever efficacement les défis liés à l’amélioration énergétique et à la décarbonation des bâtiments.

Parmi les réalisations d’Ecosystem figurent d’importants projets, tels que ceux du , du et de .

Qui tu es

Tu es un rédacteur-réviseur compétent qui sait présenter des informations complexes de manière claire et convaincante. Doté d’un esprit stratégique, tu peux allier créativité et sens de l’organisation pour créer des contenus captivants et instructifs. Tu souhaites t’épanouir au sein d’une équipe pluridisciplinaire soucieuse d’excellence, en collaborant avec des collègues de nos différents bureaux.

Ce que tu ferais

Nous recherchons un spécialiste des propositions dans notre équipe d’acquisition de clients. Ce rôle consiste à élaborer des contenus écrits et visuels destinés à l’acquisition de clients. Il peut s’agir de présentations, de réponses à des appels d’offres ou d’études techniques détaillées. Tu nous aideras à présenter notre proposition de valeur auprès de clients des secteurs de l’éducation, de la santé, ainsi qu’à des industriels souhaitant décarboner et moderniser leurs systèmes énergétiques. Tu collaboreras principalement avec nos équipes du Québec et de l’Ontario, tout en apportant un soutien au marché américain. Tu travailleras sous la responsabilité de notre directrice du marketing et des communications.

Tes responsabilités

• Collaborer avec tes collègues tout au long du cycle de vente des projets, depuis les présentations préliminaires jusqu’aux études détaillées en passant par les propositions et les offres de service.
• Participer à des réunions stratégiques visant à déterminer les exigences, opportunités et besoins liés aux réponses à des appels de propositions.
• Coordonner l’élaboration des propositions et la répartition des tâches entre les membres de l’équipe de développement de projets et nos partenaires externes.
• Respecter des échéanciers parfois serrés en établissant des priorités liées à la collecte d’informations, à la rédaction, à la révision, à la mise en page, à la relecture et à l’approbation finale.
• Faire le point sur l’avancement des propositions lors des réunions de coordination.
  Réviser les contenus pour en garantir la qualité, la clarté et l’impact.
• Collaborer avec des graphistes et illustrateurs pour optimiser la qualité de la communication visuelle.
• Déployer les meilleures pratiques en matière de rédaction et d’organisation de nos contenus. Créer un environnement accessible et convivial, gérer nos bases de données, accompagner et former des collègues.
• Veiller au respect des normes de qualité en matière de lisibilité, de cohérence, d’exactitude et de ton.
• Pratiquer l’amélioration continue en remettant en question nos processus, notre approche de coordination et nos gabarits. Mettre en œuvre les changements appropriés.
• Soumettre la candidature de nos projets à des concours d’excellence

Ton profil

• Diplôme universitaire en rédaction, en communication, en littérature, en journalisme ou en gestion
• Au moins cinq ans d’expérience pertinente, idéalement en gestion d’appels d’offres ou en révision professionnelle
• Maitrise de MS Word, de PowerPoint et d’Excel
• Connaissance de la suite Adobe Creative Cloud (surtout InDesign)
• Expérience dans le secteur de l’énergie, des infrastructures ou de l’ingénierie (un atout)
• Intérêt pour les technologies émergentes et le développement durable
• Compétences en rédaction persuasive et en révision
• Capacités stratégiques et analytiques, créativité et curiosité
• Attention aux détails et approche méthodique
• Aptitudes relationnelles et communicationnelles, esprit d’équipe, patience, résilience et flexibilité
• Excellentes compétences en gestion de projet permettant de gérer les priorités et de respecter les délais
• Capacité à gérer les priorités et à respecter des échéanciers
• Maitrise du français et de l’anglais souhaité mais non exigé

Ce que nous offrons

• Généreux programme de congés payés comprenant 6 semaines par an dès le jour 1 (3 semaines de vacances, 5 jours personnels, 10 jours fériés et une semaine où le bureau est fermé entre le 25 décembre et le 1er janvier)
• Offre complète d’assurance collective dès le jour 1 (santé, vue, dents, vie, DMA) avec 60 % de la prime payée par l’employeur
• Contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite
• Culture d’entreprise centrée sur l’humain où nos valeurs s’incarnent à travers des comités dédiés à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, à la responsabilité sociale d’entreprise (RSE), à l’innovation et à l’engagement social. Nous célébrons nos réussites collectives lors d’événements, tels que .

Le genre masculin est utilisé de manière générique dans le seul but d’alléger le texte.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description du poste

Requisition ID: 265855
Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Le Client Relationship Manager contribue à la réussite globale de la Banque commerciale canadienne en s’assurant que des objectifs, plans et initiatives individuels spécifiques sont exécutés / livrés à l’appui des stratégies et objectifs commerciaux de l’équipe. Il veille à ce que toutes les activités menées soient conformes aux règlements en vigueur, aux politiques internes et aux procédures.

Le Client Relationship Manager (CRM) possède une bonne compréhension des produits et services financiers et se concentre sur la prestation de l’offre complète de la banque et la promotion de la primauté des relations avec nos clients. Il est responsable de l’identification des prospects dans les marchés cibles et de la gestion d’un portefeuille de clients allant de complexité standard à modérée. Cela comprend l’élaboration de pipelines de vente solides, l’engagement dans des activités de planification client avec des partenaires, la tenue d’appels de vente et la qualification des occasions en fonction des besoins du client et d’un haut niveau de diligence raisonnable.

Le CRM est responsable de la conduite d’activités de planification des ventes, de l’exécution des stratégies de développement des affaires et de l’établissement de relations avec des partenaires ainsi qu’avec des clients existants et nouveaux. Le titulaire est également responsable de l’analyse initiale et de la poursuite du travail en collaboration avec l’équipe de crédit pour l’achèvement des demandes de crédit.

Dans ce rôle, vous serez appelé à :

• Promouvoir le développement et la croissance rentable du portefeuille de la Banque commerciale canadienne dans la zone de marché qui vous est attribuée :
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing afin de maximiser les occasions de développement des affaires pour une croissance durable dans l’appétit pour le risque de la banque.
  • Élaborer des plans de vente pour les prospects et les clients existants.
  • Identifier les prospects / références provenant d’autres réseaux internes / externes.
  • Analyser les listes de prospects et prioriser les occasions de développement des affaires en fonction des données du marché et de l’analytique clients.
  • Travailler en partenariat avec les parties prenantes internes pour les produits ne relevant pas du crédit.
• Conduire un programme de développement des affaires dans la zone de marché attribuée conformément aux objectifs de croissance convenus :
  • Assurer la primauté des clients grâce à la vente de produits commerciaux liés au crédit et sans crédit auprès des prospects et des clients.
  • Maintenir un pipeline de ventes approprié et un programme d’appels en continu.
  • Identifier et faciliter l’implication des ressources clés de la Banque et des parties prenantes pour renforcer les intérêts commerciaux
    interests
  • Maintenir un suivi efficace auprès des prospects / références pour les occasions qui n’ont pas abouti.
  • Exploiter les dernières technologies et données afin de prendre des décisions plus éclairées (p. ex., le tableau de bord Customer 360, Salesforce).
• Constituer et maintenir un profil du marché dans la zone de marché attribuée avec des contacts internes et externes :
  • Planifier et réaliser des activités de relations qui génèrent des occasions de vente et/ou qui apportent de la valeur aux clients.
  • Développer et maintenir une compréhension des conditions locales du marché ainsi que des conditions économiques générales.
  • Rencontrer les dirigeants d’affaires et d’autres centres d’influence.
  • Participer à des événements professionnels et communautaires locaux ainsi qu’à des associations afin de développer et d’élargir le réseau de contacts.
• Veiller à ce que tous les aspects des relations qui vous sont assignées reçoivent une attention continue, selon les besoins, afin de maintenir, d’améliorer, de développer et de conserver la relation.
• Collaborer avec le Credit Solution Associate sur le portefeuille de crédit pour des autorisations allant jusqu’à 5 M$ :
  • Rédiger des documents de discussion liés au crédit de manière opportune et suffisamment détaillée.
  • Collaborer afin d’optimiser la structure de prêt et d’offrir un soutien ponctuel dans le cadre des processus d’origination et d’examen annuel.
  • Veiller à ce que toute la documentation soit correctement préparée avant de rencontrer les clients.
• Comprendre comment l’appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et décisions quotidiennes et maintenir la responsabilité globale quant à la conformité du portefeuille.

Exigences

Avez-vous les compétences qui vous permettront de réussir dans ce rôle ?

• Diplôme universitaire en commerce ou en économie, ou équivalence de travail.
• Au moins 2 ans d’expérience de travail.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, essentielles en français et en anglais.
• Compétences solides en vente / conclusion, en négociation et en crédit.
• Capacité solide à créer un réseau et à gérer les relations.
• Compétences solides en communication et en relations interpersonnelles sont essentielles à ce poste.
• Connaissance approfondie des produits et services de crédit commercial et de dépôt de la Banque, ainsi que du modèle de rentabilité des clients, afin d’offrir des solutions financières intégrées.
• Capacité à effectuer une diligence raisonnable sur la solidité des états financiers des clients pour des transactions de complexité faible à modérée.
• Bonne connaissance des processus d’accueil, de Connaissance du client, et de Lutte contre le blanchiment d’argent.
• Compétences informatiques nécessaires, y compris une connaissance pratique de MS Office et d’autres systèmes et plateformes commerciaux.

En plus du français, le candidat retenu doit également avoir une connaissance suffisante de l’anglais, car le travail consiste à interagir et à collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi qu’à interagir constamment avec d’autres personnes, y compris des clients, qui parlent anglais, localement et ailleurs.

Lieu et informations

Lieu(x) : Canada : Québec : Montréal

Scotiabank est une banque de premier plan dans les Amériques. Guidée par notre mission : « pour chaque avenir », nous aidons nos clients, leurs familles et leurs communautés à atteindre le succès grâce à un large éventail de conseils, de produits et de services, notamment la banque personnelle et commerciale, la gestion de patrimoine et la banque privée, la banque d’entreprise et la banque d’investissement, ainsi que les marchés des capitaux.

Chez Scotiabank, nous accordons de la valeur aux compétences et aux expériences uniques que chaque personne apporte à la Banque, et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin d’un accommodement (y compris, mais sans s’y limiter, un lieu d’entrevue accessible, des documents au format de rechange, un interprète en langage des signes ASL ou une technologie d’assistance) pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. Si vous avez besoin d’une assistance technique, veuillez cliquer ici. Les candidats doivent présenter leur candidature directement en ligne afin d’être pris en considération pour ce rôle. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à l’égard d’une carrière chez Scotiabank; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description du poste

Requisition ID: 258717

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Bilingual Technical Support Analyst I

Global Transaction Banking

Global Transaction Banking (GTB) is the payments and transaction engine of Scotiabank. We support Small Business, Commercial and Corporate clients with effective treasury management solutions coupled with a best-in-class service model, making it easy for clients to do business with us.

As businesses build their digital capabilities and transform their operating models, their payment needs are evolving too. Boasting a unique global footprint, GTB’s comprehensive suite of innovative banking solutions help our business clients generate operational efficiencies, streamline and simplify payments, improve working capital performance, and mitigate financial risk.

At Scotiabank, we embrace your strengths, ideas, and ambitions. GTB is a fast-growing team with a focus on the Americas, particularly Canada, the U.S., Mexico, and we are seeking top tier talent to complement our organization.

Join a purpose-driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

But

In this role you will be accountable for the provision of technical support for a wide variety of GBP Cash Management Digital Banking products to a highly technical and diverse base of Corporate, Commercial, and Small Business customers of the Bank

Ce que vous ferez :

• Providing technical/customer support for products supported by the Help Desk by:
  • Responding to hotline calls received from our customers and promptly determining the nature of the customer query to provide viable solutions to hardware, software, telecommunications, product or procedural problems;
  • Liaising with multiple departments and business areas to effect resolution of problems;
  • Effectively communicating resolution/recovery procedures, including deadlines to all pertinent areas and following up with those areas on behalf of the customer until the solution has been satisfactorily implemented;
  • Providing recommendations to customers regarding operational and/or technical changes, to prevent recurrence of similar problems;
  • Raising problem logs on all issues which negatively impact customer service as per Bank standards and escalating to management to effect pertinent resolutions in a timely manner; and
  • Working with Subject Matter experts, Sr. Technical Support Analysts and/or Management obtain viable solutions to customer problems.
• Undertaking the implementation of the Bank’s Electronic Banking products in the customer and Bank environments by:
  • Issuing detailed set-up instructions and operating User Guides to the customer, providing telephone support to resolve Digital Baking product functionality, or procedural problems;
  • Recommending the customizing of Digital Banking solutions/products;
  • Liaising with Symcor, service bureaux, branches, Regional and Provincial Offices, International Banking Division Payments Department, New York Agency and other Bank departments as required to effect customer/account set-up, necessary authorizations accesses and facilitating connectivity, application and parallel testing to ensure proper implementation; and
  • Providing input and guidance to first level Customer Technical Support analysts on implementation issues, as required.
• Contributing to the sale of Electronic Banking products by:
  • Working with Global Business Payments Relationship Managers and Small Business Advisors on the features of GBP Cash Management Digital products/solutions, implementation procedures, time frames, operational procedures and deadlines;
  • Advising as a technical consultant on how a given customers’ hardware and software environment will best interface with a given electronic banking product;
  • Providing support on sales calls regarding available technical options, and recommending solutions to determine the product or mix of products best suited to the customer’s business needs; and
  • Forward referrals on electronic banking products/solutions to respective Global Business Payments Sales representatives, Small Business Advisors, BSC or Cash Management Contact Center or based on customer requests obtained during support calls.
• Contributing to enhancing the competitiveness, marketability, and efficiency of BNS Products supported by CS&S:
  • Providing feedback/information on competitor product and customer reaction to Digital banking products, technical and operational features as observed from interaction with customers or Global Business Payments representatives and providing recommendations to C&S Help Desk Management; and
  • Reviewing user guides, procedures documents and other customer and internal documentation to ensure that technical and operational issues are satisfactorily addressed.
• Contributing to other department objectives by:
  • Developing, writing, and submitting quality procedures and guidelines to existing products that are enhanced, as well as most common support problems; and
  • Assisting with the cross training of entry level and other Technical Support Analysts, on the group of products for which the incumbent has been assigned.
  • Contributing to Department Quality Standards by ensuring:
• Daily Telephone Service Factors established as departmental targets are consistently being met;
  • Incoming hotline calls are properly logged and updated as per department standards;
  • Department procedures stay current for the products for which the individual provides primary and secondary support.
    

Ce que vous apporterez :

• Technically strong in providing operational support with software and telecommunications troubleshooting
• Resilient and agile to work in a fast-paced environment and with changing priorities
• Knowledge of host to host or FTP connections would be an asset
• Customer service oriented in order to deal effectively with all customers (internal and external) at all levels
• Empathetic and experienced in building business relationships with members of organizations with varying hierarchal positions
• Results oriented and a competent problem solver in order to achieve desirable resolutions to customer problems and exude confidence when dealing with our clients
• Analytical, detail oriented and committed to accuracy
• Able to work well both independently and in a team environment

Modalité de travail :

• Work in a standard office-based environment; non-standard hours are a common occurrence.

Note :

• The CS&S Help Desk operates from 8 a.m. to 8 p.m. ET Monday to Friday.
• Acting as an escalation point for irate clients can be a very stressful experience. You'll frequently be confronted with customers requiring immediate action. These requests, coupled with unpredictable and fluctuating deadlines and changing priorities subject the incumbent to potentially stressful situations on a regular basis.
• Tight schedules and deadlines due to business needs may require you to work overtime occasionally. The Help Desk operates on most provincial holidays - modified hours ( 8 am - 4 pm).

Intéressé ?

If your experience is closely related but doesn’t align perfectly with every qualification, we do encourage you to apply - you might be the right candidate for this or other roles at Scotiabank!
At Scotiabank, every employee is empowered to reach their fullest potential, respected for who they are and, embraced for their differences. That’s why we work to grow and diversify talent and engage employees in a performance-oriented culture.

Pursuant to a language needs assessment conducted by Scotiabank, the successful candidate will be required to be able to communicate in English in addition to French because they will be required to work closely with other groups from head office who operate primarily in English and they will serve and English-speaking clientele.

Lieu(x) :

Canada : Quebec : Montreal

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Présentation du poste

As a Technician for our Necropsy team located in Laval, you will mainly be responsible for performing the post-mortem examination of animals while following the ethical regulations and directives from study plans. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

Responsabilités principales

In this role, primary responsibilities include:

• Dissecting and evaluating animal tissues for pathologists;
• Weigh and document all abnormalities of the organs;
• Euthanize animals prior to performing the necropsy.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial Diploma in Animal Health or any other Biology related field;
• Bachelor’s degree in biology or any other Animal Science related field;
• Dissection experience (asset);
• Good observation skills;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $22/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Daytime schedule, Monday to Friday. Depending on the needs, you may have to do weekends rotations and overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Requisition ID : 264830

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Objet du poste

Le Home Financing Lender Manager est responsable de la croissance de l’activité de prêts hypothécaires résidentiels à partir d’un portefeuille désigné de Home Financing Advisors (HFA), tel que défini par les objectifs dans un Balanced Scorecard (BSC), notamment :

1. Objectifs financiers : acquisition de produits de financement hypothécaire et de marge de crédit garantie, acquisition de clients, ventes croisées, plan financier national atteint/dépassé.

2. Efficacité opérationnelle : objectifs de qualité du crédit, délais de traitement, respect des SLA, exigences de conformité, soumissions organisées et efficaces des demandes, etc.

3. Client : satisfaction de l’expérience client (B2B, B2C et HFA ainsi que les parties prenantes tierces).

Dans le modèle de segmentation des clients HFS (paliers Achiever, Builder et Starter des HFAs, les HFLMs se concentreront sur le développement d’un portefeuille d’HFAs Achiever, en leur offrant des niveaux de service élevés, y compris les activités de souscription et de finalisation des conditions.

Ce rôle est-il fait pour vous ?

Dans ce rôle, vous :

• Comprenez comment l’appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et décisions quotidiennes.
• Recherchez activement des opérations efficaces et efficientes dans les domaines qui vous sont propres conformément aux Valeurs de Scotiabank, à son Code de conduite et aux principes de ventes mondiaux, tout en veillant à l’adéquation, au respect et à l’efficacité des contrôles opérationnels quotidiens afin de répondre aux obligations en matière de risque opérationnel, conformité, AML/ATF/sanctions et risque lié à la conduite.
• Favorisez un environnement performant et contribuez à un environnement de travail inclusif. Souscription :

Underwriting

• Contribuer au traitement et à l’approbation efficaces des demandes de prêt hypothécaire soumises par les HFA, en :
  • Déterminant et obtenant toutes les informations de crédit pertinentes, telles que la preuve de revenus, la confirmation du versement initial, etc., et en menant une diligence raisonnable appropriée afin de répondre aux normes de crédit et de qualité de la banque, y compris les normes de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, tout en maintenant la réputation souhaitée de la banque auprès du public et des organismes de réglementation.
  • Saisissant avec exactitude les données dans le programme de souscription informatique et en déterminant une décision « pass », « fail » ou « further consideration » pour chaque demande de prêt hypothécaire.
  • Dans une limite discrétionnaire désignée pour les demandes de prêt hypothécaire qui sont « passées » par le système, approuver, refuser ou proposer des alternatives qui respectent la tolérance au risque de Scotiabank pour les transactions hypothécaires et recommander à un niveau supérieur celles qui, selon le titulaire du poste, sont admissibles à un examen plus approfondi si elles sont jugées dignes de crédit.
  • Émettant et assurant le suivi des engagements. Obtenir l’approbation de l’assureur hypothécaire pour les prêts assurés.
  • Commander et examiner les évaluations pour tous les prêts hypothécaires conventionnels.
  • Assembler, analyser et s’assurer de la réception de toutes les informations et documentations pertinentes avant la soumission ultérieure du dossier au Service d’administration des hypothèques pour donner des instructions en temps opportun aux avocats.
  • Avec l’aide des informations statistiques fournies par le superviseur ou d’autres secteurs de la banque, suivre la performance des emprunteurs hypothécaires et prendre les mesures appropriées pour corriger les performances inférieures à la norme ou, si ce n’est pas possible, prendre les mesures appropriées afin de mettre fin à la relation avec le HFA.
  • Surveiller les activités des HFA et porter à l’attention des responsables de la banque toute activité qui semble justifier un examen plus approfondi (superviseur, Senior Mortgage Security Specialist ou S&I). Assurer une communication efficace de la politique et des procédures de prêt de la Banque, instaurer une connaissance approfondie de nos exigences de prêt et des paramètres d’admissibilité.

HFA Support

• Gérer et surveiller les relations continues avec le portefeuille établi de Home Financing Advisors, notamment :
  • Maintenir un niveau approprié de contacts réguliers avec le portefeuille établi de HFA.
  • Fournir des outils de soutien pour aider les HFA dans leurs interactions avec la clientèle (informations produit, tarification et façons de répondre aux objections et de consolider les transactions).
  • Développer sa connaissance de nos produits, politiques et processus afin d’améliorer l’efficacité de chaque relation avec les HFA.
  • Suivre et surveiller la performance afin d’améliorer l’efficacité ou gérer des actions appropriées si tous les efforts visant à améliorer l’efficacité échouent, ce qui peut inclure des recommandations au Directeur HFLMs pour déplacer des HFAs du soutien HFLM vers le centre régional de souscription (ACMUC).
  • Interagir avec le Senior Manager of Sales (SMS) et le Regional Director (RD) pour le coaching et le développement des HFA, spécifiquement en lien avec la qualité des transactions et l’efficacité opérationnelle.
• Assurer la prestation d’un haut niveau de service à la clientèle et favoriser la satisfaction globale de la clientèle, conformément aux Normes de service de Scotiabank et aux Normes et Procédures de traitement des plaintes, en :
  • Facilitant des délais de traitement rapides et en garantissant l’exactitude, la courtoisie et un service compétent lors des échanges avec les HFA.
  • Maintenant la confidentialité des informations de la Banque et des clients.
  • En étant pleinement conscient et en respectant le Code de confidentialité et les Lignes directrices pour la conduite des affaires de la Banque.

Compétences requises

Avez-vous les compétences qui vous permettront de réussir dans ce rôle ? Nous serions ravis de travailler avec vous si vous :

• Diplôme universitaire préférable
• (Notes – 5 ans d’expérience professionnelle
• Historique en souscription avec limites d’autorité
• Expérience approfondie en prêt garanti lié à l’immobilier
• Connaissance et expérience dans le traitement des prêts hypothécaires générés par les HFA et dans l’industrie hypothécaire en général
• Connaissances approfondies des produits hypothécaires de la Banque, ainsi que de toutes les politiques / procédures liées à l’octroi de crédit et au financement des produits
• Compétences avérées en relations interpersonnelles et en communication pour faire face aux exigences des HFA et être capable de transmettre avec tact des messages impopulaires
• Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de prioriser et d’accorder une attention étroite aux détails
• Connaissance approfondie du marché immobilier pertinent, des innovations des concurrents, des tendances et des développements
• Connaissance approfondie des produits liés aux prêts hypothécaires (Assurance hypothécaire / Assurance, autres produits de crédit, produits de dépôt, etc.)
• Connaissance des programmes externes de marketing de la Banque
• En plus du français, le candidat retenu doit également avoir suffisamment de connaissances en anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir en permanence avec d’autres personnes, y compris des clients, qui parlent anglais, localement et ailleurs.

Lieu(x)

Canada : Quebec : Montreal || Canada : Quebec : Quebec

À propos de Scotiabank

Scotiabank est une banque de premier plan dans les Amériques. Guidés par notre objectif : « pour chaque avenir », nous aidons nos clients, leurs familles et leurs communautés à réussir grâce à un large éventail de conseils, de produits et de services, notamment la banque de détail et commerciale, la gestion de patrimoine et la banque privée, la banque d’affaires et la banque d’investissement, ainsi que les marchés des capitaux.

Chez Scotiabank, nous valorisons les compétences et expériences uniques que chaque individu apporte à la Banque, et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin d’un accommodement (y compris, mais sans s’y limiter, un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un format alternatif, un interprète en langue des signes, ou une technologie d’assistance) pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. Si vous avez besoin d’une assistance technique, veuillez cliquer ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération pour ce rôle. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers une carrière chez Scotiabank ; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Description du poste

NTT DATA strives to hire exceptional, innovative and passionate individuals who want to grow with us. If you want to be part of an inclusive, adaptable, and forward-thinking organization, apply now.

We are currently seeking a Développeur Python (sur site)/Python Developer (Onsite) to join our team in Montreal, Quebec (CA-QC), Canada (CA).

Responsabilités

• Concevoir, développer et implémenter des solutions backend et full stack évolutives en Python et React.
• Utiliser des outils d'IA générative, notamment des assistants de codage (Copilot, Agent Mode, Skills), pour accélérer le développement et améliorer la qualité des solutions.
• Traduire les exigences métier et réglementaires en implémentations techniques robustes.
• Participer aux cérémonies Agile/Scrum, y compris la planification des sprints, les réunions quotidiennes, le grooming et les rétrospectives.
• Écrire du code Python propre, optimisé et maintenable, en respectant les bonnes pratiques et les normes du client.
• Développer des tests unitaires complets pour garantir la fiabilité et la maintenabilité.
• Collaborer avec les équipes internationales d'ingénierie, de produit et de conformité.
• Apprendre et appliquer les frameworks propriétaires et les bonnes pratiques internes.
• Travailler avec des bases de données relationnelles (RDBMS) et NoSQL, notamment PostgreSQL et MongoDB.
• Contribuer aux pipelines CI/CD, aux workflows DevOps, à la conteneurisation et aux outils d'observabilité.
• S'adapter rapidement à l'évolution des exigences réglementaires et commerciales.
• Résoudre les problèmes, effectuer des analyses de causes profondes et apporter des correctifs dans les meilleurs délais.
• Maîtriser les systèmes internes, les frameworks et les flux de développement pilotés par l'IA générale.

Qualifications requises

• Plus de 7 ans d'expérience en développement logiciel.
• Plus de 5 ans d'expérience pratique en développement Python, avec une forte capacité à écrire du code optimisé, efficace et propre.
• Expérience d'utilisation des assistants de codage GenAI (Copilot, Agent mode, Skills, etc.).
• Solide compréhension des bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB).
• Expérience des pratiques DevOps, notamment des pipelines CI/CD, de la conteneurisation et des outils d'observabilité.
• Excellentes compétences analytiques, de débogage et de résolution de problèmes.
• Capacité à rédiger des tests unitaires complets couvrant les principaux composants logiques.
• Excellentes aptitudes au travail d'équipe, à la communication et à la collaboration.
• Capacité à assimiler rapidement de nouveaux concepts techniques et commerciaux.
• Licence en informatique, en ingénierie ou expérience professionnelle équivalente.

Formation

Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.

Compétences recherchées

• Expérience en développement d’applications d’IA générale, notamment l’utilisation de LLM, les flux de travail multi-agents et l’intégration d’outils de données.
• Expérience en développement d’interfaces utilisateur avec Angular ou React.
• Excellentes compétences en Linux/Unix et en scripting shell.
• Maîtrise des bases de données, notamment PL/SQL et l’optimisation des requêtes.
• Connaissance des architectures d’applications Web, de traitement par lots et de streaming.
• Expérience de travail au sein d’équipes Agile Scrum internationales.

Rémunération et avantages

NTT DATA offre une rémunération compétitive pour les postes basés au Canada. La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 88 800 $ à 133 200 $ par année. La rémunération réelle dépendra de plusieurs facteurs, notamment l’expérience pertinente, les compétences techniques et les autres qualifications du candidat. Ce poste peut également donner droit à une rémunération incitative en fonction du rendement individuel et/ou de celui de l’entreprise.

Ce poste donne droit au programme complet d’avantages sociaux de l’entreprise au Canada, incluant une assurance maladie et dentaire personnalisable avec télémédecine, des crédits bien-être et des réductions sur les abonnements en salle de sport. Les employés bénéficient d’une protection du revenu grâce à des assurances vie, invalidité et facultatives, ainsi que d’un accès à un programme d’aide aux employés disponible 24 h/24 et 7 j/7. Parmi les autres avantages, on retrouve un régime d’épargne-retraite, une allocation pour le télétravail pour les employés admissibles, ainsi que diverses réductions et une assurance voyage.

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés dans notre processus de recrutement pour présélectionner, évaluer et sélectionner les candidats.

À propos de NTT DATA

About NTT DATA

NTT DATA is a $30 billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world's leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. our consulting and Industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 50 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners. NTT DATA is a part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D.

Whenever possible, we hire locally to NTT DATA offices or client sites. This ensures we can provide timely and effective support tailored to each client’s needs. While many positions offer remote or hybrid work options, these arrangements are subject to change based on client requirements. For employees near an NTT DATA office or client site, in-office attendance may be required for meetings or events, depending on business needs. At NTT DATA, we are committed to staying flexible and meeting the evolving needs of both our clients and employees. NTT DATA recruiters will never ask for payment or banking information and will only use and email addresses. If you are requested to provide payment or disclose banking information, please submit a contact us form,

NTT DATA endeavors to make accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. NTT DATA is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. For our EEO Policy Statement, please click here. If you'd like more information on your EEO rights under the law, please click here. For Pay Transparency information, please click here.

Rejoignez Schneider Electric et alimentez votre carrière !

Discover the opportunity to join an international, dynamic, and responsible company that fosters the growth of all its people worldwide.
Every day, we empower employees to achieve more and build exciting careers.
Learn how our values and unique position make Schneider Electric an employer of choice.

Coordonnateur(trice) de projet – Dollard-des-Ormeaux

Schneider Electric's Sales Operations team has an outstanding opportunity for a passionate and motivated individual to take on the role of project coordinator in our Dollard-des-Ormeaux location. The project coordinator will support a regional team of project managers.

Description du poste

• Manage customer complaints.
• Manage customers' expedite requests for stock items, including tracking and obtaining POD copies.
• Complete and submit credit requests based on instructions provided by Project Managers.
• Track debits and resolutions.
• Handle shipping and warranty claims, return-to-sender cases, and reorders.
• Enter project updates related to price increases into the tracker.
• Generate and maintain reports from various systems.
• Push SCR/credit requests for approval across different levels.
• Add level-1 escalations to the escalation sheet once approved by the supervisor.

Qualifications

We know that skills and competencies appear in many different ways and can be shaped by diverse life experiences.
Even if you do not meet all of the listed requirements, we encourage you to apply. This job might be for you if you have:

• CET certification, electrical-technical education, or equivalent experience (an asset).
• Proficiency with Office 365 (Excel, Word, Outlook, Teams), Adobe Acrobat, Salesforce (bFO), and ERP systems.
• Strong communication and organizational skills.
• High attention to detail and the ability to multitask effectively.
• The ability to work independently with minimal supervision.
• Functional knowledge of English and French is required in order to facilitate collaboration with our teams, clients and stakeholders at the provincial and international levels

Ce que nous offrons

When you are thinking about joining a new team, culture matters.
At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.
We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.
It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.
We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries

Candidature et informations complémentaires

You must submit an online application to be considered for any position with us.
This position will be posted until filled.

Engagement en matière d’inclusion

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.
We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values.
We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

Éthique et conformité

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.
Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.

You can find out more about our Trust Charter here

Employeur garantissant l’égalité des chances

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.
It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Exigences

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!;
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Charles River – Neuroscience Research Scientist (Toxicologie) à Laval

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Neuroscience Research Scientist for our Toxicology team located in Laval, you will be overseeing study conduct of preclinical efficacy and/or toxicology studies. Combined with neuroscience expertise and MRI‑guided dosing responsibilities, the role expands to include scientific leadership in CNS models, technical oversight of neuroimaging, and precision delivery into the brain or CNS structures. Your success will ensure the smooth running of our research, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Design and oversee with prospective and current clients MRI-guided targeting strategies for CNS delivery and support commercial groups in the preparation of statement of work;
• Perform MRI-guided dosing in collaboration with the surgeon team, ensure accurate placement to minimize off-target dose administration;
• Develop and optimize MRI protocols and targeting methodologies and contribute to innovation in CNS drug delivery techniques;
• Function as an independent Study Director in accordance with the applicable Good Laboratory Practice regulations (GLPs);
• Designs, writes, reviews and edits, as necessary, Study Plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversees and coordinates all aspects of study procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Ensures that projects are performed according to Standard Operating Procedures and Good Laboratory Practice regulations and is aware of appropriate regulations, guidelines and guidances;
• Writes, reviews, and edits, as necessary, draft or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communication with Sponsors on study related business;
• Oversees and coordinates study conduct (MRI protocol and Study Plan development, technical guidance, and reporting).

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role :

• Master’s or Doctorate in Neuroscience or any other related discipline;
• At least 3 years of relevant experience in a Scientist position;
• Experience related to MRI (Magnetic Resonance Imaging) and theoretical & practical knowledge of the subject are preferred;
• MRI-related targeting dosing is an asset;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8:00 am to 4:15 pm;
• Hybrid position – half on-site & half remote;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Ce que nous offrons

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 4 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Responsabilités principales

• Déploiement et migration d’infrastructures MS Windows Server, Active Directory et services associés;
• Déploiement et migration d’infrastructures MS Exchange sur site et vers Azure et autres solutions infonuagiques;
• Déploiement et migration d’environnements MS Office vers Office , Azure et autres solutions infonuagiques;
• Déploiement et migration d’infrastructures MS Windows Server dans Microsoft Azure et autres solutions infonuagiques;
• Déploiement et mise à niveau d’environnements MS SQL, SharePoint et Skype for Business;
• Déploiement et mise à niveau d’environnements MS System Center, SCCM, MSCS et Hyper-V;
• Suite à une formation adéquate, déploiement et migration d’autres produits et solutions Microsoft;
• Maintien de ses connaissances et certifications dans ses champs d’expertise Microsoft;
• Obtention de certifications professionnelles additionnelles selon les requis de partenariat d’ESI;
• Conduite d’audit d’analyse Microsoft, Office et Azure;
• Présentation de recommandations selon les meilleures pratiques de Microsoft;
• Rédaction de documentations détaillées suite à la livraison de mandats en clientèle;
• Participation à l’exécution de preuves de concept et preuves de valeur en laboratoire et en clientèle;
• Positionnement des autres technologies et offres de service d'ESI;
• Veille technologique dans ses champs d’expertise d’infrastructure entreprise.

Profil recherché

• 5 années d’expertise Microsoft en entreprise;
• Connaissances MS PowerShell et autres outils de scriptage;
• Bilinguisme anglais-français;
• Très bonnes compétences relationnelles;
• Capacité de se tenir à jour sur les dernières évolutions technologiques.

Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. ESI Technologies traitera votre candidature en toute confidentialité.