3365 offres d'emploi

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture de solutions fondées sur l’IA, vous devrez

• établir l’architecture de solutions fondées sur l’IA, en plus de définir la vision et les principes d’intégration sur lesquels elles reposent;
• vous assurer de la sécurité, de la performance et de l’évolution des solutions;
• concevoir et encadrer l’architecture des solutions fondées sur l’IA, y compris les flux de données, les modèles et leur intégration dans les systèmes existants;
• contribuer à la sélection des technologies, des plateformes et des outils appropriés;
• accompagner les équipes dans la conception et le déploiement des solutions;
• exercer le rôle de personne-ressource et de vigie en matière d’architecture fondée sur l’IA et d’évolution technologique.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience dans le domaine de l’architecture informatique.

Par ailleurs, les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique;
• avoir de l’expérience dans la conception ou la mise en place d’architectures de solutions fondées sur l’IA.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• faites preuve d’une vision stratégique développée et d’un sens éthique;
• démontrez un esprit de collaboration et êtes capable de travailler efficacement dans un environnement interdisciplinaire;
• possédez des aptitudes marquées en communication.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’administratrice ou administrateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• effectuer le suivi quotidien de la plateforme, optimiser les infrastructures, maintenir les configurations et mettre en place des mécanismes permettant de suivre l’utilisation et la performance;
• configurer la plateforme, les découvertes et les intégrations ainsi qu’appliquer les règles de sécurité selon les standards et les procédures définis, tout en veillant à sa performance et à sa stabilité;
• collaborer avec les équipes de développement pour renforcer la sécurité, corriger les anomalies, faire évoluer la plateforme et réaliser les graduations dans les instances de ServiceNow;
• analyser et évaluer de nouvelles versions d’applications disponibles sur le marché et coordonner le déploiement de celles-ci.

En tant qu’analyste CMDB, vous devrez

• définir et documenter les éléments de configuration et leurs attributs, tout en assurant une gestion rigoureuse, cohérente et conforme aux bonnes pratiques en ITSM ;
• analyser les données actuelles de la CMDB, corriger les données erronées, aider les responsables de services à effectuer la maintenance ainsi que participer aux travaux liés aux mises à niveau et aux correctifs de la plateforme;
• réaliser des analyses régulières afin d’identifier des possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des inventaires informatiques, par exemple l’activation de la santé de la CMDB ;
• participer aux activités d’audit et de conformité pour garantir la conformité de la CMDB.

En tant que configuratrice ou configurateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• analyser les besoins fonctionnels ainsi que concevoir et documenter des solutions de configuration basées sur les bonnes pratiques de ServiceNow;
• configurer les applications et les modules de la plateforme, y compris notamment les formulaires, les flux de travail et les interfaces utilisateurs;
• participer aux travaux de mises à niveau et prendre en charge la résolution d’incidents liés aux configurations;
• assurer la qualité et la fiabilité des solutions configurées, tout en veillant à l’évolution continue de la plateforme ServiceNow.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

• • • informatique,
    • génie informatique,
    • génie logiciel,
    • administration (technologies de l’information);
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
  • détenir de l’expérience en lien avec la plateforme ServiceNow.

L’élément suivant pourrait être considéré comme un atout : avoir de l’expérience en lien avec la CMDB, la ITSM, le module ITOM et la gestion des actifs informatiques (ITAM).

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

• faites preuve de créativité, d’initiative et d’innovation;
• démontrer une grande autonomie et un sens élevé des responsabilités;
• faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Sécurité et stabilité en emploi
• Et bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Numéro de l'offre
551E-26000147

Lieu de travail
Canada /
- 03-Capitale-Nationale
- 13-Laval

Statut d'emploi
Régulier

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en IA, vous devrez

• analyser les besoins d’affaires et identifier les possibilités d’intégration de l’IA, en tenant compte des enjeux organisationnels;
• évaluer les répercussions possibles, les bénéfices potentiels et les risques en lien avec les initiatives fondées sur l’IA afin d’orienter la prise de décisions;
• collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour vous assurer d’un alignement entre les besoins, les solutions et les priorités organisationnelles;
• contribuer à la mise en œuvre, au déploiement et à l’évolution de solutions liées à l’IA, dans une perspective d’amélioration continue;
• participer à la collecte, à l’analyse et à la valorisation de données en vue de l’optimisation de systèmes et de processus;
• définir des orientations stratégiques et technologiques en lien avec l’intégration de stratégies fondées sur l’IA.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données ou analytique,
    • administration ou administration des affaires;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique.

Par ailleurs, avoir de l’expérience dans l’intégration ou le déploiement de solutions liées à l’IA pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• démontrez des aptitudes marquées en communication et en vulgarisation;
• faites preuve d’un bon sens de l’autonomie et de l’organisation, et savez gérer les priorités;
• avez une grande facilité à travailler en équipe;
• accordez une grande importance à la performance et à l’atteinte des résultats.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement, via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

CE QUE LE CÉGEP VOUS OFFRE

À quelques pas du métro Du Collège, le cégep de Saint-Laurent est un milieu engagé et dynamique. Il dispose d’un grand campus vert où plus de 700 membres du personnel contribuent à la réussite de nos étudiants et étudiantes.

Nous sommes fiers de participer au programme d’accès à l’égalité en emploi, afin de créer des opportunités pour les femmes, les minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap. Ensemble, nous pouvons continuer à bâtir un environnement inclusif et diversifié où chacun a sa place!

• 20 jours de vacances
• 13 jours fériés
• 7 jours de congé de maladie
• Assurances collectives
• Régime de retraite RREGOP
• Congés spéciaux (mariage, déménagement)
• Programme de perfectionnement et de formation
• Horaire flexible, conciliation travail et vie personnelle, CPE sur le campus
• Opus & Cie : tarif avantageux pour le transport en commun
• Accès à la bibliothèque et aux installations sportives (gym, piscine, aréna)

* Selon les dispositions de la convention collective

LA MISSION QUI VOUS ATTEND

L’emploi d’analystes spécialisés en informatique comporte plus spécifiquement la coordination, la gestion de projets, et la supervision des activités d’analyse, de mise en œuvre, d’évolution, d’implantation, de soutien opérationnel de projets concernant les ressources informationnelles et touchant plusieurs secteurs du Collège.

Nous recherchons une personne passionnée par le développement et l’automatisation afin de contribuer à l’évolution des processus de gestion des identités et des accès du Collège. Vous développerez des solutions efficaces et sécuritaires en collaboration avec différentes équipes afin d’assurer la fiabilité et l’évolution des mécanismes de gestion des accès.

Vous avez envie d’un poste rempli de sens et de défis? Rejoignez notre équipe!
Quelques attributions caractéristiques du poste :

Programmation et traitement de données (70 % de la tâche)

Assurer la continuité et l’évolution d’une architecture logicielle Python complexe composées d’une vingtaine de modules et d’une base de code de grande envergure ; Exploiter et traiter l’information de base de données complexes dans un processus automatisé de gestion des identités et des accès pour tous les usagers du Cégep ;Mettre en place des mécanismes d’intégration entre différents systèmes (AD, Azure AD, sites web, etc.)

Sécurité de l’information (30 % de la tâche)

Participer aux processus de gouvernance des identités et des accès ; Participer à la gestion des incidents de sécurité liés aux accès et aux données. Contribuer à la mise en œuvre de contrôles de sécurité dans un environnement infonuagique hybride (Microsoft 365) ;
Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

LES ATOUTS QU’ON RECHERCHE

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en informatique, génie logiciel ;Certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue notamment dans le domaine des ressources informationnelles (ex. : Microsoft Azure Fundamentals, Microsoft Information Security Administrator) ;Minimum de trois années d’expérience pertinente ;

Autres exigences :

Compétences recherchées :

• Excellente maîtrise de Python, SQL et des outils de gestion de version (Git);
• Bonne compréhension des environnements Microsoft 365 (accès conditionnel, DLP, étiquettes de sensibilité);
• Connaissance d’Active Directory et Azure AD;
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et interconnectés.

Qualités personnelles:

• Autonomie, esprit d’analyse et débrouillardise;
• Structuré et rigoureux dans ses développements logiciels (documentation de code, tests, journaux et validation);
• Sens du service et bonnes habiletés relationnelles.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

Poste permanent – Région de Québec ou de Montréal

Chez Enfant Soleil, chaque donnée peut devenir un levier d’impact pour mieux soutenir les enfants partout au Québec. Depuis 1988, nous mobilisons la population québécoise pour que les enfants aient accès aux meilleurs soins de santé possible, en appuyant les hôpitaux et organismes qui veillent sur eux. Aujourd’hui, nous cherchons un.e Analyste expert en intelligence d’affaires capable de transformer l’information en vision, les analyses en décisions et les données en occasions concrètes de croissance au service de notre mission.

Nous sommes ouverts à t’accueillir dans notre belle équipe si tu habites dans la région de Québec ou de Montréal. Notre politique de télétravail est flexible et tu pourras collaborer avec nous en travaillant de la maison et en venant à l'occasion et sur certaines journées au bureau de Québec et de Montréal.

Tu t’accompliras avec bonheur dans ce rôle si…

• Tu aimes faire parler les données et transformer des informations complexes en constats clairs et utiles
• Tu es motivé par l’idée de structurer une expertise interne en intelligence d’affaires qui fera une vraie différence dans l’organisation
• Tu sais relier l’analyse des données aux enjeux d’affaires, aux décisions stratégiques et à la croissance des revenus
• Tu apprécies collaborer avec des équipes variées, comprendre leurs besoins et proposer des solutions concrètes
• La qualité, la cohérence et la fiabilité des données sont importantes pour toi
• Tu fais preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative dans la gestion de dossiers analytiques complexes
• Tu cherches continuellement des façons d’améliorer les processus, l’efficience et l’autonomie des équipes
• Tu te reconnais dans un environnement où la collaboration, la curiosité, l’impact et le plaisir de travailler ensemble se vivent concrètement, chaque jour

Le mandat

Relevant de la vice-présidence finances, administration et TI, tu joueras un rôle central dans la façon dont Enfant Soleil comprend, structure et exploite ses données pour aller plus loin. Par ton expertise, tu contribueras à faire émerger une intelligence d’affaires forte, transversale et tournée vers l’action, afin d’éclairer les décisions, d’optimiser nos campagnes, de mieux comprendre nos donateurs et de soutenir durablement la croissance de l’organisation. Dans ce rôle nouvellement créé, tu contribueras à ancrer une culture de données au sein de l’organisation et à renforcer l’utilisation de l’information comme levier de décision. Plus concrètement, tu seras responsable de :

• Agir comme expert interne en intelligence d’affaires afin de centraliser, structurer et faire évoluer les pratiques analytiques de l’organisation;
• Agir en partenariat avec les équipes pour comprendre leurs enjeux, poser les bonnes questions et convertir leurs besoins en solutions analytiques à valeur ajoutée;
• Transformer les données en recommandations concrètes afin de soutenir la prise de décision de la direction et des équipes;
• Assurer la qualité, la cohérence, la standardisation et l’exploitation optimale des données dans le CRM et les autres sources d’information de l’organisation;
• Développer, automatiser et maintenir des tableaux de bord, rapports et analyses permettant une lecture claire et fiable de la performance des campagnes, des dons, des partenaires et des initiatives marketing;
• Développer une compréhension fine des comportements, du cycle de vie et du potentiel des donateurs afin d’optimiser l’acquisition, l’engagement, la fidélisation et la conversion vers des dons récurrents, majeurs ou planifiés;
• Développer des modèles de notation des prospects, de prévision du pipeline et d’analyse des campagnes;
• Produire des segmentations, profils et analyses permettant d’adapter les communications, les approches relationnelles et les campagnes selon les clientèles visées;
• Réaliser des analyses prospectives sur les occasions de croissance, les tendances du marché philanthropique et les projections financières contribuant à la planification budgétaire et au développement de nouvelles initiatives;
• Analyser la performance et le potentiel des partenaires afin d’identifier des occasions de croissance, de synergie et de développement;
• Collaborer avec les fournisseurs externes afin de soutenir les améliorations systémiques et les règles d’affaires;
• Contribuer à mettre en place les bases nécessaires à une utilisation responsable, rigoureuse et efficace de l’intelligence artificielle dans un environnement de données fiable et bien gouverné;
• Assurer une veille stratégique des technologies émergentes, des innovations en intelligence d’affaires et en analytique avancée afin d’anticiper les occasions d’évolution, de recommander des approches à forte valeur ajoutée et de soutenir l’innovation au sein de l’organisation.

Ton bagage d’expérience

• Baccalauréat en administration des affaires (spécialisation en analyse d’affaires et technologies de l’information, en intelligence d’affaires, science des données et analytique d’affaires ou marketing analytique), en informatique de gestion, en statistiques et science des données ou dans tout autre domaine connexe
• Un minimum de 7 années d’expérience dans un rôle similaire en intelligence d’affaires, analytique ou valorisation des données
• Excellente connaissance de la Loi 25 ainsi que des lois et règlements québécois et canadiens applicables en matière de protection, de gouvernance et d’utilisation des données
• Maîtrise de l’environnement Microsoft et des outils d’analyse et de visualisation de données (Power BI, Luminate Online ou autres)
• Expérience significative avec un CRM, notamment Dynamics 365 ou tout autre système comparable
• Expérience démontrée dans la création de tableaux de bord, l’automatisation de rapports et l’analyse de données complexes issues de sources multiples
• Expérience en segmentation, en interprétation de données et en élaboration d’analyses stratégiques permettant d’orienter les décisions d’affaires
• Un atout important : expérience dans un environnement philanthropique, marketing relationnel, dons, campagnes, gestion de la relation donateur et recherche de prospect

Tes forces et talents naturels

• Forte pensée analytique
• Capacité à transformer des données complexes en constats clairs et utiles
• Esprit de collaboration et posture de partenaire d’affaires
• Leadership mobilisateur, excellente capacité à communiquer et à vulgariser des concepts complexes
• Capacité à piloter et à coordonner des projets en assurant une gestion efficace des priorités, des échéanciers et des parties prenantes
• Excellent jugement et sens stratégique
• Écoute active et aptitude à poser les bonnes questions
• Rigueur et souci de la qualité des données
• Autonomie, initiative et sens des priorités
• Curiosité, vision d’avenir et amélioration continue

Ton futur milieu de travail

• Une équipe de gens allumés, humains et dévoués
• Un horaire flexible, sur une base de 35h par semaine
• Des avantages sociaux compétitifs : assurance collective (médicaments, invalidité courte et longue durée, assurance-vie, etc.), un REER, un programme d’aide aux employés
• Ambiance de travail chaleureuse et une culture collaborative où tes idées sont les bienvenues
• Équilibre travail-vie personnelle
• Horaire d’été
• Plan de rémunération conçu dans le respect de l’équité salariale
• Télétravail offert selon la politique en vigueur (formule hybride flexible)
• Vacances, congés mobiles, congés supplémentaires durant les Fêtes

Entrée en poste prévue : une intégration est possible au début du mois de juillet ou après le 15 août, selon la disponibilité de la personne retenue et afin de tenir compte de la période estivale. Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

Enfant Soleil applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Emplacement du poste

Emplacement du poste: Montréal État/Province: Québec

Offre d’emploi – Développeur logiciel

Vous aurez l’occasion de :

• Identifier les fonctionnalités et processus pouvant être automatisés.
• Concevoir et développer des solutions d’automatisation.
• Créer et déployer des services à l’aide de Docker.
• Améliorer la performance, la qualité et la sécurité du code existant.
• Participer aux réunions hebdomadaires et donner une mise à jour de l’état d’avancement des projets.
• Contribuer à l’adoption des solutions.

Ce poste est pour vous si vous possédez les compétences et qualités suivantes :

Formation et Expérience :

·Être titulaire d’un diplôme d’ingénierie universitaire (ou expérience équivalente) dans le domaine du logiciel/informatique.

· 3 ans d’expérience professionnelle en programmation.

· Connaissance de Git ou tout autre système de gestion de code.

· Connaissance du cycle de développement logiciel.

· Connaissance des langages de programmation Python, JavaScript, TypeScript et connaissance de la programmation orientée objet.

• Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis, à l’oral et à l’écrit. Doit pouvoir communiquer avec une clientèle anglophone

Atouts :

·Connaissance des bases de données relationnelles.

· Compréhension de la méthodologie Agile et être familier avec le système Azure DevOps.

· Connaissance du domaine géospatial / SIG (QGIS/ArcGIS, PostGIS, GeoPandas etc.).

· Aisance avec les outils d’IA pour le développement (assistants de code type Claude Code, Copilot, etc.).

Aptitudes, connaissance et habiletés :

· Facilité à travailler en équipe et aisance relationnelle.

· Autonomie.

· Passionné(e), dynamique, motivé(e).

· Excellente capacité à articuler et documenter des concepts techniques avec clarté et concision.

Est-ce vous? Nous attendons vos candidatures!

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Chez Telecon

CHEZ TELECON, lorsque l’on parle d’avantages sociaux, nous vous couvrons.

Ce que nous offrons:

Régime d’assurances collectives jour 1;

Programme de REER volontaire;

Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) avec contribution de la part de la Compagnie;

Programme d’aide aux employés. Tout est confidentiel;

Avantages pour les employés tels que les remises des fournisseurs sur divers produits et services tels que l’assurance, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence:

Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel – Formation dispensée pour les postes techniques;

La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro 1;

Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées. Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents.

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous remercions tous les candidats qui postulerons, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

BIENVENUE CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Nous avons pour mission d’être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d’infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs. Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

Pour plus de renseignements sur Telecon, visitez ou suivez-nous sur:

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Description du poste

Automotive glass technology is helping transform how we experience the road. À Belron Canada, le siège social de Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto et Vanfax, nous le prenons au sérieux, c’est pourquoi nous investissons sans relâche dans le développement de nos équipes afin qu’elles puissent réaliser leur plein potentiel.

Nous acceptons les candidatures de tous, et nous nous engageons fermement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au travail, tout en veillant à ce que chaque membre de notre équipe se sente habilité.

Le Spécialiste – flotte, transport de tiers et équipements de manutention (MHE) est responsable de la gestion opérationnelle et de la coordination des activités liées à la flotte de l’entreprise, au transport fourni par les fournisseurs externes, ainsi qu’aux équipements de manutention.

Responsabilités clés

• Gérer les activités opérationnelles liées à la flotte de véhicules de l’entreprise
• Coordonner les services de transport fournis par des partenaires de tiers
• Assurer la gestion, la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de manutention (MHE)
• Surveiller et contrôler les coûts liés aux opérations de flotte, au transport et aux MHE, conformément aux cadres approuvés
• Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs externes afin d’optimiser les opérations
• Analyser la performance opérationnelle et proposer des initiatives d’amélioration continue
• Préparer des rapports opérationnels et financiers liés aux domaines de responsabilité assignés
• Assurer la conformité aux normes de sécurité, aux politiques internes et aux exigences réglementaires

Profil requis

• Diplôme universitaire en chaîne d’approvisionnement, logistique, administration des affaires, génie, ou
  un diplôme technique ou collégial (DEC) pertinent en logistique, transport, gestion des opérations, mécanique industrielle ou un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion de flotte, la logistique, le transport ou des opérations axées sur des actifs
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel), expérience avec les systèmes ERP (p. ex., SAP) et outils de gestion de flotte ou d’inventaire
• Solides compétences organisationnelles, souci du détail, esprit analytique et excellentes aptitudes en communication
• Certifications professionnelles telles que APICS, CITT‑CCLP ou CAFM/NAFA sont considérées comme un atout

#LI-Hybrid

Nous croyons que le véritable souci des autres peut faire une réelle différence dans l’expérience client, et cela commence par la capacité à faire une différence dans les carrières des membres de notre équipe.

Belron Canada fait partie intégrante de la famille Belron International, chef de file mondial de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, ainsi que de l’étalonnage numérique orienté caméra. Belron Canada compte à elle seule 325+ centres de services, 2 centres de distribution et 26 entrepôts répartis dans 10 provinces, et elle emploie plus de 1 200 employés.

Notre quête de l’excellence s’engage à fournir des soins durables de calibre mondial à nos collectivités et au climat.

Description du poste

• Poste temps plein/temporaire
• Préparer les pâtisseries, viennoiseries, desserts et autres créations selon les recettes et les standards de l’établissement.
• Assurer la mise en place : préparation des ingrédients, du matériel et des équipements nécessaires à la production.
• Participer activement aux opérations quotidiennes et soutenir l’équipe lors des périodes plus achalandées.
• Veiller au bon déroulement et au rendement optimal de la cuisine assignée.
• Respecter rigoureusement les normes d’hygiène, de salubrité et de sécurité, ainsi que les procédures internes.
• Suivre l’horaire de travail établi et maintenir un environnement de travail propre et organisé.
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par la direction

Qualifications

• Diplôme en pâtisserie d’une institution reconnue (obligatoire)
• Certificat en hygiène et salubrité (MAPAQ)
• Minimum de deux (2) ans d’expérience comme pâtissier
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les priorités.
• Aptitude à coordonner certaines tâches et à soutenir l’équipe au besoin.
• Excellentes compétences en travail d’équipe et en communication.
• Test théorique et pratique exigé visant à valider les compétences techniques.

Informations supplémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Reine Elizabeth, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
Fairmont Le Reine Elizabeth - Carrières aux Hôtels Fairmont

Description du poste

Le Développeur Workday sera responsable de concevoir, développer et maintenir les intégrations Workday afin d’assurer l’efficacité, la fiabilité et la performance des solutions RH et ERP.

Mandat

• Développer, tester et déployer des intégrations Workday (batches, EIB, Core Connectors)
• Analyser les besoins d’intégration et collaborer avec les parties prenantes
• Assurer le support, la maintenance et l’amélioration des intégrations existantes
• Participer aux mises à jour Workday (releases) et aux projets de migration
• Documenter les solutions techniques et les processus d’intégration

Profil

• 5+ années d’expérience en développement et intégration Workday ou ERP similaire
• Maîtrise de l’environnement Workday (Studio, EIB, Core Connectors, Web Services)
• Expertise avec les technologies d’intégration (XML, XSLT, JSON, SOAP, REST)
• Solides compétences en analyse technique et résolution de problèmes
• Expérience avec les environnements Agile et les projets d’intégration complexes
• Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
• Certifications Workday (un atout important)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Aperçu du poste

Relevant de la Directrice, planification et analyse financières, l’Analyste, Planification et analyse financières joue un rôle clé dans le soutien à la gestion de la performance financière à l’échelle de l’organisation. Ce poste est axé sur la production d’analyses financières pertinentes, le soutien aux initiatives de contrôle des coûts et le renforcement de la rigueur financière dans des secteurs clés, notamment les projets, la publicité, le transport et les coûts d’exploitation des magasins.

Au sein d’un environnement de vente au détail collaboratif et en évolution, l’Analyste contribue aux activités de budgétisation, de prévision et de gouvernance des coûts, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires afin d’assurer l’exactitude des données, la production de rapports en temps opportun et un soutien efficace à la prise de décision. Ce rôle convient à une personne rigoureuse, analytique et orientée vers les détails, souhaitant développer une solide expérience en planification et analyse financières tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’efficacité opérationnelle.

Principales responsabilités

• Soutenir l’élaboration et la gestion continue des budgets et des prévisions liés aux dépenses d’exploitation, incluant les projets, la publicité, le transport et les coûts des magasins, en assurant leur exactitude et leur alignement avec les objectifs d’affaires
• Analyser la performance financière par rapport aux budgets et aux prévisions, identifier les écarts et fournir des analyses claires appuyées par des données afin de soutenir la gestion des coûts et l’amélioration de la performance
• Évaluer les dépenses publicitaires et autres dépenses discrétionnaires afin d’en mesurer l’efficacité, de suivre le rendement des investissements et de soutenir l’optimisation de l’allocation des ressources
• Maintenir et soutenir les processus de gouvernance des coûts, en assurant le suivi, la validation et la conformité des dépenses aux contrôles financiers internes
• Participer à la préparation et à la révision des analyses de rentabilité (business cases), incluant les analyses post-implantation afin d’évaluer les résultats par rapport aux hypothèses initiales et d’identifier des pistes d’amélioration
• Collaborer avec les parties prenantes internes et les équipes d’approvisionnement afin d’assurer un suivi financier adéquat des dépenses liées aux fournisseurs et leur alignement avec les budgets
• Contribuer à l’amélioration des processus en identifiant les inefficacités, en soutenant la consolidation des données et en renforçant l’exactitude et l’exhaustivité de l’information financière

Qualifications

Ce qui vous distingue:

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe
• 3 à 4 ans d'expérience pertinente en FP&A, finance ou rôle analytique similaire

Compétences techniques

• Maîtrise d'Excel (analyse de données, modélisation financière)
• Capacité à organiser, consolider et valider des données financières provenant de multiples sources
• Expérience avec Prophix et PeopleSoft (atout)

Compétences relationnelles

• Solides aptitudes analytiques et en résolution de problèmes; souci du détail élevé
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles; capacité à présenter clairement l'information financière auprès d'équipes multidisciplinaires
• Excellentes aptitudes organisationnelles; capacité à gérer plusieurs priorités et échéances dans un environnement structuré

Langues

• Bilinguisme français/anglais requis pour collaborer et communiquer efficacement avec des partenaires et parties prenantes à travers le Canada

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-Hybrid

#LI-MB1

Informations générales

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

Description du poste

Tâches

• Interpret welding process specifications
• Operate manual or semi-automatic, fully automated welding equipment
• Read and interpret welding blueprints, drawings specifications, manuals and processes
• Examine welds and ensure that they meet standards and/or specifications
• Operate manual or semi-automatic flame-cutting equipment
• Operate brakes, shears and other metal shaping, straightening and bending machines
• Fit, braze and torch-straighten metal
• Determine weldability of materials
• Operate hoisting and lifting equipment
• Operate previously set-up welding machines to fabricate or repair metal parts and products
• Maintain and perform minor repairs on welding, brazing and soldering equipment

Type de matériaux

• Aluminum alloys
• Composite materials
• Non-ferrous materials
• Steel, iron and heavy metals

Techniques de soudage

• Oxy-acetylene welding (OAW)

Expérience en équipements et machines

• Arc welding machine
• Brazing machine
• Soldering machine

Domaine de spécialisation

• Custom fabrication
• Factory assembly
• Fencing, balconies, stairs and railings

Transport / déplacements

• Own transportation
• Public transportation is available

Conditions de travail et capacités physiques

• Fast-paced environment
• Repetitive tasks
• Handling heavy loads
• Physically demanding
• Manual dexterity
• Attention to detail
• Hand-eye co-ordination
• Standing for extended periods

Manipulation de charges

• Up to 23 kg (50 lbs)

Outils / équipement personnels

• Steel-toed safety boots

Adéquation personnelle

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Flexibility
• Organized
• Team player
• Punctuality
• Hardworking
• Resourcefulness

Exigences

Éducation

• Other trades certificate or diploma
• or equivalent experience

Expérience

• 1 year to less than 2 years

Questions de sélection

• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Conditions d'emploi

Options de modalités d'emploi

• Day

Ce que nous offrons

Autres avantages

• Free parking available
• On-site amenities

Programmes de soutien

Personnes en situation de handicap

• Applies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities

Jeunes

• Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Vétérans

• Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for Veterans

Peuples autochtones

• Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers
• Facilitates access to Elders who can offer support and guidance to Indigenous workers

Travailleurs expérimentés

• Applies hiring policies that discourage age discrimination

Minorités visibles

• Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)

Informations sur l’emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

Description du poste

Éducation

• Bachelor's degree
• or equivalent experience

Milieu de travail

• Urban area
• Various locations
• Industrial equipment and automation manufacturing
• Consulting engineering company
• Engineering firm

Tâches

• Promote sales to existing clients
• Identify and solicit potential clients
• Assess client's needs and resources to recommend the appropriate goods or services
• Develop reports and proposals to illustrate benefits from use of good or service
• Deliver sales presentations
• Prepare and administer sales contracts
• Use sales forecasting software
• Conduct sales transactions through Internet-based electronic commerce
• Provide input into product design where goods or services must be tailored to suit client's needs
• Consult with clients after sale to provide ongoing support
• Resolve product and service related problems
• Supervise activities of other technical sales specialists
• Estimate costs of installing and maintaining equipment or service
• Consult with client, engineers or production specialists to establish product requirements

Techniques analytiques

• Instrumentation

Connaissances en informatique et technologie

• Presentation software
• Accounting software
• Database management
• MS Excel
• MS Office
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word

Expérience en équipement et machinerie

• Automated guided vehicle (AGV) equipment
• Automated and robotic system

Expérience en ventes

• Consulting services
• Electrical and electronic equipment
• Construction materials, tools and equipment
• Software
• Marketing

Sécurité et sûreté

• Criminal record check
• Driver's validity licence check
• Driving record check (abstract)
• Credit check

Renseignements sur le transport et les déplacements

• Own vehicle
• Willing to travel
• Willing to travel regularly
• Valid driver's licence
• Travel expenses paid by employer

Aptitudes personnelles

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Organized
• Reliability
• Team player

Questions de présélection

• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?

Expérience

• 2 years to less than 3 years

Informations sur le lieu de travail

• On the road job

Avantages sociaux

Assurance santé

• Dental plan
• Health care plan
• Vision care benefits

Avantages financiers

• Bonus
• Commission
• Group insurance benefits
• Life insurance
• Mileage paid
• Pension plan

Autres avantages

• Free parking available
• On-site recreation and activities
• Parking available
• Wellness program

Description du poste

Une famille aimante basée à Montréal, Québec, recherche une personne fiable et attentionnée pour s’occuper de notre tout-petit à temps partiel. Nous accordons de l’importance à la confiance et à la bienveillance, et nous cherchons quelqu’un qui partage notre passion pour l’épanouissement des jeunes enfants.

Le/la candidat(e) idéal(e) aura une expérience préalable auprès de tout-petits et sera à l’aise pour participer aux jeux, lire et aider aux repas. Notre tout-petit aime explorer, et nous avons besoin de quelqu’un capable de suivre son énergie et sa curiosité tout en offrant un environnement sûr.

Rémunération et horaires

Nous offrons un salaire concurrentiel de 20 $ par heure pour ce poste à temps partiel. La flexibilité des horaires peut être discutée afin de convenir à nos besoins à tous les deux.

Intérêt pour le poste

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler avec de petits enfants et que vous cherchez une opportunité enrichissante à temps partiel, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

N’hésitez pas à nous envoyer un message si vous souhaitez rejoindre notre famille en tant que gardien(ne). Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Veuillez visiter pour consulter les détails complets et postuler. Beaucoup d’emplois disponibles !

Description du poste

Titre du poste

Ingénieur en contraintes MRB-MAP (quart de soir)

Quart de travail

Quart de soir avec flexibilité (12h à 21h ou 13h à 22h ou 14h à 23h)
Mode hybride (flexible)

Responsabilités clés du poste

En tant que membre d’une équipe d’ingénierie multidisciplinaire, vos compétences en calcul et en analyse seront mises à contribution pour soutenir les programmes aéronautiques en tant que spécialiste des contraintes statiques, de la fatigue et de la tolérance aux dommages.

Vous serez responsable de l’examen, des recommandations et de l’approbation finale des contraintes MRB (Material Review Board) pour les retouches et réparations de défauts survenus durant l’assemblage final, notamment :

• Recommandations et justifications pour l’acceptation de défauts sans réparation.
• Retrait et remplacement de pièces endommagées.
• Les solutions techniques sont établies pour les structures métalliques et composites.
• L’acceptation des retouches sera basée sur la capacité de résistance équivalente, les niveaux de contraintes équivalents et les conditions environnementales.

Dans votre rôle, vous devrez :

• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs de liaison en fournissant rapidement des justifications de contraintes pour divers problèmes de fabrication et d’assemblage.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie des contraintes pour résoudre les problèmes techniques majeurs.
• Soutenir le processus de livraison en apportant une expertise technique aux équipes de livraison et aux clients externes.
• Échanger des informations et collaborer avec les autres sites d’assemblage final (FAL) pour assurer le partage des connaissances techniques.
• Documenter les analyses dans les dossiers de travail sur les contraintes.

Exigences

Exigences de réussite – Profil idéal

• Vous détenez un baccalauréat en génie aéronautique ou mécanique ainsi qu’un minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente.
• Vous avez de l’expérience MRB ou MAP dans les avions commerciaux ou d’affaires, et/ou une délégation MRB antérieure est un atout.
• Vous avez de l’expérience en analyse statique, fatigue, tolérance aux dommages et analyse par éléments finis (la tolérance aux dommages est un atout).
• Vous maîtrisez bien les matériaux composites (atout).
• Vous avez de l’expérience en conception de bureau (conception ou contraintes) de structures d’avions (fuselage).
• Vous avez des connaissances en calculs de contraintes / justifications. Maîtrise de MS Office requise.
• Vous avez des connaissances sur les matériaux utilisés en aéronautique.
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome et êtes un bon joueur d’équipe.
• Vous maîtrisez bien l’anglais (écrit et parlé). Être parfaitement bilingue (français et anglais) est un atout.

Exigences techniques – Connaissances de base

• NASTRAN, PATRAN, HYPERMESH
• CATIA V5
• NASGRO
• MS Office (EXCEL et programmation VBA)

*********************************************************************************************************************************************

Poste (version anglaise)

Stress Engineer (evening shift)

Evening shift with flexibility (12pm – 9pm / 1pm-10pm / 2pm to 11 pm)

Hybrid 3 days at site

Key Job responsibilities

As part of a multidisciplinary engineering team, your skills in calculation and analysis will be called upon to support the aircraft programs in the capacity of static, fatigue, and damage tolerance stress specialist. Design experience.

You will review, make recommendations, and provide final MRB (Material Review Board) stress approvals of reworks and repairs on defects produced during final assembly line, such as:

• Recommendations and justifications on acceptance of defects without repair.

• Removal and replacement of damaged parts.

• Rework acceptance will be based on equivalent strength capability, equivalent account stress levels and
  environmental conditions.

  
  

The technical solutions are established for metallic and composite structures.
In your role, you will:

• Work in close collaboration with Liaison Engineers by providing timely stress substantiations to a variety of
  manufacturing and assembly issues.

• Engage with Stress engineering teams to resolve key technical issues.

• Support the delivery process by providing technical expertise to delivery teams and external customers.

• Exchange information and collaborate with other FAL sites to ensure sharing of technical knowledge.

• Document analyses on stress work files.

QUALIFICATIONS

• A bachelor's degree in aeronautical or mechanical engineering as well as a minimum our (4) years of relevant
  experience.

• Material Review Board (MRB) or MAP experience in commercial / business aircrafts and / or previous MRB delegation is an asset.

• Experience in static, fatigue, damage tolerance analysis and finite element analysis (Damage tolerance is nice to have)

• Good command of composite materials (nice to have)

• Experience in office design (design or stress) of aircrafts structures Airframe.

• Knowledge of stress calculations / justifications.

• Must be proficient in MSOffice.

• Knowledge of aeronautical used materials.

• Able to work autonomously and be a good team player.

• A good command of English language (written and spoken). Being completely bilingual (French and English) is an asset.

• Previous experience with Bombardier or Airbus

Technical Requirements – Basic Knowledge of

- NASTRAN, PATRAN, HYPERMESH
- CATIA V5
- NASGRO
- MS Office (EXCEL and VBA programming

Submissions accepted until a candidate is identified
**We thank all applicants for applying, however only those considered for an interview will be contacted directly**
Spirit Omega is committed to a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from anyone, including members of Indigenous peoples, Women, visible minorities, persons with disabilities, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.
Looking for more opportunities? Check out our website at jobs.spiritomega.com
#INDSPO

Description du poste

Depuis près de 40 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que la gestion des données, pédagogique et administrative faites sur mesure pour le monde de l’éducation. Nous sommes fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec !

Contexte et responsabilités

Au sein du secteur Solutions en intelligence numérique et écosystèmes ouverts, vous aurez à jouer un rôle clé pour mettre en place la pratique BI et transformer des besoins d’affaires de la GRICS en indicateurs fiables, modèles analytiques et tableaux de bord. Vous travaillerez en mode Agile, en étroite collaboration avec un/une analyste et les parties prenantes.

• Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT et des modèles de données (Snowflake + dbt et PowerBI) ;
• Traduire les besoins d’affaires en mesures, dimensions, règles de gestion et jeux de données exploitables ;
• Déployer du code SQL via dbt (tests, documentation, conventions, versionnage) ;
• Créer/optimiser des tables, vues et schémas dans Snowflake, en appliquant les standards BI ;
• Assurer la qualité : tests unitaires, intégration, performance, et amélioration continue ;
• Travailler en mode agile : planification, estimation, démos, rétroactions, livraison itérative ;
• Contribuer à la performance (coûts, temps de requêtes, optimisation des pipelines);
• Faire de la veille et proposer de meilleures pratiques.

Votre profil

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en informatique avec champ de spécialisation appropriée.
• Très bonne maîtrise de SQL et des concepts de modélisation (modélisation en étoile, faits/dimensions, etc.).
• Expérience concrète avec Snowflake et dbt (ou un outil similaire).
• Bonnes aptitudes de communication, autonomie, orientation résultats ;
• Français oral et écrit : essentiel. Nous appliquons des standards internes de rédaction (commentaires et documentation en français ; conventions de nommage définies) ;
• Anglais : requis à l’occasion pour des échanges ponctuels (écrit et oral) : La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car La GRICS fait affaire avec des fournisseurs anglophones et la personne qui occupera ce poste aura à communiquer avec ces derniers de manière ponctuelle.

Atouts

• Power BI (desktop + service), Python.
• Azure Data Lake, SQL Server, CI/CD, data quality / observabilité.

Ce que vous offre la GRICS

• Un milieu de travail stimulant, humain et convivial ;
• La flexibilité de l’horaire et une possibilité de travailler en mode hybride ;
• Une équipe dynamique de spécialistes ;
• Quatre semaines de vacances annuelles et congés additionnels durant la période des fêtes ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Des défis et de la latitude professionnelle ;
• Et plus encore.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté à la GRICS. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.

Informations sur le poste

Horaire : 37,5 h/sem
Lieu : Montréal – Hybride (1 jour au bureau)
Statut : Temporaire – 1 mois avec possibilité de prolongation.
Salaire : 30-35$/H
Autre : Matériel informatique fourni

Description du poste

Notre client est à la recherche d’un.e recruteur possédant de l'expérience en recrutement TI, pour un mandat temporaire d'un mois, en mode hybride, avec possibilité de prolongation.

Responsabilités

• Comprendre les besoins selon les postes;
• Élaborer et déployer des stratégies de sourcing;
• Collaborer avec l'équipe de chasseurs de têtes;
• Déterminer les priorités;
• Identifier, approcher et mobiliser des candidats actifs et passifs;
• Faire des entrevues complètes afin de sélectionner les bons candidats.

Exigences

• Expérience en recrutement idéalement dans une agence ;
• Minimum de 2 années d’expérience en recrutement TI;
• Bonne connaissance des outils ATS, CRM ainsi que des principales plateformes de recrutement ;
• Bilinguisme (français et anglais*).

Savoir-être

• Esprit d'analyse ;
• Entregent et bon sens du service à la clientèle ;
• Dynamisme et autonomie.

Postulation

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant via notre site ou en envoyant votre CV à

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste. Seules les personnes dont le profil correspond aux exigences de notre client seront contactées.

*Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Description du poste

Manulife est un important fournisseur international de services financiers, qui aide les personnes à prendre des décisions plus facilement et à améliorer leur vie. Aidez à façonner l’avenir que vous souhaitez voir — et découvrez que le « mieux » peut vous mener partout où vous voulez aller.

En tant que Gestionnaire, Expérience des conseillers, vous jouerez un rôle clé au sein de la division canadienne de Gestion de patrimoine de Manulife Wealth Advisory Operations. Ce poste est chargé du leadership et de la gestion au quotidien des analystes de soutien aux conseillers, qui soutiennent principalement les 50 premières succursales de Manulife Wealth, tout en conservant la flexibilité permettant de soutenir l’ensemble du réseau de conseillers à mesure que les besoins de l’entreprise évoluent.

Ce rôle est essentiel pour offrir une expérience de conseiller de haute qualité grâce à une coordination efficace de l’équipe, à l’excellence opérationnelle et à des services de soutien cohérents, évolutifs et adaptés à l’envergure.

Vous travaillerez avec nos équipes des services administratifs, les conseillers et les parties prenantes internes afin d’établir de nouveaux processus et d’améliorer les processus existants, en veillant à une efficacité optimale tout en respectant toutes les exigences de conformité et les normes réglementaires. Nous recherchons un(e) solveur(se) de problèmes proactif(ve), motivé(e) et novateur(trice) qui s’épanouit dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Responsabilités du poste

50% Management

• Assurer le respect des procédures de l’entreprise et des règlements de l’industrie
• Gestion au jour le jour de l’équipe de soutien à la clientèle / Nexus
• Développer des indicateurs commerciaux pour orienter les efforts du personnel et mesurer les résultats
• Évaluer les processus de travail afin d’identifier des possibilités d’amélioration
• Fournir un soutien de gestion pour les enjeux escaladés
• Appuyer la gestion du changement
• Représenter l’équipe tout en interagissant avec d’autres unités d’affaires et/ou partenaires externes
• Coacher l’équipe en matière de formation, développement des compétences, fixation des objectifs et mesure de la performance
• Veiller à l’achèvement en temps opportun / à l’exactitude des responsabilités de toutes les équipes
• Comprendre les indicateurs et formuler une stratégie selon les besoins de l’entreprise et la prévision
• Créer et maintenir des relations positives avec tous les principaux partenaires d’affaires
• Communiquer efficacement dans tous les sens et à tous les niveaux de l’organisation, avec une fréquence et une rapidité appropriées, connaître le langage des entreprises et exprimer les idées et les valeurs avec clarté
• Comprendre les écarts des processus d’affaires et élaborer des dossiers d’affaires pour les améliorations
• Stimuler proactivement les améliorations et les synergies entre les équipes
• Tenir régulièrement des réunions d’équipe
• Travailler sur des initiatives stratégiques visant à réduire les dépenses et à rationaliser les processus

25% Leadership

• Développer les employés et favoriser un environnement de travail positif
• Promouvoir et favoriser un environnement centré sur le client grâce au coaching du personnel
• Mentorat, coaching et développement du personnel
• Promouvoir l’engagement des associés

25% Rapports et participation à des projets

• Utiliser des données provenant de différentes sources pour identifier les problèmes et recommander des solutions
• Fournir des mises à jour régulières à la direction au sujet des tendances, des domaines à améliorer, des risques et des considérations
• Participer aux projets, aux discussions de champions de succursales et aux discussions d’amélioration des processus au besoin

Qualifications requises

• Diplôme de premier cycle, de préférence dans un domaine lié aux affaires
• Bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le/la candidat(e) retenu(e) se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir les clients de diverses provinces à l’extérieur du Québec.
• 1 à 3 années d’expérience en gestion
• 5 à 7 années d’expérience dans le secteur

Qualifications préférées

• Passion démontrée pour offrir des solutions centrées sur le client
• Aptitudes en leadership démontrées
• Capacité démontrée à prioriser et à gérer efficacement le temps dans un environnement multitâche
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome
• Excellentes compétences en communication, influence et gestion des conflits auprès d’auditoires allant de collègues de première ligne à la haute direction, ainsi qu’à des partenaires externes et des conseillers.
• Capacité démontrée à exercer un bon jugement et une prise de décision analytique; analyser des données provenant de plusieurs sources pour identifier les problèmes et recommander des solutions créatives et équilibrées.

Lorsque vous joignez notre équipe

Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de grandir dans la carrière que vous souhaitez.

Nous vous reconnaîtrons et vous soutiendrons dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

Dans le cadre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

Le poste annoncé correspond à un poste vacant existant.

À propos de Manulife et de John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, qui aide les personnes à prendre des décisions plus facilement et à améliorer leur vie. Pour en savoir plus à notre sujet, visitez .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de former et de maintenir en poste une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons, et de favoriser un milieu de travail inclusif qui embrasse la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à faire en sorte que le recrutement, le maintien en poste, l’avancement et la rémunération soient justes, et nous appliquons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la foi, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, le statut familial, un handicap ou tout autre motif protégé par la loi applicable.

Il est notre priorité d’éliminer les obstacles afin d’offrir un accès équitable à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidat(e)s qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de demande. Toutes les informations partagées pendant le processus de demande d’accommodement seront conservées et utilisées d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable pendant le processus de demande, communiquez avec <.

Renseignements sur le salaire

Lieu du salaire de référence

Waterloo, Ontario

Mode de travail

Hybride

L’étendue salariale devrait être comprise entre

$85,300.00 CAD - $135,300.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et d’obtenir une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et de l’individu. Le salaire réel variera en fonction des conditions du marché locales, de la géographie et des facteurs liés au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation/l’éducation. Si vous postulez à ce poste en dehors du lieu principal, veuillez communiquer avec < pour connaître l’étendue salariale pour votre lieu.

Avantages

Manulife offre aux employés admissibles une large gamme d’avantages personnalisables, notamment l’assurance maladie, dentaire, santé mentale, vision, invalidité à court et à long terme, assurance vie et invalidité par accident et mutilation (AD&D), assurance adoption/procuration et avantages en matière de mieux-être, ainsi que des programmes d’aide aux employés et aux familles. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (notamment un régime de pension et un régime mondial d’actions au partage avec des contributions de l’employeur) ainsi que des ressources d’éducation financière et de counseling. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend des jours fériés, des vacances, des congés personnels et des jours de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés sans solde prévus par la loi. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez communiquer avec < pour plus d’informations sur les dispositions de congés payés propres aux États-Unis.

Données et analyses

Nous utilisons des technologies d’analytique et de données, comme l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisés, pour analyser et traiter l’information que vous nous fournissez ou que fournissent des tiers dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre déclaration de collecte des renseignements personnels.

Description du poste

Le Développeur Workday sera responsable de concevoir, développer et maintenir les intégrations Workday afin d’assurer l’efficacité, la fiabilité et la performance des solutions RH et ERP.

Mandat

• Développer, tester et déployer des intégrations Workday (batches, EIB, Core Connectors)
• Analyser les besoins d’intégration et collaborer avec les parties prenantes
• Assurer le support, la maintenance et l’amélioration des intégrations existantes
• Participer aux mises à jour Workday (releases) et aux projets de migration
• Documenter les solutions techniques et les processus d’intégration

Profil

• 5+ années d’expérience en développement et intégration Workday ou ERP similaire
• Maîtrise de l’environnement Workday (Studio, EIB, Core Connectors, Web Services)
• Expertise avec les technologies d’intégration (XML, XSLT, JSON, SOAP, REST)
• Solides compétences en analyse technique et résolution de problèmes
• Expérience avec les environnements Agile et les projets d’intégration complexes
• Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
• Certifications Workday (un atout important)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

2 POSTES TEMPORAIRES

Depuis plus de 40 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que la gestion des données, pédagogique et administrative faites sur mesure pour le monde de l’éducation. Nous sommes fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec !

Contexte et responsabilités

Votre rôle sera de gérer, coordonner et contrôler tous les aspects de la planification et du développement des projets. Vous aurez à aider à définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délais, coûts, risques, gestion de la qualité et communications. Votre rôle est orienté vers la gestion de l’équipe du projet. Vous serez le lien fonctionnel entre la clientèle (interne ou externe), l’équipe de développement et la direction. Les projets à la GRICS sont réalisés selon les méthodes agiles et cascades. Vous aurez donc à gérer les projets dans un cadre plus traditionnel (portée fixe, budget fixe, livraison fixe), mais avec une partie de la réalisation en mode agile.

Conception et planification des projets

En collaboration avec le propriétaire des projets, vous aurez à :

• Comprendre les besoins et participer à la rédaction de la charte de projet ;
• Participer à la définition de la portée du projet, les objectifs et les résultats attendus ;
• Travailler avec les parties prenantes et contributeurs, afin d’estimer les ressources nécessaires et le budget ;
• Établir les échéanciers, planifier les étapes et les activités du projet ;
• Communiquer les attentes du projet à l’équipe projet et aux parties prenantes ;
• Participer à la planification et à la réservation des ressources.

Suivi et contrôle des projets

• Identifier, mitiger et contrôler les risques du projet ;
• Partager les bonnes pratiques en gestion de projet ;
• Assurer les liens entre les parties prenantes et l’équipe de projet ;
• Faire le suivi de l’exécution des tâches de ses projets ;
• Gérer les coûts du projet : suivre les heures dépensées, faire les projections en fonction de l’avancement du projet ;
• Gérer les demandes de changements à l’intérieur des projets ;
• Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de projet et au comité de gestion ;
• Mobiliser son équipe autour de son projet ;
• Faire la coordination des activités de l’équipe projet en démontrant du leadership dans l’attente des objectifs ;
• Effectuer la fermeture administrative de son projet et identifier les projets requérant un exercice d’analyse complète ;
• Gérer un ou des projets TI de développement et implantation des solutions logiciels et de projets d’amélioration de performance organisationnelle, entre autres.

Gouvernance

• Établir la gouvernance de projet et assurer que les parties prenantes aient le bon niveau d’information pour prendre les décisions tout au long du projet ;
• Assurer que les décisions importantes soient documentées et que les impacts soient validés ;
• Établir des communications efficaces avec les divers intervenant(e)s et agir à titre de personne-ressource pour le projet.

Votre profil

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (gestion de projet, administration, génie informatique, développement de logiciels, gestion des technologies de l’information, commerce électronique ou autre domaine pertinent en TI);
• Détenir également des compétences de l’expérience et un diplôme universitaire liés à la gestion de projet ;
• Maîtriser les méthodologies et outils de gestion de projet agile, cascade et traditionnels ;
• Détenir cinq ans d’expérience pertinente en gestion de projet, dont au moins un an en TI ;
• Coordination des équipes multidisciplinaires ;
• Forte habileté à créer des liens et à mobiliser des équipes ;
• Sens de l’organisation sans égal ;
• Excellente capacité à communiquer ;
• Sens politique aiguisé ;
• Fortes aptitudes pour le travail d’équipe ;
• Excellente maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit et l’anglais fonctionnel. La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car La GRICS fait affaire avec une clientèle et des fournisseurs anglophones et la personne qui occupera ce poste aura à communiquer avec ces derniers de manière ponctuelle.

Atouts

• Détenir une certification PMP, PMI-ACP, Scrum ou autre certification pertinente.

Ce que vous offre la GRICS

• Un milieu de travail stimulant, humain et convivial ;
• La flexibilité de l’horaire et une possibilité de travailler en mode hybride ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Une équipe dynamique de spécialistes ;
• Des défis et de la latitude professionnelle ;
• Et plus encore.

Information additionnelle

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté à la GRICS. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.

Process Engineer — Montreal, Quebec

Temps plein (permanent)

Ingénierie / Traitement de surface et des procédés | Niveau intermédiaire à senior | Poste sur site

Lieu : Montreal, Quebec

Catégorie : Engineering / Process and Surface Treatment

Rémunération : Competitive, based on experience

À propos de GrizzlyTrek Group Ltd.

GrizzlyTrek investit dans nos collaborateurs, nos relations et nos partenaires, afin que des personnes motivées et prêtes à travailler répondent à des offres d’emploi qui favorisent un succès durable.

Nous intervenons partout au Canada dans les secteurs minier, construction, pétrole et gaz, arrêts techniques et mises à l’arrêt.

Engagés dans un emploi durable, nous mettons l’accent sur des possibilités de carrière et l’habilitation pour les communautés autochtones à travers le Canada.

Rejoignez-nous et contribuez à bâtir un avenir plus inclusif.

Description du poste

GrizzlyTrek recherche un Process Engineer pour rejoindre l’équipe de l’un de nos clients de confiance à [Location TBC].

Ce poste à temps plein et permanent est responsable du soutien et de l’optimisation des procédés de traitement chimique et de surface au sein de l’environnement de production.

En travaillant en étroite collaboration avec les équipes de formation, de qualité et HSE, vous aiderez au développement des compétences des opérateurs, suivrez les analyses chimiques, fournirez un soutien technique lors des problèmes d’équipement et de procédé, et stimulerez des initiatives d’amélioration des procédés, de réduction des coûts et de conformité.

Ce que vous ferez

• Former les opérateurs et, en collaboration avec les services de formation et de qualité, s’assurer qu’ils maintiennent leurs compétences requises.
• Définir les tests de procédés chimiques, sélectionner les instruments appropriés pour l’analyse chimique, et gérer les résultats d’analyse.
• Fournir un soutien technique lors des pannes de machines, de lignes et d’équipements de procédé, soutenir de nouveaux projets dans la définition des équipements et des procédés, et coordonner l’approvisionnement avec des laboratoires externes.
• Appuyer le programme de conformité des matériaux vis-à-vis des exigences techniques et légales, conseiller sur les meilleures pratiques en hygiène industrielle, soutenir l’évaluation des émissions (VOCs, GHGs), et gérer les déchets chimiques dans les limites réglementaires.
• Proposer et développer des améliorations aux procédés existants, et identifier des opportunités de réduction des coûts dans les réparations de composants.
• Surveiller la disponibilité des consommables et les risques d’approvisionnement, évaluer des consommables alternatifs pour atténuer les pénuries, et maintenir la base de données des consommables avec des audits pour la durée de conservation et la compatibilité.
• Créer et maintenir la documentation de traitement de surface, incluant les étiquettes de regroupement, les fiches de données des procédés de lavage, et les instructions de lavage.
• Appuyer l’amélioration des procédés des fournisseurs et l’état de préparation aux audits, y compris la formation des process engineers comme auditeurs IMS ISO et le soutien aux procédures requises pour la certification IMS ISO.

Exigences

Expérience : Process engineering experience in a manufacturing or surface treatment environment

• Degré en chimie, matériaux, procédés, ou dans un domaine d’ingénierie connexe.
• Expérience en ingénierie des procédés dans un environnement de fabrication, de traitement de surface ou de traitement chimique.
• Connaissance de base des méthodes d’analyse chimique, des instruments, et de l’interprétation des résultats.
• Connaissance des exigences HSE, incluant les émissions (VOCs, GHGs), l’hygiène industrielle, et la gestion des déchets chimiques.
• Expérience dans la création et la maintenance de la documentation de procédés et des instructions de travail.
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à fournir un soutien technique concret à la production.

Qualifications préférées

• Expérience avec les procédés de traitement de surface, incluant le lavage, le regroupement, et les lignes de traitement.
• Connaissance d’IMS et de la certification ISO, incluant l’audit interne (formation d’auditeur ISO : un atout).
• Expérience en application de méthodologies d’amélioration des procédés et de réduction des coûts.
• Expérience en gestion des consommables, relations avec les fournisseurs, et coordination avec des laboratoires externes.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive selon l’expérience et les qualifications.
• Possibilités d’heures supplémentaires selon les exigences opérationnelles.
• Assurance vie : $100,000 employé / $10,000 conjoint / $5,000 par enfant.
• Assurance D&A avec couverture contre maladie critique et cancer.
• Assurance santé prolongée : médicaments, hospitalisation, audition, orthèses, services infirmiers.
• Services paramédicaux : chiropractie, physiothérapie, massage, santé mentale (couverture annuelle).
• Assurance vision : lunettes, lentilles, chirurgie au laser, et examens.
• Soins dentaires : 80% de base ($2,500), 50% majeurs ($2,500), $2,500 ortho pour enfants.
• Assurance voyage : jusqu’à $5,000,000 par incident (voyages jusqu’à 90 jours).
• Formation continue et soutien au développement de carrière.

Postulez maintenant à www.grizzlytrekgroup.com

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Description du poste

Pouvez-vous apporter votre charme au travail et rendre les interactions avec les clients délicieuses? Pouvez-vous traiter les transactions financières avec précision et ressentir une réelle satisfaction en offrant une excellente expérience client? Si c’est le cas, franchissez la prochaine étape vers votre avenir dès aujourd’hui et postulez au poste de Customer Experience Associate. Nous recherchons un champion polyvalent capable de comprendre les besoins des clients et de recommander les meilleures solutions bancaires pour une expérience client positive.

Dans ce rôle, vous :

• Traitez les transactions financières telles que les dépôts, retraits et paiements de factures conformément aux procédures d’exploitation standardisées, aux réglementations du secteur et au Code de conduite et d’éthique de TD
• Comprenez et déterminez les besoins des clients afin de recommander des solutions adaptées à ces besoins, tout en faisant preuve de discrétion dans les matières confidentielles
• Répondez aux préoccupations des clients et les résolvez en utilisant des procédures standard, et escaladez les activités non standard au besoin
• Atteignez les objectifs et les objectifs commerciaux assignés en faisant la promotion des solutions bancaires et en complétant les processus d’affaires de manière rapide et précise
• Établissez un lien personnel avec les clients pour les conseiller de manière appropriée et claire sur les solutions et processus bancaires
• Aidez à bâtir un environnement de travail positif, diversifié et équitable en favorisant l’efficacité de l’équipe ainsi qu’en participant au développement de la performance personnelle
• Aidez l’équipe en respectant les collègues, en restant dévoué et en tenant tout le monde informé de l’état des activités routinières
• Offrez des expériences client de qualité et recommandez des améliorations opérationnelles lorsqu’il existe une possibilité d’améliorer et d’atteindre l’excellence opérationnelle

Exigences

• Diplôme d’études secondaires et/ou 1 an ou plus d’expérience pertinente
• Un diplôme universitaire ou l’équivalent est un atout.
• De solides compétences en administration, organisation, planification et gestion du temps pour travailler dans un environnement dynamique.
• Connaissances pratiques de l’utilisation de MS Office (Word, Excel et Outlook) et d’Internet.
• Un(e) fonceur(euse) capable de prendre des initiatives et d’être précis(e) et attentif(ve) aux détails pour gérer plusieurs tâches et des priorités changeantes.
• Un communicateur dynamique possédant des compétences établies en expérience client, capable de créer un lien, à l’oral comme à l’écrit, avec différentes personnes de manière calme, courtoise et efficace

À propos de nous

TD est l’une des principales institutions financières mondiales et la cinquième plus grande banque en Amérique du Nord selon le nombre de succursales/magasins. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, produit et expérience remarquablement humains et agréablement simples pour plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de TD mettent leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de relations plus profondes, d’une exécution rigoureuse et de l’élaboration d’une expérience bancaire plus simple et plus rapide. TD s’engage profondément à devenir un chef de file de l’expérience client, c’est pourquoi nous croyons que tous les collègues, peu importe l’endroit où ils travaillent, sont en contact avec la clientèle. Ensemble, nous redéfinissons la banque pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération totale

Notre programme de rémunération totale reflète les investissements que nous faisons auprès de nos collègues afin de les aider, ainsi que leur famille, à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être financier, physique et mental. La rémunération totale chez TD comprend un salaire de base, une rémunération variable et plusieurs autres plans essentiels, notamment des avantages en matière de santé et de bien-être, des programmes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages et remises bancaires, le perfectionnement professionnel, ainsi que des programmes de reconnaissance et de récompense.

Informations supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez de bâtir une carrière chez TD. Grâce à des échanges réguliers sur le développement, à des programmes de formation et à un plan d’avantages concurrentiel, nous nous engageons à offrir le soutien dont nos collègues ont besoin pour s’épanouir au travail comme à la maison.

Veuillez noter que cette offre d’emploi est assujettie à la réglementation provinciale applicable aux fins de l’emploi. Il est impératif de reconnaître que chaque province ou territoire relevant de la juridiction du Canada peut avoir son propre ensemble de règlements et d’exigences.

Développement des collègues

Si vous êtes intéressé(e) par un cheminement de carrière précis ou si vous cherchez à développer certaines compétences, nous voulons vous aider à réussir. Vous aurez des échanges réguliers sur votre carrière, votre développement et votre performance avec votre gestionnaire, ainsi que l’accès à une plateforme d’apprentissage en ligne et à divers programmes de mentorat pour vous aider à libérer de futures occasions.

Si vous êtes passionné(e) par l’aide aux clients et par l’établissement de relations approfondies et durables, TD offre des cheminements de carrière variés où vous pouvez développer votre expertise et avoir un impact significatif.

Nous nous engageons envers votre réussite et favorisons un milieu de travail respectueux où les perspectives diverses sont valorisées, où chacun a des chances équitables d’évoluer et où vous pouvez réaliser votre plein potentiel pour atteindre vos objectifs de carrière. Chez TD, nous embauchons et développons les meilleurs.

Formation et intégration

Nous fournirons des séances de formation et d’intégration afin de vous assurer d’avoir tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans votre nouveau rôle.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats dont le profil nous intéresse afin de planifier une entrevue. Nous faisons de notre mieux pour communiquer les résultats à tous les candidats par courriel ou par appel téléphonique.

Hébergement

L’accessibilité est importante pour nous. Veuillez nous faire part si vous souhaitez des aménagements (y compris des salles de réunion accessibles, des sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) afin de nous aider à éliminer les obstacles et pour que vous puissiez participer tout au long du processus d’entrevue.

Nous avons hâte de vous lire!

Exigence linguistique (Québec seulement)

Ce poste n’exige pas la maîtrise d’une langue autre que le français.