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Description du poste

En tant que Responsable 3e clé, vous soutiendrez l'équipe de gestion dans la création d’un environnement accueillant et axé sur le client, reflétant l’image de la marque. Vous apporterez énergie, sens du style et approche orientée client à chaque interaction que ce soit en offrant un service sur le plancher, en aidant en cabine d’essayage ou en effectuant des transactions à la caisse. Votre fiabilité et votre souci du détail garantiront des opérations fluides et une expérience d’achat exceptionnelle.

Responsabilités clefs

• Offrir une expérience client exceptionnelle qui favorise des relations solides et encourage la fidélité.
• Traiter les transactions de manière efficace et précise, en veillant à ce que les clients se sentent soutenus et valorisés au moment du paiement.
• Utiliser votre connaissance des produits et des promotions pour stimuler les ventes additionnelles et soutenir la performance du magasin.
• Maintenir les normes de présentation et de marchandisage afin de garder un espace de vente propre, organisé et visuellement attrayant.
• Soutenir les opérations quotidiennes, y compris les procédures d’ouverture et de fermeture, pour assurer une exécution fluide et constante.
• Adopter une approche centrée sur le client en offrant des conseils de style, en répondant aux questions et en contribuant à un environnement inclusif et engageant.

Qualifications

• 2 ans et plus d’expérience dans la vente au détail, les ventes ou le service à la clientèle (une expérience avec les responsabilités d’ouverture/fermeture est un atout).
• Excellentes compétences en service à la clientèle, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante.
• Solides aptitudes en organisation et en gestion multitâche dans un environnement dynamique et rapide.
• Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
• Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
• Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).
• Diplôme d’études secondaires requis.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue

Taux d'embauche de 0,80$ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs:

• Horaires flexibles: Nous nous adaptons à vos disponibilités pour vous offrir un emploi du temps qui correspond à vos besoins
• Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
• Temps libre payé*: Vacances annuelles et journées flexibles pour vous aider à concilier études, travail et vie personnelle
• Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
• Recrutement récompensé*: Faites découvrir des talents de votre réseau et recevez des récompenses pour chaque embauche réussie – plus vous recommandez, plus vous êtes récompensé !

*Certaines conditions s'appliquent

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous.tes nos employé.e.s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat.e.s.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

Alteo — Administrateur de systèmes senior (Poste à durée indéterminée)

Alteo recherche un Administrateur de systèmes senior pour un poste à durée indéterminée basé à Montréal.

*** Travail hybride : 2 jours au bureau par semaine ***

Au sein d'une PME bien établie et offrant de beaux défis, vous serez chargé de mettre en place les bonnes pratiques en matière d'infrastructure informatique. Vous aurez un impact important en améliorant les processus liés aux systèmes, aux réseaux, à la sécurité informatique, au DevOps, à la gestion des fournisseurs et au coaching d'équipe.

Vous êtes un administrateur système / réseau expérimenté, doté d'une excellente capacité d'analyse, ainsi que d'un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités. Vous avez un esprit d'entrepreneur / de bâtisseur, vous êtes impliqué et orienté vers les résultats. Vous êtes un bon communicateur et avez à cœur de jouer un rôle de mentor auprès de collaborateurs plus juniors.

Description du poste

• Administrer, sécuriser et superviser les infrastructures réseau sur site et dans le cloud (Azure)
• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements
• Mettre en place et maintenir des outils de supervision, d’alerte et de monitoring
• Gérer les accès, les pare-feu, les VPN, les sauvegardes et les plans de reprise après sinistre
• Administrer les environnements cloud hébergeant les solutions et les applications web (Azure)
• Participer à la conception, à l’architecture et à l’évolution des solutions cloud
• Assurer la fiabilité, l’évolutivité et la sécurité des plateformes
• Accompagner et conseiller les développeurs sur les bonnes pratiques DevOps, avec l'aide d'un partenaire externe

Profil

• DEC/BAC en TI ou l'équivalent
• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire : administration systèmes/réseau
• Solide expertise en environnements et systèmes Microsoft, réseau, cloud, sécurité
• Expérience avec les plateformes Microsoft Azure, Azure DevOps et GitHub (atout)
• Connaissance de Docker, des pipelines CI/CD et des outils d’automatisation (atout)
• Compréhension des enjeux liés au déploiement de solutions SaaS (atout)
• Connaissance des outils de monitoring (New Relic, Prometheus, Grafana, etc.) (atout)
• Expérience dans des environnements hautement disponibles et critiques (atout)
• Sensibilité aux bonnes pratiques en matière de sécurité, de conformité et de gouvernance (atout)
• Expérience en gestion de projet (atout)
• Leadership naturel, attitude positive, esprit d'équipe
• Capacité à collaborer étroitement avec les équipes de développement
• Capacité d'analyse et de mise en place de processus efficaces
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Coordonnateur(trice), Ingénierie

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice), Ingénierie - pour notre client située à Anjou.

Vous êtes un·e passionné·e de technique qui excelle dans l'art de bâtir des ponts entre les idées et la réalité manufacturière? Nous recherchons actuellement un(e) Coordonnateur(trice), Ingénierie pour joindre une entreprise innovante et en pleine croissance située à Anjou. Ce poste permanent est au cœur de l'action, là où le design rencontre la satisfaction client. En tant que Coordonnateur(trice), Ingénierie, vous agirez à titre d'expert(e) technique produit, devenant le point de référence ultime pour les questions complexes, tant pour vos collègues à l'interne que pour les partenaires externes.

Ce rôle stimulant au sein de la catégorie Ingénierie et conception vous permettra de toucher à toutes les facettes d'un projet. Vous soutiendrez les discussions stratégiques avec les clients, participerez activement à la conception mécanique en 3D et veillerez à l'intégration fluide des technologies électriques. Travailler à Anjou pour l'un des leaders de l'industrie signifie évoluer dans un environnement multiculturel où l'inclusion et le développement professionnel sont au premier plan. La catégorie Ingénierie et conception chez notre client valorise l'initiative et la rigueur technique, offrant un cadre idéal pour propulser votre carrière.

Vous servirez de lien entre divers départements et une clientèle nord-américaine pour assurer une communication fluide et précise des spécifications techniques.

En choisissant de passer par Randstad pour ce rôle en Ingénierie et conception, vous bénéficiez de l'expertise de nos recruteurs spécialisés qui comprennent les nuances de votre métier. Notre client offre une stabilité d'emploi exemplaire, des perspectives d'avancement réelles et un ensemble d'avantages sociaux compétitifs pour soutenir votre bien-être global.

Randstad Opérationnel

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels

Avantages

• Poste permanent au sein d'une entreprise solide et en pleine expansion.
• Rémunération compétitive établie à la hauteur de votre expertise technique.
• Gamme complète d'assurances collectives pour assurer votre protection et celle de votre famille.
• Allocation physique annuelle pour encourager un mode de vie actif et sain.
• Accès à des opportunités de formation et de développement professionnel continu.
• Environnement de travail stimulant, inclusif et riche de sa diversité culturelle.
• Possibilités concrètes d'avancement interne pour bâtir une carrière à long terme.

Responsabilités

• Agir comme expert·e technique produit et assurer la liaison entre l'ingénierie, le service client, les ventes et la production.
• Soutenir activement les discussions techniques avec les clients et participer à l'élaboration des soumissions.
• Participer au design et au développement de composants et d'assemblages mécaniques via la conception assistée par ordinateur (CAO 3D).
• Réaliser le prototypage et mener les tests nécessaires pour valider les solutions techniques.
• Assurer l'intégration efficace des technologies électriques et des systèmes de contrôle provenant des fournisseurs clés.
• Maintenir à jour toute la documentation technique, incluant les nomenclatures (BOM), les données ERP et les fiches produits.
• Contribuer activement aux initiatives d'amélioration continue, de réduction des coûts et de durabilité environnementale.

Qualifications

• Baccalauréat (ou diplôme universitaire équivalent) en génie mécanique.
• Expérience pertinente dans un environnement manufacturier, idéalement liée à l'intégration de systèmes.
• Expérience avec un logiciel de gestion intégrée (ERP), un atout majeur pour la gestion documentaire.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités simultanément dans un milieu dynamique.
• Maîtrise des logiciels de CAO, particulièrement SolidWorks ou AutoCAD.
• Habileté à traduire des besoins clients complexes en solutions manufacturables.
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques.
• Esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire.

Sommaire

Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.

Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :
Annick Dodier
Directrice de comptes sénior, Ingénierie et soutien hâte de pouvoir échanger avec vous!

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Alexa Translations

Alexa Translations est un fournisseur de services de traduction de premier plan qui aide les plus grandes et les plus prestigieuses industries juridiques, financières et gouvernementales du monde avec des solutions de traduction qui améliorent la façon dont elles font des affaires.

Depuis 2002, nous avons développé notre réputation en établissant des relations à long terme fondées sur la confiance.

Aider nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux constitue le fondement de notre réussite.

Nous avons construit une technologie de traduction automatique par intelligence artificielle (IA) de pointe, spécifiquement formée pour les marchés juridiques et financiers canadiens.

Elle offre des traductions complexes et propres au secteur, avec une qualité sans précédent et une vitesse inégalée.

Description du poste

En tant que Spécialiste des solutions clients, vous agirez comme un soutien clé à l’équipe Go-to-Market, en tant qu’expert en la matière dans le processus de traduction.

Dans ce rôle, vous fournirez des conseils techniques lors des appels avec les clients, recommanderez stratégiquement des solutions adaptées aux besoins des clients et identifierez des opportunités de croissance.

Vous veillerez également à assurer le suivi en temps opportun et à prioriser de solides relations clients grâce à une communication claire, à la résolution de problèmes et à votre expertise technique.

Ce poste exige à la fois une réflexion stratégique et une connaissance opérationnelle concrète, vous permettant de faire le pont entre les besoins des clients et nos capacités et de livrer une valeur commerciale mesurable.

Fonctions et responsabilités

• Surveiller les demandes entrantes et les soumissions en attente afin de garantir que chaque étape est complétée dans les délais de la politique de l’entreprise.
• Recevoir et examiner les demandes de soumissions entrantes, et contacter les clients afin de mieux comprendre la portée du projet et les exigences.
• Être pleinement responsable du cycle de la « soumission ».
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes et Opérations pour s’assurer que les besoins des clients sont compris et satisfaits.
• Assurer la coordination avec l’équipe des Opérations linguistiques pendant l’étape pré-vente afin d’obtenir des résultats optimaux tout au long du projet une fois approuvé.
• Assurer le suivi des soumissions et des demandes des clients afin de démontrer l’attention portée, de répondre aux objections de manière proactive et d’augmenter les taux de réussite.
• Résoudre les préoccupations des clients en proposant des solutions et des alternatives appropriées dans les délais convenus, en garantissant une clôture adéquate et la satisfaction.
• Identifier les opportunités d’expansion de produit, de vente incitative (up-sell) et de vente additionnelle (cross-sell) au sein des comptes existants et les communiquer aux équipes de vente internes/externe (directeurs et gestionnaires).
• Suivre les indicateurs liés aux soumissions (délais de réponse, satisfaction client, etc.) à l’aide des outils de gestion de la relation client (CRM) et d’autres systèmes.
• Créer et maintenir des relations avec les clients en offrant un excellent service client et un soutien.
• Aider à développer des propositions et répondre aux RFP ou RFQ.
• Participer à des événements de l’industrie.

Qualifications

Expérience

Minimum de 2 ans en gestion de projet, idéalement dans l’industrie de la traduction ou de la localisation.

Une expérience en traduction, communications ou dans le secteur SaaS est un atout.

Expérience prouvée de collaboration avec la direction intermédiaire et la haute direction dans des relations clients ou partenaires.

Éducation

Diplôme collégial, diplôme universitaire ou équivalent.

Compétences et aptitudes

Bonne connaissance et maîtrise d’un logiciel CRM (Salesforce, Hubspot, etc.).

Excellentes compétences organisationnelles — capable de gérer plusieurs projets simultanément, de respecter des délais serrés, de gérer des priorités changeantes et de travailler sous pression.

Une éthique de travail très solide et des compétences interpersonnelles sont essentielles pour développer des relations de confiance.

Organisé(e), analytique et méthodique, avec un grand souci du détail.

Orienté(e) processus pour s’assurer que le cycle de vente est optimisé et que la rétention des clients est maximisée. Capable de travailler de manière autonome et en équipe.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Exigences linguistiques

Une maîtrise avancée du français est un atout.

Autre

• Powered by JazzHR

À propos de LIDD

LIDD est une firme d’experts-conseils de premier plan en matière de chaîne d’approvisionnement. Nous offrons nos services partout en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie. Nous concevons de grands centres de distribution et des systèmes logistiques complexes afin d’aider nos clients à faire circuler leurs marchandises plus efficacement. Nos clients sont des manufacturiers, distributeurs et détaillants dont certains sont de grandes marques dans les industries alimentaires et des biens à la consommation. Notre équipe grandissante de consultants, d’analystes, de concepteurs et de programmeurs opère depuis nos bureaux à Montréal, Toronto, Los Angeles, Atlanta et Séoul.

Notre déclaration sur la diversité et l’inclusion

LIDD est un employeur qui respecte l'égalité des chances. En rejoignant notre équipe, vous vous sentirez à votre place, quels que soient votre ethnie, religion, couleur de peau, origine, sexe, orientation sexuelle, âge, état civil ou handicap. Faites-nous savoir si vous avez besoin d’accommodements durant le processus de recrutement.

Description du poste

En tant que Conseiller implantation ERP, vous ferez partie de l'équipe de projet chargée de mener à bien les initiatives de nos clients. Vous interagirez quotidiennement avec nos clients dans le cadre de diverses activités concernant les mandats de prévente, de stratégie, de mise en œuvre et d'amélioration continue.

Au quotidien vous devrez :

Prévente :

• Évaluer les besoins du client;
• Proposer une architecture et une approche de la solution;
• Démontrer les capacités du système.

Stratégie :

• Évaluer les opérations, la technologie et les opportunités;
• Définir l'architecture de la solution future;
• Recommander une feuille de route et une approche.

Mise en œuvre :

• Définir le processus optimal et l'ensemble des caractéristiques correspondantes;
• Résoudre les limitations techniques critiques;
• Configurer et former l'équipe du client;
• Tester les scénarios de processus d'entreprise;
• Intégrer les utilisateurs et exécuter les activités de transition;
• Soutenir les opérations et habiliter les clients.

Amélioration continue :

• Identifier et mettre en œuvre les opportunités d'amélioration;
• Soutenir les processus de mise à niveau et d'amélioration de la solution;
• Assister les clients dans les activités d'intégration.

Qualifications

Nous recherchons un.e candidat.e qui a :

• Un baccalauréat en comptabilité ou en finance;
• 1-2 ans d'expérience dans une industrie de services (audit, conseil, ingénierie, etc.);
• Expérience avec des logiciels d'entreprise (ERP, MRP, WMS, TMS, MES);
• Une expérience dans le déploiement/la mise en service d'applications de distribution à grande échelle;
• Le français et l'anglais sont requis pour ce poste afin de mener des activités en dehors de la province de Québec.

Description du poste

Partner One est un groupe d’investissement de premier plan avec une histoire de 30 ans d’acquisition et de développement de sociétés logicielles prospères. Approuvé par plus de 2000 des plus grandes entreprises et gouvernements du monde, Partner One possède certaines des entreprises de logiciels d’entreprise connaissant la croissance la plus rapide à l’échelle mondiale.

En raison de la croissance et de notre engagement envers l’amélioration continue, nous recherchons un ingénieur expérimenté pour rejoindre notre équipe IT & Security pluridisciplinaire. Relevant du Responsable IT & Security, le candidat retenu sera responsable des tâches suivantes :

• Dépannage des problèmes réseau et logiciels.
• Installation, configuration et maintenance des systèmes informatiques et de sécurité basés sur des logiciels et du matériel.
• Support de toutes les solutions SaaS et PaaS basées sur le cloud.
• Comprendre les défis IT et Security de l’organisation, la stratégie IT & Security, ainsi que les tests et garantir le bon fonctionnement et sécurisé des systèmes IT.
• Enquête sur les événements et incidents de sécurité.
• Résolution des demandes de service, incidents et problèmes.
• Identification et remédiation des vulnérabilités.
• Encadrement du personnel sur les nouveaux systèmes matériels et logiciels développés.
• Tests, dépannage et configuration des systèmes logiciels, matériels et réseau, à la fois sur site (on-prem) et au sein des environnements d’hébergement cloud.
• Expérience avec les méthodologies IAC (Infrastructure as Code) utilisant des outils tels que Terraform, Ansible, Docker, etc.
• Expérience de scripting avec des langages tels que Powershell, Bash, Python, etc.
• Travail dans le Data Center pour mettre en ligne les serveurs et les commutateurs (switches).
• Réaliser des inspections régulières et des rapports de tous les systèmes d’infrastructure critiques (HVAC, Électricité, Incendie).
• Assister le Responsable Systems & Infrastructure dans la planification de l’implantation des racks de data center, de la capacité & de la croissance.
• Fournir un support sur site dans le Data Center pendant les incidents, activités RMA, projets et maintenance.
• Fournir un support de niveau II (tier II) pour l’infrastructure des systèmes de données et de réseau.
• Assurer la planification et la supervision des fournisseurs pour les activités de changement réseau.
• Déployer et maintenir le matériel sur site, y compris : serveurs physiques et appliances de stockage, équipements réseau, et équipements d’alimentation, c.-à-d. UPS.
• Maintenir l’inventaire de l’ensemble du matériel.
• Déployer et maintenir la nouvelle infrastructure du data center.
• Diagnostiquer la cause racine des problèmes techniques dans le data center.

Exigences

Le candidat idéal devra être en mesure de répondre à la plupart de ces exigences :

• Au minimum 3 ans d’expérience dans un rôle varié de gestion de systèmes IT.
• Expérience en matière de suivi du change management et de pratiques ITIL similaires.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais, d’autres langues sont un plus.
• Expérience dans la gestion et la configuration de diverses technologies d’hyperviseur, y compris : Hyper V, Open-Stack et vSphere.
• Expérience dans la gestion et le support des utilisateurs sur Microsoft Azure, Amazon AWS et IBM Cloud.
• Forte connaissance des technologies de sécurité, y compris NGFW, WAF, IPS, EDR, NDR, AV, MDM, MFA, SIEM, sécurité email, gestion des correctifs (patch management), gestion des vulnérabilités et analyse de vulnérabilités (vulnerability scanning).
• Démontrer une passion et un enthousiasme pour la sécurité, y compris la capacité à rester à jour sur les dernières menaces, technologies et tendances.
• Qualifications bénéfiques : CCNA, ITIL, IBM, MCDST, BICSI
• Expérience de travail dans un environnement de Data Center ou similaire.
• Capacité à obtenir la habilitation de sécurité gouvernementale requise.
• Expérience dans un data center d’entreprise à faux plancher (raised floor) est un plus.
• Capacité à maintenir avec précision la documentation, les tableurs, les schémas techniques et les diagrammes.
• Expérience en câblage structuré, à la fois en fibre et en cuivre.
• Expérience en réparation/remplacement de composants d’ordinateurs/serveurs et de matériel.
• Capacité à travailler dans un environnement physiquement exigeant.
• Expérience de niveau 2 (2nd line) dans la gestion de systèmes d’exploitation de serveurs basés sur Windows et Linux.
• Compréhension de base des principes AC/DC, de la distribution d’alimentation du data center et des bonnes pratiques du data center.
• Doit faire preuve d’excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.
• Doit être proactive, autonome et désireuse d’apprendre et de faire preuve d’initiative.

Généraliste ressources humaines

Rive-Sud de Montréal | Poste permanent | Temps plein

Notre client, une entreprise en croissance évoluant dans un environnement technique et international, est actuellement à la recherche d’un(e) Généraliste ressources humaines afin de soutenir ses opérations au Québec.

Relevant de la direction, la personne jouera un rôle central dans la gestion des ressources humaines en assurant à la fois la conformité des pratiques, le soutien aux gestionnaires et le développement des talents. Ce poste offre une belle combinaison d’opérationnel et de stratégie RH dans un contexte dynamique et humain.

Votre rôle

À titre de partenaire RH, vous contribuerez activement au développement de l’organisation en accompagnant les équipes et les gestionnaires dans plusieurs volets des ressources humaines.

Principales responsabilités

Conformité RH et soutien aux gestionnaires

• Assurer la conformité des pratiques RH avec les lois et normes du travail en vigueur au Québec
• Conseiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques RH et les enjeux liés aux relations de travail
• Participer à la mise à jour des politiques, procédures et outils RH
• Soutenir la gestion des dossiers disciplinaires et des situations sensibles
• Contribuer à maintenir un environnement de travail sain, mobilisateur et respectueux

Acquisition de talents et intégration

• Prendre en charge le cycle complet de recrutement
• Développer des stratégies d’attraction adaptées au marché actuel
• Participer au rayonnement de l’entreprise auprès des candidats et partenaires
• Assurer une expérience candidat positive et un processus d’intégration structuré
• Collaborer avec différents intervenants internes et externes dans le cadre des embauches

Administration RH et coordination de la paie

• Gérer les dossiers employés et la documentation RH
• Effectuer le suivi des avantages sociaux et des différents programmes offerts aux employés
• Préparer et transmettre les informations nécessaires au traitement de la paie
• Participer à l’amélioration et à l’optimisation des processus RH

Développement organisationnel

• Soutenir les gestionnaires dans la planification des besoins de main-d’oeuvre
• Participer aux évaluations de performance et aux initiatives de développement des talents
• Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des compétences
• Favoriser une culture organisationnelle collaborative et inclusive

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Minimum de 3 à 6 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste au Québec
• Excellente connaissance des lois du travail québécoises
• Expérience concrète en recrutement, relations de travail et administration RH
• Bonne capacité d’analyse, jugement professionnel et approche orientée solutions
• Excellentes habiletés relationnelles et sens du service
• Capacité à évoluer dans un environnement en changement
• Bilinguisme français et anglais considéré comme un atout

Ce que notre client offre

• Un rôle clé avec une réelle autonomie
• Une équipe collaborative et accessible
• Assurance collective
• REER
• 4 semaines de vacances + quelques jours entre Noel et le jour de l'an
• Horaire et présence flexible
• Un environnement professionnel stimulant et en évolution
• L’occasion de contribuer concrètement à la croissance de l’organisation
• Des projets variés et une proximité avec la direction

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre capacité à bâtir des relations de confiance? Nous aimerions vous rencontrer.

Technicien Électronique

Description du poste

Titre du poste : Technicien Électronique

Responsabilités

• Inspection des cartes de circuits imprimés (PCB)
• Effectuer des tests d'acceptation sur les PCB
• Déboguer et réparer les PCB
• Assemblage électrique et mécanique
• Effectuer des tests de cycles thermiques sur le produit final
• Entrer la configuration du logiciel dans le produit final
• Surveiller et planifier l'étalonnage de l'équipement
• Participer à la mise en œuvre de la production allégée (5S et autres projets).
• Effectuer la maintenance de l'équipement
• Effectuer les tests d'étalonnage des radars
• Réparer les radars défectueux

Compétences Essentielles

• DEC ou DEP en électronique
• 2 ans d'expérience dans un environnement de fabrication électronique
• Grand souci du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Expérience dans un environnement de petite entreprise est un atout
• Connaissance pratique de MS Office (Word, Excel, Powerpoint)

Type d'emploi et lieu

Job Type & Location

Ce poste est un contrat menant à un engagement à long terme basé à Montréal, QC.

Workplace Type

Il s'agit d'un poste entièrement sur place à Montréal, QC.

Rémunération et avantages

Pay and Benefits

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 29,00 $ - 30,00 $/h.

À propos d'Aerotek

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Développeur ou d'une Développeuse d'automatisation et d'infrastructures de talent qui rejoindra notre équipe. Ce poste est axé sur l'automatisation de la collecte et de la création de rapports sur les coûts liés à l'infrastructure, aux logiciels et aux bases de données, tout en contribuant à des tâches opérationnelles plus larges, notamment la gestion des infrastructures cloud et sur site. Le candidat idéal ou la candidate idéale possédera de solides compétences en développement Python, une expérience pratique des plateformes cloud et une bonne maîtrise des pratiques DevOps.

Principales responsabilités

• Développer et tenir à jour des scripts Python pour automatiser la collecte et la création de rapports sur les données de coûts des services cloud (AWS, GCP, Azure, Alibaba Cloud [Aliyun]) et de l'infrastructure sur site, ainsi que pour automatiser la création de rapports supplémentaires sur les logiciels et autres services (p. ex. : bases de données) afin de minimiser les erreurs
• Créer des tableaux de bord personnalisés et des pipelines de création de rapports afin de fournir des informations sur les coûts en temps réel aux parties prenantes et d'améliorer l'expérience client
• Collaborer avec des équipes transversales pour veiller à la mise en oeuvre efficace des stratégies d'optimisation des coûts
• Participer à la conception et à la mise en oeuvre des pipelines CI/CD pour l'automatisation des infrastructures
• Concevoir et tenir à jour des procédures d'automatisation FinOps
• Évaluer de nouveaux outils et technologies pour améliorer l'automatisation et l'efficacité opérationnelle
• Créer et tenir à jour la documentation relative aux solutions et aux outils fournis

We are looking for a talented FinOps Developer to join our team. This role focuses on automating the retrieval, validation, and reporting of infrastructure, software, database, and cloud-related costs while supporting broader FinOps operations such as anomaly detection, cost allocation analysis, account governance, and optimization planning. The ideal candidate combines strong Python development skills with practical cloud knowledge and the ability to translate cost data into actionable insights for technical and business stakeholders.

Main Responsibilities

• Develop and maintain Python scripts to automate the gathering and reporting of cost data for cloud services (AWS, GCP, Azure, Alibaba Cloud [Aliyun]) and on-premises infrastructure, as well as automate additional reporting for software and other services (e.g., database-related) to minimize errors
• Create and maintain dashboards and reporting pipelines that provide timely visibility into spend, usage trends, marketplace charges, and optimization opportunities.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure cost optimization strategies are implemented effectively
• Participate in designing and implementing CI/CD pipelines and infrastructure automation solutions that improve operational efficiency across cloud and hybrid environments.
• Conduct cost allocation analysis and verify automated reporting results against cloud billing sources to improve accuracy and continuously refine FinOps automation.
• Evaluate new tools and technologies to improve automation and operational efficiency
• Design, document, and maintain FinOps automation procedures, reporting logic, and operational documentation related to the tools and solutions delivered

Qualifications

Compétences requises

• Plus de 5 ans d'expérience en écriture de scripts Python pour des tâches d'automatisation et maîtrise de la création de rapports avec la bibliothèque pandas de Python
• Expérience de travail avec du code existant et le remaniement de celui-ci
• Compétences en architecture pour traduire les exigences fonctionnelles en un système robuste
• Solide compréhension des principes d'un code bien structuré
• Excellentes capacités de débogage
• Expérience avec GitLab
• Solides connaissances d'au moins une plateforme cloud importante (AWS, GCP, Azure, Alibaba Cloud [Aliyun]), avec une préférence pour l'expérience avec plusieurs fournisseurs
• Expérience dans la surveillance et l'analyse de l'utilisation du cloud ainsi que dans l'optimisation des coûts
• Maîtrise des systèmes basés sur Linux et l'écriture de scripts shell
• Expérience avec les bases de données relationnelles et non relationnelles (p. ex. : MySQL, PostgreSQL, MongoDB)
• Compréhension de base des concepts de mise en réseau et de configuration d'infrastructure
• Expérience de travail avec l'architecture orientée services : API et SDK
• Autonomie et capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies
• Capacité à travailler sur plusieurs tâches en même temps tout en gérant les priorités et en respectant les délais de livraison
• Bonnes capacités de communication et capacité/volonté de travailler avec des collègues appartenant à d'autres équipes ou travaillant dans d'autres studios
• Bilingue anglais et français

Atouts :

• Expérience avec un cloud hybride et dans des environnements sur site
• Familiarité avec les pratiques FinOps pour la gestion des coûts du cloud
• Familiarité avec les technologies sans serveur (p. ex. : AWS Lambda, Google Cloud Functions)
• Expérience pratique des outils de gestion de configuration (p. ex. : Ansible, Terraform ou équivalent)
• Familiarité avec Kubernetes pour l'orchestration et la gestion des conteneurs
• Familiarité avec les outils de journalisation et de surveillance (p. ex. : Prometheus, Grafana, ELK Stack)
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler de manière autonome ou en équipe

Required Skills

• 5+ years of experience with Python scripting for automation tasks and proficient in generating reports using the Python pandas library
• Experience working with and refactoring legacy code, with a strong understanding of clean code principles, maintainability, and debugging practices.
• Architecture skills, in order to translate functional requirements into robust, scalable systems and reporting solutions.
• Strong understanding of Clean Code principles
• Excellent debugging skills
• Experience with GitLab
• Strong knowledge of at least one major cloud platform (AWS, GCP, Azure, Alibaba Cloud [Aliyun]), with a preference for experience across multiple providers
• Experience in cloud cost monitoring, budget tracking, anomaly detection, and cost optimization analysis.
• Solid understanding of public cloud pricing concepts, including Savings Plans, Reserved Instances, commitments, and general cloud billing mechanics.
• Familiarity with cloud account structures, tagging strategies, and cost allocation best practices, including tools such as AWS Cost Explorer, Trusted Advisor, and comparable billing/cost management tools.
• Experience building or supporting automated cost reporting processes and validating results against source billing data.
• Experience in monitoring and analyzing cloud usage and cost optimization
• Proficiency in Linux-based systems and shell scripting
• Experience with relational and non-relational databases (e.g., MySQL, PostgreSQL, MongoDB)
• Basic understanding of networking and infrastructure concepts
• Experience working with service-oriented architecture: APIs and SDKs
• Autonomy and ability to quickly learn new technologies
• Ability to work on multiple tasks while managing priorities and respecting delivery deadlines
• Good communication skills and capacity/willingness to work with coworkers outside of their immediate team or at a different studio location
• Bilingual in English and French

Assets:

• Experience with hybrid cloud and on-premises environments
• Exposure to FinOps practices and FinOps Framework best practices for AWS, GCP, and internal cloud cost management.
• Exposure to multi-cloud cost management tools or third-party FinOps platforms.
• Familiarity with serverless technologies (e.g., AWS Lambda, Google Cloud Functions)
• Hands-on experience with configuration management tools (e.g., Ansible, Terraform, or similar)
• Familiarity with Kubernetes for container orchestration and management
• Familiarity with logging and monitoring tools (e.g., Prometheus, Grafana, ELK Stack)
• Strong problem-solving skills and ability to work independently or as part of a team.

Informations supplémentaires

Ce en quoi Gameloft croit :

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéos comme une force positive au changement.
En nous rejoignant, vous aurez une multitudes d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel: créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Pour vous aider dans votre rôle, nous avons mis en place les bénéfices suivants:

Ce que nous offrons :

• Horaire flexible
• Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives avantageux
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
• Programme de référencement avec bonus
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio :

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.) les mercredis
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
• Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)

***

What Gameloft believes in:

We play the good game for a better world. As a leader in the industry, we want to use the power of video games as a force for positive change.
If you join us, you’ll have plenty of opportunities to help the environment, make a difference in communities and build a more inclusive world.

We want our Gamelofters to focus on what matters: creating fun and high-quality games they’ll be proud to share with our players around the world.

To help you succeed in your role, we have some cool perks:

What Gameloft offers:

• Flexible schedule
• Friday afternoon off all year round!
• 3 weeks’ vacation and mobile days off, available as of your start date
• Time off between Christmas and New Year’s Day to help you start the year off on the right foot
• Group RRSP program with employer contributions
• Great group insurance program
• Free 24/7 access to a virtual medical clinic
• The Employee and Family Assistance Program
• Partial reimbursement of your commuting costs (for public transit and/or parking)
• Support for new employees relocating from countries or regions outside Quebec
• Referral program with bonuses
• Regular activities and prizes courtesy of our Social Committee

And at the studio itself:

• Secure bike storage room and a subsidy to encourage active transportation (during the summer)
• Daily snacks (fruit, coffee, etc.)
• Wednesday happy hours
• A game room
• A rooftop terrace
• Studio located near Jarry Park and the charming Mile-Ex and Little Italy neighbourhoods
• Fitness classes at the studio itself or at Jarry Park (e.g., yoga)

Description du poste

Le Team Lead soutient son équipe lors du déploiement de solutions en étant responsable de la réussite de l’exécution des travaux au sein de leur domaine d’activité. Il aide le Team Manager à assurer la gestion opérationnelle, notamment en priorisant et en assignant les tâches, ainsi qu’en mettant en œuvre des processus et des stratégies de déploiement. Le Team Lead soutient les spécialistes en agissant comme coach, en identifiant les besoins en formation et en organisant des activités de transfert de connaissances.

Gestion des opérations et du déploiement

• Superviser les déploiements et résoudre les problèmes opérationnels afin d’assurer l’atteinte des objectifs du client et de LGI.
• Assurer une communication transparente avec les clients externes et les départements internes de LGI en transmettant efficacement les informations pertinentes.
• Planifier et faciliter des revues post-mortem après les travaux terminés avec les parties prenantes concernées afin d’améliorer les procédures et les processus.
• Assigner des tâches et prioriser les projets en collaboration avec le Manager et le Project Management Office.
• Recevoir et planifier les demandes de certification des versions.
• Déployer des solutions sur les sites clients lorsque requis.

Coaching et formation

• Agir à titre de coach auprès des spécialistes du déploiement.
• Identifier et planifier les transferts de connaissances requis en préparation des projets à venir.
• Assister les spécialistes du déploiement pendant les déploiements, au besoin.

Amélioration continue et optimisation des processus de déploiement

• Développer, en collaboration avec les équipes d’Architecture et de R&D, la stratégie de déploiement requise pour les familles de produits relevant de sa responsabilité.
• Assurer une revue appropriée des processus de déploiement, des stratégies et de la documentation en collaboration avec les membres de l’équipe.
• Faciliter des ateliers d’équipe liés aux stratégies et aux outils de déploiement.
• Être responsable de la communication et de la diffusion des processus aux membres de l’équipe.
• Veiller à ce que les runbooks de déploiement soient robustes, certifiés et bien maîtrisés par les spécialistes du déploiement.

Tout ce qui précède est réalisé en étroite collaboration avec le Team Manager.

Qualifications

Formation / Expérience / Certifications

• Diplôme collégial (DEC ou équivalent) en informatique.
• Minimum de 6 ans d’expérience en déploiement de systèmes.
• Solides connaissances d’Azure DevOps.
• Compétences analytiques solides, débrouillardise et capacité à comprendre et interpréter les fichiers journaux de déploiement et de système.
• Leadership démontré et aptitude solide à la collaboration et au partage des connaissances entre collègues.
• Curiosité, esprit proactif et solides compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à s’adapter dans un environnement en constante évolution et tolérance élevée au stress.
• Disponibilité pour travailler régulièrement selon un horaire non traditionnel ou atypique.
• Ce poste exige le bilinguisme, car le candidat travaillera avec de la documentation en français et en anglais et devra communiquer verbalement et par écrit avec des partenaires, clients, fournisseurs et collègues francophones et anglophones.

Connaissances techniques

• Connaissance du système de santé.
• Connaissance des solutions TI utilisées dans le réseau de la santé.
• Connaissance des interfaces système.
• Expérience avec des déploiements utilisant Azure DevOps.
• Solides connaissances des environnements Solaris, Unix, Linux et Windows.
• Connaissance des bases de données Oracle et/ou MS SQL.

Informations additionnelles

Voici les nombreux avantages pour assurer votre bien-être personnel et professionnel ainsi que votre santé financière :

• Travail à distance, au bureau ou hybride, avec la possibilité d’horaires flexibles pour favoriser l’équilibre et la performance
• Régime d’assurance collective et REER collectif avec participation de l’employeur en vigueur dès le premier jour
• Minimum de 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel par année
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’assistance complet pour tous les employés et leur famille
• Accès à une plateforme de e-learning de premier plan et heures allouées pour la formation et le développement professionnel
• Plus de 40 ans d’expertise dans le domaine de la santé TI ouvrent la porte à de nombreuses opportunités de carrière
• Projets intégrant la méthodologie Agile
• Programme de rabais aux employés
• Une culture organisationnelle ancrée dans les valeurs de courage, détermination, excellence et collaboration autour desquelles nous nous rassemblons pour développer des solutions technologiques pour le domaine des soins de santé.

Si vous êtes intéressé par ce poste, nous serions très heureux de vous en dire plus sur le rôle, l’équipe et la vie chez LGI Healthcare Solutions.

Postulez maintenant !

Description du poste

At Encore Corporate Travel, le/la coordonnateur(trice), Réunions et événements joue un rôle clé dans la réussite des événements corporatifs. Cette personne assure la coordination des déplacements, de l’hébergement et de la logistique événementielle afin d’offrir une expérience fluide, structurée et professionnelle aux clients et aux participants.

En collaboration avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients, la personne titulaire du poste veille au bon déroulement de chaque événement, de la planification jusqu’au suivi postévénement.

Principales responsabilités

Coordination des événements

• Gérer les réunions et événements assignés du début à la fin.
• Coordonner les hôtels, contrats, listes d’hébergement et besoins logistiques.
• Collaborer avec l’équipe des groupes aériens pour assurer un soutien efficace aux voyageurs.
• Soutenir les réservations aériennes au besoin.
• Superviser la logistique des participants, les transports et les activités sur place.
• Assurer le suivi des échéanciers, livrables et communications liés aux événements.

Collaboration et gestion de projet

• Agir comme point central entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs.
• Animer des rencontres de suivi et assurer l’alignement des priorités et échéanciers.
• Anticiper les enjeux et proposer rapidement des solutions.
• Maintenir une communication claire et professionnelle avec toutes les parties prenantes.

Technologie et rapports

• Définir les besoins liés aux plateformes d’inscription, communications et rapports.
• Collaborer avec les équipes internes pour la configuration et les tests des outils événementiels.
• Produire les rapports nécessaires : inscriptions, manifestes de vols, suivis postévénement, etc.
• Assurer l’exactitude des données et la bonne tenue des dossiers événementiels.

Gestion des clients et fournisseurs

• Être le principal contact client pour les aspects logistiques et voyages.
• Assurer la coordination avec les hôtels, lieux d’événements et autres fournisseurs.
• Représenter Encore avec professionnalisme et offrir un service client de grande qualité.

Profil recherché

Exigences

• Minimum de 3 années d’expérience en coordination d’événements, voyages de groupe ou opérations.
• Bonne connaissance de la logistique hôtelière et aérienne.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement rapide.
• Excellentes habiletés en communication et approche orientée service client.
• Maîtrise de Microsoft Excel et des outils bureautiques courants.

Atouts

• Expérience en voyages corporatifs ou gestion événementielle.
• Connaissance des plateformes d’inscription et outils de rapports.
• Expérience avec des outils de gestion de projet comme Asana, Smartsheet ou Monday.
• Familiarité avec les processus de réservation aérienne et les règles tarifaires.

Pourquoi joindre Encore?

Joignez-vous à une entreprise qui transforme l’expérience des voyages corporatifs et des événements. Chez Encore, vous contribuerez directement à la réussite de programmes d’envergure en collaborant avec des équipes engagées et passionnées.

Nous offrons un environnement axé sur la collaboration, le développement professionnel et l’excellence du service, ainsi qu’une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux complets.

Benefits

Description du poste

En raison de notre croissance et de notre engagement envers l’amélioration continue, nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe multidisciplinaire TI et Sécurité.

Relevant du responsable TI et Sécurité, la personne retenue sera responsable des tâches suivantes :

Responsabilités

• Résoudre les problèmes liés aux réseaux et aux logiciels.
• Installer, configurer et maintenir les systèmes TI et de sécurité, tant logiciels que matériels.
• Assurer le support de toutes les solutions infonuagiques SaaS et PaaS.
• Comprendre les enjeux TI et Sécurité de l’organisation, la stratégie TI et Sécurité, ainsi tester et assurer le bon fonctionnement sécuritaire des systèmes TI.
• Effectuer l’investigation des événements et incidents de sécurité.
• Résoudre les demandes de service, incidents et problèmes techniques.
• Identifier et corriger les vulnérabilités.
• Former et accompagner le personnel sur les nouveaux systèmes matériels et logiciels.
• Tester, dépanner et configurer les systèmes logiciels, matériels et réseaux, sur site et dans des environnements infonuagiques.
• Travailler avec des méthodologies IAC (Infrastructure as Code) utilisant des outils tels que Terraform, Ansible, Docker, etc.
• Utiliser des langages de script tels que PowerShell, Bash, Python, etc.
• Travailler dans le centre de données afin de mettre en ligne les serveurs et commutateurs réseau.
• Effectuer des inspections régulières et produire des rapports sur les infrastructures critiques (CVAC, systèmes électriques, incendie).
• Soutenir le responsable des systèmes et infrastructures dans la disposition des baies et serveurs du centre de données ainsi que dans la planification de capacité et de croissance.
• Fournir un soutien sur site dans le centre de données lors d’incidents, de projets, de maintenance et de remplacements sous garantie (RMA).
• Offrir un soutien de niveau II pour les infrastructures de données et réseaux.
• Participer à la planification et à la supervision des fournisseurs lors des changements réseau.
• Déployer et maintenir les équipements sur site, incluant les serveurs physiques, les systèmes de stockage, les équipements réseau et les systèmes d’alimentation (UPS).
• Maintenir l’inventaire de tous les équipements matériels.
• Déployer et maintenir les nouvelles infrastructures du centre de données.
• Diagnostiquer les causes fondamentales des problèmes techniques dans le centre de données.

Profil recherché

Le ou la candidat(e) idéal(e) répondra à la majorité des critères suivants :

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle varié en gestion des systèmes TI.
• Expérience avec les processus de gestion du changement et les meilleures pratiques ITIL.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais; d’autres langues constituent un atout.
• Expérience dans la gestion et la configuration de différentes technologies d’hyperviseur, incluant Hyper-V, OpenStack et vSphere.
• Expérience dans la gestion et le soutien des utilisateurs sur Microsoft Azure, Amazon AWS et IBM Cloud.
• Solides connaissances des technologies de sécurité, incluant :
  • NGFW
  • WAF
  • IPS
  • EDR
  • NDR
  • Antivirus (AV)
  • MDM
  • MFA
  • SIEM
  • Sécurité des courriels
  • Gestion des correctifs
  • Gestion et analyse des vulnérabilités
• Passion démontrée pour la cybersécurité et capacité à demeurer à jour quant aux menaces, technologies et tendances du marché.

Qualifications et atouts

• Certifications CCNA, ITIL, IBM, MCDST, BICSI (atout).
• Expérience dans un environnement de centre de données ou similaire.
• Capacité à obtenir une cote de sécurité gouvernementale.
• Expérience dans un centre de données d’entreprise avec plancher surélevé (atout).
• Capacité à maintenir une documentation précise, des chiffriers, des schémas techniques et des diagrammes.
• Expérience en câblage structuré, fibre optique et cuivre.
• Expérience en réparation et remplacement de composantes et équipements informatiques/serveurs.
• Capacité à travailler dans un environnement physiquement exigeant.
• Expérience de niveau 2 dans la gestion des systèmes d’exploitation serveurs Windows et Linux.
• Compréhension de base des principes d’alimentation AC/DC, de la distribution électrique en centre de données et des meilleures pratiques.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.
• Personne proactive, autonome, motivée à apprendre et faisant preuve d’initiative.

Description du poste

RBCx pursues big, bold ideas and leverages RBC’s extensive experience, networks, and capital to help shape what’s next. Our four pillars – Banking, Capital, Platform, and Ventures – combine to support tech businesses of all sizes and stages, making us the go-to backer of Canadian innovation. Our people are our most valuable assets, which is why we invest deeply in making sure RBCx isn’t just a place to work, but a place to belong. We’re currently looking for ambitious trailblazers and curious minds who want to help grow the next generation of Canadian tech companies. If that’s you, we can’t wait to connect.

Que ferez-vous ?

• Become a trusted advisor to our tech clients and play a role as a partner in their growth journey.
• Provide financial solutions, strategic advice, as well as initiate a few introductions to people or businesses that can help our clients.
• Apply a continuous-improvement approach to delivering a superior client experience.
• Create deep and meaningful relationships with our clients, ensuring their needs are prioritized at all times – whether they’re a startup, scale up, entrepreneur or venture capitalist.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Indispensable

• Passion for the tech sector: you want to play a role in Canada’s innovation economy.
• Excitement for trying new things: RBCx is building an end-to-end platform complete with capital and non-capital solutions to help our clients thrive. We will forever be building, launching new products, and expanding our capabilities, and being able to embrace a constant state of improvement and innovation will be paramount.
• Technical capability: you are comfortable with data modeling and analysis.
• Empathy for the unknown and ever-changing: a tech company needs can change often – and we need you to be comfortable with throwing plans out the window and going back to the drawing board when needed.
• Some banking experience: at least 3-4 years in commercial lending or business banking
• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients and do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs.

Atout

• You may have been in the trenches before: experience as an entrepreneur, launching a business or working in a start-up.
• You may have academic exposure through a post-secondary diploma/degree in commerce or business administration, or related experience.
• This isn’t your first time in a business development role.

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• We are proud to offer a comprehensive compensation program which includes a competitive salary, bonuses, flexible benefits.
• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• We promise you’ll work in an inclusive, collaborative, progressive, and high-performing team.
• We have a world-class training program in financial services.

If you’re looking for more information about RBCx, visit our website or connect with us on Twitter and LinkedIn. #RBCx

Compétences du poste

Adaptability, Business Development, Client Centricity, Communication, Critical Thinking, Curious Mindset, Financial Acumen, Practice Management

Détails supplémentaires du poste

• Address: 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
• City: Montréal
• Country: Canada
• Work hours/week: 37.5
• Employment Type: Full time
• Platform: PERSONAL & COMMERCIAL BANKING
• Job Type: Regular
• Pay Type: Salaried
• Posted Date: 2026-05-11
• Application Deadline: 2026-05-26

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Vice-président(e), Soins spécialisés

Prendre soin de votre bien-être est essentiel

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
• Modèle de travail : Travail hybride ou en présentiel

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Description du poste

Relevant directement du Chef des opérations commercial (CCO), la personne occupant le rôle de Vice-président(e), Soins spécialisés est responsable du succès commercial global et de la livraison des activités de la division des soins spécialisés (BioJAMP et les produits de spécialités génériques) du Groupe JAMP Pharma, y compris la supervision complète du programme de soutien aux patients (PSP) de JAMP CARE. Ce poste assume l'entière responsabilité du P&L et dirige tous les aspects des ventes, du marketing, des prévisions, de la planification du lancement, de l'exécution commerciale et du soutien aux patients pour les médicaments spécialisés et les biosimilaires dans les domaines de l'oncologie, de l'immunologie et des maladies rares.

En tant que membre clé de l'équipe des soins spécialisés, ce rôle stimulera la croissance des parts de marché pour les produits existants, commercialisera avec succès les nouveaux lancements, renforcera les partenariats avec les fournisseurs PSP et garantira une exécution de premier ordre dans un portefeuille spécialisé en rapide expansion. La personne inspirera et dirigera des équipes transversales, collaborera étroitement avec les parties prenantes internes et jouera un rôle crucial dans la réalisation de l'ambition de JAMP de devenir la principale entreprise canadienne spécialisée en génériques et biosimilaires.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Assurer et gérer la performance des résultats de la division des soins spécialisés, garantissant ainsi l'atteinte des objectifs de revenus, de marge et de croissance;
• Assurer un leadership stratégique et opérationnel pour toutes les activités commerciales spécialisées en oncologie, immunologie et maladies rares;
• Dirigez, coachez et inspirez les gestionnaires d’équipes commerciales ainsi que leurs forces de ventes sur le terrain dans le but d’atteindre et dépasser leurs objectifs de performance;
• Superviser la stratégie commerciale, la planification de la marque et l'exécution de tous les produits de spécialités, y compris la gestion du cycle de vie;
• Assurer la commercialisation réussie et le lancement de nouveaux médicaments génériques et biosimilaires spécialisés;
• Stimuler la croissance des parts de marché et le positionnement concurrentiel des marques existantes en portefeuille grâce à une exécution efficace des ventes et du marketing;
• Assurer la supervision exécutive du programme de soutien aux patients JAMP CARE, garantissant un accès, une expérience et des résultats de haute qualité pour les patients;
• Renforcer la gouvernance, la gestion de la performance et la production des fournisseurs externes de PSP, en améliorant la collaboration, la responsabilité et les niveaux de service.
• Développer et maintenir des processus robustes de prévision des ventes et de planification de la demande pour soutenir la planification de la chaîne d'approvisionnement et l'optimisation des stocks;
• Collaborez étroitement avec la chaîne d'approvisionnement, l'accès au marché, les affaires médicales, la finance, les ressources humaines et la réglementation afin d'assurer une exécution alignée et conforme;
• Veillez à ce que les stratégies de tarification, de contrat et de remboursement soutiennent une croissance durable et l'accès des patients sur le marché spécialisé canadien;
• Traduire la stratégie d'entreprise en objectifs divisionnaires clairs, en KPI et en plans d'exécution;
• Favoriser une culture performante, axée sur les valeurs, avec un fort accent sur le développement des talents, l'engagement et la planification de la succession;
• Surveiller la dynamique du marché, l'activité concurrentielle et l'évolution des tendances du système de santé afin d'orienter la prise de décision stratégique;
• Assurez de respecter tous les codes du secteur, réglementations et normes éthiques applicables;
• Identifiez en permanence les opportunités d'excellence opérationnelle et d'amélioration des processus dans les activités commerciales et PSP;
• Agir en tant que leader visible et défenseur de l’engagement de JAMP à gagner dans les soins spécialisés et les biosimilaires.

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en sciences de la vie, commerce ou domaine connexe. Un MBA ou diplôme avancé est un atout considérable;
• Minimum de 15 années d'expérience dans un poste de leadership commercial dans l'industrie pharmaceutique canadienne, avec une importante exposition aux soins spécialisés;
• Expérience prouvée en gestion de P&L, idéalement au niveau VP ou direction générale;
• Expertise en génériques et/ou biosimilaires spécialisés, y compris les lancements et la gestion du cycle de vie;
• Succès démontré à la tête de grandes organisations de vente et de marketing multi-niveaux;
• Solide compréhension des programmes de soutien aux patients (PSP) et expérience de la gestion des prestataires de services externes;
• Prévisions avancées, planification de la demande et capacités analytiques pour soutenir l'offre et la prise de décision commerciale;
• Historique de collaboration efficace et transversale au sein d'organisations matricielles complexes;
• Une forte réflexion stratégique combinée à une excellente exécution pratique;
• Compétences exceptionnelles en leadership, communication et gestion du changement;
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec.

Informations supplémentaires

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

Cette fonction est un rôle de gestionnaire de projet spécialisé en sécurité physique, responsable de la planification, de la coordination et de la prestation de projets liés à la protection des personnes, des sites et des actifs de l’organisation. Le titulaire agit comme point de contact central entre les équipes opérationnelles, les fournisseurs spécialisés et les parties prenantes internes, et dirige des projets de bout en bout visant à mettre en œuvre, améliorer et optimiser l’infrastructure de sécurité physique (contrôle d’accès, vidéosurveillance, systèmes d’alarme, protection du périmètre, etc.).

Responsabilités

• Analyser les besoins des clients et élaborer des plans de conception de projet
• Estimer les coûts, préparer les budgets et obtenir les approbations requises
• Gérer et suivre les commandes de matériel
• Coordonner la planification et l’exécution du projet avec les équipes internes
• Assurer un contrôle rigoureux des coûts, des budgets et des échéanciers
• Agir comme point de contact principal pour les professionnels et les consultants
• Réaliser des visites de sites au besoin et surveiller l’avancement
• Communiquer régulièrement des mises à jour aux parties prenantes
• Ajuster les plans en fonction des changements pendant le projet
• Préparer des rapports d’avancement et de performance du projet
• Réaliser des audits de sécurité (avant/après le projet ou au besoin)
• Conseiller les clients internes sur les systèmes de sécurité lors des visites de sites

Qualifications

Pour joindre notre équipe

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet ou dans un domaine connexe
• Excellente capacité à gérer plusieurs priorités et à livrer dans les délais
• Leadership inspirant et solides compétences d’influence
• Excellentes compétences en communication (orales et écrites), bilingue en français et en anglais
• Fort esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des parties prenantes variées
• Axé sur les résultats et engagé envers l’amélioration continue
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Autonome, proactif et très organisé
• Expérience en gestion de budget et prévision (analyse des tendances : un atout)
• Certification PMP (un atout)

Ce que nous offrons

Salaires concurrentiels + autres avantages;
Assurance collective et programme REER;
Événements organisés à l’échelle de l’entreprise tout au long de l’année (barbecue, party de Noël, etc.);
Salle de gym sur place gratuite;
Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionné offert);
Environnement de travail dynamique et enrichissant – travaillez sur des projets à fort impact et significatifs tout en vous amusant!

Description du poste

Employeur

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines. C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain ! Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices, accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Description de l’offre d’emploi

Goûtez-y! est l’identifiant bioalimentaire du Centre-du-Québec et a pour mission de stimuler la commercialisation des produits agroalimentaires de la région par la promotion et l’accompagnement des entreprises du secteur.

Le poste sera majoritairement voué à des tâches de marketing et communication (75 %) tandis que les aspects relatifs à la commercialisation devraient représenter environ 25 % des tâches.

Principales responsabilités :

• Planifier, coordonner et déployer des campagnes promotionnelles
• Mesurer la performance des actions (indicateurs, résultats, retombées)
• Structurer des partenariats marketing, incluant des offres groupées, des plans de partenariats et faire le suivi des retombées
• Créer, rédiger et adapter des contenus (articles de blogue, outils promotionnels, textes Web, infolettre, médias sociaux), incluant la recherche
• Concevoir des outils de communication, principalement à l’aide de Canva
• Assurer la mise à jour du site Web et contribuer à l’amélioration de son référencement
• Animer les médias sociaux (planification, création de contenu et interactions)
• Réaliser des chroniques radio (recherche, préparation et interventions sur les ondes)
• Se déplacer ponctuellement chez les membres et partenaires pour faire connaître les services, projets et outils de Goûtez-y!
• Animer et participer à l’organisation d’ateliers, d’activités de maillage et d’événements liés à la commercialisation
• Organiser ou appuyer l’animation de comités de travail et de rencontres

Profil recherché

Qualifications

• Formation universitaire ou collégiale en marketing, communications, gestion, développement régional, agroalimentaire ou domaine connexe
• Expérience pertinente de 2 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement au sein d’un organisme, d’un OBNL ou du secteur bioalimentaire
• Excellentes compétences en rédaction en français
• Aisance avec les outils numériques : gestion de médias sociaux, CMS (ex. WordPress), infolettres et outils de création visuelle (Canva)
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers
• Bon sens de l’organisation, esprit d’initiative et capacité d’adaptation
• Facilité à travailler en collaboration avec des partenaires variés (producteurs, transformateurs, institutions, organismes)

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à animer un groupe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Conditions de travail

• Horaire de 35h/semaine - Possibilité d’événements le soir et les fins de semaine
• Avantages sociaux : assurances collectives, régime de retraite, 3 semaines de vacances, 2 semaines de congé durant la période des Fêtes, 13 jours fériés et 8 jours de congés qualité de vie
• Rémunération selon l’expérience (60 000$ à 76 000$)
• Poste en télétravail et déplacements essentiellement au Centre-du-Québec
• Durée de l'emploi : jusqu’au 31 mars 2027 (possibilité de renouvellement 2 ou 3 ans)

Ce que nous offrons

Avantages sociaux : assurances collectives, régime de retraite, 3 semaines de vacances, 2 semaines de congé durant la période des Fêtes, 13 jours fériés et 8 jours de congés qualité de vie.

Poste en télétravail et déplacements essentiellement au Centre-du-Québec.

Durée de l'emploi : jusqu’au 31 mars 2027 (possibilité de renouvellement 2 ou 3 ans).

Pour soumettre votre candidature

Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre une lettre de présentation et votre cv à : d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion

Certificat ou diplôme d'études supérieures, Sciences de l'administration - Marketing et relations publiques

Executive Assistant (au CMO)

Description du poste

Are you an administrative professional with a passion for marketing? We are currently recruiting an Executive Assistant to the Chief Marketing Officer.

This role is an exceptional opportunity to join a finance organization focused on mission, results, and diversity. As Executive Assistant, you will be the central pillar of the Chief Marketing Officer's office, navigating a stimulating environment where agility and sound judgment are essential.

You will work closely with the leadership team to ensure seamless coordination of strategic marketing activities.

If this role is a good fit for you, please apply!

Avantages

• Competitive salary
• Permanent, full-time role, 35 hours/week, in downtown Montreal
• Flexible and competitive benefits, including a staff savings plan where the employer matches your voluntary contributions, a defined benefit pension plan, a $750 wellness and healthcare spending account, to name a few
• In addition, paid vacation per year, five personal days, sick days as needed, and the office is closed from December 25th to January 1st
• A hybrid work model (maximum 3-4 days in the office)

Responsabilités

• Support the CMO, as well as the teams reporting to the CMO, with various administrative tasks, including:
  • managing multiple calendars,
  • supporting the onboarding of new employees,
  • submitting requests related to access rights and IT services,
  • managing supplies, travel arrangements, and mail.
• Organize complex meetings and team events (e.g., multiple stakeholders, different time zones, external guests, candidate interviews, etc.).
• Prepare meeting agendas and ensure follow-up on action items stemming from CMO leadership meetings, finance leadership meetings, and any other management meetings deemed relevant.
• Anticipate the CMO’s needs by preparing context briefs, proactively tracking priority files, and managing incoming information with sound judgement.
• Ensure thorough follow-up on invoice processing and expense account management.
• Effectively manage competing priorities, process files and requests quickly and proactively, and follow them through to completion, often within tight deadlines.
• Act as a liaison to facilitate smooth communication between the team and internal departments.
• Develop and maintain relationships with external partners to ensure information coordination and support various projects.
• Handle various confidential information, such as reports, documentation, and correspondence.
• Perform any other duties related to the nature of the position.

Qualifications

• College diploma in Business Administration or a related field
• Minimum of 5 years’ experience in an executive administrative support role
• Experience in the financial services industry
• Strong project management and coordination skills, including the ability to organize work and manage multiple priorities
• Strong interpersonal skills, with the ability to build relationships with both internal and external stakeholders
• Exceptional attention to detail and ability to perform under pressure
• Demonstrated ability to thrive in a high-velocity executive environment.
• Excellent verbal and written communication skills in both official languages (French and English)
• Strong knowledge of the MS Office suite – Word, Excel, PowerPoint, Outlook
• Comfort in using new technologies and AI tools such as Copilot

Based on an assessment conducted by our client, it has been determined that this position requires candidates to be fluent in English (oral and written). In particular, this position will require the employee to:
-communicate with English-speaking clients/partners/employees located outside Quebec on a daily basis
-work on client projects, products or deliverables that are required to be delivered to clients in English

Résumé

Interested in this position? Apply online or send us an email at more information on this and all other positions currently available, visit www.randstad.ca.

We look forward to receiving your resume!

All resumes received will be considered equally.

Only selected candidates will be contacted.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Concepteur(trice) en Électronique

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail — et pour nous, cela commence par un jumelage authentique : le bon rôle, la bonne équipe, le bon environnement… et un lieu où vous pouvez réellement vous épanouir, autant comme professionnel que comme humain.

Aujourd’hui, nous vous proposons de rejoindre une entreprise où la passion de l’électronique rencontre la simplicité d’une équipe à taille humaine. Si vous souhaitez mettre votre talent au service de projets qui changent le monde, tout en vous entourant d’une équipe qui valorise l’éthique, la collaboration et la transparence… vous êtes au bon endroit.

Localisation et type d’emploi

Localisation : Poste en présentiel à Brossard
Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Votre futur environnement de travail

Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans la conception de produits électroniques connectés et miniaturisés, reconnue pour la qualité de ses innovations. Au-delà de la technologie, son ADN repose sur une approche profondément humaine : transparence, collaboration, écoute, respect du rythme de chacun.

L’équipe est composée de passionnés qui partagent autant leur savoir-faire que leur bonne humeur. L’ambiance y est à la fois professionnelle, stimulante et bienveillante. C’est un milieu idéal pour celles et ceux qui aiment apprendre, créer et faire une réelle différence.

Vos responsabilités principales

En tant que Concepteur(trice) en Électronique, vous jouerez un rôle central dans le développement des produits. Vous serez amené(e) à :

• Participer à la rédaction des spécifications et à l’architecture des solutions dès les premières étapes des projets.
• Concevoir et valider des circuits imprimés, incluant les schémas et le routage de PCB multicouches.
• Assurer la gestion complète du cycle de vie des composantes, incluant la sélection et la gestion des nomenclatures (BOM).
• Effectuer la validation formelle de prototypes et de circuits pour garantir la qualité et la fiabilité.
• Collaborer à l’intégration entre hardware et logiciels embarqués (firmware).
• Assumer un rôle de mentor(e) : à terme, encadrer une petite équipe de développeurs et offrir un soutien technique.

La liste des indispensables

Pour le poste de Concepteur(trice) en Électronique, nous recherchons une personne qui possède :

• Une Maîtrise en génie électrique (ou équivalent).
• 2 à 3 ans d’expérience en conception électronique.
• Une excellente maîtrise d’un logiciel de CAO électronique (Altium Designer ou équivalent).
• De solides bases en électronique analogique et numérique.
• Un sens aiguisé du professionnalisme, de la rigueur et de l’autonomie.
• Une expérience en gestion de projet ou supervision d’équipe : un bel avantage!

6 bonnes raisons de postuler!

Rejoindre cette entreprise à titre de Concepteur(trice) en Électronique, c’est profiter de :

• Projets techniquement stimulants, innovants et variés.
• Une équipe soudée, où l’entraide est plus qu’un principe : c’est un réflexe.
• Un environnement moderne et complet, pensé pour faciliter le travail d’ingénierie.
• 4 semaines de vacances, plus une semaine de disponibilité.
• Une couverture d’assurances complète (santé, vie, invalidité, voyage).
• De réelles perspectives de croissance, tant techniques qu’en leadership.

Envie de rejoindre l’aventure?

Si vous souhaitez contribuer à des projets à forte valeur humaine et technologique, tout en évoluant dans un environnement où vous êtes reconnu(e) à votre juste valeur, nous serons ravis d’apprendre à vous connaître.

Postulez dès maintenant à ce poste de Concepteur(trice) en Électronique ou faites-nous parvenir votre candidature spontanée.

Chez Caméléon, nous aimons toujours découvrir de nouveaux talents!

Exposant 3 (E3) — Analyste programmeur sénior Power Builder

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Analyste programmeur sénior Power Builder pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

• Réalisation de demandes de développement, d’évolution et d’entretien des systèmes informatiques développés avec la technologie Power Builder.

• Pour les activités décrites, le prestataire de services aura à créer une nouvelle unité de traitement ou à modifier une unité de traitement existante. Les biens livrables correspondants, inspirés de la méthodologie Macroscope ou du mode agile, seront à créer ou à modifier. Pour une unité de traitement existante, tous les biens livrables ne sont pas nécessairement à modifier, car cela dépend de la nature (quantité et complexité des changements) de l’intervention.

• Les activités à réaliser comprennent tout ou partie des éléments suivants :

  • Entretien et évolution d’applications développées avec la technologie Power Builder 2021 ou plus récent. À cet égard, les ressources doivent :

    • Effectuer l’analyse des besoins

    • Effectuer l’analyse fonctionnelle et produire ou mettre à jour la documentation nécessaire

    • Effectuer la réalisation technique (programmation)

    • Migrer les applications PB à la version 2025

    • Effectuer les essais unitaires et fonctionnels

    • Au besoin, donner la formation au pilote d'application

    • Fournir du soutien pour la mise en production des produits

  • La documentation des systèmes développés en PowerBuilder a été réalisée selon le Guide Vert DMR version 6.5 et le Macroscope de Fujitsu version 5.0. Puisque ces systèmes feront l’objet de conversion ou de refonte, la mise à jour de la documentation sera minimale, mais suffisante pour assurer l’entretien du système.

  • Travaux d’architecture :

    • L’analyste programmeur sénior collabore à des travaux d’architecture, au besoin :

      • Rédiger des biens livrables d’analyse préliminaire

      • Collaborer à la rédaction des biens livrables d’architecture fonctionnelle

  • Tâches à effectuer dans Azure DevOps :

    • Mise en place des pipelines de développement

    • Au besoin, ajuster les applications et effectuer des tests

Profil recherché

Détenir une attestation d’études collégiales (AEC), un diplôme d’études collégiales (DEC), un certificat universitaire ou un diplôme d’études universitaires minimalement de premier cycle en informatique ou dans une discipline équivalente.

Avoir une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Doit avoir de l’expérience à titre d’analyste programmeur avec l’utilisation des systèmes suivants :

L’utilisation de Power Builder version 2021 ou 2025 pour des applications client-serveur

L’utilisation des bases de données Oracle 19c et PL/SQL

L’utilisation Framework .NET

L’utilisation de la modélisation UML et le langage XML

Au moins dix (10) années d’expérience à titre d’analyste programmeur Power Builder dans le développement ou l’entretien de systèmes informatiques.

Avoir participé à un (1) mandat terminé de développement et de programmation orientée objet utilisant la technologie Power Builder et des bases de données Oracle 19c, dans des organisations semblables à celle du client.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

• Un environnement de travail flexible en télétravail

• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique

• De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Description du poste

Northpoint Commercial Finance
Backed by Laurentian Bank

With Northpoint's foundation and reputation in the industry built, Laurentian Bank, which has been in business for over 170 years, acquired Northpoint Commercial Finance in 2017. With over $45 billion in assets, a solid cultural alignment and variety of financing solutions, Laurentian Bank ensures stability for the foreseeable future while allowing Northpoint Commercial Finance to maintain its personal, flexible approach.

Northpoint Commercial Finance offers businesses across North America personal, flexible financing options such as inventory finance, equipment finance and asset-based lending to support their business growth needs.

The primary focus of the Operations Specialist is to use their deep understanding of the business' rules and processes to facilitate booking of the transactions in the system. The successful candidate will find solutions to problems and process improvements as well as test and implement them. The Operations Specialist is a self-starter, results driven, and customer focused to meet business performance targets.

As an Operations Specialist, you demonstrate a high level of interpersonal skills and work collaboratively with fellow peers, internal and external customers and business partners while managing a variety of priorities. If you have a high sense of curiosity and adaptability, an ability to communicate well with others, and want to be part of a positive and rewarding team, join us!

Responsabilités

• Work closely with internal teams (Sales, Credit, Legal and Operations) to gain a thorough understanding of the transaction while ensuring compliance to company policies.
• Using high attention to detail, review documentation packages received and key data in the system accurately.
• Gather, analyze and format spreadsheets and data in Excel.
• Find process improvements to gain efficiency in the booking process.
• Write and conduct test scripts for new booking functions released in the system to ensure accuracy and business continuity.

Qualifications

• Post-Secondary education combined with a minimum of 2 years of related experience.
• Ability to multi-task, prioritize, and manage time effectively with a high sense of urgency.
• Ability to proactively assess situations and translate these into results-oriented solutions.
• Proficiency using Excel at an intermediate level.
• Experience with and proven track record of process review and optimization.
• Bilingual* (French/English) is an asset

Ce que nous offrons

What Laurentian Bank has to offer you

Yearly salary: $55,000 to $65,000

Laurentian Bank is dedicated to fair and equitable compensation practices. The base salary range provided reflects the Bank’s standard pay scale. The final base salary will be determined by the candidate’s qualifications, skills, and experience, and may be enhanced with performance-based incentives, pension contributions, and benefits.

The total compensation offered by Laurentian Bank encompasses a comprehensive range of benefits, highlighting our commitment to the well-being and success of our employees.

Here are some of the key points of our offering:

• The actual annual base salary offered will take into account internal equity, skills, and experience among other factors.
• Total compensation: Earn a comprehensive compensation package that includes annual reviews and performance-based bonuses.
• Work model: We prioritize a hybrid work model based on business needs.
• Stock purchase plan: Become not just an employee, but a Laurentian Bank shareholder. Employer matching takes your investment even further.
• Time off: In addition to paid vacation, we provide floating days and leave options to accommodate the diverse needs of our employees. Plus, as an extra perk, you also get a paid day off to celebrate your birthday.
• Health and wellness: Take care of your health and well-being with access to healthcare professionals, our Employee and Family Assistance Program (EFAP), and a Stress Management and Well-Being Program.
• Group insurance and pension: We offer a competitive insurance program based on your family’s needs and a defined contribution pension plan to help prepare for your future.
• Financial benefits: As a Laurentian Bank employee, you’re also the best ambassador for our products and services. Take advantage of employee-only offers on a wide range of products. Enjoy exclusive deals and preferred rates on products and services including insurance, hotels, train tickets, spas and many more.

We are committed to creating a fulfilling professional environment where your skills are valued, and your well-being is a priority. Join us for a rewarding career at Laurentian Bank.

Inclusion et Accessibilité

Inclusion and Accessibility

At Laurentian Bank, we believe everyone belongs. We are committed to fostering an inclusive work environment that reflects the diversity of our customers and our communities and where everyone feels like they belong and can thrive. To this end, we encourage applications from individuals from equity-deserving groups, including Indigenous persons, racialized and persons with disabilities, marginalized genders and the 2SLGBTQIA+ community.

We strive to offer a flexible and accessible work experience that is inclusive of everyone. If at any time you need an accommodation, please let us know.

PIPEDA

PIPEDA

We may collect, use or disclose your personal information for the purpose of establishing an employment relationship with you.

We also use artificial intelligence (AI) tools during parts of our recruitment process to support fair and efficient hiring decisions.

Description du poste

The Senior Statistical Programmer will lead single and/or multiple clinical trials and be responsible for the development, maintenance, and validation of annotated Case Report Forms (aCRFs) as well as of specifications and statistical programming of Standard Data Tabulation Model (SDTM) datasets, Analysis Data Model (ADaM) datasets (or derived datasets, as applicable), Tables, Listings, and Figures (TLFs), and submission packages required for various purposes including, but not limited to, Data Monitoring Committee (DMC) data review meetings, Interim Analyses (IAs), and Clinical Study Reports (CSR). The Senior Statistical Programmer will also review and provide input into Statistical Analysis Plans (SAPs), TLF Shells, and various Data Management (DM) documents (e.g., electronic Case Report Forms [eCRFs], edit checks, etc.), support DM with data cleaning activities, use global SAS macros and participate to internal initiatives to increase efficiency of the statistical programming of SDTMs, ADaMs, derived datasets, and TFLs, and use Pinnacle 21 to validate SDTMs, ADaMs, and define.XMLs.

The Senior Statistical Programmer will work collaboratively within Biostatistical study teams and across departments to produce deliverables of the highest quality possible, within agreed timelines and budget, and in conformance with applicable International Council for Harmonization (ICH) guidelines, Pharmaceutical Industry standards and guidelines, Regulatory Authority requirements and guidelines, and Innovaderm’ standard operating procedures (SOPs) and processes.

More specifically, the Senior Statistical Programmer must:

• Adhere and promote company organizational values and related expected behaviors, follow company SOPs and processes for all deliverables, and ensure all trainings assigned to oneself are completed on time.
• Act as a Lead Statistical Programmer on multiple single studies.
• Review the statistical programming scope of work and budget at initiation of clinical trials and identify tasks that are out of scope.
• Review and provide input into various DM documents (e.g., eCRF, edit checks, etc.), SAPs, and TLF Shells.
• Support DM with data cleaning activities by programming, reporting, reviewing, and closing statistical data issues in collaboration with other Statistical Programmers and Lead Biostatistician.
• Develop/maintain/validate (as applicable) aCRFs according to protocol, eCRF, and Innovaderm and/or Sponsor' standards and interpretation of Clinical Data Interchange Standards Consortium (CDISC) SDTM Implementation Guideline (IG) and Controlled Terminology (CT).
• Develop/maintain/validate (as applicable) specifications and Primary or QC statistical programming (as applicable) of SDTMs, ADaMs (or derived datasets, as applicable), and TLFs based on protocol, aCRF, SAP, TLF Shells, Innovaderm and/or Sponsor's standards and interpretation of CDISC SDTM IG, ADaM IG, and CT and address any finding appropriately in collaboration with Statistical Programmer counterpart and/or Lead Biostatistician (as applicable).
• Develop/maintain/validate (as applicable) of SDTM define.XML/.PDF, clinical SDTM Reviewer’ Guide (cSDRG), ADaMs define.XML/.PDF, and ADaM Reviewer’ Guide (ADRG) based on SDTM specifications, ADaM specifications, and Innovaderm and/or Sponsor' standards and interpretation of CDISC Define guidelines and address any finding appropriately in collaboration with Statistical Programmer counterpart and/or Lead Biostatistician (as applicable).
• Validate SDTMs, ADaMs, and define.XMLs using Pinnacle 21 and address any finding appropriately in collaboration with Statistical Programmer counterpart and/or Lead Biostatistician (as applicable).
• Use global SAS macros to increase efficiency of the statistical programming of SDTMs, ADaMs, derived datasets, and TFLs.
• Act as Unblinded Primary or QC Statistical Programmer for randomization plans and lists, IDMCs, and IAs.
• Contribute to the identification of future internal initiatives to increase efficiency/quality of Statistical Programming activities/deliverables.
• Participate to internal initiatives to increase efficiency/quality of Statistical Programming activities/deliverables, including but not limited to development/ improvement/validation of standard macros, templates, and programming standards and processes.
• Keep oneself abreast with latest Industry and CDISC standards as well as ICH and Regulatory Authority guidance and requirements.

Autres possibilités

• Mentor more junior Statistical Programmers.
• Employee may be assigned to other responsibilities that do not pertain to their former description, if they have the required experience, are qualified and/or have received adequate training.

Marque

Brand name:
Indero

Notre entreprise

Our company:

At Indero, formely Innovaderm, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness. We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities.

Ce que nous offrons

As a Senior Statistical Programmer, you will be eligible for the following perks:

• Permanent full-time position
• Flexible schedule
• Home-based position
• Ongoing learning and development

Lieu de travail

The successful candidate for this position is given to work remotely anywhere in Canada

À propos d’Indero, formely Innovaderm

Indero, formely Innovaderm is a contract research organization (CRO) specialized in dermatology. Since its beginnings in 2000, our organization has benefited from a solid reputation for the quality of its research and services exceeding the expectations of its clients. Based in Montreal, Indero, formely Innovaderm continues to grow and expand in North America and Europe.

Indero, formely Innovaderm is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Indero, formely Innovaderm will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Indero, formely Innovaderm only accepts applicants who can legally work in Canada

Exigences

• Bachelor’s degree in Statistics, Computing Sciences or a related field; master’s degree an asset.
• At least 5 years of clinical research experience in biotechnology, pharmaceutical or Contract Research Organization (CRO) industry, including 4 years of Statistical Programming and 1 year acting as a Lead Statistical Programmer.
• Excellent exposure to clinical trial data, SAP, TLF Shells, and specifications.
• Excellent working knowledge of SAS; SAS certification an asset.
• Knowledge of XML programming an asset.
• Excellent working knowledge of CDISC standards and guideline; CDISC certification an asset.
• Excellent knowledge of drug development process, ICH guideline (including but not limited to, ICH E6, E9, and E9(R1)), relevant Health Canada (HC) and Food and Drug Administration (FDA) regulations, guidelines, and electronic data submission requirements, and Pharmaceutical Industry GPP.
• Very organized and detail-oriented, with effective project planning and time management skills.
• Ability to work in high-speed environment with proven agility to juggle and prioritize multiple competitive demands.
• Must be able to work independently and as part of a team.
• Strong verbal and written communication skills in English; French an asset.