Responsable RH & Culture

Généraliste ressources humaines

Rive-Sud de Montréal | Poste permanent | Temps plein

Notre client, une entreprise en croissance évoluant dans un environnement technique et international, est actuellement à la recherche d’un(e) Généraliste ressources humaines afin de soutenir ses opérations au Québec.

Relevant de la direction, la personne jouera un rôle central dans la gestion des ressources humaines en assurant à la fois la conformité des pratiques, le soutien aux gestionnaires et le développement des talents. Ce poste offre une belle combinaison d’opérationnel et de stratégie RH dans un contexte dynamique et humain.

Votre rôle

À titre de partenaire RH, vous contribuerez activement au développement de l’organisation en accompagnant les équipes et les gestionnaires dans plusieurs volets des ressources humaines.

Principales responsabilités

Conformité RH et soutien aux gestionnaires

• Assurer la conformité des pratiques RH avec les lois et normes du travail en vigueur au Québec
• Conseiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques RH et les enjeux liés aux relations de travail
• Participer à la mise à jour des politiques, procédures et outils RH
• Soutenir la gestion des dossiers disciplinaires et des situations sensibles
• Contribuer à maintenir un environnement de travail sain, mobilisateur et respectueux

Acquisition de talents et intégration

• Prendre en charge le cycle complet de recrutement
• Développer des stratégies d’attraction adaptées au marché actuel
• Participer au rayonnement de l’entreprise auprès des candidats et partenaires
• Assurer une expérience candidat positive et un processus d’intégration structuré
• Collaborer avec différents intervenants internes et externes dans le cadre des embauches

Administration RH et coordination de la paie

• Gérer les dossiers employés et la documentation RH
• Effectuer le suivi des avantages sociaux et des différents programmes offerts aux employés
• Préparer et transmettre les informations nécessaires au traitement de la paie
• Participer à l’amélioration et à l’optimisation des processus RH

Développement organisationnel

• Soutenir les gestionnaires dans la planification des besoins de main-d’oeuvre
• Participer aux évaluations de performance et aux initiatives de développement des talents
• Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des compétences
• Favoriser une culture organisationnelle collaborative et inclusive

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Minimum de 3 à 6 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste au Québec
• Excellente connaissance des lois du travail québécoises
• Expérience concrète en recrutement, relations de travail et administration RH
• Bonne capacité d’analyse, jugement professionnel et approche orientée solutions
• Excellentes habiletés relationnelles et sens du service
• Capacité à évoluer dans un environnement en changement
• Bilinguisme français et anglais considéré comme un atout

Ce que notre client offre

• Un rôle clé avec une réelle autonomie
• Une équipe collaborative et accessible
• Assurance collective
• REER
• 4 semaines de vacances + quelques jours entre Noel et le jour de l'an
• Horaire et présence flexible
• Un environnement professionnel stimulant et en évolution
• L’occasion de contribuer concrètement à la croissance de l’organisation
• Des projets variés et une proximité avec la direction

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre capacité à bâtir des relations de confiance? Nous aimerions vous rencontrer.