3542 offres d'emploi

Envie de faire partie d’une entreprise qui place la santé animale au cœur de ses priorités?

Bio Biscuit, entreprise familiale québécoise, fabrique depuis plus de 25 ans de la nourriture et des biscuits cuits au four pour chiens et chats.

Nos sites web sont la vitrine de notre travail. On cherche quelqu’un qui sait transformer une maquette en réalité, avec précision, logique et... un peu de magie!

Comme intégrateur.rice-programmeur.se web, tu donnes vie aux interfaces, structures les sites et assures une expérience fluide, peu importe le support.

Ta mission :

• Traduire des maquettes en interfaces HTML5/CSS3/JavaScript fonctionnelles et fidèles et l'identité visuelle
• Développer de la logique JavaScript et personnaliser des thèmes WordPress (PHP, SCSS)
• Créer des formulaires dynamiques (Gravity Forms) et intégrer des API simples
• Gérer les contenus dans WordPress (ACF, Gutenberg, WPML)
• Optimiser la performance, le SEO technique et l’accessibilité

Ce qu’on cherche chez toi :

• Expérience débutante à intermédiaire en intégration ou développement front-end
• Excellente maîtrise de HTML5, CSS3/SASS et JavaScript (ES6+)
• Bonnes connaissances PHP et expérience avec WordPress (thèmes, extensions, structure de templates, ACF/Gutenberg/WPML)
• Bonne compréhension du responsive design et des principes mobile-first
• Curiosité technique, rigueur et autonomie

Ce que tu gagnes à rejoindre Bio Biscuit :

• Poste hybride (3 jours par semaine au bureau), avec possibilité de télétravail complet après 3 mois
• Une équipe passionnée avec des projets concrets
• Un plan d’assurances complet : médicaments, dentaire, vie, invalidité & voyage, plus un accès à une clinique virtuelle 24/7
• Des REER collectifs, avec cotisations volontaires
• Des rabais exclusifs sur nos produits OBT pour ton chat/chien
• Un club social qui organise des événements mensuels (Foodtruck, party d’été, cadeaux, etc.)

Alors, est-ce que c'est toi, notre intégrateur.rice-programmeur.se web? Envoie ton CV via Espresso-jobs.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture de solutions fondées sur l’IA, vous devrez

• établir l’architecture de solutions fondées sur l’IA, en plus de définir la vision et les principes d’intégration sur lesquels elles reposent;
• vous assurer de la sécurité, de la performance et de l’évolution des solutions;
• concevoir et encadrer l’architecture des solutions fondées sur l’IA, y compris les flux de données, les modèles et leur intégration dans les systèmes existants;
• contribuer à la sélection des technologies, des plateformes et des outils appropriés;
• accompagner les équipes dans la conception et le déploiement des solutions;
• exercer le rôle de personne-ressource et de vigie en matière d’architecture fondée sur l’IA et d’évolution technologique.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience dans le domaine de l’architecture informatique.

Par ailleurs, les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique;
• avoir de l’expérience dans la conception ou la mise en place d’architectures de solutions fondées sur l’IA.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• faites preuve d’une vision stratégique développée et d’un sens éthique;
• démontrez un esprit de collaboration et êtes capable de travailler efficacement dans un environnement interdisciplinaire;
• possédez des aptitudes marquées en communication.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’administratrice ou administrateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• effectuer le suivi quotidien de la plateforme, optimiser les infrastructures, maintenir les configurations et mettre en place des mécanismes permettant de suivre l’utilisation et la performance;
• configurer la plateforme, les découvertes et les intégrations ainsi qu’appliquer les règles de sécurité selon les standards et les procédures définis, tout en veillant à sa performance et à sa stabilité;
• collaborer avec les équipes de développement pour renforcer la sécurité, corriger les anomalies, faire évoluer la plateforme et réaliser les graduations dans les instances de ServiceNow;
• analyser et évaluer de nouvelles versions d’applications disponibles sur le marché et coordonner le déploiement de celles-ci.

En tant qu’analyste CMDB, vous devrez

• définir et documenter les éléments de configuration et leurs attributs, tout en assurant une gestion rigoureuse, cohérente et conforme aux bonnes pratiques en ITSM ;
• analyser les données actuelles de la CMDB, corriger les données erronées, aider les responsables de services à effectuer la maintenance ainsi que participer aux travaux liés aux mises à niveau et aux correctifs de la plateforme;
• réaliser des analyses régulières afin d’identifier des possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des inventaires informatiques, par exemple l’activation de la santé de la CMDB ;
• participer aux activités d’audit et de conformité pour garantir la conformité de la CMDB.

En tant que configuratrice ou configurateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• analyser les besoins fonctionnels ainsi que concevoir et documenter des solutions de configuration basées sur les bonnes pratiques de ServiceNow;
• configurer les applications et les modules de la plateforme, y compris notamment les formulaires, les flux de travail et les interfaces utilisateurs;
• participer aux travaux de mises à niveau et prendre en charge la résolution d’incidents liés aux configurations;
• assurer la qualité et la fiabilité des solutions configurées, tout en veillant à l’évolution continue de la plateforme ServiceNow.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

• • • informatique,
    • génie informatique,
    • génie logiciel,
    • administration (technologies de l’information);
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
  • détenir de l’expérience en lien avec la plateforme ServiceNow.

L’élément suivant pourrait être considéré comme un atout : avoir de l’expérience en lien avec la CMDB, la ITSM, le module ITOM et la gestion des actifs informatiques (ITAM).

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

• faites preuve de créativité, d’initiative et d’innovation;
• démontrer une grande autonomie et un sens élevé des responsabilités;
• faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Sécurité et stabilité en emploi
• Et bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Numéro de l'offre
551E-26000147

Lieu de travail
Canada /
- 03-Capitale-Nationale
- 13-Laval

Statut d'emploi
Régulier

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en IA, vous devrez

• analyser les besoins d’affaires et identifier les possibilités d’intégration de l’IA, en tenant compte des enjeux organisationnels;
• évaluer les répercussions possibles, les bénéfices potentiels et les risques en lien avec les initiatives fondées sur l’IA afin d’orienter la prise de décisions;
• collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour vous assurer d’un alignement entre les besoins, les solutions et les priorités organisationnelles;
• contribuer à la mise en œuvre, au déploiement et à l’évolution de solutions liées à l’IA, dans une perspective d’amélioration continue;
• participer à la collecte, à l’analyse et à la valorisation de données en vue de l’optimisation de systèmes et de processus;
• définir des orientations stratégiques et technologiques en lien avec l’intégration de stratégies fondées sur l’IA.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données ou analytique,
    • administration ou administration des affaires;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique.

Par ailleurs, avoir de l’expérience dans l’intégration ou le déploiement de solutions liées à l’IA pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• démontrez des aptitudes marquées en communication et en vulgarisation;
• faites preuve d’un bon sens de l’autonomie et de l’organisation, et savez gérer les priorités;
• avez une grande facilité à travailler en équipe;
• accordez une grande importance à la performance et à l’atteinte des résultats.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement, via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Description du poste

Can you establish, build, and maintain impactful relationships with our customers? Do you love working with customers and helping them with their financial needs? We are seeking a Personal Banking Associate for our branch office who can guide customers to the appropriate staff member for resolving their financial queries and banking needs, including new accounts, investment advice and banking solutions. Do you think you have what it takes?

In this role, a typical day may look like:

• Engage customers in day-to-day advice needs, service transactions, digital education, and customer problem resolution related to banking solutions
• Understand customer needs and guide customers to the right contact person for appropriate solutions while exercising good judgement in confidential matters
• Build customer confidence on emerging digital banking trends by educating them on mobile, ATM, and online banking
• Support the frontline staff with scheduled cash and non-cash transactions; resolve critical issues and report non-standard matters to management
• Recommend improvements to work practices, branch operations and processes to enhance customer experience and achieve operational excellence
• Participate in the timely and accurate completion of business processes and procedures
• Ensure prepared documentation is accurate, reflects business intentions, and is consistent with relevant regulations and TD's Code of Conduct and Ethics
• Help build a positive and equitable work environment by promoting team effectiveness, participating in personal performance development and sharing industry knowledge to achieve common objectives

Exigences du poste

Job Requirements:

• High School diploma and/or 1+ years of relevant experience
• Investment Funds Canada (IFC) or equivalent – post-appointment within 6 months
• Post-Secondary or Undergraduate degree (in related field) preferred
• Proficiency in using MS Office (Word, Excel and Outlook), branch software and internet
• Knowledge of banking solutions and processes to advise customers
• A self-starter who works independently in a dynamic work environment through strong administration, organizational, planning and time management skills
• A dynamic, diligent, and effective influencer with can-do attitude to exercise initiative and handle several tasks and changing priorities
• A strong communicator with established customer experience skills who can effectively connect, both verbally and in writing, with customers and related teams in a courteous, and effective manner

#LI-Retail

#IN-Retail

Qui nous sommes

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.

Ce que nous offrons

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Formation et intégration

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Processus d’entretien

Interview Process
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Hébergement

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Exigence linguistique (Québec uniquement)

Language Requirement (Quebec only):

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec les clients qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Description du poste

As part of our National Sales team, the Neurology Account Manager must be curious, adaptable and accountable in order to achieve the business goals and sales objectives of Lundbeck Canada. The Neurology Account Manager reports to the National Sales Manager, Neurology.

La sécurité de nos patients

You are expected to immediately forward any reports of adverse events or special situations on our products as well as any product complaints or counterfeit or suspected counterfeit medicine to Medical Information and Pharmacovigilance () as per training on current procedures.

Responsabilités clés

• Achieve territory sales objectives for all Lundbeck promoted products in neurology.
• Achieve reach and frequency of actions as per the business plan and objectives - including visibility on the ground —as established by the sales and marketing team for each cycle.
• Fully understand and promote Lundbeck neurology products and services to HCPs and relevant clinics, using sales cycle promotional material in an efficient and professional manner.
• Build and maintain relations with clients (doctors, nurses, and business partners); identify their needs; inform them about Lundbeck’s high-quality products.
• In accordance with the national strategic plan, develop a business plan and identify and implement key tactics to maximize selling efforts, to optimize growth opportunities and achieve sales objectives in their territory and nationally.
• Manage activity territory budget to optimize reach and targeted customer interaction.
• Collaborate with sales team members and other departments -including marketing, medical, patient access teams and sales colleagues- to offer tailored solutions and maximize neurology product(s) potential and sales.
• Prepare and analyze each visit and call as per the procedure in place (pre-call planning, SMART objectives, post-call analysis) with the goal of moving customers along the adoption ladder.
• Effectively implement needs-based, certified programs (CHEs) and other learning activities (OLAs) as per cycle plan of action and follow up to optimize impact.
• Work closely with the Medical Science Liaison and Medical Education teams to identify educational opportunities and develop advocacy in territory.
• Use the CRM (Customer Relations Management system) to ensure that field activities are captured and documented.
• Use the sales and performance report system (KPIs) to optimize your performance across the territory.

Qualifications du poste

• Bachelor's degree in life sciences or business administration
• A minimum of five (5) years of sales experience in the Canadian pharmaceutical industry preferably with experience in neurology or 2 years with experience in neurology
• Mastery to present scientific data on product with clarity using promotional tools and approved clinical trials
• Proven track record of promoting products and managing clients in a knowledge-intensive sector; experience working with neurologists an asset
• Strong business acumen and business analytical skills
• Fluent in oral and written English
• Familiar with the use of technology (iPad, apps, CRM, etc.) including proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, ect.)
• Must have a valid driving licence in Canada

Conditions de travail

• Normal working hours
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10-40%

Description du poste

Requisition ID: 266577

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Position: Senior Service Officer, Client Service- Business Banking Operations

Purpose of Job

Contributes to the overall success of the Client Service team supporting Corporate and Commercial Banking clients in Canada ensuring specific individual goals, plans, initiatives are executed / delivered in support of the team’s business strategies and objectives. Ensures all activities conducted are in compliance with governing regulations, internal policies and procedures.

Is this role right for you? In this role you will:

• Champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems and knowledge.
• Provides an excellent customer experience by taking responsibility for and ensuring ongoing service for new and existing clients as it pertains to one of three focus areas:
  • Payments i.e. certified cheques, wires, bank drafts, foreign currency etc.
  • Investments i.e. investment purchases, redemptions, withdrawals etc.
  • Day to Day i.e., indexing, inquiries, investigations etc.
  and thereby adhering to established Operating Performance Commitments (OPCs).
• Responsible to review and approve officer transactions within authorization limits
• Maintains up-to-date knowledge and understanding of relevant products, processes and policies, including completing internal training, and reviewing appropriate news items and publications.
• Participates as an active partner, and initiates changes by working with stakeholders and business lines to resolve issues, remove roadblocks, reduce costs and improve services.
• Responds promptly and effectively to service inquiries, concerns and complaints from Banking partners, with the ability to:
  • Resolve day-to-day servicing issues and reduce business and client impact with managerial direction as required.
  • Analyze situations and present sound recommendations and decisions to overcome any obstacles, and escalating if required.
  • Facilitate decision making processes by providing timely, meaningful and easily available data.
• Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.
• Actively pursues effective and efficient operations of his/her respective areas, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational risk, regulatory compliance risk, AML/ATF risk and conduct risk, including but not limited to responsibilities under the Operational Risk Management Framework, Regulatory Compliance Risk Management Framework, AML/ATF Global Handbook and the Scotiabank Code of Conduct.
• Champions a high performance environment and implements a people strategy that attracts, retains, develops and motivates their team by fostering an inclusive work environment; communicating vision/values/business strategy and managing succession and development planning for the team.
• Perform other related duties as assigned.

Other information:

• Operates independently to execute day-to-day operations within assigned authorities/limits
• Reviews and processes high volumes of standard/non-standard service and credit transactions of customers (inquiries, investigations, transfers between accounts, confirmations, etc.).
• Ensures customer identification is executed through Business Authentication processes
• Acts as a dedicated point of contact for service activities, providing expert and timely assistance to our clients and business partners on all Commercial and Corporate Banking products, services, tools, procedures, etc.
• Recognizes and identified knowledge gaps and performance concerns and sharing these thoughts through an appropriate escalation process
• Taking responsibility for client and partner inquiries, concerns, or complaints and presenting solutions or alternatives
• Business Units supported include, but are not limited to: Commercial Banking, Small Business, Corporate, Global Risk Management, Payments & Cash Management, Audit, Quality Assurance, Trade services, Scotia Leasing, Real Estate Banking, Client Services and Solutions, Cash Management Call Centre, Symcor, and other units (as applicable). Services approximately 37,000 Commercial/Corporate clients.
• Provides national coverage between the hours of operation (7 a.m. – 8 p.m. Eastern Standard Time). Shifts may vary.
• Assist with implementing efficiency-focused improvements to operating procedures and/or systems in order to meet Bank regulations by participating in pilots and “test & learn” as required.
• Participates in cross-training to broaden skillsets across different areas.

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? We'd love to work with you if you have:

• Post-Secondary Education or a minimum of 2 years of relevant working experience in Financial Services or related industry.
• Proven customer service skills, as well as flexibility to adapt to changing environments.
• Knowledge of business credit as it applies to the Corporate, Commercial and Small Business Bank’s policies & procedures, products & services, and security & collateral documentation.
• Implementation experience in the setup and execution of accounts, products & services, and loan/funding.
• Strong Communication (written & verbal) and Organizational Skills.
• Working knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, and Outlook).

Working conditions:

• Work in a standard office-based environment; non-standard hours are a common occurrence. Limited travel domestically.

Location(s):

Canada : Quebec : Montreal

Information supplémentaire

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Analyst, Investment Banking – Montreal, QC

Description du poste

Requisition ID: 266860

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Pourquoi travailler chez Scotiabank ?

Scotiabank est parmi les plus grandes banques au monde et la banque la plus internationale du Canada. Nous sommes propulsés par nos 97,000 coéquipiers hautement performants qui font une réelle différence partout dans le monde en tant que fournisseur de premier plan de conseils, de produits, d’expériences numériques et de services financiers. Ensemble avec nos Digital Factories dans le monde entier, nous nous consacrons à aider nos 25 million clients à devenir plus à l’aise.
Cette est un endroit où vous pourrez apprendre et développer vos compétences, tout en étant reconnu pour votre travail acharné. Chez Scotiabank, nous sommes passionnés par l’idée d’apporter l’ensemble de notre personnalité au travail, ce qui nous permet de créer des environnements de travail inclusifs que chacun peut apprécier. Dites bonjour à une carrière chez Scotiabank !

Global Banking and Markets

Global Banking & Markets fournit une gamme complète de produits et de services de banque d’investissement, de crédit et de gestion des risques pertinents pour les besoins de financement et de développement stratégique de nos clients. Nos produits comprennent le financement par la dette et les capitaux propres, les fusions & acquisitions, la banque d’entreprise, la vente d’actions institutionnelles, la négociation et la recherche, les produits à revenu fixe, les dérivés, l’énergie, le change et les métaux précieux. Nous proposons également une vente croisée de l’ensemble des produits et services de gros offerts par le groupe Scotiabank.

Position Highlights:
Les analystes en banque d’investissement apprécient un environnement de travail stimulant et exigeant dans lequel ils exécutent une large gamme de transactions. Un degré élevé de responsabilité est accordé à ceux qui font preuve d’initiative et du désir de prendre en charge cette responsabilité.

L’équipe de banque d’investissement de Montréal de Scotiabank est une plateforme de banque d’investissement de premier plan. L’équipe est activement impliquée dans une vaste gamme de transactions. L’analyste aura l’occasion de contribuer immédiatement et de manière significative à des transactions en cours.

Un effort important, une diligence et une initiative considérables sont nécessaires pour exécuter correctement les mandats. La complexité des besoins financiers des clients, combinée à la forte concurrence dans l’industrie de la banque d’investissement, exige un engagement total envers la tâche à accomplir. Les normes sont très élevées, car la plupart du travail est présenté à des cadres supérieurs des sociétés clientes et la supervision est fournie uniquement dans la mesure requise.

Avec une hiérarchie limitée de professionnels et une approche de petite équipe de projet, les analystes ont suffisamment d’occasions pour la croissance et le développement de carrière. Sur n’importe quel projet, les analystes interagiront avec d’autres services de la société tels que Corporate Banking, Equity Capital Markets, Global Fixed Income et Global Equity Derivatives, acquérant ainsi des connaissances et une compréhension à la fois de la banque d’investissement et des marchés des capitaux.

Responsabilités :

• Évaluer et analyser les besoins financiers des clients corporatifs, y compris le développement de modèles financiers
• Créer des documents marketing et des présentations
• Appuyer les efforts de structuration et d’exécution des transactions, avec des niveaux de responsabilité et de responsabilisation croissants au fil du temps
• Identifier et développer des opportunités d’affaires avec les clients

Activités principales

• Réaliser une analyse complète des états financiers et créer et maintenir des modèles
• Collecter, consolider et interpréter les données sur l’entreprise et l’industrie
• Analyse financière et écrite des entreprises et des industries
• Préparer les présentations aux clients, y compris compiler les données et assembler les documents de présentation
• Appuyer la rédaction des prospectus, de la documentation connexe et des documents marketing pour les transactions
• Appliquer la connaissance des produits et des marchés des capitaux pour aider les clients à atteindre leurs objectifs financiers

Exigences

• Le candidat doit parler français et anglais
• 1 - 4 ans d’expérience professionnelle en banque d’investissement ou dans d’autres rôles pertinents
• Diplôme de Baccalauréat ou de Maîtrise en affaires, finance, mathématiques, ingénierie, économie, sciences ou technologie
• Preuve d’un rendement exceptionnel dans les activités académiques et parascolaires
• Compétences quantitatives solides axées sur l’analyse financière, la comptabilité et la théorie financière
• Compétences solides en communication écrite et verbale
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft, avec une emphase sur Excel
• Un niveau élevé d’attention aux détails
• La capacité de gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant une norme élevée de travail
• La capacité d’exceller sous pression malgré des échéances exigeantes
• La capacité de performer efficacement dans un environnement d’équipe
• Niveaux élevés de normes professionnelles incluant un fort sens de l’intégrité personnelle et du travail d’équipe
• Capacité démontrée à s’adapter rapidement à de nouvelles situations
• Un niveau élevé d’énergie et un fort désir d’apprendre de nouveaux concepts

Aménagement de travail

Ce poste est un rôle sur place (onsite), avec l’attente que vous travailliez 5 jours par semaine au bureau. Veuillez noter que cela est susceptible de changer en fonction des besoins de l’entreprise.

#LI-Onsite #GBM

Intéressé ?

At Scotiabank, every employee is empowered to reach their fullest potential, respected for who they are and, embraced for their differences. That’s why we work to grow and diversify talent and engage employees in a performance-oriented culture.

Qu’est-ce qu’il y a pour vous ?

Scotiabank veut que vous puissiez apporter votre meilleur vous au travail – et à la vie, chaque jour. Avec un accent sur le bien-être global, nos nombreux programmes d’avantages sociaux flexibles sont conçus pour aider à soutenir vos besoins uniques en matière de famille, de santé financière, physique, mentale et sociale.

En plus du français, le candidat retenu doit également avoir suffisamment de connaissances en anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, y compris des clients, qui parlent anglais, localement et ailleurs.

Description du poste

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence

Description du poste

Relevant du Superviseur de la comptabilité, l'Analyste comptable joue un rôle clé au sein de l'équipe des finances en soutenant les activités de clôture financière, la production de l'information financière et les initiatives d'amélioration continue. En étroite collaboration avec les équipes des finances et des opérations, cette personne contribue à l'exactitude des données financières, à l'optimisation des processus et des systèmes, et fournit des analyses pertinentes afin de soutenir la prise de décisions d'affaires.

Vos responsabilités :

Relevant du Superviseur de la comptabilité, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Comptabiliser les écritures de journal récurrentes au grand livre (GL);
• Participer aux activités de clôture financière de fin de mois;
• Prendre en charge le processus d'analyse des écarts du compte de résultats (P&L);
• Préparer les analyses du bilan;
• Développer des modèles financiers et réaliser des analyses ponctuelles afin de soutenir les initiatives d'amélioration;
• Participer aux projets d'automatisation et d'optimisation des processus financiers;
• Contribuer à l'amélioration et à la standardisation des indicateurs de performance financière;
• Mettre en œuvre les recommandations visant à améliorer l'exactitude et la qualité de l'information financière;
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des contrôles;
• Contribuer à assurer l'exactitude, l'exhaustivité, le respect des périodes comptables (cut-off) et l'existence des données financières;
• Agir comme personne-ressource entre les opérations et l'équipe des finances afin de soutenir les activités quotidiennes

Exigences

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe:

• Diplôme collégial ou universitaire en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 4 à 5 ans d'expérience en comptabilité, incluant une expérience avec des systèmes financiers;
• Excellente maîtrise d'Excel;
• Expérience en amélioration et optimisation des processus financiers;
• Expérience de participation à des projets de migration de systèmes financiers;
• Solides aptitudes en leadership, en analyse et en résolution de problèmes;
• Esprit critique et capacité à formuler des recommandations;
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et imputabilité;
• Bilinguisme (français et anglais).

Atouts:

• Expérience avec un ou plusieurs systèmes financiers, notamment Microsoft Great Plains, Recy, Maximo, Microsoft Dynamics 365 (D365) ou tout autre ERP similaire.

Ce que nous offrons

Informations complémentaires

Ce que nous offrons:

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux
• Assurance collective et régime enregistré d'épargne-retraite (REER) ;
• Activités d'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
• Salle de sport gratuite sur place ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
• Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !

Description du poste

Location : Montreal, Quebec, Canada
Employment Type : Full-Time
Work Arrangement : On-site preferred; remote or hybrid may be considered for exceptional candidates
Start Date : Immediate
Compensation : TBD -- based on skills and experience

Exigences de présélection importantes

• Must be legally authorized to work in Canada.
• Must be eligible to obtain the required security clearance.
• Candidates may be based in the United States, Canada, or Europe, provided they meet work authorization and security clearance requirements.

À propos du rôle

We are seeking a Payload System Software Integration Engineer to lead the integration of software for advanced digital telecommunications payloads. In this role, you will coordinate software integration across complex distributed systems, support the development of Software Defined Radio (SDR) and digital beamforming technologies, and work closely with multidisciplinary teams to ensure seamless system performance. The ideal candidate has strong experience in software integration, embedded systems, and aerospace or telecommunications environments.

Responsabilités clés

• Lead software integration activities for digital telecommunications payload systems.
• Integrate and validate software across complex, distributed system architectures.
• Collaborate with hardware, software, systems, and test engineering teams to ensure successful system integration.
• Support the development and integration of Software Defined Radio (SDR) and digital beamforming technologies.
• Work with embedded software, real-time operating systems (RTOS), FPGA interfaces, and communication protocols.
• Develop and maintain automated testing and CI/CD pipelines to improve software quality and deployment.
• Identify, assess, and mitigate technical risks associated with software integration.
• Prepare technical documentation and support system verification and validation activities.

Qualifications requises

• Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or a related field.
• 5+ years of experience in software development and integration, preferably within the aerospace or telecommunications industry.
• Experience leading software integration activities in complex, distributed systems.
• Strong understanding of digital telecommunications payloads, including Software Defined Radio (SDR) and digital beamforming architectures.
• Familiarity with:
  • Embedded software development
  • Real-Time Operating Systems (RTOS)
  • FPGA interfaces
  • Communication protocols
• Hands-on experience with:
  • Test automation
  • CI/CD practices
  • GitLab
  • Jenkins
  • Python
  • MATLAB
  • Docker
• Strong collaboration, communication, and technical risk management skills.

Qualifications préférées

• Experience supporting satellite payload or space systems integration.
• Knowledge of aerospace software development lifecycle and systems engineering practices.
• Experience with mission-critical or safety-critical software systems.
• Familiarity with satellite communications or digital payload technologies.

Description du poste

Numéro de la demande: 266712

ScotiaMcLeod, un pilier de Gestion de patrimoine ScotiaMD, est une entreprise de services complets de gestion de patrimoine riche d’un héritage qui remonte à 1921. Reconnus pour l’excellence de nos services, la fiabilité de nos conseils et notre culture de collaboration, nous avons à cœur d’aider nos clientes et clients à faire fructifier et à protéger leur patrimoine en tenant compte de leur situation financière globale – leur vie, leur famille, leur entreprise et leur avenir.

Notre approche exclusive, Une réflexion enrichissanteMD, met à profit le savoir-faire de nos spécialistes en placements, en planification de patrimoine et en services-conseils pour la création de solutions hautement personnalisées. Vous travaillerez dans un environnement innovant, où l’esprit d’équipe, l’intégrité, l’orientation client et l’évolution constante sont des valeurs fondamentales.

ScotiaMcLeod, c’est bien plus qu’un endroit où faire carrière. C’est un milieu où les idées jaillissent, où la collaboration prend vie et où vous pouvez réaliser votre plein potentiel tout en faisant une réelle différence dans la vie de vos clientes et clients.

À titre d’adjoint(e) administratif(ve), vous contribuerez au succès global d’un ou de plusieurs conseillers en gestion de patrimoine en assurant un niveau élevé de service à la clientèle grâce à une administration efficace et au soutien quotidien des activités de leur pratique.

Ce poste vous convient-il?

Dans ce rôle, vous devrez :

• Assurer une administration efficace de la clientèle en gérant l’ensemble des processus administratifs ainsi que les situations nécessitant une enquête ou une escalade.
• Offrir constamment un service à la clientèle de grande qualité afin d’approfondir les relations avec les clients, notamment en soutenant le conseiller lors des révisions périodiques de portefeuilles, en exécutant les transactions demandées par le client ou le conseiller, en identifiant les besoins des clients et en répondant rapidement à leurs demandes et préoccupations.
• Fournir un soutien marketing en coordonnant le matériel promotionnel, les événements et les séminaires afin de favoriser la croissance des actifs et des revenus.
• Appuyer le développement des affaires en assurant le suivi de rapports de performance permettant au conseiller de revoir les objectifs, les recommandations et les concepts de planification financière.
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec divers partenaires internes en collaborant activement et en partageant ses connaissances et son expertise.

Possédez-vous les compétences recherchées?

Nous aimerions vous rencontrer si vous possédez :

• D’excellentes aptitudes en service à la clientèle et la capacité d’offrir une expérience professionnelle et respectueuse.
• D’excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Un fort sens de l’organisation.
• La capacité de faire preuve d’initiative, de travailler de façon autonome et de respecter les échéances.
• Une attention méticuleuse aux détails ainsi que d’excellentes habiletés en gestion du temps.
• Une expérience dans le secteur des valeurs mobilières (un atout, mais non obligatoire).
• L’autorisation d’exercer à titre de représentant en placement (RP) auprès de l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI), ou la volonté d’obtenir cette accréditation.

Ce que nous vous offrons

• Un programme de rémunération globale concurrentiel comprenant un régime d’avantages sociaux, des primes de rendement annuelles, des congés payés, un régime de retraite, un programme d’actionnariat des employés et des taux préférentiels sur les produits bancaires destinés aux employés.
• L’occasion de vous joindre à une organisation tournée vers l’avenir, où vous serez entouré(e) d’une équipe collaborative composée de personnes innovantes.
• Un environnement de travail inclusif qui favorise la créativité, la curiosité et célèbre les réussites.
• Une organisation engagée à avoir un impact positif dans les communautés que nous servons, pour nos clients comme pour nos employés.
• Des occasions de perfectionnement continu grâce à un accès gratuit à l’Académie Scotia afin d’acquérir de nouvelles compétences et développer votre carrière.

#SWM

Emplacement

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Date et localisation

Date d’affichage / Date Posted: 2026-07-03

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-AY ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ AY BLDG

Titre du poste

Titre du poste : Stage Automne 2026 - Service numérique pour les moteurs, Ingénieur système sol

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928.

Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Dates du stage et modalité

Dates du stage : 31 août au 18 décembre 2026

Emplacement : Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement stimulant où l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue sont au cœur de nos pratiques. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets d’envergure ayant un impact réel sur la performance de la chaîne d’approvisionnement, tout en développant vos compétences dans un cadre structuré et bienveillant. En travaillant avec des experts passionnés, vous évoluerez dans une culture d’apprentissage, d’autonomie et de responsabilité. Si vous cherchez un stage où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez véritablement faire la différence, notre équipe est faite pour vous.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Participer à la définition des requis du logiciel et participer à la validation/acceptation du logiciel et faire le suivi avec les développeurs.
• Suivre la mise en service du produit FAST/DCTU et effectuer l'analyse des données sur les premières unités installées sur l'avion
• Validation et surveillance des données moteur en service sur les systèmes installés sur les avions pour la flotte de l'exploitant de P&WC.
• Travailler au sein de l’équipe de Service Numériques pour les Moteurs (DES) – Logiciels de Station au sol responsable de l’ingestion des données de diagnostic du moteur et de surveillance des performances du moteur.
• Apprendre à connaitre le traitement complet des données de vol pour les données moteur/avion provenant des enregistreurs de bord (FAST/DCTU) afin d'effectuer la surveillance de l'état du moteur.
• Réaliser des études d’amélioration continue sur les logiciels de traitement des données sur les moteurs en service.
• Rédiger et standardiser des documents de procédures et des documents de formation pour l’ensemble des processus.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Poursuivre des études en génie électrique, mécanique, aérospatial ou informatique.

Atouts :

• Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables.
• Auto-apprentissage et esprit d'équipe
• Bonnes compétences interpersonnelles
• Compétences avancées sous Excel, Power BI, Python

Connaissance de l’anglais

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

*****

Job title

Job title : Internship Fall 2026 - Digital Service for Engines, Ground Systems Engineer

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continue to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Internship dates et location

Internship dates: August 31st to December 18th, 2026

Location : The position is based at our Longueuil location; internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel :

Our website :

Why join our team?

Whether you are currently studying at the undergraduate or master’s level, we can help you unlock your potential, improve your skills, and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the time to begin a professional journey that can have an impact and drive innovation for generations to come.

What will your day-to-day look like?

• Contribute to defining software requirements, participate in software validation/acceptance, and follow up with developers.
• Support the commissioning of the FAST/DCTU product and analyze data from the first units installed on the aircraft.
• Validate and monitor in-service engine data on systems installed on aircraft for the P&WC operator fleet.
• Working within the Digital Engine Services (DES) – Ground Station team, responsible for ingesting engine diagnostic and performance monitoring data.
• Learn the complete processing of flight data for engine/aircraft information from onboard recorders (FAST/DCTU) in order to carry out engine health monitoring.
• Conduct continuous improvement studies on data-processing software for engines in service.
• Write and standardize procedure documents and training documents for all processes.

What do you need to be successful?

• Be eligible to work in Canada.
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.
• Pursuing studies in Electrical, Mechanical, Aerospace, or Computer Engineering.

Assets :

• Organizational skills and the ability to work under pressure with competing and changing priorities.
• Self-learning ability and team spirit.
• Strong interpersonal skills.
• Advanced skills in Excel, Power BI, and Python are an asset.

Connaissance de l’anglais

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Postuler

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

Req ID:517098

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Provide technical support to the railway maintenance and operations team in order to maintain equipment performance and reliability, ensuring service delivery aligned with the contractual objectives established with our client, exo.

Key Responsibilities

• Support specialist technicians during fault diagnostics
• Act as an on-the-job coach to improve the performance of technical personnel
• Perform rigorous follow-up on issues occurring on in-service rolling stock
• Propose solutions to improve the performance and reliability of railway equipment (locomotives and coaches)
• Represent the company with the client’s technical department
• Conduct in-depth analyses of delays and their root causes, and implement corrective actions
• Perform remote diagnostics using monitoring and tracking software
• Carry out any other tasks related to the Reliability and Performance department

Profile Sought

• Minimum of 5 years of experience in the railway industry
• Knowledge of railway equipment maintenance procedures
• Strong mechanical knowledge and basic electrical knowledge
• In-depth knowledge of diesel engines
• In-depth knowledge of pneumatic systems
• Proficiency in both French and English, written and spoken
• Proficiency with the MS Office suite
• Schedule flexibility based on operational needs
• Strong team spirit, customer-oriented mindset, excellent problem-solving skills, and ability to work under pressure

Working Conditions

• Work performed in a railway workshop, maintenance center, or in the field
• Variable schedule that may occasionally include evening, night, or weekend shifts based on operational needs
• Availability required during operational incidents or emergency situations

Ce que nous offrons

You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note

Important to note

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Job Type:Experienced

Description du poste

Requisition ID: 249480
Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Collections Advisor, Collections / Scotia Dealer Advantage / Automotive Finance

Location: Anjou, QC
4 open positions

Purpose:
Contributes to the overall success of the Collections department of Scotia Dealer Advantage in Canada ensuring specific individual goals, plans, initiatives are executed / delivered in support of the team’s business strategies and objectives. Ensures all activities conducted are in compliance with governing regulations, internal policies and procedures.

Responsabilités

Is this role right for you? In this role, you will:

• Champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems and knowledge.
• Conducts payment collection activity to provide the Bank with optimal delinquency ratios and loan loss levels by: acting in a timely manner to identify the risk associated with all assigned accounts and executing prompt action to minimize loss and secure the Bank’s position; conducting timely and constructive collection activity by telephone, letter, text message, e-mail, or other appropriate means.
• Makes sound decisions on accepting, rejecting or offering amended payment terms and settlements while conforming to Bank policies and procedures by: discussing contractual loan payment arrangements with customers before offering revised or reduced payments, terms, conditions and loss mitigation tools; negotiating alternate payment arrangements including token or reduced payment amounts from customers and accurately communicating the revised terms and conditions of the loan.
• Establishes full responsibility for all payment or collection related inquiries, concerns, arrangements or complaints by: addressing and resolving inbound customer concerns, inquiries, issues or complaints on loan contracts in arrears; recommending or taking action to ensure past customer commitments have been met including resolving persistent payment problems.
• Understands how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.
• Actively pursues effective and efficient operations of his/her respective areas, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational risk, regulatory compliance risk, AML/ATF risk and conduct risk, including but not limited to responsibilities under the Operational Risk Management Framework, Regulatory Compliance Risk Management Framework, AML/ATF Global Handbook and the Guidelines for Business Conduct.
• Champions a high performance environment and implements a people strategy that attracts, retains, develops and motivates their team by fostering an inclusive work environment; communicating vison/values/business strategy and managing succession and development planning for the team.

Compétences requises

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? We’d love to work with you if you have:

• Previous experience in a collections and/or customer service capacity utilizing the telephone as the primary means of communication.
• Previous experience in the management and collection of delinquent or overdue accounts in the financial services industry or experience collecting on delinquent accounts.
• Experience with Microsoft operating systems including Word, Excel, Outlook and the Internet.
• An understanding of predictive dialer equipment and payment collection systems is an asset.
• In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Conditions de travail

• Previous experience in a collections and/or customer service capacity utilizing the telephone as the primary means of communication.
• Previous experience in the management and collection of delinquent or overdue accounts in the financial services industry or experience collecting on delinquent accounts.
• Experience with Microsoft operating systems including Word, Excel, Outlook and the Internet.
• An understanding of predictive dialer equipment and payment collection systems is an asset.
• Hours of operation are 8 a.m. to 5 p.m. Monday to Saturday -- you will be scheduled within these times.

Lieu

Location(s): Canada : Quebec : Anjou || Canada : Quebec : Montreal

À propos de Scotiabank

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Description du poste

Rôle

Se rapportant au Gestionnaire, conseiller D365, et membre clé de l'équipe Microsoft, le/la Consultant(e) Sénior ERP Dynamics finance joue un rôle stratégique dans l'accompagnement de nos clients vers l'optimisation de leurs processus logistiques. Vous dirigerez des projets d'implantation ERP à forte valeur ajoutée, en transformant les besoins d'affaires en solutions fonctionnelles concrètes et performantes.

En tant qu'expert(e) reconnu(e) en logistique sur Microsoft Dynamics 365 F&O, vous mettrez à profit votre savoir-faire pour modéliser, configurer et déployer des solutions innovantes, assurant l'efficacité opérationnelle et la croissance de nos clients. Votre contribution sera directe et tangible, de l'analyse initiale à la mise en production, garantissant l'alignement technologique avec les objectifs stratégiques.

Votre mission consiste à :

Connaissance métier & Excellence Opérationnelle

• Analyser les besoins d’affaires des clients et les traduire en solutions fonctionnelles précises au sein du module Finance de D365 F&O.
• Participer activement à toutes les phases des projets d’implantation : analyse, conception, configuration, tests, formation et mise en production, en assurant une qualité optimale.
• Configurer et personnaliser de manière experte le module Finance, incluant la comptabilité générale, les comptes clients/fournisseurs, les immobilisations, la gestion de trésorerie et les clôtures.

Collaboration et esprit d'équipe & Communication & Relations

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (développeurs, architectes) pour assurer l'intégration et la cohérence des solutions.
• Agir comme un point de contact clé, en vulgarisant les concepts techniques et en maintenant d'excellentes relations avec les parties prenantes d'affaires.

Partage des connaissances & Créativité et Innovation

• Élaborer et maintenir une documentation fonctionnelle claire et complète (spécifications, guides utilisateurs, procédures).
• Accompagner et former les utilisateurs finaux pour une adoption réussie de la solution et assurer un support post-déploiement efficace.
• Assurer une veille fonctionnelle et technologique continue sur les nouveautés du module Finance de D365 F&O et contribuer à l'amélioration des processus.

Qualifications

Expérience: Minimum 10 ans d’expérience confirmée en tant que consultant fonctionnel ERP.

Connaissances métier: Excellente compréhension des processus financiers et des meilleures pratiques en comptabilité.

Formation & Certifications:

• Baccalauréat en comptabilité, finance, systèmes d’information ou domaine connexe.
• Titre de CPA, un atout.

Compétences additionnelles: Expérience en gestion de projets ERP, un atout significatif.

Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Informations complémentaires

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore:

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Description du poste

Notre équipe des Opérations Globales de Centre de Contact joue un rôle essentiel pour offrir une expérience client fluide et complète à travers les unités d’affaires et les marchés. Grâce à l’excellence de service, à l’orientation client et à la force de notre envergure mondiale ainsi qu’à notre expertise locale, nous contribuons à stimuler la croissance des affaires et à renforcer notre avantage concurrentiel.

En tant que Directeur(trice) de Centre de Contact, vous dirigerez nos centres de contact bancaires au Canada et Affinity, une organisation d’environ 250 employés traitant plus d’un million de contacts clients chaque mois dans plusieurs sites. Il s’agit d’un rôle de leadership à fort impact où vous façonnerez la prestation de services, inspirerez les équipes et favoriserez une culture où l’excellence du service client et l’engagement des employés vont de pair.

Responsabilités du poste

• Fournir un leadership stratégique aux personnes qui vous relèvent, en veillant à la responsabilisation pour le service, la qualité et les résultats clés de performance, tout en bâtissant une culture axée sur le client et performante

• Diriger la planification des horaires, la gestion du volume et les stratégies de performance afin de garantir que les appels et les courriels sont traités selon les normes de service définies, avec professionnalisme et une forte orientation vers l’expérience client

• Superviser les opérations du centre de contact dans plusieurs sites, y compris des équipes offshore, afin d’assurer une performance constante, le respect des normes de service et l’alignement avec les attentes en matière d’expérience client et de performance des employés

• Promouvoir des initiatives visant l’expérience client et la stratégie du centre de contact qui améliorent la prestation de services, la performance opérationnelle et les résultats pour l’entreprise

• Diriger et influencer les initiatives organisationnelles et la structure des équipes en identifiant et en mettant en œuvre des solutions qui réduisent les interruptions de service et améliorent l’efficacité opérationnelle, l’efficience et la capacité d’adaptation (scalabilité)

• Collaborer étroitement avec les parties prenantes de l’entreprise et la Gestion de la main-d’œuvre (Workforce Management) afin d’assurer une prévision, un effectif et une planification contingente efficaces qui garantissent la résilience et la continuité du service de première ligne pendant l’évolution des besoins de l’entreprise

• Collaborer avec des partenaires stratégiques mondiaux afin d’améliorer la performance du service, d’assurer un alignement opérationnel et une expérience client cohérente dans tous les sites

• Contribuer en tant que membre clé de l’équipe de leadership du Centre de Contact, contribuant à renforcer la gouvernance, à soutenir une prise de décision saine et à maintenir un environnement solide de gestion des risques et de contrôle

Qualifications

• Expérience de leadership significative dans un centre de contact de grande envergure orienté client, avec responsabilisation quant à la performance opérationnelle, à la prestation de services et aux résultats des équipes

• Expérience antérieure à un niveau de leadership dans l’industrie des Services Financiers

• Réussite démontrée à diriger des initiatives de gestion du changement, notamment en favorisant l’adoption, en créant l’alignement et en obtenant des résultats dans des environnements opérationnels en évolution

• Capacité exceptionnelle à influencer et à établir la crédibilité auprès des employés, des pairs, des dirigeants seniors et des partenaires d’affaires à tous les niveaux de l’organisation

• Leadership axé sur les personnes avec un fort engagement envers le coaching, le développement et le soutien des équipes dans plusieurs régions géographiques, y compris des environnements à distance et offshore

• Esprit d’amélioration continue solide, avec la capacité d’identifier les occasions d’améliorer le service, de rationaliser les processus et d’accroître l’efficience opérationnelle

• Capacité démontrée à tirer parti des données et des informations pour évaluer les tendances de performance, identifier les occasions d’amélioration du service et orienter la prise de décision stratégique

• Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes, de prise de décision et de gestion des conflits, avec la capacité de diriger efficacement dans un environnement à volume élevé, rapide et changeant

• Capacité démontrée à favoriser l’engagement et l’inclusion des employés grâce à la reconnaissance, une communication ouverte, la collaboration et une approche de leadership solide axée sur les personnes

• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le/la candidat(e) retenu(e) est au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir des clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec

Quand vous joignez notre équipe :

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de grandir pour bâtir la carrière que vous souhaitez.

• Nous vous reconnaîtrons et vous soutiendrons dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

Le poste affiché correspond à un poste vacant existant.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre plus facilement leurs décisions et à vivre mieux. Pour en savoir plus à notre sujet, visitez .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons notre diversité. Nous cherchons à attirer, à développer et à retenir une main-d’œuvre aussi diverse que les clients que nous servons, et à favoriser un environnement de travail inclusif qui reconnaît la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à assurer un recrutement, un maintien en poste, une progression et une rémunération équitables, et nous appliquons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la croyance, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, la situation familiale, l’incapacité (handicap), ou tout autre motif protégé par la loi applicable.

Notre priorité est d’éliminer les obstacles afin d’offrir un accès équitable à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de candidature. Tous les renseignements partagés pendant le processus de demande d’accommodement seront conservés et utilisés d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable dans le processus de candidature, communiquez avec .

Salaire (lieu de référence)

Halifax, Nova Scotia

Arrangement de travail

Hybride

Fourchette salariale (attendue)

$108,000.00 CAD - $158,000.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes d’incitatifs et de gagner une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et de l’individu. Le salaire réel peut varier selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation/l’éducation. Si vous présentez votre candidature à ce poste en dehors du lieu principal, veuillez communiquer avec pour obtenir la fourchette salariale pour votre lieu.

Manulife offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages personnalisables, notamment des assurances santé, dentaire, santé mentale, vision, invalidité de courte et de longue durée, des assurances vie et A&D, des avantages liés à l’adoption/la procréation pour autrui et au bien-être, ainsi que des régimes d’aide aux employés et aux familles. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne retraite (y compris une pension et un régime mondial d’actions avec contribution de l’employeur) et des ressources en matière d’éducation financière et de conseils. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend les jours fériés, les vacances, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés statutaires. Si vous présentez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez communiquer avec pour plus d’informations sur les dispositions spécifiques aux congés payés aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies d’analyse et de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisés, pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers fournissent pendant le processus de candidature. Pour plus d’information, veuillez consulter notre .

Description du poste

Our Montreal based client is seeking an experienced SAP SuccessFactors Functional Analyst to join their project immediately and will run until January 2027, with possibility of an extension. The ideal candidate will have 3–5 years of SuccessFactors experience, strong problem-solving skills, and the ability to resolve both technical and functional issues. Open to resources locally and across Canada.

Responsabilités clés

• Customize and configure the SuccessFactors system to meet specific business needs by applying best practices and ensuring consistency across processes and integrations with other systems.
• Analyze business needs and translate them into clear, detailed functional specifications.
• Test and validate configurations and functionalities to ensure changes meet end-user requirements.
• Support end users by analyzing and resolving functional issues.
• Develop and maintain documentation related to configurations, functionalities, and integrations.
• Experience with Boomi is an asset.

Qualifications

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or a related technical field.

Exigences

• Must be legally authorized to work in Canada.

Description du poste

Bounteous est une société-conseil leader en transformation digitale de bout en bout, dédiée à la collaboration avec des marques ambitieuses pour créer des solutions numériques face aux défis complexes d’aujourd’hui et aux opportunités de demain. Avec des exigences sans compromis en matière d’expertise technique et métier, nous fournissons des solutions innovantes et stratégiques dans les domaines suivants : Strategy, Analytics, Digital Engineering, Cloud, Data & AI, Experience Design et Marketing. Notre méthodologie de Co-Innovation est un modèle d’engagement unique conçu pour aligner les intérêts et accélérer la création de valeur. Nos clients dans le monde entier bénéficient des compétences et de l’expertise d’une équipe de plus de 4 000 experts répartis dans les Amériques, l’APAC et l’EMEA. En partenariat avec des fournisseurs de technologie de premier plan, nous concevons des expériences digitales transformatrices qui améliorent l’engagement client et contribuent à la réussite des entreprises.

Nous recherchons un développeur UI expérimenté, avec une expertise approfondie en Angular, pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance d’applications web réactives et performantes, en collaboration étroite avec les ingénieurs backend, les concepteurs UX et les parties prenantes produit afin de livrer des solutions front-end soignées et évolutives. Il s’agit d’un poste hybride, avec 3 jours de travail au bureau, basé à Montréal.

Responsabilités liées à la sécurité de l’information

• Promouvoir et faire respecter la sensibilisation aux bonnes pratiques en matière de sécurité de l’information, y compris l’utilisation acceptable des actifs d’information, la protection contre les malwares et les protocoles de sécurité des mots de passe.
• Identifier, évaluer et signaler les risques de sécurité, en se concentrant sur l’impact de ces risques sur la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des actifs d’information.
• Comprendre et évaluer la manière dont les données sont stockées, traitées ou transmises, afin de garantir la conformité aux normes de confidentialité et de protection des données (GDPR, CCPA, etc.).
• S’assurer que des mesures de protection des données sont intégrées tout au long du cycle de vie de l’information afin de protéger les informations sensibles.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des applications web complexes et réactives en utilisant Angular.
• Traduire les designs UI/UX et les wireframes en code propre, réutilisable et bien testé.
• Collaborer avec les équipes backend pour intégrer des API RESTful et assurer une circulation fluide des données.
• Optimiser les applications pour une vitesse, une évolutivité maximales et une compatibilité multi-navigateurs.
• Rédiger des tests unitaires et d’intégration afin d’assurer la qualité du code.
• Participer aux code reviews, aux discussions d’architecture et à la planification des sprints.
• Encadrer les développeurs juniors et contribuer aux bonnes pratiques et aux standards front-end.

Exigences

• 6+ ans d’expérience professionnelle en développement front-end.
• Forte expérience pratique avec Angular (les versions récentes sont fortement préférées).
• Maîtrise de TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML5 et CSS3/SCSS.
• Expérience avec la gestion d’état (NgRx ou similaire).
• Bonne compréhension des API RESTful et de la programmation asynchrone (RxJS).
• Expérience avec le design responsive et la compatibilité multi-navigateurs.
• Connaissance des systèmes de contrôle de version (Git).
• Expérience avec les frameworks de test.
• Expérience avec des environnements de développement Agile/Scrum.
• Notions de familiarité avec les pipelines CI/CD.

Atouts appréciés

• Expérience avec Azure ou AWS.
• Notions de familiarité avec les pipelines CI/CD.

À propos de Bounteous

Nous vous invitons à rester connecté avec nous en vous abonnant à notre alerte mensuelle des offres d’emploi.

Bounteous est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Bounteous ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, un handicap physique ou mental, l’origine nationale, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé en vertu de la loi fédérale, de la loi de l’État ou de la loi locale. Bounteous est disposée à parrainer des candidats admissibles pour des visas de travail.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Présentation du poste

As a Technician for our Necropsy team located in Laval, you will mainly be responsible for performing the post-mortem examination of animals while following the ethical regulations and directives from study plans. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

Responsabilités principales

In this role, primary responsibilities include:

• Dissecting and evaluating animal tissues for pathologists;
• Weigh and document all abnormalities of the organs;
• Euthanize animals prior to performing the necropsy.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial Diploma in Animal Health or any other Biology related field;
• Bachelor’s degree in biology or any other Animal Science related field;
• Dissection experience (asset);
• Good observation skills;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations liées au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $22/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Daytime schedule, Monday to Friday. Depending on the needs, you may have to do weekends rotations and overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Position Overview

Autodesk Tandem est en train de transformer les opérations de construction grâce aux jumeaux numériques et à l’intelligence pilotée par les données. Notre équipe conçoit une technologie qui relie les données du bâtiment, les flux de travail et les systèmes afin d’aider les exploitants à améliorer leur résilience, à accroître leur efficacité et à réduire leurs coûts. Nous recherchons un Product Manager pour aider à piloter l’exécution de la feuille de route produit de Tandem sur différents domaines produit, notamment des fonctionnalités orientées utilisateurs et des capacités sous-jacentes de la plateforme. Dans ce rôle, vous rendrez compte au Director of Product Development, et vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires interfonctionnels en Engineering et en Design afin de livrer des capacités produit de haute qualité qui résolvent des problèmes clients significatifs.

Ce poste nécessite de la flexibilité ; vous pourriez travailler sur différentes parties du produit au fil du temps. Vous serez responsable de la prise en charge de problématiques bien définies, de leur transformation en exigences produit claires, et de la livraison de solutions créant une valeur mesurable pour les clients.

Il s’agit d’une excellente opportunité pour un PM souhaitant approfondir son savoir-faire produit et élargir, au fil du temps, son niveau de responsabilité.

Responsabilités

• Développer une compréhension solide des clients et des flux de travail de Tandem, en utilisant la recherche, les retours et les données pour éclairer les décisions produit dans un espace de problématiques défini

• Assumer l’exécution des initiatives produit cadrées, de la découverte à la livraison et à l’itération, en traduisant les problèmes en exigences claires et en user stories

• Collaborer étroitement avec Engineering et Design pour livrer des fonctionnalités de haute qualité et lever les blocages lorsque nécessaire

• Contribuer à la priorisation et à la planification en aidant à évaluer les arbitrages, à maintenir le focus sur le travail le plus impactant, et à s’adapter à mesure que de nouvelles informations émergent

• Définir et suivre des indicateurs de réussite pour votre travail, en utilisant à la fois des signaux quantitatifs et qualitatifs afin d’évaluer l’impact et de guider les prochaines étapes

• Communiquer clairement avec les parties prenantes au sujet de ce qui est construit, de l’importance de ce sujet, et de la façon dont cela crée de la valeur pour les clients et pour l’entreprise

Minimum Qualifications

• 3–5 ans d’expérience en product management (ou expérience équivalente en travaillant étroitement avec des équipes produit)

• Expérience de la livraison de fonctionnalités produit sur l’ensemble du cycle de vie (découverte, livraison, itération)

• Compétences solides en résolution de problèmes et pensée critique

• Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles et à gérer l’ambiguïté au sein d’un périmètre défini

• Compétences claires en communication écrite et verbale

• Capacité démontrée à utiliser les données et les informations clients pour éclairer les décisions

Preferred Qualifications

• Expérience de travail sur des produits B2B ou des produits SaaS en entreprise

• Expérience avec des produits ou plateformes orientés données (la connaissance en analytique est un plus, mais n’est pas requise)

• Connaissance de la construction de systèmes, IoT, ou des flux de travail opérationnels pilotés par les données dans des environnements physiques

• Expérience pour construire ou contribuer à des capacités produit de 0-à-1 ou en phase initiale

• Expérience de travail sur des systèmes de plateforme, des API, ou des produits destinés aux développeurs

Plus d'information/ Learn More

À propos d’Autodesk/ About Autodesk

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Transparence salariale / Salary transparency

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada, nous offrons un salaire de base entre $104,000 et $151,800. Le salaire est déterminé selon l'expérience professionnelle et l'emplacement du candidat(e). En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure une prime annuelle, des commissions pour les postes de ventes, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux. Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $104,000 and $151,800. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

appurtenance / Belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici:

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

Description du poste

Les tâches

• Préparer et exécuter les réglages et les ajustements de divers équipements
• S’assurer de la conformité et de la qualité des produits finis
• Remplir les fiches de qualité et de production
• Préparer les équipements de la ligne pour le lavage
• Aviser son(sa) superviseur(e) et le contrôle qualité de toute anomalie
• Effectuer toutes les tâches connexes
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Ce que nous offrons

• Respect des valeurs : Nous prônons l'éthique et le professionnalisme
• Rémunération compétitive : Votre travail a de la valeur et sera récompensé
• Environnement de travail agréable : Une atmosphère positive et stimulante
• Travail à long terme

Exigences

• Maîtrise du français à l'oral : la communication est essentielle
• Expérience dans l’industrie alimentaire de 1 à 2 ans
• Savoir utiliser les outils de démontage et de montage ainsi que procéder aux ajustements des équipements (convoyeur, capsuleuse, étiqueteuse)
• Répondre aux exigences physiques reliées à ce poste
• Capacité à soulever jusqu’à 20 kg