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Technicien – Nécropsie (Laval)

À propos de Charles River

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Technician for our Necropsy team located in Laval, you will mainly be responsible for performing the post-mortem examination of animals while following the ethical regulations and directives from study plans. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Dissecting and evaluating animal tissues for pathologists;
• Weigh and document all abnormalities of the organs;
• Euthanize animals prior to performing the necropsy.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial Diploma in Animal Health or any other Biology related field;
• Bachelor’s degree in biology or any other Animal Science related field;
• Dissection experience (asset);
• Good observation skills;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $22/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Daytime schedule, Monday to Friday. Depending on the needs, you may have to do weekends rotations and overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

As a member of the hardware engineering team, your primary role will be to validate and deliver the MAD-XR avionics product (magnetic anomaly detection) along with its associated equipment and integrate it onto our customers’ platforms. You will be responsible for improving the system design and production test sequences in order to increase the efficiency of the manufacturing process.

Within a multidisciplinary development environment composed of electronic, mechanical, and software engineers, you will support production by identifying issues and implementing permanent solutions to address them. You will interact with multiple groups within CAE, such as electronics, production, planning, and procurement teams, as well as external suppliers.

The position requires on-site presence at CAE, 8585 Chemin de la Côte-de-Liesse, and may occasionally require travel to customer sites.

Responsabilités clés

• Lead bid-phase requirements analysis, including compliance assessment, development effort scoping, and maintaining complete requirements traceability to verification and testing
• Define, execute, analyze and document system tests to validate and deliver the product. This includes system validation testing, qualification testing and production testing.
• Support the manufacturing testing process by troubleshooting systems and drive initiatives to increase overall efficiency
• Produce customer deliverable technical documentation package, including system specifications, configuration management, and requirement traceability matrix;
• Participate in technical exchanges with customers to support project managers by providing expertise on hardware related topics;
• Develop test software to automate the testing process
• Design, integrate, validate, and document improvements to the MAD-XR product (magnetic anomaly detection) and associated equipment;
• Support project engineering to estimate scope, costs, and risks of targeted initiatives;
• Support various initiatives to enhance product reliability and mission success.

Qualifications minimales

• Bachelor's degree aerospace, electrical or physics engineering;
• 5+ years of experience;
• Demonstrated experience defining test plans, executing qualification testing and reviewing results with customers. Knowledge of military standards (MIL-STD-810, MIL-STD-704, MIL-STD-461, DO-160, etc.) is an asset;
• Demonstrated knowledge of C++, Python, C#.
• Demonstrated experience assessing compliance to requirements and producing requirements traceability matrix. Experience with DOORS is an asset.
• Demonstrated experience designing, integrating, validating or troubleshooting electronics or avionics systems. Experience with common electrical troubleshooting tools.
• Dynamic team spirit with a strong sense of initiative. Results-oriented attitude with good teamwork skills;
• Ability and interest in preparing customer facing technical documentation;
• Ability to adapt to change in a fast-evolving work environment and tolerate ambiguity;
• Ability to explain technical concepts to a wide range of audiences, both orally and in writing
• Be eligible to NATO clearance;
• Be able to meet the requirements of the Canadian Controlled Goods Program (CGP) and, in some cases, ITAR requirements;

Qualifications préférées

• Knowledge of aircraft systems and flight dynamics
• Ability to educate yourself in the physics of magnetometers and apply knowledge to improve the product; Previous experience in the field of magnetometry
• Bilingualism (English and French)

Avantages

• Flexible Group Benefits plan
• Pension plan
• Employee stock purchase plan
• Career development opportunities within a global organization
• Domestic and international travel opportunities
• Hybrid work model (approximately 2 days per week onsite)
• Flexible work schedules and work-from-home options
• Comprehensive health and wellness programs

À propos de CAE

Type de poste

Regular

Égalité des chances & accommodements

Confidentialité des données

Description du poste

Are you passionate about artificial intelligence and developing innovative technology that makes a real difference? Our client is looking for a AI Software Developer to help design intelligent software solutions that empower individuals who are blind or have low vision.

In this role, you'll develop and integrate AI-powered features into embedded products using modern programming languages and technologies. You'll collaborate with multidisciplinary teams throughout the software development lifecycle, from requirements gathering and design to implementation, testing, and ongoing product enhancement.

Ce que vous ferez

• Design, develop, and maintain AI-powered software solutions
• Build, train, and integrate AI models into embedded products
• Develop software using Python, Java, C, C++, and C#
• Develop applications for mobile and wearable devices
• Design and implement new software features and enhancements
• Analyze user requirements and recommend technical solutions
• Troubleshoot, debug, and optimize software performance
• Estimate development effort and contribute to project planning
• Create and maintain technical documentation
• Collaborate with software, hardware, and product development teams

Ce que vous apporterez

• Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or equivalent experience
• Minimum 5 years of software development experience
• Strong programming skills in Python, Java, and one or more object-oriented languages such as C, C++, or C#
• Experience developing or integrating AI solutions and machine learning technologies
• Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills
• Ability to work independently while collaborating effectively within multidisciplinary teams
• Highly organized, adaptable, and passionate about emerging technologies
• The candidate must be fluent in both French and English, spoken and written, to effectively collaborate with international partners

Idéalement

• Experience developing for Android, Linux, or Windows CE
• Knowledge of OpenGL
• Experience with image and video processing
• Experience developing applications for mobile or wearable devices

Description du poste

AbbVie Canada is looking to hire an Oncology Therapeutic Specialist to join our commercial sales team. The Oncology Therapeutic Specialist’s role will focus on all HCPs involved in the treatment of hematological malignancies as well as drug access navigators and patient associations.

Our Oncology Therapeutic Specialists develop robust account plans to execute brand strategy and tactics in the field, deliver sales performance and effectively build strong customer relationships. They also support customer needs to maximize short- and long-term sales performance, while placing the patient at the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations. They work in a cross-functional in-field team, with members of the medical, market access and AbbVie Care teams.

Responsabilités clés

• Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives in order to meet or exceed business objectives.
• Create pre-call plans and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, concerns with a logical and rational approach, in order to close on every sales call either F2F or virtually
• Proactively and continuously support key stakeholders' needs, expectations, and challenges, in order to build trusted relationships on a continual basis.
• Execute a call plan that achieves set metrics and optimizes coverage of key customers, to maximize sales opportunities.
• Continuously build understanding of customer and patient needs and expectations, territory landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, diseases, products and clinical expertise. Share this market intelligence information with manager and respective team members, in order to achieve alignment, to anticipate environmental change and to optimize brand strategy and its execution.
• Differentiate AbbVie’s value proposition with healthcare providers and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.

Qualifications

Éducation/Expérience requise

• Bachelor's degree in in Biological Sciences, Pharmacy, Nursing or equivalent.
• Minimum of three to five years in a Specialty Sales role with a strong clinical background within the pharmaceutical industry. Oncology experience is preferred as well as established relationships with existing hematology HCP targets in territory.
  • In-depth scientific and therapeutic knowledge in hematology-oncology and the Canadian Hematological Oncology sector preferable. Knowledge of the Oncology market access landscape is an asset.
  • Physician/account-based selling, CHE/educational/training, medical, managed health care or marketing experience preferred.
  • Hospital network skills are critical.
• Proven track record in sales and solid presentation skills both F2F and virtually. Demonstrated ability to reach HCPs F2F in the post COVID setting is essential.
• Experience with Veeva engage is an asset and other proficiency with virtual technology tools are essential.
• Strong ability to proactively identify customer style / behavior and to quickly adapt all aspects of selling approach.
• Recognized expert with in-depth scientific, hematology product and competitive knowledge.
• Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities.
• Operates effectively in a matrix environment.
• Offers innovative ideas and solutions to maximize business opportunities for the larger organization and anticipates and responds to changes or challenges.
• Viewed as a credible and respected role model and resource among peers. Builds collaborative partnership with sales colleagues and brand team, etc.
• Documented success in leadership and support roles of increased responsibility.
• Understands and leverages findings to develop/enhance sales strategies.

Compétences essentielles & capacités

• Candidate must be fluent in English and French. Both verbal and written
• Proficient with Microsoft Office Suite (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.)
• Must be proficient with technology and interacting in virtual platforms (Zoom, Veeva Engage, Microsoft Teams)
• Position requires evening/ weekend work from time to time, including overnight travel.
• Range for expected overnight travel is estimated at 30% for ongoing territory management, air travel is expected.
• Flexibility to adapt to territory alignment changes. Current territory alignment is the Montreal McGill, Laval, Gatineau, Joliette, St-Jérome and Abitibi.
• Valid driver’s license and passport.

Compétences clés de l’équipe terrain

• Ability to think strategically to support the development of high-quality account plans and account management methodology.
• Display sound business judgment (having an executive leadership mindset to assess local market and set direction). Ability to predict contingent outcomes from both a customer and competitive perspective.
• In-depth analytical skills, to enable appropriate and optimal understanding of data, to assess dedicated business outcomes in the decision-making process and achieve strategic goals.
• Effectively communicate and collaborate with in-field team members, to develop and maximize the integrated account plan.

Informations supplémentaires

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

Description du poste

Le DTM est l’expert du domaine (subject matter expert) qui possède une solide compréhension des produits de paiements et de gestion de trésorerie ainsi que des options de dépôts. Vous êtes responsable de veiller à ce que les besoins des clients nouveaux et existants soient identifiés de façon proactive, négociés et mis en œuvre. Les occasions de rééchelonnement (repricing opportunities) sont identifiées rapidement et traitées. Le DTM est également responsable de développer son portefeuille de dépôts et le nombre de produits de gestion de trésorerie utilisés. Le DTM travaille en étroite collaboration avec l’équipe de gestion de la relation en vue de l’acquisition de nouveaux clients et s’assure qu’ils respectent les règlements applicables, les politiques internes et les procédures.

Actionnaire (SHAREHOLDER)

• Faire croître la Contribution au profit (CTP) du portefeuille
• Atteindre ou dépasser les objectifs annuels de ventes, de revenus, de volumes et de nouveaux clients
• Créer de nouvelles relations et approfondir les relations existantes avec les clients en respectant systématiquement la méthodologie de ventes commerciales.
• Négocier ou aider les directeurs à identifier et à négocier les occasions de tarification liées aux dépôts et à l’activité des comptes courants
• Contribuer à l’acquisition de nouvelles affaires en menant des appels de manière indépendante et conjointe avec les directeurs. Préparer les propositions et faire les présentations au besoin.
• Diriger la planification des comptes et les activités d’examen des relations afin de prioriser les occasions de rééchelonnement et de ventes croisées.
• Faire des renvois activement vers d’autres partenaires d’affaires à la fois au sein de Gestion de banque d’affaires et à travers TD et répondre efficacement aux renvois réciproques.
• Comprendre les modèles/concepts de tarification et maintenir la cohérence avec les objectifs des Comptes nationaux
• Être champion des demandes de tarification exceptionnelle pour les produits et services de dépôts et de gestion de trésorerie
• Veiller à ce que les produits et services soient vendus et fonctionnent de manière conforme en minimisant le risque de non-conformité réglementaire et le risque opérationnel pour la Banque. Effectuer toute la formation sur la conformité et les attestations dans les délais requis.
• Réduire les risques de crédit et les risques opérationnels, et s’assurer que les facilités de crédit sont en place pour les arrangements de gestion de trésorerie.
• Veiller à ce que toute la documentation appropriée soit en place avant la mise en œuvre des produits de dépôts et de gestion de trésorerie
• Coach­er les membres de l’équipe dans l’évaluation des demandes des clients afin de déterminer le produit et le risque appropriés.
• Connaître et respecter les Codes de conduite de la Banque et de l’industrie
• Comprendre le marché et les industries au sein du portefeuille afin de garantir un service à valeur ajoutée aux clients tout en atténuant le risque pour la Banque

Client (CLIENT)

• Offrir et promouvoir un service exceptionnel à chaque interaction et exécuter des plans pour améliorer continuellement l’expérience client
• Structurer et présenter des solutions créatives et concurrentielles de dépôts et de gestion de trésorerie afin de répondre aux besoins uniques des clients
• Utiliser le réseau interne pour développer continuellement une expertise spécialisée afin de maximiser la satisfaction des clients
• Veiller à ce que les clients sachent comment utiliser efficacement leurs produits de gestion de trésorerie
• Promouvoir activement la marque au sein de la communauté en participant à des groupes d’affaires communautaires, à des initiatives, à des collectes de fonds, etc.
• Appuyer les partenaires internes avec des projets en cours et développer une compréhension claire de la façon dont les changements affecteront l’entreprise d’un client
• Responsable de documenter les activités d’appels
• « Deliver the Bank » en recommandant, en présentant et en référant les partenaires d’affaires TDBG et les produits appropriés
• Rechercher de façon proactive des occasions de répondre à l’évolution des besoins des clients en matière de gestion de trésorerie.

Équipe (TEAM)

• Adopter et promouvoir un environnement positif qui favorise un milieu de travail diversifié
• Participer activement au processus de gestion de la performance, y compris les évaluations de performance, la rétroaction et les séances de coaching, ainsi que les discussions sur la performance et le développement
• Rechercher des connaissances, formelles et informelles, en lien avec les objectifs de développement personnels
• Appuyer, former et coacher l’équipe, y compris tout(e) associé(e) assigné(e) en solutions de dépôts et de gestion de trésorerie, afin de les aider à atteindre leurs objectifs
• Faire partie intégrante de l’équipe de l’unité en étant un joueur d’équipe efficace

Exigences

Exigences du poste :

Formation/Attestation (Education/Accreditation)

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou expérience de travail connexe
• La désignation Certified Treasury Professional (CTP) serait un atout.

Autres qualifications/compétences/expérience (Other Qualifications/Skills/Experience)

• 5+ années d’expérience en gestion de trésorerie commerciale ou en banque
• 5+ années d’expérience en gestion de la relation, notamment auprès de grands comptes
• Connaissances excellentes des produits et services de paiements et de gestion de trésorerie de la Banque
• Compétences efficaces en vente et en négociation
• Capacité à voyager à l’intérieur du pays
• En raison de la nature du poste et des besoins de l’entreprise, il est nécessaire d’être présent au bureau

À propos de nous (Who We Are)

TD est l’une des principales institutions financières mondiales et la cinquième plus grande banque en Amérique du Nord par le nombre de succursales/points de vente. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, produit et expérience remarquablement humains et agréablement simples pour plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de TD mettent leurs compétences, leur talent et leur créativité au service du développement de relations plus approfondies, de l’exécution disciplinée et de la création d’une expérience bancaire plus simple et plus rapide. TD est profondément engagée à être un chef de file en matière d’expérience client; c’est pourquoi nous croyons que tous les collègues, peu importe l’endroit où ils travaillent, sont en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réinventons ce que la banque peut offrir à nos clients, collègues et collectivités.Notre régime d’avantages sociaux et de rémunération totale
Notre régime d’avantages sociaux et de rémunération totale reflète les investissements que nous faisons dans nos collègues afin de les aider, eux et leur famille, à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être financier, physique et mental. Les avantages sociaux chez TD comprennent un salaire de base, une rémunération variable et plusieurs autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des programmes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, le perfectionnement professionnel, ainsi que des programmes de récompenses et de reconnaissance. Informations supplémentaires :
Nous sommes heureux que vous envisagiez de bâtir votre carrière chez TD. Grâce à des discussions régulières sur le développement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel, nous nous engageons à offrir à nos collègues le soutien dont ils ont besoin pour réussir, au travail comme à la maison. Veuillez noter que cette offre d’emploi est assujettie à la réglementation provinciale à des fins d’emploi. Il est essentiel de reconnaître que chaque province ou territoire relevant de la compétence du Canada peut avoir son propre ensemble de règlements et d’exigences.
Développement des collègues Si vous êtes intéressé(e) par un cheminement de carrière précis ou si vous cherchez à acquérir certaines compétences, nous voulons vous aider à réussir. Vous aurez des discussions régulières sur votre carrière, votre développement et votre performance avec votre gestionnaire, ainsi qu’un accès à une plateforme d’apprentissage en ligne et à divers programmes de mentorat pour vous aider à débloquer de futures possibilités. Si vous êtes passionné(e) par l’aide aux clients et la construction de relations profondes et durables, TD offre des parcours de carrière diversifiés où vous pouvez développer votre expertise et avoir un impact significatif. Nous nous engageons envers votre réussite et favorisons un milieu de travail respectueux où les points de vue divers sont valorisés, où chacun a des chances équitables de progresser et où vous pouvez réaliser votre plein potentiel pour atteindre vos objectifs professionnels. Chez TD, nous embauchons et formons les meilleurs.Formation et intégration
Nous fournirons des séances de formation et d’intégration afin de nous assurer que vous avez tout ce qu’il faut pour réussir dans votre nouveau rôle.Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats qui nous intéressent afin de planifier une entrevue. Nous faisons de notre mieux pour communiquer les résultats à tous les candidats par courriel ou par appel téléphonique.
Adaptation
Votre accessibilité nous importe. Veuillez nous informer si vous souhaitez des mesures d’adaptation (notamment des salles de réunion accessibles, des sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) afin de nous aider à éliminer les obstacles pour que vous puissiez participer tout au long du processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!Exigence linguistique (Québec seulement) : Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Description du poste

• Le client recrute trois développeurs full-stack pour rejoindre une équipe en cours de restructuration, dont l’expertise actuelle est principalement orientée backend.
• L’objectif annoncé est d’ajouter de la polyvalence et d’améliorer la capacité de livraison ; le profil visé n’est pas un spécialiste purement frontend, mais un développeur capable de couvrir les deux côtés du stack. Les projets impliquent des fonctionnalités métiers ainsi que des intégrations d’API et de microservices dans un écosystème centré sur Azure (.NET, C#, Azure DevOps, conteneurs).
• Une maîtrise complète de l’ensemble des technologies de la matrice n’est pas requise à l’entrée ; la capacité à apprendre et à s’intégrer rapidement à cet environnement est ce qui compte.
• Le candidat idéal dispose de sept ans ou plus d’expérience en développement, avec une expérience backend en .NET et une exposition frontend suffisante pour livrer de bout en bout.
• Les trois postes sont identiques ; les CV soumis doivent démontrer le même ensemble de compétences.

Qualification - Tableau des exigences

REQUIS

• 7+ ans d’expérience en développement logiciel | Requis | Toutes les exigences satisfaites
• Développement backend (.NET, C#, ou équivalent) | Requis | Toutes les exigences satisfaites
• Capacité full-stack (contribution fonctionnelle côté frontend, pas de spécialisation requise) | Requis | Toutes les exigences satisfaites
• Intégration REST API et architecture de microservices | Requis | Toutes les exigences satisfaites

DÉSIRÉ

• Expérience avec Azure ou un environnement cloud comparable | Une option suffit | Couverture alternative suffisante
• Pratiques CI/CD (pipelines, déploiement automatisé) | Requis | Toutes les exigences satisfaites
• Tests automatisés (unitaires, intégration) | Requis | Toutes les exigences satisfaites

ATOUT

• Connaissance de l’écosystème technologique du client : Azure DevOps, Docker, Kubernetes, Terraform, Kafka, OAuth 2.0, Okta, React, Web Components, SQL Server, MongoDB, outils de monitoring (Dynatrace, Grafana, Kibana) | Liste d’exemples | Majorité suffisante
• Expérience dans l’assurance ou les services financiers | Expérience requise | Toutes les exigences satisfaites
• Note : Les technologies dans la matrice du client constituent le contexte de travail, pas des critères éliminatoires. Un candidat ayant une bonne maîtrise des fondamentaux (.NET, API, cloud) sera formé sur des outils spécifiques.

Requirements

Ce que nous ne voulons pas

• Profil avec moins de 7 ans d’expérience en développement logiciel.
• Profil purement frontend sans réelle expérience backend en .NET ou équivalent.
• Profil sans historique de livraison dans un contexte API/microservices.
• Profil d’architecte ou d’analyste sans contribution active à du code de production.
• Profil sans expérience dans un environnement cloud (Azure, AWS ou GCP).
• Profil sans expérience de tests automatisés dans un contexte de livraison continue.

Profil recherché

• 7+ ans d’expérience en développement logiciel
• Maîtrise du développement backend (.NET, C#, ou équivalent)
• Capacité à contribuer au frontend (pas de spécialisation requise)
• Expérience en intégration REST API et architecture de microservices
• Expérience en environnements cloud (Azure ou équivalent) et pratiques CI/CD
• Expérience avec les tests automatisés (unitaires, intégration)
• Les responsabilités incluent le développement de fonctionnalités métiers ainsi que les intégrations d’API et de microservices. Vous contribuerez à la fois au backend et au frontend, dans un environnement cloud Azure avec des pratiques CI/CD et d’autres technologies.

Description du poste

Mission

In this role, you’ll use C++ to build important software that powers machine learning, computer vision, and 3D modeling applications. This software will rely on mathematical concepts to analyze images and create realistic 3D models based on real-world data.

You’ll get to work with the latest research in fields like artificial intelligence, computer vision, and computer graphics.

To keep track of your code and changes, you’ll use Git. You’ll also test and run your code on a cloud platform, working with large-scale geospatial data (like maps and geographic information) to create 3D content that users will eventually use.

Responsibilities include, but not limited to:

• You will implement, in C++, core machine-learning/computer vision and (inverse-) procedural modeling algorithms, with varying levels of oversight. These algorithms rely on mathematical techniques from linear algebra, probability, and geometry.
• Apply cutting-edge research in machine learning, computer vision, and computer graphics.
• Work closely with leadership to understand high-level product vision and customer requirements.
• Utilize Git for effective source code management.
• Deploy and test your code on large scale geospatial datasets (and ultimately generate 3D content that will be available to users) This requires you to interact with remote machines via a Unix shell.

Dans ce rôle, vous utiliserez le C++ pour développer des logiciels essentiels alimentant des applications d’apprentissage automatique, de vision par ordinateur et de modélisation 3D. Ces solutions reposent sur des concepts mathématiques avancés pour analyser des images et générer des modèles 3D réalistes à partir de données du monde réel.

Vous travaillerez à l’intersection de la recherche de pointe en intelligence artificielle, vision par ordinateur et infographie, en contribuant à des produits à fort impact.

• Implémenter en C++ des algorithmes de base en apprentissage automatique, vision par ordinateur et modélisation procédurale (inverse), avec un niveau d’encadrement variable
• Appliquer des techniques mathématiques avancées, notamment en algèbre linéaire, probabilités et géométrie
• Intégrer des recherches de pointe en apprentissage automatique, vision par ordinateur et infographie dans des systèmes de production
• Collaborer étroitement avec les dirigeants pour comprendre la vision produit et traduire les besoins clients en solutions techniques
• Utiliser Git pour la gestion du code source et le contrôle de version
• Déployer, tester et optimiser du code sur des ensembles de données géospatiales à grande échelle
• Interagir avec des systèmes distants via un environnement Unix (ex. : bash)
• Contribuer à la génération de contenu 3D destiné aux utilisateurs finaux

Qualifications

Qualifications

• Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field
• 3+ years of relevant industry experience in a fast paced, high growth tech environment.
• Team-oriented and collaborative approach with a demonstrated aptitude, enthusiasm and willingness to learn new methods, tools, practices and skills
• Strong communication skills with the ability to translate complex technical concepts into clear, accessible language for non-technical stakeholders.
• Experience in designing and building high-performance, efficient systems using C++, with a strong focus on optimizing code for speed, scalability, and resource management.

Desired Characteristics:

• Familiarity with modern C++ will allow you to better interface with other portions of our data ingestion and product pipeline.
• A mathematical background covering some subset of linear algebra, probability, and geometry will also be helpful.
• Experience with Git is preferred, but a background with Mercurial or other DVCs is an acceptable substitute.
• Our development and production environments are Linux and macOS based. Confidence in a Unix shell environment (e.g. bash) is essential for working in our setup.
• Problem-solving skills, attention to detail, and the ability to thrive in a fast-paced environment.
• Experience in game technology, with expertise in areas such as Unreal Engine, C++, computational geometry, and computer graphics, driving the development of cutting-edge, high-performance gaming systems.
• We use CMake for project management. However, for something other than vim/make or Xcode, we need a convincing demonstration that you will be able to self-support in the environment of your preference.
• We use CMake for project management. However, for something other than vim/make or Xcode, we need a convincing demonstration that you will be able to self-support in the environment of your preference.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, génie, mathématiques ou dans un domaine connexe
• Plus de 3 ans d’expérience pertinente dans un environnement technologique dynamique et en forte croissance
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration
• Solides compétences en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes
• Expérience démontrée dans le développement de systèmes performants en C++, avec un accent sur l’efficacité, l’évolutivité et la gestion des ressources

Qualifications souhaitées

• Maîtrise des standards modernes du C++
• Solide compréhension de l’algèbre linéaire, des probabilités et de la géométrie
• Expérience avec Git ou d’autres systèmes de gestion de versions (ex. : Mercurial)
• Aisance dans des environnements de développement Linux et macOS
• Bonne maîtrise d’un environnement Unix (ex. : bash)
• Expérience en technologie de jeux (ex. : Unreal Engine), géométrie computationnelle ou infographie
• Expérience avec CMake pour la gestion de projets et la compilation
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et souci du détail

Informations complémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

In this role, you’ll use C++ to build important software that powers machine learning, computer vision, and 3D modeling applications. This software will rely on mathematical concepts to analyze images and create realistic 3D models based on real-world data.

You’ll get to work with the latest research in fields like artificial intelligence, computer vision, and computer graphics.

To keep track of your code and changes, you’ll use Git. You’ll also test and run your code on a cloud platform, working with large-scale geospatial data (like maps and geographic information) to create 3D content that users will eventually use.

Responsibilities include, but not limited to:

• You will implement, in C++, core machine-learning/computer vision and (inverse-)procedural modeling algorithms, with varying levels of oversight. These algorithms rely on mathematical techniques from linear algebra, probability, and geometry.
• Apply cutting-edge research in machine learning, computer vision, and computer graphics.
• Work closely with leadership to understand high-level product vision and customer requirements.
• Utilize Git for effective source code management.
• Deploy and test your code on large scale geospatial datasets (and ultimately generate 3D content that will be available to users) This requires you to interact with remote machines via a Unix shell.

Dans ce rôle, vous utiliserez le C++ pour développer des logiciels essentiels alimentant des applications d’apprentissage automatique, de vision par ordinateur et de modélisation 3D. Ces solutions s’appuient sur des concepts mathématiques avancés afin d’analyser des images et de générer des modèles 3D réalistes à partir de données du monde réel.

Vous travaillerez avec les recherches les plus récentes en intelligence artificielle, vision par ordinateur et infographie, contribuant à des produits innovants et à fort impact.

Vous gérerez le code à l’aide de Git et déploierez/testerez vos solutions sur des plateformes infonuagiques, en exploitant des données géospatiales à grande échelle afin de créer du contenu 3D destiné aux utilisateurs finaux.

• Implémenter en C++ des algorithmes de base en apprentissage automatique, vision par ordinateur et modélisation procédurale (inverse)
• Appliquer des techniques mathématiques telles que l’algèbre linéaire, les probabilités et la géométrie
• Intégrer des recherches de pointe dans des systèmes prêts pour la production
• Collaborer avec la direction afin de traduire la vision produit et les besoins clients en solutions techniques
• Utiliser Git pour la gestion du code source et le contrôle de version
• Déployer, tester et optimiser le code sur des ensembles de données géospatiales à grande échelle
• Travailler avec des environnements distants via un shell Unix (ex. : bash)
• Contribuer à la création de contenu 3D destiné aux utilisateurs finaux

Qualifications

• Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field
• 5+ years of relevant industry experience in a fast paced, high growth tech environment, with demonstrable experience as a solutions-based leader in your domain
• Team-oriented and collaborative approach with a demonstrated aptitude, enthusiasm and willingness to learn new methods, tools, practices and skills
• Strong communication skills with the ability to translate complex technical concepts into clear, accessible language for non-technical stakeholders.
• Experience in designing and building high-performance, efficient systems using C++, with a strong focus on optimizing code for speed, scalability, and resource management.

Caractéristiques souhaitées

• Familiarity with modern C++ will allow you to better interface with other portions of our data ingestion and product pipeline.
• A mathematical background covering some subset of linear algebra, probability, and geometry will also be helpful.
• Experience with Git is preferred, but a background with Mercurial or other DVCs is an acceptable substitute.
• Our development and production environments are Linux and macOS based. Confidence in a Unix shell environment (e.g. bash) is essential for working in our setup.
• Problem-solving skills, attention to detail, and the ability to thrive in a fast-paced environment.
• Experience in game technology, with expertise in areas such as Unreal Engine, C++, computational geometry, and computer graphics, driving the development of cutting-edge, high-performance gaming systems.
• We use CMake for project management. However, for something other than vim/make or Xcode, we need a convincing demonstration that you will be able to self-support in the environment of your preference.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, génie, mathématiques ou dans un domaine connexe
• Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans un environnement technologique dynamique et en forte croissance
• Expérience démontrée comme leader technique orienté solutions dans votre domaine
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration
• Solides compétences en communication, incluant la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes
• Expérience confirmée dans la conception et le développement de systèmes performants en C++, avec un accent sur l’évolutivité, l’efficacité et la gestion des ressources

Qualifications souhaitées

• Bonne connaissance des standards modernes du C++
• Solide base en algèbre linéaire, probabilités et géométrie
• Expérience avec Git ou d’autres systèmes de gestion de versions (ex. : Mercurial)
• Aisance dans des environnements Linux et macOS
• Bonne maîtrise des environnements shell Unix (ex. : bash)
• Expérience en technologie de jeux (ex. : Unreal Engine), géométrie computationnelle ou infographie
• Expérience avec CMake pour la gestion de projets et de compilation
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et souci du détail

Informations supplémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Pour 75 ans, Charles River…

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Neuroscience Research Scientist for our Toxicology team located in Laval, you will be overseeing study conduct of preclinical efficacy and/or toxicology studies. Combined with neuroscience expertise and MRI‑guided dosing responsibilities, the role expands to include scientific leadership in CNS models, technical oversight of neuroimaging, and precision delivery into the brain or CNS structures. Your success will ensure the smooth running of our research, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Design and oversee with prospective and current clients MRI-guided targeting strategies for CNS delivery and support commercial groups in the preparation of statement of work;
• Perform MRI-guided dosing in collaboration with the surgeon team, ensure accurate placement to minimize off-target dose administration;
• Develop and optimize MRI protocols and targeting methodologies and contribute to innovation in CNS drug delivery techniques;
• Function as an independent Study Director in accordance with the applicable Good Laboratory Practice regulations (GLPs);
• Designs, writes, reviews and edits, as necessary, Study Plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversees and coordinates all aspects of study procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Ensures that projects are performed according to Standard Operating Procedures and Good Laboratory Practice regulations and is aware of appropriate regulations, guidelines and guidances;
• Writes, reviews, and edits, as necessary, draft or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communication with Sponsors on study related business;
• Oversees and coordinates study conduct (MRI protocol and Study Plan development, technical guidance, and reporting).

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role :

• Master’s or Doctorate in Neuroscience or any other related discipline;
• At least 3 years of relevant experience in a Scientist position;
• Experience related to MRI (Magnetic Resonance Imaging) and theoretical & practical knowledge of the subject are preferred;
• MRI-related targeting dosing is an asset;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills.

Role Specific Information:

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8:00 am to 4:15 pm;
• Hybrid position – half on-site & half remote;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 4 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Benefits

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

En tant que spécialiste de la sécurité – fraude numérique chez Ubisoft Montréal, vous aiderez à protéger nos joueurs et nos plateformes en détectant, comprenant et réduisant la fraude numérique au sein de notre écosystème. En travaillant avec de vastes ensembles de données et des outils de détection modernes, vous collaborerez avec des équipes de Data, Engineering, Product et Production afin de renforcer les capacités de prévention de la fraude et de répondre aux menaces émergentes. Votre travail contribuera directement à une expérience joueur sécurisée et de confiance.

Ce que vous ferez

• Explorer et interpréter les données transactionnelles et comportementales afin d’identifier des schémas de fraude, des anomalies et des risques émergents
• Construire et maintenir des tableaux de bord et des rapports à l’aide d’outils tels que Splunk, Azure Data Explorer et Databricks pour surveiller les tendances de fraude et les indicateurs clés de performance
• Enquêter et répondre aux menaces de fraude numérique, notamment le credential stuffing, le piratage de compte, la création de faux comptes, l’abus de la marketplace et les tentatives de contournement de la sécurité
• Concevoir et déployer des règles de détection, des alertes et des cas d’usage au sein des plateformes de surveillance de la fraude
• Collaborer avec les équipes Data, Engineering et Product pour améliorer les systèmes de détection de fraude, les moteurs de risque et les workflows
• Réaliser des analyses des causes racines sur les incidents de fraude et contribuer à des stratégies de prévention à long terme
• Identifier les lacunes des capacités de détection et soutenir l’amélioration continue des cadres de prévention de la fraude
• Assurer le support de la réponse aux incidents liés à la fraude et des analyses post-incident
• Partager des informations et des recommandations avec les parties prenantes en tant que ressource de référence en la matière

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Expérience en fraude numérique, chasse aux menaces ou gestion du risque de fraude
• Expérience pratique avec des systèmes de détection de fraude, des moteurs de risque ou des plateformes de gestion des informations et des événements de sécurité
• Bonne connaissance pratique de SQL et Python pour l’analyse des données, l’automatisation et les enquêtes
• Expérience de travail avec de vastes ensembles de données et de transformation de l’analyse en informations actionnables
• Expérience dans le développement de la logique de détection, d’approches de scoring ou de règles pilotées par modèle
• Compréhension solide des schémas courants de fraude et d’abus, tels que le piratage de compte et les attaques automatisées
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec un souci du détail
• Capacité à expliquer clairement des conclusions complexes à la fois à des publics techniques et non techniques

Informations complémentaires

Ce que vous devez nous transmettre

• Votre CV mettant en évidence les compétences et expériences pertinentes
• Des exemples de projets, tableaux de bord, enquêtes ou travaux analytiques pertinents pour la fraude ou la sécurité

Description du poste

As a Continuous Improvement Specialist, you will be part of the Continuous Improvement team, reporting to CI Manager, within the Finance Department. You will play a pivotal role in leading the business transformation mandate of CI, by optimizing multifaceted cross-functional processes, offering recommendations to Finance and other leadership that are instrumental in shaping and advancing the overall business strategy.

What you're responsible for :

• Analyze current-state processes and implement targeted solutions to optimize key financial and business operations
• Design future-state processes that are efficient, well-controlled and scalable to support business growth
• Perform root-cause analysis to identify risks and drive resolution of complex problems through innovative solutions
• Develop business cases and executive-level presentations to support improvement recommendations to leadership
• Build cross-functional relationships, facilitate workshops and ensure alignment on all CI initiatives
• Develop and implement change management strategies to support adoption of new processes and systems
• Ensure people readiness through training, communication and post go-live support
• Support CI Manager and Director across all project phases (analysis, design, testing, deployment, maintenance)
• Establish and monitor KPIs to measure the success and impact of improvement initiatives

Qualifications

To join our team :

• Bachelor's degree in Finance, Business, Project Management or related field (Master's an asset)
• 7+ years of professional experience, including 3+ years in finance/business transformation and process improvement
• Strong knowledge of accounting and finance operations (month-end close, financial reporting, general ledger)
• Certification in Lean, Six Sigma, Agile or equivalent (asset); consulting experience an asset
• Strong analytical, critical thinking and structured problem-solving skills
• Excellent communication, stakeholder management and leadership skills
• Ability to influence cross-functional teams without direct authority
• High proficiency in Excel, PowerPoint, Word and Visio
• Bilingualism French/English (asset)

Ce que nous offrons

What we offer :

• Competitive salary + other benefits
• Group insurance and RRSP program;
• Company-wide events throughout the year (barbecue, Christmas party, etc.);
• Free on-site gym;
• Two on-site cafeterias (subsidized meal program available);
• Dynamic and rewarding work environment – work on high-impact and meaningful projects while having fun!

Description du poste

Description

Can you establish, build, and maintain impactful relationships with our customers? Do you love working with customers and helping them with their financial needs? We are seeking a Personal Banking Associate for our branch office who can guide customers to the appropriate staff member for resolving their financial queries and banking needs, including new accounts, investment advice and banking solutions. Do you think you have what it takes?

In this role, a typical day may look like:

• Engage customers in day-to-day advice needs, service transactions, digital education, and customer problem resolution related to banking solutions
• Understand customer needs and guide customers to the right contact person for appropriate solutions while exercising good judgement in confidential matters
• Build customer confidence on emerging digital banking trends by educating them on mobile, ATM, and online banking
• Support the frontline staff with scheduled cash and non-cash transactions; resolve critical issues and report non-standard matters to management
• Recommend improvements to work practices, branch operations and processes to enhance customer experience and achieve operational excellence
• Participate in the timely and accurate completion of business processes and procedures
• Ensure prepared documentation is accurate, reflects business intentions, and is consistent with relevant regulations and TD's Code of Conduct and Ethics
• Help build a positive and equitable work environment by promoting team effectiveness, participating in personal performance development and sharing industry knowledge to achieve common objectives

Exigences

Job Requirements:

• High School diploma and/or 1+ years of relevant experience
• Investment Funds Canada (IFC) or equivalent – post-appointment within 6 months
• Post-Secondary or Undergraduate degree (in related field) preferred
• Proficiency in using MS Office (Word, Excel and Outlook), branch software and internet
• Knowledge of banking solutions and processes to advise customers
• A self-starter who works independently in a dynamic work environment through strong administration, organizational, planning and time management skills
• A dynamic, diligent, and effective influencer with can-do attitude to exercise initiative and handle several tasks and changing priorities
• A strong communicator with established customer experience skills who can effectively connect, both verbally and in writing, with customers and related teams in a courteous, and effective manner

#LI-Retail

#IN-Retail

Qui nous sommes

Who We Are:

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.

Ce que nous offrons

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Développement des collègues

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Formation et intégration

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Processus d’entretien

Interview Process
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Hébergement

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Exigence linguistique (Québec seulement)

Language Requirement (Quebec only):

*Remarque: Étant donné que cet affichage concerne de futurs postes vacants et qu’il servira à pourvoir de nombreux postes aux exigences comparables à l’avenir, nous invitons les candidats bilingues et francophones à poser leur candidature. Lorsqu’un poste sera à pourvoir, une évaluation des besoins en matière de langue sera effectuée pour déterminer si la connaissance d’une autre langue que le français est exigée.

Description du poste

Location: Saint-Laurent, QC
Employment Type: Contract

About the Role
We are seeking an experienced Quality Assurance (QA) Analyst to join our Research & Development team. In this role, you will play a key part in ensuring the quality, reliability, and performance of innovative products throughout the development lifecycle.

Working closely with software developers, hardware engineers, and cross-functional teams, you will be responsible for designing, executing, and documenting comprehensive testing activities while identifying and resolving product issues before release.

This position focuses on product development testing rather than production quality control.

Responsabilités clés

• Analyze product requirements and technical specifications to develop effective testing strategies.
• Design detailed test plans, test cases, and test scenarios.
• Execute manual, software, hardware, and automated testing throughout the product development lifecycle.
• Identify, document, and track software and hardware defects using bug tracking tools.
• Collaborate with developers and engineers to troubleshoot and resolve issues.
• Perform regression, integration, functional, and system testing.
• Participate in prototype, pre-pilot, and pilot testing activities.
• Prepare detailed test reports, documentation, and quality recommendations.
• Support root cause analysis and continuous improvement initiatives.
• Ensure products meet quality, reliability, and performance standards before release.

Qualifications

• DEC (College Diploma) in Computer Science, Quality Assurance, or a related technical field (or equivalent experience).
• 6 8 years of experience in Quality Assurance or Quality Control within software, hardware, or product development environments.
• Strong experience developing and executing test plans, test cases, and test reporting.
• Experience working in manufacturing or product development environments is considered an asset.
• Proficiency with bug tracking and test management tools such as Jira, Zephyr Scale, Zoho, or PML Omnify.
• Strong Microsoft Excel and Microsoft Office skills.
• Familiarity with Android, Linux, Windows, macOS, and basic HTML.

Compétences requises

• Excellent analytical and troubleshooting abilities.
• Strong attention to detail and commitment to quality.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Strong organizational and documentation skills.
• Self-motivated with the ability to work independently.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Collaborative mindset with the ability to work effectively across cross-functional teams.

Description du poste

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

En tant que partenaire d’affaires de l’équipe des acheteurs, vous serez responsable de soutenir le développement des affaires et la gestion des relations avec les fournisseurs dans le secteur des métaux recyclables. Vous veillerez à ce que toutes les étapes préliminaires et préparatoires à la gestion des comptes, notamment la création des billets de pesée, la coordination des chargements, la répartition et la tarification, soient exécutées de façon efficace et rigoureuse.

Ce dont vous êtes responsable :

• Soutenir les acheteurs dans l’automatisation du processus de calcul des prix (feuilles de calcul, calculs de prix et révision des ententes de prix), la gestion de la documentation, la validation des commodités et la mise en place de listes de contrôle afin d’assurer le respect des procédures opérationnelles standard.
• Préparer des rapports et fournir de l’information précise afin de soutenir la prise de décisions, résoudre les enjeux liés à la tarification et aux paiements, et acheminer les demandes aux parties prenantes appropriées.
• Participer à la coordination des livraisons avec les fournisseurs et à la réception du matériel sur le site. Aider les répartiteurs à livrer et à collecter les matériaux, l'équipement et les conteneurs afin de garantir au client le meilleur service possible.
• Assurer la coordination avec le personnel administratif et l'équipe de vente afin de garantir la documentation précise et opportune de toutes les transactions d'achat.
• Créer et assurer le suivi des bons de commande dans le CRM.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe:

• Vous avez plus de 3 ans d’expérience en gestion de comptes ou en gestion des relations clients.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme en administration des affaires ou dans un domaine connexe, de préférence.
• Vous avez une expérience avérée dans la mise en place de relation d’affaires.
• Vous êtes un excellent communicateur, concis, bien organisé, doté d’un fort esprit d’équipe et attentif aux détails.
• Vous êtes axé sur les résultats et les solutions et n’hésitez pas à remettre en question le statu quo.
• Vous avez le sens des responsabilités et de l’imputabilité.
• Vous êtes à l'aise avec la technologie et possédez de solides compétences en Excel.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons!

• Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité de l’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Description du poste

COMPANY DESCRIPTION

E*Pro Consulting service offerings include contingent Staff Augmentation of IT professionals, Permanent Recruiting and Temp-to-Hire. In addition, our industry expertise and knowledge within financial services, Insurance, Telecom, Manufacturing, Technology, Media and Entertainment, Pharmaceutical, Health Care and service industries ensures our services are customized to meet specific needs. For more details please visit our website DESCRIPTION

Job Title: Database Software developer

Location: Montreal, QC

Job Type: Contract on W2

Work Status: US Citizen / Canadian Citizen / TN VISA

Compétences requises

• Expertise in DB2 (Release 9.5 or later) and or Sybase 15.x
• general administration, development, programming and performance turning experience.
• Experience with DB2 and/or Sybase replication to heterogeneous RDBMS platforms (Sybase, DB2 inclusing DB2/zOS)
• Advance DB2/Sybase skills with index design, MQT, MDC and Partitioning.
• Experience with DB2/Sybase data load/migration.
• Scripting knowledge (UNIX, Perl)
• Excellent written and verbal communication skills.
• Other personal skills: Integrity & ownership, good team player, ability to work under time and resource dependencies and constraints, ability to find simple and effective solutions, high degree of motivation to expand technical and business knowledge.

Compétences souhaitées

• Knowledge of Infrastructure, Load balancer, HA/DR technologies.
• Data modeling concepts.
• Version control, preferably with Perforce.
• Knowledge of ETL products such as Informatica.

Qualifications

db2 sybase

Informations supplémentaires

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Description du poste

• Le client recrute trois développeurs full-stack pour rejoindre une équipe en cours de restructuration, dont l’expertise actuelle est principalement côté backend.
• L’objectif indiqué est d’apporter de la polyvalence et d’améliorer la capacité de delivery ; le profil visé n’est pas un spécialiste purement frontend, mais un développeur capable de couvrir les deux côtés de la stack. Les projets portent sur des fonctionnalités métier ainsi que sur des intégrations d’API et de microservices dans un écosystème centré Azure (.NET, C#, Azure DevOps, conteneurs).
• Une maîtrise complète de toutes les technologies de la matrice n’est pas requise dès l’entrée ; la capacité à apprendre et à s’intégrer rapidement dans cet environnement est ce qui compte.
• Le candidat idéal justifie de sept ans ou plus d’expérience en développement, avec une expérience backend en .NET et une exposition suffisante au frontend pour délivrer de bout en bout.
• Les trois postes sont identiques ; les CV soumis doivent démontrer le même ensemble de compétences.

Exigences

Table de qualification des exigences

Requis

• 7+ ans d’expérience en développement logiciel | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites
• Développement backend (.NET, C#, ou équivalent) | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites
• Capacité full-stack (contribution fonctionnelle au frontend, pas de spécialisation requise) | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites
• Intégration de REST API et architecture de microservices | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites

Souhaité

• Expérience avec Azure ou un environnement cloud comparable | Une option suffit | Couverture alternative suffisante
• Pratiques CI/CD (pipelines, déploiement automatisé) | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites
• Tests automatisés (unitaires, intégration) | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites

Atout

• Connaissance de l’écosystème technologique du client : Azure DevOps, Docker, Kubernetes, Terraform, Kafka, OAuth 2.0, Okta, React, Web Components, SQL Server, MongoDB, outils de monitoring (Dynatrace, Grafana, Kibana) | Liste d’exemples | Majorité suffisante
• Expérience dans l’industrie de l’assurance ou des services financiers | Expérience requise | Toutes les exigences sont satisfaites
• Note : Les technologies dans la matrice du client constituent le contexte de travail, pas des critères disqualifiants. Un candidat avec une bonne maîtrise des fondamentaux (.NET, APIs, cloud) sera formé sur les outils spécifiques.

Requirements

Ce que nous ne voulons pas

• Profil avec moins de 7 ans d’expérience en développement logiciel.
• Profil purement frontend sans réelle expérience backend en .NET ou équivalent.
• Profil sans historique de delivery dans un contexte API/microservices.
• Profil d’architecte ou d’analyste sans contribution active au code de production.
• Profil sans expérience dans un environnement cloud (Azure, AWS, ou GCP).
• Profil sans expérience en tests automatisés dans un contexte de livraison continue.

Profil souhaité

• 7+ ans d’expérience en développement logiciel
• Maîtrise du développement backend (.NET, C#, ou équivalent)
• Capacité à contribuer au frontend (pas de spécialisation requise)
• Expérience dans l’intégration de REST API et l’architecture de microservices
• Expérience dans des environnements cloud (Azure ou équivalent) et pratiques CI/CD
• Expérience avec des tests automatisés (unitaires, intégration)
• Les responsabilités incluent le développement de fonctionnalités métier ainsi que des intégrations d’API et de microservices. Vous contribuerez à la fois au backend et au frontend, dans un environnement Azure cloud avec des pratiques CI/CD et d’autres technologies.

Description du poste

CIMA+ est à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e) en télécommunications pour diriger son équipe spécialisée dans l’infrastructure de réseau active et passive (outside plant et FTTH). Dans ce rôle de leadership stratégique, vous serez responsable de gérer, développer, mobiliser et faire grandir l’équipe tout en assurant l’excellence de la livraison des projets et en stimulant le développement des affaires auprès de nos clients.

En tant que gestionnaire principal(e), vous aiderez à définir la vision et l’orientation stratégique de l’équipe, à soutenir le développement des talents et à favoriser un environnement de travail collaboratif, novateur et axé sur la performance. En plus de vos responsabilités en gestion, vous fournirez un leadership technique dans la planification, la conception et l’exécution de projets en télécommunications.

Vous serez également responsable de bâtir et de maintenir des relations de confiance avec les clients, d’identifier des opportunités d’affaires et de contribuer à la croissance du secteur des télécommunications. Vous agirez aussi à titre de leader technique sur des projets stratégiques, en assurant la qualité des solutions d’ingénierie et en soutenant les équipes de projet tout au long de l’exécution.

Responsabilités principales

Plus précisément, vous :

• Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, de professionnels et de techniciens en favorisant le développement professionnel, le mentorat et la planification de la relève.
• Développer et maintenir des relations clients à long terme, agir à titre de gestionnaire de comptes stratégiques, et contribuer activement au développement des affaires ainsi qu’à la préparation d’offres de service.
• Définir l’orientation technique pour des projets de télécommunications complexes et agir à titre d’autorité technique auprès des équipes internes et des clients.
• Superviser la qualité technique des livrables d’ingénierie tout en assurant le respect des normes applicables, des pratiques exemplaires de l’industrie, des exigences de qualité, des budgets et des échéanciers de projet.
• Soutenir l’équipe dans la planification des projets, la gestion des risques, la coordination multidisciplinaire et la résolution des défis techniques et opérationnels.
• Participer aux revues de conception et fournir une expertise sur les aspects les plus complexes sur le plan technique des projets, principalement liés aux infrastructures de télécommunications outside plant (réseaux actifs et passifs).
• Représenter CIMA+ auprès des clients, partenaires, fournisseurs et organisations de l’industrie, contribuant ainsi à la visibilité de l’entreprise et renforçant sa position sur le marché.
• Contribuer au développement des plans d’affaires du secteur, identifier de nouvelles opportunités de marché et soutenir la croissance continue des services de télécommunications.
• Favoriser une culture d’innovation, d’amélioration continue, de collaboration et d’excellence technique au sein de l’équipe.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique, en génie des télécommunications ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en ingénierie des télécommunications.
• Ingénieur(e) professionnel(le) licencié(e) (P.Eng.) et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience en ingénierie en livrant des projets pour Hydro-Québec.
• Solide connaissance des réseaux de télécommunications actifs, y compris les équipements de télécommunications, ainsi que des infrastructures de télécommunications outside plant (fibres optiques, FTTH et réseaux dorsaux).
• Expérience démontrée en gestion de projets techniques d’ingénierie.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste.
• Maîtrise des outils de conception et des logiciels spécialisés (p. ex., AutoCAD, GIS) considérée comme un atout.
• Certification PMP considérée comme un atout.
• Expérience avec des projets de déploiement à grande échelle considérée comme un atout.
• Intégrité élevée, forte capacité de travail d’équipe et engagement envers l’excellence.

Pour toute question, veuillez communiquer avec Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir ajouter de la valeur, mais ne répondez pas à toutes les exigences du poste? Nous vous invitons à postuler, car chacun a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de se joindre à CIMA+ comprennent rapidement que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à grandir. Nous avons hâte d’entendre comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Parce que nous vous offrons :

• Des avantages sociaux complets du Groupe offerts dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Régime d’épargne-retraite (REE RÉER) avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 %
• En tant qu’entreprise détenue par ses employés, une occasion annuelle d’acheter des actions pour tous les employés
• Horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Politique équilibre vie professionnelle/vie personnelle à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, selon les années d’expérience pertinente
• Formation sur mesure pour améliorer vos compétences actuelles

Informations supplémentaires

Chez CIMA+, nous reconnaissons la richesse et la diversité de l’expérience de chaque personne. La rémunération de ce poste est donc établie selon l’expérience, les compétences et les qualifications du/de la candidat(e), tout en maintenant l’équité interne. Le niveau et la rémunération associée peuvent varier selon le profil du/de la candidat(e).

CIMA+ utilise un système de suivi des candidats qui comprend une fonctionnalité de score de correspondance automatisé. Toutefois, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidat(e)s. Toutes les décisions d’embauche sont prises par une évaluation humaine.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer un accès égal aux ressources et aux opportunités pour les candidat(e)s, peu importe leur identité (race, ethnie, couleur, religion, genre, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou antécédents, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, sans s’y limiter, celles provenant des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat(e)s à remplir le formulaire d’auto-identification au moment de postuler à un emploi.

Des accommodements sont disponibles sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Découvrez l’avantage CIMA+ - CIMA+.

Description du poste

Le Campus ADN est un centre de formation collégial public établi depuis plus de 20 ans. Situé à Montréal, il offre des programmes menant à des attestations d’études collégiales, ainsi que de la formation sur mesure pour les entreprises. Notre équipe est formée d’un mélange parfait de professionnel.les de l’industrie du jeu vidéo jumelé.e.s à une équipe administrative expérimentée.

Le Campus ADN requiert les services des chargées ou chargés de cours pour les cours suivants :

Programme d’études : AEC Animation 3D orientée jeu vidéo – NTL 19

• 574-M01-MT Histoire du jeu vidéo

Durée : 45 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : identifier et comprendre les étapes de l’histoire du jeu vidéo

• 574-M02-MT Introduction à l’animation 3D

Durée : 45 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : maîtriser les bases de l’animation 3D

Logiciels/langages enseignés : Maya

• 574-M16-MT Conception de personnages et d’environnements

Durée : 30 heures sur 10 semaines

Cible d’apprentissage : maîtriser les bases de la sculpture numérique

Logiciels/langages enseignés : Zbrush

Programme d’études : AEC Animation 3D orientée jeu vidéo - NTL.20

• 574-A01-MT Histoire du jeu vidéo

Durée : 45 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : identifier et comprendre les étapes de l’histoire du jeu vidéo

• 574-A06-MT Création de système animable (rigs)

Durée : 45 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : maîtriser la création de Rig (armature) de base

Logiciels/langages enseignés : Python

• 574-A07-MT Principes fondamentaux de l’animation 60 heures

Durée : 60 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : maîtriser les bases de l’animation à travers les différents principes fondamentaux de l’animation

Logiciels/langages enseignés : Maya

• 574-A16-MT Design et développement d’outils

Durée : 45 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : maîtriser la programmation de base pour développer des outils de production

Logiciels/langages enseignés : Python

Information importante

Le Campus ADN doit confirmer l’atteinte du nombre minimal de personnes étudiantes avant de lancer officiellement la cohorte.

Qualifications

Diplôme requis :

Baccalauréat dans la discipline OU Combinaison de formations et d’expériences de travail pertinentes

Expérience : 3 ans d’expérience pertinente

Atout : Expérience en pédagogie

Résumé des tâches et responsabilités

• Planification et prestation de cours ;
• Évaluation des apprentissages ;
• Encadrement des étudiant.e.s et de stagiaires ;
• Participation aux différents comités organisationnels et pédagogiques ;
• Participation à des rencontres pédagogiques ;
• Évaluation, développement et mise à jour du programme

Exigences

Qualités et aptitudes personnelles :

• Avoir une grande facilité à communiquer en groupe ;
• Avoir la volonté de se perfectionner ;
• Faire preuve d’organisation, d’autonomie & capacité de travailler en équipe ;
• Avoir un bon esprit de synthèse ;
• Dynamisme, capacité de motiver un groupe et de transmettre des connaissances ;
• Aisance dans les relations humaines, écoute et empathie ;
• Avoir une grande maitrise du français écrit et oral.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de faire parvenir leur CV par courriel à au plus tard le 9 juillet 2026.

Description du poste

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

128,300 - 156,800

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

15%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

À propos du poste

We’re looking for a Senior IT Architect specialised in Security & Networking infrastructure technologies to join our growing team!

You will be part of the Infrastructure Technology Architecture team responsible for the following technological domains:

• - Network Security

• - Network

• - Logging & Observability

• - IAM & PAM

• -Cloud

Ce que vous ferez

• As a central player within the project teams, leads and develops the architecture part of systems and technology projects, in collaboration with other team members.

• Leads and develops and maintain architectures, architectural detailed design and models, standards, and strategic orientations in order to carry out the company's plans and meet its objectives.

• Leads the development of the architectural technical patterns and ensure their maintenance throughout governance cycle.

• Leads and oversees and supports the implementation of standards and orientations for the personnel in charge of executing plans and projects.

• Participate in the research, evaluation, and selection of products or technologies based on stated requirements and overall strategic domain evolution.

• Infrastructure and application security assessment

• Penetration testing/Digital Forensics/Reverse Engineering

• Mentor and guide Security and Network Operations in resolution of high-risk challenges.

• Work in close collaboration with Enterprise Architects and Solution Architects to ensure the technology infrastructure required to support new solutions are considered prior to project or initiative execution.

• Working closely with Enterprise Architecture and Product Owners, develop and manage the technology evolution Roadmap & Strategies for your respective domain.

• Monitor the current-state technical landscape of your respective domain to identify deficiencies through aging of the technologies or misalignment with business requirements.

• Present your technology architecture solutions for peer review to the broader Technology Architecture.

• Collaborate with project teams and SMEs in various IT Operational areas as needed to fulfill the responsibilities described above.

Exigences

• Experience successfully implementing any Enterprise Security programs.

• University Degree in Information Technology/Software Engineering or any equivalent combination of education and experience

• 5 to 8 years experience as a Security or Networking Architect in any domain.

• Extensive experience in Networking architecture including security networking in a major (or large) network infrastructure national or international.

• Demonstrated in-depth knowledge of Security and Networking infrastructure with with Cisco and Palo Alto technologies preferably prior to being architect.

• Experience successfully implementing any Enterprise Security programs.

• Demonstrated understanding of Secure Access Service Edge (SASE ) components and Zero Trust Security Principles & Architecture Model

• Can quickly comprehend the functions and capabilities of new technologies.

• Can understand the long-term ("big picture") and short-term tactical perspectives of situations.

• Following Certifications or equivalent will be considered a plus:

• CISSP, PCNSE, CCNA CCSP, CISA SC-100,Cisco CyberOps Associate,TOGAF

• A team player and a technical mentor - willing to learn and collaborate with many groups of strong professionals.

• Excellent communication skills a must, comfortable interacting with tech savvy business leaders and Executives at all levels of the company.

• Driven by challenges and focused on delivering results.

• Organized, proactive and a catalyst for change.

• Comfortable working in a constantly evolving technological environment.

• An excellent team player who demonstrates leadership.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Senior Salesforce Agentforce Revenue Cloud (CPQ & Billing) Technical Architect

Expérience requise

8–10 Years

Description du poste

Nous recherchons un Senior Salesforce Agentforce Revenue Cloud Technical Architect, confirmé et orienté pratique, avec une expertise approfondie de Salesforce CPQ & Billing (RCA / ARM) et de l’architecture Salesforce d’entreprise. Le candidat idéal possède une expérience étendue de la fourniture de mises en œuvre Salesforce complètes sur l’ensemble du cycle de vie, ainsi que de l’architecture de solutions évolutives Lead-to-Cash (Quote-to-Cash) dans des environnements d’entreprise complexes.

Le rôle exige un leadership technique solide sur les plateformes Salesforce, y compris Sales Cloud, Service Cloud et Marketing Cloud, avec une spécialisation approfondie dans Revenue Cloud Advanced (RCA). L’architecte travaillera en étroite collaboration avec les clients pour concevoir, mettre en œuvre et optimiser des solutions Salesforce de bout en bout, et agira en tant que conseiller de confiance tout au long de la livraison.

Principales responsabilités

• Diriger l’architecture de bout en bout pour les solutions Salesforce Revenue Cloud (CPQ & Billing).
• Réaliser des mises en œuvre Salesforce sur l’ensemble du cycle de vie (minimum 5+ projets).
• Conduire les phases de découverte, de conception, de mise en œuvre et d’optimisation pour les solutions Salesforce CPQ/RCA.
• Traduire les exigences métier en architectures évolutives Salesforce Revenue Cloud.
• Agir en tant qu’autorité technique pour les processus Lead-to-Cash et Quote-to-Cash.
• Diriger des ateliers clients, des discussions de solutions et des sessions de gouvernance d’architecture.
• Définir des solutions évolutives pour :
  • La modélisation du catalogue produit
  • Les stratégies de tarification
  • Le cycle de vie des devis et des contrats
  • La conception et la mise en œuvre des intégrations SFDC, des parcours de commerce et de la gestion des sorties
• Fournir des bonnes pratiques et agir en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et diriger les réunions de projet si nécessaire.

Compétences et expérience requises

• 10+ ans d’expérience en conception et architecture Salesforce.
• Minimum 5 mises en œuvre Salesforce complètes sur l’ensemble du cycle de vie.
• Expertise solide dans au moins deux des éléments suivants :
  • Sales Cloud
  • Service Cloud
  • Marketing Cloud
• Expérience obligatoire dans :
  • Salesforce Agentforce Revenue Cloud Advanced (RCA / ARM)
  • Salesforce CPQ & Billing
• Minimum 3 mises en œuvre pratiques dans Salesforce CPQ / RCA couvrant une livraison complète sur l’ensemble du cycle de vie.
• Connaissance approfondie de :
  • Les processus Lead-to-Cash / Quote-to-Cash
  • La configuration et la modélisation produit
  • Les cadres de tarification et de devis
  • La gestion du cycle de vie des contrats
• Certifications Salesforce requises :
  • Revenue Cloud Specialist
  • Revenue Cloud Accreditation
  • Quote-to-Cash Certification
  • Salesforce Platform Developer/Admin
• Forte expérience en développement Salesforce :
  • Apex
  • Visualforce
  • Force
  • AngularJS
• Connaissance approfondie des technologies web :
  • JavaScript
  • AJAX
  • JSON
  • HTML / CSS
  • JSP
  • Servlets
  • Struts
• Expérience CRM (5+ ans) avec :
  • JavaScript
  • Java
  • Rules engines
  • Object modeling
  • XML
• Exposition à des frameworks tels que React ou Angular (avantageux).
• Expérience avec JIRA.
• Disponibilité à voyager selon les besoins.

Compétences souhaitées

• Expertise Salesforce Sales Cloud.
• Expérience avec Commerce Cloud et les intégrations de tarification/catalogue.
• Forte expérience en intégration avec les écosystèmes SFDC.
• Exposition aux frameworks frontend modernes (React / Angular).

Description du poste

Notre client dans le secteur manufacturier à Montréal est à la recherche d’un.e ingénieur.e systèmes pour un poste permanent.

Sommaire du poste :

En tant qu’ingénieur.e de systèmes, vous concevrez, intégrerez et gérerez des infrastructures technologiques complexes. Vous ferez le lien entre les objectifs d’affaires et l’exécution technique en supervisant le matériel, les logiciels et les réseaux afin d’assurer une haute disponibilité, des performances optimales et une sécurité robuste pour plusieurs produits.

Vous évoluerez également dans un environnement dynamique et concret, en collaborant étroitement avec notre équipe d’ingénierie pour concevoir, développer et améliorer des équipements spécialisés producteurs de puissance, conçus pour des conditions extrêmes.

La personne idéale possède une solide base en génie mécanique, des connaissances en génie électrique et logiciel, ainsi qu’une expérience démontrée en fabrication, et est motivé à transformer des idées en solutions concrètes.

Vous ferez partie d’une équipe qui repousse les capacités dans des environnements exigeants, en fournissant des équipements spécialisés sur lesquels les industries à travers l’Amérique du Nord comptent pour la sécurité, la performance et la disponibilité.

Tu relèveras du gestionnaire de l’ingénierie et tu auras notamment à accomplir les tâches suivantes :

Responsabilités principales

• Conception et mise en œuvre d’infrastructures : Concevoir et déployer des solutions complètes, évolutives, sécurisées et hautement disponibles.

• Maintenance et surveillance des systèmes : Surveiller l’ensemble des systèmes et de l’infrastructure installés afin d’assurer des niveaux maximaux de disponibilité et de performance.

• Dépannage et débogage : Diagnostiquer et résoudre rapidement des erreurs systèmes complexes, des défaillances matérielles ou d’autres problèmes.

• Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec des ingénieurs de différentes disciplines et les équipes de soutien pour intégrer de nouvelles pièces ou technologies tout en maintenant la fiabilité du système.

• Documentation : Maintenir une documentation précise des configurations système et des procédures opérationnelles.

• Leadership : Diriger des projets de conception complexes, former d’autres ingénieurs et techniciens, et représenter l’entreprise lors d’ateliers industriels ou au sein d’associations professionnelles.

• Conformité et réputation : S’assurer que tous les véhicules pour conditions extrêmes respectent les réglementations gouvernementales nord-américaines et les normes de sécurité de l’industrie.

Point d’escalade

• Gérer les problématiques techniques clients de haut niveau et fournir un support de dépannage avancé.

• Planifier chaque projet en cours.

• Participer à la conception technique et au développement de nouveaux prototypes.

• Évaluer les systèmes et les produits en concevant et en réalisant des programmes de recherche.

• Développer des produits en étudiant les exigences des clients, en recherchant et en testant les méthodes de fabrication, d’assemblage et les matériaux.

• Assurer la qualité des systèmes et des produits en concevant des méthodes d’essai, en testant les produits finis et les capacités des systèmes, et en validant les processus de fabrication, d’assemblage et d’installation.

• Maintenir la réputation du produit et de l’entreprise en respectant les réglementations gouvernementales.

• Maintenir la base de données des systèmes et des produits en y entrant les informations pertinentes.

• Maintenir ses connaissances professionnelles et techniques à jour en participant à des formations, en consultant des publications spécialisées, en développant son réseau professionnel et en prenant part à des associations professionnelles.

• Contribuer à l’effort d’équipe en atteignant les résultats attendus liés aux activités connexes.

• Assumer toute autre responsabilité requise.

Exigences

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences requises sont les suivantes :

• Baccalauréat en génie mécanique.

• Plus de 10 ans d’expérience pertinente.

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif axé sur le travail d’équipe

• Engagement à respecter les échéanciers et à assurer l’efficacité des activités d’ingénierie.

• Disponibilité à voyager lorsque requis

• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et gamme d’avantages sociaux (médical, dentaire, invalidité)

• Possibilités de développement professionnel et d’avancement.

• Environnement de travail collaboratif, stimulant et axé sur le soutien des employés.

Description du poste

Our client, a manufacturing company based in Montreal, is seeking a Systems Engineer for a permanent position.

Position Summary :

As a Systems Engineer, you will design, integrate, and manage complex technological infrastructures. You will bridge business objectives and technical execution by overseeing hardware, software, and networks to ensure high availability, optimal performance, and robust security across multiple products.

You will also work in a dynamic, hands-on environment, collaborating closely with our engineering team to design, develop, and improve tracked vehicles, products, or specialized power-generating equipment designed for extreme conditions.

The ideal candidate has a strong foundation in mechanical engineering, knowledge of electrical and software engineering, as well as demonstrated manufacturing experience, and is motivated to transform ideas into practical solutions.

You will be part of a team that pushes capabilities in demanding environments, delivering specialized equipment that industries across North America rely on for safety, performance, and availability.

Reporting to the Engineering Manager, you will be responsible for, among other things, the following :

Key Responsibilities

• Infrastructure Design & Implementation: Architect and deploy scalable, secure, and highly available complete solutions

• System Maintenance & Monitoring: Monitor all installed systems and infrastructure to ensure the highest levels of availability and performance

• Troubleshooting & Debugging: Diagnose and resolve complex system errors, hardware failures, or other issues in a timely manner

• Cross-Functional Collaboration: Collaborate with engineers from all fields and support to integrate new parts or new technologies and maintain system reliability

• Documentation: Maintain accurate documentation for system configurations and operational procedures

• Leadership: Lead complex design projects, train other engineers and technicians, and represent the company in industry workshops or professional societies

• Compliance & Reputation: Ensure all extreme-condition vehicles comply with North American government regulations and industry safety standards

Escalation Point

• Handle high-level customer technical issues and provide advanced troubleshooting

• Plan for each project at hand

• Assist in technical design and new prototypes

• Evaluates systems and products by designing and conducting research programs

• Develops products by studying customer requirements, researching and testing manufacturing and assembly methods and materials

• Assures system and product quality by designing testing methods; testing finished product and system capabilities; and confirming fabrication, assembly, and installation processes

• Maintains product and company reputation by complying with government regulations

• Maintains system and product data base by entering data

• Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, participating in professional societies

• Contributes to team effort by accomplishing related results as needed

• Carrying out additional responsibilities as required

Exigences

To be considered for this opportunity, the following requirements must be met :

• Bachelor’s degree in mechanical engineering.

• More than 10 years of relevant experience.

• Ability to work effectively in a collaborative, team-oriented environment.

• Commitment to meeting deadlines and ensuring the efficiency of engineering activities.

• Availability to travel when required.

• Proficiency in both French and English is required, as the successful candidate will collaborate with clients outside Quebec, both verbally and in writing.

What We Offer

• Competitive salary and comprehensive benefits package (medical, dental, disability).

• Professional development and career advancement opportunities.

• A collaborative, stimulating, and employee-focused work environment.