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À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Pilote de système pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

Gestion et structuration des projets :

• Accompagner les équipes dans la création, la structuration et la configuration des projets

• Assurer la mise à jour et le contrôle qualité des données

• Documenter les procédures et proposer des améliorations aux processus

• Veiller à la cohérence des données entre les unités administratives

Planification et registres de projet :

• Soutenir la définition et la mise à jour des échéanciers (activités, jalons, dépendances, dates cibles)

• Assurer le suivi de l'avancement et des statuts

• Encadrer l'utilisation des registres de projet (risques, enjeux, actions, décisions, changements)

• Assurer la qualité et l'exploitabilité des informations de planification

Analyse, qualité des données et reddition de comptes :

• Consolider, valider et analyser les données de gestion

• Identifier les écarts, incohérences et enjeux de qualité de données

• Contribuer à la production d'indicateurs de performance et de tableaux de bord

• Assurer l'exploitabilité des données pour les comités, les suivis et la reddition de comptes

Soutien aux utilisateurs et gestion du changement :

• Offrir un accompagnement fonctionnel avancé aux utilisateurs

• Expliquer les procédures et bonnes pratiques

• Favoriser l'appropriation de la solution

• Proposer des solutions adaptées aux enjeux utilisateurs

Collaboration et opérations :

• Participer aux activités de mise en production, de stabilisation, de résolution d'incidents et de problèmes, et de validation des correctifs

• Collaborer avec les équipes de développement, de déploiement, d'architecture, de sécurité et de gestion du changement

• Contribuer à l'amélioration continue et à l'évolution du SIGPP en collaboration étroite avec le Product Owner (PO)

Profil recherché

Formation académique

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe.

Certification requise

Certification de super utilisateur DevOps, Dynamic et M365

Expérience professionnelle minimale

Posséder au moins DIX (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information ;

Posséder au moins CINQ (5) années d’expérience acquises au cours des DIX (10) dernières années, à titre de Pilote de système ;

Expérience confirmée en stratégie et exploitation des données dans des environnements complexes nécessitant de composer avec plusieurs unités administratives ou organisations, dans un contexte semblable à la VPTI ;

Expérience en gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFe) ou dans des approches hybrides Agile + Waterfall ;

Connaissance des outils collaboratifs (Azure DevOps) considérée comme un atout important.

Posséder une expérience d'au moins 1 an avec la solution Microsoft Dynamics Project Operations

Démontrer une expérience significative dans des environnements organisationnels complexes

Posséder une bonne compréhension des règles de gestion, des référentiels, des paramètres applicatifs, des configurations, des validations fonctionnelles, des environnements et des processus de mise en production

Démontrer une expérience dans la documentation, la validation, le contrôle qualité et l'amélioration continue des configurations, des procédures d'exploitation et des pratiques opérationnelles

Posséder une connaissance approfondie des processus de gestion de portefeuille, de programme et de projet

Démontrer une expérience en planification, suivi et contrôle de projets

Maîtriser les concepts liés à la gestion des échéanciers, incluant les jalons, les dépendances et le suivi de l'avancement

Démontrer une compréhension des mécanismes de gouvernance de projet, de programme et de portefeuille

Posséder une bonne connaissance des approches Agile, hybride Agile/Waterfall et des pratiques DevOps

Expérience professionnelle — atout

Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable à la VPTI ou au sein d’une organisation de l’envergure de Santé Québec ;

Connaissance du domaine de la santé.

Environnement technologique :

• Dynamics 365 Project Operations

• Microsoft 365

• Azure DevOps ou tout environnement comparable

Analyse, résolution de problèmes et communication :

• Faire preuve d'une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation

• Être en mesure de dégager rapidement les éléments essentiels d'une situation, d'une problématique ou d'un écart lié au paramétrage, à la configuration ou à l'utilisation du système

• Démontrer une capacité à identifier les problématiques, à analyser leurs impacts et à formuler des recommandations pertinentes

Habiletés professionnelles :

• Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'initiative dans la réalisation de ses responsabilités

• Se montrer proactif et créatif dans la recherche de solutions, notamment dans des contextes complexes ou ambigus

• Démontrer un fort esprit de collaboration et une aptitude à travailler avec des intervenants provenant de différents secteurs d'activité

• Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit

Certifications recherchées (atout majeur) :

La ressource possède une ou plusieurs des certifications Microsoft suivantes :

• Microsoft Certified : Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant Associate

• Dynamics 365 Sales Functional Consultant Associate Training

• Microsoft Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant

• Power Platform Solution Functional Consultant Associate

• Power Platform Solution Architect Expert

Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite.

Pourquoi nous rejoindre ?

• ✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
  ✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
  ✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
  ✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Description du poste

Vortex Strategy & Recruitment est activement à la recherche d’un gestionnaire en traduction interne pour son client, un cabinet d’avocats international très réputé situé au centre-ville de Montréal.

Le gestionnaire en traduction interne est responsable de fournir des services de traduction de haute qualité à l’appui des activités du cabinet, des communications de la direction et des initiatives marketing. En tant que conseiller de confiance auprès des équipes des services aux entreprises et de la haute direction, le/la candidat(e) retenu(e) devra gérer les demandes de traduction provenant de diverses parties prenantes, assurer la livraison en temps opportun de contenus multilingues et maintenir les plus hauts standards en matière de qualité linguistique.

Relevant du directeur principal, Services linguistiques, le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de traduire, réviser et effectuer le post-édition d’un large éventail de documents destinés à un usage interne, tout en travaillant en étroite collaboration avec le département Marketing pour les campagnes, les initiatives de marque et les stratégies de communication. Ce rôle comprend également la supervision d’une petite équipe de réviseurs, la gestion des échéanciers et des priorités des projets, ainsi que la coordination de fournisseurs externes de services linguistiques lorsque des ressources supplémentaires ou une expertise spécialisée sont requises.

Votre rôle et responsabilités

• Gérer les demandes de traduction provenant de divers départements des services aux entreprises et de la haute direction.
• Traduire le contenu en français, réviser les documents en français et effectuer le post-édition.
• La capacité de travailler sur des documents en anglais est considérée comme un atout.
• Collaborer avec le département Marketing pour soutenir les campagnes et initiatives de communication multilingues.
• Diriger une petite équipe de réviseurs afin d’assurer la qualité et la productivité.
• Coordonner le flux de travail, les ressources et les échéanciers pour répondre aux attentes de service.
• Agir à titre d’interlocuteur principal entre les clients internes, la haute direction et les fournisseurs externes de services linguistiques.
• Assurer le respect des lignes directrices de style du cabinet et des normes de marque.
• Maintenir les normes de qualité linguistique, assurer la cohérence terminologique et appliquer les meilleures pratiques d’assurance qualité.

Exigences

• Diplôme de baccalauréat en Communications, Traduction, Linguistique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de sept (7) ans d’expérience en traduction, révision et gestion des parties prenantes.
• Expérience en gestion ou en animation d’une équipe de professionnels des langues.
• Forte orientation en matière de service à la clientèle, avec la capacité d’interagir efficacement avec des membres de la haute direction.
• Expérience en gestion de projets, priorités concurrentes et fournisseurs externes.
• Capacité à travailler de façon autonome et à bien performer sous pression.
• Capacité démontrée à gérer un volume élevé de demandes et des priorités changeantes.
• Expérience en production de communications internes et externes à fort impact.
• Flexibilité pour travailler en dehors des heures de travail régulières lorsque requis.
• La connaissance des produits Logiterm et Flowfit est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
• Expérience dans un cabinet de services professionnels privilégiée.

Ce que nous offrons

• Rémunération très concurrentielle selon l’expérience.
• Assurance collective payée par l’employeur (100 %) dès votre premier jour d’emploi.
• Régime d’épargne-retraite avec contributions de l’employé et de l’employeur.
• Droits à des vacances à partir de l’embauche.
• Programme de bonus basé sur la performance.
• Environnement de travail hybride.
• Compte de dépenses santé.
• Et bien plus.

Description du poste

Job Description: Role: Java Developer - AI (GitHub Copilot, Claude Code)

Location: Montreal- Hybrid in office 3 days a week

Face-2-Face interview round required with Client

Résumé du poste

We are seeking a highly skilled Java Developer with 7-10 years of experience in designing and building enterprise-grade applications. The ideal candidate should have strong expertise in Core Java, Data Structures & Algorithms, Distributed Systems, Multi-threaded Architecture, and Linux environments. Experience with AI-assisted development tools such as GitHub Copilot and Claude Code is highly desirable to accelerate software development and improve engineering productivity.

Responsabilités clés

• Design, develop, and maintain scalable, high-performance Java-based applications.
• Build and optimize distributed and microservices-based systems.
• Develop robust, multi-threaded and concurrent applications with a focus on performance and reliability.
• Participate in solution design, architecture discussions, and technical decision-making.
• Analyze complex business requirements and translate them into technical solutions.
• Work in Linux/Unix environments for development, deployment, and troubleshooting.
• Utilize AI-powered developer tools such as GitHub Copilot, Claude Code, or similar platforms throughout the Software Development Life Cycle (SDLC).
• Write clean, maintainable, and well-documented code following best practices.
• Collaborate with cross-functional teams in an Agile environment.
• Participate in code reviews, testing, debugging, and production support activities.

Compétences requises

• 7-10 years of strong hands-on experience in Java development.
• Excellent knowledge of Data Structures, Algorithms, and Object-Oriented Programming (OOP) concepts.
• Strong experience in designing and developing distributed systems.
• Deep understanding of multi-threading, concurrency, and performance tuning.
• Solid experience working in Linux/Unix environments.
• Basic understanding of Python for scripting and automation.
• Experience with REST APIs, Microservices Architecture, and modern software design patterns.
• Familiarity with AI-powered development tools such as GitHub Copilot, Claude Code, or equivalent.
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills.

Compétences préférées

• Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP.
• Knowledge of containerization technologies such as Docker and Kubernetes.
• Exposure to CI/CD pipelines and DevOps practices.
• Understanding of software security and performance optimization.

Agile & Collaboration

• Strong understanding of Agile/Scrum methodologies and iterative software development practices.
• Ability to work effectively in cross-functional teams and participate in Agile ceremonies including sprint planning, daily stand-ups, retrospectives, and backlog grooming.

Présentation de l’entreprise et du poste

TekWissen est un fournisseur mondial de gestion de la main-d’œuvre, dont le siège social est à Ann Arbor, Michigan, qui propose des solutions stratégiques en matière de talents à nos clients dans le monde entier. Notre client est une entreprise qui fournit des services bancaires et financiers. La société opère à travers deux divisions, Banque de détail et Services, et Banque d’entreprises et institutionnelle.

Poste : Sanctions Enforcement Specialist
Lieu : Montréal, QC H3A 2A6
Durée : 6 mois
Type de poste : Mission temporaire
Type de travail : Sur site

Description du poste

• Examine et suit les transactions et activités commerciales pour un sous-ensemble donné de l’organisation et confirme la conformité aux réglementations, lois et ordonnances internationales.
• Identifie et enquête sur les violations de sanctions, effectue des recherches sur les réglementations à l’origine des violations et collecte des preuves afin d’identifier les causes profondes des violations de sanctions.
• Documente et archive les incidents de violation de sanctions pour les rapports futurs, le traitement des transactions et la référence pour de nouvelles opérations commerciales.
• Analyse les risques associés aux transactions et opérations données et détermine des solutions appropriées pour faire face aux risques.
• Reste informé du droit international et des mises à jour relatives aux sanctions afin de tenir l’organisation informée.

Responsabilités

• Effectuer une revue de niveau 2 des transactions qui sont référées à la file d’exception de l’OFAC pour d’éventuelles violations de sanctions et gérer les files afin de s’assurer que nos délais sont respectés.
• Mener des enquêtes sur les paiements qui doivent être retenus pour des raisons réglementaires en attendant des informations supplémentaires et surveiller les enquêtes de dossiers pour s’assurer que les suivis appropriés sont effectués et que les réponses sont traitées en temps opportun.
• Analyser les informations obtenues à partir des enquêtes de dossier afin de déterminer clairement la marche à suivre appropriée à appliquer au paiement.
• Travailler en étroite collaboration avec le Groupe des services financiers, le Juridique et le Trésor lors de la réalisation de recherches sur les virements bancaires ou du traitement d’enquêtes de dossiers régulières lorsque cela est jugé nécessaire.
• Veiller à ce que toutes les transactions escaladées pour une revue de niveau 2 soient conformes à toutes les réglementations et politiques externes et internes.
• Valider les téléversements de fichiers de vendeurs vers nos systèmes de filtrage afin de s’assurer que les changements de liste, les ajouts ou les suppressions sont mis à jour avec exactitude dans les systèmes et ajouter/modifier/supprimer des entités selon les demandes de l’équipe.
• S’assurer que tous les paiements sont conformes à la politique de transparence des paiements du groupe client.
• Apporter une contribution directe au cadre de contrôle permanent opérationnel du client.
• Préparer et analyser divers rapports au besoin.
• Faire des recommandations pour des changements procéduraux lorsque cela est jugé nécessaire.

Qualifications minimales requises

• Diplôme d’associé/B.A. d’un collège/université accrédité.
• 2 à 3 ans d’expérience en enquête sur l’OFAC et les sanctions.
• Bonne compréhension de la sensibilisation réglementaire et des réglementations qui la régissent.
• Connaissances approfondies et compréhension des processus et procédures de l’OFAC.
• Être informé des opérations de transfert de fonds ainsi que des règles et réglementations qui les régissent.
• (Cela inclut CHIPS, Fedwire, SWIFT, LYNX et ACH).
• Excellentes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’un sens du détail et de l’exactitude.
• Auto-motivé et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement à volume élevé et à rythme rapide.
• Le candidat doit posséder des connaissances et une compréhension de base de MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS PowerPoint.

Qualifications préférées

• Certification ACAMS/ACSS.

Égalité des chances

TekWissen Group est un employeur garantissant l’égalité des chances et soutenant la diversité de la main-d’œuvre.

Description du poste

Cette entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la distribution de soins de santé et de fournitures médicales, offre un large éventail de produits aux hôpitaux, cliniques, établissements de soins de longue durée, fournisseurs de soins à domicile et professionnels de la santé individuels à travers le Canada. L’entreprise est reconnue pour son vaste inventaire, couvrant tout, de l’équipement médical durable et des aides à la mobilité aux consommables, équipements de protection individuelle et outils de diagnostic. Travaillant dans un environnement entrepreneurial et rapide, l’équipe met l’accent sur l’exactitude, la fiabilité et un service exceptionnel, afin de garantir que les clients reçoivent les bons produits au bon moment. Grâce à une culture collaborative et de terrain, l’entreprise continue de s’étendre tout en préservant sa réputation de partenaire de confiance dans l’industrie des fournitures de santé.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) en ventes et service à la clientèle pour rejoindre l’équipe et jouer un rôle essentiel dans le maintien et le développement des relations avec les comptes existants. Dans ce poste, vous contacterez activement des clients qui achètent déjà auprès de l’entreprise, les aiderez à passer des commandes et veillerez à ce que leurs besoins soient comblés efficacement et avec précision. Ce rôle est idéal pour une personne qui aime interagir avec les clients, s’épanouit dans un environnement dynamique et cherche une opportunité d’évoluer vers un poste de ventes complet avec un potentiel de commission. Le candidat retenu agira comme principal point de contact pour les comptes qui lui seront assignés, en offrant un service exceptionnel tout en soutenant l’équipe des ventes dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Responsabilités

• Contacter proactivement les comptes existants afin de maintenir les relations, répondre aux questions et soutenir les besoins d’achats continus.

• Aider les clients à passer des commandes, en veillant à l’exactitude, au traitement rapide et à la documentation appropriée.

• Fournir des conseils produits et des recommandations aux clients selon leurs besoins et leur historique d’achats.

• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes et des opérations pour garantir une exécution fluide des commandes et résoudre les problèmes qui surviennent.

• Suivre et gérer les interactions avec la clientèle, en maintenant des registres exacts des communications, des commandes et des suivis.

• Repérer les opportunités de développement du compte et d’augmentation des ventes, en préparant le terrain pour une transition vers un rôle de ventes basé sur la commission.

• Répondre rapidement et professionnellement aux demandes des clients par téléphone, courriel ou autres canaux.

• Assister à des projets spéciaux ou initiatives visant à améliorer la satisfaction client, les processus internes ou l’efficacité des ventes.

• Continuer à apprendre au sujet des nouveaux produits, des tendances du secteur et des meilleures pratiques afin d’offrir un service éclairé aux clients.

Qualifications

• Au minimum 2–4 ans d’expérience dans le soutien aux ventes, le service à la clientèle, la gestion de comptes ou un domaine connexe, idéalement dans les fournitures médicales, les soins de santé ou un secteur similaire.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’établir une relation de confiance et de maintenir des relations professionnelles.

• Très organisé(e), orienté(e) vers les détails et capable de gérer plusieurs comptes et priorités simultanément.

• À l’aise avec l’utilisation de Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) et d’un CRM ou de systèmes de gestion des commandes.

• Autonome, avec une attitude positive, un esprit axé sur les solutions et la capacité de travailler de façon indépendante tout en soutenant les objectifs de l’équipe.

• Volonté d’apprendre les processus de vente et de transitionner éventuellement vers un rôle de ventes basé sur la commission.

• Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique, avec des priorités changeantes et des responsabilités évolutives.

Compensation

Salary: $65,000 annually, with growth opportunities toward a commission-based sales role in the future.

Description du poste

Location: 10760 Henri-Bourassa E, Montreal, QC H1C 1S9

Schedule : Afternoon

Sign-on Bonus: $5000

Résumé du poste

EXPERIENCED TRUCK MECHANIC'S APPRENTICE LOOKING FOR A BETTER OPPORTUNITY? Penske is the right Company to enhance your current skillset and provide you with the support you need to succeed!!

We have industry leading trucks, technology, tools, and experts in the vehicle maintenance industry committed to helping you develop your career. If you have truck mechanic experience and are Dynamic, Motivated and Ready to live a unique opportunity, WE WANT YOU!

A Penske Technician II will generally assist in the overhaul of major components or remove/replace major components at the direction of Lead Technician or Maintenance Supervisor. Expectations include the ability to diagnose and repair the following without supervision: clutches, PTO systems, electric systems, hydraulic/air brake systems, heating/air conditioning systems, instruments and gauges, and preventative maintenance service.

Ce que nous offrons

• Modern and clean work environment
• Industry leading technology and tools
• Competitive salary
• Attractive shift premiums
• New equipment and technology from variety of suppliers/dealerships
• RRSP program with company match
• Affordable health & dental benefit package
• Free uniforms and laundry service
• Tool and boots allowance
• Vacation time + 11 paid statutory holidays + paid sick days
• Tuition reimbursement
• Employee Assistance Program
• Comprehensive technical and professional training
• Opportunity for advancement throughout the company
• Partner's discounts

Responsabilités principales

• Demonstrate proficiency in the repair and diagnosis of - with some assistance: Engines (gas and diesel), power train to include differentials, transmissions, clutches, drive shafts, PTO's and wheel ends, electrical systems including starters and alternators, HVAC systems, steering systems, electronics to include ECM's, ECU's, sensors etc., engine bolt on items such as turbos, fan clutches, injectors, cooling system etc., brake systems including ABS, suspension systems (spring and air)
• Perform mechanical and general appearance reconditioning of equipment for "trade-ins" and prepare new equipment for delivery.
• Identify and determine parts required for repair of disassembled units
• Perform all levels of preventive maintenance services
• Identify warrantable repairs and document on repair order
• Maintain work area appearance and safety
• Road test vehicles when necessary to diagnose malfunctions or to ensure that they are working properly.
• Use hand tools such as screwdrivers, pliers, wrenches, pressure gauges, and precision instruments, as well as power tools such as pneumatic wrenches, welding equipment, and jacks and hoists.
• Inspect brake systems, steering mechanisms, wheel bearings, and other important parts to ensure that they are in proper operating condition.
• Perform routine maintenance such as changing oil, checking batteries, and lubricating equipment and machinery.
• Adjust and replace brakes, tighten bolts and screws, and reassemble equipment.
• Raise trucks, buses, and heavy parts or equipment using hydraulic jacks or hoists.
• Inspect, test, and listen to defective equipment to diagnose malfunctions, using test instruments such as handheld computers, motor analyzers, chassis charts, and pressure gauges.
• Examine and adjust protective guards, loose bolts, and specified safety devices.
• Inspect and verify dimensions and clearances of parts to ensure conformance to factory specifications.
• Specialize in repairing and troubleshooting of major components such as engine, transmissions and differentials, to include replacing complete assemblies, turbochargers, fuel system components etc.
• Other projects and tasks as assigned by supervisor

Exigences

• 2+ years practical experience with tractor trailer maintenance required
• Must be currently enrolled in an apprentice program
• Must maintain membership/registration with respective Government Agencies
• Will consider candidates with a 310S license or automotive background
• Specialized training in the repair and replacement of vehicle components preferred
• Proficiency in the use of shop tools required
• Current driver's license class G or class 5 and the ability to obtain class DZ it within 6 months of been hired required
• Basic computer skills preferred for data entry into maintenance systems.
• Ability to work in non-climate controlled conditions required
• Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job
• Willingness to travel as necessary within the district (customers yards, close geographical area and training sites), work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to a reference check.

Qualifications

Exigences physiques

• The physical demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

-The associate must regularly lift and /or move up to 12kg, frequently lift and/or move up to 23kg and occasionally lift and/or move up to 45kg.

-Specific vision abilities required by this job include Close vision, Distance vision, Peripheral vision, Depth perception and Ability to adjust focus.

-While performing the duties of this Job, the associate is regularly required to stand; walk; sit and talk or hear. The associate is frequently required to use hands to finger, handle, or feel and reach with hands and arms.

Penske is committed to the principle of equity in employment.

À propos de Penske Truck Leasing/Transportation Solutions

Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more.

Informations sur l’emploi

Job Category: Vehicle Maintenance/Mechanics/Technicians

Job Function: Truck Maintenance

Job Family: Vehicle Maintenance

Address: 10760 Henri-Bourassa E

Primary Location: CA-QC-Montreal

Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc.

Req ID: 2609002

Pourquoi vous l’aimerez ici

• Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien

• Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions

• Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!

• Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez

• En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
• Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent.
• Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons

• Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente
• Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication.
• Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout
• Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Description du poste

Req Id: 431899

Joignez-vous à nous alors que nous entamons ce nouveau parcours, combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants est notre personnel.

Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé!
Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Mont-Royal || Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-09-01

Rémunération

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Qualifications

Vous devez offrir 4 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plages de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Ce que nous offrons

En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel.

Transparence du processus de recrutement et accommodements

Best Buy Express s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

Détails

établi : Canada, QC

Description du poste

Remote contract for PhDs in Mathematics, Statistics, or related fields. Work on cutting-edge projects with top AI labs while earning $100+/hour, fully remote, with flexible weekly hours. No AI experience required.
Role Overview:Help fine-tune large language models (like ChatGPT) using your math and analytical skills. You’ll design problems, check how well AI solves them, and work with researchers to build better benchmarks.

Responsabilités

• Design advanced math problems to test AI performance (e.g., multi-step reasoning, abstraction, symbolic manipulation).
• Develop clear, step-by-step solutions with rigorous logic.
• Evaluate AI outputs for accuracy and quality of reasoning.
• Collaborate with researchers to refine benchmarks across undergraduate to PhD-level math topics.

Exigences

• PhD (pursuing or completed) in Mathematics, Applied Math, Statistics, or related field.
• Strong mathematical reasoning and problem-solving skills across advanced domains.
• Ability to communicate complex ideas clearly in writing and provide structured feedback.
• No AI experience required.

Avantages

• Fully remote, flexible work.
• Work on cutting-edge AI projects with leading LLM companies.

Détails de l’offre

• Pay rate: $100+/hour (depends on role and candidate expertise)
• Assessment: Shortlisted experts complete an evaluation before selection.
• Assignments: Contract roles with defined start/end dates; up to 40 hrs/week.

À propos de Turing

Based in San Francisco, California, Turing is the world’s leading research accelerator for frontier AI labs and a trusted partner for global enterprises deploying advanced AI systems. Turing supports customers in two ways: first, by accelerating frontier research with high-quality data, advanced training pipelines, plus top AI researchers who specialize in coding, reasoning, STEM, multilinguality, multimodality, and agents; and second, by applying that expertise to help enterprises transform AI from proof of concept into proprietary intelligence with systems that perform reliably, deliver measurable impact, and drive lasting results on the P&L.

Processus de candidature

After applying, you will receive an email with a login link. Please use that link to access the portal and complete your profile.

Recommandations

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Description du poste

Prenez part à une opportunité où votre souci du détail peut faire une réelle différence. Dans le secteur de l’assurance, vous soutiendrez des processus clés de communication et d’administration qui contribuent à maintenir la qualité, la confidentialité et l’excellence du service au sein d’une organisation nationale.

Ce que nous offrons

• Salaire horaire de 17,60 $.
• Contrat de 12 mois avec possibilité d’emploi permanent.
• Horaire de jour, 37,50 heures par semaine.
• Horaire du lundi au vendredi de 8 h à 16 h HNE.
• Profitez de la flexibilité du travail à distance.

Responsabilités

• Examiner et évaluer les communications externes afin d’assurer le respect des protocoles de confidentialité et des lignes directrices propres aux clients.
• Faire preuve d’un haut niveau d’attention au détail afin d’aider à prévenir les atteintes à la confidentialité.
• Rapprocher des informations incohérentes ou inexactes et fournir une rétroaction aux gestionnaires de dossiers et aux responsables lorsque les lignes directrices relatives à la confidentialité, à la communication ne sont pas respectées.
• Analyser les communications et documenter les tendances afin d’appuyer les initiatives d’amélioration continue.
• Gérer efficacement une boîte de réception de courriels de groupe tout en maintenant des normes de qualité et des délais de traitement.
• Assister aux activités de gestion administrative des dossiers, notamment les communications par courriel, les renvois vers des outils et le traitement des factures.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, y compris les gestionnaires de dossiers, les spécialistes des opérations, les gestionnaires associés, les promoteurs de régime et les membres du régime.
• Examiner l’information communiquée à l’externe afin de maintenir les normes de confidentialité.
• Documenter les constatations et formuler des recommandations concernant la qualité de la communication et les corrections requises.

Ce que vous devrez apporter

Qualifications requises

• Une formation postsecondaire au niveau collégial ou universitaire est requise.
• Jusqu’à 2 ans d’expérience dans un rôle administratif similaire.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris Outlook, Teams, Excel, OneNote, OneDrive et PowerPoint.
• Maîtrise d’Adobe.
• Capacité à questionner, à enquêter, à appliquer un jugement critique, à résoudre des problèmes et à prendre en charge les écarts et les problèmes jusqu’à leur résolution.
• Le bilinguisme en anglais et en français est requis pour examiner, analyser et soutenir les communications avec les parties prenantes internes et externes à travers le Canada.

Compétences interpersonnelles requises

• Excellente attention au détail et à la précision.
• Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de planification.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide.
• Capacité à s’adapter à des volumes de travail élevés et à des échéances concurrentes.
• Esprit analytique, proactif et capable de prendre l’initiative.
• Capacité à collaborer et à établir des relations avec tact et diplomatie.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.

Qualifications préférées

• La connaissance de la gestion de l’invalidité et/ou des avantages collectifs est un atout.
• L’expérience dans un domaine lié à la santé et/ou dans un environnement de bureau administratif est un atout.

Pourquoi Recruit Action ?

Recruit Action (permis de l’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement grâce à un soutien de qualité et à une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de présélection, certaines candidatures peuvent être examinées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seuls les candidats qui répondent aux critères d’embauche seront contactés.

Description du poste

Poste

Role: Java Developer - AI (GitHub Copilot, Claude Code)

Lieu

Location: Montreal- Hybrid in office 3 days a week

Entrevue

Face-2-Face interview round required with Client

Résumé du poste

We are seeking a highly skilled Java Developer with 7-10 years of experience in designing and building enterprise-grade applications. The ideal candidate should have strong expertise in Core Java, Data Structures & Algorithms, Distributed Systems, Multi-threaded Architecture, and Linux environments. Experience with AI-assisted development tools such as GitHub Copilot and Claude Code is highly desirable to accelerate software development and improve engineering productivity.

Responsabilités clés

• Design, develop, and maintain scalable, high-performance Java-based applications.
• Build and optimize distributed and microservices-based systems.
• Develop robust, multi-threaded and concurrent applications with a focus on performance and reliability.
• Participate in solution design, architecture discussions, and technical decision-making.
• Analyze complex business requirements and translate them into technical solutions.
• Work in Linux/Unix environments for development, deployment, and troubleshooting.
• Utilize AI-powered developer tools such as GitHub Copilot, Claude Code, or similar platforms throughout the Software
  Development Life Cycle (SDLC).
• Write clean, maintainable, and well-documented code following best practices.
• Collaborate with cross-functional teams in an Agile environment.
• Participate in code reviews, testing, debugging, and production support activities.

Compétences requises

• 7-10 years of strong hands-on experience in Java development.
• Excellent knowledge of Data Structures, Algorithms, and Object-Oriented Programming (OOP) concepts.
• Strong experience in designing and developing distributed systems.
• Deep understanding of multi-threading, concurrency, and performance tuning.
• Solid experience working in Linux/Unix environments.
• Basic understanding of Python for scripting and automation.
• Experience with REST APIs, Microservices Architecture, and modern software design patterns.
• Familiarity with AI-powered development tools such as GitHub Copilot, Claude Code, or equivalent.
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills.

Compétences préférées

• Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP.
• Knowledge of containerization technologies such as Docker and Kubernetes.
• Exposure to CI/CD pipelines and DevOps practices.
• Understanding of software security and performance optimization.

Agile & Collaboration

• Strong understanding of Agile/Scrum methodologies and iterative software development practices.
• Ability to work effectively in cross-functional teams and participate in Agile ceremonies including sprint planning, daily stand-ups, retrospectives, and backlog grooming.

Description du poste

Alteo is looking for a Network Administrator / Technician for a permanent job based in Montreal.

*** Remote job from Montreal. Multi-site role with international travel (~10-20%). Spanish is required (full professional fluency, spoken and written) since the majority of the team is located in south America. ***

You will be responsible for operating a network infrastructure across multiple sites, including facilities abroad. We're looking for a hands-on Network Administrator / Technician who is as comfortable racking and cabling equipment as configuring it, and who can work directly with our Spanish-speaking site teams — remotely day to day, and on-site during deployments, upgrades, and escalations.

Responsabilités :

• Deploy, configure, and maintain multi-site network infrastructure: Cisco Catalyst switching and routing (VLANs, trunking, STP, LACP, inter-VLAN routing)
• Administer pfSense firewalls: rulesets, NAT, site-to-site and remote-access VPNs (IPsec/OpenVPN/WireGuard), high availability
• Build and maintain Proxmox VE hosts and clusters: VM/container provisioning, storage, backups, virtual networking
• Troubleshoot end to end — from the physical layer (cabling, optics, hardware) through switching, routing, and firewall issues — using packet captures, CLI diagnostics, and a structured methodology
• Act as the primary technical contact for Spanish-speaking site teams abroad: guide on-site staff through diagnostics and repairs, and write clear procedures and instructions in Spanish
• Travel to sites for buildouts, migrations, and escalated incidents
• Maintain documentation: network diagrams, IP address management, device inventory, runbooks
• Coordinate with ISPs, vendors, and contractors on circuits, RMAs, and installations
• Participate in planned maintenance windows and an on-call rotation

Profil :

• 3–5 years of hands-on network administration or senior technician experience in enterprise environments
• Proficiency in Spanish is a must since you will interact with a latin american team on a day to day basis
• Solid Cisco IOS experience on Catalyst platforms (switching required, routing fundamentals expected)
• Production experience administering pfSense (or comparable firewall platforms)
• Experience running Proxmox VE (or comparable hypervisors) in production
• Strong, methodical troubleshooting skills — able to isolate faults quickly under pressure and communicate status clearly
• Full professional fluency in Spanish, spoken and written, including technical vocabulary
• Valid passport and ability to travel internationally, occasionally on short notice

Nice to have :

• CCNA or CCNP
• OPNsense, VyOS, MikroTik, or other open-source/alternative network platforms
• Structured cabling and fiber experience (terminations, optics/DACs, testing)
• Linux administration; scripting or automation (Bash, Python, expect)
• Spreadsheet (Excel, grist, airtable)
• Monitoring and documentation tooling: Zabbix, LibreNMS, Grafana, NetBox, DataGerry
• Datacenter or industrial site experience

Description du poste

Alteo recherche un Administrateur réseau / Technicien pour un emploi permanent basé à Montréal.

*** Poste en télétravail depuis Montréal. Poste impliquant plusieurs sites et des déplacements à l'international (~10 à 20 %). La maîtrise de l’espagnol est obligatoire (maîtrise professionnelle totale, à l'oral comme à l'écrit), car la majorité de l'équipe est basée en Amérique du Sud. ***

Vous serez chargé(e) d’exploiter une infrastructure réseau sur plusieurs sites, y compris à l’étranger. Nous recherchons un(e) administrateur/technicien réseau pragmatique, aussi à l’aise avec le montage et le câblage des équipements qu’avec leur configuration, et capable de travailler directement avec nos équipes de site hispanophones — à distance au quotidien, et sur site lors des déploiements, mises à niveau et incidents.

Responsabilités :

• Déployer, configurer et maintenir une infrastructure réseau multisite : commutation et routage Cisco Catalyst (VLAN, trunking, STP, LACP, routage inter-VLAN)
• Administrer les pare-feu pfSense : ensembles de règles, NAT, VPN site à site et d’accès à distance (IPsec/OpenVPN/WireGuard), haute disponibilité
• Mise en place et maintenance d’hôtes et de clusters Proxmox VE : provisionnement de machines virtuelles et de conteneurs, stockage, sauvegardes, réseaux virtuels
• Dépannage de bout en bout — de la couche physique (câblage, composants optiques, matériel) aux problèmes de commutation, de routage et de pare-feu — à l’aide de captures de paquets, de diagnostics via l’interface en ligne de commande (CLI) et d’une méthodologie structurée
• Servir de contact technique principal pour les équipes des sites hispanophones à l’étranger : guider le personnel sur site dans les diagnostics et les réparations, et rédiger des procédures et des instructions claires en espagnol
• Se rendre sur site pour les déploiements, les migrations et les incidents escaladés
• Tenir à jour la documentation : schémas de réseau, gestion des adresses IP, inventaire des équipements, guides d’intervention
• Assurer la coordination avec les FAI, les fournisseurs et les sous-traitants concernant les circuits, les RMA et les installations
• Participer aux fenêtres de maintenance planifiées et à la rotation des astreintes

Profil :

• 3 à 5 ans d’expérience pratique en administration réseau ou en tant que technicien senior dans des environnements d’entreprise
• La maîtrise de l’espagnol est indispensable, car vous serez amené à interagir quotidiennement avec une équipe d’Amérique latine
• Solide expérience de Cisco IOS sur les plateformes Catalyst (compétences en commutation requises, connaissances de base en routage attendues)
• Expérience en production dans l’administration de pfSense (ou de plateformes de pare-feu comparables)
• Expérience dans l’exploitation de Proxmox VE (ou d’hyperviseurs comparables) en production
• Solides compétences méthodiques en dépannage — capacité à isoler rapidement les pannes sous pression et à communiquer clairement l’état de la situation
• Maîtrise professionnelle totale de l’espagnol, à l’oral comme à l’écrit, y compris le vocabulaire technique
• Passeport en cours de validité et disponibilité pour voyager à l’international, parfois à court terme

Atouts :

• Certification CCNA ou CCNP
• OPNsense, VyOS, MikroTik ou autres plateformes réseau open source/alternatives
• Expérience en câblage structuré et en fibre optique (raccordements, composants optiques/DAC, tests)
• Administration Linux ; création de scripts ou automatisation (Bash, Python, expect)
• Maîtrise des tableurs (Excel, Grist, Airtable)
• Outils de surveillance et de documentation : Zabbix, LibreNMS, Grafana, NetBox, DataGerry
• Expérience en centre de données ou sur site industriel

Description du poste

Vortex Strategy & Recruitment est activement à la recherche d’un conseiller en communications et relations publiques pour son client, une entreprise située dans la grande région de Montréal. Le candidat sélectionné doit avoir de l’expérience en relations avec les médias, en gestion des médias et être parfaitement bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Relevant du département des communications et des relations publiques, le conseiller aura pour responsabilités de transmettre les messages via tous les canaux de communication de l’entreprise et d’apporter un soutien en communications lié aux initiatives stratégiques.

Rôle et responsabilités

• Créer un contenu percutant pour les réseaux sociaux

• Surveiller les activités sur les réseaux sociaux et fournir régulièrement des analyses

• Superviser la surveillance quotidienne des médias et la diffusion de l’information

• Soutenir les stratégies de relations médias et participer aux initiatives de recherche et de développement

• Promouvoir les prix et les reconnaissances obtenus par le cabinet sur les plateformes internes et externes

• Soutenir l’équipe des communications corporatives dans la création, la modification et le déploiement de contenu ponctuel

• Participer à la coordination et à la gestion des demandes

Exigences

• Expérience en communications, journalisme, relations avec les médias ou marketing; de préférence en communications

• Minimum de 3 ans d’expérience de travail dans le domaine des communications

• Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit

• Bilinguisme requis (français et anglais à l’oral et à l’écrit);

• Professionnalisme et expérience en environnement corporatif

• Connaissance des principales plateformes de médias sociaux et des tendances actuelles

Ce que nous offrons

• Un salaire très concurrentiel en fonction de votre expérience de travail;

• Des semaines de vacances dès l’embauche;

• Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur;

• Modèle de travail hybride;

• Et bien plus encore.

Description du poste

Relevant de la direction principale de création, la personne occupant le poste de directeur·trice artistique conçoit et développe des concepts visuels forts et distinctifs qui donnent vie aux stratégies de marque. Autonome et expérimentée, elle transforme les briefs en idées créatives percutantes, contribue à l’excellence des mandats et à l’évolution des marques. Elle joue également un rôle clé dans l’élévation des standards créatifs et l’accompagnement des talents plus juniors.

• Concevoir des idées créatives originales, pertinentes et réalisables ;
• Développer des campagnes intégrées 360 sur différents canaux (TV, numérique, social, expérientiel, etc.) ;
• Interpréter les briefs et proposer des réponses stratégiques créatives ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de stratégie, production et service-conseil ;
• Présenter les concepts avec clarté et conviction ;
• Assurer la qualité d’exécution à toutes les étapes de production ;
• Maintenir une cohérence créative sur l’ensemble des livrables ;
• Gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et efficacité ;
• Contribuer à la réflexion créative globale et à l’évolution des marques ;
• Accompagner et inspirer les équipes juniors lorsque requis ;
• Rester à l’affût des tendances et des meilleures pratiques de l’industrie.

Qualifications

• Baccalauréat en communication, marketing ou domaine connexe ;
• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en création publicitaire ;
• Portfolio solide démontrant des campagnes intégrées et percutantes ;
• Excellente capacité à transformer une stratégie en idée créative forte ;
• Expérience en production (photo, vidéo, numérique) ;
• Habiletés reconnues en présentation et en storytelling ;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide ;
• Intérêt marqué pour les tendances culturelles et technologiques ;
• Excellente maîtrise du français (anglais un atout). ;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire puisque la personne retenue travaillera étroitement sur l’une de nos marques internes pancanadiennes.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Le DBA Oracle/PostgreSQL sera responsable de développer, tester et optimiser les bases de données tout en assurant leur qualité et la documentation associée.

Plus précisément

• Élargir la portée des bases de données utilisées et participer à la sélection de nouvelles solutions
• Concevoir de nouvelles bases de données adaptées aux besoins
• Développer et tester les bases de données pour assurer leur qualité et leur fiabilité
• Mettre en œuvre de nouvelles solutions et recommander des améliorations pour optimiser les systèmes existants
• Documenter les travaux et garantir la livraison à temps des activités et de la documentation

Profil

• 5+ années d’expérience en tant qu’Administrateur de Bases de Données
• Expertise avec la base de données Oracle et PostgreSQL
• Solide connaissance en avec le langage SQL
• Expérience significative avec AWS
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel)

Description du poste

Vortex Strategy & Recruitment est activement à la recherche d’une adjointe/assistant juridique en droit fiscal pour son client, un important cabinet d’avocats national hautement respecté situé au centre-ville de Montréal.

La personne retenue contribuera à la gestion des cabinets des professionnels du droit en fournissant un soutien administratif et de secrétariat, afin de permettre aux avocats de fournir un service exceptionnel à la clientèle.

Votre rôle et responsabilités

• Compléter les inscriptions fiscales dans la province de Québec pour tous les bureaux d’Osler, fournir de l’aide aux demandes de l’Agence du revenu du Canada (ARC), les notifications de fusion, et assurer une gestion appropriée de l’accès des clients à l’ARC et aux plateformes en ligne de Revenu Québec.
• Modifier, relire et mettre en forme des documents juridiques (lettres, mémorandums, notes au dossier, opinions juridiques, actes de procédure, etc.).
• Transcrire des documents à partir de notes manuscrites et/ou de messages téléphoniques.
• Comparer des documents à l’aide de Litera Compare.
• Mettre à jour les listes de clients.
• Photocopier les documents et coordonner les demandes d’impression et de numérisation.
• Communiquer directement avec d’autres professionnels du droit en l’absence d’avocats assignés.
• Préparer des supports de présentation lorsque les avocats prennent la parole lors de conférences (PowerPoint).
• Ouvrir de nouveaux dossiers clients.
• Faire le suivi des appels téléphoniques internes et externes au besoin.
• Initier des conférences téléphoniques.
• Gérer les calendriers des avocats.
• Gérer les courriels, rechercher, saisir et mettre à jour les données dans OnePlace.
• Organiser les déplacements, les locations de véhicules, les hébergements hôteliers et les réservations de restaurants.
• Réserver des salles de conférence pour les réunions, les visioconférences et les rencontres avec les clients.
• Préparer les demandes de recherche de conflits et les transmettre aux personnes concernées.
• Surveiller les saisies de temps quotidiennes et les saisir ou les réviser dans le système.
• Examiner et valider les saisies de temps sur une base hebdomadaire et mensuelle.
• Préparer la facturation mensuelle.
• Préparer les rapports de dépenses, obtenir les approbations lorsque requis et assurer le suivi au besoin.
• Préparer les demandes de chèques du compte en fiducie ou les demandes de virement bancaire.
• Assister les autres professionnels du droit ainsi que les adjoints juridiques au sein du département (ou d’autres départements) au besoin.
• Assister les étudiants et les étudiants stagiaires (articling students) au besoin.
• Faire des affidavits et administrer les serments pour les avocats et les clients.

Exigences

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience à soutenir un ou plusieurs professionnels du droit en pratique privée, idéalement avec expérience à soutenir un associé.
• Expérience avec, ou intérêt pour, les procédures administratives impliquant l’Agence du revenu du Canada (ARC) et Revenu Québec.
• Capacité à gérer l’information confidentielle et les échéances réglementaires avec discrétion.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, PowerPoint et Excel).
• La connaissance d’iManage serait considérée comme un atout important.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide tout en respectant des délais serrés.
• Solides compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français.
• Le bilinguisme (parlé et écrit) est requis, puisque la personne retenue fera partie d’une équipe nationale desservant à la fois des clients internes et externes situés partout au Canada et à l’international.
• Solides compétences d’organisation avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon autonome avec une supervision minimale.
• Connaissance des procédures et des pratiques juridiques.
• Maîtrise des applications logicielles de bureau.
• Solides compétences en travail d’équipe.
• Une attention exceptionnelle aux détails.

Ce que nous offrons

• Un salaire très concurrentiel selon l’expérience.
• Assurance collective complète entièrement payée par l’employeur à partir de la date d’embauche.
• Régime de retraite avec contributions de l’employé et de l’employeur.
• Plus de quatre semaines de vacances à compter de l’embauche.
• Compte de dépenses santé.
• Modèle de travail hybride.
• Et bien plus.

Legal Counsel – Securities & Regulatory Compliance

Join a recognized organization where your contribution will help address strategic legal and regulatory matters that have a direct impact on business operations. In a collaborative and constantly evolving environment, you will work on a variety of files while benefiting from competitive compensation, a hybrid work model, comprehensive benefits, and excellent opportunities for professional growth.

Ce que nous offrons

• Annual salary between 95K-110K.
• Permanent full-time daytime position.
• Flexible schedule with 2 remote workdays per week.
• 3 weeks of vacation, 5 sick days, and 1 personal day.
• Comprehensive group insurance plan after three months of service, including medical and dental coverage, a health spending account, an employee assistance program, and telemedicine services.
• Registered Retirement Savings Plan with employer contributions after three months of service.
• Monthly social activities and team events.
• Professional development and career advancement opportunities.
• Modern downtown offices, easily accessible by public transit, with a 20% discount on the OPUS card.
• Complimentary beverages and snacks available daily at the office.

Description du poste

• Serve as legal counsel to the Chief Compliance Officer, senior management, and business units on legal and regulatory matters affecting the organization’s activities.
• Support the Chief Compliance Officer and compliance teams in interpreting and applying laws, regulations, CIRO rules, CSA requirements, and other applicable regulatory obligations.
• Advise the organization on internal investigations, disciplinary matters, compliance breaches, and the determination of appropriate corrective measures.
• Support the management of client complaints, litigation, mediations, arbitrations, and other disputes involving the organization.
• Advise and assist advisors in managing files involving vulnerable clients, including matters related to financial exploitation, abuse, decision-making capacity, and regulatory requirements for investor protection.
• Assist the organization in its dealings with regulatory authorities, including inspections, investigations, information requests, and consultations.
• Participate in the drafting, review, and updating of policies, procedures, guidelines, and other governance documents from a legal perspective.
• Draft, review, and negotiate various contracts, commercial agreements, and other legal documents.
• Conduct legal and regulatory monitoring, analyze new requirements, and recommend actions necessary for implementation.
• Prepare legal opinions and advisory memoranda to support business decisions and strategic initiatives.
• Participate in the analysis and preparation of submissions and comment letters to regulatory authorities as part of consultations or regulatory reform initiatives.
• Advise the organization regarding complex or sensitive situations involving advisors, clients, or dealer activities, including conflicts of interest, professional conduct, client protection, and risk management.
• Contribute to strategic business projects by assessing legal and regulatory implications of new initiatives, products, and services from the early stages.
• Collaborate with, support, and advise the organization on compliance action plans, programs, solutions, and tools.
• Act as a change agent with managers and stakeholders on compliance-related projects.
• Proactively identify legal and regulatory risks and recommend practical solutions to mitigate them.
• Collaborate with external legal counsel when required.

Qualifications

• Bachelor's degree in law.
• Member in good standing of a Canadian bar.
• 5 years of relevant legal practice experience.
• Significant experience in securities law, regulatory compliance, or within a financial institution, investment dealer, or specialized law firm.
• Strong knowledge of securities legislation and regulations, as well as CIRO and CSA rules.
• Solid understanding of legal and regulatory risk management.
• Excellent legal analysis, drafting, and problem-solving skills.
• Ability to manage multiple files simultaneously in a dynamic environment.
• Strong judgment, autonomy, and prioritization skills.
• Excellent communication skills in both French and English, written and spoken, due to interactions with business units, regulatory authorities, and various stakeholders, as well as the drafting of legal and regulatory documents.
• Attention to detail, sound judgment, and the ability to translate complex legal issues into practical solutions.
• Ability to work in partnership with operational teams and provide balanced solutions that consider both regulatory requirements and business objectives.
• Initiative, curiosity, and a strong collaborative mindset.
• Comfort working in a fast-paced environment where priorities may change quickly.

Why Recruit Action?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

Description du poste

Our client is an established and growing alternative mortgage lending and private financing organization specializing in customized real estate financing solutions for borrowers and investors who may not fit traditional bank lending criteria. The organization works closely with mortgage brokers, real estate professionals, investors, and other industry partners to structure and deliver financing solutions across a range of residential and investment properties.

With a strong understanding of the Canadian real estate and mortgage landscape, the company has built its reputation on providing flexible financing solutions, responsive service, and a relationship-driven approach to lending. The organization is positioned to move quickly on opportunities that may require a more creative or sophisticated approach than conventional financial institutions can offer.

This is an opportunity to join a professional, entrepreneurial environment where business development is closely connected to mortgage expertise, underwriting knowledge, relationship management, and the ability to understand and structure real estate financing opportunities.

We are seeking an experienced Business Development Manager with a minimum of 10 years of relevant experience within the mortgage lending and financial services industry. The ideal candidate will have a strong background working with A-lenders, B-lenders, private lending, mortgage underwriting, credit analysis, mortgage brokerage, customer service, relationship management, or closely related areas of real estate finance.

This is a highly relationship-driven, revenue-generating position that requires someone who understands the mortgage industry, knows how to evaluate and navigate financing opportunities, and can cultivate and expand long-term relationships with mortgage brokers and industry partners. While business development experience is valuable, the ideal candidate does not necessarily need to come from a traditional business development or cold-sales background. Strong candidates may also come from underwriting, mortgage operations, credit, or customer service and relationship-focused positions, provided they have a strong understanding of mortgage financing and the ability to build credibility and generate business through relationships.

A significant portion of the role will involve developing and maintaining relationships with mortgage brokers and ensuring the company remains top-of-mind when brokers encounter financing opportunities that require alternative, private, or more creative solutions. The focus is not on high-volume cold outreach, as the company is already established and well known within its market. Instead, success in this role will come from building trust, staying connected with broker partners, understanding their business, identifying opportunities, and becoming the person they think of when they have a case or mortgage that needs to get done.

The successful candidate must be highly comfortable discussing credit, understanding underwriting principles, analyzing borrower and property profiles, understanding risk, and working through complex financing scenarios. At the same time, this individual must be highly polished, personable, professional, persuasive, and capable of building trust and credibility quickly with sophisticated mortgage brokers and industry professionals.

The role is ideally suited to someone who understands how mortgage brokers operate and who can develop strong, long-term relationships that translate into recurring business. You will be expected to maintain regular contact with existing broker partners, stay top-of-mind within the broker community, understand upcoming transactions and financing needs, and help convert qualified opportunities into completed mortgage transactions.

The successful candidate must be based within approximately 40 minutes of the company's office and be comfortable working on-site approximately 1.5 days per week. This is a relationship-focused role that requires a meaningful presence in the office while also allowing flexibility for external meetings, business development activities, and relationship-building throughout the market.

Responsabilités clés

Business Development & Revenue Generation

• Develop and execute a proactive business development and relationship strategy focused on generating new mortgage and real estate financing opportunities.
• Build, maintain, and strengthen relationships with mortgage brokers and referral sources to ensure the organization remains top-of-mind when financing opportunities arise.
• Develop a strong pipeline of qualified business opportunities through existing broker relationships, networking, referrals, industry events, relationship development, and targeted business development activities.
• Identify high-value opportunities and convert broker relationships into active, recurring business.
• Maintain consistent communication with broker partners to understand their business, upcoming transactions, and evolving financing needs.
• Develop a balanced approach to relationship development and account growth, ensuring existing broker relationships are continually nurtured and expanded.
• Consistently expand the organization's network of mortgage brokers and strategic referral partners through credibility, industry knowledge, and relationship-building.
• Monitor market activity and identify emerging opportunities within the alternative and private mortgage lending space.

Mortgage Broker Relationship Management

• Establish yourself as a trusted, knowledgeable, and highly credible resource for mortgage brokers seeking alternative financing solutions.
• Develop deep, long-term relationships with brokers and become their first call when they encounter complex, non-traditional, or difficult-to-place financing scenarios.
• Regularly communicate with existing broker partners to understand their pipeline, upcoming transactions, and evolving financing needs.
• Stay top-of-mind with mortgage brokers and ensure they understand the organization's financing capabilities, lending parameters, and ability to execute on opportunities.
• Present lending solutions clearly and effectively, explaining the benefits, structure, and suitability of available financing options.
• Respond quickly and professionally to broker inquiries and opportunities.
• Maintain consistent follow-up throughout the financing process to ensure a high-quality broker and client experience.
• Identify opportunities to increase business from existing relationships while continuing to build new sources of revenue.

Credit Analysis & Deal Assessment

• Review and analyze borrower financial information, credit profiles, income documentation, property information, and other relevant lending criteria.
• Demonstrate a strong understanding of mortgage underwriting and credit analysis principles, with the ability to assess the overall risk and viability of potential transactions.
• Evaluate complex borrower situations and identify potential risks, strengths, and opportunities within a deal.
• Understand the relationship between borrower credit, property value, loan structure, and overall transaction risk.
• Apply sound judgment when evaluating transactions and understanding whether an opportunity aligns with the organization's lending parameters.
• Work effectively with underwriting, credit, operations, and internal lending teams to assess and structure financing opportunities.
• Communicate credit and underwriting-related considerations clearly and confidently to mortgage brokers and other external partners.
• Help brokers understand what information and documentation may be required to move a transaction forward efficiently.
• Use strong underwriting and credit knowledge to identify viable financing opportunities and help move qualified mortgage cases toward completion.

Presentations & Market Development

• Conduct professional presentations to mortgage brokers, brokerages, industry groups, and other audiences.
• Be comfortable presenting the organization's lending capabilities and financing solutions to both small groups and large audiences.
• Represent the organization at industry events, networking opportunities, broker meetings, and other business development functions.
• Develop and deliver compelling presentations that clearly communicate the organization's value proposition and differentiate its financing solutions from competitors.
• Build awareness and credibility within the mortgage broker community and broader real estate financing market.

Internal Collaboration

• Collaborate closely with underwriting, credit, operations, and management teams to move qualified opportunities through the financing process.
• Provide clear and accurate information on prospective transactions and broker relationships.
• Ensure business development activities align with internal credit policies, lending guidelines, and risk parameters.
• Maintain accurate records of broker relationships, opportunities, pipeline development, and relationship activity.
• Share market feedback and insights with leadership to help identify opportunities for new products, services, or business development strategies.

Qualifications & Expérience

• Minimum 10 years of professional experience in relevant mortgage lending, financial services, real estate finance, underwriting, credit, mortgage brokerage, customer service, relationship management, or closely related activities.
• Strong experience within one or more of the following environments:
  • A-bank / prime mortgage lending
  • B-bank / alternative lending
  • Private mortgage lending
  • Mortgage underwriting
  • Credit analysis
  • Mortgage brokerage
  • Mortgage operations
  • Mortgage customer service or relationship management
  • Real estate financing
  • Related financial services or lending environments
• Experience developing and maintaining relationships with mortgage brokers is highly preferred.
• Strong understanding of the mortgage lending process and Canadian real estate financing landscape.
• Excellent understanding of mortgage underwriting and credit analysis, with the ability to confidently assess complex borrower and transaction profiles.
• Proven ability to develop and maintain long-term professional relationships and generate business through relationship management.
• Experience in business development, account management, mortgage underwriting, credit, customer service, or another relationship-driven function within the mortgage or financial services industry.
• Must have a strong understanding of how mortgage brokers operate and how financing opportunities move from initial inquiry through to mortgage completion.
• Must be highly comfortable discussing and presenting financing solutions to mortgage brokers.
• 100% fluent in French is required, along with strong English communication skills.
• Demonstrated ability to deliver professional presentations to large audiences and industry groups.
• University degree is preferred.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Highly polished, professional, personable, confident, and relationship-oriented.
• Strong interpersonal skills with the ability to establish credibility and trust quickly with mortgage brokers and sophisticated industry professionals.
• Comfortable working independently in a target-driven, entrepreneurial environment.
• Strong business judgment, commercial awareness, and problem-solving abilities.
• Must be comfortable working approximately 1.5 days per week on-site at the company's office.
• Candidates must live within approximately 40 minutes of the office to accommodate the required on-site schedule and external business development activities.

Profil idéal du candidat

The ideal candidate is an experienced mortgage and lending professional who combines deep industry knowledge with strong relationship-building ability and a genuine understanding of underwriting and credit. You understand how mortgage brokers think, know how to evaluate credit and lending opportunities, and can speak confidently about complex financing scenarios.

You do not necessarily need to be a traditional business development professional or a high-volume cold caller. You may come from a background in mortgage underwriting, credit, mortgage operations, customer service, or relationship management, provided you have the industry knowledge, communication skills, and relationship-building ability to generate business and develop strong broker partnerships.

You understand that the key to success in this role is not simply making cold calls. The company is established and already known within the market. Your job is to build strong relationships, stay top-of-mind with mortgage brokers, understand their business, and become the person they turn to when they have a difficult or complex mortgage case that needs a financing solution.

You are someone who understands underwriting and credit well enough to have intelligent, credible conversations with experienced mortgage brokers. You can look at a challenging scenario, understand the underlying risks and opportunities, ask the right questions, explain what may or may not work, and help guide the opportunity toward a viable financing solution.

You are highly polished and professional, with the confidence and presence to represent the organization in front of mortgage brokers, brokerages, industry groups, and other sophisticated financial professionals. You are equally comfortable having a one-on-one conversation with a broker as you are standing in front of a large audience delivering a professional presentation.

Most importantly, you are relationship-driven and commercially minded. You know how to build trust, remain connected with your network, stay top-of-mind, identify opportunities, and turn strong broker relationships into meaningful, recurring mortgage business.

Rémunération & avantages

• Base salary of $80,000–$90,000, commensurate with experience and industry background.
• First-year On-Target Earnings (OTE) expected to be approximately $120,000–$150,000 based on performance and business development results.
• Competitive performance-based compensation and incentive structure tied to new business generation, mortgage originations, and relationship development.
• Significant earning potential for a high-performing Business Development Manager who successfully builds and expands a strong mortgage broker network.
• Professional and collaborative work environment.
• Hybrid schedule with approximately 1.5 days per week on-site.
• Opportunity to play a key role in strengthening the organization's mortgage broker relationships and growing its lending business.
• Direct impact on business growth, revenue generation, and market expansion.
• Opportunity to work alongside experienced professionals in alternative mortgage lending, underwriting, and credit.

This is an excellent opportunity for an accomplished mortgage lending, underwriting, credit, customer service, or financial services professional who wants to leverage their industry knowledge and relationships, become a trusted resource to mortgage brokers, and play a meaningful role in growing the organization's mortgage lending business through strong relationships, underwriting expertise, and the ability to identify and move qualified financing opportunities forward.

Description du poste

Relevant de la direction principale de création, la personne occupant le poste de direction de création est responsable d’assurer la qualité, la cohérence et la performance des idées créatives à travers l’ensemble des mandats. Leader inspirant·e, elle mobilise les équipes, élève les standards créatifs et agit comme garante de la vision des marques. Elle joue un rôle clé dans la relation client ainsi que dans la transformation des briefs en concepts forts, distinctifs et efficaces.

• Définir et faire évoluer la vision créative sur les comptes sous sa responsabilité ;
• Encadrer, mobiliser et faire grandir une équipe de concepteurs-rédacteurs et directeurs artistiques ;
• Traduire les briefs stratégiques en concepts créatifs pertinents et différenciants ;
• Assurer la qualité et la cohérence des livrables créatifs sur tous les points de contact ;
• Présenter et défendre les idées auprès des clients avec conviction ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de stratégie, production et service-conseil ;
• Superviser les projets en production et assurer le respect des standards créatifs ;
• Contribuer activement au développement de nouvelles opportunités d’affaires ;
• Gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais et priorités ;
• Maintenir une veille constante des tendances créatives, culturelles et technologiques.

Qualifications

• Baccalauréat en communication, marketing ou domaine connexe ;
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en création publicitaire ;
• Expérience démontrée en gestion d’équipe créative ;
• Solide portfolio de campagnes intégrées et de marques développées ;
• Excellente capacité à concevoir et élever des idées créatives ;
• Habileté marquée pour la présentation et la vente d’idées ;
• Forte compréhension des enjeux de marque et de marché ;
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et exigeant ;
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’innovation ;
• Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) ;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire puisque la personne retenue travaillera étroitement sur l’une de nos marques internes pancanadiennes.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Under the supervision Gross Profit Manager, the Gross Profit Specialist strives to improve the NAPA Corporate and/or Associate Stores gross profit results. He leads the analysis, problem–solving and improvement measures of gross profits margins. He conducts steady review and analysis of results and involves all management teams in addressing and solving issues.

Vos responsabilités

• Create and manage standard customer price profiles (custom pricing) at a national level as well as the criteria and guidelines for the creation of exceptions at the Regional level based on the gross profit margin standards and methods used at NAPA US. Manage custom pricing exceptions on a national basis;
• Analyze individual customer’s custom pricing Vs sales, identify problem areas, develop solutions and advise and support Store and District management or Owners to correct problem areas and improve gross profit margins.
• Follow-up on results obtained by stores through reports analysis. Communicate results to different management teams. Make recommendations as to best solutions to problems identified to Regional, District, Purchasing and BMA management teams.
• Defines, communicate and follow-up on the implementation of policies and procedures related to the management of gross profit margins. Follow-up and support proper implementation of policies, procedures and programs such as Master Installer.
• Develop or adapt and facilitate training sessions for Store management, Operations Management, Purchasing, BMA and marketing management.
• Conduct regular market surveys at national and regional level to keep our prices competitive.

Qualifications

To join our team, you need:

• Business degree and/or a combination of education and experience with a strong accounting/finance component.
• Minimum 3-5 years of relevant experience with NAPA.
• Excellent communication skills in both French and English, spoken and written. In this role, you will regularly collaborate with internal clients across Canada.
• Good knowledge of MS office, especially Excel
• Travel within Canada (20%)

Informations supplémentaires

UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Analyste SAP QM pour un contrat d’une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Analyser les billets d'incidents et les demandes de changement soumis
• Proposer des solutions à valeur ajoutée selon les besoins d'affaires
• Documenter les besoins d'affaires et les configurations requises
• Concevoir et exécuter les scénarios de test nécessaires
• Suivre les correctifs et les mises à jour périodiques du module QM
• Œuvrer dans un environnement SAP ECC 6.0 en migration vers SAP S/4HANA

Profil

• 10+ années d'expérience professionnelle en analyse et configuration SAP
• Expérience spécifique avec le module QM (Gestion de la Qualité)
• Connaissances en SAP S/4HANA acquises sur des mandats récents (atout)
• Expertise en rédaction de spécifications fonctionnelles
• Sens aigu de l'analyse et esprit critique face à des problématiques complexes
• Bonne connaissance des meilleures pratiques d'affaires SAP
• Aisance à collaborer avec différentes équipes techniques et d'affaires
• Autonomie et bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Certification SAP QM (atout)
• BAC en informatique, en gestion ou l'équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Description du poste

Description de l’entreprise

At Intuitive, we are united behind our mission: we believe that minimally invasive care is life-enhancing care. Through ingenuity and intelligent technology, we expand the potential of physicians to heal without constraints.
As a pioneer and market leader in robotic-assisted surgery, we strive to foster an inclusive and diverse team, committed to making a difference. For more than 25 years, we have worked with hospitals and care teams around the world to help solve some of healthcare's hardest challenges and advance what is possible.
Intuitive has been built by the efforts of great people from diverse backgrounds. We believe great ideas can come from anywhere. We strive to foster an inclusive culture built around diversity of thought and mutual respect. We lead with inclusion and empower our team members to do their best work as their most authentic selves.
Passionate people who want to make a difference drive our culture. Our team members are grounded in integrity, have a strong capacity to learn, the energy to get things done, and bring diverse, real world experiences to help us think in new ways. We actively invest in our team members to support their long-term growth so they can continue to advance our mission and achieve their highest potential.
Join a team committed to taking big leaps forward for a global community of healthcare professionals and their patients. Together, let's advance the world of minimally invasive care.

Description du poste

*Please note: Candidates must live within or be willing to relocate to Quebec, QC to perform the duties of this role.

Primary Function of Position
The da Vinci® Clinical Sales Manager plays a critical role in building and developing the clinical field sales team within their region. The major responsibilities are to manage and direct the utilization of the da Vinci Surgical System within their installed base. This will include managing installations, training and utilization growth within their assigned region and the hiring, training, and development of Account Managers.

Tâches essentielles

• Develop and implement da Vinci® Surgery sales activities to achieve and exceed goals set by senior management
• Expand da Vinci® Surgery usage in all existing accounts
• Expand da Vinci® Surgery usage by selling and training new surgeons in all specialties applicable to the da Vinci® Surgical System
• Manage training and education process within installed base
• Guide new system installation process
• Prospect for new system installations and system upgrades to existing base
• Moderate to extensive travel
• Provide clinical sales team with new product information or new information on existing products
• Work with the training and marketing departments to implement new strategies and programs as directed by senior management

Qualifications

Required Skills and Experience

• Proven track record in da Vinci® Surgery Sales or 5+ years of clinical sales management experience required
• In-depth knowledge of Operating Room Environment required
• Knowledge of the capital equipment sales process
• Previous record of managing and directing a sales team in the medical device industry
• Excellent communication and interpersonal skills
• Computer literate
• Training Requirements: Attend ISI field sales management training course Interviewing skills
• Remote field management Implementation of sales process Platform and presentation skills

Required Education and Training

• Bachelor’s degree required

Working Conditions None

Informations complémentaires

Due to the nature of our business and the role, please note that Intuitive and/or your customer(s) may require that you show current proof of vaccination against certain diseases including COVID-19. Details can vary by role.

Intuitive is an Equal Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees, and prohibit discrimination and harassment of any type, without regard to race, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status, genetic information or any other status protected under federal, state, or local applicable laws.

We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with fair chance laws.

We provide market-competitive compensation packages, inclusive of base pay, incentives, benefits, and equity. It would not be typical for someone to be hired at the top end of range for the role, as actual pay will be determined based on several factors, including experience, skills, and qualifications. The target salary ranges are listed.

On Target Earnings: $285,000 CAD

Due to the nature of our business and the role, please note that Intuitive and/or your customer(s) may require that you show current proof of vaccination against certain diseases including COVID-19. Details can vary by role.

Intuitive is an Equal Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees, and prohibit discrimination and harassment of any type, without regard to race, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status, genetic information or any other status protected under federal, state, or local applicable laws.

Mandatory Notices

U.S. Export Controls Disclaimer: In accordance with the U.S. Export Administration Regulations (15 CFR §743.13(b)), some roles at Intuitive Surgical may be subject to U.S. export controls for prospective employees who are nationals from countries currently on embargo or sanctions status.

Certain information you provide as part of the application will be used for purposes of determining whether Intuitive Surgical will need to (i) obtain an export license from the U.S. Government on your behalf (note: the government’s licensing process can take 3 to 6+ months) or (ii) implement a Technology Control Plan (“TCP”) (note: typically adds 2 weeks to the hiring process).

For any Intuitive role subject to export controls, final offers are contingent upon obtaining an approved export license and/or an executed TCP prior to the prospective employee’s start date, which may or may not be flexible, and within a timeframe that does not unreasonably impede the hiring need. If applicable, candidates will be notified and instructed on any requirements for these purposes.

We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with fair chance laws.

Niveau de poste et rémunération

This position may be filled at a different job level than listed here depending on
business need and/or on the selected candidate’s experience, knowledge and skills.
Compensation will be based primarily on the job level at which the role is filled and the
candidate’s qualifications, consistent with applicable law.

We provide market-competitive compensation packages, inclusive of base pay, incentives, benefits, and equity. It would not be typical for someone to be hired at the top end of range for the role, as actual pay will be determined based on several factors, including experience, skills, and qualifications. The target base compensation ranges are listed.