4191 offres d'emploi

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistic

Role Overview

Are you ready for your next career move—one where you can help strengthen and mature an application security practice within a fast-paced, growing organization?

Join a team where ideas are valued, contributions are recognized, and collaboration helps us push what’s possible. If you enjoy driving change and partnering with developers, squads, DevOps, system administrators, architects, and cybersecurity teams to make meaningful progress—and celebrate wins along the way—this role may be for you.

We’re looking for someone to join us as a Senior Application Security professional who will :

• Serve as the go-to advisor for application security across architecture, engineering, and secure coding practices.

• Define, implement, and continuously improve security controls and baseline configurations.

• Assess control effectiveness across CI/CD pipelines and application platforms (desktop, web, mobile, containers, COTS).

• Own and evolve application and cloud security services (tool selection, onboarding, configuration, operations, and testing).

• Drive security automation and repeatable guardrails throughout the SDLC.

• Lead threat modeling and secure design activities for key initiatives.

• Mentor and enable stakeholders on web, mobile, API, and cloud security to uplift posture and address technical debt.

Expectations for the role:

• Bring broad expertise in information security and application security to identify threats, recommend controls, and support business goals.

• Be recognized as a go-to resource across the organization for application security guidance.

• Advise developer squads on vulnerabilities, secure design, and application security best practices.

• Make decisions on complex issues and provide direction aligned with application and cloud security best practices.

• Maintain and support application security services (tools, platforms, tuning/optimization, configuration and upgrades).

• Partner with engineering, product, platform, architecture, and business teams to design and implement appropriate security features.

• Educate teams on application and cloud risks, secure configuration, secure coding, and core security concepts.

• Support procedures and automate security tasks throughout the software development lifecycle.

• Act as a subject matter expert for application and cloud security topics.

• Deliver outcomes with significant autonomy, using creative and practical approaches.

• Create training materials, guidelines, secure patterns, and documentation.

• Coordinate and host training sessions, knowledge-sharing forums, and AppSec/CloudSec communities of practice.

What do you need to succeed?

• Expert Problem-solving skills and advanced interpersonal and communication skills

• Autonomous – Time Management Skills

• Broad knowledge of application security, including application development, application testing methodologies, security testing, secure coding, training and secure product design

• Broad knowledge of cloud security, including cloud deployment, automation, secure configuration and policies, cloud security services

• Strong understanding of API, Web services, Modern Software architecture

• Knowledge of scripting : Python, bash

• Knowledge of development languages: At least 1 or 2 of the following: Java, Node.JS. C# .Net

• Strong understanding of secure design and threat modeling methodologies

• Knowledge of information security risks, framework, regulatory requirements and industry best practices

• Familiar with network protocols and cloud networking . Good understanding of network threat landscape

Key Differentiators:

• Hands on security experience with implementation and support of CI/CD pipelines, Secret Management solution, Image Management, Service Mesh, WAF, Cloud Firewall/ rules management, Kubernetes, Container security, API gateway, Cloud Workload Protection & Cloud Posture, IaC, Compliance as a Code , cloud policies (Azure, AWS), GitOps

• Hands-on experience with security testing, secure coding, training and secure product design

• Hands-on experience with security automation and incident response experience.

Qualifications:

• Degree in computer science, 5+ years of experience or an equivalent combination of training and experience

• Security Certification(s) required: CISSP, CSSLP, CEH, OSCP, GIAC “or” demontrated equivalent security knowledge and experience

• Cloud or Vendor specific security certification(s) “or” demontrated equivalent security knowledge and experience

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer

• Employer-provided lunch of your choice

• Comprehensive group insurance

• Group RRSP plan

• Care & Well‑Being Activities

• Partial reimbursement for public transportation

• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

l'introduction Bienvenue chez Gallagher – une communauté mondiale de personnes qui apportent des idées audacieuses, une expertise approfondie et un engagement commun à faire ce qui est juste. Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité avec confiance, en donnant aux entreprises, aux communautés et aux individus les moyens de prospérer. Chez Gallagher, vous trouverez plus qu’un emploi : vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, portée par la collaboration et soutenue par la conviction que nous sommes meilleurs ensemble. Que vous vous joigniez à nous dans un rôle en contact direct avec les clients, au sein de notre division de courtage, de notre division de services-conseils en avantages sociaux et en ressources humaines, ou de notre équipe corporative, vous aurez l’occasion de faire évoluer votre carrière, d’avoir un impact et de faire partie de quelque chose de plus grand. Découvrez un milieu de travail où vous êtes encouragé à être vous-même, soutenu pour réussir et inspiré à continuer d’apprendre. C’est ça, vivre à la manière Gallagher. Aperçu Chez Gallagher, notre personnel fait la différence. Établis il y a plus de 100 ans, nous concrétisons les promesses de demain... aujourd’hui. Nos services-conseils en santé, en patrimoine, en technologies nous permettent de répondre aux NOMBREUX besoins de notre clientèle en nous appuyant sur notre force, notre DIVERSITÉ et nos expériences pour générer des résultats positifs. Cela signifie que nous rencontrons notre clientèle là où elle en est dans la création de son avenir, tout en faisant preuve d'une audace respectueuse pour proposer des solutions pratiques aux nouvelles réalités. Nous honorons nos engagements et nous laissons les choses en meilleur état qu'à notre arrivée. Nous sommes une équipe répartie mondialement et nos membres font la différence, se soutiennent mutuellement et travaillent ensemble. Que ferez-vous? Ce poste est également affiché en anglais. Pour consulter la version anglaise: ID 2026-50303 Comment vous aurez un impact On attend d'un actuaire-conseil qu'il soit un leader et un modèle au sein de Gallagher. Un aspect important de ce leadership est d'inspirer le respect auprès de ses pairs, ses subordonnés ou subordonnées, ses supérieurs ou ses supérieures et sa clientèle, tout secteur d'activité et zone géographique confondus. L’actuaire-conseil démontre également son implication dans la réussite du cabinet par des comportements et des activités comme : Contribuer à accroître la notoriété de Gallagher et de sa pratique du patrimoine sur le marché, positionnant ainsi le cabinet pour une croissance de ses bénéfices; faire preuve d'une réflexion perspicace en proposant des idées pertinentes et des solutions pratiques et concrètes à notre clientèle, favorisant ainsi l'utilisation des ressources de pratique du patrimoine; démontrer un leadership, un esprit d'innovation et un sens de la collaboration tant en interne qu'avec la clientèle et les prospects de Gallagher. Gallagher gère un important portefeuille de régimes de retraite individuels (RRI). En plus de ses tâches régulières de service-conseil en matière de régimes de retraite à prestations déterminées, l’actuaire-conseil jouera un rôle clé dans la gestion de ce portefeuille et celle des relations avec nos « partenaires distributeurs ». Ce poste peut être basé dans nos bureaux de Mississauga ou de Montréal, ou être exercé à distance. Examiner et signer les rapports d'évaluation RRI et PD réguliers. Superviser la production des tâches administratives annuelles des RRI. Participer aux réunions avec nos partenaires distributeurs. Participer à des téléconférences avec des spécialistes en placement, la clientèle et des comptables pour soutenir la vente des RRI. Participer à l'élaboration de conseils créatifs, stratégiques et proactifs pour la clientèle. Préparer et respecter les échéanciers et les budgets, ce qui permet de réaliser des projets rentables dans les délais impartis. Déléguer le travail aux collègues moins expérimentés. Organiser des réunions avec la clientèle pour recueillir des informations et élaborer des stratégies. Chercher constamment à améliorer le niveau de service et les capacités offertes à la clientèle. Démontrer sa capacité à commercialiser les produits Gallagher et à améliorer les relations commerciales avec la clientèle existante et potentielle grâce à la vente croisée et à d'autres techniques de marketing. Maintenir des relations de travail avec tous les secteurs d'activité de Gallagher. Repérer les occasions de revenus auprès de la clientèle et des prospects et apporter son soutien pour la conclusion des ventes. Gérer plusieurs comptes clients et engagements envers la clientèle, y compris le développement et la mise en œuvre réussis de solutions et de services axés sur ses besoins. Contribuer à la croissance des revenus et à la performance financière du secteur de la pratique du patrimoine. Développer la notoriété sur le marché (par exemple : interventions publiques, participation à des tables rondes ou à des Webémissions, implication professionnelle, soutien à d’autres personnes dans ces efforts, ou soutien aux campagnes de vente et de marketing). Au propos de vous Membre de l'Institut canadien des actuaires. Connaissance approfondie et à jour de la législation provinciale et fédérale en matière de régimes de retraite, ainsi que de la Loi de l'impôt sur le revenu et de ses règlements. Maîtrise des logiciels d'évaluation et des outils et logiciels informatiques standard. Connaissance approfondie des normes professionnelles de l’ICA et à jour sur les projets de documents de travail pertinents et les questions émergentes au sein de l’ICA. Connaissance approfondie et à jour des normes comptables canadiennes, américaines et internationales applicables aux régimes de retraite et autres avantages postérieurs à la retraite. Excellentes compétences en communication écrite et orale, et en négociation. Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités; compétences avérées en leadership, en gestion de projet et en gestion de la relation client. Bilingue en anglais et en français. L'anglais est nécessaire pour ce poste afin de communiquer régulièrement avec des clients majoritairement anglophones dans d’autres provinces et avec les membres de l'équipe dans d'autres régions où l'anglais est la langue principale. Vous devez être un combattant ou une combattante agile et inébranlable, faisant preuve d'un optimisme à toute épreuve et capable de démontrer votre aptitude à : Faire preuve de passion, de détermination et de résilience tout en affichant une attitude positive et proactive. Collaborer avec les parties prenantes internes pour parvenir à des solutions gagnantes pour tous. Communiquer avec tous les niveaux de la direction et la gestion de la clientèle et savoir influencer ces personnes. Vous adapter aux différents styles et cultures de la clientèle afin d’établir des relations de confiance. Agir avec un sentiment d’urgence et un engagement envers votre clientèle et vos équipes. Rémunération et avantages sociaux En plus d'un salaire compétitif, d'équipes dynamiques et de perspectives de carrière stimulantes, nous offrons également une vaste gamme d'avantages sociaux. Voici les avantages sociaux de base minimaux dont vous bénéficierez. Selon votre niveau d'emploi, ces avantages peuvent être améliorés : Assurance médicale et dentaire flexible pour répondre aux besoins de votre foyer Options d'assurance vie, assurance vie des personnes à charge et assurance décès et mutilation Épargne-retraite incluant un REER avec cotisations de contrepartie de l'entreprise, un CELI, un régime de retraite et plus encore Régime d'actionnariat des employés Autres avantages : Remboursement des frais d'études Programmes d'aide aux employés Possibilité d'aménagements de travail flexibles Congés de maladie et congés personnels payés Programme de reconnaissance de la formation des employés Programme de prime de recommandation des employés Nous valorisons l'inclusion et la diversité Cliquez ici pour consulter nos exigences d'admissibilité au Canada. L'inclusion et la diversité (I&D) sont au cœur de nos activités et sont ancrées dans la structure même de notre organisation. Depuis plus de 95 ans, Gallagher s'engage à promouvoir le développement durable et à soutenir les communautés où nous vivons et travaillons. Gallagher valorise la diversité des identités, des expériences et des talents de ses employés, ce qui lui permet de mieux servir ses clients et ses communautés. Nous considérons l'inclusion comme un engagement conscient et la diversité comme un atout essentiel. En embrassant la diversité sous toutes ses formes, nous incarnons pleinement la philosophie Gallagher. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, qui valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Gallagher considère que chacun a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi et interdit toute forme de discrimination de la part de ses managers, employés, fournisseurs ou clients, fondée sur l'origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, le sexe (y compris l'état de grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité de genre (y compris les personnes transgenres et autres personnes non conformes au genre), l'expression de genre, la coiffure, l'état civil, la parentalité, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap, l'état de santé, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant ou de militaire, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée (ci-après dénommées « caractéristiques protégées ») par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. L'égalité des chances en matière d'emploi sera garantie dans tous les aspects de la relation employeur-employé, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion, la mutation, la rétrogradation, la rémunération, les avantages sociaux, le licenciement et la cessation d'emploi. De plus, Gallagher prendra des mesures d'adaptation raisonnables pour tenir compte des limitations physiques ou mentales connues d'une personne handicapée par ailleurs qualifiée, sauf si ces mesures imposent une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise.

Spécialiste de l'intégration des courriels Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau Poste permanent Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire! Mettez votre talent en lumière

À titre de Spécialiste en intégration courriel, vous serez responsable de l'intégration et de l'optimisation des campagnes de marketing par courriel au sein de Salesforce Marketing Cloud. Vous collaborerez avec des équipes transversales — marketing, TI et analytique de données — afin d'assurer le déploiement efficace de stratégies courriel alignées avec nos objectifs d'affaires.

Responsabilités principales

Intégration de la plateforme courriel

• Gérer l'intégration de bout en bout des campagnes courriel dans SFMC ou plateformes similaires.
• Travailler en étroite collaboration avec les stratèges CRM, les architectes SFMC, les équipes MarTech, TI et marketing pour assurer une circulation fluide des données.
• Agir comme personne d'influence dans les décisions d'architecture CRM, en contribuant à des solutions évolutives et pérennes.
• Intégrer et configurer des gabarits courriel dynamiques à l'aide d'AMPscript, de chaînes de personnalisation et de blocs de contenu basés sur les données.
• Gérer les extensions de données, les définitions d'envoi et les données abonnés pour soutenir l'exécution des campagnes et la production de rapports.
• Solide compréhension des normes de rendu courriel, du design adaptatif et des tests de compatibilité multi-clients.

Automatisation et développement de parcours

• Concevoir et optimiser des flux de travail d'automatisation marketing pour accroître l'efficacité.
• Développer des parcours personnalisés et déclenchés par des événements afin de stimuler l'engagement et la conversion.
• Surveiller la santé des parcours et identifier de manière proactive les défaillances de livraison, de synchronisation ou d'automatisation.

Synchronisation et intégrité des données

• Assurer l'exactitude et la cohérence des données clients entre SFMC (ou équivalent) et les systèmes connectés.
• Identifier, diagnostiquer et résoudre de manière proactive les problèmes d'intégration ou de données.

Personnalisation et segmentation

• Exploiter les capacités de la plateforme pour offrir des expériences courriel ciblées et personnalisées.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de segmentation alignées avec les comportements des audiences et les objectifs d'affaires.
• Développer une logique AMPscript avancée pour livrer des expériences client personnalisées basées sur des données comportementales, transactionnelles et de profil.

Tests et optimisation

• Élaborer des stratégies de tests A/B et traduire les données de performance en améliorations concrètes.
• Optimiser en continu la délivrabilité, les taux d'ouverture, les taux de clics et la performance globale.

Rapports et analyse

• Concevoir et maintenir des rapports clairs et exploitables sur la performance des campagnes.
• Formuler des recommandations pour améliorer l'efficacité et orienter la stratégie.

Conformité et assurance qualité

• Veiller à ce que les campagnes respectent les exigences réglementaires et les normes de l'industrie.
• Prendre en charge les processus d'assurance qualité pour les campagnes quotidiennes et saisonnières, en garantissant exactitude et cohérence (connaissance de Litmus est un atout).
• Établir et promouvoir les meilleures pratiques en marketing courriel au sein de l'équipe.
• Agir comme intégrateur courriel de garde en dehors des heures ouvrables et les fins de semaine, pour soutenir les communications urgentes en situation de crise (ex. : annulations de spectacles).
• Valider les paramètres de suivi, les structures UTM, les intégrations de sondages et les exigences de rapport avant le lancement.

Documentation et processus

• Maintenir une documentation à jour des flux de travail, processus et initiatives.
• Utiliser des outils tels que Jira, Confluence et autres pour favoriser l'efficacité de l'équipe et le partage des connaissances.

Qualifications requises

• Baccalauréat en marketing, technologies de l'information ou domaine connexe.
• 4 à 6 ans d'expérience en gestion de campagnes courriel avec SFMC ou plateformes équivalentes.
• Solide expertise en automatisation marketing, segmentation et personnalisation.
• Maîtrise de HTML, CSS et AMPscript (ou langages de script équivalents).
• Expérience en tests A/B, analyse de performance et production de rapports.
• Bonne compréhension des meilleures pratiques en délivrabilité courriel.
• Certification SFMC est un atout, non une exigence.

Compétences clés

• Solides aptitudes en résolution de problèmes et en dépannage.
• Souci du détail avec un accent sur la qualité et la précision.
• Communicateur clair avec de fortes compétences en collaboration transversale.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Bilinguisme français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Créer avec nous Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :

• Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
• Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
• Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
• Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.

Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes. Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin. _________________________________________________________Email Integration Specialist Hybrid work model – 4 days/week in the office Permanent Position We have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination! Put your expertise in the spotlight As an Email Integration Specialist, you will be responsible for the successful integration and optimization of email marketing campaigns within Salesforce Marketing Cloud. You will collaborate with cross-functional teams, including marketing, IT, and data analytics, to ensure the efficient deployment of email strategies that align with our business objectives.

Key Responsibilities

Email Platform Integration

• Manage the end-to-end integration of email campaigns within SFMC or similar platforms.

• Work closely with CRM Strategists, SFMC architects, MarTech, IT, and marketing teams to seamless data flow.

• Act as an influencer in CRM architecture decisions and conversations, contributing to scalable and future-ready solutions.

• Integrate and configure dynamic email templates using AMPscript, personalization strings, and data-driven content blocks.

• Manage Data Extensions, Send Definitions, and Subscriber Data to support campaign execution and reporting.

• Strong understanding of email rendering standards, responsive design, and cross-client compatibility testing.

Automation & Journey Development

• Build and optimize marketing automation workflows to increase efficiency

• Develop trigger-based and personalized journeys that drive engagement and conversion.

• Monitor journey health and proactively identify delivery, synchronization, or automation failures.

Data Synchronization & Integrity

• Ensure accurate and consistent customer data between SFMC (equivalent) and connected systems.

• Proactively identify, troubleshoot, and resolve integration or data issues.

Personalization & Segmentation

• Leverage platform capabilities for targeted, personalized email experiences.

• Design and implement segmentation strategies that align with audience behavior and business goals.

• Develop advanced AMPscript logic to deliver personalized customer experiences based on behavioral, transactional, and profile data.

Testing & Optimization

• Conduct A/B testing strategies and translate performance data into actionable improvements.

• Continuously optimize for deliverability, open rates, click-through rates, and overall performance.

Reporting & Insights

• Build and maintain clear, actionable reporting on campaign performance.

• Provide insights and recommendations to improve effectiveness and inform strategy.

Compliance and QA

• Ensure campaigns meet regulatory requirements and industry standards.

• Own QA processes for campaigns, including daily and seasonal campaigns, ensuring accuracy and consistency knowing (Litmuss is an atout).

• Establish and uphold email marketing best practices across the team.

• Act as the on-call email integrator during off-hours and weekends, supporting urgent communications in crisis scenarios (, show cancellations).

• Validate tracking parameters, UTM structures, survey integrations, and reporting requirements before launch.

Documentation & Process

• Maintain up-to-date documentation of workflows, processes, and initiatives.

• Use tools such as Jira, Confluence, and others to support team efficiency and knowledge sharing.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Marketing, IT, or related field.

• 4 to 6 years in email campaign management with SFMC or equivalent platforms.

• Strong expertise in marketing automation, segmentation, and personalization.

• Proficiency in HTML, CSS, and AMPscript (or equivalent scripting languages).

• Experience with A/B testing, performance analysis, and reporting.

• Solid understanding of email deliverability best practices.

• SFMC certification is an asset, not a requirement.

Core Skills

• Strong problem-solving and troubleshooting abilities.

• Attention to detail with a focus on quality and accuracy.

• Clear communicator with strong cross-functional collaboration skills.

• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

• Bilingual (French and English), both written and spoken

Create with us Our employer proposition stands out. Here's an overview: - A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work. - Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions; - Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you; - A culture focused on the development of equitable practices and rallying events. As a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings. Throughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

• Bachelor's degree
• or equivalent experience

Work site environment

• Clean

Work setting

• Food processing industry

Tasks

• Minimize hazards at all stages of the food production process
• Recommend measures to improve productivity and product quality
• Establish methods to meet work schedules and co-ordinate work activities with other work units
• Establish work priorities and ensure procedures are followed and deadlines are met

Certificates, licences, memberships, and courses

• Safe quality foods (SQF) Certificate
• Workplace Hazardous Materials Information System (WHMIS) Certificate
• Hazard Analysis and Criticial Control Points (HACCP) Certification

Industrial processes and products experience

• Quality assurance and control

Area of work experience

• Government regulatory inspection
• Communications and public relations
• Commercial and industrial inspection

Manufacturing sector experience

• Food

Regulations knowledge

• Canadian Food Inspection Agency (CFIA) regulations
• Good Manufacturing Practices (GMP)

Security and safety

• Criminal record check

Work conditions and physical capabilities

• Ability to work independently
• Attention to detail
• Work under pressure

Personal suitability

• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Judgement
• Organized
• Team player
• Values and ethics
• Reliability

Screening questions

• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Employment terms options

• Shift

Experience

• 5 years or more

Employment terms options

• Day

Health benefits

• Dental plan
• Health care plan
• Vision care benefits

Financial benefits

• Group insurance benefits
• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Long term benefits

• Long-term care insurance
• Maternity and parental benefits

Other benefits

• Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
• Free parking available
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Travel insurance

LOOKING FOR A PEST CONTROL TECHNICIAN

Are you looking to apply your attention to detail and strong sense of rigor in a meaningful field?

Join an innovative Quebec-based pest management company where you will directly contribute to protecting living environments every day.

Whether you are experienced or transitioning into a new career, you will receive comprehensive training and real opportunities for professional growth.

ABOUT THE OPPORTUNITY:

Workland is presenting an opportunity within a Quebec-based company recognized for its eco-responsible approach, high service standards, and commitment to innovation in pest management.

The Pest Control Technician will play a key role in assessing environments, identifying pest-related issues, applying tailored treatment solutions, and supporting clients to ensure safe, effective, and sustainable interventions.

This role offers the opportunity to join a professional, dynamic, and collaborative team where skill development, autonomy, and customer service are central priorities.

WHY SHOULD THIS OPPORTUNITY INTEREST YOU?

Be part of an innovative company transforming its industry through a modern, human, and authentic culture. Work with advanced equipment, mobile applications, and digital tools that streamline field operations and improve efficiency. Receive complete training and structured onboarding, even if you are new to the field. Quickly develop in-demand expertise in a stable and fast-growing industry. Enjoy a positive, respectful work environment focused on teamwork. Benefit from excellent employment conditions, including:

• Competitive salary;
• Attractive commissions in addition to base pay;
• Company-provided vehicle;
• Equipment and uniform provided;
• Ongoing training;
• Career advancement opportunities.

Work independently while being supported by an experienced and accessible team. Contribute to a meaningful mission focused on protecting public health, businesses, and living environments. Join a growing company where your work has a direct and visible impact.

POSITION SUMMARY

The Pest Control Technician is responsible for inspecting various environments, identifying the root causes of pest-related issues, applying appropriate intervention methods, and clearly documenting all actions taken.

This role requires strong observational skills, autonomy, precision, and a professional, reassuring approach when interacting with clients.

Interventions may take place in residential, commercial, industrial, or institutional settings.

YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES WILL BE:

• Conduct field inspections and provide accurate assessments.
• Identify sources of infestation and risk factors.
• Apply appropriate treatments in accordance with industry protocols, safety standards, and best practices.
• Install, inspect, and maintain pest control and prevention equipment.
• Prepare detailed reports and provide preventive recommendations to clients.
• Deliver professional, courteous, and reassuring customer service.
• Communicate clearly with clients regarding interventions and required follow-ups.
• Use the provided mobile tools and applications to document field activities.
• Maintain vehicles, equipment, and tools in proper working condition.
• Follow health, safety, and eco-responsible company standards.
• Participate in ongoing training and apply newly acquired practices.
• Collaborate effectively with team members to ensure consistent, high-quality service delivery.

THE REQUIREMENTS FOR THIS POSITION ARE:

• High school diploma or equivalent.
• Valid driver’s license with a clean driving record.
• Ability to work independently and manage time effectively.
• Interest in technical work and field-based activities.
• Strong willingness to learn and develop specialized expertise.
• Attention to detail, observation skills, and discipline.
• Good physical condition and ability to work in varied environments.
• Comfort using mobile technology and digital tools.
• Commitment to safety and environmentally responsible practices.
• Fluent in French (spoken and written); functional English is an asset.

IDEAL CANDIDATE CHARACTERISTICS:

• Strong interpersonal and customer service skills.
• Professional, reliable, and well-organized.
• Able to work independently while maintaining high service quality.
• Positive attitude, resourcefulness, and autonomy.
• Strong analytical and structured problem-solving abilities.
• Motivated by continuous learning and professional development.
• Adaptable to varied environments and changing situations.
• Calm, reassuring, and respectful approach with clients.
• Driven to contribute to the success of a growing organization.

***

ABOUT WORKLAND

At Workland, we strive to create a simple, transparent, and enjoyable candidate experience. Mandated to support this company, we facilitate the recruitment process by ensuring effective communication and a structured approach. Each application is considered seriously and evaluated professionally and fairly, so that every candidate can move through the process with clarity and confidence.

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, BeachDayEveryDay, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

Poste: Temps plein recherché

En tant que Spécialiste – Mise en marché, vos principales tâches seront :

• S'assurer que la marchandise est disposée de façon attirante pour la clientèle et respecte les plans de vente

• Faire l’agencement des produits selon les planogrammes

• Réapprovisionner les étalages avec les produits livrés et effectuer une bonne rotation des produits

• Effectuer le placement de signalisation promotionnelle afin de créer le meilleur impact visuel.

• Présenter un compte-rendu hebdomadaire des exécutions

• Bâtir une relation d'affaires solide avec les principaux contacts en offrant un excellent service à la clientèle

• Travailler en collaboration étroite avec le représentant des ventes afin de développer les opportunités de vente

Ce que nous vous offrons

• Horaire du lundi au vendredi

• Salaire de 21.44$/h + 0.55$/km

• Allocation mensuelle pour les téléphones cellulaires

• Allocation annuelle à titre de compensation avantages sociaux

• Participation au don de bières mensuelles

• Vêtements de marque de l'entreprise seront fournis

• Possibilité de participation au fond de pension

• Possibilité d’évolution rapide au sein d’une entreprise internationale, leader dans l’industrie de la bière !

• Des formations et accompagnement afin de développer vos compétences

Ce que nous recherchons

• Vous détenez un diplôme d’études secondaires terminé ou l’équivalent? (Le baccalauréat en cours ou complété est un atout!)

• Vous avez une très bonne capacité physique à déplacer des produits et de la marchandise de 18lbs et plus?

• Vous avez une passion pour le travail d’équipe?

• Vous avez d’excellentes aptitudes de communication et vous aimez le service à la clientèle?

• Vous possédez un permis de conduire valide et une voiture personnelle? (obligatoire)

• Vous avez une excellente maîtrise du français? (obligatoire)

Si c’est le cas, joignez-vous à notre équipe pour créer un avenir avec plus de Cheers!

Pourquoi Labatt

En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

Employeur offrant l'égalité professionnelle

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

Vous avez besoin d'aide supplémentaire?

La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d'argent ou de remboursement de frais de formation dans le cadre de son processus de recrutement.

À propos du rôle

Nous recherchons un(e) analyste senior en marketing de performance et mesure qui agira comme moteur analytique derrière la stratégie marketing.

Dans ce rôle, vous aiderez l’entreprise à prendre des décisions plus éclairées en mesurant l’efficacité marketing, en améliorant l’infrastructure de suivi, et en guidant l’allocation des budgets à travers les canaux numériques (recherche payante, médias sociaux, affiliés, CRM).

Il s’agit d’un poste hautement stratégique et opérationnel, combinant science des données, analytique marketing et expérimentation.

Responsabilités

Performance marketing & mesure

• Évaluer la performance des médias payants et identifier des opportunités d’optimisation du ROAS
• Réaliser des analyses d’attribution (multi-touch et last-click)
• Analyser la performance des canaux à travers tout le funnel marketing

MMM & incrémentalité

• Gérer et faire évoluer le modèle de Marketing Mix Modeling (MMM)
• Construire des modèles économétriques pour mesurer la contribution des canaux
• Concevoir et exécuter des tests d’incrémentalité (geo tests, lift tests, marchés appariés)
• Utiliser des approches de causalité pour valider l’impact marketing

Données & analytique

• Manipuler des données à grande échelle via SQL (BigQuery/Snowflake) et Python/R
• Développer des modèles et outils d’aide à la décision
• Créer des tableaux de bord et outils analytiques en libre-service

Tracking & infrastructure

• Collaborer avec les équipes techniques pour assurer un tracking fiable (GA4, tagging)
• Traduire les besoins d’affaires en spécifications de mesure
• Garantir la cohérence entre données, rapports et modèles

Insights & stratégie

• Fournir des recommandations claires sur l’allocation des budgets
• Influencer les décisions marketing grâce à des analyses rigoureuses
• Collaborer avec plusieurs équipes (paid media, CRM, analytics)

Profil recherché

• 5 à 7+ ans d’expérience en analytique marketing ou data science
• Expérience en MMM et/ou tests d’incrémentalité
• Bonne compréhension des médias payants et de l’attribution
• Solides compétences en SQL et Python (ou R)
• Expérience avec BigQuery ou Snowflake
• Forte base en statistiques et expérimentation
• Capacité à traduire des analyses complexes en recommandations d’affaires

Pourquoi nous rejoindre

• Rôle stratégique avec impact direct sur l’allocation des budgets marketing
• Environnement collaboratif et axé sur les données
• Culture flexible et en croissance

---

About the Role

We are looking for a senior Analyst, Performance Marketing & Measurement to act as the analytical engine behind our marketing strategy.

In this role, you will help the business make smarter, data-driven decisions by measuring marketing effectiveness, improving tracking infrastructure, and guiding budget allocation across digital channels (paid search, social, affiliates, CRM).

This is a high-impact, hands-on role where you will combine data science, marketing analytics, and experimentation to influence how marketing investments are optimized.

What You’ll Do

Marketing Performance & Measurement

• Evaluate paid media performance and identify opportunities to improve efficiency and ROAS
• Lead attribution analysis, including multi-touch and last-click reconciliation
• Analyze channel performance across the full funnel (TOFU, MOFU, BOFU)

MMM & Incrementality

• Own and evolve the Marketing Mix Modeling (MMM) framework
• Build and maintain econometric models to measure channel contribution
• Design and run incrementality tests (geo holdouts, matched markets, conversion lift)
• Use causal inference to validate marketing impact and guide investment decisions

Data & Analytics

• Work hands-on with large datasets using SQL (BigQuery/Snowflake) and Python/R
• Build models and frameworks to support marketing decision-making
• Develop dashboards and self-serve analytics tools

Tracking & Measurement Infrastructure

• Partner with engineering teams to ensure accurate tracking (GA4, tagging, data pipelines)
• Translate business needs into measurement specifications
• Ensure consistency across reporting, raw data, and modeling inputs

Strategic Insights

• Deliver clear, actionable insights to marketing and leadership teams
• Recommend budget allocation and optimization strategies
• Influence cross-functional stakeholders with data-driven storytelling

What We’re Looking For

• 5–7+ years in marketing analytics, data science, or measurement
• Strong experience with Marketing Mix Modeling (MMM) and/or incrementality testing
• Solid knowledge of paid media performance and attribution
• Advanced skills in SQL + Python (or R)
• Experience working with BigQuery or Snowflake
• Strong foundation in statistics and experimentation (causal inference, regression, testing)
• Ability to translate complex analysis into business impact

Why Join

• High visibility role with direct influence on marketing strategy
• Work at the intersection of data science and marketing
• Collaborative and fast-growing analytics environment
• Flexible, supportive work culture

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $ - $

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Job Description

As Large Deals Project Manager within the PMO, you will own the end-to-end delivery of Vention's large orders—typically high-value, multi-line assemblies built by our operations team for enterprise customers. These projects require rigorous planning, financial tracking, contract discipline, technical change management and proactive customer communication.

Reporting directly to the PMO Director, you will operate at the intersection of sales hand-off, operations execution, supply chain, and customer success.

Key responsibilities

Project delivery ownership

• Own the full project lifecycle for large deals: pre-sales involvement, kick-off, scheduling, milestone tracking, shipping, and financial close.
• Maintain accurate and up-to-date project plans using Vention's planning tools.
• Monitor project health and proactively identify schedule, scope, or cost risks; escalate early to PMO Director and relevant stakeholders.
• Maintain project data in the existing reporting tools.
• Coordinate closely with the operations and supply chain teams to ensure build readiness, parts availability, and on-time shipment.

Customer & contract management

• Serve as the primary point of contact for enterprise customers from sales hand-off through delivery and initial post-delivery support (responding and resolving quality issues and installation challenges).
• Manage customer communications with clarity and professionalism; set and uphold expectations on scope, schedule, and deliverables.
• Track contractual obligations, change orders, and commercial milestones in close coordination with the sales and finance teams.
• Escalate and resolve commercial or contractual issues in partnership with the PMO Director and Sales

Cross-functional coordination

• Work closely with Sales, Operations, Supply Chain, Finance, and Engineering to align priorities and unblock delivery.
• Coordinate with the Implementation & Partner Programs Manager where projects involve third-party fulfillment or automation partners.
• Act as a relay between the field and product teams: capture recurring delivery issues and feed structured improvement proposals back to Engineering and Product.

Qualifications

• Bachelor's degree in engineering or equivalent practical experience.
• 3–5 years of experience in a project lead, technical coordinator, or program management role in a fast-paced, multi-stakeholder environment.
• Demonstrated experience managing contracts, change orders, and commercial milestones with enterprise or industrial customers.
• Proven ability to reliably update meaningful project reports and KPIs.
• Experience with project planning tools (Asana, or equivalent).
• Excellent written and verbal communication skills in English; French is a strong asset.
• Strong cross-functional coordination skills: comfortable operating across sales, operations, supply chain, and finance.

Desirable

• CAPM certification (or actively pursuing PMP); demonstrates a commitment to project management as a professional discipline.
• Familiarity with industrial automation, robotics, or hardware manufacturing environments.
• Experience with ERP or supply chain management systems.

Additional Information

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.
• Top-up and benefits for new parents: Additional financial support and resources to support employees during their transition to parenthood.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevate high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with small cohort of emerging leaders
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback, to Building high-performing teams, to "Developing your own Leadership model”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results.

We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.

To play this video, please accept Functional & Personalisation cookies in your cookie preferences.

Synopsis of the role

The Senior Data Governance Policy Analyst will support the ongoing development and implementation of Equifax’s Data Governance program. The position will focus on policy development, support the data stewardship organization, reduce risk for Equifax’s mission critical data, and operate the Data Governance Committee and Council. This Data Governance role will ensure correct management and utilization of Equifax’s core data assets. This is an exciting opportunity to drive activities that will empower innovation, revenue growth, and increased efficiency through effective management of our data assets.

What you’ll do

• Research and develop best in class policies and provide thought leadership to the organization and create enterprise/global programs.

• Develop and maintain data policies and standards to support program objectives; implement Data Governance processes/procedures and assume responsibility for them

• Ensure appropriate and consistent practices are applied across data assets; support requirements related to legal, security, privacy, and compliance aspects of data (PCI-DSS, data classification, contractual requirements, regulatory compliance, etc.).

• Support the acceptable data usage program to assess applications, products, and processes and provide options and alternatives for data use requests. Perform compliance audits for Data Governance policies, and support other audits including Data Governance components.

• Serve as a subject matter Expert to present complex business challenges and programs to senior managers and COE leadership.

• Accountable for CDO KPI management

• Accountable for CDO communications to the broader organization, senior leadership and COE leadership.

• May lead a small team (mentor and develop junior staff), develop and execute long-term plans for complex projects.

• Represent D&A in large-scale projects to improve data quality or address strategic data changes.

What experience you need

• Bachelor’s degree in Computer/Management Information Systems, Information Management, Business, Economics, or related field.

• 5+ years of experience in Data Governance within a Data Warehouse/Management environment focused on intensive data usage; in-depth understanding and application of Data Governance principles across the data lifecycle.

• 5+ years of experience with Data Governance tools such as Informatica, Talend, Alteryx, etc.; Collibra preferred.

• Demonstrated organizational and project management skills with proven ability to meet deadlines, prioritize assignments and manage multiple projects; issue management experience with both internal teams and 3rd party partners/providers.

What could set you apart

• Consumer Credit or Financial Services industry experience.

• Experience with data security, regulatory compliance, data privacy, and contracts is highly valued.

• Data quality and metadata management experience.

• Demonstrated partnering skills, plus excellent verbal and written communication skills with both technical and non-technical partners, with a focus on informing, influencing and relationship building.

This is an existing position

This role has a base salary range of $, - $, The final salary selected from this range is dependent on the location of the role as well as the experiences & capabilities of the candidate selected. We offer comprehensive compensation and healthcare packages, paid time off, and organizational growth potential through our online learning platform with guided career tracks.

Who is Equifax?

At Equifax, we believe knowledge drives progress. As a global data, analytics and technology company, we play an essential role in the global economy by helping employers, employees, financial institutions and government agencies make critical decisions with greater confidence.

We work to help create seamless and positive experiences during life’s pivotal moments: applying for jobs or a mortgage, financing an education or buying a car. Our impact is real and to accomplish our goals we focus on nurturing our people for career advancement and their learning and development, supporting our next generation of leaders, maintaining an inclusive and diverse work environment, and regularly engaging and recognizing our employees. Regardless of location or role, the individual and collective work of our employees makes a difference and we are looking for talented team players to join us as we help people live their financial best.

Equifax is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

This position is exclusively open to students pursuing a university degree.

Internship dates: From August 31st to December 18th 2026

Are you looking for a work environment where you can innovate, reach greater heights, and collaborate with experts from a wide range of sectors? You want to join a world-class company and industry leader with projects to which you would be proud to contribute? Come share your passion with us!

The role we are offering you:

By joining our team, you will have the opportunity to work in the Content Pipeline team. The Content Pipeline team is responsible for the generation of the data-format and run-time streaming to the simulator client devices, such as the Image Generator and Mission function systems. You will have the opportunity to participate in the development and integration of software components that offer pilots a simulation environment of unmatched realism. Our department is responsible for display solutions, visual content and rendering, sound effects and motion generation, as well as the development of artificial intelligence for other "players" in military simulation scenarios. The software you will be contributing to will be deployed on flight simulators that will help train pilots around the world.

Are you ready to:

• Use C++ in a Windows environment with Visual Studio
• Work with the Unreal Engine 5 software
• Work to optimize/debug/trouble-shoot and add value to existing software products
• Work in laboratories and at your desk, to validate and integrate various technologies
• Contribute to the continuous improvement of CAE software and development processes
• Development of tests and debugging tools
• Learn and evolve in the highly technological world of visual systems and flight simulators
• Work in collaboration in a team with various expertise

Our ideal candidate has:

• Knowledge of Unreal Engine 5 software basics
• Good knowledge of object-oriented development, in C ++, under Windows
• Familiar with the Visual Studio IDE (VS 2022 or higher)
• Familiar with networking-streaming and multi-threading concepts
• Familiar with Github and software configuration control processes
• Sound analytical skills
• Knowledge of software development standards and processes, ex Aglie
• Fluency in spoken and written French; functional English level

Location of the internship is CAE Montréal.

Internship will be carried out in hybrid mode.

*All applicants must be legally entitled to work in Canada and must meet the requirements of the Canadian Controlled Goods Program (CGP). All hires will be required to complete, sign and return the Controlled Goods Program form within a week of its transmittal. They must also provide a copy of their passport or birth certificate. All students with a work permit must provide a copy of it and a police clearance certificate from the country or countries where they have resided in the past five years.

CAE offers :

• Salary determined according to the number of years and / or cumulative credits
• Flexible schedules and work from home policy
• Open concept workspace
• Opportunity to work on a variety of projects on a multidisciplinary team
• Possibility of permanent employment/extension
• Free parking (cars and bikes) and STM access on campus
• Running club and sports activities
• Changing rooms and showers
• Panoramic terrace open during Summer and Fall

About CAE

Position Type

Student (Fixed Term)

Equal Opportunity & Accommodations

Data Privacy

Under the general supervision of the Coordinator of IT Services, the Network Analyst will be responsible for ensuring the continuity of operational services including Microsoft domains, server environment management, multi-site VPN links, backups and the management of software and material components of the LAN/WAN infrastructure. The Network Analyst will also be expected to work and support the team in place, analyze and align technological needs in order to meet to the business needs and goals of the school board's strategic plan, propose infrastructure development or optimization plans and ensure their execution.

FUNCTION & DUTIES:

• Actively participate in the server and network services deployment project for all educational facilities in the 14 communities of Nunavik;
• Implement and manage firewalls, intruder detection systems and virus protection systems;
• Ensure the administration, deployment, control, programming, monitoring and safety of wired or wireless network infrastructures;
• Actively participate in architecture and technological development projects, help define update plans and optimization of software or material component plans and upgrade plans for the existing infrastructure;
• Make diagnoses, identify errors and incidents and provide solutions (log analysis, alerts, diagnostic tools, etc.);
• Ensure compliance with industry best practices, particularly in terms of safety;
• Ensure the storage and protection of data and software;
• Draft and update documentation (operational and functional procedures, network master plans, systems architecture, technical specifications, training manuals, etc.);
• Ensure the highest level of support;
• Perform any other job-related duties requested by their superior.

QUALIFICATIONS:

Undergraduate degree in computer science or in a field related to the position.

The Board may, at its discretion, waive any or all of the aforementioned qualifications if it finds a suitable candidate who is a beneficiary of the James Bay and Northern Québec Agreement (JBNQA) and who accepts, as a condition of employment, to follow a training plan determined by the Board.

REQUIREMENTS:

• Considerable expertise in WatchGuard firewalls and Aruba network infrastructure (network switches, access points, access controls);
• Minimum of 5 years' experience in a similar position;
• Experience with Microsoft technologies: Windows Server, SQL Server, DFS, OneDrive, SCCM, SCOM, Active Directory, GPO, Office 365, Azure web services, IIS, Exchange, PowerShell;
• Experience with multi-site LAN and WAN networks, communication protocols, VPN and firewalls;
• Experience with virtualization technologies Hyper-V and Vmware;
• Experience with monitoring and supervision tools;
• Experience avec NAS/SAN storage systems;
• Experience or knowledge of network services or protocols: DNS, DHCP, WINS, HTTPS, FTP, LDAP, SMB, NFS, CIFS, POP, SMTP, HTTPS, Webdav, SNMP, ICMP, Telnet, NAT, routing, proxy;
• Be prepared to travel to Nunavik as needed;
• Can be reached at any time and is ready to intervene, as needed, after an emergency;
• Strong analytical skills, proactive and autonomous;
• Ability to work as part of a team.

ASSETS:

• Knowledge of or experience with Mac OS systems, Mozaïk, Microsoft Dynamics, scripting and programming languages, cloud computing technologies, website management, MDM systems (Mosyle) and security standards;
• Equivalent work experience with a school board or in the education sector.

CLASSIFICATION / SALARY / BENEFITS:

In accordance with the SPPENOM Collective Agreement for Professionals. This position belongs to job category 2120: from $55,812 to $95,643 annually depending on qualification and experience. All benefits are prorated based on the percentage of the task.

You may be eligible to benefits such as:

• 20 days paid vacation

• 2-week paid holiday period

• Employee and Family Assistance Program

• Career development opportunities

• Hybrid work schedule

and, when applicable, other benefits such as:

• Summer schedule

• Northern allowance ranging from $12,178 to $25,326

• Food transportation allocation

• Paid relocation benefits

• Attraction and retention bonus ranging from $3,000 to $12,000

• Up to three (3) round trips to and from Nunavik

Only the candidates under consideration will be contacted.

Nakurmiik!

ABOUT US

We’re one of Canada’s largest pension investors, with CAD$299.7 billion of net assets as of March 31, 2025.

We invest funds for the pension plans of the federal public service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Headquartered in Ottawa, PSP Investments has its principal business office in Montréal and offices in New York, London and Hong Kong.

Capturing and leading complex global investments requires us to work as one to seize valuable opportunities, in close collaboration with some of the world’s top companies. At PSP Investments, you’ll join a team of motivated and engaged professionals, dedicated to propelling our organization further than ever before.

ABOUT THE TEAM

Reporting to the Manager, Public Markets Solutions, the Analyst actively contributes to the team’s mission.

The Public Markets Solutions team is responsible for the technology solutions supporting Front Office, Back Office, Treasury, and Compliance functions for Public Markets investments. The team plays a key role in the evolution and support of these platforms, ensuring the delivery of efficient, scalable solutions aligned with PSP’s operating model.

In a constantly evolving environment, the team works closely with business partners to ensure the quality, stability, and continuous improvement of solutions supporting investment activities.

ABOUT YOUR ROLE

As an Analyst, Public Markets Solutions, you will contribute to business needs analysis, solution delivery, and day-to-day operational support.

More specifically, you will be expected to:

• Collaborate with investment teams and business partners to gather, understand, and analyse their needs, and participate in validation and verification of business requirements

• Contribute to translating business needs into concrete deliverables such as functional specifications, documentation, and other artefacts required for solution delivery. The Analyst role includes producing and maintaining artefacts related to configuration, documentation, testing, implementation, and deployment

• Participate in all phases of solution delivery, including configuration, documentation, testing, implementation, and deployment, in line with established practices

• Support testing activities to ensure the quality of delivered solutions, including functional validation and required testing prior to production release

• Provide operational support for the solutions under your responsibility, including maintenance, incident management, problem resolution, and handling of daily operational requests

• Contribute to the continuous improvement of solutions and processes by identifying optimisation opportunities aligned with user needs and operational realities

• Develop and maintain a strong understanding of solutions, their configuration, and their ecosystem to ensure effective support and consistent evolution

WHAT YOU’LL NEED

• Bachelor’s degree in Computer Science, Finance, Information Systems, or an equivalent combination of education and experience

• Relevant experience in business analysis and/or systems analysis, ideally in a technology environment related to investments or operations

• Ability to gather, analyse, and document business needs, and contribute to the production and maintenance of solution deliverables

• Ability to perform in a hybrid role combining analysis, delivery, and day-to-day operational support

• Strong organisational skills, structured approach, and sound judgement in problem-solving

• Ability to build and maintain strong working relationships with business partners, colleagues, and vendors, providing timely and effective responses to requests

• Experience in the investment industry, particularly in Public Markets, is considered a strong asset

• Knowledge of transaction lifecycle and Public Markets instruments such as fixed income and derivatives is considered a strong asset

• Knowledge of SQL for data analysis and exploration is a strong asset

• Working knowledge of Windows environments and Microsoft SQL Server is an asset

• Experience with Bloomberg solutions is an asset

• Bilingualism: English and French

We offer a tailored employee experience and competitive total rewards and benefits package* designed to attract and retain global diverse talent, reward performance, and reinforce business strategies and priorities. Beyond salary and incentive pay eligibility, you have access to:

• Investment in career development

• Comprehensive group insurance plans

• Competitive pension plans

• Unlimited access to virtual healthcare services and wellness programs

• Gender-inclusive paid family leave policy: up to 26 weeks for primary caregivers, 5 weeks for secondary caregivers

• A personalized family-building support, from pre-pregnancy to menopause, with available financial assistance

• Vacation days available on day one with additional days on milestone service anniversaries, and summer Friday afternoons off

• A hybrid work model with a mix of in-office and remote days

Follow us on

#LI-PG1

• Education:
• Expérience:

Education

• Bachelor's degree
• or equivalent experience

Tasks

• Write, modify, integrate and test software code

Computer and technology knowledge

• Development and operations (DevOps)
• Linux
• Unix
• API
• Python
• TypeScript
• MS SQL Server

Screening questions

• Are you available to start on the date listed in the job posting?

Experience

• 5 years or more

Employment terms options

• Day
• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 hours per week

Job Title: Marketing Specialist, Quebec and French Canada

Vacancies: This posting is for (1) new role.

Location: Montréal, QC | Québec, QC (Detailed office location information can be found by visiting this link:

Work Model: Hybrid Work Model

Salary Band: 4 ($52,000 - $62,000 CAD)

HELP SHAPE THE FUTURE OF CANCER CARE IN CANADA

The Canadian Cancer Society works tirelessly to save lives, improve lives and drive collective action against cancer. Together with patients, volunteers, donors and communities across the country, we raise funds to invest in transformative cancer research, we provide a caring support system for everyone affected by cancer and we advocate to governments to create a healthier future for all. It takes a society to take on cancer – and the Canadian Cancer Society is leading the way

MAKING AN IMPACT
The Marketing Specialist, Quebec and French Canada helps ensure all French-language marketing is clear, accurate and aligned with our brand. This role reviews and approves a wide range of marketing materials—from emails and digital content to full funnel advertising campaigns—to ensure they resonate with French-speaking audiences and reflect the organization’s voice and visual standards.

You’ll also support the Senior Marketing Manager in the delivery of French-language campaigns and help adapt national initiatives to better connect with audiences in Quebec and across French Canada. This includes coordinating and trafficking of creative assets, managing internal approvals and set ups across campaigns.

Working closely with internal teams, translation partners and external agencies, you’ll help keep projects on track and contribute to improving processes that make French-language marketing more efficient and consistent across the organization.

WHAT YOU’LL BE DOING:

French language brand stewardship and marketing review

• Act as the brand steward for French language marketing across the organization, ensuring all materials align with CCS brand guidelines, tone and positioning
• Review and approve French marketing materials including but not limited to emails, direct mail, digital content, advertising, collateral, templates etc to ensure clarity and effectiveness in French
• Serve as subject matter expert on French writing guidelines, brand VIGs and tone of voice
• Partner with the translation team to resolve any feedback and ensure high quality final output
• Identify risks, inconsistencies or gaps in messaging and socialize with Senior Marketing Manager
• Support ongoing optimization of French language review processes and workflows

Support French advertising campaign execution

• Support the Senior Marketing Manager with the development and execution of integrated French language advertising campaigns across Fundraising, mission and brand priorities
• Assist with French adaptation of national campaigns to ensure relevance for Quebec and French Canada audiences
• Support development and delivery of creative assets, including copy review, trafficking coordination and cross functional approvals
• Collaborate with internal teams and external agency partners to ensure timely campaign execution
• Contribute to campaign QA, ensuring accuracy and alignment across all deliverables
• Support performance tracking and reporting by coordinating inputs from stakeholders

Cross functional collaboration and project coordination

• Collaborate with Marketing Communications, Fundraising, Mission and Digital Solutions teams to support French language marketing needs
• Coordinate with external vendors (Creative and media agencies) to support campaign delivery
• Lead project management activities including timelines, status and document tracking, budgets and approvals
• Contribute to process improvements to increase efficiency and consistency across French language workflows
• Support French Story Centre needs, as required
• Contribute to our culture of diversity, inclusion, belonging and equity (DIBE) by ensuring that all staff feel represented, valued, and heard across all aspects of their identity, including gender, age, religion, ethnicity, nationality, race, and sexuality.
• Other duties as assigned

QUALIFICATIONS:

• Undergraduate degree, with a preferred focus of Marketing or advertising
• More than 3 years of working experience in similar field
• Bilingualism (French/English) is required due to the organization’s nationwide operations and the need for effective communication across various regions, and familiarity with the Quebec culture and market
• Experience supporting marketing or advertising campaigns across traditional and digital channels
• Strong experience reviewing, editing and adapting French language marketing content
• Experience working with cross functional teams and managing multiple stakeholders
• Familiarity with creative production and campaign execution workflows
• Experience working with translation teams is an asset
• Familiarity with digital marketing platforms (Google Ads, Meta etc) is an asset
• Exceptional attention to detail and quality control (both written and visual content)
• Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities
• Collaborative mindset with strong interpersonal skills
• Strong written and oral communication skills with a focus on clarity, tone and audience relevance
• Proactive problem solving and ability to seek alignment across internal and external stakeholders
• Others may apply

WHAT YOU CAN EXPECT FROM US:

CCS provides impactful opportunities to transform the lives of Canadians affected by cancer. We are devoted to creating an inclusive workplace that celebrates diverse experiences and skills, encouraging all qualified candidates to join us. Our inspiring culture is rooted in our core values and commitment to meaningful change:

COURAGEOUS UNITED CARING RIGOROUS

We offer a competitive salary, excellent benefits, including paid parental leave, family sick time, and health insurance—and a fulfilling work environment where your efforts make a meaningful impact daily.

COME AS YOU ARE

At CCS, we celebrate individuality and the strength of diversity. We are committed to fostering an inclusive and equitable workplace that empowers everyone. We encourage applications from all qualified candidates, including those from equity-deserving groups such as BIPOC, 2SLGBTQI+ communities, individuals with disabilities, veterans, and others who contribute to the richness of our organization. Together, we unite Canadians to shape the future of cancer care.

HOW TO APPLY:

Qualified candidates are invited to submit their resume, cover letter and salary expectations by June 23rd, 2026.

We thank all candidates for their interest and advise that only those selected for an interview will be contacted.

OTHER INFORMATION:

CCS is dedicated to employment equity and encourages applications from all qualified candidates. In accordance with the local provincial Accessibility Act, accommodation will be provided as requested throughout the recruitment process. We want to make the interview process a great experience for you!

Please note that in keeping with the mandate of CCS to model and promote healthy lifestyles, employees are not permitted to smoke in or about CCS premises or while carrying out CCS business.

Privacy Disclosure

We collect your personal information through forms, by phone or in person to evaluate your candidacy for the role(s) you have applied for, to contact you regarding your candidacy, and to generate recruitment-related reports. If selected for a position at CCS the information provided will be used for the purposes of pre-employment checks and added to your employee file. We may share your personal information with third parties, including recruitment consultants, within or outside your province or territory or outside Canada to carry out the purposes identified above, or as required by law. We may contact you by mail, email, phone or text. You can exercise your right to access your information or have it corrected, unsubscribe from communications or withdraw your consent by selecting these options within the ADP system, or by contacting For more information about our privacy practices, visit cancer.ca/privacy.

AI Disclosure

We are committed to transparency and, the responsible use of technology in our hiring process. Artificial intelligence (AI) tools may be used to assist with certain administrative or screening tasks; however, all hiring decisions are made by people. We review and approve AI-assisted outputs to ensure fairness, accuracy, and alignment with our values. For more information about our privacy practices, visit cancer.ca/privacy.

CONNECT WITH US:

LinkedIn | Facebook | YouTube | Bluesky

#IND

#LI-B1

#LI-HYBRID

Description du poste

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnes qui apprennent rapidement et qui démontrent une forte autonomie. Tu es probablement un bon candidat si tu:

• Utilises déjà l'IA pour apprendre, résoudre des problèmes ou développer plus efficacement.
• Aimes comprendre des systèmes complexes et trouver des solutions concrètes.
• Possèdes des bases solides en programmation orientée objet et en logique algorithmique.
• Démontres de bonnes aptitudes de communication et de collaboration.
• Fais preuve d'initiative, de curiosité intellectuelle et d'amélioration continue.
• Es capable d'acquérir rapidement et de façon autonome de nouvelles compétences et technologies.
• As de l’ambition et vise à progresser dans ta carrière.

Chez LGI:

• Des projets en IA agentique qui exploitent des pipelines intelligents ayant un impact réel sur les soins et les services de santé.
• Une compagnie en forte croissance qui investit activement dans l'IA.
• Les meilleurs outils du marché et du temps dédié pour monter en compétences.
• Une équipe qui valorise l'autonomie, l'innovation et l'apprentissage continu.

Chez LGI, nous croyons que l'avenir appartient aux développeurs qui savent apprendre rapidement, collaborer avec l'IA et transformer cette combinaison en valeur concrète pour les professionnels de la santé et les citoyens.

Si tu veux travailler à développer des solutions logicielles avec des outils IA agentiques, IA Ops et pipelines intelligents — faire le pont entre données, technologie et réalité opérationnelle pour faire une vraie différence, on veut te parler.

Veuillez noter que ce poste exige une maîtrise du français et de l’anglais, car la personne titulaire devra travailler avec des documents dans les deux langues et communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des partenaires, des clients, des fournisseurs et des collègues francophones et anglophones.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre LGI ?

• Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration;
• L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux;
• Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe;
• Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients;
• Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des parcours contribue à notre succès. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux, où chaque personne peut s’épanouir et réaliser son plein potentiel. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Venez vous joindre à nous!

DESCRIPTION D’EMPLOI

Req Id: 429791

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.

Détails d'affichage de poste

Poste : Coordonnateur graphique, Bell Média
Lieu de travail : 1 Carrefour Alexander Graham Bell, Verdun (Québec)
Statut du poste : Temporaire - Temps plein
Salaire : Selon les compétences et l'expérience

Raison d'être

L’Agence Bell Média Québec est composée d’une équipe d’individus, experts dans leur domaine qui sont engagés à faire rayonner le riche portefeuille de marques de notre entreprise et ce, vers tous les points de contact. Au sein de l’Agence, l’équipe de gestion marketing des marques est composée d’habiles individus ayant la passion et la capacité de gérer l’ensemble des marques Bell Média et ce, dans un contexte en perpétuel changement. Tous travaillent en synergie avec les autres départements afin d’atteindre les objectifs d’affaires de Bell Média.

Au sein de l’Agence, l’équipe du service créatif est une équipe de création et de production intégrée incluant design graphique, conception rédaction, réalisation, direction création et artistique et production. L’équipe du service créatif œuvre en synergie avec les opérations (post-production audio et vidéo) afin de répondre aux différents besoins de création de toutes sortes. L’Agence Bell Média est une véritable entité de gestion marketing de marques, ainsi que de création et production marketing, pleinement intégrée et pouvant répondre à des besoins de communication 360 degrés.

Oeuvrant au sein du Service créatif de l’Agence, le coordonnateur graphique travaille en étroite collaboration avec les autres acteurs-clés du Service Créatif (directeur création, directeurs artistiques, idéateurs-concepteurs, réalisateurs, gestionnaires graphique et opérations, production et post-production) ainsi que l’équipe marketing de gestion des marques de l’Agence afin d’assurer une livraison impeccable des projets graphiques de nos différentes marques tant au niveau de la qualité que de la quantité.

Le/la titulaire du poste de coordonnateur graphique a la responsabilité de coordonner les opérations graphiques à partir des demandes de nos partenaires marketing, programmation, nouvelle, pôle média ainsi que de la postproduction. Il coordonne des demandes spécifiques allant de bannières web à la création de logos et de tous autres types de projets 2D et 3D qui lui sont demandés par les différents départements pour de l’imprimé, le web et la production TV.

Le titulaire doit travailler selon les standards reconnus et implanté par l’entreprise, les objectifs du secteur, la mission et les valeurs de Bell Média.

Nature et étendue

Au sein de l’Agence, le Coordonnateur graphique, Service Créatif :

• Il s’assure de coordonner les demandes de créations graphiques complètes (Print/web/TV) touchant RDS afin de répondre aux différentes demandes télé, radio et web, allant de la conception graphique de campagnes publicitaires intégrées 360, en passant par la conception graphique d’ouvertures d’émission et de décors virtuels
• De concert avec le gestionnaire graphique, il s’assure d’assigner les ressources graphiques adéquates quant à leurs aptitudes et en fonction de la demande des clients et des besoins de création et de production (ressources imprimées, web, 2D, 3D etc.), surnuméraires et aussi des pigistes au besoin
• Assure un support autant technique que moral à l’équipe de création graphique et s’assure d’une pleine efficacité quant au suivi des projets graphiques avec le support du gestionnaire graphique
• Il est appellé à évaluer les temps de production tant pour l’imprimé, le web et la télévision. Il renseigne, explique et détaille tout enjeu graphique au gestionnaire graphique, à son équipe, ainsi que vers nos différents partenaires. (marketing, programmation, nouvelle, pôle média, postproduction et opérations)
• Assure un lien entre les différents acteurs d’une création et production graphique; comme le directeur de création, les directeurs artistiques, les réalisateurs et les autres coordonnateurs, les opérateurs de l’intégration graphique, afin d’optimiser le temps et mettre à profit pleinement les talents des designers graphiques lors d’une production
• Il est appellé à communiquer avec nos fournisseurs, comme les imprimeurs pour des épreuves couleurs ou des impressions ou encore avec nos différents partenaires, pour démystifier et éclairir les spécificités graphiques des projets. S’assure de bien lire les briefs et de valider l’entièreté de la commande graphique et plan média (les différents formats, la quantité demandée, les dates de livraison vs la disponibilité des ressources) etc
• De concert avec les coordonnateurs de production et de postproduction, il organise, regroupe le matériel, planifie à court et à long terme la somme de toutes les productions graphiques et réserve la production graphique. Il crée des bons de travail et les assigne aux designers graphiques
• Il travaille étroitement avec les coordonnateurs de postproduction et de production, afin d’informer ceux-ci de l’évolution des mandats graphiques en cours de production afin d’optimiser les temps de production et d’assurer la justesse des échanciers. Toutes les étapes de production et de postproduction sont intimement liés, la planification et les échanciers également. Pour rendre des projets 360 nous avons besoin d’un grand joueur d’équipe!

Connaissances et habiletés

• Posséder un Baccalauréat ou un DEC dans une discipline connexe ou toutes autres formations spécialisées reliées à l’emploi (formation en graphisme, vfx, production télévisuelle, cinéma, coordinnation/chargé de projets, etc.)
• Détenir plus de 3 ans d’expérience comme coordonnateur graphique, coordonnateur de studio, graphiste, coordonnateur de postproduction, coordonnateur de production, chargé de projet vfx, ou autres expériences pertinentes, idéalement dans le domaine de la production télévisuelle
• Connaissance des logiciels : Suite Adobe CC, Illustrator, After Effect et Cinema4D et les nouvelles technologies dans son domaine. Media Pulse un atout
• Avoir d’excellentes habiletés de communication et de relation interpersonnelle et être un excellent joueur d’équipe
• Bien maîtriser la chaîne de création graphique et être habile dans l’évaluation et le développement de concepts graphiques (équilibre, simplicité et clarté)
• Avoir d’excellentes capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs commandes avec une échéance très serrée, et forte résistance au stress et avoir démontré sa capacité à s’adapter aux changements

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented below is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Salary range (but not limited to):

87,200 - 106,600

About the role

We're looking for a bilingual Senior Communications Advisor to join our Claims Communications team on a contract basis, located in Quebec (hybrid). This is a senior-level opportunity for a seasoned communications professional to lead high-impact strategic communications and drive the planning and execution of corporate events that engage employees across the organization.

What you'll do here:

• Lead the development and execution of strategic communications plans that support organizational priorities, inspire/encourage action and drive meaningful employee engagement
• Craft compelling, executive-level content including leadership messaging, briefing notes, talking points, announcements, and change communications
• Own end-to-end event planning and execution for corporate events, town halls, and employee engagement activities — from strategy through to delivery
• Act as a trusted advisor to senior leaders and stakeholders, translating complex business priorities into clear, impactful communications
• Influence and play a role beyond your immediate mandate, acting as a leader and conductor within multidisciplinary teams
• Use data, feedback, and audience insights to continuously optimize communications strategies and approaches
• Ensure all communications are delivered with excellence in both English and French and help ensure high quality communications in French across all national projects.

What you bring to the table:

• A university graduate with a degree in Communications, Public Relations, Journalism, or a related field, or equivalent experience
• Deeply experienced – with a minimum of 8-10+ years in strategic communications, with demonstrated expertise in executive communications and large-scale event management
• A masterful writer and storyteller, with the ability to adapt facts and stats into impactful, action-driven stories across written and visual media
• A strategic, senior advisor who can work autonomously, manage ambiguity, and make sound decisions with minimal direction
• A strong team player, leading with curiosity, respect and integrity, to help coach and mentor peers and junior team members
• Skilled at building and maintaining relationships with senior leaders and cross-functional stakeholders in a large, matrixed organization
• A curious, data-informed thinker who uses insights and feedback to ideate and evolve strategy over time
• Comfortable leading in a fast-paced, changing environment - motivating others to embrace change and adapting strategic approaches to the shifts in the environment
• Bilingualism (French / English) – Need to interact on a regular basis with colleagues across the country
• No Canadian work experience required, but must have authorization to work in Canada.

#LI-hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

l'introduction Bienvenue chez Gallagher – une communauté mondiale de personnes qui apportent des idées audacieuses, une expertise approfondie et un engagement commun à faire ce qui est juste. Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité avec confiance, en donnant aux entreprises, aux communautés et aux individus les moyens de prospérer. Chez Gallagher, vous trouverez plus qu’un emploi : vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, portée par la collaboration et soutenue par la conviction que nous sommes meilleurs ensemble. Que vous vous joigniez à nous dans un rôle en contact direct avec les clients, au sein de notre division de courtage, de notre division de services-conseils en avantages sociaux et en ressources humaines, ou de notre équipe corporative, vous aurez l’occasion de faire évoluer votre carrière, d’avoir un impact et de faire partie de quelque chose de plus grand. Découvrez un milieu de travail où vous êtes encouragé à être vous-même, soutenu pour réussir et inspiré à continuer d’apprendre. C’est ça, vivre à la manière Gallagher. Aperçu Vous êtes passionné(e) par les chiffres, l’analyse et les stratégies qui font la différence ? Rejoignez une équipe innovante et dynamique où vos idées et vos compétences auront un impact direct sur nos clients et leur succès. Faites partie de l’avenir de la rémunération ! Ce poste est également affiché en anglais. Pour consulter la version anglaise: ID 2026-52600 Comment vous aurez un impact En tant qu'analyste ou analyste principal(e) en rémunération chez Gallagher, vous jouerez un rôle clé dans la recherche, la compilation et l'analyse de données financières et de rémunération. Vous serez un acteur essentiel dans des projets stimulants, tels que des mandats d'équité salariale, d'évaluation des emplois, de développement de structure salariale et de régime de bonification et d’intéressement. Vous contribuerez également à l’élaboration de politiques novatrices permettant à Gallagher de demeurer à l’avant-garde au niveau du développement de sa pratique de rémunération. Ce que vous ferez au quotidien • Mener des recherches pour déterminer les caractéristiques des groupes de comparaison basés sur le secteur d’activité, la taille et la performance financière. • Effectuer des appariements d’emplois repères dans le cadre d’analyses de positionnement marché. • Compiler, analyser et faire la synthèse des données financières et/ou de rémunération. • Participer à la création d’outils d’évaluation des emplois, au développement de structures salariales et à la détermination des impacts financiers et humains des structures proposées. • Contribuer activement à la réalisation de mandats d’équité salariale. • Participer au développement de régimes de bonification et à la réalisation de simulations financières. • Rédiger des projets de rapports clairs pour soutenir nos clients dans leurs décisions. • Participer au développement et à la réalisation d’enquêtes de rémunération pour récolter et analyser des données salariales afin de déterminer la position des organisations face à la compétition. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous • Impact direct : Vos analyses influenceront des décisions stratégiques qui transforment les entreprises. • Équipe dynamique : Travaillez avec des experts passionnés qui valorisent l’innovation et l’apprentissage continu. Développement professionnel : Accédez à des projets variés qui élargissent vos compétences et vos perspectives. • Environnement stimulant : Une culture où la rigueur et la créativité se rencontrent, dans une ambiance de collaboration et de plaisir. • Localisation et flexibilité : Poste basé au coeur du centre‑ville de Montréal, offrant un mode de travail flexible, incluant le télétravail. Au propos de vous Vos compétences techniques: • Baccalauréat en RH, finance, économie, comptabilité, actuariat ou domaine connexe. • Maîtrise du logiciel Excel (différentes formules, graphiques, etc. ) et désir de développer davantage vos compétences. • Très bonne connaissance des logiciels Word et PowerPoint. • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). L'anglais est nécessaire pour ce poste afin de communiquer régulièrement avec des clients majoritairement anglophones dans d’autres provinces et avec les membres de l'équipe dans d'autres régions où l'anglais est la langue principale. Vos forces personnelles: •Esprit analytique, rigueur et souci du détail et du travail de qualité. •Curiosité intellectuelle et capacité d’adaptation rapide à divers contextes d’affaires. •Excellentes aptitudes relationnelles et de communication. •Sens de l’initiative, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes. •Intégrité, discernement, entregent. •Goût prononcé pour le travail en équipe, la collaboration et une bonne dose d’humour. Pourquoi ce poste est fait pour vous: •Vous êtes intéressé(e) par les tendances en rémunération, avez un sens des affaires et souhaitez être à l’avant-garde dans ce domaine. •Vous avez des habiletés mathématiques, statistiques, financières et rédactionnelles. •Vous avez un intérêt pour la consultation et aimez travailler sur des projets variés (cerner les besoins du client, identifier les solutions, analyse quantitative et qualitative des alternatives, vulgariser les résultats et leurs impacts, développer des relations clients). •Vous cherchez un environnement qui valorise votre expertise, tout en favorisant votre croissance personnelle et professionnelle. Rémunération et avantages sociaux En plus d'un salaire compétitif, d'équipes dynamiques et de perspectives de carrière stimulantes, nous offrons également une vaste gamme d'avantages sociaux. Voici les avantages sociaux de base minimaux dont vous bénéficierez. Selon votre niveau d'emploi, ces avantages peuvent être améliorés : Assurance médicale et dentaire flexible pour répondre aux besoins de votre foyer Options d'assurance vie, assurance vie des personnes à charge et assurance décès et mutilation Épargne-retraite incluant un REER avec cotisations de contrepartie de l'entreprise, un CELI, un régime de retraite et plus encore Régime d'actionnariat des employés Autres avantages : Remboursement des frais d'études Programmes d'aide aux employés Possibilité d'aménagements de travail flexibles Congés de maladie et congés personnels payés Programme de reconnaissance de la formation des employés Programme de prime de recommandation des employés Nous valorisons l'inclusion et la diversité Cliquez ici pour consulter nos exigences d'admissibilité au Canada. L'inclusion et la diversité (I&D) sont au cœur de nos activités et sont ancrées dans la structure même de notre organisation. Depuis plus de 95 ans, Gallagher s'engage à promouvoir le développement durable et à soutenir les communautés où nous vivons et travaillons. Gallagher valorise la diversité des identités, des expériences et des talents de ses employés, ce qui lui permet de mieux servir ses clients et ses communautés. Nous considérons l'inclusion comme un engagement conscient et la diversité comme un atout essentiel. En embrassant la diversité sous toutes ses formes, nous incarnons pleinement la philosophie Gallagher. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, qui valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Gallagher considère que chacun a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi et interdit toute forme de discrimination de la part de ses managers, employés, fournisseurs ou clients, fondée sur l'origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, le sexe (y compris l'état de grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité de genre (y compris les personnes transgenres et autres personnes non conformes au genre), l'expression de genre, la coiffure, l'état civil, la parentalité, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap, l'état de santé, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant ou de militaire, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée (ci-après dénommées « caractéristiques protégées ») par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. L'égalité des chances en matière d'emploi sera garantie dans tous les aspects de la relation employeur-employé, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion, la mutation, la rétrogradation, la rémunération, les avantages sociaux, le licenciement et la cessation d'emploi. De plus, Gallagher prendra des mesures d'adaptation raisonnables pour tenir compte des limitations physiques ou mentales connues d'une personne handicapée par ailleurs qualifiée, sauf si ces mesures imposent une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise.

Photographe e-commerce Studio (pige 1 à 3 jours/semaine)

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision
Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission
Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs
Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle
En tant que Photographe e-commerce studio (pige 1 à 3 jours/semaine), tu collaboreras étroitement avec notre styliste pour créer des visuels percutants en tirant parti de notre matériel professionnel pour livrer une grande quantité de photos. Tu t'intégreras de manière autonome à notre flux de travail technique pour livrer des images fidèles à l'identité d'Altitude Sports, tout en maintenant nos standards de qualité.

Ce que tu feras

• Photographier notre gamme de produits (packshots, mannequins invisibles et mannequins) en maintenant le cap sur un objectif de plus de 50 produits par jour, tout en garantissant la justesse de l'éclairage et des couleurs.
  
• Collaborer étroitement avec le.la styliste e-commerce pour former un duo fluide et hautement productif lors de la préparation, de la mise en scène et de la séance photo.
  
• Piloter le flux de travail à l'aide de Capture One et Creative Force pour la prise de vue, la gestion rigoureuse des fichiers et la rédaction de notes de retouche claires.
  
• Veiller à ce que l'espace du studio clé en main et le matériel soient toujours laissés impeccables et bien organisés après ton passage.
  

Qui tu es

• Plus de 2 ans en photographie de studio avec de forts volumes, alliant un sens stylistique aiguisé à une obsession pour les détails (portfolio requis).
  
• DEC ou AEC en photographie (un atout).
  
• Excellente maîtrise de Capture One, de Creative Force, des boîtiers Canon et de l'éclairage de studio.
  
• Excellentes aptitudes relationnelles et communication proactive pour t'intégrer immédiatement et créer une dynamique positive avec l'équipe studio.
  
• Statut de travailleur.euse autonome pouvant facturer ses services, offrant une flexibilité lors des pics de production, avec un intérêt marqué pour le plein air.
  
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Studio E-commerce Photographer (freelance, 1 to 3 days/week)

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision
To be the biggest little shop.

Our mission
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role
As a Freelance E-commerce Studio Photographer (1 to 3 days/week), you will collaborate closely with the stylist to create impactful visuals by leveraging our professional equipment to deliver a high volume of photos. You will autonomously integrate into our technical workflow to deliver images true to the Altitude Sports identity while maintaining our quality standards.

What you will do

• Photograph our product range (packshots, ghost mannequins, models), maintaining a goal of over 50 products per day while ensuring accurate lighting and colors.
  
• Collaborate closely with the E-commerce Stylist to form a fluid and highly productive duo during preparation, staging, and the photoshoot.
  
• Manage the workflow using Capture One and Creative Force for shooting, rigorous file management, and writing clear retouching notes.
  
• Ensure that the turnkey studio space and equipment are always left immaculate and well-organized after your shift.
  

Who you are

• 2+ years of experience in high-volume studio photography, combining a keen stylistic sense with an obsession for detail (portfolio required).
  
• DEC or AEC in photography (an asset).
  
• Excellent proficiency in Capture One, Creative Force, Canon cameras, and studio lighting.
  
• Excellent interpersonal skills and proactive communication to immediately integrate and create a positive dynamic with the studio team.
  
• Freelance status with the ability to invoice for services, offering flexibility during production peaks, with a strong interest in the outdoors.
  
• Bilingual (French and English), both written and spoken.
  

This position is exclusively open to students pursuing a university degree.

Internship dates: From August 31st to December 18th 2026

Are you looking for a work environment where you can innovate, reach greater heights and collaborate with experts from a wide range of sectors? You want to join a world-class company and industry leader with projects to which you would be proud to contribute? Come share your passion with us!

The role we are offering you:

By joining our Content Creation Tools team, you will have the opportunity to innovate and be a key factor in the development of our products Suite.

Are you ready to:

• Work with our talented team of engineers to ideate software solutions.
• Contribute to the Design, Implementation and Deployment of Visualization technologies.
• Use Agile engineering practices and various development software.
• Update our software components to use the DevOps pipeline and improve the turnaround time for preparing our product suite and system tests.
• Work closely with developers in the development of our next version of our product suite.

Our ideal candidate has:

• Solid software development skills, including the ability to write maintainable and robust code.
• Strong C++ language skills and object-oriented design experience.
• Knowledge of the Azure DevOps pipeline an asset.
• Good problem solving skills
• Excellent verbal communication skills

Preferred Education

• Pursuing an undergraduate degree in Computer Science or related field with 2 years completed.

Location of the internship is CAE Montreal.

Internship will be carried out in hybrid mode.

*All applicants must be legally entitled to work in Canada and must meet the requirements of the Canadian Controlled Goods Program (CGP). All hires will be required to complete, sign and return the Controlled Goods Program form within a week of its transmittal. They must also provide a copy of their passport or birth certificate. All students with a work permit must provide a copy of it and a police clearance certificate from the country or countries where they have resided in the past five years.

CAE offers:

• Salary determined according to the number of years and / or cumulative credits
• Flexible schedules and work from home policy
• Open concept workspace
• Opportunity to work on a variety of projects on a multidisciplinary team
• Possibility of permanent employment/extension
• STM access on campus
• Free parking on site for cars and bikes
• Running club and sports activities
• Changing rooms and showers
• Panoramic terrace open during Summer and Fall

*For all interns hired, we will reimburse the internship costs for up to $250 per intern upon presentation of supporting documents.

About CAE

Position Type

Student (Fixed Term)

Equal Opportunity & Accommodations

Data Privacy

Job Description

In collaboration with the Director, Project Management Office, the incumbent is responsible for planning, coordinating and delivering strategic or high‑visibility IT projects, while mobilizing multidisciplinary teams and ensuring alignment between technological solutions and business needs.

Key responsibilities

• Understand the business and technological context in order to clearly define project scope, objectives and value.
• Plan, organize and deliver projects in compliance with approved scope, timelines and budgets.
• Manage all phases of IT projects: needs analysis, solution options and selection, development, testing cycles, production readiness, deployment and change management.
• Lead various types of IT initiatives, including web and e‑commerce projects, complex system integrations, SaaS implementations, business intelligence solutions, technology infrastructure projects and regulatory compliance initiatives.
• Coordinate and mobilize multidisciplinary project teams, including internal IT resources, business partners, consultants and external vendors.
• Manage external vendors under both fixed‑price and time‑and‑materials agreements.
• Ensure clear, proactive communication with all stakeholders and present project status, risks, impacts and recommendations to steering committees and senior management.
• Ensure adherence to the project management methodology established by the Project Management Office.

Qualifications

• University degree in computer science or a related field.
• More than 10 years of experience in information technology, including at least 6 years as a project manager.
• Proven experience delivering strategic or high‑visibility IT projects with significant operational and business impact.
• Solid experience managing diverse project types and solutions (web/e‑commerce, complex system integrations, SaaS implementations, business intelligence, and technology infrastructure).
• Strong knowledge of Agile (Scrum) and traditional (waterfall) methodologies, with the ability to manage multiple projects simultaneously in a fast‑paced environment.
• Excellent analytical, problem‑solving, planning, organization and leadership skills, with a strong client‑service mindset.
• Excellent command of MS Office tools (Word, Excel, Outlook, Teams) and strong proficiency with project planning tools (e.g., MS Project, MS Planner), as well as demonstrated ease with collaborative digital tools and AI solutions (e.g., Copilot).
• Ability to learn quickly and adapt to new technologies.
• Oral and written fluency in French and English*
  A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, partners or other stakeholders in Quebec, across Canada and internationally.

PMP certification or equivalent and knowledge of the travel industry are considered assets.

Additional Information

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.