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Description du poste

$18.00 CAD/hour

#LI-Hybrid

L’industrie de l’assurance fonctionne grâce à Vertafore. Nous équipons les agences, les MGA (Managing General Agents) et les assureurs/compagnies d’assurance avec les systèmes numériques fondamentaux, l’IA spécialisée et une base de données axée sur les données afin d’éliminer l’inertie liée à la distribution tout au long du cycle de l’assurance, couvrant la vente, le service et les opérations back-office.

Portés par une vitesse et une puissance de performance inégalées, nous sommes l’épine dorsale de confiance qui fait passer l’industrie de l’assurance de la friction au flux grâce à Distribution Velocity – vitesse, performance et confiance – afin de stimuler la croissance à grande échelle.

Avec plus de 95 % des plus grandes agences et des assureurs, et 50 % des transactions de conformité du secteur qui passent par Vertafore, nous opérons à l’intersection de l’innovation et de la confiance, en donnant aux professionnels de l’assurance la certitude de se transformer et de gagner à l’ère de l’IA.

Notre présence est mondiale, avec un siège social à Denver, Colorado, et des bureaux aux États-Unis, au Canada et en Inde.

Nous recherchons un(e) stagiaire spécialiste de la documentation, attentif(ve) aux détails, afin d’aider à la revue, au rebranding, à la mise à jour et à la restructuration de la documentation produit en anglais et en français. Ce rôle mettra l’accent sur la mise à jour des documents existants, l’alignement des supports sur la marque actuelle et la fonctionnalité du produit, ainsi que l’amélioration de l’utilisabilité grâce à une structure claire, une mise en forme pratique et des principes d’apprentissage pour adultes.

Ce poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Formation & Contenu et les Product Managers, les parties prenantes de la documentation, ainsi que les experts en la matière, afin de combler les lacunes de documentation, de soutenir la mise à jour des notes de version produit et d’aider à établir des processus répétables pour maintenir la documentation exacte et utile au fil du temps.

Responsabilités clés

• Revoir la documentation produit existante en anglais et en français afin d’identifier le contenu obsolète, les incohérences de marque, les problèmes de mise en forme et les lacunes fonctionnelles.
• Mettre à jour, rebrander, reformater et restructurer les documents afin d’améliorer la clarté, l’utilisabilité et l’alignement avec les normes actuelles.
• Utiliser les notes de version produit pour identifier les changements qui doivent être reflétés dans la documentation destinée aux clients ou en interne.
• Accéder aux systèmes ou environnements produit pour valider les parcours et capturer des captures d’écran mises à jour.
• Réécrire et réorganiser le contenu en utilisant des principes d’apprentissage pour adultes, notamment une structure basée sur les tâches, des instructions claires, un enchaînement logique et des exemples pratiques.
• Collaborer avec les Product Managers et les experts en la matière pour clarifier la fonctionnalité du produit, comprendre les besoins en documentation et établir une boucle de rétroaction continue sur la documentation.
• Aider à établir des processus répétables pour la revue des documents, la mise à jour, le contrôle de version et la maintenance continue.
• Assurer la cohérence entre les modèles de documentation, la terminologie, le ton, la mise en forme et les normes de contenu bilingue.
• Identifier des opportunités pour rendre la documentation plus fonctionnelle, plus facile à rechercher et plus simple à suivre pour les utilisateurs.

Qualifications

• Bilingue en anglais et en français.
• Compétences solides en communication écrite en anglais et en français.
• Capacité à examiner des informations complexes et à les réécrire de manière claire, structurée et adaptée aux utilisateurs.
• Forte attention aux détails, sens de l’organisation et cohérence.
• Aisance à apprendre de nouveaux systèmes logiciels et à les utiliser pour valider le contenu ou capturer des captures d’écran.
• Intérêt pour la rédaction technique, la stratégie de documentation, la communication produit, la conception pédagogique, ou l’apprentissage pour adultes.
• Capacité à collaborer avec les Product Managers, les experts en la matière et des équipes interfonctionnelles.
• L’expérience avec Microsoft Office, SharePoint, des outils de documentation, des bases de connaissances ou des systèmes de gestion de contenu est un atout.

Compétences préférées

• Connaissance des principes d’apprentissage pour adultes ou des concepts de conception pédagogique.
• Expérience en traduction, édition ou revue de contenu bilingue.
• Compréhension de base des produits logiciels, des versions produit ou des notes de version.
• Aisance à travailler avec des modèles, des guides de style, des normes de marque et des dépôts de documents.
• Capacité à identifier les lacunes de processus et à recommander des améliorations pratiques.
• Maîtrise avancée de MS Word.

Informations complémentaires

Vertafore effectue des vérifications préalables à l’emploi.

Nous n’acceptons pas les CV provenant d’agences, de chasseurs de têtes ou d’autres fournisseurs qui n’ont pas signé un accord formel avec nous.

Description du poste

Petal est une entreprise canadienne de santé, chef de file en orchestration et facturation des soins de santé, qui révolutionne les systèmes de santé afin de les rendre agiles, efficaces et résilients en permettant la prévision et la mise en forme d’une santé de calibre mondial grâce au Healthcare BI, aux analyses avancées et à des informations éclairées.

Notre engagement à favoriser une culture de travail exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, notamment d’être inscrit(e) comme Great Place to Work dans les secteurs de la technologie et des soins de santé. Rejoignez-nous dans notre mission visant à soutenir les innovateurs en santé et à améliorer les soins autrement.

Ce que vous pouvez attendre en vous joignant à l’équipe

En tant que membre de l’équipe de soutien à la clientèle de Petal, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des organisations de soins de santé et de leurs utilisateurs, y compris les médecins et d’autres professionnels de la santé, dans l’utilisation de nos solutions. Relevant du Team Lead, vous contribuerez à garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en soutenant les clients après le déploiement de nos solutions et en les guidant vers une utilisation optimale.

Vous aurez un impact significatif sur les professionnels de la santé tout en développant une solide expertise technique dans un environnement structuré, collaboratif et en constante évolution rapide. Vous acquerrez également une compréhension approfondie de nos produits standards et avancés tout en contribuant activement à l’expérience client globale.

Remote, avec présence au bureau occasionnelle Permanent à temps plein (37,5 heures par semaine). L’horaire est du lundi au vendredi, de 13 h 30 à 22 h 00.

Ce poste nécessite également d’obtenir une habilitation de sécurité gouvernementale, en plus d’une vérification standard des antécédents.

Votre quotidien

Votre mission principale sera d’offrir un soutien technique structuré et de haute qualité au sein de l’écosystème Petal. La plupart des demandes de soutien sont fournies par clavardage et gérées via Zendesk (système de billetterie).

Dans ce rôle, vous :

• Offrez un soutien technique de première ligne rapide et professionnel
• Gérez de façon autonome les billets de soutien de niveau 1 et de niveau 2
• Analysez des problèmes plus complexes à mesure que vous vous familiarisez avec le poste
• Participez progressivement aux tâches de configuration dans les environnements clients
• Guide(z) les clients afin de comprendre et d’optimiser l’utilisation des fonctionnalités du produit
• Gérez les billets liés à des incidents techniques et collaborez avec les équipes internes pour les résoudre
• Supportez les déploiements clients en fournissant assistance et conseils

Votre profil

Êtes-vous parfaitement bilingue, analytique, autonome, organisé(e), curieux(se) et orienté(e) client, et aimez-vous prendre des initiatives pour soutenir votre équipe ? Les possibilités sont infinies ! si vous vous démarquez par :

• Votre capacité à fournir un dépannage et des diagnostics clairs et structurés dans une variété de situations techniques
• Votre capacité à gérer efficacement les priorités dans un environnement rapide et dynamique
• De solides bases techniques ou en TI, combinées à une grande capacité d’apprentissage rapide
• Votre capacité à expliquer clairement des concepts techniques à des utilisateurs non techniques
• Vos excellentes compétences organisationnelles et votre bon jugement
• Une expérience pertinente en soutien technique ou en gestion de billets
• Votre capacité à communiquer efficacement en français et en anglais afin d’offrir un service de haute qualité à des clients francophones et anglophones partout au Canada.

Ce rôle offre des possibilités d’évolution vers des responsabilités techniques plus avancées.

Nos avantages

• 4 à 6 semaines de vacances payées par année ;
• 5 jours personnels payés par année ;
• Un régime RRSP / RPDB collectif avec contribution de l’employeur ;
• Un régime complet d’assurance collective, dès le jour 1 ;
• Une allocation annuelle pour le mieux-être ;
• Accès à l’application de télésanté Lumino Health ;

Équité en emploi

Petal participe activement au programme d’égalité des chances en matière d’emploi et invite les membres des groupes cibles suivants à poser leur candidature : femmes, personnes en situation de handicap, peuples autochtones et minorités visibles. Si vous êtes une personne ayant un handicap, une aide relative au processus de sélection et d’évaluation est disponible sur demande.

#PHP1

Description du poste

Location: Onsite - Montreal Who we are: Valnet est une entreprise de médias numériques en pleine croissance où l’innovation, l’autonomie et l’exécution sont très valorisées.

Vous travaillerez avec des personnes talentueuses qui vont vite, expérimentent et prennent des responsabilités.

Notre culture méritocratique vous offre la possibilité d’avoir un impact significatif dès le premier jour et de progresser rapidement en fonction de vos résultats.

Valnet recherche un(e) AI Operations Analyst pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, vous identifierez, implémenterez et optimiserez des solutions basées sur l’IA qui améliorent le fonctionnement d’une organisation de publication digitale à grande échelle.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes éditoriales, les auteurs et les autres parties prenantes afin d’identifier des processus répétitifs, chronophages ou inefficaces où l’IA peut apporter des améliorations concrètes.

De la recherche et l’idéation de contenu à la production d’articles, l’optimisation, le contrôle qualité et les workflows de publication, vous aiderez à transformer les capacités de l’IA en outils pratiques que les auteurs et éditeurs peuvent utiliser chaque jour.

C’est un rôle d’exécution « hands-on ».

Vous identifierez des opportunités, construirez et testerez des solutions, les intégrerez dans les workflows existants, mesurerez leur impact et les améliorerez continuellement.

Le but est simple : rendre nos équipes éditoriales plus rapides, plus efficaces et plus performantes grâce à l’IA.

Responsabilités clés

• Identifier les workflows éditoriaux et sociaux répétitifs et inefficaces où l’IA peut avoir un impact significatif
• Construire et déployer des agents IA et des workflows automatisés qui améliorent la productivité et la production de contenu
• Développer des solutions assistées par IA pour la recherche, l’idéation, la création de plans, le SEO, le maillage interne, la mise en forme, le contrôle qualité, la publication et les médias sociaux
• Tester et optimiser les LLM, les prompts, les outils d’IA et les workflows d’automatisation
• Surveiller les sorties de l’IA et établir des processus pour maintenir la qualité et l’exactitude
• Travailler directement avec les auteurs et les équipes éditoriales pour favoriser l’adoption et améliorer les workflows
• Suivre la productivité, l’efficacité, la production de contenu et d’autres indicateurs clés de performance
• Améliorer continuellement les solutions à partir des données et des retours utilisateurs

Ce que nous recherchons

• 0-5 ans d’expérience en IA, opérations, analyse, automatisation, médias numériques ou domaine connexe
• Esprit « AI-native » avec une forte expérience pratique utilisant des outils IA modernes
• Bonne compréhension des LLM, des agents IA, de l’ingénierie des prompts et de l’automatisation
• Capacité démontrée à transformer une idée en solution fonctionnelle et à la déployer en production
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Aise avec des équipes non techniques et capacité à traduire des problématiques business en solutions concrètes
• Curiosité, esprit entrepreneurial et volonté constante d’améliorer la façon dont les choses sont faites
• Capacité à travailler dans l’incertitude et à travailler de manière autonome
• Fort biais en faveur de l’exécution et de résultats mesurables
• Une expérience en médias numériques, édition, contenu ou publication est un fort atout — mais non requis

Ce que nous offrons

• Régime complet d’assurance santé (incluant médical, dentaire et vision)
• Déjeuners sur site quotidiens, collations et café
• Programme de remboursement d’abonnement en salle de sport
• Plan de rémunération compétitif et structure de bonus
• Powered by JazzHR

Description du poste

Le client recherche un analyste fonctionnel avec 8+ ans d’expérience pour travailler dans le cadre de la mise en œuvre de progiciels commerciaux acquis, et non dans le cadre d’un développement interne traditionnel.

Le cœur du rôle ne consiste pas à rédiger des besoins métier : il s’agit de comprendre et documenter les choix de configuration du progiciel, d’analyser leur impact sur les intégrations applicatives et d’assurer la traçabilité des décisions dans le temps. Les mots-clés récurrents de la description (configuration, intégration, progiciel, traçabilité, tests de bout en bout) indiquent un profil hybride fonctionnel et technique, à l’aise dans la communication avec les architectes, les analystes techniques et les éditeurs/fournisseurs de progiciels.

Le projet est actuellement en cours de livraison, le/la candidat(e) rejoindra donc un projet déjà en cours et doit être opérationnel(le) sans longue période d’onboarding. Le rôle inclut une réelle charge de tests (définition de la stratégie, exécution manuelle et automatisée, coordination des tests intégrés et UAT) ainsi qu’un volet axé sur la sécurisation des communications intersystèmes, ce qui exclut un profil purement orienté documentation.

Le domaine de l’assurance collective, et plus particulièrement la tarification/pricing, constitue un différenciateur majeur, même si cela n’est pas listé comme une exigence formelle.

Principales responsabilités

• Définir les spécifications fonctionnelles, règles métier, cas d’exception et critères d’acceptation en collaboration avec les équipes de livraison.
• Participer à la définition des différents périmètres (epics, stories, releases, sprints, trials et projets).
• Collaborer avec les responsables de livraison applicative et les parties prenantes pour définir les exigences et gérer les product backlogs.
• Documenter les processus métier actuels et cibles. Produire et maintenir la documentation fonctionnelle requise.
• Documenter les choix de configuration du progiciel et leur impact sur les processus métier et les intégrations applicatives.
• Analyser l’impact des changements de configuration sur l’architecture de la solution et le cycle de vie applicatif.
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre des stratégies de tests fonctionnels.
• Définir, préparer et exécuter des tests manuels et automatisés dans une perspective de bout en bout.
• Assurer la coordination et le support pendant les tests d’intégration et l’acceptation par les utilisateurs (UAT).
• Supporter la mise en œuvre, la stabilisation, la gestion des incidents et les activités de troubleshooting.
• Collaborer avec les architectes, analystes techniques, développeurs et éditeurs/fournisseurs de progiciels afin d’assurer la cohérence de la solution.
• Comprendre et documenter les choix de configuration. Évaluer des alternatives possibles et leurs impacts.
• Analyser les effets des configurations sur les intégrations applicatives. Assurer la traçabilité des décisions fonctionnelles et technologiques.
• Supporter l’évolution de la configuration dans le temps et tout au long de son cycle de vie.
• Contribuer à l’alignement des composants applicatifs, des besoins métier et des mécanismes d’intégration.
• Une participation active aux travaux liés à la sécurisation des échanges intersystèmes et des architectures d’intégration est également attendue.

Exigences

Qualification des exigences

• Minimum 8 ans d’expérience en analyse métier ou analyse TI.
• Expérience significative dans des projets de transformation impliquant des solutions de progiciels (COTS/ERP/logiciels propriétaires).
• Expérience dans un environnement Agile (epics, user stories, releases, sprints, backlogs).
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Documentation de spécifications fonctionnelles, règles métier, cas d’exception et critères d’acceptation.
• Définition, préparation et exécution de tests fonctionnels de bout en bout, incluant la coordination des tests intégrés et UAT.

Souhaité

• Analyse d’impact des choix de configuration de progiciel sur les processus métier et les intégrations applicatives.
• Collaboration avec des architectes, analystes techniques, développeurs et fournisseurs de progiciels.
• Exposition aux initiatives d’intégration inter-systèmes et d’échanges de données sécurisés.
• Support pour la mise en œuvre, la stabilisation et la gestion des incidents.

Atout (ASSET)

• Diplôme de Bachelor en Technologies de l’information ou discipline connexe.
• Maîtrise de l’anglais.
• Expérience en assurance collective, particulièrement en tarification/rating.
• Expérience en tests automatisés.

Note : L’exigence de diplôme est explicitement identifiée comme un atout dans la description du client et ne peut donc pas être considérée comme un critère éliminatoire, malgré le seuil minimal de 8 ans d’expérience.

Ce que nous ne voulons pas

• Analyste métier généraliste sans exposition à la mise en œuvre ou à la configuration de logiciels.
• Analyste fonctionnel avec moins de 8 ans d’expérience.
• Profil axé uniquement sur le développement en interne, sans travail sur des solutions commerciales acquises.
• Analyste qui documente sans participer aux tests ; aucune exécution ni coordination des tests.
• Profil QA pur ou analyste tests sans produire de spécifications fonctionnelles et règles métier.
• Candidat incapable d’écrire une documentation fonctionnelle en français.

Description du poste

Job Type: Stagiaire en alternance/stagiaire
Work Model: Hybrid
Reference code: 134208
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.

À quoi ressemblera votre journée type?

Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:

• Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez.

• Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – créez un réseau qui durera toute une vie.

• Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger.

• Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – soyez toujours prêt à agir en amont.

• Explorez le monde avec nos clients – aidez-les à relier les points.

Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.

Renseignements sur l’équipe

Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.

Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.

Exigences

À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :

• Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, ou un DESS en comptabilité. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;

• Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;

• Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel;

• Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;

• Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes;

• Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);

• Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;

• Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.

Ce que nous offrons

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de $52,000 - $58,700 et chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens

Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

Candidature

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 30 septembre 2026, 23h59 HE.

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document.

Inclusivité

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth.

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Description du poste

We are looking for a detail-oriented Parts Coordinator to join our Maintenance team. This is a permanent, full-time day-shift position, Monday to Friday.

The Parts Coordinator is responsible for the preparation, sourcing, availability, and timely delivery of spare parts, consumables, and tools required for preventive, corrective, and emergency maintenance activities, as well as major shutdowns, while ensuring compliance with safety, quality, and traceability requirements.

Ce que vous êtes responsable de

• Prepare maintenance interventions: Identify required parts, tools, PPE, and technical documentation, and assemble maintenance kits.
• Manage inventory and procurement: Process stock movements in the CMMS, verify parts availability, create purchase requests, and perform inventory counts.
• Manage repairable parts: Identify repairable components and oversee their repair cycle, including shipment, repair, receipt, return to stock, and traceability.
• Inspect maintenance parts: Perform required visual and dimensional inspections and address non-conformities.
• Support major shutdowns: Prepare critical parts, coordinate with contractors, and ensure parts are available according to the work schedule.
• Collaborate with technical teams: Anticipate requirements, adapt preparations based on field feedback, and support urgent or complex interventions.
• Maintain organized storage and preparation areas to ensure efficiency, safety, and parts availability.
• Contribute to continuous improvement: Optimize parts flows and preparation processes, identify critical parts, and contribute to cost reduction and improved parts availability.
• Ensure data accuracy and traceability for parts, inventory, repairable components, suppliers, and maintenance history.

Qualifications

To join our team:

• Technical knowledge and training in mechanical, electrical, and hydraulic systems, with the ability to read drawings, parts lists, and technical documentation.
• Minimum 2 years of experience in a technical environment, ideally in mobile equipment maintenance or a technical parts warehouse.
• Strong inventory and technical parts management skills, including parts preparation, traceability, and repairable parts tracking.
• Proficiency with CMMS and computer tools, particularly Excel and Maximo.
• Strong organizational skills, attention to detail, and autonomy, with the ability to manage priorities and respond quickly to team needs.
• Team-oriented and service-focused, with clear communication skills and a strong commitment to safety procedures and work instructions.
• Assets: Experience supporting major maintenance shutdowns, knowledge of critical spare parts, and basic knowledge of mobile equipment safety.

Informations complémentaires

• Schedule: Full-time day shift
• Work Environment: Mechanical workshops, parts warehouses, and storage areas

American Iron & Metal (AIM) and its subsidiaries are equal opportunity employers. All qualified candidates will be considered regardless of race, religion, colour, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, marital status, citizenship, disability, veteran status, or any other status protected under applicable employment laws.

Description du poste

Le Senior UC Engineer fera partie de l’équipe Global Unified Communications Engineering, en appui à la conception, la livraison et la surveillance de la santé opérationnelle des plateformes d’Unified Communications and Collaboration à l’échelle de la région des Amériques. Le poste se concentre sur Cisco Webex Calling, Webex Contact Center, Voice Recording, Trading Turret (IPC Connexus), les relations avec les Telecom Service Providers et le SIP Trunking, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes métier et les parties prenantes afin de garantir que les plateformes restent fiables, sécurisées et correctement prises en charge.

Le/la candidat(e) agira comme point de contact clé pour la gestion des incidents et l’escalade auprès des fournisseurs sur les plateformes UC, en partenariat avec Cisco, les opérateurs télécom et d’autres fournisseurs, afin de résoudre les problèmes rapidement et de réduire au minimum l’impact sur le service. Le poste inclut également le support des services d’appel d’urgence Red Sky (E911) et des Microsoft Teams Meetings, la surveillance de la santé des plateformes via des outils d’observabilité et de journalisation tels que Splunk, ainsi que la gestion des Call Detail Records (CDR) à des fins de reporting, de dépannage et de conformité.

Le/La candidat(e) retenu(e) devra faire preuve de flexibilité pour soutenir la maintenance du week-end et les changements d’ingénierie si nécessaire.

Responsabilités

• Assurer le support et l’administration des plateformes Cisco Webex Calling et Webex Contact Center en production.
• Gérer et prendre en charge les plateformes de Voice Recording et assurer la conformité aux exigences d’enregistrement.
• Assurer le support des systèmes Trading Turret (IPC Connexus) pour les communications vocales de la salle de trading.
• Gérer les relations et la coordination technique avec les Telecom Service Providers.
• Configurer, prendre en charge et dépanner la connectivité SIP Trunking dans l’ensemble de l’environnement.
• Diriger la gestion des incidents pour les problématiques des plateformes UC, y compris le triage, l’escalade et la résolution.
• Assumer les processus d’escalade des fournisseurs pour Cisco, les opérateurs télécom et d’autres fournisseurs UC.
• Coordonner avec les équipes métier et les parties prenantes sur les exigences de service UC, les changements et les incidents.
• Assurer le support des services d’appels d’urgence Red Sky (E911) et des exigences de conformité.
• Assurer le support des Microsoft Teams Meetings et des services de collaboration associés.
• Surveiller la santé des plateformes UC à l’aide d’outils d’observabilité et de journalisation (Splunk).
• Gérer et analyser les Call Detail Records (CDR) pour le reporting, le dépannage et la conformité.
• Démontrer de la flexibilité pour travailler les week-ends et en dehors des heures habituelles, selon les besoins, afin de soutenir les changements d’ingénierie planifiés, les fenêtres de maintenance et les déploiements critiques.
• Améliorer continuellement la qualité de la documentation et encourager les pratiques de partage des connaissances au sein de l’équipe afin de réduire la connaissance « tribale » et d’améliorer l’onboarding.

Qualifications

• 10+ ans d’expérience dans des rôles d’ingénierie/support en Unified Communications.
• Expérience pratique avec l’administration Cisco Webex Control Hub.
• Connaissances solides de l’architecture Webex Calling et Webex Contact Center.
• Connaissance des fonctionnalités et des plateformes de voice recording.
• Connaissance des fondamentaux de la connectivité réseau liés aux services UC.
• Connaissance de base du routage réseau et de la gestion de la bande passante.
• Expérience avec les pratiques d’observabilité et de monitoring des UC.
• Expérience avec la journalisation Splunk pour la surveillance des plateformes UC.
• Expérience avec la gestion et l’analyse des CDR (Call Detail Record).
• Expérience avec SIP Trunking et la coordination avec les Telecom Service Providers.
• Expérience avec la gestion des incidents et les processus d’escalade des fournisseurs.
• Expérience avec les communications de la salle de trading/systèmes de type turret (IPC Connexus ou similaire) est un atout.
• Expérience avec les solutions E911 (Red Sky ou similaire) est un atout.
• Expérience de travail avec Microsoft Teams Meetings/les plateformes de collaboration.
• Certifications Cisco pertinentes (par ex., CCNP Collaboration ou similaire) préférées.

Nice to have

• Capacité à utiliser Copilot et d’autres outils de productivité basés sur l’IA afin d’améliorer l’efficacité et la productivité dans les tâches quotidiennes d’ingénierie et de support.

Ce que nous offrons

Nous offrons :

• Culture of Relentless Performance : rejoignez une équipe de développement technologique inarrêtable avec un taux de réussite de projet de 99% et plus de 30% de croissance du chiffre d’affaires d’une année sur l’autre.
• Rémunération et avantages compétitifs : profitez d’un ensemble complet de rémunération et d’avantages, incluant une assurance santé, ainsi qu’un programme de relocalisation.
• Culture Work From Anywhere : profitez au maximum de la flexibilité offerte par le travail à distance.
• Culture orientée Growth Mindset : bénéficiez d’un ensemble d’opportunités de développement professionnel, y compris des programmes de certification, du mentorat et des programmes d’investissement dans les talents, ainsi que des possibilités de mobilité interne et de stages.
• Impact global : collaborez sur des projets significatifs pour de grands clients internationaux et contribuez à façonner l’avenir des industries.
• Environnement multiculturel accueillant : faites partie d’une équipe dynamique et mondiale, et épanouissez-vous dans un cadre de travail inclusif et bienveillant avec une communication ouverte et des événements sociaux réguliers de team-building.
• Valeurs de durabilité sociale : rejoignez nos pratiques commerciales durables axées sur cinq piliers, incluant la formation IT, l’autonomisation de la communauté, des pratiques de fonctionnement équitables, la durabilité environnementale et l’égalité des genres.

* Miratech est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination à l’encontre de quelque employé(e) que ce soit ou candidat(e) à l’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap, du statut d’ancien combattant, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre ou de tout autre statut protégé au regard de la loi applicable.

Description du poste

Location: Onsite - Montreal Who we are: Valnet is looking for an AI Operations Analyst - Growth & Lead Generation, to join our team.

In this role, you will combine AI, data, automation, and business strategy to build and scale a high-performing lead generation operation.

You will identify opportunities to use AI agents, automation, and data to grow our lead generation pipeline, improve conversion, and create more efficient ways of acquiring and qualifying leads.

You will work closely with growth, revenue, and other business teams to connect lead generation activity with downstream revenue data.

The goal is not simply to generate more leads, but to understand which leads, channels, campaigns, and workflows actually create value for the business.

This is a build-and-ship role.

You will move quickly from identifying an opportunity → building a solution → integrating it into our workflows → measuring the results → scaling what works.

Principales responsabilités

• Build and deploy AI agents that automate prospecting, lead qualification, enrichment, and follow-up
• Identify bottlenecks and opportunities across the lead generation funnel
• Build automated workflows that increase lead volume, quality, and efficiency
• Integrate lead generation data with revenue platforms and other business systems
• Analyze data to understand which channels, campaigns, audiences, and lead sources generate the highest-value results
• Build reporting and feedback loops that connect lead generation activity to revenue
• Test LLMs, AI agents, automation platforms, APIs, and emerging AI tools to uncover new growth opportunities
• Monitor funnel performance, including lead volume, quality, conversion, acquisition efficiency, and revenue contribution
• Work closely with growth and revenue teams to turn business opportunities into measurable AI initiatives
• Continuously experiment, optimize, and scale what works

Ce que nous recherchons

• 0-5 years of experience in AI, growth, lead generation, analytics, automation, operations, or a related field
• AI-native mindset with strong hands-on experience using modern AI tools
• Strong understanding of LLMs, AI agents, prompt engineering, and workflow automation
• Strong business acumen and understanding of how lead generation connects to conversion and revenue
• Proven ability to build, test, and deploy AI or automation solutions
• Strong analytical skills and ability to turn data into actionable business insights
• Experience working with APIs, CRMs, revenue platforms, SQL, Python, spreadsheets, automation tools, or BI platforms is a strong asset
• Entrepreneurial mindset with a strong sense of ownership
• Comfortable operating in ambiguity and figuring things out independently
• Highly curious, experimental, and constantly looking for new growth opportunities
• Strong bias toward execution and measurable business results
• Experience in lead generation, digital media, performance marketing, or revenue operations is a strong plus - but not required

Avantages

• Full health insurance plan (including medical, dental, and vision)
• Daily on-site lunches, snacks, and coffee
• Fitness subscription reimbursement program
• Competitive compensation plan and bonus structure

Pourquoi travailler avec nous ?

Valnet is a fast-growing digital media company where innovation, autonomy, and execution are highly valued.

You’ll work alongside talented people who move quickly, experiment, and take ownership.

Our meritocratic culture gives you the opportunity to make a meaningful impact from day one and grow quickly based on your results Powered by JazzHR

Kelly Services – Consultant principal en comptes (bilingue)

Ensemble, nous changeons des vies.

Kelly est une équipe d'experts animés par notre conviction que l'impact de la bonne personne au bon poste est illimité.

Peu importe où vous en êtes dans votre parcours professionnel, vous pouvez mettre vos connaissances et votre passion au service des gens, des organisations et des communautés. Vous aurez des occasions de développer votre expertise et vos compétences, tant sur le plan professionnel que personnel. En équipe, nous célébrons l'inclusion, la bienveillance et la collaboration. En tant qu'entreprise, nous valorisons votre contribution, nous agissons avec intégrité et nous mettons toujours les gens en premier – votre impact changera donc réellement des vies.

Nous sommes à la recherche d’un consultant principal en comptes bilingue (français et anglais) et pratique, pour jouer un rôle clé dans la croissance de notre marché du recrutement à Montréal, en mettant l’accent sur le personnel industriel léger, le soutien administratif de bureau et les services professionnels. Il s’agit d’un poste dynamique de gestion de comptes pour un professionnel du recrutement expérimenté prêt à passer au niveau supérieur et à avoir un impact direct. Vous gérerez les relations avec les clients, prendrez soin des talents et stimulerez de nouvelles opportunités d’affaires avec nos leaders des ventes.

Description du poste

Notre consultant principal en comptes est responsable de:

• Servir de point de contact principal avec Kelly Services pour les clients existants dans la grande région de Montréal.
• Identifier des occasions de renforcer le partenariat et d’élargir l’offre de Kelly auprès des clients existants.
• Servir de premier point d’escalade pour résoudre tout problème lié aux clients.
• Servir de premier point de contact pour le personnel de Kelly affecté à des missions chez nos clients.
• Visiter régulièrement les clients en personne pour établir des relations et des partenariats significatifs.
• Coordonner avec les autres équipes de Kelly les efforts de recrutement.
• Fournir des orientations générales et des recommandations pour améliorer le service auprès de la clientèle prescrite.
• Gérer les demandes quotidiennes de compte, les modifications de personnel et les opérations flexibles.
• Coordonner l’intégration, y compris l’accès aux feuilles de temps et à la formation.
• Collaborer avec les responsables de comptes et les recruteurs sur les cycles de vente et les nouvelles opportunités d’affaires.
• Fournir un soutien pratique en recrutement au besoin.
• Soutenir une petite équipe en croissance au fur et à mesure du développement du marché de Montréal.

Exigences

Compétences, connaissances et expériences essentielles:

• Minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie du recrutement (y compris le recrutement, la gestion de comptes et le suivi des talents) – requis
• Bilingue français et anglais – requis
• Expérience en milieu de travail pour le personnel industriel léger
• Esprit orienté solutions avec de bonnes compétences en communication
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome dans une équipe de type start-up

Rémunération

La fourchette de rémunération de base pour ce poste est de 80 440 $ à 107 254 $ par année, plus une prime variable. La rémunération annuelle finale sera basée sur l'expérience et pourra varier selon l'emplacement géographique.

Ce que nous offrons

Forfait de rémunération totale incluant les avantages sociaux applicables au poste – en tenant compte que chaque personne a des besoins professionnels et personnels uniques, axés sur votre bien-être global. Découvrez notre gamme d'avantages à : Kelly Services | Personnel régulier

Kelly est un employeur offrant l'égalité des chances et s'engage à embaucher une main-d'œuvre diversifiée, équitable et inclusive, incluant, mais sans s'y limiter, la race, le sexe, les personnes en situation de handicap, les vétérans protégés, l'orientation sexuelle et l'identité de genre. L'égalité des chances en emploi, c'est la loi.

Service des solutions et innovations technologiques

Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L’équipe forgée d’une quatre-vingtaine de spécialistes s’active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d’efficience, de fiabilité et d’évolution.

Gestion du parc informatique, résolution de problèmes à l'aide de solutions technologiques innovatrices, optimisation des projets de toutes sortes, modélisation des données du bâtiment et des infrastructures, soutien au développement, les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils, afin que chaque initiative soit un succès.

Venez créer le monde avec nous!

*** Le poste peut être occupé à partir de Montréal, Brossard ou Québec, en télétravail à 100%

Description du poste

Relevant du Chef d'équipe des chantiers traditionnels et spéciaux, la personne occupant le rôle d'Administrateur Systèmes TI prend en charge le maintien, la configuration et l’évolution des divers systèmes et réseaux TI déployés sur l’infrastructure de l’entreprise.

Elle sera appelée à collaborer avec ses collègues des SIT dans la définition des requis, l’orientation des évolutions technologiques, la planification et la priorisation des activités sujettes à impacter l’infrastructure TI et les systèmes s’y trouvant, le tout afin de contribuer à l’amélioration de la qualité et de la compétitivité de l’entreprise.

Plus concrètement, la personne devra :

• Établir, de mettre en place et de supporter l’architecture de l’infrastructure technologique incluant les contrôles de cybersécurité dans le cadre des chantiers spéciaux ;
• Surveiller l’activité quotidienne des serveurs et réseaux sur nos chantier pour détecter les anomalies et intervenir rapidement;
• Gestion des serveurs, du stockage et des commutateurs sur nos chantiers;
• Assurer les mises à jour de sécurité, les tests, et les routines de vérification régulières pour nos opérations chantiers;
• Offrir un soutien expert pour les problèmes systèmes, réseaux et infrastructure sur nos chantier;
• Assumer, en responsabilité conjointe avec l’équipe Infrastructure, l’établissement et l’évolution de l’architecture technologique des chantiers;
• Collaborer à l'implantation et au déploiement des projets technologiques et supporter l'intégration entre les systèmes sur nos chantiers;
• Tenir à jour la documentation des systèmes selon les standards en vigueur;
• Maintenir une bonne communication entre l’équipe TI et les clients;
• Maîtriser les processus, procédures et méthodes de travail en place;
• Agir de mentor technique auprès des équipes Opérations TI Chantiers.

Exigences

EXIGENCES

• Titulaire d’un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique (ou autre combinaison de formation et d’expérience pertinente);
• Cinq (5) années d'expérience en administration de systèmes TI;
• Connaissance des meilleures pratiques et méthodologies ITIL (un atout);
• Être flexible pour travailler en dehors des heures normales de travail, au besoin;
• Être disponible pour des déplacements occasionnels dans les différents bureaux et chantiers de EBC, à travers le Canada;
• Capacité à bien s'exprimer, en anglais et en français, autant à l'oral qu'à l'écrit, afin de communiquer avec différentes parties prenantes;
• Être éligible à l'obtention d'une cote de sécurité. EBC accompagnera la personne retenue tout au long du processus de vérification de sécurité du gouvernement requis afin de s’assurer qu’elle répond aux critères d’admissibilité permettant l’accès à des renseignements classifiés et à des biens sensibles. Pour en savoir plus : Gouvernement du Canada – Vérification de sécurité du gouvernement :
  

Connaissances techniques requises :

o Microsoft Hyper-V et Windows serveur, 2016 à 2025;
o Administration d'un domaine avec Active Directory;
o DHCP, DNS, TCP-IP, HTTP, SMTP, SSL/TLS, IIS, WSUS, NPS;
o Bonne connaissance en PowerShell;
o Solution de sauvegardes (Veem, Commvault, etc…);
o Maîtrise des outils de surveillance réseau et système (Exemple : PRTG);
o Protocoles et architectures réseaux (OSPF, BGP, MPLS, SD-WAN, Site-To-Site VPN);
o Bonne connaissance des produit Unifi, Cisco, Palo-Alto, Checkpoint et Meraki;
o Environnements et solutions de cybersécurité (Exemples : Crowdstrike, TendMicro, SentinelOne, Barracuda, Microsoft Defender);
o Gestion environnement O365 (Microsoft Lighthouse, Sharepoint online, Exchange online, Teams etc…);
o Gestion de sécurité infonuagique M365 (MFA, Accès conditionnel, etc.) ;
o Déploiement et administration de systèmes technologiques.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

• Aptitudes en communication, orienté client et très bon esprit d’équipe;
• Être doté d’un bon esprit d’analyse, facilité d'adaptation et ouverture d'esprit;
• Capacité à travailler sous pression;
• Avoir un souci du détail et agir avec assurance.

Ce que nous offrons

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Télétravail offert à 100% ou en mode hybride conciliant travail et vie familiale;
• Horaire flexible;
• Programme complet d’assurance collective dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Possibilités d’avancement;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

À propos de nous

We’re one of Canada’s largest pension investors, with CAD$320.6 billion of net assets as of March 31, 2026.

We invest funds for the pension plans of the federal public service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Headquartered in Ottawa, PSP Investments has its principal business office in Montréal and offices in New York, London and Hong Kong.

Capturing and leading complex global investments requires us to work as one to seize valuable opportunities, in close collaboration with some of the world’s top companies. At PSP Investments, you’ll join a team of motivated and engaged professionals, dedicated to propelling our organization further than ever before.

À propos de l’équipe

Public Markets Operations supports the end-to-end operational activities of PSP’s public markets investment platform. The team works closely with investment teams, technology partners, external service providers and project teams to ensure operational continuity, accurate reference data, effective system support and the successful delivery of operational and technology transformation initiatives.

The role reports to the Senior Director, Public Markets Operations, and acts as a key point of contact between Public Markets Operations, Technology, project teams and internal business stakeholders.

Description du poste

As a Senior Advisor, Public Markets Integration and Servicing, you’ll :

• Act as a senior operational and system integration resource for Public Markets Operations, supporting daily production activities, incident resolution, business initiatives and system-related enhancements

• Lead, coordinate and support reference data, operational data and migration activities for Public Markets, including legal entities, party relationships and other related Data Domains for our Book of Record system

• Support system implementation, transformation, data integration and enhancement activities by acting as a central business point of contact for Public Markets Operations requirements, operational impacts, readiness activities and testing support

• Analyze complex operational and cross-functional issues, identify practical and sustainable solutions, manage and coordinate resolution with business users, technology teams, project resources and external vendors

• Support production processes, including Night Chain incident management and operational chain monitoring, while contributing to coverage models and escalation practices for critical activities

• Work closely with internal stakeholders, technology partners and external service providers to ensure that system changes, data mappings and operational requirements support Treasury, Compliance, Public Markets and downstream consumers of operational data

• Prepare, maintain and validate operational documentation, migration materials, runbooks, procedures and issue logs to support initiative delivery and business continuity

• Provide guidance to colleagues and act as a trusted resource for operational questions, system behavior, data dependencies and process impacts

• Advise, advocate and contribute process improvement by identifying opportunities to simplify, strengthen or automate operational processes while minimizing disruption to business activities

Ce dont vous aurez besoin

• Bachelor’s degree in finance, business administration, information systems or another relevant field.

• A minimum of ten (10) years of relevant experience in investment operations, public markets operations, investment systems, data operations or related financial services functions

• Strong understanding of public markets operational processes, including trade lifecycle support, reference data, settlement data, counterparty data, collateral-related data and system dependencies

• Experience supporting large-scale transformation, migration or system implementation initiatives, preferably involving SimCorp Dimension, Bloomberg AIM, SWIFT, Bottomline, or similar investment operations platforms

• Strong analytical skills with the ability to investigate complex operational issues, assess downstream impacts and coordinate practical solutions

• Ability to work effectively with business stakeholders, technology teams, project teams, external vendors and cross-functional partners

• Strong documentation, communication and coordination skills, including the ability to translate operational needs into clear requirements and actionable follow-ups

• Advanced proficiency with Microsoft Office tools; experience with data files, system extracts, runbooks, operational dashboards or SQL-based analysis is an asset

• Bilingualism: English and French

Ce que nous offrons

We offer a tailored employee experience and competitive total rewards and benefits package* designed to attract and retain global diverse talent, reward performance, and reinforce business strategies and priorities. Beyond salary and incentive pay eligibility, you have access to:

• Investment in career development

• Comprehensive group insurance plans

• Competitive pension plans

• Unlimited access to virtual healthcare services and wellness programs

• Gender-inclusive paid family leave policy: up to 26 weeks for primary caregivers, 5 weeks for secondary caregivers

• A personalized family-building support, from pre-pregnancy to menopause, with available financial assistance

• Vacation days available on day one with additional days on milestone service anniversaries, and summer Friday afternoons off

• A hybrid work model that includes four in-office days, Monday through Thursday

• The opportunity to work temporarily from another location in accordance with the applicable policy

Follow us on

#LI-AB2

Angular Developer – Angular, TypeScript & RxJS

Localisation et entretien

Location: Montreal – Hybrid: 3 days a week in office
Interview: Face-to-face interview required

Description du poste

We are seeking an experienced Angular Developer with 8-10 years of overall IT experience and strong expertise in developing responsive, scalable, and high-performance web applications using Angular. The ideal candidate should have hands-on experience in modern front-end technologies, API integration, state management, and Agile development methodologies.

Responsabilités clés

• Design, develop, and maintain web applications using Angular (v12+).
• Build reusable UI components and ensure optimal application performance.
• Collaborate with business analysts, UX/UI designers, backend developers, and stakeholders to deliver business requirements.
• Integrate RESTful APIs and microservices with front-end applications.
• Develop responsive and cross-browser compatible web interfaces.
• Write clean, maintainable, and well-documented code following best practices.
• Participate in code reviews, unit testing, and troubleshooting production issues.
• Optimize applications for maximum speed, scalability, and security.
• Work in Agile/Scrum teams and contribute to sprint planning, estimations, and releases.
• Support CI/CD deployment processes and application monitoring.

Compétences requises

• 8+ years of software development experience with 5+ years of Angular development.
• Strong experience with Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, SCSS, RxJS.
• Experience with Angular Material and responsive UI design.
• Strong understanding of REST APIs, JSON, and API integration.
• Experience with State Management (NgRx, Redux).
• Knowledge of Microservices Architecture.
• Experience with Git, Jenkins, Azure DevOps, CI/CD pipelines.
• Familiarity with unit testing frameworks such as Jasmine, Karma, Jest.
• Strong debugging and performance optimization skills.

Compétences préférées

• Experience with Node.js and backend integration.
• Knowledge of cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP.
• Experience with Docker and containerized deployments.
• Exposure to AI-assisted development tools such as GitHub Copilot.
• Financial Services or Banking domain experience is a plus.

Compétences clés

• Excellent problem-solving and analytical skills.
• Strong communication and stakeholder management abilities.
• Ability to work independently and in a collaborative team environment.
• Strong commitment to quality and delivery excellence.

Description du poste

Le poste de Director, Head of Sales Operations vise à jouer un rôle clé dans la modernisation et la mise à l’échelle de l’outil de vente (commercial engine).

Le candidat retenu sera chargé de piloter la planification commerciale, la conception go-to-market, ainsi que d’assurer la responsabilité des processus de prévision (forecasting) et de gestion du pipeline.

Ce poste exige une expertise approfondie et pratique de Salesforce, ainsi qu’un solide outil d’analyse, incluant une expérience avec des outils IA pour l’analyse, la prévision et l’automatisation des flux de travail.

Le directeur devra transformer les données commerciales en informations exploitables, mettre à l’échelle les systèmes, les outils et les capacités d’IA, et améliorer le support aux transactions et les processus commerciaux.

Un point central sera la mise à l’échelle de l’activité commerciale avec l’IA comme socle, en intégrant des prévisions, des insights et de l’automatisation pilotés par l’IA tout au long du workflow de vente afin de permettre à l’équipe de développer les revenus plus rapidement que les effectifs.

Responsabilités

• Diriger la planification des ventes et la conception go-to-market.
• Assurer la responsabilité des processus de forecasting et de gestion du pipeline.
• Transformer les données commerciales en informations actionnables.
• Mettre à l’échelle des systèmes, outils et capacités d’IA.
• Améliorer le support aux deals et les processus commerciaux.
• Intégrer des prévisions, insights et automatisations pilotés par l’IA à l’échelle du workflow de vente.
• Diriger et développer l’équipe Sales Operations.

Exigences

• Être titulaire d’un Bachelor.
• Au moins 10 ans d’expérience en sales operations, revenue operations ou stratégie commerciale.
• Justifier d’un historique avéré dans la direction d’une part significative de la fonction.
• Expérience indispensable dans les médias, la publicité, le point-of-care marketing, les life sciences ou la technologie de la santé.
• Préférence pour les candidats familiers avec des modèles de revenus renouvelables annuellement ou reproposés (re-sold revenue models).
• Compétences exceptionnelles en collaboration et communication interfonctionnelles.
• Capacité à opérer à la fois au niveau stratégique et au niveau hands-on.
• Expérience solide dans la mise à l’échelle d’une fonction commerciale avec l’IA et l’automatisation.
• Expérience préalable en management de personnes (people management) requise.

Qualifications

• Expertise pratique et approfondie de Salesforce.
• Solides compétences analytiques, incluant une expérience avec des outils IA pour l’analyse, la prévision et l’automatisation des workflows.

Informations sur l’entreprise

• Plateforme SaaS innovante en santé pour l’admission des patients & dossiers de santé électroniques.
• Industrie : Hospital & Health Care.
• Type : Privately Held, VC-backed.
• Fondée en : 2005.
• Employés : 1001-5000.
• Financement : $11-$25 million.
• Catégories : Information Technology & Services - Technology - Health Care - Consulting Services - Electronic Health Records - Health and Wellness - Software.
• Spécialités : health care - information technology - healthcare - and patient intake management.
• Classifications : B2B - SAAS - Enterprise.

Détails du poste

• Hiring Manager Title : SVP, Finance & Commercial Operations.
• Fonctions : Sales/Revenue - Data Management/Analytics.

CPA Director of Assurance

Description du poste

Are you a CPA auditor looking to grow in an environment where yourexpertise, autonomy, and leadership will have a real impact? This opportunity might interest you.

A very attractive, people-oriented, lean, and well-structured CPA firm is looking for a Director of Assurance to join its team.

You will manage a diverse clientele of private companies and non-profit organizations and will be responsible for theplanning, supervision, and review of audit, review, and compilation engagements.

In this role, you will be responsible for:

• Supervising, coaching, and developing a small team of professionals;
• Acting as a trusted advisor to clients;
• Presenting financial statements and addressing client needs;
• Reviewing the Corporate tax returns as needed;
• Monitor engagements, deadlines, and profitability;
• Contribute to business development and the continuous improvement of the firm's practices;
• Play a key role in the quality of services and deliverables.

Qualifications

• CPA auditor;
• 8 to 10 years of experience in assurance within a firm;
• Solid experience in auditing, review, and compilation;
• Experience in management and supervision Teamwork;
• Good knowledge of accounting and assurance standards;
• Experience in corporate taxation;
• Excellent communication, leadership, and client relationship skills;
• Proficiency in CaseWare and Taxprep (Paradigm, an asset).

Pourquoi ce cabinet ?

✨ A human and collaborative environment
✨ A high degree of autonomy in your role
✨ A professional and dedicated team ✨ Varied and stimulating mandates ✨ A real opportunity to have an impact on the firm and its clients Want to learn more? Send me your CV to and I will be happy to discuss it with you in complete confidence. Only shortlisted candidates will be contacted.

Description du poste

Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 134218
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.

À quoi ressemblera votre journée type?

L’énoncé de valeur de la pratique Assurance, ou plus simplement, notre raison d’être, est de « bâtir et renforcer la confiance afin de contribuer à créer un avenir plus résilient et durable ». Au sein de la pratique Assurance, l’équipe Audit et Assurance TI cherche à renforcer la confiance, l’intégrité et la crédibilité des organisations canadiennes en fournissant des services de conseil liés aux en technologies de l’information et aux technologies émergentes. Nous aidons ainsi nos clients à satisfaire aux exigences réglementaires, internes et élargies de l’entreprise, tout en maximisant leur impact.

Au sein de la pratique Audit et Assurance TI (IT A&A), vous pouvez vous attendre à un rôle dynamique et stimulant, riche en défis et en occasions de développement. Vous développerez et perfectionnerez vos compétences grâce à votre participation à des mandats clients. Nous réalisons des audits des contrôles généraux TI dans le cadre d’audits des états financiers, de missions d’assurance pour des tiers (notamment les audits SOC 1 et SOC 2), ainsi que de projets de conseil en implantation et optimisation des contrôles généraux TI. Une journée uпique peut consister à collaborer avec votre équipe pour évaluer les processus technologiques et repérer les zones de risque. Vous pourriez ensuite travailler avec un client afin de mettre en œuvre un plan d’audit qui traite ces risques et assure la conformité aux objectifs de l’audit. Vous pourriez également participer aux travaux sur le terrain, notamment en menant des entrevues avec les clients, en examinant la documentation et en testant les contrôles. C’est à ce stade que vos capacités d’analyse et de résolution de problèmes sont mises à contribution pour cerner les problèmes potentiels. Vous pourriez aussi être appelé à rédiger les constats d’audit et à discuter des enjeux avec la direction, ce qui exige de solides compétences en communication. Vous perfectionnerez vos compétences grâce à de nombreuses occasions d’apprentissage en cours d’emploi, de mentorat et de soutien.

Nous invitons les personnes qui s’intéressent aux contrôles, aux méthodologies d’audit, aux activités d’affaires et des TI, aux risques liés aux TI, à l’analytique et aux données à soumettre leur candidature. Ces rôles permettront aux candidats d’obtenir leur titre de CPA, de CIA ou de CISA, bien qu’ils ne soient pas obligatoires. Notre programme CPA, Deloitte CPA Advantage, est reconnu partout au Canada et constitue un programme de premier plan qui soutient les candidats au titre de CPA grâce à du matériel de formation exclusif, du coaching personnalisé, un soutien financier et une prime liée à l’obtention du titre professionnel.

Renseignements sur l’équipe

Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement collaboratif et bienveillant, où la qualité, le développement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au cœur de la prestation des services. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.

Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. Vous accompagnerez des organisations de toutes tailles et de divers secteurs afin de les aider à structurer leurs transactions d’affaires et à améliorer leur performance. Votre rôle initial vous offrira une grande variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension approfondie des activités du cabinet et des clients que vous servez. Vous appuierez des organisations de toutes tailles et de différents secteurs pour les aider à mieux performer et à s’adapter à un avenir en constante évolution.

Exigences

Assez parlé de nous, parlons de vous

À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :

• Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;
• Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;
• Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel;
• Poursuivre activement un titre de CPA est considéré comme un atout, sans être obligatoire;
• Formations ou domaines d’études souhaités : administration des affaires, commerce, comptabilité, génie, informatique ou tout autre domaine connexe.

Ce que nous offrons

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de $50,000 - $58,700 et chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

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La balle est dans votre camp

Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 30 septembre 2026, 23h59 HE.

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document.

Renseignements sur l’inclusion

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Reconnaissance des territoires

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Description du poste

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Gestionnaire de la planification des marchandises, tu dirigeras l’équipe de planification sous la responsabilité du VP, Achats et planification de la demande, en encadrant les personnes responsables des prévisions de demande, de la productivité des stocks et de la planification financière des marchandises. Tu collaboreras étroitement avec les équipes des Achats, des Finances, des Données et du Marketing afin d'optimiser les investissements en stocks tout au long du cycle de vie des produits.

Ce que tu feras

• Diriger, coacher et développer l’équipe de planification des marchandises en fixant des objectifs clairs et en favorisant une culture axée sur les données et l'amélioration continue.
• Gérer l'allocation du budget d'achat de pré-saison et le processus OTB (Open-To-Buy) en cours de saison.
• Élaborer et améliorer continuellement les prévisions de ventes et de stocks à l'aide de l'historique de performance, des tendances du marché et des hypothèses d'affaires.
• Développer des stratégies de stocks saisonnières et en cours de saison afin de maximiser le taux d'écoulement et la productivité des inventaires.
• Évaluer la performance des catégories, des marques et des produits pour identifier les risques ainsi que les opportunités de croissance.
• Produire des rapports et des tableaux de bord pertinents pour appuyer la prise de décision à tous les niveaux de l'organisation.
• Communiquer clairement les analyses et recommandations de planification aux différentes parties prenantes.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration pour les processus, les systèmes et les technologies de planification.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de prévisions, de gestion des stocks et de planification financière des marchandises.

Qui tu es

• Plus de 5 ans d'expérience en planification, prévision de la demande ou gestion des stocks, incluant plus de 2 ans en gestion d'équipe.
• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en administration, gestion de la chaîne d'approvisionnement, commerce, finance ou domaine connexe.
• Maîtrise avancée d'Excel et expérience confirmée avec les systèmes de planification des marchandises ainsi que les outils analytiques (SQL, Looker ou technologies d'IA/Machine Learning).
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes, de communication et de gestion des parties prenantes.
• Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement axé sur le commerce électronique au rythme soutenu.
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
• Un accès complet à un service de télémédecine
• Une assurance médicale et dentaire complète
• Cinq journées mobiles personnelles
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

Merchandise Planning Manager

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision

To be the biggest little shop.

Our mission

To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values

Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role

As a Merchandise Planning Manager, you will lead our Merchandise Planning team reporting to the VP Merchandising, overseeing the team responsible for driving inventory productivity, sales forecasting, and merchandise financial planning. You will partner closely with Buying, Finance, Data and Analytics, and Marketing to ensure inventory investments are optimized throughout the product lifecycle while continuously improving planning processes and tools.

What you will do

• Lead, coach, and develop a team of Merchandise Planners while setting clear objectives and fostering a collaborative, data-driven culture.
• Own the pre-season buying budget allocation and manage the in-season OTB (Open-To-Buy) process.
• Build and continuously improve sales and inventory forecasts using historical performance, market trends, and business assumptions.
• Develop seasonal and in-season inventory strategies that maximize sell-through and inventory productivity.
• Evaluate category, brand, and product performance to identify risks and growth opportunities.
• Produce insightful reporting and dashboards that support strategic decision-making across the organization.
• Communicate planning insights and recommendations clearly to stakeholders across multiple levels of the organization.
• Identify and implement opportunities to improve planning processes, systems, and reporting capabilities.
• Champion best practices in forecasting, inventory planning, and merchandise financial planning.

Who you are

• 5+ years of experience in Merchandise Planning, Demand Planning, or Inventory Planning, including 2+ years of people management experience.
• Bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Commerce, Finance, or a related field.
• Advanced Excel skills and experience with merchandise planning systems and analytical tools (SQL, Looker, or AI/Machine Learning planning technologies).
• Strong analytical, problem-solving, communication, and stakeholder management skills.
• Ability to prioritize multiple initiatives in a fast-paced retail or e-commerce environment.
• Bilingual (French and English), both written and spoken.

What's in it for you

When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
• Full access to Telemedicine services
• Comprehensive health and dental coverage
• 5 Personal Days
• 20 paid hours to volunteer and support our community
• Learning and development opportunities
• A balance between working from home and working at the office.
• A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates
• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability.

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.

#LI-Hybrid

#LI-Fulltime

Requirements

planification de la demande

Description du poste

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Gestionnaire de la planification des marchandises, tu dirigeras l’équipe de planification sous la responsabilité du VP, Achats et planification de la demande, en encadrant les personnes responsables des prévisions de demande, de la productivité des stocks et de la planification financière des marchandises. Tu collaboreras étroitement avec les équipes des Achats, des Finances, des Données et du Marketing afin d'optimiser les investissements en stocks tout au long du cycle de vie des produits.

Ce que tu feras

• Diriger, coacher et développer l’équipe de planification des marchandises en fixant des objectifs clairs et en favorisant une culture axée sur les données et l'amélioration continue.
• Gérer l'allocation du budget d'achat de pré-saison et le processus OTB (Open-To-Buy) en cours de saison.
• Élaborer et améliorer continuellement les prévisions de ventes et de stocks à l'aide de l'historique de performance, des tendances du marché et des hypothèses d'affaires.
• Développer des stratégies de stocks saisonnières et en cours de saison afin de maximiser le taux d'écoulement et la productivité des inventaires.
• Évaluer la performance des catégories, des marques et des produits pour identifier les risques ainsi que les opportunités de croissance.
• Produire des rapports et des tableaux de bord pertinents pour appuyer la prise de décision à tous les niveaux de l'organisation.
• Communiquer clairement les analyses et recommandations de planification aux différentes parties prenantes.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration pour les processus, les systèmes et les technologies de planification.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de prévisions, de gestion des stocks et de planification financière des marchandises.

Qui tu es

• Plus de 5 ans d'expérience en planification, prévision de la demande ou gestion des stocks, incluant plus de 2 ans en gestion d'équipe.
• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en administration, gestion de la chaîne d'approvisionnement, commerce, finance ou domaine connexe.
• Maîtrise avancée d'Excel et expérience confirmée avec les systèmes de planification des marchandises ainsi que les outils analytiques (SQL, Looker ou technologies d'IA/Machine Learning).
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes, de communication et de gestion des parties prenantes.
• Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement axé sur le commerce électronique au rythme soutenu.
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
• Un accès complet à un service de télémédecine
• Une assurance médicale et dentaire complète
• Cinq journées mobiles personnelles
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

Merchandise Planning Manager

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision

To be the biggest little shop.

Our mission

To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values

Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role

As a Merchandise Planning Manager, you will lead our Merchandise Planning team reporting to the VP Merchandising, overseeing the team responsible for driving inventory productivity, sales forecasting, and merchandise financial planning. You will partner closely with Buying, Finance, Data and Analytics, and Marketing to ensure inventory investments are optimized throughout the product lifecycle while continuously improving planning processes and tools.

What you will do

• Lead, coach, and develop a team of Merchandise Planners while setting clear objectives and fostering a collaborative, data-driven culture.
• Own the pre-season buying budget allocation and manage the in-season OTB (Open-To-Buy) process.
• Build and continuously improve sales and inventory forecasts using historical performance, market trends, and business assumptions.
• Develop seasonal and in-season inventory strategies that maximize sell-through and inventory productivity.
• Evaluate category, brand, and product performance to identify risks and growth opportunities.
• Produce insightful reporting and dashboards that support strategic decision-making across the organization.
• Communicate planning insights and recommendations clearly to stakeholders across multiple levels of the organization.
• Identify and implement opportunities to improve planning processes, systems, and reporting capabilities.
• Champion best practices in forecasting, inventory planning, and merchandise financial planning.

Who you are

• 5+ years of experience in Merchandise Planning, Demand Planning, or Inventory Planning, including 2+ years of people management experience.
• Bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Commerce, Finance, or a related field.
• Advanced Excel skills and experience with merchandise planning systems and analytical tools (SQL, Looker, or AI/Machine Learning planning technologies).
• Strong analytical, problem-solving, communication, and stakeholder management skills.
• Ability to prioritize multiple initiatives in a fast-paced retail or e-commerce environment.
• Bilingual (French and English), both written and spoken.

What's in it for you

When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
• Full access to Telemedicine services
• Comprehensive health and dental coverage
• 5 Personal Days
• 20 paid hours to volunteer and support our community
• Learning and development opportunities
• A balance between working from home and working at the office.
• A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates
• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability.

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.

Indications

#LI-Hybrid
#LI-Fulltime

Exigences

planification de la demande

Description du poste

Le client recherche un analyste fonctionnel avec 8+ années d’expérience pour travailler dans le contexte de la mise en œuvre de progiciels commerciaux acquis, et non dans le cadre du développement interne traditionnel.

Le cœur du rôle n’est pas d’écrire des besoins métier : il s’agit de comprendre et documenter les choix de configuration du progiciel, d’analyser leur impact sur les intégrations applicatives, et d’assurer la traçabilité des décisions dans le temps. Les mots-clés récurrents de la description (configuration, intégration, progiciel, traçabilité, tests de bout en bout) indiquent un profil hybride fonctionnel et technique, à l’aise pour communiquer avec des architectes, des analystes techniques et des fournisseurs de logiciels.

Le projet est actuellement en cours de livraison, de sorte que le candidat rejoindra un projet déjà démarré et devra être opérationnel sans période d’onboarding longue. Le rôle inclut une charge de tests réelle (définition de stratégie, exécution manuelle et automatisée, coordination des tests intégrés et de l’UAT) et une composante axée sur la sécurisation des communications intersystèmes, ce qui exclut un analyste purement documentationnel.

Le domaine de l’assurance collective, et en particulier la tarification, constitue un différenciateur majeur, même s’il n’est pas listé comme exigence formelle.

Responsabilités principales

• Définir les spécifications fonctionnelles, les règles métier, les cas d’exception et les critères d’acceptation en collaboration avec les équipes de livraison.
  
• Participer à la définition des différents périmètres (épopées, user stories, releases, sprints, essais et projets).
  
• Collaborer avec les gestionnaires de livraison applicative et les parties prenantes pour définir les exigences et gérer les backlogs produit.
  
• Documenter les processus métier actuels et cibles. Produire et maintenir la documentation fonctionnelle requise.
  
• Documenter les choix de configuration du progiciel et leur impact sur les processus métier et les intégrations applicatives.
  
• Analyser l’impact des changements de configuration sur l’architecture de la solution et le cycle de vie des applications.
  
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre des stratégies de tests fonctionnels.
  
• Définir, préparer et exécuter des tests manuels et automatisés dans une perspective bout en bout.
  
• Assurer la coordination et le support pendant les tests d’intégration et l’UAT.
  
• Supporter la mise en œuvre, la stabilisation, la gestion des incidents et les activités de dépannage.
  
• Collaborer avec des architectes, des analystes techniques, des développeurs et des fournisseurs de progiciels afin d’assurer la cohérence de la solution.
  
• Comprendre et documenter les choix de configuration. Évaluer les alternatives possibles et leurs impacts.
  
• Analyser les effets des configurations sur les intégrations applicatives. Assurer la traçabilité des décisions fonctionnelles et technologiques.
  
• Supporter l’évolution de la configuration dans le temps et tout au long de son cycle de vie.
  
• Contribuer à aligner les composants applicatifs, les besoins métier et les mécanismes d’intégration.
  
• Une participation active aux travaux liés à la sécurisation des échanges intersystèmes et des architectures d’intégration sera également attendue.
  

Exigences

Qualification des exigences

• Minimum 8 ans d’expérience en analyse métier ou analyse TI
  
• Expérience significative dans des projets de transformation impliquant des solutions progicielles (COTS/ERP/logiciel propriétaire)
  
• Expérience dans un environnement Agile (épopées, user stories, releases, sprints, backlogs)
  
• Maîtrise du français oral et écrit
  
• Documentation des spécifications fonctionnelles, des règles métier, des cas d’exception et des critères d’acceptation
  
• Définition, préparation et exécution de tests fonctionnels de bout en bout, incluant la coordination des tests intégrés et de l’UAT
  

Souhaité

• Analyse d’impact des choix de configuration du progiciel sur les processus métier et les intégrations applicatives
  
• Collaboration avec des architectes, analystes techniques, développeurs et fournisseurs de progiciels
  
• Exposition aux initiatives d’intégration inter-systèmes et d’échange de données sécurisé
  
• Support pour les activités de mise en œuvre, de stabilisation et de gestion des incidents
  

ATOUT

• Diplôme de bachelier en technologies de l’information ou discipline connexe
  
• Maîtrise de l’anglais
  
• Expérience en assurance collective, particulièrement en tarification/évaluation
  
• Expérience en tests automatisés
  

Note : l’exigence de diplôme est explicitement identifiée comme un atout dans la description du client et ne peut donc pas être considérée comme un critère disqualifiant, malgré le seuil minimum de 8 ans d’expérience.

Ce que nous ne voulons pas

• Analyste métier généraliste sans exposition à la mise en œuvre ou à la configuration de logiciels.
  
• Analyste fonctionnel avec moins de 8 ans d’expérience.
  
• Profil axé uniquement sur le développement interne, sans travaux sur des solutions commerciales acquises.
  
• Analyste qui documente sans participer aux tests ; aucune exécution de tests ni coordination impliquée.
  
• Profil QA pur ou analyste tests sans produire de spécifications fonctionnelles et règles métier.
  
• Candidat incapable de rédiger de la documentation fonctionnelle en français.
  

Description du poste

• Le client recherche un analyste économique des systèmes (System Business Analyst) en assurance dommages (Property & Casualty Insurance) avec une expérience avérée de Guidewire, capable de collaborer avec les parties prenantes pour définir les exigences, les traduire en spécifications fonctionnelles, améliorer l’efficacité du système et superviser les tests, y compris l’acceptation par les utilisateurs. Le rôle est à la fois fonctionnel et lié aux systèmes : rédaction des spécifications, modélisation, définition et suivi des tests, et résolution des problèmes fonctionnels.
• Le Brokerage Insurance Program se concentre sur l’assurance commerciale : la connaissance de la vente ou du courtage, y compris la facturation agence, les frais de courtage et les commissions, est un atout mais non une exigence.
• Les critères de sélection clés reposent sur deux seuils cumulatifs : expérience en assurance et expérience Guidewire, tous deux à 5 ans, complétés par les certifications Guidewire attendues. Le mandat couvre trois modules Guidewire : PolicyCenter, ClaimCenter et BillingCenter, avec une priorité donnée à PolicyCenter puis à ClaimCenter.

Exigences

Obligatoire :

• 10 années d’expérience pertinente
• 5 années d’expérience en architecture d’entreprise dans un environnement de programme de transformation
• Diplôme universitaire en lien avec le domaine pertinent
• Définition des besoins d’affaires et analyse de haut niveau (bénéfices, valeur, impacts, portée)

Souhaitable :

• Production de livrables d’architecture d’entreprise à l’aide d’Enterprise Architect ou d’un outil de modélisation équivalent
• Compréhension du contexte organisationnel et des stratégies d’affaires

Atout :

• Connaissance de l’industrie/le domaine de l’assurance

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

La personne titulaire du poste assure l’accueil de la bibliothèque, assiste les usagers et les usagères dans leur utilisation des lieux et effectue les transactions courantes d’un comptoir de service. Elle agit à titre de répondante de première ligne, répond aux requêtes et interrogations des personnes étudiantes et les oriente vers les ressources appropriées.

Elle collabore au déroulement des activités en assistant les membres de l’équipe par l’exécution d’une variété de tâches administratives, selon des méthodes et procédures de nature relativement complexe.

Elle veille au bon état des lieux et au respect des règles en vigueur par les usagers et les usagères. Elle procède à la préparation matérielle des documents et du matériel et à leur classement.

Elle joue donc un rôle pivot dans l’offre de services offerts à l’ensemble de la communauté étudiante et assure la synergie entre les acteurs associés à la réussite des étudiantes et des étudiants.

Quelques attributions

Assurer l’accueil de la bibliothèque

• Accueille les personnes étudiantes et les membres du personnel, répond à leurs requêtes et interrogations et les oriente vers les ressources appropriées ;
• Assiste les usagers et les usagères quant à l’utilisation de la bibliothèque ;
• Effectue les transactions courantes de prêts, retours, réservations, mises de côté de documents, de matériel, et de salles de travail, selon les procédures établies ;
• Réponds aux courriels et aux appels téléphoniques ;
• Participe aux tournées de surveillance à la bibliothèque, informe la clientèle des règles en vigueur afin d’en assurer leur application ;
• Toutes autres tâches connexes.

Assurer la qualité des espaces physiques

• Reclasse les documents et le matériel ;
• Veille à ce que les espaces dédiés aux collections et au matériel restent en ordre et effectue la lecture de rayons ;
• Alimente en papier les imprimantes et photocopieurs ;
• Veille au bon état des lieux, signale les bris et les espaces sales ;

Assurer des tâches administratives

• Forme les nouveaux étudiants-salariés et fait le suivi de leurs tâches ;
• Relève différentes données sur les services offerts, extrait des données et les met en forme en vue de l’analyse ;
• Tient à jour le calendrier de la bibliothèque ;
• Soutien l’organisation des ateliers de formation ;
• Met en forme et prépare des listes de documents, des affiches et des documents explicatifs, en collaboration avec les personnes concernées ;
• Met en forme et rédige de courts billets sur les activités de la bibliothèque et veille à leur diffusion ;
• Participe aux validations des informations présentes sur le site web de la bibliothèque et sur les autres plateformes ;
• Met en forme les différentes procédures du service ;
• Participe aux opérations liées à Copibec et au respect du droit d’auteur ;
• Procède aux demandes d’achat et de paiement ;
• Vérifie les commandes à leur arrivée à la bibliothèque ;
• Procède à la préparation matérielle des documents et du matériel ;
• Procède à différentes opérations liées à la gestion des retards, au suivi des réservations, à l’inventaire et l’approvisionnement des fournitures de bureau et du matériel spécialisé

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études professionnelles avec option appropriée ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
• Avoir au moins une (1) année d’expérience pertinente

Profil recherché

• Fort souci pour l’accueil et l’accompagnement des étudiants
• Bonne connaissance du français écrit et parlé (validée au moyen d’un test)
• Bonne connaissance des logiciels d’utilisation courante Word niveau 2, Excel niveau 1 (validée au moyen d’un test)
• Habileté à fournir un service à la clientèle de qualité, bienveillant et empathique
• Faire preuve de jugement à l’égard de situations délicates ou dans les résolutions de problèmes administratifs inhérents à sa fonction
• Dextérité fine (préparation matérielle)
• Fait preuve d’un esprit d’entraide facilitant le travail d’équipe
• Manifester un souci du détail dans la réalisation de son travail
• Sens de l’initiative et des responsabilités
• Bonne connaissance des outils informatiques tel que la suite de Microsoft Office 365, etc.

Ce que nous offrons

LES CONDITIONS

Horaire : 10h00 à 18h00, du lundi au vendredi

Gestionnaire : Guillaume D'Amours

Direction : Direction de la vie étudiante et de la réussite éducative

Lieu de travail : Pavillon Saint-Paul

Entrée en fonction : à la fin du processus de sélection

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu'il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue. Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en écrivant en toute confidentialité à :

Le Collège adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois­ de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Description du poste

Angular Developer – Angular, TypeScript & RxJS

Lieu : Montreal – Hybride : 3 jours par semaine au bureau

Entretien : Entretien en personne requis

Nous recherchons un développeur Angular expérimenté avec 8-10 ans d’expérience globale en TI et une solide expertise dans le développement d’applications web réactives, évolutives et performantes en utilisant Angular. Le candidat idéal doit avoir une expérience pratique des technologies front-end modernes, de l’intégration d’API, de la gestion d’état et des méthodologies de développement Agile.

Responsabilités clés

• Concevoir, développer et maintenir des applications web en utilisant Angular (v12+).
• Construire des composants d’interface réutilisables et assurer des performances optimales de l’application.
• Collaborer avec des analystes d’affaires, des concepteurs UX/UI, des développeurs back-end et des parties prenantes pour livrer les exigences d’affaires.
• Intégrer des API RESTful et des microservices avec des applications front-end.
• Développer des interfaces web réactives et compatibles avec plusieurs navigateurs.
• Écrire un code propre, maintenable et bien documenté en suivant les meilleures pratiques.
• Participer aux revues de code, aux tests unitaires et au dépannage des problèmes en production.
• Optimiser les applications pour une vitesse, une évolutivité et une sécurité maximales.
• Travailler en équipes Agile/Scrum et contribuer à la planification de sprint, aux estimations et aux déploiements.
• Assurer le support des processus de déploiement CI/CD et de la surveillance des applications.

Compétences requises

• 8+ années d’expérience en développement logiciel avec 5+ années de développement Angular.
• Expérience solide avec Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, SCSS, RxJS.
• Expérience avec Angular Material et la conception d’interface réactive.
• Bonne compréhension des REST API, JSON, et de l’intégration d’API.
• Expérience avec la gestion d’état (NgRx, Redux).
• Connaissance de l’architecture des microservices.
• Expérience avec Git, Jenkins, Azure DevOps, pipelines CI/CD.
• Connaissance des cadres de tests unitaires tels que Jasmine, Karma, Jest.
• Compétences solides de débogage et d’optimisation des performances.

Compétences préférées

• Expérience avec Node.js et intégration back-end.
• Connaissance des plateformes cloud telles que AWS, Azure, ou GCP.
• Expérience avec Docker et les déploiements en conteneurs.
• Exposition à des outils de développement assisté par l’IA tels que GitHub Copilot.
• Expérience dans les Services financiers ou le domaine bancaire est un atout.

Compétences clés

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Bonne capacité de communication et de gestion des parties prenantes.
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe collaborative.
• Engagement fort envers la qualité et l’excellence dans la livraison.